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[職種]技術職（機械・電気）　

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    24ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,794 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【愛媛・松山】食品工場向け機械の法人営業◆転勤なし・地域限定／既存顧客中心
      • NEW
      ～食品工場の自動化・省力化を支援／地域の食を支える／年間休日120日・賞与実績7.5カ月～ ■採用背景 計量包装業界で国内No.1、世界No.2のシェアを持つイシダ。 食品工場の自動化ニーズの拡大を背景に、顧客対応力強化のため営業メンバーを募集します。 ■業務概要 食品メーカーを中心とした生産工場に対し、自動計量機や包装機などの提案を行う仕事です。 お客様の生産現場を支えながら長期的な信頼関係を築き、安定した生産体制を支える役割を担います。 ■業務詳細 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・食品工場へのソリューション提案および機械仕様の提案 ・納品時の立会いや導入後のフォロー ・新規顧客への提案活動（全体の2割程度） ＜商材について＞ 自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品を取り扱います。 担当するのは食品メーカーを中心に、農業関連・水産加工・製菓など地域に根差したお客様。 お客様ごとに異なる生産現場の課題を把握し、最適な設備構成を提案することで、地域の食を支える現場の安定稼働や省力化に貢献します。 ■教育体制 階層別研修や職種別研修、新製品研修などを整備しています。 業界経験がない方も、これまでの法人営業経験を活かしながら専門知識を身につけていくことが可能です。 ■キャリアパス 地域限定勤務として長期的にキャリアを築くことができ、拠点責任者である所長クラスを目指せる環境です。 また、希望に応じて総合職コースへ切り替え、より幅広い経験を積むことも可能です。 自身の志向に合わせてキャリアの選択肢を広げられます。 ■企業の特徴 1893年創業の民間初のはかりメーカーとして事業を展開し、創業以来培ってきた技術力で食のインフラを支えています。 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に5年連続で認定されるなど、社員を大切にする取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市束本１丁目２－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約630万円 ・40歳：約775万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械設計（受注設計）◆上流～下流を一気通貫で担当◎／計量包装業界で国内1位／賞与年7ヶ月以上
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務概要： 当社製品である『組み合わせ計量機』、およびそれに付随した『ピロー包装機』や関連部品における受注設計品の開発・設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 営業や技術営業の担当者が顧客から獲得してきたオーダー品案件において、仕様検討～設計～納品までの受注設計業務を一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細； ・モータ、エアシリンダなどを組み合わせた機構設計 ・試作機の組立・検証、を通した開発設計実務・必要に応じて開発機、受注機の現地納品(海外含む)設置、調整等 ※営業や技術営業がヒアリングしてきた顧客要望を基に設計いただきます。 ※仕様確定や稼働直前テストなど、重要なタイミングで現地にも足を運んでいただき、ご自身の目でも現場のラインを確認いただきながら、想定される課題点を洗い出し、それを踏まえて顧客要望を叶えるためのモノづくりを担っていただきます。 ■やりがい・面白さ ・食品業界の製造ラインでは扱う製品の形状や性質が多岐にわたり、複雑な要素を検討した上でそのラインに最適な製品を設計する必要があり、その課題解決に向けて試行錯誤していくエンジニアとしての面白みがございます。 ・納品頂いた製造ラインの製品が市場に流通し、スーパーやコンビニなどで目にする機会もあり、ご自身の業務の世の中に対する影響を実感いただけます。 ■入社後の業務： これまでのご経験にもよりますが、まずは先輩社員が設計方針の擦り合わせまでした案件で、製品の一部変更など簡易な設計業務から担当いただき、当社の製品理解や業務フロー理解を深めていただきます。 ■当社特徴： ○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ○「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ○自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都/中京区】サービスエンジニア（電気技術者）年休125・残業20h程／打錠機トップシェアメーカー
      • NEW
      ～創業107年の安定企業／国内トップシェア錠剤機メーカー／海外にも展開～ ■職務概要： 打錠機という錠剤を生産する機械の電気調整業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・機械の制御調整や機器の配線業務 ・出張先でのメンテナンス作業 ・客先での機械立ち上げと調整業務 ※クレーム対応は別部署が行っておりますので、作業に集中できる環境が整っております。 ※打錠機の知識が無くとも一からお教えしますのでご安心ください。 ■組織体制： 同部署には20人程のメンバーが所属しており、主に40代前半までの社員が多く活躍しています。 比較的若い組織で、チームワークを重視しながら業務を行っています。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 日帰りや1泊以上の出張が発生しますが、土日は基本的に帰宅可能です。 残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 明治43年に京都東山で創業を開始した当社。現在では錠剤機メーカーとして国内トップシェアを誇り、また海外にも12カ国以上に納品先を持ちます。当社の取引先は主に景気に左右されにくい医療品業界となるため、安定した業績を続けることができます。 高い技術力と信頼性で、国内外の多くの企業から支持されています。給与面も大企業に引けを取らず、働きやすい環境が整っています。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 1910年の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※食事手当：150円／日※家族手当（勤務5年目より）※職務手当：その他固定手当に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,436円～365,436円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 298,936円～370,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の給与形態は、年功型賃金となります。 ■昇給：有／1月あたり4千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計技術者※創業110年以上老舗／国内シェアトップクラスの錠剤機メーカー／年休125日
      ■職務内容： 技術部門は以下の３部門に分かれて活動しています。 ○技術開発：打錠機製造のフロンティアとして世界に無い機能を創出します。 ○機械設計：ユーザーとの直接対話の中からご要望 趣旨をつかみ製品に反映します。 ○電気設計：先端のエレクトロニクス技術を駆使し、ユーザフレンドリーなインターフェイスを構築し、機械の付加価値を高めます。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。今回募集するのは、打錠機の電気設計職を担っていただきます。 ■職務詳細 1.顧客の要望に基づいた仕様書の確認 2.仕様書に基づいての図面作成（CADを使用） 3.承認をもらい、部品の購入依頼を購買部門へ 4.顧客の要望に沿って詳細設計。PLCのプログラミング 5.検査証、マニュアルなどの作成 ■業務の特徴： ・単に一部品に携わるのではなく電気全体を設計することが出来ます。 ・モクモクと机に向かって設計するだけではなく、顧客要望に合わせて仕様決定するため、顧客との打ち合わせもしながら設計を行います。 ・打錠機、医薬品機器の知識は必要ありません。一から丁寧にお教えいたします！ ■期待する役割： ユーザーとの直接対話の中からご要望趣旨をつかみ製品に反映します。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。打錠機の機械設計、書類作成よりスタートし、機械設計・技術部門のマネジメント層へと期待されます。 ■当社の特徴： 「粉体を固める」これが、当社の誇りです。粉体成形は医薬や健康食品の錠剤、又は電子部品といった各産業で扱われています。粉末は一概に扱いやすいわけではなく、各粉末によっての特性があります。当社は、それらの粉末を扱いやすい粉末に変え、固める事を行っています。 当社は長年京都の地において、粉体成形の装置作りを生業として参りました。皆様の生活に少しでも役立つこと、社会へ貢献できることを目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。100年を超えるものづくりの経験に新しいものを取り入れながら、時代に則した商品を世の中へ提供できるよう社員一丸となって精進しております。新しい事への取り組みが積極的に出来る社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社の給与形態は、年功型賃金のため安心して長期キャリアを積むことが可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】機械設計/産業機械経験歓迎/オーダーメイド大型設備/年収500～650万円
      • NEW
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日／業界未経験OK、スリッター経験不問！～ ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。 分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■職務内容： 産業機械設計経験を活かし、当社主力製品スリッターの機械設計に携わっていただきます。 入社後はスリッター特有の「テンション制御」「巻取技術」「切断技術」等を学びながら、設計担当として活躍いただきます。 小規模な案件から担当し、将来的には顧客との仕様打合せや新規案件の主担当を担っていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存機の改造設計、部品図作成（CAD） ・先輩設計者のサポートとして、仕様確認や強度計算 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・お客様との技術打合せ、仕様提案 ・新規スリッターの主担当としての機械設計 ・出荷立会、据付・調整までの一貫対応 ■業務の特徴： ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、アイデアを設備へ反映できる環境です。 ・当社の製品は1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備が中心。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 ベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件もチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計（ロールtoロール装置）リチウムイオン電池・電子材料向けスリッター/年収650万円～
      • NEW
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日～ ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。 お客様から寄せられる要望の多くは、前例のない難易度の高いテーマばかり。それでも「西村製作所なら実現できる」と期待を寄せていただいています。 構想段階から立ち上げまで一貫して携わり、設備稼働後にはお客様から直接フィードバックを受け取れるため、自らの技術が生み出す価値を実感できます。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。 分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■職務内容： 当社スリッターの機械設計業務をお任せします。 営業との仕様打合せ段階から参画し、顧客ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備を主担当としてお任せします。 1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備を担当いただきます。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・ 顧客ヒアリング ・ 構想設計 ・ 強度計算 ・ 詳細設計 ・ 顧客立会 ・ 設置、試運転支援 ■業務の特徴： ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、自身のアイデアや技術力を設備へ反映できる環境です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 経験豊富なベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。 分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件に対してもチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～401,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 335,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全20件
    • 【鹿児島】技術系ポジションサーチ | 材料・製品開発・生産技術　※半導体・電子部品など成長産業に貢献
      • NEW
      【技術系エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション ・製品開発、材料研究ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料／誘電体／MLCCの開発 ・機構設計ー半導体製造装置向け製品の新規開発・試作 ・プロジェクトマネジメントー電子部品を活用した新たな電子部品ソリューションの設計、仕様検討、社内外パートナーとのプロセス構築 各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。 ■各事業について 〇積層セラミックコンデンサ（MLCC） 現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます。 〇有機半導体パッケージ基板 半導体チップとメインボードをつなぐパッケージ基板を開発、生産しております。 AIの急速な発達などを背景に急速に発展する半導体業界において、より高難度の有機パッケージを高品質、短リードタイムで製造し、競合との熾烈な競争に勝ち抜く必要があります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み 転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島国分工場 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島川内工場 住所：鹿児島県川内市高城町1810 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲】プロセス開発エンジニア（セラミック製品）◇売上2兆円超・プライム上場
      ■業務内容 当部署は、自社のモノづくりに活用する生産技術を、要素技術開発から担う生産技術開発組織です。 セラミックスや金属などの粉体や、そのスラリー・ペーストなどを扱い、成形、印刷、焼成などのセラミックスの製造プロセスを改善・開発する業務をになっていただきます。 現象を理論的に紐解き、メカニズムを理解して本質を追求していただくことを期待しています。自ら積極的に活動でき、１年から２年後にはチームでの活動牽引できる人材を求めています。 ■キャリアパス 当社の人事制度に基づいて、将来のキャリア形成に向けたサポートも行っていきます。具体的には専門職を極めるコースと組織のマネジメントを極めるコースの選択肢があり、本人の希望や経験、資質を鑑みて柔軟に対応する風土があります。 ■配属先のミッション 京セラのものづくりにおける生産性向上のさらなる加速と効果最大化、及び重点技術分野の強化を図るための募集です。組織の目指す姿として他社に真似できないオンリーワンのプロセス技術開発を推進するために、組織の中核としてご自身の経験を伝達いただき、多様性を持った組織強化を図りたいと考えます。 ◇役割：セラミック生産工程の生産性向上、及びセラミック部品の品質向上に繋がる新規プロセス技術開発 ◇製品：MLCC、セラミックPKG、セラミック構造部品等、京セラが扱っているセラミック部品全般 ◇業務範囲：セラミック生産工程のプロセス開発をおこなっていただきます。新規プロセスの仕様を確立し、該当製品を製造する事業部への伝達、及び工程立上げを事業部と共同で進めます。 ◇目指す姿：MLCC、セラミックPKGなど京セラのプロセスを結集し、他社が真似できない、オンリーワンのプロセス技術を確立する集団となる ■当ポジションの魅力・特徴 ・事業部に直結する生産技術とは異なり、京セラ内全事業部門の抱える課題解決に携わる部門です。対応する製品が多岐にわたる為、自身の技術を1つの製品だけでなく、様々な製品、事業部に展開することができます。 ・生産技術開発部には設備、制御、IEなど多岐に渡る技術者が在籍しており、様々な開発案件に触れることができます。 ・入社年次に関わらず、思った事が言えて、思った事が出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀野洲工場 住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】フライス技能者 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか各種省人化/自動化機械の部品をフライスを使用して 製作ていただきます。 ■仕事内容： ・汎用フライス、NCフライスを使用して部品加工 ・ボール盤による穴あけ、タップ加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計(第二新卒/未経験) ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計を担当いただきます。 入社後は先輩社員のもと、仕事を覚えていただきます。 OJT、OFF-JT を通して学習して、機械設計者として成長していただきます。 ■詳細： 下記の補助業務から始めていただきます。 当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。（構想設計・機構設計・部品設計） （1）顧客の要望に合わせた装置を一から設計。（2D・3D CAD 使用） （2）組立完了後の装置の確認。 （3）案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリングなど。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 20 代から40 代までの幅広い方が活躍しています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿レントゲン工業社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／平和島】サービスエンジニア（歯科レントゲン機器）｜土日祝休×夜間対応&転勤なし×残業少なめ
      ～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■仕事内容： 歯科医院向けの歯科用X線診断装置（レントゲン）の設置・保守・修理を担当していただきます。 （1）設置業務 ・歯科医院にてレントゲン機器を設置 ・作業時間：半日～1日、基本日帰り対応 （2）定期点検 ・1件あたり：約1時間 ・1日複数件の医療機関を訪問 （3）修理対応 ・故障時に現地対応（一次対応はコールセンター） （4）展示会対応 ・機器展示の設営・サポート ■働き方・特徴： 〇エリア：関東中心（東日本） 〇出張：少なめ（基本日帰り） 〇残業：月約10時間（少なめ） 〇直行直帰OK（社用車1人1台） 〇営業と分担しチームで対応 ■入社後の流れ： チーム内で気軽に相談できる風土が根付いており、困ったときはすぐに聞ける環境です。 （1）まずは同行からスタート 先輩社員に同行しながら、マニュアルに沿って定期点検業務を行い、基本的な作業の流れを身につけます。 （2）製品・業務知識の習得 機器の構造や仕組みへの理解が深まった後は、よくあるトラブル事例の共有を通じて対応方法を学び、実践的な知識を習得します。 （3）徐々に業務範囲を拡大 点検や設置業務を一人で対応できる状態を目指し、将来的には修理対応などトラブル対応も担当していただきます。 ■組織体制： 配属：6名（営業4名＋サービス2名） 中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。 業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給の2カ月分以上） ※賞与は基本給と手当（外勤手当、役職手当、職務手当）の合計を元に算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【京都本社／西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向けパワー半導体関連アプリケーション）
      • NEW
      ■業務について 車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けに、ロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。 顧客に喜んでもらえるサービス(技術）をソリューションで提供し、売り上げ拡大/最大化に貢献する。製品の提案・サポートのみではなく、顧客セット設計に入り込み、回路で提案する等、顧客の高付加価値化を提供することを目指します。 市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる(使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担えます。 また、海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■仕事の振り分け方 保有スキル及び伸ばして行きたいと思っているスキルに応じ、アプリケーション開発活動/技術サポート(新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む）を実施いただきます。 ■求める人物像 ・主体性/責任感/当事者意識を持ち、果敢にチャレンジしながら業務に取り組むことができる方 ・アプリケーション/デバイス提案力を自ら積極的に高めていける方 ・顧客の困りごとの解決に向けて自ら積極的に関与、提案を実施していける方 ・多くの関係者 (事業部/海外エンジニアメンバー/営業/顧客/パートナー）と関わるためのコミュニケーション能力。 (それぞれの立場を理解し、顧客が喜ぶための落としどころに向かって旗振りが出来る） ■募集背景 会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■就業環境補足 ・残業時間：平均月20時間程度 ■ポジション魅力 保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。 市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/筑後】SiCデバイス開発エンジニア（年休130日/事業拡大に伴う組織強化）
      ■仕事内容： SiCデバイス開発エンジニアとして、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜業務例＞ ・SiCデバイス設計 ・プロセス開発 ・インテグレーション ・デバイス評価 ・量産移管業務 ■開発体制： ◇デバイス設計関連はTCADでデバイスシミュレーションを行います。 ◇プロセス開発関連では各要素プロセス単位で担当を付けております。 ◇苦手な分野があれば分担をしたり協力体制を取っています。 ◇担当製品の工場は宮崎と福岡にあり、デバイス評価は京都で行っております。 ◇出張：あり（国内）、年間5回程度、1日～5日/1回 ◇日常的に英語の技術資料に目を通す機会があります。また数回/年、海外メーカーとの対面でのやり取りがあります。 ■SiCとは： シリコン (Si) と炭素 (C) で構成される化合物半導体材料です。次世代の半導体材料として注目されており、従来のSi半導体に比べ、小型化・低消費電力化・高効率化が可能なパワー素子が実現可能です（絶縁破壊電界強度がSiの10倍）。既に2012年に製品化もしており、今後も新製品の開発を推進しております。 ■SiC事業の将来性： EV関連の開発需要が増えており、現在は新製品の開発体制を強化していきたいと考えております。事業拡大に伴う増員採用です。 ■職場風土： 主体的な活動が基本な為、のびのびと職務にあたれる環境です。担当者が主体的に業務を行えるよう、任せた業務については、まずは担当者自身が「どのように進めたいと思っているか」を発信してもらうようにしています。 ■キャリアについて： 長期視点で商品開発における幅広いスキルが身につくように、デバイス設計、プロセス開発（現場での条件出しや評価）、デバイス評価、顧客対応まで業務ローテションも可能です。 ■当社の特徴： 開発～製造までを一貫してグループ内で行う垂直型統合生産体制をとることで、高品質で革新的な製品を生み出しています。通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回っており、現在も成長し続けております。成長の一因は、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードです。「技術力」産学連携にも積極的な当社は世界に先駆けて開発した不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑後工場 住所：福岡県筑後市大字上北島883 ローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社内 勤務地最寄駅：JR線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～420,000円 ＜月給＞ 263,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府南丹市園部町船阪町田1-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴： 製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制： 同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長50歳、主任39歳、37歳、一般職35歳の組織構成です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方： 試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 57歳の課長、48歳の係長、以下総勢16名の組織です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 第二新卒歓迎【滋賀】機械設計（産業機械）世界シェア高／海外売上6割／じっくり教育／年休120日
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／社員寮あり／『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／車通勤可能】 学生時代に何度も読みこんだ教科書や、毎週楽しみに買ったコミック。 そんな熱中できる瞬間を「製本技術」を通して支えています。 私たちは世界で唯一、印刷後全ての製本工程を自動で行う機械を作り、 「一冊からでも、素早く・美しく仕上げる」ことを可能にしています。 だから、国内外でもトップシェア。 あなたも世界をけん引するトップランナーになりませんか。 ■業務内容： ・教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機の機械・機構設計をお任せします。 ＜業務範囲＞～製品の企画段階からチームで携わります～ ・顧客のニーズに応じて、製品の企画・仕様検討から量産以降まで、自身の手で製品の立ち上げまで携わっていただけます。 ・1製品に対して、様々な部署と3～5名のプロジェクトチームを作って製品完成に向けてプロジェクトを推進していきます。 ・市場調査や新製品の対応時は営業と共に顧客先に出向いていただくことはあります。 ■キャリアパス： ご経験が浅い方は、半年ほど製造現場で研修を受けていただきます。そののち部品の設計に携わっていただき、将来的には機構設計、製品全体の設計を担当いただきます。 ■組織構成： 配属課は29名（マネージャー3名、メンバー26名）からなり、20代～50代の男性が中心（平均年齢38歳）となっています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を120を超える国と地域に展開する世界大手企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2024年度 実績平均3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】制御設計 ※実務経験不問／オンデマンド製本市場で世界No.1／福利厚生充実
      【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／有給取得平均10日／社員寮あり】 ■業務内容： ・教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機に関する制御機器設計をお任せします。 ・基板やハーネスなどの「ハード設計」、組込ソフトウェアのプログラミングなどの「ソフト設計」両面に携わっていただきます。 ・1製品に対して、様々な部署と5～6名のプロジェクトチームを作って製品完成に向けてプロジェクトを推進していきます。 ■組織構成： 制御設計課は二課19名で構成されており、年齢は20～40代と若手社員も多く活躍しています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■働き方： 年間休日は120日、残業は月平均20時間程度で、「仕事もプライベートも楽しい」と思えるような環境づくりを目指しています。 また、2020年度の有給取得日数は平均10日と、個人のペースに合わせて有給を取得しやすい環境です。 出張：年に数回程度、展示会への参加等で発生します。 ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度 実績3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊川市】機械設計／量産機器の設計・案件管理／転勤無・福利厚生充実
      • NEW
      【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全11件
    • 【京都市】生産技術(化学品における生産プロセス検討/スケールアップなど)※東証プライム市場上場
      ＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・生産プロセスの検討（新規品の立上、既存品の改善） ・ラボ実験、パイロット試作、スケールアップ ※大潟工場（新潟・上越）に1，2年の赴任の可能性がございます。 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部　プロセス開発G　6名 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【京都市】半導体材料の品質保証 ◇プライム上場／成長する半導体市場を支える／総合ケミカルメーカー
      ～半導体材料メーカーの品質改革をリード／監査・品質改善・DX推進／年休128日／リモートワーク・フレックスタイム制～ ■業務概要： 当社グループ会社である、サンアプロ株式会社にて、半導体材料の品質保証業務に従事いただきます。 サンアプロは自社工場を持たないファブレス型企業です。生産は委託製造で品質保証はサンアプロという業務形態をとっています。 委託生産先の品質保証部門と連携をとり、以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・分析方法や分析機器の管理状況の確認 ・原料、工程、製品分析値のSPC管理を通して、異常、トラブルの未然防止と対策立案 ・委託先の定期監査の実施と品質改善提案 ・社内品証業務フローの改善と品証業務のDX化推進 ■出向先情報／配属組織： ・配属部署：サンアプロ株式会社　京都研究所 ・企業HP：https://www.san-apro.co.jp/company/ ・概要：当社が手掛ける製品は、身近なもので言えば、自動車や飛行機、半導体や３Dプリンターなど、今の生活を豊かにするものの多くに使われています。光酸発生剤、熱酸発生剤、超強塩基は、消費者の皆さんの目に触れることは非常にまれな存在ですが、サンアプロはなくてはならないものを生み出す会社として存在しています。 ■採用背景・魅力： ◎電子材料の需要増加を背景に、生産数量の増加、品質要求レベルが益々高まっています。 ◎サンアプロは委託生産というビジネスモデルで業容拡大してきましたが、一方で様々な委託先に応じた対応が求められています。 ◎委託先と連携をとって高まる品質要求に対応するという特殊な状況ですが、チャレンジ精神をもって取り組んで頂ける方、電子材料（特に半導体材料）分野での品証経験をもって取り組んで頂ける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桂研究所 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都・東山※転勤なし】歯科用機器のサービスエンジニア◆創業100年！/業界トップメーカー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、医療機器製品のサービスエンジニアとして活躍頂きます。 ■仕事内容： 主に下記業務を行っていただきます。 ・器械動作確認および原因分析 ・修理内容や修理フローにおける製造元とのやり取り　 ・?器械製品についての顧客からの問合せに対する対応 ・器械製品（修理品・代品）の発送 ・購買発注、支払い処理・清算など社内システムを使用した定型業務　ほか 修理対応はほとんどの製品は当社に発送されますので外勤頻度はあまり多くなく、また宿泊を伴うような出張もほとんどありません。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,434円～382,350円 ＜月給＞ 219,434円～382,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・東山】設計開発（歯科用医療機器）◆創業100年超/業界トップカンパニー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容： 歯科用CADCAM関連製品の製品化および技術構築、ならびにデジタル歯列矯正治療に関する技術構築にあたり、以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。 ・歯科医療領域で使用されるCADCAM関連製品の仕様設計/機械設計 ・CAMソフトウェアを用いた歯科材料の加工方法の検討および評価 ・デジタル技術を活用した歯列矯正治療の技術構築、加工方法の検討および評価 ・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理 ・市場調査、製品設計立案 ・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報： 歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,254円～320,181円 ＜月給＞ 242,254円～320,181円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】水素ディテクターの製品開発　※東証プライム上場／明瞭な評価制度／月給30.7万～
      【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発における、設計／評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ・製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～453,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 307,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月を想定しています。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全220件
    • 【埼玉／東松山】『餃子の王将』の工場設備管理※夜勤なし／東証プライム上場／残業20h程
      • NEW
      【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・ユーティリティー設備の維持管理、運用 ・突発修繕への一時対応 ・工場内外への安全監視 ・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について： 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ※夜勤については、ほとんどなく働きやすい環境です！ ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～277,000円 ＜月給＞ 224,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東松山】『餃子の王将』の設備管理◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収371万円～
      ★食品工場の安定稼働を支える。設備保全のプロフェッショナルへ★ ◆東証プライム上場グループ／転勤なし／夜勤なし／残業月20h程度◆ ―「餃子の王将」の“おいしい”を支える。無理なく長く働ける設備保全職― 「工場が止まらない当たり前」を支える仕事です。 当社の工務職は、食品工場内の生産設備やユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の維持管理を通じて、毎日の安定した製造を支える重要なポジションです。設備トラブルへの対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善提案まで携わるため、高い技術力と課題解決力を身につけることができます。 食品を扱う工場だからこそ、安全・品質・安定供給が最優先。あなたの仕事が製品品質やお客様への安心につながり、大きなやりがいを実感できます。 ＜主な業務内容＞ ・生産設備およびユーティリティ設備の維持管理・運用 ・予防保全計画、設備保守計画の立案・実施 ・設備トラブルや突発修繕への対応 ・建屋および付帯設備の点検・メンテナンス ・工場内外の安全監視、巡回点検 ・設備業者、修繕会社、官公庁などとの折衝・調整業務 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★「機械」「電気」「設備管理」の幅広い知識が身につく 設備だけでなく建屋やインフラ設備にも携わるため、工場運営に欠かせない総合的な技術力を習得できます 。 ★予防保全が中心だから、計画的にスキルアップできる 故障対応だけではなく、「トラブルを起こさない仕組みづくり」にも取り組めるため、保全技術者として成長できる環境です。 ★景気に左右されにくい食品業界の安定基盤 日々の食を支える事業だからこそ、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、まず各製造ラインでの研修を実施し、工場全体の流れや設備の役割を理解していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。設備保全や電気関連など業務に必要な資格は会社の支援制度を活用して取得可能です。製造部門や品質管理部門と連携しながら、工場運営を支える中核人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～277,000円 ＜月給＞ 225,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都木津川】未経験OK！環境調査の施工管理｜教育体制◎｜残業少なめ&年休122日&土日祝休
      • 締切間近
      ～未経験スタートの入社者がほとんど◎／住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実／土日祝休み・年休122日・残業月15h程度～ ＼未経験歓迎！環境を守る仕事です／ ●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群 ●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度 ●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当 ●イチから専門知識を学べる教育体制あり ●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実 ●男性育休取得率100％など長く働きやすい環境 ▼業務内容 工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。 調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。 現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します 【主な業務】 ・地歴調査や資料収集 ・調査計画の立案・作成 ・現地調査の立会い ・進捗管理、安全管理 ・報告書作成、お客様への説明 ※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。 【業務スタイル】 ・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています ・現場8割・内勤2割程度 ・出張は2日～最大2週間程度 ・案件規模により1～3名で対応します ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。 まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。 1～2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。 環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。 ▼組織構成 6名（20代～40代） 異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。 ▼当社について 当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。 官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。 目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】電子回路設計（回路） ～「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日～
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 ■職務内容： 同社プラント制御装置・産業向け製品のハードウェア設計・開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： 制御装置のハードウェア開発／CPU周辺回路，ディジタル回路，アナログ回路を含む電子回路設計・開発，及び保守を行っていただきます。 ◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます！ ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■特徴： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』 同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2025年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】電気設計（配電盤・制御盤）国内シェアトップ／年休126日／東証プライムG
      各種装置の電気設計（メカ、電気、ソフト設計）をお任せします。ゆくゆくはシステム設定などにも挑戦いただきます。 ■業務内容 ・各種プラント設備・工場設備向け制御盤、配電盤の電気設計 ・制御機器（PLC、タッチパネル、センサー、インバータ等）の選定 ・お客様先での仕様確認や技術提案 ・製品完成後の試運転調整および現地立上げ業務 ・納入後の技術サポート・メンテナンス対応 場合により現地試運転調整を行います。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メカ設計、電気設計、ソフト設計を含めたシステム全体の設計業務 ・PLC（シーケンサ）やタッチパネルの制御プログラム作成 ■技術部設計課について： 幅広い年齢層の社員が、16名程度で構成されています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に知識と技術を習得していただきます。さらに、外部研修への参加・通信教育制度・資格取得支援制度（費用全額会社負担）など、スキルアップできる環境を整えています。 ■同社の魅力： （1）国内トップシェアを誇るメーカー 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。　 （2）『新しい取り組み』でニーズ拡大中 省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。 （3）一貫した生産体制 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな製品を提供することができます。 ■働き方： ・年間休日126日、残業時間月20時間以内でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2025年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全25件
    • 【京田辺／未経験可】医療・半導体分野を支える機器の製造・メンテナンス◆正社員へ登用実績有！◆土日祝休
      • NEW
      ～アルバイト経験のみの方や製造未経験の方も歓迎／水やガスの流れを調整する機器の組立・検査・出荷準備を担当／先輩社員によるOJTで段階的に仕事を覚えられる環境～ ■業務概要 製造部門にて、製品の組立や検査、メンテナンス担当者のサポートを行う仕事です。 製品を安心してお客様に届けるための役割を担いながら、ものづくりの知識や技術を身につけていけます。 ■業務詳細 ・電動ドライバーなどの工具を使った組立 ・水やガスを制御するバルブ製品が正しく動くかを確認する検査 ・出荷前の準備 ・メール対応やデータ入力 ・メンテナンス担当者のサポート ・その他関連する業務 ＜扱う製品・技術について＞ 水やガスの流れを調整する機器や部品づくりに携わります。 医療機器や分析機器、研究施設などで使われる製品を支える仕事であり、身近ではない分野だからこそ入社後にじっくり学ぶことができます。 ■組織構成 中途入社の社員も多く活躍しています。落ち着いた雰囲気の職場で、困ったことがあれば周囲へ相談しながら進めることができます。 年齢や経歴に関係なく協力し合う風土があり、新しく入社する方もなじみやすい環境です。 ■教育体制 特別な知識や経験は必要ありません。入社後はまず実際の製品づくりを経験しながら、製品の名前や作業の流れを覚えていきます。 その後は先輩社員と一緒に業務を進め、一つずつできることを増やしていけます。 社内研修や外部講習などもあり、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■働き方 空調完備の室内での作業が中心です。 完全週休2日制で年間休日は123日あり、残業も月平均5～10時間程度です。 転勤はなく、マイカー・バイク・自転車での通勤も可能です。 近鉄京田辺駅から送迎バスも運行しているため通勤しやすい環境が整っています。 ■企業の特徴 同社は流体制御機器メーカーとして、理化学機器・分析機器分野で国内トップ級のシェアを持っています。 製品は医療や半導体、大学、研究機関など幅広い分野で活用されています。 育児支援制度や時短制度、研修制度なども整っており、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 契約社員からスタートしますが、正社員登用制度があり、将来的なキャリア形成も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京田辺】装置設計職～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年間休日123日
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／転勤なし／完全週休2日制～ ■業務内容 生産部にて、装置設計業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客の仕様に合わせた製品（装置）をカスタマイズする設計。 ・顧客との折衝業務（仕様確認、使用方法など）。 ・協力会社管理（装置の外注化や設計委託等の業務）。 ■製品について 同社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、バイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップシェアを誇っております。 ■入社後のイメージ： 工場で社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンのOJTなどのサポート体制の元で学んで頂きます。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～354,500円 ＜月給＞ 267,500円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全20件
    • 【京都市】機械設計（世界シェアNo.1製品）※東証プライム上場の半導体製造装置メーカー／フレックス
      • NEW
      ～半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事～ ■主な業務： （1）半導体製造装置の機構（メカ）の開発・設計業務 ・シンギュレーション装置の搬送部の機構設計の開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 　（Solidworks3D-CAD使用） ・機械要素の構造解析（CAE）、および実験・検証 ・製品のベンチマーク、および開発仕様書の作成 （2）半導体製造装置の生産設計業務 ・ユーザ様要求に応じるOPTION追加設計（メカ機構設計） 　（Solidworks3D-CAD使用） 業務の習熟度があがれば、新規要素開発、装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■組織構成 平均年齢31歳 ■採用背景： ・当社は半導体後工程向けシンギュレーション装置を、顧客要求に応じたオーダーメイドで開発・製造しています。 ・近年は仕様の高度化に伴い、新規構造の検討や機構設計から入り込む開発案件が増加。 ・これに対応するため、装置性能を左右するメカ構造設計を主体的に担える即戦力エンジニアを求めています。 ・本ポジションでは、仕様検討から詳細設計、評価・立上げまで一連を担当し、将来は技術リーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力： （1）メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制 ・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。 ・部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 （2）構想検討から関われる、一気通貫の開発体制 ・開発の上流工程から自社で担うため、シンギュレーション装置のメカ構造検討、機構設計、解析、評価まで、設計の一部分ではなく装置全体を見渡した設計経験を積むことができます。 ・SolidWorksによる3D設計・CAE解析を活用し、自身の設計思想を形にできます。 （3）半導体製造装置ならではの技術的チャレンジ ・微細・高精度要求に応えるため、剛性設計、微振動対策、耐久性など、機械設計者としての総合力・引き出しの多さが試されるテーマに挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】半導体製造装置フィールドアプリケーションエンジニア（メカ）◆プライム上場／研修制度充実◎
      □■東証プライム上場／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス／売上右肩上がり／福利厚生充実／キャリアアップが叶う■□ 半導体製造装置で世界トップシェアを誇る同社にて、フィールドアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、装置の導入支援や生産時のカスタマイズや技術サポートにおいて、お客様のニーズや課題を開発部門にフィードバックし、新製品・新機能の提案を行います。 ■具体的には： ・お客様の工場に設置する半導体製造装置の導入支援 ・お客様のニーズから新しい機能の提案 ・開発部門へのフィードバック ・お客様への技術トレーニングの実施 ※ 研修あり：装置開発部にてメカ設計エンジニアの業務（構想～設計、評価）をメインに遂行いただきながら、装置に関する技術・知識を身に付けていただきます。 ■ポジションの魅力 ・同社は、半導体製造装置の「モールディング・シンギュレーション」において、世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカーです。そのため、国内外から最新のニーズが届く環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入し、業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。ノー残業デーの運用やリモートワーク相談実績もあり、「仕事も私生活も大切にしたい」という志向の社員が多く在籍しています。 ■企業の特徴 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期視点で研究開発や人材育成に投資しています。社員食堂や独身寮など福利厚生も整っており、安心して技術を突き詰められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ※年収は月30時間分の想定残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマツク

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/大津市】機械設計◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引/残業月20ｈ程度
      当社において“機械設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織の若返りを目的に新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 機械設計業務全般をお任せします。 《具体的には》 産業機械設計、もしくは2DCAD・3DCADを活用した機械設計をお任せします（設計・開発／実験・評価／解析／生産技術業務　など） ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： 機械設計担当は現在4名体制。50代を中心にベテランの男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区／未経験歓迎】機械メンテナンス（首都圏エリア担当）年休120日／残業0～5ｈ程度
      ～残業0～5時間程度／新聞や折込チラシ業界向けのシステム、機械の専門メーカー／競合少なく、安定経営～ ■業務内容： 新聞や折込チラシ業界向けのシステムと専用の機械を手がける専門メーカーである当社にて、納品した機械のメンテナンス業務をお任せ致します。担当エリアは首都圏のため、遠方の出張はございません。 ■業務詳細： ・搬送装置、省力化機械がメインの仕事です。 ・故障した部品の交換、稼働確認をお任せ致します。 ・客先に出向いてメンテナンスを行います。 ※担当エリア：首都圏（東京、埼玉、千葉、茨城） ※2～3回／月程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。基本的には公共交通機関での移動が主になります。 ■組織構成： 当組織は現在3名で構成されております。不明な点等はお気軽に質問、相談できるメンバーですので未経験の方もご安心下さい。 ■ご入社後について： ご入社後、当社本社（滋賀県大津市）にて、研修を実施した後、現場配属となります、当研修で基礎から学んでいただく事が可能ですので、実務、業界未経験の方もご安心ください。 ■有休休暇について： 基本的に有休希望を頂いた際に、非承認になる事は無く、非常に有休も取得いただき易い風土となっております。 ※稼働状況や担当案件によっては取得日の変更相談をさせて頂く可能性はございます。 ■当社の特徴： ・当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 ・当社はコンピュータと自動機器の融合の技術を柱に、システムを構築するシステムメーカーです。 システム開発は勿論のこと、自社開発製品では、数多くの特許を取得するなど独自性に強く、開発、製作、販売、メンテナンスと一貫した事業展開している会社です。社員の誠意と会社の創造力・技術力を高く評価されており、将来性に富んだ会社となっております。 会社とともに自分も成長させたいという志をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田和泉町1番地1-11 Y’ｓクレストビル301 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～262,000円 固定残業手当/月：29,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全44件
    • 【京都】電気制御設計職＜産業用電子機器の制御設計＞WEB面接可／実質年休120日／転勤無
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 当社の製品であるメカトロニクス装置の制御設計を担当いただきます。(半導体/電子部品の製造ラインや計測装置、医療用検査装置)具体的には制御盤設計と機械の配線図面作成、制御設計(PLC)をお願いします。 制御盤設計では、CAD(AutoCAD、iCAD)を使用します。完成までに3日ほどで終わるものもあれば、2～3か月かるものもあり、お客さまや社内の現場と打合せをしながら仕上げていきます。完全なリピート品は非常に少なく、オーダーメイドでの受注となるため、自身のアイディアを形にできる醍醐味があります。 (半導体や医療、車業界など様々な業界のお客さまに関わります。) ■組織構成： 京都事業部　メカ技術グループ　15名程度 ※京都事業部の技術者は全体で50名程度となります。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 ■当社の特色： ・大手メーカーの製造ラインなど社内設備や電子機器など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ・経常利益率12％と業界平均を大きく上回り、自己資本比率も80％の優良企業。競合他社少なく、高利益を確保。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（京都工場） 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） ■残業手当 : 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気回路図面が読めればOK♪【京都】回路設計職～基礎教育・簡単な実務経験からスタート～完全週休二日制
      ～実務未経験歓迎／実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ＼経験が浅い方・実務未経験者は座学による基礎教育から実施／ 例：AutoCAD　⇒　FPGAのCAD　⇒　簡例：AutoCAD　⇒　FPGAのCAD　⇒　簡単な実務（トレース作業）など 簡単なことから少しずつ出来ることを増やしていき、将来的には回路設計全般の業務が出来る方に育ってほしいと考えています。 ■業務内容： 当社の回路設計職としてご活躍頂きます。お任せする業務はこれまでの経験、得意なことなどを考慮して決定します。主な回路設計職の業務の流れは以下の通りです。 ＜回路設計職の業務流れ＞ ・要求仕様確認 ・構想設計 ・システム設計 ・詳細設計 ・回路設計（アートワーク設計は別部門が担当） ・BOM作成 ・部材発注 ・製作図面発行 ・盤製作 ・配線 ・評価 ・現地立上げ ※実際の製造、現地立ち上げは製造部門が行いますが、必要に応じて設計部門も同行します。 ＼FA装置・ロボット・小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意／ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計～稼働まで社内で完結できます。 ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、静脈認証装置 ■組織構成： 8名が所属。アナログ回路・デジタル回路・FPGA設計・高周波などそれぞれの得意なことを活かして活躍できる職場です。 協力し合う社風である一方で、やりたいことにはどんどん挑戦できる環境です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町野村村東395-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発
      ～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江度量衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市東矢倉3-11-70
    • 設立 1900年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【草津】計量機・計量システムの機械設計～2D・3DCAD経験者歓迎／年休125日／転勤なし～
      • NEW
      ～2D・3DCADの経験を活かせる◆計量機・計量システムの機械設計◆年休125日／完全週休2日制◆転勤なし◆創業100年以上の安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。さらなる事業成長と組織体制の強化に向けて、大型特殊計量機や計量システムの機械設計を担う方を募集します。 ■職務概要／職務の特徴 農産物や穀類、工業分野などで使用される大型特殊計量機・計量システムの機械設計を担当していただきます。お客様の要望や製品仕様をもとに機械の構造やレイアウトを検討し、2D-CADまたは3D-CADを使用して図面を作成します。 ■職務詳細 ・お客様の要望や製品仕様の確認 ・大型特殊計量機や計量システムの機械設計 ・機械の構造、機構、レイアウトの検討 ・2D-CADまたは3D-CADを用いた図面作成 ・部品図、組立図などの作成 ・使用する部品や材料の検討 ・製造部門、電装部門との打ち合わせ ・組立、試運転時に発生した課題への設計対応 製造部門や電装部門と連携しながら、一つの機械・システムを完成させます。自分の設計が実際の製品となり、動き出すところまで見届けられる仕事です。 ■入社後について 入社後は、これまでの設計経験やCADスキルに応じた業務からお任せします。先輩社員と一緒に当社製品の構造や設計上の特徴を学びながら、徐々に担当する製品や設計範囲を広げていただきます。 ■企業の特徴／魅力 お客様の用途や設置環境に応じた機械・システムに携わるため、決められた図面を繰り返し作成するだけでなく、案件ごとに設計経験やアイデアを活かせます。各部門と連携し、自分が設計した製品の完成まで携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市東矢倉3-11-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津】計量機・計量システムの電気制御設計（PLC）～年休125日／創業100年超の安定企業～
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      ～PLCの経験を活かせる◆計量機・計量システムの制御設計◆年休125日／完全週休2日制◆転勤なし◆創業100年以上の安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。さらなる事業成長と組織体制の強化に向けて、大型特殊計量機や計量システムの電気制御を担う方を募集します。 ■職務概要／職務の特徴 農産物や穀類、工業分野などで使用される大型特殊計量機・計量システムの電気制御を担当していただきます。PLCソフトの設計・開発から制御盤の製作、試運転、現地調整まで、一つの製品が動き出す一連の工程に携われます。 ■職務詳細 ・営業担当への同行、製品仕様やお客様の要望の確認 ・PLCソフトを用いた自動制御の設計・開発 ・制御盤や電気回路の設計 ・設計図に基づく制御盤の製作 ・完成した機械・システムの試運転、動作調整 ・お客様先での試運転、現地対応 ・機械設計部門や製造部門との連携 担当製品の試運転や現地調整に伴い、国内出張が発生します。なお、機械装置の据付は製造部門、納入後の定期点検や修理はアフターメンテナンス部門が担当します。 ■入社後について 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からお任せします。先輩社員と一緒に製品の構造や制御方法を学びながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。計量機に関する経験がない方も、PLCや制御ソフトの経験を活かして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力 企画・設計から制御、製造、施工、保守まで自社で手掛けています。設計だけでなく、制御盤製作や試運転まで携わり、制御設計者として専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市東矢倉3-11-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／大津】検査機開発・設計◆開発~評価まで担当／年休125日／グループ年商380億円
      【大手メーカーと多数取引／福利厚生◎／空調完備／新工場／転勤無】 ■おすすめポイント ◇ダイキン工業など大手メーカーと取引を続ける、創業50年以上のEMS企業 ◇仕様検討から設計、組立、評価まで一貫して担当できる環境 ◇AI・ロボット活用による国内生産強化を進めており、新しい技術にも挑戦可能 ◇年休125日×転勤無！社宅制度など福利厚生も充実◎ ■採用背景 新技術への対応や開発体制強化を進めており、今後の事業拡大を見据えた増員募集です。 ■担当業務 自社工場で製造する電子基板の品質を支える検査装置の開発・設計をお任せします。製品ごとに異なる仕様に合わせて、検査機の設計や改良を行うポジションです。 〈詳細〉 ・検査装置の仕様検討 ・検査装置の開発、設計 ・既存設備の改良、機能追加 ・検査装置の組立、調整 ・試験、評価業務 〈主な取引先〉 ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 〈扱う製品〉 ・制御基板検査装置 ・スイッチング電源基板検査装置　 ★EMS専業企業が少ない中、設計～納品までを一貫対応。お客様への技術提案も行えることが、長年選ばれ続ける理由です。 ■配属部署 検査装置開発部門：約13名 30～40代を中心に活躍しており、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、既存の検査装置の改良や開発業務からお任せします。仕様検討から設計、組立、評価まで幅広く担当いただき、将来的には開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス 空調機器や家電、車載など多様な分野の検査装置開発に携わることで、幅広い技術知識を身につけられます。 今後はAIや自動化設備への投資も進めており、新しい技術に挑戦しながら、市場価値を高めていける環境です◎ ■やりがい ◇自ら開発した検査装置が製品品質を支える重要な役割を担います。 ◇製品ごとに異なる仕様に対応するため、毎回新しいモノづくりに携われます。 ◇お客様の要望をもとに最適な検査装置をつくり上げる面白さがあります。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・マイカー通勤可 ・新工場（2025年設立・空調完備のキレイな環境） ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって予定年収は上下されることがあります ■賞与：年２回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】未経験歓迎！検査機開発・設計◆充実の教育体制／年休125日／グループ年商380億円
      【大手メーカーと多数取引／福利厚生◎／空調完備／新工場／転勤無】 ■おすすめポイント ◇ダイキン工業など大手メーカーのモノづくりを支える検査装置開発に携わる ◇電気・電子の知識を活かし、実務未経験から設計・開発スキルを習得可能 ◇年休125日・転勤なしの環境で、腰を据えて技術者として成長可能◎ ◇AIや自動化設備への投資も進んでおり、新しい技術に触れられる環境 ■採用背景 事業拡大と開発体制強化に伴う増員募集です。今後の技術継承も見据え、次世代を担うエンジニアを育成していきたいと考えています。 ■担当業務 同社製品である制御基板やスイッチング電源基板などが良品か不良品かを判別する検査装置の開発から制作に携わっていただきます。 <まずお任せする業務> ・検査装置の調整、評価 ・装置の組立、配線作業 ・既存設備の改良サポート ・先輩社員のもとで検査機の構造や開発フローを習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・検査装置の仕様検討 ・装置の開発、設計 ・既存設備の機能追加や改善提案 〈主な取引先〉 ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ★EMS専業企業が少ない中、設計から部品調達・生産・検査・納品までを一貫対応。お客様への技術提案も行えることが、長年選ばれ続ける理由です。 ■配属部署 検査装置開発部門：約13名 メンバーは30代～40代が中心で、相談しながら成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は検査装置の評価業務からスタート！OJTを通じて、装置の知識、開発の流れを一つずつ習得いただきます。実際に電気・電子系出身で実務未経験から入社した社員も活躍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です◎ 将来的には設計や開発業務にも携わりながら、技術者として着実にステップアップできます。 ■やりがい ◇将来的には仕様検討や設計にも携わり、技術者として専門性を高められます。 ◇家電・空調・車載など幅広い業界の製品に携われます。 ◇自分が携わった検査装置が、大手メーカーの品質を支える役割を担います。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・マイカー通勤可 ・転勤無 ・新工場勤務（空調完備） ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって予定年収は上下されることがあります ■賞与：年２回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江州計器工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市秋葉台9-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津市】金属・樹脂加工／Mazak・FANUC等CNC経験者歓迎／技術・教育両面で活躍
      ◆◇国内唯一のプラスチック・スケールメーカー/新規・樹脂切削事業の立ち上げメンバー/残業月15時間程度/シニア歓迎◇◆ ■職務内容： プラスチック・金属の切削加工業務をお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとして、技術構築と若手育成に携われるポジションです。 ■職務詳細： ・プラスチックおよび金属部品の切削加工（試作～量産） ・CAD/CAM図面に基づくプログラム作成（直打ち含む） ・CNC旋盤・マシニング等の段取り、条件出し、加工改善 ・設備（Mazak/FANUC等）の日常点検・簡易メンテナンス ・経験2～3年目の若手オペレーターの指導・育成 ■サポート体制： 入社後まずは、既存の切削案件の一部を担当いただき、当社の製品や材質（主にプラスチック）に慣れていただきます。現場では加工経験2～3年のメンバーが2名従事しており、彼らと一緒に作業しながら、作業方法・設備構成を把握いただく流れです。相談や相談経路もシンプルで、改善提案なども歓迎される風土です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規案件の立ち上げ時の加工方法検討、プログラム構築、段取り標準化など、事業の基盤づくり全般を担っていただきます。また、若手メンバーの技能レベルに応じて教育計画を作成し、技術リーダーとして現場を引っ張っていただくことも期待しています。将来的には、受注計画に沿った生産計画づくりや、設備投資の検討にも関わっていただける可能性があります。 ■組織体制： 現在19名（うちパート4名）、平均年齢は49歳と落ち着いた雰囲気の職場です。切削加工には現在2名（入社2～3年目）が従事しており、今回ご入社いただく方には、その上位ポジションとして技術面の中心を担っていただきます。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、経営層との距離も近いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、国内で唯一のプラスチック・スケール専業メーカーとして、70年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきました。その強みを活かしたプラスチック切削加工事業は、既に受注先がある程度確保されており、立ち上げフェーズでありながら、業務量の見通しが立てやすい環境です。残業は月15時間程度で、希望しなければほぼ定時退社も可能。毎年の経営方針発表会など、透明性の高い経営も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市秋葉台9-18 勤務地最寄駅：瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業15ｈ分を含んでいます。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀・大津】制御盤製造の工程管理・検査※東レGr/残業月10ｈ程度/年休121日/福利厚生充実◎
      ～ＪＲ石山駅よりバス５分（晴園寮前停留所下車徒歩５分）／東レグループ／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ ■職務内容： 「制御盤」の製造メーカーである当社にて、制御盤の製造をご担当いただきます。 将来的には、「制御盤製造工場での工程管理、人員配置、技術指導」などの業務をご担当いただき、現場の司令塔としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部門では、現在約30名が在籍しています。 ■働き方について ・基本的には土日祝日が休日ですが、祝日のある週について、土曜日出勤が発生する場合がございます。（会社カレンダーによる） ※ただし、有給奨励日となっています。 ■当社製品の特長・強み： プログラムの設計についても自社内で対応ができるため、 改造や追加の要望など、顧客に応じてオーダーメイドにも対応ができることが強みです。 ■魅力： 「制御盤」は、一般消費者が利用する製品ではなく、それらを作る工場設備や製造装置の電気制御に関わる製品であるため、化学メーカーや機械メーカーなど、様々な業界との関わりを持つことができます。 また職場が工場でもあるため、「ものづくり」に直接触れることができることも大きな醍醐味でもあります。 ■働き方： 納期や工期に合わせる時間的な制約もありますが、進め方等は各人の工夫を生かすことも可能です。 ■特徴・魅力 ・東レグループの企業として、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 ・また、プラントや各種工場などの製造現場で導入されている電気制御装置の「制御盤」メーカーとしての事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：滋賀県大津市園山2丁目2番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～350,000円 ＜月給＞ 232,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績6.26ヶ月（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東レグループ/滋賀】設備保全・メンテナンス　転勤なし/残業月10ｈ程度/賞与実績6.26カ月
      【東レグループの設備保全】 JR石山駅から徒歩10分。年間休日121日、月平均残業10時間程度、転勤は当面想定していません。賞与は年2回、昨年支給実績6.26ヶ月です。 ■業務内容 東レ滋賀事業場で、生産設備の安定稼働を支える設備保全を担当します。機械、電気・計測の経験分野を生かし、点検・整備から保全計画、協力会社の手配・フォローまで幅広く携わります。 ■業務詳細 設備の状態や生産計画を踏まえて保全計画を立案し、点検・整備を実施します。必要に応じて協力会社を手配し、安全・品質・工程を確認しながら完了まで管理します。 工場の設備保全、メンテナンスに関する計画策定から実施、状況に応じて業者の手配、フォローまでの一連の管理業務をお任せいたします。 勤務先は東レ株式会社の滋賀事業場です。同じ部署で働く約10名のチームの一員として、現場と連携しながら設備保全を進めます。 ■主な対象設備： ・対象は、繊維・化成品などのケミカルプラント、電子情報材料プラントのクリーンルーム、用水・圧空・受配電などの工場インフラ設備です。 ・幅広い設備に携わり、保全技術の専門性を高められます。 ■組織構成 滋賀地区の保全部門は約70名で、約10名単位のチームに分かれています。入社後はいずれかのチームに配属され、周囲と連携して業務を進めます。 ■働き方について 年間休日121日、週休2日制（土日祝）です。会社カレンダーにより、祝日のある週は土曜日出勤となる場合がありますが、有給休暇の取得奨励日としています。 24時間運転の工場を支えるため、夜間・休日は月2回程度の輪番対応があります。担当日は原則自宅待機で、待機手当を別途支給します。出勤した場合は、平日の代休取得または出勤手当の支給があります。 ■特徴・魅力 東レグループで培った機械・電気・計装の技術を強みに、プラントの建設から稼働後の診断、点検整備まで幅広く支えています。滋賀事業場では、ものづくりを支える保全技術を実務の中で磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業場 住所：大津市園山1丁目1番1号　東レ滋賀事業場内 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 ＜月給＞ 232,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収400万円～600万円、月給232,500円～300,000円。 賞与は年2回で、昨年支給実績は6.26ヶ月です。 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大津】環境設備管理◆排ガス・水処理設備／ISO14001事務局◆世界トップクラスのガラスメーカー
      【排ガス・水処理設備の管理に加え、ISO14001事務局として事業場全体の環境管理を推進／環境分野の専門性を高めながら工場運営を支える中核人材へキャリアUP／世界トップクラスのガラスメーカーで長期キャリアを築ける環境】 ■業務内容： ◇環境設備の運用管理 事業場内の環境設備（排ガス処理設備や水処理設備）の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と監視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。 ◇廃棄物処理の適正運用 場内から排出される廃棄物の取り扱い・集計、受け入れ、社外搬出時の立ち会いなどを担当します。 ◇環境ISO14001事務局業務 事業場のISO事務局としての業務を遂行し、事業場全体の取り纏めを行なう。 ■採用背景： 事業部内で、環境ISO14001事務局業務従事者の増員が課題となっているため。また、環境管理業務員の増強が必要なため。 ■キャリアパス： 3年後には　単独で環境ISO14001事務局業務を遂行できるようになって頂く想定。5年後には　環境関係設備の管理業務に関し　ある程度精通できるようになって頂くことを想定しております。 ■求人の魅力： ・当社が環境ISO14001認定取得して30年以上が経過しており、礎はできあがっているため、サポート体制についてもしっかりとフォローが可能です。 ・当社大津事業場は社内で最も歴史の古い事業場であるがゆえ、設備の老朽化が目立つ。それを最新型へ更新したり近代技法により修復改善していけることは　大きな働き甲斐につながるかと思います。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で、社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用負担 入社に伴い転居が必要な場合は、会社規定に基づき引越費用を負担します。 （2）社宅 独身者・単身赴任者には勤務地周辺の借上社宅・寮を、家族帯同者には社有または借上社宅を、一定の本人負担で用意します（会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大津事業場 住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：なし※物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江市・草津】ガラス製造オペレーター◆定着率◎／プライム上場ガラスメーカー
      ～特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）／技能職～ ■業務内容： ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務に就いていただきます。具体的には、下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。また、経験に応じて製品の製造およびその工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等を担っていただきます。製造の体制としては派遣社員の方が実務を行うため、そちらの工程の管理が業務の中心となりますが、生産の状況によっては自身がオペレーターとして関与していただくこともございます。 １．溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程） ２．成形工程（成形設備で糸状や板状にガラスを成形する工程） ３．加工工程（成形されたガラスの切断や表面加工など） ■交替勤務例： 朝勤6:55～15:10（休憩60分）／后勤14:55～22:40（休憩45分）／夜勤　22:25～7:10（休憩60分）／公休日 朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各2日の8日1サイクル ※一部部門は定時勤務からスタートする場合で下記三交替勤務となる可能性もございます。（定時勤務の場合：年収400万円～600万円程度を想定）面接時にご説明させていただきます。 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精密ガラス加工センター 住所：滋賀県草津市笠山一丁目4番37号 ※JR南草津駅から車で10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※一部部門は定時勤務からスタートする部署もございます。（定時勤務の場合：年収400万円～600万円程度を想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【彦根市】加工組立スタッフ◇創業60年超／安定の水道業界／日勤業務／トップ級シェア◎
      ～賞与年2回／創業60年超／安定した水道業界で技術力を活かせる／トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／残業少なめ／年休125日～ ■業務内容： 当社は、バルブ製品の製造を中心に行うメーカーです。安定した水道業界の中で、自社製品の技術力には高い評価をいただいております。今回募集する加工組立スタッフのポジションでは、機械加工や組立を担当していただきます。 具体的には、普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤などを使用し、バルブの部品切削や穴あけなどの機械加工を行っていただきます。また、組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包なども担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤を使用したバルブ部品の切削、穴あけ等の機械加工 ・組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包業務 ・フォークリフトや玉掛け資格をお持ちの方は、その業務も含む ■魅力ポイント： ◇安定した水道業界での勤務 国の予算で運営されるため、売上の乱高下が少なく、安定した環境で働けます。 ◇技術力を活かせる環境 特に金属加工の技術力に強みがあり、専門的なスキルを活かして働くことができます。 ◇働きやすい職場環境 工場は冷暖房完備で快適な作業環境が整っており、残業も月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■組織構成： 工場は20名規模で、30歳以下と50歳以上の社員が均等に在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知／豊田】ワイヤハーネスの技術提案／自動車メーカー向け◆ニーズ発掘～技術提案・受注◆古河電工G
      • NEW
      ～社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～ ■業務内容： 当社で製造しているワイヤハーネス等の自動車部品の自動車メーカーへ技術提案活動をご担当頂きます。 お客様（カーメーカー）からニーズを引き出し、社内関係部門と調整しながら、当社の主力製品であるワイヤハーネス（関連部品含む）の受注機会を増やしていくことを行います。 ワイヤハーネスに関する知識をお持ちの方は歓迎しますが、異業種からのご応募も歓迎します。入社後は丁寧な教育・サポート体制をご用意しています。また、さまざまなアイデアを生み出しながら、失敗を恐れず挑戦し、改善や成長につなげていける方に適した環境です。 1：お客様（カーメーカー）のニーズ、受注機会発掘 2：社内開発部門へのニーズの展開とアイテム企画 3：技術提案活動 4：ワイヤハーネス関連部品の技術/価格コンペ 5：ワイヤハーネス関連部品の受注 6：ワイヤハーネス関連部品の開発 主に1～5を担当し、6は専門部門へ引き継いでいきますが、希望に応じて開発部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： ◇古河電工グループの安定した事業基盤 グループが培ってきた素材・電線技術と、当社の車載部品に関する設計・生産技術を組み合わせ、電動化・軽量化に貢献しています。 ◇自動車の電動化・電子化を支える製品力 主力のワイヤーハーネスに加え、センサーや車載電装部品などを展開し、高機能化する自動車の安全性・快適性を支えています。 ◇設計から海外量産まで連携する事業体制 製品開発、生産工程・設備の開発、品質保証、国内外の製造拠点への量産展開まで、各部門・拠点が連携してものづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事務所 住所：愛知県豊田市土橋町4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社】自動車部品の故障解析・品質改善＜業界未経験可＞幅広い知識や解析スキルを習得◎古河電工G
      • NEW
      ～品質改善を通じて製品の信頼性向上に直接貢献／工学系の知見が活かせる／国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～ ■業務内容 当社の主力製品である自動車部品（ワイヤーハーネス等）の故障解析、品質改善業務を担当して頂きます。 本ポジションでは、故障品の原因究明を行う解析業務が中心となります。 入社後は外観検査などの比較的取り組みやすい業務からスタートし、製品知識や解析スキルを身につけながら、段階的に専門的な業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車メーカーから返却された故障品の調査、解析業務、解析結果の報告書作成。 ・外観検査、寸法測定、電気特性評価、分解調査などの故障解析業務。 ・設計部門や製造部門との再発防止策の立案、実施。 ・製造工程における品質改善業務。 ■業務の特徴： ・自動車メーカーやエンドユーザーに安心して製品を使用いただくため、市場で発生した不具合を迅速かつ正確に解析し、再発防止につなげる重要な役割を担っています。品質改善を通じて古河製品の信頼性向上に直接貢献する部署です。 ・入社後は先輩社員による教育を受けながら業務を習得できるため、分析装置の使用経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ・社内の多様な製品に携わることができ、幅広い技術知識や解析スキルを習得できます。 ・故障現象の調査から原因究明、品質改善まで一連の業務に関わることができるため、問題解決力を高めることができます。 ■キャリアパス： 市場品質部門で専門性を高めながらキャリアを築くことを基本としていますが、ご本人の志向や適性に応じて、品質本部内の他部門や生産技術、購買などへキャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： ◇古河電工Gの安定基盤ｘ電動化時代を支える車載部品メーカー 素材・電線技術と車載部品の設計・生産技術を強みに、ワイヤーハーネスや各種車載部品を通じて、高機能化する自動車の安全性・快適性の向上に貢献しています。 ◇設計から海外量産まで連携する事業体制 製品開発、生産工程・設備の開発、品質保証、国内外の製造拠点への量産展開まで、各部門・拠点が連携してものづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/長浜】品質保証・管理※ヤンマーなど大手と多数取引／マイカー通勤OK／ニッチトップ／転勤なし
      • NEW
      国内外で活躍中のニッチトップ企業／ヤンマー・パナソニック・ジェイテクトなど大手取引多数／転勤なし／マイカー通勤可 農業・建設・医療機械や自動車の部品加工メーカーとして大手企業と長年の取引を誇る、当社にて部品加工における品質保証・品質管理をお任せします。不良品・不具合の減少に向けた、生産体制を強化いただきます。 ＜具体的に...＞ ・新規製品に対する不具合未然防止策の検討と実施 ・不具合が発生した際の再発防止策の検討、策定 ・品質に関するお客様の困り事への対応 ・社員に対する品質管理教育、測定技術教育、QC活動の計画と実施 ＜入社後について...＞ 入社後はまずお客様の困り事への対応から初めて頂きます。 初めは先輩社員と同行していただき、OJTにで学んで頂きます。 ＜当社の特長＞直近では4年に1度の国際大会で活躍したEVバスの電池ケースも手掛けるなど、時代を捉えた商品開発を行っています。そんなニッチトップな技術の開発を支えるのがあなたです。 圧倒的な品質で産業の成長に貢献して参ります。 【同社について／働き甲斐No.1企業を目指し改革中！】 ・10年前、高橋社長が新社長に就任するタイミングで、社員への「100問アンケート」を実施。全社員に無記名で実施する中で、社員の本音を知り、会社として「会社の売上や成長、顧客要望はもちろん大事ですが、“社員を大切にする働き甲斐ある会社”」へと考え方がシフト。現在も、社員手帳を介して、ほぼ全社員が月1回「業務上の改善点・困っているコト」を社員手帳に記入し、言葉だけでなく、真に「働き甲斐No.1企業」に向けて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／高島】点検・保全（排水設備）国内トップシェアの電子部品／未経験歓迎／大手取引多数／月通勤可
      ～未経験歓迎！／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／マイカー通勤可～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、排水設備の点検・保全をお任せします。1日に工場で使用する水の量はなんと、2000トン！スムーズな工場運営に欠かせないポジションです。 ■具体的に： ・排水処理施設の稼働、監視 ・新規排水処理施設の導入・更新立ち上げ ・有価物、廃棄物の監視、業者引き取り依頼 ・排水処理施設の設備の保全業務 ・県、国へのCO２排出量報告 ・各種薬品タンクの残量確認、薬品の発注依頼 （水を複数回使えるように、また使用後の水を綺麗にして、排水するために薬品を使います） ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／高島】電気設備の管理※国内トップシェアの電子部品メーカー／マイカー通勤可
      ～三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／売上拡大中！／マイカー通勤可～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、品質管理・保証業務に取り組んでいただきます。顧客に不良品をお届けしないための、「最後の番人」です！ ■具体的に： ・電気設備月次点検 ・電気使用量の集計と社内発信 ・電気料金の計画作成と実績報告 ・構内漏電対応 ・電気設備年次点検の計画と準備・点検の監督 ・電気設備更新の計画と準備・工事の監督 ・構内停電復旧作業 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夏原工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市高宮町2688-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・彦根】ソフトウェアPLCの技術選定◆次世代事業の立ち上げ／年休124日／キャリアアップ◎
      • NEW
      ～従来のPLC制御を超えるソフトウェアPLC／事業立ち上げ期に関わる／技術部長直下のポジション／キャリアアップの機会多数◎～ ◆従来のPLC制御の枠を超えた“ソフトウェアPLC”を事業化 当社は次世代事業の推進として、従来のPLC制御と比較し柔軟性が高く、高性能な制御を行うPCベースの「ソフトウェアPLC技術」を駆使したFAシステムソリューション開発を行っています。 今回は今後の事業拡大、技術創出に向けた新メンバーを募集いたします。 ◆魅力ポイント 〇技術部長直下のポジションとして、技術選定から事業創出まで大きな裁量を持って推進でき、会社の次世代事業立ち上げに貢献できます！ 〇事業立ち上げ期だからこそ、キャリアアップの機会も多数！ 〇次世代事業で超大手企業と課題解決、共同開発経験を積める！ ◆職務内容 顧客からの問い合わせを受け、ニーズのヒアリング、技術選定を行います。 ※スキルに応じて構想設計や仕様書の作成など開発業務まで携わっていただきます。 （1）お問い合わせへの対応：ニーズのヒアリング、技術選定 （2）構想設計（ソフト） （3）仕様書の作成 （4）ソフトPLC作成 （5）テスト・動作確認 ＜ソフトPLCについて＞ 規格：IEC61131-3 ソフトPLCメーカー：BECKHOFF TwinCAT、CODESYS ◆働くメンバー 配属先部署：3名 日本でも数少ない“ソフトウェアPLC”の設計を行う技術者集団です。 同事業を展開している企業が少ないため、誰でも最初は分からないことばかりです。学ぶ意欲さえあれば丁寧に教育していきますので、安心してご入社ください。 ◆企業魅力 ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 滋賀｜技術系オープン職種＜製造・品質・設計・社内SEなど＞年休124日・残業少なめ｜FA機器メーカー
      ～あなたの経験に合わせてポジション提案！若手が活躍中の職場／年間休日数は124日・残業少なめ／クラブ活動や社内イベントも活発◎～ ー人と企業と地球に、良い環境をー 当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開する総合エンジニアリング企業です。 ーポジションー スキルやご経験からご活躍いただける職種を提案させていただきます。下記のいずれかの職種のご提案となる想定です。 ※下記以外にも希望、スキルに応じて別職種での選考も相談可能です。 ・機械設計 ・電気設計 ・生産技術 ・製造（金属加工・機械組立・電気配線） ・生産管理 ・品質管理・保証 ースキルアップー 必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。 スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ ー働き方・福利厚生ー ◎年間休日124日で夜勤なし、残業は職種により異なりますが、全社的に20時間以内に収めるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎家族手当（扶養内配偶者1万円、扶養内子ども1人5千円）や出産一時金（第一子30万円、第二子20万円、第三子以降10万円）など福利厚生が充実しています。 ◎社員寮・社宅といったものはありませんが、社内規定に条件が合えば、賃貸住宅に住む場合、その半額（最高額規定有り）を支給しています。 ー働くメンバー・社風ー 製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。 しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。 ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 湖東工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町蚊野外10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例：33万円（入社1年目、月給24万円＋諸手当） ■モデル年収：420万円（25歳、経験3年）、490万円（30歳、経験7年）、570万円（34歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／大津】分析・解析サービス（法人営業）／半導体や電子部品分野が強み／夜間対応無し
      ～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり～ ■業務内容： 大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の品質技術部門にて、解析・分析・お客様に向けた報告をご担当いただきます。 ■業務の詳細： メーカーの自社品質保証部では対応しきれない専門性の高い解析や、該当機器が無く実行できない解析などを請け負います。まずはメーカーの品質部門やエンジニアと打ち合わせを行い、ご依頼の解析内容が可能かどうかを判断します。その後サンプル（製品の部品の一部等）をもらい、技術部門にサンプルと依頼内容を回します。技術部門がサンプルを解析し、技術的な結果を営業もしくは技術がご依頼企業にご報告します。 ※モノを売る営業ではなく、お客様の課題に寄り添い、伴走していくイメージです。 ※専門的な打合せには、エンジニアも同行しサポートしますのでご安心ください。 ◇顧客…国内大手メーカーの開発や品質保証・品質管理部門等のエンジニア（自動車業界、半導体業界等） ◇営業手法…既存のお客様からの依頼がメインにはなりますが、HPや展示会からお声がけをいただいた際には新規のお客様もご担当いただくことがあります。 ◇エリア…京阪神が中心です。社用車で移動いただきますが、日帰りできる範囲です。得意先訪問を含む出張は週2回～3回です。 ■配属組織： 部署には7名います。（30～50代） ■働く魅力： ◎大手顧客を担当できます。 国内の某大手自動車メーカーや某大手電子部品メーカーとのお取引があり、ご入社後、適性に応じて大手顧客のフォローをお任せすることもございます。先輩のサポートがありますのでご安心ください。大手メーカーの製品品質を支えているというやりがいを感じられるお仕事です。 ◎働きやすい環境を整えています。 月の平均残業時間は月10～20時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】電子回路解析エンジニア◆転勤無／残業月10H程度／年休121日／定着率高
      ～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／電気、電子の知見／技術力を活かせる～ ■業務概要： 当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・パネルコンピュータ・PLC・サーボアンプ等の電子機器や電子基板を対象に下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・故障解析／修理 ・故障個所の回路の仕様変更 ・自社製品の開発／機能改善のための電子回路設計等 ■入社後： ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ■募集背景： 更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 ■やりがい： ・電気、電子の知見／技術力を活かせます。 ・半導体、電子部品、産業用装置、太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります（離職率は2～3％程度） ・年間休日121日 ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・1993年日本アイ･ビー･エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しております。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10
    • 設立 1921年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【成田市】◇製造スタッフ◇土日祝休／残業10H程・年休127日／日清製粉Gの安定基盤／マイカー通勤可
      ～正社員として長期就業を目指す方へ◆日清製粉G＆創業120年超の安定企業/年間休日127日、平均残業10H、深夜稼働なしで働きやすさ◎～ こちらの工場では、食用製粉や飼料等を業務用として大量に入れるための袋を製造しており、そのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 主に3つの製造工程に分かれています。適性やスキルによってお任せするラインが決まります。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ∟上記ラインの中で、製造ラインの操作・運転状況の確認・機器の調整作業を行います。 機械の不具合の修正やその日担当する製品の進捗状況等を把握し、連携しながら丁寧に引継ぎを行います。 ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるため、スムーズに業務へ取り組むことができます。 ■キャリアプラン 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】未経験歓迎◇機械オペレーター◇土日祝休／残業10ｈ程・年休127日／日清製粉Gの安定基盤
      ～年間休日127日、平均残業10H,深夜稼働無しで働きやすさ◎/基本土日祝休み/キャリアアップ可能◇日清製粉G＆創業120年を超える老舗安定企業◇業界トップクラス/未経験者歓迎～ ■業務内容： こちらの工場では、食用製粉や飼料等を業務用として大量に入れるための袋を製造しており、そのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 主に3つの製造工程に分かれています。 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 機械の運転操作や状態確認が主な業務となりますが、入社後は先輩社員とのOJTで徐々に業務に慣れていただくため、未経験者の方も安心して業務に慣れていける環境です。 ＜キャリアプラン＞ 機械保全士の資格補助制度（通信教育あり）も整っており、専門的なスキルを身につけることができます。 将来的には、ご本人の活躍や志向に応じて、生産管理や品質管理などの業務をお任せすることもあります。 ※実際に、現在の工場長もマシンオペレーターとして入社し、キャリアを築いてきました。 ■組織構成 工場全体で40名程度（社員：パート＝5：5）の方が在籍しています。 2,30代の方が多く、意見交換は活発で上司とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 ■働きやすさ抜群！ 基本は土日休みで、残業は月10時間以内。夜勤もありません。 ※お客様のご要望により土曜出社が発生する場合もありますが、出勤の可否はその都度ご相談しています。 ※中途入社の方の平均勤続年数は15年と、定着率の高さも魅力です！ 例：都内で営業をされていた方が地元に戻り、腰を据えて長期就業したいご理由から未経験でご入社し現在もご活躍されていらっしゃいます！ ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～271,800円 ＜月給＞ 237,500円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。 ※賞与・昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/高島市】設備保全＜将来的にはレイアウト企画等もお任せ＞年休125日／プライム上場メーカー◆
      ◆残業月10h・休日出勤・夜間呼び出し原則なし／将来的にレイアウト・技術導入に携われる◎／年休125日／プライム上場・めっき液のシェア国内トップ級◆ 当社は、電子関連分野や自動車用品分野、工業薬品分野で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。複数事業をバランスよく展開する安定した経営基盤のもと、滋賀工場にて設備保全ポジションを募集します。 ■業務概要 ・工場レイアウトに関する企画・立案 ・機械設備に関する新製品・新技術の調査 ・設備保全、維持管理および更新業務 ※当面は設備保全・維持管理業務が中心となりますが、将来的には設備レイアウトの企画や新技術の導入・提案にも携わっていただく予定です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。中途入社メンバーも多い為、周囲のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■組織構成： 現状は3名で取り組んでいます。 ■働き方 残業は月10時間程度・土日祝休みで年間休日125日となっており、メリハリをつけて働けます。原則、休日出勤や夜間の呼び出し対応等もございません！水分補給の推奨や空調服、スポットクーラーなどの設備面にも配慮しています。 ■企業の特徴 同社はめっき液分野で高いシェアを持ち、自動車用化学製品なども手掛けています。電子関連、自動車用品、工業薬品を中心に事業を展開し、景気変動の影響を受けにくい事業構成を強みとしています。 「表面の技術を創造する」をテーマに、高性能かつ高品質な製品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】製造（めっき液）※年休125日／日勤のみ／土日祝休み／転勤無／東証プライム上場
      【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,159名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/泉南】生産技術（電気制御設計）◆スマートファクトリー化推進／設備構想から立上げまで一貫担当
      • NEW
      ～自働化・無人化プロジェクト推進／環境対応製品、カーボンニュートラル／年休120日／手当・福利厚生充実◎～ ■採用背景： 生産企画部の設備製作課では、同社の工場にて使用される生産設備を内製で設計・製作し、据付・立上げから保全までを一貫して担っています。 高まる需要に応じて生産量も年々増加しており、今後の生産に向けて設備の内製化体制の充実・そのコアとなる電気制御分野の強化を進めております。 ■ポジション概要： ゴムメーカーである当社の南海工場にて、自動車部品の生産設備の電気・制御設計をご担当いただきます。 同部署の機械設計担当と連携しながら設備仕様を検討し、その仕様に基づいて電気回路設計やPLC制御設計を進め、据付・立上げまで関わっていただきます。 また、工場の自動化なども含めた改善業務に挑戦していただける方を歓迎しております。 ■業務内容： ・電気制御設計：制御回路設計、PLCプログラミング、操作画面の設計など ・設備仕様の検討（機械設計担当や関連部署との連携） ・電気部材の選定、部材リスト作成・発注 ・電気盤の製作 ・製造設備・搬送装置の据付、立上げ、調整 ・設備トラブル時の原因分析・復旧対応 ※ご担当いただく案件数は月に1～2件程度となります。 ※大きなトラブル時には国内工場への出張が発生する可能性がございます。ただ基本的には各工場の設備担当が対応する形となりますので、高頻度での出張はございません。 ■ポジションの魅力： 製造現場では、スマート製法の開発に力を入れており、自働化・無人化に向けた革新製法の開発など圧倒的共創優位の品質と生産性創造のための取り組みを行っております。 社会的責任として、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、環境対応製品の開発や、カーボンニュートラルを目指した新製法・材料加工技術の開発など、生産技術開発部門に力を入れているため、新しい取組みや技術に精通でき、導入提案なども積極的に可能な立ち位置で、業務を遂行いただけます。 ■配属先特徴： 生産技術部は3つのグループで構成されております。約60名のメンバーが在籍しており、20代～60代までの幅広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 南海工場 住所：大阪府泉南市男里5‐20-1 勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利市】製造技術（工程設計～量産対応）※機械系／東証プライム市場上場のグローバル企業
      ～機械の知見を活かし、工程設計～量産対応までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業／基本転勤無し／年休120日／やりがい◎～ ■業務概要 高機能エラストマー製品事業部（足利工場）は、伝導ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品を生産している事業所です。製造技術グループでは、これら製品の工程設計から量産立上げまでの生産ライン構築を担うとともに、安全・環境・品質・生産性向上に向けた機械系の改善活動に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計）：新製品の立上げに伴う生産ラインの設計～設備製作、生産試作、量産試作を行う ・設備改善課題(安全、環境、品質、生産性)　：既存ラインで左記項目の改善を行う ・生産技術の開発：上記課題をするめる中で必要となる新しい生産方法の開発を行う ・製造技術の確立、最適化：工程設計、設備改善課題の中で製造条件の最適な条件の抽出を行う ・海外拠点の設備手配、技術支援(中国、ベトナム、台湾）：海外生産拠点からの依頼を受けて、設備の手配を技術支援を国内、もしくは現地に出張して行う ■取扱い製品： OA機器内のベルト、一般産業用ベルト（ATMや工作機器内、セキュリティカメラなど） ■配属先構成： 製造技術グループではグループ長含め5名のメンバーが在籍しており、20代：2名、50代：3名のメンバーで構成されており、生産技術部生産技術グループの6名とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■ポジションの魅力 ◎工程設計～量産立上げ～改善まで一貫して携われる環境 　生産ラインの立上げだけでなく、導入後の改善・保全にも携わり、幅広い技術力を身につけられます。 ◎成果が見えやすく、貢献を実感できる 　品質向上やコスト削減など、自身の取り組みが目に見える成果として表れます。 ◎社内から頼られるポジション 　品質・安全・顧客対応など幅広い課題解決に関わり、各部署から信頼され、「ありがとう」と感謝される機会も多いポジションです。 ■働き方： ＜休日出勤＞ 月1回程度。大型連休（GWや年末年始など）は保全対応のため、1~2日程度出勤の可能性あり。休日出勤時は代休を取得し調整しています。 ＜出張＞ 国内出張（広島・東京など）が年1回程度。海外出張は当分ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市荒金町188-6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は想定残業代も含めた金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度4.4か月 ■昇給：年1回 ※2025年度実績平均15,592円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • ＜明石＞カスタマーサポート職～年間休日126日/創業100年のアジアトップシェア
      • NEW
      【サービスエンジニアからのキャリアチェンジ可能/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー研修制度充実◎】 ■職務概要： 電話応対による当社プラントの問合せ応対、操作方法アドバイス、プラントトラブルの対応を行って頂きます。またこれまでに17万件近くの対応事例がある為、キャッチアップしやすい環境は整っております。 ■職務詳細： お客様がお使いの当社プラントのメカ部分や操作装置部分の操作方法アドバイス、プラントのトラブルの際にお客様や当社フィールドスタッフに対し、適切な解決方法や応急処置方法をＴＥＬにより的確にアドバイスしたり内容の記録をします。また現地状況に応じ、必要な場合はリモートでメンテナンスすることもあります。 ■働き方： シフト制となっており、7:00～19:00の間で勤務して頂きます。(例：7:00～16:00、8:00～17:00、10:00～19:00等) ■組織構成： 6名在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。これまでに中途入社した方も業務未経験の方もおり、研修制度も 整っているので、キャッチアップはしやすい環境でございます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方や、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～400,000円 ＜月給＞ 222,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜兵庫・明石＞生産管理（建設機械）／創業100年超の安定企業／プライム市場上場／成長機会◎
      • NEW
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日】 ■職務概要： 生産管理課に所属し、当社の製品の生産に関わる管理業務を担っていただきます。社会インフラを支える大規模プラントの製造において、工程の最適化や品質向上を推進する、やりがいあるポジションです。 ＜生産管理業務＞ ・生産計画の立案・進捗管理 ・部品・資材の調達管理、関連部署との調整 ・不適合（品質トラブル）の削減に向けた分析・改善 ・生産ライン全体の効率化、生産性向上に向けた施策立案 ■組織構成（生産管理課） 配属先となる生産管理課は、経験豊富なメンバーが在籍しながら、若手も活躍するバランスの良い組織です。 ・所属人数：26名 ・役職者構成：部長、次長、課長2名 ・年齢構成：20代～50代まで幅広く在籍 ■同社の主要製品： 当社は、道路・高速道路・橋梁・鉄道・空港滑走路など、 日本および世界各地のインフラ工事で使用される 建設用プラント機器 を多数製造しています。 ・アスファルトプラント・コンクリートプラント（国内トップシェア） ・モジュラーベルトコンベヤ、多用途大型コンベヤ ・垂直・急傾斜対応の大型搬送コンベヤ ・プラント操作盤、出荷管理装置、ネットワーク対応の各種管理システム 生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、 同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、 世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～400,000円 ＜月給＞ 243,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【広島】オープンポジション（技術系）◇スキルに応じてポジションを打診！／転勤範囲を限定できます
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      ～技術系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【技術系職種例】 製造技術／操業／プラント系職種／土建エンジニア／研究部門など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■総合職コースについて：同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について：日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界最高水準の技術力により、自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（福山地区） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎◇事務系オープンポジション◇スキルに応じてポジション打診／時短・フレックス・在宅など長期就業◎
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      ～事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    【東京本社】 〒105-8315 東京都港区海岸1-14-5 【神戸本社】 〒650-8680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）
    • 設立 1896年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【岐阜/各務原】技術開発(航空機向け複合材構造設計) ◆寮社宅完備｜日本を代表する航空機メーカー
      《世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回／最寄駅から徒歩3分／名古屋からも通勤可／同社の連結売上約18,000億円のうち21.4%を占める航空宇宙事業》 ■仕事内容： 航空機（主に防衛省向け固定翼機・民間固定翼機、回転翼機）の複合材構造設計に新しい技術を適用し、構造設計を進化させるための技術開発業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・将来民間固定翼機向けの、複合材フレーム構造の繊維配向の最適化設計を実現するための技術開発 ・将来民間固定翼機向けの、複合材構造部材（フレームや補強パネル）の破壊のメカニズム評価及びそれに基づく設計への反映 ・将来民間固定翼機向けの、脱炭素・軽量化を実現する複合材耐圧床構造を創出するための技術開発 ・将来防衛省向け固定翼機の、低コスト製造に特化した翼胴結合様式を創出するための技術開発 ■配属予定組織の役割： 構造技術に関する技術調査、研究開発を行う組織で「将来必要になるであろう構造技術を生み出す」役割を持ちます。 ■入社後のステップ： 複合材に関する知見経験のある先輩社員の指導の下、研究・設計・解析ツールの習熟などを経て成長いただく予定です。 ■魅力/やりがい： ・特に売り上げ規模の大きい次世代機に、10年単位のプロジェクトで長期的に携わっていただくことができます。プロジェクト状況によっては海外の技術者と協業できる可能性もあり、よりスキル向上を目指すことができる環境です。 ・航空機にとって避けることのできない軽量化要求を満たすため、複合材の活躍の場は広がるばかり。民間・防衛省向け含め様々な航空機向けの構造技術の最先端に触れることができ、航空機性能の向上に貢献できます。新しい飛行機が実現するためにはこの仕事が不可欠です。 ・将来民間固定翼機の場合、自身や周囲の方が実際に搭乗する可能性があり、より自身の仕事の成果を身近に感じることができます。 ・将来防衛省向け固定翼機の場合、国防の一役を担うことができ、社会貢献を身近に感じることができます。 ■住まい関連（規定有）： 築浅で綺麗な単身寮＆社宅完備・引越費用補助等、住まい関連の制度が充実しています！UIターンの方も歓迎！ 寮社宅ともに家賃3万円前後、工場から徒歩圏内、駐車場完備、生活環境の良さから社員人気◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市川崎町1 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回 ■モデル年収:時間外労働手当20H、賞与含 25歳…630万円 31歳…750万円 36歳…960万円 40歳（基幹職）…1100万円～※基幹職は時間外労働手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西神戸】生産技術（油圧機器の新製品量産工程）◆年休127日／業界・工程経験は広く歓迎
      ■職務内容： バルブ・ポンプ・モータ等の油圧機械製品の新製品量産工程 (加工・組立・検査など) 構築に関する生産技術業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・生産設備（搬送装置、切削・研削等の工作機械、産業用ロボット、検査装置等）の仕様検討、導入 ・電気回路設計、PLC（ラダープログラム）等のソフト編集 ・各工程でのプロセス開発によるコスト・品質改善 ・社内外折衝 など ■業務の魅力： 生産工程全体を決定する仕事を担当でき、自分のアイデアを実際の生産工程として形にしていくことができます。また関係部門との協力を通じて1つの製品を作り上げるため、一体感を持って業務を推進できます。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／比企郡】設備保全（機械）～設備自動化・改善も有／年休126日／国内トップシェア外壁材メーカー
      【外壁材トップブランド／建設現場での自動化推進／設備保全で現場を支える専門職／安定した需要と高い技術力が魅力】 ■業務概要 当社埼玉工場にて、建設用外壁材「アスロック」等の生産設備を中心に、設備の保全・維持管理業務を担当していただきます。具体的には、機械設備や生産ラインのメンテナンス、トラブル時の迅速な復旧対応、治具の製作・改良など、現場が円滑に稼働し続けるための重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・工場内の機械設備や生産ラインの定期点検、予防保全、消耗部品の交換 ・設備や装置の故障発生時の原因究明・復旧作業、緊急対応 ・設備の自動化・省力化に向けた改善提案や、治具・補助機器の製作 ・生産現場のオペレーターや他部署と連携し、作業効率や安全性向上に向けた施策の推進 ・設備管理記録や保全計画の作成、運用 ・社内外の設備メーカーや業者との調整・折衝 ・新規導入設備の立ち上げや既存設備の改良・更新に関する技術的支援 ■扱うサービス 主力製品は軽量・高耐久・デザイン性を兼ね備えた「アスロック」。大規模商業施設や高層ビルなど多様な現場で採用され、特許技術も多数保有。 ■組織構成 現場では経験豊富な保全スタッフや製造オペレーターと連携し、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 生産現場の要として、手作業の自動化・効率化や新技術の導入に携わることができ、現場の課題解決やスキル・収入の向上も期待できます。 ■教育体制 導入研修や資格取得支援制度、階層別研修などが充実しており、設備保全の専門性を高められます。 ■就業環境 残業手当・住宅補助手当など福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かして将来は設備管理のリーダーや管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業129年の歴史と実績を持つ不燃建材メーカー。外壁材分野のパイオニアとして、安定した需要と成長性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,250円～406,250円 ＜月給＞ 336,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他：技能手当20,000円～、深夜業手当 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古郡】生産管理／工程改善・効率化を推進◆年休126日・残業20H程度／キャリアアップ◎
      ～安定した生産体制の改善・効率化を推進／年間休日126日・残業月20H程度／福利厚生充実◎／東証スタンダード上場企業～ ＼業界未経験歓迎！生産管理の経験を活かしながら、工程改善や業務効率化に主体的に取り組める方歓迎／ ＼将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方必見／ ■業務概要 当社播州工場にて、建築資材の生産管理業務を担当いただきます。工場の安定稼働と安定した生産体制の確立を目指し、工程や設備の改善、新技術導入などを担います。現場と連携しながら、納期遵守・効率化・品質向上へ貢献していただきます。 ＜入社後すぐ＞ ・生産ラインの運営管理、稼働状況把握とトラブル対応 ・生産データ収集・分析を通じた現場課題の抽出、改善策の提案・実行 ＜将来的なお任せ業務＞ ・半期ごとの生産技術計画の策定と進捗管理、納期調整や生産計画変更への柔軟な対応 ・工程や設備の改善テーマ設定と推進、新技術や自動化技術の調査・導入検討 ・技術人財の育成や技能継承体制の構築 ・現場スタッフや他部署と連携した生産体制の最適化 ■ポジションの魅力 生産管理の経験を活かしながら、「会社に言われたことを管理する」だけでなく、「より良い生産体制をつくる」側として活躍いただけるポジションです。工程改善や生産効率向上など、アイデアを形にできる環境です。 ■働き方 ・残業時間：月20時間程度 ・休日：年休126日、完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇制度や住宅制度など福利厚生も充実！ ■組織構成 3～4名で構成されている播州工場の生産課への配属となります。年齢層は20代後半～50代と幅広く、協力的で相談しやすい雰囲気が特徴です。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。分からないことは気軽に質問できる環境のため、中途入社の方もスムーズに業務へ馴染んでいただけます。 ■教育体制 導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。 ■キャリアパス 生産管理として現場改善や工程管理の経験を積みながら、将来的には組織運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。将来のマネジメント候補として、段階的にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播州工場 住所：兵庫県加古郡播磨町古宮 １０２－１ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月～4.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・綾瀬市／未経験歓迎】メンテナンス業務◆第二新卒◎年休126日／真空装置のパイオニア企業
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■職務内容 〇自社製真空ポンプのメンテナンス・サービス対応 〇各種真空ポンプの修理 〇工場内での分解・組立・テスト・塗装・出荷業務 〇客先内での現地分解・組立・テスト作業と報告業務 ■当社製品について ・真空ポンプや真空装置、または真空を用いた顧客の生産活動のプロセスを顧客に提供しております。ほこりや不純物のない真空空間でしかできないことがあります。顧客の、こんな製品をこんな真空環境で作りたい！のご要望にお応えするのが当社の使命です！ ◇製品使用例） ・剃刀ををコーティングしてさびにくくする加工装置 ・コンタクトの製造 ■当社の魅力 ・70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です。 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター 住所：神奈川県綾瀬市大上９丁目６－６ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／未経験歓迎】半導体など様々な製品の製造を支える真空装置の機械設計◆年休126日／OJT◎
      • 締切間近
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■業務概要 営業とともにお客様の要望を整理し、用途・条件に合わせた「一品一様」の真空装置を設計します。図面作成だけでなく、仕様検討から試運転まで一貫して関わることで、装置が形になり現場で動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩設計者の横について、過去図面を読み解きながら装置構成を理解 ・AutoCAD（2D/3D）を用いた部品図・組立図の作成補助 ・社内でのサンプル対応や、製造工程を間近で見ながらの装置理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業同席での打ち合わせ、仕様決定への参加 ・構想設計～詳細設計まで一連の設計業務 ・試運転、納品時の立上げ調整への立会い ＜商材について＞ 薄膜形成、新素材製造、精密熱処理、IC製造向けの真空装置。数百万円～数億円規模のオーダーメード装置で、液晶パネルやCD・DVDなど身近な製品づくりを支えています。 ■教育体制 入社後は新卒研修への参加や外部研修を通じて、真空の基礎から学習。習熟度に応じて業務範囲を調整し、必ず先輩が伴走します。 ■キャリアパス まずは設計メンバーとして経験を積み、年間5～6件程度の案件を担当できるレベルを目指します。その後は、設計の専門性を深める道、後輩育成を担う立場など、志向に応じたキャリア形成が可能。 ■組織構成 神戸工場には約20名の設計エンジニアが在籍。機械系を中心に、電気系・研究開発が連携する体制です。穏やかで相談しやすく、分からないことをそのままにしない風土が根付いています。 ■企業の特徴 平均勤続年数19年以上。長期取引の多さが技術力と信頼の証です。イオンプレーティング技術に強みを持ち、半導体需要の拡大とともに安定した成長を続けています。社員一人ひとりを大切にし、腰を据えて技術を磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオフェルミン製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4
    • 設立 1917年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】設備保全職※マネージャー候補◆設備投資計画・予算策定◆大正製薬G◆年間休日127日
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／経営層に近い環境で設備投資計画や予算策定に携わる／実務経験を積みながら将来的なマネジメントキャリアを目指せる設備保全ポジション～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎設備保全計画立案・進捗管理、予算策定・進捗管理 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ◎社内提案資料の作成、社内プレゼン ■業務内容補足： ◎入社直後からマネジメント専任ではなく、まずは実務を担当いただきます。 ◎将来的にマネジメント業務を担う想定です。 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 ・役職登用後は別途役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】設備保全職※メンバー◆工場設備・ボイラー・電気保全／大正製薬G／年間休日127日／手当充実
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／腸活ブーム等から売り上げ好調◎大正製薬ホールディングスグループ／夜勤原則なし・出張ほぼなし・昼食無料支給／少数精鋭組織で設備保全の中核としてキャリアアップを実現～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＤＸアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／神戸】回路設計（セキュリティカメラ）エレコムG／防災や通信など新しい事業分野に挑戦
      ～プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～ 【時代をリードする情報伝送システム企業へ。】 ■業務内容： ・同社の注力事業であるでセキュリティカメラ全体の電気回路の設計を始め、無線、ディスプレイといったカメラのキーデバイスの開発など、電気に関わる全ての開発をお任せします。 ■業務詳細： ・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名） それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。 ・ひとりのエンジニアが商品企画から部材選定、回路設計、基板設計、仕様書作成、ライン立上げまで幅広く携わります。 ・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ■同社のセキュリティカメラについて： ・TV端子を利用してインターネットに接続する技術等アンテナの技術を活かして同社は同軸カメラシステム開発しています。また親会社のエレコム社の通信技術を活かしインターネットカメラにも注力をしており今後さらにこの事業に注力をしていきます。 ■組織構成： ・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： 年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準4ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】回路設計（アンテナ、ブースタ等）※IoT市場にも展開／業界大手／エレコムG
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能～ ■仕事内容： ・同社のアンテナ、ブースタ等の回路設計をお任せします。 ・電気・組込ソフト・機械設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。（各プロジェクト3～5名）※電気・機械設計の担当のみで進める製品もあります。 ・それぞれが解決アイディアを出しながらより良い製品をつくるため協力して仕事をすすめていきます。 ・ひとりのエンジニアが商品企画から部材選定、回路設計、基板設計、仕様書作成、ライン立上げまで幅広く携わります。 実際に顧客先にも直接出向いてニーズをキャッチしながら市場に求められる商品づくりを行える環境があります。 ・開発部起点での製品開発が可能です。そのため新規製品に関われるチャンスが多くあります。 ■組織構成： ・第一開発部（兵庫）は機械設計約10名、電気設計約32名、組み込み約8名の方が在籍されています。 ・電気設計の中でも商品ごとにチームに分かれています。（アンテナ、ブースター、通信設備等） ■やりがい： ・最新の測定設備や検査機が整備され、思い切り開発に集中できる恵まれた環境があります。 ・提案から企画、設計、量産の立ち上げまで一貫したものづくりに携わることができます。 ・防災や通信など新しい事業分野に挑戦できるチャンスがあります。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： 年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： 国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【宝塚】電気回路設計(音響システム商品)◆国内トップシェア音響メーカー／年休127日・土日祝休
      ～グローバル規模／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎～ ～年休127日！フレックスタイム制！独身寮あり！平均有給取得日数12日～ ■仕事内容 音響システム製品の電気回路設計担当（非常放送、業務放送など音響システム商品の開発）をお任せします。 音響システム開発課にて、非常用放送設備や業務用放送設備など、音響システムに関わる電気回路設計をご担当頂きます。具体的な業務は下記となりますが、ご本人様の経験・能力に応じてお任せ致します。 ・システムアーキテクチャ検討 ・デジタルおよびアナログ回路設計 ・回路評価、システム評価 ・信頼性評価および対策、EMC対策、等 ★音響製品の設計開発業務について、電気回路知識や実務経験があり、将来的にプロジェクトリーダーや商品仕様検討・商品企画に向けステップアップしたい方必見のポジションです！★ ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～731万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～481,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,900円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆キャリアアップ☆【江東区】音響・映像システム設計＆プロジェクト管理◆トップ級シェア音響機器メーカー
      ～社会の音を支える上場企業☆公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定◎～ ～年休127日！完全週休2日制！働きやすさ◎～ ■職務概要 TOAは、音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムなどの技術を通じて、世界各国の公共インフラや商業施設に「安心」「信頼」「感動」の価値を提供しています。 本ポジションは、こうした TOA の事業を支えるシステムインテグレーションの中心的役割を担い、グローバル市場での導入案件の品質確保と価値提供に貢献する重要な職務です。 エンジニアリング本部（システムインテグレーション部）に所属し、音響システム、コミュニケーションシステム、映像システムなどを組み合わせたシステムエンジニアリング業務の設計・プロジェクト管理・施工管理支援 を担当します。 ☆音響 × 映像 × 通信の複合システムを扱うため、技術幅を広げたいエンジニアに最適なポジションです。鉄道・空港・公共施設など社会インフラに深く関わる案件も多く、大規模システムの企画・構築に携わる醍醐味があります。☆ <担当業務内容> 【システムエンジニアリング業務】 ・音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムの構築に関する基本設計・詳細設計 ・システム構成検討、仕様書／図面の作成 ・現場調査、顧客要件ヒアリング、技術的な課題整理 【施工管理支援】 ・設計工程・施工工程の進捗管理 ・外部協力会社（施工会社等）の技術的指示・品質確認 ※入社すぐ※ ご本人のご経験(設計経験豊富であれば設計から、施工管理経験があれば施工管理業務から)に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜働き方＞ 東日本SEグループは空港や駅のターミナルや高速道路の現場等に導入している製品を担当しています。 出張頻度としては、首都圏への出張メインで月１・２回、基本日帰り出張がございます。 また宝塚の自社拠点で製造している製品が多いため、宝塚への出張もございます。 ■組織体制：東日本SE課は30代半ばの方が多く所属しています。ご経験豊富な方が多いため、分からないことがあれば丁寧に育成いただける環境のため安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～731万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～481,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,900円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 製造／年休123日／土日祝休／賞与実績5カ月分超／冷暖房完備
      自動車のエンジン部品（イグニションコイル）の製造をお任せします。 ＼イグニションコイルとは…？／ 自動車のエンジンを動かすために欠かせない部品です。エンジンを始動・走行させるための「点火」を担っており、エンジン車には必ず搭載されています。 【具体的な仕事内容】 ■製品の組立、加工 ■製造設備の操作 ■完成品の検査、品質チェック ■生産ラインの準備、段取り ■データ入力や記録作業　など 周囲のメンバーと連携しながら、安全・品質・生産性を意識して業務を進めていきましょう。 ＜納入先＞ 国内：日産・ホンダ・スバル・スズキ・マツダなど 海外：VW・GM・Stellantisなど ★日産自動車製の新車の全てに当社のイグニションコイルが使用されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、会社のことや製品のこと、業務の進め方などの基礎を学ぶことからスタート。 その後は先輩のサポートのもと、実際に手を動かしながら仕事を覚えていきます。できることからお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 独り立ち後も、能力教育や技術・技能分野別の研修を定期的に行っています。また、品質向上のための現場ミーティングを毎日行っており、どんどんスキルを磨いていける環境です！ 【キャリアパス】 まずはメンバーとして経験を積み、将来的には業務指導や作業指示といった管理業務を担当するなど、チームをまとめるポジションへのステップアップも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー ↓ リーダー（目安：2～3年） └後輩育成や作業指示などを担当 ↓ 班長代理（目安：2～3年） ↓ 班長（目安：2～3年） ↓ 主任（目安：3～5年） ※経験やスキル、適性に応じて昇格時期は異なります
      【兵庫県三田市／転勤なし／車通勤OK】 本社・三田第一工場、三田第二工場、三田第三工場のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■本社・三田第一工場 兵庫県三田市テクノパーク13番6号 ■三田第二工場 兵庫県三田市テクノパーク5番4号 ■三田第三工場 兵庫県三田市テクノパーク41番1号 ＼働きやすいPOINT！／ 工場内には冷暖房を完備しており、気温に左右されずに快適に働けます。 また、社員食堂では毎日美味しいランチを低価格で食べられるのでお昼にも困りません。そのほか、リラックスルームや軽食も充実しています◎
      月給20万5000円～30万4500円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※上記月給には一律の固定手当を含みます
    • 【神戸三田／転勤なし】設計エンジニア（機械）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      • 締切間近
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務をお任せします。まずは詳細設計～実装～評価・検証まで担っていただき、ゆくゆくは基本設計、企画／構想などもご担当いただくことは期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西宮/第二新卒歓迎】コンデンサの研究開発◆新幹線、キッチン換気扇などでトップ級シェアの老舗メーカー
      • 締切間近
      【創業86年・フィルムコンデンサ分野で国内トップクラスシェア／技術力で社会インフラを支える／社員の成長と働きやすさを両立した環境】 ■業務内容： フィルムコンデンサの要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等、幅広くご担当いただく予定です。 今回の採用に伴い開発体制強化とともに、社内技術伝承も重要視しております。 ■就業環境： 業務場所についても、2019年竣工の比較的新しい施設「指月R&Dセンター」となっており、研究に没頭できる環境です。 ■働き方： 「人間性を尊重する」をモットーに、社員個々人の潜在能力と可能性を伸ばします。 指示待ちではなく、自身のご意見を発言・提案できる風通しの良い環境です。 また月の平均残業時間も10～30h程度となり、ワークライフバランスをしっかりとることができます。 ■当社について： ＜事業内容＞ 電力用、産業機器用、家電機器用、電鉄設備･車載用、自動車用、電子用等…フィルムコンデンサの全分野商品の製造・販売及び上記関連機器、装置の製造・販売 ＜主な取引先＞ 【官公庁】 国土交通省及び各地方整備局、各国公私立大学、各国公私立病院、各地方公共機関 【メーカー】 三菱電機、日立製作所、東芝、富士通、富士電機、ＴＭＥＩＣ、ダイキン工業、象印、クラリオン、村田製作所、明電舎、トヨタ自動車、日産自動車、スズキ、他多数 【交通】 JR北海道、JR東日本、JR東海、JR西日本、JR四国、JR九州、他私鉄 【電力】 北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、電力中央研究所、各電気保安協会、各電気管理技術者協会 ＜大手企業から選ばれる理由＞ カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様にご提供。開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ大手企業からも選ばれ続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 指月Ｒ＆Ｄセンター 住所：兵庫県西宮市国見台六丁目8番地2 勤務地最寄駅：JR 福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】品質保証・品質ルール策定◆スタンダード上場／業界トップクラス／残業少なめ／福利厚生充実
      • 締切間近
      【創業80年超の老舗メーカー／フィルムコンデンサ業界トップクラス／新幹線・自動車等で採用実績多数／風通し良く働きやすい環境】 ■業務概要 当社にて、フィルムコンデンサや電力機器システムなど全製品の品質保証業務をお任せします。主に、マネジメントシステムの運営・改善、各プロセスにおける本社品証部門としてのレビュー、内部監査の計画・実施、問題発生時の社内外対応など幅広い品質保証関連業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■業務詳細 ・品質マネジメントシステムの運営と継続的な改善 ・社内プロセスや製品に対する本社品証部門としての定期的なレビュー ・内部監査員として監査計画立案、実施、是正指導 ・品質課題発生時の原因調査、社内外への報告、再発防止活動 ・製造現場や開発部門との連携による品質向上施策の立案・推進 ・顧客対応や外部監査対応への窓口業務 ※業務範囲は当社グループ全体に渡ります。 ■扱うサービス フィルムコンデンサを中心とした電力用・産業機器用・自動車用・電子用コンデンサおよび関連機器 ■業務の魅力 社会インフラや最先端分野で使われる製品の品質に関わるやりがいの大きなポジションです。自らの意見や提案が反映されやすい環境で、主体的に業務を進められます。 ■教育体制 OJTに加え、必要に応じて各種研修を実施。未経験分野も段階的に習得できます。 ■就業環境 月平均残業10～30時間、年間休日123日。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。寮・社宅や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 品質保証業務で経験を積み、将来的にはマネジメントや開発部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアと高い技術力を誇り、カスタム設計・短納期対応で多くの大手企業に選ばれています。創業以来蓄積されたノウハウと安定した事業基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市大社町10-45 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】機械設計（オーダーメイドの特装車）◆国内トップクラスメーカー／設計未経験OK／年休123日
      • NEW
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／オーダーメイド特装車の設計／モーターショーでも展示／自社製品が世の中を走るやりがい／年間休日123日・福利厚生充実◎／多様なキャリアパスと教育制度あり～ オーダーメイドの特装車の機械設計業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ・特装車（ダンプトラック、一台積み車両運搬車など）の発注いただいたお客様ごとの仕様に合わせて、レイアウトなどの設計検討や2DCADを用いて製図を行います。 ・お客様との仕様検討に加えて生産部門や営業とのコミュニケーションなどが多く発生します。 ・生産工場にオフィスがあるため、自ら設計した製品の製造過程から完成までを間近で見ていただきながら業務をすることができます。 ■本ポジションの魅力： ・自身で設計した製品が世の中へ貢献している、実際に道路を走っている様子を実際に目にすることができます。当社の特装車は種類によって国内ナンバー1～2のシェアを持っており、街中でふとした時に見かけることがあります。製品の一部ではなく、完成品の設計に携われることは技術者としてのやりがいを感じます。 ・日本で最も大きな自動車の展示会「東京モーターショー」にて当社の製品も展示されます。そういった製品も一部ではなく全て設計することが出来、一般のお客様からの反応なども感じることが出来ます。 ■入社後のイメージ： 入社後はお客様からの受注から設計がスタートする受注設計からお任せいたします。イメージとしては既にある部品をカスタマイズして組み合わせ、お客様に合わせた製品を設計するといった強度設計というより編集設計のイメージに近いです。設計未経験の場合はCADオペレーターからなどご入社いただく方の技量に合わせたお仕事をお任せします。 ■組織構成 配属予定の横浜工場は32名（20代：12名、30代：13名、40代：6名、50代：1名）と幅広い年齢構成で構成されており、若手層が比較的多い組織になります。 ■当社の魅力： ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県大和市深見西4丁目1-62 勤務地最寄駅：相鉄本線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】製品設計品質・評価（データ解析など）◆特装車国内TOPクラスメーカー／年休123日
      ～新設テクニカルセンター×最先端試験設備／東証プライム上場の特装車メーカーでの品質業務／特装車の品質を支える最先端検証拠点での仕事／年間休日123日・完全週休2日制～ 品質検証課の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・製品品質評価の基礎データ作成のための、実験、データ解析 ・設計品質評価の基礎データ作成のための、強度計算、3D強度解析 ・設計開発部門発行の設計図書の検証、改善指導 ・設計開発部門の実験結果の検証、改善指導 ・設計開発部門への技術的な教育 ・市場故障データ収集、分析、設計・製造部門へのフィードバック、指導 ・テクニカルセンター施設（走行テストコース、その他実験設備）の維持管理 ・テクニカルセンターにおける各種実験受付、日程管理、使用要領指導 ・ロードシュミレーターの運転・維持管理・使用要領指導 ・ロードシュミレーター活用に向けた市場データ収集と解析、フィードバック ・設計品質評価基準書の改定内容検証 ・品質評価手法に関する市場最新情報収集、業務へのフィードバック ・他社、異業種の品質評価実例の調査、業務へのフィードバック ・海外含むグループ会社全般の製品品質評価、指導 ・新製品発売に関する製品評価内容及び工場生産準備状況の検証、指導 ■同社の魅力： ◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化を推進。新たなチャレンジを積極的に行います。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,000円 ＜月給＞ 273,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    極東開発工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全33件
    • 【鳥取／境港市】船員の安全を守る機器のフィールドエンジニア◇世界トップ級舶用電子機器メーカー
      • NEW
      □■世界トップクラスの舶用電子機器メーカー／東証プライム上場／漁業と船舶の安全を支える／福利厚生充実■□ ■業務内容 魚群探知機・レーダー・無線機などの舶用電子機器について、据付・調整からメンテナンス、修理までを担当します。 お客様は船主様、漁業会社様、造船会社様など。厳しい船上環境でも製品が正確に作動するよう、技術面から漁業の安定操業と船員の安全を支えます。 <具体的な業務＞ ・お客様への技術サポート ・定期点検、メンテナンス ・不具合発生時の原因確認、修理対応 ・新規購入時の装備、据付、調整 ・協力代理店への技術指導、部品提供 ※お客様の船上や屋外での作業があります。 ■取り扱う製品 魚群探知機、船舶用レーダー、無線機、潮流計など ※電気・電子系を中心に、機械系の知識も活かせます。 ■仕事の特徴・身につくスキル ・据付・調整から保守、故障診断、修理まで一貫して携わるため、電気・電子・機械に関する幅広い実践力が身につきます。 ・製品や症状によって不具合の原因が異なるため、現場で状況を把握し、原因を切り分けて解決へ導く技術力・対応力も磨けます。 ■仕事の魅力 ◎一般的なエンジニア職と比べてお客様との距離が近く、自らの技術で困りごとを直接解決できます。「助かった」「安心して出港できる」「魚がたくさん獲れた」といった感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事の成果を実感しやすいポジションです。 ◎地域に根差してお客様と長期的な信頼関係を築けることも特徴です。日々の点検から緊急時の対応まで伴走し、経験を重ねるほどお客様から頼られる存在へ成長できます。 ◎船や製品の状況に応じて最適な対応を考えるため、技術者としての工夫や判断を活かせる面白さがあります。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や点検・修理の進め方を習得します。分からないことは同僚や本社の技術・開発部門へ相談できる体制があり、電気系・機械系など、多様な経歴を持つ中途入社者が活躍しています。 ■当社について 1951年設立の東証プライム上場企業です。1948年に魚群探知機の実用化に成功して以来、独自の超音波技術と電子技術を強みに、世界の海運・漁業と船舶の安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境港営業所 住所：鳥取県境港市入船町2-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～391,000円 ＜月給＞ 263,800円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】水中音響機器のアナログ回路設計／送受信回路のコア技術を担当◇舶用電子機器メーカーの先駆者
      • NEW
      ～離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／福利厚生◎～ ■募集背景： 当ポジションでは、水中音響機器の中長期的な製品ロードマップ実現に向けて、新製品開発、共通基盤開発、将来技術開発を並行して推進しています。特に送受信回路設計ポジションは、探知性能を直接左右する中核技術であり、水中音響機器の性能を支えるコア技術です。今回は、幅広い製品開発を継続的に支えるための体制強化のための募集です。 ■業務内容： 当社の主力製品である水中音響機器のアナログ回路設計を主業務とし、開発の上流から実運用フィードバックまで一気通貫でご担当いただきます。 ■取り扱う製品： 水中音響機器（プロ漁業向けハイエンド製品～プレジャーボート市場向け製品まで） ■使用ツール： ・回路設計CAD：図研 CR5000 ・回路シミュレーション：LTspice ・信号処理シミュレーション：MathCAD、MATLAB ・計測器：オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、インピーダンスアナライザ 等 ■出張：年2～3回程（国内漁港、北米、欧州、東南アジア※海外出張は本人希望・適性考慮） ■体制： 2～4年程度のプロジェクトに先輩社員や他部門のプロジェクトチーム（15名程度）と連携して取り組みます。複数機種を並行して推進する体制です。（新製品開発・共通基盤開発・将来技術開発） ■キャリアパス： 入社後は送受信回路設計の主担当として新製品開発・維持設計に参画し、製品構成等の理解を深めながら、海上実験や客先でのフィールド評価を通じて品質向上に貢献いただきます。3～5年後はユニットリーダーとして送受信回路ユニット全体の開発、次世代機種の要素研究や性能改善施策を主導いただく想定です。将来的には新製品開発PJリーダー、技術スペシャリスト、マネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■魅力： ・仕様検討から量産化まで一気通貫の開発プロセスを経験できる ・段階的にユニットリーダー、機種リーダーへ成長できる明確なキャリアパス ■組織構成： 20～60代まで幅広いメンバーが在籍。若手とベテランが連携しながら開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟　SOUTH　WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します ※想定年収上限は想定残業時間20H分の手当やその他手当を含む ■モデル年収：下記は残業代20h込み 27歳 約650万 （独身／賃貸家賃補助） 30歳 約740万 （配偶者／子1人扶養、持ち家） 35歳 約860万 （配偶者／子2人扶養、持ち家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】デジタル回路設計技術者（ハードウェア開発）～国内トップシェア企業！年休120日！残業10ｈ！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容 産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるデジタル回路の設計・評価・実装業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・マイコン/CPU周辺回路の回路設計・レイアウト設計 ・高速デジタル信号処理に関する信号設計およびシミュレーション ・制御基板の設計・回路図作成 ・製品仕様に基づいた試作・評価・検証・量産対応 ・製造部門との連携による量産立ち上げ支援・品質改善活動 ・顧客仕様に応じたカスタム製品の開発対応 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】無線エンジニア～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：下記業務内容をお任せします。 ・無線機器の設計や調整 ・アンテナ技術の開発 ・無線デバイスの性能評価 ・電波伝搬の解析 ・無線通信システムのトラブルシューティングなど ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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