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[職種]技術職（機械・電気）　

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    9ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,703 社中 401〜450 社を表示

    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,012名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全48件
    • 【北上】未経験歓迎／生産管理（シール・ラベル）／プライム上場／年休126日／残業約15ｈ
      ～経験不問！基本的なPC操作 が出る方広く歓迎／ラベルプリンター世界シェアトップクラス～ ■職務概要： シール・ラベル生産の管理全般を行います。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し、モノづくりの管理者として役割・責務を果たすために、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。 ■仕事内容： ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇出張の頻度 ・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ◇リモートワーク ・業務の特性上、勤務形態は基本的に出社を想定しております。 　ただし、災害やご家庭の事情など、有事の際には在宅勤務も可能です ◇残業 ・10～15時間/月平均 【キャリアパスのイメージ】 製造関連の基礎知識の習得と、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解 決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せ ■配属部門のメンバー構成： グループ長含め、計28名体制　 ■社員インタビュー： https://www.sato-global.com/ja/recruit/interview/010/ ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市北工業団地1-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,250円～324,250円 ＜月給＞ 249,250円～324,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】業未経験歓迎／生産管理・品質管理（シール・ラベル）／プライム上場／年休126日／残業15ｈ
      ～生産管理、品質管理、購買、製造オペレーター等の経験を活かす！ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ■職務概要： 上記を生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、 安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。 入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、 半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 ■仕事内容： ◇生産管理の具体的な仕事内容 ・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理 ・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇品質管理の具体的な仕事内容 ・製造現場における品質活動 ・ユーザー品質監査対応、環境監査対応 ・認証規格（ISO、FSCなど）に対する 本部内取りまとめ、事務局対応 ▼取り扱い製品 プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■配属部門のメンバー構成： 全16名（グループ長1名含）、男性9名／女性7名 ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し 周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方： ・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度 ・フレックス：適宜、使用可能です。 ・残業：10～15時間/月平均 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/ ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,250円～324,250円 ＜月給＞ 249,250円～324,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日
      • NEW
      横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。 日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在） 資格取得率100％！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。 その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。 製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。 また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。 ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！
      【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給 【いわき工場】 福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】 埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】 埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】 愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】 兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】 福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1
      【給与】 月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について ・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出 ・固定残業時間に満たない場合でも満額支給 ・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬／東京エリア】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)
      • NEW
      ～エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～ 自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇 年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定 主な業務内容 ・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。 ・強度・耐久性の検証 ・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映 ・部品選定、試作評価、量産仕様決定 ・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成 ・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。 　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス ・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。 ・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 工業用ヒーターの製造スタッフ／賞与実績100～200万円
      ＼社会を支える、オーダーメイドのものづくり／ お客様ごとの仕様に合わせ、産業用・工業用ヒーターを一つずつ製作します。多品種少量生産のため、同じ作業の繰り返しではありません。自動化が難しい手作業を通して、仕様どおりに仕上げる精度や加工のコツを身につけられます。 ＜具体的には＞ ■ヒーターパイプの切断・曲げ ■端子処理 ■組立 ■溶接 など 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に、工具の名称・使い方や作業手順を学び、簡単な補助作業から始めます。習得状況を確認しながら、切断・曲げから端子処理、組立、溶接へと段階的に担当工程を広げます。分からないことはすぐに確認できる環境なので、特別な知識がない方も焦らず成長できます。 【先輩社員の1日の流れ】 08：45　前日の作業内容を確認 09：00　パイプの切断作業 11：00　切断面のバリ取り 12：00　昼休み・ランチ 12：45　午前中の作業内容を確認 12：50　絶縁材の充填作業 16：00　エレメントの減径加工 17：25　作業場の清掃 17：30　退勤（ほぼ定時退社） 【この仕事の面白さ】 一つの製品が完成するまでの複数工程に関われるため、自分の仕事が「形」になる達成感を味わえます。年間約3,000種類の製品を生み出す現場で経験を重ね、複数工程を担える技術者を目指せます。
      【転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】 工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から 京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上＋賞与年2回＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ※賞与年2回の支給実績100～200万円（2025年度実績・正社員2年目以降） ※業績により決算賞与あり／2025年度は支給 ※業績・評価により賞与額は変動します ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。 残りの金額は給与として支給されます。 ＜メリット＞ 税制優遇措置+手数料会社負担 ＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方 　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方 　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円
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    和田電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区山吹町333
    • 設立 1952年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与5ヶ月／寮完備
      お客様は「ヤクルト」「雪印メグミルク」など日本を代表する飲料メーカー。 大手企業のものづくりを技術で支える確かなやりがいを味わえます。 ＜具体的には…＞ ◆機械を動かすための配線工事 ◆照明器具やコンセント、センサー、制御盤装置の取付け ◆電話回線、LAN配線、放送設備、インターホンなどの設置 照明から生産設備の動力源まで多様な電気工事に携われるのは工場ならではの面白さ。 弱電～特別高圧まで、取り扱う電気の種類も幅広く、ワンランク上のスキルが身につきます。 ＜POINT＞ ★作業は必ず2人以上のチームで行うので初心者も安心！ ★習熟度に応じて、月数回の出張あり 出張手当も支給！ 出張先で休みを取ってプチ旅行気分♪ ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修(1週間程度) 座学で各部署や社内ルールなどを説明 ▼OJT 先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、まずは第2種電気工事士の取得を！ さらに、技術と経験を積んで第1種電気工事士を目指してください。 資格取得時には、祝金が支給され、資格手当もプラスに！ ＜将来のキャリアパス＞ 技術と取得資格に応じてチームをマネジメントする管理職へのステップアップが目指せます。 本人が希望すれば、現場で工事を極めるスペシャリストの道に進むことも。 また、営業や設計など他部署へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし】 ★本社徒歩5分に月額1.5万円の社員寮あり！生活費も安心♪ ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333 【社員寮完備】 本社より徒歩5分圏内にある、築14年の綺麗な社員寮♪ 家賃や水道光熱費、通信費込みで「月1万5000円」で住めます！ これから上京＆転職を考えている方も広く歓迎しますよ♪
      ■月給25万円～33万円+賞与（5ヶ月分）+各種手当＋残業代全額支給 ※年齢・資格・経験・能力等を優遇・考慮し決定します
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    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【尼崎／高卒＆未経験歓迎】環境プラント設備の技術サポート職～土日祝休／年休120日
      ＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ ～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー ・機械トラブル発生時の実機確認 ・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼 ・報告書作成　など ＜業務について＞ ・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。 ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名 ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　約3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】環境プラント設備の技術サポート職～土日祝休・年休120日／上場G
      ＜奨学金の代理返済制度ありで福利厚生◎＞＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞ ～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要： ・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。 ・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。 ・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー ・機械トラブル発生時の実機確認 ・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼 ・報告書作成　など ＜業務について＞ ・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。 ・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。 ・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。 ・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。 ・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：6名 ■働き方： ・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。 ・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について： ・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。 ・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。 ・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　約3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ダイナミクス

    不動産管理
    東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）未経験歓迎／研修充実◎
      ～年休120日で働き方◎キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～ 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 勤務地最寄駅：東急東横線・日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山形/小国】工場設備の保全管理（電気設備等）◆転勤原則無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆
      【第2種または第3種の電気主任技術者の取得者歓迎／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容： 同社の小国工場にて下記業務をお任せします。基本的には電気主任技術者として電気設備を中心に担当頂きますが、その他工場内ユーティリティ設備または生産設備等の保全管理にも携わって頂く予定です。 〈業務詳細〉 ・事業所の電気設備等の保安管理業務 ・事業所の水道設備等の保安管理業務 ・製造機械設備の点検等（溶解炉・粉砕機・梱包機・集塵機等） 〈業務のポイント〉 ・工場内生産設備のインフラを支えるという重要な役割をお任せします。その他設備に関する自動化や効率化などの構想やアイディア、メンバーの意見を反映する社風がございます。 ・資格取得への会社応援もあり、チームワークを重視した働きやすい職場環境です。 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/小国町】電池材料製造の生産技術職/製造技術職　◇1917創業の安定企業/休日125日◇
      【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容 当社の電池材料の製造部門における生産技術や製造技術をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力 現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや開発職、品質保証職、営業職と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。 また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成 現在、合計215名（富山、山形）が各工場現場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所　小国工場 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用光研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都福生市大字熊川1642-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【拝島】データ・動作分析※放射線測定器の動作確認/社会に貢献する安全確保/未経験OK
      ◆◇未経験OK／社会貢献性の高い仕事／官公庁・研究機関向け／放射線測定器／データ・動作分析／全国出張で経験を積む／標準化業務で安心／研修充実◇◆ ■職務概要： 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、お客様先納入製品の動作確認とそのデータの取りまとめをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・納入顧客先の製品が正常に稼働しているかを分析し報告書を顧客へ提出。 動作確認や分析方法は標準化しており、修理は別担当者が対応しますので、未経験の方でも安心してご就業可能です。 ・顧客は、原子力発電所のある地方自治体研究所、原子力発電所、国立研究所、病院となります。 ■ご入社後について： ご入社後、4カ月程度は社内で製品含めた知識を習得いただく予定です。2～3名で先輩とペアを組んで丁寧に教育します。 ■就業環境： ・日本全国の顧客先へ、3日から2週間程度の出張がございます。 ・宿泊を伴う出張の際は1日当たり12,000円～（宿泊代込み）の日当をお出ししております。 ・出張エリアは全国を想定しております、現地にてレンタカーでお客様先を回っていただきます。 ・お客様先は官公庁がメインとなるため、お客様の就業時間に合わせ現地では17時に業務を終了しており、残業は月平均20時間程度となります。 ・取引先は官公庁なので休日出勤などイレギュラー対応はほとんどございません。 ・直行直帰可能で、借り上げ社宅制度もあるため、働きやすい環境整備も行っております。 ■組織構成： 放射線計測器の設計～製造に従事する社員は約20名おり、10名ずつ2チーム編成となります。平均年齢50代ですが、20～30代社員も在籍しておりますので、相談しやすい環境です。 ■当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市大字熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) ■年収例：賞与含む 28歳：月給265,000円/年収4,703,750円 35歳：月給325,000円/年収5,768,950円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拝島】電子回路設計※実務未経験OK/安全を守る放射線測定器/賞与実績５ヶ月/残業20H/福利厚生◎
      ◆◇放射線測定器／未経験可／技術研修充実／アナログ回路設計／官公庁取引／高い社会貢献性／一品一様設計／安定した事業基盤◇◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、筐体・機構設計をお任せいたします。 ◆業務内容： まずは放射線測定器の図面の手直しや図面を写すことからお任せをいたします。そのほか基盤や配線の組み立てなど、先輩社員とのOJT形式で徐々にスキルを身に付けていただきます。将来的には放射線測定器のアナログ回路/デジタル論理回路の設計をお任せします。 ◆研修体制： ご入社後は座学研修で当社製品や業界のことを学んだ後、現場にてOJTで研修いただきます。先輩方をはじめ、部署全体でサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ◆ポジションの魅力： 設計のみでなく、製品の設計段階から装置の組立やメンテナ ンスの立ち合いまで製品の設計から納入まで幅広く携われます。 お客様先のニーズに合わせたカスタマイズ設計となるため、一品一葉をお客様とすり合わせの上、製品を形作ることができます。 ◆当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市大字熊川1642-26 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 208,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当￥13,000を含む/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤測器株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都墨田区石原4-12-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】測量機器の営業×ICTサポートエンジニア◆平均残業月20時間／年休125日
      • 締切間近
      【景気変動にも強い／業界未経験歓迎／ニコン・トリンブル特約店で表彰実績多数／20代～50代活躍中】 ■業務内容： 測量機の営業と導入に向けてお客様のサポートなどの業務をお任せいたします。 ■主な業務： ＜ICTサポートエンジニア＞ ・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやサイテックジャパン株式会社）に関する技術サポート ・米国トリンブル社のGNSSやIMUセンサーなどが搭載された最先端ICT建機の営業支援、技術サポート、装着作業 ・最先端測量機の販売支援や技術サポート ・展示会への参加 ※CADなどのPC操作ができる方歓迎です！ ＜営業＞ ・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやその他測量関連製品）の販売およびメンテナンス対応 ・測量機器等の販売促進および配送業務 ・メーカー講習会や展示会への参加 ■職場環境： 業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 基本的に、先輩に同行をして業務を覚えていきます。 1人立ちまでは半年くらいです。 ■組織構成： 現在10名体制です。 グループ会社の新潟加藤測器株式会社とも連携して業務を進めております。 2名（東京）8名（新潟加藤測器株式会社） ■当社の魅力： ・当社は測量機や騒音計、風速計などといった計測機器の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。 ・近年は建設×ICTに関わるシステムの販売・サポートも加わり、大手企業からの引き合いも増えており、お客様の範囲も広がっています。 ・当社の扱う製品は建設業界に欠かせない製品となるため景気変動に強く常に需要と供給が発生します。 ■代表よりメッセージ： 私たちは1958年の創業以来、測量機専門店として多くのお客様にご愛顧いただいております。この60年間で、省力化や情報化施工などの技術革新が進み、今後もさらなる進歩が期待されます。測量機の技術は進化していきますが、「顧客満足最優先」という私たちの信条は変わりません。この揺るぎない信念のもと、測量機を通じてお客様の信頼と満足を得ることにより、より明るく強い日本の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区石原4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 271,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：住宅手当15,000円／営業手当25,000円／運転手当3,000円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績2％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンツール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 905名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟／見附市】研究開発（切削工具の開発）～業界シェアトップ級／プライム上場で経営安定～
      東証プライム上場／世界シェアトップ級メーカー／自社開発設備で高品質追求／切削工具の研究開発／エンドミル技術革新／海外拠点展開／OJT充実で成長支援／安定経営基盤／国際品質認証取得 ■業務概要： 当社で製造しているエンドミルという切削工具の開発部門にて以下のいずれかの業務を担当します。 ・エンドミル工具の開発 ・エンドミル工具の技術営業 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター ■業務詳細： ・エンドミル工具の開発…工具の設計、シミュレーション解析、試作評価等、予め定められたテーマに対して開発を行います。 ・エンドミル工具の技術営業…営業部門と同行しお客様の要望のヒヤリング、技術的フォロー、社外向けセミナーの講師なども担当します。 ・エンドミル工具の評価のためのマシニングセンタオペレーター…開発過程における工具の評価を担当し、評価の結果を資料にまとめること等を行います。 ■業務のやりがい： 新しい工具を自らの手で生み出し、それが評価されたり、売上げに直接繋がるところ お客様の加工の役に立つことで、感謝の言葉を頂けるところ 開発業務をサポートすることで、メンバーに感謝されるところ ■組織構成： 配属予定のEM（エンドミル）工具開発課には現在26名の社員が在籍しています。 工具開発１３名（うちＭＣオペレーター２名）、技術営業１１名（うちＭＣオペレーター１名）、 今回は欠員に伴う増員を行います。 業務は丁寧なOJTを実施するため実地業務の経験が浅い方もご安心ください。 ■就業環境の魅力： 年間124日 、月平均残業時間は20時間程度、有給休暇の平均消化日数は16.8日と、働きやすい環境が整っております。過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、平均勤続年数は18.6年と落ち着いて長く働いていける環境です。 ■当社について： 設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現しております。 1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、当社の工具の需要も求められてきました。更に直近ではAIやDXといったテクノロジーの流れもあり、当社の成長は今後も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附工場 住所：新潟県見附市新幸町 3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～581万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当（10時間/月 想定） ■賞与：年2回（5ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡／未経験歓迎】マシン製造オペレーター◆年間休日124日／プライム上場・業界シェアトップ級
      ～未経験でもしっかり育成／生産増における増員募集です！／産業用切削工具のメーカー～ ■業務内容 世界シェアトップクラスを誇る「プリント基板用ドリル」の製造現場でのお仕事です。 ・生産設備のセッティング、オペレーション作業 ・コーティング設備のオペレーション、メンテナンス作業 ・加工製品やコーティング膜の品質測定作業 ※配属先は適性を考慮し会社側で決定します。 ※未経験の方も丁寧に指導いたします。安心してご応募下さい。 ■その他 ・有給消化率：80％超 ・中途入社割合：80％超 ・平均勤続年数：約19年 ■当社について 当社は製造業の基盤を支える精密工具メーカーとして、国内外のものづくりを支え続けている企業です。 ◎世界で求められる精密加工技術 切削工具やエンドミルなどの製品を通じて、製造業を支える重要な役割を担っています。 国内だけでなく海外にも拠点を持ち、グローバルに製品を提供しています。 ◎長年の実績と安定基盤 1960年設立の老舗メーカーとして、60年以上にわたり技術と実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤のもと、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市摂田屋町字外川2706-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～320,000円 ＜月給＞ 282,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計5.6ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジー・ティー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区目黒本町3-12-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】製品開発エンジニア※サーモスタット◆設計未経験可｜一貫生産｜新製品開発｜創業62年
      ■企業概要 創業62年のサーモスタットメーカーです。家電・住宅設備・自動車・医療機器・通信機器など幅広い分野へ製品を提供し、開発から金型設計、部品加工、組立、出荷までを自社で完結する一貫生産体制を強みとしています。 ■業務内容 顧客が求める温度制御や安全性に関する課題を解決するため、サーモスタット製品の新製品開発を担当していただきます。営業と連携しながら仕様検討から試験まで一貫して携わります。 ・新製品の設計開発 ・CAD作図 ・部材手配 ・試作品の組立 ・各種試験の実施 ・仕様書作成 ・技術提案および顧客要求への対応 ・製品安全認証規格取得対応 ・環境負荷物質調査 ※開発期間は3～5年。新製品の評価試験・規格取得まで完了には最低3年かかる見込みですが納期短縮を念頭に計画しています。 ※製品開発の主担当として技術部内に業務分担し、複数案件を同時進行しています。 ※顧客・サプライヤーへの訪問がありますが、業務の進捗に合わせた時期回数となります。 ■入社後の教育・サポート体制について 金型作り・部品作り・製品組立検査までの一貫生産している都合、社内工程を理解して頂くため約３ヶ月の社内研修を実施します。部内では毎朝のミーティングで進捗状況を共有し、部門長がフォローします。 ■組織構成 配属先は技術部6名です。経験豊富なメンバーが在籍しており、設計だけでなく金型や製造工程の知見も得られる環境です。少数精鋭のため意見交換がしやすく、協力しながら開発を進めています。 ■業務の特徴 設計のみではなく、試作品組立や試験、認証取得対応まで幅広く携われる点が特徴です。一貫生産体制のため製造現場との距離が近く、自ら開発した製品が形になる過程を直接確認できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・世界トップクラスのサーモスタットメーカーで、家電から自動車まで幅広い分野の製品開発に携われます。 ・開発、金型、加工、成形、組立まで自社完結しており、技術総合職として多面的なスキルを習得できます。 ・裁量権が大きく成果を実感しやすい環境です。将来的には係長や管理職を目指せるキャリアパスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県西置賜郡白鷹町荒砥乙380 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～259,090円 その他固定手当/月：37,300円 ＜月給＞ 227,300円～296,390円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月、3～4ヶ月分※業績によります） ■昇給：年1回（4月） ※残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【佐野】【中国赴任】生産技術責任者（電子部品）※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー
      ～中国出張・赴任/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/他社が真似できない高い技術力でシェアトップ/借り上げ社宅有～ ■業務内容 ご入社後は栃木県佐野事業所にて弊社の生産技術を学んでいただき、海外工場（中国）の生産技術責任者としてご活躍いただきます。（海外工場へは出向（赴任）前提ですが、出張となる可能性もあります。） ■業務詳細 当社製品であるE＆MC製品の製造ライン管理をご担当いただきます。 その他にも技術指導や人材育成、改善活動（製造技術、生産技術、品質管理業務）にも取り組んでいただきたいと考えております。 また、日本工場（栃木県佐野）、他海外工場（中国/浙江）との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。 ■メインミッション 一番のミッションは現地の生産対応維持です。 外注先従業員の業務管理や指示出しをメインにお任せいたします。 創業からの基幹事業であるE&MC事業では、スイッチ、トリマポテンショメータをはじめ、過電流保護素子、アッテネータ等の様々な電子部品を展開しています。E＆MC事業部の製品は、中国で生産している為、中国工場にて生産技術の業務を担っていただく方を募集いたします。 ※任期は3～5年と考えておりますが、状況により変わります。任期完了後は帰国の可能性もありますし、ベトナムの生産拠点の可能性もございます。 ■組織構成 当社の工場のスタッフは20名で、工場責任者をご担当いただきます。同じ場所に関連会社（外注先）があり、そこには800人程度の従業員がおります。 ■当社について： 当社は、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国工場 住所：中国富陽区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,800円 ＜月給＞ 523,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定 ※退職金、単身赴任の場合は手当等が発生いたします。 ※海外赴任の場合は、海外赴任者の給与となります。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野】回路設計・評価（トルクセンサ）◆完結された設計スキルが身につく/ポテンシャル歓迎/残業10h
      ～技術を深める・エンジニアとしてキャリアアップ/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス/残業10H～ ■職務内容 回路エンジニアとして、トルクセンサを中心とした組み込み回路の設計・量産化を担当いただきます。まずは先輩エンジニアのサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます！ 【主な業務内容】 ・回路設計・基板設計 （先輩エンジニアの指示や既存の設計図をベースに、回路CADを用いた図面の修正や部品の配置といった実務作業を担当いただきます。） ・性能、信頼性等の評価 ・各種試験・検証およびエビデンス作成 （顧客や認証機関に提出する資料作成、機能安全認証対応など、品質・安全性に関する技術業務もあります） ・客先・他部門との技術折衝 （顧客からのフィードバック対応、仕様調整、社内関係部門と連携も多い部門です） ■やりがい 顧客との仕様決めから量産化までを一貫して担当できるため、技術者としての裁量が非常に大きいです。自身のアイデアや工夫を直接製品に反映でき、“ゼロから作り上げる楽しさ”がやりがいです。新規回路基板の開発など、構想段階から主体的に関わることができるため、技術提案や自発的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■組織 50代2名、40代2名、30代2名、20代1名の7名の体制 ■技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサにより、力の加わりを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です。 ■キャリア センサ製品に関する専門技術、材料力学や構造解析、要素技術開発の知見など、より高度な技術領域にも挑戦できます。また、将来的には回路設計のみならず製品設計担当として活躍していただく可能性もございます。キャリアパスとしては、新製品・新用途の開発を牽引するスペシャリストとして活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市赤見町2188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～347,900円 ＜月給＞ 312,900円～347,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムンタース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区舟渡3-27-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】機械設計（産業用除湿機）※多業界で需要有で安定経営／残業10ｈ未満・フレックスあり
      【多種多様な業界の製造現場に欠かせない製品のため需要多／安定した市場のもと、中長期的に就業されたい方にオススメ／除湿機における国内シェア過半数程度を占めるトップクラスメーカー／在宅勤務可／残業平均10時間未満／フレックス有】 ■業務概要： 空調業界で世界をリードする同社において、産業用除湿機の機械設計をおこないます。基本設計から製作用図面まで、一連の流れをすべてお任せします。 【業務詳細】 ・図面作成（客先承認用図面、製作用図面、電気回路、冷凍機フロー） ・部品選定、システムへの組み込み ・海外Munters製品の国内向けローカライズ（海外への問い合わせ、資料作成） ・関連部署との仕様や納期打ち合わせ（営業、資材、製造、サービス、サプライヤー） ■働き方： 在宅勤務を導入しており上長もしっかり活用しています。男性育休取得の実績もあり、休みも非常にとりやすい環境です。残業も平均10時間未満で、土日出勤や出張も基本なく、ワークライフバランスを整えられます。 ■組織： グループには上長や派遣社員2名を含め、計9人在籍しています。建設機械や時計など別業界出身の社員も多く、ほとんどの社員は機械の素養のみで電気の知見はありませんでした。中途入社でも安心してキャッチアップいただけます。 ■研修： 入社半年間はOJTをしながら週1,2回研修があり、製品知識や業務を覚えていただきます。英語を活用する機会は少なく、時々メールで使用する程度ですが辞書を引きながらで問題はありません。外部から講師を招いて週に1度英語教室を開いていますので、入社後にキャッチアップもできます。 ■当社について： 当社の製品は多業界の製造工場に導入されております。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人で、この発明及び特許取得により空調業界のリーディングカンパニーへと成長しております。 他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。最近では電気自動車のバッテリーを作るうえで欠かせなくなっており、電機・化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入して多くの投資計画が発表されているため、需要が伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業用除湿機の保守メンテナンス営業◆トップクラス空調装置メーカー／フレックス
      【営業経験か設備機器メンテナンスの経験のある方へ／創立60周年／産業用除湿機・気化冷却器トップクラス空調装置メーカー／フレックス】 ■業務内容： 当社除湿機を納入されたお客様への定期点検や保守など、メンテナンスのご提案をお願いいたします。エリア（担当顧客）は前職経験を加味して入社後に決定します。 ■業務詳細： ・既存ユーザーからの電話対応（不具合対応・見積依頼） ・電気及び機械図面からの部品確認作業 ・エクセル使用による見積作成 ・工事日程調整作業及び作業及び部品手配依頼 ・省エネ提案・レンタル機提案 ・上記製品の部品販売に関する手配業務 ・客先への現地調査 ・客先への見積作成 ・顧客への定期的な訪問（場合により出張あり） ・顧客訪問時のニーズの聞き取りおよび社内報告 ■ポジションの魅力： 少数精鋭のチームだからこそ年次や経験に関係なく一人ひとりに任される裁量は大きめで、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に挑戦できる環境です。当社は大手優良メーカーからも表彰される高品質な製品を強みに、食品・医療・防衛など社会インフラを担う製造現場を支える製品を日本市場に提供しています。多種多様な業界・企業の担当者とコミュニケーションを取る機会が多く、人と関わりながら視野を広げ自分の考えを磨いていけるのも魅力のひとつで、会社の成長とともに自分自身の成長も実感できます。スウェーデン企業ならではの文化を大切にしワークライフバランスも重視しており、子の看護等休暇は有給で付与しているため、将来を見据えて長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。男女ともに営業社員の育休取得実績があり、今回の配属部署では未就学児2人を育てながら活躍している女性社員も在籍しています。 ■当社について： 産業用除湿機や気化冷却器などにおいて世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで、日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業金額が固定月給です。プラスで売り上げに応じたインセンティブ支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～340,000円 固定残業手当/月：57,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等により考慮いたします。 ※試用期間後、売上に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルエンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区東池袋1-5-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】フィールドサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎／金属熱処理設備（炉）
      • NEW
      【未経験歓迎／自動車部品・航空機エンジン等の最先端分野／豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数受賞／残業30時間程度】 ■職務概要： 金属熱処理設備のフィールドサービスエンニア業務全般 ・機器のトラブル対応：修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析 ・機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業 ・引上げ修理の取次（代替機手配、工場、設計、品証とのコミュニケーションなど） ・機器の定期点検 ・作業報告書、修理報告書の作成、データベース入力 ・営業部への技術サポート、顧客対応サポート ・作業手順書作成、管理 ・代替機器管理、物品管理 ・上記関連業務全般 ■仕事のやりがい： ・ユーザーのニーズにより仕様が異なるため、カスタムメイドの製品が多く、さまざまな経験を積むことができます。 また、弊社の装置で製造（F1エンジン部品、船舶の部品、日用品（フライパン）等）されたものが、身近な商品にも使われており、人々の生活に役立っています。 ■入社後について： ・未経験者の方： ・弊社は、お客様が使用されている設備と同等の製造現場があり、3ヶ月から半年間、しつかりと経験を積み、その後、配属となります。安心して、技術の習得が可能な環境です。 ■働き方： ・大型連休と土日祝日が繁忙期となります。休日出勤の場合は振替休日を平日に取っていただきます。 ・大型連休の出勤は1日5000円の手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。 ・会社に寄らずに現場へ直接出勤、現場から直接帰宅が可能です。深夜対応の部隊が別にあるため、深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・担当エリアへの日帰り出張が月の半分程度ございます。出張時の移動時間も残業代としてしっかりと支給されます。 ■同社について： ・同社の最大の強みは、世界に誇る技術力です。業界において常に先手を打ち、日本、中国、アメリカ等で様々な特許を取得してきました。近年では、世界で初めて、熱処理加工を上回る強度付与を可能にするセラミックコーティング技術「プラズマCVD」処理を量産化する装置を開発。また、環境への配慮も重視し、最新型の真空浸炭炉（火を使わない熱処理設備）も開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2丁目1番地1 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建屋外：喫煙所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～309,000円 その他固定手当/月：13,000円～24,000円 ＜月給＞ 208,500円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※2025実績：夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市／第二新卒歓迎】技術系総合職／未経験から国家資格取得可能！／残業10時間程度
      • NEW
      【業界業種未経験・第二新卒歓迎／国家資格取得の支援充実！／自動車部品・航空機エンジン等の最先端分野／豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数受賞／残業10時間程度】 まずは入社後に製造現場を経験していただき、金属熱処理技能士を取得していただきます。資格取得後に、適性やご希望に応じて技術部門における様々なキャリアを選択することが可能です。 ■配属予定部門： ・熱処理装置事業部門 ・金属部品加事業部門（熱処理、コーティング） ■入社後について： お客様が使用されている設備と同等の製造現場にて、しっかりと経験を積み、現場の経験と座学で知識を学びます。2-3年間実務を経験した後、キャリアを広げていただことが可能です。製品知識や国家資格の習得サポートが充実しています。 ■キャリアパス：面談を実施しており、本人のキャリアの希望等もお伺いしております。2年~5年程ご経験を積んでいただいた後、本人の希望を踏まえて、他技術職への異動や、技術職としてスペシャリストを目指していただけます。 ■配属可能性職種： 設計、組組設置、フィールドサービスエンジニア、セールスエンジニア、アプリケーションエンジニア、資材購買、研究開発、工場作業、設備保全、生産管理、品質管理、生産技術　等　※建物の改変を伴う業務は含まず ■熱処理とは 金属材料を「赤めて冷ますこと」です。赤めるとは金属材料を赤くなるまで加熱し、冷ますとは冷却を加えることで形状を変えることなく金属材料の性質を向上させる加工技術です。 自動車、輸送機械、建設機械、産業機械、家電等多くの工業製品・金属部品は熱処理工程を経て最終製品化されており、広く深く私たちの生活に浸透しています。 ■同社について： ・同社の最大の強みは、世界に誇る技術力です。業界において常に先手を打ち、日本、中国、アメリカ等で様々な特許を取得してきました。近年では、世界で初めて、熱処理加工を上回る強度付与を可能にするセラミックコーティング技術「プラズマCVD」処理を量産化する装置を開発。また、環境への配慮も重視し、最新型の真空浸炭炉（火を使わない熱処理設備）も開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建屋外：喫煙所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円～14,000円 ＜月給＞ 187,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※2025実績：夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 昭電

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平4-3-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（設計開発・法人営業・総務・施工管理・SE）／土日祝休
      ◎60年間連続黒字の総合安全対策企業！ ◎お取引先は誰もが知る有名通信企業や電力会社、官公庁が中心です ◎総合職として採用！安定企業の正社員として長く活躍できます ▼経験や希望を考慮の上、選考を通じて配属先を決定します。 ※総合職として採用し、以下いずれかのポジションへ配属 ……………… ■設計開発 ……………… ◎雷害対策・地震対策製品等の設計・開発、生産管理等 →総合防災メーカーである当社製品を中心に、開発・製造・改良を実施します。 ……………… ■総務 ……………… ◎経理（決算／入金支払／金銭出納） ◎人事（採用／教育／社員フォロー／人材管理／給与・労務管理／制度設計） ◎その他、庶務業務やビルの管理など →バックオフィスから会社と社員をサポートするポジションです。 ……………… ■法人営業 ……………… ◎インフラを守る製品やシステムの提案営業 →情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の企画・提案を行います。 ……………… ■施工管理 ……………… ◎建築・電気等設備工事の設計・施工管理 →施工の準備や手配、スケジュール管理、工事開始後の管理などを行います。 ……………… ■SE ……………… ◎ネットワーク・コールセンター・セキュリティ設備等の設計・構築 →顧客ニーズに合わせ、映像、カメラ、入退出セキュリティ系製品、ネットワーク、システムなどの提案・設計・構築・保守を行います。
      【全国】◎希望考慮◎各拠点、駅から徒歩圏内◎将来のUIターンや転勤の希望も申請可能 ※勤務地は職種により異なります ＜支店・拠点＞ ■東京本社（東京都墨田区）：各線「錦糸町駅」徒歩5～7分 ■北海道支店（北海道札幌市）：地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分 ■東北支店（宮城県仙台市）：地下鉄「広瀬通駅」徒歩5分 ■名古屋支店（愛知県名古屋市）：各線「千種駅」徒歩1～2分 ■北陸支店（富山県富山市）：路面電車「荒町駅」徒歩3分 ■大阪支店（大阪市北区）：各線「大阪駅」「梅田駅」「北新地駅」徒歩5～10分 ■中国支店（広島市中区）：広島電鉄宇品線「中電前駅」徒歩1分 ■四国支店（香川県高松市）：JR「高松駅」徒歩4分 ■九州支店（福岡市中央区）：西鉄「薬院駅」徒歩5分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分 ■沖縄支店（沖縄県那覇市）：ゆいレール「県庁前駅」徒歩1分 など ＜センタ・工場＞ ■テクノセンタ（千葉）：各線「四街道駅」バス7分 ■成田工場（千葉県香取市）：JR「干潟駅」車30分 ■SCセンタ（東京都江東区）：各線「錦糸町駅」徒歩8～10分 など
      月給22万2000円～40万円＋各種諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格等考慮の上、当社規定により決定
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    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【伊勢原】基板用超微細加工機の機械設計／面接1回／業界トップクラスの販売実績[5-1~2]
      業界トップクラスシェア／超微細加工機の機械設計／構想から量産まで一貫開発／メカトロニクス×CNC技術／機電ソフト協働開発／構造解析・3D-CAD設計／新規技術開発に挑戦／グローバル展開メーカー／顧客要望を形にする設計業務 ■業務詳細： 主に既存製品の設計や、顧客からの要望への対応をお任せいたします。 ・仕様決め ・構造や機構の考案 ・検討段階での構造解析シミュレーション ・3D-CADによる構造設計 ・設計業務(設計図・手配書・ドキュメントの作成) ・組立指示と生産対応 同社の製品開発は、機械・電気・ソフト設計者が協力しながら開発・生産を進めており、組立・品証とも工場内に相存しているため一連の生産フローに関われるので、完成時には喜びを共感出来るやりがいのある仕事です。 ■採用背景： パソコンやサーバーの需要が増加し、会社全体の売上が増加しており、今後もAI用サーバーの需要が増える見込みです。顧客要望の対応だけではなく、新規の技術開発に取り組んでいくための増員採用です。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。 設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。 2013年11月1日には、日立グループより独立しました。 操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。 社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】電子部品加工装置の改良設計／休126日・残業19ｈ／福利厚生充実◎マイカー通勤可[6-5]
      先端メカトロニクス／精密加工技術／改良・改造設計／自社一貫体制／技術課題解決／グローバル展開／顧客第一の開発姿勢／変革期のものづくり／設計×現場連携 ■業務内容： 自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。 具体的には下記の様な業務が発生致します。 ・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務 ・図面（CAD図）から故障部品の抽出 ・部品見積り、手配 ・作業指示書作成 ・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計） ■所属部署 ・人員：7名（20～40代の幅広い年齢のメンバーで構成されています。） ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【岡崎市】EV・パワートレイン開発プロジェクト推進・プロジェクトの開発品質向上◆[3005]
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図ります。それらをマネジメントして推進する人材を必要としており、今回募集する運びとなりました。 ■入社後の担当領域： ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築 ■部概要： (1) EV パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 (2) EV パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 (3) EV･パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー (4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (7) EV パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。また、EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。 ・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく、目標達成の為のマネジメント力を向上できます。 ・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】次世代人工知能技術を活用した新しい価値創造研究リーダー（課長級）◆リモート有◆[3335]
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      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■募集内容： 開発部門にあるイノベーションセンターで、将来に繋がる次世代技術の研究を担当 ■部署（イノベーションセンター）の役割： ◇次世代電池に関する研究・実証 ◇次世代AI技術に関する応用研究・実証 ◇次世代工場に関する研究・実証(ヒューマノイド技術含む) ◇自動運転に関する研究・実証 ◇持続可能なカーボンニュートラルパワートレインに関する研究・実証 ■入社後の担当領域： 【以下の研究リーダーをお任せします】 ◇ヒューマンセンシング研究 画像処理/解析、データマイニング、機械学習(ニューラルネット、基盤モデルを含む）によるヒト理解とシーン理解を統合させた新しいアプリケーション創出/HMI技術の研究開発 ◇AIロボティクスに関する研究 ◇自律型移動体に関する研究 ※その他、社外コラボ先(大学、スタートアップ企業等)との協働 ■使用言語： Python、PyTorch、Codex、JavaScript、C++など ■当ポジションの魅力： ◎新規研究テーマ創出から技術実証までをリーダとして担当できる達成感 ◎国内外の大学、研究機関やスタートアップ等とコラボして新しいことにチャレンジ可能 ◎技術リーダーシップを発揮し達成感が味わえる仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都製作所 住所：京都府京都市右京区太秦巽町1番地 勤務地最寄駅：嵐電嵐山本線／嵐電天神川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,934,000円～11,180,400円 ＜月額＞ 744,500円～931,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年1回。(支給額は業績と評価により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山形/鶴岡市】回路設計◆転勤なし◆国内トップ級製品多数◆年休126日/手当充実◆マイカー通勤可
      ～回路設計の経験ある方歓迎！/経験を活かし最先端モーター開発に挑戦/国内外30,000社超と取引/土日祝休み/長期就業しやすい環境/自動化・AI・IoT需要拡大中～ ■採用背景： 人手不足を背景とした自動化ニーズの拡大や、AI・IoTの進化に伴う製造現場の高度化により、当社製品への需要は年々高まっています。今後も高品質な製品開発と技術革新を推進するため、設計・開発体制を強化する増員採用を実施します。 ■職務概要： 小型モーターや制御用電子回路を中心に、設計から開発をお任せいたします。 取り扱い製品：ACモーター、ブラシレスモーター、制御回路、ファンギヤヘッド ■組織構成： 全体では80名程度が在籍しており、その中で35名程度が回路設計を担っています。経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに学び合う「共育」の文化が根付いています。中途入社者も馴染みやすく、相談や情報共有が活発な組織です。 ■本ポジションの魅力： 自動化や半導体製造など成長分野を支える製品開発に携わり、社会や産業の発展に貢献できます。製品技術、生産技術、システム設計など幅広いフィールドがあり、これまで培った設計経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。国内外の多彩な業界を支えるやりがいも魅力です。 ■キャリアパス： 階層別教育、部門別教育、キャリアデザインセミナーなど独自の教育制度を整備しています。技術力向上だけでなく、将来的には専門技術者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は小型モーターと制御用電子回路の専門メーカーとして、国内外30,000社以上のお客様との取引実績を誇ります。高品質・高精度なものづくりを強みに、自動化、半導体、AI・IoT関連分野など成長市場を支え続けています。また、土日祝休みや育休・産休取得実績など、長期的に安心してキャリアを築ける就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡中央事業所 住所：山形県鶴岡市宝田1-13-30 勤務地最寄駅：羽越本線線／鶴岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡西事業所 住所：山形県鶴岡市大宝寺日本国271-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（前年度実績　計4.44カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】生産技術◆転勤なし◆国内トップ級製品多数◆年休126日/手当充実◆マイカー通勤可
      ～技術職の経験ある方歓迎！/経験を活かし最先端モーター開発に挑戦/国内外30,000社超と取引/開発・生産技術・システム設計で活躍可能/土日祝休み/長期就業しやすい環境/自動化・AI・IoT需要拡大中～ ■採用背景： 人手不足を背景とした自動化ニーズの拡大や、AI・IoTの進化に伴う製造現場の高度化により、当社製品への需要は年々高まっています。今後も高品質な製品開発と技術革新を推進するため、設計・開発体制を強化する増員採用を実施します。 ■職務概要： 弊社にて、小型モーターや制御用電子回路を中心として設備立ち上げを中心とした業務を担っていただきます。 ・生産設備や要素技術の開発、導入、立ち上げ支援 ・生産性向上に向けた製造工程の改善および技術支援 ■組織構成： 40名程度が在籍しております。経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに学び合う「共育」の文化が根付いています。中途入社者も馴染みやすく、相談や情報共有が活発な組織です。 経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに学び合う「共育」の文化が根付いています。中途入社者も馴染みやすく、相談や情報共有が活発な組織です。 ■本ポジションの魅力： 自動化や半導体製造など成長分野を支える製品開発に携わり、社会や産業の発展に貢献できます。製品技術、生産技術、システム設計など幅広いフィールドがあり、これまで培った設計経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。国内外の多彩な業界を支えるやりがいも魅力です。 ■キャリアパス： 階層別教育、部門別教育、キャリアデザインセミナーなど独自の教育制度を整備しています。技術力向上だけでなく、将来的には専門技術者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は小型モーターと制御用電子回路の専門メーカーとして、国内外30,000社以上のお客様との取引実績を誇ります。高品質・高精度なものづくりを強みに、自動化、半導体、AI・IoT関連分野など成長市場を支え続けています。また、土日祝休みや育休・産休取得実績など、長期的に安心してキャリアを築ける就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡中央事業所 住所：山形県鶴岡市宝田1-13-30 勤務地最寄駅：羽越本線線／鶴岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡西事業所 住所：山形県鶴岡市大宝寺日本国271-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（前年度実績　計4.44カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】電子機器の技術営業職～大手メーカーと取引多数／週2日在宅可／賞与13.75か月(昨年実績)～
      【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／大手メーカーと直接取引多数／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■部門概要 電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。 ■業務内容 （1）振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置およびAD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業） 【機器の用途】当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。 【業界】エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等 【営業内容】主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。既存営業がメインで、いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。 （2）新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 （3）広告宣伝（ＰＲ活動） 展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク トメールの作成等。 ■所属部署人員構成 営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋2名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。 ■職場雰囲気 （1） ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。 （2） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （3） 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。 ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：59,000円～71,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：2022年度 合計13ヵ月、2023年度 合計13.25ヵ月、2024年度 合計13.75ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】電気設計/上流から下流まで経験できます/東証プライム上場/家族手当あり/退職金制度あり
      【東証プライム上場/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2023年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/上流から下流まで経験を積めます】 ■業務概要： 電気設計/回路設計者として顧客に対して提案を行いながら、開発を行っていいただきます。担当者フェーズは主に企画→開発→量産となります。 ■業務詳細： (1)企画･･･客先の意図に合わせ、回路部品や回路を決めていきます。仕様については、客先指定の場合は客先指定通りに行い、加賀電子で仕様を決め全て行っていくという場合は、部品から回路図までを決め作業を進めていきます。 (2)開発･･･客先より細かい意図に合わせる形で、商品化するための「機器向きの基板」を作成します。企画段階で選んだ部品を回路図上で組合せ、基板の設計を行います。 (3)量産･･･実際に加賀電子で開発を行った基板を液晶ユニット内に組込み、グループ会社にて製造・量産を行います。客先によっては、この量産のみを行い場合もあります。 ■取り扱う製品について： 今回のポジションでは家電製品を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： EMS事業部全体で約40名が在籍しております。 メンバーはそれぞれ生産センターやお客様先で就業しております。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産技術管理者（基板実装・電子機器製造）※東証プライム上場／グローバル展開のエレクトロニクス商社
      グローバル展開／独立系エレクトロニクス商社／基板実装（SMT・DIP）／生産技術マネジメント／工程改善・立上げ／品質保証力／海外工場での活躍／技術総合力と多様な製品領域 ■職務内容 日本工場並びに将来的に海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をご担当いただきます。 ■勤務地 加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。 ・日本：青森県十和田市 ・中国：蘇州、湖北 ・タイ及びアセアン地区：ベトナム ・インド ・メキシコ、他 ■現地サポート 住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・生産技術：工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げスキル ・製造技術：現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導スキル ・検査技術：回路知識、検査機知識、解析知識、カバレジ管理 ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導スキル ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ KAGAELECTRONICS(THAILAND) 住所：11/7, BANGNA-TRAD ROAD, KM.18TAMBOL BANGCHALONG AMPHUR BANGPLEE, SAMUTPRAKARN 10540 THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 港加賀電子＜シンセン＞有限公司 住所：NO.13,Xin Xin Tian,industrial Zone,Xin sha Road sha jing Street,baoan District,Shenzhen China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属先によって変動する可能性がございます。 ※上記は海外駐在時の海外赴任手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【勝どき】プラント設備の品質管理・検査 ※月島機械G／残業月10h程度／長期出張なし／土日祝休み
      ～リモート可／プラントの品質管理及び検査業務をお任せします／土日祝休み／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％～ ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件～40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 40代1名、30代1名、70代1名の3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～375,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 283,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜勝どき／未経験歓迎＞品質管理・検査 ※東証プライム上場／リモート可／月島HDGの安定性／長期出張無
      ～未経験からチャレンジできるプラントの品質管理・検査／土日祝休／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％～ ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件～40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 現在3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,650円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 227,650円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＢＡＣ

    医療機器メーカー業界
    東京都目黒区八雲1-6-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒】大型冷蔵庫の製造エンジニア◆大手納入実績多数◎／残業月20時間／転勤なし／家族・住宅手当あり
      ～医薬品や細胞を守る業務用保冷庫を製造・販売する理化学機器メーカー／医療や製薬の現場を支えるやりがい◎／透明性の高い人事評価制度／働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の製造エンジニアとして、まずは幅広く製造工程に携わっていただき、製作ポジション継続、 もしくはアフターメンテナンスメインのポジションに適性に合わせて進んでいただきます。 ※2ヶ月に1回程度出張が発生する可能性があります。 ■具体的には： ・大型冷蔵庫製造工程を他の社員と分担してお任せします。（製品によっては最初から最後まで担当することもあります） 工程：部材発注／部品取集／筐体（外装板金部分）入荷、受入検査／製作（1：冷凍サイクル、2：電気回路、3：庫内）試運転調整（庫内温度分布測定）／出荷前検査／仕上げ、出荷 上記の他、先輩と顧客先へ同行して修理・点検を学び、製造または修理担当のどちらをメインで担当するかを上長面談の上決定します。 ■ポジション魅力： 自分が製作した製品が顧客に納品される際に大きな達成感を味わえます。 ■教育体制： 入社後1週間は、社内規程やITツールの研修、冷却サイクルに関する動画視聴等の座学を受講していただきます。その後、現場で基本製品（大型冷蔵庫）製作の各工程を先輩と一緒に行います。初めて触る道具、治具もあるかと思いますが、一つ一つ丁寧にお教えするのでご安心ください。始めは全工程の一部しかできなくても、最終的に1台を仕上げられるまで指導します。 ■配属先について： ・技術部（10名） └面倒見のいい先輩が多く、また、落ち着いて集中して働ける環境です。 ■当社について： 当社は、1966年（昭和41年）の創業以来、理化学機器メーカーとして超低温技術を活用した冷蔵・冷凍機器の製造に特化した事業を展開しています。ライフサイエンス、医療、各種研究の基礎分野から応用に至るコールドチェーンにおいて、お客様の「こんなことがしたい」というニーズに柔軟に応えるなど、求められる半歩先を実現する提案力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区八雲1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～302,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区】医療や製薬を支える大型冷蔵庫の製造エンジニア◆転勤無／住宅手当有／第二新卒◎手厚いOJT有
      ～医薬品や細胞を守る業務用保冷庫を製造・販売する理化学機器メーカー／医療や製薬の現場を支えるやりがい◎／透明性の高い人事評価制度／働きやすい環境／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 当社の製造エンジニアとしての業務をお任せします。1年半にわたる丁寧なOJTを通じて、手に職をつけることが可能です。 ※2ヶ月に1回程度出張が発生する可能性があります。 ■具体的には： ・大型冷蔵庫製造工程を1年半にわたる研修で身につけていただきます。 工程：部材発注／部品取集／筐体（外装板金部分）入荷、受入検査／製作（1：冷凍サイクル、2：電気回路、3：庫内）試運転調整（庫内温度分布測定）／出荷前検査／仕上げ、出荷 上記の他、先輩と顧客先へ同行して修理・点検を学び、製造または修理担当のどちらをメインで担当するかを上長面談の上決定します。 ■ポジション魅力： 自分が製作した製品が顧客に納品される際に大きな達成感を味わえます。 ■教育体制： 入社後1週間は、社内規程やITツールの研修、冷却サイクルに関する動画視聴等の座学を受講していただきます。その後、現場で基本製品（大型冷蔵庫）製作の各工程を先輩と一緒に行います。初めて触る道具、治具もあるかと思いますが、一つ一つ丁寧にお教えするのでご安心ください。始めは全工程の一部しかできなくても、最終的に1台を仕上げられるまで指導します。 ■配属先について： ・技術部（10名） └面倒見のいい先輩が多く、また、落ち着いて集中して働ける環境です。 ■当社について： 当社は、1966年（昭和41年）の創業以来、理化学機器メーカーとして超低温技術を活用した冷蔵・冷凍機器の製造に特化した事業を展開しています。ライフサイエンス、医療、各種研究の基礎分野から応用に至るコールドチェーンにおいて、お客様の「こんなことがしたい」というニーズに柔軟に応えるなど、求められる半歩先を実現する提案力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区八雲1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】顧客窓口担当◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63521
      【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ／英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車メーカーの顧客窓口として、納入不具合（お客様の製造ラインで発生した不具合）のハンドリング・報告書の作成、顧客報告を担当します。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 ・納入不具合対応（代替品手配・顧客/社内在庫点検指示・報告書作成・顧客報告） ・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案 ・不具合解析には、FTA など品質ツールを用いて解析をリードする ・工程変更申請 ・顧客評価を分析し、適宜必要なアクション策定・実施 ・顧客満足度の向上 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアについて： グローバル自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、フォルシアとヘラーの技術および生産上の強みを補完し合うことで構成されています。世界40カ国以上に15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。フォルヴィアは、モビリティの変革を予見し、実現することを約束するチェンジメーカーとなることをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～802,000円 ＜月給＞ 534,000円～802,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山】マテリアルプランナー◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#61500
      ■主な職務および責任 マテリアルプランナーの役割は、生産ラインへの部品供給が、最小在庫水準および物流コストの要件を満たすように管理することです。 （他工場から供給される製品・アセンブリを含む） ■主な業務内容 ・部品調達を分割・平準化した調達プログラムの策定 ・アラートシステムを活用しながら、荷下ろし・検収・輸送状況のフォローアップを通じて、調達プログラムの実行状況を管理 ・サプライヤーの納入パフォーマンス（納期遅延の防止）および物流パートナーのサービス品質をモニタリングし、改善に向けた具体的なアクションプランを提案 ・工場における月次および半期の輸送計画の達成 ・倉庫内における梱包材の管理 ・調達・梱包に関するサプライヤー条件、ならびに輸送・サービスに関する物流パートナー条件が、購買目標および物流条件に適合していることを確認 ・販売・生産計画（PIC）に基づく生産能力要件がサプライヤーによって満たされているかを確認し、必要に応じて是正措置を実行 ■グループについて： FORVIAは、よりスマートで持続可能なモビリティの中心に位置する自動車技術グループです。エレクトロニクス、クリーンモビリティ、ライティング、内装、シート、ライフサイクルソリューションの専門性を結集し、自動車業界の変革を推進しています。 100年以上の歴史を持ち、世界43か国で事業を展開。FORVIAの技術は、世界で生産される車両の約2台に1台に搭載されています。 2022年6月にはSBTi Net-Zero Standardの認証を受け、2045年までのCO2ネットゼロ達成をコミットしました。 技術革新とサステナビリティが自動車業界を大きく変える中、FORVIAは、世界中の道路利用者の生活をより豊かにするソリューションを提供できる最適な立場にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～625,000円 ＜月給＞ 418,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪府】サービスエンジニア※電気給湯器◆未経験歓迎｜残業少｜安定企業で成長
      【未経験から技術職へ成長可能／業界シェア60％の安定基盤／残業月5～7時間で働きやすい環境】 ■企業概要 業務用電気給湯器の専業メーカーとして創業70年以上の歴史を持ち、業界シェア約60％を誇るリーディングカンパニーです。大規模施設への納入実績も豊富で、安定した黒字経営を継続しています。 ■採用背景 市場拡大に伴う顧客ニーズ増加により、関西エリアの体制強化を目的とした増員募集です。顧客対応から技術領域まで幅広く担える人材を育成し、長期的な組織強化を図っています。 ■業務内容 法人顧客に対し業務用電気給湯器の修理受付や保守案内を行い、設備の安定稼働と顧客課題の解決を支援するポジションです。顧客対応から技術業務まで段階的に習得いただきます。 ・電気温水器の修理受付、問い合わせ対応（電話中心） ・保守点検の案内および使用方法の説明 ・訪問修理の見積作成および提案 ・見積案件の進捗管理、修理手配～請求対応 ・将来的に顧客先訪問による点検・メンテナンス業務 ■組織構成 関西事業所は約10名程度で構成され、若手中心の組織です。未経験入社の社員も在籍しており、チーム内でフォローし合う風土があり、馴染みやすい環境です。 ■サポート体制 入社直後は電話対応中心の業務からスタートし、商品知識と顧客対応スキルを習得します。その後、先輩同行を通じて現場対応を学び、段階的に訪問業務へとステップアップし独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 顧客の設備トラブルを迅速に解決することで信頼関係を構築できる仕事です。オフィス業務から現場対応まで一貫して関わるため、技術知識と顧客対応力の両方をバランスよく身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし
      ◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。 今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。 当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山 玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方 必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景： 当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。 また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。 顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。 今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。 （オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全15件
    • 【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～
      ～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～　 ■業務詳細： ・生産部門のマネジメント ・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理） ・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。 ＜取扱製品＞ ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材） ・その他付属商品販売 ■配属先について： 株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴： ・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。 ・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。 ・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社浦安建材総合センター 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】品質管理◆検査業務メイン◆年休126日／残業月10h程／耐震天井でトップシェア
      ～未経験から工場の品質管理にチャレンジできる/残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容： 入社後、まずは各種検査業務をメインにお任せいたします。 ◇各種検査業務 ・製造した自社製品の品質／寸法検査 ・仕入商品の受入品質検査 ・上記、検査帳票類の作成／管理 ◇製品クレーム対応 ・出荷前後における製品のクレーム対応業務（原因究明、対応方法の検討、結果報告など） ◇JIS認証監査対応 ・品質関連書類の整備 ・JIS認証監査の立ち合い対応 ※入社後は、工場全体の業務理解を早期に深めていただきたいと考えております。 そのためご経験によっては生産ラインでの操業業務（自動ライン操作、製品検査等）をご担当いただく可能性があります。 ■組織構成： 「工場長－副工場長－マネージャー－リーダー－スタッフ」となっており、 今回は、スタッフ～リーダークラス（係長クラス）での採用を想定しています。 将来的にはマネージャークラスへの昇格を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の旗艦工場において、品質管理業務全般に取り組むことができます。 ◎業務を通して、様々な知識や経験を習得することができ、その結果品質に係る資格を取得することができます。 ◎品質管理部門における管理職候補での採用となりますが、入社後、管理職に必要なスキルに関しては日々の業務を通して身に付けていただきます。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年代層が勤務しており相談しやすい雰囲気です。 ・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。 ・毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。 ■当社紹介： ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）メーカーとして業界最大手級のシェアを誇っています。 ・JIS認証に基づき高品質で安心／安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用いただいています ・作っている製品は建築の内装下地のため最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場（移転先※2026年8月～） 住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～324,300円 ＜月給＞ 230,200円～324,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,500,000円/年～5,000,000円/年 ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【新橋】半導体装置の技術支援◆上流工程・事業側へキャリア拡張／グローバル案件／三菱系上場企業
      【半導体現場経験を活かし技術×事業へキャリアアップ／装置の解体～立上げ・技術支援まで一貫担当／高年収帯で事業貢献実感】 ■概要： 当社にて、半導体製造装置・関連設備の中古売買に関わる技術支援・現場対応業務をお任せします。装置の現物確認から解体・輸送・立ち上げ工程に至るまで、営業部門と連携しながら、安全かつスムーズなプロジェクト推進に貢献いただきます。 ■職務内容 ・半導体装置の解体・梱包・輸送・設置業務のアレンジおよび現場管理 ・半導体メーカー・装置メーカー・材料メーカー・中古商社等への技術支援（国内外） ・営業担当への技術的支援（仕様書の作成、案件同行、装置説明 等） ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、半導体製造装置の中古売買に関わる全工程において、技術面からプロジェクトを支える重要な役割です。対象となる案件は一件あたりの利益規模が大きく、営業と技術が一体となって取り組むため、事業貢献の実感が強く得られるのが特長です。 ・また、国内だけでなくグローバル案件にも関与する機会が多く、現場管理や装置対応における国際的な知見も身につけられる環境です。仕様書作成や顧客との技術折衝、立ち下げ・輸送・立ち上げといった現場監督業務までを一貫して担当することで、技術職としてのスキルをベースに、ビジネス全体を俯瞰する力も養うことができます。 ■働き方の魅力： フレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方も整っており、自身のライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる環境が整備されています。エンジニアとしての専門性を活かしつつ、グローバルに活躍したい方や、技術×事業の交差点でキャリアの幅を広げたい方には最適なポジションです。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新橋オフィス 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／内幸町【A4b出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 841万円～1,274万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～651,000円 ＜月給＞ 487,000円～651,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当20時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＫラムダ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長岡】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      • 締切間近
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡テクニカルセンター 住所：新潟県長岡市摂田屋町2704-1 勤務地最寄駅：上越線・信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      • 締切間近
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田2-15-7 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 制御設計・開発◇課長候補◇メカ・ソフト開発に一貫して関与／裁量×スピード感のある環境【田町】
      【電機・半導体メーカー出身者を歓迎／在宅可／最先端技術で世界の製造業を支える部品メーカー】 ■採用背景 配属先であるMC開発部ではリニアモータアクチュエータ及び、制御器の開発を行っております。全社方針でも掲げている「メカトロ製品、SmartSubsystem製品」の実現に向け制御開発を強化していく必要があり、高精度位置決め制御を経験した高度な技術を持った人財募集を行います。入社後は社内選定した国内外のパートナー企業と連携開始するフェーズに参画、外部企業との折衝にも関与いただく機会がございます。 ■業務内容 高精度位置決めシステムの開発・設計・評価の推進及び実施 ＜具体的な業務内容＞ ・精密位置決めに関する制御設計 ・実機評価 ・制御・メカ・電気を横断したシステム開発 ※開発領域：半導体製造装置等で使用されるユニット製品、アクチュエータ製品 ■開発環境 ・言語：C、C＃を主に使用しております。 ■組織構成 MC（モーションコントロール）開発部全体で約40名ほど在籍しております。 ■当社の魅力： 直動部品「LMガイド」で国内外トップシェアを獲得しています。環境規制や労働力不足によって顧客課題が多様化する中、「ものづくりサービス業への転換」を目指し、「もの」と「サービス」の両面から顧客ニーズに応える姿を目指します。今後、各部品とIoT技術を組み合わせた「IoTサービス」によって、「部品状態の可視化・壊れる前の予兆検知など」効率的な生産設備の稼働と生産性の向上を実現します。加えて、メカトロニクス技術を駆使した「ロボットソリューション」を展開することで、製造や物流現場での省人化に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストラム株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/小美玉】ぺんてる筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程
      【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！ ・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容： 筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細： ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計 ・机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／小美玉】設備保全　◇『ぺんてる』ブランド／年休124日／誰もが知る商品
      【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務概要： 茨城工場の機設室にて、設備の保全業務担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・メンテナンス業務 ・PLC(三菱・キーエンスなど）ラダー図モニタを活用しエラーの解析 ・設備トラブル発生時の原因究明、トラブルシューティングおよび復旧対応 上記に関するハード面・ソフト面の幅広い業務に対応できることを期待しております。 ※設備保全の依頼量は日によって異なります ※1人あたり2－3件抱えながら保全対応していきます ■組織体制：4名 60代1名、50代2名、20代1名 ■就業環境： ・土日休み 設備のトラブル対応で残業が発生することはありますが、が休日対応はなく、仕事とプライベートと両立しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木／宇都宮市】監視システムの開発設計◆スタンダード上場◆世界のIkegamiブランド
      ～宇都宮勤務／監視システムの開発設計／スタンダード上場企業／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／顧客先訪問あり／リーダー・管理職候補／セキュリティ、メディカルなど幅広い視野を手にするスキルアップ環境～ ■業務内容： 監視システムのシステム設計作業 ・監視カメラを用いたシステム提案およびシステム設計 ・顧客先に営業担当と同行した技術補助 ・設計したシステムの現地調整 ■ポジションの魅力： ◇システムエンジニアとして、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。 ◇監視システムの提案／設計／現地調整まで行いますので、とてもやりがいがある業務です。 ◇顧客先への訪問があるため、日本全国へ出張する機会があります。 ◇将来的にはリーダー格、管理職候補として期待されるポジションです。 ■組織構成： 現在9名が所属しております。 20代1名、30代1名、40代1名、50代4名、60代2名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社後の審査合格にて、研究開発手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／藤沢市】生産管理　※未経験歓迎／年休123日（土日祝休）
      ～スケジュール調整や進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨ける／年休123日(土日祝)残業月平均5～10H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド～ ■業務内容： 当社の放送システム、伝送システムにおける生産日程管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、受注に伴う設計から生産、調整、現地据付の日程計画立案、進捗管理、各関連部署への折衝を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇社内外とのスケジュール調整、優先順位付け、進捗管理など、ビジネスの基礎力が磨かれます。 ◇事業所内の様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。大変なこともありますが、やりがいの多い仕事です。 ■組織構成： 現在20名が所属しております。 └30代2名、40代3名、50代6名、60代9名（部長は50代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南プロダクトセンター 住所：神奈川県藤沢市小塚400 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全73件
    • 【伊賀市】ユニットバス製品の品質管理・品質改善エンジニア｜工場全体の品質改革を推進 ※年休127日
      • NEW
      ～東証プライム上場・住宅設備業界のリーディングカンパニー／LIXILユニットバス製品の品質向上を担う中核ポジション／工場全体の品質改善活動やサプライヤー品質管理を通じ、高品質な製品づくりを推進～ ■業務概要： LIXIL上野緑工場にて、ユニットバス製品の品質管理・品質改善業務を担当いただきます。 品質管理部門の一員として、不具合発生時の対処だけではなく、品質課題の分析から改善施策の立案・実行、ルールの定着まで一貫して推進いただきます。 また、社内関係者のみならずサプライヤーとも連携しながら、工場全体の品質レベル向上に向けた体制構築・改善活動をリードいただくポジションです。 ■職務内容： ・工場内の品質管理体制の現状把握と課題抽出 ・品質データの分析および改善施策の立案 ・品質向上に向けたルール整備や運用改善 ・PDCAサイクルを活用した継続的な改善活動の推進 ・部材サプライヤーへの訪問、品質監査 ・品質基準の運用状況確認および改善指導 ・購入部材の受入品質確認や抜取検査 ・サプライヤーとの連携による品質向上施策の推進 ・ユニットバス製品の最終品質確認 ・出荷前検査業務 ・不具合発生時の原因分析および再発防止活動 ■ポジションの魅力 ◎工場全体を巻き込む品質改善を主導 品質検査だけではなく、品質課題の特定から改善施策の企画・実行・定着まで担当します。工場全体の品質意識向上や仕組みづくりにも関与できるため、大きな裁量を持って活躍できます。 ◎サプライヤーとの協働による品質向上 社内だけでなく取引先とも連携しながら品質改善を推進します。監査や改善指導を通じて、より上流から品質づくりに携われます。 ◎国内トップクラスブランドの品質を支える 世界中で利用されるLIXIL製品の品質を支える重要なポジションです。住宅設備メーカーならではの高い品質基準のもとで専門性を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野緑工場 住所：三重県伊賀市西明寺2820 勤務地最寄駅：伊賀上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／CAD】ビル用サッシ製品等の設計（実施設計）◆残業20h程／東証プライム／業界シェアNo.1
      • NEW
      【資格不問・CAD経験者募集！／残業20h程度・リモート有／充実した研修制度でフォロー／福利厚生充実◎】 ■概要： 当社は世界150カ国以上で製品を展開する住宅設備・建材メーカーです。LIXILの製品は毎日10億人以上の人びとにご愛用いただいています。 今回のポジションではビル用のサッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどの建材における、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『実施設計』を担当して頂きます。 ■業務内容： サッシやカーテンウォール等の製作・施工図を完成させることが主な仕事です。 営業が物件を受注後、建設会社や設計事務所の基本設計をもとに、各建物に合わせた製作施工図を作成します。作成完了後は資材を工場へ手配し、工事を担当する施工管理チームへと引き継ぎます。担当する物件の規模も変わるため、工期は１週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ・建設会社様や設計事務所様との打ち合わせ ・施工図のCAD作図 ・CADオペレーターへの作図指示 ・必要に応じた図面訂正 ・自社内での打ち合わせ　など ■入社後の流れ： ビル事業の基礎から学べる研修プログラムを用意しております。経験やスキルに応じた育成計画を策定し、おおよそ6ヶ月かけて配属先でのOJTや集合研修を実施します。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h程度 ※繁忙期は30h程発生する場合があります。 ・出張：月1回～2か月に1回程度。慢性的に発生するものでは無く、スポットで発生する場合があります。 ・リモートワーク可：在宅と出社のハイブリッド型の勤務となります。※研修期間中は原則出社となります。 ＜補足＞ LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城エリア 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央1-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 長野県岡谷市・転勤なし【電気設計（経験者）】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日
      【電気設計／製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな 　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には： ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価 ・実生産段階での問題分析と改修　等 ■求める人物像： ・要望を汲み取るヒアリング力がある方 ・各部門との連携を図るコミュニケーション力と調整力がある方 ・冷静な判断力と裏付けされた根拠をもとにした決断力がある方 電気設計という領域にとらわれることなく、広い視野を持って全体を総合的にチェックできる立場へと成長していってくださることを期待しています。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野県岡谷市・転勤なし【未経験歓迎◎製造・組立】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日
      【前職営業経験の方も活躍中！業界・職種ともに未経験の方も大歓迎◎年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 入社後数週間は、先輩社員のサポートのもと簡単な部品組立から担当。徐々に難易度の高い作業に取り組み、数年後には独り立ちして製造・組立業務をしていただくことを期待します。 ■当社について： 創業51年、当社はエレクトロニクスの発展と共に自動制御の専門商社。主要取引メーカーは、大手企業が中心で、市場の変化に素早く正確に対応できる専門商社として努力していきます。 ■働き方： ・年間休日も120日で基本的に土日休みとメリハリをつけて働くことが可能です。 ・月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張がございます。 ■キャリアアップ： 当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いもあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。 　精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全16件
    • ＜未経験歓迎◎＞電線・ワイヤーの製造◆正社員／日勤のみ／年休125日(土日祝)／50年超黒字経営◎
      ～未経験歓迎／55年連続黒字経営のケーブル専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～ ■職務詳細： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。電線・ワイヤーなど産業用電子機器の製造事業において、加工も当社の重要な業務の1つであることから、将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていきます。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。若い方が多く、若手から活躍できる環境です。 ■企業概要： 半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。 量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。 特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減など、働きやすい環境が促進されています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：富山県高岡市戸出町4-12-12 勤務地最寄駅：JR城端線／戸出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓和

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-4-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。 ・回路設計CADを用いた電子回路設計 ・CADを用いた基板設計 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】サービスエンジニア◆年休125日・残業月15h・夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
      • NEW
      【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し／残業月15時間程度/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間15時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は九州エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの限定的で、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。九州エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、日帰り中心のため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 280,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業月15Hで試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ■モデル年収： 660万円 大卒10年目 (月給32万円/賞与/残業代15時間/月) ※その他：勤務地手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア◆年休125日｜夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
      【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は関西エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。関西エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。大阪支店では、エンジニア８名と協力会社技術者でアフターサービスを展開しています。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-1-2タイムスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業代で試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ※その他：勤務地手当2,000円 平均残業30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡】診断機器のサービスエンジニア◇業界未経験歓迎／医療を支える技術職／世界トップクラスメーカー
      • NEW
      ■求人概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは、診断薬・診断機器・ITソリューションを通じて医療の発展に貢献する世界トップクラスの診断メーカーです。 本ポジションでは、医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器の据付・保守・修理を担当いただきます。 顧客である臨床検査技師や検査室責任者と密に連携しながら、検査室の安定稼働や検査品質の向上を支える技術職です。医療現場に最も近い立場のエンジニアとして、医療インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ＜補足＞ ・保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ・緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品 PCR検査をはじめとした遺伝子検査、生化学・免疫検査などに用いられる臨床検査機器を担当いただきます。大学病院や基幹病院、検査センターなど、日本の医療を支える施設で使用される機器が中心です。 ■研修体制 入社後6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験でも一人立ちできる研修体制を整えています。 実際に、臨床工学技士、自動車整備士、航空整備士、家電・IT機器・複合機などのサービスエンジニア出身者も多数活躍しています。 ■ポジション魅力 ＜顧客に最も近い立場で検査品質向上に貢献できる＞ フィールドサービスエンジニアは医療現場との接点が多く、機器の保守・修理だけでなく、検査室の課題把握や改善提案にも携わります。顧客の声が製品改善に繋がった事例もあり、技術者として幅広い価値を発揮できます。 ＜柔軟な働き方と高い定着率を実現＞ 基本直行直帰の営業スタイルに加え、在宅勤務制度やフレックス制度を活用しながら裁量を持って働くことができます。離職率は4％と高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル12F JPR博多ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：51,936円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,936円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】診断機器のサービスエンジニア◇業界未経験歓迎／医療を支える技術職／世界トップクラスメーカー
      • NEW
      ■求人概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは、診断薬・診断機器・ITソリューションを通じて医療の発展に貢献する世界トップクラスの診断メーカーです。 本ポジションでは、医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器の据付・保守・修理を担当いただきます。 顧客である臨床検査技師や検査室責任者と密に連携しながら、検査室の安定稼働や検査品質の向上を支える技術職です。医療現場に最も近い立場のエンジニアとして、医療インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ＜補足＞ ・保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ・緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品 PCR検査をはじめとした遺伝子検査、生化学・免疫検査などに用いられる臨床検査機器を担当いただきます。大学病院や基幹病院、検査センターなど、日本の医療を支える施設で使用される機器が中心です。 ■研修体制 入社後6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験でも一人立ちできる研修体制を整えています。 実際に、臨床工学技士、自動車整備士、航空整備士、家電・IT機器・複合機などのサービスエンジニア出身者も多数活躍しています。 ■ポジション魅力 ＜顧客に最も近い立場で検査品質向上に貢献できる＞ フィールドサービスエンジニアは医療現場との接点が多く、機器の保守・修理だけでなく、検査室の課題把握や改善提案にも携わります。顧客の声が製品改善に繋がった事例もあり、技術者として幅広い価値を発揮できます。 ＜柔軟な働き方と高い定着率を実現＞ 基本直行直帰の営業スタイルに加え、在宅勤務制度やフレックス制度を活用しながら裁量を持って働くことができます。離職率は4％と高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：51,936円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,936円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全45件
    • 総合防災メーカーの機構設計／土日祝休／業種未経験歓迎／研修有
      【あなたが作った製品が、多くの人の目に留まる】 火災受信機や火災感知器の製品を設計する本ポジションは、当社の事業の軸となる「安全なまちづくり」にまさに直結するポジションです。単なる技術者としてではなく、街や人を守る技術者として、あなたのスキルを活かしませんか？ 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー 当社製品の製造に欠かせない板金・プラスチックモールドなどの開発に携わっていただきます。15～20年と長期に渡って使われる製品だからこそ、材料からこだわる姿勢が大切になります。 ▼火災受信機・火災感知器など製品の筐体設計（板金、樹脂成型） ▼試作・各種試験による性能・信頼性評価 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎入社後OJT 配属先の先輩がOJT担当としてあなたをサポート！業界特有の専門知識やスキルをしっかりとレクチャーします。 まずは設計の経験さえあれば、防災に応用して活躍できるため業種経験がない方も大歓迎です！ ◎資格取得支援・外部講習の参加 開発において必要な資格は会社負担で取得可能。 さらに外部講習や展示会の出席も可能で、社内外から最先端の技術を習得することを大切にしています。 ◆◇プライム上場のリーディングカンパニー◇◆ 総合防災メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る当社。 どんな建物にも必要な製品を開発しているため、景気に左右されることなく安定した経営を続けています。 さらに、日が経てば入れ替え（リプレイス）も必要なため、顧客とも長期的なビジネスを継続中。 この先まだまだ続くあなたのキャリアも、安定した将来を描けます！
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 東京都（町田市）：主にシステム開発（火災受信機・消火制御盤・セキュリティ機器） 宮城県（角田市）：主にセンシング開発（感知器）、消火ノズル（放水銃）
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
    • 技術系総合職／未経験歓迎／社宅・独身寮あり／年休124日
      世界の安全を守るリーディングカンパニーで、適性に応じた業務をお任せする総合職を募集いたします！ 業界シェアトップクラス、世界各国での導入実績など、 確かな技術力を身につけ、将来安定したキャリアを目指せる環境が揃っています！ ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【1】施工管理 ビルやマンションなどの建物に、ホーチキの製品やシステムを設置する仕事です。 実際に設置作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々。 作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」を行うことが、施工管理職のミッションです。 【2】メンテナンス 納品した製品・システムの点検・修繕工事などを行う仕事です。 実際に作業をするのは、パートナー企業の技術者の方々。 メンテナンス職は、「工事日程の調整」「作業の立会い」「必要書類の作成」といった業務を担います。 【3】生産技術 当社の製品・システムの生産を担当していただきます。 多岐にわたる製品を開発段階から手がけられる重要なセクションです。 ・システム設計 ・回路設計 ・オーダーメイド製品の開発 ・部品の調達 ・製造 ・工程管理　など ◇ーーーーー サポート体制 ーーーーー◇ ◎基礎研修 ◎定期的な勉強会 ◎先輩社員によるOJT まずは消火や防災に関する基礎を身につけるための研修からスタート。 その後先輩社員によるOJTや、定期的な勉強会で知識やスキルをアップデート。 未経験入社の方も、一歩ずつ成長できるような環境が整っています。
      ★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ 全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、新潟、名古屋、広島、大阪、福岡 ＜北海道・東北エリア＞ 札幌、仙台、角田、盛岡、福島 ＜関東・甲信越エリア＞ 東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野 ＜北陸・中部・東海エリア＞ 名古屋、広島 ＜近畿エリア＞ 大阪、神戸 ＜九州エリア＞ 福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。
      月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
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    ストラパック株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日
      国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業 同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー等 ■担当する製品： 製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力： （1）スキルアップ、市場価値を高められる 設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 （2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。 助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織： 製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。 周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】生産技術(生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発)※グローバル計測器メーカーアンリツG
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。社会環境の変化から製造業における労働力の採用・定着が難しくなっている中、生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、弊社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 製造部 生産技術課に所属し、生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発を行います。 ■配属部門について： 生産治具や自動化設備およびプリント板検査装置等の開発はもちろん、現状の生産の課題抽出から新規生産設備の立ち上げなど、多角的な視点から生産ラインの改良を行ない、生産効率アップに取り組んでいる部門になります。 ■本ポジションの魅力： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産技術に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。生産設備の企画立案、設計に携わり生産ラインに導入した時の達成感や自身の成長することができます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれております。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 東京｜ターボ冷凍機のセールスエンジニア（営業技術サポート）※データセンターの安定運用を支援
      • NEW
      ■業務内容： データセンターの安定運用を支える、ターボ冷凍機の営業技術業務をお任せいたします。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 顧客提出図書作成／機種選定／顧客打合せ／JCI工場との引合検討／仕様の決定／仕様書作成 ・顧客スペックに基づく機種選定及び仕様検討、仕様書作成 ・部分負荷性能表、耐震計算書作成等 ・その他上記に伴う社内外の調整 ・KHK 指定設備の申請書類の作成、認証取得業務 ■この仕事の魅力： ご入社後は、営業技術サポートとして、ターボ冷凍機の機種やオプションアイテムの選定、顧客提出用技術資料・図面の作成など、主にターボ冷凍機の拡販サポートに従事していただきます。 主な顧客はグローバル企業です。日本国内のユーザーや設計事務所との仕事のみならず、ジョンソンコントロールズのグローバルチームや工場側とも連携しながら、提案・検討を進めていくこともあります。エンジニアリングスキルはもちろんのこと、海外メンバーとのコミュニケーションスキルや、グローバルな業務推進力を高めることができます。 ターボ冷凍機は、需要が急拡大しているデータセンターにおいて、サーバー冷却用の冷水を供給する重要な設備です。高度化した情報社会を支えるインフラとして必要不可欠な製品であり、弊社では、自社の海外工場で製造している高効率・高機能のターボ冷凍機を、日本国内のデータセンターへ供給しています。データセンターを支える重要インフラの導入業務の一翼を担うことで、社会に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】自らの意思でキャリアを選択できるジョブポスティング（社内公募制度）は従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し、新たな職務に挑戦できる制度です。ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～520,000円 ＜月給＞ 325,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等　※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／内勤メイン＞ビル管理システムの品質管理　※グローバルシェアトップ企業／福利厚生充実
      ～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～ ■職務概要： ビルオートメーションシステムのフィールドエンジニアとして、品質管理を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決 　L中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など ・客先報告書の作成、および、報告実施 ・継続的な品質プロセスの改善 ・開発、工場（海外）、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決 ※内勤ベースですが必要に応じ現場調査・出張（国内）あり ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠本化成株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】空調技術エンジニア◆冷凍回路（空調システム）の設計・開発◆創業100年の安定基盤
      【冷凍・冷却機器における冷凍回路(システム) 設計の実務経験をお持ちの方へ／最先端開発を支える／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 「環境試験装置」の心臓部である「冷凍回路(空調システム)」の設計・開発を担当していただきます。単なる部品設計や設備メンテナンスではなく、装置全体の熱制御システムを構築するエンジニアリング業務となります。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質や信頼性を確保するためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 当社が開発する信頼性試験装置は、製品の品質と安全性を支える重要な役割を担っています。エンジニアは、お客様が抱える技術課題に対し、製品開発から保守・サポートまで一貫して携わり、最適なソリューションを提供します。メーカーならではの技術力とノウハウを活かし、お客様の研究開発やものづくりを支える「ワンストップソリューション」を実現しています。 ■具体的な業務内容 自社製品である環境試験器のコア部である、冷凍・空調システムを設計します。 ・冷凍回路の構成検討: 圧縮機、凝縮器、蒸発器、膨張機構の最適な組み合わせの選定・設計。 ・熱・性能計算: 負荷条件に基づいた冷凍能力、COP (エネルギー消費効率)、温度特性の設計検 討。 ・試作・評価: 試作機の性能評価を行い、その結果を設計へフィードバック。 ・部門間調整: 制御設計部門(ソフト側)や筐体設計部門と、仕様の細部まで調整を行います。 ・標準化・量産化対応: 量産に向けた回路改善や、技術資料・設計仕様書の作成。 ■当ポジションの魅力 ◎世界が注目する「EV・自動運転」の進化を支える貢献性 手がける装置は、次世代モビリティや先端電子デバイスの開発現場で必要不可欠なものです。数年先に世の中へ出る新製品の開発に最上流から携われるため、自分が手がけた仕事が社会の進化に直結しているという大きな手応えを感じることができます。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】筐体設計エンジニア（環境試験器）◆創業100年の安定基盤／ニッチトップクラスシェアを誇る企業
      【産業機器筐体の設計経験をお持ちの方へ／構想から展開図まで一貫して携わる／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 スマートフォンや自動車などが、過酷な環境(暑さ・寒さ・振動)にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」の筐体設計をお任せします。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質と信頼性を支えるためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 創業100年、独自の技術でニッチトップクラスのシェアを誇る老舗企業で、次世代のモノづくりを支えませんか。安定した経営環境のもとで腰を据えて技術力を磨きながら、次世代の製品開発や技術革新を支えるエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・構想設計・レイアウト設計 製品の心臓部を守る筐体(1.5m×1.5m×H1.8m程度の直方体など)のイメージを形にします。 ・板金部品の詳細設計・展開図作成 曲げ、溶接、組立性を考慮しながら詳細を設計。展開図の作成まで設計者自身が一貫して手がけます。 ・各部門との仕様調整 冷凍回路などの担当部門や、製造・加工部門と連携。後工程を考慮した「作りやすい設計」を追求します。 ■ポジションの魅力 私たちがつくる装置は、新製品が世に出る前に必ず必要となるもの。これがなければ、製品はすぐに壊れたり、機能しなくなったりしてしまいます。世界の最先端開発を下支えし、製品の「安心。安全」を守るという、社会貢献性の高い業務となっております。 ◎筐体設計における高い裁量。設計方針やルール作りにも関与可能 単なる部品設計や外注管理に留まりません。構想設計から板金展開までを一貫して担えるだけでなく、経験に応じて設計標準の整備やルール作りにも深く関与できます。自社一貫体制のメーカーだからこそ、自身のアイデアや改善案をダイレクトに製品へ反映できる自由度があります。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      • NEW
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンタ 住所：熊本県熊本市東区沼山津四丁目1番地17号 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
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      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 主任技師2名、技師1名、サービスセンタ員1名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サービスセンタ 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【鹿児島市】サービスエンジニア（農業機械）土日祝・年休130日/整備士出身者歓迎/三菱商事グループ
      • NEW
      ◇◆整備士の方歓迎／三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境◇◆ ◇◆中途入社者約4割／農業機械を通じて日本の食に貢献／農業トラクターのメンテナンス経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ■採用背景とミッション 繁忙期（収穫・播種期）に機械を止めない運用のために、現場で判断できる整備人材を増強するための増員採用です。 ミッション：農業の大規模化で需要高いため、販売後のアフターサービス体制を拡充しさらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 技術担当として、農作業機械の組み立て、修理業務をお任せいたします。 各営業所は基本2～8名程（20代～50代）で構成されています。営業担当と一緒にお客様（農家・農協等）を担当し、基本客先に出向いてメンテナンスを日々行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。 繁忙期は、少なくはなっているものの急な修理の依頼などが入ってくる可能性もございます（振替休日を取得いただきます）。 一方で、閑散期は定期的なメンテナンスで、夏場に向け不具合がないか準備をしていただきます。 ※農業機械（トラクター等）の点検・整備・修理・メンテナンスを一貫して担当いただき、 トラクターに取り付ける作業機（アタッチメント）まで含めた整備対応を行っていただきます。 ■育成環境研修体制 約1年間のOJTがございます。また、年に2.3回座学と実機の研修がございます。 ■勤務地補足 約1年間は西日本支社（熊本県菊池郡大津町室1541）にて研修。その後、当初の採用予定地に配属となります。※熊本へ研修に来ることが難しい方は相談に応じます。 ■同社の特徴： 同社は、三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。 全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町３５９２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～319,900円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 217,600円～344,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には25時間分の残業込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績連動）入社3年目以降の実績計4.0ヶ月分 ■モデル年収、上がり幅 25歳　初年度：370万　3年目：440万 30歳　初年度：390万　3年目：460万 35歳　初年度：430万　3年目：510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】サービスエンジニア（農業機械）土日祝・年休130日/整備士出身者歓迎/三菱商事グループ
      • NEW
      ◇◆整備士の方歓迎／三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境◇◆ ◇◆中途入社者約4割／農業機械を通じて日本の食に貢献／農業トラクターのメンテナンス経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ■採用背景とミッション 繁忙期（収穫・播種期）に機械を止めない運用のために、現場で判断できる整備人材を増強するための増員採用です。 ミッション：農業の大規模化で需要高いため、販売後のアフターサービス体制を拡充しさらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要 技術担当として、農作業機械の組み立て、修理業務をお任せいたします。 各営業所は基本2～8名程（20代～50代）で構成されています。営業担当と一緒にお客様（農家・農協等）を担当し、基本客先に出向いてメンテナンスを日々行って頂きます。 年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。 繁忙期は、少なくはなっているものの急な修理の依頼などが入ってくる可能性もございます（振替休日を取得いただきます）。 一方で、閑散期は定期的なメンテナンスで、夏場に向け不具合がないか準備をしていただきます。 ※農業機械（トラクター／コンバイン等）の点検・整備・修理・メンテナンスを一貫して担当いただき、 トラクターに取り付ける作業機（アタッチメント）まで含めた整備対応を行っていただきます。 ■育成環境研修体制 約1年間のOJTがございます。また、年に2.3回座学と実機の研修がございます。 ■勤務地補足 約1年間は西日本支社（熊本県菊池郡大津町室1541）にて研修。その後、当初の採用予定地に配属となります。※熊本へ研修に来ることが難しい方は相談に応じます。 ■同社の特徴： 同社は、三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。 全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州北営業所 住所：佐賀県佐賀市大和町大字久留間3028-2 勤務地最寄駅：JR線／鍋島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～319,900円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 217,600円～344,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には25時間分の残業込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績連動）入社3年目以降の実績計4.0ヶ月分 ■モデル年収、上がり幅 25歳　初年度：370万　3年目：440万 30歳　初年度：390万　3年目：460万 35歳　初年度：430万　3年目：510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーターＮＰＭ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都文京区本郷2-16-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森/弘前市】モーターやアクチュエーターの設計開発◆グローバル展開する日系老舗メーカー／土日祝休み
      【電気バック歓迎！／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献する日系モーターメーカー／住宅手当・入社時転居費用補助制度有／完全週休2日制／年間休日123日以上】 当社は、産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。今回は、その核となるモーターやアクチュエーターの設計開発をお任せします。 ■業務内容： 当社の開発部にて、以下の業務をお任せします。 ・次世代モーター及びアクチュエーターの製品設計／開発 ※高性能（特性アップ、静音化）、低コストを実現する次世代モーターの開発に注力中 ・試作サンプル対応（データ取り含む） ■モーションコントロール： モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■岩木工場について： 岩木工場（青森県弘前市）では、小型モーター製品の開発及び量産を行っています。当社のメイン事業である、モーター関連の主幹部門です。 ■当社について： 1952年設立、精密小型モータ・モータドライバ・コントローラといった電子部品と、自動化省力化機器・装置・システムの設計の2本柱に、約60年の歴史を持つ会社です。汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持ち、最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しています。 ■当社の魅力： 当社のモータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など幅広い業界のお客様に高い価値を提供しています。独自に開発した技術によりモーターと制御系システムを組み合わせた多彩なモーションコントロールを実現することで付加価値を高めています。また、お客様のニーズを営業担当が直接伺い、設計から製造までのプロセスを効率的に構築していくような独立系企業ならではのきめ細かい対応で、お客様の目的にかなった最適なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩木工場 住所：青森県弘前市大字高屋字安田657 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。 ■住宅手当（岩木工場勤務）：20,000円（独身）～35,000円（同居家族有） ※賃貸契約者及び世帯主＋35歳未満 ■昇給あり：年1回（6月） ■賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績 計3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】回路設計（ソフト・ハード）◆産業機械・半導体業界向けモーターメーカー／残業20h以下
      【電気バック歓迎／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など多様な分野で貢献／日系老舗モーターメーカー／住宅手当制度有／完全土日祝休み／年休123日以上】 産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーの当社にて、その核となる回路とソフトウェアの設計・開発職を募集します！ ■職務概要 ご経験によって以下いずれかをお任せします。 ＜ソフト設計＞ ・アプリケーションソフト開発 ・ライブラリ、ドライバ開発 ・取扱説明書などのドキュメント作成 ＜ハード設計＞ ・電気系CADを使用した回路設計 ・試作品の検証、評価 ・取扱説明書などのドキュメント作成 ■求人魅力 当社は汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持っています。 最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しており、自社製品開発のみでなく、協業会社製品とのソリューション開発まで携わることが可能です。 ■モーションコントロール モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■就業環境 ・配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、全体的に落ち着いた雰囲気です。 ・年休123日以上、完全土日祝休み、残業月20H程、リモート週2回、など働きやすい環境です。 ■育成体制 ・入社後1週間程度は、製品知識や業務の基礎について学んでいただき、その後は配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。 ・ベテラン社員が多数在籍しており、時間をかけて丁寧に育成できる環境です。 ■当社魅力 当社モータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など多様な業界のお客様に高い評価をいただいています。中でも現在は半導体や産業機器業界からの引き合いが強く業績も好調です。今後は医療・計測機器業界のシェアも更に伸ばしていき、より安定して業績を伸ばしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都東大和市桜が丘2-249 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。 ■住宅手当（東京都勤務）：30,000円（独身）～50,000円（同居家族有） ※賃貸契約者及び世帯主＋35歳未満 ■昇給あり：年1回（6月） ■賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績 計3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】技術戦略　※東証プライム上場／創業100年越えの安定企業
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： 大気社の技術をどのような形でバッテリー製造ラインに活かすことができるかを一緒に検討してもらいます。 具体的には、 ・製造装置メーカーと協業して、コスト低減、納期短縮など、お客様に提案できそうな内容を検討。 ・海外施工における当社の強みを活かして、事業展開できることを模索。 ・その他、次世代電池（全固体電池等）の製造環境へのアプローチやリサイクル事業への展開を調査・検討。 ■やりがい： 新事業（バッテリー事業）への参画、事業拡大。 大気社としては、バッテリー事業への本格的な参画はほぼ初めてとなります。 既存の技術で提供しているものは、製造環境（ドライ環境、NMP回収、原動力）になりますが、それにプラスα加えたものを構築し、事業拡大を目指します。 どのような戦略で事業化していくかに挑戦するため、自分たちでビジネスモデルを構築していくというやりがいがあると思います。 ■入社後期待すること： バッテリー製造ラインの知見を活かして、 ・製造装置メーカーと大気社の技術（製造環境の提供）の協業を模索、検討。 ・コスト低減、納期短縮を提案 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】東証プライム上場企業での技術開発※創業100年越えの安定企業／高収入×福利厚生充実◎
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： ・技術開発業務一般 実験計画作成・実験装置構築（または設計）・実験・データー整理・考察・改善 開発技術の活用先検討　など ・開発品の製造プロセス開発、設計 ※技術開発センターの中の下記いずれかの課に配属となります※ ・スマート技術開発課・グリーン技術開発課・先端技術開発課 ■入社後期待すること 自らのアイデアと他者の技術を融合させる事により新たな技術を産み出し社会課題を解決するという高いパッションを持って、新たな技術の探索・研究・開発に取り組んでもらいたい。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～510,000円 ＜月給＞ 257,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松町】商品企画（IPカメラ・画像AIソリューション）コニカミノルタG/年休125/業界未経験歓迎
      【コニカミノルタグループ/顧客の声を活かして商品企画ができる/働き方◎/福利厚生◎】 ■業務概要： 画像AI・IPカメラソリューションの事業拡大に向け、既存顧客の活用支援と、顧客の声を起点にした商品企画をお任せします。販売実績や利用状況を分析し、課題発見から提案、アップセル・クロスセルの機会創出まで推進。さらに、顧客ニーズや市場動向をもとに新サービスの企画、要件整理、技術部門との検証、商品化まで関われます。顧客に深く入り込みながら、画像AIを活用した新しい価値を形にできるポジションです。 ■職務詳細： ＜カスタマーサクセス＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・顧客の販売実績やサービス利用状況の分析・可視化、およびデータ活用基盤の整備 ・分析結果に基づくアップセル・クロスセル機会の発掘および提案戦略の立案 ・顧客課題やニーズに応じた提案活動の実施、およびアカウント営業との連携による案件創出 ・顧客価値向上および利用定着に向けた施策の企画・推進　　 ＜商品企画＞ ・顧客データやVOCを活用した既存サービス・商品の改善企画 ・市場ニーズや顧客課題を踏まえた新規サービス・ソリューションの企画 ・顧客ヒアリングや仮説検証を通じた要件整理・サービス設計 ・技術部門と連携した機能検証および商品化推進 ・提案書・企画書等の各種ドキュメント作成 ■組織体制： 配属先はグループリーダーのもと、メンバー2名となります。組織全体では、その他にマーケティング機能を持つグループと営業推進の機能を持つグループがあり、営業部隊と連携しながら事業推進をしています。 ■キャリア： まずは当社の画像IoTソリューションの商品企画と事業拡大を図っていただきます。その後当社別事業部（複合機、IT商材など）と連携した商品企画なども担当頂きながら当社の事業規模の拡大の中核を担って頂きます。 ■魅力： ・ソリューションで「人手不足や災害対策といった社会課題解決に応える」提案を企画し、顧客からの手応えや感謝をダイレクトに実感できる ・「画像 × AI」という無数にある組み合わせから、最適解を見出しコニカミノルタのブランドやタッチポイントを活用した事業展開をすることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～431,500円 ＜月給＞ 280,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 経験者優遇！【長野/飯田】電気・回路・制御（電子部品の検査・製造装置）※転勤無／創業以来黒字経営
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／良好な就業環境】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・電子部品の検査・製造装置のPLC設計をご担当いただきます。カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様の要望から仕様決めを行うといった上流工程から関わっていただきます。常に機械の担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ※枠組みの組立ては協力会社へ外注しております。 ■入社後の流れ： 1年目：顧客毎の設備内容把握。生産工程把握。生産設備調整（知識習得）顧客からの要望事項に対するソフト設計、電気設計 2年目：顧客からの要望事項に対する制御設計、電気設計 3年目：顧客からの要望事項に対する制御設計、電気設計新規設備開発 ■教育制度： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。その後は、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。 ・手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■装置について： ・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。当社は、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力： ・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・全社平均残業時間は月20～30時間程度 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田研究所 住所：長野県飯田市下殿岡1394-3 勤務地最寄駅：JR飯田線／毛賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者優遇！【長野/松本】電気・回路・制御設計（電子部品検査装置）※創業以来黒字経営
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：有】 ・マルチモジュールテストハンドラーの電気・回路・制御設計をご担当いただきます。 カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。 ・仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。その後は、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■マルチモジュールテストハンドラーとは： ・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。当社は、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力： ・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・全社の平均残業時間は月20～30時間程度と良好な就業環境です。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市空港東8953-5 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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