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[職種]技術職（機械・電気）　

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    171ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,805 社中 8,501〜8,550 社を表示

    株式会社レソリューション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆東京本社：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
    • 全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
      ◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 キャリアやスキル、希望などを考慮して いずれかのプロジェクトに配属させていただきます。 【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど 【 さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加 など 当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、 未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！
      全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。 詳細はHPをご覧ください。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄
      ◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 年収470万円／メーカーリコール／35歳 経験3年／月給39万円 年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳 経験5年／月給57万円 年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳 経験2年／月給37万円 年収510万円／国産ディーラー整備／37歳 経験1年／月給42万円
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    株式会社アクセル

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-6-36　N.A.Pビル6F（本社）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 検査スタッフ／未経験大歓迎／月給35万円以上可／40代活躍中
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎関西・中国エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 滋賀県・大阪府・広島県内の各営業所 ＜関西＞ ■東近江営業所／滋賀県東近江市 ★ ■堺営業所／大阪府堺市 ＜中国＞ ■広島営業所／広島県広島市 ★ ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収25万円（月給20万円+各種手当等）※日勤のみ 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
    • 検査スタッフ／未経験大歓迎／月給35万円以上可／40代活躍中
      ＼ここが魅力！／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ■経験・知識・スキル不問 ■96％が未経験スタート ■20代～40代を中心に男女問わず活躍中 ■希望勤務地で働ける＆転勤なし ■土日休み＆長期休暇あり 【仕事内容】 自動車部品メーカーなどから依頼を受け、お客様先の工場で部品の検査・組立・選別・評価を行います。 「納品した部品に不備が見つかった」「急ぎで品質を確認してほしい」といった際に、お客様に代わって検査を行う仕事です。 ＜検査例＞ ■目視検査 ネジやボルトなどの部品にキズや汚れ、色、サイズの違いなどがないかをチェックします。 ■測定器検査 測定器に部品をセットして、表示された数値を確認。「15ボルト以上はNG」など、決められた基準に沿って判定します。 手のひらに乗る程度の小さな部品が中心。2名～5名ほどのチームで作業するため、分からないことは近くの先輩社員にすぐに相談できます。 案件によっては1日だけで終わることもあれば、1週間～2週間ほど同じ現場で作業することもあります。1日8時間、同じ部品をコツコツ検査するケースもあります。 ＜未経験でも安心の研修あり！＞ 入社時研修では、マニュアルを使って検査・選別の基礎から習得。専門用語などもイチから学べます。 ＜1日の流れ＞ ■配属営業所に出社 各営業所は駐車場完備。マイカー通勤OK！ ↓ ■現場へ移動 営業所から現場までは車で平均1時間圏内。営業所で集合してチームで向かいます。 ↓ ■現場で検査・選別 決められた基準に沿って、部品を一つひとつ確認します。 ↓ ■作業終了・営業所へ移動 ↓ ■営業所で報告書を作成 テンプレートに沿って数字などを記入すればOK。タイムカードを切って退勤します。
      【転勤なし／希望勤務地を100％考慮】 ◎東海エリア限定募集／U・Iターン歓迎◎ 愛知県・岐阜県・三重県内の各営業所 ■西尾営業所／愛知県西尾市 ■豊橋営業所／愛知県豊橋市 ■蒲郡営業所／愛知県蒲郡市 ■豊田営業所／愛知県豊田市 ■岡崎営業所／愛知県岡崎市 ■知立営業所／愛知県知立市 ■東海営業所／愛知県東海市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■春日井営業所／愛知県春日井市 ■津島営業所／愛知県津島市 ■中津川営業所／岐阜県中津川市 ■可児営業所／岐阜県可児市 ■桑名営業所／三重県桑名市 ★ ■鈴鹿営業所／三重県鈴鹿市 ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例】 ■月収38万4000円／入社5年（月給24万2000円+各種手当等） ■月収36万8000円／入社3年（月給22万5000円+各種手当等） ■月収31万5000円／入社1年（月給20万円+各種手当等） 月給20万円～29万円+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり 【営業所～現場の移動中も給与をきちんと支給！】 営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！ 移動時に定時を超えれば残業手当がつきます。
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    株式会社アネブル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／刈谷】自動車エンジンのテスト・試験評価 ～未経験OK！／手に職をつけたい方歓迎～
      • NEW
      ～愛知県刈谷市／職種未経験歓迎・手に職をつけたい方是非ご応募ください／第二新卒歓迎／中途入社者活躍中企業／国内ほぼ全ての完成車メーカーと直接取引あり～ ■業務内容： 自動車エンジンの耐久試験・性能適合実験等といったテスト・評価業務をご担当いただきます。 <エンジンベンチとは＞ ・エンジンの性能や耐久性を検証するための試験装置のことです。 ・日本では3社のみが取り扱っている特殊な装置で、同社では18台を保有しています。 ■業務詳細： ・エンジンベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■本ポジションの魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 ■テスト・試験評価業務は社会的にも意義のある重要なお仕事です！： （1） 安全性の向上 自動車エンジンの試験評価は、車両全体の安全性を確保するために欠かせないステップです。エンジンの性能や信頼性を確認し、異常が発生しないかを徹底的に検証することで、交通事故のリスクを最小限に抑えることができます。 （2）技術革新の促進 エンジン試験評価は、新しい技術や材料の実用化を推進するための重要なプロセスです。これにより、自動車産業全体の技術革新が進み、より高性能で低コストのエンジン開発にもつながります。 （3）製品の信頼性向上 自動車エンジンの試験評価は、消費者に対して信頼性の高い情報を提供するための基盤となります。本ポジションでは、消費者は安心して自動車を利用することができ、製品に対する信頼性の向上にも寄与することができます。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、現状のスキルにあった業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員から自動車に関する知識、エンジンベンチの装置などに関して学びます。 ・定期的な数値の観測業務自体は、入社後3か月程度で習得いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定 ・別途、借り上げ社宅有り（家賃の最大5割まで負担します） ・勤務場所に応じて地域手当：1万円が固定給とは別途含まれます。 ・賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計／経験者歓迎／フレックス／年休121日／賞与年2回
      • NEW
      エンジン・モーターや走行試験に関わる装置の開発がメイン業務。 社内の試作部門、営業担当と連携し、試験・評価用の「特注装置や治具」の設計を担当いただきます。 世の中にない独自の試験装置や、部品を固定する治具をオーダーメイドで設計。 お客様からの「こんな実験をしたい」という要望を元に仕様を検討し、3D CAD、CATIAやCreoなどを使って図面を作成します。 自社内に試作・組立部門があるため、自分が引いた図面が目の前で形になります。現場と「ここをもう少し調整しよう」などとすり合わせながら完成させる、職人性の高い設計ができます。 ＜仕事の流れ＞ ・お客様の要求に合わせて、装置の図面（3Dデータ）を作成 ↓ ・社内の試作部門にデータを共有 ↓ ・試作部門が装置を製作 ↓ ・設計を調整しながら、装置の改善 ↓ ・完成！ ----------------------------------------------- 自動車知識は入社後でOK！業界未経験も歓迎 ----------------------------------------------- 3D CADなどでの図面作成経験があれば問題なし！ 入社後には1週間ほど、会社についてや自動車業界のことをしっかり研修。 その後もOJTを通してしっかり知識を身に付けることができます。 社外講習の受講も可能で、CATIAやCreoなどよりハイレベルな技術を身に付け、自分の市場価値を高めることができます。 ★車好きな方にピッタリ！ 車のボディに違う車種のエンジンを積み込んだり、トランスミッションを繋ぐ部品を設計したり、車いじりが好きな方には魅力的な環境。お客様の「こうしたい」を実現するために、チームで協力して試行錯誤をしていく楽しさがあります。 経験を積んでいけば自ら装置の企画から手がけることも。自動車開発領域で設計のスペシャリストになれます！ ★経験者ももちろん大歓迎！ 自動車関係の設計経験のある方は即戦力として活躍可能です。数週間ごとに新しい案件が発生するため、スピード感をもってアイデアを実現できます。 また、直接メーカーに常駐する、派遣や請負の形で勤務になる場合も。より自動車開発の上流の設計に参加することもできます。
      【転勤なし】自動車・バイク通勤OK★U・I・Jターン歓迎！社宅制度・引越費用負担あり ■碧南デザインセンター 愛知県碧南市塩浜町1丁目29-1 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績基本給4カ月分） ※経験・能力・年齢・前職での実績などを考慮し決定 ※残業代全額別途支給
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    株式会社タカショーデジテック

    電子部品メーカー
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【和歌山／海南市】LEDサイン製造／工程管理・品質改善・仕入先折衝◆土日祝休み／屋外照明メーカー
      【屋外照明に特化したメーカー／企画～設計～製造～販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： LEDサイン製品の製造工程を幅広く経験したうえで、工程管理や品質改善、仕入先折衝など製造部門の中核を担っていただくポジションです。将来的にはチームやグループの責任者としての役割も期待されています。 ■具体的な業務内容： ・LEDサイン製品の製造各工程での実務（組立や配線、検査など） ・製造工程全体の理解と工程管理（品質や納期、作業標準化） ・不具合発生時の原因分析や再発防止策の立案、実行 ・品質改善活動の推進（現場改善や業務効率化） ・部材や仕入先との技術的な折衝や調整業務 ・将来的なチームやグループ責任者としてのマネジメント業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海南市】屋外照明の製造管理／検品・工程サポート・配送フォローなど／年休126日／土日祝休
      【屋外照明に特化したメーカー／企画～設計～製造～販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： 屋外用照明やイルミネーションの製造ラインがスムーズに流れるよう、入荷検品から製造ラインのサポート、配送フォローまで製造管理全体を担っていただきます。リーダー候補として現場を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・外部工場からの入荷品に対する外観や点灯確認などの検品 ・他スタッフへの指示出しや作業サポート ・部材準備や横持ち、ピッキング、部材管理などの製造ラインサポート ・積み込み部材のチェックやドライバー休暇時の配送フォロー ■業務の特徴： ・製造そのものは他スタッフが担当し、製造ライン全体が円滑に回るよう段取りやサポートに注力していただきます。 ・入荷検品から配送フォローまで一連の流れに関わるため、現場全体を見渡しながら臨機応変な対応が求められます。 ・リーダー候補として指示出しやサポートを行い、周囲と連携しながらライン運営を支えるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山第二工場 住所：和歌山県海南市阪井1793-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井スタンピング

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州／416】モーターコアの品質管理　◇転勤無／三井ハイテックグループ／住宅手当など充実
      ◆◇ハイブリッド・EV用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックグループ会社／工業製品の検査や品質管理・品質保証経験がある方／IATF16949など学べる／転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■採用背景 近年の自動車業界向けモーターコア案件の増加に伴い事業を拡大しており、生産・品質管理関連業務も年々増加しています。 安定した事業運営と高い品質レベルを維持していくために対応力を強化することが不可欠なため、新たに検査メンバーを増員し、事業拡大への対応を図っていくための募集です。 ■業務内容 大手自動車メーカーおよび協力会社向けに納入される、ハイブリッド車・電気自動車用モーターコアの生産における品質管理業務全般を担当いただきます。 出荷検査および品質判定、不良データの集計・分析を通じて品質維持・向上を推進するとともに、関連部門と連携を取り品質の改善に取り組んでいただきます。 モーターコア生産における品質検査、測定業務全般をメインに、突発的なトラブル対応や、社内外監査の準備等、臨時で発生する業務を支援頂くケースもあります。 ■具体的な業務内容 ・出荷検査の実施及び合否判定 ・統計的手法に基づいたSPC管理 ・各種品質関連書類・記録の作成、管理、更新 ・（ゆくゆく）データ集計、データ分析、顧客クレーム対応 ・（ゆくゆく）顧客監査対応、MHT本社からの内部監査対応 ・（ゆくゆく）不適合発生時の是正処置、再発防止活動、及び根本原因分析 ■就業環境 常勤：（1）8：30～17：15、2交替：（1）8:30～17:15（2）20:30～5:15　※4勤2休 （1）8:30～18:30　　（2）20:30～6:30 ■期待する役割／ミッション 品質データに基づいた的確な分析と是正対応を通じて、顧客満足度の向上および品質マネジメント体制の安定運用に貢献するとともに、関係部門と連携しながら組織全体の品質意識・対応力の向上を推進することを期待しています。 ■配属部署の組織構成／人員体制 部門には20名が在籍し、製品の検査・測定と品質技術スタッフに分かれて業務を担当しています。年齢層は18歳～40代で構成されており、20代、30代が活動の中心を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡2145番地2 日本製鉄構内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ・2025年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） ※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／465】設備保全（金型メンテナンス）◇転勤無／三井ハイテックグループ／住宅手当など充実
      ◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/金型メンテンナンス（洗浄・再研磨・調整など） /転勤なく家族手当・家賃補助・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア量産工場で金型のメンテナンス業務を担当頂きます。 今後の市場拡大が見込まれるなか、グループ全体で供給量を増加させていく方針のなか、当社も生産能力の増強を図っており増員募集を行っております。 ■具体的な業務内容 大手自動車メーカーおよび協力会社向けに納入される、ハイブリッド車・電気自動車用モーターコアの生産における金型のメンテナンス、維持管理、修正・改善業務です。 金型メンテナンスという立場から製造現場、品質管理部門と連携を取り品質維持・向上を推進するとともに、継続的な改善に取り組んでいただきます。 ・金型メンテナンス（分解・組付け・研削・測定など） ・通常メンテナンス以外の突発事案対応（修理・修正・改善など） ・各種メンテナンス関連書類・記録の作成、管理、更新 ※ご経験を積んでいただいたのち、ゆくゆく習得していただきたい業務内容は下記になります。 ・突発事案発生時の修正方針検討 ・作業要領書などの文書整備・作成、管理 ・直リーダーとして班員の作業分担・管理 ※早い段階で技術習得を頂き、金型メンテナンスのプロフェッショナルとして、品質向上および維持管理に貢献するとともに、関係部門と連携しながら組織全体の品質意識・対応力の向上を推進いただくことに期待しています。 ■就業環境 原則として月～金の日勤勤務となります（8：30～17：15）。ただし生産状況や予防保全の観点で夜勤（20:30～5:15）を担当いただく場合もあります。 （常勤の場合（1）8：30～17：15、2交替の場合（1）8:30～17:15（2）20:30～5:15） ■人員体制 現在は20名弱在籍しており、車載用のモーターコアを打ち抜く金型のメンテナンスと新規製品のライン構築、立上げに向けた生産準備・工程整備の業務に分かれて運営しています。 年齢層は22歳～50代で構成されており20代、30代が活動の中心を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡2145番地2 日本製鉄構内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） ※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファクト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-9コムズビル701
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】購買・外注管理◆電子・精密部品の技術商社／開発から量産まで一貫◆年休125日・残業月10h
      ～ご経験活かせる◎次世代のリーダー候補採用／年休125日・残業月10時間ほどで働き方整う／自動車・医療・通信など幅広い業界の製品開発を支える企業～ ■当社について： 株式会社アルファクトは、電子・精密部品領域におけるものづくりソリューション企業です。 試作から量産まで一貫して対応できる体制と、国内外150社以上の生産ネットワークを強みに、お客様の製品開発を支えています。 価格・納期・品質といった多様なニーズに応えながら、最適な加工方法や製造プロセスを提案。 多品種少量生産から量産案件まで柔軟に対応しています。 ■業務内容： 購買・外注管理部門のリーダー候補として、協力会社への発注・仕入業務をはじめ、外注先での製造進捗・納期管理、社内外との調整など、当社の外注生産を支える業務全般をお任せします。自社工場での生産管理ではなく、協力会社と連携して製品供給を円滑に進める役割です。 ・受注情報や販売計画に基づく購買・発注計画の立案 ・協力会社への製品・部品の発注、見積確認、価格・取引条件の調整 ・外注先における製造進捗の確認、納期管理、出荷予定の把握 ・営業部門、協力会社、仕入先等との納期・数量の調整 ・在庫、入出荷状況の管理 ・納期遅延や品質・供給上の問題発生時の対応、関係者との調整 ・協力会社の生産・供給体制の把握および安定供給に向けた関係構築 ・購買・外注管理業務の改善、標準化、効率化 入社後は実務を通じて当社の製品や取引先、外注生産の流れを理解していただきます。 将来的には、メンバーの業務管理・育成や、購買・外注管理部門全体の業務改善などにも携わっていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションについて 今回は、将来のリーダー候補としての採用です。 現時点でのマネジメント経験は問いません。これまで培ってこられた経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方、新たなことに挑戦し成長したい方、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番9号 コムズビル8階 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～326,000円 固定残業手当/月：67,900円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収・月給は目安であり、詳細は経験やスキルを考慮して決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＲ

    自動車部品メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4031-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛川／ベテラン歓迎】電気回路設計エンジニア◆EV向け制御機器開発／車通勤可／60代活躍中
      【50代60代以上活躍中！ユニークな研究開発を続けるモノづくり企業／大手自動車メーカーと協同／電気自動車向けパワーユニット・制御機器の研究開発】 ■長年培った電気設計の経験を、次世代モビリティ開発で活かしませんか？ 当社は、環境・エネルギー分野を中心に研究開発から製造まで一貫して手掛ける技術開発型企業です。 EV向けインバーター、パワーユニット、各種蓄電システム、産業向け汚染物質除去装置などの開発を行い、国内各社をはじめ、中国、韓国などのお客様から高い評価をいただいています。電気設計の経験を活かし、次世代モビリティ関連製品、有害物質除去製品等の未来を拓く製品開発に携わっていただける環境です。 ■業務内容 EV向けパワーユニットや制御機器の電気回路設計・開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・充電池の電源管理基板（BMS）の設計・試作・評価 ・EV向けモーター制御装置の組込み評価 ・EV向けECU基板回路の設計・試作・評価 ・各種制御機器の電気回路設計 ・開発製品の性能評価・動作検証 ・試作機の組立・評価試験 ・開発部門との技術検討 設計業務だけでなく、試作や評価まで一貫して携わることができる環境です。 ■採用背景 EV市場の拡大に伴い、開発案件が増加しています。今後の開発体制強化に向けて、電気設計のご経験をお持ちの方を新たに募集します。 ■働き方 年間休日120日 土日祝休み マイカー通勤可能 転勤なし 50代・60代活躍中 ※60歳以上の方は嘱託社員としての採用となります。 経験・技術・実績をお持ちの方からのご応募を歓迎します。 ■魅力 ・開発から製造まで一貫して携われる ・EV市場の成長を支える ・ベテラン技術者が活躍できる環境 ■当社について 当社は、環境・エネルギー分野を中心に、システム、化学、エレクトロニクス領域の研究開発を行う技術開発型企業です。 EV向けモーター、インバーター、パワーユニット、蓄電システムなどの研究開発から製造まで一貫して手掛け、多くの自動車メーカーから高い評価を得ています。特に小型EVトラック向け製品に強みを持ち、次世代モビリティ社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4031-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸総額を15分割し、12/15を月給、3/15の半額ずつを、夏・冬の賞与とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：69,660円～92,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,660円～526,213円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、技能、前年年収などを考慮のうえ、同社社内規定に基づく給与額を提示します。 ■昇給評価：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛川／第二新卒歓迎】EV向け制御機器の電気設計◆理系出身者歓迎／車通勤可／大手自動車メーカーと協同
      【第二新卒歓迎！ユニークな研究開発を続けるモノづくり企業／大手自動車メーカーと協同／電気自動車向けパワーユニット・制御機器の研究開発】 ■次世代モビリティを支える電気設計エンジニアへ挑戦！ 当社では大手自動車メーカーとの共同開発を通じて、EV向けパワーユニットや制御機器の研究開発に取り組んでいます。 今回募集するのは、電気自動車ならびに一般産業機器向け制御機器の電気設計エンジニアです。回路設計だけでなく、部品選定、試作、評価まで製品開発の一連の工程に携わることができるため、「設計者として幅広く成長したい」「モノづくりの全体像を見たい」という方にぴったりな環境です。 ■業務概要 EV向け制御機器や電源・蓄電池管理システムの電気設計・開発業務をお任せします。 ■組織構成 ５名　（3名：ソフトウェア／2名：電気設計） ■業務詳細 ・EV向けECUや制御機器の電気回路設計 ・基板設計・レイアウト設計 ・充電池の電源管理基板（BMS）の設計・開発 ・回路シミュレーション、性能評価、動作検証 ・自動車・産業機器向け装置の回路設計 ・部品選定、発注、試作対応 ・試作基板のはんだ付け、ハーネス製作 ・各種実験・評価試験 設計だけでなく、試作・評価まで一貫して携わり、自ら手掛けた製品が形になるまで見届けられる環境です。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、先輩社員のサポートのもと業務をスタートしていただきます。 まずは評価試験や試作業務から携わり、 ・部品選定 ・回路設計 ・基板設計 ・開発案件担当へとステップアップしていただきます。 若手でも意欲次第で開発テーマの中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社について 当社は、環境・エネルギー分野を中心に、システム、化学、エレクトロニクス領域の研究開発を行う技術開発型企業です。 EV向けモーター、インバーター、パワーユニット、蓄電システムなどの研究開発から製造まで一貫して手掛け、多くの自動車メーカーから高い評価を得ています。特に小型EVトラック向け製品に強みを持ち、次世代モビリティ社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4031-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸総額を15分割し、12/15を月給、3/15の半額ずつを、夏・冬の賞与とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：217,365円～271,706円 固定残業手当/月：49,302円～61,628円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 67,415円～84,270円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、技能、前年年収などを考慮のうえ、同社社内規定に基づく給与額を提示します。 ■昇給評価：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【勝どき】品質管理・検査グループリーダー（管理職候補）◆老舗プラントメーカー／年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／年休125日／土日祝休み／転勤なし～ 品質管理・検査グループのリーダーとして、製品の品質確保および検査業務全般を管理・統括していただきます。 当社工場では、顧客の要求仕様に基づき、自社で設計した大型産業機器を一品一様（※）の受注生産方式で製造しています。今後、品質管理・検査体制のさらなる強化を図るため、品質管理・検査グループを牽引する人材を募集します。 ※主として機器サイズが一品一様であり、機器の基本構成は大きく変わりません。 本ポジションは管理職候補としての募集です。ご経験やスキルに応じて入社時の役職・等級を決定し、まずは品質管理・検査業務の中核メンバーとして製品や製造工程への理解を深めていただく場合があります。将来的にはグループの責任者として、品質に関する組織運営、人材育成、品質改善活動をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・製品・部品の検査計画および検査業務の管理 ・製作工程における品質管理・品質確認 ・寸法検査、外観検査、各種試験・検査の管理 ・溶接品質等の特殊工程に関する品質管理 ・検査記録・品質記録の確認および管理 ・顧客立会検査・官公庁等の検査対応 ・不適合発生時の原因分析、是正・再発防止活動 ・設計・製造・調達部門との品質に関する調整 ・品質改善活動および品質向上施策の企画・推進 ・品質に関する顧客・外部機関との折衝 ・品質管理・検査グループの業務管理およびメンバーの指導・育成 ・品質関連の社内監査・外部監査への対応 ・ISO等の品質マネジメントシステムに関する業務 ■期待する役割： 入社後は、まず当工場の製品・製造工程・品質管理の仕組みを理解していただきます。 その後、品質管理・検査グループのリーダーとして、 ◎品質管理・検査業務の安定運営 ◎不適合・クレームの削減 ◎品質問題の原因究明と再発防止 ◎工程内での品質つくり込み ◎メンバーの育成 ◎設計・製造部門との連携強化 を推進していただきます。 将来的には、工場全体の品質向上を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】生産管理グループリーダー（管理職候補）◆老舗プラントメーカー／年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／年休125日／土日祝休み／転勤なし～ 生産管理グループのリーダーとして、工場運営に関わる幅広い業務を管理・統括していただきます。 当社工場では、顧客の要求仕様に基づき、自社で設計した大型産業機器を一品一様（※）の受注生産方式で製造しています。案件ごとに製品仕様や製造条件、納期、必要な外注・資材等が異なるため、設計・調達・製造・品質管理等の各部門が連携し、計画的かつ効率的に生産活動を行うことが重要となっています。 ※主として機器サイズが一品一様であり、機器の基本構成は大きく変わりません。 本ポジションは管理職候補としての募集です。ご経験やスキルに応じて入社時の役職・等級を決定し、まずは生産管理業務の中核メンバーとして現場や製品理解を深めていただく場合があります。将来的にはグループリーダーや管理職として、生産計画の最適化や組織運営、人材育成を担い、工場全体の生産体制強化を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： 【工程管理】 ・受注案件の生産計画・工程計画の立案 ・設計・調達・製造・品質管理等との工程調整 ・製造工程の進捗管理および納期管理 ・工程遅延発生時の原因分析および対策立案 ・工場内の負荷・リソースを考慮した生産計画の最適化 【製造技術管理】 ・製造方法・製造工程に関する技術的な管理 ・製造工程の改善および生産性向上 ・製作工数・製造コストの改善 ・新製品・新工法等に関する製造面での検討 【外注管理】 ・外注先への製作・加工等の発注 ・外注先との納期・価格・仕様等の調整 ・外注製作物の進捗管理 ・外注先の品質・納期・コスト等の管理 【予算・収支管理】 ・工場予算の策定および予実管理 ・生産量・工数・外注費等の管理 ・製造原価および製造コストの分析 ・予算と実績の差異分析および改善策の立案 【安全管理】 ・工場内の安全衛生活動の推進 ・安全パトロール・安全教育等の実施 ・労働災害・事故・ヒヤリハット等の分析および再発防止 【総務・工場運営】 ・工場運営に関わる総務業務 ・工場内の各種管理業務 ・社内関係部門との調整 【マネジメント】 ・生産管理グループの業務管理 ・メンバーの指導・育成 ・業務分担・人員配置の最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロウェーブファクトリー株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知】機械設計◆5G・6G・自動運転分野を支える※マイカー通勤可能／平均残業20時間程度
      • NEW
      【機構設計経験活躍／顧客要望に応えるカスタム設計／アンテナ・計測機器開発／設計から納品まで一貫担当／営業同行で提案力発揮／原価管理にも挑戦／電波ソリューション企業／フレックス勤務環境】 ■業務内容 ～設計だけでは終わらない。顧客との仕様検討から完成品の立上げまで携われる機構設計職～ 5G・6G通信、自動運転、先進モビリティ分野の研究開発に欠かせない電波計測システムやアンテナ関連製品の機構設計をお任せします。 お客様ごとに求められる仕様が異なるため、営業と連携しながらヒアリングを行い、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫して携わることができます。 単なる図面作成ではなく、技術提案や顧客折衝も含めた上流工程から参画できるポジションです。 ■業務詳細 電波計測システムやアンテナ関連装置、自社開発製品の機構設計業務を担当いただきます。 ◆顧客との仕様打合せ ・営業担当と顧客訪問 ・要求仕様の確認 ・技術提案 ◆設計業務 ・自社製品および装置内部構造の設計 ・強度設計 ・部品選定 ・原価管理 ◆製造・納品フォロー ・組立工程確認 ・検査対応 ・現場立会い ・導入支援 ◆アフターフォロー ・納品後の技術サポート ・不具合対応 ・改善提案 案件ごとに顧客ニーズが異なるため、設計者として幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境 ・残業（月10～20時間程度） ・使用CAD：ICAD　MX→Solid worksに変更予定です。 ・出張（営業との同行訪問・技術サポートの単独訪問は、月2～4回程度、客先訪問などの外出は、週2回ほどを想定しています。） ・図面作業は全体の業務の3割ほどで残りの7割はお客さんとのやりとりや社内との調整業務等になります。 ■業務の流れ ・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計 ・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応 ・原価管理（部品選定含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県知立市上重原西八鳥９４－１ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（年間2.8ヶ月試算） ※賞与は、9月、3月の支給になりますが、9月は固定額で支給し、年１回の評価の結果に基づき3月分で調整が入ります。 ※評価、業績によって賞与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】機械設計◆5G・6G・自動運転分野を支える/平均残業20時間程度
      • NEW
      【機構設計経験活躍／顧客要望に応えるカスタム設計／アンテナ・計測機器開発／設計から納品まで一貫担当／営業同行で提案力発揮／原価管理にも挑戦／電波ソリューション企業／フレックス勤務環境】 ■業務内容 ～設計だけでは終わらない。顧客との仕様検討から完成品の立上げまで携われる機構設計職～ 5G・6G通信、自動運転、先進モビリティ分野の研究開発に欠かせない電波計測システムやアンテナ関連製品の機構設計をお任せします。 お客様ごとに求められる仕様が異なるため、営業と連携しながらヒアリングを行い、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫して携わることができます。 単なる図面作成ではなく、技術提案や顧客折衝も含めた上流工程から参画できるポジションです。 ■業務詳細 電波計測システムやアンテナ関連装置、自社開発製品の機構設計業務を担当いただきます。 ◆顧客との仕様打合せ ・営業担当と顧客訪問 ・要求仕様の確認 ・技術提案 ◆設計業務 ・自社製品および装置内部構造の設計 ・強度設計 ・部品選定 ・原価管理 ◆製造・納品フォロー ・組立工程確認 ・検査対応 ・現場立会い ・導入支援 ◆アフターフォロー ・納品後の技術サポート ・不具合対応 ・改善提案 案件ごとに顧客ニーズが異なるため、設計者として幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境 ・残業（月10～20時間程度） ・使用CAD：ICAD　MX→Solid worksに変更予定です。 ・出張（営業との同行訪問・技術サポートの単独訪問は、月2～4回程度、客先訪問などの外出は、週2回ほどを想定しています。） ・図面作業は全体の業務の3割ほどで残りの7割はお客さんとのやりとりや社内との調整業務等になります。 ■業務の流れ ・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計 ・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応 ・原価管理（部品選定含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（年間2.8ヶ月試算） ※賞与は、9月、3月の支給になりますが、9月は固定額で支給し、年１回の評価の結果に基づき3月分で調整が入ります。 ※評価、業績によって賞与は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SST設計開発センター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府門真市元町7-7SSTビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】生産管理（購買・調達）リーダー候補※大手メーカーの新製品開発に携われる
      ★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 守秘義務があるので開発途中の製品について口外はできませんが、 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 お客さまと仕入れ先をつなぎ、新製品をつくるやりがいのある仕事です。 国内のお客さまと海外の仕入れ先の調整業務（仕入れ先の選定、見積もり作成、出荷前確認など） 【具体的な仕事内容】 家電、自動車、インテリア、住宅設備といった国内メーカーのお客さまからは、「新製品に使う部品をつくってほしい」といった依頼が届きます。 依頼の開発・製造を仕入れ先で進めるため、 あなたには仕入れ先との調整をメインにお任せします。 ―――――――――――――――――― 依頼から納品までの流れ ―――――――――――――――――― 営業からお客さまの依頼を引き継ぐ ↓ 仕入れ先の選定 ※仕入れ先の特徴や得意領域を見極めたマッチングを行っています。 ↓ 仕入れ先へ発注、お客さまへの見積もり作成 ↓ 納品管理 ↓ 納品後、製品の質を確認 ↓ 出荷 ―――――――――――――――――― 具体的なお仕事は？ ―――――――――――――――――― 生産管理部は二部構成です。 ご相談の上、下記いずれかへの配属となります。 【一部】受注後、仕入れ先に対する手配を担当。 営業から依頼が届いたら、特徴や得意領域を見極めながら 仕入れ先を選定していきます。 発注後は仕入れ先と調整しながら見積り作成、納期を管理します。 【二部】納品後、出荷前の製品確認を担当。 仕入れ先から納品された製品に問題がないか質や精度を確認後、出荷の手配を行います。 万が一不備を発見した場合は、仕入れ先とともに原因を追求します。 仕入れ先とともに精度を上げていくことも大切です。 ◎長期取引のある仕入れ先が多く、 現場担当者とのやり取りも比較的スムーズです！ ◎仕入れ先である海外の現地には通訳担当者がいます。 ◎海外の仕入れ先へ行く機会が豊富です。 ※入社後グローバル研修で全員海外へ行きます。 ◎そのほかの研修については下記をご覧ください。 チーム／組織構成 フォロー体制も抜群ですので、分からないことは、 何でも先輩や上司に相談していただけます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町7-7 SSTビル 勤務地最寄駅：京阪、大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～318,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・29歳（6年目）／480万円～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】自動車部品の設計 ※大手メーカーの新製品開発に携われる/年休125日・残業20h程度
      ★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 自動車向け部品・ユニットの機構設計業務を一貫して担当していただきます。 ＼当社のポイント／ ◎新製品開発の設計～試作モデルと一連の工程に関わることができる！ ◎大手メーカーと安定取引あり ◎年間休日127日／残業時間月20h程度で働きやすい環境 受託開発案件が中心となり、お客様からの要望をもとにした新製品開発に携われるポジションです。 【具体的には‥】 ・仕様検討・構想設計 ・3DCAD（CATIA）による機構設計 ・試作品の設計・試作対応 ・評価・検証、設計改善 ・量産化に向けた設計対応 ・顧客技術者との仕様調整・技術折衝 ※案件によっては、インバーターなど電動化関連製品の筐体・機構設計にも携われます。 ※仕様検討～試作まで一貫して関われるため、「設計の手応え」を強く感じられる環境です。 【採用背景】 大手自動車メーカーからのご依頼が増えており増員での採用となります。 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発できるチャンスです！ ご応募お待ちしております！ 【同社について】 設計力を強みにものづくりにおける0から1を「かたち」に出来る会社です。デザイン、構想設計から詳細設計、試作品製造、量産製造、試験・評価まで、ものづくりに関することはすべて対応可能です。 【同社の強み】 "「あれば」をカタチに、「ふべん」をベンリに" を経営理念に掲げ、設計力を強みにしているからこそ可能な、設計から量産まで一貫したものづくり体制を構築し、それぞれの強みを結集させた幅広いものづくりサービスを展開しています。 また、商社機能として「SST 設計開発センター」が一つの窓口となり、さまざまな工法・素材をワンストップでご提供いたします。あらゆるものを調達することが可能となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町7-7 SSTビル 勤務地最寄駅：京阪、大阪モノレール線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～318,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・29歳（6年目）／480万円～515万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    自動車部品メーカー
    広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】新規プロジェクトの進捗管理◆年休121日◆残業ほぼなし◆研修・教育制度充実
      新製品開発など、新規プロジェクト管理業務をお任せします。 ＜新製品の設計/開発経験・工場での生産技術職の経験・新製品などの立ち上げ業務経験・自動車部品メーカーでの品質管理業務ある方歓迎＞ ■業務詳細： （1）新規プロジェクトの進捗管理　 ・マスターネットワーク（新車種立ち上げに関する活動計画表）作成～フォロー ・全社での進捗会議開催～議事録の作成/発行 ・国内各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行 ・サプライヤーとの各種調整 ・顧客へ提出する資料の作成etc. （2）海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援 ・海外各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行 ・海外拠点が作成した資料の確認etc. 基本的には（1）業務から取り組んでいただきます。まずは議事録作成など取り組みやすい業務からスタート頂き、社内各部署との連携をしながら製品づくりのメカニズムを少しずつ把握して頂きます。 慣れてきたら海外拠点との連携にもトライして頂きながら業務の幅を広げて頂きます。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プロジェクトマネジメント＜職種未経験歓迎＞◆平均勤続年数15年以上◆研修・教育制度充実
      〇おすすめポイント〇 ・マツダ社を始め世界の自動車メーカーに車体部品を提供 ・年休121日、残業平均20Hで働きやすさ◎ ■業務詳細： PM（プロジェクトマネージャー）として、ドア組立ラインなど主に自動車関連部品の生産設備製作のプロジェクトマネジメントを担当します。 各プロジェクトは設計、製作、設置、トライと幅広く、その計画立案から引き渡しまで進捗、コスト、品質を管理しプロジェクトを成功に導く、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原10-22
    • 設立 2003年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】製品開発（回路設計）※超音波計測機器のパイオニア/ニッチトップ
      【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／水産・海洋業界】 ■募集背景：プロジェクト加速に伴う組織強化 ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 デジタル回路設計者として、FPGAを中心に、漁業用ソナーを主とした製品開発をご担当いただきます。 ■詳細： ・担当工程：基本設計、詳細設計、図面作成、FPGA設計・実装、評価まで一貫して担当します。 ・担当製品数：原則として1製品を担当（短期：約3か月、長期：約2年）。案件によっては主担当としてプロジェクトを推進するほか、他メンバーの案件をサポートする場合もあります。 ■業務の特徴： 　※経験が浅い分野については、他メンバーのサポートを受けながら習得可能です。 ・信号処理（デジタルフィルタ、ビームフォーミング等）の設計・実装・評価 ・EMC／CEなど各種規格への環境対応 ■組織構成： 水産グループは10名おり、ハード、ソフト各5名で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原10-22 勤務地最寄駅：JR線／箱根ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,190円～500,000円 固定残業手当/月：95,096円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,286円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【部長候補/構想設計】超音波計測器全般のマネジメント/ニッチトップメーカー
      【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界】 ■募集背景： 今後の組織状況を鑑み後継者探しのため ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。 ・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。 ・常に２～３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。 ・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発への加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。 ■詳細： ・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。 ＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。 ・担当製品数：メンバーの業務を２～３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。 　テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のウォンツを探します。 ■組織構成 メンバー：約30名　4領域：気象、海象、工業、水産 ■業務の特徴： 自ら手を動かし続けるため勉強を続けることができ、若いメンバーとも議論する場も多いことから、精神的にフレッシュでいられます。また、責任は伴いますが全ての意思決定ができます。 ■業務の魅力： ・常に最新技術を生みだしていきます。ライバルに勝つために、停滞した技術を扱うことがありません。 ・常に技術的な挑戦に取り組み、自身の創造力や技術力を発揮して、新しいアイデアやソリューションを提案・実現できます。 ・自らの業務の意義・価値が、お客様、営業、技術者のメンバーからの信頼という形で現れます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原10-22 勤務地最寄駅：JR線／箱根ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：707,747円～979,958円 固定残業手当/月：176,607円～244,532円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 884,354円～1,224,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタケミックス

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市西区石津西町14-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【堺市】インフラを支える樹脂管製品の開発＜ポテンシャル採用＞クボタG／塩ビ管の国内トップ級メーカー
      ～塩ビ管の国内トップクラスメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容： インフラ分野で使用されるプラスチックパイプや継手の設計・開発業務をお任せします。 お客様のニーズ（強度・耐薬品性などの性能要求や、施工のしやすさといった現場ニーズ）をもとに、製品の企画から設計、解析、試作、評価まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズを踏まえた製品仕様の検討 ・プラスチックパイプ・継手の設計開発 ・CAE解析を活用した性能検証 ・試作品の製作および各種評価試験 ・評価結果をもとにした改良・製品化推進 ・製造部門や営業部門と連携した開発プロジェクトの推進 ■仕事の進め方： ご経験にもよりますが、入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務に慣れていただけるよう丁寧にサポートいたします。 また、製品の研究・開発に付随する設計、試作、評価だけでなく、開発した製品を市場へ届けるため、製造部門（場合によっては外注生産を行う協力企業）や、開発製品の試験施工等において営業部門・技術サービス部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ■配属先部署の役割・ミッション： 配属先部署：商品開発部 プラントインフラグループ 大阪の拠点にて、プラスチック製品（特にポリエチレン・ポリプロピレン製のパイプ・継手）の開発業務をして頂きます。社会課題（少子高齢化、気候変動等）の解決に応える新製品をマーケットに提供することで、顧客満足度を高めることがミッションです。 ■キャリアビジョン： 当面の間は、研究開発業務を中心に担当していただきます。 将来的に専門分野における知識・経験を深めていただくとともに、キャリア形成の一環として他部門での業務を経験していただいて視野を広げるチャンスもございます。 ■おすすめポイント： ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等への配慮により労働環境も安定しており、離職率も1%ときわめて低くなっています。 変更の範囲：当社業務全般：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区石津西町14番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 ＜月給＞ 266,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例： ・600万円／28歳 ・720万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／小田原市】生産技術◆土日祝休み／クボタグループ／塩ビ管の国内トップクラスメーカー
      ～塩ビ管の国内トップクラスメーカー／生活に必要不可欠なインフラを支える／福利厚生充実～ ■業務内容： プラスチック樹脂製品の製造に関わる生産技術業務をお任せします。生産ラインの設計及び新規工法開発から、設備導入、既存設備の改善・保全まで一貫して携わり、工場の安定稼働と生産性向上を支えるポジションです。機械または電気いずれかのご経験を活かしながら、幅広い技術領域に関与いただけます。 ■具体的には： ・生産技術開発：新工法に対応した製造技術の検討・確立。量産化に向けたプロセス最適化や品質安定化を推進し、材料・設備特性を踏まえた生産体制を推進。 ・工程設計 ：製品仕様や生産量に応じた最適な製造フローの構築、ラインレイアウトの設計など、効率的な生産体制の検討。 ・設備導入 ：新規設備の仕様検討からメーカー選定、導入、立ち上げ、試運転まで 一貫して担当。安定稼働できる状態までをお任せします。※電気系のご経験をお持ちの方には、PLCプログラム設計や制御盤設計、機器選定などもお任せします。電気設備の最適化もお任せします。 ・既存設備の更新・保全：トラブルの原因分析・再発防止、品質改善に向けた更新など。他、安全制御の強化など、制御面からの設備改善の推進。 ・各地工場への水平展開：改善事例や技術を各地拠点へ展開し、品質や生産性向上に寄与。 ■おすすめポイント： ◎業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ◎水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ◎クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 ■当社について： 当社は、塩ビ管および水道配水用ポリエチレン管においてトップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。当社の製品は、上下水道といった公共インフラから、戸建住宅・集合住宅・商業施設などの民間建築分野に至るまで幅広く採用されており、人々の暮らしに欠かせない「水」を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原工場 住所：神奈川県小田原市酒匂7丁目6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 ＜月給＞ 266,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給　※昨年実績：平均5.2ヶ月 ■年収例 ・600万円/28歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケープラスト

    石油化学メーカー
    福井県敦賀市莇生野6256-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【敦賀市※転勤無】設備保全◆日勤のみ/年間休日120日/賞与6か月/年間休日120日/車通勤OK
      • 締切間近
      ◆◇チルドコーヒー飲料容器国内シェアNo.1メーカー/大手食品メーカーと安定取引//車通勤OK/家族手当・社内保育園あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼食品メーカーを支える工場設備の「守り手」ポジション◎／ ・スーパーやコンビニで見かけるチルドコーヒーや冷菓容器を手掛ける、ニッチトップ企業の設備保全職！ ・大手食品メーカーとの安定取引！賞与は年6か月分支給実績ありと、収入面も安心◎ ・転勤なし、社内保育園や家族手当など、長く働ける福利厚生が整っています！ ■職務内容： プラスチック食品容器製造工場にて、設備の保守・運用をお任せします。 ・ユーティリティ設備の管理・・・設備（電気設備、空調、コンプレッサー、窒素発生器、真空ポンプ、冷却水）の点検・日常巡回・異常時対応 ・法令点検の管理・・・対象設備の点検スケジュール管理、業者手配、点検結果の記録・保管など ・生産設備の保全・改善・修繕 ・予防保全：事後保全＝5：5のイメージで、日々数件の巡回点検に加え、発生するトラブル対応や改善検討を行います。 現場からの「ここを改善したい」という声を受け、小さな工夫から設備改造まで幅広く携われるポジションです◎ ■組織・キャリア： ・30～60代まで6名の設備保全チームです。 ・将来的には、生産技術や設備投資計画の立案、マネジメント職へのステップアップも可能です！ ・教育はOJT中心で、進捗を確認しながら先輩がフォロー。評価もプロセスを重視し、自己分析シートをもとに上長と対話しながら成長を後押ししてくれます。 ■働きやすさ・事業の安定性： ・夜間・休日の呼び出しは「基本的にほぼなし」。土日停止中に出勤作業が発生する場合はありますが、長期休暇（GW・夏季・年末年始）は3～8日程度取得可能です。 ・企業内保育園を完備し、会社カレンダーに合わせて利用できるほか、家族手当もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます◎ ・老朽化に合わせた更新を行いつつ、必要な設備投資はしっかり実施。連動押出機による高品質・高機能容器など独自技術でニッチトップを維持し、環境配慮型のモノづくりで社会貢献にも取り組む安定企業です！ ・U・Iターン希望の方には、面接交通費支給や引越し費用補助の相談も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市莇生野62 56-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記以外に規定による別途手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　他業績賞与　※計6.00ヶ月分（前年度実績） 皆精勤手当：～5000円、家族手当、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11－1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【羽田／業界未経験歓迎】廃棄物処理プラントの電気計装設計エンジニア（新設・延命化）◆K6012
      • 締切間近
      【産業機器・自動車・FA機器などのメーカ出身者も歓迎！電気・計装領域のエンジニアが活躍できる環境～大規模プラントのエンジニアリングに携われる】 ■業務内容： 廃棄物処理プラントの点検・補修・更新工事における、電気・計装・制御設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 具体的には、受変電設備、タービン発電機、現場計器類、制御盤、PLCなどに関する以下のメンテナンス業務をお任せします。 ・電気設備、計装設備、制御設備の点検・保全計画 ・受注後のメーカー、協力会社への発注 ・点検・保全の現場対応 ・トラブル復旧対応 ・補修・更新工事に伴う現地調査、仕様確認、設計対応 入社後は、ご経験に応じて担当範囲を決定します。廃棄物処理プラント未経験の方も、先輩社員と一緒に現場対応を進めながら、電気・計装・制御設備に関する知識を身につけていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・廃棄物処理プラントの建物は、建設費だけでも数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じられます。また、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。 ・廃棄物処理プラントは、機械・電気・土木・建築といった様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者が沢山いる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、１つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じられます。 ・その中の土木・建築設計の担当はプロジェクトの計画設計、実施設計、工事期間対応と一貫して長い期間に渡って関わり、また全体像から詳細な部分まで、幅広い活動を行う部署で、施設建設において重要な役目を担っています。 ・より良い施設を作ることが、社会のサスティナビリティーに必要で、試行錯誤してごみの減容化と効率的な運用を図ることで社会に貢献できます。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、年休125日、月平均残業20hと安定就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～452,000円 ＜月給＞ 279,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田】廃棄物処理プラントの品質保証◆海外子会社管理・検査業務／手当充実／K6015
      • 締切間近
      【廃棄物処理・バイオマス発電プラントの品質保証／海外子会社管理・検査／グローバルな品質向上と現場改善を担うポジションです】 ■業務概要 廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントの品質保証業務（ボイラーや製缶品の管理・検査業務）をお任せ致します。具体的な業務内容は以下のとおりです。 1）品質保証業務（ボイラーや製缶品の管理・検査業務） 主な業務内容は以下のとおりです。 （1）工程管理: 製作工程が計画通りに進んでいるかを確認し、品質に影響が出る遅延などがないように管理する。 （2）品質検査： 製作される製品が設計図通りに、かつ法令・規格に適合して製造されているかを検査する。 （3）品質改善: 検査で発見された不具合や問題点の原因を分析し、改善策を立案・実行する。 （4）文書管理と監査: 品質管理に関する記録（検査データ、作業手順書など）を適切に管理し、社内外審査に対応する。 （5）安全管理: 現場の安全基準が守られているかを確認する。 （6）その他： 「電気事業法」改正情報など、関連情報の提供。 ■組織構成 品質保証課は8名体制（男女比6:2）、品質保証・生産革新部に所属しています。週1日程度の在宅勤務も導入済みです。 ■業務の魅力 事業拡大の中で高品質なプラント提供と現場改善の推進役となり、グローバルな品質保証の最前線で活躍できます。幅広い工程に関わり、生産性向上や業務標準化にも寄与できます。 ■教育体制 階層別研修、資格取得支援、通信教育補助など、成長をサポートする制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日125日。残業は月10～15時間程度、社員食堂や福利厚生も充実。育児・介護のための時差勤務や在宅勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 中国青島にボイラ製缶品を主に製作している弊社子会社があり、弊社設計のボイラの製造時において、随時検査や工程の確認や調整、改善点などを年に数回出張することがあります。 ボイラ製作中、1年の1/3くらいは出張（主な出張先：中国／青島工場） 能力・実力によっては、本人の希望と合えば、数年後に子会社の製造・品質管理で赴任などもあり得ると思います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～452,000円 ＜月給＞ 279,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＢＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区東神田2-10-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】オフィス機器の営業＜第二新卒・未経験歓迎＞インセンティブ充実◆年休130日／残業12H◆
      【完全未経験歓迎！20代～30代中心に活躍中！／営業にキャリアチェンジ◎しっかり稼げる環境／モデル年収：２年目600万円】 ■採用背景 事業拡大中の当社にて、さらに営業部隊を強化していくために新たなメンバーを募集いたします。手厚い教育制度がございますので、未経験の方でもご活躍をいただける環境です。実際に美容師・アパレル・コールセンター出身のメンバーも活躍中です！ ■業務概要 卸売事業を展開している当社にて、一都三県の中小企業をメインに電話機・複合機・パソコンなどのオフィス周りの商品をご提案いただきます。 ■業務詳細 新規営業メインとなりますので、会社側でリストアップしている企業に対してテレアポを行っていただきます。商談獲得が出来ましたらお客様が使われている機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品や契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。商談は請求管理をしている経理の方や代表の方を相手にお話いただくことが多いです。 ■当社の特徴 ・個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ・当社では様々なメーカーの商材をご提案しますが、提案した商品の不具合の修理などに関しては当社で対応をしております。そのため、売って終わりの営業ではございません。定期的なフォローの中でお客様の新たなニーズを把握し、さらに新たなプランなどをご提案をいただくこともございます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30代前半）900万 ■入社後のフォロー体制 現在営業部には13名の社員が活躍しており、ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。会社として「３年たって1人前」という考え方があり、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-10-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月 首都圏勤務に限り首都圏手当として固定給を＋5,000円とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイメイプラスチック大分

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市七軒家18-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験・第二新卒歓迎【宇佐市】製造スタッフ ◇自動車向けプラスチック部品の射出成形／土日休み／日勤
      ～将来はリーダー業務へ挑戦できる／残業月平均20時間／創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤なし／完全週休二日（土日休み）～ ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、大手自動車メーカー向けプラスチック部品の射出成形業務をお任せします。 ◇射出成形とは◇ プラスチックの材料を加熱して溶かし、金型に注入して冷やし固めることで、様々な形状の製品を大量に作る成形方法です。 成型機に金型を取り付け、材料をセットして、まずは試運転で温度や速度などの調整を行います。その後は材料を補給しながら機械の監視をしつつ量産し、成形が終わったら製品を取り出して問題ないか確認します。 ■具体的には： 主に大手自動車メーカー向けの自動車電装部品、内装部品を担当していただきます。 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■入社後： 入社1ヶ月程度は現場や製品や製造工程について学んで頂きます。その後基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。 また、将来のキャリアに合わせて、会社負担でご興味のある分野の外部研修の受講も可能です。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分 住所：大分県宇佐市大字下拝田字後山617番地1号 勤務地最寄駅：日豊本線／柳ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り ■モデル年収： ・主任：400万～500万（早い方で20代後半～） ・係長：500万～650万（30代前半～） ・課長：700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大分/宇佐】生産技術＜工程設計・自動化装置の導入・設備保全＞◇土日休／休日の急な呼出し無
      ～未経験でも安心のフォロー体制／創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤なし／完全週休二日（土日休み）／将来はリーダー業務へ挑戦できる～ ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、生産技術に関する業務をお任せします。 ■具体的には： （1）工場ラインの工法開発／工程設計（※新規プロセスの自動化設備の工法検討・評価） （2）自動化装置の製品選定、導入 （3）設備保全 ※保全業務等もお任せしますが、土日は製造ライン自体が止まっている為、休日に急に呼び出される事はほとんどありません。 ■入社後： 入社1ヶ月程度は現場や製品や製造工程について学んで頂きます。その後基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。 また、将来のキャリアに合わせて、会社負担でご興味のある分野の外部研修の受講も可能です。 ■今後期待されること： 量産品製造において自動化・省人化の推進を積極的にお任せしたいと考えており、ロボット・搬送機器を活用した自動化・省人化や品質向上に向けた生産設備の選定を行っていただきたいです。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分 住所：大分県宇佐市大字下拝田字後山617番地1号 勤務地最寄駅：日豊本線／柳ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り ■モデル年収： ・主任：400万～500万（早い方で20代後半～） ・係長：500万～650万（30代前半～） ・課長：700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

    半導体メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10アジア太平洋トレードセンターITM棟3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【兵庫/転勤なし】電気・電子系エンジニア　※未経験歓迎／川崎重工等大手多数／各種手当あり
      ■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 カーナビ・デジカメ・複合機・AV機器の回路設計、PC回路設計、携帯電話回路設計、自動車搭載制御機器、産業用機械・自動車生産設備の電気回路設計などのプロジェクトよりいずれかの設計業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/転勤なし】機械系エンジニア　※未経験歓迎／パナソニックやシャープ等大手多数／各種手当あり
      ■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計～評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20～50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0～40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（奈良県） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・年収518万円 入社7年目 メンバー（月給34万円＋賞与等） ・年収600万円 入社20年目 メンバー（月給50万円＋賞与等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【北九州】洋上風力発電設備を支える鋼構造物の製造管理・PM◆年収1000万可/福利厚生◎/日本製鉄G
      • NEW
      ～プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■業務内容： ＜採用背景＞ 世界的に洋上風力発電が注目されています。国内においても、政府が2020年に宣言した「2050年カーボンニュートラル」において、水素・蓄電池・カーボンリサイクルと並び、重点分野の一つとして洋上風力発電が選ばれています。 当社では、”製鉄”を中心として培ったエンジニアリング力を原点とし、「洋上風力発電施設建設」に取り組んでいます。今回は、受注案件増加に向け、洋上風力発電を支える鋼構造物の製造管理を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画書の作成 ・外部ベンダーへの発注（発注書・技術指示書の作成） ・工程の進捗管理、技術支援 ・ノウハウの蓄積 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州技術センター 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 北九州技術センター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州市】ものづくりにおける製造企画・管理◆業界経験不問／土日祝休み／日本製鉄グループ
      ～プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■業務概要： 製造技術・管理部は、当社事業における環境施設、洋上風力基礎等の装置や製品の品質・納期を管理し工事現場へ安定供給する役割を担います。 今回の募集は、この役割を下支えするための業務基盤・技術担保の維持・強化、そして“ものづくり”の人財を成長させていくための施策と組織的運用を担うポジションになります。 本業務では、全ての装置・製品を社外メーカーに発注するため、一品一様の“ものづくり”を管理する要領を理解し、課題抽出・施策立案・企画推進する必要があります。 具体的には、事業戦略に紐づいた人員配置と育成計画策定・業務要領プロセスの改善・サプライチェーンの構築などです。 今回募集する方には、製造業における計画・管理や操業管理、そして左記を踏まえた企画推進運営（組織課題の解決）のご経験を期待しており 個別プラント製品に関する知見は入社後にご習得いただく予定です。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州技術センター 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【富士宮/第二新卒歓迎】品質管理（医療機器機能評価）※社員寮完備◎/プライム上場テルモG
      【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■業務内容詳細： GMP準拠の環境下で各種試験業務と、将来的にはチームリーダーとしての取りまとめをお任せする想定です。 担当製品群・試験によってグループ、チームが分かれています。配属は、これまでのご経験や知識のバックグラウンド等を考慮して決定します。 ＜機能評価試験＞ 医療機器の機能評価試験を行います ・部材や製品の汚れやキズを確認する外観検査 ・製品気密度・耐圧検査 ・製品の機能性を確認する引張強度試験 ・寸法測定 ・製品表示や取扱説明書の目視・比較検査等 ■担当製品： 医療機器：薬剤充填用注射器 ※テルモ社の製造する製品（ODEMも含む）の品質管理業務を担います。 ■組織構成： ・富士宮ラボには、正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。 その中で、機能チームには22名（派遣社員含む男性2名：女性20名）が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後まずは、各種担当試験の作業工程の習得をしていただきます。丁寧なマニュアルやOJT等手厚い教育体制が整っており、知識や業界や実務未経験からチャレンジし、活躍されている方も多いです。 リーダーとしては、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等もお任せしていきます。 ※早い方は2～3年でリーダーへキャリアアップしています。 ※リーダー、グループリーダーを経て、副ラボ長になった方もいます ■職場の雰囲気： 責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台～60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴： 離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮ラボ 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,000円 ＜月給＞ 220,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】設備保全◇未経験歓迎・プライム上場テルモG／引越費用全額補助／年休124日／福利厚生◎
      【大手医療機器メーカーテルモG／第二新卒歓迎／県内トップクラスの工場で未経験から専門職へ！／引っ越し費用全額補助・U・Iターン歓迎／研修制度・資格補助◎】 ■業務詳細 テルモヒューマンクリエイト株式会社の正社員（常用型派遣）として入社し、甲府工場のユーティリティ（空調・冷凍機器・水施設等）の保全をご担当頂きます。入社後は先輩社員のOJTのもと、下記業務を半年から1年間ほどかけて段階的に習得していただきます。育成環境が充実しているため、未経験の方でも着実にキャリアを積んでいくことができます！ ＜具体的な業務例＞ ・設備に異常がないかの点検・報告 ・コンプレッサーなどの操作 ・機器類のメンテナンス（部品交換・清掃） ・設備故障時の修理などを専門業者へ依頼 等 ■当ポジションのやりがい ・同工場は特別高圧受電設備（特高変電所）を併設していることもあり、意欲さえあれば電気主任技術者等の国家資格を取得することも可能です。未経験から大規模な工場の保全に携わり、一生活かせるスキルを身に着けられます！ ・世界中の医療現場で使用される医療機器・医薬品を製造するテルモ甲府工場の安定稼働を支える重要な仕事です。直接製品をつくる立場ではないものの、自身の業務が生産活動を支え、多くの患者様の命と健康を守っている社会貢献性を感じることができます。 ■働き方について ・三交替シフト勤務で週ごとの固定シフトです。夜勤の翌日に日勤が入るような無理なシフトはありません。入社後１～２か月は日勤のみを想定しています。 ・シフトは年度初めに一年間で決定されるため、プライベートとの両立もしやすいです。 ・シフトの時間以外の急な呼び出しなどはなく、工場の設備の入れ替えなどを行う関係で長期休みも取得可能です。 ■テルモ甲府工場について 敷地面積217,794m2を誇る県内でもトップクラスの規模の工場です。 2026年9月4日には新棟の竣工を発表するなど、設備投資も積極的に行われています。腹膜透析液、バッグ製剤、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）など、主に病院で使われる医薬品を製造している医薬品、コンビネーション製品の開発拠点です。世界で初めてバイオ製剤のプラスチック製プレフィルドシリンジの開発と量産化に成功するなどグローバルに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府医薬品工場 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-2 勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～314,000円 ＜月給＞ 200,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞木産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県桐生市相生町2-499-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・桐生市】ステンレス板のスポット溶接◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／創業70年以上
      【車通勤可／宅配ボックスの受注好調／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／年休120日】 ■業務内容： 主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わる溶接スタッフを募集しています。スポット溶接機を用いたステンレス板同士の溶接作業が中心で、火花や煙が出ないため安全に作業ができます。 繁忙期には月20～30時間程度の残業がありますが、閑散期は月1～2時間程度と少なめです。 ■組織構成： 20代～50代の3名が在籍しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。 チームでフォローをし合いながら業務を進める場面もあります。 本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■キャリアパス：まずは電極交換からお任せしはじめ、その後納期から逆算して仕事の優先順位をつけながら裁量もってご就業いただけます。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスもございます。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）： ・20代／300万円 ・30代／350万円 ・40代／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生市】プレス加工スタッフ◆日勤のみ／転勤無し／土日祝休み／年休120日／創業70年以上
      【宅配ボックスの受注好調／車通勤可／長期キャリア形成と安定した働き方を実現／資格取得支援制度有】 ■業務内容： 主に郵便受箱や宅配ボックスの製作に携わるプレス加工スタッフを募集しています。 最初はバリ取りやプレスでの曲げ加工等から少しずつ業務をお任せします。 プレス加工では金型をプレス機にボルトでしっかりセットしますが、金型は重いものですと100kgほどのものもあるため、リフター等を使用して運びます。 ・材料加工（金型をセットし、材料を必要なサイズに加工していく作業） ・バリ取り（加工後の不要な部分を除去し仕上げる作業） ・曲げ加工（郵便受け箱の扉の曲げ等） ■組織構成： 40代、50代の方を中心に工場長、班長、メンバー計8名が在籍しております。 ベテラン社員が多くわからないことはすぐに質問できる環境です。 本社での勤務となり、転勤はありません。桐生市で創業して70年以上の安定した会社であり、従業員の定着率も高いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで業務を習得していただきます。 業務に必要な資格取得の費用は会社が負担しますので、成長意欲のある方には最適です。 ※実務経験を積み、プレス作業主任者の資格を取得いただくことも可能です！ ■就業環境 ・更衣室、個人ロッカー、休憩室あり ・夏はスポットクーラー、冬は石油ストーブを貸与 ■キャリアパス 金型段取り業務からお任せし、将来的には他メンバー等の金型や仕事の段取りもフォローいただくことも想定しております。将来的には班長・リーダーポジションへの昇格もあり、キャリアアップのチャンスがあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した需要：宅配ボックスの受注を中心に好調で、製造業として安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境：転勤なし。日勤のみで夜勤なし。マイカー・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-499-4 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／桐生球場前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業績連動（前年度実績1月あたり2.3％） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動（前年度実績計3.00ヶ月分） └賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■モデル年収（目安）： ・20代／300万円 ・30代／350万円 ・40代／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和化工株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県西尾市平坂町奥辰18-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西尾】プラスチック成形加工　 ★未経験からモノづくりに挑戦/長期連休有/時間単位で有給可
      ★昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ★時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ★大型連休は年3回。それぞれ5～9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ■職務内容： 主に自動車部品等のプラスチック成形をお任せいたします。 ・射出成形機を使っての成形作業 ・金型替えや材料替えなどの段取替え作業等 シートベルトのカチっと差し込む部分「タングプレート」。金属と樹脂で構成されていますが、当社はその樹脂部分の加工など「プラスチック成形」を得意とし、この分野ではトップクラスの実績。世界中の自動車メーカー向けに、月150万個のペースで生産しています。 ◎半年、1年後には生産管理や品質管理のお仕事もお任せしていきたいと考えております。 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ◎勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■就業環境： ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ・サンクスカードを導入しています。スタッフ同士で感謝をカードに記載し伝える仕組みです！ ・積極的に社外研修にも参加しています。社長自らも率先して外部研修を受講し学びを得ています。スタッフにもレベルに合わせて色々受講する事も可能です！ ■入社後について： スキルや希望に応じ、できることから始めます。 入社後半年～1年は射出成形機のオペレーターなど、当社のものづくりを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・プラスチックの射出成形による自動車部品、電動工具の製造を展開。更なる市場拡大が見込まれる将来性のある業界です。 ・製造業における品質管理を担当。重要性の高いシートベルト部品も手掛けており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・現在「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされております。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県西尾市】 住所：愛知県西尾市平坂町奥辰18-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 ＜月給＞ 196,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾】プラスチック部品の製造　★未経験・第二新卒歓迎/長期連休有/時間単位で有給可
      ★昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ★時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ★大型連休は年3回。それぞれ5～9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ■職務内容： 自動車に使われるプラスチック部品をつくる仕事をしています。例えば、シートベルトの「カチッ」と差し込む部分（タングプレート）。この中のプラスチック部分の製造を担当します。 ■具体的には： ・機械に材料を入れて、プラスチック製品をつくる（※ボタン操作などシンプルな作業からスタート） ・型（かた）や材料を入れ替える準備作業 ・出来上がった製品のチェック ◎毎月150万個の部品を作る、業界トップクラスの実績 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ◎勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■就業環境： ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ・サンクスカードを導入しています。スタッフ同士で感謝をカードに記載し伝える仕組みです！ ・積極的に社外研修にも参加しています。社長自らも率先して外部研修を受講し学びを得ています。スタッフにもレベルに合わせて色々受講する事も可能です！ ■入社後について： スキルや希望に応じ、できることから始めます。 入社後半年～1年は射出成形機のオペレーターなど、当社のものづくりを覚えていただきます。その後は、生産スケジュールの管理や品質チェックなどワンランク上の仕事にもチャレンジ可能！ ■当社の特徴： ・製造業における品質管理を担当。重要性の高いシートベルト部品も手掛けており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・現在「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされております。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県西尾市】 住所：愛知県西尾市平坂町奥辰18-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 ＜月給＞ 196,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤサカインダストリーズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市桃山町3-284
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】電子回路・基板の品質保証責任者候補◇管理職/年収500～700万/創業50年超の老舗メーカー
      ～創業50年超の安定企業でありながら、グループ全体の品質保証体制を変化するフェーズ。品質責任者として組織・仕組み・文化づくりまで携われる希少なポジションです～ 求人のポイント！ （1）裁量権が大きい・変革フェーズであり、“会社を変える実感”がある （2）電子回路知識・顧客折衝経験を活かせる責任者候補 （3）創業50年超・大手顧客との安定取引基盤 ■募集背景 定年退職による後任採用に加え、グループ全体の品質保証体制強化に向けた募集です。現在、当社およびグループ会社において、運用ルールの標準化を進めています。品質管理だけではなく、品質保証体制の構築や組織づくりを推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力 創業50年以上の安定基盤を持ちながら、現在は自社だけでなく、グループ会社全体の品質体制を再構築する変革フェーズにあります。 大手企業のように既存ルールを運用するだけではなく、自ら考えた仕組みや改善策を形にできる環境です。品質保証の経験を活かし、組織づくりにも携わりたい方にとって大きなやりがいがあります。 年休約120日、決算賞与など待遇も整っています。再雇用制度で長期的キャリア形成が可能です。 ■職務内容 電子回路・基板・制御機器製品における品質保証責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・取引先からの品質・仕様問い合わせ対応と折衝 ・クレーム・不具合発生時の原因調査と対策立案実行 ・新規開発品の評価内容、試験妥当性の確認 ・技術部門、生産部門との改善活動推進 ・グループ会社との品質基準統一、マニュアル整備 将来的には品質保証部門の責任者として、品質方針立案、品質教育、顧客監査対応、グループ横断の品質保証体制構築なども担当いただきます。 ■組織体制 現在、品質部門には30代メンバーが在籍しています。顧客対応や品質保証業務については、今後さらに体制強化を図っていきたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、「顧客対応」「品質保証」「部門運営」の中核を担っていただきながら、既存メンバーとともに新たな品質体制を構築していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：愛知県春日井市桃山町3-284 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市間々原新田字上芳池257 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～5,796,000円 その他固定手当/月：42,000円～100,000円 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収とは別に、決算賞与年1回支給あり※業績に応じる 固定手当について：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイエンジニアリング

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2新横浜2142F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／北杜市】製造／金属加工・品質管理◆未経験可／土日祝休み／精密部品メーカー
      ～電化製品や電子機器、半導体などの検査で使用される精密部品メーカー～ ■業務内容： NC旋盤、その他生産設備を用いたコンタクトプローブ、およびその周辺機器部品の製造、品質管理をご担当いただきます。当社の主要な製造拠点であるM＆T BASE HOKUTOにて、ものづくりの現場での業務となります。 ■業務の特徴： ・NC旋盤という工作機械を用いた金属部品加工を実施いただきます。プログラム、工具の準備やセッティング、寸法出し等のオペレーションが主な業務です。 ・作るものの形状や数により、加工上の注意点やセッティングの仕方も様々となります。毎日同じことを繰り返し同じものを製造する一般的な工場勤務とはかなり違った仕事になります。 ・複数の旋盤を駆使しながら効率よく日々の製造を行うため、常に何が適切かを自ら考えながら業務にあたる面白さがあります。 ■当社について： 当社はコンタクトプローブおよび付随する治具、装置のメーカーです。競合メーカーが断るような難易度の高い要求に応え続け実績を積み上げています。今や大手有名電機メーカーからの問い合わせも多く自動車や家電、スマホなどの普段生活に欠かせない製品の電気測定に同社が開発したコンタクトプローブが活用されています。 ・事業多角化を進めており2030年代には製造業向けEC事業とコンサルティング事業をローンチし、日本の高い技術力を持った中小企業が海外売上をさらに拡大できるような世界観を目指しています。 ■ミッション【日本の中小製造業を世界の中核へ】 数年以内には製造業向けコンサルティング事業を開始する予定です。日本の高い技術力を持った中小企業が自立してビジネスを展開できるようになるため、製造だけではなく、自動化、IT、採用、広報、経営管理など、あらゆる面のノウハウを日本の中小製造業へ共有していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&T BASE HOKUTO 住所：山梨県北杜市須玉町穴平592-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市新陽1-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/長岡市/転勤無し】機械設計～転勤無し/産業用制御装置の設計担当／工場自動化ニーズに寄与～
      ■職務内容： ・顧客との仕様打合せ ・機構設計（装置外観図、組立図、部品図、空圧回路） ・機器選定（モータ、センサー等） ・装置組立、調整 ・顧客向け各種図書作成、解析業務 ・装置据付・立上げ出張あり（県外含む） 　（社有車：ライトバンＡＴ車、またはレンタカー使用） ・納入先装置の不具合対応 ※装置製造からメンテナンスまで一貫した業務の中心的役割を担います ■働き方： 週休2日制で、年間休日は115日ございます。月平均残業時間は20時間程度です。有給取得率も高く、お休みが取得しやすい環境です。 マイカー通勤可能で、敷地内に駐車できます。 資格取得支援があり、資格取得費用、専門書の費用は会社が全額負担いたします。 ご自身の状況に応じ、早出や、早帰り、朝残業制度を導入しております。 賃金は年齢に関係なく、経験や能力等を重視して決定いたします。 ■業務の特徴： 社内連携や営業・顧客の具体的な要件を元に機械を具体化するため、技術力だけでなくコミュニケーション等についても身に着けることのできる環境です。 ■当社の特徴： 半導体分野は製造業におけて省力化・自動化ニーズに合わせて需要が今後ますます高くなっていく時代に合わせ、よりカスタマイズという部分にも力をいれております。 当社の細部にも真摯に向き合うことで得た技術力は多方面に評価されており、輸出有望案件への採択された経歴等があります。 ■当社の理念： 設立目的は社名にもなっている「お客様にJust FitするSystemを提供する」ことです。多くの装置メーカが利益を追求するあまり、手間やリスクのあるカスタマイズを避ける傾向にあります。しかし、同じ企業でも工場が違えば、品質要求、生産量、人員、予算、など様々な条件が異なるのが実態です。ですが、装置メーカから競合他社と同じ装置を導入しても、大きな違いにはならず競争力にはなりません。本当は生産現場にフィットした競合他社にはない「お客様だけの装置」を望まれているはずです。その声にこたえ続けることが当社の使命であり、存在価値であると考えております。これからも、当社はその製造工程のプロフェッショナルであるお客様の声を真摯に受け止めて、開発を続けます。そして多くの方と「喜びを共有」できるように、技術の研鑽に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新陽1-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 246,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡市/転勤無し】機械製造エンジニア～週休2日制/年休115日～
      職務内容： ・半導体産業向け装置の社内工場での組み立て、調整 ・客先工場へ出張して納品、立上げ ・客先工場へ出張して納入装置の修理、不具合対応 ・客先訪問時は、社有車（商用バンＡＴ車）使用 ・トラックは使用しない。（トラックでの納品時は他者が運転） ※将来的に機械設計への異動も可能です。 ■働き方： 週休2日制で、年間休日は115日ございます。月平均残業時間は20時間程度です。有給取得率も高く、お休みが取得しやすい環境です。 マイカー通勤可能で、敷地内に駐車できます。 資格取得支援があり、資格取得費用、専門書の費用は会社が全額負担いたします。 ご自身の状況に応じ、早出や、早帰り、朝残業制度を導入しております。 賃金は年齢に関係なく、経験や能力等を重視して決定いたします。 ■業務の特徴： 社内連携や営業・顧客の具体的なご要望に応じるため、技術力だけでなくコミュニケーション等についても身に着けることのできる環境です。 ■当社の特徴： 半導体分野は製造業におけて省力化・自動化ニーズに合わせて 需要が今後ますます高くなっていく時代に合わせ、よりカスタマイズという部分にも力をいれております。 当社の細部にも真摯に向き合うことで得た技術力は 多方面に評価されており、輸出有望案件への採択された経歴等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市新陽1-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 246,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピットデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【板橋】駐車場システムの検証・動作確認◆未経験スタートでも５００万円以上！／業績好調
      ～年間休日128日／空港・ショッピングセンター等大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場管理システム／業績好調 ■仕事内容 駐車場システムを「正しく動く状態に設定する仕事」をお任せします。 すでに設置されたナンバー認識カメラや精算機に対して、 ・カメラの角度を調整する ・ネットワークをつなぐ ・システムが正しく動くか確認する といった作業を行います。機器の設定は別の施工担当が行うため、「細やかな調整作業」が中心の業務です。 今いるメンバーは全員未経験からスタートしています！ ●仕事の流れ 朝は、自宅から担当する現場へ直行することがほとんどです。 現地に到着後、チームメンバーと合流し、その日の作業内容や 駐車場のレイアウト、設置状況を確認してから作業を開始します。 作業中は、図面や設計内容をもとに、各種機器の設定・調整を一つひとつ確認しながら進めていきます。案件の規模に応じて、2名～4名程度のチームで作業を行い、小規模な駐車場であれば数日、商業施設や公共施設などの中～大規模案件では、複数日にわたって作業を行う場合もあります。業務終了後は、現場から直帰する流れです。 全国各地から設置依頼があるため、案件によっては月に1回程度、泊りを伴う出張が発生する場合がありますが、頻度は多くなく、事前にスケジュールを共有したうえで対応しています。 ▼1日の流れ（例） ・09:00 現場へ直行（商業施設など） ・10:00 カメラや機器の設定・調整 ・13:00 ネットワーク接続・動作確認 ・16:00 最終チェック・微調整 ・18:00～19:00頃 作業完了・直帰 ※案件状況により残業が発生する日があります ※基本はチームで作業します 【どんな会社？】 ピットデザインはチケットやゲートに頼らず、駐車場を管理できる仕組み 「スマートパーク」を展開している会社です。 例えば商業施設などで、 ・チケットを取らなくていい ・ゲートの開閉を待たなくていい ・そのまま出入りできる そんな便利な駐車場をカメラとシステムで実現しています。 「スマートパーク」は従来のチケット管理・ゲート管理型ではなく、車のナンバーで管理する新しい仕組みです。全国の商業施設や空港などで導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピットデザイン 成増倉庫 住所：東京都板橋区成増4-12-15 ピットデザイン 成増倉庫 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～284,400円 固定残業手当/月：56,300円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■決算賞与※業績による 2025年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万 （上記は支給平均額です。個人査定により変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 駐車場管理システムの設計スタッフ／決算賞与200万円以上
      【当社開発の駐車場管理システム『スマートパーク』について】 4桁の車両ナンバーをカメラで認識し精算するシステムです。 ゲート機やロック板などを必要としないためユーザーの利便性向上につながるだけでなく、 車両のCO2排出削減や駐車券のペーパーレス化により、環境にもやさしい駐車管理を可能にします。 ★利用者約4530万台突破（2026年3月末現在） ★『令和3年度 気候変動アクション 観光大臣表彰』を受賞 ★セキュリティ強化への貢献で警察署からの表彰実績も 【仕事の流れ（例）】 ■依頼内容をチェック まずは営業から依頼書を受け取り「カメラ式駐車場の新設」「既存駐車場の変更」などの要望を確認します。 ■仕様検討と設計 依頼にあった要望の実現に向け、使用する「機器の選定」「配置場所」「配線のレイアウト」などを考えながら図面を作ります。 ■見積作成 設計の内容から必要な機器や工事の費用を算出し、見積書を作ります。会社の売上にも貢献できる重要な仕事です。 ■営業への報告・連携 営業担当と「ここを変更できればより利便性を上げられる」「コストを抑える方法がまだあるかも」といった意見交換を行いながら、設計図面・見積書の精度を高めていきます。お客さまとのミーティングに同席することもあります。 ■工事用図面の作成 正式に受注できた後は、施工現場で使用する詳細な工事用図面を作成します。 【上流工程であなたのアイデアを活かす】 指示に沿って図面を作るだけでなく、お客さまの要望を汲み、最適な駐車場をデザインすることがミッション。設計の上流工程から携われる面白さが魅力です。 【設計で役立つ多様なスキルが身につく】 AutoCADのスキルはもちろんですが、駐車場に機器を設置する際に必要な電気系の知識、建築設備の知識、またコスト感覚も身につきます。社内の営業やお客さまと接する機会もあるため、コミュニケーション力、提案力なども磨かれる環境です。 ★後述の『■入社後の流れ■』『■昇給・キャリアについて■』欄もぜひCheck！
      ＜大手町駅より徒歩1～2分／東京駅より徒歩7分／転勤なし＞ ■本社 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F（旧大手町野村ビル） ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1～2分（B2a出口直結） JR「東京駅」丸の内中央口より徒歩7分
      ■月給30万円以上（固定残業代含む）＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6300円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★設計部の平均年収は673万円！ 昇給+決算賞与などもあるため、収入アップを目指せます！ ★業績連動型の決算賞与を支給！ 会社の成長を、社員一人ひとりにしっかり還元しています。 【2025年平均支給実績】 ◆スタッフ：200万円 ◆マネージャー：300万円 ◆部長：400万円 ※上記は平均支給額です。会社業績や個人査定により変動します ※会社の成長に応じて、今後さらに支給額が増える見込みです！
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    株式会社ゼンワ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜都筑区】コネクタメーカー向け法人営業◇既存顧客100％／大手メーカーと安定取引／年休125日
      ～最先端分野に欠かせないコネクタ／年休125日／営業＋αの専門知識を身に着ける／取引先は一部上場大手企業多数／転勤無～ コネクタという精密電子部品を扱う営業として、大手メーカーの設計・開発担当と向き合い「こんな部品を作りたい」という悩みに応えます。企画・設計から納品まで全工程に介在、専門性を深めながらキャリアアップできる仕事です。 ■コネクタとは PCやスマホの充電ケーブルがイメージしやすいかもしれません。機器同士や回路と電線を確実につなぎ、電力や信号をやり取りする役割があり、様々な機械に欠かせません。 ■業務詳細 ・既存顧客（大手メーカー中心）との関係構築 ・図面を確認し、コスト試算・見積書の作成 ・コスト・納期・品質の観点から最適な製造プランの提案 ・中国協力工場への製造依頼、品質・納期の進捗フォロー ・製品検査・納品のフォロー ※万が一製品に不具合が発生した場合は、窓口となり各部門と連携しフォロー ■営業スタイル ・主な取引先：コネクタ・電機メーカー等、既存の大手企業 ・1人あたりの担当は2～3社程度。長期的な深い関係性づくりに集中できます ・既存営業メイン：新規開拓・個人ノルマなし。新規案件も紹介がメイン、お客様に丁寧に向き合う営業スタイル。 ・基本は神奈川エリアの顧客訪問が中心ですが、年数回福岡・茨城などへの出張がございます。 ■組織体制 営業部門は7名体制（営業2名・営業事務5名）で構成されています。 ■入社後研修 製品知識をつけるため3ヶ月程度は製造現場での研修→3ヶ月程度営業事務として見積もりや問い合わせ応対→半年～1年ほどで先輩同行での客先訪問・独り立ちを予定しております。 技術知識の専門性を深めながら、営業として徐々にステップアップいただけます。 ■企業魅力 テクノロジー商社×メーカーのハイブリッド体制。ゼンワは、金型や機械の精密機械加工部品を扱う技術集団です。 中国の協力工場と10年以上にわたる強固なネットワークを持ち、毎日100種類以上の「一点物」が入荷します。量産品ではなく、日々異なる試作品・一点物を扱うため、モノづくりの最前線に関われます。創業以来「当たり前をちゃんとやる」姿勢で大手上場企業から厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼンワ 住所：神奈川県神奈川県横浜市都筑区仲町台4-1-7 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～329,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市里町高根279
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／安城市】電気設計職～経験者歓迎※転勤無/オーダーメイド設計/残業少なめ/年収800万～
      「裁量をもってプロジェクトを動かしていきたい」電気設計プロフェッショナルなあなたへ。オーダーメイド設備設計／エンジニアに理想的な環境がここにあります！ ～残業20時間程度／年間休日121日～ ■職務内容： （1）制御ハード図面設計・PLCソフト設計・各機器プログラム設計（IAI、DENSOロボット等）・タッチパネル設計・立上調整 （2）既存設備のPLC・タッチパネル等の改造設計を行い、客先にて実装し立上調整 ■具体的には： 最近では県外や海外の設備改造の仕事もあり、希望があれば出張対応で現地に出向いての調整作業もあります。 受注から設置まで1から取引先と決めていけるオーダーメイド（仕様検討⇒デバイス選定⇒回路設計⇒シュミレーション⇒レイアウト設計⇒試作⇒評価検討）なので幅広い仕事を担当することができます。 ＜1案件の平均期間＞ 3～6ヶ月（長期で1年）、受注金額も30,000千円～100,000千円となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性に応じて案件をお任せしていきますが、おおよそ半年で機械操作を一人でお任せし、2～3年で取引先の現場で作業していただく流れになります。 ■組織構成・配属部署： ・当社の組織構成は、電気設計部・電気配線部・機械設計部・営業部・総務部・加工部・組付部の7部署の構成となっており、入社後は電気設計部へ配属となります。 ・電気設計部には5名（執行役員、係長2名、担当2名）在籍しています。 └PLCは三菱をメイン、要望によりオムロン、キーエンス製を使用しますので、スキルアップも可能です。 ※設備の操作方法は電気設計部の社員が丁寧にフォーローしますので心配ありません。 ■当社の魅力 - 中途入社の方がほとんどなので、歓迎される雰囲気は抜群です！ - 社員の働きやすさをしっかりと整えてくれる組織です！残業は平均20時間以内、職場環境の整備、年間休日も121日と、プライベートと両立させやすい環境です。 - 頑張った分給料に反映される環境が整っています。若手でも賞与や昇給ができる制度であり、モチベーション維持ができます。 （多くの中途入社者が、この「社員が大事にされる環境」に驚いています！）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根279 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用となるため、残業時間による手当はありません。 平均残業時間は20時間です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じ上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■特別賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】＜未経験中途入社多数！＞オーダーメイド設備を動かす電気設計※転勤なし／メーカー正社員
      ◇◆未経験でも大丈夫！これから電気設計のプロを目指せる/転勤なし◆◇ ■こんな方歓迎！ - 電気の勉強をしていた方 - 機械のメンテナンス、エラーの対応をしたことがある方 - 転勤なしで、メーカーの正社員を目指したい方 - 電気設計にこれから挑戦し、スキルを身につけたい方 ■職務内容： - 機械図面の動作確認 - 図面作成 - 顧客に回路の確認の打ち合わせ - 制御盤作成 - 機械装置に電気回路を組付け - 配線接続後に電源立ち上げ、通信の確認 - 操作チェックなど ■具体的には： - 県外や海外への出張もあります。 - 取引先と一緒にオーダーメイドの設計をします。 - 1つの仕事の期間は3～6ヶ月、長いと1年かかります。 - 受注金額は3000万円～1億円です。設計したものが納品される貢献度を実感してください！ ■入社後の流れ： - 入社後、適性に応じて仕事を任せます。 - 未経験でも約半年で機械操作を一人でできるようになります。 - 2～3年で取引先の現場で作業します。 - 機械の図面を読む能力が必要ですが、足りないスキルは周りのスタッフがサポートします。 ■組織構成： - 当社には7つの部署があります。入社後は電気設計部に配属されます。 - 電気設計部には5人のメンバーがいます。30代の方活躍中！ - PLCは三菱、オムロン、キーエンス製を使います。 - 設備の操作方法は丁寧に教えますので、心配いりません。 ■当社の魅力 - 中途入社の方がほとんどなので、歓迎される雰囲気は抜群です！ - 異業種/異職種からの中途入社社多数活躍！電気設計は未経験な方でもご活躍いただけます。 - 社員の働きやすさをしっかりと整えてくれる組織です！残業は平均20時間以内、職場環境の整備、年間休日も121日と、プライベートと両立させやすい環境です。 - 頑張った分給料に反映される環境が整っています。若手でも賞与や昇給ができる制度であり、モチベーション維持ができます。 （多くの中途入社者が、この「社員が大事にされる環境」に驚いています！）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根279 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じ上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■特別賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三之橋パーツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字大曽根1218
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】金属加工オペレーター／未経験歓迎・OJTでじっくり学べる／残業原則なし
      【100年企業Gの安定基盤／未経験から技術を磨きモノづくりのプロへ／賞与実績4.2ヶ月分／異業種出身の方も活躍中】 ■業務概要 当社は自動車用BOLTやねじ付き部品、冷間鍛造部品など精密金属部品の製造を担い、最先端産業や自動車業界、半導体分野など幅広い業界を支えるモノづくり企業です。今回、未経験からじっくり技術を学び、将来は製造現場の中核人材としてご活躍いただくことを期待した育成前提の採用となります。 ■業務詳細 入社後は先輩社員のOJTや6ヶ月間の研修を通じて、金属加工設備の使い方や安全ルールなど基礎から習得。材料切断・成形、圧力をかけての部品加工、自動車用BOLTや特殊ねじ部品の製造、完成品の品質チェック・検査、機械メンテナンスや点検まで、段階的に業務を習得します。最初は簡単な作業からスタートし、着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成 本ポジションには6名の方が在籍しており、中途入社者も多く、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 ・原則残業なし・17時前退社可能でワークライフバランス良好。賞与実績4.2ヶ月分、各種福利厚生も充実しています。 ・OJTと6ヶ月の研修期間で基礎から学べ、未経験でもじっくり成長できる環境です。 ・自身が手掛けた製品が世界の自動車や産業装置に組み込まれるやりがいと、モノづくりの面白さを実感できます。 ■想定されるキャリアパス 入社後は現場オペレーターとして技術を磨き、将来的には製造部門のリーダーや管理職へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・国内外大手メーカーと取引実績を持ち、景気に左右されにくい安定した企業基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6ヶ月あり（本採用時の給与の90％を支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・資格など考慮し優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキオエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市箕郷町下芝583-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県高崎市】電気・制御設計 ※残業15時間平均／年間休日119日／転勤なし
      ■業務概要： 制御設計部門の電気・制御設計担当として、ハード設計やPLCソフトプログラム、タッチパネル画面の設計等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打ち合わせ ・電気領域の仕様検討 ・電気設計、見積り ・制御盤や配電盤のハード設計 ・回路図の作図、部品リストの作成 ・制御プログラミング ・タッチパネル画面の作成 ・取扱説明書の作成 ・機械の配線、制御盤の製作 ・動作確認、試運転 ・立会い、納品、設置 等 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】機械設計 ※残業10時間平均／年間休日119日／転勤なし
      ■業務概要： メカ設計部門の機械設計担当として、仕様検討や設計図作図等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様と打ち合わせ ・機械の仕様検討 ・機械設計、組付け ・設計図の作図 ・見積り書の作成 ・部品リストや加工図の作成 ・部品の調達 ・取扱説明書の作成 ・立会い、納品 等 ※設計ツール：Auto CAD、SolidWorks、CATIAを使用しております。 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市箕郷町下芝583-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与1.5カ月分 ■その他、手当：皆勤手当 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ラボテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市けやき台1-36-6フラワーハイツ鹿島1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/西武球場前駅】ゴムの製造/成型◆転勤無◆ライターに使用される圧電ユニットの国内シェア100％
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！創業30年以上を誇りライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎案件増加に伴い、積極的に中途採用をします！是非ご応募ください！ ◎ライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％のため、経営も安定！ ◎転勤/出張無し！西武球場前駅を最寄りとして長期就業可能！ ◎正社員は社歴10年以上を超える方も多く、勤続年数が長いです！ ◎正社員やパートを含めて女性社員の割合も多く、男女共に働きやすい環境です！ ◎オフィスで犬を飼っていて、仕事中でも癒されながら働けます！ ■会社について: コピー機やATMの内部で紙を移動させる際に使用されるゴムローラーの加工とライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットを製造するメーカーです。特に圧電ユニットは国内シェア100％で会社の主力商品です。日常生活に欠かせない製品の一部を提供して、高い技術力と緻密な作業を第一として事業展開しています。 ■業務内容: 今回は事務機器用ゴムローラーの加工担当の募集となります。 ■業務詳細： ゴムローラーにはサイズの大小や形状等、様々な種類がありますがそれらの加工作業をご担当いただきます。ゴムを型取りのベースにセットして、上から機械で押すことでゴムローラーの成型をします。たい焼きを作る工程に近いイメージです。 外気温や湿度などの外的要因を踏まえ、コンプレッサー機器によるゴムの圧縮時間を経験的に判断し、適切なタイミングで型取りをしていきます。 ■入社後について： 入社後はまず、当社の業務フローや製品についての基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていきます。また、定期的な技術研修や勉強会も開催しており、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成： 正社員は社長含めて計5名在籍しています 【内訳】60代2名（男性）40代2名（男女）、30代1名（女性） パートは計14名在籍しています 【内訳】女性13名、男性1名、30代～40代がメインです
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県所沢市上山口1760-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武球場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコーテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島市】ソフト・電子分野でキャリアを伸ばす！ロボットの動作設計◆車やモノ作りに興味がある方へ
      ◎ロボット好きな方オススメ！自動車製造に関わるアウトソーシング企業♪ ◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎です！ ◎年休120日／平均有給取得11日／残業20時間／マイカー通勤OK！ ■お仕事内容： CADと呼ばれるPCソフトにて、ロボットの動作設定を行う業務です。 自動車製造の工程を一部ロボットで自動化しているので、そのロボットの動作をより良くするために、どう動作を改善したら良いかを考えながら、工程をより良くしていくことがミッションです！ ■ご入社後の流れ： 入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導します♪わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数のためご安心ください◎ 1～2年程度で独り立ちできるようにスキルの習得を目指します！ 【具体的な一例】 ◆入社～2週間： 職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、自動車（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、設備パーツについて学習 ◆3～4週間： 3DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など） ◆5～7週間： 事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づきます◎ ＊＊POINT＊＊ 自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じられます！その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲームが好き、または車やロボットが好きな方は活躍できます◎ ご自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、最終的に自分達の関わった『自動車』が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです♪ ■同社について： 株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル4F 勤務地最寄駅：広島電鉄2系統線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり 年1回　7月 ■賞与あり 年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 ■モデル提示年収： 30代前半400万円(前職：販売サービス職) 20代前半360万円(前職：塾講師) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】機械設計（産業機械）／年間休日121日／月間残業平均20H／半導体関連
      【年休121日・平均有給取得日数11日（年間）・残業20時間・マイカー通勤可〇・未経験、文系出身でもOKの教育制度充実！】 ■職務内容： 半導体マウンター設計を担当して頂きます。 表面実装機、ハンダ印刷機、概観検査機等々の標準仕様機械を 顧客様指定仕様（色、レイアウト、安全仕様、機能追加、搬送設備追加、部品供給装置追加）等 専用仕様等へ設計変更を担当する業務。 設計環境は新規専用設計室となり、良好です！ 使用設計ソフトはSolidWorks、 ■同社の特徴： 広島県広島市に本社を構える「モノ作り会社」です。機械設計、製品設計、CAE解析、電気制御設計など、モノ作りを中心とした専門事業を拡大させています。機能性の追求、コスト削減、安全性確立、先進のデザイン、品質、クオリティの向上など、同社は常に未来へと進化をし続けています。就業環境においても、若いエンジニアからベテランまで様々な経験を持つエンジニアが、お互い助け合いながら仕事を進めています。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした笑顔あふれており、社員同士での懇親会も多く、働きやすい職場です。 ■資格取得の奨励： 同社では、意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術の向上を積極的にバックアップしています。特に下記資格の取得を奨励しています。資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給があります。 ・機械、製品系技術者向け資格…技術士資格、機械設計技術者試験資格、製図検定試験資格 ・システム系技術者向け資格…情報処理試験資格 ・電気系技術者向け資格…電気主任技術者、電気工事士、電気製図 ・解析技術者向け資格…計算力学術者認定試験 ・共通資格…英検、工業英検、TOEIC(R)テスト など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマハ発動機株式会社SMT統括部　商品開発部 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町127 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／積志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給あり 年1回　7月 ■賞与あり 年2回　6月、12月 ■賞与過去実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全12件
    • 未経験OK！【広島市】PLC開発エンジニア◆自動化機械を提供する設備メーカー◇山善Gr
      ◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー／山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容： 自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細： ・PLCを用いたロボット制御開発 ・制御プログラムの設計および実装 ・装置立ち上げおよび動作確認 ・トラブルシューティング対応 ・量産を見据えた改善活動 ■組織構成： 開発設計部門／機械設計課 11名 ■働く環境： ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について： 自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。 多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【広島市】カメラセンサー技術エンジニア◆自動化機械を提供する設備メーカー◇山善Gr
      ◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー／山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容： 自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇カメラセンサーを用いた検知技術の開発 ◇画像データを活用したロボット制御支援 ◇センサー選定および評価 ◇実機テストおよび調整作業 ◇ロボットシステム全体の性能改善 ■組織構成： 開発設計部門／機械設計課 11名 ■働く環境： ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について： 自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。 多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室字森城6861-9 勤務地最寄駅：ＪＲ可部線／可部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコアドバンストデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    長崎県諫早市高来町東平原970
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【諫早市】生産管理職 ◆三菱電機G／通信・センシング技術の発展に貢献
      ◇◆男性育休取得率100%継続中／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／有給取得平均取得率93％（2025年度実績）／就業環境充実／土日祝休／夜間呼び出し無／転勤無◇◆ ■業務内容： 生産管理課は、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）の観点から最適に生産するため、工場オペレーション全体をコントロールする役割を担います。 生産計画の立案から、進捗管理、関係部門との調整、改善活動まで、幅広く携わっていただきます。 ・生産計画立案、進捗管理業務 ・棚卸資産管理業務 ・製造現場、調達、営業部門との調整業務 ・材料の需給管理、在庫コントロール ・生産性向上、製造リードタイム短縮に向けた改善活動 ・データ分析、レポート作成 ■評価制度について： 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■組織構成： 　40代/2名、50代/2名 ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も125日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学を実施します。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方が多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13.6時間想定の額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※（基礎給＋役割給＋（裁量手当））×支給月数 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収690～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諫早市／転勤無】品質担当 ～三菱電機Gr/男性育休取得率100%・家族手当有/年休125日　
      ◇◆男性育休取得率100%継続中／事業所が1か所のため、転勤無し／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／年休125日・残業月20h以内や有給取得平均日数18.3日など就業環境充実◇◆ ■業務内容： 通信用半導体（光デバイス、高周波デバイス）、赤外線センサーの品質部門のメンバーとして、対応に関して、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ・新製品開発に参画し、品質の確認や改善を実施（製品寿命を確認するための信頼性試験の実施、試験品の解析など） ・量産品の品質をモニタリングし、品質改善を推進（製造データ解析、不良の原因調査、対策、効果の確認など） ・不具合の発生を未然に防止するための各種活動の推進（フールプルーフ、FMEA、DRBFMなど） ・国際標準の品質マネジメントシステム（ISO9001）に沿った品質管理活動の実施 ・品質に関する各種社内教育の運営（品質工学、工程管理手法など） ■組織について： 品質保証部門は17名です。部門長と他16名で構成されています。 ┗男女比：男性82%：女性18% ┗年齢層：20代0名、30代1名、40代5名、50代9名、60代2名 ■働き方についての取り組み： カバーしあえる体制づくり＆2019年の働き方改革推進法以降の管理職の労働時間意識向上で 残業月20h以内などの働き方が実現されています。 ■通勤範囲： 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 （市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります） ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学体験も実施が可能です。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 ＜月給＞ 272,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業月12時間想定の額です。 ※役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収640～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ・Ｒ・Ｐ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県秦野市堀川166-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全13件
    • 【本厚木/秦野】産業用装置の機械設計※年休123日／復職支援／大手取引／ロボット等幅広い商材◎
      ～歩行支援ロボット・介護ロボット・ゲームコントローラなど将来性のある領域に参画可能／業界未経験からの挑戦／復職支援制度あり／多彩なプロジェクトでスキルの幅を拡張／マイカー通勤可～ ■業務内容： 受託開発を中核とする当社にて、産業用機械全般の設計業務をお任せします。これまで培ってきた知見を活かしながら、さまざまな装置開発に関与できるポジションです。 〈取り扱い装置〉 ・生産ライン設備、試験用装置、分析機器、研究開発向け機器、食品製造ライン装置などを含む産業設備全般 ■組織体制： 20代から60代まで多様な層が在籍し、平均年齢は約43歳。 経験値の高いエンジニアと協働しながら、専門性をさらに高められる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎経験を軸にさらなる成長が可能 業界経験が浅い方やブランクのある方も、スキルレベルに応じたフォロー体制により、着実にキャリアを伸ばしていけます。 ◎働きやすさとの両立 年間休日123日／土日祝休みの完全週休2日制に加え／残業は月平均20時間程度 ◎安定性と成長性を兼備 神奈川県西部を拠点に県内中心で事業を展開し、高い顧客評価を獲得。堅実な基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能です。 ◎社会価値の高い分野に携われる 環境・エネルギー領域や医療・福祉分野といった、将来を見据えた研究開発に積極的に取り組んでいます。 ■復職支援制度： 業務負荷や残業時間のコントロールを行い、継続的に働ける環境を整備。加えて、産業医との定期面談を通じて就業面の安心感を提供しています。 ■企業情報： 株式会社A・R・Pは2005年創業、神奈川県秦野市に本社を構える独立系エンジニアリング企業です。メカトロニクス・エレクトロニクス領域における設計開発、技術者派遣、自社プロダクト開発まで幅広く展開しています。 同社の小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT分野で高いシェアを確立し、精密・計測機器分野でも高評価を獲得。さらにFA機器、ロボット、IoT、センサー技術をはじめ、環境・エネルギー・医療福祉分野など社会課題に対応する技術開発にも注力しています。今後も成長が見込まれる領域への展開を進め、企業としてのさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀川166-1 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木開発センター 住所：神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木-12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～390,000円 ＜月給＞ 321,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木/秦野】PLC設計（産業用装置）※年休123日／復職支援有り／大手取引多数◎／幅広い商材
      ～業界未経験歓迎／復職支援制度あり／幅広い商材を扱いキャリアアップ／歩行支援ロボットや介護ロボット、ゲーム用コントローラなど将来性のある分野に携われます／マイカー通勤可～ ■仕事内容： 受託開発をメインで行う当社にて、PLC設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製品製造ライン自動機の設定 ・布線回路設計 ・図面作成 ・解読、 ・配線盤設計に係わる業務 ■チーム構成： 20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、平均年齢は約43歳で経験豊富なメンバーと共にスキルを高められる環境が整っています。 ■魅力 ◎業界経験が浅い方やブランクがある方も、個々のレベルに応じたサポート体制のもと安心して成長できます。 ◎ワークライフバランス 年間休日123日／土日祝休みの完全週休2日制／残業は月平均20時間程度 ◎安定性&将来性 神奈川県内を中心に事業展開し顧客からの信頼を獲得しているため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎社会課題に貢献できる 環境・エネルギー分野や医療・福祉領域など、将来を見据えた研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ■復職支援制度について 業務量や残業時間の調整を行い、無理なく働き続けられる環境を整備しています。また、産業医との定期的な面談も実施し、安心して就業できる体制を整えています。 ■企業概要 株式会社A・R・Pは2005年設立、神奈川県秦野市に本社を構える独立系エンジニアリング企業です。メカトロニクスおよびエレクトロニクス分野の設計・開発、技術者派遣、自社製品開発を幅広く手がけています。 主力製品である小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT分野で高いシェアを誇り、精密機器・計測機器分野でも高い評価を得ています。FA機器やロボット、IoT、センサー技術の開発に加え、環境・エネルギー・医療福祉といった社会課題への対応にも積極的に取り組んでいます。今後も成長が期待される分野への参入を進めさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀川166-1 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木開発センター 住所：神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木-12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センサータ・テクノロジーズジャパン

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】機械設計（自動車用圧力センサ）～世界トップ級シェアメーカー／英語使用／米国・欧州等と連携
      ～自動車用圧力センサー分野で世界上位シェアを持つ外資メーカー／グローバル案件に携わりながら、英語力と市場価値を同時に高められる環境～ ■仕事内容： 圧力センサーや温度センサーの機械設計エンジニアとして、国内およびグローバルのエンジニアリングチームと連携しながら、顧客仕様を満たす製品設計を担当します。設計業務に加え、製品評価・検証、技術文書作成、生産立上げに関連する業務を推進します。また、図面や仕様書などの関連文書を作成・管理し、社内システムへの登録・リリースを行います。 ■業務内容： 製品開発および設計プロジェクトにおける主要メンバーとして参画をしていただきます。 ・解析手法および実験手法を活用し、新規設計および派生設計の検証 ・開発試験、技術解析、認定試験、生産立上げ活動 ・不具合解析や技術評価において、関連部門と連携し原因究明および改善活動 ・製品図面、仕様書などの技術文書を作成・維持管理 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製品仕様、納期、予算などの要求事項を確認・調整 ■風土： 年齢や入社年に関係なく「どうせやるなら、楽しくやろう」という前向きな空気が全社に満ちています。社長・上司との距離が近く、努力した分だけ正当に評価される文化です。「こうしたい」「こんなアイデアを試したい」という提案も歓迎され、裁量をもって働ける風通しのよい環境です。 ■入社の決め手例（入社者の声）： ・待遇水準 ・英語力が活かせ、グローバルと関われる業務内容 ■育成体制（3か月～半年）： 基本的には OJT中心です。ご入社後早いタイミングで顧客を担当いただく予定です。実務を通して先輩社員がしっかりサポートしますので、経験を積みながら実践的にスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～407,500円 ＜月給＞ 325,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記年収には基本給、各種手当（残業・通勤除く）と賞与を含む。その他会社業績・個人業績に応じて別途ボーナスあり。 ■昇給：年1回 ■残業手当：採用時のジョブグレードによる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】＜営業＞センサー・制御系部品～裁量大／トップ級センサー技術／福利厚生◎
      センサー・制御部品等の製造、販売を行う当社にて、機械メーカー及び商社への営業活動をお任せいたします。 また、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓や新規ビジネス機会の創出を積極的に推進し、顧客基盤の拡大と継続的な事業成長に貢献していただきます。担当顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、売上目標の達成と新規案件の獲得をリードする重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客との関係構築および維持 ・新規顧客・新規案件の開拓 ・年間売上目標達成に向けた営業戦略立案 ・提案書、見積書の作成およびプレゼンテーション ・市場分析、競合分析、顧客ニーズ分析 ・社内関連部門（技術、物流等）との連携 ・顧客からの問い合わせや課題への対応 ・新製品開発に向けた市場情報の提供 【業務の特徴】 ・既存製品は代理店を介しての販売となりますが、新規開発製品やグレードアップ製品は、直接機械メーカーやサプライヤーとのやりとりをし、新規プロジェクトの情報を収集、そこから顧客への提案や技術部門にフィードバックをしていただきます。そのため、こうした新たなビジネスのためにより良い関係構築や優れた提案などをいかにできるかどうかが、この仕事の醍醐味となっています。 ・先行開発の多い欧米への情報収集などで現地とのやりとりが発生するため、ライティングをメインに英語を使用します。 ＜同社取扱い製品＞ (1)センサー製品…圧力や温度などのセンサー・テクノロジーのリーダーとして、自動車用、民生用・産業用の暖房、換気、エアコンといった市場に製品を供給しています。 (2)コントロール製品…産業用、民生用、家庭用として、各種アプリケーションに最適な保安装置、サーキットブレーカスイッチ、サーモスタットなどを幅広く供給しています。 (3)電源保護製品…電源保護を高い信頼性で実現する各種サーキットプロテクタを直流・交流電源・電子機器の各分野に供給しています。 ■配属部署について： 産業系ビジネスの営業部門への配属になります。 ■育成体制（3か月～半年）： 基本的には OJT中心です。ご入社後早いタイミングで顧客を担当いただく予定です。実務を通して先輩社員がしっかりサポートしますので、経験を積みながら実践的にスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：130,000円～160,000円 ＜月給＞ 530,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。上記年収には基本給、各種手当（残業・通勤除く）と賞与を含む。その他会社業績・個人業績に応じて別途ボーナスあり。 ■賞与：年間4ヶ月 ■昇給：年1回 ■残業手当：採用時のジョブグレードによる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉野化成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区元塩町4-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】射出成形オペレーター　※創業54年・安定性◎/風通しが良い環境/転勤なし
      ～ウォッシャーノズルを始めとする自動車関連のプラスチック製品や住宅関連用のプラスチック製品の射出成形を担当します。～ ■職務詳細： 射出成形業務における成形機の管理や成形条件の設定、充填速度や圧力の調整、原料の補充、金型の温度管理から交換、段取り対応、金型メンテナンス等、業務内容は多岐に渡ります。現在工場には44台の射出成形機があり、オペレーターは15名（20～40代）います。それぞれが役割分担をし、上記業務内容を担当します。 ■製品： 自動車部品／ウォッシャーノズル、ガソリン噴射部品、燃料ポンプ部品、他 住設機器部品／給油機部品、水栓部品、他 ■配属部署： （1）製造1部 （2）夜勤あり（2交代制）、就業時間20：30～5：30（2週間毎の交代） ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修と座学を通して学んでいただきます。半年間は主に『安全教育』『成型材料について』『成型機の操作方法』『品質確認の方法』を勉強します。1人前になるまで約2年ほどかかりますが、年次に関わらず意見を言うことができ、また役職に関係なく意見が通りやすい環境です。 ■特徴： （1）同社はプラスチック製品向け金型の設計・製作、製品の成形、製造までを一貫して行っています。量産対応だけでなく、試作対応も行います。成形工程だけではなく、前工程や後工程をも見渡せる為、オペレーターとしてだけではなく、精密樹脂成形の専門家として成長できる環境です。 （2）ウォッシャーノズルは偏肉が大きく、成形が難しい製品です。ウォッシャーノズルの先の非常に小さな部品の中で流体を意図しているように噴出させるには高い成形精度が求められます。精密で高品質な製品を生産する為にも、マシンや成形品のチェック、微調整等、高度な技術力を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※夜勤手当があります。 ■モデル年収： 500万円／38歳（経験5年） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [名古屋]品質保証・製品測定検査　※業界トップシェアの製品を展開／残業20時間程度／リーダー候補
      ■この求人の魅力 ・国内シェア約65％、世界シェア約20％を誇る製品の品質を支えるポジション ・品質問題対応から改善推進まで裁量を持って携われる ・係長候補として将来的なマネジメントキャリアも目指せる ・残業月10～20時間程度、転勤無、フレックスタイム制導入 ■募集背景 組織強化を目的とした増員募集です。 今後の品質体制を担う中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 【品質問題全般の対応業務】 客先納入不良の原因調査を行い、調査結果や再発防止策をとりまとめお客様に報告します。 また、安定した品質で生産できるよう、社内生産工程で発生する様々なトラブルについて原因調査、改善活動の推進を行います。 【製品測定検査業務】 製品が図面通りできているかを様々な計測器を用いて測定、評価を行います。 新規製品の検査の他にも、社内量産品の抜取り検査や、外注製品の受入れ時の検査などがあります。 ■組織体制 品質保証部10名 部門長（60代／男性）、次長（40代／男性）、メンバー8名（男性3名、女性5名） ■業務の特徴： 同社の品質を維持・向上するために欠かせない仕事です。 特に品質問題対応業務においては、お客さまと現場との間に立ち、双方とのコミュニケーションが必要となります。 お客さまには真摯に対応し、現場に対していは厳しい言い方も必要になります。 大変な業務ではありますが、コミュニケーション能力や論理的思考能力が身に付く業務でもあり、適切に対応できた時の達成感はとても大きなものとなります。 また、試作品の寸法測定業務などは、正しく測定しないと生産した製品がすべて不良品となってしまうこともあり、責任のある業務です。 ■同社の魅力 同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。 常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。 顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。 また、ウォッシャーノズルのみに留まらず、住設部品やピアノ部品等新たな分野へ視野を広げ事業を展開しており、設立58年の安定した老舗企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元塩町4-6 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収(例)：係長クラス500万／課長クラス650～800万／部長クラス900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーザーシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    徳島県阿南市那賀川町中島414-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島/転勤無】技術職ポジションサーチ/理系卒の方歓迎/自社開発レーザー加工装置/年休124日
      ◆◇エンジニアとして手に職付けたい方へ/半導体・フラットパネルディスプレイ・自動車等の様々な産業分野で実用化が進む『レーザー微細加工技術』のプロ集団/年休124日働きやすさ◎◇◆ ■業務内容 ・お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の製造・試験・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。ご経験や適性にあわせてお任せする業務を決定します。 ・お客様は装置メーカーや半導体メーカーなど幅広い企業様であり、当社は装置の開発～納入・メンテ・改良まで一連を行っています。 ・ご要望を叶えるレーザー加工機を協力会社と協力しながら開発、その後、お客様のところへ装置の納品・導入や点検、要望に合わせた改良、不具合の原因究明や修理、部品交換などを行います。 ・試験・測定を繰り返し、レポートにまとめるなど研究的な業務もあります。年2-3回・1か月程度の期間、県外のお客様や協力会社先に出張ベースでお伺いすることもあります。 ・組織構成:製造技術部に配属予定　約10名　20～60代まで幅広い年代の方が活躍中です◎ ＼こんな方におすすめ／ レーザー加工機の試験・評価を行うため、何かしらの試験・評価の業務経験があると経験がそのまま仕事の取り組みに役立ちます。 また、光学機器は繊細なものが多いため丁寧に細かな作業ができる方に適性があります。 ■働き方:年間休日124日で完全週休2日制、有休は自由にとりやすい環境のためライフワークバランスは整えられます ■当社の事業 ・エレクトロニクス、自動車、バイオ・メディカル等の各種産業分野において、加工技術の微細化、高速化、高精度化、高品 質化、少量多品種対応等の要求が高まりを見せる中、レーザー微細加工技術は、そのポテンシャルに大きな期待が寄せられる一方、プロ セス開発から装置化までを一貫して行うプレーヤーが少なく、新しい用途や市場の広がりがいまだ限定的な状況です。 レーザーシステムは、お客様からの「こんなことができないか？」というアイデア・ご要望を具現化する開発を行い、レーザー微細加工の市場拡大を図り、引いてはものづくりに欠かせない「加工技術」の新たな可能性を日々広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市那賀川町中島414-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～317,300円 ＜月給＞ 200,000円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿南市/未経験歓迎】レーザー加工装置の保守・メンテナンス※転勤なし/年休124日/土日祝休み
      ◆◇最先端レーザー技術に携わる/徳島を拠点に地域密着/出張や夜間対応なし/精密な技術と安定した業務環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼レーザー技術の未来を切り拓く！／ ・最先端のレーザー加工機の納品・保守・メンテナンス業務を担当し、専門知識を深めながらスキルアップが図れます。 ・徳島の顧客が9割、地域密着型の業務を行い、出張や夜間対応なしの働きやすい環境です。 ・装置メーカーや半導体メーカーなど、多岐にわたるお客様と協力しながら業務を進めるため、幅広い経験が積めます◎ ■職務内容： お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の納品・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 <納品・導入>お客様のところへ装置を納品し、導入のサポートを行います。 <点検・改良>定期的な点検やお客様の要望に合わせた改良作業を行います。 <不具合対応>不具合が発生した場合、原因究明や修理、部品交換などを迅速に対応します。 <試験・測定>新しい装置や改良品の試験・測定を行い、結果をレポートにまとめます。 ■同社の事業： （1）レーザー加工用「光学エンジン」の開発、製造、販売 独自開発した加工光学系とレーザー光源で構成される「光学エンジン」を装置メーカーに供給し、半導体デバイスメーカーに納入しています。 （2）レーザー加工装置の開発、製造、販売 顧客の要望に応じた高性能なレーザー加工装置を自社で開発・製造し、直接販売しています。 （3）ソリューション事業、委託加工 顧客の要望に応じたレーザー微細加工の応用事例を提案し、試行結果をフィードバックすることで、装置販売の可能性を広げています。 ■キャリアパス： <技術の深化>レーザー加工機の専門知識を深め、技術のスペシャリストを目指せます。 <安定した環境>出張や夜間対応がないため、安定した働き方が実現できます。 <幅広い経験>多岐にわたるお客様との協力を通じて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市那賀川町中島414-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～317,300円 ＜月給＞ 200,000円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫・姫路】製缶品の企画・設計◆フレックス／寮・社宅支援制度／キャリアアップできる環境◎
      ～日本製鉄グループの中核物流企業／離職率3%の定着率／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視～ ■具体的な職務内容： 製缶品の企画・設計に関する事項全般 ・設計・製図 ・強度計算 ・原価計算、見積もり作成 ■募集部の紹介： 瀬戸内支店 営業部 広畑営業課 製缶職場では、溶接機・プレス機などの設備を使用して、製缶品の設計・製造・販売を担っています。製造品は日本製鉄及び日鉄物流グループ向けの作業台、コイル置き架台等の操業に関する物品や、その他の取引先向けの物流機器としてスチールパレット・ボックス型パレット等、ご要望に応じて最適な設計・製造に対応しているのが特徴です。 https://www.log.nipponsteel.com/about_us/office/hirohata/ ■入社後のキャリアパス： 入社後は、現在設計を担っている担当者とともに、製缶工場での作業を習熟しながら製造プロセスを学び、3D-CADを使用した製造品の設計、製図、強度計算、原価計算、見積りの作成を担当していただきます。 また、ご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、管理職へのステップアップの可能性もあります。 なお、当社では年に2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県（瀬戸内支店） 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内の事業拠点へ異動の可能性あり（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■アシスタントマネジメントグループでの採用となった場合は職責手当あり。（60,000円／月） ■給与モデル：30代　530万～740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機工・施工管理部門(設備)◆研修や福利厚生◎夜勤なし／寮・社宅支援制度
      【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■求人概要： 日本製鉄の物流を担う会社において製鉄所内の建設工事や設備メンテナンスを通じ、製鉄所内インフラや物流設備の安定稼働を支える部門での採用になります。 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ※職場比率は8：２(デスク:現場) ■この仕事のやりがい： 日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入時の施工管理、保全業務となります。 また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。 金額、設備の大きさ共に他社では扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。 ■組織構成： 約10名が所属。（20代～50代） 設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 1つの案件に対し、2～3名体制でフォローを行っていきます。 ■研修： ・OJTを基本とした、先輩社員によるフォロー体制有り。 ・スキルに応じた研修有り。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■募集部の紹介： 機工・設備部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行います。柔軟な体制を組んで業務にあたり、設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 八幡地区 住所：福岡県北九州市戸畑区大字戸畑464-24 九州製鉄所八幡地区戸畑 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋テクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田／リモート可】分析・科学機器の提案営業｜メーカー寄りの深耕提案／東証プライム上場商社G
      【深耕営業中心◎転勤なし・週2リモート可／所定7h勤務×残業月15h／東証プライム上場Gの安定基盤／組織拡大に伴う増員採用】 ■業務概要： 分析装置・科学機器を扱い、研究機関・品質管理部門・製造業の技術部門などへ提案を行う技術営業ポジションです。 単なる代理店営業ではなく、測定原理の理解をもとに、最適機種の選定 → デモ → 導入支援まで一貫して担当する、メーカー寄りの深耕営業が大きな特長です。 ※担当機器は、今までの経験を考慮して決定します。 ＜製品例＞ 物性評価機器・試験機など ※親会社の科学機器部と共に業務を行います。 　取り扱っている製品ラインナップは下記の三洋貿易株式会社科学機器部のWEBをご参照ください。 https://www.sanyo-si.com/ ■業務詳細： ・顧客(新規・既存)への営業対応 ・メール／電話の問い合わせ対応 ・Web会議への出席 ・実際の測定業務関連 ・見積書類の作成　など ■業務の特徴： ・営業職ですが単純販売ではなく技術営業的な要素があります。 ・顧客の場所に応じて出張もありますが、月2～3回程度あります。 ・オンライン商談も多く、業務次第でリモート勤務も可能です。 ・海外製品が多いため、マニュアル解読やメーカーとのやり取りの際に英語を使用します。 ■入社後について： 先輩社員のもと半年程度OJTを実施します。 その間に製品知識のインプット・営業同行を行います。 ■魅力： ・当社は100種類以上の機器を取り扱っているので、経験と共に様々な機器を担当し、スキルアップいただける環境です。 ・裁量大きく自由な雰囲気が魅力です。 ・期末特別賞与があり、社員努力の成果を給与で還元する体制が整っています。 ■当社について： 当社は、独自で科学機器の販売を行ったり、三洋貿易株式会社・科学機器部の販売製品のアフターサービス業務を請け負ったりしている会社です。 親会社は東証プライム上場企業であり、高い経常利益率と自己資本比率を誇ります。 直近も製品の販売状況が非常に好調であり、多くのお客様に製品を納入するため、当社でも依頼・ニーズ増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 科学機器部・営業部 住所：千代田区内神田1丁目2-8　 楠本第2ビル６F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／神田、大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額を設定し14分割の額を月給とし、同額を6月と12月に賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 357,142円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力によって変動しますので詳しくはお問合せください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファナティック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町1-11五番町TMビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】品質管理（担当者～将来の責任者候補）◆20期連続黒字／年休123日／ハードウェアメーカー
      ◎市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー／創業以来連続黒字の高収益企業です。 当社の品質管理業務をお任せします。「主担当者～責任者候補」まで、ご経験に応じて検討させていただきます。 ■業務内容： 当社は大手企業や研究機関向けに独自技術で作るハードウェア（AI開発向け高速演算サーバ、産業用コンピュータなど）を完全受注・国内自社工場で生産しています。驚異的な演算能力を持つ当社ハードウェアはAI・ビッグデータとの親和性が高く、顧客からのニーズが高まっています。 しかしながら受注生産方式のため１台１台の仕様構成が異なり、生産プロセス全工程の生産性向上と品質向上の両立が重要な経営課題です。営業（設計）部門・技術部門・購買部門・生産部門、各担当者と協力し、相反する課題を解決する施策立案、実践をお任せします。 ■当社について： 《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で20年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないサーバーや産業用PCを提案。近年の多様化・高性能化する産業用装置にもフレキシブルに対応しています。特に大手メーカーの既製品では対応が難しいニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、顧客企業だけのハードウェアを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪プロダクションセンター 住所：大阪府東大阪市島之内2丁目11-21 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり ■「予定年収」は一例であり、ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】ポジションサーチ/ハードウェアメーカー/創業以来連続黒字/年休123日
      ～【東京都千代田区】ポジションサーチ/ハードウェアメーカー/創業以来連続黒字/年休123日～ ■採用背景： 生成AIの普及や顧客のDX推進に伴う高性能サーバ需要増加の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社は、企業向けハードウェア（サーバー、産業用PC、ストレージなど）をお客様の課題に合わせ、オーダーメイドで設計・製造・販売などを行っています。ご経験とスキル、今後の志向に応じ下記いずれかのポジションを提案させいただきます。 ■ポジション： ・ハードウェア営業（提案営業/技術営業）：お客様への課題ヒアリング～仕様構成設計～部材納期確認～見積～提案 ・技術サポート：新製品の技術検証、当社生産製品のサポートサービスなど、一連プロセス全てにおける技術サポート ・ソリューション営業：ハードウェア保守切れ対策ソリューション『ファナティックハード入替サービス』の提案営業もしくは技術実働部隊 ■魅力： ・独自のビジネスモデルで安定した経営基盤を確立しており、創業以来20年連続黒字・無借金経営を続けています。 ・年間休日123日（土日祝休み＋α）、オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026／11～） 住所：東京都港区赤坂4-1-6 NBL Ark Tower3F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～630,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ長崎開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】電気設計エンジニア　※研修充実／Webで選考完結／移住費用の全面負担あり
      • 締切間近
      ～九州で最先端の開発に携わる／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカー（アークレイは糖尿病検査領域で国内トップクラスシェア）での自社内開発～ ■魅力： ・自然豊かで生活コストも比較的抑えられる環境で働けます◎ ・世界で使われる医療機器の新規開発に上流から携われます◎ ・移住支援が充実！転勤なし ・単なる設計業務ではなく企画・構想段階から参画可能◎ ・多職種のエンジニアと連携しながら製品を創り上げ、視野や専門性を広げることが可能◎ ■業務内容： 医療機関で使用される臨床検査機器（大型から小型まで）の電気設計・開発を担当していただきます。ほぼすべてが新規開発案件となり、企画・構想段階から設計開発に携わることができるポジションです。 ＜体制＞ プロジェクト制。開発期間は約1.5-6年。 部品選定など初期の構想段階から完成まで、機械/電気/ソフト/化学エンジニアが協働し開発を行います。 ■長崎開発センターについて 2020年8月に開設された開発拠点です。 従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 ■事業内容： アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。 医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～536,000円 ＜月給＞ 244,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームエナジー株式会社

    家電 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西18-2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】灯油配送スタッフ◆危険物取扱資格を活かす／東証スタンダード上場企業子会社
      【生活に不可欠なLPガス、灯油を提供／札幌市中央区（最寄りJR桑園駅）／東証スタンダードに上場する富士ユナイトホールディングスの子会社】 ■概要： 灯油の配送業務、保安管理補助 ■具体的には： ◇個人宅や法人契約先、集合住宅の在庫タンクへ、４KLタンクローリーで灯油を給油する仕事です。 ◇灯油配送に関連した、顧客先へのチラシ等配布、取扱商品のご案内、また、夏季は顧客先の灯油設備の点検やホームタンク洗浄、集合住宅のメーター交換等の補助業務も行います。 ■組織構成： 灯油配送部門／メンバー40～60代の5名の体制 ■当ポジションの魅力： 【安定した企業で長く働く】 ◎東証スタンダード上場企業の子会社であり、またニーズのなくならない生活インフラ業界のため、安定しています。（業績は堅調に推移） ◎社員の定着率も高く、長期的に安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西18-2-6 勤務地最寄駅：ＪＲ線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■配送手当（冬季：1.0円/L）や緊急配送手当を支給 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201
    • 設立 1997年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【東京都稲城市】生産管理◇工業用光学レンズ世界トップクラスメーカー／国内外工場を統括／年休125日
      【生産管理業務の業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】 ■業務概要 光学レンズ、LED照明、画像処理装置を製造するメーカーにて、国内外の製造工場における生産管理業務をご担当いただきます。 生産管理システムを活用し、生産計画の立案、在庫管理、コスト管理を行うとともに、工場および関連部門との調整業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・国内外の複数の製造工場における生産計画の立案、発注、納期管理および各種調整 ・製造拠点、物流拠点、販売拠点との調整および交渉 ・製造原価の管理 ・社内関連部門（技術、営業、販売管理、品質保証）との連携業務 ・海外販売拠点向けの販売・仕入業務、貿易書類の作成、物流管理 ・外部倉庫の管理および連携業務 ・生産管理システムの運用管理、保守、改善提案および実施 ・各種資料の作成、調査・分析業務 ※担当業務は、ご経験・ご適性を踏まえて決定いたします。 ■当社の魅力 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南多摩サテライトオフィス 住所：東京都稲城市大丸435 加瀬ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,863円～403,400円 固定残業手当/月：75,966円～100,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,829円～504,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南多摩】品質保証＜マシンビジョンレンズ＞◆工業用光学レンズ世界トップクラス／年間休日125日◆
      ～工場自動化や品質向上に欠かせない「マシンビジョンレンズ」の品質保証を担当。世界トップクラスの製品に携わりながら、国内外の関係者と連携し品質改善を推進していただきます～ 【品質管理・品質保証の業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】 ■業務概要 "マシンビジョンレンズのQMS業務を中心に、国内外の顧客クレーム対応、グループ会社・協力会社と連携した品質改善支援を実行いただきます。 国内外工場の改善活動推進や全体標準など成果を追求し、全体マネージメントいただく想定です。" ■業務内容 入社後は下記2つを主業務とする想定です。 ■顧客からの製品クレームに対して原因分析、対策の立案及び報告書の作成(営業経由) ■部品・製品不具合の原因調査 将来的には、下記業務を重点的に活動いただく想定です。 ■協力組立工場へ部品・製品の不良原因分析依頼、対策立案の支援業務 ■協力工場との定期MTGにて品質情報共有と改善効果確認 ■品質改善活動の立案・推進・分析 ※海外出張有(長くても1週間程度滞在、通常2日～3日滞在)" ■配属先情報 品質保証部は現在5名体制（平均年齢40歳）で活動しています。 部門としては、セキュリティレンズ、照明、画像処理など他の製品群を含めて業務の幅は広いです。 ■商材について マシンビジョンレンズとは、工場の生産ラインにおける外観検査や寸法測定、位置決めなどに使用される産業用カメラ向けレンズです。半導体、電子部品、自動車、食品、医薬品など幅広い業界で活用されており、生産現場の自動化・省人化・品質向上を支える重要な製品となります。 ■当社の魅力 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南多摩事業所 住所：東京都稲城市大丸435 勤務地最寄駅：JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,626円～501,532円 固定残業手当/月：109,157円～125,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,783円～626,915円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【群馬・高崎】電気制御系エンジニア ※最先端技術に携われる／世界をリードする日用品メーカー
      ■業務内容： 弊社製品（主に洗濯用液体洗剤）の製造設備の電気、制御エンジニアリング業務を担当いただくポジションです。新規生産設備導入および既設生産設備改造を電気、制御の観点からリードし、新製品生産、生産能力増強ができる設備能力を、早く、安く導入することがミッションです。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既存設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の基準を満たすように社内関連部署、および機械メーカー（海外メーカー含む）と打ち合わせ実施 ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目作成および実施 ・新規設備の工場への導入工事計画の立案と、設計、工事協力会社との打ち合わせ ・導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析を行い、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化を実現するための計画立案および実施 ・デジタル化実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの弊社工場への導入計画作成 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更 ・アプリケーションの導入および効果の検証 ■働き方： 担当いただくプロジェクトは、プロジェクトマネージャー、液体洗剤を作る工程の化学系エンジニア、液体洗剤を包装、出荷できるようにするところまで担当する機械系エンジニア、製造部門の担当者、品質管理担当者などと一緒にプロジェクトを進めていきます。海外のテクニカルセンターや生産拠点、テクニカルサプライヤーと協働して仕様を決定したり、生産設備の導入、立ち上げを進めていきます。 ■入社後のキャリア： 入社後は、技術革新の早い電気、制御系を極めていくキャリアや、一通り学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）を経験するキャリア、プロジェクトマネージメントに進むキャリアなど様々なキャリアの可能性があります。 ■企業概要： 世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コルベンシュミット株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋町郷660-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【広島本社】QMS（品質マネジメントシステム）の運営・改善
      ◆◇世界トップクラスのピストンメーカー／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入で柔軟な働き方◆◇ ■業務概要： QMS（品質マネジメントシステム）の運営・改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇IATF16949の認証維持・QMS全般の運用 ◇品質文書(マニュアル、規程、外部文書)管理 ◇内部・外部監査運営 ◇QMS是正処置 ◇マネジメントレビュー ◇社内教育・部門支援 ※将来的にはEMS（環境マネジメントシステム）もご担当いただく可能性があります。 ■組織構成： ＜品質事務局＞ 執行役員１名、部長１名、担当課長１名、メンバー２名 ■就業環境： フレックスタイム制度や完全週休二日制、長期休暇（7～9日）も充実し、ワークライフバランスを実現できます。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,840円～373,280円 その他固定手当/月：2,500円～42,500円 ＜月給＞ 243,340円～415,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外5時間／月、決算賞与を含む ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当／月」内訳：食事手当2,500 円、役職手当0円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／フルリモート可】自動車エンジン関連製品の技術営業◆フレックス／年休121／世界トップクラス
      ◆◇自動車用ピストン部品で世界トップクラス／安定取引先多数／マツダ・スバル等主要顧客と長期取引有／フレックス導入／フルリモート×残業少なめで柔軟な働き方◆◇ 自動車用ピストンの専門メーカーで、主要完成車メーカーの技術窓口として仕様検討から提案・調整まで一貫して関われるポジションです。「どう設計すべきか」を顧客と対話しながら形にしていく技術裁量の大きい環境です。 ■業務内容： 自動車用ピストンに関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、設計・開発・製造部門と連携しながら最適な仕様を提案・推進頂きます。既存の形状などを基に厚みや形状を微調整する改良案件が中心です。 ■業務詳細： ・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理 ・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明 ・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進 ・技術資料、プレゼン資料の作成 ・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理 ・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面作成は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中頂けます。 ※価格交渉や納期調整は別におります営業担当にて担当しております。 お客様の要望を伺い、技術的提案を行いながら、社内連携し量産化を進めていきます。 ■やりがい：1企業をメインで担当し通常1～2つのプロジェクトを早くて1～2年、長くて3年ほどをかけて進めていきます。お客様に深く関わりながら幅広く対応ができる点が魅力です。 ■働き方： 担当案件によって頻度は異なりますが、月に数回対面にて調整をしつつ、基本的にはオンラインで対応しています。また、企業文化として残業もほとんどありません。3ヵ月のフレックス制を取っているので、案件ごとに裁量をもって柔軟な対応が可能です。 ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東（フルリモート可） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,350円～380,730円 その他固定手当/月：2,500円～42,500円 ＜月給＞ 237,850円～423,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当0～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アムスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 技術開発エンジニア（シミュレーション）未経験／理系大卒活躍中
      • NEW
      多様な業界の製品開発を、技術的な側面から支える「物理シミュレーション業務」をお任せします。 コスト削減や開発期間の短縮、環境負荷の軽減にも貢献する、社会的価値の高いポジションです。 ★最先端の開発に関われる環境★ 国内外の有力メーカーと直取引を行う、シミュレーション技術のパートナー企業です。PCに向かう地道な計算に見えますが、その実態はバーチャル空間で理想を泥臭く追い求める、誰よりも熱い「最先端のものづくり」です。 ＜主な取引先＞ トヨタ自動車／LIXIL／JAXA／クボタ／三菱重工業／日立製作所／川崎重工業 ほか ＜プロジェクト例＞ ・自動車衝突時の挙動解析による安全性評価 ・河川氾濫を想定した流体シミュレーションと防災設計 ・テーマパーク新アトラクションの構造・速度検証 ・地震動を考慮した建築物の応答解析 ・宇宙関連機器の熱流体解析による性能検討　など ★活躍フィールドの広さ★ 未経験からスタートした若手社員も、以下のようなプロジェクトに参画しています。 ・原子力関連施設の耐震解析 ・鉄道分野の衝突シミュレーション ・大型産業機械の開発支援 ・IT企業におけるデータ解析 一つの案件に長期間関わるケースが多く、平均して5年以上担当することもあります。製品開発の中核に携わりながら、専門性を深められる環境です。 【入社後の流れ】 基礎知識を学ぶ座学研修と、専用ソフトを用いた実践的なトレーニングを実施。段階的にスキルを習得し、配属後も安心して業務に取り組めます。 ＜サポート体制＞ 計算力学技術者（初級）資格の取得支援制度を用意。スキルや資格に応じて評価・報酬へ反映されるため、成長がダイレクトに収入アップにつながります。年次に関係なく、技術力を正当に評価します。 【キャリアパス】 年2回の評価面談では、成果に加えプロセスや姿勢も含めて総合的に評価。経験を積むことで、リーダーやマネージャー、研究開発など、多彩なキャリアを描くことが可能です。
      〈U・Iターン歓迎（社宅や住宅手当、子供手当あり）／転勤なし〉 神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。 【本社・神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F 【東京事業所】 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 2F 【広島事業所】 広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒の方 月給23万円以上 ■大学院卒の方 月給23万6000円以上 ※スキルや能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 ■月収例 月収37万円（各種手当含む／28歳）
    • ※理系活かせる【神戸／未経験・ブランク◎】CAE・数値解析＜自動車・流体等＞◆転勤基本無／住宅手当◎
      ～IT×機械電気スキル取得可／住宅手当最大６万、家賃月２万の寮など福利厚生◎／未経験入社９割でも手厚い研修体制で大手自動車メーカーを中心に多数活躍／物理シミュレーションで安全性を探求するやりがいのあるポジション～ ★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎/離職率5%（一般企業平均10%以上） ■担当業務： ・自動車、プラント工場など、様々な業界で必要不可欠なシミュレーション解析（CAE解析）業務をご担当いただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 ＜例えば…＞ ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ★同ポジションの魅力★ ◎あらゆる業界でニーズが高まっているCAE解析スキルが身につく ◎初期配属から約５～８年は同じ配属先での業務のため腰を据えて上流スキルを身に着けられる ◎理系でブランクある方・既往歴ある方もご入社後活躍実績多数！理系スキルに自信がないあなたでも１から着実にスキルアップできます！ ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■働き方： ・残業は全社平均13h程、年休125日（土日祝）です。 ■教育体制： ・入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 ・教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS・KOBE_1F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：59,000円～125,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・450万円/未婚25歳/役職無/月給27万円＋諸手当＋賞与 ・540万円/既婚30歳/副主任/月給34万円＋諸手当＋賞与 ・650万円/既婚35歳/主　任/月給39万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全155件
    • 【関東】医療機器の機械設計／PL・PM候補◇ヘルスケア業界（製薬、医療、医療機器）※アデコG
      • NEW
      【プロジェクト概要】 医療機器向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務 【業務内容】 ・仕様検討、決定、概要設計、詳細設計 ・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ・顧客内でのAKKODiSチーム組成するための案件創出活動 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ■担当業界 少子高齢化や医療費の増加などの社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【ヘルスケア業界の魅力】 医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます 【配属部門】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展支援に加え、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】医療機器の機械設計／メンバークラス◇ヘルスケア業界（製薬、医療、医療機器）※アデコG
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      【プロジェクト概要】 医療機器向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ■担当する業界 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【ヘルスケア業界の魅力】 医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 【配属部門】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテミラ製缶株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／第二新卒・未経験歓迎】アルミ缶製造オペレーター＊安定基盤◎アルミ飲料容器で国内トップクラス
      ～未経験歓迎／私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア！アルミ缶専業メーカー／福利厚生の充実が魅力！家族手当や住宅手当も◎～ ■職務内容 アルミ缶の製造・研究開発を担う当社にて、アルミ缶の製造をお任せします。コーヒー・チューハイ用の小容量缶や、缶の表面に凹凸のあるエンボス缶など特色ある製品も生産しています。 ・製造設備の操作／品質チェック ・機械メンテナンス ・生産効率や安全性を高めるための工程改善　など ■アルミ缶ができる流れ アルミ缶製造の工程は様々！ ご本人の希望や適性に合わせてお任せしていくので、未経験でも安心です。 将来的には各工程の班長や、製造全体の統括にキャリアアップも可能です。 （1）アルミ板材加工 （2）印刷（缶の外側に飲料商品の情報を印刷） （3）内面塗装（内容物の品質保持・金属の腐食防止） （4）ボトル缶加工 （5）検査・出荷 ■働き方の詳細について ◇各シフトの切り替わり時に長めのインターバルがあり、しっかり休息を確保。三直明けは、ほぼ1日ゆっくり過ごせる時間があります ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、 年間総労働時間は1,914時間で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。 （365日―120日 ＝ 245日出勤 ／245日 × 8時間 ＝ 1,960時間） ◇有給休暇も入社月に応じて付与！有休消化率90％以上◎ ◇所定労働時間は7時間15分！無理なく働くことができる労働時間◎ ■製品魅力 ・コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラスで安定市場（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品） ・アルミ缶は環境に優しく、飲料と共に長く使われております。素材軽さやプルタブの開けやすさ、保存性などの改良も含め「キャップ開閉可（携帯性）」「HOT・COLD利用可」など、製缶事業は日々技術が進歩中！
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県館林市野辺町906-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…約4.2ヶ月／年） ◎住宅手当（月5200円～1万6000円） ◎家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円） ◎深夜手当・交替手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・美濃加茂】製造オペレーター＊家族＆住宅手当有＊アルミ缶のシェアトップ級｜有給取得90％以上
      ◆◇決まったサイクルで働きしっかり休める◎残業10h程｜日本中の飲み物を支える｜ボタンを押すだけでない、設備オペレーター◇◆ ■仕事内容 アルミ飲料容器の製造工程において設備の運転管理・品質確認・簡易メンテナンス・改善活動を担当いただきます。 ◇設備の運転管理 ◇品質チェック（目視中心） ◇設備の簡易メンテナンス ◇工程改善・トラブル対応 ■働き方 3交替制（一直・二直・三直）によるシフト勤務です。 【勤務時間】 ・一直：8:00～16:15 ・二直：16:00～24:15 ・三直：24:00～翌8:15 【シフトサイクル】 一直2日 → 二直2日 → 三直2日 → 休日2日 「6日勤務・2日休み」のサイクルで運用していますが、勤務帯が切り替わる際（一直→二直、二直→三直）は次の勤務まで約24時間の間隔があります。 勤務時間帯が切り替わるタイミングでは次の勤務まで24時間という十分な間隔があるため、実際には心身への負担が集中しにくく、メリハリをつけながら働けるシフトとなっております。 【特徴】 ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、【年間総労働時間は1,914時間【シフト切替時はしっかり休める】【有給取得率90％以上(有給付与は最大22日)】で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。（365日―120日 ＝ 245日出勤 ／245日 × 8時間 ＝ 1,960時間） ■この仕事の魅力 ◇設備を「動かす側」として深い技術が身につく：単純に流れてくる製品を扱う仕事ではなく、工程ごとの設備を理解し、「どうすれば安定して動くのか」を考えながら働ける技術系要素の強い仕事です。 ◇安定企業の正社員として、長期的にキャリアを築ける：同社は国内トップクラスのアルミ容器メーカー。景気変動の影響を受けにくく、製造・設備の技術を腰を据えて磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋伊瀬入会16-8 勤務地最寄駅：越美南線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市福田3-1-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢☆整備士歓迎】装置のメンテナンス・実験サポート ◇ワークライフバランス充実・転勤無
      ★ワークライフバランスを整えたい方 必見！自動車整備士のご経験 歓迎！／ルーティンワークではなく裁量をもって働きたい方/16:30退社/休日120日/有給休暇消化率75%/5日間の連休取得可能/転勤なし/ママさん社員活躍中！★ ■担当業務：お客様先に常駐して作業していただきます。 ＜小型燃焼系プラントの実験支援＞ リサイクル技術に関連し、再利用可能なガスおよび油を回収する技術開発プロジェクトに携わっていただきます。 技術開発を現場から支える役割として、実験の円滑な進行に貢献していただくポジションです。 ・実験設備・装置の点検およびメンテナンス ・実験装置の分解・組立作業 ・実験により生成される油などの回収作業 ・実験準備および付随するサポート業務 ※マニュアル通りの作業ではなく、条件や環境によって手段・順番などを変更しながら対応する思考力が求められます。 ※ガスや油など、様々な作業を通じて汚れが生じる環境であるため、この点が苦にならない方を求めています。 ＜業務の流れ＞ １．設備の事前準備：クライアントがスムーズに実験を始められるよう、装置のセッティングを行います。 ２．実験後の装置の分解：クライアント先の実験が終了後。生成物を回収するため装置を分解します。 ３．生成物の回収：装置内の各箇所から生成物を回収します。 ４．装置の洗浄：次の実験で同じ装置を使用するため、生成物を回収した装置内を洗浄。 ５．装置の組立：実験ができるように装置を組み立てます。 ■組織構成 ・配属組織は5名体制です（30代後半～50代後半） ■入社後の流れ／キャリアステップ：（経験や能力によって変動） ・1~2週間は電気・ガス・有機溶剤など実務に関わる安全講習を実施。 ・入社後1～2年は先輩社員と一緒に仕事を覚え、ビジネスマナー、作業安全講習、特別教育、資格取得などの様々な研修を受けていただきます。 ・将来的には、現場リーダーなど管理職の補佐的な業務も目指すことが可能です。また工程管理や見積もり作成など様々なプロジェクトを担当できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 株式会社荏原製作所　株式会社コンテックス 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：年2回　※賞与に関しましては、業績によって変動がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/転勤無】装置の洗浄・組立・実験サポート ☆ワークライフバランス整えたい方歓迎／残業5時間以内
      ★ワークライフバランス整えたい方 必見！/ルーティンワークではなく裁量をもって働きたい方 歓迎！/16:30退社/休日120日/有給休暇消化率75%/5日間の連休取得可能/転勤なし/ママさん社員活躍中！★ ☆業務の魅力・やりがい ・実験サポートとして毎回決まったやり方ではなく、効率や精度をもとに実験の手段・機器選定などを構成し、クライアントへ提案することが可能です！ ■職務詳細 ＜担当業務＞ 小型燃焼系プラントの実験支援： リサイクル技術に関連し、再利用可能なガスおよび油を回収する技術開発プロジェクトに携わっていただきます。 技術開発を現場から支える役割として、実験の円滑な進行に貢献していただくポジションです。 ・実験設備・装置の点検およびメンテナンス ・実験装置の分解・組立作業 ・実験により生成される油などの回収作業 ・実験準備および付随するサポート業務、PCでの報告書類作成 ※マニュアル通りの作業ではなく、条件や環境によって手段・順番などを変更しながら対応する思考力が求められます。 ※ガスや油など、様々な作業を通じて汚れが生じる環境であるため、この点が苦にならない方を求めています。 ＜業務の流れ＞ １．設備の事前準備：クライアントがスムーズに実験を始められるよう、装置のセッティングを行います。 ２．実験後の装置の分解：クライアント先の実験が終了後。生成物を回収するため装置を分解します。 ３．生成物の回収：装置内の各箇所から生成物を回収します。 ４．装置の洗浄：次の実験で同じ装置を使用するため、生成物を回収した装置内を洗浄。 ５．装置の組立：実験ができるように装置を組み立てます。 ■組織構成 ・配属組織は5名体制です（30代後半～50代後半） ■入社後の流れ／キャリアステップ：（経験や能力によって変動） ・1~2週間は電気・ガス・有機溶剤など実務に関わる安全講習を実施。 ・入社後1～2年は先輩社員と一緒に仕事を覚え、ビジネスマナー、作業安全講習、特別教育、資格取得などの様々な研修を受けていただきます。 ・将来的には、現場リーダーなど管理職の補佐的な業務も目指すことが可能です。また工程管理や見積もり作成など様々なプロジェクトを担当できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 株式会社荏原製作所　株式会社コンテックス 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：年2回　※賞与に関しましては、業績によって変動がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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