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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    2ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,122 社中 51〜100 社を表示

    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造／自動車ガラス加工世界シェアトップクラス／年休121日
      • NEW
      ☆特別難しい業務はありません！ 【具体的な仕事内容】 以下のような製造業務をお任せします。（下記は配属例です） （1）自動車用のガラス部品やプラスチック部品の取り付けを行ったり、品質に問題がないかチェックします。 ガラスメーカー様で製造された産業用（自動車・建物・コンビニなどでも使われています）ガラスに、フレームや部品を取り付けていただきます。 （2）自動車の窓ガラスなどに使われるガラスの製造を行います。 ライン（流れ）作業の工程や、セル型と呼ばれる一人ひとり独立して作業する工程など、さまざまな工程があるなかで適性に応じて担当いただきます。 ☆OJTを中心に慣れていっていただきますが、独り立ち後もベテランのリーダーや先輩がフォローするので、安心して成長していける環境です。 【大手企業の安定感×中小企業のような柔軟性】 ビューテックの製造現場には、職人のようなモノづくり工程や定型パターンを黙々とこなす工程、設備主導で監視メインの工程のほか、さまざまなタイプがあります。 「製造現場で働いてみたいけど、自分にどのようなタイプが合っているのかわからない…」「実際に入社してみて、合っていなかったらどうしよう」と心配な方こそ、ぜひビューテックをお選びください！ 大手企業ならではの規模感や安定感に加え、中小企業のような柔軟性も備えています。状況に応じて適宜配置換えなども行っているので、安心してご入社ください。 【キャリアパスについて】 …………… ※一例です。 ◎入社 まずは部品の組立や検査、梱包をマスター！ 　↓ ◎2～3年後 5～10名のメンバーをまとめるリーダーに昇格 　↓ ◎5年後 現場をまとめる班長・事務にステップアップ 　↓ ◎10年後 生産現場のトップや希望に応じて海外勤務をするケースも！ ☆入社後もさまざまなことに積極的に取り組み、人や仕事を大きく動かせるような人材を育成することを目標としています。
      【転居を伴う転勤なしも選べる／U・Iターン歓迎】 勤務地は希望を考慮して配属を決定します！ 応募時に希望勤務地をお知らせください。 ※全拠点受動喫煙対策あり ▼知多事業所　武豊営業所※急募 愛知県知多郡武豊町旭1 ▼中部事業所　豊田営業所 愛知県豊田市梅坪町9-30-1 ▼東海事業所　新居工場 静岡県湖西市新居町新居3380-65 ▼関東事業所　相模営業所 神奈川県愛甲郡愛川町角田426 ▼関東事業所　横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
      月給21万7100円～＋残業代別途支給 ☆上記月給は下限です。 これまでの経験や年齢、お持ちのスキル等を考慮して優遇します。 ＜月収例＞ ※残業月20時間の場合 月収24万8500円（月給21万7100円＋残業代）
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【北海道/恵庭】生産管理(管理職候補) ★プライム上場/業績好調/業界シェアNo.1/年休126日
      ～シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／福利厚生充実～ ■担当業務： 札幌工場にて、下記の様な業務をお任せ致します。 ＊原価分析・管理、分析結果展開 ＊工場・製造の標準化、製造、製作指示の効率化 ■就業環境： ◎年間休日は126日、有休取得も推奨しており、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ◎子ども手当の支給など、福利厚生面も充実しております。 ◎残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道恵庭市北柏木町3-48 勤務地最寄駅：ＪＲ千歳線／恵み野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺三菱製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 3,764名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【山口/小野田市】化学合成医薬品の開発に関わる原薬研究業務全般（メンバー～リーダー）
      ■業務内容： 化学合成医薬品の開発に関わる原薬研究業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ・原薬製造プロセスの開発（ルート構築、工業化検討） ・治験原薬製造の委託先への技術移転 ・開発プロジェクトの担当者として計画立案・推進 ・開発品の申請関連業務 ※頻繁ではありせんが国内外出張があります。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■配属先：CMC研究所　110名程度（男女比 男:女=8:3、平均年齢41.5歳） 研究所配下に原薬研究、製剤研究、分析研究、バイオプロセス、バイオ分析、モダリティ技術、製品技術、委託管理の8グループがあります。他のグループとは同じ研究所メンバーとして活動しており、それぞれのメンバーとディスカッションや相談がしやすく、緊密に連携してプロジェクトの推進や新規技術研究に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ・自らが設計した合成プロセスが医薬品の製造方法に反映され、世の中に届けていることが実感できる。 ・2021年秋に竣工した最新の研究棟で最新の設備や装置を駆使して研究でき、共同研究などを通じてグローバルに活躍するチャンスがある。 ・自動合成装置・電子実験ノート・分析機器のネットワーク化により、効率的に研究ができる環境。 ・フロー合成に注力しており、実装化に向けて研究開発を推進中。 ■得られる経験： 化学合成医薬品の研究開発ナレッジ（合成スキル、申請スキル、レギュレーションの理解、PJマネジメントなど）の習得に加え、開発プロジェクト業務を通じた、他部署との連携・医薬品開発全般のナレッジ習得が可能です。 【リータークラスで得られる経験】 ・グローバルプロジェクトのリード ・各極での申請戦略の立案 ・社内外を含めたグローバルパートナーとの商用生産工程立ち上げ ・新規技術の獲得に向けたプロジェクトリード ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田7473-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～611,500円 ＜月給＞ 304,000円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10～12H／月込参考年収：7,200,000円～ ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【埼玉/未経験歓迎】医薬品の製造担当　※OTC医薬品業界TOPクラスのシェア/福利厚生◎
      ■業務内容： 医薬品の製造業務全般をお任せいたします。 ・医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務 ・製造設備、製造補助設備（動力設備等）の保守保全 ・GMP関連の書類作成及び整備 ・業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動 ■魅力： 当社は国内OTC医薬品市場で売上No1の会社で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（約6か月）※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産企画/生産管理　※OTC医薬品業界TOPクラスのシェア/福利厚生◎
      【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、国内外工場の生産管理をお任せします。 ・全社戦略に基づいた生産部門方針の立案 ・生産管理指標の設定と管理 ・原価管理・原価低減の推進 ・設備投資等、各種予算の管理　　 ・生産計画の立案、生産要員管理 ・製品や原材料の在庫・納期管理 ■魅力： 入社後はキャリアアップローテーションを通して、生産管理、品質管理、海外工場管理などの幅広い経験も積んでもらい、幹部候補として活躍してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（約6か月）※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【青森／六ヶ所村】総合職（技術・化学系）◆理系向け／第二新卒・UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当◎
      • 締切間近
      【4月入社募集／理系学部卒業の方向け／UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎/充実のスキルアップ支援で手に職をつける◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境】 ★本求人のおすすめポイント3点★ 1．充実な入社後フォロー いずれのポジションも入社後は2か月間研修（ビジネスマナーや原発事業に関して）からスタートします。 その後は、OJTで先業務を学びます。専門スキルをゼロから学び、一流の技術力を身につけることができます。 その他、階層別研修/技術研修/選抜研修など、様々な研修を実施しています。 2. 馴染みやすい環境 新卒の方と同時入社で研修も同じため、入社直後に他の入社者と親しくなれます。 その他、体育行事などのイベントもあり社員同士の交流の機会が多くあります。 3. 充実な福利厚生 （1）独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設しています。 （2）カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 ■仕事内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、希望・適性にあわせ技術系・化学系の各ポジションに配属します。いずれのポジションでも、未経験からスタートできます。 ■具体的には： ◇技術系…設備保全／設備設計／施工管理／土木・建築 ◇化学系…分析・評価／技術開発／品質保証／工程管理 ■仕事の特徴： 勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラントです。広さは原子力発電所5～6機分におよぶ巨大プラントとなり、1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手掛ける当社で、技術者として活躍できます。 ■当社について： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ ＜月給＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉/市原】分析・解析※総合化学メーカー/第二新卒歓迎/年休124日/手当充実/長期就業可
      • NEW
      【日本の化学産業のパイオニア／従業員約2,600名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、分析解析によるJNCグループの開発や製造支援を担って頂きます。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。 ※JNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向として市原研究所（千葉県市原市）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。 ◆業務詳細： 分析による不純物の同定や開発過程での課題解決支援、トラブルやクレーム解決の解析支援。ルーチン分析だけではなく、分析方法を考え、原因の解析まで考えていただく業務となります。 ◆就業環境： ・年休124日 ・残業11h程度 ・フレックスタイム制 ・平均有給取得日数18日 ・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆JNC石油化学株式会社： アルコール溶剤をはじめ石油などを原料とした化学製品を製造している原料メーカーです ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＪＮＣ石油化学株式会社 市原製造所 出向 住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ※大卒以上年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】フィルター製品の生産管理≪SCM構築にも携われる≫※総合化学メーカー/年休124日/手当◎
      【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ■職務内容： 総合化学メーカーＪＮＣのフィルター部門である同社で、フィルター製品のサプライチェーンの構築など、生産から販売までの製品管理による同社製品の拡販への繋ぎこみを担っていただきます。 ■業務詳細： 取引先は、電子部品、食品、自動車、化学工業と多岐に渡った分野の顧客と取引をしております。フィルター製品の拡販・事業拡大に向け特にサプライチェーン担当として、生産計画・在庫管理・物流管理などメーカーの骨格となる業務を担うことでのキャリアアップ・やりがいを目指していただきます。 ◆組織構成： JNCフィルターは、東京・大阪・名古屋に営業事務所、守山（滋賀県）に製造部門があります。東京事務所は約25名で20代～50代と幅広い世代が在籍しています。ベテラン社員も在籍し、製品知識・サプライチェーン・営業スキルなど早期習得が可能です。 ◆製品の魅力： 原料調達からフィルター成形までJNCグループ内で一貫して完結できる体制を築いており、高い品質と高機能製品を供給することで、全世界のお客様から信頼を頂いております。研究開発体制も充実しています。 ◆キャリアパス： 入社後は生産計画策定し生産状況を管理しながら、製品や工場について深く学んで頂き、将来的には国内営業、輸出営業などに携わって頂くことも可能です。 ◆JNCフィルター株式会社： 液体用フィルターの開発・製造・販売を行う専門メーカー ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,314億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等：大卒以上　年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度　 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全22件
    • 【兵庫/三田】品質管理◆ジェネリック医薬品のトップメーカー
      ■仕事内容： 国内工場での医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 ■求める人物像： 同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク2-1 勤務地最寄駅：福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田西工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-8 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医薬品の包装仕様設計・技術開発
      ■仕事内容： 医薬品の包装設計、包装技術開発を担当していただきます。 ・医薬品包装仕様設計業務 ・医薬品包装実験業務 ・包装技術移転業務（包装バリデーション支援含む） ・包装資材に関する業務（資材品質管理、改版業務支援） 月1～2回程度の出張(日帰り出張含む)があります。 ■求める人物像： 同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全48件
    • 【大阪／茨木市】飲料容器の品質管理※第二新卒歓迎◇基礎からチャレンジ／飲料容器トップ／プライム上場G
      【プライム上場G／創業100年超／総合容器トップシェア／海外へ積極展開中／品質の基礎からステップアップ／寮社宅完備／残業20時間程度／原則土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 飲料缶・ペットボトルなど容器製造メーカーの当社にて飲料容器の品質管理および品質保証に関わる業務をご担当いただきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・品質管理結果の検証並びに出荷判定業務 ・品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務 ＜適性と経験に応じて以下業務もお任せします＞ ・品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務 ・工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務 ・品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務 製品の検査を始めとした基礎から業務を覚えていただくため、今品質のことに詳しくなくても、意欲次第で数年後には計画等にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 10名の組織となります。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがいます。メンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後は製品の品質検査を始め基礎業務を行いながら、当社の品質業務を覚えていただきます。将来的には品質管理・品質保証の経験を生かして、品質部門のマネジメントや品質のエキスパートにもチャレンジ可能です。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業20時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。格安で住むことが可能な寮・社宅や工場内に社員食堂を完備しており、業務外での社員サポートが充実しています。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市東宇野辺町1-81 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】飲料容器の品質保証◇土日祝休／残業20時間以内／飲料容器トップ企業／プライム上場G
      【プライム上場G／創業100年超／総合容器トップシェア／海外へ積極展開中／品質の基礎からステップアップ／寮社宅完備／残業20時間程度／原則土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 飲料缶・ペットボトルなど容器製造メーカーの当社にて飲料容器の品質保証に関わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務 ・工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務 ・品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務 ・品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務 顧客からの品質問い合わせは営業担当と連携して対応します。工場の品質保証体制の構築から携わることが可能で着実に品質保証としてステップアップいただけます。 ■組織構成： 10名の組織となります。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがいます。メンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後はこれまでの品質管理・品質保証の経験を生かした形で業務をお任せし、当社の品質業務を身に付けていただきます。長期的に品質部門の一員として関わっていただくことを想定しており、品質のエキスパートや部門のマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業20時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。格安で住むことが可能な寮・社宅や工場内に社員食堂を完備しており、業務外での社員サポートが充実しています。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市東宇野辺町1-81 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リース株式会社

    リース
    大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36ピップビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 生産管理／年休123日／資格支援制度有／平均賞与8.2ヶ月分
      • 締切間近
      建築業界の大手である大和ハウスグループの一員として、長期にわたって蓄積したノウハウを活かし、システム建築からプレハブ、土地活用の提案や施設管理を運営する当社。 全国に自社工場を持ち、建物の企画から設計、鉄骨製品の生産、施工までを一貫して行っており、今回は工場における管理業務をお任せできる仲間を募集いたします。 ＜主な業務＞ ■資材の管理や建築鉄骨の生産管理 ■CAD図面作成や協力会社への発注 ■品質管理からコスト管理、工程の管理 ■工場内の設備・施設管理、ライン構築、環境改善 ■DX推進、コストダウン、品質向上 ■安全管理、衛生管理 ■新商品開発 ★業務内容は多岐に渡るため、経験に応じて担当業務を決定します。 ★慣れてきたら1人1物件担当していただきます。 ★製造ラインで働く協力会社を管理し、スムーズな生産体制を支える仕事です。 ＜3つのPOINT＞ 【1】スキルアップができる環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は従業員の資格取得を全面的にバックアップ！ 積極的に取り組むことで多種多様な資格を取得することができます。試験に合格すると祝い金を支給しているので、次の資格取得に向けてモチベーションにも繋がっていきますよ。 【2】大手だからこその充実した福利厚生！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 完全週休二日制＆年休123日に加え、さまざまな休暇制度を設けています。残業時間は23時間程度ですが、システムを使って残業を細かく管理するなど、より働きやすい環境を追求しています。そのため、直近1年以内の社員の定着率は96.4%です。 【3】自然災害からの復興を支援します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多岐に渡る事業のひとつとして、自然災害時の応急仮設住宅であるプレハブを生産・提供しています。いつ起こるか分からない災害だからこそ、仮設住宅を通じて社会に貢献する実感を持つことができます。
      【全国の拠点で募集／マイカー通勤OK】 ★希望を考慮の上、配属先を決定。 ★個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。 ＜転勤＞ 転勤の可能性あり 東北工場／宮城県大崎市古川小野字中蝦沢133番地 関東工場／栃木県真岡市長沼2332番6 関西工場／滋賀県甲賀市水口町さつきが丘35番地 岡山工場／岡山県真庭市樫西270番地 九州工場／福岡県田川郡糸田町840番地 ～募集勤務地の特徴～ どの工場も郊外の落ち着いたエリアに位置しています。 「慌ただしい環境ではなく、穏やかに作業に集中したい」 「地域に根差して心地よい環境で働きたい」 という方にはピッタリな環境です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による）
      月給24万6000円～+各種手当＋賞与年2回（昨年平均8.2ヶ月分） ※上記は最低補償額 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※残業代は全額支給します
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 【徳島/板野郡】医薬品の品質管理◆大塚グループ／輸液製品国内トップ※賞与実績8か月／寮・住宅補助有り
      ～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開～ 【徳島県内初の「くるみん」を取得！育児支援や時短勤務制度などワークライフバランスが整う環境◎／賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り】 ■担当製品について： 松茂工場は、合理化された高性能の輸液工場であり、50mLから1000mLのシングルバッグ製剤、ダブルバッグ製剤、20mLのプラスチックアンプル製剤の製造に加え、同社が世界で初めて開発したダブルバッグタイプの抗生物質キット製剤などを製造しています。 ■業務内容： 本ポジションは、品質管理職として、下記業務を担当頂きます。 ・医薬品の原料、資材等の受入試験(物理学試験、微生物試験など) ・医薬品製造工程における試験 ・輸液における無菌管理業務 ■魅力ポイント： ◎医薬品のなかでも、直接体内に投与される輸液には特に厳しい品質管理が求められるため、ご自身のスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。同社は、日本の輸液のリーディングカンパニーとして、高い品質保証体制を構築しています。 ◎中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社や若手社員でも積極的に提案でき、挑戦することを評価してもらえる環境です。 実際、入社4年目の方が提案した新たな機材の導入による業務の効率化や、資材の切り替えによるコストダウンなどが評価され、採用に至っています。 ■キャリアパス： ◎中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっていける環境です。 品質管理のプロフェッショナルとして、幅広い試験業務をご担当いただき、マネジメント職へ挑戦いただけます。 また、品質保証や海外展開事業における品質マネジメントなどへのキャリアチェンジも可能です。 その他、社員の成長をサポートする豊富な研修プログラムを提供しており、同社で様々な経験を積みながら長期就業を叶えていただけます。 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松茂工場 住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去実績：8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全57件
    • 【丸の内】系統用蓄電池事業開発のプロジェクトマネージャー　※三井住友FGと住友商事出資
      ～次世代の環境ビジネスの柱・事業取り組み強化中/2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を目標に掲げております～ ■業務内容： 系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務を担っていただく、プロジェクトマネージャーを募集しております。 【具体的な業務】 ・用地選定 ・系統連系協議 ・蓄電池調達/評価、EPC/アグリゲーターとの協業 ・系統用蓄電池事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済分析　等 ■本ポジションの魅力： ・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています ・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます ・2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます ・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全59件
    • 【茨城/つくば市】水素系エネルギーにおける研究職※国内最大手エンジニアリング企業／創業以来黒字経営
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／平均勤続年数19.3年～ ■業務概要： 施工の生産性向上を目指し、建築設備のパイオニアとなるべく、水素系のエネルギーにおける研究をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属環境について： ・中央研究所の組織 中央研究所の組織は、エネルギーマネジメント、環境制御、生産技術、デジタルエンジニアリングの4つの領域で構成されます。複数の領域にまたがる研究開発は、プロジェクト制をとり、柔軟な研究開発体制となっています。当該業務では、生産技術領域に所属し、業務を遂行していただきます。 ・中央研究所の特色 内部コミュニケーションが活発で、多様な専門分野の研究者とのコミュニケーションから多くの刺激を受け、担当分野の進展を図ることができます。 専門分野は、建築環境、化学分析、メカトロニクス、材料、生物、エネルギーシミュレーション、熱流体解析、AIなどがあり、それぞれの特性を生かして協働しています。 ■腰を据えて働ける環境： 入社時は契約社員スタートにはなりますが、長期的に勤務をいただくことを目的とした採用のため入社後１年後から正社員登用制度があり、腰を据えて働いていただける環境です。（平均勤続年数19.3年※2023年9月30日時点） ■当社の特徴： 創業以来67期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくば市和台41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】バイオマスエネルギーにおける研究職※国内最大手エンジニアリング企業／創業以来黒字経営
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／平均勤続年数19.3年～ ■業務概要： 施工の生産性向上を目指し、建築設備のパイオニアとなるべく、バイオマスエネルギーにおける研究をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属環境について： ・中央研究所の組織 中央研究所の組織は、エネルギーマネジメント、環境制御、生産技術、デジタルエンジニアリングの4つの領域で構成されます。複数の領域にまたがる研究開発は、プロジェクト制をとり、柔軟な研究開発体制となっています。当該業務では、生産技術領域に所属し、業務を遂行していただきます。 ・中央研究所の特色 内部コミュニケーションが活発で、多様な専門分野の研究者とのコミュニケーションから多くの刺激を受け、担当分野の進展を図ることができます。 専門分野は、建築環境、化学分析、メカトロニクス、材料、生物、エネルギーシミュレーション、熱流体解析、AIなどがあり、それぞれの特性を生かして協働しています。 ■腰を据えて働ける環境： 入社時は契約社員スタートにはなりますが、長期的に勤務をいただくことを目的とした採用のため入社後１年後から正社員登用制度があり、腰を据えて働いていただける環境です。（平均勤続年数19.3年※2023年9月30日時点） ■当社の特徴： 創業以来67期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。また、国土交通省の審査である経営事項審査において「管工事部門No.1」を全国で獲得。業界を牽引し続けています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県つくば市和台41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/古河】ケーブルの製造スタッフ～土日祝休/第二新卒歓迎/残業20ｈ・車通勤可/教育体制◎～
      ～創業75年超の安定経営／基礎から身につくサポート体制も充実／医療・情報通信など幅広い業界と取引有／土日祝休み・マイカー通勤OK／勤続年数20年超～ ■採用背景： 半導体検査装置用ケーブル、データ通信用ケーブル、医療用ケーブルの立ち上がりに備え、射出成型押出機、テープ巻き機、撚り機、編組機等の製造スタッフを求めています。 ■仕事内容： 装置作業による半導体検査装置用ケーブル、超高速データ通信用ケーブル、医療機器用の極細線ケーブルなど、さまざまな高性能・高信頼性ケーブルの製造をお任せします。そこまで大規模な工場ではないため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■やりがい・魅力： ・古河事業所は開発試作工場としての役割もあるため、新規ケーブルの開発に携わることができます ・当社ケーブルは、情報通信、放送、医療、自動車など、多岐にわたるマーケットに製品を提供しています。 またIoT、工場の自動化、自動運転など、将来性のある分野にも進出しているため、需要は今後も堅調に推移すると予想されています。 ■入社後の流れ： 社内規定などの基本的な研修の後、押出成形機、テープ横巻機などの各製造機械について、担当者と一緒に業務を進めていきながら、操作方法や実際の業務を覚えていただきます。 業務の習得状況により研修期間は調整していき、適性に合わせて相談しながら担当業務を決定していきます。 未経験でもしっかりフォローできる環境のためご安心ください。 ■配属組織： ケーブル事業部　生産統括部　古河工場　古河ケーブル製造グループ　古河ケーブルチーム チーム人数：約10名 年代：20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方： 残業時間は約20時間程度（変動の可能性あり）で、土日休みとなります。 また社員の多くがマイカー通勤をしております。 ※就業時間の補足 基本的な就業時間は8:00～17:00ですが、交代勤務の可能性があります。 ・交代勤務のシフト例（休憩70分／1日実働7時間30分） 7:00～15:40 15:20～00:00 23:40～8:20 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～370,000円 ＜月給＞ 180,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 【モデル年収】 （例1）410万円 28歳 役職無し(月給：24万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）490万円 33歳 役職無しまたは主任(月給：28万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【福島/双葉郡】化学分析 ※年間日124日･残業20時間／東京電力HD100％出資会社／福利厚生充実
      ～東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続21.1年／年間休日124日・在宅勤務可・残業月20時間程度と就業環境◎～ ■業務内容： 当原子力発電所における放射能の分析・測定業務を担当いただきます。 主な業務としては、原子力発電所における水質の分析や、放射能の分析及び測定、固体状廃棄物、並びに環境試料等の放射能分析及び測定等です。 ＜具体的な業務内容＞ ・原子力発電所の水質分析、放射能分析・測定 ・環境放射能調査・分析(地下水/土壌/海水/海洋生物等)　他 ※周辺の土・水などの分析・測定、分析方法の開発などを行います。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ＜業務の特徴＞ 東京電力ホールディングスの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島原子力事業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～430,000円 ＜月給＞ 188,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉･富津】発電プラントにおける水質分析※IC・GCを使用◆年休124日･残業20h程／東京電力G
      ～東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎～ ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。 当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。 ・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計 ・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津火力総括事務所 住所：千葉県富津市新富28-1 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～295,000円 ＜月給＞ 226,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全44件
    • 【埼玉／児玉郡】低分子原薬のプロセス開発等※世界14か国に拠点を展開／抗がん剤領域トップクラス
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 低分子原薬のプロセス開発・製造を牽引いただきます。また治験申請、新薬申請及び商用製品の変更申請、更に各ステークホルダーとの折衝もお任せいたします。 ■職務詳細： ・低分子原薬の新規製造方法（化学合成）の確立 ・内製品目に対する技術サポート ・国内外の製造サイトへの技術移転及び製造管理業務 ・外部委託先の選定 ・テーマ担当窓口 ・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略立案、データ取得、文書作成　 ■企業紹介： 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品： 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品： 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 合成技術研究所 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／丹荘駅／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【羽田】ケミカルリサイクルの実用化に向けた技術開発 ※環境問題解決に向けて世界的に注目される新技術
      ～荏原製作所グループ会社・安定性◎／廃プラスチック問題解決・世界的にも注目されている”ケミカルリサイクル”の実用化にチャレンジできる／長期就業可能な環境～ ■業務内容： ケミカルリサイクルの実用化に向け、技術研究開発および必要な実証プロセスの設計を担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・ケミカルリサイクルに関する実証プラントの試験運転および試験結果の解析 ・実証プラントの改造設計・設備改善 ※実証プラント：実用的なプラント設計に先立ち、必要な設計データ収集のために試験的に組み立てる、ほぼ実用プラントと同様の機能を持った試験室的段階と実用の段階との中間の位置づけとなるプラントのこと ■ケミカルリサイクルとは･･ 近年、日本において廃プラスチックの有効利用率が80％を超えたと話題ですが、これは主にサーマルリカバリー（熱利用）の割合向上によるものです。サーマルリカバリーは、発電に必要な化石資源の使用を抑えることができますが、カーボンフリーの脱炭素社会を構築するためには、化石燃料を燃やすことによって排出される二酸化炭素を減らしていく必要があります。 一方、ケミカルリサイクルは、異種素材や不純物を含む廃プラスチックを化学反応により分子レベルにまで分解し、さまざまな化学物質にして再生することができます。ケミカルリサイクルを推進し廃プラスチックを化学原料として再利用できれば、化石資源使用量の大幅な抑制が実現し３Rの理想的な循環サイクルが形成されるとともに、廃プラスチック処理により排出される二酸化炭素の排出量を大幅に削減することが可能となります。 当社でも「EUPR加圧二段ガス化システム」「ICFGR内部循環流動床ガス化システム」という二つのケミカルリサイクル技術を保有していますが、これらの実用化を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■業務の魅力： まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析・設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～428,000円 ＜月給＞ 254,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田本社】研究・技術開発（ケミカルリサイクル）◆新事業・環境問題解決に向けて世界で注目される新技術
      ～荏原製作所グループ会社・安定性◎／廃プラスチック問題解決・世界的にも注目されている「ケミカルリサイクル」の実用化にチャレンジできる／長期就業可能な環境～ ■業務内容： 「ケミカルリサイクル」の実用化に向け、技術研究開発および必要な実証プロセスの設計を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケミカルリサイクルに関する実証プラントの試験運転および試験結果の解析 ・実証プラントの改造設計・設備改善 ※実証プラントとは、実用的なプラント設計に先立ち、必要な設計データ収集のために試験的に組み立てる、ほぼ実用プラントと同様の機能を持った試験室的段階と実用の段階との中間の位置づけとなるプラントのことです。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■ケミカルリサイクルとは： 近年、日本において廃プラスチックの有効利用率が80％を超えたと話題ですが、これは主にサーマルリカバリー（熱利用）の割合向上によるものです。サーマルリカバリーは、発電に必要な化石資源の使用を抑えることができますが、カーボンフリーの脱炭素社会を構築するためには、化石燃料を燃やすことによって排出される二酸化炭素を減らしていく必要があります。 一方、ケミカルリサイクルは、異種素材や不純物を含む廃プラスチックを化学反応により分子レベルにまで分解し、さまざまな化学物質にして再生することができます。ケミカルリサイクルを推進し廃プラスチックを化学原料として再利用できれば、化石資源使用量の大幅な抑制が実現し３Rの理想的な循環サイクルが形成されるとともに、廃プラスチック処理により排出される二酸化炭素の排出量を大幅に削減することが可能となります。 当社でも「EUPR加圧二段ガス化システム」「ICFGR内部循環流動床ガス化システム」という二つのケミカルリサイクル技術を保有していますが、これらの実用化を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■業務の魅力： まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析・設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 575万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～428,000円 ＜月給＞ 254,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大分／日田】山林管理担当 ◆山林管理の経験ある方／残業月平均10時間／福利厚生◎
      ～年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー/自社林拡大に伴う増員募集/業績好調～ 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・苗事業の立ち上げと管理　（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください） ・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携 ・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします） ・SDGｓに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Ｊクレジット」の申請と管理） ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） ■組織構成： 日田事業所は60代1名、30代2名、20代2名　合計5名。うち女性は2名です。 ■入社してからの流れ ・半年くらいかけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しづつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 ・充実した設備環境：竣工、稼動している鹿島工場ですが、世界最新鋭の設備を導入、またゼロエミッションを実現する最先端の工場です。その他大型工場による乾燥装置群、全ての生産拠点にバイオマスプラントを備えるなど、規模・性能・環境配慮ともにトップクラスの基準を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 中国木材株式会社　日田事務所 住所：大分県日田市大字高瀬525-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 ＜月給＞ 198,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【長野】製品開発：インク開発　～東証プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・弊社は産業用印刷機器メーカーですが、消耗品であるインクも自社開発しています。 ・職務内容はそれら弊社製品で使用される新規インク開発及び試作業務・開発したインクの市場対応等、印刷用のソルベントインク、水性インク（昇華染料、反応染料、酸性染料、顔料）、UVインクの開発をご担当いただきます ■業務補足： ・まず企画（コンセプト）からはじまり、必要な材料の選定を経てインクを試作していきます。 ・また試作インクの段階から評価を行い、その後に量産（スケールアップ）するためのインクの仕様策定や製造工程の構築、最終的にそれらがコンセプトに合致しているかを考えます。 ・市場に出荷されたインクに対しては市場対応（安定的にインクが供給できているか、トラブルなどはないか、性能として市場の評価はどうかなど）を行い、既存製品の改善や新たな製品開発に活かしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・最終成果物（印刷物）として「見える/見られる」インクは、開発の仕事として非常にやりがいがあると感じます。 ・ユーザー様からは「ミマキ製品でしかこの色は出ない」などのコメントをいただくこともあり、そういった市場からの声をとても大切にしています。 ・また普段生活している風景に何気なく自分達の仕事（インクジェットプリントされた最終成果物）を見つけるたびに、社会貢献を肌で感じられるのも大きな魅力です。 ・自身の携わるインクが世界的に有名なメーカーや公共交通機関で採用された実績などを聞くと非常に盛り上がります。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・東御市】オープンポジション：技術系総合職（化学系）～東証プライム上場／特許多数～
      ～第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売！ ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開！ ■業務内容 ・産業用プリンターなどに用いられるインク・塗料の技術開発担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ・製品開発は化学関連スキル・経験が豊富なエンジニアと共にプロジェクト単位で進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ■求人のポイント ・製品コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携われます。 ・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加沢工場 住所：長野県東御市加沢1333-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,980名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全153件
    • 海外開発コンサルタント（排水処理）：130
      • NEW
      ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、統合水資源管理、分散型排水処理、排水水質分析、関連法整備、排水処理計画策定等の海外コンサルティング業務 【主な業務実績】 ODA見える化サイトで検索ください。 https://www.jica.go.jp/oda/index.html ・コチャバンバ県統合水資源管理プロジェクト（ボリビア） ・ヴァラナシ市衛生改善プロジェクト（インド） ・水技術機構（EWTI）研修運営管理能力強化プロジェクト（エチオピア） その他の業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】地下水系コンサルタント(水文系コンサルタント)※地理空間情報のリーディングカンパニー50
      ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： ご自身のスキルや経験を活かして、地下水・水資源に関するコンサルタント業務を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・地下水資源賦存量調査解析業務 　現地の一斉測水調査によって、広域地下水流動を把握するとともに、地下水シミュレーションを用いて、地下水の水収支を明らかにする。 　発注者（顧客）は、国や地方公共団体以外の民間も多い。対象範囲は、顧客によって様々です。 ■仕事のやりがい： 地下水は目に見えず複雑ですが、業務をこなしていくうちに、すこしづつイメージできるようになっていきます。 日本では豊富な水資源も、地球規模で考えれば、不足する地域は少なくありませんので、そういった地域の水資源問題に関しても、貢献できる機会があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験を踏まえ、他のメンバーと一緒に、プロジェクトチームを作って、業務に従事いただきます。 知識や経験が少ない場合は、勉強会や研修等の機会を活用してもらうこもとあります。 ご本人の適性や希望と、組織の方向性を考えて、一流の技術者となれるようなキャリアパスをサポートしていく考えです。 ■働き方について： 出張の頻度は、少ない場合には月数回程度、多い場合には月1～2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なります。なお、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、社内システムに基づく稼働の平準化を図るように努めています。 ■配属部署について： 大ベテランから若手まで幅広い構成で対応しています。若手社員への指導は、逐次ベテラン社員が行うなど、コミュニケーションを重視した体制としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市晴見町2-24-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【熊本】半導体製造装置のプロセス開発◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
      • 締切間近
      ◆◇自然科学の原理原則を追求し、 最先端工学を結集した装置を開発／塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発や提案、お客さまと協働で次々世代に向けたプロセスを実現するため、化学・物理学・材料工学などに基づく技術開発（レシピ開発／ハードウエア評価等）をお任せします。経験／ご希望に応じてアサインします。 ■業務詳細： ＜担当装置＞ 半導体製造装置：フォトリソグラフィー装置、洗浄装置、新領域装置　など ＜レシピ検証・開発＞ 次世代装置や量産化前の装置に対し、ウエハ処理のプロセス条件（使用する薬液の種類、流量、温度など）の新規開発や評価検証等を行います。 ＜ハードウエア評価＞ 量産展開している装置のプロセスに何か問題が起こったときや、改善が必要な場合など、量産装置の改善評価や、プロセストラブルの検証、デモ対応・評価などを行います。 ■ミッション： 半導体はお客さまのニーズも多様化／高度化しており、また技術進化のスピードも極めて早い為、お客さまの数年先の技術ロードマップなども踏まえた製品開発を行います。またお客さまによっては半導体製造工程や半導体製造に用いる薬液なども異なる為、社内のメカ／エレキエンジニアとともに実験・評価・解析を繰り返し、お客さまの求める機能を実現する装置を作り上げることがメインミッションです。 ■ポジションのやりがい： ＜エンジニアとして中長期的に成長ができる＞ 高度化する顧客ニーズを実現する為、お客さまの事業戦略などにも踏み込んで仕様検討を行う為、最先端技術に関わる機会も多く、エンジニアとして中長期的に成長できる環境が整っています。 ＜グローバルに活躍できるエンジニアを目指せる＞ お客さまの多くは海外のため、海外出張や海外駐在の可能性があります。ビジネス英語の経験がなくとも、就業しながら英語を習得できる教育カリキュラムも存在するため、世界で活躍するエンジニアへステップアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【熊本】半導体製造装置のプロセス開発◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
      • 締切間近
      ◆◇自然科学の原理原則を追求し、 最先端工学を結集した装置を開発／塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発や提案、お客さまと協働で次々世代に向けたプロセスを実現するため、化学・物理学・材料工学などに基づく技術開発（レシピ開発／ハードウエア評価等）をお任せします。経験／ご希望に応じてアサインします。 ■業務詳細： ＜担当装置＞ 半導体製造装置：フォトリソグラフィー装置、洗浄装置、新領域装置　など ＜レシピ検証・開発＞ 次世代装置や量産化前の装置に対し、ウエハ処理のプロセス条件（使用する薬液の種類、流量、温度など）の新規開発や評価検証等を行います。 ＜ハードウエア評価＞ 量産展開している装置のプロセスに何か問題が起こったときや、改善が必要な場合など、量産装置の改善評価や、プロセストラブルの検証、デモ対応・評価などを行います。 ■ミッション： 半導体はお客さまのニーズも多様化／高度化しており、また技術進化のスピードも極めて早い為、お客さまの数年先の技術ロードマップなども踏まえた製品開発を行います。またお客さまによっては半導体製造工程や半導体製造に用いる薬液なども異なる為、社内のメカ／エレキエンジニアとともに実験・評価・解析を繰り返し、お客さまの求める機能を実現する装置を作り上げることがメインミッションです。 ■ポジションのやりがい： ＜エンジニアとして中長期的に成長ができる＞ 高度化する顧客ニーズを実現する為、お客さまの事業戦略などにも踏み込んで仕様検討を行う為、最先端技術に関わる機会も多く、エンジニアとして中長期的に成長できる環境が整っています。 ＜グローバルに活躍できるエンジニアを目指せる＞ お客さまの多くは海外のため、海外出張や海外駐在の可能性があります。ビジネス英語の経験がなくとも、就業しながら英語を習得できる教育カリキュラムも存在するため、世界で活躍するエンジニアへステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【愛知/安城】製造ライン工程開発・改善 ※未経験可｜福利厚生充実の総合化学メーカー｜働き方◎
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： 産業資材の各製品の既存製造ラインや新規立上げに入り込み工程開発や改善に従事いただきます。（ポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造） 主に、各製品部門に生産技術部隊がいるが工程開発や改善が進んでいない、人が足りていない部門をサポートする産業資材の横ぐし部隊です。 【例】一連の流れ （1）自身から各工場に入り込み改善個所を見つけ出す （2）軸の作成や試作検討※生産技術の前工程、素材・化学的な検討から入り込む場合もあります。 （3）仕様書作成 ※後工程チームに業務引継ぎ（設備発注や稟議などは各部門が実施していく） 下記のような業務にも携わっていただく場合もございます。 ・新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定 ・設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験 ・歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討) ・生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入 (流体解析、超音波解析等) ・新拠点、新設備立上げ検討 及び適正なレイアウト・設備仕様の決定 ・国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集 ■補足：遠方出張：国内３～４回/年・海外１回/年 担当によってばらつきがありますが遠方地の出張は多くございません。 外出は多い部署になります。（事務所：現場比率＝5：5） ■配属組織： ・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅～ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。 ・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。 ・面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く自由度が高い環境です。 ・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすいのもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/秦野】素材研究戦略立案・調査（ウレタン・高分子材料）※60年以上黒字経営の安定企業
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 イノアックグループの株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズの探索とフィージビリティ・スタディを行う新設チームでリーダーもしくは中核メンバーとしてリードいただきます。 (1)事業機会探索・シーズ研究立案 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、研究テーマを立案 (2)研究戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務 ・関連分野における国内外の科学技術および産業政策のフォローアップ ・調査と会社の技術情報の収集および分析業務 ・統括開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・策定支援等 (3)進行している技術開発テーマの研究強化 ウレタンフォーム、プラスチック素材のカーボンニュートラル貢献技術 ■入社後のキャリア：以下いずれの選択肢もあります。 エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力 マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理 ※将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能です。ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 課全体には10名、募集グループには2名が在籍しております。 意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。 ■株式会社イノアック技術研究所について： イノアックグループR&D部門として、高分子材料・新素材の研究開発に焦点を当てた研究を重ねています。なかでも先端的な開発に主眼を置き、卓越した技術に基づいて高分子材料の応用開発からシステム製品づくりまで、積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イノアック技術研究所 住所：神奈川県秦野市堀山下380-5 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,419名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全22件
    • 【熊本/管理職候補】新規事業開発(ライフサイエンス領域) ※プライム上場/多角的事業展開を実施中！
      • 締切間近
      ◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業の他ライフサイエンス領域に事業拡大・積極的な事象投資実施中/Hirataとして主力事業へ成長させる肝いり事業/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇ ■業務内容：新たな事業の柱を目指し新規事業開発（生物遺伝資源における当社研究開発の成果を事業化する業務）をお任せいたします。 ・マーケットリサーチ、ビジネスモデル策定 ・商品企画、市場開拓 ・マーケティング ・独占的契約を結んでいるインドネシア・アルゼンチンといった国とのやり取り ・現地支援 ・機能性食品・サプリメント事業・医薬品開発分野への展開検討 ・海外との植物資源の輸出入・販売・販売網構築 ・政府、大学、企業との折衝 ・メンバーのマネジメント（5名程度） ■採用背景と期待する役割： 新たな事業の創出と既存事業の更なる強化を推し進めることを目的とし、グループ経営の進化を図っています。研究開発本部は次世代事業の中核となりうる新商品の開発や、新規事業の開発を進めることを役割としています。さらなるグループの成長を図る組織にて、０から新たなビジネスの立ち上げに挑戦できる魅力あふれるポジションです。 ■働き方について： ・スキルアップ：当社のキャリアステップとしては、生産ラインコンサルティングのような立場でキャリアを築くことができます。(装置設計⇒ステーション設計⇒ライン設計) ※顧客と一緒に事業スケールさせるライン構築に一緒に業務を進める面白さを体験できます。 ・年間休日125日/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備！ ・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中！(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホールディングス株式会社

    鉄道業
    岡山県岡山市錦町6-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ※未経験歓迎【岡山／吉備中央町】塗装工◆残業月平均10h◆創業100年以上の安定企業◆福利厚生◎
      • NEW
      ～シニア世代歓迎◎グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均10h～ ■業務概要： ウォーターポート等の牽引トレーラーでトップクラスシェアであるSOREX製品の製造メーカーである当社にて、トレーラー主体とした様々な製品塗装をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇主軸製品であるトレーラーを中心に特注製品や多岐に渡る自社ブランド製品および制作部品の塗装作業を行っていただきます。 ◇製品のラインナップも多く様々な塗装が発生しますので、技術を向上させながら経験を重ねることができます。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇年間の休日カレンダーは114日 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■事業内容： 自動車整備、重機整備、セキュリティ、トレーラー開発・生産、車両のレストア・EV関連事業、電源設備、産業設備など ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両備テクノモビリティーカンパニー 吉備工場 住所：岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8 勤務地最寄駅：中鉄バス線／東西住区バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり～18,950円（前年度実績） ■賞与：年3回※404,000円～935,500円（前年度実績） ※遠隔地移住の場合は、家賃補助あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,116名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋】品質保証担当（建材）※異職種歓迎／総合アルミメーカー／プライム上場G
      【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品に携わる／生産技術職・生産工程管理経験も生かせる／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■募集背景 ・新製品立ち上げに伴う増員募集になります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 橋や道路等の建築資材を製造する当社工場にて、品質保証担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・生産品出荷後の顧客からの問い合わせ対応 ・生産品の品質保持のための改善活動 ・品質保証計画の策定 ＜業務の特徴＞ 生産品はスケールが大きく、1,000m超のものもあります。また全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されており、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■求めるスキル 品質の経験をお持ちの方だけではなく、生産現場に関しての知見のある生産技術職、生産工程管理等の経験をお持ちの方も歓迎しています。オーダーメイド製品がほとんどを占める弊社では前職でのご経験を活かせる場が存分にございます。　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 工場全体で150名程度の規模です。品質保証担当は工場内に４名、年齢も20代から50代までと幅広く在籍しています。 ■キャリア 入社後は品質保証・品質保証業務中心にOJT形式で当社業務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント希望に応じてマネジメントにもチャレンジが可能です。 ■就業環境 残業は毎月20時間から30時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■当社について ◎純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 ◎船橋工場は道路や橋に使われる高欄、防護柵、橋梁用検査路などの建設会社、橋梁メーカー、官公庁向けのアルミ建設関連製品を生産しており、これらの製品を通じてまちづくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県習志野市東習志野6丁目18-3 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,200円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～274,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計4.52月分（前年度実績） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉／秩父】コンクリート材料の研究開発◇三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／残業月20H
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　　　　　　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での 品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 宇部研究所のセメント研究職は15名程度となり、3～4名のチームに分かれてテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 研究所（横瀬） 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬2270 勤務地最寄駅：西武池袋線線／横瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～358,000円 ＜月給＞ 255,400円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】コンクリート材料の研究開発◇三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／残業月20H
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 　上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 豊洲研究所のセメント研究職は5名でテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 研究所（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲4丁目11-3 勤務地最寄駅：有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～358,000円 ＜月給＞ 255,400円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【宮城・多賀城市】新規材料開発エンジニア（研究開発・評価解析）◇有機化学に関する知見をお持ちの方へ
      ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■募集背景： 本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、これまでの基礎研究を経て、具体的なテーマと顧客ターゲットの方向性が見えてきている段階にあります。「更なる顧客開拓のための量産採用向けサンプルワークやデータ取得」、「ビジネス蓋然性判断のための顧客訪問」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。 ■業務内容： 新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的な業務内容： ・新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。 ・市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。 ・新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。 ■出張頻度： 月に1～2回、基本国内となります。 ■組織構成： 8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション＋2名でテーマをご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： 新規ビジネス立ち上げを通して、新しいカテゴリーでのキーパーソンになっていただけるポジションです。中長期的には、会社の持続的成長実現を担う組織のリーダーを目指していただきたいと考えております。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城事業所 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・多賀城市】新規材料開発エンジニア（研究開発・評価解析）◇無機材料合成経験者募集/東証プライム
      ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～ ■募集背景： 本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、人工光合成用光触媒開発を行っており基礎研究により課題解決の方向性が見えてきている段階にあります。 そんな中で、「ブレークスルーするためのサンプルワークやデータ取得」、「量産性を意識した材料技術開発」、「デバイス化のための技術開発」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。 世界に新たな価値を提供する研究開発をともに推進し、ご活躍いただける方のご応募を心よりお待ちしております！ ■業務内容： 新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握 ・市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索 ・新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉 ■出張頻度： 0～1回/月（基本国内） ※事業所間の出張は週に3～4日（多賀城－登米間） ■組織構成： 8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション＋6名でテーマをご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： 新規ビジネス立ち上げを通して、新しいカテゴリーでのキーパーソンになっていただくことを期待しております。ご経験次第ではございますが、係長ポジションとしてリーダーシップを発揮しながら業務推進していただき、中長期的には会社の持続的成長実現を担う組織のリーダー/マネジメントを目指していただきたいと考えております。 ■当社について： https://www.dexerials.jp/ir/individual/index.html#sec_about 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城事業所 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    自動車部品メーカー
    広島県広島市佐伯区石内南5-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全12件
    • 【広島】接合・素材研究（樹脂製品）◆国内外に15拠点を有するトップクラスサプライヤー
      ◎広島を代表する自動車部品メーカー ◎年休121日、残業月0～10時間程度！ 当社生産技術研究所にて樹脂製品の量産化に向けた、技術開発業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・外装部品の歪・ヒケ対策の要件化 ・塗装レス対応の研究 ・射出成形技術を確立する為の研究 ・品質育成技術を確立する為の研究 ・樹脂材料特性の調査試験 ■本ポジションの組織構成 男女比は男性：６名、女性：１名、年代構成は20代１名、30代１名、40代２名、50代２名、60代１名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【宮崎／日南市】生産技術～各種紙製品のプロセス改善等～※王子G中核企業・年休115日／理系出身歓迎！
      ■業務内容 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社宮崎県日南工場にて各種紙製品やパルプ原料の製造管理・生産計画策定業務、生産技術等をお任せします。 部門の体制強化のため積極的な増員募集です。初任地は当社工場（北海道苫小牧市、愛知県春日井市、鳥取県米子市、徳島県阿南市、宮崎県日南市）にて、現業部門のスタッフ業務を担っていただきます。 ※勤務地及び配属先の工場は、面接等を通じてご相談により決定いたしますので面接時にご相談ください。 ・製造管理（パルプ原料） 生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など ・製造管理（各種紙製品） 生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画、既存製品のプロセス改良等 ■入社後について ご入社後はOJTにて業務修得いただきます。上記業務の中からご経験に応じてまず初めにお任せする業務を決定します。ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験によっては現場の製造部での交代勤務での業務を経てから配属となる場合があり、現場のこともしっかり学べる環境です。 ■組織体制 管理職（課長・副長）、スタッフ数名、現業部門の従業員で構成されています（配属職場により異なりますが、課の人数としては20名～25名程度）。　ご入社後は、将来の管理職候補としてスタッフ業務を担っていただきます。 ■働き方 残業20H程、フレックス制を導入しております。原則土日祝休みで、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。将来的に工場内での配置転換や工場を越えた転勤の可能性はございますが業務に習熟するまで当面の間（数年間）は初任地にて勤務いただく予定です。 ■魅力 当社は王子グループの中核会社として、主に新聞用紙および印刷・情報用紙の生産・販売を行っております。ルーティンワーク以外にも、様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができスキルアップが可能です。資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は、ご入社後に会社負担で取得いただけます。各種手当や福利厚生も充実しており働きやすく長期就業の叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日南工場 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 勤務地最寄駅：JR日南線／日南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市吉岡373 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子/伯耆大山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 富岡工場 住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外勤務手当（20H）および住宅費補助（工場地区有家族：24万円/年、工場地区無家族：18万円/年）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南市】生産技術～各種紙製品のプロセス改善等～※王子G中核企業・年休115日／理系出身歓迎！
      ■業務内容 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社徳島県阿南市の富岡工場にて各種紙製品やパルプ原料の製造管理・生産計画策定業務、生産技術等をお任せします。 部門体制強化のため積極的増員募集です。初任地は当社工場（北海道苫小牧市、愛知県春日井市、鳥取県米子市、徳島県阿南市、宮崎県日南市）で現業部門のスタッフ業務を担っていただきます。 ※勤務地及び配属先の工場は、面接等を通じてご相談により決定いたしますので面接時にご相談ください。 ・製造管理（パルプ原料） 生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など ・製造管理（各種紙製品） 生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画、既存製品のプロセス改良等 ■入社後について ご入社後はOJTにて業務修得いただきます。上記業務の中からご経験に応じてまず初めにお任せする業務を決定します。ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験によっては現場の製造部での交代勤務での業務を経てから配属となる場合があり、現場のこともしっかり学べる環境です。 ■組織体制 管理職（課長・副長）、スタッフ数名、現業部門の従業員で構成されています（配属職場により異なりますが、課の人数としては20名～25名程度）。　ご入社後は、将来の管理職候補としてスタッフ業務を担っていただきます。 ■働き方 残業20H程、フレックス制を導入しております。原則土日祝休みで、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。将来的に工場内での配置転換や工場を越えた転勤の可能性はございますが業務に習熟するまで当面の間（数年間）は初任地にて勤務いただく予定です。 ■魅力 当社は王子グループの中核会社として、主に新聞用紙および印刷・情報用紙の生産・販売を行っております。ルーティンワーク以外にも、様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができスキルアップが可能です。資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は、ご入社後に会社負担で取得いただけます。各種手当や福利厚生も充実しており働きやすく長期就業の叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡工場 住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市吉岡373 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子/伯耆大山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外勤務手当（20H）および住宅費補助（工場地区有家族：24万円/年、工場地区無家族：18万円/年）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【生産管理・品質管理／福井】国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／就業環境・福利厚生◎
      ◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／年齢層問わず幅広いお客様にご利用を頂く「ものづくり」に携われる◇◆ ■業務内容： インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担当していただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ・国内の製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（2024年11月～） 住所：福井県福井市中央1丁目3番5号 FUKUMACHI BLOCK 12階1201 勤務地最寄駅：JR西日本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,000円 ＜月給＞ 236,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜韓国語を活かす／未経験歓迎＞生産管理・品質管理　※メガネのZoff 運営／プライム上場
      ◆◇韓国語を活かしたい方歓迎／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎◇◆ ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ＜業務詳細＞ ・国内や海外（韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・月 1 回程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,000円 ＜月給＞ 236,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給： ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミュー株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／神栖市】品質管理※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社
      • NEW
      ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の品質担当職をお任せいたします。 さらなる事業成長のため、品質の向上を図り市場でのプレゼンスを拡大していきたいと考えております。 新分野への新商品開発も図っており、商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒品質管理⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な品質管理を行って頂きたいと考えております。 【変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■就業環境： ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ・配属部門はベテラン社員が数多くいます。様々な業務を丁寧に教育・サポートさせていただきます。半年~1年間程度は業務のキャッチアップ期間と考えております。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％と、非常に製品力の高い会社です。 ・国内の4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～268,900円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 256,100円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月） ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H相当含む） 30歳／560万円（月給36.9万円） 35歳／660万円（月給43.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】生産技術※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社
      • NEW
      ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の生産技術職をお任せいたします。 具体的には、外壁材生産に係る既存設備の更新／改善や、新規設備の導入などを社内関係部署や外部工事業者と連携して行っていただきます。 生産設備の維持更新、改善は最適な生産体制確立のため全工程に関わる重要な業務であり、やりがいを感じられる仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■当ポジションの魅力： 離職率は毎年2%前後で推移。非常に定着率も良く、離職者はほぼおりません。 風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業時間も20h／月とワークライフバランスを保ちやすい環境です。配属部門はベテラン社員も多く在籍し、半年~1年間は研修期間と捉えております。安心してご応募ください。 ■就業環境： ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％と、非常に製品力の高い会社です。 ・国内の4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～268,900円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 256,100円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月） ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H相当含む） 30歳／560万円（月給36.9万円） 35歳／670万円（月給43.8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉／柏】エネルギーに関する研究職◆化学系知識歓迎◎土日祝休◆定時17時半◆社会貢献性の高い仕事
      • NEW
      【化学系学部卒業された方歓迎！未来のエネルギーを創り出す社会貢献性の高い仕事／核融合産業協議会に参画／年間休日121日・ワークライフバランス◎】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の新規事業領域となる核融合関連施設向けとして様々な研究開発を行って頂きます。 ■業務詳細 新たに立ち上げた「イノベーション戦略プロジェクト室」に所属し、 核融合や革新炉などの事業領域において、様々な技術課題に取り組んで頂きます。 当面は「フュージョンエネルギー産業協議会」会員として、核融合炉発電の実用化に向け 核融合関連機関とのトリチウム等の取扱いなどに係る情報収集・交換や 課題解決に向けた研究開発の実務担当者として従事頂くことを期待しています。 ■フュージョンエネルギーとは 軽い原子核を高温高圧で融合し、重い原子核に変わる際に放出される核融合エネルギーのことを言います。 燃料源は海水中に豊富に存在し、燃料1グラムで石油8トンに相当する膨大なエネルギーを得ることが出来ます。 また固有の安全性（燃料の供給や電源を停止することにより、核融合反応を速やかに停止できる）、 環境保全性（高レベル放射性廃棄物は発生せず、低レベル廃棄物は発生しますが、従来技術による処分が可能）という特徴から、カーボンニュートラル・エネルギー問題と地球環境問題を同時に解決する次世代のエネルギーとして期待されています。 ■魅力 当社の事業は人々の生活と切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 化学工学分野の知識がある方はぜひご応募下さいませ。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県柏市高田1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 ＜月給＞ 260,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中貴金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 第二新卒歓迎【市川市】分析業務（貴金属分析）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業／年休122日
      • NEW
      【第二新卒歓迎／創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休122日】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの分析職として活躍してみませんか。 ・当社の分析機関の技術力や実績力は高く、費用も比較的捻出できる影響もあり、装置の種類や台数が多く揃えております。 ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容： 貴金属のリサイクル事業の一環として、試料中の貴金属濃度を定量分析する業務をお任せ致します。主な業務は以下となります。 ・未知試料の重量化学分析業務 ・酸分解.濾過.電子天秤による秤量作業 ・入荷物、中間製品、最終製品検査における成分分析 ・物性評価、およびそれらの前処理作業（主に無機化学の単位操作と機器分析） ・無機化合物、サンプル分析 ◇取扱機器：、ICP-OES、SA（比表面積計）、自動滴定装置、吸光光度計 ※1日当たり、約20件～40件の分析業務案件を想定しております。 ※出張は基本的にございません ■組織構成：合計32名（20代から50代と幅広い年齢構成になります。） ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・入社後は分析の練習含めて数週間から１か月ほどでキャッチアップしていただき、徐々に分析業務をお任せする予定です。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■キャリアパス： 将来的には要素技術開発、製品開発、工法開発と幅広い業務経験を積んで頂くことができます。海外グループ会社での技術指導・導入などグローバルな業務を担って頂く可能性がございます。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷２０１５－７ 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～342,000円 ＜月給＞ 262,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補【市川市／未経験歓迎】製造オペレーター（貴金属リサイクル業務）※土日休み／年休122日
      【未経験歓迎／創業139年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／プロジェクト推進業務／就業環境◎（空調・シャワー完備）／就業環境◎／基本日勤勤務／土日休み／年休123日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・当社の貴金属リサイクル事業を担う製造オペレーターとしてご活躍いただける求人です。（将来的に生産技術・品質系職種も目指せます。） ・産休育休制度などの福利厚生充実／働き方を見直したい方必見！ ■業務詳細： 貴金属リサイクルの一連の工程に携わる製造オペレーターとして就業いただきます。 ※下記の精製工程を担当するいずれかのチームに配属され、将来的には全工程を担当いただきます。 ・溶解…回収した貴金属含有スクラップや廃液を、溶解液に投入 ・分離…溶液に溶け出し分離された貴金属を品種別にわけます ・精製…さらに溶解と還元を行って不純物をろ過し、99.95％までに純度を高めます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社初日に安全教育に関わるレクチャーを実施します。その後は先輩とのOJTで、貴金属や化学薬品の知識、取り扱い方法を学んでいただきます。 ・2～3週間かけて、1日の作業の流れを覚えられるよう指導します。 ・チーム作業なので周囲に先輩社員もおり、気軽に相談できる環境です。 ■将来のキャリアステップ： ・将来的には、エンジニアとして幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ・製造職から生産技術へ、製造職から品質業務へ国内外問わず、生産工場の技術者としてのスキルを身に着けられます。 ■就業環境： ・基本日勤（8:15開始～17:00終了）での勤務になりますが、繁忙期や一部交代制（20:00開始～5:00終了）を実施させていただく場合もございます。 ・土日や長期休暇（年末年始やGW等）は工場未稼働日になります。（（忙期や一部発生有） ・基本工場はホットクーラー・空調、シャワールーム完備など、働く環境を随時見直しを図っております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市高谷２０１５－７ 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～342,000円 ＜月給＞ 255,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 【年収例】＜総合職＞ 大卒35歳／630万円（月20時間残業を想定。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川／秦野市】精密加工技術担当◆研削・研磨中心の各種セラミックス等／半導体関連部材メーカー
      ～世界的半導体関連部材メーカー／グローバルニッチトップ企業100選に選出／月6日までリモート可／就業環境◎退職金制度あり／年休126日～ ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をしていただきます。 ■具体的には： ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心です。近年は切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工に幅広く関わっていただきます。 ・製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・主力製品の製造技術開発力強化およびジョブローテーションのため、将来的な国内拠点の製造技術部門へ転勤していただく可能性があります。 ■配属組織： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の魅力： 当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～720,000円 ＜月給＞ 350,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県/小国】製造技術（透明石英ガラス製品）◆化学系の知見をお持ちの方へ※世界的半導体部材メーカー
      【東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／化学系の学部学科卒から挑戦できる／社宅制度（規定有）／就業環境◎】 募集部門では、半導体デバイスの原料となるシリコンから、自動加工機や炉内溶接等の同社独自の生産技術を用いて透明石英ガラス製品の材料となる透明石英を製造しています。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり ・客先や国内グループ拠点への短期出張あり※出張は月1回程度で東北や関東がメインです。 ・透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。また、既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。 ・客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。 ■ご入社後： ・ご入社後は、工場見学や安全教育等の研修を実施いただき、OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。また同社では定期的な技術者教育も行っております。 ・ご経験に応じて順序立てて業務をお任せする予定であり、最初は社内の基礎データ取ることから始め、製品の内容理解・工程内での問題へのアプローチ等の業務を学んだ後に徐々に客先訪問や各拠点との連携等をお任せします。 ■メンバー構成 マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名) ■同社の社風 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小国事業所 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定サイクル：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～433,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでおりません。 ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【移住者向け一時金有※最大528万円】【宮城・第二新卒歓迎】プロセス開発エンジニア
      • NEW
      【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置のプロセス開発・検証業務をご担当いただきます。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等の約3～4名のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発して頂きます。 ■職務詳細： ・デモ検証：使用するガスの種類、量、スピードや処理室自体の温度、プラズマの圧力などを調整し、お客様からのご要望に合った加工が叶うよう検討いただきます。 ・ハード検証：加工プロセスの中で何か失敗があった際は、メカ・エレキの担当者と協力して、製品自体の設計や組み込みの実験、評価を行っていただきます。その他お客様との打ち合わせ、プレゼン資料の作成業務なども行います。お客様先によっては2~3カ月に一度の出張の可能性がございます。 ■キャリアパス（例）： 入社後はおおよそ5年程度で、専任のお客様を担当いただけるようになります。その後は海外駐在など世界各国のお客様とのやり取りを通じてスキルを身に着けていただき、入社７～８年程度でお客様のマネジメント業務や、 新規のお客様を担当いただくなどより裁量をもってお客様の方代に取り組んでいただくような形となります。 【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度 ・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に 半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助 ・引っ越しに伴う費用は会社負担として支給 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：会社規定による　■賞与：年2回 ■【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、地域手当　他 ※地域手当は、勤務地および独身寮適用有無により決定し毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】【第二新卒・未経験歓迎】プロセス開発エンジニア◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
      【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置のプロセス開発・検証業務をご担当いただきます。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等の約3～4名のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発して頂きます。 ■職務詳細： ・デモ検証：使用するガスの種類、量、スピードや処理室自体の温度、プラズマの圧力などを調整し、お客様からのご要望に合った加工が叶うよう検討いただきます。 ・ハード検証：加工プロセスの中で何か失敗があった際は、メカ・エレキの担当者と協力して、製品自体の設計や組み込みの実験、評価を行っていただきます。その他お客様との打ち合わせ、プレゼン資料の作成業務なども行います。お客様先によっては2~3カ月に一度の出張の可能性がございます。 ■キャリアパス（例）： 入社後はおおよそ5年程度で、専任のお客様を担当いただけるようになります。その後は海外駐在など世界各国のお客様とのやり取りを通じてスキルを身に着けていただき、入社７～８年程度でお客様のマネジメント業務や、 新規のお客様を担当いただくなどより裁量をもってお客様の方代に取り組んでいただくような形となります。 【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度 ・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に 半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助 ・引っ越しに伴う費用は会社負担として支給 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：会社規定による　■賞与：年2回 ■【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、地域手当　他 ※地域手当は、勤務地および独身寮適用有無により決定し毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】品質管理・開発（レディースインナー）※補整下着のパイオニア企業／年間休日125日／福利厚生◎
      • NEW
      【東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補整下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社にて、商品管理業務をお任せします。 ■職務内容：婦人下着（補整下着、パンスト・タイツ等）の設計、開発、品質管理業務全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・企画開発商品の仕様決定、仕様書作成 ・開発サンプルチェック、修正 ・工場縫製ライン品質管理、クレーム品のチェック、改善　等 ■組織構成： 商品部部長50代男性、課長代理60歳女性、スタッフ4名（70代女性、50代女性、30代女性、20代女性（育休中）） ■キャリアアップについて： 将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。 ■マルコ株式会社の特徴： 体型補整という技術を、商品を通じてお客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業時間に応じて別途支給（1分単位） ■賞与年／会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】生産管理　※土日祝休み／産休育休実績多数／大阪駅チカ
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補整下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社にて、生産管理をお任せします。 ■職務内容： 年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。 ■業務詳細： ・補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等商品販売における生産計画及び仕入計画 ・売上予算に基づく商品発注、納期管理 ・原材料の開発・調達、工場・仕入先の選定及び生産管理 ・在庫管理及び廃棄 等 ■キャリアアップについて： 将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。 ■マルコ株式会社の特徴： 　体型補整という技術を、商品を通じてお客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 　リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全146件
    • 研究職／50%が未経験スタート／年休127日／残業10H以内
      • NEW
      飲料・食品・化粧品の成分分析、微生物検査、細胞培養など、あなたの希望やスキルに合わせて配属先を決定します！ 【プロジェクト例】※下記は一例です ■食品メーカーの原料の品質保証に伴う検査・分析 ■化粧品メーカーの開発や分析、原料の秤量・試作 ■医薬の薬理研究における動物実験、ラボ環境整備 ■医薬品メーカーの合成法研究開発 ■大学研究室のバイオ実験やサポート業務 ■再生医療等製品の製造に伴う細胞培養　など 【入社後の流れ】 配属先で1カ月～2カ月に渡り、先輩社員からOJTで実際の分析機器やマニュアル書を用いて研修を実施！2カ月後を目途に独り立ちしていただきます。 その後、営業担当と2カ月に1回の面談を実施。理想のキャリアを実現するために必要な経験やスキルが学べる案件を見つけ、伴走します。 挑戦したいことをぜひお話しください！ ＼　ここがPOINT！　／ 【1】未経験からのご応募OKです！ 「研究が好きだけど実務経験がなくて…」という方も大歓迎！OJTを中心に、プロジェクト参加後も営業や先輩があなたの成長をバックアップします！ 【2】研究業界で着実にキャリアアップ！ 幅広い領域のプロジェクトを保有しているため、経験値を積みスキルアップを叶えることが可能。定期的に面談を行い、あなたの希望するキャリアが歩めるようサポートします。 ★資格取得奨励制度あり 例えば、毒物劇物取扱者試験や上級バイオ技術者認定試験などの資格を取得された場合は『受験料＋報奨金』を支給！ ※他にも対象資格が多数あり！ 【3】プライベートと両立できる！ ◎転勤なし ◎年間休日127日・残業少なめ ◎産休・育休取得実績あり あなたの希望やライフステージに合わせて、柔軟に働ける環境です。
      【転勤なし／希望勤務地に配属】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・静岡県 ※その他の勤務地も希望に応じて相談可 ※ご希望によりWeb面接も実施！全国からのご応募をお待ちしています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【配属先エリア例】 ◆東京都 23区内、立川市、八王子市、青梅市、町田市、多摩市、日野市 ◆神奈川県 横浜市、平塚市、相模原市、南足柄市、海老名市、茅ヶ崎市、厚木市 ◆埼玉県 さいたま市、春日部市、白岡市、熊谷市、上尾市、和光市、入間市、朝霞市、川越市 ◆千葉県 千葉市、我孫子市、船橋市、市原市、市川市、流山市、佐倉市、野田市 ◆群馬県 前橋市、太田市、藤岡市、館林市、伊勢崎市 ◆茨城県 つくば市、つくばみらい市、水戸市、土浦市 ※上記記載のないエリアもございます
      ＜想定年収＞300万円～450万円程度 ＜月給＞20万5000円～＋各種手当（残業代100％支給など）＋賞与年2回 ※前職給与を最大限考慮します。 ※いずれも経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※待機期間も基本給100％保証 ＼月給例／ ■実務経験3年以上／月給24万円～ ■実務経験5年以上／月給28万円～ ■実務経験10年以上／月給32万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません
    • 【首都圏／化学・バイオ研究職】第二新卒・未経験歓迎！大手メーカーで経験積める／手厚いサポート／転勤無
      • NEW
      業務経験不問！化学、生物、バイオ系などの知識をお持ちの方が未経験から活躍／大手メーカーの研究・分析に携わる／研修・フォロー体制充実／東証グロース上場／創業より黒字経営 こんな方におすすめします！ ・専攻していた化学・バイオなど理系の知識を活かしてキャリア構成したい ・研究職に挑戦するためにまずは経験を積みたい ・最先端の研究や実験業務に携わりたい ■業務内容： 新規事業として化学・バイオ系の領域を立ち上げ、更なる成長・領域拡大をしていきます。その為、製薬・化学メーカーやアカデミア等のクライアント先で最先端の研究や実験業務等をご担当頂きます。 【業務例】 ・分析（有機・無機）※HPLC、GC、ICPなどを使用 ・飲料または食品の微生物検査/成分分析 ・化粧品分析 ・性能評価等 ※あなたの希望やスキルに合わせて配属先を決定 ※基本的に大手メーカーがメインとなります ■案件事例： ・食品メーカーの原料の品質保証に伴う検査・分析 ・化粧品メーカーの開発や分析、原料の秤量・試作 ・医薬の薬理研究における動物実験、ラボ環境整備 ・医薬品メーカーの合成法研究開発 ・大学研究室のバイオ実験やサポート業務 ・再生医療等製品の製造に伴う細胞培養　等 ■本ポジションの魅力点： ・残業は平均10時間以内とワークライフバランスを整えて就業することが可能 ・研修制度も充実しており、未経験の方でも安心して働ける環境 ・各種資格取得の奨励制度あり（資格を取得された場合は受験料＋報奨金を支給） ・専任の営業担当が付き、やりたいことやキャリアについて実現できるようサポート ■キャリアパス： 配属先で1～2ヶ月に渡り、先輩社員からOJTで、実際の分析機器やマニュアル書を用いて研修を実施。 2ヶ月後を目途に独り立ちしていただきます。 その後、担当と2カ月に1回の面談を実施。 理想のキャリアを実現するために必要な経験やスキルが学べる案件を見つけ、伴走します。 ■当社について： 東証グロース上場を果たし、大手企業など200社以上と安定した取引実績があり、着実に成長しています。 「地元主義」・「成長力」・「自社内開発」の3つの特徴を持ち、設立以来、連続黒字経営を遂げています。 ・腰を据えた仕事・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【北九州/転勤無】材料防食技術開発 ※日本製鉄Ｇ/平均勤続年数22.6年/大学での研究知識が活かせる
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／防食技術の研究開発経験お持ちの方へ／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開～ ■採用背景： 技術開発研究所材料防食技術室では、全社的な脱炭素取組みで重要なプラント(CO2分離回収、メタネーション、アンモニア脱水素等)の材料選定、従来商品のO&M、EPCのLCC低減を目的とした技術開発、品質トラブルの未然防止のための技術支援に取り組んでいます。事業強化を目的とし、時期室長候補となる人財を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・材料防食技術(腐食、摩耗等の材料劣化現象の予測技術、金属、表面処理材料の適正化)開発の計画、実行、および管理 ・本技術分野の中長期ロードマップの策定 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州技術センター 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 北九州技術センター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤無】材料防食技術開発 ※日本製鉄Ｇ/平均勤続年数22.6年/グローバルな事業展開
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／防食技術の研究開発経験お持ちの方へ／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開～ ■採用背景： 技術開発研究所材料防食技術室では、全社的な脱炭素取組みで重要なプラント(CO2分離回収、メタネーション、アンモニア脱水素等)の材料選定、従来商品のO&M、EPCのLCC低減を目的とした技術開発、品質トラブルの未然防止のための技術支援に取り組んでいます。事業強化を目的とし、時期室長候補となる人財を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・材料防食技術(腐食、摩耗等の材料劣化現象の予測技術、金属、表面処理材料の適正化)開発の計画、実行、および管理 ・本技術分野の中長期ロードマップの策定 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州技術センター 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 北九州技術センター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全66件
    • 【九段下/在宅リモート可】環境化学物質管理・調査・環境関連法規運用◇プライム上場
      ■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のミッションは半導体業界を中心とした顧客の環境化学物質調査要請に迅速に対応し、全社の事業成長に貢献することです。そのため、製品含有化学物質に関連する法律や条約を理解し、ミスミブランド商品の調査基準を整備し運用します。 ■業務詳細： ・製品含有化学物質管理における物質リストなどの管理・運用 ・環境関連法規・法令、条約などの管理体制の構築 ・大手顧客におけるイレギュラー調査依頼の対応効率化 ■組織構成： チームは中途入社が多く、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーとの協業でスキルアップできる環境があります。 ■募集背景： 業務フローの改善やサプライヤーとの連携強化、環境負荷物質調査・管理業務経験が豊富なメンバーの不足が課題となっており、これらを解消するための新たな人材を募集しています。3000万点に及ぶ自社商品に対して、より効率的な製品含有化学物質の管理方法を企画し具現化するプロジェクトが進行中です。 ■当社の魅力： 当社は業界トップクラスの製品数と確実短納期を実現し、多数の仕入先をグローバルに有するビジネスモデルを持っています。製品含有化学物質の管理方法の検討・構築により、会社の成長に貢献しながら個人の成長も実現できます。また、創造的な業務を通じて戦略思考や論理思考、リーダーシップを育てることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～750,000円 ＜月給＞ 430,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与4か月程度 管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 3,760名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【豊田市】工法開発/自動車内装部品 ※新規工法開発（素材×CN/CE）も携われる！◆大手Tier１
      【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： 自動車用内装製品向けの繊維・綿・樹脂・プラスチックの組成・成形をするための加工技術・工法・工程の新規・改良開発、設備検討業務を担当します。 ・自動車内装品・外装プラスチック/繊維製品の加工技術開発 ・現行部品の原価低減、最適加工法の開発 ・試作トライ、評価、技術データまとめ/報告、後工程との連携、機械メーカーと共同開発 【業務の魅力】 多機能化・高機能化の進む自動車内外装素材。見栄え・触感・静粛性の向上、軽量化などに加え、近年では衝突エネルギーを吸収する安全性やカーボンニュートラルへの対応も大切な要素です。林テレンプは数々の最先端設備を駆使して、次代の室内空間を実現するための素材研究と生産技術開発に取り組んでます。技術者にとって、樹脂はもちろん、布や皮、合成皮革、木など幅広い素材を扱えることが醍醐味です。 ※号口（量産）品の改善に加えて、新規工法開発も積極的に取り組めるポジションです。再生材料活用による競争力強化に力を入れてますので、工法開発室は主にテーマに沿った新規工法開発を推進してます。 【直近のテーマ】 ・CN/CEに対応した新規工法開発 ・再生樹脂の活用に向けた新規工法開発 ■組織構成： ・15名程度の20～40代が在籍 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースをしており最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求します。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 林テレンプ　本社工場 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳／520万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／650万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／750万／月給37万＋賞与＋手当 管理職：800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【在宅勤務可】生産技術研究職 担当者（バイオ医薬品 原薬） ※中外製薬グループ中核企業　
      ■仕事内容： ・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決 ・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転実行、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能） 【入社後の流れ】 入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月～半年程度で身に付けていただきます。また、先輩社員と実際に1～複数のテーマに携わっていただき、複数年かけてバイオ医薬品原薬分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーとして活躍いただきます。 ◎医薬品業界未経験者の方には、今までのバックグラウンド・経験を活かしていただきながら、医薬品業界についてより学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。 ■職種の魅力： ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。 ・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル最先端の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得可能。 ・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。 ・在宅勤務可能 【その他】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ない。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度がある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間工場(本社） 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定致します。 【年収例】 1100万円／管理職（月給52万円+賞与+各種手当） 730万円／35歳（月給35万円+賞与+各種手当） 540万円／28歳（月給28万円+賞与+各種手当） ※各種手当は当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【埼玉／寄居】◇文房具の製造◇未経験歓迎◇年休125日／土日祝休み／残業15H程／大手文房具メーカー
      【昼食手当・夜勤手当など手当充実／車通勤可／文具・事務用品等を企画、製造、販売するメーカー／未経験からもキャリアアップ可能！】 ■職務概要： 当社のステーショナリーカンパニー 寄居工場にて、文房具（フラットファイル）の製造に携わっていただきます。 ※製品について：https://bungu.plus.co.jp/product/file/thin/flat_file/ ■職務詳細： 工場内にはフラットファイル製造設備が4種類あり、基本的には機械ごとに製造設備に携わっていただきます。ただし、繁忙期と閑散期があり閑散期には機械ごとのローテーションを組み担当外機械にも携わっていただきできる限り幅広い業務に慣れて頂く予定です。 機械操作がメインとなりますがゆくゆくは改善活動や、コストダウンの検討なども担当いただくことを期待しております。 ※繁忙期：1月～4月のピークに備えた作り貯め期間を含め11月～4月。その他は閑散期。 ■ご入社後の流れ： ご入社直後はまず商品に慣れて頂きながら、安全作業や品質に関しての研修を受け1～2週間程度トレーニング期間を設ける予定です。その後OJTで最低1か月は先輩についてまずはアシスタントとして業務を覚えて頂きます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均15時間程度です（繁忙期・閑散期により変動あり） ・夜勤を含む交代制（1直・2直）での勤務となります。 ・閑散期には休日の非稼働日に設備の保守をかけるため月1～2回程度の休日出勤が発生します（代休取得可能） ・完成品1箱7kgほどの重量で機械保守の作業で一時的に10kgほどの重量を持ち運ぶことがございます ・紙製品を扱っているので、気温が冬18℃～夏26℃の過ごしやすい環境です。 ■配属先について： 寄居工場には現在従業員31名在籍しております。（男女比２：１程度） うち製造に関わっているのは15名ほどで1チーム7～8名ほどで勤務しており、その他は品質・評価関連の業務担当や間接部門の方となります。（平均年齢30～40歳程度。20代の方も多数） ■ステーショナリーカンパニーについて： 同社の中でも文具、事務用品、OA関連商品の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町西ノ入3050-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） ■昼食手当（1日100円の補助あり） ■夜勤手当（1日1000円）・深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全40件
    • 【岐阜／揖斐郡】医薬品製造◆未経験・理系バック歓迎／夜勤なし／売上高500億円・業界トップクラス
      • NEW
      ～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度～ ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： バイオ医薬品工場にて、医薬品の製造業務を担っていただきます。具体的にはワクチン注射剤およびバイオ医薬品（治験薬）における充填／包装業務をお任せ致します。将来的には医薬事業部門の幹部候補として活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育いたします。 ■業務のやりがい： 当社は日本国内でも数少ないバイオ医薬品のCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。 ■働きやすい環境： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）。中途入社も全体の6～7割（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です。 ・残業20時間程度、年休123日と働きやすい環境です。 ・仕事以外のプライベートの時間も大切にしており、野球などクラブ活動があり仕事以外でも部署を超えた交流があります。女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設など子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。 ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田バイオ医薬品工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町宮地11 勤務地最寄駅：養老鉄道線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 196,600円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】医薬品の製造＜係長クラス＞年休123日／売上高500億円超・業界トップクラスメーカー
      ～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎～ ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： 医薬品工場にて無菌注射剤の製造業務を行うグループでの係長クラスとして従事いただきます。担当工程の管理、メンバーへの指導などにもゆくゆく携わっていただきます。 ■業務詳細： ・バイアル瓶の洗浄・滅菌 ・無菌原薬の充填・巻締 ・製造に関連する書類準備、データ入力 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育委いたします。 ■業務のやりがい： 当社は日本国内でも数少ないCDMO(製薬企業向けの医薬品受託製造会社)として製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。また、製造している主力医薬品の数種類が患者様にとって無くてはならないキードラックと厚労省より指定されており、人々の健康に寄与していることが実感できます。 ■働く環境： 当社では仕事以外のプライベートの時間も大切にしています。例えば野球などクラブ活動があり、仕事以外でも部署を超えた交流があります。女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設が設置されており、子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。 ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田医薬品工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 276,600円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 16,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 【八王子】包材開発スタッフ※残業月15h程度／カップヌードルなどの包装開発をお任せ◎マイカー通勤可
      • NEW
      【紙カップ、インク、プラスチック、袋めんなどの軟包材やダンボールの梱包材含めて一気通貫で携わる◎】 ■業務内容： ・即席麺等の新製品などに伴う新規仕様の包装仕様（カップ、フィルム、段ボールなど）の設計、立ち上げ ・日清食品ホールディングスのグローバルブランド育成に向けたエコカップ開発業務 ・日清食品ホールディングスの環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオプラスチック、リサイクル対応） ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 食品開発部「日清食品ホールディングス」へ出向 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社) 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,900円～408,050円 ＜月給＞ 260,900円～408,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】生化学分析担当(品質保証部)※世界に誇る日系食品メーカー／世界最先端の研究施設勤務
      • NEW
      ■職務内容： ・微生物法、或いは生化学的手法による食品成分の分析の管理 ・上記分析法の開発 ■勤務地について： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。さらに、生産工場に準拠した「テストプラント」を研究センター内に設置し、試作品の作製から工場での大量生産を実現するラインの開発まで一貫して行っています。 ■働き方について： ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社) 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,150円～370,050円 ＜月給＞ 245,150円～370,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪／堺】生産管理職◇住宅資材メーカー/平均残業時間15h/家賃手当・住宅手当有
      ＜＜平均継続年数：18.97年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス/年間休日120日（週休2日制）＞＞ ■業務概要： 当社の内装製品（住宅用の室内ドア・収納等）の生産に関する管理スタッフとして以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・生産計画作成 日々の生産計画を作成し、工場への製造指示を行っていただきます。 ・外製受発注管理 外製している製品の受発注（外製先への生産依頼）のご対応を行っていただきます。 その他にも営業部門からの問い合わせ対応や部材手配、在庫管理、原価計算など、工場運営における管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 3ヵ月~6ヵ月程度はOJT研修で当社の製品や生産管理業務を学んでいただきます。慣れてきましたら、担当製品の生産管理をお任せいたします。 ※当社は製品ごとに生産管理をお任せいたします。 ■働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間15時間 ※繁忙期には変形労働も実施しております。 ・平均継続年数：18.97年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■製品の特徴： 当社は地球環境に配慮しながら、高付加価値製品を開発しております。例えば、多様化したカラーコディネートでの空間づくりを実現するため、室内ドア「インクジェットデザイン」を開発しました。多品種少量生産可能なデジタル印刷技術であるインクジェット印刷を駆使し、他社様にはない技術で多様なニーズに対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2-12 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 ＜月給＞ 200,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績：3.28ヶ月分 ■昇給：あり（～11,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【駐在／深セン】品質管理及び生産指導～香港ブランド「STACCATO」／グローバル展開／プライム上場
      【『MOUSSY』や『SLY』といったファッションアパレルブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 ※株式会社バロックジャパンリミテッド雇用、巴羅克（上海）貿易有限公司への出向となります。 ■巴羅克（上海）貿易有限公司について： 主な事業内容：品質管理 ■業務内容： STACCATOの中国生産工場（広東省深セン市）の品質管理及び生産指導 ・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品） ⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ（現地スタッフ3～5名）と連携して品質や生産管理業務を行う。（※検品会社社長は日本人、検品現場に派遣されたスタッフは中国人） ・生産指導 ⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。 ■STACCATOについて： 1998年香港で誕生したシューズブランド「STACCATO（スタッカート）」。 アジアのファッションハブ、国際色豊かなメトロポリタンシティを背景とするグローバルシューズブランドのSTACCATOは、アジアを中心とした海外で展開中のブランドです。日本では、2014年F/Wのローンチを皮切りに、全国の主要百貨店を中心に展開をしております。 ■その他： ・一時帰国：赴任後6ヵ月以後、年1回会社負担にて帰国可能 ・海外旅行損害保険：AIG損害保険 ・赴任地住居：駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途あり） ■入社後の流れ： 入社後、現地工場にて3～6ケ月間の研修後、正式に出向していただきます。 現地工場に日本人駐在員が1名おり、OJT（最長1年間）をしっかりと行い、引継ぎさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 巴羅克（上海）貿易有限公司 住所：中国・広東省深セン市龍華区大浪新百麗工業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区・本社】ニットの生産企画管理 ※東証プライム上場／MOUSSY等有名ブランドを展開
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務概要： ニットの生産企画管理全般をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品など ■担当ブランド： AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 ※経験、年収によっては、管理監督者（残業代なし）となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全63件
    • 【南船橋】リメイクジュエリーのMD（生産管理）◆東証グロース上場／成長産業／残業月10H程度
      ■募集概要： リメイクジュエリーを取り扱う部門で、企画・買付・数値分析・納期や在庫などの管理、販売価格のコントロールなどを行っていただきます。 当社の店舗・出張訪問買取などでお買い取りりさせていただいたジュエリー・貴金属類の宝石・パーツなどを原材料として、新たなデザインに作り変える事業を行っている部門です。古くなってしまったジュエリー類を素材・形を変えて、より多くの人にお繋ぎできるよう、外部のデザイナーの方と連携し、アイデア出しや企画の考案を行っていただきます。また、それに伴う在庫や費用の管理、売上の分析などにも携わっていただくポジションです。 作成したジュエリーは、ECサイト、催事、国際宝飾展等で販売していて、国内では、40-50代の女性からご好評いただいています。 「誰かの大切なもの（ジュエリー）を次の人につなぐ」ことをコンセプトとした社会貢献性の高い事業に携わりつつ、ジュエリーに関する知識もしっかりと身に着けることができる仕事に挑戦しませんか？ ■業務詳細： ・MD分析 ・売上分析、発注の管理業務 ・ジュエリー類の管理業務、コントロール ・ジュエリー類の納品時期や入荷数、現在の在庫数などの管理業務、原価や販売価格のコントロール ・貴金属類の管理業務 ・貴金属類の納品時期や入荷数、現在の在庫数などの管理業務 まずは売上・コスト・生産管理などの数値分析・管理をメインで担当いただきますが、今後のご意向やスキルにあわせて、将来的には「リメイクジュエリーの企画立案」や「買付業務」などもお任せしたいと思っております。 ■魅力： ◎自身のアイデアをかたちにすることができる ◎リユースという成長産業の中でアパレル・ジュエリー業界での経験、スキルを活かせる（経験はないけど「好き・興味がある」という思いのある方ももちろん活かすことができます） ■仕事を通して得られるもの： ◎リユース業界に対する知見（リメイクという社会貢献性の高い事業） ◎ジュエリー類／貴金属類に対する知識 ◎市場の動向などを用いた数値分析力 ◎取引先との折衝能力（商談などのご経験） ■キャリアステップ： まずは生産管理担当からスタートし、将来的にチームのリーダーを経てプロジェクト全体の責任者を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉】リチウム電池開発の試作業務◆JFEスチールG／転勤当面無／高い技術力で技術課題解決
      【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■業務内容： 千葉市にある同社機能材料ソリューション本部 電池試作･解析センターにて新たなリチウム電池開発のための電池の試作業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務で期待している点： ※名刺サイズ位の薄い金属膜の上にリチウムの粉末や薬品を塗布しフィルムを貼り付けていくという細かい作業があり手先が器用な方歓迎です。（グローブボックスの中での作業） ※プロジェクトによっては、自動車メーカーなど依頼先の社員と試行錯誤しながら試作品を作っていくことがあり、コミュニケーション能力が求められています。 ■同社の特徴 （1）高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 （2）多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。 【2004年に川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併し発足】 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測、精密、物理、機械、電気、情報処理等の分野の技術者が、光学、電磁気学、超音波等の独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍頂ける舞台を用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】評価エンジニア（モータ・磁性材料の評価技術者）※JFEスチールG／ポスドク歓迎
      ～事業会社で経験を積みたい方へ／大手企業と取引多数／最新設備を有した充実の環境／ワークライフバランスも実現／ＪＦＥスチールグループの安定基盤／自身の強みを活かせる～ ■職務内容： 自動車関連メーカー、電機メーカー、素材メーカーなどのお客さまの要望に応じ、以下の評価・解析試験を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社では、材料の磁気特性に注目して、電磁鋼板、鉄粉といった軟磁性材料や永久磁石、さらにはこれらの用途となるモータ、トランスなどの電磁応用機器の研究・開発・設計に必要な測定・評価をお引き受け致します。 以下、具体例となります。 ・EVモータ、家電モータなどの評価試験 ・モータの試作 ・磁性体(磁石・フェライト・アモルファス・電磁鋼板など)の特性評価 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷材料評価センター 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／鶴見】品質検査（ICP・Ｘ線測定装置など）◆正社員／業界トップクラスの総合化学メーカー
      【化学もしくは生物系を専攻されていた方歓迎／年間休日120日／大卒入社離職率2.6％／平均勤続年数16年】 ■職務内容： （1）分析機器の操作・解析および一般的な試験業務（70%） ※高度な分析機器の操作・解析や一般的な試験業務もして頂きます。 （2）製品品質に係る書類等の作成および営業支援（20%） 製品の仕様書作成にあたり、製品規格の決定や安全データシート（SDS）の作成等にも携わることとなります。 （3）品管グループの総括（10%） 幹部候補として、将来的には品管グループを総括していただく予定です。 <分析機器／取り扱う装置について ■既製品 比表面積測定装置／原子吸光測定装置（フレーム及びファーネス）／蛍光X線測定装置／ICP発光分光測定装置　など ■半既製品 各種吸着試験装置（ガス・溶剤等）など ■試験補助設備 電気炉／電子天秤／振とう機／乾燥機／回転器／ビーカー、フラスコ　など ■組織構成： 男性２名、女性１名（40代2名、20代1名が活躍中です。 ■働き方： ・職場の雰囲気…集中する時と弛緩する時のメリハリのある職場です。 ・繁忙時期…基本的に月内で変動し、年間を通してはほぼ一定です。 ・繁忙理由…他グループの生産状況等に左右される為、不定期となります。 ・残業見込み…常時の残業は0～10時間／月、多い時で20～30時間／月程度。 ・出張、外出頻度…１～２回／年 ・出張、外出先…営業と同行での顧客訪問。 ・引継／教育予定者…グループリーダー、グループ員 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～565万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円～258,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,900円～258,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業10H／月の見込み含む月収：246,900円～322,600円 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／鶴見】製造職（活性炭製造機械の保守・管理）◆残業月15H／夜勤あり／総合化学メーカー
      ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、活性炭製造の以下の業務を担当いただきます。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■職務詳細： 活性炭製造機械の保守・管理を担当いただきます。約900℃の温度で処理する炉の管理です。 炉等の仕込み、取り出し、中間製品の品質管理、炉等のメンテナンスが主な業務となります。 ※炉等の仕込みは炉等の仕込みタンクに原料等を投入する作業です。 ※取り出しは炉等からタンクに取り出された製品をタンクからドラム缶等に抜き取り、保管場所に運び、管理する作業になります。 ■組織構成： 配属のMグループは計7名が活躍しております。 ※GLと日勤者(事務所スタッフ2名)／交代勤務者(4名)。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～227,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～53,500円 ＜想定月額＞ 200,300円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に通勤手当は含まれておりません。 ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） ■モデル年収： 3年以上勤務/30歳（概算）：460万円 ※30歳初年度：350万円 3年以上勤務/35歳（概算）：475万円 ※35歳初年度：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノギファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金ケ崎】製造職※原薬・固形製剤◆業界未経験OK／塩野義製薬100％子会社／年休127日／土日祝休み
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細　※配属先は面接後に決定いたします ◆金ケ崎工場（製造第二） ・抗生剤の原薬・中間体の製造 ┗合成（反応）→抽出／濃縮→晶析→分離→乾燥の製造作業 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 ◆金ケ崎工場（製造第四） ・抗生剤の経口固形製剤（錠剤，顆粒剤，カプセル剤）の製造 ┗原薬を元に使用目的に合わせて最適の形状に加工 ・PTP・SP・瓶等の個包装作業 ※金ケ崎工場製造第四では抗生物質を扱っています。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 製造部門⇒318名（男性212名・女性106名）、平均年齢42.0歳（男性44.3歳、女性37.4歳） 金ケ崎工場は、封じ込め/無菌化技術により信頼と安心に応える高度な品質のもと、抗生剤原薬を100トン/年規模、製剤ではバイアル剤1,700万本/年、錠剤4.2億錠/年の規模で製造可能です。これら以外にも、顆粒剤、カプセル剤の製造設備を有しています。がん疼痛治療薬においては、原薬、錠剤、散剤、アンプル剤と多種多様な製造設備を有しています。 ■働く魅力 ・年間休日127日、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金ヶ崎工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山７番地 勤務地最寄駅：JR線／六原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢に関わらず経験・能力を考慮の上決定するため提示年収を下回る場合があります 昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】製造職※原薬◆業界未経験◎塩野義製薬100％子会社で安定性◎年休127日／土日祝休み
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・一般薬や高薬理活性原薬の製造 ・有機合成反応→抽出・濃縮→晶析→乾燥→粉砕の製造作業 ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒58名（男性45名・女性13名）、平均年齢41.8歳（男性41.5歳、女性42.8歳） 徳島工場は、充実した設備を整備し、医薬品原薬製造の豊富な経験を有しています。治験用原薬から商用原薬まで一貫した製造が行えます。 ■働く魅力 ・年間休日127日、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬～商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224番地20 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢に関わらず経験・能力を考慮の上決定するため提示年収を下回る場合があります 昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/厚木】食品包装容器の製造職◎未経験歓迎◆プライム上場G／原則土日祝休・年休120日
      【プライム上場の東洋製罐G／学齢不問】～大手コンビニやコーヒーチェーンとの安定取引あり／紙コップで国内シェア1位／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝休み）／残業15H程度～ ■業務概要 当社の厚木工場の機械オペレーターとして食品用の包装容器の生産機械の操作や簡単な保守をお任せいたします。 ■業務詳細： ・食品容器の生産機械の操作 ※ロール状の原紙より成型する食品容器の大きさに打抜する機械の操作、ならびにご自身が使用する機械の簡単な保全業務をお任せします。 ・食品容器製品の検査、箱詰め作業（検査・集積作業） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・設備の修理、調整（実際に部品の交換も必要となる場合は生産技術の部隊が対応していただけます） ・設備ユニットの整備、組み立て ・食品容器の大きさに合わせて、設備の型替え ・食品容器（製品）の抜き取りでの品質確認、寸法測定、検査機の機能チェック及びＮＧ排出品の品質確認 ＜取扱製品＞ ヨーグルトやアイスクリームの容器、どんぶり容器、グラタン容器などの包装容器 ＜就業環境＞ ・反復作業はありますが、重い物を運ぶといった過度な肉体労働はありません。 ・クリーンルームでの就業のため、夏や冬も空調が効いていているため快適な環境です。 ■組織構成 製造部門（正社員78名・契約社員53名・派遣社員32名） 年齢構成としては正社員のうち30代までが75％ほどで、30代の比率が高い組織です。中途入社の方も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ OJTにて丁寧に教育いただき業務を覚えていただきます。 製造担当としてキャリアを広げることはもちろん、品質管理・品質保証・生産技術といった職種へ挑戦することも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・原則土日祝休みの年休120日、月平均残業は15時間ほどで、働きやすい環境です。製造担当者の転勤は実態としてほぼ発生しません。 ・GW、お盆、年末年始等の長期休暇があるためワークライフバランスを整えて勤務いただけます。 ・国内最大手、東洋製罐のグループ会社です。紙コップや紙容器でトップシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、紙のニーズが更に増加中で、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市小園841 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は残業手当15時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） ※賞与2023年度一般社員平均4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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