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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    2ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,537 社中 51〜100 社を表示

    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜県海津市】建設用足場の開発・設計＜業界最大手のリーディングカンパニー！／東証スタンダード上場＞
      【東証スタンダード市場上場！建設用足場業界トップシェア！／年間休日124日／完全週休2日制(土日祝休み）／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】 ■採用背景： 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。製品開発のプロジェクトの中心に立っていただける方を募集します。 ■業務内容： 建設用足場業界トップシェアを誇る当社にて、仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わります。 また、こちらのポジションでは製品開発のプロジェクトにおける中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ※使用CAD：Autodesk Inventor 【変更の範囲：無し】 ■配属部署： 営業本部商品開発部は5名で構成されています。 ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 ■当社の魅力： ・昭和52年創業の建設用足場などの仮設用資材メーカーで、足場資材分野では約40%とトップクラスのシェアを持つ企業です。 ・資本金約1.5億円、連結売上高147億円（2022年度）、従業員148名（2023年3月31日現在）、3年連続売上高右肩上がり、営業粗利率15%台。 主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます。 ・年間休日124日で完全週休2日制（土日休み）としっかり休みを確保しながら働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海津市】建設用足場の開発・設計～CAD利用経験から活躍可能／年間休日124日／転勤なし～
      【完全週休2日制(土日祝休み）／残業少なめで働きやすい／東証スタンダード市場上場！／建設用足場業界トップシェア！／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】 ■採用背景： 業界トップシェアの約40％を誇る「シンワキャッチャー」をはじめ、仮設足場の資材の製造販売を手掛けている当社。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。 ■業務内容： 仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。 業務範囲としては客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わることが可能です。ご経験に合わせてできるところから初めて頂きます。 ※Autodesk Inventor使用 ※国立競技場の建設足場にも選定されている商材です。 ■配属部署： 現在の営業本部商品開発部は5名で構成されています。 ■教育体制： ご入社後先輩社員のサポートを受けながら、業務を覚えて頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務を決めていくことを想定しており、長い目で成長していただければと考えておりますのでご興味があれば是非ご応募ください！ ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 ■こんな方にはおススメ！ CADのご経験を活かして開発・設計職に携わりたい方、長期就業ができる環境を求めて安定した企業で働きたい方、仕事とプライベートの両立を希望されている方など、当社は各々のかなえた思いの実現が可能な環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪/堺】評価試験※圧力・温度など◆グロース上場・正社員／年休120日／モノづくりの最先端に関わる
      【グロース市場上場/モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」/国内トップシェア/大手との取引多数/実務未経験OK/福利厚生充実/育成体制充実】 ■職務内容： 同社にて、様々な業界のお客様から依頼された製品の温度、湿度、圧力、腐食性雰囲気、機械振動など、私たちが使用している様々な製品や機器がさらされているストレス（負荷）を再現し、製品や機器の弱点や壊れ方を再現、確認する試験を担当していただきます。 ■職務詳細： 「環境試験」とは…製品のライフサイクルにおいて、使用時の温度及び湿度などの環境負荷に耐えうるかどうかを確認する試験です。製品の回路や部品を”高温や低温”、”高圧”など、「厳しい環境やストレス環境」に置いた際に、どのレベルで不具合や故障が起こるのか？を分析するものになります。 特に自動車エンジンルームの環境はこの条件が非常に厳しいため、この試験が必須になっています。 信頼性試験を経験することで、故障モード（ものの壊れ方）を理解できるようになり、開発・設計部門、品質管理部門などの幅広い業務での活用も期待できます。 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 ■仕事のやりがい： ◎同社では、独自性の高い信頼性試験サービスを提供する事で、車載電子部品や電子機器類など幅広い業界の製品開発に貢献しています！よって、あなたが興味のある業界や、好きな製品分野に携われる機会が豊富にあります。 ◎電気自動車や自動運転技術など、自動車の電装化が急速に進む中、同社に求められる信頼性試験の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その最先端に立てる業務となっています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！…味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信頼性試験センター 住所：大阪府堺市西区築港新町3-27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回（前年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】生産管理(化粧品・健康食品)※課長候補／土日祝休・年休125／アジアで注目のコスメブランド
      【大手メーカーとの共同開発進行中！／コスメブランド『AXXZIA』／様々な受賞実績あり／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／残業平均9.4時間】 ■仕事内容： スキンケア化粧品やサプリメントを中心とした製品をグローバルに展開する当社にて、子会社および外部OEM工場を共に活かしながらの生産管理業務をお任せします。 マネージャー候補として、課員のマネジメント業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案（外部OEM、子会社工場を活用しての製造ライン確保とスケジュール管理） ・資材調達計画の立案・実施(全体的な流れを理解し、経営戦略的な意味合いとして、コストダウン等を積極的に提案頂くことを期待しております) ・課員のマネジメント ※国内の物流拠点（八ヶ岳工場、富士山麓物流センター）に出張が発生する可能性がございます。また、海外出張についても滅多にないかと存じますが可能性としてはございます。 ■組織構成： ・製造部：約30名程度 ・生産管理課：6名 ※うち課長代理が2名、今回は課長職としてご入社頂く想定です。 ■本ポジションの魅力： （1）これまで以上に製品の開発に力を入れているフェーズのため、ものづくりの根幹となる、生産管理のポジションとしてアクシージアのものづくりを支えていただけることが可能！ ▽現在進行中の開発例： ・主力インナーケア製品「AGドリンク」のリニューアル ・大手飲料メーカー、化粧品・健康食品メーカーとのサプリメント共同開発 （2）マネージャーポジションということもあり、製品の計画段階から完成後の供給まで一貫して関わることができるため、自身が関わった商品が社会に貢献しているという実感も味わうことが可能！ ■当社について： 当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗をはじめ、百貨店やバラエティショップなどでご好評いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,650円～507,882円 固定残業手当/月：102,300円～136,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,950円～643,982円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全49件
    • 【福岡】サプライヤー向け品質管理◆家具ECサイト「LOWYA」運営／成長企業で経験を活かす
      ～20～30代女性がメインターゲットの家具・インテリアメーカー～ ■業務内容： 自社オリジナル家具、インテリア商品の海外の生産委託先や仕入先向けに工程監査～改善～指導～フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨、日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 ■入社後にお任せする業務： ◇入社後は、まずメーカーや商品の特徴を理解するために、市場クレームの分析業務からスタートします。段階を踏みながら、徐々に品質改善活動全体を担えるようステップアップしする想定です。 ◇その後は、海外外注先と連携しながら、以下2つのテーマを軸に品質改善活動を推進します。 （1）当たり前品質の充足（市場クレームの撲滅） ・工程内不良の削減や配送中破損の防止策の立案、実行 ・クレーム原因の分析と再発防止策の外注先への共有、教育 ・工場現場へのフィードバックと改善進捗のモニタリング（品質基準や検査工程の整備・改善など） （2）魅力的品質の充足（差別化品質の創出） ・他社商品との差別化を目的とした設計変更、構造改善の提案 ・原価を上げずに質感、機能を高めるVE／VA活動の推進 ・材料や部品の見直しによるコストと品質バランスの最適化（調達戦略に基づくメーカー選定を含む） ・開発、設計、製造チームと連携した新商品の品質評価 ※基礎的な分析業務から始め、徐々に外注先を巻き込んだ品質改善や差別化品質の創出へと役割を広げていく流れを想定しています。 ■魅力： ◎開発部門と連携しながら、新商品の開発や品質改善に直接関わることができます。自分の提案や取り組みが、形になるやりがいを実感できます。 ◎中国やASEAN地域の仕入先、工場と協業することで、グローバルな視点でのモノづくりに携わり、海外経験や異文化コミュニケーションスキルを身につけることが可能です。 ◎課題解決力や交渉力、品質管理に関する専門知識を実務を通じて高められるため、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,080円～81,900円 ＜月給＞ 266,080円～419,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～30時間分、20,080円～81,900円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年2回（4、10月）※人事考課による ■賞与年2回（7、12月）※規程による ■表彰制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】家具・インテリア製品の品質管理・品質保証（委託先管理含む）※家具ECサイト“LOWYA”運営
      ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20～30代女性がメインターゲットの家具・インテリアメーカー/設計段階から関与で不良品低減や輸送時の梱包材設計で品質保証/土日祝/転勤なし◇◆ ■業務概要：自社企画のオリジナル家具、インテリア商品などの品質管理・品質保証業務を担当頂きます。 海外の生産委託先や仕入先の工程監査～改善～指導～フォローなどの一般的な業務もさることながら、設計段階から関与頂くことで不良品を生まない設計や、 輸送時の梱包設計を見直すことで、商品への傷を防ぐといった観点での品質管理・品質保証業務です。 主には下記の業務内容です。 ・家具・インテリア商品や梱包材の設計監査 ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨・日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 ※家具・インテリア・アパレル・雑貨などへの知見をお持ちの方、または製造工程管理の知見をお持ちの方はご経験が活かしやすい業務です。 ■求める人物像：部門全体では約30名前後の部門で、うち本業務を行っているメンバーは上長含め20名弱の人員体制で、年齢も20～30代の方が多く、 コミュニケーションが活発な雰囲気です。「黙々と作業を行っていただく」、よりも、「もっとこうしたら」を積極的に発言頂ける方が理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～471,000円 固定残業手当/月：123,234円～149,686円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,234円～620,686円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月／業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【岐阜県多治見市/業界未経験・第2新卒歓迎】グッズ制作会社の印刷・加工/管理業務◇マイカー通勤可
      ～ものづくりに興味がある方歓迎！/今話題の人気キャラクターとのコラボグッズ多数展開中◎/東証グロース上場/服装ネイル自由/世界最新鋭の機器をそろえた国内最大級オンデマンドプリントアパレルファクトリー/大手企業からも継続受注で好調/研修制度充実で安心◎～ ■ご入社後の業務【変更の範囲：会社の定める業務】 岐阜県多治見市のGPC(岐阜プリントセンター)にて研修を実施し、その後もGPCにてご勤務いただく予定です。 ・GPC（岐阜県多治見市）での研修 ・Tシャツなどのアパレルグッズなどへの印刷業務 ・製品の検品業務 ■ゆくゆくお任せするリーダー業務 ・スタッフの勤怠管理や状況確認 ・生産や出荷数の確認、他部門との調整　など 印刷・加工のセクションリーダーを経て、ゆくゆくはマネジャー業務といった、社員が円滑に業務が進められるような体制・仕組づくりをお任せします。 ■研修制度 チームとしてOJTでじっくり研修していくので、未経験でもご安心ください。一通りマスターし指示ができるセクションリーダーになるまで、1セクション3カ月～6カ月ほどかかります。セクションリーダーから始め、そしてマネージャーへと順にキャリアアップを目指してください。 ■就業環境 年間休日124日で完全週休2日制（土日）です。 住宅手当（月1万～4万円で賃貸をしている方のみ賃料に応じて支給)や家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人／月5000円）があります。 ■当社について 当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。当社の製造工場は、最新鋭の設備と高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。(業界内でも最大級規模の生産拠点です。) オンデマンドプリント：https://originalprint.jp/store.php/page/orderFlow 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ GPC GIFU 住所：岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-17 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、優遇、決定いたします。 ※※上記年収は20時間の残業代を含んだ想定金額です。 ■賞与実績：年2回（業績に応じて支給） ■随時昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全16件
    • 【銀座】プロダクトディレクター（生産・外部パートナー折衝）／自社ブランド／未経験歓迎／プライム上場
      淡々と売り続けるだけの毎日に、物足りなさを感じている。 目先の数字のために「本当に顧客のためになっているのか？」と迷いながら提案を重ねている─。 違和感があるなら、それは「売る」だけでなく、価値をつくる側に回るべきサインです。 今回募集するのは、“営業・交渉経験がそのまま武器になる”プロダクトディレクター。 向き合うのは、原料メーカー・OEM・資材メーカーなどの外部パートナーです。 相手の意図を汲み、条件を整理し、信頼を積み上げる。営業で培った折衝力・調整力・関係構築力が、成果に直結します。扱うのは自社商品そのもの。価格・納期・品質・生産条件を整え、“勝てる形”で市場に送り出すことがミッションです。さらに1人あたり約10商品を担当。どのパートナーと組み、どんな設計で量産するか、意思決定の中心に立ち、企画・マーケと連携しながら、生産戦略／原価設計／利益構造にまで踏み込みます。 「売る」経験で、自らの手で“ヒット商品を創り、量産できる仕組み”に仕上げる。ここからキャリアを変えてみませんか？ ■業務詳細 ・外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築 ・原価／納期／品質を踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・発売日から逆算した生産プロジェクト推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェック、改善 ・改良／新商品の生産技術・素材・パッケージ提案 ◎入社後は約2週間、ビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れながら知識を身につけます ■醍醐味 ・現場起点で、机上では見えない課題を潰せる 月1回程度の現場訪問で、品質・工程・改善まで踏み込みます。数字や資料だけでは拾いきれない“ズレ”を特定し、再発防止まで落とし込みます ・国内外パートナーと「条件を動かす側」へ 価格・納期・品質基準・キャパ・改善計画を自分の言葉で交渉し、最適解へ導く。交渉の巧拙が、原価や供給安定として返ってきます ・意思決定が速く、良い提案がすぐ形になる 副社長直下のチームだから判断が速く、提案から実行までがスムーズ。スピード感を持ってPDCAを回し、勝ち筋を太くできます ・成果が売上・利益インパクトとして可視化される 交渉や改善が原価・供給安定に直結し、数億～数十億円規模の価値を生む可能性も。「自分の判断が事業を動かす」実感を味わえるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品開発◇処方検討・品質評価担当／オリジナルブランド化粧品／プライム上場ベンチャー
      【業界トップレベルのD2C企業を支える商品開発・品質評価業務／プライム上場ながら社員数約260名の少数精鋭組織】 ■業務内容： 新商品、リニューアル商品の処処検討や、品質評価がメイン業務となります。 化粧品、機能性表示食品、医薬部外品などを主に取り扱っています。 企画チームが訴求・コンセプト設計、マーケティングテストを実施し、ニーズがあると導き出した企画案を、訴求やコンセプトを崩さないまま、クオリティを追求し「商品」に仕上げていくことがミッションです。 当社の開発ポリシーは単純に流流っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採用するのではなく、「実際に使ってみて効果があるか、ご満足いただけるか」という観点で成分処方を決めていきます。商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。 ※製造工程の調整や、交渉は別担当が行いますので、処方検討と品質評価という「良い商品を作ること」に専念することができます。 ■具体的には： ・処方の考案・検討 ・新商品の品質評価 ・化粧品、機能性原料メーカーとの打ち合わせ、情報収集 ・剤型などの仕様検討 ・製造委託先の選定 ・モニター調査の実施と調整 ・全社への新商品プレゼン 実際に商品化されるのは約1400項目ある厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2～3年かけて商品化するものもあります。 このように「使用して効果があるか、ご満足いただけるか」を追求した妥協のない商品作りをしています。 ※当社内に研究所はありませんが、必要に応じて簡易的なビーカーワークが発生する可能性がございます。 ■研修期間： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は開発チームにて各案件の商品開発に携わっていただきます。 ■募集背景： 当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という基準で商品開発を行い、『ディープパッチシリーズ』など世界No.1ブランドを展開しています。約40種類の製品を販売していますが、今後グローバルメーカーになるためにさらに多くのヒット商品を開発する必要があります。そのため、最高品質の商品を一緒に開発する新しい人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年2回（4月/10月） 社歴給）1年毎に月1万円昇給 社会経験歴給）1年毎に月5千円昇給 職級給）一定職級以上から月3万～50万円昇給 能力調整給）プレイヤー評価、経営評価（教育・業務改善等）の2軸で 評価し、月1万～40万円昇給 ※リーダークラス以上の場合、評価額の上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】化粧品開発ストラテジストのマネージャー◆働き方◎／人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休127日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・新商品の開発管理及び品質評価 ・新製剤開発及び、素材開発 ・外部機関との共同研究の推進 ■コミュニケーションツール Google Meet/Slack ■魅力 ・土日祝休、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度）、フレックス ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ・DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 ■代表の想い すべての人が好奇心を持って何歳になっても新たなことにチャレンジし、いきいきと生きることができる新しい価値を社会に生み出したいという想いを持ち、事業展開を進めてまいりました。 この創業当時から大切にしてきた想いは今も変わりませんが、事業が拡大する中で、新たに加わった社員を含め、多くのステークホルダーの皆様に対して、当社の根底にある私の考えや会社としての理念、中長期的に目指す姿を明確にし、浸透させていかなければと思うようになりました。 新CIを軸に、当社の強みの源泉である「Uniqueな価値」の提供に徹底的にこだわり、「人生100年時代」に求められるアンチエイジング分野全般の課題解決を担うUniqueなブランドが集うプラットフォームへ進化し、アンチエイジングカンパニーを目指していく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,900円～452,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：74,360円～87,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,260円～639,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有(年2回／4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田】医薬品の品質管理/QC　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■職務内容： 医薬品のQC業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務は以下のとおり】 ・原料、資材及び製品（中間製品を含む）の試験業務 ・分析機器、試薬、備品等の購入及び保管管理業務 ・試験業務に関わる文書の制改訂並びに文書の管理業務 ・他部門からの依頼業務（試験実施、報告書作成等） ・試験責任者業務 ・試験割振り・進捗管理業務 ・データ管理、情報発信業務 ・試験法開発業務 ・その他上記業務に付随する業務 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ・健康経営優良法人2025取得！ ■当社の強み： 当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡県大牟田市】医薬品質管理／管理職候補◇年休127日・土日祝休／創業100年超の安定企業
      創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品2つの事業を推進する当社にて、品質管理の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 医薬品における品質管理に関わる業務を管理・マネジメント ・試験検査業務に関する運営（ＩＣＨ、日局、ＪＩＳなどを基とした施設及び環境条件の選定、設備選定、計量トレーサビリティの確立、外部試験機器の選定） ・人材育成管理、試験進捗管理、教育者育成などマネジメント ・試験検査業務に関する監査対応 ・試験方法の妥当性確認経験（合否判定・トレンド管理・記録方法、保管方法等検討） ※分析装置について： HPLC、GC、イオンクロマトグラフ、原子吸光光度計、pH測定装置など ■組織構成： 20～40代の幅広い年齢層で、男性女性問わずご活躍されております。 ■当社の事業： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ■会社の特徴： 当社は医薬品・化学品の２事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。 ■求める人物像： 当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。 全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大牟田市／本社】品質保証（化学品）◆東証スタンダード上場／創業100年超の安定企業
      創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品・健康食品の3つの事業を推進する当社にて、品質保証の管理職候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 化学品分野における品質保証業務をお任せいたします。 品質保証に関わる業務を管理・マネジメントを行っていただきます。 ISO9001の監査対応を旗振り役となり業務を行っていただきます。 ■組織構成： 部長1名とメンバー3名の合計4名が働いています。 20～40代の幅広い年齢層で、男性女性問わずご活躍されております。 ■当社の事業： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■会社の特徴： 当社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。 ■求める人物像： 当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。 全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※経験、能力にて優遇致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全19件
    • 【新規事業/完全週休二日】ケミカルリサイクルの研究開発（リチウムイオン電池再生事業）◆UIターン歓迎
      • NEW
      ≪上場企業ながら「挑戦」を大切にする社風。若いうちから挑戦・活躍可能な環境/新工場も建設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有≫ ■入社後まずお任せしたい業務 ・開発リーダーの指示に従い、「実験準備→化学実験→実験データの整理・報告」を実施いただきます ・当社の新規事業であるリチウムイオンバッテリー再生事業におけるLiB系のスクラップから特定元素（ニッケル・コバルト・マンガン・リチウム等）を抽出する方法を検討するサポートをしていただきます ※ご経験により、入社当初から下記のような業務もお任せする可能性もございます ・実験結果からの改善点や新しいアイデアの提案、実験計画の立案 ・開発プロジェクトの推進 ・顧客ニーズに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討等 ■将来的なミッション ・当社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。LiB再生事業のみならず、更なる新規事業の創出を目指しております。 ・当社では複線型の人事制度を導入しておりますので、ご自身のキャリアの方向性を都度上司とともに検討し、ゆくゆくはマネジメント職か専門職を選択して頂きます。 ■このポジションの魅力 ・「脱炭素に資するEV普及拡大」という社会全体の流れの中で、技術開発の立ち上げから量産化・事業化までのフェーズに携わることができる、技術者として非常にレアな機会だと考えております。 ・全社を挙げた大きなプロジェクトを、チームの仲間と高め合いながら、試行錯誤を繰り返し業務に取り組むことで、技術者としての成長が期待できます。 ・「開発部」にはプロセスごとに3つのチームがあり、各チームは5～10名程度、20代後半～30代後半のメンバーを中心に編成された職場です。 ■最新ニュース ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～368,400円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,500円～398,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給×5か月 ■住宅手当：1万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】研究開発課長◆新規事業開発のプロジェクトマネジメント/スタンダード上場/特許多数の独自技術
      • NEW
      ≪「挑戦・チャレンジ」を大切にするスタートアップ的な社風・環境。全社を挙げたプロジェクトに携われる！≫ リチウムイオンバッテリー（LiB）再生事業等の新規事業開発とプロジェクトの推進に向けた技術開発スピードを更に加速するため、課長ポジションを増員募集いたします。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。 （1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。 （2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。 ■将来的なミッション ・当社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。 ■マネジメント対象 ・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度） ■最新ニュース ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 ■就業環境： ・技術領域の経営層は現場の事実や意見を何より重視し、それらを適切に吸い上げ、日々スピーディーに意思決定を行っております。 ・「開発部」にはプロセスごとに3つのチームがあり、各チームは5～10名程度、20代後半～30代後半のメンバーを中心に編成された職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 828万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 その他固定手当/月：10,000円～76,000円 ＜月給＞ 490,000円～636,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳として以下を想定として含む <下限> ■住宅手当：1万円／月 <上限> ■住宅手当：5.6万円／月（社宅対象・家族帯同） ■家族手当：下限年収は子供1人で1万円／月、上限年収は子供1人で1万円／月×2人＝2万円の家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区代々木4-27-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全29件
    • TOY/キャラクターグッズ企画生産担当◆副業可/時差出勤・リモートあり
      ～NIGO氏が手掛けるファッションブランド「HUMAN MADE」事業拡大に向けての増員募集/副業可/時差出勤・リモートあり～ 同社が保有するIPを活用したPLUSH（ぬいぐるみ）やTOYの商品領域を積極的に展開していきます。新たなブランドの魅力を創造し、世界中のファンにこれまで以上の感動と喜びを届けるため、この事業領域を牽引する企画生産担当者を募集します。 ■具体的な業務例： 商品部の一員として、HUMAN MADEのクリエイティブな世界観を体現するTOY/キャラクターグッズの企画から生産管理まで、幅広い業務をお任せします。 ●商品企画・開発：PLUSH、TOYなどの新商品アイデアの創出、コンセプト立案、仕様設計 ●生産管理：スケジュール管理、品質管理、コスト管理、原価計算 ●外部折衝：国内外の生産工場との連携、発注、納期交渉 ●サプライヤー開拓：新規製造委託先の選定・開拓 ●マーケティング連携：商品コンセプトに基づいたプロモーション戦略の立案サポート ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGO氏による、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-27-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,883円～464,864円 固定残業手当/月：92,300円～142,603円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,183円～607,467円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／尼崎】＜業界・職種未経験歓迎＞製造オペレーター◇東証スタンダード上場／土日祝休／残業少なめ◇
      ◇「ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）推進企業」認定◇ ～土日祝休み／年間休日120日／残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎～ 総合リサイクル事業を展開する同社で、製造オペレーターとして産業廃棄物と金属スクラップの選別・加工・再生処理業務をお任せします。 ■業務詳細： <入社後まずお任せする業務> 手作業で出来る範囲で、選別作業を行っていただきます。 <ゆくゆくお任せする業務> フォークリフトやユンボなどの重機を運転し、廃棄物の選別、積荷・荷降ろし作業をお任せします。 また、大きな設備を移動させて選別や加工・再生処理を行います。 ◎業務に必要な資格は全て会社負担で取得することができます。 ◎熱中症対策の実施、空調設備の完備など積極的に行っているので安心して業務に取り組むことができます。 ■1日の流れ： ◇7:45　 出社 ◇8:00　 ラジオ体操・朝礼・（場内清掃） ◇8:30　 工場に来られるお客様対応・荷下ろし作業 ◇12:00 ランチ ◇13:00 重機による選別や積み込みなどの作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 阪神事業所には営業や事務、ドライバーを合わせて、20代から60代と幅広い年代の社員が合計21名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神事業所 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-31-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【品川】寝具の生産管理メンバー◆「BAKUNE」でおなじみ／サプライチェーン全体の垂直マネジメント
      ■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務 ・OEM先の開拓 ・OEM先との連携・交渉（コスト、納期等） ・生産戦略の設計、構築 ・生産計画の作成 ■魅力・やりがい ◎事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができます。 ◎生産戦略全体を設計、構築することができます。 ◎健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができます。 ◎0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできます。 ◎コンディショニングに関する知見を身に着けることができます。 ■使用ツール Slack／Notion／Google Workspace／sitateru ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ・フルフレックス制（コアタイム無し） ・入社時に有給休暇を10日間付与 ・社会保険&労働保険完備 ・在宅勤務手当 ・通勤手当実費支給 変更の範囲：会社の全ての業務への転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、自宅または当社指定の場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,400円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：108,600円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「在宅勤務手当」として支給 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画開発（アパレル）◆アパレルウェアの企画・開発など◆フレックス◆在宅可◆0→1に挑戦できる
      【フレックス・在宅可／コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発／『BAKUNE』パジャマ等展開】 ■お任せしたい役割 コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 ▼ラインナップ例 ・ライフスタイルウェア ・スリープウェア ・インナーウェア ・スポーツウェア ■具体的な業務内容 ・アパレルウェアの企画・開発 ・新製品の立ち上げ ・既存製品の価値向上 ・新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価） ・各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード ・TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。 ■魅力・やりがい ・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 ・0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,900円～853,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：152,100円～303,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,167,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安のため相談可 ※業績連動賞与あり ■その他固定手当＝在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全19件
    • 【栃木】表面処理（航空産業向け機械加工）※東証グロース／年間休日120日／成長風土・ジョブ型雇用◎
      • NEW
      【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ■ミッション： 同社は金属加工のプロフェッショナルカンパニーです。お客様から受注した設計済みの製品をどのように生産・量産することがミッションになります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 航空機エンジン部品、eVTOL、工業製品の特殊工程オペレーション・管理業務をお任せ致します。 ・特殊工程（溶射、ショットピーニング、表面処理等）の維持/改善/管理 ・社内外の特殊工程監査/改善 ・特殊工程に関する不適合分析及び是正、予防処置の実施/フォローアップ ・顧客からの工程認証取得/維持/改善/管理 ・NADCAP認証取得/維持/改善/管理 ■組織構成： 品質保証部　特殊工程課2名 ■就業環境： 社員食堂：毎日300円で昼食を取ることができます。 社内仮想通貨の運用：毎月必ず支給があり、売店等（冷凍食品・お菓子・飲料）で使用が可能です。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】鋳造工程開発 ◆世界の巨大メーカーから認められる製造業スタートアップ！／投資にも積極的
      【転勤無／UIターン支援有／引越しサポート有り！当社代表製品であるタービンブレード（航空機エンジン部品）の原料開発を自社で進めるプロジェクト始動！更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ◎世界の巨大メーカーから認められる製造業スタートアップ！ ◎最先端のIT投資やDXに積極的な社風／県外の大手企業の転職者も多数 ◎世界トップクラスの機械加工技術、品質保証体制やグローバルSCMが強み ■採用背景： チタンアルミ合金タービンブレードの量産において、自社のメイン事業である機械加工に加えて、鋳造による材料製造から一貫して対応する垂直統合戦略の実現に向けて開発を進めており、量産に向けたプロジェクト規模の拡大が必要な段階を迎えています。 ■仕事の内容： 航空機エンジン用チタンアルミ合金の鋳造製造工程の開発、量産化および事業立ち上げをお任せいたします。 【業界】航空業界 当社の主たる事業であるタービンブレードの機械加工の材料であるチタンアルミ合金について、鋳造による自社製造の量産化を目指します。 【特徴】 新規事業として、航空機材料の生産工程を開発段階から量産レベルへ引き上げるための、技術開発、工程標準化、設備導入検討、生産工場レイアウト検討などに貢献いただきます。 ■補足： 鋳造工程の立ち上げだけでなく、応募者の関心領域やキャリアプランを考慮して業務アサインメントを調整可能です。 ・AM（金属積層造形）事業の拡大に向けた企画立案 ・金属積層造形装置のオペレーション（プリンティング作業） ・鋳造、積層造形を問わず、試作品の分析・評価（電子顕微鏡操作、強度試験の外部委託等） ・AIを用いたインフォマティクスの導入や、検査工程の自動化プロジェクト ・チーム全体のプロジェクト管理、予算管理 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市中区南吉島1-3-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】金属材料開発◆水族館や海底トンネルで使われるポンプやバルブ◆東証スタンダード上場◆土日休み
      ◇スタンダード上場企業／水や流体を自由自在に！水族館、発電所、製鉄所、そして海底トンネルなど様々な場所で必要なポンプ、バルブなどを製造する水のソリューションカンパニー◇ 当社の金属材料開発担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・金属材料、特にステンレス鋳鋼の研究開発 ∟新材料の考案、既存材料の改良 ・素材の鋳造・生産（試作サンプル段階で、トラブルを防ぐために製造のサポートも行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 素材の鋳造から製品まで一貫生産する当社の工場には鋳造ラインがあり、その鋳造のスタッフとしての仕事も行うので、研究成果を実際の製品にしていくプロセスにも関与することになります。金属材料および鋳造の専門家としてしっかりと歩み出したいという方にとって、研究と製造の両方、すなわち理論と実践の両方が同時に学べるメリットがあります。好奇心・探究心の豊かな方が大きく能力を伸ばせる環境です。 ■ご入社後： 入社後はまず、当社製品についての構造原理を理解するため必要に応じ製造各部署の体験を実施します。その後は基本的にベテラン社員のマンツーマンによる指導の下、自社保有の特許技術、固有のノウハウなどを習得していただきます。 ■社風について： 中途入社のメンバーからは、「本当に人に恵まれている」という声を良く聞きます。メンバー全員非常にフランクで、東京と広島間の連携も強いので、安心感があります。技術的に難しい部分があれば、同じフロアの技術部や工場部門に質問をすることもでき、常に誰かに相談すれば丁寧に教えてもらえる環境です。 ■同社の特徴： 同社は創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得しました。その技術は「沖縄美ら海水族館」「新江ノ島水族館」、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月※決算賞与、6月、12月、計6ヶ月分／過去実績） ■年収例：420万円（27歳、経験5年）、540万円（38歳、経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【富士市/品質保証(QMS) リーダー候補】プライム上場企業/不妊治療分野国内シェアNo.１
      不妊治療に関連する医療機器の製品を開発・製造している弊社にて、品質保証業務全般をお任せします。 品質保証業務の実務経験やサポートをされた方を募集します。 ■ISO13485及び国内法規制等に準拠した品質保証業務 ■ISO関連文書の維持管理 ■中途入社者が入社を決めたポイント： 不妊治療に困っている患者様をひとりでも笑顔にしたいという会社の想いに共感したというお声をいただきます。また、困っている人を救いたいというホスピタリティ溢れる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： 不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップシェアメーカーです。非常に安定した経営基盤を誇る会社で今後も伸びていくマーケットです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：31,000円～103,000円 固定残業手当/月：39,000円～92,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.0ヶ月 ■固定残業代について：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスターテクノロジー株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市渋川町4-5-28
    • 設立 1991年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／大子】未経験OK◎製造スタッフ◆大手企業とも多数取引◆基本土日祝休み・残業月10H◆転勤なし
      ◎基本土日祝休み！残業月平均10時間！1時間単位の時間給取得可能！ ◎育児休暇の男女取得実績あり！リフレッシュ制度など福利厚生充実！ ◎ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！ ■担当業務： 当社の樹脂複合材料を使用した精密成形を担当していただきます。 (1)射出成形機又はコンプレッション成形機、トランスファー成形機 (2)成形機に材料、部品をセットし、成形した製品のバリ取りなどを行う業務 (3)自動成形機での生産業務　（材料供給、製品確認などを行う） (4)パソコン入力（日々の生産数の入力作業、管理表の作成など） ※変更の範囲：同社の業務全般 ■働く環境： 年間休日120日、平均残業10時間/月と無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： ・当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エポキシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。 ・プラスチック材料・成形品の開発・製造・販売から、インクジェットヘッドの販売まで幅広い樹脂製品の展開を行っているクラスターテクノロジー。その高い技術と深い知識で日本の名だたる企業と取引を行っています。 ★ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先です！ 大企業から選ばれる理由とは？ 『 樹脂の専門企業 』だからこそ材料のカスタム開発から金型、 成形品の製造まで工場で一貫生産サービスを提供できる点は当社の大きな特徴。数ミクロン単位の非常に緻密で精度の高い加工が大手をはじめとする企業から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地 勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に夜勤手当、夕勤手当はシフトで変動するため含まれていません 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績3.8ヶ月） ＜諸手当＞ ・三交替手当20,000円 三交替勤務開始から支給 ・夜勤手当4,000円/1日 夜勤実働時に支給 ・夕勤手当2,000円/1日 夕勤実働時に支給 ・深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Green Earth Institute 株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/木更津】培養プロセス担当研究員◆循環型経済の実現に貢献／東証グロース上場のバイオベンチャー
      当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める ・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5～6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Green Earth 研究所 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足２－５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/茂原】精製プロセス研究開発リーダー／微生物発酵に関する業務◆東証上場のバイオベンチャー
      当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・発酵液の精製を中心とした微生物発酵に関する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じて実験助手に指示を出し、協調して開発を進める ・資料を作成し、社内外の報告会などで成果を報告する ・研究開発案件の進捗管理を行う ■配属組織： 配属先となるバイオファウンドリ研究所は10名（総務2～3名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオファウンドリ研究所 住所：千葉県 茂原市 東郷1900 勤務地最寄駅：JR 外房線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容： メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署となります。 ■同社について メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社は、2022年6月に野村證券グループである野村キャピタル・パートナーズと資本提携し、上場に向けた体制整備を本格化しています。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■今後の展望 継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～730,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】購買・調達 ◆グロース上場／メンズビューティーブランド・LIPPS／化粧品・ヘアケア製品等
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日124日（土日祝休み）＞ メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品の購買・調達業務をお任せいたします。 ■業務内容 商品購買・調達・在庫管理をメインでお任せいたします。 ・製品発注、発注・請求管理、納期管理、納期交渉 ・需要予測、在庫回転率を踏まえた、在庫管理業務、資材調達、OEM先との価格交渉、棚卸 ・新規取引先との基本契約の締結 ・商品マスター、原価管理 ■組織構成 ・商品事業部長－サプライチェーングループ長－スタッフ６名（他のスタッフは商品の物流事務職となります。） ・その他営業職なども含め、商品事業部は総勢20名超の部署となります。 ■当社について： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～373,000円 固定残業手当/月：59,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三徳化学工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都中央区築地1-12-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造職／年休125日／原則定時退社／賞与5カ月分／未経験歓迎
      • NEW
      ★. 『高純度過酸化水素』について ＿＿＿＿＿ 過酸化水素は、半導体を製造する際に必要なシリコンの“洗浄液”としての役割を持ちます。 半導体に対応するため、不純物を極限まで取り除いたものが『高純度過酸化水素』です。 当社は、その製造品質において業界トップクラスの実績を誇り、国内外多くの半導体メーカーさまから信頼を得ています！ ★. 具体的な業務 ＿＿＿＿＿ ▼指示書を見ながら打合せ ▼個人もしくは2名のペアとなり原材料の受入（タンクローリー等で仕入れ） ▼設備を起動し、安定して作動することを確認 ※基本は自動化されており、安定後は他業務へ ▼過酸化水素の精製作業 ▼大型車両への積み入れ作業 ※ホースの接続やバルブの操作を行います ╋━━━ 　活況が続く半導体産業を支える！将来性◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　━━━╋ 半導体産業は今後もAIや自動運転などさらなる拡大が期待されています。 先述の通り、「高純度過酸化水素」は、半導体製造になくてはならないもの。 半導体市場の発展に比例して、当社の需要も増加し続けています！ 将来性抜群ですので、長く働ける職場をお探しの方にもぴったりです◎ ★. 研修体制について ＿＿＿＿＿ ▼入社時研修（1日～3日） 会社や事業内容の説明、健康診断を行います。 ▼OJT研修（約6カ月） 配属部署にて先輩社員とペアになり、部署全体の業務を理解していただきます。 ▼フォローアップ研修 入社から半年・1年単位で、フォローアップ研修と面談を実施します。 ※その他、工場ごとに外部研修を実施しています。 入社時の理系知識等は一切不問。 各種研修やOJTでしっかり専門知識を身につけられます。 また、資格取得制度も充実しているので業務に必要な資格も、会社サポートのもと入社後に取得が可能です！ 未経験からでも、手に職をつけられるのが魅力的♪ もちろん、製造経験者の方であれば、スピーディーに成長できます！ より専門的な知識を身に付け、スキルを底上げできる環境ですよ◎
      【転勤なし／車通勤可】 広島工場：広島県東広島市高屋台2-7-3 ＃受動喫煙体制あり：屋内全面禁煙
      月給：20万円～24万円 ※残業代は別途全額支給します ※年齢、経験やスキルなどを考慮の上、決定します
    • 【東広島市／転勤無】製造オペレーター◆土日祝休／残業平均3h／年休125日／腰を据えて働ける環境◎
      • NEW
      ～人柄・意欲を重視した採用／充実の教育体制あり◎／ボーナス支給実績5.05カ月分／20代後半～30代前半の社員が活躍中～ ■仕事内容： 広島工場にて、高純度過酸化水素の製造オペレーター業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇製造オペレーター業務 ・原材料の受け入れ対応 ・製造設備の操作、監視 ・製品の充填作業（ホース接続、バルブ操作など） ◇保全・メンテナンス業務 ・製造設備の点検、簡易メンテナンス ・業務習熟後、設備保全や増設対応に携わる可能性あり ※配管工事や電気工事など、設備関連の経験があれば活かせます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ■シフト勤務について： シフト勤務ですが、完全週休2日（土日週休み）かつ、1週間単位のシフト制を導入しています。 例えば、今週5日間は日勤、来週の5日間は早出といったように、1週間ごとに勤務時間が変わるため、毎日の生活リズムは整えやすい環境です。 ■働く環境： 広島工場では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、月平均残業時間3時間程度と、製造職の中でも非常に働きやすい環境が整っています。基本定時退社でプライベートも充実できます。 実際に中途入社された方からも「休みの多さ」「時間外労働の少なさ」を評価する声が多いです。 ■高純度過酸化水素について： 過酸化水素は、半導体を製造する際に必要なシリコンの“洗浄液”としての役割を持ちます。半導体に対応するため、不純物を極限まで取り除いたものが＜高純度過酸化水素＞です。 ■当社について： 当社は、半導体製造に欠かせない『超高純度過酸化水素』の精製専業メーカーです。製造品質において業界トップクラスを誇り、国内外の多くの半導体メーカー様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市 高屋台2-7-3 勤務地最寄駅：入野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島県／郡山市】医薬品製造管理（動物用医薬品）◆残業月10H程／年休125日／賞与約4か月
      ■仕事の内容： ・医薬品製造管理者（または候補）としてGMP組織を統括し、医薬品の品質／安定供給を担保する業務を担っていただきます。医薬品等の製造技術、品質管理、品質保証、飼料関連など多岐に関わっていただく予定です。 ■具体的には： ・医薬品製造管理者としてGMP組織の統括と適正運営管理 ・GMPに基づく手順書／基準書等の作成／改訂 ・顧客／行政による監査／査察への対応 ・薬機法に基づく各種届出／申請の実施、自己点検の実施など ・製造管理者候補の育成業務 ・改善検討業務ほか ■働き方の魅力： ・年間休日125日で土日祝日休み、残業月10時間程度のためメリハリをつけて働くことができます。 ・賞与実績平均は、4ヶ月程度（夏期／冬期）で、家族手当や住宅手当など手当も充実しています。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制（中央研究所と臨床研究牧場を保有）、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 当社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 薬剤師手当(月額30,000円)を含む月給は433,000～554,000になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～524,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 433,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／700万円～900万円 ・昇給／年1回 ・賞与／実績4.5ヶ月（2024年度夏冬） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣエレクトロニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市待池台1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【郡山/本宮】高卒応募可◇技術系オープンポジション◇福島で長く勤務可能／プライム上場AGCグループ
      • NEW
      【工場・病院などの各種施設のユーティリティ、電気工事や生産設備の導入、メンテナンスの経験のある方】 【電子/物理/化学/情報/機械系のいずれかを専攻されていた方へ】 第2新卒・業務未経験歓迎／残業20h程度／ガラス製品世界トップクラスのシェア ■業務内容： 工場設備に関する電気系、機械、ユーティリティの技能職 ・生産設備や受変電設備の点検やメンテナンス作業 ・製品製造設備のメンテナンス、修理等管理 ・などの工場ユーティリティ設備(コンプレッサー、ボイラー、ポンプ)の点検やメンテナンス業務 ※設備関係のほか、 経験を考慮して製造・開発部門のオペレーター・エンジニアを打診させていただく場合があります。 弊社の事業分野としては【電子機器・半導体関連部材】となり 素材としてはガラスですが、それらに成膜などの各種加工を施しております。 業務としては【熔解、成形、研磨、成膜、検査、分析などがあります。】 ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。商材や事業概要理解のための研修も行い、その他社内外研修などもございますので安心して会社に馴染んでいただけます。過去、未経験入社でご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ・転勤可能性はございますが車で15分程度の距離にある郡山本社です。 ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮事業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～352,500円 ＜月給＞ 213,600円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.17ヶ月 平均額） ■年収は想定残業20h分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本宮】製造オペレーター◇東証プライム上場のAGCグループ／クリーンルームでの作業／残業20h
      【業務未経験・第2新卒も歓迎！週休2日制／面接1回／高卒応募可／転勤可能性ほぼなし／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 半導体・電子部材向けガラス製品の製造業務 ・ガラス製造・加工・検査装置のオペレーション ガラス熔解業務 ・熔解原料の調合、投入 ・熔解炉の操炉およびガラス成形、切断、検査、梱包作業 その他付帯業務 ・製造付帯装置の点検・メンテナンス、製品流動に関する 部材運搬等の業務 ※クリーンスーツ着用の可能性有 ■働き方／制度 ・年間休日107日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ・郡山本社あるいは本宮事業所のいずれかに配属予定です。 ・転勤範囲：郡山本社あるいは本宮事業所間と、AGCグループへの異動がございますが、過去実績からもAGCグループへの異動ならびに転勤の発生可能性は概ねございません。 ・寮：独身 / 単身向け に寮がございます。自己負担8,000円/月で済むことが可能です。 ・育児休業取得率：男性93.75%・女性100% ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただき、ゆくゆくは独り立ちをしていただきます。業務内容はもちろん商材についての研修等もございますので、ご入社後も安心して働いていただけます。 ■組織について 製造部はキャリア入社の方も新卒から働いている方も多くいらっしゃり様々なバックグラウンドの方が所属しております。 ■同社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光部品製造事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本宮事業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～339,500円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 222,300円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.17ヶ月） ■想定年収には交代勤務手当(月額23000円)および夜間割増手当の見込み年額を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーモス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区/第二新卒向け※転勤有コース】THERMOSの商品開発◆週2日まで在宅可／福利厚生充実
      • 締切間近
      【ポテンシャル歓迎／世界で初めて魔法瓶を開発した「THERMOS」／世界トップレベルの販売数を誇るメーカーの製品開発／残業少なめ／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務概要： マーケティング部商品課に配属となります。 商品企画課にて市場調査等のマーケティングを行い、商品企画を行います。 商品課（本ポジション）においては、企画課にて企画されたプロジェクトを実際に商品化するプロセスを担っています。 具体的には、 ・フライパン、鍋をはじめ調理用品全般の商品開発（評価試験含む） ・海外生産委託業者との折衝、納期管理、現地製品立上げ立ち合い ・新技術調査および試験 ※商品開発のご経験が浅くとも海外工場とのやりとりに抵抗がない方歓迎です。 ■福利厚生充実の働きやすい環境： 【住宅手当】家賃補助 月額家賃補助：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額　最低10,000円／月 ※57,000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47,000円支給。 家賃56,000円以下の場合、自己負担10,000円を引いた金額が支給されます。 ex)家賃　5万円の場合　5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助 ■特徴・魅力： 直飲みタイプの魔法瓶や保温調理鍋という当社を代表する製品は、これまでにない市場を作り上げ、消費者に新しいライフスタイルを提供しました。当社の製品の中には、消費者からの「ほしい」と言う声や、開発者が「あればいいな」と思った製品、家族や友人の声を反映した製品がたくさんあります。このように、自分のアイデアやセンスを具現化しやすい環境です。 また、ここ数年発売しているコーヒーメーカーのように、断熱技術を利用した家電分野など大きな飛躍が期待できます。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・活気があり、働いていて楽しい ・残業が少ない ・休みが取りやすい ・製品を社員割引で購入できる ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権がある ・行事活動が楽しい（花見・花火など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～287,000円 ＜月給＞ 254,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：69万～137万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/第二新卒向け※転勤無コース】THERMOSの商品開発◆週2日まで在宅可／福利厚生充実
      • 締切間近
      【ポテンシャル歓迎／世界で初めて魔法瓶を開発した「THERMOS」／世界トップレベルの販売数を誇るメーカーの製品開発／残業少なめ／住宅手当等福利厚生充実】 ■業務概要： マーケティング部商品課に配属となります。 商品企画課にて市場調査等のマーケティングを行い、商品企画を行います。 商品課（本ポジション）においては、企画課にて企画されたプロジェクトを実際に商品化するプロセスを担っています。 具体的には、 ・フライパン、鍋をはじめ調理用品全般の商品開発（評価試験含む） ・海外生産委託業者との折衝、納期管理、現地製品立上げ立ち合い ・新技術調査および試験 ※商品開発のご経験が浅くとも海外工場とのやりとりに抵抗がない方歓迎です。 ■福利厚生充実の働きやすい環境： 【住宅手当】家賃補助 月額家賃補助：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額　最低10,000円／月 ※57,000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47,000円支給。 家賃56,000円以下の場合、自己負担10,000円を引いた金額が支給されます。 ex)家賃　5万円の場合　5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助 ■特徴・魅力： 直飲みタイプの魔法瓶や保温調理鍋という当社を代表する製品は、これまでにない市場を作り上げ、消費者に新しいライフスタイルを提供しました。当社の製品の中には、消費者からの「ほしい」と言う声や、開発者が「あればいいな」と思った製品、家族や友人の声を反映した製品がたくさんあります。このように、自分のアイデアやセンスを具現化しやすい環境です。 また、ここ数年発売しているコーヒーメーカーのように、断熱技術を利用した家電分野など大きな飛躍が期待できます。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・活気があり、働いていて楽しい ・残業が少ない ・休みが取りやすい ・製品を社員割引で購入できる ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権がある ・行事活動が楽しい（花見・花火など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～287,000円 ＜月給＞ 254,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：49万～98万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟】R&D／プロセスエンジニア※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー／年休128日
      ◆◇平均勤続年数18年/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/フレックス◆◇ ■業務内容： 半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの研究開発に携わっていただきます。当社では、シリコン単結晶育成から加工・熱処理・洗浄・評価まで、一貫製造しています。その全工程の研究・開発・製造に関わる仕事です。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。 ■製造技術： 製造プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。シリコンウェーハ製造では、結晶育成や加工、洗浄、検査など、さまざまな工程があり、各工程で力を発揮します。 入社後は大学・企業で得た経験やスキルをベースに、シリコンウェーハ製造におけるプロセス開発、量産技術の高度化、ウェーハ特性の評価といった業務を行っていただきます。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～366,700円 ＜月給＞ 257,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ベスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県寒河江市幸町4-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,840名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【山形/寒河江】購買（包材・資材・畜産）◆転勤なし/東証スタンダード上場/土日祝休み/福利厚生充実◆
      ～週休二日制/残業20時間程度/転勤無し年間休日120日//マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材・包材・畜産関係の購買を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・包材・資材・畜産関係の購買計画立案や仕入れ先の選定 ・各種折衝 ・原材料に関する情報収集や調達、支払い手続き等 ・在庫管理、コスト交渉　 ・部下の育成・管理 など ■組織構成： 購買部は現在、15名体制となります。 ■当ポジションの魅力： ・包材・資材・畜産のスペシャリストとして、製品開発の会議などにも参加いただきます。自身のアイデアが市場に並ぶ商品に反映されるため、消費者に与えるインパクトの大きいポジションとなります。 ・展示会などにも参加し、最新の技術を吸収することが可能です。 ■就業環境： ・週休2日制で年間休日は120日を確保しています。 ・人々の生活において最も重要なことの一つである”食”の最先端を担う企業として、従業員が元気に、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。福利厚生の充実化を図るため、企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。 1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市幸町4-27 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県桜川市岩瀬2120
    • 設立 1943年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/桜川】発煙筒・訓練用空包の製品開発※理系卒歓迎◆自衛隊、防衛省等官庁向けで安定◎/残業10ｈ
      【東証プライム上場日油のグループ会社/前年賞与実績4.5カ月・平均勤続年数19.2年/月残業10h/有給取得率◎/女性活躍推進】 ■職務詳細： 当社は創業以来80年以上火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。そんな当社の研究開発部門において、新規製品開発や既存技術の維持管理を行っていただきます。 国の防衛産業に関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。 ■扱う製品：「暮らしの安心・安全を守る」各種火工品です。 ・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒 ・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆剤　 ・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具　など ■主な取引先 防衛省、その他の省庁向けの製品がメインですが、民間向けの製品の拡販やアイデアを募り、新規製品の開発、上市を目指す動きもあります。 ■1日の業務 ・入社後はまず研究主務者の補助として、スキルに応じて業務をお任せします。 ・各種目的よって様々な試験等を行い、報告書を作成いただきます。 ・顧客だけでなく、社内各部門とも関わり合ながら、製品開発、改善に関する幅広い業務に携わっていただけます。 ■配属部署： 部長、グループリーダーを含め8名が在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されています。入社1～2年後に独り立ちするまで先輩社員がOJTとしてサポートいたします。未経験から中途で入社した社員が多いため、火薬についての知識がまだ無い方も安心してご入社いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・同社の平均勤続年数は19.2年と長く、安定した就業が叶う環境です。また月平均残業時間は10時間と、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。 有給取得率：全体81.5％/男性76.0％/女性93.6％ ・民需品もありますが、防衛省等官庁向けの製品がメインとなるため、他者との競争に巻き込まれにくく、経営基盤も安定しております。 ・マイカー・バイク通勤可能など働きやすい環境が整っております。長期的に地元で腰を据えて働きたい方におすすめの企業です。Uターン、Iターンも歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,500円～179,200円 その他固定手当/月：73,100円～90,500円 ＜月給＞ 215,600円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　35,400円～49,800円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/桜川】火工品の製造※未経験歓迎◆自衛隊、防衛省等官庁向け安定◎/残業10ｈ
      【東証プライム上場日油のグループ会社/前年賞与実績4.5カ月・平均勤続年数19.2年/月残業10h】 ■職務詳細： 当社は創業以来80年以上火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。そんな当社にて、製造職として製品の組立・加工・塗装・梱包などの作業に従事していただきます。国の防衛産業に関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。 ※材料の運搬などで事業場内を自動車で移動することがあります。 ■扱う製品：「暮らしの安心・安全を守る」各種火工品です。 ・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒 ・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆剤　 ・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具　など ■主な取引先 防衛省、その他の省庁からの受注がメインですが、その他、民間向けに既存製品の拡販や新規製品のアイデアを募り、シェア拡大を進める動きもあります。 ■配属部署： 各部署10～20名が在籍しております。業務については先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。未経験から中途で入社した社員が多いため、経験、知識が無い方でも安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境 同社の平均勤続年数は19.2年と長く、安定した就業が叶う環境です。また月平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。 ■本ポジションの魅力 ・ニッチな業界であるため、競合との価格競争に巻き込まれにくいこと。防衛省等の官庁向けがメインとなるため経営基盤も安定しております。 ・残業10h程度／マイカー・バイク通勤可能など働きやすい環境が整っております。長期的に地元で腰を据えて働きたい方におすすめの企業です。Uターン、Iターンも歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：119,000円～179,200円 その他固定手当/月：66,000円～90,500円 ＜月給＞ 185,000円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　35,400円～49,800円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城/東茨城郡】オープンポジション※研究職◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資/年休126日
      【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】 ～配属ポジション～ （1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 （2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。 ・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。 ・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。 （3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細： 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東茨城郡】研究職/化学分析の経験を活かす！/放射性廃棄物の研究/年休128日/マイカー通勤可
      【正社員/東日本大震災以降、福島復興支援を行う/福島第一原発の放射性核種分析を実施！/残業20h程】 ■職務内容 化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務をお任せします。 【具体的には】 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発 など ■仕事や部署の魅力 ◎福島復興支援に携われる ・当社では、東日本大震災以降から福島復興支援として 1F の燃料デブリ分析や ALPS 処理水の海洋放出に向けて放射性核種分析を実施しています。また、将来のがん医療に向けて、医療用アイソトープの研究開発も進めています。 ◎放射性試料の取扱い可能な施設・機器を保有 原子力施設より発生する核燃料物質や放射性同位元素を含む試料の核種分析、元素分析、機器分析及びそれらの評価を実施して頂きます。 研究成果を国内外で発表する機会があり、社会人ドクターの取得も推奨しています。 使用する実験・分析機器の選定・導入から関与し、実験・分析装置・設備のメンテナンス等も担当していただきます。 ■入社後： チームのリーダーからのOJTにて業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは1人立ちし、リーダーと伴走しながら業務にあたっていただくことを期待しています！ ■同社について： ・私たちは、1972年の会社設立以来、企業理念の「夢を描き、創造力を高め、技術を磨いて、原子力材料研究に挑戦し続け、豊かな社会の発展に貢献する」、安全理念の「安全の確保は会社運営の基本であり、 当社が地域社会に受け入れられる前提であると共に当社で働く従業員の健康と幸福を守る基盤である」に基づいて、原子力の燃料、材料の研究開発を通じて原子力安全の維持向上はもとより、社会に貢献できる様に活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の年収を考慮の上、決定します。 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回（2026年度実績：5.22ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート11F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎】研究開発 ～ダイヤモンド工具の国内シェアトップクラスメーカー／東証プライム上場～
      【年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 材料科学に基づく発想で研究開発を行える人材を求めています。放熱部材の研究開発～量産化までを並行して取り組んで頂きます。 ■当社製品： 研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具 ■顧客情報： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客になります。 ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。 ■職務の特徴： 当社は今、EV化やIoTなど産業界の変革に伴い、既存工具の変容や需要の増加が見込まれる製品への注力が求められています。世の中のニーズに応じた製品作りの実現に貢献して頂けます。多岐にわたる取引先を有している当社だからこそ、幅広い知識を得られる環境でもあり、スキルアップにもつながります ■当社の特徴・魅力： ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■自己啓発支援： ・TOEIC(R)テスト年1回 ・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンドエーマテリアル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪高槻／理系卒◎】生産・品質管理＊不燃ボード等◇残業20h／東証スタンダード上場／年収～600万
      ～安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり～ ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー大阪への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 生産管理は各工場に4～5名が在籍。40代の管理職を中心に、20～30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エーアンドエー大阪 住所：大阪府高槻市今城町２５－３ 勤務地最寄駅：高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク
      ～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,815名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城／鹿島】半導体製造プロセス材料の工程改善担当※化学系の方歓迎◇総合化学メーカー／プライム上場
      【プライム上場／大手総合化学メーカー／売上高3,500億円超･8期連続で増収／残業20時間程度／年間休日120日以上】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体やメモリの製造工程（エッジング）に使用される液体化学品またはガスの生産プロセスの改善および技術開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・電子材料製品の生産プロセスの改善および開発 ・量産設備の試運転業務 ・フラスコスケールの新規製法や技術検討 ・生産技術部門との技術的連携 ＜取扱製品領域＞ ALD材料やエッジングガス等の半導体製造工程向け材料 ■組織構成 配属組織は34名の平均年齢30代の組織となります。 ■キャリア 入社後はメンバーとして電子材料の製造プロセスの改善開発担当として、業務をお任せいたします。未経験の方はOJTを通じて基礎から覚えていただくことが可能です。将来的には希望と適性に応じて部署のマネジメントや別拠点における開発担当としてキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境 残業20時間程度、土日祝休、年間休日124日で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田29番地 勤務地最寄駅：JR成田線線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：4.9か月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額※残業代別 ・25歳460万円程度 ・30歳548万円程度 ・35歳604万円程度（専門型裁量労働制の裁量手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ALD材料開発（半導体デバイス）◆地味だけど、すごい。でお馴染み／残業20H／土日祝
      【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体デバイス用ALD材料の開発をお任せいたします。 （1）ALD材料用金属錯体の成膜評価および膜分析 （2）金属錯体を用いた成膜プロセス設計 ■入社後の流れ： 材料開発と成膜評価は担当部署は異なりますが、一体となって開発しています。開発された材料を成膜評価し、最適な成膜工程とともに顧客に提案するため、その成膜の設計スキルが求められます。。 またその成膜結果を材料設計にフィードバックし、更に改善された材料を開発していきます。 このサイクルを回しながら開発する中で、成膜業務を担当していただきます。 ■組織構成： 50名ほどの組織構成となっています。(20代11名、30代19名、40代12名、50代以上7名) ■キャリア： ユーザーワークを通じた新製品の研究開発、マーケティング部門への異動の可能性がございます。 研究所内の別の研究室への異動、研究室内でのテーマ変更等ローテーションの可能性が一番高いです。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業は約20時間となっています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務週2回可能 ・出張頻度： ∟国内、海外合わせ、年数回程度 ・2026年度中から久喜開発研究所を予定（埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼20）　※入社後異動の可能性がございます。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 ・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.8ヶ月分） 25歳　508万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 30歳　562万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-15-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【三重／四日市】医薬品の品質管理(GMP) ※東証プライム市場／福利厚生充実／就業環境◎
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の品質保証として担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 原薬（API）のGMP生産における品質管理を担当いただきます。 ・分析法バリデーション ・分析法の技術移転 ・試験法開発業務　など ご入社直後は東海事業所でのGMP生産を理解、把握していただき、担当品目における品質管理業務を担当いただきます。 ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています。 ■業務のやりがい 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は製造の診断（医師）、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 ■募集背景 バイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術の向上が必須となっています。今回、東海事業所における医薬品および医薬中間体のGMP生産における品質管理業務を担う高度専門人財を募集します。 ■組織構成 配属グループ人数：80名程度 年齢層：30代～40代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】「AJIPHASE」技術開発/バイオファーマサービス事業／プライム市場／福利厚生◎
      • 締切間近
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の製造プロセス開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進をお任せ致します。 ・AJIPHASER技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携及び技術や製造の推進　など ご入社直後はまずは職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を担っていただきます。配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています。 ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASER技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 ■組織構成 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代～50代 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：三重県四日市市日永1730 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全59件
    • 【川崎／在宅可】環境コンサルタント技術者（環境保全・再生事業等） ◆航空測量大手
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■求める人 空間情報技術を活用した環境保全・再生事業、環境DXの推進、環境を活かした新たなビジネス創出に興味・関心のある方 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績7.56ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山精鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城/石岡】特殊鋼の技術開発◆未経験からメーカーへ挑戦／創業97年老舗企業／ニッチトップ／残業5H
      ◇◆【第二新卒歓迎】黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で技術開発の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品に関して、顧客のニーズに合わせた試作、加工方法の検討、工場視察など ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員募集いたします。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■扱う商材： ・同社オリジナルブランド「ASK」について ひとえに鋼といっても、使用される製品の種類や形状等によって求められる特性は大きく異なります。サビにくさや、硬さをはじめとする様々な効能毎に多数のラインナップがあります。 ＼最終製品の一例／ ・時計の中央の軸　※国内トップシェア （SEIKO・シチズンなど） ・ボールペンの先端の芯　※世界シェア30％ （ゼブラなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/未経験歓迎】精密鋼材の品質保証◆残業月5H・夜勤無/車通勤可/創業97年の基盤でニッチトップ
      ◇◆第二新卒歓迎／黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で品質保証の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品が完成した後の品質維持に関わる様々な対応、品質改善活動や、品質維持のための仕組みづくり ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員で募集いたします。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■扱う商材： ・同社オリジナルブランド「ASK」について ひとえに鋼といっても、使用される製品の種類や形状等によって求められる特性は大きく異なります。サビにくさや、硬さをはじめとする様々な効能毎に多数のラインナップがあります。 ＼最終製品の一例／ ・時計の中央の軸　※国内トップシェア （SEIKO・シチズンなど） ・ボールペンの先端の芯　※世界シェア30％ （ゼブラなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉草加/第二新卒歓迎】金属材料の製造技術 ※転勤無し・夜勤無し／年間休日128日・土日休
      【材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／転勤無し・夜勤無し／年間休日128日・高い定着率】 ＜金属材料について＞ 当社の金属材料は自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われており、直接目に見える形で使われることは少ないですが、皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」で活躍しています。熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工されます。 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える金属材料の製造業務および、その工程改善を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金属材料の熔解・熱処理 ・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工 ・生産性向上・品質向上の改善活動 ・各種機械装置の保全管理 ＊実際に手を動かして製造作業を担当いただきます。 ＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff05/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年休128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造技術職として、製造業務を始め安全性・生産性向上に向けた改善に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。 ◆同社の特徴： ・自動車業界に限らず、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界など幅広い業界と取引があるため、景気の影響を受けにくいです。 ・自己資本比率は50%以上であり、黒字経営を継続しています。 ・平均勤務年数は13年以上であり、男女問わず勤続年数20年以上の社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　・450万円（入社5年目／25歳） 　・500万円（入社10年目／30歳） 　・600万円（入社20年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加/未経験歓迎】製造技術職オープンポジション※転勤・夜勤無／年休128日／平均勤続13.6年
      【理系バック歓迎／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 草加工場にて実際に手を動かして製造作業を担当いただきながら、生産性や品質の向上に向けた工程改善をお任せします。 〈改善業務〉 ・製造部門における自動化に向けた改善提案 ・自働化設計部門との連携 ・設備の保全管理 〈製造業務〉 ・燃料電池用・水電解用触媒の製造 ・化学系製品の合成・調製 ・金属材料の熔解・熱処理 ・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工 ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ＊経験やスキルに応じて配属部門を決定し、上記製造業務のうちいくつかをお任せします。 ＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff04/ ■配属ポジション 下記いずれかを製造する部門にて配属を決定します。 ・金属材料：熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工します。自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われます。 ・化学系製品：触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ・貴金属リサイクル：貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■キャリア 将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。 ■就業環境 2017年に建て替えた綺麗な工場で、年休128日で、夜勤や転勤もなくプライベートを充実させながら腰を据えて就業いただける環境です。 ◆同社の特徴 ・95年の歴史を誇り多岐にわたる業界で安定した経営基盤を築いています。 ・自己資本比率50%超、黒字経営を続けています。 ・自動車業界に限らず、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界など幅広い業界と取引があるため、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　・450万円（入社5年目／25歳） 　・500万円（入社10年目／30歳） 　・600万円（入社20年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,056名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全190件
    • 【神奈川/横浜】事故・火災車両の調査および原因分析、技術説明担当　＃ISZA021
      ～東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務内容： 市場で発生する車両の事故・火災事案に対し、官公庁と綿密に連携を取りながら事実に基づいた調査結果を迅速かつ的確に社内に発信頂きます。また、メーカーの対応状況を遅滞なく市場に伝達することで、レピュテーションリスクも含めた品質問題起因の混乱を最小化させることがミッションとなります。 【具体的には】 ・事故・火災車両の調査 ・故障車両の社内問題提起 ・調査結果報告資料作成 ・販売会社への回答作成及び説明 ■入社後のキャリアプラン： ・3年後：事故・火災車両の調査担当としての業務をお任せします。 ・5年後：その後の適性や本人の意思を踏まえ、品質保証関連業務のプロフェッショナルとして、海外駐在等幅広くチャレンジが可能です。 ■やりがい： 日本国内市場の品質問題に対し、特に初動の部分を受け持つ仕事となります。事故や火災となった車両の調査を行い、故障した部位の特定や、故障に至る要因を特定し、社内に問題提起を行います。また、修理に伴う技術指導や講習会なども企画/運営を行います。現場に密着した業務となり、まさに最前線でお客様の稼働を確保し物流を支える、大変やりがいのある仕事です。 ■職場のイメージ： ・部署内、他部署及びグループ会社/国内販売会社と連携し業務を推進して頂きます。 ・若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、役職やセクションに関わらず互いに協力し合える風通しの良い職場です。様々なキャリアやスキルを持ったメンバーが在籍しており、お互いに相手を尊重し、教え合いあがら信頼を深め、共に成長できる、意欲にあふれた雰囲気の良い職場です。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ※上記年収は想定残業時間20時間込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全142件
    • 【東京・瑞穂／リモート可】材料開発・設計の管理者／最先端の材料開発（電波吸収材料やセラミック材料）
      • NEW
      【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 まだ世の中にない"高温下で機能する電波吸収材料"の設計、試作、評価に向けた管理者を募集しています。担当業務は電波吸収材料やセラミック材料の開発計画作成、材料設計、試作、組織評価、強度評価、および開発進捗の管理業務です。最先端の世界トップレベルの材料開発に関わる業務を担当でき、ジェットエンジンやエンジン部品に関する知識を得られる点が魅力です。 ■業務内容： 様々な社会情勢の変化に伴い，まだ世の中にない“高温下で機能する電波吸収材料”への期待が本格化しております。 研究を加速する必要があり、同材料の設計検討、および試作・評価に向けた管理者を募集します。 ＜取り扱い製品等＞ ・電波吸収特性を有したセラミック材料／部品 ■担当業務： ・電波吸収材料やセラミック材料の開発計画作成、材料設計、試作 ・電波吸収材料やセラミック材料の組織評価、強度評価 ・開発進捗等のマネージメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アピールポイント： 最先端の世界トップレベルの材料開発に関わる業務を担当できます。ジェットエンジンに関する基礎知識や，エンジン部品に求められる特性などの知識が得られます。 ■働き方： ・平均残業時間：30時間／月 ・フレックス可否：可（コアタイム：無） ・リモート勤務：可（週1～2回程度） <案件管理番号：01040149> 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅：八高線／箱根ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業代は別途支給 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／業種未経験歓迎】次世代航空機用エンジン部品の生産技術（技術開発・工程設計）
      • NEW
      【業種未経験歓迎／航空エンジンのリーディングカンパニー】 ■業務概要 民間航空機用エンジンの量産部品から、国際共同開発を行っている次世代航空機用エンジンに搭載を目指している新素材（CMC：セラミック基複合材料）を用いた部品の設計・生産等を行っている横浜工場の生産技術グループにて、主に次世代航空機用エンジンに搭載を目指している新素材（CMC：セラミック基複合材料）を使用したエンジン高温部品の生産技術業務をご担当頂きます。2019年に設立された新しい工場で、合理化の進んだ高いレベルの生産技術や生産方法の開発等の重要な課題に取り組んでいただきます。 ■業務内容 国際共同開発を行っている次世代航空機用エンジン搭載を目指しているセラミックス系複合材であるCMC（Ceramics Matrix Composite）を使用したエンジン高温部品に関する生産技術業務をご担当頂きます。 当製造プロセスの中にセラミックス繊維を積層し、熱処理により積層体内部に同材のセラミックスを含浸させ、機械加工やレーザ加工で形状に仕上げていく工程がございます。 本部品の量産化に向けた品質安定化やコストダウンを計画し、推進いただきます。 生産技術の深堀りや、世界に認められる品質の高さを確保しながらコスト競争力を維持できるような生産方法の立案、新素材を用いた部品の世界に誇れる生産技術開発等を社内部門や社外取引先と連携して行っていただきます。 入社後は、安全に関する基礎教育や工場実習を通して仕事の流れを掴むことからスタートいただき、その後は配属先で実務をOJTにて学んでいただきます。 e-ラーニングにおける教育カリキュラムも準備し、習熟度に応じて手厚くフォローしますので、業界未経験の方でもしっかりと基礎を身に着けることができます。 ＜求人管理番号：01040197＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～375,000円 ＜月給＞ 261,200円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 20,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【藤沢】技能職（組立・保全・加工・配線等）※プライム上場・世界シェア2位の技術力／高卒社員活躍中
      ～プライム上場／福利厚生充実・就業環境◎／世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場／学歴不問～ ■業務内容： 本ポジションは精密・電子事業カンパニーの技能職における、ポジションサーチ求人となります。組立・金属加工・設備保全、電気配線など、ご経験の親和性が高い、いずれかの工程で選考を進めます。ご経験によっては、親和性が高い別ポジションをご提案させて頂く可能性も御座いますのでご了承ください。 ■精密・電子事業カンパニーの特徴： 主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。 ■働く環境： 精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■当社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～276,000円 ＜月給＞ 211,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-2-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全47件
    • 【帯広／転勤無】水処理装置のメンテナンス★水事業のグローバル企業／平均年収852万／夜勤無
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■職務内容： 道東エリアにおける各種水処理装置(用水純水装置、排水処理設備)のメンテナンス、水処理薬品のアフターサービス業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・当社が納入した各種水処理装置や水処理薬品のメンテナンス業務 ・対応業務に関する見積書や報告書の作成 ・販売店や協力業者の支援、指導 ※宿泊を伴う出張あり ※各種技能の習得や実地経験を積むために北海道支店（札幌）での研修があります。 ■働き方： ・宿泊を伴う出張があります。日帰り出張：10日/月程度、宿泊出張：１～2回/月程度となります。出張エリアは北見、網走、釧路など十勝、オホーツク地区を予定しています。 ・基本的には夜間の対応はございません。 一日のメンテナンス件数は1~2件程、見積書や報告書作成など、丸１日内勤業務の日もございます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 道東営業所 住所：北海道帯広市大通南15丁目1番2 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～504,375円 ＜月給＞ 313,000円～504,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 技能職モデル年収 30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】純水製造プラントの開発担当※水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: 同社の基盤事業である純水製造プラントに関する開発業務をご担当頂きます。 ・純水製造に関わる要素技術（UF/RO/UV/活性炭等）を用いた処理システムの考案・企画、実験計画立案、実験による検証 ・開発技術に関する調査、特許出願 【やりがい・期待】 実験室での小規模試験からパイロットスケール規模での実証実験、現場検証実験、納入対応までを担当していただきます。自身の開発技術の納入まで関わる事が出来るやりがいのある仕事です。 入社後は主にOJTを通じて水処理に関わる関連技術を習得して頂きます。将来的には関連メーカやアカデミアと活発に交流し、新たなアイディアを発信・実現していただくことを期待しています。 ※海外を含む出張の可能性がございます。 ※キャリア形成の一環でローテーションの可能性がございます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：神奈川県相模原市南区西大沼4-4-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～417,000円 ＜月給＞ 354,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：893万円、40歳：979万円 ※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥多摩工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都立川市曙町1-18-2一清ビル6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎・西多摩】製品改良・研究開発◇石灰関連自社製品◆住宅社宅制度有/車通勤◎/業界シェア6割
      ～化学・材料系の知識を活かし、製品開発に挑戦できる／自社製品の改良メイン／勤務時間7.75時間／教育体制◎未経験でも安心～ ■同社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、建材・化学・環境分野へ高品質な製品を提供しています。 ■業務内容 主なミッションは、顧客の要望に合わせた既存製品の改良です。新製品の開発にも関わることができ、研究者として成長できる環境があります。 〈業務詳細〉 ◎既存製品の改良 ・営業・他部署からの依頼に基づく品質確認 ・客先提案用の実験 ・顧客への研究結果報告、結果説明 ◎新製品の開発 ・半年～1年単位で1人1テーマを持ち、実験・分析・評価 ・新規用途開発、既存品の機能改良 ■研究テーマについて ・研究テーマは年度初めに一人一つ割り当てられ、1年で完結する目標が設定されます。 ・週1回の研究所ミーティングや月1回の上長との面談で進捗を確認し、困りごとも相談できます。 ・また、半年ごとに研究発表があり、10月に中間、3月に年度のまとめを発表します。 ■入社後の流れ 入社後は実験や分析の補助から始め、1.5～2ヶ月の研修を経てOJTで実験操作や分析機器の使い方を学びます。未経験の方でも無理なく研究業務に慣れていける環境です。 ■働き方 ・年休120日・勤務時間7時間45分 ・残業月0~20時間程度です。研究の状況によって差がありますが、年間通して10時間程度の方もおります。 ・転居を伴わない転勤が発生する場合があります。（青梅、多摩、瑞穂町、立川） ■組織構成 研究所は10名体制（男性9名・女性1名）で、20代4名と40～60代が在籍しており、若手が相談しやすい環境です。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町富士山栗原新田107 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥多摩・未経験歓迎】鉱山の現場管理・備品管理※正社員◆車通勤◎/住宅手当・社宅有/子育てと両立◎
      ～教育体制◎で安心／業界シェア6割・自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／～ ■同社について 奥多摩の採掘場で得られた石灰石を使用し、鉄鋼の原料や副原料となる生石灰や消石灰を製造しています。80年以上の技術力と研究開発力で、建材・化学・環境分野に高品質な製品を提供する点が強みです。 ■業務概要 同社では製品開発のために鉱山から石の採掘を現場で行っています。 現場が安全にスムーズに動くよう事務所・現場半分ずつの割合で、備品の管理や記録、社内外とのやり取りなどを通じて、現場を支えるサポート役をお任せします。 〈業務詳細〉 ・現場備品のチェック ・所長からの指示を現場に伝達 ・爆薬の管理・発注・警察への報告対応 ・雨量・湿度のチェック、 ・台風時など土砂崩れなどの危険性の現場チェック ・採掘写真の撮影（月1回程度）、データ管理（Excel） ・来客対応（水道局など） ・現場作業のサポート（屋外業務あり） ※現場までは車で行っていただきます。 ■働き方 ・組織構成は現場メンバー全体で20名程度、生産管理は30・40代1名ずつの2名が在籍しています。 ・残業時間は10～15時間程度です。採掘に使うトロッコの脱線などで月1回程度休日出勤が発生する場合があります。 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■自社製品について 【製紙、工業用製品向け「タマパール」】 製紙の光沢を出す、白くするなどで性能を発揮し、全ての大手製紙会社様に導入されております。 【排ガス処理用の「タマカルク」】 排ガス処理において溶出水の酸素要求量が低く抑えられ、環境に配慮した消石灰です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都西多摩郡奥多摩町日原536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山／群馬】エンジニアポジションサーチ◇世界シェア約60%の製品保有／「フッ素ガス」で世界を豊かに
      • NEW
      ～化学業界においてエンジニアのご経験をお持ちの方へ／第二新卒・ポスドクの方歓迎です!／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日東証プライム上場化学メーカー／～ ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■担当業務： 経験やスキルに応じて担当業務を検討します。 ■業務例： 基礎化学品や半導体向けフッ素ガス、電池材料の研究開発・製品開発／プロセス開発・改善／生産技術／プラントエンジニア／分析技術者 など ※希望をお伺いした上で、配属は群馬、もしくは岡山となります。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ・月平均残業時間は20~25h程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセスで用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 【同社の強み】 ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 【同社の三事業】 ・フッ素系精密化学品 ・鉄系精密化学品 ・基礎化学品の三事業を展開 【世界シェア、トップクラスの実績】 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市松江4-4-8 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 半導体材料開発部渋川駐在 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～463,000円 ＜月給＞ 246,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 ◆年収モデル◆ 25歳：440万円（月給24.6万円+賞与）/30歳：520万円（月給29.2万円+賞与）/35歳：640万円（月給35.5万円+賞与）40歳：830万円（月給46.3万円+賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ポジションサーチ◇半導体材料向け化学エンジニア※経験に応じて打診◇東証プライム上場/離職率1%未満
      ～世界シェア約30%の製品も保有・東証プライム上場化学メーカー／ご経験を活かして半導体領域にてスキルアップしたい方へ／何かしら化学エンジニアとしてのご経験をお持ちの方歓迎!／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日～ ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■担当業務： 本求人は化学エンジニアのポジションサーチ求人となります。 同社は『フッ素』をキーマテリアルにリチウムイオン電池材料や半導体・液晶向け材料をはじめとするニッチな分野で高シェアの製品を多数提供しています。 ＜求人ポジション＞ 経験やスキルに応じて、半導体製造プロセス向けフッ素ガス材料においてお任せする業務を検討します。 業務例は下記になります。 ・フッ素ガス材料の製品開発 ・フッ素ガス材料のプロセス開発 ・材料の分析・評価 など ※配属は群馬となります。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ■同社製品の強み： ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※現在5G関連等で半導体業界の景況感が良いため、非常に市場ニーズが高まっている状況となっています。 ■同社の特徴・強み： フッ素系特殊ガスをはじめとして、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供している東証プライム上場の化学メーカーです。 ◇同社の三事業 ・フッ素系精密化学品 ・鉄系精密化学品 ・基礎化学品の三事業を展開 ◇世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント 原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半導体材料開発部渋川駐在 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／ 渋川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～415,900円 ＜月給＞ 306,500円～415,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川辺製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区矢口1-20-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／下伊那】未経験歓迎！プラスチック製品の検査◆土日休・年休120日／残業平均月15h／転勤なし
      ～2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／有給相談しやすい環境／産育休取得可能◎～　 ■業務内容： 品質管理部での精密プラスチック部品の検査業務をお任せします。 工具顕微鏡を使用して、精密プラスチック部品の寸法、キズ、外観等を検査する業務が主となります。 ＼＼　未経験の方でも安心！入社後フォローについて　／／ ・現在在籍している大半は、未経験からの入社です。 ・社内でのOJTで教育いたします。 ・外部機関に出張し講習を受講頂いたり、機械メーカーの方が当社で2.3日講習いただき知識習得頂くことが可能です。 ■組織構成： 6名在籍中（男性3名、女性3名、派遣社員１名） ■就業環境： ◇土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◇必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◇育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◇有給取得や育児休暇、時間給も可能！時短勤務も許可（状況に応じて） ◇ハラスメント防止対策の教育を実施。SDGs取得 ◇転勤なし ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 （例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■資格取得・手当について： ◇国家資格・公的資格・民間資格 1級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 1資格ごと上級が対象になります。（1級と2級を取得の場合、手当の対象は1級に対してです。） ◇技能講習・特別教育・外部講習 1課程につき500円/月 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／下伊那★転勤なし】精密プラスチック射出成形機のオペレーター◆年休120日／日勤のみ
      ～日勤のみ！土日祝休み、転勤なし／正社員／2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中～　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ～両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 ◇モデル年収 係長：350～380万 課長：450～500万 部長：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全80件
    • 【川崎】インクジェット用インクの評価・分析（分析研究）◆東証プライム上場／年休125日
      ～多事業展開による総合力が魅力／大手グローバル精密機器メーカー／22年度連結売上高4兆円越え／単なる評価業務ではなく、次世代の製品開発への貢献～ ■業務概要： 同部署はインクジェット用のインクの材料開発印刷物の評価・及びインクの量産技術開発業務～法規制対応業務まで幅広く担当をしております。 その中でご入社を頂く方にはパーソナル・ビジネス向け、商業用のインクジェットプリンタに使用をするインク（水溶性の染料・顔料）の分析研究をお任せします。具体的には単なる分析・評価業務ではなく、評価手法の確立や分析内容をもとに開発現場にフィードバックしてもらい、次世代製品の開発に貢献頂きます。 ■採用背景： 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 ■業務ポジションの魅力： インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ■組織構成： 同組織はインク開発をメインとした部署で計100名程度の社員が在籍しています。その中でインク開発が7割／量産技術開発2.5割／化学安全法規制を対応している人材は約0.5割の内訳になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区塚越3-451 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】材料開発(インクジェット用インク)◆東証プライム上場の大手精密機器メーカー／安定性抜群
      ～化学系エンジニア歓迎／商業用印刷など今後需要拡大が見込まれるインクの開発をお任せ／東証プライム上場／22年度連結売上高4兆円越え～ ■業務概要： 同部署はインクジェット用のインクの材料開発印刷物の評価・及びインクの量産技術開発業務～法規制対応業務まで幅広く担当をしております。 その中でご入社を頂く方にはパーソナル・ビジネス向け、商業用のインクジェットプリンタに使用をするインク（水溶性の染料・顔料）の材料選定～開発業務を担当頂くことを想定しております。 新製品立ち上げ時には、数人規模から十数人規模までの材料（インク）チームを編成し、同様に編成される機械や電気、情報の専門チームと製品プロジェクトを組織、共通の目的に向かって協業体制を構築し、一丸となって製品開発に取り組んでいます。開発期間は短いもので半年・長いものだと2・3年程度となります。 ■採用背景： 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 ■業務ポジションの魅力： 同社は各領域において様々な技術革新を検討しているフェーズです。これまでのパーソナル向け製品においては環境改善・コスト削減に力を入れた開発を行い、今後更なる事業拡大を目指す商業用分野においては良質な画質での出力ができるよう、開発を取り組んでいます。その為更なる技術者としてのスキルアップできる環境がございます。 ■組織構成： 同組織はインク開発をメインとした部署で計100名程度の社員が在籍しています。その中でインク開発が7割／量産技術開発2.5割／化学安全法規制を対応している人材は約0.5割の内訳になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区塚越3-451 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都秦野市菩提257-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中
      マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？ 自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容： プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。 ・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計） 　現在展開している自社製品の改良がメイン。 　営業と同行し顧客との打ち合わせ。 ・受託加工　 　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。 　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。 　工業薬品の混合、造粒 ・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討 ・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成： 技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方： ・有給取得率95.4%（2024年度実績） ・月残業時間10時間程度 ・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：59,000円～123,000円 その他固定手当/月：160,200円～220,933円 ＜月給＞ 219,200円～343,933円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 その他固定手当： 加給・職分給：95,600円～129,733円 厚生給：34,600円～61,200円 住宅手当：30,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／在宅可】建設・鉱山機械に関する国際ルールの制定及び規制対応／グローバルに活躍／プライム上場
      【～東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内1位・世界2位のシェア率～】 ■業務内容： 建設機械・鉱山機械に関する国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。 （1）ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務 自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード ・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、当社案を国際標準(ルール)に織り込む ・当社が自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり（年間2～3回程度の海外出張あり） （2）建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務 規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等、英語使用が約5割の業務です。（主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本） 海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野でなくても、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： リーダを補佐する役割やサブチームリーダとして経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダ、また、より大きい組織（グループ）を統括するマネージャとなられることを期待します。また、ご希望により、下記のようなキャリアパスもございます。 ・海外現法を含めた規制対応や国際標準化を推進するグローバルリーダ ・国際標準(ルール)制定に関するコマツグループ内のトップ専門家(第一人者) ・その他、海外企業との討議・合意形成の経験・能力を生かしたグローバル業務リーダ、他 ■仕事の魅力： ・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進めることができる ・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができる ・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸一丁目2-20 汐留ビルディング９階 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～550,000円 ＜月給＞ 294,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収額は残業代（月25時間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江戸川区平井1-25-27
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【江戸川区】高機能素材の材料開発◆老舗ガラスメーカー／大手取引先多数／年間1億3千万本の化粧ビン製造
      □■“あなたの開発”が未来を変える◎／創業80年超の老舗企業／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／残業ほぼなし■□ ■概要： 当社は化粧品用ガラス容器の製造だけでなく、溶けるガラスを用いた高機能性ガラス、抗菌剤も手掛けております。その素材の裏側には、「材料開発」チームの工程が欠かせません。あなたの気づきやひらめきが、多くの人の暮らしを快適にします。 ■業務内容： 溶けるガラスを用いた高機能性ガラス・抗菌剤「ミリオンガード」は世界中で高く評価されている抗菌剤です。 今回は、新しい抗菌剤の試作・評価をご担当いただきます。 ・調合表作成→原料調合→溶解→成型→評価試験 ・実験用小型電気炉や量産試作機を使った開発 ・試作から評価まで一通り自分で経験可能 ※業界未経験者でも全く問題ありません。しっかり研修いたします。 ■仕事の難しさ： もちろん、すぐに結果が出る仕事ではありません。何度も試して、ようやく1つの成果が生まれる。だからこそ、自分の手で“実験を積み重ねる粘り強さ”が大切です。努力が形になった瞬間の喜びは、何にも代えがたいもの。「この素材、自分が関わったんだ」と胸を張れる仕事です。 ■ポジションの魅力： ＜一歩ずつ成長できる＞ 実験や試作は頭だけで考えるのではなく、実際に手を動かして作り、結果を確認する作業です。小型電気炉での抗菌ガラスの試作や評価を通じて、自分の手で成果を作り出す達成感を味わえます。「作ってみて初めて気付くこと」「試行錯誤すること」を大切にする職場です。 ＜素直さ・やる気が活きる職場＞ 「素直に学ぶ意欲」や「地道な作業にも前向きに取り組む姿勢」を大切にしています。失敗を恐れず挑戦できる方、自分で考えて工夫できる方が成長しやすい環境です。 ＜働きやすい勤務条件と福利厚生＞ 年間休日120日、残業はほとんどございません。プライベートも大切にできます。年2回の賞与、資格取得手当や役職手当など、努力や成果がしっかり評価される制度も整っています。 ＜キャリア形成と将来のステップアップ＞ 小型実験から量産試作まで幅広く経験できるため、専門知識・技術力を着実に身につけられます。将来的には試作だけでなく、量産工程の評価やチームマネジメントにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井1-25-27 勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～320,000円 ＜月給＞ 258,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】技術営業＜未経験歓迎＞新規開拓なし／基本残業なし◇国内トップクラスシェアメーカー
      □■未経験でも安心のサポート体制／問い合わせ対応メイン／創業80年超の老舗企業／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／将来の管理職候補としてキャリアアップも目指せる環境■□ ■業務内容： 抗菌素材を扱う技術営業職の募集です。国内のお客様からの問い合わせ対応を中心に、見積もりや納品までを一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・国内の取引先からの技術的問い合わせ対応（英語のスキルがある方は海外も担当いただきます） ・製品仕様や納期などの調整、見積作成、社内連携（主に工場とのやりとり） ・必要に応じて国内外出張あり ■1日のスケジュール例： ▽08:30　出社・メールチェック ▽09:00～12:00　進行中案件の調整、電話やメール対応など ▽13:00～15:00　社内会議・工場との確認作業 ▽15:00～16:30　見積作成、納品スケジュール管理 ▽17:00退社（基本残業なし） ■研修・教育制度： ◇商品知識や業務フローは1～6ヶ月をかけて習得 ◇配属先の技術メンバーがすぐそばでフォロー ◇スキルアップ支援も充実◎ ・オンライン英会話「レアジョブ」 ・Excelや業務PCスキルの通信教育など ■ポジションの魅力： ◇理系で学んだ経験や語学力が活かせる環境◎ ・化学系（特に無機）の知識を活かすことができます。また、英語のスキルがある場合は国内だけでなく海外も担当できます。 ◇業界未経験も安心◎ ・理系出身であれば経験不問／製品知識は入社後の研修でしっかりサポートします。 ◇キャリアアップが目指せる◎ 将来の管理職候補として育成前提の採用です。 ■職場の雰囲気： チームは若手が中心で20代社員も多数在籍。困った時は周囲がすぐにサポートしてくれる環境です。入社後もじっくり学べるので異業種からの転職者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区平井1-25-27 勤務地最寄駅：JR総武線／平井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,500円 ＜月給＞ 250,000円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全148件
    • ＜府中＞地下水系コンサルタント(水文系コンサルタント)※地理空間情報のリーディングカンパニー49
      ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： ご自身のスキルや経験を活かして、地下水・水資源に関するコンサルタント業務を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・地下水資源賦存量調査解析業務 　現地の一斉測水調査によって、広域地下水流動を把握するとともに、地下水シミュレーションを用いて、地下水の水収支を明らかにする。 　発注者（顧客）は、国や地方公共団体以外の民間も多い。対象範囲は、顧客によって様々です。 ■仕事のやりがい： 地下水は目に見えず複雑ですが、業務をこなしていくうちに、すこしづつイメージできるようになっていきます。 日本では豊富な水資源も、地球規模で考えれば、不足する地域は少なくありませんので、そういった地域の水資源問題に関しても、貢献できる機会があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験を踏まえ、他のメンバーと一緒に、プロジェクトチームを作って、業務に従事いただきます。 知識や経験が少ない場合は、勉強会や研修等の機会を活用してもらうこもとあります。 ご本人の適性や希望と、組織の方向性を考えて、一流の技術者となれるようなキャリアパスをサポートしていく考えです。 ■働き方について： 出張の頻度は、少ない場合には月数回程度、多い場合には月1～2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なります。なお、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、社内システムに基づく稼働の平準化を図るように努めています。 ■配属部署について： 大ベテランから若手まで幅広い構成で対応しています。若手社員への指導は、逐次ベテラン社員が行うなど、コミュニケーションを重視した体制としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市晴見町2-24-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～500,000円 ＜月給＞ 307,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿＞土壌・地下水汚染に関する調査又は対策に関する技術者9
      ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 土壌・地下水汚染に関する調査・対策コンサルタントとして、土壌・地下水汚染によって生じている環境問題の解決、工場の操業継続や不動産流動化への対応などに関する業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～
      • 締切間近
      ●スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ●育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ●丁寧なOJTで半年～1年かけてじっくりフォロー致します！ ■業務内容： 当社の研究開発に従事していただきます。 経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。 ・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等） ・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器 ・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等 当社の研究開発の特徴： 社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。 ■会社の特色： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、 近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。 かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。 実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 興研株式会社先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町7 シルバービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～246,400円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 259,000円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京/渋谷】【茨城/古河】研究開発（新規事業創出）◆半導体、カーボンニュートラル等幅広い分野に注力
      • NEW
      グローバル研究開発／新規事業創出／ディープテック探索／半導体・水素・電池等先端領域／独立系サプライヤー／顧客課題解決開発／中長期技術戦略／海外連携・海外赴任可能 ＜研究開発職（新規事業創出）＞ 中長期的な時間軸における新規事業創出のためのグローバルな研究開発を行っていただきます。 既存事業に捉われない領域における新規事業の調査、企画、提案 顧客候補の潜在的かつ重要な課題解決のための研究開発及び顧客開発の実務 ディープテック領域における知の探索（大学やスタートアップ等との連携含む） グローバルな技術・市場動向を考慮した中長期的な研究開発戦略の立案、実行 ＊注力している研究分野の例＊ 半導体、電池、熱電発電、水素、カーボンニュートラル等　（新分野の探索も進行中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～470,000円 ＜月給＞ 264,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社給与規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・古河／未経験歓迎◎】研究開発職 （電池セル研究）
      • NEW
      未経験歓迎／電池セル研究開発／化学・物理知識活かせる／負極設計・改良／グローバル自動車部品メーカー／独立系サプライヤー／海外赴任可能／研究開発推進／安定基盤／次世代技術挑戦 ＜研究開発職（電池セル研究）＞ 現在、チームで電池セルの研究開発を進めております。 プレドープ条件の割り出し 安定動作のための負極の改良 負極の設計・開発 ＊電池業界未経験者歓迎＊ 未経験の方には、チームの一員として二次電池に関する研究開発を チームのメンバーと共に進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～352,000円 ＜月給＞ 205,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ当社給与規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画～マーケティングまで携われる
      【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容 組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には ・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務 ・化粧品、雑貨品の企画、開発業務 ・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務 ・商品登録、商品マスター、データベース作成 ・販促、マーケティング業務全般 ・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成 マーケティング部8名（内 商品企画3名） 男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。 また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】自社開発化粧品の生産管理◆創業85年の安定企業／夜勤無・残業10h／土日祝休／年休125日
      【ヘアケア製品やボディケア製品／賞与実績4ヵ月分／経験を活かしながらマネジメント業務に携われる】 化粧品、カミソリ・日用品雑貨製造販売をする当社にて、自社製品の製造業務管理、倉庫管理業務を主にお任せいたします。 ■業務概要： OEM工場の品物をセットアップ（組み立て・パッケージ封入・容器へ充填など）をする工程の管理、作業スタッフの管理を行っていただきます。 弊社が自社開発しているヘアカラーやシャンプー製品、椿油、除毛製品、また剃刀、電動シェーバー等を含むヘアケア、ボディケア製品の製造加工業務、入出荷業務、倉庫管理業務を自社センター（春日部市）にて行っているため、入社後は春日部センターでの勤務となります。 ■具体的な業務内容： ・製造加工スケジューリング及び現場管理、入出荷業務、倉庫管理業務、各現場での対応やマネジメント ・資材の入荷作業から加工、出荷作業 ・本社とのWeb会議出席や、月次資料作成、報告など ■組織構成 正社員5名（＋各チームにパート社員が5名程） ■働き方 夜勤無、残業10h程（繁忙期9月・12月・3月もほぼ20h以下となります） 年間休日数：125日、週休2日制（土日祝）※会社方針発表会のため、9月と3月に1日ずつ土曜出勤あり ■活かせる経験 ・これまでの現場業務などで得た知識や、現場作業員をまとめあげる管理能力 ・生産性向上を図る上での現場主義 ・臨機応変な発想と正確な作業 ■キャリアパス： 春日部センターの今後を担うコアメンバーになっていただきたいと考えております。 ■当社商品について： 当社主力商品であるカラートリートメントなどは、これまで大々的なプロモーションを行っていないにも関わらず、口コミで多くのお客様にご愛用頂いております。新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部物流センター 住所：埼玉県春日部市武里中野661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【東京／エリア職／基本転勤無し】実験アシスタント（風洞実験、解析）／日本を代表するスーパーゼネコン
      • NEW
      【風光学分野での技術開発業務ををお任せします／売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務内容： 技術研究所で実施している、風工学分野における技術開発業務や建物設計時に行う評価業務等に用いる実験計測業務の実施・補助をしていただきます。実験により風速や風圧計測を行い、データ取得や処理，可視化等を行います。基本的には技術研究所の敷地内にある実験施設での業務になります。 ■業務詳細： 建物の建設に伴う風に関わる諸問題を解決するために，実験や数値解析による検討が必要となります。実験では技術研究所が所有するセンサーを用い、建物にかかる力や建物周りの風速計測を行いますが，基本的には研究員の指示のもと，実験準備やデータ取得・整理，レポート作成といった一連業務を実施・補助していただきます。 ■清水建設株式会社の魅力： ・創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 ・世界遺産を始め、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：東京都江東区越中島三丁目4番17号 勤務地最寄駅：JR京葉線／越中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】土壌・環境の調査/計画　※拡大中の非建設領域／土壌浄化をリードするスーパーゼネコン
      ～EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力～ ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 土壌・地下水汚染問題の解決のための調査や土壌浄化に関するエンジニアリングを提供します。本ポジションでは土壌浄化に関する調査・計画等を行うます。 土壌浄化においては、オンサイト型土壌洗浄プラントや様々な原位置浄化技術を保有し、豊富な実績があります。その他にも、国内では東日本大震災の復旧・復興に向けた放射性汚染土壌の浄化・減容化、国外ではベトナムのダイオキシン汚染土壌の浄化についても取り組んでいます。 ■組織： 配属予定の土木環境事業部は、技術部、調査計画部、工事部に分かれています。 ■部署について： 本事業部は土壌浄化分野をリードする最大手として事業を進めてきました。社会的責任を果たす活動として土壌浄化に取り組む他社と異なり、本事業部は土壌浄化を事業化し、そのため十分な投資をおこなってきた背景があります。 ■過去の実績： 同社は壌環境分野に業界の中でもいち早く取り組み、土壌調査及び汚染土処理は業界屈指の実績を築いています。 ・中間貯蔵施設大熊の稼働開始 ・ベトナムでの枯葉剤由来汚染土壌の洗浄実証試験 ・宮城県南三陸町にて土壌洗浄技術を応用した津波堆積物再生プラント稼働
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～350,000円 ＜月給＞ 286,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はあくまでも目安となります 経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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