3ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

Ｉ＆Ｈ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県芦屋市大桝町1-18

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設立 2019年
従業員数 4,610名
平均年齢 -

求人情報全1件

【芦屋／未経験歓迎】社内ヘルプデスク◆関西トップ級シェアの調剤薬局◆年休122日・残業少

全国に展開する阪神調剤グループの中核企業である当社にて、社内ヘルプデスク職をお任せいたします。 ■業務詳細：社内スタッフからのIT関連の問い合わせ対応やトラブルシューティング、ソフトウェアおよびハードウェアのインストールと設定、ネットワーク接続やプリンター問題の解決、アカウント管理、パスワードリセット、定期的なシステムメンテナンス、セキュリティ対策の実施、IT機器の管理と更新、技術的なトレーニングの提供など【変更の範囲：当社のヘルプデスク業務全般】 ■働き方の魅力：・JR芦屋駅より徒歩5分程度・年間休日122日、残業時間は月平均15時間 ※25年1月～新大阪へオフィス移転予定となります。 ■当社について：創業以来47年、薬局事業を中心に幅広い医療分野を展開し、北海道から沖縄まで全国に560以上の薬局やヘルスケア事業所を運営しています。関西ではトップクラスのシェアを誇ります。今後さらに地域に必要とされる企業となるべく、「I＆H株式会社（阪神調剤グループ）」へと生まれ変わりました。多職種連携・IT化・共同研究等を通して、薬局事業のみならず、介護事業や医師盛業コンサル、人材サービス等、周辺事業の拡大に取り組んでいます。 ■企業のコンセプト：「誰のための医療か」。その問いの先にある答えは「人」にほかなりません。「I」は「人」を表す文字であり、「H」の形状は「人」と「人」が肩を組んだり、手をつなぐ様を表現しています。そして、「人」と「人」がつながり、Inclusionし、影響力を大きくしていくことで「健康が笑顔の源泉になる社会」というVISIONを実現していく。そんな未来の姿をロゴに託しています。「革新的」「進歩的」「生き生きした（快適・清潔・健康）」を表現するブルーとグレーをメインカラーにすることで、医療・医薬業界の常識を常に疑い、スピード感を持って発展させていきたいという想いも込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市大桝町1-18 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて要相談 ※上記月収には諸手当を含む。（その他固定手当に記載） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）※人事考課の結果により昇給額が決定 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市伏見区桃山町根来12-4

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設立 1963年
従業員数 5,293名
平均年齢 39.9歳

求人情報全36件

【福岡県小郡市】社内SE◆英語を活かす／福利厚生◎／安定メーカーで長く働く／東証上場の精密部品大手

◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60％ほか、直近では自動車向けも伸長中/文系卒の方も応募可/プライム上場/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容：社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かし、ERPの運用保守やIT関連全般をお任せします。【具体的な業務】・社内システムの企画、導入、運用・ヘルプデスク対応　等 ※当社はグローバル企業ですので、英語圏を中心に海外からの問い合わせにも対応いただくことがございますが、チャットを中心としたやり取りとなるため、英語でのメール・チャット対応ができれば問題ございません。 ※現在は9名（課長1名、メンバー8名）のメンバー構成です。 ■当社の特徴：＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。＜次世代通信、CASEへの取り組み＞ 6G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、CASEのキーワードの下、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ I-PEXキャンパス住所：福岡県小郡市小郡2409-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。 ※経験・スキルによっては主任採用の可能性もあります ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月　2022年度実績 4.8か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ソフトウェア開発 ※プライム上場／精密部品の国内最大手メーカー

■業務内容：ソフトウェア開発技術者として他専門技術者（デバイス開発担当や回路設計担当者）と協業し、「ニオイセンサ」を中心としたMEMSデバイス開発に携わっていただきます。具体的には、ご経験から下記いずれかの業務をご担当いただきます。・組み込みシステム開発：C ・アプリ開発：C++ ・スマートフォン用アプリ開発：Java、Swift 言われたことを淡々とこなし、一部だけに携わるのではなく、“ゼロから生み出し、完成まで見届けられる”。自社一貫体制を敷いているところが魅力の一つです。製品の発端となるのはいつだって技術者。その柔軟な発想を製品にできるだけの技術力とチーム力があります。こう聞くと、ハードルが高く感じるかもしれませんがご安心ください。製品を一から開発した経験がなくとも、着実に成長していけるようサポートします。 “こだわりのあるものづくりをしたい” “社会のためになる開発をしたい”という方はぜひご応募ください！ ■組織について：全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴：＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 6G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞福岡事業所（小郡工場）住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：各線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 216,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全120件

【東京】ブロックチェーン技術を活用したDX基盤構築◇経営や事業課題を支えるIoT・AI技術／在宅可◎
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【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容：当ポジションではブロックチェーン技術を活用した情報連携基盤「デジタルトラストプラットフォーム」を中核に、AIやIoTに関する技術を活用し、CCC改善に向けたSCM領域(貿易/配送/調達)の業務DX他、ヘルスケア領域のデータビジネス基盤への適用など商品サービスDXにも取り組んでいます。ブロックチェーン技術を活用した新規成長領域(Web3/NFT等)の探索を含め、将来の経営や事業課題を支えるDX基盤の構築を行っていただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。・業務DX(SCM領域)および商品サービスDX(データビジネス)で活用されるブロックチェーン基盤技術・保守運用技術の開発(DevSecOps) ・ブロックチェーン技術やAI技術を組み合わせた新規事業(Web3/NFT等の応用など)の企画立案、PoC/Pilot検証を踏まえた実稼働システムの立ち上げ【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的事例： ◇AI技術を活用した健康診断センター「NURA」での健診データの活用：NURAはインドとモンゴルで事業を開始し、既に2万3000人が健診サービスを利用しています。そこで得られたデータを活用する仕組みとして、耐改ざん性に優れたブロックチェーン技術を採用したデジタルトラストプラットフォーム（DTPF）を構築し、データ活用による新規事業への取り組みを始めています。（参考：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/fujifilm0510/） ◆就業環境：・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20～30時間程度（時期により変動あり）・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
GM21【千葉・柏】電源機器の組み込み系PC、リアルタイム制御設計◆フレックス／福利厚生充実

■業務概要： X線診断システム、MRI・CTシステム、内視鏡システム、体外診断機器に代表されるメディカル機器やライフサイエンス機器の開発を行います。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発を通じて培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、IT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。 ■業務詳細： MRIシステムの開発技術者として以下の業務をご担当いただきます。 ◇ソフトウエア設計・傾斜磁場を作り出すための電源機器の組み込み系PC、リアルタイム制御設計皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか。富士フイルムは主力事業であるヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。 ■組織：入社後は、富士フイルムヘルスケア株式会社に兼務出向していただきます。 ■富士フイルムヘルスケア株式会社事業概要：富士フイルムヘルスケアは、富士フイルムグループ各社と連携することで、幅広いラインナップの製品・ソリューション・メンテナンスをワンストップで提供します。画像診断装置から生み出される良質なデータと高度な画像処理・ソフトウエア技術、AI技術を組み合わせることで、診断支援・治療計画支援から診療ワークフロー支援、AI保守まで、幅広い領域で新たな価値を生み出しています。 ◇主な事業内容・超音波診断装置の提供・X線診断システムの提供・MRI・CTシステムの提供・ヘルスケアITの提供・X線管装置の提供 ■富士フイルムについて：・富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ・NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

＜勤務地詳細＞メディカルシステム開発センター（柏）住所：千葉県柏市新十余二2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 4,607名
平均年齢 -

求人情報全98件

【在宅可】SIEM（Splunk製品など）に関するプロジェクトマネージャー※主任・サブリーダークラス
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■業務内容：日立グループのSIビジネスの中核を担う当社では、顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。その中で、「セキュリティ」を重点事業の１つとして掲げており、サイバー攻撃や未知の脅威からお客様のシステムを守るため、日々、テクノロジーを進化させています。当部門では、ミッションの一つとしてSIEM分野の拡大を掲げています。お客様からの引き合いも非常に多く、プロジェクトマネージャとして業務および組織を牽引いただける方の採用が不可欠です。当社であれば、最先端の技術に触れながら知識を広げて行くとともに、日立グループとしての安定した就業環境のなかで腰を据えて働くことが可能です。セキュリティ分野に精通している方、セキュリティ分野に興味をお持ちの方からの応募をお待ちしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：公共や金融、産業、流通系など幅広いお客様に対して、SIEMシステムのプロジェクトマネージャ業務を担当いただく予定です。当社ではSIEM製品に「Splunk」を採用しています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。【具体的には】・大規模なSIEMシステムの設計・構築・導入プロジェクトの取りまとめなどお客様及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。Splunk社との関係性は強固で、当社は最上位パートナーに位置付けられています。情報交換やトレーニングは頻繁に実施しています。 ■働き方：業務内容や個々人のスタイルに応じて、在宅/出社勤務を柔軟に選択することが可能です。現在は週1日はチームで出社日を設けコミュニケーションを密に業務を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】SIEM（Splunk製品など）に関するプリセールスエンジニア（担当者クラス）◇リモート可
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■業務内容：日立グループのSIビジネスの中核を担う当社では、顧客のニーズに合わせて様々なソリューションを提供しています。その中で、「セキュリティ」を重点事業の1つとして掲げており、サイバー攻撃や未知の脅威からお客様のシステムを守るため、日々、テクノロジーを進化させています。当部門では、ミッションの一つとしてSIEM分野の拡大を掲げています。お客様からの引き合いも非常に多く、複数のプロジェクトが進行している状況となりますが、継続的に事業を拡大していくにはプリセールスの体制強化が不可欠と考えています。SIEMの市場はセキュリティの重要性が増す中で拡大を続けていますので、常に最先端の技術を取り入れて進化している分野となります。当社はSplunk社と強固なパートナーシップを構築していることもあり、プリセールスとしてスキルアップをしながら事業拡大を牽引いただくことが可能です。経験されている商材は不問となりますので、セキュリティ分野にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：公共や金融、産業、流通系など幅広いお客様に対して、SIEMシステムのプリセールス業務を担当いただく予定です。当社ではSIEM製品に「Splunk」を採用しています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。【具体的には】・SIEM製品の知識を駆使して、お客様に最適なSIEMシステムの提案・見積りお客様及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 Splunk社との関係性は強固で、当社は最上位パートナーに位置付けられています。情報交換やトレーニングは頻繁に実施しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F

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設立 1949年
従業員数 1,960名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【本社】社内SE（SAP／会計領域）※遠隔地からのリモート勤務相談可／スナック・シリアル業界大手
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◆職務概要情報システム部門において、会計領域の業務システム（SAP）の運用管理や、DX関連施策の企画、実行管理をご担当いただきます。《具体的には》・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域における業務システムの運用管理・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域におけるDXの企画、実行管理 ※経理、財務部門を中心に、生産、営業、調達、研究、原料栽培など、社内の各部門の社員、および協力会社（ITパートナー）と密にコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。 ◆ミッション私たちカルビーグループは、2025年度までを構造改革期、2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。このビジョンを実現するために、国内事業の収益力強化や海外・新規事業の拡大において、IT/DXの役割が重要性を増しており、それに伴いIT部門の体制強化を進めていきます。その中でも会計領域は、以下の取り組みを推進しております。【国内】SAPを中心にした基幹システムを2016年より利用しており、経理・財務領域のDXによるさらなる業務効率化や収益・原価管理の高度化などの取り組みが求められています。【海外】現地グループ会社およびグローバルでの経営情報の可視化を進めています。【新規事業】事業内容や規模に即したIT基盤の導入および運用管理が求められています。中期的には、2030年代での基幹システム刷新を検討しており、社内の関連部署と協力しながら主体的に業務を遂行し、将来的にはIT部門における会計領域担当の中心となって会計DXの推進、基幹システムの刷新を主導していただける人財を求めています。 ◆就業環境情報システム本部　情報システム部　システム企画課への配属となります。在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／リモート可】DX推進（S&OP/SCM）※遠隔地からのご応募も相談可

◆募集概要カルビー内S&OP推進に伴い、2023年度業務全体の設計を実施し、これを受けて2024 年度は個々の業務プロセスの具体化およびシステム全体設計および構築へ取り掛かる予定となっています。システムの全体設計および導入システム構築のプロジェクトマネージメント、設計内容のレビューおよび周辺システムとの調整を行う上で、業務を推進いただける方を募集いたします。 ◆職務詳細入社時から2～3年程度は、S&OPツール導入～構築～定着化～高度化プロジェクトの企画・全体設計、PMサポートをご担当頂きます。その後、本人の希望に応じて各種 DX プロジェクトの企画・PMや情報システムの企画・PMなどをお任せする可能性がございます。 ◆配属先 S&OP推進部はカルビーにおけるコアビジネスをより筋肉質な高収益体制にするために、従来のSCM の範疇を超え、経営～商品～調達～製造～物流～販売といった一連のビジネスプロセスを再構築し、デジタルの力をフル活用して連動させる仕組みを構築導入する事をミッションとしています。この中で、配属先となるプロセス設計課についてはデジタルを活用した業務プロセスの設計及び仕組みの構築・導入を担当しています。 ◆働き方・リモート：モバイルワーク制度があり、東京以外からのリモート勤務も相談可能です。・フルフレックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合メディカル株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県福岡市中央区大名2-9-23

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設立 1978年
従業員数 21,228名
平均年齢 36.3歳

求人情報全22件

【大手町/週2リモート可】社内SE（自社サービスのPM）《業界経験不問》◆残業ほぼなし・時差出勤可
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【基本定時帰宅で残業ほぼなし◎時差出勤も可・年休125日・土日祝・週2リモートで働き方◎／PM補佐としてシステムの企画構想や要件定義等の上流工程に携われる／全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開】 ■当求人の役割：当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、PM補佐・PMOとして主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です。 ■当求人の魅力：【働き方】：基本は定時に帰る社員が大半で、残業平均は月9.3hとなっております。リモートや時差出勤も可能で、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。有給休暇の取得率も70％以上を超えており、働き方を整えたい方必見の求人です。【上流工程に携われる】：当ポジションは自社サービスのPMがメイン業務となります。システムの企画構想、要件定義やプロジェクトマネジメント等に携わっていただくため、スキルアップもしやすい環境です。 ■業務概要：・自社システムの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心。・医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、プロジェクトの管理・支援をメインに行っていただきます。 ■職務内容：・PM補佐がメインとなりますが、一部PMも担ってもらいます。具体的には、プロジェクトの計画策定、チーム編成、進捗管理、品質管理、コスト管理、メンバー・ベンダー管理等を行います。・当社は複数のプロジェクトが走っており、現在は各プロジェクトの内製化も進行しております。 ■具体的なプロジェクト：・当社は2023年2月に【タヨリス】というお薬手帳等の機能を持ったアプリをローンチしており、現在は機能改修等、日々アップデートを行っております。・他にも、Google社と提携した【病院向けデジタルサービス】の構築等も現在進行しております。 ■組織構成：・本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代 ※既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を上記メンバーで行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※前年4.5ヶ月分昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップＩＴエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル5F

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設立 1999年
従業員数 5,759名
平均年齢 28.6歳

求人情報全61件

ITエンジニア／未経験歓迎／7割以上が20代／文系出身者歓迎
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◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる最大3ヶ月間のオープンアップITエンジニアの研修からスタート！その後はスキルや適性に合わせた配属先で、ITエンジニアとしてお仕事が始まります。 ▼当社独自の研修の仕組みOPE Learning Courseの特徴元エンジニアのMentor+、Supporterが、丁寧に指導。実際のプロジェクトで使う機器を用いた実践形式の学習もあり、即戦力となるスキルを習得できます。 ※Mentor+は学習進捗確認と支援、Supporterは見守りや声かけを行います。 ◎学習に集中できる環境研修期間中は業務なしで、じっくり学習に取り組めます。同じ未経験スタートの仲間と切磋琢磨しながらスキルアップ可能。 ◎給与をもらいながら学べる学習期間中も給与が支給されるので、安心して学習に集中！充実したコースを無料で受講できます。 ※Essentials（基礎）1ヶ月＋Advanced（高度）2ヶ月で最大3ヶ月（詳細は下記★OPE Learning Courseをご覧ください） ※知識・スキルの証とも言える関連資格手当も充実＜Learning Course終了後はこんな仕事から… ＞ ■翻訳アプリの開発サポート ■ネットワーク機器の運用サポート ■ショッピングサイトのシステムサポートなど ▼取引先企業通信キャリア／官公庁／ゲーム企業／民間宇宙開発企業など、幅広い業界の大手・成長企業を中心に全国900社以上。様々な案件を経験しながら一人前に！中には、勤務先のメーカーに認められてメーカーの社員に転籍した人もいます。 <現場配属後も、あなたをしっかりサポート！> 営業担当とサポート専任部署が定期的な面談を通して、あなたの成長に寄り添います。キャリアプランの相談はもちろん、職場環境の悩みなど、何でも気軽に相談できます。

【全国転勤可能者歓迎／引越し・社宅費手当あり】全国47都道府県※リモート可能な案件あり（配属先による）＜積極採用エリア＞・全国転勤可能な方・愛知、岡山、滋賀、広島は転居なしで働くことが可能！ ※詳細は応募時にご相談ください ※UIターン歓迎【その他】北海道青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県茨城県、栃木県、群馬県富山県、石川県、福井県新潟県、山梨県、長野県岐阜県、静岡県、三重県滋賀県、奈良県、和歌山県鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県徳島県、香川県、愛媛県、高知県佐賀県、長崎県、熊本県大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

<入社4年目で、年収400万円も可能！> ◆月給21万4000円～27万円（基本給・単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。 ※みなし残業代は6時間分（9609円～1万2187円）残業6時間を超える場合は超過分を全額支給 ※研修期間(最大3ヶ月間)は月給16万5000円～18万4000円（基本給・交通費・転勤区分手当(諸条件あり)のみ支給・単価連動給なし／残業代別途支給／その他の待遇に変更なし) ★努力が収入に繋がる！4つの昇給ポイント★ （1）年度昇給は年1回（4月）（2）キャリアレベルの算定は年1回、キャリアレベルが上がると昇給！（3）単価連動給の算定は年2回（4）指定の資格取得で月給に資格手当が上乗せ
【関西／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは：インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容：・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）【CCNA研修】ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。【社内SE研修】事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。【Salesforce研修】プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について：・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(関西) 住所：関西圏内(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県)の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 195,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。・年収410万円：28歳・年収470万円：30歳・年収510万円：32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,874名
平均年齢 42.0歳

求人情報全168件

【大阪】社内SE~ネットワークエンジニア（企画・構築および維持管理業務）◆在宅有／がん保険No1
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■業務内容事業会社のIT・デジタル部門社員として、NWインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。『新たな価値のスタート』はNWインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なNWインフラを提供しています。現行のNWインフラについては、さらなる改善を目標として次世代NWインフラへの移行を計画しています。事業会社のIT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したNWインフラの企画・構築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例・ビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築・オンプレミス、クラウド環境のNWインフラの運用、管理・障害発生時の復旧対応、問題管理・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート・NWインフラプロジェクト対応 ◎プロジェクト例・次期NWインフラ構築・クラウド接続のためのNWインフラ構築・ネットワーク機器老朽化を見据えたNWインフラ構築・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスNWインフラ構築 ◎実施中および検討中ソリューション例・SD-WAN／ZeroTrust／SASE／DNACなど ■基盤サービス部のミッションアフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課としては、上記ミッションを達成するため社内外NWインフラの企画・構築および維持管理を行っております。 ■課の雰囲気業務は数人のチーム体制で実施しています。チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようOJT方式やメンタリングなどの教育サポート、フォロー体制を整備しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞梅新第一生命ビル住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 585万円～982万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～470,000円＜月給＞ 299,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（6月・12月・3月）※2023年度実績 ■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 ■時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布】システムリスク管理 ※セキュリティ経験者も歓迎～週3在宅勤務/フレックス/残業約20h程度

■業務内容：＜システムリスク管理に関する企画推進＞・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進・システムリスク管理フレームワークの企画/実施・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー/スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング＜システムリスクの評価及び改善＞・EUC/クラウドを含めたITシステムに対するリスク評価・リスク低減のための対策検討及び実施（社員への意識啓発や教育を含め）＜ＩＴコンプライアンス関連事項の企画および推進＞・SOX、法令、金融庁など各種ITコンプライアンス関連事項対応のための企画と推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・がん保険国内トップシェアのビジネスを支えるため、当社は業界でも高い水準のサイバーセキュリティ/システムリスク管理体制を構築しており、さらなる高度化に挑戦しています。そのため当部署の一員になることでサイバーセキュリティ/システムリスク管理の分野で良質な課題に巡り合う機会が提供できます。・サイバーセキュリティ/システムリスク専門性や知見のた高い社員が在籍しており、日々そうしたメンバーと切磋琢磨することで自身のスキルアップが可能です。・グローバルチーム（米国アフラック）との協業やグローバルベストプラクティスへの対応等、グローバルレベルの業務を経験することができます。・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ■チーム構成：課長１名、一般社員6名（女性２名、男性4名）、派遣社員２名（女性） ■当部署についてアフラックのビジネス戦略を実現するために、システムリスク、ITセキュリティのプロフェッショナルとして、3ラインディフェンスの考え方の元、2ndラインとして、1stラインと一体となってセキュアなIT・デジタル基盤を構築するとともに、社内外のステークホルダーの期待・信頼に応えることが当部署の役割となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞調布丸善ビル住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 585万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～417,000円＜月給＞ 299,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（年３回）支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全84件

【東京／大阪】クリニカルリソーシングマネージャー※世界最大手CRO／在宅ベースで働きやすい環境
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【進化し続ける世界最大級CRO／IQVIAならではの成長できる場があります／在宅ベースでフレキシブルに働きやすい環境】 ■業務内容詳細： Clinical Resourcing Managerとして、以下の内容を含めた業務を行っていただきます。・リソースや生産性に関連するデータ集計・管理、およびレポート作成。（SpotfireによるDashboard開発も含む）・また、各種データの説明や分析、予測モデルの作成、Operation部門やSr Managementの意思決定支援およびAction Follow。・各種業務で使用するITプラットフォーム（Spotfire等）の運用管理、活用促進。（R&DSのハブとして他部門をサポート） ■部署： Resoruce Managment Group (RMG)では、CRAをはじめとした主要Roleのリソース管理、リースや生産性に関連するデータ分析、各種データ集計やレポート生成を行っています。主なカウンターパートはOperation部門（CRA、CL、PL等）のUnit長やLM、Sr Managment層になります。 ■募集の背景 Resource Management Group (RMG)では、R&DS組織の成長に伴う業務の拡大および複雑化を受け、新しい高度なテクノロジーの活用と、分析能力、予測能力の向上と強化のために人員の募集を行いまます。 ■推奨スキル - BI toolを使用したレポートの開発・分析スキル（TIBCO社Spotfireであれば尚可） - プログラミングスキル（HTML(CSS)/SQL/JS/Iron Python/R言語） - RPAやGenAIの経験や知見 ■フレキシブルに働きやすい環境・長期就業のための福利厚生充実：・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています・フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 483,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】シニアリソースコーディネーター※世界最大手CRO／在宅ベースで働きやすい環境

【進化し続ける世界最大級CRO／IQVIAならではの成長できる場があります／在宅ベースでフレキシブルに働きやすい環境】部署：社内のリソース管理や生産性指標を算出する部署 ■業務内容詳細：・リソースや生産性に関連するデータ集計・管理、およびレポート作成。（SpotfireによるDashboard開発も含む）・また、各種データの説明や分析、予測モデルの作成、Operation部門やSr Managementの意思決定支援およびAction Follow。・各種業務で使用するITプラットフォーム（Spotfire等）の運用管理、活用促進。（R&DSのハブとして他部門をサポート） ■募集の背景 Resource Management Group (RMG)では、担当者の異動に伴い、BIツールによるDashbaod開発・運用やレポート作成業務を担当頂ける人員の募集を行います。 ■フレキシブルに働きやすい環境・長期就業のための福利厚生充実：・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています・フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 4,803名
平均年齢 37.9歳

求人情報全394件

【福岡】セキュリティエンジニア※最上流から大手顧客に提案、要件定義や設計にも携われる
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～一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業～ ■お任せしたい業務 -お客様の情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ事件の検出・分析・対策を行う業務 -お客様のセキュリティ向上をサポートする業務 -複数の事件の情報から全体像を描き、効果的な対策を検討する業務 -お客様の情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ課題に対し、提案・設計・導入を行う業務 ★本ポジションの魅力地方拠点ならではの、お客様との距離感の近いコミュニケーションが特徴です。お客様のニーズを満たすため、ベンダーフリーかつ最新のセキュリティ技術も積極的に活用し、提案・導入を行う機会が多数あります。また、IIJはセキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。様々なキャリアステップを歩める可能性があるのが、IIJで働く魅力です。 ■当社の特徴：・1992年、国内インターネット接続事業者のパイオニアとして創業して以来、技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業として成長しています。・官公庁や大手／中堅企業を中心に幅広い顧客基板を持ち、約10,000社への導入実績がございます。各業界TOP10企業のサービス浸透率は70～100％となっており、信頼性に高い評価を得ているほか、システム構築分野も顧客基盤と技術力を活かし、高い評価を頂いております。現在は自社クラウドサービスの「IIJ GIO」に代表されるように、国内最大級のインターネットバックボーン上で最先端サービスを展開しています。 ■組織と社風：離職率は非常に低いです。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[284]【福岡】システムコンサルタント（ビジネス企画開発）マネジメント級※東証プライム／UIターン
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【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例などを作っていくこともできる環境があります！】 ■職務内容：お客様の課題解決やビジネスの発展につながるITの企画提案担当。営業、SE、サービス担当エンジニア等と連携してITのグランドデザイン策定等の顧客提案を行っていただきます。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ■将来的にお任せしたい仕事内容：当社の自社サービスに限らず、幅広いITサービス、製品を組み合わせたITのグランドデザイン策定等の顧客提案をおこなっていただきます。また、事業部における新規ビジネス推進のための企画等を担当していただきたいと思います。 ★魅力★ お客様のIT経営を支える高度IT人材としてのキャリア形成を目指すことができます。 ■同社の特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■組織と社風：社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アース製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,727名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫/赤穂市】社内SE　～リモート相談可/「バスロマン」「モンダミン」等数々ヒット商品を世に輩出～

「アースレッド」や「バスロマン」、「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた日本を代表する日用品メーカーの同社の社内SEとして、下記の業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・生産管理、原価管理、需給管理、PLMなどERPシステムの開発保守　・利用者により近い立場で上流工程から関わる社内ＳＥ・中期経営計画にもとづくシステムの企画開発保守　・各事業部門からの依頼にもとづくシステムの企画開発保守新しい・デジタル技術の活用 ■組織構成：所属するシステム課は課長1名(40代男性)、担当課長1名(50代男性)、係長1名（40代男性）、メンバー2名(30代男性)、派遣社員(女性)の組織です。 ■同社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。

＜勤務地詳細＞赤穂事業所住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　坂越工場勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ■役職手当：係長：10,000円、課長補佐：30,000円　マネージャー：60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F

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設立 1992年
従業員数 5,876名
平均年齢 39.0歳

求人情報全246件

【首都圏】システムエンジニア／研修充実／東証スタンダード上場
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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／約80％のエンジニアが転職後に年収UPを実現／土日祝休み・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容システムエンジニアとしてご入社頂き、クライアント先に常駐して業務を行って頂きます。プロジェクトは多岐に渡るため、面接時にご希望をお伺いして、これまでのご経験や今後のキャリアプランに合ったものを打診させていただきます。比較的長期のプロジェクトが多い予定であるため、腰を据えて働くことが可能です。 ■プロジェクト事例：ライン操業システムの小規模改造、5G基地局の評価業務、業務系システム開発設計～保守・運用、SEサポートとテスト業務、眼科向け電子カルテシステム開発、製造業向けSAP導入、SD／MMシステムテスト実施、ビジネスアプリ開発、スマホ向け無線開発、基幹システム開発、社内SE業務など ※クライアントの業界は幅広いですが、元々製造業を支援するビジネスを行っていたことから、モノづくり業界との繋がりが深いです。直近では金融業界のクライアントも増えています。 ■配属先について：・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中　★希望分野での配属率100％ ※配属先平均人数は約5人。複数名でのプロジェクト着手が基本となります。下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワークについて・リモートワークに関して：参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制：・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象。約4,500本の豊富な研修コンテンツがあります。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：首都圏のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】クラウドエンジニア／研修充実／東証スタンダード上場
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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／約80％のエンジニアが転職後に年収UPを実現／土日祝休み・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容インフラエンジニアとしてご入社頂き、クライアント先に常駐して業務を行って頂きます。プロジェクトは多岐に渡るため、面接時にご希望をお伺いして、これまでのご経験や今後のキャリアプランに合ったものを打診させていただきます。比較的長期のプロジェクトが多い予定であるため、腰を据えて働くことが可能です。 ■配属先について：・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中　★希望分野での配属率100％ ※配属先平均人数は約5人。複数名でのプロジェクト着手が基本となります。下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワークについて・リモートワークに関して：参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制：・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象。約4,500本の豊富な研修コンテンツがあります。 ■当社について：設立以来、国内を中心に製造現場のスペシャリストとして、モノづくりを追究し続けてまいりました。製造技術部門を主体とした製造装置の自社開発や受託開発・受託製造の実現により、技術力と革新力を活かした事業展開を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：首都圏のクライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 4,732名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡市】TOKAIグループ全体のIT担当◆プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上

～プライム市場上場／賞与実績5.37ヶ月／TOKAIグループ全体のIT統括部署にて総合事務職募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・IT業務管理、経理処理・IT内部統制・セキュリティ事故対応・ユーザサポート業務・システム運用支援　等 ※Excel業務が多く発生します。 ■具体的には：・TOKAIグループ全体でのIT関連申請手続き処理：各種の申請に対し、日次で数十件程度処理しています。・TOKAIグループ全体でのITに関する経理処理：グループ全体で共有しているシステムやサービスにおける月次での経理処理として平均100件程度の処理を行います。基本的には定型作業となりますが、新規案件では経理部門と相談しながら処理を行いますので、経理的な知識が身に付きます。・TOKAIグループ全体での既存IT環境に関するトラブル相談対応：モラル、セキュリティ観点、事業会社の特性等、部員・上司と相談しながら解決策を考えます。ITリテラシー、セキュリティ知識、交渉・折衝力、問題解決力が身に付きます。 ※上記の他、下記の業務が発生することがあります。・Web会議関連機器の貸出・IT機器の回収・廃棄のサポート ■業務の特徴：周囲と協力する姿勢は不可欠となる仕事です。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。 ※システム障害発生時等、災害時等の際土日出勤や深夜の対応がある可能性があります。システム機器の持ち運びなどの力作業を伴います。 ■働きやすい環境：・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2023年度年間休日は125日です。・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■組織構成：現在は2名体制です。そのため、幅広く業務を行っていただくことになるかと思います。（メイン業務は経理業務）将来的には、業務知識を深めグループシステム関連統括の中核的人材となっていただくことを期待しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり能力経験により応相談賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】TOKAIグループ全体のITサポート・管理◆プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上

■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】・グループ全体で共通利用するシステム、NW導入の情報収集・企画・導入・推進・運用管理・IT関連のユーザサポート業務、コンピュータセキュリティインシデント対応、システム関連作業の立会・委託先管理・月報管理他事務業務 ※メンテナンス作業終了後の確認、計画停電復旧後の確認作業等で、年に数回（10日未満）の夜間・休日対応が発生します。 ■教育体制：システム運用等の業務を行うため、同部署（もしくはTOKAIコミュニケーションズ）から実機、もしくはテスト機を用いた教育等を想定しています。資料での説明後、システムベンダー等が開催する研修参加も頂きます。3ケ月程度の教育期間を想定しており、将来的には管理職としてご活躍いただけることも期待しています。 ■働きやすい環境：・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。年間休日は125日です。・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ■TOKAIグループの事業について：暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり能力経験により応相談賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラムエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F

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設立 1981年
従業員数 4,662名
平均年齢 37.0歳

求人情報全33件

【虎ノ門】新サービス企画≪AI活用：理工系学生・エンジニアと企業のマッチング≫残業月平均10H程
- 締切間近
■職務概要「スキルがつながる世界へ。」をビジョンに理工系学生や機械系・電気系のエンジニアと機械・電気メーカーを中心としたマッチングビジネスを行う当社で新サービスの企画・開発プロジェクトのプロジェクトマネジャーをご担当いただきます。新サービスではAIマッチングの再開発（生成系AIとの連携など）や新卒向け・転職サービスなどの複数の当社サービスのシームレスな連携などを念頭に置いています。新サービスに向けたプロジェクトはまだ初期段階のため、経営層・事業部門・システム部門などと協議しながら、プランニングやロードマップ作製など新サービスのあるべき形を徐々に具体化していき、実現まで携わることのできるポジションです。 ※新サービスの詳細は面接の際にご説明予定です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織所属としてはコグナビシステム部または基幹システム部となりますが、それらの部署をまたいだ新サービス企画開発チームに所属していただく想定です。新サービス企画開発チームは現在５名程度で派遣領域、新卒領域、インフラなどと緩やかに担当分けをしています。中途入社社員が多くアットホームな雰囲気、隔週で部内勉強会を行うなど自己研鑽しスキルを高め合えるメンバーが揃っています。 ■募集背景当社はこれまでに様々な機械・電気系エンジニア関連サービス・メディア（新卒・派遣・転職など）を提供し、成長を遂げてきましたが、各サービスでそれぞれシステムを持っていることもあり、事業やサービスの成長にシステムの対応が追い付かなくなっている部分もありました。今後、同じ利用者が学生・社会人とライフステージが変わっても継続的にサービスを利用いただきやすくするなど、利用者にとってもよりシームレスに利用しやすいサービスへと作り変えていこうとしています。 ■職務詳細・新サービス開発に向けた企画・プランニング・ロードマップ作製・企画に向けての経営・事業部門との企画・すり合わせ・企画内容のシステム対応の推進・プロジェクトマネジメント ■働き方オフィス出勤での業務となりますが、残業時間も部門平均10h程度と短く、18:30にはフロアには人がほぼいないなど働きやすい環境です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者のため、残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/虎ノ門】セキュリティ管理(シニアマネージャー)※プライム市場上場/働きやすさ◎
- 締切間近
社内の情報セキュリティ体制の強化の為、セキュリティリスクアセスメントの実施やガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセス定義などをお任せいたします。 ■仕事内容・セキュリティリスクアセスメントの実施: ・ガイドラインを用いたセキュリティ運用プロセスの定義・定着化: ・IT リテラシーやセキュリティリテラシ向上のための計画立案と実施: ・IT ソリューションの選定と導入・運用 ■当社について・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラム住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～533,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～602,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考プロセスを経て正式決定いたします。固定残業手当(30H)6.9 万～10.1 万残業時間が 30H を超える場合は、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1972年
従業員数 7,716名
平均年齢 40.3歳

求人情報全88件

【神保町】DX・IT推進（暮らしサービスの研究開発）◇旭化成グループ/完全週休二日制/年休121日

～【旭化成グループで安定就業】ヘーベルハウスでお馴染みの旭化成ホームズ／安定基盤有り／事業領域拡大中／離職率2.7％／長期就業可能／完全週休二日制～ ■業務内容：住まい環境より取得されるデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。現在は、スマートロックや防犯カメラと連動したIoTサービスの企画構想に取り組んでおり、それらのプラットフォーム構築をお任せします。将来的には住まいに関わるあらゆるものがIT化され、それらをつなぎ、よりよい暮らしを提供していきます。 ■本ポジションの魅力：クラウドアプリケーション開発関連の業務に留まらず、住まいにおける暮らしをよりよくするために、新しい領域に積極的に関わることが多くなります。 ■同社の魅力と特徴：【◇旭化成グループ／業界トップクラスのハウスメーカー】同社は、旭化成グループの中でも住宅領域を担う中核会社で、住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開しています。旭化成ホームズグループとしての売上は、グループ全体の約3分の1を占めています。企業としてお客様に喜ばれる新たなサービスの創造と業務の変革のためにDX投資を惜しまない姿勢を続けています。【◇ヘーベルハウスでお馴染み／二世帯住宅のパイオニア→事業拡大中】同社は、1975年に業界で初めて二世帯住宅の提案など、業界に先駆けて新しい暮らしの形を提案してきました。主要5都府県の持ち家販売数は5年連続シェアNO.1と高い顧客満足度を誇ります。近年は、ヘーベルハウスの販売を中心とした国内事業の拡充に加え、シニア中高層事業や海外事業の売上拡大も進んでおります。【◇福利厚生充実・安定した基本給／社員満足度高く長期就業（離職率2.7％）】福利厚生もしっかりしていますが、離職率の低さはチームで事にあたる社風や社員の人柄によるところが大きいと思われます。キャリア採用で入社された社員へのヒアリングで必ずと言っていいほど返ってくる言葉は「親切な人が多い」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円＜月給＞ 223,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 700万円（30歳、月給＋各種手当＋賞与） 850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

人材紹介・職業紹介

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F

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設立 2005年
従業員数 4,601名
平均年齢 31.9歳

求人情報全91件

【リモートOK】フルサイクル型の開発環境でプロダクトの成長を牽引！エンジニアリングマネージャー募集
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【福祉領域をメインに医療・教育領域にもドメインを広げており、最終的に統一の基盤作りを目指しております】 ■業務内容：本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャーおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 5-10人規模のグループにおいて、各領域ごとに以下のミッションを担っていただきます。全ての領域をいきなりお任せするわけではなく、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、入社時のミッションは決定します。 ■エンジニア組織全体の現状障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～700,000円固定残業手当/月：78,800円～93,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 668,800円～793,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】プロダクトマネージャー（toCメディア『LITALICO仕事ナビ』グロース担当）
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【上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能／】 ■担当プロダクト：『LITALICO仕事ナビ』https://snabi.jp/ LITALICO仕事ナビは、働くことに障害があるかたのための求人・転職情報サイトとして、業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア・デザイナーなど幅広い職種とコラボしながらさらにサービスを成長させていきたいと考えております。 ■業務内容：はじめはプロダクトグロースから担当し、徐々に就労領域の責任者、さらには施設検索プロダクト全体や、他多数あるプロダクトや新規プロダクトへの挑戦の可能性もございます。・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、業務全般）のインプット・最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解（プロダクトグロース主体者として推進）・各種戦術においては、営業、CS、デザイナー、エンジニア等の関係者巻き込み、ドメイン特性含む定性・定量バランス取れた企画整理、合意形成、実行推進、振り返り共有・次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計 ■組織の現状：プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。 ■働く魅力：・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。・チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。 ■キャリアアップや働く魅力について・マーケットリーダープロダクトにおいて責任者としての経験を積むことができます。・プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,900円～480,900円固定残業手当/月：58,100円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～555,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳

求人情報全193件

【クラウドエンジニア】プライベートクラウドにおけるコンサルティング・新規案件開拓※G3041
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■業務内容：（1）クラウド案件相談窓口・組織内の差配・実行体制確立、全案件の進捗管理プライベートクラウド案件に対してセンタの実行体制を確立し、案件の進捗管理をしてお客様のビジネス・業務の課題に応える。（2）プライベートクラウド基盤のコンサルティング・要件ヒアリング・個別要件発生時の本社組織との調整対応等社内外案件のコンサル、要件ヒアリングを通じて適切な機能・サービス・ソリューションを提案し案件の受注に貢献すると共に、提供メニューの定型化・高度化を図りながら、柔軟かつスピーディに提案できる体制、組織を構築する。（3）プロダクト/サービス向け開発要望・改善提案、仕様検討への参画コンサルティング業務を通じて、真にお客様に求められる機能、お客様が潜在的に抱えている課題の一歩先を見極め、開発要望・改善提案、仕様検討へ参画する。【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力：地域に根ざしたNTT東日本ではサーバ・クラウド分野に力を入れており、総合的なクラウド・ネットワークインフラを提供していきます(※)。後発だからこそ、様々な市中のベストプラクティスを取り入れながら地域活性化に資するクラウドサービスを皆様と作り上げ、地域課題の解決に貢献していきたいと考えています。プライベートクラウドをNTT東日本のビジネスの収益の柱に育てるため、一緒にマネタイズできる世界を創りましょう。（※）https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20240129_01.html ■当社について：当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア※PM候補◆公共・医療・大規模法人向け/上流メイン※G3038
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～大規模インフラ案件の技術支援やコンサルから入り込む/PMとしてプロジェクト全体にも携わる/コンサル・要件定義～運用まで一気通貫/所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可～ ■MISSON 通信業界のリーディングカンパニーとして、根幹となる通信ネットワークをつくり、まもることで地域のお客さまが安定して利用することができる環境づくりに取り組むとともに、様々なソリューションの提案や、システム構築を通して付加価値を提供し、地域社会やお客さまの課題解決への貢献を目指しています。 ■業務概要 PM・PLとして、技術コンサルから運用まで一気通貫して案件を担当いただきます。 ■主な業務内容大規模案件（公共・教育・医療分野等）における以下業務・プロジェクトマネジメント業務・顧客提案における技術支援・コンサルティング業務・先端技術を用いたビジネスモデルの検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル・大規模/高難度案件におけるプロジェクトマネジメント力　・テクニカルスキルの向上（大規模NW・サーバ・クラウド・セキュリティ・ローカル5G等）・様々な分野における知見（公共/教育/医療/無線分野等） ■募集背景様々な業界知見や先端技術に関する知識・スキル・経験などを持っている技術者人材を拡充することで、取り組みの更なる加速を図りたいと考えています。 ■魅力通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。・PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験・システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献・フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験・経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験・案件を通して新しい技術に携わる経験より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。自身の考えやアイデアを活かしながら、一緒に通信の未来を描いていきましょう。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタバッテリー株式会社

電子部品メーカー

静岡県湖西市岡崎20

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設立 1996年
従業員数 4,693名
平均年齢 36.5歳

求人情報全37件

【湖西市】社内SE(DX企画構想、システム導入、システム運用)～在宅可・世界シェアNo1メーカー～

未来の電池産業をDXで支えるチャレンジ精神旺盛な若手を大募集！ ■職務内容：【変更の範囲：下記職務内容の範囲内】・会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報（システム）軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。・社内のユーザー部門の実務にまで入り込んで、ユーザーの要求を理解し、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。・業務分野は、技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象となります。・近年ではセキュアＰＣやインターネットブレイクアウトと社内外での働き方への対応する新技術を活用したインフラ改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の社内SE職の魅力：・トヨタグループの電池事業の中核を担うスケールの大きな仕事が経験できます。・若い職場でメリハリをつけて働いており、風通しの良い社風が魅力です。 ■組織構成：・社内システム構築・運用、インフラ構築・運用、ITサポートを行うグループで構成され、それぞれ協力しあいDXを進めています。・室長、ＧＬ（課長クラス）、主事（主任クラス）、一般社員、派遣社員で約30名の組織です。新卒採用も行っており20代～30代が半数を占め、若いメンバーが活躍している職場です。 ■組織のミッション：＜デジタル技術の活用を促進し、モノづくり/働き方をイノベーションする＞・IT先端技術やソリューション事例を広く学習、知見を獲得し、社内各部署に寄り添いながら提供する・セキュアで信頼性の高い業務システムやインフラ基盤を適正なコスト、納期で構築、運営する・一人一人が高いITスキルと改善マインドを持ち、ベテランから若手に引き継ぎながら社内外から信頼される組織であり続ける ■キャリアプラン：・まずは先輩社員のＯＪＴのもとでプロジェクトを経験していただき、能力・適性によりリーダーとして各業務分野のプロジェクトをお任せし、将来的には幹部職としての活躍を期待しています。・担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解していただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社・湖西工場住所：静岡県湖西市岡崎20番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新居工場住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞境宿工場住所：湖西市境宿555番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,400,000円～4,400,000円＜月給＞ 2,400,000円～4,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,555名
平均年齢 44.3歳

求人情報全30件

広島／胡町駅／面接1回／アプリケーションの運用支援　◇夜間・休日対応無し／残業月10H／直行直帰可

【キヤノングループの安定性／福利厚生◎／夜間・休日対応無し】 ■職務内容：会計や給与計算システム等の中小企業向け基幹パッケージソフトのインストール設定、操作指導、商談支援などをご担当いただきます。 ■入社後の期待やミッション：専門知識を生かしてお客さまの基幹システムのスムーズな運用を支援することを期待しています。 ■働き方：残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。夜間・休日対応は基本的にございません。営業担当との同行や設定、操作指導等でお客様先に訪問（出張も可能性あり）します。 ■当社の特徴：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度：自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支社住所：広島県広島市中区幟町13-15 新広島ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～315,000円＜月給＞ 226,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋／伏見駅／面接1回／アプリケーションの運用支援　◇夜間・休日対応無し／残業月10H／直行直帰可

【キヤノングループの安定性／福利厚生◎／夜間・休日対応無し】 ■職務内容：会計や給与計算システム等の中小企業向け基幹パッケージソフトのインストール設定、操作指導、商談支援などをご担当いただきます。 ■入社後の期待やミッション：専門知識を生かしてお客さまの基幹システムのスムーズな運用を支援することを期待しています。 ■働き方：残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。夜間・休日対応は基本的にございません。営業担当との同行や設定、操作指導等でお客様先に訪問（出張も可能性あり）します。 ■当社の特徴：・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度：自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル14F 勤務地最寄駅：丸の内／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～315,000円＜月給＞ 226,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士薬品

医薬品メーカー業界

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383

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設立 1954年
従業員数 19,265名
平均年齢 -

求人情報全30件

【東京本部／未経験歓迎】調剤システム関連の運用、改修／店舗レイアウトなど◆土日祝休み／福利厚生充実
- NEW
【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制／未経験歓迎】 ■業務内容：当社にて、以下のような業務をお任せします。・調剤システム関連の運用、改修・オペレーションの整備ならびに改定・改装準備（レイアウトの検討から改装完了まで）・新店準備（レイアウトの検討から開局まで）・店舗運営業務の効率化に係る業務（店舗勤務含む） ■配属先：ドラッグストア事業本部　薬剤師ソリューション統括部　調剤管理部　調剤システム課 ■就業環境：勤務地は神田にあるKANDA SQUARE（神田スクエア）となります。建物内にはコンビニや飲食店、スーパーもあるのでとても便利な環境です。オフィスも開放感のあるとてもきれいなオフィスなので、働きやすさも抜群です。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（環境設定、運用・保守業務）◆在宅勤務可／フレックス制／充実の福利厚生◆

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容：富士薬品グループで利用している、ActiveDirectoryおよびMicrosoft365の管理を行っていただきます。 ActiveDirectory／DHCP／WSUSの環境設定、運用・保守業務 ■富士薬品のDX戦略：下記URLよりご確認ください。 https://techplay.jp/column/1780 ■働き方：・勤務地は、東京または大宮となります。・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■求める人物像：・社内ユーザー、ベンダーなど利害関係者との調整業務等、コミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。・ご自身のキャリアアップに向けて、スキルや経験を向上させるために自ら具体的な行動に移せる方であれば経験の浅い方でも歓迎いたします。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイトエス・ディー

ドラッグストア・調剤薬局

神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2

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設立 1983年
従業員数 11,825名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／未経験歓迎】社内SE　◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点：・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休115日/残業少なめ

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/要件定義～リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。（1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名（3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名（4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴：（1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。（2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,290名
平均年齢 -

求人情報全143件

【渋谷】DXコンサルタント（アイリスグループのDX推進）◆データ利活用の促進◇売上高2,280億円
- NEW
◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アイリスグループ全体のDX推進をミッションとしたコンサルタントとして戦略策定から関わります。 ◇セールス、マーケティング、商品開発など関連部門とのコミュニケーションの窓口となり、新規事業展開や既存事業の高度化、効率化に必要なデータ利活用のアプローチや具体的な施策を提案実行し、ビジネスとITの双方の理解をもって、個別領域及び全社DX全体のゴール達成に貢献します。 ◇例えば、商品開発における課題解決に向けて、ビジネス背景の整理・調査、社内データの基礎分析を通じ、次の一手の提案やDXプランに基づいた中長期的な戦略策定を支援します。データサイエンス技術者と連携し、データ分析のビジネス適用を実現します。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞日給月給制待遇によって年俸制での提示の可能性もあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 associate～ 500～1000万円 associate～senior associate 800～1500万円 senior associate～manager 1000～2000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台（卸町、青葉）】社内SE（セキュリティエンジニア）◆基本土日祝休み／急成長日用品メーカー◆

■募集背景と業務の特徴：当社は2023年度グループ売上1兆円を目指し成長を続けており、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクの拡大に対応していく必要があります。セキュリティやネットワーク全般の改善に向けてリーダーシップを発揮し安全安心な環境づくりに貢献できる人材を募集しています。宮城県を拠点としアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のセキュリティにかかわる業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む）・企画、提案・調査、問合せ対応、ユーザ教育 ■業務詳細： (1)セキュリティ・ネットワーク・ファイヤウォールの知識を活かした設計、設定、監視、運用・スイッチングハブの知識を活かした設計、設定、監視、運用 (2)ActiveDirectory ・ActiveDirectory知識を活かした設計、設定、監視、運用 (3)Linux系・Linux系ＯＳの知識を活かした設計、設定、監視、運用 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。例えば、機能はシンプル、価格リーズナブル、品質はグッド。そして、人々がより気持ちよく快適に過ごすための「なるほど」をプラスした「なるほど家電」。そして、不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞卸町ビル住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル　8階勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制初年度は年俸制（約束年収を保証）翌年より評価制度に基づき賞与等変動＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

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設立 1979年
従業員数 4,310名
平均年齢 32.9歳

求人情報全598件

【関西／未経験可】システムエンジニア(業務系アプリ開発等)※日本最大手／業界随一のグループ研修体制◎
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～実務未経験OK！大型最先端案件多数／東証一部上場／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有／平均勤続年数15年～ ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■業界No.1のグループ研修体制：各専門技術研修からビジネスマナーや人間力を高める研修まで、業界No.1のグループ研修体制で、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。（社内技術研修:500講座・同社エンジニア主導の技術勉強会:343回開催／年間）研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、オンライン受講も可能です。通信教育補助制度（資格取得後半額返金）もご用意しております。 ■会社としての安定性： 1社に依存しないビジネスモデルで、国内最大手の顧客基盤であるため安定性が高く、無借金経営を実現できており、JPX400にも3年連続選定されております。（※JPX400とは‥資本効率が高い・業績がいい・企業統治が良いという株価指数。） ■独自のベストマッチングシステム：同社ではお客様から受注している全プロジェクトをデータベース化し、全社員に公開しております。やりたい仕事に必要な知識・経験・スキルと自分のデータを照らし合わせ、ベストな製品・専門分野を検索できます。エンジニア社員は最低月1回、当システムに自身のスキル情報を更新し、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■同社のIT領域における特徴：・請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、同社社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について：メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心に、メイテックフィルダーズは設計から評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西圏住所：関西圏大阪の事業所 / 大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞ 203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事例 ◆前職：金融営業（26歳）288万→408万円（未経験採用）（手当含む）　→初回プロジェクト：DX推進業務。設備データを解析した兆候管理アプリの開発業務 ◆前職：技術者派遣（38歳）480万円→576万円（手当含む）　→初回プロジェクト：通信キャリア向け決済サービス技術支援賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中四国／未経験可】システムエンジニア(業務系アプリ開発等)※日本最大手／業界随一のグループ研修体制
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～実務未経験OK！大型最先端案件多数／東証プライム上場／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有／平均勤続年数15年～ ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■業界No.1のグループ研修体制：各専門技術研修からビジネスマナーや人間力を高める研修まで、業界No.1のグループ研修体制で、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。（社内技術研修:500講座・同社エンジニア主導の技術勉強会:343回開催／年間）研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、オンライン受講も可能です。通信教育補助制度（資格取得後半額返金）もご用意しております。 ■会社としての安定性： 1社に依存しないビジネスモデルで、国内最大手の顧客基盤であるため安定性が高く、無借金経営を実現できており、JPX400にも3年連続選定されております。（※JPX400とは‥資本効率が高い・業績がいい・企業統治が良いという株価指数。） ■独自のベストマッチングシステム：同社ではお客様から受注している全プロジェクトをデータベース化し、全社員に公開しております。やりたい仕事に必要な知識・経験・スキルと自分のデータを照らし合わせ、ベストな製品・専門分野を検索できます。エンジニア社員は最低月1回、当システムに自身のスキル情報を更新し、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■同社のIT領域における特徴：・請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、同社社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について：メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心に、メイテックフィルダーズは設計から評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国住所：中四国エリア（広島県中心。他勤務地詳細に記載）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞ 203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞事例 ◆前職：金融営業（26歳）288万→408万円（未経験採用）（手当含む）　→初回プロジェクト：DX推進業務。設備データを解析した兆候管理アプリの開発業務 ◆前職：技術者派遣（38歳）480万円→576万円（手当含む）　→初回プロジェクト：通信キャリア向け決済サービス技術支援賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通コミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,400名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【富士通G／未経験歓迎】インフラ育成枠（テクニカルサポート等）※研修制度◎／月平均残業9h
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【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日】 ■業務概要：当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。以下、業務の一例となります。・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法法契約向けのサポート業務・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■組織構成：配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度です。 ■入社後の流れ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます ■キャリアパス（例）就業～2年目　サポートエンジニア 3年目～上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など 4年目～チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など ※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です ■充実した教育制度：当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■社風：人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（横浜・川崎）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京23区内中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収】・年収450万円（月給25万円／20代メンバー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／PL候補】社内SE(インフラ企画・構築)※在宅週2~5／富士通Gの福利厚生／転勤無
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～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務概要：PL候補として以下業務を行っていただきます。・システム企画／構築（全社システムの構築、クラウドサービス・ソフトウェアの導入、部門システムの導入など）・計画書の作成、実行・システム運用（既存システムの更改、障害対応など）・NWセキュリティ統制（セキュリティポリシーの策定・対策の教育等）・商談支援（システム環境の提案等） ■組織構成・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名 ※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍 ■働き方・月平均残業20~30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5など状況に併せて就業可能です。（1～2週間の連休の取得も可能です）・夜間での対応については、月1～2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。・本社（横浜）勤務になります。 ※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。 ■業務のやりがい：・情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらう所まで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。・社員4000名以上の規模の案件に携われるだけでなく、富士通Grに対しての業務等も行う機会があるため、「社内SE＋クライアントビジネス」のような経験が積むことが可能です。（SIerでの経験を活かすことも可能） ■キャリアパス・教育体制：・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 466万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円＜月給＞ 253,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■資格手当：取得資格によって、別途月1～7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,505名
平均年齢 -

求人情報全101件

【横浜／リーダークラス】社内基幹システム刷新／テスト統括PJ◇富士フイルムG／リモート可
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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・テスト工程の統括を行うチームでリリース是非の判断をするために、テスト方針・計画・推進プロセスを立案し、以下のような業務を担っていただきます。－テスト工程全体のQCD管理－テスト工程の結果確認及び改善－システムリリースに伴う管理業務－プロジェクト内の各チームとの調整業務－ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー ※ 所属先は同基幹システム刷新のテスト工程の統括を担う部門となります。 ※ 開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。 ■キャリアステップ：・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。・Microsoft社基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。 ■働きかた：・在宅勤務：週２日まで利用可能・残業時間：残業 30時間程度/月 ※ プロジェクト内の平均残業時間となります。 ※ 繁忙期により増減します。 ■教育制度：・新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか ■当社の魅力：当社は富士フイルムグループの複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行っています。働く人々の生産性向上、業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援しています。アジア／オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／リーダークラス】社内基幹システム刷新／会計領域PJ◇富士フイルムG／リモート可
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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・会計IT領域（チーム）における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。－プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理－プロジェクトにおける課題管理－会議体及び業務部門との調整業務－ビジネスパートナー（協力会社）の管理・フォロー ※所属先は同基幹システム刷新の会計領域を担うチームとなります。開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。 ■キャリアステップ：・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。・Microsoft社基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。 ■働きかた：・在宅勤務：週２日まで利用可能・残業時間：残業 30時間程度/月 ※ プロジェクト内の平均残業時間となります。 ※ 繁忙期により増減します。 ■教育制度：・新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか ■当社の魅力：当社は富士フイルムグループの複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行っています。働く人々の生産性向上、業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援しています。アジア／オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全63件

【高松/在宅可】サーバエンジニア（設計・構築リーダ／メンバー）◆NECグループ／月平均残業15.8ｈ
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【フレックス／土日祝休み／最新技術やサービスを学べる／様々な案件や立ち位置を経験しキャリアアップ可能】全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCM事業部にて、サーバエンジニアを募集します。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 ■業務内容：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するPJTにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■業務のやりがい：・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風：一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」ことを大切にしています。 ■働き方：打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる ""安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会""の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞ LCM事業部　中四国システム部　高松駐在住所：香川県高松市今里町6番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヶ月 ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ■その他：各種勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松/在宅可】PM（インフラ設計・構築プロジェクト）◆NECグループ／月平均残業15.8ｈ
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【フレックス／土日祝休み／最新技術やサービスを学べる／PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能】全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCM事業部にて、プロジェクトマネージャーを募集します。設計・構築だけでなく、お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務内容：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション・パートナー管理 ■業務のやりがい：・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風：一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方：打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる ""安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会""の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞ LCM事業部　中四国システム部　高松駐在住所：香川県高松市今里町6番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヶ月 ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ■その他：各種勤務手当 ■エキスパート（課長相当）を想定：800万円（月額基本給：48万円）~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 11,134名
平均年齢 44.2歳

求人情報全93件

【川崎】テクニカルコールセンタ担当◆医用画像診断装置世界トップクラス／キャノンG／福利厚生充実

～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／就業環境◎～ ■業務内容：＜PACSシステム（医療用画像管理システム）等、医療ITシステムのカスタマーサポート担当＞・クライアント障害対応（電話及びリモート接続操作）・障害対応時に発生する関係部門及び関係会社へのエスカレーション対応および指示・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討、実施）・FAQ記事の作成、修正・KPI、品質管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい／魅力：テクニカルコールセンタを介してではありますが、医療への間接的な貢献ができ専門知識を身につけられます。（医療機器分野） ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,400円＜月給＞ 250,000円～428,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】MRI装置のシステム開発／PM／医療機器経験は不問／世界トップクラスの医療機器メーカー

～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／就業環境◎～ ■業務内容： MRI装置開発におけるハードウェアまたはソフトウェアまたはシステム開発のリードとマネージメント【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：プロジェクトマネジメント、部門管理、運営のスキルアップ、キャリアアップが望める ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：東北本線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 710万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～660,000円＜月給＞ 426,000円～751,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当は等級に応じ基本給の20%~25%が支給され、これを超過した場合は翌月に追加支給されます。管理職採用の場合、時間外手当は対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1972年
従業員数 4,417名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／豊洲】SE（モバイル、WindowsPC導入）※丸紅100％子会社/リモート可

～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／自社勤務／年間休日122日／夜勤なし／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。参考：https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細：スマートフォン並びにWindowsデバイス導入における『設計業務」および『運用』を担当頂きます。具体的には下記をお任せいたします。・案件発注に向けた営業支援（見積作成）・法人顧客とのデバイス導入・運用に向けた要件のヒアリング（要件定義）、技術的説明・デバイスのキッテイング手順書の作成・デバイスの紛失／故障／問合せ対応のコールセンター立ち上げ（運用フロー・マニュアル作成）・Windowsキッティングに使用するバッチファイル、マスタイメージの作成、検証・キッティングセンター及びコールセンターへの作業・運用の指示・レクチャー・キッティングセンター及びコールセンターからのエラー・エスカレーション対応・MDM（モバイルデバイスマネジメントシステム）の設計構築ならびに操作　・Microsoft Intune　・CLOMO　・LANSCO Enterprise Cloud 　・mobiconnect　　・Jamf Pro ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方：多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク：週3～4回程度リモートワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーシービー

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア

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設立 1961年
従業員数 4,555名
平均年齢 -

求人情報全60件

第二新卒歓迎【IT総合職】ユーザーに最も近い部門でのシステム化企画◆在宅勤務可／上流メイン／DX推進
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～ITのご経験・素養を活かして、JCBのカード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています～【キャリアパス】システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。（例：モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等）【業務の具体例】・最上流の業務要件定義の作成・システム化の要件定義評価　・プロジェクト全体のマネジメント(PMO）【折衝先】・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る）・システムベンダー・社内関連部（営業/業務/システム部門）【案件例】・スマホアプリに関する企画、開発・決済スキーム全般の業務を受託する事業・クレジットカード事業の基盤構築業務　など【募集部門】カードサービス企画部、信用企画部、セキュリティ推進部、カード事業統括部、モバイルペイメント部等を想定 ※選考を通じて配属先を決定いたします ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ JCBカードセンター住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～その他固定手当/月：20,000円～＜月給＞ 253,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE/ポテンシャル採用】システム本部の次世代を支えるメンバー◆在宅勤務可／上流工程メイン
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当社の社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。 ※アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。【アプリ】 ◆全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 (詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務【インフラ】 ◆オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。 (詳細)オープン系共通基盤（Linux,Windows,仮想化製品等）、基幹システム（zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用）、IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等 ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田馬場オフィス住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～500,000円＜月給＞ 289,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKKビル

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全32件

【富山】【AI開発リーダー】AIアルゴリズム、設備連携ソフトウェア開発／世界72ヵ国展開

～将来的な海外赴任を想定したポジション／世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど：まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 930万円～1,320万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,928円～783,382円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 551,928円～783,382円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全31件

【大崎】自社システム戦略企画※ローソンの戦略子会社・裁量大／8日間連続休暇あり

■業務内容：ローソン商品の原材料卸売を支えるシステムやシステムインフラの企画／開発／運用保守をシステムベンダー様と協力しながら推進いただきます。経験／知識や活躍していきたい方向性に合わせて下記業務におけるリーダーもしくはリーダー補佐をお任せします。 ※株式会社ローソンにて採用後、戦略的子会社の株式会社SCIに出向いただくポジションです。 ■業務詳細：・長中期システム化ロードマップ作成・商談管理等の営業支援システムの開発・システムインフラ課題の改善対応・情報セキュリティ対応・現行システムの維持管理 ■業務の魅力： ◎ローソン商品の原材料調達を支える戦略的子会社のSCIにて、幅広い領域のシステム戦略／企画立案にかかわる事ができます ◎情報セキュリティ強化など、システム全体にかかわる施策にかかわることができます ■株式会社SCIに付いて株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】社内SE(アプリ領域)企画立案・ベンダーコントロール等の上流工程／在宅OK／平均残業10ｈ

◆採用背景ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて新たな人材を増員採用することとなりました。 ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付きます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆業務内容大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当頂きます。システム開発は原則としてパートナー会社に委託し、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当頂きます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質のシステム開発に取り組んで頂きます。＜領域：システム例 (部)＞・SCM系：次期セミオート発注システム開発、ＭＤ刷新、店舗向け商品供給の物流管理システム開発 (SCMシステム部、プロジェクト推進部) ・会計系：財務会計業務システム刷新、インボイス対応 (コーポレートシステム部) ・決済系：次期店舗決済端末導入 (プロジェクト推進部、店舗システム部) ・その他：店舗建設・設備管理システム開発(コーポレートシステム部)、レガシーシステムモダナイゼーション ◆組織構成 IT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。・週２～３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談）・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイカレント

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1998年
従業員数 4,761名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【30代SE活躍中】IT戦略コンサルタント　※現年収保証・スピード昇給可

～IT戦略・DXに挑戦／グローバル案件／ワンプール制で市場価値を高める／ホワイト500／高年収～ ■業務内容：様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、クライアントが直面する多くの課題(IT戦略の立案・DX推進・基幹システム刷新など)に対して、テクノロジーに関する経験・スキルを用いて、問題解決をお任せいたします。 ■プロジェクト事例：・ドローンによる運搬事業の戦略立案・決済システム開発PJの企画策定/実行支援・DX・AIに関する戦略策定支援・システム再構築における、基本構想・システム要件定義・ベンダー選定までのご支援・AIを活用した販促機能のアプリケーション開発支援　等 ■同社の特徴：＜1＞キャリアアドバイザー制度・社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザー役を設けるなど各コンサルタントの将来をサポートしています。＜2＞充実した教育制度・キャリアサポート制度（自己研鑽の補助）・コンサルティングスキルアップ研修（常時8000本以上の研修がオンラインで受講可能）・中途入社者向けトレーニング（問題解決基礎研修、ドキュメンテーション研修、リサーチ研修、DXセミナー等）＜3＞業界トップクラスの年収・年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 ■キャリアパス：現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■同社が誇るOne Pool制について同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【応募意思不問！】カジュアル面談　IT／ビジネスコンサルタント ※キャリアチェンジでも活躍できる体制

～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業～大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修：職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例：・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水ing株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F

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設立 1977年
従業員数 4,200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全44件

【汐留／在宅勤務可】社内SE（アプリ）※三菱商事等の三安定基盤／残業15H程度／水事業のパイオニア

～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既存の基幹システムを運用・保守しながら、新基幹システムの周辺業務を様々なツール（ローコード）を活用したアプリ開発をお任せいたします。 ■部門について：アプリチームは、基幹システムを中心にワークフローシステム、BIツールなど周辺システムの導入から運用・保守を行う、自社の情報アプリ関連全般を担う社内SE業務です。現在、2025年4月の基幹システムリプレースに向けERPパッケージ導入を進めていますが周辺の出力伝票フォームや入力画面制御機能およびシステム間連携を社内で開発することになりました。パッケージアプリでは対応できない集計機能を社内開発することで、迅速に事業経営に資する数値分析などを行える環境構築を目指しています。　 ■将来のキャリア社内SEとしてスタートし、当社業務の理解を深めながら様々なシステム導入を経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます ■勤務・残業時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅と出社は半々程度となります。残業は繁閑にもよりますが、月平均15時間程度を想定しています。 ■同社の強み：・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～552,000円＜月給＞ 265,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留／月半分は在宅可】社内SE：ネットワーク構築※インフラ◆三菱商事等の基盤で安定／残業20H程

～SI系出身の方も歓迎／プラットフォーム開発にも携われる／インフラを支える水処理事業のパイオニア／将来的にPM・PLを目指せる環境／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容主にネットワーク構築をお任せいたします。経験に合わせ、ネットワーク関連業務や社内システムなど徐々に慣れていただきます。その後、セキュリティ対策を含めたインフラ全般の業務も担当していただき、興味があればMicrosoft365のOpenAIなどのプラットフォーム開発にも携わることができます。 ■部門についてデジタルサービス部門は、「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれています。配属先のインフラチームでは、PC約3500台、スマホ、タブレットなどのモバイル機器約2,500台の購買・配布・運用・管理やユーザーサポートおよび、全国約350拠点のネットワーク、データセンタやクラウドサーバーの更改・運用・管理、セキュリティ対策および、AzureAD、IntuneなどのMicrosoft365運用など、自社の情報インフラ関連全般を担います。 20代、30代を中心としたフラットで協力して業務を進めていただき易い職場環境です。 ■ミッション来春に全社員のＰＣ入替、セキュリティ対策の全面刷新が予定されています。セキュリティに関しては、これから作り上げる段階の為、先進技術を使ったセキュリティを部内で検討しながら一緒に作り上げていただきます。 ■将来のキャリアインフラ全般の業務を幅広く習得し、事業部門横断でのシステム管理やベンダーコントロールを経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。 ■働き方時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅と出社は半々程度となります。残業は繁閑にもよりますが、20時間程度を想定しています。 ■同社の強み・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,200円～356,800円＜月給＞ 246,200円～356,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,332名
平均年齢 -

求人情報全44件

【裾野市】事務職（映像機器貸出・複写業務）◆トヨタ出資企業！／引越補助・転居手当有

＜トヨタ研究施設で働く仕事／福利厚生充実、働きやすい環境で高い定着率◎／トヨタ出資企業で安定＞少人数でもグループワーク、事務業務（HP作成など）ご経験ある方歓迎します。 ■仕事内容：責任者業務をお任せします。研究所内、約3000人分の映像機材管理業務を対応いただきます。・映像機材貸出作業・コピー、電子化作業・月度成果報告書作成　・新規機材購入予定と委託元提出用資料作成・ホームページ更新、依頼システム更新・所内問合せ対応・消耗品管理／発注など ■組織構成：4名カメラやプロジェクターなど一部重い荷物を運ぶ機会がございます。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 ■健康・安全に関する取り組み：＜生活習慣病などの未然防止＞・健康診断の100％実施・健康診断結果を活用した生活改善＜精神衛生の向上＞・ストレスチェックの100％実施・高ストレス者、高ストレス職場の意識／環境改善＜働きやすい職場環境の整備＞・作業の困りごとの改善・配慮が必要な社員への対応＜健康意識の定着・向上＞・健康に関する情報発信・健康教育の実施＜感染症対策＞・マスク着用、検温器設置・アルコール消毒などの消毒設備・アクリル板の設置　など ◎お客様とスタッフの健康・安全を第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車東富士研究所内住所：静岡県裾野市御宿1200 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,900円～230,000円＜月給＞ 228,900円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度4.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F

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設立 2006年
従業員数 4,189名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【大名古屋ビルヂング】社内SE　★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休

＜安定の経営基盤。過去最高売上・利益を実現／大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日＞ ■採用背景：事業拡大フェーズにある同社。中期経営計画である2027年3月期までの売上高400億円を達成に向けて、ITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただけるメンバーの募集となります。 ■職務内容：・情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には：・社内システムの開発、運用保守 └派遣事業に関わる基幹システムの開発／運用 └社内の各種申請／決裁をするための、ワークフローシステムの開発／運用・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進・ベンダーコントール・ローコードツールによる社内開発 ◎大規模システムのプロジェクトを進めており、経験を積むチャンスです。 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。・システムや端末、IT管理の部署3名。・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴：・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～371,000円固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 2,343名
平均年齢 33.0歳

求人情報全127件

【キャリア領域】人材紹介事業のSalesforce開発エンジニア ※18期連続増収増益の成長企業
- NEW
医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社において、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画／開発／運用を担当していただきます。プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ■求める役割：社内salesforce組織及び周辺システムの新規案件／保守開発に対して以下を担当・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択（実現可否の判断含む）・決定した要件の実現に向けた設計／開発／テストの実施・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（開発スケジュール／メンバーへの技術的サポート） ■ポジション概要：人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長／業務改善を実現させるための企画／開発／運用が主な業務となります。【主な開発業務】・Salesforce（Apex, Visualforce, LWC etc）の開発業務・Salesforceと連携している外部システム（AWS, Pentaho）の開発業務業務はスクラム開発で行い、チームによって1、2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ■開発環境、利用ツール・Salesforce、AWS、Pentaho ・Apex（Javaに似たSF独自言語）、Visualforce（SF独自のフロント開発言語）、Python、PHP、JavaScript ・RDS、DynamoDB ・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 ■仕事のやりがい／キャリアアップ・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,829,372円～7,829,372円固定残業手当/月：139,219円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～793,691円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。 ※固定残業代を職務手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆介護事業所向けSaaS「カイポケ」／20期連続増収増益

【医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業／20:30には完全退社】 ■業務内容：介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■プロダクト：カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 ■業務詳細：ある特定のプロダクト領域内において、下記の業務を行って頂く予定です。・プロダクトビジョンとロードマップの策定・顧客が抱える問題の見極めと課題設定・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ・業界、市場動向の分析　など ■当社の魅力： ◎業界の成長性高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ◎メリハリのある働き方土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,448円～1,166,667円固定残業手当/月：139,219円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～1,340,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者となります ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクニカ

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル

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設立 1972年
従業員数 4,187名
平均年齢 39.0歳

求人情報全78件

M11【新横浜/フィールドアプリケーションエンジニア】平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社
- NEW
～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】完成品メーカーの製品へ組み込まれる半導体を適宜カスタマイズをしながら、技術的観点からの営業職と共に提案・サポートを行う職種です。市場分析に基づき、まだ日本で認知されていない海外の優れた技術をいち早く発掘し取引メーカーに提案、製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的にコンサルティングを行う仕事です。 ■業務内容：１）プリセールス活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。２）デザイン・イン～試作顧客とのディスカッションを通し、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイス、ソフトウェアの開発サポートなどを行い、早期製品化を目指します。３）量産デザイン・イン後から最終製品の量産化・アフターフォローまでの顧客側の製品開発を、技術的側面からしっかりと支えます。 ■企業概要：エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風：失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性：マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～450,000円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割加給として30時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】自動運転車両のセキュリティエンジニア◆年休126日／在宅勤務可＃M139

【プライム上場Gのグローバル商社／専門商社でありながら社員の約3割はエンジニア／在宅勤務可／年間休日126日】 ■業務内容：自動運転レベル４向けサイバーセキュリティ適合の為の認証活動およびプロセスマネジメント構築をご担当いただきます。顧客は官公庁やパートナー企業である第3者認証機関です。 ■仕事の一例：・官公庁に対して車両のサイバーセキュリティに関する説明を実施（R155/R156関連）・開発拠点であるフランス企業への日本における保安基準状況のフィードバックや必要要件の共有・日本の関連顧客からの問い合わせ対応・サイバーセキュリティに関連する「保安基準適合」申請 ■配属先：イノベーション戦略事業本部スマートシティ＆モビリティ事業部チームメンバー平均年齢：40歳人数：20名程度中途社員割合：8割程度 ■キャリアパス：事業部内には自動運転車両に関わるマーケティングおよび、開発、実装技術サポート、アフターサポート等の業務があり、ご希望に応じて幅広く経験する事が可能です。 ■働き方：週1～2回の出社が必須です。また業務内容によりますが、月1～2回程度の出張がございます。場所は国土交通省地方運輸局や実証実験を実施しているサイトへの訪問がメインです。海外出張有：本車両を開発している子会社がフランスにある為、開発拠点のエンジニアとの打ち合わせで現地訪問の機会がございます。 ■特徴・魅力：新事業創出部署という事もあり、裁量の広さが特徴で、ご意向次第で幅広い業務に携わる事も可能です。専門性を追求していく事も可能であり、自動運転EVバスの社会実装を通して各々の成長機会の提供を実施します。 ■当社について：当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニアです。変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～700,000円固定残業手当/月：58,140円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,140円～772,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,172名
平均年齢 -

求人情報全93件

【京都市】物流自動搬送システムのネットワーク設計◆売上4,000億超機械メーカー◆リモート可
- NEW
～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり！／年休123日×福利厚生◎～ ■業務内容：・物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送、保管機器のネットワーク設計をお任せします。 ■業務詳細：・案件毎のネットワーク構築、機器の選定・ネットワーク設計の標準化および、展開・ネットワーク新技術の検証、採用・関係部門（営業、技術営業、据付工事、アフターサービス）との連携・納品機器の維持管理・トラブル対応（遠隔サポート、問合せ対応）など当社の物流搬送設備は、お客様ごとにカスタマイズしているため、セキュリティの強化、遠隔での監視など、要求内容も様々です。これまでのご経験を活かし、お客様のニーズに合った機能を提案し、現場で使いやすいネットワークの構築を行っていただきます。 ■村田機械でネットワークに携わるやりがい： ◎納入先の業界は、多岐にわたり（医薬品、流通、製造など）、ネットショップの物流倉庫など実は身近な業界にも携わることができます。 ◎物流業界のネットワーク技術はまだ発展途上のため、新たな技術提案をすることでお客様に喜んでいただけます。 ◎実際に現場を見に行くこともあり、大規模な物流倉庫など圧倒的なスケールの大きさを感じられます。 ◎労働環境や福利厚生が充実し働きやすいです。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績:6.8ヶ月（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／犬山市】物流自動搬送システムのネットワーク設計◆売上4,000億超機械メーカー◆リモート可
- NEW
～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり！／年休123日×福利厚生◎～ ■業務内容：・物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送、保管機器のネットワーク設計をお任せします。 ■業務詳細：・案件毎のネットワーク構築、機器の選定・ネットワーク設計の標準化および、展開・ネットワーク新技術の検証、採用・関係部門（営業、技術営業、据付工事、アフターサービス）との連携・納品機器の維持管理・トラブル対応（遠隔サポート、問合せ対応）など当社の物流搬送設備は、お客様ごとにカスタマイズしているため、セキュリティの強化、遠隔での監視など、要求内容も様々です。これまでのご経験を活かし、お客様のニーズに合った機能を提案し、現場で使いやすいネットワークの構築を行っていただきます。 ■村田機械でネットワークに携わるやりがい： ◎納入先の業界は、多岐にわたり（医薬品、流通、製造など）、ネットショップの物流倉庫など実は身近な業界にも携わることができます。 ◎物流業界のネットワーク技術はまだ発展途上のため、新たな技術提案をすることでお客様に喜んでいただけます。 ◎実際に現場を見に行くこともあり、大規模な物流倉庫など圧倒的なスケールの大きさを感じられます。 ◎労働環境や福利厚生が充実し働きやすいです。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績:6.8ヶ月（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JERA

電力

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F

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設立 2015年
従業員数 4,601名
平均年齢 -

求人情報全37件

【東京／内幸町】社内SE（調達部門のシステム開発・保守・DX推進）#G2453

～グローバルに活躍できる会社／世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容： ◎資材システム開発／保守／業務DX推進（専門）・資材調達システム（SAP他）に関する開発・保守・資材業務のデジタル化統括／推進・各種業務データ採録／分析・非常時対応 ◎資材総括業務（共通）・業務計画の策定／管理の補佐・部内総括業務・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整 ◎資材総括業務（共通）・業務計画の策定／管理の補佐・部内総括業務・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整 ■部門の役割：・開発／計画／設計段階から主管部門と協働し、ローコストで安定的かつ環境／人権／適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。・調達戦略全般のマネジメントを行います。 ■ポジションの魅力：・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。・部門戦略策定など部門全体を俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営を牽引することができます。・資材調達部門における業務効率化を目的としたDXを推進していくことができます。 ※資材調達統括部内、資材調達戦略部資材総括ユニットに配属予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】G-DACモニタリング設備のデータ分析担当（担当～課長代理級）G2421

【東京電力Grと中部電力Grの合弁会社／グローバルエネルギー企業を目指し、再エネやO＆M事業の海外投資を積極実施中／フルフレックス・リモート・サテライト勤務可能】 ■業務内容：・遠隔監視システムを用いて異常兆候発見、トラブル要因分析を目的とした遠隔監視設備の運転情報収集およびデータの分析・分析結果をまとめ設備管理者に対して、トラブル回避の推奨事項策定と提案を行う・分析環境である遠隔監視システムの改善・開発を行う ■部署のミッション：火力発電事業を通じて培ってきたO&Mのユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた世界初の取り組みにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において必要となる発電所の新たな事業価値創造や働き方改革を実現するソリューションを提供します。 ■ポジションの魅力：・火力発電事業を通じて培ってきた運転・保守のユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた、世界初のデジタルパワープラントにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において、発電所および国内外の顧客のライフサイクルやバリューチェーンの新たな事業価値や働き方などのソリューョンの提供に貢献します。・発電所のライフサイクルを通じた品質の維持向上、具体的には稼働率改善、熱効率改善、設備リスク管理などグローバル指標に基づく質の高い発電所運営をデータ分析を通じて遠隔支援することで脱炭素社会の実現に貢献します。 ■応募資格／応募条件欄補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル・データ分析のためのツールを使いこなすスキル・火力発電設備やその他発電設備（水力・風力など）の運転保守経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します。 ※残業代の付与条件は規定に順ずる ■賞与：年2回※付与条件は規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

不動産管理

香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.

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設立 1983年
従業員数 3,618名
平均年齢 40.4歳

求人情報全68件

【高松】IT戦略室／プロジェクト管理・推進◆平均残業月26h／フレックス
- NEW
～安定の総合不動産グループで長く活躍！／6期連続増収増益中／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み～ ■業務内容：社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をお任せします。その中でも、現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形でシステム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。 ■業務詳細：・システム更新や新たなシステムの提案・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉・システム導入までの社内タスク／スケジュール管理・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～482万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,280円～285,000円固定残業手当/月：46,256円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,536円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2.5～3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】IT戦略室／プロジェクト管理・推進◆平均残業月26h／フレックス
- NEW
～安定の総合不動産グループで長く活躍！／6期連続増収増益中／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み～ ■業務内容：社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をお任せします。その中でも、現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形でシステム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。 ■業務詳細：・システム更新や新たなシステムの提案・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉・システム導入までの社内タスク／スケジュール管理・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオブ・ワーク

人材派遣

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F

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設立 1997年
従業員数 4,283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【東京／フルリモート可】WEBアプリエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○～
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【案件選択制で個々人に合ったアサインを／フルリモート相談可／開発上流から参画案件のみ／モダンな開発環境案件多数／人材派遣業界大手ウィルグループ／ワークライフバランス改善／残業月平均10h／副業可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮しながら案件アサインをしております。 ●ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1～2日の出社程度です。残業も少ない環境なのでワークライフバランスも整えられます。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤がございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■プロジェクト例通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のプロジェクト・新聞社情報発信サイト開発・人材派遣会社人材配置最適化システム開発・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発・住宅ローンサービス新規開発・電力自由化管理システム開発・ケーブルTVスーパーアプリ開発・証券会社貸株サービス開発　など ■開発環境 Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など ■エンジニアファーストの案件アサイン会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があり、営業に数値目標は設けておらず、無理にプロジェクトにアサインされることはありません。また、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施入社時：技術マネージャ＋人事入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1 ■働く環境の改善・残業月平均10時間程度・年間休日125日＆年5日有休取得義務・完全週休二日制・福利厚生・有休促進制度など充実・社員定着率96％

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～302,000円固定残業手当/月：35,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動）＜給与モデル＞ SE経験3年：430万円～ SE経験9年：540万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【即戦力採用／フルリモート可】WEBアプリエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験～
- NEW
【案件選択制で個々人に合ったアサインを／フルリモート相談可／開発上流から参画案件のみ／モダンな開発環境案件多数／人材派遣業界大手ウィルグループ／ワークライフバランス改善／残業月平均10h／副業可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮しながら案件アサインをしております。 ●ご家庭事情などでフルリモート案件をご希望される場合はアサイン可能ですし、他の案件でも週に1～2日の出社程度です。残業も少ない環境なのでワークライフバランスも整えられます。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤がございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■プロジェクト例通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のプロジェクト・新聞社情報発信サイト開発・人材派遣会社人材配置最適化システム開発・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発・住宅ローンサービス新規開発・電力自由化管理システム開発・ケーブルTVスーパーアプリ開発・証券会社貸株サービス開発　など ■開発環境 Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android　など ■エンジニアファーストの案件アサイン会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があり、営業に数値目標は設けておらず、無理にプロジェクトにアサインされることはありません。また、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施入社時：技術マネージャ＋人事入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1 ■働く環境の改善・残業月平均10時間程度・年間休日125日＆年5日有休取得義務・完全週休二日制・福利厚生・有休促進制度など充実・社員定着率96％

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～518,000円固定残業手当/月：48,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動）＜給与モデル＞ SE経験11年：670万円～ SE経験15年・PM経験2年：790万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 4,093名
平均年齢 -

求人情報全52件

【関西エリア】銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築など◆キャリアパス豊富◆みずほグループ

●銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築など ●レベルの高い仲間と働ける環境 ●キャリアパス豊富／他グループ会社との双方向の異動活発 ■業務内容：・銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計／構築・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案／調整、品質管理、委託先管理等・平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。関東エリア被災時においては関西エリア主導のオフサイトシステム稼働維持を担う。【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社の魅力：（1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。（2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境：性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞みずほリサーチ＆テクノロジーズ　各事業所住所：大阪府／京都府／兵庫県（関西エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞ 260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】みずほ銀行のシステム開発◆キャリアパス豊富◆オープン系、ホスト系システム開発経験歓迎◎

●みずほ銀行のシステム開発を担う ●オープン系システムまたはホスト系システムの開発経験のある方へ ●キャリアパス豊富／他グループ会社との双方向の異動活発 ■業務内容：・みずほ銀行向け国内業務等の設計／開発／導入（勘定系、市場系、情報系など）・銀行システムの企画提案／調整、品質管理、委託先管理等・平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。関東エリア被災時においては関西エリア主導のオフサイトシステム稼働維持を担う。【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■当社の魅力：（1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。（2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境：性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西日本支社（西九条）住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社（淀屋橋）住所：大阪府大阪市中央区今橋4-2-1ヒューリック大阪ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞ 260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 9,531名
平均年齢 -

求人情報全63件

【神戸／週2日程度在宅】次世代車載HMI向け感情推定モデル開発◆デンソーG◆年休126日◆福利厚生◎

～週2日程度在宅OK／「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／最先端技術に携われる／年休126日／福利厚生も充実～ ■業務内容：快適なHMIの実現に向けては人を内面から理解することが重要になります。そのための感情推定モデルの開発業務をご担当いただきます。新規技術開発のプロジェクトであり、アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発、試作、実装（組込み）など一連の業務を経験できます。 ■具体的には： ◇アイデア創出 ◇アルゴリズム立案 ◇仕様作成、要件定義 ◇ソフトウェア開発 ◇試作・実装・評価【担当機能】感情推定モデル【想定ポジション】技術開発メンバー ■お仕事の魅力： ◎入社後は自動車業界における最先端技術の開発に取り組んでいただきます。 ◎100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような新しい機能を試作・検証していき、実際にご自身が開発した技術が将来的には次世代のクルマに搭載されユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ■キャリアパス：まずは技術開発を通じて一連の開発業務・プロセスを学んでいただきます。数年経験いただき自身で新規技術開発テーマ立案ができ、メンバーを指導・統括できるレベルに成長後はプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ■組織概要：車載向け先行技術開発を行っているイノベーション創出センターへの配属となります。約40名で構成されている部署になります。 ■ポジションの特色：次世代の車載HMI向けに必要となる感情推定モデルの開発業務です。技術開発に興味があり、アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発ができる人材を求めています。 ■おすすめポイント：次世代の車載向けHMIに必要となる最先端技術に携わることができます。アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発、試作、実装（組込み）など一連の業務を経験できます。 ■働き方：・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均 ※実機評価が必要な際や、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給 ■手当：ライフプラン給（36,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／週2在宅可】車載機向けAIモデルの開発◆デンソーG◆上流先行開発◆年休126日◆福利厚生◎

～週2在宅OK／将来のPM候補として裁量大きく活躍／「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／最先端技術に携われる／年休126日／福利厚生も充実～ ■業務内容： AIを車載機へ適用するための先行開発業務、また、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ■具体的には： ◇車載機向けAIのモデル設計、開発、評価、車載評価ボードへの実装 ◇プロジェクト管理、改題解決推進 ◇社内関連部署とのやりとり、顧客とのやりとり【想定ポジション】先行の技術開発エンジニア、もしくは、先行技術開発リーダー（5名程度のグループをリード） ■お仕事の魅力： ◎車載機に搭載されたAI演算能力に合わせたAI設計～開発・実装までの一連のプロセスを習得できます。 ◎また、新しい機能を実現するサービスやアプリの基となるAIを自動車メーカーと一緒に開発できるため、実際にご自身が開発したAIを搭載した完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ■キャリアパス：・OJTを通じて、車載向けのAI開発を学んでいただきます。・技術を深めた後は、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ■組織概要：イノベーション創出センター　AIプロジェクト　への配属となります。車載機向けのAI開発を担当しているプロジェクトで、9名で構成されております。 ■ポジションの特色：インフォテイメントの進化を支える車載機向けAIの設計から実装までの開発を行います。 AIに興味があり、一段高い目標に粘り強く挑戦し続けられる方を求めています。 ■おすすめポイント：車載機向けのAI設計、開発、実装の一連の技術が身につきます。また、自動車メーカーとの調整やマネジメントのノウハウも身につきます。 ■働き方：・平均残業時間：月20時間/プロジェクト平均・在宅勤務：週2日程度在宅/プロジェクト平均 ■当社の魅力：・2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名以上のグローバルメーカーです。・世界大手車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持っており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給 ■手当：ライフプラン給（36,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 278名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆コアタイムの短いフレックス

～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆募集概要当社グループの基幹ブランドであるPOLAでは、エイジングケア・美白を中心とした高機能商品の投入による更なるブランド価値の向上と、中長期的な顧客基盤構築を進めております。国内事業では、新規顧客獲得から高LTV化までの転換促進を実現するブランド体験（One POLAモデル）の構築に取り組んでおり、2023年に始動した全ての販売チャネルを対象とするメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」の浸透により、お客さまのチャネル回遊が始まりました。今後も顧客体験価値を高めるための施策や、国内主力事業への投資を積極的に行っており、業務システム開発のプロジェクトも多数進行していく中での人員強化募集となります。 ◆職務内容 One POLAモデルの中心となる委託販売チャネルにおいては、創業100周年を目途に大幅な構造改革を予定しており、様々な施策を計画しております。今回は店舗の仕組みの改定やシステム導入等の開発・運用保守業務をリードをお任せします。・事業側とコミュニケーションしながら要求整理、要件定義義・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）・システム導入支援援・障害発生時の障害対応応・問い合わせ対応 ◆本ポジションの魅力：超上流から運用業務まで一貫した経験決まった要件に沿って作るのではなく、事業部門と共に何を作っていくのかを整理して決めていくところから関われます。創業１00周年を目前に大きな制度改革をシステムの側面で推進できるポジションです。 ◆組織体制当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 ◆就業環境・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～525,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 428,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビスホールディングス

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋1-6-1

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設立 2016年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全33件

【東京駅】社内SE◆施設のNW構築など◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／急成長中

■職務概要当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。 ■募集背景・配属組織について当社・当社グループの有料老人ホーム（医心館）を中心とした介護・看護事業が急速に成長しており、現在も月に数カ所のペースで全国へ施設の開設が相次いでいます。開設に合わせて、ITの面でも施設のIT機器等の設置・工事立ち合い・設定作業などが発生しますが、現状のシステム部8名の体制では追いつかないため、増員をしたいと考えています。 ■職務詳細具体的な業務内容は以下の通りです。大きく自社内の業務と、開設業務がありますが、双方をご担当いただきます。＜自社業務＞・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）・社内システムのアカウント管理（Active Directoryを使用）・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証・業務改善・効率化のための企画・提案・推進＜新規開設関連業務＞・拠点開設時のネットワークなどのシステムインフラの構築（） ∟　ルーターなどの機器の購買～設置、設定 ∟　ネットワーク工事などのための業者への連絡・契約・立ち合いなど ■働き方・就業環境・残業時間は月10～20時間程度です・拠点開設で1回1泊程度の出張が月3回程度発生します・リモートワーク制度も有り、週2回程度の在宅勤務を行っています。　※　ご入社当初は当面出勤をしていただきます。・土日も業務をしている医心館の運営に合わせて、医心館施設のヘルプデスク業務のために月に数回土日出勤が発生します。（1回半日程度、土日連続のこともあります） ■当社について高齢社会のニーズにマッチし、急速に事業が成長しています。上場も果たしていますが、スピーディに物事が変化する点や役員との距離感の近さなど、、ベンチャーのようなカルチャーを持ち続けています。急速に成長しているゆえに整っていない部分もありますが、改善のアイデアをスピーディに形にすることもできる環境のため、スピーディな変化を楽しめる方にはマッチします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円固定残業手当/月：58,300円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,900円～295,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円～79,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】社内SE◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／事業急成長中／Kintoneなど

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開、時価総額2,000億円越え！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADやKintoneでのCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。＜自社業務＞・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）・社内システムのアカウント管理・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ■働き方・就業環境・残業時間は月10～20時間程度です・拠点開設で1回1泊程度の出張が月3回程度発生します・リモートワーク制度も有り、週2回程度の在宅勤務を行っています。　※　ご入社当初は当面出勤をしていただきます。・土日も業務をしている医心館の運営に合わせて、医心館施設のヘルプデスク業務のために月に数回土日出勤が発生します。（1回半日程度、土日連続のこともあります） ■当社について高齢社会のニーズにマッチし、急速に事業が成長しています。上場も果たしていますが、スピーディに物事が変化する点や役員との距離感の近さなど、、ベンチャーのようなカルチャーを持ち続けています。急速に成長しているゆえに整っていない部分もありますが、改善のアイデアをスピーディに形にすることもできる環境のため、スピーディな変化を楽しめる方にはマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～329,000円固定残業手当/月：63,000円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～404,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託パートナーズ株式会社

不動産管理

本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー拠点数：181拠点（本社含む）

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設立 1994年
従業員数 4,909名
平均年齢 -

求人情報全5件

【品川】社内SE◆運用保守から1～2年で上流担当へ／大東建託Gの安定基盤／リモート可／残業20h程

～健康経営優良法人2024ホワイト500に認定／女性の活躍推進している「えるぼし」認定／残業月平均20時間／週1日以上の在宅勤務◎／有休取得率平均89％・育休産休取得実績100%～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後当面の間は 3～5の業務をお任せします。 1~2の業務は入社後１年～２年後にお任せします。＜（1）業務削減および利益拡大につながる、システム導入の企画立案、実行＞・企画立案～承認までの調整作業（情報収集～RFP作成～会社承認まで）・要件定義（システム開発業者がメインで担当）・設計（システム開発業者がメインで担当）・受入テスト（テストシナリオ作成含む）・リリース立ち合い、動作確認・システムの普及活動＜（2）システムの相談対応＞・各部門からのやりたいことに対してシステム化のイメージを提案＜（3）既存システムの改善対応＞・改善点の洗い出し・業者への説明　および　発注作業・テスト（テストシナリオ作成含む）・リリース立ち合い、リリース確認　（夜間リリース・休日リリースあり）＜（4）システムの運用保守＞・開発業者へ調査依頼・現場・お客様からの問い合わせ対応・障害対応・システム状況の報告資料作成（集計作業・データ抽出など）＜（5）その他事務作業＞・各種申請業務（発注業務、支払い手続き、契約書の締結など）・管理業務（予算や備品在庫） ■組織：事業戦略企画部ＤＸ推進課には社員6名が在籍しております。 ■働き方：残業月20時間以内、NO残業デーもあり、長期的に働いていただきやすい環境です。リモートワークも導入しています(週1日以上)。育休産休取得実績は100%と非常に高く、有休取得率も89％と長期終業しやすい環境となっております。 ■働く環境が整備されています：勤務地限定制度（ホーム拠点から直線で概ね60km、概ね90分圏内の範囲内）、遠距離異動サポート制度、配偶者転勤休業制度など、社員が働きやすい制度が充実しています。 ■豊富なバックアップ制度：資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 472万円～528万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：36,000円～75,000円＜月給＞ 246,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：・勤続手当：6,000円~15,000円・業績加算給：20,000円~50,000円・地域手当：10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,002名
平均年齢 -

求人情報全32件

【大崎】社内SE（物流システム構築）※食品卸国内トップレベルの伊藤忠商事主出資会社／売上高2兆円超

■業務内容まずは、物流管理業務での当社受注管理システム及び出荷システム概要を把握して頂いた後に、各得意先等とのシステム構築を課内システム業務委託メンバーと一緒に対応頂きます。また、本業務は部の営業活動を支える業務の一つであり、部の取り組み次第で業務の増減があります。 ■将来的にお任せしたい業務・EC物流を構築する上でのシステム全般現在、新規獲得得意先が多いため、各得意先との要件を纏めながらシステム業務委託先メンバーと業務に対応頂きたいと考えております。・当社物流基幹システム改修による部内開発の中間システムの管理 ■配属部署 ECシステム物流課は、EC事業を運営する、EC物流受注管理及びEC出荷センターとの物流案件構築と新規取引先との受注システムを構築する部署となります。 ■部のミッション当社がEC事業に取り組むポイントとしては、食品のEC化率も上がってきており、世の中的にも需要が増えていくと考えており、フルラインの卸売業だからこそできるEC事業展開を自社ショップを皮切りにお客様やEC事業者へアピールしていきたいと思っております。また次の時代に必要な機能をととのえ、業界になくてはならない存在になろうとしております。 ■入社後の流れまずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■異動について総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■繁忙期新規案件対応時には時間外が発生する可能性があります。 ■平均残業時間／土日の対応平均残業時間20～30時間程度 ※土日対応あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,200円～421,400円＜月給＞ 271,200円～421,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます。・年齢・スキルに応じて決定致します・残業代は時間外労働の実績に応じた額を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇

～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には：職能システムの維持・保守・利用部門との定期情報交換打合せへの参画・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後は：まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について：＜ICT開発第1部について＞日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。＜日本アクセスのIT部門について＞食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーション：総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～385,400円その他固定手当/月：10,000円～36,000円＜月給＞ 271,200円～421,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 3,734名
平均年齢 41.2歳

求人情報全148件

【大阪市／在宅可】SE（SCM領域開発）◆平均残業20h／キヤノンＧの安定基盤
- NEW
＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■お任せしたいこと： SCM領域を核としたソリューション『FOREMAST』を提供する本組織において、業務システム開発の要件定義、設計、テスト、導入の各フェーズでＳＥ業務をお任せします。 ■当社の特徴：西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種のシステム開発、ソリューションの導入、及びサービス提供の経験できます。将来的には中規模（50M）以上の案件において、プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして従事頂き、数件のご経験後、上流工程のシステム企画も担って頂きたいと思います。また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップも支援致します。 ■教育体制：社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方：「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力：・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～457,500円＜月給＞ 335,000円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】PL（業務システム開発／SCP・PSI）◆平均残業20h／キヤノンＧの安定基盤
- NEW
＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■お任せしたいこと：数理技術（SCP/PSI）や販売管理（GRANDIT）を核としたSI開発における要件定義、設計、テスト、導入の各フェーズでのリーダー業務をお任せします。 ■当社の特徴：西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種の業務系システム開発が経験できます。将来的には中規模（50M）以上のシステム導入において、PMとして要件定義から導入までを担って頂き、数件の経験後、上流工程のシステム企画も担って頂きます。また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップを支援致します。 ■教育体制：社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方：「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力：・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～457,500円＜月給＞ 335,000円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 2,724名
平均年齢 -

求人情報全13件

【在宅勤務可】Webサービス開発(マネージャー候補)◆プライム上場G／大手百貨店の新サブスクサービス

【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス『AnotherADdress』の将来的な内製化を見据えたサービス開発をお任せ／大手の経営基盤がありながらもベンチャー企業のようなスピード感・裁量権を求める方におススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■業務概要：百貨店業界大手の大丸松坂屋において業界初となる洋服サブスクサービス『AnotherADdress』のサービス開発をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】現在は、開発業務を全て提携外部エンジニアを進めておりますが、将来的な内製化を前提にファーストエンジニアとして、マネジメント（※分社化時にはCTO）候補として、大きな裁量を持って大手企業の新規事業の開発をリードしてみたいという方や、キャリアアップしたい方、『AnotherADdress』に興味があり、開発工程に携わりたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容「AnotherADdress（アナザーアドレス）」事業において、業務委託する開発ベンダーと連携しながら（※自らも場合によってはエンジニアリングに入ります）、サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。・開発計画策定・外部ベンダー対応・プロダクトの要件定義／設計・レビュー業務／進行管理業務・エンジニア業務 ■「AnotherADdress」について 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなどじわじわと広がりを見せています。 ■当社について：大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】顧客管理システム企画◆プライム上場G／上流特化！大丸松坂屋を支えるシステム企画等お任せ

【東証プライム上場Ｇ／全国16店舗を展開する老舗百貨店”大丸松坂屋”の基盤を支えるCRMシステムの上流工程に参画できる！／顧客管理システムの導入～開発までの一連のご経験の活かして、大手企業の第二創業フェーズシステム企画を担当したい方オススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■業務概要同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討 L【ミッション】既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。 ◎各種エンハンス対応 ∟【ミッション】現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。 ※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。 ■大丸松坂屋CRMプロジェクトについて当社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定～導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。当社の顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。 ■配属組織について配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です ■当社について：大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～485,000円＜月給＞ 400,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜銀行

地方銀行

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

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設立 1920年
従業員数 4,003名
平均年齢 -

求人情報全46件

ITコンサルタント◆銀行営業と同行し経営課題解決のためのDX提案◆地銀最大手で資金面から一貫し支援！

＼地銀最大手規模だから資金面から一貫し支援が可能！／ ◎地域に根差した働き方ができる ◎経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる ◎経営課題を一緒に解決 ◎男性育休取得率100％ ■仕事内容：本部のDX促進人財として、営業店の担当者と同行訪問のうえ、法人取引先の経営課題を共有しながら、当行の決済サービスやビジネスマッチングを含めたデジタルソリューションの提案、IT導入にかかるサポートを行います。 ■具体的には：・IT導入を前提とした個別課題に対するヒアリング、ニーズの掘り起こし・法人ネットバンキング、キャッシュレスなどの業務効率化やIT導入にかかるサポート・ITコンサルティング関連業務の経験を活かした後輩育成など ■やりがい：おもに中小企業の経営者の方々と直接会話しながら、個社にあった銀行のソリューションを提供できるため、お客さまから非常に感謝される業務です。 ■評価制度：当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞本店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～1,097万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～540,000円＜月給＞ 411,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社サービス開発◆アジャイル開発での自社のATMやスマホ決済サービスのデジタル化◆国内最大規模の地銀

≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用のための実装工程をお任せ≫ ■業務概要： ICT推進部では横浜銀行の幅広い金融サービスを支える300以上もの業務システムの設計・開発・運用を担っています。自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、主に最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。 ■業務詳細：横浜銀行では、お客さまの体験価値と生産性のさらなる向上のためのデジタル化施策の一環として、銀行業務の預金、インターネットバンキング、ATMやスマホ決済業務などのICT分野における開発を企画からリリースまで一貫体制で開発を進めています。＜直近の開発事例＞次世代型営業店端末「AGENT」の追加開発＜今後導入予定の対象サービス例＞・普通預金口座開設・定期性預金口座作成、お預け入れ、解約・届出事項変更（氏名・住所・電話番号）・横浜バンクカードのお申込・相続のお手続き …など ■組織構成 ICT推進部　約70名（※各10名ずつで担当業務ごとにチーム編成しています。）アジャイル開発チーム5名 5名のうち、3名は中途入社異業界からの転職者も在籍！製造業でIoTサービスの開発経験者もおり、銀行システムが未経験の方であっても、中長期的に業務知識を身に付けられる環境です。同チームは2024年2月に新設し開発ノウハウの蓄積に向けて内製化を推進中！内製化拡大に向けた基盤固めを進めており、新しいことに挑戦しようとする風土があります。 ■開発環境：開発言語…Javascript/Typescript、Java フレームワーク…Angular、React、NestJS、Spring Boot クラウド環境…AWS ■横浜銀行について：横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～1,097万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～540,000円＜月給＞ 411,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。