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[職種]技術職（機械・電気）　

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    24ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,659 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】＜機械系卒＆設計未経験歓迎◎＞オーダーメイド！自動切断巻取機の機械設計／賞与7.5か月平均
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日／職種未経験OK、スリッター経験不問！～ 「思い通りの設計ができると楽しい！」 先輩社員のサポートのもと、未経験から機械設計エンジニアとして育成します！ ■業務内容： 当社主力製品のスリッターの機械設計業務をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・CAD図面作成 ・改造設計 ・部品図作成　など ＜将来的に担当頂く業務＞ ・顧客との仕様打合せ ・構想設計 ・新規設備設計 ＜教育体制＞ 入社後は （1）メンテナンス業務 ↓ （2）改造案件 ↓ （3）サブ担当 ↓ （4）主担当 というステップで育成します。 独り立ちまでは２～３年を想定しており、先輩設計者がマンツーマンでサポートします。 ＼当社機械設計の特徴／ ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、アイデアを設備へ反映できる環境です。 ・当社の製品は1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備が中心。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛けるスリッター（生産設備）は、トイレットペーパーや食品包装向けなど身近なものから、10年後の世の中を支える最先端材料の製造現場まで広く活躍しています。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられるため、エンジニアとしてやりがいがあります。 ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広く在籍。（20代の若手社員も活躍しています！） ベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件もチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～230,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 235,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電気設計（制御系）～設計未経験歓迎／回路図修正や配線確認などからスタート／産業機械メーカー
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／第二新卒歓迎！～ ＼実務未経験から電気設計として活躍している社員も在籍／ 「電気・電子を学んだけれど、設計経験はない」「保全や製造から設計に挑戦したい」そんな方をゼロから育成します。 自ら設計した設備が実際に動くところまで見届けられるため、ものづくりの面白さを実感できます。 ■業務概要 スリッター（自動切断巻取機）の電気設計業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員の指導のもと、回路図修正や配線確認などの設計補助業務からスタート。 段階的に経験を積みながら、将来的には電気回路設計、PLCプログラミング、試運転まで担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ●まずお任せする業務 ・回路図修正 ・配線確認 ・制御盤、操作盤の構成理解 ・社内試運転の補助 ・先輩社員の設計サポート ●将来的には 【ハード設計】 ・電源、アンプなどの電気回路設計 ・制御盤、端子BOX、操作盤の設計 【ソフト設計】 ・PLCプログラム設計 ・タッチパネル画面設計 ・モータ制御パラメータ設定 ●その他 ・顧客との仕様打合せ ・社内試運転 ・客先立上げ ■教育体制 入社後は製品理解のための基礎研修を実施します。 その後は既存設備の改造案件を中心にOJTを実施。 回路図修正や配線確認からスタートし、段階的にPLC設計や電気回路設計へチャレンジしていただきます。 独り立ちまでは2～3年を想定しており、いきなり一人で案件を任せることはありません。 設計補助から段階的に経験を積みながら、ハード設計、PLC設計、試運転まで幅広い技術を習得できる環境です。 ■組織構成 電気システム部は10名体制。（20代～60代が幅広く在籍） 機械設計、製造、組立部門との距離が近く、設計から試運転まで一貫して関わることができます。ベテラン技術者も多数在籍しており、高度な制御技術を学べる環境です。 ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛けるスリッター（生産設備）は、トイレットペーパーや食品包装向けなど身近なものから、10年後の世の中を支える最先端材料の製造現場まで広く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～250,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 235,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2025年度実績：全社平均7.3ヶ月） ※業績により決算賞与を支給（ここ数年支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀】生産技術・IE分析改善◇売上2兆円超・プライム上場/生産性向上をリードする中核メンバー
      • NEW
      ■業務内容 製造現場のIE分析を行い生産性向上に取り組んでいただきます。 当面はメンバーとして先輩社員や若手とチームを組んでテーマを推進いただきます。経験値に基づいた技術発信のもと、成果創出、組織機能強化に共に取り組んで頂きたいと思います。 業務に慣れてきましたら、テーマリーダーにも挑戦していただき、徐々に業務の幅を広げる経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 特定の改善プロジェクトや小規模チームへの参画を通じ、経験を積み上げていただいた上で、メンバーの育成や現場改善業務においてリーダーシップを発揮していただきます。 その後は、ご自身の志向性や適性に応じ、マネジメントもしくはスペシャリストの道を選択していただくことになります。 マネジメントでは、IE部門や生産技術部門の中核を担う責任者として、全社的な生産性向上計画の策定・推進、組織力強化など幅広いマネジメント業務を担っていただくことになります。 また、スペシャリストでは、IE領域において、社内外から認められる高度な専門家として、その道を追求し、当社の技術力向上に貢献していただくことになります。 ■配属先のミッション 京セラグループ／各事業部門のIE分析（採算／品質／生産性）を行ない、導き出された課題に対して、様々な観点から改善案を提案し、現場の方と一緒にプロジェクトを組んで実行推進します。 また、開発課題については、関連する開発部門と協業してプロセス／設備開発を進めます。 IoTやAIを活用したスマートファクトリー化を推進し、将来の生産体制構築に取り組んでいきたいと思います。この持続可能なものづくりを一緒に実現し、牽引していただける方を募集します。 ■当ポジションの魅力・特徴 高まる製品機能の高度化や労働人口不足に対応するスマートファクトリー化の中核を担うIE部門での業務は、ものづくり変革の最前線で会社の将来を直接創るやりがいを得られます。 また、マネジメントとスペシャリスト双方のキャリアパスを通じて、最先端技術による省人化・生産性向上で市場価値の高い専門性を磨き、社内外のキーパーソンとの交流による人脈形成も実現しながら、ご自身の可能性を最大限に追求できる挑戦的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀野洲工場 住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・関西】技術系ポジションサーチ求人／成長産業に携われる／売上2兆円以上・創業以来黒字経営
      【機電系、半導体エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション ・製品開発（材料研究）ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発 ・技術営業ー拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案 ・MEMSインクジェッドヘッドの設計／プロセス開発 ・デバイス製造技術ー製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務 ・デバイス開発ー英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義 ・FAEー光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口対応 ・機構設計ー積層セラミック製品の３DCAD設計 ■採用する背景： 半導体業界、通信、光学ユニット分野の産業機器、医療、車載など　あらゆる業界で当社の製品は活用されており、それぞれ高いシェアを誇ります。 京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。 また、業界を代表する世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み 転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■魅力 希望があれば海外への挑戦も可能で各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。 少数精鋭の部門で、各自がそれぞれの専門分野にかかわり業務をしています。 海外拠点（FAE、開発、営業）との関わりが多く、ワールドワイドに業務をしている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島国分工場 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいリサーチセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 滋賀野洲工場 住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 640万円（技術系総合職30歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 800万円（技術系総合職35歳／月給40万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】電気制御設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の 電気制御設計（回路設計、シーケンス制御、タッチパネル画面作成、ロボット制御など）を行っていただきます。 同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。20代から40代まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・半導体マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 ・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。 ・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】　
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。 当社技術部門にて、機械設計業務(構想設計・機構設計・部品設計）をご担当頂きます。 （1）　顧客の要望に合わせた装置を一から設計。(2D・３D CAD使用)　 （2）　組立完了後の装置の確認。 （3）　案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリング。 同部門は、20～40代の電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿レントゲン工業社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／平和島】サービスエンジニア（歯科レントゲン機器）｜土日祝休×夜間対応&転勤なし×残業少なめ
      ～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■仕事内容： 歯科医院向けの歯科用X線診断装置（レントゲン）の設置・保守・修理を担当していただきます。 （1）設置業務 ・歯科医院にてレントゲン機器を設置 ・作業時間：半日～1日、基本日帰り対応 （2）定期点検 ・1件あたり：約1時間 ・1日複数件の医療機関を訪問 （3）修理対応 ・故障時に現地対応（一次対応はコールセンター） （4）展示会対応 ・機器展示の設営・サポート ■働き方・特徴： 〇エリア：関東中心（東日本） 〇出張：少なめ（基本日帰り） 〇残業：月約10時間（少なめ） 〇直行直帰OK（社用車1人1台） 〇営業と分担しチームで対応 ■入社後の流れ： チーム内で気軽に相談できる風土が根付いており、困ったときはすぐに聞ける環境です。 （1）まずは同行からスタート 先輩社員に同行しながら、マニュアルに沿って定期点検業務を行い、基本的な作業の流れを身につけます。 （2）製品・業務知識の習得 機器の構造や仕組みへの理解が深まった後は、よくあるトラブル事例の共有を通じて対応方法を学び、実践的な知識を習得します。 （3）徐々に業務範囲を拡大 点検や設置業務を一人で対応できる状態を目指し、将来的には修理対応などトラブル対応も担当していただきます。 ■組織体制： 配属：6名（営業4名＋サービス2名） 中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。 業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給の2カ月分以上） ※賞与は基本給と手当（外勤手当、役職手当、職務手当）の合計を元に算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/西院】新規半導体デバイスのフロントローディング研究開発※年休130日/プライム上場
      ■仕事内容： ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ※フロントローディングとは：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。 ■入社後について： ◇まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。 ◇半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。 ◇もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も（まだない方は）つけていただけます。 ■期待するミッション： 実際にモノを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、を目指しています。 最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、モノを作る前に設計できるようにすることを目指します。 ■キャリアステップ： ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■仕事の振り分け方： 原則一人一テーマなので、まずは一つ研究テーマを持ってもらって、プロジェクトマネージャー(以下PM)としてそれに取り組んでいただきます。物理モデルの検討からデータサイエンス、実物を使った実際の評価までお願いします。 ■残業：月平均20時間程度 ■出張：有（年間3～4回程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考） ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社／西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向けパワー半導体関連アプリケーション）
      ■業務について 車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けに、ロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。 顧客に喜んでもらえるサービス(技術）をソリューションで提供し、売り上げ拡大/最大化に貢献する。製品の提案・サポートのみではなく、顧客セット設計に入り込み、回路で提案する等、顧客の高付加価値化を提供することを目指します。 市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる(使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担えます。 また、海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■仕事の振り分け方 保有スキル及び伸ばして行きたいと思っているスキルに応じ、アプリケーション開発活動/技術サポート(新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む）を実施いただきます。 ■求める人物像 ・主体性/責任感/当事者意識を持ち、果敢にチャレンジしながら業務に取り組むことができる方 ・アプリケーション/デバイス提案力を自ら積極的に高めていける方 ・顧客の困りごとの解決に向けて自ら積極的に関与、提案を実施していける方 ・多くの関係者 (事業部/海外エンジニアメンバー/営業/顧客/パートナー）と関わるためのコミュニケーション能力。 (それぞれの立場を理解し、顧客が喜ぶための落としどころに向かって旗振りが出来る） ■募集背景 会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■就業環境補足 ・残業時間：平均月20時間程度 ■ポジション魅力 保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。 市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府南丹市園部町船阪町田1-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無
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      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴： 製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制： 同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長50歳、主任39歳、37歳、一般職35歳の組織構成です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有
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      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方： 試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 57歳の課長、48歳の係長、以下総勢16名の組織です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • ※オープンポジション※【滋賀本社】設計/製造/生産管理/SEなど ※興味ある方はまずご応募ください！
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      【アウトドア好きにぴったりな勤務地！／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／有給取得平均10日／社員寮あり／オンデマンド製本市場で世界No.1／福利厚生充実】 ■説明： 本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！ 応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。 ・機械設計 ・制御設計 ・組み込み設計 ・生産管理 ・機械加工 ・塗装 ・組み立て ・サービスエンジニア ・資材調達など ■当社について： ・当社はオンデマンド製本市場で世界トップクラス、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。 ・『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を100ヵ国超に展開する世界大手企業に成長しております。 ・また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度 実績3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】産業機械の組立◆日勤のみ／年休120日／残業少なめ／DX推進工場／世界トップクラスシェア製品
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      【産業機械の組立／搬送ロボット導入で移動の工数をカット／冷暖房完備／出張基本無し／日勤のみ】 産業用精密機械（主にオンデマンド製本機）の製品組立から出荷検査をお任せします。 ■業務内容 ・電子化された組立指導書をモニターで確認しながら、フレーム構築・機構部の取り付け・配線・配管などを一台ずつ丁寧に手作業で組み立てます。 ・動作確認や精度調整を繰り返し、設計通りの動作になるまで細部にこだわって仕上げます。 ・最終工程ではお客様に届ける最終の品質検査を責任もって行います。 ■働く環境 ・快適な工場環境 東京ドーム3個分の巨大な工場は冷暖房完備、整理整頓が行き届いた清潔感のある環境です。 ・製造現場にAGV（自動搬送ロボット）を導入 約70％を内製化した部品群は、電子図面と連動したAGVが作業者のもとへ届けます。 部品準備の手間を省き、組立作業そのものに集中できる環境です。 ・「もっとこうしたらいいのに・・・」が改善される環境 設計・開発部門も同じ社屋にいるため、相談がスムーズに行えます。作業方法の改善など、現場をより良くする提案ができます。 ■就業環境 年間休日120日・完全週休2日制、残業平均17～18時間／月。 転勤や出張、休日出勤は原則ありません。 各種福利厚生も充実し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 現場スペシャリストとして技術を極めるほか、希望や適性に応じてリーダー・マネジメントや生産管理、技術指導など豊富なキャリアパスがございます。 ■組織構成 製造Ⅱ部は当社最大の組織で、社員107名が在籍。製品組立Ⅰ課・Ⅱ課・組立推進課で構成され、10代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。また男女比率も半々で、性別を問わず安心して長く働ける環境があります。 ■教育体制 ご経験に合わせた教育カリキュラムや研修支援、資格取得支援制度を用意。現場でのOJTや工場見学を通じてスムーズな立ち上がりをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与実績：年3回（うち1回は決算賞与）、昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収は目安であり、選考の結果で前後する場合があります。想定年収には残業代20H/月程度を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊川市】機械設計／量産機器の設計・案件管理／転勤無・福利厚生充実
      【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【京都市】生産技術(化学品における生産プロセス検討/スケールアップなど)※東証プライム市場上場
      • NEW
      ＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・生産プロセスの検討（新規品の立上、既存品の改善） ・ラボ実験、パイロット試作、スケールアップ ※大潟工場（新潟・上越）に1，2年の赴任の可能性がございます。 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部　プロセス開発G　6名 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【京都市】半導体材料の品質保証 ◇プライム上場／成長する半導体市場を支える／総合ケミカルメーカー
      ～半導体材料メーカーの品質改革をリード／監査・品質改善・DX推進／年休128日／リモートワーク・フレックスタイム制～ ■業務概要： 当社グループ会社である、サンアプロ株式会社にて、半導体材料の品質保証業務に従事いただきます。 サンアプロは自社工場を持たないファブレス型企業です。生産は委託製造で品質保証はサンアプロという業務形態をとっています。 委託生産先の品質保証部門と連携をとり、以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・分析方法や分析機器の管理状況の確認 ・原料、工程、製品分析値のSPC管理を通して、異常、トラブルの未然防止と対策立案 ・委託先の定期監査の実施と品質改善提案 ・社内品証業務フローの改善と品証業務のDX化推進 ■出向先情報／配属組織： ・配属部署：サンアプロ株式会社　京都研究所 ・企業HP：https://www.san-apro.co.jp/company/ ・概要：当社が手掛ける製品は、身近なもので言えば、自動車や飛行機、半導体や３Dプリンターなど、今の生活を豊かにするものの多くに使われています。光酸発生剤、熱酸発生剤、超強塩基は、消費者の皆さんの目に触れることは非常にまれな存在ですが、サンアプロはなくてはならないものを生み出す会社として存在しています。 ■採用背景・魅力： ◎電子材料の需要増加を背景に、生産数量の増加、品質要求レベルが益々高まっています。 ◎サンアプロは委託生産というビジネスモデルで業容拡大してきましたが、一方で様々な委託先に応じた対応が求められています。 ◎委託先と連携をとって高まる品質要求に対応するという特殊な状況ですが、チャレンジ精神をもって取り組んで頂ける方、電子材料（特に半導体材料）分野での品証経験をもって取り組んで頂ける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桂研究所 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都・東山※転勤なし】歯科用機器のサービスエンジニア◆創業100年！/業界トップメーカー
      • NEW
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、医療機器製品のサービスエンジニアとして活躍頂きます。 ■仕事内容： 主に下記業務を行っていただきます。 ・器械動作確認および原因分析 ・修理内容や修理フローにおける製造元とのやり取り　 ・?器械製品についての顧客からの問合せに対する対応 ・器械製品（修理品・代品）の発送 ・購買発注、支払い処理・清算など社内システムを使用した定型業務　ほか 修理対応はほとんどの製品は当社に発送されますので外勤頻度はあまり多くなく、また宿泊を伴うような出張もほとんどありません。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,434円～382,350円 ＜月給＞ 219,434円～382,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・東山】設計開発（歯科用医療機器）◆創業100年超/業界トップカンパニー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、CADCAM製品の開発業務を担当頂きます。 ■仕事内容： 歯科用CADCAM関連製品の製品化および技術構築、ならびにデジタル歯列矯正治療に関する技術構築にあたり、以下の業務をご担当いただきます。将来的には商品企画から新製品の開発、既存製品の改良・改善など、製品全般にわたり設計開発者としてご担当いただく予定です。 ・歯科医療領域で使用されるCADCAM関連製品の仕様設計/機械設計 ・CAMソフトウェアを用いた歯科材料の加工方法の検討および評価 ・デジタル技術を活用した歯列矯正治療の技術構築、加工方法の検討および評価 ・試作品の性能評価、安全性評価業務、および外注先の管理 ・市場調査、製品設計立案 ・ISO13485や薬機法の要件に準拠した設計管理、設計に関わる関連ドキュメントの作成　など ■製品情報： 歯科用CADCAM関連製品は、パソコン上で補綴物(ほてつぶつ／詰め物や被せ物)をデザインし、デザインデータを加工マシンに転送し、専用機械で削り出しを行う一連の機械製品・ソフトウェアのことです。https://www.shofu.co.jp/s-wave/ ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,254円～320,181円 ＜月給＞ 242,254円～320,181円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】水素ディテクターの製品開発　※東証プライム上場／明瞭な評価制度／月給30.7万～
      【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発における、設計／評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ・製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～453,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 307,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月を想定しています。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全175件
    • 【埼玉／東松山】『餃子の王将』の設備管理◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収371万円～
      ★食品工場の安定稼働を支える。設備保全のプロフェッショナルへ★ ◆東証プライム上場グループ／転勤なし／夜勤なし／残業月20h程度◆ ―「餃子の王将」の“おいしい”を支える。無理なく長く働ける設備保全職― 「工場が止まらない当たり前」を支える仕事です。 当社の工務職は、食品工場内の生産設備やユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の維持管理を通じて、毎日の安定した製造を支える重要なポジションです。設備トラブルへの対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善提案まで携わるため、高い技術力と課題解決力を身につけることができます。 食品を扱う工場だからこそ、安全・品質・安定供給が最優先。あなたの仕事が製品品質やお客様への安心につながり、大きなやりがいを実感できます。 ＜主な業務内容＞ ・生産設備およびユーティリティ設備の維持管理・運用 ・予防保全計画、設備保守計画の立案・実施 ・設備トラブルや突発修繕への対応 ・建屋および付帯設備の点検・メンテナンス ・工場内外の安全監視、巡回点検 ・設備業者、修繕会社、官公庁などとの折衝・調整業務 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★「機械」「電気」「設備管理」の幅広い知識が身につく 設備だけでなく建屋やインフラ設備にも携わるため、工場運営に欠かせない総合的な技術力を習得できます 。 ★予防保全が中心だから、計画的にスキルアップできる 故障対応だけではなく、「トラブルを起こさない仕組みづくり」にも取り組めるため、保全技術者として成長できる環境です。 ★景気に左右されにくい食品業界の安定基盤 日々の食を支える事業だからこそ、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、まず各製造ラインでの研修を実施し、工場全体の流れや設備の役割を理解していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。設備保全や電気関連など業務に必要な資格は会社の支援制度を活用して取得可能です。製造部門や品質管理部門と連携しながら、工場運営を支える中核人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～277,000円 ＜月給＞ 225,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】『餃子の王将』の工場設備管理※未経験歓迎／東証プライム上場／残業20h程
      ◆東証プライム上場／転勤なし／マイカー通勤OK／未経験から“手に職”◆ ―「餃子の王将」の安定稼働を支える“縁の下のプロフェッショナル”― ■仕事内容 「餃子の王将」の製造工場にて、生産設備やインフラ設備の維持管理・保全業務をお任せします。工場が止まることなく稼働し続けるために、トラブルを防ぎ、安定した生産体制を守る重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼設備保全・メンテナンス 生産設備（製造ライン）の点検・維持管理 ユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の運用管理 設備の不具合・トラブルへの一次対応 ▼予防保全・改善業務 定期点検・メンテナンス計画の立案・実行 トラブル未然防止に向けた改善提案 稼働効率向上のための設備改善 ▼その他業務 工場内外の安全監視・巡回 建屋・付帯設備のメンテナンス 修繕業者・設備会社・官公庁との調整・対応 ■この仕事の魅力 ◎「止めない」ことで価値を発揮する仕事 工場では毎日、店舗で使用する食材を出荷しています。 設備トラブルを防ぎ、稼働を支えることが、そのまま商品の品質・店舗の営業・お客様の満足につながります。 ◎“裏側から支える”プロフェッショナル 表に出る仕事ではありませんが、設備が正常に動くことで初めて製造が成り立ちます。「何も起きない状態をつくる」ことが最大の成果という、技術者ならではのやりがいがあります。 ◎手に職がつく（市場価値の高いスキル） ・機械・電気・設備管理の知識 ・メンテナンス技術 ・問題解決力・改善力 幅広い分野に触れることで、どの業界でも通用する技術力が身につきます。 ◎安定企業で長く働ける 食品業界は景気に左右されにくく、安定性が抜群。 上場企業の基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の教育体制があります。 ・各製造ライン研修（工場全体の流れを理解） ・先輩社員とOJTで保全業務を習得 ・徐々に点検・修繕・管理業務へステップアップ ※資格取得は会社がサポート （電気・設備・保全関連資格など） ■職場環境 工場規模：50名程度 残業：月平均20時間 転勤なし／マイカー通勤OK 部署を横断して連携する風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～277,000円 ＜月給＞ 231,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回 【昇給】有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都木津川】未経験OK！環境調査の施工管理｜教育体制◎｜残業少なめ&年休122日&土日祝休
      ～未経験スタートの入社者がほとんど◎／住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実／土日祝休み・年休122日・残業月15h程度～ ＼未経験歓迎！環境を守る仕事です／ ●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群 ●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度 ●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当 ●イチから専門知識を学べる教育体制あり ●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実 ●男性育休取得率100％など長く働きやすい環境 ▼業務内容 工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。 調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。 現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します 【主な業務】 ・地歴調査や資料収集 ・調査計画の立案・作成 ・現地調査の立会い ・進捗管理、安全管理 ・報告書作成、お客様への説明 ※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。 【業務スタイル】 ・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています ・現場8割・内勤2割程度 ・出張は2日～最大2週間程度 ・案件規模により1～3名で対応します ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。 まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。 1～2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。 環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。 ▼組織構成 6名（20代～40代） 異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。 ▼当社について 当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。 官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。 目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／長岡京】電気設計（配電盤・制御盤）国内シェアトップ／年休126日／東証プライムG
      各種装置の電気設計（メカ、電気、ソフト設計）をお任せします。ゆくゆくはシステム設定などにも挑戦いただきます。 ■業務内容 ・各種プラント設備・工場設備向け制御盤、配電盤の電気設計 ・制御機器（PLC、タッチパネル、センサー、インバータ等）の選定 ・お客様先での仕様確認や技術提案 ・製品完成後の試運転調整および現地立上げ業務 ・納入後の技術サポート・メンテナンス対応 場合により現地試運転調整を行います。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メカ設計、電気設計、ソフト設計を含めたシステム全体の設計業務 ・PLC（シーケンサ）やタッチパネルの制御プログラム作成 ■技術部設計課について： 幅広い年齢層の社員が、16名程度で構成されています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に知識と技術を習得していただきます。さらに、外部研修への参加・通信教育制度・資格取得支援制度（費用全額会社負担）など、スキルアップできる環境を整えています。 ■同社の魅力： （1）国内トップシェアを誇るメーカー 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。　 （2）『新しい取り組み』でニーズ拡大中 省人化・自動化の流れを受け、プラント設備や工場設備における「遠隔操作」「稼働監視」ニーズは急速に高まっています。その中で、同社では、「remoop」というプラットフォームを開発し、パソコンやスマートフォンからの遠隔操作を実現しました。さらに、クラウドサーバと連携することで監視データの履歴管理と見える化が可能になっています。 （3）一貫した生産体制 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな製品を提供することができます。 ■働き方： ・年間休日126日、残業時間月20時間以内でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2025年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】PLC制御設計◆国内シェアトップクラス／年休126日・働きやすい環境！／教育体制充実
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 各種装置の制御設計をお任せします。ゆくゆくは電気設計などにも挑戦いただきます。 ■業務内容 ・プラント設備・工場設備向けの制御設計 ・PLC、タッチパネル、センサーなど各種制御機器の選定 ・お客様の要望や仕様書に基づくシステム全体の設計 ・PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラムの作成 ・制御ソフトのデバッグ、動作確認、試験対応 ・営業担当とともにお客様先へ訪問し、設備仕様の確認や技術提案 ・完成した設備の現地試運転・立上げ調整 場合により現地試運転調整を行います。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ■技術部設計課について： 幅広い年齢層の社員が、16名程度で構成されています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階的に知識と技術を習得していただきます。さらに、外部研修への参加・通信教育制度・資格取得支援制度（費用全額会社負担）など、スキルアップできる環境を整えています。 ■働き方： ・年間休日126日、残業時間月20-30時間程度でワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・平均勤続年数も17年と安定して働くことができる環境です。 ■同社の魅力： （1）国内トップシェアを誇るメーカー 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内シェア75%を誇っております。　 （2）一貫した生産体制 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－１０ 中尾ロイヤルビル６F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2024年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全25件
    • 【京都・京田辺市】工程管理職◆教育体制・福利厚生充実◆ニッチトップ級メーカー
      • NEW
      ■□KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均20時間程度□■ ■業務内容： FP事業部生産部FV生産課にて、製造する面積式流量計の生産工程管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画に対する工程計画の立案 ・進捗実績の確認、調整 ・部材、備品、手配 ・現場管理、問題発生時の対応 ・計画書や会議資料の作成 ・スタッフの労務管理 ・関連部署との折衝　など ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名 ■入社後について まずは製造現場にて、製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。 未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。 ■製品について： 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 ※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞 ※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。 ■評価制度 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～280,000円 ＜月給＞ 221,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※上記年収には時間外労働手当20時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/京田辺市】開発職（回路設計）～流体計測・制御機器の国内トップシェアメーカー/年休120日以上
      • NEW
      ～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（回路設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施 ・既存電子式流量計の電子回路設計改良 ・通信規格認証やEMC試験などの検証 ・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など） ・仕様協議のための客先訪問や打合せ ・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認 など ＜入社後＞ 工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。また、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境があります。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70～80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～471,000円 ＜月給＞ 412,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【京都府／綴喜郡】金型設計エンジニア ※第二新卒歓迎／半導体モールディング装置世界シェアトップ級
      【年休123日／フレックス・在宅勤務制度あり／ノー残業デーあり／／フレックス制度／東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス】 ■職務概要： ・半導体製造用の超精密金型の設計 ・開発設計、構想検討 ・金型の成形評価、成形プロセスの確立 ■本ポジションの魅力： 最新の生成AI向けをはじめ、世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型の設計を担っていただきます。 常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメードやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。 納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になったときには達成感があります。 少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わっていただけます。 ご自身が設計した金型が自社の工場で直接稼働することを確認できる環境は大きな魅力です。 ■取扱製品「半導体モールディング装置」について： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、生成AIやLED、車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 京都東事業所 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷1-35 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計（プロマネ業務あり）※東証プライム上場の半導体装置メーカー／フレックス制度
      ～半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事～ ■採用背景： ・開発部門では、CPMシリーズをはじめとする半導体製造装置の高性能化・高精度化への対応を目的に、次世代装置の研究開発と既存機種の機能強化を推進しています。 ・市場では微細化・高集積化の要求が年々高まっており、それに伴いモールド（パッケージング）装置に求められる技術レベルも飛躍的に高度化しています。 ・こうした変化の中で、より高度な機構設計・メカトロニクス技術を備えた開発力が不可欠となっています。 ・当社ではこうした新たな技術課題に挑み、次世代装置の開発をリードできるメカ設計エンジニアを新たにお迎えし、技術革新を共に推進していきたいと考えています。 ■ミッション： ・本ポジションでは、モールディング装置の新規機構設計・要素技術開発を中心に、次世代モデルの開発を牽引していただきます。 ・精密な搬送機構やプレス機構の設計、試作評価を通じた改善提案など、新しい技術を形にする挑戦的な役割を担っていただきます。 ■職務概要： ・半導体モールディング装置の新規機構・構造設計 ・高精度搬送機構、プレス機構の設計 ・要素技術開発 ・試作評価に基づく設計改善 ・開発プロジェクト遂行／他部門（制御、電気、プロセス）との協業 ・試作から量産までの一貫した設計業務 ・設計課題の発見・改善提案・技術文書作成 ■魅力： ・世界シェアNo.1を誇る最先端の半導体モールディング装置の開発のリードに携わっていただきます ・成長著しい半導体市場で新しい技術課題に挑戦し、次世代装置の開発を牽引する中心メンバーとしてキャリアを築けます ・開発の全工程を自社で完結し、「メカ」「電気」「ソフトウェア」各分野の専門家と協働しながら、技術戦略を牽引するポジションです ・設計オフィスと工場が同じ社屋にあり、実機を見ながら設計にフィードバック可能。アイデアを即試作・検証できる環境です ・アイデア出しからお客様工場でのセットアップまで幅広く関与でき、製品の完成まで責任を持って関われる裁量の大きさがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマツク

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/大津市】機械設計◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引/残業月20ｈ程度
      当社において“機械設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織の若返りを目的に新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 機械設計業務全般をお任せします。 《具体的には》 産業機械設計、もしくは2DCAD・3DCADを活用した機械設計をお任せします（設計・開発／実験・評価／解析／生産技術業務　など） ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： 機械設計担当は現在4名体制。50代を中心にベテランの男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区／未経験歓迎】機械メンテナンス（首都圏エリア担当）年休120日／残業0～5ｈ程度
      ～残業0～5時間程度／新聞や折込チラシ業界向けのシステム、機械の専門メーカー／競合少なく、安定経営～ ■業務内容： 新聞や折込チラシ業界向けのシステムと専用の機械を手がける専門メーカーである当社にて、納品した機械のメンテナンス業務をお任せ致します。担当エリアは首都圏のため、遠方の出張はございません。 ■業務詳細： ・搬送装置、省力化機械がメインの仕事です。 ・故障した部品の交換、稼働確認をお任せ致します。 ・客先に出向いてメンテナンスを行います。 ※担当エリア：首都圏（東京、埼玉、千葉、茨城） ※2～3回／月程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。基本的には公共交通機関での移動が主になります。 ■組織構成： 当組織は現在3名で構成されております。不明な点等はお気軽に質問、相談できるメンバーですので未経験の方もご安心下さい。 ■ご入社後について： ご入社後、当社本社（滋賀県大津市）にて、研修を実施した後、現場配属となります、当研修で基礎から学んでいただく事が可能ですので、実務、業界未経験の方もご安心ください。 ■有休休暇について： 基本的に有休希望を頂いた際に、非承認になる事は無く、非常に有休も取得いただき易い風土となっております。 ※稼働状況や担当案件によっては取得日の変更相談をさせて頂く可能性はございます。 ■当社の特徴： ・当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 ・当社はコンピュータと自動機器の融合の技術を柱に、システムを構築するシステムメーカーです。 システム開発は勿論のこと、自社開発製品では、数多くの特許を取得するなど独自性に強く、開発、製作、販売、メンテナンスと一貫した事業展開している会社です。社員の誠意と会社の創造力・技術力を高く評価されており、将来性に富んだ会社となっております。 会社とともに自分も成長させたいという志をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田和泉町1番地1-11 Y’ｓクレストビル301 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～262,000円 固定残業手当/月：29,000円～38,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全43件
    • 【神奈川・大和市※転勤無】プリント基板のアートワーク設計（アルティウムデザイナーの導入～設計まで）
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越え／半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容： 半導体・電子部品の検査装置や製造自動化ライン装置など、工場内で使用される産業用電子機器を設計製作する当社にて、制御用・計測用回路の基板設計に係る業務です。 当社では、図研CR8000、Cadence Allegroを用いていましたが、幅広い顧客ニーズに対応するため、新たにAltium Designerも本格的に導入することになりました。本ポジションでは、Altium Designerの設計環境・運用体制の立ち上げ・構築を行っていただきます。 ■業務内容の詳細： 【Altium Designerの立ち上げ・環境構築】 ・社内向けAltium Designer設計環境（テンプレート、ライブラリ、設計手順等）の整備 ・Altium Designerの社内設計ルール ・運用フローの構築 【Altium Designerを用いたアートワーク設計】 ・回路図トレース・部品ライブラリの作成 ・管理 ・パターン設計およびレイアウト設計 ・製造データおよび各種図面の出力　など ■求人の魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 　社内に基板工場を保有しており、大型高密度の基板も製作可能です。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・オーダーメイドのものづくりが特徴で、同じものを量産するわけではないため、様々な製品を経験することができます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業部 住所：神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・城陽市※転勤無】プリント基板のアートワーク設計（アルティウムデザイナーの導入～設計まで）
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越え／半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容： 半導体・電子部品の検査装置や製造自動化ライン装置など、工場内で使用される産業用電子機器を設計製作する当社にて、制御用・計測用回路の基板設計に係る業務です。 当社では、図研CR8000、Cadence Allegroを用いていましたが、幅広い顧客ニーズに対応するため、新たにAltium Designerも本格的に導入することになりました。本ポジションでは、Altium Designerの設計環境・運用体制の立ち上げ・構築を行っていただきます。 ■業務内容の詳細： 【Altium Designerの立ち上げ・環境構築】 ・社内向けAltium Designer設計環境（テンプレート、ライブラリ、設計手順等）の整備 ・Altium Designerの社内設計ルール ・運用フローの構築 【Altium Designerを用いたアートワーク設計】 ・回路図トレース・部品ライブラリの作成 ・管理 ・パターン設計およびレイアウト設計 ・製造データおよび各種図面の出力　など ■求人の魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 　社内に基板工場を保有しており、大型高密度の基板も製作可能です。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・オーダーメイドのものづくりが特徴で、同じものを量産するわけではないため、様々な製品を経験することができます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業部 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町野村村東395-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発
      • 締切間近
      ～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江度量衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市東矢倉3-11-70
    • 設立 1900年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟】計量機/計量システムのメンテナンス～年休124日で働き方◎/転勤なし/安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休124日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。 主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンス、また、既存顧客へのフォローアップ営業を担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 - 産業用機械及び設備の提案・販売、既存顧客へのフォローアップ営業 基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。 メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例 ・穀類用製品 精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について 未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟出張所 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目15番6号 日南ビル3階-1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/未経験歓迎】計量機/計量システムのメンテナンス～年休125日で働き方◎/転勤なし/安定企業
      ～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休125日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務概要/職務の特徴 大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。 主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンスを担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） ※担当エリア…佐賀　長崎　福岡　大分　日帰りでの対応や宿泊が発生する場合もあります - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。 メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例 ・穀類用製品 精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について 未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： 同部門は、3名で構成されています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。各メンバーが互いにサポートし合いながら成長を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： 近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新オフィス※2026年末頃開所予定 住所：佐賀県佐賀市　JR佐賀駅周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：熊本県熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／堅田】検査機開発※グローバル展開のEMS企業／年間休日125日／グループ年商500億円
      ～完全週休二日制／福利厚生◎／ワークバランスが整う年休125日／EMS企業／グローバルに展開／I・Uターン歓迎～ ■担当業務： 同社製品である制御基板やスイッチング電源基板などが良品か不良品かを判別する検査装置の開発から制作に携わっていただきます。 ■詳細： 同社で取り扱う検査装置を開発・制作していただきます。 どの製品を検査するかによって仕様が異なるため、一つ一つの製品に合わせてアレンジを加えていただく必要があります。 製品企画から組立までを1.5ヶ月から2か月ほどかけて開発・設計・制作していただきます。 ※電子回路設計、検査機制作などご経験に応じて業務をお任せします。 ■入社後任せること： 筐体の外側、図面を描いて納品なども行いますが配線を引いていくような簡単な作業から行っていただきます。 また検査機の修理しているところを先輩社員の作業を見て学びながら、手を動かして身に着けていただきます。 ■配属部署について： 技術部は現在70名で構成されております。 その中で検査装置開発制作部門は約20名程おり、半数以上が30～35歳の方です。 ■主な取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■リーマンショック後も規模を拡大し続け、2008年度比のグループ年商・従業員数ともに2倍以上の成長・安定企業です。 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】回路設計・開発◆空調・家電向け制御基板／充実の教育体制◎／年休125日
      【未経験歓迎！多種多様な製品に関わる／年休125日／転勤無／新工場／グループ総資本金29億円】 ■おすすめポイント ◇ダイキン工業など大手メーカー向けの製品の回路設計に携われる ◇電気・電子の知識を活かし、回路設計を学べる環境 ◇未経験から設計スキルを身につけられる安心の教育体制あり ◇年休125日・土日祝休みで、腰を据えて働けます◎ ■採用背景 ダイキン工業をはじめとする大手メーカーとの取引拡大に加え、今後は産業機械分野への展開も進めています。開発体制強化のため次世代を担うエンジニアを募集します！ ■担当業務 空調機器や家電製品などに搭載される制御基板・電源基板の回路設計・開発をお任せします。 まずは評価業務や設計補助からスタートし、将来的には回路設計を担当いただきます。 〈まずお任せする業務〉 ・試作品の評価、測定業務 ・回路図や製品仕様の理解 ・先輩社員の設計サポート ・顧客打合せへの同席 〈将来的にお任せする業務〉 ・空調機器、家電製品向け回路設計 ・制御基板、電源基板の開発 ・顧客との仕様検討 ・試作評価や改善提案 〈取引先〉 ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■部門構成 開発担当：20名 若手からベテランまで幅広い技術者が活躍しており、経験豊富な先輩から直接技術を学べる環境です◎ ■教育体制 入社後は評価試験や設計補助業務からスタート！ OJTを通じて製品知識や設計の基礎を学びます。実際に電気・電子系学科卒で実務未経験から入社した社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です◎ 段階的に経験を積みながら、将来的には回路設計エンジニアとして活躍いただけます。 ◆やりがい ◇自分が設計した基板が空調機器や家電製品として世の中で使われる達成感があります。 ◇空調機器・家電・産業機械など幅広い製品開発に携われるため、技術者として経験の幅を広げられます。 ◇大手メーカーとの開発案件を通じて、市場価値の高い回路設計スキルを習得できます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・マイカー通勤可 ・新工場（空調完備） ・資格取得支援制度あり ・社宅制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月、前年度実績３か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江州計器工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市秋葉台9-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津市】金属・樹脂加工／Mazak・FANUC等CNC経験者歓迎／技術・教育両面で活躍
      ◆◇国内唯一のプラスチック・スケールメーカー/新規・樹脂切削事業の立ち上げメンバー/残業月15時間程度/シニア歓迎◇◆ ■職務内容： プラスチック・金属の切削加工業務をお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとして、技術構築と若手育成に携われるポジションです。 ■職務詳細： ・プラスチックおよび金属部品の切削加工（試作～量産） ・CAD/CAM図面に基づくプログラム作成（直打ち含む） ・CNC旋盤・マシニング等の段取り、条件出し、加工改善 ・設備（Mazak/FANUC等）の日常点検・簡易メンテナンス ・経験2～3年目の若手オペレーターの指導・育成 ■サポート体制： 入社後まずは、既存の切削案件の一部を担当いただき、当社の製品や材質（主にプラスチック）に慣れていただきます。現場では加工経験2～3年のメンバーが2名従事しており、彼らと一緒に作業しながら、作業方法・設備構成を把握いただく流れです。相談や相談経路もシンプルで、改善提案なども歓迎される風土です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規案件の立ち上げ時の加工方法検討、プログラム構築、段取り標準化など、事業の基盤づくり全般を担っていただきます。また、若手メンバーの技能レベルに応じて教育計画を作成し、技術リーダーとして現場を引っ張っていただくことも期待しています。将来的には、受注計画に沿った生産計画づくりや、設備投資の検討にも関わっていただける可能性があります。 ■組織体制： 現在19名（うちパート4名）、平均年齢は49歳と落ち着いた雰囲気の職場です。切削加工には現在2名（入社2～3年目）が従事しており、今回ご入社いただく方には、その上位ポジションとして技術面の中心を担っていただきます。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、経営層との距離も近いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、国内で唯一のプラスチック・スケール専業メーカーとして、70年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきました。その強みを活かしたプラスチック切削加工事業は、既に受注先がある程度確保されており、立ち上げフェーズでありながら、業務量の見通しが立てやすい環境です。残業は月15時間程度で、希望しなければほぼ定時退社も可能。毎年の経営方針発表会など、透明性の高い経営も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市秋葉台9-18 勤務地最寄駅：瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業15ｈ分を含んでいます。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 【滋賀・大津】制御盤製造の工程管理・検査※東レGr/残業月10ｈ程度/年休121日/福利厚生充実◎
      ～ＪＲ石山駅よりバス５分（晴園寮前停留所下車徒歩５分）／東レグループ／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ ■職務内容： 「制御盤」の製造メーカーである当社にて、制御盤の製造をご担当いただきます。 将来的には、「制御盤製造工場での工程管理、人員配置、技術指導」などの業務をご担当いただき、現場の司令塔としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部門では、現在約30名が在籍しています。 ■働き方について ・基本的には土日祝日が休日ですが、祝日のある週について、土曜日出勤が発生する場合がございます。（会社カレンダーによる） ※ただし、有給奨励日となっています。 ■当社製品の特長・強み： プログラムの設計についても自社内で対応ができるため、 改造や追加の要望など、顧客に応じてオーダーメイドにも対応ができることが強みです。 ■魅力： 「制御盤」は、一般消費者が利用する製品ではなく、それらを作る工場設備や製造装置の電気制御に関わる製品であるため、化学メーカーや機械メーカーなど、様々な業界との関わりを持つことができます。 また職場が工場でもあるため、「ものづくり」に直接触れることができることも大きな醍醐味でもあります。 ■働き方： 納期や工期に合わせる時間的な制約もありますが、進め方等は各人の工夫を生かすことも可能です。 ■特徴・魅力 ・東レグループの企業として、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 ・また、プラントや各種工場などの製造現場で導入されている電気制御装置の「制御盤」メーカーとしての事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：滋賀県大津市園山2丁目2番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～350,000円 ＜月給＞ 232,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績6.26ヶ月（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】設備保全・メンテナンス　※東レグループ/年休121日/残業月10ｈ程度/福利厚生充実
      ～JR石山駅から徒歩10分/東レグループ／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ ■業務内容 「東レ・滋賀事業場」にて工場内の生産設備などのメンテナンス業務（機械または電気・計測）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工場の設備保全、メンテナンスに関する計画策定から実施、状況に応じて業者の手配、フォローまでの一連の管理業務をお任せいたします。 ・お客様でもある、当社グループ会社の「東レ株式会社」での常駐勤務となります。 ・1チーム10名程度が同じ部署にて就業しています。 ■主な対象設備： ・各種ケミカルプラント － 繊維・化成品他 ・電子情報材料プラント － クリーンルーム他 ・工場のインフラ設備 － 用水・圧空・受配電設備他 ■組織構成 滋賀県では約70名程度で構成されています。10名程度のチームになっていますので、その中のいずれかに配属になります。 ■働き方について ・基本的には土日祝日が休日ですが、祝日のある週について、土曜日出勤が発生する場合がございます。（会社カレンダーによる）※ただし、有給奨励日となっています。 ・また、生産工場（24時間運転）の保全業務であるため、夜間・休日については月2回程度の頻度で輪番制にて対応いただきます。 輪番制で担当となった場合、工場で待機していただく必要はなく、原則自宅待機となります。（待機手当の支給が別途ございます。） 担当日に出勤となった場合には、平日にて代休取得をいただくか、別途出勤手当を支給しております。 ■特徴・魅力 ・当社は東レグループの企業として、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 東レ滋賀事業場内関西技術センター4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 ＜月給＞ 232,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績6.26ヶ月（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全31件
    • 【滋賀／東近江】ガラス製造職（リーダー候補）※交替勤務／特殊ガラス業界トップ級シェア／働き方◎
      • NEW
      □■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ 半導体用の電子部品ガラスの需要が急拡大しているため、ガラス溶融・成形に関わる管理業務やオペレーターに従事して頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・窯の操業管理、設備の維持管理（修理、補修、部品の手配など） ・社員及び派遣社員への作業指示、生産に関わる手順書の作成・教育 ・安全及び健康管理 ・製品の検査及び品質管理 ・環境設備の維持管理 ・設備、生産効率等の改善提案 ■交替勤務例： ～交替勤務となります～ ・朝勤…6:55～15:10（休憩60分） ・后勤…14:55～22:40（休憩45分） ・夜勤…22:25～7:10（休憩60分） ・公休日 ※朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。 ※こちらの求人は、４組３交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日　各２日の8日1サイクルとなります。 ■当社の魅力： ～世界で指折りの特殊ガラスメーカー～ 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： 少数精鋭で、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしております。現場主義で風通しが良い社風です。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：その他（事業場内全面禁煙） 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※内定時に労働条件所を明示いたします ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】ユーティリティ動力設備の保全担当◆未経験歓迎／東証プライム上場／世界トップ級ガラスメーカー
      • NEW
      □■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： 滋賀高月事業場のユーティリティ動力設備の運転管理、点検、修理工事の計画実施、他24時間365日稼働のユーティリティ設備管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇用水循環設備（工業用水循環）、送水・回収設備 ◇都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給設備 ◇高圧空気設備 ◇ボイラー設備 ◇大型空調設備 ◇ユーティリティー供給配管 ◇工場営繕業務　他 ■働き方ついて： 入社後1～3年程度は定時勤務ですが、その後交替勤務（4組3交替制）に変わる予定です。 ＜朝勤・后勤・夜勤・公休日各2日の8日1サイクル＞ ・朝勤　7：30～15：45（実働7時間15分／休憩60分） ・后勤　15：30～23：15（実働7時間／休憩45分） ・夜勤　23：00～7：45（実働7時間45分／休憩60分） ・公休日 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月事業場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～311,127円 ＜月給＞ 207,500円～311,127円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【彦根市】加工組立スタッフ◇創業60年超／安定の水道業界／日勤業務／トップ級シェア◎
      ～賞与年2回／創業60年超／安定した水道業界で技術力を活かせる／トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／残業少なめ／年休125日～ ■業務内容： 当社は、バルブ製品の製造を中心に行うメーカーです。安定した水道業界の中で、自社製品の技術力には高い評価をいただいております。今回募集する加工組立スタッフのポジションでは、機械加工や組立を担当していただきます。 具体的には、普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤などを使用し、バルブの部品切削や穴あけなどの機械加工を行っていただきます。また、組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包なども担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・普通旋盤、NC工作機械、マシニングセンター、ボール盤を使用したバルブ部品の切削、穴あけ等の機械加工 ・組立ラインでの製品や電動機の組付け、検査、塗装、梱包業務 ・フォークリフトや玉掛け資格をお持ちの方は、その業務も含む ■魅力ポイント： ◇安定した水道業界での勤務 国の予算で運営されるため、売上の乱高下が少なく、安定した環境で働けます。 ◇技術力を活かせる環境 特に金属加工の技術力に強みがあり、専門的なスキルを活かして働くことができます。 ◇働きやすい職場環境 工場は冷暖房完備で快適な作業環境が整っており、残業も月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■組織構成： 工場は20名規模で、30歳以下と50歳以上の社員が均等に在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が協力し合いながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【彦根市／転勤無】バルブ製品の検査・管理／年休125（基本土日祝）／創業60年超の安定企業
      ～未経験歓迎！／手に職をつけたい方歓迎／サポート体制充実◎／トップシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／年間休日125日／基本土日祝休み～ ＜採用背景＞ 当社製品は全国の官公庁や民間企業に納入され、その製品のクオリティと高い信頼性から多くの支持を得ており、毎年平均的に売上5％伸ばしています。 今回水道用バルブ製品の品質検査・管理を担っていただく新たな人材を募集します。 ＜業務内容＞ 水道用バルブ製品の品質を守るための「検査・管理」を担当いただきます。 ※具体的な仕事の流れ 1.検査スケジュールの作成（週2回） 日本水道協会が来社する検査日（月・木）に向けて、Excelのフォーマットに沿って予定表を作成します。 2.検査員の案内（週2回） 水道協会の検査員を工場内で案内し、製品の水圧検査に立ち会います。水漏れがないか確認する重要な工程です。 3.製造工程の写真撮影・記録 製品がどの工程で作られているかを写真で記録します。看板を設置して撮影し、番号を付けてフォルダに整理します。 4.部品の検査や寸法測定 工場で部品を並べ寸法を測ったり、検査作業を行います。フォークリフトへ部品（2～3キロ等）を積み込み移動させます。 ■研修内容と入社後の流れ 安心の研修体制で、ゼロから成長できます！まずは1か月間、製品を知るところからスタートします。 工場でバルブ製品の組み立て作業を体験しながら、製品の仕組みや工程を理解いただきモノづくりの現場を知ることで検査業務に必要な知識を身につけていただきます。 その後はOJTにて段階的に検査スケジュール作成や写真撮影、寸法測定などの業務を少しずつ習得いただき、約1年後には一人で業務を進められるようにフォローしていきますので安心ください！ ゆくゆくは、お客様が工場へ来た際のご案内もお任せしたいと考えています。 ■部署構成 3名（2名20代、1名50代）＋1名（事務） ■企業魅力 ・社会インフラを支える重要な役割 水道やプラントの安全・安定稼働に欠かせない製品を提供しており、生活や産業を縁の下で支えています。 ・高い技術力と信頼性 防爆認証やSIL3認証など、国際的な安全規格に対応した製品を開発。水素ガス対応など、次世代エネルギーにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全54件
    • 【滋賀／犬上郡】生産管理◆生産計画・在庫管理など／古河電工G／国内トップクラスの車載部品メーカー
      • NEW
      ◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 当社の生産管理業務を担当していただきます。 欠品しない、且つ、余剰ではない適切な在庫管理が求められるポジションです。 ■仕事内容： ◇海外工場での製品の生産が計画通り実行できるように、システムを通して生産計画を材料に分解します。 ◇材料在庫と積送品と合わせて、必要な部材の量と納期を計算して決め、購買部門に展開します。 ◇購買された部材は、名古屋港の物流センターに集積され、船便で各海外工場に出荷されます。 ◇出荷変動や船便の遅延等により欠品が予測される時には、AIR便出荷等の判断をしています。 ■業務の流れ： ＜生産準備業務＞ 顧客の開発計画が前工程となり、量産開始までの計画を作成します。 設計からの出図予定日と顧客納入日から、製造及び準備スケジューリングを行います。その後、製造工場、生産技術、品質保証、調達、設備など多数の関係する部門と計画通り進捗する様に管理を行います。 ＜生産管理業務＞ 顧客から発行される先3ヶ月情報が前工程となって、生産計画を作成します。 製造工場へ計画展開を行い生産調整、顧客納入管理、在庫量管理を行います。 ■部署の役割／魅力： 生産管理部は、コントロールタワーの役割を担っています。 守備範囲も広いため、幅広い知識と経験と仕組みを習得する事ができ、顧客のリクエストに応えるためのアイデアを具現化できる楽しさが魅力です。 また変化も常にあるため、退屈しない部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社】生産技術｜工程設計～海外工場展開まで＜第二新卒歓迎＞EV化を支える車載部品メーカー
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      ～古河電工G／生産工程を海外工場で形にする、グローバルなモノづくりに携われる／電気自動車の普及に伴い需要拡大中～ 当社主力製品であるワイヤーハーネスの量産立上げに向けた生産技術業務をお任せします。 新製品の試作段階から参画し、生産工程設計・設備導入・量産立上げ・工程改善まで一貫して携わります。 国内で構築した生産体制を海外工場（フィリピン・ベトナム）へ展開し、現地メンバーへの技術指導や工程改善も行うポジションです。 基本的には国内で業務を担当しながら、必要に応じて海外出張を行う働き方です。 ■業務詳細： ・新製品の図面を基に量産性のある生産工程の構想設計 ・設備準備や設置の計画立案 ・海外製造工場にて実際に工程構築、工程改善 ■英語について： 海外工場との連携や現地スタッフとのコミュニケーションに英語を使用します。高度な英語力は必須ではなく、英語を用いてコミュニケーションを取ろうとする意欲を重視しています。 実際の業務を通じて英語力を高めながら、グローバルな環境で活躍したい方を歓迎します。 ■ポジションの特徴： ・製造ラインは99%が海外にあるため、試作する段階は滋賀でおこなっており、海外製造拠点での工程構築、改善の実施が主な業務です。 ・配属後は先輩社員に付いて仕事の流れを一通り学び実践していただきます。 ・電動化や自動運転を中心とした車社会の変化、技術動向、顧客ニーズを把握し、新製品開発から製造への橋渡しを行い、より安心で快適な車社会実現に貢献します。 ・モノづくりの仕組みや工程を設計する部門であり、100年に一度の大変革期と言われる自動車業界の中で大きく変化していく個々の製品に適した工程づくりをしています。 ・製品設計や設備開発などの技術系や海外製造拠点の多くの部門と連携して自分たちの構想を形にできる面白さがあります。 ■キャリアパス： まずは国内で生産技術業務を習得いただき、その後は海外工場の立上げ支援やグローバルプロジェクトを担当いただきます。 将来的には海外駐在や海外拠点のマネジメントに携わるチャンスもあります。 ■当社について： 滋賀県に本社を構え、海外にも拠点を展開するグローバル企業です。本社は明るく開放的なオフィス、社員食堂や大規模駐車場を備え、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/長浜】品質保証・管理※ヤンマーなど大手と多数取引／マイカー通勤OK／ニッチトップ／転勤なし
      国内外で活躍中のニッチトップ企業／ヤンマー・パナソニック・ジェイテクトなど大手取引多数／転勤なし／マイカー通勤可 農業・建設・医療機械や自動車の部品加工メーカーとして大手企業と長年の取引を誇る、当社にて部品加工における品質保証・品質管理をお任せします。不良品・不具合の減少に向けた、生産体制を強化いただきます。 ＜具体的に...＞ ・新規製品に対する不具合未然防止策の検討と実施 ・不具合が発生した際の再発防止策の検討、策定 ・品質に関するお客様の困り事への対応 ・社員に対する品質管理教育、測定技術教育、QC活動の計画と実施 ＜入社後について...＞ 入社後はまずお客様の困り事への対応から初めて頂きます。 初めは先輩社員と同行していただき、OJTにで学んで頂きます。 ＜当社の特長＞直近では4年に1度の国際大会で活躍したEVバスの電池ケースも手掛けるなど、時代を捉えた商品開発を行っています。そんなニッチトップな技術の開発を支えるのがあなたです。 圧倒的な品質で産業の成長に貢献して参ります。 【同社について／働き甲斐No.1企業を目指し改革中！】 ・10年前、高橋社長が新社長に就任するタイミングで、社員への「100問アンケート」を実施。全社員に無記名で実施する中で、社員の本音を知り、会社として「会社の売上や成長、顧客要望はもちろん大事ですが、“社員を大切にする働き甲斐ある会社”」へと考え方がシフト。現在も、社員手帳を介して、ほぼ全社員が月1回「業務上の改善点・困っているコト」を社員手帳に記入し、言葉だけでなく、真に「働き甲斐No.1企業」に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／高島】点検・保全（排水設備）国内トップシェアの電子部品／未経験歓迎／大手取引多数／月通勤可
      ～未経験歓迎！／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／マイカー通勤可～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、排水設備の点検・保全をお任せします。1日に工場で使用する水の量はなんと、2000トン！スムーズな工場運営に欠かせないポジションです。 ■具体的に： ・排水処理施設の稼働、監視 ・新規排水処理施設の導入・更新立ち上げ ・有価物、廃棄物の監視、業者引き取り依頼 ・排水処理施設の設備の保全業務 ・県、国へのCO２排出量報告 ・各種薬品タンクの残量確認、薬品の発注依頼 （水を複数回使えるように、また使用後の水を綺麗にして、排水するために薬品を使います） ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／高島】電気設備の管理※国内トップシェアの電子部品メーカー／マイカー通勤可
      ～三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／売上拡大中！／マイカー通勤可～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、品質管理・保証業務に取り組んでいただきます。顧客に不良品をお届けしないための、「最後の番人」です！ ■具体的に： ・電気設備月次点検 ・電気使用量の集計と社内発信 ・電気料金の計画作成と実績報告 ・構内漏電対応 ・電気設備年次点検の計画と準備・点検の監督 ・電気設備更新の計画と準備・工事の監督 ・構内停電復旧作業 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夏原工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県彦根市高宮町2688-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 滋賀｜技術系オープン職種＜製造・品質・設計・社内SEなど＞年休124日・残業少なめ｜FA機器メーカー
      ～あなたの経験に合わせてポジション提案！若手が活躍中の職場／年間休日数は124日・残業少なめ／クラブ活動や社内イベントも活発◎～ ー人と企業と地球に、良い環境をー 当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開する総合エンジニアリング企業です。 ーポジションー スキルやご経験からご活躍いただける職種を提案させていただきます。下記のいずれかの職種のご提案となる想定です。 ※下記以外にも希望、スキルに応じて別職種での選考も相談可能です。 ・機械設計 ・電気設計 ・生産技術 ・製造（金属加工・機械組立・電気配線） ・生産管理 ・品質管理・保証 ースキルアップー 必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。 スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ ー働き方・福利厚生ー ◎年間休日124日で夜勤なし、残業は職種により異なりますが、全社的に20時間以内に収めるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎家族手当（扶養内配偶者1万円、扶養内子ども1人5千円）や出産一時金（第一子30万円、第二子20万円、第三子以降10万円）など福利厚生が充実しています。 ◎社員寮・社宅といったものはありませんが、社内規定に条件が合えば、賃貸住宅に住む場合、その半額（最高額規定有り）を支給しています。 ー働くメンバー・社風ー 製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。 しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。 ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 湖東工場 住所：滋賀県愛知郡愛荘町蚊野外10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例：33万円（入社1年目、月給24万円＋諸手当） ■モデル年収：420万円（25歳、経験3年）、490万円（30歳、経験7年）、570万円（34歳、経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・彦根】ソフトウェアPLCの技術選定◆次世代事業の立ち上げ／年休124日／キャリアアップ◎
      ～従来のPLC制御を超えるソフトウェアPLC／事業立ち上げ期に関わる／技術部長直下のポジション／キャリアアップの機会多数◎～ ◆従来のPLC制御の枠を超えた“ソフトウェアPLC”を事業化 当社は次世代事業の推進として、従来のPLC制御と比較し柔軟性が高く、高性能な制御を行うPCベースの「ソフトウェアPLC技術」を駆使したFAシステムソリューション開発を行っています。 今回は今後の事業拡大、技術創出に向けた新メンバーを募集いたします。 ◆魅力ポイント 〇技術部長直下のポジションとして、技術選定から事業創出まで大きな裁量を持って推進でき、会社の次世代事業立ち上げに貢献できます！ 〇事業立ち上げ期だからこそ、キャリアアップの機会も多数！ 〇次世代事業で超大手企業と課題解決、共同開発経験を積める！ ◆職務内容 顧客からの問い合わせを受け、ニーズのヒアリング、技術選定を行います。 ※スキルに応じて構想設計や仕様書の作成など開発業務まで携わっていただきます。 （1）お問い合わせへの対応：ニーズのヒアリング、技術選定 （2）構想設計（ソフト） （3）仕様書の作成 （4）ソフトPLC作成 （5）テスト・動作確認 ＜ソフトPLCについて＞ 規格：IEC61131-3 ソフトPLCメーカー：BECKHOFF TwinCAT、CODESYS ◆働くメンバー 配属先部署：3名 日本でも数少ない“ソフトウェアPLC”の設計を行う技術者集団です。 同事業を展開している企業が少ないため、誰でも最初は分からないことばかりです。学ぶ意欲さえあれば丁寧に教育していきますので、安心してご入社ください。 ◆企業魅力 ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南彦根事務所 住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】電子回路解析エンジニア◆転勤無／残業月10H程度／年休121日／定着率高
      ～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／電気、電子の知見／技術力を活かせる～ ■業務概要： 当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・パネルコンピュータ・PLC・サーボアンプ等の電子機器や電子基板を対象に下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・故障解析／修理 ・故障個所の回路の仕様変更 ・自社製品の開発／機能改善のための電子回路設計等 ■入社後： ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ■募集背景： 更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 ■やりがい： ・電気、電子の知見／技術力を活かせます。 ・半導体、電子部品、産業用装置、太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります（離職率は2～3％程度） ・年間休日121日 ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・1993年日本アイ･ビー･エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しております。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津・転勤無】電気エンジニア◆半導体製造/FA装置の修理・メンテナンス／土日祝休／残業10H
      ～年休121日・土日祝休・残業月10時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の最先端技術に携われる～ ■業務内容 日本IBM発の当社にて、半導体製造装置やFA装置や産業機器の修理・メンテナンス／置き換え・更新／保全サポートするお仕事です。 ＜具体的には…＞ 提携先メーカーの半導体製造装置や自社製造装置に対して、下記のお仕事をお任せします。 ・新規導入立上げ、移設、定期点検、校正作業 ・部品交換、修理、改造の提案など 顧客は世界トップシェア半導体製造装置メーカー、国立大学などからの依頼になります。 〇出張について：エリアは全国で、月１～２回、1泊２日～１週間程度。 原則土日に作業はありません。 ■働きかた 土日祝の年間休日121日です。残業時間は月平均10時間程度で、転勤はありません。 特定の社員に業務が偏らないよう、進捗確認をしながらチームで計画的に進めています。 ■当ポジションの魅力 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れあう風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ・多種多様な機器設備や装置に携わるため、幅広い・深い技術力が求められますが、だからこそ、無事に試運転で動いた瞬間には達成感を感じることができます。 ・メーカー保守が終了している機器設備や装置が大半ですが、修理を終え、元通りに機械が動き、お客様から直接感謝の言葉を頂けたときは大きなやりがいを感じます。 ■当社について 日本IBMの品質保証部門を母体に設立され、半導体や電子部品の不良解析・信頼性評価で培った技術力を基盤としています。 解析・信頼性評価事業、検査装置開発事業、電子機器修理事業、ウェハー加工事業の幅広い事業を展開しており、 特に検査装置の開発では、太陽光パネル検査装置「ソラメンテ」で経済産業大臣賞を受賞しています。 少数精鋭で仮説構築から検証まで一貫対応できる解析力、柔軟性と技術力の高さをご評価いただき、 大手企業からのリピート受注も多くいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回（会社業績・本人の業務成績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/高島市】設備保全◆未経験歓迎◎丁寧な教育体制／土日祝休・年休125日／プライム上場メーカー◆
      • NEW
      ◆実際に未経験スタートのメンバー多数で安心◎安定基盤の化学メーカーで手に職つける！／土日祝休み・年休125日／OJTで丁寧な教育体制有／プライム上場・めっき液のシェア国内トップ級◆ 当社は、電子関連分野や自動車用品分野、工業薬品分野で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。複数事業をバランスよく展開する安定した経営基盤のもと、滋賀工場にて設備保全ポジションを募集します。 ■業務概要 ・工場レイアウトに関する企画・立案 ・機械設備に関する新製品・新技術の調査 ・設備保全、維持管理および更新業務 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 新卒・中途を問わず未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しており、実務を通じて必要な知識や作業手順を学べます。 周囲のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20時間程度・土日祝休みで年間休日125日となっており、メリハリをつけて働けます。水分補給の推奨や空調服、スポットクーラーなどの設備面にも配慮しています。 ■企業の特徴 同社はめっき液分野で高いシェアを持ち、自動車用化学製品なども手掛けています。電子関連、自動車用品、工業薬品を中心に事業を展開し、景気変動の影響を受けにくい事業構成を強みとしています。 「表面の技術を創造する」をテーマに、高性能かつ高品質な製品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】製造（めっき液）※年休125日／日勤のみ／土日祝休み／転勤無／東証プライム上場
      【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー化学株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,159名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/泉南市】生産技術（工程設計～保全）※電気系／東証プライム上場のグローバル企業／基本転勤無し
      ～電気の知見を活かし、フィルム製造設備の新規生産ライン立上げ・設備改善・保全まで一貫して担う／年休120日／やりがい◎～ ■ポジション概要 高機能エラストマー製品事業部（南海工場）では、建築資材用フィルム、工業用フィルム、光学透明粘着フィルムなどの高付加価値製品を生産しています。多様な産業で使用される製品を支える生産設備の開発・改善に携わり、特に車載ディスプレイやEVモニター、バイクメーター向けOCA製品の生産ライン設備設計を担当いただきます。 ■業務概要 工程設計から生産ライン立上げ、最適化までを一貫して担当。設備仕様検討、条件設定、試作・評価を通じて上流から下流まで幅広く携わります。また、フィルム製造設備をはじめとした大型設備の保全や改善活動も担い、安定稼働だけでなく生産性向上、品質改善、省人化・無人化に向けた設備改革を推進します。 ■業務詳細 ・設備保全（事後保全・予防保全） ・工程設計を含む開発課題推進 ・安全対策など設備改善全般 ・老朽化設備の更新 ・設備仕様検討、条件出し、試作評価 ・新規生産ライン立上げおよび設備最適化 ■ポジションの魅力 ◎新規生産ライン立上げから保全まで一連の業務に関与可能 ◎工程設計、設備仕様検討、立上げ、改善、保全を通じて総合的な生産技術スキルを習得 ◎製造・開発・品質など多部門と連携しながら課題解決を推進できる ◎技術提案が設備改善や生産性向上に直結し、裁量と達成感を実感できる ◎設備投資や改善案件を主体的に推進できる環境 ■配属先構成 生産技術グループ10名（20代3名、30代3名、40代3名、50代1名）。幅広い世代が連携しながら業務を進めています。 ■働き方： ＜勤務体制＞ 入社後は日勤勤務からスタートし、スキル習得後（目安：入社10カ月以降）に夜勤を担当。 昼勤：8:00～19:00／夜勤：20:00～翌7:00 ＜休日出勤＞ 月1回程度。大型連休（GWや年末年始など）は設備停止期間を利用した保全対応のため、複数日出勤の可能性あり。休日出勤時は代休を取得し調整しています。 ＜出張＞ 国内出張（広島・東京など）が年1回程度。海外出張は案件に応じて発生し、直近では台湾への出張実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 南海工場 住所：大阪府泉南市男里5‐20-1 勤務地最寄駅：南海本線／樽井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は想定残業代も含めた金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度4.4か月 ■昇給：年1回 ※2025年度実績平均15,592円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利市】設備保全・メンテナンス（生産設備・ユーティリティ設備）◆東証プライム上場メーカー
      ～設備更新・改善にも携わる／保全技能士・PLC経験者歓迎／年休120日／やりがい◎～ ■業務概要 高機能エラストマー製品事業部（足利工場）は、伝導ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品を生産している事業所です。 施設グループは、これら製品を支える 生産ラインおよび工場インフラの安定稼働を担う設備保全部門です。 本ポジションでは、生産設備・基幹設備の保全業務全般を担当し、工場の安全・安定操業を支えていただきます。 ■業務詳細 ・生産設備および基幹設備の 日常点検・定期点検 ・設備故障・不具合発生時の 原因調査および復旧対応 ・PLC、GOT、サーボ（主に三菱電機製）の 故障診断・調整作業 ・老朽化設備の更新計画立案および設備更新対応 ・生産部門・技術部門など 関係部署との連携・調整 ※業務習熟後は、休日出勤や交替勤務（3交替）もご担当いただく予定です。 ■取扱い製品： OA機器内のベルト、一般産業用ベルト（ATMや工作機器内、セキュリティカメラなど） ■ポジションの魅力 生産ラインおよび基幹設備の保全を一手に担うため工場運営の要となる重要な役割を担い、関係部署から頼りにされる場面も多く「工場を支えている」という実感とやりがいを感じられる環境です ■配属先構成： 施設グループではグループ長含め７名が在籍しています。内訳は、20代：1名、40代：２名、50代：2名、60代：2名で構成されており、関係部署と連携しながら工場設備の安定稼働を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市荒金町188-6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は想定残業代も含めた金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度4.4か月 ■昇給：年1回 ※2025年度実績平均15,592円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • ＜埼玉県吉川市＞メンテナンスサービス～年間休日126日/福利厚生充実/アジアトップシェアメーカー～
      【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 また、当社では1年に1回、5営業日連続で有給休暇の取得が強く推奨されています。 【参考情報】 ★２０２４年度の連続休暇取得実績★ ３～５営業日の連続休暇取得率　　：42.5% ５営業日以上の連続休暇取得率　　：21.5% ■組織構成：当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたり培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港から、毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京モバイルセンター 住所：埼玉県吉川市須賀７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：27,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,900円～348,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜千葉/未経験可＞建設機械のメンテナンス担当～年休126日/出張無/創業100年のアジアトップシェア
      【機械や電気の経験を活かせる！/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 担当エリアの大阪にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。 業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ～見積～協力会社手配～現地工事管理～検査～回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することがありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湾岸営業所 住所：千葉県市川市南行徳1-20-3 KSKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本毛織株式会社（ニッケ）

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町47日本毛織ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,499名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川/未経験歓迎】ユーティリティ設備保守担当◇上場ニッケG◇夜勤・出張無◇教育体制◎
      ＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印南工場 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～333,000円 ＜月給＞ 229,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分 ■モデル年収：357万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【神奈川：川崎市】プラントエンジニア（機械）※発注者側◇ポジティブアクション／大手鉄鋼メーカー
      ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★港湾や鉄道はじめ、様々な設備を持つ製鉄所・幅広い経験を積める／３ヶ年で6,500億円規模の大規模投資を進行中 ■業務内容： 製鉄所内の機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇設備の改造案件やプロセス開発案件に対する設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理 ■やりがい 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所（京浜地区） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】製造技術・生産技術◇品質・操業改善や設備投資検討等／国内トップ級鉄鋼メーカー／業界未経験歓迎
      ★国内トップクラスの鉄鋼メーカー／社会インフラを支える安定企業 ★鉄鋼業界経験不問／自動車・化学・食品・電子部品メーカー出身者活躍中 ★男性育休取得率97％／フルフレックス制度／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり／在宅勤務あり ■募集背景 生産効率向上とコスト抑制を目的として、世界最大級の規模を誇る西日本製鉄所への生産体制集約が進んでいます。それに伴い、品質改善や生産性向上を担う製造技術エンジニアを増員募集します。自動車・化学・食品・電子部品メーカー出身者も活躍中です。 ■職務内容 担当ラインを持ち、生産ラインの品質向上・生産性向上・コスト削減に向けた改善活動をお任せします。製造データの分析から改善策の立案、実行まで一貫して関与し、製造現場・設備部門・品質部門と連携しながら生産改革を推進していただきます。 ■業務詳細 ・製造ラインの操業管理・マネジメント業務 ・製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ・製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ※具体事例※ 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、 品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造／増強など ■組織構成 ・工程ごとに組織が分かれており、化学系・機械電気系など多様な専門人材が在籍 ・中途入社比率16％ ・男女比約9：1。女性エンジニアの採用・活躍推進を強化中 ・業界未経験者の入社実績も多く、入社後はOJT中心にサポートします ■働く環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり ・平均残業20H程度／月 ・所定労働時間7時間45分 ・基本デスクワーク中心　※設備確認やトラブル対応時には現場へ出向くことがあります。 ■総合職コース 志向に応じ選択可能です。 ・グローバル総合職（全国転勤） ・リージョナル総合職（広島・岡山エリア限定） ■ポジションの魅力 ・品質・生産性向上から設備投資まで幅広く携われる ・部門横断で製造全体の改善を推進できる ・世界最大級の製鉄所で改善業務に携われる ・2050年カーボンニュートラル実現に向けた水素製鉄やCCUなど次世代技術にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所（倉敷地区） 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工業株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 40,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【兵庫/西神戸】機械設計（半導体製造用クリーンロボット）◆年休127日／産業用ロボットのパイオニア
      • NEW
      【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休127日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 業界内で世界トップシェア (50%以上) の半導体製造用kawasakiクリーンロボット本体の機械設計・開発業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ・サーボ調整などの制御関連業務 ・顧客との仕様協議等の折衝、及び電気・ソフト設計者や生産・調達担当者などとの社内折衝 ・開発チームのマネジメント ・設計、試作、量産化までのプロジェクトマネジメント業務 など ■入社後のイメージ： 入社当初はチームリーダ（またはレクチャー担当）の下で製品を学びながら業務に従事いただきます。新規性の低い案件から参画し、ゆくゆくは新規性の高い設計、顧客との仕様・技術折衝、チームマネジメント等へと業務幅を広げ、ステップアップしていただく予定です。 ■魅力・やりがい： ・業界トップシェアクラスを誇るカワサキクリーンロボットの機械系開発・設計技術者として、広く社会貢献できる環境があります。 ・世界中で注目されているロボット・半導体の分野に携わることができ、メカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ■ロボットディビジョンについて： ◇川崎重工は昭和44年（1969年）に国産初の産業用ロボットの生産を開始しました。以来、リーディング・メーカとして自動車産業を初め国内外の産業の発展に貢献してきました。その50年の歴史で培った技術と経験を基に、常に高品質・高性能のロボット及び、付加価値の高いソリューションやサービスを世界中のお客様に提供しています。 ◇自動化や省力化、生産性や品質の向上、作業環境改善など、お客様のニーズに対して、必要とされるソリューションをSimple&Friendlyに提案することを心がけています。 ◇産業用ロボットメーカーのパイオニアとして、自動車業界や電機・電子業界をはじめとするさまざまな業界向けに、溶接、組立・ハンドリング、塗装、パレタイズ用など多数のカワサキロボットを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂出工場】 電装設計（液化ガス・液化水素運搬船）◆大型プロジェクトへの貢献／寮社宅あり[船舶]
      【異業種・異職種チャレンジ可能◎／大型船舶・最終製品に携われるダイナミックさが魅力／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 液化ガス運搬船、液化水素運搬船等の船舶の電装設計業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・電装機能設計(電線系統図/配置図の作成、メーカー図の検図)に関わる業務 ・客先の問い合わせ対応や工場内での現場対応、海上試運転への乗船 ・重要船内機器の出荷前検査立会 ■やりがい： 船という巨大な建造物を多くの仲間と一丸になり作り上げていきます。担当した船については設計から、現場対応、海上試運転、引き渡しまで一貫して経験することができます。また世界初の大型液化水素運搬船の設計に関わることができます。仲間と作り上げた社会貢献に繋がる船舶が形になり運航される際には非常にやりがいを感じられます。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約170名が育児休暇を取得(2022年度)、育休後復帰率・定着率ともに100%(2021年度)など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳：約630万円（月給約32万円）、31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノザワ

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1913年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉／比企郡】生産管理（管理職候補）／工程改善・生産性向上を推進／年休126／東証スタンダード上場
      【安定した生産体制の構築・改善をリード／将来のマネジメント候補／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社埼玉工場にて、建築資材の生産管理業務を担当いただきます。工場の安定稼働と持続可能な生産体制の確立を目指し、工程や設備の改善、新技術導入など幅広い業務を担います。現場と連携しながら、納期遵守・効率化・品質向上へ貢献していただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの運営管理、日々の稼働状況把握とトラブル対応 ・生産データ収集・分析を通じた現場課題の抽出、改善策の提案・実行 ・半期ごとの生産技術計画の策定と進捗管理、納期調整や生産計画変更への柔軟な対応 ・工程や設備の改善テーマ設定と推進、新技術や自動化技術の調査・導入検討 ・技術人財の育成や技能継承体制の構築 ・現場スタッフや他部署との協力による生産体制の最適化 ■扱うサービス 当社の主力製品は押出成形セメント板「アスロック」など、不燃・耐久建材です。外壁をはじめ、耐火性・耐候性に優れた製品を多くの商業施設へ提供しています。 ■組織構成 埼玉工場生産課への配属となり、協力的な雰囲気で技術指導や現場調整を通じて個々の成長を支援します。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、現場改善や新技術導入を主導でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。年間休日126日と働きやすさも魅力です。 ■教育体制 導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。 ■就業環境 マイカー通勤・シャトルバス利用可。福利厚生・各種手当も整っています。 ■想定されるキャリアパス 生産管理業務を通じて管理職・マネジメント職への登用を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業129年の安定基盤を持ち、不燃建材のパイオニアとして常に新たな製品開発に挑戦。外壁材市場で高いシェアと信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月～4.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／比企郡】設備保全（機械）～設備自動化・改善も有／年休126日／国内トップシェア外壁材メーカー
      【外壁材トップブランド／建設現場での自動化推進／設備保全で現場を支える専門職／安定した需要と高い技術力が魅力】 ■業務概要 当社埼玉工場にて、建設用外壁材「アスロック」等の生産設備を中心に、設備の保全・維持管理業務を担当していただきます。具体的には、機械設備や生産ラインのメンテナンス、トラブル時の迅速な復旧対応、治具の製作・改良など、現場が円滑に稼働し続けるための重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・工場内の機械設備や生産ラインの定期点検、予防保全、消耗部品の交換 ・設備や装置の故障発生時の原因究明・復旧作業、緊急対応 ・設備の自動化・省力化に向けた改善提案や、治具・補助機器の製作 ・生産現場のオペレーターや他部署と連携し、作業効率や安全性向上に向けた施策の推進 ・設備管理記録や保全計画の作成、運用 ・社内外の設備メーカーや業者との調整・折衝 ・新規導入設備の立ち上げや既存設備の改良・更新に関する技術的支援 ■扱うサービス 主力製品は軽量・高耐久・デザイン性を兼ね備えた「アスロック」。大規模商業施設や高層ビルなど多様な現場で採用され、特許技術も多数保有。 ■組織構成 現場では経験豊富な保全スタッフや製造オペレーターと連携し、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 生産現場の要として、手作業の自動化・効率化や新技術の導入に携わることができ、現場の課題解決やスキル・収入の向上も期待できます。 ■教育体制 導入研修や資格取得支援制度、階層別研修などが充実しており、設備保全の専門性を高められます。 ■就業環境 残業手当・住宅補助手当など福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かして将来は設備管理のリーダーや管理職への登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業129年の歴史と実績を持つ不燃建材メーカー。外壁材分野のパイオニアとして、安定した需要と成長性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,250円～406,250円 ＜月給＞ 336,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他：技能手当20,000円～、深夜業手当 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神港精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川・綾瀬市／未経験歓迎】メンテナンス業務◆第二新卒◎年休126日／真空装置のパイオニア企業
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■職務内容 〇自社製真空ポンプのメンテナンス・サービス対応 〇各種真空ポンプの修理 〇工場内での分解・組立・テスト・塗装・出荷業務 〇客先内での現地分解・組立・テスト作業と報告業務 ■当社製品について ・真空ポンプや真空装置、または真空を用いた顧客の生産活動のプロセスを顧客に提供しております。ほこりや不純物のない真空空間でしかできないことがあります。顧客の、こんな製品をこんな真空環境で作りたい！のご要望にお応えするのが当社の使命です！ ◇製品使用例） ・剃刀ををコーティングしてさびにくくする加工装置 ・コンタクトの製造 ■当社の魅力 ・70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です。 ・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。 ・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。 ・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター 住所：神奈川県綾瀬市大上９丁目６－６ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区／未経験歓迎】半導体など様々な製品の製造を支える真空装置の機械設計◆年休126日／OJT◎
      ～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■業務概要 営業とともにお客様の要望を整理し、用途・条件に合わせた「一品一様」の真空装置を設計します。図面作成だけでなく、仕様検討から試運転まで一貫して関わることで、装置が形になり現場で動く瞬間まで見届けられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩設計者の横について、過去図面を読み解きながら装置構成を理解 ・AutoCAD（2D/3D）を用いた部品図・組立図の作成補助 ・社内でのサンプル対応や、製造工程を間近で見ながらの装置理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業同席での打ち合わせ、仕様決定への参加 ・構想設計～詳細設計まで一連の設計業務 ・試運転、納品時の立上げ調整への立会い ＜商材について＞ 薄膜形成、新素材製造、精密熱処理、IC製造向けの真空装置。数百万円～数億円規模のオーダーメード装置で、液晶パネルやCD・DVDなど身近な製品づくりを支えています。 ■教育体制 入社後は新卒研修への参加や外部研修を通じて、真空の基礎から学習。習熟度に応じて業務範囲を調整し、必ず先輩が伴走します。 ■キャリアパス まずは設計メンバーとして経験を積み、年間5～6件程度の案件を担当できるレベルを目指します。その後は、設計の専門性を深める道、後輩育成を担う立場など、志向に応じたキャリア形成が可能。 ■組織構成 神戸工場には約20名の設計エンジニアが在籍。機械系を中心に、電気系・研究開発が連携する体制です。穏やかで相談しやすく、分からないことをそのままにしない風土が根付いています。 ■企業の特徴 平均勤続年数19年以上。長期取引の多さが技術力と信頼の証です。イオンプレーティング技術に強みを持ち、半導体需要の拡大とともに安定した成長を続けています。社員一人ひとりを大切にし、腰を据えて技術を磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄本線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,860円～259,620円 その他固定手当/月：26,300円～36,300円 ＜月給＞ 238,160円～295,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他 皆勤手当:基本給の1/19.91相当額 家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオフェルミン製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4
    • 設立 1917年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】設備保全職※マネージャー候補◆設備投資計画・予算策定◆大正製薬G◆年間休日127日
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／経営層に近い環境で設備投資計画や予算策定に携わる／実務経験を積みながら将来的なマネジメントキャリアを目指せる設備保全ポジション～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎設備保全計画立案・進捗管理、予算策定・進捗管理 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ◎社内提案資料の作成、社内プレゼン ■業務内容補足： ◎入社直後からマネジメント専任ではなく、まずは実務を担当いただきます。 ◎将来的にマネジメント業務を担う想定です。 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 ・役職登用後は別途役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】設備保全職※メンバー◆工場設備・ボイラー・電気保全／大正製薬G／年間休日127日／手当充実
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／腸活ブーム等から売り上げ好調◎大正製薬ホールディングスグループ／夜勤原則なし・出張ほぼなし・昼食無料支給／少数精鋭組織で設備保全の中核としてキャリアアップを実現～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DXアンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市西区室谷1-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】機械設計 ※エレコムG／最新設備で開発に集中できる環境／3DCADが活かせる
      • NEW
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／幅広い経験を積むことが可能～ 【職務内容】 ・当社の放送受信機器やアンテナ、通信機器などの機構設計をご担当いただきます。 ・まずはご経験を活かせる設計や評価業務からスタートしていただき、ゆくゆくは企画立案から量産立ち上げまで、製品全体を見渡せる幅広いフェーズでのご活躍を期待しています。 ・実機を用いた評価や検証に伴い、出張・現地対応が発生する可能性があります。 ＜メインでお任せする業務＞ ・3D CADを用いた機構設計および図面作成 ・試作品や製品の評価試験、構造検証の実施 ・金型メーカー等との打ち合わせ、部品承認業務 ・購入製品（ODM品など）の構造検証、評価 ＜将来的にお任せしたい業務（スキル・意欲に応じてお任せします）＞ ・新製品の企画、立案、構造設計の構想 ・生産立ち上げに向けた新規ベンダーの開拓、調達業務 ・設計品質を向上させるための社内ルールや基準の作成 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）安定性： ・同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップシェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 （2）働き方： ・年間休日124日、残業時間月20時間と無理のない納期設定から働きやすい環境が整っています。 （3）技術力： ・国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 ■給与構成：月次給与＋賞与(基準3.8ヶ月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】開発課長候補（プレイングマネジャー）放送機器・伝送機器／エレコムG／アンテナトップシェア
      ～グループの強みを活かしIoT市場にも展開／プライム上場・エレコムグループ／働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／企画から量産化まで幅広い経験を積むことが可能／車通勤可能～ ■職務内容： ・DXアンテナ技術部門において、担当カテゴリ(放送機器、伝送機器)においての製品開発の推進、技術課題の解決、若手メンバーの支援を担っていただきます。 ・開発の実務に深く関わりながら、部門全体の進行管理や技術継承にも貢献いただく、プレイングマネジャー志向のポジションです。 ■具体的な業務： ・開発案件の進捗管理、課題整理、ボトルネックの解消 ・設計、試作、評価、量産立上げまでの技術推進 ・若手・中堅メンバーへの技術支援、OJT、育成補佐 ・必要に応じた設計レビュー、技術判断、実務対応 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ ・課題の発見から解決まで一貫して関われるため、やりがいの大きいポジションです。 ・メンバーの技術支援の組織体制整備にも関与できます。技術を継承し、将来を支える重要な役割です。開発成果が製品化や量産、事業運営に直結するため、自身の判断や行動が成果につながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西神テクノロジーセンター 住所：兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 ＜月給＞ 380,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※給与詳細はご経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOA株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • ☆キャリアアップ☆【江東区】音響・映像システム設計＆プロジェクト管理◆トップ級シェア音響機器メーカー
      ～社会の音を支える上場企業☆公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定◎～ ～年休127日！完全週休2日制！働きやすさ◎～ ■職務概要 TOAは、音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムなどの技術を通じて、世界各国の公共インフラや商業施設に「安心」「信頼」「感動」の価値を提供しています。 本ポジションは、こうした TOA の事業を支えるシステムインテグレーションの中心的役割を担い、グローバル市場での導入案件の品質確保と価値提供に貢献する重要な職務です。 エンジニアリング本部（システムインテグレーション部）に所属し、音響システム、コミュニケーションシステム、映像システムなどを組み合わせたシステムエンジニアリング業務の設計・プロジェクト管理・施工管理支援 を担当します。 ☆音響 × 映像 × 通信の複合システムを扱うため、技術幅を広げたいエンジニアに最適なポジションです。鉄道・空港・公共施設など社会インフラに深く関わる案件も多く、大規模システムの企画・構築に携わる醍醐味があります。☆ <担当業務内容> 【システムエンジニアリング業務】 ・音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムの構築に関する基本設計・詳細設計 ・システム構成検討、仕様書／図面の作成 ・現場調査、顧客要件ヒアリング、技術的な課題整理 【施工管理支援】 ・設計工程・施工工程の進捗管理 ・外部協力会社（施工会社等）の技術的指示・品質確認 ※入社すぐ※ ご本人のご経験(設計経験豊富であれば設計から、施工管理経験があれば施工管理業務から)に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜働き方＞ 東日本SEグループは空港や駅のターミナルや高速道路の現場等に導入している製品を担当しています。 出張頻度としては、首都圏への出張メインで月１・２回、基本日帰り出張がございます。 また宝塚の自社拠点で製造している製品が多いため、宝塚への出張もございます。 ■組織体制：東日本SE課は30代半ばの方が多く所属しています。ご経験豊富な方が多いため、分からないことがあれば丁寧に育成いただける環境のため安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～731万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～481,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,900円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績によって業績連動賞与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】カスタマーエンジニアリング業務担当者◆プライム上場◆国内トップ級シェアの音響機器メーカー
      ＜音響システム、コミュニケーションシステム、映像システムのカスタマーエンジニアリング業務担当／世界中で高い実績を誇る音響・放送機器と映像機器の専門メーカー＞ ■業務概要： 当社は、国内トップクラスシェアの音響機器メーカーです。他にもセキュリティカメラやインターカムシステムなどの機器を開発し、社会へ「安心」「信頼」「感動」という価値を提供しています。本ポジションでは、営業部門と連携し、顧客への技術提案やシステム設計支援を担うほか、商品の修理・不具合対応など、顧客からの問い合わせに技術面から対応いただきます。単なるサポートに留まらず、顧客との長期的な信頼関係の構築と、企業価値の創出・向上に貢献する重要な役割です。 ■具体的には： ＜技術支援・教育活動＞ ◎営業担当者や技術協力会社、パートナー企業に対する技術支援、問い合わせ対応 ◎顧客向け商品デモの実施や営業同行による技術サポート ◎社内外への製品やシステムに関する技術研修の企画・実施 ＜システム設計支援＞ ◎顧客の要望に応じた最適なシステム構築・設計の検討やアドバイス ◎提案段階での技術仕様確認 ＜アフターサポート＞ ◎修理相談に関する原因の切り分け ◎クレーム対応における技術的検証と改善の提案 ■重視するスキル: ・コミュニケーション： 提案・設計などの各プロセスでは顧客とのコミュニケーションが少なからず発生します。また、営業部門や製品開発部門など社内の関連部署とのやり取りも日常的に発生します。立場の異なる関係者と良い関係性を構築・維持し、オンライン・オフライン問わず、適切にコミュニケーションを行いながら、相手の理解や捉え方に応じて的確な対応ができる方を歓迎いたします。 ■事業の強み： （1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。 国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。 （2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏ阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13番6号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 製造／年休123日／土日祝休／賞与実績5カ月分超／冷暖房完備
      • NEW
      自動車のエンジン部品（イグニションコイル）の製造をお任せします。 ＼イグニションコイルとは…？／ 自動車のエンジンを動かすために欠かせない部品です。エンジンを始動・走行させるための「点火」を担っており、エンジン車には必ず搭載されています。 【具体的な仕事内容】 ■製品の組立、加工 ■製造設備の操作 ■完成品の検査、品質チェック ■生産ラインの準備、段取り ■データ入力や記録作業　など 周囲のメンバーと連携しながら、安全・品質・生産性を意識して業務を進めていきましょう。 ＜納入先＞ 国内：日産・ホンダ・スバル・スズキ・マツダなど 海外：VW・GM・Stellantisなど ★日産自動車製の新車の全てに当社のイグニションコイルが使用されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、会社のことや製品のこと、業務の進め方などの基礎を学ぶことからスタート。 その後は先輩のサポートのもと、実際に手を動かしながら仕事を覚えていきます。できることからお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 独り立ち後も、能力教育や技術・技能分野別の研修を定期的に行っています。また、品質向上のための現場ミーティングを毎日行っており、どんどんスキルを磨いていける環境です！ 【キャリアパス】 まずはメンバーとして経験を積み、将来的には業務指導や作業指示といった管理業務を担当するなど、チームをまとめるポジションへのステップアップも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー ↓ リーダー（目安：2～3年） └後輩育成や作業指示などを担当 ↓ 班長代理（目安：2～3年） ↓ 班長（目安：2～3年） ↓ 主任（目安：3～5年） ※経験やスキル、適性に応じて昇格時期は異なります
      【兵庫県三田市／転勤なし／車通勤OK】 本社・三田第一工場、三田第二工場、三田第三工場のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■本社・三田第一工場 兵庫県三田市テクノパーク13番6号 ■三田第二工場 兵庫県三田市テクノパーク5番4号 ■三田第三工場 兵庫県三田市テクノパーク41番1号 ＼働きやすいPOINT！／ 工場内には冷暖房を完備しており、気温に左右されずに快適に働けます。 また、社員食堂では毎日美味しいランチを低価格で食べられるのでお昼にも困りません。そのほか、リラックスルームや軽食も充実しています◎
      月給20万5000円～30万4500円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※上記月給には一律の固定手当を含みます
    • 【神戸三田／転勤なし】設計エンジニア（機械）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務をお任せします。まずは詳細設計～実装～評価・検証まで担っていただき、ゆくゆくは基本設計、企画／構想などもご担当いただくことは期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社指月電機製作所

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市大社町10-45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西宮/第二新卒歓迎】コンデンサの研究開発◆新幹線、キッチン換気扇などでトップ級シェアの老舗メーカー
      【創業86年・フィルムコンデンサ分野で国内トップクラスシェア／技術力で社会インフラを支える／社員の成長と働きやすさを両立した環境】 ■業務内容： フィルムコンデンサの要素技術開発、高機能商品/新規材料開発等に係る研究等、幅広くご担当いただく予定です。 今回の採用に伴い開発体制強化とともに、社内技術伝承も重要視しております。 ■就業環境： 業務場所についても、2019年竣工の比較的新しい施設「指月R&Dセンター」となっており、研究に没頭できる環境です。 ■働き方： 「人間性を尊重する」をモットーに、社員個々人の潜在能力と可能性を伸ばします。 指示待ちではなく、自身のご意見を発言・提案できる風通しの良い環境です。 また月の平均残業時間も10～30h程度となり、ワークライフバランスをしっかりとることができます。 ■当社について： ＜事業内容＞ 電力用、産業機器用、家電機器用、電鉄設備･車載用、自動車用、電子用等…フィルムコンデンサの全分野商品の製造・販売及び上記関連機器、装置の製造・販売 ＜主な取引先＞ 【官公庁】 国土交通省及び各地方整備局、各国公私立大学、各国公私立病院、各地方公共機関 【メーカー】 三菱電機、日立製作所、東芝、富士通、富士電機、ＴＭＥＩＣ、ダイキン工業、象印、クラリオン、村田製作所、明電舎、トヨタ自動車、日産自動車、スズキ、他多数 【交通】 JR北海道、JR東日本、JR東海、JR西日本、JR四国、JR九州、他私鉄 【電力】 北海道電力、東北電力、東京電力、中部電力、北陸電力、関西電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、電力中央研究所、各電気保安協会、各電気管理技術者協会 ＜大手企業から選ばれる理由＞ カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様にご提供。開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ大手企業からも選ばれ続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 指月Ｒ＆Ｄセンター 住所：兵庫県西宮市国見台六丁目8番地2 勤務地最寄駅：JR 福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】電力設備のサービスエンジニア◆残業月14h程／スタンダード上場／競合が少ない安定事業
      ～現場対応は続けたいが働き方を見直したい方へ／AI・データセンター需要で案件増加中～ ■採用背景 創業86年の当社は、フィルムコンデンサと電力機器の両軸で事業を展開してきました。 AI活用の進展やデータセンター増設、蓄電ニーズの高まりを背景に、設備検査・試運転の依頼が全国的に増加。 発注増に対し人員が不足しているため、将来を見据えた増員募集を行います。 ■業務概要 電力設備を安全・安定して稼働させるための、設備検査・試運転調整を担当します。 主に納入先での電気系点検や調整を通じて、トラブルの未然防止と早期復旧を支える役割です。 ■業務詳細 ・現地でのメンテナンスやトラブル対応、顧客への技術的な説明や要望ヒアリングも行い、安心してご利用いただけるようサポートします。 ・検査・調整の結果を報告書にまとめ、業務に応じた見積書作成も担当。計測器（テスター、メガー、メモリハイコーダ、オシロスコープ等）を活用した点検・試験も重要な業務です。 ・出張は全国が対象で、週3～4日は外出するイメージ。 ┗西日本案件が多めで、日帰りの場合もあればそのまま別の拠点へ移動することもあります。 関係部門と連携し、品質向上に向けた改善や提案活動にも参加します。 日常的なPC作業（ワード、エクセル等）も発生します。（文字入力中心） ■組織構成 配属先は品質管理部 技術サービスグループ。 中途入社者も在籍し、穏やかで協力的な雰囲気です。 分からないことはその場で相談でき、個人に負荷が偏らない体制です。 ■働き方 ・平均残業時間は月13～14時間程度。 仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、検査手順や安全ルール、計測器の使い方を基礎から指導。 未経験分野でも一人で現場に出ることはなく、段階的に習熟できます。 将来的には、現場業務を通じて品質管理や技術サービス分野のプロフェッショナル、将来的にはマネジメント職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴 電力分野での安定収益と、顧客ごとにカスタマイズできるコンデンサ技術を両立。 成熟市場でも技術を磨き続けることで、長期的に選ばれ続けるメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市大社町10-45 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関水社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市西区室谷1-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市西区】品質保証◆ニッチトップシェア企業～就業環境◎/オーダーメイド製品～
      ■概要： エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、各種発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの品質保証担当として、各試験の妥当性・健全性確認および監査対応をお任せいたします。 ・客先立会試験の対応 ・品質検討 ・ISO事務局に関する取組み ・環境対応 ・その他付随する検査業務 ・不適合に対する調査、分析 ・手順書、要領書の作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【兵庫/尼崎】施工管理（リサイクルプラントの補修工事）◆東証プライム上場／年休123日／働き方◎
      ～インフラを支える・環境への貢献度の高いリサイクルプラントのサービスエンジニア・施工管理／東証プライム上場メーカー／設計やプロジェクト推進のスペシャリストを目指せる育成環境／年休123日～ ■業務内容： リサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案 ・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整 ・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般 ・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■働き方： ・5～6施設を専任でご担当いただきます。 ・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。 ・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。 ・残業は、上期は5～20H程、下期は官公庁工事の繁忙期のため20H～40H程度発生いたします。 ・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。 ・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張あり（出張手当支給） ■教育体制・資格について： ・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。 ・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容： ・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績
      ＜勤務地詳細＞ サービス部 住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-5 勤務地最寄駅：東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】施工管理（リサイクルプラントの補修工事）◆東証プライム上場／年休123日／働き方◎
      ～インフラを支える・環境への貢献度の高いリサイクルプラントのサービスエンジニア・施工管理／東証プライム上場メーカー／設計やプロジェクト推進のスペシャリストを目指せる育成環境／年休123日～ ■業務内容： リサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案 ・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整 ・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般 ・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■働き方： ・5～6施設を専任でご担当いただきます。 ・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。 ・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。 ・残業は、上期は5～20H程、下期は官公庁工事の繁忙期のため20H～40H程度発生いたします。 ・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。 ・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張あり（出張手当支給） ■教育体制・資格について： ・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。 ・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容： ・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区東品川3丁目15-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全34件
    • 【西宮】ハードウエア設計（電子回路設計）東証プライム上場／船舶用電子機器総合メーカー／ニッチトップ
      • NEW
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容：上記機種に関する次の業務 ・製品仕様の検討 ・電子回路設計業務 ・維持設計業務 ・不具合調査・対応/改善 ■取り扱う製品 ・商船関係の機器を扱うグループ ・電子海図情報表示システム（ECDIS),航海情報記録装置（VDR),統合航海システム（INS)等 ■部署構成： ・部署名：舶用機器事業部　開発設計統括部　開発部　航海機器開発課　商船機器G ・人数（派遣社員除く）：23名（人数構成：男性　20名、女性　3名） ・部署構成：60代1名、50代6名、40代6名、30代4名、20代6名、派遣・請負社員10名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発棟　SOUTH　WING 住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】回路設計エンジニア ※東証プライム上場／世界シェアトップクラス
      ～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ・これまでフルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供してきました。当部では現在、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 ・水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務 ・製品仕様の検討 ・電子回路の設計検証業務 ・維持設計業務 ・不具合調査・対応/改善 ■部署構成： ・部署名 開発部音響機器開発課　大型ソナーＧ ・人数：12名（人数構成：男12名） ・部署構成：50代7名、40代7名、30代15名、20代4名、嘱託社員1名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～473,000円 ＜月給＞ 300,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】デジタル回路設計技術者（ハードウェア開発）～国内トップシェア企業！年休120日！残業10ｈ！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容 産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるデジタル回路の設計・評価・実装業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・マイコン/CPU周辺回路の回路設計・レイアウト設計 ・高速デジタル信号処理に関する信号設計およびシミュレーション ・制御基板の設計・回路図作成 ・製品仕様に基づいた試作・評価・検証・量産対応 ・製造部門との連携による量産立ち上げ支援・品質改善活動 ・顧客仕様に応じたカスタム製品の開発対応 ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■入社後について： 会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】無線エンジニア～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
      ～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～ ～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：下記業務内容をお任せします。 ・無線機器の設計や調整 ・アンテナ技術の開発 ・無線デバイスの性能評価 ・電波伝搬の解析 ・無線通信システムのトラブルシューティングなど ■組織構成： 今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／西院】機械設計（自動化装置）◆少数精鋭で幅広い業務に携われる／年休125日・フレックス◆
      ～世界的大手メーカーと長い取引実績有り◎／技術者としてスキルアップが叶う環境◎／年休125日（土日祝）・フレックス制度～ ■業務概要： 主に半導体や液晶関連を中心に各種自動組立装置、検査装置自動化装置の機械設計をお任せします。まず、設計業務を行いつつ自動化装置について学び、将来的に装置製作の主担当として、仕様とりまとめ・設計/製作指示/PJTの管理をお願いします。 ＜具体的には＞ 機械設計・現地立上・アフターサービス・技術対応・プロジェクトのマネジメントをお任せ。お客様のニーズに合わせて、自動機の提案を行い、一から装置を作り上げます。自分で試行錯誤しながら装置を完成させるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 入社後、グループ会社の有限会社共同設計企画へ出向していただきます。 ※有限会社共同設計企画について： 1981年設立以来、半導体、液晶関連を中心に各種自動組立装置、自動検査装置の製造・販売を行っています。 設計・製作・据付・調整・保守・メンテナンスまで一貫して行うことで顧客からの深い信頼を得ており、世界的に高いシェアを持つ大手企業とも直接取引をしています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社 共同設計企画 住所：京都府京都市右京区西院上今田町12 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発（電気）◆水素関連製品／年休125日・フレックス／ニッチトップの安定・優良企業◆
      ～次世代エネルギーで社会に貢献◎「開発型企業」で新しいことにチャレンジ！／年休125日（土日祝）・フレックス制度で働きやすい環境～ ■業務概要：液体水素関連機器・システム回路設計・開発業務をお任せします。 顧客要求に応じた新規製品開発や既存製品の改良設計を中心に、アナログ/デジタル回路設計、部品選定、評価試験、量産立上げまでご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・液体水素関連機器の回路設計 ・センサ信号処理回路、制御回路、電源回路の設計 ・電気CADを使用したプリント配線板設計 ・試作品の評価、性能試験、信頼性試験 ・製造部門、検査部門との調整 ・顧客との仕様打合せ、技術対応 ・不具合解析および改善検討 など、開発業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成： エネルギーソリューション課には6名(20代1名・30代2名・40代3名)が所属しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は空調や半導体工場（クリーンルーム）などで必要とされる微差圧計で国内トップシェアを誇っています。また、ガスタービン用の周辺部品も製造しており、こちらはデータセンターや発電所、病院などでも使われています。 目に見えないところで、社会インフラを陰から支えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～341,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 311,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチリン

    自動車部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町98-1東町・江戸町ビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】＜理工学・化学系知見◎＞技術開発職｜自動車保安部品の評価・解析／上場メーカー／フレックス
      【自動車の安全を守る要となる保安部品の評価・解析を通じて、製品の信頼性向上や新たな技術開発に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社が開発・製造する自動車用ブレーキホースなどの保安部品を対象に、実際の使用環境を想定した耐久試験や性能評価、解析業務を一貫してご担当いただきます。極寒・極熱・高圧・連続振動など多様な状況下で製品をテストし、品質と信頼性を科学的に検証します。評価データに基づき設計・生産技術部門と連携し改善提案や新手法の検討も行い、製品の安全性向上に寄与します。 ■業務詳細 ・評価計画の立案（各種環境試験：極寒・極熱・高圧・連続振動等） ・試験装置を用いた試作、性能測定、データ収集 ・測定結果の解析と報告書作成 ・品質改善案の検討および設計・生産技術部門へのフィードバック ・評価手法や業務プロセスの見直し・効率化のアイデア発信 ・新素材や軽量化技術の検証 ■扱うサービス ブレーキホースやカーエアコン用配管などの自動車保安部品が主対象です。 ■組織構成 技術部門には設計グループと技術グループの2グループがあり、20～60代の幅広いメンバーが在籍しています。配属は技術グループとなります。 ■業務の魅力 自らのアイデアが新技術や品質向上に直結し、評価・解析のスペシャリストとして成長できます。海外出張や新素材開発など多様な経験も積めます。 ■教育体制 配属直後は先輩社員のOJTを中心に業務を学びます。 ■就業環境 フックスタイム制、完全週休2日制、年間休日120日以上と働きやすい環境です。社員食堂や資格取得支援制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 技術系スペシャリストとして評価・解析分野で活躍いただき、将来的には新技術の開発リーダーや海外業務にも携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は自動車用保安部品の分野で長い歴史と実績を持ち、現場力と技術力を強みに更なる成長を続けています。多様な人材が活躍する中で、新しい発想や意見を積極的に取り入れる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1118番地 勤務地最寄駅：山陽本線／ひめじ別所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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