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[職種]技術職（機械・電気）　

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    8ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,810 社中 351〜400 社を表示

    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【田町】機械設計（パイル製品）未経験・第二新卒歓迎◆残業20h◎プライム上場／国内シェアトップクラス
      ～未経験・第二新卒歓迎◎年間休日126日・残業月20h程度・家賃補助最大7万円など福利厚生も充実◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、パイルの製品を使用した基礎の設計/検討業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・パイル製品を使用した基礎の設計・検討 ・建物の荷重や地盤条件の解析 ・設計図面の作成、関連部門との調整 ・施工計画に関する技術的サポート ■担当する商材について パイル製品は、建築構造物の荷重を支持地盤に伝達する役割を担う重要な部材です。土木・建築の基礎工事で地中に打ち込む杭であり、当社は高い技術力と品質で業界をリードしています。 詳細はhttps://www.ncic.co.jp/products/foundation/をご参照ください。 ■働き方の特徴 ・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月平均20時間程度 ・家賃補助最大7万円、各種手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 基礎設計の専門性を磨きながら、将来的には開発など幅広いキャリアを描けます。資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援します。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～300,000円 ＜月給＞ 182,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス：600万円～ ・課長クラス：700万円～ ・部長クラス：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】半導体ブレードの改良支援　※世界トップシェア・プライム上場メーカー／年休125日
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収802万／週に1度の定時退社日を設定したり豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のブレードエンジニアとして業務をお任せ致します。 ブレードとは、ダイシング工程で使用するダイヤモンド砥石のことを指し、 当社のブレードはあらゆる被硝材や加工用途に対応できる製品をラインナップし、時代が求める「高品位・低コスト」のニーズにお応えできる技術力を誇ります。 ■業務詳細： ・精密加工ツール製造工程の改善、改良検討 ・精密加工ツールの評価、開発へのフィードバック ・顧客要望のヒヤリングと、弊社製品の提案 ・切断等の精密加工ブレードの改良 当社ブレードはパッケージやガラスなどさまざまな材質の製品を切断することができ、機能性に優れているため、様々な業界のお客様からご要望頂きます。その中で、お客様の要望をお伺いしながら、お客様にとってベストなブレードを開発頂く業務となります。 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■やりがい： エンジニア視点での課題発見、改善の活動がメインとなりますが、 海外/国内顧客からの問い合わせもあり、お客様とのコミュニケーションを取りながら製品改良を進めることが可能です。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～398,600円 ＜月給＞ 306,000円～398,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体ブレードの製品開発※世界トップシェア・プライム上場メーカー／年休125日
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収802万／週に1度の定時退社日を設定したり豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のブレードエンジニアとして業務をお任せ致します。 ブレードとは、ダイシング工程で使用するダイヤモンド砥石のことを指し、 当社のブレードはあらゆる被硝材や加工用途に対応できる製品をラインナップし、時代が求める「高品位・低コスト」のニーズにお応えできる技術力を誇ります。 ■業務詳細： ・切断等の精密加工ブレードの開発 ・精密加工ツールの生産工程開発、機械設備の改善 ・精密加工ブレードを活かした加工提案・企画・加工プロセスの開発 ・開発品での精密切断加工やお客様から依頼のあった精密切断加工 当社ブレードはパッケージやガラスなどさまざまな材質の製品を切断することができ、機能性に優れているため、様々な業界のお客様からご要望頂きます。その中で、お客様の要望をお伺いしながら、お客様にとってベストなブレードを開発頂く業務となります。 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■やりがい： 開発して終わりではなく、開発から製作、性能の評価まで一貫して担当することが可能です。そのため、お客様からの声を直接聞けたり、技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～398,600円 ＜月給＞ 306,000円～398,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京/府中】生産設備の自動化・技術開発◇ロボットやAIを活用／人と機械が協働し『活人化』を実現
      【ロボットメーカーやベンチャー企業と協業し、革新的なものづくりに挑戦／既に現場導入済みや、検証フェーズプロジェクトあり】 ■職務内容： 生産技術部 未来技術推進チームにて、生産設備の自動化に向けた技術開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・開発プロジェクトの企画立案 ・協業するパートナー（ロボットメーカーやベンチャー企業）と一緒に、生産設備の自動化技術の開発 ※1人当たり、大小3～4つくらいのプロジェクトを担当いただく予定です。 ※設備やロボットの設計は、協業するパートナーで実施します。本ポジションでは、新しい要素技術をどう組み合わせていくかを検討し、開発プロジェクトの推進がミッションとなります。 ◎将来的にお任せする業務 ・予算管理/進捗管理/リスク管理などのプロジェクトマネジメント ・開発した設備の工場への導入支援、効果検証、改善活動 ＜プロジェクトの取り組み＞ ・キユーピーグループで共通する工程の自動化 └キユーピーグループの生産現場における課題を、先端技術を取り入れ解決していきます。 └製造全体の流れ（原料検査→充填盛付→蓋閉→積付→商品検査→運搬）の各工程ごとに、ロボットなど自動化設備を導入しております。 ＜プロジェクト例＞ ・惣菜用蓋閉めロボット ・積み荷ロボット　等 ※そのほか、現場検証フェーズのプロジェクトも複数あります。 ■入社後の流れ： ・まずは、半年程度、キユーピー工場にて製造や生産技術の実習を受けていただき、当社の生産に関する理解を深めていただきます。 ・現場配属後は、既に動いているプロジェクトにアサインされ、現担当者と一緒にプロジェクトの動かし方を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・協業するパートナーと共創し、これまでにない革新的なものづくりに挑戦できる環境です。 ■配属部署： 生産本部　生産技術部　未来技術推進チーム └2名在籍（30代1名・40代1名） ■当社について： 当社は、1919年の創業以来、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みらいたまご 住所：東京都府中市住吉町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/調布】生産技術（工場のIT/OTシステムの導入・運用）残業10h◇中途入社も働きやすい雰囲気
      【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部　生産技術部　OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全18件
    • 東京／羽村市◇資材購買・調達◇海外売上比率8割のグローバルメーカー◇残業20H／在宅4割／年休125
      【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務概要： 世界中で「G-SHOCK」をはじめとする幅広い製品展開を行うCASIOの「商品競争力向上や企業価値向上」に向けて募集を行います。海外売上比率80％／国内外47拠点を展開している同社では、英語活用に興味のある方には海外出張や海外赴任などのチャンスがあります。 ■職務詳細： ・各製品部品の調達業務　　 ・原価低減活動推進　（コスト改革立案、施策推進） ・安定調達体制の構築 ・調達部門戦略の立案と推進 ・サプライヤーマネージメントの推進 ・開発購買(VE,VR,フロントローディング)活動 ・海外拠点での調達業務の実践(出向、出張等) ■取扱品目例 ・時計、関数電卓、辞書、楽器、新規事業向け半導体、電子・機構部品 ■働き方： 製品が自社にあるので、開発検討段階や部品取替えなどで出社して頂く必要がありますが、書類作成や打ち合わせ時などで在宅勤務（4割程）も取り入れています。 ■全社就業環境：2025年時点 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■当社の特徴： ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・時計事業のみならず、「電卓・楽器・電子辞書・医療機器」など幅広い分野で革新を生み出し続け、新規事業「AIペットロボ（モフリン）、教育アプリ（CP.net）など」の創出にも積極的かつ挑戦的な企業です。 ・同社が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村技術センター 住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 625万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※記載年収には月20時間の残業手当を含みます。 ■賞与：4.67ヶ月※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／羽村市◇生産管理◇定着率92％／海外売上比率8割のグローバルメーカー／残業10H／年休125日
      【国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／定着率92％】 世界中で「G-SHOCK」をはじめとする幅広い製品展開を行うCASIOの「モノ作り現場全体の統制力強化」に向けて募集を行います。海外売上比率80％／国内外47拠点を展開している同社の生産本部では開発、営業、経営部門と調整しながら、グローバル生産拠点との連携・モノ作りの現場全体を統制しています。戦略的かつ論理的思考をもってグローバルに活躍できる職場となります。 ■職務内容 ・生産計画立案業務（販売計画に基づき、国内外の生産工場に対する生産計画と配分計画の立案） ・QCDの最適化企画（製造原価低減の推進と出荷精度の向上） ・生産拠点損益計画の指導（売上計画、経費計画、利益計画の指導統制） ・生産拠点戦略や業務改革への参画 ■ミッション 時計、電子楽器、電卓などの製品における、生産拠点の経費（損益）計画及び実績を分析し、製品原価低減に向けた企画立案と実行に向けた道筋を作るコスト企画を担っていただきます。 ■組織 部員30名の部署で、品目（時計、楽器等）毎に担当を分けて対応いただいております。平均残業時間10H／月と働きやすい環境の中で一緒にCASIOブランドのモノ作りを向上を目指しております。 ■全社就業環境：2025年時点 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■当社の特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・時計事業のみならず、「電卓・楽器・電子辞書・医療機器」など幅広い分野で革新を生み出し続け、新規事業「AIペットロボ（モフリン）、教育アプリ（CP.net）など」の創出にも積極的かつ挑戦的な企業です。 ・同社が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村技術センター 住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※記載年収は月10時間の残業手当を含みます ■賞与：4.67ヶ月※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全39件
    • 【湘南台／新設工場】商品開発※創業79年の安定基盤／さらなる変革を目指す厨房機器メーカー／業界大手
      ～電気制御系、構造設計経験をお持ちの方へ／湘南台工場を新規開設(本社勤務の場合あり）／創業70年以上／完全週休2日制／年間休日130日～ ■業務概要 メーカーの源、新しい厨房機器を創造する開発職、更なる発展を目指し2025年10月に湘南台に開発センターを設立する予定です。今回は新規事業所設立にともなうポジションでの募集です。※通勤の関係で本社勤務も可能です。 業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります これまで培ってきた経験を活かし、食の現場を裏側から支えるやりがいを、ぜひ当社で実感してください。 ※湘南台工場への本配属は、2026年4月からを予定しており、それ以前にご入社される方については、本社（品川区戸越）にて業務を開始していただきます ■具体的内容 市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、量産立ち上げまで、一連の開発プロセスを担っていただきます ・顧客・営業部門との打ち合わせによる仕様の検討 ・CADを使用した機構設計、筐体設計 ・基板等の仕様決定、回路設計（基板製作等は外注） ・試作機の制作及び性能評価、各種法的試験等 ・外注先（部品、基板メーカー）との調整業務 ・製造移管に携わる、製造部門との調整業務 ・その他：出張（国内）の可能性あり:東京本社（品川区戸越）、福島工場、いわき工場（月1回/2～3日） ■魅力： ・湘南台工場は、新設工場となり、今後のタニコー開発拠点として大きな役割を担っていきます ・自由度の高い商品開発が可能です。個々に任される裁量も大きく、自身のやりたい事、創りたいモノを実現出来る環境があります ・新設の工場で、スタートアップ時期からご活躍いただけるポジションとなり、当社の大きな変革期に携わる機会がございます ・業務用厨房機器は業界シェアトップクラス。国内網羅的に支店を構えて営業体制も充実。安定した業界ででくキャリア形成していく事が可能です ■会社の特徴 ・「食」と「食文化」を支える企業として70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカー ・同業界中で売上トップクラスを誇り大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タニコー湘南台工場 住所：神奈川県藤沢市円行1-21-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月※3.5か月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：年齢給、地域手当（勤務地に応じて支給率に変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.7カ月分
      ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。 【業務詳細】 ・厨房機器の修理 ・定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換 ・定期販売　など 【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事 製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境 業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事 ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へ お客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日 効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。
      応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。 【北海道 】札幌 北見 【東北】盛岡 仙台 水沢 福島 郡山 【関東】高崎 新潟 千葉 柏 東京 城北 城東 厚木 横浜 湘南 【東海】名古屋 三河 三島 伊東 【北信越】金沢 越前 富山 【関西】大阪 神戸 【中国・四国】高松 高知 徳島 福山 鳥取 【九州・沖縄】福岡 北九州 長崎 大分 宮崎 鹿児島 沖縄 八重山 ◎下記営業所は採用強化中です。 札幌、仙台、千葉、柏、名古屋、金沢、徳島、高知、大分、鹿児島 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://tanico.biz/career/
      月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代 月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）と各種手当を含みます。 　残業代について超過分は別途支給します。　 【入社時の月収例】 中国事業部／30歳・月収27万4000円 北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円
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    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【新大阪／2卒・OS出身者歓迎】水処理プラント設計◇国内トップクラス／年休125／福利厚生
      水処理プラント設計／国内トップクラス／年休125日／賞与5ヶ月／福利厚生充実／官公庁取引多数／スキルアップと働き方改善が同時に叶う企業／独身寮・借り上げ社宅制度あり ■業務内容：受注に向けて、上下水道プラント設備や機器の技術提案を行っていただきます。 ・官公庁やコンサルへ入札時に提案する上下水道プラント設備や機器の仕様や基本設計 ・配置検討、容量計算書の作成 ・顧客からの技術的問合せの対応 ・積算原価の作成 ・他社の最先端技術の情報収集、技術分析 ・業界団体との窓口業務 ※年間10～20物件を担当いただきます。元請けの業務が多く、一部下請け業務もございます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当範囲：大阪技術課は、西日本を担当します。 ■やりがい：受注金額は数千万～数十億に及ぶ装置規模の壮大さや業務範囲の広さ、関係者の多さから技術力と提案力が身につきます ■組織構成：東京技術課には3名が在籍（30～50代） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】 世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※630,000円～1,050,000円 ※二次面接の際に詳細な年収、また、正社員後の手当等をお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎/国内シェアNo1企業/賞与5ヶ月/社宅制度,独身寮あり※プラント設備メンテナンス◆香川
      未経験歓迎／国内シェアNo.1の水処理プラント機器メーカー／賞与5ヶ月／完全週休二日制・年間休日125日／福利厚生充実／技術力と営業力を身につける／社宅制度・独身寮あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎・麻生区／転勤無※技術領域を横断する開発へ】精密計測機器のメカトロニクスエンジニア
      • NEW
      【メカトロニクス領域での挑戦を歓迎】 ■業務概要 当社では、メカ・エレキ・ソフトの技術領域を横断的に活用し、次世代の製品開発・研究に取り組んでいます。 本ポジションでは、メカトロニクス技術を核とした製品・装置の企画・設計・開発業務をお任せします。 具体的には、機構設計、制御回路設計、組込みソフト開発など、複数領域にまたがる技術課題の解決を担っていただきます。 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■当社の魅力 技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成： 配属先部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 これまでの経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・麻生区／転勤なし※未経験歓迎】精密計測機器の回路設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／ ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■業務の内容： ・電気CADを使用した開発設計、保守設計、筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問（本州メイン・頻度は月に数回・日帰りメイン） ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ■当社の魅力 技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 これまでのご経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで実施。必要に応じて社内外研修要や、約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】品質管理/防衛関連装備品の検査・不具合品の管理など◆残業10H/年間休日123日/土日祝休
      • 締切間近
      ～創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛航空機の整備品製造/安定性◎/夜勤なし/転勤なし/年間休日123日/完全週休2日制/残業ほぼなし/UIターン歓迎/福利厚生◎/お弁当1食200円/木更津駅車で20分/無料送迎バス有～ ■職務内容 航空・宇宙・防衛産業の品質マネジメントシステムの国際規格であるJIS Q 9100の認証の下、JIS Q 9100に関する品質管理業務、防衛関連事業における品質管理および検査業務を行っていただきます！ ■職務内容詳細 ・検査基準の設定および検査指示書の作成（受入検査、工程間検査、出荷検査） ・検査業務（受入検査、工程間検査、出荷検査） ・初期審査業務 　- 工程審査書類作成 　 - 工程審査受審 ・部品 初品検査(FAI)業務 　 - SJAC形式レポート作成 　 - 部品FAI受審 ・組み立て品 初品検査(FAI)業務 　 - SJAC形式レポート作成 　 - 組み立て品FAI受審 ・不具合品の管理 ・不具合報告書作成 ・是正処置・予防処置の取りまとめ ・QMS(Quality Management System)/SMS(Safety Management Sysytem)活動の推進等 ■扱っている製品 防衛関連装備品等（航空機用車輪、ブレーキ、油圧部品など） ■入社後の流れ（研修・教育制度） まずは検査部門に配属となり、社内体制、規程類、日常業務、安全、情報セキュリティ等の転入者オリエンテーション、基礎教育を受講します。 続いて航空・宇宙・防衛産業の品質マネジメントシステムの国際規格であるJIS Q 9100に関する社外教育を受講していただき、並行して、品質管理業務および検査業務についてOJTにより身に着けます。 検査員資格取得のための教育訓練を受講し、検査員資格を取得していただきます。 ■組織構成 品質保証部14名（内女性1名） 年齢は20代～60代と幅広いです！ ■働き方 ◎定時退社が基本。残業は月5時間程度。 ◎年休123日・完全土日祝休 ◎全社的に、有休100％消化も多数 ◎残業は月5H程度。定時退社をする日も多いです ◎転勤なし・マイカー通勤OK・木更津駅から無料送迎バスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（直近2回の合計4.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プランゼージャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手・奥州】＜英語力歓迎◎未経験OK＞外資系金属部品メーカーの生産管理※フレックス制・年休125日
      ～未経験可／英語力が活かせる／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文及びフォーキャストの需要に基づき生産計画を立て、工程管理を行います。営業所、工場内では生産技術・製造・品質保証・購買・物流などと連携を取りながら調整をします。 ■業務詳細： ・生産日程計画の作成と管理 ・生産能力（キャパシティ）の計画・調整 ・社内加工日程計画の作成 ・外注加工依頼 ・特急・納期変更依頼対応製造指図 ・製造指図データ登録・リリース・発行（材料・工具図面・製作方法・製作数量） ・品目マスタ変更（ロットサイズ・プラント固有品目・不良率・製品重量・文書リンク等） ・製造指図のフォローと管理データ管理 ・生産管理・計画プロセス全般の遂行・対応・フォロー ・SAPデータ処理・管理・活用 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。モリブデンやタングステンなどの強い金属を処理することにかけて、国際的リーダーです。半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根63-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現在の年収を考慮の上、相談し決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月のほか、毎年7～8月に期末賞与あり）※過去実績…計4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：400万円（30歳・入社8年目）／530万円（38歳・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/奥州市】金属加工オペレーター※大手メーカーと直接取引／特殊な金属加工・技術力
      ～転勤なし／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にマシニングセンタ、ターニングセンタ、ワイヤー放電加工機などのCNC工作機械を使用して、タングステンやモリブデンなどのレアメタルと呼ばれる金属材料の加工を行い、製品を製造する業務に携わっていただきます。 ■入社後の研修： 前職の経験や既にお持ちの知識などによりますが、最初の数ヶ月間は生産フローに関わる各部門で研修を受けます。現場に配属後は基礎的な業務からスタートし、能力や実績に応じてステップアップしていくことになります。また、階層別研修や業務に直接かかわる各種研修があります。英語については希望すれば、毎週1回の英会話の講義を受けることができるほか、海外に出向いて業務を行う方を対象とする集中的な研修なども用意しております。 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。扱う材料はタングステンやモリブデンなどのレアメタルで、これらの金属は、半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 ■勤務時間補足： （1）8:30～21:00（2）20:30～9:00 1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間1920時間／年） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根63-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 337万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～267,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現在の年収を考慮の上、相談し決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月のほか、毎年7～8月に期末賞与あり）※過去実績…計4ヶ月分 ■昇給：年1回 ■その他定額手当：住宅手当（13,000円）、変則勤務手当（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【昭島】品質検査担当◆年休124日／航空機装品のTier1メーカー
      【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の品質管理部門において、担当製品の検査・試験およびマネジメント業務に携わっていただきます。具体的には、材料・部品・組立・完成品の検査、計測、検査員・試験員の管理、非破壊検査員の管理、検査書類の作成および検査計画の作成を行います。高度な技術力を活かし、精密な検査業務を遂行する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・材料・部品・組立・完成品の検査 ・寸法測定（ノギス、マイクロメーターなど） ・寸法検査（3次元測定機等） ・外観検査（傷、色味など） ・質量・強度測定（万能試験機） ・検査員・試験員の管理（視力検査、資格試験） ・非破壊検査員の管理 ・検査書類の作成 ・検査計画の作成 ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～365,000円 ＜月給＞ 350,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】航空材料の生産管理担当◆航空機製造を支えるハニカム技術／高度な専門分野
      【航空材料部門での生産管理担当／年間休日124日／ワークライフバランス重視◎／高度な技術力と多彩な事業展開／国内トップシェア／成長環境が整う生産管理業務／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の航空材料部門における生産管理業務を担当していただきます。具体的には、ハニカムコアの製造原価見積、生産計画の策定、指示、及び生産材の手配・入出庫処理を行っていただきます。高度な技術力を活かし、航空機の製造を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・ハニカムコアの製造原価見積 ・生産計画の策定 ・生産指示の実施 ・生産材手配と入出庫処理 ・梱包および出荷手配 ■扱う製品：ハニカムコア ハニカムとは無数の六角形が“蜂の巣状”に集まった構造体です。当社のハニカムは航空宇宙分野から一般産業分野（建材・鉄道車両等）に対応するため、ペーパーハニカム・アルミハニカム・アラミドハニカムの製造・販売を致しております。航空機用の構造材料として開発され、その軽量・高剛性を一般産業用途に幅広く用いられています。当社では50年の製造販売の実績がある製品です。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立されました。航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野では国内トップシェアクラスを誇ります。多彩な事業を展開しており、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 当社では年間休日124日と充実しており、ワークライフバランスを大切にする働き方が可能です。また、航空材料という高度な専門分野での経験を積むことができ、自己成長が期待できる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ■当社の魅力： 当社は、戦前の設立時から蓄積された高度な技術力を基盤に、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、強固な市場地位を確立しています。常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業文化が根付いており、あなたもその一員として共に未来を切り拓いていくことができます。新しいアイデアや技術に挑戦する意欲的な方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～365,000円 ＜月給＞ 350,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • エレベーターの営業技術／未経験歓迎／年休126日／研修充実
      • NEW
      高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設計・営業・製造・現場のすべてと関わる、ものづくりの中核的な役割を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■営業技術 営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。 ▼受注前 営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。 ▼受注後 主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。 決定した仕様は「決定図（施工図）」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。 建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。 ■計画設計 計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD（2D・3D）を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。 営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造（RC造、S造など）に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。 設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。
      【U・Iターン歓迎】 愛知県、大阪府、福岡県のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 関西支社／ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 九州支社／ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 ※受動喫煙対策あり
      ◆想定年収：年収400万円～650万円 ◆月給20万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
    • 保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年2回／研修充実
      • NEW
      東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◆保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方への報告を行います。 （1日に3～6件を訪問） ◆改修整備 大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。 （1日に1～2件を訪問） ◆点検結果の報告・アドバイス 適切な点検や部品交換などを継続することにより、より長い期間エレベーターを利用することが可能になります。常に快適な乗り心地を提供するために点検結果に基づいたメンテナンスのご案内をお願いします。 ＼ なんと使われている部品は数万点 ／ …とはいえ、最初からすべてを覚える必要はないのでご安心ください。 経験を積むことで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 ■手厚いフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎研修制度充実 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。 ※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。 ◎配属後も安心のフォロー体制 当社では階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。 また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。1対1でじっくり話せる場なので、悩み事や困りごとも遠慮なく話してくださいね。 ＼ キャリアアップも目指せる ／ エレベーターに関しては、毎年勉強会が行われるため最新の技術をキャッチアップすることができます。 技量認定試験は、あなたの頑張りがしっかり評価される機会。 人事的な昇進にもつながっているので、キャリアアップも狙っていきましょう！
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。
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    神津精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      • NEW
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日124日社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】プラント機器設計及び配管設計※年休124日／フレックス制／社宅寮有／退職金有
      • 締切間近
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業の化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／残業平均30時間前後】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ・化学プラントにおける機器・配管の見積、積算、詳細設計までの業務です。（配管、ポンプ、熱交換器、タンク、反応器、攪拌器、塔、バルブ等） ・購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先及び社内調整、官庁申請資料作成等 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後です。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事務所 住所：愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号(惣開ビル2階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • ★リモート可/時差出勤制度有★【福岡】建設コンサルタント(都市計画)※賞与実績8.8か月分
      【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の都市・建築部門にて、都市計画コンサルタント業務を担当します。 ・社会の課題に対応するまちづくりの提案 ・質の高い公共施設の計画支援 ・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業 ・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現 ・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策 ・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討 ・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計 ・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 シーティーアイ福岡ビル 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★リモート可/時差出勤制度有★【大阪】建設コンサルタント(都市計画)※賞与実績8.8か月分
      【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の都市・建築部門にて、都市計画コンサルタント業務を担当します。 ・社会の課題に対応するまちづくりの提案 ・質の高い公共施設の計画支援 ・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業 ・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現 ・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策 ・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討 ・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計 ・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町１丁目６番７号　 北浜MIDビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】セールスエンジニア（通信系システム）※独立系ITベンダー／年間休日120日
      【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客が抱える情報通信分野の複雑な課題に対し、単なる製品やサービスを提供するのではなく、同社の持つ高度な工学知見を活用した技術的な解決策を提案していきます。 電波の伝わり方や障害物から受ける影響など、「電波伝搬」に関わるビジネスを行っています。顧客へのヒアリングを通じて技術的な課題を明確にし、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を企画・提案します。 展示会やセミナーなどを通じた通信業界での新規開拓と、既存顧客との関係深化の両面からアプローチします。 ■主要取引先： 通信キャリア、メーカー、自動車、宇宙・衛星、防衛、国立研究所、大学、総務省 ■参考事例： https://network2.kke.co.jp/sdr/oaibox/ https://www.kke.co.jp/solution/casestudy/14776 ■就業環境： 残業20時間程度、年間休日120日 ■やりがい： 学会での活動に力を入れていることもあり、大学の先生や業界のキーパーソンとの関係性も大切にしています。 その方々と連携することで、最先端の研究や課題解決に触れることができます。 また、まだ見えていない社会課題に対しても、様々な外部の有識者や当社の技術部門と、課題解決に向けた議論を行い、解決へと導いていくことができます。独立系企業の強みを活かし、技術的な課題解決をキーにしながら、業界の多様な方々と人脈構築ができます。 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／岩槻区】基板実装部における生産および管理業務◆年125日・土日祝休／マイカー通勤可
      【創業60年超／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容： 医療機器・医療用設備や化学分析器・娯楽関連機器など社会環境や社会インフラを支える各種産業の設計・製造・販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 基板実装部における生産および管理業務をお任せいたします。 ◇基板実装部の現場において、各種機器や設備の取り扱いを習得してもらい、それらの経験を積みながら管理業務をしていただきます。 ◇現場での作業状況を見ながら、適時オペレーターのフォローをしていただいたり、品質、生産、供給者の管理を担うことを期待しています。 ■組織構成： 所属…基板実装部（6名 うち女性3名）になります。 岩槻工場（71名 うち女性23人） ■当社について： 当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラ を支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤なし】多業界のユニークな産業機器開発を担当・残業月平均3h・年休125日・回路設計
      【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※残業はほぼなく、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署 配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。 入社後はプロジェクトのリーダーとしての活躍を期待しており、その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■魅力 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 590万円／勤続20年／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

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    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容： スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。 ・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。 ・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。 ・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について： ・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。 ・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。 ・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全12件
    • 【首都圏】ビル制御システム設計職（中央監視、空調・熱源）NTT等の案件多数／上流工程お任せ／上場企業
      【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。 将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細 ・要件定義（顧客との打ち合わせ） ・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定 ・制御ロジックの設計プログラミング ・顧客への提案 ・現場での試運調整、運用支援 ・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力 【プロジェクトに上流工程から関われる】 メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。 【安定した大型案件の受注】 パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,147名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】サービスエンジニア◆産業活動を支える空気圧縮機・分離装置等／残業20時間程／IHIグループ
      【若手～ベテランまで幅広く募集中／教育体制◎／直出直帰・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方】 ■業務概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。 ■業務詳細：※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い時の安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）。 ■教育体制： 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ■魅力ポイント： ・空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない機器となり、日本の基幹産業を支える実感を得ることができます。 ・日本代表する大企業から地元企業、官公庁など幅広いお客様の困りごとへ的確な提案や素早い対応により、直接感謝の言葉をいただける達成感を感じられる職場です。 ＜求人管理番号：06030007＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目4番34号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】サービスエンジニア◆産業活動を支える空気圧縮機・分離装置等／残業20時間程／IHIグループ
      【若手～ベテランまで幅広く募集中／教育体制◎／直出直帰・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方】 ■業務概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。 ■業務詳細：※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い時の安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）。 ■教育体制： 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ■魅力ポイント： ・空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない機器となり、日本の基幹産業を支える実感を得ることができます。 ・日本代表する大企業から地元企業、官公庁など幅広いお客様の困りごとへ的確な提案や素早い対応により、直接感謝の言葉をいただける達成感を感じられる職場です。 ＜求人管理番号：06030001＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西一丁目1番11号（サンメモリア） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全32件
    • 【大宮】グローバル認証取得／無線技術／フレックス勤務／在宅可／年休126日／トップ級の自動認識企業
      世界90以上の国と地域で事業を展開する株式会社サトーにて、メカトロ製品の認証取得業務を担うポジションです。技術と法規制の橋渡し役として、グローバル市場での製品展開を支える重要な役割を果たします。 ■業務内容 メカトロ製造統括部 品質管理部 認証・規格グループにて、海外市場向け製品の「安全認証」および「無線認証」の取得・維持を担当いただきます。法令や設計変更に応じた認証内容の更新、各国の規格情報の調査・反映、営業部門や顧客からの技術的問い合わせ対応など、製品の信頼性を支える業務です。設計・製造部門と密に連携し、認証取得を戦略的に推進。国内出張は年数回、海外出張は数年に1回程度です。英文メールや資料作成を含む業務もあり、英語対応力が求められます。 ■業務の魅力 新製品開発に深く関わる認証戦略の立案や、標準化・プロセス改善など、技術と制度の両面から製品づくりに貢献できるポジションです。希少性の高い専門スキルを磨きながら、グローバル市場での製品展開に携われるやりがいがあります。 ■働く環境 配属先はグループ長1名、メンバー2名、業務委託1名の少数精鋭チーム。フレックス制度や在宅勤務制度を活用したハイブリッド勤務が可能で、働きやすい環境が整っています。残業は通常10～20時間、繁忙期は30時間程度です。 ■働き方 ・フレックス勤務あり ・在宅勤務可能（月労働日の最大2分の1、業務上必要と認められた場合は最大5分の4まで） ・年間休日126日（土日祝・年末年始・創立記念日など） ■キャリアパス 入社後は製品や業務プロセスを理解し、半年～1年で認証業務の実務を安定的に担っていただきます。その後は認証業務のリーダーとして標準化や仕組みづくりを推進し、将来的にはマネージャーや専門家としての成長が期待されます。 ■企業魅力 サトーグループは「タギング」による現場の最適化を事業ドメインとし、RFIDやバーコードなどの自動認識技術を活用したソリューションを世界中に提供。IoT社会の実現を支える企業として、サプライチェーンの可視化・最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,250円～449,250円 ＜月給＞ 324,250円～449,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】生産管理（ラベルプリンター用シールラベル）／職種未経験歓迎／プライム上場／年休126日
      ～生産管理、品質管理、購買、製造オペレーター等の経験を活かす！ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ■同社を知るポイント ・プライム上場／BtoB機械メーカー ・ラベルプリンター世界トップシェアクラス ・90以上の国と地域でビジネスを展開 ■採用背景： 事業拡大における増員採用となります。 ■仕事内容： シール・ラベル生産の管理全般を行います。 それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し モノづくりの管理者として、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。 具体的には、、、 ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ▼取り扱い製品 プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■配属部門のメンバー構成： 全16名（グループ長1名含）、男性9名／女性7名 ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し 周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・フレックス：適宜、使用可能です。 ・残業：10～15時間/月平均 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/ ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,750円～396,500円 ＜月給＞ 246,750円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース電研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野3-12-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • パチンコ設備のサービスエンジニア／年休123日／未経験歓迎
      パチンコ店で使われている機械や設備の点検・修理・設置サポートを担当します。 お客さまはすでに取引のある店舗のみ。飛び込み営業やノルマはありません。 「調子が悪い」「止まった」などの連絡を受け、社用車で訪問してマニュアルに沿って対応します。 【主な業務内容】 ◆修理・点検（1日2件ほど） 機械の不具合を確認し、 ・部品の交換 ・簡単な調整 などを行います。 ※よくある故障パターンが決まっているので、半年ほどで一人で対応できるようになります。 ◆新しい機械の設置サポート お店に新しい設備を入れる際の設置作業です。難しい工事はチームや協力会社が担当します。 ◆定期訪問（ルート対応） 担当のお店を回り、「最近調子どうですか？」と不具合やご要望をヒアリングします。 ＜扱う製品例＞ ・研磨機（玉を補給する装置） ・紙幣搬送装置（お金を運ぶ装置） など 【　ここがポイント！　　】 ★「機械いじりが好き」「パチンコが好き」を活かせる仕事★ 未経験からでも「好き」を仕事にできるサービスメンテナンス。 仲間と協力し合いながら働けます。また、未経験から将来の管理者候補へ、段階的に挑戦できる環境です。 ★既存のお客さま中心★ 高品質な機器と長年の実績により、業界内での認知度も高く、お客さまも既存の方ばかりです。作業の際も、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 ★柔軟な働き方★ 残業をしたらその分、遅く出社・早く退社できる時差出勤制度があります。勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長く働きやすい体制が整っています。 【　入社後のサポート体制　】 ◆同行研修 入社から半年～1年は先輩社員の作業に同行して、実務を学んでいただきます。少しずつできることをお任せしていくので、自分のペースで成長できます。 ◆資格取得支援 電気工事士資格を対象とした資格習得支援も行っています。手に職をつけ、長く活かせるスキルを習得できます。
      【大阪・神戸・仙台・静岡】★転勤なし ★直行直帰OK ★1人1台社用車貸与 ※希望と居住地を考慮のうえ、下記いずれかの支社・営業所へ配属となります。 【仙台営業所】 宮城県仙台市若林区卸町5-2-9 ＜アクセス＞ ・地下鉄「六丁の目」より徒歩15分 【関西支社】 大阪府大阪市浪速区元町2-2-16 ＜アクセス＞ ・JR「JR難波駅」より徒歩6分 ・地下鉄「大阪難波駅」より徒歩10分 【神戸営業所】 兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-3 ＜アクセス＞ ・神戸新交通ポートライナー「医療センター駅」より徒歩6分 ・神戸新交通ポートライナー「南公園駅」より徒歩9分 【静岡営業所】 静岡県静岡市駿河区下川原1-7-20 ＜アクセス＞ しずてつジャストライン「下川原二丁目」より徒歩3分 ★1人1台社用車貸与！(試用期間後) 通勤時・お客さま先への訪問時に利用可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万9,000円以上 ★残業代全額支給！1年目から月収30万円以上になる社員がほとんどです。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は時間外手当として、別途全額支給いたします。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬／東京エリア】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)
      ～エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～ 自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇 年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定 主な業務内容 ・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。 ・強度・耐久性の検証 ・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映 ・部品選定、試作評価、量産仕様決定 ・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成 ・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。 　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス ・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。 ・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合メーカーの品質保証／未経験可／年休125日／残業少
      ＼個別受注生産のものづくり／ ヒーター製造一筋の専門・総合メーカーとして、お客様が希望する仕様に合わせた特注品を1個から製造しています。製品の不具合解析から、仕入先との調整、品質を守る仕組みづくりまで、 “会社の品質を支える最後の砦”として活躍いただきます。 ＜取扱製品＞ 溶接前パイプの予熱や金属製品の乾燥、飲食店で使う調理器具の加熱、消防設備用ヒーターなど、あらゆるシーンで必要とされる産業用・工業用ヒーターです。 【具体的には】 ■外観不良・断線・腐食などの不具合調査・原因解析 ■製品・製造工程の改善 ■部品仕入先への品質指導 ■顧客からの問い合わせ・要望への回答 ■品質・環境保全体制の確立・維持 ■化学物質などの環境調査 ■品質担保の仕組み化・ルール整備 調査は一人で行う場面もありますが、解決に向けては製造・技術・営業など複数部署と連携します。 【入社後の流れ】 まずは全ての部署をまわり、製品の仕組みや使われ方を理解します。 その後、スキルに合わせて業務を担当。 未経験者は技術部と連携しながら、手順や考え方を丁寧に指導します。経験者は独立した品証ポジションをお任せします。 【4ヶ月研修】 ・製品知識の習得 ・各部門での実務研修 ・OJT（社長のレクチャーあり） 【権限・裁量】 品質保証は“最後の砦”として重要な役割を担います。 ヒーターは熱と電気を扱うため、安全性の確保が最優先。お客様からの不具合には、迅速かつ正確に対応し、原因を明らかにすることがミッションです。 調査・解析の進め方は100％あなたの裁量。 「なぜ？」を突き止め、“あるべき姿”を追求する中で、新しい発見ができる仕事です。妥協せず柔軟に向き合える方を歓迎します。 【将来のキャリア】 経験者は社長直下の品質保証部門をリードするマネージャーを目指せます。 未経験者は技術部の一員としてイチから学び、成長できます。
      【転勤なし！直行直帰OK／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】 工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から 京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 《リモートワークも可》 体調不良後の療養期間中やご家族の事情など、仕事内容や状況に応じてリモートワークも可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      経験者：月給35万円以上＋賞与年2回 未経験者：月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。 残りの金額は給与として支給されます。 ＜メリット＞ 税制優遇措置+手数料会社負担 ＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方 　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方 　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    その他
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】医療機器サービスエンジニア◆直行直帰◆土日祝休み◆中途入社者約8割
      【医療現場を支える"縁の下の力持ち"に未経験から挑戦できるサービスエンジニア／業界最大級メディパルグループの安定基盤／中途入社者約8割／年間休日122日／土日祝休み】 ■採用背景： 組織強化による増員です。 医療機器・医療材料の専門商社である当社にて、医療機器の保守・点検・修理を中心としたサービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務概要： 病院やクリニックなど医療機関を訪問し、当社が取り扱う各種機器の定期点検や故障対応、部品交換、使い方のアドバイスなど、安心して機器を使っていただくためのサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： 1人1台の社用車が貸与され、病院への直行直帰が多く、訪問がない日は大宮センターで社内作業を行い、スケジュールに柔軟性を持たせやすい環境です。 修理対応のほとんどは医療機関内で完結し、社内に持ち帰る場合はメーカーへの送付や社内修理に振り分けます。 夜間・休日の呼び出しや緊急対応はほぼなく、基本は病院の営業時間内での業務なので、生活リズムを保ちながら働けます。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務を少しずつ覚えていけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■研修・育成体制： 研修を受講していただいたり、先輩社員との同行やOJTを通して業務を習得していただきます。 ■組織構成（東京支店例）： 11名体制（うち技術職4名程度／マネージャー含む） 20～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、温かく穏やかな雰囲気の職場です。 入社比率は約8割で、前職は営業、製造、接客業など多様。温かく穏やかな雰囲気の中で助け合いながら働けます。 ■働く環境： ・月4回まで私的理由での時差出勤も可能。 プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■企業概要 医療分野で国内最大級のネットワークを持つ「メディパルグループ」の一員です。グループ内で唯一の「医療機器・医療材料」の専門商社となります。創業70年を超え、その知名度は高く、首都圏においてはトップクラスのシェアを誇ります。 医療分野で国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの医療機器・医療材料専門商社だから安定した職場環境で腰を据えてお仕事できます。 変更の範囲：当社業務分掌規程内の職務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1‐398‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～344,400円 固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-10-143F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      • NEW
      【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 在籍出向（期間の定め無し）にて製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名： エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 勤務地： 神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～247,000円 ＜月給＞ 200,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ダイナミクス

    不動産管理
    東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）◇未経験歓迎／年休120日／教育◎
      ～研修＋OJTで教育体制◎／キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～ 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 越藤ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山形/酒田or遊佐】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／転居負担・借り上げ社宅等有／年休125日◇
      • NEW
      【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務について： 当社の酒田工場・遊佐工場にて電池材料の製造工程の管理・技術改善・設備管理をご担当頂きます。2026年に遊佐工場が新設され、それまでの期間は小国工場にてご就業いただき、工場完成後に拠点移動となります。 ■仕事内容 当社の酒田工場・遊佐工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。 日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力 現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成 現在、合計58名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は小国工場にて当社の業務のキャッチアップを進めていただきます。基本的にはOJT形式となります。その後は酒田工場と新設される遊佐工場の2拠点にて同業務を担っていただく予定です。 （酒田工場と遊佐工場は車で15分（距離8km程）となります。） ■福利厚生について： ご入社の際に転居を伴う場合、引っ越し費用を負担いたします。入社後1年間の小国工場での就業にあたり、独身寮または借り上げ社宅をご用意しており、自己負担15％でのお住まいが可能です。また1年後に酒田・遊佐へ移動する際も転居費用が負担され、同様に独身寮や借り上げ社宅にお住まいいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形事業所（酒田工場） 住所：山形県酒田市大浜一丁目４番６３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形事業所　遊佐工場 住所：山形県飽海郡遊佐町藤崎字茂り松　鳥海南工業団地 受動喫煙対策：その他（完成前のため未定） ＜勤務地詳細3＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／夜勤無し／1917年創業の安定企業／年休125日◇
      • NEW
      【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■仕事内容 当社の小国工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。 日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力 現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成 現在、合計218名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■当社について 1917年の創業以来、100年以上にわたり日本のものづくりを支えてきた当社は、数々の変遷を経てきました。特に2002年の会社更生手続きを経て、2006年には手続きを終結。現在では、全従業員が株主となり、働く者たちが自らの手で会社の未来を創る、主体的な経営体制を確立しています。従業員一人ひとりが会社の成長を担い、その成果が還元される仕組みは、高いモチベーションと連帯感を生み出しています。 ■特徴・ポイント 転居費用会社負担制度を設けており、U・Iターンをお考えの方も安心して新たなキャリアをスタートできます。基本的に日勤のみで、残業も月20時間以内とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給休暇取得日数12.4日、年間休日125日と休暇も充実しており、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本重化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    応用光研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都福生市熊川1642-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【拝島】電子回路設計※実務未経験OK/安全を守る放射線測定器/賞与実績５ヶ月/残業20H/福利厚生◎
      ◆◇エンジニア志望のあなたへ/学び直し研修体制完備/実務未経験OK/放射能監視の要/国内TOP市場製品/官公庁取引多数◇◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、筐体・機構設計をお任せいたします。 ◆業務内容： まずは放射線測定器の図面の手直しや図面を写すことからお任せをいたします。そのほか基盤や配線の組み立てなど、先輩社員とのOJT形式で徐々にスキルを身に付けていただきます。将来的には放射線測定器のアナログ回路/デジタル論理回路の設計をお任せします。 ◆研修体制： ご入社後は座学研修で当社製品や業界のことを学んだ後、現場にてOJTで研修いただきます。先輩方をはじめ、部署全体でサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ◆ポジションの魅力： 設計のみでなく、製品の設計段階から装置の組立やメンテナ ンスの立ち合いまで製品の設計から納入まで幅広く携われます。 お客様先のニーズに合わせたカスタマイズ設計となるため、一品一葉をお客様とすり合わせの上、製品を形作ることができます。 ◆当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拝島】データ・動作分析※放射線測定器の動作確認/社会に貢献する安全確保/未経験OK
      ◆◇全国出張で旅する仕事/製品知識は入社後習得/官公庁メインで安定就業/高い社会貢献の測定器の動作分析◇◆ ■職務概要： 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、お客様先納入製品の動作確認とそのデータの取りまとめをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・納入顧客先の製品が正常に稼働しているかを分析し報告書を顧客へ提出。 動作確認や分析方法は標準化しており、修理は別担当者が対応しますので、未経験の方でも安心してご就業可能です。 ・顧客は、原子力発電所のある地方自治体研究所、原子力発電所、国立研究所、病院となります。 ■ご入社後について： ご入社後、4カ月程度は社内で製品含めた知識を習得いただく予定です。2～3名で先輩とペアを組んで丁寧に教育します。 ■就業環境： ・日本全国の顧客先へ、3日から2週間程度の出張がございます。 ・宿泊を伴う出張の際は1日当たり12,000円～（宿泊代込み）の日当をお出ししております。 ・出張エリアは全国を想定しております、現地にてレンタカーでお客様先を回っていただきます。 ・お客様先は官公庁がメインとなるため、お客様の就業時間に合わせ現地では17時に業務を終了しており、残業は月平均20時間程度となります。 ・取引先は官公庁なので休日出勤などイレギュラー対応はほとんどございません。 ・直行直帰可能で、借り上げ社宅制度もあるため、働きやすい環境整備も行っております。 ■組織構成： 放射線計測器の設計～製造に従事する社員は約20名おり、10名ずつ2チーム編成となります。平均年齢50代ですが、20～30代社員も在籍しておりますので、相談しやすい環境です。 ■当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) ■年収例：賞与含む 28歳：月給265,000円/年収4,703,750円 35歳：月給325,000円/年収5,768,950円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤測器株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都墨田区石原4-12-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【測量機器の営業│ICTサポートエンジニア】◆平均残業月20時間／年休113日
      【建設現場で活用する測量機、計測機器のレンタル・販売会社／景気変動にも強い／業界未経験歓迎／ニコン・トリンブル特約店で表彰実績多数／20代～50代活躍中】 ■主な業務： ＜ICTサポートエンジニア＞ ・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやサイテックジャパン株式会社）に関する技術サポート ・米国トリンブル社のGNSSやIMUセンサーなどが搭載された最先端ICT建機の営業支援、技術サポート、装着作業 ・最先端測量機の販売支援や技術サポート ・展示会への参加 ※CADなどのPC操作ができる方歓迎です！ ＜営業＞ ・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやその他測量関連製品）の販売およびメンテナンス対応 ・測量機器等の販売促進および配送業務 ・メーカー講習会や展示会への参加 ■職場環境： 業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・当社は測量機や騒音計、風速計などといった計測機器の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。 ・近年は建設×ICTに関わるシステムの販売・サポートも加わり、大手企業からの引き合いも増えており、お客様の範囲も広がっています。 ・当社の扱う製品は建設業界に欠かせない製品となるため景気変動に強く常に需要と供給が発生します。 ■代表よりメッセージ： 私たちは1958年の創業以来、測量機専門店として多くのお客様にご愛顧いただいております。この60年間で、省力化や情報化施工などの技術革新が進み、今後もさらなる進歩が期待されます。測量機の技術は進化していきますが、「顧客満足最優先」という私たちの信条は変わりません。この揺るぎない信念のもと、測量機を通じてお客様の信頼と満足を得ることにより、より明るく強い日本の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区石原4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 271,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：住宅手当15,000円／営業手当25,000円／運転手当3,000円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績2％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フィルター工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル11F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／さくら市】生産技術／設備保全・立ち上げなど◆基本土日祝休み／残業月平均11時間
      【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／基本土日祝休み／残業月平均11時間】 ■業務内容： 生産技術職として、設備の保全や新規設備立ち上げなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・設備の予防保全、自動機の制御設計及び管理 ・メンテナンス等の計画立案と推進 ・新規設備の導入および立ち上げ業務 ・顧客、協力会社との調整、打合わせ など ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県さくら市氏家231 勤務地最寄駅：東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～316,200円 ＜月給＞ 182,000円～316,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／さくら市】産業用フィルターの設計・開発◆基本土日祝休み／残業月平均11時間
      【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／基本土日祝休み／残業月平均11時間】 ■業務内容： 産業用フィルターの設計や開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種産業用フィルターの設計、開発 ・（対象市場：一般産業・航空宇宙事業・自動車・石油化学など） ・付随する技術サービス ・顧客、協力会社との調整、打ち合わせ ・担当業務により国内外の出張あり ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県さくら市氏家231 勤務地最寄駅：東北本線／氏家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～355,100円 ＜月給＞ 197,000円～355,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンツール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／見附市】研究開発（切削工具の開発）～業界シェアトップ級／プライム上場で経営安定～
      東証プライム上場／世界シェアトップ級メーカー／自社開発設備で高品質追求／切削工具の研究開発／エンドミル技術革新／海外拠点展開／OJT充実で成長支援／安定経営基盤／国際品質認証取得 ■業務概要： 当社で製造しているエンドミルという切削工具の開発部門にて以下のいずれかの業務を担当します。 ・エンドミル工具の開発 ・エンドミル工具の技術営業 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター ■業務詳細： ・エンドミル工具の開発…工具の設計、シミュレーション解析、試作評価等、予め定められたテーマに対して開発を行います。 ・エンドミル工具の技術営業…営業部門と同行しお客様の要望のヒヤリング、技術的フォロー、社外向けセミナーの講師なども担当します。 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター…開発過程における工具の評価を担当し、評価の結果を資料にまとめること等を行います。 ■業務のやりがい： 新しい工具を自らの手で生み出し、それが評価されたり、売上げに直接繋がるところ お客様の加工の役に立つことで、感謝の言葉を頂けるところ 開発業務をサポートすることで、メンバーに感謝されるところ ■組織構成： 配属予定のEM（エンドミル）工具開発課には現在26名の社員が在籍しています。 工具開発１３名（うちＭＣオペレーター２名）、技術営業１１名（うちＭＣオペレーター１名）、 今回は欠員に伴う増員を行います。 業務は丁寧なOJTを実施するため実地業務の経験が浅い方もご安心ください。 ■就業環境の魅力： 年間124日 、月平均残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は16.8日と、働きやすい環境が整っております。過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、平均勤続年数は18.6年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ■当社について： 設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現しております。 1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、当社の工具の需要も求められてきました。更に直近ではAIやDXといったテクノロジーの流れもあり、当社の成長は今後も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附工場 住所：新潟県見附市新幸町 3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～581万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当（10時間/月 想定） ■賞与：年2回（5ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • ＜上野／完全未経験歓迎＞駅の点検（夜勤メイン）※土日祝・年収450万以上・工場スタッフ歓迎条件
      20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。 ・深夜割増手当有 ・現場手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野】新製品・新技術開発（電子部品）※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカ/営業利益率◎
      ～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル～ ■業務内容 以下（1）～（3）の業務を含む新製品開発、新技術開発をお任せします。 現在は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心ですが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行っていただきます。 （1）開発企画、要素技術開発 ・新製品のコンセプトや客先のニーズから要求仕様に落とし込む。 ・要求仕様に基づきゼロベースから製品の構想を構築する。 ・要求仕様を実現できる要素技術を取捨選択し、また必要に応じ新規技術開発を行う。 （2）構想設計、詳細設計 ・要求仕様から機構部品の仕様を決定する。 ・3D CADを用いた形状設計を行う。 ・性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、 設計計算、構造解析などのCAEの活用等により構造を最適化する。 部品に用いる材料を選定する。 ・試作品の製作を依頼し、性能評価を行う。 （3）課題解決 製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動を捉えた本質的な洞察を行い、それに基づいて原因を特定し、論理的妥当性のある解決策を導き出す。 ■担当製品分野 当面は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心になりますが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行います。 ■期待する役割 開発スタッフとして、当社のコア技術を生かした他社にまねのできない独創的な新製品の開発を主導的立場で担当していただきます。またその過程で新たなコア技術を生み出し深化させていく役割も期待します。 ■キャリアパス 将来的には、継続して開発業務に従事しプロフェッショナル技術者としてより高い立場を目指すキャリアと、経営的視点での全社的な技術マネジメントの立場を目指すキャリアのいずれの選択肢も有ります。 ■組織 開発第１Tは、7名の体制となります。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）となります。男女比は6（男性）：4（女性）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,600円 ＜月給＞ 503,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※前年実績：計4.96ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムンタース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区舟渡3-27-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／板橋】サービスエンジニア（産業用除湿機）※職種未経験歓迎／国内トップクラスのシェア／安定性◎
      ～業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェアトップクラスのメーカー/安定した経営基盤～　　 　 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客工場での産業用除湿機のメンテナンス・修理・据付作業 ・定期訪問による点検・保守対応 ・顧客ニーズのヒアリングと社内報告 ・将来的なリスクやビジネスチャンスの発見と共有 ■ 働き方の特徴 ・急な呼び出しなし：緊急対応は別部隊が担当。予定を調整して訪問します ・1日1件程度の訪問：無理のないスケジュールで対応 ・フルフレックス制度：作業が早く終わればそのまま退勤OK ・残業月30時間程度：超過分は代休取得可能・車移動が中心：運転に慣れている方歓迎 ・宿泊出張は週1回程度：チームで調整しながら対応 ・休日出勤が発生：平日に代休を取得を調整 ■ この仕事で得られるもの ・一品一様製品のメンテナンスで臨機応変に対応できる技術力の向上 ・幅広い業界に導入されている、社会に欠かせない製品に携われる誇り ・少数精鋭のチームで、裁量を持って働けるやりがい ・安定した業界で、将来を見据えて働ける安心感 ■ 会社/製品の魅力 ・設立60年以上、世界全体で5,000名を超える安定起業 ・地球温暖化の影響で需要が高まる「湿度管理」分野のリーディングカンパニー ・「Intel」社からも表彰を受ける信頼性の高い製品群 ・自動車、食品、製薬、防衛など1つに偏らず幅広いかつ社会に欠かせない業界への製品導入 ・持続可能社会づくりを目指し、省エネを実現する製品の製造及び更なる開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。 ■決算賞与：あり（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/板橋】サービスエンジニア◆業界トップシェア/年休125日/緊急呼び出し無/フルフレックス
      ～参入障壁が高く安定性／業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー／世界30か国以上に展開／夜勤無～　　 　 ■職務概要 同社のサービスエンジニアとしてお客様先へ訪問し自社製品の修理・メンテナンス業務をお任せいたします。メンテナンスの中でお客様よりご要望などを伺った場合は、それらの意見を技術職へ届ける役割も担っております。お客様先へ1日1件程度訪問いただきメンテナンスを実施いただきます。 ■就業環境 緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。そのため急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は翌週など予定を調整し伺っていただきます。フルフレックスを採用しているため、作業が早く終わった場合はそのまま退勤することも可能です。残業は月に30時間程度で、30時間を超える場合は代休を付与いたします。出張は週1回程度で、チームで調整しながら対応しています。 ■組織構成： 6名が在籍しています。 20代～50代と幅広い年齢層の方々が活躍中です。 ■キャリアパス エキスパートとしてもマネジメントとしても選択肢のあるポジションとなっております。設計職などの技術職や営業職へキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■本ポジションの魅力 将来的には大型設備や難易度の高い設備のメンテナンスもお任せいたします。希望によっては設備の新規立ち上げに参加いただくことも可能です。そのためサービスエンジニアとしてスキルアップができる環境です。 ■当社について 設立60年以上の“産業用除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカーです。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれております。特許取得によって同社は空調業界をけん引する立ち位置を確立しており、業界トップシェアを誇るメーカーです。また、地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業となっています。「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 ＜月給＞ 291,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。 ■決算賞与：あり（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【厚木】基板用超微細加工機のPLC制御設計／面接1回／年休126日／業界トップシェア[3-4]
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： 1.レーザ加工機の制御システム構築　 2.展開接続図設計（強電部、制御部、シーケンサ、制御基板I／O部）　 3.電気部品選定、手配部品表設計　 4.制御ソフト設計（Ｃ言語を使用した制御ソフト、シーケンサ－ソフト） ※配属先となるレーザー設計本部は、神奈川県厚木市にありますが、生産工場は御殿場工場です。そのため御殿場工場へ出張ベースで出社いただきます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木分室 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番14号　Flos厚木中町 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】基板用超微細加工機の機械設計／面接1回／業界トップクラスの販売実績[5-1~2]
      ～売上増加中の成長企業であなたのスキルを活かせます／年休126日・平均残業時間19時間・フレックス制度導入で働きやすい環境◎～ ■業務詳細： 主に既存製品の設計や、顧客からの要望への対応をお任せいたします。 ・仕様決め ・構造や機構の考案 ・検討段階での構造解析シミュレーション ・3D-CADによる構造設計 ・設計業務(設計図・手配書・ドキュメントの作成) ・組立指示と生産対応 同社の製品開発は、機械・電気・ソフト設計者が協力しながら開発・生産を進めており、組立・品証とも工場内に相存しているため一連の生産フローに関われるので、完成時には喜びを共感出来るやりがいのある仕事です。 ■採用背景： パソコンやサーバーの需要が増加し、会社全体の売上が増加しており、今後もAI用サーバーの需要が増える見込みです。顧客要望の対応だけではなく、新規の技術開発に取り組んでいくための増員採用です。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。 設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。 2013年11月1日には、日立グループより独立しました。 操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。 社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【愛知/岡崎】機械設計（エンジン制御用センサー・アクチュエータ部品、排ガス浄化用触媒）[3071]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 新車開発プロジェクトにおいて、車両/エンジン/システムでの使われ方/要求に基づきエンジンマネジメントシステムで使用する部品の開発を行い、 車両/エンジンの目標達成に貢献する。 (具体的には) エンジン用センサ・アクチュエータの開発全般 ・温度センサや空気量センサー、空燃比センサー等の吸気/排気センサー、回転数センサ等各種センサー設計開発 ・スロットルボデーやアクセルポジションセンサ等、アクセルコントロールシステムのコンポーネント設計開発 ・EGRバルブ等、排気再循環システムのコンポーネント設計開発 ・排ガス浄化用触媒の設計開発 ■配属予定部門の役割： パワートレインマネジメントシステムを制御とコントロールする部品を設計し開発・構築する部署 ・エンジンマネジメントシステムで使用するセンサー*類 *各種温度センサー、吸気/排気センサー（空気量、O2、排気成分）、回転数センサー、電流センサー、ポジションセンサー電制バルブ（スロットルバルブ、EGRバルブ） ・排ガス浄化用触媒 ・コンピュータ基盤（回路）設計 ■採用背景： 当社はPHEV・HEVを軸とした電動化技術をもつ三菱自動車らしいクルマの開発を進めるにあたり、PHEV/HEVへ搭載する高効率エンジンの開発が今後も重要な課題となってきます。 エンジン開発はモーターやバッテリー、トランスミッションなどの他のシステムとの協調により燃費/電費や快適な運動性能の最適化を図ることが求められており、 エンジンマネジメントシステムのコンポーネント開発を通してエンジン/車両開発に貢献していただく、即戦力となる人材を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・自分が設計に携わったエンジンマネジメントシステムがSUVタイプのPHEVやICEに搭載され魅力あるクルマを世の中に提供することに貢献できます。 ・この業務を通して得られるセンサー・アクチュエータ開発の知識・経験は、電動化にシフトしていく中でもその経験を活かすことができます。 ・海外拠点、海外サプライヤとの業務を通して、グローバル視点での考え方を身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月)（支給額は業績と評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】予防安全運転支援、自動運転支援システムの開発/実験◆リモート有｜社宅完備◆[783]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： e-Assist（運転支援機能）やMI-PILOT（高速道路同一車線運転支援機能）の各機能の技術開発、量産開発としての実車性能評価/適合実験・法規適合性試験など ・車両目標性能の設定（世界の最新機能、法規/NCAP要件の調査等） ・各国地域における市場情報の調査（使われ方、道路条件、交通環境等） ・各機能の基盤技術開発および実車性能評価/適合実験の計画、実行、まとめ ・最先端実験設備、シュミレーションやデジタル開発技術の計画、導入、運用等 ＜使用ツール＞ CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング／ペダルロボット、Matlab/Simulink, dSPACE ControlDesk、CarSim等 ■配属部署について：性能計画実験部 ADAS性能計画実験（岡崎45名、十勝15名程度） 予防安全・運転支援、自動運転システムの技術開発および量産開発 ・車両目標性能の設定（世界の最新機能の調査など） ・各機能の性能評価および適合実験の計画、実行、まとめ ・世界各国における市場情報の調査（道路環境も含む） ・最先端実験設備の計画/導入/運用 ・xILS（MILS/SILS/HILS/VILS）の技術開発/運用/試験結果解析 ■採用背景： 自動車業界において、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を推進していく中で、お客様に安心で快適な移動を提供するための運転支援・自動運転システムを開発し、より多くのお客様に届けることを目指しています。 少しでも早くお客様に届けられるように、運転支援・自動運転システムの基盤技術開発および商品化開発を促進するため、技術開発から品質造りこみまで一連の業務を担当する仲間を必要としています。 ■魅力ポイント： ・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず新しい事にチャレンジできる業務です。 ・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術／商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,200円～450,000円 ＜月給＞ 376,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/土浦】機械設計（電動アクチュエーター、減速機、産業用ロボット）◇年休127日
      • NEW
      【国内トップシェア／精密小型モーター／産業用ロボット設計／電動アクチュエーター／多品種少量生産／技術革新／顧客ニーズ対応／研究開発力／成長環境／ワークライフバランス】 ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電動アクチュエーター、減速機などの機械設計を担当いただきます。これらの製品は半導体の製造装置、搬送装置等に組み込まれております。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、徐々にお任せします。先輩社員のもとで業務をご担当いただいた後は、ご経験に応じてお任せしていきます。3年程経験した方の中には、製品企画や希望する製品の設計にもチャレンジする方もいます。 ■入社者の決め手： 自身の生活の時間を確保しながら、スキルアップできることを魅力に感じました。具体的には、月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩社員から学べるため、経験に応じて成長できる環境です。借り上げ社宅制度を含めた福利厚生の制度も充実しています。経験に応じて、成長していきたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市菅谷町1351-4 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】電気回路設計（ソフトウェア）◇年休127日/◇国内トップクラスシェア製品多数
      • NEW
      【～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のソフトウェア担当者・ロボット制御担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、下記の業務を徐々にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでソフトウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCを用いて、電気が流れるか否かのシミュレーションを実施。）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 ■入社者の決め手： 自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】電子機器の技術営業職～大手メーカーと取引多数／週2日在宅可／賞与13.75か月(昨年実績)～
      【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／大手メーカーと直接取引多数／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■部門概要 電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。 ■業務内容 （1）振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置およびAD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業） 【機器の用途】当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。 【業界】エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等 【営業内容】主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。既存営業がメインで、いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。 （2）新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 （3）広告宣伝（ＰＲ活動） 展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク トメールの作成等。 ■所属部署人員構成 営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋2名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。 ■職場雰囲気 （1） ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。 （2） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （3） 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。 ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 708万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：59,000円～71,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：2022年度 合計13ヵ月、2023年度 合計13.25ヵ月、2024年度 合計13.75ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊島電機

    自動車部品 （商社）
    東京都豊島区南長崎4-20-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メカニック職／未経験歓迎／充実のサポート体制／働きやすさ抜群
      • NEW
      ◆◇安心の体制チーム◇◆ 仕事は2人1組のチーム体制で進めます。 パートナーとなる先輩社員は気さくなメンバーが多く 分からいなことは相談して解決できるので安心です。 ◆◇入社後のイメージ◇◆ 入社後、業務に必要な基礎をしっかりと学ぶことができ 基礎的なサポート業務からお任せしますので、未経験者の方も安心です。 　▼ 1年程時間をかけて、メカニックとして活躍するための基礎を学びましょう。 資格取得にも、ぜひチャレンジしてください。 ◆◇携われる業務は・・・◇◆ ・電装品の修理・オーバーホール ・バスエアコンの清掃・オーバーホール ・燃料噴射ポンプの修理・オーバーホール など ◆◇資格取得支援で成長をサポート◇◆ 様々な資格取得のサポートしている点もおすすめポイント。 メカニック関連はもちろん、自分の市場価値を高めるための 電気工事士などの取得などもOK。 「良い仕事は良いスタッフから、良いスタッフは良い会社から生まれる」を 理念に掲げている当社は社員の成長をサポートします。 ◆◇多くの企業と長年に渡り取引を行っています◇◆ 東急バス株式会社 京王電鉄バス株式会社 関東バス株式会社 西武バス株式会社 小田急バス株式会社 小田急ハイウェイバス株式会社 国際興業株式会社 東都観光バス株式会社 日の丸自動車興業株式会社 東京急行電鉄株式会社 南関東日野自動車株式会社 関東いすゞ自動車株式会社 いすゞ自動車首都圏株式会社 いすゞ自動車販売株式会社 UDトラックス株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社 東急テクノシステム株式会社 トヨタモビリティ東京株式会社 株式会社関東マツダ 東京都交通局 東京消防庁 警視庁 東京福山通運株式会社 株式会社TDモバイル 株式会社デンソーソーリューション
      【アクセス良好！転勤なし！】 ≪本社≫ 東京都豊島区南長崎4-20-3 ※上京応援補助金あり 当社では、上京を希望している方を最大限サポートするために、 月々最大3万円、最長4年間の上京応援補助金をご用意しています。 「応募前に話だけでも聞いてみたい」、そんなお問い合わせも大歓迎！ 困ったことや確認したいことがあれば、いつでもアドバイス＆相談にのります！
      ◆月給23万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を最大限に考慮して、しっかりと話し合って決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大阪】電気設計/上流から下流まで経験できます/東証プライム上場/家族手当あり/退職金制度あり
      【東証プライム上場/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2023年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/上流から下流まで経験を積めます】 ■業務概要： 電気設計/回路設計者として顧客に対して提案を行いながら、開発を行っていいただきます。担当者フェーズは主に企画→開発→量産となります。 ■業務詳細： (1)企画･･･客先の意図に合わせ、回路部品や回路を決めていきます。仕様については、客先指定の場合は客先指定通りに行い、加賀電子で仕様を決め全て行っていくという場合は、部品から回路図までを決め作業を進めていきます。 (2)開発･･･客先より細かい意図に合わせる形で、商品化するための「機器向きの基板」を作成します。企画段階で選んだ部品を回路図上で組合せ、基板の設計を行います。 (3)量産･･･実際に加賀電子で開発を行った基板を液晶ユニット内に組込み、グループ会社にて製造・量産を行います。客先によっては、この量産のみを行い場合もあります。 ■取り扱う製品について： 今回のポジションでは家電製品を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： EMS事業部全体で約40名が在籍しております。 メンバーはそれぞれ生産センターやお客様先で就業しております。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/メキシコ】品質保証管理者 (海外工場の基板実装)/プライム企業【住宅全額補助/子女手当】
      ～グローバル展開のエレクトロニクス商社／東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／海外で働きたい方、物づくりに携わりたい方歓迎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 日本工場ならびに海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。 ◇リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務をご担当いただきます。 ◇顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策までアプローチしていただきます。 ■勤務地 ・メキシコ ■現地サポート 住宅は全て会社負担※上下あり、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで 体系づくりや指導のスキル ・その他知識：車載に関する生産準備、FMEA、品質リスクアセス、等 ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ メキシコ 住所：Calle Cuatro, 105-12, Parque Industrial Millennium San Luis Potosi, C.P. 78395 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属先によって変動する可能性がございます。 ※海外駐在手当含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ＜東京＞電気計装エンジニア※東証プライム上場G／リモート／月島HDGの安定性／年休123日／土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ／入社3年後の定着率は90%超／平均勤続年数15年以上／土日祝休み／年休123日～ ■業務内容： 排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術を基本とした環境保全、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテまで一貫して担う当社にて、電気計装エンジニアを募集します。 一部分の業務のみでなく全工程を作りあげる面白さがあります。 打合わせや試運転時に出張がありますが、頻度は月1回程度と少ないです。期間は国内で1～3日程度です。 ※将来的に後輩育成等もお任せする可能性があります。 ■具体的な業務内容： ・見積作成 ・図面作成 ・ベンダー選定 ・物品調達 ・工事進捗管理 ・試運転　など ※一案件あたり数億円～数十億円単位の規模となります。 ※プロジェクト数は国内外含め10～20ほどです。（国内案件が9割） ■働き方： 当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成： 電気計装グループは、正社員7名+派遣社員3名の構成です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。 環境保全技術を通じ、主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～518,750円 ＜月給＞ 375,000円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験歓迎＞品質管理・検査 ※東証プライム上場／リモート可／月島HDGの安定性／長期出張無
      ～未経験からチャレンジできるプラントの品質管理・検査／土日祝休／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％～ ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件～40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 現在3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,650円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 227,650円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉/羽生】飲料の製造オペレーター（充填G／最新鋭の工場）※総合職／日清食品G・正社員／福利厚生◎
      【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、乳製品・乳酸菌飲料の製造業務をお任せします。 具体的には、 ・ボトル・紙パックへの充填、包装工程での機械オペレーティング ・メンテナンス業務 ・衛生管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 多くの消費者の方が知っている製品に携われるため、非常にやりがいがあります。最新鋭の設備の工場で労働環境が整っております。 ※将来的には、品質管理などのキャリアパスも可能です。工場の幹部として活躍することを期待しております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2023年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与0～1.5カ月（達成度合による）、決算特別賞与1.0カ月支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/羽生＊転勤なし】飲料容器の製造職（設備原動課／成型機の機械操作）※エリア職／日清食品G
      「ピルクル400」や「十勝のむヨーグルト」などのヒット商品を製造、販売している同社の容器成形機の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」を充填する65mlボトルの製造業務（成形機のオペレーター業務）をお任せします。 ・自社で製造している65mlボトルの成形機オペレーション ・機械メンテナンス　など ※作業自体はオートメーション化されています。 ※配属予定の設備原動課は、主に上記の容器成形業務と、工場のユーティリティー設備の保守・点検・導入を行う原動業務に分かれます。今回は成形業務のポジションの募集ですが、将来的には、原動業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関東工場について： 2017年に新設し、最新の設備を有しております。食堂を完備し、社員のみなさんに働きやすい環境が整っている新しい工場です。 ■組織構成： 配属先となる設備原動課は9名の従業員の方が活躍しています。ベテラン社員の方も多く、教育体制が整っております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 ■賞与実績：有（2023年実績：上下賞与年間4.5カ月、目標達成型賞与0～1.5カ月（達成度合による）、決算賞与1.0カ月支給あり） ■昇給：有（年1回の定期昇給） その他：シフト勤務手当1,000円/回、夜勤手当1,500円～2,500円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】電気給湯機器の法人向けメンテナンス ◆残業10H以内／業界トップシェアメーカー
      ★第二新卒歓迎！将来的にはサービスエンジニアを目指していただけます／創業70余年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業界トップシェア・業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー／残業月5～7時間程度★ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。関西地区を担当する当社の営業所にて、自社製の業務用電気給湯器エコキュートの法人向け修理・メンテナンスならびに顧客対応をお任せします。 ■業務内容： ・電気温水器の修理受付・保守点検のご案内 ・使用方法のご説明 ・訪問修理の見積り ・見積もりを出した物件の状況確認、修理手配～請求など ※入社後すぐは、オフィスワークでのお客様の電話対応がメインです。徐々に顧客先への訪問～メンテナンス業務もお任せします。 ■キャリアプラン： 入社数年後には、身に着けた商品知識を活かして、既存顧客への保守契約の締結を行うルート営業や技術的な知識を活かしてサービスエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 職場は10名程度で構成され、若手・未経験の方でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴： □当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーで、業界で先駆けてISO9001を取得した企業です。設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 □霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 □社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 □本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし
      ◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。 今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。 当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎地質株式会社

    土地活用
    東京都港区三田2-11-15三田川崎ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～
      【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,000円 ＜月給＞ 245,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／玉野市】部長｜生産技術◆水処理プラント向け電解設備／電極分野で世界トップ級シェア
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップ級シェア／「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制】 ☆当社の魅力：生活と産業を支える「電極技術」で国内トップクラス ・電極専門メーカーとして 50年以上の歴史をもち、国内シェアはトップクラス。 ・電極・電解槽は、リチウムイオン電池、洗剤、塗料、電子部品、金属メッキ、水処理など、日常生活に不可欠な素材の製造を支える基盤技術。 ・半導体基板やプリント基板向けのめっき技術でも主要な選択肢として活用される高い技術力を保有。 ■業務内容： ・生産技術における長期・短期戦略の策定 ・生産設備への投資の実行 ・生産プロセスの最適化 ・品質向上 ・生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・主要関係者との連携 ・工場の保守管理 ・環境管理 ■業務詳細： （1）生産技術における長期・短期戦略の策定 ・新技術の適用 ・電解槽の生産プロセスの改善と開発 （2）生産設備への投資の実行 ・機械サプライヤーと必要な製造技術の開発 ・適切な機械仕様の決定 ・機械設置時の安全・環境管理 ・サプライヤーの選定 （3）生産プロセスの最適化 ・リーン生産方式の導入 ・製造設備の選定 ・自動化の推進 （4）品質向上 ・問題解決手法の活用 ・不適合の原因分析（RCA）と是正措置 ・品質管理図の使用 ・技術基準の遵守 （5）生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・製造工程の改善（例：作業効率） ・製品の初期歩留まり向上 ・ユーティリティや消耗品の削減 ・適切な補助材料の選定 （6）主要関係者との連携 ・主要顧客との良好な関係維持 ・主要顧客との共同による製造工程の改善 ・主要サプライヤー（例：新光テクノ）との技術的対話 ・関係者とのコミュニケーション （7）工場の保守管理 ・排水処理 ・建物および設備の保守 ・設備の予防保全 （8）環境管理 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001） ・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2 削減） ・法令・規制の遵守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～870,000円 ＜月給＞ 680,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与（前年度支給実績 1.5か月分）業績と人事評価に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／玉野市】生産技術◆水処理プラント向け電解設備／年休124日／フレックス制度有
      • 締切間近
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップ級シェア／「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： ・生産設備への投資の実行 ・生産プロセスの最適化 ・品質向上 ・生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・工場の保守管理 ・環境管理 ■業務詳細： （1）生産設備への投資の実行 ・機械サプライヤーと製造技術の開発 ・適切な機械仕様の決定 ・機械設置時の安全・環境管理 ・サプライヤーの選定 （2）生産プロセスの最適化 ・リーン生産方式の導入 ・製造設備の選定 ・自動化の推進 （3）品質向上 ・問題解決手法の活用 ・不適合の原因分析（RCA）と是正措置 ・品質管理図の使用 ・技術基準の遵守 （4）生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・製造工程の改善（例：作業効率） ・製品の初期歩留まり向上 ・ユーティリティや消耗品の削減 ・適切な補助材料の選定 （5）工場の保守管理 ・排水処理 ・建物および設備の保守 ・設備の予防保全 （6）環境管理 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001） ・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2削減） ・法令・規制の遵守 ～当社の魅力～ 当社のコア技術である電気分解装置は自社工場で製造しています。一般的にはあまり知られていない分野の業種ですが、電極コーティング技術及び電解セル技術に関して世界トップレベルであることは大きな強みの一つです。 日本国内では、神奈川県藤沢と岡山県玉野に研究開発部門を備えており、電気分解技術の開発や研究に日々取り組んでおり、技術的な改善も弊社から提案可能な体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、業績賞与1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全11件
    • 【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～
      ～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務詳細： ・生産部門のマネジメント ・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理） ・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。 ＜取扱製品＞ ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材） ・その他付属商品販売 ■配属先について： 株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴： ・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。 ・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。 ・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社浦安建材総合センター 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】品質管理◆検査業務メイン◆年休126日／残業月10h程／耐震天井でトップシェア
      ～未経験から工場の品質管理にチャレンジできる/残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容： 入社後、まずは各種検査業務をメインにお任せいたします。 ◇各種検査業務 ・製造した自社製品の品質／寸法検査 ・仕入商品の受入品質検査 ・上記、検査帳票類の作成／管理 ◇製品クレーム対応 ・出荷前後における製品のクレーム対応業務（原因究明、対応方法の検討、結果報告など） ◇JIS認証監査対応 ※入社後、数年後を想定 ・品質関連書類の整備 ・JIS認証監査の立ち合い対応 ■組織構成： 「工場長－副工場長－マネージャー－リーダー－スタッフ」となっており、 今回は、スタッフ～リーダークラス（係長クラス）での採用を想定しています。 将来的にはマネージャークラスへの昇格を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の旗艦工場において、品質管理業務全般に取り組むことができます。 ◎業務を通して、様々な知識や経験を習得することができ、その結果品質に係る資格を取得することができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎品質管理部門における管理職候補での採用となりますが、入社後、管理職に必要なスキルに関しては日々の業務を通して身に付けていただきます。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年代層が勤務しており相談しやすい雰囲気です。 ・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。 ・毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。 ■当社紹介： ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）メーカーとして業界最大手級のシェアを誇っています。 ・JIS認証に基づき高品質で安心／安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用いただいています。 ・作っている製品は建築の内装下地のため最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場（移転先※2026年8月～） 住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～292,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,450,000円/年～4,500,000円/年 ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【新橋】技術支援・営業サポート（半導体装置の実機対応）◆プライム上場/フレックス有/裁量大
      ■概要： 当社にて、半導体製造装置・関連設備の中古売買に関わる技術支援・現場対応業務をお任せします。装置の現物確認から解体・輸送・立ち上げ工程に至るまで、営業部門と連携しながら、安全かつスムーズなプロジェクト推進に貢献いただきます。 ■職務内容 ・半導体装置の解体・梱包・輸送・設置業務のアレンジおよび現場管理 ・半導体メーカー・装置メーカー・材料メーカー・中古商社等への技術支援（国内外） ・営業担当への技術的支援（仕様書の作成、案件同行、装置説明 等） ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、半導体製造装置の中古売買に関わる全工程において、技術面からプロジェクトを支える重要な役割です。対象となる案件は一件あたりの利益規模が大きく、営業と技術が一体となって取り組むため、事業貢献の実感が強く得られるのが特長です。 ・また、国内だけでなくグローバル案件にも関与する機会が多く、現場管理や装置対応における国際的な知見も身につけられる環境です。仕様書作成や顧客との技術折衝、立ち下げ・輸送・立ち上げといった現場監督業務までを一貫して担当することで、技術職としてのスキルをベースに、ビジネス全体を俯瞰する力も養うことができます。 ■働き方の魅力： フレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方も整っており、自身のライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる環境が整備されています。エンジニアとしての専門性を活かしつつ、グローバルに活躍したい方や、技術×事業の交差点でキャリアの幅を広げたい方には最適なポジションです。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新橋オフィス 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／内幸町【A4b出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 841万円～1,274万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～651,000円 ＜月給＞ 487,000円～651,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当20時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぺんてる株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】＜ぺんてる＞未経験OK◎ボールペン・マーカーなど筆記用具の設計／年休124日／残業月20H程
      【文具メーカー”ぺんてる”／サインペン・ボールペンから画材まで誰もが知る商品を販売／海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／年休124日／残業平均20h／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ◆業務内容： 当社の茨城工場にて筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。 ◆業務内容詳細： ・新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当 ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計、机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案　他 ※工場で製造している製品全て担当するわけではなく、基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１，２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝に打ち合わせ実施した後に、設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。 ※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿ってそれぞれ自由に業務を進めます ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。 ※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宇都宮／経験が活かせる】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆世界のIkegamiブランド
      ～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 （1）監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 （2）顧客先に営業担当と同行した技術補助 （3）設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 └20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都大田区】監視カメラシステムのシステム提案（技術営業）◆残業月10時間程度／スタンダード上場
      ～放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・カメラを用いたITVシステムの提案（系統図／見積り作成、IJCAD／Excelソフトを使用） ・営業担当に同行して顧客への訪問（技術内容の説明補助として） ・客先での実機デモや現地調査 ■ポジションの魅力： ・色々な顧客のニーズに合致するような監視カメラシステムを構築／提案していただきます。 ・各種展示会を見学して知見を広めることも仕事範囲のため、勉強する機会もあります。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草橋】技術営業◆オムロン100%子会社／残業20H以下で働き方◎／機械・工学の知識が活かせる
      • NEW
      ～定着率◎／検査機器メインのセールスエンジニア／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本的には既存のお客様へのご提案を行っていただきます。 ※新規開拓はございません。 ・まずはお客様のニーズを伺うところから始まり、先輩社員の力もサポートのもと提案力をつけていただきます。 ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしてお客様へのご提案をいただきます。 ＜提案内容について＞ 外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： まずは現社員と共に提案活動を担当いただきます。 いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です。 ■当社について ◇長期就業： 当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性： オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】技術営業（検査機器メイン）◆オムロン100%子会社で安定性◎／残業20H以下
      ～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／安定就業◎／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしていただきます。 ・技術営業起点で能動的にお客様にアプローチすることも可能です。 ・基本的には既存のお客様がメインであり、外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です ・当ポジションは機械に興味がある方が多く、研修体制もございますので、技術営業をこれから頑張りたい方もご活躍いただける環境がございます。 ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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