8ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 186名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【AIエージェント運用設計担当】商船三井Gの業務効率化・自動化を推進／在宅可

～AIエージェント活用で商船三井グループの業務変革を推進～ ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 ■業務内容： Microsoft Copilot StudioやAIエージェントを活用し、商船三井グループ全体の業務効率化・自動化を推進します。「AIを導入する」だけでなく、「現場で使われ、成果が出る仕組み」を設計・運用していただきます。 ■具体的には：・Copilot Studioを活用したAIエージェント・チャットボットの企画・設計・構築・業務部門へのヒアリングを通じた自動化ニーズの発掘と要件整理・AIエージェントの運用設計（監視・改善・ガバナンス）・Power Platform等を活用した業務フロー自動化の推進・社内向けAI活用ガイドライン・マニュアルの整備・利用促進・定着化のための社内コミュニティ運営支援 ■当ポジションの魅力： AIエージェントという領域で、グローバル企業グループのDXを推進できます。「やったことはないが、興味がある」という方も歓迎。入社後のキャッチアップを支援する体制があります。 ■当社について：・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 561万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：38,620円～51,120円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,620円～419,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定 ※賞与（2026年度平均支給実績6.6ヵ月分）を含む ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTドコモビジネス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全115件

【リモート中心】業務BPR・DXソリューション提案・開発リーダー◆提案～運用まで一気通貫／フレックス
- NEW
～『リモートワークメイン×フルフレックス×所定労働7.5時間』働きやすい環境～ ■募集背景：当部門では、金融業界を中心に、業務BPR・DXソリューション事業の収益拡大に向けた体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 AI技術の急速な進化に伴い、お客さまからの業務改革ニーズは年々高まっており、これらのニーズに応えるべく、プロジェクトをリードできる人材を求めています。新規案件の開拓から提案、開発、運用までを一緒に推進していただける方をお待ちしています。 ■概要：お客さまの業務プロセス分析を起点に、AI・デジタル技術を活用した業務BPRやDXソリューションの提案・開発をリーダーとして推進していただきます。お客さまと共に課題を特定し、新たな技術の選定・適用を含め、最適なソリューションを企画・提案・実装する一連のプロセスをお任せします。 ■業務詳細：業務BPRを実現するDXソリューションの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／リーダーとして全体統括を担い、お客さま業務の分析・提案から設計・開発・運用までを一気通貫で推進していただきます。「BPR×PM×技術力」のバランス型人材として事業拡大をリードすることを期待しています。 ◇AI（生成AI・AIエージェント）、RPA、クラウド等の技術を組み合わせたBPR施策の企画・検討 ◇その他業界特化／汎用型ソリューションの選定・組み合わせ検討 ◇PoC（概念実証）の企画・設計・推進 ◇要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント ◇構築システムの保守・運用 ◇開発チーム（社内・パートナー）のリード ◇横展開・サービスモデル化の推進 ■魅力： ◇明確なターゲット案件が決まっていない段階から参画いただくため、「自ら案件を創る」経験ができます。 ◇提案・開発・運用まで一貫して携わり、お客さまのビジネス変革を実感できます。 ◇AI（生成AI・AIエージェント）など最先端技術を活用したBPRソリューションの企画・開発経験が積めます。 ◇SI経験豊富なチームで、業務理解力×技術力を強みとしたキャリアを築けます。 ◇プロジェクトマネジメント、顧客折衝、技術選定など、リーダーとしての総合的なスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町プレイス住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー32F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制採用形態等により異なります＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個別の能力・経験を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】社内AI推進リーダー◆エンジニア未経験可◆AI活用による営業支援業務の効率化
- NEW
★AIを活用し自社やクライアントの業務効率化を推進してきた方大歓迎／同社のエンタープライズ向け法人事業を担う組織の生産性向上／事業貢献度◎／リモート週4日×フルフレックス×所定労働7.5時間★ ■MISSION 当組織では法人営業部隊のバックオフィス業務を巻き取り効率化することで、営業部隊がより顧客対応へ集中できるように支援しています。市場の成長がまだまだ見込まれる中、人員補充だけでなくAIによる効率化を図ることで、事業拡大に貢献していきます。 ■業務概要本ポジションでは、AI活用を通じた業務生産性向上・業務変革の推進役として、部門およびBS事業推進部全体のAI活用施策をリードしていただきます。フロントやエンジニア、バックオフィス担当者等様々な部門の方と会話し要件を吸い上げ、どの観点でAIを導入し業務効率化を図るのか等検討いただきます。 ■業務詳細 <部門内のAI推進 ※複数プロジェクトの推進> ・AI活用により生産性向上や効率化効果の高い業務領域の見極めとテーマ設定・企画立案・PMOリーダーとして、プロジェクト全体の方針策定、進捗管理、メンバ育成の実施・AI活用する業務テーマに従事する業務担当者や、システム担当者等も巻き込みPJ体制を構築。業務領域の課題ヒアリング実施。・AI活用プロジェクトの計画・実行推進（業務担当者やシステム側の関係者等を巻き込みながらPJをリード）・プロジェクト推進における課題抽出と打ち手の検討・実行ゆくゆくは下記プロジェクトも推進していただきます。 <事業推進部全体のAI推進 ※横断施策> ・部門横断でのAI活用事例の可視化およびナレッジの展開・AIツールの選定・評価、および各ツールの特性を踏まえた活用方針の策定・他部門との連携によるAI活用の横断的な推進 ■プロジェクトについて本格的に始動するのはこれからのタイミングとなります。ぜひ一緒にプロジェクトの立ち上げから参画し、当組織におけるAI活用の根幹を担っていただきたいです。 ■組織構成 AI活用推進プロジェクトのメンバーは3名おり、本ポジションについては3名をリードするPMO的な立ち位置でプロジェクトを推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個別の能力・経験を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ東日本株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル

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設立 1999年
従業員数 4,950名
平均年齢 40.1歳

求人情報全144件

【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援＜リモートワーク率75％＞※G0031
- NEW
■業務概要：データ分析やデータ利活用による地方自治体の課題明確化や戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進 ■具体的な業務：（1）地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決・トライアルの企画や実施、デモを通じた課題の抽出と解決策の提案・地方公共団体（自治体）が保有するデータおよびオープンデータを活用した潜在ニーズや潜在課題の洗い出し・提案シナリオ策定、ソリューションの企画や提案によるEBPM推進（2）地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築・パブリッククラウド、仮想化サーバの設計や構築・データ利活用基盤の設計や構築（3）ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定（4）データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進 ■得られる経験／スキル：地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力・多様なニーズや自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画や発想力の強化・ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化 ■配属先について：・ミッション…地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティングおよびソリューション提案を通じた地域の活性化・組織構成…担当部長1名、担当課長4名、主査5名、担当者9名（20代2名、30代5名、40代8名、50代4名） ■メッセージ：国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）でのデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・ネットワーク（TCP／IP、VPN等）の技術知識やスキル（CCNA相当）・パブリッククラウドの技術知識やスキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当、Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ビジネス戦略】地域DX事業拡大／マーケティング・戦略～DXプロデュース～モデル展開（G3035）

～所定労働7.5h×フルフレックス／地域経済活性化を自ら手掛けられるポジション～ ■業務詳細：【ビジネスグロース（マーケティング・戦略）】・ビジネスの持続的な成長に向けた機能・組織強化・協業連携・マーケット分析を通じたターゲティング・ドメイン戦略・顧客GOALに向けたビジネスストーリー設計・企画【事業インキュベーション】・お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握（コンサルティング）・お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化（お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計）・ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化（DXプロデュース、ソリューションコーディネイト）【事業アクセラレーション】・再現性のある優良事例からモデルパターン化提供（モデルパターン提供により市場性を確認し）拡販に向けたシェアリングモデル化・センタB開拓・アウター・インナープロモーション【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■募集背景：持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するため、コンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたい。 ■ポジションの魅力：地域（自治体・産業）をDXし、地域経済活性化を自ら手掛けられるポジションです。一緒にチャレンジ出来る仲間をお待ちいたしております。 ■当社について：当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F

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設立 2021年
従業員数 10,177名
平均年齢 -

求人情報全169件

【大阪/エリア限定】AIコンサルタント（ソリューション提案・PJ推進）在宅勤務可◎富士フイルムG

新組織の中心メンバー～AIビジネス推進／既存事業の顧客基盤を活かしたAIソリューションの提案・構築をリード ■業務概要当社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。当社の主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担うポジションです。 ■業務内容今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担う事を想定しています。顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担います。 ◎AIプロジェクトにおけるコンサルテーション ◎最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進 ◎各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援 ◎部門横断業務（事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他） ※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画する事となります。全国からの案件問い合わせ依頼があり、プロジェクト単位で参画。 ■活用ソリューション Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他 ※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。 ■やりがい ◎既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングできます。 ◎今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能。 ■総合職と地域限定職について当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～485,215円＜月給＞ 300,928円～485,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定します。 ■残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/エリア限定】AIコンサルタント（ソリューション提案・PJ推進）在宅勤務可◎富士フイルムG

新組織の中心メンバー～AIビジネス推進／既存事業の顧客基盤を活かしたAIソリューションの提案・構築をリード ■業務概要当社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。当社の主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担うポジションです。 ■業務内容今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担う事を想定しています。顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担います。 ◎AIプロジェクトにおけるコンサルテーション ◎最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進 ◎各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援 ◎部門横断業務（事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他） ※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画する事となります。全国からの案件問い合わせ依頼があり、プロジェクト単位で参画。 ■活用ソリューション Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他 ※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。 ■やりがい ◎既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングできます。 ◎今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能。 ■総合職と地域限定職について当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～980万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～451,326円＜月給＞ 300,928円～451,326円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定します。 ■残業手当：管理職・専門職役割は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,372名
平均年齢 -

求人情報全120件

【東京】企業年金コンサルティング営業 ※信託銀行のリーディングカンパニー／業界不問・在宅可／働き方◎
- NEW
【MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実／豊富なキャリアパスあり／長期就業可】 ■魅力ポイント企業年金制度を通して企業を支える業務・中長期にわたってお客様の企業年金の制度運営・資産運用の両面から支えていただきます。・制度設計の内容が従業員の勤労意欲に直結し、資産運用の結果が企業会計に直結するため、企業年金に対する経営層の関心は高く、お取引先の人事政策全般に深く係わるため大きなやりがいを感じられる仕事です。高い専門性・提案力を磨ける業務・年金制度・運用コンサルティングを通して専門性を磨くことができます。営業先の窓口が人事となることが多く、法人融資担当として接する財務部門の方と異なり、より「人」にフォーカスしたコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容・お取引先の企業年金分野に関する相談窓口として企業年金コンサルティング営業をお任せいたします・企業年金制度の設計から資産運用・管理に至るまで、様々な情報提供やコンサルティングを実施・中長期にわたってお客様の企業年金を制度運営・資産運用の両面から支えていく業務・制度・事務・運用など領域ごとにある社内専門部署の知見を活用してお客様にサービスを提供 ■取引先について・業種は幅広く、日本を代表する企業も含め従業員数1,000名以上の企業が中心。お取引先の人事部をメインに、経営企画部/財務部/総務部等も営業先となります。 ■ご入社後：ご経験に応じて、OJTを通してスキルアップしていただきます。未経験の方に向けては、別途3か月～半年ほどの研修体制を整えておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度な専門性と幅広い業務を生かし、ソリューションをお客様へ提供。MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤を生かし、更なる成長を目指しています。 ◎高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度改定を行い、主軸となる事業領域を中心にキャリア採用を拡大しております。 ◎ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励。加えて効率的・魅力的な職場作りを目指して社内業務改革にも常に取り組んでおります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞ 250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IPO準備企業向けコンサルティング営業※IPO知識・公開引受の経験歓迎／MUFG中核の信託銀行

■業務概要：ホームページ：https://www.tr.mufg.jp/houjin/daikou/koukai.html 株式公開（IPO）を検討中の企業に対してコンサルティング営業を担当していただきます。証券会社の公開引受部イメージとは少し異なり。株式実務を中心に上場企業になるための基盤固めをコンサルティングします。 ■業務内容：ご本人の適性に合わせてとなりますが、まずは＜新規専担チーム＞か＜既存チーム＞にて実務を経験していただきます。・株式公開に向けて株式実務（機関設計・コーポレートガバナンスコードなど）のコンサルティング・公開準備スケジュールの作成に関する助言・株式名簿管理人契約獲得に向けた各種提案　など ■魅力ポイント・新規顧客が中心ですが、三菱UFJ銀行やVC、監査法人などからの紹介という体制も整っております。 ■三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞三菱ＵＦＪ銀行本店住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞ 250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野銀行

地方銀行

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8

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設立 1952年
従業員数 1,889名
平均年齢 40.5歳

求人情報全28件

【本店／転勤なし】企業経営支援◆残業月20時間程度／融資経験や中小企業診断士の方歓迎

■業務内容企業経営支援（経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等） ■組織構成企業経営支援室：室長1名、管理職9名、一般5名、パートナー4名 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】銀行全体のリスク管理、信用リスク管理に関する実務担当◆残業月20時間程度◆

【大手銀行や地域金融機関等にて、リスク管理業務に関する実務経験や知見を有する方をお持ちの方へ／地域密着の地方銀行】 ■業務内容・統合的リスク管理業務 (1)資本配賦関連業務 (2)新商品・新規業務チェック関連業務（3）銀行業務継続計画（BCP）対応業務・オペレーショナルリスク管理業務・市場リスク管理業務・信用リスク管理業務・コンプライアンス・マネロン業務 ■組織構成リスク統括グループ：ライン長１名　調査役１名　主任１名　担当者２名信用リスク管理グループ：ライン長１名　調査役３名　主任１名 ■雇用形態について ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※1年後に正行員登用を想定。ただし評価等により変わる可能性有り。＜嘱託採用＞契約更新：有契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。更新上限：有（1年0ヶ月） ■企業魅力武蔵野銀行は創業74年の地方銀行です。2023年4月には長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」を策定し、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針として、地域の課題解決や活性化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

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設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全190件

【横浜本社】SCM戦略DXリーダー（自動化×AIによる全体最適変革）◇グローバル規模のモノづくり

■業務内容： SCM本部において、AI・デジタル技術を「導入すること」自体を目的とせず、業務・組織・意思決定のあり方そのものを変革するDXプロジェクトをリードしていただきます。当社は「自動化×AI」による自律型サプライチェーンへの変革を中長期の重要テーマとして掲げ、業務プロセス、意思決定、組織のあり方そのものを見直すDXを推進しています。一方で、DX・AI活用は単なるシステム導入では成果につながらず、業務・組織・文化を横断した変革をやり切る推進力が不可欠です。特に、部門間の壁や既存の前提を乗り越え、経営と現場をつなぎながら変革を定着させるリーダー人財が求められています。 ■業務詳細：・自動化×AIを前提とした次世代サプライチェーン構想の企画・実行・SCM領域（需給計画、調達、物流、生産連携等）における業務改革・プロセス再設計（BPR）・AI活用を含むDXプロジェクトの全体統括（構想～定着まで）・社内外ステークホルダー（経営層、現場、IT、パートナー）を巻き込んだ変革推進・合意形成・組織・人財・文化の変革を含めた持続可能なDX基盤づくり ※AIアルゴリズムの実装やプログラミングは必須ではありません ※「技術を使って、どう変革をやり切るか」を担う役割です ■アピールポイント：・グローバル規模のサプライチェーンを対象に、構想だけで終わらせないDXに取り組めます・コンサルティング、事業再生、大規模変革プロジェクト経験など、「変革を率いた経験」そのものが強みになる・国内に留まらず海外拠点メンバーとコミュニケーションを取りながらグローバルな課題にチャレンジできる ■部門について：日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では双方に対してSCMの観点から生産を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～1,047万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～490,000円＜月給＞ 260,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】AI活用による新車準備業務革新エンジニア◇クルマづくりの変革をリード

■概要：高度化する自動車、多様なお客様ニーズにお応えするため、クルマづくりは変革を求められています。このような課題に対して、クルマ造りの核となる生産準備領域の革新が必要不可欠なものとなってきており、これをデジタルによって革新できる人財を募集致します。 ■部署のミッション多様な人材、パートナーとの連携／協業により、生産技術領域にデジタルを活用した新たなイノベーションを創出することで、ミライのクルマ造りを革新します。 ■職務内容 AI／デジタル技術を活用し、新車準備業務の効率化／高度化を実現する業務革新を推進するエンジニアポジションです。 ■アピールポイント（職務の魅力）：配属先は、生産技術領域におけるデジタル活用／AI活用を専門とする組織です。生産技術、IT、データ分析など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、本ポストは業務革新テーマの推進役として、関係部署や外部パートナーと連携しながら活動します。クルマ造りの核である新車準備の領域に幅広く携わることができ、自分のアイディアや提案が採用される醍醐味を実感しながら多くの経験を積むことができます。これらの経験を元に、将来的にはこの領域でプロジェクト全体を推進するリーダーや、技術知識を深めていく専門家などの複数の候補パスから本人と相談しながら選択し、必要なスキルを身に着ける環境を用意し、自己の成長につなげていきます。共にクルマづくりを革新し、魅力あるクルマを提供することで、お客様の生活が豊かになることに貢献していきましょう。

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 651万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～439,000円＜月給＞ 323,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建コーポレーション株式会社

不動産仲介

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル

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設立 1976年
従業員数 5,718名
平均年齢 39.7歳

求人情報全950件

土地活用コンサルタント／未経験歓迎／年間休日123日
- NEW
・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・節税・資産運用などをお考えの土地所有者さまに向け、土地活用（賃貸経営など）コンサルティング。節税対策・資産継承など、幅広い課題の解決に貢献できます。 ━━━━━ 業務の流れ ━━━━━ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況にあった、最適な土地活用方法や賃貸経営方法などを提案。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容をお話しします。 ★オンライン相談もスタートテレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！通常の活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方への対応ができるようになりました。＼仕事のポイント／「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まったトークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！【入社後のキャリア例】 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円【ここも必見】 ◎コンサルタントの平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な業務支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい

【全国の事業所】岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… コンサルタントの平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上も可能です。
土地活用コンサルタント／平均年収819万円／未経験歓迎
- NEW
★スマホの方はぜひPickupページもご覧ください！＼どんな仕事？／　￣￣￣￣￣￣節税・資産運用などをお考えの土地所有者さまに向け、土地活用（賃貸経営など）をコンサルティング。節税対策・資産継承など、幅広い課題の解決に貢献する仕事です。＼仕事のポイント／　￣￣￣￣￣￣￣「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まったトークだけではなく、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！【入社後のキャリア例】 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円【ここも必見！】 ◎コンサルタントの平均年収819万円 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎賞与：基本給5カ月分 ◎座学～フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な業務支援ツールを完備 ◎業界大手の安定基盤／経験の有無を問わず働きやすい ━━━━━━━━━━ ▽実際の業務の流れ ━━━━━━━━━━ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。　▼ お客さまの想いをヒアリング。世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。　▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況にあった、最適な土地活用方法や賃貸経営方法などを提案。　▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容をお話しします。 ★オンライン相談もスタートテレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！通常の活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方への対応ができるようになりました。

【全国の事業所】岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… コンサルタントの平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円！入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員も。

シチズンファインデバイス株式会社

電子部品メーカー

山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2

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設立 1959年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全15件

【山梨県南都留郡】DX推進プロジェクトリーダー｜DX・loTの力で業務改善◆CITIZENグループ

～裁量大◎挑戦歓迎の文化で活躍可能／完全週休2日制／残業月15h目安／明確な評価制度／充実した研修・資格支援／各種手当で頑張りを給与に還元／フレックス＆在宅可／第二新卒歓迎～ ■概要：現場とITをつなぐ、製造業DXのキーパーソンを募集します。ブレーキ・エンジン部品を中心に小型精密金属部品加工で自動車業界に強い存在感を示す当社を、DX・loTの力でさらに飛躍させるための活動をリードしていただける方を求めています。 ■担当業務： ◇全社・工場DXの企画立案、要件定義、推進 ◇関係部門との調整・進捗／品質／リスク管理 ◇PoC設計と内製/外部ベンダー活用の最適化 ◇データ利活用基盤整備と定量効果の可視化 ■業務詳細：・製造現場の業務フロー可視化、ムダ・待ちの特定・Excel/BIによる分析ダッシュボード設計・ローコードでの現場アプリ作成（申請/点検/トレーサビリティ等）・MES/IoT導入検討（設備データ収集、稼働・不良見える化）・VB.NET等を用いた改修や簡易ツール開発・教育（現場リーダー向けデータ活用研修）、運用ルール整備 ■仕事の魅力：現場密着で「効果が数字で見える」改善を主導いただきます。挑戦を歓迎する社風なので、裁量大きく活躍できます。 ■組織構成：＜DX推進チーム＞プロジェクトリーダー1名想定製造・品質・生産技術・情報システムと横断連携をしながら業務を進めます。また、外部ベンダーやサプライヤとも協業します。 ■キャリアパス： DXリーダー→全社DXマネジャー／情報システム企画責任者→事業部横断PMO等。専門性×マネジメントの両軸で成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・河口湖事業所住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 311,700円～421,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 ■想定残業代（目安／15時間）：27700~37700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 7,084名
平均年齢 41.0歳

求人情報全74件

【大阪】内部監査 ※在宅勤務可／フレックス制／東証プライム上場・高機能材料メーカー

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／在宅勤務可／フレックス制／残業月20H以下】 ■業務概要：同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、以下内部監査業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・グループ会社の監査及び改善に向けたコンサルティングの実施・重点リスクテーマに対するテーマ監査及び改善に向けたコンサルティングの実施・データモニタリング基盤整備に向けた、リスクシナリオ等の設計・導入サポート ■業務詳細：＜入社後まずお任せしたい業務＞グループ会社監査チームの一員として、まずは得意な業務プロセス監査を担当頂きます。監査部門ではスキルマップに基づき最終的に全ての業務プロセス監査ができる人財育成を行っており、都度監査担当業務を変えながら幅広い領域での監査経験を積んで頂きます。＜将来的にお任せしたい業務＞・1年目：監査教育を受講頂きながら、複数の業務プロセス監査を担当いただきます。・2年目：主要業務プロセスの全てを自律的に監査できるようになっていただきます。・3年目以降：2年間で取得した経験をもとに、監査チームリーダーとして個社監査の管理を担当いただきます。また欧州・米州・中国といったエリア統括会社で、エリア内部統制のリーダーとしてエリアモニタリングの実施を計画・管理頂ける人財になることを期待しています。 ■業務のやりがい：社長直下の部門として、自身が発見/提言したことが直接経営に届き、経営に反映される為大きなやりがいがある仕事です。その為責任も大きいですが、会社の全ての業務に対して、幅広く深い知見を得ることができる部署です。 ■配属組織の雰囲気：・現在、監査部門の構造改革を進めており、人財の大半がキャリア入社者のため、なじみやすく働きやすい環境です。・AIの監査への活用など、先進的な監査の取組を積極的に取り入れており、年齢に関係なくチャレンジを歓迎する風土で、担当者の考えも尊重しつつ全員で議論しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 33F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】知的財産(特許または調査分析)※東証プライム上場/Nitto

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【職務内容】・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。 ※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。【入社後まずお任せしたい業務】・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。＜特許実務＞・3年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。・5年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。＜特許調査分析＞・3年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。・5年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。【業務のやりがい/アピールポイント】・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイフク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

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設立 1937年
従業員数 11,417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全138件

【汐留】製造コンサル（生産ラインの自動化検討・提案）◆世界トップシェアのマテハン／プライム上場

～マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供～ ■求人のポイント：・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。・自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります ■職務内容：国内外の物流センターおよび生産ラインの自動化設備検討・提案、プロジェクトを遂行いただきます。 ■具体的な業務内容 1：物流、製造領域の顧客へのSCM・構内自動化構想における戦略立案・顧客の現状分析・課題抽出と目標設定・自動化戦略の策定 2：社内エンジニア部門と連携した提案書・要件定義書の作成・要件ヒアリング・提案書作成 3：部署内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント・プロジェクト計画・チームのコーディネート・進捗管理と報告 4：物流・製造体制の分析・現状評価・データ収集と分析・ベンチマークと比較（改善点の検討） 5：生産現場の実地調査、定量データ分析、課題抽出 6：中長期の物流・製造構想の策定支援・将来予測・シナリオプランニング・実行支援これらの業務を通じて、顧客の物流および製造プロセスの自動化を推進し、効率化とコスト削減を実現します。 ■組織について：一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。 IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■組織構成エンジニアリング本部　約100名　システム計画課約30名（平均年齢 30代前半）　 ■出張頻度・週0～2回程度（プロジェクトの状況による） ■休日出勤・無し ■勤務時間９：００～１７：３０　フレックスタイム有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階）勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2026度実績年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツ工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市ダイハツ町1-1

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設立 1907年
従業員数 12,470名
平均年齢 41.2歳

求人情報全225件

【大阪・池田】サプライヤー向けカーボンニュートラル支援担当／設備保全など◆軽自動車国内トップクラス

■業務内容：取引のある部品メーカーに対して、カーボンニュートラル実現に向けた支援業務を担当いただきます。現場の設備保全経験を活かし、取引先の製造現場に入り込み、エネルギーの無駄を見つけ出し、金額効果を示しながら改善を促していく仕事です。入社後は、現在在籍しているシニア社員2名(元池田工場の保全職長クラス)と一緒に取引先を訪問し、実務を通じて業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容：・工場エア漏れ削減：取引先の工場に訪問し、エア漏れ可視化ツールを使って漏れ箇所を特定します。工場内を一日かけて巡回し、エア漏れ箇所を特定する作業が中心となります。・製造現場の省エネ啓発を狙った出張講義：製造現場でやりがちな無駄なエネルギーの使い方を、現場リーダーに実演して、自部署の無駄に気付く知識をつけていただきます。・製造現場の無駄なエネルギー使用を発掘し、改善策の検討や対策の指南：製造現場にある設備や工程のエネルギー使用量を測定し、データ考察から削減可能なムダと対処法を提案します。改善後の効果確認までフォローし、類似工程へ横展開していただきます。 ■当ポジションの特徴：・年間400~500万円規模のコスト削減効果を生み出すことができ、具体的な金額で成果を実感できます。簡単には成果に結びつきませんが、苦労に比例してよい結果が出ることに喜びを感じられる方にはうってつけの仕事です。・成果を出すとダイハツ内の評価も上がりますが、何より取引先から非常に感謝される仕事です。取引先の経営改善に直接貢献できるやりがいがあります。・2050年カーボンニュートラルという国家目標の達成に向けて、サプライチェーン全体で取り組む重要な仕事です。・これまで培ってきた設備保全の経験や知識を、新しいフィールドで活かすことができます。現場経験を活かしながら、エネルギー管理という新たな専門性を身につけることができます。 ■キャリアパス：・中期的：エア漏れ削減から始まり、電気の無駄使い発見など、より高度な省エネ支援業務へとステップアップしていただきます。データ分析やグラフ作成などのスキルも習得いただきます。・将来的：さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。いずれチームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（池田）工場第1地区住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～450,000円＜月給＞ 198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全57件

【大阪／在宅可】柔整レセプトシステムの運用管理・業務改善担当◇プライム上場／フレックス／福利厚生充実

～プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：健康保険組合向けに提供している柔整レセプト点検サービスにおいて、柔整レセプトシステムの運用および業務改善活動を担当していただきます。単なるシステム運用担当ではなく、業務課題を発見し、システムや業務フローの改善提案を行いながら、サービス品質と生産性向上を推進するポジションです。柔整レセプト点検業務の効率化や標準化、新たな仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■主な業務：・柔整レセプトシステムの運用管理・レセプトデータの取込、チェックおよび結果確認・システムの利用状況分析および改善提案・業務フローの見直し、標準化推進・Excelや各種ツールを活用したデータ分析・システム部門との要件整理および調整・マニュアル作成・運用ルール整備・業務効率化や生産性向上に向けた企画・提案 ■魅力： ◎健康保険分野における専門性を身につけられます。 ◎業務改善やシステム改善の提案を主体的に行えます。 ◎AIや自動化技術を活用した新たな業務改革に携われます。 ◎BPOサービス拡大に向けた中核メンバーとして活躍できます。 ■当社の魅力：～ヘルスケアDXとデータサイエンスで予防医療を加速させる～次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」により、医療制度のDXとデータサイエンスの両輪で予防医療の実現をミッションとしています。マイナンバーカードをはじめ、日本行政のDXが進むにつれて、国民のあらゆる情報がデータ化され、データ活用が可能な状態になりつつあります。そういった環境変化に合わせて、私たちも医療制度の面からDXを推進しています。データやシステムがあっても、必ずしもビッグデータ活用が実現できる訳ではありません。単なる集計や分析ではなく、データに含まれる「真の価値」を活用するために必要なデータベース環境やノウハウを提供しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 518万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～378,000円固定残業手当/月：35,157円～46,950円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,157円～424,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務コンサルタント◇大学向け総合パッケージシステム「GAKUEN」国内トップクラスシェア◎

～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■概要：～GAKUENはICTのチカラで大学教育から社会に貢献～当社（当部門）では、大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売を行っています。「GAKUENシリーズ」は、大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。 ■業務内容：＜入社後～中期的にお任せしたいこと＞自社パッケージシステム「GAKUEN」の導入を検討している大学様の様々な課題に対して対応いただきます。保有されている業務知識を活用して、大学様の業務DX構想をサポートし推進するため、関係各所と連携しながら業務を推進いただきます。 ■担当領域：・大学様ごとの問合せ対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談　等）・業務イベントの立ち会い・大学様との定例会開催（課題対応状況報告）・各種作業の代行・開発SEのコントロール ※ステップアップするとプロジェクトリーダのポジションも担当・社内メンバーへ大学業務に関する知識の教育 ■担当範囲：西日本地区（静岡～沖縄）※必要に応じてお客様先への訪問あり ■業務の特徴： ◇当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学様からのニーズがさらに高まっています。 ■やりがい・魅力：（1）国内トップ級シェアの商品力大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップ級シェアのプロダクトです。（2）社会貢献性システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 541万円～803万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円～449,900円固定残業手当/月：36,732円～55,875円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,532円～505,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA

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設立 2026年
従業員数 2,200名
平均年齢 40.0歳

求人情報全39件

【パナソニックG/大阪】DXコンサルタント（製造業向けDX領域）◆コンサルタント～基本設計まで

～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。 ■業務内容・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握し、課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進頂きます。・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ・要件定義～基本設計～開発～テスト～導入支援までの一連工程のリード・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携 ■キャリアパス入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。 ■企業について当社は、グループ全体のDXを推進する中核企業として、データ・AI・クラウドを活用した経営変革を担っている点が魅力である。製造・物流・サービスなど幅広い領域に関わり、事業の競争力向上に直接貢献できるほか、大規模でグローバルな課題に携われる点も特徴となります。IT部門に留まらず、ビジネス変革の主体として価値創出に関われる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～776万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～485,000円＜月給＞ 273,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西みらい銀行

地方銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1950年
従業員数 3,554名
平均年齢 40.4歳

求人情報全36件

【経営コンサルタント】りそなG／独自手法のコンサルティング／顧客の課題解決に専念
- NEW
■主な業務内容： ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境／社内風土：・社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。・会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 ■キャリアプラン／評価制度：それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当グループについて：りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：みらいリーナルパートナーズ株式会社・勤務地：大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号・事業内容：伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」）購入型クラウドファンディング事業デジタル化・DX支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西みらい銀行の各支店（近畿6府県）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,200円～440,300円＜月給＞ 268,200円～440,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ベンチャー投資・事業共創推進＜VC・CVC経験者歓迎＞◆投資・マッチング・エコシステム構築

【ベンチャー支援／投融資推進／ネットワーク構築／企画立案／法人営業経験を活かす／挑戦を応援する社風／関西最大級の地方銀行】革新的な技術やアイデアを持つベンチャー企業の成長を金融面から支えるポジションです。銀行の枠を超えたネットワーク構築や企画推進に挑戦し、顧客企業の未来に伴走するやりがいを感じられます。 ■業務内容スタートアップの成長支援を目的に、デット・エクイティ双方を活用した投資推進およびエコシステム構築を担っていただきます。単なる法人営業に留まらず、ソーシング～投資推進～成長支援まで一気通貫で関与できるポジションです。＜具体的には＞・スタートアップ／ベンチャー企業のソーシング・リレーション構築・投資案件の検討（デット・エクイティ）および推進・ベンチャー向け融資（デット）およびファンド連携の企画・実行・投資先企業の成長支援・モニタリング・大手企業とのマッチング・事業提携支援（オープンイノベーション推進）・VC／CVC／自治体／アクセラレーター等とのエコシステム構築・行内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■業務の魅力・ベンチャー企業の成長を間近で支援し、感謝されるやりがいがあります。・銀行の枠にとらわれず、多様なネットワークを構築し、主体的に企画を実現できます。・挑戦を応援する風土の中で、新しい取り組みに積極的に関われます。 ■働く環境社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが可能。笑顔が多く、すぐに馴染める雰囲気です。年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができる環境で、年間休日122日など柔軟な働き方を支える制度も整っています。 ■働き方・挑戦を応援する社風・柔軟な働き方を実現する制度・チームで協働しながら成果を出す文化 ■キャリアパス上司との面談で目標を設定し、成果とプロセスを明確に評価。ベンチャー支援や投融資の専門性を高めながら、将来的には企画推進や外部連携のリーダーとしてキャリアを築けます。 ■企業魅力当社は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、圧倒的なネットワークを活かし、地域経済の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西みらい銀行の各支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、愛知県、東京都の各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,300円～603,500円＜月給＞ 360,300円～603,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル

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設立 1925年
従業員数 13,810名
平均年齢 42.3歳

求人情報全133件

【大手町／在宅可】法人顧客向けサステナブル事業企画・サービス推進◆脱炭素/ESG 関連ビジネス

【キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■サステナブルビジネス部に関して：サステナブルビジネス部（旧 ESG ソリューション企画推進部）は、当社における法人事業全体を統括する法人企画部内に2020 年4月に新設され、法人顧客向けの ESG 関連ビジネス、プロダクトやサービスを企画し、ESG を統合した事業を推進する役割を担っています。日本経済も低炭素社会に移行する過程で、サステナブルビジネス部では、政府の「グリーン成長戦略」をサポートする事業に注力し、トランジションファイナンスや気候変動アドバイザリーとファイナンスや不動産関連のソリューションを組み合わせたサービスを企画推進しています。同時に、法人顧客とのエンゲージメントに ESG を統合する活動も進めています。 ■業務内容：法人顧客向けの ESG 関連ビジネス、プロダクトやサービスの企画・サービス推進をお任せします。・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。 ■配属先：サステナブルビジネス部 ■当社の強み：三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。 ■当社について：・当社は信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅可】サステナブルファイナンスの適切性検証など◆キャリアパス◎日本最大級の信託銀行

【金融機関・コンサル・官公庁・事業法人等における法人営業又はサステナビリティ関連部署の勤務経験を活かせる／キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■業務内容：＜サステナブルファイナンスの適切性検証＞当社は 2030年度までに累計 15 兆円のサステナブルファイナンスに取り組みます。各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリーンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。特に、環境省主催の ESG ファイナンスアワードで金賞を受賞したポジティブ・インパクト・ファイナンスや、2030 年度までに 5000 億円規模の取組を目指すインパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。＜社内規定・業務フローの整備／情報収集・発信や新商品開発支援等＞上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品の開発や社内研修等にも取り組みます。 ■入社後のキャリアイメージ：・大企業からスタートアップまで、サステナブルファイナンスを通じて当社の広い顧客基盤に接していただく中で、本領域のプロ人材として成長・活躍できるフィールドが準備されています。・一定の業務経験積上げの後、サステナビリティ業務関連部署へのローテーションのほか、ご本人の適性や希望次第では、海外拠点勤務や信託銀行ならではの他事業（不動産、アセットマネジメント等）に従事いただく可能性があります。 ■当社のサステナビリティ経営について：当社グループは、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用・資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出しています。当社は、「託された未来をひらく」をパーパスとして定め、社会的価値創造と経済的価値創造の両立を経営の中核に据えて事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 10,667名
平均年齢 41.4歳

求人情報全49件

【神戸・週4在宅可】知財＜車載電子製品の特許出願・権利化＞業務未経験・技術者歓迎／開発に入り込む知財
- NEW
～設計・開発の経験を、今後は“知財”で／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎～ ■業務概要：当社の知的財産室にて、特許出願・権利化を中心に、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明を一緒に作り、事業を支える知財を担っています。「技術は分かる。次は、その価値を守り・広げる側に回りたい」そんな技術者の方のキャリアチェンジを、歓迎しています。 ■業務詳細：主に下記業務をお任せいたします。開発部門と連携し、発明ポイントの整理・特許出願方針の検討車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化業務他社特許の調査・分析（開発初期フェーズ中心）開発ロードマップを踏まえた知財戦略検討（将来的に）自社特許の活用（技術アピール、事業支援等） ※ 最初からすべてを任せることはありません ■入社後の流れ ▼ 入社～1年程度特許調査・先行技術調査を通じて「知財の考え方」「特許の読み方」を習得先輩社員の出願案件に同席し、明細書作成・中間対応を学習 ▼ その後担当技術分野を持ち、出願～権利化を主体的に担当将来的には、事業部と一緒に発明テーマ・知財戦略を考える立場へ ■配属部署：配属予定部門（特許第1課・第2課どちらかに配属予定）には約17名（20代1名、30代4名、40代5名、50代7名）が在籍しています。将来の知財組織を支える人材を求めています。 ■ポジション魅力・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです ■働き方・在宅勤務：週3～4日可・残業月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度）・年休12６日／会社として15日の有給取得推奨（知財部門は特に取得率重視）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・週3,4在宅可】車載電子製品の特許出願・権利化◆将来は知財戦略に挑戦／大手Tier1メーカー

～特許を“出すだけ”から、事業に効かせる知財へ／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎～ ■業務概要：当社の知的財産室にて、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明創出から権利化、将来的な知財戦略までを担う組織です。単なる特許管理やルーティン出願ではなく、事業・開発と一体となり、知財で競争力をつくる。そんな役割にチャレンジしたい知財経験者を求めています。 ■業務詳細：電子部門（カーナビ／オーディオ／ディスプレイ等）を支える知財チームにて、特許出願・権利化を軸に、開発・事業と連動した知財業務全般を担当いただきます。＜具体的には＞・開発部門と連携した発明発掘、出願方針検討・車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化・他社特許調査・分析（開発初期フェーズ中心）・事業戦略を踏まえた知財戦略検討・提言（将来的に）・自社特許の活用（技術アピール、ライセンス等） ■配属部署：配属予定部門（特許第1課・第2課どちらかに配属予定）には約17名（20代1名、30代4名、40代5名、50代7名）が在籍しています。次世代の中核・将来の知財戦略人材を求めています ■ポジション魅力・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです ■働き方・在宅勤務：週3～4日可・残業月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度）・年休12６日／会社として15日の有給取得推奨（知財部門は特に取得率重視）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮崎銀行

地方銀行

宮崎県宮崎市橘通東4-3-5

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設立 1932年
従業員数 1,261名
平均年齢 -

求人情報全36件

【宮崎/UIJ歓迎】医業向けコンサルタント■転勤無の選択も可/安定したキャリアを/残業12.1H

◆◇医院開業、病院や介護施設の事業・運営支援/プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容：医業コンサルティング業務担当として、以下の業務を担当していただきます。営業店が医業の取引先から経営の悩みなどをいただき、そこから連携してコンサルティングしていきます。 <取引先医療機関(病院や介護施設など)の経営状況の把握と分析> ・経営改善策の提案と実行支援・経営指導のための研修やセミナーの企画・実施・経営戦略の立案と実行支援・財務分析や収益改善策の提案・業務プロセスの見直しと効率化支援 ■転勤ないエリア総合職：転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス：・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／UIJターン歓迎】補助金コンサル・経理代行業務◆地方創生／第一地銀◆残業月12.1H程

◆◇プライム上場の第一地銀／福利厚生充実／年間休日120日・UIターン歓迎／残業月約12.1時間／社宅・独身寮あり／転勤のないキャリア選択も可◆◇ ■業務内容：補助金コンサル業務、経理代行業務をお任せします。補助金申請のコンサルティング業務や、取引先の資金調達支援をすることで、取引先の業務効率化や経営支援を行う仕事です。 ■業務詳細：・各種補助金申請書作成代行・企業の経理代行業務 ■組織構成：ビジネスソリューション部　30名弱セクション2名～3名 ※セクションの異動も考えられます。 ■転勤のないエリア総合職：転居を伴う転勤はなく、長期的に腰を据えて働ける選択も可能です。 ■ワークライフバランス：残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています。 ■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には報奨金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です。 ■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています（宮崎県での貸出・預金シェアトップクラス）。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全18件

【三鷹／在宅勤務可】生産設備管理コンサル※製造業のDX推進／プライム上場・横河電機G／残業20h程度
- NEW
【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要：近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細：・課題発掘、抽出・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし、全体進捗の管理をお任せ致します。 ■やりがい：製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速により、ますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方：残業時間は20時間程度、在宅勤務率は70-80%となり、フルフレックスも導入しており柔軟に働ける環境です。出張は月に3~5回程度となりますが日帰りも多い状況です。 ■当社について：横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～520,000円＜月給＞ 315,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】ESS分野ビジネスコンサルタント◇横河電機G／制御分野のリーディングカンパニー

■業務内容送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。・新期案件への客先構想段階からの提案活動・詳細提案、受注、システム納入後の改善提案・営業部隊・エンジニアリング部隊への教育・後継者育成 ■活かせる知識・技術・経験・送配電事象や市場取引ビジネスの経験・収益計算ができる・実際に、コンサルタントを実施、もしくは、受けた経験があること ■当社について横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～526,000円＜月給＞ 315,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全備

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28

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設立 1961年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岡山】製造業ルートセールスマネージャー～国内外・業界内ブランドで勝負する岡山発の商社／転勤なし～

■具体的な業務内容：・営業マネージャーとして小規模チーム（3-4人）で活動して頂きます。・チーム人数x150万／月以上の粗利達成継続する様にPDCAのサイクルを推進して頂きます。・機械工具商を脱却し、製造業のお客様の業務改善コンサルティングへとなる推進力として活躍して頂きます。・経営陣のリクエストを実行するために考え、理解してメンバーに伝えます。・展示会や工場見学で出張し新しい情報を取得します。・新人、若手の営業伴走、指導をお任せします。 ■役職・ポスト：・係長→実績に応じて課長 ■おすすめポイント：・創業70年以上の歴史を誇る老舗企業・日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社・家族手当あり／残業平均月25h程／風通しの良い社風 ■業務効率化の取組：協力会社と工程スケジュールや施工図を共有することや出先で簡単に日報を作成できる業務支援アプリなどを積極導入しました。業務の効率化に取り組み、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について：私たちは商社機能と製造機能の両方を兼ね備えております。自社の国内外のネットワークをフル活用してお客様からの要望に満足していただける対応・提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～230,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート/副業可】DX推進業務 ◆週2～3回勤務など働き方は柔軟に相談可／70年以上続く優良企業～

■職務内容　グローバル商社である当社のDX推進業務をお任せ致します。現在、既存のお客様を定期訪問し、事業課題に対して、デジタル化の推進をサポートしていく業務ですが、現社員への指導もミッションとしてお任せしたいと考えております。具体的には以下が業務例となります。＼具体的な業務／ ―――――――――――――― 今回、デジタル化のニーズが高まっていることにより、本ポジションを募集するに至りました。まずは、既存のクライアント先へお伺いをし、デジタル化 (DX化) の推進業務をお任せ致します。ご経験やスキルによってお任せする業務は決定しますが、基本的にはシステムベンダーへ繋ぐことができれば問題ありませんので、ニーズをキャッチすることからスタートです！※要件定義まで行える方は優遇します。また現在、社内にはエンジニアが在籍しておりますので、連携をしながら顧客の課題を解決していくこと、そして現社員の指導がメインミッションとなります。＼業務組織の特徴／ ―――――――――――――― ・リモート勤務可能（週1回程度は出勤を想定）で、働き方としては、週2日～3日など柔軟に相談可能です。且つDX推進といった先進的な業務に挑戦してみたい方ぴったりなポジションです！・遅くとも18：30頃には皆さん退社／基本は土日祝休みで、現在は1カ月に1回土曜日出勤がありますが、来年度からは完全週休二日制導入も検討中です・中途採用を積極的に行っており、直近入社した方も多数！20～40代が活躍しております。・有給平均取得日数10日（自由に気軽に取得いただけます）／産休育休取得率100％で、育休復職者も多数！尚、一度退職された後に再就職される方も多数！＼全備の特徴／ ―――――――――――――― 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■時間外労働手当：実費支給（タイムカードで管理しています） ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテレホン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F

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設立 1948年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全33件

【日本橋／未経験歓迎】社内DX推進・業務企画＜全社の業務改善に関与＞◆残業月10h以内・週2在宅可

【営業・販売サービス経験大歓迎！／正社員・土日祝休み・フレックス／週2在宅／全営業・販売サービス経験大歓迎！社の業務改善に寄与／残業10ｈ以下／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 ■業務内容：社内の各部門と連携しながら、業務の課題を整理し、より効率的な仕組みをつくる「業務改善・DX企画」ポジションです。 ITツールやシステムを活用しながら、「現場の困りごとを解決すること」がミッションとなります。入社後はＯＪＴにてしっかりとキャッチアップができますので未経験でもご安心ください。 ■具体的には：・社内各部署からの「業務の困りごと」のヒアリング・業務の流れを整理し、改善方法を企画・既存システム（販売管理・請求など）の運用サポート・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・業務効率化に向けたツールの企画（簡単な開発は別担当が支援）・新しいシステム導入時の社内調整・現場フォロー ■ポジションの特徴：・営業・販売などで培った「調整力・ヒアリング力」が活きる仕事・ITスキルよりも「誰かの業務を良くしたい」という志向性が重要・社内の様々な部署と関わりながら仕事を進めるポジション・お客様対応ではなく「社内向け」のため、働き方が安定 ■入社後の流れ：まずは、問い合わせ対応やシステム運用を通じて会社の業務の流れを理解していただきます。その後、徐々に「どうすればもっと効率的になるか？」を考える改善企画の業務へステップアップしていきます。 ■キャリアパス：・社内の業務改善をリードするDX人材へ成長・全社プロジェクト（システム改善・EC連携等）への参画・将来的には企画・業務設計の中心メンバーへ ■当社の魅力：・創業75年以上の安定企業／東証プライム上場グループ・全社に影響を与える業務改善に携われるやりがい・土日祝休み／残業月平均10時間以下・フレックス制度・週2回の在宅勤務可・営業職から内勤（企画職）へキャリアチェンジが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～268,200円＜月給＞ 230,300円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は残業手当20時間／月を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープ株式会社

総合電機メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 1935年
従業員数 34,549名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪／堺筋本町駅】給与計算 ※国内のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務

★シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。 ■業務概要：・シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。・本ポジションは、大規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。 ■業務詳細：・本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。＜具体的には＞ ●給与管理実務の統制・国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行・退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理・シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション・給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務 ●社会保険・税務対応・社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告・法定調書作成、年末調整業務のリーディング ●人事基盤のDX・BPR推進・人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化・統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供 ■ポジションの魅力：・数万人規模の報酬基盤を支えるスケール感の中で、実務遂行能力を磨くことができます。現在は人事システムの高度化を推進しており、伝統ある企業のオペレーションを自らの手で次世代型へアップデートする、変革の醍醐味を味わえるのが最大の魅力です。 ■就業環境：・年間休日127日（2026年度）・育休産休制度・残業時間閑散期：月15時間程度／繁忙期（年末調整）：月50時間前後（12～1月）・年に3～4回、土曜出勤の可能性あり・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～420,000円＜月給＞ 287,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺筋本町駅】経理（債権管理・与信管理）連結2兆円超えメーカー／プライム上場／年休127日

～新本社での勤務／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み～ ■業務内容：本社にて債権管理・与信管理を募集します。シャープグループは多数の企業と取引しています。財務基盤強化を経営方針に掲げており、債権管理・与信管理はとても重要な役割を担います。・取引先の信用調査・財務諸表に基づく与信審査・売掛金の回収促進・管理 ■組織・キャリアについて：・若手からでも活躍できる環境があり、将来的なジョブローテションも可能です。半期に1度は上司とのキャリア面談も実施されるため、ご自身の積みたいキャリアに向けて社内で経験を積んでいただけます。 ■就業環境：・年間休日127日・ノー残業デーあり・育休産休制度・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております＼＼本求人の魅力・特徴／／（1）ワーク・ライフ・バランスの取り組み・次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランスを実現できるよう支援しています。（2）フラットな社風・シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります（3）グローバルを見据えた事業展開「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」・真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社ビル（2026年3月移転予定）住所：大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞ 260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（6、12月）部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸銀行

地方銀行

富山県富山市堤町通り1-2-26

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設立 1943年
従業員数 2,212名
平均年齢 -

求人情報全27件

【富山】企業再生担当　◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇

■業務内容：・条件変更先等、支援を必要とするお客さまに対する再生支援、経営改善支援業務・外部専門家との連携・調整や私的整理案件に関しては弁護士・スポンサー等との対外折衝も行います ■このポジションの魅力：・再生支援を通じて、地域経済・雇用の確保が実感できる仕事です。・能登半島地震により影響を受けた事業者に対する復興支援への取り組みは、北陸地域の金融機関にとって重要な役割となります。 ■当社について：北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞ 260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】経営コンサルタント　◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇

※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 ■業務内容：中小～中堅企業向けの経営コンサルティング業務（経営計画策定・人事制度設計、原価改善、業務改善他）をお任せいたします。 ■ポジションの魅力：・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます。・分析・資料作成・討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます。・お客さま企業の改善や成長を通じて達成感を実感できます。 ■当社について：北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：ほくほくコンサルティング株式会社・勤務地：富山県富山市一番町1-1　一番町スクエアビル4階・事業内容： M&Aアドバイザリー業務事業承継コンサルティング業務経営コンサルティング業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほくほくコンサルティングへ出向住所：富山県富山市一番町1-1 一番町スクエアビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～620,000円＜月給＞ 260,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。・賞与あり：年2回（6月・12月）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 1888年
従業員数 20,731名
平均年齢 -

求人情報全162件

【沼津／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎／U・Iターン歓迎

～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細・代理店への営業サポートおよび関係構築・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案・グループ各社との連携によるサービス提案・事故防止のためのコンサルティング・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町トラストビル住所：静岡県沼津市大手町5-6-7 大手町トラストビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,180円～693,000円＜月給＞ 217,180円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上越／転勤なし】総合職（初期配属は代理店営業）※未経験歓迎／U・Iターン歓迎

～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細・代理店への営業サポートおよび関係構築・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案・グループ各社との連携によるサービス提案・事故防止のためのコンサルティング・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞損保ジャパン上越ビル住所：新潟県上越市西城町2-2-23 損保ジャパン上越ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,180円～693,000円＜月給＞ 217,180円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日野自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都日野市日野台3-1-1

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設立 1942年
従業員数 33,608名
平均年齢 45.7歳

求人情報全93件

【人事】コーポレートガバナンス・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理◇国内トップクラス商用車メーカー

■職務内容：当社にて、人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。コーポレートガバナンス強化の一環としてコーポレートガバナンスコードに基づいた再設計が必要になっており活躍を期待しています。入社後は第２人事部または持株会社であるARCHION株式会社への出向、どちらかを検討しております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理を主導・任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応・株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、　株主・機関投資家との対話への参画・その他人事関連業務 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。また乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 ■出向先企業正式名称：ARCHION株式会社（ARCHION Corporation）勤務地（本社）：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー事業内容：日野自動車・三菱ふそうを傘下に持つ持株会社として、商用車事業（開発・製造・販売等）の経営管理 ■従事すべき業務の内容技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ARCHION株式会社住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～626,000円＜月給＞ 399,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業法務における国内外のプロジェクト担当 ※世界の『HINO』で活躍～

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり／フレックスタイム制】 ■採用背景持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、法務体制を担える人員を補強します。 ■業務内容当社にて全社プロジェクト、訴訟・紛争対応などを主導できる法務担当者を募集します。社内関係部署や弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。 ■業務詳細：・全社プロジェクト（海外・国内アライアンス等）の法的課題対応・訴訟・紛争対応の主導・海外・国内法務相談、法令調査、契約検討・製造物責任（PL）対応・株主総会の法的支援・法務部員への教育、サポート国内外の戦略的プロジェクトや訴訟対応といった高度な実務を主導し、専門性を徹底的に磨ける環境です。経営層や各部マネジメントと対等に折衝し、法的リスクをコントロールしながら事業を成功へと導くビジネスパートナーとしてのスキルが身に付きます。 ■組織構成：法務部ビジネス・リーガルグループへの配属となります。現在13名が在籍しております。入社と同時、または将来的にARCHION株式会社（最寄り駅：JR山手線大崎）に出向頂く可能性がございます。ビジネス・リーガルグループは、各種プロジェクト支援、訴訟・紛争対応、製造物責任（PL）、法務相談、契約検討、株主総会の法的支援などを担当しています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞日野・本社工場住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ARCHION株式会社住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～450,000円＜月給＞ 342,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外 ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 ■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名古屋銀行

地方銀行

愛知県名古屋市中区錦3-19-17

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設立 1949年
従業員数 1,758名
平均年齢 40.7歳

求人情報全14件

【名古屋】法人コンサルティング・補助金申請支援◆東証プライム／ホワイト500認定企業
- 締切間近
～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容：（1）補助金申請支援国や県、市町村等各種補助金についての情報発信や、提携先との連携も含めた補助金申請支援を担当いただきます。（2）中小企業支援全般（販路拡大、経費削減、生産性向上、決算対策等）中小企業の課題解決に資する施策や情報収集を共有していただきながら、新たなコンサルティングメニュー創出に協力していたたきたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ◎地域に顧客基盤があり、かつ補助金採択件数上位の当行で、補助金申請支援の能力を発揮できます。 ◎経営課題解決に向け、提案可能な提携先が多数あり、提携先との連携や新業務開発等が比較的柔軟な当行にて、自信の能力を最大限に発揮できる可能性があります。 ■組織構成： 17名 ■当社の特徴：創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について：健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーインスツル株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

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設立 1937年
従業員数 2,666名
平均年齢 -

求人情報全14件

【海浜幕張】法務(契約書のチェック等からお任せ)／SEIKOグループ／年休132日／福利厚生充実

未経験から企業法務へ／SEIKOグループ中核企業／OJT＋外部研修で成長／契約・規制・機関法務を網羅／技術系メーカーに近い法務／多様な産業と関われる／安定基盤で専門性深化 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ■業務内容電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。・契約書作成・審査チェック等（秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約）・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等）・機関法務（取締役会等その他会社法関連対応）・プロジェクトにおける法務面での対応・内部通報事案の対応（調査など）・コンプライアンス教育・訴訟・紛争解決支援 ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務の魅力：「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門：・経営統括本部法務部：男性3名／女性3名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 467万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 283,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（夏期・年末） ■その他固定手当：福利厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪニコス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 1951年
従業員数 3,279名
平均年齢 43.1歳

求人情報全8件

【在宅可】社内弁護士／企業法務◆土日祝休／時間休有で働きやすい環境／新事業拡大に携われる

MUFGグループの決済分野を担う中核企業にて、事業の上流から関われる法務ポジションです。契約支援にとどまらず、新商品・サービスの構想段階から法的観点で事業推進に関与。専門性を発揮しながら、安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。少数精鋭の組織で裁量が大きく、リモートや中抜けを活用したワークライフバランスと専門性向上の両立が叶う環境です。 ■業務内容・国際ブランドや大口取引先との契約交渉における法的サポート(営業の裏方として支援) ・新商品・サービス開発プロジェクトへの企画段階からの法的リスク検討・社内各部署からの法律相談対応や契約書チェック・貸金業法や割賦販売法に基づく業務対応(入社後のキャッチアップでOK) ★「事後チェック」ではなく、事業が形になる前の「上流工程」から関与できる面白さがあります。事業部門との距離が近く、法務としての判断が事業に直接反映される実感を得られる環境です。 ★少数精鋭の体制のため、特定分野に限定されず幅広い案件に携われます。 ■働く環境法務部は落ち着いた雰囲気で、経験者によるOJTを通じたサポート体制があります。実務水準を理解しながら段階的に担当領域を広げていけます。 ■働き方・土日祝休み、残業抑制・週1～2回程度の在宅相談可・時間単位休暇による中抜け可【企業からのメッセージ】三菱UFJニコスの法務部は、弁護士としての専門性を一切妥協することなく、人生の質を劇的に向上させられる環境です。土日祝の完全休みはもちろん、新たに導入された「時間給による中抜け制度」やリモートワークにより、育児や家事、自己研鑽の時間も当たり前に確保できます。業務面では、クレジットカード業界のリーディングカンパニーとして、キャッシュレスの未来を創る新商品の企画段階から法務が入り込みます。「書面を直すだけ」の法務ではなく、ビジネスをどう実現させるかを共に考える面白さがあります。貸金業法などの専門知識は、入社後に実務を通して学んでいただければ問題ありません。現在活躍中の社内弁護士も、同様にWLBを求めて入社し、長期的にキャリアを築いています。これまでの弁護士としての経験を活かし、事業の最前線を支えるパートナーとして活躍したい方のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円＜月給＞ 570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーリース株式会社

リース

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F

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設立 1976年
従業員数 1,131名
平均年齢 41.5歳

求人情報全49件

【汐留】補助金コンサルタント（補助金制度が絡んだリース提案）/健康経営優良法人”10年連続選定

【金融業界経験からリース×補助金コンサルへチャレンジ可能/脱炭素など多角的な事業を展開しているリース会社／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負しない本質的な課題解決】 ■業務内容：当社の補助金担当コンサルタントとして活躍いただきます。・各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業（クライアント）に対して補助金制度が絡んだリースなどの提案を行っていきます。・中小企業省力化投資補助金、ESGリース促進事業など、補助金を活用したリース案件の営業、コンサルを中心に担って頂きます。 ※工作業界、印刷業界などなどをご担当いただきます。 ■事業概要：当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■働き方：残業時間：20～30h/月を想定しています。 ■魅力：リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～270,000円＜月給＞ 248,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】コンサルタント営業（医療機関向け）◆景気に左右されない成長市場/医療機関の経営改善を導く

【医療機関の新規開業支援や経営支援を通じてキャリアアップを目指す方に最適／医療機関への設備導入を支え、金融×医療の高い専門性を身につけられる環境／ベンダー協業を活かし、医療現場の課題を解決】 ■業務概要：本部門では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容：・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。・医療機関向け融資/リース商品の提案等 ◎案件獲得方法コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。同社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。 ※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。 ■業務の魅力・医療機関に対して、リースや融資など＜金融＞提案に留まらず、経営的な観点で＜コンサルティング＞を行うことができます。ニーズに応じて、マーケティングや人事コンサルも行うことがあり、経営に必要な幅広い知識を身に着けることが可能です。・残業時間は月30時間程度。在宅勤務も利用可能と柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のフォロー体制についてご入社後１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、コンサルティングに必要な知識・経験を身に着けて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～420,000円＜月給＞ 237,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F

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設立 2014年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全31件

【SAP生産／販売ビジネスコンサルタント】世界IT企業BIG3◆TCS×三菱商事合併◆年休125日

【インド最大手のIT企業と三菱商事の合弁会社／アクセンチュア社・IBM社に並ぶ世界IT企業BIG3の1社／年休125日（土日祝休み）】 ■業務内容： ◎ERP（例：S／4 HANA）の導入に必要なさまざまなフェーズ（例：RFP作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート）に参加し、主導します。 ◎ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネスモデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。 ◎イベント講演やJSUGなどの記事執筆を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎ビジネス変革をリードするビジネスコンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。 ◎S／4 HANA およびSFDCの専門家と協力して、最新のアプリケーションおよびテクノロジーに関する情報を収集することができます。 ◎グローバルプロジェクトを推進するためのノウハウを向上させます。 ■配属組織について：上流のビジネスプロセス設計やシステムモデル設計のコンサルティンクサービスを提供するサービスチームです。コンサルティンクサービスの提供と並行して、TCSジャパンのプレゼンス向上と上流工程の案件獲得を白的としたイベント講寅や記事執筆を行います。チームメンバーは大手コンサルアイング会社を中心に10名以上で構成されています。 ■キャリアパス：シニアビジネスコンサルタント、大規模プロジェクトのPMへのキャリアパスがございます。 ■当社の強み：タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～640,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルアーツ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F

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設立 1995年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

法務◆法務相談・契約書レビュー・株主総会・コンプライアンス等裁量大◆上場◆リモート可◆125休

【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ■仕事概要当社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただきます。 ■業務内容：当社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。 <具体的な業務> ●社内からの法務相談対応営業・開発・広報・管理など、社内の各部門から寄せられる法務相談に対応いただきます。取り扱う法令は民法・会社法を中心に、知的財産法や労働法など多岐にわたりますが、チーム内で分担・協力しながら対応しています。特に新規プロダクト立ち上げ時には、法的リスクの評価から許認可取得の支援まで行うなど、事業づくりのフェーズに関わることが可能です。 ●契約書のレビュー・ドラフト・管理当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。契約締結前の交渉段階の相談から、締結後の運用フェーズまで、契約に関わるすべての段階に携わることができます。また、当社では直販よりもパートナー企業を通じた販売が主流であり、エンドユーザーとの直接契約は比較的少ない点も特徴です。そのため契約の複雑さやリスクがある程度コントロールいるため、業務負担も発生しにくい環境となっております。 ※年間契約書対応件数：約300件（新規ドラフト作成が3割、既存契約書のレビューが7割ほどとなります） <将来的にお任せしたい業務> ・取締役会・株主総会対応（資料準備、想定問答作成など）・会社規程の整備・管理（法改正対応、社内制度変更時の更新など）・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施（社内研修の企画・運営、経営層への提言など）・将来的に発生する可能性のある組織再編（会社設立、合併、分割、M&A等）に関わる法務業務 ※現時点で具体的な予定はありません。 ■配属部署：管理本部法務部 2名弁理士（40代男性、知財メイン）、アシスタント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,948円～398,597円固定残業手当/月：85,052円～138,403円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田技術研究所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県和光市中央1-4-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全457件

【東京】デジタルサービス領域(SDV)における新規事業開発リーダー/メンバー◆裁量大でチャレンジ可能

～自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方へ～ ◆部門のビジョン Hondaの独自アセットや世の中の先進IT技術を賢く活用して新たな顧客価値に繋がる四輪向けのデジタルプロダクトを創出することを目指しております。Honda独自の車両情報APIやデータ・搭載ハードウェアを生かした体験価値向上アイデアを、スピーディーにプロト開発・検証し、世の中の先進IT技術を活用した新たな顧客価値の創出に取り組んでおります。 ◆部門の役割・四輪製品価値向上に貢献するコネクテッド、デジタルサービスの新規アイデアの創出・プロトタイプ提案・顧客価値仮説に基づく新サービスのスピーディーな企画立案とプロトタイプ・MVP開発・市場トライアルを通して高速で仮説検証のPDCAを推進・市場でのアジャイルな継続改善上記を通して顧客の体験価値を継続的に向上させ、SDV事業やライフサイクルビジネス全体の向上に貢献することを目指しております。 ◆業務内容 ■リーダークラス：・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 ■メンバークラス：・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング ■業務内では下記のようなツールを使用しています。プロジェクト管理：Notion/ Jira/ Loop チームコミュニケーション：Teams/ Slack/ FigJam UXUI設計：Figma 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞東京都港区虎ノ門住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足に記載

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】デジタルプロダクトのCX戦略推進（四輪領域におけるデータドリブンな顧客分析～戦略・施策設計）

～プロダクト/サービスの設計またはリリース後の改善に携わったご経験を活かせる／未来の移動体験、乗車体験を導き出すことができる～ ◆本ポジションへの期待 CX向上のための戦略を確立し、最新のデジタルテクノロジーを活用してより良いCXを生み出すことに注力します。CX戦略に関する深い理解と実務経験を持ち、定性・定量データを活用した顧客インサイト探索の実務経験がある方を求めます。各種ステークホルダーと協業する中で、CX戦略に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトリードできることを期待しています。 ◆具体的な仕事内容顧客起点のソフトウェアデファインドな開発へHonda全体を変革していくことを目指し、CXストラテジストとして、デジタルプロダクトのCX戦略をリードしていただきます。『「移動」と「暮らし」の価値創造』の実現に向けて、デジタルサービスを活用した移動(運転など)と暮らしのアップデートを目指します。 ◆業務例（1）調査・分析・施策設計・競合や業界全体の動向の構造的な分析、外部環境を踏まえた自社の方向性の言語化・市場・顧客調査を踏まえた顧客課題・ニーズの特定と優先順位付け・顧客セグメントを適切に切り分け、ターゲットに対する訴求ポイントの言語化・市場に対する仮説を立てた上で、施策の設計（2）リリース後の分析・改善・継続施策の検討・販売データや顧客データを分析し、課題や成功要因を特定する・顧客データベースを活用し、属性・行動ベースのセグメント施策を実行する具体的には、北米拠点のCXリサーチャー・CXデザイナーや、データ分析部門等と連携しながら、顧客の声、製品データを収集・分析し顧客課題・ニーズを探索します。その上で、顧客ニーズを満たすデジタルプロダクトの開発を実現するため、プログラムマネジメントチームをはじめとする各種ステークホルダーと連携し、戦略の推進を担います。 ◆キャリアパス CXストラテジストの経験を積んでいきながら、プロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞東京都港区虎ノ門住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地補足に記載

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（6月）賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーエプソン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区新宿4-1-6

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設立 1942年
従業員数 12,277名
平均年齢 43.7歳

求人情報全81件

【新宿】グローバルシステム導入PJT推進（財務・会計領域）SAP・ERPの知見を活かす／在宅勤務可

【会計領域におけるグローバルな全社横断プロジェクト／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：当社の全社プロジェクトにおいて、グローバル規模での業務オペレーションシステムの統一・最適化を推進するポジションです。 ERPや会計領域を中心に、業務フローやシステムの標準化を図り、グループ全体の生産性向上と統制力強化に貢献いただきます。社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ERP、会計に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意形成・会計業務のプロトタイプシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進 ■募集背景：当社は世界中に拠点を持ち、業種・業態別に最適な商品やソリューションを提供しています。インクジェットプリンター市場の変化に対応し、グローバルでの変動対応力と統制力を強化するため、全社的なプロジェクトを推進しています。共に挑戦していただける方を募集しています。 ■トピックス：本プロジェクトは全世界の販売拠点におけるERPの統一を目指す重要な取り組みです。グローバルな視点で業務を推進することで、企業の基盤強化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス：プロジェクトオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな業務に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を活かし、国際的な経験を積みたい方にとって理想的な環境です。将来的には、グローバルIT戦略や業務改革の中核を担うキャリアも目指せます。 ■福利厚生面・有給休暇取得日数：15.8日／年間休日：127日／平均残業時間：月15.6時間（全社平均）・在宅勤務制度あり（利用頻度はポジションにより異なります）・コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入・借り上げ社宅制度あり（単身者：13,000円／月、帯同者：26,500円／月（当社規定による））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事業所住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバルシステム導入PJT推進（財務・会計領域）SAPの知見を活かせる／プライム上場

【会計領域におけるグローバルな全社横断プロジェクト／UIターン・移住者歓迎※中途採用の約７割が長野県外からの移住／住宅手当有り・引越し費用負担】 ■業務内容：当社の全社プロジェクトにおいて、グローバル規模での業務オペレーションシステムの統一・最適化を推進するポジションです。ERPや会計領域を中心に、業務フローやシステムの標準化を図り、グループ全体の生産性向上と統制力強化に貢献いただきます。社内外の関係者と信頼関係を築きながら、プロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・ERP、会計に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意形成・会計業務のプロトタイプシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進 ■募集背景：当社は世界中に拠点を持ち、業種・業態別に最適な商品やソリューションを提供しています。インクジェットプリンター市場の変化に対応し、グローバルでの変動対応力と統制力を強化するため、全社的なプロジェクトを推進しています。共に挑戦していただける方を募集しています。 ■トピックス：本プロジェクトは全世界の販売拠点におけるERPの統一を目指す重要な取り組みです。グローバルな視点で業務を推進することで、企業の基盤強化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス：プロジェクトオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな業務に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を活かし、国際的な経験を積みたい方にとって理想的な環境です。将来的には、グローバルIT戦略や業務改革の中核を担うキャリアも目指せます。 ■長期ビジョン「Epson 25 Renewed」：売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞塩尻事業所住所：長野県塩尻市塩尻町390 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※2021年度支給実績　平均5.4ヶ月/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武蔵精密工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

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設立 1944年
従業員数 16,450名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【愛知/豊橋市】新規事業開発（Mobility・Energy領域）◆事業構想～実行を一気通貫で推進◆

～上場企業の資本力を活かして、積極的にイノベーションの創造に取り組むChallenger ～＜こんな方にオススメの求人です＞・新規事業の立ち上げ（0→1）と、既存事業の拡張/再構築（1→100）の双方面に携われる機会を求めている方・戦略の絵を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の推進など、実行まで携わりたい方 ■採用背景：募集部門では、既存e-Mobility事業の競争力を強固なものにしつつ、次世代の柱となる「新規領域の開拓」および「新たなビジネスモデルの構想」をミッションとしています。「新事業の加速的立上げ」と「将来の幹となる事業への成長」という目的のもと、MobilityおよびEnergy領域において、技術戦略と深く連携しながら、新たなビジネスモデルの構築・初期PoC（概念実証）を進めており、この度組織体制の増員・強化に伴い募集を行います。 ■概要：全社/事業トップの右腕として、戦略構想から初期の仮説検証（PoC）の設計・現場実行までをワンストップでリードをお任せします。＜主な業務内容＞ ◎ビジネス戦略の設定とビジネスモデル・仮説の設定・検証・顧客インサイトを抽出し、ターゲット設定、4Pの設定、VP（誰の何をどうやって解決するか、提供価値、優位性、特徴）を定義・意思決定の質・スピード・確率の向上、および長期での事業価値最大化を見据えた「サービスのポートフォリオ化・ステップ化」の策定 ◎新事業のローンチ・PoC実行の牽引・事業計画構築からローンチ（PL/BS策定、設立、スモールスタートの設計・実行）までの一連のプロセスの推進・事業構想から初期PoC（概念実証）の実施。技術戦略とのマッチング・最適化のリード ◎マーケティング・技術戦略とのクロスファンクショナルな連携・マーケティングGrと連携した「サービスの模索・販路先開拓」・技術戦略側が描く「技術ロードマップへの展開」との整合性確保 ※担当職務では、月に1回程度の海外出張が発生します【組織体制】グループ全体としては22名在籍しており、中途入社が半数以上、20代～40代が9割以上を占めています。・外国籍の社員も多数在籍しており、多様性に富んでいるグループとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,500円～600,000円＜月給＞ 343,500円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.71ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電力株式会社

電力

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング

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設立 1951年
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳

求人情報全98件

【大阪本社】関西電力の次世代エネルギー事業推進（管理職候補）｜水素事業の戦略立案・事業開発◇在宅可

＜フレックス／売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業／数百億～数兆円のビッグプロジェクト＞関西電力グループが成長領域として注力する「水素事業」において、事業戦略の立案や事業推進を担っていただきます。現在、水素は脱炭素社会実現に向けた重要なエネルギーとして期待される一方、事業化に向けた課題も多く存在します。本ポジションでは、事業環境分析や戦略立案だけでなく、関係各所との調整やプロジェクト推進を通じて、水素社会実現に向けた事業づくりの中核を担っていただきます。 ■ミッション関西電力グループが掲げる「ゼロカーボンビジョン2050」の実現に向け、水素事業の戦略立案および事業推進を通じて新たなエネルギーインフラの構築を推進します。事業化に向けた課題整理から実行推進まで担い、水素社会の実現を目指します。 ■業務内容水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ■組織について 2021年に発足した水素事業戦略室は現在77名規模へ拡大しており、関西電力グループの重点戦略領域として事業開発を進めています。戦略・技術開発・国際・事業開発・国内事業の各グループが連携し事業を推進しています。 ■ポジション魅力・数百億円～数兆円規模の大型プロジェクトに携われる・日本のエネルギー政策や脱炭素社会の実現に貢献できる・事業戦略から実行推進まで一貫して関われる・経営層や官公庁、社外パートナーとの折衝機会が豊富・事業開発、事業戦略、プロジェクト推進の経験を活かせる・水素領域の専門知識は入社後に習得可能＼このような方におすすめ／・事業開発、事業推進、事業戦略に携わったご経験をお持ちの方・大規模プロジェクトや投資案件の推進経験をお持ちの方・PMO経験を活かしたい方・メーカーやインフラ業界で新規事業開発や企画業務に携わったご経験をお持ちの方・社会的インパクトの大きい事業に挑戦したい方・脱炭素や次世代エネルギー分野に関心をお持ちの方変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））変更の範囲：※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】BtoB向け生産プロセスの脱炭素を牽引する電化サービス推進者◇リモート可

～関西を代表する大手インフラ企業／年間休日122日～ ■概要：生産管理の経験や、産業機器メーカーでの技術開発の経験を活かしながら、新規事業・サービス開発に携わることのできる職種です。法人営業部門で新規サービス構想を形にする部署に配属され、工場などを対象に、生産プロセスの脱炭素を目的とした電化ソリューションのサービス開発業務（ニーズ把握・サービス設計）にご自身の知見と経験を活用いただきます。 ■ミッション： ◇法人向けソリューションサービスの新規事業・サービス開発、事業推進がミッションです。 ◇主に脱炭素支援を目的とした生産プロセスの電化領域において、サービス開発の活動方針策定からサービス設計・パートナー企業選定・マーケティング等の業務に従事していただきます。 ◇サービス開発にあたってはお客さまの生産プロセスに入り込み、諸課題の抽出から課題解決のため、お客さま・パートナー企業（メーカー・EPC事業者、O＆M事業者）と連携してサービス開発を共創していきます。 ◇少数精鋭でプロジェクト推進いただくコアメンバーとしての役割を期待しています。 ■キャリアイメージ：初期は、法人向けソリューションサービスの運用・開発チームにて、サービス運用・事業立案に従事いただき、その後は、脱炭素社会の実現に向けた最前線での活動として、顧客に対する技術コンサル提案等幅広い領域での活躍を期待します。 ■魅力： ◇強固な顧客基盤を活用して、主に産業分野での顧客対応経験を積むことができます。 ◇事業会社として、構想をカタチにするところを主体的に従事できます。 ◇大手電力会社としての知名度・信用力から幅広いメーカーやエンジニアリング会社とのパートナシップを構築・活用しながら新事業・サービスを創出することができます。 ◇脱炭素化に向けた取り組みとして、社会課題に貢献できる業務に従事いただけます。 ◇メーカーではないエネルギー事業者の立場として、業種・業態に関わらず幅広いお客さまにより近い立場で業務を行うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滋賀銀行

地方銀行

滋賀県大津市浜町1-38

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設立 1933年
従業員数 1,898名
平均年齢 -

求人情報全12件

【滋賀】人事コンサルタント　※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中／金融機関の安定性
- NEW
【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜顧客＞・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。＜商材内容＞・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など＜業務流れ＞・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力：（1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。（2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。（3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成・5名の組織となっております。＜内訳＞・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力：・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～400,000円＜月給＞ 308,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】人事コンサルタント（管理職候補）※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中

【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のマネジメントとプレイヤーとしてを両立していただき、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜顧客＞・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。＜商材内容＞・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など＜業務流れ＞・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力：（1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。（2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。（3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成・5名の組織となっております。＜内訳＞・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力：・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

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設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全53件

【日本橋】制御・情報システムエンジニア◆年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数19年／福利厚生◎

～三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎～【業務内容】クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。【具体的には】クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。【配属先の部署について】 ○システムソリューション事業部という部署です。拠点は東京と黒崎にあります。【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。出張の頻度：計６回程度／年出張の期間：計５日程度／年【プロジェクトの一例】 ○化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進 ○化学/食品/医薬工場向けの連続／バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築 ○食品工場向けのMES（製造実行システム）およびプラント自動制御システムの一括構築 ■就業環境：残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく、完全週休2日制で年間休日も125日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ■同社の特徴：同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収630万円/30歳・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人漁港漁場漁村総合研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋大伝馬町10-8

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東京・日本橋】技術職員＜漁港・漁場・漁村・海岸＞◆調査研究・コンサルティング◆平均残業月10時間程

■業務内容：・漁港・漁場・漁村・海岸に関する調査研究業務（漁港・漁場の計画・設計、漁港・漁村の防災・減災対策、施設の老朽化対策、漁村地域の振興・活性化、自然災害による被災地の復旧・復興など）・漁港・漁場・漁村振興に関するコンサルティング業務 ■具体的な業務内容：・漁港や漁場の整備計画の作成・漁村振興における地域特産品を活用した人の呼び込みや海業振興のプロジェクトマネージャー業務・漁村の施設配置計画の作成など ■事業について：〇ひとづくり・まちづくり地域が有する様々な資源を基礎として、多様な主体が連携・協力して、身近な住居環境を漸進的に改善し、地域の活力と魅力を高め、生活の質の向上を実現するための一連の持続的な活動がまちづくりです。この活動を上手に実践していくためには、まちづくりを担う地域のリーダーが必要となります。さらにまちづくりは持続的な活動となるため、時代とともにリーダーも替わっていく必要があります。〇漁港産地の生産力強化と輸出促進による水産業の成長産業化に向けて、高度衛生管理に向けた産地市場等の整備計画の策定や産地市場のEU-HACCP登録に向けた支援を今後も行っていくとともに、社会情勢等の変化による市場への新たな要請に対しても迅速に対応していきたいと考えております。〇漁場漁場の整備事業とは、優れた漁場として形成されるべき相当規模の水面において行う魚礁の設置、水産動植物の増殖場及び養殖場の造成その他水産動植物の増殖及び養殖を推進するための事業並びに漁場としての効用の低下している水面におけるその効用を回復するための堆積物の除去その他漁場の保全のための事業となります。〇漁村海洋環境の変化や災害リスクへの対応力強化による持続可能な漁業生産の確保に向けて、事前復興など災害に強い漁業地域づくりについて、引き続き調査・研究を進めるとともに、津波からの避難（漁業集落住民や来訪者等）についても調査・研究を行っていきます。また、漁業集落の自然環境や住環境など、漁業集落に居住する人たちや訪れる人たちに快適で魅力的な環境を提供するため、漁業集落道や漁業集落排水施設、緑地・広場施設等、効率的・効果的な整備計画（漁村づくり）について調査・研究を行って行きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PayPay銀行株式会社

その他銀行

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 38.0歳

求人情報全28件

【在宅/フレックス可】業務企画・システム化推進◆業界未経験歓迎◆PayPayと連携強化で成長性◎
- NEW
【社内業務効率の企画立案、推進を担当/将来的に新商品・サービスの事務企画にチャレンジ/中途入社者多数/定着率95％/育休復帰率100％】 ■職務内容社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当いただきます。単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。 ●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析 ●As-Is／To-Beの業務プロセス設計 ●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画 ●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画 ●システム化に向けた要求整理・要件定義 ●エンジニアやシステム部門、業務部門とのプロジェクト推進 ●新しい業務プロセスの設計、導入、定着化 ●導入後の効果検証および継続的な改善 ■配属部署当部は事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ■特徴・魅力・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。 ■同社の魅力・ＰａｙＰａｙの子会社となり一体化したことにより「新たな金融体験」を創る過程に携われる・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になる同社の第二創業期に“当事者として参画” できる・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制・OJT担当が業務のフォロー・資格取得・研修受講の支援あり・上長と週次もしくは隔週にて1on1を実施、また人事担当による1on1にてコンディションチェック変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験等を考慮のうえ規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

妙中鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県茂原市大芝452

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設立 1954年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【千葉/茂原】既存中心の法人ルート営業◆未経験歓迎◆賞与5ヶ月実績/レアメタル製錬事業等を展開

～26卒・第二新卒歓迎◎日本製鉄・JFEなど大手顧客との取引基盤／レアメタルで産業を支える安定企業／未経験から段階的に育成／営業と事務のバランス型ポジション～ ■業務内容：既存顧客（大手鉄鋼メーカー中心）へのルート営業を担当。新規開拓は基本なく、長年の取引関係をベースに受注から納品フォローまで一貫して対応します。・顧客からの依頼内容のヒアリング・レアメタル製品（フェロモリブデン等）の受注・販売・原料の調達調整・納品手配・スケジュール管理・出荷/入荷関連の書類作成、データ入力（生産管理業務） ※営業活動と内勤業務はおおよそ半々。外出しない週もあります。 ■入社後の流れ：まずは出荷管理やデータ入力などの事務業務からスタートし、製品知識・業務理解を習得。OJTで徐々に顧客対応を担います。未経験入社の育成実績も豊富です。 ■ポジションの魅力：・日本製鉄、JFEなど大手顧客と長期取引の安定事業・モリブデン製錬国内プレイヤーとして社会インフラを支えるやりがい・ノルマなし／既存中心で関係構築に集中可能・営業と事務のバランスが良く、調整力・業界知識が身につく ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日・賞与年2回（昨年度実績：年3回、合計5ヶ月）で収入面も安定・残業月平均10時間程度・転勤なし、腰を据えて勤務可能・育休取得実績あり／各種手当・福利厚生も充実 ■当社について：レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市大芝452 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～297,000円＜月給＞ 237,800円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（前年度実績：年3回　合計5ヶ月）・経験、年齢、能力を考慮して決定します。・業績により決算賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和株式会社

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦3-6-29

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設立 1939年
従業員数 7,974名
平均年齢 40.9歳

求人情報全25件

【名古屋市】社内税理士（関会社管理）～バンテリンコーワでお馴染み／130年以上の歴史を持つ優良企業～

税理士のご経験を活かして、アドバイザーの役割をお任せいたします～ ■業務内容：同社にてグループ関連企業の決算関係業務、税務申告関連業務を中心にご活躍頂きます。今回ご入社頂く方には、経営層とのやり取りが多く発生し、アドバイザー的な役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：・各種税務申告書作成・連結子会社の税務管理、税務会計指導【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：月の残業時間は20時間以内です。 ■同社の強み：興和といえば、キャベジンやバンテリンといったOTC医薬品のイメージが強いですが、繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能と、医薬品・医療用機器・LED照明などのメーカー機能をあわせ持ち、その事業フィールドは多岐にわたっています。 ■興和グループの特徴：興和グループは、同社を中核に多くの関連企業を擁し、多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で、堅実なモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けてきました。世界の人々の幸福を追求し、健康で豊かな暮らしを実現するため、世界的なネットワークを通じて製品・サービスを提供し続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～480,000円＜月給＞ 275,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当あり：予定年収は税理士手当分込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常陽銀行

地方銀行

茨城県水戸市南町2-5-5

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設立 1935年
従業員数 3,007名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

【水戸市／1day選考】法人向け戦略コンサル・リサーチャー◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生◎

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】当行コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。直接お客様との折衝は行わず、コンサルタントと連携し業務を推進していただきます。（1）各種データの集計・分析取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等。（分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもある。）（2）市場・競合の調査取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析。（3）財務面の初期分析損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析。（一部、事業計画の目標数値モデル策定も含む）（4）示唆出し上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出。（5）取引先提出用の資料作成分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成。 ■組織コンサルティング営業部リサーチ＆コンサルティングチーム 8名程度のコンサルタントが所属しており、大手コンサルファーム等への外部出向経験者を中心に構成されています。 ■常陽銀行の強み全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。・コンサルティング力の強化お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～421,000円＜月給＞ 287,300円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合）借り上げ社宅：月1～2万円程度独身寮：月1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸／1day選考】リスクアセット業務◆30代～活躍／福利厚生充実◎／国内最大級地銀めぶきFG

～年休125日・平均残業13h台・フレックスと働きやすさ◎／安定基盤で仕事と家庭を両立／入行時有休14日付与・休暇制度充実／選べる転勤制度有～ ■業務内容・バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出・信用リスク量の計測・運営業務・格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務・四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携・分散システム（信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム）の管理・運営・バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案・信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案・格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案 ■勤務地総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■同行の強みお客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指しITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。・コンサルティング力の強化お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。・有給休暇：入行時14日付与／平均休暇取得13.3日・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）、クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9h ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※最寄り駅記載済み住所：茨城県水戸市南町2-5-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,900円～673,000円＜月給＞ 326,900円～673,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合）借り上げ社宅：月1～2万円程度独身寮：月1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1966年
従業員数 7,206名
平均年齢 40.2歳

求人情報全185件

セキュリティコンサルタント◆官公庁など向け／政策提言・リサーチ等／平均年収1,322万円【セキュア】

★サイバーセキュリティ領域のルール形成などに携われる／セキュリティ領域全方位に深い知見を持ち、シンクタンク機能も持つNRIだからこそできるサービス提供★ ◆組織概要グローバル・リサーチコンサルティング部では、国内外の政府機関等や民間企業に対してサイバーセキュリティに関するルールメイキングや規制準拠等の支援を行っています。また、顧客やその先にある社会におけるサイバーセキュリティのルール(法制度、ガイドライン、規範等)のあり方に関する提言も行っています。 ◆業務内容本ポジションでは、国内外の政府機関等や民間企業におけるサイバーセキュリティに関するルール形成やルール準拠に関する課題を特定し、それら課題の解決のための調査や実行を支援いただきます。具体的には以下のような領域でのリサーチ・コンサルティングを実施します。 ◆リサーチ・コンサルティング・サイバーセキュリティに関する規制動向調査支援、ルールメイク・制度設計支援、市場動向に関する調査支援・米国や欧州等における先進的なセキュリティ制度・技術に関する調査支援・新技術活用におけるリスク調査等のアドバイザリ支援・近未来のセキュリティ制度及び技術に関するリサーチ活動 ◆制度設計やルールメイクに関するセキュリティリサーチャー・公共分野（NCO、金融庁、経産省、総務省など）における各種調査・公共分野における制度設計・民間分野における先進事例調査・民間分野におけるルールメイク ■プロジェクト事例・サイバーセキュリティに関する制度/インシデント動向の調査に基づくガバナンス構築支援・マルチモーダルを含むAIシステムに関する脅威状況調査研究および制度調査研究・テレワークセキュリティに係るガイドラインの検討等に関する調査研究 ■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。 ※勤務地：以下いずれかとなります本社：東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1　横浜野村ビル ※事業内容：セキュリティに関する調査・分析、戦略立案からソリューションの導入・運用、人材教育までトータルに支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜総合センター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～440,000円固定残業手当/月：81,000円～140,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,500円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融ITコンサルタント（DX・AI変革推進）◇平均年収1,322万/在宅勤務可/離職率3.2％/SC

～平均年収1,322万！高い営業利益率を社員へ還元／高い付加価値を提供する国内有数のITソリューション企業～ ●売上収益7,648億円、従業員16,679名、コンサルタント1,000名超 ●人材育成への積極投資（1人あたり年39.3万円・56時間） ●在宅可×有給取得率70.6％×離職率3.2％で長期就業しやすい環境 ■業務概要銀行・証券・保険・クレジット業界を中心に、金融DX、AI活用、クラウドモダナイゼーション、金融サービス立ち上げなど、社会インパクトの大きなテーマに戦略策定から実行まで一気通貫で携わります。NRIの顧客基盤と技術力を活かし、構想から実現まで伴走できる環境です。 ■主なプロジェクト例・金融機関のDX戦略／IT戦略／中期デジタル計画の策定支援・AIエージェントや生成AIを活用した業務変革／データ活用推進支援・CX向上に向けた業務改革／システム改革支援・クラウドモダナイゼーション構想策定／推進支援・融資／決済／ポイントサービス等の金融サービス立ち上げ支援・金融システム構築プロジェクトにおけるPMO／統合管理支援・AIガバナンス／サイバーセキュリティ施策推進支援 ■顧客イメージ顧客は国内有数の銀行、証券会社、保険会社、カード会社に加え、金融サービス参入を目指す流通・通信・事業会社まで多岐にわたります。経営層との議論を通じて、事業戦略とIT戦略をつなぐ役割を担います。 ■配属部門の特長（1）チームでアサイン業種別組織とテーマ別組織が連携し、部門横断のチームでプロジェクトを推進します。部の枠を超えてメンバをアサインし、チームを組んでPJを進めていくことが多いため、多様なメンバーと協働しながら経験を積める環境です。（2）顧客志向を貫く顧客の現状・課題・ニーズ・予算等に合わせて、中立的な立場でベンダーを選定・評価することが多く、「顧客志向」に基づいて提案していくスタンスです。顧客さえも気づいていない問題を発見・探索するところから、PJ完遂のみならずノウハウ・考え方の提供まで携われる点も魅力です。（3）手厚いフォロー入社後は約2週間のStartup研修を実施。その後もOJTや部長・GM・サポーター・人事との定期面談を通じて、安心してキャッチアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜総合センター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：482,500円～1,100,000円固定残業手当/月：158,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,500円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当158,000円～400,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファナック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

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設立 1972年
従業員数 10,113名
平均年齢 39.9歳

求人情報全64件

【山梨県南都留郡】税務担当～営業利益率20％以上/税務プロジェクトなど主導/週末は東京で過ごせる～

■採用背景：税務の対応を強化していくため、増員による募集を行います。 ■業務詳細：税務担当として、以下業務をメインにお任せします。・税制改正対応・国際税務対応（移転価格税制、BEPS対策等） ※専門的な領域のため、税理士や外部の専門家に相談しながら業務を進めていくこともできます。上記業務以外にも、以下業務のサポートをいただく予定です。・月次・四半期・年次の税金計算（法人税、消費税等）及び申告書作成・研究開発税制対応 ■業務補足：・税理士や公認会計士の資格をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただけます。実績に合わせてキャリアアップもしていけます。・アジア地域(中国、台湾、インド、韓国　等)を中心に、年に一回程度の出張が発生する可能性があります。滞在は2日～4日程度を想定しています。※海外滞在時には通訳がつく予定です。・基本的に当社海外の各拠点には税務・経理の担当者がいます。そのため必要な情報や資料があれば各拠点の担当者と話をし、業務を進めることができます。 ■本業務のやりがい：・実力主義の社風であるため、年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。社内の制度作りや管理体制を築くといった業務に携わることもできます。・売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 ■働き方について都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。経験や資格に応じて役職や年収も相談可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】サステナビリティ推進～週末東京で過ごせる/土日祝休み/福利厚生充実～

■業務詳細：サステナビリティ推進担当として、以下業務をお任せします。・SSBJ開示：2027年3月期の開示における不足事項の解消に向けた対応・環境関連：GHG排出量の算定および第三者保証の取得、SBT認定の更新などへの対応・ESG評価：CDPやEcoVadisなどのESG評価機関への回答作成（MSCI、FTSEは別の部署で対応）・カーボンフットプリント算定：社外からの依頼に応じて、計算に対応・SAQ回答：社外からの依頼に応じて、サステナビリティ関係のアンケート・質問へ回答の対応・その他サステナビリティに関連する業務：サステナビリティ委員会対応など ■業務補足：・入社後まずはSSBJ開示に向けた準備、ESG評価（CDP、EcoVadis）の回答、GHG排出量の算定および第三者保証取得への対応など、実務を中心に担っていただく予定です。・将来的な新規業務として、ご希望やご経験に応じてGHGやESG関連データの管理システム導入、ESG評価向上のため外部イニシアチブ加入などをお任せしたいと考えています。 ■受賞歴：・CDP気候変動で最高評価Aリストに選定 (3年連続：2023~2025年度) ・CDP水セキュリティで最高評価Aリストに選定（2025年度）・EcoVadisで最高位のプラチナ評価を獲得（2025年） ■本業務のやりがい：・年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。・通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生：家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。また、当社敷地内に保育園、体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■これまでのご経験・能力等を考慮し、給与は当社規程によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1969年
従業員数 20,252名
平均年齢 -

求人情報全226件

【在宅可】新規事業開発（オンチェーン金融事業）◆市場調査からPoC・事業化まで<0620金融>

～オンチェーン金融領域における自社サービス・新規事業創出に挑戦～ ●市場リサーチ・事業戦略・PoC・事業化まで0→1を一気通貫でリード ●住友商事グループ×SCSKの顧客基盤・知見・技術リソースを活用し社会実装を推進 ●金融・規制・技術を横断しながら、次世代の金融インフラを創る市場価値の高いキャリアを実現＼こんな方にオススメ／・オンチェーン金融（暗号資産・ブロックチェーン等）に関する知見を活かし、新事業創出に挑戦したい方・PoCや構想だけでなく、事業化・社会実装まで携わりたい方・コンサルティングから事業会社側へキャリアチェンジしたい方 ■配属組織について金融・公共事業管掌における新規事業創出や投資テーマの探索を担う組織です。既存の金融領域に加え、暗号資産/デジタル金融などのフロンティア領域において、事業機会の発掘から企画立案、パートナー連携、PoC推進までを幅広く担当しています。社内外のステークホルダーと連携しながら、将来の柱となる事業を創ることがミッションです。 ■業務概要金融事業グループ発の新規ビジネスを推進していく中で、オンチェーン金融（暗号資産・デジタル資産など）領域の事業づくりをゼロからお任せします。市場リサーチから事業コンセプト設計、PoC・事業立ち上げを経て、実用化・商用化までの一連のプロセスをリードしていただく業務です。 ■職務詳細・オンチェーン金融領域における市場・規制リサーチ・ユースケース企画、事業性評価、PoC企画・技術部門と連携したアーキテクチャ検討、MVP企画・スマートコントラクト等の技術的フィジビリティ確認・金融機関・暗号資産事業者・外部パートナーとの協業推進・商用化に向けたビジネスモデル検討、ロードマップ策定 ■キャリアパス入社後はオンチェーン金融領域の事業開発を中心に経験を積み、将来的には事業責任者、BizDevリード、技術企画リードなど、本人の志向に応じて幅広いキャリアパスが可能です。また、金融領域全般の事業企画や、他業界への横展開など、専門性を活かしたキャリア形成も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,100円～619,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：106,800円～177,300円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,900円～806,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】新規事業戦略・事業企画リーダー（AML/CFT領域）◆金融機関出身者歓迎<0619金融>

～AML／CFTの知見を活かし、新規サービス・事業戦略をリードする～ ●金融犯罪対策・AML領域で培った知見を活かし、事業戦略・事業企画に挑戦できるポジション ●SCSKの金融事業を牽引する新規事業創出組織で、戦略立案から事業化まで一気通貫で担当 ●金融機関・コンサル・IT・FinTech出身者が活躍する少数精鋭組織＼こんな方にオススメ／・銀行や証券会社でAML、金融犯罪対策、コンプライアンス業務に携わっている方・AMLシステムやKYCシステムの企画・開発経験をお持ちの方・金融領域のコンサルティング経験を活かして事業側へ挑戦したい方・AMLの専門知識を活かし、新規事業やサービス企画に携わりたい方 ■配属組織について配属先となる事業・投資推進部は、金融・公共分野を管掌する組織において、新規事業創出や投資テーマの探索を担う部門です。 ■業務概要 AML/CFT領域における事業戦略・事業企画の推進リーダーとして、社内メンバーおよび多様なステークホルダーと連携し、戦略立案から実行まで一連の業務をリードしていただく想定です。 ■職務詳細・規制動向および事業環境の分析（KYC、取引モニタリング、リスクアセスメント等の動向把握）・金融機関等の顧客ニーズ・市場動向の調査・分析・関係部門と協働したAML/CFT領域の事業戦略の立案・推進　（プロダクト別・顧客別にとどまらない、全社横断の戦略立案・推進）・戦略に基づく新規事業企画の立案・推進・戦略・事業企画に基づく他社とのアライアンス企画・推進・上記の戦略・企画の実行に伴う、社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■募集背景 SCSK金融事業グループでは、顧客である金融機関の基幹システム開発に代表される「SIerビジネス」のみならず、同社ならではのソリューション開発や、それを起点とした新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。その中でも、AML/CFT（マネーロンダリング・テロ資金供与対策）領域は、金融機関における対応高度化ニーズの高まりを背景に、同社が重点領域として注力している分野です。今後さらなる事業拡大や新規サービス創出を推進するため、AMLの専門知識を活かしながら事業戦略立案やサービス企画をリードいただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,100円～619,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：106,800円～177,300円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,900円～806,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＢＩ証券

証券会社

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 1944年
従業員数 1,088名
平均年齢 44.7歳

求人情報全74件

品質管理・システムリスク管理リーダー候補◆オンライン証券大手で経営報告も担う業務

障害管理・開発管理・システムリスク管理を担い、ITサービスの安定供給と品質向上を推進するポジションです。 ■業務内容品質管理業務およびシステムリスク管理業務のリーダー候補として、業務を行っていただきます。品質管理業務においては、金融業態のベストプラクティスに倣い、開発管理プロセスの運営、障害管理プロセスの運営のいずれか、もしくは両方を担当頂きます。システムリスク管理業務においては、金融業態に求められるシステムリスク管理について、外部要請への対応や内部課題の統括管理等を行って頂きます。・障害管理業務システム障害のオープン・クローズ管理を行い、障害傾向の分析および課題の特定、IT部門への改善提案を実施します。また、管理業務の運営および経営への報告を行います。・開発管理業務開発管理プロセスの運営と開発プロジェクトのモニタリング・対応を行います。開発プロジェクトの進行状況等について経営への報告を担います。・システムリスク管理業務金融業態のIT業務に関する、外部からの要請・内部で検出した課題への対応を行います。IT部門による業務アセスメントを行い、業務妥当性についてのモニタリングを行います。これらの状況について、経営への報告を行います。 ■働く環境チームの垣根を越えた協働や、相互尊重・自発性を重視する企業文化のもと、オープンなコミュニケーションと成長を支援する仕組みが整った職場環境です。 ■ポジションについて IT統括部は、品質管理とシステムリスク管理を通じて、当社ITサービスの安定供給・品質向上を目指す部門です。当社はインターネット証券であることから、ITサービスの品質管理は最重要課題です。当社業容が拡大を続ける中、IT統括部も業務領域が広がっており、今般リーダー候補を新たに募集します。既に同様の業務・業態における経験を持つ方は即戦力として歓迎するとともに、これから「品質管理」「リスク管理」の世界で活躍を考えている方についても、リーダーとして活躍してもらうところまでOJTを中心とした支援を準備しています。金融系のIT業務経験、開発プロジェクトマネジメントに関する経験、IT管理に関する経験等お持ちの方は尚良です。業容に対して組織は大きくないため、比較的早期に、責任あるポジションに就いて頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ティーキューブ住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ19階勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸を12分割しての支給となります ※現年収を考慮します ※管理監督者としてのオファーの場合普通残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】プロジェクト推進担当／AI・アライアンス活用で新規事業創出・デジタルマーケティング強化

【SBIグループのアセットを活用しデジタル×金融の最前線を推進／裁量と成長機会豊富な環境で新たな価値創造に挑戦】 ■業務概要当社戦略事業推進部（リテール部門）にて、パートナー企業や社内関連部署と連携したプロジェクトの企画・推進をお任せします。プロジェクトマネジメントを通じて、デジタルマーケティング領域やAI活用による業務効率化・価値向上など、当社主力事業の成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細・パートナー企業との定例会議や進捗報告の取りまとめ、意思決定の迅速化・連携強化・開発・UX・法務など社内関係部署へのタスク展開と進行管理、プロジェクト全体のマネジメント・AI技術やデジタルマーケティング施策の企画・推進・顧客データ活用による新規顧客獲得や既存顧客の取引活性化 ■扱うサービスオンライン証券サービス、AI解析による投資支援、デジタルマーケティングツールなど ■組織構成約400名の多様な人材が在籍し、フラットでオープンな文化が根付く組織です ■業務の魅力 SBIグループの強力なアセットや国内外アライアンスを活用し、大規模なビジネスインパクトを生み出せます。異業種トッププレーヤーと協働でき、論理的交渉力や合意形成力も磨けます。 ■教育体制先輩社員の手厚いサポートと、トライアル＆エラーを許容する環境で、実践的なスキルを身につけられます。 ■就業環境働きやすさを重視し、5日連続休暇やノー残業デー導入。プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパスデジタルマーケティング施策の企画・運用からスタートし、将来的にはチームリーダーや全社戦略の推進役として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力当社は金融×テクノロジーを軸に革新的なサービスを提供し、業界をリードする総合証券会社です。多様性とチャレンジ精神を尊重し、自らの成長と事業拡大を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも予定年収であり、これまでの経験やスキル等で上下する可能性があります。 ※役職付き（管理監督者）の場合、残業手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F

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設立 1966年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日本橋】秘書（エグゼクティブアシスタント）◆在宅有◆英語力を活かせるグローバルな環境×働き方◎

◆◇秘書未経験OK／英語力を活かせる環境（ビジネス使用経験不問）／キャリア支援制度豊富／多彩な働き方を実現・子育て中の社員も多数活躍◆◇ 経営の最前線を支える世界的コンサルティングファームにて、クライアントに最大限の価値を提供するためにコンサルティングチームのパートナーとしてエグゼクティブ秘書業務とプロジェクトのアシスタント業務を担当頂きます。 ◆業務内容詳細：・複数のボスとプロジェクトのスケジュール管理 Lビジネスの優先順位を把握し、スピード感を求められる環境で背景を理解したうえでの調整業務が求められます。・社内外の様々な会議設定 L効果的に進められるようクライアントや Executive Assistant メンバーとの密な連携が必要となります。・メール作成、電話対応、社内外文章作成・イベントの運営やコミュニティ強化のための運営サポート・記事検索等の情報収集や顧客情報の管理 ◆キャリアパス：・Executive Assistant 職での昇格を目指すほか、その経験を活かしてHR やマーケティングなど、別の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。また海外のポジションへもチャレンジできます。 ※目標設定の場面で「今は現状維持」「上を目指す」など宣言しながら、個々のライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。子育てや家族の時間に軸足を置きながら働く期間を設けることもできます。 ◆就業環境：・組織構成：現在60名前後の Executive Assistant が勤務。子育てをしながら働く社員も多数おります。・残業は月10～20時間程度を想定しています。 ※スピード感高く、メリハリをつけて成長できる環境があります。複数業務に対して優先順位をつけながら柔軟に対応し、効率的に生産性をもって業務を行います。・在宅（週2回程度）/出社のハイブリッド勤務※入社後1～２か月はOJTの為フル出社を想定 ◆社風：外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く互いに助け合う風土です。例えば「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 551万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～506,000円固定残業手当/月：87,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インクグロウ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ

【IPO準備中／中小企業の事業承継を支えるM&Aアドバイザリー】当社は、中堅・中小企業の事業承継を支援するM&Aアドバイザリーファームです。「三方良し」の精神を大切にし、売り手・買い手・社会それぞれにとって価値あるM&Aを実現することを目指しています。早稲田大学との産学連携による研究など、中小企業の存続に寄与するM&Aのあり方を学術的にも探究しています。 ■業務内容：中堅・中小企業のM&Aをソーシングからクロージングまで一気通貫で担当いただきます。＜主な業務＞・案件ソーシングオーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結・マッチング交渉経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援・エグゼキューション～クロージングデューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援 ■業務の魅力：・一気通貫型のため、M&Aの全工程で実務スキルを習得できる・アドバイザーの半数以上が10年以上の経験者で高度な知見を学べる・第三者承継に強く、売り手・買い手の双方にとって最適な選択肢を提案する姿勢・短期的な成果よりも「誠実な支援」を重視する文化・産学連携（早稲田大学）によるM&A研究など、社会的意義の高い業務に携われる ■組織構成：アドバイザリーは約10名在籍しております。 M&A業界では珍しく、アドバイザーの半数以上が10年以上の経験者で構成されており、蓄積されたノウハウのもとで質の高い実務に取り組める点が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～850,000円固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、インセンティブ年2回（成果・業績に応じて支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ

【IPOに向けて準備中！】顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容：インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。・案件ソーシングオーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結・マッチング交渉経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援・エグゼキューション～クロージングデューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～850,000円固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収500万円～1,000万円＋インセンティブ（業績連動賞与・上限なし） ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポーラ

化粧品メーカー

東京都品川区西五反田2-2-3

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設立 1946年
従業員数 1,365名
平均年齢 -

求人情報全16件

人事制度◆制度変革フェーズで参画／企画やHRBP領域まで広げられる◎／社員のモチベーション向上に貢献

【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。・人事制度の運用・改善等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整・報酬・評価制度の運用推進および改善運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善・組織成長に応じた新制度の運用・定着支援タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着 ◆採用背景ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力《企画・設計だけでなく、導入～運用～浸透施策まで一貫して携われる》制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～732万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～445,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,500円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回 ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモＣＳ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR28F

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設立 2014年
従業員数 4,235名
平均年齢 -

求人情報全24件

【ガバナンス強化】金融リスク管理リーダー候補（ドコモグループ）

◆NTTドコモグループの中核を担う金融・決済領域サービスを支える中核ポジション／リーダー候補◆ NTTドコモグループの中核を担う金融・決済サービス領域におけるガバナンス強化を担う重要な役割です。リスク管理や当局対応など、金融ビジネスの根幹に関わる業務を通じて、サービスの安全性と信頼性の向上に貢献いただきます。＼こんな方におすすめ／ ◎金融業界での経験を活かし、より上流のガバナンス・リスク管理領域に挑戦したい方 ◎単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関心がある方 ◎調整力やリーダーシップを発揮したい方 ■仕事内容金融・決済サービスに関するガバナンス強化に向け、以下業務をお任せします。・サービス主管部門や拠点に対するモニタリングおよび有効性検証の支援・インシデント発生時の対応支援および再発防止策の検討・当局対応（報告書作成、報告対応）の支援・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の管理推進・社内関係部門との調整および取りまとめ・法令・制度に関する相談対応・各種業務のマニュアル化、ドキュメント整備・上記実施結果のレポーティング ■ポジションの特徴単なる運用業務ではなく、金融サービス全体の品質向上に寄与する戦略的ポジションです。幅広いリスク管理領域を横断しながら、組織全体に影響力を持って業務を推進できます。また、チームリーダーとしての役割も期待しており、プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーをリードしていただきます。 ■働き方在宅勤務が可能で、出社は30～50％程度。残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス金融・決済領域のガバナンスは今後ますます重要性が高まる分野です。本ポジションでは、専門性を磨きながら長期的にキャリアを構築でき、将来的にはより上流の企画・統括ポジションへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１　赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～740万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。