131ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

株式会社山洋

繊維メーカー

大阪府富田林市中野町東2-2-6

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設立 1980年
従業員数 140名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／富田林】生産技術職◆製造機械のメンテナンス／高品質綿棒メーカー／ニッチトップ／年休129日

◇マイカー通勤可／製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー／綿棒の製造設備の保全・メンテナンス／業界シェアNO.1／転勤なし◇ ■業務内容：綿棒・綿球の企画製造から販売まで行っている同社において、綿棒の製造機械の調整・修理・改善業務を行って頂きます。保全・メンテナンス業務が7割です。 ■業務詳細：製造する製品に合わせて製造機械の部品を調整し、綿棒を成形して頂きます。現在50台の機械が稼働しており、5つのチームに分かれて業務を行います。製造する綿棒の特性などにもより、以下のような形で開発と生産技術の役割をお任せし、さらには一部企画にも携わることが出来ます。新規研究要素の多いものは「開発(機械設計・電気設計)」部隊にて企画や仕様検討を実施⇒その後「生産技術」部隊と連携して、量産へ。 ■組織構成：生産部88名　生産技術員11名 ■モノづくりへのこだわり：お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社の魅力：（1）国内シェアNO.1：綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。（2）スピード感をもって取り組むことが出来る：蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,750円～366,800円＜月給＞ 247,750円～366,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間支給2回/平均3か月分 ■時間外労働：全額支給(平均残業時間10h前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区渋谷3-29-14

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設立 1966年
従業員数 737名
平均年齢 44.3歳

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【群馬県伊勢崎市】機械系QCエンジニア≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 ■具体的な業務：パチンコ、パチスロの役物検証作業や樹脂部品の評価、射出成形の立会い業務、量産時の組付け指導を行うポジションです。型式試験申請書添付書類の作成も行います。 ■代表サービス：機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方毎週土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）夏季休暇・年末年始休暇等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三和工場住所：群馬県伊勢崎市三和町2732-1 勤務地最寄駅：JR・両毛線／国定駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】パチンコ役物設計≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】パチンコ盤面の役物設計をお任せします。 ■具体的な業務：主な業務は、3DCADによる機構設計、試作品の検証作業となります。企画内容の要件定義を満たす役物の構造検討から金型品の完成までを一括して担当する仕事です。 ■代表サービス機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方毎週土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）夏季休暇・年末年始休暇等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーソリューション

自動車部品（商社）

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1975年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.3歳

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【徳島／デンソーG】自動車整備◆様々な車種・製品に携わりスキルUP／年休121日／有給取得平均16日
- NEW
【整備士経験者や資格保有者歓迎！国内最大手のデンソーG！年休121日・有給取得し易い環境で福利厚生充実◎】 ■職務概要：車両総合診断と車両整備、デンソー製品（電装品やカーエアコン、電子製品等）の取付修理、バスエアコン・冷凍機等の取付・修理等のアフターサービスをお任せいたします。トヨタ車に限らず様々な自動車や大型バス、トラック等、携わる車種は多岐にわたるため技術力を上げることができます。 ■職務詳細：・カーエアコンの点検・修理・カーナビや用品等の取付・システム診断・自動車の点検・修理、冷凍車の点検・修理・自動車部品や機器の販売 ■仕事の流れ：お取引先のカーディーラーや個人からの依頼があり、普通自動車をはじめトラック・バスなどの幅広い車種の自動車用品の取り付け・メンテナンス・故障診断を行って頂きます。自社サービスセンターもしくは高知県内の現地に赴いて整備作業を行っていただきます。カーディーラー等で対応が困難な部分を対応するため、整備士資格・経験を活かし日々新鮮な業務を担当することが出来ます。今後は車検・点検・整備にも注力していく予定です。 ※主な取り扱い製品：カーエアコン・カーナビゲーション・ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ等 ■組織構成：組織構成：11名（全体平均44歳、エンジニア7名平均40歳） ■目標管理／スキルアップなど：・社内資格取得によるステップアップも可能です。・成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。 ■働く環境について：・デンソーグループの徹底した労務管理のもと働きやすい環境が作られております。2025年度は、前年度から年間休日が1日増え121日となりました。・健康推進の取り組み：健康経営優良法人「ホワイト500」認定企業（7年連続）・子育てサポート企業認定：「くるみんマーク」取得（2024年10月）・わくわくトーク（1on1）やキャリアデザイン制度：上司と1対1で意見交換・共有をする制度が整っております。・全国に拠点があり自身のキャリアアップのために転勤制度があります。

＜勤務地詳細＞徳島サービスセンター住所：徳島県徳島市北沖洲4-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～301,000円＜月給＞ 234,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業20時間試算した金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／デンソーG】自動車整備◆様々な車種・製品に携わりスキルUP／年休121日／有給取得平均16日
- NEW
【整備士経験者や資格保有者歓迎！国内最大手のデンソーG！年休121日・有給取得し易い環境で福利厚生充実◎】 ■職務概要：車両総合診断と車両整備、デンソー製品（電装品やカーエアコン、電子製品等）の取付修理、バスエアコン・冷凍機等の取付・修理等のアフターサービスをお任せいたします。トヨタ車に限らず様々な自動車や大型バス、トラック等、携わる車種は多岐にわたるため技術力を上げることができます。 ■職務詳細：・カーエアコンの点検・修理・カーナビや用品等の取付・システム診断・自動車の点検・修理、冷凍車の点検・修理・自動車部品や機器の販売 ■仕事の流れ：お取引先のカーディーラーや個人からの依頼があり、普通自動車をはじめトラック・バスなどの幅広い車種の自動車用品の取り付け・メンテナンス・故障診断を行って頂きます。自社サービスセンターもしくは高知県内の現地に赴いて整備作業を行っていただきます。カーディーラー等で対応が困難な部分を対応するため、整備士資格・経験を活かし日々新鮮な業務を担当することが出来ます。今後は車検・点検・整備にも注力していく予定です。 ※主な取り扱い製品：カーエアコン・カーナビゲーション・ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ等 ■組織構成：組織構成：11名（全体平均44歳、エンジニア7名平均40歳） ■目標管理／スキルアップなど：・社内資格取得によるステップアップも可能です。・成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。 ■働く環境について：・デンソーグループの徹底した労務管理のもと働きやすい環境が作られております。2025年度は、前年度から年間休日が1日増え121日となりました。・健康推進の取り組み：健康経営優良法人「ホワイト500」認定企業（7年連続）・子育てサポート企業認定：「くるみんマーク」取得（2024年10月）・わくわくトーク（1on1）やキャリアデザイン制度：上司と1対1で意見交換・共有をする制度が整っております。・全国に拠点があり自身のキャリアアップのために転勤制度があります。

＜勤務地詳細＞四国支社住所：香川県高松市朝日町3-6-3 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～301,000円＜月給＞ 234,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業20時間試算した金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋プレコン工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区新宿5-13-9太平洋不動産新宿ビル4F

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設立 1956年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】生産管理・設備保全◆工業系（機械・電気）の学卒者歓迎／プライム上場グループ企業／福利厚生◎

【業務未経験歓迎（機械・電気系学部学科卒者歓迎）／東証プライム上場の太平洋セメントグループ／土日祝休み／福利厚生◎／舗装材などの景観製品メーカーの生産管理ポジション／住宅・家族手当有など福利厚生充実】 ■採用背景：定年退職者による欠員を見据えた募集 ■業務内容：コンクリート製品の製造および販売等を行う当社にて、生産管理や製造機械の維持管理、設備保全の取りまとめをお任せします。 ※通常業務は本社にて行っていただきますが、各工場へ出向く出張も発生します。 ■業務詳細：・生産能力、性能アップの改善投資計画策定・設備保全、修理、整備等・消耗品、予備部品の管理、リスト作成等・経済性、安全性、信頼性確保の自主保全 ■組織構成：部長含め全7名。 20代～60代までの社員が在籍しております。 ■入社後の教育体制に関して：副部長～先輩社員まで、どの年代の方も優しく教えてくれる環境です。 ■将来的なキャリアパス：部門全体を取りまとめるキャリアだけでなく、工場長としてのキャリアパスもあり、ご自身の強みや希望に合わせて目指していくことが可能です。 ■ポジションの魅力：・自分らしいペース：目指すのは急成長ではなく、ムリなく働くことです。のびのびと落ち着いてマイペースに働くことが可能です。・全社平均残業時間は20時間以内。年間休日123日且つ有休も取得しやすく、10連休の取得も可能です。働き方を改善したい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-13-9 太平洋不動産新宿ビル4階勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PIAA株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル

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設立 1963年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全2件

【文京区】機械設計★未経験歓迎★自動車部品の企画／アイデアをカタチに◇福利厚生◎働きやすい優良企業

◇◆アイデアを具現化していく仕事でやりがい◎／平均勤続年数16年／月平均残業15時間と働き方◎／家族手当・住宅手当あり◆◇ ＼おすすめポイント／ ◆国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供！ ◆残業少なめ、フレックスやリモートも導入で働きやすさ◎ ■業務内容：当社では、ドアミラーの製造販売を皮切りに数多くの自動車部品を製造しており、そうした製品の設計・開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇HID・LEDバルプやランプ、ワイパー、キャリア等の自動車・二輪車部品等を設計開発を行っていただきます。 ◇マーケティング部門や営業部門などと連携しながら、社内のさまざまな部門から寄せられる「こういった製品が求められているのでは」というアイデアを具現化してください。 ■当社について： ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等）しています。 ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループです。 ■働き方の特徴：・平均勤続年数16年、離職者ほぼなしで高い定着率！・家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実！・育休取得と復帰実績も多く、子育ても安心な環境！・全社平均残業時間も少なく、フレックス制も導入！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,400円～355,000円その他固定手当/月：6,500円～40,000円＜月給＞ 242,900円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館

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設立 1957年
従業員数 1,153名
平均年齢 41.9歳

求人情報全76件

【仙台/未経験歓迎】構造物の建設コンサルタント※建築土木電気学科卒歓迎／資格取得支援◎／年休125日
- NEW
～レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視～新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容：既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携）・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 ■資格手当について：当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円～300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修・分野別研修（専門力向上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1　仙台第一生命タワービルディング１０Ｆ勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。昇給：年1回（6月）賞与：年3回（6月/10月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大裕株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府寝屋川市点野4-11-7

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設立 1962年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

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【寝屋川】機械設計（建設関連の自動化装置）※50代も活躍／賞与3回／業界トップシェア／構想設計

◇建設現場の足場を整備する装置で国内トップクラスシェア！質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◇ ～勤続20年以上の社員も多数活躍中！～ ■業務内容：建設現場で使われる仮設材（足場）整備装置や建設関連機器の自動化・省力化に関する機械設計業務をお任せします。＜具体的には…＞・仮設材整備装置の構想設計・強度設計・開発・特殊工法に必要な建機・アタッチメントの開発・外注設計者への指示・調整業務 ※まずは既存装置のサイズ変更などからスタートし、慣れてきたら構想設計にも携わっていただきます。 ※一品一様のオーダーメイド設計で、工場の広さや機械サイズに合わせたカスタマイズが中心です。 ■直近の開発テーマ：仮設材（足場）のレンタル会社様向けの仮設材整備機器の自動化を進めています。従来は人力で仮設材を投入していましたが、自動化によってより安全に・効率よく作業ができる環境を目指しています。 ■組織構成：技術部設計職：6名（機械設計3名／電気設計3名）機械設計は部長（40代）を中心に構想設計を担当。部長と並んで構想設計を担っていただきます。外注設計者2名への指示も行います。 ■業務の特徴：日本国内におけるニッチな市場で、同社の中でも柱となる仮設材整備装置事業や建設関連機器事業の自動化・省力化にまつわるご依頼に対して、一品一様のモノづくりを行います。仮設材等整備装置と建設関連機械の自社製品の普及により社会に大きく貢献できる業務です。 ■同社の魅力：同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■今後の事業展開：日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自律運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府中央区天満橋京町1-26 尼信天満橋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～475,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月／計3ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：500万円（30歳）、650万円（40歳）、750万円（50歳） ■上記モデル年収には残業手当30時間/月分が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】生産管理※プライム上場G/面接一回/残業約5h/賞与3回/年休120日/国内トップシェア

～プライム市場上場ワキタグループ/年休120日/残業月約5h/賞与年3回実績 /建設現場の足場を洗浄・整備する機械で国内トップシェア／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業～ ■業務概要仮設材整備関連装置（国内シェアNo.1)・土木建設機械などの建築用産業機械の生産管理(購買事務・製造部の工程管理・完成品動作確認)をお任せします。 ■業務詳細・生産計画の立案、進捗管理、現場との調整業務・製造工程における品質管理や不具合発生時の対応・納期遵守に向けた関係部署との連携（購買・物流・営業など）・在庫管理や原材料の発注・管理・生産効率向上のための業務改善提案、実行・生産設備の保守、点検計画の作成・管理・業務マニュアルや作業標準の整備・各種データ入力や記録管理 ■扱うサービス仮設材整備機械（鋼管切断装置、コンクリート打設装置など） ■業務の魅力大規模建設現場で活躍する機械の生産管理に携わることで、社会インフラを支える実感が得られます。幅広い工程に関わるため、ものづくりの全体像を理解しスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、ベテラン社員による指導や各種研修が用意されています。業界未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境長期的に安定して働ける環境が整っており、再雇用制度にも上限がなく、安心してキャリアを積めます。 ■想定されるキャリアパス将来的には生産部門のリーダーや管理職への登用、現場改善プロジェクトの中心的役割も期待されます。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、業界をリードする技術力と実績が評価され、多くの大手建設会社と取引実績があります。新技術開発や表彰歴も多数あり、成長できる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川下機工

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市点野3-25-1

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設立 1967年
従業員数 139名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【大阪／寝屋川】品質保証～自動車部品メーカー／自動車業界tier2／製造経験歓迎◎

～働きやすい環境／安定企業／空調設備(冷房・暖房)整ってます！／大手自動車部品メーカーとの取引50年以上～ ■当社の魅力について：大手メーカーとの取引が多く、売上は安定しています。主力の自動車部品においても電動化・自動化の影響を受けにくいステアリング部品であるため、安心して長く働くことができます。また、社内方針や業務決済などを役員に直接届けれる環境もあり、仕事をスムーズに円滑に行うことができるのも当社の魅力の１つになります。 ■仕事内容について：・受入検査・出荷検査業務・測定器の校正業務・客先クレーム対応・不具合の予防・是正対応 ■採用について：自動車部品はじめとし各種産業機械部品の製造を行う機械加工のエキスパートカンパニーである当社にて品質保証課のメンバーを採用をします。 ■概要現在、自動車用部品の機械加工を主たる業としている企業です。創業以来約50年、「品質、納期、能率が我が社の生命」をモットーに、お客様のニーズに応えながら共に成長してまいりました。今後は関連分野にも間口を広げ、なお一層の独自加工技術を磨きながらお客様の製品づくりに貢献したいと願っております。ＮＣ旋盤やマシニングセンター、研削盤等を使い、自動車ステアリング、ブレーキ部品、各種産業機械部品の旋削加工を受注専門に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～218,000円＜月給＞ 200,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月※業績連動) ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：実態に応じて支給経験、前職等を考慮して同社基準に沿って決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／寝屋川】品質保証～自動車部品メーカー／自動車業界tier2／EV化の影響を受けにくい！◎

～働きやすい環境／安定企業／空調設備(冷房・暖房)整ってます！／大手自動車部品メーカーとの取引50年以上～ ■当社の魅力について：大手メーカーとの取引が多く、売上は安定しています。主力の自動車部品においても電動化・自動化の影響を受けにくいステアリング部品であるため、安心して長く働くことができます。また、社内方針や業務決済などを役員に直接届けれる環境もあり、仕事をスムーズに円滑に行うことができるのも当社の魅力の１つになります。 ■仕事内容について：・受入検査・出荷検査業務・測定器の校正業務・客先クレーム対応・不具合の予防・是正対応 ■採用について：自動車部品はじめとし各種産業機械部品の製造を行う機械加工のエキスパートカンパニーである当社にて、品質保証課メンバーを採用をします。 ■概要現在、自動車用部品の機械加工を主たる業としている企業です。創業以来約50年、「品質、納期、能率が我が社の生命」をモットーに、お客様のニーズに応えながら共に成長してまいりました。今後は関連分野にも間口を広げ、なお一層の独自加工技術を磨きながらお客様の製品づくりに貢献したいと願っております。ＮＣ旋盤やマシニングセンター、研削盤等を使い、自動車ステアリング、ブレーキ部品、各種産業機械部品の旋削加工を受注専門に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～265,000円＜月給＞ 218,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月※業績連動) ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：実態に応じて支給経験、前職等を考慮して同社基準に沿って決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和建機株式会社

住宅設備・建材

大阪府寝屋川市石津元町11-4

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設立 1975年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

未経験歓迎【大阪・摂津】機械メンテナンス<3年目で550万円>土日祝休/残業20h/転職無/夜勤なし

～マイカー通勤可／未経験を応援！資格取得もサポート◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ―働きやすさ― ＊年休120・土日祝休・残業20H・マイカー・自転車通勤OK！＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円。頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供業績好調につき「メンテナンス担当」を増員募集！ ■仕事内容：＼一生モノのスキルを取得／＊工事の現場作業には関わりません建設現場で必要な建設機械などのメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せ◎ ■具体的には：・各種レンタル建機のメンテナンス・現場での不具合対応や修理作業＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）など <働きやすさ・安定感> ＊工事に必要なもので需要がなくなることはございません！＊長年取引しているお客様(ゼネコン・工務店)のため、顔なじみばかり◎ ＊エリア：近場メイン他、日帰りで向かう範囲で宿泊を伴うエリアは無し ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー／ ▽先輩のアシスタント業務からスタート！ └建機の種類や作業の流れについてマスター ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せ未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多く、あなたをサポートします◎ ■キャリアアップ：・主任や課長などの管理職としてキャリアアップ可能・玉掛けや溶接など、働きながらの資格取得も可能！費用は会社が全負担 ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞摂津センター住所：大阪府摂津市東別府3-8-15 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円＜月給＞ 190,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記月給＋各種手当＋賞与（年2回）・年齢／経験／スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月） ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職人・施工管理歓迎【大阪・摂津】機械メンテナンス<3年目で550万円◎夜勤無し>土日祝休/残業20h

～職人・施工管理歓迎！働き方が整う◎→年休120・土日祝休・残業20H・夜勤無・出張なし・マイカー・自転車通勤OK◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ―働きやすさ― ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会などイベントに合わせて休みを取得 ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円。頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景：当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「メンテナンス担当」を増員します ■仕事内容：＼一生モノのスキルを取得／建設現場で必要な建設機械などのメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せ◎ ＊工事の現場作業には関わりません ■具体的には：・各種レンタル建機のメンテナンス・現場での不具合対応や修理作業＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）など <働きやすさ・安定感> ＊工事に必要なものであり、需要がなくなることはございません！＊長年取引しているお客様(ゼネコン・工務店)のため、顔なじみばかり◎ ＊エリア：近場メイン他、日帰りで向かう範囲で宿泊を伴うエリアは無し ■入社後の流れ：＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー／ ▽先輩のアシスタント業務からスタート！ └建機の種類や作業の流れについてマスター ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せ未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多く、あなたをサポートします◎ ■キャリアアップ：・主任や課長などの管理職としてキャリアアップ可能・玉掛けや溶接など、働きながらの資格取得も可能！費用は会社が全負担 ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢ミーティングの際なども冗談を交えて発信し合える社風「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞摂津センター住所：大阪府摂津市東別府3-8-15 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円＜月給＞ 190,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記月給＋各種手当＋賞与（年2回）・年齢／経験／スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月） ■モデル年収： 3年目550万円／5年目620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5ミサワビル1F

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設立 1935年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/狭山】制御回路設計エンジニア（マイコン・PLC／CAD）◆階段昇降機のパイオニア

～機械メーカーの開発・設計職（制御回路設計）/階段昇降機のパイオニアとして国内外で確かな実績と信頼/転勤なし/年間休日118日～ ■業務概要当社は「人・物を安全で効率的に移動させる」を使命に、福祉用・物流用の階段昇降車や特殊運搬車の開発・設計に取り組んでいます。今回、制御回路設計の専任担当者として、回路設計やCADによる図面作成、制御ソフトの簡易プログラミング、試作・検証業務を通じ、社会の安全や利便性向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ◎福祉用及び物流用の階段昇降車及び特殊運搬車等の制御回路設計をご担当いただきます。・福祉用・物流用階段昇降車および特殊運搬車の制御回路設計（マイコン・PLCシーケンサ）・制御盤・配線図等のCADを用いた回路図作成・修正・制御用ソフトウェアの簡易なプログラミング・動作ロジック作成・試作機での動作検証、デバッグおよび仕様調整・関連部門（機械設計・製造・サービス）との仕様確認・技術連携 ※使用しているCADはCAE2D、ソリッドワークスです。 ■扱うサービス福祉用可搬型階段昇降機（J-MAXシリーズ等）、非常用階段避難車、物流用階段運搬車など。国内はもちろん、海外市場（北米・欧州中心）にも展開しています。 ■配属部署・現在、50代の男性社員2名で開発・設計を担当しています。 ■業務の魅力社会の安全・安心や福祉、災害対策に貢献できる製品の開発に携われます。自らの設計が目に見える形で社会に役立つやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや機種別講習、資格取得支援など、実践を通じて技術を習得いただきます。経験や知識を着実に積み重ねていける環境です。 ■企業の特徴/魅力・創業1935年の機械メーカーです。・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山工場住所：埼玉県狭山市根岸571 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレクター株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー14F

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設立 1966年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

中目黒＜未経験歓迎＞メンテナンス担当 ◆残業5H程・土日祝休／業務用厨房・配膳機器メーカー
- NEW
～未経験からスキルアップ！配膳車やワゴンのサービスエンジニア／土日祝休み・残業5時間程／ほぼ独占市場でのビジネス展開＆高シェアで、60年以上続いている安定経営～ ●業務内容：ワイヤーシェルフを主力商品とし、幅広い分野の製品を製造販売する当社において、サービスエンジニアとして病院・ホテル・福祉施設などで使用される業務用厨房機器（温冷配膳車・電磁調理器・再加熱カートなど）の点検・修理・メンテナンスをお任せいたします。 ※1日平均修理４件・見積４件程度ご担当いただきます。＜取扱製品＞製品URL：https://www.erecta.co.jp/ ・温冷配膳車：料理を適温のまま提供する配膳機器・アイスフィンク（無煙調理ワゴン）：ホテルやレストランなどで使用される業務用調理機器・ソカメル（再加熱カート）：調理済みの食事を適温まで再加熱する配膳機器 ●入社後の流れ： 1ヶ月の座学にて当社製品の理解を深めていただきます。並行して機械や道具の扱い方もレクチャーいたします。その後1年程度はOJTにて先輩と共に現場にて実技を習得いただきます。 ●働き方：・残業月平均：5時間程度・完全週休2日制(土日休み）／年間休日120日以上・月2回程度の出張有り（基本1泊程度） ●休日対応についてメンバーでローテーションを組み、月1～2回程度休日の電話当番を担当していただきます。休日に修理依頼が発生した場合は、まず委託先のコールセンターが受付を行い、内容を取りまとめたうえで当日の担当者へ連絡が入る仕組みです。基本的には土日での修理対応はせずに、電話での修理依頼の調整がメインとなります。なお、休日当番には当番手当（月額）および電話対応件数に応じた手当を支給しています。 ●当社の魅力：当社は1966年、米国インター・メトロ社との技術提携で設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を獲得しました。以降、ワイヤーシェルフの代名詞として、機能性・安全性・デザイン性に加え細部まで使い勝手に配慮した製品づくりで、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界から支持を得て安定した経営基盤を築いています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪＜未経験歓迎＞メンテナンス担当 ◆残業5H程・土日祝休／業務用厨房・配膳機器メーカー
- NEW
～未経験からスキルアップ！配膳車やワゴンのサービスエンジニア／土日祝休み・残業5時間程／ほぼ独占市場でのビジネス展開＆高シェアで、60年以上続いている安定経営～ ●業務内容：ワイヤーシェルフを主力商品とし、幅広い分野の製品を製造販売する当社において、サービスエンジニアとして病院・ホテル・福祉施設などで使用される業務用厨房機器（温冷配膳車・電磁調理器・再加熱カートなど）の点検・修理・メンテナンスをお任せいたします。 ※1日平均修理４件・見積４件程度ご担当いただきます。＜取扱製品＞製品URL：https://www.erecta.co.jp/ ・温冷配膳車：料理を適温のまま提供する配膳機器・アイスフィンク（無煙調理ワゴン）：ホテルやレストランなどで使用される業務用調理機器・ソカメル（再加熱カート）：調理済みの食事を適温まで再加熱する配膳機器 ●入社後の流れ： 1ヶ月の座学にて当社製品の理解を深めていただきます。並行して機械や道具の扱い方もレクチャーいたします。その後1年程度はOJTにて先輩と共に現場にて実技を習得いただきます。 ●働き方：・残業月平均：5時間程度・完全週休2日制(土日休み）／年間休日120日以上・月2回程度の出張有り（基本1泊程度） ●休日対応についてメンバーでローテーションを組み、月1～2回程度休日の電話当番を担当していただきます。休日に修理依頼が発生した場合は、まず委託先のコールセンターが受付を行い、内容を取りまとめたうえで当日の担当者へ連絡が入る仕組みです。基本的には土日での修理対応はせずに、電話での修理依頼の調整がメインとなります。なお、休日当番には当番手当（月額）および電話対応件数に応じた手当を支給しています。 ●当社の魅力：当社は1966年、米国インター・メトロ社との技術提携で設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を獲得しました。以降、ワイヤーシェルフの代名詞として、機能性・安全性・デザイン性に加え細部まで使い勝手に配慮した製品づくりで、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界から支持を得て安定した経営基盤を築いています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウエスト6階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フライトソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル3F

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設立 1988年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全12件

【恵比寿】フィールドエンジニア/自社開発の決済端末の取り扱い/スタンダード上場

【IT業界未経験歓迎！】IT知識を身に着けられるポジション/キャッシュレス文化の普及で成長中の企業/スタンダード上場で安定性◎ ■採用背景自社プロダクトやデバイスの導入支援、および現場でのテクニカルサポートをお任せします。導入支援と設定：営業担当に同行してお客様先を訪問し、デバイスの初期設定やチュートリアルなどを実施します（※現在は営業が兼務している業務を切り出す形です）。今後はMDMやキッティングなんかも意欲があればお任せしたいです。 ■業務詳細現場でのオペレーション構築：導入時の実機を使ったトレーニングや、マニュアルの作成・説明を担当します。現場と開発の橋渡し：現場での状況や顧客の課題を的確に把握して社内（バックオフィスや開発）へフィードバックしたり、エラー時のログを吸い上げたりする役割を担います。将来的には：現場での導入立ち合いを支援する外部パートナー会社と連携し、彼らをコントロールしながら一緒に現場を回していく取りまとめ役もお任せしたいと考えています。 ■お客様先について決済端末サービスになりますので、導入をいただいているお客様は飲食店やアパレル、キッチンカーなど幅広くございます。お客様の話を伺い、適切に状況やニーズをヒアリングいただく必要がございます。 ■キャリアパス商材の拡販に伴い、サービスエンジニアポジションについても人員拡大をしていく予定です。そのため、長期的にはチームを取りまとめるマネジメント/リーダーとしてのご活躍を期待しております。また、現場で聞いたお客様先の意見をもとにエンジニアへの改善提案をいただくなど、企画の要素もございますのでITの専門知識をつけスキルアップをしたい方に適性のあるポジションです◎ ■働き方について・出張：現在は東京を中心に商材をローンチしておりますので、ご入社後すぐの出張は想定しておりません。※将来的には商材の拡販に伴い出張を伴う可能性がございます。・夜間・休日出社：基本的には想定しておりませんが、緊急時のみご対応をいただく可能性がございます。振替休日は必ず取得いただきますのでご安心ください。・残業時間について：通常期10時間、繁忙期45時間程度を想定しております。・直行直帰：場合によりますが、基本的にはOKです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制賞与を含めた年収の12分割が月額になります＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,168,232円～3,252,360円その他固定手当/月：76,509円～114,762円固定残業手当/月：76,139円～114,208円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧエキスパート株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20

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設立 1956年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全9件

【渋谷／7月18日(土)1day選考会】自動車ガラス修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループ

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ― ノルマなし／残業月20h程度／安定基盤で手に職を ― ＼完全未経験スタート多数！／調理・工場ライン・接客業など、異業種出身の方が活躍中。「手に職をつけたい」「正社員として安定して働きたい」方歓迎！ ■選考会詳細渋谷店にて、面接と業務体験を1dayで実施します！・開催日：2026/7/18(土)　10:00~17:00 ※面接1時間・業務体験5時間の計6時間を予定しております。 ※エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。 ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください ■業務内容カーディーラーや整備工場を訪問し、自動車ガラスの修理・交換を行います。＜具体的には＞自動車ガラスの交換（1件 2～3時間程度）フロントガラスのヒビ修理（1件約30分）カーフィルム施工ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行し、できる作業から段階的に習得します。 ■1日の流れ（例）午前・午後でお客様先を訪問忙しい日は1日4件程度を対応基本は日替わりのペア体制で作業 ※チームで動くため未経験でも安心です ■業務詳細出張エリア：半径10～15km 夜間呼び出し：ほぼなし担当件数：1日4～5件シフト制（希望休取得可／夏季・冬季・GW休暇あり） ■教育体制 OJT中心で現場実践型の育成先輩のサポート業務からスタート工具の使い方・安全マニュアルあり独り立ち後も2人作業など、無理なく技術を磨ける環境 ■身につくスキル専門的な修理・交換技術／段取り力／作業精度 ★技術を活かして独立する方も多数！ ■キャリアパス実力・評価をしっかり反映し、30代半ばで役職者に昇格した例ありコミュニケーション力やチームを引っ張る力も評価 ■この仕事の魅力 ◎安定性抜群 CMでもおなじみ「AGCグループ」増収増益を続けており、賞与実績4ヶ月分 ◎やりがいを実感壊れたものを直す仕事のため目に見えて成果が分かるお客様から直接「ありがとう」がもらえる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷店住所：東京都渋谷区本町6-34-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～256,500円＜月給＞ 221,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安）マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜◎車好きな方へ】自動車ガラス修理※第二新卒・未経験歓迎／AGCグループの安定性／年休121日

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】＼調理関係、工場ライン、接客業出身など、完全未経験スタート多数！／「AGCグループの安定基盤 × 手に職をつけられる仕事」 ☆アルバイト経験のみOK！正社員になりたい方歓迎！ ■業務内容自動車ガラスの修理・交換をお任せいたします。カーディーラーや整備工場を訪問し、ガラスの修理・交換作業を行います。＜具体的な業務内容＞・自動車ガラスの交換・フロントガラスのヒビ修理・カーフィルム施工・ボディコーティングなど ※最初は先輩と同行しながら、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ■業務詳細・出張整備：半径10～15km中心・夜間呼び出し：ほぼ無し・担当件数：4～5件／日・月ごとのシフト制（希望休取得可／夏・冬・GW連休） ※店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア未経験でも時間をかけてじっくり育てる環境です。独り立ちまで約3年です。・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。・入社20～30年のベテランも在籍（車好きが多い職場です） ■当社の魅力 ◎安定性バツグン CMでおなじみ「素材の会社AGC」のグループ企業です。増収増益が続く安定基盤があり、前年度賞与は4ヶ月分の実績がございます。 ◎研修がしっかりしているから未経験でも安心丁寧な研修とOJTで、技術を無理なく習得できます。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■同社について同社は1956年設立の老舗自動車ガラス専門企業で、AGCグループ企業として安定した基盤を持ち、国内17店舗を展開。自動車ガラス交換・修理、カーフィルム施工など幅広いサービスを提供し、年間85,000件以上の施工実績を誇る技術力が強みです。業界の参入企業が少なく、需要が安定している点も特徴です。迅速で高品質なサービスにより高い信頼を獲得しており、今後も車両ガラスの専門技術ニーズの高まりとともに、さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜店住所：神奈川県横浜市港南区港南台5-19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞センター北店住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～256,500円＜月給＞ 221,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4ヶ月分 ■モデル年収（目安）マネージャー（勤続5～10年）：400万円台後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティラド

自動車部品メーカー

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1936年
従業員数 1,524名
平均年齢 40.9歳

求人情報全22件

【名古屋市南区】熱交換器の生産設備の設計◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

独立系×世界トップ級熱交換器メーカー／設備設計・工法開発に挑戦／国内外拠点と連携／成果主義で実力評価／次世代技術（EV・燃料電池）推進／若手リーダー活躍環境 ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、熱交換器の生産設備の設計をお任せいたします。製品は自動車や建設機械など用いられ、高い性能と耐久性から自動車や建設機器など世界中で活躍しています。新しい設備や工法開発に向けた生産設備や金型を開発し、国内／海外拠点へ供給しています。生産設備の企画／設計／製作に携わる大規模な仕事です。 ■組織構成・配属先：技術本部生産技術開発部・人員構成：計20名（部長1名/課長2名/主任6名/担当11名） ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

＜勤務地詳細＞名古屋技術本部住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知多郡】生産技術◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

独立系サプライヤー／熱交換器世界トップクラス／EV・次世代技術対応／生産設備設計・改善／裁量ある技術環境／若手の挑戦歓迎／グローバル展開／技術力重視 ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、熱交換器の生産設備の生産技術をお任せいたします。製品は自動車や建設機械など用いられ、高い性能や耐久性から自動車や建設機器など世界中で活躍しています。 ■具体的な業務内容 1）生産設備治工具設計及び改造業務 2）CADによる設計 3）生産設備メンテナンス計画立案 4）生産設備の修理対応 ■魅力例えば電気自動車はガソリン車よりも熱交換機器を多く用いており、動力の発展に欠かせない絶えず発展を続けている分野です。 ■社風独立系企業のため個人の発言が尊重されています。熱交換器世界シェアトップクラスを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～380,000円＜月給＞ 257,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.49か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコーテクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F

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設立 1946年
従業員数 21名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し

【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には：・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務・製作手配・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い＜海外析衝／出張について＞・海外メーカーとのやり取り（メール）・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ：入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス：仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境：・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について：・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～332,100円その他固定手当/月：38,500円～120,000円固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田急ビルサービス

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-28-12

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

＜神奈川/小田急G＞設備管理（商業施設など）◆資格取得支援や資格手当が充実/有休消化率8割超え◎

～地方への転勤なし×残業25H程/駅近案件多数で通いやすさ◎/資格取得支援や資格手当も充実/小田急グループの安定基盤～ ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方・プライベートも大切にし、メリハリ付けて勤務していきたい方 ■業務内容小田急グループが所有する物件を中心に、設備管理業務をお任せいたします。ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件・配属先は決定いたします。《具体的な業務内容》電気・空調・給排水・防災等のビル施設における運転・監視・メンテナンス業務をお任せします。仕事はチーム制なので未経験でも安心してスタートできます。自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！《担当案件例》小田急グループが所有している物件が中心となり、商業施設が6～7割ほどです。残りは、オフィスビルやマンション、ホテル、学校、駅の施設、等です。小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3～10分以内が中心です。 ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。ビルの設備管理・清掃・警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞神奈川県内の担当現場（選考中に追ってご連絡します）住所：神奈川県内の小田急線沿線、横浜市等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,900円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,900円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（7月、12月） ■各種手当：技術員手当（10,000円/月）、巡回手当（5,000円/月）※配属先により支給、宿泊手当（1,000円/回）、資格手当、夜勤手当等 ■モデル年収経験入社3年目：500万円未経験入社10年目(主任)：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京/小田急G＞設備管理（商業施設など）◆資格取得支援や資格手当が充実/有休消化率8割超え◎

～地方への転勤なし×残業25H程/駅近案件多数で通いやすさ◎/資格取得支援や資格手当も充実/小田急グループの安定基盤～ ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方・プライベートも大切にし、メリハリ付けて勤務していきたい方 ■業務内容小田急グループが所有する物件を中心に、設備管理業務をお任せいたします。ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件・配属先は決定いたします。《具体的な業務内容》電気・空調・給排水・防災等のビル施設における運転・監視・メンテナンス業務をお任せします。仕事はチーム制なので未経験でも安心してスタートできます。自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！《担当案件例》小田急グループが所有している物件が中心となり、商業施設が6～7割ほどです。残りは、オフィスビルやマンション、ホテル、学校、駅の施設、等です。小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3～10分以内が中心です。 ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。ビルの設備管理・清掃・警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞東京都内の担当現場（選考中に追ってご連絡します）住所：東京都内の小田急線沿線、新宿区、渋谷区、千代田区等受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,900円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,900円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（7月、12月） ■各種手当：技術員手当（10,000円/月）、巡回手当（5,000円/月）※配属先により支給、宿泊手当（1,000円/回）、資格手当、夜勤手当等 ■モデル年収経験入社3年目：500万円未経験入社10年目(主任)：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニップンエンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3やまとビル4F

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設立 1975年
従業員数 25名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】メンテナンス ※転勤なし／土日祝休み／研修充実◎／スキルアップ／残業30時間程度

「オーマイ」などを展開するニップン社のトータルエンジニアリング企業として事業展開する同社のメンテナンススタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要：メンテナンススタッフとして小麦粉の製造に使用するサイロのメンテナンスをご担当いただきます。・顧客対応・業務委託先の管理監督・見積書、報告書の作成などの事務作業・機器に関するトラブル対応(年1～2回程度)　など入社後半年程度は習熟度合いに応じて指導者が現場管理に適宜同行します。また、事務処理についてもフォローを行うことで徐々に業務を習得していただきます。設備の基礎知識、メンテナンスの際の安全管理などについては座学での教育もございます。 ■組織構成：現在6名の方がご活躍しております。 ■就業環境：残業時間は30時間程度を想定しております。突発的な対応も年1～2回程度ございますが平日に対応出来るよう極力工夫をしております。取引先顧客が全国にあるため一泊二日の出張がございます。現地には月7～8日程度訪問し、顧客先のサイロ・工場などのメンテンナンス、タンクの清掃、メンテンナンス工事の見積・発注・管理などを行います。また、顧客の状況に合わせた設備の新設や改造の提案も行います。出張頻度は、繁忙期月7～8回、閑散期は月2、3回＋日帰りで調査などがあり、一度の出張における期間1泊2日、または2泊3日となります。 ■同社について：同社は株式会社ニップンの技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。安全、衛生、環境などに関する要求はますます高まり、企業を取り巻く社会情勢は大きく変わりつつあります。そのような中、同社はお客様のニーズを十分に理解し、粉体及び食品に関する多様な分野の経験と高度な技術を活かし、工場全体のトータルシステムを考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3 やまとビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張(1,500円)、宿泊(8,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムシスモバイル株式会社

ゼネコン

東京都港区南麻布5-15-19

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設立 1957年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績
- NEW
＼お任せするのは…／地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。例えば、・スマホがつながるために必要な無線装置を設置・装置が正常に動くかを確認など、私たちの仕事があるからこそ、多くの人が”当たり前に”スマホを使えています。最初は「無線装置ってなに？」「工具の名前も分からない…」という状態で大丈夫。実際に活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■無線装置や通信設備の取り付け ■配線・ケーブルの接続作業 ■装置が正常に動くかの試験・確認 ■作業前の工具や機材の確認 ■チームで役割分担しながらの施工 ■不具合やエラー発生時の対応　など現場は、地下鉄の駅やビルの屋上など、通信設備が置かれている専用施設などさまざま。案件に応じて、人がいない夜間の対応もありますが、3～4名のチームで分担しながら業務を進めます。 ━━━━━━ ココがPOINT ━━━━━━ ★未経験でも一人にしません！入社後はメンターの先輩がつき、現場でもすぐ隣でサポート。仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽にできる雰囲気です◎ ★頑張った分収入UP！日々の頑張りは、年に２回の賞与や毎月の給与でしっかり還元。資格手当や夜勤手当も制度として整っており、若いうちから「ちゃんと稼げる」を叶えられます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽STEP1 まずは初期研修で、工具の名前や安全ルール、仕事の流れを学びます。業界の基礎からきちんと教えていきますよ！ ▽STEP2 現場では先輩と一緒に行動。簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽STEP3 １年目を目安に資格取得へ。工事だけでなく、試験や設備調整にもチャレンジしていきます。

【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア【東京】東京都港区港南5-4-30 【神奈川】神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

【未経験者】月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽23歳年収モデルケース年収400万円以上可能【経験者】月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳年収モデルケース年収500万円以上可能 ※上記いずれも経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。 ▽年齢ごとの年収例 24歳　　年収426万円（賞与5ヶ月の場合） 25歳　　年収499万円（賞与5ヶ月の場合） 28歳　　年収514万円（賞与5ヶ月の場合）
通信設備の工事スタッフ／経験者優遇／月給25万3000円以上

◇通信をつなぐための仕事　￣￣￣お任せするのは、通信設備の施工・試験・設備調整業務。スマホやインターネットがつながるために必要な設備を扱うため、社会に欠かせないインフラを支える仕事です。案件は大手通信キャリアや金融機関向けのものが中心。最近では、より上流から案件を直接受ける機会も増えてきており、安定した依頼が寄せられています。＜現場例＞・ビルの屋上・通信設備が設置された施設・駅構内・大手企業の建物など ★原稿下部では主要取引先も記載しています ◇技術者として腕を磨く　￣￣￣当社の特徴は、”一人前の電気通信技術者”を磨き上げること。現場経験を積むほどできることが増え「設置だけ」「試験だけ」ではない、幅広いスキルが身についていきます。将来的には、設備設計や図面作成、設備構築まで担当範囲を広げることも可能。「技術者として成長したい」「現場で長く活躍したい」という方にピッタリの環境です。【具体的には】　￣￣￣￣￣ ■無線装置や通信設備の設置、取付 ■配線、ケーブル接続などの施工業務 ■装置の試験・確認 ■不具合やエラー発生時の原因調査・設備調整 ■作業前の打ち合わせ ◎将来的には、設備設計や図面作成にも挑戦可能です＼POINT／　￣￣￣ ★経験に合わせてスタート入社後は、あなたの経験や資格、得意なことに合わせて案件をお任せします。施工経験がある方は現場作業から、試験や保守の経験がある方は設備調整やトラブル対応からスタートすることも可能です。もちろん、装置の取り扱いや仕事の進め方は入社後にしっかり教えていきます。現場ではベテランの先輩と一緒に動くため、「特殊な設備を扱うのは初めて」という方も安心です。 ★働き方も安定大手案件が中心となるため、急な呼び出しや無理な納期に追われることはほぼなし。年間休日125日以上で、無理なく働けることも魅力です。

【首都圏エリア募集／東京・神奈川・埼玉・栃木】以下いずれかの拠点に配属となります。 ■東京東京都港区港南5-4-30 ■神奈川神奈川県相模原市緑区大山町7 3F ■埼玉埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 ■栃木栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ※U・Iターン支援あり／30歳まで独身寮（月額1万円）の利用が可能 ※将来的に、東北・信越・関西・中国・九州エリアへの転勤の可能性があります ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳年収モデルケース年収500万円以上可能 ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。

東阪電子機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市江の木町29-1

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設立 1984年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【江坂・駅近/転勤無】モーター制御の回路設計※開発中心に行いたい方/離職率5.88%/

【各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団/「新しいことに挑戦したい」熱い想いを持つ社員には積極的に活躍出来る場を提供！】自動車搭載のモーターコントローラー、モータードライバーの開発から製造、販売までを担う当社では営業力強化により顧客からのニーズが増加しております。さらにはIOT分野にも進出し事業の幅を広めようとしております。今回はそんなニーズに応える商品を作る起点となる開発部の人材を募集します。あなたの知識とスキルで開発部の技術力を向上させてください！ ■業務内容モーターの制御につかう、モーターコントローラー、モータードライバーを製造販売する当社にて電子回路設計をお任せします。開発設計業務が中心で、自社製品だけでなく、顧客の開発受諾も請け負っております。（自社製品:ODM=3:7程度）開発受諾の場合、自動車,半導体,産業機械など、モーターを使用し駆動する機械の部品（基板・コントローラーユニット）、装置そのものまで幅広い製品に携われます。1名あたり3件の開発テーマを担当。（内訳：新規開発案件、既存設計の改造、メンテナンスなど）顧客と製品の構想段階から共に伴走いたけるため、やりがいのあるポジションです。顧客との打ち合わせには営業が同行します。 ■同社の魅力物を動かす動力となるモーターを自在に制御することで、複雑な機械の動きを実現させる技術が当社の強みです。顧客の要望を実現する為、様々なモーション制御(同期/多軸/S字/補完/自由曲線等)の技術を獲得。微細な動きも制御可能なため、細い文字を削り出す「はんこ自動販売機」を開発。特許も獲得しています。海外のICメーカーやロボットメーカーとタイアップも行い高い技術力を保有しています。 ■組織構成課長2名(40代)、主任2名(30,40代)、社員1名(30代)が所属しています。　※能力により、入社時から役職or試用期間終了後に役職付になっていただく可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクニカルセンター住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸6,000,000円～＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,580,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～701,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて要相談 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂・駅近／転勤無】オープンポジション(技術職)第二新卒歓迎／産業装置メーカー／離職率5.88%

【第二新卒の方必見／工場の自動化に貢献／モータードライバの開発、製造および販売を手掛ける企業／教育体制充実／転勤なし】当社は、自動車から食品、医療まで幅広い分野のオーダメイド制御機器製品及び自社オリジナル製品の設計・製造・販売をしている企業です。この度はエンジニアに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容ご希望やご経験に合わせ下記業務を担当いただきます。徐々に、仕事の幅を広げて頂きます。＜設計業務＞・パワー回路・アナログ回路・通信に関するソフトフェア・クラウド・PC・タブレットを使ったアプリ・組込系基板CPU ■製品について・同社が取り扱う「モータードライバー」は、一言で述べると、電気を使ってモーターを動かす装置です。食品工場の生産ラインに用いる機械などに同社製品は使用され、導入することで、機械の省スペース化やコストの削減、電力効率の改善などが図ることができます。 ■研修制度・電気／電子業界未経験の方向けに、先輩が講師となり商材の勉強会を行っております。・テーマを決め、月1回研修があり1on1で質問する機会もございます。独り立ちしてからも研修参加可能。社内研修だけではなく、外部研修も推奨しております。 ■評価制度・当社では、チャレンジ精神や頑張りを正しく評価する制度を導入しております。・具体的には、下記の目標設定に対する評価だけではなく「行動指針」に基づく評価も導入しています。（自分の業務に応じた年度目標を設定→上司と共に目標に対する結果の振り返り→上司との個別面談を実施） ■同社の強み・モータードライバー単体での販売からロボットなどの完成品まで、顧客の要望に応じたアウトプットが可能です。・1個などの小ロットの依頼にも対応しており、顧客の声に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクニカルセンター住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：67,000円～80,400円＜月給＞ 232,000円～280,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月※会社業績、個人成績により決定） ※上記「その他固定手当/月」は、職務手当32000円～＋住宅手当2000円（一律支給）+技術手当15000円としての支給となります。 ※別途精皆勤手当3000円／月あり（遅刻､早退､欠勤をした月は無し。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都八王子市明神町2-4-13

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設立 1981年
従業員数 1,946名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八王子】設備保全◇第二新卒歓迎／ニップンG／車通勤可／夜勤無／昨年有給取得12.5日／年休118日

【ニップンのグループ企業／プライム上場／大手コンビニ等を支える好調の安定企業！／夜勤無し／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業可能◎／業績好調により大型増員／40～50代の採用実績あり！】 ■業務概要：同社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行う同社にて、工場での設備保全職としての業務をお任せします。全体研修＋OJT研修を実施するので、安心してご応募ください！ ■業務詳細：・保守メンテナンス等整備の計画・巡回点検、検針・機械調整・部品交換・稟議作成・工事計画、工事監理・予算管理（修繕・エネルギー） ※業務の自動化・DX化の推進部署として多く携わります。規模感の大きな案件に携われるため、やりがいがあります。 ■入社後の流れ：入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでいただきます。その後は配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。最初は、メンテナンスを中心にお任せし、慣れてきたら計画や予算管理などもお任せする予定です。 ■様々なご経験の方がご活躍いただいています！前職は、施設管理、サービスエンジニア、整備士、紳士服の店員、運転手など、異業種出身の先輩が多数活躍中です。また、40～50代の方の採用実績もございます。メンバーは明るく親しみやすい方ばかりで、年齢の差を感じさせない風通しのいい社風となっております！スポーツやBBQなどプライベートの交流も盛んで横の繋がりも強固です。 ■当社・求人の魅力：・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子工場住所：東京都八王子市北野町598-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～268,000円＜月給＞ 239,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／昇給率 1％※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：計3.0ヶ月分） ※上記は初年度の想定年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイホウテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市片倉町911-1

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設立 1970年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／本庄市】品質保証（ISO9001運用有）～国内トップの商材◎／年休125日／ほぼ定時退社

【ほぼ定時退社可・直近5年以内の残業はほぼ0時間／ISO運用業務もあり／年休125日／土日祝休／マイカー通勤可／退職金有／昼食支給有】＼ポイント／ ★年休125日×完全週休2日(土日祝休)×直近5年以内の残業はほぼ0時間！ ★主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を扱っており、国内シェアNo.1！国内外問わず取引多数！ ■業務内容主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を製造・販売を行っている同社にて、品質保証業務をお任せします。＜具体的な業務＞・検査結果の記録、データ分析による品質傾向の把握と改善・開発段階での品質確認、法令対応・不具合発生時の原因調査と、再発防止策の検討・ISO9001認証の維持・改善活動・製造現場との連携や報告書作成　など ■同社・ポジションの魅力＼扱い商材は業界内でのトップシェア！／主にカーシートやベッドなどの製品において必要不可欠な結束工具を扱っており、国内のみならず海外でも多数取引先があり、国内シェアはNo.1！ ★取引先は優良企業も多く、長きにわたる取引による信頼構築 ★各企業様のニーズに応じた製品提供に加え、品質の高さ＼ワークライフバランス◎／年休125日×土日祝休×ほぼ定時退社、加えて夜勤や休日対応もございませんので、公私のメリハリをもって就業可能です！会社の風土として残業する文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■入社後の流れ基本的にはOJTとなります。ご入社後は自社製品の基礎知識、品質保証にかかる業務の流れを学んでいただき、徐々にご対応いただける業務の幅を広げていただきます。工場に併設する事務所内での勤務となります。 ■組織構成品質保証部：2名（管理職1名、担当者1名　※いずれも50代男性） ■同社についてメイホウテックは、高品質な工具を提供し、特に「結ぶ」「つなぐ」「しめる」作業を確実に実現することを目指しています。同社の製品は、カーシートやマットレスの組立、土木工事、漁業関連など多岐にわたる用途で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市共栄210-7 児玉工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉本庄】メカ開発／転勤・残業無／年休125／完全週休2日(土日祝)／自動車シート締結工具メーカー

■職務内容　新製品開発業務全般　【1】技術開発(設計計算/シミュレーション、試作)【2】製品化業務(作図、帳票類作成、技術指導)【3】各種試験　など ■ メイホウテックの魅力・安定経営 × 国内トップクラスシェア　Cリンガー・クリッパーの分野で国内ほぼ独占状態。自動車業界を中心に長年黒字を維持し、創業以来50年以上安定成長を続けています。　（※製品イメージは当社HPのトップ動画が分かりやすいです　https://meihotech.co.jp/） ■本ポジションの魅力・技術的成長　塑性加工、空圧回路、特殊材料、感性設計など幅広い技術に触れられます。一つずつ学びながら“手に取って感動される製品”を作る仕事です。・人間関係の良さ　定年退職に伴う若返り採用で、30代～40代の仲間が増えています。助け合いながら働ける雰囲気です。・完全残業ゼロのワークライフバランス　開発職でも残業ゼロを実現。独占的な収益基盤があるため、無理な開発スケジュールはありません。 ■ 今後の展望・新業界への参入（養殖・土木・電動化など）・B to C製品の開発　Cリンガーの弱点(汎用性の低さ)を克服し、一般消費者向け製品にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市共栄210-7 児玉工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（有：年2回+α　弊社賞与算定基準に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西武電機株式会社

電子部品メーカー

東京都八王子市狭間町1458-7

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設立 1988年
従業員数 38名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【八王子市】品質管理 ◆4,50代活躍中！／自動車、宇宙航空産業向け制御装置／残業ほぼなし

【大手電気メーカー取引多数／ニッチ優良企業／年間休日125日・平均残業ほとんどなし／就業環境◎／マイカー通勤OK／転勤なし】 ■業務内容：自動車、宇宙、ロボット通信などの業界で使用される制御装置の品質管理をメインにお任せし、一部生産管理もご担当いただきます。最終製品としては、自動車のエンジンのコントロールユニット、ブレーキセンサー、原子力発電所で使用されるロボット通信機器、宇宙事業での通信機器など多岐にわたる分野で使用される製品です。 ■業務詳細：・品質検証（検査・試験）部品の受入検査：規格適合評価、不適合品の流入防止工程内検査・中間検査：製造途中の品質監視、早期不良検知完成品検査：全数検査・抜き取り検査を実施、出荷判断・工程管理・品質傾向やバラつきの把握・傾向分析・記録管理・不良原因追究と品質改善・品質基準の策定／改定・ISO9001維持監査・社内外対応 ■就業環境：残業もほとんどなく、年間休日125日になります。フレックスタイム制も導入しているため、ライフワークバランスが整う就業環境になります。 ■組織構成：品質管理担当および生産管理担当が、現在それぞれ2名在籍しており、年齢構成は、30才代が2名、50才代が1名、70才代が1名となっています。 ■同社の特徴・魅力：（１）経営理念「技術と信頼」というスローガンの下、制御、計測、検査の技術を活かした製品ときめ細かいサービスの提供により、お客様から厚い信頼を獲得し、良きパートナーとして共に成長します。さらに、パートナーシップにより生み出した価値を広く社会に応用することで、豊かで持続可能な社会の実現に貢献していきます。（２）幅広い業界に認められた技術力制御・計測・検査装置の老舗メーカーとしての地位を築いており、半導体業界、食品業界、化学業界等幅広いお客様に当社の製品が活用されています。既存顧客からの厚い信頼があり、新たな新規顧客の紹介や、他業界からの開発委託の受注が叶っている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みなみ野工場住所：東京都八王子市兵衛2-34-2 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子市】回路設計 ◆自動車、宇宙航空産業向け／幅広いスキルを習得可能／市場価値UP／就業環境◎

【第二新卒歓迎／ハード・ソフト両方の知識を身に着けることができる／大手電気メーカー取引多数／ニッチ優良企業／年間休日125日・平均残業20時間程度】 ■業務概要：同社の開発部で、自動車や宇宙航空産業向けの制御装置の回路設計を担当していただきます。幅広い分野での設計・開発業務を通じて、ハードとソフトの知識を同時に身につけることができる環境です。 OJTを通じてスキルアップを図りながら、技術力を高めていけます。 ■職務詳細：・設計仕様策定、回路設計、検証、評価、新規回路方式の開発・自動車エンジンのコントロールユニット設計・原子力発電所で使用されるロボット通信機器の設計・宇宙事業向け通信機器の設計 ■就業環境：月平均残業20時間、年間休日125日になります。フレックスタイム制も導入しているため、ライフワークバランスが整う就業環境になります。 ■職務の魅力：幅広い分野での制御装置の設計・開発に携わることで、技術力を高めることができます。ハードウェアだけでなくソフトウェアの知識も習得できるため、キャリアの幅が広がります。 ■目指せるキャリア：制御装置の設計・開発において、スペシャリストとしてのキャリアを築けます。 OJTを通じて、ハードウェアとソフトウェアの両方の知識を深めることができ、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍することが可能です。 ■組織体制：同社の開発部は、ベテランエンジニアを中心とした少数精鋭のチームです。オープンな社風の中で、意見交換や技術共有が活発に行われています。新しいメンバーもすぐに馴染むことができる環境です。 ■同社の特徴・魅力：（１）経営理念「技術と信頼」というスローガンの下、制御、計測、検査の技術を活かした製品ときめ細かいサービスの提供により、お客様から厚い信頼を獲得し、良きパートナーとして共に成長します。（２）幅広い業界に認められた技術力制御・計測・検査装置の老舗メーカーとしての地位を築いており、半導体業界、食品業界、化学業界等幅広いお客様に当社の製品が活用されています。既存顧客からの厚い信頼があり、新たな新規顧客の紹介や、他業界からの開発委託の受注が叶っている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市狭間町1458-7 勤務地最寄駅：京王高尾線線／狭間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・アール・システム

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都多摩市愛宕4-6-20IRSビル

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設立 1993年
従業員数 26名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【多摩市】理系卒◎オープンポジション◆光計測機器の技術営業・FAE／防衛宇宙・防災等多様な分野で貢献

～理系バック歓迎／海外メーカーと協業◎世界の技術を日本の研究・開発現場へ／経験に応じてポジションをご提案～ ■業務概要：防衛、防災、分析、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした光計測機器の技術営業やフィールドアプリケーションエンジニア職。 ※業務内容・役割はスキルや適性に応じてご提案します。 ■取扱い製品：光計測機器（赤外カメラ、分光計測装置、コリメータ等）や関連部品（赤外センサ、光源、レンズ、フィルタ等）。赤外線を主に、紫外線やTHzを使った製品のほか、超音波を用いた非破壊検査計測装置など、計測のノウハウを生かし、光以外の計測機器も積極的に取り扱います。 ■入社後の流れ：まず座学、基礎研修で、測定原理や製品の知識などを身に着けます。その後はOJTで先輩の同行をし、3ヵ月～半年後くらいから徐々に案件を担当します。1年後を目安に基本的な業務は独り立ちして対応し、スケジュールなども自身の裁量で組み立てるようになります。独り立ち後は製品ごとに担当を分けており、1人あたり10～20の製品を担当します。複数製品のお問合せを頂くこともあり、その場合はその製品担当の営業と協力して顧客対応をすることもあります。 ■組織構成：営業7名（60代×2名、40代×3名、30代×2名）、技術4名（30代～60代）、FAE1名（40代）、営業サポート・営業事務7名（30代～50代）。 ■配属ポジション基本、下記いずれかにて配属を決定します。・技術営業：システム部門または光学部品部門・フィールドアプリケーションエンジニアは技術のスペシャリストとして部署横断的な業務を行います ※顧客はほぼ100％法人です。 ■キャリアについて：将来はマネジメント、スペシャリスト、どちらも選択可能です。営業の評価は売上をベースに行いますが、担当製品の難易度なども考慮し決定します。 ■会社概要：赤外線を主とする光学測定機器及び部品の輸入販売、光学機器の設計開発、光学機器を用いた測定サービスおよび機器レンタルを行っています。 ■取引先：防衛省、JAXA、産業技術総合研究所などの研究機関・大学、三菱電機、富士通、NECなどの大手電機メーカー、防災機器、分析機器、医療機器、半導体製造装置メーカーの研究者・技術者等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイ・アール・システム住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 IRSビル勤務地最寄駅：京王相模原線線／京王多摩センター駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載年収は初年度想定額です。スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約3か月、2年目以降は4～6か月)　　会社の業績により別途期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コセキ

サブコン

東京都渋谷区代々木1-31-15第二宝山ビル2F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【代々木／未経験歓迎】土木工事の現場管理 ◆安心安全な建物を建てるための第一工程に携わる／残業20h
- 締切間近
～スキルを身につけて活躍したい方へ／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務内容：建物の基礎工事などで地面を深く掘る際に、周囲の土砂が崩れたり、隣接する建物や地盤に悪影響が出たりするのを防ぐために行う仮設構造物（山留め壁や支保工）を設置する工事の施工管理を募集いたします。 ■職務内容：【施工管理】工事のスケジュールや、進み具合の確認、状況の記録や各種手配を行っていただきます。実際の工事は職人さんが行いますので、直接の作業は発生しません。 ※将来的にお任せ※【法人営業】ゼネコン等の既存顧客に対して、山留工事の提案や見積書の作成を行います。主にお取引のある企業様へ案件受注の為のご提案をしていただきます。 ■当社の魅力：私共は長年に渡り、建設業基礎部門の山留工事を中心に社業を営んでまいりました。山留を含む基礎事業は、構造物にとって最も重要な役割を担っておりますが、施工時から竣工時まで、一般の方々の目に止まる事は殆ど無い業種です。地震大国日本に於いて、より安心安全で豊かな社会の礎を築いていける様、これまで培ってきた技術力と実績を生かし、計画、設計、施工管理まで最良の品質をお届けして参ります。その労働生産性向上の為にも、魅力ある働き易い環境作りを目指し、DX等を活用した働き方改革をより一層進めて参る所存です。私共を取り巻く環境の変化も日々加速化しています。SDGs、環境負荷低減への意識は高まり、従業員一人一人が最優先事項と捉え、良質な社会貢献を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-31-15 第二宝山ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカテツ徳島工場

機械部品・金型メーカー

三重県伊賀市佐那具町78

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設立 1961年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島／勝浦郡】生産技術（生産設備の設計等）◆転勤無し／残業月10時間程／経験者歓迎／各種手当充実

～自動車用ベアリング旋削加工会社／転勤無し／残業月10時間程／土日休み／経験者歓迎／各種手当充実◎～ ■仕事内容：自動車用ベアリング旋削加工会社である当社にて、機械系エンジニアをお任せします。軸受部品生産設備の製作・設計を行う担当です。 ■採用背景：組織体制強化のため新しい人材を増員募集します。 ■具体的には：・生産設備の組立と調整・生産設備の設計・機械設計・電気回路設計・設備部品の選定と手配／設備部品の製作・PLCラダープログラム・産業用ロボットプログラムの作成・生産設備仕様書の作成 ※製造部門と連携・生産設備のオーバーホール　等 ■入社後：試用期間中の6ヶ月間は、設備や作業中の人の動きを知ったうえで業務をしていただくため、原則は社内製造ラインへの配属があります。 ■福利厚生が充実：資格手当や家族手当、役職手当など個々の状況に応じて支給されるため、安心して長く働けます。さらに講習会の参加支援制度もあり、成長と安定を両立できる職場です。また自由参加で社員の交流を大切にした社内イベントや部活動が充実。仲間との絆を深められる環境が整っています。 ■当社の想い：「人材＝人財」「よろこび作りに熱くなれる会社　よろこび作り＝「モノづくり」+「人づくり」」を掲げており、一人一人の存在意義が大きい会社です。中小企業ではありますが、その分、上司・役員との距離も近く、一従業員の意見も聞き入れてもらえる風土や、日常業務に対しての表彰制度、残業や休日出勤等については法定よりも優遇されるなど、従業員を尊重してくれる良い面もございます。 ■社員インタビュー： https://nakatetsu.com/recruit/interview/ ■当社について：自動車用ベアリング旋削加工会社である当社。大手ベアリングメーカー各社とお取引をしております。表に名前は出ませんが、現在国内で車を生産するほとんど全てのメーカーで、当社が旋削加工した部品が採用されており、見えない技術で世界を支えている会社です。独自の高速カット技術が評価されており、当社の強みとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島第二工場住所：徳島県勝浦郡勝浦大字沼江字大原5-11 勤務地最寄駅：牟岐線／羽ﾉ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,720円～291,720円＜月給＞ 236,720円～291,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：有（前年度実績 1月あたり5.03％以上） ■賞与：年2回（前年度実績計4.3ヶ月分） ■役職手当、夜勤手当、深夜手当 ■休日出勤手当：法定割増よりも多く支給ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和自動車工業株式会社

自動車ディーラー

東京都八王子市東浅川町540-35

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西東京／高尾】自動車整備士／地域密着型Honda正規ディーラー◆転勤無／賞与年3回・資格手当充実◎
- 締切間近
～資格手当・資格取得支援充実◎地域密着で働ける／I・Uターンも大歓迎～ ■業務内容： ◇車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付など、整備業務全般をお任せします。 ◇その他、お客様からのトラブルや不具合の相談に対応し、適切なアドバイスや解決策を提供し、お客様の安全・快適なカーライフのサポートを行います。 ■ポジションの魅力：【資格手当充実】以下資格をお持ちの方は別途手当が付きます。整備士としての技術や知識を磨いていける環境です。 ◇整備士手当：検査員 5千円／1級整備士 1万円／2級整備士 5千円 ◇SE資格手当：1級 4千円／2級 3千円／3級 2千円【充実の研修・資格取得サポートあり】 ◇本田技研工業株式会社と連携した研修システムがあり、ホンダ独自の資格であるSE（サービスエンジニア）資格の取得など、レベルに応じたSTEP UPが可能です。 ◇スキルに応じた業務からお任せしていきますので、経験の浅い方も安心です。【人間関係良好な風通しのいい職場】 ◇現在、整備士は約半数が20代の若手で、その他、30代・40代・50代と幅広く活躍いただいています。 ◇気さくなスタッフばかりのため、人間関係は良好で色々相談できます。 ◇組織構成：責任者1名、メカニック９名、フロントポジション２名【賞与年3回・インセンティブあり】 ◇年2回の賞与の他、決算賞与があります。 ◇また、実績に応じてインセンティブもあり、頑張った分は即収入に反映されます。 ■2017年度お客様満足度調査東京都CS トップクラス順位獲得店：当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐伯工業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府泉南郡岬町深日1064

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設立 1952年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪岬町／実務未経験歓迎】機械設計～車通勤可能／土日祝休・残業少なめ／遊園地の遊戯機械の設計～

■仕事内容：遊戯機械(遊園地の乗物）の設計職を募集します。 Auto CADを使用して、子供汽車やコースターやサイクルの乗物の設計をお願いします。また、上記の走路、支柱、プラットの設計もお願いします。子供たちが楽しく安全に遊べる遊具を一緒に作れる方を募集します。 ■組織構成：従業員全体…70名、遊戯設計…2名当社の従業員は、年齢層は20代～70代と、幅広い年代の方にご活躍頂いております。ほとんどの社員が中途入社で、未経験からこの仕事を始めた方も多いです。社内にはたくさんの文献があり、技術者も多いので、自ら学んで行動することが得意な方なら充実した環境が整っています。 ■当社について：当社は、昭和27年4月創業しており、当初は南海電気鉄道株式会社の貨車の改造や修理の業務を行っていました。その後、業務を拡大し、鉄道車両の更新工事や点検整備や部品の製造にも対応してきました。また、遊戯機器の設計・制作・施工・点検整備にも携わっております。長年積み重ねてきた確かな技術力、実績に基づいた信頼が当社の大きな財産となっています。今回、更なる飛躍を目指す中、私達と一緒に働いて頂ける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉南郡岬町深日1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※前年度実績1~1.5か月分支給年収内訳…基本給25万円＋残業代×12か月＋賞与1~1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムエンタープライズ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県さいたま市南区沼影1-11-2A503

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【三郷／未経験歓迎】機械オペレーター ◆マイカー通勤可能／家賃手当月4万円／面接1回／資格取得補助有

★簡単なボタン操作や機械メンテナンスの業務です！ ★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！　 ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数　 ■採用背景当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます）会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇希望休については、1～3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社についてアスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷共同アスコン住所：埼玉県三郷市新和4-490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験や能力を考慮し決定 ■昇給年1回（4月）…入社5年間は毎年1万円の昇給がございます。 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷／未経験歓迎・正社員】機械オペレーター★簡単なボタン操作や機械メンテナンス／家賃手当月4万円★

★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！ ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数 ■採用背景当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます）会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇希望休については、1～3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社についてアスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷共同アスコン住所：埼玉県三郷市新和4-490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：54,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験や能力を考慮し決定 ■昇給年1回（4月）…入社5年間は毎年1万円の昇給がございます。 ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■モデル年収 1年目：364万円 3年目：392万円 7年目：448万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーンズテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝3-3-10コーンズハウス

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全8件

【江戸川区】技術サポート（航空宇宙関連製品）※英語力を活かせる！／ポテンシャル採用【第二新卒歓迎！】

【未経験から航空宇宙分野に挑戦できる！／海外出張も多く、英語力を活かせる！／ニッチな業界でパイオニアを目指せます！】 ■業務内容航空宇宙分野関連の無線通信機器・データ解析用機器（衛星通信地上局用送受信機、航空機等の飛行試験用機材、受信器、アンテナ、データ処理ソフトウェア等）の技術担当として、製品のデモンストレーション、仕様調整、技術問合わせ対応等の販売支援、及びアフターサービスを行っていただきます。 ■魅力点英会話、CAD、サーバー設定、進行管理など、対象スキルのうち「どれか一つでも」当てはまれば、防衛・宇宙業界の経験がなくても一から成長していける環境です。 ■組織構成部署構成：計３０名程度（バックオフィス含む） ※営業チームと技術チームに分かれており、それぞれに１０～１３名程度の社員がおります。 ※技術チーム：チームマネジャー１名在籍（男性） ※中途キャリア採用でご入社された方も多くご活躍いただいております。 ※ 国内では月1～2回程度、海外には年3～5回程度の出張を予定しております。 ■当社についてコーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船堀倉庫住所：東京都江戸川区船堀5-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】宇宙・衛星アンテナの導入を支える技術サポート ◆エンジニアリング×RF ×グローバルに活躍◆

【技術サポート業務経験歓迎！／創業160年以上のコーンズグループ・外資系企業日本法人／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／年間休日125日】 ■業務内容当社が手がける RF機器（送受信機・アンテナ）／ネットワーク／データ処理システムを含む大型案件（数億円以上、期間1～2年規模）において、導入およびアフターサポートを担当していただきます。 1. 導入フェーズ設置現場でのサプライヤSupervisorに対する補助（社外作業員・監督との作業内容・工程の調整折衝など）を担当いただきます。 2. アフターサポート事象に対してサプライヤへの問い合わせから客先へのソリューション展開（現地対応含む）を、技術知見を生かしながら対応いただきます。 ■魅力点技術商社である弊社は様々な製品を取り扱っておりますので、例えば「衛星」だけに縛られることなく、宇宙業界全体的に色々なプロジェクトに携わることができ、また、やりたい領域へのチャレンジも可能です。これまでのご経験をベースに、幅広く、かつ、好きな領域を極めていける、そんな働き方ができる環境です。 ■英語使用に関してメーカー(サプライヤー) とのやり取りにて、頻度多く英語を使用いただきます。具体例) 日々のメール、Web会議、海外出張時、来日時の対応 ■当社についてコーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ICON PLACE SHIBAKOEN 住所：東京都港区芝3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社　住所：東京都港区芝3丁目3番10号コーンズハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双立

自動車部品メーカー

大阪府堺市美原区太井655

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設立 1957年
従業員数 123名
平均年齢 -

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【大阪/堺市】品質管理◆アルミ部品の検査・測定/残業ほぼ無し/海外展開も行う成長企業
- NEW
◆◇創業80年メーカー/大手メーカー協力工場/アルミ部品の検査・材料分析/残業ほぼなし/堺市勤務で安定就業◇◆ ■お任せするお仕事単車・通信機向けアルミ部品の品質管理業務をお任せします。大手メーカー協力工場で、ノギス経験から材料分析・強度試験へ専門性を高められる環境です。〈具体的には…〉・単車・通信機などに使われるアルミ部品の品質チェック・ノギスなどを用いた寸法測定、測定結果の記録・管理・材料分析、強度試験など各種試験業務への対応・品質部門としての不具合発生時の確認・原因切り分け補助・品質基準の遵守状況確認や、社内関係部署との連携業務 ■サポート体制：ご入社後は、まず品質部門にて先輩社員の指導のもと、当社製品の特徴や検査手順を学ぶところからスタートします。最初は、これまでのご経験を活かせる寸法測定や目視検査など、比較的なじみやすい業務を中心にお任せし、使用する測定工具や測定条件、社内ルールに慣れていただきます。その後、段階的に材料分析や強度試験など、より専門的な業務も先輩と一緒に経験していただくので、品質管理としての幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務一通りの検査・試験業務に慣れてきた段階では、不具合発生時の原因調査や対策検討への参加、品質データのまとめや改善提案などにも携わっていただきます。将来的には、品質部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。〈おすすめポイント〉・真円度測定器やマイクロメーターをはじめ豊富な設備が揃っております・各種研修に参加する機会も多く、成長につながる・中途入社の方が多く、新人受け入れ態勢が整っているため、丁寧 ┗品質管理としてさらにスキルを身に着けていきたい！という方にピッタリです。 ■株式会社双立とはダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならではです。その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　200,000円～400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】生産管理・工程管理◆未経験歓迎/実績を評価する社風/海外展開も行う成長企業

★創業85年の信頼/未経験から成長できる環境でモノづくりの司令塔に★ ■こんな方はぜひご応募ください！・未経験から新しいチャレンジがしたい方・人と連携しながら物事を進めるのが好きな方・安定した環境で着実に成長したい方・モノづくりに興味がある方・プライベートも大切に、残業したくない方 ■株式会社双立とはダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。特に、・自動車・バイクの重要保安部品・PC・家電内部の精密パーツ・工場設備の産業用パーツなど“複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならでは！その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに、残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ ■お仕事内容そんな当社でお任せしたいのは、お客様と工場の架け橋となるポジションです。既存のお客様からお声がかかるところからスタートし、一連の顧客対応と社内の工程管理を行います。〈具体的には〉・担当顧客ごとの生産計画の立案と進捗管理・在庫数や品質状況、生産数の確認と社内共有・製造部門や品質管理部門との工程・納期調整・最終お得意先様への納期管理と出荷スケジュール調整・トラブル発生時の原因確認および再発防止に向けた調整 ■未経験でも大丈夫？中途入社の方も多く、新人の方を受け入れる体制が整っているので安心！困ったときも相談もしやすい環境なので心配無用です！・先輩と一緒に「補助業務」からスタート・生産実績の入力や在庫管理のやり方から習得・図面の見方・専門用語もひとつずつ丁寧にレクチャー０からしっかり成長できる環境なので業界も職種も未経験でOK！ ■はたらく環境生産管理ポジションでは40代の方4名がご活躍中です。毎年開催される任意参加の社員旅行もございます。行き先は日光や淡路島など様々！社員駐車場があるため車通勤可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　300,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東尾メック株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府河内長野市菊水町8-22

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設立 1950年
従業員数 144名
平均年齢 45.0歳

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【大阪※CAD経験歓迎】生産技術〈業界トップクラス継手〉大手メーカーとの共同開発多数／年休123日◎

◆◇創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細：（1）継手組立設備の設計・制作（継手量産用ロボット、継手自動組立設備小ロット用半自動組立設備) （2）既存組立設備の改修・設備管理・保全など（3）部品加工作業（フライス盤・旋盤・ボール盤・コンタマシンなど）（4）補助業務【業務フローの一例】製造設備設計→製作→設置→新設備性能確認→管理を製造に移管。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力ポイント：・継手分野で長年の実績と確固たるシェアを持つ安定企業。開発テーマも途切れず、長期的に腰を据えて働けます。・企画・設計・評価・量産化まで一連の工程に関われるため、「部分的に手を動かすだけで終わる」ということがなく、確かなスキルを積み上げられます。・評価の仕組みが明確で、積み重ねた経験がしっかり評価される環境。年次に関係なく、適切に成長を後押しします。 ■同社の継手について：https://www.mech.co.jp/product/　 ◎自社設計・自社開発で世界に貢献。当社で取り扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数ございます。 ◎積水・ダイキンなど国内外のメーカーとの共同開発多数。空調機器関係ではトップクラスシェアを誇ります。 ◎独自の技術・アイディアのある製品で200を超える特許を保有しています。 ◎東京駅や梅田リンクスなどにも当社の製品が使用されており、皆様の生活の中に溶け込んでおります。 ■組織構成：部長（40代）、次長（40代）、セクションリーダー（50代）、メンバー（60代・20代） ■社風：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 ■こんな方におすすめ：・技術職として長く続けられる環境で働きたい・一部分ではなく、製品づくり全体を理解したい・落ち着いた雰囲気で、腰を据えてスキルを身につけたい・評価が曖昧ではなく、積み重ねを認めてくれる職場を希望している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック株式会社本社ビル３F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して初回給与を決定します。 ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【河内長野※第二新卒歓迎】製品開発〈CAD経験者歓迎〉生活の裏側を支えるものづくり／創業70年

～創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件/業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り～ ■業務概要回転寿司店でお湯が出る蛇口や、商業施設の空調設備に使われる配管部品の製品開発。CAD経験を活かし、図面作成から試作・製品化まで段階的に携われます。一部工程だけでなく、製品づくり全体を理解し、技術者としての基礎と応用力を着実に身につけられるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・CADを用いた図面作成、既存製品や試作品の設計補助・先輩社員と共に行う試作評価、テストのサポート・設計内容の整理や仕様書作成の補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・市場ニーズを踏まえた新製品の企画検討・設計～試作～評価～量産準備までの一貫した開発担当・他部署と連携した工程設計や仕様決定への関与 <扱う製品・技術について> 扱うのは、空調機器や建築設備などに使われる配管継手。世界初の構造やオンリーワン技術も多く、設計した製品が実際の建物や設備で使われる実感を得られます。 ■組織構成開発部門は部長2名、課長1名、メンバー5名で構成されています。 30代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境です。 ■キャリアパスまずは設計・試作を通じて製品理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。将来的には製品開発の主担当として企画段階から関わることも可能です。専門性を高めながら、長期的に技術職としてキャリアを築けます。 ■やりがい自分が関わった製品が量産され、実際の施設や街中で使われているのを目にする機会があります。部分業務では得られない、ものづくり全体に関わる達成感を感じられる仕事です。 ■採用背景これまではベテラン技術者が中心となり開発を担ってきましたが、将来を見据え、次世代を担う技術者を育成するための募集です。 ■企業の特徴創業以来黒字経営を続け、国内外で200件以上の特許を保有する安定企業です。「人本経営」を大切にし、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを続けています。技術を大切にし、腰を据えて成長したい方に適した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック株式会社本社ビル３F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 501万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～380,000円＜月給＞ 275,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥地建産株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F

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設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 40.9歳

求人情報全14件

【須賀川／未経験歓迎】機械オペレーター～AI×DXで進化する工場で活躍／年休125日／転勤無

～未経験者活躍の機械オペレータ／ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等、全くの未経験者が活躍中～私たちの工場では、AIを活用して生産計画のシステム化を含めたDX化を進めています。ただシステムに任せるのではなく、「もっとこうした方が良くなる」「これは自動化できないかな？」と、現場のみんなで改善のアイデアを出し合いながら、日々アップデートを続けています。現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか？ ◎職務内容：大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！《どこに使われている？》製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は：先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成：現在60名程の社員が活躍中。 20～30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤：全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生：業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県須賀川市虹の台17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 187,500円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・伊賀市】品質保証◆AI活用・DXで現場改善に挑戦／5年で利益率が10倍以上改善◎

～経験や知識よりもあなたの意欲を重視します◎「新しいことに挑戦したい」「AIやシステムに詳しくなくても、改善のアイデアを出して働きたい」という前向きな気持ちを持っている方！～ ■当社についてハウスメーカ向けの住宅建材・工務店向けの自社製品の製造事業を展開。自社開発のAIを使った業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善！時代やニーズに合わせて顧客に新しい価値を追求し、広い視野で大きなことに挑戦しています。 ■お任せすること私たちの会社では、自社開発のAIを使い、現場から業務を少しずつ良くしていく取り組みを続けています。手書きが当たり前だった検査業務もDX化を進めており、アナログ作業が効率化されて現場の負担も減ってきています。次は、集めた検査データを活用し、統計処理や分析を行うシステムの構築にも挑戦していきます。まだ正解はないからこそ、あなたの工夫や発想で次の当たり前を作りませんか。 ■業務詳細・製品検査データのシステム管理と統計的分析・製造現場での品質チェックや工程監査・品質不良・トラブル発生時の原因分析および対策立案・現場スタッフや他部門と連携した業務改善提案・AI/システム導入による品質管理体制の継続的強化・品質向上に向けた教育・指導、マニュアル整備 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、未経験分野も着実にスキルアップできます。 ■就業環境マイカー通勤可・転勤なし（希望を除く）、残業月20時間程度、完全週休二日制・年間休日125日で働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力自社開発AIの活用で利益率10倍超を達成し、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円＜月給＞ 218,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナイグループ

住宅設備・建材メーカー

埼玉県八潮市大字西袋717-1

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設立 1987年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉八潮】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休/年間休日121日

【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10～20時間程度／創業６０年以上】当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容：・製品の仕様や規格の決定・原材料や工程の品質調査・完成品の品質検査・クレーム対応・レポート作成・原因調査　 ■業務詳細【パソコン作業(主業務)】・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　【各工場への品質サポート(主業務) 】・工場監査実施業務/製品不具合・クレーム発生時の是正対応　・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　【検査業務(副業務) 】・検査機器を使用した、寸法検査の実施・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力・安定性弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮塚事業所住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉八潮※第二新卒歓迎】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休・残業少
- 締切間近
【グループ内で一貫して対応する木構造用建築金物メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10～20時間程度／職種未経験可】 ■業務内容：建築金物メーカーである当社にて、出荷した製品に対して、クレームが発生した際の顧客（製造元を含む）対応が主な業務をお願いします。 ■業務内容：・製品の仕様や規格の決定・原材料や工程の品質調査・完成品の品質検査・クレーム対応・レポート作成・原因調査　・工場へ是正処置・改善要求　等 ■職場環境：・年間休日121日、土日祝休み・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■組織構成・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。未経験の方も入社予定です。　　・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ■企業魅力・安定性弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 ■カナイグループ・グループ3年計画があり、倉庫の拡大や2,000坪の出荷拠点を変えており、安定基盤以外にも将来性もございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浮塚事業所住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和金属工業

機械部品・金型メーカー

大阪府松原市三宅東3-2-40

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設立 1947年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪/転勤無】品質検査・測定～未経験歓迎/日勤のみ/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%超

【仕事内容】当社および協力会社が製造する金属製品の検査・測定業務を担当していただきます。製品の品質を支える、非常に重要なポジションです。 ■ 主な業務内容・製品図面や検査基準に基づく寸法・外観検査・ノギス、マイクロメータ等の測定工具を用いた測定・画像測定機、輪郭形状測定機、三次元測定機等を用いた測定・測定結果の記録、検査成績書等の作成・不具合発生時の社内関係部署との連携 ◎自社製品のグリスニップルとは？機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。【教育】経験に応じて入社後の研修内容は異なりますが、基本的には、入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴んで頂きます。【働き方】空調設備もございますので夏場、冬場も作業がしやすい環境です。残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林商会

自動車部品メーカー

大阪府松原市大堀3-12-2

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪/松原市】製造・顧客対応〈射出成型・樹脂等〉年収600万円～／残業無し／転勤無し／有給推奨環境
- 締切間近
◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要：当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細：射出成型機を用いての製造～近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。＜製造＞・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。・金型の取り付け・取り外し・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。＜営業＞・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成：社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市大堀3-12-2 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2か月分を含めた想定のモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回/昨年実績約2か月分　（業績により変動します） ■昇給あり ■残業手当：実費分別途支給（現状残業はありません） ※これまでの経験、前職の給与などを参考に給与は、この限りではなくご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建産大阪販売有限会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府松原市大堀1-9-11

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/松原】製造職｜アルミサッシの組立・加工｜日勤のみ・土日祝休・正社員・空調完備で働きやすさ◎

【なんらか製造業で経験のある方歓迎／日勤のみ・土日祝休・空調完備で働き続けやすい／自動ドアや住宅に使われるアルミサッシの組立や加工／マニュアルあり・簡単な作業から徐々にお任せ】 ■担当業務：当社は自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建物に欠かせない建具設備を手掛ける会社です。本ポジションでは、住宅や商業施設に使われるアルミサッシの製造・加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細：作業はすべてマニュアルや図面に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、以下の工程を担当いただきます。・アルミ部材を指定サイズにカット・ドリルを使った穴あけ加工・電動ドライバーによる組立作業・完成品のチェック・仕上げいきなりすべてを任せることはなく、まずはシンプルな工程からスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。コツコツと作業するのが得意な方に向いている仕事です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、作業手順や工具の使い方、安全面など基礎から丁寧に指導します。現場は4～5名の少人数体制のため、質問しやすくサポートを受けやすい環境です。未経験入社の方も無理なく独り立ちできるよう育成します。 ■働く環境：・空調完備の室内作業で快適に働ける環境・日勤のみ（夜勤なし）で生活リズムが安定・完全週休2日制／年間休日120日でプライベートも充実・作業服貸与あり ■この仕事の魅力：・正社員として安定企業で就業できる・シンプル作業から始めて技術を身につけられる・景気に左右されにくい建築分野で長期的に活躍可能・「手に職」をつけて将来も安心 ■当社について：自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建具関連設備の製作・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。地域に根ざした安定した事業基盤を強みに、長年にわたり建物づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市大堀1-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/松原市】未経験歓迎◆正社員×日勤のみの製造職｜年休120日・完全週休2日

【創業47年！安定企業で正社員へ◆日勤×土日休みで始めるものづくり｜手に職つけて長く働く】 ■担当業務：当社は自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建物に欠かせない建具設備を手掛ける会社です。本ポジションでは、住宅や商業施設に使われるアルミサッシの製造・加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細：作業はすべてマニュアルや図面に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、以下の工程を担当いただきます。・アルミ部材を指定サイズにカット・ドリルを使った穴あけ加工・電動ドライバーによる組立作業・完成品のチェック・仕上げいきなりすべてを任せることはなく、まずはシンプルな工程からスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。コツコツと作業するのが得意な方に向いている仕事です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、作業手順や工具の使い方、安全面など基礎から丁寧に指導します。現場は4～5名の少人数体制のため、質問しやすくサポートを受けやすい環境です。未経験入社の方も無理なく独り立ちできるよう育成します。 ■働く環境：・空調完備の室内作業で快適に働ける環境・日勤のみ（夜勤なし）で生活リズムが安定・完全週休2日制／年間休日120日でプライベートも充実・作業服貸与あり ■この仕事の魅力：・未経験から正社員として安定して働ける・シンプル作業から始めて技術を身につけられる・景気に左右されにくい建築分野で長期的に活躍可能・「手に職」をつけて将来も安心 ■当社について：自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建具関連設備の製作・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。地域に根ざした安定した事業基盤を強みに、長年にわたり建物づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市大堀1-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日特ファーネス株式会社

サブコン

大阪府堺市美原区木材通4-12-29

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪/堺市】未経験から始めるメンテナンス職◆年間休日125日／土日祝休／残業月平均10h／転勤なし
- 締切間近
～～未経験からモノづくりを支える“手に職”／就業環境◎年間休日125日・残業月10h・土日祝休み～～＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから手に職をつけて働きたい方！ ◎サービス業、介護業出身の方もお待ちしております！ ■担当業務：工業炉の設計製作を行う当社にて現場管理を主にご担当いただきます。具体的には、下記の一連の業務です。 ◎工事に取り掛かる前の見積や積算・発注業務 ◎工程・施工・安全管理 ◎完工後の完了報告書・工事写真台帳等の書類作成等 ※未経験での入社者も、一つずつ覚えていただくため安心ください。　現社員も同様に中途入社が多数おります。 ※工業炉とは：鉄やアルミに熱を加えて、加工するための巨大な設備のことです。身の周りにある鉄製品やアルミ製品のほとんどが、一度は工業炉を通っています。自動車や飛行機、新幹線、ビルの鉄柱や飲料缶まで、暮らしを豊かにするあらゆるものの出発点を創るのが、当社のお仕事です。 ■入社後：新入社員研修にて、ビジネスマナーや仕事の進め方の基本をお教えします。その後、先輩社員と実践を通じて一連の流れを覚えていただきます。最初は工事に必要な消耗品の手配や備品とか準備など簡単な補助作業からお任せします。早ければ半年～1年程で独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成：施工管理は7名で構成されております。（50代4名、40代2名、30代1名） ■働き方： ◎繁忙期（GW、お盆、年末年始）は1週間ほどの現場（通勤又は宿泊）が入ります。年に1～2回　1ヶ月ほどの現場（通勤又は宿泊）もございます。 ◎但し、それ以外の事務所（弊社工場内作）にいる場合は、ほぼ全員が定時に退社しており、土日も休みが取れています。また、代休（土日出勤した場合）及び有休がとり易い雰囲気です。 ■キャリアプラン 30代社員　450万程度 40代社員　600万程度　　　　変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通4-12-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～324,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 234,100円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　合計4か月分（実績） ■昇給：定期的に実施 ■その他定額手当：住宅手当（7,000円）、昼食手当（10,000円）、地域手当（13,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フッソテクノコート株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府堺市美原区木材通2-4-8

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設立 1978年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【堺市／美原区】＜未経験歓迎＞加工技術担当◆販売職出身者も活躍中／日勤のみ／年休120日／車通勤可

～くっつかない技術で世界をリード／AI時代でも勝てるスキルを身に着けたい方へ／上場企業とも数十年取引！新規のお問い合わせが絶えないぐらい安定した経営基盤／年休120日～ ■業務概要：当社は、表面をくっつかせない「フッ素樹脂コーティング」のパイオニア企業です。化学、半導体、印刷、食品、医薬品などメーカーで使われる製造機器を加工します。国内でも希少な技術をイチから習得でき、販売職を含む異業種から転職した方も多数活躍しています。 ■業務工程：成長度に応じて全工程に少しずつ挑戦可能です。 [1]入荷検査：お客様先から届いた機器の状態やサイズ、数を確認し、加工前に傷の有無を徹底チェックします。品質を守る重要な工程で、集中して丁寧に進める姿勢が求められます。検査課は座り作業もありますが、必要に応じて梱包など立ち作業も行います。 [2]コーティングを密着させる下準備：油や汚れを巨大な焼成炉で焼いて除去し、研磨剤を吹き付けて表面を整えます。 [3]塗料を吹き付ける：気温・湿度などを見極めながら塗装を行う工程で、経験と勘が活きる職人技です。粉末塗装など複数の手法を使い分け、奥深い技能を高められます。炉があることで熱を感じる環境ですが、換気設備や熱中症対策を整えています。 [4]検査・出荷の見極め：膜厚や表面状態を細かく確認し、合格品のみを出荷します。集中力が必要な工程です。 ■業務の特徴：＊扱う製品は大小さまざまで、1日に10～100個と種類も豊富です。＊20kg程度の部材を持つこともあります。＊五感を使う繊細な技術が身につき、機械では代替できないスキルを習得できます。＊基本は立ち仕事です。＊部門間でのコミュニケーションも重要です。 ■配属部署について： 14名が在籍し、20代～50代まで幅広く活躍しています。 8割以上が販売職など異業種から未経験で入社したメンバーで、「職人技を身につけたい」という想いを共有した仲間が集まっています。 ■環境について：・休憩室／ロッカー／シャワールームを完備し、仕出し弁当（有料）の利用も可能です。・通勤は車／バイク／自転車で通っている方が大半です。・年休120日／夜勤無（日勤のみ）／残業20時間以内

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：南海高野線線／北野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制 ※その他固定手当：住宅手当：月10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～220,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 210,400円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルを考慮の上、決定します。 ■年収：月給＋手当+賞与年2回 ■昇給：年1回(4月) ■賞与(実績)：年2回(6月/12月) ＜モデル年収＞・入社1年目26歳：415万円・入社3年目29歳：440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総和設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都八王子市明神町4-6-6406

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京・完全未経験OK！】職人さんのシフト管理・資材の発注 ※人柄重視/転勤・出張無/面接1回
- NEW
～飲食業・スポーツジム・工場関係者等異業界出身者も活躍中！/３年間のOJTの万全の研修体制/残業月20h以内/座学研修で基礎から学べる/国・官公庁とのお仕事～ ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と3年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ■業務内容建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細（1）職人さんのシフト管理工事が予定通り進むよう、職人さんの人数や作業日程を調整します。（2）資材の発注工事に必要な材料が不足しないよう、数量を確認して手配します。（3）建物の写真撮影工事の進み具合や完成状況を記録するため、現場の写真を撮影します。（4）安全の確認現場で事故やケガが起きないよう、ルールが守られているか確認します。 ■入社後についてすぐに現場に出ていただくことはありません！まずは社内で3か月ほど座学研修を実施し、その後は先輩のアシスタントとして徐々に現場に慣れていただきます。「分からない事を聞くこと」が最初のお仕事です！＜座学研修の例＞・業界の構造・システムの使い方 ■働き方・残業：20時間以内・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ■業界について建物に欠かせない設備工事を支える仕事のため需要が安定しています。未経験から専門知識を身につけられ、資格取得による収入アップも実現しやすく、市場価値の高い人材へ成長できます。 ■当社について当社は、オフィスビルや商業施設、学校、工場などの空調設備（エアコン・換気）や給排水設備（水回り）の設計・施工を手掛ける会社です。1985年創業以来、快適な建物づくりを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町4-6-6 シャンボール京王八王子406 勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～240,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府松原市三宅西4-733-1

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪／松原市】ブレーキ工◆アマダのブレーキ経験者優遇／残業10H程度／転勤なし／技術力高い環境

◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、ブレーキ工としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：・プレスブレーキを操作し、折曲加工をお任せします。 ※一品物から量産品まで多品種です。 ■働く環境：工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造部住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間 1ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／松原市】NCマシンオペレーター◆アマダのNC経験者優遇／残業10H程度／転勤なし

◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、NCマシンオペレーターとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容：機械のオペレーティング、材料をセット、製品の取り出しをお任せします。 ■働く環境：工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風：技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み：機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気：同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造部住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間１ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パークジャパン

その他

東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

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【調布市】パーキング機器のメンテナンス／残業15h程度／賞与5ヶ月・土日祝休・転勤なし／教育体制◎
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【自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、バイク等の整備経験をお持ちの方・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方・車やバイク等、機械いじりが好きな方・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等）・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整・機器トラブルや故障時の2次対応・簡易修理（勤務時間外での呼び出しはほぼありません）・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり）・その他、パーキング機器に付随する業務全般・担当エリア：一都三県（出張無し） ■教育体制先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ※自動車整備士、メンテナンス経験者などが活躍しております。 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力・営業要素・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし／数年に一度あるかない程度・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞つつじヶ丘事業所住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森のエネルギー研究所

石油・資源

東京都青梅市東青梅4-3-1木ズナのもり2F

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【リモート可/東京青梅市】設備設計技術者◆年休128日/森林バイオマス総合コンサルティング企業

◆◇フルリモート相談可/年間休日128日/残業少/日本唯一の森林バイオマス総合コンサルティング事業を展開◆◇ ■採用背景案件増加に伴う組織体制の強化のために増員募集する運びとなりました。 ■担当業務・木質バイオマスボイラーや発電所に関わる設備設計、工事監理・導入計画の策定や調査業務具体的には、バイオマスを用いたボイラー設備の設計/設備全体（配管、給排水、給排気口、付常設備）の設計、顧客対応、仕様打合せ、現地調査、見積り、設計、工事監理までの全体を担当頂きます。業務に慣れてきた段階で1人で2～3件の案件を同時並行して担当して頂きます。 ※全国対応による出張があります。行政関係6～7割、民間が３～4割です。 ※入社後3か月はフル出社ですが、その後は状況に合わせてリモート勤務が可能です。希望あればフルリモートも相談可能です。 ■業務のやりがいバイオマスが再生可能エネルギーのひとつとして注目されており、社会貢献度も高い達成感のある仕事で、森林保全や地球温暖化防止といった環境面の貢献だけでなく中山間地の地域活性化にもつながる業務です。バイオマスエネルギーの実践導入を促進するため、設計・工事監理からアフターフォローまでの一貫したサービスを提供していきます。 ■組織構成 20代～60代のメンバーが在籍。嘱託やバイトも数名在籍しております。 ■同社の特徴・魅力同社は、木質バイオマスによって森林資源の多様な性質を最大限に活かすことを通じて、人が森に感謝し、人と森のつながりを再生し、地域を活性化し、地球温暖化を防止しながら、豊かな持続可能社会への転換に貢献することを使命とし木質エネルギーの普及を促進させるため設立された日本唯一の森林バイオマスの総合コンサルティングを行う会社です。持続可能な社会において、森林資源の総合的な活用が求められ、多くの地域で地域資源の活用の観点から木質バイオマスの利用が求められている中で、経済状況、森林資源の潜在性、林業技術の歴史的背景・供給能力などは地域等の状況や特性を総合的に考え、事業可能性の調査、バリューチェーンの構築、適合するプラント設計、運用のための人材教育プログラムまでを一貫して提供できることが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市東青梅4-3-1 木ズナのもり2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 337万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～320,000円固定残業手当/月：31,000円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～372,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年1回（4.00ヶ月分） ※業績による ■住宅手当（１万円）、在宅勤務手当（５千円）、資格手当（５千円）※対象となる場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川上工業所

設備管理・メンテナンス

大阪府松原市天美我堂2-451-2

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪／松原◆未経験・25新卒歓迎】メンテナンススタッフ/残業ほぼ0/教育体制自信あり◎20代活躍中

～未経験者・手に職つけたい方大歓迎／人間関係良好・従業員ファースト・安全第一で離職率が低い／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ！～ ■職務内容自治体の焼却炉の設備・機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンスをしていただきます。「オーバーホール」…分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業～未経験でも安心の教育体制～未経験スタートの方がほとんどですので、しっかりと現場にて教育いたします！ご不明点があれば、すぐ周りの方に質問できる環境ですのでご安心ください。簡単な作業からスタートしていただきます。＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★2,30代活躍中★ 平均年齢が30代で20代メンバーも多数活躍中です。若い方が働きやすい環境を会社全体で積極的に目指しています。従業員ファーストな職場のため、人間関係良好かつ離職率が非常に低いです。 ■資格「資格取得支援であなたの成長を応援します」■ 資格が必要な業務に関しては、技能講習受講後ご担当いただきます（費用会社負担）【技能講習】ガス溶接・玉掛け・足場組立等作業主任者・フォークリフト運転・有機溶剤作業主任者など・・・（多くの講習取得ができます）【特別教育】職長安全衛生教育・アーク溶接・クレーン（5t未満） ■1日の流れ朝に会社に集合し、現場にチーム単位で車で向かいます（規模によりますが、3・4人～7・8人体制で行くことが多いです）。現場によっては、朝7:00に集合することもございますが、業務終了時間は17時半で残業はほぼゼロです。 ■魅力～業績拡大中～・業務量安定：取引先は大手がほとんどで、機械のメンテナンスの時期も決まっているため安定した依頼をお受けできております。参入障壁も高いため競合他社もほとんど参入しておりません・エンドユーザが自治体のため、仕事がなくなることがありません・社員の方に「この会社を選んでよかった」と思っていただける会社を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市天美我堂2-451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※日給月給制 ※上記月給は23日勤務の場合の金額です。 ■賞与：年3回（2.5ヶ月分）【モデル年収】・入社9年目/20代後半（高卒)　年収420万円・入社15年目/30代前半（高卒)　年収475万円・入社20年目/30代後半（高卒）年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京特殊車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-47-1

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設立 1967年
従業員数 66名
平均年齢 -

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【八王子・京王電鉄グループ】特殊自動車の機構設計◆採血車や検診車等◇車通勤可/年休125日

～採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/モノづくり志向歓迎◎一品一様の特殊車両をゼロから設計／顧客ヒアリング～図面作成・製造連携まで担当/年休125日・土日祝休/車通勤可～ ■同社について採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容：お客様の要望に応じた完全オーダーメイド車両の設計を担当します。骨格・機器配置・内装・電気配線・デザインなど、車両全体の設計まで一貫して携われます。〈業務詳細〉・採血車／検診車／競走馬輸送車など特殊車両の仕様設計・図面作成（骨格・内装・配線・レイアウト）・顧客ヒアリングをもとにした提案設計・製造部門との打合せおよび検討業務 ■組織構成：設計担当は20～40代の12名で構成。中途社員が多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。 ■当社・当求人の魅力：完全オーダーメイドのため、一品一様の車両をゼロから設計できる点が最大の魅力です。観光バスやテーマパークの乗り物など特殊案件も多く、希少性の高いスキルを獲得できます。京王グループの手厚い研修制度や福利厚生も備え、長期キャリア形成に最適な環境です。 ■入社後の流れ：・入社～3か月：製造現場を一通り経験し業務の流れを把握・1年目：先輩社員の指示のもとで部品や部分設計を担当・3年目：検診車1台を丸ごと一人で設計（3か月に1案件ペース）マンツーマンOJTで着実に成長でき、独り立ち後はやりがいを強く実感できます。 ■働き方・土日祝休み・年休125日・マイカー通勤可、駐車場代は月4千円・在宅勤務・テレワークも活用可能です。・有給取得率60％、1ヶ月以上の育休取得者昨年度実績3人・京王グループの各種福利厚生（割引・財形・共済給付金他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社工場住所：東京都八王子市長沼町1304‐1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2026年7月～）住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～325,400円＜月給＞ 210,100円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有※残業込 ■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績） ■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎・京王電鉄G】法人営業◆採血車・競走馬輸送車などオーダーメイド特殊車両◇年休125日

□■京王電鉄グループの安定基盤◎／採血車・医療検診車・競走馬輸送車・各種イベントカーなどの特殊自動車メーカー／既存顧客100%・深耕型営業／“注文住宅型”のカスタム提案に関われる／仕様検討～納品まで一貫担当／年休125日・土日祝休み・残業20h程度■□ ■同社について採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種で全国トップクラスのシェアを誇ります。京王電鉄グループの安定基盤のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容：既存顧客（100％）に対し、特殊車両の提案営業を担当。既存顧客を引き継ぎ、2～3社程度を中心に関係構築しながら、年間10数台規模の案件に携わります。修理・改修から新規車両まで一貫して担当します。〈業務詳細〉・既存顧客からの修理・新規ニーズのヒアリング・製品仕様の打ち合わせ、要望整理ー外装（色・デザイン）や内装（機器配置等）を要望に応じカスタマイズ ※カタログ選択に留まらず、内部レイアウトまで設計する提案が特徴・製造部門との連携、進捗管理・不具合対応、修理手配・見積作成、納期調整 ■当社・当求人の魅力：仕様検討から深く関われる提案型営業。抽象的な要望を具体化し形にする面白さがあります。ニッチ市場で競合が少なく、長期的な関係構築が可能。設計・製造部門と連携し、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■入社後の流れ：先輩に同行し、実績ある案件から担当。仕様や顧客理解を深めながら成長できます。 ■組織構成・営業5名（うち2名はプレイングマネージャー）・平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％・新卒・中途は約半々、他業界出身者も多数在籍・営業がフロントを担い、事務がサポートする体制 ■働き方・年休125日、土日祝休み・残業20時間程度・2026年6月ごろ相模原市に新工場（一部改築）へ移転予定・有給取得率60％、育休取得実績あり・京王グループ福利厚生・マイカー通勤可（駐車場4,000円／月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市長沼町1304-1 勤務地最寄駅：京王線／長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2026年7月～）住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,110円～351,080円＜月給＞ 228,110円～351,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2.4ヶ月 ■モデル年収：・入社1～5年目メンバー：年収410万円（月給25万円＋諸手当＋賞与）・入社6年目以降課長：年収650万円（月給38万円＋諸手当＋賞与）・入社20年目以降部長：年収950万円（月給50万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白辰化学研究所

石油化学メーカー

東京都八王子市長房町446

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設立 1956年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八王子】設備管理・保全担当◆業界トップシェアのカメラレンズ等素材メーカー◇残業ほぼ無/年休125日

～バイク自転車通勤可／半導体製造装置の素材で業界トップシェア製品有／事後保全メイン／夜勤・休日出勤ほぼ無／残業月平均3時間程度／家族・住宅手当あり／定時退社可～ ■同社について創業70年を迎える、半導体装置部品（ステッパー）やカメラなどに使用される「レンズ素材」をつくる無機化学製品メーカーです。株式会社ニコン、株式会社オハラなどが主な取引先で、他社では製造が難しい素材を多く手がけ、安定した経営基盤を築いています。 ■業務内容今後の増産体制を見据え、現工場のレイアウト変更・生産設備を更新中（7月完成予定）。完成後はまず事後保全の主担当としてご活躍頂きたいと思います。また社内設備だけでなく、各種配管から外壁修繕などについても外注業者と協業のうえ携わって頂くこともございます。〈業務詳細〉・社内の機械器具備品や配管の修繕・社内設備や外壁等のメンテナンス計画・発注・外部業者への建物、機械等の修理発注・年間修繕費予算作成・製造補助業務（手が空いた時間帯）〇工場について：製造が24名、10か所ほど製造所があり1つの製造所あたり2～6名で稼働しています。 ■働き方：・年休125日、土日祝休み・バイク、自転車通勤可・残業月平均3時間程度と、全社的に定時退社をする傾向です。・休日出勤は1人で業務をお任せできるようになった後、お願いする可能性がありますが、ここ1～2年は発生していません。（増産など工場の稼働状況次第）・夜勤はこれまでほぼございません。・家族手当、住宅手当（賃貸・持ち家の場合も支給）の支給がございます。 ■組織構成：・配属予定の組織は現在30、60代の2名で構成されています。・機械の修理などは外注業者にお任せすることもあり、業者の方とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス将来的には現在計画段階の新工場・新設備導入プロジェクトの一員として、設備選定や立ち上げ業務にも関与していただく想定です。将来的には設備保全の主担当として、外部業者の選定・調整や後輩指導も担い、工場の安定稼働を支える中核人材としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市長房町446 勤務地最寄駅：西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業代・通勤交通費・住宅手当・家族手当）を含まない金額です。 ■昇給：1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・計6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】設備管理・保全担当◆業界トップシェア◇残業ほぼ無/年休125日/夜勤・休日出勤ほぼ無

～半導体製造装置の素材で業界トップシェア製品有／事後保全メイン／残業月平均3時間程度／家族・住宅手当あり／定時退社可～ ■同社について創業70年を迎える、半導体装置部品（ステッパー）やカメラなどに使用される「レンズ素材」をつくる無機化学製品メーカーです。株式会社ニコン、株式会社オハラなどが主な取引先で、他社では製造が難しい素材を多く手がけ、安定した経営基盤を築いています。 ■業務内容今後の増産体制を見据え、現工場のレイアウト変更・生産設備を更新中（7月完成予定）。完成後はまず事後保全の主担当としてご活躍頂きたいと思います。また社内設備だけでなく、各種配管から外壁修繕などについても外注業者と協業のうえ携わって頂くこともございます。〈業務詳細〉・社内の機械器具備品や配管の修繕・社内設備や外壁等のメンテナンス計画・発注・外部業者への建物、機械等の修理発注・年間修繕費予算作成・製造補助業務（手が空いた時間帯）〇工場について：製造が24名、10か所ほど製造所があり1つの製造所あたり2～6名で稼働しています。 ■キャリアパス将来的には現在計画段階の新工場・新設備導入プロジェクトの一員として、設備選定や立ち上げ業務にも関与していただく想定です。将来的には設備保全の主担当として、外部業者の選定・調整や後輩指導も担い、工場の安定稼働を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■働き方：・年休125日、土日祝休み・残業月平均3時間程度と、全社的に定時退社をする傾向です。・休日出勤は1人で業務をお任せできるようになった後、お願いする可能性がありますが、ここ1～2年は発生していません。（増産など工場の稼働状況次第）・夜勤はこれまでほぼございません。・家族手当、住宅手当（賃貸・持ち家の場合も支給）の支給がございます。 ■組織構成：・配属予定の組織は現在30、60代の2名で構成されています。・機械の修理などは外注業者にお任せすることもあり、業者の方とも連携しながら業務を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市長房町446 勤務地最寄駅：西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（残業代・通勤交通費・住宅手当・家族手当）を含まない金額です。 ■昇給：1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・計6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジレント・テクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市高倉町9-1

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設立 1963年
従業員数 480名
平均年齢 44.7歳

求人情報全22件

フィールドサービスエンジニア（ICP-MS等）◆英語力を活かせる◆世界最大級の分析機器メーカー
- NEW
【当社化学分析機器である、ICP-MS, ICP-OES等のフィールドサービス業務全般を担当／英語力を活かせる／福利厚生充実】 ■職務内容 : ・当社化学分析機器である、ICP-MS, ICP-OES等のフィールドサービス業務全般。（カスタマエンジニア業務）　・お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。・また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 ■当社の特徴：当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力：・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,222円～416,000円＜月給＞ 242,222円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与固定分を含みます ※上記年収は、経験およびスキルによって決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】フィールドサービスエンジニア（GC, GC／MS）◆世界最大級の分析機器メーカー

直行直帰可／業界未経験歓迎／世界最大級の分析機器メーカー／グローバルで18,000名規模／1次対応のコールセンター完備／緊急対応なし ■業務内容：・当社化学分析機器である、GC, GC／MSのフィールドサービス業務全般。（カスタマエンジニア業務）・お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。・また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 ■担当エリア：東京都 ■就業環境全社平均残業時間14.3Hとなっています。顧客からの問い合わせ対応は24時間体制のコールセンターで1次請けを行うため、緊急対応等はございません。ご自宅からの直行直帰も可能です。初年度から有給休暇が24日付与されるため、プライベートとも両立がしやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力：・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～603万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,222円～335,000円＜月給＞ 242,222円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験およびスキルによって決定します。 ※上記年収には賞与を含みます。 ※時間外手当、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大竜化成株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大東市新田旭町6-6

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設立 1961年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／大東市】発泡スチロールのCAD設計＜正社員＞テレワークあり・教育体制◎・残業少なめ

～新製品の開発にも携われる環境／風通しのよい社風で人間関係はバツグン！／大手機電メーカーの梱包用発泡スチロールメーカー～ ▼ミッション：私たちが設計製造を行う発泡スチロールは、家電の梱包から住宅の断熱、さらには水耕栽培の分野まで、あなたの身近な生活のあらゆる場面で活躍しています。軽量で断熱性に優れた素材を通じて、省エネ住宅や家電の機能向上に貢献し、地球環境にも優しい社会づくりを支えています。 ▼仕事内容：緩衝材・断熱材などの発泡スチロール製品の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をもとに、仕様検討から設計、試作、量産立ち上げまで一連のモノづくりに携わるポジションです。 ※先輩社員と一緒にOJTで、業務・知識・スキルを身に付けていきます。＜仕事の流れ＞（1）客先打ち合わせ営業と同行、または単独でお客様先を訪問し、製品仕様や使用条件について打ち合わせを行います。（2）設計・試作仕様確定後、3次元CADを使用して製品設計を行います。お客様、生産工場、金型メーカーと連携しながら設計を進め、承認後は金型製作図面の作成を担当します。（3）完成・量産試作品の検査・評価を経て製品仕様を確定。問題がなければ、生産工場での量産がスタートします。 ▼ポジションの特徴： ◎製造現場と距離が近い環境のため、自分が作成した設計図が実際に製品として形になるまでの工程を間近で見ることができます。 ◎新製品の開発にも携われる環境で、設計・試作・図面修正を繰り返しながら、モノづくりの一連の流れを実践的に経験できます♪ ▼教育体制：ニッチな業界のため、現在活躍している社員もほとんどが業界未経験からのスタートです。リノベーションした新オフィスで、常に近くに先輩社員がいるため、環境製品知識や業務の流れは、入社後に丁寧に教えていきます。 ▼働き方：社員の働きやすさを叶える会社づくりを進めています。＊テレワーク制度あり＊残業月20H以内＊有給は入社時に3日付与＊家族手当あり ▼企業説明： ◎発泡スチロール（EPS）を中心に、緩衝材・断熱材・物流資材・農業資材などを、設計・試作から製造、組立、納品まで一貫対応 ◎パナソニックやダイキンなど大手メーカーを含む多様な取引先のニーズに応え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市新田旭町6-6 勤務地最寄駅：東西線／学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※期間中は時給制になります。（時給1,488円~2,083円）　試用期間後の給与と変わらないするため、基本給÷21日÷8時間で算出 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分【年収例】420万円／30代前半(勤続年数5年)：月給30万円＋賞与1ヶ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダン科学

半導体メーカー

東京都八王子市美山町2161-5

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設立 1959年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八王子※転勤無】洗浄装置の機械設計◇社長も技術者出身で技術者を大切にする社風◇創業66年メーカー

【ニッチ業界の注目企業！】半導体部品や精密機器部品の洗浄装置メーカー ◇残業15時間/若手からベテランまで活躍中/数百万円～数億円規模の装置に携わる/働きやすい職場環境◇ ◎1959年創業/グローバル市場でも評価された洗浄装置の開発～検査を一貫して手掛ける洗浄装置メーカーです。 ◎ご希望次第で、ライフサイエンスなど別分野に携わっていくことも可能です。 ◎食堂完備/仕出し弁当（450円～）/完全分煙など過ごしやすいオフィス ■職務内容：半導体、精密部品、液晶の洗浄装置の設計、開発、研究を担当していただきます。営業担当者と連携しながらお客様のニーズに応じた設計案を作成、提案から受注、設計スタートまでの一連の業務をお任せします。また、新事業への挑戦も可能で、数百万円から数億円規模の装置に幅広く携わることができます。 ※基本１人１案件ずつ担当します。 ■組織構成：機械設計担当：７名（部長・課長・メンバー） └50代４名　40代２名　30代１名当社は技術者が主体となって活躍する環境であり、社長も技術者出身です。技術者ファーストの環境を整備しており、一人ひとりが自由度高く働ける職場です。 ■キャリアステップ：入社いたしましたら、先輩社員よりOJTにて基礎的な業務を習得していただきます。経験を積みながら徐々に担当する範囲を広げ、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。業務に慣れてきましたら意欲次第でライフサイエンス領域など新たな分野への挑戦もサポートします。 ■当社について：創業以来、洗浄装置や空気清浄装置、真空装置などの開発から製造、検査までをトータルで手掛けてきた当社。進化の速度が速い電子産業界においても、常にお客様の期待と信頼に応える製品を開発し続けてきました。近年では、ウイルス除菌装置などの介護機器や医療機器の開発も手掛け、技術でグローバルな課題解決に貢献しています。技術者がいきいきと働ける環境を提供し、自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美山工業団地内住所：東京都八王子市美山町2161-5 勤務地最寄駅：JR各線／高尾駅受動喫煙対策：その他（完全分煙（喫煙所有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：※経験、能力、適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給／随時 ■賞与／年2回（前年度実績　2.0カ月分）※業績による変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎/入間】セールスエンジニア◇半導体製造装置・創業66年メーカーの安定性◇残業15時間

【ニッチ業界の注目企業！】半導体部品や精密機器部品の洗浄装置メーカー ◇残業15時間/若手からベテランまで活躍中/数百万円～数億円規模の装置に携わる/働きやすい職場環境◇ ◎1959年創業/グローバル市場でも評価された洗浄装置の開発～検査を一貫して手掛ける洗浄装置メーカーです。 ◎ご希望次第で、ライフサイエンスなど別分野に携わっていくことも可能です。 ◎2025年吸収合併して開設した新設営業所（入間）の立ち上げフェーズに携わる◎ ■職務内容： HPやお電話にてお問合せいただいたお客様へ半導体、精密部品、液晶の洗浄装置の営業を行っていただきます。設計担当者と連携しながらお客様のニーズに応じた設計案を作成、提案から受注、設計スタートまでの一連の業務をお任せします。＜入社後のフォロー体制＞ベテラン社員からのOJTにて少しずつステップアップしていただきます。 ■組織構成：・入間営業所：４名（内営業担当１名） 2025年に株式会社ゼビオスを吸収合併し、入間営業所を開設いたしました。そのため、入間営業所はまだ４名と少人数体制です。４名の内営業担当は１名で、現ベテラン社員の後任として活躍いただける方を募集いたします。 ■働く環境：・残業約10時間 ■キャリアステップ：入社いたしましたら、先輩社員よりOJTにて基礎的な業務を習得していただきます。経験を積みながら徐々に担当する範囲を広げ、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社について：創業以来、洗浄装置や空気清浄装置、真空装置などの開発から製造、検査までをトータルで手掛けてきた当社。進化の速度が速い電子産業界においても、常にお客様の期待と信頼に応える製品を開発し続けてきました。近年では、ウイルス除菌装置などの介護機器や医療機器の開発も手掛け、技術でグローバルな課題解決に貢献しています。技術者がいきいきと働ける環境を提供し、自由度の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間営業所住所：埼玉県入間市中神508-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：※経験、能力、適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給／随時 ■賞与／年2回（前年度実績　2.0カ月分）※業績による変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市元横山町3-7-6

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設立 1975年
従業員数 105名
平均年齢 39.1歳

求人情報全8件

【理系卒歓迎】【東京】海外営業 ※世界一細い線が描ける電子ビーム描画装置／年休129日

世界最細3nm電子ビーム描画装置／ナノテク最先端メーカー／海外営業×グローバル出張／大学・研究機関向け提案／英語活用／理系知識活用／国内シェア8割超／一貫プロセス提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：「電子線描画装置」の微細加工装置や「超微小押込み硬さ試験機」の計測装置を提案する海外営業を担当頂きます。電子顕微鏡・電子線描画装置の海外営業として、台湾・中国・韓国・シンガポール・オーストラリアなど（月に1～2週間ほど）へ海外出張して頂きます。 ■営業スタイル：電子線描画装置を北米・北欧・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリア等の大学の研究室や国の研究機関へ販売しております。企業間との取引と違い、入札を経ての購入となりますので、国ごとの入札条件に合わせた書類の準備等も必要です。自身が動く場合や代理店を使うなど、案件や国によってスタイルが変わりますので、臨機応変な対応が重要です。 ■当社について：「電子ビーム描画装置」を主力とした微細加工装置と計測分析装置を開発するメーカーです。開発装置はどれも研究向けとして製造され、顧客は国内大学の研究所や民間企業の研究開発部門がメインとなります。また、国立研究開発法人やアメリカやヨーロッパ、アジアの大学への納入実績も多数あり、国内外に認められる最先端の技術力を有しております。 ■納入実績の一例：公的機関:宇宙航空研究開発機構（JAXA）／科学技術振興機構（JST）／産業技術総合研究所（AIST）／情報通信研究機構（NICT）その他国内大学:東京大学／大阪大学／京都大学／東京工業大学／慶應義塾大学海外大学:ハーバード大学／MIT／プリンストン大学／カリフォルニア大学／清華大学／シンガポール国立大学 ■同社の強み： ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム（EB）描画装置半導体製造になくてはならない装置だが、世界で唯一3ナノメートル（nm）という超微細な線を描く技術を有するEB描画装置がある。研究開発用のEB描画装置で国内シェア8割超を持っている。また、EB描画装置とエッチング・成膜装置の両方を製造しており、これに計測分析装置も揃えているので、例えば『こんなデバイスを開発したい』という顧客に対し、一連のナノ加工プロセスを事前に提案できる。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回１月 ■賞与：年2回６・１２月 ■手当：職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/海外経験不問】海外サービスエンジニア/研究機関向けナノテク装置メーカー/出張ベース

世界一細い線を描く電子ビーム描画装置／最先端ナノテク研究を支える装置メーカー／創業50年の技術力／大学・研究機関向け装置サポート／海外出張でグローバルに活躍／英語を活かすサービスエンジニア／未経験分野から挑戦可能 ■業務概要：当社の微細加工装置等の定期メンテナンス、顧客サポート、不具合対応などをお任せします。海外取引先からの引き合いも多く、出張ベースで海外対応をしていただきます。装置をメンテナンスする技術力だけでなく、英語力や海外ご経験を活かしたい方がご活躍いただけるポジションです。 ◇出張先：北欧・北米・台湾・韓国・シンガポール・オーストラリアなどの大学等の研究施設が中心となります。 ◇頻度：月に約1～2週間ほどを想定。設置室調査やメンテナンス作業になると規模に応じて1～2ヶ月ほどを想定しています。 ※本格的な修理や納入については専門部署がございます。 ※面白み：納入先は世界中の大学やIT企業・研究施設が中心となります。同社の微細加工装置は、将来実用化するかもしれない最先端技術な研究に接する機会が多く科学技術の発展に少しでも興味がある方には非常にやりがいがございます。 ※製品：微細加工装置(電子ビーム描画装置。例：LSIの基板に回路を描く。応用分野：光集積回路・SAWデバイス・量子効果素子・超伝導素子・ホログラム・センサーデバイス） ■納入実績東京大学、東京工業大学、慶応義塾大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、広島大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学 (MIT) 、ニューヨーク市立大学、アリゾナ大学、ロンドン大学、(国研) 宇宙航空研究開発機構（JAXA）、(国研) 科学技術振興機構（JST）、(国研) 産業技術総合研究所（AIST）関西センター、(国研) 産業技術総合研究所（AIST）九州センターなど。 ■企業魅力：同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っており、海外でも多くユーザーにご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回４月 ■賞与：年2回６月・１２月（昨年度支給実績5.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山村組

サブコン

■本社大阪府大東市新田中町2番36号

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設立 1967年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

鉄筋加工場の工場長候補（生産管理リーダー）年収500万円～

配属先の加工場では、建設現場で使用される鉄筋を、図面に基づいて加工・検品し、現場へ出荷しています。今回は、そうした鉄筋加工から出荷までの工程全体を見渡しながら、現場を止めないための役割を担います。 ★仕事のポイント★ ◎経験や強みに応じて判断や調整の役割を段階的にお任せ ◎工程調整・段取り・関係者とのすり合わせなど、施工管理で培ってきた経験をそのまま活かせる ◎現場の進捗や急な変更を踏まえ「今、何を優先すべきか」を考えながら工程全体を整える仕事 ◎現場・加工場・協力業者の間に立ち、建設全体の流れを支えるポジション ━…━…━…━ ◆主な業務 ━…━…━…━ ・加工スケジュール・出荷予定の確認、調整・現場や協力業者からの変更連絡への対応・配車表（出荷予定表）の作成・修正・加工場内スタッフへの指示・周知・技能実習生を含むメンバーへのフォロー・指導・現場と加工場の間に立った判断・調整【加工場の環境や設備は？】屋内作業が中心で、天候や季節によって作業可否を判断する必要はありません。雨や暑さ・寒さに左右されにくい環境です。設備は工程や製造物に応じて、既存設備と新しい設備を使い分けています。すべてを最新に置き換えるのではなく、品質や精度が安定する方法を優先して判断しています。【製造物は？】加工するのは、建物の構造を支える柱や梁などに使用される鉄筋加工品。工事の品質や工程に直結する重要な製造物です。 ━…━…━…━ ◆入社後の流れ ━…━…━…━ 入社後は、現工場長の右腕として業務をスタート。まずは、加工場内の動きや現場との関係性を理解しながら、調整・判断のポイントを少しずつ身につけていきます。日々の業務では、メンバーへの指示・共有のほか、現場担当者や協力業者とのやり取りも発生します。工程変更や急な調整が必要になる場面も多く、その都度、関係者とすり合わせながら最善の進め方を考えていきます。

【転勤なし】【マイカー通勤OK★駐車場あり】 ■株式会社山村組　福住センター奈良県天理市福住町字鈴原10534-1 ＜アクセス＞・春日台カントリークラブ様近く・名阪国道「福住IC」より車で5分・天理駅より車で25分・桜井駅（桜井市）より車で28分・針テラス（奈良市）より車で10分・榛原駅（宇陀市）より車で18分・近鉄奈良駅（奈良市）より車で34分・大和八木駅（橿原市）より車で39分・結崎駅（磯城郡川西町）より車で34分・名張駅（三重県名張市）より車で35分・JR郡山駅（大和郡山市）より車で34分

月給37万円～45万円+賞与年2回(業績による)