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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    25ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,285 社中 1,201〜1,250 社を表示

    新栄建設株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町大清水18番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・土木施工管理／土日祝休み／面接1回／公共工事中心
      富山県内を中心とした公共工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。インフラに関わる工事が中心で、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 【★具体的には】 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 ■協力会社との打ち合わせ ■施工図面確認 ■写真撮影／管理 ■積算業務 ■CAD業務（AutoCAD／JWCADなど） ▼担当案件 ★地域社会の発展や安全な暮らしに貢献できます！ ―――― ◎建築：公共施設、商業施設、工場、事務所、改修工事 など └企業の支店や倉庫、保育所、小学校の屋内運動場、武道センターなど。地域の方が利用する施設を手掛けることで自分の仕事が形に残ります。 ◎土木：道路工事、上下水道工事、河川工事、砂防工事、災害復旧工事 など └堤防工事や護岸工事、治山工事など。地域で暮らす人々の安全で安心な暮らしを守ることができます。 ※建築は8割、土木は10割が官公庁案件 ※国土交通省、富山県、立山町案件など公共工事中心 【★入社後まずは…】 上司と一緒に現場に入りながら、実務を通じて業務を教えていきます。 経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきますので、施工管理未経験や経験の浅い方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝ ★基本1人1案件を担当 無理な掛け持ちをしないため、1案件に専念できる環境です。 ★DX化で業務効率化を実現 近年はDX化を積極的に推進し、現場や事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。 　↓↓↓ その結果、繁忙期以外の残業時間は月平均0～10時間！ 定時退社ができる日も多く、メリハリを持って働ける環境を実現しています！ 実際に、みんな家族や自分の時間を大切にしながら働いており、中にはクラブチームでスポーツを続けている社員もいます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／直行直帰OK】 富山県中新川郡立山町大清水18番地
      月給33万円～73万円 ※経験・資格・年齢を考慮して決定します
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全30件
    • 【富山】電気主任技術者　※東証プライム上場/国内外トップシェア多数大手メーカー
      • NEW
      ■業務内容 ・ユーティリティ設備の安定供給、設計業務、省エネ活動の推進業務等を行っています。 ・工場の受変電設備等の保守管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事業所の受変電設備の保守管理、エネルギー低減等の企画等をお任せします。 ■不二越について 　http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/company/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東富山事業所 住所：富山県富山市中田3-2-1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～479,000円 ＜月給＞ 350,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績：4か月 ■昇給（一般職）：年1回（4月） ■その他手当：代休手当、深夜手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【富山・中新川郡】総務管理職◆600万～/ベテランまで歓迎/創業80年を迎える製薬メーカー・安定性◎
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： 80周年を迎える会社で会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、様々なプロジェクトに参画できます。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の管理はもちろん、ゆくゆくは総務部長の補佐を担っていただきます。 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 会社行事の企画・立案・各種調整 全体会議の招集、議事録作成保管 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 福利厚生、保険関連業務 サステナビリティに関する推進業務取纏め 保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 所轄官庁・外部組織との関係管理 諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 株主管理、定款、取締役の登記に関する業務 部下のマネジメント・育成支援 ■組織： 30～60代４名（男性３名、女性１名） 総務部は総務Gと庶務Gで構成されています。 相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。 常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／中新川郡】設備保全・運転管理◆ベテラン歓迎／離職率低／創業80年医薬品メーカー／転勤無
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 医薬品工場のユーティリティ設備保守等の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ボイラー運転管理、廃水処理施設運転管理、揚水管理、タンクローリー受入れ、廃液引き取り、LPG管理を行っていただきます。 ■部署構成： 50代～60代の6名で上記業務を担っています。 1直を２～３名、2，3直は1名で担当しており、話しやすい空気感です。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～323,000円 ＜月給＞ 257,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原子力発電所の設計・保守・管理】社会貢献性◎地域の電力流通を担う◇働きやすい環境／残業月平均21h
      ～＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せします。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 志賀原子力発電所 住所：石川県羽咋郡志賀町赤住1 勤務地最寄駅：七尾線／金丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸機材株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市綾田町1-6-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市／転勤なし】土木施工管理◇幅広い世代が活躍／社員満足度◎／年休125日・残業月平均10H程
      【土木施工管理経験歓迎／転勤なしで腰を据えて働く／富山県内の交通インフラを支える会社／交通安全施設の設置や維持管理をお任せ／平均残業月10時間程度／年間休日125日】 ■業務内容 同社にて受注する公共案件の工事及び施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・道路標識（案内標識・規制標識等）、区画線（道路・駐車場等のライン）、防護柵（ガードレール・ガードパイプ等）など、交通安全施設の設置工事や維持・修繕工事及び施工管理業務 ・案件金額：5万円～5000万円程度 ・案件内訳比率：標識・防護50％、区画線50％ ・案件エリア：富山県内をメインに担当していただきます。（年間1・2件で県外の案件もあり） ・案件工期：数日～6か月程度 ・案件数：一か月あたり20件～40件程度 ・先輩社員3名～5名でグループを組んでひとつひとつの工事を完成させていきますのでフォロー体制は整っております。 ■組織体制 ・道路技術課：9名(40代1名・30代3名・20代5名) ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月～2月・4月～10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ■当社について 当社は交通信号機、道路照明、情報板など、公共性の高い電気設備工事を手がけており、地域インフラを支えています。信号機の設置(修繕)シェア富山県No1で社会的意義の大きい案件に携わることが可能です。北陸エリアに根ざした事業展開により、安定した案件量が確保されており、長期的なキャリア形成がしやすい環境であることに加えて資格取得支援や先輩技術者のサポートも充実している環境です。技術力を高め、地域に貢献しながらキャリアを積み上げたい方に最適なフィールドです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／未経験歓迎】電気工事の現場サポート◇交通信号機、照明灯等の設置・維持管理◆資格支援充実◎
      【未経験歓迎／手に職つけて働く！／富山県内の交通インフラを支える会社／公共案件を中心に交通信号機等の設置工事の施工管理を担当／平均残業月10時間程度／年間休日125日／資格取得サポート有】 ■業務内容 富山県内の交通信号機や照明設備の設置・メンテナンス工事を担当いただきます。 ※幅広い交通インフラの維持発展に貢献し、社会の安全・安心を支えるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・工事の受注決定後、工事計画書を作成 ・必要な資材を手配 ・同時に現地調査を行い、安全に工事を進めるための計画を立てます ・工事の際には現場では交通規制を行いながら、定められた時間内に工事を行えるよう、マネジメントを行います。 ※1案件あたりの金額は5万円～5000万円、工期は数日から半年程度とさまざまです。 ※月間の担当案件数は5件～40件（職種・時期により変動）で、基本的に富山県内が中心ですが、年1～2件程度県外の案件もあります。 ※各現場は3～5名の先輩社員とチームで進めており、未経験の方や経験の浅い方もベテランがしっかりサポートします。 ■組織体制 ・電気技術課：12名(50代2名・40代4名・30代3名・20代3名) ■働く環境 ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日。住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実 ・業務に必要な資格の取得には会社が全面的にサポートしています。現場は毎回変わるので、一つひとつの経験が自身のスキルとなって身についていきます。 ■魅力 信号機の設置(修繕)シェア富山県NO1(シェア60％以上) ■当社について 交通信号・道路標識・照明設備など交通インフラ整備を主力とする富山の専門企業で、1964年創業以来、地域の安全と快適な暮らしを支える事業を展開しています。長年培った高い技術力と迅速な保守対応が強みで、鉄道保安装置や道路情報板など幅広い領域に対応。さらに、ICTを活用した植物工場事業も展開し、新たな価値創出にも挑戦しています。地域密着型企業として、交通安全とインフラ維持に大きく貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,700円 ＜月給＞ 197,000円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸工販舎

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    富山県富山市月岡町2-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／転勤なし】電気工事施工管理◆小・中学校や浄水場などの公共工事／離職率が低く長期就業◎
      ～制御盤製作と電気工事の一貫体制を持つ企業／地域密着／創業50年以上・安定経営◎／社長との距離が近いアットホームな社風／残業平均月5時間～ ■業務内容： 富山市や上下水道局から直接請け負う公共工事（小中学校や浄水場など）の電気設備、および道路照明等の施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： 公共工事の施工及び管理（入札工事案件の対応全般）です。 ■業務の特徴： ◇主な現場は富山市内の公共施設、浄水場・配水場、道路など（転勤なし・地域密着）です。 ◇現場へは「個人専用の工事車両」を提供します。直行直帰など、効率的な働き方を推奨しています。 ◇地元密着型の企業です。公共工事に関しても安定的に受注できる環境・企業体制が整っています。 ■入社後（半年～1年以内）について： ・代理人補助として先輩の現場に同行してもらいます。 ・経験者であれば、即戦力として工事案件を担ってもらいます。 ■魅力： ◎安定性 └景気に左右されない公共案件が中心。黒字経営を継続しており、昨年度の賞与実績は「4ヶ月分」と地域トップクラスの還元率です。 ◎働き方 └残業平均月5時間とほぼありません。働きやすく、技術を活かせる環境が整っています。 ■当社について： 道路脇にひっそりと立つ、消雪ポンプ操作盤。道路に降り積もる雪を溶かす融雪装置を制御する機械として、冬の北陸地方で活躍しています。当社ではその機械を製作、または部分改修工事を行うことで、スムーズかつ安全な交通や除雪作業の効率化という重要な役割を担っています。一方、目に触れる機会はあまりないかもしれませんが、各市町村の水道施設内の上水・下水を管理するための受電盤や配水ポンプ盤、取水ポンプ盤、計装盤などの製作も手掛け、地域のライフラインを支えています。 官公庁のみならず、プラントの稼働を一手に担う電気工事をはじめ、薬品工場の制御システムを構築する計装工事や、消防設備にかかわる電気工事など、幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：7月※個人成績・貢献度に応じて） ■賞与：年2回（昨年度実績：6月・12月※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電産業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市遊部171-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【池袋/転勤なし】受配電設備の技術サポート ※自動車メーカー等のエンドユーザー向け※基本土日祝休
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー／モノづくり業界電気設備のインフラを支える仕事／腰を据えて働きたい方に最適です/残業月平均20H～ ■担当業務： 工場やプラント、ビルの屋上や地下などに必ず使用されている高圧受電設備製品を、自動車メーカー等のエンドユーザー向けに受注から納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。お客様の案件受注前～受注後～納入～アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません）社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■業務詳細： 【受注前】 ・お客様先での見積仕様打ち合わせ。お客様と現地での見積仕様確認。 ・調達グループへ積算＆見積依頼。原設計図書と積算表・見積書との照合。 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ※出張は年数回程度で、本社の富山に行く場合や、遠方の顧客先へ出向いていただく場合に発生いたします。（首都圏中心のため少なめです） ※1週間のうち8割が内勤（資料作成、図面チェック、社内会議、オンライン商談）、2割が外勤（対面での打ち合わせや立ち合い）です。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤 ◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事 ■組織構成： 4名（51歳、40歳、31歳、31歳） 非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な案件を担当することが出来ます。 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区南池袋2-11-1 明王ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～275,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 299,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋地域手当（2万円程度）＋営業手当（55,000円程度）＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業は少なく、現場での調整業務の際等に発生する程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・南砺市】電気設備の技術サポートスタッフ/残業少なめ/休暇も柔軟に取得可能
      • 締切間近
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー/自己裁量権が大きくワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適です～/宿泊を伴う出張なし/直行直帰可/夜間、休日の急な呼び出しはなし ■担当業務： メーカー等のエンドユーザー向けに納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。受注後～納入～アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません。営業社員は別途います）。社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■詳細： 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ■取扱品目：◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途支給されます。但し、残業自体ほぼなく、現場での調整業務の際等に発生する程度です（例年実績から月5千円程度の残業代、振替休日取得）。 ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 ■賞与 昨年度実績3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【富山／八尾町】＜未経験歓迎＞設備点検・メンテナンス（医薬品工場）◆転勤無／年休120日
      ～転勤なし／手当充実／未経験からチャレンジ歓迎！／点滴薬シェア国内トップクラス～ ■業務内容： 医薬品を製造する工場で、設備の点検やメンテナンスをお任せします。工場で使われる設備が安全に動き続けるように管理する仕事です。 ＜具体的には＞ ・日常点検 毎日、設備の状態をチェックします。 （温度や圧力などの数値確認、異音がないか確認、設備が正常に動いているか確認） ・定期点検・メンテナンス 設備のトラブルを防ぐため、定期的に点検や部品交換を行います。 ・設備の更新・導入 古くなった設備の入れ替えや、新しい設備の導入にも携わります。 ・各種確認作業 医薬品を安全に製造するために必要な確認業務や測定機器のチェックを行います。 ・トラブル対応 万が一設備に不具合が発生した際は、原因確認や復旧対応を行います。 ※夜間や休日の呼び出しはほとんどなく、発生する場合も年1～2回程度です。 ■扱う設備について： 製造機械そのものではなく、工場全体を支える設備を担当します。 例）電気設備、空調設備、水を供給する設備、蒸気をつくる設備、圧縮空気を供給する設備 ■入社後のサポート： 現在は7名のチームで業務を行っています。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも一から丁寧にお教えします。実際の設備を見ながら少しずつ知識やスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ・現場作業7割、デスクワーク3割 ・夜間の緊急対応はほぼなし（年1～2回程度） ・休日出勤は年3～4回程度 ※休日出勤時は代休取得または時間外労働として残業代支給のいずれかを選択可能 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げていく計画があり、成長性のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績有（2,000円～5,000円／月） ■賞与実績：年2回（計5ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【福井／三方】住宅用クッションフロア製造スタッフ◆未経験歓迎・OJT有／住宅を支える床材づくりに挑戦
      • NEW
      ◆◇東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 住宅用床材（クッションフロア）の製造スタッフとして業務に携わっていただきます。 当社の三方工場では主に住宅用床材（クッションフロア）を製造。国内トップクラスの生産量を誇り、インテリア商社等を通して幅広く使用されています。 ■業務詳細： ◇床シートの製造作業 ◇製品の検査・梱包 ◇製品搬送業務 ◇製品出荷業務 ■入社後について： 入社後は、先輩社員によるOJTを通して基本作業から段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 30名ほどの組織で、ほとんどの方が未経験で入社した方です。 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三方工場 住所：福井県三方上中郡若狭町三方18号字菅原45番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～376,000円 ＜月給＞ 206,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,221,133円～6,515,138円 ■賞与：年2回 ■深夜手当および交替手当 ：規程により勤務実績に応じて算出し手当として支給 ■別途各種手当あり：子育て支援手当、持家奨励金手当、公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉水建機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市成和1-3002
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福井市／転勤なし】施工管理◆自治体公共工事における現場監督及び工程管理／残業平均月15h／土日祝休
      ～社員の働きやすい環境作りに注力／資格取得支援あり／土日祝休・年休126日／マイカー通勤可能（駐車場あり）～ ■業務内容： 福井県や福井市等の自治体の公共工事（機械器具設置、管工事）における工事現場監督及び工程管理をお任せします。 ■具体的には： 施工計画書を作成し、工事関係者と調整を行ったうえで、期日までに目的物を完成する施工管理全般をご担当いただきます。 ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理する） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理する） ・工程管理（工事の進捗状況を管理する） ・検査・試験（目的物の形状、機能を検査する） ・安全管理（工事中の安全を管理する） ◎案件のほとんどが福井県内のため、宿泊が伴う出張はほぼありません。 ■はたらく環境： ・年休126日／土日祝／残業平均月15hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで腰を据えて長期就業いただくことが可能です！ ・男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について： 社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】管工事施工管理◆官公庁との安定取引／年休126日／残業15h／転勤無／マイカー通勤◎
      ～社員の働きやすい環境作りに注力／資格取得支援あり／土日祝休・年休126日／マイカー通勤可能（駐車場あり）～ ■業務内容： 当社にて施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【取引先】福井県や福井市などの自治体 【内容】公共工事／機械器具設置・管工事など 【エリア】福井エリアメイン 【出張】ほとんどなし 【業務内容】 ・施工計画書を作成 ・事関係者と調整　など ■はたらく環境： ＊年休126日／土日祝／残業平均月15hでワークライフバランス◎ ＊転勤なしで腰を据えて長期就業いただくことが可能です！ ＊男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について： 社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,709名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【つくば】構造技術研究職※構造技術×研究開発でキャリアを広げる／土日祝休／U･I･Jターン歓迎
      【残業10ｈ程／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 【ミッション】 ・独自工法・新技術の研究開発が中心。 構造設計の経験や知識を、“実験・解析・技術開発”へと発展させるポジションです。 【具体的な業務】 ・新工法・新技術の研究開発 ・構造実験の計画・実施 ・FEM等を用いた構造解析 ・施工現場への技術支援（振動測定など課題解決） ※経験に応じてOJTを実施： ・研究開発未経験でも、設計経験・構造知識があれば活躍できます。 ■チーム体制： ・20代～60代：計8名の専門家チーム ・3つのテーマ別チームに分かれて研究 ・個人に業務が集中しない体制で、サポートし合う文化 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。 ▽転勤： ・基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。 ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】設備研究開発（温熱・省エネ・環境系）※設備技術を未来の建築技術へつなぐ／土日祝
      【 設備経験を“研究職”へスライドできる希少ポジション／離職率約2％／平均勤続19年／残業月10h未満／ワークライフバランス◎／世界的プロジェクト実績多数】 ■業務概要： 【ミッション】 ・建物の温熱環境・省エネ・空調関連の研究を行い、国内の大型プロジェクトを技術的に支えていくポジション。 ※研究未経験でも、設備施工管理・設備設計経験があれば大歓迎です。 ■仕事内容： （1） 研究開発（メイン業務） ・温熱・省エネ・空調など設備分野の技術研究 ・新たな設備仕様の検討 ・シミュレーションや解析を用いた効果検証 （2） 設計・プロジェクト支援 ・工場、一般建築物、スーパークリーンルームなどの設備設計支援 ・設計条件の設定、性能検証、技術提案 ・現場への技術サポート（短期出張あり） ■プロジェクト例： ・世界最先端レベルのスーパークリーンルーム建設： 　設計条件の策定や環境評価など、上流工程から参画 ・大手自動車メーカーの新設工場プロジェクト： 　工場内部の温熱環境設計や省エネ検証に携わる いずれも大手ゼネコンならではの、スケールの大きい研究テーマです。 ◆組織体制 ・ベテラン研究者：1名 ・若手研究者：1名 の少数精鋭チーム。ベテラン社員がマンツーマンで育成する体制が整っており、“研究職が初めて”という方も安心してスタートできます。 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・月平均残業時間は10時間未満です。 ※論文〆切などの繁忙期には20～30時間程度の残業が発生することがあります。 ▽転勤：基本的にはありません。 ※現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な移動はありません。 ◆企業紹介： ・創業125年以上、『東京湾アクアライン』『明石海峡大橋』『TAIPEI 101』など、世界レベルのプロジェクトを手掛ける総合建設企業 株式会社熊谷組。売上高4,500億円、従業員数2,600名を誇る大手でありながら、ホワイト500（健康経営優良法人）を5年連続認定、「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定されるなど、建設業界の中でも特に働きやすい環境で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    化粧品メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【鯖江／管理職】プラント保全マネージャー～国内シェアNO1／スタンダード市場上場／土日祝休～
      【管理職採用／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし】 【配属部署】 プロダクション部門　技術部 【ミッション】 プロダクション部門 設備保全管理力強化のため 化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント 【ポジション】 プロダクション部門　技術部　保全ポジション ※基本的に管理職スタートを考えております。 【主な業務内容】 日華国内（福井工場）の設備保全統括マネジメント ・設備保全の中期計画・年度計画の策定（更新投資、予防保全、スペアパーツ管理） ・保全KPI（保全費用、予防保全率）の設定・モニタリング・改善 ・法令対応（高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任）と監査対応 ・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保 ・保全標準化（手順書、点検項目）、人材育成（技能認定、資格取得支援） ・その他：上記関連業務 ■就業環境面： ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・鹿島工場の場合は、終業時間が若干異なります。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市御幸町1丁目1-1 勤務地最寄駅：北鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職想定のため、年棒制で設定 ※その他、株式報酬が年俸の5％相当 【賞与】2024年実績：年間6.49ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／本庄市】設備管理／メンテナンス・トラブル対応など◆土日祝休み／米ぬか研究のパイオニア企業
      【米ぬか研究のパイオニア企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社関東工場にて設備管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・原油抽出設備の点検やメンテナンス、トラブル対応 ・設備の予防保全および定期保守作業の実施 ・製造オペレーションの監視、操作 ・設備の改善提案や現場での問題解決サポート ・保全記録の作成および報告業務 ■当社の特徴： 当社は、米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。世界シェアや国内シェアでトップクラスの製品や、競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県本庄市児玉町秋山2166-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～344,000円 ＜月給＞ 234,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士商会

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30
    • 設立 1937年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • プラント設備コーディネーター／未経験歓迎／賞与5.4カ月実績
      工場やプラントの設備を、安全かつ効率よく動かすための電気設備・自動制御システムに関する提案から、工事の進捗管理まで幅広く担当します。 丁寧に研修を実施し、年単位で育成していきますので、未経験でも安心してスタートできます！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは現場作業や図面作成などに携わりつつ、基礎知識を習得。 その後は先輩に同行し、打ち合わせの進め方や提案のコツなど、段階的に学んでいきます。 いきなり前面に立って話すことはないので、ご安心ください。 年単位でじっくりと育成していきます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■既存のお客様への定期訪問・フォロー ■お客様との打ち合わせ （設備の新設・改修に関するご要望のヒアリング） ■現場や工事内容の確認 ■見積書の作成・ご提案 ■工事のスケジュール・進捗管理 など ＜補足＞ ※「花王株式会社」様を主に担当いただきます。 ※設計自体は協力会社に依頼します。 ※月1回ほど県外への出張が発生します（3日間～1週間程度）。 （その土地の美味しいものを堪能するなど、社員も楽しんでいます♪） ……… ◎仕事のポイント ……… ★ 大手メーカーから頼られるパートナーに 化学メーカー大手「花王」の和歌山工場に近く、長年にわたる信頼関係が既に築かれています。 日本を代表する大手企業のパートナーとして、誇りをもって業務にあたることができます！ ★ 専門スキルが身につく！ プラントの電気設備や制御システムに関する専門知識が身につくだけでなく、顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力も磨かれる仕事です。電気工事士・施工管理技士などの資格取得も推奨しています！ ★ 設計職へのキャリアチェンジも可能 設計の詳細は協力会社が担当しますが、業務を進めるうえで基礎知識の習得は必要。その延長線上で、もし設計職にチャレンジしたくなった場合は、キャリアチェンジも歓迎しています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 ＜アクセス＞ ・JR「和歌山駅」より徒歩約16分 ・和歌山電鉄貴志川線「田中口駅」より徒歩約13分 ■湊事業所：和歌山市湊御殿2-3-4 ＜アクセス＞ ・南海電鉄「和歌山港駅」より徒歩約18分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～44万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回（5.4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月2万円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【和歌山県和歌山市湊御殿】電気・計装設計監理／プラント設備の提案・進捗管理・営業／未経験歓迎
      【プラント設備の新設・改造に携わる電気・計装設計監理／既存顧客中心の提案営業を担い、技術力と調整力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の第一営業本部 産業システム部 第一グループにて、主にプラント設備の電気・計装・制御に関する設計監理業務を担当いただきます。既存顧客を中心に、設備の新設・増設・改造に向けた提案から受注後の進捗管理、契約業務など幅広い業務をお任せします。設計の詳細は協力会社が担当するため、全体構造の把握や顧客との調整・折衝が主な役割です。 ■業務詳細 ・プラント設備の新設・増設・改造に関する顧客との打合せ ・現場確認や工事内容の把握 ・見積書の作成および顧客への提案 ・契約締結、受注後の工事進捗管理 ・顧客対応、売上計画の立案 ・既存顧客中心の営業活動 業務は段階的に習得でき、入社後は上司同行による顧客訪問からスタートします。未経験の方も学習意欲があれば挑戦できます。 ■組織構成 産業システム部 第一グループは少数精鋭の組織で、ベテラン社員のノウハウを活かし協働する体制です。 ■業務の魅力 顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力が身につきます。社会インフラや産業設備に携わることで、地域社会への貢献も実感できます。 ■ご入社後の流れ 先ずは上司と同行で客先訪問から始まります。 基本的には営業部署なので詳細な設計は協力会社で設計しますが、大枠の内容を捉えて客先と打合せが必要となります。 いきなり前面に立って打合せをする事はありません。先輩について少しづつ理解してもらえれば大丈夫です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の歴史を持ち、電機メーカーや多様な産業と連携し、知的創造技術で社会に貢献しています。社会インフラ・省エネ・環境・情報分野の最適なソリューションを通じて、地域社会とともに持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回、前年実績5.4カ月支給） 昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石由良ドック株式会社

    造船・重工業
    和歌山県日高郡由良町大字網代193-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/堺市】生産技術※理バックOK◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の総合化学メーカーです。今回募集するポジションは、自社工場の設備維持管理や設備改善、新規設備導入などを通じて、生産活動を支える重要な役割を担います。 ■仕事内容： 工場設備の安定稼働を支える設備技術担当として、設備の維持管理、改善計画、設備導入、工事管理などを幅広く担当いただきます。 未経験者・第二新卒の方も歓迎しており、入社後は先輩社員のサポートのもとで設備の基礎から学べる育成体制を整えています。将来的には設備改善や新規設備導入など、上流工程にも携わりながら専門性を高めていただきます。 ■業務詳細： 入社後は工場内設備の理解を深めながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ●入社直後 ・工場設備の日常点検、定期点検への同行 ・簡単な部品交換や修繕作業のサポート ・工事立会い、現場確認業務 ・設備名称や機能、運用方法の習得 ●経験、習熟度に応じて ・設備更新計画の立案 ・生産効率向上に向けた設備改善検討 ・新規設備導入プロジェクトへの参画 ・工事管理および外部協力会社との調整業務 ・工事スケジュール管理　 ・設備投資案件の推進　など ■組織構成： ９名（課?50代、20代1名、30代3名、50代2名、シニア2名） ■入社後のキャリア： 1年目～その後のステップについて 現場理解が進んだ後は、 ・設備の小規模な改善（部品交換、レイアウト調整など） ・業者とのやり取り ・工事スケジュールの調整 などを少しずつお任せします。 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】環境保全の担当者◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の化学メーカーです。昨今境・安全・品質への取り組みは重要視されており、近年はESG・環境規制対応の強化を背景に、環境保全部門の役割がさらに拡大しておりそのメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 環境保全部門の中核となるスタッフ担当者として環境保全課全般の業務を担っていただきます。部門の中核メンバーとして、周囲と連携しながら業務を進めていただきます。工場構内のでフィールド作業や事務所での事務作業もございます。入社後は先輩社員と連携しながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ■環境保全課の具体的な業務内容： ・廃棄物処理全般に関する管理業務 ・産業廃棄物業者との折衝、契約締結など管理業務 ・官公庁との折衝および報告書提出業務 ・構内の環境保全全般業務（公害防止措置指導、環境整備・美化など） ・旧産業廃棄物最終処分場の点検管理 ・毒物、劇物の管理状況の把握、届出業務・環境マネジメントシステム（EMS）委員会事務局 ■組織構成： 部員全3名（課長1名、スタッフ2名） ■課内で期待する役割： スタッフの一員として環境保全課業務全般を行っていただきますが、特に各種環境関係の法律に基づいた官公庁への書類、報告書の作成、環境事故を防ぐための従業員への指導、教育などで力を発揮していただくことを期待しています。本ポジションは、法令対応や環境リスク低減を通じて事業継続に直接貢献する重要な役割です。環境対応の重要性が高まる中、専門性を活かして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。環境対応の高度化が求められる中で、専門性を発揮しながら長く活躍いただけるポジションです。 ■入社後のキャリア： 即戦力として、入社後早期に担当業務を主体的に推進いただくことを期待しています。なお、経験に応じてOJTを通じて業務理解を深めていただきます。環境保全業務での採用となりますが、適性状況をみながら他部署への異動により幅広くキャリア形成いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／熊谷】設備導入・工場インフラ（ユーティリティ）担当～日清食品G／残業月20ｈ程／年休122日
      ～業界未経験歓迎／日清食品G◇シスコーンやココナッツサブレなどロングセラー商品多数有り／どんな設備を導入し、生産性を高めていくかを考える上流工程へ／Uターン・Iターン歓迎！借上げ社宅有／残業20h程度！～ ■業務内容：概要 日清シスコ熊谷工場にて、製造設備および工場インフラ（ユーティリティ）に関する設備導入・更新業務を担当いただきます。 入社後は補佐業務から始め、将来的には設備導入・更新プロジェクトの推進役として活躍いただくポジションです。 修理中心の保全ではなく、「どんな設備を導入し、生産性を高めていくか」を考える上流工程に携われます。 ＜具体的には＞ ・製造設備（混合機／成型機／オーブン／包装機など）の導入・更新検討 ・ユーティリティ設備（蒸気・エア・電気・給排水等）の計画・改善 ・設備メーカー・社内部署との調整、仕様検討 ・生産ライン全体を踏まえたレイアウト検討 ※加工・製作業務は別組織が担当（工作機械経験不問） ■教育環境 OJT中心で、まずは工場全体や既存設備の理解からスタート。 設備導入が初めての方も、段階的に任せていく育成前提の環境です。 ■ポジションの魅力 ・日清食品グループのスケールある設備投資に関われる ・設備選定・導入など上流工程に挑戦できる ・残業月20時間程度、突発対応に追われにくい 製造・保全などの経験を、次のステージへ活かせます！ ■組織構成 生産統括部（熊谷工場）：9名＋部長。 30～40代中心で定着率の高い落ち着いた組織です。中途入社の方も多く活躍されています。 ■働く環境／キャリア ★熊谷へ引越し、借上げ社宅制度を利用して生活される社員多数います！ ・年休122日／残業月20h程度 ・借上げ社宅制度あり、車通勤可（ガソリン代支給あり） ・熊谷勤務で生活コストを抑えやすく、ライフステージが変化した後も働きやすい ・将来は設備導入の主担当として工場を支える存在へ ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」などロングセラーブランドを多数展開する日清食品グループ企業。 安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清シスコ（株）SCM本部生産統括部 住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ東京工場内） 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～313,000円 その他固定手当/月：14,900円～81,000円 ＜月給＞ 237,700円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間想定分の金額を含みます。 ■想定年収：450万円～670万円（賞与+各種手当含む。） ■モデル年収： （1）30代前半550万円（主任／賞与込／残業20h想定） （2）40代前半670万円（係長／賞与込／残業20h想定／配偶者／扶養手当／住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【福井】設備施工管理◆手当充実／年休120日以上／完全週休二日／安定性◎／賞与実績６カ月分
      ◆手当などサポート充実／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境◆ ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは福井を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ 施工管理として、作業準備～試運転まで一貫して対応頂きます。 ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など ※2,3名～20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間～2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ※入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若狭支店（福井） 住所：福井県大飯郡高浜町高森2-10 勤務地最寄駅：小浜線／若狭本郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】設備施工管理◆手当充実／年休120日以上／完全週休二日／安定性◎／賞与実績６カ月分
      ◆手当などサポート充実／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境◆ ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ 施工管理として、作業準備～試運転まで一貫して対応頂きます。 ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など ※2,3名～20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間～2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ※入社後は3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉営業所（千葉） 住所：千葉県市原市五井東2丁目13-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路／第二新卒歓迎】工場の電気保守管理◇東証プライムの出光興産G／夜勤無し／土日祝日休／就業環境◎
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      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・工場上下水道、通信設備等のｲﾝﾌﾗ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務 ■就業環境 ・年間休日125日／有給取得率85.1％以上 ・平均残業月25時間程度 ・夜勤なし、緊急呼び出しなし ・転勤当面なし（実績ほぼなし） ■ポジション魅力 出光興産100％出資の安定基盤のもと、電気保全の中核人材として専門性を高められる環境です。設備保全だけでなく設備投資や改修案件にも携わるため、電気主任技術者としての実務経験を幅広く積むことができます。食品・医療分野向け包装材を製造する工場のため、社会インフラを支えるやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～324,250円 ＜月給＞ 223,030円～324,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業25時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【台東区／正社員】未経験から始める施工管理／東証プライム上場G／年休125日／完全週休二日（土日祝）
      ～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■業務内容 厨房排気設備（ダクトなど）の定期清掃および厨房に係る管工事の施工管理をお任せします。実際の作業は協力会社が担当するため、進行管理や調整業務が中心となります。 ＜最初にお任せする仕事＞ まずは先輩の現場のサポートに入っていただきます。工程の全体の流れや知識等を吸収していってください。分からない事を聞くのが一番の仕事です！ ＜ゆくゆくはお任せしたいこと＞ 1. お客様との打ち合わせ・協力会社の手配 営業から引き継いだ案件について、お客様の要望や予算、実施時期を確認します。 また、作業内容やエリアに合わせて、工事や清掃を担当する協力会社を手配します。 2. 現場確認・スケジュール調整 協力会社と現場を確認し、作業内容や費用をまとめた見積りを作成します。 その後、お客様や協力会社と日程を調整し、工事や清掃がスムーズに進むよう準備します。 3. 作業前の確認 作業を安全かつ円滑に進めるため、現場での注意事項やルールを協力会社へ共有します。 必要に応じて、作業方法の見直しや改善の指示も行います。 4. 作業当日の管理・完了確認 作業当日は現場に立ち会い、予定通り進んでいるかを確認します。 作業完了後は、品質に問題がないかをチェックし、お客様へ引き渡します。 ■魅力 【一般的な施工管理とは少し違います】 当社の仕事は建物を新しく建てる工事ではありません。飲食店の厨房にある空調設備やダクトの清掃・メンテナンス工事が中心です。 実際の清掃や工事は協力会社が行うため、あなたにお任せするのは「作業をする人」ではなく、「工事がスムーズに進むように調整する人」の役割です。 また、工事の計画はお客様の要望や既存の計画をもとに進めるため、複雑な施工計画をゼロから作ることはほとんどありません。 ■ 働き方・休日 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業時間：月20時間程度 ※プライベートとの両立を重視したい方も、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 【昇給】 ■年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】厨房回りの施工管理／年休125日／ベテラン歓迎／東証プライム上場G／夜間対応無し
      ～施工管理経験を活かし、安定企業で無理なく働きませんか／年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■ 募集背景 案件増加に伴い、専門知識を持つ一部の担当者に業務負荷が集中している状態です。今回の増員により業務を分担し、残業時間の削減や休日確保など、働き方のさらなる改善を進めていきます。「忙しくなったから即戦力を増やす」のではなく、安定した体制構築を前提とした計画採用です。 ■業務内容 厨房排気設備（ダクトなど）の定期清掃および厨房に係る管工事の施工管理をお任せします。実際の作業は協力会社が担当するため、進行管理や調整業務が中心となります。 1. 顧客へのヒアリング・協力会社の選定 顧客へのヒアリング： 営業が獲得した定期清掃の他店舗展開（横展開）や、年間予算に基づきスケジュール管理が必要な複雑な案件（清掃・工事）が割り振られます。 （案件例） ・厨房の空調が汚れたので、ダクト内を清掃 ・空調の効きが弱くなってきたので新しいものと交換 協力会社選定： 「現場エリア」「作業区分」「過去実績」「難易度」を考慮して最適なパートナーを選定。 2. 事前準備（調査・見積り・スケジュール調整） 現場調査・見積り： 協力会社と現地調査を行い、見積りを作成。 ※工事は依頼主の計画書をベースにするため、ゼロからの計画立案はほぼなし 工程調整： 年間予算や顧客の都合に合わせ、スケジュールと作業内容を協力会社へ提示・調整。 3. 事前確認・リスク管理 注意事項の共有： 現場の特記事項や安全面・衛生面の注意点を事前に伝達。 是正指示： 必要に応じて作業中の注意点や改善指示を実施。 4. 現場立会・品質チェック 現場立会： 作業当日は現場に立ち会い、進行を管理。 品質チェック： 作業終了後、完了基準に達しているかの品質・納品確認を実施。 ■ 働き方・休日 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業時間：月20時間程度 ※プライベートとの両立を重視したい施工管理経験者にも、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 【昇給】 ■年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダテクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【木場／内田洋行G】電気設備施工管理※オフィス◆資格取得支援◎年休127日／スキルアップ環境／転勤無
      ～職人からのキャリアアップも歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる◆東証プライム上場／資格取得支援充実で経験詰める環境◎～ ■業務概要 オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 親会社である内田洋行社の営業担当とともに案件を担当頂きます。 工期の短い案件が多く、様々な案件を多数経験しスキルアップできる環境がございます。 ■業務詳細 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円 ・工事日数：数日～２か月 ・担当者数：現場スタッフ3～10名程度 ＜施工実績＞ ・日本航空株式会社 ・株式会社西日本新聞プロダクツ 本社オフィス ・メルセデス・ベンツ日本株式会社　など ■資格取得について ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。 支援制度も充実し、業務と関連した資格取得の際には受験費用を全額補助しております。 また、事業部毎に選抜し、取得の為の講習会等の費用を補助する制度もあります。 知識豊富な先輩社員が多くいますので見て学ぶこともできますので、スキルアップできる環境がございます。 ■出張について 基本的には都内・首都圏に案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能です。 ■当社について 当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場1階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和泉町／内田洋行G】電気設備施工管理※オフィス◆資格取得支援◎年休127日／転勤なし
      ～職人からのキャリアアップも歓迎！内田洋行案件の空間デザインに携わる◆東証プライム上場／資格取得支援充実で経験詰める環境◎ ■業務概要 オフィスの移転、新築時における照明や無線LAN等の電気工事の管理をお任せします。 親会社である内田洋行社の営業担当とともに案件を担当頂きます。 依頼には「電気工事のみ」で受注している場合と、「内装工事全体」で受注し、内装担当と２名体制で対応する場合がありますので 「オフィスの改装工事」という１つの建築工事のプロジェクトの一員として携わることもできます。 工期の短い案件が多く、様々な案件を多数経験しスキルアップできる環境がございます。将来的には内装工事全体を担当できる人材への成長も期待しています。 ■業務詳細 ・現場管理 ・積算 ・工事手配 ・図面作成 ・営業（リピートユーザー対応） <案件について> ・規模：オフィスのワンフロア程度/平均50～500万円 ・工事日数：数日～２か月 ・担当者数：現場スタッフ3～10名程度 ＜施工実績＞ ・日本航空株式会社 ・株式会社西日本新聞プロダクツ 本社オフィス ・メルセデス・ベンツ日本株式会社　など ■資格取得について ウチダテクノには延べ88名の資格保有者が在籍しており、未経験から取得した社員も複数います。 支援制度も充実し、業務と関連した資格取得の際には受験費用を全額補助しております。 また、事業部毎に選抜し、取得の為の講習会等の費用を補助する制度もあります。 知識豊富な先輩社員が多くいますので見て学ぶこともできますので、スキルアップできる環境がございます。 ■出張について 基本的には大阪・関西圏の案件が殆どになりますので、泊りがけの出張はほとんどございません。直行直帰も可能です。 ■当社について 当社では「空間クリエイト事業」、「省力化機械事業」、「科学機器事業」、「メンテナンス事業」の4つの事業を展開しております。本ポジションの空間クリエイト事業部ではオフィスや店舗、教育、文化施設の企画、設計から施工までワンストップでサービスを提供しております。高い技術と品質、幅広いネットワークからお客様の想いをカタチにする空間つくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区和泉町2-2-2 （株）内田洋行内3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 谷町線・中央線／谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～85,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験とスキルを加味して規定により支給。 ■昇給：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【リモート可】テクニカルプロデューサー（メンバー）／スタジオ制作設備管理及び生中継の現場運営
      ～リモート・出社併用可／標準就業1日7時間15分／厚生労働省女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得～ スタジオ制作設備管理及び生中継現場にて、テクニカルプロデューサー業務をお任せします。 ■業務内容： ◎生放送/生中継特番に関する業務 ・計画書の作成、設計、提案、調整 ・伝送回線手配及び伝送正常性確認（現場での設置立会） ・機材の調達/設営時の外部委託会社への指示 ・制作スタッフへの技術支援 ※原則として制作に関するカメラ、スイッチ、ミキシング等のオペレーション業務はありません ◎全国に設置されたスタジオ及び中継機材の保守・管理、将来計画の企画 ◎新規配信設備の導入企画及び運営 ◎設備投資の予算の計画策定及び実績管理（映像機器等の情報収集を含む） ◎配信設備、アプリケーション、データ放送、放送設備に関する導入企画及び運用 ◎全国に設置された定点カメラの保守・管理 ■組織構成： 部長1名、管理監督者9名、メンバー20名、業務委託10名 ■魅力： ・制作技術の一員としてスキルや経験を習得し、技術企画、新手法の設備導入など、番組制作技術を極めることが可能です。また、現場に役立つカスタム機器の企画、調達といった挑戦も可能です。 ・全国各地で行われる、お祭り、花火大会、スポーツ大会等の中継特番を通じて、社会や暮らしに貢献できます。 ■キャリアパス： 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。 将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西エリア局 住所：東京都小金井市梶野町4-5-1 タカギビル 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～435,000円 ＜月給＞ 255,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※想定残業時間30時間込みでの年収記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全721件
    • 【二子玉川】コンストラクションマネジメント◆楽天グループ全拠点のオフィス構築、リノベを担当
      • NEW
      【会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金有】 ■募集背景： ・楽天グループ及びグループ企業に提供しているファシリティマネジメント機能の強化、拡張を図るため、主にオフィス構築の経験者並びにチームマネジメント経験者を募集します。 ■業務概要： ・楽天グループ全拠点のオフィス構築、リノベーション、リロケーションを担当する部署となります。 ・コンストラクションマネジメントという名称ではありますが、工事管理のみに特化しているわけではなく、オフィス計画、設計、デザインから要件定義、入札、施工管理、コスト管理といった一連の流れでPDCAサイクルを回しつつ、よりよきものに近づけようとチーム一丸努力しています。 ・楽天グループ自体まだ若い会社ではありますが、拠点の新規設置や移転、統合などが常に起きており、様々なチャレンジが求められている部署でもあります。 ■業務詳細： ・オフィス設計、レイアウトの管理、ガイドライン作成 └オフィスレイアウトの計画、設計、最適化を監督し、効率的なスペース利用と生産的な職場環境を確保する。 ・国内楽天グループのオフィス構築におけるインハウス立場としてのプロジェクトマネジメント └新築、改築、再構成を含む様々なオフィス関連プロジェクトを構想から完成までリードし、管理する。 ・ファシリティマネジメント業務全般 └メンテナンス、ベンダー管理、予算管理、安全・環境規制の遵守など、幅広い施設管理業務を行う。 ■組織について： ・ファシリティマネジメント部は楽天グループの従業員が生産性高く、最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。単なるオフィス管理にとどまらず、従業員の働きがいや生産性向上に寄与する戦略的なオフィス構築、CRE（企業不動産）マネジメントを担い、楽天グループ全体の事業成長を力強く支えています。グループ本社機能として国内外グループ会社に対しオフィス選定やデザインに関するガイドラインを作成しグローバルで統一された、楽天らしい働き方を実現します。また、事業拡大に伴うオフィス計画策定、選定、構築を担当し、オフィス、不動産に関するプロジェクトをマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～451,139円 固定残業手当/月：86,342円～142,861円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファシリティーオペレーション担当（設備管理、営繕など）◆最適なオフィスを作る／異業種出身も活躍中
      ～楽天グループが展開する国内オフィスを中心としたファシリティの運用、管理業務～ ■部署・サービスについて： 楽天グループの総務部として、オフィスにおける高い生産性を生み出すための環境を、本社から国内支社や海外拠点に至るまで全てのオフィスにおいて、ハード面・ソフト面の両面において提供することを目的としています。 オフィスの運用管理における業務全般を担う部署となり、オフィス環境改善、設備管理、営繕他、消防・防災関連、BCP関連、物理セキュリティ管理等、オフィス運用・管理業務全般を担います。オフィスを利用する全ての社員のエンゲージメントを高め、戦略的に生産性を高め、企業の文化をオフィス環境に落とし込む事がミッションです。 ■業務内容： 楽天グループにおけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集しています。国内の楽天グループが展開するオフィスを中心としたファシリティの運用、管理業務をお任せします。 ＜設備管理、営繕、環境改善等の担当＞ ビル設備関連の保守、管理、営繕、消防・防災関連の届け出、取りまとめ、稼働したオフィス内の環境改善に伴うプランの立案、施工 ＜ビジネスサポート関連業務担当＞ 印刷物管理、取りまとめ（名刺、コーポレート関連印刷物）、車両管理、購買関連管理業務（全社取りまとめ含む）、メールセンター業務管理 ＜物理セキュリティ管理業務担当＞ 楽天グループ株式会社全拠点のセキュリティカード管理、セキュリティ権限、オフィスセキュリティ区画、オフィス警備管理業務 ■組織構成： ・課全体で約30名（全国）、各グループは5～10名以下です。 ・ファシリティマネジメント業務を行うため、管理者の募集をしております。 ・チームメンバーの半数は異業種からの入社者となっており、入社してから学ぶ環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏オフィス（品川・青山・新宿等） 住所：東京都（品川・青山・新宿等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～322,785円 固定残業手当/月：86,342円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岩建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市南住吉8-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【所沢】BIMディレクター◆残業ほぼ無し／DX推進で働き方◎／時短勤務も相談可／福利厚生充実
      ～先々は課長候補としても期待／時短勤務や産休育休の取得も柔軟に対応可能／子育て中の社員も在籍／DX化や体制強化で働き方改革推進中～ ■業務内容： ・BEP(BIM実行計画書)の策定および各所との調整 ・プロジェクトにおける課題の洗い出しと、それに対する改善案の提示 ・社内各部署(設計・現場)や設備業者、サブコンとの橋渡し・打合せ ・BIMモデルをベースとした施工図のチェック・修正指示 ・各種製作図における納まりの検討など ・モデルの干渉チェックを行い、整合性を担保する ・BIMデータを活用した工程の管理や数量の算出 ・全体の進捗管理およびレポートの作成 ■補足情報： 先々の課長候補です。 全社でBIM導入に取り組んでいる最中。現場との橋渡し的役割として期待。 BIMを理解しながら現場で活用できる方法を提案し、現場に浸透させる力のある方であればご活躍いただけます。 (ここにこういう導入ができれば…のような効率化、改善案を考えられる方) ■当社について： 地域を代表するランドマークとなる建物を多数施工に関わっております。 観光施設や都内の大型プロジェクトにも多数参加しており、地図に残る建築物の建設に携わっております。 また、デジタル化の推進も行っており、ノートPC・スマートフォンを全員に支給すると共にクラウド型グループウェアを導入しており、会議だけでなく情報共有・情報交換もデジタル化を推進しています。 ■就業環境・働き方改革： 平均残業時間は0~20時間。 全社で働き方改革を進めております。 具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。 また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。 外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。 週1回リモート勤務可能。 ■社員の成長環境： 外部講師による勉強会の開催を行っております。 試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。 資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】BIMオペレーター◆残業ほぼ無し／DX推進で働き方◎／時短勤務も相談可／福利厚生充実
      ～時短勤務や産休育休の取得も柔軟に対応可能／子育て中の社員も在籍／DX化や体制強化で働き方改革推進中～ ■業務内容： ・設計から施工までの工程におけるモデリング業務全般 ・Revitを使用した意匠・構造モデル作成、施工図化、ファミリ構築、属性入力 ・パースや動画といったプレゼン用資料の作成（BIMツール活用） ・設計担当や現場サイドとの図面に関する打合せ・調整 ・BIM関係者による調整会議への出席 ※打合せ2割：図面8割で図面作成～モデリングまで ■補足情報： 1人で1案件～2人で1案件を担当。 徐々にお任せする業務を増やしていただきます。 モデリング規模は1000平米～5000平米、10億規模のS造・RC造です。 ■当社について： 地域を代表するランドマークとなる建物を多数施工に関わっております。 観光施設や都内の大型プロジェクトにも多数参加しており、地図に残る建築物の建設に携わっております。 また、デジタル化の推進も行っており、ノートPC・スマートフォンを全員に支給すると共にクラウド型グループウェアを導入しており、会議だけでなく情報共有・情報交換もデジタル化を推進しています。 ■就業環境・働き方改革： 平均残業時間は0~20時間。 全社で働き方改革を進めております。 具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。 また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。 外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。 週1回リモート勤務可能。 ■社員の成長環境： 外部講師による勉強会の開催を行っております。 試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。 資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。 ■今後のキャリア： ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただきます。 先々はBIMのご経験から役職という選択肢、資格取得と実務経験を経て別の技術職へのキャリアも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平塚製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市八幡町628
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【草加／第二新卒・未経験◎】工場工務◆機械メンテ等／創業120年超のメーカー／残業10h／日勤中心
      【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／年収480万円～】工場工務◆創業120年超メーカーで安定◎／残業10h／日勤中心／40代活躍
      【機械・設備メンテナンス経験活かせる！／将来設備計画に関われる！大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 IOT、AI、ロボットなどスマートファクトリー化を図ってまいります。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇協力業者との調整・折衝 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ※中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画も予定しております。 計画立案に携わっていただける可能性がございます。 また、将来のキャリパスとして、設備保全以外にも、工法開発・工程設計・設備導入・設備設計などの業務にもチャレンジできます。 ■就業環境： ・工場は基本日中だけの稼働なので、夜勤や泊まり勤務等はほとんどございません。 ※業務上の都合で発生する可能性はあります。 ・空調完備です ・新規ラインや設備導入にも関われます ・修繕で軽微な修理では修理できないものは専門業者へ依頼を行います ■配属部署： 製造部工務課への配属になり、就業場所の草加工場には２名が在職しております。 ■働く魅力： 当社は創業120年を超える老舗であり、OEM商品を主力としている日本でも有数のメーカーです。現状は各菓子メーカー様や有名菓子店様から引き合いをいただいています。自社ブランド商品は多くないですが、全国箇所で当社の製造した商品を見ることができます。 ＜今後の展望＞ 2031年の創業130周年に売上100億円を目指し、埼玉や千葉を中心に規模を拡大中です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 施工管理／年休127日／完休二日／賞与年2回／未経験歓迎
      【具体的には】 ■施工図、請求書、発注書の確認 ■現場の定例会議への参加 ■工程管理 ■工事内容の品質管理 ■職人さんの安全管理 このほか、施主さんが現場に来られた際の来客対応をはじめ、設計事務所とのコミュニケーション、近隣にお住まいの方のお問い合わせ対応なども行います。 〈手掛ける建物例〉 ビル、倉庫、公共施設、医療福祉施設、幼稚園や保育園など ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 入社研修として、まずは一週間、弊社のことや制度などを学びます。その後はOJTとして、現場で先輩メンバーに付きながら、工事の進め方や職人さんとのコミュニケーションなどを覚えていきます。 職人さんとは長年の信頼関係が出来ていますので、ご安心ください◎兄貴肌で明るい方が多く、面倒見が良いのでしっかり教えてくれる方ばかりです！ 【★】億単位の建物を未経験から 基礎工事から完成まで、1つの工事をしっかり見るのが当社の施工管理です。部分的ではなく、トータルで担えるので、施工管理としてしっかりスキルアップができる環境です。 埼玉県内のさまざまな建物を手掛ける当社。9億円規模の老人ホームをはじめ、億単位の建物を手掛けられるので、完成した建物を見上げた時の達成感は、格別です！ 【★】施主さまの想いに寄り添える 使い勝手の良さなど、実際に使う方を想像しながら手掛けることが、このお仕事の大切なポイント。施主さまとコミュニケーションを取る中で、仕上げの部分の変更や、要素をプラスしてほしいなど、相談を受けることも。 施工管理だからこそ、判断や決定できる部分も大きいので、柔軟に対応しながら想いをカタチにできるのも、このお仕事も面白さです！
      ★転勤なし ★直行直帰OK（現場による） ★マイカー通勤OK（現場による） ＜アクセス＞ ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分
      月給25万5000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～25時間分を、3万5000円 ～ 7万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ 月給32万円×12ヶ月＋賞与年2回＝年収490万円 月給50万円×12ヶ月＋賞与年2回＝年収700万円
    • 【ふじみ野】施工管理／商業・福祉・学校・工場など地域密着案件／埼玉県西部中心／元請／直行直帰可
      施工管理／商業・福祉・学校・工場など地域密着案件／埼玉県西部中心／元請ポジション／直行直帰可／KONDOグループ 施工管理の経験を活かし、埼玉県西部エリアを中心とした公共性・事業性の高い建築案件に携われるポジションです。地域に根差した建設会社として、商業施設や福祉施設など幅広い用途の建物を担当します。 ■業務内容 埼玉県西部地区を中心に、商業施設、福祉施設、工場、学校、病院などの新築工事における施工管理業務を担当します。工事全体の進行を管理する立場として、工程・品質・安全の各管理業務を行います。地域に密着した案件が多く、長期的に同一エリアでの現場対応が中心となります。 ■業務詳細 ・施工図の確認、設計内容との整合チェック ・工程管理および進捗確認 ・品質管理（施工状況の確認、検査対応） ・安全管理（作業前確認、日常的な指導） ・発注書・請求書の確認などの事務対応 ・現場定例会議への参加、関係者との調整 ■業務の特徴 ・商業施設、福祉施設、教育施設、医療施設、工場など用途が多岐 ・地域密着型の案件が中心 ・直行直帰が可能 ・現場により車通勤可（借上げ車制度あり） ■同社の施工管理として働くポイント ・元請の立場で現場全体の管理を担当 ・顧客ニーズに応じた建物づくりに関与 ・グループ内の連携により、各部門と協力して業務を進行 ■働く環境 KONDOグループのビルディング部門として、住宅以外の建築領域を担っています。グループ内の各機能と連携しながら業務を進める体制です。 ■企業について 木造住宅部門とビルディング部門を持つ総合建設会社として、埼玉県に根差して事業を展開しています。埼玉県西部エリアを中心に、地域の施設やインフラに関わる建築を手がけています。 街づくりの実績も多く、商業施設や福祉施設などの施工を通じて地域との関係性を築いてきました。「設計仕様に基づき確実に施工すること」「品質・安全を重視した現場運営」を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【名取市】ユニットハウスの建築設計★マネージャー候補／転居伴う転勤なし◎年休126日/東証S上場
      ～★建築を通じて環境保護に貢献／店舗・オフィスから公共施設まで多くの建物に携われる建築設計★建築を通じて人々の暮らしを豊かにし、社会貢献性の高い仕事をしたいという方お待ちしております～ ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車場等の製造・販売・レンタルを行う当社にて、当社製品ユニットハウスを利用した建物の設計を行って頂きます ■具体的な業務内容 ・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング ・CADを利用した図面作成、行政等への法令調査、建築確認申請業務 ・自社工場への製作依頼 ・工事監理（※設計通りに施工されているか確認） ・ハウスお引渡し 将来的にはエリアのプロジェクトの管理やスタッフの教育などのマネジメント業務もお願いする予定です ■会社の特徴・魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり仮設本設を問わず様々な用途で利用されており、「自由に働き、自由に暮らす」をコンセプトに開発された「MS　NOMAD」は庭先から駅前まであらゆる場所に設置可能で多様なワークライフスタイルを実現することから2021年にグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けています （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮致します。現在では、国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります （3）建築工程の約80％を工場内で生産するため、職人の腕に左右されることなく、常に均一な品質の製品を送り出すことが可能です。また、電気をはじめとした、さまざまな設備も工場内で組み込むことができるため、工期を大幅に短縮可能です ■就業環境： ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実しております ・交通費支給、制服貸与、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県名取市増田字柳田198-1 勤務地最寄駅：東北本線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～326,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 281,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ユニットハウスの建築設計※企画型で自由な設計可※土日祝休・年休126日/スタンダード上場
      ～建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです 個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります 裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台総合展示場 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明103-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県名取市増田字柳田198-1 勤務地最寄駅：東北本線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回（過去実績：月０～6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当15,000円（1級建築士）、食事手当6,000円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子サービス株式会社

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺3-12-34
    • 設立 1974年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】電気工事/施工管理◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→14名／メンテナンス課→14名です。年齢層は平均40.4歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／笛吹市】通信設備メンテナンス◇局長表彰等受賞◇資格取得支援制度あり
      ～子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業～ ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細： ・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手～ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笛吹営業所 住所：山梨県笛吹市石和町井戸241-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～16,000円 ＜月給＞ 252,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 : ・工具手当／1,000円～1,000円 ・資格手当／1,000円～15,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • 【首都圏】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実◎
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル1F ナイスビル 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全670件
    • 【山形】電気・電子系エンジニア◆プライム上場◆年休127日／希望エリアでの就業率95%以上
      ＜自己資本比率65.8％の安定経営◎／育児休暇取得率・復帰率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける会社＞ ■職務概要： 700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計等に携わっていただきます。 例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 ■配属先について： 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■働く魅力： 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。社員の稼働率は常時95%以上維持しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★山形県内のお客様先 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】電気・電子系エンジニア◆プライム上場◆年休127日／希望エリアでの就業率95%以上
      ＜自己資本比率65.8％の安定経営◎／育児休暇取得率・復帰率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける会社＞ ■職務概要： 700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計等に携わっていただきます。 例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 ■配属先について： 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■働く魅力： 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。社員の稼働率は常時95%以上維持しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★秋田県内のお客様先 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋市】安全衛生管理◆施工管理経験者歓迎／未経験OK／大手自動車業界向けで安定性◎
      ■業務内容： 社内製造部門の職場安全管理・工事管理者として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・協力業者への指示／指導／管理 ・打合せ等の取りまとめ業務 ・その他安全管理 ・建設業許可の維持管理　等 ※設置工事等においては、休日（土日）出勤（月4回程度）があり振替休日を取得していただきます。 ※出張：数回/年、営業所がある全国 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海エコン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県常滑市明和町1-32
    • 設立 1962年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県常滑市】建築技術者(施工管理)／転勤無し
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で建築技術者(建築現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は建築現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県常滑市】土木技術者(施工管理)／転勤無し
      ■概要：一般土木建築工事業を運営する当社で土木技術者(土木現場の施工管理業務)としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： ご依頼頂いた建築設備の施工図確認や積算業務、確認や協力会社手配、施工に必要な人員や資材の手配、施工現場での工程管理、予算管理、安全管理、業務管理、施工にあたっての進捗確認や不具合などが発生した際の協力会社との連携、調整業務、施工に関する報告書や申請書の作成業務、ご依頼頂いた取引先への施工完了報告 ※エリア：常滑市８割　隣接の市町村が1～2割　、夜勤・出張無し　 ※施工事例：https://www.tokaiecon.com/works/ ■業務内容詳細： 当社では地元密着企業として常滑市の建築物や土木関係の施工業務を推進しております。今回は工事現場での施工管理業務をお任せしたいと考えております。当社の施工技術や安全性は取引先や官公庁からも高い評価を頂戴してり、長年常滑市のインフラや建築設備整備に貢献してまいりました。建築現場での工程管理や予算管理、地元の方に安心して頂ける安全管理などを担当頂きたいと考えております。施工にあたっての書類作成や申請書類作成などもお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です ■求められる役割： 当社の施工管理者として安全に工事が進むようにご活躍頂きたいと考えております。将来は当社施工管理部門の管理・運営などにも参画頂き、人材育成などにも貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市明和町1-32 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／ 榎戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回／2ヶ月 残業手当：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,097名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田市】工場の建物管理※アイシングループ◆年休121日／残業10~15時間／転居を伴う転勤なし
      • 締切間近
      【転居を伴う転勤無し／残業10~15時間※定時退社日あり／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■職務内容： アイシングループ主要企業である同社にて、工場の建物管理業務に従事頂きます。 ・自社建物工事の計画立案（施工業者との打合せを繰り返し発注）・日程、コスト管理 ・社内各部署からの自社建物の新築・改修工事申請の内容確認と可否等の回答 ・建築法関連の確認、対応 ・建物、機械設備の固定資産管理　など ※社内での判断を要する建屋関連工事は年間40件ほどあります。 ※他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。 ■組織の特徴： アットホームで他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。残業は平均すると月10～15時間程です。業務量や進捗によって、定時退社日もあります。有給休暇も会社として取得推進しているため、取りやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリアパス： ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■福利厚生： 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生制度を充実させています。 社員食堂完備（夜勤利用可）に加え、食堂利用時の昼食代の補助や、家族手当や遠方入社者向けの家賃補助制度も整備しています。 ■同社の特徴： ・愛知県豊田市に2005年に完工した本社を構えています。アイシングループ会社として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社に供給しています。 ・数多くのブレーキ製品を製造し、乗用車、トラック等に幅広く用いられています。 ・生産フローには、同社ならではの技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）が持ち込まれています。同社独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。また、同社オリジナルの生産フローは生産技術に欠かせない要素となり、多くの顧客からの高評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～355,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（昨年度実績5.2ヵ月） ■昇給年1回／4月 ■年収モデル： 460万円（25歳　一般・残業15H・家族手当無） 730万円（35歳　係長・残業15H・家族手当有） 975万円（40歳　課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／大通】技術系職◆電力流通設備の建設、保守／発電設備の運転、保守など◆東証プライム上場
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ※北海道電力ネットワーク株式会社の部門に配属になった場合には、北海道電力株式会社で雇用となり、送配電事業を担う北海道電力ネットワーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門） ・発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門） ・地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門） ・発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門） ・材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門） ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。 ※配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。 ※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】営繕担当◆発電所、営業所、社宅などの社有施設◆東証プライム上場／福利厚生充実◎／土日祝休み
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： ・発電所、変電所、営業所、社宅等の社有施設の新築・改築・修繕・除却業務の実施および計画立案 ・上記社有施設の維持保全業務の実施および計画立案 ■配属先： ・土木建築部門のうち、発電所・変電所・営業所・社宅の営繕業務を実施する役割・グループに配属 ■魅力： 変電所・発電所・事務所等様々な建屋を2,000棟以上保有しており、設計、工事監理に加え、維持保全業務、改修計画の立案、法令対応業務等、建物の計画・設計・建設・維持管理・除却までの一貫した業務に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 上記の通り、社有施設の営繕業務だけではなく、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験 ・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験 ・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亜細亜電気工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西14-3
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（転勤、出張なし）】電気工事施工管理技士1・2級／福利厚生充実／２回面接
      • 締切間近
      ■職務内容： ・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴： ・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。 ・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。 ・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西14-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【岩手】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手支社 住所：岩手県盛岡市みたけ4-10-53 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手県内の現場 住所：岩手県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】管工事の施工管理／東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の現場 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全45件
    • 【宮城】電気設備施工管理≪第二新卒歓迎≫ 東証プライム上場／年休125日（土日祝）／大型案件実績あり
      • NEW
      建築工事における機械設備業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります。 ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて機械設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務 ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造は主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ・請負金額は規模にもよりますが、多くは10億円以上 ・工期は規模にもよりますが、多くは1～1.5年 ・一現場の配属社員数は規模にもよりますが、多くは3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■第二新卒（卒業後3年以内）について ・高校、高専、専門学校、短大、大学、大学院で建設を学ばれた方を対象とします。 ・4月に入社し、新卒者と一緒に研修を受けることを了承いただける方に限ります。 ■実際のプロジェクト例 東北：イオン雨宮 北海道：定山渓ゆらく荘庵　 名古屋：イーアス春日井 東京：ゆめが丘ソラトス 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備施工管理≪第二新卒歓迎≫ 東証プライム上場／年休125日（土日祝）／大型案件実績あり
      • NEW
      建築工事における機械設備業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります。 ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて機械設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務 ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造は主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ・請負金額は規模にもよりますが、多くは10億円以上 ・工期は規模にもよりますが、多くは1～1.5年 ・一現場の配属社員数は規模にもよりますが、多くは3～4人 ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■第二新卒（卒業後3年以内）について ・高校、高専、専門学校、短大、大学、大学院で建設を学ばれた方を対象とします。 ・4月に入社し、新卒者と一緒に研修を受けることを了承いただける方に限ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都千代田区九段北3丁目2-4 メヂカルフレンドビル 勤務地最寄駅：総武線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 ＜月給＞ 250,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟】舗道施工管理◆年間休日124日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 舗道工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配・報告書類作成等（CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟支店管轄の各施工現場 ・各事業所から施工現場への移動となります。現場まではリース車を貸与しております。 ・日中の工事が中心ですが、場合によっては夜勤工事もあります。 ■組織構成： 配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店舗道部には20代～60代までの約50名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は124日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。 津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。 総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業の4事業を主力事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く手掛けており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店舗道部新潟事業所 住所：新潟県新潟市南区下塩俵1890番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円 ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～60,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～145,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理◆年間休日124日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 建築工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配等 ・報告書類作成 （CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場 ・基本的には現場の直行直帰での勤務となります。 ■組織構成： 配属拠点の東北支店には、20名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる東北支店建築部には20代～60代までの8名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導により業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。 人材育成では、「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで、環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）　　 ■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円 ■手当： ＊資格保有手当：～60,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊職務手当：～40,000円 ＊別居手当：～145,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県鶴岡市大淀川字洞合22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/鶴岡市】管工事の設備施工管理◆残業10H/鶴岡を支える地域密着企業／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      ～庄内を基盤とする設備工事会社/地域密着の安定経営基盤/賞与年3回／転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県鶴岡市で下水道や空調設備・衛生設備工事等の地域のインフラ工事を担う当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・工事現場での工程管理 ・安全管理 ・施工管理 ・品質管理 ・予算管理など ■働き方： ・ご対応エリアは庄内圏内ですので宿泊が伴う出張はございません。 ・夜間の工事はほぼなく、年に数回発生するかどうかの頻度です。 ・工期は1か月～１年程度など案件や規模により変動しております。 ■キャリアビジョン： 入社後のスキルアップや資格取得により、将来は管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 現在5名で行っており、30代2名、40代1名、50代2名で行っています。 ■当社の魅力： ・庄内を基盤とする設備工事会社で、地元ではトップクラスの売上（年商10億）、当地区内で高い知名度と信頼、受注先を確保できております。 ・長年にわたり業績安定、毎期安定した売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く無借金経営、財務基盤が安定しているため長期に渡り安心して働けます。 ・人事評価制度に基づき、役員会を経て従業員全員の査定を行っており、公平・構成な給与算定と昇給システムを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市大淀川字洞合22 勤務地最寄駅：羽前大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～288,600円 固定残業手当/月：75,000円～111,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（固定残業42時間を超過分） ・役付手当なし ・モデル年収：5,900,000円、入社30年、経験あり ・年間賞与：年間支給額／3ヶ月分（昨年度実績平均）支給月：8月、12月、3月（決算賞与） ・昇給有：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279
    • 設立 1954年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【牛久】食品工場の設備管理◆業務用納豆の国内トップ／夜勤なし／週末休みも可／幅広い経験を積める◆
      ◆機械いじり好きな方大歓迎！実際に入社事例もあり！／機械・電気・設計など好きなことにチャレンジ可能◆ ■業務内容： 大豆加工食品(納豆)工場内の設備メンテナンスや施設管理を担当します。 ■詳細内容： 〇担当設備： 各種生産設備の他、空調・衛生設備等の工場ファシリティーを担当します。 〇メンテナンスについて： 設備の改良と同様にご経験やスキルによってお任せする業務範囲が異なってきます。ご自身で修理が可能な案件については実際に修理までお願いします。ご自身での修理が難しい場合は設備メーカー等へ修理を発注いたします。 〇工場稼働時間について： 基本8:30～17:30までの稼働ですが、現在受注量が拡大していることもあり22:00まで稼働をしています。 発酵工程については24時間稼働になっていますが、全自動化されており当ポジションで専属で監視を行う事はございません。 〇深夜帯での緊急対応について： 年に3～4回程度の発生可能性がありますが、基本は同部署の管理職にて対応をしており入社後当面は深夜帯での緊急対応をお願いする可能性はございません。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後先ずは既存設備の理解から初めていただき各設備の役割と動きの把握をしていただきます。 基本的にはOJTを通して仕事を覚えていただきます。過去のご経験や知識によって変わってくる部分もありますが早くて半年～1年を目安に一人立ちをして欲しいと考えています。 ■就業時間: 通常勤務 8：30～17：30以外に以下時間にて就業の可能性がございます。 早番・・・7：00～16：00（主に朝ボイラー当番の場合） 遅番・・・9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00、12：00～21：00の場合がございます。 生産工程の稼働時間によって出勤時間は流動的に変更になります。出勤時間については個人の予定によって、変更のための相談も可能です。メンバーに交替してもらうことも可能でございます。 ※深夜時間帯での業務は発生いたしません ■シフトについて： 4週間毎に4週9休で作成しています。 ※原則、土日のいずれかで休みを取得することが可能。シフト状況によっては土日連休での休み取得も可能。ご家族との予定も比較的合わせやすい働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地 勤務地最寄駅： JR常磐線／ 牛久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収:40～50代役職　年収500万～600万 （※年齢・経験等を考慮の上、決定します。） ■キャリアアップステージ28歳主任昇進、35歳係長昇進、40歳課長代理昇進 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本荘電気工業株式会社

    その他メーカー
    秋田県秋田市八橋本町3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋田市】管工事施工管理◆空調・給排水工事◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日
      • NEW
      ～創業65年以上／官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う／年休122日～ ■業務内容： ◇管工事施工管理をお任せいたします。 ◇主に、冷暖房空調、給排水、衛生関係の設備工事をお任せします。 現場は秋田県内で、県内中央部（秋田市内）がメイン。 掛け持ちは2～3件（4,000万円以上の工事は掛け持ち無）です。 ※移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担）します。 ◇工事フロー： 受注～現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査（検査員による）、竣工となります。 ◇施工管理の前の工程として、お客様（官公庁が多い）からいただいた設計図と数量内訳を基に、積算部がお金の計算をしますので、それを基に実行予算と施工計画を作成します。 協力会社に施工の指示をします。 ■組織構成： エンジニア3名　※いずれも50代です。 ■採用背景： 設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。 当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。 ■業務の魅力： 経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。 業務の分業化やデジタル化を進めております。 また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■当社の特徴: 当社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田市八橋本町三丁目３番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～271,500円 その他固定手当/月：18,000円～38,000円 ＜月給＞ 201,000円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分） 【モデル年収】 年収516万円／入社2年目／39歳（月給31万3千円＋賞与） 年収705万円／入社3年目／40歳（月給37万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】機械器具設置工事の施工管理◆ポンプ設備◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日
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      ～創業65年以上／官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う／年休122日～ ■業務内容： ◇機械器具設置工事の施工管理をお任せします。 ◇主に、生活汚水を下水処理場へ送るポンプ設備「マンホールポンプ」やポンプで河川から農業用水を受益地へ供給する施設「揚水機場」等の保守点検、設備工事をお任せします。 ◇現場は秋田県内で、県内中央部（秋田市内）がメイン。 掛け持ちは2～3件（4,000万円以上の工事は掛け持ち無）です。 ※移動には自家用車を使用（ガソリン代等費用は会社負担）します。 ◇工事フロー： 受注～現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査（検査員による）、竣工となります。 ■組織構成： エンジニア3名　※いずれも50代です。 ■採用背景： 設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。 当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。 ■業務の魅力： 経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。 業務の分業化やデジタル化を進めております。 また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■当社の特徴: 当社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田市八橋本町三丁目３番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～271,500円 その他固定手当/月：18,000円～38,000円 ＜月給＞ 201,000円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分） 【モデル年収】 年収516万円／入社2年目／39歳（月給31万3千円＋賞与） 年収705万円／入社3年目／40歳（月給37万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】設計支援業務◆鉄筋業界で国内トップクラス／年休126日／残業10ｈ◆
      ＜＜建築技術専門職／年間休日126日／残業月10h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞ ゼネコンなどからの依頼を受け、鉄筋部品を自社製品に切り替えた際のコストメリットや耐久性についてご説明いただき、自社製品の受注数を上げることがミッションとなります。 ■業務内容： 1）設計会社、ゼネコン等への当社製品についての技術的説明 2）及び設計支援業務 3) 認証機関への確認 ※鉄筋及び機械式継手、機械式定着等、当社ラインナップ並びに付随業務が発生します。 ■組織構成： ・技術サービス（技術サポート課）は現在、50歳代の部長1名、60歳代の課長1名、50代の主任１名、30歳代の主任1名、派遣２名の総勢６名が在籍しています。 ■会社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。 ・東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されており、国内の鉄筋生産高は毎年トップ5に入る業績を誇ります。 ■事業の特徴： ・当社は、多様化する顧客ニーズに対応するために、ネジふし鉄筋及び機械式継手、機械式定着を戦略商品と位置づけ、ラインナップの充実を図っています。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング５階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給（毎月8日支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～447,500円 その他固定手当/月：58,000円～116,300円 ＜月給＞ 450,000円～563,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇田川電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区清澄3-11-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/第二新卒歓迎！】水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎
      【東京/第二新卒歓迎！/水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容： 東京を中心に上下水道プラントの電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備、鉄道の電線などの電気工事を手がける当社。 あなたには施工管理として、水処理プラント、受配電プラントでの施工管理業務をお任せします。 具体的には･･･ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など 公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています! ■水処理プラントとは? 水処理プラントとは、人々の生活で発生した下水を浄化し、自然に影響を与えない水質に変換する施設です。 微生物を利用し、汚れの分解などを行っています。 あなたにはその施設で、受変電設備や運転操作設備、自家発電設備などの交換工事を行っていただきます。 ■1日の流れ(例)：水処理プラントの現場を中心にお任せいたします。 都心の水処理プラントの現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰 ・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容： 新研修制度 ・1週間程度社内研修 未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています 先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。 未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援 業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。 ■技術奨励金 業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/神奈川/第二新卒歓迎】水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当/研修体制◎
      【埼玉/神奈川/第二新卒歓迎！/水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休124日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容： 埼玉、神奈川を中心に上下水道プラントの電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備、鉄道の電線などの電気工事を手がける当社。 あなたには、水処理プラント、受配電プラントでの施工管理業務をお任せします。 具体的には･･･ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など 公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています! ■水処理プラントとは? 水処理プラントとは、人々の生活で発生した下水を浄化し、自然に影響を与えない水質に変換する施設です。 微生物を利用し、汚れの分解などを行っています。 あなたにはその施設で、受変電設備や運転操作設備、自家発電設備などの交換工事を行っていただきます。 ■1日の流れ(例)： 現場直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰 ・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容： 新研修制度 ・1週間程度社内研修 未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています 先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。 未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援 業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。 ■技術奨励金 業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜】電気設備施工管理◆資格取得サポート充実◎/土日祝休/賞与実績7.8カ月/経験を活かす！
      ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-48-1 三丸長者町ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～273,000円 固定残業手当/月：112,800円～128,040円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,400円～401,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜船橋＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性
      ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市夏見1-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■工事長手当　40,000円 ■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル酵母工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区小豆沢3-6-10
    • 設立 1929年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】生産技術企画・PM（新規設備導入や大型改修等）※日清製粉グループ/月残業15H程度
      【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は13名（社員12名＋事務1名）で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオグループ株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷3-29-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,781名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全24件
    • 【長野】監理技術者（電気/電気通信）※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～
      ～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容 官公庁や自治体、民間企業が発注する元請けとして、電気工事もしくは電気通信工事の監理技術者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 砂防事務所の電気・通信設備工事や防災行政無線システム工事などの官公庁・市町村発注の案件や、電動輸送機器・クリーンエネルギー企業の開発する大型蓄電池システムや電気自動車充電スタンドの建設工事・保守案件など、私たちの生活に直結するものが大半を占めます。 特に、大型蓄電池システムや充電スタンドなど、これからの循環型社会に不可欠の案件については、施主や工事関係者との打ち合わせはもちろん、施主の求める水準を協力会社が理解し工事を進めているか厳しいチェックや指導が必要になります。 案件の監督管理を通じ、エクシオグループ・ブランドのさらなる浸透と強化を図り、事業の拡大を進めていただきたきます。 ■魅力 主に通信インフラ等を構築する仕事になるので、携帯電話や個人宅、法人の通信・通話・テレビがつながることで目に見えて社会貢献をしていることを感じることが出来ます。 発注者様・協力会社などの関係各所と協議や連絡などを行うため、コミュニケーション能力が磨かれます。 日常的に工事全体の進捗度合いの確認を行うので、スケジュール管理能力が身につきます。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市稲葉2423 勤務地最寄駅：小瀬スポーツ公園停留所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 680万円（35歳／入社4年目／副工事長） 800万円（40歳／入社6年目／工事長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気設備の施工管理※発注者側※～年休120日以上/東証プライム上場/土日祝休み～
      ～従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度～ ■仕事内容 通信インフラ工事及び電気設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の代表的な工事である高速道路のETCシステム工事やCCTVカメラ工事などの高速道路設備機器工事やケーブルテレビ（CATV）工事に加え、近年では防災無線工事やデータセンター工事など、より安全で快適な機能が整備されたスマートシティ構築プロジェクトが非常に多くなってきています。今回の募集は今後の民需工事受注拡大に向けた増員採用となります 大型の案件では、発注者や設計者、機器メーカーなど多くの関係者と関りがあります。現場代理人として的確に行動し、また工事担当者として工事完遂に向け現場をコントロールいただきます。 現場のマネジメントも重要な要素となりますので、発注者との折衝や協力会社とのコミュニケーションを図り強い信頼関係を築いていただきます。 ■魅力 ・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。 ・会社全体で労働環境改善を推進。働きやすい環境を整備しております。 データセンターの電気設備、設計・施工・保守まで一貫体制で実施。太陽光発電などの環境負荷の少ないエコ技術の提供を企画・提案、建設から運営まで包括的に実施しております。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 530万円／30歳（役職なし） 670万円／35歳（副工事長） 780万円／39歳（工事長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘電社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座5-11-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜1級建築事務所管理・運用＞※三菱電機G・週３リモート可・フレックス◎／残業10h以内／年休125日
      ～1級建築士歓迎／東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/在宅勤務可能/フレックスタイム制/残業月10ｈ以内/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業～ ■業務内容： １級建築士事務所の管理、運用について従事をいただきます。 ・登録の更新、申請 ・帳簿管理 ・設計図書等の保管管理 ・業務報告書の作成 ・定期講習の受講 （設計経験があれば設計業務の支援） ■組織体制： 監査部5名 ■働き方： ・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。 ・引継ぎ期間は出社が必要となりますが、リモートは週1～週3日程度可能です。 ・コアタイム無のフレックス制です。 ・ ■当社の魅力： 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日～2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　日土地銀座ビル 住所：東京都中央区銀座7-14-13　日土地銀座ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線、JR線／東銀座、新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：5.3ヶ月（2024年度実績） ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興建社

    設備管理・メンテナンス
    東京都杉並区荻窪5-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／未経験歓迎／月給28万円～／基本土日祝休み
      公共施設や分譲マンション、オフィスビルなどの建築工事が、安全かつ計画通りに進むよう現場全体を管理する施工管理業務をお任せします。 クライアントや設計担当、協力会社と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、一つの建物を完成へ導くポジションです。 案件の最初から完成まで一貫して携わるため、建物が形になっていく達成感を味わえます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ ■設計担当との調整・連携 ■工程・スケジュールの作成・進捗管理 ■安全・品質・原価管理 ■協力会社・職人への指示・打ち合わせ ■資材・人員の手配、各種管理業務　など ★基本は1人1案件を担当し、1名～4名のチームで協力しながら工事を進めます。 ★現場への直行直帰が中心。本社への出社は打ち合わせや研修、案件終了時など必要なタイミングのみです。 ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に現場で業務の流れや施工管理の進め方を学びます。 先輩社員のサポートを受けながら現場で必要な知識や調整力を身につけ、徐々に担当範囲を広げていきます。 独り立ちまでは経験にもよりますが約1年～3年を想定。 一人ひとりの成長ペースに合わせて育成するため、着実にスキルアップできる環境です。 ★会社負担で施工管理技士資格取得も可能！ 【携わる施工案件について】 地域のランドマークとなる公共施設をはじめ、分譲マンションやオフィスビル、商業施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛けています。 グッドデザイン賞を受賞した建物の施工実績もあり、街に長く残る建物づくりに携われることが魅力です。 ＜主な案件例＞ ◎公共施設（小学校・税務署など） ◎分譲マンション（5～10億円規模の案件が多いです） ◎オフィスビル ◎商業施設 ◎リニューアル・改修工事 さまざまな工法や現場管理のノウハウを身につけながら、施工管理として着実に成長できます。
      【東京都内を中心とした各プロジェクト先】 ★現場への直行直帰が中心・現場掛け持ちなし ★担当案件により勤務地が異なります。 （杉並区や世田谷区・新宿区などの現場を1年～1年半単位で担当することなどが多いです） ★本社への出社は打ち合わせや研修、案件終了時など必要なタイミングのみです。 ＜本社＞ 東京都杉並区荻窪5-18-14 ［アクセス］ ◎中央・総武線、丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円以上（固定残業代・一律環境手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には、固定残業代（月20時間分／3万4,000円～）および一律環境手当（月1万円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合の時間外手当は、1分単位で別途支給します。
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    株式会社東京ドーム

    レジャー・アミューズメント
    東京都文京区後楽1-3-61後楽園ホールビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京ドームシティ】テナント売上拡大のための店舗運営／販促・イベント企画◇ラクーアなど広い業態に関る
      • NEW
      【定着率95％／世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ／テナント約150店舗をサポート／リーシングへのキャリアパスあり／残業15ｈ】 「ラクーア」をはじめとした複数の商業施設で運営全般を担当いただきます。テナント店舗とスタッフに寄り添い、お客様に魅力的な商品やサービスを提供し、商業施設事業とエンターテインメント・スポーツとの連携により感動を生み出します。 将来的にはテナントリーシングやリニューアルを推進するポジションあるいはマネジメントなど、責任あるポジションを担える人材を募集しています。 <業務概要> ■店舗サポート・マーケティング ・担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ・売上状況・顧客動向のヒアリング ・商圏や客層などマーケットデータの分析 ・店長会の開催と店長面談の実施 ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・テナント本社との定期面談による店舗の魅力向上 日々の店舗コミュニケーションと売上分析から店舗の課題を抽出し、店長や本社と連携し売上アップの施策を実施します。 ■プロモーション ・コラボ施策の企画および実施サポート ・フードホールでのイベント企画立案および運営 ・買い回り施策やポイントカード関連キャンペーンの実施 ・各種シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営 ・各種SNSの運用 ・プロモーション用の動画コンテンツ製作 店舗の魅力を多くのお客様に届けるためのアイディアと実行力を発揮いただきます。 ■CS・安全衛生 ・接客向上に向けた研修の企画と実施 ・従業員満足度向上へのイベント企画 ・防災訓練の企画と実施 ・飲食店の衛生レベル向上 <組織構成> 約25名が在籍／テナント約150店舗をサポート ※一人当たり2～40店舗を担当頂きます <就業環境> ◎毎年最大14連休取得可能。月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%。 ◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。有給消化率は80～90％。 ◎時短勤務者も在籍しており、プライベートとの調和を図りやすい環境。基本は出社になりますがご家庭の事情に応じてリモートへの切り替えも相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル 勤務地最寄駅：中央・総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～424,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 286,900円～434,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■その他固定手当：住宅手当（1万円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※2026年度実績4ヶ月） ■各キャリア段階の年収例 主任：約500万～約700万円 総括主任：約700万～約800万円 課長：約900万～約1300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京ドームシティ等の安全を守る技術系総合職／毎年最大14連休
      ＜ここがPOINT＞ ◎唯一無二のエンターテインメントシティを技術面から支える ◎未経験でも安心の手厚いOJT＆資格取得支援有 ◎毎年の長期休暇（最大14連休）の取得率ほぼ100％ ◎三井不動産グループで安定性あり ＜仕事内容＞ 希望や適性に合わせて「設備管理」or「工事管理」をお任せします。 【設備管理】 東京ドームシティ内の各種設備（電気・空調・水道など）の点検・メンテナンス ・定期巡回・日常点検 ・緊急時の対応 ・簡単なメンテナンス作業 ・修理業者の手配　など ★基本的に先輩と二人で施設を巡回&チェックリストに沿って確認するので、難しい作業はありません！ ★現場での点検などが7割程度、監視室から設備状況を確認する業務が3割程度です。 【工事管理】 東京ドームシティ内の施設や設備の工事における管理業務 ・工事計画の立案 ・施工業者の選定・発注 ・社内決済手続き ・行政関連の手続き ・現場の進捗・品質・安全管理　など ★設備の導入や修繕といった小規模案件から施設全体のリニューアルといった大規模プロジェクトまで様々な業務に携われます！ ★自ら作業するのではなく、工事日程などの調整業務や現場での立ち会いがメイン。日によってはデスクワークが中心です。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに合わせたOJTを行います。 「工具を触ったことがない」「知識が全くない」という方でも心配ありません！ 自信を持ってスタートできるよう、先輩がじっくり時間をかけて丁寧にフォローしますのでご安心を♪ 実際、未経験で入社した社員からは「周りのサポートが手厚い」「なんでも聞きやすい」との声が聞かれています。 ＜資格取得をサポート＞ 業務で必要な資格の取得を会社がサポートしています。 取得後は仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当の支給で収入もアップ！ すでに資格を持っている先輩が、取得のコツなどをレクチャーしてくれるので安心です。
      【原則転勤なし／駅チカオフィス】 本社：東京都文京区後楽1-3-61 ＜アクセス＞ JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園」駅 2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万9900円～40万9100円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は未経験の方（20代）を想定した最低給与および経験5年以上で主任相当の役割を担っている方（30代）の最高給与です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】空調管工事の設計・積算／完全週休二日制／年休120日／スタンダード上場／転勤当面無／退職金有
      【空調管工事の設計・積算を主担当／社内積算システム運用・見積業務・顧客対応／社内後継者育成も担うポジション】 ■業務概要 空調設備工事の設計・積算業務を担当いただきます。見積書作成や社内積算システムの管理、営業所・支社への積算支援を通じて案件推進をサポートするポジションです。空調・給排水・衛生・換気・消火設備に関する知識や経験を活かしてご活躍いただけます。。 ■業務詳細 ・社内積算システムの単価設定およびアップデート ・本社見積もり物件に対する積算業務全般 ・積算業務に関する本社および営業所・支社社員への業務フォロー、相談対応 ・見積書など業務に伴う各種書類作成 ・顧客との打合せにおける議事録作成 ・物価情勢に応じた関連情報の収集と社内共有 ・顧客要望へのVE（価値向上提案）や積算条件変更等への柔軟な対応 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ ～工事実績一部抜粋～ ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年は海外を中心に、電気工事と管工事を一括発注する案件が増加しています。同社は電気工事分野で培った高い技術力と実績を強みに、管工事分野の受注拡大も進めており、国内外でさらなる事業成長を目指しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-13 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】屋内電気設備の施工管理／完全週休二日制／年休120日／スタンダード上場／転勤当面無／退職金有
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ ～工事実績一部抜粋～ ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市神辺町十三軒屋156-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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