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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    24ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,160 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【愛知県刈谷市】カーボンニュートラル推進◆CN設備設計開発／トヨタG中核企業／プライム上場
      【トヨタグループ中核企業にて、カーボンニュートラル実現に向けた中核事業に携わる／太陽光・蓄電池・水素など次世代エネルギーを組み合わせたソリューション開発／企画～開発～実証まで一貫して関与可能】 ■募集背景 カーボンニュートラル実現に向けた社会的要請の高まりを受け、当社においても自社工場での取り組みを強化しています。 これまでの製造業としての技術力を活かし、外部顧客へのソリューション展開を加速させるため、開発体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 自社の知見を活かしたカーボンニュートラル（CN）ソリューションの企画・開発業務をご担当いただきます。 工場や事業所向けに最適なエネルギーシステムの設計・構築を行い、脱炭素化の実現に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場／事業所向けカーボンニュートラルソリューションの企画・開発 ・太陽光発電、蓄電池、水素などを組み合わせたエネルギーシステムの設計・仕様検討 ・社内外パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・実証設備を用いた性能評価および技術検証 ・新技術／新製品の調査、導入検討 ■職務の特徴・魅力 ・単なる設計業務に留まらず、企画から社会実装まで携われる ・社長直轄プロジェクトとして意思決定スピードが速く、裁量の大きい環境 ・トヨタグループの技術資産を背景に、スケールの大きい案件に関与可能 ・今後成長が見込まれるエネルギー領域で専門性を高められる ■配属部門 CN・CE戦略部　CNソリューション課への配属となります。 カーボンニュートラル実現に向けた中核組織として、複数領域の技術者が連携しながら開発を推進しています。 ■企業の特徴 当社は軸受、ステアリング、工作機械などで世界トップクラスの技術を有するトヨタグループ中核企業です。 製造現場で培ったエネルギー活用ノウハウをもとに、次世代のCNソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】防火・設備安全業務◆トヨタG中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦
      ～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステムで世界トップクラスシェア／リモートワーク可～ ■業務詳細： ◇防火関係業務：消防法対応等 ◇設備安全業務：社内設備安全規程整備等 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： 1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併してできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） 4）トップクラス&希少な技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国内で先駆けて研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業場 住所：愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 刈谷工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,229名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全102件
    • 不動産運用担当者（プロパティマネジメント）◆T&D保険グループの中核/プラチナくるみん認定◆
      ■当部について 当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。 また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。 昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。 ■仕事概要 マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。 ■業務詳細 オフィスに関する （1）リーシング業務 （2）ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 951万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～560,000円 ＜月給＞ 545,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産AM業務】◆T&D保険グループ/福利厚生◎/在宅勤務可/プラチナくるみん認定◆
      ■業務概要 当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。 また、保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。 昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。 今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務） ・新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務） ・物件売却業務 ※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 951万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～560,000円 ＜月給＞ 545,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全268件
    • 【課長クラス】国内不動産における投資担当◆在宅可◆下限年収1250万円～
      ■内容 国内不動産ファンド投資領域における投資フロント業務に従事いただきます。中長期的には、国内不動産部門を軸としつつ、資産運用部門を中心とする様々な業務に携わっていただく可能性がございます。 ■業務内容詳細： ・投資案件発掘から出金に至るまでの一連の業務 ・投資済案件のモニタリング業務 ・社内外レポーティング ・チームマネジメント ■組織構成 ・不動産部は、アクイジション・アセットマネジメント等のフロント機能を有する不動産部付のチーム（39名）、組織体制や不動産ポートフォリオ戦略を担う不動産企画G（9名）、テナント契約事務、不動産会計・税務、保有不動産のコンストラクション・マネジメント等を担う不動産業務管理Ｇ（75名）、営業用不動産のファシリティマネジメント機能を有する店舗企画室（42名）に分かれています。（人数は2026年3月末時点） ・本募集ポストにおいては、不動産部付のチームの中のアクイジション等を担う投資チームにて、担当部長指示の元、プレイングマネージャーとして、案件ソーシングから取引実行までを一気通貫でご担当いただくと共に、投資済案件のモニタリングもご担当いただきます。 ■キャリアパス ・当面は国内不動産ファンド投資領域に従事いただき、機会に応じて現物不動産取得・開発の職務もご担当いただきます。中長期的には、本人の職務希望に応じて、私募REIT事業、海外不動産ファンド投資（エクイティ領域）、海外不動産ノンリコースローン（デット領域）、不動産投融資案件審査等、様々な不動産投融資関連職務に携わることが可能です。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの資産規模を誇る生命保険会社にて、120年超の不動産事業の歴史を有する不動産部の一員として、長期・安定的な収益の確保を企図した不動産投資案件の発掘から実行まで、幅広く携わることができます。 ■働き方：リモートワークも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全31件
    • プラントエンジニア/動力部門の設備投資提案・操業改善の技術支援担当/静岡県富士市
      • NEW
      富士支社の用役を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備更新の企画、立案、実施。運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。技術スタッフとして、インフラ設備の企画・立案、更新計画、エネルギー管理業務（環安業務、労働安全、法令順守）など、現場のDX化やエネルギー管理にも関わっていく業務です。 動力部門における技術担当として、用役供給設備（特高・高圧電気、ボイラー、工水設備）の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画の立案、設備投資計画の策定。 ・エネルギー管理業務、環境安全業務 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ■ポイント ・旭化成には、動力部門が富士地区以外に国内6拠点あります。それにより技術交流が充実しており、エネルギー業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行える体制が整っています。人財育成システムも整備され、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、富士地区の研究所や様々な工場へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。運転操業、設備管理を徹底し安定運転を継続する事で工場等の生産活動に貢献します。 ・自分の考えや工夫を設備に反映していくことができ達成感が得られます。 ・設備改善や課題解決を進めることで、担当した設備を介して一緒にモノづくりへの貢献を実感出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきながら、動力部門の基本業務を習得していただきます。 ・設備に関する社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、動力部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3～5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,790円～328,000円 ＜月給＞ 217,790円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：295,000円／年収：5,130,000円 35歳／月給：328,000円／年収：5,720,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】廃水処理設備運用担当（設備の運転管理・水質管理等）※U・Iターン歓迎／福利厚生充実
      ～U・Iターン歓迎/日本を代表する総合化学メーカー/中途入社者多数/福利厚生充実/教育体制充実～ ■業務内容： 世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造している製造拠点において、工場インフラである廃水処理設備の運転に関わる管理(委託業者への指示含む)を担っていただきます。微生物を扱う廃水設備であるため、特に活性汚泥法に関する廃水処理の知識と環境法令に関する知識を活かせる業務となります。 ■業務詳細： 工場から廃出される廃水を適切に処理するため、処理設備の安定運転・水質管理・設備保全を行っていただきます。また、環境負荷低減および処理効率の改善にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には…＞ ・廃水処理設備の運転管理・監視・日常点検 ・水質管理（pH、BOD、TOC、TNなど）の測定・記録・管理 ・廃水処理プロセスの安定運転維持（異常時対応含む） ・薬品（栄養剤・中和剤等）の管理および投入調整 ・廃水基準など各種法令の遵守対応および帳票管理 ・廃水処理設備の簡易保全・点検（ポンプ、ブロワ等） ・処理効率向上・省エネ・コスト削減に向けた改善活動 ・委託業者との連携 ◎取り扱い商材：PIMEL（パイメル） 生成AIをはじめとする先端半導体分野の高度化・高集積化に欠かせない材料として、世界中の半導体メーカーで採用実績がある製品です。 ■募集背景： 配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。 今後さらなる需要拡大に対応するため、生産能力の増強と安定供給体制の強化を進めています。 その中で、生産活動に伴う環境負荷の低減に関する重要度の高まりを背景に、近年廃水処理設備の運転を開始しました。将来的には設備拡充も想定される中、当該設備の安定運用は工場運営を支える上で不可欠な役割を担っています。廃水基準の厳格化や操業条件の高度化に伴い、より専門的な知見に基づいた運転管理・改善対応が求められています。 こうした背景から、廃水処理設備の運転・管理を担い、環境対応と生産活動の両立を支えていただく人材を新たに募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,320円～347,040円 ＜月給＞ 216,320円～347,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.42ヶ月分／2026年度予定：5.51ヶ月分） ＜年収例＞ ・35歳：520万円／月収31万円 ※家族手当（配偶者、子2人）・各種手当含む ※時間外等がここに加算され、金額は実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【東京】エレベータ新設・改修工事の施工管理～土日祝休･夜間対応無／賞与6.1か月／直行直帰可能
      • NEW
      エレベータ専業メーカー／一貫体制で連携しやすい環境／都市空間に貢献する施工管理／板挟みが少ない／直行直帰可能／夜間対応ほぼなし／大規模プロジェクトに関われる／感染症対策技術導入／キャリアチェンジ歓迎／業界先駆けの技術革新 ■業務内容： 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞ 同社は、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。 そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞ 建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞ 担当エリアが決まっており、そのエリア内の案件が担当です。 全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 土曜日の出勤はまれにございますが、案件によって年に4－5日ある程度です。 繁忙期は40－50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能で直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京セーフネットセンター 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～437,500円 ＜月給＞ 220,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収※あくまで一例：35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】エレベータ新設・改修工事の施工管理～土日祝休･夜間対応無／賞与6.1か月／直行直帰可能
      • NEW
      【エレベータ専業メーカー／施工管理経験を活かす／板挟み少なめで連携しやすい／直行直帰可能／夜間・長期出張ほぼなし／一貫体制で技術革新／有名建築物に携わる／キャリアチェンジ歓迎／大規模プロジェクトで成長】 ■業務内容： 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞ 同社は、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。 そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞ 建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞ 担当エリアが決まっており、そのエリア内の案件が担当です。 全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜平均残業30時間・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 土曜日の出勤はまれにございますが、案件によって年に4－5日ある程度です。 繁忙期は40－50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能で直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～437,500円 ＜月給＞ 220,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収※あくまで一例：35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全46件
    • 【兵庫/高砂】電気計装設備の設計および保守業務／プラント※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業の立ち上げや既存工場の能力増強に向けた大型設備投資を継続的に推進しています。また、設備の自動化・高度化や製造DXの推進に伴い、電気設備と計装・制御システムを一体で扱う電装分野の重要性が高まっています。こうした中で、事業計画や研究開発テーマを具体的な設備・生産プロセスへ具現化し、プロセス構築から基本設計、設備導入、維持管理までを担う電装エンジニアの役割が拡大しており、キャリア採用を強化しています。 ＜具体的な業務内容＞ 化学、医薬、食品、ユーティリティー等の各プラントにおいて、オーナーズエンジニアリング業務を担当いただきます。 1．計画・設計：事業計画や研究開発テーマに基づき、設備計画の初期段階から参画します。プロセス・機械・製造部門などの関係者と連携しながら、設備構想の立案、プロセス構築、設備仕様の検討、電気設備及び計装・制御システムの基本設計を行います。 2．調達：電気設備、計装機器、制御システムに関する仕様を整理し、購入仕様書の作成やベンダー選定（技術評価）を担当します。 3．工事：電装設備に関する設計内容の調整および工事進捗管理を行い、関係部門や協力会社と連携しながら設備導入を推進します。工場出荷前検査（FAT）では試験の立会いを行います。 4．試運転：設備の動作確認・調整を行い、製造部門と連携しながら設備の立上げを進めます。 5．維持管理（保全方針・保全計画・実行）：設備の安定操業を支えるため、保全方針の策定や保全計画の立案・実行を担当します。また、運転条件や処方変更に伴う制御変更など、設備改善にも関わっていただきます。 ＜やりがい＞ 設備の導入・立上げ・維持管理まで一貫して携わることができます。自ら構想・設計した設備が実際に形となり、製品の生産や事業の成長に直接貢献することが可能です。また、電気・計装・制御といった複数分野に関わることで、エンジニアとしての技術領域をに広げていくことができる環境です。事業計画や研究開発段階から参画し、設備のあるべき姿を構想するオーナーズエンジニアリング業務に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】工場インフラ（発電・水処理等）の設備エンジニア　※東証プライム上場化学メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 高砂工業所では、発電・水処理・焼却などの工場インフラ設備の安定操業を支えるとともに、計画的な改善・更新を推進しています。加えて、2050年のカーボンニュートラル実現に向け、省エネルギーやGHG削減への取り組みも重要なテーマです。これらの課題を同時に推進するため、工場インフラ分野のエンジニアを募集します。 ＜業務内容＞ ■発電等の工場インフラに関わるエンジニアリング業務 ・発電設備、浄水所、産廃焼却工程、純水工程、総合排水工程の維持管理計画及び改善計画(多岐に渡る設備の原理原則を理解し、検討及び製造を支援できること) ・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上) ・工業所の能増に伴うインフラ設備能増検討と計画の推進 ・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進 ＜やりがい＞ 多岐にわたる工場インフラ設備を理解し、複数の担当テーマのリーダーとして運転員や関係者を巻き込みながら業務を推進します。また、地球環境問題への対策に直結する業務であり、GHG削減などの成果を定量的に実感できる点も大きなやりがいです。 ＜キャリアパスについて＞ エネルギー部に配属後、各種テーマの推進を通じて、技術力に加え、課題形成力や組織マネジメント力を磨いていただきます。その後、適性や成果に応じて、エネルギー部やエンジニアリング領域のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらに経験と能力を高めた先には、幹部として組織運営を担うキャリアパスも描けます。 ■事業内容 Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-12ニッセイ心斎橋ウェスト6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 50代活躍【高砂市／出張転勤無】電気工事施工管理◇自己資本比率79%／残業14h／休120・土日祝休
      ◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍【敦賀市／出張転勤無】電気工事施工管理◇自己資本比率79%／残業14h／休120・土日祝休
      ◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休み／夜勤なし／残業14hでワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市東洋町10-24 東洋紡構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新明弘テック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/江坂】サービスエンジニア/経験者歓迎/年休127日/完全週休2日制/駅徒歩5分
      ～現場で校正・メンテナンス・交換調整を担う即戦力募集/年休127日/駅チカ～ ■仕事内容 電気設備設計、電気工事設計 〈具体的には〉 設備に関する電気設備の基本設計および実施設計を担当いただきます。 配線計画、負荷計算、図面作成、施工業者との打ち合わせなど、 計画から施工段階まで一貫して関わる業務です。 ・電気設備設計または電気工事の実務経験をお持ちの方 ・CADソフトを使用した図面作成ができる方 ・第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者などの有資格者歓迎 ■はたらき方 ・担当エリア：全国（主に本州） ・出張：繁忙期（9～3月）は月に2，3回、1週間から1か月程の出張が発生します ・対応件数：1日あたり原則1件 ・直行直帰可能◎ ・年間休日：127日 ■組織構成 現在当ポジションでは2名（50代）の社員が活躍中です。 状況に応じて他拠点・部署の応援もあります。 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【名古屋】店舗契約管理（賃貸人との契約交渉）基本土日休み／国内外で2万店舗展開！／業績右肩上がり
      • NEW
      【不動産業界の知見を活かして働く！／基本土日休み／年休120日／三菱商事とKDDIによる共同出資会社／住宅手当や家族手当有◎】 店舗を維持し続けるために、家主や不動産会社と関係を築きながら、賃料や契約条件を調整する仕事です。 ■採用背景 国内外で店舗網を拡大する中、契約更新・賃料改定の高度化が必要となり、実務力のある人材を増員します。 ■業務詳細： ・定期賃料改定 ・期限付き契約の再契約 ・遊休地（スペース）の転貸 ・店舗閉鎖処理対応 ・店舗運営に関する承諾書取得対応　等 ■業務の魅力 社会インフラの一つと言われるコンビニ業界・店舗の継続性に関わる業務が職務の中心であり、社外の賃貸人との関係を維持する役割を担うが故に、社内他部署に対しても客観的な意見提供や改善提案を実施したり、リスク指摘・管理・解決に長じる事が可能になります。 ■働き方 ・基本土日休み ・広域エリア担当、社用車での外勤中心 ・個人オーナーから法人まで多様なステークホルダーと連携 ■企業情報 ・三菱商事とKDDIによる共同出資会社。三菱商事の流通知見と、KDDIのデジタル・通信基盤を掛け合わせ、リアル×デジタルの店舗価値向上を推進。 ・国内約1.4万店舗、海外約7,000店舗以上を展開する大手コンビニチェーン。社会インフラとして安定した事業基盤を持ち、継続的な店舗網拡大を実施。 ・コンビニ事業を中核に、データ活用や商品・サービス強化を進めることで収益基盤を強化。変化する消費ニーズに対応しながら成長を続けている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部ローソン エリアオフィス（支社） 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A－PLACE金山 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】店舗契約管理（賃貸人との契約交渉）基本土日休み／国内外で2万店舗展開！／業績右肩上がり
      • NEW
      【不動産業界の知見を活かして働く！／基本土日休み／年休120日／三菱商事とKDDIによる共同出資会社／住宅手当や家族手当有◎】 店舗を維持し続けるために、家主や不動産会社と関係を築きながら、賃料や契約条件を調整する仕事です。 ■採用背景 国内外で店舗網を拡大する中、契約更新・賃料改定の高度化が必要となり、実務力のある人材を増員します。 ■業務詳細： ・定期賃料改定 ・期限付き契約の再契約 ・遊休地（スペース）の転貸 ・店舗閉鎖処理対応 ・店舗運営に関する承諾書取得対応　等 ■業務の魅力 社会インフラの一つと言われるコンビニ業界・店舗の継続性に関わる業務が職務の中心であり、社外の賃貸人との関係を維持する役割を担うが故に、社内他部署に対しても客観的な意見提供や改善提案を実施したり、リスク指摘・管理・解決に長じる事が可能になります。 ■働き方 ・基本土日休み ・広域エリア担当、社用車での外勤中心 ・個人オーナーから法人まで多様なステークホルダーと連携 ■企業情報 ・三菱商事とKDDIによる共同出資会社。三菱商事の流通知見と、KDDIのデジタル・通信基盤を掛け合わせ、リアル×デジタルの店舗価値向上を推進。 ・国内約1.4万店舗、海外約7,000店舗以上を展開する大手コンビニチェーン。社会インフラとして安定した事業基盤を持ち、継続的な店舗網拡大を実施。 ・コンビニ事業を中核に、データ活用や商品・サービス強化を進めることで収益基盤を強化。変化する消費ニーズに対応しながら成長を続けている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏カンパニー　エリアオフィス 住所：東京都港区三田3-10-1 アーバンネット三田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府高槻市大畑町27-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【魚津市/転勤無】未経験から始める施工管理◆土日祝休125日/残業ほぼ無/マイカーOK /大手取引◎
      ～未経験から設備のプロフェッショナルに！ドラッグストアや携帯販売の方の入社実績あり◎／17時半～18時頃に退社する方が多数／マイカー通勤可／パナソニックなど大手企業と取引で経営基盤が安定！～ ＼求人の特徴！／ ★市場で大人気となる現場管理のご経験・スキルが身につけられます！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 1お客様からの依頼内容をヒアリングし、見積りを作成 ⇒工事概要として施工内容やスケジュールを把握し、見積りを作成します。 2計画書を作成 ⇒CADという図面作成ツールを用いて、施工図面の作成や工程表を作成します。 3機材・資材・人材の手配 ⇒メーカーに機材・資材を発注し、協力会社から職人さんを手配します。 4現場での工程管理 ⇒実際の工事現場の進捗状況の管理を行い、随時報告を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとは エネルギーの生産や、化学製品や食品を製造のために、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設。建設業界の中でもスケールが大きいのが特徴です！ ■業務詳細 工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。 ★パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年の取引実績があります。 ■働き方： ◎年休125日×土日祝休み ◎残業平均10～20時間 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ： 先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で分からないことを質問したり、自分で調べたりして、スキルや知識を身につけます。5年後の独り立ちが目標です。 ■身に付くスキル ・設備工事の全工程を一貫して担当する事で、幅広く汎用的なスキルを身につける事が出来ます！ ・国家資格取得にもサポート・手当が出るため、キャリアアップ可能◎／受験料・受講費は全額会社負担！ （例：管工事施工管理技士・消防設備士・給水工事装置主任技術者など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津事業所 住所：富山県魚津市東山字上森50-4 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線線／新魚津駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】施工管理◆年休125/土日祝休み/18時には退社/転勤なし/大手と取引実績◎
      経験者歓迎／年休125日／土日祝休み／マイカー通勤可／17時半～18時頃に退社する方がほとんど／転勤なし／パナソニックなど大手企業との長年のお付き合いがあり経営基盤が安定！～ ＼求人の特徴！／ ★経験者求む！社内の世代交代を見据えた若手人材歓迎です！ ★残業代は１分単位で支給！（固定残業なし）、食事補助制度も近年新設！ ★長期就業いただいている方も多く、U・Iターンも歓迎です！ ★少人数の事業所で先輩社員や協力業者との距離感も近くアットホームな職場です。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ プラント工事を担当する当社にて、工事の安全・品質・コスト・工程をマネジメントする仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ブラントとは エネルギーを生産したり、化学製品や食品などの製品を製造したりする、複数の設備・装置が連携して機能する大規模な生産施設です。建設業界の中でもスケールが大きく、確かな技術力を身につけることができます。 ■業務詳細 工場や施設の稼働に必要なボイラーや冷却水設備などの主に配管に関する設計・施工を行います。改修工事・メンテナンスとしての案件が中心です。平均して2～3案件ほどを同時に進め、各現場に1～３人ほど施工管理を配置しています。 ◎現場：デスクワーク＝７：3 ◎基本的に1日1現場を担当 ■取引先： パナソニック、信越エンジニアリング、高砂熱学工業など業界大手の企業様と長年にわたっての取引実績があります。 ［施工事例］ 工場の生産工程で出る高温の排気ガスや蒸気を、ボイラーや熱交換器を使って回収して、もう一度エネルギーとして活用する工事を実施。その他、配管補修や洗浄・配管接続更新など多様な業務があります。 ■働き方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎残業平均10～20時間 ◎資格取得支援制度充実 ◎食事補助制度（会社負担3,500円,従業員負担3,500円、毎月合計7,000円分を食事カードにチャージ！） ■入社後の流れ： 先輩によるOJTを実施します。まずは簡単な図面を手伝いながら、先輩と一緒に現場に行きます。その中で経験を積みながらスキルや知識を習得。経験があれば早期に現場を担当することも可能です。そこまでは先輩と一緒に案件を進めるので、ご安心ください。じっくり確実に覚えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新井事業所 住所：新潟県妙高市栗原4-6-15 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／北新井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇致します。 ［モデル年収］ 620万円（中途入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,101名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全120件
    • 333998【キヤノンG】電気工事施工管理／企業・自治体・教育機関など◆働き方◎
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 電気工事／電気通信工事における施工管理業務を担当する人材を募集いたします。 ■業務内容 キヤノンMJグループにおけるITソリューション中核企業としてITインフラサービス事業の基盤構築に携わっていただきます。 企業、自治体、教育機関、研究機関などへのLAN設備工事、無線AP設置工事、監視カメラ等ITV工事、高所防災カメラ設置工事および電気工事等のインフラ設備の構築をおこないます。お客様への提案・設計を行い、施工管理業務まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には 電気工事／電気通信工事に関わる設計～施工監理業務を行います。 ・商談支援、現地調査 ・設計、図面作成 ・施工管理 ■魅力：スキルアップ支援 今後は更にマネジメントを担う社員比率向上を目指しており、最速で4年目から10人月程度の案件のPLを任せる等、年次の浅い社員でもマネジメントに挑戦できる機会をつくっています。組織内でも「育成」に重点を置いており、上長のフォローアップ強化や外部研修受講促進を実施しています。 ■福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金：有 ・寮・社宅：無 ■キャリアについて 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■支援制度 ・育児支援制度 入社1年後から全従業員利用可。 ・育児休業 子が満3歳に達するまで休業が可能。 ・介護休業 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 ・短時間勤務 最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラボウプラントシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府寝屋川市下木田町14-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】電気施工管理＜未経験◎＞◆プライム上場G／年休120日／賞与約5カ月／研修制度充実＆手当多数
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／完全週休二日制・土日祝休み／大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資／ ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎福利厚生も充実！ （2）未経験からしっかり稼げる！充実した研修制度・育成体制で、手に職をつけられます （3）案件受注～納品までワンストップ対応！最後までお客様に寄り添ってサポートできます◎ ■何をしている会社？ 例えば、食品メーカーも食品を作るための「設備」が必要ですが、そういった工場などにある「生産設備」を作りたいというお客様のニーズをとらえ、設計し、工事・納品までの一連業務を請け負っています！ ■仕事内容 提案、設計、調達、施工、試運転まで各プロセスに参加する業務スタイルを採用 経験・適性に合わせて、設計や施工管理業務をご担当いただきます！ ※導入研修・先輩のフォローもあり、いつでもわからないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ◎未経験でも安心の研修制度◎ 現場で先輩の指導のもと、スキルを磨ける環境があるので、意欲があれば活躍可能です。 専門知識が必要だからこそ、焦ることなくじっくりと育てていきます。文系学部出身の社員も在籍中！ 上下関係もフラットな雰囲気で、質問しやすい環境です！ ■業務の流れ ・営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 ・設計・見積・契約を行い、着工開始（発注・手配・工程作成） ・各プロジェクトの工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） ・試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■組織構成： ・電気部は現在7名が在籍しています。 ■残業時間 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■その他の働き方： ・夜勤：なし ・直行直帰：可 ＜出張＞ ・頻度：月平均2～3回程 ・エリア：関西エリア中心で、次いで中四国～九州エリアとなります。※東北や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：各案件によるが、日帰り～長期まであります。基本は1週間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万円程度/入社6年目（30代） 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】プラント施工管理◆プライム上場企業子会社／年休120日◆受注・設計～施工まで一括請負に強み！
      ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎働き方や福利厚生も充実！ （2）スキルアップ可！上流工程から幅広く経験でき、プロセス設計経験のある社員も在籍！ （3）プラント設備施工経験者は厚待遇でお迎え！今までの経験・知識をぜひ当社で活かしてください！ ■お任せする仕事： 医薬品／食品／化学／化粧品メーカーのプラント設備などの施工管理業務を担当していただきます！ ■業務の流れ： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■研修制度について： 経験に応じて、本社で研修を実施する場合がございます。現場配属後もOJTを実施するので、 意欲があれば活躍可能です。現メンバーの約半数は中途入社者であり、上下関係もフラットな雰囲気で、 質問しやすい環境です！中には施工管理未経験の社員もおり、中途入社からでも充分に活躍できます。 ■残業時間について： 平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：週0～2回） ＜出張＞ ・頻度：月平均2～3回程 ・エリア：中四国エリア中心で、次いで関西・関東エリアとなります。※東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度 ・期間：日帰り～長期までありますが、基本は１ヶ月程度です ■組織構成： （1）岡山：6名（所長50代1名、40代1名、30代2名、20代1名、事務員）
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市水島西栄町15-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万程度/入社6年目（30代） 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2024年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表による評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏電エテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場1-4-27
    • 設立 1984年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※電気工事士活かす【那覇空港／転勤無】空港の灯火設備点検＜未経験◎＞◆残業月5h／長期就業可能
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／航空機のフライトの安全を支える社会貢献度の高い仕事◎主要顧客は民間企業から国土交通省まで／安定性抜群／第二種電気工事士の資格が必要（未取得の場合は入社後に必須で取得いただきます！） ～空港という“特殊インフラ”を支える、ここでしか経験できない仕事に挑戦しませんか？～ ■どんな会社？ ◎1946年創業、電気設備工事業界の会社。 ◎一般電気工事を中心に、受変電工事・特殊電気工事、空港電気設備や原子力発電所の設備点検・修繕工事などを行っており、高い技術力と長年の実績で大手企業や官公庁と安定した取引を継続しています。 ■仕事内容： ・空港航空灯火設備の維持・点検業務をお任せいたします。 ■具体的には： 那覇空港にて、航空機の安全運航に欠かせない「航空灯火電気施設」の維持管理を担当します。 ・監視室での受配電設備、航空灯火施設の監視 ・空港内各施設の巡回、点検業務 ・トラブル発生時の緊急復旧対応 ・年間を通じた灯火施設の維持作業 ・受配電設備の停電を伴う精密点検作業 ※すべての作業は2人1組で実施します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とペアになり、OJTで業務を習得。 未経験の方でも理解できるよう、基礎から丁寧に指導します。 一人立ちまでは約1年を想定しています。 ＜キャリア＞ 約3年で後輩指導ができる技術者を目指してステップアップ。 資格取得・経験を重ね、長期的に専門性を磨けます。 ■業務の特徴： ・航空機の安全を直接支える社会貢献度の高い仕事 ・空港という特殊環境でしか経験できない専門業務 ・官公庁案件も多く、仕事量・経営基盤が安定 ■組織構成： 16名の組織（経験豊富な社員が多数在籍） 中途入社者も多く、面倒見が良く質問しやすい職場です♪ ■はたらき方 ・1ヶ月単位のシフト表により勤務します。 ・例：8:30～17:00、22:00～6:00（月に8日程度深夜勤務あり） ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から空港インフラを支える専門職に挑戦できる （２）2人1組＆手厚いOJTで安心してスタート可能 （３）官公庁・大手取引多数の安定企業で長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇空港作業所 住所：沖縄県那覇市安次領531番地3 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール 線／那覇空港駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給(約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井・大飯郡／転勤・出張無】発電所の施工管理サポート＜未経験◎＞◆関西電力案件／休124・土日祝休
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／出張無し勤務！！／完全週休2日制・土日祝休み・振休取得◎／社会インフラの根幹を支える原子力発電所の施工管理業務主要顧客は関西電力／安定性・社会貢献性◎資格取得支援あり／手に職をつけて長期活躍できる環境 ■どんな会社？ 1946年創業の電気設備工事会社。一般電気工事をはじめ、受変電設備や特殊電気工事、空港設備、原子力発電所の電気・機械設備の点検・修繕まで幅広く対応しています。長年の技術力を強みに、官公庁や大手企業と継続取引を実現。特に関西電力の原子力発電所案件に強みを持ち、安定した受注基盤を確立しています。安全最優先の文化が根付き、落ち着いた環境で働けます。 ■仕事内容： ・原子力発電所の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・安全・品質・工程管理 ・協力会社への指示、調整 ・工事書類の作成 ・電気・機械設備の点検補修 ＜入社後＞ 先輩社員と現場に入り、補助業務から習得。OJT中心で段階的にスキルを身につけます。 ＜キャリア＞ 資格取得支援を活用し電気工事施工管理技士などを取得。将来は現場責任者へステップアップ可能です。 ■業務の特徴 勤務地は関西電力の高浜・大飯発電所で固定。プラント案件ながら出張はなく、安定した働き方が可能です。高度な安全基準のもと、電気・機械の両分野の知識を横断的に習得できます。 ■組織 約30名体制。ベテラン中心で未経験者も丁寧に育成しています。 ■働き方 ・土日祝休み／完全週休2日制 ・振替休日必取得 ・残業月平均15時間 ・転勤・出張なし ＼ポイント／ （1）関西電力案件で安定性◎ （2）出張なし×残業15hで働きやすい （3）創業1946年×資格取得支援あり ■締め 出張のない施工管理として、腰を据えて専門スキルを身につけたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地① 住所：福井県大飯郡高浜町田ノ浦1-1 関西電力高浜発電所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 勤務地② 住所：福井県 大飯郡おおい町大島1-1　関西電力　大飯発電所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給(約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ商事

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・大阪・名古屋】建装営業及び施工管理◆JTBグループの専門商社／土日祝休・残業少・在宅可◎
      ■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ： 案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2～3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模： 億以上の案件は年に5件程度、2～3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア： 北海道～静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方： 急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み： 有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2～3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績賞与として支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全28件
    • 線路を守る技術職（保線）／未経験歓迎／残業月11h程度
      • NEW
      • 締切間近
      【　保線業務とは？　】 列車が毎日安全に運行できるよう、線路を検査・補修する業務のことです。 線路の歪み・損傷等ないかミリ単位で検査して、適切な補修を実施。 耐用年数に達する前に計画的に検証し、損傷事故を未然に防ぐ重要なポジションです。 【　検査の種類　】 ■軌道保守検査 定期的に線路全般にわたり保守状態、列車動揺などを検査します。 ■軌道材料検査 軌道材料の損耗、減耗、腐食等の状態を検査。これにより損傷事故の発生を未然に防止します。 ■巡回検査 日常線路を巡回し、線路全般の巡視及び保安監視などを行います。 【　仕事の流れ　】 ▼線路の点検 線路に沿って歩き、レールの傷や歪み具合をミリ単位で検査。 専用の測定器具を使ったり、レールをハンマーで叩いて音をチェックします。レールの下にある枕木や、周囲に敷かれた石などの状態も確認。 ▼点検結果のチェック 巡回した際の結果だけでなく、特殊車両が自動で点検したデータのチェックも行います。 ▼工事の手配・立ち合い 線路に不具合があった場合は、社内で工事計画を策定し、工事会社に修繕を依頼。工事現場にも立ち合い、施工管理（安全面や品質、スケジュールなどの管理）も担当します。 ▼その他 書類作成・点検前のミーティング・スケジュール把握のための列車ダイヤ照合など ＜安全とチームワークが大切＞ 基本的に2人1組体制で仕事を行います。安全第一ですので、声を掛け合いながら連携することが大切。先輩のノウハウもすぐ近くで学べます。 【　未経験でも安心の研修体制　】 ▼初期教育(3日間) 会社・経営方針、鉄道について、安全研修 ▼研修センターでの集合教育(約1カ月) 路線上での安全教育、訓練線での検査や補修実習 ▼配属 OJT研修、研修施設での集合研修(約2カ月間)で、着実に実務を身につけることができます。
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します …… 入社時年収例 …… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
    • 鉄道施設技術職／未経験歓迎／賞与5.4カ月／残業月11h程度
      • NEW
      • 締切間近
      配属先は、鉄道の安全・快適・利便性を支える施設部門。 線路や駅舎、橋梁、トンネル、改札機などの“鉄道インフラの保守・改良”をお任せします。 ＼未経験の方も大歓迎／ JR西日本では、以下をはじめとする、万全のフォロー体制を整えています。 ◆充実の研修制度 └現場研修を組み合わせた導入研修 └定期的なスキルアップ研修 ◆資格取得支援 └特定の資格取得に必要な受験料・講習会参加費・テキスト購入費を会社が負担 ◆技術改善や、向上のための技能競技会の開催 どなたであっても、【鉄道を支える技術者】へと、成長できる環境です！ …… ★具体的な仕事内容 …… 希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門に配属となります。 《保線》 ◆線路設備の検査（新幹線・在来線） ・線路を歩いたり、車両を使用し、レールに傷やズレがないか確認 ・レール下に敷かれるまくらぎに問題がないかをチェック ◆メンテナンス ・まくらぎの交換、パーツの補修作業など ・工事監理、各種契約業務 《土木》 ◆鉄道橋梁、高架橋、トンネル、停車場等土木構造物の維持管理・修繕（新幹線・在来線） ◆建設に伴う検査・設計・工事監理 ◆行政機関との協議、協力会社との調整、交渉 《建築》 ◆駅や駅ビル、業務用施設などの建設 ◆改良工事に伴う計画・設計・工事監理 ◆鉄道建築物の保守に伴う検査やメンテナンス 《駅機械システム（改札機ほか）》 ◆自動改札機、ICカード設備の設置・修繕の施工管理 ◆エスカレーター、エレベーター、ホーム可動柵の設置、修繕の施工管理 ◆監視カメラ、情報提供設備、空調設備などの改良・開発、工事の設計・施工管理 ╋━━━ 　多彩なキャリアを歩める 　　　　　　　　　━━━╋ ★現場で知識やスキルを磨きたい方は… →技術のスペシャリストへ！ ★後輩育成や管理業務にも携わりたい方は… →指導的立場となり、計画立案やマネジメント業務へ！ 上記をはじめに、さまざまな働き方を実現できます。 理想の働き方やキャリアを築き、理想のあなたを迎えにいきましょう！
      【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸 新潟県（糸魚川） 富山県（富山、高岡） 石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀） 福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿 三重県（伊賀） 滋賀県（大津、草津） 京都府（京都、福知山） 大阪府（大阪、高槻、堺） 兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山） 奈良県（奈良、北葛城郡） 和歌山県（和歌山、田辺） ■中国 岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山） 鳥取県（米子、鳥取） 島根県（松江、浜田、出雲） 広島県（広島、福山、三原） 山口県（山口、周南、下関） ■九州 福岡県（福岡)
      ■大卒以上：月給24万1,692円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ■高卒以上：月給22万2,662円～39万5,780円＋各種手当＋賞与2回 ※上記は2026年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒以上）23万706円以上、月給（高卒以上）21万2,541円以上となります ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します …… 入社時年収例 …… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3ヵ月分（2025年度）を含む ・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～ ・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～ ・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～
    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）で募集中の求人をもっと見る

    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全77件
    • 【大阪/職種未経験歓迎】フィールドエンジニア・保守担当◆鉄道マニア歓迎/阪急阪神東宝グループ
      ■仕事の内容： （1）構築したサーバーを顧客先に納品するフィールドエンジニア業務。大手電鉄企業を中心とした顧客に対しPC設置やサーバーの導入作業の施工監理を行います。協力会社の納品対応の管理業務及び簡単な機器の設置等。壁に穴を開けたりはしません。新規導入業務が中心です。 （2）駅務員が使用する機器（パソコンやサーバーなど）の動作に不具合が発生した場合の現場対応。自社内のコールセンターからの一次対応を受け、2次対応を行います。夜間対応については24時間365日の当番制を敷いており、オンコール待機を週に1回行います。待機は1か月に1回回る頻度で、実際の呼び出しは年に1～2回程度です。 ■仕事の魅力： 私たちの主な顧客は親会社の阪神電車やグループ会社の阪急電車です。鉄道は人々の移動手段として重要なインフラであり、鉄道設備の工事や保守を通じて社会に貢献している実感を得られます。 ■ポジションの魅力： 仕事の経験で身に付く知識だけでなく、専門の資格取得を奨励しています。就業時間に、会社負担での資格取得のための講習会の受講と受験をして頂き、資格を取得して頂きます。 ■当業務のやりがい： 鉄道関連の公共空間向けのシステムは、たくさんのお客様やスタッフに対して、安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。また、型にはまったシステム開発をただ件数こなすだけではなく、世界の優れた要素技術や製品を取り入れ、画期的なシステムを鉄道向けソリューションの企画・開発も主体的に進めていただくことができます。 ■当社について 阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】フィールドエンジニア・保守担当　※充実の教育体制／鉄道マニアも歓迎！
      未経験から挑戦可能！専門職を身に着けたい方にオススメです／フレックス制度／直行直帰や在宅×出社のハイブリッド勤務可能／教育体制・資格補助制度充実 ■業務内容 フィールドエンジニアとして以下業務をお任せいたします。 ※基本的にはお客様にお伺いのうえ、現場対応をいただく想定です （1）自社内で構築したサーバーを顧客先に納品するフィールドエンジニア業務 サーバーの導入作業やパソコン設置の施工監理業務および協力会社の納品対応の管理業務および簡単な機器の設置等 （2）顧客先のパソコンやサーバーなどの機器動作に不具合が発生した場合の現場対応 自社内のコールセンターからの一次対応の電話受付から引継ぎを行い、二次対応の現場対応をおこないます。24時間365日の修理受付体制を敷いており、就業時間外待機を月に1回行います。 ※実際の時間外の電話受付や現場対応は年に1～2回程度です。 ■部署の魅力 主な顧客は、関東圏の大手鉄道会社です。鉄道は多くの人々の移動手段として欠かすことのできない重要な社会インフラです。鉄道設備の工事や保守を通じて社会に貢献している実感を得られます。当社を含む阪急阪神東宝グループ内では強い連携を持ち、協力しながら仕事を進めることで創造的な成果を生み出し、共に成長する喜びを感じることができます。 ■業務のやりがい 鉄道関連の公共空間向けのシステムは、安定して高い品質でサービスを提供し続ける必要があり、高い信頼性が求められます。ソリューションの企画検討から設計、開発、試験、現地展開に至るまで強い責任感をもって臨まなければなりませんが、自分の納めたシステムが日々安定稼動しているのを見て、鉄道やビルの利用者やスタッフのお役に立っているのを実感することができます。 ■当社について ・企業安定性◎…阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿南電機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-26扇町パークビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／天満駅】土木設計（発電所・マンホールの開口部）◆年休128・土日祝／残業10ｈ／70代も活躍
      【★土木設計・土木施工管理のご経験者歓迎★転勤無・残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下／発電所や上下水道の開口部に使用する機械の設計／ニッチトップで安定】 ＼魅力ポイント／ （1）土木設計・施工管理の知識を活かして働き方改善！残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下　※設計のパターン化がすすんでおり、効率よく業務をすすめていけます！ （2）商材力あり！発電所や高速道路などインフラ設備の案件メイン。手動の開口部のみを手掛けており、災害時に電気が止まっても稼働するため需要拡大中★ ＜当社が扱う製品＞ マンホールや発電所などの開口部に取り付ける安全策「９０ハッチ・３０ハッチ」がメイン！インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中 ※製品の使用例 ・発電所の開口部 ・高速道路の換気設備内部に入るための入り口 ・マンホール　など ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ・繁忙期11月~2月は休日出勤が稀に発生　※担当案件の設置工事中は現場に合わせて監理業務が発生することがあるため。振替休日あり ■業務内容： １．営業スタッフと一緒に打合せに入り、ヒアリング ２．イメージ図を作成し、金額を算出→仕様書を作成 ３．受注後はさらに設計の詳細をつめ、設置工事実施 ４．工事中は設計監理まで行います ※工事は施工管理スタッフが担当します。 周りの方々がしっかりサポートを行いますので、チームの一員として安心してスタートできる環境がございます。 ＜入社後の流れ／期待していること＞ ・入社後半年～1年…案件を担当し、設計業務を経験 ・1年以降…リーダー職としてメンバーの設計図をチェックし、指揮をとっていただく ■組織構成（本社・技術部内） リーダー含め、計７名体制 70代リーダー2名！和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル ５階 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：110,000円～125,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1000円～5000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-8シマノ・住友生命ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【福岡】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：九州+山口県 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-22 Wビルディング天神 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中央区】地盤工事の土木工事施工管理★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎
      ★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／ （1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！ 住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！ 入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容 住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・報告書の作成 ・工程管理 ・材料・人員の手配等 ■案件詳細 ・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程 ・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：関西＋中国地方 ・案件金額：200万円～3億円程 ・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境 ・19：00までに帰っている方がほとんどです。 ・残業時間：月４０ｈ程 ・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。 ・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。 ・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。 ・平均有給取得日数：９．５日 ・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！ ・平均勤続年数：１５．５年
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイプランニング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16グランコンフォート6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天王寺／転勤なし】内装施工管理◆年休120／土日祝／ナイキやゴディバといった有名施工実績多数◎
      • 締切間近
      ＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／ ■仕事内容： 施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。 ・見積作成 ・工程、現場管理（段取/監督） ・クライアントフォロー まずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割） 《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン 全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート6F 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～300,000円 その他固定手当/月：87,700円～210,400円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ■モデル年収： 年収800万円 入社15年目 （月給53万円＋賞与） 年収720万円 入社10年目 （月給47万円＋賞与） 年収630万円 入社3年目 （月給43万円＋賞与） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当その他：役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全11件
    • 【転勤無／基本土日休】店舗開発◆残業平均月14ｈ程・宅建資格を活かせる・24期連続最高売上更新中！
      • NEW
      ～職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%～ 同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡～北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10～15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、 他業界からの不動産用地仕入れ経験を活かした転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115～120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田無事務所 住所：東京都西東京市田無町4-28-17 田無マーブルビルB1階 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：180,000円～303,750円 固定残業手当/月：146,250円～186,250円（固定残業時間45時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 586,250円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■賞与：決算賞与（役職者対象） ■残業手当：役職者待遇の場合は役職手当に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【貝塚市】事務◆店舗の図面作成や工事契約、補修手配など／プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      【店舗数世界No.1の回転寿司チェーン「くら寿司」「無添蔵」を支える店舗建設部で、図面作成や契約業務など幅広い事務業務をお任せします。実務研修を通じ、未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。】 ■業務概要 当社の新規店舗や既存店舗の建設・補修を支える店舗建設部にて、事務担当としてCADを用いた図面作成や工事契約、見積取得・発注手配、書類整理など多岐にわたる業務を担当いただきます。CADやイラストレーターなどのソフトは入社後に習得可能で、1ヶ月目は店舗研修を通じて現場理解を深めていただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗の平面図や店舗配置図のCAD作成 ・新規店舗サイン意匠図の作成（イラストレーターは入社後習得可） ・新規店舗の各種工事設計契約、請負契約、見積取得や発注手配 ・新規店舗オープン後の書類および各種数値の整理業務 ・既存店舗の補修手配や業者との連絡対応 ・期日が定められた書類の更新業務 ※業務に必要な店舗や厨房の構造は、入社初月の店舗研修で現場を体感しながら学べます。 ■組織構成 全国の拠点事務所やセンターと連携し、協力し合いながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 世界No.1の店舗数を誇る成長企業で、実際の店舗運営に直結する建設・管理業務に関わることができます。特許取得の設備や最新技術を導入した現場を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 ご入社1ヶ月目は、弊社店舗の配置や動線のご理解を深めていただくため、店舗研修となります。　 図面だけでは把握できない厨房のつくりや機材配置など、実際に見ていただくことで業務に活かしていただきます。 ■就業環境 正社員雇用・週休2日制・福利厚生充実。店舗への移動時は社有車を貸与。各種手当や休暇制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 事務担当として経験を積み、将来的には店舗建設の責任者や関連部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「食の戦前回帰」を掲げ、添加物を排除した無添加の食事提供や、グローバル展開・最新設備導入など業界をリードする独自の経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：90,000円～240,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全19件
    • 【知立市】真空ラミネーター装置の機械設計★年間休日127日／マイカー通勤可
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■職務内容： 真空ラミネーター装置の機械設計業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・装置全体の構想設計、基本設計、詳細設計 ・ユーザー向けカスタマイズ設計 ※国内、海外出張可能性あり ■組織体制： ・チームメンバーと協力して設計していきます。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 292,280円～390,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立市】工場総務（安全衛生・環境対応等）★成長半導体装置メーカー／5G需要で業績拡大／年休127日
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： 半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、工場全体の総務業務を行っていただきます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・廃棄物関連業務環境関連業務 ・社有車管理 ・社内設備（建物・リフト・クレーン・エレベーター等）管理 ・各種インフラ（電気・水道等）対応 ・各種契約書管理 ・社有デバイス管理 ・消防・防災担当 ・その他付帯業務 ■組織構成： 男性３名、女性２名（社員・派遣社員） 先輩社員がOJTにて指導します。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポートテクニカルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/発注者側】空港電気設備の維持管理◆有休休暇23日/年間休日120日以上
      【年間5,000万人が利用する関西３空港を支える発注者側ポジション】 ◎建築に付随する設備から、空港ならではの設備など幅広い経験が積めるポジション ◎発注者側のポジションとして働き方も抜群（年間休日：120日以上／残業：全社平均13h程度） ◎福利厚生も充実！ 関西国際空港・大阪国際空港の電気設備に関する保守点検・施工監理に従事いただくポジションです。 同社では、電気・通信・建築・機械・土木・ITといった各セクションのエンジニアが空港施設の維持管理をトータルに提供し、空港の安全と安心を守り続けています。 ■業務詳細：※業務内容や働き方は配属先によって異なります （1）ターミナル施設部：工事の計画／設計／発注業務／監理業務 ・基本は親会社である関西エアポート株式会社からの受託事業がメインとなります。（監理業務） ・テナントから直接受託する工事の場合、元請けとなり施工管理も行っていただきます。 ・規模にもよりますが、複数案件を並行して進めていただきます。 （2）設備管理部または空港施設部：保守点検業務／設備のトラブル対応 ・点検計画は年間でスケジュールが立てられていますが、イレギュラー対応もございます。 （設備例）受変電設備、誘導路灯、進入灯、電灯・照明設備など ■働き方：日勤または交替シフト勤務（フレックス勤務が可能な部署があります。） 　　　　　※配属時に決定致します。 （１）日勤（実働7時間40分）9:00～17:30 （２）交替シフト勤務（実働7時間40分） 　　　【1】 9:00～17:30 【2】16:30～翌1:00 【3】 1:00～9:30 　※フレックスタイム勤務が可能な部署があります。 　　フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日 ■同社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地 勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～363,000円 ＜月給＞ 210,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収： 年収440万円／30歳／月給29万円＋諸手当＋賞与 年収540万円／40歳／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／発注者側】空港土木設備の維持管理◆滑走路・橋梁等の改修／年休120日以上／残業少なめ
      【関西エアポート株式会社の100％出資会社×安全な空の旅を守るやりがい】 　関西国際空港並びに大阪国際空港の主要施設（滑走路、旅客ターミナルビル等）の維持管理を行う当社にて、「土木系エンジニア」としてご活躍いただきます。 空港土木施設（滑走路・エプロン・橋梁等）における各種改修、修繕工事(小規模～大規模)のプロジェクト監理全般をお任せします。 ■具体的には： ・土木施設の改修・修繕工事における発注・監督業務をご担当いただきます。 ・業務担当として、工程進捗管理、各種報告の他、外注先に対する指示、クライアントとの協議など、プロジェクトマネージャーが実施する業務の補佐、若しくは一部業務を遂行していただきます。 ・将来のプロジェクトマネージャー候補としての成長を期待しております。 ■業務の特徴： ・空港施設を自らの技術力で支える大きなやりがいを感じられます。 ・維持管理に携わる中で、技術・経験の幅を広げられます。 ・「空港エンジニアの育成」を目的とし、教育専門部署による研修を充実させています。希望に応じて幅広い業務に携わりながらスキルを身に付けることができます。 ・積極的な社員にはチャンスが巡る社風ですので、やる気次第でキャリアアップが叶えられる環境です。 ・当社は計画的な作業スケジュールのため残業は多くありません。将来を見据えて仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働き続けることが可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム勤務が可能です。　※工事内容によっては、夜間勤務が発生する場合がございます。 （フレキシブルタイム：6:00～21:00（コアタイム設定なし）／標準労働時間：7時間40分／日） ■当社の特徴： ・関西エアポートグループの技術部門の一翼を担う会社／高い安全性、効率性、技術力を追求 ・安全・安心・快適なワールドクラスの空港施設を提供することを目標 ・空港の安心と安全を守り続ける、唯一無二のやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１番地 勤務地最寄駅：JR・南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪国際空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町３丁目５５５番地 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～363,000円 ＜月給＞ 210,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／人事評価による） ■賞与：年2回（12月・翌6月） ■モデル年収： 年収540万円／40歳 ／月給35万円＋諸手当＋賞与 年収440万円／30歳 ／月給29万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫシステムズ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築設計（AutoCAD）／竹中工務店の建築設計図作成業務◆竹中工務店G／土日祝休み
      【建築の設計支援や竹中工務店等のICT推進支援などを展開／竹中工務店のグループ会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 竹中工務店の建築設計図作成業務をご担当いただきます。入社後は2DCADを活用した設計業務からお任せし、将来的にはBIMを使用する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ArchiCAD/Revit/AutoCADによるモデル作成・設計図作成業務 ・BIMモデルの有効活用を考慮しながらモデル内作図やモデル作成 ■働く環境： ・チーム体制を敷いており、個人のスキルアップを実現しやすい環境を実現しております。勤続年数が10年以上の社員も多く、長く働きやすい環境です。 ・ベテラン社員からの知見習得や個人への負担が集中しないような体制づくりをしています。 ■雇用形態補足： ◇入社直後は契約社員ですが、ご本人の努力次第で正社員を希望される方は登用可能です。 ※登用実績は23年度4名、24年度3名です。 ※一定期間経過後、勤務実績を評価の上、正社員採用試験（1回／年）を受験して正社員を目指す制度があります。 ※正社員登用後、賞与あり（2回／年）となります。 ※詳しい内容は面接にて、説明させていただきます。 ◇契約期間について補足：1年契約となりますが、契約開始時期は4月となるため、入社時期によっては初年度の契約が1年以下となる場合がございます。※例：5月1日入社の場合 初年度の契約は11か月 ■当社について： 当社は設計及び施工図におけるCADの普及を目的に1990年に竹中工務店の100％子会社として設立され、2020年に創立30周年を迎えました。 その間、企画から施工管理に至るすべてのサイクルにおいてITを活用した設計・生産情報のシステム化並びにその活用を支援してきました。 特に2006年には竹中工務店の業務システムの展開と維持、並びに関係会社のICT推進支援を目的にシステム事業部を立ち上げ、2014年には工務店のPCセンターの業務移管を受けてシステム事業部に統合することで竹中グループ全体のデジタル化の推進と運用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 竹中セントラルビルサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計（BIM）／モデル作成、設計図作成など◆竹中工務店G／土日祝休み／フレックス
      【建築の設計支援や竹中工務店等のICT推進支援などを展開／竹中工務店のグループ会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 竹中工務店の建築設計図作成業務をご担当いただきます。ArchiCAD、Revit、AutoCADを活用し、BIMのスキルを高めることが可能です。チーム体制を敷いており、個人のスキルアップや働きやすい環境を実現しております。 ■具体的な業務内容： ・ArchiCAD/Revit/AutoCADによるモデル作成、設計図作成業務 ・BIMモデルの有効活用を考慮しながらモデル内作図やモデル作成 ■働く環境： ・勤続年数が10年以上の社員も多く、長く働きやすい環境です。 ・プロジェクト規模に応じて3～10名のチームで推進します。ベテラン社員からの知見習得や個人への負担が集中しないような体制づくりをしています。 ■雇用形態補足： ◇入社直後は契約社員ですが、ご本人の努力次第で正社員を希望される方は登用可能です。 ※登用実績は23年度4名、24年度3名です。 ※一定期間経過後、勤務実績を評価の上、正社員採用試験（1回／年）を受験して正社員を目指す制度があります。 ※正社員登用後、賞与あり（2回／年）となります。 ※詳しい内容は面接にて、説明させていただきます。 ◇契約期間について補足：1年契約となりますが、契約開始時期は4月となるため、入社時期によっては初年度の契約が1年以下となる場合がございます。※例：5月1日入社の場合 初年度の契約は11か月 ■当社について： 当社は設計及び施工図におけるCADの普及を目的に1990年に竹中工務店の100％子会社として設立され、2020年に創立30周年を迎えました。 その間、企画から施工管理に至るすべてのサイクルにおいてITを活用した設計・生産情報のシステム化並びにその活用を支援してきました。 特に2006年には竹中工務店の業務システムの展開と維持、並びに関係会社のICT推進支援を目的にシステム事業部を立ち上げ、2014年には工務店のPCセンターの業務移管を受けてシステム事業部に統合することで竹中グループ全体のデジタル化の推進と運用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目3-3 竹中セントラルビルサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全198件
    • ファシリティマネジメント企画（大阪）工事に関する仕様等の企画立案等【管理部】
      ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】 1)建築エンジニア ・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等 ・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整（スタッキング）、引越しの運営 ・工事に関する仕様等の企画立案、決定 ・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等 ・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理 ・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進 ・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援 ・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援 ・本支店の防犯・警備・防災に関する事項 ・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進 ■配属予定の部/グループ 管理部/開発グループ、ファシリティマネジメントグループ ■募集背景 テクノロジーの進展に伴う社会構造の変化や、働き方の多様化により、SMBC グループ全体における不動産戦略の重要性が年々高まってきており、同時に、ファシリティマネジメントも高度な管理が必要となっています。本ポジションでは、1)建築エンジニア、2)プロパティマネージャーとして、ファシリティに関する業務全般を担う人材を募集いたします。 ■ファシリティマネジメント企画の人員構成（2026年1月現在） 部長席 3名 ファシリティマネジメントＧ 21名 開発G 6名 合計 30名(東京・大阪の合計) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-6-5 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファシリティマネジメント企画（東京）工事に関する仕様等の企画立案◆中途入行者多数活躍【管理部】
      ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】 1)建築エンジニア ・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等 ・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整（スタッキング）、引越しの運営 ・工事に関する仕様等の企画立案、決定 ・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等 ・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理 ・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進 ・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援 ・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援 ・本支店の防犯・警備・防災に関する事項 ・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進 2)プロパティマネージャー（管財業務） ・本支店、寮社宅、プロジェクト案件の施設保守発注先（建物管理会社、清掃業者等）の決定など、プロパティマネジメント全般 ・動産不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進 ・動産、不動産の管理の統括および指導 ・区分主有案件の管理組合対応などの権利者業務 ・所有不動産の登記関連、敷地境界対応などの権利保全業務 ・美術品の取得および処分に関する企画立案、管理基準の決定、管理および保管 ■配属予定の部/グループ 管理部/開発グループ、ファシリティマネジメントグループ 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県尼崎市開明町3-30
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】営繕管理◆業務未経験者歓迎 ～転勤無し／年間休日120日／全国トップクラスの信用金庫
      ～地元に根付いた信用金庫／転勤や出張無し／マンツーマン体制のOJT／完全週休二日制／年間休日120日～ 本社の総務部門において、全90店舗の営繕管理をお任せします。 ゆくゆくは既存店舗の営繕や、新規店舗出店時の「各業者との折衝」や「レイアウト設計」を行って頂く予定です。 【業務未経験の方には下記からお任せをします】 ・営業店からの問い合わせ対応 ・業者との連携 ・店舗移転に関わるアシスタント業務 ※マンツーマン体制でのOJTを実施する予定です。 【その後からお任せする具体的な業務】 ・各支店からの営繕に関する問い合わせ対応 ・現地調査(自転車・公共交通機関・社用車で移動します) ・既存店舗の修繕計画立案・レイアウト設計 ・協力業者の選定、折衝、見積りチェック ・新築店舗に関する計画立案 ・新築工事、改修工事の施工監理 →基本的には各現場に施工管理の方を依頼するため、スケジュール調整や進捗管理を中心にお任せします。 ※内勤約6割で基本は本社での業務がメインとなります。 【1日の業務の流れについて】 8:30朝礼 8:40工事工程・各設備補修等の進行状況の管理対応 10:00各部室店の要望対応、部内報告、協議、図面資料の作成 12:00休憩 13:00各案件の見積り・工程および指示事項等の業者打ち合わせ 14:00各施設の現地調査 17:00報告書作成・図面を作成・稟議作成 17:30退勤 ■募集背景： 配属予定の組織には現在5名在籍しています。 ■配属先： 本社勤務となります。 兵庫県・大阪府の21市を事業区域としているため、転勤や宿泊を伴う出張などはありません。腰を据えてじっくり働くことが可能です。同金庫の平均勤続年数は15.6年です。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 その他手当：20,000円～100,000円(住宅手当、資格手当、役職手当等) 賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿本商会

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市藤江南2-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福井市】施工管理（電気・機械・空調等）◆年休122日／創業80年／無借金経営◎
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／地域に根差した総合設備業で設備工事の施工管理◎／賞与年3回・年間休日122日・北陸最大級の設備会社◎／人物重視の採用◎／ＵＩＪターン歓迎◎／ ■職務概要： 当社にて電気・機械・空調等の設備施工管理業務を担当いただきます。福井県、滋賀県、京都府が主な担当エリアです。社会インフラ、産業インフラを支えるお仕事です。 ■具体的に： ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理） ・工程管理（工事の進捗状況を管理） ・検査・試験（目的物の形状、機能を検査） ・安全管理（工事中の安全を管理） ■職務の特徴： ・対応エリア：福井県、滋賀県、京都府が主な担当エリアです ・対応案件：電気・空調・衛生・機械設備工事や上下水道施設設備工事、消融雪設備工事など総合設備業として幅広くご対応いただきます ■教育体制： ・当社では、入社から３、４年後にプロジェクトを担えるように新人の成長をサポートしています。 ■就業環境： ◎マイカー通勤可で駐車場もございます。退職金共済や再雇用制度、手当など福利厚生も充実しています。 ◎新年会、慰安旅行、社内対抗ソフトボール大会などがあります。新年会では年に１度、当社の全社員が一堂に集まり、交流を深めています。 ■魅力・特徴： 年間休日122日、土日祝休みなど働きやすい環境が整い、安定したキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力：北陸エリアを中心に無借金経営を続ける安定企業です。総合設備の企画からメンテナンス、システム開発までを行う専門技術者集団。無借金経営。（株）日立製作所、（株）日立産機システム等の特約店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目12番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～289,000円 ＜月給＞ 219,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年3回（前年度実績：計6.03ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマニー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県小松市工業団地1-93
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全81件
    • ※未経験歓迎【浜松】工程管理/パーティション設置◆内勤5割◆年休121日◆国内トップシェアメーカー
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      【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 浜松エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材： ・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区上西町1099 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【府中】工程管理/パーティション設置◆内勤5割◆年休121日◆国内トップシェアメーカー
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      【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 西東京エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材： ・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都府中市府中町1丁目14-1 朝日生命府中ビル11階以上 勤務地最寄駅：府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-11-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全91件
    • 【東京】構造設計 ◆年間休日127／土日祝休み／フレックス◎／残業月20時間
      【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務： システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。 具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第二ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】構造設計 ◆年間休日127／土日祝休み／フレックス◎／残業月20時間
      【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務： システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。 具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市金石北3-16-10 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜・転勤なし】自治体向け電気通信設備の施工管理(社会インフラ等)◆残業月２０ｈ／防災にITで貢献
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ※電気通信設備とは… ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ◎河川氾濫や獣害対策など、防災・減災に寄与する製品多数！ ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：横浜市都筑区早淵二丁目1番23号 勤務地最寄駅：グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.０ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市・転勤なし】自治体向け電気通信設備の施工管理(社会インフラ等)◆残業月20ｈ／創業75年黒字
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（大津市は月額30,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムズ株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市西泉3-92
    • 設立 1960年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【金沢市／転勤無】未経験歓迎！施工管理（空調・水処理施設）人柄採用〇夜勤無／創業６５年の超安定企業
      ～業界・職種未経験歓迎！石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数／夜勤無／出張・転勤無／残業少なくライフワークバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・有名な施設の内部設備の施工に携わりたい方 ・受験料当社負担！一生稼げる施工管理技士を取得したい方 ・正社員として働き方を整えたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・ 幅広い分野での業務展開 └水処理技術を核に、浄化槽や建築設備にも強みあり！ ・地域密着型での活動 └石川県庁や金沢21世紀美術館など有名施設の施工実績多数 ■業務内容 ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・対象物：ビルや工場、大規模商業施設など ・扱う商材：空調機器、トイレなどの給排水設備、消化設備など - 官民の案件もあり◎ - 新規案件だけでなく既存改修も携われてスキルUP！ ＜勤務地＞ （1）金沢本社 （2）白山工場 ※ご希望に応じて採用いたします。 ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■働き方 ・夜勤なし、基本的に直行直帰可能！ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・一人一人が集中できる環境を整えております！ ■配属部門 設備工事部：10名 年齢層：30代1名、40代2名、50代4名、60代3名 男女比：10名中3名が女性！ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西泉3-92 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,500円 その他固定手当/月：32,000円～40,500円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当（通勤手当、残業手当）32,000円～40,500円／月 ■賞与実績：年2回（前年度実績1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷産業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    石川県金沢市玉川町1-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】内装施工管理~オフィス・マンション改修の大型案件担当~／残業全額支給／東証スタンダード
      ■職務概要： 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。 当社はオフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しており、大小さまざまな規模の現場を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 また、タブレット端末を使用し、コミュニケーションを活発化し、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■魅力 ・取引先多数のため、ネットワークを生かした提案が可能 ・ICTとの連携により、課題解決 ・マルチな知見を持った社員が多数 ■現状 現在、低炭素社会に対応した新技術の導入を推進。また、少子高齢化・国際化社会に応えるユニバーサルデザインも模索しています。技術革新が進んでも、人々の生活スタイルが変化しても、いつの時代も変わらない、ビルや建物という「箱」を人が過ごす「環境」へと変える事業を、これからも進めていきます。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■当社について 創業90周年を迎えグル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。 モデル年収：残業代、諸手当を除く 40代：700万円 資格手当や現場手当等も支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備施工管理／オフィスビル・商業施設の大型案件◇転勤当面なし／東証スタンダード
      ～東証スタンダード市場／労務管理、社員の働き方改革を徹底する創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業～ ◆職務概要： 東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビル、分譲マンション、商業施設等の新築・改修工事現場にかかわる電気設備の施工管理をご担当いただきます。 ■実績： オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。 ■働き方： PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。 加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。 ■特徴： ・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。 ・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。 ■空調首都圏事業部について： 空調設備・給排水衛生設備・クリーンルーム・コージェネレーションシステム・防災設備・省エネルギー設備・バリデーションシステム・公害防止設備・電気設備を担当します。主たる業務は、空調設備、給排水衛生設備工事となっており、IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 ■同社に関して： 創業90周年を迎え単体で484名、グル―プ連結約3,000名を抱える北信越地方を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に6事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1　住友不動産千代田ファーストウイング 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。 資格手当や現場手当等も支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三谷産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横山商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市横江町5377
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山県射水市】設備工事の施工管理◆年間休125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
      ～年間休日125日／転勤なし／株式会社日立製作所及び日立グループ特約店～ 設備工事関連の施工管理を担当していただきます。 適性を見て、将来的にお客様への設備提案～施工管理をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容（変更範囲：会社の定める範囲） ・設備工事の施工管理 （工程管理、安全管理、品質管理など） ■組織構成 富山支店21名　 男性16名(60代4名、50代4名、40代1名、30代5名、20代2名) 女性5名(40代3名、30代1名、20代1名) ■入社後について ・教育については先輩社員からのOJTになります。 ・支店には20名ほど社員がおりますが、中途社員も多く、ご活躍頂ける環境です。 ■募集背景 ・組織体制強化のための増員です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県射水市布目沢336番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 　　　　　　賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／能美市】インフラ供給設備の維持管理業務・工事監理業務◇東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： インフラ供給設備の維持管理業務および電気設備、機械設備（配管・空調・衛生設備など）、建築設備の工事監理業務（設計・予算化～竣工検査までの一貫業務）を担当いただきます。 ■ポジションの魅力／やりがい： インフラ供給設備の維持管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。工事監理では設計・予算化～竣工検査まで一貫した業務を推進することで担当者の感性を反映することができ、完成時には達成感を感じることができます。 いずれの業務も半導体の製造工場として事業継続・拡大する上で必要不可欠で重要な業務です。その業務を通して技術者として関わり、事業はもとより半導体製品の創出・提供による社会課題解決にも貢献し、活躍できる職場です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】インフラ供給設備の維持管理業務◇工場操業に貢献◎／東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： インフラ供給設備の維持管理業務として、各種メンテナンス契約・供給契約や、設備更新計画、修理計画、予算管理、固定資産管理等の基盤業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力／やりがい： インフラ供給設備の維持管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。 インフラ供給設備の各種メンテナンス契約・供給契約や、設備更新計画、修理計画、予算管理、固定資産管理等の業務を通して技術者として関わり、事業はもとより半導体製品の創出・提供による社会課題解決にも貢献し、活躍できる職場です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤無】設備設計エンジニア※医薬品原薬工場での勤務／年休126日／残業月4H以下／WLB◎
      ◇◆世界No.1製品を支える設備設計へ/残業月4H以下/仕様策定から担う上流ポジション/各種手当充実◎◆◇ 【お任せする仕事】 医薬品原薬工場を支える設備設計担当者として、増設や改修プロジェクトを担っていただきます。単なる維持管理に留まらず、仕様策定から工事業者への指示出し、工程管理までを一貫してリードする業務です。 【業務詳細】 ・工事（機器）仕様書の作成、見積取得、工事業者の選定と管理 ・社内調整および工事の全体工程管理 ・設備改善による生産工程の効率化提案 ・監督官庁との折衝業務（経験や適性に応じて担当） 特定分野に限定されず、幅広い設備に触れられるため、エンジニアリングの総合力を養えます。大規模な設備投資案件にも直接関与できる、裁量の大きいポジションです。 【歓迎される経験・志向性】 ・自ら設備計画を立案し、社内外との調整を円滑に進められる方 ・「より効率的な設備環境」を追求し、自発的に提案を行いたい方 ※現場実務ではなく、仕様策定や管理・調整がメインとなるため、上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【配属先情報】 設備投資の増加に伴う体制強化のための増員です。調整業務が中心で、専門的なトラブル対応は他部署や外部業者と連携して進めます。 【企業・求人の特色】 世界シェアNo.1製品を持つ安定環境で、投資案件や最新鋭の設備導入に上流から関わることが可能です。残業月4H以下・年間休日126日という抜群の環境で、化学プラントエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度実績4.4か月 【各種手当】 ・住宅手当(県内出身者)15,000～21,000円 / 借上げ社宅(県外出身者)家賃の9割を会社補助 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区】土木施工管理/水門・橋梁など大規模インフラを支える/年休122日/フレックス制
      • NEW
      【100年以上の歴史／水門・橋梁・インフラを支える／資格取得支援や社宅制度など働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は、公共インフラの根幹をなす水門や橋梁、鋼構造物の施工管理を担い、地域の安全や産業発展に貢献しています。東京都港区の本社を拠点に、社会インフラの建設・維持管理プロジェクトに携わる土木施工管理職を募集しています。 ■業務詳細 主な業務は、橋梁・ダム・水門・発電用設備等の現地調査、顧客との打ち合わせ、工事の品質・工程・安全管理、作業員の手配や進捗管理、関係機関への申請書類作成等です。プロジェクト開始前の現地調査から着工後の現場監督、竣工まで一連の管理業務をお任せします。案件によっては最大半年の出張が発生する場合がありますが、現場ごとに異なる課題を解決しながら、社会インフラの安全を守るやりがいがあります。 ■扱うサービス 当社は水門・橋梁・鋼構造物の設計、製造、据付、補修から産業機械や環境関連機器まで幅広く対応しています。 ■組織構成 本社を中心に全国の拠点と連携し、技術者同士が知見を共有し合う風土があります。 ■業務の魅力 100年以上続く安定基盤のもと、社会貢献度の高いプロジェクトを数多く経験可能。資格取得支援や報奨金制度もあり、技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得費用は会社負担、取得後は報奨金支給。研修やOJTも充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制導入・年間休日122日・長期連休・ノー残業デーなど働きやすさを重視。借上社宅制度や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京本社 住所：東京都港区芝四丁目13番3号PMO田町II ４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】土木施工管理（橋・ダムなど大型インフラ工事）◇年休122日/土日祝休/残業17H
      • 締切間近
      ～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■業務内容： 公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。 ■環境： ◎OJTで学べる環境が整備されているため未経験歓迎 ・未経験からでも、先輩との同行をベースに1～2年程OJTで指導します。 ・実務経験が必須な国家資格等の取得も可能です。 ■当社の魅力： ◎平均勤続年数約20年 ・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。 ・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■働き方 ・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。 ・有休休暇平均取得日数14日。 ・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： ・年収480万円／施工管理職経験3年／基本給22万円＋時間外手当＋現場勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【富山／中新川郡】設備保全・運転管理◆ベテラン歓迎／離職率低／創業80年医薬品メーカー／転勤無
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 医薬品工場のユーティリティ設備保守等の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ボイラー運転管理、廃水処理施設運転管理、揚水管理、タンクローリー受入れ、廃液引き取り、LPG管理を行っていただきます。 ■部署構成： 50代～60代の6名で上記業務を担っています。 1直を２～３名、2，3直は1名で担当しており、話しやすい空気感です。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～323,000円 ＜月給＞ 257,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／中新川郡】設備保全・運転管理◆第二新卒・職種未経験歓迎／創業80年医薬品メーカー／転勤無
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 医薬品工場のユーティリティ設備保守等の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ボイラー運転管理、廃水処理施設運転管理、揚水管理、タンクローリー受入れ、廃液引き取り、LPG管理 ※最初は日常点検が主な仕事になります。副主任がOJTで業務について１から教えていきますので、メンテナンス運転管理について経験が少ない方でも安心して就業いただけます。1直を２～３名、2，3直は1名で担当しており、話しやすい雰囲気です。 ■部署構成： 50代～60代の6名で上記業務を担っています。 1直を２～３名、2，3直は1名で担当しており、話しやすい空気感です。 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～269,400円 ＜月給＞ 215,500円～269,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】火力発電所運転員・保守◇社会貢献性◎地域の電力流通を担う◇安定性・働きやすい環境◎
      ～＜機械・電気・電子・化学・情報系の学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、下記業務をお任せします。 ◇火力発電所運転業務（現場の巡視・点検・操作、制御室の監視・操作等） ◇火力発電所保守業務（日常・定期点検補修工事の計画、管理等） ※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします。 機械・電気・電子・化学・情報系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山新港火力発電所 住所：富山県射水市堀江千石１番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 七尾大田火力発電所 住所：石川県七尾市大田町114部2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 敦賀火力発電所 住所：福井県敦賀市泉171号5-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、なお、出向の場合は出向先の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸機材株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市綾田町1-6-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市／未経験歓迎】道路工事サポート◇富山県内のインフラを支える／成果が形で残る／資格支援充実◎
      【未経験歓迎／富山県内の交通インフラを支える会社／標識や区画線などのインフラ整備をお任せ／フォロー体制◎／平均残業月10H程度／年間休日125日／資格取得サポート有】 ■業務内容 富山県内の道路標識（案内標識・規制標識等）、区画線（道路・駐車場等のライン）、防護柵（ガードレール・ガードパイプ等）など交通安全施設の設置工事の施工管理や維持・修繕工事をお任せします。 ※県内の交通インフラの維持、発展、安全に大きく貢献でき、地域の皆様の暮らしを支え、誇りをもって働ける仕事です。 ■業務詳細 ・工事の受注決定後、工事計画書を作成 ・必要な資材や協力会社を手配 ・同時に現地調査を行い、安全に工事を進めるための計画立て ・工事の際には現場では交通規制を行いながら、定められた時間内に工事を行えるよう、マネジメントを行います。 ※社員3名～5名でグループを組んで業務を行いますのでフォロー体制は整っています。 ■業務の魅力 毎回、違う現場で働くので新たな気持ちで業務臨むことが出来ます。交通量や道路事情によって、工法や規制法が変わるので、その都度、どう安全に工事を進めるかを考え、柔軟な対応力や先を見通す力が付きます。 ■組織体制 ・道路技術課：9名(40代1名・30代3名・20代5名) ※若手が活躍し活気のある課となります。 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月～2月・4月～10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・一部夜勤あり 繁忙期は月に２・３回(次の日の日勤はお休み) 通常時月1回程度(次の日の日勤はお休み)発生する想定です。 ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ・業務に必要な資格の取得には会社が全面的にサポートしています。 ■当社について 当社は交通信号機や道路照明、標識などの交通インフラ整備を中心に、地域の安全と暮らしを支える企業です。公共性の高い事業を手がけるため安定性が高く、長年培った技術力と迅速な対応力が強みです。北陸エリアに密着した事業展開で、地域貢献を実感しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,700円 ＜月給＞ 197,000円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】電気施工管理◇信号機・照明灯の設置・メンテナンス／年間休日125日／残業月平均10時間程
      【電気関連の業務経験をお持ちの方／富山県内の交通インフラを支える会社／転勤なし／信号機の設置(修繕)シェア富山県No1・実績と信頼を獲得！／平均残業月10時間程度／年間休日125日】 ■業務内容 富山県内の公共案件を中心に信号や照明設備の設置・メンテナンス工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・対応案件：交通信号機／鉄道信号機／道路情報板／照明灯／監視カメラなどの設置工事や維持・修繕工事 ・案件割合：信号機70％／その他30％ ※信号機の設置(修繕)シェア富山県No1です。 ・受注金額：10万円～5000万円程度 ・案件工期：数日～6カ月程度 ・案件数：一か月あたり5件～15件程度 ※時期により変動あり ・業務体制：社員3名～4名でグループを組んでひとつひとつの工事を完成させていきます ■組織体制 ・電気技術課：12名(50代2名・40代4名・30代3名・20代3名) ※同部署の半数以上は中途採用で溶け込みやすい雰囲気です。 ■働く環境 ・月平均残業時間10時間程度、週休2日制で年間休日125日となります。 ※繁忙期11月～2月・4月～10月は落ち着いているため早く帰る日は早く帰るなどメリハリをつけて仕事しているため平均残業時間が抑えられています ・社用車（MT・AT・トラック等）を利用し現場に向かいます。 ・住宅手当・通勤手当・各種資格手当も充実しています ■当社について 当社は交通信号機、道路照明、情報板など、公共性の高い電気設備工事を手がけており、地域インフラを支えています。信号機の設置(修繕)シェア富山県No1で社会的意義の大きい案件に携わることが可能です。北陸エリアに根ざした事業展開により、安定した案件量が確保されており、長期的なキャリア形成がしやすい環境であることに加えて資格取得支援や先輩技術者のサポートも充実している環境です。技術力を高め、地域に貢献しながらキャリアを積み上げたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸工販舎

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    富山県富山市月岡町2-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／転勤なし】電気工事施工管理◆小・中学校や浄水場などの公共工事／離職率が低く長期就業◎
      • NEW
      ～制御盤製作と電気工事の一貫体制を持つ企業／地域密着／創業50年以上・安定経営◎／社長との距離が近いアットホームな社風／残業平均月5時間～ ■業務内容： 富山市や上下水道局から直接請け負う公共工事（小中学校や浄水場など）の電気設備、および道路照明等の施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： 公共工事の施工及び管理（入札工事案件の対応全般）です。 ■業務の特徴： ◇主な現場は富山市内の公共施設、浄水場・配水場、道路など（転勤なし・地域密着）です。 ◇現場へは「個人専用の工事車両」を提供します。直行直帰など、効率的な働き方を推奨しています。 ◇地元密着型の企業です。公共工事に関しても安定的に受注できる環境・企業体制が整っています。 ■入社後（半年～1年以内）について： ・代理人補助として先輩の現場に同行してもらいます。 ・経験者であれば、即戦力として工事案件を担ってもらいます。 ■魅力： ◎安定性 └景気に左右されない公共案件が中心。黒字経営を継続しており、昨年度の賞与実績は「4ヶ月分」と地域トップクラスの還元率です。 ◎働き方 └残業平均月5時間とほぼありません。働きやすく、技術を活かせる環境が整っています。 ■当社について： 道路脇にひっそりと立つ、消雪ポンプ操作盤。道路に降り積もる雪を溶かす融雪装置を制御する機械として、冬の北陸地方で活躍しています。当社ではその機械を製作、または部分改修工事を行うことで、スムーズかつ安全な交通や除雪作業の効率化という重要な役割を担っています。一方、目に触れる機会はあまりないかもしれませんが、各市町村の水道施設内の上水・下水を管理するための受電盤や配水ポンプ盤、取水ポンプ盤、計装盤などの製作も手掛け、地域のライフラインを支えています。 官公庁のみならず、プラントの稼働を一手に担う電気工事をはじめ、薬品工場の制御システムを構築する計装工事や、消防設備にかかわる電気工事など、幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：7月※個人成績・貢献度に応じて） ■賞与：年2回（昨年度実績：6月・12月※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電産業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市遊部171-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋/転勤なし】受配電設備の技術サポート ※自動車メーカー等のエンドユーザー向け※基本土日祝休
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー／モノづくり業界電気設備のインフラを支える仕事／腰を据えて働きたい方に最適です/残業月平均20H～ ■担当業務： 工場やプラント、ビルの屋上や地下などに必ず使用されている高圧受電設備製品を、自動車メーカー等のエンドユーザー向けに受注から納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。お客様の案件受注前～受注後～納入～アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません）社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■業務詳細： 【受注前】 ・お客様先での見積仕様打ち合わせ。お客様と現地での見積仕様確認。 ・調達グループへ積算＆見積依頼。原設計図書と積算表・見積書との照合。 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ※出張は年数回程度で、本社の富山に行く場合や、遠方の顧客先へ出向いていただく場合に発生いたします。（首都圏中心のため少なめです） ※1週間のうち8割が内勤（資料作成、図面チェック、社内会議、オンライン商談）、2割が外勤（対面での打ち合わせや立ち合い）です。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤 ◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事 ■組織構成： 4名（51歳、40歳、31歳、31歳） 非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な案件を担当することが出来ます。 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区南池袋2-11-1 明王ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～275,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 299,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋地域手当（2万円程度）＋営業手当（55,000円程度）＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業は少なく、現場での調整業務の際等に発生する程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・南砺市】電気設備の技術サポートスタッフ/残業少なめ/休暇も柔軟に取得可能
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー/自己裁量権が大きくワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適です～/宿泊を伴う出張なし/直行直帰可/夜間、休日の急な呼び出しはなし ■担当業務： メーカー等のエンドユーザー向けに納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。受注後～納入～アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません。営業社員は別途います）。社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■詳細： 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ■取扱品目：◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途支給されます。但し、残業自体ほぼなく、現場での調整業務の際等に発生する程度です（例年実績から月5千円程度の残業代、振替休日取得）。 ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 ■賞与 昨年度実績3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【富山／八尾町】＜未経験歓迎＞設備点検・メンテナンス（医薬品工場）◆転勤無／年休120日
      ～転勤なし／手当充実／未経験からチャレンジ歓迎！／点滴薬シェア国内トップクラス～ ■業務内容： 医薬品を製造する工場で、設備の点検やメンテナンスをお任せします。工場で使われる設備が安全に動き続けるように管理する仕事です。 ＜具体的には＞ ・日常点検 毎日、設備の状態をチェックします。 （温度や圧力などの数値確認、異音がないか確認、設備が正常に動いているか確認） ・定期点検・メンテナンス 設備のトラブルを防ぐため、定期的に点検や部品交換を行います。 ・設備の更新・導入 古くなった設備の入れ替えや、新しい設備の導入にも携わります。 ・各種確認作業 医薬品を安全に製造するために必要な確認業務や測定機器のチェックを行います。 ・トラブル対応 万が一設備に不具合が発生した際は、原因確認や復旧対応を行います。 ※夜間や休日の呼び出しはほとんどなく、発生する場合も年1～2回程度です。 ■扱う設備について： 製造機械そのものではなく、工場全体を支える設備を担当します。 例）電気設備、空調設備、水を供給する設備、蒸気をつくる設備、圧縮空気を供給する設備 ■入社後のサポート： 現在は7名のチームで業務を行っています。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも一から丁寧にお教えします。実際の設備を見ながら少しずつ知識やスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ・現場作業7割、デスクワーク3割 ・夜間の緊急対応はほぼなし（年1～2回程度） ・休日出勤は年3～4回程度 ※休日出勤時は代休取得または時間外労働として残業代支給のいずれかを選択可能 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げていく計画があり、成長性のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績有（2,000円～5,000円／月） ■賞与実績：年2回（計5ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉水建機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市成和1-3002
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福井】未経験◎設備点検・メンテナンス◆コツコツワーク★年休126日・土日祝／残業月15h／転勤無
      ～～まずは”見ること・触ること”からスタート／完全未経験OK／コツコツ簡単シンプルワーク／自治体案件中心で安定／／年休126日／土日祝休／残業月15h／マイカー通勤OK～～ ＼この求人のポイント／ （1）自治体案件中心で景気変動の影響を受けにくい事業構造 （2）年間休日126日＋土日祝休で固定スケジュール勤務 （3）既存設備の点検中心で業務内容が安定 ■求人概要 水インフラ設備の保守点検をお任せします。地域の暮らしに欠かせない設備を守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ・排水機場や揚水機場ポンプの点検・修繕 ・マンホールポンプ設備の清掃・保守 ・融雪設備の点検業務 ・設備点検・修繕に関する報告書作成 ＜入社後＞ 現場に同行しながら設備や点検内容を習得します。作業内容は基本的に既存設備の維持管理が中心で、作業手順や機材の扱い方を段階的に学びます。 ＜キャリア＞ 点検・修繕業務に慣れた後は、設備全体の管理や改善提案、資格取得による担当範囲の拡大が可能です。資格に応じた手当も支給されます。 ■業務の特徴 自治体管理のインフラ案件が中心です。現場作業と事務処理（報告書作成）の両方を担当します。 定期点検や修繕対応が主な業務であり、新規工事よりも既存設備の維持管理が中心となるため、業務の流れは比較的安定しています。 ■組織構成： 従業員は27名規模で少人数体制です。現場対応から事務処理まで一人ひとりの担当範囲が広く、チーム単位での連携を重視した業務運営が行われています。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休） ・完全週休2日制＋長期休暇（年末年始・盆・GW） ・残業月平均15時間 ・月給23万円～35万円＋賞与年2回（3ヶ月実績） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・転勤なし／マイカー通勤可 ■どんな会社？ 吉水建機株式会社は1956年創業の設備工事会社です。福井県内を中心に給排水設備や揚排水機場、マンホールポンプ設備などの機械設備工事を手掛けており、自治体案件を主軸とする安定した事業基盤を持っています。生活用水や下水道、融雪設備など、人々の日常に欠かせない「水」に関わるインフラ整備を行っており、地域社会の維持に直接関わる事業内容が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤なし】施工管理◆自治体公共工事における現場監督及び工程管理／残業平均月15h／土日祝休
      ～社員の働きやすい環境作りに注力／資格取得支援あり／土日祝休・年休126日／マイカー通勤可能（駐車場あり）～ ■業務内容： 福井県や福井市等の自治体の公共工事（機械器具設置、管工事）における工事現場監督及び工程管理をお任せします。 ■具体的には： 施工計画書を作成し、工事関係者と調整を行ったうえで、期日までに目的物を完成する施工管理全般をご担当いただきます。 ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理する） ・出来形管理（設計図書との整合性を管理する） ・工程管理（工事の進捗状況を管理する） ・検査・試験（目的物の形状、機能を検査する） ・安全管理（工事中の安全を管理する） ◎案件のほとんどが福井県内のため、宿泊が伴う出張はほぼありません。 ■はたらく環境： ・年休126日／土日祝／残業平均月15hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで腰を据えて長期就業いただくことが可能です！ ・男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について： 社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,709名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【つくば】構造技術研究職※構造技術×研究開発でキャリアを広げる／土日祝休／U･I･Jターン歓迎
      • NEW
      【残業10ｈ程／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要： 【ミッション】 ・独自工法・新技術の研究開発が中心。 構造設計の経験や知識を、“実験・解析・技術開発”へと発展させるポジションです。 【具体的な業務】 ・新工法・新技術の研究開発 ・構造実験の計画・実施 ・FEM等を用いた構造解析 ・施工現場への技術支援（振動測定など課題解決） ※経験に応じてOJTを実施： ・研究開発未経験でも、設計経験・構造知識があれば活躍できます。 ■チーム体制： ・20代～60代：計8名の専門家チーム ・3つのテーマ別チームに分かれて研究 ・個人に業務が集中しない体制で、サポートし合う文化 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。 ▽転勤： ・基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。 ■企業の魅力： ・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】設備研究開発（温熱・省エネ・環境系）※設備技術を未来の建築技術へつなぐ／土日祝
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      【 設備経験を“研究職”へスライドできる希少ポジション／離職率約2％／平均勤続19年／残業月10h未満／ワークライフバランス◎／世界的プロジェクト実績多数】 ■業務概要： 【ミッション】 ・建物の温熱環境・省エネ・空調関連の研究を行い、国内の大型プロジェクトを技術的に支えていくポジション。 ※研究未経験でも、設備施工管理・設備設計経験があれば大歓迎です。 ■仕事内容： （1） 研究開発（メイン業務） ・温熱・省エネ・空調など設備分野の技術研究 ・新たな設備仕様の検討 ・シミュレーションや解析を用いた効果検証 （2） 設計・プロジェクト支援 ・工場、一般建築物、スーパークリーンルームなどの設備設計支援 ・設計条件の設定、性能検証、技術提案 ・現場への技術サポート（短期出張あり） ■プロジェクト例： ・世界最先端レベルのスーパークリーンルーム建設： 　設計条件の策定や環境評価など、上流工程から参画 ・大手自動車メーカーの新設工場プロジェクト： 　工場内部の温熱環境設計や省エネ検証に携わる いずれも大手ゼネコンならではの、スケールの大きい研究テーマです。 ◆組織体制 ・ベテラン研究者：1名 ・若手研究者：1名 の少数精鋭チーム。ベテラン社員がマンツーマンで育成する体制が整っており、“研究職が初めて”という方も安心してスタートできます。 ■正社員登用について ・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業： ・月平均残業時間は10時間未満です。 ※論文〆切などの繁忙期には20～30時間程度の残業が発生することがあります。 ▽転勤：基本的にはありません。 ※現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な移動はありません。 ◆企業紹介： ・創業125年以上、『東京湾アクアライン』『明石海峡大橋』『TAIPEI 101』など、世界レベルのプロジェクトを手掛ける総合建設企業 株式会社熊谷組。売上高4,500億円、従業員数2,600名を誇る大手でありながら、ホワイト500（健康経営優良法人）を5年連続認定、「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定されるなど、建設業界の中でも特に働きやすい環境で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～405,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全18件
    • 【鯖江／管理職】プラント保全マネージャー～国内シェアNO1／スタンダード市場上場／土日祝休～
      【管理職採用／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし】 【配属部署】 プロダクション部門　技術部 【ミッション】 プロダクション部門 設備保全管理力強化のため 化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント 【ポジション】 プロダクション部門　技術部　保全ポジション ※基本的に管理職スタートを考えております。 【主な業務内容】 日華国内（福井工場）の設備保全統括マネジメント ・設備保全の中期計画・年度計画の策定（更新投資、予防保全、スペアパーツ管理） ・保全KPI（保全費用、予防保全率）の設定・モニタリング・改善 ・法令対応（高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任）と監査対応 ・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保 ・保全標準化（手順書、点検項目）、人材育成（技能認定、資格取得支援） ・その他：上記関連業務 ■就業環境面： ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・鹿島工場の場合は、終業時間が若干異なります。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市御幸町1丁目1-1 勤務地最寄駅：北鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職想定のため、年棒制で設定 ※その他、株式報酬が年俸の5％相当 【賞与】2024年実績：年間6.49ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／本庄市】設備管理／メンテナンス・トラブル対応など◆土日祝休み／米ぬか研究のパイオニア企業
      【米ぬか研究のパイオニア企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社関東工場にて設備管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・原油抽出設備の点検やメンテナンス、トラブル対応 ・設備の予防保全および定期保守作業の実施 ・製造オペレーションの監視、操作 ・設備の改善提案や現場での問題解決サポート ・保全記録の作成および報告業務 ■当社の特徴： 当社は、米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。世界シェアや国内シェアでトップクラスの製品や、競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県本庄市児玉町秋山2166-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～344,000円 ＜月給＞ 234,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士商会

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30
    • 設立 1937年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • プラント設備コーディネーター／未経験歓迎／賞与5.4カ月実績
      • NEW
      工場やプラントの設備を、安全かつ効率よく動かすための電気設備・自動制御システムに関する提案から、工事の進捗管理まで幅広く担当します。 丁寧に研修を実施し、年単位で育成していきますので、未経験でも安心してスタートできます！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは現場作業や図面作成などに携わりつつ、基礎知識を習得。 その後は先輩に同行し、打ち合わせの進め方や提案のコツなど、段階的に学んでいきます。 いきなり前面に立って話すことはないので、ご安心ください。 年単位でじっくりと育成していきます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■既存のお客様への定期訪問・フォロー ■お客様との打ち合わせ （設備の新設・改修に関するご要望のヒアリング） ■現場や工事内容の確認 ■見積書の作成・ご提案 ■工事のスケジュール・進捗管理 など ＜補足＞ ※「花王株式会社」様を主に担当いただきます。 ※設計自体は協力会社に依頼します。 ※月1回ほど県外への出張が発生します（3日間～1週間程度）。 （その土地の美味しいものを堪能するなど、社員も楽しんでいます♪） ……… ◎仕事のポイント ……… ★ 大手メーカーから頼られるパートナーに 化学メーカー大手「花王」の和歌山工場に近く、長年にわたる信頼関係が既に築かれています。 日本を代表する大手企業のパートナーとして、誇りをもって業務にあたることができます！ ★ 専門スキルが身につく！ プラントの電気設備や制御システムに関する専門知識が身につくだけでなく、顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力も磨かれる仕事です。電気工事士・施工管理技士などの資格取得も推奨しています！ ★ 設計職へのキャリアチェンジも可能 設計の詳細は協力会社が担当しますが、業務を進めるうえで基礎知識の習得は必要。その延長線上で、もし設計職にチャレンジしたくなった場合は、キャリアチェンジも歓迎しています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 ＜アクセス＞ ・JR「和歌山駅」より徒歩約16分 ・和歌山電鉄貴志川線「田中口駅」より徒歩約13分 ■湊事業所：和歌山市湊御殿2-3-4 ＜アクセス＞ ・南海電鉄「和歌山港駅」より徒歩約18分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～44万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回（5.4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月2万円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【和歌山県和歌山市湊御殿】電気・計装設計監理／プラント設備の提案・進捗管理・営業／未経験歓迎
      【プラント設備の新設・改造に携わる電気・計装設計監理／既存顧客中心の提案営業を担い、技術力と調整力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の第一営業本部 産業システム部 第一グループにて、主にプラント設備の電気・計装・制御に関する設計監理業務を担当いただきます。既存顧客を中心に、設備の新設・増設・改造に向けた提案から受注後の進捗管理、契約業務など幅広い業務をお任せします。設計の詳細は協力会社が担当するため、全体構造の把握や顧客との調整・折衝が主な役割です。 ■業務詳細 ・プラント設備の新設・増設・改造に関する顧客との打合せ ・現場確認や工事内容の把握 ・見積書の作成および顧客への提案 ・契約締結、受注後の工事進捗管理 ・顧客対応、売上計画の立案 ・既存顧客中心の営業活動 業務は段階的に習得でき、入社後は上司同行による顧客訪問からスタートします。未経験の方も学習意欲があれば挑戦できます。 ■組織構成 産業システム部 第一グループは少数精鋭の組織で、ベテラン社員のノウハウを活かし協働する体制です。 ■業務の魅力 顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力が身につきます。社会インフラや産業設備に携わることで、地域社会への貢献も実感できます。 ■ご入社後の流れ 先ずは上司と同行で客先訪問から始まります。 基本的には営業部署なので詳細な設計は協力会社で設計しますが、大枠の内容を捉えて客先と打合せが必要となります。 いきなり前面に立って打合せをする事はありません。先輩について少しづつ理解してもらえれば大丈夫です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の歴史を持ち、電機メーカーや多様な産業と連携し、知的創造技術で社会に貢献しています。社会インフラ・省エネ・環境・情報分野の最適なソリューションを通じて、地域社会とともに持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回、前年実績5.4カ月支給） 昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石由良ドック株式会社

    造船・重工業
    和歌山県日高郡由良町大字網代193-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/堺市】生産技術※理バックOK◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の総合化学メーカーです。今回募集するポジションは、自社工場の設備維持管理や設備改善、新規設備導入などを通じて、生産活動を支える重要な役割を担います。 ■仕事内容： 工場設備の安定稼働を支える設備技術担当として、設備の維持管理、改善計画、設備導入、工事管理などを幅広く担当いただきます。 未経験者・第二新卒の方も歓迎しており、入社後は先輩社員のサポートのもとで設備の基礎から学べる育成体制を整えています。将来的には設備改善や新規設備導入など、上流工程にも携わりながら専門性を高めていただきます。 ■業務詳細： 入社後は工場内設備の理解を深めながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ●入社直後 ・工場設備の日常点検、定期点検への同行 ・簡単な部品交換や修繕作業のサポート ・工事立会い、現場確認業務 ・設備名称や機能、運用方法の習得 ●経験、習熟度に応じて ・設備更新計画の立案 ・生産効率向上に向けた設備改善検討 ・新規設備導入プロジェクトへの参画 ・工事管理および外部協力会社との調整業務 ・工事スケジュール管理　 ・設備投資案件の推進　など ■組織構成： ９名（課?50代、20代1名、30代3名、50代2名、シニア2名） ■入社後のキャリア： 1年目～その後のステップについて 現場理解が進んだ後は、 ・設備の小規模な改善（部品交換、レイアウト調整など） ・業者とのやり取り ・工事スケジュールの調整 などを少しずつお任せします。 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】環境保全の担当者◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の化学メーカーです。昨今境・安全・品質への取り組みは重要視されており、近年はESG・環境規制対応の強化を背景に、環境保全部門の役割がさらに拡大しておりそのメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 環境保全部門の中核となるスタッフ担当者として環境保全課全般の業務を担っていただきます。部門の中核メンバーとして、周囲と連携しながら業務を進めていただきます。工場構内のでフィールド作業や事務所での事務作業もございます。入社後は先輩社員と連携しながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ■環境保全課の具体的な業務内容： ・廃棄物処理全般に関する管理業務 ・産業廃棄物業者との折衝、契約締結など管理業務 ・官公庁との折衝および報告書提出業務 ・構内の環境保全全般業務（公害防止措置指導、環境整備・美化など） ・旧産業廃棄物最終処分場の点検管理 ・毒物、劇物の管理状況の把握、届出業務・環境マネジメントシステム（EMS）委員会事務局 ■組織構成： 部員全3名（課長1名、スタッフ2名） ■課内で期待する役割： スタッフの一員として環境保全課業務全般を行っていただきますが、特に各種環境関係の法律に基づいた官公庁への書類、報告書の作成、環境事故を防ぐための従業員への指導、教育などで力を発揮していただくことを期待しています。本ポジションは、法令対応や環境リスク低減を通じて事業継続に直接貢献する重要な役割です。環境対応の重要性が高まる中、専門性を活かして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。環境対応の高度化が求められる中で、専門性を発揮しながら長く活躍いただけるポジションです。 ■入社後のキャリア： 即戦力として、入社後早期に担当業務を主体的に推進いただくことを期待しています。なお、経験に応じてOJTを通じて業務理解を深めていただきます。環境保全業務での採用となりますが、適性状況をみながら他部署への異動により幅広くキャリア形成いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／熊谷】設備導入・工場インフラ（ユーティリティ）担当～日清食品G／残業月20ｈ程／年休122日
      ～業界未経験歓迎／日清食品G◇シスコーンやココナッツサブレなどロングセラー商品多数有り／どんな設備を導入し、生産性を高めていくかを考える上流工程へ／Uターン・Iターン歓迎！借上げ社宅有／残業20h程度！～ ■業務内容：概要 日清シスコ熊谷工場にて、製造設備および工場インフラ（ユーティリティ）に関する設備導入・更新業務を担当いただきます。 入社後は補佐業務から始め、将来的には設備導入・更新プロジェクトの推進役として活躍いただくポジションです。 修理中心の保全ではなく、「どんな設備を導入し、生産性を高めていくか」を考える上流工程に携われます。 ＜具体的には＞ ・製造設備（混合機／成型機／オーブン／包装機など）の導入・更新検討 ・ユーティリティ設備（蒸気・エア・電気・給排水等）の計画・改善 ・設備メーカー・社内部署との調整、仕様検討 ・生産ライン全体を踏まえたレイアウト検討 ※加工・製作業務は別組織が担当（工作機械経験不問） ■教育環境 OJT中心で、まずは工場全体や既存設備の理解からスタート。 設備導入が初めての方も、段階的に任せていく育成前提の環境です。 ■ポジションの魅力 ・日清食品グループのスケールある設備投資に関われる ・設備選定・導入など上流工程に挑戦できる ・残業月20時間程度、突発対応に追われにくい 製造・保全などの経験を、次のステージへ活かせます！ ■組織構成 生産統括部（熊谷工場）：9名＋部長。 30～40代中心で定着率の高い落ち着いた組織です。中途入社の方も多く活躍されています。 ■働く環境／キャリア ★熊谷へ引越し、借上げ社宅制度を利用して生活される社員多数います！ ・年休122日／残業月20h程度 ・借上げ社宅制度あり、車通勤可（ガソリン代支給あり） ・熊谷勤務で生活コストを抑えやすく、ライフステージが変化した後も働きやすい ・将来は設備導入の主担当として工場を支える存在へ ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」などロングセラーブランドを多数展開する日清食品グループ企業。 安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清シスコ（株）SCM本部生産統括部 住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ東京工場内） 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～313,000円 その他固定手当/月：14,900円～81,000円 ＜月給＞ 237,700円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間想定分の金額を含みます。 ■想定年収：450万円～670万円（賞与+各種手当含む。） ■モデル年収： （1）30代前半550万円（主任／賞与込／残業20h想定） （2）40代前半670万円（係長／賞与込／残業20h想定／配偶者／扶養手当／住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【福島／双葉郡】設備施工管理　※年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎
      【関西電力株式会社が主要顧客／評価制度・教育体制◎年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】火力・原子力発電所の設備施工管理　※未経験・第二新卒歓迎／年間休日122日／残業約20時間
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／中途採用者多数／安定企業でキャリアアップ】 ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは福井を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など 2,3名～20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間～2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。 ＜日当（金額×日数で算出）＞ └300キロ：5,000円／日 └150キロ：3,500円／日 └150未満宿泊あり：2,000円／日 ＜別居手当＞ ・遠距離手当：12万円 ・帰省手当：月２回まで全額支給（帰らなかった場合は３万円支給） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後のフォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い者で3年程度で小さい現場を任されます。 ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（福井） 住所：福井県大飯郡高浜町高森2番10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～290,000円 ＜月給＞ 216,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳　経験10年　450万円 ■賞与平均支給実績は3ヶ月分/年です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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