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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    8ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,977 社中 351〜400 社を表示

    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全209件
    • サステナブルな自治体～地域産業の実現に向けたDX・オフショアを活用したBPO事業の開発※G4020
      • NEW
      ■募集背景： NTT東日本のDXのノウハウを、地域とのリレーションを通じて自治体・地域産業のDXに活かし、地域のデジタル化へのご支援を進めています。 ITエンジニア育成に力を入れているベトナムのNTT東日本の人材を活かして、国内労働力の減耗を補いながら、より多く地域産業のデジタル化に貢献していくために、多様な業界・業種でのDXに関わる経験・知識・スキルを持ったメンバーと一緒になって本事業の加速を進めていきたいと考えております。 ■ミッション： 現在、社会インフラの老朽化や各産業における労働力不足など、日本社会は大きな変化に直面しています。このような変化に対応するべく、企業は従来のIT化に留まらずデジタル変革（DX）の必要性に迫られています。その一方で、大企業と異なり、地域の産業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。 こうした背景を踏まえ、デジタル革新本部は、「地域社会の魅力を引き出し、業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押ししていく」という当社のビジョンのもと、NTT東日本のデジタルトランスフォーメーションを押し進めてきた技術力・経験を活かし、地域の自治体・産業のAI活用やデータ利活用・デジタル実装に貢献していく、自社ブランドのDXビジネスの企画・開発をミッションとしています。 ■業務詳細： 【デジタル化＋BPOに向けたオフショア（ベトナム）を活用した事業開発】 ・ベトナム（ダナン・ハノイ）の事業リソースを活かしたBPOビジネス構想設計 ・BPOセンターの運用・改善と一体となった事業成長の実現に向けた需要獲得 ・BPaaSビジネスへ進化させていく基軸となるSaaS＋BPOビジネスの企画 （同センター内に、多様なソフトウェア・AI・ローコードのエンジニアがおり、プロジェクトに合わせたアサインを行いながら、事業検討を進めております） 【ビジネス開発／プロダクトマネジメント】 ・地域課題や顧客事業の経営課題に基づいた、課題解決や新規プロダクトの企画・構想立案（アイディエーション・事前調査・プロトタイピング） ・市場・競合・技術トレンドの分析を通じた事業戦略の立案と実行 ・ユースケース創出に向けたPoC設計・実施 ・プロダクトのKPI設計とプロダクトマネジメントの実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■上記年収には時間外手当・年2回分の賞与を含む※住宅手当・子育て手当は含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自治体～地域産業のデジタル化に向けたAIエージェント基盤等の新規事業化検討・ビジネス開発※G4019
      • NEW
      ～グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／フレックス／在宅中心／充実の福利厚生～ ■募集背景： NTT東日本のDXのノウハウを、地域とのリレーションを通じて自治体・地域産業のDXに活かし、地域のデジタル化への支援を進めています。今後、NTT東日本グループが保有する技術力を、より多く地域のデジタル化に貢献していけるよう、多様な業界・業種でのDXに関わる経験・知識・スキルを持ったメンバーと一緒になって本事業の加速を進めていきたいと考えております。 ■ミッション： 現在、社会インフラの老朽化や各産業における労働力不足など、日本社会は大きな変化に直面しています。このような変化に対応するべく、企業は従来のIT化に留まらずデジタル変革（DX）の必要性に迫られています。その一方で、大企業と異なり、地域の産業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。 こうした背景を踏まえ、デジタル革新本部は、「地域社会の魅力を引き出し、業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押ししていく」という当社のビジョンのもと、NTT東日本のデジタルトランスフォーメーションを押し進めてきた技術力・経験を活かし、地域の自治体・産業のAI活用やデータ利活用・デジタル実装に貢献していく、自社ブランドのDXビジネスの企画・開発をミッションとしています。 ■業務詳細： 【（1）AIエージェント基盤の新規事業検討】 ・顧客事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの収集・マーケット分析 ・AI基盤の目指す世界観、実現ステップを描き、ビジネスの構想設計 ・商用提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化 （同センター内に、多様なソフトウェア・AI・ローコードのエンジニアがおり、プロジェクトに合わせたアサインを行いながら、事業検討を進めております） 【（2）ビジネス開発（プロダクトマネジメント）】 ・地域課題や顧客事業の経営課題に基づいた、課題解決や新規プロダクトの企画・構想立案（アイディエーション・事前調査・プロトタイピング） ・市場・競合・技術トレンドの分析を通じた事業戦略の立案と実行 ・ユースケース創出に向けたPoC設計・実施 ・プロダクトのKPI設計とプロダクトマネジメントの実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■上記年収には時間外手当・年2回分の賞与を含む※住宅手当・子育て手当は含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • 【名古屋/エリア限定】AIコンサルタント（ソリューション提案・PJ推進）在宅勤務可◎富士フイルムG
      新組織の中心メンバー～AIビジネス推進／既存事業の顧客基盤を活かしたAIソリューションの提案・構築をリード ■業務概要 当社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。 当社の主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担うポジションです。 ■業務内容 今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担う事を想定しています。顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担います。 ◎AIプロジェクトにおけるコンサルテーション ◎最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進 ◎各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援 ◎部門横断業務（事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他） ※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画する事となります。全国からの案件問い合わせ依頼があり、プロジェクト単位で参画。 ■活用ソリューション Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他 ※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。 ■やりがい ◎既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングできます。 ◎今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能。 ■総合職と地域限定職について 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～451,326円 ＜月給＞ 300,928円～451,326円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定します。 ■残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/エリア限定】AIコンサルタント（ソリューション提案・PJ推進）在宅勤務可◎富士フイルムG
      新組織の中心メンバー～AIビジネス推進／既存事業の顧客基盤を活かしたAIソリューションの提案・構築をリード ■業務概要 当社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。 当社の主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担うポジションです。 ■業務内容 今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担う事を想定しています。顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担います。 ◎AIプロジェクトにおけるコンサルテーション ◎最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進 ◎各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援 ◎部門横断業務（事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他） ※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画する事となります。全国からの案件問い合わせ依頼があり、プロジェクト単位で参画。 ■活用ソリューション Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他 ※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。 ■やりがい ◎既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングできます。 ◎今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能。 ■総合職と地域限定職について 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,928円～485,215円 ＜月給＞ 300,928円～485,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定します。 ■残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【東京】企業年金コンサルティング営業 ※信託銀行のリーディングカンパニー／業界不問・在宅可／働き方◎
      【業界経験不問！企業年金のプロを目指せる／MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実で働き方抜群】 ■魅力ポイント 企業年金制度を通して企業を支える業務 ・中長期にわたってお客様の企業年金の制度運営・資産運用の両面から支えていただきます。 ・制度設計の内容が従業員の勤労意欲に直結し、資産運用の結果が企業会計に直結するため、企業年金に対する経営層の関心は高く、お取引先の人事政策全般に深く係わるため大きなやりがいを感じられる仕事です。 高い専門性・提案力を磨ける業務 ・年金制度・運用コンサルティングを通して専門性を磨くことができます。営業先の窓口が人事となることが多く、法人融資担当として接する財務部門の方と異なり、より「人」にフォーカスしたコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容 ・お取引先の企業年金分野に関する相談窓口として企業年金コンサルティング営業をお任せいたします ・企業年金制度の設計から資産運用・管理に至るまで、様々な情報提供やコンサルティングを実施 ・中長期にわたってお客様の企業年金を制度運営・資産運用の両面から支えていく業務 ・制度・事務・運用など領域ごとにある社内専門部署の知見を活用してお客様にサービスを提供 ■取引先について ・業種は幅広く、日本を代表する企業も含め従業員数1,000名以上の企業が中心。お取引先の人事部をメインに、経営企画部/財務部/総務部等も営業先となります。 ■ご入社後： ご経験に応じて、OJTを通してスキルアップしていただきます。 未経験の方に向けては、別途3か月～半年ほどの研修体制を整えておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度な専門性と幅広い業務を生かし、ソリューションをお客様へ提供。MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤を生かし、更なる成長を目指しています。 ◎高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 ◎ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励。加えて効率的・魅力的な職場作りを目指して社内業務改革にも常に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IPO準備企業向け株式実務・証券代行営業※IPO知識・公開引受の経験歓迎／MUFG中核の信託銀行
      ■業務概要： ホームページ：https://www.tr.mufg.jp/houjin/daikou/koukai.html 株式公開（IPO）を検討中の企業に対してコンサルティング営業を担当していただきます。 証券会社の公開引受部イメージとは少し異なり。株式実務を中心に上場企業になるための基盤固めをコンサルティングします。 ■業務内容： ご本人の適性に合わせてとなりますが、まずは＜新規専担チーム＞か＜既存チーム＞にて実務を経験していただきます。 ・株式公開に向けて株式実務（機関設計・コーポレートガバナンスコードなど）のコンサルティング ・公開準備スケジュールの作成に関する助言 ・株式名簿管理人契約獲得に向けた各種提案　など ■魅力ポイント ・新規顧客が中心ですが、三菱UFJ銀行やVC、監査法人などからの紹介という体制も整っております。 ■三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ＵＦＪ銀行本店 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全26件
    • 【本店／転勤なし】企業経営支援◆残業月20時間程度／融資経験や中小企業診断士の方歓迎
      ■業務内容 企業経営支援（経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、 バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等） ■組織構成 企業経営支援室：室長1名、管理職9名、一般5名、パートナー4名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全230件
    • 【横浜本社】SCM戦略DXリーダー（自動化×AIによる全体最適変革）◇グローバル規模のモノづくり
      ■業務内容： SCM本部において、AI・デジタル技術を「導入すること」自体を目的とせず、業務・組織・意思決定のあり方そのものを変革するDXプロジェクトをリードしていただきます。 当社は「自動化×AI」による自律型サプライチェーンへの変革を中長期の重要テーマとして掲げ、業務プロセス、意思決定、組織のあり方そのものを見直すDXを推進しています。一方で、DX・AI活用は単なるシステム導入では成果につながらず、業務・組織・文化を横断した変革をやり切る推進力が不可欠です。特に、部門間の壁や既存の前提を乗り越え、経営と現場をつなぎながら変革を定着させるリーダー人財が求められています。 ■業務詳細： ・自動化×AIを前提とした次世代サプライチェーン構想の企画・実行 ・SCM領域（需給計画、調達、物流、生産連携 等）における業務改革・プロセス再設計（BPR） ・AI活用を含むDXプロジェクトの全体統括（構想～定着まで） ・社内外ステークホルダー（経営層、現場、IT、パートナー）を巻き込んだ変革推進・合意形成 ・組織・人財・文化の変革を含めた持続可能なDX基盤づくり ※AIアルゴリズムの実装やプログラミングは必須ではありません ※「技術を使って、どう変革をやり切るか」を担う役割です ■アピールポイント： ・グローバル規模のサプライチェーンを対象に、構想だけで終わらせないDXに取り組めます ・コンサルティング、事業再生、大規模変革プロジェクト経験など、「変革を率いた経験」そのものが強みになる ・国内に留まらず海外拠点メンバーとコミュニケーションを取りながらグローバルな課題にチャレンジできる ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では双方に対してSCMの観点から生産を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～1,047万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～490,000円 ＜月給＞ 260,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全812件
    • 土地活用コンサルタント／未経験歓迎／年間休日123日
      • NEW
      ━━━━━スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！━━━━━ 【ここがPOINT！】 ◎コンサルタントの平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な業務支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい ----- ■お客さまから信頼されるヒント ━━━━━ まずは、特別な知識や経験は必要なし。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 ■業務の流れ ━━━━━ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況にあった、最適な土地活用方法や賃貸経営方法などを提案。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容をお話しします。 ★オンライン相談もスタート テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方への対応ができるようになりました。 ■入社後のキャリア例 ━━━━━ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… コンサルタントの平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上稼ぐ先輩もいます。
    • 【名古屋】労務スペシャリスト（管理職者候補）◆年間休日128日／東証・名証プライム上場企業◆
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      ＜現場の実務から企画立案まで、一気通貫で携われる／土日祝休み／退職金制度あり／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。 これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅をダイナミックに広げていただける環境です。 「オペレーションの先にある、攻めの労務に挑戦したい」 そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。 ■業務詳細： 入社後は、あなたの習熟度に合わせて「できるところから」着実にお任せしていきます。現場の実務から企画立案まで、一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。 ◇基幹実務の遂行・管理 ・給与計算、社会保険手続きの正確な運用 ・勤怠管理体制の構築・最適化 ◇専門性を活かした課題解決 ・労働問題への的確な対応・コンサルテーション ◇組織を強くする企画・構築 ・労務関係の企画立案、人事制度の構築 ・法改正や組織変更に伴う社内規定の整備 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,600円～180,400円 その他固定手当/月：216,000円～327,000円 ＜月給＞ 358,600円～507,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■資格手当：社労士資格手当20,000円（保有者に毎月支給） ■モデル年収：上席課長（課責任者）　資格社労士　約700万円 ■賞与：713,000～902,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪／茨木】知的財産/特許調査・活用※東証プライム上場/Nitto
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。 【担当製品】粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等 【職務内容】 ・粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析 ・自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動 【入社後まずお任せしたい業務】 ・今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 ・5年度のイメージ 特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。 ・当社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。 ・社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。 ・第3知財戦略部：約10名 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事業所 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋】知的財産/特許調査・活用※東証プライム上場/Nitto
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。 【担当製品】粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等 【職務内容】 ・粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析 ・自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動 【入社後まずお任せしたい業務】 ・今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 ・5年度のイメージ 特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。 ・当社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。 ・社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。 ・第3知財戦略部：約10名 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全147件
    • 【汐留】製造コンサル（生産ラインの自動化検討・提案）◆世界トップシェアのマテハン／プライム上場
      ～マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供～ ■求人のポイント： ・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。 ・ 自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。 ・ 最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります ■職務内容： 国内外の物流センターおよび生産ラインの自動化設備 検討・提案、プロジェクトを遂行いただきます。 ■具体的な業務内容 1：物流、製造領域の顧客へのSCM・構内自動化構想における戦略立案 ・顧客の現状分析 ・課題抽出と目標設定 ・自動化戦略の策定 2：社内エンジニア部門と連携した提案書・要件定義書の作成 ・要件ヒアリング ・提案書作成 3：部署内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画 ・チームのコーディネート ・進捗管理と報告 4：物流・製造体制の分析 ・現状評価 ・データ収集と分析 ・ベンチマークと比較（改善点の検討） 5：生産現場の実地調査、定量データ分析、課題抽出 6：中長期の物流・製造構想の策定支援 ・将来予測 ・シナリオプランニング ・実行支援 これらの業務を通じて、顧客の物流および製造プロセスの自動化を推進し、効率化とコスト削減を実現します。 ■組織について： 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。 自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。 IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■組織構成 エンジニアリング本部　約100名　 システム計画課約30名（平均年齢 30代前半）　 ■出張頻度 ・週0～2回程度（プロジェクトの状況による） ■休日出勤 ・無し ■勤務時間 ９：００～１７：３０　フレックスタイム有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2025度実績 年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全50件
    • 【大阪】業務コンサルタント◇大学向け総合パッケージシステム「GAKUEN」国内トップクラスシェア◎
      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■概要： ～GAKUENはICTのチカラで大学教育から社会に貢献～ 当社（当部門）では、大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売を行っています。「GAKUENシリーズ」は、大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。 ■業務内容： ＜入社後～中期的にお任せしたいこと＞ 自社パッケージシステム「GAKUEN」の導入を検討している大学様の様々な課題に対して対応いただきます。保有されている業務知識を活用して、大学様の業務DX構想をサポートし推進するため、関係各所と連携しながら業務を推進いただきます。 ■担当領域： ・大学様ごとの問合せ対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談　等） ・業務イベントの立ち会い ・大学様との定例会開催（課題対応状況報告） ・各種作業の代行 ・開発SEのコントロール ※ステップアップするとプロジェクトリーダのポジションも担当 ・社内メンバーへ大学業務に関する知識の教育 ■担当範囲： 西日本地区（静岡～沖縄）※必要に応じてお客様先への訪問あり ■業務の特徴： ◇当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学様からのニーズがさらに高まっています。 ■やりがい・魅力： （1）国内トップ級シェアの商品力 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップ級シェアのプロダクトです。 （2）社会貢献性 システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 541万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～449,900円 固定残業手当/月：36,732円～55,875円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,532円～505,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪】プレミアコンサルタント～事業・資産承継のプロ｜顧客本位の提案｜貢献性◎～
      ■仕事内容： 本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家を対象とした事業承継・資産承継のコンサルティング業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 各支店が管理している顧客にて事業や資産の引き継ぎの話が上がった際に、銀行の中でも”プレミアコンサルタント”の立場として、営業担当と連携して顧客対応を進めて頂きます。対応件数は、月に20件前後となります。 ＜具体的な業務＞ ・事業承継対策・自社株対策スキームの提案、実行支援 ・相続対策スキーム提案、実行支援 ・株式移転、株式交換、会社分割などの組織再編 ・資産管理会社の設立支援、設立後の資産承継対策 ・その他、関連業務 ＜営業店向けの研修＞ 各支店の営業が担当顧客との折衝の中で、効率よくニーズのキャッチアップができるよう研修を実施しています。 本ポジションでは、研修の講師として、ニーズのヒアリングの仕方、対策事例などの共有を実施頂きます。 ■組織構成： ライフソリューションビジネス部には、コンサルタントが7名所属しています。30代～50代のメンバーで構成されており、それぞれが専門家として高い知見を共有しながら日々業務にあたっています。 ■本ポジションの魅力： ・社長やオーナーは事業承継で悩んでいる方も多く、喜んでもらえる機会が多いです。 ・当行では、家族に継ぐ、社員に継ぐというお客様の思いや会社、事業を大切にしており、利益ばかりを追求するのではなく、長期で満足いただける提案を心がけています。 ・地域には様々な金融機関がある中で、株式会社関西みらい銀行のプレゼンス確立にも繋がる役割を担う重要なポジションで、非常にやりがいと貢献性を感じられます。 ■社風について： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,800円～409,800円 ＜月給＞ 349,800円～409,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営コンサルタント】りそなG／独自手法のコンサルティング／顧客の課題解決に専念
      ■主な業務内容： ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境／社内風土： ・社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。 ・会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。 ・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。 ・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当グループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称： みらいリーナルパートナーズ株式会社 ・勤務地： 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 ・事業内容： 伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」） 購入型クラウドファンディング事業 デジタル化・DX支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～440,300円 ＜月給＞ 268,200円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,947名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全127件
    • 海外監査◆監査の立場から会社のビジネス発展を支える/在宅勤務可/国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要： 海外拠点に関する内部監査業務をご担当いただき、監査の側面から当社グローバル管理態勢の高度化を支援する業務となります。 ◇グローバル監査（海外拠点における組織マネジメント、リスク管理等に関する監査） ◇現地拠点内／本店内部監査部の窓口・調整機能 ■業務詳細： ◇グローバル監査業務（リスクアセスメント、個別監査の計画・実施等） ※海外拠点への往査もあり ◇オフサイトモニタリング業務（担当拠点の運営に関するモニタリング等） ◇海外拠点内部監査部門の監査運営支援（監査運営に関する助言、個別監査計画/報告書に関するレビュー等） ■内部監査として働くことの魅力、やりがい： 社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。 ■会社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 芝ビル 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 ※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IR・SRコンサルタント】◆IR経験を活かせます／上場企業と株主を繋ぐ社会貢献性の高い仕事
      ■業務概要：ガバナンスコンサルティング部において、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せします。上場企業は法律上「株主名簿管理人」委任の義務があり、当該株主名簿管理業務から、IR・SRコンサルティングの業務が誕生いたしました。IRSRチームは、1999年から海外機関投資家とのネットワークを構築し、上場企業と国内・海外機関投資家との対話支援など専門的なIRSR支援を行っていますので、業務を通じて専門性を積むことが出来ます。 ■業務内容：主に証券代行受託先を対象とするコンサルティングのうち、以下業務を担って頂きます。 （１）IR・SR活動のの援業務 （２）クライアント企業に対するアクティビスト対応コンサルティング （３）上記に付随する調査業務 （４）投資家とのエンゲージメントに関するアドバイザリー業務 ほか ■三井住友信託銀行の証券代行業務の特徴 (1)株式実務コンサルティングの提供 東京・大阪・名古屋に専任スタッフを配置しており、学界・法曹界の多数の有識者による強力なバックアップ体制も整っています。また、「証券代行ニュース」等による情報提供と個別コンサルティングも行っております。 (2)業界をリードする最新システムの導入 業界初の画像処理に基づくワークフローシステムを導入し、より正確・迅速な株式事務を提供します。複数拠点による災害時のバックアップ体制も整っております。 (3)業界最先端のサービス提供 同社は国内唯一にして最大の独立系信託銀行グループの中核企業です。培ってきたノウハウを活かし、投資家・資本戦略、株式・資本戦略のコア・パートナーとして、お客さまのコーポレートガバナンス・コード対応を支援いたします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■下限は大卒初任給、上限は定め無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 ※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全71件
    • 【神戸／週3～4日在宅！】知財（特許出願・権利化）◇大手Tier1メーカー／未経験OK／年休127日
      ～理系出身（未経験者）や特許事務所での就業経験歓迎！／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／リモートワーク◎～ ■業務概要： 当社の知的財産室にて、特許出願・権利化を中心に、知財情報分析、自社特許の活用、第三者特許対応など、知財業務全般を幅広く担当いただきます。 理系出身で知財の経験がない方や特許事務所からメーカーに挑戦したいといった方大歓迎です！ ■業務詳細：主に下記業務をお任せいたします。 ・先行開発部門や事業部門と連携した、他社特許ベンチマークを含む知財情報分析 ・知財情報分析や事業戦略等を踏まえた、知財戦略の策定／提言や特許出願・権利化 ・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与 ・製品・サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避 ■入社後の流れ： 知財未経験の方がご入社された場合、まずは特許調査に関する業務からお任せいたします。担当分野の知識を調べたり、先輩からフィードバックを貰いながら、「知財とは」を学んでいただきます。 ■配属部署： 配属予定先の組織は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層で構成されてます。 ■身につくスキル： 自動車業界の最先端技術に触れながら、第三者特許調査、知財情報分析、特許出願・権利化・活用までの一連のプロセスを経験できます。 また、社外研修や知財団体活動を通じて専門性を高めるとともに、事業・法務・営業・調達部門や海外拠点との連携を通じて、戦略的思考力や交渉力も身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎銀行

    地方銀行
    宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【宮崎/UIJターン歓迎】企業再生支援担当■地方創生/第一地銀/残業月12.1H程
      ◆◇プライム上場の第一地銀で事業再生/会計士・中小企業診断士の資格やスキルを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 融資部門において、企業再生支援業務を担当します。 ▼詳細： <経営改善計画策定等の再生支援> ・企業の現状分析を行い、経営課題を抽出。 ・経営改善計画を策定し、実行支援を行う。 ・収益性向上、コスト削減、資金繰り改善などの具体的な施策を提案 <私的整理等によるスポンサー型再生支援> ・企業の再建に向けた戦略的パートナー選定 ・私的整理手続きの支援およびスポンサーの調整 ・企業の再生計画の策定および実行支援 ・課題発掘および解決支援 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/UIJ歓迎】医業向けコンサルタント■転勤無の選択も可/安定したキャリアを/残業12.1H
      ◆◇医院開業、病院や介護施設の事業・運営支援/プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 医業コンサルティング業務担当として、以下の業務を担当していただきます。営業店が医業の取引先から経営の悩みなどをいただき、そこから連携してコンサルティングしていきます。 <取引先医療機関(病院や介護施設など)の経営状況の把握と分析> ・経営改善策の提案と実行支援 ・経営指導のための研修やセミナーの企画・実施 ・経営戦略の立案と実行支援 ・財務分析や収益改善策の提案 ・業務プロセスの見直しと効率化支援 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【三鷹／在宅勤務可】生産設備管理コンサル※製造業のDX推進／プライム上場・横河電機G／残業20h程度
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし、全体進捗の管理をお任せ致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速により、ますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務率は70-80%となり、フルフレックスも導入しており柔軟に働ける環境です。出張は月に3~5回程度となりますが日帰りも多い状況です。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】医薬系製造実行管理システムの提案◇横河電機G／制御分野のリーディングカンパニー
      ■業務内容 製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。 横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。 ・過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開 ・ 自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス ・ 弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス ・ 各種団体　GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上 また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。 ■活かせる知識・技術・経験 ・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識 ・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験（10年以上） ・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上） ・医薬品の生産企画の経験　　 ・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験 ・企業全体のインフラ設計などの経験 ・英語力 ■当社について 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～526,000円 ＜月給＞ 315,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全備

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岡山】製造業ルートセールスマネージャー～国内外・業界内ブランドで勝負する岡山発の商社／転勤なし～
      ■具体的な業務内容： ・営業マネージャーとして小規模チーム（3-4人）で活動して頂きます。 ・チーム人数x150万／月以上の粗利達成継続する様にPDCAのサイクルを推進して頂きます。 ・機械工具商を脱却し、製造業のお客様の業務改善コンサルティングへとなる推進力として活躍して頂きます。 ・経営陣のリクエストを実行するために考え、理解してメンバーに伝えます。 ・展示会や工場見学で出張し新しい情報を取得します。 ・新人、若手の営業伴走、指導をお任せします。 ■役職・ポスト： ・係長→実績に応じて課長 ■おすすめポイント： ・創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ・日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社 ・家族手当あり／残業平均月25h程／風通しの良い社風 ■業務効率化の取組： 協力会社と工程スケジュールや施工図を共有することや出先で簡単に日報を作成できる業務支援アプリなどを積極導入しました。業務の効率化に取り組み、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について： 私たちは商社機能と製造機能の両方を兼ね備えております。自社の国内外のネットワークをフル活用してお客様からの要望に満足していただける対応・提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～230,000円 固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート/副業可】DX推進業務 ◆週2～3回勤務など働き方は柔軟に相談可／70年以上続く優良企業～
      • 締切間近
      ■職務内容　 グローバル商社である当社のDX推進業務をお任せ致します。現在、既存のお客様を定期訪問し、事業課題に対して、デジタル化の推進をサポートしていく業務ですが、現社員への指導もミッションとしてお任せしたいと考えております。具体的には以下が業務例となります。 ＼具体的な業務／ ―――――――――――――― 今回、デジタル化のニーズが高まっていることにより、本ポジションを募集するに至りました。まずは、既存のクライアント先へお伺いをし、デジタル化 (DX化) の推進業務をお任せ致します。 ご経験やスキルによってお任せする業務は決定しますが、基本的にはシステムベンダーへ繋ぐことができれば問題ありませんので、ニーズをキャッチすることからスタートです！※要件定義まで行える方は優遇します。 また現在、社内にはエンジニアが在籍しておりますので、連携をしながら顧客の課題を解決していくこと、そして現社員の指導がメインミッションとなります。 ＼業務組織の特徴／ ―――――――――――――― ・リモート勤務可能（週1回程度は出勤を想定）で、働き方としては、週2日～3日など柔軟に相談可能です。且つDX推進といった先進的な業務に挑戦してみたい方ぴったりなポジションです！ ・遅くとも18：30頃には皆さん退社／基本は土日祝休みで、現在は1カ月に1回土曜日出勤がありますが、来年度からは完全週休二日制導入も検討中です ・中途採用を積極的に行っており、直近入社した方も多数！20～40代が活躍しております。 ・有給平均取得日数10日（自由に気軽に取得いただけます）／産休育休取得率100％で、育休復職者も多数！尚、一度退職された後に再就職される方も多数！ ＼全備の特徴／ ―――――――――――――― 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■時間外労働手当：実費支給（タイムカードで管理しています） ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ中部株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋駅直結/自社勤務】社内向けPMO■エンジニア経験活かして社内案件改善に従事！
      「現場を知るPLだからこそ、“社内から現場を強くするPMO”へ。」 ― 製鉄案件で磨かれた“現場志向”の文化の中で、長く働けるキャリアを。 ■仕事内容： PMOグループに所属し、事業部担当PMOとして以下の業務をお任せします。 （電力／鉄道／住設機器／自動車／食品アカウントのいずれかを担当） ※面接を通じて、ご希望・ご経験・適性を踏まえ担当事業部を決定します。 主な業務内容 ・事業部における案件ビルディング支援 （案件背景・現場状況を踏まえた案件プロファイル情報の整理・収集） ・プロジェクト実行計画書の作成支援 ・プロジェクトマネージャー／リーダーへの助言・指導 ・実行計画に基づくプロジェクト推進フォロー ※本ポジションは、社外向けPMOではなく、自社担当案件に対する社内PMOです。 客先常駐ではなく、社内に軸足を置いてプロジェクトを支援します。 ■キャリアパス： ・実務において必要となる業務知見やPMOスキルを向上させることができます。 ・実務経験を基に、当該領域のさらなる深掘りや新規事業企画など、個人の特性や意欲を考慮しながら、様々なキャリアパスを描くことができます。 ■組織構成： 生産技術部PMOグループ：グループリーダー以下5名 ■当ポジションの魅力 ◎現場志向重視！日本製鉄Gだからこその独自の色があります！ 当社は親会社である日本製鉄向けの案件も保有しており製鉄所の現場の方との折衝をしつつ開発を進めていきます。 そのイズムが根付いて現場志向で現場との折衝を大切にしながら進めていく 風土です。 ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 半年に１度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。 個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎離職率1.8%の人がやめない会社です◎ 社内にも穏やかなエンジニアが多く、社内連携や相談などもしやすい環境のため長期就業が叶う環境です。有休取得日数16.4日、育休取得率100%とプライベート充実できる環境が揃っているからこそ長期的に就業ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府堺市堺区匠町1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 36,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【千葉／幕張※管理職】社内システムマネージャー（SAP／経理分野）◆在宅可／大手家電メーカー
      • NEW
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 IT経理分野マネージャー（管理職採用）をお任せいたします！ ■業務内容： （1）日本及び海外のSAPシステム（経理業務領域）を統合・横展開する企画・設計・開発・保守 （2）SAP周辺システム（経理業務領域）を統合・刷新する企画・設計・開発・保守 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1‐9‐2 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町駅】経理（債権管理・与信管理）連結2兆円超えメーカー／プライム上場／年休127日
      ～新本社での勤務／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み～ ■業務内容： 本社にて債権管理・与信管理を募集します。シャープグループは多数の企業と取引しています。財務基盤強化を経営方針に掲げており、債権管理・与信管理はとても重要な役割を担います。 ・取引先の信用調査・財務諸表に基づく与信審査 ・売掛金の回収促進・管理 ■組織・キャリアについて： ・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・ノー残業デーあり ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み ・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。 （2）フラットな社風 ・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります （3）グローバルを見据えた事業展開 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 ・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社ビル（2026年3月移転予定） 住所：大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（6、12月）部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【富山】企業型年金（DC）コンサルタント◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ■業務内容： 当行の法人ソリューション部にて、下記のような業務をお任せします。 ・企業型DCを活用した退職金・企業年金の制度設計アドバイスおよびコンサルティング業務 ・企業型DC加入者向けの投資教育セミナー企画 ・企業型DC運営に必要な規約、規程の作成業務 ・企業型DC導入に伴い発生する事務サポート、管理事務業務 入社後は、知識習得や当行の業務になれて頂くことから始め、各支店に所属する営業からのトスアップ合わせて商談同席を進めて行きます。各支店の営業では伝えきれていない専門的な部分や、実際の制度導入までのフローイメージなど、専門部署の担当者として対応を頂きます。 営業エリアは当行の支店全体となり、北海道～大阪までの範囲となりますが、オンラインも駆使しながら対応を進めています。中には、出張でしか対応できないものもありますが、月1回程度の出張です。 ■組織構成： 配属予定の組織には5名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。チーム長は社労士資格を保有しているなど、プロフェッショナルがそろっている部署で、専門性を磨ける環境です。 ■ポジションの魅力： ・確定拠出年金（DC）の推進により、取引先企業を通して各従業員における資産形成の重要性を広め、ひいては地域の金融リテラシー向上に寄与しうるため、きわめて社会的意義が大きい仕事です。 ・業務を通じて法人向けコンサルティングスキル向上、資産運用に係る業務経験を積むことができます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：富山県富山市一番町1-1 一番町スクエアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】経営コンサルタント　◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 ■業務内容： 中小～中堅企業向けの経営コンサルティング業務（経営計画策定・人事制度設計、原価改善、業務改善他）をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： ・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます。 ・分析・資料作成・討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます。 ・お客さま企業の改善や成長を通じて達成感を実感できます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：ほくほくコンサルティング株式会社 ・勤務地：富山県富山市一番町1-1　一番町スクエアビル4階 ・事業内容： M&Aアドバイザリー業務 事業承継コンサルティング業務 経営コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほくほくコンサルティングへ出向 住所：富山県富山市一番町1-1 一番町スクエアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【釧路／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン釧路ビル 住所：北海道釧路市黒金町10-3 損保ジャパン釧路ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,760円～673,000円 ＜月給＞ 210,760円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保ジャパン帯広ビル 住所：北海道帯広市東１条南１０丁目２－１ 損保ジャパン帯広ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,760円～673,000円 ＜月給＞ 210,760円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万～760万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3丁目1番地1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【東京】企業法務における国内外のプロジェクト担当 ※世界の『HINO』で活躍～
      【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■業務内容： ご経験・適性により、下記業務をお任せします。 社内関係部署や時には弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。 (1)海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応 (2)法務相談、法令調査、契約検討 (3)株主総会支援 ■仕事の魅力： 会社の事業戦略の核となる国内・海外のプロジェクトに法務実務の中心となって貢献し、経験を積むことができます。それにより、国内・海外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。 ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに32回連続挑戦し完走を果たしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日野・本社工場 住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外 ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全37件
    • 【新宿】ビジネスオペレーションズ（BizOps）担当　※リモート・フレックス可／月残業15h
      ■担当業務： 経営戦略と現場の運用をつなぎ、データや仕組み化を活用して事業成長を最大化する「BizOps（ビジネスオペレーションズ）」の役割を担っていただきます。 私たちの部署は、BuildAppはじめ野原グループ各事業に対して、プラットフォーム（ツールやシステム等）の側面から営業・マーケティングを加速させ事業貢献をする役割をもった部署です。 （1）プラットフォームの一部である「セールスフォース（顧客や営業の管理、マーケティング施策実行、データ分析等のツール）」のシステム責任者のひとりとして業務に携わっていただきます。 （2）セールスフォースに限らず、必要なツールやシステム等の構築・運用、また野原の営業・マーケティングモデル「Nohara’s MODEL」等の考え方をもとに、プラットフォーム観点から積極的に提案を行っていただき、各事業の売上増や業務効率に貢献いただきます。 ■業務詳細： 【詳細】 プラットフォーム（ツールやシステム等）の観点から、野原グループの営業・マーケティングへの支援や提案を行い、売上増や業務効率に寄与いただきます。 ・各事業における営業・マーケティング上の戦略・打ち手に関して、要望や困り等を把握して整理をします。また整理だけではなく解決策を検討し、活用状況や成果を指標化して、PDCAを回します。 （1）解決策を実行するために有効なセールスフォースの運用方法を検討します。検討内容に基づいてセールスフォースの設定を変更したり、一部開発を行ったりします。設定、開発の際は、自身でやることもあれば、業務委託等外部の方に依頼をして行うこともあります。 （2）セールスフォースに限らず、課題に対して必要なツールやシステムも活用して解決策を模索します。既存のツールやシステムを連携し活用したり、新たに構築したり、打ち手を柔軟に検討し、まとめて提案します。提案内容を実現するためにプロジェクトを牽引し、成果を出すところまで実行いただきます。　 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～392,500円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】法人コンサルティング・補助金申請支援◆東証プライム／ホワイト500認定企業
      • NEW
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： （1）補助金申請支援 国や県、市町村等各種補助金についての情報発信や、提携先との連携も含めた補助金申請支援を担当いただきます。 （2）中小企業支援全般（販路拡大、経費削減、生産性向上、決算対策等） 中小企業の課題解決に資する施策や情報収集を共有していただきながら、新たなコンサルティングメニュー創出に協力していたたきたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ◎地域に顧客基盤があり、かつ補助金採択件数上位の当行で、補助金申請支援の能力を発揮できます。 ◎経営課題解決に向け、提案可能な提携先が多数あり、提携先との連携や新業務開発等が比較的柔軟な当行にて、自信の能力を最大限に発揮できる可能性があります。 ■組織構成： 17名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】ベンチャー分野に係るファンド運営及びハンズオン支援
      ■業務概要 2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルバートナーズへ出向し、当社スタートアップ投資チームの一員としてべンチャー業務を担当いただきます。背景として、東京・大阪と比べて、べンチャー企業育成が進まない当地域において、地域をリードする地域金融機関の投資専門子会社として、積極的にべンチャー投資先の発掘、投資、育成をリードすることを目指しています。 この趣旨をご理解いただき、地域貢献していきたい方にご入社いただきたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えて おらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系を取っておりますので、仕事に深く向き合っていただける環境です。 ■具体的には これまでの現場経験をもとに、企業や地域の情報収集を通じたソーシン-グ活動を、もとに、べンチャー企業を発掘していただくと同時に、既投資先のハンズオン支援に取り組んでいただき、投資先のIPOなどファンドのEXITに向けて従事いただきます。 ■担当業務 べンチャー投資先企業の発掘とハンズオン支援業務に関する企画立案と同支援実行、ステークホルダー向け交渉支援など。 ■配属部署 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ 配属チーム:スタートアップ投資チーム ■業務のやりがい： （１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。 （２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。 ■主な運営ファンド： めいぎん経営承継投資事業有限責任組合（事業承継ファンド）、めいぎんベンチャー1号投資事業有限責任（ベンチャーファンド）、あいち・じもと農林漁業成長応援ファンド投資事業有限責任組合（農業ファンド） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社名古屋キャピタルパートナーズ本社 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目19番17号 名古屋銀行本店ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【海浜幕張】法務担当※実務未経験歓迎／SEIKOグループ／年休132日／福利厚生充実
      • 締切間近
      未経験から企業法務へ／OJT＋外部研修で成長／SEIKOグループ中核企業／幅広い法務領域（契約・規制・機関法務）／技術系メーカーの事業に近い法務／多様な産業と関われる環境／専門性を高めるキャリア形成 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約） ・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等） ・機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応） ・プロジェクトにおける法務面での対応 ・内部通報事案の対応 （調査など） ・コンプライアンス教育 ・訴訟・紛争解決支援 ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務の魅力： 「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」 セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。 取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門： ・経営統括本部法務部：男性3名／女性3名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 467万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 283,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイコーインスツル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全51件
    • 【汐留】リース営業（医療機関向け）◆景気に左右されない成長市場/開業支援から設備導入まで一気通貫
      【医療機関の新規開業支援や経営支援を通じてキャリアアップを目指す方に最適／医療機関への設備導入を支え、金融×医療の高い専門性を身につけられる環境／ベンダー協業を活かし、医療現場の課題を解決】 ■業務概要： 弊社のリース営業担当としてご活躍いただきます。病院、診療所（医科・歯科）、調剤薬局および介護施設など医療介護分野のお客様向けのリース営業をメインに行っていただきます。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： 医療系ベンダー（メーカー、ディーラーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザーとなる病医院、薬局（クライアント）に対してリース、割賦などのファイナンス提案を行っていきます。病医院等にリースなどのニーズがあれば、営業自ら与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。基本はベンダー向けの営業となり、既存顧客の対応はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行います。 ■入社後のフォロー体制について ご入社後１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始 、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、業務に必要な知識・経験を身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～420,000円 ＜月給＞ 237,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】コンサルタント営業（医療機関向け）◆景気に左右されない成長市場/医療機関の経営改善を導く
      【医療機関の新規開業支援や経営支援を通じてキャリアアップを目指す方に最適／医療機関への設備導入を支え、金融×医療の高い専門性を身につけられる環境／ベンダー協業を活かし、医療現場の課題を解決】 ■業務概要： 本部門では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： ・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。 ・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。 ・医療機関向け融資/リース商品の提案等 ◎案件獲得方法 コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。同社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。 ※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。 ■業務の魅力 ・医療機関に対して、リースや融資など＜金融＞提案に留まらず、経営的な観点で＜コンサルティング＞を行うことができます。ニーズに応じて、マーケティングや人事コンサルも行うことがあり、経営に必要な幅広い知識を身に着けることが可能です。 ・残業時間は月30時間程度。在宅勤務も利用可能と柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のフォロー体制について ご入社後１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始 、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、コンサルティングに必要な知識・経験を身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～420,000円 ＜月給＞ 237,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【在宅可】SAP HXMプロジェクトメンバー・プロジェクトマネージャー◆TCS×三菱商事の合併企業
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪勤務】SAP HXMプロジェクトマネージャー◆TCS×三菱商事の合併企業
      ◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎日本語しか話せない方もおります！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：大阪府 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり（契約社員の場合は無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全29件
    • 法務◆法務相談・契約書レビュー・株主総会・コンプライアンス等裁量大◆上場◆リモート可◆125休
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ■仕事概要 当社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。 さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただきます。 ■業務内容： 当社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。 <具体的な業務> ●社内からの法務相談対応 営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。 特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに関わることが可能です。 ●契約書のレビュー・ドラフト・管理 当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。契約締結前の交渉段階の相談から、締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に携わることができます。また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。 ※年間契約書対応件数：約300件（新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります） <将来的にお任せしたい業務> ・取締役会・株主総会対応（資料準備、想定問答作成 など） ・会社規程の整備・管理（法改正対応、社内制度変更時の更新 など） ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施（社内研修の企画・運営、経営層への提言など） ・将来的に発生する可能性のある組織再編（会社設立、合併、分割、M&A等）に関わる法務業務 ※現時点で具体的な予定はありません。 ■配属部署： 管理本部 法務部 2名 弁理士（40代男性、知財メイン）、アシスタント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,948円～398,597円 固定残業手当/月：85,052円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,918名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全67件
    • 【新宿】グローバルシステム導入PJT推進（財務・会計領域）SAP・ERPの知見を活かす／プライム上場
      【会計領域におけるグローバルな全社横断プロジェクト／UIターン・移住者歓迎※中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当有り・引越し費用負担】 ■業務内容：当社の全社プロジェクトにおいて、グローバル規模での業務オペレーションシステムの統一・最適化を推進するポジションです。ERPや会計領域を中心に、業務フローやシステムの標準化を図り、グループ全体の生産性向上と統制力強化に貢献いただきます。社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ERP、会計に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進 ・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進 ・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意形成 ・会計業務のプロトタイプシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進 ■募集背景：当社は世界中に拠点を持ち、業種・業態別に最適な商品やソリューションを提供しています。インクジェットプリンター市場の変化に対応し、グローバルでの変動対応力と統制力を強化するため、全社的なプロジェクトを推進しています。共に挑戦していただける方を募集しています。 ■トピックス：本プロジェクトは全世界の販売拠点におけるERPの統一を目指す重要な取り組みです。グローバルな視点で業務を推進することで、企業の基盤強化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス：プロジェクトオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな業務に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を活かし、国際的な経験を積みたい方にとって理想的な環境です。将来的には、グローバルIT戦略や業務改革の中核を担うキャリアも目指せます。 ■長期ビジョン「Epson 25 Renewed」：売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルシステム導入PJT推進（財務・会計領域）SAPの知見を活かせる／プライム上場
      【会計領域におけるグローバルな全社横断プロジェクト／UIターン・移住者歓迎※中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当有り・引越し費用負担】 ■業務内容：当社の全社プロジェクトにおいて、グローバル規模での業務オペレーションシステムの統一・最適化を推進するポジションです。ERPや会計領域を中心に、業務フローやシステムの標準化を図り、グループ全体の生産性向上と統制力強化に貢献いただきます。社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ERP、会計に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進 ・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進 ・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意形成 ・会計業務のプロトタイプシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進 ■募集背景：当社は世界中に拠点を持ち、業種・業態別に最適な商品やソリューションを提供しています。インクジェットプリンター市場の変化に対応し、グローバルでの変動対応力と統制力を強化するため、全社的なプロジェクトを推進しています。共に挑戦していただける方を募集しています。 ■トピックス：本プロジェクトは全世界の販売拠点におけるERPの統一を目指す重要な取り組みです。グローバルな視点で業務を推進することで、企業の基盤強化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス：プロジェクトオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな業務に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を活かし、国際的な経験を積みたい方にとって理想的な環境です。将来的には、グローバルIT戦略や業務改革の中核を担うキャリアも目指せます。 ■長期ビジョン「Epson 25 Renewed」：売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。
      ＜勤務地詳細＞ 塩尻事業所 住所：長野県塩尻市塩尻町390 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪】水素事業の戦略立案・事業分析◇数百億～数兆円のビックプロジェクトに挑戦！／在宅勤務可
      • NEW
      ～売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業の戦略立案・事業分析ポジション／リモートワーク可～ ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 ・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案 ・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ※水素に関する知見は不要で、事業立ち上げ経験やエネルギーに関する知見をお持ちの方歓迎です！ ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億～１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デジタルコンサルタント（AI・データ活用での事業創出支援、ビジネス課題抽出）リモート可/DX
      ■業務内容：入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ同社のDX推進・デジタル技術活用を目的として立ち上げたK4Digital株式会社　コンサルティングユニットに出向し、関西電力の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス課題を解決に導くためのデジタルコンサルティング業務を通じてデジタルコンサルタントとしてのスペシャリスト人材を目指していただくことを想定しています （基本的には他部署へ異動することなく長期的にK4Digitalのコンサルティングユニットに所属いただく想定） デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対して解決策の提案と実現性のPoC（概念実証）やデータを起点とした経営判断に資するダッシュボード構築などを実施いただきます。 ■働き方：リモートワーク、スーパーフレックス、オフィスカジュアル私服通勤が導入活用されており、自由度高くご利用いただけます。 ■詳細業務 （1）各事業領域のDX課題の発掘 事業・業務の状況やお困りごと、業務データの利活用状況などについて調査・ヒアリングを実施し、潜在的な課題・ニーズを発掘 現状の業務内容・フロー等を把握し、当該業務を担当する部門・部署内及びそれらを横断した業務のあるべき姿を描き、ギャップを明確化する （2）課題・ニーズの分析 ヒアリング結果や発掘した課題・ニーズを分析し、解決策を提案する 解決策に有効なデジタル技術を技術的観点で選定・評価する （3）解決策の実現に向けたアプローチ（PoCの企画・推進、データ経営の企画・推進） KPIや実施後の評価方法を設定して、実施箇所とPoC実施の合意形成を図りPoCの実施マネジメントを行う データに基づく意思決定の高度化・迅速化の実現に資するダッシュボードを検討し、ダッシュボードの構築マネジメントを行う ■K4Digital： ・デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。
      ＜勤務地詳細＞ K4 Digital株式会社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号　関電ビルディング13階 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関西電力株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】人事コンサルタント　※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中／金融機関の安定性
      【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。 ＜商材内容＞ ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力： （1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点 単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。 （2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 （3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成 ・5名の組織となっております。 ＜内訳＞ ・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力： ・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。 ・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～400,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】人事コンサルタント（管理職候補）※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中
      【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のマネジメントとプレイヤーとしてを両立していただき、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。 ＜商材内容＞ ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力： （1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点 単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。 （2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 （3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成 ・5名の組織となっております。 ＜内訳＞ ・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力： ・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。 ・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／事務所経験OK】経理(決算中心)◆在宅可◆課長候補◆清水建設G◆残業20h程／年休125日
      • 締切間近
      【会計事務所・税理士事務所からキャリアチェンジ歓迎／大手子会社で管理職へ昇格◎／平均勤続年数14.7年で定着率◎／スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／所定7時間40分×月残業20h程／福利厚生充実／多角事業展開◎】 ■業務概要 本社経理として、支店を含む月次・四半期・年次決算業務をお任せします。入社後1年前後で経理チーム6名のチームリーダーとして、マネジメントや経理業務の最終チェックや管理もになっていただくことを想定しております。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする業務は調整致します。 <入社直後にお任せする業務> ・四半期／年次決算 <ゆくゆくお任せする業務> ・メンバーマネジメント(6人) ・仕訳や伝票処理、経費精算処理、小口現金・預金管理などの最終確認 ・連結決算に関わる数値整理 ・会計士・税理士との連携 ■採用背景／キャリアパス 配属部門には部長1名とその配下に経理仕分けチーム6名(経理グループ長1名)／資金グループ4名(グループ長1名)／監査グループ4名経理(グループ長1名が兼任)の計15名からなります。この度、監査グループの独立に伴い、経理グループ長が経理マネジメントを退任することになりました。 後任は部長が行う予定ですが、ゆくゆくは経理グループ長をお任せしたいと思っております。20～60代まで幅広い年齢層が在籍しているため、若手をまとめながらチームを支えられる協調性のある方を歓迎します。入社直後はマネジメントの経験は不要で、チームリーダーへ昇格後も部長がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×月平均残業20時間、毎週水曜日にノー残業ディーの実施と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則オフィス出社での勤務になりますが、ご家族事情や通院等、許可制で週1回までリモートワークも相談できる環境です。 ■当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,300円～374,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 345,300円～384,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 その他固定手当：地域手当1万円 ■モデル年収：（賞与含み、手当除く） 42歳（役職あり）760万円 49歳（役職あり）860万円 56歳（役職あり）990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【東京】チェンジマネジメントリーダー（業務変革推進者）◆年間休日126日／安定の日立グループ◆
      ～在宅勤務可（週2回程度）／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎～ ◆業務内容 ＜業務変革の推進＞ ・業務プロセス改革の企画・推進（標準化、効率化、デジタル化、生成AIを活用した業務再設計など） ・チェンジマネジメント計画の策定・実行 ・新スキーム・プロセスの定着化支援 ＜事業戦略の策定／新事業企画・開発（サブミッション）＞ ・事業環境分析をもとに戦略実行の具現性確度の高い成長戦略の立案および実行を図る ・市場動向、顧客ニーズ、競合他社動向などをもとに事業アイデアの創出 ・市場規模／競合調査などの分析、事業性の検証による事業計画立案および立上げ支援 ◆配属部門 ホームソリューション事業戦略本部　事業戦略部 10名程度の少数精鋭部署です。年齢は30～50歳代まで幅広く、社内外で多様な経験値のある個性派集団です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ◆募集背景 事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。 業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。 ◆ミッション ・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。 ・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画する。 ◆仕事の魅力 斬新なアイデア創出や情報収集・分析・集約など、必要スキルも幅広く、業務を通じ自分自身のスキルアップ・成長の機会となります。 人を動かしプロジェクトをリードする役割を担い、組織全体を動かすことのできる、やりがいの大きい仕事です。 ◆この仕事の大変なところ 変革には痛みや抵抗がつきものです。長年積み重ねたやり方には一定の実績があります。しかしながら事業環境の変化に応じて我々の事業をトランスフォーメーションさせなければ発展はありません。過去の成功体験を捨て、新しい道を切りひらく熱意を持ってやることが大事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年1回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 企業内公認会計士（財務経理マネージャー）◆安定性×成長企業で新たな事業に触れられる／在宅・フレックス
      ○急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。 ○案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。 ○会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。 ○経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。 ■業務内容 財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。 入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。 ・決算業務全般（日本基準） ・主要株主連結決算対応（IFRS） ・開示資料作成 ・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 ・監査法人対応 ・税務申告業務全般 ・新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括 ・決算財務報告における内部統制整備・運用 ・仕訳伝票入力 ■プロジェクト事例 以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。 新サービス会計スキーム構築： 新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築 決算早期化プロジェクト： 日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード ■組織・チームについて 配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。 現在30代のメンバー中心に、12名のメンバーで構成されています。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2025最新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～791,210円 ＜月給＞ 400,000円～791,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人融資審査担当（大企業向け）◆審査組織を立ち上げ／融資企画等の経験が生かせます
      【法人融資審査実務経験歓迎／法人向けビジネス強化にあたり採用開始／ネット銀行初の保証協会付融資取り扱いなどパイオニア的存在／SMBC・LINEヤフーの共同出資によって作られた日本初のネット銀行／土日祝休】 ■業務内容 ・大口法人融資案件の信用審査、格付判定、稟議作成 ・財務・キャッシュフロー・事業計画の分析 ・担保・保証・コベナンツ等の与信条件策定 ・営業部門との協働によるリスク・リターン最適化 ・審査モデル（スコアリング・AI審査）高度化への企画参画 ・経営層・与信委員会向け説明資料の作成 ■配属先：ビジネスローン事業本部　審査部 現在注力している法人事業において、更なる事業拡大にあたり、新設する組織です。 大企業への融資において、適切な定量審査を行うとともに、AIやデータを活用したスピーディーな審査プロセス・モニタリング体制の構築し、日本の法人融資のイノベーションを加速させます。 ■業務の魅力 ・少数精鋭の組織のため、審査～モデル構築～商品企画まで幅広く関与でき、経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できます。 ・DX推進に伴う「与信モデル開発」「データ分析」スキルが習得できます。 ・金融×IT出身者のハイブリッドチームで刺激的な環境で働けます。 ■ＰａｙＰａｙ銀行株式会社について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（7月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋市】社内税理士（関会社管理）～バンテリンコーワでお馴染み／130年以上の歴史を持つ優良企業～
      税理士のご経験を活かして、アドバイザーの役割をお任せいたします～ ■業務内容：同社にてグループ関連企業の決算関係業務、税務申告関連業務を中心にご活躍頂きます。今回ご入社頂く方には、経営層とのやり取りが多く発生し、アドバイザー的な役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・各種税務申告書作成 ・連結子会社の税務管理、税務会計指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：月の残業時間は20時間以内です。 ■同社の強み：興和といえば、キャベジンやバンテリンといったOTC医薬品のイメージが強いですが、繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能と、医薬品・医療用機器・LED照明などのメーカー機能をあわせ持ち、その事業フィールドは多岐にわたっています。 ■興和グループの特徴：興和グループは、同社を中核に多くの関連企業を擁し、多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で、堅実なモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けてきました。世界の人々の幸福を追求し、健康で豊かな暮らしを実現するため、世界的なネットワークを通じて製品・サービスを提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～480,000円 ＜月給＞ 275,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当あり：予定年収は税理士手当分込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】法人営業（研修・教育サービス）※経営課題にアプローチ／Daigasグループ
      ◇◆他社では身につかない希少なスキルが身につく／Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス・リモート活用中／提案の幅が広く、ヒアリング・提案スキルが身につく◇◆ 企業を取り巻く環境が急速に変化するなか、「技術を理解し、事業戦略を立案できる人材」を育成するニーズが高まっています。 Daigasグループの当社では、MOT（Management of Technology：技術経営）を軸とした研修プログラムを通じて、企業の研究開発・新規事業・技術 人材育成を支援しています。 ■主な業務： 今回のポジションでは、MOT研修プログラムの法人向け提案営業を担当いただきます。 扱う商材は研修・教育サービスという“無形”商材のため、単に「売る営業」ではなく、企業の課題を深く理解し、企画・設計しなが ら伴走するコンサルティング型の営業スタイル が特徴です。 ・企業（主に・技術部門・人事部門・経営層）への課題ヒアリング ・人材育成・事業開発課題に応じた研修プログラムの企画・提案 ・既存顧客のフォロー、継続提案 ・新規顧客の開拓 ・研修実施後の効果確認、次回提案 ■組織構成： 営業第2チーム：6名（男女比 3：1／年齢層　40代～50代） ■魅力： （1）技術とビジネスの橋渡しができる“希少性の高い仕事” MOT（技術経営）を軸とする研修・教育サービスは、｢技術理解×経営視点×人材開発｣を組み合わせた領域であり、専門性が 高く市場からのニーズも拡大中。その中で、企業の“技術を価値に変える力”を育成する支援ができるため、他社では得られないキャリアの希少性・専門性を身につけられます。 （2）多様な企業の経営課題に触れられる“成長の機会”が豊富 担当するのは技術部門・人事部門・経営層。そのため、企業の研究開発戦略、事業開発、人材戦略など、企業の中核に関わるリアルな課題と向き合えるポジションです。幅広い業界・組織の課題に触れられるため、高い視座と提案力が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,690円～304,790円 ＜月給＞ 253,690円～304,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】DXコンサルタント◆民間企業・自治体向けDX推進支援／リモート／年126日休／福利厚生◎
      • NEW
      □■NTT西日本／共創空間「LINKSPARK」の運営・顧客のDX推進支援に携わる／DXビジネスのノウハウや生成AI、データ分析・活用等の知識身につく■□ ■業務概要： 東海エリアの主にエンタープライズ層の顧客（民間、自治体）に向けたDX推進支援を実施いただきます。 ※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTビジネスソリューションズ株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■入社後の担当業務／役割： NTT西日本のDX共創ラボ「LINKSPARK NAGOYA」を運営し、東海エリアの主にエンタープライズ層の顧客（民間企業および自治体）に向けたDX推進支援を実施いただきます。 ■業務詳細： 顧客に対する課題仮設立案やヒアリング等を通じて真の課題を抽出し、デジタル技術の適用による解決のロードマップを策定した上でビジネスゴールの達成に向けた伴走支援を実施いただきます。 ◇特に生成AIやデータ可視化・分析などの先進的なデジタル技術を活用したDX推進を支援 ◇課題解決に繋がる先進技術動向の調査や、それらを取り扱う連携すべきパートナー企業を開拓 ◇会社としてのDXビジネス分野の更なる展開に向けて、支店などの社内組織への優良事例やソリューション情報の発信やDX提案モデルの策定および展開などの各種施策推進を実施 上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がございます。 ※当社では年2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 ◇企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ◇通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ◇アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ◇その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■出向先情報： ・企業名：NTTビジネスソリューションズ株式会社 ・事業内容：ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社 住所：愛知県名古屋市中区大須四丁目9番60号 NTT上前津ビル 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～700,000円 ＜月給＞ 297,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【水戸市／1day選考】法人向け戦略コンサル・リサーチャー◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生◎
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。直接お客様との折衝は行わず、コンサルタントと連携し業務を推進していただきます。 （1）各種データの集計・分析 取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等。（分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもある。） （2）市場・競合の調査 取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析。 （3）財務面の初期分析 損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析。（一部、事業計画の目標数値モデル策定も含む） （4）示唆出し 上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出。 （5）取引先提出用の資料作成 分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成。 ■組織 コンサルティング営業部リサーチ＆コンサルティングチーム 8名程度のコンサルタントが所属しており、大手コンサルファーム等への外部出向経験者を中心に構成されています。 ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～421,000円 ＜月給＞ 287,300円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市／1day選考】内部監査担当（役職者候補）国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
      • 締切間近
      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 めぶきFGの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。 ・テーマ監査（法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理態勢､市場リスク、管理態勢 等） ・資産監査（資産査定管理態勢、信用リスク管理態勢 等） ・システム監査（サイバーセキュリティ管理態勢、システム開発管理態勢 等） ・Ｊ-ＳＯＸ監査 ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最寄り駅記載済み 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,300円～730,000円 ＜月給＞ 470,300円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【プライム上場・マネージャー候補】経理◇年収830万円～◇年休123日◇転勤無◇エレクトロニクス商社
      ◇プライム上場／会計事務所出身の方歓迎／完全週休二日／残業15H程度／福利厚生◎退職金制度あり◎／40代～50代活躍中／創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇ ■業務内容 経理部門のマネージャーとして、経理業務全体のマネジメントおよび実務統括を担っていただきます。 ・経理業務全体のマネジメント、業務設計、進捗管理 ・月次、年次、連結決算業務の統括 ・税務対応、監査対応 ・部下の指導、育成、チームビルディング ※決算実務に加え、経理部門全体を俯瞰したマネジメントを期待するポジションです。 ■組織構成について 部長1名・マネージャー1名・主任1名・事務スタッフ１名が所属しております。 将来的に経理部の管理職を目指していただきたいポジションです。 ■仕事の魅力 ・経理のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。 ・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。 ・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。 ■社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■教育制度（自己成長支援の制度多数あり） 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社について 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】経理※単体・連結決算業務◇年休123日◇残業15H程◇半導体×エレクトロニクス商社
      ◇プライム上場／会計事務所出身歓迎／年休123日完全週休二日／残業15H程／転勤無し／福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇ 経理部にて、単体決算・連結決算業務を中心にご担当いただきます。月次決算や年次決算など、決算業務全般をお任せします。営業部門からの相談対応や必要資料の提出依頼など、社内連携業務も担当していただきます。 ■業務内容 ・年次・四半期・月次決算業務（単体決算及び連結決算） ・税務関係業務（税金計算及び申告書の作成等） ・監査対応（監査法人からの質問対応等） ・営業部門等からの経理相談対応 ■組織構成について 部長1名・マネージャー1名・主任2名・担当１名が所属しております。 将来的に経理部の管理職を目指していただきたいポジションです。 ■評価制度 職種に対する職能要件書があり、自身のスキルに沿ってどのような行動をするかを目標へ落とし込みます。 ■仕事の魅力 ・経理のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。 ・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。 ・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。 ■社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■教育制度（自己成長支援の制度多数あり） 専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 ■当社について 当社は、テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献することをミッションとしています。 特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～382,800円 ＜月給＞ 266,400円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全208件
    • 【サステナビリティ経営＆ファイナンス コンサルタント】民間シンクタンクの先駆者／健康経営優良法人認定
      • NEW
      ■□日本で先駆けて誕生した民間シンクタンク、国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る／官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群／事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、福利厚生が日本トップレベル□■ 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること 【具体的な職務内容】 サステナビリティに関する官民アドバイザリー 非財務・無形資産の観点から企業の本質的な企業価値向上・日本の資本市場の存在感向上に向けた、政府・産業・金融への働きかけ、コンサルティング 【プロジェクト例】 ・サステナビリティ方針・ビジョン ・サステナビリティ目標・計画策定、サステナビリティ・ガバナンス、マテリアリティ ・SSBJ / CSRD規制対応 ・非財務情報開示、ESG格付け機関対応 ・サステナブルファイナンス、トランジションファインナンス ・脱炭素、生物多様性、人的資本、人権に関する推進 ・国際機関ネットワーキング、ルールメイキング 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・クライアント企業の非財務活動や無形資本に関する意思決定メカニズムの刷新 ・企業の社会的意義に直接向き合う機会の多さと、ステークホルダーと連携して組織を動かす能力の向上 ・国際機関とのやりとり・ルールメイキングを通じた、日本の地位向上への貢献 ・若い年次から顧客とやり取りし、信頼を築きながら案件を獲得する経験 ・複数のプロジェクトへの参画を通じた、これまでの経験の活用と新しい領域でのスキル習得 【組織の概要】 コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。経営計画・管理に関する変革、サステナビリティに関する変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応に対して、業種横断でコンサルティングを提供しています。さらに、NRI社内のコンサルティング他部門やシステムソリューション部隊とも連携し、顧客の変革をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※賞与実績：月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムコンサルタント◆サービスデザイン分野／AIやデータ等の活用したサービスの企画／在宅可
      • NEW
      ★AI等の最新技術を活用した、顧客のサービス全体を企画・デザインするコンサルティング／平均年収1271万！高い営業利益率を社員へ還元、高い付加価値を提供している国内屈指のITソリューション企業★ ■職務概要： AIやデータなどテクノロジーを活用した顧客企業のサービス(事業・サービス・業務)の企画・営業や、社内のUX・アナリティクス・データ基盤に精通したエキスパートと連携しながらの仮説検証実施やサービスのリリースに向けた準備、およびリリース後のグロースに関わる活動を一気通貫でリードいただきます。 ■業務イメージ： ・顧客企業に対するテクノロジーを活用したサービス企画・営業 ・上記に関わるコンサルティングサービスの開発 ・企画内容に関する仮説検証の実施・運営 ・サービスのリリースに必要な業務設計・システム要件落とし込み・各種上申支援 ・リリース後のサービスの利用状況・課題分析、改善施策立案、効果検証を踏まえた、サービスの継続的な改善支援 ■期待したいこと： 企画・営業段階においては、テクノロジーの活用動向および顧客企業の課題を理解した上でのサービス企画と、営業活動にリードしていただきます。 具体化検討スタート後は、仮説に対する実証計画の立案・実施・評価、リリースに向けて必要な顧客業務設計やシステム要件への落とし込み、顧客企業内の上申等も支援いただきます。 リリース後も、データ分析による利用状況や課題分析、改善施策立案、効果検証を踏まえたリリースしたサービスの継続的な改善に関わっていただきます。 ■配属部門の特長 （1）チームでアサイン 当本部は、『業種別』で担当する部署と『テーマ別』で担当する部署で構成されております。 PJ発足時には、部の枠を超えてメンバをアサインし、チームを組んでPJを進めていくことが多いため、メンバ間で連携をしながら経験を積むことができます。 （2）顧客志向を貫く NRIのソリューション部門と連携しながら業務を進めることはありますが、顧客の現状・課題・ニーズ・予算等に合わせて、中立的な立場でベンダーを選定・評価することが多く、「顧客志向」に基づいて提案していくスタンスです。 顧客さえも気づいていない問題を発見・探索するところから、PJ完遂のみならずノウハウ・考え方の提供まで携われる点も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜総合センター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪総合センター 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～440,000円 固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,500円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万/年） ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファナック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,113名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全44件
    • 【山梨県南都留郡】税務担当～営業利益率20％以上/税務プロジェクトなど主導/週末は東京で過ごせる～
      ■採用背景： 税務の対応を強化していくため、増員による募集を行います。 ■業務詳細： 税務担当として、以下業務をメインにお任せします。 ・税制改正対応 ・国際税務対応（移転価格税制、BEPS対策等） ※専門的な領域のため、税理士や外部の専門家に相談しながら業務を進めていくこともできます。 上記業務以外にも、以下業務のサポートをいただく予定です。 ・月次・四半期・年次の税金計算（法人税、消費税等）及び申告書作成 ・研究開発税制対応 ■業務補足： ・税理士や公認会計士の資格をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただけます。実績に合わせてキャリアアップもしていけます。 ・アジア地域(中国、台湾、インド、韓国　等)を中心に、年に一回程度の出張が発生する可能性があります。滞在は2日～4日程度を想定しています。※海外滞在時には通訳がつく予定です。 ・基本的に当社海外の各拠点には税務・経理の担当者がいます。そのため必要な情報や資料があれば各拠点の担当者と話をし、業務を進めることができます。 ■本業務のやりがい： ・実力主義の社風であるため、年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。社内の制度作りや管理体制を築くといった業務に携わることもできます。 ・売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 ■働き方について 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。経験や資格に応じて役職や年収も相談可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全217件
    • 【在宅可】自社製品「PROACTIVE」のプリセールス・コンサル担当＜0541PAA＞
      ◎業務コンサルとしての知見を活用 従来の製品機能を軸とした提案ではなく、顧客の経営課題の解決手段として 当社のソリューションと知財を組み合わせるオファリング営業を推進していただきます。 ◎ソリューションを横断した企画提案 軸となる製品は当社のPROACTIVEシリーズとなりますが、顧客の課題の解決 、サプライチェーンのEnd to EndをITとデジタルで解決することが目的ですので、社外製品との全社CoE活動など幅広い提案が可能です。 ◎業界知見をもとにエバンジェリストへ 業界知見をお持ちの方に関しては、社外の講演登壇や、各業界紙への寄稿等 エバンジェリストとしての活動も実施頂いています。 ◆職務内容・担当業務 プリセールス/業務コンサルに関する業務 ●現在の主な業務 ・企画・提案 ・業務最適化コンサルティング ・顧客のIT/デジタル化/DX構想支援 ・業界知見をもとにしたエバンジェリスト活動 ●事例 ・基幹システム刷新に向けた業務改革支援コンサルティング ・AIを使った可視化経営をテーマとした講演登壇 ◆募集背景 SCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』の拡販に向けた、プリセールス人材を募集致します。 近年、企業を取り巻く環境が過去類を見ないスピードで変化しており、複雑化・不安定化を増しています。 そのような環境の中でより重要性を増していくデータドリブン経営を支えるビジネスプラットフォームとなるべく、新たにAIを中核に据えたPROACTIVEシリーズを一緒に拡大していただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 固定残業手当/月：98,400円～139,500円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～738,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与実績：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】金融業界向けコンサルタント（DX・IT戦略支援）＜0420金融G＞
      ◆金融DX／IT戦略策定／業務改善提案／クラウド化／Fintech対応／AML対策／顧客課題分析／ビジネス共創◆ 金融業界の変革を支えるコンサルタント募集。顧客の事業を深く理解し、ITを活用した課題解決をリードするポジションです。専門性を活かしながら、幅広い業種・規模のプロジェクトに挑戦できます。 ■採用背景 金融業界ではDXやキャッシュレス化、グローバル対応など新たなITサービスの需要が急増。SCSKはプライムベンダーとして200社以上の顧客を支援しており、事業革新をリードできる人材を求めています。 ■業務内容 金融業界の顧客に対し、IT戦略策定や業務改善提案を行います。 具体的には、業務データ分析による課題抽出、改善策の提案、システム導入支援を担当。銀行・保険・証券・カード・リースなど各業態に応じたコンサルティングを実施します。AMLや不正検知など金融犯罪対策、資産形成やモバイルアプリ開発などの案件も含まれます。 プロジェクトは上流工程から下流まで幅広く、社内エンジニアや顧客と連携しながら進行。ポテンシャル採用の場合は、上位者の指示のもと業務を遂行し、専門性を磨いていただきます。 ■業務の魅力 200社以上の顧客、10億円超の大型案件から小規模案件まで多様なプロジェクトに参画可能。金融×ITの最前線で、DXやFintechなど新領域に挑戦できます。顧客との共創や新規ビジネス企画にも関われる環境です。 ■働く環境 金融事業グループは約1650名規模。中途比率約20％で毎年30～40名採用。新卒・中途の区別なくキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・フレキシブルな始業時刻（プロジェクトにより調整） ・大規模～小規模まで多様な案件に対応 ■キャリアパス 専門性を高めるだけでなく、次世代育成やビジネス企画にも挑戦可能。ITS認定制度や社内コンテストで成長を後押しします。 ■企業魅力 SCSKは幅広い業界にITサービスを提供するプライムベンダー。金融領域ではクラウド化、DX、グローバル対応など先進的な取り組みを推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（東京） 住所：東京都内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,700円～599,100円 その他固定手当/月：102,700円～171,700円 ＜月給＞ 457,400円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全72件
    • 品質管理・システムリスク管理業務＜ネット業界最大手/SBIグループ＞裁量大きくフラットな環境
      ■業務内容 品質管理業務およびシステムリスク管理業務のリーダー候補として、業務を行っていただきます。 品質管理業務においては、金融業態のベストプラクティスに倣い、開発管理プロセスの運営、障害管理プロセスの運営のいずれか、もしくは両方を担当頂きます。 システムリスク管理業務においては、金融業態に求められるシステムリスク管理について、外部要請への対応や内部課題の統括管理等を行って頂きます。 ・障害管理業務 システム障害のオープン・クローズ管理を行い、障害傾向の分析および課題の特定、IT部門への改善提案を実施します。また、管理業務の運営および経営への報告を行います。 ・開発管理業務 開発管理プロセスの運営と開発プロジェクトのモニタリング・対応を行います。開発プロジェクトの進行状況等について経営への報告を担います。 ・システムリスク管理業務 金融業態のIT業務に関する、外部からの要請・内部で検出した課題への対応を行います。IT部門による業務アセスメントを行い、業務妥当性についてのモニタリングを行います。これらの状況について、経営への報告を行います。 ■働く環境 チームの垣根を越えた協働や、相互尊重・自発性を重視する企業文化のもと、オープンなコミュニケーションと成長を支援する仕組みが整った職場環境です。 ■ポジションについて IT統括部は、品質管理とシステムリスク管理を通じて、当社ITサービスの安定供給・品質向上を目指す部門です。当社はインターネット証券であることから、ITサービスの品質管理は最重要課題です。当社業容が拡大を続ける中、IT統括部も業務領域が広がっており、今般リーダー候補を新たに募集します。 既に同様の業務・業態における経験を持つ方は即戦力として歓迎するとともに、これから「品質管理」「リスク管理」の世界で活躍を考えている方についても、リーダーとして活躍してもらうところまでOJTを中心とした支援を準備しています。 金融系のIT業務経験、開発プロジェクトマネジメントに関する経験、IT管理に関する経験等お持ちの方は尚良です。業容に対して組織は大きくないため、比較的早期に、責任あるポジションに就いて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ティーキューブ 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ19階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12分割しての支給となります ※現年収を考慮します ※管理監督者としてのオファーの場合普通残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】秘書（エグゼクティブアシスタント）◆在宅有◆英語を使えるグローバルな環境◆サポート体制◎
      <スピード感溢れる環境／残業10～20時間程度／豊富なキャリアパス／英語を活かせる／WLB◎> ◆業務内容： 経営の最前線を支える世界的コンサルティングファームにて、クライアントに最大限の価値を提供するためにコンサルティングチームのパートナーとしてエグゼクティブ秘書業務とプロジェクトのアシスタント業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容詳細： ・複数のボスとプロジェクトのスケジュール管理 Lビジネスの優先順位を把握し、スピード感を求められる環境で背景を理解したうえでの調整業務が求められます。 ・社内外の様々な会議設定 L効果的に進められるようクライアントや Executive Assistant メンバーとの密な連携が必要となります。 ・メール作成、電話対応、社内外文章作成 ・イベントの運営やコミュニティ強化のための運営サポート ・記事検索等の情報収集や顧客情報の管理 ◆キャリアパス： ・Executive Assistant 職での昇格を目指すほか、その経験を活かしてHR やマーケティングなど、別の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。また海外のポジションへもチャレンジできます。 ※目標設定の場面で「今は現状維持」「上を目指す」など宣言しながら、個々のライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。子育てや家族の時間に軸足を置きながら働く期間を設けることもできます。 ◆就業環境： ・組織構成：現在、60 名前後の Executive Assistant が勤務。 ・残業は月 10～20 時間程度を想定しています。 ※スピード感高く、メリハリをつけて成長できる環境があります。複数業務に対して優先順位をつけながら柔軟に対応し、効率的に生産性をもって業務を行います。 ・現在は昨今の状況を踏まえ、在宅/出社のハイブリッド勤務 ◆社風： 外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く、互いに助け合う風土です。例えばグループメールで「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～506,000円 固定残業手当/月：87,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／港区】リスクマネジメント◆シニアスペシャリスト◆世界的ブランドBMWグループ
      ～世界的自動車メーカー『BMW』の日本法人100％出資企業／自動車向け保険やリース事業／年休125日～ ■業務概要 シニアスペシャリスト（リスクマネジメント）候補者には、金融またはビジネス分析の分野における実務経験が求められます。 RVリスクマネージャーおよびクレジットリスクマネージャーを支援するにあたり、複雑なデータを取り扱いながら、事実に基づいたアプローチにより分析の正確性および品質を重視して業務に従事していただきます。また、潜在的なリスクを評価するため、全体を俯瞰した前向きかつ将来志向の視点も期待されます。 ■業務内容 ・残価リスクおよび信用リスクに関する各種キーリスク指標やデータ分析を含む月次／四半期リスクレポートの作成（現在、SASやPythonコードによるデータ処理・分析を基盤としつつ、MS ExcelおよびPowerPointベースからTableauへの移行を進行中） ・データプラットフォーム移行に向けたデータの検証 ・四半期ごとのRVワーキンググループ会合の調整およびデータ分析資料の準備支援 ・2026年に予定されているリテールファイナンス向けクレジットスコアカード再構築プロジェクト（データセットの構築・検証・分析、プロジェクトマネジメント）の支援および、将来的なスコアカードおよびポリシールールの定期的な検証・維持管理 ・残価リスクおよび信用リスク（リテールファイナンスおよびコマーシャルファイナンスを含む）に関連する社内ガイドラインの維持管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■評価体制：1年に1回、2～3月に評価を実施。結果とプロセスの両面から評価、反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクグロウ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日
      本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【組織構成】 現在の組織は、部長1名、メンバー3名、事務スタッフ2名の計6名で構成されています。メンバーの多くは信用金庫や銀行などの、金融機関出身者であり、金融業界でのご経験が活かしやすい環境です。 【業務詳細】 地域金融機関（地方銀行、信用金庫）と協力し、中小企業を活性化させる取り組みをおこなっていただきます。 ＜具体的な取り組み内容＞ ・地域金融機関との経営者クラブの運営支援 ・経営者同士の交流会の企画運営 ・経営塾や次世代経営者の経営力向上を目的としたセミナーの企画運営（能力に応じ講師業務も実施） ・著名人や一流経営者によるセミナーの企画運営　等 ＜営業手法＞ 地域金融機関への提案営業となるため、既に取引のある地域金融機関への提案、交渉業務が中心となります。割合としては既存営業8割、新規営業2割程度です。 新規開拓手法は、架電営業、セミナー実施からのインバウンド、提携先からの紹介となります。 新規取引開始までは半年～1年ほどの時間をかけて開拓を行います。 ＜目標＞ ・新規の金融機関との提携：年間1件～2件 ・提携金融機関からのセミナー等案件受注 【ポジションの魅力】 ・理念経営に基づいた支援活動を行っており、数字達成を目的とした押し売り型の営業ではなく、顧客本位の本質的な課題解決や提案ができる環境です。 ・これまでの金融機関での経験を活かしながら、連携金融機関と企業経営者へ直接支援が出来るため、段階的にキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・コミュニケーションを円滑にとるために、原則出社体制ですが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能で、メリハリのある柔軟な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ
      【IPOに向けて準備中！】 顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。 誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容： インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。 ・案件ソーシング オーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結 ・マッチング交渉 経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援 ・エグゼキューション～クロージング デューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同命南館２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収500万円～1,000万円 ＋ インセンティブ（業績連動賞与・上限なし） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全226件
    • 【東京・大崎】製造業DXコンサルタント～エンジニア・情シスご出身歓迎◆最上流×裁量大◆リモート中心～
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： お任せするのは、製造業のお客様のDX推進です。 自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様（製造業）のDX推進に向けた相談が寄せられます。 その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。 解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。 課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。 ■業務補足： ・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。 ・お客様が全国に亘るため、場合によっては出張が発生をします。 ■働き方： リモートワークを中心に業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2067件
    • 【公務員出身者歓迎】自治体DX・プロジェクトマネージャー※ITで業務効率化・住民の利便性向上施策検討
      ●テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 設立されたデジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体でDXが進められる中、2021年「公共ソリューション事業部」を立ち上げました。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ●大手ベンダー出身者や元自治体職員をはじめ、経験豊富な自治体ITのプロが所属していることに加え、次世代の自治体ITに貢献できる人材の育成に注力。自治体ITに携わるエンジニアが高付加価値なキャリアを築ける環境を整備し、地域社会に貢献するサービスを確立していきます ■業務概要： 全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレースを担当していただきます。将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 変わりゆく自治体・社会のニーズに応えて、ITスキル・ヒューマンスキル・ビジネススキルの向上を支援し、地域社会に貢献しています。 業務知識と地域での信頼が大切な分野ですので、年齢は問いません。 皆さんの声で新しい研修や取り組みが生まれることがあります。 一緒に事業を拡大させ公共分野で社会貢献したい方を募集しています。 ■実績例 ・官公庁向け関連サービスのコンサルティング 設計、構築 ・公共系DXプロジェクト ・CIO補佐業務 ・自治体での顧客折衝・調整/設計～サーバ構築、運用保守 ・自治体向けPKG導入/委託プロジェクトマネージャー ・自治体標準化対応プロジェクトマネージャー ・後期高齢者医療 運用・クラウド化総合プロジェクトマネージャー　など 他、上流プロジェクトを中心に多種多彩ございます。 ※プロジェクト実績等は会社案内、選考時に紹介致します ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★各クライアント先（全国） 住所：東京都 を中心に希望の勤務地を考慮し、全国にて最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与年2回＋決算賞与1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【大手町】市場投資審査業務（信用リスクの分析・検証）在宅勤務可◆フレックス制度／国内有数の機関投資家
      【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務など ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ・審査役候補として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務です。（審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定） ・担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません。 また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 ■期待する役割： 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンスになります。 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働しています。 プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要であり、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つです。 ■キャリアパス： 入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていく（統合リスク管理部・リスク評価部）ことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。 また海外支店や海外現地法人への異動（クレジット・オフィサー等として）も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 620万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全97件
    • 【千葉／未経験歓迎】経営コンサルティング◆県内唯一の総合シンクタンク／フレックス・リモート可
      • NEW
      ～未経験歓迎／県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向～ 地域で多くのお客様に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 【業務概要】 （1）県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 （2）コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の流れ】 （1）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 （2）ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 （3）具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 （4）解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援を行うこともあります。 【コンサルタントスキルの習得】 （1）業務から完全に離れ、OFF-JTとして日本生産性本部主催の「経営コンサルタント養成講座（3か月コース）」を受講し、認定経営コンサルタントの資格を取得します（費用は当社負担）。 （2）その後、当社のコンサルタント育成計画に沿って、先輩コンサルの指導の下、OJTで経営診断、経営計画策定、人事、IT、SDGsの各分野のコンサルタントスキルを習得します。 （3）資格取得支援制度が充実しており、中小企業診断士や社会保険労務士の資格試験に挑戦しやすい環境です（過去3年に入社した人の中で、中小企業診断士を取得した人の割合は60%）。 【働きやすさ】 （1）千葉銀行の営業店／本部から案件の紹介を受けるため、新規開拓の営業活動の割合はとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 （2）顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】
      ＜勤務地詳細＞ ちばぎん総合研究所株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■賞与実績：月給約6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業者向けコンサルティング・アドバイザリー業務◆中途入社多数／東証プライム上場／フレックス制度有
      ■業務詳細： ＜コンサルティング業務全般＞ ・フロント業務としては、（1）営業店と同行訪問の上、顧客ニーズ発掘→（2）コンサルティング提案→（3）契約→（4）具体的なコンサル役務提供→（5）クローズ、報酬受領まで一貫して業務に携わっていただきます。 ※銀行単独でコンサルティング契約を締結するケースと外部コンサルティング会社と連携して共同受託するケースがあります ・最重要KGIは半期ベースでのお客さまから頂く報酬受領金額。これに付随して各個人に落とし込まれた目標などはありますが、コンサルティング経験年数などを考慮した上で期初に設定します。 １案件ごとの契約金額や契約期間は個別案件によって異なりますが、金額は3～5百万円、契約期間は3～4か月程度です。 ※グループメンバーの大半が当初はコンサルティング業務未経験者でした。 コンサル未経験の方も当行が連携する豊富な外部コンサル会社と共同で業務分担しながら案件を進めていくため、案件の進め方や提案書作成、コンサルテーションのノウハウはOJTをつうじて十分に修得可能です。 ・また、過去にコンサルタントが提案を行った法人取引先に対して、本部専門部署として法人取引先の経営課題を中長期的に発掘していくといったアフターフォローを行う業務もあります。 課題が顕在化したタイミングで営業店やコンサルタントに案件をトスアップする役割をまずは担いながら、将来のコンサルタントを目指していくといったキャリアパスを描くことも可能です。 ＜コンサルティング業務に関する営業企画およびバックオフィス業務＞ フロント業務を担うコンサルタントのサポート役として、新たなコンサルティングメニューの企画開発や顧客向け提案書作成業務（パワーポイント資料作成やリサーチ等含む）に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・千葉銀行はメイン取引先が多いことから、取引先企業の様々な経営課題解決に向けた相談が寄せられます。それを銀行の融資業務とは切り離して、顧客ファーストの視点で本部専門部署として伴走支援しながらお客さまの課題解決に向けた業務を行えることが最大の魅力です。 また、様々な規模感の多様な業種の企業と接することで、インターネットにはでてこない、今まさに中小企業に起きている本当の課題を解決することで地域経済に貢献していくといった使命感があります。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～610,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅可／上流中心】業務システムアナリスト◆プロジェクトの企画から担う／フルフレックス／働き方◎
      ■概要 本ポジションは、新契約・保全・営業支援など、生命保険事業を支える社内システム群に対して、要件定義から仕様作成、システム間連携の設計、影響分析、プロジェクト推進を担うポジションです。 複数システムに跨るエンドツーエンドのデータ連携やインタフェース設計、影響分析を主導し、プロジェクト初期段階での全体設計から結合試験フェーズでの依存関係整理まで、一気通貫で関わる組織に不可欠な役割です。 ■職務内容 ・社内システム（新契約募集、保全業務、営業支援系など）に関する新規機能開発・既存維持に伴う仕様作成 ・各プロジェクトにおける業務要件の整理、横断的な要件定義のリード ・エンドツーエンドでのデータ連携設計／インタフェース・影響分析の実施 ・開発プロジェクト管理（進捗管理・課題管理・障害対応） ・本番障害発生時の一次対応・原因分析・再発防止策の検討 ・プロジェクト計画書作成および社内承認プロセスの推進 ■ポジションの魅力 ・全社横断の重要プロジェクトに携われる DX・業務変革を推進する重要領域で、複数部門と連携しながら大規模プロジェクトの上流から参画できます。 ・柔軟で働きやすい環境 Top Employer Japan 認定やD&I Award の最高位評価が示すとおり、在宅勤務・フルフレックスなど働きやすさが整備されています。 ・スキルの幅を広げられる 要件整理から設計、プロジェクト管理まで一連の工程を担当し、システムと業務の理解をバランスよく深められるキャリア領域です。 ■当社について 当社は、資産形成（ウェルス）領域に強みを持つ外資系生命保険会社で、外貨建個人年金・終身保険・医療保険など競争力のある商品ラインアップを展開しています。 働きやすさにも注力し、Top Employer Japan 認定、D&I Award ベストワークプレイスに選出されるなど、多様性と柔軟な働き方が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】営業組織開発（制度企画・エンゲージメント等）◆フルフレックス／英語活用可／女性活躍中
      ■概要 営業企画管理部・営業人材企画グループは、当社の営業部門（DBM）全体の「人と組織」に関わる中核機能です。営業部門における人材戦略・制度企画・キャリアパス設計・パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント向上・コミュニケーション施策などを統括し、営業組織の生産性向上に貢献いただきます。 本ポジションは、HR部門ではなく「営業側のHQ」として、営業現場の理解と、制度企画・組織開発の専門性を掛け合わせて推進する稀少な役割です。制度設計だけでなく現場実態を踏まえた改善、イベント運営、部門横断調整など、多面的に「人と組織」を強化していただきます。 ■職務内容 ・営業部門職員の報酬制度・キャリアパスの企画および支給に関する業務（PA、人事部所管外） ・営業部門における採用・人材管理・その他人事関連の部門内サポート、およびHR部門との調整（人事部所管外） ・営業部門全体を対象としたコミュニケーションプランの企画・運営 ・営業部門全体のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ■魅力点 ・営業部門の実態を理解しながら、人事制度やキャリアパス、エンゲージメント施策などを企画・改善していく本ポジションは、制度企画の専門性と、現場に根ざした視点の双方を身につけられる非常に貴重な役割です。企画立案だけではなく、Town Hall のようなイベント運営まで幅広く関わるため、自らの手で制度を動かし、現場に変化を起こしていく実感が得られます。 ・また、海外リージョンとのやり取りも発生するため、ビジネスレベルの英語を活かしながら外資系企業ならではの先進的な人材企画に触れられる点も大きな魅力です。制度改革や組織開発に取り組みながら、自ら企画を推進できる当事者性の高い環境で、キャリアの幅を大きく広げていただけます。 ■当社について 当社は、カナダに本拠を置くマニュライフ・ファイナンシャル・グループの日本法人として、1999年より日本で生命保険事業を展開しています。外資系ならではの透明性ある人事制度、柔軟な働き方、多様性を尊重する企業文化を重視し、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～515,152円 ＜月給＞ 303,030円～515,152円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都】鉄道領域の課題解決・イノベーション／事業開発担当◇JR東日本G／土日祝休／残業20h
      ～鉄道部門においてのみならず、建設コンサルタント業界全体の中でも売上高ランキングトップクラス／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ （3）裁量権×安定環境 年休１２４日土日祝休み・フレックス導入・残業月20h程度など抜群の就業環境です。ベンチャー等で新しいことをやってきたけど、生活環境の変化等で安定性も求めたくなってきた方に歓迎です。 ■業務内容： 当社は、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタンツとして、最新のＩＣＴ技術を活かし、鉄道業の変革を推進する業務を行っております。その中でも、当部署では、駅や車掌などの、現場での業務のお困りごとを技術で解決するコンサルティング業務に力を入れています（イノベーション相談室）。また、既存のベンチャー企業と協力しながら新たなサービスや商品を生み出す業務に力を入れていきます（事業開発部門）。 ＜イノベーション相談室＞ ・JR現場社員からのお困りごとヒアリング ・課題を解決することができるメーカー調査と選定 ・検証試験の企画および実行 ・技術商品化と水平展開 ＜事業開発部門＞ ・協業先との連携・折衝 ・新規事業企画およびビジネスモデル構築 ・市場調査・競合分析 ・事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■入社後の流れ： 上記いずれかの部署への配属を想定しています。また正社員登用になるため、ジョブローテーションなども制度としてございますが、急な技術系に異動になるなどは想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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