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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    29ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,237 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福井市・転勤無】SE（自治体向インフラシステム）◆残業月２０h／自社開発で常駐無／ITで防災に貢献
      【創業75年・黒字経営／上流工程に関わることができる/防災・通信インフラに貢献／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・転勤なし】SE（自治体向インフラシステム）◆残業月２０h／自社開発で常駐無／ITで防災に貢献
      【創業75年黒字経営のニッチトップ企業／平均有給取得日数17.4日／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15 新横浜センタービル3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢市】インフラメイン社内SE◇商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／スタンダード上場
      【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして業務システム導入やインフラ運用管理を始めとしたエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・当社及びグループ会社の業務システム導入および保守 ・要件定義、設計作業 ・開発資産の受入・適用作業 ・パッケージ、SaaSサービスの導入 ・サーバ、クラウドサービス、ネットワーク環境の構築・運用 ＜使用OS＞ Oracle・SQL・PostgreSQL他 インフラエンジニアの経験のある方を想定しています。 ■組織構成 社員3名と派遣1名の組織です。中途採用の社員の比率が高く、システムの導入やバージョンアップ、ネットワーク管理など業務ごとに役割分担をしています。 ■キャリア 当社入社後は当社業務システムの基礎から理解いただき、適性に応じて業務を分担いたします。また、社内SEに留まらず当社は自社でSierや業務システムの自社開発機能を有しており、希望と適性に応じてエンジニアとして多彩なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 土日祝休み、リモート勤務可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当・各種手当・賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】社内システム（開発）◇商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／スタンダード上場
      【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして当社およびグループ会社で使用する業務アプリケーションの企画・開発を中心としたエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・業務アプリに関わる要件定義を始めとした上流設計 ・要件定義をベースとしたベンダーコントロール ・新業務アプリ企画 当社社内SEの特徴はベンダーがグループ会社にあり連携が図りやすいことに加え、全社的にAI導入にも力を入れる方針で社内SEの役割が高まっています。今後販売管理や生産管理を中心とした業務アプリのリプレースを想定しています。 ■組織構成 開発に携わるメンバーは6名おります。各メンバーともアプリ開発における上流工程に携わっており、ベンダーと連携して開発を進めています。 ■キャリア 当社入社後は当社業務システムの基礎から理解いただき、適性に応じて業務を分担いたします。また、社内SEに留まらず当社は自社でSierや業務システムの自社開発機能を有しており、希望と適性に応じてエンジニアとして多彩なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 土日祝休み、リモート勤務可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当・各種手当・賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横山商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市横江町5377
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県白山市】社内SE◇残業月7h程度・転勤無・年休125日／日立G特約店安定性◎／創業100年超
      ～社内SE（ITインフラ）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容 社内インフラの安定稼働を支えつつ、現場の声を活かしたDX推進やIT環境の最適化を通じて、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・インフラ環境の構築・運用 ・ネットワーク管理 ・社内DX、セキュリティ対策の推進 ・PC、スマホのキッティング、ヘルプデスク ■組織構成・採用背景 男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。基幹システム系１名と、ITインフラ系１名で現在業務にあたっております。 ■入社後について ・先輩によるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ・まずはPC・スマホのキッティングなど、身近なサポート業務から開始。 ・徐々にインフラ構築やDX推進プロジェクトなど、より上流の業務へ関与の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力 ・ 経営を支える「攻めのIT」への挑戦 　ヘルプデスク的役割にとどまらず、クラウド移行やAI活用など、経営課題をITで解決する「攻めのインフラ」を企画・実行できる環境です。 ・現場の声を直接形にする「DXの推進役」 　「この業務、もっと楽にならないか？」という現場の悩みに寄り添い、ITツールやシステムで改善します。 導入後の成果を間近で見ることができ、社員から直接感謝される手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県氷見市上泉145-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山】社内SE＜基幹システム開発・改善で効率化を推進◎＞◆大手メーカー取引有／最新設備を積極導入
      □■各種機械加工部品・機械装置製造をトータルで請け負う一貫体制が強み／時代のニーズや市場環境の変化に柔軟かつ迅速に対応■□ ■業務概要： 全社の事業効率改善・売上に直結する基幹システムの開発・改善をお任せします。 当社では部品加工から組み立てまでを一貫生産しており、在庫管理、納期管理から生産の効率化につながるシステム開発を行っております。 ※本社氷見工場または射水Factoryにて勤務いただきます。 ■ポジションの特徴： 受注増に伴い、新たな設備投資や生産量の増加で日々新たなシステムが必要になっています。 変化に応じてシステム開発を担っていただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験をもとに、下記いずれかをメインにお任せします。 ◇社内生産管理システムの企画立案・開発・導入・運用 ◇IT関連の社内サポート、ヘルプデスク ■開発環境： Windows、PostgreSQL、C#、React／TypeScript等 ■就業環境／働き方： 積極的に資格取得を支援する環境を整備しているため、新しい事へのチャレンジが可能な環境です。 ■配属先情報： システム部門（3名）：射水Factory2名、氷見本社1名 ■射水Factoryについて： 2019年10月完成・稼働開始の射水Factoryは機械装置の設計・組立調整工場です。 組立フロア面積1810.61平方メートルと広く、大型機械装置の組立作業や長いライン設備の調整・試運転にも対応できます。 また、広さ292.33平方メートルクラス10,000のクリーンルームも備えており、浮遊微粒子をコントロールした空間で高度な組立作業を行う事もできます。 ■当社について： ◇最新鋭の工作機械を導入し続けているため、ものづくりができる体制を整えています。 ◇電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造をトータルで請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開しています。 ＜強み＞ あらゆる部品を自社で製作するために多種多様な加工設備を導入しています。 温度管理された空間で、ミクロン単位の超微細加工から大型金属部品の作成まで対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・氷見工場 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 射水Factory 住所：富山県射水市北高木465-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全23件
    • 【富山】電気エンジニア ※第二新卒歓迎/東証プライム上場/世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      • NEW
      世界トップシェア製品／総合機械メーカー／電気知識を活かすDX推進／生産性向上プロジェクト／設備投資の実務経験／ロボット・工具領域の技術力／第二新卒歓迎／グローバル展開企業 ■業務内容 ・工具事業部への配属となります。 業務内容は以下です。 ・生産現場のDXの推進実務（稼働状況の見える化、停止ロスの顕在化等） ・加工能率向上のためのプログラム改善 ・高精度、高能率、生産性向上を狙った設備投資の実務（効果予測、検証、実施） ご自身の知識を活かし、様々な経験を通して知見の広いビジネスパーソンになっていただくことを期待しています。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～282,700円 ＜月給＞ 243,200円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4か月（2025年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 　《参考：新卒初任給》 　・大学院卒：266,200円（※修士） 　・大学卒　：243,200円 　・高専卒　：218,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】AI開発_エンジニアスタッフ/東証プライム上場/世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      【世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 ■業務内容 - AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当 - Pythonを用いたプログラミング業務、コードレビュー、テストの実施 - 機械学習モデルの検証やシステム設計支援を行い、ユーザー画面の作成を含むシステムの実装 - プロジェクトの進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決 - 開発ツールとして、GitやDocker、CI/CDツールを使用し、効率的な開発環境を構築 等 ■ポジションへの期待 本ポジションでは、技術革新を追求する企業文化の中で、自己研鑽を続ける意欲が求められます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができ、キャリアの成長が見込まれます。また、社内研修や外部セミナーへの参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～477,000円 ＜月給＞ 280,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【北陸】社内SE・DX推進◇経験を活かしてキャリアアップ／社会貢献性◎／フレックス／残業平均月21h
      • 締切間近
      ～専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎～ ■募集背景： ・当社では、電気事業に関わる様々な情報システムを整備しています。業務運営上、必要不可欠な基盤であり、事業環境の変化に応じた既存業務の深化や事業領域の拡大に向け、それらシステムの開発・保守・運用や、システム再構築の検討が必要です。 ・経営基盤の強化や持続的成長に繋げるため、データサイエンスをはじめとするデジタル化（DX）の取り組みを拡大しており、今後とも継続する計画です。 ■業務内容： （1）【システム開発管理】 ・当社では各業務主管部（経営企画部、営業部門、電力流通部、再生可能エネルギー部など）がシステム開発の前提となる業務要件を検討します。プログラム開発や運用工程は外部ベンダーに委託しています。 ・情報システム業務として、各業務主管部と外部ベンダーの間に立ち、業務知識とシステム知識を総合しながら、システム化提案、概要設計支援、予算策定、発注手続、プロジェクト管理などを行って頂きます。 （2）【DX】 ・経営方針や業務ニーズを把握し、最新の情報技術を用いた解決策の検討、提案、システム化実現までを担います。高度なデータ分析やシステム化は外部ベンダーに委託する場合があります。 （3）【情報基盤・部門計画等】 ・希望や適性に応じ、ハードウェアなどの情報基盤、情報セキュリティ対策、情報システム部全体の計画や予算の取りまとめなどの業務に従事頂く場合もあります。 ■やりがい： ・システム開発経験や経理、人事労務、顧客管理、設備管理などの業務経験を活かせます。 ・情報システムの側面から電力の安定供給や顧客満足度向上、地域課題解決に貢献できます。 ・幅広い情報システム経験を積み、新しい技術に挑戦できます。 ・各業務主管部や外部ベンダーと連携し、システム開発プロジェクトを主導できます。 ■将来のキャリアパス： ・本人の希望や適性等に応じながら，幅広い業務経験を積み重ね，ステップアップを図って頂きます。 ・状況に応じ，各業務主管部や社外団体等で経験を積むことも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】社内SE・DX推進　◇第二新卒歓迎／社会貢献性◎／フレックス／残業平均月21h
      • 締切間近
      ～キャリアチェンジ歓迎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎～ ■募集背景： ・当社では、電気事業に関わる様々な情報システムを整備しています。業務運営上、必要不可欠な基盤であり、事業環境の変化に応じた既存業務の深化や事業領域の拡大に向け、それらシステムの開発・保守・運用や、システム再構築の検討が必要です。 ・経営基盤の強化や持続的成長に繋げるため、データサイエンスをはじめとするデジタル化（DX）の取り組みを拡大しており、今後とも継続する計画です。 ■業務内容： （1）【システム開発管理】 ・当社では各業務主管部（経営企画部、営業部門、電力流通部、再生可能エネルギー部など）がシステム開発の前提となる業務要件を検討します。プログラム開発や運用工程は外部ベンダーに委託しています。 ・情報システム業務として、各業務主管部と外部ベンダーの間に立ち、業務知識とシステム知識を総合しながら、システム化提案、概要設計支援、予算策定、発注手続、プロジェクト管理などを行って頂きます。 （2）【DX】 ・経営方針や業務ニーズを把握し、最新の情報技術を用いた解決策の検討、提案、システム化実現までを担います。高度なデータ分析やシステム化は外部ベンダーに委託する場合があります。 （3）【情報基盤・部門計画等】 ・希望や適性に応じ、ハードウェアなどの情報基盤、情報セキュリティ対策、情報システム部全体の計画や予算の取りまとめなどの業務に従事頂く場合もあります。 ■やりがい： ・システム開発経験や経理、人事労務、顧客管理、設備管理などの業務経験を活かせます。 ・情報システムの側面から電力の安定供給や顧客満足度向上、地域課題解決に貢献できます。 ・幅広い情報システム経験を積み、新しい技術に挑戦できます。 ・各業務主管部や外部ベンダーと連携し、システム開発プロジェクトを主導できます。 ■将来のキャリアパス： ・本人の希望や適性等に応じながら，幅広い業務経験を積み重ね，ステップアップを図って頂きます。 ・状況に応じ，各業務主管部や社外団体等で経験を積むことも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山村田製作所

    電子部品メーカー
    富山県富山市上野345
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】社内SE＜製造系システム・企画～運用まで一貫担当＞◆業界未経験OK/システムを通じて課題解決
      同社の社内SEとして、製造現場に近い立場で、生産・品質・設備に関わる各種システムの企画、開発、運用を担当を担っていただきます。 工場DX／スマートファクトリー推進の中核メンバーとして、現場課題の解決にチャレンジいただけます。 要件定義から運用・改善まで、一連のシステムライフサイクルに関与し、事業及び製造部への貢献を感じられるポジションです。 ■業務詳細 ・製造実行システム（MES）、工程管理、品質管理、設備連携など製造系システムの企画・開発・運用 ・製造現場や関係部門（製造技術、品質、設備担当など）との要件整理・課題抽出 ・データ活用（可視化、分析）を通じた生産性向上・品質改善の支援 ・既存システムの改善、刷新、安定稼働に向けた保守・運用 ・ベンダーやパートナーとの協業、プロジェクト推進・管理 ※将来的には、工場全体のIT／DX構想立案や標準化推進にも関与可能 ■募集背景 同社製造工場では、生産性向上・品質安定化・省人化を目的に、製造現場のDXを加速しています。 製造実行システム（MES）や工程管理システム、データ活用基盤の高度化に伴い、現場と一体となってシステム企画・開発・運用を担うシステムエンジニアの重要性が高まっており、体制強化のため新たな人材を募集します。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入しております。また、工場在場のため、事業現場と連携した業務遂行を行います。 ・必要に応じて他工場や関係拠点への短期出張があります（頻度はそこまで多くありません。） ・計画的な作業調整や業務平準化を重視しており、恒常的な長時間残業はありません。一方で、システム切替や障害対応など、繁忙期には一時的に残業が増える場合あります。 ■当ポジションの魅力 ・製造現場に近い立場で、自分が関わったシステムの効果を現場で直接実感いただけます。 ・生産性向上、品質改善、省人化など、工場の成果に直結する仕事に携われます。 ・企画・要件定義から開発、運用・改善まで、システムのライフサイクル全体を経験可能です。 ・全社的にDXが推進されている環境のため、本社の先端技術を活用している部門とも連携でき、先端技術を学ぶことが可能です。 ・現場担当者と一緒に課題を考え、「ありがとう」と言われる距離感で働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上野345 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～442,600円 ＜月給＞ 304,600円～442,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します 【昇給】年１回 【賞与】年２回 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    総合商社
    福井県福井市豊島1-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全52件
    • 【福井】商社エンジニア◆画像解析・自動検査ソフト開発／複数事業トップ商社
      ◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社のシステムエンジニアをお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代～60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】商社エンジニア◆画像解析・自動検査ソフト開発／複数事業トップ商社
      ◇東証スタンダード上場／自社開発ソフト事業の拡大に向けた新規PJ◇ ■業務概要： 画像解析と検査自動化の最前線をリードする当社のシステムエンジニアをお任せ致します。企業・医療機関・官公庁などの研究開発・品質保証部門を支援し、画像解析や自動検査のソフトウェアを自社開発しています。事業拡大に向けた新設部門として新たなニーズ獲得など、販路拡大を担っていただくことを期待しております。 ■画像解析・自動検査について： 二次元から三次元(立体と動体)へ画像技術を向上することで、検査業務の高速化・高精度化を実現しています。 光学顕微鏡とAIをつなぐことで、目視では検出できない異常検知を可能にします。 ・製造業： 半導体チップの外観検査装置開発 ウェハ上にある異物・キズを検出する装置 ・官公庁： AIを活用した地層解析システム開発 微化石の自動判別・採取 ・医療機関： バイオマーカー画像解析ソフトウェア開発 病理切片から腫瘍発見の診断補助 ・宇宙産業： 宇宙ステーションきぼう搭載 水棲生物実験装置　　　　　 遠隔操作によるメダカの行動観察 ■入社後の流れ： 入社後まず自社製品の操作を通じて業務理解を深めていただきます。並行して、先輩社員による手厚いフォローのもと、営業活動や技術支援の場に徐々に関わっていくことで、自然に業務範囲が広がっていきます。 ■働く環境： 当部門は、20代～60代までの幅広い年代の26名で構成されたチームです。案件に応じて働き方が異なります。 案件対応は基本的に、技術職2名＋営業職1名の3名体制で稼働しています。 営業職については、クライアントへの提案・説明・納品のタイミングで訪問対応やオンライン対応が発生します。対面とリモートの両方を活用しながら、柔軟に顧客との信頼関係を築ける環境です。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店（情報システム事業部） 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル6F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与： ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全20件
    • 【福井本社／リモート可】社内SE（インフラ）／土日祝休み／年休120日／U・Iターン歓迎
      【Eral(イーラル)を展開・ヘアサロン版ベストコスメ受賞商品多数／美容院とのコラボ商品を生産する東証スタンダード上場企業／リモート可能／就業環境◎】 ■ミッション： 社内SE（IT基盤中心） グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。 組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。 ■職務内容： ◎グローバルIT／セキュリティ方針の策定および運用推進 ・国内外グループ会社・海外拠点を含むグローバル共通のIT・セキュリティ標準の策定・浸透 ・海外拠点のIT環境・セキュリティ状況の可視化・統制 ・各国の法令・規制（GDPR、各国個人情報保護法、データローカライゼーション要件等）に対応したガバナンス整備 ・海外拠点担当者・国内外ベンダーとの折衝、グローバルプロジェクトの推進 ◎クラウド／インフラの設計・構築・運用 ・AWS／Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・社内システム基盤（オンプレ／クラウドハイブリッド環境）の安定運用と最適化 ・ネットワークおよびID管理（Entra ID等）の設計・運用 ・基幹システム・業務システムのインフラ移行・モダナイゼーション ◎ 情報セキュリティ全般の企画・実装・運用 ・全社・グローバルのセキュリティポリシー・ガイドラインの策定・運用 ・エンドポイント（EDR／XDR）、メール、ネットワーク等のセキュリティ製品の導入・運用 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・推進 ・SIEM／SOCを活用したログ監視・脅威検知、CSIRTによるインシデント対応体制の構築・運用（グローバル拠点含む） ・脆弱性管理、ペネトレーションテスト、セキュリティ監査対応 ・ID／アクセス管理（IAM、特権ID管理、多要素認証）の運用高度化 ・工場・OT／IoT環境のセキュリティ対策 ・サプライチェーンセキュリティ、委託先・関係会社のセキュリティ統制 ・従業員向けセキュリティ教育・訓練（標的型攻撃メール訓練等）の企画・実施 ■勤務地について： ・福井本社以外でのリモート勤務については応相談 ※この場合、定期的(月1回程度)な福井本社への出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市文京4-23-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／日華化学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,988円～382,319円 ＜月給＞ 304,988円～382,319円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※みなし残業時間5時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 【和歌山※転勤なし】社内SE（社内基幹）◇在宅ワーク可／世界をリードするニット編み機のトップメーカー
      【ニット×最新機械で家具や産業資材、航空・宇宙分野にも挑むメーカー｜平均勤続年数20年】 ■採用背景 当社は世界初の全自動ニット編み機「ホールガーメント」を開発し、ユニクロをはじめ世界のトップブランドに技術を提供するグローバル企業です。現在、情報システム部では、特にプロジェクトを牽引できる将来のリーダー・マネージャー候補を求めています。 今後の事業成長に向け、基幹システムやインフラの効率化を推進するため、AIやアウトソースを活用しながらプロジェクトを牽引できるリーダー候補を募集します。 ■業務内容 情報システム部にて、以下の業務を担当いただきます。 ・社内基幹システム・Webシステムの開発・運用 ・サーバ・ネットワークの保守管理 ・クラウドソリューションへの移行推進 ・外部ベンダー・オフショアとの調整、プロジェクト管理 ※将来的にはPL・PMとしてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成：30名 ■働き方 ・在宅勤務：週2～3日可能 ・時差出勤OK ・有給休暇：自由に取得可能 ・年間休日121日／平均勤続年数20年 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「糸からニット全体を服の形で編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、縫い目がなく美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績配当制度：3月（業績により支給できない場合があります） ■年収例：850万円（課長職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山※転勤なし】アプリ開発＊未経験◎｜住宅手当・引越補助有｜世界をリードするニット編み機メーカー
      【要件定義～試作・テストまで、一貫対応/グローバルに活躍できる企業/年休121日/平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■仕事の内容： ・自社開発システム（SDS-ONE APEXシリーズ）のアプリケーション開発 ・当社はベンダーを介さず全て自社で開発しており、上流工程から一貫して担当いただくため、幅広い経験を積むことが可能です。 【当社デザインシステムの特徴】製品イメージをビジュアル化することで時間短縮、コスト削減、サンプル精度の向上を図ることが出来ます。 ※製品イメージはホームページをご覧下さい。 【案件】アパレル業界向けの案件が中心となります。 【働き方】 ・基本的に内勤となりますが、年に数回展示会や研究機関訪問等がございます。 ・4～6人毎のプロジェクト体制で開発を行います。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。 また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業の方も開発者と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【和歌山・日高郡】◆PCソフトウェア開発◆年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ
      ＜年間休日126日／世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点／モノづくりの見える化・自動化に貢献＞ 【募集内容】 PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） 【職務内容】 ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入をメインでお任せいたします。 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ■PLC系ソフトウエア開発 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップ ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・日高郡】◆PCソフトウェア開発◆第二新卒歓迎／年休126日／東証プライム上場グループ
      ＜年間休日126日／世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点／モノづくりの見える化・自動化に貢献＞ 【募集内容】 PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） 【職務内容】 ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入をメインでお任せいたします。 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ■PLC系ソフトウエア開発 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップ ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県紀の川市上田井353
    • 設立 1973年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山】OA機器のソフト開発職★経験者歓迎★業界トップクラスメーカー/年休128日・完全週休2日制
      ★経験者歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■業務内容 電気・電子開発業務（ソフト）担当として下記の業務を行います。 ・プリンタファームウェア開発 ・プリンタの製品開発（アプリ、ミドル、ドライバの開発） ■業務詳細 ・国内トップクラスのシェアを誇るデュプロ製品（デジタル印刷機、印刷周辺機器）のソフト開発をお任せいたします。 ・開発は製品の仕様書作成から量産化まですべての設計工程を担当でき、モノづくりの基本構想からニーズのリサーチ/詳細仕様の決定/材料選び/デザイン/量産化までトータルに関わることができます。 ■組織構成 ・30名ほどのグループで、ソフト担当は10～15名程度です。 →30代を中心とした人員構成になっています。 社内には役職制度がなく、社員の関係がフラットな職場環境です。 ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当 ・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給 ・開発手当：5,000円 ＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレス電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県海南市且来840
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】自社開発◎システムエンジニア※製造業向け受託開発システム／リモートワーク可／残業月20h
      ＜FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注／生産指示システムに強み／経産省指定の「地域未来索引企業」＞ ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C#、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか出社するかの配分を決めていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【当社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-6-30 株式会社進和　内 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来840 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～480,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 227,500円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり1,500円～4,500円※前年度実績） ■賞与：年2回（400,000円～1,700,000円※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワークOK／群馬・太田市】システムエンジニア※製造業向け自社開発システム／客先常駐なし
      • 締切間近
      《FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注/自社開発の生産指示システムに強み/経産省指定の「地域未来索引企業」》 ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C♯、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか否かを自由に決めていただくことが可能でございます。 ■組織構成： 東日本営業所（埼玉）システムエンジニア・プログラマー３名　営業1名で構成しています。年齢：30代・40代で構成されています。中途入社の方が殆どですのでなじみやすい環境となっております。 ■同社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【同社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市飯田町１２５５－１高砂ビル太田３F中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：200000円～400000円 ＜手当：家族・役職＞ 想定年収400万円～700万円 ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 賞与年2回（2020年実績3.0カ月）昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県北葛城郡広陵町大字寺戸27
    • 設立 1956年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／北葛城郡】社内SE◆創業112年のボトル・キャップメーカー／残業月10h・車通勤OK
      ～業界シェア30％の安定企業／創業112年のメーカー企業／8割が車通勤／年休125日／ワークライフバランス◎残業時間月10時間以内／社員の定着率◎～ ■職務概要： 調味料や酒類のキャップやボトルを製造する同社にて、ITインフラ周りの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・社内ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築・運用 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・ベンダーとの折衝・管理 ・サーバー（Windows)の設計・構築・運用 ・クラウド環境（SaaS、IaaS等）の導入・管理 ・ITの資産管理（PC、プリンタ、ネットワーク機器等） ・ヘルプデスク対応 ■入社後の流れ： 同社の環境に慣れていただくためにヘルプデスク業務を中心に従事していただき、先輩社員のOJTを経て業務の幅を広げていきます。 インフラ担当者（20代後半）と二人三脚でITインフラ全般をお任せ予定です。 ※転勤に関しては、当面無く、実例は稀ですが将来的に転勤可能性有 ■組織構成： 40代の部長1名、50代1名、40代3名、20代1名（男性5名／女性1名） ※比較的勤続年数の長い方が在籍しております。 ■会社の特徴： 食品調味料用キャップの業界シェア30％を誇る安定企業です。創業1912年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開しています。｢現状否定」｢創意工夫｣｢無から有を生み出す｣、これらを合言葉に、同社は今までに無かった独創性（アイデア）をカタチ（製品）にする開発志向の企業ですので、当たり前のことに疑問をもって日々小さな発見をする力、自由なアイデアを尊重する風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町寺戸27 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道田原本線／箸尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～291,400円 ＜月給＞ 219,400円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【東京/潮見駅】『カスタマーサポート事務』◇ノルマ無し／残業～10H／機械の使いこなし教育サービス◇
      ～お客様向け工作機械の教育サービス事務／年休121日・土日休み／IoTに関する専門知識が身に付く／幅広い業界と取引を行う世界的工作機械メーカー～ ■業務概要 当社は人材育成面で製造業を支える事業として、機械の使いこなしを支援する教育サービスを企画・提供しています。 当社グループのテクニウム株式会社にて、お客様向け教育サービス（加工技術者の育成を目的としたスクール、eラーニング等）に関する事務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存ユーザへのサービス変更対応 ・サービスの利用方法の説明 ・更新対象のお客様へ架電 ・サービス利用状況の分析（お客様へのアンケート結果など） ・更新率向上のための施策企画・実施 ・案内進捗管理、トークスクリプトの更新 ■出向：テクニウム社とは 工作機械を使用する企業にデジタル技術を活用した支援を提供する会社です。例えば、機械の稼働状況をモニタリングしたり、迅速なトラブル対応を行います。 ＜事業の魅力＞ DMG森精機の機械を保有しているお客さまと保有機に関連するあらゆる情報をダイレクトに共有し、アフターサービスやセールスのデジタル化、お客さまの業務効率化を実現する会員制ポータルサイト「my DMG MORI」を運営しています。当社がサービスの企画・設計から、システム開発、サイト構築・運営までを行い、10,000を超える事業所に利用されています。 ■将来的なキャリアパス ・近年注目されているIoTに関する専門知識を得られる ・ソフトウェアに関する商品企画やマーケテイングの知見を深められる ■ＤＭＧ森精機の特徴 ・世界最先端の技術を駆使し、持続可能な社会の実現に向けた壮大な挑戦する企業 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・１つの業界に特化しない安定した事業基盤。農機や建機、エネルギー関連から、医療、EV、航空・宇宙、半導体産業などの最先端産業など。 ・世界88カ国に113の拠点を持ち、販売、エンジニアリング、アフターサービス、教育を全世界のお客様に提供。 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比）平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニウム株式会社 住所：東京都江東区枝川3丁目1-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀】人事（人事系情報システム）◇工作機械の世界的企業／年休121日／福利厚生◎
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ■業務概要 グローバルメーカーの人事部門で、経験やスキルに応じて、国際人事の職務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・社内ワークフローシステムのメンテナンス：承認ルート設定、組織変更や人事異動時の変更メンテナンス対応、変更履歴管理、アクセス権限設定、社内各部門からのお問い合わせ対応 ・社内週報（Weekly Report）システムのメンテナンス：承認ルート設定、組織変更や人事異動時の変更メンテナンス対応、ログ管理、権限設定、社内各部門からのお問い合わせ対応 ・社内人事系システムのグローバル展開：米州・欧州で直接メンテナンスをできるように、システム改修の要件定義。マニュアル整備、研修実施 ・人事業務各種のデジタル化・自動化支援 ■配属先情報 給与労務GP、採用教育GP、国際人事GP、アジア人事GPの4つのグループに分かれており合計30名弱の規模です。その他、HRBPとして、各部門を横断的に人事支援を行う部門人事が、R&D、製造、営業・エンジニアリング、管理として存在します。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス ・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・製造業を支える産業 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年） 2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～800,000円 ＜月給＞ 310,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良】社内SE◆DX推進・要件定義・ベンダー調整／地域金融機関のIT戦略に参画／安定基盤×成長環境
      DX推進／要件定義／ベンダー調整／キャッシュレス決済／地域金融機関／IT戦略部／上流工程挑戦／奈良を元気に／成長環境 地域密着型金融機関のIT戦略部で、DX推進や上流工程に挑戦しませんか。要件定義やベンダー調整など、ITの実務経験を活かしながら、奈良の未来を支えるプロジェクトに参画できます。 ■業務内容 IT分野での経験を活かし、地域金融機関のDX推進やシステム開発の上流工程を担います。具体的には、行員へのヒアリングを通じた課題抽出、要件定義、ベンダーとの調整・進捗管理など、プロジェクトの中核を担う業務です。キャッシュレス決済や行内システムの刷新など、地域の利便性を高める取り組みに携わります。経験やスキルに応じて、プログラミングや開発工程への参画も可能。IT戦略部は約50名規模で、上流から下流まで幅広い業務をカバーしており、希望や適性に応じて柔軟にポジションを提案します。課題解決力や調整力を発揮し、地域に貢献するIT戦略を共に推進してください。 ■業務の魅力 単なる開発にとどまらず、DX推進や業務改善の企画段階から関われる点が魅力です。要件定義やベンダー折衝など、上流工程でのスキルを磨きながら、地域金融機関の変革を支えるやりがいがあります。 ■働く環境 IT戦略部は約50名が所属し、システム刷新や新サービス導入など多様なプロジェクトを推進。チームで協力しながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方 ・経験に応じた柔軟なポジション提案 ・DX推進や新技術への挑戦機会 ・地域密着型企業ならではの安定基盤 ■キャリアパス 要件定義やプロジェクト管理の経験を積み、IT戦略の企画やDX推進リーダーへと成長可能。地域に根差した企業で、専門性とマネジメント力を両立できます。 ■企業魅力 近畿2府4県を営業基盤とする地域密着型金融機関。奈良県では預金・融資ともにシェア約50％を誇り、地域経済を支える存在です。安定した基盤のもと、IT戦略部で未来志向の取り組みに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南都銀行事務センター 住所：奈良県奈良市南京終町1丁目93-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて年収提示を行うためレンジが広くなっています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・堺】Webアプリ開発（自社プロダクト）◇SIer出身歓迎／自転車・釣り×IT／プライム上場
      ～受託ではなく、自社プロダクトを育てる開発へ／魚探やライド分析など、ユーザー体験を高めるWebアプリを担当／社内企画部門と連携し、価値創出に直接関われます～ ■業務概要 自転車や釣具製品と連携する、顧客向けWebアプリ・サービスの開発を担当します。単なる実装業務ではなく、社内企画部門と連携しながら、どのようなサービスを提供するかという検討段階から関わるポジションです。ユーザーの声や製品思想を反映し、継続的にサービスを改善していく役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・既存Webアプリ・サービスの機能改良や保守対応 ・社内企画部門と連携した仕様整理、要件定義の補助 ・開発協業先が実装した成果物のレビュー、動作確認、評価 ・一部モジュールのプログラミング対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・新規Webサービスや機能拡張における要件定義、設計 ・システム構成検討や技術的な観点からの改善提案 ・国内外の開発協業先を含めた進捗管理、品質管理 ・展示会などでの製品・サービス説明や商品提案 <商材について> ライドデータ分析や魚探情報など、実際の利用シーンで蓄積されるデータを活用したWebアプリ・サービスを扱います。 この仕事を通じて、受託では得にくい「自分が育てたサービスがユーザーに使われる実感」を持てるようになり、開発者としての手応えを感じられます。 ■働き方 基本は大阪・堺での勤務となり、腰を据えて働くことができます。業務に慣れてきた後は、週1日程度の在宅勤務も利用可能です。社内外と連携しながらも、無理のない開発スケジュールを重視しています。 ■やりがい 自転車や釣りといった身近な趣味・レジャーを、ITの力でより楽しく、より深くする仕事です。ユーザーの反応を直接感じながら、サービス改善に取り組める点が大きな魅力です。 ■採用背景 当社は自転車・釣具を中心とした製品開発を通じ、世界中のユーザーに価値を提供してきました。近年はハードウェア単体ではなく、データやソフトウェアを組み合わせた体験価値の重要性が高まっています。そこで、製品と連動するWebアプリ・サービスの強化を目的に、開発体制を拡充することとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】モバイルアプリ開発SE◇SIer出身歓迎／自社プロダクトを育てる◎自転車や釣具と連携
      ～電子制御製品と連携するモバイルアプリ（Android／iOS）を開発／組み込み機器×アプリの知見を深めながら、ユーザー価値に直結するサービス改善に携われます～ ■業務概要 自転車・釣具製品と連携動作する、顧客向けモバイルアプリ（Android／iOS）の開発を担当します。製品の価値を最大化するため、実装だけでなく仕様検討や改善提案にも関わりながら、ユーザー体験を高めていくポジションです。社内外と連携しつつ、品質と使いやすさを両立したアプリ開発を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存モバイルアプリの機能改良、新機能追加対応 ・社内企画部門と連携した仕様整理、要件定義への参画 ・開発協業先が実装した成果物のレビュー、評価、動作確認 ・一部モジュールの設計およびプログラミング対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規アプリやサービスにおける要件定義、設計方針の検討 ・組み込み製品と連携するアプリ仕様の企画、技術検討 ・国内外の開発協業先を含めた進捗管理、品質管理 ・展示会などでの製品・アプリ説明や技術的なサポート ＜商材について＞ 電動自転車部品の設定・メンテナンスアプリや、魚探情報を可視化するアプリなど、実際の利用シーンで価値を発揮するBtoC向けアプリを扱います。 この仕事を通じて、世界中のユーザーに使われるプロダクトを自ら育てる実感を得られ、技術者としての誇りを持てるようになります。 ■組織構成 モバイルアプリ、PCアプリ、デザイン担当などが連携する少人数チームで開発を行っています。中途入社者も在籍しており、これまでの経験や意見を尊重する風土があります。年次に関係なく技術的な議論ができる環境です。 大阪・堺を拠点とした勤務が基本となり、腰を据えて働くことができます。業務に慣れてきた後は、週1日程度のリモートワークも可能です。開発は計画性を重視し、チームで協力しながら進めています。 ■やりがい 自転車や釣りといった身近な趣味・レジャーの体験を、アプリを通じて進化させる仕事です。市場からの反応をダイレクトに感じながら、価値あるサービスづくりに関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海洋科学

    その他専門コンサルティング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎/プログラマ】海事産業・海洋インフラ産業を担う当社のプログラム開発エンジニア／日本郵船グループ
      ■業務内容： 現在、世界的に技術開発が進められている船舶の自動運転化をはじめとした海事先進システム向けのソフトウェア開発におけるプログラミング・コーディングをお任せします。 具体的な開発案件は以下の通りです。 ・最適航行ルート自動生成ソフトウェア ・自動運航システムの安全評価ソフトウェア ・海域安全評価ソフトウェア ■募集背景： 現在、日本においては、少子高齢化による労働力不足により物流の約4割を担っている内航海運の健全性が損なわれつつあり、日本国民の生活に影響を与え始めています。 そのため、船舶の自動化は急務となっており、海事産業だけでなく、様々な業界の企業が一丸となって船舶の自動化技術開発に取り組んでいます。 日本国内において、この分野における技術開発の中心にいる当社で、世界トップレベルの開発に加わり、明るい日本の未来を共に創造してくれる方を募集します。 ■当社について： 当社は、日本郵船の全額出資により1985年に設立された、海事産業・海洋インフラ特化型のコンサルティング企業です。船舶運航・港湾のコンサルティング、操船シミュレーター教育、潜水事業、無人運航船の技術開発など、海事ノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館18階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験、能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全68件
    • 【名古屋/自社勤務】基盤技術者／ITインフラ技術者※三井物産のユーザー系SI
      • NEW
      【自社勤務のユーザー系SI/働き方・技術力UP◎/業界のビッグネームのプロジェクトに関与】 ■職務内容：ICTトータルマネジメントパートナーとしてシステム基盤構築・ネットワーク・セキュリティ・コールセンタ基盤・クラウドと多様なキャリア構築が可能です。まずは保有のスキルからチャレンジし、多様な領域インフラのスペシャリストとして活躍されたい方ぜひご応募ください。 （1）ITインフラ技術者全般 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリード（要件定義～導入～運用引き継ぎ） ・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術／手法の調査／検証等 （2）ネットワーク技術者 ・ネットワークシステム（有線／無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 ・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理 （3）セキュリティ技術者…当社取扱いのセキュリティ製品担当、システム運用監視製品担当 （4）コンタクトセンター関連技術者 ・コミュニケーション関連（音声、ビデオ、チャット等）インフラ及びアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル ・コンタクトセンター関連インフラ及びアプリケーションの営業支援、提案、設計、構築、PM、コンサル ・関連コンポーネントに関わる開発、メンテナンスの管理 ・新ソリューション開発担当…新ソリューションの調査／検証／開発、ベンダーコントロール（機能追加、改修、バグ対応等）、問い合わせ対応、障害対応支援 （5）クラウド技術者…Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 397万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【ポテンシャル歓迎】SAP(S/4HANA)エンジニア◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務
      ~三井物産G/ERPを少しでも触ったことのある方は是非ご応募ください！~ ●SAPの運用保守や設計構築の経験を活かしてより大規模なPJを経験したい方 ●ワークライフバランスを維持しやすい環境で経験を活かして安定就業可能 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、SAPエンジニアとして企業のビジネスを支える基幹システムをトータルに提供する当社の一員として、商社系の領域を中心とする以下業務をご担当いただきます。 ■職務内容【変更の範囲：無】 ・SAP導入プロジェクトにおけるBPR、FIT／GAP分析、要件定義などの上流工程から設計、開発、テスト、移行、本稼働サポートなどのシステムライフサイクル全般 ・S/4HANAコンバージョンプロジェクト ・システム保守運用 ・S/4HANA化に向けた構想策定コンサルティングサービス ・SAP新技術の調査・検証 ・営業活動における提案支援 ※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。ご志向性に応じてチャレンジアサインも可能です。 ■研修制度 配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：25時間（所定労働8hとした場合、実質10h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年2月以降・新本社】 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 528万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,000円 ＜月給＞ 285,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■年収内訳：（基本給+評価給+想定時間外勤務手当25時間）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【インフラサービスの設計・運用】ケーブルテレビ会社向け／ZAQサービス／スキル・キャリア支援豊富◎
      • NEW
      【ZAQサービスの設計・運用業務／土日祝休・年休123日・所労7時間15分／リモートワーク併用】 ■お任せする業務内容： ケーブルテレビ会社（JCOM以外）のZAQサービス（インターネット等の各種サービス）の運用保守業務をお任せします。 ・JCOMが提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など ・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など ・ケーブルプラス電話（JCOM向け含む）に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応 ■配属先の組織構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名 ■ポジションの魅力： 各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかに復旧させる使命も持つ業務です。営業のような華々しさはありませんが、安定したサービスを提供し続ける「縁の下の力持ち」のような存在です。 ■キャリアパス： 当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、多岐にわたるコンテンツとサービスを提供し、お客さまの生活に寄り添っています。 健康経営を掲げており、従業員が健康で活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （2026年9月移転予定）新本社／虎ノ門ヒルズ 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業30Hを想定・加味しています ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お台場／在宅可】基幹システム運用｜業務改善まで担う社内SE◆住友商事×KDDIの基盤◎成長機会あり
      • NEW
      ～住友商事×KDDIの基盤／全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い企業／所定7時間15分／フレックス／リモート・出社併用可～ ■業務内容： 約600万世帯を支える当社の基幹システムを舞台に、運用×改善×企画まで担うITプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹系システムの運用・保守業務 ・インシデント管理・問題管理・障害対応 ・業務分析～改善施策の立案・実行 ・ベンダーコントロール（複数ベンダーの調整・推進） ※運用だけでなく、課題抽出から改善まで一気通貫で関与できるポジションです。 ■魅力： 約600万世帯のサービスを支える基幹システム。その安定稼働を担う中心メンバーとして活躍していただきます。 日々の運用保守だけでなく、社内外の関係者と連携しながら業務の課題を見つけ、改善していくことで、会社の成長に直接関わることができます。 フラットな組織文化の中で、提案やチャレンジが歓迎される環境が整っており、自分の考えが形になる手応えを感じられます。 多様な課題に向き合う中で、技術力だけでなくビジネス視点も磨かれ、確かな成長を実感できるポジションです。 ■組織構成： 部長1名、管理職9名、スタッフ18名、派遣1名、業務委託約20名 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 （経験） ・ITIL等のITサービスマネジメントに基づく運用経験 ・システム監視ツール（JP1等）やデータベース（Oracle等）の運用経験 ・ベンダー管理やユーザ調整等の経験 （資格） ・ITILファンデーション資格 ・情報処理関連資格（応用情報技術者、ITサービスマネージャ等） ・データベーススペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お台場オフィス 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月残業30時間分の手当を含みます。 ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全658件
    • 【二子玉川】シニアプロジェクトマネージャー／楽天のファーストパーティコマース事業◆東証プライム上場
      • NEW
      ～多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供／東証プライム上場／フレックス～ ■業務内容： シニアプロジェクトマネージャとして、楽天のファーストパーティコマース事業の進化を牽引する、複雑なプログラムおよびプロジェクトの成功に責任を持つ重要なリーダーを担っていただきます。本ポジションには、戦略的計画、緻密な実行力、そして卓越したリーダーシップにおける確かな実績を持つ、経験豊富なプロフェッショナルが求められます。プロジェクトビジョンの策定、ハイパフォーマンスなチームの育成、そしてユーザー体験やビジネス目標に直結する革新的な機能や改善の円滑なデリバリーにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略的計画：役員、事業責任者、プロダクトマネージャ、技術チームと密接に連携し、プロジェクトの目標およびスコープを策定する ・チームリーダーシップ：プロジェクトマネージャチームをリード・育成し、ハイパフォーマンスで協力的な組織環境を構築する ・実行とデリバリー：プロジェクトの遂行を統括し、スケジュール、予算、品質基準を遵守する。また、リスクや課題を先回りして管理する ・ステークホルダーコミュニケーション：役員層の主要な窓口となり、プロジェクトの進捗、リスク、状況について定期的な報告を行う ・予算・リソース管理：プロジェクト予算を策定・管理し、経費の追跡およびリソースの最適化を行う ・品質保証（QA）：QAチームと連携し、プラットフォームの徹底したテストを実施し、すべての品質要件を満たすことを保証する。 ・ローンチ調整：新機能やプラットフォームの改善を成功させるためのローンチ（リリース）を統括する ・プロセス改善：プロジェクト管理プロセスや手法を改善するための施策を立案・実行する。 ■募集背景： 近年、当社のサービスは毎年大幅な成長を遂げています。現在、さらなるサービスの向上を目指して数多くのプロジェクトが進行しており、未来のプロダクトを共に創り上げていく新しいメンバーを求めています。また、ビジネスを加速させるために、自動化、AI統合、高度なデータベースモデル、データ転送プロトコルなど、グローバルなITシステム基盤における革新的な技術を積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～514,177円 固定残業手当/月：86,342円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～677,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】楽天ファーストパーティ／シニアマネージャー◆システム全般の開発、保守運用、サービス改善等
      • NEW
      ～多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供／東証プライム上場／フレックス～ ■業務内容： プロダクトマネージャとエンジニアが所属する50名程度の開発組織のシニアマネージャ業務となります。 ＜組織について＞ ・特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用 ・ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する ＜期待役割＞ 1）ステークホルダーマネジメント ・事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成 ・Tech Leadとの連携、協業 ・楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献 ・重要プロジェクトやシステム障害時の報告 2）組織管理 ・組織成長：メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定 ・予算作成、コスト管理 ・エンゲージメント向上 ・生産性の向上 ・組織運営全般 ■部署・サービスについて： 楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメント（活性化）し、グローバル・イノベーション・カンパニーを目指すことです。 楽天グループのECファーストパーティー開発部（ECFD）には、楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。 ECファーストパーティー開発部（ECFD）ではシステム開発・運用を通じて、事業と共に事業成長を推進します。 ■募集背景： 楽天グループのBtoC事業の更なる拡大と将来的なサービス拡張を見据え、基幹システムを含む大規模なシステムリプレイスメントプロジェクトを計画しております。 この重要な転換期において、ビジネスサイドと密に連携しながらシステム・サービスの改善、開発組織の強化をリードいただけるシニアマネージャを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～514,177円 固定残業手当/月：86,342円～162,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～677,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全90件
    • 【南青山／リモート可】ITインフラ運用保守・新規拠点開設担当者◆全国360拠点以上を支えるIT基盤
      ＜テレワーク週2～3日可／全国360拠点以上を支えるIT基盤／社会貢献性◎＞ ■業務内容： 全社のIT基盤を支えるインフラ業務と、新規拠点開設時のIT環境整備を担当いただきます。 （1） ITインフラの運用・保守 ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、Wi-Fi等）の運用管理 サーバ（物理・クラウド）の監視、障害対応、保守 インターネット回線・電話回線の管理 セキュリティ対策（FW、VPN、証明書管理 等） インシデント発生時の切り分け・ベンダー調整 （2） ベンダーコントロール・プロジェクト対応 外部ベンダーとの折衝・進行管理 見積取得、コスト管理、契約対応 ITインフラ改善・刷新プロジェクトの推進 ? ICT機器の導入業務の管理 ノートPC／デスクトップPC／iPadなどの調達・管理 ソフトウェア・ライセンス管理 ユーザーサポート（2次対応） （4） 新規拠点開設に伴うIT環境構築管理 拠点開設時のITインフラ企画・設計 ネットワーク回線の手配・敷設調整 Wi-Fi・PBX・ネットワーク機器の導入 PC、タブレット等ICT機器の選定・調達 現地立ち上げ・導入支援 ※?と（4）は管理者としてマネジメント業務中心となります。 ■やりがい： 当部署は、全国360拠点以上を支えるIT基盤を担い、超高齢社会を支える“社会インフラ”を創る組織です。単なる運用に留まらず、現場課題を起点にITで変革を生み出し、サービスの質と働きやすさを両立します。設計から運用、セキュリティまで一気通貫で関わり、データやAI活用にも挑戦可能。社会に必要とされ続ける仕組みを、自らの手で創るやりがいがあります。 ■事業内容： 全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。 (1)介護事業：デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 (2)その他事業：デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業、人材紹介事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月、12月）に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全68件
    • 【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,C++,C#）◆要件定義から参画／年休126日
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・新規プロジェクト予定の交通系の業務システム（大手交通会社）において、要件定義～設計・製造・テストを担当していただきます。 ※入社後は、要件定義から携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・顧客要望等をシステムに反映するプログラムの開発やリプレースのプロジェクトをお任せします。 ■開発環境： ・開発言語：C#、C/C++ ・データベース：Oracle ・コミュニケーションツール：teams ・ソース管理 :VS.NET ■組織構成： ・開発チームは全体で20名程度となります。（協力会社含む） ※20代～50代まで幅広く活躍しております。 ■働き方： ・平均残業時間：10~15時間 ・在宅勤務頻度：慣れてきたら週3～4日リモート可 ・休日出勤：基本無 ■業務内容の魅力： ・社会インフラの中でも重要な交通系システム開発に携わることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・要件定義から一気通貫で業務にチャレンジできる機会があります。 ■キャリアパス： ・作業の取り纏め（リーダー）の経験を積め、管理者としての成長も望めます。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府大阪市北区） 住所：大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 522万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～366,000円 ＜月給＞ 262,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％
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      ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／インフラ設計・構築のご経験がある方→インフラサービス開発企画へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ITサービスデザイナー ■業務概要： ・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。 ・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P50） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■こんな方にオススメです： ・物理的なインフラ設計・構築等のご経験を活かし、インフラサービスの企画・実装までの経験をしたい方 ・新しい分野にチャレンジしてみたい方 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方 ・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方 ・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方 ・継続的に新しい技術や知見を収集し、習得していきたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全663件
    • 【北関東】ITエンジニア◆開発～運用／教育研修充実◎上流工程案件多数／残業18.9h／賞与4.5ヶ月
      • NEW
      【東証プライム上場/賞与平均4.5ヵ月分/年休125日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●安定基盤／上場後25年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■幅広いキャリア選択： エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。 ◎プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【北関東エリア】埼玉・群馬・栃木・茨城・新潟 住所：埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・新潟県の各クライアント先／ ご希望の勤務地・ご経験を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.5ヵ月分／業績賞与あり／25年以上黒字決算 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】インフラエンジニア◆設計構築～運用／研修充実／上流案件多数／残業18.9h／賞与4.5ヶ月
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      【東証プライム上場/賞与平均4.5ヵ月分/年休125日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●安定基盤／上場後25年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■微経験でも活躍できる理由： 幅広いキャリアプランを描くことが可能です。当社はエンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のサーバーやネットワークの設計・構築～運用・保守等をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト例： ・Linux／Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化／クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築　等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※5Gなどの最先端の領域関連のプロジェクト等が増えております。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【北関東エリア】埼玉・群馬・栃木・茨城・新潟 住所：埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・新潟県の各クライアント先／ ご希望の勤務地・ご経験を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.5ヵ月分／業績賞与あり／25年以上黒字決算 ■給与改定：年1回（7月） ■年収例：4,700,000円（28歳、役職なし、経験4年）、6,200,000円（33歳、マネージャー補佐、経験8年）、7,000,000円（37歳、マネージャー、入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】社内SE◆イントラマートを使った開発～保守をお任せ◆東証プライム上場企業
      【家族手当・住宅手当などの福利厚生充実／創業70年の老舗上場企業で、腰を据えて働けます】 ■業務内容： ・基幹系業務システム（販売購買、生産・原価管理）の開発 ・新規・既存機能の修正 ・保守・運用業務とその他社内システム全般の保守・運用業務 等 ※将来的には上流工程や、ベンダーコントロールといったことにも携わって頂きます。 開発基盤：イントラマート/IBM i 開発言語：JavaScript/RPG ■当社の魅力： （１）当社は名古屋市に本社を置き、70年近い歴史を誇ります。 商社機能に加え、設計・開発・製造を柱としたメーカー機能、社外の技術も融合し、独自の事業スタイルを築き上げました。 この商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って、製造現場のお困りごとを解決しております。 （２）国内だけでなく、海外にも積極的に展開。アメリカ、イギリス、タイ、中国、インド、ブラジル、インドネシア、マレーシア、メキシコに拠点を設け、多くの大手メーカーの海外進出を支えています。 ※世界9ヵ国に12拠点、海外売上比率42.7％は年々拡大中です。 （３）大手との取引が多数あり、創業以来赤字なしの経営基盤。年間休日121日・福利厚生も充実しており、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県あま市／リモート可】社内SE※ITインフラ担当◆高速道路向け「道路情報板」東証上場／転勤なし
      ～客先常駐からのキャリアチェンジ歓迎／愛知勤務・転勤なし／リモート・フレックス有／高速道路などで見る「道路情報板」で知られる社会インフラメーカーの社内SE募集～ ■MISSION： 社内のネットワーク・サーバなどITインフラとセキュリティ対策を最適化し、業務効率とセキュリティレベルを継続的に向上させることです。社会から求められる重要な社会インフラを支える事業を、内側から守るポジションです。 ■業務詳細 業務領域： インフラ40％、セキュリティ40％、ベンダーコントロール10％ ヘルプデスク10％の割合です。 具体的な業務は以下になります。 1.社内情報インフラの整備と管理 ・ネットワークの設計、構築、運用: ・サーバの設計、構築、運用 2.セキュリティ対策の実施 ・ウィルス対策ソフトの管理と更新 ・不正アクセスの監視と対応 ・セキュリティポリシーの策定と実施 3.社内システムのトラブルシューティング ・ハードウェアやソフトウェアの問題解決 ・ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） 4.システムの監視とメンテナンス ・システムのパフォーマンス監視 ・定期的なバックアップの実施 5.新しいITツールやシステムの導入と管理 ・新しいソフトウェアやハードウェアの選定と導入 ・社内ユーザーへのトレーニングとサポート ■組織構成： 情報管理課 ・部長（課長兼務）1名：40代 ・副参事1名：40代 ・主任2名：30代 主任1名と一緒にセキュリティ、インフラ担当として活躍頂く想定です。 ■キャリアパス・評価： 経験や志向に応じて、マネジメント職／スペシャリスト職いずれの道も選択可能です。評価は半期に1回、上司と目標を設定し、定性・定量の両面で振り返るスタイルで、納得感の高い運用を重視しています。 ■就業環境の魅力： ・残業月15h～20h程度 ・リモートワークの有／フレックス制度有 ■企業の特徴・魅力： 高速道路や一般道路に設置された電光掲示板や案内標識、信号機などの、システム全体を開発しているメーカーである同社。1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もあり、歴史に伴う信頼と、ノウハウを十分保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円 ＜月給＞ 221,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道】社内DXプロジェクト推進◆東証プライム上場／福利厚生充実◆OJTや研修等で学ぶ機会あり◎
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： DX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。 ・DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。 まずは経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がありますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 北海道電力と北海道電力ネットワークは、健康経営に取り組む法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定されています。また、北海道電力は、北海道に本社を置く企業として初めて、経済産業省と東京証券取引所の「健康経営銘柄2022」にも選定されました。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 下記の資格を保有する方 ・基本情報技術者・応用情報技術者・データスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士・プロジェクトマネージャ ・ネットワークスペシャリスト・AWS認定各種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市末広町22-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア／研修充実／年休127日／オフィスカジュアルOK／月平均残業20時間
      ～関東・東海・関西の自治体案件を、東京拠点で担うシステムエンジニア募集｜自治体系システム開発に携われます～ ■職務内容： ・システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発業務を担当します。 ・主に自治体向けの基幹・業務システム（住民記録、税務、福祉、水道、財務会計、学校教育など）を対象としたプロジェクトに参画いただく想定です。 ■職務詳細： ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで一連の工程に関わる機会があり、経験・スキルに応じたフェーズから段階的にお任せしていきます。 ・案件は3～4名程度のチーム体制が中心で、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。 ■開発環境・技術要素： ▽言語：Java、Ruby、Python、VB.NET、VBA、PL/SQL、SQL ▽FW：Spring、Spring Boot、Ruby on Rails ▽DB：PostgreSQL、Oracle（AWS RDS含む） ▽OS／インフラ：Windows、Linux、AWS、VMware ほか ※社内コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用 特定技術の経験に限定せず、これまでの開発経験を活かしながらスキルの幅を広げていけます。 ■組織構成： ・東京システムセンターには20名程が在籍しており、協力会社や函館のメンバーとも協力をしながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れ・キャリア： ・入社後は既存案件または新規案件に参画し、当社の開発プロセスや業務知識を学んでいただきます。 ・将来的には、若手社員や協力会社を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： ・主任・プロジェクトリーダーへのステップアップのほか、特定分野を極めるスペシャリスト志向も可能。志向や希望を踏まえ、対話を重ねながらキャリアを形成できます。 ■働く環境： ・東京システムセンター（港区芝浦）には約20名が在籍。函館本社メンバーとも連携し、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。 ・年間休日127日、平均残業20時間／月。休日・夜間対応は年数回で、振替・代休取得も可能です。原則、転居を伴う転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京システムセンター 住所：東京都港区芝浦4丁目16番36号　住友芝浦ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～305,000円 その他固定手当/月：52,000円～71,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月） ■賞与：年2回、計4～5カ月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子１人につき10,000円（規程有） ■地域調整手当　36,000円 ■精勤手当　3,000円（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟／在宅可】社内SE／基幹システム改修★ヒット商品多数！カニかまが大人気◎練り物業界大手★残業少
      ～東証スタンダード上場・水産練製品の大手企業／「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数／全国規模で水産練製品全般やキノコ類の製造・生産、販売を行っています～ ■仕事内容： メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、社内SEとして社員要望からのシステム改修（開発作業）をメインとし、情報システムの運用・浸透促進・保守・管理の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・社内顧客からの要望に対するシステム改修 ・PC関連サポート（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス 他） ・新規導入アプリケーション運用・保守 ・商品並びに顧客情報マスタ管理 ・販売管理システム運用・保守・開発（基幹システム：IBM PowerSystems） ■配属先情報： 部長を含む9名が所属しております。 60代~20代と幅広くの年代の人が活躍をされております。 ■働き方 ・残業平均時間は15時間以下、社内SEのため繁忙期の影響がございません。 ・在宅勤務可能（今いる方は週1くらいで在宅勤務しております） ・年末年始・盆なども休みが取れております。 ・週1で交代で1人時差勤務を行っており、年に数回休みの日に呼ばれることはございますが、連絡を受け取る人は当番で決まっており、基本的には役職が上の人が担当しております。 ・将来的にシステムの移行に伴い、休日の休みなどはなくなっていく予想です。 ■当社の代表商品： カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■当社について： これまでの数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し 100 年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～250,000円 ＜月給＞ 222,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代15時間分を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【栃木/芳賀郡】電子制御システム開発◆Hondaの開発パートナー／フレックス勤務◎/年休121日
      • NEW
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： ・車体を制御するECU（電子制御装置）の制御仕様作成、制御動作試験（組込制御） ・電子プラットフォーム（車両全体のシステムを統合制御）開発業務 ・シャシ制御（ブレーキやステアリング）開発業務 ・視界支援制御（カメラやレーダー）開発業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6.0ヶ月：2025年度実績） 【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全19件
    • 【広島／八丁堀駅徒歩1分】自社パッケージの導入・サポート◆東証上場SIer／転勤無／福利厚生充実◎
      ■□東証スタンダード上場の優良SIer／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日□■ ■業務概要 電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージシステムの保守、サポート対応 ・アドオン開発における設計およびテスト業務 ・システム導入における打合せ ・お客様への機能説明 等 各種業務を通してお客様との関係性を深めていただき、ゆくゆくはソリューション提案など上流工程へのステップアップが可能です。 少数精鋭の拠点だからこそご自身の成長が実感できる環境です。 ■社会事業部の特徴 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。 全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて、愛知県・広島県にサポート拠点を設けています。 IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！ ■やりがい サポート業務だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事のため、新しいサブシステムの提案・開発等も可能。 ご自身の成長を実感できます。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ・基本的には広島事業所内での勤務となります。対応エリアも基本的には広島市内周辺が中心となります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90.0％（2024年度実績） ・平均残業時間：15.6時間／月（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本サポートセンター 住所：広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：広島市内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市／未経験歓迎！】データセンターの監視オペレーター◆転勤なし／家族手当・夜食手当など充実
      ◆完全未経験OK！データセンターでのオペレーションをお任せ ◆チーム体制で安心！OJT充実・IT知見も身に付きます◎ ◆東証上場の安定企業/転勤なし/U・Iターンも歓迎！ ◆残業月平均20ｈ以内/休憩75分など、働きやすい環境 ■業務概要 データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。 ★データセンターとは？ データセンターは、多数のコンピュータが集まり、データの保存や処理を行う施設です。インターネットの各種サービスを支える重要なインフラとして機能しています。 ■業務内容 ・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視（データ処理を促すための命令が滞りなく行われているか・アウトプットが正常に行われているか等のチェック） ・各種オペレーション業務、印刷物の裁断 ■シフトイメージ シフト（1）　8:30～17:30（休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分） シフト（2）　16:00～25:00（休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分） シフト（3）　0:15～9:15（休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分） ■昇給について 勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続け、新規事業も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋各種手当＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・各種手当：残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬・高崎市】ネットワークエンジニア◆働く環境◎／マイカー通勤可／土日祝休み／転勤なし
      【お客様の価値創造に貢献／顧客向けネットワークの設計・構築など／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、顧客のネットワークインフラ管理を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・顧客向けネットワーク分離の設計／構築 ・ネットワーク機器の入替 ・リモートワーク環境の構築 ・サーバやPCの導入／入替 ・メンテナンス ■組織構成： 配属先はLCMサービス統括部となり、担当業界は適性と人員配置状況を考慮して決定いたします。 チーム内では、社員同士がサポートし合い、協力して業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、業務の基本的な流れやネットワークインフラ管理の知識を学びます。先輩社員が丁寧にサポートしながら、実務を進めていくことでスムーズに業務に慣れていただけます。その後、段階的に専門的なスキルを身につけ、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎全国3,500拠点以上にサービスを提供する安定企業であり、群馬県本社を拠点に全国展開しています。 ◎お客様と直接関わることで、エンジニアとしての成長を実感できる環境が整っています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、会社と共に成長し、発展に貢献していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～483,000円 ＜月給＞ 348,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：初年度支給無し／2年目以降：年2回（前年実績4.2か月） ■昇給：有（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎市】PM◆自社開発／流通・物流・公共などの業務改善システム／環境◎／車通勤可／土日祝休み
      【お客様の価値創造に貢献／開発～運用支援・改善まで対応／2024年くるみん認定企業／土日祝休み】 ■業務内容： ミッションは、お客様と共に「新しい価値の創造」を実現することです。 自社開発のパッケージ商品やサービスを通じて、お客様企業のデジタイゼーションからDXまでを支援します。 クラウド、RPA、ローコード開発、AIなどの技術を活用し、バージョンアップやカスタマイズ開発の企画・設計、コードレビューなどを担当するセクションのマネージャーとして統括管理を行います。 ＜使用する言語例＞C#／java script／VB／HTML／CSS／PHP／SQLなど ※担当するシステムによって使用する言語は異なります。 ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部またはロジスティクス事業部となります。担当業界は、適性と人員配置状況を考慮して決定されます。 社員同士がサポートし合い、協力して業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、業務の基本的な流れや各種技術について学びます。先輩社員が丁寧にサポートしながら業務を進めるため、スムーズに業務に慣れることができます。 その後、段階的に専門的なスキルを身につけ、より高度な業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎本社は群馬県にありますが、卓越したサービス力が評価され、全国3,500拠点以上にお客様が広がっています。 ◎お客様と共に成長し、新しい価値を創造することができる環境です。 ◎事業拡大に伴い、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ITコンサルタント（営業職）を募集しています。共に成長し、会社の発展に貢献していただける方をお待ちしています。 ◎DXによる社会貢献とプロジェクトマネージャーとしてのステップアップを実現できるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～495,000円 ＜月給＞ 359,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：初年度支給無し／2年目以降：年2回（前年実績4.2か月） ■昇給：有（5月） ■モデル給与：月給：376,000円 【内訳】 月給：40万7000円 (基本給33万7000円、役職手当4万円、住宅手当1万2000円、家族手当1万8000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】社内SE（基幹系）～上流・マネジメントメイン／リモート可・残業20h／就業環境◎～
      2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の社内SEの基幹系担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 エスビー食品グループ向けに提供するITサービスにおいて、構想立案や仕様策定といった上流工程から、運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性に応じて、以下の業務から担当領域を決定します。 ・基幹システムの企画立案・運用保守 （対象領域：計画・需要予測、受注出荷、請求管理、販売販促、会計など） ・IT運用の高度化・自動化に向けた企画立案および導入推進 例：クラウドサービスを活用した経営戦略の高度化に向けたデータ分析・活用提案 　　生成AIを活用した業務効率化への取り組み ■業務詳細　　 ・担当システムの運用改善提案、設計・開発 ・協力会社との連携・ベンダーコントロール ・ユーザー部門とのコミュニケーション、システム化の企画立案 ■入社後のキャリアパス 入社後は、現行の基幹システムの運用・保守業務に携わっていただき、当社の業務やシステム構成を把握していただきます。 また、ご経験やスキルに応じて、各業務領域におけるシステム企画・設計・導入推進などの役割を担っていただくことを想定しており、 将来的にはプロジェクト推進リーダーやチームをまとめるマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■就業環境 ・所定労働時間：7時間40分 ・残業： 20～30時間／月平均 ・人数：22名（情報システム部門） ・フレックス制度あり ・テレワーク：可（業務状況に応じて柔軟に対応） ■配属組織について 現在、基幹系システムを担当するエンジニアは9名在籍しており、30代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気の職場です。育児休暇制度も多く活用されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境です。チームで協力しながら業務を進めており、互いにサポートし合える体制づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～472,500円 ＜月給＞ 322,500円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮した上で決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITセキュリティの戦略立案 ～東証上場／在宅可・残業20h／就業環境◎／組織強化の増員～
      2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の社内ITセキュリティの戦略立案としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 エスビー食品グループ向けにセキュリティ強化のため同社のセキュリティに関する戦略立案、運用をお任せいたします。同社ではマネージャーを筆頭に4名程度の方がセキュリティ業務に取り組んでおりますが、2026年度より開始されるセキュリティ対策評価制度の達成や組織力向上をミッションとしてご活躍いただきたいと考えております。 現在はマネージャーが戦略など企画しておりますが、ご入社後はこれまでの経験を基に二人三脚で対応を進めていただくことを想定しております。 ■キャリアパス 将来的には管理職候補として同社のITセキュリティを牽引いただけるようなご活躍を期待しております。 ■配属組織と就業環境について ・所定労働時間：7時間40分 ・残業： 20～30時間／月平均 ・人数：22名（情報システム部門） ・フレックス制度あり ・リモートワーク：可（業務状況に応じて柔軟に対応） IT部門への配属となり、主に情報セキュリティ分野をご担当いただきます。 IT部門には22名が在籍しており、基幹系・情報系・インフラを含め、20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気の職場です。育児休暇制度も多く活用されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な環境です。チームで協力しながら業務を進めており、互いにサポートし合える体制づくりを行っています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～472,500円 ＜月給＞ 322,500円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮した上で決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【両国】社内SE（インフラ）※職種未経験歓迎／土日祝休み／残業～10h／創業1925年の老舗サブコン
      • 締切間近
      【未経験歓迎！ヘルプデスクなどの経験から社内SEへキャリアアップしたい方へ／土日祝休み／年間休日120日・残業は月0～10h／転勤なし／創業1925年の老舗サブコン】 ■業務内容： 同社のIT全般・社内インフラの管理業務をお任せいたします。 入社後にはまずキッティング業務をご対応いただき、徐々にサーバーの保守・メンテや社内インフラまわりをお任せいたします。 ＜その後、慣れてきたら下記のような業務にもチャレンジ可能＞ ・基幹システムの導入 ・ベンダーコントロール ・現場のIT化推進 ＜DX推進に積極的な企業です！＞ 弊社はDX推進／IT投資に積極的です。 直近も建設現場でのBluetoothを利用した測定器の導入やクラウドシステムの導入など積極的にIT投資を行っておりおります！ ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み ・通常期の月残業は0～10h。対応事項が増えた際に繁忙となりますがそれでも、月の残業は10～20h程度 ・転勤なし ■組織構成： 現在、IT推進室は3名の社員がおります。（30代2名、40代1名） 3名とも中途入社のため、中途入社だからといったハンディキャップなどはありません。 ■同社について： ・1925年の創業よりオフィスビルや大型施設などの電気設備工事を中心に施工を行っている建設会社です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が中心です。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区緑一丁目11番2号 両国M-1Garden 勤務地最寄駅：JR線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～285,000円 ＜月給＞ 224,600円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月、4カ月　※2023年度実績） ■決算賞与（10月頃、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】社内SE※第二新卒・未経験歓迎／土日祝休み／残業～10h／創業1925年の老舗サブコン
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎！情報系の学部卒の方へ／土日祝休み／年間休日120日・残業は月0～10h／転勤なし／創業1925年の老舗サブコン～ ■業務内容： 同社のIT全般・社内インフラの管理業務をお任せいたします。 入社後にはまずキッティング業務をご対応いただき、徐々にサーバーの保守・メンテや社内インフラまわりをお任せいたします。 ＜その後、慣れてきたら下記のような業務にもチャレンジ可能＞ ・基幹システムの導入 ・ベンダーコントロール ・現場のIT化推進 ＜DX推進に積極的な企業です！＞ 弊社はDX推進／IT投資に積極的です。 直近も建設現場でのBluetoothを利用した測定器の導入やクラウドシステムの導入など積極的にIT投資を行っておりおります！ ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み ・通常期の月残業は0～10h。対応事項が増えた際に繁忙となりますがそれでも、月の残業は10～20h程度 ・転勤なし ■組織構成： 現在、IT推進室は3名の社員がおります。（30代2名、40代1名） 3名とも中途入社のため、中途入社だからといったハンディキャップなどはありません。 ■同社について： ・1925年の創業よりオフィスビルや大型施設などの電気設備工事を中心に施工を行っている建設会社です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が中心です。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区緑一丁目11番2号 両国M-1Garden 勤務地最寄駅：JR線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～285,000円 ＜月給＞ 224,600円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月、4カ月　※2023年度実績） ■決算賞与（10月頃、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大坪電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全48件
    • 【四ツ谷】社内SE（ネットワークエンジニア）◇総合設備エンジニアリング大手／70期連続黒字
      • NEW
      ～地域冷暖房の施工で国内シェアNo.1！総合設備エンジニアリング企業／国内57拠点・海外20拠点にグローバル展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容： 新菱グループ全体（国内グループ会社およびアジアの各拠点）のネットワークインフラに関する以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義及びネットワーク設計業務 ・各拠点（海外含む）のネットワークインフラの構築、維持管理 （自社契約のデータセンタ、各クラウドサービスも含む） ※まずは国内の業務に慣れていただき、その後は適性に応じてシンガポールや香港などアジア各国への海外出張にも同行していただく可能性があります。 ■ポジションの特徴： 新菱冷熱本体、国内グループ会社およびアジアの各拠点に対するネットワーク構築のための要件定義から構築、維持管理まで関わっていただきます。 社内外の多様なメンバーと協力しながら、幅広い業務に携わることができます。特に、会社の未来を築く上で重要なプロジェクトに関わる機会が多く、自身の取り組みが会社の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。チームワークを大切にしながら、挑戦と成長を楽しめる職場です。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■充実の福利厚生： ・2022年～2024年度に3年連続で賃上げを実施（累計で18％の引き上げ） ・有給休暇取得率：91.2％（2025年度） ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO、シンガポールのマリーナベイサンズなど有名施設の施工実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 第7新菱ビル 住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第7新菱ビル 住所：東京都新宿区四谷2-8 第7新菱ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷／社内SE】DX推進・業務アプリ開発◇グローバル展開の大手サブコン／70期連続黒字の安定企業
      ～会社全体のDX推進をお任せ／グローバルに展開している総合エンジニアリング大手／創業以来70期連続黒字経営の安定性◎～ ■業務内容： 新菱グループ全体（国内グループ会社およびアジアの各拠点）の社内DX推進やデジタル変革に向けた業務ををご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内各部署へのヒアリング ・業務フローの可視化・分析 ・システム化の企画・提案 ・業務アプリケーション・ツールの設計・開発・実装 ・プロジェクトマネジメント 【開発環境】 ・言語：Python／TypeScript／SQLなど ・インフラ：AWS／Azure ・SaaS/ツール：MotionBoard／Dr.Sum／Outsystems／GitHub ■ポジションの特徴： 現場の課題をITの力で解決していくエンジニアとして、DXを推進するプロジェクトに参画しコミュニケーションを大切にしながら、チームで未経験の分野にもチャレンジしデジタル変革を実現させていきます。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■充実の福利厚生： ・2022年～2024年度に3年連続で賃上げを実施（累計で18％の引き上げ） ・有給休暇取得率：91.2％ ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO、シンガポールのマリーナベイサンズなど有名施設の施工実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷・四谷タワー5F 勤務地最寄駅：JR中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験に応じて年収要相談となりますのでご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新菱冷熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千住金属工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京・足立区】社内SE(アプリ開発)◆賞与8.7ヶ月！／世界トップクラスのシェア／業績好調
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア！／グローバル展開中企業／特許多数～ ■業務詳細： 当社のアプリ担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・社内業務プロセスの改善・改革支援、 ・社内業務システムの企画・開発・工程管理・運用 ・プログラム開発にあたり、外注先との折衝、管理 ■環境： ・OSの種類：Windows系 ・DBの種類：SQLServer ■組織構成： 情報システム部門16名(60代1人、50代5人、40代3人、30代5人、20代2人) ■働き方： ・夜勤…無し ・リモートワーク…現在試験運用中。将来的には制度として導入される見込みです。 ■キャリアについて： キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（１月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※2025年度実績　(8.7ヶ月分) ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・足立区】社内SE(セキュリティ担当)◆賞与実績8.7ヶ月／世界トップクラスのシェア
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア！／グローバル展開中企業／特許多数～ ■業務詳細： 当社のセキュリティ担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・セキュリティ規格、立案、施行 ・ユーザーサポートとして、パソコントラブルなどの問合せ対応、 ・システム構築のプロジェクト参加運営、 ・グローバル展開におけるインフラ、システム構築及びサポート、(国内及び海外各拠点の出張もあり) ・社内パソコン配布、保守、計画、 ・本社を起点として、国内外の各拠点に関する教育・指導、相談対応など ■環境： ・OSの種類：Windows系 ・DBの種類：SQLServer ■組織構成： 情報システム部門16名(60代1人、50代5人、40代3人、30代5人、20代2人) ■働き方： ・夜勤…無し ・リモートワーク…現在試験運用中。将来的には制度として導入される見込みです。 ■キャリアについて： キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。 語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。 ■当社について： わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。 弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。 お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。 今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。 わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（１月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※2025年度実績　(8.7ヶ月分) ※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去25年で24回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全86件
    • 【東京】社内SE(建設現場のDX推進)◇今期最高益更新予定/建築・土木・海外とバランスの良い経営
      ◎2026年3月期過去最高益更新予定 ◎国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスのよい経営で安定基盤 <ミッション> ICT部門・技術グループのミッションは、全社のDX戦略を技術面から推進することです。各社のICT開発が推奨される中、当社は建設業の未来を見据えた研究開発を推進します。 ＼ポジションの魅力／ ICT推進室 技術Grでは、新しい技術の開拓役を担っていただきます。このポジションの大きなやりがいの一つは、ご自身が開発したシステムが実現場でどのように活用され、どのような成果を生み出しているのかを直接肌で感じられる点です。業務の進め方は柔軟で、自社での直接開発だけでなく、ソフトベンダーなどの協力会社への委託も積極的に活用しています。開発から実現場への展開までを短いスパンで繰り返すため、スピーディーに成果を実感できる環境です。現場への新システム展開においては、アイデアを形にするためのWEBプラットフォーム「i-PentaCOL」を自社で用意しています。 <業務内容> （1）デジタルツインを活用した施工管理手法の検討・構築 施工現場でのデジタルツイン活用を推進しています。単なる可視化にとどまらず、遠隔管理や遠隔操作など、デジタルツインの可能性を追求しています。また、モデリング作業に依存しがちなコンテンツ作成においては、パラメトリックモデルやIoTデータとのリアルタイム連携などを実施しています。 （2）施工管理と連動した自動施工手法の検討・構築 単なる自動運転にとどまらず、施工管理の観点を融合した自動施工を目指し、検討や実証を重ねています。デジタルツインとの連携により、人による管理と自動施工の自律動作の共存を実現した事例もあります。 （3）施工現場のデータ分析とAI活用 自社内でのデータ分析とAI活用を推進しています。自社のクラウドサーバーに収集したデータを自ら分析することで、新たな業務の進め方を見出す取り組みが現在進行中です。データ分析の結果をリアルタイムに自社のWEBアプリケーションサーバーに実装できるため、個々の取り組みの結果をすぐに施工現場に試験導入するなど、検討から現場実証までのサイクルが早いのが大きな特徴です。外部のデータサイエンティストとの連携強化や、内製のデータサイエンティストの育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-8 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～640,000円 ＜月給＞ 370,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全76件
    • 【東京／システム開発経験歓迎】港湾計画※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当◎／三井Gの総合建設コンサル
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 港湾や海岸の基礎的経済調査や数値計算から港湾法に基づく港湾計画まで、政策に関わる一連の計画業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究開発(道路・橋梁)※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル
      ～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務： 道路・橋梁事業部において、自社内MCC研究所と共同で技術開発を行います。インフラ分野の人とデジタルの共存社会を見据え、設計やメンテナンス業務の研究・開発および業務内の実装を行うことで、同社にとっての社会に貢献できる新たなビジネスモデルを創出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境： 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方： 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,321名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】DX教育・定着推進担当◆在宅可・フレックス◆残業月10h以下◆システム導入支援・CS経験歓迎
      • NEW
      【創業65年の安定企業／ITツールの導入支援やユーザー教育経験を活かせる／土日祝休み／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％】 ■業務概要： 当社では現在、全社的なDX推進の一環として、MDM（マスタデータ管理）の導入やグループウェア刷新など、様々なシステム導入プロジェクトを進めています。 本ポジションでは、DX推進課の一員として、社員に対する教育・定着推進を担っていただきます。 「新しいツールをどう伝えるか」 「どうすれば早く浸透するか」 を考えながら、研修や説明会、マニュアル整備を通じて、全社のDX推進を支援するポジションです。 ■業務詳細 社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。 ・MDMや新システムの社内展開・説明 ・利用部門向けレクチャー・研修の実施 ・教育計画・研修スケジュールの作成 ・研修資料・マニュアル・FAQの作成 ・運用ルールの整備 ・現場へのヒアリング ・利用状況の確認・改善提案 単にルールを浸透させるのではなく、現場と対話しながら使われる仕組みをつくっていく役割です。 ■組織構成： DX推進課 ４名 新設４年目の少数精鋭組織です。 そのため、単なる運用担当ではなく、「これから会社のDXをどう進めていくか」から関わることができます。 ■ポジション魅力： ◎「導入して終わり」ではないDXに携われる 一般的な導入支援ではなく、会社全体にDXを根付かせていく経験ができます。 業務改善・BPR・教育・定着推進など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ◎ 上流・企画寄りのキャリアを目指せる 将来的には、DX推進、PM／PMO、ビジネスアーキテクト、業務改善コンサル、社内DX企画など、より上流のキャリアへ繋がる経験が積めます。 ■当社について： 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開。 長年にわたり安定経営を続ける中、現在は全社的なDX推進に注力しています。 今回募集するDX推進部門は、今後の会社の変革を担う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～235,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は職級によって ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収： 430万円（等級Ⅳ　マネージャー　35歳／経験5年　賞与含む） 550万円（等級Ⅴ　課長　38歳／経験8年　賞与含む） 700万円（等級Ⅵ　部長　45歳／経験15年　賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【港区】NEXCOグループ/自社開発/料金システム等の開発/PM・PL/寮・社宅あり/月残業20ｈ内
      • NEW
      東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ会社として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。新規事業の立ち上げに伴い、システム開発のPL/PMとして高速道路の料金システムの改良・新規開発を進める方を募集します。 ■業務内容： NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発。大きく分けて以下2つのシステム開発が進行しています。いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。 (1)現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発 (2)新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発 【具体的業務】 ・新料金システムの設計・開発 ・現行システムの改良や機能追加 ・料金収受管理 ・ETC利用照会 ・マイレージ照会 ・交通量管理　 入社後、10日程度の統一カリキュラムを通じて、ETCなどの概要や構造、料金制度といった必要な知識を学んでいただきます。 ■開発環境： (1)現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS) コード管理：GIT/GitLab, Subversion インフラ：Oracle Cloud Infrastructure (2)新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発 開発言語：C#, Java, JavaScript フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】 データベース：PostgreSQL コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】 インフラ：on-premises ■魅力： グループ企業のシステムを直請けで手掛けている為、要件定義や基本設計などの最上流から製造・運用までを一気通貫で担当することが可能です。プロジェクトの全体を見渡しながら、高い経験値を身に付ける事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南一丁目2番70号品川 シーズンテラス28階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 539万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,985円～355,289円 ＜月給＞ 325,985円～355,289円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績6,150円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当 ■特別地域手当 ■技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸/未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 新潟テクノセンター 住所：新潟県長岡市上除町野田８０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）で募集中の求人をもっと見る

    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町／三菱電機G】社内SE（システム開発保守）◇入社１年後～リモート可／フレックス／年休125日
      ～SES・SIer歓迎×第二新卒！／運用・保守経験から上流工程の経験も積める◎／土日祝休み／残業25H以下～ ■業務内容： ★入社後すぐは運用・保守・パッケージソフトウェアの導入からお任せいたします★ ・自社利用システムの開発・導入・保守を担当 ・利用部門とのヒアリングを通じた要件定義や仕様取り纏め ・システム障害対応やトラブルシューティング 将来的には社内のITの導入を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・保守業務：システム障害発生時の対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポートを担当。まずは対象システムの保守業務を中心に携わり、経験を重ねながら開発・導入業務にも取り組んでいただきます。システム利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。 ・開発・導入業務：利用部門とのヒアリングを通じたユーザ要求やシステム仕様の取り纏め、スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様・構築工程・費用等のすり合わせ、市販パッケージソフトウェアの導入、システム導入前の受入試験や本番稼働準備を行う ■組織構成 【本社 情報システム部】 9 名：（20 代3 名、30 代2 名、40 代2 名、60 代1 名、部長60 代) ■働きやすい環境： フレックスタイム就業制度有り（コアタイム１１時～１５時３０分）在宅勤務制度有り ※年度途中の入社者については次年度より適用可能 平均勤続年数は19.4 年と長く、安心して働ける環境が整っています。 ■充実の休暇制度： 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇（3 日）。 有給休暇は20 日～25 日（在籍年数により変動あり 最大25 日） （前年度繰り越し可、最大50 日）、半休制度も利用可能です。 ■当社について： 国内トップクラスのシェアを誇る製品を取り扱っています！ 自社製品「リョーデンリフト」は累計4 万台を生産し、安全性と利便性が高く評価されており、業界トップクラスのシェアの社会インフラ事業を展開しております。三菱昇降機の累計生産台数は現在40 万台を超え、国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機の約3 台に1 台は三菱製であり、当社はその約半数を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与（6月・12月　※初回寸志90,000円） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大崎】社内SE（物流システム構築）※食品卸国内トップレベルの伊藤忠商事主出資会社／売上高2兆円超
      ■業務内容 物流管理業務での当社受注管理システム及び出荷システム概要を把握して頂いた後に、各得意先等とのシステム構築を課内システム業務委託メンバーと一緒に対応頂きます。また、本業務は部の営業活動を支える業務の一つであり、部の取り組み次第で業務の増減があります。 ■将来的にお任せしたい業務 ・EC物流を構築する上でのシステム全般：現在、新規獲得得意先が多いため、各得意先との要件を纏めながらシステム業務委託先メンバーと業務に対応頂きたいと考えております。 ・当社物流基幹システム改修による部内開発の中間システムの管理 ■配属部署 ECシステム物流課は、EC事業を運営する、EC物流受注管理及びEC出荷センターとの物流案件構築と新規取引先との受注システムを構築する部署となります。課長1名、総合職3名、業務委託2名で構成されております。 ■部のミッション 当社がEC事業に取り組むポイントは、食品のEC化率も上がってきており、世の中的にも需要が増えていくと考えており、フルラインの卸売業だからこそできるEC事業展開を自社ショップを皮切りにお客様やEC事業者へアピールしていきたいと思っております。また次の時代に必要な機能を整え、業界になくてはならない存在になろうとしています。 ■就業環境 新規案件対応時には時間外が発生する可能性があります。 平均残業時間20～30時間程度 ※土日対応あり ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（職能系システムの維持・改善・企画）◇伊藤忠G／大手食品商社の中核ICT部門◇
      伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業で、スーパー・コンビニ・飲食店など多様な取引先を持ち、チルド・菓子・酒・加工食品など幅広い商品を扱っています。土日祝休み・年休123日・社宅制度など福利厚生も充実。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事・勤怠・経費・申請書ワークフローなどの「職能系システム」の維持・改善・企画を担当。現場業務を理解しながら業務要件を整理し、最新の技術や仕組みを組み合わせて最適なシステムを設計・構築する、“現場と共に創るポジション”です。安定運用を重視しつつ、改善提案や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的には： ・職能系各システム（人事、勤怠、経費、教育など）の維持・改善対応 ・利用部門との定期打合せ、業務課題・要件の整理と提案 ・新システムや新技術導入時の要件定義・設計・検証 ・ベンダーとの調整、仕様確認、テスト・移行支援 ・システム運用の標準化・自動化（RPA、Power Automate等）の推進 現在進行中の「人事システム更改プロジェクト（2026年稼働予定）」にも参画いただき、将来的には内製化・運用のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■入社後について： OJTを通じて、職能システム全体の構造を学びます。利用部門との打合せを通じて現場業務を理解し、「課題を整理してシステムで解決する」経験を積んでいただきます。 徐々に設計・提案・改善までを自ら主導できるようになり、ゆくゆくは内製保守・改善リーダーとして、チームの中心で仕組みづくり・人材育成にも関わっていただきます。 ■配属部署：ICT開発第1部 全社の基幹・職能システムを担う中核部門で、安定運用と改善提案を両立しながらDX推進にも挑戦。ベテラン・中堅・若手が協力し合いながら、「止めない仕組み」「進化する仕組み」を実現しています。 ＜当社のIT部門＞ 食品卸業に特化したIT部門として、アプリケーション企画・開発・運用を一貫して担当。今後はシステム統合・データ分析・自動化などを見据え、幅広い技術・経験を積める環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり 総合職採用のため、ICT領域内で多様なシステムやプロジェクトに携わりながら、キャリア面談を通じて希望・適性に応じた成長機会を提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【広島/呉市】インフラPM候補（グローバルネットワーク統合PJの中核メンバー）◆精密部品メーカー
      ～ミネベアミツミグループのグローバルネットワーク統合プロジェクトに参画／13ヶ国20拠点のネットワーク刷新を担う中核ポジションです／東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアトップクラス製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容（No.502） 当社および当社グループのミネベアミツミにおけるネットワーク運用管理をお任せします。 ミネベアミツミのグローバルネットワークへの統合プロジェクトに携わり、国内外拠点のネットワーク切り替え作業を推進いただきます。 【具体的には…】 サーバーやネットワークなどITインフラ全般の構築・運用管理を行います。 特にネットワークの設計・設定・管理が中心業務となり、Cisco、Juniper SRX、Allied Telesis、FortiGate等の機器を使用します。 現在は親会社ミネベアミツミのグローバルネットワークへの統合プロジェクトが進行中で、各拠点のネットワーク切り替え作業を担当いただきます。 【魅力】 ■世界13ヶ国20拠点を持つグローバル企業で、国内外のネットワークプロジェクトに携われます ■ミネベアミツミグループの共通インフラ構築という大規模プロジェクトに参画できます ■ネットワークベンダーとの協業や、グループ内の技術者との交流を通じて、技術力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】社内SE（ITインフラシステム導入）※プライム市場ミネベアミツミG／フレックス
      ～将来的なプロジェクトリーダー候補／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー～ ◆募集背景：現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の社内SE(アプリ)として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。また課長クラス（管理職）での採用活動です。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SE_ITインフラの構築及び運用をお任せいたします。 (1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案 (2) 生産管理、販売、会計、人事など 基幹システムの構築、運用、管理 (3) エンドユーザー支援 (4) 情報セキュリティに関する業務 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • 【東京：八重洲】DX推進担当／国内トップクラスの総合化学メーカー／土日祝休み・フレックス
      • NEW
      ～日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～ ■募集背景： 当社は、長期経営計画「VISION2030」における主要課題の一つとして、DXの全社展開を掲げています。 データ活用により業務・事業、ひいては会社全体の変革を推進するDX推進本部において、その取り組みを加速しています。 この変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。 ■業務内容： 長期経営計画「VISION2030」に基づき、DXプロジェクトの企画・立案から実行・管理までを担う役割です。 （1）当社グループのDX戦略およびトランスフォーメーション計画の策定 （2）各部門との円滑なコミュニケーションを通じたニーズ・課題の把握および解決策の提案 （3）プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理およびモニタリング ■同社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,361名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全31件
    • 【飯田橋】情報システム◆ICT戦略立案／サイバーセキュリティ、アプリ・システム導入の設計等◆リモート
      ～『アクセンチュア』の合弁会社！／ICTを融合させて更なる付加価値を生み出す施策立案／実行を担う◎公共インフラ運営のデジタル化推進／年休124日・土日祝休み～ ■求人について 建設事業、コンセション事業（公共インフラ運営）のデジタル化をリードする情報システム部門の人材として活躍して頂きます。 ■業務内容 ◎ICT戦略～当社の中長期的情報化戦略の立案と実施 ◎システム構築・展開～当社の共通システムの開発・導入と活用展開 ◎ICT基盤整備～社内通信ネットワーク（建設フィールド含む）の企画と整備、デジタルデバイス活用の企画と整備、高度化する情報セキュリティの企画と整備 ◎ディープラーニング・AI技術や、IoT・ビッグデータ解析技術を用いた先進的システムの開発 ■業務の魅力 ◎AI・IoTを含む先端技術の活用からICT基盤整備、事業部との協働まで裁量が広く、上流工程から価値創出に携われます。 ◎創設されたAI・IoT研究センターとも連携し、新技術の検証や活用促進を担えます。 ◎自ら構想し推進する動きが歓迎される環境で、学習吸収力やプロジェクト推進力を伸ばしたい方に適しています。 ■働き方 ◎フレックス制度、テレワーク制度を整えているためフレキシブルな就業が可能です。 ◎年休124日（土日祝休）のためメリハリのある就業が可能性 ■配属先について 配属後は、アクセンチュアとインフロニアホールディングスの合弁会社「インフロニア ストラテジー＆イノベーション」へ出向し、グループ横断のデジタル戦略実行に関わります。建設・インフラ領域の知見を持つメンバーと協働します。 ■インフロニア ストラテジー＆イノベーションについて 『インフラストラクチャー・ビジネスの既成概念に挑み、イノベーティブなアイデアで、世界中に最適なサービスを提供する。』というミッションを掲げ、インフロニアグループ全体で取り組むインフラの安全で効率的な建設や運営、新たな価値創造と先駆的な管理モデル構築の早期実現とその社会実装を通じた、日本の社会インフラと建設事業の課題解決を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,484名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【品川】生産性向上のためのAIツールおよび開発ディレクション◆テレワーク／フルフレックス／副業可
      ～デザイナー目線でのAI開発支援業務をお任せ／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制～ ■業務概要： 内装設計業務の生産性を向上させるための社内向けAIツールおよび開発ディレクションを担当いただきます。 設計の業務フローの中で「何を作るべきか」を定義し、外部パートナーと協力して形にする能力を重視します。 ■業務詳細： ・設計者へのヒアリングを通じ、自動化・効率化が可能な業務（積算、マテリアル選定、パース生成、図面チェック等）を特定 ・ツール・AI開発の企画立案（設計者へのヒアリングに基づく） ・外部開発ベンダーのマネジメント、協業会社へのディレクション、進捗管理、クオリティコントロール ・社内実装開発したツールの社内導入支援 ・最新技術のR&D 国内外の建設テック・AI技術の調査と、自社業務への適用検討 ■キャリアイメージ： ・入社～2年後：特定の工程（設計者ヒアリングに基づく）に特化した小規模なAI・効率化ツールを1～2件リリースし、社内でのAI活用を開始 ・3～4年後：AIによるデザイン支援やBIMデータと基幹システムの連携など、より難易度の高い開発を主導／社内の「働き方」そのものをアップデートする方向で実装を開始 ・5年後～：AI戦略全般を統括するリーダーとして、全体の生産性を底上げする「技術戦略の要」としての立場を期待します。 ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～531,800円 その他固定手当/月：664円～950円 ＜月給＞ 317,264円～532,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE◆基幹システム開発・導入など／BPRや戦略立案なども経験可能◎◆プライム上場／在宅可
      • 締切間近
      ～内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／配属部署は中途入社者100%／リモートやフルフレックス制度有、多様な働き方のできる会社です／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロ～ ■組織構成： 情報システム部 運用担当2名+派遣社員1名 開発担当2名+業務委託3名（但し業務は基幹システムの開発に限定） ■入社後のミッション（期待すること）： ご入社後はご経験に応じて要件定義やシステム立案などをご担当いただき、将来的にはBPRや戦略立案・構築までお任せする想定です。 ■業務内容： 【運用】 ・システム運用 ・システム監視 ・障害対応 ・問合せ対応 【開発】 ・社内システムの設計 ・開発 ・テスト ・システム運用 ■メンテナンスなどの対応に関して： メンテナンス対応は1か月に1回で1～2時間程度です。夜間の突発トラブル対応は年2回程度です。 ■業務詳細： ・各種システム（内製/外部システムまたはサービス）の開発・運用 └ 要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・リリース・運用まで一貫してご対応いただきます。 ・インフラ、ネットワーク、サーバー等の運用・保守管理 ※エンドユーザーサポートや業務端末の運用保守などはグループ会社に委託しています。 ■言語： ・運用 SQL（SQL Server、Oracle）、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows） ・開発 SQL（SQL Server、Access、Oracle、MySQL）、ASP、JavaScript、HTML（CSS含む）、VBA、PHP、PowerShell（Windows）、DOSコマンド（Windows）、シェルスクリプト（Linux） ■働き方： ・ご入社後すぐは出社いただく頻度が高くなりますが、会社として出社日数は定めておりませんので、業務に慣れていただいた後は、リモート勤務も自由に活用頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～432,800円 ＜月給＞ 325,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1日本橋三井タワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,771名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • 創薬研究ラボオートメーションスペシャリスト
      ■仕事内容： ・各研究員との連携を通じた、ウェット実験業務のボトルネックや改善点の抽出、並びに実験の自動化に向けた要件定義 ・サンプルやデータの流れを考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン ・自動化技術の調査、導入や開発、並びに新業務プロセスの設計・要件定義 ・タンパク質や抗体調製、化合物を用いた薬効薬理試験、化合物の合成など、多様な分子生物学・生化学・化学関連実験の自動化システム構築のため、各種機器やシステムへの理解はもちろん、各種実験のプロトコールに対する理解、さらには柔軟な発想や創意工夫が求められるポジションです。 ■募集背景： 中外製薬では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所・中外ライフサイエンスパーク横浜（中外LSP横浜）では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による中外LSP横浜全体の研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。 ■職種の魅力： 当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床ITプロダクトマネージャー
      ■募集背景 デジタル技術の進展に伴う事業環境の変化に伴い、臨床開発業務の深化や効率化に資するデジタル・ITソリューションの企画提案・導入活動をリードできる人財の拡充を行うため ■仕事内容 臨床開発部門における業務効率化や高度化、患者中心の臨床試験の実現に貢献するデジタル・ITソリューションの企画提案、導入プロジェクトのリード ■職種の魅力 ・製品価値向上や業務プロセス改革、患者中心の臨床開発の実現に貢献する新規ソリューション導入に関わることができる ・Roche等海外関連会社との連携によるグローバルビジネスを経験することができる ■当社の特徴： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中外製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【横浜】システムインテグレーター(ADAS製品) ◇世界トップクラスの自動車部品メーカー
      ■仕事内容： ・JOEM向けドライビングシステムのシステムインテグレーターとして、ソフトウェアとハードウェアの車両インテグレーションを担当します。 ・JOEMとの技術交渉や技術窓口としての役割を担います。 ・国内外の関連部署（日本、ドイツ、アメリカ、ハンガリー、中国、韓国、インドなど）との調整業務。 ・要求、チェンジ、ディフェクト管理 ■ポジションの魅力： ・顧客や海外メンバーとの交渉・コミュニケーションスキルを磨けます。 ・社内リーダーとしてのオーナーシップを発揮できます。 ・システマチックアプローチを通じた問題解決スキル（FMEA、FTA、DRBFM）を身につけることができます。 ■期待される役割： 現行プロジェクトのシステムインテグレーターとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・社内ではテクニカルプロジェクトマネージャーと協力して全体を統括。 ・顧客対応では、要求仕様や変更依頼に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトを前進させます。 ■チーム構成： ・グループ：13名（マネージャー1名、外部メンバー1名含む） ・年齢層：20代前半（新卒1年目）から30代前半までが中心 ■チームの雰囲気： 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。顧客仕様書の確認や車両のセットアップ、試験などの情報交換を積極的に行い、チームで業務を遂行しています。また、インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など多国籍なメンバーと日常的にディスカッションしています。海外からの出張者や駐在者との共同作業、日本からの海外出張（車両準備、走行試験、顧客との合同試験）もあります。 ■出張頻度： ・国内：月に1～2回（ボッシュテストコース、顧客テストコース、オフィス） ・海外：年に1～2回（プロジェクトや個人により異なります） ■リモートワーク： リモートワークを取りやすい環境です。車両試験時は出社が必要ですが、資料作成はリモートで行うなど、業務内容に応じて柔軟に対応しています。 ■英語の使用頻度： 国際的なプロジェクトチームとのコミュニケーションが日常的に発生します（インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システムアーキテクト ADAS (システム開発)◇世界トップクラスの自動車部品メーカー
      ■仕事内容： ・ADAS（先進運転支援システム）機能の全体的なシステムアーキテクチャの定義と文書化。 ハードウェア、ソフトウェアコンポーネント、通信インターフェースを含む ・異なるエンジニアリングチーム（ソフトウェア、ハードウェア、テスト、バリデーションなど）との連携 システムアーキテクチャのシームレスな統合と実装を確実にするため ・システム設計に関する議論の主導と、技術的実現可能性、性能要件、コスト制約に基づいたアーキテクチャ上の意思決定 ・顧客要件の分析と、それらをシステムレベルの仕様への落とし込み ・ADAS技術における最新の進歩を常に把握し、それらをシステムアーキテクチャに組み込む ・新しいADASプロジェクトに関する技術提案や案件獲得への貢献 ・若手エンジニアの指導育成と、技術的な助言の提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亞合成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区西新橋1-14-1東亜合成ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,680名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】計算科学の活用による研究テーマの推進◇瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー◇
      ～東証プライム上場・コアタイム無しのフレックス制あり／自己資本比率76.5%で安定性／研究開発費58億円／国内シェア1位製品多数／残業全社平均10時間程度でWLB充実～ ■業務内容： 計算科学の活用による研究テーマの推進をお任せいたします。その中でも、具体的な開発課題でのシミュレーションによる新規材料の提案や現象理解の支援や、大学との共同研究や最新技術の導入など、精度向上に必要な計算環境の構築を中心にご担当頂きます。 ■ポジションの魅力： 具体的な研究開発テーマにおける計算科学適用経験を積むことができることや、化学系出身者が多く計算科学の専門家が少ないため、専門性を活かして様々な場面でリーダーとして活躍することができる点があります。 また、組織としてMI・計算科学を推進しており、多様な活用事例を蓄積して成長できる環境があります。 ■就業環境： 残業時間は全社平均10時間程度、有給休暇取得率は90％以上です。住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており就業環境も良好です。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋クリエイシオR&Dセ ンター 住所：愛知県名古屋市港区昭和町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～424,900円 ＜月給＞ 332,900円～424,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全37件
    • 東京◆ネットワーク解析製品の設計・開発／所定労働7H・フレックス制・在宅勤務可／プライム上場技術商社
      • NEW
      【東証プライム上場／“はかる”技術の最先端！メーカー機能を有する安定性抜群の商社◎／標準労働時間1日7ｈ／在宅勤務可・フルフレックス制度】 ■業務概要： 自社で企画・開発・提供まで行うネットワーク解析製品の開発に携わります。特定分野に閉じず、ソフト・ハード・システムの上流から下流まで広く関わることができます。 ＜業務詳細＞ ・ネットワーク監視・解析プロダクトのソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・パケットキャプチャ装置などのハードウェア開発（部材選定・評価） ・製品全体の品質向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・改善 ・新規技術の調査／PoC／製品への実装検討 ・営業部と連携した製品の機能追加・改善の企画 ※ソフトウェア開発環境はLinux、開発言語はC++, Java, Pythonが中心です。 【取扱製品例】 ・大容量パケットキャプチャ／解析システム https://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/synesis.html ・ネットワーク監視ソリューション https://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/?id=32836 ＜業務の魅力＞ ・新技術の導入やPoCにも積極的に挑戦でき、アイデアが製品に直接反映される創造性の高い環境です。 ・開発チームではプロセスを継続的に改善しているため、最新の開発手法を身につけることができます。 ・少人数チームで裁量が大きく、主体的に動くことで開発の上流から下流まで一貫して経験できます。 ■働き方 ・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。 ・月当たりの残業は全社平均7.0時間です(法定外労働時間、2025年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■同社の強み／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー： 多岐にわたる事業展開をしております。具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：東京都江東区木場1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～373,000円 その他固定手当/月：35,000円～155,000円 ＜月給＞ 281,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収になり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆ソリューションエンジニア※セキュリティビジネス／プライム上場／標準労働7h・在宅勤務可
      ～東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務内容： 東陽テクニカの社内ベンチャーカンパニーとして2016年に設立された、"セキュリティ＆ラボカンパニー"にて、通信の可視化・最適化、または脅威インテリジェンスに関する複数のソリューションのエンジニアとして、提案支援、技術検証、導入支援、保守サポート等を担当していただきます。導入前の提案から導入後のサポートまでのフェーズに関わることができます。 製品および業務への習熟度に合わせて、技術面からの案件クロージング、数カ月程度のプロジェクトマネジメント、製品トレーニングの提供等、より深い知識と広範囲に関わる業務をお任せします。部署内では技術・ビジネス両面で教育投資が行われ、継続的なスキル向上が可能です。 ＜業務詳細＞ ・サービスプロバイダ、モバイル事業者における通信の可視化と最適化のための技術支援、設計支援 ・新サービス実現に向けた実証実験の取りまとめ ・提案活動における技術面でのクロージング ・導入製品に関する体系的なトレーニング、導入製品のデリバリー、テクニカルサポートなど ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 【安定性】 創業以来、一度も赤字となったことがありません（2025年9月末時点）。 【成長環境】 常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。 【当社の強み】 最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。 具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～381,000円 その他固定手当/月：35,000円～170,000円 ＜月給＞ 273,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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