58ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

中野ハガネ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中川区蔦元町1-8

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋（中川区）】社内SE（マネージャー候補）～転勤なし／大手メーカーと安定取引～

【名古屋市中川区／転勤なし／業務効率化がメインミッション／昭和11年創業の「特殊鋼」専門商社／年休120日（土日メイン）／将来のマネージャー候補】 ◎創業90年超の老舗企業です。 ◎社内SE業務（システムの運用管理）を担当いただきながら、業務のDX化を図ります。 ◎将来的には管理部門のマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 ◎残業ほぼなし＆年間休日120日でワークライフバランスも充実。 ■募集背景：・数年後に定年を迎えるマネージャーの後任として募集します。入社後は現マネージャーから業務を習得し、2年後を目安にマネージャーとしてのご活躍を期待しています。・このマネージャーが担当している業務を徐々に引き継いでいただき、業務に慣れてきたら経理・労務の管理業務もお任せする予定です。経理・労務には専任担当がいるため、入社時に知識がなくとも問題ありません。また、実務をこなしていただくというよりも、俯瞰して管理できているかの観点で対応いただきます。経理・労務業務は入社後上司となる常務取締役が現在行っていますが、常務取締役も入社時には経理・労務の知見はなく入社後に学んでいますのでご安心ください。 ■業務内容：社内SE業務（システムの運用管理）を担当いただきながら、業務のDX化を図ります。上長：常務取締役、さらにその上は代表取締役のレポートラインとなるため意思決定スピードが非常に早い環境となっています。 1年前に販売管理システムを全面リニューアルしたので、更に他の業務システムともデータ連携を進めて、社内のバックオフィス業務全般の効率化を図りたいと考えています。よりシステム運用・導入に伴う業務効率化を図っていきたいという思いのため積極的にご提案いただける方を求めています。 ■組織構成：管理部門には3名（取締役、システム担当、総務担当）が在籍しています。直属の上司は常務取締役となり、今回配属となる管理室も統括しています。そのため会社全体の状況を捉え、最適なシステム運用・改善を裁量もって進めることができます。 ■同社について： 1936年創業の老舗特殊鋼専門商社です。工具鋼や金型部品、生産用治工具などの製造・販売を通じて、東海地域のものづくりを支えています。名古屋を拠点に、安定した経営基盤と豊富な在庫力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区蔦元町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（想定賞与：3か月分） ■モデル年収：650～750万円（マネジメント想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・中川区／転勤無】総務（システム管理・経理・労務）※マネージャー候補／大手メーカーと安定取引

～昭和11年創業の「特殊鋼」を取扱っている専門商社／年休120日（土日メイン）・残業なし・転勤なしで安定したキャリアを築くことができる～ ■採用背景：既存社員の数年後の定年退職を見据えた増員募集です。 ■業務概要：特殊鋼及び治工具製品を販売する専門商社である当社の社内管理部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※すぐにマネージャーになっていただくわけではなく、ご入社いただいて2年後を目安にマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細：・社内システムの運用管理【導入システム】在庫管理・販売管理システムである「アイル/アラジンオフィス」・その他、社内管理業務全般（経理、労務、等） ■業務の特徴：・本社の管理業務担当役員の元で、社内管理業務全般（システム管理、経理管理、労務管理、等）に従事してもらいます。現在、３名体制で上記の社内管理業務を分担して進めていますが、今回募集している方には、特に「社内システム（アイル/アラジンオフィス）」の運用管理をメインに担当して頂く予定です。・その他、社内管理業務全般（経理、労務、等）についても、業務効率化に向けて、新しいシステムの導入検討などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方：・当社は、創業者の「家庭（プライベート）が充実しなければ、良い仕事が出来ない！」という考えによって、創業当時より基本的には「残業は行わない」という習慣が根付いております。・転勤はなく、出張も営業所への訪問（碧南・大垣）以外は基本ありません。 ■組織・環境：・本社の管理部門では、現在3名（取締役50代男性1名・システム担当60代男性1名・総務事務担当女性1名）活躍中です。・会社として安定志向の方が多く、長くキャリアを描いて頂きたい方にお勧めのポジションです。 ■当社について：当社は、国内トップの特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼株式会社の指定問屋として、東海地区の工具鋼専門商社としては有数の商品在庫を揃えています。お客様はトヨタ系の自動車Tier1メーカーを始め、航空機部品や切削工具など大手企業をメインに取引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区蔦元町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（想定賞与：3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドルマカバジャパン株式会社

住宅設備・建材

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル2F

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【品川】システム導入エンジニア＜アクセス制御・ホテルロックシステム＞◆導入～保守まで一気通貫で携わる

■業務概要：新製品立ち上げにおける企画～販売までの技術対応全般、顧客への提案型ソリューション営業サポートと、購入～設置までの技術営業フォロー全般をお任せします。ホテルや外資系企業（日本法人）などの顧客に対し、当社のアクセス制御・ホテルロック等のパッケージシステムの導入～設定～運用立ち上げ～保守までを担当いただきます。営業と連携した提案段階から案件に参画し、建設・内装の現場調整、製品の取り付け、ソフト設定、操作説明、アフターサービスまで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容詳細：・営業同行：要件ヒアリング、構成検討、見積の技術項目作成支援（機器・ソフト・保守）・現地導入：機器の取り付け／キッティング、Windows／IIS／アプリ設定、DB（SQL Server 等）の初期設定・ネットワーク接続：拠点―欧州本社間の接続要件擦り合わせ、基本的なIP/VPNの確認・調整（※ネットワーク専任ではありません）・受入試験～引き渡し：試運転・調整、ユーザートレーニング、マニュアル整備・運用フェーズ：障害一次切り分け（ログ採取・再現検証）、ベンダー／業者手配・調整、保守提案・更新フォロー・社内／海外連携：海外エンジニアとの技術確認・情報交換、仕様ローカライズ ※他、当社製品が採用されてる他業界の対応も他部門や海外拠点からのリモートサポートを得ながら進めていきます。・外部施工業者（電気工事／弱電工事など）への作業依頼、工程・品質・安全の管理（スケジュール調整含む）・設置工事・修理対応時の現場立会い・作業内容の確認・顧客・業者・社内との三者調整（工程管理、課題共有、品質・納期確認等） ■ポジションの魅力： ◎導入～保守まで一気通貫：成果がお客様の“使える化”で見える、手触り感の大きい仕事 ◎現場×ITの越境スキル：建設現場の段取りからアプリ／DB／ネットワークの基礎まで横断的に経験を積める ◎グローバル連携：欧州本社のエンジニアや海外製品とのやりとりで技術英語力も伸ばせる ◎裁量と成長：検証環境を自ら構築し、原因解析～改善提案まで主導できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナンガ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

滋賀県米原市本市場182-1

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設立 1993年
従業員数 175名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【滋賀本社】社内SE◆年間休日125日／アパレルアウトドア／創業80年以上／福利厚生◎（住宅手当等）

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要：「NANGA」を運営する同社の本社／滋賀事務所にて、社内SEとしてシステムの運用・保守やインフラ構築・運用・保守に従事していただきます。またセキュリティ対策・ヘルプデスク業務など、情報システム業務も幅広くお任せします。 ■業務詳細：システムの運用・保守／インフラ構築・運用・保守／セキュリティ対策／ヘルプデスク＜業務割合＞企画/要件定義：5％システム開発/導入/保守：25％ネットワーク開発/導入/保守：25％ヘルプデスク/キッティング：35％ベンダー折衝：5％その他：5％企画・要件定義、ベンダーとの交渉は課長がメインで行っているため、ネットワーク保守・システム保守をメインの業務とし、今後ヘルプデスク構築に伴い、ヘルプデスク要因の教育・とりまとめも担っていただきます。またシステム導入時はUAT（受入テスト）の実施もメインの業務となります。（弊社の現状はOTは導入部署の作業範囲となっています。） ■入社後、最初にお任せする業務：製造、出荷だけでなくBtoBやBtoCの販売まで対応している業務範囲が広いため、まず全体の業務の流れやシステム構成図を把握していただきます。またSaaS関連のシステムについてはパラメータ設定などの理解をいただき、問い合わせ対応を担っていただきます。 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市本市場182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回／6月・12月） ※業績に応じて支給（当社就業規則による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイティ・マイティ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区南青山4-15-5

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

バックエンドエンジニア◇製薬・上場企業向けWEBサイト構築／大手企業と取引／週3在宅／常駐なし

★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★大手製薬会社と直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上 ★個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方 ■概要：製薬・ヘルスケア業界および上場企業の大規模サイトやCMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、プロジェクトに主体的に参加し、要件定義から実装まで携わっていただける方を求めています。 ※担当案件についてはスキル・希望を相談できる環境です。 ■業務詳細： ◇WEBサイト構築 ◇CMS導入に関する設計 ◇要件定義 ◇実装 ◇検証業務 ■取扱案件種別：・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等）・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、Adobe Experience Manager）・各種サービスとのAPI連携（SPIRAL、medパス、各種MA・CRM）・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■配属について：マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■開発環境：・言語：HTML、CSS、PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■ポジション魅力：グローバルな大企業と直接取引を行うことにより、一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。また最新技術に触れ、上流工程に参画できるスキルを磨くことができます。 ■当社魅力：・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積しているため、引き合いが多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都港区南青山4-15-5または自宅

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,376,000円固定残業手当/月：83,000円～151,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,000円～349,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■想定給与（手当を入れた場合）：380,000～700,000 円 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア（バックエンド・フルスタック）◇製薬・上場企業向けWeb制作サービス/常駐無/在宅可

★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★9割が直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上 ★週3リモート可／個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方が可能 ■募集背景：事業規模拡大に伴い、Webサイト構築部門のエンジニア職を募集します。プロジェクト規模も拡大傾向にあり、CMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、要件定義から携われる人材の強化を行なっています。 ■業務概要：医療、ヘルスケアに特化した専門Web制作サービス等を展開する当社にて、Webサイト構築／CMS導入に関する設計／要件定義／実装／検証業務をお任せします。 ※担当案件、業務内容についてはスキル・希望を相談できる環境です。【取扱案件種別】・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等）・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、スクラッチ開発）・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■開発環境：・言語：PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■配属について：マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1－2名でプロジェクトへ参画していただきます。コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■働く魅力：・会員サイトなど高度で複雑なCMS導入経験が可能。・専門性の異なるプロフェッショナルとのコラボレーション経験ができます。・9割が紹介やリピートからの直取引となっています。また、長い間お付き合いがある顧客では、事業会社と同じような動きが経験できます。 ■当社魅力：・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制月額(基本給)は職能手当等、各種手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～392,000円固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

レジャー・アミューズメント

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【社内SE】上流工程へチャレンジされたい方歓迎/ローソンGの映画館事業/キャリアパス◎リモート可
- 締切間近
【自社サービス開発／ローソンGの安定基盤／従業員数約2000名／複合型映画館の運営企業／業務習得後は週2在宅可】社内システムエンジニアとして、シネマコンプレックスであるユナイテッドシネマの基幹システム、会員システム、ウェブ予約システムなどの開発・保守運用をお任せします。POSレジシステムを中心に、チケット販売や物販システムなど複数のシステムを担当いただきます。 ■具体的には POSレジを中心とした基幹システムに関連するウェブ予約システムや会員システムの開発・運用を担当いただきます。半年程度のスパンで機能改修に伴う要件定義が発生し、上流から開発・運用までお任せいたします。ベンダー管理も含め、プロジェクト全体に関わっていただきます。開発だけでなく、ミドルウェア導入や負荷状況の確認などインフラ領域にも携わることができます。技術環境はAWS（Java）とオンプレミス（PHP）の両方を使用しており、幅広い技術に触れることが可能です。 ■魅力・160万人規模の会員基盤を持つ大規模システムの開発に携われます！・社内ユーザーとの距離が近いため、システム化した声がすぐに聞けることが喜びです！小数精鋭ですので裁量を持って作業に取り組めます。・ソフトウェア開発のみでなくインフラ領域も含めた幅広い技術にも触れることができます。 ■同社のプロジェクト： (1)劇場のPOSレジ発券機(基幹システム)(2)会員システム(3)WEB予約システム(4)社内イントラシステム： ■同社のシステム主なシステム…映画興行管理、チケット発券システム（VB、SQLServer、Windows）、オンラインチケット予約システム（PHP、Mysql、Java、Oracle、linux）、社内業務システム（PHP、SQLServer、linux） ■組織構成：IT本部は基盤システム部（2名）とシステム開発部（2名）で構成。システム開発部への配属となります。 ■同社の特徴：2014年8月にローソングループの一員となりました。現在シネマコンプレックス業界3位となる42劇場を運営していますが、今後もさらなる拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～500,000円＜月給＞ 416,667円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（3月）※人事考課による昇給 ■賞与：年1回（5月）※業績連動の決算賞与につき、決算後に支給が確定し、人事考課を反映した金額にて上記年額給与とは別に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊストリーム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F

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設立 1997年
従業員数 409名
平均年齢 36.4歳

求人情報全15件

【東京／在宅勤務可】データアナリスト◆医療デジタルマーケの意思決定を支える◆リモート＆フレックス

■業務内容：製薬メーカーが医師向けに行うWeb講演会の視聴データを分析し、改善提案や営業戦略の意思決定を支援するポジションです。自社ツール「WebinarAnalytics」やBIツールを活用し、データをもとにインサイトを導き出し、クライアントのマーケティング活動をデータドリブンにサポートします。アカウント窓口となる営業チームとも連携を行いながらチームで成果を追っていただきます。 ■具体的にお任せしたいこと： ◇Web講演会の視聴ログデータ（離脱・巻き戻し・ポーズ等）の分析 ◇分析結果をレポート化し、課題抽出・改善提案 ◇WebinarAnalyticsのカスタマイズ提案、ダッシュボード改善 ◇新規導入時のデータ観点・技術観点のプリセールス ◇BIツール（Power BI、Tableau など）を用いたデータ可視化支援 ◇データマネジメントの設計・運用提案 ◇新プロダクトの分析機能企画への参画 ■仕事のやりがい： ◇データが直接成果につながるあなたの分析がそのまま製薬メーカーのマーケティング施策や営業戦略に活かされます。数字で貢献が見えやすいポジションです。 ◇高度なログデータでスキルが伸びる離脱、巻き戻し、停止などの細かな行動ログを扱うため、分析の幅が広く、確実にレベルアップできます。 ◇自社プロダクトの改善にも関われる社内の距離が近いので、分析者としての意見がツール改善に反映されやすい環境です。 ◇希少性の高い「医療×データ」の経験が積める専門性の高い業界で、市場価値の高いデータアナリストとして成長できます。 ◇少数精鋭だから裁量が大きい若手でも企画提案に携われ、任せてもらえる幅が広いのが特徴です。 ■柔軟な働き方： ◇ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ◇テレワーク中心（稼働日の約70%が在宅勤務） ◇入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。 ※商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～239,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：ワークシフト手当（在宅勤務手当） ■賞与：基本給×5.3ヶ月（支給月：7月／12月） ■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】テックリード◆自社プロダクトのAI駆動開発を牽引◎要件定義～◆グロース上場／土日祝休

～土日祝休・リモート可／賞与実績5.3ヶ月／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場～ ■業務内容： ◇オンラインイベント管理システム「 Webinar Stream 」や配信用コンテンツの情報管理システム「 Stream MAM 」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするテックリードを募集しています。 ◇当部署では Jストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。 ■具体的な業務内容： ◎要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、リファクタリング ◎AI駆動開発を用いた開発効率化、高品質化の実現 ■開発環境：言語／FW：Laravel（PHP）、React（TypeScript）、Python インフラ：AWS、GCP、自社CDN その他：Github、Slack、Teams AI Editor：Cursor ■期待すること： ◎サービスの開発効率化・高品質化まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。 ◎AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。 ■配属部署：サービス開発課について汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「 Webinar Stream （ウェビナー・ストリーム）」や「 Stream MAM （ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～289,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当を「前払残業手当」として支給／超過分は翌月支給 ※その他固定手当内訳：ワークシフト手当（テレワークを行うため、交通費とは別に手当を支給） ■賞与：標準賞与額　基本給 5.3ヶ月（年額）※査定結果に応じ、支給額を決定 ■給与改定：年2回（4・10月）※半年ごとに評価により給与を改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスオペレーションズ株式会社

総合電機メーカー

東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町5F

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全8件

【インフラSE】運用保守担当（ATM運用・監視システム）自社システム／年休126日#25JBO-11

金融機関のATM監視を支える基幹システム・設備の運用保守を通じて、社会インフラに貢献するポジションです。OKIの安定した基盤の中で業務改善や効率化に向けた提案も可能な環境。多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら、裁量を持って取り組めます。 ■業務内容：ATM監視に関わる基幹システムや設備の運用・保守を中心に、障害対応や設備構築、業務効率化支援などを担当いただきます。具体的には、データセンターやオペレーションセンターに設置された機器・ネットワークの稼働監視、障害受付・復旧対応、セキュリティ監査、月次報告書作成などの運用業務に加え、設備の更改や新設時の構築手配、レイアウト変更などのファシリティ管理も含まれます。また、運用部門との連携による業務支援や、通話録音のテキスト化、IVRカスタマイズなどの業務効率化施策にも関与。障害訓練の計画・実施や課題抽出、研修対応など、品質向上に向けた取り組みも行います。社会インフラを支える責任ある業務であり、関係部署と連携しながら改善提案を行える環境です。運用・保守経験を活かし、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■業務の魅力：ATM監視という社会インフラに関わる業務を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われます。業務改善や効率化に向けた提案が可能で、裁量を持って取り組める環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、新たな視点やスキルの習得も期待できます。 ■働く環境：正社員15名・派遣社員5名のチームです。OKIグループ出身者と外部企業出身者が半数ずつ在籍しており、互いの強みを認め合いながら協力して業務を遂行しています。運用部との連携も密で、IT面からの支援を通じて業務効率化を推進しています。 ■キャリアパス：入社後は特性に応じた業務からスタートし、運用部との連携を通じて経験を積んでいただきます。将来的には担当領域を拡げ、チーム運営などのポジションを目指すことが可能です。育成前提の配属で、段階的な成長が期待できます。 ■企業魅力：沖電気工業から委託されたJBO運用業務に必要なシステム・機器の運用・保守を担う専門部門として、安定した事業基盤を有しています。ATMファイル配信サービスの提供や、品質向上策の検討・実行など、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区南砂2-7-5 ルーシッドスクエア東陽町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～350,000円＜月給＞ 252,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の選考を通じて、別途決定させていただきます ■昇給：成果や役職変更等による見直しあり（定期昇給あり） ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブレインセラーズ・ドットコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル8F

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設立 2000年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

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【フルリモート可】自社開発エンジニア◆残業ほぼゼロ／自社新規サービス立ち上げ／服装自由

★フルリモート可能◎(希望制、要相談)　 ★完全自社開発のため、納期に追われず残業ほぼゼロ◎ ★三菱UFJ銀行・パナソニック社など大手企業への導入実績多数◎　 ■職務概要：独立系大手IT企業の(株)テクノスジャパンの子会社の当社にて、自社パッケージソフトウェア"biz-Stream"の新規サービス立ち上げ、新機能開発、保守、顧客からの問い合わせに関する技術面での調査をご担当頂きます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・技術検証・要件定義～設計～開発～テスト・顧客からの問い合わせで技術的な調査 ※顧客とは直接関わることはありません (別部署であるサポートチームが担当します) ※将来的には、当社の社内SEとして名刺発注業務の社内システムの新規開発・保守もご担当頂く可能性もございます。 ■扱うサービス：弊社の自社開発製品である「biz-Stream」高性能・高速で帳票を生成する製品(Javaライブラリ)で、顧客となる企業のWebサービスや基幹業務システムに組み込まれて帳票出力機能を担当します。 ※サービス説明：https://www.tecnos.co.jp/bs/biz-stream/#s05 　導入企業：三菱UFJ銀行・パナソニック・楽天・ベネッセ・NTTデータ等 ■配属部署・組織構成：・イノベーションシステム部・9名（男8、女1）※最年少が20代後半、40代が最多 ■キャリアパス：・新規サービスの主軸ポジションを期待しています。・サービスが軌道に乗って更に人員が増えた場合は部署のリーダー職についてもらう可能性もあります。 ■魅力： ◎顧客は大手企業が多く帳票出力製品では一定のシェアがあります。有名サービスで弊社の製品が使われていることも多く、社会への貢献度を感じやすいです。 ◎完全自社開発で全て自社で完結するため納期に追われることもなく残業はほぼゼロです。客先へ外出することもありません。服装も自由です。 ◎当部署のメンバーほとんどが前職SIerで、自社内で腰を据えて業務をしたいといった理由で入社されています。 ◎少数精鋭で幅広く業務を回しているため上流工程の経験や、幅広いスキル習得が可能です。 ◎フルリモートが可能です(希望制※月1回出社あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／半蔵門線線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制期末賞与制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,333,908円～5,200,680円固定残業手当/月：55,520円～66,620円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,679円～500,010円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（大半の方が着実に年収を上げています） ■能力・経験に応じて決定いたしますが基本的に前職の給与と同等以上を想定しています（面談時に相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォサイエンス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦2-4-1インフォサイエンスビル

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設立 1995年
従業員数 99名
平均年齢 37.0歳

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【港区/オープンポジション】開発エンジニア◆ポテンシャル歓迎／国内シェアトップクラス自社製品/残業少

～SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし～～残業ほぼなし／国内トップシェアの自社製品／統合ログ管理システム～統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの同社にて、本人の希望や適性を鑑みて、完全自社開発パッケージ製品である「Logstorage」サービスの下記（1）～（4）のいずれかのチームに配属し業務を担っていただきます。 ■仕事内容（1）本体開発チーム　└機能を開発／考案／実装（2）NSW開発チーム　└他社製品との連携に特化（3）クラウド連携製品開発　└AWS、アジュール／クラウドに特化（4）DevSecOpsチーム　└セキュア開発ライフサイクルの推進・適用） ■チームについてチーム間の移動は基本的にはございませんが、希望があれば対応も可能です。1チーム2～10名で構成されており、すぐに相談ができるよう、チームメンバー・リーダーが近くに座っています。技術力が高く、かつコミュニケーション能力も高い人たちばかりなので、上司や部下等に関係なく専門用語を交えながら建設的なディスカッションが可能です。いずれの部署もお客様に長く弊社製品をご利用いただけるように、製造のみならず、リリースまでの幅広い開発業務に携わることが可能です。 ■「Logstorage」とはサーバーやネットワーク機器など、企業内のあらゆる情報システムから出力される大量のログデータを迅速・確実に収集し、内部統制・情報セキュリティ対策・システム障害対策等、多様な目的にログデータを利用可能とする統合ログ管理システムです。情報漏洩防止型セキュリティソフトの導入法人数で16年連続で出荷数No.1を獲得しています。ログ管理の市場規模は現在70億円ですが、海外では2兆円にもなっているため、今後当社が率先して拡大をしていくことが予想されます。 ■就業環境：都内に自社データセンターを構えています。自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフォサイエンスビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,000円～4,406,000円固定残業手当/月：49,500円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～456,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮。経験・能力による ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。グレード（役職）に合わせた基本給とランク（基本能力）に賞与を足し合わせたものを12分割します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア※自社製品の新機能開発・改修◆国内シェアトップクラス自社製品／残業ほぼなし

～SES出身の中途入社者多数／自社勤務・国内シェアトップクラス自社製品／官公庁や大手企業など、5,100社以上に導入実績あり／残業ほぼなし～統合ログ管理分野で国内シェアトップクラスの同社にて、自社製品である『Logstorage』の開発グループにて、本体開発チームメンバーとして開発業務をお任せします。 ■仕事内容：「Logstorage」の新機能の追加開発や機能改修業務をお任せいたします。チームの中でバックエンドとフロントエンドの担当が分かれています。・バックエンド：ログを保存・検索する機能の開発・フロントエンド側：UI設計からREST-APIを用いたバックエンドの設計・開発 1人のエンジニアが設計からユニットテストまでの一連の開発工程を担当しており、製品の機能開発以外にもアルゴリズム・フレームワーク・開発環境の構築を行うこともあります。＜業務例＞・ログ保存、分析・レポート・新機能の研究・開発・製品機能と技術のナレッジ管理など。 ■開発環境言語…Java、TypeScript（一部JavaScript）環境…Linux、Unix、Windows/アジャイル型開発、ウォーターフォール手法…基本的にはオブジェクト指向 ■「Logstorage」とはサーバーやネットワーク機器など、企業内のあらゆる情報システムから出力される大量のログデータを迅速・確実に収集し、内部統制・情報セキュリティ対策・システム障害対策等、多様な目的にログデータを利用可能とする統合ログ管理システムです。情報漏洩防止型セキュリティソフトの導入法人数で16年連続で出荷数No.1を獲得しています。ログ管理の市場規模は現在70億円ですが、海外では2兆円となっており、今後当社が率先して拡大をしていくことが予想されます。 ■就業環境：都内に自社ビル、データセンターを構えています。自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。また、業務時間内に本の輪読会等も実施し、スキルを上げていくための制度も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフォサイエンスビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,000円～4,406,000円固定残業手当/月：49,500円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～456,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮。経験・能力による ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。グレード（役職）に合わせた基本給とランク（基本能力）に賞与を足し合わせたものを12分割します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエース

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル2F

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設立 1981年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

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【京都】SE/PG ※東証プラ上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業月平均10～20時間程

【東証プライム上場オプテックスグループ／年間休日126日／残業は月平均10～20時間／働きやすい職場環境】 ■業務詳細： SE/PGとして、業務システムの設計・開発を担当いただきます。・要件定義から設計、見積り、開発、テスト、納品、保守サービスまで、一連の業務を担当していただきます。・京都市内を中心とした常駐先での勤務となります。現在、8か所の常駐先があり、1拠点2～3名の担当が常駐しています。 ■組織構成：同社SE/PG担当者は40名前後（平均年齢：38歳）で構成されています。客先常駐者は20名が活躍中です。。 ■開発実績：・システム開発実績…駐車場運営事業者向け契約管理システム、公共財団法人向け予算管理（財務連動）システム、各種団体向け会員管理システムなど・iOSアプリ、Androidアプリ開発実績…タクシーチケットアプリ、クレジットカード決済アプリ、タクシー配車アプリなど ※上記以外にも多数の導入実績がございます。 ■同社の特徴：同社は、「技術者の派遣」「業務系システムの受託開発」という２本の柱で事業を展開しています。設立より約45年、建築現場の工程管理のシステム、タクシーの配車、健康診断の予約、図書館の蔵書管理のシステムなど、さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。また、2018年にオプテックスグループの100％子会社になったことで企業としての安定性も高まり、同社の技術とオプテックスのセンサー技術を組み合わせた自社製品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社スリーエース本社住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル2階勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報システム工学

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル 23F

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設立 1979年
従業員数 298名
平均年齢 34.7歳

求人情報全9件

【SAP SD/MMスペシャリスト兼リーダー候補】プライム案件70％／創業40年黒字経営／リモート可

当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。今回はSAPのスペシャリスト部門にて、モジュールSD（販売管理）MM（在庫管理　購買管理）のサービス提供をリードいただく方を求めています。 ■主な業務内容：顧客先でのSAP SD（販売管理）MM（在庫管理　購買管理）の構築～本番リリース迄の又はPLとしてご活躍いただきます。 <顧客例> 大手流通（小売）業界・製造等 ※顧客からのSAPに関わるニーズが増えており、専門部隊の人員も積極的に増員する予定です。そのキーパーソンとしてスペシャリストとして最前線でご活躍いただきながら、後進育成にも携わっていただきます。 ■当社の特徴：・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。 ■当社について：創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 ■人材育成：キャリアパス、MAC、フォスター制度、若手社員育成フローなどの人財育成に適した独自の環境と充実した制度を確立しています。ビジネスの国際化が加速する今、早い段階から若手社員を海外視察に送り出し、世界的に活躍できる技術力とヒューマンスキルを持ち合わせたこれからの社会に貢献できる“人財育成”を大切にしています。SAP本社での海外研修もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～990万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,900,000円＜月額＞ 500,000円～825,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。・賞与実績：期末業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務コンサルタント】現場感重視！腰を据えて働ける環境／創業40年黒字経営／リモート可

当社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。金融以外の分野は当社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。今回は当社のグループ会社として情報システムに関するコンサルティングを行う株式会社ISE総合研究所へ在籍出向もしくは転籍出向し、業務アプリケーションシステム開発における業務コンサルティングをご担当いただきます。※転籍は将来的な可能性案件はあるものの、人員が不足している中での採用となります。 ■ISE総合研究所リスタートの背景：新たな取り組みを推進しようと、情報システム工学社の一部門としてではなく、新技術に特化する企業として2002年に設立したISE総合研究所。スピード感のある時代の変化に対応すべく、昨年度より事業内容も刷新。当社のエース社員も4名転籍し、AI/IoT/クラウド等の今注目の技術を生かしながら、顧客を超上流から支援できる企業へと生まれ変わりました。 ■当社の特徴：・創業40年に渡り、SIerとしてシステム構築を行ってきたことでクライアントの業務、システム構造がノウハウとして蓄積。・顧客との関係性が強いだけではなく、業務効率化&改善にしっかり上流から寄与。・顧客サイドに立った提案を行い、継続的にプライム案件を受注。・創業以来、黒字経営を40年以上継続中です。 ■当社について：創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社ISE総合研究所住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 23F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第２安田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：首都圏の各ユーザー先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足： ※予定年収はあくまでも目安となり、選考を通じて変動する可能性があります。・賞与実績：期末業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂2-3-5

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設立 2001年
従業員数 1,600名
平均年齢 31.0歳

求人情報全117件

【福岡】基地局で使われるインフラ・ネットワーク機器の運用・保守◆スキルを磨ける環境◎◆年124日休
- NEW
～NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実～ ■業務内容：今回お任せする業務は、基地局などの移動体（モバイル）に関する設備の運用保守業務です。 ■業務詳細： ◇無線基地局で使われるインフラ（Linuxサーバ等）やネットワーク機器（Cisco等）の設計・構築・運用保守業務 ◇ネットワークの遠隔保守 ◇ネットワークの障害対応　等 ※工事実務は行いません ※社内育成体制が充実。スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■基地局とは：皆さんにとって身近な「スマホ」や「携帯電話」などの“電波”を集約・伝達するための設備のことです。「電話って便利」「SNSって便利、楽しい」と思うことはあると思いますが、「なんで電話が繋がるのか、メールが届くのか、SNSが使えるのか」ということを考えたことはありますか？実は私たちが当たり前に使っている身近な通信サービスですがそれらを使うのに必要不可欠なもの、それが【基地局】なんです。私たちの業務では、明日も明後日も当たり前の様に携帯が使える様、「基地局」に関わる業務を行います。 ■働く魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円＜月給＞ 178,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システム開発・社内ツール作成業務（IT業界・モバイル業界）◆年124日休◆スキルを磨ける環境
- NEW
～NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実～ ■業務内容：大手通信キャリアのオフィスで働く開発業務をご担当いただきます。入社後は、大手IT／通信の会社へ常駐します。常駐先はスキル・知識レベルにあわせて割り当てます。 ■業務詳細： ◇システム開発業務 └詳細設計 ◇システムテストにおけるデータ準備やテスト実施 ◇業務効率ツール作成業務 ※1つの常駐先で3年ほど。将来的に技術のプロを目指せます。 ※将来的には、より難易度の高い業務やマネジメントにも挑戦できます。 ■業務の魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■働く魅力：私たちの生活で当たり前のように使っている携帯電話・スマートフォン。当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。そんな人々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか。「誰かの役に立ちたい」という想いがある方はもちろん、「今まで培った経験を活かしたい」という方にお任せしたいお仕事です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円＜月給＞ 178,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェブクルー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル4F

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設立 1999年
従業員数 109名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【データ分析】データの力で自社サービスの成長に貢献／Tableau活用・データ可視化推進／リモート可

【データの力で2100万人が使う自社サービスを成長させる】事業成長を支えるアナリティクス担当を募集！BIツールを活用し、経営・マーケティング両面から意思決定をリードできます。～週2在宅可能◎～ ■募集背景近年は競合サービスも増え、ユーザーのニーズも多様化しています。これまでのやり方だけでは持続的な成長が難しくなっているため、当社の強みである「業界横断で取得できる顧客に紐づくデータ」を最大限に活用し、データドリブンでビジネスのさらなる成長を加速する役割として、マーケティンググループ内に新たに「アナリティクスチーム」を設立しました。 ■ミッション当部署の中心メンバーとして、Tableauを用いた可視化や分析を担当いただきます。分析実務と環境整備の両輪で、全社のデータドリブン化を推進する役割です。各サービスの課題をデータ分析の視点で抽出し、関連部署と協力しながら課題解決を推進いただきます。・主要KPIの設計・計測・可視化および改善提案・データ活用を推進するための環境整備（データ基盤、ツール導入等）・分析結果に基づく施策の設計・実行・検証・ナレッジ共有・全社的なデータリテラシー向上施策・ルール策定・アナリティクスチームの組織づくり〈具体的な業務内容〉・Tableauを用いたダッシュボード開発・運用・活用推進・事業部からの分析依頼対応および施策提案・分析ツール・手法の選定、検証、導入・データ基盤強化に向けたインフラ整備推進・新たなデータマネタイズ手法の検討・実施【当社で導入されている主なツール】 Tableau、Google Analytics 4 (GA4)、Looker Studio、Oracle、Cloud SQL for MySQL、ミエルカヒートマップなど【所属部署情報】アナリティクスチームに配属いただきます。チーム内には統轄、マネージャー兼リーダーが所属しております。他チームとも密に連携を行い、横断的に業務遂行いただきます。 ★経営層や企画担当とも距離が近く、アイデアをスピード感を持ってカタチにできる組織です ★高い裁量でチャレンジしたい方、大歓迎！ ★将来的にチームを率いて事業の成長をリードしたい方、ぜひご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,755,288円～4,509,312円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間分、103,726円～124,224円を支給深夜手当込み、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定。 ■昇給：年2回（4月、10月）※半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。 ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アベイル

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5エルドラード横浜4F B号室

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設立 1989年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【自社勤務／在宅可】アパレル業界向け輸入管理・受発注管理システム＜PLPM＞◆業界トップシェア

【アパレル生産管理システムにおいて業界シェアNo.1／年休125日／700社以上導入実績／残業月15h程度】 ■当社について創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開しています。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。 ■業務詳細アパレル業界向け輸入管理・生産管理システム・販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務およびマネジメント業務をお任せします。 ※マネジメント3割、実作業7割想定。経験により割合は変動可能性有・顧客折衝、顧客との調整業務・予算管理・メンバーマネジメント・要件定義～設計、開発、テスト等一連の開発工程 ■組織構成現在3名体制です。配属予定のWEB開発チームは、PM1名(40代)＋メンバー2名(30代前半)で構成されています。現在PMの方の後任として、メンバー2名とPJTを推進していただく予定です。ご経験に合わせて、PM業務の移行スケジュールは相談しますので安心してください。 ■面白み顧客との対話の中で、自身の頭の中で考えているものを形にできることは面白みの一つです。予算調整や納期調整・ベンダーコントロールなどを行いつつ、PJTを推進する経験が積めます。 ■働き方・残業15h程度・年休125日・フルリモート ※試用期間中の3か月程度は出社いただきます。フルリモートのため、自分で能動的に動く姿勢やコミュニケーション力が非常に重要です。 ■開発環境・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■PJT例メインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F B号室勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円固定残業手当/月：49,080円～61,525円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,080円～661,525円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（2025年3月実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】アパレル業界向け生産管理システム開発＜Java・C#＞◆業界トップクラス／在宅可

【リモート可(週1出社程度)／自社勤務／アパレル生産管理システムにおいて業界シェアNo.1／年休125日／700社以上導入実績／残業月15h程度】 ■自社製品の強み【アパレル業界生産管理システムシェアNo1】創立から30年以上に渡り、アパレル関連企業向けのソフトウェア開発を展開してきました。近年、アパレルメーカーや商社等から、市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システム及び中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できる、システムソリューションに関する要望を多数いただいており、当社システムの導入実績は700社を超えました。アパレル業界の生産管理システムではシェアNo.1を誇ります。経営者自身がアパレル業界出身であり、業界を知り尽くしていることで、使い易いシステム開発が実現できています。 ■業務概要アパレル業界向け生産管理システムや販売管理システム（基幹システム）のパッケージ開発及び特注システム開発業務をお任せします。 ■業務詳細 SEとしてシステム開発における上流工程や開発工程を担当いただきます。将来的にはPMPLなどのマネジメントも目指せます。・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テスト ■サービスメインはIoTAG（洗濯ラベルQRコード情報提供サービス）とKKAIM（コミュニケーション＆販売支援ツール）／他、経営改革EOS 等 ※http://www.avail-corp.com/products/IoTAG/ ■開発環境・言語…JavaScript , Java , C# ・フレームワーク…React.js , Spring boot , ASP.net MVC ・対象プラットフォーム…Windows、Web ・データベース…主にSQLServer、一部Oracle ■組織構成配属部門においてエンジニアは現在３名（40代：２名　30代：１名）が所属しております。 ■働き方・在宅相談可(週1回出社程度)※試用期間中は出社いただきます。・残業15h程度・年休125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F B号室勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,480円～400,900円固定残業手当/月：34,520円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮有 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与) ■業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（過去に実績あり） ■35歳モデル賃金：年収520万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電設株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

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設立 1950年
従業員数 1,823名
平均年齢 44.7歳

求人情報全50件

【大阪市】データサイエンティスト／AI関連エンジニア◆データ分析／統計解析、AI技術に知見のある方○
- NEW
～東証プライム上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り～この度は、全社に対する技術教育や新技術提案を行う技術本部という部門において、社内AIツール開発等の技術開発を主に行う技術開発ソリューション部での募集となります。 ■業務内容：当社では、最先端のAI技術を活用したソリューションの提案および開発を推進するエンジニアを募集しています。プロジェクトの企画段階からサービス提供まで幅広く関わることができ、ご自身のキャリアやスキルに合わせて着実に成長できる環境です。新しい技術やアイデアに積極的にチャレンジできる風土があり、AI分野の経験が浅い方も、挑戦意欲があれば歓迎です。 ■職務詳細：具体的には下記業務をお任せします。・Pythonやクラウド（AWS/Azure等）を活用したAIソリューションの設計・実装・提案・課題の抽出、要件定義、アルゴリズム選定/AIモデルの構築と運用・データの収集/分析、およびPoC（検証実験）への参加・部門との会議、技術選定などプロジェクト推進業務・最新AI技術の調査/検証 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業時間：通常10時間/月、繁忙期30時間/月　程度・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/住友グループ】情報ネットワーク設備エンジニア／高年収／通勤圏内の案件中心・長期出張無し

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。＜最近の施工事例＞・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など ■人材育成について：当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について：事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区三田3-12-15 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・賞与：年2回　※前年度実績5.35か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エノモト

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市高月町渡岸寺181

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【滋賀/長浜市】社内SE（インフラ・セキュリティ担当）◇評価体制◎／年休122日／マイカー通勤可

【健康経営優良法人に認定／年休120日／有給取得日数約14日／転勤無し／20～30代の社員中心の活気のある会社】農業機械や建設機械の油圧シリンダなどを製造している当社にて、社内SEをお任せします。 ■概要：当社の社内SEとして、ITインフラの構築及び保守をお任せします。ネットワークの設計・構築、ユーザーサポートなど、情報システム業務を幅広くお任せします。将来的には基幹システム導入や機能強化、定着化の推進、業務改善活動等の社内全体の改革にも取り組んでいただく事を期待しています。【変更の範囲：なし】 ■詳細：・パソコンセットアップ、サーバセットアップ、ネットワーク機器設定・システム＆IT機器監視とその対応・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案等）・業者対応（購入・納品対応、営業担当、技術担当とのやりとり等）・ユーザー対応（問い合わせ、機器保守業務等）・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ■ポジションの魅力： ◎IT部門の強化は今後の重要課題として捉えています。能力次第では社内SEとして種々の業務に取り組むことができ、成果・効果まで実感できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市高月町渡岸寺181 勤務地最寄駅：北陸本線／高月駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績：基本給の3.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ・チャーム株式会社

トイレタリーメーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 1961年
従業員数 1,869名
平均年齢 40.3歳

求人情報全60件

【三田本社】ヘルス管理アプリのプロダクトマネージャー◆「ソフィBe」の開発リード/リモート可◆

【新しいフェムテック体験をAI技術活用を通じて提供／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え】 ◆職務概要 MDX本部の「ソフィBe」アプリ担当のチームへ配属後、PDMとしてアプリ新機能開発等のプロジェクトに参画いただきます。ユーザーの声や事業要件を踏まえた定義付から、開発に際した社内外担当部門との調整、プロダクト戦略のゴール設計～管理実行までをお任せする予定です。 ◆業務詳細（1）要求・要件定義と仕様策定・ユーザーの声や事業要件の整理/要求定義・要求の分解、機能/非機能要件として明確化・仕様ドキュメントを作成・更新・仕様変更や追加要望に対する影響範囲/リスク等の整理（2）開発プロセスの推進と改善サイクル・スプリント計画に沿った開発進行サポート/課題解決・リリース後の改善テーマの抽出/施策化（3）プロダクト戦略・プロダクトKPIの設計・管理実行・プロダクトロードマップの設計/四半期毎の更新・プロダクト成果報告取りまとめ/次半期以降の修正計画設計 ◆MDX本部について ◎ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィおまもり保険女性向け医療サポート」をリリースし、女性を取り巻く様々な課題の解決に努めます。 ◎プロダクトを通じてユーザーの利用体験を向上させ、ユーザーとの関係構築や認知づくりを行い、当社ブランド製品への接続やファンになって頂き、マネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。 ◎今後は得られたデータを活用し、海外展開の橋頭堡となる追加開発の他、生理用品や紙おむつ等の新規リアル商品開発やサービス立ち上げに向けた示唆を導き出すことも本事業への大きな期待です。 ◆「ソフィBe」について生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリを目指しております。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートを行い、自己効力感の創生を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田本社】プロダクトマネージャー※EC・CRM基盤構築/リモート可/大手トイレタリーメーカー◆
- 締切間近
【D2C型の公式オンラインストアの立ち上げをお任せ／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え】 ◆職務概要 ◎同ポジションではD2C型オンラインストアのプロダクト開発全般を担うプロダクトマネージャーとして、EC基盤・CRM・ID連携・データ活用による顧客体験の構築と運用をハンズオンで推進し、プロジェクトの円滑な進行を支えていただきます。 ◎特にソフィBeアプリが保有する「ユーザーの心と体の状態データ」と連携した商品レコメンドやAIチャットによるフォローを通じて、単なるモノ売りではなく、一人ひとりに寄り添う“パーソナライズされた伴走型購買体験”の実現を一緒にリードしていただきます。 ◆業務詳細・ECプラットフォームの開発/リリース進行/品質管理/運用改善・ソフィBeアプリとのデータ連携の設計/動作検証/運用・CRMやMAツールの選定/導入/連携・顧客の状態や行動データに基づいた商品レコメンド・ECバックエンド（OMS／WMS等）とのデータ連携および在庫/受注フローの運用設計改善・外部開発パートナーとの仕様設計、開発ディレクション・UIUX改善のためのログ分析、施策立案・プロジェクト進行管理、関連部門との調整業務 ◆同事業のミッションについて：同社では「ソフィ」以外にもベビーケアの「ムーニー」介護用おむつの「ライフリー」等まで生活に欠かせない製品を幅広く扱っております。ただ各ブランド間の接続に課題感を感じており、「ユニ・チャーム」としてすべてのジャンル・ブランドの製品を愛用して頂く、ライフタイムバリューの拡大を目指しております。 ◆ソフィBeアプリについて：生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリです。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートや必要な製品の提案を受け、同アプリ内でシームレスに購買体験をして頂くためのストア開発を担うのが同ポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・四条】在宅勤務OK！インフラエンジニア※一次請け・賞与4ヶ月分・上流工程・常駐なし

当社は、主に化学製造業・アパレルメーカー・一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行っており、システムの問い合わせ対応及びシステム導入のためのインフラ構築をご担当いただきます。案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。 ■仕事内容：インフラエンジニアとしての下記業務に加えて、開発のサポートもしていただきます。（1）同社製品をご利用頂いている顧客様への製品に対する問い合わせや故障・トラブル対応。 →製品に対しての問い合わせ対応は1日数件程度です。 ※トラブルがあった場合には会社へ電話が入り、そこでトラブル詳細をヒアリングしソフトかハードかどちらに問題があるのかを切り分けを行います。ソフト側であれば、社内で対応をし、ハードであればメーカーへエスカレーションを行うという流れです。（2）製品受注が決まった後、製品を正常に稼働させるにあたって、お客様へ状況を伺いながらサーバーのインストール・設定、パソコンのインストール・設定、ネットワーク機器の設定等を行って頂きます。 →この業務は日々必ず発生するのではなく、製品受注が決まれば都度行って頂く業務となっております。 ■組織構成：1名現在、60歳の男性社員が担当しています。その者は、専任でやっているわけではなく、通常の開発PJも行っています。かなり長く就業しており、インフラも開発もどちらもできる者です。今回はこの者の後任となっていただく方の採用となっております。 ■就業環境夜間対応や呼び出しについては殆どございません。過去に夜間にトラブルがあり顧客から連絡が入ったことがありますので、絶対ないとは言い切れませんが、基本的にはないと思っていただいて結構です。 ■社風環境：少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～4,675,000円＜月給＞ 217,500円～4,675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％ ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・自社内開発】システムエンジニア／一次受け案件で上流から関われる／賞与4ヶ月分・常駐なし

案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。主に化学製造業・アパレルメーカーおよび一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行う当社において、自社受託開発のシステム上流工程（お客様との折衝やシステム設計）およびプログラム開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：お客様との折衝をし、基本設計、詳細設計はもちろん、お客様への納品、納品後のサポート保守をお任せします。中小企業様のシステム室的な役割も担っており、パソコン・ネットワークに対する問い合わせについても対応いただく予定です。 ■開発環境：・MicrosoftのVisual Studioによるプログラム開発（vb.net）がメインです。・既存プログラムであるVisualBasic6.0の変更もあります。・DB…OracleまたはSQLServer（割合は約9:1） ■キャリアステップ：入社後は、当社の開発や要件定義の仕様についてインプットしていただきます。 ■組織構成：システム開発部は、8名（20代～60代）で構成されております。 ■社風環境：少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～467,500円＜月給＞ 217,500円～467,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％ ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和企画

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F

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設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

SE◆医学系学会向けeラーニングシステム ◆医薬医療に特化した広告会社◇東証一部上場インテージG
- 締切間近
【CMEビジネス eラーニングシステム開発/運用管理者】東証一部上場のインテージグループの子会社～リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境～ ■募集背景事業拡大に伴う組織強化のため＜CMEビジネス運営メンバー＞人材を募集いたします。 ■職務内容・CMEビジネスの基盤となるeラーニングシステムの開発ならびに運用管理者。・eラーニングシステム上で稼働するコンテンツ・サービスの品質管理。・サービス上の不具合改善、ユーザーからクレーム対応の責任者。・システム開発ならびにシステム運用委託会社等との業務ディレクション。 ■組織構成募集部門内のデジタル推進室は室長1名＋メンバー3名で構成しています。 ■魅力/会社のアピールポイント：私たちは、国内の医療従事者を対象にしたe-ラーニングサービスを運営しています。医学関連学会や医療施設からの多様なニーズに応え、医療従事者のスキル向上をサポートしています。 ■キャリアパス：医療従事者のCME（Continuing Medical Education）に関わることで、医学教育の仕組みや医学情報に精通したビジネス・ディレクターに成長できます。 ■同社の特徴：（1）ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーの同社は、医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案できる、広告会社の枠組みを越えたイノベーター企業を目指しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。（2）同社は医薬品のマーケティングを支援してきた会社ですが、ビジネス領域の拡大、新規ビジネスの参入、業務提携・M＆Aによる成長を目指しており、ヘルスケア領域への参入を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御茶ノ水オフィス住所：千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～474,000円＜月給＞ 375,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広済堂ホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館 13F

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設立 1949年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全8件

【浜松町/管理職候補】社内SE◆DX推進／東証プライム上場／フレックス・年休126日

◆◇東証プライム上場／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年◇◆ 当社の情報システム部門において、社内IT基盤の運用からシステム戦略の企画・推進までを幅広く担当いただきます。グループ全体の業務効率化・DX推進を見据え、経営戦略本部の一員として、部門運営を牽引していただける方を募集します。 ■業務詳細：・社内インフラ・クラウド基盤の運用・改善・情報セキュリティ管理、IT統制対応の推進・ベンダー・委託先との調整、品質・コスト管理・DX推進や業務効率化プロジェクトの支援・チームマネジメント（数名規模） ※入社後、将来的に部門運営を担うマネジメント候補として位置付けを予定しております。 ※将来の幹部候補を目指すことも可能です。下記ご経験等お持ちの方歓迎です。・IT施策の企画・提案書作成、および部内外上位者への説明・合意形成の経験・全体最適を意識した改善提案や、関係者との調整・折衝・プレゼン経験・情報処理技術者試験（応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等）保有・経営層・他部門との折衝経験（IT投資・改善提案など）・DX推進、業務効率化、BPRプロジェクトの参画経験・Microsoft 365、AWSなどクラウド基盤の導入・運用経験 ■組織構成：経営戦略本部は6部門で構成（財務・経理・経営企画・人事企画・総務・情報システム）そのうち、情報システム部は管理職含め8名体制です。中途入社者が多数在籍しており、部署間の壁がなく、開放的で相談しやすい職場環境です。 ■同ポジションの魅力：・グループ全体のIT戦略を担うポジションで、経営層との折衝機会も豊富・DX推進や業務改善プロジェクトを通じて、事業成長に直接貢献できる・将来的な幹部候補として、マネジメントスキルを活かしキャリアアップ可能 ■同社の魅力：広済堂ホールディングスは、2021年に持株会社体制へ移行し、グループ経営を強化。安定した経営基盤のもと、IT戦略を通じて事業成長を加速させるフェーズにあります。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 765万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～585,000円＜月給＞ 535,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収については経験を考慮 ※想定年収には賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイシン物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28

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設立 1914年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】社内SE◇まずはPC設定からスタート※物流DX・AIに関わりスキルアップ◇老舗安定企業
- NEW
■募集背景：物流現場の効率向上やDX推進をさらに加速させるため、自社内でもAI活用を本格的に進めています。そこで、社内SEとして当社の物流システム基盤を支え、今後の成長を担う中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：社内の物流系システムを中心に、企画・開発・運用といった社内SE業務を幅広く担当していただきます。まずはPCセットアップなど比較的取り組みやすい業務からスタートしますので、段階的にスキルを伸ばせます。・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守（物流／販売管理／勤怠管理システムなど）・業務効率化・DX推進の企画・伴走 ―現場ヒアリング、課題抽出、改善提案、システム導入ほか・PC・タブレット等のセットアップ、キッティング・社内からのIT問い合わせ対応 ■魅力： ◎自社開発だからこそ味わえる達成感業務システムを内製しているため、企画段階からユーザー部門と一緒に形にしていけます。現場の声が直接届き、改善の手応えが感じやすい環境です。 ◎AI活用を積極推進中業務効率化や品質向上のため、最新技術の検証・導入にもチャレンジできます。新しい技術に触れながらスキルアップしたい方に最適です。 ■入社後について： ▼OJT研修（2～3か月） PC設定や操作サポートなど、取り組みやすい業務から担当。 eラーニングで基礎知識も補えます。 ▼現場研修（1～3か月）物流倉庫での業務を実際に経験し、システムが現場でどう使われているのか理解を深めます。 ■組織構成：電算室には現在4名（男性3名・女性1名）が在籍。 40～50代の経験豊富なメンバーが多く、蓄積されたノウハウを直接学べる貴重な環境です。集中して作業する時間と、チームで連携する場面がバランスよくあり、落ち着いて働けます。 ■キャリアパス：電算室はベテラン層が多いため、今回の採用では次世代を担うポジションとしての活躍を期待しています。スペシャリストとして技術を極める道も、将来的にマネジメントに進む道も選択可能。個々の志向に合わせたキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～412,000円＜月給＞ 240,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は諸手当＋賞与を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による） ■昇給・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ウエックス株式会社

繊維メーカー

愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F

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設立 1970年
従業員数 2,035名
平均年齢 44.0歳

求人情報全36件

【東京日本橋】AI・データ活用推進担当（DX推進）◇残業月15H程度／業績右肩上がり
- NEW
～業績右肩上がり／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業～リネンサプライ×AI。最先端技術で『業界の当たり前』を再定義し、持続可能な未来のインフラ構築をお任せします。 ※当社では管理部門、工場での業務効率化を進めるにあたりAI導入・活用を進めています。　工場や物流業界においてAI活用によるDX経験をお持ちの方は歓迎です。【具体的な業務内容】・AIを活用した業務改善の企画・推進・工場オペレーションデータの分析・洗濯や仕上工程における画像認識AIを用いた検品作業の自動化・設備故障の予兆検知・需要予測（ホテル・病院リネン）・配送ルート最適化・在庫・回収量の予測・AIツール導入（生成AI・RPA等）・社内DXプロジェクト推進による業務効率化 ※応募資格補足※ ■ 歓迎 1　IoTや自動化技術への興味・知見 RFIDやGPS等を用いたトレーサビリティの向上や、在庫管理のデジタル化に携わった経験 2　AI・データ分析環境の運用経験外部ベンダーと協力したシステム導入や、自社での簡単なスクリプト作成、またはクラウド（AWS等）を利用したデータの可視化経験 ■事業の強み（1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。（2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。（3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制経験・能力により決定。課長職以上は残業手当なし（管理監督者のため）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8～3.2ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/東京】AI・データ活用推進担当（DX推進）◇残業月15H程度／業績右肩上がり

～業績右肩上がり／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業～リネンサプライ×AI。最先端技術で『業界の当たり前』を再定義し、持続可能な未来のインフラを構築する。【具体的な業務内容】・AIを活用した業務改善の企画・推進・工場オペレーションデータの分析・洗濯や仕上工程における画像認識AIを用いた検品作業の自動化・設備故障の予兆検知・需要予測（ホテル・病院リネン）・配送ルート最適化・在庫・回収量の予測・AIツール導入（生成AI・RPA等）・社内DXプロジェクト推進による業務効率化 ※応募資格補足※ ■ 歓迎 1　IoTや自動化技術への興味・知見 RFIDやGPS等を用いたトレーサビリティの向上や、在庫管理のデジタル化に携わった経験 2　AI・データ分析環境の運用経験外部ベンダーと協力したシステム導入や、自社での簡単なスクリプト作成、またはクラウド（AWS等）を利用したデータの可視化経験 ■事業の強み（1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。（2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。（3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号広小路クロスタワー　15階勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本部住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制経験・能力により決定。課長職以上は残業手当なし（管理監督者のため）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8～3.2ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F

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設立 1947年
従業員数 880名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【鈴与グループ】物流業務のITコンサルティング／上流工程／在宅可／ホワイト500認定

■システム導入におけるITコンサルティングサービス（情報化企画、RFP作成）／物流業界のDX・効率化による社会課題の解決へ／自動倉庫やAIを駆使した需要予測当の最新システムまで■ ■業務内容〇ITコンサルティング ITの利活用によってお客様の課題を解決し、最適化と持続的な成長を目標達成を支援しています。・現状業務分析・物流のあるべき姿の立案・IT企画書作成、効果予測・RFP作成、ベンダ選定・開発PJのPM,PMO 〇業務コンサルティング在庫・倉庫・拠点最適化・物流コスト・業務品質分析から現状の課題を抽出し、業務改善を支援しています。・物流業務改善 ■ポジション魅力要件定義前の工程が経験できるので、開発で見る仕様書の仕組み、根拠が理解できます。最新の物流市場、動向を理解した上でお客様と一緒に課題解決ができるやりがいのある仕事です。 ■豊富な学ぶ機会組織長もスタッフも技術者を支える存在であり、あくまでも技術者が主役の会社です。技術者として専門性を高め極めることで、キャリアを形成し同社のトップに立つことも可能です。年間100日以上、平日の勤務時間中に外部研修が行われています。受講率は90％以上です。わからない事を質問した際は、自分の作業の手を止めて教える雰囲気ですので、物流業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■企業魅力・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引・歴史ある会社ですが、新卒も中途も、学歴も性別も関係ありません・中途入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています・実力主義のため、40代前半で中途入社の後、事業部長に昇進した社員もいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅：各線／三田駅、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～440,000円＜月給＞ 295,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和四日市石油株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-1-1

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設立 1957年
従業員数 602名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【四日市】転勤なし！社内SE＜システム運用保守・DXシステム導入＞フレックス可／福利厚生充実◎

～出光興産G／有給取得率90％以上／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可～ ■募集背景： DXを通して社内業務変革をリードするというビジョンのもと、スマート製油所に向けた新規技術(仮想DB、３D、デジタルツイン)の社内展開、DXによる業務効率化を図っている当社にて新規メンバーを募集します。 ■業務概要：アプリ企画、プロジェクト推進・管理業務をメインに、社内業務のニーズ確認やソリューションの決定等行います。＜担当工程＞要件定義～運用保守、Webシステム開発（UI改修・新規開発）、業務システム開発・運用＜業務割合＞プロジェクト企画業務4割、プロジェクトメンバーへの資料レビューやソリューション提言5割、雑務1割　※開発は外注先に委託 ■業務詳細：・現行業務プロセスの分析・課題抽出及びDXソリューションの調査・導入・データ分析を活用した業務効率化の提案・ITシステム/インフラ更新におけるプロジェクト管理（プロジェクト事務局として本社、各部署との調整）・既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応 ■組織構成： 10名在籍(アプリ7名、インフラ2名、ヘルプデスク1名／20代2名、30代2名、40代3名、50代3名※女性2名) ■環境：【OS】Windows、DOS、Linux、Unix 【言語】Phtyon、JavaScript、C++、C、VC++、VB.net、C#.net 【DB】PostgreSQL、Access、SQL 【システム種類】工事管理、保全管理、生産管理、在庫管理、文書管理、人事、財務EC ■働きやすい環境：・個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■当社の特徴：・日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。・出光興産Gが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、既存設備を活かして対応することを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市製油所住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＢ株式会社

シンクタンク

東京都港区西新橋1-7-13

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設立 1959年
従業員数 306名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【虎ノ門】社内SE・PM／部門DX推進／定着率90％以上／知的財産権分野のパイオニア

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20～40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容：・本ポジションでは社内SEのプロジェクトマネージャーレベルとしてジョイン頂くことを想定しています。・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ※プロジェクトマネージャーレベルですので上流工程も前提参画想定ですが、全工程担当いただきます。・入社後まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介：・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～415,000円＜月給＞ 323,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社内SE《SIer歓迎》部門DX推進・裁量大／定着率90％以上／知的財産権分野のパイオニア

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20～40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容：・縁の下の力持ちではなく、主役になれるSEです。・ITの専門知識を駆使して、各部門の知的財産サービスを強化し、競合会社との戦いに打ち勝っていく、攻めの業務です。・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介：・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～415,000円＜月給＞ 237,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

親和パッケージ株式会社

その他メーカー

兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19

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設立 1950年
従業員数 800名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【千葉・市原】営業業務企画※DXやシステムを活用した営業業務の改善~年間休日121日／福利厚生◎

～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容：＜営業業務の改善、および支援＞・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂・営業支援ツールの構築、運用支援・営業業務基準の策定、企画、運用支援・営業業務の改善・支援および効率化の推進・教育の企画提案や実施 ■組織体制：管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材：これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力：環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞千葉支店 ※最新住所：千葉県市原市八幡浦1丁目14-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～310,000円＜月給＞ 293,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・東灘区】社内SE※キャリアアップ◎！年間休日121日！福利厚生◎
- 締切間近
～将来的に社内システム開発・設計にも関われる！SES経験者も必見！～～自動車等の製品を輸送するうえで重要になる輸送容器を製造販売！産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！三菱自動車やいすゞ自動車など大手企業様と取引あり◎！事業安定性◎～～年間休日121日！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上で働きやすさ◎～ ■業務内容：当社の管理部の中の社内SE職をご担当いただきます。当社のシステム基盤を適切に構築、維持し、安定したサービスを社内へ提供することに貢献いただきます。＜業務詳細＞・ヘルプデスク業務(各拠点の総務の方で解決しなかった問い合わせ対応) ・社内の既存システムのメンテナンス・ネットワークのメンテナンス　等 ※将来的には自社システム開発のお仕事にも関わっていただける環境です。 ■開発環境使用言語：PHP, JavaScript サーバーOS：Windows データベース：MySQL プラットフォーム：Azure ☆SES職として働かれており、働き方を整えこれまでの開発経験を活かしたい方必見のポジションです！☆ ■ご入社後の流れ：これまでのご経歴に応じて、はじめにお任せする業務を検討いたします。分からないことがあれば丁寧に教えてくださる先輩が多くいるため安心してご入社ください。 ■組織体制：管理本部／IT推進室／システムチーム配属予定 50歳代の管理職と30代メンバー2名の3名体制です。 ■働き方：残業月10h程（ほぼ定時で業務を終了していることが多いです）また育休制度・産休制度・時短の制度あり、社員の方が働きやすい体制を整えています！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 427万円～497万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～283,100円＜月給＞ 244,900円～283,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.8～6.0ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネス開発

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル4F

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設立 1979年
従業員数 371名
平均年齢 33.1歳

求人情報全11件

【名古屋】PM・PM候補（組織マネージャー候補/アプリ開発）◆未来のリーダーを育てる◆長期案件多数
- NEW
ー事業成長と組織づくりを担う“コアメンバー”募集ー ◆技術と人を育て、マネージャーとして組織を牽引する挑戦を。 ◆長期案件×裁量ある組織運営 ― PL/PMから事業部長まで狙える成長環境。 ◆創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中 ■担当業務：中部を代表する大手企業様を対象に、web系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトマネージャー・部門マネージャーをお任せいたします。今回、1部門のマネージャー退職に伴い、その部門のマネージャー・マネージャー候補として組織を牽引できる方を募集します。【開発技術(参考)】言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績：・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ※プロジェクトは比較的長期案件の割合が高く、1プロジェクト5名前後の者が多いです。 ■お任せしたいことミッションとしては、単なるマネジメントではなく、ゆくゆくは、顧客への技術提案を通じて課題を解決し、社内教育で未来のリーダーを育てることをお任せしたいです。名古屋拠点は約30名、平均年齢36歳。若手が多く、リーダー層が不足している今、あなたの経験が組織の成長を加速させます。当社は「社員に経営感覚を養ってほしい」という考えを持ち、30代でマネージャー、40代で事業部長へとキャリアを築く社員が多数。事業成長に比例してポストも増え、あなたの挑戦が会社の未来を創ります。 ■キャリアパスプロジェクト内の役割だけでなく、事業運営を担うリーダー層への成長ステップもございます。PMから事業部長のキャリアもあり、段階的にキャリアを積み上げることができます。 ■同社について：創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（7月）・営業手当有（月間、年間の評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】アプリ開発エンジニア（PL・PL候補）◆リモート案件有/チーム案件/大手PJあり
- NEW
★創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ★企画・要件定義～設計・開発まで実力に応じたアサインが出来ます。 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中（現在、客先：受託＝6：4） ■担当業務：中部を代表する大手企業様に対して、主にweb系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトに参画いただきます。 PL候補・PL・PMとして、プロジェクトのリードも行っていただきます。【開発技術(参考)】言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績：・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ※プロジェクトは比較的長期案件の割合が高く、1プロジェクト5名前後の者が多いです。 ■配属部署について：・名古屋事業所は現在30名で構成されており、担当企業や開発案件の特性によって2つの事業部に分かれています。・第一事業部は13名、第二事業部は16名で構成をされています。30～40代が活躍をしており、平均年齢は36.1歳です。 ■同社について：創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。 ■同社の魅力点： ◆上流からの裁量・ユーザーに近い案件：企画・要件定義～設計・開発まで、実力に応じてアサイン。 “作るだけ”で終わらず、中部を代表する大手企業のB2B／B2C案件で、エンドユーザーの反応が見える案件も多数です。 ★スキルアップを叶える環境★ 同社ではシステムエンジニアとして必要な能力向上を目的に継続的な教育を行っています。「論理的思考力」など、技術教育を検討するチームが情勢に沿った内容を検討し、年間カリキュラムとして業務とOFF-JTを通してスキルアップしていただく環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F 勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。 ※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（7月）・営業手当有（月間、年間の評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市港区七番町5-1-16

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設立 1983年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栄すぐ/自社内開発】システムエンジニア※自社パッケージシステム開発／残業20H／業界知名度高！

【自社勤務×プログラマとして手を動かしし続けていける環境／システムの操作性に拘りをもった自社サービス／サポートは別部門が担当しているため、開発業務に集中できる環境】 ■業務内容：自動車整備・鈑金事業者を対象とした自社パッケージシステムの設計から～運用までを一連してお任せしていく予定です。・自社パッケージシステム『TOMCAT』の設計～運用保守までをお任せしていく予定です。 ※基本的には自社内での勤務となるためお客様先との折衝などは発生しません ■入社後のキャリア：入社後まずは言語などのスキルチェックの上、お任せする業務を割り振ります。ご志向性次第ではより上流工程に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成について：開発部には約20名のエンジニアが所属しています。（内訳：50代2名、40代3名、30代4名、20代11名）今後さらなるシェア拡大のため、人員の増員を計画しています。 ■扱うシステムについて：自社パッケージシステム『TOMCAT』は、自動車整備・板金自動車向け専用のソフトウェアです。法改正対応や料金形態変動など「痒い所に手が届く」サービスであること、実務性・操作性に特化しユーザビリティにこだわりを持った商材であることから、顧客より高い評価を得ております。 ■整備・板金業界と、そこにシステム提供が必要な理由：車が所有からシェアに変わろうとしていることや、電動化が進む中、整備・板金の業界はいろいろな変化・変革に立ち向かうことを余儀なくされております。例えば中小の企業様にとってはコストの兼ね合いや即戦力者が少ない背景から人不足を採用によって賄うことがなかなか難しいご状況に対し、省人化・工数削減によってシステムの観点からフォロー。一方、自家所有からカーシェアに代わることで整備を必要とされる頻度も上がりますし、整備の内容も煩雑になることが想定されます。大手のお客様にとって整備状況・整備情報を適切に蓄積し分かりやすく可視化し提供できることが差別化ポイントにもなるため、同社システムを通じ顧客のサービスの価値を上げることに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄Lab 住所：名古屋市中区栄四丁目2 番29 号ＪＲＥ名古屋広小路プレイス　805 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：17,200円～23,500円（固定残業時間10時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,200円～323,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞その他、各種手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場アドバンスドテクノ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【京都市】組込みソフトウェア開発（水質分析計測機器）年休122日／東証プライム上場

上下水向け水質計測装置の新規開発／製品改良のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務内容：・要件定義：開発プロジェクト（顧客、営業）の要求に対し製品の仕様検討を行い、ソフトウェアに関する要求仕様書及び開発計画書作成・設計業務：ソフトウェアの構造検討及びソフトウェア設計書作成・実装業務：設計に沿ったコーディング実施・テスト業務：テスト仕様書（テストケース）作成、テスト実施 ■業務体制：・製品開発はプロジェクト体制で推進しております。プロジェクトリーダーの元、電気、機械、ソフト、化学といった様々経験値を持つ担当者が協力し、1つの製品を作り上げていきます。ソフトウェアの中で縦割りで業務が分かれているわけではなく、プロジェクトに対してソフトウェア全体をお任せするイメージでです。 ■製品について：・公共の上水・下水及び企業様向けの排水関係等、環境関連の水質計測装置です。用途は、河川・湖沼・海洋などのフィールドをはじめ、工場の用水排水などのプロセス分野、食品・医薬品、実験室など多岐にわたります。世界中のあらゆる水質をまもる重要な装置です。・量産製品ではなく、多品種少量生産である為、多くの製品に接する機会が得られます。 ■業務魅力：・データサイエンスの活用やモバイルアプリの開発などとも連携し製品開発を行います。顧客との接点も多く持つことができるため、自身が携わった製品が社会に貢献していることを直接的に感じることができます。 ■当社について：・分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【手当】次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニカルバイブル

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市山科区四ノ宮神田町30-1

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設立 1996年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

※業務経験浅い方も可【大阪】ソフトウェア開発◆転勤無し/年休124日/残業10時間前後

【経験浅い方も歓迎！/創業29年の成長企業/大手企業との取引有/福利厚生◎/フレックスタイム制/年休124日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し】 ■担当業務：同社大阪営業所または顧客先にて業務系、WEB系システムのソフトウェアの開発を担当頂きます。顧客先で開発を実施して頂く場合でも必ず、当社チームのメンバーの一員として実施頂きます。コンシューマー向けシステム、各企業向けシステム等の開発に携わって頂きます。上位設計～実装～試験まで、ご自身の経験・今後のキャリアプランを加味し、配属プロジェクトを決定します。 ■教育制度：【幅広い案件】：当社では上流から下流まで幅広いフェーズの経験を積むことが可能。たとえば、企業の事業戦略や課題に合ったシステムを提案するコンサルティングフェーズ、要望をヒアリングしてシステム要件を定義していくフェーズ、さらには設計、開発、保守・運用など。様々な案件があるため、スキルを着実に高めていける環境です。【管理者教育】技術者からマネジメントへステップアップしたい方には「中堅社員研修」を受けていただくことでマネジメントスキルのスキルアップをサポートしてゆきます。【技術教育】日々めまぐるしく進化する技術に対応する為、定期的に技術研修を開催しています。 ■特徴・魅力：【お客様からの信頼】・【ユーザー企業様と直接取引の受託開発も増加中】お取引様は全て長きにわたってお取引を継続頂いているメーカー様や独立系大手ソフトウェア会社様です。創業以来、お客様との信頼関係を重ねてきた結果だと考えております。【風通しの良い社風】同社は中小企業です。中小企業だからこそ社員の声をよりスピーディにキャッチし、対応してゆく。そこをおろそかにしない会社です。 ■福利厚生：【社友会】社員全員で構成する会です。主な活動内容は社員旅行・忘年会等の定例行事に加え、福利厚生をより充実させるための発案・実現を行っています。【社員旅行】年度毎に2回に分けて行う社員旅行。過去には北海道、沖縄、韓国、台湾などを訪れています。行先は社員達で決定し、人気のエリア向かっています。【各種クラブ活動】フットサル部・ゴルフ部・釣り同好会。社員の声から生まれた活動です。プロジェクトの垣根を越え、社員同士の交流を深める場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島8-16-20 MSビル２F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社大阪営業所から1時間圏内の顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：73,000円～205,000円＜月給＞ 253,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1,000円～40,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クエスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

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設立 1965年
従業員数 1,089名
平均年齢 -

求人情報全63件

【栃木県】セキュリティエンジニア◆大手プライム案件9割／残業約20h／平均勤続11年／働き方◎
- NEW
【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容：同社顧客先にてセキュリティシステム関連の設計構築及び保守運用を中心としたインフラ系業務をご担当いただきます。案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえて参画することも可能です。 ■特徴（1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。（2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ同社は厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 235,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。 ※賞与は年2回（6月,12月） ※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／PMO／在宅可】プロジェクト支援担当◆大手プライム案件9割／平均残業約20h／定着率95%
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【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得将来一時金支給あり】 ■業務内容同社のPMOとして以下のような業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。・プロジェクト計画支援・オフショア先とのブリッジ・プロジェクト進捗管理・PM補佐業務・プロジェクトの課題把握・解決 ■企業の魅力同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を続けています。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。社員の真面目さや技術力の高さから評価をされ、一次請け案件比率が高く、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ■働き方・平均残業20H程度・年間休日120日以上・産休育休復帰率：女性100％、男性80% ・平均勤続11年、定着率95% ・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ■教育制度同社ではその人にあった階層別研修制度を用意しています（ex,リーダー研修、マネジメント研修、女性活躍研修など）また、資格取得支援制度やe-Learningがあり、技術的なスキルを伸ばすことが可能です ■職場環境【定着率◎／長期就業可能】月の平均残業時間は20時間程度です。これが実現できるのは、マネジメント層が密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数約11年、定着率約95％を維持しています。【働きやすい環境（1）】資格取得奨励一時金（最大30万円）の支給など、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。【働きやすい環境（2）】同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都23区内およびその近辺）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～359,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 248,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業を反映した金額です。 ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ※賞与は年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイ・コミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F

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設立 1991年
従業員数 289名
平均年齢 39.7歳

求人情報全8件

【大阪／残業10h以下】社内SE◆ITサポートからDX推進へ／基幹システム刷新PJ／阪急阪神東宝G

◎阪急阪神東宝グループの安定性／インターネット・ケーブルテレビ等を関西密着型で提供「Baycom」 ◎社内DX推進強化に向けた募集／ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ◎残業月10h程、土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無し ■職務内容：阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■具体的な業務：お任せするのは、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義・ベンダー調整・進行管理を中心とした業務です。まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、運用改善、トラブル対応、現場DXのアドバイザー、顧客データ分析など、できる範囲から業務を広げられる環境です。慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。SIer出身者や運用保守経験者でも、改善提案や折衝のご経験があれば活躍可能です。また当社では、生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となっており、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮いただけます。「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ■組織構成：配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20～30代前半中心）ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。入社後はチーム内で連携しながら業務に慣れていただけます。 ■働き方について：年間休日120日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～235,000円＜月給＞ 223,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験◎】ネットワークエンジニア(CATV)／阪急阪神東宝グループ／土日祝休み
- 締切間近
◇業務が円滑に進む社内外のスケジュール調整・管理業務／業務未経験から活躍社員多数◇ ■業務概要ケーブルテレビを支える伝送設備（光ファイバー・通信機器等）の設計・工程・納期を管理するお仕事です。現場担当者や協力会社と連携し、設備構成やルートに関する設計方針をまとめ、現場を動かします。 1人立ちできるまで、業務の一部を任せながら徐々に仕事の幅を広げる予定です。 ■具体的な業務基本はデスクワークで作業のスケジュール管理や協力会社との打ち合わせがメインとなります。サービス障害が生じた際の現場確認で現地に行くこともありますが頻度は少ないです。・伝送路の新規配線設計作業・営業部門や、協力会社各所からの問い合わせ回答・サービス障害が発生した際の改善対応に向けた検討 ∟発生原因の特定／復旧に向けた各協力会社への指示／各所情報連携／お客様へのご説明 ■業務の特徴お客様宅で据え付け工事を行うことはありません。お客様が快適にテレビやインターネット、電話といった当社のサービスを利用できるように、センターやセンターからお客様宅内をむすぶ幹線にある機器の管理やメンテナンスを行っています。また、設備の更新を図るなどしてインフラの整備に取り組んでいます。 ■入社後の流れ入社後は先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務をお任せします。・ヘッドエンド／放送機器／通信機器／伝送路などの設備の設計、設備計画策定・工事工程管理・工事品質管理／新規サービスの立上げ、立案・顧客サポート業務・一般ユーザーからの問合せ対応など ■魅力ポイント ◎安定基盤阪急阪神東宝グループ企業のため安定性◎グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。 ◎やりがいテレビやインターネットはつながって当たり前の時代です。その当たり前を維持するために、そして快適にサービスをご提供できるように、保全メンテナンスに携われるのがやりがいの一つです。 ■月に1 ～ 2 回当番制での休日出勤（振休あり）と自宅にて輪番制の緊急時オンコール対応があります（当番手当あり） ※緊急時は管理者へエスカレーションする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～248,000円＜月給＞ 223,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※ 過去実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八芳園

ブライダル・ウェディング

東京都港区白金台1-1-6

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設立 1952年
従業員数 448名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【白金台】社内SEマネージャー（DX推進・自社サービスPM）◆事業拡大・リブランディング期『八芳園』

◎自らの影響範囲を実感しやすい／専門性をもって企業を支える開発経験者歓迎！／残業20時間程度 ◎創業80年の老舗企業ですが、大規模なリブランディング期を迎え、多角化経営を進めているためフェーズ ■職務概要： ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務に携わっていただきます。業務効率化や収益向上など課題解決に重点を置き、プロジェクトの立上げから各種開発等までを推進していただきます。＜自社サービス＞ DX推進コンサルティング＆システムソリューション開発サービス『SOLVE EIGHT』。顧客の事業戦略から営業をはじめとするあらゆる業務の「最適化」をシステムの?を用いて解決を目指します。社内案件対応チームと外部案件対応チームに分かれておりますが、両チームの開発およびマネジメント候補となります。 ■具体的には：・組織マネジメント・事業推進業務（事業戦略や事業計画の立案・実行／採用、メンバーの育成）・業務委託者の契約管理 ◎社内向けシステム・アカウント／ライセンス管理・システムに関わるベンダーコントロール・システムの企画開発・導入支援（要件定義・ヒアリング～開発～保守・運用※上流工程から下流工程まで）・メンバーの開発したシステムのレビュー・他部署との調整・リソース調整 ◎社外向けシステム・契約管理・請求書管理・入金管理・予算管理・売上管理・リソース調整 ■組織構成： 28人（部長1人／課長5人／メンバー20人／事務派遣2人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成：男性10名、女性18名 ■入社後：既存のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。その後、PMや事業推進、将来的には管理職としてチームのマネジメントや事業戦略・企画にも携わっていただきます。 ■ミッション： BX推進事業部としての予算達成と社内DX化の加速が本ポジションのミッションとなります。まずは社内にてDX化を加速、ナレッジを蓄え、将来的には外販にもっていくことで予算達成に繋げていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～620,000円＜月給＞ 500,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） ■手当・時間外手当（全額支給）・役職手当・家族扶養手当・住宅手当 ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ関西株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F

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設立 1995年
従業員数 416名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【大阪】APアーキテクト（管理職候補）◆20年以上の黒字経営／日鉄ソリューションズG

～20年以上の黒字経営で安定企業／世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／当社の横断型技術組織に所属～ ■業務内容：全社レベルで技術をリードし、開発技術力強化をミッションとする当社の横断型技術組織に所属いただきます。主にAPアーキテクトして、以下の活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・従来型から次世代SI開発に向け、生成AI等を利用したアセットを作成し、全社展開した上で、プロジェクトへの適用を技術的に支援し生産性向上に寄与する。・最先端の技術を習得し、検証・評価をした上で、ガイドライン等を全社に展開、プロジェクトへの適用を技術的に支援する。・上記以外でのプロジェクトで採用した技術のレビューや技術課題の解決支援を担当する。・全社レベルで後進をアーキテクトとして育成する ■配属先：生産技術部　アーキテクトグループグループリーダー1名、マネージャー1名、担当4名 ■当社について：・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】SE◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める／研修制度充実／日本製鉄G

個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ ■業務内容：日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容：顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務を担当します。受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて：当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■魅力ポイント： ◎世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、NSSOLと協業しプライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 ◎顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができます。 ◎顧客もNSSOLグループを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事が可能です。 ◎大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。 ◎開発案件はウォータホール型の開発が主流です。 ◎中長期的に安定した業務継続が可能です。

＜勤務地詳細＞広畑オフィス住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレマテック株式会社

電子部品（商社）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26Ｆ

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設立 1947年
従業員数 1,225名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【三田】社内SE（インフラ構築/運用）◇商社×メーカー機能／豊田通商G/SAPの導入運用経験歓迎！

◆裁量◎風通しの良い社風♪・社内SE～上流業務に携われる・中途も多くなじみやすい環境です！◆ ■職務概要：当社のIT推進室では、当社グループ全体へのガバナンス強化・可視化を目的として、従来の現地分散型から本社集約型への移行を進めております。特に、グローバルSAP展開は今後重点的に取り組んでいく見込みであり、ご入社後は実務経験及びスキルに応じて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：業務システム関連（海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用）・プロジェクト管理・要件定義・社内調整・ベンダーコントロール・ヘルプデスク ■部内人員構成：部店長1名（50代）・ジェネラリスト4名（20～40代）・スタッフ4名（20～40代）・業務委託2名、派遣1名の計12名の組織です。 ■同社について：エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み：同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり

＜予定年収＞ 528万円～1,192万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～596,400円＜月給＞ 264,300円～596,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデック株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市南区久世殿城町338

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設立 1973年
従業員数 101,112名
平均年齢 41.0歳

求人情報全91件

【京都】AIエージェント開発技術者◆AI×グローバル／数千人規模の生産性向上につながる業務
- NEW
■業務内容 AIエージェント開発技術者として、以下業務に従事いただきます。＜業務例＞ ◇AIエージェントアプリケーションの開発(40%)：社内の生産性改善を支援する ◇RAGおよびナレッジ基盤の高度化 (30%)：社内の膨大なデータを活用するための、高度な検索アルゴリズムの実装。 ◇エージェントの評価・ガードレール構築 (20%)：出力の正確性、安全性、ハルシネーション抑制のための自動評価系の構築と運用。 ◇ビジネスサイドとの要件定義と実証実験 (10%)：現場の課題をヒアリングし、AIエージェントで解決可能な形へ落とし込むUX/システム設計。 ■配属先の特徴経営層からも期待が高い「AI変革」の戦略的部署です。予算や計算リソースの確保も柔軟で、何よりも「まずはやってみる」というスピード感を重視する文化があります。組織の年齢層は20代後半～30代前半で、10名程度の小規模なチームです。業務では中国をはじめとしたアジア圏、アメリカ、欧州他へ海外出張を伴います。出張頻度は年に1回~数回です。 ■当ポジションの魅力 AI分野は技術進歩が速いため、技術の陳腐化も速く、常に進化を求められますが、世界中で進行中の「生成AI革命」の最前線で、実ビジネスに直結する自律エージェントを開発できる点が魅力です。ご自身の業務が、何千人もの社員の働き方を変えるインパクトがあります。 ■身につくスキル最先端のAIエージェント設計技術（ReAct, Plan-and-Execute等）の実装スキル・企業向け生成AI導入のアーキテクトとしての専門性・将来的にはAIプロダクトマネージャーや、全社DXを牽引するCTO直属のAIスペシャリストへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 571万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,105円～353,600円＜月給＞ 336,105円～353,600円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は基本給＋賞与額で、評価中位の場合の記載です。また、残業代別途支給です。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】AIを用いた外観検査・画像処理技術の高度化●プライム上場/ニデック全体のモノづくり横串組織

■業務内容：主には以下業務をお任せする予定です。 ◇Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、生産工場の完全自動化・無人化を目指すうえで大きな役割を果たす外観検査技術の高度化を推進いただきます。 ◇その中で光学系、撮像系の構想設計、及び実機検証を行うとともに、AIも含めた画像処理技術を駆使することにより、これまで実現できなかった検査自動化を加速させていだきます。＜詳細＞・光学系構想設計、画像品質向上に向けた実機評価検証、最適化(40%) ・AIソリューション/画像処理をコアとした検査ソフトウェア開発（40%）・外部連携等を通した最新技術習得とともに、将来を見越した新規技術開発を推進（20%） ■仕事のやりがい ◇AI技術が発展している今日においても製品の外観検査は目視検査が行われているケースが多く、完全自動化を進めるうえでは、照明等の光学系も含めた外観検査技術開発が必須であり、開発した検査技術を用いて、工場の自動化を加速させる面白さがあります。 ◇画像を用いた検査自動化には未だ課題も多いですが、原理原則に基づいた光学設計、実機検証、AI技術も含めた画像処理を駆使し、自ら課題を解決に導くことで、これまで出来なかった検査を実現したいという意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ■身につくスキル ◇Nidecグループ将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、外観検査技術、画像処理プログラミングスキルだけでなく、革新的な要素技術開発を生み出すためのスキルや経験を得ることができます。 ◇海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。 ■組織の特徴 ◇当部では、画像検査技術、音響分析技術、モータ検査技術、品質データ管理技術、データ解析技術、AI技術により、外観検査・音振動検査の自動化や、データを活用した高効率・高品質なモノづくりを追求しており、その研究開発はNidecグループの中でも大変重要な位置づけです。 ◇若手の育成や研究開発計画の取りまとめ、新規開発テーマの立案などグループリーダーとしての役割を担っていただく事を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,400円＜月給＞ 431,400円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※予定年収は評価中位の場合です。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊勢湾海運株式会社

海運業

愛知県名古屋市港区入船1-7-40

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設立 1949年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】社内SE／30代活躍！業務システム改善企画・新規開発◆年休126日◆残業少なめ

■概要：多くの貨物を取り扱っている当社の社内SEとして業務システムの開発などに携わっていただきます。また新たなシステム導入や業務環境効率化を推進させるシステム検討を実施頂きます。 ■具体的な業務内容：・営業部門と連携をとりながら、既存システム（貨物管理システムなど）の改修企画や新規システムの開発・倉庫管理業務など一部Excel管理となっている部分のシステム化 ■開発環境：Windows ■言語：VB.NET、.NET、Visual Basic ■組織形態：16名の社内SEが活躍中です（30代が中心で活躍） ■当社魅力・中部地区ではトップクラスの知名度港湾業は国から認められた企業しか行うことが出来ないです。その為、新規参入が難しく、新たな競合他社というのが生まれづらいです。・複数事業展開による安定性海運業だけでなく空運、陸運、倉庫管理なども手掛けているので、業績は安定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～324,000円＜月給＞ 270,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

保険代理店

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F

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設立 1948年
従業員数 287名
平均年齢 48.0歳

求人情報全17件

【東京】ITを活用した業務プロセス改善／アプリケーション開発・運用◆土日祝休み/転勤無/福利厚生◎◆

■職務内容：【営業企画部】損害保険代理店業務のオペレーションを再設計し、品質や生産性向上に資するプロジェクトに参画いただきます。具体的にはRPA開発の実行支援、新しい技術の調査・戦略立案、営業現場への導入支援などを担っていただきます。【ライフプランニング事業部】ユーザのライフプランをコンサルティングするツール「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客（法人、個人）への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成：ご入社後配属となる部署は、現在8名（男性1名、部長／女性7名）で構成されております。 ■ポジションの魅力点：～ワークライフバランス◎～「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。時間有給や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。・在宅勤務可能（※月4回まで）・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです）・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。・時間有給制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00－11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ライフプランニング事業部住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。・賞与：年2回支給（6月、12月）・残業代は別途支給されます（管理職・マネージャーでの採用の場合を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム企画・基盤運用／アプリケーション開発・運用◆土日祝休み/転勤なし/福利厚生◎◆

■職務内容：【経営企画部・システムグループ】損害保険代理店のシステム基盤運用、端末等の管理業務、オペレーションの効率化等を実現するアプリケーション開発を担っていただきます。DXを活用した新しい仕事のやり方を考え、提案し、組織の仕事のやり方を変えていく仕事に魅力を感じる方を期待しています。保険の実務経験や知識は必要ですが、高いITスキルは求めません。周囲のITスキルの高いエンジニアなどとコミュニケーションをとりながら新たな価値を自らのアイデアを出しながらチームワークを活かして提供していくことを目指す業務です。【ライフプランニング事業部】ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客(法人、個人)への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成ご入社後は経営企画部の中の「システムグループ」に配属となります。グループとしての組織構成は現在3名（そのうち1名は外部委託者）であり、男性2名、女性1名となっております。少数組織のため、一人一人と密にコミュニケーションをとりながら働きたいという方大歓迎です。 ■ポジションの魅力点：～ワークライフバランス◎～「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。時間有休や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。・在宅勤務可能（※月4回まで）・有休消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有休消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。・時間有休制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00-11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ライフプランニング事業部住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。・賞与：年2回支給（6月、12月）・残業代は別途支給されます（管理職・マネージャーでの採用の場合を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電装株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区新橋2-10-4

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設立 1947年
従業員数 8,716名
平均年齢 44.4歳

求人情報全13件

【埼玉・鶴ヶ島／社内SE】現場と一緒に仕組みを作るインフラエンジニア／社内基幹システムを支える！
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【自動車分野の電装品開発を支える社内システム領域で、基礎スキルと学習意欲を活かし成長したい方に向けた募集です。プログラミング経験を土台に、開発・改善・運用を通じてITエンジニアとしての幅を着実に広げられます！】 ■業務内容基幹系システムの開発・運用保守を中心に、社内の業務フローを支える仕組みづくりを担当します。既存機能の動作確認、処理ロジックの調査、SQLでのデータ抽出や確認、CUI操作を用いた各種設定作業など、日々の安定稼働に必要な業務を進めます。改善テーマが発生した場合は、担当部門と課題点を共有し、要件を整理しながら改修内容を詰めていきます。設計書への落とし込み、処理手順の明確化、テスト観点の整理など、着実な手順を踏める能力が活かされます。関係部門との打合せでは、状況報告や確認事項の説明など、丁寧なコミュニケーションが求められます。システムの利用者と直接対話するため、問題の切り分けや事象の再現確認を行い、原因を一つずつ探る姿勢が重要です。主体的に調査や提案に関われる環境で、自己学習に前向きな方が力を伸ばせます。 ■業務の魅力開発・改善・運用を一貫して経験でき、仕組みがどのように支えられているかを実感できます。小さな改善でも社内の利便性向上につながるため、役立ち感が得やすい点も魅力です。基礎レベルのSQLやプログラミング経験を持つ若手が、実務経験を通じてスキルを着実に強化できます。 ■働く環境自動車・二輪・汎用製品を扱うメーカーとして安定した技術基盤を持ち、開発現場と近い距離で働けます。テクニカルセンターでの勤務となり、周囲に専門領域のメンバーが多く相談しやすい環境です。 ■働き方・フレックスタイム制で働きやすい・自動車通勤可（条件あり）・落ち着いた勤務環境で学びやすい ■キャリアパス基幹系システムの理解を深めることで、将来的には改善企画や新機能開発の検討など、上流寄りの役割にも挑戦できます。裏方業務を丁寧に積み重ねながら、メーカーのIT部門で長期的にキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌオーイー

旅行・旅行代理業

東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京6F

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設立 1960年
従業員数 183名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【第二新卒・未経験歓迎】社内ITサポート◇創業60年超の優良企業／残業ほぼ無／教育体制◎

～PC操作できればOK！／残業ほぼ無し／IT知識を身につけられる／教育制度充実／社内のPCなどのお困りごとをサポート／ビジネストラベルとレジャートラベルの2軸で収益基盤安定／1時間単位の有給取得も可◎～海外出張などのビジネストラベルを中心とした事業を展開する当社で、システム担当者として、以下業務をお任せいたします。社内にはベテラン社員も在籍しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■仕事内容：・自社基幹システム(TRAVO)の管理業務・社内からのシステムに関する問い合わせ対応およびサポート（電話応対含む）・旅行会社のシステム全般の取り扱い ※関係各所とのコミュニケーションが多い部署です。 ※TRAVOとは：予約から出発までの進捗や売上などを一元管理することができるC/S型の旅行業務基幹システムです。 PNRから発券情報を即時に読み込む発券管理や汎用性の高い渡航書類の出力など多くの機能が業務効率化に貢献します。 ■やりがい自社基幹システム（TRAVO）は年内の刷新を予定しています。そのため、単なる「運用・管理」にとどまらず、システムが新しく生まれ変わる過程に深く関わることができる、非常に貴重なタイミングです。自社の中核システムを支えながらIT知識・業務理解を高められる環境です。 ■組織構成：部長課長兼務1名、課員2名、業務委託1名（50代以上） ■キャッチアップについてベテラン社員が多く所属していますので、未経験でもしっかりと教育できる環境が整っています。最初は先輩社員のOJTにて徐々に業務を習得いただきます。いきなり1人でお任せすることはございませんので、ご安心ください。 ■当社について業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、レジャートラベル部門では「SKYTOUR」ブランドによる海外旅行の企画・実施や団体旅行の企画・販売・手配、各種航空券等旅行素材の提供なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京6F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員時は、賞与がございませんが、賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーシービー

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア

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設立 1961年
従業員数 4,489名
平均年齢 -

求人情報全50件

決済プロダクト（ICカード/決済端末/モバイルペイメント）の仕様策定等◆リモートワーク可
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【配属予定部署について】私たちは日本のクレジットカード会社/決済事業者として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際ペイメントブランドのひとつとして、国内外の多くの方々に当社のカードをお持ちいただいています。業界のフロントランナーとして、カード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。【募集背景】現在、カードビジネスに加えて、モバイルペイメント・決済端末・ネットワークに関する案件が増えてきております。そこで、即戦力で仕様策定から商品企画、要件定義、製品開発サポートやプロジェクトマネジメントに至るまで、幅広いご経験をお持ちの方と共に、より一層、プロダクトの拡充に力を入れていきたいと思っております。【担当いただく業務概要】接触・非接触ICカード、モバイル決済用プロダクトや決済端末に関する仕様策定、認定や検証テストプログラムの構築・運用およびイシュアやアクワイアラへの実装支援などの分野をご担当いただきます。 ◇具体例： ※お任せする業務は選考を通じて決定。（実開発はベンダーにて実施しており、当社での開発やプログラミングはございません）・接触・非接触ICカードの仕様策定、認定/検証テスト、実装支援・モバイル決済用のプロダクト仕様策定、サービス開発企画、実装支援・非接触決済端末の仕様策定、認定/検証テスト、プログラム構築・運用、実装支援・非接触決済の全社統括・各部門への実装サポート【配属組織について】約40名で構成される当部署は、3チーム編成となっており、幅広い年齢層が活躍しています。異業界・異業種から入社した、多様な経歴を持つ社員もおります。また、週2～3日のリモートワークもとりいれた柔軟な働き方も採用し、業務に専念できる環境も整備されています。【この仕事の魅力】・ICチップや接触・非接触端末、モバイルペイメント領域のご経験を活かせるポジションです。・モバイル決済用のプロダクト仕様策定から企画・開発支援に至るまで、幅広い業務に挑戦することができます。・海外ベンダーと折衝する機会もあるため、英語を活かすことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給300,000円～基本給300,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
EC決済/認証プロダクトの企画・開発PM◆モバイル決済を始めとしたデジタル領域／グローバルに活躍可能
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【職務内容】国際ブランドとして、当社のビジネス拡大に寄与するモバイル決済を始めとしたデジタル領域における決済/認証プロダクトの企画・システム開発マネジメント（※）を担当いただきます。なお、高い専門性を持ち、意欲があれば業界団体のブランド仕様策定等にも参画できるため、今後のキャリアアップにも繋がります。＜補足（※）＞当部におけるシステム開発は、実際のプログラミングやシステム開発は外部パートナー企業との協業となり、新たなブランドプロダクトを企画・開発し、ステークホルダーに価値あるサービス提供につなげていくお仕事です。新規プロダクト導入のためのウォーターフォール型開発のプロジェクトマネジメントや、アジャイル型開発でのPO(プロダクトオーナー）として開発部隊とユーザー部隊双方をブリッジする役割を担い、サービス・プロダクトの提供にも関わっていただく可能性がございます。【企画・開発案件例】・決済：トークン関連システム開発（モバイル決済/トークン利用の各システム等）・認証：3D-Secure・FIDO認証等【配属Gについて】ブランドインフラ一部は約30名で構成されており、キャリア入社の社員も多数在籍しております。・デジタルプロダクト推進グループ：決済/認証プロダクト企画/実装推進/仕様・ブランドルール検討・策定・デジタルプロダクト開発グループ：アジャイル型・ウォーターフォール型の開発による決済/認証サービス・プロダクトの企画・開発・その他（部横断）：業界団体(EMVCo)におけるブランド仕様策定等への参画ブランドプロダクト企画からスキーム・仕様検討・開発まで幅広い業務に携わっていただき、スキルに応じてプロジェクトマネジメントやその補佐業務もお任せしたいと思っております。また、担当プロダクトやプロジェクトによっては、国内外の提携先との折衝・交渉も経験でき、グローバルで活躍いただけます。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞ 340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給340,000円～基本給340,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーグル工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F

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設立 1964年
従業員数 6,156名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【埼玉/坂戸市/在宅可】社内SE（ITインフラ及びセキュリティの構築・運用）◆NOKグループ◆

□■NOKグループ／プライム上場・産業用シールや産業機器などを手がける老舗メーカー／転勤無し／在宅制度有り／独身寮・社宅あり／福利厚生充実■□ 【業務概要】 ◆インフラ統合に関する企画・設計・構築・運用 ◆クラウドサービスの運用管理 ◆企業間ネットワークの構築【業務詳細】 ◆経営統合に伴うEKK/NOK間のITインフラ基盤の統合 ◆Microsoft 365やCopilotなどMicrosoftクラウドサービスの運用管理 ◆Microsoft Azureの各種サービス、仮想サーバーの運用管理 ◆Cato SASEクラウドサービスを活用したグループ企業間のセキュアネットワークの構築【はたらき方】・就業時間：8：00～16：50（フレックス制度が利用できます）・月平均残業：10時間程度・週2日の在宅ワーク可 ◆イーグル工業について主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 ◆埼玉事業所についてイーグル工業の生産事業所の中でも航空宇宙機器の製造をメインで担っております。大手メーカーとの取引も多数あり、イーグル工業の事業の中核を担う事業所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所(★）住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～400,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例・25歳/役職無し：500万円・30歳/役職無し：570万円・35歳/役職無し：680万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本テクトス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F

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設立 1985年
従業員数 290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

ITエンジニア◇大手・リモート案件有／残業7h／チーム体制◎／日本のインフラを支えるテクノロジー企業

【自身のスキルに合った案件に携われる◎／スキル・キャリアアップ可／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／残業平均7h・年間休日125日・土日祝休／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要：開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細：・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発・ネットワーク、サーバー設計構築 ■入社後について：リーダーやマネジメント経験をお持ちの方は、それらのご経験を活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成：現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となります。20代の若手が中心の組織となっているため、ご経験を活かしてチームを牽引いただける方からのご応募お待ちしております。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しているため、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■案件例：・医療機器（心電図）組込み開発・アミューズメント会社向け基幹システム開発・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など ※開発案件はJava、Pythonが中心となります。 ■当社について：プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～8,500,000円＜月額＞ 380,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／開発・インフラ案件多数／テクノロジー企業

【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年休125日／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要：開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細：・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発・各種システム運用保守・ネットワーク、サーバー設計構築・ネットワーク、サーバー運用保守・検証評価 ■入社後について：経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど開発に挑戦したい」「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成：現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度：必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■案件例：当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。・医療機器（心電図）組込み開発・アミューズメント会社向け基幹システム開発・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計～構築　など ■本ポジションの魅力：当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝1-6-10

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 37.8歳

求人情報全5件

【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン
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～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について：製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについてご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～435,000円＜月給＞ 216,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給21.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者■残業7.4h／希望を踏まえたアサイン
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～正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H～ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について：製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについてご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場とあわない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職では残業手当支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区上鳥羽角田町25

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設立 1983年
従業員数 2,634名
平均年齢 -

求人情報全35件

【東京】ITシステム管理/保守運用担当　※SGホールディングスグループ向け/在宅勤務メイン
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在宅勤務可能（在宅4日・出社1日程度）／SGグループ会社向け基幹システムの開発～運用までをお任せ／教育・フォロー体制◎ ■業務概要佐川急便でおなじみのSGホールディングスグループに属する事業会社に向けて、顧客独自開発システム群（実績管理サイトやハンディーターミナル向けWebアプリケーションなど）の保守・運用および新規システムの企画・開発を担当するメンバーを募集します。 ※業務委託契約に基づく業務が主体となりますが、在宅ワークが主体で、出社する場合の出勤先は弊社東京本社となります。＜担当企業について＞ SGHグローバル・ジャパン株式会社（SGJ）向けの顧客独自開発システム群を担当いただく想定です。実績管理サイト：顧客ごとの品質評価指標と実績を表示する社内向けWebサイトです。ハンディーターミナルWebアプリケーション：ハンディーターミナルで貨物番号をスキャンし、搬入・搬出の許可を判定するWebアプリケーションです。 ※配属予定チーム：メンバー4名、平均年齢33歳＜業務詳細＞（1）保守・運用顧客（SGJ）から寄せられるシステムに関する問合せへの調査・回答、ならびにデータ抽出やデータ修正など各種依頼作業を担当いただきます。具体的には、問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との調整、関連システムの改修、問合せ元への回答を主体に対応します。（2）プロジェクト管理プロジェクト管理業務（スケジュール管理、課題管理、変更管理、ベンダーコントロール、顧客調整、各種資料作成）を中心に担当いただきます。加えて、ベンダー納品物の受入業務として、システムテスト仕様書の作成およびテスト実施も、スキルに応じて可能な範囲で対応いただきます。 ※スキルや経験に応じて、2026年度に開始予定の国際出荷システムリプレースに向けた企画検討フェーズに参画していただきます。 ■入社後の流れまず業務委託契約の保守メンバーとして、システム全体の概要や各システムの主要機能を理解しながら、先輩社員のサポートのもとで、問い合わせ対応（調査・回答）や依頼作業を担当していただきます。また、並行して開発プロジェクトが発生した際には、プロジェクトメンバーとして参画し、プロジェクト管理の基本的なノウハウや社内ルールを習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～245,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 238,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/職種未経験歓迎】ITシステム管理/保守運用担当　※グループ向け／ローコード開発メイン
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開発未経験者歓迎！在宅勤務可能（在宅3日・出社2日程度）／SGグループ会社向け基幹システムの開発～運用までをお任せ／教育・フォロー体制◎IT領域でのキャリア形成を長期的にサポート ■業務概要佐川急便でおなじみのSGホールディングスグループに属する事業会社に向けて、アプリケーションの企画・開発・保守・運用を担当するメンバーを募集します。 ※ローコードツール「Kintone」で開発・運用を行っています。一部JavaScriptによるカスタマイズを実施しています。＜担当企業について＞佐川グローバルロジスティクス株式会社（SGL）向けの基幹業務システム＜LERP＞を担当いただく想定です。再来期にシステムリプレースを控えているため、担当チームの要員強化を進めています。この背景を踏まえ、今回募集するのは、基幹業務システム＜LERP＞のサブシステムに位置付けられる「見積・注文書マスタ管理」アプリケーションを担当いただく想定です。 ※配属予定チーム：メンバー6名、平均年齢29歳＜業務詳細＞（1）保守・運用顧客（SGL）から寄せられるシステムに関する問合せへの調査・回答、ならびにデータ抽出やデータ修正など各種依頼作業を担当いただきます。具体的には、問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との調整、保守ベンダーへの指示・結果確認、問合せ元への回答を主体に対応します。（2）プロジェクト管理プロジェクト管理業務（スケジュール管理、課題管理、変更管理、ベンダーコントロール、顧客調整、各種資料作成）を中心に担当いただきます。加えて、ベンダー納品物の受入業務として、システムテスト仕様書の作成およびテスト実施も、スキルに応じて可能な範囲で対応いただきます。スキルや経験に応じて、JavaScriptを用いたKintoneの一部機能開発を担当していただきます。 ■入社後の流れ入社後は、Kintoneを利用して開発されたアプリ機能の保守・運用メンバーとして、システム全体の概要や各システムの主要機能を理解しながら、先輩社員のサポートのもとで問い合わせ対応（調査・回答）や依頼作業を担当していただきます。また、並行して開発プロジェクトに参画し、プロジェクト管理業務に携わりながら、プロジェクト管理の基本的なノウハウや社内ルールを習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都品川区勝島1-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／鮫洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～245,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 238,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂DYトータルサポート

アウトソーシング

東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル

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設立 1962年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京／第二新卒歓迎】社内SE◆博報堂DYグループの安定性／リモート可／フレックス有◆

◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる業務を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体の業務効率化を推進する社内SEポジション。社内DX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携しながら、システム開発・保守運用・DX推進など幅広く携わります。 ■業務内容：当部署の業務は「社内DX推進」と「グループ会社向け開発・保守運用」の2軸が中心です。（1）社内DX推進・社内業務の効率化を目的としたアプリケーション・ツール開発・ExcelVBA／RPA／ローコードツールを用いた業務改善、市民開発の推進・ダッシュボード開発や生成AIを活用した業務自動化・社内向けチャットツール開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内のデジタルリテラシー向上施策にも携わります。（2）グループ会社向け開発・保守運用・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、業務システムの開発・運用・保守を実施・1～3名体制で、要件整理から設計・開発・運用まで一貫して担当 ■同ポジションの魅力：・グループ社員の「ありがとう」が直接届く環境：エンドユーザーに近い立場で、誰かの“働きやすさ”を支える実感を得られます。自分の開発した仕組みがすぐに感謝の言葉につながる、やりがいあるポジションです。・上流から下流まで一貫して携われるため、成長スピードが早い：設計・開発・運用まで一通り経験でき、入社1～2年で幅広いスキルを身につけることが可能。チームの先輩がOJTでフォローしてくれるので、安心してステップアップできます。・BPO・ベンダーと協働しながら、チームで成果を出す力が磨ける：自分だけで完結するのではなく、外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多く、若いうちから“調整力”“伝える力”など、どの職場でも通用するビジネススキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 286,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE◆博報堂グループのDX推進／上流工程～開発まで一気通貫／最新技術にも挑戦可

◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる領域を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体のDXを推進する社内SEポジション。社内のDX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と協働し、上流工程からシステム開発・保守運用・AI／ローコード開発まで幅広く担当します。また、BPO（業務委託）や外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 ■業務内容：（1）社内DX推進・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計・Excel VBA ／ RPA／ローコードツールを用いた自動化・効率化開発、市民開発の推進・ダッシュボード構築や生成AIを活用した業務最適化・AIチャット開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内全体のリテラシー向上にも携わります。（2）グループ会社向け開発・保守運用・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、要件定義～運用保守まで一貫して担当・1～3名体制で、上流（要件定義・基本設計）から下流（開発・運用）まで幅広く対応・BPOや外部ベンダーと協働し、品質・納期をコントロール ■同ポジションの魅力：・グループ全体のDX戦略を推進する中核ポジション：単なるシステム開発・保守ではなく、上流工程からプロジェクト全体をリードし、業務改善や仕組みづくりを通じて“働き方を変える”手応えを感じられます。・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを動かす面白さ：BPO・ベンダー・社内ユーザーなど多様なパートナーと協働し、調整力や課題解決力を発揮しながら案件を推進できる環境です。・生成AI・ローコードなど、DX推進の中心技術を活用：新しい技術を自ら取り入れ、企画～実装まで一気通貫で携われるため、開発力に加えて“変革を生み出すエンジニアリング力”を磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～360,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 353,000円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カルミック株式会社

トイレタリーメーカー

東京都千代田区九段南1-6-5

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設立 1969年
従業員数 587名
平均年齢 39.7歳

求人情報全37件

【東京・九段下駅】社内SE<インフラ／IT基盤開発など>◆クラウド技術も身につく/企画業務にも携わる

＜オンプレからクラウドに挑戦したい意欲お持ちの方歓迎！日本トップクラスの衛生環境マネジメント企業の社内SE＞ ■募集背景：日本中のトイレでおなじみの衛生製品を提供する当社。事業拡大に伴い、情報システム部門の体制を強化しています。 ■業務内容：情報システム部門の一員として、社内IT基盤の構築・運用・サポートをお任せします。経験に応じて、導入・構築プロジェクトのリードも担っていただきます。 ■業務詳細：・ITインフラの構築・運用・管理・更新（Windows／Linuxサーバー、ネットワーク、セキュリティ対策、PC管理）・モバイル端末（iPhone／iPad）の導入・運用・管理（MDM、DEP対応）・社内ITサポート（ヘルプデスク、FAQ作成、研修開催など）・社内システムの開発・運用・保守（ベンダー調整、社内部門との連携、企画・提案） ■組織構成：部長1名、マネージャー1名、担当4名（男性4名・女性1名） ※部長を含め、全員が中途入社。馴染みやすく風通しの良い職場です。 ■働き方：・月平均残業時間10～20時間程度・週1日程度在宅勤務可能・広く清潔なオフィス、カフェやコンビニも充実・フリーアドレス制で柔軟に働ける環境 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◎連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◎基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,450円～340,600円固定残業手当/月：60,400円～82,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,850円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイソウ工業株式会社

自動車部品メーカー

三重県津市芸濃町北神山1470-3

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設立 1955年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【三重・菰野町】FA装置プログラム設計◆5年で売上2倍／100億円目指す急成長中のメーカー

～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長／部品製造メーカーのFA事業担当／年休117日（土日休）・平均有給取得日数12日／退職金制度有～ ■募集背景：自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。 ■職務内容当社のFA事業部で以下をお任せします。・制御プログラム設計・装置制御の立上げ・ロボットプログラム設計・ロボットティーチング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菰野工場住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～223,500円その他固定手当/月：39,410円＜月給＞ 217,410円～262,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F

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設立 1971年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【横浜】環境システム開発◆リモート・フレックス有／上流から実装迄／転勤無し※第二新卒可

～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業17時間程度で良好な就業環境／学生時代の知見を活かせる～ ■業務内容：事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する同社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 ■職務詳細・顧客含めた開発関係ステークホルダーの把握・顧客の抽象度や専門性の高い内容から具体的なシステム要件への落とし込み・設計・コーディング（言語はC++,C#,Pythonなどを使用し、フレームワークを用いた開発をすることが多いです）・システム開発そのものはパッケージシステム的に、ベースとなるシステムをカスタマイズしていくような開発が多いです。解析事例）https://www.janus.co.jp/markets/environment/ambient_air_quality/atmospheric_dispersion_simulation/ ■実施事例：・海上技術安全研究所　操船用モックアップ他の製作（2020）・情報通信研究機構　機械学習を用いたイオノグラム自動読み取り技術の高度化（2022） ■組織構成配属予定部署は、20名ほどの人員で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境・残業時間　月平均17時間程度・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■同社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒【横浜】環境システム開発◆リモート・フレックス有／上流から実装迄／転勤無し

～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業17時間程度で良好な就業環境／学生時代の知見を活かせる～ ■業務内容：事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する同社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 ■職務詳細・顧客含めた開発関係ステークホルダーの把握・顧客の抽象度や専門性の高い内容から具体的なシステム要件への落とし込み・設計・コーディング（言語はC++,C#,Pythonなどを使用し、フレームワークを用いた開発をすることが多いです）・システム開発そのものはパッケージシステム的に、ベースとなるシステムをカスタマイズしていくような開発が多いです。解析事例）https://www.janus.co.jp/markets/environment/ambient_air_quality/atmospheric_dispersion_simulation/ ■実施事例：・海上技術安全研究所　操船用モックアップ他の製作（2020）・情報通信研究機構　機械学習を用いたイオノグラム自動読み取り技術の高度化（2022） ■組織構成配属予定部署は、20名ほどの人員で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境・残業時間　月平均17時間程度・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■同社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社内勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日ケミカルトレーディング株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市此花区梅町2-1-81

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設立 1970年
従業員数 57名
平均年齢 47.1歳

求人情報全1件

【大阪市此花区＊転勤なし】社内SE・総務◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日◇

【システム関連・社内SE経験者歓迎◎／年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容：同社管理部において、社内SE・工場総務を管理部の一員として担当していただく予定です。 ■具体的業務：【主業務】社内SE業務・基幹システムの保守・運用、データ作成・加工など【副業務】総務業務システム関連業務の状況に応じて、管理部門の各種業務も併せてご担当いただきます。・人事手続（入退社対応・評価補助・勤怠・健康診断管理など）、資産・防災用品・保険等の管理、労務・法務対応（労災・36協定・各種アンケート）、社内規程の更新、小口現金や切手の管理（未経験可）、および会社行事や産廃対応など、総務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先：管理部5名 ※総務業務に関しては未経験の方でも問題ございません。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていただけます◎ ■働き方：社員のワークライフバランスをさらにより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。 ■魅力：親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また営業所は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について：双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、有機・無機・機能化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-81 勤務地最寄駅：JR環状線／桜島駅受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回／7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。