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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    51ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,292 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社日本アクシス

    人材派遣
    茨城県ひたちなか市新光町38
    • 設立 1992年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城】開発サポートエンジニア◇土日祝休/年休125日/フュージョンエネルギー研究/社宅・福利厚生◎
      【土日祝休み/年休125日/有休取得日数年12.4日/残業月3時間程とほぼなし！/UIターンでも安心社宅制度！/資格取得支援制度もありスキルアップの環境も充実◎】 ■概要： フュージョンエネルギー研究開発に関わる研究機関ですでに開発されている要素コードの技術支援エンジニアとして参画していただきます。 既に複数の要素コード（Fortran／C／C++）を組み合わせたシミュレーションシステムが動いていますが、今後さらに多くのコードを統合していく予定です。 Pythonベースの結合方法を検討しており、コード結合を実現するための開発・検証・改善をお任せします。 ■業務内容： ・既存の要素コードをPythonベースで結合するための設計・実装支援 ・MPIを活用した分散並列処理の開発支援 ・シミュレーションコードの統合・動作検証 ・コード結合方法の改善提案、性能評価 ・研究者・技術者との仕様調整、技術的なサポート ■就業先： 日本アクシスの正社員として、「茨城県那珂市の研究機関」での勤務。 ※具体的な配属先（機構名など）は選考過程の面談・面接時にご案内いたします。 上記配属先以外に、当社が定める事業拠点の茨城県・宮城県など研究機関様でのご提案も可能です。 ■当社の魅力： ・長期で働きやすい環境！ 年間休日125日、ほとんど残業もなく自分の生活も大切に働けます。 ※専門的な技術を磨きながらライフワークバランスを大事にしたい人にピッタリ！ ・サポート体制！ 配属後に多い仕事の進め方の悩みを営業が丁寧にサポートします！ 月1～2回は営業と話す環境なので、一緒に問題点を解消します！ 些細な事でも気軽に相談してください。 ・遠方からの転職も安心！ 社宅制度や単身赴任手当など、安心して新生活を始められるよう各種支援制度を整えています。 生活面の負担を軽減し、スムーズなスタートをサポート！ ■当社について： 技術者派遣・エンジニアリング・ソリューションを通じて最先端の科学技術分野に貢献する会社です。 既存の案件へのご紹介やこれまでのご経験や保有スキルを活かせる新しい案件も経験豊かな営業が揃えて応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※最大約3.5か月分 年収500万円 ／ 40歳 リーダー職 経験10年 年収450万円 ／ 35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティー　アンド　エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田】アプリエンジニア（設計から）■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      • 締切間近
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】アプリエンジニア■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      • 締切間近
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーテック株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】社内SE＜未経験・第二新卒歓迎＞週3在宅／年休125日／残業20h／土日祝休み／マイカー通勤
      ★求人要約： ・未経験から社内システムエンジニアへチャレンジできる ・在宅環境、年休125日、残業20hとワークライフバランスが整う ■仕事内容： 自動車や産業機器関連の電子部品販売が好調な当社にて、社内の業務効率化を支援するお仕事をお任せします。主にExcel VBAを用いた自社業務の効率化を行います。 ■具体的な業務内容： ・Excel VBAを用いた自社業務ツールの開発／改修 ・ユーザーマニュアル作成とトレーニングサポート ・ITに関する社員からの質問対応 ■将来的には： ・勤怠システムや人事システムなどの新規アプリケーションの提案／導入／運用、及び基幹システムのベンダーさんとの折衝もお任せしていきます。 ■配属組織： 配属先となる静岡営業所は全体で14名、管理部は2名で構成されております。 ■当社の働き方： ・残業月5～10h程／年125日休日／土日休み／在宅週3回OK（育児中の方は週4回可能）長く安定して働くことができる環境 ■入社後の教育： ・まずは当社の販売管理システムの理解を深めるため営業アシスタント業務を体験していただきます。その後、ツールを使用者側として体験、VBAのコードを書いたり、課題に挑戦していきながらスキルを習得していただきます。しっかり教育制度がありますので、ご安心ください ■同社について： ＜強みについて＞同社は、車載品などの先端技術が搭載された製品に不可欠なコネクタの販売だけでなく、協力工場のアレンジや検査対応、アミューズメント向けインクジェット印刷など、様々なニーズに応え、多くの顧客の支持を得ています。その中で、在庫管理・納期管理など一括業務請負、各国のパートナーとの協力関係を活かしたグローバルサプライチェーン、ワンストップでの技術サポート、協力工場の紹介など、同社だからできる強みを活かしながら、安定基盤を築いています。 ＜やりがい＞同社は、小規模ながらも大手企業との取引も多数行っており、ご自身の力を試すことができる環境が整っています。また、上海と香港にもグループ会社の拠点があるため、希望や志向性によっては、グローバルな案件に関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所： 静岡県静岡市駿河区中原812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：年2回（2024年度実績5.3ヶ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリンデータコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 業務効率化・自動化推進エンジニア（インフラ経験歓迎）◆所定労働7.5h◆年休125日
      • NEW
      ◎IT業務の標準化・自動化を進め、全社的な業務改革を推進するため、「現場を理解し、改善に踏み出せる即戦力人材」を募集します。 ◎ITインフラの基礎を押さえつつ、業務効率化・AI活用に意欲的な方を歓迎します。 ■仕事内容 社内ITインフラ（Microsoft365、AD、NW、セキュリティ等）の運用・改善 業務の標準化・自動化・効率化を推進するポジションです。 RPAや生成AIなどの技術を活用し、現場業務の改善から部門横断の業務改革（BPR）までを担っていただきます。 部門からの業務改善要求に対し、業務フローの可視化や仕組み設計を通じて、改善提案・実現支援を行う業務も含まれます。 ■キャリアパス・成長機会 入社後はITインフラ運用を通じて現場理解を深め、業務改善の基盤を構築 2～3年後には、業務自動化やBPRの企画・推進を担うポジションへ 生成AIやRPAなどの新技術を活用し、全社的な業務改革の中核人材として活躍可能 ■求める人物像： ・ITインフラ運用の実務力を持ちつつ、業務のムダや非効率に気づき、改善提案を自ら行える方 ・属人化の解消や仕組み化に強い関心を持ち、現場と改善の橋渡しができる方 ・将来的には業務設計やBPR、IT利活用のリーダーを目指し、部門横断での業務改革に関与したい意欲がある方 ・実行力・運用力を持ちつつ、手順や仕組みへの意識が高く、改善に向けて周囲を巻き込める方 ■歓迎条件： ・RPAやスクリプトを用いた業務自動化の実務経験 ・業務フロー図を用いた業務可視化・改善経験 ・ゼロトラストセキュリティの理解と導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連資格の保有（情報セキュリティマネジメント等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と残業15h分想定込み ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート×フレックス】自社サービスのアプリ開発◆働きやすい自社開発◆長期就業可能
      【自社アプリ開発に携われます／週4リモート×所定労働7.5hのWLB◎】 ◆toCサービスの開発が出来ます！車のナビゲーションアプリの自社開発 ◆10000台以上が活用／開発した製品が顧客に使われている実感を持てます ◆モバイルアプリ開発経験不問／働きやすい自社メーカーで長期就業可能 ◆要件定義や上流担当／実装担当やお客様とコミュニケーションで貢献実感 カーメーカー様に提供している自社ナビゲーションアプリ開発をお任せいたします、主に要件定義・設計フェーズをメインでお任せいたします。 ゼンリンの豊富な地図データによるAPIでの優位性があり、渋滞情報・天気情報などをリアルタイムで反映できるユーザーファーストな自社サービスを開発できます。 実装担当は別組織のため、主にお客様との要件定義や設計業務などをお任せします。お客様のためにサービスを作っていく実感を持ちながら、働きやすい環境で進められます。 ■携わるサービス 『これからの自動車向けナビゲーションサービス』 通信機能を持ち、センターサーバーと連携することにより天気などのリアルタイムコンテンツの取得や地図の自動更新など、利用者の利便性を向上させる機能を提供するものが中心となってきます。 ■開発環境 ・言語 : Kotlin、Java ・フレームワーク：Android ■働き方 ・週4リモート： 基本在宅勤務となります、他の部署も含めてオフィスから在宅勤務に切り替えているため、今後もリモート中心の可能性が高いです。 ・残業時間： 月平均15時間程度ですが、所定労働時間が7.5時間のため、所定8時間とした際には実質5時間程度の残業となります。また、フレックスの活用も進められております。 ■社風／組織構成 全社的に優しい人柄の社員が多く、長期就業を前提に就業することが可能です。お客様に関しても長期のお取引が多く、関係性を築けています。 チームも数名程度の規模感で、連携をしながら業務をしております。 雰囲気などはご面接でご確認いただければと思いますが、今までのご経験を活かしながら安定してメーカーで働いていきたいエンジニアの方にとって魅力的な環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ・イーエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県ひたちなか市】プログラマ◆研修・資格制度◎／土日祝休み／県内大手企業G取引多く受注安定
      ■職務内容： コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス： 同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度： （1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。 （2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 ・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。 ・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 231万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 ＜月給＞ 192,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか】急募！システムエンジニア（業務系）◆研修制度〇／完全週休二日
      ■担当業務： ・業務系システムのソフトウェア設計、開発、試験 ■使用言語： ・C、VB、.NET、Java、Struts、PHP、Perl、Ruby、SQLなど ■当社の特長 ・茨城県内の日立グループ企業との取引がほとんどで、安定した受注が継続されております。 ・研修も充実しており、社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 １．会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します。 ２．合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。 ■プロジェクト例： ・地下鉄やモノレールなど鉄道運行管理システムの設計・開発 ・大手建機メーカー　海外販売ツール、基幹システムのアプリ保守 ・通信関連企業　大型プロジェクトのシステムの設計・開発 ・火力発電などエネルギー管理システムの設計・開発 ・デジタルサイネージでのWebデザイン・設計・制作・保守 ・業務支援ツール、各種シミュレータなどの設計・開発 ■働く環境： ・自社ビルの屋上は、綺麗な空を一望できる広いテニスコートになっており、社内はパーティションに区切られた個人スペースで、快適に仕事に打ち込むことができます。 ・社内で各種イベントを開催しており、社員同士の交流を深めることができます。この他にも、ボウリング大会やスポーツレクリエーションも開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：茨城県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（実績2ヶ月程度） 残業手当、稼働手当、役職手当、技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】社内SE（ヘルプデスク）◆年休126日／医療・介護業界に特化した人材会社／転勤なし
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用◆SES・SIer出身者歓迎◆土日祝休◆医療・福祉人材サービス
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■歓迎条件 ・データベースの構築/運用経験（PostgreSQL、Orace） ・VisualBasic、VBA系言語でのプログラミング・システム開発経験 ■配属先の魅力： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(年俸×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル SENQ六本木704
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リーダー候補】CBTサービスのSaaS導入支援／テクニカルサポート※教育×IT／リモート可
      【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有】 ■業務内容 試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担います。 ■業務詳細 営業担当が受注したお客様に対して、導入後の運用・テクニカルサポートを担当します。顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、顧客のDX化を成功に導くパートナーとして、継続的に関係を築き、改善提案を行うことができます。 ＜導入＞ ・自社SaaSサービス導入時の支援・設定サポート ＜運用＞ ・テクニカルサポート・作業代行・問い合わせ対応 ・サービス利用・定着のため、顧客の課題に応じた運用コンサル・改善提案 ＜社内連携＞ ・開発部門への機能改善提案や新機能のテスト・フィードバック ・手順書やマニュアルなどの業務ドキュメントの整備・更新 導入後は、営業やカスタマーサクセスと連携しつつ初期設定や試験日当日までのプロジェクト管理を担当。試験が定期的に実施されるため、お客様が自走できるようサポートを行います。また、試験実施に向けた定期フォローを通じてニーズを把握し、社内連携を行い新たなニーズ獲得を行います。 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成 部長含む7名（30~40代） ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,128円～4,196,676円 固定残業手当/月：78,989円～108,610円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与： ・会社業績により有：年1回（5～6月） ・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • eラーニングシステムのSaaS導入支援／テクニカルサポート◆教育×IT／残業10H／リモート可
      【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有】 ■業務内容 教育のDX化に特化した自社SaaSサービス「SAKU-SAKU Testing」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担います。 ■業務詳細 営業担当が受注したお客様に対して、導入後の運用・テクニカルサポートを担当します。顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、顧客のDX化を成功に導くパートナーとして、継続的に関係を築き、改善提案を行うことができます。 ＜導入＞ ・自社SaaSサービス導入時の支援・設定サポート ＜運用＞ ・テクニカルサポート・作業代行・問い合わせ対応 ・サービス利用・定着のため、顧客の課題に応じた運用コンサル・改善提案 ＜社内連携＞ ・開発部門への機能改善提案や新機能のテスト・フィードバック ・手順書やマニュアルなどの業務ドキュメントの整備・更新 導入後は、営業やカスタマーサクセスと連携しつつ初期設定や試験日当日までのプロジェクト管理を担当。試験が定期的に実施されるため、お客様が自走できるようサポートを行います。また、試験実施に向けた定期フォローを通じてニーズを把握し、社内連携を行い新たなニーズ獲得を行います。 ■組織構成 部長含む7名（30~40代） ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休120日 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,746,920円～3,662,556円 固定残業手当/月：71,090円～94,787円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■会社業績により有：年1回（5～6月） ■期末賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮城／蔵王】社内SE◆黒字経営◆国内トップ級シェア◆転勤無◆社会インフラを支える空調機器メーカー
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております】 ■業務内容： 各種空調機器を製造する当社にて、社内SEとして各種業務をお任せします。 今までのご経験を活かし、即実践で能力を発揮することができます。 ＜具体的には＞ ・業務システムの保守／運用、プログラミング ・社内PC／関連機器のセッティング ・社内ネットワークの運用 ・社内PC、サーバー・ネットワーク機器などのインフラ運用／管理 ・これらを実現する為のベンダーコントロール ■組織構成： 情報システム課3名 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25タワーS棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【みなとみらい／在宅可】社内SE(リーダー候補)◆NRIグループ2万人の大規模インフラ
      • NEW
      【NRIグループのITインフラ中枢を担う企業／大規模×上流工程×安定した就業環境】 ※こんな方におすすめ ●大規模インフラ(数千～数万台)で上流工程から携わりたい ●運用だけでなく、企画・要件定義・設計など変革側に回りたい ●クラウドやセキュリティなど最新技術に触れながら市場価値を高めたい ●無理のない働き方で長くキャリア形成したい(平均勤続9.7年／在宅率50%) ■業務内容 NRIグループ社員2万人が利用する大規模ITインフラの設計・運用リーダー候補として、企画～要件定義～設計～運用までの上流工程を中心に担当いただきます。 <具体的な業務> ・Windowsクライアント／ネットワーク／M365／セキュリティなどの企画・要件定義 ・大規模インフラ(数千～数万台規模)の設計～運用までの一気通貫対応 ・協力会社(BP)のマネジメント、進捗管理 ・定型業務を除いた、課題解決／改善提案／ベンダーコントロール ・障害対応における原因分析・再発防止策の立案 <入社後にお任せしたい領域> ・Windowsクライアントの大規模アップデートプロジェクト ・デバイス／ネットワーク／ID認証／エンドポイント等の運用・改善 ・VDI(VMware Horizon)の更改(設計・構築・移行) ・メール基盤(Microsoft 365)の更改プロジェクト ■案件事例 ・Windowsクライアント数万台のOSアップデート ・M365、box、ZoomなどSaaS環境の高度運用 ・ID認証・エンドポイントセキュリティ・SASEの導入・運用 ・VDI環境(VMware Horizon)の刷新プロジェクト ・メール／デバイス／ネットワークの更改・設計・構築 ■技術スタック クラウド：Microsoft 365, box, Zoom, AWS, OCI, Azure OS：Windows Server／Linux 領域：ネットワーク、セキュリティ(ID、SASEなど) ■ポジションの立ち位置 NRIデータiテックはNRIの下請けではなく、NRI本体と共に上流から参画します。将来的には、グループ全体のIT企画／戦略立案まで担うキャリアを築くことが可能です。BP＋社員で複数チーム構成し、最適な体制でプロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 823万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場／在宅可】社内SE(リーダー候補)◆NRIグループ2万人の大規模インフラ
      • NEW
      【NRIグループのITインフラ中枢を担う企業／大規模×上流工程×安定した就業環境】 ※こんな方におすすめ ●大規模インフラ(数千～数万台)で上流工程から携わりたい ●運用だけでなく、企画・要件定義・設計など変革側に回りたい ●クラウドやセキュリティなど最新技術に触れながら市場価値を高めたい ●無理のない働き方で長くキャリア形成したい(平均勤続9.7年／在宅率50%) ■業務内容 NRIグループ社員2万人が利用する大規模ITインフラの設計・運用リーダー候補として、企画～要件定義～設計～運用までの上流工程を中心に担当いただきます。 <具体的な業務> ・Windowsクライアント／ネットワーク／M365／セキュリティなどの企画・要件定義 ・大規模インフラ(数千～数万台規模)の設計～運用までの一気通貫対応 ・協力会社(BP)のマネジメント、進捗管理 ・定型業務を除いた、課題解決／改善提案／ベンダーコントロール ・障害対応における原因分析・再発防止策の立案 <入社後にお任せしたい領域> ・Windowsクライアントの大規模アップデートプロジェクト ・デバイス／ネットワーク／ID認証／エンドポイント等の運用・改善 ・VDI(VMware Horizon)の更改(設計・構築・移行) ・メール基盤(Microsoft 365)の更改プロジェクト ■案件事例 ・Windowsクライアント数万台のOSアップデート ・M365、box、ZoomなどSaaS環境の高度運用 ・ID認証・エンドポイントセキュリティ・SASEの導入・運用 ・VDI環境(VMware Horizon)の刷新プロジェクト ・メール／デバイス／ネットワークの更改・設計・構築 ■技術スタック クラウド：Microsoft 365, box, Zoom, AWS, OCI, Azure OS：Windows Server／Linux 領域：ネットワーク、セキュリティ(ID、SASEなど) ■ポジションの立ち位置 NRIデータiテックはNRIの下請けではなく、NRI本体と共に上流から参画します。将来的には、グループ全体のIT企画／戦略立案まで担うキャリアを築くことが可能です。BP＋社員で複数チーム構成し、最適な体制でプロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 823万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【紀尾井町／プレイングマネージャー】プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計／在宅勤務可
      • NEW
      ～正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ・設計、実装 ・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等） ・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足 入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし） 制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,600円～1,189,000円 ＜月給＞ 607,600円～1,189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町／テックリード】企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化に貢献◆ホワイト500認定
      • NEW
      ～正社員登用／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ■業務内容： ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog ■業務の魅力： ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,600円～1,189,000円 ＜月給＞ 607,600円～1,189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社で募集中の求人をもっと見る

    アクセリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開
      主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。 特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。 ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例 ・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがい サイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。 サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。 お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署について フレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。 部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容 スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要： ・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円 固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、 または中途入社の場合は初月支払時に調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • プロダクトマネージャー◆データ仮想化・マスターデータ管理ソリューションのプロダクトマネージャー
      ～データ解析、統合・管理と顧客のデータ活用を幅広くサポート/大手多数～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は米国Cloud SG社の日本市場におけるパートナーとして、そのデータ解析とデータ統合・管理のソフトウェア群を代理店様と共に大企業顧客中心に販売し、また導入と運用を支援しています。 本ポストは、当社が扱うCloud SG社のデータ分析製品及びデータ統合・管理製品群のプロダクトマネージャとして、事業のスムーズは運営と成長を実現するため、以下を実施頂きます。 ■業務詳細： ・CSG社窓口担当やプロダクト担当他とのコミュニケーションを通じた対象プロダクトの仕様精通、ロードマップ把握、ローカライズ支援、日本からの要望の実現推進 ・関連市場の情報収集に基づく日本市場での競争戦略の立案 ・営業部門による販売戦略の立案・実行を支援 ・マーケティング部門による販売促進活動の立案・実行を支援 ・デリバリー、サポート部門によるプロダクトの導入支援やSI等の立案・実行、サポートを支援 ■ポジションについて： データ解析とデータ統合・管理のグローバルリーダーであるCloud Software Group（Cloud SG）社のソフトウェア群の日本国内におけるスムーズな販売・デリバリー・活用と、それを通じた事業の成長を実現するため、製品に精通し、営業／マーケティング部門、データサイエンス部門、データエンジニアリング部門等と協力して販売戦略策定、各種施策を実施するとともに、社外（顧客およびパートナー）、社内（営業、プリセールス及びマーケティング）にタイムリーに製品に関する必要な情報を提供し、案件のサポートを行うポジションです。 ■ポジションの魅力： ・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス成長、弊社のデータサイエンス/データマネジメントビジネスの成長に向けたアクション策定・実行に共に参画し、リードいただけます。 ・ソフトウェアの理解に加え、マーケティング、営業施策、案件対応等幅広い領域でご活躍頂き、スキルを身に付けることができます。 ・当社顧客は著名大手企業が多く、大手企業のデータ活用課題の解決への取り組みに触れ、現場のビジネス課題解決を通じたデータ関連ビジネスの理解が向上できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～620,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 580,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションエンジニア（Spotfire/TIBCO製品）◆ドコモグループ◆年休123◆在宅可
      ◎データ解析・統合・管理ソフトウェアを用いたソリューション案件の構築、カスタマイズ、導入等 ◎NTTグループの基盤を活かした大手企業導入多数 ◎服装自由！／年休123日／所定労働7.5h ■概要 データ解析とデータ統合・管理のグローバルリーダーであるCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群について、製品および周辺技術に精通し、ソリューション案件のデリバリー(構築、カスタマイズ、導入等)を行うポジションです。 ■具体的な業務 当社は米国Cloud SG社の日本市場における戦略パートナーとして、同社のデータ解析とデータ統合・管理ソフトウェアを大企業顧客中心に販売し、導入と運用を支援しています。これらのソフトウェアを用いたソリューション案件のデリバリー(構築、カスタマイズ、活用支援等)担当として以下を実施頂きます。 ・Cloud SG社のデータ解析とデータ統合・管理ソフトウェアの実装について理解し、ソフトウェアソリューションの環境構築、インストール及びバージョンアップ等の支援 ・同業務の前段となる、提案支援、要件定義・設計等 ・ソフトウェアの機能を活用してデータ解析、データ統合・管理等を実現するデータサイエンティスト・データエンジニアリング担当への技術的側面からの支援 ・データ統合ソフトウェアの機能等に精通し、提案・実装プロジェクトの実行、顧客の実装、活用を支援 ・テクニカルサポート ■ポジションの魅力 ・今後さらに重要性を増していく企業のデータマネジメント/データ統合について、業務を通じ知見を深めることができます ・DXを推進している大手～中堅企業のデータ活用課題の解決に関わることができます ・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス、弊社のデータ活用支援ビジネスの成長をリード頂けます ■企業について NTTドコモビジネスXは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。「コミュニケーションサービス」「CX/デジタルマーケティング」「データ活用ソリューション」の3つの事業領域において、データ活用と最適なテクノロジーの導入による “DX” と、それらを通じたより良い顧客体験 “CX” の実現をご支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 その他固定手当/月：90,000円～125,000円 ＜月給＞ 430,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋各種手当（＋裁量労働手当、管理監督者採用の場合は職責手当） ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 ■その他固定手当は裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉/本庄】社内SE（インフラ）◇東証プライム上場G／残業約20h／資格補助制度充実◎
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務内容： 既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害対応、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス進捗管理など、システムに関わる全般の運用管理業務を担当します。これには、問い合わせの一次受け付け、実作業を行う外部協力会社への作業伝達・日程調整・進捗管理が含まれます。 ＜システム環境＞ ◇OS： Windows系 ◇DB：SQLServer等 ◇開発言語：MS-Access、VBA等 ■採用背景：同社はDOWAグループのDX施策を推進する重要な役割を担っています。全社共通のITツール導入検討や製造工場のIT施策検討などグループ各社のDX施策についての企画・提案や具体的なシステム導入プロジェクトの推進を進めるため要員を増員して組織を強化します。 ■特徴・魅力：DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。 ■DOWAグループの教育体制について：DOWAグループでは、従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについて、スキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。『成長』をキーワードに、熱い想いを持って自分らしく行動できる「自律型人材の開発」に力を入れており、いつでも・どこでも・必要な人に必要な教育ができるように自律的な成長をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄地区センター 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：バス停若泉三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】社内SE（基幹システム（人事／給与）の企画・保守担当）◇充実の福利厚生◎／残業20時間程度
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■担当業務：同社における社内SE（アプリ）として基幹系システム（人事／給与）の運用保守業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇基幹系システム（人事／給与）の運用保守業務 ◇業務改善企画及び外部開発業者管理 ◇基幹系システムを活用したDX施策の企画、実行など ■働き方：同社における残業時間は全社平均月20時間程度にて、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■教育体制：DOWAグループでは、社員一人ひとりが自発的に研鑽を積むことを促します。そのために、役職や年齢・性別・勤務地などに関わらず、意欲がある者には学ぶ機会を公平に提供しており、人材育成においては、一人ひとりの短所を正すのではなく、長所を伸ばすことを基本としています。また従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■同社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田2-15-9The Kanda282 5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全16件
    • 【面接1回/福岡】社内開発/システムエンジニア(Java)/福利厚生充実/月残業11H/年休124日
      • NEW
      ≪独自のツールを使ったサービス「VENUS」と、一括持ち帰り受託開発およびSESによる開発支援を提供する技術者集団≫ 【プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事可能／リーダー向け中堅社員向け研修等／自社内開発メイン／月残業11H／上流工程もお任せ】 ■職務内容： プライム企業エンドユーザの直案件の開発業務をお任せ、チームの進捗管理やお客様とのやり取りをメイン業務としてご担当いただく予定。また、リリース後も継続して機能拡張の開発案件を予定。上流～下流工程まで携われ、お客様とよりよいシステム造りを経験できます。 ■具体的な職務： チーム内で案件を分担するため、スキルにあった作業を担当頂きます。 本ポジションについては、開発経験のある方を募集しておりますので、開発経験も浅いメンバーをリードしつつ、お客様の顔となりコミュニケーションや進捗管理を踏まえ、ゆくゆくは要件定義等の上流工程もお任せします。 【開発環境】 Java,Spring,PostgreSQL,AWS WEB・Javaでの開発になります。 【場所】 福岡事業所 ※案件によってはリモート勤務が可能です。 ※U・Iターン歓迎 ※自社内開発がメイン ■教育体制〈中堅社員の研修体制◎〉 エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成 福岡事業所は社員30名、BP含め100名程 ■魅力： （1）残業平均11Hほど 年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ※年間休日2024年度実績：125日 （2）離職率が低く安心感のある環境 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。 （3）評価制度体制 評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円～30,000円 ＜月給＞ 285,700円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。(当社規定により決定) ※残業代：1分単位で支給 ・賞与：年3回(夏、冬、決算賞与)、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス/大阪】SE（リーダー候補）JavaやCOBOL経験者歓迎/在宅可/残業月平均5H程度
      ★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立 ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！中途社員向けJava研修もご用意しています。 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など、業界を問わず、多彩な大手企業での実績があります。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 チームリーダの上位にプロジェクトリーダが存在します。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ※「VENUS」について： 企業で使われているシステムは、時代とともに開発言語等の環境が老朽化していきますが、一からこれを作り直すには莫大な費用と長い時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っています！ ■組織構成： ビーナス技術部は25名で構成されており、20～40代まで幅広く在籍 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週2～4日程度リモートワーク可能です。 ◎大阪事業所内の残業月平均は5H以内、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境 ※実績125日（2024年） ◎離職率が低く安心感のある環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 2階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島（大阪府）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～244,900円 その他固定手当/月：26,000円～30,000円 ＜月給＞ 239,000円～274,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：1分単位で支給 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） ■昇給査定年：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタセキ

    石油・資源
    宮城県岩沼市相の原3-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩沼】社内SE◆開発経験不問！／残業少なめ／年休120日／石油製品販売で県内トップクラス◆
      【創業50年の老舗企業／石油製品販売で県内トップクラス◎／開発経験不問！スキル浅くても応募大歓迎／中途入社の社員も在籍中】 ■業務内容： 社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの管理（売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等） ◇日報や各部門の実績などの分析 ◇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案 ◇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー ◇情報セキュリティの運用、管理業務 ◇PC関連の発注やセットアップ ■ポジションの魅力： ◇配属先のシステム課は、40代男性2名で構成されています。どちらも10年以内に中途入社している社員で、主要社員として活躍中です！ ◇残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です◎ ◇当社は従業員数は335名ですが、売り上げは2000億と県内有数の売り上げを誇ります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 まずは専門的な対応ではなく、パソコンを使えられれば対応できるような、売上管理のデータ加工等からお任せします。 ■当社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。 現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市相の原3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3か月分） ■その他：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社油吉

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市中岡本町3710-99
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野市】未経験歓迎！ITサポート◆マニュアル完備／年収350万～／創業60年／自動車サービスを展開
      ～未経験からITサポートに挑戦/創業60年の安定基盤/正社員/土日祝休み・残業ほぼ無し/転勤なし～ ●完全未経験や第二新卒の方も歓迎！接客業・サービス業からのジョブチェンジ歓迎 ●創業60年の地域密着企業！北関東最大級のセルフスタンド集客力を背景に、事業基盤が安定しています！ ■職務内容 自社システムの操作サポートをお任せします。「帳票が出ない」「データの見方を教えてほしい」など、既存のお客様中心に、使い方の問い合わせに対応します。 1日の対応件数は平均2件ほどで、マニュアル完備で未経験でも始めやすい環境です。 土日祝休み・残業ほぼなしと働きやすさも充実しています。 ■職務詳細 ・電話・メール対応：システムからのデータの取り出し方や、帳票作成の手順説明などがメインです。 ・資料・報告書作成：基本はWord、Excelのフォーマットを使用し、お問い合わせ内容の記録や、その他必要書類など、簡単な資料を作成します。 ・顧客折衝：既存顧客のお客様のサポートがあります。 ＊過去のお問合せ内容を参照できるFAQ完備！ ＊難易度の高いお問合せは上長に確認してから対応となるので安心！ ＊担当いただくのは、自社開発の業務システムのサポートです。 例）予約管理システム／倉庫向け出荷ラベルシステム／生産実績管理システム など ＊1日の問い合わせ件数：平均2件程度 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります◎まずは業務の流れなどを理解いただくことからスタートいただきます。 ■組織構成 事務：女性2名、男性1名 年代：40代1名、30代１名、20代１名 ■働き方 ・年間休日115日、土日祝休み、残業ほぼ無しと働きやすい環境です。 ・年末年始5日程度、夏期休暇有なので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は1965年7月設立、今年で60年を迎える老舗企業です。高い技術力と最新機器を用いた自動車整備や、プライベートブランド化によるガソリンの安価供給を行う「プライム事業部」に加え、新たにITサービスを提供する「アビトス事業部」を設立しました。 一見異なる事業ですが、双方を交差させることで、これまでにない新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アビトス事業部 住所：栃木県佐野市高砂町２８６５－１ 佐野ビジネスセンタービル東館 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■職務手当：2～5万円 ■営業手当：3～6万円 ■住宅手当1万（一律支給） ■賞与： ・あり／年2回／計2ヶ月分（前年度実績） ・昇給、賞与は業務実績により変動します。 ・勤続3ヶ月以上経過で、初回賞与15万程度の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京/在宅勤務可】BX推進(マネージャー)◇CX向上に関する企画推進等お任せ◇所定労働7.5H
      【主な業務】 本ポジションはチームリーダーサポートのもと、配下のメンバーや予算などのリソースを効率的に活用しながらCX/AX向上のため戦略策定から実行までをリードします。 主な業務は以下のとおりです。 ■CX/AX戦略の企画・推進 ・顧客や代理店の声の継続的な収集、分析、整理（定量・定性） ・保険の入口から出口までのあらゆる顧客・代理店接点における課題（ペインポイント）を特定、可視化 ・CX/AX向上を目的とした施策（サービス・ツール等）の企画、立案および関係チームの施策推進サポート ■継続的なCX/AX向上サイクルの設計・運用 ・施策の効果を測定するためのKPI・指標の設計、モニタリング ・向上サイクル（調査/仮説構築、体験デザイン、施策実行、検証/レビュー）の設計、運用および定着化 ・関係チームが立案した施策の進捗管理、実行モニタリング ■マネジメント業務 チームメンバーの育成・評価 ステークホルダーとの合意形成・調整 上位層へのレポーティングや意思決定支援 【チームの業務内容】 BX推進チームでは顧客や保険販売代理店の体験価値（CX/AX※）を向上させ、PGF生命のビジネス変革を推進する組織として、主に以下のような幅広い業務を担っています。 ※CX=カスタマーエクスペリエンス/AX=エージェントエクスペリエンス ■CX/AX向上領域 CX/AX向上に向けた様々な施策立案やNPSなどの各種指標モニタリング、お客様の声を中心とした改善対応などを行っています。 ■DX領域 最先端のAIツールの情報を収集し、新たなサービスの検討やヒトが行っている業務の効率化・自動化の導入推進を行っています。 ■デジタルマーケティング領域 新たな販売チャネルやデジタルマーケティングの探索・企画立案、マイページのサービス企画や利用推進等を行っています。 【チーム構成】 男女比：男性8名：女性4名 チーム人数：現在12名 【働き方】 ・勤務時間：9:00~17:30（実働7.5時間） ・時差出勤：可能 ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） 　※週に1回ないし2回程度の出社率 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～590,000円 ＜月給＞ 510,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発管理◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般 ・システム戦略の推進に関する事項全般 ・開発管理に関する事項全般 【担当業務／役割・ミッション】 戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理 ・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進 ・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として） ・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等） ・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務 当社に限らず、グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【松戸】社内SE　◆次期リーダー候補◆東証上場企業◆年休120日以上◆土日休み◆残業平均5時間
      • 締切間近
      ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（30代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナイメージズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-43日テレ四谷ビルWeWork
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】データ提供開発事業のPM◆AI技術発展を支えるストックフォトビジネス／フルフレックス
      • NEW
      ～ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／裁量◎／「未来の市場をつくる100社」選出～ ■事業概要 当社は日本最大級のストックフォトサイトを運営し、「ビジュアル素材のライセンス販売」と「権利の適切な活用支援」を行っています。 2.4億点を超える高品質な画像・動画素材の提供に加え、現在はAI学習用データのクリーンな供給に注力しています。長年培った著作権や肖像権の管理ノウハウを活かし、クリエイターの権利を守りつつ、顧客が安心してデジタル表現やAI開発に取り組めるインフラを提供しています。 ■業務内容 データ提供事業において、工程の全体管理（納品期日、クライアント・データ元との調整、社内メンバー管理）をお任せします。 【入社～3ヶ月】 ・出版社・メディア企業・外部企業からのデータ調達案件を担当（依頼・進行・受領確認まで） ・契約締結準備（データ提供条件の整理、社内連携など） ・オンラインデータ収集と整理の進行管理、外部パートナーへの指示回収 ・受領後の形式確認、不足確認（差し戻し対応を含めて納品可能な状態まで整える） ・進捗状況・課題を可視化し、社内外のステークホルダーに共有 【半年後】 ・調達パイプラインの拡張（調達先のリサーチとリストアップ） ・調達・収集の運用安定化（QCD管理を前提に、手戻りが起きるポイントを潰す） ・クライアントとのデリバリー条件の調整、期待値コントロール 【1年後】 ・外部パートナー管理とディレクション、より大規模な案件の推進・運営 ・国内外のAI開発トレンドやデータニーズの動向調査 ■使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion、Office365 ■当社について ・AIの精度を高めるには、質の高い学習データが不可欠ですが、当社の「キュリン・データセット事業」は、日本発の生成AI開発を支えるインフラ的役割を担っています。AI領域における国内外の大手企業の最先端研究や社会実装を支えつつ、日本の眠っているデータの価値を最大化する重要な役割を果たしています。 ・その他にもIP産業向けAI実用データエコシステムの構築～データライブラリシステムの開発に取り組んでおり、今後もAI開発を支援する事業を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,240円～440,633円 固定残業手当/月：128,427円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月～3月頃） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • DX推進担当(管理職候補)※プライム上場デベロッパー※創業以来黒字／転勤無／土日祝休／手厚い賞与
      ～DX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）～ ■職務詳細： DX推進における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。 ・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務 ・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成 ・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等 ■組織構成： 配属となるDX推進本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部担当（執行役員）－顧問－次長4名－ﾏﾈｰｼﾞｬｰ－ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ－担当3名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 ＜月給＞ 420,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ会社のDX推進担当（管理職候補）※プライム上場デベロッパー※創業以来黒字／転勤無／土日祝休
      ～グループ会社のDX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）～ ■職務詳細： 当グループにおける関連企業のDX推進に関わる業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどを活用した 業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画 など） ・SaaS導入支援（ヒアリング、要件整理補助、PoC、設定、定着化支援）および データ活用（ダッシュボード整備・レポート作成） ・中長期DXロードマップやIT投資計画の策定に向けた 資料作成・調査・素案作成での参画 ・プロジェクト推進におけるベンダー調整（進捗・課題・品質レビュー）と、部内の業務標準化・ナレッジ整理 ※入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 ※面接時の評価で管理職での採用となる場合がございます。 ■組織構成： 配属予定となるトーセイ・アセット・アドバイザーズのDX推進本部は、総勢9名の部署です。 〈組織図〉 本部長：1名 - 部長：1名 - 担当部長：1名 - グループリーダー：1名 - チームリーダー：1名 - サブマネジャー以下：4名 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ■同グループの魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルＢ館 ４F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル/業界経験不問】社内SE（システム運用)※業務運用/残業15時間程度/転勤なし
      • 締切間近
      【システム運用部/ポテンシャル重視/業界経験不問/インフラ/社内SE/転勤なし/平均残業時間15時間】 ■業務特性 当社のシステムは、基幹系・情報系・社内OAの3つで構成されています。インフラ基盤の構築は協力会社と連携して進めており、基幹系システムの運用・保守は協力会社に委託しているため、社内では主に管理業務を担当します。情報系や社内OAシステムについては自社で運用・保守を行っており、社内SEとしては、システムの監視や保守メンテナンスの実施、運用状況の管理などをお任せします。 ■業務詳細 ●運用、保守義務： ・インフラ基盤の構築や運用作業の管理 ※実業務は協力会社へ委託しています ・開発案件のリリース作業立ち合いや当社加盟会員との接続テスト ●サポート、業務管理： ・法令対応や当社業務関連ルールに従った事務の対応、体制整備 ・システム管理や監視、保守メンテナス作業の実行及び管理業務 ・インフラ構築案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理、資産管理や事務対応全般 ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めています。 ■就業環境 転勤はなく、当部平均残業時間も15時間とワークライフバランスを意識してます。 服装も公序良俗に反しない限り自由（オフィスカジュアルが中心）です。 ※保守やメンテメンテナンスの為、3ヶ月に1回程度の頻度で夜勤が発生いたします。 ■組織構成 30代1名、40代3名、50代6名、60代1名 ■入社後のキャリア 入社後はまずは社内業務の理解を深めていただきながら、先輩社員と協力会社の管理業務に携わっていただきます。経験に応じて調整や進行管理を担い、将来的には社内外の関係者をつなぐリーダーとしての活躍も期待しています。 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しています。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム運用部の最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号芝パークビル B館 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 503万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業15時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸2059
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • ※営業未経験可※【松戸】プリセールス（自治体／官公庁向け）◆行政サービスのDX化/NTTデータG
      ～エンジニアからキャリアチェンジしたい方へ/営業経験ある方も積極採用中～ ●自治体、官公庁向けの提案が中心の為、安定性があり社会貢献性を感じることができます。 ●コンサル的な業務から提案活動、IT上流工程まで幅広くいろいろな事ができ、成長を実感できる環境有 ●エンジニアでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方積極採用中 ★以下のような方お勧め ・エンジニアの経験を活かし、顧客折衝の割合を増やしたい方 ・エンジニアに疲れてしまった方 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身に付けたい方 ■業務内容 ・セールス兼エンジニアとして商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など） ・仕入先との調整及び必要な機器選定 ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・PM、SEと連携した円滑なプロセス進行 ※エンジニアと商談で同行し、要件定義として必要な情報の収集および取り纏めを行い 　PMへ連携を行います。またプロジェクトが進む中で、開発メンバーや外部パートナーとの 　連携も併せて行っていただきます。 ■主な取扱いサービス ・教育ICT関連ソリューション・サービス ・NTTデータグループ等の自治体向けDXソリューション ・無線NW構築等のインフラ導入 ■ポジションの魅力 ・既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案、要件定義や設計など、一連の上流工程プロセスを経験することが可能です。 ・身近な行政サービスのDX化や教育のICT化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ・要件定義、仕様の策定などSI営業として上流工程に携われることが可能です。 ■獲得できるスキル/キャリアパス ・顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・お客様との折衝による広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。 ・提案していくうえでIT技術知識が身につきます。 ・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆NTTグループ/家族手当有/住宅手当有/退職金制度/所定勤務時間7.5時間
      ～エンジニアの経験を活かし、お客様と長く関わりたい方・社会貢献したい方積極採用中～ ●官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用がメインとなります ●エンドユーザーとのやり取りも多く発生しており、お客様の声を身近に感じることができる ●NTTデータGならではの安定した手当が多数あります※詳細は後述 ■業務内容 ・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。 長期PJを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 ＜主な事業内容＞ ・ソフトウエア設計・開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守・修理サービス ■本ポジションの魅力 ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、PJ全体の管理業務にも携わることができ、 　NTTデータ・エム・シー・エス社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ・安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 ■手当について ・住宅手当 ・成果手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当等 ■弊社について ●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。 設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。 その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～201,000円 ＜月給＞ 186,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績） ※想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライベック株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂・リモート週4】プロジェクトマネジャー◆プライム案件9割／常駐無
      ■業務内容： ・本ポジションは大手クライアントのオウンドメディアの新規構築ニューアルにおける、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。CXやDXなどの高度な要望に応えるプロジェクトに携わり、上流工程で戦略立案やUX設計の経験を積むことができます。 ・当社は、トライベック・ブランド戦略研究所という第三者機関を有しており、客観的かつ信頼性の高いデータを活用できる点が大きな強みです。これにより、データの信頼性と分析の精度を強みに、ユーザーの行動や心理の分析に基づく精度の高い戦略立案が可能で、より的確なブランド戦略や施策提案ができる点が特徴です。 ・プロジェクト全体をリードし、戦略設計から進行管理、品質管理まで一貫して担い、クオリティの高い成果を実現しています。数千万円から数億円規模の大規模プロジェクトを担当し、クオリティ、コスト、納期を管理しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 【具体的には】 ・プロジェクトにおけるチームリード ・QCDコントロール ・プロジェクトリソース管理 ・外注先ベンダーコントロール ・外部パートナー開拓 ・新規案件獲得 ・新規クライアント獲得 ・メンバーの育成やマネジメント ・主にUI/UXコンサルタント、アートディレクター、デザイナー、ITコンサルタント、インフラエンジニアといった専門性を持つメンバーや、パートナー企業と連携し、プロジェクトチームを組んで進めていきます。 ■キャリアパス： ・幅広い業界の大手企業様とのお取引が多いため、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに従事でき、多くの経験を積むことができます。また、PMに留まらず、上流の分析や戦略立案にも携わりたいという志向があれば、そのチャンスも提供され、一気通貫で経験を積むことができる点が当社の特長です。デジタルマーケティング戦略立案やカスタマージャーニー、UX設計など、上流工程に携わるキャリアを築くことが可能です。 ■組織の特徴： ・子育てをしながら働いている社員も多く、実際に育児と仕事を両立できる環境が整っています。例えば、フレキシブルタイムの中で中抜けして子どもの送り迎えをする社員もおり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を組み立てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の支払いは毎月月末締／当月25日払 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ・基準年俸に含まれ成果に基づき変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】Webディレクター（企業のWEBサイト等の制作ディレクション）◆週4リモート可
      【週4リモート／スキルアップを支える環境◎／手当充実／子育て世代も活躍中／フレックス】 ■業務概要： 当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・中～大規模Webサイトの新規構築における設計・制作ディレクション └ サイト戦略に基づいた情報設計（構造設計、UI設計など） └ デザイン～制作進行のマネジメント（スケジュール、課題、品質管理など） ・上流フェーズでの調査・戦略立案にも携わる（トライベックならではの特徴です） ・提案活動への参画 └ コンペチームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで ※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■ご支援実績（一部抜粋）： JAL、日本通運、パナソニック、大同生命、オムロンヘルスケア 大手通信・IT企業、大手製薬メーカー、大手金融企業　など多数 ■プロジェクト事例： ・大手通信企業 調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援 ⇒ セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合 ・大手金融企業 カタログ的構成から脱却し、プレゼンテーション性を重視したサイトへ全面刷新 ⇒ 戦略・UI設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施 ・大手ヘルスケア企業 “カタログサイトから健康増進メディアへ”をコンセプトに再構築 ⇒ ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成に刷新 ■プロジェクト体制： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。 制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントはクライアントとの折衝に注力します。 各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系： ・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締、当月25日払 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月。ただし3月に支給する賞与については2年目から支給対象とする）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全51件
    • 【神田】ネットワークエンジニア※自動化設計／カード会社向け／資格を活かして活躍／iTOC
      • NEW
      本求人は下記案件へのアサインを想定しております。 両案件ともITインフラ（ネットワーク／サーバ）に関する運用業務を、Ansibleを使って自動化します。最近はGitlab runnerを使用したテスト自動化などCI／CDにも力を入れています。 ◆案件1 顧客は大手カード会社です。実際の運用者と直接やり取りをしながら課題を発見・定義し、技術でその課題を解決していきます。 これまでに運用を自動化した具体例： ・FirewallのAccess List 追加削除申請 ・Zabbix監視登録 ・BIG-IP証明書更新 プライム（1次請け）案件なので、お客様と直接やり取りすることができます。スクラム開発の手法を採用しているため、1つのチームで計画・設計・実装・テストまでの一通りの工程を担当するので、幅広い経験を積むことができます。 また今後はお客様の方針としてクラウドシフト／クラウドリフトの移行も始まっていくため、Teraform経験者などの募集も歓迎しています。 ◎使用技術の例： ServiceNow、Ansible、Python、Bitbucket、GitLab、Terraform ◆案件2 顧客は国内大手のSIerです。そのため、規模の大きな仕事に携わることができます。過去には数千台規模の機器更改や、ユーザ企業の拠点新設や設定追加などを自動化してきました。業務の中で新しいアイディアの提案が通りやすく、やりがいを感じられる瞬間が多いです。 ◎使用技術の例： NW機器（自動化対象）、Ansible、Python、ServiceNow、AWX ■メンバー構成 案件1、2共に3人のメンバーで構成されております。 今回は既存メンバーと交代または増員での参画を想定しております。当社からすでに参入しているチームに加入するので、当社メンバーと一緒に仕事をしながら学ぶことができます。 品質を落とさずにメンバーをローテーションしていく体制を構築したいと考えております。まずは業務の習熟からとなりますが、その後は案件拡大に繋がる活躍を期待しています。そしてご自身のキャリアに合わせたローテーションが実現可能です。 まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材目指していただきます。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～582万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■決算賞与あり ■昇給：年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～365,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 305,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上決定します ■変動残業手当支給を適用 年収：430万円～531万円／月給：305,000円～365,000円 ■固定残業制を適用 想定年収：582万円／基本給：345,000円／月給：460,000円 固定残業手当：月40時間　115,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア※PM候補／高い技術力を持つNeoSIer／研修充実／iTOC
      • NEW
      【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■募集部門 同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、 技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」 「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。 ■業務内容 大規模ネットワークインフラの構築・刷新プロジェクトにおいて、技術的な知見を背景としたプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。顧客との折衝から、コスト、リソース、スケジュールの管理、および品質管理に至るまで、プロジェクトを成功に導くための責任者としての役割を担っていただきます。 ＜案件例（1）＞ 概要：大手Sierの大規模案件にてNWSI業務 ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ＜案件例（2）＞ 概要：大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件（要件定義～設計構築） ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等 ■メンバー構成 プロジェクトにより変動 ・現在22のPJがあり、各PJは2～20名で構成されています。 ・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅もしくはお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～543,750円 固定残業手当/月：156,250円～181,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回の査定機会あり ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンリソース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区有楽町2-10-1GOODOFFICE品川5F・6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／自社プロダクトの導入
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／リモート可
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全71件
    • 【南青山】データサイエンティスト◆楽天Gの中核企業◆3食無料カフェテリアなど福利厚生充実◎
      • NEW
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎～ ■業務内容： ご志向及び適性を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。 ・データの収集、クレンジング、前処理 ・統計分析や機械学習モデルの構築と評価 ・LLM／生成AIを用いたサービスの構築 ・データの可視化とレポート作成 ・ビジネス課題に対するデータドリブンな解決策の提案 ・関係者とのコミュニケーションとプレゼンテーション ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・本ポジションはデータとAIを活用し、新しい顧客体験価値などのビジネス価値を創造することがミッションです。 ・楽天カード社の各ステークホルダのビジネスニーズや課題を理解し、機械学習、AI／生成AIを活用しながら解決策を導き出す業務となります。 ・PoCにとどまらず、AIを活用したサービス開発により、ビジネス価値を提供することが求められます。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：以下のいずれかまたは複数 ・データサイエンスやデータ解析の実務経験（通常2～5年程度） ・ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの使用経験 ・特定の業界（金融、マーケティングなど）に関する知識 ・ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）の経験 ・プロジェクト管理の経験やアジャイル開発手法の理解 ・クラウドデータ分析プラットフォーム使用経験 ・機械学習を用いた自然言語処理の知識 ・生成AIを用いたサービスの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山二丁目6番21号　楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～628,600円 ＜月給＞ 317,700円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月20時間含まれています ■賞与：年2回あり※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】社内SE（オープンポジション）※自社プロダクト開発／福利厚生充実・資格支援充実
      • NEW
      ■業務内容： 楽天グループの中でも決済機能を担う中核企業として成長著しい当社でのシステム企画/開発/運用業務を担当頂きます。 複数部門での募集を行っており、これまでのご経験を踏まえ、最適なポジションを提案させて頂きます。 ・企画部門：ITを活用したソリューション企画や立案、また社内向けDX推進を担当 ・開発部門：最新のテクノロジーでtoC向けサービスやシステムの開発を担当 ・運用部門：業務オペレーションの自動化による運用やクレジットサービスシステムの運用設計・運用を担当 ・管理部門：セキュリティやガバナンスの企画・推進を担当 こうした複数部門で下記のようなポジションを募集中です。 クラウドネイティブエンジニア（クラウド推進）/エンジニアリングマネージャー/プロダクトマネージャー（プロダクト/サービスにおけるマネジメント）/ソフトウェアディベロッパー（機能追加/改修）/SRE・インフラエンジニア/ITプロキュアメントマネージャー候補（予算管理/調達など）/プロジェクト企画・マネジメント/モバイルアプリ開発エンジニア/インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー/フロントエンジニア　 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3～6グループ、4～9チームに分かれています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9～12連休の取得可能、残業月20～30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第3支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～560,000円 ＜月給＞ 317,700円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月20時間分含む ・賞与：年2回 ・昇給・昇格：評価に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町／週4在宅可】社内SE（DX担当）※最大週休3日制・フレックス◇
      • NEW
      ～グループ会社を横断したDX戦略の立案～実行◇就業環境◎～ 【募集背景】 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、その進捗はまちまちであり、 またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、それを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあります。 これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 【10年後、20年後の将来に期待する姿】 ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最最デジタル責任者）を目指していただけます。 【配属先情報】 システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びITT統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 【働く環境】 ・在宅勤務：入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制：通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～329,500円 ＜月給＞ 300,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／週3在宅可】社内SE（課長）※インフラ戦略立案～DX推進◆在宅勤務可
      ～グループ会社６社を取りまとめるHD企業にて社内SE課長候補をお任せ～～ ●60歳定年・再雇用制度で70歳まで就業いただけます ●経営幹部・役員と共に子会社のインフラ戦略立案・DX推進をお任せします ●夜間／早朝対応や土日出社対応は年10回以内、代休を取っていただきます ●残業は繁忙期でも30H以内、平均月10～20H以内と働きやすい環境です ●『週３・4在宅勤務可』×『フレックス制度あり』 ■業務内容： グループの親会社の課長として、子会社を巻き込んでのインフラ戦略立案、 DX推進を経営層及び担当執行役員と共に行っていただきます。 ■組織構成： 総勢12名程度にて構成をしております。 インフラ課（担当課長級1名、係長級2名）　 構築グループ　4名　／　運用グループ　6名 ■環境： ・ネットワーク 拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ・サーバ DC：東京、大阪に2拠点　 HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど ・セキュリティ　 Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめ PC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、 「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～670,000円 ＜月給＞ 525,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フレックス可】アーキテクト◆KDDIグループの自社プロダクト／中核サービスの技術基盤を設計
      ■業務内容： 本ポジションのミッションは、KDDIウェブコミュニケーションズが長年にわたり提供してきた法人向けホスティングサービス「CPI」のさらなる信頼性向上と進化を、技術面からリードしていただくことです。「安定性」「高セキュリティ」「柔軟性」というビジネス要件に応える堅牢なプロダクトを維持しつつ、時代に即した技術刷新や運用効率化にも取り組んでいただきます。 具体的には、オンプレミスとクラウドを併用したハイブリッドなアーキテクチャ設計を軸に、プロダクト開発部門のエンジニアとして設計～開発～運用までを一気通貫で担っていただきます。アプリケーションからインフラまで、技術的な幅を活かした提案・実装に携わることができる点が本ポジションの大きな醍醐味です。 将来的には、CPI全体の技術方針策定にも携わっていただけるような、技術組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・レンタルサーバー「CPI」の設計／構築／保守／運用全般 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・オンプレ＋クラウド（AWS, Azure）混在環境の最適化・刷新 ・周辺ミドルウェア・DB・監視システムの整備 ・セキュリティ強化、バックアップ環境の整備 ・ベンダーとの技術仕様調整／開発ディレクション ・他部門（インフラ／企画／CS）との連携・要件調整 ・社内ナレッジのドキュメント化、技術基盤の再整理 ■組織構成（プロダクト管理部プロダクト開発チーム）： 部長1名、リーダー1名、メンバー3名＋協力会社（約10名） ■魅力： ・ホスティング事業の中核ポジション…1997年から展開されているCPIは、KDDIグループの中でも堅実かつ安定性の高い事業です。法人・官公庁・教育機関など多様なクライアントの要件に応えるため、基盤となるシステムの信頼性は極めて重要です。その技術的根幹を担う立場として、長期的にプロダクトの品質向上と進化を支えていけます。 ・全方位の技術視点が求められるやりがい…クラウド、オンプレ、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、UIなど、CPIは多層的な技術要素から構成されており、それらを一つのプロダクトとしてまとめ上げる統合的な視点が必要です。アプリケーション志向でも、インフラ志向でも、技術的な志向性に応じて強みを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～355,050円 固定残業手当/月：82,500円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,800円～464,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KDDIグループ】リードエンジニア＜自社基幹システムの新規開発・再構築＞◆リモート可／土日祝休
      • 締切間近
      ■業務概要： 同社では現在、事業部ごとに分散した業務システムを再設計し、全社共通の業務基盤を構築するプロジェクトを進めています。 本ポジションでは、業務設計・データモデル設計・技術選定（SaaS / スクラッチ）から関わり、会社の基幹システムをゼロから再設計する役割を担っていただきます。 単なる開発ではなく、会社の業務構造そのものを設計するポジションです。 現在は ・PHPで構築されたオンプレミスのレガシーシステム ・AWS上でGo / Next.jsを用いた比較的新しいシステム ・各種SaaS といった複数の仕組みが混在しており、データ構造や連携方法、運用体制も統一されていない状況です。 そこで現在、これらのシステムを見直し、全社共通の業務基盤を新たに構築するプロジェクトを進めています。 まずは特定の事業を対象に ・顧客管理 ・契約管理 ・課金管理 などを統合した販売管理システムを構築し、その後全社へ展開していく計画です。 本ポジションでは、このプロジェクトの中心メンバーとして ・業務設計 ・データ構造設計 ・技術選定（SaaS / スクラッチ） ・開発体制の構築 をリードしていただきます。単なるシステム開発ではなく、会社全体の業務基盤を再設計する役割です。 ■業務詳細： ・全社業務基盤（顧客 / 契約 / 課金 / 請求など）の構想設計 ・業務フローの整理および業務設計 ・データモデルおよびシステムアーキテクチャ設計 ・SaaS導入（例：Salesforce等）またはスクラッチ開発の技術選定 ・既存システムの構造分析および刷新方針の策定 ・各事業部および管理部門との要件整理 ・開発パートナー（ベンダー）の選定および開発体制構築 ・プロジェクト推進および技術的意思決定 ・システム導入後の改善および全社展開 ■組織体制： ◇情報システム本部基幹システム部：副本部長兼GM1名、メンバー3名 ・多様なバックボーンのメンバーが集まり、組織としてゼネラルな動きをしているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 795万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,260円～617,210円 固定残業手当/月：178,740円～227,790円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 663,000円～845,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセラ

    不動産仲介
    福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇35-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【猪苗代】社内SE/不動産会社◆年間残業10h◆転勤無し◆社宅制度有◆子育て応援企業◎◆
      ◆工事管理・会計システムなど幅広く手掛けられる◎/「働く女性応援」中小企業・「仕事と生活の調和」推進企業認定◆ 猪苗代・磐梯高原において不動産の売買、賃貸を行っている同社にて社内のシステム担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・自社の公共工事管理システム ・社内稟議決済システム ・財務システムなどの業務システムなどの構築、整備、管理 ・当社HP作成、管理 ・その他、建設機械のGPSによる管理システムの開発を行っているなど、建設関連システムの開発経験を積むことができます。 ・建設業界ではIT導入による業務効率化の需要が高まっているため、将来にわたって役立つスキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・入社後、個人のレベルに合わせてOJTで半年～2年間先輩社員のフォローを受けながら業務に当たっていただきます。 ・入社直後はパソコンのセットアップ・設置作業など簡単な業務からスタートしていただき、徐々にシステムの開発やホームページ作成の業務にも挑戦していただきます。 ■働き方： ・社員はほぼ定時帰りで、1年間で10時間ほどしか残業は発生しませんので、ワークライフバランスをとって就業出来る環境です。（月1回程度休日出勤が発生する可能性があります。） ・当社は、職場環境の改善、環境問題への対応など様々な取り組みを積極的に行っております。 ・平成31年4月26日に福島県次世代育成支援企業認証制度の【「働く女性応援」中小企業認証】および【「仕事と生活の調和」推進企業認証】を取得、平成31年3月1日に福島県が推進する「イクボス宣言」を行いました。 ・また、令和4年には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定【くるみん認定】を受け、ワーク・ライフ・バランスについて積極的に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 東信建設工業株式会社のグループ会社として1993年に猪苗代／磐梯高原に営業を開始して以来、「お客様の暮らしの架け橋」として、主に住宅用地の分譲／販売、賃貸／管理を行っております。その他、燃料販売やゴルフ練習場の運営、貸別荘やコテージの管理運営、除雪や工事等の請負、経理やIT業務の代行サービスなどを通し、地元業者として、地元のお客様から信頼や大切な繋がりを頂戴しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇35-1 勤務地最寄駅：磐越西線／猪苗代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含めた平均値です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,622名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京本社／在宅週4可】自社ECサイト・アプリの企画運用（上流メイン）《残業月5h以下／福利厚生◎》
      【自社ECサイト・開発アプリの企画～運用（上流工程メイン）／在宅週4可・残業月5h以下・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務概要】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が運営するECサイトの大規模なリプレイスプロジェクトをお任せします。 ■このプロジェクトを成功に導き、将来的にはECサイトに留まらず、全社のシステムインフラおよび新規アプリケーション領域を牽引していただくシステムの中核人材を募集しています。 【業務内容】 ■ECサイトの安定稼働とトラブル対応： ECサイトの運用保守業務全般を担い、日常的なシステムの安定稼働とトラブル発生時の主担当として対応します。 ■ECサイトリプレイスプロジェクトの推進： 新規ECサイト構築プロジェクトにおける要件定義、ベンダーコントロール、開発進捗管理の中核を担っていただきます。 ■その他アプリ開発運用もございます ・NiCOMS（オンライン服薬指導サービス） ・電子版のお薬手帳（健康管理や処方の連携を行うサービス） ※メイン担当は別の社員 【将来的に任せる内容】 将来的にはECサイト以外のBtCシステムや、新規事業関連のアプリケーション開発の導入支援にも携わっていただく予定です。 【組織構成】 ■部署全体：27名（女性8名） ■配属チーム：4名（30代～40代メイン）、ベンダー15名 ※入社いただく方はECの主担当となりますが、チーム全員が対応できるようにフォロー体制を整えております。 【ポジションの魅力】 ■ECサイトのシステム運用保守、リプレイスを、要件定義からベンダーコントロールまで、リプレイスプロジェクトの上流工程全体を高い裁量を持って推進でき、あなたの仕事がダイレクトに事業成長に繋がることを実感できます。 ■ECサイトに留まらず、AI駆動開発の推進や、その他の新規アプリケーションの導入にも携わり、技術戦略の立案段階から参画できるチャンスがあります。（企画等の上流工程もお任せしたいと考えております） 【当社について】 調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーケムビジネスジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／リモート週2可】社内SE（課長候補）※ERP運用／フレックス／1960年創業老舗化学メーカー
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／次期リーダー候補、セキュリティ関連業務挑戦可／借上社宅制度あり／完全週休二日（土日）】 ■業務概要： 当社では「第二の創業期」としてIT基盤のフルクラウド化（AWS）やAI活用（Gemini等）を積極的に推進しています。今回は、製造業の業務知識を活かしつつ、新システムの定着化や運用改善をリードしていただく課長候補の募集です。決まりきったルールを守るだけでなく、「もっとこうしたい」という現場視点での意見をダイレクトに反映できる環境です。 ■業務詳細： ・製造系業務システムの運用設計および改善提案 ・AWS環境上での新システム安定稼働に向けた運用リード ・ゼロトラストセキュリティ（Netskope等）の運用・定着化支援 ・生成AI（Gemini等）を活用した業務効率化の企画・推進 ・メンバー、派遣スタッフのマネジメントおよびチームビルディング ■組織構成： 当社の情報システム部は、部長（課長兼任）1名、メンバー4名、派遣スタッフ6名で構成されています。 ■就業環境： リモート勤務が週2～3日程度可能で、働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度です。また、有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■当社事業の強み： ◎ウレタン素材に関する高い技術力： 約70年の歴史を持つ技術力を有している当社では製造・加工、販売までの一貫したものづくり体制を持ち、「感覚を数値化し、製品というカタチに変えてお客さまに提案する」評価技術があります。 ◎自動車分野における実績： 特にシートパッド事業では、1968年の生産開始以来、その高い品質と優れた性能が評価され、現在は日本を含めた世界4カ国・全10拠点でグローバルに生産され、多くの自動車シートに採用されています。 ■当社について： 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ＴＣ建機株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】伊藤忠グループ／次世代インフラ基盤を担う中核ポジション／実働7h・在宅可・年休123日
      ・伊藤忠グループの安定性と、技術成長の両方を得られる環境 ・実働7h、リモート相談可、土日祝休み、年間休日123日 ■募集背景： 次世代のIT基盤を担う中核人材として、将来の主担当・リーダー候補となる社内SEを募集します。 まずは補佐業務から入り、将来的には社内のIT企画～運用・改善まで「すべて」を任せられる存在として成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： 社内SEとして会社のITインフラ全般に携わります。 最初はご経験に応じて補助業務を中心に担当し、徐々に上流（企画・構築）へステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・社員からのヘルプデスク対応（本社・支店） ・PC・デバイス・IT消耗品の調達およびセットアップ ・IT資産管理、アカウント管理、ログ管理 ・ネットワーク／通信トラブル対応・整備 ・Microsoft 365・アプリケーションの管理 ・セキュリティ対策・運用 ・サーバ運用・バックアップ管理 ・新規ツール・サービスの企画・導入・運用 ・ITインフラに関わる全般業務 ※将来的には、ITインフラ全体の設計/運用やマネジメントへキャリアアップ可能です。 ■魅力・やりがい ・親会社（上場企業）の強力なバックアップあり ・経験豊富なメンバーと働きながら実務でスキルアップ ・インフラ全般の企画～運用まで幅広く携われる ・将来は主担当として高難度業務にもチャレンジ可能 ・部署は穏やかな社員が多く、メリハリある働き方が可能（残業少なめ） ■配属部署 情報システム部（約10名） ・温和で落ち着いたメンバーが多い ・業務終了後は早々に退勤する社員が多数 ・メリハリをつけて働ける環境です ■企業について： 伊藤忠TC建機株式会社は、伊藤忠グループとして、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを手がける建機専門商社です。 国内外に拠点を持ち、インフラ整備や建設現場を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業領域が特徴です。 ■備考： ・総合職採用のため、将来的な異動・転勤が発生しますが、家庭環境などを最大限考慮します。 ・休日出勤はほとんどありません。発生時は代休または休日勤務手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には残業見込み30H分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績:5.75ヶ月（2025実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル 4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県／日高市】システムエンジニア担当者◆年休124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～LPガス充填設備で国内トップクラスのシェア／システム面でインフラの安全を支える／年間休日124日～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備に付帯する「充填管理・検査管理システム」の設計・開発・運用を担当いただきます。 ■業務内容： ・Windowsアプリ（VisualBasic／Accessが中心）を用いた充填・検査データ管理システムの開発 ・既存システムの改修・バージョンアップ、バックアップシステム更新 ・顧客（充填工場・検査場）へのヒアリング、要件定義～仕様作成 ※LPガス・電気・機械・化学など、装置の基礎知識も習得いただきます。 ■組織構成 ・配属先のシステム部には5名が在籍しております。営業・設計・サービスエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ■働く環境の魅力： ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・繁忙期以外は残業が少なめのため計画的な業務調整が可能 ・他社ではシステム面でのサポートは外注している企業も多いですが当社ではシステム面も一貫してサポートが行えるため顧客からの引き合いも多く、安定したご依頼をいただいております。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂフードサイエンス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多市北浜町24-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知】社内SE（DX推進）在宅有／フレックス／残業26ｈ程◇業界シェアトップクラスの素材メーカー
      ◇◆◇在宅勤務可（週1回）／フレックスタイム制／残業26h程度／年休125日／賞与2024年度実績5.8カ月◇◆◇ ■業務概要 当社の社内SEとして、DX推進プロジェクトにおけるシステム開発・内製化をお任せいたします。 メーカーという業種柄、生産現場ではアナログ作業が多いため、まずはIT化・システム化を進めている段階です。将来的にはより深いDX推進全般を内製化できる組織を目指しております。 ■配属組織 配属先のDX推進課は、生産設備系を除く社内システムやIT周り全般の企画立案を含めた領域を請け負う組織です。現在マネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 ■業務詳細 現状では、ノーコードツール等を活用した製造現場のペーパーレス化、ファイルサーバーの整理、外部の生成AIサービス導入などが進んでいます。 ・DX推進プロジェクトにおけるシステム開発・内製化 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一連の業務 ・他部門との連携によるシステム改善・最適化 ・HPの更新対応 ・新技術の調査・導入 ・PC/スマホキッティング、社内ヘルプデスク ・基幹システム運用保守 ※社内SE業務（既存システム業務）はマニュアル化できており、メンバー全員が対応できるため、社内SE業務3割：DX業務7割の業務割合となる予定です。 ※既存の基幹/業務システムは基本的に外注していますが、VBAによる小規模開発や、データ抽出などの作業は社内で対応しております。 ＜環境＞ ・サーバー：約30台、基幹システムはAzure基盤、ファイルサーバー等はオンプレミスで仮想化しています。 ・端末：PC約220台、携帯電話約120台 ■働き方 ・週1回在宅勤務可能です。在宅勤務日は勤務状況に応じて選択可能です。 ・年3回程度システムの更新等で休日出勤が発生する可能性がありますが、生じた場合は代休取得が可能です。夜間対応は基本的にありません。 ■当社について 当社が取り扱っている糖アルコールは医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途など幅広い分野で用いられており、国内トップクラスのシェアを持ち、海外にも進出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・想定残業を含む（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績6.2ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：2万円（一律支給） ■その他：残業手当・資格手当あり（規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE（DX推進）在宅有／フレックス／残業26ｈ程◇業界シェアトップクラスの素材メーカー
      ◇◆◇在宅勤務可（週1回）／フレックスタイム制／残業26h程度／年休125日／賞与2024年度実績5.8カ月◇◆◇ ■業務概要 当社の社内SEとして、DX推進プロジェクトにおけるシステム開発・内製化をお任せいたします。 メーカーという業種柄、生産現場ではアナログ作業が多いため、まずはIT化・システム化を進めている段階です。将来的にはより深いDX推進全般を内製化できる組織を目指しております。 ■配属組織 配属先のDX推進課は、生産設備系を除く社内システムやIT周り全般の企画立案を含めた領域を請け負う組織です。現在マネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 ■業務詳細 現状では、ノーコードツール等を活用した製造現場のペーパーレス化、ファイルサーバーの整理、外部の生成AIサービス導入などが進んでいます。 ・DX推進プロジェクトにおけるシステム開発・内製化 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一連の業務 ・他部門との連携によるシステム改善・最適化 ・HPの更新対応 ・新技術の調査・導入 ・PC/スマホキッティング、社内ヘルプデスク ・基幹システム運用保守 ※社内SE業務（既存システム業務）はマニュアル化できており、メンバー全員が対応できるため、社内SE業務3割：DX業務7割の業務割合となる予定です。 ※既存の基幹/業務システムは基本的に外注していますが、VBAによる小規模開発や、データ抽出などの作業は社内で対応しております。 ＜環境＞ ・サーバー：約30台、基幹システムはAzure基盤、ファイルサーバー等はオンプレミスで仮想化しています。 ・端末：PC約220台、携帯電話約120台 ■働き方 ・週1回在宅勤務可能です。在宅勤務日は勤務状況に応じて選択可能です。 ・年3回程度システムの更新等で休日出勤が発生する可能性がありますが、生じた場合は代休取得が可能です。夜間対応は基本的にありません。 ■当社について 当社が取り扱っている糖アルコールは医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途など幅広い分野で用いられており、国内トップクラスのシェアを持ち、海外にも進出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・想定残業を含む（変動有） ■賞与：年2回（7月/12月）2024年度実績5.8カ月 ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：2万円（一律支給） ■その他：残業手当・資格手当あり（規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエスフィット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】サーバー・ネットワークエンジニア　/所定勤務時間7.5h/住宅手当有
      • NEW
      ＼設計・構築からクラウド・自動化まで、成長できる環境です／ 当社では、システムの“安定と進化”を支えるインフラエンジニアを募集しています。 オンプレからクラウド、構築から自動化まで、キャリアに合わせた柔軟なアサインと技術研鑽の機会を用意しています。 当社で働くメリットとして、スキルアップを支援するために資格取得支援・技術勉強会・OJT体制も整っており、幅広い案件やオンプレ、 ネットワーク・サーバーの構築業務を中心としたインフラエンジニア職を募集します。主に上流工程（設計・構築）に携わっていただき、顧客との直接対話を通じて、提案から導入まで一貫して関わることができるポジションです。 【詳細】 ■ガバメントクラウドの展開に伴う対応 ■クライアント端末の導入支援 ■サーバー構築（Active Directory など含む） ■ネットワーク設計・構築 【入社直後にお任せしたい業務】 ■ガバメントクラウド関連作業 ■Windows11 更改 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築 ■クラウド上のインフラ設計・構築 【短期的なキャリアパス】 ・システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築 ・クラウド上のインフラ設計・IaC（Infrastructure as Code）の導入 【中長期的なキャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど ・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程 ■当社について 設立から56年、証券分野・金融分野・公共分野・産業分野の4つのソリューション分野において、3,500社を超えるクライアントへの導入実績を誇る「日本電子計算株式会社」のグループ会社です。 同社は主にソフトウェア開発、業務運用、保守まで一貫したサービスを提供し、情報システム運用管理、データエントリ、IT利用技術の構築、保守、ソフトウェア設計開発、PK販売等のスペシャリスト集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・3月／2020年度実績3.5カ月※業績連動） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町1-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東証プライム上場】プロジェクト推進/新サービス企画◆ネット証券のパイオニア◆残業20H◆在宅可◎
      • NEW
      ～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社/投資がもっと楽しくなるサービスを、自ら企画し、形にする/プロジェクトマネジメントのご経験歓迎◎～ 当部門では、国内株・米国株・投資信託・FX・銀行サービスなど幅広い商品を対象に、サービスの企画・改善からプロジェクト推進、導入後の継続的な改善までを一貫して担っています。業務領域の拡大と人員補充のため、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を募集します。 ■業務内容 お客様のニーズや市場動向をもとに、投資が楽しくなるような新サービスの企画・改善・プロジェクト推進を行います。 【詳細】 ・顧客ニーズ・利用状況の調査・分析 ・市場・競合調査 ・サービス企画・立案 ・プロジェクト推進（社内外との連携） ・UI/UX・業務設計 ・リリース後の効果測定・改善活動 ※担当領域は国内株、米国株、投資信託、FX、MATSUI Bankなどから適性に応じて決定。 ※1人あたり年1件の新サービス企画＋複数の既存改善案件を担当。 ■具体的なプロジェクトの事例： ・米国株事業・銀行サービスの立ち上げ ・取引サイト／アプリのリニューアル（FXのPCサイト・スマホアプリの全面リニューアル） ・投資情報ツール等の保守・運用（マーケットラボ、口座開設サイトなど） ■魅力点 （1） 顧客起点でサービスを創造できる 単なる既存サービスの改善ではなく、「投資が楽しくなる」ような新しいサービスを企画・立案。顧客ニーズや市場調査をもとに、自分のアイデアを形にできる点にやりがいを感じます。 また個人投資家向けサービスであり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができる点も魅力です。 （2） プロジェクトの中心人物として活躍 社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトリーダーとして推進いただきます。企画からリリース後の改善まで一貫して関われるため、達成感と成長実感が得られます ■組織風土 ◎異業種出身者や社内異動者など、多様な経験を持つメンバーが在籍。年齢・役職を超えて意見を出し合える風通しの良い文化があります。 ◎有給取得率80%以上、長期休暇取得率100%、リモートワークも週1～2日程度可能。離職率3.2%と低く、働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ■正社員平均年収：942万円 ■職位毎の平均年収（2024年度実績） 一般職位（若手５年目まで除く）：790万円 サブリーダー（平均33歳）：910万円 リーダー（平均39歳）：1170万円 部室長（平均43歳）：1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パレットレンタル株式会社（JPR）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／リモート可】新基幹システム・新規事業向け開発 ◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業
      ■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービスetc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■業務内容： SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当いただきます。 ・物流シェアリングサービスのシステム開発：SaaSサービスにおける機能拡充開発や保守運用 ・新基幹システム構築に関する業務 ・その他、顧客向けアプリケーションサービスのシステム開発・運用保守業務 ■挑戦できるプロジェクトについて： ・自社基幹システム刷新プロジェクト (2024年8月開始)：会社の根幹を支える大規模プロジェクトを、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けられます。これまでの経験と技術を活かし、新基幹システムをあなたの手で形にしてください。 ・シェアリング事業向けSaaSサービス (2023年11月稼働)：運用保守に留まらず、ユーザーの声に応じた機能拡充というダイナミックな開発に携われます。ビジネス部門やSIerとの協業を通じて、顧客価値を直接創出する喜びを実感してください。 ■組織構成： 当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約40名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約13名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力： ・上流からシステム開発に携わることができます。 ・大規模プロジェクト開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。 ・SCMシステムグループは、社外向けシステムおよび社内基幹システムを担う重要な部門ですので、 　当社の新事業・新サービスの創出や、基幹システムの刷新にも携われるチャンスがあります。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上に渡り日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績：平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】自社プロダクト（システム企画）◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業
      ■業務内容： 自社の社内SEとして、主にデジタルサービス事業に関するシステム開発および運用・保守業務をお任せします。デジタルサービス施策のシステム企画～要件定義から携わることができます。入社後は、携わるデジタルサービス施策の案件について、社内関係者と協業しながら開発ベンダーとの橋渡しを行い、デジタルサービス拡充および、維持運営のためのシステム開発および運用・保守をリードしていただきます。 ※経験・強みを活かしつつ新しい業務・スキル領域にチャレンジできる環境です。 ■取り扱い商品紹介（一部）： （1）納品伝票の電子化・共有システムDD Plus （2）クラウド型個体管理システムLogiarx ■リリース・パブリシティ情報： ＜LogiBiz Online＞ 【前編】社長インタビュー／入出荷予約受付など多様なサービス連携させ「24年問題」解決に貢献 【後編】社長インタビュー／2024年問題対応へ「まだ無理が利く」発想変え、企業の中心に物流位置付けを ＜日経クロステック＞ 物流2024年問題を解消するカギは積載率の向上、共同配送を仕掛ける長瀬産業 ＜読売新聞オンライン＞ 「物流革新で創り出す持続可能な社会～2024年問題を考える～」座談会 ■組織構成： 情報システム部は、部全体で約40名、当グループは約7名（中途入社者100％）です。 ■募集の背景： 当グループは、データ基盤・データ分析関連システムからデジタルロジスティクス事業に関わるシステムをメインに物流の最適化に向けたデジタルサービス、DXサービスの推進を進めています。さらに推進を加速していくため、新たなメンバーを増員することとなりました。 ■業務の魅力： ・超上流工程（システム化の方向性、システム化計画、要件定義）に携わるチャンスがあります。 ・ビッグデータの収集・処理・分析・可視化に関する業務に関わることができます。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績：平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業
      ★マクロミル×電通の強みをもつ・電通グループ唯一のマーケティング専門★育休復帰者多数在籍／フルフレックス導入／年休121日 ★企業データ集計のスペシャリストが多数在籍／スキルアップが叶う環境 ■業務概要： ・業務拡大に伴い、マーケティング領域におけるデータ集計の管理職としてのマネジメント経験のある方で、データ領域の事業拡大をけん引いただける方を募集します。部署および当社のマネジメントメンバーとして、部門運営、業務改善、メンバーの指導や育成などに従事いただきます。 ・各種マネジメント業務のほか、全社視点での業務フロー改善やBPRなどの企画業務も担っていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アンケートデータを中心に自社ツールや各種ソフトウェアなどを用いて、集計やデータ処理する業務部門にて、マネジャーとして、部門運営全般を担っていただきます。具体的には、部門業績管理、メンバーの育成や指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チームに加え、部門運営も担っていただきます。 ・最近では、ログデータ、クライアント保有データの集計やデータ処理のニーズも高まっており、幅広くチャレンジできる組織づくりも担っていただきます。 ■仕事のやりがい： 部署のマネジャー（マネジメント職）として、集計やデータ処理業務、各種マネジメント業務のほか、新人メンバーに対する教育研修、日々の業務フロー改善やツール作成、BPRなど企画業務などを主導していただきます。管理職であっても、新しい業務にチャレンジすることも可能な環境や風土であり、データ集計のスペシャリストとして業務の幅を拡げていくことも可能です。 ■キャリアパス： マネジャーとしてマネジメントを担っていただくほか、プレイングマネジャーとして、データ領域のプロフェッショナルを目指すこともできます。集計やデータエンジニアリング、データサイエンスなど、幅広い業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■配属組織について： データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名　※部長兼務）、 （20～50代のメンバー14名）への配属となります。 ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 782万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ※年齢、能力、経験により応相談 ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ) ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webクリエイティブ総合職／未経験歓迎／フルリモート／残業少
      • NEW
      6ヶ月の研修カリキュラムが修了したら、「Webクリエイティブ総合職」としてデビュー！ まずは研修からスタートし、総合職デビュー後もWebサービスや業務系システム、 ゲームやAIに関するプロジェクトなど多彩な案件で多くの経験を積めます。 ＜ポジション例＞ ・Webデザイナー ・Webクリエーター ・Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート ・ヘルプデスク ・サポートデスク ・IT事務　など、様々な業務に携わりたい方には最適です◎ ＼研修のPOINT／ ■専任講師が【マンツーマン】で指導 ■授業形式ではなく【実践メインで頭に入る】 ■オンライン・対面どちらでも学べる ■どこでも活躍できるよう【ビジネススキル研修も完備】 ＜基礎研修＞ Webの仕組み、Web業界の知識、プログラミングスキル、ビジネス研修など、基本知識から全て学べます！ 未経験者向けの内容なので、これまでIT・Webに触れてこなかった方も安心して取り組めます。 ＼ココがPOINT！／ ◆同期の仲間と一緒に成長！ └相談しながら楽しく学べます◎ ◆研修後⇒カウンセリング └将来やりたいこと等を話し合いながら、目標を決めていきましょう！ 「この言語に興味がある」「こういう業務をやってみたい」などご希望を教えてくださいね◎
      一都三県のプロジェクト先 ※勤務地はお住まいのエリアを考慮した上で決定します。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄「京急鶴見駅」より徒歩2分、JR各線「鶴見駅」より徒歩6分 ＜充実した上京支援あり＞ 1.家具家電付き社宅完備 2.初期費用不要 3.引越し交通費全額支給 ※規定あり 初任地は東京中心のプロジェクト先になりますが、 スキルを磨いてゆくゆくはどこでもフルリモートもOK！ ＼Point.／ ★入社時に家具家電付き社宅に入居し、引越し交通費も全額支給するため、地方からの応募者も安心して新生活を始められます♪
      月給27.1万円～38万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します！ ＼ POINT.1／ ★年齢調整給あり★ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、「若くても実力がある」という方にはしっかり実力を評価したりなど、調整をおこないます。 年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けます！ ＼ POINT.2／ 未経験からでもIT総合職として3年ほどのキャリアを経て、 ほとんどの方が年収500万円以上を目指せます！ 「一生モノのスキルが身に付いて、給与も大幅アップ↑」 例）ヘルプデスクからスタートし、その後Webデザイナーやクリエーターへキャリアチェンジすることも可能です◎
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    株式会社リンレイ

    石油化学メーカー
    東京都中央区銀座4-10-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【銀座】情報システム運用◆第二新卒歓迎／SE・SES・SIer経験者も歓迎／残業20H程度
      【リモートワーク環境充実／ワックスのパイオニア企業での情報システム業務／業界トップシェア／年間休日126日】 ■業務内容： ・システムトラブル対応 ・PCセットアップ、アカウント管理 ・サーバー管理 ・システム環境相談受け ・その他インフラ関係全般 ■組織構成 4名体制 ■キャッチアップ方法 ・マンツーマンでOJT実施 ・必要なスキルは外部研修も活用して習得いただけます。 ※経験、能力次第では即戦力としてご活躍いただくことも想定しております。 ■弊社のシステム概要 全拠点間が閉域網でネットワーク化されており、本社のサーバ室に各種サーバを設置した集中管理型のオンプレ環境＋部分的に各種ホスティングやパブリッククラウドを組み合わせた環境となって居ます。クライアントOSは全てWindows11Pro x64且つ端末の機種も数種類に統一しています。 ■就業環境 月平均残業20時間程、リモートワーク環境も充実しており、夜間や休日のメンテナンス作業が発生しても可能な限りリモートでの作業を心がけています。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来75年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※年収イメージに残業手当は含まれていません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムソリューションセンターとちぎ

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034-14
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】システム開発 ◆年間休日121日◆完全週休2日制◆転勤なし◆政府出資特別法人◆
      ＜政府出資特別法人の当社にて、地方自治体向けのITソリューション営業職を募集しております！転勤もなく栃木県で長期的に勤務する事も可能です＞ ■担当業務詳細： ・派遣先にてシステム開発を行っていただきます。 ・主に管理システムの維持運用、工場基幹システムの改修、予約システムの開発支援、業務支援システム改修です。内容は派遣先によって異なります。 【変更の範囲：無】 ■配属部署： ・当社でこの業務を行っている社員は30名で20代・30代が多いですが、50代で活躍している方もいらっしゃいます。 ・入社後すぐに派遣先へ常駐していただきます。勤務地は、宇都宮市、芳賀町、小山市のいずれか（自宅から通える範囲内）です。また、希望があれば考慮致します。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）のため年間休日が121日と多く、また有給休暇も11日～であり、プライベートの充実が図れます。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社営業担当者が1か月毎に定期面談を行いますので、問題があれば相談することができる環境です。 ・基本的には常駐となりますが、１つのプロジェクトが終了すれば、別の派遣先へもしくは本社にて勤務していただくことも可能です。 その場合、就業場所の変更があります（宇都宮市、芳賀町、高根沢町のいずれか） ■当社について： 政府出資特別法人（国・栃木県から出資を受けた中立的な立場のICT企業）として、地域におけるICT企業のハブとして、中小企業の活性化やICT利活用による地方創生と地域経済の振興、地方自治体の情報化の推進等に邁進しております。 安定してお取引先様より依頼をいただいているため、業績が安定しており、給与の大きな変動はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先 住所：栃木県宇都宮市、芳賀町、小山市のいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 【年収例】630万円／SE経験者（月給45万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タック・ポート

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-21-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／経験者歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）／社会貢献性◎
      • 締切間近
      ～あなたの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に挑戦しませんか？～ 図書館向け座席予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にする醍醐味を味わえます。 ■概要： ・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。さらなるサービス強化のため、開発経験を活かして自社システムの進化に貢献いただけるエンジニアを募集します。 ■開発するサービスについて ＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞ 全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。 ＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞ マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容： ・自社開発システムの要件定義～設計～開発～導入～保守まで一貫して担当。単なるコーディングではなく、顧客折衝や仕様策定など上流工程にも深く関与できます。公共図書館やマリーナといった社会貢献性の高い領域で、自社サービスの進化をリードする役割を担います。 ■業務詳細 ・既存パッケージのカスタマイズ・機能追加・バージョンアップ開発 ・新機能の企画・設計・実装 ・導入支援・操作説明・保守サポート ・技術選定・改善提案 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例 ・木更津マリーナ様（マリーナ管理システム） ・明治大学・学習院大学・成蹊大学（図書館座席予約システム） ■所属組織について ・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階 勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～560,000円 ＜月給＞ 320,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】自社システム開発エンジニア（図書館・マリーナ予約システム）/社会貢献性◎
      • 締切間近
      ～これまでの開発経験を活かし、社会貢献性の高い自社サービス開発に携わりませんか？図書館向け予約システムとマリーナ管理システムというニッチな分野でトップクラスのシェアを誇る当社で、技術とアイデアを形にしてみませんか～ ■概要： ・当社は、地域に根差した情報システム会社として、図書館やマリーナのDXを推進してきました。今回、自社開発の図書館向け座席予約システム「eBOOTH」およびマリーナ管理システム「eMarineクラウド」の開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、導入、保守まで一貫して携わっていただきます。 ■開発するサービスについて ＜自社システム／セルフ座席予約システム「eBOOTH」＞ 全国60館以上の図書館で導入されている、座席管理システムです。自宅PCやスマートフォンからの予約・退席を可能にし、図書館職員様の業務負担を大幅に軽減しています。昨年商標登録も取得した、当社の主力サービスです。 ＜マリーナ管理システム「eMarineクラウド」＞ マリーナ運営におけるチェックイン、出港届、入出港情報管理など、基本業務をトータルサポートするシステムです。大規模マリーナ向け「eMarine」をクラウド版として一から再構築した、利便性の高いサービスとして全国のマリーナで利用されています。 ■業務内容： ・自社システム開発：要件定義、設計、開発、導入、キッティング、操作説明、保守サポート業務 ■業務詳細 ・既存パッケージをベースに、顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズや機能追加、バージョンアップ開発がメインとなります。エンドユーザーの声を直接聞きながら、より使いやすいシステムへと進化させていく醍醐味があります。 ■開発言語：Java、C#、PHP ■導入事例 ・木更津マリーナ様にマリーナ管理システムを導入 ・明治大学、学習院大学、成蹊大学の図書館にeBOOTH導入 ■所属組織について ・開発部門は20名で、個々の裁量が大きく、アイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境です。経験豊富な先輩エンジニアから直接指導を受けられるため、スキルアップに繋がります。 ■就業環境 ・年休125日 ・土日祝休み ・月残業平均10時間 ・ワークライフバランス◎ ・横浜勤務（転勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-85 RK-Cube2階 勤務地最寄駅：京浜東北線・横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより変動いたします。 ※決算内容に応じて、決算一時金を支給する場合あり ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光商事株式会社

    不動産仲介
    新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1178-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】社内SE／ネットワーク管理・問合せ対応メイン◆残業ほぼなし／土日祝／正社員◆創業90年超
      ＜新潟市・自社内システムの運用・問合せ対応メインの社内SE・月平均残業が3.6Hほど！設立から92年の安定企業です＞ ■業務内容： ・アクティブディレクトリ管理、ネットワーク管理、業務用PC調達 ・ソフトウェア選定／導入、VBA／kintoneでの業務ツール開発 ■業務の割合 IT企画業務1割、開発・メンテナンス業務：2割、システム運用・管理業務：4割、障害・問合せ対応業務：3割 製品手配＆保守は基本的にベンダーに依頼をしており、開発＆キッティングは難易度 or ボリュームに応じて検討をしてお任せしています。 ■所属部署 電算部門：3名（kintone開発者1名、システム運用・管理者2名） ■環境について 夜間対応については基本的にないです。 休日の対応については、年2～3回程度で、システム入替時や計画停電、緊急トラブル対応等を予定しています。 【OS】 →Windows 【言語】 →VBA 【その他】 →kintoneを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・年収約500万円／35歳電算専門職主任／直近の年間賞与3.37ヶ月分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1回あたり直近の平均賞与支給：1.8ヶ月分） ・会社業績により期末賞与支給の場合あり（直近実績30万円） ■時間外手当（基本給に含まれる固定残業代はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伏見蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市北区新崎699-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • ★ポテンシャル採用★【新潟市/転勤無し】社内SE◆「開発・データ活用」を推進/老舗かまぼこメーカー◆
      ＜新潟市本社/転勤なし/老舗かまぼこメーカーの社内SEを募集！サーバー等の運用保守経験がある方も歓迎！運用保守スキルを活かしながら、データ活用や開発にも挑戦いただける環境です＞ ■魅力点： ・ベテラン社員2名がおりますので、できることから仕事をお任せ！ ・中長期的にリーダーを目指していただくため、社内SE・DX全般で幅広いスキル・経験を身につけることができる！ ・品質にこだわり、ファンを増やし続ける会社であり、安定した経営基盤がございます。 ■職務内容： 社内システムの運用保守と、社内システムのデータを活用したシステム構築をお任せします。 ■業務詳細： （1）サーバー 担当工程：運用保守 OS：Windows （2）データベース（DB） 担当工程：運用保守 OS：SQLSever （3）アプリ開発 担当工程：開発、テスト、保守運用 システムの種類：販売管理、生産管理、在庫管理 ■組織構成： 電算課は現在40代、50代の2名で構成されています。 先輩社員がしっかりサポートするため、経験の浅い方でもスキルアップが可能です。 ■同社でつくる商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 ■創業70年の老舗食品メーカー 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っており、社員の定借率も高いです。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区新崎699-12 勤務地最寄駅：白新線線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣビジネスリース株式会社

    リース
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/在宅勤務メイン】社内SE（IT開発G／SaaSアプリケーション運用・保守）◆残業15h程度～
      • NEW
      【業種未経験歓迎／残業15時間程度／週4リモート・フルフレックス可／要件整理～進行管理まで一気通貫に実行可能／裁量権◎】 ■業務概要： DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。 本ポジションでは、IT開発グループに所属いただきます。導入しているSaaSアプリケーションの安定運用と改善に向け、ベンダー管理を中心としたプロジェクト推進業務をお任せします。 社内の業務部門と外部パートナーの橋渡し役として、要件整理から進行管理、品質コントロールまで一貫して担当いただけます。個々の判断や工夫を尊重するため、裁量をもってプロジェクトをリードできる職場環境です。 ■業務詳細： 社内導入SaaSアプリケーションに関する運用改善・プロジェクト推進 Salesforce / Tableau / Snowflake / Infomatica / Appian などのSaaSアプリケーション管理業務 社内部門との要件ヒアリング、業務課題の整理 外部ベンダー管理（契約・進捗・品質・課題管理）　　※プログラミング不要の標準機能による開発やベンダーコントロールが中心 ■所属組織： 情報システム部はIT開発グループ・IT管理グループで構成されており総勢21名となります。今回募集するIT開発グループは8名＋協力会社4名の構成です。 情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方： 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 ■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（IT管理／基幹システム運用・保守）◆在宅勤務メイン／残業15h程度でWLB充実◆
      【業種未経験歓迎／残業15時間程度／週4リモート・フルフレックスあり】 ■業務概要： DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。本ポジションでは、IT管理グループに所属いただきます。基幹システム全般の運用保守業務がメインとなり、全体の案件管理、エンドユーザとの要件調整、開発ベンダーの管理、折衝などの業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・基幹システムの案件管理、要件調整、開発スケジュールの調整など社内折衝及びベンダーコントロール。当社システムと連携している外部のサービス事業者との調整。 ・要件定義書、設計書、テスト結果報告書のレビュー。 ・日中、夜間、休日の障害対応及び作業立ち会い。 ≪補足≫ 休日/夜間のインシデント連絡件数は月0～2回程度を想定しております。年10回程度、休日の定期リリース作業の立ち会いあり。(但し、立ち会いはローテーションで担当） ※対応件数は状況によって異なるため、25年度をベースにした参考値となります。 ■所属組織： 情報システム部はIT管理グループ・IT開発グループで構成されており総勢21名となります。今回募集するIT管理グループは8名＋協力会社5名の構成です。情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方： 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給。 ■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。 ■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉/柏】画像処理エンジニア◆理系卒歓迎◎非破壊検査システムで活用◆AIを用いた新規技術開発◎
      【電気系学部・理系卒業された方へ／原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎／国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 同社は、民間で最初に原子力施設の総合メンテナンス技術を築き上げ、福島復興業務にも積極的に取り組んできました。新規事業領域として、インフラ検査事業向けの非破壊検査システムの開発に力を入れるため、新たに画像処理エンジニアを募集します。 ■業務概要： 非破壊検査システムで必要となる画像処理技術、特にAI技術を用いた新規技術開発を行います。検査対象物に放射線を照射し、得られた画像を最適化する処理システムを開発することで、インフラ検査の高度化と効率化を目指します。 ■職務詳細： ・検査対象物に放射線を照射し、透過／反射画像を検出する検出器の開発 ・検出器から得られた画像信号を最適化する処理システムの開発 ・開発プロセスを纏め、学会等で発信 ・各種画像処理機器や開発ツール（Python等）の使用 ■組織体制： エンジニアリングサービスセンターは、新規技術開発に取り組む専門チームです。積極性と論理的思考力を持つメンバーが集まり、チームワークを大切にしながら業務を遂行しています。入社後は、OJTを中心に業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【未経験の方へ】 各種画像処理機器やPython等開発ツールに精通している方ももちろん歓迎しておりますが、積極性・論理的思考力をお持ちの未経験の方もご挑戦可能ですので、ぜひご応募ご検討下さい。 当社は人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。福島復興を最優先課題とし、日本のエネルギー産業を支える重要な役割を担っています。また、「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。社員の離職率が低く、長期的に働ける環境が整っていることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県柏市高田1201番地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 ＜月給＞ 260,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ダイナミックシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地4-5-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • <未経験歓迎>【六本木】インフラエンジニア※運用・保守◇手に職を付ける/残業5h程/フォロー体制〇
      ～無理のない業務キャッチアップ/将来的には設計・開発にも挑戦できる環境/働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、ボートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■入社後の流れ ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ※シフトも個人の都合等を考慮して柔軟に作成頂けます。 ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 294,965円～391,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】インフラエンジニア◇運用・保守から上流工程へ早期スキルアップ/年休124日/残業5h程
      ～設計・開発から保守・運用、管理まで一貫して担当可能な技術力/競技向けならではのシステム・技術が身につく/働きやすい環境◎～ ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■入社後の流れ ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都港区六本木 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,416円～4,923,072円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,333円～468,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎長物産株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/京橋】社内SE※キッティング・ECサイト運用中心◆月平均残業10h／土日祝休／夜勤無
      長く日本のインフラを支え、人々の生活に不可欠な建築設備資材を扱う老舗専門商社で、社内SEとして会社の成長をITで加速させませんか？ 安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務概要： 基幹システムの保守・運用から、ヘルプデスク、ネットワーク管理、ECサイト運用まで幅広く担当いただきます。ガス・水道などライフラインを支える老舗専門商社のITを少数精鋭で担うポジションです。 社内からの問い合わせに近い立場で業務改善を進めつつ、基幹システム改修やベンダー折衝など、上流寄りの経験も積めます。 ■職務詳細：％（業務割合目安） ・社内基幹システム（AS/400）の保守・改修対応　40％ ・社員からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク）　30％ ・PCキッティング、アカウント管理、トラブル対応　10％ ・社内ネットワークの一次対応、拠点移転時の調整　10％ ・ECサイトの商品・ユーザー登録、データ作成、ベンダー連携　10％ ■組織体制： 現在2名体制の少数精鋭組織です。 上長とともにほぼ全てのIT問い合わせや対応を担うため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 日々の問い合わせ対応を通じて業務理解が深まり、自社SEとして「何でも相談できるITの窓口」として頼られる存在になれます。 密なコミュニケーションを取りながら、実務を通じたOJTでスキルアップできる環境です。 ■働き方： 業務は本社常駐での勤務が中心です。 ヘルプデスクが日常業務の軸となりつつ、基幹システム（AS/400）保守やネットワーク対応などを計画的に進めます。 平日夜間・土曜のオンコール対応が発生する場合がありますが、夜勤はございません。 ■キャリアパス： 入社後はヘルプデスク・基幹システム運用を中心に業務を担当しながら、 AS/400・RPGの理解を深めていただきます。 自己学習を通じてRPGでの簡易開発が可能になれば、内製開発や機能改善にも挑戦できます。 半期ごとの自己評価・上長評価に基づく面談を通じて目標を設定し、将来的にはIT戦略立案や新システム導入、セキュリティ強化など、より上流の領域へキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～384,700円 その他固定手当/月：29,000円～44,000円 固定残業手当/月：23,900円～36,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：過去実績5.45ヶ月分 ※固定残業手当は月10時間分 を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用要件により固定残業の有無は異なる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀3-19-9ジオ八丁堀ビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【八丁堀駅3分程】社内SE(システム運用～企画/導入)◆二卒・情報学部卒歓迎/残業20h
      【業種未経験歓迎/社内SEとしてスキルアップしたい方へ/国内トップクラスのシェア/完全週休二日制(土日祝)/残業月20時間程度と安定就業可能】 ■業務概要： 社内システムの管理・運用から経験を積みつつ、社内システムの企画・設計・導入などまで幅広く関わっていただきます。日々の業務を覚えていきながら、だんだんにお任せする業務の幅を広げていただこうと考えています。 ■業務内容： ご経験やご志向性に応じて、内容は変わりますが、下記のような業務からお任せします。 ◇社内システムの更新,入れ替え,修正時のベンダーへの指示,工程管理 ◇IT関連業務(サーバーセッティング,ネットワークのセッティング) 　 ◇営業支援(ipad導入支援,業務効率化ツールの作成) ◇社内PCのセキュリティ対策 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・月平均残業20時間程度 上記の通り、安定就業可能です。現在配属先には責任者と派遣の方が在籍しており、ご入社後は将来的に社内システム更改の際のベンダーとのやりとりを責任者と協力しながら進めていただく予定です。 ■同社について： 流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感と衛生、環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。) ■今後の展望： 食品という衛生に直結する事業で当社洗浄機が無くなることはありません。その為経営は安定しており、更に各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況です。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、衛生のトータルソリューションを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-19-9 ジオ八丁堀ビル6F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲:会社の定める事務所】
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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