3ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3

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設立 1934年
従業員数 39,010名
平均年齢 -

求人情報全125件

DX11-1_基幹システム刷新 - PM/システムエンジニア
- NEW
当組織は、デジタル技術を活用し、富士フイルムホールディングスグループの「お客様との接点強化」、「業務の最適化」、「製品/サービスの変革」、「社員の能力向上」への貢献をビジョンとして業務を遂行しています。　今回募集するポジションでは、グループ企業である富士フイルムビジネスイノベーションの基幹システムをクラウドベース(D365)へ刷新し、事業継続性の向上と業務DXに貢献していただきます。【担当職務(１、２のいずれか)】職務１：プロジェクトマネージャー基幹システム刷新の統括メンバーとして、下記を担当いただきます。・アプリケーション領域横断の運営(進捗/課題/定例会/報告) ・複数領域をまたぐ横断課題のファシリテート(ヒアリング内容の整理/資料化) 職務２：システムエンジニア基幹システム内、販売/需給・物流/会計/マスタ領域の刷新における下記対応を担当いただきます。・設計、内部結合テストのレビュー・システムテストの実施・導入に向けた保守設計・課題/障害対応・社内メンバーやビジネスパートナーのマネジメント(※管理職のみ) 【募集背景】　DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。　入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。【仕事の魅力】　ご担当いただく基幹システム刷新プロジェクトは、富士フイルムグループ従業員数万人を利用対象とした大規模なものとなっており、D365および各種Azureサービスの利活用に関するノウハウも習得できます。

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・私鉄線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
GM03【東京・港区】医療機器のクラウドサービス開発◇日本を代表する大手企業／フレックス制・在宅可◎

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景：デジタルX線診断システム、電子内視鏡システムや超音波システムに代表される画像診断システムの制御・通信・情報システム連携を行う医療機器ソフトウエアを開発します。富士フイルムはX線画像のデジタル化やレーザ内視鏡の開発など世界に先駆けイノベーションを起こし続けています。これまでの開発で培った診断に役立つ画作りのノウハウに、センシング技術、画像処理技術、メカトロ技術、AI/IoT技術を組合せ、医療のさまざまなニーズにこたえる先進的なソリューションの創出を目指します。 ◆職務内容：医療機器を対象としたクラウドサービス開発をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。・Microsoft Azureをプラットフォームとする医療機器リモートメンテナンスシステム開発・医療機器から収集したデータを管理・活用するWebアプリケーション開発また、経験スキルやご希望に応じて以下の業務を打診させていただくこともございます。（勤務地：神奈川県開成町） ◇医療機器のソフトウエア開発・Windows, Linux, Android をプラットフォームとする機器制御ソフト開発・AI, IoT, ストリーミング等の技術を使った診断支援ソフト開発 ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

＜勤務地詳細＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 4,607名
平均年齢 -

求人情報全84件

【在宅勤務可】SBOMコンサルタント◆注目を集めるSBOMの業界最先端チーム◆日立グループの中核企業
- NEW
◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 SBOM技術コンサルタントとして、お客さまに対するコンサルティング業務やSBOMツールのプロモーションや拡販、新規ソリューションのアライアンス業務など幅広く業務をお任せします。 ■業務内容・SBOM導入・活用に関する顧客向け技術コンサルティング業務：計画立案、体制構築、プロセス設計、検証、運用など・SBOM管理ツールのプロモーションおよび拡販：市場調査、競合調査、拡販施策検討、提案～導入、サポートなど・アライアンス業務：海外ベンダーとの交渉、連携、契約、情報収集など ■SBOMについて SBOMはOSSを含むさまざまなソフトウェアの一覧表のようなもので、コンポーネントやライセンス、依存関係に関する情報を一元管理することが可能です。現在、世界的にもガイドラインの整備が進行中であり、日本国内でも政府主導でSBOMの利活用が加速しつつあります。当社は、約10年前からこの分野に関するビジネスを立ち上げ、多くの企業に対するコンサルティングやツール導入の実績がございます。 ■入社後のイメージ入社後はコンサルティング業務に従事いただく予定です。既存プロジェクトに参画いただき、上司や先輩社員と共に業務を行い慣れていっていただきたいと考えています。お客さまによって課題が異なるため、ガイドライン策定やルール策定、ツール導入など成果物もそれぞれ異なります。プロジェクトに期間は、概ね3-6カ月程度のものが中心ですが、1-3年程度の長期になるケースもあります。 ■特徴・OSSコミュニティ活動や国内外のカンファレンスへの参加機会も多く、新しい技術や世界のトレンドを身近に感じる環境・社内外含めて連携する部署が多い ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6～7割はグループ外事業会社/グループ協業も多数 ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：37,000円～530,000円＜月給＞ 37,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】導入エンジニア/ERP領域◆産業系のお客様のDXを推進◆年間休日126日超※在宅勤務可
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◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要製造業や流通業をはじめとした産業系のお客様に対して、パッケージ適用コンサルティング、アプリケーション設計業務をご担当いただきます。よりグローバル展開、DX推進を強化していくために多くの引き合いがございます。お客様からのニーズに対して日立ソリューションズが保有している業務ノウハウとMicrosoft社のアーキテクチャーを組み合わせた、最適な提案、導入、開発を行なっていただきます。 ■業務内容 Dynamics365(ERP領域)に関わる下記のいずれかをお任せいたします。・見積、提案関連の作業・パッケージ適用コンサルティング作業・パッケージ適用時の機能ギャップに対する設計並びに開発作業 ■プロジェクト国内向け海外向けがあり、海外向けプロジェクトの場合は現地法人と連携して業務を推進していきます。英語力をお持ちの方であれば、海外の開発センターとの連携を含め活かしていただく環境があります。また、社内での技術・知識習得支援も強化しており、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援、ベンダー主催の研修への参加などを積極的に実施しています。 ■配属組織産業イノベーション事業部グローバル本部に配属予定です。MicrosoftDynamics365（ERP）の導入をメインミッションとしています。当社とMicrosft社とのパートナーシップは強固であり、様々な分野で協業しビジネスを立ち上げた実績があります。国内外ともに多くのプロジェクトの引き合いがあり増員募集を行ないます。企業経営の根幹であるERP導入コンサルタントとしてお客様との価値共創が可能です。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6～7割はグループ外事業会社/グループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F

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設立 1949年
従業員数 1,960名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【本社】社内SE（セキュリティ）※遠隔地からのリモート相談可／グローバルPJTやFAに関する業務推進

◆職務概要カルビーはグループで2025年度までを構造改革期、次の2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。情報セキュリティ領域における2030年に向けた重点テーマは以下の2つを置いています。（1）海外事業拡大に備えた、海外グループ会社のITセキュリティ統制強化（2）2025年稼働のせとうち広島工場、2029年稼働予定の関東新工場など、最新DＸ工場の稼働を支えるFA(※)セキュリティの強化 (※)Factory Automation 情報システム部メンバーが他業務との兼任で情報セキュリティを担当していますが、当領域の重要性を鑑み、専任でご対応いただける方を募集しております。 ◆職務詳細・国内グループの情報セキュリティ（カルビーCSIRT）の企画、運用管理　 ※CSIRTの運用は現在、外部パートナーに業務委託しています。・海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア）の情報セキュリティ統制の企画、運用管理・ネットワーク、ITデバイス管理業務支援　　※情報セキュリティ領域と密接に関連するため ◆就業環境・情報システム部は11名の組織となります。社内のインフラ・セキュリティ関連業務の担当は兼務も含め4名ほどで対応しています。少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】社内SE（基幹システム／グローバルSCM）※遠隔地からのリモート勤務相談可

◆職務概要現在カルビーでは、海外事業拡大の経営方針のもと、グローバルの経営状況のタイムリーな把握や、国・地域を跨った需給調整・受発注の仕組み構築など、グローバルでのデータ管理、IT化の必要性が増しており、アプリケーションレイヤーについて、グループとしてあるべきグローバルIT統制の企画・構想、仕組み構築を推進いただける方を募集します。 ◆職務詳細（1）グローバルデータ管理基盤の企画構想、導入推進当グループの海外現地法人はそれぞれ個別の基幹業務システムを利用しているますが、各社システムから、必要なデータを必要なタイミングで吸い上げ、ブランド別の実績などをグローバルで横串に可視化・管理できる仕組みを構築して頂きます。（2）グローバル需給管理システムの企画構想、導入推進当グループでは海外の生産拠点、販売拠点が複数存在しますが、各国・地域の需要に対して、どの生産拠点から供給するのが最適か、国・地域を跨った需給の調整が必要です。現状は各国・地域の担当者による人力での対応を行っていますが、海外事業のさらなる拡大に備え、この業務にITを導入していきます。 ※上記は1～2年先の将来を見据えた対応となる為、入社直近は国内のSCM(需給管理)システム、S&OPシミュレーションシステムの運用管理から担当いただく可能性がございます。 ◆就業環境・情報システム部は11名の組織となります。社内の業務系アプリケーションを担当するシステム企画課への配属、現在6名が在籍しています。・会計・SCM・営業などの領域毎にメイン担当を置いており、少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合メディカル株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県福岡市中央区大名2-9-23

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設立 1978年
従業員数 21,228名
平均年齢 36.3歳

求人情報全16件

【大手町/週2リモート可】社内SE（自社サービスのPM）《業界経験不問》◆残業ほぼなし・時差出勤可

【基本定時帰宅で残業ほぼなし◎時差出勤も可・年休125日・土日祝・週2リモートで働き方◎／PM補佐としてシステムの企画構想や要件定義等の上流工程に携われる／全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開】 ■当求人の役割：当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、PM補佐・PMOとして主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です。 ■当求人の魅力：【働き方】：基本は定時に帰る社員が大半で、残業平均は月9.3hとなっております。リモートや時差出勤も可能で、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。有給休暇の取得率も70％以上を超えており、働き方を整えたい方必見の求人です。【上流工程に携われる】：当ポジションは自社サービスのPMがメイン業務となります。システムの企画構想、要件定義やプロジェクトマネジメント等に携わっていただくため、スキルアップもしやすい環境です。 ■業務概要：・自社システムの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心。・医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、プロジェクトの管理・支援をメインに行っていただきます。 ■職務内容：・PM補佐がメインとなりますが、一部PMも担ってもらいます。具体的には、プロジェクトの計画策定、チーム編成、進捗管理、品質管理、コスト管理、メンバー・ベンダー管理等を行います。・当社は複数のプロジェクトが走っており、現在は各プロジェクトの内製化も進行しております。 ■具体的なプロジェクト：・当社は2023年2月に【タヨリス】というお薬手帳等の機能を持ったアプリをローンチしており、現在は機能改修等、日々アップデートを行っております。・他にも、Google社と提携した【病院向けデジタルサービス】の構築等も現在進行しております。 ■組織構成：・本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代 ※既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を上記メンバーで行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社★ 住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※前年4.5ヶ月分昇給年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップITエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F

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設立 1999年
従業員数 5,759名
平均年齢 -

求人情報全59件

【静岡／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
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【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは：インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容：・入社後1～3カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）【CCNA研修】ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。【社内SE研修】事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。【Salesforce研修】プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について：・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先(静岡県) 住所：静岡県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 195,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。・年収410万円：28歳・年収470万円：30歳・年収510万円：32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／3冠受賞企業で成長／未経験OK／文系出身歓迎
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- 締切間近
◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる未経験でも安心！まずは最大3ヶ月間の研修で、ITの基本から応用までしっかり学べます。研修後はあなたのスキルや適性、希望に合わせた職場で、ITエンジニアとして活躍できます。 ▼研修の特徴元エンジニアの講師陣が、丁寧でわかりやすく指導。学習中に疑問が生じた場合でも、いつでも質問することができます。さらに、学習の進行状況を見守り、必要に応じて適切な指導を行います。これにより、スムーズに学習を進めることができます。 ◎学習に集中できる環境研修期間中は業務なし！同時期入社の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 ◎給与をもらいながら学べる学習期間中も給与支給。充実したコースを業務として給与の支給を受けながら受講できます。 ◎レベルに合わせた2つのコース！まずは、ITの基礎を学ぶコース（1ヶ月間）からスタート。その後、より専門的な知識・技術を学ぶ高度コース（2ヶ月間）に進むこともできます。机上の学習だけでなく、実際に手を動かして実践的なスキルも身に付けられます。 ※知識・スキルの証とも言える関連資格手当も充実 ≪研修終了後はこんな仕事からスタート！≫ ■翻訳アプリの開発サポート ■ネットワーク機器の運用サポート ■ショッピングサイトのシステムサポートなど ▼取引先企業通信キャリア／官公庁／ゲーム企業／民間宇宙開発企業など、幅広い業界の大手・成長企業を中心に全国900社以上。様々な案件を経験しながら一人前に！中には、勤務先のメーカーに認められてメーカーの社員に転籍した人もいます。 <現場配属後も、あなたをしっかりサポート！> 営業担当とサポート専任部署が定期的な面談を実施。キャリアプランや職場環境の悩み等、何でも相談できます。 ▼当社独自の呼称研修制度：OPE Learning Course ITの基礎コース（1ヶ月）： Essentials 高度コース（2ヶ月）：Advanced メンター：Mentor+

【全国転勤可能者歓迎／引越し・社宅費手当あり】全国47都道府県※リモートワーク（在宅勤務）可能な案件あり※配属先による＜積極採用エリア＞・全国転勤可能な方・愛知県は転居なしで働くことが可能！・東海エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）積極採用中！ ※詳細は応募時にご相談ください ※UIターン歓迎【その他】北海道青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県茨城県、栃木県、群馬県富山県、石川県、福井県新潟県、山梨県、長野県岐阜県、静岡県、三重県滋賀県、奈良県、和歌山県鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県徳島県、香川県、愛媛県、高知県佐賀県、長崎県、熊本県大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

◆月給21万4000円～27万円（基本給・単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。 ※みなし残業代は6時間分（9609円～1万2187円）残業6時間を超える場合は超過分を全額支給 ※研修期間(最大3ヶ月間)は月給16万5000円～18万4000円（基本給・交通費・転勤区分手当(諸条件あり)のみ支給・単価連動給なし／残業代別途支給／その他の待遇に変更なし) ★努力が収入に繋がる！4つの昇給ポイント★ （1）年度昇給は年1回（4月）（2）キャリアレベルの算定は年1回、キャリアレベルが上がると昇給！（3）単価連動給の算定は年2回（4）指定の資格取得で月給に資格手当が上乗せ

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,874名
平均年齢 42.0歳

求人情報全206件

【札幌】社内SE※顧客・代理店システム◆大規模案件の上流工程◆「生きる」ための保険会社◆在宅可
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～最新技術への積極的なIT投資／リモート可／平均残業20h／所定労働7h／ワークライフバランス福利厚生◎～ ■組織構成・採用背景開発部門は各システムごとに5部署に分かれており、各30名～50名程の組織で、中途入社者が6～7割を占めております。本求人は顧客・代理店システム開発部への配属を予定しておりますが、ご経験により他4部門のいずれかに配属となる可能性もあります。顧客・代理店システム開発部は平均年齢37歳とベテランのエンジニアが揃う組織のため、今回は若手採用を目的としております。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】保険商品を契約されている顧客と、販売代理店へ向けたシステムを管理する当部にて、社内SEとして保守業務やプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。日々のビジネス部門からの問い合わせ対応、リクエスト対応などの保守業務が7割、最新技術を利用したアプリ開発業務が3割という状況ですが、来年以降は内製化の動きも進めていく流れとなっており、オンプレからクラウド(AWS)への移行も進んでおります。生成AIを活用したコールセンターシステムの効率化など、最新テクノロジーの活用も活発です。＜対象システム＞代理店顧客管理システムオフィシャルHP 契約者様専用サイトコールセンター支援システム　など＜具体的な業務＞・新規システムの企画、要件定義・新規プロジェクト計画、推進、管理・ベンダー納品物へのレビュー、品質検証、IT部門や業務部門との調整 ※システムはJava開発メイン、Salesforceも利用しています。 ※開発実務は外注のため、上流工程をお任せいたします。 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります。 ■就業環境所定労働7時間、全社平均残業20時間程度です。フレックス制度、週3日リモートワーク可能です。 ※リモートの実施日数は社員の事情により柔軟に対応しております。 ■企業の魅力年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌時計台ビル住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～470,000円＜月給＞ 271,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 ※家賃補助（例：6万迄の9割支給）は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITセキュリティ※リスク管理～在宅有/フレックス/残業約20h/がん保険No1～

～がん保険No1／中途入社者多数／大規模データの活用／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／フレックス活用～ ■ITセキュリティ課についてアフラックのビジネス戦略を実現するために、ITセキュリティ領域のプロフェッショナルとして、ITセキュリティ管理態勢の整備、強化を実施し、社内外のステークホルダーの期待・信頼に応えることが当部署の役割となります。当部署のミッションとして以下を掲げています。 ■業務内容＜セキュリティアーキテクチャの高度化＞クラウドの利用促進やDXの進展に合わせ、新たなリスクや課題に対処するためのセキュリティアーキテクチャーの高度化を図る。・アーキテクチャ文書の整備・ゼロトラストセキュリティの推進・認証・認可の強化・サイバーセキュリティ対策の強化・クラウドセキュリティの推進＜脆弱性管理の推進と高度化＞・SSDLC（セキュアソフトウェア開発ライフサイクル）の強化・APIセキュリティソリューションの活用・脆弱性のモニタリングと改善・ペネトレーションテストの実施＜ITセキュリティ管理業務の実施、改善＞・セキュリティ関連社規/ガイドラインの整備・当社情報システム（クラウドを含む）のITセキュリティリスク評価・メールセキュリティ・鍵管理・WAF等に関するセキュリティ管理業務 ■就業環境フレックスと在宅を導入しており柔軟な働き方が可能です。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力がん保険国内トップシェアのビジネスを支えるため、当社は業界でも高い水準のサイバーセキュリティ/システムリスク管理体制を構築しており、さらなる高度化に挑戦しています。そのため当部署の一員になることでサイバーセキュリティ/システムリスク管理の分野で良質な課題に巡り合う機会が提供できます。サイバーセキュリティ/システムリスク専門性や知見のた高い社員が在籍しており、日々そうしたメンバーと切磋琢磨することで自身のスキルアップが可能です。グローバルチーム（米国アフラック）との協業やグローバルベストプラクティスへの対応等、グローバルレベルの業務を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布丸善ビル住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～417,000円＜月給＞ 299,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（年３回）支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全89件

【東京／大阪】業務改善（BPR）マネージャー　※世界最大手CRO／在宅ベースで働きやすい環境

【進化し続ける世界最大級CRO／IQVIAならではの成長できる場があります／在宅ベースでフレキシブルに働きやすい環境】 ■業務内容詳細： Clinical Resourcing Managerとして、以下の内容を含めた業務を行っていただきます。・リソースや生産性に関連するデータ集計・管理、およびレポート作成。（SpotfireによるDashboard開発も含む）・また、各種データの説明や分析、予測モデルの作成、Operation部門やSr Managementの意思決定支援およびAction Follow。・各種業務で使用するITプラットフォーム（Spotfire等）の運用管理、活用促進。（R&DSのハブとして他部門をサポート） ■部署： Resoruce Managment Group (RMG)では、CRAをはじめとした主要Roleのリソース管理、リースや生産性に関連するデータ分析、各種データ集計やレポート生成を行っています。主なカウンターパートはOperation部門（CRA、CL、PL等）のUnit長やLM、Sr Managment層になります。 ■募集の背景 Resource Management Group (RMG)では、R&DS組織の成長に伴う業務の拡大および複雑化を受け、新しい高度なテクノロジーの活用と、分析能力、予測能力の向上と強化のために人員の募集を行いまます。 ■推奨スキル - BI toolを使用したレポートの開発・分析スキル（TIBCO社Spotfireであれば尚可） - プログラミングスキル（HTML(CSS)/SQL/JS/Iron Python/R言語） - RPAやGenAIの経験や知見 ■フレキシブルに働きやすい環境・長期就業のための福利厚生充実：・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています・フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 483,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】データ管理アナリスト　※世界最大手CRO／在宅ベースで働きやすい環境

【進化し続ける世界最大級CRO／IQVIAならではの成長できる場があります／在宅ベースでフレキシブルに働きやすい環境】部署：社内のリソース管理や生産性指標を算出する部署 ■業務内容詳細：・リソースや生産性に関連するデータ集計・管理、およびレポート作成。（SpotfireによるDashboard開発も含む）・また、各種データの説明や分析、予測モデルの作成、Operation部門やSr Managementの意思決定支援およびAction Follow。・各種業務で使用するITプラットフォーム（Spotfire等）の運用管理、活用促進。（R&DSのハブとして他部門をサポート） ■募集の背景 Resource Management Group (RMG)では、担当者の異動に伴い、BIツールによるDashbaod開発・運用やレポート作成業務を担当頂ける人員の募集を行います。 ■フレキシブルに働きやすい環境・長期就業のための福利厚生充実：・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています・フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 4,803名
平均年齢 37.9歳

求人情報全379件

[165]シニアアナリスト候補◆セキュリティ分析・ビッグデータ解析等※一部在宅可
- NEW
【東証プライム／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎】　 ◆セキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等をお任せ ◆セキュリティアナリストを目指したい方・SOCでのアナリティクス業務経験がある方歓迎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】シニアアナリストとしてセキュリティ分析業務、ビッグデータ解析によるインテリジェンス生成等をお任せします。 <想定業務> ・セキュリティ分析の実施、分析ルールの作成・マルウェア解析、フォレンジックスの実施・ビッグデータ解析によるレピュテーションデータ作成・セキュリティレポート／ホワイトペーパーの作成 ■ポジションの魅力 ◎日本のインターネットインフラストラクチャをセキュアに維持する仕事 ◎個別インシデント対応からインテリジェンス生成まで幅広いキャリアアップが可能 ◎IIJは、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培った運用エンジニア技術・セキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドあり。 ■組織社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ですが、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた組織です。現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 ■社風勉強会の実施：知識の共有・技術やサービスに関する知見を深める機会として社内勉強会を多数実施。業務外の活動：技術関連のイベントやセミナーに講師としての参加、専門書の執筆や寄稿をしている方もいらっしゃいます。最新技術の積極的な導入：業務環境をよりよくしていくためのツールや技術があれば、積極的に取り入れております。ラボ・検証環境：IIJ内にあるラボや検証環境を自由に利用することが可能。 ■働き方全社平均残業時間は20～30H程度。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】235/サーバーエンジニア　※プライム上場/フレックス/自社勤務/一部在宅勤務可
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■□東証プライム上場/自社勤務/所定労働7.5H／日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業／BU□■ ●安定した事業基盤～売上の8割がストック型収益～ ●研修制度充実～着実にキャリアアップが目指せる環境～ ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、事業基盤システムエンジニア(社内SE)としてご活躍いただきます。当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる業務をお任せします。プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。 ■このポジションの魅力・要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。・グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築にも携わることができます。・サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます。 ■将来的にお任せしたい内容・プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アース製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区神田司町2-12-1

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設立 1925年
従業員数 4,727名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫/赤穂市】社内SE　～リモート相談可/「バスロマン」「モンダミン」等数々ヒット商品を世に輩出～

「アースレッド」や「バスロマン」、「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた日本を代表する日用品メーカーの同社の社内SEとして、下記の業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・生産管理、原価管理、需給管理、PLMなどERPシステムの開発保守　・利用者により近い立場で上流工程から関わる社内ＳＥ・中期経営計画にもとづくシステムの企画開発保守　・各事業部門からの依頼にもとづくシステムの企画開発保守新しい・デジタル技術の活用 ■組織構成：所属するシステム課は課長1名(40代男性)、担当課長1名(50代男性)、係長1名（40代男性）、メンバー2名(30代男性)、派遣社員(女性)の組織です。 ■同社の特徴：虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。

＜勤務地詳細＞赤穂事業所住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　坂越工場勤務地最寄駅：JR線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ■役職手当：係長：10,000円、課長補佐：30,000円　マネージャー：60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F

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設立 1992年
従業員数 5,876名
平均年齢 39.0歳

求人情報全248件

【東京】システム開発エンジニア※大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場
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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSierからの案件において、要件定義～設計～開発～テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）・証券会社向け発注システム開発（C#）・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都のいずれかのプロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】インフラエンジニア※インフラ基盤に関する設計・構築／研修充実／東証スタンダード
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【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。【案件事例】・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux）・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure）・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP）・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県のいずれかのプロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

人材紹介・職業紹介

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F

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設立 2005年
従業員数 4,601名
平均年齢 31.9歳

求人情報全82件

【未経験歓迎】toCメディアのプロダクトマネジメント
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■募集背景弊社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネジメント統括部に所属するプロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。その中で今回は、働くことに障害のあるかたのための求人・転職情報サイト【LITALICO仕事ナビ】のプロダクトグロースに向けてプロダクトマネージャーとして一緒に働いてくださる方を募集します。プロダクトURL：https://snabi.jp/ LITALICO仕事ナビは、働くことに障害があるかたのための求人・転職情報サイトとして、業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア・デザイナーなど幅広い職種とコラボしながらさらにサービスを成長させていきたいと考えております。 ■ 主な役割福祉施設の施設検索プロダクトは複数あり、今回は就労領域（就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型）のtoCメディアのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、業務全般）のインプット・最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解（プロダクトグロース主体者として推進）・次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計 ■組織の現状各プロダクトにプロダクトマネージャーが配属されており、現在社内には10数名のプロダクトマネージャーがいます。 ■働く魅力・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。・チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。 ■キャリアアップや働く魅力について・「ウェブメディアプロダクト」のPdMとしての経験を積むことができます。・プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,300円～362,500円固定残業手当/月：38,700円～48,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～410,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回賞与あり ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア組織のマネジメント／HR領域事業の技術戦略・開発リード◆自社サービス◆柔軟な働き方◎

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題： 1. テクニカル特に近年事業成長が著しく、それに伴って、大型プロジェクト、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス基幹システムの長期視点での改革から、短期的なマーケティング施策、データ分析、各種ツール改善まで、幅広い開発をフルサイクル志向で担当しています。これらを状況に応じて臨機応変に取り組めるように、可視化および関係者コミュニケーションを工夫しています。 3.ピープル、組織マネジメントエンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 ■具体的な案件例：・求職者向けスカウト送信機能の要件定義、設計、実装、運用・アプリケーションサーバ、Webサーバ、DBサーバのパフォーマンス・チューニング・会員登録数増加のためのマーケティンググロース開発 etc ■業務の魅力：・顧客からの感謝の声が直接聞ける・成長事業における自由度の高いグループ運営・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める ■配属先について： ◎事業内容障害者雇用および福祉従事者雇用領域において、人材紹介および人材媒体事業を展開しています。 LITALICO仕事ナビ : https://snabi.jp LITALICOキャリア : https://litalico-c.jp 各事業ともに創業より4-5年経過し、順調な事業成長を遂げており、今後プロダクトドリブンでさらなる成長が期待されています。 ◎組織紹介・各事業ごとにビジネスサイド含め約50名が所属しています。プロダクト部門からは約10名が所属し、うちエンジニアが約7名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,600円～722,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：83,400円～119,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～897,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ※経験・能力などを考慮 ※年2回賞与あり（5月・11月）1,500,000円～3,230,000円 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2

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設立 1999年
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳

求人情報全194件

【システムエンジニア】都内教育機関向け大規模システムの提案・構築・運用マネージャ＜G2033-1＞
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■業務詳細：（1）東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント取り組み事例：・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　＜業務詳細・イメージ＞・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション・大規模案件によるチーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引（2）管理職としての部下マネジメント ■募集背景：文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力：初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞ 470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システムエンジニア】都内教育機関への大規模システムの提案・構築・運用／NTT東日本＜G2033＞
- NEW
■業務詳細：東京都内の教育委員会に対する、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメント ◎取り組み事例：・現在オンプレミスで導入されている初中等の教育ICT基盤のクラウド移行・認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入・児童生徒のGIGAスクール環境（ネットワーク・端末・各種アプリケーション等）の更改　＜業務詳細・イメージ＞・業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定・マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案・要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント・構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション・チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引 ■募集背景：文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」の改定により、ゼロトラストモデルやクラウドシフトなどの変革に対し、それに対応した校務基盤の更改やネクストGIGA、データ利活用などの提案に取り組んでいる。今回、特に都内のシステムエンジニアを増強したく、大規模システムのプロジェクトマネジャー経験のある人材を募集する。 ■ポジションの魅力： ◎初等中等教育において、校務基盤更改やアフターGIGA、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。 ◎当社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。 ◎また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタバッテリー株式会社

電子部品メーカー

静岡県湖西市岡崎20

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設立 1996年
従業員数 4,693名
平均年齢 36.5歳

求人情報全36件

【湖西市】社内SE(DX企画構想、システム導入、システム運用)～在宅可・世界シェアNo1メーカー～
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未来の電池産業をDXで支えるチャレンジ精神旺盛な若手を大募集！ ■職務内容：【変更の範囲：下記職務内容の範囲内】・会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報（システム）軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。・社内のユーザー部門の実務にまで入り込んで、ユーザーの要求を理解し、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。・業務分野は、技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象となります。・近年ではセキュアＰＣやインターネットブレイクアウトと社内外での働き方への対応する新技術を活用したインフラ改革にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の社内SE職の魅力：・トヨタグループの電池事業の中核を担うスケールの大きな仕事が経験できます。・若い職場でメリハリをつけて働いており、風通しの良い社風が魅力です。 ■組織構成：・社内システム構築・運用、インフラ構築・運用、ITサポートを行うグループで構成され、それぞれ協力しあいDXを進めています。・室長、ＧＬ（課長クラス）、主事（主任クラス）、一般社員、派遣社員で約30名の組織です。新卒採用も行っており20代～30代が半数を占め、若いメンバーが活躍している職場です。 ■組織のミッション：＜デジタル技術の活用を促進し、モノづくり/働き方をイノベーションする＞・IT先端技術やソリューション事例を広く学習、知見を獲得し、社内各部署に寄り添いながら提供する・セキュアで信頼性の高い業務システムやインフラ基盤を適正なコスト、納期で構築、運営する・一人一人が高いITスキルと改善マインドを持ち、ベテランから若手に引き継ぎながら社内外から信頼される組織であり続ける ■キャリアプラン：・まずは先輩社員のＯＪＴのもとでプロジェクトを経験していただき、能力・適性によりリーダーとして各業務分野のプロジェクトをお任せし、将来的には幹部職としての活躍を期待しています。・担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解していただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社・湖西工場住所：静岡県湖西市岡崎20番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新居工場住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞境宿工場住所：湖西市境宿555番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,400,000円～4,400,000円＜月給＞ 2,400,000円～4,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンシステムアンドサポート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1980年
従業員数 4,456名
平均年齢 45.0歳

求人情報全47件

【秋葉原／直行直帰可】プロダクション製品を拡販するための営業推進／促進スタッフ ※キヤノングループ
- NEW
【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休126日／原則休日出勤、夜勤なし】 ■業務内容：キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援・営業同行による提案支援・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施・導入支援や導入後の運用フォロー ■募集事業：キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製の後加工機を連携させた多彩なソリューションを提供することにより、商業印刷、およびオフィスPOD（※）のお客さまのビジネス強化と業務効率向上を支援する事業です。お客さまの売上拡大や生産設備の効率化等、課題・ニーズに合わせたソリューションを提案することで、市場での存在価値を高め、事業の拡大を目指しています。 ※一般のオフィス文書でなく、封筒や外部向け資料、クリアフォルダーや小ロットのリーフレットやチラシ等をオフィス内で印刷する ■募集の背景・魅力：オフィスPODニーズが高まっています。プリンターの技術向上により、そのニーズにお答えできる環境が整ってきており、その中で、それぞれの業種業態のお客さまにあった価値提供を行うことでお客さまの進化を支援して参ります。 ■当社の特徴：キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館14F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋／伏見駅／面接1回／営業推進・促進スタッフ／プロダクション製品拡販 ※キヤノングループ
- NEW
【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休126日／原則休日出勤、夜勤なし】 ■業務内容：キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援・営業同行による提案支援・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施・導入支援や導入後の運用フォロー ■募集事業：キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製の後加工機を連携させた多彩なソリューションを提供することにより、商業印刷、およびオフィスPOD（※）のお客さまのビジネス強化と業務効率向上を支援する事業です。お客さまの売上拡大や生産設備の効率化等、課題・ニーズに合わせたソリューションを提案することで、市場での存在価値を高め、事業の拡大を目指しています。 ※一般のオフィス文書でなく、封筒や外部向け資料、クリアフォルダーや小ロットのリーフレットやチラシ等をオフィス内で印刷する ■募集の背景・魅力：オフィスPODニーズが高まっています。プリンターの技術向上により、そのニーズにお答えできる環境が整ってきており、その中で、それぞれの業種業態のお客さまにあった価値提供を行うことでお客さまの進化を支援して参ります。 ■当社の特徴：キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル14F 勤務地最寄駅：丸の内／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士薬品

医薬品メーカー業界

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383

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設立 1954年
従業員数 19,265名
平均年齢 -

求人情報全34件

【東京／未経験歓迎】調剤薬局の店舗開発◆システム整備、レイアウト検討など◆土日祝休み／福利厚生充実

【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制／未経験歓迎】 ■業務内容：調剤薬局の新店舗開局にむけてのシステム整備、レイアウトなどの開局準備をお任せします。・調剤システム関連の運用、改修・オペレーションの整備ならびに改定・改装準備（レイアウトの検討から改装完了まで）・新店準備（レイアウトの検討から開局まで）・店舗運営業務の効率化に係る業務（店舗勤務含む） ■配属先：ドラッグストア事業本部　薬剤師ソリューション統括部　調剤管理部　調剤システム課 ■就業環境：勤務地は神田にあるKANDA SQUARE（神田スクエア）となります。建物内にはコンビニや飲食店、スーパーもあるのでとても便利な環境です。オフィスも開放感のあるとてもきれいなオフィスなので、働きやすさも抜群です。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務【全国に260万軒の販売網をもつ配置薬のトップ企業】 ◇1991年より医療用医薬品の研究に取り組み、2006年に初の自社開発品である腎機能検査用薬「イヌリード注」を販売、2013年9月には、痛風・高尿酸血症の治療剤「トピロリック錠」の発売を開始しました。自社工場を有して製品の製造から販売までの全工程を一貫して行えるのも同社の強みです。 ◇月に1回各部門の精鋭が集まり、社長のもとで経営を学ぶ「社長塾」を実施。将来の若きリーダーの育成に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ECサイトの統合及び大幅リニューアル業務担当◆在宅勤務可／フレックス制／充実の福利厚生◆

【安定成長を続けている複合型医薬品企業／情報システム統括部の組織強化の為大募集！／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中】 ■業務内容： ECサイトの統合及び大幅リニューアル業務をご担当いただきます。入社後はECサイトの統合プロジェクトに既存システム保守メンバーと一緒に参画いただきます。（業務部門や外部パートナーと協力しながらECサイトを統合及び大幅見直しするプロジェクトです）またEC運営に必要な物流領域の見直しにも取り組んでいただきます。将来的にはECサイトに関するシステムのマネジメント業務に携わることも可能です。 ※入社後には担当領域を持ち、大小さまざまな業務を担当いただきます。 ■働き方：・勤務地は、ご本人の居住地・希望に合わせて東京または大宮を検討させていただきます。・テレワーク／フレックスタイムも採用しておりますので、みなさんの多様なライフスタイルの実現に向け積極的にサポートしております。 ■当社について：＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイトエス・ディー

ドラッグストア・調剤薬局

神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2

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設立 1983年
従業員数 11,825名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／未経験歓迎】社内SE　◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点：・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休115日/残業少なめ

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/要件定義～リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。（1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名（3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名（4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴：（1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。（2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,223名
平均年齢 -

求人情報全123件

【仙台】DX推進・Tableauエンジニア（BIツール作成・運用）◇売上高2,280億円
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◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】全社DXを推進するためのシステム構築を専門とします。 ■主な業務内容： ◇Tableauダッシュボードの運用、改修支援 ◇新規ダッシュボード、分析基盤の構築 ◇ダッシュボードの要件定義／設計／構築作業 ◇データマート設計／作成作業 ◇データ抽出／加工／クレンジング ◇ダッシュボードを基にしたデータ利活用推進 ■BIツール： Tableau　など ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞卸町ビル住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】DX推進・Tableauエンジニア（BIツール作成・運用）◇売上高2,280億円
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◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】全社DXを推進するためのシステム構築を専門とします。 ■主な業務内容： ◇Tableauダッシュボードの運用、改修支援 ◇新規ダッシュボード、分析基盤の構築 ◇ダッシュボードの要件定義／設計／構築作業 ◇データマート設計／作成作業 ◇データ抽出／加工／クレンジング ◇ダッシュボードを基にしたデータ利活用推進 ■BIツール： Tableau　など ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

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設立 1979年
従業員数 4,310名
平均年齢 32.9歳

求人情報全608件

ITエンジニア／664の研修講座／年収100万円UP実績有
- NEW
- 締切間近
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします！【プロジェクト事例】 ■自動車・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」・自動運転用センシングシステムの開発・MaaSに関する企画および実証実験・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器・通信規格の調査　基本設計書の作成・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット・ロボットのGUI開発・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン／携帯電話・ヘルスケア機器連携アプリの開発・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム・営業システムリニューアル開発（詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど）その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。＊＊＊＊【使用する開発言語の一例】・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月～2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る

＜入社後の年収UP例1＞エンジニアAさん／23歳：373万円【173万円UP】※前職：金属プレス加工（年収200万円）＜入社後の年収UP例2＞エンジニアBさん／33歳：488万円【78万円UP】※前職：技術者派遣（年収410万円）【月給】 20万3,900円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100％支給します
【京都】ITシステム導入エンジニア ※面接1回/業界トップクラスの案件数・研修制度◎
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～東証一部上場／「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援／多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力～ ■担当業務：・大手メーカー、官公庁向けにシステム～などをお任せ致します。・今後エンジニアに求められるITインフラエンジニアとしての技術要素も身につくため、機械のソフト面・ハード面にも知見のある、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■案件例：関西では一例として下記の案件がございます。顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。・半導体の検査システムの導入～運用保守・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ■魅力：働く機会（選択肢）が多い／長期契約先が多く、安定した環境で安心して頑張れる／マネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる／会社が繋がり作りを積極的に推進／刺激を受ける環境・機会がたくさんある ■研修体制：技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪、兵庫、京都、滋賀など）住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～450,000円＜月給＞ 203,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定 ※モデル年収 30歳　470万円（月収27万9475円） 35歳　521万円（月収29万8705円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社【東証プライム上場・パーソルG】

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,400名
平均年齢 41.0歳

求人情報全44件

【大阪・神戸・京都／パーソルG】ITサポート担当（インフラ）※未経験・第二新卒歓迎／転居を伴う転勤無
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～第二新卒歓迎！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日～ ■業務概要お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。以下、業務の一例となります。・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法人契約向けのサポート業務・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■入社後の流れ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます。 ※分からないことなどがある際には、直ぐ周囲に聞ける環境です。 ■充実した教育制度 ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■社風人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪ソリューションセンター住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪、京都、兵庫）住所：兵庫県、京都府、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円＜月給＞ 215,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収】・年収450万円（月給25万円／20代メンバー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】ITヘルプデスク・事務（バックサポートチーム）◆未経験歓迎／土日祝休み／月平均残業10h
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～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／年間休日125日／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です／研修充実～ ■仕事内容・大手コミュニケーションアプリを展開している企業の従業員向け（法人）ヘルプデスクのバックサポート業務を行います。業務で利用するIT機器についてのお問い合わせ内容を確認し、内容に応じて、IT機器の交換や引き取りの手配などを行います。・クライアント企業の従業員から申請された内容の確認、後続対応・業務端末（PC、モバイル端末）のキッティング作業、故障・修理手配対応、資産管理業務・クライアント従業員からのお問い合わせ対応・クライアントPC（Windows／MAC）のセットアップ、iPhoneの設定・社内設置端末の入出庫管理、棚卸　など【使用ツール】PC（Windows・MAC）、Slack、社内ワークフロー ※Slackとワークフローをメインに業務を行うため、電話・メールでのやり取りはほとんど発生しません。 ■組織構成 PJ全体の人数：30名／配属先チームの人数：6～7名組織体制：リーダー1名、メンバー5～6名男女比： 1:1 年齢層：所属している従業員の年齢は幅広いですが、20代後半～30代半ばの従業員が多く在籍しています。 ■働く環境・年休125日、土日祝休み、月残業平均10h程度と、ワークライフバランスを保っての就業が可能です。（業務過多なメンバーがいればフォローし合い、残業時間が抑制されています。定着率も95％以上です。）・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの認定を受けています。・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度有 ■キャリアパス・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント企業へ常駐住所：東京都千代田区紀尾井町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月10時間分を含みます。 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,505名
平均年齢 -

求人情報全77件

【3月15日（土）／WEB説明選考会】ITエンジニア（オープンポジション）◇締切3/10 12時迄◇

■本求人はITオープンポジションのWEB選考会となります。ご応募いただいた場合、当社のサービス開発職種の中で幅広く検討いたします。書類選考後に合格となるポジションをご連絡いたします。複数のポジションで合格の場合、どのポジションで選考を進めるか選定ください。・どのポジションが経験を活かせるか分からない・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある等に該当する場合はこちらにエントリーください。 ■お任せする可能性のある業務一覧：・自社サービスプラットフォーム開発・運用設計　・サーバーソフトウェア開発者　・自社クラウドサービス「MPS Guardia/IT Expert Services他」製品　開発・運用　・自社統合版クラウドサービス「FUJIFILM IWpro」製品開発・運用・自社クラウドアプリケーション「netprint」「beatサービス」開発 ■選考会概要：【日時】2025/3/15(土)　9:00～18:30予定 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。 ※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。【応募締切】2025/3/10(月)12：00迄 ※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます【開催方法】WEB 　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします【当日のプログラム】・企業・事業概要説明・個別面接（1～2回）　- 業務概要説明　- 質疑応答 ※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。 ■当社について： 1962年の創業以来、複合機・プリンター等のオフィス機器をコア事業として成長してきました。現在では、創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革に関する知見を生かし、製品やオフィス、ビジネス等におけるソリューション＆サービスを提供。お客様の生産性向上／効率化／DX化を支援しています。世の中の働き方がますます多様化する中、当社は事業の主軸をより一層「ビジネスDX」にシフトしています。その中核であるクラウドサービス開発を、裁量を持って推進し、私たちとともにお客様のビジネス変革を実現していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～900,000円＜月給＞ 280,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自社サービス開発（オープンポジション）※リモートワーク可/経験に応じポジションを提案

【富士フイルムGの中核・ドキュメントソリューション事業を担う企業／注力ビジネスであるクラウドサービス開発に携わる／ご希望・ご経験に合わせて職種をご提案】 ■業務概要：富士フイルムグループの注力事業であるドキュメントソリューション事業（オフィス用複写機・複合機、プリンター、プロダクションサービス関連商品、用紙、消耗品、オフィスサービス等）を担う当社にて、アプリケーションエンジニアとして各業務に従事していただきます。当社では、自社クラウドサービス商品を注力事業に位置づけております。サービス実現のための充実した基盤を活用して、大規模なクラウドサービスでも、アプリケーション（価値）に専念した開発が可能です。 ■本求人はオープンポジション求人となります。ご応募いただいた場合、当社のサービス開発職種の中で幅広く検討いたします。・どのポジションが経験を活かせるか分からない・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある等に該当する場合はこちらにエントリーください。 ■担当いただく可能性のあるサービス例：・Cloud On-Demand Print （クラウド印刷サービス）・DocuWorks Cloud （オフィス業務協業サービス）・Smart Workstream （文書管理サービス）・Apeos Cloud Connector （複合機クラウドサービス連携） ■富士フイルムビジネスイノベーションについて： 1962年の創業以来、複合機・プリンター等のオフィス機器をコア事業として成長してきました。現在では、創業以来培ってきたデジタル技術やビジネスプロセス変革に関する知見を生かし、製品やオフィス、ビジネス等におけるソリューション＆サービスを提供。お客様の生産性向上／効率化／DX化を支援しています。世の中の働き方がますます多様化する中、当社は事業の主軸をより一層「ビジネスDX」にシフトしています。その中核であるクラウドサービス開発を、裁量を持って推進し、私たちとともにお客様のビジネス変革を実現していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～900,000円＜月給＞ 280,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により、経験・スキルなどを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣフィールディング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル

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設立 1957年
従業員数 4,603名
平均年齢 -

求人情報全63件

【東京/港区】ネットワークエンジニア/ネットワーク設計・構築リーダもしくはメンバー/NECグループ
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官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造につながるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計・構築業務のリーダもしくはメンバーとしてSI作業をご担当頂きます。 ■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります・有線や無線のネットワーク設計、構築・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■資格取得支援：社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■キャリアパス：プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていくことで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。SI経験積むことで技術を専門業務とするプロフェッショナル制度や、プロジェクトマネジメント業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■評価制度：社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風：一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■同社の事業内容：同社は世界でも高水準の超高速演算を実現するNEC製スーパーコンピュータから、企業のクライアントマシンとして活躍するパソコンやネットワーク機器に至るまで様々な情報関連機器、システムの保守サービスをはじめとしたアフターサポートサービスを提供する国内でも最大規模のITサポートサービス会社です。1957年にNECグループの一員として創立し、お客様のみならず、外部評価（日経コンピューター誌「客満足度調査」等）でも常に高い評価獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京システムグループ住所：東京都港区芝浦四丁目９番２５号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：27歳450万〔残業20時間込み〕 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■賞与実績:年2回(6/12月)※直近の支給実績5.31ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラットフォーム／クラウド技術支援エンジニア◆様々なPJTで幅広い技術を習得／キャリアアップ／在宅可

◎経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得！ ◎フレックス／在宅勤務可／土日祝休み／月平均残業16.2ｈ ◎クラウド事業強化に伴う募集！多様な案件・規模でスキルアップ ■業務内容：当社が推進するサーバ、セキュリティ、ネットワーク、クラウド等のICTインフラの設計／構築業務において、全国デリバリー部門のバックヤード支援部隊として、技術支援および設計／作業の標準化業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎全国のプロジェクトに対する技術支援・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバ案件の提案および導入フェーズにおける技術支援・有線や無線のネットワーク案件の提案および導入フェーズにおける技術支援・認証基盤やウィルス対策などのセキュリティ案件の提案および導入フェーズにおける技術支援　・クラウドサービス活用案件の提案及び導入フェーズにおける技術支援 ◎官公庁、医療、エンタープライズのお客様に対する提案システムのモデル策定 ◎設計／作業のSI標準化やツール作成の推進 ◎当社取り扱い製品の事前検証作業【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ■案件内容例：統括部内で対応している全国のプロジェクトに対する技術支援及び設計構築に関する標準化、品質向上、生産性向上活動 ■やりがい・働きがい： ◎様々なプロジェクトに関わることで、幅広い技術の獲得ができます。 ◎先進的な技術への取り組み自己成長することができます。 ◎標準化活動やプロジェクト支援をすることで、多くの部署と関係性を築けます。 ■キャリアパス：プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 1つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しています。「１人で抱え込ませない」体制づくりを大切にしています。 ■働き方：打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京システム部住所：東京都港区芝浦四丁目9－25　芝浦スクエアビル勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

医療機器メーカー業界

栃木県大田原市下石上1385

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設立 1948年
従業員数 11,134名
平均年齢 44.2歳

求人情報全80件

【川崎】ヘルスケアIT専門／ネットワークプランナー担当◇キヤノンG／年休125日・土日祝休み
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～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容： PACSシステム（医療用画像管理システム）等のネットワークプランナー担当として下記業務をお任せします。・病院内ネットワークへの参加に伴うネットワークプランニング対応・医療機器ITを中心にダイレクトサポート（現地訪問）対応・全国支社・他社との打ち合わせ対応・他社装置とのDICOM接続作業立ち合い（ダイレクトサポート、リモート）対応 ※ダイレクトサポート対象：関東地域～中四国地域 ■入社後のキャリアパス：ヘルスケアITを中心にネットワークプランナーのスペシャリストを目指していただきます。 ■仕事のやりがい／魅力：医療への間接的な貢献が出来ます／専門知識を身につけられます（医療機器分野） ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～490,000円＜月給＞ 250,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】社内SE（営業販売業務領域の基幹業務システムの開発・保守）／キヤノンG／フレックス

～情報システム部門での業務経験をお持ちの方歓迎／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：営業販売領域の基幹業務システム（ERP等のパッケージ含む）におけるアプリケーション開発・保守が任せられるリーダークラスもしくは中堅エンジニアの業務をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：専門に特化したスペシャリストとして育成いたします。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：東北本線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～660,000円＜月給＞ 350,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1972年
従業員数 4,417名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／豊洲】SE（モバイル、WindowsPC導入）※丸紅100％子会社/リモート可

～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／自社勤務／年間休日122日／夜勤なし／残業月平均20時間程度／リモートワーク可～丸紅グループの一員として、モバイル及びネットワークソリューションを提供する当社で、法人向け事業の事業拡大に向けた募集を行っております。参考：https://biz.mxmobiling.co.jp/service/office365/ ■業務内容詳細：スマートフォン並びにWindowsデバイス導入における『設計業務」および『運用』を担当頂きます。具体的には下記をお任せいたします。・案件発注に向けた営業支援（見積作成）・法人顧客とのデバイス導入・運用に向けた要件のヒアリング（要件定義）、技術的説明・デバイスのキッテイング手順書の作成・デバイスの紛失／故障／問合せ対応のコールセンター立ち上げ（運用フロー・マニュアル作成）・Windowsキッティングに使用するバッチファイル、マスタイメージの作成、検証・キッティングセンター及びコールセンターへの作業・運用の指示・レクチャー・キッティングセンター及びコールセンターからのエラー・エスカレーション対応・MDM（モバイルデバイスマネジメントシステム）の設計構築ならびに操作　・Microsoft Intune　・CLOMO　・LANSCO Enterprise Cloud 　・mobiconnect　　・Jamf Pro ■当社の魅力携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ■キャリアパス・働き方についての考え方：多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しています。そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる会社、多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社である事を目指しています。 ■リモートワーク：週3～4回程度リモートワークを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーシービー

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア

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設立 1961年
従業員数 4,555名
平均年齢 -

求人情報全59件

【東京】データサイエンティスト◆金融業界経験不問／在宅勤務可／日本発国際カードブランド
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■業務内容：データサイエンティストとして経営課題の分析、販促施策／サービスの立案、AIを活用した業務効率化の推進、全社教育の企画などをお任せします。 ■部署ミッション：・全社データ利活用の活動を牽引します。（AI等を活用した分析で、各部事業課題の解決や社内DXを推進）・協業パートナーとデータ利活用による新たな価値創出にチャレンジできます。 ■組織構成：マーケティング部／マーケティング戦略グループには20名程度(中途入社者：メーカーやコンサルティングファーム出身者)が多数在籍しております。 ■仕事の魅力：・分析案件の企画、実行等、幅広い工程に携わり、最大で数千万人を対象にした施策／サービスに反映できます。・作成した機械学習モデルを本番の業務に投入できます。・価値が高く、膨大な決済データを扱うことが可能で、全社の様々な業務に携わり、改善していくことができます。 ■当社について：・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～662,000円＜月給＞ 289,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※上記年収は残業代20H分を含む想定年収です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途諸手当あり：時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モバイル決済の推進・運営（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））◆在宅勤務可
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■職務内容：モバイル決済（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））等に関する営業推進、システムのプロジェクトマネジメントならびに運用構築などの各種業務をご経験に合わせてご担当いただきます。【管轄するプロダクト（例）】 ■Smart Code（https://www.smart-code.jp/）・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■QUICPay（https://www.quicpay.jp/）・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■配属部署：モバイル・バリューペイメント部　事業開発GまたはオペレーションG ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方： ◇最大週2回在宅勤務可能、月残業約25時間程度※月によって繁閑の差がございます。 ◇残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、働きやすく、活躍できる環境を整えています。 ◇新事業・新商品の創造、業務改善など、会社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内提案制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～500,000円＜月給＞ 233,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■給与改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外・休日・深夜勤務手当・特別出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1YKKビル

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全39件

【富山】【AI開発リーダー】AIアルゴリズム、設備連携ソフトウェア開発／世界72ヵ国展開

～将来的な海外赴任を想定したポジション／世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど：まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 930万円～1,320万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,928円～783,382円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 551,928円～783,382円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全30件

【大崎】自社システム戦略企画※ローソンの戦略子会社・裁量大／8日間連続休暇あり
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■業務内容：ローソン商品の原材料卸売を支えるシステムやシステムインフラの企画／開発／運用保守をシステムベンダー様と協力しながら推進いただきます。経験／知識や活躍していきたい方向性に合わせて下記業務におけるリーダーもしくはリーダー補佐をお任せします。 ※株式会社ローソンにて採用後、戦略的子会社の株式会社SCIに出向いただくポジションです。 ■業務詳細：・長中期システム化ロードマップ作成・商談管理等の営業支援システムの開発・システムインフラ課題の改善対応・情報セキュリティ対応・現行システムの維持管理 ■業務の魅力： ◎ローソン商品の原材料調達を支える戦略的子会社のSCIにて、幅広い領域のシステム戦略／企画立案にかかわる事ができます ◎情報セキュリティ強化など、システム全体にかかわる施策にかかわることができます ■株式会社SCIに付いて株式会社ローソン商品本部より部門独立し、2012年に設立。ローソンを始めとしたローソングループ各社に対し、中食商品に使用する原材料、プライベートブランド商品及び食品素材原料や包材資料等の卸売りを行っております。社員の方は全員株式会社ローソンからの出向者のみ。待遇・福利厚生は株式会社ローソンと同様です。ローソンと比較すると小さい組織の為、より裁量権を持って仕事を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】社内SE(インフラ領域)企画立案・ベンダーコントロール等の上流工程／在宅OK／平均残業10ｈ

◆採用背景ローソン中期経営ビジョン「Challenge 2025」の実現へ向けて新たな人材を増員採用することとなりました。 ◆業務内容大規模ITインフラプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 ITインフラ開発は原則としてパートナー会社に委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性と高品質を実現するシステム開発に取り組んでいただきます。＜領域：システム例 (部)＞・基盤系：次期データ連携基盤・IF開発等 (デジタルインフラソリューション部) ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付きます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。 ◆組織構成 IT部門は、ITシステム開発を通じてローソンビジネスに貢献します。約133名の所属員は中途と新卒が6:4の比率で、30～40代の中途採用の社員が活躍されています。各種教育プログラムが充実しており、あなたの成長・スキルアップを全力でサポートします。 ◆就業環境・プロジェクト状況により変動はありますが、平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。・週２～３日の在宅勤務が可能です。（申請制、担当業務により日数は相談）・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水ｉｎｇ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F

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設立 1977年
従業員数 4,200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全45件

【汐留】データ解析・ソリューション開発エンジニア※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア

～荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／全国水族館の水処理シェアNo.1／土日祝休／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■業務内容：水事業に関わる設備や維持管理現場から、IoT等を活用しデータを収集、AIなども用いて、顧客に新たな価値を提供する事を企画・開発・設計・実装する業務です。水処理に関わる設備や維持管理現場からもたらされるデータをIoT技術を利用して収集、一元管理し、AI技術を利用して社会の課題解決につなげます。データ活用方法を社内外の課題解決に向けて企画していただき、Webソリューションとして形にしていただくため、現場のデータ収集からクラウドでの解析や可視化までの全体構想の企画~プロダクト開発まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的には…… ・画像判別異常検知AI、異常予兆検知AI、プロセス予測AIなどを活用した、維持管理省力化に資するIoT/AIサービスの開発・実装　等　開発プロジェクトを一から立ち上げ、POC、開発、運用管理の仕組みを作りまでの一連の業務上げるを経験する醍醐味を感じていただける環境です。 ■当ポジションのミッション水処理にまつわるビジネスには、流入水質の変動や薬注率、点検、老朽化状況、回転数、熱、振動、音など、ビックデータが豊富に含まれます。これまでは人知に頼る管理・運営が長らく続けられてきましたが、今後はIoT技術を用いたアプローチの創造、事業が求められます。顧客や現場を含めた社内外の情報リソースを有効活用、ならびに関係者と協働しながら課題を抽出し、ICTで解決することを実現する部門です。 ■募集背景： IoT/AIの開発ニーズは高まっており、多数の開発案件を予定しています。更に開発要望は増加傾向にあり、IoT/AIソリューションの開発力を継続強化が必要なための増員募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,797円～428,681円固定残業手当/月：59,203円～123,319円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回。・基本給には定期昇給制度があります。人事評価に応じて昇給します。・ほか、通勤手当、在宅勤務手当など。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留／月半分は在宅可】社内SE：ネットワーク構築※インフラ◆三菱商事等の基盤で安定／残業20H程

～SI系出身の方も歓迎／プラットフォーム開発にも携われる／インフラを支える水処理事業のパイオニア／将来的にPM・PLを目指せる環境／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■業務内容主にネットワーク構築をお任せいたします。経験に合わせ、ネットワーク関連業務や社内システムなど徐々に慣れていただきます。その後、セキュリティ対策を含めたインフラ全般の業務も担当していただき、興味があればMicrosoft365のOpenAIなどのプラットフォーム開発にも携わることができます。 ■部門についてデジタルサービス部門は、「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれています。配属先のインフラチームでは、PC約3500台、スマホ、タブレットなどのモバイル機器約2,500台の購買・配布・運用・管理やユーザーサポートおよび、全国約350拠点のネットワーク、データセンタやクラウドサーバーの更改・運用・管理、セキュリティ対策および、AzureAD、IntuneなどのMicrosoft365運用など、自社の情報インフラ関連全般を担います。 20代、30代を中心としたフラットで協力して業務を進めていただき易い職場環境です。 ■ミッション来春に全社員のＰＣ入替、セキュリティ対策の全面刷新が予定されています。セキュリティに関しては、これから作り上げる段階の為、先進技術を使ったセキュリティを部内で検討しながら一緒に作り上げていただきます。 ■将来のキャリアインフラ全般の業務を幅広く習得し、事業部門横断でのシステム管理やベンダーコントロールを経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。 ■働き方時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅と出社は半々程度となります。残業は繁閑にもよりますが、20時間程度を想定しています。 ■同社の強み・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,200円～356,800円＜月給＞ 246,200円～356,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,332名
平均年齢 -

求人情報全35件

【裾野市】事務職（映像機器貸出・複写業務）◆トヨタ出資企業！／引越補助・転居手当有

＜トヨタ研究施設で働く仕事／福利厚生充実、働きやすい環境で高い定着率◎／トヨタ出資企業で安定＞少人数でもグループワーク、事務業務（HP作成など）ご経験ある方歓迎します。 ■仕事内容：責任者業務をお任せします。研究所内、約3000人分の映像機材管理業務を対応いただきます。・映像機材貸出作業・コピー、電子化作業・月度成果報告書作成　・新規機材購入予定と委託元提出用資料作成・ホームページ更新、依頼システム更新・所内問合せ対応・消耗品管理／発注など ■組織構成：4名カメラやプロジェクターなど一部重い荷物を運ぶ機会がございます。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事を展開する提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 ■健康・安全に関する取り組み：＜生活習慣病などの未然防止＞・健康診断の100％実施・健康診断結果を活用した生活改善＜精神衛生の向上＞・ストレスチェックの100％実施・高ストレス者、高ストレス職場の意識／環境改善＜働きやすい職場環境の整備＞・作業の困りごとの改善・配慮が必要な社員への対応＜健康意識の定着・向上＞・健康に関する情報発信・健康教育の実施＜感染症対策＞・マスク着用、検温器設置・アルコール消毒などの消毒設備・アクリル板の設置　など ◎お客様とスタッフの健康・安全を第一に考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車東富士研究所内住所：静岡県裾野市御宿1200 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,900円～230,000円＜月給＞ 228,900円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度4.6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロ・ホールディングス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F

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設立 2006年
従業員数 4,189名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大名古屋ビルヂング】社内SE(アプリ)★SI歓迎/プライム上場/土日祝休・125休日/上流経験可◎
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＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景：当社では売上高400億円を達成に向けてITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただける方の募集となります。プロフェッショナルとして今までの経験を活かしてご活躍いただきます。 ■職務内容：情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には：・社内システムの開発、運用保守・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進・ベンダーコントール・ローコードツールによる社内開発　など ※大規模システムのプロジェクトを進めており、経験を積むチャンスです。 ■働き方：・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。・システムや端末、IT管理の部署3名。・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴：・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～848万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～400,000円固定残業手当/月：59,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職は固定残業なし（職能給90,000円～240,000円） ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

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設立 2003年
従業員数 2,343名
平均年齢 33.0歳

求人情報全115件

プロダクトマネージャー◆介護事業所向けSaaS「カイポケ」／20期連続増収増益

【医療介護福祉業界で20期連続で増収増益の安定企業／20:30には完全退社】 ■業務内容：介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ■プロダクト：カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 ■業務詳細：ある特定のプロダクト領域内において、下記の業務を行って頂く予定です。・プロダクトビジョンとロードマップの策定・顧客が抱える問題の見極めと課題設定・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ・業界、市場動向の分析　など ■当社の魅力： ◎業界の成長性高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ◎メリハリのある働き方土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,448円～1,166,667円固定残業手当/月：139,219円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～1,340,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者となります ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】社内向けプロダクト開発（リーダー）◆医療・介護×人材領域／プライム上場企業

■ミッション：人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。・ビジネス部門の担当者や窓口のPMとの協働・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）・Salesforceの最適な利活用方法の検討／提案・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン／課題優先度の検討） ■具体業務：人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。主な開発業務としては・Salesforce（Apex，Visualforce，LWC 等）の開発業務・Salesforceと連携している外部システム（AWS，Pentaho）の開発業務などになります。業務はスクラム開発で行い、チームによって1，2週のサイクルで開発しています。また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ■開発環境、利用ツール（例）：・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語) ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ■働き方：・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。・残業時間はチーム平均で20~30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

＜予定年収＞ 730万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,959円～501,525円固定残業手当/月：156,375円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 608,334円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。 ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクニカ

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル

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設立 1972年
従業員数 4,187名
平均年齢 39.0歳

求人情報全72件

M05【新横浜/ネットワークエンジニア】平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社/リモート導入
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～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】仕入れ先が扱うネットワーク関連の商品の担当となり、営業と共にお客さまへ提案し、システムの設計や構築、技術サポートをおこなう仕事になります。仕入れ先の最先端の商品を世の中に広めていくことがミッションとなり、最新技術に携わることができます。 ■業務内容：弊社取扱いネットワーク商品を用いた、ネットワーク環境の技術コンサルティングをお任せします。・商品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成。・商品に対する技術的な問い合わせへの回答、商品トレーニングの実施。・お客さまの要件に応じたネットワークシステムの提案、設計、構築、及び運用の技術支援。・PoC（Proof of Concept）の技術支援。・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施。・新しい技術の啓蒙活動（セミナー等での講演やメディアへの寄稿など） ■ネットワークスカンパニーについて：マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。 ■企業概要：エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風：失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,320円～450,000円固定残業手当/月：50,080円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
M111【新横浜】スマートシティ＆モビリティ事業のシステムアーキテクト

～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■配属先：　スマートシティ＆モビリティ事業部自動運転をKeywordにスマートシティ＆モビリティを推進する部署です。自動車メーカを始め、自動運転車を使用するお客様まで幅広く対応し、コンサルティングの提供から提供物の要件定義、国内外パートナーとの連携、プロジェクトマネジメントまで一貫してお客様と伴走して対応します。 ★スマートシティ＆モビリティ　トップページ https://www.macnica.co.jp/business/maas/ ■具体的な職務内容：・自治体様、モビリティを保有する企業様向けのモビリティ関連サービス事業開発及び実装・Fleet Management System開発及び実装（遠隔からリアルタイムに車両位置や車内外の状況を監視・制御可能なシステム）・住民/観光客向けMaaS開発及び実装・国内/海外パートナー企業との連携、技術要件取りまとめ（技術・コミュニケーション） ■キャリアパス最先端の自動運転技術・モビリティ関連サービスの実装、マネジメント等。 ★働き方在宅勤務実施中です。週1～2回程度出社しています。（案件次第）国内外の出張頻度は案件次第です。 ■特徴・魅力：・自動運転をKeywordにしたソリューションサービス事業への変革を行い、実際に自動運転システムをお客様の拠点へ導入/運用、その後、カスタマーサクセスを実現するような顧客伴走型の事業を実現することを目標にしています。・非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。・顧客は日本を代表する大手企業から行政、スタートアップまで多岐に渡ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,320円～450,000円固定残業手当/月：50,080円～92,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,400円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,172名
平均年齢 -

求人情報全96件

【京都市・在宅可】社内SE ※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
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～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容：組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景：現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～650,000円＜月給＞ 294,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／犬山】半導体自動搬送装置制御ソフトの上流工程担当（国内向け）年休123日／賞与実績6.8ヶ月

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／賞与実績6.8ヶ月（過去実績）・福利厚生◎～ ■仕事内容：世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器の制御ソフトウェアに関してシステムエンジニアリングを行っていただきます。お客様との打ち合わせ、要件定義、プロジェクト管理に携わります。 ■具体的には：・新規開発の搬送装置に搭載するソフトウェアの要件定義・半導体メーカーに向けたソフトウェアの説明・提案・ソフトウェア開発のプロジェクト管理　など ※設計以降はソフトウェア設計と呼ばれる別部門が担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴：半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。工場内では1000台以上のOHTが走り回っているため、渋滞せず効率よいソフトウェア開発が半導体製造に欠かせません。 ■教育体制について： OJTでの教育を予定しております。その他にキャリア採用者導入教育、GTD英語研修プログラム、若手技術者向け教育、中堅技術者向け教育、設計安全教育、技術者向け知財研修などもあります。 ■半導体搬送システム（クリーンFA事業部）について：半導体製造業界では、通信の高速化やPC・家電製品の高性能化・高機能化などにより、より一層の性能・品質そして生産性の向上を求められています。ムラテックは、長年培ってきた保管・自動搬送システムの技術力により、半導体製造工程の効率化に寄与するソリューションをトータルで提供しています。ハードウエア・ソフトウエアの開発・設計から、製造・据付・アフターサービスまで一貫して提供し、世界中の半導体メーカーをトータルにサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～397,000円＜月給＞ 260,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績）年収750万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当）年収600万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当）年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

不動産管理

香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.

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設立 1983年
従業員数 3,618名
平均年齢 40.4歳

求人情報全72件

【高松】IT戦略室／プロジェクト管理・推進◆平均残業月26h／フレックス

～安定の総合不動産グループで長く活躍！／6期連続増収増益中／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み～ ■業務内容：社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をお任せします。その中でも、現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形でシステム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。 ■業務詳細：・システム更新や新たなシステムの提案・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉・システム導入までの社内タスク／スケジュール管理・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／総合職】社内SE（PJT管理・推進）※全国トップクラスの管理物件数／安定感抜群のあなぶきG

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC20：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】 ■業務内容：社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をご担当いただきます。その中でも現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形でシステム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。【主な業務】・システム更新や新たなシステムの提案・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉・システム導入までの社内タスク・スケジュール管理・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど ■業界・当社の特徴：当社は、マンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として2022年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西日本本社住所：香川県高松市紺屋町3-6 あなぶき中央通りBLDG.6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～440,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。ご担当いただく業務によって変更の可能性あり。 ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） ■報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオブ・ワーク

人材派遣

東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F

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設立 1997年
従業員数 4,283名
平均年齢 35.0歳

求人情報全32件

【未経験歓迎】ITエンジニア※４月以降入社◆初期研修中も満額給与あり／受験料は会社負担◎教育環境充実
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【2025年4月以降入社／未経験からインフラエンジニアにキャリアチェンジ／手厚い入社前・入社後研修／研修内でCCNA取得可能／東証プライム上場ウィルグループ／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ■職務詳細：インフラエンジニアとは ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、スキルを身に付けながら1～2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守・通信会社のシステム設計・構築補助・ネットワークサーバの設計・構築・運用・監視サポート・クラウドシステムの設計・構築・運用・IT製品（CiscoやOracleなど）・サービスのサポート ■入社前研修 ITに関する予備知識不足が不安な方に、エンジニアとしての土台作りをサポート。オンラインでの動画研修の為、自由な時間に受講可能。・TCP/IPプロトコル入門・非エンジニアのためのITリテラシー・コンピューターが動く仕組み・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 ■入社後研修 1ヵ月目：ITスクール入社後1ヵ月は研修のみの期間です。研修を通して、CCNA取得に向け学びを深めていただきます。世界共通基準でネットワークエンジニアの技能を認定する資格が全額会社負担で取得可能です。 2ヵ月目以降：案件アサイン・フォローアップ ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦。適宜研修も受講しつつ、月次面談や技術支援を通じ既存社員によるフォローを受けられます。また、未経験で入社したエンジニア社員が月1回WEB上で集まり、同じ境遇の社員同士のコミュニケーションの場も設けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（実力主義による評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】インフラエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○～

【大手企業PJ多数／前職給与保障／キャリアパス豊富／フルリモート相談可／案件選択制／上流工程経験可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤によるがございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用・保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■ネットワークPJ事例・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■サーバーPJ事例・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ■クラウドPJ事例・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ■OS環境など OS：Linux(RHEL,CentOS,Ubuntu), UNIX(AIX,Solaris), Windows Server ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL クラウド：AWS, Azure, GCP, OCI NW機器：Cisco(Catalyst,Meraki), PaloAlto, Alaxala, FortiGate, YAMAHA ■エンジニアファーストの案件アサイン会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があります。そのため、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施入社時：技術マネージャ＋営業入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～242,000円固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動） ■給与モデル経験3年：400万円経験9年：510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 4,093名
平均年齢 -

求人情報全44件

【みずほFG】アプリケーションスペシャリスト（PM）◆公共分野のシステム／土日祝休み
- NEW
【アプリケーションのスペシャリストへ／土日祝休み／みずほFGのリサーチ×コンサルティング×IT構築企業】地方公務員（1団体あたり数十万人）向けの年金給付システム、健康保険等福利厚生関連システムの開発・プロジェクト推進、運用を通じた顧客への提案をお任せします。【担当システム概要】（1）年金額の算定・給付金額計算システムおよび年金給付に必要な他団体の各種情報（戸籍、税等）をオンラインで入手・提供するネットワークシステムを担当全国展開のオンラインシステムおよび給付額計算のバッチシステムで構成されている。（2）福利厚生（健康保険、資金貸付、施設利用等）に関する組合員管理・金額等計算システムを担当。各団体毎のオンラインシステムおよび金額計算等のバッチシステムで構成されている。【業務概要】・上記システムについて、法改正に伴うシステム改修開発および各種ソフトウェア、ハード保守切れの際の新基盤へマイグレーションにおけるプロジェクト管理、スペシャリストとして設計担当。・顧客との要件調整や社内SE・パートナー社員への設計指示、管理が主業務となる想定。 ■得られる経験・市場価値：・公共団体のお客さま向けの大規模システムの開発・運用経験を身に着けながら、官公庁との取引における商慣習も身につくとともに、日本の社会保障を支える年金制度についての理解が深まります。数年毎に行われる制度改正対応に対して継続的に人材ニーズがあるため、長期的に必要とされる人材になれます。・リーダーとして～100人月程度のプロジェクトを管理し、お客さまとの交渉を主導しながら、超上流工程からシステム導入までの一連のシステム構築を経験できます。 ■当社の特徴・他社との違い：同業他社の参入が少なく、また、お客さまとは長年にわたる良好な関係を構築していることから、公務員の福利厚生制度を支える大規模基幹システムの開発・運用を当社が一手に担っており、社会インフラの一部を支え続ける社会貢献を実感することができます。 ■就業環境：性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。変更の範囲：※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務

＜勤務地詳細＞都内各事業所住所：品川シーサイド、西葛西、白山など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞ 260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みずほFG】営業及びシステムサポート（マネージャー）◆システム開発経験を活かせる／土日祝休み
- NEW
【システム開発経験を活かせる／土日祝休み／みずほFGのリサーチ×コンサルティング×IT構築企業】 ■職務内容：主に都道府県に所在する外郭団体向けに以下の業務を実施・国民健康保険業務にて、医療機関が作成するレセプト（診療報酬明細書）をチェックするソリューションの営業、及びヘルプデスク・顧客支援業務・自社開発した国民健康保険業務向けパッケージシステム（複数システム）のセールス業務、及び顧客ニーズ・要望の取り纏めによるシステム改善・新規ソリューションの立案・ヘルプデスク業務として、システム問合せ、運用サポート、障害対応等に関して、電話・メールによる顧客対応・顧客支援業務として、対象顧客毎に支援策を策定し、顧客調整を含め遂行計画を立案し顧客支援を実施 ■当社の魅力：（1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員としてスキルを磨くことができる環境です。（2）キャリアステップ…部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。 ■就業環境：性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。変更の範囲：※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務

＜勤務地詳細＞都内各事業所住所：品川シーサイド、西葛西、白山など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞ 260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 9,531名
平均年齢 -

求人情報全54件

【2208】【兵庫・神戸】最先端の車載機器ソフトウェア開発※開発した製品が新車に搭載！／テレワーク◎
- NEW
次世代車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェア開発関連業務をお任せします。 ■開発製品：主にナビゲーションやオーディオ機能を有する車載マルチメディア製品です。アフターマーケット向けナビゲーションや自動車メーカOEM向け製品等、多様な顧客や地域をターゲットにしています。ニーズやトレンドを踏まえ、新しい機能やサービスを導入し、より安心・安全・快適なコネクティッドカーの実現を目指します。 ■プロジェクト事例：大手国内自動車メーカ向けのIVIシステムメインユニットを開発し、昨年末から販売されている新型車両に装着されています。大型高精細ディスプレイへナビゲーション、車両情報、テレマティクス、エンタメ情報等を表示し、直感的にわかりやすいUIデザイン、音声認識で快適なユーザ操作を実現、ドライブレコーダ・駐車支援・緊急通報など車の安心安全に関わる機能とも連動しています。 ■業務詳細：・ソフトウェア要求仕様書の作成…市場の声、他社ベンチマーク、技術動向をもとにシステム構成や搭載機能の商品化が決定されます。システム構成や機能動作に求められる要求事項を明確にし、要求仕様書へ落とし込みます。・要件分析、システム設計書作成…技術トレンドも考慮し満たすべき要件を整理、システム全体を構成するモジュールやモジュール間のインターフェースを定義・ソフトウェア詳細設計書の作成（シーケンス図、状態遷移など各ソフトウェアモジュールの詳細動作を定義）・詳細設計に従いプログラミング、デバッグ（検証）…ソースコードの作成、検証・上記設計業務のレビューとマネジメント…要件が反映されているか、設計の考え方に不備はないかを確認し設計へフィードバックを行います。・PMO（プロジェクト開発状況の見える化とリスク管理）…開発各工程から吸い上げたQCDに関する情報を分析、開発状況の見える化、リスクマネジメント・SEPG（開発プロセスの定義や工程改善）…品質確保や効率化の為に最適なプロセスを定義、各工程毎の課題を分析、工程改善実施・製品セキュリティアセッサ業務…国際基準に準拠したプロセスが適用されているか、一般セキュリティ技術の観点から不備なく作成されているか総合的に評価

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～700,000円＜月給＞ 207,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】カーナビ製品のソフトウェア品質の確保・改善（ソフト開発経験者、品質管理業務経験者　大歓迎！）

～Tier1メーカーでの経験を積める／スキルアップできる環境◎～ ■業務内容：大手自動車メーカーの車に搭載するナビやオーディオ等のマルチメディア機器製品のソフトウェア開発の品質管理を行っている部署です。高品質で効率的なソフトウェア開発が行えるよう、開発プロセスの整備・標準化や、開発現場での遵守状況の確認を行います。また車載機能の持つ法規調査・それらのソフトウェア要件の明確化、製品ソフトへの織込みサポートも行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：【担当業務】・ソフトウェア開発プロセスの改善、標準制定・ソフトウェア開発現場に入り込み、技術部と一緒にソフト品質造りこみ・車載機器に関する国内外の法規調査、その中からソフト要件抽出【想定ポジション】・上記を主業務とするメンバ、もしくはリーダー ■特色：当社では安心・安全な製品の提供を通じて社会に貢献するため、さまざまな法規制にも適合したソフトウェアを開発しています。自動車業界の先進的な製品ソフトウェア開発プロジェクトに参画して、ソフトウェアの品質改善を推進する業務です。ソフトウェア開発の経験者のみでなく、品質管理の経験者、法規に興味のある方、英語の得意な方を歓迎します。 ■キャリアイメージ：ソフトウェアの品質管理の業務を担当していただきます。必要に応じて法規の調査、ソフウェア要件抽出などを行います。ご経験や知識・スキルを活かし、積極的なご提案、業務改善など期待します。数年経験を積んでいただいた後に、ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。 ■業務の魅力： ◎世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担うことで、世の中に製品を送り出すやりがいを感じることができます。 ◎ソフトウェア品質をマネジメントする手法、車載機器の持つ法規に関する知見など、自動車業界でソフトウェア開発を推進するために必要な知識を習得できます。 ◎また大規模プロジェクトに参画するため、取組み次第で社内外の幅広い方と繋がれます。 ■配属部署： HMIソリューション事業本部ソフト開発管理部ソフト品質企画室第三企画課課員は12名で、ソフトウェアの品質管理業務にかかわるグループは7名で構成されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～700,000円＜月給＞ 207,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■モデル年収：スタッフ（残業25H分＋賞与込）の場合 705万／30歳／月給34万 740万／35歳／月給37万 780万／38歳／月給38万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 278名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

【リモート可】社内SE ◆業務システム／倉庫管理システム(WMS)プロジェクト推進◆上流工程メイン

～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆募集概要当社は、各地に分散する倉庫システムをメインの流通センターへ移管し、業務フローの合理化とITコスト削減を目指しています。現在、WMS（倉庫管理システム）の選定フェーズにあり、既存システムとの連携も進めていきます。既存メンバーと一緒にこれらのシステム統合を推進し、SCM領域の最適化に貢献いただける方を募集しています。 ◆主な業務内容容・事業部門と連携し、業務プロセスの最適化を目的とした要件定義を実施・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）・新規WMSの導入および基幹システムとの連携支援・障害発生時の障害対応応・問い合わせ対応本プロジェクト以降については、引き続きSCM領域を深めていただくか関連するECなどの新たな領域のプロジェクトマネジメントを推進していただくことを想定をしています。 ◆組織体制当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 ◆本ポジションの魅力 SCM領域のシステム改善を推進し、事業のバリューチェーンに貢献するこのポジションでは、事業のバリューチェーン全体を把握しながら業務を進めることができます。単なるITシステムの導入にとどまらず、事業部門の業務改善を支援し、プロセスをよりスムーズにする役割を担います。 ◆就業環境・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 305,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆上流工程メイン

～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～ ◆募集概要当社グループの基幹ブランドであるPOLAでは、エイジングケア・美白を中心とした高機能商品の投入による更なるブランド価値の向上と、中長期的な顧客基盤構築を進めております。国内事業では、新規顧客獲得から高LTV化までの転換促進を実現するブランド体験（One POLAモデル）の構築に取り組んでおり、2023年に始動した全ての販売チャネルを対象とするメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」の浸透により、お客さまのチャネル回遊が始まりました。今後も顧客体験価値を高めるための施策や、国内主力事業への投資を積極的に行っており、業務システム開発のプロジェクトも多数進行していく中での人員強化募集となります。 ◆職務内容 One POLAモデルの中心となる委託販売チャネルにおいては、大幅な構造改革を予定しています。ビジネスをスタートさせてから今日まで続いてきた構造を、より現代のビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長を加速させていきます。 2025年から構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズのため、上流工程から携わっていただける方を募集しています。《主な業務内容容》（1）事業側とコミュニケーションしながら要求整理、要件定義義（2）開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）（3）システム導入支援援（4）障害対応応　※（1）、（2）が主業務となります。 ◆本ポジションの魅力：超上流から運用業務まで一貫した経験決まった要件に沿って作るのではなく、事業部門と共に何を作っていくのかを整理して決めていくところから関われます。創業１00周年を目前に大きな制度改革をシステムの側面で推進できるポジションです。 ◆組織体制当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 ◆就業環境・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承くださ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポーラ第2五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～525,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 428,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。 ※昇給有 ※賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビスホールディングス

介護・福祉関連サービス

東京都中央区京橋1-6-1

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設立 2016年
従業員数 5,255名
平均年齢 -

求人情報全28件

【東京駅】社内SE◆在宅週1／プライム上場／在宅医療に貢献！ヘルスケア事業／事業急成長／Azure
- 締切間近
★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。＜業務一例＞・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）・社内システムのアカウント管理・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証・業務改善・効率化のための企画・提案・推進・PCや周辺機器のキッティング ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に業務を行います。まずは経験のある業務から担当頂き、未経験の業務は先輩と取り組んで頂きます。わからないことはマニュアルでも確認できる環境です。ITのご経験者であれば1カ月以内に独り立ちが可能です。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図・事業開発本部情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～329,000円固定残業手当/月：63,000円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,000円～404,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】社内SE（課長）◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／残業月20時間以下
- 締切間近
★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。業績好調に伴い、情報システム部にて課長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容当社のシステム部の社内SE課長として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。これまで、さまざまなプロジェクトでのご経験がある方はスキルを発揮できる環境です！＜業務内容一例＞・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）・社内システムのアカウント管理・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証・業務改善・効率化のための企画・提案・推進・マネジメント ■組織図・事業開発本部情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～620,000円＜月給＞ 540,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクセス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 1993年
従業員数 4,002名
平均年齢 -

求人情報全31件

【東京】社内SE（職能系システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G／年休122日◇
- NEW
～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社職能系システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には：職能システムの維持・保守・利用部門との定期情報交換打合せへの参画・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後について：まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について：＜ICT開発第1部について＞日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。＜日本アクセスのIT部門について＞食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり：総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～385,400円その他固定手当/月：10,000円～36,000円＜月給＞ 271,200円～421,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇
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～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には：職能システムの維持・保守・利用部門との定期情報交換打合せへの参画・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後は：まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■配属部署について：＜ICT開発第1部について＞日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。＜日本アクセスのIT部門について＞食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■ジョブ・ローテーション：総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～385,400円その他固定手当/月：10,000円～36,000円＜月給＞ 271,200円～421,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します ■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。 ■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 3,734名
平均年齢 41.2歳

求人情報全141件

333687_【リモート可】大手企業向けECサイトのPM～大手企業案件のみ/キヤノンG/働き方◎～
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【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ECサイトやロイヤリティマーケティングの業務系システム、情報系システムの要件定義から設計・開発・テストにおけるPM業務をお任せ致します。クラウド（AWS）の構築などの先端技術に触れ、また、デジタルマーケットについての知見を高められる環境です。Canonグループとして、様々な研修体制にて成長を支援します。 ■案件例：・大手企業の住宅情報サイト・大手化粧品会社、航空会社などのECサイトなど大手顧客の大規模案件のみとなります。幅広い業界の案件に上流から参画可能です。 ■職務詳細： EC/D2C領域におけるシステム開発のマネジメント業務・ECサイトのフロント・バックエンドや関連する基幹システムおよび周辺システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・5名以上規模のプロジェクトやプロジェクト内のチームのマネジメントの実施 ■魅力 EC/D2C領域のシステム開発を上流工程から推進できるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。・開発においては、国内パートナー・オフショアパートナーと連携し、上流工程から移行・リリースまでのプロジェクトマネジメントが主な役割です。・難易度は高いですが、お客様の期待に沿った成果を出すために、主体的な立場でプロジェクトを推進するというやりがいのある業務です。 ■当社の特徴：・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞天王洲事業所住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先（関東圏）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,500円～457,500円＜月給＞ 297,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クラウドサービス開発エンジニア～キヤノングループ／福利厚生充実/働き方◎～
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【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】自社開発のセキュリティ製品のクラウド環境上での動作への最適化開発、他社クラウドサービスとの連携機能の開発などを中心とする業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容：・クラウド環境上で動作するセキュリティ製品の開発・各種クラウドサービスとの連携機能の開発・サポート部門への技術支援 ■職務の特徴：現在はメールセキュリティ対策製品、Webセキュリティ対策製品を中心に開発を行っています。今後、カバーする対象をメール・Web以外に広げること、クラウド環境の機能を活用してデータ分析能力を向上することを推進しようとしており、クラウド関連のシステム開発経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に今まで培ってこられた知識、スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。 ■歓迎するスキル、ご経験：・クラウド環境（AWS、Azure）上で動作するシステムの開発経験・クラウドネイティブなアプリケーションの開発知識・Microsoft 365連携アプリケーションの開発知識・Google Workspace連携アプリケーションの開発知識

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番6号新ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,000円＜月給＞ 260,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験等を考慮して決定します。 ■賃金は毎年の目標・役割達成度により、毎年４月に改訂いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセル株式会社

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

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設立 1960年
従業員数 3,956名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京都本社／大山崎】社内SE（情報セキュリティ） ◇ プライム上場メーカー／福利厚生充実

■職務内容：自社及びグループ会社における、情報セキュリティ・個人情報保護に関する運営全般を行っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しております。＜詳細＞ 1. 全社情報セキュリティ委員会運営事務局 2. 最新のサイバー脅威事情に基づく情報セキュリティ各種強化施策の計画策定 3. プライバシーマーク維持に伴う各種取組み ■配属先について：部長:3名、課長:9名、担当:30名の組織です。入社時はメンバー採用ですが、今後課長クラスとしてご活躍いただける人材を求めております。 ■働き方補足： ◇月の平均残業時間：10～15時間程度 ◇在宅勤務・フレックス勤務の活用状況：週1回は出社が必要ですが、柔軟に活用可能です。およそ週2～3日程度使用している方が多いです。 ■当社の特徴：・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～413,000円＜月給＞ 243,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ※モデル年収参考　課長職　800万～ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 2,724名
平均年齢 -

求人情報全20件

【在宅勤務可】顧客管理システム企画◆プライム上場G／上流特化！大丸松坂屋を支えるシステム企画等お任せ

【東証プライム上場Ｇ／全国16店舗を展開する老舗百貨店”大丸松坂屋”の基盤を支えるCRMシステムの上流工程に参画できる！／顧客管理システムの導入～開発までの一連のご経験の活かして、大手企業の第二創業フェーズシステム企画を担当したい方オススメ／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■業務概要同社の基盤を支えるCRMシステムの見直しや次期CRMの構想検討など以下に記載するシステム上流工程をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎データ活用に関する業務効率化に関わる検討 L【ミッション】既存システムにおいては、複数のデータベース・DWHが併存しており、今後の機能配置などを検討する必要がございます。例えば、片方のDWHに寄せる、新規のDWHに既存のデータを集約する、などの複数の案の検討から行っていきます。 ◎各種エンハンス対応 ∟【ミッション】現行システムでのペーパレス化対応や、ワークフロー化、セキュリティ強化などのテーマに即して、関係部署のヒアリングなどからシステム化に向けた要求定義、稟議・予算確保対応などを行います。 ※実際の開発フェーズはグループ会社にて行います。 ■大丸松坂屋CRMプロジェクトについて当社の現行のCRM関連システム群の運用エンハンスから、次期CRMシステムがどうあるべきかの企画・構想策定～導入・実行までの全体に関わるプロジェクトです。次期CRMシステムの検討もこれから本格的に検討を始める段階で、最終的な次期CRMシステムの導入は数年にわたる大規模なプロジェクトになる予定です。当社の顧客情報や購買情報データを活用した顧客接点プラットフォームになることを目指しています。 ■配属組織について配属先となるDX推進部のシステム企画担当は約20名の組織です。その中で、当ポジションと同じ役割の（CRMプロジェクト）担当は7名体制です ■当社について：大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～485,000円＜月給＞ 400,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】社内SE(IT資産管理・業務改善等)◆プライム上場Ｇ／フルフレックス

【全国15店舗、約20,000台におよぶ大丸松坂屋の（1）IT資産の管理・運用と（2）現メンバーのオペレーションマネジメントをお任せ／今後より良い運用体制を敷くため、管理業務をこなしつつ積極的に業務改善提案／働き方◎フルフレックス制・リモートワーク相談可・休日出勤、夜間対応ほぼ無し／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】 ■募集背景・ミッション全国15店舗、約20,000台におよぶIT資産管理を実行しておりますが、今後のより良い運用体制を敷くための施策がなかなか進められていないのが現状の組織の課題感となります。今回のポジションの方にはシステム子会社と連携しながら、店舗へのシステムアップデートの連携やIT ソフトウェアや機器資産の管理、社内本社拠点の資産管理作業を手を動かして対応いただきつつ、業務改善の提案・実行をお願いします。 ■組織構成部長　1名 Lシステム利活用専任担当1.5名★今回の募集ポジション★ L端末担当4名(正社員2名、派遣社員2名) ※40～50代で構成されております。 ※今回のポジションの方には社員のオペレーションマネジメント6割、実業務4割を想定してお任せしていきたいと考えております。 ■業務概要社内インフラ（ネットワーク・端末機器・セキュリティツール・グループウェア）の導入・アップデート・運営業務。 ■業務内容 ◎IT ソフトウェア、機器資産の管理 ◎社内本社拠点の資産管理作業、および百貨店内各店への各種作業 ◎イベント周知、進捗管理（1）社給パソコン・モバイル機器業務　 ●端末棚卸、現場への授受管理、サプライヤ発注・契約、経費の予算・実績管理 ●OS・ミドルウェアアップデート計画・実施 ●機器リプレース計画・実施（2）グループウェア・各種 Saas業務 ●利用者アカウントの付与・削除・棚卸、サプライヤ発注・契約 ●Saas資産台帳の管理（3）上記（1）（2）における社内Q&A・ヘルプデスク対応（4）上記（1）（2）（3）業務の全店システム化・効率化提案・推進 ※設計・開発は行いません（グループ内システム子会社・ベンダーが対応しております） ※基本的にはシステム子会社が業務しているので、休日出勤や対応等が発生する可能性はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-18-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,500円～485,000円＜月給＞ 357,500円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜銀行

地方銀行

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

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設立 1920年
従業員数 4,003名
平均年齢 -

求人情報全46件

社内システム監査◆国内の地銀最大手企業！◆システム企画～監査・サイバーセキュリティ対策◆IT投資◎
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≪地銀最大手・神奈川にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要：システム監査業務にかかる監査態勢強化策、監査計画の企画・立案－内外環境変化を踏まえたリスクアセスメントおよび個別監査計画の立案－監査態勢の高度化および監査基盤の強化に向けた各種施策の企画・立案－データを利活用した監査手法の導入検討個別監査の実施、経営層への監査報告・提言、フォローアップ－ＩＴ・ＤＸ推進に貢献するＩＴガバナンス監査および提言－基幹システム（ＭＥＪＡＲ）にかかる他行との共同監査－最新のフレームワークや脅威インテリジェンスなどを踏まえたサイバーセキュリティ監査 ※事業規模としては、本支店は202店舗（神奈川172、東京25、他地域5）あります。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方：・フレックスタイム制／土日祝休・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～1,097万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～540,000円＜月給＞ 411,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ITDX開発専門人財※創立100年を超える銀行/年間休日120日以上・土日祝日休み

≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■主な業務内容：・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力：当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方：・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～540,000円＜月給＞ 450,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテック

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市牛島新町5-5

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設立 1964年
従業員数 3,897名
平均年齢 40.5歳

求人情報全22件

【富山市】インフラエンジニア＜リーダー候補＞国内最大級独立系プライムベンダー／残業月平均14.5h
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□■大手独立系SIer／年休124日／通勤・地域・住宅手当あり／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要：北陸地域の多種多様なお客様に対してDXによるソリューションを提供し続けることをミッションとする、インフラエンジニア（設計・構築・保守・運用）リーダー候補としてご活躍いただきます。 ◎多種多様な業界にプライムベンダーとして携われれます◎ ＜対象顧客業界＞自治体、民間、医療、金融等 ■キャリアパス：まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、あるいは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。＜キャリアイメージ／一例＞　※応相談（専門職orマネジメント）・SE→PL／PM（チームリーダー）→組織管理職（課長）・SE→専門職（スペシャリスト） ■組織構成：部門人数は45名（男性38名、女性7名）、平均年齢38歳で構成されております。真面目にコツコツ仕事できるメンバーがそろっています。 ■働く環境：・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。

＜勤務地詳細＞富山（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア勤務地最寄駅：インテック本社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～その他固定手当/月：23,500円～＜月給＞ 258,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／リモート可】アプリケーションエンジニア ※国内最大級独立系プライムベンダー
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■□上流に関わりたい方歓迎/若手活躍中/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ■業務内容 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、金融業のお客様向けのシステム設計・開発・保守、プロジェクト管理などお任せいたします。・対象顧客業界：金融業（主に証券会社）　L古くからお付き合いのある証券会社様がクライアントとなりますので売上も非常に安定しております。メインフレームからオープン系、メガクラウド関連、社員代替など幅広い案件に携わっており、開発・実装からプロジェクト管理まで幅広い経験を積むことができます。ご経験やご志向を踏まえて配属プロジェクトを検討いたします。 ■企業の魅力【社員間コミュニケーションの活発さ】人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。【抜群の経営基盤の安定性】同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

＜勤務地詳細＞豊洲ベイサイドクロスタワー住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号豊洲ベイサイドクロスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：22,000円～100,000円＜月給＞ 242,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1949年
従業員数 4,223名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都本社】社内SE◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G

~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／自社ECの売り上げ拡大がメインミッション～当社の自社ECサイト「ワコールウェブストア」のUI/UX改善に向けた開発ディレクション業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・ユーザーとの要件定義やベンダー様との予算・スケジュール調整 ※ベンダー様への依頼が中心のためコーディング技術などは不要です。当社はオンラインとオフラインの統合を進めており、そのHUBとなる役割を担っているのがワコールウェブストアのため、開発要件は多岐に渡り、社内外の多くの関係者との協働が必要になります。開発案件例：新たな決済手段の導入やスタッフレビュー機能の追加など ■組織構成：デジタルマーケティングチーム（デジタル企画課）10名強 20～30代が多く、活気にあふれております。前向きな気持ちをもって仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。 ■会社PR：ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院中島町29 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～300,000円＜月給＞ 259,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキン

警備・清掃

大阪府吹田市豊津町1-33

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設立 1963年
従業員数 1,988名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／江坂】社内SE◇ プライム市場上場/年間休日124日/残業平均11時間程/研修充実

【プライム市場上場企業/残業約11時間程※繁忙期含む/年間休日124日(土日祝)/転勤無/ワークライフバランス◎/家族手当・永年勤続表彰制度/リモート勤務可/自社システムの開発からゆくゆく企画にも携われる/長期就業が実現できる環境です！】 ■業務について【変更の範囲：会社の定める業務】・同社情報システム部にて、自社内の企画・開発・保守・クラウドシステムの要件定義～開発、保守業務をお任せいたします。・ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。【言語】Java 【開発環境】Unix・Linux・Windows【DB】Oracle 90％・DB2 10％ ■ポジション・将来のキャリア・ご入社時は、ご経験に応じてグループ3～4名程度のPL、10～15名をまとめるPMとして業務を担っていただきます。また業務システムについてはクラウドへシフトしていくことを計画しており、それに伴うシステム検討を担当いただくこともあります（前職経験考慮の上）。 ■組織構成情報システム部、企画開発室16名、運用室7名、直轄5名、計28名とパートナー企業の常駐社員約100名で構成されております。女性も活躍している環境で、男性7割女性3割で構成されています！ ■採用背景業務システムのクラウド化(2023年から5年計画)を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。 ■働く環境自由で風通しの良い社風のため、伸び伸び働くことができます。当社は穏やかでまじめな方が多く、また社員を大切に考えております。また制度も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。毎週金曜日のカジュアルデーや、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞情報システム部住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　ＳＲビル江坂７Ｆ勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～551万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～302,800円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 261,000円～317,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に定額手当賞与含む（扶養手当、場合により決算賞与を別途支給） ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月／約5ヶ月）※前年度業績連動有 ■利益配分（2021年度支給実績有）年収例：28歳独身450万・43歳独身551万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F

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設立 1966年
従業員数 3,772名
平均年齢 -

求人情報全202件

【福岡】ネットワークエンジニア　※大規模インフラ環境での設計・構築・運用

【月平均残業約10時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務概要弊社の顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 ■業務内容詳細・ネットワークインフラ構築　＝　ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など・ネットワークインフラ運用・保守　＝　ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など・データーセンター移転/マイグレーション　＝　ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など ■ネットワークエンジニアの魅力・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。・エンジニアの職種の中では、一番需要があるのがネットワークエンジニアのため、中期的には専門家として生きていける職種です。・今後クラウド化が進む中で、1企業におけるネットワークエンジニアの需要は減少していき、長期的には先細りしていきます。　それはOS、MWも同じですが、セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利き一番親和性が高いのもネットワークエンジニアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス　中州川端住所：福岡県福岡市博多区下川端町２－１博多座西銀ビル９F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（福岡市及び福岡市近郊）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,880円～631,560円固定残業手当/月：69,120円～198,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例：60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年） ※上記はあくまでモデル給与です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア　※OS、ミドルウェア、データベース、Storage

【月平均残業約10時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務概要：弊社の顧客プロジェクトに常駐して、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務内容詳細以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。・クラウドエンジニア　＝　パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境・OSエンジニア　＝　WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品・ミドルウェアエンジニア　＝　WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品・データベースエンジニア　＝　Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品・Storageエンジニア　＝　各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど役割としては、主に以下の3つを想定しております。　◆メンバー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。　◆リーダー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。　◆マネージャー　⇒　プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。　 ■インフラエンジニアの魅力　◆サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルの幅が拡がります。　◆運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、構築~設計へと専門家になるためのステップを踏んでいけます。　◆チームでの活動が多いので、マネージメント思考がある方はリーダー~マネージャーと経験を積んでいけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス　中州川端住所：福岡県福岡市博多区下川端町２－１博多座西銀ビル９F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（福岡市及び福岡市近郊）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,880円～631,560円固定残業手当/月：69,120円～198,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例：60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年） ※上記はあくまでモデル給与です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全40件

【山口】AI等データ活用コンサルティング※フレックス／福利厚生充実／転勤の有無選択可／完全週休二日制
- NEW
地域事業者の高まるDXニーズを受け、今後は付加価値の高いDXにかかるコンサルティングを拡大していきます。当社ではこれまでの経験を活かし、地域事業者の課題解決に資するDXコンサルティング業務を担いたいとお考えの方を幅広く募集します。 ■業務内容・地域事業者の経営課題に対し、デジタル、データ、ＡＩを活用して解決するDX戦略の策定から実践までをサポートするコンサルティング業務・上記コンサルティングを通じて発生するシステム導入ニーズに対する要件定義、システム構築、定着支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には、当社の経営戦略企画、商品企画、人材育成等、幅広くキャリアアップできる機会を提供することも希望に応じて可能です。 ■当社の特徴：　データ・キュービックは、山口フィナンシャルグループ（YMFG）のグループ会社として、デジタル・データを活用して地域の豊かな未来を共創することを目指しています。当社は「YMFGエリア（山口県・広島県・福岡県）を日本一DXの進んだ地域にする」をビジョンとして、地域事業者様の経営課題を解決するために日々活動しております。【主な事業内容】・Microsoft365を中心としたクラウドサービスの提供・データ蓄積&分析、AI活用を通じたデータドリブンの事業運営環境構築の支援・デジタルとアートを掛け合わせた地域DX拠点であるAzure Hiroshima Baseの運営

＜勤務地詳細＞株式会社データ・キュービック住所：山口県下関市竹崎町4丁目2番36号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～650,000円＜月給＞ 210,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口/下関】社内SE／実務経験不問／土日祝休／年間休日123日／フレックス／福利厚生充実◎

～業界知識不要！ご自身の学習・経験を活かして勤務◎年間休日123日／残業平均月15時間～ ■募集背景：地域における総合金融グループとして当社では「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスに掲げ、地域価値向上に取り組んでおります。この方針のもと、社内DX・地域DXをシステム面から支え、DXを加速度的に進めるため、多様な価値観と知見を持つ情熱のある外部人財を求めています。 ■業務内容：以下のような業務をご経歴に応じてお任せ致します。ご面接でご希望をすり合わせながら検討ができればと考えておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！・システムインフラチーム営業店ネットワーク更改・現地（営業店）作業の手順検討／手順書作成・作業スケジュール管理・現地作業・業者作業立ち合い・周辺システムチーム周辺システム導入・更改にかかるシステム実装検討、ベンダー対応確認、ネットワーク・クラウドにかかる対応検討、実装など（例）ALM システム更改、SiatolFM 更改、財務諸表入力システム更改、信用リスクアセット計算システム機器更改・その他 RPA 開発や当社HP の開発作業、PC（Surface）のキッティング・作業そのもの並びに作業進捗管理・メンバーの補助等 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー

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設立 1976年
従業員数 3,821名
平均年齢 42.0歳

求人情報全68件

【品川】アプリ開発（自治体向けシステム/JavaまたはCOBOL）※在宅可/年休126日
- NEW
【仕事内容】当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなど、小規模なものから大規模なものまで様々です。プロジェクトは基本的には掛け持ちせず、専任でお任せしていきます。プロジェクトの期間は短いもので1年、長いもので4～5年のものもあり、お客様と長期で関わっていくこととなります。【キャリアパス】経験の浅い方は当社独自の充実した技術研修を受けていただき、研修後はOJTで業務に配属します。配属先の業務や、当社の業務フローを覚えながら、コーディングを中心に技術範囲を広げていただきます。経験豊富な方は即戦力として業務に携わるとともに、パートナーを含めたプロジェクトの取りまとめをお任せすることもあります。【採用背景】近年、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化が加速しており、加速に伴うIT技術の引き合いは高まっております。当部門では「戸籍関連」「県税関連」「介護システム」等の自治体DX化の支援に向けたソリューションの提供を行っており、昨今のDX化の引き合い増加を受け、組織体制の強化を行います。エンジニアとしての技術教育を前提とした開発経験の浅い方から、即戦力でご活躍いただける中堅層の方まで、社会生活の利便性に大きく影響のある自治体システムのDX化に参画していただける方を募集致します。【配属部門について】公共第1ソリューション本部への配属となります。社員は約80名、パートナーを含めると170名ほどの組織です。当社の中で自治体DX化に向けたシステム開発を行っている唯一の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】品質保証エンジニア（製造業向けシステム）◆日立G◆年休126日/働きやすさ◎◆福利厚生充実

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回は、製造、流通、社会公共分野向けのIT事業に対する品質保証を担当する組織にて、第三者として徹底した品質確認を行ない、安心して利用できるシステム開発を支えます。 ■業務詳細：・品質保証活動の推進・品質確保プロセスの推進状況の確認や改善指導・ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価 ■組織構成：品質保証本部　第3部への配属となります。東京、名古屋、大阪の3拠点体制となり総勢26名の社員が所属しています。配属拠点は東京または大阪となります。拠点によって担当の領域が異なり、東京は製造流分野に特化、名古屋・大阪は製造流通と社会公共分野を担当しています。 ■募集背景：社会貢献や品質保証への思いが強く、安心・安全な「日立のブランド（品質）」を支えるためにエンジニアとして一層成長したい方からの応募をお待ちしています。 ■キャリアパス：多くの製品やソリューション、開発プロセスに携わることで、業務系の知識・スキルを伸ばすことができます。また、それらの多くの案件を経験し、十分にスキルアップができれば若手でもリーダーや取りまとめを行う人財としてご活躍いただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。品質保証を担う組織では、第三者として徹底した品質確認を行い、安心して利用できるシステム開発を支えています。これらの取り組みを通じて、エンジニアとしての成長を望む方々に魅力的な環境を提供しています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区蔵前2-17-4

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設立 1937年
従業員数 3,707名
平均年齢 42.0歳

求人情報全35件

【蔵前】社内SE＜上流メイン＞※産業インフラを支える／フレックス制で働き方◎/残業10ｈ程度

～上流メインに携われる社内SEを募集！1次受け・協力会社により基本突発対応なし！ＪＦＥグループの安定基盤・福利厚生〇／土日祝休／フレックス／残業10H程～ ■業務詳細：適性に応じて、担当を決めていきます。（1）社内システムの運用・管理とベンダー管理（設計/開発/保守はベンダーに委託）およびオーナ部門と業務システム改善の企画（2）基幹システム更新や情報セキュリティ強化に伴うシステム投資計画とその実行管理（実務はSIベンダー）（3）情報インフラ（社内ネットワーク、サーバ、パソコン等）および情報共有基盤（Office365、Box等）の運用管理（4）各部門の働き方改革に向けての業務改革化ツール（RPA、ワークフロー等）やスマートデバイスの活用推進、支援（5）情報セキュリティ運用管理の改善およびグループ会社支援 ■組織構成室長＋メンバー8名　（東京本社に駐在し、各事業所のシステム担当と連携して仕事をしていきます） ※40代がボリュームゾーンです。 ■働きやすさ・基本的に当社が上流の要件定義を行い、設計・開発・保守・運用はGr会社へ委託しております。そのため、呼び出し等の突発的な出社は、ほぼありません。（残業は10時間程度です）・社員からのＰＣ操作に関する相談があった際には委託会社にて1次受け対応をしており。　組織的に役割分担が明確で仕事がしやすい環境が整っています。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社（粗鋼生産量国内2位）のグループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 勤務地最寄駅：東京大江戸線・都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／JFEグループ】建設領域のロボット開発・企画※年休120日・土日祝休・残業20ｈ／福利厚生◎

～【ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生】平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要：プラントエンジニアリングのDXにおけるロボティクスの企画・開発をお任せします。具体的には顧客とメーカーとの調整、設備計画、工場内・現地試運転立会、改善等をお任せいたします。今後ロボット導入に力を入れていくため、事業を推進していただけるような方にご入社いただきたいと考えおります。 ■入社後の流れ入社後まずは同社の機械設計部に入っていただき、そこで同社でのルール・規則・基礎知識などを習得していただきます。その後、ロボットSierとして経験を積んでいただきます。同社のロボット化事業が前例がなく、今回初の取り組みになります。これまでの豊富な機械設計経験を活かし、同社のロボット事業推進の第一人者になりたい方、0→1を自分の手で作っていきたい方は大歓迎でございます。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1 ＪＦＥプラントエンジ株式会社千葉事業所（ＪＦＥスチール東日本製鉄所(千葉地区)内）第一別館３階勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。