6ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社オキサイド

電子部品メーカー

山梨県北杜市武川町牧原1747-1

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設立 2000年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全9件

【天王町駅／グロース上場】最先端レーザ機器の頭脳をつくるソフト開発～年休127日／世界シェアトップ級

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴：当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景：需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要：・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細：・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発などをご担当していただきます。 ※OJTによる教育体制がございますのでご安心ください。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／グロース上場】ソフトウェア開発（リーダー候補）／世界最先端レーザ機器の開発◆シェアトップ級

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴：当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景：需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要：・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細：・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発・製造ラインの改善・増設のための自動化・設備変更などに伴う製造設備向けソフトウェア設計などをご担当していただきます。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASE株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F

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設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【BASE｜情シス】事業成長を支えるコーポレートIT／ゼロトラスト推進｜原則週2日六本木オフィス出社

■ポジション概要： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、長期的キャリアとしては情報システムチームのマネジメントもご提案が可能です。サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容：クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。・クラウドサービスの利用検討、導入、運用・ゼロトラストの導入、運用・社内ネットワークの構築、運用・社員からのITに関する問い合わせへの対応・PC（Mac・Windows）キッティング・情報セキュリティの強化施策の展開・IT全般の統制に対応する環境整備・ITコストの最適化 ■利用技術／ツール：・ID管理：Onelogin ・MDM：Microsoft Intune／Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack／Google Meet ・ワークフロー：バクラク／Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA／CISCO ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～571,400円固定残業手当/月：119,040円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,040円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアエンジニア候補◆プロジェクト全体の推進をリード◆長年運用されてきた大規模なプロダクトが基盤

～ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支える／プロジェクト全体の推進をリード／福利厚生◎～ ■募集ポジションについて本ポジションでは、ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支えるシニアエンジニア候補を募集しています。ネットショップ作成サービス「BASE」はリリースして10年以上が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、スピーディな機能開発を継続していく必要があります。また、長年運用されてきた大規模なプロダクトを基盤としながら、スケーラビリティ・信頼性・開発生産性の向上にも継続的に取り組んでいます。本ポジションでは、現行システムや開発プロセスを理解した上で、技術的な課題解決を主体的に推進し、チーム全体のアウトプットを底上げする役割を担っていただきます。入社後は、チームやプロジェクトの一員として、実装・設計・レビューを通じて機能開発や技術課題の解決に取り組んでいただきます。その後、経験や志向に応じて技術的な意思決定への関与範囲を広げ、テックリードやプロダクトリードエンジニアなど、より大きな影響力を発揮できる役割へとステップアップしていくことが可能です。キャリアの方向性については、担当EMと対話を重ねながら、ご本人の強みや志向を踏まえて形成していくことを想定しています。 ■業務内容・ネットショップ作成サービス「BASE」における新機能開発・既存機能の改善を担い、プロジェクト全体の推進をリードする・チーム内での技術課題の定義・設計・実装・既存システムの改善（パフォーマンス、保守性、スケーラビリティなど）・技術的観点からの仕様検討・レビューへの参加・チームメンバーへの技術的サポート・コードレビュー・開発体験や生産性向上に向けた技術的改善提案・実行 ■チーム構成「BASE」の開発チームは約10チームで構成されており、1チームあたり3名前後の少人数体制で、それぞれが担当領域に責任を持って開発を進めています。 ■ネットショップ作成サービス「BASE」について「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,400円～634,900円固定残業手当/月：139,000円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

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設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全21件

＜週2在宅可／SI出身歓迎＞プロダクトマネージャー◆スタンダード上場／ネット型リユース事業展開

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均10～20時間～先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発等にチャレンジし、会社全体のデータ活用やリテラシーの向上など、デジタル領域において新たな価値が提供できるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。具体的には、経営戦略に基づいて策定されたプロダクトの具体的な開発タスクを定義し、開発チームとのコミュニケーションをご担当いただきます。開発進行やバックログの管理を行い、プロダクトの進捗最適化に携わっていただきます。【ご担当いただく業務例】・開発タスクの定義・開発優先順位の整理・開発スケジュールの策定・バックログの管理・プロジェクト全体の進行管理・開発チームとのコミュニケーション ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ※ベトナム開発拠点に在籍しているメンバーとのコミュニケーションが発生しますが、語学力は不問です ■当ポジションの魅力・新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。・複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。・自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。・社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～579,000円固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～704,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート／SI出身歓迎】プロダクトマネージャー※残業平均20h／持続可能な社会の実現を目指す

～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／残業平均20時間～ ■ポジション概要： AI等、先端技術を積極的に活用した業務効率化や新規事業開発にチャレンジし、デジタル領域におけるサービスの拡大や新たな価値提供ができるプロダクトマネージャー（PM）を募集します。 ◆市場、競合、顧客のニーズなどを理解し、経営戦略に基づいたプロダクトの開発、ビジョンや戦略の策定を行っていただきます。 ◆プロダクトオーナー（PO）と連携し、仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの価値を最大化していただきます。 ■業務内容：【開発プロジェクトのマネジメント】 -ビジョンや目標、ロードマップの策定 -データ分析、ヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 -プロダクト要件（仕様）定義、決定 -開発優先度の決定 -予算、進捗管理、関連部署との連携等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ※最初からすべてを実施いただく必要はございません。プロダクトの企画～開発マネジメントの一連の流れの中から、既存メンバーと連携し、まずは適性やスキルに応じた一部領域をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◆新しい技術を積極的に試せる環境新技術は積極的に活用し、検証したうえで今後取り入れていく技術選定をしています。 ◆複数プロダクトの開発に携われる 2024年6月時点で48サイトを運営するなど複数の自社プロダクトの開発に携われます。 ◆自社開発環境すべて自社内で開発を進めているため、ご自身の仕事でプロダクトが成長していく様子を肌で感じることが出来ます。 ◆社会貢献性の高い事業持続可能な社会構築の基礎となる循環型経済（サーキュラーエコノミー）の発展を促進し、例えば、ネット型リユース事業の運営によって、2014年7月から2020年6月の間において、約76,000台（家電4品目）を取り扱い、12,600トン相当のCO2削減を実現しました。 ■働き方：週２日は在宅勤務が可能です。残業は10～20時間とプライベートを充実させて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～493,500円固定残業手当/月：62,200円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【新橋】社内SE／Salesforce開発プロジェクトリーダー◆東証グロース上場／フルフレックス

■募集背景：事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム（Salesforce）のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム（内製メンバー＋外部パートナー）を統括できるリーダー層を募集します。技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容：社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。【プロジェクトマネジメント】・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮）【ベンダーコントロール】・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック・ベンダー定例会の主催と課題解決【組織・チーム運営】・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】・新機能のキャッチアップと社内への提案・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,793円～528,671円その他固定手当/月：6,220円～8,160円固定残業手当/月：124,320円～163,169円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,333円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（会社業績と個人評価をもとに算定し支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援

■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービスフレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり（業績連動のため支給されない場合もございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿

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設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全43件

【新宿】社内SE※基幹システム（内管理システムや経理支援システム）開発◆在宅勤務有／土日祝休み

～LINEヤフーグループの安定性・スタンダード上場／年休120日（土日祝）～ ■業務内容：「出前館」の基幹システム開発において、社内管理システムや経理支援システムの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・Spring Bootを用いたサーバーサイドの開発・Reactを用いたフロントエンドの開発・TerraformによるAWSを用いたインフラの構築、運用・マイクロサービス化された他コンポーネントとの各種仕様検討調整 ■技術スタック：＜サーバーサイド＞・言語…Java, Kotlin ・フレームワーク…Spring boot, Spring Batch ・ミドルウェア…MySQL, Oracle, Redis ・インフラ…Teraform, AWS, オンプレ・監視…Newrelic ・CI/CD…GitHub Actions, Jenkins ・その他…Docker, GraphQL, gRPC, Swagger ＜フロントエンド＞・言語…TypeScript, JavaScript ・FW…React, Next.js ■募集背景：出前館は現在LINE（現：LINEヤフー）との業務提携により、第二創業と言っても過言ではないフェーズにいます。2025年には市場規模700兆円(SKS2017発表)にもなると言われているフードテック領域をはじめとするデリバリーサービスをリードするために、プロダクトの大幅リニューアルや新規開発が進行中です。出前館システムの大幅リニューアルに向け、出前館のレガシーシステムにとらわれない発想で新たなシステムプラットフォームの構築を行うため、新たな仲間を募集します。 ■当ポジションの魅力：「出前館」は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,775,200円～6,858,000円固定残業手当/月：102,100円～178,500円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ 昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム開発データベースエンジニア ※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画可

国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営する当社にて、自社サービス（出前館）のデータベース設計、構築および運用、監視業務をお任せします。 ■具体的には：・パブリッククラウドを活用したデータベース構築、運用・パフォーマンスチューニング・データベース運用環境改善策の検討、開発、運用 ※入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をお任せします。 ■ポジション概要：当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保、データベース環境の維持管理、セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■やりがい：出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築。・AIを活用した高効率な配送システム。・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築。 ■キャリアパス：制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■使用するテクノロジー・ツール： Linux（CentOS）/Java/VMWare ESXi/Oracle/MySQL/Redis/Elasticsearch/Prometheus/Grafana/AWS/GCP/GitHub/NewRelic/Sentry 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿　11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,774,800円～6,040,400円固定残業手当/月：102,100円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全29件

【渋谷★ほぼフルリモート（週1日出社）】インフラエンジニア／自社サービス／残業20H～／住宅手当有

～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～インフラエンジニアとして、秒間30万件の広告リクエストの高速処理やTB単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をお任せします。メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を行います。現在はIceberg、Trino、Spark/Hadoopを使用していますが、新しいサービス、技術があればそれらの検証、導入に関わることもできます。 ■業務内容 ※基本的には内製しております。・IP Clos Networkの設計、構築、運用・オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善・新規技術の検証、導入・既存、新規システム基盤の設計、構築、運用・パフォーマンスチューニング ■主な技術・言語: bash, Python ・OS: Linux(Ubuntu) ・ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP ・構成管理: Ansible ・インフラ: オンプレミス, GCP, AWS ・監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■部署構成システム開発部システム基盤開発グループ配属 MGR2名、メンバー6名 40代2名、30代前半2名、20代2名 ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】インフラエンジニア／自社サービス◆アドテク領域をリード◆週4日在宅／残業20H～／住宅手当有

～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～インフラエンジニアとして、秒間30万件の広告リクエストの高速処理やTB単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をお任せします。メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を行います。現在はIceberg、Trino、Spark/Hadoopを使用していますが、新しいサービス、技術があればそれらの検証、導入に関わることもできます。 ■業務内容 ※基本的には内製しております。・データ基盤（Iceberg、Trino、Spark/Hadoop）の設計、構築、運用・データ基盤周辺システムの設計、構築、運用・IP Clos Networkの設計、構築、運用・OpenStackやコンテナ（Docker・Kubernetes）を用いた仮想化基盤の設計、構築、運用・新規技術の検証、導入・既存システムのリプレイス・オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善・パフォーマンスチューニング ■主な技術言語： Python DB： MySQL, PostgreSQL KVS：Redis データ基盤：Iceberg, Trino, Spark, Kubernetes / Hadoop ■部署構成システム開発部システム基盤開発グループ配属 40代2名、30代2名、新卒2名（大半が中途入社） ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■インフラ再構築を進める最重要フェーズに携わる設立より18年、当社のインフラは現在リニューアルして新たに作りあげるフェーズに入っています。千数百台のサーバをはじめとした、大規模なインフラを自らの手でリプレイスする醍醐味は、当社のインフラエンジニアだからこそ味わえるのではないでしょうか？課題を見つけ、その課題をクリアにするためにトライ&エラーを繰り返す…。インフラエンジニアとして働く本当の面白さを感じていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

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設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全51件

【東京】データエンジニア　※代わりのいない、変わり者になれ。／東証グロース市場

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッションについて：企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。サービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが、今後のサービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとして一緒にビジネスの発展を支える仲間を募集します。 ■業務詳細： HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービスステータス等) の管理・運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 AWS の各種リソースの管理、データへのアクセス権限管理方針の策定、データ閲覧用の BI ツールの管理など、データの利用を支えるための幅広い業務をお任せします。膨大なユーザーログやサービス利用状況のデータを扱う、データ管理基盤の設計・改良・運用が主な業務です。 AWS 上のデータパイプラインやデータベースの最適化、ETL プロセスの設計・開発を通じて、ビジネスの意思決定を支える情報インフラを構築します。 ■組織構成：部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。?主性を尊重し、個?の裁量は?く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■本ポジションの魅力：サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システム全体を管理・運用するだけでなく、データ活用の仕組み作りにも携わることで、より広い視野とビジネスに対する深い洞察を身につけることができます。 ■入社後のキャリアパス：まずは、AWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。その後は、スキルや志向性に合わせて、フルスタックエンジニアやクラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアのようなキャリアパスを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円～517,200円固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発リーダー(Customers Mail Cloud) ※代わりのいない、変わり者になれ。

■業務内容：「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、開発チームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudのサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。＜具体的な業務内容＞主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の２つのコンポーネントで構成されています。アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。サービスアップデートは年３回（４ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。 ■事業紹介Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=isj07hN3hy8 ■事業紹介資料: https://speakerdeck.com/hennge/messaging-business-division-introduction 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,800円～630,400円固定残業手当/月：58,100円～98,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,900円～729,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全8件

【リモート可】生成AIエンジニア◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックスなど働き方◎

～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。そんな当社でAzure OpenAIを中心とした、AI Search、音声サービス等の Azure AI Servicesを活用した、生成AIの開発・運用を担当していただきます。＜業務内容＞・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプト設計・開発・Microsoft 365 Copilotなど、Microsoftテクノロジーを幅広く活用したITコンサルティングの提供・Azureのデータプラットフォームサービスを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用 ※弊社自社プロダクトチームに入って頂く可能性もございます。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】フルスタックエンジニア（アプリ・IoT）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フレックス

～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。（直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております）当ポジションでは、フルスタックエンジニアとして以下のような業務をお任せします。＜業務内容＞・フロントエンド・バックエンドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます）・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上・メンバーのサポート、育成・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信・技術面での情報収集や意思決定の支援＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F

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設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全42件

【大阪/在宅有】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※自社内開発/保険会社や銀行と90％直取引
- NEW
【世界Fintechランキング5年連続入賞/上流にチャレンジ可/実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/スタンダード上場】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にてアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容：生命保険を中心とする大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム／保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。現在はおよそ30社以上の金融機関と取引しております。スマホアプリ開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当し、自社内のUIデザイナーとともに、顧客の希望に沿ったアプリを開発していただきます。 ■開発環境＜言語＞Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど＜その他＞Andoroid SDK、iOS SDKなど ※OSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなど、本人の志向に応じてキャリアを設定。大手金融機関との直接取引が中心のため、上流工程から携わることが可能です。また、一般的には金融機関の要望に応じてシステムを開発するケースが多いですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案に携わるケースも多数あります。そのため、金融に関する専門的な知識・スキルが身に付きます。 ■特徴・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。)現在は保険／金融の提案営業で用いられるシステムの独自開発に取り組んでいます。・当社が手掛ける案件は自社内開発が多く、設立時に大手生命保険と取引しその際に高い信頼を獲得。それにより、高い機密性が求められる金融／保険系システムの自社内開発を実現しています。・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が金融業界以外の出身です。

＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,230,980円～7,273,800円固定残業手当/月：63,420円～142,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 332,668円～748,530円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/SES出身歓迎】クラウドエンジニア※AWS・Azure◆設計～運用など◆クラウド未経験◎

～サーバー運用経験から応募OK◆金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/年休126日＆実働7.5h/退職金◎クラウドインフラの設計・構築・運用など～ ■募集背景 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。今回、将来的にクラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して対応できるクラウドスペシャリストを目指したい方を募集します。 ■具体的な業務内容 1.AWSやAzureなどのクラウドを駆使して金融向けクラウドサービスの基盤設計/環境構築/運用保守 2.他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4.新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 ■クラウド未経験も歓迎ですメンバー同士でのクラウド知見の共有や、自己啓発のサポート制度も手厚いので努力次第で着実にクラウドエンジニアとしてステップアップできる環境です。現時点でクラウド経験がなくても、クラウドインフラや新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■働く環境年休126日、実働7.5hで働きやすいです。当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社について・当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでおります。・金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化や生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も行っています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,238,960円～4,860,960円固定残業手当/月：63,420円～94,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全48件

【社内SE／丸の内】社内ITインフラ運用・保守◆ネットワーク・アカウント管理◆プライム上場／安定基盤

■概要当社は、日本型オペレーティングリース事業を中心に、不動産ファンドや海外不動産、証券・信託などの金融サービスを多角的に展開しています。今回募集する保守担当は、グループ全体のIT環境を安定運用する役割を担い、社内ITサービスが日々スムーズに稼働するための基盤づくりに携わるポジションです。ユーザーからの問い合わせ対応や各種システムの維持管理など、現場に近い立場でIT環境を支えていただきます。 ■職務内容情報システム1部に所属し、社内IT環境の保守・運用を中心とした業務をご担当いただきます。グループ全体の利用システムを対象とし、安定稼働の確保とユーザーサポートをミッションとしています。 <主な職務内容> ・社内ネットワークや各種システムの運用管理・定期メンテナンス・社内ヘルプデスク業務（問合せ対応、キッティング、端末発送など）・Google Workspace、Box などの業務システムの運用・設定変更・改善対応・アカウント発行・権限管理などのユーザー管理業務・セキュリティ対策の実施および関連ルールの運用・PC・周辺機器の管理、資産管理業務・社内向けIT研修、e-learning などの教育サポート ※「開発担当」と異なり、日常のシステム運用やユーザーサポートに深く関わる点が特徴です。 ■組織体制情報システム1部：8名（男性5名／女性3名）保守・運用領域を中心とした業務を、少数精鋭のメンバーで分担しています。 ■ポジションの魅力・ユーザー部門と近い距離で仕事ができ、ITサービス品質を自ら高められる環境・Google WorkspaceやBoxの運用、端末管理、アカウント管理など基盤運用スキルを習得・インフラ整備や新ツール導入など、改善提案の機会もあり継続的改善を担える・東証プライム上場企業の安定した組織で、長期的にキャリアを築きやすいポジション ■当社について当社は、日本型オペレーティングリースを中心に、多様な金融サービスを提供するグループ企業です。事業領域の拡大に伴い、社内IT環境の整備・運用が重要性を増しています。情報システム部門は、事業の根幹を支える存在として、日々の安定運用と継続的な改善を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～562,000円＜月給＞ 356,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE／情報システム】ITインフラ・業務システム運用◆Salesforce経験歓迎／プライム上場

■概要当社は、日本型オペレーティングリース事業を中心に、不動産ファンド、海外不動産、証券、信託など多角的に金融サービスを展開しています。本ポジションでは、グループ全体のシステム運用・改善を担う社内SEとして、業務システムおよびITインフラの安定稼働と最適化を推進いただきます。業容拡大が続く中、既存システムの改善から新システム導入・インフラ整備まで幅広く関与でき、事業成長を技術面から支える重要な役割です。 ■職務内容情報システム1部に所属し、以下のシステム運用および改善業務をご担当いただきます。所属は株式会社FPGですが、グループ会社に関連する対応も含みます。 <主な職務内容> ・業務システム・社内ネットワークの運用管理およびメンテナンス・Salesforce を中心としたシステム運用、改善提案、ベンダーコントロール・ヘルプデスク対応（ユーザー問い合わせ、キッティング、端末発送対応など）・グループ全体に関わるシステム関連の事務手続き・社内研修、e-learning による社員向けIT教育・セキュリティ対策業務・PC・IT備品、各種アカウント（Salesforce／メール／各種業務システム）の管理 ■組織体制情報システム1部：8名（男性5名／女性3名）少数精鋭のため、裁量を持ちつつ幅広い領域を経験できる組織体制です。 ■ポジションの魅力・東証プライム上場企業の安定基盤で働く安心感・業容拡大フェーズのため、新システム導入・インフラ刷新などの企画～運用まで幅広く経験可能・営業系から基幹系まで多様なシステムに携わることで、社内SEとしての専門スキルを横断的に習得できる環境・グループ全体の仕組みづくりに関われるため、会社の成長をシステム面から支える高い貢献実感が得られる ■当社について当社は、日本型オペレーティングリースを中心に、不動産ファンド、海外不動産、証券、信託など多様な金融サービスを展開する総合金融グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～625,000円＜月給＞ 387,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 437名
平均年齢 27.0歳

求人情報全29件

【週2在宅】フロントエンドエンジニア／SIer、代理店出身歓迎／自社サービスIT人材専門の転職支援

【週2リモートワーク運用中／SIerや代理店から事業会社への転職が叶うポジション】 ■業務内容：自社HPやGeeklyReview、GeeklyMediaのオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消・UI/UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 ■魅力：・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。 ■募集背景 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、2025年2月から開発組織の内製化を進めております。この動きをさらに加速させるべく、6月に人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。現在はエンジニア6名（インフラ1/バック3/フロント2）＋ディレクター2名の体制ですが、組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、モダンなアーキテクチャへの転換を主導しつつ、デザイナーやマーケターと連携したデータに基づくUI/UX改善を推進いただく正社員のフロントエンドエンジニアを募集します。 ■キャリアパス：ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） ■社風：顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～367,300円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】Webエンジニア（フルスタックエンジニア候補）◆社内のシステム転換期に裁量大きく貢献

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／顧客企業・求職者に最適な機会を提供するミッションのもと技術的負債の解消やアーキテクチャの改善に注力】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業や求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的に抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。 ■業務内容・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性／メンテナンス性を鑑みたシステムの実装・システムの抱える技術的負債を洗い出し解決していく・最適化を含めてパフォーマンス向上を行っていく・各職種と連携してフルスタックエンジニアとしての最適解の提案を行う ■業務の魅力：・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことができます。・既存のWebサービスだけでなく、新サービス立ち上げの際には、その開発にも携われることができます。 ■キャリアパス：ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど） ■働き方当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 565万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,400円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：109,600円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給） ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給その他固定手当内訳：エンジニア手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミガロホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【新宿】社内SE｜人事システム企画◇データ基盤構築・分析・人的資本開示／プライム上場／年休124日

【人的資本経営の推進を担い、組織変革をデータでリードするHR-ISスペシャリスト募集／多様な専門性を高められる環境です】 ■業務概要当社のHR-ISスペシャリストは、人的資本経営の根幹となる人事データ基盤の構築・運用を中心に、経営・人事領域の意思決定を支える役割を担います。単なるシステム管理にとどまらず、データ整備や分析、可視化、業務プロセス改革など、組織の成長を加速させる幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細・人事システム（HR-IS/人事SaaS）の導入・最適化・運用・人的資本経営KPI（離職率、多様性、教育投資等）を算出するためのデータ基盤整備・SmartHRやWorkday等SaaS間の連携設計とデータ整合性の担保・現場の作業負荷を軽減し精度の高いデータ取得を実現する業務プロセス設計（BPR）・ピープルアナリティクス推進（ハイパフォーマー分析、エンゲージメント分析等）・経営層・マネジメント層向けダッシュボード（Tableau/Looker等）の構築・運用・人的資本開示や有価証券報告書、統合報告書向けの人的資本データ集計・可視化 ■扱うサービス SmartHR、Workdayなどの人事SaaS、Tableau・Looker等BIツール ■組織構成データサイエンティストや人事企画担当と協働し、経営直下のプロジェクトにも参画 ■業務の魅力 ◎人的資本経営の最前線でデータ活用を推進し、組織変革を直接体感できます ◎人事領域・データ領域双方での専門性を高め、経営課題解決人材として成長可能 ◎人事の専門性を持ちつつデータに強い、あるいは技術を持ちつつ経営課題に強い、という「希少性の高い人材」へと成長できます。 ■就業環境 ◇年休124日（土日祝休） ◇残業時間は月平均20h ◇ハイブリッド勤務相談可 ◇オフィスカジュアルOK ■企業の特徴／魅力：実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回（会社業績・本人評価等による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,244円～572,550円固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 487,988円～721,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル7F

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設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【関西】インフラエンジニア◆残業月10H程／年120日休／全国トップクラスのサポートシェア／上場企業

～全国トップクラスのサポートシェア／自社でのプロジェクトもあり／独立系の上場企業～ ■業務内容：全国トップクラスのサポートシェアを誇る当社には、スポットのトラブル対応だけでなく常駐でサポートをしてほしいという相談が多く寄せられます。本ポジションでは常駐を行い下記業務をお任せいたします。 ■具体的には… ◇「全国の拠点でクラウド化を進めたい、進める中で出てきた課題を1つひとつ解決してほしい」「オンライン授業が円滑に実施できるようサポートしてほしい、また、校内のDX化を進めてほしい」「セキュリティ対策が一昔前の状態で止まっている。最新の状態になるよう、サポートしてほしい」などのご相談が実際にあります。 ◇基本的には希望があった企業さまでの常駐を予定していますが、スキルによってはスポットのトラブル対応に入っていただくことや、自社のサーバー運用保守のサポート、自社の営業と同行してプリセールスのような役割を担っていただくことも可能です。 ■魅力点・働き方： ◇常駐先が決定するまでの間やプロジェクト終了時も、自社でスキルを活かせる業務が多数ある為、実業務を通じてスキルアップが期待できます。 ◇残業時間は月10時間程度で、プロジェクトによっては月1時間以下もあります。 ◇ご自宅から通える範囲のプロジェクトへアサインします。本人の希望があれば、社宅規定に則り社宅を手配してプロジェクトについていただくことも可能です。 ■昇給について： 97%の社員が毎回昇給。内20%の社員は1回あたり5,000円/月の昇給実績有り。最短1年で年収+12万円が可能です。＜評価事例＞・PCや周辺機器一式の相談をもらい、日本PCサービス経由で購入と設置が決定した。・勤務実績が評価され、契約金額増額の申し入れが承認された。・勤務実績が評価され、日本PCサービスへ該当のプロジェクトへ追加人員の要請がきた。 ■当社について：当社は、全国でパソコンやスマートフォンなどのデジタル機器の修理・設定・トラブル解決を提供するITサポート企業です。訪問・電話・リモートで個人・法人を支援し、IT保守や人材派遣も展開しています。成長するIT市場で、技術力とホスピタリティを活かし、お客様の安心を支えるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府、兵庫県、京都府）住所：大阪府、兵庫県、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,300円～327,300円固定残業手当/月：61,600円～73,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,900円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（5月・11月） ※昇給事例：97%の社員が毎回昇給。内20%の社員は1回あたり5,000円/月の昇給実績有り。最短1年で年収+12万円が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【広島】社内SE◆東証スタンダード上場・寝具メーカー◆年間休日120日◆土日祝休み

◆◇ベッド・ソファなどの家具を中心に、世界的ブランドとも提携するインテリアメーカーで、あなたのデザインが空間を彩ります。◇◆ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 創業70年の老舗寝具メーカーである同社にて社内の基幹システムの運用保守、サポートデスク、社内情報システム開発等に社内SE業務をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。（1）社内基幹システム運用管理：生産／販売基幹システムの運用管理、サポートデスク（2）社内情報システム開発：社内情報システム開発／保守＼組織構成／ ―――――――――――――― 「システム部」は運用管理担当：4名、企画開発担当：3名で担当がわかれています。運用管理担当者の1名が八千代工場に駐在しております。20代～50代の組織で構成されております。面接後、ご本人様の希望と適性を判断し勤務地（本社もしくは八千代第一工場）を提案させていただきます。＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎残業時間は月平均10時間～20時間と少なめで定時帰りも可能な環境です。平均有給取得日数9.6日、連休取得も可能です。 ◎住宅手当（単身25,000円、世帯30,000円）／家族手当等生活する上で嬉しい手当が豊富♪ ◎『三井ガーデンホテル大阪プレミア』の全室に導入、THE THOUSAND KYOTO、The Okura Tokyo、ハレクラニ沖縄など多くのホテルに導入実績があります。 ■同社の特徴：同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市西区己斐本町3-12-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／広電西広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八千代第一工場（生産部）住所：広島県安芸高田市八千代町佐々井１０９０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円＜月給＞ 206,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※各2ヶ月分（合計4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

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設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

【在宅可／銀座】情報セキュリティ室／室長候補◆ヘルプデスクのサポート・PCセットアップなど◆東証上場

◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCトラブル電話対応・社内ユーザのPCトラブル操作案内、故障、切り分けやインストール／端末系のヘルプデスク対応など・社内ネットワークの管理・IT、情報資産の管理、保全・クライアントPC、スマートフォンの管理・外部システムの導入サポート・社内ネットワークの管理・IT、情報資産の管理、保全・ITヘルプデスク業務・ISMS対応・グループ会社のシステムサポート支援 ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／東銀座】情報システム＜ヘルプデスク・PC、スマートフォンの管理等＞◆スタンダード上場◆

＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて、社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理等をご担当いただきます。 ◆具体的な業務・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCトラブル電話対応・社内ユーザのPCトラブル操作案内、故障、切り分けやインストール／端末系のヘルプデスク対応など・社内ネットワークの管理・IT、情報資産の管理、保全・クライアントPC、スマートフォンの管理・外部システムの導入サポート・社内ネットワークの管理・IT、情報資産の管理、保全・ITヘルプデスク業務・ISMS対応・グループ会社のシステムサポート支援 ◆当社の魅力 ◎1964年創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社 ◎広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社として業界トップクラスの実績 ◎上場を果たし、現在はデジタル分野でさらなる業績拡大を目指しています ◆当社について～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 294,375円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

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設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全21件

自社キャッシュレス決済サービスの運用・保守オペレーター◆グロース上場◆新規事業
- NEW
～健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／多様なキャリアパス～ ■業務内容自社の大規模キャッシュレス決済を24時間365日支えるシステム運用部門において、キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員募集を行います。・システム監視・システムオペレーション・社内外からの問い合わせ対応・障害対応 ■勤務体制日本橋オフィスに出勤し、土日夜間を含むシフト制での勤務となります。 3人体制のシフト制を組んでおり、障害やトラブルがら起きない限り和やかな雰囲気です。平日の自分の時間が増えたこと、ラッシュの電車に乗る必要がないことなど、夜勤を含むシフト勤務が合っていると感じている社員もいます。 ■キャリアプラン運用経験を活かして、業務設計・システム設計・システム開発・顧客交渉など、適性に応じて様々な活躍の道があります。その中で自ら試行錯誤し、たくさんの挑戦ができる環境です。能力次第では社内の各部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■活躍している社員改善が得意な人、丁寧なオペレーションが得意な人、オペレーションが速い人、社外応対が得意な人、色々な得意分野を活かしたメンバーが活躍しています。 ■当社のこれから当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービス品質管理担当・障害対応担当◆グロース上場／新規事業／リモート可／フレックス
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～健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／土日祝休み／フレックス／リモート可～ ■業務内容プロジェクト推進をサポートし、自社サービス品質向上を率先いただける方を募集いたします。また、インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードしていただきます。 ◇品質管理プロセス（各工程移行判定、品質評価、リリース評価、定常業務化判定）の遵守、評価判定の活動を通して、サービス・業務・システムの品質の確保と向上を推進 ◇品質リスクのあるプロジェクトに対して、今後起こり得るリスクを想定し、関連する部署にリスク対策を指示・進捗確認・対応推進 ◇品質管理における課題の特定と改善施策の立案・実施・実行管理 ◇重大障害発生時や障害多発時の障害対応特に重大障害発生時は情報が錯綜・混乱するため、強いイニシアティブを取り情報統制やタスク管理等を行い早急な解決にあたることが求められます。 ■キャリアパス将来的にはマネージャーとして組織のマネジメントをお任せします。そのために、現マネージャーの補佐として、チームマネジメントをお願いするとともに、業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 ■活躍している社員・プロジェクトにおける品質面での活動についてアドバイスや、不足している検証観点の指摘、リスク説明等ができる方・インシデント発生時に稼働している各部門の状況把握、情報整理、対外報告案作成等ができる方 ■当社のこれから当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～570,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 408名
平均年齢 37.4歳

求人情報全12件

【ソフトウェアエンジニア】AI×ソフトウェア◆松尾研発スタートアップ×上場企業◆残業月12h
- NEW
■業務内容：株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています。オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 ■技術スタック：・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■プロジェクト例：・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発・大手インフラ企業の需要予測 ■採用背景：私たちがこれから目指すのは「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 482万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,700円～592,900円固定残業手当/月：76,340円～214,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,040円～806,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クラウド構築PM】上場企業◆大手企業案件◆福利厚生・キャリア支援充実／年休125日
- NEW
■募集背景：弊社の主力事業であるSIの部門では、WEBシステム・アプリの開発を中心に上流工程からワンストップでサービス提供を行っており、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードいただける1人目のインフラPMを募集します。 ■業務内容：・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計 ∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計 ∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化 ∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化 ∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定 ∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理 1人目のクラウドインフラ専任としてジョインいただきますので、はじめはパートナー様とチームを組み、案件を進めていただきます。既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。 ■キャリアパス：ご入社後1年程度、PMの実務をご担当いただきながら、2年目以降からは徐々にクラウドインフラの事業化にも着手いただきたいと考えています。新たなパートナー様の開拓やプロパーエンジニアの増員をしながら、徐々に事業としての体制・基盤を整備していく想定です。 ■魅力： ●事業の将来性・安定性インフラPMの経験を活かしながら、RAG（Retrieval-Augmented Generation）などの活用のためのインフラ構築など、業界最前線の技術と接することができるポジションです。 ●事業基盤構築の中核を担うポジション AI事業の発展に欠かせないクラウドインフラ環境を設計・構築し、将来的な事業拡張に対応するスケーラブルな基盤を整備していただきます。 ●幅広い裁量初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築までを主導いただきます。プロジェクトの推進に必要なパートナー選定や外部リソース調達にも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,106万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～677,700円その他固定手当/月：155,000円～244,000円＜月給＞ 583,600円～921,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全9件

【東京】ITプロジェクトリーダー◆オープン系移行PJT／クラウド活用の全社刷新／第二創業期×安定基盤

【イントラ系からオープン系への移行を推進する重要ポジションです。複数部門と連携しながら、プロジェクトの計画策定から進捗管理、品質確保までを担います。変革期のシステム刷新に主体的に関わりたい方に最適な環境です。】 ■業務内容次世代システムへの移行プロジェクトにおいて、企画から実行までをリードします。現行イントラ系システムをオープン系へ刷新するため、移行方針の策定、要件定義、ベンダー選定、進捗・予算・品質管理を担当。社内承認会議体の運営やユーザ説明会、UATの推進も含まれます。関係者は複数部門にわたり、経営層への報告や承認取得も重要な役割です。クラウドサービスや外部ソリューションを活用し、最適な構成を検討。課題発生時には迅速な調整を行い、プロジェクトの安定稼働を確保します。コミュニケーション力を活かし、チーム間の情報共有や進捗可視化を推進しながら、移行後の運用体制構築までを担います。 ■業務の魅力全社規模のシステム刷新に携わり、企画から運用まで一貫して関与できます。経営層や複数部門との折衝を通じ、調整力やリーダーシップを発揮できる環境です。クラウドや最新技術を取り入れた移行プロジェクトで、変革を実現する達成感があります。 ■働く環境プロジェクト専任チームでの業務。ベンダーや社内関係者との協働が多く、情報共有を重視した体制です。 ■魅力ポイント・大規模プロジェクトに集中できるポジション・最新クラウド技術を活用した移行経験を積める・部門横断での連携により広い視野を獲得可能 ■キャリアパス将来的にはPMOやIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流のポジションを目指せます。経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長できます。 ■当社の魅力全社的なデジタル変革を推進中。クラウドや最新ソリューションを積極導入し、業務効率化と競争力強化を図っています。また中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～432,000円＜月給＞ 298,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SES・SI歓迎・業界不問】社内SE※東証プライム／住宅ローン保証会社／所定労働7時間・残業少なめ

【クラウド移行プロジェクト進行中／社内システム（アプリ/インフラ）に関するご経験をお持ちのかた幅広く募集中/30代～50代活躍中】 ■職務内容社内システム（アプリ・インフラ）の保守メンテナンスがメイン業務になりますが、次年度以降住宅ローン保証管理システムの更改及びクラウド移行を計画しており、そちらに伴う募集となります。アプリ・インフラ・情報セキュリティ等々、幅広く人材を募集しております。＜アプリ＞・業務アプリケーションの運用、保守（定常業務）改修要望のシステム化についての企画検討、問い合わせ対応など・住宅ローン保証管理システム等の更改（次年度以降追加業務）実際に手を動かす作業は外注しており、主にシステム更新に関する要件定義や設計、ベンダーコントロールなど＜インフラ＞・インフラ構築、運用、保守（定常業務）社内サーバーなどインフラの構築から運用、保守・住宅ローン保証管理システム等の更改（次年度以降追加業務）＜情報セキュリティ＞・社内システムの情報セキュリティ見直し ※ご入社時点で住宅ローン･融資･保証など金融関連知識不要当社は住宅ローンに特化しており、業務に必要な最低限の知識は入社後に覚えられますので、ご安心ください。 ■業務割合ベンダーコントロール（インフラ）50％、テクニカルサポート･ヘルプデスク50％ ■組織構成システム部：50代3名、40代3名、30代4名（その他派遣社員1名、派遣社員1名）担当内訳：アプリ主担当3名、インフラ主担当3名、セキュリティ主担当2名 ■魅力ポイント・経営層や複数部門との折衝を通じ、調整力やリーダーシップを発揮・最新クラウド技術を活用した移行経験を積める・部門横断での連携により広い視野を獲得可能 ■キャリアパス将来的にはPMOやIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流のポジションを目指せます。経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長できます。 ■当社の魅力全社的なデジタル変革を推進中。クラウドや最新ソリューションを積極導入し、業務効率化と競争力強化を図っています。また中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～377,000円＜月給＞ 298,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

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設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【広島】データヘルス関連の分析システム開発＜リーダー候補＞◆特許技術保有◎医療関連情報サービス展開

◎上流工程に携わりたい方歓迎/DeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）のグループ企業 ◎AIなど最新技術の活用進める同社！成果やプロセスをしっかり評価 ◎UIターン希望者歓迎／年休124日（土日祝）／フレックスタイム制／社員定着率9割以上◎風通しのよい安定した環境 ■業務内容：データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。運用部門からニーズを汲み取りながら開発を進めていきます。 ■業務詳細：・社内外のシステムにおける要件定義・設計・開発・テスト・導入・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守・プロジェクト管理や新サービス企画など ■当ポジションの特徴：使い勝手や処理速度等に関する運用部門の生の声をダイレクトに反映でき、改善の成果が見えやすくやりがいのあるシステム開発ができます ■AI活用現在、社内にてシステム開発におけるAI活用（開発プロセスの短縮など）について検討しています。すでに打ち合わせの議事録や資料作成はAIツールを使用しており、AIに携わる機会が増えてきています。 ■組織構成： 11名（20代1名、30代5名、40代5名）その他20名（派遣と準委任） ■当社について：当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術※」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ※従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 700万円／課長クラス／40代半ば／各種手当・賞与込 550万円／係長クラス／30代半ば／各種手当・賞与込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

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設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／ほぼ自社内開発／リモート有／資格支援〇／東証上場

【超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／ほぼ自社内開発

【2025年東証上場／超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容：クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例：・大手金融企業向けAWSの構築・運用・プライベートクラウドの保守・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成：業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：チームでのアサインです。ほぼ自社内開発で進めており、週3-4日はリモート勤務です。 ■同社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テレワーク手当はテレワーク有無に限らず一律で支給　 25年4月からは、給与改定により基本給に組み込まれるため手当としては無くなります。 ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守谷輸送機工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

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設立 1950年
従業員数 405名
平均年齢 40.4歳

求人情報全5件

【横浜】社内SE◆スタンダード上場／年休122日・土日祝休み／荷物用エレベーター業界でトップシェア

【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 ■業務内容情報システムに係る業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。＜メイン業務＞ ◇情報システム・インフラの維持管理・更新、新規構築、提案各種アプリケーションやクラウドサービスなどの設定・アカウント登録などの運用管理、また新規導入の提案・選定・ベンダー対応・社内調整。 ◇社内システム構築・更新プロジェクト管理 ◇パソコン手配・キッティング作業・ヘルプデスク＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◇情報セキュリティ管理、対策・対応サイバー攻撃やデータ保護などへの対策の検討・策定・実施とその維持管理や更新作業。 ◇サーバ管理・パソコン管理・ネットワーク管理各種サーバの利用状況や稼働状況の管理運用と設定変更などを行う。社内ネットワークの管理・構築、回線業者・ネットワークベンダーの対応、IT資産管理ツールなどを利用したクライアントパソコンの稼動状況の管理も実施。 ■組織構成経営企画部システム課　2名+部長今後さらなる事業拡大を見込んで、業務効率化や情報管理の強化に伴った増員の募集でございます。中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。 ■やりがい現場部門と連携しながら「どうすれば業務がスムーズになるか」を考え、設定や運用ルールの見直し、ベンダーとの調整などを通じて、業務の効率化・標準化に貢献できる点が大きなやりがいです。また、会社全体を横断的に見る機会が多く、ITを通じた業務改善の推進役として、業務知識とITの両面を磨きながらキャリアを広げていける環境でもあります。 ■当社の特徴（1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。（2）安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当、賞与年2回、残業月30時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均5.5カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフキュリオン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 327名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【麹町／基本在宅】テクニカルサポート(CRE)◆自社Fintechサービス「Xard」◆グロース上場
- NEW
■募集背景：事業の拡大に伴い、Xardをご活用いただいている企業様からの問い合わせ件数が非常に増加しています。ミッションクリティカルなプロダクトのため、1件の問い合わせに対するインパクトも大きく、早期の解決が重要になります。また、品質向上を目指しつつ、継続的により良い価値を提供できることの重要性が更に高まっています。そこで、お客様の信頼をエンジニアリングによって支える CRE (Customer Reliability Engineering) ポジションを募集いたします。 ■業務概要： CREとして、サービスに関する問い合わせをエンジニアリングスキルを用いて解決していただきます。問い合わせに対して調査・バグ修正を行うだけでなく、「顧客の信頼性向上」という部分を意識し、より良いサービスの提供・品質改善をお任せします。 ■業務内容詳細： 1）テクニカルサポートとトラブルシューティング：・顧客からの技術的な問い合わせへの対応（仕様確認、不具合修正、技術的な質問への回答など）・サービス利用時の問題発生に対する原因調査と解決策の提供 2）顧客の課題解決とサービス活用支援：・顧客の潜在的な課題の分析と解決策の提案・自社サービスの導入支援や活用支援（オンボーディング支援、利用状況に応じたプロアクティブな支援）・顧客のニーズや行動から分析を行い、自社プロダクトの価値を最大化できる利用方法の提案・テクニカルドキュメントの作成・メンテナンス 3）プロダクト改善へのフィードバック：・顧客からの要望やフィードバックを開発チームに伝え、サービス改善や新機能開発に繋げる・顧客が抱える課題を技術的な視点から言語化し、解決策を検討・提案 4）技術広報：・顧客へのプロダクト説明 5）内部連携：・開発チーム、カスタマーサポートチーム、セールスチームなど、社内の様々な部署と連携し、顧客満足度向上に貢献する ■Xardとは企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,173円～389,138円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：104,827円～137,862円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回 ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業PM／PL】CEO直下◇SMFGとの資本業務提携◇日本を代表する企業とのPJ経験が積める

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 ■募集背景キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。こうした事業環境の、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 ■業務内容本新規事業は、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務例プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメントユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理　など

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アライアンス先オフィス/23区内への常駐可能性あり住所：東京都/23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～1,000,000円＜月給＞ 670,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞深夜割増29,779円～44,381円含む ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＸＥＲ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館最上階

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設立 2008年
従業員数 326名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【名古屋】プロジェクトリーダー◆官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件◆世界水準の高い技術力◎

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■業務内容：・当社にて事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細：・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード）・WBS／進捗／課題／リスク／品質の運用設計と、現場での実行リード・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う）・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有）・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） ■プロジェクト事例：・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■当ポジションの魅力：・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積めるアジャイル開発も含め、スピードと品質・の両立に挑戦できる・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE（PM/PL）＜クラウド×受託案件＞◇大手×最先端技術／プライム案件中心

【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理・お客様との折衝、ベンダーコントロール・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンコミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F

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設立 1999年
従業員数 463名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日

■業務内容：当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇システム基盤の改善と最適化・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◇アジリティの高い開発プロセスの実現・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◇クラウドネイティブな基盤構築・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境・システム：・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby　など・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails　など・クラウド：AWS（ECS、Lambda など）・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB ・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus ・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma ・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中） ■働く環境：・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 ┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 712万円～1,013万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～604,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 594,000円～844,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリコム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F

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設立 2001年
従業員数 369名
平均年齢 36.4歳

求人情報全8件

【技術責任者（ゲーム領域）】東証グロース上場／人気アニメのゲームアプリなど多数開発
- 締切間近
国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容：・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・ブランディングを目的とした外部発信・開発チームメンバーの技術面の支援・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境：・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ）・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度：・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴：当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により変わります一般職or裁量職は等級により決定されます一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務等により異なります。）裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む　1日10時間働いたものとみなす深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F

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設立 2000年
従業員数 356名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【スマホアプリエンジニア】toC案件豊富/プログラミング好き歓迎/モダン技術案件

【モバイル×モダンな技術案件豊富！／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、新しい言語へのチャレンジが可能/残業15H程】 2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。お客様向けの技術支援を行う当社ソリューション事業部で、スマホアプリ開発をお任せします。 ■職務内容：スマホアプリケーションの開発を主にお任せします。 ※同社にはWebアプリケーション案件も多数ございます。ご本人のスキル・希望に応じてそちらの案件でのアサインも検討可能です。・利用技術・環境： Dart/Flutter、Swift、Kotlin ・開発手法：　スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向）・役割：　SL/SE/PG（スキル、適性によりアサイン）提案時および参画PJTの技術調査もあり・体制：　2～5名チーム ■開発案件の例：・出版業K社TRPGルールブックアプリ開発：ルールブックアプリ化やサブスクリプションの開発（Flutter、Dart、AWS、TypeScript）・通信業S社eSIMダウンロードアプリ開発：コンシューマ向け新サービスの検討と開発（NativeScript、TypeScript、AWS）・通信業K社スマホ決済アプリ開発：QRコード決済等の機能開発（AndroidStudio、Kotlin、XCode、Swift） ■研修・フォロー体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 ■組織風土：同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号セイコー八重洲通ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～526,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,714円～526,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/PG】Webアプリ開発エンジニア◆ibisPaint開発企業/モダンな技術へ挑戦可

【WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要：当社ソリューション事業部で、Webアプリエンジニアとして以下をご担当いただきます。・Java（Spring、SpringBoot）、Python、TypeScript（React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、Node.js、Nust.js）等でのWebアプリ開発におけるプログラミング（先輩PGによる育成可能）・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発・スクラム、アジャイルでの開発を想定・将来的にはテックリードとしてアーキテクチャ選定や技術的な問題解決もお任せします。 <業務内容> （雇入れ直後）ソフトウェアの設計・開発、及びこれに付随する業務 / （変更の範囲）変更なし ■組織風土：技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。月に1回勉強会を開催しています。登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで、最近の技術動向をはじめ魅力的な内容となっています。登壇者のプレゼン後のディスカッションでは活発に質問や意見などが飛び交い、有意義なコミュニケーションの場として活用しています。 ■開発案件の例：・不動産業V社物件掲載システム開発：Nuxt.js、Vue.js、C# ・出版業P社図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS ・通信業D社WebAPI開発：Java/Spring ・教育業B社入試支援サイト開発：React、Node.js、Java/Spring、AWS ■研修・フォロー体制：同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋本社（4階）住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サークレイス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-1-3

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設立 2012年
従業員数 356名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

PM◆生成AI×Microsoftを活用／提案から参画◆東証グロース上場◆リモート可
- NEW
●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせ最適なソリューションを提供 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容：顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、提案フェーズで営業およびプリセールスチームと協力し、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細：・提案フェーズから営業およびプリセールスチームと密接に協力し、顧客の課題を深く理解し、RFPの作成および要件定義プロセスをリードし、最適なソリューションを構想します。・Azure OpenAI、Microsoft Copilot、Microsoft 365、およびMicrosoft Power Platform、iPaaS製品などのツールを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を図ります。・チーム内のリソース配分およびスキルマッピングを管理し、プロジェクトメンバーの最適な配置を図ります。・プロジェクトからの成功事例やベストプラクティスを蓄積し、トレーニングイニシアチブを通じてチームのスキル開発に貢献します。・サービスのスケーラビリティを拡大し、デリバリーサービスの品質を向上させ、組織内での知識共有を促進します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～900,000円＜月給＞ 550,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】リードエンジニア◆生成AI×Microsoftを活用し顧客課題を解決◆東証グロース上場
- NEW
●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーを展開 ●リモート可／実働8h／完全土日祝休み ■業務内容：顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。リードエンジニアとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。・生成AI、Power Platform導入支援（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等）・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）・Power Appsを活用した業務アプリ開発・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化・Azure OpenAIを活用したRAG構築・運用、保守（技術相談、QA対応含む）・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。 ■募集背景：サークレイスグループでは、これまでSalesforceやAnaplan、ServiceNowなど、世界最先端のテクノロジーを日本企業に導入してきました。この度、さらに事業をグローバル規模で拡大すべく、新たに生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーをラインナップに加えます。これらの技術によって、企業横断的なIntelligent Automation Platformの提供を実現可能にするチームを立ち上げましたので、是非Joinください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～795,000円＜月給＞ 450,000円～795,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＣ株式会社

印刷

東京都新宿区西新宿5-14-3

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設立 1946年
従業員数 616名
平均年齢 29.7歳

求人情報全7件

開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～

当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。 ■自社プロダクト「PromOS」とは：クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■募集背景：今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。 ■案件例：・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守 ■主な業務内容：・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など）・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール）・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理）・テスト設計など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANNEX 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～395,000円固定残業手当/月：94,240円～122,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,240円～517,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【静岡県浜松市】社内SE（管理職候補）　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして下記業務を担当していただき、管理職候補としてマネジメントにも携わっていただきます。・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整・情報セキュリティーの関係の社内周知・教育・基幹システムの更改プロジェクト・新施設における業務システム導入に向けた取り組み・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ※管理職候補として上記業務を中長期的にお任せいたします。 ■組織構成：経営企画グループは現在男性8名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：360,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：56,600円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 89,100円～105,783円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして、システム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、ご経験にあわせお任せしていくことを想定しています。日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識をいかして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成：経営企画部は現在男性7名、女性1名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は2名の社員が担当しております。 ※本社に1名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。

＜勤務地詳細＞本社もしくはアクト事務所住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～433,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 282,500円～435,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全57件

暗号資産サービスのエンジニア／AWS・Go等モダン環境

暗号資産販売所「CoinTrade」をはじめとした自社サービスの企画・開発・運用を担当します。事業サイドと近い距離でプロダクト改善に関わることができます。・新規サービスの開発・既存サービスの機能追加、改善、運用・開発環境の改善 ★自社開発・客先常駐なし【CoinTradeとは…】マーキュリーが提供する仮想通貨取引所です。暗号資産の取引に不安を持つ初心者でも、スマホで簡単に取引や保有ができる使いやすさ、わかりやすさが特徴。東証プライム市場上場企業である株式会社セレスのグループ企業としてのノウハウを生かし、業界最高水準のセキュリティを提供しています。【募集ポジション】これまでのご経験やご希望に応じて、「CoinTrade」を中心としたインフラ設計・運用、バックエンド／フロントエンド開発のいずれかをお任せします。【1】インフラ・「CoinTrade」および社内システムのインフラ設計・構築・運用・AWS中心のクラウド／オンプレ環境でのサーバ運用・セキュリティ対策・インシデント対応【2】バックエンド（Go、TypeScript）・「CoinTrade」の新規機能開発・既存機能改善・外部サービス連携機能の実装・要件定義～リリース・運用、外部ベンダー対応まで一貫して担当【3】フロントエンド（React）・「CoinTrade」のフロントエンドにおける新機能開発・UI／UX改善・要件定義～開発・リリース、ベンダー連携までを担当暗号資産における開発はブロックチェーンの知識・経験を積むことができるため、Web3.0に対応するエンジニアとして実力を身に付けたい方にとって最適な分野です。

【自社内開発／転勤なし】東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) 【アクセス】各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分【出向先について】いずれのポジションも、グループ会社・株式会社マーキュリーへの在籍出向となります。マーキュリー役員を含め社員全員が出向という形態で就業しており、受け入れ体制は整っています。 ■社名：株式会社マーキュリー ■事業内容：ブロックチェーン（暗号資産関連）事業 ■本社所在地：東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー 12F

年俸制450万円～700万円（固定残業代40時間分／月9万3750円～14万6250円を含む） ※オープンポジションのため、上記年収レンジの範囲内で、担当領域・役割に応じて当社規定により決定します ※年俸制は12分割して月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、上記金額支給 ※固定残業時間超過分は別途支給 ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定
100%自社開発エンジニア／1300万人規模のプロダクト

ポイントサイトやアドテクノロジーなどの自社サービスを展開し、企画・開発・運用まで一気通貫で行っている当社。エンジニアはビジネスサイドとの距離も近く、自社プロダクトの成長に直接関われる環境があります。すべて自社開発で、客先常駐は一切ありません。＼募集ポジション：下記いずれかをお任せします／これまでのご経験やご希望に応じて、以下いずれかをお任せします。【1】ポイントメディア事業部｜バックエンドエンジニア・「モッピー」「ポイントインカム」のサーバサイド・高負荷・既存サービスの機能改善＆新機能・性能・可用性・セキュリティ・CI/CD・外注管理まで広く【2】アドマーケティング事業部｜バックエンドエンジニア・広告プロダクト「AD WALL」・0→1新機能、売上施策、管理画面・ビジネスサイドと近く、KPI/収益直結の開発【3】アドマーケティング事業部｜フロントエンドエンジニア・広告・トラッキング系サービスのフロント・Vue3中心、LP・ポータルの開発運用・TypeScriptなどモダン技術導入、UI/UX改善【4】インフラソリューション部｜インフラエンジニア・インフラ設計・構築・運用（Linux・AWSなど）・ミドルウェア、障害対応、セキュリティ・サーバ～情シス領域まで幅広く担当

東京本社【自社内開発／転勤なし】東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ※リモートワーク一部あり【アクセス】各JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」より徒歩5分程度

年俸制450万円～800万円（固定残業代40時間分／月9万3750円～16万7500円を含む） ※オープンポジションのため、上記年収レンジの範囲内で、担当領域・役割に応じて当社規定により決定します ※年俸制は12分割して月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記金額支給し、超過分は別途支給 ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定

株式会社プロジェクトホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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設立 2016年
従業員数 287名
平均年齢 28.9歳

求人情報全4件

【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日
- 締切間近
《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容：大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容：・新規事業開発・事業戦略の立案・BPR（業務改革）・システム刷新・制度設計の見直し・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織：・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後：入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～277,456円固定残業手当/月：71,532円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル

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設立 1999年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全12件

【プロジェクトマネージャー／フロントエンド領域】リモート中心／国内最大級のメディア開発◆プライム上場

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 toC領域を担うメディア開発チームの一員としてフロントエンド領域のUI/UXの改善や新機能の実装等開発プロジェクトを担っていただきます。 ■業務詳細：今回2名の採用を検討しており、ご経験・ご志向により業務をお任せしたいと考えております。・Webサイトおよびモバイル向けWebサイトのフロントエンド開発・UI/UXデザインの実装と改善・新機能開発のリード・高度な技術的課題への対応と解決策の提案・計測、広告（主にGoogle）タグ設計・開発案件における進行管理・要件定義＜関わるメディア＞当社の数あるメディアの中で下記のメディアに関わります。・ねとらぼ・ITmedia PC USER ・ITmedia Mobile ・Fav-Log by ITmedia ■開発環境：・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript ・バックエンド：PHP、Ruby 【ライブラリ、フレームワーク】・jQuery、React 【OS】・Windows 【CI/CDツール】・GitLab、GitHub 【プロジェクト管理】・Redmine、GitHub 【各種ツール】・Slack ■ポジションの魅力：・作って終わりではなく、中長期的な運用の中で改善を続けることができる・要求や課題は多く、日々スキルアップややりがいを感じる事ができる ■働き方：・リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）・男性の育休取得実績も複数あり。・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所及び就業者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずると定義する勤務場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～364,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：84,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業手当を超えた場合、別途時間外手当を支給いたします。 ※別途スマートワーク手当を月10000円、経済サポート手当を月5,000円支給します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全26件

【AIストラテジーコンサルタント】戦略立案⇔実行を往復する支援で顧客と伴走

～事業成長を続ける総合コンサルティングファーム／AI×新規事業・業務変革／100年後の世界を良くする会社を増やす／働きやすさと働きがいを両立～ ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、以下のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。（1）事業開発AIX 生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います。・市場・環境分析: AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部・外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築・事業案策定: 独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出・検証・立ち上げ: フィールド検証（PoC）の設計・実行から、事業立ち上げ・グロースフェーズまでの伴走支援を実行（2）業務変革AIX 企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します。・プロセス変革: 「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を実行・ソリューション実装: AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進・定着化支援: クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走 ■このポジションの魅力・コンサルティングの「未来のスタンダード」を創造従来の労働集約型ではない、AIをパートナーとした「New Normal」なコンサルタントの働き方・付加価値の出し方を、市場に先駆けて体感・実践する経験が得られます。・「AIストラテジー×実行」という希少性の高いキャリアの実現当社は、構想（Strategy）から現場実装（Execution）までの一貫した支援をクライアントから求められます。これを完遂する経験は、AI時代のコンサルタントとしての市場価値を飛躍させます。・業界・企業規模を越境するプロジェクト機会の獲得スタートアップのスピード感からエンタープライズの変革まで、企業規模や業界の壁を越えたプロジェクトへの参画機会が得られます。特定の業種・業態に縛られることなく、むしろ異業種が融合する領域のイシューに取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,619,052円～19,047,500円固定残業手当/月：198,413円～496,619円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,334円～2,083,910円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIXプラクティス｜AI×事業開発コンサルティング・ソリューション企画開発

■AIXプラクティスとは生成AI領域を中心に新規事業開発やバリューチェーン変革を実現することに特化したクロスファンクショナルチームです。事業戦略／企画～プロダクト開発～成果創出までを一気通貫で支援しています。生成AIによる新規事業開発支援ニーズの高まりを踏まえ、経験者／未経験者ともに増員募集を行っております。 ■支援領域・プロジェクト事例人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域におけるにAI活用をしています。・戦略策定：シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定・新規事業企画：新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定・オープンイノベーション：有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定・技術戦略：先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定・営業戦略：業界攻略のための自社商材を組み合わせたオファリング策定【ソリューション事例】 1、生成AIによる新規事業の自動化・多くのクライアント企業の新規事業開発支援から得た知見と、独自で研究開発してきた生成AIを活用したメソッドをかけ合わせ、新規事業開発における新しいソリューション。・大量の事業開発シミュレーションが実現可能。 2、生成AIを活用した営業DXコンサルティング・営業活動における課題解決のため、生成AIを活用したソリューション。・クライアント企業のセールス支援で培った知見と、独自研究開発の生成AIメソッドを組み合わせ、高度な営業活動を支援。 3、生成AIを活用したビジネスプロセスオートメーション（BPA）・様々な業界・部門における業務プロセスの自動化を、生成AIで支援。 300種類を超えるプロンプトを活用し、企業の課題に合わせた業務効率化を実現。 4、AIを活用したデータアナリティクスコンサルティング・AI技術導入において、人間中心のアプローチを重視。AIと人間の協働により、業務効率化だけでなく、従業員のエンゲージメントの向上も実現。・企業のビジネスモデルを理解し、最適なAI戦略を設計。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,304,928円～14,709,192円固定残業手当/月：141,256円～440,900円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します【評価・給与改定】年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

不動産仲介

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F

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設立 2020年
従業員数 348名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【渋谷】社内SE（実務責任者候補）◆在宅可／残業20H程／不動産DX展開上場企業

【リモート勤務可／土日祝休み／PC刷新の実務担当／ITスキル習得◎／年休125日】 ■業務内容全社的なPC刷新プロジェクトが本格稼働する中、計画を作業レベルに落とし込む「現場型」の推進力を重視するポジションです。＜PC刷新業務＞・全社350台のPC刷新における実務担当として、計画をWBSに落とし込み、手順書に沿って作業を進めます。キッティングや動作確認を行い、導入スケジュールの管理、社員への受け渡しまで一連の工程を担当します。・IntuneやAutopilotによる自動設定の構築にも関わり、動作検証・設定反映まで実務ベースで進めます。＜ヘルプデスク業務＞・ネットワーク不具合やアプリの動作問題など、日常的な問い合わせの一次対応・手業務のツール化や自動化・PC以外の社内の電気機器に関する対応　等 ■技術環境： GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。・ID管理：Entra ID ・MDM：スマホはGoogle、iPadはSoftbank ・ネットワーク：VPN環境あり、各拠点は固定IPでクラウドへアクセス・サーバー：基本はクラウド※一部オンプレあり・ベースツール：Google Workspace ■研修体制：経験が浅い場合でも、技術は現場で身につけられます。状況を整理し、段取りを組んで仕事を進められる方を歓迎します！ ■業務魅力・計画から現場対応まで一連を担当でき、ITスキルが実務で身につく・幅広い領域に触れ、社内から直接感謝されるポジション・“自走できる人”が成果を出しやすく、評価されやすい環境 ■働く環境・部署は部長（兼務）＋時短勤務のメンバー1名。実務を支える中心として動けるため現場での判断や優先順位づけがしやすい環境です。・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。・入社からしばらくは出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） ■キャリアパス現場実働からスタートし、PC刷新や運用効率化を通じてスキルを習得。希望に応じてリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 295,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：20,000～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】情報システム課長（プレイングマネージャー）◆在宅可／残業20H程／不動産DX展開上場企業

～リモート勤務可／土日祝休み／上流から実行まで裁量高くリード◎／年休125日～ ■採用背景上場企業として、経営として星4相当のセキュリティ体制が必要となり、ID基盤整備やPC刷新など、複数の重要案件を統括する専任責任者の採用を行います。 ■業務内容・PC刷新等、全社のIT整備を主導し、企画から実行まで一貫して担当するポジションです。・グループセキュリティ体制を整え、マネジメントとしての組織検討など裁量のある業務をお任せします。 ■業務詳細＜PC刷新業務＞・300台規模のPC刷新プロジェクト統括、工程設計、進捗・品質管理 ※全国20拠点との調整・ID管理・SSOの検討や移行計画の策定・情報セキュリティ規定やインシデント対応手順の整備＜マネジメント業務＞・既存メンバーの業務棚卸しと負荷調整・意思決定が必要な事項の整理／取締役へ報告しながら施策推進 ■技術環境 GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。・ID管理：Entra ID ・MDM：スマホはGoogle、iPadはSoftbank ・ネットワーク：VPN環境あり、各拠点は固定IPでクラウドへアクセス・サーバー：基本はクラウド※一部オンプレあり・ベースツール：Google Workspace ■業務の魅力 ★300台刷新やID基盤再設計など、上流から実行まで裁量高くリード ★経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる経験が積める ★兼務体制から専任組織へ移行する過渡期で、仕組みづくりに着手可 ■働く環境・部長（兼務）＋メンバー1名（時短勤務）の体制となります。実質的なリーダーとして推進できる方歓迎です。・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。・入社からしばらくは出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） ■キャリアパス入社後は課長～部長候補としてPC刷新とID基盤整備を主導し、1～3年でセキュリティ体制の高度化を推進。将来的にはIT戦略全体の責任者として全社の基盤整備を担うキャリアが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円～ ■給与上限額は管理監督者のため時間外残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全50件

【東京】事業開発支援／テック・スペシャリスト※プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■ミッション：中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件／月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT／DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容：まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ◎業務プロセスの可視化と課題抽出・案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化・各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定 ◎業務標準化とマニュアル整備・標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新・各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理・チーム内でのナレッジ共有 ◎IT／DXツールの活用によるDX推進・Kintone、RPA、VBAなどのITツールを活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化 ■ポジションの魅力：・あなたの業務改善によって、毎月100件の新規開発を支え、再エネ普及と事業の急成長を直接牽引します。・業務フロー全体を俯瞰し、使うツールや手法も自ら提案・選択できる裁量の大きなポジションです。・Kintone、RPA、VBAなどの活用経験を活かし、『現場の困りごとをデジタルで解決する』実感が得られます。・太陽光以外の再エネ事業開発への展開や、開発のフロント業務に関与する等、経験の幅を広げることが可能です（本人の意向をふまえて決定）。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,265円～415,932円固定残業手当/月：80,735円～132,068円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全33件

【名古屋】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業平均12.9H
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【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。・機能開発を支えるシステムの継続的な改善・新機能開発および既存機能の改修業務・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当・CI/CDパイプラインの効率化・アーキテクチャの検討・適用・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間
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【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要：「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善・要件定義、システム全体設計・クラス設計・実装、テスト、リリース対応・運用・保守対応および継続的な改善・前年度コードをベースとした機能追加・改修・技術的負債の解消およびリファクタリング・CI/CDパイプラインの運用・改善・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度：定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境：残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,800円～515,000円固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1

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設立 2002年
従業員数 334名
平均年齢 36.0歳

求人情報全32件

【東京】組込セキュリティ開発（C／C＋＋等）◆最先端プラットフォーム開発◆在宅可◆プライム上場
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～社員の9割がエンジニア／世界に競合が2社しか存在しない「高速化」のリーディングカンパニー／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備～ ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●大手メーカー・金融機関との直取引で社会インフラを支えるプロジェクト多数 ●離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■概要：・当社では暗号化、セキュリティプラットフォームの開発／高速化に注力しており、新規アルゴリズム実装及びシステム開発を行っています。・本プロジェクトを通じて、最適なハードウェアアクセラレータの提案～開発に携わっていただきます。 ■詳細：・脅威モデリング、セキュリティ要件定義、POSIX準拠OS環境構築開発・TEE実装、評価・多層分離環境構築・カーネル実装／ドライバ／ファイルシステムの実装、高速化 ■プロジェクトのやりがい：・暗号理論、代数に関する知識や経験を活かしつつ、新しいアーキテクチャスキルが習得できる・最新技術を使用して製品開発が行える・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ■開発環境開発環境：C・C++・Rust その他開発環境：Linux・UNIX・TEE・VM・QNX・AGL 開発支援ツール：Git・GitHub・GitLab 開発手法：アジャイル・スクラム・グローバルチーム（多国籍メンバー）開発内容タイプ：B2B・ハードウェア制御・組込み・モビリティ関連（自動運転、交通関連）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～591,700円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～750,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ポジションにより役職手当を別途支給 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×ソフトウェアエンジニア】数理最適化 ◆プライム上場◆最先端の技術に挑戦◆リモート可
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●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■業務内容：数理最適化を扱う開発サービスやクラウドサービスを行っています。ソリューション開発サービスでは、数理最適化を扱う課題について、既存ソフトウェアの高速化、新規アルゴリズム開発、最適なハードウェアアクセラレータの提案といったコンサルティング開発サービスを提供しています。クラウドサービスでは、様々な量子アニーリングイジングマシンを使って組合せ最適化問題を解くことができる開発プラットフォーム「Fixstars Amplify」を開発・運用しています。その他、Gurobi、CPLEX、GPU等を使った次世代アクセラレータ向けのソフトウェア開発を行っています。 ■詳細：・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討　既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発・実用アプリケーションの開発や製品への組込み支援・アニーリングマシン（量子・古典）、　ゲート型量子コンピュータ（NISQ、誤り耐性）　アクセラレータ向けライブラリの研究開発 ■プロジェクトのやりがい：・数理理最適化に関する知識や経験を活かしつつ、　新しいコンピュータに関するスキルが習得できる・国内外の量子コンピュータや数理最適化の　キープレイヤーと協同し、世界にチャレンジできる・お客様の課題解決に携われる・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを　学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ■開発環境開発環境：C・C++・Python3 開発手法：アジャイル・チケット駆動開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～591,700円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～750,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルグルム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS 有楽町12F

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設立 2001年
従業員数 225名
平均年齢 33.1歳

求人情報全6件

【梅田／リモート可】プロジェクトマネージャー◆ECサイト構築・保守・自社製品開発／9連休取得可

～利用数トップクラスのECプラットフォーム「EC-CUBE」／EC開発の経験不問／ビックデータ基盤・自社製品の開発に上流から関わるチャンスあり◎～ ※株式会社イルグルムへ入社後、株式会社イーシーキューブへ在籍出向となります。・事業内容：ECオープンプラットフォームの開発・提供や、ECサイトの構築・運用支援等を行う企業。・出向先勤務地：大阪本社：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F ■業務内容：クライアントのECサイト構築・保守対応等のプロジェクト全体の進?を管理し、クライアントの要求を満たす成果物を期限内かつ予算内で提供していただきます。要件定義、リソースの配分、リスク管理、スケジュール調整、品質管理を担い、プロジェクトの成功に責任を持つ役割です。また、プロジェクト終了後には振り返りを実施し、次回以降のプロジェクト改善につなげます。時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。（具体的な職務内容） 1. プロジェクト計画の?案?管理 2. 要件定義 3. クライアント対応 4. チームマネジメント 5. リスク?課題管理 6. 品質管理 7. 予算管理 8. 成果物の納品 9. 案件の振り返り ■業務魅力：・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計／開発に関わることができます。・マーケティング業務知識を獲得しながらシステム開発が行えます。・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。※主にSPA+APIで構成されたアプリケーションの開発を行っていただきます。・プロジェクト計画の段階から担当していただくことで、メンバーアサインやPJ進行方法に裁量を持って進めていただけます。・企画部門との協業により、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社（株式会社イーシーキューブ）住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,520円～644,000円固定残業手当/月：92,690円～124,744円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,210円～768,744円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】プロジェクトマネージャー◆ECサイト構築・保守・自社製品開発／9連休取得可

～利用数トップクラスのECプラットフォーム「EC-CUBE」／EC開発の経験不問／ビックデータ基盤・自社製品の開発に上流から関わるチャンスあり◎～ ※株式会社イルグルムへ入社後、株式会社イーシーキューブへ在籍出向となります。・事業内容：ECオープンプラットフォームの開発・提供や、ECサイトの構築・運用支援等を行う企業。・出向先勤務地：東京本社（東京都千代田区有楽町２－２－１ X-PRESS有楽町１２階） ■業務内容：クライアントのECサイト構築・保守対応等のプロジェクト全体の進?を管理し、クライアントの要求を満たす成果物を期限内かつ予算内で提供していただきます。要件定義、リソースの配分、リスク管理、スケジュール調整、品質管理を担い、プロジェクトの成功に責任を持つ役割です。また、プロジェクト終了後には振り返りを実施し、次回以降のプロジェクト改善につなげます。時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。（具体的な職務内容） 1. プロジェクト計画の?案?管理 2. 要件定義 3. クライアント対応 4. チームマネジメント 5. リスク?課題管理 6. 品質管理 7. 予算管理 8. 成果物の納品 9. 案件の振り返り ■業務魅力：・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計／開発に関わることができます。・マーケティング業務知識を獲得しながらシステム開発が行えます。・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。※主にSPA+APIで構成されたアプリケーションの開発を行っていただきます。・プロジェクト計画の段階から担当していただくことで、メンバーアサインやPJ進行方法に裁量を持って進めていただけます。・企画部門との協業により、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イーシーキューブ（東京）住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,520円～644,000円固定残業手当/月：92,690円～124,744円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,210円～768,744円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギミック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台7F

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設立 2003年
従業員数 355名
平均年齢 32.3歳

求人情報全17件

【プロダクトマネージャー】医療×ITで多数の自社サービスを展開◆スタンダード上場◆リモート可
- NEW
◇医療×IT／創業以来18期連続成長中／フレックス・週２リモート相談可◇ 当社は『健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に』をパーパスに掲げ、クリニックとの強い接点を持つメディアを中核とする「医療特化型プラットフォーム事業」を展開しています。患者・医師・医療スタッフの抱える「不信」「不安」「不便」などの『不』の解決を目指し、商品企画担当者として「ドクターズ・ファイル」「メディパシー」の普及を推進していただける方を募集します。上流からリリース・拡販まで関わることができ、事業展開のスピード感やグロースの実感を得ながら挑戦ができる環境です！ ■業務当社が展開する各種プロダクトの商品企画からリリース・拡販企画までを、開発チーム・デザイナー・と協業しながら推進。プロダクトの方向性や仕様を決定し、ユーザー・クライアントにとっての価値の最大化を目指します。具体的には・クライアント・市場特性を踏まえたプロダクト戦略の設計、ロードマップの策定・事業計画達成に向けた商品を軸とした戦略・企画の立案・実行・各種プロダクトのリリースプランニング及び拡販設計・営業部門や管理部門と協業しての拡販オペレーションの設計・事業戦略に基づく開発要望、顧客・営業現場からの要望を集約・整理した上での開発優先順位付け、及び開発部門へのオーダー・リリース前のUAT対応、クオリティチェック ★各種プロダクト＜クリニック・診療所向け事業＞・医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」・医療系求人情報サイト「ドクターズ・ファイル　ジョブズ」＜病院向け事業＞・病院紹介医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」・医療連携システム「D-Search」・クリニック向け人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」・院内向けコミュニケーションアプリ「ドクターズ・ファイルメディパシー」＜動物病院向け事業＞・医療情報サイト「動物病院ドクターズ・ファイル」＜出版事業＞・地域密着型の医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズ＜職業紹介事業＞・医療情報サイト（医療職向け転職支援サービス）「ドクターズ・ファイルエージェント」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～898万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,908円～427,908円固定残業手当/月：77,800円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,708円～561,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※2024年度支給実績4.4ヶ月／会社業績による ■インセンティブ： BOOK版目標達成：10,000円／四半期、WEB経営目標達成：10,000円／四半期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3F

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設立 2012年
従業員数 299名
平均年齢 -

求人情報全28件

【リモート・フレックス】プロダクトマネージャー◇新卒就活サービス『OfferBox』戦略～開発担う

■業務内容: プロダクトマネージャとして当社サービス「OfferBox」に関わる既存サービスまたは新サービス領域を担当していただきます。経営戦略やデータに基づきプロダクト価値をさらに向上させるため「どのようなサービスを、何のために作るか」という観点でプロダクト作りを推進いただきます。 ■業務例:以下のような業務が想定されます。・プロダクトビジョンの策定、目標設定・ロードマップ設計・ユーザーインタビュー・要件定義・開発アイテムの起案・優先順位付け・メトリクス設計、データ分析 ■入社後に期待する効果：・プロダクトの既存パフォーマンスの最大化・プロダクトの進化のための戦略設計とそれに付随する分析・調査全般・大小様々なプロジェクトマネジメント ■魅力：・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという新しい市場の開拓に最前線で携わることができる・マネジメントレイヤーとも同列で戦略策定に関わることが多く、高い視座で業務に臨むことができる・新しい組織機能の立ち上げフェーズの中で、自らも組織構築 / 強化を経験できる ■働く環境：リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、社員のパフォーマンス最大化を支援する働き方への取り組みも積極的に行っています。 ■開発環境: 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 )/ Docker ツール：GitHub、Datadog、Sentry、GitHub Actions、Jira、Slack ほか ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,783,788円～10,378,380円固定残業手当/月：101,352円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,001円～1,000,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】成長中プロダクトの基盤刷新に挑む＜DevOpsエンジニア＞新卒就活サービス※フレックス

■業務内容: 良質な学生データベースの構築やサービス成長に耐えうるシステムへの変革などを進める i-plugで、『OfferBox』の技術力と開発生産性の向上に取り組むDevOpsエンジニアを募集します。リリースから年数が経ち規模が拡大する中、属人化した開発体制をチーム型へ移行し、技術刷新・パフォーマンス改善に本格着手します。分析基盤のアップデートなど、技術的な要求が現状の水準よりも高くなるようであれば整備を進め技術変更まで行っていきたいと考えております。まずは現状把握と改善点の抽出から入り、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務例: ・レガシーシステムからモダンな技術スタックへの移行推進・スケーラブルなシステム設計、特に検索機能の独立コンポーネント化・インフラのIaC化推進・システム安定性とパフォーマンス向上・エラー監視と適切な対応策の恒常的な更新 ■開発組織について：当社開発は2部門構成です。・プロダクトエンジニアリンググループ学生／企業／プロジェクトの3チーム体制で、主に機能開発を担当。・プラットフォームエンジニアリンググループプラットフォーム／データの2チームで、基盤開発を担います。 ■開発環境: 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 )/ Docker ツール：GitHub、Datadog、Sentry、GitHub Actions、Jira、Slack ほか ■プロダクトに関して: OfferBoxは新卒特化型ダイレクトリクルーティングサービスです。これまで主流となっていた求人広告・エントリー型の就活における「学生による求人検索を起点」とした形式ではなく、企業から学生に直接オファーを送る「1to1コミュニケーション型」の就活を実現するプラットフォームです。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス（本社）住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,486,480円～8,648,652円固定残業手当/月：84,460円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は募集想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロレド・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F

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設立 2008年
従業員数 287名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【東京】ITコンサルタント／上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／裁量◎
- NEW
【リモート可／東証プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境／】 ■業務内容：売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ◇品質管理、ベンダー管理、クライアントとの折衝、進捗管理、ドキュメントレビュー等 ◇当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ■ポジションの魅力：【成長フェーズの新規事業に関われる】現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。【コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできる】提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。【多様なプロジェクトに携わることができる】当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。【代表・役員直下でビジネスを学べる】新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：684,800円～1,178,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：260,200円～433,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ■評価：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場】Sier→ITコンサルへ◇上流から実行支援まで/残業20H程/26歳マネジャー実績有

【赤坂】ワンプール制で実行支援まで担当できる！/年休120日完全週休2日制/大手・公共など豊富なプロジェクトの実行支援実績/成果が評価に直結 ■当社の強み・コンサルタントとして、上流の要件定義～実行支援まで一連の流れでご担当をいただきます。一部分のご支援でより顧客課題の解決に伴走支援したい方にお勧めです！・プライム上場という安定基盤の中で大手、公共のDX化クラウド移行などこれまで1000社以上の案件に関わってまいりました。 ■業務内容：エンジニア経験を活かして、業務改善やIT戦略策定、PMO支援などに注力しながらクライアントにソリューション提案、定着化プロセス策定までトータルで支援するポジションとなります。顧客は大手日系企業中心です。入社後、まずはプロジェクトメンバーとして業務を行っていただく想定です。経験・スキルによっては、リーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。・業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う・ベンダー管理　・クライアントとの折衝、進捗管理　・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【25年9月29日～】新本社住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,800円～505,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,200円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～757,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全26件

【リモート可】自社サービスのバックエンドエンジニア★残業7h程度★年休126日

【要件定義から設計、開発、テスト、インフラまで、多様な業務に取り組める/週2日リモート可/平均残業7h程度/裁量権あり】 ■業務内容：当社で開発し運営するWebサービスの新規機能開発や新規プロダクト開発の設計などを担当していただきます。要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など上流から下流まで一連のプロセスを通じて深く関わることができます。クライアントワークと異なり、自社のサービス開発では自分の意見やアイデアを直接企画や仕様に反映しやすく、提案から実行までがスムーズです。また、自分が関わったサービスがどのように成長し、ユーザーに利用されるかを直接見ることができるので、達成感を得られます。開発環境：【メイン技術スタック】言語：PHP フレームワーク： Laravel データベース : MySQL, Redis インフラ : Docker, AWS各種サービスソースコード管理：Git （Bitbucket）プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet 支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能【その他用いる技術スタック】言語：Python,JavaScript , TypeScript、Go フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js データベース：PostgreSQL, BigQuery インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache, Lambda)、CircleCI ■開発チーム各プロダクトの開発は、2～10名のチームで行います＜例＞プロジェクトリーダー・設計・開発1名／男性／30代／経験9年バックエンドエンジニア3名（うち2名ベンダー）／男性／30代／経験3年フロントエンドエンジニア2名／男性／30代／経験3年デザイナーは掛け持ちで0.5名程度／女性／30代／経験10年 ※開発フェーズによって人数は変則的に増減します ※多くのメンバーはいくつかのプロダクトを掛け持ちしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～307,000円固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】PL候補★自社サービスのバックエンドエンジニア★残業7h程度★年休127日

【技術＆マネジメント両面の業務に取り組める/週2日リモート可/平均残業7h程度】 ■業務内容：当社が開発・運用しているプロダクトのPL候補を募集しています。進行管理のみではなく、自ら設計や実装に関わりながらチームを導いていただくので、自らプロダクトを育てる実感を得ながら、技術とマネジメントの両面で成長できる環境です。メンバーと一緒により良い開発体制を築いていくことを期待しています。 ■自社開発プロダクト例セルマーケ／DMWEB（2020年リリース） DM発送代行の発注から管理業務がネット上で全て行えるクラウド型発送代行注文システムです。業界の中ではネットで注文できるサービスが自体がほとんどないため、他社との差別化となっています。このDX化進展により利益率が上昇しており、DM発送代行サービス全体の案件数に占めるオンライン受注の案件数割合は30%超となり、事業成長及び収益力向上に貢献しています。 IntimateSEO（SaaS／2023年リリース） SEOの知識がなくても使えて、月30,000円のお手頃価格で始められるChatGPT連携SEO対策支援ツールです。競争が激しいWebマーケティング集客に対して、経営資源が不足している中小企業様向けに、使いやすさ、分かりやすさを意識して開発したほか、契約・導入に関しても手の届きやすい設定としました。 ■開発環境：【メイン技術スタック】言語：PHP フレームワーク： Laravel データベース : MySQL, Redis インフラ : Docker, AWS各種サービスソースコード管理：Git （Bitbucket）プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet 支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能【その他用いる技術スタック】言語：Python,JavaScript , TypeScript、Go フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js データベース：PostgreSQL, BigQuery インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache, Lambda)、CircleCI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～340,000円固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインデックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 331名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

※未経験歓迎【松山】営業職/公共セクター・代理店担当◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆

◆営業×ITスキルが身につく！/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要：・公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、営業戦略や販促企画の立案・実施、システム導入を担当いただきます。 ■業務詳細：・公共セクターの顧客課題をヒアリングし、自社開発のパッケージシステムを使った運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。【営業業務】 -システムのデモンストレーションの実施 -運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応 -代理店との関係構築・フォローアップ -顧客ニーズを反映した新機能の検討【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い ■募集背景：お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しており、新規事業の拡大フェーズにおいてお客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに活躍いただける方を募集しています。 ■働き方：・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入・リモートワーク制度有※体調不良やご家庭の事情等にてリモートワークが可能！ ■本ポジションの魅力：・業界未経験者でも、チームメンバーとともに現場の数をこなすことで公共分野やシステムの知識が身に付きます◎ ・営業×ITの知識を身に着けることで一生モノのスキルを習得可能です◎ ■当社について医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～500,000円＜月給＞ 333,400円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】営業/公共セクター・代理店担当◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆拡大フェーズ◆

◆自治体などの導入実績多数/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要：・公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、提案や運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。 ■業務詳細：【営業業務】 -システムのデモンストレーションの実施 -運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応 -代理店との関係構築・フォローアップ -顧客ニーズを反映した新機能の検討【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い ■働き方：・概ね外勤2：内勤8の割合ですが、スタイルに合わせて調整可能です。・外勤では、既に商談の決まっているお客様へのご挨拶や、最近ではアポイントなしでの訪問によるご挨拶なども行っています。・内勤では、見積作成、入札・プロポーザル準備、顧客からの問い合わせ対応、打ち合わせなど、その時々で必要な業務を担当します。外勤での挨拶回りが得意・好きな方は、より外勤を増やすことも可能です。 ■募集背景と事業の強み：・お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しており、事業の拡大フェーズにおいてチームメンバーとともに活躍いただける方を募集しています。・医療分野で培ったノウハウを公共分野にも活かせることが強みで、会社としても医療に次ぐ第二の柱として積極的に投資・拡大を進めています。中小自治体だけでなく、県庁や大規模公共団体への展開も視野に入れており、事業全体として大きな成長を期待しています。 ■年間スケジュール：・当社の業務は年間を通じて以下のような流れになります。春～夏：商談準備が増える時期秋頃：入札対応の繁忙期・商談が成立した場合、導入から稼働までの目安は以下の通りです。小規模案件：約3か月標準案件：約半年大規模案件：約1年程度 ■評価制度・キャリアアップ・当社では昇進・昇給は実績や成果に応じて適切に評価し、報酬へ反映する仕組みを整えています。専門性を高めたい方、管理職を目指したい方など、希望するキャリアに進めるよう会社としてサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～650,000円＜月給＞ 333,400円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

住宅（ハウスメーカー）

熊本県山鹿市鍋田178-1

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設立 1997年
従業員数 347名
平均年齢 29.5歳

求人情報全10件

【熊本】IT担当者（ヘルプデスク・リスク管理等）◆東証グロース上場／純利益131％の超成長企業

～福利厚生充実◎／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド／完全週休二日制・土日休み～ ■業務内容： ◇社内ヘルプデスク業務社員からのPCや周辺機器、ソフトウェアに関する問い合わせ対応やトラブルシューティングを行い、迅速な問題解決を提供します。 ◇従業員向けのセキュリティ教育・研修の企画・実施従業員のセキュリティ意識向上のため、教育プログラムや研修を企画・実施します。 ◇社内SaaSシステムの運用・改善およびベンダー折衝・調整運用中の社内SaaSなどのシステムに関して、日常的な運用管理、課題の特定と解決策の提案・実施を行います。また、外部ベンダーとの交渉や調整を通じて、システムの最適化と継続的な改善を推進します。 ◇ITリスク管理アクセス権管理、ログ監視、脆弱性対応などを通じて、ITに関連するリスクを特定・評価し、適切な対策を講じます。 ◇IT資産・アカウント管理 PC、ソフトウェア、クラウドサービスなどのIT資産やユーザーアカウントの管理・運用を担当します。 ◇セキュリティインシデント対策・運用セキュリティインシデントの予防、検知、対応、復旧のプロセスを確立し、運用します。 ◇監査対応および各種報告書の作成内部監査や外部監査に対応し、必要な報告書やドキュメントを作成します。 ■当社の魅力： ◇働き方完全週休二日制（土日休み）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◇充実した福利厚生頑張りを即時反映し、年3回のインセンティブ賞与の支給がございます。 ■当社の特徴：「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 ■今後の展望：戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業3Dプリンターハウス事業など新たな事業を展開していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県山鹿市鍋田178-1 勤務地最寄駅：JR九州新幹線／新玉名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サクラマチオフィス住所：熊本市中央区桜町3番50　サクラマチヒルズ５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～317,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（人事考課制度あり　四半期ごとに評価いたします） ■定期賞与：年3回（4月、7月、12月） ■インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全26件

【週4リモート】事業責任者/プロジェクトマネジャー/土日祝休◆東証プライム上場

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 ■業務概要：　数十億円規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活動します。予算策定、予算管理から、プロデューサーとディレクターとの連携、版元や協力会社との交渉まで幅広いスキルと経験を活かしていただきます。　入社初期は、運営中のプロジェクトのマネージャーとしてスキルを伸ばし、最終的には新規タイトルのプロジェクトマネージャーを任されます。 ◎配属される案件は、我々のゲームの中でも成功している、または次のヒットが期待される高プロフィールなタイトルです。 ⇒配属は、"BLEACH"、"キャプテン翼"、さらに"EAとの新規サッカーゲーム"のどれかになる可能性が高いです。 ■主な業務内容：・プロジェクトの年間目標策定・年間目標達成のための戦略/計画立案・プロジェクトの予算策定、予算管理・プロジェクトの体制構築・プロジェクト全体的な課題の発見/解決・版元や協力会社との折衝・経営層への報告・人材育成 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■魅力点：・年商50億前後のゲーム会社の社長気分が体験できる・大手コンシューマ会社と呼ばれる事業部長クラスの職務範囲と実務的な仕事範囲・大きな裁量を持つとともに、経営リソースを活用して結果を出す

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～858,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 508,000円～1,008,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】機械学習エンジニアリングマネージャー◆リモート可／東証プライム上場

【エンジニアチームにおけるリーダー経験のある方へ／モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 ■業務概要：機械学習グループのマネジャーとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援を推進していただきます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。マネジメント業務がメインとなりますが、必要があればご自身もエンジニアとしてプロジェクトに関わって頂きます。 ■業務詳細： ◇機械学習プロジェクトの推進　・機械学習を用いた新規サービス・機能の開発、既存サービスの改善　・プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題解決、成果報告　・関係部署との連携、調整 ◇チームマネジメント　・チームメンバー（エンジニア、リサーチャー等）の指導、育成、評価　・チーム目標の設定、進捗管理、モチベーション向上　・1on1ミーティング等によるメンバーの個別サポート　・チームビルディング、コミュニケーション促進 ◇技術力向上　・最新技術の調査、研究開発　・論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信 ※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。

＜予定年収＞ 622万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,060円～378,000円その他固定手当/月：173,940円～210,000円＜月給＞ 460,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定手当160,000円みなし深夜勤務手当20時間分：13,940円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜管理監督者＞年収：623万円～800万円基本給：251,000円～378,000円固定手当：210,000円～210,000円月給：461,000円～588,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北8F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【秋葉原駅直結】導入コンサルタント＜自社人材・給与システム＞8年連続ホワイト500◇／土日祝休

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■仕事内容： Universal 勤次郎製品の導入支援を行い、顧客のHRM全体の運用を成功に導くポジションです。＜主な業務＞・自社業務支援サービスの導入支援・要件ヒアリング、要件整理、初期設定、テスト、実運用立ち上げ・顧客課題の把握と解決提案・社内（開発・営業）との連携によるプロジェクト推進 ■入社後の流れ：・専任の教育担当がつき、商材の知識・導入ノウハウを丁寧にレクチャーします。・基礎研修 → 製品理解 → 実践OJT のステップで成長をサポートします。・異業界出身者も多数在籍しておりますので、未経験領域でも安心してスタートできます。 ■組織構成：配属予定の部署は15名程度で構成されており、20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの取り組み：健康経営を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル南18階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】コールセンターオペレーター◇土日祝休／残業20H程／年休123日◇導入企業5000社以上

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■業務内容：当社コールセンター応接業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・自社製品を利用されている法人担当者様から寄せられる問合せに対するコールセンターをお任せします。・当社が扱う勤次郎製品のお問い合わせに対して電話またはメールでお客様とコミュニケーションを取っていただきます。 ■今後の事業の方向性：当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み：健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅 Minamiビル受付4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸天然物化学株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19

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設立 1985年
従業員数 346名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

社内SE／年休125日／賞与年4.2カ月分～／残業12h前後

社内SEとして、社内IT環境の運用・管理を担当していただきます。まずはインフラ運用やユーザーサポートを中心に業務に携わり、経験やスキルに応じてシステム運用業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■ 入社後まずお任せする業務・事業所ネットワークおよびサーバーの設計・構築・運用・監視・PCセットアップ（キッティング）および端末管理・社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）・システム障害発生時の一次切り分け、対応およびエスカレーション・外部ベンダーとの調整・折衝 ■ 経験・スキルに応じてお任せする業務・業務システム（品質管理・生産管理など）のアカウント管理およびライセンス管理・システムマニュアルや手順書の作成・更新・社内ITシステムの運用・改善業務 ■ ポジションの特徴社内SEとして、ネットワーク・サーバーなどのインフラ運用から、社内ユーザーのサポート、業務システムの管理まで幅広く携わるポジションです。社内の各部門と連携しながら、ITの側面から業務を支える役割を担っていただきます。

【マイカー通勤可能／転勤なし／U・Iターン歓迎】出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞・JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） ★出雲へのU・Iターン転職も歓迎★ 遠方からの面接交通費代のほか、引越代や転居初期費用、住宅手当・食事手当などの安心して転職できる制度が整っています！

月給：22万円～45万円 + 各種手当＋賞与年2回（支給実績：年4.2カ月分～） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全10件

【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎
- NEW
～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■新サービスについて：「SMP（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）」は、顧客とパートナーをつなぎ、HR領域全般にわたるサービス提供を目指すDX推進型のプロダクトです。単なるEC機能に留まらず、「コミュニケーション」「レコメンド」「EC」の3要素をシームレスに連携させ、お客様一人ひとりに最適化された体験を提供する基盤を構築します。全従業員が日々利用するサービスとして、SaaS利用・DX化の入口となる優位性を持ち、将来的には顧客が利用中の各種サービスから得られるデータを収集・分析し、人時生産性向上につながる新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容：新サービスのWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■具体的には：・要件定義、基本設計、製造、テスト・協力会社との連携や進行管理を含むベンダーマネジメント業務（進捗管理、課題管理、開発サポートなど）・運用、保守（不具合対応、インフラ調整　など） ■配属先情報：現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。自社メンバーと協力会社を含めたチームで日々開発を進めております。 ■技術スタック：開発言語：Java、React フレームワーク：Spring Boot サーバー：AWS OS：Linux データベース：PostgreSQL ソース管理：Github ■その他：・メンターメンティー制度：入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。・有料AIツール利用支援：必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。・資格取得支援：受験料などの一部の費用を会社側が負担する制度があります。・書籍購入制度：書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,100円～514,100円固定残業手当/月：95,725円～123,169円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,825円～637,269円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアの方歓迎】自社開発労務システムの企画立案・要求定義　◆週４在宅／残業20H／グロース上場
- NEW
【完全未経験→プロダクト企画／クラウド勤怠管理市場トップクラス／有給取得率90%／年休120日】 ■採用背景：自社サービス『KING OF TIME』の機能拡充を進めていくことで人事労務業務のすべてシームレスに対応することができるサービスを目指しています。「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」など、ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】既存サービスの機能拡張や新機能の企画立案～リリースを担当していただきます。 ■業務詳細：・労務業務をシステム化するための機能の要件出しから要求定義作成 ∟（1）スケジュール計画→（2）スコープ設計→（3）業務フローの整理→（4）ユースケース出し→（5）機能一覧作成→（6）法律関連調査→（7）データ要件の作成→（8）非機能要件の作成→（9）UI/UX画面作成・他プロジェクトとの調整業務 ∟エンジニアとの連携や営業やカスタマーサポートに向けての新機能のレビュー会、社内説明会や問い合わせ対応。・事前に作成した受け入れテストの仕様書に沿って、システムが正しく動くか確認。・法に則った正しいサービスを運用するために常に法改正の情報をキャッチアップ。・マニュアル等作成のための資料作成 ■入社後の流れ：・社内研修（２週間）：自社システムの仕様理解・OJT研修：先輩のプロジェクトにアサインされ実務を通して業務理解。 ※入社直後から企画していただくわけでなく、まずは洗い出された課題を資料に落とし込んでいくことから始めていただきますので未経験でもご安心ください。研修後も動画研修などで適宜システムの仕様理解を深めて頂きます。 ■プロジェクト例：・給与明細のWeb化・給与計算システムのリリース・入社手続き機能のリリース ■手がけるサービス：『KING OF TIME』は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇り、導入社数6万社以上・ID数380万以上を達成。 ■組織構成：・現在は11名からなる組織です（メンバー構成：プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー9名（内デザイナー3名））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～444,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：61,831円～108,861円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,431円～562,961円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F

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設立 1997年
従業員数 197名
平均年齢 35.3歳

求人情報全23件

【名古屋】社内SE(業務プロセス推進)◆組込み経験活かして社内SEを目指していきたい方に！

【組込み経験活かして技術伝達・業務改善進めていきたい方必見/社内エンジニアの支援で感謝されるポジションです】 ■業務概要：不具合防止と生産性向上を目的に開発部門に寄り添った全社横通しの開発支援、プロセス改善、教育など幅広くサポートいただきます。 ■具体的な仕事内容：・文書品質改善：社内の設計書の品質を上げるための改善活動を実施します。・プロジェクトにおける改善活動支援：社内プロジェクトにおいて苦戦している案件などに参画し改善活動を進めるためのサポートを実施します。・社内ツールの開発：社内システムツールの開発を一部行って頂きます。・社内技術者向け教育社内向けの技術・教育、フォロー活動を実施頂きます。 ■業務割合：「特定プロジェクトの支援」が５割「開発・品質保証活動」が２割「技術者・管理者向け教育」が３割 ■本ポジションの魅力： ◎多角的なスキル習得が可能な環境です◎ 本ポジションでは組込みプロジェクトの支援や社内ツール開発、社内向け技術者支援など特定の仕事ではなく多角的な業務に従事していくため、エンジニアとしての総合力が身につく環境です。 ◎社内向けの仕事だからこそ、現場からも感謝される環境です◎ 仕事の流れとしては、各部門長と定期的にミーティングを行い、お困りごとをヒアリングし品質保証室で改善活動を行います。誰よりも現場や社内エンジニアと関わり続けるポジションだからこそ、現場の方とも関係構築ができ感謝されるポジションです。コミュニケーションを取りながら仕事をしていきたい方、自身のスキルを誰かに還元していくような仕事をしたい方にお勧めの環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 570万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～378,980円＜月給＞ 292,600円～378,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/社内SE】ソフトウェア開発品質保証エンジニア（室長候補）□社内業務推進ポジション

【組込みリーダー経験活かして技術伝達・業務改善進めていきたい方必見/社内エンジニアの支援で感謝されるポジションです】 ■業務概要：不具合防止と生産性向上を目的に開発部門に寄り添った全社横通しの開発支援、プロセス改善、教育など幅広くサポートいただきます。 ■具体的な仕事内容：・文書品質改善：社内の設計書の品質を上げるための改善活動を実施します。・プロジェクトにおける改善活動支援：社内プロジェクトにおいて苦戦している案件などに参画し改善活動を進めるためのサポートを実施します。・社内ツールの開発：社内システムツールの開発を一部行って頂きます。・社内技術者向け教育社内向けの技術・教育、フォロー活動を実施頂きます。 ■業務割合：「特定プロジェクトの支援」が５割「開発・品質保証活動」が２割「技術者・管理者向け教育」が３割 ■本ポジションの魅力： ◎多角的なスキル習得が可能な環境です◎ 本ポジションでは組込みプロジェクトの支援や社内ツール開発、社内向け技術者支援など特定の仕事ではなく多角的な業務に従事していくため、エンジニアとしての総合力が身につく環境です。また本ポジションがマネジメントポジションになるため社内メンバー向けの管理・マネジメントなどエンジニア以外の業務知見を身につけていただくことが可能です。 ◎社内向けの仕事だからこそ、現場からも感謝される環境です◎ 仕事の流れとしては、各部門長と定期的にミーティングを行い、お困りごとをヒアリングし品質保証室で改善活動を行います。誰よりも現場や社内エンジニアと関わり続けるポジションだからこそ、現場の方とも関係構築ができ感謝されるポジションです。コミュニケーションを取りながら仕事をしていきたい方、自身のスキルを誰かに還元していくような仕事をしたい方にお勧めの環境です。 ◎会社として上流に強いからこそエンジニアとしても成長できる◎ 当社の研究開発は国主導のプロジェクトなどにも採択されております。そのため先行開発や研究開発案件が多いため、社内ポジションにいながらエンジニアとしても市場価値を上げていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 790万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,475円～613,675円＜月給＞ 449,475円～613,675円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し ※室長代理以上の管理職は、残業手当に代わり役職手当月￥70,000~を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラストワンマイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F

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設立 2012年
従業員数 313名
平均年齢 -

求人情報全2件

【情報システム部門責任者】◆東証グロース上場／新生活のインフラを整える事業／働きやすい環境／手当充実

◆◇東証グロース上場／新生活のインフラを「まるっと」解決・引越しに必要な手続きの一括代行サービスで急成長／フレキシブルな働き方が可能◇◆ ■業務内容：情報システム領域のリーダーとしてグループ全体を牽引していただきます。各部門(コールセンター部門の販売管理、経営企画のIT統制、総務のヘルプデスク等)に分散しているIT機能を集約し、グループ横断的な情報システム部門を構築するプロジェクトをリードいただきます。・社内向け情報インフラ(サーバ・ネットワーク)の設計、運用・社内システムのサポート等、運用全般業務の担当(メンバー管理等) ・既存システムの棚卸しと統合計画の策定・全社的なITガバナンス・セキュリティポリシーの確立・業務効率化に向けたIT投資計画の立案・サーバ(主にクラウド環境)の設計、運用、監視・HW/OS、ミドルウェアの導入、運用、トラブルシューティング・PC、モバイル機器のキッティング、サポート管理・PC等在庫管理 ※実装等は外部ベンダーへ発注します。主に管理業務をご担当いただきますが、繁忙期や状況により、ご自身にも対応いただきます。また、上記以外に新サービス検討・導入、インフラ改善・効率化、情報セキュリティ対策、IT統制対応などの業務もお任せします。 ■就業環境：出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■当社の魅力：・当社は東証グロース上場、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、不動産管理会社等と提携したアライアンス事業や、集合住宅向け無料インターネット事業、24時間対応のコンタクトセンター事業など、多角的に収益の柱を築いています。・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※みなし残業代および固定残業時間はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。