3ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

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設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【銀座】新規自社プロダクトの開発エンジニア◆基本土日祝休み／在宅勤務可／自社SaaS提供企業
- NEW
【自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等の展開企業／基本土日祝休み／フレックス／週4日在宅勤務可】 ■募集背景： 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。 ■業務内容：プロダクトの開発エンジニアとして、「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクトや新機能開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定・要件定義～開発・テスト～運用などのプロダクト開発全般・ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップやプロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります。 ■配属先について： 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2～5名ほどです。新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～493,300円固定残業手当/月：140,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F

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設立 2003年
従業員数 67名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

【虎ノ門】社内情報システム◆東証プライム上場／売上昨対比185％UP／IT×人材コンサルティング会社

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■ポジション概要・ミッション：東証プライム企業の社内IT部門にて、社内SE・社内情報システム業務を担当していただく方を募集します。当社は持株会社ですので、自社のみならず一部のグループ会社の業務も対象とし、責任者及びスタッフと共にグループの成長に必要な社内IT分野での課題を解決する役割を担っていただきます。M&Aや新規事業開発を近年積極的に行っている会社ですので、日々新しい経験ができる組織になります。まずは得意分野を中心に取り組んでいただきますが、未経験分野はキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。例えば新しいツールの導入検討などは実際の選定から関わっていただきたいと考えており、社内情報システムの分野の上流～下流まで一気通貫で経験を積んでいただくことが可能です。将来的には当社やグループ会社でのマネジメント職を目指していけるポジションとなります。 ■具体的な業務：・社内で利用しているクラウドサービスの管理／運用・社員が使用するPCやスマートフォンの調達／手配・社員からの問合せ対応など社内情報システム業務・アウトソーサー管理・その他社内情報システム関連に付随する業務 ■特徴：・経験に応じ裁量と共に一定の領域をお任せしたいと考えています。実作業～運用、運用の課題検証までご対応をいただきますので、裁量を広く持ち業務に取り組んでいただけます。・経営を近くで感じられるポジションで、手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。・将来的にはグループ共通のインフラ整備のような、大規模なプロジェクトにも関わっていただける可能性がございます。 ■配属組織について：部内チーム：Corporate ユニット／HR-IT／IT企画・運用への配属人数：現在3名 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,000円～558,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート可/微経験歓迎】ヘルプデスク◆残業月20h／東証プライム上場／IT×人材コンサル
- 締切間近
【東証プライム上場／フレックス・週3リモート可／残業月10~20h／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■業務内容東証プライム企業の社内IT部門で社内情報システム業務を担当していただく方を募集します。当社は持株会社ですので、自社のみならず一部のグループ会社の業務も対象とし、責任者及びスタッフと共にグループの成長に必要な社内IT分野での課題を解決する役割を担っていただきます。M&Aや新規事業開発を近年積極的に行っている会社ですので、日々新しい経験ができる組織になります。 ■具体的な業務内容・社内で利用しているクラウドサービスの管理/運用・社員が使用するPCやスマートフォンの調達/手配・社員からの問合せ対応など社内情報システム業務・アウトソーサー管理・その他社内情報システム関連に付随する業務 ■入社後の流れまずは得意分野を中心に取り組んでいただきますが、未経験分野はキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。例えば新しいツールの導入検討などは実際の選定から関わっていただきたいと考えており、社内情報システムの分野の上流～下流まで一気通貫で経験を積んでいただくことが可能です。将来的には当社やグループ会社でのマネジメント職を目指していけるポジションとなります。 ■組織構成年齢層は20~40代、男女比は男性３名、女性１名となっています。マネージャー：1名リーダー：2名メンバー：1名アウトソーサーは５～６名常駐しております。 ■本ポジションの特徴と魅力・経験に応じ裁量と共に一定の領域をお任せしたいと考えています。実作業～運用、運用の課題検証までご対応をいただきますので、裁量を広く持ち業務に取り組んでいただけます。・経営を近くで感じられるポジションで、手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。・将来的にはグループ共通のインフラ整備のような、大規模なプロジェクトにも関わっていただける可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,009,096円～5,266,236円その他固定手当/月：3,176円～5,560円固定残業手当/月：79,400円～138,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルにより変動します。 ■その他固定手当：固定深夜残業代（8時間分）、超過した残業代は1分単位で追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全151件

【大阪】インフラエンジニア◆東証プライム上場・CMでおなじみモノタロウ／在宅可
- NEW
～東証プライム上場／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超／日本最大級のECサービス～ ■業務内容：多種多様な事業、産業で必要とされる間接資材を扱うECサイトを運営している当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 Webサイト開発側のSREチームとの連携も多くあり、また自グループ内でもCI/CD等のテーマに取り組みますので、インフラエンジニアのスキルを活かしながらSRE活動に取り組んでいただけるポジションです。 ■主な役割：・オンプレミス、クラウド基盤構築・運用・VMware ・GCP、AWS ・プロジェクトリード・スケジュール管理、課題管理・要件定義、基本設計・オンプレミス機器選定・ネットワーク設計・実装・クラウドネットワーク設計・ロードバランサ・Cisco（L2,L3） SW ・サーバー設計・構築・ミドルウェア設定・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化・インフラCI/CD の構築・運用・リファクタリング・監視の整備・運用・Zabbix、Datadog、各種クラウドネイティブ監視ツール・セキュリティ検知 ■募集背景：当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド（AWS、GCP）をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,625円～600,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 248,625円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】QAエンジニア◆品質保証や品質文化の浸透／プライム上場・CMでおなじみモノタロウ／在宅可
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～東証プライム上場／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超／日本最大級のECサービス～ ■業務内容：主に EC サイトシステム、基幹・基盤システムを開発する組織にインプロセスQAないしQAコーチとして参画し、品質保証や品質文化の浸透を担っていただきます。 ■具体的には：「各システムの品質保証」「テストプロセスの導入、実践、定着」「テストプロセスの標準化、及び横展開に必要な材料作り」といったシステム開発面の貢献に加えて、「要求・仕様の標準化による要求・要件定義フェーズの改善」といったプロダクト開発面のチャレンジもあります。現在、当社のQAは立ち上げ期で、品質保証のQA業務をベースとして、上記の通り能動的に品質文化の浸透、ひいては事業への貢献を目指しています。そこで今までの QA エンジニアとしてのスキル・経験を元に、上記に意欲を持って取り組んでくれるようなメンバーを求めています。 ■主な役割：・各システムの品質保証・テストプロセスの導入、実践、定着・テストプロセスの標準化、及び横展開に必要な材料作り・要求・仕様の標準化による要求・要件定義フェーズの改善 ■当社について：当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,300万点超、ご登録ユーザー数は980万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,625円～600,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 248,625円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全68件

【東京】DXプロジェクトマネージャー◆東証プライム／19期連続増収／在宅可／残業25h
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～Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務内容：クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション（DX)推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。・プロジェクト計画の策定・チーム編成とリソース管理・データマネジメント基盤の設計・構築の統括　└データ連携I/F設計　└データ統合基盤構築　└データガバナンス策定　└データ分析基盤構築・プロジェクト進捗のモニタリング・ステイクホルダーとの連携・リスク管理（技術、スケジュール、コスト）・プロジェクト成果の取り纏め（リリース準備、教育・トレーニング、運用態勢整備） ■キャリアパス：ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニー年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。（3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。（4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。・ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,400,004円～7,999,996円固定残業手当/月：133,333円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田駅／在宅勤務可】Salesforceエンジニア◆新規拠点設立／自社開発／設立以来19期連続増収
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～秋田・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎／上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をお任せします。 ■職務詳細：・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引：開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート：年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度：＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新拠点・秋田オフィス住所：秋田県秋田市中通受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：66,666円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,999円～799,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,402名
平均年齢 37.7歳

求人情報全58件

【10月9日(木)1Day選考会】ITコンサルタント～東証プライム上場／フレックス／福利厚生充実～
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【IT経験・知見を活かし社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ※10月9日(木)１Day選考会を開催します！※ 書類応募〆切：2025年10月7日(火)18時＜当日スケジュール＞ 18:15～18:25　：選考会フロー説明 18:30～21:00　：面接（約50分/回・１～２回） ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。（選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります） ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者（※2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。・プロジェクト管理ルール・プロセス策定・プロジェクト管理の導入・定着・改善・各種会議のファシリテーション・報告書作成 ■自己投資への積極的な支援環境・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております）・有給休暇：初年度15日支給・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋）・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能・ベビーシッター制度・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）・出産祝い：10万円支給・結婚祝い：5万円支給・介護休暇：通算93日取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,536,000円～10,456,000円固定残業手当/月：72,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／40代50代活躍】組織改善・PMOコンサルタント◆プライム上場／幅広い世代活躍／在宅可◆
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【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域/例案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ低い水準を維持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先　※関西のクライアント住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 1,499名
平均年齢 37.9歳

求人情報全36件

【リモート可】Webサービス系システム開発 ◇東証プライム上場（年休127日／土日祝休／フレックス）
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各種ソフトウェア開発やシステム機器販売などの事業を展開する当社において、WEB系システム開発をお任せいたします。 ■eB（eビジネスサービス）カンパニー：・先端技術を極める：AIやクラウドの活用など、最新技術を取り込んだ開発をしています。・DXを活用した業務効率化：最先端の技術を基盤に、お客様の業務の効率化等をサポートしています。【開発例】・配送/配膳サービスロボット関連の開発・電子お薬手帳アプリ/在宅医療業務支援システム・大手ショッピングサイトおよびポータルサイト構築・保守・大手ポータルサイトシステム構築・保守・自治体向けWebシステム開発（災害対応情報システム）・海外ツアー予約システム　など多数【開発環境と特徴】 Web開発の草創期から専門的に事業展開していたため、プライム案件が6割程度と多く、顧客との距離も近いため、時代のニーズに合ったトレンド技術の追求も可能。JavaScriptによるフロントエンドのUI・UXにも拘り、バックエンドも含めたフルスクラッチで、顧客のビジネス向上に大いに貢献できます。 ■組織構成：・eB（東京）カンパニーに配属となります。関西や四国・中国エリアに特化した業務システム開発をめざす方は、NN（西日本）カンパニー、EM（愛媛）カンパニーへの配属も可能です。・所属いただくカンパニーのメンバー数は、50～200名。いずれも顔と名前が一致する、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ■就業環境：経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境です。 ■働き方・残業時間：19時間前後（全社平均）・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　 ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,930,400円～5,391,996円固定残業手当/月：37,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,200円～514,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。 ■モデル年収：・年収570万円／35歳・年収500万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京：リモート可】PM（Web系開発）／東証プライム上場◆年休127日／土日祝休／フレックス

当社はカンパニー制度を導入しており、Web系開発事業を展開するeB（eビジネスサービス）カンパニーで、Web系開発のプロジェクトマネージャーとなれる方を募集しています。今の環境ではキャリアアップが難しい方も、ここでは確実にキャリアアップしていける環境が整っています。 ■開発環境と特徴 Web開発の草創期から専門的に事業展開していたため、プライム案件が6割程度と多く、顧客との距離も近いため、時代のニーズに合ったトレンド技術の追求も可能。 JavaScriptによるフロントエンドのUI・UXにも拘り、バックエンドも含めたフルスクラッチで、顧客のビジネス向上に大いに貢献できます。 ■eB（eビジネスサービス）カンパニー：・先端技術を極める：AIやクラウドの活用など、最新技術を取り込んだ開発をしています。・DXを活用した業務効率化：最先端の技術を基盤に、お客様の業務の効率化等をサポートしています。【開発例】・配送/配膳サービスロボット関連の開発・電子お薬手帳アプリ/在宅医療業務支援システム・大手ショッピングサイトおよびポータルサイト構築・保守・大手ポータルサイトシステム構築・保守・自治体向けWebシステム開発（災害対応情報システム）・海外ツアー予約システム　など多数 ■組織構成：所属いただくカンパニーのメンバー数は、約120名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ■就業環境：経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,930,400円～5,391,996円固定残業手当/月：37,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,200円～514,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の場合、賞与の支給はありません。 ■モデル年収：・年収570万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン銀行

地方銀行

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

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設立 2001年
従業員数 703名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/リモート可】PM：ネットワーク構築・CCoE担当◆高い稼働率のシステムに携われる◆時差出勤可

【銀行では珍しいパブリッククラウド活用/挑戦する風土がありつつも心理的安全性のある職場環境/役職定年なし】 ■概要：ミッション：社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出す。業務概要：勘定系システムや、インターネットバンキングシステム等のミッションクリティカルなシステムにおいて、クラウドインフラ担当もしくはネットワーク担当として、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細：【ネットワーク担当】・ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 -全国に展開するATMを支えるバックエンドネットワーク -銀行の根幹となる勘定系システムオンプレネットワーク -銀行の拠点ネットワーク -セブン銀行子会社のネットワーク・ATMネットワーク更改案件・ネットワークセキュリティ: セキュリティを考慮したネットワーク設計、運用、脅威への対応・プロジェクトマネジメント: ネットワーク関連プロジェクトの上流工程からプロジェクトマネジメント【クラウドインフラ担当】・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント・クラウドのインフラ領域に関する内製開発・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動・新技術、ソリューションの研究（PoC等）と活用ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。 ■配属先：金融ソリューション部　CCoEグループグループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～451,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 386,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ATMソリューション部／新規プロダクト・サービス開発】大規模システム開発のPM◆丸の内

【金融・決済などの経験活かす／国内最大規模の基幹システムを運営】【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。【担当業務・やりがい】当ポジションでは、ATMオンラインシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。 ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。 ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。 ■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。 ■大規模システム開発のPMとして成長できます。＜システム詳細＞・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux ・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等・セキュリティ関連：PCIDSS等・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～489,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 325,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間の場合 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします ■賞与 ※年2回支給（夏/冬） ※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

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設立 1962年
従業員数 1,321名
平均年齢 30.4歳

求人情報全51件

【東海エリア】未経験歓迎！ソフトウェア開発職◇理工系大学出身者活躍中／完全週休2日制／年休126日
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■職務内容：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品等）〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ■雇用形態：アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度：入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■福利厚生例：（1）寮社宅制度：新入社員研修期間中は寮制度がございます。月7,500円で家電・家具付の寮を利用することができます。光熱費などは負担いただきますが、月1万円前半程度で済みます。（2）メンタルヘルスケア：専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが直面する様々な問題に対して、エンジニア自らが答えへとたどりつくためのサポートを行っています。 ■同社の魅力：同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 387万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～85,000円＜月給＞ 236,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ■入社時年収（研修後の最低額）・高専本科卒：387万円・学士・高専専攻科卒：392万円・修士：413万円 ※上記年収は、2022年度月平均残業17.9Hと前年度賞与支給実績を含みます。 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南関東／業務未経験可】ソフトウェア開発※育成前提◎プログラミング学べる／選考過程で強みが見つかる

未経験スタートの先輩が活躍中／約2～3ヶ月間の研修制度◎／書類選考後に対話や適性検査を通して自身の得意・強みを知れる ■入社事例：入社時24歳・情報学科・前職：コールセンター前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイト開発年収：約416万円 ※過去入社理由：理系の知識を生かしてエンジニアになりたいため/上流工程を未経験から携われるため ■職務内容：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品等）〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ※使用言語：C、C++、JAVA、Pythonなど/使用ツール：MATLAB、CANoe、Eclipseなど ■働き方：年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。勤務地限定制度有※配属先との兼ね合いで変更の可能性も有 ■教育研修制度：入社後は、約2～3ヶ月間の研修を行います。中途社員でも新入社員同様の研修を実施予定です。雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 ■選考フロー：書類選考後に適性検査・カジュアル面談を実施いたします。その際に強みや得意を見つけ適性ポジションをご提案いたします。最終選考前には人事担当と面接練習を実施できます。 ■同社の魅力：同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東住所：想定勤務地：東京都/神奈川県/千葉県/静岡県（浜名湖以東）/埼玉県の一部区域受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～207,000円その他固定手当/月：40,000円～85,000円＜月給＞ 236,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 820名
平均年齢 38.1歳

求人情報全23件

【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証プライム上場》年休123／土日祝休／残業20Ｈ／転勤無

～東証プライム上場企業／福利厚生も充実！上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力～ ■業務内容：・SAPの機能に関する社内問合せ対応・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。 ■働き方：＊年間休日123日（完全週休2日制／基本土日祝休み）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。＊リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。＊残業22Ｈ ※減らしていけるよう動いていきます。【魅力ポイント】・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～302,702円固定残業手当/月：33,784円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与とは別に、インセンティブの支給がございます（最大2か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／グランフロント】システムエンジニア　※東証プライム上場／年休126日

～土日祝休み／年間休日126日／東証プライム上場／社内システムの開発・導入や運用保守～ ■職務内容：・グループ全体の業務効率化に向けた企画・設計・開発。業務システムの開発、保守運用等。入社後は、経験・スキルを考慮しながら職務分担を決めていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。【自社システムの開発】 ┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。　現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。【システム導入、保守運用／ヘルプデスク】 ┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。　また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。 ■働き方：・年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■採用背景：事業拡大・DX推進に伴って、業務量が増加しています。より業務効率化／顧客満足度向上を加速させていきたく、新たにメンバーを募集します。システム開発課は現在6名が在籍しており、うち4名が本社勤務です。 ■魅力ポイント：・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定しています。・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,835円～283,544円固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮したします。 ■年収構成：月給14ヶ月分 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与とは別にインセンティブも別途お支払いございます。（実績年２か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 1,424名
平均年齢 -

求人情報全18件

EC関連技術開発◆機能追加、システム連携等EC運営をサポート◆『MOUSSY』他多数展開アパレル企業
- 締切間近
【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／業界未経験可／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容：自社ECシステム上に関わる技術的なオペレーションを担当し、ECシステムの運営をサポートいただくポジションです。・自社ECシステムフロントページの追加・修正や、ポップアップ表示設定など・マーケティングオートメーションやBI系システムなど、各種社内システムとのデータ連携対応・自社ブランドのECサイト展開プロジェクトの進行 ■当社について：日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点海外分は2023年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ★自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～57,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮して優遇 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全100件

【広島】CADに関するヘルプデスク◆残業月10h程度／スタンダード上場／土日祝休み／転勤無
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【東証スタンダード市場上場／設計請負率60％／社員の90％以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／年休127日・有給13.95日取得】 ■概要：当社は、スタンダード市場上場のモノづくり技術者集団。在宅勤務、子育て支援など、WLBを重視している社風です。残業時間が少なくキャッチアップしやすい環境ですので、ヘルプデスク業務未経験でも安心です。 ■業務内容：今回、CADに関する問い合わせ業務をお任せします。顧客に常駐して頂き、CADの操作や疑問に答える業務となります。具体的イメージは以下の通りです【具体的な業務】・CAD操作、データ管理システムに関しての問い合わせ対応（基本マニュアルあり）・Q&Aのマニュアル作成・CADのVerUP対応（Verが上がった際の不具合検査）・システム構築・最適化（顧客オーダーメイドの使用に変更する場合あり）・教育・講師 ■配属組織：広島支店 ※リモートワーク中心となる可能性あり（自宅通信環境必須）出社＋在宅勤務が基本です。 ■魅力：【腰を据えて働けます／転勤無】・転勤不可の方に対しての転勤実績はありません。ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。・ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援しています。【スキルアップできる】現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能です。 ■アビストの特徴・強み：【エンジニア本位の企業】執行役員は100％、拠点長も90％以上が技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身です。全社での離職率も5％以下と長期就業いただいています。【技術力にも自信あり】当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。請負比率は全体の60％と高く、主要顧客のトヨタ自動車九州との取引では多くの技術者が従事しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島支店住所：広島県広島市南区金屋町2-15 KDX 広島ビル 6F 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島市内の顧客常駐先住所：広島県広島市付近の顧客常駐先受動喫煙対策：その他（常駐先職場のルールによる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～387,000円＜月給＞ 218,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収】年収700万円／入社10年目／33歳（月給43.75万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／基本的に転勤無し】WEB開発エンジニア ◆地域希望考慮／残業15h程度／リモート勤務可

【東証スタンダード市場上場／設計請負率60%／社員の90%以上が技術者／リモートワーク、子育て支援などWLBを重視／年休128日・有給13.95日取得／基本的に転勤なし】業務内容： Web開発担当として、派遣または請負にて調査から基本設計、結合テスト等をお任せいたします。プロジェクトのフェーズやご経験の適性によって、上流から下流まで携わる業務は様々です。請負の場合は、一部工程を集中的にお任せすることもあります。案件例として、自動車の入退室に関わるセキュリティシステム、生産ラインの受発注や生産出荷関係のシステム、工程スケジュールの管理システムなどがあります。働き方：基本的には案件先企業にて常駐での就業となりますが、1つの案件先に長期間（5年～程度）就業することが特徴です。請負業務として社内受託する場合には、社内設計室での就業や在宅勤務での就業も増えてきています。在宅勤務の頻度は週3～4日程度で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。残業も月15時間程度と少なく、エンジニアに優しい環境です。アビストの特徴・強み：＜エンジニア本位の企業です＞執行役員は100％、拠点長も90％以上が技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5％以下と、長期就業いただいています。＜転勤なしで生活しやすい＞特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はありません。1つのプロジェクトの平均勤続年数は5年以上で、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。＜技術力にも自信あり＞当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。請負比率が全体の60％と高く、主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しています。また、新しい事業や分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内の顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全180件

【名古屋市】システム担当（全社IT戦略実行・インフラ機能強化）※人気美容品「ReFa」等を展開

【全社のIT戦略の実行及び、インフラ機能強化のための増員／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業／週2日リモートワーク可】 ■業務内容情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善に携わっていただきます。新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。【具体的には】・各部門との要件定義の推進・パートナーとの折衝サポートと進行管理・PGM言語を使った開発・RPAツール等を使った各種改善・ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 ■プロジェクト事例・BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト・IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト・新商品マスタ構築プロジェクト・コンタクトセンターシステム統合プロジェクト・ＳＦＡシステム導入プロジェクト ■組織構成・情報システム本部：１９名・システム開発課：６名・男女比　・・・　男性４：女性１・現行メンバーのバックグランド └コンサルファーム出身者 └SIer出身者 └事業会社の社内ＳＥ ■キャリアパス社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。前職でのご経歴や専門性ｗお考慮して職種を選択していただくことが可能です。・ＩＳストラテジスト・ビジネスアーキテクト・テクニカルスペシャリスト・ＩＴプロジェクトマネージャ・ＩＴエンジニア ■開発環境・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他・DB：MySQL、SQLServer、Oracle他・サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル（名古屋営業本部）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　 ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE／ERP導入・基幹システムのリプレイス※リモート可／人気美容品「ReFa」を展開【名古屋】

~2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／週2日リモート可~ ■募集背景昨年、外部よりIT部門の責任者を招聘。IT部門の組織体制及び将来の構想を固めました。最も重要なミッションである基幹システム（GRANDIT）のリプレイスをプロジェクトとして立ち上げます。IT変革元年、そして今後の企業成長に併せた展開に一緒に力を合わせていただける仲間を募集します。 ■業務概要基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。導入予定のERP：SAP※予定であり、開発環境等は別途決定システム領域：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定※会計領域は必須 ■詳細・プロジェクト実行計画の策定支援・既存RFP／RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援・各部門との要件定義の推進・パートナー（コンサルPMO、ベンダー）との折衝サポートと進行管理・グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援【はじめにお任せする業務】※経験により異なります。・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 ■得られる経験・スキル・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験・業務変革（チェンジマネジメント）の経験・大規模プロジェクトの運営スキル・マネジメント層へのレポーティングスキル・業務変革（チェンジマネジメント）スキル ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）また、頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル（名古屋営業本部）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　 ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル 20F

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設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全14件

【秋葉原／社内SE】自社ECサイト・社内システム ※リードエンジニア候補／東証プライム上場

■ポジション概要：自社ECサイトや社内業務システム全般の専任者として、規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業工程を幅広く担っていただきます。 ◎配属組織は若手スタッフが多く在籍しているため、これまでの業務経験や開発スキルを活かして、メンバーを技術面でリードする存在としてご活躍いただきたいです。 ■お任せするECサイト一例：・トレジャーファクトリー公式通販サイト「トレファクONLINE」・ブランド・古着オンラインストア「TREFAC FASHION ・ブランド古着着通販サイト「BRAND COLLECTオンラインストア」 ■業務内容：・自社ECサイトの開発、運用、改善提案・自社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案・各種システムの再設計、再構築・若手スタッフが書いたソースコードのレビューや、技術的サポート、相談・開発環境や開発サイクルの改善活動・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築 ■やりがい： ◎社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。 ◎システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。 ■組織構成：システム開発室は40名程度（男女比3：1、平均年齢30歳前半）が在籍しており、システムインフラ課／IT資産管理Gr／WEBシステム開発課／フロントエンドGr／基幹システム開発Grのチームに分かれています。今回の募集ではWEBシステム開発課への配属を予定しています。中途入社者はSler出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発を行っていたメンバーです。「取り組みの反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など入社理由は様々ですが、チームー丸となって取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,030円～373,790円固定残業手当/月：87,970円～99,210円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,145名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

【在宅可】クラウドエンジニア※大手向け／オンプレからクラウドへの移行案件／平均残業15h
- NEW
★大手企業向けのクラウド移行案件／要件定義～リリースまで一気通貫／営業利益率20％越えのプライム上場SIer／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて：これまでアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。インフラ領域のニーズも増加しており、特にクラウド技術の急速的な発展・普及により、クラウドサービスを用いたIT基盤の構築、システムの構築のニーズが高まっております。そこで、クラウド系案件で活躍いただけるクラウドエンジニアを募集中です。 ■業務内容：エンタープライズ企業向けオンプレ→クラウド移行案件を中心に、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・試験・リリースに至る一連の開発業務を行っていただきます。・オンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴うシステム設計・アーキテクチャの構築・AWS、Azure、Google Cloud Platform などのクラウドサービスを使用したインフラの設計、設定、最適化 ■プロジェクト例： ◎証券会社Azure導入プロジェクト仮想マシンのマルウェア対策としてMicrosoft Defender for Endpointを導入するプロジェクト。・担当業務：設計・構築、最適化、顧客・ベンダーとの仕様調整、等 ◎大手飲料メーカクラウド移行プロジェクトオンプレミス基盤からの移行先としてAWSの環境構築を担当。またAzureにてセキュリティを構築。・担当業務： - AWS側：EC2、S3、SGの構築作業 - Azure側：EntraIDと外部サービスのSAML連携作業 ■同社の特徴：・安定＆高い成長性：大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。・ダイバーシティ推進による高い技術力：中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜みなとみらい住所：神奈川県横浜市みなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】インフラエンジニア(サーバ)※新組織立ち上げに関われる／プライム上場IT／平均残業15h
- NEW
★インフラ組織の立ち上げフェーズ／サーバの設計構築／要件定義～リリースまで一気通貫／営業利益率20％越えのプライム上場SIer／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて：弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。信頼性の高いインフラの設計・構築をリードいただける方を増員すべく募集を行うことにいたしました。 ■業務内容：顧客のシステムを支える、基盤の構築・運用業務をお任せいたします。安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードしていただきます。具体的には、サーバの構築・運用、パフォーマンスチューニング、障害対応など、幅広い業務に携わっていただきます。また、将来的にはAWSやAzureを中心としたクラウド環境への移行など、最新の技術やトレンドを取り入れながら、より強固でスケーラビリティの高いシステム基盤の構築に貢献していただくことを期待しています。・サーバ設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、障害対応・自動化ツールを用いた運用効率化 ■プロジェクト例： ◎コンビニATM中継システム更新プロジェクトコンビニATMと複数銀行をつなぐ中継システムの更改案件。40台程度のサーバを3台のSPARCマシンに集約、インフラ構築を担当。・主な技術：Oracle VM Server、Solaris Container ・担当業務：サーバの基本設計から移行計画策定、DCでのサーバ構築と移行、総合試験 ◎大手飲料メーカーシステム開発プロジェクト複数の事業会社からの要望を基に、システム設計・構築・運用・移行を担当。直近ではオンプレミス環境だけではなく、AWS/Azure等のクラウドサービスも利用中。・担当業務：サーバ構築、仮想化基盤構築、NTPの更新、SSO基盤運用、ファイルサーバ移行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

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設立 1999年
従業員数 1,359名
平均年齢 33.9歳

求人情報全74件

【データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア】～社内外ビッグデータ活用／データ・ソフトウェア共に挑戦～

営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ■業務詳細：・自社プロダクトの開発・運用・生成AIを含む機械学習によるクライアントの課題解決・受託開発・運用・社内及びクライアントの技術支援・上記に関連する技術調査 ■取り扱うデータ：【クライアントデータ】・CDP 構築支援 WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、CRMデータ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ・VOC データ分析会員データ、コールセンターログ・広告効果検証、改善広告データ、クリエイティブ【自社プロダクト】弊社ではデータエクスチェンジサービス（データをセグメント化し、広告配信に利活用する）を行っており、主に以下のようなデータを取り扱っています。 WEBアクセスログ、広告データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ ■職務魅力：・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができる・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験ができる。・AWS／GCPでの開発スキルが身に付く・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができる ■ミッション：顧客企業が抱える様々な事業課題に対しデータを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。ビジネス課題の解決のために顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。データ利活用においては顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 ■DataCurrent社について：企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向頂きます。我々は適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様と取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,337,092円～5,885,460円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：124,921円～204,601円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,012円～750,056円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※業績により決算賞与別途支給の可能性あり。 ■評価：半年ごとに評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データエンジニア～自社サービス／運用型テレビCMサービス／複数事業展開～

◎平均残業10～20時間ほど、フルリモートOK、年間休日122日の働きやすい環境◎ 少額から始められる運用型テレビCMソリューション「テレシー」を運営する株式会社テレシーに出向いただき、データ分析基盤の構築・運用をお任せします。 ■サービスこれまで追いかけづらかったテレビCMの効果を、ネット広告で馴染みのあるCPM/CPA/CPIといった指標で把握できるため、定量データに基づいたPDCAを回すことが可能です。中長期的には、新規プロダクトとしてテレビCMとインターネット広告の統合的分析が行える製品まで成長させる予定です。 ■業務内容・Snowflakeでのデータパイプラインの構築・運用・dbtを用いたデータモデリングの設計・実装・データ品質における基準の策定・モニタリング・BIダッシュボードの開発・運用・各種設計におけるドキュメント作成 ※本業務は現在社員2名で対応しております。ご入社後はこの2名と共に取り組んでいただき、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 ■開発組織について当社の開発組織は業務に向き合う際、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーの役職を問わず、常にフラットな関係性を心がけています。誰かの指示を待たずに開発を行うという点を大切にしており、誰かが仕様を決めてそれをただ実装するという人はいません。ヒアリング、調査、意思決定、実装、テスト、デプロイ、モニタリング、改善の開発ライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でフォローし合いながらチームとして前に進むように心がけています。また、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しており、個々人に合わせてスペシャリスト、プレイングマネージャー等をご選択いただける環境をご用意しております。 ■開発環境モダンデータスタック: Snowflake, dbt, Holistics 言語: Python RDBMS: Amazon Aurora(MySQL) 構成管理: Terraform コンテナ管理: Docker CI/CD: GitHub Actions コード管理: GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社テレシー住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,576,368円～8,067,276円固定残業手当/月：163,680円～272,761円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 545,044円～945,034円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。業績により決算賞与別途支給の可能性あり年2回半期毎の見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニホンフラッシュ株式会社

住宅設備・建材メーカー

徳島県小松島市横須町5-26

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設立 1964年
従業員数 247名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【徳島／未経験歓迎！】社内SE※100％自社業務◆東証プライム上場／残業平均月18.5時間

【東証プライム上場／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務概要：自社システムの開発からハードウェア導入、ネットワーク構築など、幅広く社内のIT関連業務をお任せします。 ■業務詳細：・自社システムの企画・設計・開発・運用・保守（Java、VisualBasicなど）・各種ハードウェアの導入・運用・保守（PC・サーバ・ストレージ（NAS、SAN）・ネットワークの構築（社内のLAN環境、拠点間を繋ぐWAN、ルーター・L3スイッチの管理） ※外注する場合は、打合せ、仕様書の作成など社外対応をお任せ ■入社後の流れ：今までの経験や知識によって、あなたに合った仕事をお任せしていきます。当社でのノウハウはきちんとお伝えするので、未経験の方でもスムーズに取り組むことができます。 ■将来のキャリアパス：トータルにこなせる”SEのジェネラリスト”を目指していただきます。経験によっては早い段階から、SEチームのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。将来的に管理職ポジションを担っていただくことを求めております。 ■当社の強み：昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県小松島市横須町5-26 勤務地最寄駅：牟岐線／南小松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給／年1回【4月】 ※賞与／年2回【7月・12月（平均4.0ヶ月※過去実績）】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全22件

Kubernetesエンジニア※東証プライム上場/新規ゲームタイトルリリースまでの開発支援

【東証プライム上場企業/充実の福利厚生/フレックスタイム制度有の働きやすい環境/ 他ヒットタイトル多数】モバイルゲームサービスの提供を行う当社のKubernetesエンジニアとして、多くのユーザー様が快適にゲームを楽しんでいただく環境を提供し続けるべく、最先端技術での大規模インフラ構築をお任せいたします。 ■業務の特徴： 2017年にサーバーをAWSからGCPに移行し、移行後に開発を始めたタイトルでは、Google Kubernetes Engineを採用しております。大規模トラフィックにも耐えうるインフラ基盤を構築しているため、数万コアの日本トップレベルのKubernetesクラスタを本番で運用しております。多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、最先端技術での大規模インフラ構築をお任せします。 ■業務内容詳細・新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援　-Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計～構築、運用　-Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発　-Kubernetes新バージョンや新機能の検証～導入・その他　- OSI 4-7におけるパフォーマンスの最適化　- eBPFを使ったトラブルシューティングなど ■『ドラゴンクエストウォーク』で、Kubernetesのマルチクラスター構成を採用した経緯 https://colopl.co.jp/recruit/team/en-blog_vol6.php ■開発環境について・サーバ環境：GCP, Kubernetes(GKE) ・バックエンドの開発言語：PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go... ・OS：Linux ・DB：MySQL, Redis, Cloud Spanner ・開発ツール：GitHub, Gitlab, Datadog, Backlog, Slack ■この仕事の魅力・日本トップレベルの数万コアKubernetesクラスタの本番運用経験を積める・裁量が大きく、大規模なシステムも扱うため大きな仕事をしている充実感・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、スピード感を持って実現できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,166万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～618,000円固定残業手当/月：128,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,000円～832,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ■業績連動賞与：年2回（支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サーバーサイドエンジニア◇未公開の新規ゲームタイトル◇「白猫プロジェクト」などヒットタイトル多数

未公開の新規ゲームタイトルにて、サーバーサイドアプリケーションの開発に携わっていただきます。ゲームバックエンド領域においてリリースから運用まで一気通貫でご活躍いただける方を求めております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎サーバーサイドアプリケーション開発 ◎データベーススキーマ設計 ◎アーキテクチャ設計 ◎ツール開発やCI／CDの導入・改善による業務の促進 ◎新規タイトルの開発スピードアップのための基盤ライブラリ開発 ◎脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのミドルウェア更新 ◎チームの技術力向上、タスクマネジメント、ヒューマンマネジメント ※マネジメント業務についてはご経験や適性を考慮した上で段階的にお任せてしていきます ◎ユーザーの行動分析（運用時） ※データサイエンス専門部署もありますがPJ主体で集計・分析を進めることも可能です ■ポジションの魅力 ◎白猫プロジェクトやドラゴンクエストウォークといったヒットタイトルで培われた、ハイトラフィックな大規模システム開発のノウハウを獲得することができる。 ◎現場のエンジニアから開発基盤へのコントリビューションも奨励されているため、新たに得られたノウハウの反映もできます。 ◎業務効率改善や開発者体験の向上に意欲的なメンバーが多く、提案や変化に寛容。 ◎開発エンジニアが自主的にデータ分析を行いそれに基づいた施策の提案を行うなど、技術とビジネスの両面から貢献することができる。 ■開発環境・言語: PHP（Laravel）、TypeScript、JavaScript、C#（Unity）、Go等・ミドルウェア: nginx、MySQL、Cloud Spanner、TiDB、Redis、fluentd等・クラウド: Google Cloud、AWS ・開発ツール: JetBrains IDE、Docker、OrbStack、GitHub、Gitlab、Jenkins、Unity等・コミュニケーション: Slack、Google Meet（Google Workspace）、 Confluence、BackLog ■開発組織の文化経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。人事評価にエンジニアが関わっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～1,166万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,306円～618,515円固定残業手当/月：96,694円～214,819円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。内定時の給与は実務実績に合わせて決定します。 ■業績連動賞与：年2回別途支給 ※インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月～24年12月の期間限定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 633名
平均年齢 -

求人情報全63件

【完全自社勤務×転勤なし×残業ほぼなし×フレックス】社内SE◆大規模な業務効率化や運用改善をお任せ◆
- NEW
■業務概要：情報システム部門におけるコーポレートエンジニアとして、将来的には部長職も見据えたポジションです。 ■こんな方におすすめ：・急成長中の企業の情シスとして、IT基盤・IT戦略を創り上げていきたい方・自動化や改善に前向きで、継続的に学ぶ意欲がある方・Microsoft 365の運用経験があり、自社勤務側に移りたい方 ■業務詳細： ◎業務基盤（Microsoft 365中心）の運用・最適化 Microsoft 365を中心としたグループウェアの管理（ライセンス管理、機能設定、セキュリティ対応など） Power Automate / PowerShell を活用した業務自動化の推進社内IT運用における課題抽出と業務改善の企画・実行社内アカウント管理（Microsoft 365 / Azure AD / VPN等） IT資産・MDM管理（Intune） ◎サーバー・ネットワークの運用（設計経験不要） AWS / Azureを利用したクラウド環境の基本的な理解 Cisco Merakiベースの社内NW運用支援（設計・構築は外部協力者が担当） ◎面接ポジションセキュリティ管理セキュリティ教育・監査対応、ルール整備、ツール導入支援 ◎面接社内ユーザーサポート Zendeskを通じた問合せ対応（1日3～4件、1日1時間程度、１件の対応時間は10～15分程度です）社内向け手順書の作成 ■魅力ポイント： ◎「第三創業期」に突入し、次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指す急成長中のコンサルティング会社様の情報システム部門にて、まだまだ改善の余地のある大規模な業務効率や運用改善を自ら裁量権をもって取り組むことができます！（課題を見つけてソリューションの提案から導入まですべてお任せする想定です） ■IT戦略の展望：大規模なシステム刷新やセキュリティの見直しが走っており、今後はAI導入や最先端技術を駆使しながら、自動化を推進していく予定です。 ■働き方：現状は出社ベースとなります。残業は基本的にほぼないです。フレックスも導入しておりますので、柔軟に業務調整ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制職位により管理監督者扱いの為、固定残業なしの場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～571,500円固定残業手当/月：111,600円～120,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～692,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルを鑑みて最終決定させていただきます。・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案～PJリード／毎年約140%の急速な売上成長を継続

【売上100億円超えの独立系コンサルファーム/グロース上場/国内最大級のフリーランス人材と豊富な案件数】　◆フリーランス人材とPMOの活用という同業と差別化となる事業モデルに共感する方　◆ワンプール制のため、幅広い案件に携わることができ、キャリアパスも多数◎ 　◆業界最大規模の優秀なフリーランス人材を保有しており、人材不足が課題である企業様が多い中安定的に案件を取得できています ■業務概要： SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案～PJリードで参画いただきます。個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細例：・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想／計画、設計、導入、定着までの伴走支援・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit＆Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援・追加開発（アドオン、カスタマイズ）に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント ■当社の特徴：当社は、国内最大級のプロフェッショナル（フリーランス）コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けており、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：714,285円～2,142,857円＜月給＞ 714,285円～2,142,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカホールディングス

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1道玄坂通10F

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設立 1967年
従業員数 5,596名
平均年齢 -

求人情報全13件

【リーダー候補】DX戦略推進担当◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／土日祝休み
- NEW
【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／グループ全体の業務改革やシステム導入等、最上流を積極的にお任せします】 ■職務詳細：コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ◎既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ◎課題に対しての施策立案 ◎関係部署へのヒアリング/現状分析 ◎プロジェクト関連資料作成 ◎システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ ■組織体制：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。配属先のチームには7名が在籍しております。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力：・変革のスピード感：当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすく、だからこそ効果を短スパンで実感しやすい環境です。・大きな裁量：当ポジションは、裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えております。・大企業へ成長するフェーズで経験が積める：当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。・投資を惜しまない環境でチャレンジ可能：当社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,415円～522,622円固定残業手当/月：80,157円～120,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～642,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3月・9月支給昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内1人目のネットワークエンジニア/自社開発/年休120日/カラオケまねきねこ/プライム上場

【ネットワークエンジニア／自社開発/コシダカのネットワーク設計、構築～運用/統合認証基盤の設計～運用管理を裁量大きくお任せ／意欲重視で採用中】 ■業務内容：・あなたのスキルに応じて、ネットワークの管理、運用、SSOやID管理といった幅広い業務をお任せしていきます。 1.仮想ネットワーク(AWS等)の設計/構築/運用管理 2.製品問わずルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなどの設計/構築/運用保守・ネットワークだけではなく、統合認証なども学んでいただきたいと考えています。ID管理システムとアプリケーション間の連携や認証基盤ソリューションの設計/構築/運用保守を担ったり、新店舗のネットワークのあり方をどうしていくか既存メンバーと一緒に検討して進めたり、ネットワークの設計/構築/維持/運用に関して裁量大きくお任せできることを期待します。 ■配属チームは：DX推進室(システム部)インフラ課・現在は課長＋メンバー1名の2名体制で業務を推進しています。・課長(40代)はネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリストです。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります ■開発言語/開発環境：・AWS/Azure/GCP ・GoogleWorkspace/Slack ■今後のキャリアさらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります転職先事業主：株式会社コシダカデジタル勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階事業内容：株式会社コシダカホールディングスのIT機能子会社です。グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。

＜勤務地詳細＞東京本社（コシダカホールディングス）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,200円～406,480円固定残業手当/月：66,800円～93,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：2か月分(3月、9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全24件

【名古屋】ITコンサルタント＜PL・PM経験者歓迎＞※東証グロース上場／年休125日／リモート可

愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発・導入提案を実施します。 ■業務詳細：・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。・1人あたり担当は2社程度です。・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境：・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■キャリアアップ：当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■配属先について：コンサルティング事業部12名のうち、ITコンサルティングチームは4名で構成されています。メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,188,000円～8,580,000円固定残業手当/月：128,500円～160,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 570,500円～773,482円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に (基本給（月額）＋固定残業手当)×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・伏見】業務改善コンサルマネージャー※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援／在宅可

～製造業での業務経験や、IT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／リモート可・時短勤務制度あり～ ■業務内容：業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援します。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■業務詳細：・案件は営業担当が獲得し、業務改善コンサルタントに繋ぎます。・1人あたり担当は2社程度です。・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■就業環境：・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について：コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。 ■組織構成：コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■キャリアパス：当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について：中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円固定残業手当/月：160,625円～192,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 773,482円～928,128円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル

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設立 1956年
従業員数 1,007名
平均年齢 41.5歳

求人情報全12件

【埼玉／狭山】社内SE◇マクロを扱える方へ／VBA経験歓迎／生産性向上に寄与／社内システム構築に貢献

【Excelでマクロ組んでいた方歓迎！／東証プライム市場上場企業／ケチャップからエコロジーまで幅広いフィールドで使われる製品です】 ■業務内容：ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、社内SEとしてシステム管理をお任せします。具体的にはソフトウェアやクラウド等のデジタル技術による部門内の業務効率化、基幹システムの管理、マクロ作成、文書管理システムの管理、CADの運営管理等をお任せします。既存の業務プロセスをマクロ等を用いながら改善し、社員全員の業務効率化に寄与できるポジションとなります。 ■組織構成：配属部署は幅広い年代の社員が20名以上で構成されておりますが、当ポジションの担当者が1名のため組織増強を図るため募集開始しております。二人三脚で業務推進していただきますので、疑問点はすぐに解消しながらスキルアップを図れる環境です。 ■働き方：月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長：・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県狭山市広瀬台2-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,190円～298,990円その他固定手当/月：36,000円～45,000円＜月給＞ 284,190円～343,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当25,000円、住宅手当11,000～20,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県白山市鹿島町1-9-1

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設立 2000年
従業員数 1,057名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【石川／能美市】インフラエンジニア◆東証スタンダード上場／残業20時間程

～高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業～ ■業務内容：インフラエンジニアをご担当いただきます。 ■具体的には：・社内LAN、VPNの管理・VMwareでの仮想サーバー構築・仮想サーバの運用管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について：お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～345,000円固定残業手当/月：35,000円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～405,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／能美市】社内SE（開発～保守）◆東証スタンダード／残業20時間程／歯科製品トップクラスシェア

～高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業～ ■業務内容：社内向けのシステム開発、運用、保守をお任せします。基幹システム開発プロジェクトから、各部署から発生する課題（既存のものではできない仕様など）に対するシステム開発、その他システムの問い合わせ対応トラブル対応まで行っていただきます。 ■具体的には： ◇システム開発では、関連部署からの要望に対してプロジェクトメンバーやベンダーとのコミュニケーションをとりながら、システムを要件定義からリリースまでを一気通貫で対応し、プロジェクト管理を担うお仕事です。 ◇システム開発のプロジェクト規模にもよりますが、数か月から数年単位まで時間を要する場合もあります。 ◇主に社内向けのシステム開発になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 ■企業理念について：お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～405,500円固定残業手当/月：35,000円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階

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設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全4件

【名古屋】社内SE＊リーダー候補（社内システム導入等）《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要：がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に最後まで自分の意志で自分らしく生き抜くご支援をさせていただくことを目的とした【在宅ホスピスサービス事業】を運営しており、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)への配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・まずは業務全体や当社環境について熟知いただいた後、共にシステム全体の見直しや改善点について検討と推進を進められる立場になっていただくことを期待します。・自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。＜入社後任せたい業務＞・各種システムの導入支援、管理、運用・ネットワークの設計、構築、管理、運用・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。＜将来的に任せたい業務＞・IT企画/新システム導入検討・実行・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行・セキュリティ対策の考案、等 ■組織構成：・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方：・リモートワーク：希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。・出張：新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。・夜勤：無　※夜間作業の場合は除きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（社内システム導入・インフラ整備等）《リモート可/土日祝休/残業月20h/転勤無》

【社内システム導入支援・インフラ整備等をお任せします／池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■業務概要：がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に向けた【在宅ホスピスサービス事業】を運営している当社にて、グループ全体の情報システム関連業務を統括する情報システム部(管理本部)の業務をお任せします。 ■業務内容：将来的には、リーダーとして主体的にご活躍頂く事を期待いたします。自社開発は殆ど無く、ベンダコントロールが主です。企業規模の拡大に伴うシステム全体の見直しを予定しており、ご意欲次第で幅広い業務にチャレンジする事も可能です。＜入社後任せたい業務＞・各種システムの導入支援、管理、運用・ネットワークの設計、構築、管理、運用・施設立上げに伴う導入支援（ネットワークの設計・整備等） ※他にも、ヘルプデスク、キッティング、IT監査対応や社内教育（ITに関する研修など）等の業務も幅広くお任せします。＜将来的に任せたい業務＞・IT企画/新システム導入検討・実行・グループ企業のシステム統合に関わる検討・実行・セキュリティ対策の考案、等 ※主な業務内容を列挙しておりますが、その中からご経験やスキルに応じた業務をお任せいたします。 ■組織構成：・情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1,500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・本社は東京ですが、情報システム部は名古屋オフィスで全員勤務しております。遠隔地へのサポートはリモートツールや出張により対応しております。 ■働き方：・リモートワーク：感染症対策を目的として希望により週に1回、現在のところ継続中です。業務に慣れるまでは出社いただく必要がございます。・出張：事業拡大に伴い、新規施設の開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日程度／年数回)。・夜勤：無　※夜間作業がある場合は除きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,079名
平均年齢 35.0歳

求人情報全73件

【リモート・フルフレックス可】システム開発ディレクター◆月間数千万人のユーザー体験を支えるECサイト

◆具体的な仕事 ECおよび店舗システムのプロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。主にはECの化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」の業務システムをご担当いただきます。 ※株式会社アイスタイルリテール出向（事業内容：化粧品小売業態及び、化粧品ショッピングサイトの企画運営） ▼具体的には・現状のECや店舗システムの課題分析・ビジネス戦略をもとにしたシステム企画・システム要件定義・エンジニア組織へのプロジェクトマネジメント業務・受入テスト　等 ◆過去の案件例・ECにおける注文から集荷までの効率化・キャンペーンなどの販促管理プロセスの効率化・自社ECサイトとブランド公式サイトとのデータ連携・商品登録業務のプロセスの最適化・大型ECイベントのアクセス対策、最新ソリューションの導入・Amazon、楽天、Yahooなどの大手ECプラットフォームとの販売の連携・新サービス（サンプル自動販売機、サンプルガチャガチャ等）のローンチ ◆求人の魅力・サービス規模流通総額は約500億、取り扱い商品数は5万件以上と業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることができます。月間数千万人規模のユーザー体験を支えるシステムの中核に関われることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。・成長環境 ∟経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご担当いただくのはEC領域がメインですが、店舗領域の案件にも携わることができます。また、企画、要件定義など上流工程のスキルが身に付きます。・裁量権が大きな挑戦環境 ∟リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます・フレキシブルな働き方 ∟週2～3回程度のリモートワーク、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイスタイルリテール住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～422,792円固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【@cosme】Webエンジニア（EC事業）チームワーク重視の環境／フルフレックス／在宅可

■募集背景チームの担当プロダクトは化粧品EC「@cosme SHOPPING」拡大を続けるこれらのサービスを安定的にユーザーに届け、また年々更新される売上をさらに伸ばすため、メンバー増員の採用を行っています。特にEC領域のエンジニア職は、@cosme最大のイベントである「@cosme BEAUTY DAY」などの大規模セールの高負荷に耐えられるシステムを作るなど、高い技術要求と緊張感を伴う役割も担っています。上記のサービスを担当しつつ、チームが抱える下記の課題を一緒に解決する方も求めています。 ■具体的な担当業務・担当プロダクトのシステム刷新（AWS化など）の推進・担当プロダクトのシステム開発・運用・品質改善(システムのリファクタリング、業務フロー改善など) ・新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など ■配属部署 T＆C開発センター　第3開発本部　コマースシステム開発部現在は部長1名、マネージャー2名、メンバー8名＋パートナー複数名が所属。20代中盤～30代中盤のメンバー構成です。 ■開発環境　 ※応募要件ではありません言語：PHP、JavaScript（Node.js、TypeScript）,Java 主要ライブラリ：Laravel/Lumen、Vue.js/Nuxt.js/SpringBootなどライブラリ管理：composer、npm ソースコード管理：GitHub ■求人の魅力・圧倒的なデータの蓄積美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。・技術カルチャー定期的な社内勉強会の開催など、積極的な学びを支援する制度があります。 Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。・フレキシブルな働き方本部署は平均残業時間10~20時間程度で、繁忙期も約25~30時間程度です。リモートメイン（月1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～343,518円固定残業手当/月：92,898円～120,768円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、規定により決定 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックスグループ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 2004年
従業員数 1,318名
平均年齢 41.6歳

求人情報全7件

【全社横断×攻めのセキュリティ】ネット証券の情報セキュリティ戦略を担うリーダー候補
- NEW
社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。具体的な業務内容です。情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルール/プロセスの策定・更新管理情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査情報セキュリティ状況のモニタリング　情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）子会社、社内各部門からの情報セキュリティに関する相談、リスク評価対応情報セキュリティ委員会の運営その他、適正に併せ、情報セキュリティに関わる関連業務【ポジションの魅力】社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。様々な資格取得を支援します。【キャリアパス】業務範疇は広く、また最新の動向に注意することが重要なので、積極的に新しいことにチャレンジすることは大歓迎です。能力・経験に応じて、他部門への異動を含めたキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～770,000円＜月給＞ 430,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収＞ご経験やスキルに応じて決定＜昇給・賞与＞・昇給：年1回・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
商品・サービス企画（東京勤務）｜マネックスSP信託

「テクノロジーの力で、信託を身近なサービスに」を掲げるマネックスSP信託は、グループ全体の重要戦略である「アセットマネジメントモデル」の実現に向け、従来の信託の概念を覆す革新的なサービスを提供しています。日経ヴェリタス賞やグッドデザイン賞なども受賞した、業界初の株式管理サービスである「たくす株」や、家族信託の組成をサポートする「つむぎ」などのサービスを通して、超高齢社会における財産管理の課題解決に取り組んでいます。今後ますます需要が増える中で、新たなニーズを捉え、新サービスの開発・運用を行っていただける新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容：商品企画職として、マネックスグループの有するテクノロジーと金融ノウハウを融合させて、超高齢社会の抱える課題、特に高齢者への金融包摂に資するサービスの開発・運用を行っていただきます。有価証券に限らず、預金や不動産などあらゆる個人資産を対象にサービスを検討し、システム設計などの企画・実装を担当していただきます。＜主な業務内容＞・インターネット取引を基盤に高齢者の財産管理や資産承継をサポートするサービスの開発・信託を活用した新商品の開発・「たくす株」や「つむぎ」の既存サービスの運用　など ■ポジションの魅力：・【新商品開発】スタートアップな環境のため、自身のアイデアをダイレクトに反映し、新たなサービスを立ち上げる機会が豊富です。・【IT×金融】オンラインを活用した金融サービスの立案から実装、運用までに必要な様々な経験・スキルを身に付けていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネックスSP信託株式会社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全28件

＜異業界歓迎＞社内SE／運用設計・シニア改善エンジニア◆服装自由／若手活躍の環境！

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のような業務をお任せします。・運用設計（変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成）・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の実現・ITシステムの運用整理に向けた現状分析・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・実現・社内外のステークホルダーとの訴訟な折衝、調整・運用設計（ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成） ■システム本部について：楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,800円～822,680円固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロデューサー・プロジェクトリーダー（業務・システム要件定義メイン）◆異業界出身者歓迎！

【異業界出身者歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当行のプロデューサーまたはプロジェクトリーダーとして、業務システム及びネットバンキングサービスに関わる開発の企画・推進を中心とした業務をご担当いただきます。プロデューサーのミッションは各ビジネス部門（営業や事務など）と連携してシステム開発を推進していただくポジションです。プロジェクトリーダーも大まかなミッションは同様ですが、ユーザ折衝よりもより実開発に近い部分をご担当いただくイメージです。 ■業務詳細最上流の企画フェーズでの関連ユーザ部門への要求定義や業務フロー調整への介入、プロジェクト化のための役員説明・プレゼンテーションから、プロジェクト化後の進捗・品質管理と、企画部分を中心にリリースまでの一連の工程に関わっていただきます。＜プロデューサー＞・社内部署からの多種多様な要求整理・要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）・開発プロジェクトの企画・立案・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供・現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案＜プロジェクトリーダー＞・大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整・メンバーの業務配分及びスケジュールの管理・意思決定者に対する適切なレポート・業務で英語を使う場面は多くはありませんが、楽天グループ共通のミーティングや全社打ち合わせは英語で行います。　日常的な部署内のミーティングは日本語が中心で、社内文書も日本語です。　監督官庁へ提出する可能性のある書類（要件定義書等）は日本語で記載する必要があります。 ■働き方・残業時間は平均10～20h程度です　※残業時間が一定時間超えると人事から上司へ警告が出ます。残業抑制は徹底しています・服装自由です。ほとんどの方が私服です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,800円～822,680円固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者または、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間7.5時間/1日)の採用となる場合があります。その場合残業手当の支給はありません。詳細は面談時にお伝えします。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキアクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内

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設立 2005年
従業員数 603名
平均年齢 42.4歳

求人情報全16件

【愛媛／松山】社内SE（コーポレートエンジニア）～東証スタンダード上場/年間休日125日～

【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■職務について：ＩＴ推進課（情報システム部門）にて、次の業務に携わっていただきます。・基幹系システム・業務システムの導入・保守・運用　※ヒアリング・設計・受入　 ■組織構成：８名が在籍しています。 ■就業環境：年間休日125日家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。【ポジションの魅力】・年間休日125日と働きやすい環境・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤・資格取得報奨金制度（情報処理技術者試験等）があり・社員食堂あり・車通勤用の駐車場あり ■当社の魅力：～人材への積極的な投資～一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。～社会貢献度の高さ～「水と環境」をテーマに事業を行うダイキアクシスは、事業活動そのものが社会・環境への貢献であり、SDGs達成に幅広く貢献できると考えています。汚れた水をきれいにする排水処理事業は、SDGsの6番目「水・衛生」分野に直接的に貢献する事業です。また地下水の飲料化や再生可能エネルギーなど、新たな環境関連事業にも意欲的に取り組んでいます。「地球環境を守る。人類の未来を変える。」という企業使命のもと、全ての事業分野においてサステナビリティを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25

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設立 1971年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉・転勤なし】SE／大規模基幹システムの開発～上流工程経験が積める／フレックス／残業月18ｈ

～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要：約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には：・提案、要件定義・開発案件の設計、開発・運用保守 ■案件例：・自治体向けのシステム標準化プロジェクト・制度改正対応・既存機能バージョンアップ・新画面の構築・周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等）・全面的なシステム再構築をCOBOL、Java、C#を用いて開発業務に従事していただきます。 ■対象サービス例：・総合行政システム『PubLinker』・統合収納システムをJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。 ■主要顧客：埼玉県 / 埼玉県内全市町村東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等） ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる　上流から参画できる直請け案件です。　概要設計 / 見積もり / 提案書作成にも携われるポジション ◎ソリューション型のシステム開発　特定の製品に縛られることなく、コンサルティングからシステム構築・運用・デリバリーまで　様々な製品・サービスを組み合わせたITソリューションを提供可能 ◎PMもしくはPLとしての経験　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます ◎マネジメント能力　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも対応いただく想定です。 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦和ソリューションセンター住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-13-1 ナリア・テラス3階勤務地最寄駅：埼京線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・転勤無】インフラエンジニア／大規模基幹システムの設計～運用保守／上流経験が積める／残業18ｈ

～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要：約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。・システム設計 / 構築 / 導入・保守運用・基盤構築案件・移行 / 更改案件の対応 ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ■具体的には：・新規システムインフラの設計/構築・ITインフラ案件のPMもしくはPL ・若手メンバーや派遣社員のリード・若手技術者の教育やマネジメント ■対象サービス例：・クライアントごとの業務アプリケーション・WEB給与支給票サービス『PayBrowser』・マイナンバー管理サービス・与信管理サービス『NeuroWatcher』・ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 ■主要顧客：りそな関連会社/りそな以外の金融機関・クレジット会社情報通信業 / 不動産業 / 電気 / ガス / 学校法人 / 医療法人など業界問わず、要望や経歴に応じてご対応をいただく予定です。 ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる　上流から参画できる直請け案件です。 ◎PMもしくはPLとしての経験　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます。 ◎マネジメント能力　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも求めております。 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浦和ソリューションセンター住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-13-1 ナリア・テラス3階勤務地最寄駅：埼京線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全27件

【ゲームQA管理者】上場◇デバッグ案件の受託運営業務全般◆ゲーム業界×HRサービス／年休125日

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／私服勤務OK】 ■ポジション概要：大手・上場企業を中心としたゲーム会社様のデバッグ案件を社内スタジオにて受託しており、そちらの受託運営業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・技術営業（人材事業の営業担当と同行しヒヤリング、見積もり作成等）・社内拠点管理（各種機材準備や管理などを含む）・QAチーム管理（各タイトルのチーム管理やフォロー）・チェックリスト作成（自ら作成する場合やリーダーフォロー含む）・現場フォロー（人手不足の場合は自らもチェックに入れる方・人材採用（候補者の面接対応、自らのつながりでのスカウトも）・人材育成、評価制度作成・各種事務（見積書作成、請求書作成、社内稟議対応など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【働きやすい環境】スマートな事業運営が特徴的であり、ワークライフバランスの両立もしやすい環境です。年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新宿御苑スタジオ住所：東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,999,996円～7,999,992円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※月給は年俸の12分割を支給 ※上記年収には想定残業40時間分を含みます。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全42件

プロダクトマネジメントコンサルタント※BtoCのWebサービス／東証プライム上場／リモート可
- NEW
■□IT・業務コンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出体制を強化□■ ■求人概要： BtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む。 ※BtoCデジタルプロダクトとは、デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、弊社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。 ■業務内容： ◇事業企画・市場調査、ニーズ検証 ◇システム企画・競業／技術調査、カスタマージャーニー／ペルソナ設定・システム要求整理、ソリューション／サービス選定・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など） ◇PoC／要件定義・UI／UX設計、機能設計、プロトタイプ開発 ◇プロジェクトマネジメント ■募集背景：昨今では、エンタープライズITだけでなくお客様が提供するプロダクトに対する企画支援やプロジェクトマネジメント支援といったBtoBtoC領域でのご相談が増えています。デジタルプロダクト開発においてはビジネス側とIT側の双方が強く協働する必要がありますが、事業会社内においても両者をシームレスに繋ぐ役割を担う人材が不足しているのが現状です。そのようなお客様からの期待値に応えるべく、Product Directionサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、共にサービスを作って頂ける方の募集に至りました。 ■サービスのミッション：【プロダクト本来の可能性を解き放つ】 DXが叫ばれ急速にデジタル化が進む昨今、なんとなくクラウド化、電子媒体化、アプリ化と、様々なデジタルプロダクトを導入すること自体が目的になっているケースが目立ちます。本サービスでは、本質的な目的を果たすための最適なプロダクトとはなにか、それをどう実現していくかを徹底的に突き詰めて考え、実行支援することにより、プロダクト本来の可能性を解き放っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／リモート可】ビジネスコンサルタント※MGR候補/日本発コンサルティングファーム
- NEW
～プライム上場コンサルファームにてビジネスコンサルタントをお任せ～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■採用背景：事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタント※マネージャー候補を募集します。 ■業務詳細：・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）・IT戦略策定/システム企画・構想策定・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）・ユーザー教育等の実行定着支援・メンバー育成 ■案件事例： ●製造業：全社DX推進・IT部門組織能力向上支援 IT基盤・体制強化のため、全社・事業構造の可視化と共通認識形成を支援。自走可能な変革活動プログラムを提供。 ●専門商社：IT導入計画策定支援基幹システム更新に伴うIT導入計画を策定。現行踏襲ではなく、業務課題解決を目指す姿を策定し、最適なシステム選定と実行計画書作成を支援。 ●情報通信業：代理店サポート窓口業務改善計画策定支援 BtoBコンタクトセンターのサービス品質向上を目的とした業務改善プロジェクト。問題の全体像把握、CSMMを用いた課題整理、関係者を巻き込んだあるべき姿の策定、センター運用体制・ルール・プロセス定義を支援。 ●金融業：経営変革プログラム策定・実行支援 ERPシステム刷新に伴う組織・業務の課題特定、システム要件定義、RFP実施を支援。全社生産性向上のための組織・業務アセスメント、変革活動の自走体制構築を支援。 ●食品業：SCM領域業務アセスメント支援サプライチェーン全体の在庫最適化を目指し、業務アセスメントとシステム化構想立案を支援。システムありきではない業務視点での施策を提案。 ●ヘルスケア業：ビジネスプロセスマネジメント研修企業変革に必要なビジネスプロセスの基礎理解から、実効性ある継続的なマネジメントスキル・体制構築を支援。講義と演習に加え、業務フロー作成とレビューを実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～405,500円その他固定手当/月：79,219円～95,040円＜月給＞ 417,219円～500,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント

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設立 2010年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全28件

【六本木】Webエンジニア◆デジタルサイネージ事業◆プロダクト仕様及び設計の検討・決定など

※株式会社フリークアウト・ホールディングスにて採用し、グループ会社の株式会社IRISに在籍出向となります ■仕事内容当社は2016年にGO株式会社（当時はJapanTaxi株式会社）と協業し、日本最大のタクシー後部座席デジタルサイネージメディア「Tokyo Prime」を立ち上げました。現在では全国35都道府県に展開、7万台のタクシーに設置され、日本最大級のタクシー・サイネージメディアとなりました。デジタルサイネージの広告市場は、2020年516億円に対し、2027年には1,396億円に到達すると予測されています。弊社では、この成長産業である市場に対して、Tokyo Primeで培った知見やアセットを元に、いくつかの新規事業の立ち上げを行っております。新規事業立ち上げにあたりシステムも複数メディアを管理できるような汎用化、オペレーションの効率化を目指したツールの提供などを目的として、現在複数媒体広告配信システムの開発を行っています。この新しい広告配信システムのAPIサーバー、管理ツール、バッチサーバーの要件定義、設計、開発および運用をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクトの進め方プロジェクトメンバーとしてのプロダクト仕様及び設計の検討・決定・Linearを利用したタスク管理・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー ■システムの構成サーバーサイド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Redis ■プロダクト・サービスの技術スタック GitHub、AWS、GCP、CircleCI、Docker Hub、Linux、Android、Kotlin、Java、Ruby、TypeScript　など各Webアプリケーションごとにステークホルダーが違うため、それぞれステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドと素早く意思決定を繰り返しながらプロダクト開発を進めていただきます。 ■株式会社IRISについて主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア『Tokyo Prime』を開発・運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IRIS 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,860円～7,398,816円固定残業手当/月：130,095円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】Androidエンジニア◆デジタルサイネージ事業◆プロダクト仕様及び設計の検討・決定など

※株式会社フリークアウト・ホールディングスにて採用し、グループ会社の株式会社IRISに在籍出向となります ■仕事内容当社は2016年にGO株式会社（当時はJapanTaxi株式会社）と協業し、日本最大級のタクシー後部座席デジタルサイネージメディア「Tokyo Prime」を立ち上げました。現在では全国35都道府県に展開、7万台のタクシーに設置され、日本最大級のタクシー・サイネージメディアとなりました。デジタルサイネージの広告市場は、2020年516億円に対し、2027年には1,396億円に到達すると予測されています。当社では、この成長産業である市場に対して、Tokyo Primeで培った知見やアセットを元に、いくつかの新規事業の立ち上げを行っております。新規事業立ち上げにあたりシステムも複数メディアを管理できるような汎用化、オペレーションの効率化を目指したツールの提供などを目的として、現在複数媒体広告配信システムの開発を行っています。この新しい広告配信システムにおける・Android用ライブラリ及びアプリケーションの要件定義、設計、開発および運用・事業やサービスへの導入に向けたオペレーション（キッティング等）の支援・事業開発とオペレーション改善双方に向けて技術力と推進力を持ってドライブ等をお任せしていきたいと考えております。 ■プロジェクトの進め方プロジェクトメンバーとしてのプロダクト仕様及び設計の検討・決定・Linearを利用したタスク管理・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー ■システムの構成サーバーサイド：Kotlin、Spring Boot Android：Kotlin Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Redis ■プロダクト・サービスの技術スタック GitHub、AWS、GCP、CircleCI、Docker Hub、Linuxなど ■株式会社IRISについて主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア『Tokyo Prime』を開発・運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IRIS 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,860円～7,398,816円固定残業手当/月：130,095円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全77件

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO/VPoEと密に連携◆フレックス／土日祝休み

■募集背景：エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容：事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携し、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてリードいただくことを期待しています。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ■業務詳細： ◇持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ◇エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善・運用 ◇エンジニア採用活動・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用・カジュアル面談、面接の実施、改善 ◇学習する組織文化の醸成・当社のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報・社内の学習コミュニティの運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,600円～944,300円固定残業手当/月：183,400円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】プラットフォームエンジニア◆SREなどDevOps領域に特化したメンバー◆土日祝休

■募集背景：タイミーの利用者は年々倍々ペースで増加しているため、システムの複雑性を抑えながらサービスのスケーラビリティや開発生産性を担保しつつ、信頼性指標の策定と運用、セキュリティやFinOpsの実践など、多岐にわたる課題解決に取り組む必要があります。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、成長を続けるタイミーのシステム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニアを募集しています。 ■業務内容：タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。 SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・AWS、GCPなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用・ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善・システムのSecurity Hardening ■提供できるご経験：・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験・大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験 ■必須条件：別枠記載内容に加え、以下、必須条件となります。・Ruby（Ruby on Rails）ないし他の言語を用いたWebアプリケーションの開発、運用経験・MySQL等のRDBMSの運用経験・Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,670円～1,083,340円固定残業手当/月：173,500円～281,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 840,170円～1,365,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全16件

【全国フルリモート】インフラエンジニア（クラウドプラットフォーム機材検証）◆残業月7～8H／土日祝休

【全国フルリモート可／国産パブリッククラウド／データセンター事業者ならではの環境！潤沢なサーバー資源を使用できます／平均残業月9時間28分】 ■業務概要：さくらインターネットのインフラ開発エンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム(基盤)の設計・開発・運用を担っていますお客様や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高品質でスケーラビリティの高いインフラストラクチャーの実現をミッションとし、本ポジションではクラウドプラットフォームで採用する機器の検証から大規模な実運用を想定した設計、新しい技術の導入などに携わるインフラ開発エンジニアを募集します。実際のインフラ運用にも関わり、より実践的な視点からサービスの品質向上に貢献していただきます。社内インフラ開発・運用のチームのみならず、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器ベンダーと協力し、ミッションの実現を目指します。 ■業務内容：・さくらのクラウド、さくらのVPS、さくらの専用サーバPHYにおけるサーバ、ストレージ、ネットワーク機器の選定・実運用を想定し、利用中の機材やOS/ミドルウェアとの組み合わせによる機能・パフォーマンス検証および設計・システムおよび機器運用に必要なツールの開発・改善を目的としたソフトウェア開発・ベンダーとの技術的な事柄を含む調整・交渉や、サプライチェーンリスクマネジメントの実施機材検証によって新しい技術の導入が可能となり、これまでにないサービスの実現、インフラのスケーラビリティ向上につながります。サービスに最適な機材の選定、検証を行うためにはさくらインターネットのサービスとインフラの実運用の理解が欠かせません。本ポジションではインフラ開発・運用を担うチームに所属し、チームメンバーと密なコミュニケーションを行いながら業務を進めていただきます。 ■魅力：・インフラからアプリケーションまで多様な技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～654,500円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：48,900円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,300円～785,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当:28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】インフラ開発エンジニア（生成AI向けクラウドサービス/GPU基盤事業）

■□国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携われる！/プライム上場/自社勤務/向こう数か年で約1,000億円規模の投資実行計画/リモートワーク実施率89.9％/残業10時間以内/フレックス□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：生成AIや大規模計算基盤を提供し続けることで社会のDXを支える業務を担っていただきます。企画から設計、検証、導入、運用改善まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務：・生成AIや大規模計算基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善・GPUを活用した技術探索、PoC、サービス企画・クラウド基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善・提供し続けるためのシステム企画、設計、検証、導入、運用改善・相互接続ネットワーク基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ■ポジションの魅力：・国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携わることができます。・社内外の最新技術やハードウェアに触れながら、専門スキルを拡張し続けることができます。・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。・在宅勤務やパラレルキャリアなど、柔軟な働き方を支援する環境で、キャリアを形成できます。 ■期待する将来像：この分野に長けたスペシャリストを目指していただきたいです。当社はもとより、日本国内でも新しい事業領域であるため、変化の激しい環境のなかで最新技術を身に着け、深化できる方に入社いただきたいです。 ■採用目的・背景：さくらインターネットでは、生成AIや大規模計算を支える強固な国内基盤の構築に向け、熱意あるインフラ開発エンジニアを募集しています。 AI技術の進化に欠かせない高品質なインフラを、迅速に提供し維持することで、お客様の多様なニーズに応え、社会のDX支えることをミッションとしています。最先端技術と既存技術の双方を活用し、高い価値を持つサービスの開発に取り組むため、従来の規則やルールにとらわれず、主体的に挑戦できる方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,700円～654,546円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：50,400円～102,742円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,100円～785,288円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。また、給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■その他手当：25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1997年
従業員数 993名
平均年齢 -

求人情報全11件

プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
- NEW
■業務概要：「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等をお願いします。メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。・OEM提供システムの機能追加・強化開発・既存システムのバグ修正・改善対応・顧客との要件定義・仕様調整・開発進捗の管理・報告・技術ドキュメントの作成・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細：・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境：・Java（Spring boot、Seaser2）・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat）・AWS ■チームについて： ◎人数：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～462,000円固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドソリューションアーキテクト◆クラウド環境の提案から構築まで／プライム上場

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様の経営課題を踏まえ、最適なクラウド環境の提案から構築までをお任せします。自社のクラウドサービスに限らず、AWSを始めとするメガクラウドを活用したソリューションも提案できるため、クラウドに関する幅広い知識と経験を身に付けることができます。ソリューション提案から設計・構築まで一貫して携わるため、提案力やメガクラウドを活用した技術スキルを磨くことができるポジションです。 ■具体的には：インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。・営業担当と共にお客様先へ訪問・お客様向けの提案・構成などの資料作成・クラウド（AWS・GCP）の設計・構築・運用設計と改善サイクルのマネジメント・テクニカルな相談への対応・ツールなどによる省力化や自動化、工数とリスクの軽減・OSからミドルウェアの範囲でのテストや検証　※ミドルウェアはOSS（Apache／Nginx／MySQLなど）（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織： 16名※18名体制を予定 ■仕事魅力：・インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、事業のサービス設計にも携わることができます。・GMOグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。・AWS認定資格を所有したパートナー多数在籍しており、高いレベルの環境に身を置くことで、ご自身の成長にしっかりつなげることが可能です。 ■キャリアパス：・AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。・今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指すなど様々なキャリアパスが描けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB23階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～462,000円固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲＥホールディングス株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F

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設立 2009年
従業員数 952名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／丸の内】社内SE※リーダー候補※◆グループ企業の社内インフラ・アプリ業務◆選べる働き方◎

【プライム上場・貴金属を再活用するリユース事業を展開／プロセスも評価する成果主義】 ■業務概要：社内SEとして、AREグループ社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内ITインフラ・アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・WindowsPC／情報端末のクラウド管理化による利便性向上、経費削減・社内サーバーのクラウド化→信頼性向上、経費削減・ITサポート、問合せ対応、要望の回収／反映・効率化の為のITツールの導入、改善・業務改善、システム導入支援：基幹業務システム、業務系アプリ、Microsoft 365の運用管理／改修提案／効率化、新事業展開の為のシステムの企画、導入、運用支援・企画管理（システム導入変更、リプレース、要件定義～運用設計の管理、ベンダー対応） ■働き方：個々の事情や希望に合わせて、下記のような働き方の選択が可能です。＜勤務例＞・1日8時間30分×月18日勤務（年間休日120日+指定休24日）・1日7時間40分×月20日勤務（年間休日120日） ※1日当たりの平均労働時間は、選択した働き方に応じて変動します。 ※月次で定めている総労働時間の超過分の残業手当は支給されます。 ■魅力： ◎社内従業員と協議しながらより良い状態を目指すことができ、やりがいも大きい ◎フラットな社風で社員1人ひとりの裁量大きい環境 ◎上長フォローあり、相談しながら業務に携わることができる ■組織構成：神戸本社と東京本社に分かれており合計18名が所属しています。 ※正社員メンバー16名のうち15名は中途採用入社です。 ■当社の特徴： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ※自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。 ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～425,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／丸の内】社内SE◆選べる働き方◎◆フレックス◆グループ企業の社内ITインフラ・アプリ業務

【プライム上場・貴金属を再活用するリユース事業を展開／プロセスも評価する成果主義】 ■業務概要：社内SEとして、AREグループ社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、社内ITインフラ・アプリケーション環境の提案／構築／改善／運用に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・WindowsPC／情報端末のクラウド管理化による利便性向上、経費削減・社内サーバーのクラウド化→信頼性向上、経費削減・ITサポート、問合せ対応、要望の回収／反映・効率化の為のITツールの導入、改善・業務改善、システム導入支援（基幹業務システム、業務系アプリ、Microsoft 365の運用管理／改修提案／効率化、新事業展開の為のシステムの企画、導入、運用支援）・企画管理（システム導入変更、リプレース、要件定義～運用設計の管理、ベンダー対応） ■働き方：個々の事情や希望に合わせて、下記のような働き方の選択が可能です。＜勤務例＞・1日8時間30分×月18日勤務（年間休日120日+指定休24日）・1日7時間40分×月20日勤務（年間休日120日） ※1日当たりの平均労働時間は、選択した働き方に応じて変動します。 ※月次で定めている総労働時間の超過分の残業手当は支給されます。 ■魅力： ◎社内従業員と協議しながらより良い状態を目指すことができ、やりがいも大きい ◎フラットな社風で社員1人ひとりの裁量大きい環境 ◎上長フォローあり、相談しながら業務に携わることができる ■組織構成：神戸本社と東京本社に分かれており合計18名が所属しています。 ※正社員メンバー16名のうち15名は中途採用入社です。 ■当社の特徴： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ※自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。 ◇環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ◇貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める範囲

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～425,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全47件

【社内SE】◆クラウド移行プロジェクト（AWS）／東証グロース上場グループ

■業務内容：業務運用に沿ったSalesforceでの機能向上開発・AWS上で提供するWebシステムや社内イントラシステムの構築、改善、運用業務に従事いただきます。Salesforceをベースとしたアジャイル開発に、AWSサービスをベースとしたクラウドを掛け合わせることでよりスピーディな対応を目指しています。＜計画中・稼働中の案件例＞ 1. 保険業務システムの機能向上開発・運用保守 2. お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守 3. 社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守 4. お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守 5. 他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守システムのほとんどは、ASPサービスの利用とAWS上での構築としており、今後の新規開発を行う上でもクラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。 ■システム環境：言語:PHP7,javascript(node.js) ミドルウェアOS:CentOS,apache サービス:AWS デプロイ環境:Jenkins,git 情報共有ツール:Teams プロジェクト管理:Backlog ■組織： ITマネジメント部は4名（40代前半の部門長を含め全員中途入社者、30～40代の男性社員）です。上記記載のプロジェクトを分担しながら全て企画～運用保守まで行っています。 ■魅力： SBIグループは、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するための取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進、AI-OCR化の推進などシステム対応案件が複数予定されており、その中でAWS基盤を利活用し「お客様第一主義」を実現するためのサービス構築ができます。 ■キャリアパス：より上流工程（要件定義、ユーザー部門との調整）へのステップアップや幅広い業務（IT戦略の立案・策定、新規案件の提案等）にチャンレンジしていただくことが可能です。また、アプリインフラ関係なくチャレンジできるためフルスタックエンジニアを目指して頂くことも可能です。 ■出向先企業について：・SBIいきいき少額短期保険株式会社（在籍出向）・事業内容：少額短期保険（死亡・医療・ペット保険・地震補償保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SBIいきいき少額短期保険株式会社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下記年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途、残業、通勤交通費、業績型賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE（プロジェクトマネジメントメイン）◇上流工程に携われます◇SBIグループ◇

■業務内容：社内SEとしてシステムの開発、導入、運用を中心とした業務に従事し利便性の高い保険サービスの提供や業務の効率化に貢献いただきます。顧客や代理店、社内の利用者からのフィードバックを生に感じることができ、広い裁量を持って開発に取り組んでいただけます。 ■業務詳細：当社では社内業務支援Webアプリを中心とした様々なシステムの自社開発、基幹システム等堅牢性の求められるシステムの委託開発を融合しシステムの開発、運用を行っております。情報システム部のメンバーとして計画中、稼働中の各案件で主に企画段階から導入まで、スケジューリング、ベンダーコントロールを含めたプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 1.基幹システム開発主力保険商品の契約を管理するシステムの開発、保守を行います。開発ベンダーと連携し利用者のヒアリングやスケジューリングを担当します。家財保険は .NET、車両保険は Salesforce で構築されています。 2.Webシステム開発社内業務システムを中心に社内の開発チームとユーザニーズにあったシステムを構築します。ユーザ部門社員の質問、要望、問い合わせに対応し、手順化やフローの取りまとめを行い、具体的な機能を提案します。 3.他社システム連携の機能追加当社家財保険は主に代理店経由で保険商品を販売しています。代理店が利用する賃貸契約管理システムや、家賃保証会社サービスとシステム連携し、機能を強化することでより代理店の保険販売業務を効率化します。連携方式やデータ形式の調整からリリース後の初稼働確認まで幅広く参画いただけます。 ■出向先の内容 SBI少額短期保険株式会社少額短期保険市場はユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、顧客の新しいニーズに素早く応えることに適しています。顧客のニーズにより柔軟に応えていくための戦略の1つとして「開発力の強化」を掲げており、会社としてIT投資に積極的な姿勢があります。変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

＜勤務地詳細＞ SBI日本少額短期保険株式会社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める場所に変更となる可能性がある

＜予定年収＞ 300万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 250,000円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、業績賞与支給 ※管理職の場合深夜残業のみ支給 ※提示年収によっては残業手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F

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設立 1991年
従業員数 1,008名
平均年齢 34.6歳

求人情報全9件

【大阪】製品開発SE・PG　※在宅勤務可能/自社パッケージ「Aladdin Office」

約5000社導入実績の自社パッケージ「Aladdin Office」／東証プライム上場／安定の収益構造 ■担当業務：販売・生産管理パッケージソフト『アラジンオフィス』の製品開発を要求分析から設計～実装まで、製品開発に関わる全ての工程で、ご経験のある工程を担当して頂きます。希望される場合は将来的にPMやPL、プログラミング職でもマネージャーの役割をご担当いただけます。パッケージ製品はWindowsアプリケーションですが、今後の多様な開発に対応できるように、Webやスマートフォンの開発経験も歓迎です。（1）設計・営業や導入SEと要件定義に取り組み、汎用性や速度を考慮して製品力の向上を目指した機能を設計（2）プログラミング・自社フレームワークや簡易にプログラムを作成するツールの開発・上記を使用したアプリケーションの開発 ■開発環境言語：C#／OS：Windows／DB：SQLServer ※パッケージ概要：https://aladdin-office.com/package/ ■魅力：所属部署は社員の1/3が中途採用者でハンディキャップは無く、マネージャーやリーダーの約半数は中途のメンバーが担当しています。当部署からの離職者は少なく、活発に意見を交換できる環境です。また、自社製品の開発を担当する部署のため、時間的な制約は比較的に少なく（残業平均時間14h/月）、子育て期間も時短や在宅勤務等、柔軟に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～382,400円固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：基本給の4ヶ月分を予定(6月、12月) ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】自社パッケージ「アラジンオフィス」導入プログラマー＜自社内開発＞◆プライム上場企業

～プライム市場上場企業//自社サービス「アラジンオフィス」導入プログラマーポジション/導入社数5,000社以上/サービス継続率98.2％～【担当業務】自社製品である販売管理・在庫管理・生産管理パッケージ「アラジンオフィス」導入において、お客様ごとのアドオンカスタマイズのプログラミングをお任せします。担当SEを通してお客様の声を聴き、SEと協力しながら自社内にて開発を行って頂きます。 ■詳細販売管理／在庫管理を土台とし、アパレル、食品、鋼材業界を軸に、各領域のユーザーに対してのシステム開発をお任せいたします。導入SEと連携を取り、営業・SEが受注した案件をパッケージをベースにユーザー向けにカスタマイズいたします。自社パッケージ製品のため、営業担当等を通じてユーザーからの喜びの声をダイレクトに聞く事ができ、仕様レビューやコミュニケーションも活発に行われているため、お客様の運用を想像しながら受け身ではなく提案型の開発が可能です。「開発するだけ、導入するだけ」という紋切り型の業務ではなく、プログラマーが協力会社の管理を行うなどチームとして有機的に役割を生み出すため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得ることが可能です。 ■組織構成システム部門は導入SEが約80名、プログラマーが20名の編成です。1ユーザーに対して各業界を主担当としている営業、SE、プログラマーがチームを組み、システムの開発から導入後の運用まで担当します。導入後のフォロー体制を重視しているため、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。 ■「アラジンオフィス」についてアパレル、食品、鋼材業など、業界特化した自社パッケージです。某有名化粧品メーカーや有名アパレルメーカーなど、中小企業含め5,000社以上に導入し継続率98.2%とユーザーに圧倒的に支持されています。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みになります。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため高品質なサービス提供を実現しています。 ■働き方に関して 3年間で月平均15時間以上削減しており、在宅勤務等の推奨により全社で更なる削減に向けて取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～382,400円固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：基本給の4ヶ月分を予定(7月、12月) ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全24件

【育成枠】自社SaaS開発エンジニア◆サービス企画立案から実現まで携われる◆自動車業界のDX推進

≪大規模自社サービス×業界シェアトップ≫自社勤務でスキル・キャリアアップしたい方へ■上流工程への挑戦も可能です！■自動車業界のDX化を推進■ ■主な業務内容：・弊社SaaS製品のサービス開発業務（設計・開発・テスト・運用など）・プロジェクトリーダー候補として、プロジェクト運営の補佐業務 ※上記は一例です、ご経験やスキル、適性によってお任せする業務はすり合わせを行います ■具体的なプロジェクト例：新サービスの企画・開発におけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント・プロジェクトを主導し、計画策定から実行、完遂までを一貫して推進・市場調査や顧客ヒアリングを通じた新サービスの企画立案・開発ロードマップの策定および実行・ステークホルダーとの調整、進捗管理 ■開発環境：開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL クラウド: GCP、AWS OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■期待する役割：・ポテンシャルを発揮して意欲的に技術のキャッチアップを行う・開発部門の一員として、サービス・製品の品質向上マインドを持って取り組む・将来的なプロジェクトリーダー候補として、プロジェクト管理・進行にも関心を持って業務に取り組む変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞札幌事業所住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業※大手顧客向けクラウドサービス提案◆リモート可・残業約20H・年休121日◆東証プライム上場

■□東証プライム上場／離職率5％以下／残業時間約20H／リモート可／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞■□ ■業務概要：本部営業担当として当社大手顧客へのクラウドサービス促進の提案営業を行っていただきます。また、今後当社で展開されるプラットフォームに参画されるアライアンス企業との折衝や顧客ニーズを捉え当社開発本部との連携等の橋渡しもお任せし、事業発展の中核人材として業務をお任せいたします。 ■組織構成： 12名（正社員、契約社員、派遣社員含む） ■部署のミッション：チーム全員で新たな価値を創造する事が部署のミッションです。大手企業への提案の幅を広げ、プラットフォームへの参画プレイヤーを増やし、無くてはならないサービスを提供し続けることにより、社会へ貢献していくことを目指しています。 ■ポジション魅力：・大手企業や大規模なプロジェクトを担当する事により、ビジネススキルの向上や知識を広げる機会が数多くあります。・大企業との関係構築により、ビジネススキルや人脈を拡大する事ができます。 ■キャリアパス：・エンタープライズ営業として上場企業を含む大企業への持続的な営業活動・営業スペシャリストとしてのアカウントセールス・FC、団体へのアライアンス営業 ■当社について： 2005年の創業以来、自動車産業の中でもカーアフター業界への総合的なITサービスの提供を行うパイオニアとして、成長を続けてきました。また、ブロードリーフグループは、ビックデータを活用した商品開発をはじめ、AI、ブロックチェーン、メタバースなどの先端技術領域に取り組むテックカンパニーでもあります。現在、当社が展開するクラウドSaaSは、買い手と売り手をつなぎ、商流全体に関わるすべてのプレイヤーをつなぐマルチビジネスプラットフォームとなり、業界全体のDXを実現するクラウドSaaSプラットフォームです。企業理念でもある「感謝と喜び」の心を大切に、そうした「ヒト」の可能性に着目し追求することで、お客さまをはじめ、すべての人々に新しい価値を提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F

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設立 2013年
従業員数 918名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【丸の内】DX推進（マネージャー候補）／週1～2リモート勤務／東証プライム市場ディベロッパー

【月残業20～30h(繁忙期は30～40h程度)／年休120日（土日祝休）／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要：グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、IT化・DX推進を担うマネージャー候補を募集します。【具体的な仕事内容】・グループ内の各種IT化企画・既存システムの運用保守、機能強化及び開発グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、業務アプリ・各種サービスの新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。将来的には、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT化推進も担っていただくことを期待します。 ■就業環境：・月残業20～30h(繁忙期は30～40h程度) ・年休120日（土日祝休）・週1～2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～852万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,402円～430,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：72,416円～110,207円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,818円～590,207円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】社内SE：マネージャー（インフラ）／週１～２在宅・残業20h程／プライム上場ディベロッパー

【情報システム部門のマネジメントを担当／週1～2日程リモート可／土日祝休／プライム上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要：約1800名が所属するフージャースグループの全体のシステムを担う、情報誌システム部門でマネジメントをお任せします。次世代ITインフラ基盤の整備とサイバーセキュリティ強化を中長期的に推進することがミッションです。【具体的なプロジェクト】・ITインフラの刷新：現行のファイルストレージ、ネットワーク機器のリプレース・ネットワーク環境の最適化：グループ全体のネットワーク構成見直し ※ベンダー管理などはメンバーが行うため、ベンダーとの折衝や調整と組織マネジメントをメインにお任せします。【その他マネジメント業務】・プロジェクトリーダーやチームメンバーの育成（プロジェクト管理手法の指導、技術スキル向上の支援など）・若手・中堅メンバーへのITガバナンスやリスク管理に関する知識共有・セキュリティ人材の育成 ■採用背景：情報システム部門は3つの課（インフラ・業務アプリ・ヘルプデスク）で構成されており、現在1名のマネージャーが2組織を兼務している状況です。セキュリティ強化や基盤の整備などを行うにあたり、今後はそれぞれ1組織ずつにマネジメントを配置する予定です。入社後は、現在のマネジメントに伴走しながら業務をキャッチアップ頂きその後、インフラチームのマネジメントを担当頂きます。 ■組織構成：情報システム部門／室長1名、室長代理1名、課長2名、メンバー8名 ※4名のマネジメントをお任せする予定です。 ■就業環境：・週1～2程度リモートワークあり ※試用期間中から業務になれるまでは出社をいただきます。・残業20h程 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～616,667円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川4F

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設立 1997年
従業員数 899名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【愛知】社内SE（ヘルプデスク/システム運用）※業界最大手・東証スタンダード市場上場／有給消化8割超

～システムリプレイス・DX推進に関われるポジション◎／退職金あり・再雇用70歳まで～ ■業務内容：・システム運用・保守：システムへのユーザーマスタ・商品マスタ登録や運用監視、パッケージソフトのバージョンアップ対応、PC など各種情報機器類の調達業務・システムの企画、導入およびシステム会社との調整：システム会社との調整業務や要件の取りまとめ、新店舗の立ち上げ対応（基幹系システムの開発は外部ベンダーに委託しております）・社内問い合わせ対応： PC やネットワークトラブルに関する対応、社内システム全般のサポート、PC やタブレットなど機器類のセットアップ対応。※内勤ばかりでなく、全国の当社拠点等へ訪問しての対応もあります。 ※将来的にシステムリプレイスや DX 推進にも関われるポジションです◎ ■環境：・開発言語：VB.net、JavaScript など・開発ツール：ActiveReports など・フレームワーク：.NET Framework など・OS：Windows・Linux ・インフラのデータベース：Oracle など ■当課の魅力：・新しい技術やサービス、知識習得のため大規模な IT 展示会やベンダーセミナーへの参加を推奨しています。ネットワークやインフラ、運用管理など様々な分野に幅広く携わることができます。・社内でも有休消化率の高い職場で、都合に合わせて時差出勤も可能です。月平均残業 10h 未満でワークライフバランスを整えてお仕事いただけます。 ■組織構成：・部長 1 名（男性）、係長 1 名（男性）、主任 1 名（男性）、スタッフ 1 名（男性）、派遣スタッフ 1 名（女性）の 5 名（30 代～50 代）で構成されており、今回は、スタッフを 1 名募集します。必ず誰かが出勤し対応を行っているため、急なトラブル対応等は発生しません。・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。 ■当社の魅力：・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,116円～294,574円固定残業手当/月：47,384円～53,926円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,500円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞調整給が０円～最大81,500 円まで入ります。 ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ■詳細内訳：年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.8ヵ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 1996年
従業員数 742名
平均年齢 35.0歳

求人情報全83件

【西新宿】社内SE◆基幹システムの移行計画策定など◆土日祝休◆総合人材サービス企業

＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）

＜予定年収＞ 500万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～296,000円＜月給＞ 273,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮します ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収額は、月40～45時間分の想定残業代を含みます。想定月収：357,959円～399,631円（想定月間残業：40～45時間分／84,959円～103,631円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】社内SE◆＜上流工程経験歓迎◎＞◆土日祝休◆総合人材サービス企業

＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）

＜予定年収＞ 595万円～704万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～4,296,000円その他固定手当/月：108,533円～139,264円＜月額＞ 418,533円～497,264円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：\930,000～￥1,074,000（基準額） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全65件

【上場】プロダクトマネージャー（事業推進）◆マーケティングSaaSプロダクト群を支えるCDPを牽引
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■□最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール（GPT系LLMチャット＋高度自律行動エージェント）が全機能使い放題□■ ■募集背景 2018年よりローンチした当社のMarketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA、CDP、Chatbot、BIツールなど、複数のSaaSプロダクトを保有。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、認知・集客拡大・営業などのマーケティング活動をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くサービスの開発を通じ、クライアントの事業推進や課題解決を実現させております。また業績・業務生産、事業効率などの貢献にインパクトを与えるプロダクトとして、当社の”GENIEE SFA/CRM”は、現在YoYで300％の成長を誇ります。現在、更なるサービス向上を視野に開発リソースを集中的に投下しマーケットシェアの拡大を見据えた事業拡大フェーズとなり、これらを実現するためのプロダクト推進をメインとした事業開発担当を募集します。その中でも、今回は「MA/CDP」プロダクトを中心に新たな機能開発を見据えたプロダクトマネジメント業務に携わり、事業戦略や事業拡大を見据えたマネジメント業務を行っていただきます。 ■ミッション顧客データ価値を最大化させて、マーケティングSaaSプロダクト群を支えるCDPを牽引すること ■業務内容 ◇「自社プロダクト× 自社GenerativeAI 」での提案導入 ◇プロダクト企画立案・競合調査に基づく開発機能などのロードマップ策定・ユーザーシナリオの企画検討及び要件定義書の策定・プロダクト課題解決に向けたユーザーシナリオの企画検討及び要件定義書の策定・事業開発とのリレーションを図り販売戦略の策定・各種開発ディレクションのマネジメント業務・クライアントとのリレーション及び折衝対応 ■魅力 ◎プロダクトマネージャーとして、開発チームに方針を提示してプロダクト開発をリードする経験 ◎小規模の開発チームの中でPDCAを回しながら開発ディレクションを経験できる ◎プロジェクト全体の管理やリソース配分、チーム調整などマネジメントスキルが身に付く ◎ベンチャー企業特有のスピード感のある中で働くことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,551円～612,833円固定残業手当/月：90,449円～220,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ■ストックオプション付与あり（詳細はオファー時にお伝え） ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発のAI・CDP】SaaSエンジニアリングマネージャー◆グロース上場／フレックス／MGR候補
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■□書籍の購入補助あり（年6万円まで）／月1回エンジニア全体会でノウハウ共有あり／週2在宅可／フレックス□■ ■募集背景「マーケティングで困ったら[GENIEE]」と言われる未来を実現するため、MA/CDP、Chatbot、レコメンド、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発。集客から販促、受注までを一気通貫でサポートできる、他にない強みを持っています。今回募集するのは、その中でも最重要プロダクトであるCDPを牽引するエンジニアです。今後はCDPやレコメンドエンジン、BIとの連携を強化し、よりパーソナライズされた配信と分析を実現していきます。まさにゼロイチからイチジュウへ。競合他社を圧倒する革新的な機能を早期に実現するため、エンジニアチームをリードし、共に成長できる仲間を探しています。 ■ミッション顧客データ価値を最大化させて、マーケティングSaaSプロダクト群を支えるCDPを牽引すること ■業務内容プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。・開発チームの運営全般：進捗管理、メンバーの育成・査定など・課題解決のエキスパート: 課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提案・実現・アーキテクチャ設計：QCD（品質・コスト・納期）を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計・メンバー育成：コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ・データ活用を加速：データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進・AIの力をプロダクトへ：JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発 ■開発環境・主要開発言語／フレームワーク：　∟ フロントエンド：TypeScript／NextJS 　∟ バックエンド：Golang／Rust／Python／NodeJS ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL、Bigquery ・クラウド : GCP ・作業環境：Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能 ■チーム体制・開発部長 : 1名・開発MGR : 2名・MA開発チーム : 5名・CDP開発チーム : 5名・Line連携開発チーム : 5名　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,551円～770,877円固定残業手当/月：140,449円～301,123円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,072,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ■ストックオプション付与あり（詳細はオファー時にお伝え） ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリービット株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【iOSアプリケーションエンジニア】週3リモート/自社アプリ開発/残業20h程度で働きやすい環境

～東証プライム上場/自社アプリを展開/リモートワークやフレックスタイム制度あり/残業20h程度で柔軟な働き方が可能～ ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・新規及び既存のiOSアプリの企画、設計、開発、改善・チームと協力して、高品質なアプリリリースのためのテストとデバッグ・最新のiOS技術の研究と導入 ■ポジションの魅力・企画、設計、開発、改善と幅広い経験が積めます・朝礼、夕礼で技術に関する共有を常日頃から行っている部署です・進捗をお互いに確認しながら作業を進めている環境・ライフワークとのバランスも可能(残業平均20h程度) ■働き方当社では、在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。 ■展開しているアプリの一例・TONE アプリ https://tone.ne.jp/product/app.html ・standalone アプリ https://standalone.fun/ ・SaveYou アプリ https://freebit.com/officedx/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,042円～378,060円固定残業手当/月：63,292円～88,608円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月　モデル賞与：1,000,000円～1,400,000円 ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】ITサービスの企画推進※通信インフラ領域◆東証プライム市場上場/残業20H以内・土日祝休

《東証プライム市場上場/サービス企画・開発経験をお持ちの方へ！第二新卒可能／残業月20H以内・フレックス制・土日祝休み》 ■職務概要 PM・企画推進担当（通信インフラ領域）として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し・開発や運用担当との業務すり合わせや進捗管理・クライアント分析とニーズの取りまとめ・政策や技術、マーケット全体の動向調査と分析 ■ポジションの魅力フリービットグループはMVNO、クラウド、ISPといった通信関連サービスをBtoBtoX分野を対象に提供し、成長してきました。5G+6G、web3、AIといった技術革新が加速する中、当社の技術を用いて新しい通信インフラサービスの企画に挑戦することができます。 ■働き方残業月20時間以内、フレックス制・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方のもとキャリアアップいただける環境です。 ■フリービットグループの事業・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等）・クラウドサービス（メール、ストレージ等）・マンション向けインターネット接続サービス・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等）・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴＜ミッション＞分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～340,254円固定残業手当/月：56,963円～79,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～420,002円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月)：モデル賞与：900,004円～1,260,006円 ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブシロード

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 2F

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設立 2007年
従業員数 853名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

【中野坂上】Webディレクター（リーダークラス）◇エンタメ領域・自社サービス有

【IPビジネス／新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション／ベンダーコントロール／上流工程担当◎】 ※雇用形態補足スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■業務内容：ブシロードグループ全体にわたる多様なコンテンツに関するWEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務をお任せいたします。リーダーとしての業務のフォローアップについては来年以降発生する可能性があります。 ■具体的には：・コンテンツ毎に作成しているWEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務・コンテンツ改善、運用改善業務・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション・制作委託先のコントロール、折衝・システムの上流設計 ※システム開発は外部に委託 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■組織構成：システム部では10名が在籍。システム管理チーム：TL配下に5名が在籍。Webシステム開発チーム：TL配下に3名、派遣2名在籍。全員中途入社になるので、業務やチームとして非常に安定した組織です、 ■働き方：残業：全社平均20時間。システム部は比較的少ない10～20時間以内。 ■出向先情報：正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ勤務地：東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内禁煙）変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～537,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間0時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～608,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社時期、評価、会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】社内SE（システム開発/保守運用）◇システムの企画提案～保守業務までご担当/総合エンタメ

【総合エンタメ企業／東証グロース上場／年休120日／オリジナル作品である「BanG Dream!（バンドリ！）」今も熱狂的なコンテンツとして国内外で認知拡大中！】 ■職務内容：事業部門から要望をヒアリングし、システムの企画提案から要件定義、設計、構築、運用・保守業務をお任せします。 ■仕事内容：・新規システム開発や既存システム追加開発、運用保守。 ※システム開発は外部に委託 ■当社について： ●多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～276,300円固定残業手当/月：76,400円～103,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 857名
平均年齢 37.2歳

求人情報全574件

【福岡県／福岡市】金融機関向けアプリケーション開発※所定労働7h／研修制度◎／
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【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務：金融機関向けアプリケーション開発に従事いただきます。 ※テスト～参加いただき徐々に設計にシフトいただくことも可能です。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】IoT機器向けアプリケーション※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
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【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： IoT機器向けのアプリケーション開発に従事いただきます。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユカリア

医療コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

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設立 2005年
従業員数 167名
平均年齢 40.2歳

求人情報全35件

【虎ノ門】フルスタックエンジニア／医療従事者向け自社AI・ITプロダクトの開発◆社会貢献◎◆土日祝休
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【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎・スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】【募集背景】 ■弊社では、長年培った病院経営ノウハウと独自データを元に、今後業界を変革していくAI/ITプロダクトを開発していきます。 ■弊社のミッションである”変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する”を実現するために、医療従事者を支援し、患者家族に最適な治療ができるよう支援するプラットホームを構成するプロダクト群をまさにこれから開発していくフェーズであり、一緒に実現する仲間を探しています。【業務内容】医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、それのいずれか、もしくは横断的に携わっていただきます。 ■新規機能開発・既存機能改善などの要件定義 ■プロダクトのアーキテクチャ設計 ■チームで協力をしながらのフロントエンド/サーバサイドの開発実装 ■要件定義・設計・実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応 ■ユーザーの行動分析と改善案の提案 ■サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■弊社独自の豊富な医療データ【ユカリアで働く魅力】 ■プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要） ■プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境） ■現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】バックエンドエンジニア／医療従事者向け自社AI・ITプロダクトの開発◆社会貢献◎◆土日祝休
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【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎・スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】【業務内容】医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、それのいずれか、もしくは横断的に携わっていただきます。 ※バックエンドをメインに担当していただきます。 ■新規機能開発・既存機能改善などの要件定義 ■プロダクトのアーキテクチャ設計 ■チームで協力をしながらのフロントエンド/サーバサイドの開発実装 ■要件定義・設計・実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応 ■ユーザーの行動分析と改善案の提案 ■サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■弊社独自の豊富な医療データ【ユカリアで働く魅力】 ■プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要） ■プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境） ■現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。] 【募集背景】 ■弊社では、長年培った病院経営ノウハウと独自データを元に、今後業界を変革していくAI/ITプロダクトを開発していきます。 ■弊社のミッションである”変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する”を実現するために、医療従事者を支援し、患者家族に最適な治療ができるよう支援するプラットホームを構成するプロダクト群をまさにこれから開発していくフェーズであり、一緒に実現する仲間を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1957年
従業員数 2,354名
平均年齢 36.8歳

求人情報全18件

【四日市】社内SE◆IT知見を活かしユーザー側で働く／東証スタンダード／世界有数のホテルブランド展開

～未経験の方も歓迎／IT知見を活かし、ユーザー側の社内SEとして働く／アプリとインフラ、上流～下流と幅広くスキルUP／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／世界大手のホテルブランド展開企業～ ■募集内容： ◇当社は「コンフォートホテル」を全国に広く展開しており、同価格帯のホテルにおいては業界トップクラスの店舗を展開しています。 ◇今回のポジションでは社内システムの導入・開発をお任せします。社内部門や社外ベンダーと連携しながら、業務の効率化や顧客満足度向上につながるITソリューションを提供する仕事です。 ■業務内容： ◇社内システムの開発・改修・運用（PMS、予約システム、顧客管理システム等） ◇業務プロセス改善のためのIT施策の企画・推進 ◇新システム導入・リプレースの企画・要件定義・ベンダーコントロール ◇社内のITインフラ整備・運用（クラウドサービス、データベース管理等） ◇セキュリティ対策の強化・運用管理 ◇ホテル現場からのIT関連問い合わせ対応・技術支援 ■多彩なキャリアパス：【SEとしてのスキルUP／他のバックオフィスへの異動の両方可能】 ◇当社システムについての理解を深め、システム開発課にてITエンジニアとしてのキャリアを築いていくことが可能です。 ◇また当社バックオフィス部門は多岐にわたり、多彩なキャリアの選択もできます。 ■部署：情報システム部　システム開発課（課長40代1名・リーダークラス30代2名） ■当社の魅力： ◇世界有数のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～253,800円＜月給＞ 230,000円～253,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全14件

【東京】セミナー講師◆13期連続増収中のIT企業◆ソフトウェアテストの技術を授業形式で社内外へ提供

◆◆13期連続増収中のIT企業/グロース市場上場/産休育休復帰率100％、男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス◆◆ ■募集概要当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ■業務内容・社内研修講師・外販セミナー講師・ソフトウェアテストや品質管理の各種ガイドラインや教材の開発・ゆくゆくは、ソフトウェアテスト設計ツールの開発　 ※未経験者は、社内研修講師からスタートまずは当社のソフトウェアテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はソフトウェアテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。　 ■ポジションの魅力当社のソフトウェアテストは高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。 ■品質保証業界について日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～550,000円＜月給＞ 210,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 872名
平均年齢 33.2歳

求人情報全21件

【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（ITサービスエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H
- NEW
【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容：エイチームグループ全社で利用されるICT機器運用管理と、事業や会社規模の拡大、展開、スピード感に左右されない体制と業務プロセスを構築し、全スタッフの業務効率化の実現をお任せします。 ■業務内容詳細：（1）サービス運用・システム管理・IT資産管理・PC、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理・ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書（2）ヘルプデスク・テクニカルサポート業務・全社システムで発生するスタッフ課題の解決・サポート実績の分析とITシステムやインフラチームへの改善フィードバック・迷わない問い合わせ導線の作成や、自己解決化の促進（3）購買管理・IT予算管理、請求管理、契約管理（4）ITリテラシー向上・情報発信・教育運用・セキュリティ訓練実施・情報発信、啓蒙、研修 ■エイチームで社内SEとして働く魅力：＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので、結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成： IT統括部はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（基幹システムエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H
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【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容：エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。（1）社内ITシステム（主に業務アプリケーション）を活用した業務課題解決の提案と推進・長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案（2）社内ITシステム導入プロジェクトへの参画・PLもしくはPLとして導入プロジェクトを推進・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施（3）導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務・アプリケーションの維持管理・社内ITシステムの連携による効率化/全社ITシステムとしての最適化（4）社内ITシステムの開発業務・社内ニーズに合わせたシステムの開発/開発したシステムの保守・改善 ■エイチームで社内SEとして働く魅力：＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので、結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成： IT統括部はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳

求人情報全31件

【名古屋】上級PG＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつ企業／福利厚生◎

■案件概要： SIer向け業務が多く、業務系、現場系システムの業務支援（要件定義～保守）となります。 ■業務内容：【案件】 MES、物流システム、FAシステム【詳細】・提案活動・要求整理・要件定義・システムテスト ■案件規模：最大：５０人、３年、５億規模最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力：・顧客の課題改善を提案しながら、実現する点 ■キャリアパス： TL→PL→PMとステップアップ ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度＋水曜日はノー残業デー部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内のサポート体制：上長以外に、入社後はメンターによるサポート ■働き方： ◇自社勤務40%　客先勤務60% ◇リモート：可(顧客都合で割合は異なる) ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先（愛知）住所：愛知県内の客先（豊田、三河地区、名駅周辺等）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,668円～552,486円＜月給＞ 259,668円～552,486円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトリーダー◇製造×ITに強みをもつSIer／福利厚生充実／大手取引多数◇

■業務概要・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容【案件】物流システム、FAシステム、画像システム【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応【手法】ウォーターフォール開発 ■案件規模最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模最小：1人、1ヶ月、100万円規模2～3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力・責任ある立場でのやりがい。・プロジェクトマネージャ経験が出来る・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る ■キャリアパス・マネージャスキル・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■部内のサポート課長のサポート ■当社の特徴 ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,491円～552,486円＜月給＞ 331,491円～552,486円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績6.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。