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[職種]技術職（機械・電気）　

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    49ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,206 社中 2,401〜2,450 社を表示

    紀陽ダイキン空調株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県和歌山市西浜803-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【田辺市】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア　◆週休2日／マイカー通勤可
      ■担当業務： サービスエンジニアとして、空調機器や給湯器の一般修理サービスや保守メンテナンス等の現場作業をお願いします。 修理やメンテナンスだけでなく、空調機器更新の提案なども行います。 主に和歌山県内が範囲になります。 ■組織構成： 本社：8名 田辺営業所：5名 ■魅力ポイント： ◎お仕事の流れなどは丁寧にお教えするので未経験スタートも安心です！ ◎昇給・賞与もあるので給与UPも可能です！ ◎週休2日制で残業は月20時間程度。長く続けられる環境が整っています！ ■会社の特徴： ダイキン工業空調製品の販売を中心に、施工、サービスまで一貫した体制で事業を運営しております。 創業以来、ユーザー様の心地よい空間づくりを、販売店様と共に提供し地域の様々なユーザー様に信頼を得てまいりました。 「お客様第一」を経営理念とする当社は、お客様目線で省エネ性、安全性、コスト面など総合的なシステムのご提案を通じて皆様方に喜ばれる会社、地域社会に貢献できる会社を目指してまいります。 また、環境商品を取り扱いSDGsにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市上の山一丁目13番37号 勤務地最寄駅：紀伊田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 206,500円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：3,328,000円～5,328,000円 ■固定残業代：26～28時間分（35,000～60,000円）、超過分別途支給 ■その他固定手当：自動車手当1,500円 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回5か月分） ■昇給：有（前年実績：0～10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア　◆週休2日／マイカー通勤可
      ■担当業務： サービスエンジニアとして、空調機器や給湯器の一般修理サービスや保守メンテナンス等の現場作業をお願いします。 修理やメンテナンスだけでなく、空調機器更新の提案なども行います。 主に和歌山県内が範囲になります。 ■組織構成： 本社：8名 田辺営業所：5名 ■魅力ポイント： ◎お仕事の流れなどは丁寧にお教えするので未経験スタートも安心です！ ◎昇給・賞与もあるので給与UPも可能です！ ◎週休2日制で残業は月20時間程度。長く続けられる環境が整っています！ ■会社の特徴： ダイキン工業空調製品の販売を中心に、施工、サービスまで一貫した体制で事業を運営しております。 創業以来、ユーザー様の心地よい空間づくりを、販売店様と共に提供し地域の様々なユーザー様に信頼を得てまいりました。 「お客様第一」を経営理念とする当社は、お客様目線で省エネ性、安全性、コスト面など総合的なシステムのご提案を通じて皆様方に喜ばれる会社、地域社会に貢献できる会社を目指してまいります。 また、環境商品を取り扱いSDGsにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西浜803-17 勤務地最寄駅：南海バス線／花王橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 206,500円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：3,328,000円～5,328,000円 ■固定残業代：26～28時間分（35,000～60,000円）、超過分別途支給 ■その他固定手当：自動車手当1,500円 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回5か月分） ■昇給：有（前年実績：0～10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬総合ファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市本町2-13-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前橋市】ビルの保守点検（群馬銀行本店・関連施設）◆転勤無し／年間休日123日／月残業5h程度
      【設立50年超で業績安定／年間休日123日／群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数）／UIターン歓迎】 ■職務内容 お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。 ・建物付属設備（電気設備、空調設備、給排水設備等）の保守点検業務 ・法定年次点検（電気設備、消防用設備、給排水設備ほか）業務 ・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等 ※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。 ※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム（合計9名）で対応しております。 ※お仕事の9割は保守点検業務になります。 【変更の範囲：無】 ■取引先について： ・群馬銀行（本店、電算センター、支店等）、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など ※業績は好調です！取引先は大手企業様なので安定しております。 ■働き方について： （1）9:00～17:30（休憩60分）／（2）9:00～翌9:00（休憩9時間） ※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目（1）（日勤）、2日目（1）（日勤）、3日目（2）（夜勤有）→翌日は休み ※有給休暇は取得しやすく、8～9割程の取得率です。連休も取得可能です。 ※残業は少なく月5時間以下です。 ■入社後： 入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1～3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。 ■組織構成： ・電気系統の設備スタッフ：約20名（全員男性で年齢層は30～60代） ・電気主任技術者：4名（60代2名、50代1名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。 ・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。 ・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬事業所 住所：群馬県前橋市元総社町 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石倉町事業所 住所：群馬県前橋市石倉町 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～233,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■資格手当：1万5000円～4万円（資格の種類によって金額が変わります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群立機器株式会社

    その他
    群馬県前橋市下増田町753-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島／転勤無】浄水装置フィールドエンジニア◆年休124日（土日祝）働き方◎／トップシェア受注安定
      <何かしらメンテナンス・保守経験歓迎・業界未経験者も歓迎！完全週休2日制・働きやすい環境＆手当充実／競合少なく安定的に取引先から受注獲得> ■業務概要： 畜産業廃水浄化処理の施工・修繕・点検・定期メンテナンスを中心にお任せいたします。※工事作業は協力会社に依頼しております※ ■業務内容： ・取引先への訪問 ・浄水装置保守、点検や修理業務、施工管理 ・浄水装置の点検や状態の報告 ※お客様は基本的には九州エリアにいますが、月に１回、２回は出張を伴うことがございます。 ■出張先について： ・場所→西日本エリア ・頻度→月に1回～2回ほど ・出張の期間→2~3日ほど ■組織構成： 前橋市の本社は9人他、盛岡営業所は4名、鹿児島営業所は7名で構成されています。 会社全体優しい方が多く、南九州営業所についても穏やかな雰囲気の企業様になります。 ■研修制度： 2週間程度の研修予定（※オリエンテーション、座学など）。 その後、OJTにて計画的に育成活動も行い、半年～1年、先輩社員と相談しながら業務を進めてまいります。（※独り立ちまで目安は1年程度です。） また、資格取得を希望される場合は補助金の支給もございます。 入社後の従業員のスキル習得はOJTも含め積極的にバックアップがあり、業界未経験の方でもご活躍できるようしっかりとサポートいただける環境です。 ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）働きやすさ 当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）今後も長く働くことができる環境 当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。 実際に60代後半で同社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：鹿児島県霧島市隼人町真孝3267-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績：4ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤なし】営業職／水処理プラント設備の導入◆年休124日・土日祝休／トップシェア・安定経営
      ◆業界未経験歓迎！（営業職経験は必須／ただし、扱う商材や業界は不問） 【畜産廃水処理施設の設計・施工・保守において国内トップシェア／年休124日・完全週休2日制・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の技術営業職として、取引先の企業様から設備導入をいただけるための営業活動を行っていただきます。 ■主なミッション（役割）： お客様から受注（技術職が担当する案件）の獲得 ■仕事内容： 主に、導入設備仕様に関する打ち合わせなど ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）ワークライフバランスを充実されることができる！ 当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）スキルを身につけ長期に渡り就業できる環境！ 当社にて業務を徐々に覚えていくことでお客様から信頼をいただけ案件をいただくことができます。裁量権などもしっかり持って仕事をすることができるのでご自身の介在価値を存分に感じることができる環境です。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 ■安定性について： 廃水浄化処理の提案・設計・施工・管理の一貫体制を整備し、主に畜産業から排出される廃水を、公共用水域に放流可能な水質にまで浄化処理を行っています。業界で一定のシェアを確保しており、業績は順調です。 ■将来性について： 畜産業に欠かせない技術を扱っており、廃水浄化処理施設は今後も安定的な需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市下増田町753-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全86件
    • 【北海道／大樹】※転勤無※農業機械の整備・点検担当／土日祝休／残業20h程/世界有数メーカーの代理店
      ◆働き方を改善したい方／土日祝休み／残業20時間程度／地域限定職のため転勤無し／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大樹営業所 住所：北海道広尾郡大樹町下大樹189番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 289万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／中標津】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中標津営業所 住所：北海道標津郡中標津町東1条南9丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興金属株式会社

    非鉄金属 （商社）
    福岡県北九州市門司区大字田野浦1071
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州／門司】金属選別スタッフ◇日勤のみ／17時退社／残業なし／女性半数／子育て支援◎◇
      • 締切間近
      東証プライム上場／阪和興業株式会社グループで安定性◎／顧客企業は有名大手企業多数／社員を大切にし働く環境を整えています！ ●業務内容： 金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。ご入社いただく方には、工場における金属スクラップの選別作業をお任せします。 ●業務詳細： ・工場内でのスクラップの選別作業 金属分析器を用いながら、手作業で銅や特殊金属など選別 ・重量が大きいスクラップの運搬 フォークリフトなど使用 ●業務の一日の流れ： 出社→ラジオ体操→朝礼→業務(2時間おきに10分休憩あり、昼休憩は60分) ●入社後の流れ： 入社後まずは3ヶ月間、工場の4つのライン(銅、ステンレス、切断、粉もの)での実習を行っていただきます。スクラップ選別の一通りの流れを、身体で理解することができるので、業界経験が無い方、浅い方でも安心して働くことができます！ ●組織構成： 現場では20名の社員が活躍しています。社員の約半数が女性で、子育て支援にも力を入れております。また、空調服や冷却装置を導入しており、快適に作業することができます。 ●業務の特徴： 同社は、銅・特殊金属のスクラップを回収・選別し、神戸製鋼や日鉄ステンレスといった大手企業へ販売しています。環境面や資源の枯渇面より、社会的ニーズが強い業種のため、社会貢献ややりがいを感じ働くことが出来ます。また、本ポジションは主に金属分析器を使用しての手作業での選別を行います。重量物の運搬などはフォークリフト等重機を用いての作業となります。 ●ポイント： より良い職場環境を提供するための施策を積極的に打ち出しています。※空調ファン付き作業服の支給や工場内の冷却装置の導入、事務所の新築など 同ポジションのほとんどは、未経験からの中途入社社員で前職の経験は、スーパーマーケットのスタッフや下水関係職、整備士など様々な方がご活躍されています。 特殊金属を扱うスクラップ工場として、九州での競合もほとんどなく、阪和興業株式会社の子会社として経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区大字田野浦1071 勤務地最寄駅：鹿児島本線　門司港駅線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※前年度実績：ひと月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　※前年度実績：計3.4ヶ月分 ※賞与は業績に応じて支給となりますが、基本的に毎年3.4ヶ月以上は支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日興金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    藤本食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県岩出市中島928
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全21件
    • 【京都/綾部】未経験歓迎・メンテナンス担当◆設備点検・保全／フルフレックス／近畿トップ級惣菜メーカー
      ◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200～300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1～2名、課長クラスが1～2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円～ 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500～600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700～800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00～23:59のうち、8時間（休憩1時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綾部市味方町久保勝1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/小野】未経験歓迎・メンテナンス担当◆設備点検・保全／フルフレックス／近畿トップ級惣菜メーカー
      ◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200～300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1～2名、課長クラスが1～2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円～ 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500～600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700～800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00～23:59のうち、8時間（休憩1時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大島工場 住所：兵庫県小野市大島町478－6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和綜業株式会社

    その他
    和歌山県和歌山市島崎町6-30
    • 設立 1973年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市・転勤無】地域の"給食"を支えるメンテナンス／夜間呼び出し・ノルマ無／車通勤OK
      「今日も、給食が滞りなく届くように。」学校・病院・福祉施設に設置された、給食設備や厨房機器の点検・メンテナンスをお任せします。 お客様はほぼ固定で、顔なじみの関係です。官公庁関連の取引も3分の1を占めるので、安定した取引基盤があります。和歌山県で創業50年以上。地域の"給食"を支え続ける安定企業です。 ＼この求人の魅力／ ・休日の呼び出しなし！お客様は、学校や、病院、福祉施設になるので、 (月)～(金)以外の呼び出しはございません。早朝・深夜の対応もないので プライベートと両立しやすい環境です。 ・ノルマなし！売り上げよりもお客様に喜んでいただけることを第一に考えています。メーカーに縛られず、最適な機器を提案できるもの当社ならでは。 ・お客様はみんな顔なじみ！役所の担当者様や栄養士さんとやり取りいただきます。 ・地域密着型で地元の"食"に貢献◎ エリアは和歌山県内が中心です。(一部、大阪の南部もございます) ＼こんな方におススメ／ ・地域に根差して人とのつながりを大切にしたい方 ・コツコツと信頼関係を築くことが得意な方 ・はたらき方を整えながら、メンテナンスに携わりたい方 ・お客様の「助かった！」「ありがとう！」をやりがいに感じる方 ■具体的には… ・定期点検および保守 厨房機器の定期点検を実施し、正常な稼働を確認 機器の清掃、部品の交換、動作確認などの保守作業 ・故障対応および修理 機器に不具合が発生した際の原因特定および修理対応 必要な部品の手配と交換、修理後の動作確認 ・清掃および衛生管理 厨房機器の定期的な清掃と消毒 衛生基準に基づいた管理作業 ・ユーザーサポート お客様への機器使用方法やメンテナンス方法の指導 問い合わせ対応およびアドバイス提供 ・記録の管理 点検や修理履歴の記録管理 次回点検時期や交換部品情報の把握 ■組織構成：3名 ■同社について 学校や病院、福祉施設などに対する厨房機器の販売・施工・保守サービス、給食用食器や業務用洗剤の卸売、さらに業務用食器や包丁の卸売も手掛けています。幅広いサービスと商品を提供することで、地域の給食施設を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市島崎町6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：和歌山県和歌山市島崎町6丁目30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～334,000円 ＜月給＞ 240,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】自動車整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しろみず

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市若松区北浜2-4-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【北九州】未経験歓迎◎ポジションサーチ＜技術系総合職＞創業100年超！タンクの専門メーカー◇転勤無◇
      ～未経験歓迎/タンクの専門メーカーの当社で新しいことに挑戦しながら、のびのびと愉快に仕事しませんか？/創業100年超の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり～ ★ご本人のご希望や適正を鑑みて技術系総合職として、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 【設計】 エネルギー関連の貯蔵タンクをメインとした大型鋼構造物の設計 ◇耐震計算などの基本設計～詳細設計 【品質管理】 エネルギー関連の貯蔵タンクをメインとした大型鋼構造物の品質管理 ◇製品検査 ◇顧客の検査対応 ◇官庁申請対応 【工事管理】 ◇基地作業(本社で次の仕事に向けた準備作業) ◇建設現場での工程管理、安全管理、品質管理などの業務 ◇建設資材の発注などの業務 ■組織構成： 現場は10名ほどのスタッフ、係長、部長が在籍しており、10代～40代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 未経験で中途入社し現在活躍中のスタッフも多数おりますので、受け入れ態勢も抜群！困ったことがあった場合、すぐに聞ける環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と2人1組で業務を行っていきますので、一つ一つしっかり業務を覚えることが出来ます。 今後、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です！ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎大学の工学部で機械、建築、土木、マテリアルなどを学んだ方が多く活躍しています。※学歴不問のため大学卒でなくても応募可能◎ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-4-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～322,580円 ＜月給＞ 225,800円～322,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/若松】未経験◎＜タンクの品質管理＞創業100年超！タンクの専門メーカー◇土日祝休◇転勤無◇
      ～未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／年休121日。タンクの品質管理業務を担当。創業100年超の老舗企業で、手に職をつけられる環境です。研修制度も充実しています～ ■業務詳細： エネルギー関連の貯蔵タンクをメインとした大型鋼構造物の品質管理を行っていただきます。 ◇製品検査 ◇顧客の検査対応 ◇官庁申請対応 ■組織構成： 現場は10名ほどのスタッフ、係長、部長が在籍しており、10代～40代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 未経験で中途入社し現在活躍中のスタッフも多数おりますので、受け入れ態勢も抜群！困ったことがあった場合、すぐに聞ける環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と2人1組で業務を行っていきますので、一つ一つしっかり業務を覚えることが出来ます。 今後、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です！ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-4-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～322,580円 ＜月給＞ 225,800円～322,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    和歌山県和歌山市中10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【和歌山市】トラック整備士＜自動車整備のご経験歓迎＞◆日野自動車Gで安定◎／マイカー通勤可
      ◇日野自動車グループ／国内大・中型トラック・バスの販売トップシェア◇ ■仕事概要： 日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、トラックなどの整備業務をお任せいたします。 営業活動はなく、整備に集中できる環境です。 ■整備車両： ・トラック ・消防車 ・大型バス ・トラクター ・ダンプカーなど ■将来的にお任せしたい業務： ・部門間の調整 ・交渉（仕入れ値） ・整備内容の説明対応 ・社員教育 お任せする業務幅の広がりに伴って昇給・昇格が行われる形となります。 ■研修制度： ・トラック車両の構造・作動理解 ・車両定期点検整備 ・電気回路の理解・装置のオーバーホール ・ECUの制御理解 ・故障診断データの解析など ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェアNo.1＞： トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 ＜月給＞ 185,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 4.15ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中大

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • ＜未経験OK＞【岩見沢】土木向け金属製品の製作（溶接など）◆年間休日130日／未経験から専門職へ
      ～未経験OK／年間休日130日／各種手当あり／月残業平均10時間／専門スキルを磨きながら安定して働く～ ■在籍出向のポジション： 【当社雇用にて、株式会社長井鉄工所へ在籍出向】 ◇出向先／株式会社長井鉄工所 ◇事業内容／土木関係の金属部品の制作、設置 ◇勤務地／北海道岩見沢市東町191番地 ■業務内容： ◇工場での各種土木金属製品の製作（半自動溶接・TIG溶接他) ◇製品の現場設置(アーク溶接・ガス切断) ◇設置する現場／北海道全域 ■就業時間： ◇4月～12月／8：00～17：00（休憩100分／午前と午後各20分、昼休み60分） ◇1～3月／9：00～17：00（休憩80分／午後20分、昼休み60分）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社長井鉄工所 住所：北海道岩見沢市東町191番地 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 240万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市中央区南一条東4-8-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石狩市】機械加工及びメンテナンス◇車通勤可
      ＜北海道石狩市／隔週土&日祝休み(年休114日)／創業90年以上の歴史ある会社／経験浅い方やブランクもOK＞ ■業務内容：産業機械・農業機械の製作、加工、修理をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・旋盤、フライス盤、溶接、製図(CAD)、修理品の分解組立や配送等です。 ・一部にお客様先での出張作業もあります。 ＊お客様のお困りごとを解決する、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ３０代１名、４０代１名、５０代３名、６０代１名と 若手からベテランまでが活躍しています。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～73,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与：年2回（計 2.00ヶ月分） ＊インセンティブ：業務評価により （前年実績：３０，０００円／月平均） ＊燃料手当：４０，０００円～１００，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩市】自動車の鈑金塗装スタッフ◆年休114日／残業少なめ／創業90年以上の安定基盤／転勤なし
      ＜北海道石狩市／転勤なし／経験浅い方やブランクもOK／隔週土&日祝休み(年休114日)／創業90年以上の歴史ある会社＞ ■業務内容 自動車の塗装作業、凹みや傷の軽鈑金作業のお仕事です。国産車や輸入車等の幅広い車種を扱います。 鈑金、塗装両方のスキルを幅広く習得することができます。 塗料メーカーからの技術指導も随時受けられますので、経験の浅い方、スキルアップ目指す方には最適です。 調色カメラを導入していますので調色作業の負担を大幅に軽減できます。 ■職場環境 ◎石狩店は石狩市役所から車で7分の場所にあり、札幌市からも通勤便利です。職場見学も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ◎最新の設備が整備され、技術習得も可能です。当社でキャリアアップを目指しませんか？車の塗装経験があれば、経験年数は不問です。 ■当社について 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩店 住所：北海道石狩市新港南2丁目3720－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：51,000円～106,000円 ＜月給＞ 211,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績5千円～1万円／月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■インセンティブ：業績評価に基づき（前年実績3万円／月平均） ■燃料手当：年1回（4万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭平製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県長野市篠ノ井石川482
    • 設立 1951年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市/転勤なし】機械加工/経験者歓迎/土日休み/賞与あり◎
      • NEW
      ～土日休み/年休116日/賞与・退職金制度あり/車通勤可能/夜勤なし～ ■業務概要： メンバーへの指導アドバイスや、ＮＣ旋盤、マシニングセンタを使用した金属加工業務をお任せします。同社は主に水道関連のバルブ等を中心に手掛けており、水道メーターや各家庭の水道に利用される生活に欠かせないものに携わっております。 ■入社後業務： ・機械操作または計測業務を行っていただきます。 ・機械操作とは、ＮＣ旋盤・マシニングセンタの操作を指します。 ・計測業務とは、ノギス、マイクロメーター等の計測器を用いた測定を指します。 ■作業環境など： ・熱中症対策でファンつきの作業着やスポットクーラーがあり、働きやすい環境を整備しています。 ・食堂、ロッカー完備。食堂ではお弁当手配あり、食事補助は月額3700円程度です。 ■働き方： ・土日休み、長期休暇や会社として有給取得も奨励しておりプライベートも充実させることができます。また、受注状況により変動がありますが月平均残業時間は25hです。 ・男性社員の育児休業取得実績あり、産育休の復職者もいます。 ■組織構成： 加工課は1７名、男女比6：4、20代～40代が活躍中です。 ■魅力ポイント： ・保有機の半数以上を自動ライン化しており、小口から大口ロット（10～1000程度）まで柔軟に対応し、金型製作から機械加工まで社内一貫体制で受注（請負）生産を行っている会社です。豊富な経験に基づく技術と最新の生産システムで、ユーザーから高い評価を得ています。 ・若いスタッフが多く、今後の成長を期待されている職場です。 ・社員が働きやすい制度が整っており、転勤もなく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井石川482 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカチホ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市大字大豆島5888
    • 設立 1949年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市＊夜勤・出張なし】生産技術（お菓子の製造ライン）◆東証スタンダード上場／残業月20H未満
      ～観光土産品卸売業の業界トップクラスの安定企業／年休118日・残業20時間未満でプライベートも充実できます◎～ ■職務内容： 観光みやげ品の製造および卸売業、観光みやげ品、釣具・アウトドア用品、不動産賃貸業、公衆浴場の運営など幅広いサービス業を行っている当社にて、焼き菓子などを製造している工場の生産技術をお任せいたします。 ■業務詳細： 当工場には3ラインあり、各ラインにおいてご自身のスキルに合わせて徐々に下記業務をお任せいたします。 ※２つはチョコレートを挟んだお菓子の製造ライン、 残り1つはクッキーやお饅頭など製造ラインとなります。 ・生産設備の保守保全 ・生産性・作業性・省エネの向上を目的とした装置改造 ・新規生産ラインの導入・立ち上げ ・工場内ユーティリティの管理・保守 ・生産補助 ※繁忙期は早出（6時30分）出勤となる場合もあります。 ■業務の特徴： ・メイン業務としては現在導入している機械の改善です。 ・生産補助は繁忙期などで人手が足りていないときに手伝う程度です。 ・メーカーとの打ち合わせなど社内外のコミュニケーションが発生しますが、基本メール・お電話でのやりとりになるため基本出張は発生しません。 ■組織構成・教育体制： 現在当工場の生産技術部には、1名（50代男性）の方がご活躍中です。 現社員の跡継ぎの募集となります。数年はOJTにてしっかりと業務を教えていただけるため、一人になることはなく段階的に成長いただけますのでご安心ください◎ ■キャリアアップ 現在進行中の新設ラインの開発・設計にも携わっていただきたいと考えております！ ■風通しの良い環境： 当社は新しい時代に対応していく柔軟な企業姿勢の構築を進めています。経営者との距離感も近く、風通しの良い環境であるため、改善提案など積極的に取り組むことができます◎ ■当社の魅力・安定性： 当社は観光土産品卸売業としては、この業界トップクラスの会社です。 人々の余暇時間の増大、国内旅行需要の回復、外国人観光客の増加、高速交通網の整備など余暇を中心とし、みやげ市場のリーディングカンパニーとして新しい挑戦を続けております。 大阪万博にも商品を出しているなど、グローバルな製品を作っており今後も安定した収益が期待されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字大豆島5888 勤務地最寄駅：北しなの線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,800円～258,500円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,800円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回520,000 円 ～ 650,000 円（前年度実績） ※業績により期末賞与あり ■昇給： 1月あたり 1,000 円 ～ 2,200 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワヤンマー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県長野市若里4-18-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県長野市】施工管理業◆創業70年以上／顧客の省エネを実現／外部研修やOJT充実
      ＜未経験者可＞ 非常用発電機の販売、施工、保守・点検を行う当社にて、施工管理業をお任せします。 ■業務内容： ・非常用発電設備工事の施工管理業務 ・工程、スケジュール管理の他、発注先と当社協力会社の調整役 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・販売から施工、メンテナンスまで一貫して手掛けており県内シェアトップ企業 ・専門分野ですが未経験者をバックアップする体制ができています。 ・資格取得を支援する制度でキャリアアップに役立つ資格が取れます。 ■当社について： ～私たちにできることを　私たちにしかできないことを～ エネルギー機器から農業機械まで、ヤンマー製品を中心に提案・販売からメンテナンスまで一貫したサービスを行っております。 当社は三ツ輪農機販売株式会社として創業してから70余年、目まぐるしく変わる時代の変化やニーズに合わせ、農業機械から様々な発電設備や空調設備などのエネルギー関連機器まで、提案、販売から施工、メンテナンスにいたるまで一貫したサービス体制で、地域の安心・安全、快適な環境の創造を目指し、お客様目線に立ち、日々研鑽を積み重ねてまいります。また、地域の再生可能エネルギーにも着目し、地域のエネルギー資源の積極的な利活用にも貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里4-18-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：45,300円～61,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～246,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※別途期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】サービスエンジニア◆創業70年以上／顧客の省エネを実現／外部研修やOJT充実
      ＜未経験者可＞ 非常用発電機の販売、施工、保守・点検を行う当社にて、サービスエンジニアお任せします。 ■業務内容： ・非常用発電設備のメンテナンス業務 ・災害時のいざという時の電力を供給できるように日頃の保守点検をお任せしたい 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・販売から施工、メンテナンスまで一貫して手掛けており県内シェアトップ企業 ・専門分野ですが未経験者をバックアップする体制ができています。 ・資格取得を支援する制度でキャリアアップに役立つ資格が取れます。 ■当社について： ～私たちにできることを　私たちにしかできないことを～ エネルギー機器から農業機械まで、ヤンマー製品を中心に提案・販売からメンテナンスまで一貫したサービスを行っております。 当社は三ツ輪農機販売株式会社として創業してから70余年、目まぐるしく変わる時代の変化やニーズに合わせ、農業機械から様々な発電設備や空調設備などのエネルギー関連機器まで、提案、販売から施工、メンテナンスにいたるまで一貫したサービス体制で、地域の安心・安全、快適な環境の創造を目指し、お客様目線に立ち、日々研鑽を積み重ねてまいります。また、地域の再生可能エネルギーにも着目し、地域のエネルギー資源の積極的な利活用にも貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里4-18-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：45,300円～61,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～246,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※別途期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花岡

    自動車ディーラー
    長野県長野市吉田4-14-15
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】自動車整備士/正社員/創立７６年
      ■担当業務 当社にて自動車整備士としてご就業いただきます。 ・定期点検とメンテナンス: 車の定期点検やオイル交換、タイヤ交換、ブレーキ点検など、日常的なメンテナンスを行います。 ・故障診断と修理: 車の故障箇所を特定し、修理します。 ・車検対応 ・部品交換 ・カスタマーサービスなど ■採用背景 整備士の人材不足のため ■当社について 車、全般に関するトータルカーサービスを目指しております。創立７６年の歴史ある会社です。社員一人一人が新鮮なアイデアを出し合える、やりがいのある会社を目指したおります。 ◎代表メッセージ “地元社会に、常に必要とされる企業であり続ける”。株式会社 花岡の企業理念です。 いつの時代でも、地元の方々に「花岡は必ず要る。なくてはならない存在だ」と言われるように活動することを旨としてきました。 花岡は、日本国憲法が施工された1947年、旧国鉄（現ＪＲ）・長野管理局からの要望により、旧国鉄職員の家庭用燃料を製造・販売するための指定工場として始まりました。 当時、薪や木炭に代わって、練炭は家庭で暖房や炊事に使われる生活必需品。明治・大正・昭和を生きた俳人で小説家の“石塚友二”（新潟出身）の句に「練炭や暮らしの幅に煮炊きして」とあるように、練炭は生活には欠かせないものでした。 燃料供給企業として1972年から始めたのがガソリンスタンド事業です。 モータリゼーションが進むにつれ必需になったガソリン。とくにクルマなしでは不自由を強いられるここ長野で、ガソリンスタンドは市民の生命線といってもいいでしょう。 わたしたちはクルマに関わるあらゆる要望にお応えするため、試行錯誤の末にガソリン供給だけでなく、整備や車検、車両販売、リースなどカーライフ全般をサポートする機能を“ライトパーク浅川SS”に集約。一点集中型の体制で、キメ細かくかつ安心価格のサービスを提供しています。 練炭に始まり、プロパンガス、灯油、そしてガソリンと、燃料の歴史とともに歩んできた花岡。 これからも、「どうしたら、より必要とされる企業になれるのだろう？」と、常に自問自答しつつさらに進化していきたいと考えます。 ■将来的なキャリアパス 将来的には、当社の工場長なども目指していただきたいと考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：長野県長野市浅川東条286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【飯田橋】建築環境解析(CFD/CAE)コンサルタント※シェア業界トップクラス
      ～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／シェア業界トップクラス！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ 【業務概要】 建物の環境性能向上に関する技術支援、研究開発業務をご担当頂きます。 ★民間企業を始め、国や自治体、研究機関のパートナーとして建物の環境性能向上に関する技術支援、研究開発を担う部署です。 特に建築設計に伴う快適性や性能シミュレーションなどを検討するメンバーを募集します。決められた解析入力だけでなく、新たな設計方法の開発につながる工夫や提案を創り出す業務です。 【業務詳細】 ・建築・住宅の温熱・省エネルギー性能や設備計画などについての検討、コンサルティング業務 ・建築環境性能の向上・省エネルギー・脱炭素化などについての調査・研究 ・上記に関する国内技術の評価方針の立案・協力 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～461,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 336,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野】トラック・バス整備士※入社一時金有／基本土日祝休/ 賞与5か月以上 / 日野自動車の安定基盤
      • 締切間近
      ～国内・県内トップクラスのシェアを誇る日野自動車の長野拠点／賞与5.6か月以上／年休110日・基本土日祝休み／入社一時金有～ ■仕事内容： 長野県内の支店・営業所において自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 ■業務の特徴： ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 ■アピールポイント： ・当社は国内・県内トップクラスのシェアを誇る日野自動車の長野拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり、2024年度に当社からも1名選抜された実績があります！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ・福利厚生充実が充実しています。24年度実績で賞与も約5.7ヶ月分支給されています ■その他、特記事項： ・宿直・日直（又は電話番）制度有り ・整備士の平均残業時間：30時間 （24年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町上氷鉋553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中野営業所 住所：中野市大字草間字坂下1162-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小諸支店 住所：長野県小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～366,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～35,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.7ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：30H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：13,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セコマ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区南九条西5-421パーク9.5ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道】食品工場の工場の保守保全担当　◆「セイコーマート」約1200店舗展開◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の設備保全の募集です。 ■職務内容： 各種加工食品工場の保守保全担当としての業務全般を担当いただきます。 原則として、これまでのご経験を活かせるグループ会社の工場での採用となり、担当する機械、製造する商品は、配属される工場によって異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・食品製造工場内の機械・設備のメンテナンス及び簡単な修理 ・食品製造工場建物設備の管理・保守業務 ・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導 ※将来的に工務担当の管理職として工場全体の機械・設備の管理を行っていただきます。 ＼＼出向先例／／ ・北燦食品（農産物調達・食品製造・商品開発／北海道札幌市） ・北香（農産物調達・カット野菜漬物製造／北海道北見市） ・ダイマル乳品（アイスクリーム類製造／北海道羽幌町） ・梅沢製麺（製麺・調理麺製造／北海道札幌市） ・北源（玉子焼き・豆腐・巻芯・タレ・スープ・味付肉製造／北海道小樽市） ・北海道ミネラルウォーター（清涼飲料水、菓子製造／北海道京極町） ・北石エンジニアリング（設備開発・保守・マスク製造／北海道石狩市） ・冷電工業（電気設備工事・保守／北海道石狩市） ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西5-421 パーク9.5ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社グループ企業のいずれか（北海道） 住所：道内の当社グループ企業のいずれかを想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～571,000円 ＜月給＞ 280,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販長野

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県長野市大字北尾張部116
    • 設立 1967年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県東信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～
      ★子育てを頑張る親を応援／住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東信エリア(上田市、佐久市、北佐久郡)の各拠点 住所：長野県 受動喫煙対策：その他（喫煙場所有り）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収447万円 ／ 25歳 ・年収583万円 ／ 35歳 ・年収721万円 ／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給 昇給／年1回 賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県北信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～
      ★子育てを頑張る親を応援！住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北信エリア（長野市、須坂市、中野市）の各拠点 住所：長野県 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所在り）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収447万円 ／ 25歳 ・年収583万円 ／ 35歳 ・年収721万円 ／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給 昇給／年1回 賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル若松

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区北浜1-9-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【責任者候補】シリンダ製造管理◆＜キャリアアップめざしたい方＞／完全週休2日制／福利厚生充実◎
      ◇◆国内シェアトップクラス／5年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／責任者候補／基本転勤なし／福利厚生充実◇◆ ■ポジション概要： 国内シェアトップクラスの圧延用ロールと射出成型機用シリンダを手がける「プロテリアル若松」で、シリンダ製造部門の次世代リーダー候補としてご活躍いただくポジションです。 製造工程の管理だけでなく、現場改善・新製品開発・顧客への技術的提案など、事業成長にダイレクトに関われる希少な役割です。 ■業務内容： シリンダ製造部門のエンジニアとして、以下を中心に製造管理全般をお任せします。 ◎製造・運営管理 ・製造工程の統括（安全／品質／生産／コスト／環境） ・生産の見える化推進、現場改善、間接業務の効率化 ・生産拠点の収支管理 ・部門メンバーの教育・技術指導、エンゲージメントの向上 ◎技術営業的ミッション ・技術的視点から顧客提案 ・顧客への新規提案・拡販サポート ■当ポジションの特徴 ・まずは一工程の技術アプローチからスタートし、将来的には事業部全体の統括へステップアップ ・マネジメントは中間管理職がサポートし、1人で抱え込む必要なし ・技術・製造・顧客への提案と、幅広い経験を積むことで“事業責任者”レベルのキャリアが目指せるポジション ■将来的にお任せしたい業務（キャリアビジョン） ・新規開発テーマの立ち上げとプロジェクト推進 ・シリンダ事業の全体統括（生産計画、技術指導、品質・安全管理、原価管理など） ・技術開発～量産をつなぐキーマンとしての事業推進 ■組織体制 ・部門規模：約60名 ・管理者：40代後半～60代の5名体制 ・中途入社での活躍例もあり（例：機械装置メーカー出身） ■研修・育成環境 ・OJT中心で、熟練技術者によるマンツーマン指導あり ・実践的な知識を短期間で習得できる環境 ・「健康経営優良法人」認定（5年連続）で働く環境も良好 ＼企業の特徴・魅力／ 国内トップクラスのシェアを誇る圧延用ロール・射出成型機用シリンダ事業を展開し、世界から認められる高い技術力と品質が強みの企業です。完全週休2日制・転勤原則なしの働きやすい環境のもと、技術・製造・顧客提案に関わりながら、事業成長をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芦屋分工場 住所：福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】圧延ロールの材料研究・開発に関する技術提案/最先端の技術携わる/
      • 締切間近
      ◇◆鉄鋼製造に不可欠な「圧延ロール」領域で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカー／海外市場成長を見据えた製品開発を強化中／諸外国からの受注増・設備投資も積極的◇◆ ■具体的にお任せする業務： ソリューションエンジニア（圧延ロール分野　※顧客課題の技術提案役） 1）国内および海外の顧客に対する圧延ロールの使用方法・適用材質の提案、納入製品のフォローアップおよび改善提案 2）ロール製品の品質仕様の設計・決定、顧客との技術打ち合わせ 3）ロール材質の開発（経験・年齢に応じ積極的に関与可能） ※既製品の改良がメインとなります。構造設計の確認が約6割、顧客対応が約4割（訪問は2割程度）と、バランスの取れた業務内容です。 ※将来的には「ロール設計スペシャリスト」として、圧延用ロールの品質・性能向上や新技術開発に貢献。マネジメントとしての活躍も期待しています。 ■この仕事の魅力 ◎国内トップクラス品質のコア技術に携われる 最大60トンの圧延ロールをミクロン単位で制御する高度技術が学べます。 ◎材料開発 × 技術提案のハイブリッドスキルが身につく 上流設計から顧客折衝、量産展開まで一貫して携われる希少なキャリアです。 ◎成長市場（アジア・北米）への展開に関与できる 海外市場に向けた製品強化に関与でき、海外ビジネスを技術面からリードする経験を積めるポジションです。 国内外の学会での発表機会もあり、専門性を高めながら世界に発信できます。 ◎多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる 配属先組織には14名（女性2名）が在籍。経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。 ■フォロー体制 OJTをメインで業務習得いただきます。基本的にお客様窓口は1人で対応するケースが多いですが、困った時には専門知識を持ったメンバーへ相談できる環境です。お客様先へ行く際は営業担当者と同行するケースがあります。 ■当社の魅力： 圧延用ロールは鉄鋼製品の製造に欠かせない重要な部品であり、この分野で圧倒的な技術力を持っています。最大60トンのロールをミクロン単位で制御して製造する高度な技術力は当社の強みです。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い、生産体制強化のため設備投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（過去実績5.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小玉商店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区北浜2-1-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州/新設ポジション】安全管理◇創業100年超/年商150億円/九州鉄スクラップ業界トップクラス
      ～転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！～ ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、現場での事故やヒヤリハットの原因分析、作業手順の見直し、教育・改善提案など、「安全」から現場の質を高めていく新設ポジションです。 ■業務詳細： ◇現場での事故・トラブル発生時の要因分析、レポート作成 ◇作業手順・マニュアルの見直し、改善提案 ◇作業員への安全教育、研修の実施 ◇危険箇所の見回り、安全パトロールの仕組みづくり ◇安全文化の定着に向けた社内の巻き込み、推進活動 ※安全管理の専任担当は初めての設置。形がない中で、自分で考え、行動していく立場です。 ■働き方について： ◎現場の「なせ事故が起きたのか？」を見過ごさず言語化し、対策につなげていく安全管理という仕事です。 ◎作業効率や納期だけでなく、「人の命・安心」を最優先にする文化を育てていく。その中心となるポジションの立ち上げになります。 ◎決まったマニュアルも、成功事例もないからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分から現場に入り込み、周囲を巻き込む力のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ■企業の特徴： 当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～340,000円 その他固定手当/月：84,706円～100,000円 ＜月給＞ 372,706円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4ヶ月分/年 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      • NEW
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柳原店 住所：長野県長野市小島140 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東和田店 住所：長野県長野市東和田889 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長野大橋店 住所：長野県長野市川合新田3616-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      • NEW
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 穂高店 住所：長野県安曇野市穂高985 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渚店 住所：長野県松本市渚1-7-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクホールディングス株式会社

    総合商社
    長野県長野市大字風間2034-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】エンプラ製品の生産技術／開発（NC旋盤）◆世界シェアを誇る自社製品／50年以上の安定基盤
      【50年以上の歴史があり安定基盤／社員の長期的な活躍と安定した生活を重視するカルチャー／着実にステップアップが可能◎】 ■募集背景： 当社は1971年創業、「100事業100幹部への挑戦」を掲げる老舗ベンチャー企業です。 研磨剤商社としてスタートし、現在は多角化経営を推進するホールディングスとして成長を続けています。 グループ全体で多角化経営を加速させる中、製造領域では、従来のものづくりから脱却し、生産管理・品質管理・生産技術を重視した次世代型製造体制への転換を進めています。 今回募集するのは、NC旋盤を用いたエンプラ切削加工事業において、将来的に現場を牽引するコアメンバーです。 半導体向け量産品を中心に安定した基盤を持つ一方、自社製品開発や先端技術への挑戦も視野に入れており、技術開発意欲の高い方を求めています。 ■業務内容： NC旋盤を中心としたエンプラ（エンジニアリングプラスチック）の新製品立ち上げ（先行開発～試作）および、機械加工に関する以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）新製品の立ち上げ・試作開発 ・新規開発製品の試作実施、および性能検証 ・製品仕様の検討・改善、および量産化に向けた技術データの収集・分析 ・他部署（設計・営業等）と連携した技術開発の企画・プロジェクト推進 ・試作段階における課題抽出と、量産移行に向けた解決策の立案 （2）生産技術・加工工程の構築 ・NC旋盤加工機を使用した最適な切削条件の導き出し ・効率的な加工工程の設計、および加工プログラムの作成・最適化 ・作業標準書の作成、および歩留まり向上のための工程改善 （3）品質・工程管理および現場改善 ・試作・初動量産時における製品検査、不具合発生時の原因分析と対策 ・製造スケジュールの調整、進捗管理 ・製造現場のムダの可視化と、生産性向上のための改善提案 ■ポジションの魅力： ◇経験を活かし、技術開発の中核へステップアップ NC旋盤の実務経験を基盤に、生産技術や製品開発まで幅広く関与可能。工程設計や条件出し、試作検証を通じて、事業の中核を担う技術者へ成長できます。 ◇若手が活躍しやすい環境 20～30代が中心で、年齢や社歴に関係なく改善提案が評価される風土。安定基盤のもと、主体的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柳原工場 住所：長野県長野市柳原2635-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】生産・品質管理◆世界シェアを誇る自社製品の開発をリード◆老舗ベンチャーの安定基盤
      【50年以上の歴史があり安定基盤／社員の長期的な活躍と安定した生活を重視するカルチャー／着実にステップアップが可能◎】 ■業務内容： インダストリー事業部が手掛ける「アスナーシート（接着ができるゴムシート）」は、私たちの多角化経営における象徴的なプロダクトです。現在、スキー・スノーボードの板の材料として世界シェアトップクラスを誇り、世界中のトップ級メーカーから信頼を寄せられています。 今回の募集は、この世界シェアを持つプロダクトの製造体制を支え、次世代へと進化させるコアメンバーの採用です。単に現場を管理するだけでなく、社外のパートナー企業との協業や、新材料の試作・検証など、事業の成長を肌で感じながら「ものづくり」の最前線に立っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ものづくりに関する下記の領域から、複数横断してご担当いただきます。 （1）生産管理 └製造スケジュールの調整や進捗管理 └材料手配、在庫管理 └現場担当者との調整、コミュニケーション └営業担当者への最新状況の共有、情報発信 └ムダの可視化と改善提案 （2）品質管理 └製品検査、品質チェック └不具合発生時の原因分析と再発防止策の立案 └顧客や営業との品質情報の共有 └品質基準書、検査手順書の整備 （3）生産技術 └新製品量産立ち上げ └加工工程の設計、最適化 └機械加工機の条件出し、改善 └作業標準書の作成、工程改善の推進 （4）開発サポート └新規製品の試作、性能検証 └技術データの収集、分析 └製品仕様の検討、改善 └各部署とのクロスコミュニケーションによる企画推進 ■ポジションの魅力： ◇若手が活躍しやすい環境 本ポジションは20～30代のメンバーも多く、年齢に関係なく「やってみたい」という改善提案が歓迎される文化です。50年の歴史がある安定した経営基盤がありながら、若手の積極性がダイレクトに評価されるため、社歴に関わらず主体的に動きたい方には最適な環境です。 ◇製品の開発・改良 アスナーシートはまだ開発余地がある製品です。原材料のバリエーションを増やしたり、耐熱性向上などの物性改良を行ったりと、既存の製品をただ作るだけでなく、より高品質なものへと進化させる材料開発のプロセスにも深く関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字風間2034-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,666円 ＜月給＞ 300,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24神野ビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】品質保証◆転勤無／残業月20h／年休116日・完全週休2日制／新商品の部品に携われる
      <いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価 ■業務のポイント： ・お客様の製品開発の初期段階から関わることで、試作品の加工において独自の姿勢と提案力を発揮しています。その取り組みが高く評価され、信頼関係の構築につながり、継続的なご依頼をいただいています。 ・量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■教育体制：基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■組織：品質保証部は20名在籍（うち同業務をしているのは7名）。会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。当社の技術力がお客様から信頼されているため、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など ・月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋】金属加工オペレーター◆転勤なし／残業月20h・年休116日／大手顧客との取引・安定性〇
      【出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業／福利厚生充実】 独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数である当社にて、アルミ金属加工業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マシニングセンタ（MC）を使用した金属部品の加工業務 ・図面確認、材料セット、工具選定・段取り作業 ・NCプログラムの呼び出し・条件調整・加工実行 ・加工後の寸法測定・外観検査（ノギス、マイクロメータ等） ・工具交換、設備点検などの付随作業 ■業務のポイント： ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ・いち早く新商品の部品に携わることができます。 ■担当製品： ＜自動車部品＞自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品 ＜精密部品＞半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品 ■組織：金属加工の技術者は30名程在籍。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■雰囲気：黙々と集中して業務を行っている方も、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取りながら取り組む方もどちらもいらっしゃいます。 ■製品特徴：複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しております。 ■働き方：月平均残業20時間程度です。シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ■当社の特徴： ・1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援を行っております。 ・新製品の試作段階でのお声がけも多く、まだ世に多く出ていない部品も開発しております。 ・当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 取引先例）日本精工グループ様、株式会社ジェイテクト様、日立Astemo株式会社様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 350 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市戸畑区中原西2-18-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全22件
    • ◎未経験歓迎◎【仙台】機械設備のメンテナンス職◆資格取得補助あり◆中途入社者多数◆未経験から手に職◆
      ＜＜年休119日・チーム制での業務！安心の研修・フォロー制度あり／1952年の創業から溶接・溶射技術を駆使して事業拡大を続けている安定老舗企業での就業＞＞ ■担当業務： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内を主とした機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業をご担当いただきます。 【詳細】 ・JFE構内 機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業 ・製鉄機械・操業設備の据付、撤去、部品交換、部品整備 ※日曜出勤／場合によっては郊外や県外の出張工事が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： ・何かを”つくる”ポジションではなく機械保全やメンテナンスとなるため、特段マニュアルなどはなく初めのうちは大変ですが、習得すると手に職をつけることができます。 ・未経験からチャレンジ可能となり、本社研修（現在はオンラインで実施）やOJT制度で丁寧に業務を教えてもらえます。 ・入社後は玉掛技能者、アーク溶接技能者、クレーン運転士などの資格取得を目指していただくことになりますが、作業に必要な資格は取得支援制度がございます。 ■組織構成： 仙台事業所には100名程在籍しており、10代～70代と幅広い年齢層で構成されております。 ベテランばかりでなく、若手の役職者が多数活躍しています。 ※2021年度の正規雇用者の中途採用比率は80%となります。 ■フジコーについて： 当社は、鉄づくり（鉄鋼業）のサポートを続け、今年で70周年を迎えました。 鉄づくりは日本を支える広大な産業で、その広大な産業をサポートするのが当社の役割です。 また、既存事業に頼らず独創的な技術を磨き社会に貢献しています（特許取得実績は、100件以上）。 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う衛生意識の高まりを受け、光と反応し抗菌効果を生む当社の「光触媒製品」が注目を集めています。 また、人材の育成にも力を入れており、新人社員研修を始め、社員1人に先輩1人を付けるOJT教育により独り立ちを支援しています。 当社で共に働いてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-6-1 JFEスチール株式会社 仙台製造所構内 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働手当を含んだ金額になります。 ■賞与（年2回）＋業績に応じ賞与有り／前年度実績年3回 ■昇給（年1回） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】機械保全・メンテナンス（大手製鉄所構内）◆中途入社者多数◆大手メーカーとの取引◎
      ＜＜自社の明確な強み◎環境問題にも配慮し取引安定！／1952年の創業から溶接・溶射技術を駆使して事業拡大を続けている安定老舗企業での就業＞＞ ■担当業務： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内を主とした機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業をご担当いただきます。 【詳細】 ・JFE構内 機械設備の保全点検・修理業務・機械のメンテナンス作業 ・製鉄機械・操業設備の据付、撤去、部品交換、部品整備 ※日曜出勤・場合によっては郊外や県外の出張工事が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： ・何かを”つくる”ポジションではなく機械保全やメンテナンスとなるため、特段マニュアルなどはなく初めのうちは大変ですが、習得すると手に職をつけることができます。 本社研修（現在はオンラインで実施）やOJT制度で丁寧に業務を教えてもらえます。 ・入社後は玉掛技能者、アーク溶接技能者、クレーン運転士などの資格取得を目指していただくことになりますが、作業に必要な資格は取得支援制度がございます。 ■組織構成： 仙台事業所には100名程在籍しており、10代～70代と幅広い年齢層で構成されております。 ベテランばかりでなく、若手の役職者が多数活躍しています。 ※2021年度の正規雇用者の中途採用比率は80%となります。 ■フジコーについて： 当社は、鉄づくり（鉄鋼業）のサポートを続け、今年で70周年を迎えました。 鉄づくりは日本を支える広大な産業で、その広大な産業をサポートするのが当社の役割です。 また、既存事業に頼らず独創的な技術を磨き社会に貢献しています（特許取得実績は、100件以上）。 昨今の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う衛生意識の高まりを受け、光と反応し抗菌効果を生む当社の「光触媒製品」が注目を集めています。 また、人材の育成にも力を入れており、新人社員研修を始め、社員1人に先輩1人を付けるOJT教育により独り立ちを支援しています。 当社で共に働いてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-6-1 JFEスチール株式会社 仙台製造所構内 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,500,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働手当を含んだ金額になります。 ■賞与（年2回）＋業績に応じ賞与有り／前年度実績年3回 ■昇給（年1回） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガスリアルライフ北九州株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK／営業／飛び込みなし／残業月平均7h／福利厚生充実
      • 締切間近
      【具体的な業務】 ーーーーーーーー ◎ガスの利用手続き ◎ガス機器の販売や安全点検・修理 ◎取替商品の提案 ◎リフォームの提案 ◎その他暮らしに関するサポート　など 【仕事の流れ】 ーーーーーーー ▼お客さまからのお問い合わせ ▼営業同士で訪問スケジュールを調整 ▼お客さまのお宅を訪問 担当エリア内のお客さま宅を訪問し、ガスの利用手続き、ガス機器の修理・点検などを実施。状況に応じて、ガス機器やリフォームなどの提案も行ないます。 お客さまは50代以上の年配の方が多く、ガス関連のお困りごと以外にも、排水溝のつまり、蛇口の修理、家の外壁の清掃など、暮らしに関するお困りごと全般に対応しています。“暮らしのパートナー”として地域の方を支える仕事です！ 【入社後は…】 ーーーーーーー ▼まずは基礎知識や資格を取得！ ガスの開栓や修理には資格が必要なため、西部ガスの研修センターや社内研修で、業務に必要な基礎知識や資格を取得していただきます。 ▼OJTで業務を習得 先輩社員に同行して仕事の流れや工具の使い方などの基礎から学んでいきましょう。 ▼独り立ち 資格を取得し、作業ができるようになったら、一人でお客さま先を訪問します。独り立ちをしても、チームメンバーに質問したり、サポートがある環境なのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ーーーーーーーーー ★飛び込み営業なし！ お問い合わせをいただいたお客さまへの訪問です。西部ガスグループとして信頼してくださるお客さまが多く、自然体でコミュニケーションを取ることができます。
      【北九州市内の店舗／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★U・Iターン歓迎！ ■小倉中央店 福岡県北九州市小倉北区貴船町2-4 ■小倉南店　 福岡県北九州市小倉南区葛原東4-2-2 ■若戸店 福岡県北九州市若松区中川町4-7 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★毎年昇給あり！ 月給18万9700円～23万3900円＋年賞与2回＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【　POINT　】 ★毎年昇給のチャンスあり！ 頑張りはしっかり収入に還元されます。 ★資格手当あり！ 業務に必要な資格を取得していただくと、 資格手当も支給します！
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    株式会社ナカダイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区南品川2-4-5naビル9F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋※転勤無】現場管理◆未経験歓迎◆産業廃棄物処理から再生までワンストップでSDGsに貢献
      ～未経験からの入社者多数活躍中／廃棄物のリサイクル率99％達成！廃棄物処理から再生まで循環型に取り組む業界注目企業／創業84年の老舗／残業20h以下～ ■既存社員の声 （30代） 入社時、幼児を抱えるシングルファザーでした。 子供の体調不良等で休む事がありましたが、「家族第一」。育児に協力的な会社です。 老若男女問わず親しみやすい方々ばかり。成果は評価され、やりがいを持てます。 「未来を守る仕事」をしてみませんか？ （20代） 中間処理場、リサイクル会社、産廃屋。 そのイメージは入社すると間違いなく覆されると思います。 私もその一人。技術面でも人間としても成長できる環境。 まずは自分のできることをコツコツと直向きに頑張る人へのサポートは怠らない。それがナカダイの魅力です。 ■業務内容： まずは、現場での選別作業や各種運用を一通り覚えて頂きます。 将来的には、管理職として、当社の駒形工場または粕川工場で現場管理をお任せしたいと考えています。 （1）【依頼処分物の選別／分別】 フォークリフトなどを使い産業廃棄物の選別／分別作業を行います。作業を通じて、業界用語や産業廃棄物に関する知識を深めて頂きます。 （2）【生産管理業務】 納期に応じた人員配置・現場への指示を行います。産業廃棄物の受理後、2週間以内に処理を行うことを目標に掲げており、現場状況の把握を簡単に行えるようシステム化を進め、現場管理をより的確にスピーディに行う先導役を期待します。 （3）【新規顧客対応・処分委託先との交渉】 幅広い許可と設備を有し、他社では対応しきれない産業廃棄物も対応しているため、問い合わせも多く、ご依頼に対する対応可否や、受注単価等を現場で判断します。また、協力企業との交渉もあります。 （4）【DX化対応】 CO2排出量・リサイクル率の可視化に取り組んでおり、その結果を踏まえお客様に対して改善を提案する、コンサル業務的要素があります。システムのバージョンアップに向けて、自ら課題を見つけ、改善提案できるような発想や取組を期待しています。 （5）【再生資源化】 プラスチックの再生ペレット設備を備え、プラスチックを溶融し、米粒状に再生後、再利用します。お客様が求める特性の実現に向けた配合・生産条件出しなど、化学的な要素が強い業務での貢献を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒形工場 住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 粕川工場 住所：群馬県前橋市粕川町込階戸92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2.5か月分（夏1.5か月分、冬1か月分） ※入社初年度の賞与は満額支給ではございません。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレック有限会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市戸畑区土取町13-13石橋荘1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】PLC制御盤エンジニア、制御盤組み立て・配線◇上流から自社で対応◇転勤無◇ブランク歓迎◎
      ～年休120日／残業月20時間以下／北九州でPLC制御盤エンジニア募集。経験者歓迎、転勤なし。自社で制御盤の設計・組立・配線を一貫して担当。公的資格取得支援制度あり◎～ ■職務概要： システムエンジニア、PLCのプログラム、制御盤組み立て・配線に関する業務をお任せします。現状代表のみで行っている業務のため、今回は経験豊富な人材を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・PLCプログラムの作成 ・タッチパネル作画設計 ・現場での立ち上げ・試運転調整 ・制御盤の設計（AutoCAD） ・制御盤の組み立て・配線 ■サポート体制： 入社後は、顧客の要件に合わせたプログラム設計のからお任せします。初期動作確認や導入後のサポートもありますが、自走いただくことが多くなりそうです。 ゆくゆくは新しい装置の制御や既存制御盤の改造・更新を担当し、最新技術を取り入れた高性能な制御システムを提供いただくことを期待しています。 ■組織体制： 社内は代表のみの少人数体制で、全ての工程を一人で完結するため、責任感と技術力が求められます。 ■企業の特徴／魅力： ダイレック有限会社は、技術に対するパッションとチャレンジ精神を持つ社員が集まり、常に新しい挑戦を続けています。年休120日、月平均残業20時間以下と働きやすい環境を整え、公的資格取得支援制度などもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区土取町13-13 石橋荘1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：その他（■施設内完全禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■お給与は経験・スキルや業務の成果に応じて変動します。 ■残業手当は全額支給します。 ■昇給あり（随時） ■業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ロールズ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州／転勤なし】機械加工（鉄鋼圧延用ロール）◆日鉄Ｇの安定基盤◆手に職をつけて長く働きたいかたへ
      ◇◆北九州市で長く働きたい方へ／日本製鉄100％出資グループ会社／寮・社宅制度あり◆◇ ■業務内容： ロール（自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作る為に使用）の製造にて、仕上げ工程における機械加工を担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■業務詳細： ・NC旋盤（100KW）、マシニングセンタ、機械研削盤のうちいずれかを使用 した機械加工　※1人1台をお任せします。 ・玉掛け及びクレーンを用いた製品の掛け替え　等 ■組織構成： 機械加工：約60名（20代～60代） ■当社の特徴： ◇安心の働きやすさ：工場、事務所は北九州にしかないため転勤がなく、福利厚生も◎で北九州で長く安心して働き続けることが出来る環境です。 ◇平均の有給取得日数は18日となっており、お休みをとっても仕事をカバーできる体制が取れております。また有給休暇が時間単位で取得可能となりました。 ◇大量の鉄を高温で溶かして大きなロールをつくっていくという「ダイナミックさ」が当社の最大の特徴です。製造業のなかでもあまり見られないような種類のものづくりをしていますので、そのダイナミックな仕事のおもしろさを体感できます。また、長い歴史を持った会社であることも大きな特徴の一つです。母体となる会社は100年以上前に官営八幡製鉄所の一部門として成立しており、現在の工場は1942年に操業を開始しています。近年では、製造業の現場で機械化が急速に進んでいますが、当社では人の手を使った作業をとても大切にしています。長い歴史と伝統に裏付けられた技術力と優れたチームワークで高品質の商品を製造し、鉄鋼業界の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～282,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 247,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：交代手当22,000円、職場環境手当4,000円 ■給与モデル：年収550万円 入社12年目 35歳（月給34.8万（手当込）+賞与（決算賞与込））、年収640万円 入社6年目 41歳（月給39.4万（手当込）+賞与（決算賞与込）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【北九州】電気設備メンテナンス◆鉄鋼圧延用ロール／日鉄Ｇの安定基盤
      ■□日本製鉄100％出資グループ会社／完全土日休み／転勤なし／寮・社宅制度あり□■ ■業務内容： 自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作るために使用されるロールを製造する大型設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■具体的には： ・日常の保守、点検業務、トラブル時の初期対応 ・大規模の補修（協力会社やメーカーへの修繕依頼など） ・定期的な改造工事における監督業務 ※担当いただく工場は基本的に決まっており、2名体制で動いていただくため、単独でお仕事することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59　日本製鉄株式会社　八幡製鉄所構内 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,970円～282,680円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 209,970円～286,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与モデル： （例1）400万円 入社10年目 28歳(月給23.3万円（固定手当込み）+賞与) （例2）615万円 入社5年目 40歳(月給36.4万円（固定手当込み）+賞与) （例3）※60歳（再雇用) 550万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洲産業株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町61-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市小倉北区】機械設計／レール締結装置の設計・開発◆土日祝休＆残業ほぼ無／福利厚生充実
      【レール締結装置の設計／AUTOCADによる機械設計・構造計算／残業ほぼなし／土日祝休・年間休日120日超／残業0～10時間／資格支援・手当充実】 ■業務概要 当社の主力製品であるSS式レール締結装置を中心に、CADを活用した機械設計業務を担当します。 レール関連の特殊部品設計や製品開発、部品図・施工図の作成、強度計算などの機械設計をお任せします。 完全週休2日制・年間休日120日以上で、メリハリを持って働ける環境です。 ■業務詳細 ・AUTOCADを使用した部品図や施工図の作成 ・主力製品および関連部品の設計、強度計算 ・製品の新規開発や改良に伴う設計 ・製品製造に関する計算業務 ・お客様との仕様打ち合わせや技術的な協議 ・設計内容の社内共有や製造部門との連携 ・図面管理や書類作成など設計関連事務 ■事業・サービス SS式レール締結装置を中心に、特殊レールや各種ボルト、鍛造品・鋳造品、ゴム板など、鉄道関連製品の設計・開発を行っています。鉄道やクレーン設備などのインフラ分野において、安全性と効率性を支える製品を提供しています。 ■魅力・成長環境 経験豊富な技術者が在籍する設計部門で、協力しながら業務を進める体制が整っています。入社後は研修やOJTを通じて実務を習得でき、資格取得支援制度や各種手当も充実しており、技術力向上を継続的に支援します。新製品開発や改良案件にも関わる機会が多く、設計者としての専門性を高めながら、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 また、完全週休2日制・年間休日120日以上、残業も月0～10時間程度と少なく、家族手当・住宅手当・交通費全額支給など福利厚生も整っており、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴 レール関連装置の設計・製作を通じて、鉄道やクレーン設備といった社会インフラの安全と効率化に貢献している企業です。専門性の高い技術領域で安定した基盤を持ちつつ、働きやすい環境づくりにも注力しており、安定性と成長性の両立が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には時間外手当が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄車体技術株式会社

    道路旅客運送業
    佐賀県三養基郡基山町大字長野308-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【小倉／転勤無し】設計（バス・車両・車両部品）◆西鉄グループで挑戦！０→１で創るバス設計職◆正社員
      ◆バスや車両をオーダーメイドで改造！「決まった図面をなぞるだけ」じゃ物足りないあなたへ。 ◆CADわかる方歓迎！学生時代に学んでブランクがある、スキルが浅くて不安、転職回数多め、全然大丈夫★ ◆＜西鉄バス・西鉄電車でお馴染み＞安定企業で理想の働き方を叶える♪ ここでは、バスや特殊車両をオーダーメイドで改造！床板を替える？スロープを付ける？椅子の配置を変える？時には部品から設計することも。毎回違うテーマに挑戦し、あなたのアイデアで“全国を走るバス”が生まれ変わります。 ■事業内容 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループ企業。バス車体の修理・改造・リニューアル、部品販売などを手掛けています。 ◎西鉄車両だけでなく、全国のバス・特殊車両も対応！ 例）検診車・献血車・空港内バス・サファリパークのジャングルバス・ガソリン車→EV車改造など ■仕事内容 ・AutoCAD(2D)でバス車体や部品の図面作成 ・図面がない場合は現場で採寸→設計！ ・「床板を替える」「スロープを付ける」「椅子配置を変える」など、毎回オーダーが異なるため、決まりきった作業はありません。 ・既存部品で対応できない場合は、部品から設計することも！ →“どう直す？どう作る？”をチームで考え、形にしていく仕事です。 ■入社後の流れ ・まずはCADオペレーターとして図面整理や簡単な作業からスタート ・現場採寸8割＋PC作業2割。実物を見ながら考える設計なので、机上だけでなく“リアルなものづくり”を体感できます。 ・徐々に部品設計→車両設計へステップアップ！ベテランがしっかりサポートします。 ・CADを学んだことがある方なら、未経験でも安心して挑戦できます。 ■組織構成 設計部：課長1名＋メンバー複数名（若手活躍中！） ■仕事の魅力 ◎毎回違うオーダー→毎回新しい挑戦！ ◎西鉄グループの安定基盤＋転勤なし（北九州勤務） ◎派遣から正社員へキャリアアップしたい方にもおすすめ！ 「決められた作業じゃ物足りない」「ものづくりでスキルを磨きたい」そんな方にピッタリです。あなたのアイデアで、全国を走るバスが生まれ変わります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与有 年2回(当社規定による) ・昇給有 年1回(当社規定による)※毎年昇給しているケースがほとんどです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】バスや車両への装備取付／西鉄グループ／スキルを活かし安定的に働けます／夜勤無し
      【西日本鉄道(西鉄)のグループ会社／スキルを活かして安定的に働けます／モノづくりに熱い気持ちを持つ会社です】 ■事業内容 【西日本鉄道(西鉄)のグループ会社／スキルを活かして安定的に働けます／日本でも希少なバスや大型車両を専門的に作り上げる会社です】 ■事業内容 西鉄バス・西鉄電車でお馴染みの西鉄グループの企業です。主にバス車体の修理・改造・リニューアル、バス部品の販売等を行っています。グループのスローガンである「明日へつなごう　信頼と技術」を元に、私たちはお客様が想い描く街づくり、想い出づくりに車づくりという形で貢献しています。EV車への転換などで新たなニーズも発生しており将来性も十分です。 西鉄の車体だけでなく各社のバス・車両のリニューアルや改造を行っています ★例えば… 健康診断を行う検診車、献血車、空港内での中継バス、サファリパークなどで使用するジャングルバス、ガソリン車→EV車への改造など ■仕事内容 バスなどの車両への各パーツの取り付け、車内配線の取り回し等 工場内ではバスや車両のリニューアル、改造、修理などの各工程を行っています。モノづくりが好きなメンバーがプロとして、それぞれの仕事をコツコツとこなしています。豊富な経験と知識を持ったメンバーたちが日々「世界に1台」の車両を作り上げています ■組織構成 15～20名(本社・小倉合わせて) モノづくりが好きな社員が多い環境です！ ■休日出勤について 西鉄バスなどのリニューアルや改善になるため、急な休日呼び出しはほとんどございません。 繁忙期でどうしても平日で業務が終わらない場合、休日出勤いただくこともございますが年4～5回ほどとなっており、振休取得をされているためワークライフバランスがきちんととれる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初任給は年齢・経験・資格等を考慮し決定します ・賞与有 年2回(当社規定による) ・昇給有 年1回(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストアジア・コーポレーション

    アウトソーシング
    和歌山県和歌山市神前190-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パナソニック工場の製造職／社宅有／未経験OK／面接1回
      • NEW
      簡単作業が多く、機械オペレーターとして作業を行っていただきます。 ■計量・ミキサー ①機械のボタンを押す ②取り出す ③材料を追加投入 ■プレス ①機械のボタンを押して、大きさ調整 ②製品の大きさチェック ③機械から取り出して完成！ ＜＜安心の研修サポート＞＞ 入社後はまず、機械の扱い方や工具の使い方、 安全ルールなどを座学でしっかり習得していただきます。 その後は配属先でのOJTを通じて、実際の作業を一つひとつ身につけていく流れです。 現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。 専門知識や経験は入社時点では一切必要ありません。 ＜＜働きやすい職場環境＞＞ 工場内は空調が整っており、季節を問わず快適に勤務できます。 大手メーカーならではの整った設備と清潔な環境が魅力。 安心・安全に配慮された職場で、落ち着いて作業に集中できる環境です。
      ＜＜大阪・和歌山工場同時募集＞＞ 住之江工場：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63 和歌山工場：和歌山県紀の川市打田612-1 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。
      ★月給28万円以上（月給+各種手当）
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    松本工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県北九州市小倉北区三萩野1-2-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/豊前】ロボットティーチング(生産技術者)※月残業20H◆創業60年を迎える総合モノづくり企業
      ロボットのティーチング業務(生産技術者)～月残業20時間/年休117日　夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇あり～ ■採用背景 開発力・生産技術力向上のための増員採用です！ ■業務内容： ・ロボットのティーチング業務(コントローラーを用いてロボットの動きを設定します) 自動者のヘッドレストやシートフレームなどを製造する製造ラインのロボットのティーチング業務を行っていただきます。 ・生産技術者（技術系総合職正社員）としての業務全般 ・工程設計、ロボット・治具など調達、設備設計、制御設計、システム設計、設備立上げ業務全般 （機器の設置、制御、試作、量産工程確認）、各種帳票類作成など ■職場の雰囲気・特長： ・2年前にリノベーションした、木目調の明るいオフィスです ・エンジニアは、制御プログラムの作成や、最新型製品の生産ライン立ち上げのためのロボットのティーチング（教示）などを、チームで行います。 ■組織構成： 計23名 管理職：7名　30代1名、40代4名、50代3名 一般職：16名　20代4名、30代8名、40代4名、50代2名、60以上1名 ■仕事の魅力： ロボットのティーチング業務を中心に、工程設計から設備立上げまで一貫して携わることができるポジションです。製造現場の最前線で幅広い技術力を発揮できます。特に、設備の立上げでは、機器の設置・制御・試作評価などを通じて、製品の品質や生産性に直結する重要な役割を担います。 ■企業魅力： 当社は、北九州市に本社を構える創業60年を迎える総合モノづくり企業です。自動車部品、住宅部品、建材部品の製造をはじめ、建築業、保育事業、食品スーパーなど多角的な事業展開を行っており、地域に根差した安定した経営基盤を築いています。 特に製造部門では、北部九州最大級の600tプレス機や「からくり」技術を活用した生産ライン、IoTを活用した工程管理システムなど、先進的な設備と技術力を誇ります。 社員満足を重視した職場環境づくりにも力を入れており、公正な評価制度や安全で清潔な職場環境の整備を通じて、社員一人ひとりが誇りと夢を持って働ける企業文化を育んでいます。 「元気なモノづくり中小企業300社」にも選定された実績があり、技術力・成長力・地域貢献の三拍子が揃った魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊前工場（第2） 住所：福岡県豊前市大字宇島76番22 勤務地最寄駅：日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績8000円 ■賞与：年2回※昨年実績計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユキテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州】油圧装置の製造◆転勤なし/面接１回/手当充実◆創業58年の安定性◆中途入社者が多数活躍中！
      ◆◇自社工場での油圧装置製作／充実のOJTと長期研修／中途入社者も多数活躍中◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための増員～ 当社は油圧装置の製作を中心に展開しており、事業拡大を続けています。今回は組織強化のため、新たに油圧装置製作スタッフを募集します。 ■業務内容： 自社工場内で油圧装置の製作を行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・油圧装置の組み立て、調整、試験運転 ・部品の検品、加工、取り付け ・装置のメンテナンス、修理 ■教育体制： 基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。自社工場にて油圧の研修を受けて頂くので、ご経験の浅い方でも専門的スキルを身につけることができますので安心してください。商品知識を要する業務になりますので、長期的に先輩社員が勉強会を開くなどして知識を取得して頂きます。中途入社でも活躍している先輩も多くいますので、安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～320,000円 ＜月給＞ 224,900円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回(9月) ■賞与：年2回(8月・12月) ■モデル年収 350万円：30歳／入社5年／月給24万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／前橋】生産技術◆ステアリング関連製品／福利厚生充実／新規設備企画等／NSKグループ◆
      ～残業月平均20Ｈ／転勤無し／福利厚生◎（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／完全週休二日制（土日）～ ◆業務概要： 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産効率向上を担っていただく方を募集いたします。 ◆業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入 ・既存設備の生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・設備制御システム設計、および制御プログラム開発 ・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入 ・海外グループ工場への設備導入支援 ◆生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ◆働き方： 残業月平均20時間、福利厚生充実、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 育成体制も充実しており、安心して長く働いていただけます。 ◆主な生産品： 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS） ◆魅力ポイント： （1）プライベートと仕事の両立 福利厚生が充実し、年間休日120日で有給休暇取得率100%を誇る当社では、プライベートの時間も大切にできます。有給休暇はマスト取得となっており、安心して休暇を取ることが可能です。 （2）育成体制 高い技術力を持つ当社では、経験が少ない方でも先輩社員のサポートのもとで業務に取り組みます。初めはOJTという形で、先輩社員と2人体制で業務を行い、約1年間かけて独り立ちしていきます。手厚いサポートがあり、安心して働ける環境となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ NSKステアリングシステムズ株式会社　総社製造部 住所：群馬県前橋市総社町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NSKステアリングシステムズ株式会社　赤城製造部 住所：群馬県前橋市飯土井町１２４０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給： 高卒30代前半→250,000円~290,000円 大卒30代前半→300,000円~350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木製作所

    総合電機メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町2917-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎】金型設計・製造◇経験者優遇／地域密着安定企業／UIJターン歓迎
      ■職務概要： 自動車用部品の設計・開発、製造などを行なっている当社にて、金型設計・製造全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のような仕事をご担当いただきます。 ・製品図面よりプレス機の仕様を鑑み、型の種類と工程を検討の上、DL図を作成 └ブランク、トランスファー、プログレなど ・金型の設計図面を作成（各工程ごと） ・CADで作成したデータに基づき、CAMで汎用機械を動かすためのプログラム作成 ・ワイヤーカットでの加工・組付けなど ■当社について： ・昭和22年に高崎で創業して以来、75年を超える歴史があります。 ・自社開発のディスプレイオーディオやドライブレコーダー、カー用品、デジタル機器などをamexブランドで製造・販売するだけでなく、OEM事業も行なっています。（プレス加工やプラスチック成形などの長年の技術をもとに、カーパーツから一般生活用品まで幅広い製品で対応しています。） お客様のニーズにお応えして一貫した作業体制のもと、自動車用品や精密機器の開発・製造を行なってきました。 ■求人の魅力： ・オンオフ切り替えてワークライフバランスの整った職場環境で、長く働くことができます。 ・また、育児休業の取得実績や退職金制度もあり、福利厚生が大変手厚いです。 ・自社ブランド製品の開発・販売だけでなく、OEM事業も行っているので、多様な製品に関わる経験を積むことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町2917-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～323,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 251,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働分の残業手当都度支給 ■賞与：年2回（前年度実績1.9ヶ月分／48万円～62万円） ※賃金は日給月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高信化学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    群馬県高崎市大八木町801
    • 設立 1967年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬県／高崎市】設備機器の導入提案◇未経験歓迎！土日祝日休／残業20H／夜間対応無し
      【機械系のバックグラウンドをお持ちの方・働き方を改善したい方へ／1965年創業の理化学系専門商社／業界職種未経験歓迎！／教育体制◎／土日祝日休／月残業20時間】 ■業務内容： 医薬品メーカー向けにプラント整備や製造ライン整備に向け、医薬品メーカーやゼネコン、プラントエンジニアリング、製造装置メーカーなど関係各所の「橋渡し役」として、スムースなプロジェクト進行をサポートします。 ■業務の流れ： 製薬会社（バイオ・医薬品メーカー）にてご依頼を頂き、商社機能にて仕入れ先から試薬機器や自動機設備を一括でパッケージとして提案いたします。導入後のメンテナンスや追加部材は営業など他部門にて対応となります。 1案件はチームで取り組み、期間は1週間～2カ月程度になります。 ※期間中顧客先に駐在することはありません ■キャリア： OJTを中心に室長、先輩社員への営業／商談同行、資料作成をまずはお任せします。その後、製造プロセス機器の導入サポートや年次点検サポートを通して、将来的な中核メンバーとして活躍を期待します。 ■就業環境： ・残業：20時間程度 ・出張：案件によって発生しますが、長期の出張は発生いたしません。 ■配属先情報： ・ファーマエンジニアリング室（室長1名／メンバー5名） ≪増員募集≫ファーマエンジニアリング事業強化に向けた補強採用です。 ※文系バックグラウンドのメンバーもおります。 ■教育環境： 社内での商材勉強会で先輩社員が製品について丁寧に教育します。商品の専門知識は開発メーカーの研修に参加することでキャッチアップいただきます。 ■同社について： ・メーカーや大学が新技術開発時等に使用する試薬・薬品・機器を取り扱う化学系専門商社。取扱い品目は200万点以上となります。取引先としては、第一三共／協和キリン／日本化薬／明治／サントリー／味の素／信越化学工業／群栄化学工業等 ・研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発～製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町801 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制：超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 270,000円～320,000円 月給￥270,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥35,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーブイ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市／未経験歓迎】映像・音響機器の設計◆道内外の大規模イベントを支える／土日祝休／転勤なし
      ～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、電気通信の設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・官公庁や大学などの教育施設、企業などのお客様へ営業と連携してお客様説明用の資料作成やシステムの構築、図面作成 ・お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信の設計 ※映像設備（プロジェクター・ディスプレイなど）や監視カメラなど 未経験から映像音響設備の専門家として成長できる環境です。入社後は先輩社員のOJTにより 実務を通じて知識やスキルを習得できます。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】電気通信の設計業務◆道内外の大規模イベントを支える／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし
      ～マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、電気通信の設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・官公庁や大学などの教育施設、企業などのお客様へ営業と連携してお客様説明用の資料作成やシステムの構築、図面作成 ・お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信の設計 ※映像設備（プロジェクター・ディスプレイなど）や監視カメラなど ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十六条東19-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【群馬】自動車整備士※正社員／資格手当あり／1952年設立の老舗企業／東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の老舖企業／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開しています。 本ポジションでは以下いずれかの店舗において、自動車整備・車検業務に従事していただきます。 ・カー用品専門店「オートウェイ 富岡バイパス店」 ・カー用品専門店「オートウェイ大間々店」 ・ホームセンター「セキチュー伊勢崎茂呂店」 ・ホームセンター「セキチュー沼田恩田店」 ■業務詳細： ・お客様対応 ・見積もり作成（パソコンが使用できれば尚可） ・自動車整備・車検 ・その他付随する業務 ※後々は売上管理や人事管理等の業務を伴います。 ※整備・車検は一般車が中心です。 ※未経験者の方にも丁寧に指導いたします。 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームセンター セキチュー（沼田恩田店） 住所：群馬県沼田市恩田町254 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームセンター セキチュー（伊勢崎茂呂店） 住所：群馬県伊勢崎市南千木町2272-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オートウェイ（大間々店） 住所：群馬県みどり市大間々町大間々1765 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：群馬県内の当社店舗
      ＜予定年収＞ 297万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・技術・経験を考慮し決定 ※年収には賞与を含む ※上記「その他固定手当」：資格手当 3級自動車整備士：1,000円 2級自動車整備士：5,000円 自動車検査員：30,000円 ■昇給あり　1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与あり　年2回　計2.50か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】自動車整備士※正社員／資格手当あり／1952年設立の老舗企業／東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の老舖企業／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開しています。 本ポジションでは以下いずれかの店舗において、自動車整備・車検業務に従事していただきます。 ・カー用品専門店「オートウェイ 富岡バイパス店」 ・カー用品専門店「オートウェイ大間々店」 ・ホームセンター「セキチュー伊勢崎茂呂店」 ・ホームセンター「セキチュー沼田恩田店」 ■業務詳細： ・お客様対応 ・見積もり作成（パソコンが使用できれば尚可） ・自動車整備・車検 ・その他付随する業務 ※後々は売上管理や人事管理等の業務を伴います。 ※整備・車検は一般車が中心です。 ※未経験者の方にも丁寧に指導いたします。 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンター セキチュー（沼田恩田店） 住所：群馬県沼田市恩田町254 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・技術・経験を考慮し決定 ※年収には賞与を含む ※上記「その他固定手当」：資格手当 3級自動車整備士：1,000円 2級自動車整備士：5,000円 自動車検査員：30,000円 ■昇給あり　1月あたり2.00％～（前年度実績） ■賞与あり　年2回　計2.50か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相互企画設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南二条東1-1-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】土木設計アシスタント＜未経験歓迎＞／年休123日・土日祝休み／アクセス◎
      ≪3D-CADに注力／これから学びたい方も、さらにスキルを身に着けたい方も歓迎◎会社負担での外部受講可能／AutoCADの基礎知識ある方 歓迎≫ ■業務内容： ・土木分野の設計図や施工図の作成・修正業務 （Auto CADを使用します） ・簡単な資料、文書の作成、数量計算書の作成業務 当社は民間企業から依頼される宅地造成や土木事業に関わる工事の設計を行っております。 設計の補助として、図面作成や関係各所との連携など業務遂行に向けたサポートをしていただきます。 ■採用背景： 民間向けの案件が増加中です。 新たに設計補助の方を採用して負担軽減をしていきたいと考えております。 ■組織構成： 現在設計担当は8名おります（設計4名、アシスタント4名）。 それぞれ、自治体向けや民間向けなど分野が分かれております。 ■スキルアップ環境： 近年は3D-CADに力を入れております。 これから3D-CADを学びたい、更に2D-CADのスキルを身に着けたい方にも、 希望者には会社負担で外部講習が受講可能です。 ■働く環境： 少人数体制のため利益はしっかり社員に還元しております。 そのため、給与面や待遇が充実しており、長く勤めている社員が多数おります。 残業時間についても繁忙期 は多くなりますが、平均して7~8時間程度です。 短納期の案件が少なく、年間や月、週で仕事のペースが管理しやすいため、少ない残業時間に収まっております。 また、お互いの業務をサポートで来る体制を整えており、男性育休やサポート体制など、子育て世代も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区福住1条1丁目14番14号 勤務地最寄駅：地下鉄線／福住駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～208,000円 その他固定手当/月：47,000円～67,000円 固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・技術手当：27,000～47,000円 ・住宅手当：20,000円 ■昇給：年1回（月額5,000～15,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワンオートイワセ

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-7-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市】サービスアドバイザー ◆未経験歓迎／転勤無し／BMW・MINI正規ディーラー
      • 締切間近
      ～車への情熱があればOK！　未経験出身者も多数活躍中！／業績好調◎／年休115日～ ■業務概要： BMW/MINI正規ディーラー　新車ショールームサービス部門での勤務です。主にお客様のお車の修理・点検・車検等のスケジュールを組んだり、部品交換やメンテナンスに関するアドバイス、および、整備内容のご説明・清算などを担当します。車が好きな方、同業他社のご経験や整備士のご経験をお持ちの方など歓迎いたします。 ■業務詳細： 車検・点検・修理等でお客様がご来社いただいた際の ・入庫手続き ・修理内容の確認 ・見積書の作成 ・修理箇所のご説明・清算　等 ※メカニック（整備士）とお客様をつなぐ重要なポジションです。 ■当社の魅力／充実した福利厚生： ・清潔感のある綺麗な職場 ・育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ・特別インセンティブ制度／報奨旅行（国内・海外） ・社員割引制度（車両・アクセサリー購入、車検・整備等） ・永年勤続表彰制度（10年ごと） ■当社の魅力： ・休日にはBMW、MINIのデモカーを無料レンタル可能です。当社は、グループ会社にてプレミアムバイクであるトライアンフの販売も行っているため、トライアンフのバイクも無料レンタルができます。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 ■当社の特徴： 長野県唯一のBMW＆MINI併売正規ディーラーとして、プレミアムカーがある生活を地域に提案しています。プレミアムモビリティを販売する会社として、質の高いサービスでお客様との信頼関係を築いています。 現在の経済状況下にあっても高業績を維持しています。今回は、さらに長野県内にBMW/MINIを広めていくための増員募集をしております。社員満足度の満足度の高い環境で、真摯にお客様に向き合い、共に成長していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】BMW・MINI正規ディーラーの整備士 ◆転勤無し／年間休日115日／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ～整備士経験者募集！BMW正規ディーラーでの整備業務／メーカー研修にてスキルアップ可能／平均月間残業時間20時間程／育休取得率100％（男性含）整備道具代や安全靴購入サポート（社内規定あり）～ ■業務概要： 設立から40年、長野県内にてBMW／MINIの正規ディーラーとしてサービス提供を行う株式会社エーワンオートイワセにて整備業務を担当します。 今回は、サービス体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務詳細： Matsumoto BMW 本社・サービスセンターへの配属となり下記業務を担当します。 ・故障診断・修理 ・車検・定期点検 ・メンテナンス（オイル交換・タイヤ交換など） ・パーツ取付　等 ■研修について： BMW Groupアカデミーというメーカー主催の研修に参加可能です。 5段階のグレードに分かれており、最高位の「マイスター」を目指していただく事を期待しています。 ■業務の特徴： ・冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ・BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。 ・平均月間残業時間20時間程度となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。繁閑の差があり、閑散期ですと10時間程度（月）／繁忙期で40時間程度（月）となります。 ■当社の魅力： ・入社年次や勤続年数に関係なく、チャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャー等の責任あるポジションに抜擢される可能性があり、やる気次第で昇進昇格を目指すことができます。 ・休日にはBMW、MINI、トライアンフの無料レンタルが可能です。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～40,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルオートサービス

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県佐久市】自動車整備担当◆賞与実績あり／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      • 締切間近
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 自動車整備の仕事をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 充実した社内研修制度で、あなたのスキルアップを最大限バックアップし、整備士の資格が取れます。 ◎今まで車に興味があったけど、日々違和感を感じながら何となく違う仕事をしていた方 ◎子供のころから機械をいじるのが好きだった方 是非ご応募ください。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■求職者様へ： ・書類選考後、面接する際は適性検査のご案内をご連絡致しますので、メールアドレスを履歴書に記載してください。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ・あなたもそんな環境で仕事をしてみませんか。ロイヤルでは一緒に働くスタッフを募集しています。選考前に見学もできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルカーステーション佐久インター店 住所：長野県佐久市岩村田北1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】自動車整備担当◆未経験歓迎／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      • 締切間近
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 自動車整備の仕事をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 充実した社内研修制度で、あなたのスキルアップを最大限バックアップし、整備士の資格が取れます。 ◎今まで車に興味があったけど、日々違和感を感じながら何となく違う仕事をしていた方 ◎子供のころから機械をいじるのが好きだった方 是非ご応募ください。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■求職者様へ： ・書類選考後、面接する際は適性検査のご案内をご連絡致しますので、メールアドレスを履歴書に記載してください。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ・あなたもそんな環境で仕事をしてみませんか。ロイヤルでは一緒に働くスタッフを募集しています。選考前に見学もできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック松本村井店 住所：長野県松本市村井町西2-3-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック松本警察署前店 住所：長野県松本市渚2-9-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック松本梓橋店 住所：長野県松本市島内1666-656 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ群馬

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市小八木町1682
    • 設立 1966年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／群馬県内】自動車整備士※未経験でも安心の研修体制／完全週休2日制／年休110日◎
      【未経験歓迎！モノづくりが好きな方であれば大歓迎/資格視線制度もあり！完全週休2日制／工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～226,600円 ＜月給＞ 187,500円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県内】自動車整備士※ご経験があれば資格不問です◎研修体制も充実／完全週休2日制／年休110日◎
      【整備士経験者歓迎！働きやすい環境！資格視線制度もあり！完全週休2日制/工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤間精練株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市飯塚町1772
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬・高崎市】メッキ加工のライン製造スタッフ募集◆未経験歓迎◆明治40年創業の歴史ある会社
      【創業から120年の歴史あり／高崎市優良中小企業表彰受賞等、受賞歴も多数あり／業績堅調】 ■表面処理技術を通して、お客様と社員の幸福を築き、より豊かな社会づくりへの貢献を目指している当社。この度、新たにメッキ加工の製造ラインスタッフを募集します。将来的には管理職として、当社の中枢人物になっていただきたい、と考えております。 ■業務内容： ・メッキ(金属の表面を綺麗にしたり、錆びない様にしたりするもの)を付ける品物を専用のハンガーに掛け、それを生産ラインに投入 ・仕上がった品物の検品・梱包 *上記がメイン業務ですが、他にも適性に応じて、将来的には、下記業務をお任せしていきます。 ・機械のメンテナンス ・薬液の分析、投入 ・廃水処理の管理 ・生産管理、作業員管理 ・営業活動　等 ■組織構成： 当社は、18歳から70代まで、平均35歳の幅広い年代の社員30名が活躍中です。 ■魅力ポイント： 【表彰歴多数あり】 群馬県･1社1技術として選定。平成17年度「中川威雄技術奨励賞」受賞。環境整備優良事業所として表彰され、 群馬県環境GS事業者認定。高崎市優良中小企業表彰受賞。群馬県企業パートナー制度指定の選定を受ける等、これまでにたくさんの表彰、認定を受けています。 【社員からのアイディア発信は大歓迎】 会社のため、周りのみんなが働きやすいようにするためのアイディア出しは、大歓迎。従業員同士で常に話し合いも行っており、全員の給与・ボーナスをどう上げるか、残業をどう無くすか等、生産効率の向上へ前進しております。決算書・試算表をみんなで共有し、最終利益が出ていれば経常利益の20～25％を賞与として社員に振り分けているため、会社の利益が自身の利益にも繋がる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤間精練株式会社工場 住所：群馬県高崎市飯塚町1777-1 勤務地最寄駅：各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～266,000円 ＜月給＞ 240,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（8・12月）※会社の業績・景気・貢献度・信頼度により支給額を決定 ・最終利益があれば経常利益の20～25％を社員に振り分ける 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三山鋼機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市大八木町951-2
    • 設立 1938年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／高崎】食品プラント向け製缶・TIG溶接工◇安定受注／転勤無／有休消化率高！
      ＜TIG、アーク溶接の技術者募集中／土日祝休み・働き方◎／安定経営◎＞ ■業務概要： 当社のTIG、アーク溶接など製缶技術者として活躍していただきます。製造のメーカーとして幅広く手掛けており、その中でも引き合いの多い食品の設備の製造を行って頂く予定です。 約40年以上営業活動なしで、大手飲食メーカーさん等から直接引き合い頂けている状況です。改修もありますが新規の方が多く、幅広い産業用機械の製造を対応しています。 ■組織構成： 営業6名、製缶技術者20名の組織です。 ■当社の特徴： 1936年に三山鉄工所として発足し、1938年11月に三山鋼機と組織を改め、更に1970年には市内大八木町に工場を増設し移転（敷地約10,000m2）いたしました。 この間「信用とサービス」をモットーに産業界はもとより、地域社会にもお役に立つ良品の生産を目標に研究・努力を重ね、独自の工夫をこらした製品を数々世に送り出しました｡ 一般産業機械の設計及び製造を主に、時代のニーズに対応した分野で、自動化・省力化・ロボット化にシステムで貢献すべく、設計､機械加工、製缶加工を駆使して、その目的達成に努力して居ります。 今後とも産業界における社会的使命の一翼を担うべく、全従業員と共に、工場の拡充と機械設備の拡充をはかり、得意先の要求に100％満足して頂ける様努力を重ねて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町951-2 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽鳥鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    群馬県高崎市上豊岡町571-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬／高崎市】組立工（免震装置・防震装置等担当）※日本を震災から守る／家庭両立支援あり／残業4時間
      【月平均残業4時間程／創業73年の実績のある企業】 ■職務内容： 見積・材料注文、切断、最新工作機械（MC･NC等）による加工、溶接、仕上、組立、検査までの一貫作業を行う生産型の機械受注工場にて、免震装置・防震装置などの組立工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・免震装置・防震装置やプレスダイクッション、オートジョイントなどの組立・検査に係る業務 ・機械加工品の組立、検査 ※経験の少ない方でも先輩社員がマンツーマンで親切に指導します。 ■加工実績： 人工降雪機部品、鉄道保守車両部品、免振装置、半導体製造装置向け機器免振装置、サーバ設備向け機器免振装置、大型動力プレス機械脚部防振装置、大型動力プレス機械ダイクッション ■当社の特徴・魅力： ・残業は月平均4時間とプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。（※全社的に残業を基本的にさせないという方針です。） ・お客様側の納期変更があった場合は急遽土曜出勤をすることもありますが、基本的にはほとんど発生しません。休日出勤の場合も手当や振り替え休日もとりやすい風土です。 ・研修制度や家庭との両立支援も充実。中途入社の方も先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上豊岡町571-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）／～1,000,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の能力・会社の業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【群馬／高崎市】旋盤工（免震装置・防震装置等担当）※日本を震災から守る／家庭両立支援有／残業20時間
      【月平均残業20時間程／創業73年の実績のある企業】 ■職務内容： 見積りより手掛け、材料注文・切断から最新工作機械（MC・NC等）による加工、溶接、仕上、組立、検査までの一貫作業を行う生産型の機械受注工場にて、免震装置・防震装置などの旋盤工業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・免震装置・防震装置やプレスダイクッション、オートジョイントなどの各種機械や部品等の製作加工に係る業務 ・普通旋盤、NC旋盤を使った免震装置部品などの機械加工 ※経験の少ない方でも先輩社員がマンツーマンで親切に指導します。 ■加工実績： 人工降雪機部品、鉄道保守車両部品、免振装置、半導体製造装置向け機器免振装置、サーバ設備向け機器免振装置、大型動力プレス機械脚部防振装置、大型動力プレス機械ダイクッション ■当社の特徴・魅力： ・残業は月平均20時間とプライベートとのメリハリもつけやすい就業環境です。（※全社的に残業を基本的にさせないという方針です。） ・お客様側の納期変更があった場合は急遽土曜出勤をすることもありますが、基本的にはほとんど発生しません。休日出勤の場合も手当や振り替え休日もとりやすい風土です。 ・研修制度や家庭との両立支援も充実。中途入社の方も先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市上豊岡町571-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）／～1,000,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の能力・会社の業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社高富産業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市上並榎町768-7
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】3D-CADオペレーター／製図・設計／物作りの達成感・福利厚生充実
      【物作りの達成感を味わえる3D-CADオペレーター／国内外向け製図業務／福利厚生・教育充実／働きやすい環境】 ■業務概要 当社では、国内外の製造業向けに食品プラントや医療用機械の設計・製図を担う3D-CADオペレーターを募集しています。3D設計の経験を活かし、自身のアイデアが製品として形になる達成感を味わうことができる仕事です。主にカップラーメンプラント設備メーカー向け製図を中心に、幅広い分野の設計案件を担当していただきます。 ■業務詳細 日々の業務は、チームや関連部署との打合せから始まり、3D-CADを用いて板金や機械加工図面の作成、設計提案を進めます。麺を揚げるフライヤーや搬送機械、医療用機械の炉設計など、設備の各部詳細まで設計を担います。全体ミーティング後に個別打合せ、製図作業に集中し、終業前に清掃を行うなど業務の進行も明確です。 ■扱うサービス 食品機械・医療用機械の製図、設計支援、各種搬送設備の製図など多岐にわたる案件に携われます。 ■組織構成 熟練スタッフが在籍し、チームワークと安全を重視した組織体制です。技術力の共有やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 自身の考えを具現化し、製品として社会に提供する達成感が大きく、国内外の案件比率も半々のため、グローバルな設計に携われる点が魅力です。 ■教育体制 資格取得支援（全額会社負担）、OJTや先輩の丁寧な指導で、経験者もさらに成長できる環境があります。 ■就業環境 週休2日制、年末年始・夏季休暇、ボランティア休暇、有給・介護休暇など福利厚生も充実。賞与年2回、各種手当も支給され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクトマネージャーなど、経験を積むことでさらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 駅近の好立地や再雇用制度、社内イベントも充実し、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市天川大島町1185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 経験・資格・年齢により給与・待遇はご相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（8月・12月）、昇給年1回（4月） 入社1年目：年収約400万円～630万円、入社3年目：年収約420万円～650万円（いずれも経験・知識・スキルに応じて変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林自動車ボデー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    群馬県高崎市町屋町708
    • 設立 1975年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板金塗装メカニック】テスラ群馬県ボディショップ・鈑金のモドーリー代理店
      ■業務概要： 当社にて、板金または塗装担当として業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・新車・中古車の外装パーツの板金業務 ・塗装業務 ■就業環境： 中途採用者が多く、職場の雰囲気が良いため、長く安心して働くことができます。また、外部研修参加などの研修制度により自身のスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県高崎市町屋町708 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 前橋吉岡店 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2200-1 勤務地最寄駅：上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車点検スタッフ】テスラ・ヒョンデの群馬県メンテナンスセンター、車検のコバック代理店
      輸入車・国産車の車検・点検業務、テスラ・ヒョンデの新車アフターメンテナンス業務 ■業務内容： 自動車の点検や車検・故障診断 ＜詳細＞ ・教育マニュアルあり ・個人のお客様がメイン ・2人1組または3人1組のチームで対応 ■やりがい： 法定点検や一般修理、タイヤ・バッテリー交換まで幅広く対応。最新設備が整った環境で、高品質な仕上がりにこだわれます。 ■魅力ポイント： ◎残業はほとんどありません。 ◎土日を含め、シフト勤務により休日を調整できます。 ◎未経験者歓迎＆ブランク歓迎 未経験者は出来ることから行っていただきます。ブランクがある方も、勘を取り戻しつつご活躍ください ◎女性活躍中 学歴不問で男女問わず活躍中。産休・育休取得実績もあり、子育てとの両立が叶います。 ◎幅広い世代が活躍中 20代30代40代活躍中。 ◎管理職登用実績あり キャリアアップのチャンスをご用意。あなたの意欲をムダにはしません ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（高崎町屋店） 住所：群馬県高崎市町屋町708 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 前橋吉岡店 住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2200-1 勤務地最寄駅：上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊勢崎宮子店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3505-1 勤務地最寄駅：両毛線／駒形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県高崎市矢島町160
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／高崎】プラント設備のCAD設計・工程管理◇大手取引多数／転勤無／残業20時間程／賞与安定
      【月収35万円以上／CAD経験者歓迎／大手メーカーと取引多数！売上好調で賞与安定支給の会社です。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化学・医療・食品プラントで使用するタンク・ユニット・架台等の溶接加工品を製作している当社にて、設計・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社では以下の工程で設計～製造～納品を行っており、各工程の進捗管理や納期管理をお願い致します。現在この業務は社長が担っています。 ・設計 ・部品調達 ・工程管理・外注管理 ・検査 ・納品　これらをまとめる業務をお任せいたします。 また、ゆくゆくは製品の設計にも関与いただくことを想定しております。 当社の製品は一品一葉で設計の難易度も高いため、初めはカスタマイズなど簡単な設計からお任せし、3年後を目途に1人立ちいただく想定です。 社長が設計に携わっているため、フォローをうけながら習得していってください。 CAD：AUTOCADを使用 ■製品について： 工場の生産設備機器を製作しています。主にステンレス製の機器･加工品が多く、分解してトラック数台で運ぶような大きな機器を手掛けることも。 客先生産設備の要となるコアな製作品を手がけることもあり、とてもやりがいに繋がります。※お客様の中には誰でも知っているお菓子やゼリーを作っている企業も！ ■組織構成： 現在、設計管理業務に関わっている方は3名います。40～60代の男性が中心の組織です。設計には社長（50代前半）と前社長が関わっています。 ■特徴・魅力： ・2024年5月に新社長就任！休日日数の増加など社内制度を見直し、環境改善に努めていきます。 ・売り上げ良好！賞与も安定的に支給しています◎ 細やかなカスタマイズ、顧客の要望を実現する技術力で信頼され、 半導体材料で世界的に有名な国内大手化学メーカー、誰もが知るお菓子メーカー、大手医薬品メーカーなどとの取引･納品実績があります。 賞与についても毎年安定的に支給を実現しており、経営・収入面での心配がない企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市矢島町160 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当内容（　職能手当・職務手当・精勤手当　） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～264,000円 その他固定手当/月：172,000円～201,000円 ＜月給＞ 385,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）　3か月～4か月分を想定※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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