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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    10ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,977 社中 451〜500 社を表示

    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全213件
    • 【仙台】資金運用業務 エキスパート職／急成長家電・日用品メーカー
      ■主な業務内容： 財務部門に所属し、今後のグループの成長戦略実現に向けた財務戦略、資金運用などを管轄します。 経営者と一体となり、経営戦略・事業状況にあわせて、豊富な手元資金を効果的・効率的に運用。事業アライアンスを視野に上場/非上場株式への投資を行います。金融機関や証券会社などから効果的な情報収集も行っていただきます。将来の事業展開に向けたキャッシュを生みだすことや事業支援を行います。 １）資金運用業務（株式、債券、投資信託、外貨、ファンド出資等） ２）上場/非上場株式投資・出資およびアライアンス業務 ３）管理業務およびその他付随業務 ４）必要に応じてM＆Aなどにも関わる業務 ５）財務部門として資産管理上のリスクヘッジなどの業務 ※リーダー～マネージャークラスを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【本社／週2リモート】経理◆月次～年次決算／税務・監査対応／上場ヘルスケア企業×残業5.5Hほど
      • NEW
      育児用品トップクラスメーカー／東証プライム上場／経理・税務／会計基準対応／DX推進／在宅勤務制度／残業平均5.5h／次期管理職候補 経理財務部では、蓄積した知見を次世代へ継承し、変化の多い経営環境で持続的に成長できる体制づくりを進めています。今回は、将来の部門リーダーとして組織運営と進化を担う人材を迎えるための採用です。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算を中心に、監査、税務、内部統制、業務改善まで複数領域を担当します。正確な数値の作成に加え、制度変更や基準改定を踏まえた判断や業務フローの見直しにも関わります。 ＜主な業務＞ ・月次／四半期／年次決算（仕訳、残高照合、資料作成） ・会計監査対応（資料作成、監査法人対応） ・内部統制（J-SOX） ・国内税務（法人税・消費税等の計算、申告、納付、調査対応） ・支払業務（データ確認、振込処理） ・会計基準変更・税制改正への社内ルール整備 ・国内子会社の経理・税務支援 ・SAP、ASP1000R、ProPlusを活用したDX推進 決算から税務、内部統制まで一連の流れを担い、複数部門と連携しながら最適な処理を進めるなど、調整力と改善志向が求められます。 ■業務の魅力 決算・税務・内部統制・DXに横断して携わり、上場企業で幅広い専門性を身につけられます。基準変更や子会社支援を通じて制度理解が深まり、経営判断に近い視点も養えます。 ■働く環境 マネージャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ1名、契約社員1名の体制。育休取得率100％で、全社平均残業5.5hと働きやすい環境です。 ■働き方 ・在宅勤務制度（最大2営業日連続） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・土日祝休み／年間休日125日 ■キャリアパス 決算・税務の実務を通じて専門性を高め、連結決算、開示、経営分析、マネジメントなど上流工程へステップアップできます。 ■企業魅力 育児・マタニティ用品、女性ケア、介護用品を展開する総合ヘルスケア企業。哺乳びんなどの育児用品は世界90カ国以上で販売され、「赤ちゃんにやさしい場所をつくる」を理念に社会課題へ取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～466,000円 ＜月給＞ 422,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバル人事（研修企画等）積極的に海外事業強化◆上流から携わる◆プライム上場◆世界トップシェア
      【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／土日祝休み＆年間休日125日】 ■採用背景 グローバル展開をしていく事業計画の推進に伴い、人事部門でもグローバル戦略の強化が急務です。海外拠点との連携を深め、研修・教育プログラムの企画設計を担える人材を募集します。将来的には人事制度や報酬体系の構築など上流工程もお任せし、グローバル人事機能の拡充を目指します。 ■お仕事内容 ◎海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ◎海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ◎海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ◎グローバル全体での人材データ分析と活用 ◎グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ■組織構成：人材戦略G マネージャー 1名（40代女性）、リーダー 1名（40代女性）、シニアスタッフ 2名（40代男性、30代女性）、スタッフ 1名（20代女性）、アソシエイトスタッフ 1名（20代女性） 当部では、採用、育成、キャリア形成、評価制度運用、グローバル人材育成などを行っており、領域を複数担当しながら業務分担を行っています。今回はその中でもグローバル領域をお任せできる人材を募集しております。 ■キャリアプラン ◇将来的にグローバル人事の機能が拡大していくので、グローバル人事としての役割拡大を主力となって担ってもらう ◇3～5年後にマネジメントも担う可能性有り ◇海外への出張の可能性有り（確約ではございません） ■当社の特徴 ◇哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ◇半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～541,000円 ＜月給＞ 422,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チョウエイハンズ

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】★経営戦略室★事業成長を支える中核ポジション／月給50万円～／土日祝休・年休120日
      ■業務内容： 全国で事業を展開し安定基盤を誇るホールディングスグループの一員として商業施設などの建築・内装を手掛ける当社にて、事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。 当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。 みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。 商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。 ■業務詳細： 〇中長期の事業計画の策定、推進。 〇企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。 〇各部門の営業活動を組織内で共有、改善。 〇予算立案、実績管理。 〇各営業パーソンのモチベーション維持・向上。 ■やりがい： 戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。 ■当社について： 私たちは、商業施設やオフィスの施工を行う総合建設企業です。 商空間をサポートする建設・人材企業として全国展開する「ハンズホールディングスグループ」の一員として、1978年の創業以来、安定した経営基盤を築いています。 主な担当案件は、スーパーやドラッグストア、飲食店など人々の生活に根付いた施設。 それらのデザイン設計（外装・内装）から施工、メンテナンスに至るまでのすべてをワンストップで提供しています。 総合的な空間創りを行うからこそ、クライアントのニーズにも柔軟に応えられるのが当社の強みです。 2024年には、持続可能社会の実現に向けた取り組みとして、自社で企画開発・建設・運営を行う木造商業施設「ハンズフォレスト和光」をオープン。 次世代の施設づくりを目標に、今後も展開していく予定です。また、建設業界の労働力不足に対応すべく「技術者派遣事業」を開始しました。 柔軟なリソースと高い技術力を提供することで、業界全体への貢献を目指します。 チョウエイハンズの使命は、人々の暮らしをより豊かにする空間を創造すること。 皆さんも私たちと一緒に、ワクワクできる「空間創り」を行ってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 勤務地最寄駅：JR、各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,100円～519,700円 固定残業手当/月：66,900円～80,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルシーアール

    経営・戦略コンサルティング
    栃木県宇都宮市鶴田町351-7ラポール館2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】コンサルティング営業◆経営課題（事業、組織、人材、財務など）を解決◆実働7.5h◆転勤無
      【職務概要】 コンサルティングを目的とした営業職を担当していただきます。 【職務詳細】 定期的に企業へ訪問し、お客様の良き相談相手として経営課題（事業、組織、人材、財務など）を解決する為に、じっくりとヒアリングを行います。その後実践的な企画提案を行い顧客から承諾を得れば契約成立です。 また、希望によって同社の公開講座や、お客様から依頼があった「社員研修」で講師として育成し現場で活躍することも可能です。 【特徴】 入社時に経営コンサルの経験は全く必要ありません！ 一人ひとりの能力に合わせて業務を覚えて頂きます。 同社では社内研修に注力しています。必要があれば、社外研修にも参加いただきます。研修で学んだことを活かして、企業への支援策など、ご自身のアイデアをどんどん発揮していただきます。 【チームワークの良さが魅力】 ☆人数が少ないので、チームワークを大切にしています ☆みんなそれぞれの意見を出し合い、業務にあたっています ☆風通しの良い、働きやすい職場を意識して仕事をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町351-7 ラポール館2F 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～480,000円 ＜月給＞ 284,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（平均2か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオテック研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 《大手町／人事（人材育成企画・運営）》◆三菱地所グループ◆人事機能を担うシェアード企業◆在宅勤務可◆
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／リモートワーク・フレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務 三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般をお任せいたします。 ※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 ■業務詳細 ・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート ・組織診断（エンゲージメントサーベイ等）を用いた課題抽出、計画立案 ・階層別研修／各部主催研修の企画、運営 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他 ■キャリアステップ 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またリモートワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 同社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～316,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 263,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収263,500円～(基本給236,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収283,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【自社SaaS商材】小売・サービス業界向けセールス＆カスタマーサクセス◆人材育成特化のHRTech
      【店舗人材の育成・スキル管理サービス『GLOPLA LMS スキル管理プラン』／俗人化しやすいスキル基準を一元化・可視化して店舗人材育成の加速を実現！】 ■関わるサービス： GLOPLA LMS スキル管理プラン（https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/mms/） 小売サービス業界の大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 ・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS ・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS ■お任せする業務内容： 主にGLOPLA LMSのスキル管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 ▼エンタープライズセールス ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ▼カスタマーサクセス ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 ■配属先について： デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室　54名 エンタープライズセールス／カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります。今期はT2D3に向けた陣容拡大フェーズになります。 ・事業責任者　1名 ・セールス　10名 ・カスタマーサクセス　5名 ・オペレーション　7名 ・プロダクトマネジャー　4名 ・デザイナー　4名 ・エンジニア　23名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～6,545,448円 その他固定手当/月：6,060円～9,091円 固定残業手当/月：130,304円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社SaaS】小売・サービス業界向けセールス＆カスタマーサクセス◆人材育成特化のHRTech
      【店舗人材の育成・スキル管理サービス『GLOPLA LMS スキル管理プラン』／俗人化しやすいスキル基準を一元化・可視化して店舗人材育成の加速を実現！】 ■関わるサービス： GLOPLA LMS スキル管理プラン https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/mms/ 小売サービス業界の大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 ・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS ・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS ■お任せする業務内容： 主にGLOPLA LMSのスキル管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 ▼エンタープライズセールス ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ▼カスタマーサクセス ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 ■配属先について： デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室　54名 エンタープライズセールス／カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります。今期はT2D3に向けた陣容拡大フェーズになります。 ・事業責任者　1名 ・セールス　10名 ・カスタマーサクセス　5名 ・オペレーション　7名 ・プロダクトマネジャー　4名 ・デザイナー　4名 ・エンジニア　23名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～6,545,448円 その他固定手当/月：6,060円～9,091円 固定残業手当/月：130,304円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全67件
    • BPOコンサルタント【専門性身につく/経理・人事領域】※実働7.5h/在宅勤務可/定着率90%以上
      監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的にまずはコンサルタントのもと顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■働き方 在宅可※入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPO経理の魅力 勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。 ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。 ＼スキル支援◎／ 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！ 資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。 ＜IT・会計系資格取得者への奨励金制度＞ 社員のがんばりを評価！資格取得者に対し、2～50万円の奨励金を支給しています。日商簿記やIT系資格の受験料の全額補助を行っています。 ■当社について 在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業／店長など営業未経験可◆上場／業務改善提案◆大手顧客多数◆育成環境◎◆在宅可
      ~個人営業、有形営業、店舗店長などから課題解決型の提案力の向上できる無形営業にチャレンジ！~ ●老舗のBPOサービス企業として顧客企業の業務改善や生産性向上を実現 ●「実働7.5h×残業20h以下×フレックス」でWLB実現/定着率90%以上 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ■業務概要： クライアント企業の経理業務などを中心としたバックオフィス業務の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。 当社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。基本的には顧客からの問い合わせ対応をメインとしております。 ～受注案件事例～ 経理業務のBPOを実施により経営戦略を支える業務に注力する体制を実現 https://www.bbs.co.jp/case/case-ene/ ■入社後のキャリアパス ・入社後はまず、社内システムの操作方法や営業活動の業務フローを現場で学んでいただきます。 ・約3か月をかけて、先輩社員とともにクライアント訪問やWEB商談を行い、サービスや顧客理解を深めていきます。 ・半年をかけて、既存顧客の引継ぎや新規顧客獲得に向けた活動を通じて、提案やプレゼンテーションスキルを身に付けていただきます。 ・入社1年目終了時には、既存顧客への案件提案や新規顧客獲得の活動を独自に進めることができるようになることを目指します。 ※入社からの全期間を通じて、業務において疑問点があれば、随時サポートを受ける体制を整えており、各自の習熟度に合わせて学びながら成長していけます。 ■本ポジションの魅力 ・経理・人事・総務・営業事務・コールセンター等といった様々な分野のBPO提案に関われるため、知見が広がります。 ・クライアントの経営層に直接アプローチできるため、ビジネスへの影響力を実感できます。 ・リーダーやメンバーと密に情報を共有して連携しているため、チームでカバーできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】製造経験を活かし製造のプロへ！製造業コンサルタント◆大手へ貢献／研修充実◎／年休125日
      あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前　4階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年俸制 ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／バンコク】製造経験を活かし製造のプロへ！製造業コンサルタント◆大手へ貢献／研修充実◎
      あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンコクオフィス 住所：32/33　Sino-Thai Tower 12F,Sukhumvit 21 Road Klongtoey Nua, Wattana, Bangkok 10110, Thailand 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年俸制 ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス環境株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
      • NEW
      ～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～ 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 ■職務概要： ・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎／在宅勤務可】環境ビジネスの法人営業／オリックスGの安定基盤／各種手当豊富
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！／今注目の環境ビジネスに携わる／顧客の課題解決に寄り添うソリューション提案／在宅勤務、フレックス活用中／オリックスグループ100%の安定基盤～ ■職務概要： 廃棄物処理に困っている企業様に対して、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法をご提案して頂きます。 当社は自社にて処理施設を保有している他、グループ会社を通じた様々な処理方法をご提案することが可能なため、お客さまのニーズや現在の不満、ご要望をお聞きし、解決策を提案頂きます。親会社であるオリックスと連携することも可能なため、幅広い提案が可能ですので、提案力も身に付く環境です。取引先は業界は様々で大手メーカーや官公庁がメインとなり、オフィス移転やPC入れ替え時の処理などでお声がけ頂くことが多いです。 <提案例＞ ・オフィス移転時の不用品処理のご提案 ・PC入れ替え時、データを適切に処理するためのご提案 ・工場設備の更新に伴う入れ替え・適切な処理のご提案 ■働き方： 就業時間は一般的な企業より一時間短い7時間勤務となっており、残業時間は20時間程度です。在宅勤務やフレックスも積極的に活用しており充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度もあり、安心して長期就業可能な会社です。 ■組織構成・入社後の流れ： 営業部は30名程度の組織となりますが、ほとんどが中途入社者のため、入社後のフォロー体制は整っております。入社後3カ月期間は研修期間としてトレーナーが付き、座学やOJT研修を実施致します。研修期間終了後は先輩社員との同行を通じて業務をキャッチアップ頂き、入社から10カ月～1年程度で担当顧客を持って取り組んで頂きます。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（世界貿易センタービル南館） 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】社内SE（IT戦略・システム企画）※国内No.1エンジニアリング会社／フレックス制
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ <業務内容> グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、以下の業務をご担当いただきます。 ●IT戦略立案および戦略実行の管理統括 ●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括 ●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援 <配属組織のミッション・役割> 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。 ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。 <仕事のやりがい・魅力> 短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。 個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全108件
    • 【横浜】自社開発エネルギーマネジメントシステム企画担当※業界トップクラスのWLBと好待遇／福利厚生◎
      【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 蓄電池を制御するために自社開発したエネルギーマネジメントシステム（JFEマルチユースEMS）に関する企画業務全般です。本求人は電力市場やエリア等、個別プロジェクトに合わせて実施するシステム企画の業務であり、実際の開発業務は、社内DX本部及び外部パートナーが行います。 ■採用背景・事業を取り巻く状況 2050年のカーボンニュートラル実現に向け求められる再生可能エネルギーの主力電源化において、蓄電池の調整力ニーズは、ますます拡大しています。このような事業環境の中、当社はこれまでの各種エンジニアリング事業で培った“技術力”と、UEC(アーバンエナジー:当社100%子会社の小売電気事業者)で培った“電力の需給運用力”という2つの強みを活かし、蓄電池ビジネス業界のトップランナーを目指しています。(実績：6MW/23.4MWh運用開始済　既構想案件規模：100MW以上) 今回は、当社の強みの一つであるJFEマルチユースEMSの更なる高度化を推進できる人材を募集するものです。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電力調達戦略担当◆中途入社者多数活躍中◆在宅可・フルフレックス・家賃補助有◎
      【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。 ※未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ポジションの魅力について】 （1）100億円/年以上の電力調達を主導 （2）電力小売事業を支える戦略的業務 （3）電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 （4）当社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援 （5）キャリア採用者が多数活躍中 （6）スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可） ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度有。資格取得補助や報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： 国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンターハルター・ジャパン

    その他メーカー
    埼玉県春日部市緑町6-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉】経理マネージャー◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機メーカー／年休124日／転勤無
      ～土日祝休／正社員／ドイツ本社の外資系企業／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー／需要拡大中～ ■業務内容： 当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。 また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ■業務詳細 ・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成 ・資金繰り ・手形管理・入出金管理、 ・債権債務管理 ・顧問税理士への対応 ・メンバーへのマネジメント業務 ・銀行口座管理 ・小口現金管理 ・経費精算、請求書発行 ・売上・仕入処理 ・受注・発送事務処理　等 ■組織構成： ３人（部長１人／メンバー２人／平均年齢：３７歳／男性2名・女性1名） ■入社後： 基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。 ■当社： 当社はドイツ本社のウィンターハルター社が100％出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ－ルス（洗剤販売／メンテナンス等）も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／ 一ノ割駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～541,000円 ＜月給＞ 416,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本公認会計士協会

    会計事務所
    東京都千代田区九段南4-4-1公認会計士会館
    • 設立 1949年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【市ヶ谷】調査研究・委員会運営◆会計・監査基準の策定支援／公益性の高い会計団体／週2在宅・実働7h
      ～年間休日128日／実働7時間／残業15～20h／福利厚生◎／設立から50年を超える歴史ある会計団体～ ■業務概要 公認会計士が遵守する会計・監査に関するルールやガイドライン等を策定するための委員会での業務として、審議・検討に必要な資料作成、役員・委員との調整、関係諸団体との折衝業務などをお任せいたします。 ＜詳細＞ 1）国内外の会計・監査等の基準・ルール設定にあたっての調査研究 2）あるべき制度・基準の提言とそれらのタイムリーな発信 3）基準開発及び報告書作成を検討する、委員会・会議の運営を通じた委員会成果物（実務指針、研究報告等）の作成、公表 4）関係団体との対話、渉外、意見調整 5）研修・イベント等の企画運営、機関誌への解説インタビュー記事掲載 ■ポジションの魅力 公認会計士が行う監査の実務指針の作成に携わることで、監査に関する最先端の議論の内容や、テクノロジーの発展に伴う監査実務の研究などについても知見・経験を獲得できますので、自分の専門能力を向上させたい方に適した仕事です。「資本市場の番人」とも呼ばれる公認会計士のサポートを行っていることを実感できますので、社会に貢献したいと考えている方にもピッタリです。 ■組織構成 ・人員構成：約50名が7つほどのグループに分かれて業務を行っています。 ※業務委託含む ・30、40代がボリュームゾーンで、男女比は6：4です。（女性管理職もいます。） ■就業環境 ・残業：月平均15～20h（フレックス制度あり） ・協会外の公認会計士の方とやり取りする機会もあるため、場合によっては就業時間外に対応いただく業務などもございますが、ご自身のペースに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■当社について 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 その他固定手当/月：57,000円～81,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船クルーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー47F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい／在宅可】経理・財務 ◆クルーズ客船「飛鳥II」展開／年休125日／フレックス
      • 締切間近
      【事業拡大フェーズ／横浜ランドマークタワー勤務／日本最大級のクルーズ客船「飛鳥II」を運航するクルーズ会社として事業を展開／「飛鳥II」家族割引乗船制度など独自の福利厚生有】 ■募集背景： 当社は、客船飛鳥Ⅱ、飛鳥Ⅲの運航、商品開発及び販売を行っております。 2025年7月20日から2隻での運航がいよいよ開始いたしました。 そのような背景から経理財務部門の役割はより重要性を増しており、更なるチームワーク体制強化のため増員することとなりました。将来的には新経理システムを導入し、周辺基幹システムとのより高度な自動連携を目指していくことからの募集となります。 ※チームワーク体制の更なる強化の為、増員となります。業務改善を積極的に提案いただける方にお越しいただければと思います。 ■業務内容： ◇まずは以下の業務をお任せいたします。 ・財務会計全般の処理　(アウトソーシング会社の作業結果確認含む) ・月次・四半期・年次決算業務（事前準備、税金計算・連結パッケージ確認、キャッシュフロー表作成、分析等） ・監査対応（法定監査、内部監査） ・各種税務申告対応補助（税制改正への対応や税務調査対応を含む） ・他部署からの取引相談対応 ・その他、会社が定める業務 ◇その後、将来的には上記の取り纏め、状況に応じて下記の業務をお任せする場合がございます。 ・新たな会計システム導入に向けた検討とその導入対応(組織検討含む) ・新造船プロジェクト等における新たな経理財務のスキームの検討とその対応 ■飛鳥クルーズの魅力： クルーズが初めての方もいれば、何度もご乗船してくださる方もいる。 大海原を味わうことが目的の方もいれば、世界の寄港地をじっくりと巡る方もいる。 船旅に対するご希望や夢は、お客様の数だけさまざまです。 飛鳥Ⅱは、すべてのお客様の想いに真摯にお応えできるよう、食事から船内施設、多彩な船内プログラムなど、船旅におけるすべての時間にこだわり、心を尽くしたサービスをご提供しています。 どこよりもお客様を想う客船でありたい。その誓いを原動力に、飛鳥Ⅱは今日も航海を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー47F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※2024年度実績：2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産スチール株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー 34F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【リスクマネジメント】リスク分析・与信審査など／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度
      【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／年休122日／所定労働時間7時間15分／英語力生かす】 ■担当業務： 市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鉄鋼製品や原材料の輸送に関わる船舶燃料等の商品市況の分析 ・為替等の価格変動リスク分析 ・四半期毎の営業・マネジメント層に向けレポートの提言 <ゆくゆくお任せする業務> 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待いたします。 トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 ■業務の魅力： ★営業では得られない専門性を身につけられる 幅広い知見と経験を積み、商社経営に欠かせない管理・分析スキルを獲得できます。 ★会社全体を動かす提言ができるやりがい 営業部署やマネジメント層に対し、論理的な説明を通じて改善を促し、組織の意思決定に影響を与えられます。 ★商社の重要資産を守る中核的な役割 商事債権や商品在庫といった重要資産の管理を通じて、商社の安定経営を支えるやりがいがあります。 ■採用背景： 定年退職を迎える社員がいるため。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー35階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 809万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～580,000円 その他固定手当/月：21,000円～114,000円 ＜月給＞ 411,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円 最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円 最高）1,526万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＳコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全85件
    • 【福岡】人事コンサルタント ■フレックス制／創業以来毎年黒字経営／独立系コンサルファーム
      • NEW
      ■業務内容：人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。 ・人事／評価制度構築コンサルティング ・人事制度改革、人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ■同社の魅力： ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ■同社実績： ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号 天神住友生命FJビジネスセンター18階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～594,000円 ＜月給＞ 270,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職年収などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて支給） オファー例：年収700万円（会計士（30歳）、監査法人経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】税務コンサルタント（事業承継・顧問業務等）◆フレックス/在宅勤務可/中途入社者多数活躍
      ～日本発の総合アカウンティングファーム/働きやすい安定した環境でM&A等の知見を身に着けられます～ ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ・大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ・税務系コンサルタント 15名 ・会計系コンサルタント 20名 ・その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 ・サポートスタッフ 20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～594,000円 ＜月給＞ 300,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パデコ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有
      ～アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のODA業務／英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモート有・海外出張有～ アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて、プロポーザル作成やプロジェクト実施全般の業務を中核的な立場で担当いただきます。 ■職務分野： ・社会保障 ・日本国内の社会課題への対応・多文化共生 ・教育 ・多岐にわたる分野 ■組織：経済/社会開発部には約20名のスタッフがおり、2-3のプロジェクトを担当します。社内には外国人スタッフが複数在籍し、国際色豊かで自由な環境です。 ■研修体制 OJTにて進めながら習得いただきます。チームスや月に１回の部会など様々な機会を活用しながら、積極的に質問していただける環境です。 ■当社の特徴： 1983年、豊かな海外コンサルティング経験を持つ専門グループによって設立された開発コンサルティング会社です。 専門分野は多岐にわたり、運輸交通、高速道路、港湾、鉄道、経済分析、財務・金融、経済開発、気候変動、環境、都市・地域計画、教育、行政、法務分析、システム分析、観光振興、プロジェクトマネジメント等様々です。 また、プロジェクトの形態・専門性に応じて、世界各地のアソシエイ卜も随時参加できる体制をとり、最高のサービスを提供できるよう心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 403,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月※業績により決算賞与別途支給の可能性あり） ■在宅手当一律3,000円支給 ※深夜残業や休日残業が発生した場合は、上長の承認があれば別途支給いたします。 ※海外出張中は日当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282
    • 設立 1988年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • 【政府系金融機関・DBJグループ】ITコンサルタント◆在宅可/上流・プライム案件100％/住宅手当有
      ◎SES、下請けSier出身者も多数活躍/大規模で高難易度のプライム案件に携われる ◎上流以外にも実装フェーズにも携われるので、顧客と長く深い関係構築ができる ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎在宅可能/住宅手当有/育休復帰率100％ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルタント／マネージャーとして、課題分析・解決策立案・ロードマップ作成などITコンサルプロジェクトの提案・実施を管理・リードしていただきます。 ・DBJおよびDBJグループ会社のプロジェクトにおいては、グループのIT会社として相談を受け、IT企画・構想立案の役割としてチームの一員として参画します。 ■詳細 ・リーダー／マネージャーとしてチームの運営・管理（顧客折衝、提案・計画立案、タスク指示、レビュー、メンバー教育等） ・最新デジタル活用による業務生産性向上、顧客体験向上、新ビジネス創出など顧客のDX戦略の企画・検証・実行の支援を行います。デジタル技術はAI・RPA・クラウド・オンプレ・Officeツールなど最適なソリューションを選定・組合せ、新業務全体の設計・フロー作成を行います。 ■働き方 ・当社のITコンサルスタイル（心構え・考え方・行動基準）として「クライアントファースト（期待値を超えた価値提供）」、「チャレンジ（困難な仕事への主体的な挑戦）」、「チームコンサル（チームで価値向上(≠個人商店)）」を定め、組織として浸透・実践を行っています。 ・プロジェクトは短期集中というより顧客のペースに合わせたスケジュールで、コンサルでありながら深夜・休日勤務とは無縁です。 ■入社後身につけられるスキル・経験 ・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル ・最新デジタル技術スキル（AI、RPA、クラウド、データ分析） ・顧客との折衝・営業の経験・スキル ・マネジメントスキル ・投融資業務や保険などの金融業務知識、社会インフラ系業務知識 ■やりがい ・グループIT会社として単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができます。上流コンサルだけでなく、実行・運用フェーズまで顧客に寄り添い、グループ会社におけるIT専門家としての存在意義を感じることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 ７F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 640万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,240,000円～9,996,000円 ＜月額＞ 520,000円～833,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田電器工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県松戸市松飛台254
    • 設立 1949年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸市】OEM製造のコンサル型営業（企画提案～スケジュールコスト管理まで）◆手家電メーカーと取引有
      【住宅手当有・福利厚生◎／年間休日120日／残業5～10時間】 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託（OEM・ODM）を大手メーカー／ブランド向けに行っている当社にてプロジェクトマネジメント（営業）をしていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容 国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造/大手電機メーカーとの取引多数/クライアントへの企画・提案活動、獲得PJに対する開発から量産化までのスケジュール・コストの管理/各クライアントとの窓口営業を担当いただきます。 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発及び製造受託のプロジェクトにかかる以下の業務をお任せいたします。 ・パートナー企業との打ち合わせ、新製品取得の為の営業活動、提案書・見積作成 ・大手電機メーカー様向け家電製品のOEM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・大手ブランド企業様向けの製品のODM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・海外工場、サプライヤーとの調整業務 ・量産立上げにあたって海外工場への出張あり(年3回・1~2週間程度) └英語中国語ができる方はご活躍いただきやすいですが、スキルをお持ちでない方でも通訳同行等可能ですので、ぜひご応募くださいませ。 ■組織構成 事業部長（男性・取締役60代前半） 部長（男性50代後半） 課長（女性・50代前半） 主任（男性・40代後半） 担当（男女1名ずつ・30代） の6名で構成されております。 想定しているキャリアパスとしては、将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力について ・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。 ・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。 ・中国、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ベトナムなど、お客様の販売市場に近い適地生産を推進しサプライチェーンの効率化に貢献することで、他のコンペティターとの差別化を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台254 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,700円 ＜月給＞ 252,700円～452,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■職種手当：メンバー:2,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラティス・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】技術コンサルタント/ITコンサルタント◆海外売上比率好調の自社プロダクト保有◎在宅週3可
      • NEW
      □■転勤無し／フレックス制／残業20h／在宅週3日可／大手製造業向け・豊田市全域への技術コンサルをお任せ■□ 3D技術開発で製造業のお客様を支援している当社にて、技術コンサルタントを募集します。自社で開発しているソフトウェアシステムを、主に製造業（自動車、航空、船舶、建機等）のお客様に提案、導入、その後の定着までをサポートしていただきます。 ■業務詳細 自動車業界向けの技術コンサルタントをお任せします。 《詳細》 ・顧客折衝 ・業務分析／要件定義 ・弊社開発チームとの調整 ・システム導入～定着化 ・導入効果測定/改善提案 《業務イメージ》技術コンサルタントとして客先にてお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上でソリューション提案を行って頂きます。 単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協業し「お客様のやりたいこと」を実現頂きます。 将来的にプロジェクトマネジャーをお任せします。お客様先への導入～教育～効果測定までの一連のフローに裁量と責任を持って働くことが出来る点が魅力です。 《働き方》顧客先（大手自動車メーカー）に常駐勤務となります。顧客先の上司、Teams等を活用して自社の上司からも定期的に面談を重ね、こまめにフォローを行いますのでご安心ください。 ■組織構成 豊田支店　計11名 20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、70代1名（契約社員/週3勤務） ■自社プロダクト ・XVLWeb3DManager ・XVLContenttManager 製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを作ることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことに繋がります。 こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを製造業のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4階 勤務地最寄駅：豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～500,000円 固定残業手当/月：102,050円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,622円～619,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮して決定します。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／豊田市】技術コンサルタント◆製造業DX・業務効率化に貢献／自社プロダクト保有／在宅週3◎
      ◇第二新卒・未経験からコンサルへ／大手自動車メーカー向け／製造現場のDX化・業務効率化に貢献 ◇転勤無し／フレックス／在宅勤務週3日可／服装自由 ■業務詳細 自動車業界向けの技術コンサルタントをお任せします。 お任せする業務は、顧客との打合せ同席、議事録作成、提案資料の作成、フィードバックを受けて資料の修正、業務分析等からお任せしていきます。 《詳細》 ・顧客折衝 ・業務分析／要件定義 ・弊社開発チームとの調整 ・システム導入～導入フォロー ・導入効果測定/改善提案 《業務イメージ》自動車産業向けの技術コンサルタントを目指していただけます。お客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出し、業務改善後のありたい姿を上司や先輩のサポートに入りながらお客様と描きだします。単なるパッケージソフトの販売ではなく、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協調しながら「お客様のやりたいこと」を実現していただけるようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 《働き方》顧客先（大手自動車メーカー）に常駐勤務となります。顧客先の上司、Teams等を活用して自社の上司からも定期的に面談を重ね、こまめにフォローを行いますのでご安心ください。 ■組織構成 豊田支店　計11名 20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、70代1名（契約社員/週3勤務） メンバー全員がフォローし、一人立ちまで商談に同席します。《詳細》業務の1巡に1年半、入社2~3年目には一人立ちのイメージです。手厚いサポートを受けられます。 ■自社プロダクト ・XVLWeb3DManager ・XVLContenttManager 製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。 3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを作ることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことに繋がります。 こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを製造業のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田4階 勤務地最寄駅：豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,375円～380,500円 固定残業手当/月：77,930円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,305円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験・能力等を考慮して決定します。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン保険サービス株式会社

    保険代理店
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【イオングループ】事業リスクカバー・スケールメリットのコンサル法人営業※社宅制度充実（適用条件アリ）
      • 締切間近
      ～大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度～ 【業務内容】 イオングループ各社の事業運営に寄り添い、企業ごとの課題やリスクに応じた保険プランを企画・提案する仕事です。 新規事業の立ち上げや業務拡大に伴うリスクへの対応、グループ全体の規模を活かしたコスト効率の改善など、経営戦略に直結する保険活用を支援します。 このポジションでは、企業の課題を丁寧にヒアリングし、保険を「経営支援の手段」として位置づけながら、最適なプランを構築することで、提案力・課題解決力・コンサルティング力を磨くことができます。 さらに、営業職としての魅力は、単なる商品販売ではなく、企業の未来を支えるパートナーとして信頼を築いていける点です。 お客さまの経営に深く関わりながら、自分の提案が企業の安心と成長につながる実感を得られる、やりがいの大きな仕事です。 【業務詳細】 ・イオングループ各社が契約している保険の契約更新に関する手続きや調整業務 ・契約後のお客さま対応や、保険内容の見直し・改善提案などのフォローアップ ・企業の成長や新規事業に伴うリスクに対して、グループの規模を活かした保険活用によるコスト効率化の提案 【グローバル社員の魅力】 ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社の魅力： 小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンクレジット、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～380,700円 ＜月給＞ 299,700円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全73件
    • 【南青山】税務スペシャリスト ◆楽天Gで実務経験活かしてキャリアアップ可能◆3食無料など福利厚生充実
      ～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大／キャッシュレス社会インフラの中核として安定した社会基盤を担っています～ 同社経理グループでの【税務】業務を担当頂きます。 ■業務内容： 主には下記の業務内容です。 ・不動産取引の会計 ・税務処理 ・課税所得・法人税・事業税等の納付額計算及び確定申告書の作成 ・課税所得・法人税・事業税等の引当計算及び繰延税金資産の算出 ・税務調査対応 ・各税務処理の検討 ※経理グループ全体では【会計チーム】、【連結チーム】、【税務チーム】に分かれており、全体で約30名、1チームあたり約10名の人員体制です。 ■就業環境や風土について： ◇オープンで風通しの良い社風 年次・役職に関わらず意見を言いやすい「One Team」文化がございます。 ◇キャリアの選択肢が非常に広い 「キャリアチャレンジ制度」により、職種転換・拠点異動・総合職転換など、自律的なキャリア形成が可能です。 ◇研修・育成制度が充実 年次・役職別研修、専門スキル研修、資格取得・英語学習支援など学び続けられる環境を整えています。 ◇長期休暇が取りやすい制度 「サクセス休暇」により有休と組み合わせて9～12連休の取得が可能です。 ◇社員満足度の高い福利厚生 3食無料のカフェテリア、ストックオプション、退職金制度、住宅手当など生活面を強くサポートしています。 ◇多様性・働きやすさへの配慮 育休復職率95％超、育児・介護と仕事の両立支援が整っています。 ■会社魅力： ◇国内トップクラスの成長企業・安定基盤 楽天グループの金融事業の中核を担い、カード発行枚数・取扱高ともに国内トップクラス。安定性と成長性を両立した事業基盤がございます。 ◇「楽天経済圏」の中核として圧倒的な影響力 楽天市場・楽天銀行・楽天証券など70以上のサービスと連携し、国内最大級のエコシステムを支える存在です。 ◇FinTech企業としてのスピード感と変革志向 クレジットカード会社でありながら、データ活用・DX推進・アプリ開発などIT・テック領域に積極投資をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山二丁目6番21号　楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 739万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～603,400円 ＜月給＞ 462,000円～603,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダシステムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】オフィスコンサルティング営業◇組織や社員の成長支援／土日祝休・残業10h程／営業経験歓迎
      ◇オフィス移転を通じて組織作りや成長をサポートするサービスの導入をお任せ／企業の成長・社員の成長を感じられる仕事／反響営業／東証プライム上場の内田洋行G／年間休日126日(土日祝休)／残業月平均10h程度◇ ■業務内容 当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスを提案、導入後のアフターフォローまで担当し、働き方や組織強化のコンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・当社を通じてオフィス移転を行うお客様へVECTORサービスの提案 ※本質的な課題を確認をした上でサービスを提供するため社長などの上位者と接点をとれるように進めます ・お客様に合わせたコンサルティングメニューの開発 ・受注後はワークショップのファシリテーターや社内発信のための資料作成等 ※案件数は年間30件程度で、依頼が重なると5.6社が同時並行で動くこともございます。 ■VECTORとは オフィス移転や改装を節目に、組織の一体感づくりをサポートします。会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しするサービスです。トップインタビューの実施からオフィス調査・診断、課題や組織の目指す方向を定め、社員一人ひとりの想いを取りいれながら組織強化をサポートします。 ■やりがい ・顧客の組織課題やニーズを深く理解し、解決策を提案するコンサルティング営業にチャレンジすることが出来ます ・自身で考えた研修メニューなどで組織に変化が起こったり、社員の成長を目の当たりできるポジションです。 ■組織体制 現在、部長と係長を含め3名体制です。入社後は現係長社員とペアで動いてもらいます。(約半年を目安に一人でお客様先へ訪問してもらうことを想定) 自ら考えお客様のために動いていける方がやりがいを感じやすいポジションです。 ■働く環境 ・年間休日125日、土日祝休、残業は月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・場合によって出張が発生しますが、直行直帰やサテライトオフィスなども活用しながら柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 244,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※世帯手当、営業日当15日/月相当、年間賞与（平均値）を含めた金額となります ■残業代：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月、直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンレイ

    石油化学メーカー
    東京都中央区銀座4-10-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東銀座】人事労務◇将来の幹部候補／残業15H程度／手当充実◎／ワックス・コーティングのパイオニア
      【労務を軸に人事課題解決を担当／ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業での総務人事業務／業界トップシェア／年間休日126日／年商220億（連結）】 ■業務内容： 給与・賞与計算、人事制度策定・改定、設備保守サポート、その他。まずは当社の人事制度や給与計算ルールを学ぶため、給与・賞与計算などの実務から入っていただきます。その他、本社ビルの設備管理や新しい人事制度の設計、改定まで将来の管理監督者をお任せできるよう、少しずつOJTや1on1でサポートしながら業務をお渡ししていきます。 ・社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備 ・社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理 ・契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、 ・社内設備の管理 ・株主総会等の運営等 【変更の範囲：企業が定める業務】 ■仕事のやりがい： 業務の範囲は広く大変な部分もありますが、会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとっては非常にマッチする環境です。もちろん、自ら成し遂げる行動力が求められます。入社後はOJTを中心に目標管理や1on1ミーティングを交えながら、成長をサポートしていきます。 ■就業環境 月平均残業15時間程、所定労働時間も7時間40分と短いためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-13 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定給与です。 ※残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YUASA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F～19F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • 神田◆人事（人事制度の運用設計）／創業350年超！プライム上場専門商社／所定労働7時間
      【所定労働時間7時間・賞与5ヶ月分以上実績・東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■業務内容 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 新しい人事制度の導入・推進をメインに、新制度導入後の修正における現状分析や企画設計などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推進》 ・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進 ■組織構成 人事部：20名程度 ■キャリアパス 本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定めによる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～522,222円 ＜月給＞ 330,000円～522,222円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場／創業350年の老舗専門商社／所定労働時間7H
      【東証プライム上場/1666年創業／2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社／７つのコア事業と９つの成長戦略を展開／安定した働き方◎所定労働7時間・土日祝休み】 ７つのコア事業と９つの成長戦略を展開する当社において、下記業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新 ■働き方改革推進中： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル16F～19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～532,000円 ＜月給＞ 382,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤化成工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】経営企画◇東証プライム上場／日本における水分野のパイオニア／フレックス有／年休125日◇
      ■業務概要： 当社は、日本における水分野のパイオニアとして、上水道・下水道・環境機器関連製品の開発・製造・販売を行っています。今回募集する経営企画職は、中期経営計画や単年度経営計画の策定、新規事業計画、資本政策、M&A業務など幅広い業務を担当していただきます。将来的には新しい事業の創出やM&Aの推進など、会社の成長をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ご入社後、まずは下記業務をメインに携わっていただきます。 ・中期経営計画の策定・進捗管理 ・単年度経営計画の策定・運営 【その他業務】 ・新規事業計画の立案・推進 ・資本政策（配当政策、株主優待制度等）の立案・実行 ・M&A案件の検討・推進 ・ESG、SDGs等の推進 ■組織体制： 現在、経営企画室には3名が在籍しており、室長（50代）、室員（40代2名）で構成されています。既存メンバーとともに経営企画業務を中心に一貫して担当していただきます。フレックス制や年間休日125日など、働きやすい環境が整っており、キャリア入社の社員も多く在籍しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力： ◇経営課題の解決を通して、会社がより良くなっていくことが感じられ、やりがいを感じられやすいです。 ◇今後も事業戦略としてM&Aを推進していくことを検討しており、M&Aに携わっていきたい方はぜひご応募を！ ◇ここ5年程度で株価が倍近くまで上昇しており、世の中からの期待されています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、1954年の創業以来、「水のマエザワ」として業界をリードしてきました。上水道・下水道の関連製品を中心に、安心・安全な水環境の整備に貢献しています。また、社会インフラの創造を目指し、防災・減災関連製品の開発や海外展開にも力を入れています。社員全員が三現主義を実践し、独自の技術力と提案力で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により判断します。 ※上記の金額は残業月30時間、資格手当などの諸手当を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全159件
    • 【コンサル経験歓迎】プロジェクトマネジメント　～独立系プライムSI／東証プライム／DX支援コンサル～
      ■業務内容： 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■仕事例： 通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援 ・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討 ・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ運用と障害対応を担当 ・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発 ・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務 ・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発 ・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 【キャリアパスの例】 （1）業務改善コンサルティング 業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割 （2）システムの導入・リプレースコンサルティング 高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割 ■勤務地について： 経験スキル・通勤時間を考慮の上、配属プロジェクトを決定。 本社または横浜事業所で業務を行う場合もあります。 ◎勤務地の例 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など ◎研修期間 東京本社で2週間の研修を行ないます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー23F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、横浜市営地下鉄線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏のお客様先 住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,956,440円～8,935,200円 固定残業手当/月：170,300円～255,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,670円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・管理職は残業代支給対象外 ・管理職未満は45時間分の固定残業代を含む 　※45時間以上は別途全額支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋小網町19-5
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】法務／部長候補◆東証プライム上場◆平均残業5時間◆年休124日◆リモート約7割
      ～総合ブレーキメーカーの法務／和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成など／次世代育成支援認定マーク「くるみん」3回目取得／女性活躍推進「えるぼし認定」を取得～ ■業務内容： ・法務チームのマネジメントおよび組織体制の強化 ・国内外の契約審査（英文契約を含む）、法的助言、交渉支援 ・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援 ・社内法務人材（若手含む）の育成・指導 ・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング ・グループ全体のガバナンス体制・内部統制・リスク管理体制の構築 ・取締役会・経営会議等の重要会議体への関与 ■採用背景 当社では、事業の成長とともにガバナンス強化・経営の高度化を進めており、戦略的視点を持った法務人財の育成を中長期的課題と位置づけています。将来的に法務部門を牽引する人財の獲得と育成を目的に、法務リーダー候補としての募集を行います。 ■組織構成： コーポレートガバナンス室 室長＋室員　15名:30代～60代、平均年齢46歳 ■働き方： 残業時間：5時間／月 在宅勤務：約7割 【補足】 当面の間はこちらに記載の通りの業務内容・勤務地ですが、総合職採用となるため将来的に異動の可能性があります。 ■求める人物像： ・経営層と対話できるビジネス視点・全社的視座をお持ちの方 ・組織の中で後進を導き、育成に意欲のある方 ・不確実な状況下でも自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ・現場・経営両方と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町19-5 PMO日本橋室町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：過去実績4.5か月 ■管理者クラス（年収目安800～950万円）年俸制・・当社幹部職M2~3相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法務◆東証プライム上場◆平均残業5時間◆年休124日◆リモート約7割
      ～総合ブレーキメーカーの法務／和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成など／リモート約7割／次世代育成支援認定マーク「くるみん」3回目取得／女性活躍推進「えるぼし認定」を取得～ ■業務内容： ・和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成（取引基本契約、業務委託契約、ライセンス契約、NDAなど） ・海外企業・現地法人との契約交渉・折衝（主にメールやWeb会議） ・海外子会社や海外案件に関する法務支援 ・社内規定の審査・整備 ・法務相談への対応（国内外問わず） ・訴訟その他紛争対応(国内外問わず) ・若手メンバーの指導・育成補助 ・将来的なマネジメント・体制構築への関与 ■採用背景 当社を取り巻く事業環境下では国際的な法務リスクへの対応力強化が求められています。特に、海外取引における契約審査や交渉の即戦力となる人財を中核メンバーとして迎え入れ、将来的には法務課長としてチームをリードいただくことを期待しています。 ■組織構成： コーポレートガバナンス室 室長＋室員15名：30代～60代、平均年齢46歳 ■働き方： 平均残業5時間／月 在宅勤務：約7割 【補足】 当面の間はこちらに記載の通りの業務内容・勤務地ですが、総合職採用となるため将来的に異動の可能性があります。 ■求める人物像： ・海外のビジネス環境や多様な価値観を理解し、柔軟に対応できる方 ・実務に精通しつつも、将来のマネジメントに関心を持ちチームを支えられる方 ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション力を併せ持つ方 ・課題に対して自ら提案・解決できる主体性のある方 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町19-5 PMO日本橋室町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～484,848円 ＜月給＞ 303,030円～484,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：過去実績4.5か月 ■モデル年収： ・担当者クラス（年収目安500～650万円程度）月給制・・当社一般職４等級相当 ・管理者クラス（年収目安700～800万円）年俸制・・当社幹部職M1相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】製造業DXを構想から導くソリューション推進室室長（FA・MES・AI活用）週4在宅可
      • 締切間近
      【経営直轄／製造業DXを構想から導く】ソリューション推進室 室長 FA・MES・AIを統合し、工場のありたい姿を描く構想リーダー ■業務内容 顧客の「工場のありたい姿」を共に描き、FA・MES・AIなど先進技術を活用した製造業DXを構想から実現まで導きます。 単なるシステム導入ではなく、経営・現場・技術・人材を統合し、持続的な変革を推進します。 ソリューション推進室の室長として、営業・技術・推進の三位一体でプロジェクトを統括し、部門横断の連携をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客の事業構造や現場課題を分析し、課題解決に向けた改善構想の策定 ・FA、MES、AIなど複数領域を横断した最適ソリューションの設計・提案 ・経営層・現場担当・パートナー企業を巻き込んだプロジェクト推進 ・導入後の効果測定や運用改善、PoCから本導入へのフェーズアップ支援 ・メンバー育成・マネジメント（10名規模）およびプロジェクト体制強化 ・経営層との協議を通じた中期戦略・投資計画・組織方針の策定 ■ミッション FA・MES・AIといった個別技術を“点”で扱うのではなく、 「工場のありたい姿」を基点にそれらを“線”として結び、顧客に新しい価値を提供することがミッションです。 現場課題を本質的に理解し、技術導入を超えて“生産性と人の働きがいが共存する仕組み”を設計するリーダーシップを発揮いただきます。 経営・現場・エンジニアをつなぐ“翻訳者”として、言葉にならない課題を構造化し、 顧客と共に未来を描く「共創型パートナー」としての役割を期待しています。 ■業務の特徴 ・ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部が一体となる横断組織 ・多様なバックグラウンドを持つ専門人材と連携しながらプロジェクトを推進 ・個人の専門性に加え、チームで新たな付加価値を創出するカルチャー ・働き方はリモート中心ながら、現場理解を重視（出社・出張を柔軟に運用） ・経営方針と現場のリアルをつなぐ、企業変革の中核ポジションです。 ■環境 ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイデン化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル9F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦和】特許や契約の管理業務※アクリル樹脂で国内トップクラスシェアメーカー／残業月10h以下
      ～化学系メーカーでの製品開発経験や知的財産（特許）業務経験を活かせる／裁量大◎／残業月10時間以下（毎水曜日はノー残業デー）と働きやすい環境～ ■担当業務： ・特許関連業務：発明発掘、出願業務（出願～登録までの特許事務所との架け橋）、調査業務（新規性、侵害性、無効性等）、期限管理（特許年金、OA応答期限等）、研究員への啓蒙（特許情報の発信、勉強会等）、等。 ・契約関連業務：契約書類の管理、秘密保持・共同開発等の技術保全に関わる契約についての相談対応、等 ■配属部署： 研究管理グループは、研究開発をサポートする部署でグループ長（課長）以下10名の課員が所属しています。機器分析担当，特許、契約担当，研究事務担当などが在籍しています。 ■職場の雰囲気： ・各々に任せる風土で、特に本担当業務は裁量が大きいです。 ・研究員と気軽に相談できる雰囲気です。 ■業務の特徴・魅力： 単に特許を取得・管理するだけでなく、競合会社の参入防止、自社のポジショニング強化、ビジネス成長のための戦略構築、更に、研究開発の成果を初期段階から把握し、それを権利化していくプロセスに携わるため、会社が有する最先端技術に最も早く触れることができます。また、自社の独自技術を法的に守ることで、企業の事業活動を根幹から支えられ、特に特許を強みとした市場での競争優位性構築は、大きなやりがいとなります。 ■当社の特徴 創業以来時代のニーズを先取りし続けるデンプン系接着剤メーカーです。石油化学の急速な発展を背景に合成樹脂系接着剤、粘着剤、各種コーティング剤など独自の技術を用いた各種機能性樹脂の製造に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市南区辻7-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月期末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】技術コンサルエンジニア（経験者枠）／AI・実験・CAEなど ◇年休124日◇電通総研G
      • NEW
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題解決に適用できる唯一無二のエステック／未来のものづくりを支援するエンジニアリング・パートナー／年休124日／電通総研グループ／フレックス制度有～ ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ☆当社の魅力： 【様々な分野の技術課題解決に貢献】 対象業界は自動車を中心に、電気・電子・精密機器、宇宙・航空、建設機器、鉄道、船舶、医療機器、アミューズメント機器まで広範。 メーカーの高度な技術課題に対し、実験と解析を一体化した技術コンサルティングを提供します。 ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福井県福井市田原2-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福井県／福井市】経営課題解決コンサルタント◇地域を支える信用金庫
      ～地域密着型の金融機関で働く魅力を実感！福井信用金庫であなたのスキルを活かしませんか？～ ■業務概要：福井の地域社会を支える信用金庫にて企業の経営を支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・企業課題におけるコンサルティング業務および経営改善計画策定支援 ・事業承継・M＆A支援 ・生産性向上・効率化にかかるIT化・DX化支援 ■組織構成： 経営サポート部は現在7名で構成されており、法人顧客の経営全般に関わる幅広いサポートを行っております。 ■雇用形態について： ・準職員（有期雇用）として採用し、契約期限は3月31日。その後1年毎の契約。 ・契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等に基づく） ・更新上限：なし ■福井信用金庫について： ・福井信用金庫は、地域密着型の金融機関として福井県内の法人・個人のお客様をサポートしています。設立から90年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。 ・福井信用金庫は「プラチナくるみん」や「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい職場環境を提供しています。また、1ヶ月あたりの平均残業時間は6.65時間、有給休暇取得率は72.7％と、ワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市田原2-3-1 勤務地最寄駅：福井鉄道・えちぜん鉄道線／田原町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～399,000円 固定残業手当/月：54,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    建築設計事務所
    富山県富山市奥田新町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【金沢】公園緑地、景観設計技術者◆総合建設コンサル会社／売上更新中！年休120日・残業削減の取組み◎
      ●都市・地域計画や調査・測量など、インフラ整備の建設コンサルタント企業／5年連続過去最高売上高更新中！ ●公園・緑地の計画から実施設計などをお任せするポジション ●就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：金沢市古府一丁目104番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公園緑地、景観設計技術者◆総合建設コンサル会社／売上更新中！年休120日・残業削減の取組み◎
      ●都市・地域計画や調査・測量など、インフラ整備の建設コンサルタント企業／5年連続過去最高売上高更新中！ ●公園・緑地の計画から実施設計などをお任せするポジション ●就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり 建設プロジェクトの企画、立案～施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田二丁目5番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 445,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Def consulting

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート/虎ノ門】ITコンサルタント◆業界不問/IT・DX領域/上場スタートアップで市場価値UPへ
      ～IT業界未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要： グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細： ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業） ・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談） ・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案 ・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務 ・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業 ・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス： 経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成： 複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。 上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について： ・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。 ・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Def consulting　本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号 虎ノ門ヒルズ森タワー２１階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円 固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町4-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／日本橋】企業の上場支援アドバイザー（実務担当者）／未経験・異業種からの転職可◎
      • NEW
      【上場支援／企業成長に伴走／実務で学べる／未経験活躍／専門知識を習得／チーム制／成長市場で経験を積める】 ■業務内容 当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）への上場支援を中心に、以下の業務を行っています。 ＜上場支援業務（TOKYO PRO Market）＞ ・ビジネスモデルの理解・分析 ・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導 ・法務・財務に関するデューデリジェンス対応 ・監査法人との連携・対応 ・開示資料（ドキュメント）作成の指導 他 ＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 他 ＜上場維持審査業務＞ ・上場維持審査対応 他 ■業務の魅力 企業の基盤づくりに深く関わり、経営判断の背景を理解しながら実務で専門性を高められます。未経験からでも体系的に学べ、企業の変化を支える実感を得られる点が魅力です。 ■働く環境 配属先は12名（男性9名、女性3名）で、半数以上が未経験入社。2～3名のチーム制で担当し、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げられます。 ■働き方 ・チーム制で相談しやすい体制 ・育成前提のOJT ・成長に合わせて担当領域を拡大 ■キャリアパス 入社半年で基礎を習得し、副担当として複数案件を経験。1～2年目で適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長、3年目には主担当の助言を受けつつ、上場審査や適時開示対応を任されるレベルを目指します。 ■企業魅力 TOKYO PRO Market の市場開設時からJ-Adviserとして東証とともに市場運営を担い、累計上場160社のうち45％を支援するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 月給制（当月末締め当月25日支払） 時間外手当：別途支給 昇給：年1回（7月） 賞与：準備中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,524名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】税理士補助スタッフ※残業月20h程度／リモート併用／年休120日／東証上場スターツG
      ～税理士資格をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／年間休日120日／残業月20h程度／リモート併用／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ※スターツパートナーズコンサルティング株式会社への出向となります※ スターツグループとお取引のある主に資産家のお客様に対してベーシックな会計顧問業務をお手伝い頂きます。 ■業務詳細： 法人・個人の決算業務等の補助スタッフとして、主に不動産オーナー(資産額10～30億程度の地主様)に対して、資産管理会社の会計支援、記帳代行等の業務サポートを行っていただきます。 ■働く環境： 月の残業時間は20時間程度、年間休日は120日、リモート併用可など、働きやすい環境が整っております。 ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■数字で見るスターツグループ： ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターツパートナーズコンサルティング株式会社 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21KYUビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となりますので、年齢や経験スキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市二口町5-10-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山】業務改善コンサルタント◆富山の中小企業向け／BX・DXプロジェクトを主導／転勤なし
      【富山で腰を据えて働く／地元富山で建築・飲食・介護・印刷・コンサルなど多角事業を展開／事業立ち上げから1年半と伸びしろ大】 ■業務内容： コンサルティング事業を開始して1年半が経過し、BtoBの事業領域への事業拡大を図りたいと考えています。 富山県内の中小企業向けに、ビジネスを変化（トランスフォーメーション）させていくBXと、DXのプロジェクトの推進と実現をSHOEI戦略方針に基づき伴走支援します。 ■業務詳細： ファシリテーターとして変革業務を行います。 具体的には各種提案資料の作成、プレゼンテーション、プロジェクト策定と進行管理などの業務です。 ■その他詳細： 外部得意先企業における課題抽出と変革を成果につなげる、プロジェクト推進の伴走支援を行う業務です。 経験が不足している方でも、経験蓄積と育成により成長が期待できる意欲を持った方ならば大丈夫です。 ■当社について： 地元富山にて「SHOEIの家」で知られている建築事業と共に飲食事業、コンサルティング事業、関係会社で介護事業、印刷事業など幅広い事業をグループで展開しています。 グループ売上77億円、従業員400名、平均年齢34歳と若い事業員中心の活気ある会社です。全社員の幸福と成長を基軸とする人的資本経営に取り組んでいます。全社員の物心両面での幸福を追求すると共に社会・人々の生活向上・発展に寄与することを経営理念に社員と共に成長し続ける企業です。ホールディング会社として多角化も進め、介護事業、印刷事業会社の子会社化、コンサルティング事業、海外建築事業にも参画し事業拡大する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンサルティング事業部 住所：富山県富山市二口町５丁目９－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職経験・能力・スキルにより決定する。 ■目標達成度によるインセンティブ支給制度あり ■昇給：都度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】教育支援ファシリテーター◆富山の中小企業向けBX・DX支援／講座企画～幅広くお任せ／転勤なし
      【富山で腰を据えて働く／地元富山で建築・飲食・介護・印刷・コンサルなど多角事業を展開／事業立ち上げから1年半と伸びしろ大】 ■業務内容： 中小企業を中心に、ビジネスを変化（トランスフォーメーション）させるBXと、DXの推進を教育で支援します。 外部企業向けに経営全般、リーダー育成、プロジェクト・マネージメント、企業会計、他に関する、各教育講座を開催し受講者教育に携わることにより、得意先企業の人的資本強化に貢献します。 ■業務詳細： 講座資料の作成、講座の企画・運営、座学講座での教育担当ファシリテーターの業務です。 ■その他詳細： 外部得意先企業向けに課題抽出と変革を成果につなげる、プロジェクト推進の基礎となる教育を支援する業務です。 経験が不足している方でも、経験蓄積と育成により成長が期待できる意欲を持った方ならば大丈夫です。 ■当社について： 地元富山にて「SHOEIの家」で知られている建築事業と共に飲食事業、コンサルティング事業、関係会社で介護事業、印刷事業など幅広い事業をグループで展開しています。 グループ売上77億円、従業員400名、平均年齢34歳と若い事業員中心の活気ある会社です。全社員の幸福と成長を基軸とする人的資本経営に取り組んでいます。全社員の物心両面での幸福を追求すると共に社会・人々の生活向上・発展に寄与することを経営理念に社員と共に成長し続ける企業です。ホールディング会社として多角化も進め、介護事業、印刷事業会社の子会社化、コンサルティング事業、海外建築事業にも参画し事業拡大する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンサルティング事業部 住所：富山県富山市二口町５丁目９－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職経験・能力・スキルにより決定する。 ■目標達成度によるインセンティブ支給制度あり ■昇給：都度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコサイクル株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋小網町17-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】土壌汚染対策事業／オープンポジション◆30代・40代が活躍中 ※再雇用時の年収相談可
      ◎ミドル層を中心に若手からシニアまで在籍中！再雇用も見据えながら活躍できます！ ◎教育指導・マネジメントの経験や業界資格など、広くご経験・知見が活きるポジションです！ ◎「H29年度環境賞」環境大臣賞、「2025年“超”モノづくり部品大賞」健康福祉・バイオ・医療機器部品賞を受賞 ■業務内容 事業会社などの環境部門で、土壌汚染対策に関する実務経験をお持ちの方を募集いたします。ご経歴やご希望等を考慮して、専門性を発揮いただけるポジションを決定いたします。 ■募集職種 ◇想定するポジション 【施工管理】土壌汚染対策工事や付随する解体工事等の全体管理 【事務】見積・積算のサポートをメインとした施工部門の事務 【調査】地歴調査、現場調査(試料採取や測定による表層から地中の状況調査)、報告書作成 【コンサルタント】行政機関や発注者等との折衝やフォロー等 【営業】（1）技術：土壌汚染の課題ヒアリング、対策提案、対策工事フォロー等／（2）不動産：土地の買取から売却までの案件主導、対策工事フォロー等 ■就業環境 ◇勤務地 当社業務を一通り自律的に遂行できるスキルをお持ちの方は、西日本営業所(大阪)の配属も検討可能です。 未経験部分がある方も、業務習得を目的とした本社勤務を起点に、将来的な異動の相談は可能です。 ◇ワークライフバランス 全社有給消化率76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間11.3h以下（今期実績）と、プライベートも大事にできる環境です。 年40回以上開催される勉強会・セミナー等で知識をアップデートできるほか、資格の取得や維持のためのサポートも充実。社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。 ◇勤務形態 名古屋営業所では、一部リモートワークなどの働き方について柔軟に相談に応じています。 当社の定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、それまでの評価によって年収の維持をしている社員も多いです。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとして業績を伸ばし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、土地活用までトータルソリューションを提供しております。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土壌汚染対策事業／オープンポジション◆30代・40代が活躍中 ※再雇用時の年収相談可
      ◎ミドル層を中心に若手からシニアまで在籍中！再雇用も見据えながら活躍できます！ ◎教育指導・マネジメントの経験や業界資格など、広くご経験・知見が活きるポジションです！ ◎「H29年度環境賞」環境大臣賞、「2025年“超”モノづくり部品大賞」健康福祉・バイオ・医療機器部品賞を受賞 ■業務内容 事業会社などの環境部門で、土壌汚染対策に関する実務経験をお持ちの方を募集いたします。ご経歴やご希望等を考慮して、専門性を発揮いただけるポジションを決定いたします。 ■募集職種 ◇想定するポジション 【施工管理】土壌汚染対策工事や付随する解体工事等の全体管理 【事務】見積・積算のサポートをメインとした施工部門の事務 【調査】地歴調査、現場調査(試料採取や測定による表層から地中の状況調査)、報告書作成 【コンサルタント】行政機関や発注者等との折衝やフォロー等 【営業】（1）技術：土壌汚染の課題ヒアリング、対策提案、対策工事フォロー等／（2）不動産：土地の買取から売却までの案件主導、対策工事フォロー等 ■就業環境 ◇勤務地 当社業務を一通り自律的に遂行できるスキルをお持ちの方は、名古屋営業所の配属も検討可能です。 未経験部分がある方についても、業務習得を目的とした本社勤務を起点に、将来的な異動の相談は可能です。 ◇ワークライフバランス 全社有給消化率76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間11.3h以下（今期実績）と、プライベートも大事にできる環境です。 年40回以上開催される勉強会・セミナー等で知識をアップデートできるほか、資格の取得や維持のためのサポートも充実。社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。 ◇勤務形態 大阪営業所では、一部リモートワークなどの働き方について柔軟に相談に応じています。 当社の定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、それまでの評価によって年収の維持をしている社員も多いです。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとして業績を伸ばし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、土地活用までトータルソリューションを提供しております。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル1402 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットパイロティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-25東茅場町有楽ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 事業企画推進◆業界トップクラスシェア／消費財の商品情報データ管理◆AI活用・フレックス・職種未経験可
      【土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可／ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア】 ■「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」 あなたにお任せするのは、業界トップシェアを誇る消費財の商品情報データベース『Ch@nge（アットチェンジ）』の運用・進化を担う仕事。データを「ビジネスの武器」に変えるポジションです。データマネジメント関連業務を通じて、ビジネスとITの橋渡し役として活躍するためのスキル・経験を身に着けていただけます。 ■業務内容： 弊社の主力である『Ch@nge』事業・サービスに関する以下をお任せしたいと考えています。 （1）商品情報を収集・集約、データの分析基盤を整備 （2）ワークフロー可視化・課題抽出・生成AIによるサービス運営におけるプロセスの最適化・品質向上 （3）生成AIを活用したデータの類型化・構造知化、非構造データの構造化による情報設計 例：生成AIを使用し、商品画像をOCR処理、データを類型化、商品情報にタグ情報として付与する ■「圧倒的シェア × 進化し続けるプロダクト」 約9割のドラッグストアが利用する『Ch@nge』は、流通業界のスタンダード。しかし、私たちは現状維持にとどまりません。新たなデータ活用戦略を企画し、次世代のマーケットを支えるシステムへ進化させることがミッションです。 ■技術だけじゃない、ビジネス視点が求められる仕事 データベースを支えるだけでなく、データを武器にしてビジネスを成長させる視点が求められます。業界のトレンドをキャッチし、「このデータをどう活かせば市場価値が上がるか？」を考え、提案できる人を求めています。 ■魅力：「安定 × 挑戦」―― 業界標準のプロダクトを、自らの手で進化させる ・10期連続黒字 → 安定した環境でチャレンジできる ・流通DXを担うデータベースを「次のステージ」に進化させるミッション ・意欲さえあれば学習できる機会が豊富。社内外で識者にアドバイスをいただきやすい環境 ・書籍購入費補助、外部セミナー参加を活用し、業務時間の中で市場動向・最新知識をキャッチアップ ・ドメイン知識を深めるための海外視察などの機会
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～519,000円 固定残業手当/月：40,700円～56,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,700円～575,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給（最大年4回） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】自社サービス推進◆業務改善やDX経験を活かす◆トップ級の消費財商品情報データ保有
      【土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可／ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア】 ■「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」 あなたにお任せするのは、業界トップシェアを誇る消費財の商品情報データベース『Ch@nge（アットチェンジ）』の運用・進化を担う仕事。データを「ビジネスの武器」に変えるポジションです。データマネジメント関連業務を通じて、ビジネスとITの橋渡し役として活躍するためのスキル・経験を身に着けていただけます。 ■業務内容： 弊社の主力である『Ch@nge』事業・サービスに関する以下をお任せしたいと考えています。 （1）商品情報を収集・集約、データの分析基盤を整備 （2）ワークフロー可視化・課題抽出・生成AIによるサービス運営におけるプロセスの最適化・品質向上 （3）生成AIを活用したデータの類型化・構造知化、非構造データの構造化による情報設計 例：生成AIを使用し、商品画像をOCR処理、データを類型化、商品情報にタグ情報として付与する ■「圧倒的シェア × 進化し続けるプロダクト」 約9割のドラッグストアが利用する『Ch@nge』は、流通業界のスタンダード。しかし、私たちは現状維持にとどまりません。新たなデータ活用戦略を企画し、次世代のマーケットを支えるシステムへ進化させることがミッションです。 ■技術だけじゃない、ビジネス視点が求められる仕事 データベースを支えるだけでなく、データを武器にしてビジネスを成長させる視点が求められます。業界のトレンドをキャッチし、「このデータをどう活かせば市場価値が上がるか？」を考え、提案できる人を求めています。 ■魅力：「安定 × 挑戦」―― 業界標準のプロダクトを、自らの手で進化させる ・10期連続黒字 → 安定した環境でチャレンジできる ・流通DXを担うデータベースを「次のステージ」に進化させるミッション ・意欲さえあれば学習できる機会が豊富。社内外で識者にアドバイスをいただきやすい環境 ・書籍購入費補助、外部セミナー参加を活用し、業務時間の中で市場動向・最新知識をキャッチアップ ・ドメイン知識を深めるための海外視察などの機会
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,600円～465,000円 固定残業手当/月：32,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給（最大年4回） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュートンワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-16-10新オ-クビル京橋ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】CAEコンサルティング（リーダー候補）／大手製造業へ技術サポート◆土日祝休み
      【CAEソリューションサービスによる大手製造業のサポート／大手自動車・素材・産業機器・研究メーカー・研究機関との取引実績多数／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： CAEコンサルタント（リーダー候補）として、製造業における開発や設計の技術者へ、解析ツールの導入支援、教育講座、アフターサポートなどをはじめとして、受託やコンサルティングまで提供する技術サービス業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・Q&Aサポートやセミナー講師、解析補助等のサポート業務一連を経験いただいた後に、1DCAEや3DCAEソフトの技術サポ－トをはじめ、CAEで顧客課題を解決するコンサルティング業務を中心に担当いただきます。ゆくゆくは管理職候補として、メンバーのマネジメントにも携わっていただく予定です。 ・お客様の課題をヒアリングしてニーズを深堀し、喜んでいただける提案をして、製造業の最先端を走るお客様のものづくりをサポートします。 ■配属先について： CAE総合開発センターは技術担当28名で構成されています。その他、営業や業務支援チームとも連携して仕事をします。 ■当社の特徴： ・当社は、CAEを駆使した製造企業の「ものづくり」を支援するDX技術者集団です。自社開発ソフトウェア「NewtonSuite」シリーズを展開しています。 ・主要取引先…本田技研、マツダ、日産、JAXA、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士電機、大学など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-16-10 VPO京橋6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インサイトテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【リモート相談可】ECコンサルタント／年122日休／年収800万円～／大手顧客のビジネス成長を支援
      ～ECサイト運営に関する企画・提案／大手取引多数／エンドユーザー直接開発／育児・介護休業制度有り～ 本ポジションでは、クライアントのSalesforce Commerce CloudのECサイト運営に関する企画・提案を行うコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇企画提案、EC運営戦略戦術の策定、具体的な実行計画の立案 ◇各種ツールを使った市場調査、売上分析、顧客分析 ◇EC運営支援 ◇見積もりの作成 ◇ECプラットフォーム導入コンサルティング（Salesforce Commerce Cloud又はSAP Commerce Cloud） ■特徴： ・「Eコマース事業／ネットショップを始めたい」「ECで売上を上げたい」というクライアントへ、課題やご要望をヒアリングするところからスタート。どういった改善・解決法があるのかを考えながら、クライアントの売上拡大に向けた様々な提案を行っていただきます。クライアントとの信頼関係を深めながら、クライアントのEC事業を盛り上げていただきます。 ・このポジションは「成長して豊かになろう」を目標とする当社だから得られる「魅力的な昇給、昇進（事業部長、執行役員）」というメリットがあります。 ・業績拡大に応じてボーナスが加算されるインセンティブ制度があります。 ■セールスフォースのEコマースビジネス戦略： 当社のEコマースビジネス戦略は世界の先端をいくECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud）をベースにお客様のビジネス成長を支援することです。当社が得意とする金融業界ではクラウド導入やAI活用による業務効率化が求められています。 当社はEC、CRM、電子決済、キャッシュレス、携帯電話ベースのサービス構築で実績があります。 ■当社について： 平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。 現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。 直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】上場企業への開示コンサル◆招集通知チェック／会社法アドバイザリー／専門性×安定基盤
      • NEW
      【法律知見をお持ちの未経験者歓迎！／上場企業のシェア6～7割／研修体制◎／在宅可】 ＼このような志向をお持ちの方へ／ １：社会貢献度の高い仕事を目指している方へ 誰もが知る大手有名企業様も顧客のため、複数企業様の株主総会関連の担当をすることが可能です。 ２：スキルアップ希望の方へ 中途入社が多い会社ですが、新卒入社社員も活躍中です。 研修が充実しているため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■業務内容： 上場企業にとって特に重要な株主総会開催にあたり株主に提供される「株主総会招集通知」のチェック・アドバイザリー業務をお任せ致します。 招集通知の記載に漏れや誤りが無いよう、会社法に基づいた専門知識を活かし不備･法令準拠など細心の注意を払って確認。必要応じ改善のアドバイス、ガイドブック作成、会社法に関するセミナー講師、お客様企業のご要望に応じた書類作成コンサルティング業務を行います。 ■組織構成： 開示･教育支援事業部は全体で70名が在籍しており、配属となるディスクロージャー相談第1部は19名が在籍しております。中途社員も多く意見が反映され易い環境となっております。 ■当社の特徴 【業界内での圧倒的な信頼度】 国内上場企業全体の6割以上の企業様から、決算・株主総会・IR関連の開示書類作成サービスを定期受注しています。多くの企業様を支援してきた実績から、開示書類作成についてのノウハウが蓄積されており、より一層その立ち位置を強固なものにしています。決算・株主総会・IRをトータルにサポートすることで、企業様のドキュメントの一元管理や整合性確保、業務効率化に貢献しています。 【専門性が身につく】 会社の会計・開示資料に関しての知識はもちろん、法的な部分も多く学ぶことができます。法律の面も含め開示書類の知識を身に着けられるのは、当社のこのポジションならではの魅力です。 ■魅力： ・研修 ■働き方： 在宅勤務を進めており、残業時間は削減方向にあります。開示資料作成は時期が集中するため繁忙期はこの限りではありませんが、通常期で30時間程度の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～262,000円 ＜月給＞ 250,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は会計士等の資格有無・年齢・経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給、上限はありません。 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 ※産休･育休･時短制度完備。会社実績も多数ございます。 ※上記年収は想定残業代25時間/月分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】企業ディスクロージャーの相談・サポート／キャリアチェンジ歓迎◇リモート可／プライム上場
      ＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数＞ ■業務内容： 当社では、投資法人の法定開示書類作成に関するアドバイザリー業務を担当していただける方を募集しています。上場投資法人の約8割が既存のお客様という強固な顧客基盤を持ち、在宅勤務が可能です。ニッチな業界でスペシャリストを目指せる環境です。 ■役割： 法改正の動向を調査し、投資法人（REITやインフラファンド等）の開示内容を分析して、顧客に情報提供や開示資料作成のアドバイスを行います。初期配属はREITグループとなり、投資法人を担当していただきます。一定の経験を積んだ後は、本人の活躍や希望、適性に応じて、会社法や金融商品取引法、IPOなどのアドバイザリー領域を広げることも可能です。 ■入社後について： これまでのREIT商品の販売経験や知識を活かし、法定開示資料作成のアドバイザーとして活躍することができます。法定開示に必要な知識は入社後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■当社の強み： プライム市場上場、創業90年以上の伝統を持ち、ニッチ市場でトップシェアを誇ります。堅実な経営を行いながらも事業の多角化を積極的に推進しています。上場企業の6割が顧客であり、強固な顧客基盤を持っています。大企業を支える社会貢献企業です。 時間単位の有給休暇制度（全従業員利用可）、スポーツクラブ会員制度、社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、囲碁、フラワーアレンジメント、茶道）なども充実。育児休暇制度も多数の実績があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位／上限なしで支給 ■賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オズマピーアール

    PR会社・代理店
    東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全31件
    • 【未経験歓迎／リモート可】医療・福祉領域のPRコンサルタント ※1963年設立の総合PR会社
      【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 ■ポジション概要 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。 また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 - クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 ■組織構成・チームの体制 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します。 ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～367,000円 固定残業手当/月：62,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】PRコンサルタント（コーポレートブランディング）※戦略立案から一気通貫で担当
      【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 ■ポジション概要 クライアントの経営戦略に基づいたコーポレートPR全般をご提供。?エンドユーザーや取引先をはじめ社員や投資家など、ステークホルダーの意識変容を?目的として、課題抽出から立案・実行・検証までワンストップで対応します。 ■プロジェクト例 【課題】 コーポレートブランディングや企業広報の方向性が定まっていない 【オズマピーアールのこたえ】 目指す未来を掲げ、社会における企業の存在意義を明確にすることは、コーポレートブランド構築において重要です。オズマピーアールは、企業の存在意義を社会的な視点で伝わる言葉やストーリーに変換し、ステークホルダーに対し最適なコミュニケーションを実施することで、企業の社会的価値と経済的価値の向上を実現します。 【課題】 企業のさらなる成長に向け広報活動を積極展開したいが、自社内に専門スタッフや知見のノウハウがない 【オズマピーアールのこたえ】 新規上場・組織拡大など企業や事業のステージが変化する時、「成長期待感」「信頼感」「共感」に応える成長ストーリーを準備し訴求することが重要です。オズマピーアールは、社会的視点をもとにストーリーづくりからアウトプットまで、コミュニケーションにおける実務全般をサポートします。 ■チーム体制 部署全体がワンチームとなってクライアント対応をしています。 入社後、トレーナーとなる社員が並走しますのでご安心ください。 ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～367,000円 固定残業手当/月：62,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨・甲斐】製造変革リーダー｜経営企画◆転勤無◆スタンダード上場◆国内TOP級シェア
      ～現場を率いてきた方へ／工場の構造を変え、会社を動かす経営直下のポジションをお任せ／将来の経営幹部候補としての採用～ ■業務内容： 製造業におけるマネジメント経験を活かして、製造変革リーダー業務をお任せします。 時間当たり生産性が継続的に向上し続けるメーカーを目指し、工場の構造改革を担っていただきます。現場理解のない企画ではなく、実行責任を伴う改革を行いますので、改善の延長ではなく、会社の設計に踏み込む挑戦ができるポジションです。 ■業務詳細： ◇短期（6か月）で担う役割 ・時間当たり生産性を軸としたKPI設計 ・生産計画／工数／原価の可視化 ・ムダ・滞留・手戻りの構造改善 ・現場リーダー層の育成 ・数字で管理する仕組みの定着 ◇中長期で担う役割 工場改革の成果を土台に、下記業務を行います。 ・全社横断の生産性向上プロジェクト ・中期経営計画への参画 ・経営会議での提案・実行 ・会社全体の構造改革推進 ■当社について： 当社は、東証スタンダード市場上場の、ジュエリー・ジュエリーパーツメーカーです。イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェアを誇ります。純国産・すべて社内で製造しているメーカーで、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 530,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割により決定 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全92件
    • 【品川】内部監査（グループ全社に対する監査業）◆東証プライム／キヤノンGの中核企業
      【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパングループでは、ITソリューション事業を成長の中核とした事業変革を基本戦略に掲げ、持続的な企業価値の向上に取り組んでいます。当社グループの監査機能を担う「グループ総合監査室」では、監査を通じて『ガバナンス強化』『経営品質向上』『企業価値向上』への真の貢献を目指し、監査プロセスの変革やデジタル技術の監査活用などを進めながら、さらなる監査の高度化を図っています。 今回、当部門の戦略実現を一層加速させるため、これまでの職務経験を当社グループでの監査業務に生かしていただける人材を募集します。 ■業務内容： 社長直轄の組織として、キヤノンMJグループ各社を対象とした、事業運営、法令遵守、情報システム管理などの経営リスクをテーマとした内部監査業務を実施します。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋1-13-1DLXビルディング2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社
      【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算（規模100名～180名程度） ・社会保険／労働保険等各種手続き ・年末調整 ・入社退職者の各種手続き ■配属先情報： 管理部：部長1名 Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップ まずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h～ 有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について： 当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。 売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を十分考虜の上、決定致します ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： ・470万円35歳（月給30万円＋賞与） ・550万円40歳（月給35万円＋賞与） ・620万円45歳（月給40万円＋賞与） ※あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発運輸株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/太田】物流コンサル営業※中途入社で活躍者多数！/マイカー通勤可/充実した研修制度/フレックス
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ■業務概要 クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ＜クライアントは？＞ 大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・課題のヒアリング 担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。 ・ソリューションの提案 課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。 ・社内調整、進行管理 プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。 ＜提案例＞ ・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい 予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。 ・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい 現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■ポイント： ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視 営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業課（利用） 住所：群馬県太田市吉沢町660 群馬第二物流センター内 勤務地最寄駅：JR両毛線線／小俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※総合職採用の場合の金額を記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～310,100円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 255,175円～315,175円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月）、食事手当（その他固定手当）含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 526万円／28歳（入社2年）総合職 650万円／39歳（入社8年）総合職 ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本開発構想研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大学設置・運営コンサルタント（研究員募集）／未経験歓迎
      大学等高等教育機関の新たな学部・学科設置や運営高度化に向け、法令・制度に即した計画設計から申請・審査対応までを一貫して伴走支援します。 ＜調査研究・コンサルティング領域＞ ■大学の運営・将来計画 ■教育・研究機能の高度化 ■教育・研究組織の改革・改編 ■新たな学部・学科の設置業務 ■大学等高等教育に関する各種基礎調査（アンケート、統計データ作成 等） ＜プロジェクトの流れ（例）＞ ▽既存の大学から業務を受託（例：学生確保のための新学部設置など） ▽ヒアリング（現状の学部構成／募集ターゲットなど） 　∟大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります。 ▽提案・助言（社会トレンド・政策を踏まえた魅力設計） ▽文部科学省に申請する書類の作成サポート（教育課程、基幹教員個人調書、根拠資料） 　- 高校生・企業アンケート設計・実施・集計 　- 統計資料の整備、文章化・構成 　- 大学側書類案へのレビュー／改善提案 ▽申請書類提出後の審査対応（指摘への回答整理・整合） ▽認可が下り、学部開設 　∟計画策定に1年、申請書類作成に1年程度を要します。 　∟各プロジェクトは2～4名のチームで担当。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。 ＼ここがポイント！／ ◎社会に届くやりがい：計画が実現すると新たな学びの場が生まれ、産学連携や商業活性が進むなど地域の活性化にもつながります。 ◎学びながら成長：文章力・分析力・構成力が、日々の業務で自然に磨かれます。 ◎働きやすさ：所定労働7時間、完全週休二日でメリハリのある働き方が可能です。 ＜入職後の流れ＞ 現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。最初は調査・資料整理・下書き作成など、取り組みやすい業務からお任せするのでご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし】東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7F 受動喫煙対策：ビル内に喫煙所あり ◎プロジェクトにより宿泊を伴う出張あり ◎入社後1年間はリモートワーク不可。それ以降も基本的に出社勤務となります。 将来的に職位が上がった場合、週1回程度のリモートワークが可能となります。
      月給25万円～35万円 ※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。 ※時間外手当：実働8時間超で支給（所定7時間に対し8時間基準で算定）。 ※将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。
    • 大学設置・運営コンサルタント（研究員募集）／未経験歓迎
      ■業務内容： 大学、学部・学科設置の伴走支援、大学の業務に関する各種コンサル、アンケート調査などを行います。また、自治体の各取り組みに対する基礎調査なども行います。 ■具体的には： 高等教育研究部の主力業務は、新しい大学や大学の学部・学科を設置する計画を成功させるためのコンサルティング。事務局職員や大学教員と協議を重ねながら、法令・制度を踏まえて、教育内容や教員組織編成などの具体的な内容までサポートしていきます。 ＜下記に関する調査研究、コンサルティング＞ ◇大学の運営や将来計画 ◇教育・研究機能の高度化 ◇教育・研究組織の改革・改編 ◇新たな学部・学科の設置業務 ◇大学等高等教育に関する各種基礎調査　など ■業務の流れ例： ▽既存の大学から業務を受託（新学部の設置など） ▽ヒアリング（既存学部の構成、募集している高校生の層など） ※大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります ▽社会のトレンドや国の政策などを踏まえ、大学の魅力をより向上させるための提案・アドバイス ▽文部科学省に申請する書類の作成サポート ※学部の教育カリキュラムや担当教員など細部まで確認します ※エビデンスに用いる高校生・企業へのアンケート調査、統計資料作成なども当法人で行います ※大学側が作成する書類案の検討・アドバイスを行います ▽申請書類提出後の審査対応 ※審査の過程で指摘が入るため、内容に関する回答方法もサポートします ▽認可が下り、学部開設 ※計画策定に1年、申請書類作成に1年程度はかかります ※各プロジェクトは2～4名のチームで担当します。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。 ■入職後の流れ： 現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。経験などを踏まえて業務をお任せするのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル 7F 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（業績によりますが、入社後３年間は入社時に決めた年収を下回ることはありません。） ■残業代は実働８時間を超えた場合に支払います（7時間労働に対して8時間分の賃金を支払っているため）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】マーケティングコンサルタント◆大型案件多数／プライム上場／フレックス
      ＜フレックス／東証プライム上場企業＞ ■職務内容： ・現在弊社ではデジタルマーケティングにおけるクライアントの課題解決のため、様々な案件で多数のマーケティングコンサルタントが活躍しております。有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。今後さらなる事業の拡大を目指し、新たにマーケティングコンサルタントを募集することとなりました。 ■入社後業務 ・クライアントとの課題ヒアリング ・施策の提案 ・必要な人員の精査＆チーム編成 ・要件定義～実装 ■プロジェクト例 BIダッシュボード開発（Tableau、PowerBI等）とそれに伴うデータマート開発／DWH構築／MAツール導入（SalesforceMarketingCloud、Marketo、AdobeCampaign等）やシナリオ設計、数値改善／ECサイトでの行動データ分析及び可視化…etc. ■キャリア ・プロジェクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、データエンジニアやデータアナリストとしてのご経験を活かしてプロジェクトマネージャーにステップアップされたい方も歓迎です。また上流工程だけでなくご自身で手を動かしたいといった方でもご希望にあわせた形でプロジェクトに携わっていただくことが可能です。 ■入社後に使用する可能性の高い言語やツール、DB： ・GoogleAnalytics／GoogleTagManager／AdobeAnalytics／SQL／Python／Tableau／GCP／AWS／TreasureDate／snowflake／SalesforceMarketingCloud／AdobeCampaign ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～680,000円 固定残業手当/月：120,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験に応じて相談可能 ・ご経験により、優遇いたします。 ・30時間のみなし残業が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングコンサルタント／大型案件多数◎課題ヒアリング・施策提案等◎希望に合わせたPJ◆土日祝休
      ＜データエンジニアやデータアナリストの経験活かす◎プライム上場◎クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／フレックス＞ ■業務内容： 現在当社ではデジタルマーケティングにおけるクライアントの課題解決のため、様々な案件で多数のマーケティングコンサルタントが活躍しております。 有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。 今後さらなる事業の拡大を目指し、新たにマーケティングコンサルタントを募集することとなりました。 入社後はご経験を活かして下記の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎クライアントとの課題ヒアリング ◎施策の提案 ◎必要な人員の精査＆チーム編成 ◎要件定義～実装 【例えばこんなプロジェクトに…】 ◎BIダッシュボード開発（Tableau、PowerBI等）とそれに伴うデータマート開発 ◎DWH構築 ◎MAツール導入（Salesforce Marketing Cloud、Marketo、Adobe Campaign等）やシナリオ設計・数値改善 ◎ECサイトでの行動データ分析及び可視化…etc. ■募集概要： プロジェクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、データエンジニアやデータアナリストとしてのご経験を活かしてプロジェクトマネージャーにステップアップされたい方も歓迎です。 また上流工程だけでなくご自身で手を動かしたいといった方でもご希望にあわせた形でプロジェクトに携わっていただくことが可能です。 まずは気軽にご応募いただき、カジュアルにお話しさせてください。 ■入社後に使用する可能性の高い言語やツール、DB： ・Google Analytics ・Google Tag Manager ・Adobe Analytics ・SQL ・Python ・Tableau ・GCP ・AWS ・Treasure Date ・snowflake ・Salesforce Marketing Cloud ・Adobe Campaign
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～680,000円 固定残業手当/月：76,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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