30ページ｜職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 10,667名
平均年齢 41.4歳

求人情報全47件

【神戸・在宅可】ファシリティマネジメント（オフィスレイアウト）※不動産・建築経験歓迎◇年休126日

～「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／オフィスの将来像を描くファシリティマネジメント／中長期レイアウト戦略・リニューアルを企画推進／週1～2日在宅可～ ■職種概要：本社および各拠点のオフィスやスペースについて、中長期のレイアウト計画やフロアリニューアルを企画・推進し、働き方やビジネスの変化に合った環境づくりをリードいただくポジションです。経営層と現場の橋渡し役として、「働きやすさ」と「生産性向上」を空間のチカラで実現できます。 ■職種内容：FMグループの中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。・本社地区におけるスペース・レイアウトの中長期計画立案および推進・オフィスリニューアル案件の企画、プロジェクト計画策定、進捗管理・現場部門からのスペース確保依頼に対する調整・レイアウト検討・フリーアドレス等、働き方に関わるオフィス施策の企画・実行・経営層との定例会議（年4回程度）における、中長期の改築・建て替え方針の検討・提案・関係部門や外部パートナーとの調整・折衝 ※建物の修繕や設備の保全・点検、耐震工事などは施設管理課が担当し、当課は企画・レイアウト側を担当します。 ■組織について総務第一課は11名で構成され、うちFMグループには40代リーダーとメンバー２名(20代）が在籍しています。 ■働き方・残業：月平均20時間・リモート：週1～2日程度 ■ポジション魅力〇本社や拠点の将来像を見据えたファシリティ戦略に携わり、構想から実行まで一貫して経験いただけます〇ビジネスや組織の変化に応じて新たな課題が生まれるため、常に最適な環境を考え続けるダイナミックな業務です ■企業魅力デンソーとトヨタを主要株主に持つグローバル企業です。世界初の製品を多数開発し、自動車業界で高い技術力を誇ります。働きやすさを重視し、フルフレックスやリモート勤務、育児支援制度など長期的な就業を支える制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明和工務店

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3

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設立 1947年
従業員数 168名
平均年齢 40.6歳

求人情報全9件

※1級資格優遇【神奈川／転勤無出張有】建築施工管理（S造・RC造）◆東証プライム子会社/年休125日

【株式会社明和工務店について】同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け）【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円【割合】新築7割：改修3割程度【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！（1）東証プライム上場の子会社で安定（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース）長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル勤務地最寄駅：南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円～43,000円＜月給＞ 233,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※1級資格優遇【神戸／転勤無】建築施工管理（RC造・S造）◆東証プライム子会社/年休125日

【株式会社明和工務店について】同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注（元請け）【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります【施工規模】施工物件によって新築は数億円～40億円程度【割合】新築９割超：改修１割未満【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市～大阪市付近の物件を施工【出張/転勤】遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！（1）東証プライム上場の子会社で安定（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース）長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年） ■施工実績例神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円～43,000円＜月給＞ 233,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオス

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル

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設立 1952年
従業員数 299名
平均年齢 43.5歳

求人情報全5件

【滋賀／湖南市】化学プロセスエンジニア◆スケールの大きな設備案件に上流から関わる／土日祝休／転勤なし

～創業70年超の老舗化学メーカー／工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開～ ■業務内容：化学製品の安定生産および設備投資案件の推進を目的に、化学製造プロセス（反応・洗浄・貯蔵・搬送等）の設備仕様検討、機器選定、導入、立上げ、保全改善までを一貫してお任せします。新規工場建設や既存設備の改造、屋外タンク増設など、スケールの大きな設備案件に上流から関わるポジションとなります。 ■具体的には： ◇プロセス設計・設備計画 ◇設備導入・工事の立ち合い（工事は協力会社に依頼）・立上げ ◇既存設備の改善・保全の計画 ◇安全・法規対応（官庁対応含む） ■配属先について：・設備課 └課長以下2名 ■キャリアステップ：将来的には設備課の管理職として活躍いただくこと、他の工場設備も含む全社横断での設備管理も期待します。 ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県湖南市大池町1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績：年間5.43ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲南ユーテイリテイ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市東灘区深江浜町37

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設立 1971年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【神戸】ボイラー・発電設備管理◆安定インフラ企業／年休125日・有給消化85％以上

■どんな会社？甲南ユーティリティ株式会社は、神戸東部の食品コンビナートに対し蒸気などのエネルギー供給および排水処理を一括で担う1970年設立のインフラ企業です。三井物産グループの一員として大手食品メーカーを中心とした企業群の稼働を支えています。各社が設備を個別に持つのではなく、同社がエリア一括で供給を担うモデルのため、景気変動に左右されにくい収益構造が特徴です。利益が安定しやすく、長期的に働ける基盤があります。 ■仕事内容ボイラー・自家発電設備の運転管理および保全業務をお任せします。【具体的には】・中央制御室での運転監視、遠隔操作・設備の巡回点検、異常兆候の把握・トラブル時の初動対応・原因切り分け・設備の簡易保全、改善提案・外部業者との工事調整・立会い＜入社後＞これまでの経験に応じ即戦力として運転業務から担当いただきます。現場特有の設備仕様や制御システムはOJTで習得していただきます。＜キャリア＞設備運転の中核メンバーとしてトラブル対応力や設備判断力を高め、将来的には現場のリーダーや改善推進役としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴設備は基本的に自動制御されており、中央制御室での監視・操作が中心です。異常時や制御が追いつかない場面で人が判断・操作を行うため、経験者としての知見を活かせる環境です。単なる点検業務に留まらず、「なぜ起こったか」を考え対応する場面が多く、設備理解を深められます。 ■組織技術部は約10名。個人で抱え込まず、チームで設備を維持する体制です。 ■働き方・年休125日＋シフト休・残業ほぼなし（引継ぎ文化）・有給取得率85％以上・転勤／出張なし・交替勤務手当（月約7万円）・社宅制度（例：家賃8万円→自己負担1万円）＼この求人のポイント／（1）食品コンビナートを支えるインフラ企業（1970年設立／三井物産G）（2）中央制御メインの設備管理で判断・対応力を活かせる環境（3）残業ほぼ無×年休125日×手当月7万円で働き方改善可 ■締め「設備管理・プラント経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」という方に適したポジションです。現場での判断力を活かしながら、無理のない働き方へシフトしたい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～375,000円＜月給＞ 281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給) ■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給 ■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】プラント設備管理＜未経験歓迎＞三井物産Ｇ／食品工場のインフラを支える◆残業ほぼなし・転勤なし

＼この求人のポイント／（1）三井物産グループ×食品インフラで景気に左右されない安定性（2）中央操作メインで未経験からでも習得しやすい業務設計（3）資格支援充実（平均4資格取得＋費用会社負担） ■どんな会社？甲南ユーティリティ株式会社は、神戸東部の食品コンビナートに対して蒸気・エネルギー供給および排水処理を担う企業です。1970年設立、三井物産グループの一員として、地域の大手食品メーカーの稼働を支える「インフラ企業」として事業を展開しています。農業・食品供給を支える重要エリアにおいて、各社が個別に設備を持つのではなく、同社が一括してエネルギー供給・環境対応を担う仕組みのため、需要が途切れにくく、景気に左右されにくいビジネスモデルが特徴です。 ■仕事内容ボイラー・自家発電設備の運転および監視業務を担当します。【具体的には】・中央制御室での設備監視、数値チェック・設備の遠隔操作（ボイラー運転）・巡回点検、異常時の初期対応・簡易メンテナンス（オイル交換等）・業者対応（専門工事時）＜入社後＞ 1～3年は日勤で基礎知識を習得。操作手順や設備理解を段階的に学びます。その後、3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。＜キャリア＞ボイラー技士や公害防止管理者など国家資格を取得し、設備の専門性を高めていきます（平均1人約4資格保有）。 ■業務の特徴設備は基本的に自動制御されており、中央制御室からの監視・操作が中心です。イメージは「飛行機の操縦」に近く、異常時や微調整を人が担います。 ■組織技術部は約10名。3名1組のチーム制で交替勤務を行います。チームで設備を守る文化のため、個人任せにならず安心して働けます。 ■働き方・年休125日＋シフト休・残業ほぼなし・有給取得率85％以上・転勤・出張なし ■締め「機械に触れることが好き」「安定した会社で長く働きたい」という方に適した環境です。未経験から専門性を身につけ、市場価値の高い技術者を目指したい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,800円～329,000円＜月給＞ 217,800円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給) ■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給 ■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＨＩ　ＮＳエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1三菱重工神戸造船所内

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設立 1961年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／第二新卒歓迎】原子力プラントの電気設計※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日
- 締切間近
【三菱重工グループ／充実の教育制度◎／フレックスタイム制／社会に貢献しながら自身のスキルを高めるチャンス◎】 ■職務内容：三菱重工業が手掛ける原子力発電プラント（原子力発電所）の電気設計業務に携わっていただきます。原子力プラントの設備や機器、建物の設計を通じて、社会に不可欠な電力の安定供給を支える重要な役割を果たします。概念構想から詳細設計まで一貫して関わることができ、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細： ◎電気設計：電気・計装関係の概念計画から製作・現場調整まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成：電気設計部門は、社員　約120名＋派遣社員　約120名で構成される大規模な組織となります。配属先の設計部門は、経験豊富なエンジニアから若手の技術者まで幅広い年齢層で構成されており、全員が協力してプロジェクトの成功を目指しています。勤続年数20年以上のベテラン社員も多数在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■教育・研修について：高度な知識と精度が求められるこの分野において、一流の技術者になるための手厚い教育制度を整えています。入社後は段階的に必要なスキルを習得できるよう、座学での研修を含め、しっかりとしたバックアップ体制を築いています。また、OJTの期間中は、1年間、新入社員1名に対して必ず1名の先輩社員を付けながら、しっかりサポートができる体制を整えています。挑戦したい分野でのスキルアップも可能ですので、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎壮大なプロジェクト：原子力発電プラントの中枢を設計する重要な役割を担い、社会インフラに直接貢献できる業務 ◎スキルアップの機会：多岐にわたる設計業務を通じて、幅広い技術を身につけられる環境 ◎充実の教育制度：入社時から段階を踏んだ研修と教育で、必要なスキルを確実に習得 ■働き方：設計業務はオフィスでの作業が中心ですが、プロジェクトの進行に応じてフレックスタイム制度やリモートワークも活用できます。柔軟な働き方が可能な職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工神戸造船所内勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～365,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均6.1カ月(2024年実績) ■モデル年収 440～550万円（25歳）※職務経験による 500～630万円（28歳）※職務経験による 600～750万円（33歳）※職務経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／第二新卒歓迎】原子力プラントの機械設計※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日
- 締切間近
【三菱重工グループ／充実の教育制度◎／フレックスタイム制／社会に貢献しながら自身のスキルを高めるチャンス◎】 ■職務内容：三菱重工業が手掛ける原子力発電プラント（原子力発電所）の設計業務に携わっていただきます。原子力プラントの設備や機器、建物の設計を通じて、社会に不可欠な電力の安定供給を支える重要な役割を果たします。概念構想から詳細設計まで一貫して関わることができ、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 ◎系統設計：ポンプ、タンク、配管などの設備の系統構成や仕様を設計 ◎配置設計：設備を機能的に配置し、耐震性を考慮した合理的な建物を設計 ◎機器設計：原子力発電所や燃料再処理工場の付帯機器や装置、設備を設計 ◎構造強度設計：設備・機器の構造解析、耐震解析、流体解析等による構造設計 ■組織構成：機械設計部門は、社員　約260名＋派遣社員　約280名で構成される大規模な組織となります。配属先の設計部門は、経験豊富なエンジニアから若手の技術者まで幅広い年齢層で構成されており、全員が協力してプロジェクトの成功を目指しています。勤続年数20年以上のベテラン社員も多数在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■教育・研修：高度な知識と精度が求められるこの分野において、一流の技術者になるための手厚い教育制度を整えています。入社後は段階的に必要なスキルを習得できるよう、座学での研修を含め、しっかりとしたバックアップ体制を築いています。また、OJTの期間中は1年間、新入社員1名に対して必ず1名の先輩社員を付けながら、しっかりサポートができる体制を整えています。挑戦したい分野でのスキルアップも可能ですので、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■魅力： ◎壮大なプロジェクト：原子力発電プラントの中枢を設計する重要な役割を担い、社会インフラに直接貢献できる業務 ◎スキルアップの機会：多岐にわたる設計業務を通じて、幅広い技術を身につけられる環境 ◎充実の教育制度：入社時から段階を踏んだ研修と教育で、必要なスキルを確実に習得 ■働き方：設計業務はオフィスでの作業が中心ですが、プロジェクトの進行に応じてフレックスタイム制度やリモートワークも活用でき、柔軟な働き方が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工神戸造船所内勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～365,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均6.1カ月(2024年実績) ■モデル年収 440～550万円（25歳）※職務経験による 500～630万円（28歳）※職務経験による 600～750万円（33歳）※職務経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコ科研

電子部品メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター3F

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設立 1979年
従業員数 1,263名
平均年齢 40.9歳

求人情報全13件

未経験可・プラント業界経験者歓迎【尼崎】耐久試験・分析◆高い技術力が強み／スキルアップ叶う／寮社宅有

～全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／年休121日・フレックス導入で働き方◎／神戸製鋼グループ～ ■同ポジションの魅力点： ◎単純な評価・分析業務だけではなく、ゆくゆくは顧客と試験・評価手法などについての主体的な提案や、要件定義などの上流工程も担えます！ ◎同社は試験・解析業務のプロフェッショナル集団であり、一人一人が非常に高いスキルを有しています。経験豊富な先輩社員からノウハウを学べる、スキルアップの叶う環境です！ ◎寮社宅制度も充実しており、1.5万円～2万円／月の個人負担で済むよう設計されていますので、転居をお考えの方にも魅力的な求人・企業です！ ■業務内容：機械部品や構造物の耐久性に関わる試験・評価解析をお任せいたします。最近、内圧試験の需要が増加しており、将来的にはお客さまと試験要件の定義や提案などへ取り組んで頂きたいと考えています。輸送機業界やエネルギープラント業界では水素やアンモニア活用のテーマが進んでいます。今後、実装や量産化に向けて当社への評価依頼はさらに増加する見込みです。当社でお客さまの開発課題に対してサポートやコンサルティングを行うため、入社5年を目安に評価解析スキルを発揮していただきたいと考えております。 ■強みと環境：同社は「技術力×提案力＝課題解決力」を強みとしています。お客さまの様々な課題解決を続けることで蓄積されたノウハウを活かし、民間初の試験技術などを保有しています。当部門はこの強みを今後、内圧試験分野でも発揮していくための採用となります。プラント設備業界の知見をお持ちの方が経験を活かしていただける環境です。 ■福利厚生等の魅力：支援金制度や博士号取得支援制度等、様々な福利厚生がございます。また育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機械・構造センター住所：兵庫県尼崎市道意町6丁目32番地勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～408,000円＜月給＞ 294,700円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ※上記年収に残業手当や、家賃補助などが加算されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電気建設株式会社

サブコン

兵庫県神戸市灘区都通4-1-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪／中央区】品質監理～土日祝休／年休128日／60代・70代活躍中◎／賞与年3回・6ヶ月分実績

【◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／無借金経営／定年後でも変わらない賃金形態】＼当求人のポイント／「長期就業」定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。・雇用形態：正社員・基本給は定年前と変わらず維持「働き方◎」夜勤：なし残業：残業しない計画を立てており基本なし直行直帰可能【職務内容】 ■品質管理：現場の施工管理担当者だけに工事管理を任せるのではなく、各々の現場管理や品質管理のフォローアップを行っております。【職務詳細】 ▼各現場での電気工事の進捗管理や施工管理、下請け協力業者の電気工事の品質状況などを確認と指摘指導 ▼現場の担当者や上席者に対しては社内報告書を作成し状況を報告 ▼1 つの現場（工期 1～2 年）で通常着工時の書類確認チェックと中間期の現場検証の実施（3 回程度） ▼中間時や竣工時の自主検査、元請様の検査の立会 ▼各現場の品質不適合事例の収集、分析し周知、教育、指導【エリア】 ■大阪を中心に神戸・京都 1日に周る現場は2つ程で大阪の現場の日は大阪を中心に、神戸の現場の日は神戸の現場をいくつか、という風に大阪から神戸を縦断する周り方ではなく、近いエリアを見ます。【組織構成】 60代1名、70代2名 ■会社・求人の魅力：・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～230,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】設計（電気設備）◆インフラを支える◎年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数／土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 ■業務内容：電気設備の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇CADを使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ◇設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ ■充実の資格手当：スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3,000 円・電気工事士一種 5,000 円・電気工事施工管理技士2級 8,000 円・電気工事施工管理技士1級 20,000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3種電気主任技術者 5,000 円・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所　※移転住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号アサミビル10階勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～230,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和瀝青工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県姫路市北条口4-26

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設立 1965年
従業員数 136名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【姫路※転勤無】道路工事の積算および現場管理補助等◇家族手当／年休124日／残業月平均30Hほど

【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細：・工事の入札積算業務、入札採算性の検証・工事見積の取得・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画・営業、下請け会社の選定～発注業務・現場の管理補助業務　など ■配属先情報：工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富：・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減：業務効率化および無駄の排除に徹底しております。・有給休暇消化推進：全社員有休消化率50％以上目標としています。・育児と仕事の両立支援：育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。・年次有給休暇ストック制度：有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。・借り上げ住宅家賃補助・奨学金返済援助・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給・家族手当、赴任手当・年休124日、残業月30Hほど・DX推進業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。・キャリア支援目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み：・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）【モデル年収】年収550万円入社5年目施工管理職（月給26万+残業手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県加古川市野口町古大内900

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設立 1971年
従業員数 398名
平均年齢 40.3歳

求人情報全36件

【加古川】施工管理（搬送設備の据付工事）未経験歓迎◆研修体制充実◎電気や機械の知識を身に着ける

【未経験歓迎◎０から技術を身に着ける◎社内独自の制度で機械や電気技術を学べる／世界的規模で展開・活躍する企業の物流システム／52期連続黒字経営】 ■職務概要：コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システムを、お客様先の生産工場や商品センターに納める仕事です。出張期間は２～3か月を目安に、中規模の案件をメインで扱います搬送設備の据え付け、工事の現場監督・施工管理として、以下の業務を行っていただきます。・工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ）・作業人員管理・安全管理（オークラ安全衛生管理システム（OHSM）を用いて、無事故・無災害の工事を目指します。）・コスト管理 ※先輩がOJTを通してつきっきりでサポートします。 ■未経験でも安心の研修体制社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています電気の基礎や業務の基礎から座学で学び、実技で実践と現場に沿った研修制度を整えております。電気や機械の知見が無い方でも挑戦できるほど、研修・教育に投資を進めております ■担当する案件について：大手飲料メーカーや物流系大手通販企業、外資系大手ECサービス、食品大手企業など業界を代表する大手企業が中心です。 ■施工・管理する製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方：年間休日は121日、現場により休暇の取得は変わります。毎回ではございませんが案件が終了するタイミングで1週間程度休暇を取得する事も可能です。 2~3カ月程度の長期出張をベースで働きます。時に3～6か月の出張もございます。案件は西日本と東日本で分けておりますが、ヘルプとしていく事もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 315,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機械・電気職／ポジションサーチ※未来の保全のカタチを変える／物流システムの大手企業G／安定性◎

~ポテンシャル・第二新卒歓迎／異業種・職種未経験の方も活躍◎／人手不足が課題の物流業界で最新の物流設備の提供が出来、更なる需要増加の見込み／52期連続黒字経営／福利厚生〇離職率低~ ■概要：ご応募頂いた方の適性からご経験にマッチした求人をご紹介させていただきます。＜ポジション例＞コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムに関する業務です ◇メンテナンス点検・修理対応をお任せ致します。 ◇機械設計 ◇制御設計搬送システムの改良・改造のための設計、制御 ◇システムエンジニア物流システム改修に伴う要件定義、基本設計、装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 ◇施工管理工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ） ■当社の扱う製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。当社は製品1つ1つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。お客様は飲料や食品～化学、流通と幅広く皆様の生活を下支えする設備となります。 ■当社の魅力： ◎約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ◎社内大学：社内大学とは新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区伏古三条4-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞つくば牛久営業所住所：茨城県牛久市栄町3-187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 315,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は「現場エンジニア手当」として、現場エンジニアに対して50,000円の支給職種と転勤可否によって支給有無、支給金額が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蜂谷工業株式会社

ゼネコン

岡山県岡山市北区鹿田町1-3-16

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設立 1917年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【岡山市】建築施工管理～創業100年以上／平均勤続年数20年以上／ノー残業デー／福利厚生充実～
- NEW
◇マスカットスタジアムや岡山県警岡山西警察署など、地元の人に馴染みの深い数多くの施工実績あり◇ ◇残業30時間／平均有給取得日数8.6日／業績好調／転勤無◇ ■業務概要：医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、建築物の施工管理を担当していただきます。具体的には、施工管理業務全般として、作業所における、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■職務の特徴：岡山県内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。 ■教育環境：当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区鹿田町1-3-16 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は知識・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】建築施工管理～創業100年以上／平均勤続年数20年以上／ノー残業デー／福利厚生充実～
- NEW
■業務概要：医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、建築物の施工管理を担当していただきます。具体的には、施工管理業務全般として、作業所における、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。 ■職務の特徴：岡山県内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。【変更の範囲：無】 ■教育環境：当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区光町二丁目12番25号シオン光町201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は知識・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F

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設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全114件

【宮崎】既存営業（官公庁/自治体）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について：建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市旭1丁目7番26号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】建設コンサルタント/営業職（官公庁・地方公共団体）◆在宅可/7時間勤務/年休122日

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について：建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央鵜飼建設株式会社西町３５番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市西区三篠町2-2-8

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設立 1949年
従業員数 1,341名
平均年齢 45.3歳

求人情報全10件

【広島市】電気主任技術者＜自社工場の受電設備＞※自動車ゴム製品国内トップシェア◆働きやすい環境◎

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年◆◇ ■仕事内容： 1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、工場技術職をお任せします。 ■業務詳細：・生産工場の生産設備の保守メンテ／トラブル対応・工場事業所の受電設備の管理・新工場建設に係る工程内レイアウト及びインフラ整備等のプロジェクトへの参画 ※建物への改変等は行いません。 ■働き方昼勤シフト:9:00~18:00 夜勤シフト:20:00～5:00 ※二交代制となります。 ※フレックス制度対象 ■当社の特徴：創業以来培ってきた、独自発泡ゴム技術が当社の強みです。日々進化を遂げている当社技術は、自動車産業をはじめ、住宅や土木など産業技術の最前線で活用されています。国内全自動車メーカー様と直接取引をおこなっている「ドアウェザーストリップ」や「下水道用可とう継手」「住宅用目地ガスケット」などを手掛けています。また、日本だけでなく、グローバルに事業を展開しているため、活躍範囲を広げられる可能性もありますので、世界規模で業界に革新を起こしていけます。 ■ウェザーストリップとは：当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップクラスシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白木工場住所：広島県広島市安佐北区白木町大字三田9531番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7・12月）（2025年度5.5ヶ月支給予定） ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※その他固定手当として、低圧受電設備管理手当（電験三種資格利用）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県呉市三条4-11-10寿電気工業(株)3F

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【呉市】電気工事の現場管理◆初心者からでもキャリアアップ◆年休128日◆残業時間20h

◎工事未経験歓迎！若手の方も活躍されています！ ◎時間にも裁量権があり、中抜け・早上がりなども可能！ ◎書類作業を他の人が担当するなど、残業軽減の工夫もあり！ ■この求人について・電気工事やその現場監理をお任せできる人材を募集しています。・売り上げが拡大するなか、今回の採用で現場社員の負担を減らし、さらに経営の安定性を確保しにいきます。 ■電気工事と現場監理〇お仕事内容・当社は電気（電灯や電線などインフラ設備）の工事を請け負っている会社です。・主に仕事では下記のようなことをします。（1）工程の管理（工事の進捗具合など）（2）施工図の作成（どのように設備を設置するか）（3）品質の管理（電気がしっかり通るか、設備が機能するか）（4）安全管理（事故を起こさない工事にする）〇入社後・まずは電気に関する基本的な勉強から始め、「電気工事士」や「電気工事施工管理技士」といった資格取得を目指します。・転職市場が価値が高く、身につくスキルや知識は一生ものなので、キャリアアップも目指せます。 ■働き方改革（ワークライフバランス）・ワークライフバランスが整っており、子育てや家庭の事情に応じた柔軟な勤務時間調整が可能になっております。・施工管理における書類作業や図面作成作業などを、営業職員やCADオペレーターにも負担いただいているため、このような働き方が実現できています。・ほかにも人数に対して、案件の規模や量を調整しているため無茶はしません。工期のズレなどによって、休日出勤が発生した場合は振替休日を取ることで年休バランスをとっています。・収入面でも、職務手当や住宅手当など各種手当が充実しており、賞与や昇給によって成果がしっかりと反映されます。 ■担当業務・担当は呉市内、及び隣接市（東広島市、海田町など）の公共案件です。・電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社について当社は官公庁などから発注される公共案件を主軸とした電気工事を手掛けている会社です。景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。また、社員への利益還元を大切にする風土も当社の特徴の一つ。過去には年間で7ヶ月分の賞与を支給した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市三条4-11-10 寿電気工業(株)3F 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（8月と12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉市/電気工事施工管理技士向け】電気施工管理◆年休128日◆残業時間20h◆施工管理で働き方改革

◎年休128日、残業時間20時間程度など、働き方改革先進の企業！ ◎時間にも裁量権があり、中抜け・早上がりなども可能！ ◎書類作業を他の人が担当するなど、負担軽減の工夫もあり！ ■この求人について・電気工事士、もしくは電気施工管理技士を募集しております。・売り上げが拡大するなか、今回の採用で現場社員の負担を減らし、さらに経営の安定性を確保しにいきます。・働き方が整っている理由は下記に記載します。 ■働き方改革（ワークライフバランス）・ワークライフバランスが整っており、子育てや家庭の事情に応じた柔軟な勤務時間調整が可能になっております。・施工管理における書類作業や図面作成作業などを、営業職員やCADオペレーターにも負担いただいているため、このような働き方が実現できています。・ほかにも人数に対して、案件の規模や量を調整しているため無茶はしません。工期のズレなどによって、休日出勤が発生した場合は振替休日を取ることで年休バランスをとっています。・収入面でも、職務手当や住宅手当など各種手当が充実しており、賞与や昇給によって成果がしっかりと反映されます。 ■担当業務・担当は呉市内、及び隣接市（東広島市、海田町など）の公共案件です。・電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社について当社は官公庁などから発注される公共案件を主軸とした電気工事を手掛けている会社です。景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。また、社員への利益還元を大切にする風土も当社の特徴の一つ。過去には年間で7ヶ月分の賞与を支給した実績もあります。今回は、今後の事業拡大と体制強化を見据え新たな仲間を募集することになりました。安定した環境であなたの経験やスキルを活かして働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市三条4-11-10 寿電気工業(株)3F 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

彦島製錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山口県下関市彦島西山町1-1-1

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設立 1986年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口／下関】機械保全／年休125日／フレックス／福利厚生◎／三井金属G／創業100年超

◎三井金属（東証プライム）のグループ会社（労働条件同一） ◎年休125日、残業10h~15h程！ワークライフバランス充実。 ◎社員食堂など福利厚生充実。 ◎男性の育休取得取得促進（くるみん認定取得） ■採用背景：当社は金属事業･機能性粉体事業･硫酸亜鉛事業を展開している企業です。1916年に創業し、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。 ■職務概要自社プラント・機械設備の安定稼働を支えるため、設備の保全計画立案から点検・修理・更新工事の管理まで、幅広い機械保全業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ●プラント設備・機械設備の定期点検、予防保全、故障対応・設備異常の原因調査、改善提案、再発防止策の立案・点検結果に基づく更新・補修計画の策定 ●機械設備更新工事・補修工事の施工管理・工事計画の作成（工程・安全・品質・コスト）・協力会社の手配・指導・安全管理・現場監督業務（工事進捗管理・品質確認） ●設備保全に関する安全衛生管理・作業許可書の発行、リスクアセスメントの実施・法令・社内安全基準に基づく安全管理の徹底 ■当社の魅力：当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 535万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～450,000円＜月給＞ 265,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※前年度実績5,000円～11,000円 ■賞与：あり（年2回）※2025年度予定5.78ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル化成株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル

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設立 1988年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【宇部市】電気計装設備メンテナンス◆東証一部上場グループ企業／転勤無し／UIターン歓迎／年休120日

□■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／平均残業15h／所定労働時間7時間30分■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での電気計装設備の保守や修繕、改善を担当いただきます。 ■業務内容プラント内の電気計装設備の更新計画の立案から運用、実行まで幅広く対応いただき、製造が滞りなく行えるようサポートをお任せいたします。 ■キャリアパス現場の電気計装設備メンテナンスにて実績を積んでいただき、ご本人の希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。前向きに向上心を持って取り組んでいきたい方は歓迎いたします。 ■組織構成宇部工場工務課保全G電計保全Tへ配属予定です。当組織には男性2名が在籍しており、年齢は20代と50代で構成されています。ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 ■就業環境家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。～グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます～ ◎「セントラル化成株式会社」について被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞宇部工場住所：山口県宇部市大字沖宇部5254番地の7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～250,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 183,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇部市】機械設備のメンテナンス◆東証一部上場グループ企業／所定労働時間7時間半／年休120日

□■創業70年／化成肥料の製造会社／家族手当・住宅手当・退職金など手当充実／平均残業15h／土日祝休み■□ 東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」の100％子会社として、化成肥料の製造・販売を行なっています。同社にて、化成肥料等の製造や加工を行う化学プラント（山口県宇部工場）での機械設備の保守や修繕、改善を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容プラント内の機械設備の更新計画の立案から運用、実行まで幅広く対応いただき、製造が滞りなく行えるようサポートをお任せいたします。 ■キャリアパスまずは現場の機械設備メンテナンスにて実績を積んでいただき、ご本人の希望があれば、将来的には管理職にチャレンジいただける可能性もございます。前向きに向上心を持って取り組んでいきたい方は歓迎いたします。 ■組織構成宇部工場工務課保全G電計保全Tへ配属予定です。当組織には男性2名が在籍しており、年齢は20代と50代で構成されています。ご入社後はOJT研修を通じて、しっかりと業務を習得いただけます。知識と技術力のあるベテラン社員から教育を実施しますのでご安心ください。 ■就業環境家族手当や住宅手当など福利厚生が整っており、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について ◎東証一部上場企業「セントラル硝子株式会社」について 1936年にソーダ事業を祖業として設立、化学メーカーとしてスタートを切りました。その後、肥料事業、建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、ガラス繊維事業、ファインケミカル事業など幅広く展開を進めてまいりました。～グループの製品は、身近な暮らしの様々なところで人々の健康や安全、快適な生活を支えています。地球環境にやさしく、人々が快適で健やかに暮らせる社会づくりに貢献していきます～ ◎「セントラル化成株式会社」について被覆肥料、化成肥料などの製造、販売、加工を一気通貫で行っています。近年、地球温暖化や海洋プラスチックなど様々な環境問題が起きており、肥料業界もその渦中にあります。『ものづくりで築く、より良い未来』を理念に、当社が長年蓄積してきた技術で問題解決に取り組み、日本の農業の発展に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞宇部工場住所：山口県宇部市大字沖宇部5254番地の7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～250,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円＜月給＞ 183,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

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設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全92件

【東京】自社設備の設備設計・施工管理◆工事種別不問◆年収1000万以上もめざせる◆大手メーカー
- NEW
【業界トップクラスメーカーで施工管理経験を活かす】スーパーフレックス制度導入・工事種別を問わず施工管理経験者を募集しています。社会インフラや製造現場を支える産業用ボイラ・水処理設備などの導入プロジェクトを通じて、より専門性の高い施工管理へステップアップできる環境です。 ■採用背景産業用ボイラや水処理設備などの導入案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。案件対応体制をさらに充実させることで、より質の高い施工管理を実現するとともに、働きやすい環境整備も進めています。 ■業務内容当社が製造・販売する産業用ボイラ、水処理装置、食品機械、メディカル機器、コンプレッサーなどの導入工事における施工管理業務を担当いただきます。配属当初は現場での施工管理業務が中心となり、工事全体を円滑に進めるための管理業務をお任せします。大きく分けて下記3ポジションにて募集をしております。担当部門につきましては、ご経験や保有資格、ご希望を考慮し検討いたします。 ◎ボイラ部門 ◎アクア部門（水処理） ◎メディカル部門 ■具体的な業務内容：・現場での工程管理・安全管理・協力会社や工事業者との調整・人員管理・搬入計画の確認および現場指示・工事品質の管理・お客様との打ち合わせ・営業担当との連携および技術支援担当工事の多くは設備・管工事案件となりますが、入社時点で管工事経験は必須ではありません。建築・土木・空調・設備など、何らかの施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働き方全国の案件を担当するため出張が発生します。短期では1～2週間程度、長期では2～3か月程度の出張案件もあります。休日に帰宅する際の費用は会社が負担する制度も整備されています。今回の採用は施工管理体制強化による増員募集であり、将来的な負荷分散も見据えています。 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（三浦高輪ビル）住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～250,000円＜月給＞ 237,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社商品の計装設計・施工管理◆プライム上場／ボイラメーカー◆基本土日祝休・年休125日
- NEW
～「熱ソムリエ」／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業／スーパーメンテナンス会社～ ■業務概要：中央監視システム、制御システム分野での設計、試運転調整、施工管理業務をお任せします。現場調整、設計、積算、仕様の相談、調整を行っていただきます。 ■業務詳細：・案件の計装エンジアリング、図面作成・センサー・流量計選定・配電盤、制御盤、信号入力盤の仕様構築・監視装置などのプログラム仕様構築・入出力信号リストの作成 ■1日の流れ（イメージ）： ▼社内打合せ（移動） ▼現場調査、客先打合せ（移動） ▼図面作成、業務依頼作成 ■社員満足度向上に向けた取り組み：毎年社員満足度調査を実施し、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■魅力： 100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して手掛けている環境ですので、エンドユーザーからの声が聞ける環境です。「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。 ■「熱ソムリエ」とは：「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～600,000円＜月給＞ 287,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※評価に応じて ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀電社

住宅設備・建材

福岡県福岡市博多区対馬小路9-23アンベール東天神2F

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設立 1964年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多／転勤無】水処理プラントの施工管理◆設立60年以上／地域インフラに貢献◆年休120日／土日祝休

～公共工事のリーディングカンパニー／社会インフラを支えるやりがい◎／転勤なし／残業平均月20時間～ ■業務内容：水処理プラントを中心とした機械・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。機械工事では機器撤去～据付～稼働までの施工管理、電気工事では高圧受変電設備～計装・弱電設備までの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細：・工事費積算（見積作成）・現地計測・資材調達・協力業者選定・施工図作図・必要書類作成・施工管理　など ■当ポジションの魅力：・浄水場や浄化センター、揚排水機場などの公共施設向け工事の積算から施工管理まで一連の業務を通して、地域インフラの維持発展に貢献できます。・公共工事が9割を占め、地域インフラを支える重要な役割を担います。 ■当社について：当社は、1964年設立、「インフラやプラントの電気計装設備事業」、「建築物の電気計装設備事業」、「機械器具設置事業」、「ソリューションプロバイダー事業」等を多数展開しています。 ■当社の特徴： ◎設立60年以上で、公共事業が売上の9割を占める安定した経営基盤があります。 ◎転勤がなく、福岡市博多区という好立地で長く腰を据えて働ける環境です。 ◎資格取得支援制度が充実しています。 ◎資格手当や住宅手当など各種手当が充実しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区対馬小路9-23 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社指定の事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／転勤無】水処理プラントの設計開発◆社会インフラを支えるやりがい◆土日祝休／資格取得支援制度◎

～設立60年以上／社会インフラを支える企業◎／公共工事中心の安定した基盤でスキルアップできる環境／転勤なし／残業平均月20時間／資格取得支援制度が充実～ ■業務内容： CADを用いて水処理施設の電気・機械設備の設計図面作成をお任せします。お客様の要望を最適な形で実現するためのプランを考え、提案・設計を行います。 ■業務詳細：設備図面・工事図面の原案を作成し、設備の骨格をつくります。主に当社の得意領域である水処理施設の電気・機械設備の設計を担当いただきます。 ■当ポジションの特徴：将来的には提案から設計、設計を基にした施工の管理業務まで行えるプラントエンジニアとして活躍していただきます。公共工事が9割を占め、地域インフラを支える重要な役割を担います。 ■当ポジションの魅力： ◎水処理プラントという社会インフラを支える重要な仕事に携われます。 ◎新規事業のバイオエタノール事業にも携わるチャンスがあり、研究開発から設計まで幅広いスキルを身につけられます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、費用の半額補填および合格祝金があります。 ◎福岡市内での転勤なしで長く安定して働ける環境です。 ◎公共工事が中心で安定した基盤がある中で、新たな挑戦ができる環境です。 ■当社について：当社は、1964年設立、「インフラやプラントの電気計装設備事業」、「建築物の電気計装設備事業」、「機械器具設置事業」、「ソリューションプロバイダー事業」等を多数展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区対馬小路9-23 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社指定の事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 12,900名
平均年齢 -

求人情報全37件

【長崎】ファシリティ管理　◇世界トップシェアの生産を支えるユーティリティ管理／転居費用支援
- NEW
◇◆世界トップシェアのCMOSイメージセンサー生産工場のファシリティ管理／ユーティリティ設備設計または設備管理経験者（半導体以外の業界経験の方も応募可）／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■募集背景：半導体の需要拡大や生産工場の増設に伴い、ファシリティ領域のエンジニアを募集します。CMOSイメージセンサーで世界トップクラスのシェアを持つ当社の生産拠点を支える重要な役割であり、ユーティリティ設備の安定稼働から増設対応、エネルギーマネジメントまで幅広く関わることができます。 ■勤務地：雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。＜出向先＞ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社 ◇事業内容…半導体工場における建設工事の計画・管理、空調・電気設備の運用、省エネ化の推進など＜勤務地＞長崎テクノロジーセンター・住所：長崎県諌早市津久葉町1883-43 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■業務内容：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行います。 ■業務詳細：＜ユーティリティ設備管理＞ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進・ユーティリティ設備　トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討＜各TEC（テクノロジーセンター）生産キャパシティ増強時のユーティリティ設備増強対応＞・設備増強要否検証、予算検証　※外部企業と連携・外部企業で検討結果の妥当性検証・上記結果の社内審議対応、予算確保＜エネルギーマネジメント＞・太陽光導入検討・各種省エネ技術の検討、実行【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■使用言語・ツール： Excel、PowerPoint、Word

＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：672万円・上級担当者レベル：775万円・係長・専門職レベル：943万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】オープンポジション（製造・設備エンジニア）◆ソニーG半導体デバイスメーカー◆

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■概要：半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善／コスト改善／処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。 ◇基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チーム◇ンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら業務を進めます。 ■募集背景：半導体需要の拡大に伴い、生産設備の安定稼働と生産性向上の重要性が一層高まっています。既存設備の予防保全や改善活動に加え、新規設備の導入・立ち上げ案件も増加しており、体制強化が急務です。設備保全や改善の経験を持ち、関係者と連携しながら現場力を高めていただける方を募集します。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞山形テクノロジーセンター　住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：672万円・上級担当者レベル：775万円・係長・専門職レベル：943万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

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設立 1923年
従業員数 27,391名
平均年齢 44.0歳

求人情報全162件

【高松市】電気設備の保守点検※プライム上場／売上高1兆円超／年休125日以上・出張手当など充実◎
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＜UIターン歓迎！転居費用サポート有＞国内外でトップシェア製品多数◎連続で過去最高益を更新／出張移動含めて残業月40h程※手当充実 ■業務内容：電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当いただきます。 ※出張エリア：中四国エリアメイン ※状況によって別エリア顧客も担当 ※出張手当や宿泊手当など充実 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日125日以上・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ※計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）、年次有給取得推進中・出張手当・宿泊手当:有・移動時間も含めて残業月平均40H程・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ■研修制度：・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■パワエレ事業について：確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

＜勤務地詳細＞四国支社住所：香川県高松市番町1丁目6番8号高松興銀ビル勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】現場代理人（受変電設備、発電設備）※プライム上場／業界トップシェア製品多数/福利厚生◎
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【年間休日120日以上／出張手当あり／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容：プラント設備（受変電設備、自家発電設備、情報処理設備）の現地施工管理業務をお任せします。・現場代理人・安全衛生責任者 ■パワエレ事業について：確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号札幌泉第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅プロテックス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝5-33-11田町タワー13F

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設立 1995年
従業員数 117名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【港区】工場建設のプロジェクトマネージャー◆海外案件8割◆丸紅100%出資企業◆英語力を活用

【丸紅グループ100％子会社／大規模プロジェクトを手掛けるエンジニアリング機能を持った商社／社会貢献度◎】 ■職務概要主に日系顧客を中心とした国内外の工場建設に関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。 <詳細> ・プロジェクト完遂に向けた計画立案・顧客の新工場建設や既存工場の工事業務おける各種サポート業務（FS、FEED対応、EPCコストの算出等）・設計、調達、施工実行段階における統括業務（予算管理・品質管理・安全管理・進捗管理等）・現場での施工管理対応・各種折衝業務（営業と連携した商談同行等）・資料作成業務（見積もり・契約書等） ※技術面に関しては社内エンジニアと連携して業務を遂行します。 <業務の特性> ・現場での施工開始前より案件に関与頂きますので、見積・契約段階に於いて現地下請業者との各種折衝、書類作成の全般を英語で対応頂くことになります。案件は海外8割、国内2割となっており、北米案件が多く、その他は欧州と東南アジアになります。・同社ではお客様の要望に合わせて各ステージでのサービスを提供しております。EPC段階に於きましても、機器調達、土木建築工事、建屋ユーティリティ工事、機器据付工事等、こちらもお客様の要望に沿った形での各種工事請負を行います。また、お客様側でのEPC業者選定等のコンサル業務も請け負っております。そのため、業務範囲・工事のサイズ・期間についてはケースバイケースとなります（数百万円から100億円規模、期間は1週間～数年間の幅があります）・必ずしも同じプロジェクトマネージャーが案件の初期段階から完工までを担当するわけではないためライフバランスや本人の希望も踏まえたうえで、期間を決定し海外出張を行っていただきます（年単位の案件ですと海外に駐在頂くケースもございます） ■魅力エンジニアリング機能と商社機能の双方を備えており、専門的な技術を持ちながら最適な製品を提供できる点が同社の強みです。また丸紅グループ間の連携やネットワークを活用したお客様・下請業者様の発掘、与信力、ファイナンス機能の高さも評価されています。またEV需要の高まりによる電気自動車・リチウムイオン電池・ケミカルプラントのニーズ増加に伴い、北米での工事実績豊富な同社への引き合いが強まり、今後更なる業務規模拡大が期待されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荏原フィールドテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1997年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全6件

【四日市】付帯設備のフィールドエンジニア（半導体製造装置）／荏原製作所Ｇ／賞与9ヶ月実績／土日祝休

～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎～ ☆荏原製作所の強み・ポンプをはじめとした流体制御をコアに、CMP装置やドライ真空ポンプといった半導体製造に欠かせない装置などを製造しています。ドライ真空ポンプ, CMP装置では【世界シェア2位】という確固たる基盤を持つ企業です。・「E-Vision2035」を掲げ、時価総額6兆円規模を目指して、特に半導体製造技術を有する精密・電子事業の強化を進めています。 ☆荏原フィールドテックの強み・装置の【販売・設置・アフタサービス】を担う企業でエンドユーザーと直接関わる重要な立場です。顧客と直接向き合い、要望を吸い上げながら顧客の課題解決・荏原製作所での開発向上に寄与することができます。・荏原Gとして安心の諸手当＆充実の福利厚生！（家族手当や住宅手当など※規定有）・月平均残業18.4時間（2025年度・部署）／有給休暇平均取得数18.2日（2025年度・全社）と長期就業し易い就業環境！ ■職務内容：精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にてフィールドエンジニアをお任せいたします。配属先でのサービス第一課では、当社で扱う装置の内、主に燃焼除害装置を担当しています。 ■職務詳細：半導体製造装置の付帯設備のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に中部エリアの大手半導体メーカーです。 ■製品について：燃焼系除外装置、乾式除害装置、オゾン水供給装置、ドライポンプを扱っています。 ■具体的には：・顧客の工場に出向いての立上試運転作業・部品交換を伴う定期メンテナンス作業・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ：先輩であるメイン作業者の補助業務からお任せします。技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事務所住所：三重県四日市市大字茂福683-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄名古屋線／近鉄富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～363,000円＜月給＞ 255,500円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】付帯設備のフィールドエンジニア（半導体製造装置）／荏原製作所Ｇ／賞与9ヶ月実績／土日祝休

～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎～ ☆荏原製作所の強み・ポンプをはじめとした流体制御をコアに、CMP装置やドライ真空ポンプといった半導体製造に欠かせない装置などを製造しています。ドライ真空ポンプ, CMP装置では【世界シェア2位】という確固たる基盤を持つ企業です。・「E-Vision2035」を掲げ、時価総額6兆円規模を目指して、特に半導体製造技術を有する精密・電子事業の強化を進めています。 ☆荏原フィールドテックの強み・装置の【販売・設置・アフタサービス】を担う企業でエンドユーザーと直接関わる重要な立場です。顧客と直接向き合い、要望を吸い上げながら顧客の課題解決・荏原製作所での開発向上に寄与することができます。・荏原Gとして安心の諸手当＆充実の福利厚生！（家族手当や住宅手当など※規定有）・月平均残業18.4時間（2025年度・部署）／有給休暇平均取得数18.2日（2025年度・全社）と長期就業し易い就業環境！ ■職務内容：精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にてフィールドエンジニアをお任せいたします。配属先でのサービス第一課では、当社で扱う装置の内、主に燃焼除害装置を担当しています。 ■職務詳細：半導体製造装置の付帯設備のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に中国エリアの大手半導体メーカーです。 ■具体的には：・顧客の工場に出向いての立上試運転作業・部品交換を伴う定期メンテナンス作業・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ：先輩であるメイン作業者の補助業務からお任せします。技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島県東広島市西条栄町10-27　栄町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～363,000円＜月給＞ 255,500円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京本社】ESS分野ビジネスコンサルタント◇横河電機G／制御分野のリーディングカンパニー

■業務内容送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。・新期案件への客先構想段階からの提案活動・詳細提案、受注、システム納入後の改善提案・営業部隊・エンジニアリング部隊への教育・後継者育成 ■活かせる知識・技術・経験・送配電事象や市場取引ビジネスの経験・収益計算ができる・実際に、コンサルタントを実施、もしくは、受けた経験があること ■当社について横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～526,000円＜月給＞ 315,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】RAMコンサルタント◇横河電機G／リモート可／制御分野のリーディングカンパニー

■業務内容・プラントにおける現場と経営をつなぐコンサルティング設備管理コンサルタントとして現場の課題と経営の課題をつないで設備管理のあるべき姿の構築支援や生産性の向上、利益の最大化に貢献するための課題特定・業務改善コンサルティングを実施・保安力、設備信頼性、稼働率、保全性などの改善に向けたトータルアセットマネジメント支援将来ビジョン策定支援設備のライフサイクルにおいて設備を最大限活用するための戦略策定や方針策定を支援するコンサルティング・デジタルトランスフォーメーション（DX）実現支援 DXを実現するための業務要件やシステム要件を支援するコンサルティングを実施。【具体的には】・設備管理コンサルタントとしてお客様の課題を抽出するためのプリセールスの実施やヒアリング、調査をして社内でメンバーと提案内容を検討して、お客様に提案を実施します。・課題特定や課題解決、業務改善を支援するための計画を立案して提案を実施、受注後はその計画に基づいてコンサルティングを実施。・システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし導入を実施してもらう。導入後のフォローを計画して運用に問題がないかなどのコンサルティングを実施。 ■仕事の魅力：・その場しのぎの提案ではなく、長く安定して効率的に設備管理を行ってもらうための支援であるので、お客様に感謝をされる業務です。・ご自身の知識を活かして、他のメンバーの知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。・DXや設備管理の知識が十分でなくても、メンバーで業務遂行を実施するのと先輩社員が教育を実施することによって独り立ちできるようにサポートいたします。・今までの設備管理の経験や知見を活かして、ジョブチェンジをすることができます。・すべての業種業界で仕事をすることができますので、今までとは違った経験や知見を得ることができ将来にわたってキャリアアップをすることができます。 ■リモーワーク頻度・出張頻度リモートワーク率　70~80％（＊基本的にはリモートワークで週に1~2回程度、出社でミーティングなど実施します）出張は月に3~5回程度（＊コンサルタントのスタイルによります）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～526,000円＜月給＞ 315,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

房州瓦斯株式会社

エネルギー（商社）

千葉県館山市館山1365

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設立 1933年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【館山／未経験歓迎】営業（都市ガス等）◆転勤無・残業５H◆創業90年超◆地域密着型◆暮らしのサポート

【館山・南房総エリア／施工管理者など中途採用者活躍中！／暮らしに役立つ商材のため提案しやすい／未経験から営業職に挑戦！／教育体制充実で安心／既存メイン】 ■業務概要：工務店やハウスメーカーなどの法人のお客様、また引っ越しなどに伴うガス契約をご検討の個人のお客様に対して、都市ガスやLPガスの設備やサービスの提案から契約手続き、イベント対応などをサポートする営業職です。 ▽具体的には：・ガスの新規利用提案、ガス機器の導入や料金プランの提案・お客様の暮らしに合わせた最適なガス設備やサービスプランの企画、提案・新規契約や機器設置に関する申込受付、必要書類の案内や各種手続き対応・既存顧客への定期点検や機器交換のご案内、使用方法や安全面のアドバイス対応・新製品紹介や季節ごとのキャンペーンの企画、イベント参加を通じた新規顧客開拓・見積書や提案資料の作成、訪問スケジュールの管理や翌日の準備業務 ※法人6割、個人4割のイメージです。 ※既存メインの深耕営業です。またHPからのお問い合わせや紹介が発生した時には新規も一部対応します。※飛び込み営業なし ※業務内で宿直業務（会社に宿泊）があります。 ■組織構成：全社28名、うち営業は3名、30～60代の社員が活躍しています。全員男性かつ全員中途採用です。 ■未経験でも安心できる環境：知識習得は、入社後に先輩社員がマンツーマンで指導し、同行営業を通じて、提案方法やお客様対応を一から学べます。資格取得も会社がサポートするので、営業スキルと専門知識の両方が身につきます。 ■1日の流れのイメージ：・8:30　朝礼で1日の訪問予定や営業活動の共有を実施・9:00　お客様宅や企業を訪問し、ご提案やフォロー活動を実施・12:00　昼休憩（1時間）。同僚と食事しながら情報交換を実施・13:00　午後の訪問活動として契約手続きや機器説明、既存顧客の定期訪問などを実施・16:30　社内に戻り、見積書や提案資料の作成、翌日の準備を実施・17:30　業務終了、退社 ■当社の特徴： 1933年創業。当社では、館山エリアと南房総エリアの都市ガスとLPガスを取扱っており、地域密着型企業として長年お客様にガスのある暮らしをサポートし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県館山市館山1365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,430円～301,220円＜月給＞ 220,430円～301,220円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市東区白壁1-17ダイキン工業名古屋ビル

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設立 1966年
従業員数 224名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【岐阜】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／昨年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン
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大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション：空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応　・技術勉強会や新商品説明会の開催　・技術関連情報の社内外発信　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務　・見積り提案書の作成支援　等＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安3か月）： OJTにて研修を実施します。会社の軸となる部署ですので充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら：・新築ビルの空調設備設計・空調機器のシステム・省エネ提案・見積作成支援（機器や工事の見積もり）・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用）・機器の取り付け工事の現場管理（協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他：空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県岐阜市西荘2-30-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／昨年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン
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大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション：空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応　・技術勉強会や新商品説明会の開催　・技術関連情報の社内外発信　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務　・見積り提案書の作成支援　等＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安3か月）： OJTにて研修を実施します。会社の軸となる部署ですので充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら：・新築ビルの空調設備設計・空調機器のシステム・省エネ提案・見積作成支援（機器や工事の見積もり）・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用）・機器の取り付け工事の現場管理（協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他：空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区白壁1-17 ダイキン工業名古屋ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／名古屋城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平井工業株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県田方郡函南町肥田519

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設立 1969年
従業員数 68名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【田方郡函南町／転勤なし】筐体設計（配電盤・制御盤等）◆CAD経験歓迎！/創業半世紀以上の安定企業
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～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、CAD専用ソフトを使い、配電盤、制御機器等の筐体設計を行っていただきます。 ■業務詳細：オリジナルのCADソフトになるため、入社後理解いただければ問題ありません。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ※配電盤を作成するということでは同じですが、お客様から依頼されるものは基本的に毎回異なるためルーチンワークになりません。 ■教育体制：スキルが浅い方でも、長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、会社として長期に渡って教育する方針です。案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数をこなして覚えて頂くようになりますが、業務フローなどの会社特有のルールは、OJTで経験者が教育していきます。 ■やりがい：・筐体設計と一言で言っても、筐体の中に入る電気設備についても理解した上で設計する必要があります。配線の取り回しのし易さや無駄な配線材料費の圧縮を意識した部品配置などを学んでいただき設計ができるようになると「職人」として、社内の社員からも、お客様からも必要とされる存在になることができます。・当社では電気設計・構造設計～板金・組立まで一貫した生産をしているため、前後部署との調整、設計者への業務振り分け、配線設計後の束線加工依頼や委託部品納期管理などの業務があり、全体の進捗把握を意識した動きを必要とされます。その分全社で一つの製品を作り上げる達成感を感じられます。 ■キャリアについて：入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジし、幅広い技術を習得して頂くこともできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田方郡函南町／転勤なし】電気設備点検◆創業半世紀、官公庁などからの受注が多い安定企業

～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、電気設備の点検を担当していただきます。 ■職務の特徴：・現在点検は5名＋応援5名で行っており、官公庁からの案件を主に扱っております。・官公庁からの案件の為。繁忙期は3月頃になりますが、基本的には残業抑制をしています。・当社では、経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して働いていただけます。 ■本業務のやりがい：（1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際当社の製品は浄水場、排水機場などの官公庁施設、発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。（2）将来的に本人の意思があればマネジメントもお任せしていくことも考えています。将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があるので、上記にやりがいを感じる方であれば、そういった道を歩むことができる可能性も十分にあります。 ■教育体制：同社の社員には長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、技術者として１人前になるには４～5年はかかるため、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジいただき、幅広い技術を習得していただくこともできる環境です。 ■今後のキャリアについて：同社では社員全員が、仕事と希望のミスマッチがなく自分のやりたいことで活躍できるように、必ず配属希望部署についてお聞きしながら配属を決めていきます。例えば設計希望の方には、１年間組立や試験課等の他部署を経験してから配属、というケースもあります。また、配属後でも他部署への異動を希望することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島支店住所：静岡県三島市松本274-5 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞御殿場支店住所：静岡県御殿場市茱萸沢917-3 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

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設立 1934年
従業員数 12,964名
平均年齢 42.6歳

求人情報全104件

【大阪】舶用環境処理装置のプロセス設計◆世界トップ級の環境プラント施工実績／プライム上場／WLB◎
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～環境・防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供／国内外問わ活躍できるフィールド◎～ ■業務内容：舶用大型エンジンより排出される排ガス中に含まれる窒素酸化物等の有害物質を無害化するための脱硝装置のプロセス設計（見積設計／実施設計）を担当していただきます。 ■具体的には： ◇案件受注に向けた技術ＰＲ及び開発新技術の提案営業グループとタッグを組み、受注に向けて船主・造船所・エンジンメーカに対して技術ＰＲを実施します。また開発グループとともに新技術をＰＲします。 ◇船級規則に基づく設計舶用製品を取り扱うにあたって、船級規則に基づいて設計を進めます。 ◇見積設計及び実施設計見積設計を行うとともに実施設計を実施します。舶用機器は高度に標準化されていることを望まれるため、プロセス並びに様々な構成機器の標準化を進めます。 ◇共同開発プロジェクトの実施設計現在、新開発の触媒をコアとしたGHG（グリーンハウスガス）対応排ガス処理装置に関して、複数の船主並びにエンジンメーカと共同開発を推進しております。これらの実施設計を担当していただきます。また実証装置の試運転に立会います。 ※これまでのご経験や適正に応じて担当業務を決定いたします。 ■仕事の進め方：脱硝装置は型式に基づく設計基準に基づいて設計を進めます。日々の業務においては、お客様との調整を実施してTechnical Proposalを作成の上、詳細設計チームに指示を出していくことになります。また業務の中で標準化を進めて効率的な業務運用を提案していただきます。一方、上記業務とは別に開発案件のプロジェクトチームに参加し、一からプロセス設計を実施して新規システム組み上げる業務も実施していただきます。 ■伸ばせるスキル：プロセス設計技術、エンジニアリングマネージャースキル、対外交渉スキル、リーダーシップ ■組織構成：脱炭素化事業本部　脱炭素化システムビジネスユニット　脱硝技術部　技術グループ：22名出し惜しみ無く技術的な指導や意見交換が実施される組織です。 ■入社後のキャリアパス：社内制度に基づく昇格が可能であり、上を目指すチャンスがあります。また、本人の希望次第では社内の関連部署に異動できる可能性もあります。

＜勤務地詳細＞築港工場住所：大阪府大阪市大正区船町2-2-11 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／JR大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～455,000円＜月給＞ 280,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】大型プラントの工事調達・発注担当＜現場経験を武器に発注者側として数十億円規模PJTを動かす＞
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【仕事内容】各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。安全最優先の上、ゼネコンやプラント工事会社、電気工事会社等への工事作業の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。【仕事の進め方】主な一日の流れは以下の通りです。※あくまでも一例です。 ◇午前：依頼事項の内容確認、上席や社内外の関係各所との調整（外出の可能性もあり） ◇午後：複数社から見積もりを取得し、比較検討（査定）当グループは金額の大きな査定項目が多く、上席を含めた社内での決裁依頼も多くなります。 ■配属組織組織構成調達第1部工事グループ：8名 30代～60代と幅広い年齢層で構成されたグループです。グループで協力してプロジェクトを遂行するため、チームワークも重視しています。【出張の有無】月に1回程度の出張あり（日帰りが基本）【事業の目指す姿】各プロジェクト（工事）の理解を深め、取引先との関係構築を図ることで利益の最大化を目指すこと。また世の中の変化にフレキシブルに対応できる力を養い、プロジェクトを牽引すること。【募集背景】案件増加に対応するための増員募集となります。将来の幹部候補を迎え入れ、組織の安定化を図りたいと考えています。【本ポジションの魅力ややりがい】プロジェクトの規模感はもちろん本ポジションで扱う金額感も大きいため、その分責任も大きくなりますが、会社の一大プロジェクト等に携わることもでき、やりがいを感じることができます。【本ポジションで伸ばせるスキル】各種コスト構成の理解。コミュニケーション能力。論理構築能力。【入社後のキャリアパス】チームリーダー、グループ長を経て幹部候補を想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋アルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル

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設立 1931年
従業員数 1,436名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【八尾／転勤なし】設備保全（電気）※未経験歓迎／2交替／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み
- 締切間近
～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容アルミ箔をつくる工場で、電気・制御分野を中心に、設備の点検・修理・改善業務を担当します。身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む）・加工設備（スリッター、ラミネータ等）・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン）・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務・日常点検・定期メンテナンス・故障時の修理、部品交換・トラブルの原因分析と再発防止・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方・2交替・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり）・残業：月10時間以内・有給：入社初日から２日～18日付与（付与日数は入社時期による、平均取得18日以上）・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択）・転勤なし ■このポジションの魅力・機械の基礎から幅広く身につく・食品・電池といった成長分野に関われる・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾製造所住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,710円～278,540円＜月給＞ 230,710円～278,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月6時間分)、交替手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大原薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15

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設立 1964年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀／甲賀市】製薬工場の設備保全◇課長クラスまたは一般職/オーファンドラッグに強み

保全作業、エンジニアリング作業、環境管理、エネルギー管理及び付随する業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・製造設備、製造支援設備（ユーティリティ）保全作業・構造設備における防虫防鼠/環境/安全衛生・担当工場防火/防災/保安管理・担当工場廃水/排気/廃棄物管理・一般環境整備（美化）・有害物質使用特定施設の定期点検・製造支援設備の新規導入・改修に関する計画立案・製造支援設備の工事・予算管理・検収・検証・新築、改修、設備導入プロジェクト監理 ■雇用形態について：原則有期雇用での採用です。有期雇用契約期間：12か月契約更新：有り判断基準：契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。更新上限：無し、更新時期は毎年4月 ※勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ■同社の特徴：小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市場工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月（人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メレック

サブコン

岡山県岡山市北区島田本町1-2-25

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設立 1961年
従業員数 55名
平均年齢 36.2歳

求人情報全6件

【岡山市／転勤なし】未経験歓迎！電気設備工事施工管理◆安定経営／年休121日・土日祝休み／育成環境◎

【年間休日121日/岡山県内の案件が9割以上/長期キャリア形成が可能】 ■現場代理人や主任技術者として、工事の施工管理をお任せします。【主な仕事内容】施工管理：公共・民間における施工管理業務（電気・電気通信工事）発注者との打ち合わせ、書類作成、施工図面等の作図、協力会社への発注、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理【工事例】・岡山県、岡山市、倉敷市等公共機関発注の電気設備工事（高圧受変電設備、蓄電池システム、非常用発電設備、急速充電器、太陽光発電設備、計装機器更新など） ■入社後：社内のOJTやメーカーでの研修で、仕事の流れを覚えていただきます。 ※未経験からご入社している方もいます。 ■販売特約店：三菱電機株式会社、三菱日立ホームエレベーター株式会社、ナブコドア株式会社、株式会社くろがね工作所、三菱プレシジョン株式会社、株式会社NTTファシリティーズ　等 ■主な顧客：岡山県・岡山市・岡山県広域水道企業団等の公共自治体、ゼネコン各社、民間企業、病院、大手ショッピングモール等　岡山県内の施設を所有する全ての顧客が対象となります。その為長期での県外出張や転勤などはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～252,000円＜月給＞ 200,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤なし】電気工事の設計・積算職（公共工事等）※年間休日121日・土日祝休み／働きやすさ◎

岡山県内を中心に、公共工事および民間工事における電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。【お任せする業務】受変電設備や非常用発電設備、蓄電池設備など電源系設備を中心に、発注者や社内関係者と連携しながら、工事受注に向けた技術的中核を担うポジションです。【具体的な業務内容】＊電気設備工事における設計業務：・公共工事（岡山県・岡山市等）および民間工事の電気設備設計・基本設計、実施設計、仕様検討、設計図書の作成・高圧受変電設備、非常用発電設備、蓄電池設備、太陽光発電設備等の設計対応＊積算・見積業務：・設計図書・仕様書に基づく数量拾い、積算業務・原価算出、見積書作成・協力会社・メーカーへの見積依頼および価格調整＊発注者・社内外との打ち合わせ：・官公庁担当者・民間顧客との技術的打ち合わせ・社内施工管理担当との工事内容、仕様調整・メーカー（特約店）との技術確認、仕様協議＊入札関連業務（公共工事）：・公共工事の入札案件における設計・積算対応・設計条件の確認、質疑応答資料の作成＊工事部門への技術支援：・施工段階における設計内容の説明・技術フォロー・設計変更・追加工事に伴う積算対応 ■担当案件例：・岡山県・岡山市・倉敷市等が発注する公共電気設備工事（例）高圧受変電設備、非常用発電設備、蓄電池システム、太陽光発電設備など・病院、商業施設、公共施設等の電源系設備工事 ■働き方・ポジションの特徴：・案件のほぼ全てが岡山県内のため、長期県外出張や転勤はありません・設計・積算に専念でき、現場常駐は基本ありません・土日祝休み・年間休日121日で、経験を活かしながら安定した働き方が可能です・三菱電機ビルソリューションズ等の特約代理店として、質の高い設備・技術に携われる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～334,000円＜月給＞ 249,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸五ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県倉敷市上富井58

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設立 1954年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山※UIターン歓迎】設備保全※転勤無／年休121日／残業月平均10h／大手完成車メーカー取引多数

【電気系知識をお持ちの方歓迎／県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／年間休日121日／残業月平均10時間／創業100年を超えた歴史】生産設備の保守管理及びメンテナンスを担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細・生産設備の維持管理及び故障対応、予防保全・建物、構築物の維持及び、ユーティリティ設備の保守管理・保全関係の請負工事、設備設置や撤去に関する業者依頼と管理・省エネ、省資源、法的規制管理に関する業務変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴：市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。 ■主要取引先：三菱自動車工業、日産自動車、ダイハツ工業、スズキ、ＳＵＢＡＲＵ、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞矢掛工場住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～304,000円＜月給＞ 231,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳管理職 650万～730万円（手当などの条件による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井原工業株式会社

サブコン

愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18

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設立 1922年
従業員数 76名
平均年齢 47.0歳

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【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。【土木部門】道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。【建築部門】自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。案件の規模は3か月～1年程度となります。【変更の範囲：無】 ■組織構成建築部：20名社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績・四国中央市新庁舎建設工事・三島高校武道場新築外工事・子ども若者発達支援センター新築工事　等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースＥ＆Ｃ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市東区香椎駅前2-4-8

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設立 1983年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【福岡市東区】施工管理※設置取り換え工事◆50代活躍中◎官公庁中心／残業20ｈ／年休123日

◆◇上下水道施設の施工管理／土日祝休み＆年休123日◎／転勤無し／月平均残業20時間／水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店◇◆ ■業務概要：上下水道施設における水道施設工事・機械器具設置工事の見積・積算・施工管理業務をお任せ致します。 ■年間の業務イメージ： 1～3月：官公庁案件の現場繁忙期 4～6月：繁忙期の残務が落ち着いてきます 9～12月：官公庁案件の現場 ■業務の特徴：・社用車での運転業務あり。（社用車貸与、無料駐車場あり）・主に福岡県内の業務です。 ■当社について：当社は水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店として昭和58年に設立しました。設立以来、上下水道のメンテテンス、機器の販売・据付・試運転を主力事業として地域社会に貢献すべく技術・サービスの発展に取り組んでまいりました。今後もより一層地域社会への貢献、水環境の改善に向け邁進して参ります。 ■施工実績：・福岡市…高宮浄水場 PAC移送ポンプ修理・福岡市…西部水処理センター No.5ろ過装置修理・福岡地区水道企業団…牛頸浄水場洗浄揚水管補修修理・田川地区水道企業団…原受水施設水位調整弁分解整備・春日那珂川水道企業団…埋金浄水場苛性ソーダ注入設備分解整備業務 ■主要納入先：福岡市水道局、福岡地区水道企業団、筑紫野市水道局、大野城市上下水道局、春日那珂川水道企業団、苅田町水道局、行橋市水道局、唐津市水道部、佐賀市水道局 ■主要仕入先：水道機工株式会社、株式会社森田鉄工所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／1～2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／東区】＼職種・業界未経験歓迎／水処理設備関連の施工管理◆働き方改善したい方◎手に職つけたい方

～水道業界で多くの実績を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーの株式会社森田鉄工所の代理店店年休123日／土日祝休み／月平均残業20時間／長期出張なし◎ 　 ●水処理設備関連の施工管理とは？主に、官公庁の上下水道施設の設備機器（ポンプやバルブ等）の更新工事、修理・保守業務になります。具体的には、水を供給するための配管（ポンプ）設置、排出設備、衛生設備、配管工事、修理など人々の暮らしに重要な水インフラのお仕事になります◎ ■主な業務内容：・上下水道施設における水道施設工事・機械器具設置工事の見積・積算・施工管理業務をお任せ致します。～年間の業務イメージ～ 1～3月／官公庁案件の現場繁忙期 4～6月／繁忙期の残務が落ち着いてきます 9～12月／官公庁案件の現場 ■担当地域：福岡県内をはじめ、一部佐賀県内の官公庁の案件が対象となります。 ■フォロー体制：入社後は先輩社員より社内の事務対応方法、現場作業についてしっかりフォローさせていただきます。又、商品知識についてはメーカーが開催している製品勉強会等に参加していただきます◎ ・資格支援制度も充実しておりますので、スキルアップにも繋がります。 ■働き方について：・基本17時退社で、繁忙期の場合は現場から直行直帰できる環境です◎ 社員のワークライフバランスを整えることに力を入れておりますので、年間休日も123日としっかりとお休みが取れる環境になります！ ■当社について： ◇当社は水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店として昭和58年に設立しました。 ◇設立以来、上下水道のメンテテンス、機器の販売・据付・試運転を主力事業として地域社会に貢献すべく技術・サービスの発展に取り組んでまいりました。今後もより一層地域社会への貢献、水環境の改善に向け邁進して参ります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／1～2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

濱田重工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1番36号

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設立 1950年
従業員数 1,733名
平均年齢 40.9歳

求人情報全8件

【北九州/門司】監理技術者◇日本製鉄のパートナー企業◇創業126年老舗メーカー◇70年超連続黒字経営

～創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！～ ●業務概要：大規模な産業機械の設置における、現場管理を行っていただきます。 ●業務内容： ◇現地据付管理業務(移動機、コンベヤ等の搬送機械据付、天井クレーン据付他) ◇外注管理業務(工程管理・品質管理) ※管理業務がメインとなりますので、工事そのものには関わりません。 ※顧客は全国に渡りますが、中四国エリアが中心となっております。 ※出張は案件により異なりますが、小規模は数日程度、大規模になりますと1ヶ月～3ヶ月程度発生します。 ※長期出張が発生した場合は、帰省手当が支給されますので毎月1回帰省が可能です。帰省手当は必ず当月中に消化いただいております。 ●職場の雰囲気：明るく、風通しの良い職場です。事業部全体でも仲がよく、年に数回バーベキューなど工場全体でのイベントもあります。 ●キャリアパス：メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴：（1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。（2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産機事業部住所：福岡県北九州市門司区新門司2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】産業用機械の電気・計装設計◇日本製鉄のパートナー企業／創業125年超／70年超連続黒字経営
- 締切間近
～創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要：鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、産業用機械の設計業務の電気・電子設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇受注工事の見積、計画、実行予算作成、設計業務（電気）、工事管理（電気） ◇資材調達品の仕様設定、完成品の検査立会　等【製品】製鉄所や工場内で使用するクレーンやベルトコンベア　等 ■当社の強み：需要がなくなることはない製鉄事業の上流工程を担っているだけでなく、半導体やエンジニアリング事業でも大手メーカーから絶大な信頼を獲得しており、70年連続での黒字経営を成し遂げています。 ■人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立： ◇社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◇必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ◇「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社の特徴：（1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。（2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産機事業部住所：福岡県北九州市門司区新門司2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日田建工株式会社

サブコン

福岡県北九州市小倉北区金鶏町3-28

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設立 1950年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【北九州市／転勤無】施工管理＜面接1回＞未経験歓迎◆正社員／官公庁や大手企業と取引／安定性バツグン
- NEW
～創業77年／／建設業界で求められるスキルを身に着けませんか？官公庁はもちろん、日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無～ ■業務内容：建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）：朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝 ※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20～30時間/月です。 ■配属部署：建築部・設備部・プラント工事部 ■仕事の魅力： ◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。 ◎施工管理能力の醸成ができます。 ■当社について：昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。 ■当社の魅力：幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社(北九州) 住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺936 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞建設現場および客先工場内住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞ 225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／転勤無】施工管理＜面接1回＞創業70年超・大手と取引／住宅手当・家族手当有／再雇用制度有
- NEW
～創業77年／日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無／再雇用制度有～ ■業務内容：建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）：朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝 ※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20～30時間/月です。 ■配属部署：建築部・設備部・プラント工事部 ■仕事の魅力： ◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。 ◎施工管理能力の醸成ができます。 ■当社について：昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。 ■当社の魅力：幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社(北九州) 住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺936 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞建設現場および客先工場内住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西山製麺株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市白石区平和通16-南1-1

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設立 1963年
従業員数 251名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【札幌】食品工場の機械設備保全～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー

【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力夜勤対応がなく、勤務は8:00～17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方・夜勤なし・日勤のみ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日）・残業は月平均5～10時間（繁忙期でも20～30時間） ■キャリアパス設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～243,000円＜月給＞ 215,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県宇都宮市横田新町8-13

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／宇都宮】電気設備工事の現場管理◆18時頃には退勤できる環境／完全週休2日／有給取得率100％

【電気設備工事や発動機などの修理点検を事業展開／創業以来幅広い法人と取引あり／創業80年、安定感◎／業績は右肩上がりで成長中！／案件のほとんどが元請／完全週休2日制】 ■業務内容：工事現場での作業手順やスケジュールの調整など、電気設備の完成までプロジェクト遂行を行っていただきます。入社後は既存のメンバーからしっかりとフォローを行うため、業務に慣れるまで時間をかけて指導する体制があります。 ■働き方：・有給取得率は100％で、休みがとりやすい環境です。・18時ころに帰宅可能です。ワークライフバランスがとりやすい環境です。・ ■配属先について：・9名（40代　3名、50代　2名　60代　1人　20代3名）で構成されています。・アットホームな環境で会話も多いです。 ■当社の特徴／魅力：＜幅広いお客様との取引事例＞創業以来、幅広い業種のお客様とお取引をさせていただいております。・売上割合：法人取引100%（そのうち内訳公共工事30%、民間工事70％）・施行事例：宇都宮スケートセンター・栃木県産業技術センター・栃木県計量検定所・宇都宮市中央卸売市場青果棟照明、清原スタジアムスコアボード他＜働きやすい就業環境＞平均勤続年数15年と定着率が良く、平均年齢は41歳です。残業はほぼなく、有給も取得できるため、私生活と仕事をしっかりと両立させることが出来ます。＜地域に密着した企業＞第23回栃木県高校生ものづくりコンテストで、今年も審査員として参加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町8-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月、１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区西新橋1-5-14

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設立 1953年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新橋／未経験歓迎】電気設備の設計・現場サポート◇設計にも挑戦可能／研修体制◎／大型施設に携わる

～未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／資格取得支援制度あり（費用会社負担）／国家資格を取得し、手に職をつけて働く／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される電気設備の設計および現場監理を担う技術職です。当社は、発電所・工場向けのプラント設備分野において、電気設備の設計および工事現場の監理を一貫して行っています。 ■業務内容施設における電気設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。電気盤の据付や配線工事などの現場に関わりながら、設計から施工までを一貫して担当します。 ※設計業務はCADを使用 ■業務詳細プラント設備における電気設備の設計および現場監理を担当します。 CADを用いた電気設備の図面作成電気盤の据付、配線工事の進行確認工事現場での職人さんの取りまとめ設計から施工、電気設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制未経験・図面が分からない方は、本社にて設計業務の研修からスタートします。 1～2ヶ月で基礎知識を習得短い工期の現場に配属先輩社員のフォローを受けながら業務をキャッチアップ未経験者を前提とした育成体制を整えています。 ■入社後の流れ・1年目：業務の基礎および設計・施工管理手法の理解・2年目：各責任者の補佐として実践を通じてスキル習得・3年目：業務と並行して資格取得（会社が全面サポート）・4年目：資格を活かし業務範囲を拡大（先輩のフォローあり）・5年目：案件の責任者として活躍（独り立ち） ■資格取得支援制度施工管理技士をはじめとした資格取得を支援しています。外部講習・テキスト支給あり取得推奨資格・講習は会社から提案講習費・試験費用はすべて会社負担 ※施工管理技士（1級・2級）取得者は賞与評価の対象となり、賞与へ反映されます。 ■働き方・残業月30時間以内・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日を取得）・大型案件は複数名体制で担当し、業務負担を調整・現場の掛け持ちは原則ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート～研修体制◎／インフラや有名施設多数／資格支援制度有

～実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される機械設備の設計および施工管理を担う技術職です。これらの設備は社会インフラとして安全かつ安定した稼働が求められるため、設計から工事の進行管理までを適切に行うことが重要となります。当社は発電所・工場向けのプラント設備分野において、機械設備の設計および工事現場の施工管理を行っています。 ■業務内容施設の機械設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事はスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理し、工事全体を把握しながら進める仕事です。 ※設計から施工、機械設備の据付まで一貫して担当 ※内勤外勤割合は半々程度 ※工期：大型案件は2ヶ月～1年、小規模案件は1～2週間程度 ■業務詳細機械設備の設計および施工管理を担当します。 CADを用いた図面作成からスタートし、工事現場では以下の管理を行います。工事スケジュール／コスト管理／品質管理／安全管理設計から施工、設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制未経験・図面が分からない方は、本社で設計業務の研修を実施します。 1～2ヶ月で基礎知識を習得後、短工期の現場に配属し、先輩社員のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。 ■なぜ発注が安定的に続いているのか設計のみ、施工管理のみを行う会社が多い中、当社では設計担当者が現場にも関与し、設計と工事が分断されない体制を構築しています。また発電所や工場は、新設だけでなく更新・改修工事が継続的に発生する分野であり、過去の設計・施工履歴を把握している会社が選ばれやすい構造となっています。 ■魅力 ★手に職がつき、国家資格の取得が可能施工管理技士などの資格は賞与評価の対象となり、資格や経験を活かして長く活躍できます。 ■働き方・残業月30時間以内・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日取得）・現場の掛け持ちは原則ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

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設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全73件

【関東/関西エリア】プロジェクトアカウントマネージャー※直行直帰

■ポジションについて：弊社では「プロジェクトアカウントマネージャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、フォーカスプロジェクト・顧客におけるステークホルダーとの関係構築、顧客のニーズの特定とその合意、合意した内容・スケジュールに基づいたプロジェクトの実行を担います。プロジェクトの中でも「コマーシャル施設」に特化いただくポジションです。 ■主な業務：商業施設関係の大規模建設プロジェクトを対象に、顧客 (サブコン)との関係構築、ニーズ特定、プロジェクト開発プランの策定、提案を行う ■詳細：・耐震架台をはじめとしたものの受注に伴い、設計サービス、プレハブサービスなどを組み合わせて、顧客に弊社価値を訴求する・顧客プロジェクトの進行に伴い、ニーズの変化に対応しながら、必要とされる納品スケジュールの打ち合わせや現場での顧客（サブコン）の協力会社にでの施工トレーニングやデモを提案、実行する・プロジェクト受注、遂行のために、社内各方面の担当者と積極的な調整、協働を行う ■プロジェクト実績建設投資額500億円以上の大型複合商業ビルを本チームは担当しております。・1都3県ショッピングセンター・札幌駅前商業ビル・高輪ゲートウェイ駅前複合商業ビル・関内駅前複合商業ビルなど ■ヒルティとは：日本ヒルティ株式会社は、ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービス・ソフトウェアを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、34,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。また、2024年版働きがいのあるグローバル企業世界ランキング（World’s Best Workplaces? 2024）では、10,000社以上の中から世界5位にも選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあります。日本ヒルティとしても、2024年版「働きがいのある会社」ランキング（中規模企業）において18位を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都エリア住所：東京都エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県エリア住所：神奈川県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／横浜市】コンストラクション・プロジェクト・マネジャー（建設プロジェクト）

■業務概要：・日本の建設市場でキーとなる大型施設の建設プロジェクトにて、グローバルを含む、組織横断してヒルティの力を結集し、ヒルティが提供するソリューション・製品が最大限利用され、会社のビジネス成長に貢献するプロジェクト・マネージャーの役割を担っていただきます。 ■業務詳細：ご自身が担当するプロジェクトにおいて・具体的なプロジェクト獲得計画の作成：プロジェクト計画／分析（当該プロジェクトにおいて、プロジェクト・顧客のニーズに対してヒルティが提供できるソリューション・サービスを洗い出し・特定し、獲得の計画を策定する）、プロジェクトの社内外の関係者（ステークホルダー）を特定しコミュニケーション計画を策定し実行する、P／Lを理解し、必要な投資計画を取り纏め、マネジメントに提案する・社内組織を横断的にとりまとめ、プロジェクト獲得計画を実行：プロジェクト会議等を通じて関係者の活動状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する・プロジェクト現場や、顧客事務所にて顧客との戦略的パートナーとして関係構築とプロジェクトの必要情報収集を行う。また、ヒルティのアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解／信頼を獲得する・プロジェクトビジネス機会の獲得推進：収集した情報をもとに、仕様ビジネス機会の獲得を社内担当エンジニアに伝達／指示し、営業ビジネス機会の獲得を社内営業担当者に伝達／指示し、実行のモニター／確認を行う・プロジェクト獲得計画の進捗状況を上長にレポート／コミュニケーションする・その他、プロジェクト獲得計画推進に必要な事項を行う ※業務において「セールスフォース・ドット・コム」をプラットフォームとして活用いただきます。 ■ヒルティが提供できること：ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：708,000円～1,066,000円＜月給＞ 708,000円～1,066,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のため無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア

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設立 1898年
従業員数 2,832名
平均年齢 47.9歳

求人情報全9件

【八戸】プラントの制御設計◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ

【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■仕事内容・発電、送配電、モーター制御、自動シーケンス等の設計（センサーからの信号でプラントを制御）・センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、プラントを最適に制御する為の設計 ■仕事の魅力機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でお仕事を経験することが出来るため、設計としてキャリアアップをしたい方にオススメです。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれる他、資格取得補助も手厚いため、安心して仕事を始められます。入社後、初めから全ての業務を任すということはなく、徐々に仕事を任せていきます。数年後は、幅広い業務をご担当いただきジェネラリストとしてご活躍いただきたいと思っております ■八戸工場の魅力・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 1898年に設立され、東京都墨田区に本社を構える製紙会社です。紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。 ※出向があります。出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地）事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理なお、待遇に変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸工場（三菱製紙エンジニアリング株式会社へ出向）住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～465,000円＜月給＞ 253,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 400万円／27歳（月給27万円＋賞与＋借上げ社宅） 550万円／35歳（月給39万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八戸】プラントエンジニア（マネージャー）◆充実のサポート体制／三菱グループの安定経営基盤

【メンテナンス・電気工事・設計などのプラントに関わる業務をお任せ／Iターン・Uターン歓迎／マンツーマンの丁寧な指導／資格取得補助あり】 ■業務内容管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。・製造部門のニーズを受けた機械設備の選定および金額査定・組合せ設計（レイアウト図作成）・既存設備の改造および大型修繕計画の立案・実施 ■八戸工場について八戸工場は業界内においても、木材チップを原料に紙・パルプ製品をマスプロ生産している日本でも有数の大規模工場です。主要製品の印刷用紙は、オフセット等、従来型の印刷方式以外にデジタル印刷にいち早く対応し、産業用インクジェット用紙を世界市場へ送り出しています。リサイクル可能で、最近ではSDGsの観点から「カーボンニュートラル」素材として見直されている、古くてあたらしい素材である紙・パルプは、プラスチック代替としての容器包装用途や各種の産業用途での利用が注目されています。 ■当社について当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。従業員の健康を守り、多様なワークライフバランスを実現する働き方改革にも取り組んでまいります。 ※出向があります。出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地）事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理（総合エンジニアリング企業）出向理由：工場設備部門を三菱製紙エンジニアリング(株)へ移管している都合上、同社への出向(原籍は三菱製紙）とさせて頂く可能性がございます。なお、待遇に変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸工場住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円＜月給＞ 465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 400万円／27歳（月給27万円＋賞与＋借上げ社宅） 550万円／35歳（月給39万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パレスホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F

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設立 1960年
従業員数 769名
平均年齢 37.6歳

求人情報全6件

【丸の内】設備管理／電気・空調・給排水など／平均残業時間20時間／国を代表するラグジュアリーホテル

＜残業20時間程度／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテルの施設管理＞電気・空調・給排水などの設備管理経験をお持ちの方へ。ラグジュアリーホテルという世界基準の現場で、技術を活かすチャンスです。安定企業のもとで専門性を高めながら、将来的には新規ホテル開業などのプロジェクトにも携われます。 ■業務内容・各種設備の点検・維持管理 └パレスホテルの建物、お菓子の工場、社員寮の点検維持管理 ※定期的な点検、ヒアリング・各機器類の修繕及び修繕計画 └工事の計画策定、見積もり、現場の立ち合いや外部業者との折衝・非常時の一時対応、訓練の実施 └夜勤にこそ動ける/消防訓練の指導・専門業者の手配・工事立ち合い・エネルギー管理 └電気空調等,施設のあらゆる管理をお任せ ■担当施設コントロールセンターにて空調を始め、各機器のコントロール及びホテル、オフィス、テナントからの要請に応じて各種対応を行います。 ■組織施設部門では現在10名程度のスタッフが活躍しています。パートナー企業も設備管理業務を担当しており、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■パレスホテルで働く魅力パレスホテル東京は、フォーブス・トラベルガイドにて10年連続「5つ星」を獲得。その評価の背景には、館内の快適性や設備の美しさを維持する施設管理チームの確かな技術があります。日常のメンテナンスから、改修・改善提案、更新計画の立案まで、幅広く携わることができます。ホテル業界の経験は問いませんので、オフィスビルや商業施設、病院、工場などでの設備管理経験があれば十分に活躍可能です。ラグジュアリーホテル特有の品質基準や設備構成に触れることで、より高いレベルの技術を磨けます。また、パレスホテルグループはホテル運営だけでなく不動産事業も展開。安定した経営基盤のもと、将来的には新規ホテルや再開発プロジェクトの設備計画にも関われるなど、技術者としてのキャリアをさらに広げるチャンスがあります。確かな技術を積み重ね、誇りを持てる仕事を。 “世界が認める品質”を、あなたの手で守りませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績年間5.5ヵ月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社篠原商店

住宅設備・建材

東京都練馬区下石神井5-13-2

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設立 1980年
従業員数 190名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【東京都練馬区】施工管理／現場監督／戸建、非住宅（著名人、富裕層向け）など幅広い経験が出来ます

■業務内容：建築推進室にて受注した物件に対している新築、改修、リフォーム案件での施工管理を行います。 ■仕事の魅力：・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。・部署としては分社化を目指している部署となります。【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ※上記には手当等は含んでおりません。 ■昇給：年1回※毎年4月に人事考課に応じて評価 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目から賞与対象、評価に応じて0.2ヶ月～1ヶ月【モデル年収】・450万円（28歳、入社3年目）・550万円（35歳、入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【児玉／車通勤◎】木造の建築施工管理◇年休120日／土日祝休／残業20H／国立競技場の導入実績有

～住宅や大型木造施設（競技場・病院・学校）に携われます！／木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／65歳までの再雇用制度あり～ ■こんな方におすすめです。・今までの住宅経験などを活かして大型物件に携わりたい方・特殊物件などに携わりたい方 ◆業務概要：プレカットメーカーの当社で大型案件の木造の施工管理をお任せしております。 ◆仕事詳細：・非住宅や特殊物件などの施工管理をお任せいたします。具体的には、競技場、病院、学校などの公共施設などの大型案件に携われます。全国案件になりますので、出張が発生いたします。【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

＜勤務地詳細＞埼玉住所：埼玉県本庄市児玉町高柳260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ※上記には手当等は含んでおりません。 ■昇給：年1回※毎年4月に人事考課に応じて評価 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目から賞与対象、評価に応じて0.2ヶ月～1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエツ

サブコン

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F

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設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新宿／未経験歓迎】設備メンテナンス◆計測・制御技術に強み／資格取得支援有◎／年間休日128日
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【建物設備の自動制御・空調・衛生・電気・セキュリティを一貫提供／東証プライム上場G／フォロー体制◎／20・30代活躍中／専門性を高めて市場価値UP／年間休日128日・残業20～30時間程】 ■業務内容ビル・病院・ホール・地下鉄などの空調制御システムの保守・メンテナンスを担当いただきます。 ■業務詳細・担当現場における定期点検・制御システムの調整による最適運転の維持・不具合発生時の原因調査および対応・部品・機器交換などの改善提案、およびお客様との調整・点検結果の記録・報告書作成　など ※現場は基本2～3名で担当となります。 ※当日中に対応必須の緊急対応はほとんどございません ※担当エリアは関東近郊がメインとなります ■当ポジションの魅力＼計装というニッチで専門性の高い技術を身につけられる／他では簡単に真似できない専門技術を習得でき、自身の市場価値を高めることができます。社内には各分野のエキスパートが在籍しており、現場で実践的に学びながら成長できる環境です。＼フォロー体制充実／ OJTが中心ですが、現場は必ず複数名で担当するため未経験でも安心です。独り立ちまで長期的な視点で成長をサポートします。資格取得支援制度も充実しており、講習会受講支援などスキルアップを後押しする環境を整えています。 ■働く環境・組織としては30名程度で20～30代が多く在籍しています。・年間休日128日(土日祝休)・残業20～30時間程となります。・夜勤が月2～3日程度発生します。※全くない月もございますが事前にシフトが組まれるため予定は立てやすいです。 ■キャリアパス・資格取得支援を活用しながら電気工事士、計装士などの資格を取得し独り立ちを目指していただきます。・将来的には、チーム全体を牽引する管理職やエキスパートを目指していただいたり、メンテナンスの経験を活かして施工管理にキャリアチェンジも可能です。 ■当社について当社は空調自動制御を中心とした「計測・制御」技術を軸に、空調・衛生・電気・セキュリティまで建物設備を一貫提供できる総合エンジニアリング企業です。設計・施工・調整・メンテナンスをワンストップで担うことで、複雑化する建物設備に対して高い品質と柔軟な対応力を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】空調のシステム調整担当◇未経験歓迎◎研修センターで手厚い育成◇年休128日

【未経験歓迎／建物全体の空調設備が正常に稼働するか確認・調整をお任せ／充実した研修制度・資格取得サポート有／年間休日128日(土日祝休)～ ■こんなお仕事お任せします！空調、電気、セキュリティなど建物設備を手掛ける当社にて、空調設備制御システムの調整担当をお任せします。 ※プラント・工場・ビル等の設備において、各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使って自動制御しています。システムの調整は現場で、・温度や圧力などを測定する計器が正しく表示されるか確認・制御バルブが指示どおりに開閉するか確認・現場の設備と制御盤（PLC・DDC）が正常に通信しているか確認・配線や制御プログラムの動作確認（ループチェック）などを行い、設備が設計どおりに動く状態へ仕上げます。異常があれば原因を特定し、最適な状態に調整します。 ■働く環境担当エリア：本人が通える範囲の関東メイン緊急対応：緊急を要することは基本ありません ■働く魅力 ◎未経験者のチャレンジを応援します！ e-learningや教育制度により、学びや成長をサポートします。大手企業と提携した資格取得のサポートも充実しており、研修や教材、受験費用は会社負担です！独自の研修センターを持ち、高い技術力を保有する社員から直接学べる環境が整っています。 ◎メカ・ソフト・エレキの複合的な知識を習得可！計装・電気・制御の知識を幅広く身につけながら、「なぜこの設備はこう動くのか」を理解できるようになり、設備全体を見渡せる技術者へ成長できる仕事です。自分が調整したシステムによって建物全体の空調設備が正常に稼働したときは大きな達成感があります。 ■入社後の流れ先輩社員によるOJTで３～４年かけて独り立ちしていただくことを想定しており、必ず先輩社員に質問出来る環境がありますのでご安心ください。現場には基本２～３名で行きます。 ■当社について当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みで、これまでランドマークとなるよう物件にも多く携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6、12月／※昨年実績は4.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古谷建設株式会社

ゼネコン

千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1

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設立 1967年
従業員数 95名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【千葉】現場監督◆残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎/元請側の施工管理

【元請側でワークライフバランスを保った働き方◎/入社後5年で主任・係長クラスへのキャリアアップも可能！/優良工事などの表彰も多数！】【業務内容】千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)である当社にて、現場監督をお任せいたします。【具体的な業務】 ◇各種管理業務原価管理や工程管理、職人の手配や現場の安全・品質管理など ◇現場監督業務計画作成や積算業務の補助、見積書作成や工事写真の撮影など ◇顧客折衝業務発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成【働き方補足】 ◇直行直帰可能・転勤無し ◇1人1工事を担当 ※大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。 ※建築工事の案件例：大型商業施設や店舗、工場や公共施設など ※土木工事の案件例：橋や道路、上下水道や排水設備などのインフラ設備【教育体制】 OJTとして、現場に同行しながら業務に慣れていただきます。期間はなく、独り立ちするまで、先輩陣にてしっかりサポートいたします。【キャリアパス例】 ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) 【当求人の魅力】 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。【当社について】当社は、千葉県山武郡横芝光町にある県内に根付いた総合建設会社です。長年地域に密着し、設立から55年を迎える会社です。大型ショッピングモールや商業施設、工場や物流倉庫、公共施設を手掛ける「建築部門」、地域インフラ整備などの土木工事を手掛ける「土木部門」、商業施設用の土地探しや企画調査、テナントの獲得業務等を行う「開発部門」、営業活動を行う「営業部門」に分かれて質を第一として経営を行っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～221,000円固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,438円～554,266円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】未経験歓迎・第二新卒歓迎！施工管理◆残業20H程／年休123日／直行直帰可／転勤無

【直行直帰可・マイカー通勤可で柔軟な働き方！／残業月20時間程度・年休123日でワークライフバランスも◎】 ■業務概要：千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足：工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ：当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方などご応募お待ちしております！また、資格取得支援として会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件：・建築部門：大型商業施設や店舗、工場、学校などの公共施設、介護施設・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～221,000円固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：290,000円～570,000円 ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカサ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県市原市五井東1-1-1

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設立 1980年
従業員数 659名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

千葉・市原◆自社の薬局店舗の施工管理◆残業10H／土日祝休／年休125日／創業45年黒字経営

【千葉県内調剤薬局トップシェア／ワークライフバランスを重視しゆったり働きたい方におすすめ／プライベートの時間しっかり確保できます！／パパさん世代活躍中！】 ■仕事のスタイル：当社は地域密着型の薬局を中心にサービス展開しております。案件規模は大きくなく、落ち着いて段取りできる現場が中心です。また担当エリアは千葉県中心のため遠方への出張などもございません。【扱う建物の例】・20～30坪程度の調剤薬局テナント・既存店舗の内装改修・ご利用者様宅の工事監理 ※大型商業施設・タイトな工程・深夜作業は基本ありません。 ■お任せすること：・現地確認、現場調査・協力業者との打合せ・工事の進捗確認・品質チェック・各種書類の作成・提出・工事立ち合い（必要な場合のみ）～設計変更が頻発するような現場や、無理な工程管理はありません～ ■働き方の特長：・土日祝休み・残業月10時間前後・年間休日125日・出張ほぼなし（千葉県内中心）・転勤なし ■当社について：～”あったかさ”を全ての人へ届ける～医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をします。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～433,000円＜月給＞ 305,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％～ 2.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

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設立 1979年
従業員数 4,529名
平均年齢 33.6歳

求人情報全1169件

【京都】高電圧設備のスペシャリストへ～技術サービス担当※年収1000万円も目指せる／学びあう風土

～希望勤務地での配属実績98.2%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～ ■業務内容：現地で特高高圧受変電設備の点検、日新電機が納めた受変電設備の機器整備 ■製品・担当工程・ツール：シーケンサー、技術サービス実務主担当、DOS ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし）独身社宅：20,500円／月家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月月2回分帰省手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府内住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞ 192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】原子力発電プラント関連機器のリスク解析業務◆メンバーで年収1000万円も可／年休124日

～年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上◎／市場価値UP／賞与約6ヶ月／年休124日／土曜日面接OK～ ■業務内容：原子力発電プラント関連機器のリスク解析業務 ■製品・担当工程・ツール：原子力設備・機器、試験検査補助業務＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし）独身社宅：20,500円／月家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000～55,000円／月月2回分帰省手当

＜勤務地詳細＞兵庫県住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞ 192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマウラ

ゼネコン

長野県駒ヶ根市北町22-1

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設立 1960年
従業員数 416名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【長野】施工管理（電気通信工事）◆東証プライム上場/平均年収700万以上/UI ターン歓迎
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【平均年収700万以上/健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定！/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり/「まちづくり」と「ものづくり」の総合企業】 ■業務概要：・ダム制御関連を中心に、電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・施工計画の立案し・協力業者への指示出し・品質・コスト・工程・安全・環境の管理例）ダム制御関係：同社エンジニアリング事業部で自社製作した制御盤の現場施工や保守管理を行います。 ■特徴・魅力：【資格取得しやすい環境】・資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。【製品力】同社では、常に最新の技術、設備を導入しています。コストダウン、スピードアップ、品質アップの為には的確な投資を行います。【成長環境】・会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長と考えています。資格取得支援をはじめ、研修・教育環境が充実しています。早期に資格を取得する方も多数。　職種ごとのキャリアプランも明確で、自分のライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。【就業環境】・働く環境が感性を養い、品性を高め、人間力を高めるとの考えの下、同社では整理整頓を徹底しています。本社ロビーや事務所、サニタリーはもちろん、生活の場である独身寮まで見事に整備され、訪問者からは「オフィスがきれい」との評価をいただき、独身寮はホテル並みと称されるほどです。・本社の食堂は早朝から開放し、始業前にくつろぎとコミュニケーションの場を提供しています。・本社と各支社を結ぶテレビ会議など様々なITシステムも導入し、職場環境を整えることで社員のやる気に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：長野県駒ヶ根市東町19-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】建築施工管理～県外転勤なし／～年間休日120日以上／地元密着・安定性／創業100年～
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【年間休日123日／土日祝休／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業／賞与実績6ヶ月分】 ■職務概要：・大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方：・配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材：会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長：成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴：《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし *詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部空調サービス

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜／岐南町】空調設備の施工管理 ◆転勤無し／未経験歓迎／年間休日120日／ダイキン特約店
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～工場や病院、オフィスなどの環境に合わせた快適環境を実現！”未来の環境に貢献”する空調設備会社～ ■職務内容空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、工場・事務所・病院・学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。・ＣＡＤソフトで施工図の作成・現場がスムーズに進むための管理・工期のスケジュール管理・発注や調達・空調／換気／給排水設備の施工管理・新築／改修の施工管理 ■働きやすさ・『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定！誕生日休暇や誕生日祝い金といった珍しい福利厚生もあります。・案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2～3案件、常駐現場の場合はその1件に専念します。長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。 ■当社で働く魅力・特徴快適な設備導入のニーズは高まっております！例えば、薬剤・感染症予防・体調管理の観点からクリーンな環境が欠かせない「病院・クリニック」や、維持コストを抑えつつ大型設備が必要な「工場」、その他にも教育機関や店舗オフィス…など！未来環境貢献企業の専門プロとして、『補助金』『気流分布』『省エネ』『リース提案』『フロン回収』といった観点から、最適な環境づくりのお手伝いをし、感謝される仕事です！ ■会社の特徴・魅力・当社はダイキン工業の特工代理店として空調設備を取り扱っております。設備の取付だけでなく、空調設備の販売～設計～施工～メンテナンスやトラブル故障対応まで一貫した事業を展開しており、岐阜県内では高いシェアを誇っております！・地球温暖化が進む今、私たちの子どもや孫の世代が主役になるとき、「少しでもよい社会を実現」「快適な環境を残したい」という気持ちで日々取り組んでいます。エネルギー問題やCO２、地球温暖化、大気汚染など地球規模での気候変化、経済変化に対応すべく、中小企業版SBT認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町平島4-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回／実績1.5ヶ月程※初年度） ■家族手当：配偶者手当：10,000円・子ども手当１人5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐渡島

建材（商社）

大阪府大阪市中央区島之内1-16-19

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設立 1937年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】営業・施工管理職　◆資格を活かせる／板金材料の販売・施工／老舗素材専門商社／年休127日

～創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社／大手メーカーとの取引多数／年休127日／事業安定性◎／独身寮40歳までアリ～ ■業務内容：東京支社の営業課長として、ゼネコン・セミコン等に対する板金材料販売・施工（屋根在、壁材）の営業を担当頂きます。 ■具体的には：・取引先から新規の見積もりを受け取り、ゼネコンに流す・得意先と打ち合わせをし、現場に乗り込み、その後メンテなどのアフターフォロー ※保有資格、経験によっては、積算計算、現場施工管理等もご担当頂きます。 ■業務の特徴： ◇出張…関東のみならず全国（頻度は現場によるが、直行直帰制度あり） ◇粗利率で工事の進捗状況などを把握する必要があり、また、現場に入るためフルハーネスも必要。 ※フルハーネスの資格は必須ではなく、入社後に講習受講で取得いただける資格です。また、実作業は伴わず、あくまでも現場監督をするために上る必要があります。 ■組織構成： 6名のメンバーが在籍しています。 ■当社について：創業150年超の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 ■働き方／福利厚生：有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,440円～359,650円その他固定手当/月：22,500円固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,940円～412,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川】天井クレーンの騎乗操作（日勤のみ）◆賞与年2回／福利厚生充実◎／50代活躍

～面接1回／資格を活かせる／実務経験少なくてもOK！経験年数不問／ベテラン歓迎／創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社～＼ここがポイント！／・夜勤なし！日勤のみで規則正しい生活ができる！・転勤なし！千葉県で腰を据えて働ける！配属先は、長く当社とおつき合いがある大手鉄鋼メーカーの事業所内(千葉県市川市)。物流を担い、モノづくりを支えていただきます。 ■業務詳細：工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等への積込み業務です。（1）生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理（2）管理（3）トレーラー等への積込み補助 ※業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。 ■魅力：＜資格を活かせます＞クレーン免許保有者は資格手当があります。安全性には徹底した配慮を行っており、仕事も日勤のみです。ゆくゆくは現場責任者を目指せます。＜経験浅い方も歓迎／正社員雇用＞入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 ■会社情報：創業150年の佐渡島では、主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。社員一同、心よりお待ちしております。 ■働き方／福利厚生：有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社淀川製鋼所市川工場内住所：千葉県市川市高谷新町5 株式会社淀川製鋼所市川工場内勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当別途支給 ※経験･能力を考慮し､給与は決定します｡ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテレホン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2

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設立 1948年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】建設業関連の施工管理◆創業75年の独立系商社／高い定着率◎フレックス制
- 締切間近
【1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／東証プライム上場の日東工業グループ／フレックス／リモート可能／残業月平均20h程度】建設業の施工管理経験者の募集となります。既存顧客を中心に電気通信工事の関係者との折衝、施工管理をお任せします。ユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同で建設業ビジネス事業拡大に向けたビジネス提案、展開を行います。 ■業務詳細：・電気通信、電気に関する知識、経験を用いた既存取引先（仕入先・販売先）への工事提案／仕様問い合わせ対応／施工管理全般等・既存販売先や社内への技術交流の対応 ■当社について：・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。・ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド（PB商品）や海外製品を積極的に展開しています。 ■当社の魅力：・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 ■中途入社者の声：中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,400円～346,600円＜月給＞ 307,400円～346,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回、残業手当20時間/月を含みます。ご経験・スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高田機工株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F

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設立 1932年
従業員数 309名
平均年齢 46.1歳

求人情報全7件

【東京・中央区】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当有

～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴：工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション：橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成：全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町3‐2 ダヴィンチ小伝馬町2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！

～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ：入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴：工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション：橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成：全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区立町2番25号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。