条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,979社

    検索する

    9ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,979 社中 401〜450 社を表示

    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2
    • 設立 1916年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】化学品プラントオペレーター＜第二新卒歓迎＞◆東証プライム市場上場
      【危険物取扱者（乙種）をお持ちの方・フォークリフト運転技能者の方歓迎】 ■業務概要 化学品の製造設備（プラント）の運転をお任せいたします。 ■業務内容 ・製造設備の操作、計器類の操作、プラントコンピューターの運転・監視作業等により、製品の製造を担当 ・製品をサンプリングし、分析業務を行い、工程管理を担当 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 ・配属先：横浜工場　製造部 ・構成：部長以下27名で構成、メンバーの年齢層は20代中盤～50代まで幅広く在籍 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度※残業時間は繁忙期によって異なります ・夜間勤務の場合は翌日休みとなります（夜勤の頻度は月や従業員によりばらつきはありますが、平均4～5回／月程度となります） ・急な呼び出しは重大な災害発生時等を除き基本的にありません。（呼び出し対象は主任職以上です。） ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,660円～289,980円 ＜月給＞ 237,660円～289,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※夜間勤務の場合、深夜就業手当加算 ※残業代完全別途支給 ※賞与：年2回（平均賞与実績：4か月） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】電気設計・計装設計◆ノー残業デー有◆東証プライム市場上場
      【入社後のフォロー体制◎／福利厚生充実／残業月9時間程度】 ■業務内容 ＜計装＞ ・DCS・シーケンサーで構築したシステムの改造 ・システムリプレースに関する設計やソフト作成 ・プラントの計装設計（計装機器の選定、配置の検討等） ・現地工事の立会い ・計装機器保全業務 ＜電気＞ ・低圧設備の電気工事見積仕様書作成【防爆（動力と電灯）工事、ラック工事、静電接地工事、避雷針工事と一般工事】 ・高圧設備の工事見積仕様書作成【配電盤、高圧ケーブル、負荷開閉器等の更新工事】 ・配線設計【モータ容量に対するケーブルサイズと電線管選定、総容量負荷計算、回路設計および照明設計】 ・現場からの電気器具修理依頼の対応（故障原因調査含め） ＊先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月 賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    保土谷化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全502件
    • 【三重／鈴鹿】設備保全（溶接領域）／業界未経験歓迎！／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生◎
      ■業務内容 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、 溶接領域の設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の突発修理対応業務 ・新規設備導入における技術的なサポート業務 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等 ※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤：6:30～15:15 2勤：15:05～23:30 3勤：23:20～6:40 ■期待する役割： ・保全作業に加え、将来的には管理業務や マネジメント業務も担っていただける人材を求めています。 ・保全業務は基本的にチームでの作業（単独作業は禁止）のため、高いコミュニケーション能力が必要です。 ・設備の専門知識を幅広く習得する必要があるため、設備への関心が高く、知的好奇心旺盛な方を歓迎します。 ■やりがい・魅力： ・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場。 国内販売台数No.1の「N-BOX」もここで製造されています。 ・日本の移動を支える大規模生産工場にて、「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦できます。 ・四輪ボディの大型溶接設備など 主要拠点ならではの多様な設備に触れながら、幅広い設備管理の知見を身につけることができます。 ■キャリアパス： 入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、 現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。 将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿製作所 住所：三重県鈴鹿市平田町1907 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】次世代ものづくり工場のファシリティ企画・実行◆Hondaの新工場建設に関わる
      ◇◆電気知見お持ちの方または建築士の資格お持ちの方歓迎◆◇ Honda埼玉製作所にて、四輪完成車工場のエネルギー・インフラ設備の保全業務、ならびに次世代工場建設や資源循環に向けた技術テーマの企画・推進をご担当いただきます。電気・動力・環境・建築・DXなど幅広いファシリティ領域関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、次世代ものづくり工場建設に向けた企画・戦略に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜物件＞ ●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収） ＜業務内容＞ ●工場インフラ（電気・建築・環境・動力等）の企画・設計・保全 ●動線計画、レイアウト設計、新築／改修工事の計画立案 ●ゼネコン・施工業者の選定、費用査定、施工管理 ●設備保全計画の立案と推進、不具合への暫定対応（例：雨漏り、建具補修） ●官公庁との調整・法的手続き対応 ●次世代工場に向けた新技術（省エネ・資源循環等）の導入検討 ●海外新工場の立ち上げ支援（短期～中期の海外出張あり） 【誰とやるのか】 生産現場スタッフや他部門との連携、官公庁・ゼネコン・元請業者と協働し、企画構想～費用算出・稟議・設計・実行までを推進 【寄居工場（完成車生産）】 国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。 【やりがい、魅力】 ●生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。 ●発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。 ●海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。 ●ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。 【キャリアパス】 国内事業所で業務習得後、新工場建設PJ参画、海外駐在、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県大里郡寄居町富田2354 勤務地最寄駅：東武東上線／みなみ寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉製作所小川工場 住所：埼玉県比企郡小川町ひばり台２丁目１－１ 勤務地最寄駅：東武東上線／東武竹沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収には時間外勤務手当30時間/月含みます。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    本田技研工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン日本興亜札幌ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】土木工事施工管理　～年間休日123日
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～321,700円 ＜月給＞ 249,000円～321,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.75ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木工事施工管理　～年間休日123日／
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～321,700円 ＜月給＞ 249,000円～321,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計4.50ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ドーピー建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      • NEW
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～1万5000円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
    北工電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全53件
    • 【昭島】グローバル医療機器メーカー：ESG活動推進担当◇ESG×ESH◇企業価値向上に貢献
      ■業務概要： 医療用内視鏡メーカー 人事総務部ESHグループにおけるESH（環境・安全衛生・健康)活動の推進及び管理業務をお任せいたします。 PENTAXライフケア事業部は、すべての患者様が安心して内視鏡による診断や治療を受けられる世界を実現します。 これを支えるPENTAXの社員の労働安全衛生、健康（メンタルヘルス含む）を維持するのに必要なプロセスや体制やツールを整備して従業員を支援し、加えて、環境の保護や再生に取り組み、生産性の高いチーム（事業部）づくりと企業価値向上に貢献することが主な職務です。 ■業務詳細： ・グローバルでのESG（環境・社会・ガバナンス)活動の推進・支援及び管理業務 ・グローバルでの環境保全活動(再生可能エネルギー導入、水使用量削減、廃棄物排出量削減、リサイクル率向上(廃棄物処分量削減)等)の推進及び管理 ・海外生産拠点におけるISO14001認証取得支援 ・そのESHに関する支援活動（下記など） 　　　ー 昭和の森技術センターおよび他事業所に対するESH（環境・安全衛生・健康)活動の支援 　　　ー 海外生産拠点におけるISO45001認証取得支援 　　　ー 海外現地法人におけるESH（環境・安全衛生・健康)活動の支援 など ■事業概要／製品概要： ・日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 ・軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 ・同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/松島工場】人事総務（労働安全衛生）◆幅広い経験を積める／プライム上場／UIターン歓迎◆
      【裁量大きく・マルチに活躍！残業月10h程・年休125日／UIターン歓迎！借上げ社宅（家賃補助あり／帯同OK）／純利益20%超えの世界的メーカー】 ■業務概要： 松島工場の工場人事・総務として、幅広い業務をお任せします。 現在メインは２名で対応しており、一部工場長が代理で対応している状況です。その為、組織体制を整えていくために募集します。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますが、いずれの業務においても他部門と関り、幅広く業務に携わっていただきます。工場内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務を通じて知識・経験を深めていただけます。 ■業務詳細： ・総務業務：社内設備・備品管理、各種行事対応、防火・防災管理　等 ・人事業務：人事諸制度運用管理、労政、給与賞与計算、各種社会保険手続き、行政対応　等 ・安全衛生・環境対応業務：ISO45001、ISO14001事務局 ■組織構成：２名 ※現在人事評価は工場長が代理で対応。 ■残業について： 月残業時間は平均10時間程、フレックス制度が導入されていますのでワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。また、仕事の進め方などは個人に裁量を持って対応いただいています。 ■評価制度： 担当いただく業務内容やマネジメント有無等、総合的に実力で評価。年齢関係なく裁量をもって働ける環境が整っているため、能動的に働ける方を歓迎。 ■当社の特徴・魅力： ◇純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジョンケア部門松島工場 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８７８７ 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那松島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,300円 ＜月給＞ 304,300円～504,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＯＹＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【三鷹／嘱託職員】総務（防火防災、安全管理に関する業務）◆残業ほぼ無し／週３日～勤務日数相談可
      • NEW
      【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■業務内容： 当社にて、以下のような業務をお任せします。 ・建屋・実験棟設備等の変更に伴う消防への届出に関するアドバイスとその対応 ・職場巡視 ・不安全箇所の指摘と是正指示 ・消防に関する教育 ・建屋・実験棟の消防訓練 ・応急救命訓練（AED等） ■職場環境 ・残業時間：月平均0～10時間 ・出張：基本無し(他事業所視察など数回/年 程度) ・フレックス導入実績：実績有 ■SUBARUの特徴： （1）安全性能へのこだわり： 国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。 （2）強固な経営基盤： 創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も同業他社と比較した際の強みです。 （3）充実した福利厚生： SUBARUでは、社員一人ひとりが日常の業務のみならず毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるよう、残業時間の徹底した管理や在宅・フレックス制度、住宅関連の補助制度など福利厚生制度の充実に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三鷹】第2種電気主任技術者を募集□ポテンシャル歓迎／世界最高レベルの安全性能誇る完成メーカー
      【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■業務内容： 東京事業所は、全SUBARU車に搭載されるパワーユニットの研究開発業務を担っています。そのパワーユニットの研究開発を支える、東京事業所内の電気工作物の企画、管理／エネルギー施策の企画、実行およびの電気工作物に関する、保全・保守（グループ会社、外部業者に対する監督・指導含む）をお任せします。 <具体的には> （1）電気事業法に基いた特高変電所を始めとする各電気設備の企画、管理、及び将来体制作り （2）CO2削減に向けた施策検討、及び具体的取組み （3）自動車技術開発用設備の導入、修繕に関する技術開発部隊(技術本部)の支援 <取り扱う設備> 特高受電所および所内各建物高圧変電設備を中心とした事業所電気保安規程に基づく運用管理・各種工事管理 ■職場環境 残業時間：月平均15時間（繁忙期：25時間） 出張：基本無し(他事業所視察など数回/年 程度) フレックス制度：あり ■業務のやりがい/魅力： ・東京事業所は、特高受電所といった高圧設備から低電圧設備に至るまで、自動車のパワーユニット研究開発に関する様々な電気設備を有しています。 ・当電気主任技術者は、法令に基づき、その企画管理等の統括管理を一任される立場にあり、貴殿のこれまでの2種電気主任技術者資格者の知識や経験を存分に発揮することができます。また、やる気次第で、電気主任技術者の知見を活かし、より幅広いフィールドにチャレンジすることも可能です。 ・昨今の世界的なCO2問題に対応するため、SUBARUでも電動車（EV）開発が急がれています。パワーユニット研究開発を担う東京事業所はその中心拠点であり、その電気設備全般を統括管理する電気主任技術者の役割は重要であり、非常にやりがいを感じることのできる業務です。 ■入社後キャリアパス 法令上、電気主任技術者は所内の電気インフラの企画、運営管理という定常の常駐業務がメインとなるが、本人のやる気やモチベーション、成果次第で、SBR事業に不可欠な電気インフラを部門横断的に活躍できる場の提供を検討し、キャリアアップに繋げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 勤務地最寄駅：JR中央線・西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～560,000円 ＜月給＞ 234,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当30時間/月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（22年度実績5.2ヶ月） ■年収例：時間外手当（30時間/月）含む ★28歳　600万円 ★30歳　630万円：育児手当1人 含む ★32歳　740万円：育児手当1人 含む ★35歳　810万円：育児手当1人 含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＵＢＡＲＵで募集中の求人をもっと見る

    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛／西条市】半導体関連工場の設備保全・管理◇週休二日／残業月10H／プライム上場G
      • NEW
      ＜機械・電気の知見ある方歓迎！＞週休二日・残業10H／プライム上場／老舗グローバル素材メーカー／★福利厚生充実 ◆職務内容 本ポジションは機械や電気、施設管理などに関する知見を活かして、最新設備のある工場内の設備や施設の管理・保守、新規設備の導入をご担当頂きます。 ※工場で製造している製品について：半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末/液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠であり、これを可能にするのが弊社の超精密加工用研磨材です。 ◆組織構成： 配属先の施設部は計19名が在籍しております。 設備保全業務は10名程度（20代中心）、設備工事（4名）、ユーティリティ関係（4名）で業務分担をしております。 ◆教育体制： OJTは2名体制で育成（ご経験によって期間変更あり）予定で、5年ほどで業務キャッチアップ進めていただけます。 その他会社負担で通信教育、技能講習受けることができ、働きながらも資格取得してスキルアップしていただけます。 ◆就業環境： ・年間休日は116日（週休二日、GW・夏季休暇・年末年始休暇有） ※年に数回土曜出勤が発生します ・残業10時間程度 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆安定した経営体制： 事業を多角的に展開している弊社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米/欧州/中国/台湾/東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～337,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 249,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】研磨材工場の設備管理（機械・電気）◇週休二日／残業月10H／プライム上場企業グループ
      ～週休二日・残業10H／プライム市場・創業125年／紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開／世界的に評価される技術力～ ※富士紡ホールディングス株式会社にて採用後、フジボウ愛媛株式会社の小山工場に在籍出向となります。 ■業務内容： 研磨材や化学工業等の事業を軸に、北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等グローバル展開している当社にて、機械や電気、施工管理などに関する知見を活かして、最新設備のある工場内の電気設備や機械の管理・保守をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠であり、これを可能にするのが当社の超精密加工用研磨材です。本ポジションは機械や電気、施設管理などに関する知見を活かして、最新設備のある工場内の設備や施設の管理・保守、新規設備の導入をご担当いただきます。 ■魅力： ◎残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアアップできる環境です。 ◎住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 ◎事業を多角的に展開している当社の超精密加工用研磨材はPOLYPASという自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ■組織構成： 施設部施設課（小山工場）には計3名が在籍しております。 ■フジボウ愛媛株式会社について： 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■当グループについて： フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二－ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。 創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：小山工場（但し、昇進の際等、本人同意があれば、他事業場に異動することができます。）
      ＜予定年収＞ 358万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～307,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 242,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士紡ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
    • 設立 1896年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 安全管理スタッフ／長期出張なし・リモート勤務可・土日祝休み
      • NEW
      羽田事業場の安全活動推進を担うポジションです。各現場の現場代理人が日常業務として行っている安全管理が正しく、適切に行われているかのチェックや災害情報の収集、安全に関する教育・指導などをメインにご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■工事安全パトロール └電力会社ごとに担当・月2件～3件の現場を巡回します。 　規定項目のチェックや問題のある箇所の是正・改善要請、その他現場スタッフとの対話を通して改善策の議論や勉強会などを実施します。 ＜チェック項目例＞ ・ケーブルドラムの搬入、組立方法 ・重量物の玉掛け方法 ・足場の組立方法 ・公道での作業状況 ・地中にある電力ケーブルの専用道路の管理状況　など ■パトロール後の実施報告書の作成 └規定のチェック項目の実施状況を報告します。 　また良好事例などの写真を添付し、社内へ共有を行います。 ■出勤前ミーティングへの出席（社内） ■社内外への安全活動の推進 └テールゲートリフターの特別教育など、業務に関わる法改正などがあった場合に、講師として勉強会の実施・情報共有などを行います。 ■顧客安全活動への参画 └共同での安全パトロールや対話会の実施、お客さまの安全大会に参加し安全管理についての知識を深める活動を行います。 【◆各電力会社を担当します◆】 当社では全国に10あるすべての電力会社取引しており、電力会社ごとに担当します。希望があれば、出身地の会社を担当するなど考慮も可能ですのでご相談ください！安全パトロールは出張で行いますが通常1～2日程度です。
      ★テレワークあり★【転勤・長期出張なし】 羽田事業場／東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 第三綜合ビル ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜在宅勤務も対応OK！＞ 業務状況にあわせて在宅勤務も可能です。原則火曜日はチームでの対面MTGを実施していますので、それ以外は自分のスケジュールにあわせて調整しながら働けます。 ＜全国への出張あり＞ 現場パトロールがメインとなるため、定期的に出張が発生しますが、長期出張や赴任などはありません！（通常1～2日・最大3日～4日程度／手当支給あり）
      月給28万円～33万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 羽田／プロジェクトマネジメント（洋上風力ケーブルの研究開発）／在宅リモート可／残業月20～30時間
      • NEW
      大手電力会社と直接取引／再生可能エネルギー事業で将来性が高い／週２～３日在宅リモート可／残業～30H程度／設計・解析などのエンジニアリング経験を活かす／住宅手当など福利厚生が充実 ■業務内容： 当社のエネルギーインフラ統括部門に配属される電力事業部門 電力技術部において、特別高圧の電力ケーブル（地中ケーブル、海底ケーブル）の技術営業、システム設計や製品設計業務を担当していただきます。また、洋上風力関係の海底ケーブル案件や政府の補助金を使った浮体式洋上風力研究にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・電力ケーブルおよびシステム全体の設計（仕様書・設計書の作成、技術計算など） ・客先への提案、説明（顧客：電力会社、発電事業者など） ・社内各部門とのコーディネート（関連技術部門、工場、研究部門、営業部門など） ■働く環境 残業時間は月20～30時間程度、週2～3日のテレワークが可能で、国内出張もあります（主に日帰り～1泊、1～2回/月）。 勤務地は東京都大田区羽田空港にあり、アクセスも良好です。 ■組織構成 電力技術部には3つの課があり、それぞれ7～8名のメンバーが在籍しています。課は市場によって分けられており、国内電力会社、再生可能エネルギーの海底線市場、再生可能エネルギーの地中線市場に対応しています。業務内容や必要な技術についてはほぼ同じであるため、業務負荷に応じて課をまたいで応援を行うこともあります。 ■募集背景： 脱炭素化社会の実現に向けた再生可能エネルギーを活用した大規模な発電設備の建設が計画されており、それに伴い電力ケーブルおよび関連部品の需要が増加しています。このため、当社は新たにプロジェクトをリードできる人材を募集しております。 脱炭素化社会の実現に向けた大規模な発電設備の計画が進行中であり、これに伴い電力ケーブルの需要も増加しています。本事業を通じて、脱炭素化社会実現への貢献を実感していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業場 住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル） 勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    古河電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 268,655名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全653件
    • 【茨城／日立】原子力プラントコンセプト・機器配置計画エンジニア※日立GEニュークリア・エナジーへ出向
      • NEW
      【配属組織について】 国内・海外　原子力発電プラントに関するプラント全体の建物、屋外施設等の構内レイアウトや、施設内機器・設備の配置設計を担当。 原子力プラント関連施設の概念構想～基本計画～詳細設計～建設に幅広く携わり、機電設計と建築設計との繋ぎ役として活躍している部署です。 柔軟な発想でお客様の機能要求を満足する、品質・期間・コストバランスのとれた最適な原子力発電プラント及び関連施設のレイアウトを担当頂きます。 配置設計者は、プラントを構成する施設（建物）の全体レイアウトや施設内の機器・設備配置を検討するだけでなく、全体を纏めるため機電設計と建築設計を繋ぐ重要な役割を担っています。 特に、建築土木設計や建物耐震設計、構造解析の経験やスキルを使って、既設建物の改造や新規施設の計画を推進する人財を求めています。 【職務概要】 ・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務 ・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画 ・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画 ・機器配置を取り纏めるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務 ・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務 【職務詳細】 ・顧客要求及びPJT目標に合致したプラントコンセプトを立案 ・顧客仕様に合致するように、建屋・屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整（設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など）を推進 ・顧客要求仕様、規格基準適合性を満たすため、顧客許認可支援として申請書添付/補足/説明資料の作成を推進 ・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理 【働く環境】 ・プラント総合計画グループは約30人規模、平均年齢39歳と中堅～若手中心の組織です。社内外の設計調整をリードする役割を担っており、3D-CADを用いたレイアウト調整を通じて、機電設備や建築施設の垣根なく原子力プラント全体を纏めるという気概に溢れています。 ・在宅勤務可（在宅勤務率50%以上）、目安出社頻度2日/週以上と、業務効率優先で裁量のある勤務を推奨中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】日立ＧＥベルノバ株式会社 住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～526,000円 ＜月給＞ 369,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】機械設計◇リモートワーク可／40代50代活躍中／発電所関連の知見を活かせる
      • NEW
      ★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・住宅手当制度など福利厚生充実／別業界からの中途入社者活躍中 【職務概要】 原子力関連施設の製品設計・開発、付属設備の設計業務のいずれかから、 ご経験に合わせて、スキルを活かして活躍いただける業務をアサインします。 【配属組織について】 日立GEニュークリア・エナジーは、原子力事業に資するため、日立製作所と米国ゼネラル・エレクトリック（GE）により、2007年に設立されました。 半世紀にわたる原子力事業での豊富な実績を持つ両社の技術と経験を受け継ぎ、信頼性の高いモノづくりとサービスを提供しながら、 増大する電力需要への対応、カーボンニュートラルの達成、エネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。 東京設計室は、茨城地区と連携し、国内外拠点、グループ会社、顧客拠点へのアクセスのしやすさを活かして原子力事業を推進する拠点となります。 【同社の原子力事業について】 ・1957年に立ち上げ以来、原子力設備のリーディングカンパニーとして、日本の原子力発電を支えています。 ・直近では、原子力発電の主流を占める軽水型原子炉のさらなる技術や経済性の向上を図るとともに、 中小型炉、高速増殖炉、核融合などの実用化もめざし研究開発に取り組んでいます。 ・欧米を中心に海外の展開も推し進めており、SMRといわれる小型の原子炉を中心にカナダでの受注実績も生まれています。 ・日立Gの総合力を生かし、メタバースとAIを活用したプラットフォームをベースに、 データに基づく最適な投資計画立案やプラント保全などを実現する“データドリブン発電所”を構築する取り組みを進めています。 ■出向先：日立GEニュークリア・エナジー株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原ダイビル 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原（電気街口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～545,000円 ＜月給＞ 441,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立製作所で募集中の求人をもっと見る

    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】土木施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル（6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】土木施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜二丁目4番1号 東芝福岡ビル（15F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピーエス・コンストラクション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,963名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全39件
    • 【川崎※転勤無】化学プラントオペレーター（2交替／3勤2休・5日サイクル）年152休日◇家賃補助あり
      • NEW
      【私たちの生活を支える化学品を製造／設備の運転操作やモニター監視／大手化学メーカーで安定性バツグン】 ■職務概要： 川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学製品製造設備の運転操作 ・運転情報の監視 等 ※取り扱う製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷しています。 ■働き方： ・2交替勤務 └前直A、前直B、後直、休、休の5日サイクル （1）前直A：7:25-20:00 （2）前直B：7:25ｰ13:30 （3）後直：19:55-翌7:30 ・基本転勤なし ■各種手当について： ・家賃補助有(上限家族帯同：7万円、単身：5万円)　※諸規定あり ■当社について： 当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。 「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～372,000円 ＜月給＞ 210,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／転勤無】＜発注側＞化学プラントの設備保全（電気設備）◇家賃補助あり／土日祝休◇プライム上場
      【電気設備の設計・施工・保全経験歓迎／協力企業の工事進捗管理が中心／半導体材料で世界トップクラスシェア製品多数◎幅広い製品を製造する化学メーカー】 ■職務内容： 川崎事業所において、化学プラントの電気設備設計や、設備保全をお任せします。現場の協力企業の進捗管理が中心となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務 ・工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 ・新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ■働き方・働く環境： ・年間休日：123日／土日祝休み ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■魅力ポイント： ・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。 └次亜塩素酸ソーダは、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 └半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■キャリアパス： ・将来的に、基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■配属部署について： 川崎事業所　工務部 └電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ＜期待される役割＞ 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 ■当社について： 当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～397,000円 ＜月給＞ 228,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レゾナックで募集中の求人をもっと見る

    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】サービスエンジニア／電気制御盤の試運転・調整・修理等◆土日祝休み／職種未経験可
      【制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％】 ■業務内容： 低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に西日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現地設置済み製品の試運転や調整 ・仕様変更の対応（組替え、配線作業） ・長年使用している設備の修理やリニューアル ・機能向上対応など ※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。 ■入社後について： ・入社後は必要に応じて本社工場での研修もあります。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。 慣れるまでは先輩に同行できますので仕事を覚えることができます。 未経験者は、本社(東京)工場での研修制度もあるので安心です。 ■当ポジションの特徴： 現場でお客様の困りごとや要望を長年培った技術と知識、経験に根ざしてお客様の要求や期待に適切な対応やソリューションを提供します。他を圧倒するやりがいや達成感があります。 ■配属先について： 計4名（所長１名、係長１名、主任１名、所員１名／30～50代）で構成されており、内1名は事務員です。大阪営業所は事務員1名を除いて現場作業員（技術営業）です。 ■当社の特徴： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33　江戸堀フコク生命10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／肥後橋駅または阿波座駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～273,000円 ＜月給＞ 236,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】サービスエンジニア／電気制御盤の試運転・調整・修理等◆土日祝休み／職種未経験可
      【大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％／当社定年年齢以上の業務経験者は嘱託契約(１年毎の契約更新)にて採用】 ■業務内容： 低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に東日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・現地設置済み製品の試運転や調整 ・仕様変更の対応（組替え、配線作業） ・長年使用している設備の修理やリニューアル ・機能向上対応など ※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。 ■入社後について： ・入社後は必要に応じて工場での実技研修を受けることが可能です。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。 ・研修終了後も、工場が本社社屋の1階にあるため、不明点や疑問点があれば、すぐに工場にて現物確認や復習が可能です。 ・慣れるまでは先輩と現場に行くため、安心して仕事を覚えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 （嘱託契約は30万円～（経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広沢電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,433名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全72件
    • 【大阪市】ゼネコンの機械設備施工管理◆離職率約3%／平均勤続年数17.3年／現場直行直帰可
      • NEW
      ～創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～ ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～400,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工計画策定（超高層・非住宅関連）◆マンション施工実績トップ／離職率２％／休１２０土日祝
      • NEW
      ～日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数18.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■当社の魅力 ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、 出向含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 キャリア、年次によって年俸制になる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んでいます。 ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷工コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第一平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡・業界未経験歓迎】プロジェクト推進 ■企画～引き渡し迄幅広く経験可◆土日祝休み/休日120日
      ◆創業70年以上の安定企業で空間デザインのプロジェクト管理業務に携われます/残業30h程度/※内装やものづくりに興味ある方歓迎！◆ ■業務内容 商業施設や展示会・イベント設営、新装/改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、初期調査から企画・デザイン・設計・施工までプロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者をマネージメントし、安全・納期・品質の監理業務を担当する『空間づくりの総合プロデューサー』としてご活躍いただきます。 【具体的内容】 ・お客様と打ち合わせ、予算管理、見積作成、発注段取り、工程管理、現場推進など ・引合い案件の打合わせ、見積り、発注段取り、現場引渡しまでの営業推進業務全般 ※物件の企画段階から現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引渡しまで幅広い工程をPJTマネージャーとして管理する事もあります。 【担当顧客】 九州エリアの約10社～20社程度を担当いただきます。 ※九州エリアの中でも福岡の案件が全体の9割程度を占めています。 ■採用背景： 新型コロナウイルス終息後に伴い、クライアントの投資意欲も高まっておりますので、需要拡大に対応できるよう増員による組織強化を行います。 ■組織構成： 配属先の制作推進部では30代～40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が20名程度在籍しています。また、中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています！ ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空間デザインの施工管理（商業施設やイベントスペース）/土日祝休/年休120日/残業30H
      ～空間の創造を通じて感動や喜びを生み出す仕事／商業施設やイベントスペースなど多様なプロジェクト/顧客からの高い満足度を誇る施工/創業75年以上の安定企業/一都三県中心～ ■業務内容 単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出す仕事です。 お客さまのニーズに対し白水社の「想い・創意工夫」を盛り込んだ空間を作り上げ、具現化していきます。 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事など多様な案件を取り扱っているため、施工管理として幅広い業務経験を積むことが可能です。 最適な業者を選定することから、現場で施工を進める際の制作管理はもちろん、一つ一つの案件がきちん利益になるようにコントロールする原価の管理までを担っています。 また、若いうちから大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■職務詳細： ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテナンス ・工期1か月程度の短期案件が多く、一都三県が中心 ・顧客の要望を反映した現場指示で高い満足度を実現 ■組織体制： 制作部では20代を中心に、幅広い年齢層の社員が25名程度在籍しています。 中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています。チームワークを重視し、意見交換がしやすい環境が整っています。 ■働き方： 残業は月30時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 現場常駐であっても帰宅が可能な場合が多く、家庭との両立も図れます。社員の健康と働きやすさを重視した制度が整っています。 ■キャリアパス： 空間デザインの施工管理としての経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや部門責任者などへのキャリアアップが可能です。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第一平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社白水社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全172件
    • 【目黒/在宅可】設計・開発SE（自治体の林業・森林管理システム）◆空間情報国内最大手／GIS経験歓迎
      • NEW
      ～上流工程へキャリアアップ・スキルアップしたい方へ！国や行政取引が8割◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁・自治体向けの林業・森林管理行政にかかわる、情報システム設計をご担当頂きます。 林業・森林に関する知識は、入社後のOJTで勉強していただきますので、 未経験の分野の業務知識を積極的に理解する姿勢がある方を募集しています。 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎10名程の組織で、20代中盤～30代後半の方が中心、中途入社の方が多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境 ■同社のサービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■パスコの魅力 【社会貢献性の高い字事業】 行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能。宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中央事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/在宅可】設計・開発SE（上下水道施設の管理システム）◆空間情報国内最大手／GIS経験歓迎
      • NEW
      ～上流工程へキャリアアップ・スキルアップしたい方へ！国や行政取引が8割◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 上水道・下水道の施設管理にかかわる行政向けパッケージシステムの導入・運用支援業務をお任せいたします。 （提案、要件定義、設計、開発、導入、運用・支援、等） 上水道・下水道に関する知識は、入社後のOJTで勉強していただきますので、 未経験の分野の業務知識を積極的に理解する姿勢がある方を募集しています。 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業30h程、リモート勤務も週2～3回実施 ◎10名程の組織で、20代中盤～30代後半の方が中心、中途入社の方が多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境 ■同社のサービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■パスコの魅力 【社会貢献性の高い字事業】 行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能。宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中央事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パスコで募集中の求人をもっと見る

    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【新潟】設備設計／海外工場における自動化など◇年休122日／STD上場／車載アンテナ専業メーカー
      ～スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー・3年連続売上増/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/家族手当/退職金制度有～ ■メインの職務内容： 海外工場における自動化・半自動化に伴う企画立案、基本設計、手配 ■入社後の研修や配属（予定）について： 入社後はベテラン社員からOJTで業務の進め方を学んでいただきます。 研修後、まずはメキシコ工場の自動化・半自動化プロジェクトを担当いただき、 その後は各アジア工場の自動化・半自動化プロジェクトに海外出張ベースで携わっていただく予定です。 ■直近の想定業務： メキシコ工場における生産設備の自動化・半自動化（組立ラインの省人化等）に伴う企画立案、基本設計、手配 ・プロジェクトリーダーとして、海外出張ベースで現地スタッフとともにプロジェクトを進めていただきます。 　関係部署や現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を行います。 ・海外出張ベースで業務を進める予定です。 　頻度：2回/年　　 　期間：2週間　　　 　出張先：メキシコ ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 【抜群の就業環境】 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県長岡市滝の下町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断致します。 ※残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    原田工業 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【石巻】バイオマス発電所の設備メンテナンス◆残業10h程／完全週休二日制◆東証プライム上場
      ～創業75年超／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など 　 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻ひばり野事業所 住所：宮城県石巻市潮見町14-10　石巻ひばり野バイオマス発電所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休121日／家族手当有
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太平電業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 8,994名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全96件
    • 【本社新宿／土木知見活かす】営業職◆残業20～30h／業界屈指の技術力／DXで業界を変える
      【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア））／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎～ ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を行うことや、土木設計担当などの専門知見を持った方にサポートしてもらうなど、 自組織内だけではなく、チームで仕事をする組織風土が特徴です。 ■やりがい 日本有数の建設会社で、大規模プロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることが可能です。 リニアモーターなどの最先端技術に触れる案件や、難易度の高い、国家的なプロジェクトにも携わる面白さややりがいがございます。 ■働き方 ・残業20～30ｈ、出張も少なく、年休125日と働きやすい環境です。 ■土木の最新技術 ・シールドトンネル工事では現場から離れた本事務所内に中央監視室を設置し、＜遠隔での施工管理＞に向けた取り組みを開始。 ・トンネル地質状況を＜プロジェクションマッピング＞を用いて現地で表現。工事関係者間で共有することで、トンネルDXを推進。 ・トンネル内などの人工衛星を用いた位置情報が使用できない空間も、＜3次元での自己位置推定を行うSLAM技術＞を用いて＜自動運転＞を実現。 ・ダム工事などでは＜ドローン計測＞したデータなどを用いて3次元モデルを作成。時間軸を持たせることで、３次元モデルでの施工シミュレーションが可能に。＜３Dモデリング（BIM／CIM）＞ ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～492,200円 ＜月給＞ 280,400円～492,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／土木知見活かす】営業職◆残業20～30h／チームで働く／業界屈指の技術力／DXで業界を変える
      【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア））／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎～ ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を行うことや、土木設計担当などの専門知見を持った方にサポートしてもらうなど、 自組織内だけではなく、チームで仕事をする組織風土が特徴です。 ■やりがい 日本有数の建設会社で、大規模プロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることが可能です。 リニアモーターなどの最先端技術に触れる案件や、難易度の高い、国家的なプロジェクトにも携わる面白さややりがいがございます。 ■働き方 ・残業20～30ｈ、出張も少なく、年休125日と働きやすい環境です。 ■土木の最新技術 ・シールドトンネル工事では現場から離れた本事務所内に中央監視室を設置し、＜遠隔での施工管理＞に向けた取り組みを開始。 ・トンネル地質状況を＜プロジェクションマッピング＞を用いて現地で表現。工事関係者間で共有することで、トンネルDXを推進。 ・トンネル内などの人工衛星を用いた位置情報が使用できない空間も、＜3次元での自己位置推定を行うSLAM技術＞を用いて＜自動運転＞を実現。 ・ダム工事などでは＜ドローン計測＞したデータなどを用いて3次元モデルを作成。時間軸を持たせることで、３次元モデルでの施工シミュレーションが可能に。＜３Dモデリング（BIM／CIM）＞ ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西1丁目4番地 大成札幌ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～492,200円 ＜月給＞ 280,400円～492,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉／加須】工場設備の保守メンテナンス　※東証プライム上場化学メーカー／年休125日
      • NEW
      【プライム上場化学メーカーの子会社／平均勤続年数約20年／年休125日／日勤・土日休】 ■概要 合成樹脂の着色剤及び着色加工の製造を担っている、大日カラー・コンポジット株式会社（大日精化工業の100％子会社）へ出向いただき、事業所内の各設備の保守メンテナンスをお任せします。 ■職務内容詳細 ・設備点検業務（日常点検業務/定期点検業務） ・設備保守業務（手工具・電動工具を使用して、各種設備の修繕を実施） ・外部専門業者と協力して進める、設備工事の管理（設備の新設，修繕，入替えなどの施工管理） ・点検結果の入力など、簡単なPCでの事務作業 ・休日（土日及び弊社所定休日）に工事を実施する場合の施工管理 ■組織構成 工務課として課長50代1名、メンバー２名（40代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・常日勤、年休125日、通常は土日休みですが月0~２回ほど土日出勤がございます。※土日出勤の場合は、振替休日の取得もしくは別途割増賃金を支給 ・通勤用バスあり、自家用車通勤可能 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日カラー・コンポジット（株）加須製造事業所へ出向 住所：埼玉県加須市古川2-2-1 勤務地最寄駅：JR線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東郷】工場設備の保守メンテナンス　※東証プライム上場化学メーカー／年休125日
      • NEW
      【プライム上場化学メーカーの子会社／平均勤続年数約20年／年休125日／日勤・土日休】 ■概要 合成樹脂の着色剤及び着色加工の製造を担っている、大日カラー・コンポジット株式会社（大日精化工業の100％子会社）へ出向いただき、事業所内の各設備の保守メンテナンスをお任せします。 ■職務内容詳細 ・設備点検業務（日常点検業務/定期点検業務） ・設備保守業務（手工具・電動工具を使用して、各種設備の修繕を実施） ・外部専門業者と協力して進める、設備工事の管理（設備の新設，修繕，入替えなどの施工管理） ・点検結果の入力など、簡単なPCでの事務作業 ・休日（土日及び弊社所定休日）に工事を実施する場合の施工管理 ■組織構成 工務課として課長50代1名、メンバー３名（20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・常日勤、年休125日、通常は土日休みですが月0~２回ほど土日出勤がございます。※土日出勤の場合は、振替休日の取得もしくは別途割増賃金を支給 ・自家用車通勤可能 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日カラー・コンポジット(株)東郷製造事業所へ出向 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字富士見台296-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大日精化工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【室蘭市】機械整備／プラントエンジニア／日本製鉄グループ／ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎
      • NEW
      ＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に製鉄プラントをはじめとする各種プラント設備の機器メンテナンス（修理・点検）、現場管理の業務に従事していただきます。 ■組織構成 室蘭支店の室蘭機械整備部は約100名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■やりがいについて 当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。 また、実際に自身の携わった設備が直り、暖かい言葉を言われることが多く達成感を感じる事が出来ます。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 中途採用者には3週間の研修を行ってから配属を行って居り、配属後も１年間のOJT教育の制度を整えております。また、勤続年数に応じフォローアップ研修も都度実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭市】機械設備設計（プラント）／日本製鉄グループ／社宅制度有／高い有給取得実績
      • NEW
      ＜日本製鉄が100％出資する日本製鉄グループ／残業時間30時間程度／転勤当面なし／家族手当・住宅手当有＞ ■業務内容 日鉄テックスエンジの機械部門でプラントを構成する各種機械装置や搬送設備などの設計や製作業務をお願いします。具体的には、3Dスキャナーや3DCADなどツールを活用し、プラント内機械設備や配管などの最適な設備の構築をしていきます。複雑な作業ですが、スケールが大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 室蘭支店の機械エンジ4部は約40名、計測検査２部は約50名体制です。 フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ■同社の特徴 1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。 ■福利厚生について 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備(独身寮がない地域では、借り上げ寮となります)、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ■教育体制について 入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄テックスエンジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/シニア活躍】工事・安全担当(内勤・管理技術者/契約社員）※プライム上場企業/残業月15H程
      • NEW
      【シニア活躍／月残業15h程／東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／年休122日】 ■業務内容： 当社にて工事・安全担当のポジションを募集します。基本的には内勤となります。建設業界でのご経験を活かしていただけるポジションです。 【具体的な業務】 ・内勤業務にて建設業法関連の業務(書類作成、書類管理等) ・営業員や配置技術者への工事安全や業法上遵守すべき事項の教育 ・安全協議会事務局活動 ・事業主パトロールの同行や安全パトロールの実施 ※内勤メインとなりますので、現場に行くことは安全パトロールのみとなり、現場常駐は発生いたしません。 ■組織構成について： マネージャー1名、総合職3名、管理技術者3名、事務職2名、シニア2名 ■求人の魅力： 東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与: 年間基本給の4か月分相当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★シニア活躍中★【大阪】工事の現場管理担当(契約社員)※直行直帰可/東証プライム上場の専門商社
      【シニア活躍中/直行直帰可/長期出張無/東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働時間7時間／年休122日】 ■業務内容： 同社の資材が使われる請負工事（一次・二次下請）における現場管理業務、同社が請け負う現場(主は大阪周辺現場)を活動領域としていただきます。 【具体的な業務】 ・現場管理、安全書類の作成、品質管理、工程管理、安全管理、施主・元請会社・下請会社との各内容に応じた仲介や打ち合わせ等 ・業法対応を意識した工事現場配置技術者として活躍していただきます。 ・営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することも主な業務の1つです。 ・工事以外では、メンバーへの助言等これまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ※出張、駐在（1か月程度の短期出張）有 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、年休122日と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与: 年2回※契約時固定額提示 ※給与詳細は年齢、職歴、スキル等総合的に判断し決定します。 ※現場配置時は現場カレンダーにて勤務していただきますが、所定労働時間外分は時間外手当として支給。想定年収は月76時間分（平日1日2時間、毎週土曜日出勤した場合の時間数）の時間外手当を含算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高島株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【エンジニアリング事業部／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／スペシャリストとはたらく
      【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂） 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業部 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく
      【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高砂熱学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬】施設管理エンジニア／施設の保全管理業務◇積層セラミックコンデンサトップ級企業／年休126日
      【東証プライム上場/売上高3,226億円/5G・AI・EV等電子部品需要に応える日本を代表する大手メーカー/年休126日/全社平均残業13.6h/育休復帰率100%/平均勤続年数16.5年の長期就業環境◎】 ■業務内容： ・工場施設の保全管理業務（電気、空調、給排水衛生、防災設備等 ） ※空調、圧空などの機械設備メイン ・日常点検、メンテナンス、監視、操作、データ収集・分析、改善等 ・施設の新設、改修の企画、設計及び施工管理業務 ・国内、海外グループ会社のインフラ維持管理業務のサポート ■当社の魅力： ＜積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業＞ ・当社は、積層セラミックコンデンサの世界的トップクラス企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数有しております。5G等の普及に伴い１製品における当社製品の搭載数が急増していることから、当社の売上も飛躍的に向上しています。 ・近年では、スマホにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。 ・当社は半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個の要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉村工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字川井1796-1 勤務地最寄駅：JR各線／新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。　・月の所定労働日数　20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽誘電株式会社で募集中の求人をもっと見る

    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田市】安全衛生管理※マネージャー候補◆東証スタンダード上場/転勤なし/年休122日
      ■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし／残業月20~30時間程度／創業120年以上の老舗インフラ企業／即戦力採用／ブランクあってもOK□■ ■業務概要： 創業120年以上続く、橋梁・鉄骨の設計から製作・架設まで一貫した施工を行う専業メーカーの当社にて、製造工場および建設（工事）現場の安全環境管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【本社工場の安全に関する業務】 ◇安全衛生委員会／安全衛生協議会／安全衛生推進委員会の事務総括 ◇ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など 【架設現場の安全に関する業務】 ◇各現場の安全衛生教育／安全衛生パトロール実施／安全衛生協議会の参加 ◇架設計画時の安全衛生に関する指導等　など ■組織構成 責任者1名とメンバー4名の計5名 ■当社の事業・魅力： ◇1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ◇平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は563万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。 【当社の工事実績】 ◇橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◇鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    瀧上工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全9件
    • コンストラクションマネジメント（施主側　建築・機械）◆プライム上場安定企業／土日祝年休120日
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇ ■業務概要： 当社やグループ会社の保有する物件（オフィスビル・商業施設・倉庫）の長期修繕計画の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務等をお任せします。 ■業務内容詳細： 当社やグループ会社の保有する物件やプロパティマネジメント業務を受託する物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等を担当していただきます。また、リニューアル、バリューアップ、原状回復などの計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査、各種法定点検のチェックや是正、法令の適合調査なども行っていただきます。 ■配属先情報： PM事業部15名 ■働く環境： ・残業が少なく、月平均15～20時間程度と働きやすい環境です。 ・リモートワーク可能で、直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能！ ・カフェのようなオシャレなオフィスで快適に働けます。 ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った環境です。 ・経験を活かしながら、長期的な就業が可能です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎ビル 住所：東京都中央区日本橋箱崎町8番1号 ヤマタネ箱崎ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンストラクションマネジメント(施主側　建築・機械)プライム上場の安定企業／土日祝休み・年休120日
      ◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇ ■業務概要： 当社やグループ会社の保有する物件（オフィスビル・商業施設・倉庫）の長期修繕計画の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務等をお任せします。 ■業務内容詳細： 当社やグループ会社の保有する物件やプロパティマネジメント業務を受託する物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等を担当していただきます。また、リニューアル、バリューアップ、原状回復などの計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査、各種法定点検のチェックや是正、法令の適合調査なども行っていただきます。 ■配属先情報： PM事業部15名 ■働く環境： ・残業が少なく、月平均15～20時間程度と働きやすい環境です。 ・リモートワーク可能で、直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能！ ・カフェのようなオシャレなオフィスで快適に働けます。 ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った環境です。 ・経験を活かしながら、長期的な就業が可能です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎ビル 住所：東京都中央区日本橋箱崎町8番1号 ヤマタネ箱崎ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の場所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマタネで募集中の求人をもっと見る

    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【長野県飯田市】工場保全(設備・環境整備)◆夜勤なし／世界トップクラスシェアの精密機器メーカー
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／年間休日122日／夜勤なし～ ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 工場設備の修理・保全、工事業者との窓口業務、事業場内の環境整備等を行う【工場保全・営繕職】です。工場設備の修理や事業場内の環境整備をしていただくことの他、外部の工事関連業者との窓口となり、工事内容の詳細検討、工事日程の調整・管理といった業務も予定しています。 ■業務詳細： ・工場設備の修理・保全 工場内の各種設備の修理・保全 他 ・工場業者との窓口業務 施工業者の選定、工事の詳細検討、工事日程の管理・調整 他 ・事業場内の環境整備 事業場内の草木の手入れ、アスファルト・建屋の保全 他 ■組織構成： 配属先は5名、50代中心で構成されています。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の取扱い製品： 当社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらに航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。 宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市大休1879 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松川町】工場保全(設備・環境整備)◆夜勤なし／世界トップクラスシェアの精密機器メーカー
      ～創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／年間休日122日／夜勤なし～ ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。 技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 工場設備の修理・保全、工事業者との窓口業務、事業場内の環境整備等を行う【工場保全・営繕職】です。工場設備の修理や事業場内の環境整備をしていただくことの他、外部の工事関連業者との窓口となり、工事内容の詳細検討、工事日程の調整・管理といった業務も予定しています。 ■業務詳細： ・工場設備の修理・保全 工場内の各種設備の修理・保全 他 ・工場業者との窓口業務 施工業者の選定、工事の詳細検討、工事日程の管理・調整 他 ・事業場内の環境整備 事業場内の草木の手入れ、アスファルト・建屋の保全 他 ■組織構成： 配属先は5名、50代中心で構成されています。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力･安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の取扱い製品： 当社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらに航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。 宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 第三事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島3174－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.7ヵ月＋一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    多摩川精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【四日市】製油所の安全衛生管理（保安・環境関連法令全般／遵守状況の監視・徹底など）◇残業20h程度
      • NEW
      【将来的なチームリーダーポジション／コスモ石油の安定操業・安定供給の実現に寄与／東証プライム上場・私たちの生活を支えるエネルギー企業】 ■業務概要 四日市製油所の保安関係法令全般を推進いただき、コスモ石油の安全操業・安定供給の実現に寄与いただきます。 ■業務内容　 ・保安・環境関係法令遵守及び環境管理の推進 ・官公庁・外部団体との渉外・調整 ・事業所認定関係業務 ・製油所における保安・環境関係法令の遵守状況の監視、徹底 ■業務の魅力 私たちは、人々の生活や産業を支える燃料油などのエネルギー製品を安定的にお届けするという、社会にとって欠かせない使命を担っています。 事業所での安全操業を守るために必要な法令手続き業務は、会社の基盤を支える重要な役割であり、大きな誇りとやりがいを感じられる仕事です。 さらに、社内外の関係者と協力しながら業務を進める中で、法務・安全管理に関する専門性や実務スキルを着実に磨き、ご自身のキャリアを着実に伸ばしていくことができます。 ■キャリアイメージ 配属先にてしっかりとスキル、経験を積み上げていただいた後、ご本人の適正やご希望により、部署のチームリーダーを担っていただきたいと考えております。 ■部署概要 ＜四日市製油所全体の概要＞ ・コスモエネルギーグループ企業行動指針に基づき、コスモ石油の安全操業、安定供給の実現に向けて貢献する ＜安全環境課の業務内容＞ ・安全環境管理に関する業務 ・高圧ガス認定関係業務 ・環境・安全渉外（官庁・業界） ■働き方 ・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） ・在宅勤務：可（基本は出社いただく想定です） ・フレックスタイム制度：利用可（上長より事前に承認を得る必要がございます） ・出張（国内）：発生する月もございます（0～1日程度／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市大協町1-1 勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～517,000円 ＜月給＞ 305,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（評価に応ずる） ■賞与：年2回（6月、12月／支給額は業績・評価に応ずる／初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる） ■時間外手当（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】＜発注側／非破壊検査＞プラントの設備保全計画・管理◇年収790万～／年124休日
      【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備の非破壊検査をはじめ、メンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など
      ＜勤務地詳細＞ 堺製油所 住所：大阪府堺市西区築港新町3-16 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,283円～490,196円 ＜月給＞ 430,283円～490,196円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモ石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太三機工株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座1-19-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
      ◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： 上下水道・土木関連資材の販売（専門商社）を行う当社にて、公共事業を中心に地域の土木工事を監督する施工管理業務をお任せします。 ※現場にいていただくだけで問題ないので、体力的に不安がある方でも安心して働ける環境です！ ■業務詳細： 現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。 担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。 お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。 主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方： 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！ 夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について： 昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
      ◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： 上下水道・土木関連資材の販売（専門商社）を行う当社にて、公共事業を中心に地域の土木工事を監督する施工管理業務をお任せします。 ※現場にいていただくだけで問題ないので、体力的に不安がある方でも安心して働ける環境です！ ■業務詳細： 現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。 担当エリアは埼玉県内を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。 お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。 主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方： 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！ 夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度程度を想定しています。 ■当社について： 昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1204-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太三機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    多摩川電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟
    • 設立 1958年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休年休125日◎教育制度も充実
      【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】電気設備施工管理（未経験者歓迎）◎残業月平均２０Ｈ◎年休１２５日◎教育制度も充実
      【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    多摩川電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全133件
    • 【長野】自社工場/施設の意匠設計・工事担当※働きやすさ◎賞与年4回/世界トップシェアの半導体関連企業
      ～「切る・削る・磨く」領域の半導体製造装置で世界トップシェア／働きがいのある会社ランキング製造業TOPクラス～ ■業務内容： 自社の工場フロアや福利厚生施設（寮、研修施設など）の設計～施工を行う部署にて、建築意匠設計～工事監理、現場監督まで、内製工事に関わる業務を幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工場内は未稼働フロアもあり、生産拡大に伴い建築工事が必要です。また、既存フロアでも新たに部屋を造る等、必要に応じレイアウトを変更します。これらの建築工事における意匠設計を担います。 ・会社として「内製化」に注力しており、設計～施工をできるだけ外注せず自社内で行います（案件毎にどこまで外注するか検討）。 ※内製だからこそ製造部の進化に合わせ、スピードと柔軟性のある建築工事が実現できます。 ■配属先情報： 配属組織は工場や福利厚生施設の設計～施工を担っており、メンバーは10名程で建築、機械設備、電気設備の担当分けをしています。 ※製造部が稼働しない休日の作業もあり、ならすと月に2回ほど休日出勤が発生します。 ■採用背景： 長野事業所における建築工事の内製化を進めるため、建築意匠設計をお任せできる方を新たに採用します。入社後は、設計業務を中心にお任せしますが、少数の組織のため工事監理など必要な業務を幅広く担える方を求めています。未経験の領域は、既存メンバーがフォローしながら少しずつお任せします。 ■長野事業所について： ・長野事業所は、操業開始から80年を超える広島事業所との国内2拠点体制構築のため、2018年に操業を開始した拠点です。広島の地で培われてきた、モノづくりの品質やスピード感、価値観を長野の地でも身につけ浸透させるため、事業所一体となって日々取り組んでいます。 ・立ち上げ期の今だからこそ、課題も多いものの、一人ひとりが担う役割は大きく、自身の仕事で事業所を拡大・成長させていくことができるフェーズです。 ・また、都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：ディスコ長野事業所および会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 750万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は基本給、通勤手当、残業代(月40h分)、賞与を含む ■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社社屋のファシリティマネジメント　◇社屋も内製化／社員がより快適に過ごせるような環境作り◇
      ～製品以外の領域においても内製化を推進／本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画～ ■業務概要：施設管理部メンバーとして、ファシリティマネジメント（FM）観点から自社建物の維持管理をお任せします。単なる設備管理にとどまらず、建物のライフサイクル全体を見据えた最適な運用・修繕計画を立案・実行いただきます。 【業務詳細】 ・ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行 ・中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進 ・年間設備保守スケジュールの作成と業者対応 ・オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善 ・省エネ法やビル管法等の諸官庁対応 ・社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案 【対象施設】 大森・羽田R&Dセンター ■業務の魅力： ・中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができます。 ・自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心です。 ・プロセスには自由度があり、裁量を持って働けます。 ■その他全社的な取組に関わる業務 ・業務改善活動(PIM)に関わる業務全般-PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施-毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■働き方や福利厚生について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。 業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ※2022年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスコで募集中の求人をもっと見る

    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 818名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【沖縄】メンテナンスエンジニア（長期保全計画や工事計画の策定など）◆夜勤なし◆平均勤続14.6年
      ＜未経験歓迎／年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 当社では、設備の保全および検査、ならびに事業計画に基づく設備の増改造に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： プラントタンクの保全管理をお任せいたします ・保全方針および長期保全計画の策定 ・工事予算の検討および工事計画の策定 ・設計および見積引合仕様書の作成、契約締結の支援 ・受注者が提出する設計・施工図書の照査、承認 ・官庁申請資料の作成 ・施工管理（工程、予算、施工技術、品質、労働安全等）および検収 ・設計、施工および検査に関する記録の管理、情報の分析・評価・判定および措置の勧告 ・協力会社の管理 ・設備能力の把握 ・運転基準類の照査 ・設備トラブル対応 ・検査用器具・備品の管理 ・設備増改造工事の実施（※建物への改変を伴う実作業は含まれません） ・安全協力会（工事部会）事務局の運営 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県中頭郡西原町字小那覇858番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～469,000円 ＜月給＞ 303,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】プラントタンクの運転管理◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日
      ＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： プラントタンク設備や出荷設備などの管理業務をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・貯蔵設備、用約設備、環境保全設備の運転および運転管理 ・オフサイト関連会社作業の安全管理 ・外船舶、内船舶の揚荷および出荷作業計画の立案 ・原油、半製品、製品の保管、調合、在庫および品質管理 ・オフサイト全域の工事安全管理 ・オフサイト設備の維持管理および保全 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県中頭郡西原町字小那覇858番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～469,000円 ＜月給＞ 271,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給×3～7カ月程度（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽石油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 各エリアの自治体に向けた公共インフラ（ポンプ、バルブ、電気設備、発電設備（太陽光、非常用など））における仕事まで幅広くお任せします。 ※勤怠管理：社用スマホで適切に管理 ※入社後：必要な技術は基礎からお教えしますので、ご自身の技術の見直し・着実なスキルアップに繋がります。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市桜区南元宿2－34－11 勤務地最寄駅：埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均7.8ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区今井2－14－5 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均7.8ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一テクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四ツ谷】意匠・構造設計～設計監理※学科卒歓迎／未経験歓迎／設計から監理まで一貫して携われる／転勤無
      ～年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： テナントビル、共同住宅、オフィスビル、倉庫、工場などの設計および設計監理を行っていただきます。新築工事のプロポーザルに参加し、技術提案書の作成を担当していただきます。 また、リニューアル工事におけるお客様の要望事項を整理し、設計図を作成していただきます。さらに、工事現場からの設計に関する相談にも対応していただくなど、多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■担当プロジェクト： 上記案件の新築・リフォームの設計・設計監督（意匠または構造） ■こんな方にオススメ： ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで物事を進めるのが好きな方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ■キャリアパス： 最初は改修工事の作図・提案業務に関わっていただき、徐々に新築工事の設計・設計監理業務にステップアップしていただきます。 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大阪】工事プロジェクト管理◆年間休日125日／平均残業月20H程度／転勤無／直行直帰可
      【年間休日125日／週休2日／充実したサポート体制で着実にスキルアップ可能／働きやすさ〇／NTT関連の案件メイン／安定性◎／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設や通信設備保全を目的とした対策工事・改修工事を担当します。プロジェクト（施行）管理とは、事業主から依頼を受け工事全体の進行管理やかじ取りを総合的におこなう司令塔のような存在です。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。 現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日・月平均残業時間20時間以下・週休2日制で、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■教育体制： 中途社員に対しては、東京本社での建設技術者の研修と、その後もOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。 現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 4階 勤務地最寄駅：御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一ヒューテックで募集中の求人をもっと見る

    大成ユーレック株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】電気・設備設計 ◆設計に専念できる／大成建設子会社／残業20ｈ程／年休127日（土日祝休）
      ～平均勤続年数20年／基本内勤／PC工法のトップ企業／大成建設100％子会社で安定基盤／働き方改革推進中～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の電気・設備設計をお任せ致します。 スーパーゼネコンである大成建設100％出資子会社として安定した経営基盤を保有しており、レベルの高い仕事に幅広く従事することができ技術者としてスキルアップも目指せます。 ■携わる案件の特徴 ・３～５階建ての中規模案件中心 ・多くて３～４件を担当 ・お客様とのお打ち合わせはあまりなく設計に専念できる ・現場に行くのは研修程度で基本内勤 ・PC工法で規格化されているため汎用性あり ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 規格化された部材を専用の自社工場で量産するため、躯体コストを抑えることが可能です。 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 建物の基本となる部材を自社工場で製造した後、建設現場へ持ち込み躯体を組み立てるので、建設現場の手間が少なく、少ない作業員で早く工事を進められます。 ３）いつでも均一で安定した品質 建物の躯体となるPC板は工場生産ならではの均一で高い品質が保証されています。 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい 木製型枠をほとんど使わないPC工法は、在来工法に比べて産業廃棄物の排出を減量化でき、木材資源も浪費しません。コンクリート打ちの騒音や型枠解体時の粉塵など、在来工法につきものの近隣へのご迷惑を最小限に抑えます。 ■働き方 ・残業平均20ｈ程 ・年間休日127日（土日祝休み） ・大型連休あり（GW、夏季休暇など） ・休日出勤ほぼなし ・有給消化率7割 産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。 ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理　★大成建設グループ／PC工法のパイオニア／年休127日・土日祝休み
      ～大成建設100%子会社／PC工法のパイオニア／首都圏メイン／土日祝休み／年間休日127日～ ■職務内容： 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 ■担当案件： ・担当の現場数　1件の場合もあれば、2～3件を兼務していただくこともございます ・施工案件の価格　数億円～20憶円程度 ・案件ごとの工期　半年～1年 ■特徴について： 当社は、施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 また、予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ■魅力について： ・当社の強みである「PC工法」について あらかじめ工場で製造した壁や床などの基本部材を、建設現場において組み立てるという工業化工法で作られる鉄筋コンクリート造の建物です。耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。また、設計から竣工までが約10ヶ月と工期が短く、建設物価高騰の影響を受けにくい為、常に均一で安定した品質と価格で供給することが出来ています。 ■同社について 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成ユーレック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全34件
    • 【徳島】特別高圧受変電設備における運転管理の実務担当※世界14か国に展開／抗がん剤領域トップ級シェア
      【第二種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方へ／オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／年休120日以上】 ■職務内容： 北島工場の設備管理部門にて、主に特別高圧変電設備の運転維持・管理の責任者をお任せするほか、建物・設備の新設・増設・改造の企画検討やユーティリティー設備の運転と供給管理をお任せします。また、生産設備の導入・更新・改造のバリデーション対応業務や各種法対応（官庁申請・届け出）を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： （1）特別高圧設備の運転維持管理業務 （2）設備計画の実施と予算進捗管理 （3）ユーティリティー設備の運転と供給管理 （4）設備の定期保全・トラブル対応 （5）企画検討業務 （6）労働安全衛生・SDGsの推進 （7）各種法対応 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島工場 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大鵬薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【創業110年以上】プラント設備の施工管理/大手メーカー等のプラント案件◆土日祝休み/年休127日
      • 締切間近
      ＜110年以上の歴史を持つプラント設備の専門商社兼エンジニアリング企業／年休127日（土日祝休み）＞ ■業務内容 官民のプラント設備工事（電気、機械、上下水道施設など）に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ※プラント設備…主に受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、小・中・大型ポンプ設備、水処理設備、空調設備など ■具体的な業務内容： ・工事に関する計画（施工設計） ・現場施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人等） ※基本的にはメーカーのプラント案件（大手優良企業が大半）の施工管理を担っていただきます。 ※出張は1～2週間程度のものから長期のものまであります。また、時間外手当や振替休日などの制度もしっかり整備されています。 ■当社の特徴 ・当社は110年以上の歴史を持つ、プラント設備の専門商社であり、エンジニアリング企業でもあります。上下水道施設を始めとする社会インフラ設備や民間企業の工場設備などの施工管理から維持管理まで一連の業務を手掛けています。特に公共事業は安定した受注環境で機電一体型の事業を展開しています。 ・商社機能を生かし電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取引があり、施工に関しては各メーカーの全面協力体制をもとに事業を展開しています。公共分野では上下水道施設を始め排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設など当社が納入した実績が多数あり、安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※時間外10H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千代田組で募集中の求人をもっと見る

    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル8F・9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京駅】機械器具設置・管工事施工管理◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 部内工事担当者への指導や教育も行っていただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方で、施工管理経験のある方を募集いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円～112,000円 ＜月給＞ 387,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 主任の場合主任手当20,000円 課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】建設統括部管理職候補◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社
      • 締切間近
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 1.建設業法資格取得維持に向けた社内体制構築立案 2.部内工事担当者への指導や教育を行う管理業務 3.現場（全国）での施工管理業務（工程・品質・安全管理）指導 4.現場（全国）での短期間の施工管理業務（工程・品質・安全管理） ■資格： 1級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方。 工事現場での施工管理実績が豊富であり、建設会社にて施工管理者の配置業務や企画部門での業務経験がある方。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル8F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田工販株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千代田機械製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区池袋本町4-43-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤無し】ガス設備のメンテナンス（大手ガス会社等）※インフラを支える老舗企業/年休126日
      • NEW
      ◆年休126日（土日祝休）/インフラを支える老舗企業/専門性高い資格支援でキャリアアップ/専門性を高める環境/手厚いOJT/・馴染みやすい雰囲気◆建設工事（営業設計・現場管理） ■業務内容： 大手ガス会社や都市ガスエンジニアリング会社を主に顧客のガス供給設備(ガスプラント)等のメンテナンス・営業を行っていただきます。 ※担当エリアは主に西日本エリアとなります。 顧客のガス供給設備のメンテナンス・営業 自社開発製品の気化器及びガス関連機器の販売・保守 定期メンテナンスに伺った中で必要な補修工事 設備拡張の相談を受けてからの提案業務 工事に伴う施工管理 ■フォロー体制について 入社後、まずは先輩と一緒に書類作成や顧客訪問をして業務に慣れて頂きます。 部品の手配から始まり、徐々に必要な技術的基礎を学んで頂く予定です。 現在のメンバーも未経験から始め、今では1人前となり活躍しております。 弊社中途入社メンバーは職種未経験者が大半を占めております。 ■働き方 ・転勤無し、土日祝日休み、年間休日126日 ・休日出勤も月1、2程度発生しますが、1か月前にはスケジュールが分かっており突発的なものは滅多にございません。今回はメンバーの休日出勤を減らすため増員採用を行っており、今後は更に就業環境が良くなる想定です。 ■組織構成： 11名の組織です。1課2課に分かれており、今回は2課へ配属予定です。 ■同社の魅力 1919年に創業して以来、当社は数少ないガス気化器メーカーの中でも更に数少ない製造から据付・保守までを行う企業として東京ガスグループを始めとした、大手ガス会社から厚い信頼を得ています。 競合他社に比べてメンテナンスや施工の品質が高く評価され、地球環境に配慮した省エネ・安全性向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満３丁目５番１０号 オフィスポート大阪８Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、年齢と経験により、総合的に判断させていただきます。 ※上記は残業15時間を含む年収記載です ■賞与：あり（賞与実績4.5ヶ月分） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／転勤無し】法人営業（大手ガス会社等）※インフラを支える老舗企業/創業100年超/年休126日
      • NEW
      ◆年休126日（土日祝休）/インフラを支える老舗企業/専門性高い資格支援でキャリアアップ/専門性を高める環境/手厚いOJT/中途入社7割・馴染みやすい雰囲気◆ ■業務内容： 大手ガス会社や都市ガスエンジニアリング会社を主に顧客のガス供給設備(ガスプラント)等の営業を行っていただきます。 ※担当エリアは東日本エリアとなります。 ・ガス供給設備の法人営業／信頼が厚く電話での引き合いが8割程度です。 ・自社開発製品の販売・保守 ・大手ガス関連会社や都市ガスエンジニアリング会社への提案業務 ・定期メンテナンス訪問と必要な補修工事の実施 ■フォロー体制について 入社後はOJTの先輩社員と一緒に書類作成や顧客訪問をして業務に慣れて頂きます。 部品の手配から始まり、徐々に必要な技術的基礎を学んで頂く予定です。 数年後には当社の核となるガスプラント設備建設の技術・設計提案等もお任せします。 弊社中途入社メンバーは職種未経験者が大半を占めております。 入社から一人前になるまでに1年以上のフォロー体制がございますので今では立派な営業となっています。 また営業目標数値に関しては過度な設定はしておらず担当顧客の案件状況に応じた現実的な数値設定をしております。 ■働き方 ・転勤無し、土日祝日休み、年間休日126日 ・出張は月に1回程度発生いたします。(日帰りもしくは1泊程度の短期) ・休日出勤も月1、2程度発生しますが、1か月前にはスケジュールが分かっており突発的なものは滅多にございません。今回はメンバーの休日出勤を減らすため増員採用を行っており、今後は更に就業環境が良くなる想定です。 ※施工管理のような現場管理はございません。 ■組織構成： 11名の組織です。1課2課に分かれており、今回は2課へ配属予定です。 ■同社の魅力 1919年に創業して以来、当社は数少ないガス気化器メーカーの中でも更に数少ない製造から据付・保守までを行う企業として東京ガスグループを始めとした、大手ガス会社から厚い信頼を得ています。 競合他社に比べてメンテナンスや施工の品質が高く評価され、地球環境に配慮した省エネ・安全性向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋本町4-43-12 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、年齢と経験により、総合的に判断させていただきます。 ※上記は残業15時間を含む年収記載です ■賞与：あり（賞与実績4.5ヶ月分） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千代田機械製作所で募集中の求人をもっと見る

    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区/芝浦】企画営業※個人ノルマ無し◆資格支援制度◎◆業績堅調の空間価値創造企業◆残業15Ｈ程
      ～個人ノルマなく落ち着いた社風／資格支援制度◎／転勤なし・残業15h程・年休122日・土日祝休みと働き方／倉庫業から始まり、再開発事業、ビル賃貸業と拡大を続ける空間価値創造企業／設立から75年続く安定性・業績堅調～ 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している当社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・用地仕入れからアパート、ワンルームマンションなどの開発業務 ・中古マンションのリニューアル再販業務 仕入れから販売まで関わることができるため、やりがいを感じやすく、最前線で現場をダイレクトに感じることができます。 ■就業環境： 案件が重なっていない時期などは18時には帰宅しています。当部門は現場に出ていることも多く、裁量権を持って仕事をしています。また、同社は経験のある方には長く活躍頂きたいとの考えにより、定年後も働ける環境があります。現在70歳となる方も現場で活躍をしています。将来的な長期雇用も叶えて頂ける環境です。 ■働き方： 同社は社員の働き方を重視しておりノルマ・残業時間15時間以下とライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 昭和23年に港区芝浦の土地で倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウや実績をもとに、様々な空間の新たな価値を創造し、お客様のニーズに的確にお応えしていきます。「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行うほか、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開していきます。 ■組織構成 不動産部７名(営業５名、事務２名) 本部長：6０代　部長：５０代　課長：３０代 メンバー：２０代(女性)　事務：２名(女性) ※個人目標ではなく、部での目標のため、皆で協力し合っている環境です。 ■資格取得支援制度 人材育成に力を注いでいます！ 宅建士を始め、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 （例）受験費用、教材代、予備校代など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～364,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当（業務手当）有：3,000円/月 ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：７５０～８００万円 主任：６００～６５０万円 ２０代メンバー：４５０万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田スバック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【静岡】施設管理職　”KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業/創業130年超の老舗企業～
      ■業務内容： 工場に使用されている設備の維持管理を行う業務 ユーティリティー設備の維持(点検、整備)の進捗管理 エネルギー供給低コスト化の検討 設備予算、経費予算管理 中長期設備計画の検討及び進捗管理 各種支払い処理の照査 GMP書類の照査 環境活動の推進と管理等 ■本ポジションの魅力 設備の点検には専門的な知識が必要となってくる場合があり、 仕事上必要な知識を身につけられるのはもちろんのこと、資格を所持していることで、施設管理以外の社内キャリアにも役立たせることが可能となります。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県藤枝市築地392 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産技術職（工場建設） ～“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
      弊社は生産技術職にて、生産ライン立ち上げ業務やエンジニアリング業務の双方を担います。 エンジニアリング業務：要件定義、社内関係者との調整、要求仕様策定、社外関係者との調整、発注管理、発注後のQCD管理、各種適格性評価プロトコル策定、試運転調整、各種適格性評価、バリデーション、技術移転を指す。 【医薬品製造プラント建設プロジェクト】における、以下の役割を担当いただきます。 1．原薬製造プラントに関する生産システム（生薬切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集）のエンジニアリング業務 2．製剤製造プラントに関する生産システム（篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級）のエンジニアリング業務 3．最終製品製造プラントに関する生産システム（充填、包装、表示）のエンジニアリング業務 4．建築（製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫）、ユーティリティ（受電設備、ボイラー、排水処理）のエンジニアリング業務 5．各製造プラントに導入する付帯設備（物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備）のエンジニアリング業務 6．各製造プラントに導入する制御システム（SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末）のエンジニアリング業務 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/production-technology/ ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツムラで募集中の求人をもっと見る

    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【沖縄】通信設備工事の施工管理 ※就業環境◎／東証プライム上場／アンテナ業界リーディングカンパニー
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■担当業務： 電気通信施設の工事設計および施工管理業務を担当いただきます。具体的な仕事内容としては、通信施設の建設年度を把握し、通信設備や機器関係の保守点検業務、メンテナンス工事等の施工計画及び施工管理、工事業者、必要な装置を取り扱う装置メーカーの担当者との交渉業務や社内でのスケジュール調整、現場での管理業務を担当します。 ■業務詳細： 当社では国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）が維持・運用している、国内2か所の長波帯標準電波施設から標準電波を送信しております。標準電波は日本の標準時刻を知らせるために使用されており、電波時計の時刻合わせに使用されております。同社のあらゆる周波数の電波に対応できる技術力が高く評価されて、電波送信装置の調達と工事、局舎増築等の工事設計および監理業務を任されております。 ■配属部門： 移動通信基地局、テレビ放送用鉄塔などの各種電気通信施設の建設工事・改修・保守業務を行う部門です。 その実績は、国内のみならず東南アジア諸国をはじめ、アフリカ諸国にまで及んでいます。当社の建設工事の品質と安全性は高い評価を得ています。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県浦添市前田二丁目1番11号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】通信設備工事の施工管理 ※就業環境◎／東証プライム上場／アンテナ業界リーディングカンパニー
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■担当業務： 電気通信施設の工事設計および施工管理業務を担当いただきます。具体的な仕事内容としては、通信施設の建設年度を把握し、通信設備や機器関係の保守点検業務、メンテナンス工事等の施工計画及び施工管理、工事業者、必要な装置を取り扱う装置メーカーの担当者との交渉業務や社内でのスケジュール調整、現場での管理業務を担当します。 ■業務詳細： 当社では国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）が維持・運用している、国内2か所の長波帯標準電波施設から標準電波を送信しております。標準電波は日本の標準時刻を知らせるために使用されており、電波時計の時刻合わせに使用されております。同社のあらゆる周波数の電波に対応できる技術力が高く評価されて、電波送信装置の調達と工事、局舎増築等の工事設計および監理業務を任されております。 ■配属部門： 移動通信基地局、テレビ放送用鉄塔などの各種電気通信施設の建設工事・改修・保守業務を行う部門です。 その実績は、国内のみならず東南アジア諸国をはじめ、アフリカ諸国にまで及んでいます。当社の建設工事の品質と安全性は高い評価を得ています。 ■当社の特徴・魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡市早良区百道浜二丁目3番26号 福岡タワーセンタービル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    電気興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】サービスエンジニア＜POSレジ・包装機＞平均給与957万／老舗優良メーカー／離職率2.7%
      【生活に身近な製品！全国のスーパー約半数に製品導入／宿泊を伴う出張ナシ／人手不足・省人化に貢献／地域に根差した働き方】 ＜このような方にオススメです＞ □安定した会社で、長期的に働きたい □今の生活を大切にしつつ仕事にも向き合いたい □頑張りを、しっかり評価して欲しい □世の中の役に立つ製品に携わりたい 1925年創業で、世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業。４つの分野を柱に事業を展開する歴史ある電子機器メーカーです。 平均勤続年数19.3年、離職率2.7%と長期就業が叶います。研修制度や育てていく環境が揃っている為、不安なく業務や製品知識を習得していただけます。 ■業務概要： POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理をお任せします。 また、不具合がある場合にはその原因を調べ、対応いただきます。 【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等 【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰も可能。 【働き方】緊急対応に備え土日出勤あり。シフト制で全員で対応。宿泊を伴う出張なし ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜メンテナンス＞ ・取引先を回り定期メンテナンスを実施（所要時間60～90分程／１件） ・製品ごとに定められた確認項目に従って検査 ＜修理＞ ・コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン ・1日平均2～3件／多い日で７～８件 ※最後に修理内容全てレポート管理 ■教育制度： ・本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施 ・製品や修理方法が分からない場合にはタブレットで確認 ・本社の製品部や営業所で待機する先輩に質問できる体制 ■キャリアパス： ・将来的には責任者になっていただくことが多いですが、年1回の公募制度で別部署へのチャレンジも叶う ■特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開 ・常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明 ・堅調に売上が伸張。中長期目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと幅広く取引 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区平和2丁目3-17 東海寺岡ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寺岡精工で募集中の求人をもっと見る

    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    岡谷市神明町2-1-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全17件
    • 【岡谷市】工場安全衛生管理※プライム上場メーカー／平均年収727万／土日休み・夜勤なし・残業10h
      ～東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／土日休み・夜勤なし・残業10hの働きやすさ～ ■業務概要： 当社の生産・技術の中心である長野工場にて、保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場インフラ（建築物、電気設備、上工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務 ・上記設備の老朽化更新計画及び実行 ・産業廃棄物関連業務（適切な管理・廃棄、リサイクル化施策立案・実行） ・防火・防災関連業務（危険物の管理、防災訓練等の防災施策の立案・実行） ・関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など） ・固定資産（一般設備）管理、契約書管理等 ※実際の設備メンテ等は別部署や外部で対応することが多いです。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休み、夜間対応なしとプライベートと両立できる働きやすい環境です。 ■配属先： 10名の組織で若手からベテランまで幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TPR株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-4-17電通銀座ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【電通G】多店舗＆量産看板のプロデュース担当◆年休124日◆設立75年の安定企業
      • NEW
      【設立75年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／土日祝休】 当社は電通グループの「ライブマーケティング」の中核会社として、設立75年の安定企業です。今回、多店舗＆量産看板のプロデュースをご担当いただく方を募集します。 安定した就業環境で、完全週休二日制、年休124日と働きやすい環境が整っています。 ■主な業務内容： ・クライアント（広告主）への提案/説明 ・屋外広告（看板）のデザイン/設計/施工のディレクション業務 ・通常制作推進業務（スケジュール/コスト管理）　など ■組織体制： 当社の屋外制作チームでは企業のCI/VI看板製作や多店舗展開推進、店舗内装など大規模プロジェクトを進めております。デザイン提案から製作・施工、全国規模の実施推進などスケールの大きい仕事を手掛けるやりがいは格別です。 ■企業の特徴／魅力： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 電通ライブの屋外制作チームでは企業のCI/VI看板製作や多店舗展開推進、店舗内装など大規模プロジェクトを進めております。デザイン提案から製作・施工、全国規模の実施推進などスケールの大きい業務を一緒にプロデュースする方を募集させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋1-8-1 38F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通G】OOHメディア開発＆セールス◆年休124日◆設立75年の安定企業
      • NEW
      【設立75年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／土日祝休】 当社は電通グループの「ライブマーケティング」の中核会社として、設立75年の安定企業です。今回、OOHメディア開発＆セールスをご担当いただく方を募集します。 安定した就業環境で、完全週休二日制、年休124日と働きやすい環境が整っています。 ■主な業務内容： ・OOHメディア広告の提案業務 ・OOHメディア制作～施工～実施業務 ・新規広告媒体の開拓や交渉 広告業界での経験を活かし、積極的なコミュニケーションを通じて新規広告媒体の開拓や提案業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は電通グループの一員として、ライブマーケティングに特化した専門チームを有しています。プロフェッショナルなメンバーが数多く在籍し、協力し合いながら業務を推進しています。チームワークを重視し、積極的な意見交換を通じて、より良い広告提案を目指しています。 ■企業の特徴／魅力： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 電通ライブのOOHチームではイベントなどのプロモーションと連動したOOH提案と実施を行っております。 また新しいメディアの開発やダイナミックな広告制作などのユニークなOOHにも挑戦します。 世の中の景色を彩る屋外広告を是非一緒に創り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋1-8-1 38F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電通ライブで募集中の求人をもっと見る

    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【エリア限定職★九州★リモート】土木施工管理（港湾・堤防等）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン
      • NEW
      ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※九州支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16　西鉄博多駅前ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 ＜月給＞ 230,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。 【モデル年収】 年収800万円 入社15年目 （月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア限定職★四国★リモート】土木施工管理（港湾・堤防等）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン
      • NEW
      ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※四国エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市丸の内4-9　丸の内ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 ＜月給＞ 230,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。 【モデル年収】 年収800万円 入社15年目 （月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全33件
    • 大田区◆ガス系消火設備の設計職～土日祝休み※日本初の計器メーカー／長期就業環境◎
      ～プライム上場／CADオペレーター・施工管理経験歓迎／教育サポート体制充実◎／内勤中心／残業月15H程度・年休127日で働きやすい環境～ ■業務内容： ガス系消火設備の施工に先立って必要な情報を収集・整理し、施工図等の図面に落とし込むことが主業務です。 ≪業務詳細≫ ◆引当設計（各現場のガス系消火のシステム設計） ・オートCAD、他 ・客先対応（取り合い協議など） ・現場打合（仕様打合せ、資料入手など） ・現場調査立会（現場管理補佐を含む） ◆書類・届書作成 ・各種届出作成（着工届、設置届、ｼｽﾃﾑ評価、高圧ガス申請など） ・各種書類作成（安全書類、取扱説明書、施工要領書、手順書など） ◆支援業務（工務部署に関係する業務の補佐） ・各書類作成補佐（契約書、請求書、発注書、要領書作成補佐） ・現場代理人支援（短期の現場管理業務を含む）　など ■製品について： 水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。 ■教育体制： 教育期間の1年目は先輩担当者の指導で十分な業務経験を積み、独り立ちしていただきます。 ※ガス系消火設備に関わるうえで必須の国家資格である消防設備士甲種3類資格を取得していただきます。 ■就業環境：平均残業は15時間／月となります。（繁忙期平均30時間／月） ※現地の下見や客先と打ち合わせの出張が発生します。 （西日本地区など宿泊を伴う短期出張の可能性もありますが、ごく稀です） ■組織構成：6名（チーム長1名、担当者5名）うち1名が女性です。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～339,300円 ＜月給＞ 246,300円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業平均15時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（防災設備事業）※年間休日127日／長期就業環境◎／プライム上場／OJT制度あり
      ~建設・建築業界の現場管理経験をお持ちの方歓迎／1年間のOJT制度あり、1から製品知識、業務知識学べる／年間休日127日長期就業環境あり／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤~ ■業務内容： ガス系消火設備の現場代理人業務をご担当頂きます。 入社後はまずは国家資格である「消防設備士甲種3類」を取得し、新築現場や既存建物に設置するガス系消火設備の工事現場において、工程管理、協力業者の施工指導、官庁届出書類の提出、消火設備の試験調整、消防検査立会などを行っていただきます。ご入社1年目は教育期間と位置づけ先輩担当者との同行など十分な業務経験を積んだ上で独り立ちしていただきます。 ■取り扱い製品に関して 取扱製品はガス系消火設備となります。水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。 製品について: https://www.tokyokeiki.jp/products/bousai/ ■就業環境 工務チームの現有社員は13名（チーム長1名、担当者12名）です。基本は電車等公共交通機関での移動で、車での移動は稀となります。案件によっては西日本地区など地方への宿泊を伴う短期出張も発生します。平均残業20時間、繁忙期平均残業は50時間となります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-46 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～339,300円 ＜月給＞ 246,300円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※上記年収は想定残業時間を加味した金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京計器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,625名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本】炭素素材工場の電気主任技術者☆完全週休2日制◇東証プライム上場
      • 締切間近
      ■◇資格を活かして熊本で働きたい人へ！/完全週休2日制/年休123日/東証プライム上場/海外売上比率7割/世界20拠点以上のグローバル企業/炭素素材を通じてグローバルに製鉄・化学・自動車関連等幅広い産業に貢献◇■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のファインカーボン工場の電気主任技術者として電気設備メンテナンスに関する業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・保安規程に定める定期点検の計画と実施 ・電気設備の工事（新設、更新、修理、調査、廃止等）の計画と実施 ・電気事業法に関する届出 ・ＰＣＢ特措法に関する届出 ・電力会社との電力契約に関する資料作成 ・省エネ法定期報告書等作成用の資料作成 ・カーボンニュートラル対応用の資料作成 ・工場内の電力の使用状況の把握 ■組織構成 熊本の田ノ浦工場の生産技術課は8名となっており、平均年齢30歳の組織となっています。 ■キャリア 工場専任の電気主任技術者として同工場の電気保安業務に携わっていただき、希望や適性に応じて将来的にスペシャリストや、マネジメントにも携わることが加納です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制で残業も20時間以内となっており、仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 ■東海カーボンについて 当社は1918年の設立以来、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素素材メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。グローバル化を積極推進、現地法人設立や技術輸出などを進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。 炭素素材はあらゆる製品の強化や軽量化、耐熱化を始め様々な目的に活用される人々の生活になくてはならないものです。グローバルに製品ニーズが増加が予想されているため、今後も様々な産業から必要とされる会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 田ノ浦工場 住所：熊本県葦北郡芦北町小田浦959-1 勤務地最寄駅：肥後田浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(年1回) 2025年度見込賞与額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅） 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海カーボン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/安中】電気設備の保全・管理◇U/Iターン歓迎／シニア活躍中／国内トップクラスの非鉄メーカー◇
      【第2種電気主任技術者をお持ちの方へ!!／金属リサイクル事業を推進／50代も絶賛活躍中／転勤無し／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／4直2交替制・年休112日／東証プライム上場】 ■業務内容： 当社の電気技術者として下記業務をお任せいたします。 ご入社後は現社員からOJT形式で当社設備や製錬所について学んでいただき、 徐々にお任せする業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務> ・工場内の電気（受電）設備の維持管理 ・工場内の電気設備関連の工事 ・工事業者の手配・管理 ・保全部内の管理 ・各種書類作成、チェック ※変電所の管理、特別高圧を扱うため電験二種の資格が必要になります。 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・4直2交代制となっているため12時間勤務が発生しますが、比較的お休み日数が多くなっております。 昼7:50～20:00／夜19:50～8:00の2パターンになっており、4日出勤・4日休みの8日で1サイクルとなります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安中製錬所 住所：群馬県安中市中宿1443番地 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦亜鉛株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ドリコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京中央区】水処理設備の設計～在宅勤務あり／年休120日の土日祝休み／WEB面接可～
      • NEW
      ～【日本橋駅】水処理設備の設計／残業時間10～15時間ほど／在宅勤務・フレックスタイム制導入／年休120日の土日祝休み／WEB面接可～ ■業務内容： 官公庁や民間企業から依頼を受けた上下水道や工場排水設備などの水処理設備に関する設計業務 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備、化学工場、食品工場の廃水処理設備の設計となります。 ■業務詳細： 依頼を受けた案件に対して、お客様や営業担当と打ち合わせを行いながら図面を作成し、様々な機器の選定や配管等を組み合わせることで水処理プラントとしての機能を発揮できるよう設計をしていきます。また、社内外の関係者と打合せを行い、検査、試運転を担当し、水処理プラントの性能を確認します。 ■働き方について（担当案件・時期により異なりますが目安の数値となります）： ・「内勤：外勤＝８：２」：案件によっては、試運転等で数週間現場に常駐のケースもございます ・出張あり：３～５日／月程度です。エリアは担当物件により全国となります ・残業時間10～15時間ほど ・フレックスタイム制、在宅勤務などを導入しています ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■担当エリア： 配属事業所にて国内の案件を担当していただきます。 （在宅ワーク可能です。） ■設計、施工実績： ・上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数設計施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■案件規模： 数千万～数億円まで案件規模は様々です。 ※少人数で設計から施工までを行っていきますので、チームが一丸となってプロジェクトを推し進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビルディング 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績:経験に応じて変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/施工管理】地熱発電・温泉掘削◆大手取引先多数/全国出張ベース・裁量ある働き方/在宅勤務可
      ～旭化成グループ/地熱発電のパイオニア/全国出張で多彩なプロジェクトに参加/在宅勤務可/安定した経営基盤/トップクラスの掘削実績～ ■業務内容： 地熱蒸気井および温泉掘削工事の施工管理業務をお任せします。 掘削現場は北海道から九州までの全国におよび、取引先は電力会社や大手デベロッパー、大手企業が運営するスポーツジムやスパ、入浴施設、宿泊施設などになります。掘削工事ではトップクラスの実績を誇る当社では、大きな 施設の案件に関わることも多数！ ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、掘削工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・現場管理 ・工程管理 ・各種書類作成 ・外注業者の管理など ■主な取引先： 電力会社、大手デベロッパー、大手ゼネコン、官公庁、自治体など大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。 基本的に3年～5年を目安に一人前になれるよう支援致します。 ■担当エリア： 東京本社を拠点に全国各地の案件を出張ベースで担当していただきます（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です） ・長期出張は月一回帰宅休暇（補助有） ■施工事例： 地熱発電所、スポーツジム、スパ、入浴施設、宿泊施設など ・地熱発電・・・脱炭素・再生可能エネルギーとして注目されている案件を多数保有しております。また、地熱発 電用蒸気井を日本で最初に掘削したのは弊社。地熱発電施工に関してはパイオニアです！ ・入浴施設・・・温泉掘削実績は日本一！ ■案件規模： 1案件当たり平均2～3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ドリコ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【関西／エリア限定型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）※プライム市場上場／働き方◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／エリア限定型総合職】設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    戸田建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の転職・求人情報を探す

    技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）
    技術開発・部材開発・解析・調査 建築設計・積算 施工管理 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 プラント 職人・現場作業員 不動産開発 不動産運用・管理 施設管理（技術系） 設備設計・積算 土木設計・測量 工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます