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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,329社

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    123ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,329 社中 6,101〜6,150 社を表示

    株式会社カトウファーム

    水産・農林・鉱業
    福島県福島市大笹生字横堀12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎
      【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要： 福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について： ・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。 ・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について： 当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店 住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所 住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【金融教育のセミナー講師】自社サービスの品質向上を推進◎相場解説・フィードバックなど／リモート可
      □■Copiaグループ／国内トップクラスの講座・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」を運営■□ ◎金融教育を通じて老後2,000万円問題などの社会課題解決に貢献 ◎相場解説やフィードバックを通じて自身の知識や分析力を高めることができる ◎教育サービスの品質向上や運営体制づくりにも関与できる ■業務概要： 受講生課題へのフィードバックや、フィードバック担当のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜相場解説＞ ◇主担当が使用する資料の作成 ◇主担当が不在の際に相場動向（株式・為替・商品など）を動画で解説 ＜受講生課題のフィードバック管理＞ ◇フィードバック担当（業務委託）のマネジメント・品質チェック ◇受講生の課題提出内容に対する音声フィードバックの実施改善 ■GFSの使命： 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 ■Copiaグループについて： 「Empower Japan」をパーパスとし、停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】受講生向けカスタマーサクセス◆国内最大級の金融教育スクール◆継続率改善・仕組み構築
      • 締切間近
      ～IPO準備中／月商20倍成長中の日本最大級オンライン金融スクール～ 累計5万人以上が受講、毎月1,000名超の新規受講生を迎える『GFS』において、受講生サポートから運用改善、メンバー育成までを統括するリーダーポジションをお任せします。 ■業務内容： 『GFS』受講生の学習サポート・継続率向上を中心に、CS組織の運用改善・マネジメントまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・入学直後（20日間の無償解約期間内）の面談・LINEサポート ・解約希望者へのヒアリング（チャーン防止） ・20日以降のオンボーディング対応、個別で学習ロードマップ支援 ・勉強会・セミナーの企画運営 ・継続率／顧客満足度改善のための施策立案・実行（KPI：解約率・満足度） ・業務フロー改善、運用仕組み構築、改善プロジェクト推進 ・執行役員へのレポート・改善提案 ■入社後の流れ まずはGFS独自の営業・CS研修にて、課題ヒアリング・伴走提案の基礎を習得。その後はメンバー運営・改善施策の企画など、リーダーポジションとして運用を担う役割にシフトしていきます。 ■ポジションの魅力 （1）20代でもどんどん昇給・昇格！ 年功序列は一切なし。成果を出せば20代でも役職・年収がどんどん上がります。入社1年で年収100万円UPした例もあり、「頑張っているのに評価されない」という不満が起きない仕組みです。 （2）事業づくりへの挑戦 CS・営業・マーケティング・新規事業開発など、事業運営に必要な領域へ横断的に挑戦できます。“事業をどう伸ばすか” を軸に、自分の役割を広げていく文化 が根づいており、やりたい意思があればジョブチェンジにも積極的に挑戦できます！ ■当社の特徴 ＜昨対比2倍の売上を達成/急成長中ベンチャー＞ 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しています。 ＜事業づくりの視点が全社員に根付いている＞ どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,352,370円～6,093,150円 固定残業手当/月：53,969円～75,570円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【産後ケアホテル支配人・施設長】新規事業の産後ケアホテル運営/グロース上場G/年休120日◎
      • NEW
      【産後ケア×ホスピタリティ／新規事業の施設長／多職種統括・裁量大／経営視点で事業推進】 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。 2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。 既存の事業のさらなる成長と新規事業、産後ケアホテルの施設支配人を募集しています。 ■ポジション 2026年6月開業の産後ケアホテル「Villa Mom」のステイディレクター（施設支配人）として、全部門の統括と高品質なホスピタリティサービスの提供をお任せ。 社会的意義の高い産後ケア事業を経営視点で牽引いただきます。 ★「Villa Mom 東京・有明」https://villamom.com/に関する業務をお任せします★ ■仕事内容 助産師・保育士・キッチン・レセプション・清掃の全部門統括(45名前後)、人員配置・育成、 サービス品質・安全・衛生の基準策定とリスクマネジメント、事業計画・予算運用・KPIモニタリング、 宿泊者獲得に向けての営業、追客・医療機関連携、地域との関係構築、事業本部への定例レポーティング・改善提案と実行推進 ■魅力 ・社会的意義の高い「産後ケア×ホスピタリティ」を経営視点で牽引◎ ・裁量が大きく、成果次第でエリア統括等の昇格機会あり ・多職種連携の指揮官として独自の「ホスピタリティ経営」を磨ける ・新規開業施設の立ち上げから関わり、組織づくりの基盤構築に携われる ・出産直後のお母様と赤ちゃんに寄り添う、やりがいの高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産後ケアホテル Villa Mom 住所：東京都江東区有明二丁目104番4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～492,000円 ＜月給＞ 345,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（業績・貢献度による）、残業手当・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【産後ケアホテル／フロント(レセプション・営業)】新規開業の産後ケアホテル(有明)グロース上場G
      • NEW
      日本の未来を創る、あなたの力が必要です！ 全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。 既存の事業のさらなる成長と新規事業、産後ケアホテルのレセプションを募集しています。 ■ポジション 2026年6月オープンの産後ケア施設にて、産後ケアホテルのレセプションとして、 予約受付から見学案内、チェックイン・アウト対応まで幅広く担当。 出産直後のお母様に寄り添う丁寧な接遇をいただきます。 ★「Villa Mom 東京・有明」https://villamom.com/に関する業務をお任せします★ ■仕事内容 ・予約受付(電話・メール・オンライン)、顧客データ管理、請求・入出金などの事務業務 ・見学案内・説明、チェックイン・アウト、館内案内、問い合わせ対応 ・医療機関・取引先との連絡調整、イベント受付・準備を通じた、産後ケアホテルの運営 ・PR会社・広告代理店・制作会社との折衝/進行管理 ・SNS/広告/インフルエンサー施策の企画・推進 ・撮影・イベント・記者発表等のディレクション ・Web/販促物/クリエイティブ制作進行 ・社内外の関係者調整 ・ブランドコミュニケーションの実行推進 ・経営陣との打ち合わせ/意思決定サポート ■魅力 ・出産直後のお母様と赤ちゃんをサポートする社会貢献性の高い仕事 ・新施設で一からチーム作りに参画できる ・ホテルの快適さと産後ケアの安心感を両立させる高品質なサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産後ケアホテル Villa Mom 住所：東京都江東区有明二丁目104番4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（業績・貢献度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センカク

    その他
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて 店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味の兵四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 営業・催事販売／未経験OK／年休124日／土日祝休／賞与年2
      • NEW
      百貨店での催事販売を通じて、当社ブランドの魅力を伝え、ファンを増やしていくポジションです。あわせて、取引先となる百貨店への納品や商談、売り場担当者への提案も担当します。 ―――――――… ◆業務の詳細は？ ―――――――… ■扱う商品 割烹料亭をルーツに持つ当社の本格調味料を中心に、日々の食卓で使われる商品をご紹介します。 ◇「あご入兵四郎だし」などのだしパック ◇めんつゆ・割烹がえしなどの液体調味料 ◇麺・米・日本酒などの関連商品 ■百貨店の売場で、ファンをつくる 試食・試飲を通じて“味”を直接体感していただけるため、商品の魅力が伝わりやすく、催事販売との相性が高い点も特長です。 ◇催事会場での接客・販売 └試食・試飲を交えた商品説明やおすすめ提案 ◇売場づくり └商品手配・陳列、POP設置など、見せ方の工夫 ◇お客様の声の収集 └味や使い方の反応を把握し、改善や次回提案につなげます ◇百貨店担当者との打ち合わせ・調整・訪問営業 └次回催事や新商品の提案 ■体制・スケジュール 月1～2回程度、1回あたり約1週間の出張があり、催事は社員1名と外部の販売応援スタッフによる2名体制で運営します。催事がない期間は福岡の本社にて、社内業務や会議に参加しながら、次回の催事に向けた準備を進めていきます。 ／ ★将来は海外営業として活躍するチャンスも！ ＼ 現在、アメリカとシンガポールに現地法人を展開しているほか、香港・台湾・マレーシアでも商品を販売しています。今後も海外展開を進めるなかで、希望や適性に応じて海外営業として活躍するチャンスがあります。 海外での催事販売は現地スタッフが中心となって行うため、語学スキルは必須ではありません。現地の高級スーパーや日系スーパーとの商談会への参加、海外催事のサポートを通じて、日本のだし文化を世界へ広げていく役割を担っていただきます。
      ＜マイカー通勤OK／転勤はありません＞ ■本社 福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ★出張を楽しみながら、全国で活躍 ─…─…─…─…─…─…─…─…─ 独り立ち後は、エリアごとに百貨店を担当します。各地で開催される催事に合わせ、月1～2回、1週間程度の出張があります。出張先ではその土地ならではの風土や名産品を楽しめるのも魅力のひとつ。催事日程は1カ月以上前に決まるため、出張前後に連休を取得するなど、リフレッシュしながら働けます。 【交通】 JR鹿児島本線「原田駅」より車で3分 西鉄天神大牟田線「筑紫駅」より車で5分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※昇給年3回（4月・5月・11月） ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    株式会社キャメロット

    コンビニエンスストア
    東京都江戸川区南葛西4-18-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンビニ店長候補／未経験歓迎／基本日勤／面接1回／独立OK
      ◎募集のポイント！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★設立21年、11店舗を展開する安定企業 ★基本、日勤のみだから負担が少ない ★未経験でも月給24.6万円以上 ★入社半年～1年を目途に店長へ ★将来はFCオーナーとして独立もOK ＝＝ ファミリーマート各店舗で、レジや品出し、発注などの基本業務からスタートします。正社員として働くのが初めての方や、コンビニ勤務が未経験の方も、先輩に教わりながら少しずつ店舗運営を学び、半年～1年を目安に店長をお任せします！ ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■レジ・接客対応 ■商品の発注・陳列・補充 ■売場づくり ■店内清掃・売場の整理 ■在庫・売上管理 ■スタッフのシフト管理 ■スタッフの教育・フォロー ■本部SVや社内統括との情報共有 ＼★入社後のキャリアステップ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは基本業務から 先輩社員に教わりながら、レジや品出し、発注などを経験。日々の業務を通じて、店舗運営の基礎を身につけます。 ▼ 店舗づくりに挑戦 一通りの業務を覚えたら、売上データや地域特性をもとに、発注や売場づくりを工夫。「どうすればもっと売れるか」を考えながら、店舗運営の視点を養います。 ▼ 半年～1年を目安に店長へ 店長研修を受講し、ファミリーマート本部との面談を経て店長資格を取得。売上管理やスタッフ育成、シフト管理など、店舗運営全般を担います。店長就任後も、先輩店長や統括、本部SVに相談しながら業務を進められます。
      【転勤なし／希望エリア考慮】 ■東京都内（足立区・葛飾区・江戸川区・板橋区・練馬区）のファミリーマート各店舗 ※勤務地は希望エリアを考慮します ※転居を伴う転勤はありません ＜足立区＞ 六町駅前店／足立区六町4-3-5 南花畑店／足立区南花畑2-36-17 六木四丁目店／足立区六木4-5-1 ＜葛飾区＞ 奥戸七丁目店／葛飾区奥戸7-3-8 葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉3-18-7 ＜江戸川区＞ 船堀三丁目店／江戸川区船堀3-2-23 南葛西四丁目店／江戸川区南葛西4-6-8 南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西3-24-16 鹿骨五丁目店／江戸川区鹿骨5-39-4 ＜板橋区＞ 上板橋三丁目店／板橋区上板橋3-23-7 ＜練馬区＞ 高野台二丁目店／練馬区高野台2-12-16 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万6300円～33万8800円（固定残業代・一律手当含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月21.5時間分を月3万3000円～4万5800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※上記月給には一律手当月6万円～9万円を含みます ＝＝ ＜月収モデル＞ ■月収例：27万5000円～33万8800円（店長）
    • 【練馬・江戸川・葛飾・足立／12店舗いずれ配属】正社員登用予定／未経験歓迎！コンビニ店長◆キャリア◎
      ◆正社員・ファミリマートの店長／経営スキルが身につく／独立したメンバーも！／ベテラン社員も多く残業20H以内◆ ■業務概要： コンビニエンスストア『ファミリーマート』の店長として、商品の発注や接客、販売の対応やアルバイトのマネジメントなどの店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、レジ業務 ・売上管理 ・商品管理（発注、在庫管理） ・スタッフ採用 ・マネジメント（育成、シフト管理） ・商品陳列、店内清掃　など ■同ポジションの魅力： ・経営ノウハウが身につく ・初めてでも安心！IT化に積極的！ ※詳細はCAさんまで（CA欄にて記載） ■働く環境： 店舗は基本的に社員が1～2名、アルバイト、パート12名で構成されております。店舗年齢平均40歳前後です。長年働いているスタッフも多く、人員が十分に整っているため残業時間は20時間以内です。 また、深夜勤務は専任のスタッフがいる為、2ヶ月に1回程度の管理や急なスタッフの病欠時のみで、ほぼありません。 ■キャリアステップ： 当社は年齢問わず、役職や権限をどんどん与えていこうと考えております。希望と成績次第で店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャー→管理本部スタッフへと調整できる環境です。 ■配属店舗について： 都内に12店舗展開しており、下記いずれかの店舗での勤務となりますが、希望店舗の相談可能です。 ＜足立区＞ ・六町駅前店／足立区六町４－３－５ ・南花畑店／足立区南花畑２－３６－１７ ・六木四丁目店／足立区六木４－５－１ ＜葛飾区＞ ・奥戸七丁目店／葛飾区奥戸７－３－８ ・葛飾鎌倉三丁目店／葛飾区鎌倉３－１８－７ ＜江戸川区＞ ・船堀三丁目店／江戸川区船堀３－２－２３ ・南葛西四丁目店／江戸川区南葛西４－６－８ ・南葛西レク公園前店／江戸川区南葛西３－２４－１６ ＜板橋区＞ ・上板橋三丁目店／板橋区上板橋３－２３－７ ＜練馬区＞ ・高野台二丁目店／東京都練馬区高野台２－１２－１６ ・大泉インター店／東京都練馬区大泉町５－１－１ ・大泉目白通り店／東京都練馬区大泉町６－９－１２ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ファミリーマート　南葛西四丁目店 住所：東京都江戸川区南葛西４丁目６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファミリーマート　大泉目白通り店 住所：東京都練馬区大泉町６－９－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファミリーマート　六町駅前店 住所：東京都足立区六町４－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最低約1ヶ月分支給、最高2ヶ月以上支給 ■昇給：年1回 【月額モデル】 ※スタッフ：210000円 ※副店長：220000円 ※店長：250000円～300000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木コミュニケーションズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福島県郡山市安積荒井2-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • ※中型免許歓迎！【須賀川】資材管理・納品・受発注◇年休120日／転勤なし◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎/新社屋移転による体制強化◎/資材管理・納品・受発注業務◎/年間休日120日・働きやすい環境◎】 ■職務内容：新社屋への移転に伴う体制強化のため、資材管理や納品業務等のスタッフを募集いたします。4トントラックを使った固定取引先への製品納品や引き取り、フォークリフトを利用した積み込み・荷下ろし、倉庫内での仕分け、資材管理などを中心に、ものづくり現場を支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・4トントラックでお取引先（固定）の製品を納品・引き取りもあります。 ※往復4時間程度/配送場所は基本的に１～２か所です。 ・フォークリフトでの積み込み・荷下ろし作業 ・仕分け作業等の倉庫業務 ・入れ替えなどの資材管理業務 ・その他、上記に付随する業務 ■当社の製品：当社はプラスチック製品、配線器具、車載用機器、光学機器、家電・電子機器、産業用機器、バイク用品など、幅広い製造・販売商品を取り扱っています。 ■組織構成：資材管理は兼務者の男性1名（40代）が対応しています。 ■業務の魅力：新しい社屋での勤務となり、働きやすい職場環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組むことができます。 ■教育体制：OJT研修を中心に、現場で実践しながら知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境：年間休日120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ■求める人物像： ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・主体的かつ柔軟に行動できる方 ・順応性のある方 ・周囲と連携し責任感を持って仕事に取り組める方 ■企業の特徴/魅力：「明るく、楽しく、元気よく」を合言葉に、挑戦し続ける社風と社員同士の連携が特徴です。新しいことに積極的に取り組める環境で、成長意欲のある方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須賀川工場 住所：福島県須賀川市滑川字十貫内18-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務手当30,000円～50,000円保形衛生手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～333,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ．Ｇ．Ｍ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

    理容・美容・エステ
    茨城県土浦市桜町1-15-3宮本ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城】美容師（店長候補）◆20代・30代活躍中！／独立支援あり／無駄な残業なし・働く環境◎
      【美容師＆店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容師業務と店長業務全般を担当していただきます。 具体的には、カット、カラー、トリートメント、エクステの施術がメインとなります。お客様のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、リピーターの方々に満足していただけるよう努めていただきます。また店舗運営に関わる業務も担当いただきます。 ■組織構成： スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い技術を身につけていきます。徐々に店舗運営などの店長業務も覚えていただき対応していただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。 ゆくゆくは4～5店舗ほどをまとめるエリアマネージャーをお任せしたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。 ◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市桜町1-15-3 宮本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はあくまで目安です。ご自身の経験やスキルによって変動します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】美容室の統括マネージャー◆20代・30代活躍中！／独立支援あり／無駄な残業なし・働く環境◎
      【美容室の店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容関連企業にて、店舗運営や事業管理を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には、店舗運営、売上管理、スタッフマネジメント、顧客対応、スタイリスト業務などです。 将来的には、美容室の経営戦略策定と実行、各店舗の売上管理、店舗の改善、エリア内の競合調査や分析、顧客満足度向上に向けた施策なども担当していただきます。 ■組織構成： スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社が運営している店舗の管理・運営をお任せします。4～5店舗をおひとりで対応いただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎店舗の売上によってインセンティブの支給があります！人によっては、月15万以上支給されており、頑張りが給与に反映される体制があります。 ◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。 ◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市桜町1-15-3 宮本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はあくまで目安です。ご自身の経験やスキルによって変動します。 ■給与は月給＋インセンティブ（店舗売上により変動）となります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社敬

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県習志野市谷津5-3-12
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県船橋市・市川市】教室長候補／未経験歓迎・残業少なめ・離職率0％・チーム制で働きやすい
      【直近3年離職率0％／未経験歓迎／チーム制で運営／無理な勧誘・ノルマなし／働きやすさ重視の教室長候補】 ■業務概要 当社が運営する個別指導塾「明光義塾」の各教室にて、教室長候補として教室の運営全般をご担当いただきます。主な役割は講師業務ではなく、生徒や保護者とのコミュニケーション、講師スタッフの育成やサポート、教室運営管理など多岐にわたります。 ■業務詳細 具体的には、小中高生（主に中学生）への学習相談や進路指導、新規入会希望者への教室説明、保護者への学習状況報告、進路や学習計画の提案、講師（大学生アルバイト中心）の採用・育成・研修、教室運営計画の立案と実行、予算管理、カリキュラム作成などを担当します。各教室は2名以上のチーム体制で運営され、教室長・副教室長やエリアリーダーが協力し合いながら生徒対応や教室運営に取り組みます。 ■扱うサービス 個別指導「明光義塾」のフランチャイズ教室運営全般を担います。 ■組織構成 1教室につき教室長と副教室長、エリアリーダー2名以上で運営し、講師は大学生アルバイトが中心です。 ■業務の魅力 ノルマや無理な勧誘は一切なく、生徒一人ひとりの学習や成長に寄り添った運営が可能です。口コミ中心で生徒が集まり、働きやすい環境も魅力。2026年３月まで直近3年離職率0％でした。残業は月平均18時間とワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 入社後から先輩社員に丁寧におしえてもらうことができ、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日113日～115日、月21日勤務、産休育休制度や各種手当・福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長からエリアリーダー、統括リーダーへとキャリアアップが可能で、着実な年収アップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 チーム運営を重視し、協力し合いながら成長できる環境が整っています。未経験者も安心してスタートできる体制が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明光義塾　各教室 住所：千葉県　船橋市内か市川市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給とは別に残業代・諸手当（教室長手当・副教室長手当・住宅手当・家族手当・実績手当など）を別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢やキャリアによって変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドスターキッズハウス株式会社

    その他・各種スクール
    千葉県松戸市新松戸3-5ペガサスビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】 児童指導員◆子どもに関わる事業を展開／資格があれば未経験歓迎／働く環境◎／土日祝休み
      【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2～3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童指導員をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通ってきてくれている子への療育 ・活動の記録 ・送迎 ・行事の企画／運営 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩指導員と一緒に活動に業務に参加してもらいます。その後慣れてきてから一人立ちをして支援を行っていただきます。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所：千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所：千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 指定児童発達支援事業所「スターポケット」 住所：千葉県流山市おおたかの森北1丁目26番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンメイク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】レディースアパレルブランドの販売スタッフ（店長候補）◆年間休日114日
      【企画から販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカー／年間休日114日】 ■業務内容： レディースアパレルブランドの販売スタッフとして、お客様一人ひとりに寄り添った接客をご担当いただきます。また、店長の補佐として、店舗運営・売上管理・スタッフのマネジメントなどの業務にも携わっていただきます。新作アイテムやトレンドについて意見交換を行うことも多く、ファッションが好きな方にとって刺激のある環境です。 ■具体的な業務内容： ・接客販売 ・スタイリング提案 ・商品管理 ・VMD/ディスプレイ作成 ・SNS運用 ・店舗運営業務全般 ・スタッフ教育、育成 ■「M me eme（エムミーエメ）」について： M me eme（エムミーエメ）は、「あなたの自信を表現する」をコンセプトに、甘さの中に強さを秘めた特別なお洋服を提案するレディースファッションブランドです。トレンドを取り入れながらも、女性らしさと自分らしさを大切にしたデザインが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、レディースアパレルブランド「M me eme」や、ドレスブランド「ROBE de FLEURS」を展開しています。企画・デザインから生産、販売、PRまでを一貫して手掛けており、多くのお客様に支持されるブランドづくりを行っています。トレンドを取り入れながら、ブランドごとの世界観を大切にした商品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Mme eme ルミネエスト新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエスト新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区蔵前4-14-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大
      ◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旗艦店 住所：東京都江東区平野4-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～96,667円 ＜月給＞ 320,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴァンガードスミス

    警備・清掃
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！“事件未満”の課題解決に挑む独自事業｜土日祝休み
      □■東証TOKYO PRO Marketへ新規上場(2026年3月)／全国にサービス拡大中！「トラブルを事件にさせない」という社会的使命を掲げる成長企業■□ ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社について 「トラブルを事件にさせない」をミッションに掲げ、元警察官の知見を活かし、近隣トラブルやカスタマーハラスメントなど“事件未満”の課題解決に挑む独自事業を展開。 従来、警察は事件化しないと本格介入しづらく、不動産会社や企業も専門的な対処ノウハウを持たないことが課題でした。 同社はこの社会的な空白領域に着目し、「事件を未然に防ぐ新しい防犯インフラ」を構築しています。 防犯・不動産・企業リスク対策市場の拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休年休128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市(中心地) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【教育業界経験者歓迎】英語塾の運営サポート（小学生向け）◆集客無／運営企画にも挑戦可／土日希望休可◆
      ◆教育への想いを活かし、教室運営に携わる！／教師・保育士・講師経験がある方歓迎！／運営・マネジメントに挑戦できる環境／時期により土日希望休可◆ ■仕事内容 運営スタッフとして、生徒と近い距離で関わりながら、運営サポートを行います。 講師や本部スタッフと連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力も活かしていただけます。英語に自信がない方でも、子どもたちと一緒に学びながら成長できる環境です。 ■具体的な職務内容 ・レッスンサポート（宿題チェック、生徒フォロー等） ・授業準備、教室運営サポート ・講師や本部との連携／調整 ・説明会、試験、季節イベントの企画／運営 ・教室内の掲示物作成や装飾、環境整備 ・生徒・保護者からのお問い合わせ対応 ・パート・アルバイトスタッフの管理／フォロー ■『J PREP Kids』とは ・対象：小1～4／週1～通える英会話スクール ・年齢別ではなく習熟度に応じたクラス編成を実施 『Kids』は生徒の多くが小学校低学年の子どもたちとなるため、保育の要素を持つことも特徴です。 ■組織体制 外国人講師やも含め、各校舎ごとに20名前後で日々運営を行っています。 20～30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■教育業界未経験でも安心の環境 英語力に自信がなくても問題ありません！ 実際に英語未経験からスタートした社員も活躍しており、生徒や講師と関わる中で自然と英語に慣れていくことができます。 ■働きやすさ 完全週休二日制、年間休日121日、残業も平均10～20h/月ほどと、働きやすい環境です！ 時期により土日希望休を出すことも可能です◎ ■フォロー体制 対応マニュアルもあり、入社後は先輩社員が付いて業務を進めますので、一人で抱え込むことなく教室長や周囲の社員へ相談しながら進められる環境です。 困っても気軽に相談ができ、全力でサポートしますのでご安心ください！ ■キャリアパス 教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ J PREP Kids（横浜） 住所：神奈川県横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ J PREP Kids（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※賞与は、年俸制のため原則基本給に含む。但し、会社業績により別途支給の可能性有り。 ※ご経験／スキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客折衝経験を活かす】塾運営サポート◆業界未経験可／事務スキルも身につく／年休121日・残業20H
      ◆顧客折衝経験を活かしたい方、教育業界に興味がある方歓迎◆ ～顧客折衝経験を活かしながら事業会社に挑戦／企画サポート・調整力が身につく／時期により土日希望休可～ ■仕事内容 教室運営のスタッフとして、事務業務や社内外との調整業務を中心に、教室運営を支えていただきます。 事務業務が約7割程度でメインとなりますが、イベントの運営サポートや問い合わせ対応も一部お任せします。 ■具体的な職務内容 ・各種事務処理、データ入力、書類作成・管理 ・本部や講師との連携・調整 ・授業や教室運営に関わる事務サポート ・パート・アルバイトスタッフのシフト管理や事務連絡 ・業務フローの改善、マニュアル作成・整備 ・施設管理や備品管理 ・生徒・保護者からのお問い合わせ対応 ・説明会、入塾試験、各種イベント運営のサポート ■『J PREP 斉藤塾』とは 対象は小5～高3／週1～通える英語塾で生徒の対象年齢が幅広いことが特徴です。年齢別ではなく習熟度や進路目標に応じたクラス編成を実施しています。 ■組織体制 講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行っています。 20～30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■働きやすさ 完全週休二日制、年間休日121日、残業も平均10～20h/月ほどと、働きやすい環境です！ 時期により土日希望休を出すことも可能です◎ ■ポジションの魅力 本部にマーケティング部があり、生徒募集はすべて本部が担当するため、営業ノルマや勧誘業務は一切ありません！ また、保護者対応なども一時対応はサポートセンターが行いますので、ご安心ください。 ■身につくスキル 『斉藤塾』では、生徒や保護者の悩みに寄り添い、状況整理や必要に応じたチューター・他部署との連携を行います。 また、より良い教育サービスのため、教務部との情報共有も欠かせないため、 調整力・課題解決力などキャリアに活きるスキルを身につけられる仕事です。 ■キャリアパス 幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能な環境です。 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただくことももちろん、ゆくゆくは他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四谷校 住所：東京都新宿区四谷1丁目2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷校（本館） 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-5 J PLAZA 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,483,636円～4,350,144円 ＜月額＞ 290,303円～362,512円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※賞与は、年俸制のため原則基本給に含む。但し、会社業績により別途支給の可能性有り。 ※ご経験／スキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｓａｎｄ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-8-3北青山Nビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内・横浜】レディースアパレル店舗スタッフ／キャリアパス豊富★年休120日★美容手当など福利厚生◎
      ◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／販売＋αの経験ができる／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当・社販あり◇ インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） 」の都内・横浜店舗にて販売スタッフを募集いたします。販売だけでなく、SNS発信や商品企画へのフィードバックなど、ブランドづくりにも携われる環境です。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 ■店舗構成：店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍中。長期就業をされている方も多くいます。 ■魅力点： （1）ゆっくり丁寧な接客ができる： 来店されるお客様はじっくり商品を見たい方が多く、一人ひとりに商品の魅力をお伝えいただく接客スタイルとなります。既存スタッフはブランドへの想いを、お客様とブランド/商品の魅力を共有できることにやりがいを感じて働いております。 （2）本社との距離が近い： 当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長だけではなく、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 （3）SNSでの発信： 各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 （4）キャリアステップ： 事業拡大中のため、個人の経験スキル・希望によって、店長・マネージャーポジションを見据えたキャリアプランを描ける職場です。また、メンバーから本社職へ登用された実例もあり、様々なキャリアの選択肢がある点も魅力です。 （5）公休日が本社と同じ日数付与： 年間休日120日と、店舗スタッフも本社職と同様の年間休日となっております。本社も各店舗も残業は少なく10時間程度、一部店舗で遅番がある場合は、追加手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜NEWoMan 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ JR横浜タワー NEWoMan横浜 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※評価のタイミングで年俸金額の見直しが年２回ございます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～3,700,800円 固定残業手当/月：51,800円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフスタイルブランド「ne Quittez pas」店長候補◆キャリアアップ叶う環境◆年休120日
      キャリアアップしていきたい方へ◆◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／インドの手仕事を一つのコレクションに集約したデイリーウエア「Pasand byne Quittez pas」／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当あり◇◆ インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」にてメンバーからスタートし、ゆくゆくは店長として接客販売から店舗管理やマネジメントまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 店長としてご活躍された後、ご活躍次第でエリアマネージャーへのキャリアアップが一般的な流れとなります。 エリアマネージャーとしてのメインのミッションは管轄エリア予算達成となりますので、その目的達成のためには様々な手段を活用いただけます。 例えば、集客のためのイベント企画・運営、商品企画会議への参加など、 一部マーケティング、MDのような業務も行えるなど、幅広いご経験を積んでいくことができて、チャレンジフルなポジションです。 ■店舗構成： 店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点： ＊本社との距離が近い：当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長はもちろん、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 ＊裁量あり：少数精鋭の組織だからこそ、店長の裁量も大きい点も魅力です。店舗に来店されるお客様や売れ行きに合わせて各アイテムの在庫数の管理をお任せいたします。 ＊SNSでの発信：各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,523,200円 固定残業手当/月：66,600円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 ※店長就任の際は、手当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sweet Pixels

    専門店・その他小売
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿店】ブランド複合店の店長◇レモネード×生ドーナツ◇接客～企画・メニュー開発まで幅広くお任せ
      【原宿店の店長（ブランドマネージャー）を募集！／接客から数値管理・メニュー開発まで裁量大きく活躍／GENDAグループ】 ★実際に店舗に立ちながらお客様と接し、そこで得たリアルな声をもとに店舗開発やメニュー開発をお任せします！スイーツ・カフェ激戦区の竹下通りで、自分のアイデアを形にしながら活躍したい方をお待ちしています！ ■業務概要： 当社が展開する「LEMONADE by Lemonica」「UNI DONUTS」など主力ブランドの複合旗艦店にて、店舗運営全般とブランド価値向上に向けた新しい業態企画・推進を担う店長（ブランドマネージャー）をお任せします。接客や販売業務に留まらず、現場視点でのアイデア発信や企画立案、数値管理、スタッフマネジメントまで幅広い業務に携われます。 ■詳細： ・店舗運営（接客、販売、商品陳列、レジ対応、清掃、衛生管理） ・売上・原価・人件費などのFLコスト管理、数値分析と改善策立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、チームビルディング ・朝・昼・夜の時間帯ごとのコンセプト設計や、アルコールを含む新メニュー・商品の開発、原価設計 ・店舗独自のオペレーション設計、業務フローの改善 ・SNS等を活用したデジタル販促やインバウンド対応による顧客体験の向上 ・新店・新業態の立ち上げ支援、現場への店舗コンセプト展開 ■組織構成： ・社員1名 ・スタッフ15名 ■就業環境： シフト制勤務で月9日休み、特別休暇や有給休暇も取得可能。福利厚生や健康サポートも充実しています。 ■当社について： 「食を通じて日常に小さな幸せを届ける」ことを目指すスイーツ・飲料ブランド運営企業です。2010年設立で、現在はグルメポップコーンブランド「HillValley（ヒルバレー）」をはじめ、「UNI DONUTS（ユニドーナツ）」「LEMONADE by Lemonica（レモネード バイ レモニカ）」など、人気ブランドを展開しています。また、東証プライム上場のエンターテインメント企業グループであるGENDAのグループ会社として、ブランド開発や店舗展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LEMONICA/UNI DONUTS 原宿店 住所：東京都渋谷区神宮前 1-20-7 ハッピーハーツ B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～392,800円 固定残業手当/月：44,500円～57,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（業績により支給することがある） 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュードエム

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー18階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田駅／英語・中国語力を活かす】ジュエリー販売　店長候補／年休125日／月給33万～
      「Bijou de M（ビジュードエム）」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！/店長候補／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： 店舗オープンに伴いジュエリー販売職を募集いたします。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ■働き方： 阪急うめだ本店 1階の常設店舗にて、Bijou de Mの“顔”となる店長（候補）として、接客・販売はもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を百貨店の最前線で体現しながら、売場づくりやチームづくりにも主体的に関われるポジションです。 また、研修・情報共有のため東京への出張機会もあり、本部・他拠点と連携しながらスキルアップできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュードエム阪急梅田1階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台ヒルズ／店長候補】ジュエリー販売／語学力を活かす！年休125日／月給33万／40・50代活躍
      「MIO HARUTAKA」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！海外でのポップアップ開催の為海外出張あり／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ジュエリー販売/次期店長候補をお任せ致します。 当社の店長はマネージャーと呼ばれ、1店舗のみを見るのではなく複数店舗、またはエリア全体の販売スタッフの管理育成に携わっていただきます。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ・スタッフ管理・育成 ■働き方： 海外にも卸しており、ポップアップの販売応援のための海外出張があるため、国内・海外へ長期出張がございます。 国内出張：年3回程（1回9日日間）／海外出張：年1回程（2週間～1か月程度　パリ・香港・アメリカ・オランダ等） ◇ミオハルタカ トーキョーについて： 美しい風景や音楽、花、昆虫、動物など自然界の生命からインスピレーションを得たデザインに、ダイヤモンドやサファイアといったラグジュアリーな天然貴石を組み合わせたジュエリー「MIO HARUTAKA」の世界で唯一の直営店。 内装デザインは「新素材研究所」が担当。生命と幾何学をテーマに、有機的なデザインを美しく際立たせる空間で「MIO HARUTAKA」の世界観をお楽しみいただけます。杉本博司や須田悦弘など、アートに囲まれた空間でお仕事いただけます。 ■組織構成： 勤務店舗の人数：所属社員３名、アルバイト１名 女性３：男性１　20～50代まで幅広い年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ◇店長経験を活かし、経営視点で店舗づくりに参加可能。少数精鋭で一人の力が経営に大きく反映されます。 ◇洗練された接客空間で、現代建築の最前線を走る新素材研究所設計の店舗。アートに囲まれた環境で働けます。 ◇VIP顧客との長期的な関係構築が可能で、信頼重視の販売スタイル。 ◇数百万円単価の商品を扱い、落ち着いた接客が可能。客単価と坪単価が高い。 ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミオハルタカ トーキョー 住所：東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：158,200円～312,380円 固定残業手当/月：91,750円～137,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,950円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビセス

    理容・美容・エステ
    東京都中央区日本橋横山町1-3 OKK日本橋ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付・トレーナー／未経験歓迎／インセンティブあり／残業少なめ
      『カラダファクトリー』のトレーナーとして、お客様の身体の不調改善や健康づくりをサポートします。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■受付・カウンセリング ┗お客様を笑顔でお迎えし、問診票をもとに身体の状態やお悩みを丁寧にヒアリングします。 ■施術プランのご提案 ┗カウンセリング内容をもとに、お客様に合った施術コースをご案内します。 ■整体・骨格調整 ┗首や骨盤を中心に骨格・筋肉を調整し、身体の不調改善をサポートします。 ■ボディケア・ストレッチ ┗筋肉をほぐし、身体の動きを整えます。 ■施術後のアドバイス ┗身体の状態や自宅でできるケア方法などをお伝えします。 ■店舗運営サポート ┗受付対応や予約管理、店内整備など、店舗運営にも携わります。 ■関連商品のご案内 ┗枕やストレッチ用品など、健康維持に役立つ商品をご紹介します。 未経験でも安心の技術研修あり！ ◎.ーーーーーーーーーーーーーー ★STEP1｜本部研修（約1カ月） 身体の構造や筋肉・骨格の基礎知識から、接客マナー、カウンセリング、もみほぐし、施術、ストレッチまで段階的に学びます。 ▼ ★STEP2｜店舗配属・現場デビュー 先輩トレーナーのサポートからスタート。受付やお客様対応を経験しながら、少しずつ施術にも挑戦していきます。 ▼ ★STEP3｜独り立ち・スキルアップ 経験を積みながら定期研修や技術試験に挑戦。ランクアップ制度もあり、技術力だけでなく収入アップも目指せます。 ＼＼こんな方が活躍できます！／／ 例えば… ■スポーツ好きな方へ 部活やスポーツ経験を活かし、身体の知識や技術を身につけられます。好きなことを仕事にしながら、一生役立つ専門スキルを磨けます。 ■接客好きな方へ 受付やカウンセリングなど、お客様とのコミュニケーションも大切な仕事です。「ありがとう」「身体が楽になった」と直接喜んでいただけるのが魅力。接客力を活かしながら専門性を身につけ、頑張り次第で収入アップも目指せる環境です。
      ★転勤なし／東京・埼玉・神奈川のいずれかの店舗 ※居住地、希望勤務地を考慮して決定いたします。 【勤務地】 ■逗子駅前店／神奈川県逗子市逗子1-2-6 2F ■鶴見駅ビル店／神奈川県横浜市鶴見区豊岡町18-1 5F ■大船店／神奈川県鎌倉市大船1-24-19 1F ■横須賀モアーズシティ店／神奈川県横須賀市若松町2-30 横須賀モアーズシティ4F ■そごう大宮店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 ■越谷店／埼玉県越谷市弥生町17-1 越谷ツインシティA街区302-6 ■イオンモール春日部店／埼玉県春日部市下柳420-1 イオンモール春日部3F ■日本橋馬喰町店／東京都中央区東日本橋3-3-10 1F
      月給：224,000円～400,000円＋インセンティブ＋決算賞与 ※経験、スキルに応じて決定いたします ※研修中も時給にて給与支給 【月収例】 ・月収24万円＋インセンティブ（個人業績給＋店舗業績給）（22歳／入社2年目） ・月収27万円＋インセンティブ（個人業績給＋店舗業績給）（29歳／入社3年目・店長）
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】メンズ企画◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援
      ～成長過渡期アパレルブランドのメンズ企画◇裁量大でキャリアアップ／年収最大1000万円は通過点～ ～こんな方におススメ！～ ◇メンズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容 当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの方に支持されています。 ■業務内容 アパレルブランド『coca』のメンズ企画担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、メンズ・キッズアイテムの商品数を増やす役割を担います。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・サンプルの依頼やチェック ・生産や製造管理 ・工場との打ち合わせ ・生産地域から国内店舗までの輸送手配 ■組織構成 ・事業部人数：60名 ・メンズ企画担当：3名（リーダー1名、メンバー2名） ■魅力 ◎裁量大の環境 少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援 キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能 年収500万～2500万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度 回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,583円～1,742,919円 ＜月給＞ 416,666円～2,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｃｅｎｔｒｅ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都世田谷区玉川2-26-505
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学習塾講師・校舎長（海外帰国子女向け）／月収93万円以上
      ◆現在、多くの日本人が駐在するシンガポールにて、海外帰国子女に対する受験・学習指導および、授業・校舎運営業務をお任せします。 【具体的には】 ■海外帰国子女に対する受験・学習指導および、授業（集団・個別・対面・オンライン） ◎小・中・高生の学習・受験サポート業務（国・数・英・理・社） ※1日4～5コマ担当（授業時間平均1時間、1クラス10～15人） ※レベルや経験に応じて1人2科目以上の指導を行います ※得意な科目を担当可能。詳細は面接で擦り合わせの予定です 【コースの内容】 ・小学部総合科・進学科・新中1準備講座 ・Intensive English ・小学部ハイレベル講座（中学受験コース） ・中学部受験科（高校受験コース） ・高等部　 ■校舎運営業務（※分担して行います） ◎生徒の個別面談、保護者へのフォロー、管理業務 ☆入社後、しっかりフォローします ―――――――――――――――― 保護者の皆さんから、高い教務力・サービスが求められる仕事です。ただ、授業に慣れて独り立ちするまでは、授業研修、準備が中心となります。しっかりとサポートいたしますので、安心してスタートできる環境です。
      218 Orchard Road #08-01 Orchardgateway@Emerald Singapore 238851 ※転勤はありません ■受動喫煙対策あり
      月給7500シンガポールドル（SGD）～1万SGD前後／日本円：約93万円～約123万円相当 ※1SGD＝日本円123円程度（2026年8月時点レート） ※上記はあくまで想定給与であり、選考を通じて前後する可能性があります ※経験・能力により検討します ※残業代全額支給 【参考】シンガポールでの暮らし（毎月の支出例） ■家賃：1500SGD～3000SGD　※エリアや種別により大きく異なります ・コンドミニアムのマスタールーム（バストイレ付）で1000SGD～1500SGD程度 ・HOB(公営住宅）のマスタールーム（同）で800SGD～1200SGD程度 ※バストイレ共有のコモンルームですと若干安価です ※プライベートアパートメント（1ユニット2ベッド）の場合、2500SGD～3000SGD程度 ■水道・光熱費：100SGD ■通信費：200SGD　※携帯・テレビ・インターネット含む ■食費：500SGD～600SGD ■外食費：400SGD～500SGD※交際費含む ■交通費：100SGD ■雑費・娯楽費：200SGD～500SGD ＜合計＞2500SGD～4500SGD前後
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    マークスライフ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町3-1-2大阪ガス都市開発日本橋ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全37件
    • 【週2在宅可／大宮駅すぐ】未経験◎内勤営業★正社員＜お客様のお困り事をサポート＞クレーム対応ほぼ無
      ～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■募集背景 現在法人営業部署のコールセンター人員を募集しています。不動産や相続関連をはじめ、お客様の生活の様々なお困りごと解決を解決することを目指しています。 ※クレーム対応を目的としたコールセンターではありません。 研修期間・リモートワーク時も、万全なサポート体制があります。是非積極的にチャレンジしていただける方を求めています。 ◆想定される業務内容 ・インサイドセールス(葬祭事業者・ライフライン等の提携企業からお客様をご紹介いただき、相続・不動産・生活支援などのお悩みをサポートします) ・事務作業(社内ツールやExcelを用いて資料作成があります) ・営業部のフォローアップ ・その他のコール業務等 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか？ ※土日祝を含むシフト制(同部署メンバー間で調整しながらシフトを作成しています)。 ※入社当初は出社を取り入れながら業務を覚えていただく予定です。2か月間は出社の想定。 ※リモートでの勤務がメインになった際も社内のチャットや電話ですぐに質問できる環境です。 ■当社について 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月に査定） ■賞与：基本給2カ月分ベース ■インセン：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｇｏｄａ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社（グループ会社／ブッキングホールディングス）

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート職／英語力必須の環境で多様なキャリアを形成
      弊社は、戦略的な料金設定・各マーケットに適したローカライゼーションの施策等を通じ、アジアにおいてNo1.のプラットフォームになることをビジョンに、世界中にマーケットを展開しているオンライン予約サイト運営企業です。 日本マーケット拡大に伴いより弊社のサービスを、日本マーケットの特性を考慮し“ローカライズ”していくことに注力しています。 ▼主な業務内容▼ ・電話、メール等にてオンライン予約前後のカスタマーサポート（お客様からの質問、リクエスト、トラブルへの対応） ・戦略に合わせたサービスの向上 ・サービス提供プロセス改善のため、リーダー・マネージャーと相談 ホテル予約のカスタマーサービスとしての入社ですが、将来的に航空券予約をはじめ、他プロダクトのカスタマーサービスも同時に担当していただきます。 マニュアルをベースにしながらも、自身が設定した目標へ向けてお問い合わせに対応。マネージャーからのフィードバックを適宜受けることで様々なスキルを身につけられます。 【未経験の方も安心◎充実の研修制度】 入社後は座学研修を通じて、業界知識やシステム操作、対応方法などの基礎を学びます。 その後はOJT研修へ移行し、先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート。 独り立ち後も、困った時にはすぐに相談できる環境が整っており、一人で対応を抱え込むことはありません。 実際に未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【英語力必須の環境】 日々の業務では海外のホテル・旅行会社等、また社内の他のカスタマーサポート言語チームの社員とのコミュニケーションも多数発生します。キャリアアップの際は、一緒に働く同僚・上司にあたるマネージャー等が日本人以外の社員になる可能性が高く、弊社全体で英語は必須スキルとなります。 横浜オフィス勤務の場合は、求められる英語力(スピーキング)については日常会話程度となります。
      ■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階 最寄り駅：桜木町駅、みなとみらい駅
      初年度月給30万2200円 ※夜勤勤務時は、時給の25%増となります
    Ａｇｏｄａ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社（グループ会社／ブッキングホールディングス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社未来堂 高山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県高山市岡本町1-101
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【飛騨高山／未経験歓迎】店長候補 ※古い町並みの地酒蔵／住宅手当／年休120日／急成長中・未来堂G
      • NEW
      ～飛騨高山自慢のお酒・食材を日本そして世界に！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献する会社／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極的な事業開発を行うことで食品・お酒の提供をしております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が運営する「飛騨地酒蔵」にて店舗運営や接客販売をお任せします。 飛騨の蔵元様と商品開発や共同試飲販売を行うこともあります。後々は店舗責任者として店舗運営（商品企画・商品管理・後輩育成）などキャリアアップもでき、裁量を持って働ける環境です！ ■職務の魅力・特徴 ・飛騨高山の観光名所、古い町並の一角にある地酒専門店です。外国人観光客も多く、英語スキルを活かしていきたい・観光事業に携わりたい！という方におすすめです！転居に伴う費用負担や住宅手当もございます。 ・未来堂グループでは6000種類以上のワインなど酒類を扱っており、地元の人々に親しまれている定番酒や、季節限定品、高品質なプレミアム酒まで幅広く取り扱っております。無料の試飲コーナーもあり、お客様の好みに合った飛騨のお酒を提供できます。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■当グループの魅力 宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高山／未経験歓迎】店舗運営 ※転勤なし／年休120日／住宅手当有／売上昨対比140％！急成長G
      ～「歴史ある町で新しい価値を」という思いのもと、地酒専門店やスーパーマーケット、アルプス星の宿事業、カフェ事業など積極に事業展開！／酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ／UIターン歓迎！引っ越し代・住宅手当有～ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープンのカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■高山で働く魅力 高山は食も豊かで、少し中心地から外れると自然も豊かな街で子育てには最適な場所です。当社ではUIターンの方向けに、引っ越し代補助50,000円、住宅手当30,000円(最長3年)を用意。自然豊かな環境で歴史豊かな町の発展に共に寄与しませんか？ ■会社の魅力 ～飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております～ ・「食・情報・物流の提供を通じて飛騨高山の発展に貢献できる企業」をモットーに事業展開！地域の魅力を日本、世界に向けて発信できるような未来に新しいネットワークも築いていくために日々精進しております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボス フーズ マーケット 住所：岐阜県高山市岡本町1丁目101番地 勤務地最寄駅：高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飛騨地酒蔵 本店 住所：岐阜県高山市上三之町48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～271,000円 固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） ■住宅手当：30,000円/月(最長3年）、引越代補助：50,000円 ■モデル年収： 入社2年目 420万（30代／女性）、入社1年目 380万（20代／女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】宿泊部門責任者◆テーマパーク併設ホテルでファミリー向け滞在体験を創る◆
      ★世界的エンターテインメント企業であるマーリン・エンターテイメンツの一員として、国際的なホスピタリティ基準のもと、これまでのホテル宿泊部門でのマネジメント経験をさらに発揮いただける環境です。 ■お任せしたい役割/業務概要： ・LEGOLAND Japan Hotelの宿泊部門全体、フロントオフィス、リザベーション、ゲストリレーションズ、ハウスキーピングの運営を統括し、優れたゲスト体験の提供と事業目標の達成を推進していただきます。 ・宿泊部門におけるオペレーションの戦略立案、運営管理まで幅広く担っていただき、ホテル全体のサービス品質向上と持続的な事業成長に貢献いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ＜オペレーション・人材マネジメント＞ ・フロント、予約、ゲストリレーションズ、ハウスキーピングを含む宿泊部門全体の運営統括 ・日常オペレーション、VIP対応、イベント、繁忙期対応の管理 ・サービス品質、安全基準、SOP、部門マニュアルの整備、改善 ・施設、設備、備品の管理および業務効率化の推進 ・従業員エンゲージメント向上と、部門間連携による組織力強化 ＜財務・収益管理＞ ・宿泊部門の予算策定、予実管理、収益管理 ・売上、利益率、客室関連費用、人件費などのKPI分析 ・収益最大化、コスト最適化に向けた施策の立案、実行 ・消耗品、客室備品の在庫管理およびコストコントロール ＜マーケティング・ゲストエクスペリエンス＞ ・市場、競合、ゲストニーズを踏まえた宿泊サービスの改善 ・ゲストフィードバックを活用した満足度向上施策の実行 ・LEGOLANDブランドに沿った、ファミリー向け宿泊体験の提供 ・F&B部門や他部門と連携した、ホテル全体のゲスト体験向上 ■LEGOLAND Japanについて ・LEGOLAND Japanは、デンマーク発祥のレゴブロックの世界観をテーマに、子どもたちの創造力を刺激する体験型テーマパークとして、2017年に名古屋で開業しました。 ・ホテル単体の運営にとどまらず、テーマパーク、水族館、宿泊を組み合わせた滞在体験を提供できる点が、一般的なホテルにはない大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レゴランド・ジャパン・ホテル 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】料飲部門責任者◆世界的エンタメ企業マーリンG/ホテルの枠を超えリゾート体験を創る◆
      ★一般的なホテルF&Bの枠を超え、テーマパーク・ホテル・水族館を含むリゾート全体のゲスト体験を、飲料部門から設計できるポジションです。 ★世界的エンターテインメント企業であるマーリン・エンターテイメンツの一員として、国際的なホスピタリティ基準のもと、これまでのホテルの飲料部門でのご経験をさらに発揮いただける環境です。 ■お任せしたい役割/業務概要： ・LEGOLAND Japan Hotel の料飲部門全体の運営を統括し、優れたゲスト体験の提供と事業目標の達成を推進していただきます。 ・飲料部門のオペレーションの戦略立案～運営管理、人材マネジメントまで担っていただき、持続的な事業成長の実現に向けてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ＜オペレーション・人材マネジメント＞ ・ホテル内レストラン、バー、関連F&Bオペレーション全体の管理 ・イベント運営、繁忙期オペレーションの統括 ・従業員エンゲージメントの向上および働きやすい職場環境の構築を推進 ・トレーニング計画の策定および実施を通じて、チームの能力開発を支援 ＜財務・収益管理＞ ・ホテルヘッドと連携し、部門予算の策定、予実管理、収益管理 ・売上、利益率、原価率、人件費などを分析し、集積最大化に向けた施策の実行 ・食材・消耗品・備品の在庫管理、コストコントロール ・業界動向や新しい技術を把握し、収益向上および業務改善につながる提案を行う ＜マーケティング・ゲストエクスペリエンス＞ ・市場・競合・ゲストニーズを踏まえたF&Bサービスの立案・商品開発推進 ・ゲストフィードバックに基づき、売上最大化に向けた施策の立案・実行 ・LEGOLANDブランドに沿った、ファミリー向けの魅力的なダイニング体験を提供する。 ■LEGOLAND Japanについて： ・LEGOLAND Japanは、デンマーク発祥のレゴブロックの世界観をテーマに、子どもたちの創造力を刺激する体験型テーマパークとして、2017年に名古屋で開業しました。 ・テーマパークに加え、LEGOLAND Japan HotelやSEA LIFE Nagoyaも展開しており、家族で一日を通じて楽しめるファミリー向けリゾートとして独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レゴランド・ジャパン・ホテル 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【三重/四日市】店長候補・パティスリー部門◆甘い香りに包まれて働く♪◆育産休復帰100％・残業20H
      ■業務内容： 当社のパティスリー部門で店舗スタッフをお任せします。 ・接客、販売、レジ、商品陳列、ラッピング ・店舗の衛生管理 ・発注シフト作成 ※将来的に、パート・後輩育成をお任せしたいと考えてます ■取り扱い商品： 【パティスリーブランドのご紹介（PINEDE）】 ・HP：https://pinede.co.jp/ ・instagram：https://www.instagram.com/pinede_official/ 手土産やギフトにもおすすめなオリジナルのイラストやメッセージが描けるチーズケーキ、記念日をさらに楽しく盛り上げるデコレーションケーキなどお客さまのストーリーに寄り添った商品をご提案します。 シンプルながらもこだわったケーキや焼き菓子、ホスピタリティあふれる接客を大切にし、皆さまのご来店をお待ちしてます。現在では中部、関東、関西地方に店舗を展開。 ■オールハーツ・カンパニーとは： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社と一つになりました。 第二成長期は、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ◇当社が抱えるブランドの一例 【ベーカリー事業】 ハートブレッドアンティーク、ベンケイ、グランディール、バゲットラビット、ねこねこ食パン 【パティスリー事業】 パステル、ピネード、ねこねこチーズケーキ 【外商事業】 世にもおいしいチョコブラウニー ※店舗スタッフから店長や商品開発などへのキャリアップも可能です！複数のブランドを経験することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピネード 四日市店 住所：三重県四日市市松本3-12-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピネード 近鉄四日市店 住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～275,000円 固定残業手当/月：29,216円～39,971円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,216円～314,971円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／希望店舗考慮】プリンが人気◎『Pastel』の販売スタッフ◆店舗数拡大中◆教育体制◎
      【配属店舗は面接時に相談可能です】 ■採用背景： 「Heart Bread ANTIQUE」や「ねこねこ食パン」「Pastel」「世にもおいしいシリーズ」など、有名ベーカリーやパティスリーブランドを複数運営する企業です。全国約200店舗の運営による市場浸透力と、自社工場での製造から販売まで一体で行う体制が強固な競争力を支えてます。 そして今まさに会社として大きな成長フェーズにあり、パティスリーブランドはブランド数の拡大、季節・周年プロモーションの活性化、店舗数の増加など、事業拡大の中核を担う注目フェーズです。 会社の未来をつくるコアメンバーとして、ぜひ当社と一緒に成長したい方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： まずは店舗運営を経験していただき、その後は本人のスキルと志向性にあわせて豊富なキャリアパスを用意してます。パティスリーに関する知見は入社してから学べる環境です。 ＜入社後＞ ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・発注 ・シフト作成 ・PA育成、後輩育成 ・売上管理 ※今回は「なめらかプリン」を扱う、「Pastel」での採用を予定しております。 https://pastel-pudding.com/ ＜キャリアパス＞ 店長 → エリアマネージャー →・・→ 事業部長へと成長できる明確なステップアップの道があるのはもちろん、当社ではそれだけにとどまりません。 店舗運営だけでなく、商品企画・開発、マーケティング、管理部門、さらには多数ある別ブランドへの挑戦など、幅広いキャリアを描ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 「チョコリング」や「とろなまドーナツ」など多くのヒット商品を生み出し、「なめらかプリン」で知られるパステルとも一つになった成長企業です。現在は外食・ブランディングの第一線で活躍してきた代表の【四方田　豊】を迎え、ブランド力強化、ECを含むデジタル推進、積極的なM&Aを進行中。創業者のもとで培ったメンバーと共に、更なる事業拡大に挑んでいます。 ※四方田豊：元成城石井代表。牛角で全国TOPの実績を築き、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ・クリエイト、焼肉ライクなど、役員の立場から数多くの外食企業の成長に貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パステル nonowa武蔵小金井店 住所：東京都小金井市本町6-14-29 nonowa武蔵小金井1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,977円～43,605円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,977円～343,605円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社1年を経過した方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オールハーツ・カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    エンゲージェンシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-8-20名古屋証券取引所ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【豊橋/転勤無し】『注文住宅の窓口アドバイザー』◇年休120日／女性の働きやすさ確保／完全来店対応
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2～3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋豊川店 住所：愛知県豊橋市下地町境田７６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：32,488円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,488円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（2025年実績：全アドバイザー平均45万円/年、最大98.7万円/年） ※前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ■年収例 ・500万円：入社5年店長／子供1人 ・540万円：入社7年店長／子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋/未経験歓迎】『注文住宅の相談窓口』◇女性の働きやすさ確保／年休120日／お客様に向き合える
      ◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2～3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7～10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋豊川店 住所：愛知県豊橋市下地町境田７６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職年収を最大限考慮しますので申し付けください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,624円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,624円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマなし　頑張った方に報奨金が上乗せ（2025年実績：全アドバイザー平均45万円/年、最大98.7万円/年） 【年収例】 ・400万円：入社2年一般 ・445万円：入社3年主任／子供1人 ・540万円：入社7年主任／店長／子供2人 (月給27.5万＋役職/資格/子ども手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区大須1-7-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／表参道】カフェレストランの店長候補（接客・店舗運営）◆裁量大／新規出店多数
      ■業務内容： 接客を中心としたホール業務全般をお任せ致します。 具体的には営業中の店舗運営をはじめ、開店準備や閉店作業などの業務、店舗マネジメント、スタッフ教育やメニュー構成などを経験に応じてお任せしていきます。 ■お店の概要（コンセプト・こだわり） “都会の中のオアシス”このテーマをもとに、カジュアルでもない、フォーマルでもない、全く新しい「食空間」を生み出し、お客様1人1人に喜んで何度もきて頂けるような憩いの場となり、ライフスタイルの一部となる「思い出の背景」を目指して、独自性が高いお店にしていきます。 ■当店の魅力： 【働きやすさ/風通しの良さ】 会社が最も大事にしている事は「コミュニケーション」です。思った事、気づいた事など話題にしやすく、社内は風通しがすごく良いと自信をもっています。 【将来の役職候補者募集】 今後も東京エリアで継続的な出店計画があります。様々なポジションが増えていきますので、裁量をもって様々な経験を積みたい方はピッタリです。 ■運営会社「株式会社PACIFIC RACING TEAM」 他事業を含め、合計8社から構成される「PACIFIC GROUP」です。そのなかでも「PACIFIC RACING TEAM」は、レーシング事業・東京エリアでの飲食事業をメインに運営しているグループの一企業です。増収増益を続けておりますので、コロナ禍での出店を行うことが出来ました。 「可能性は無限大」「多様性」という会社の理念を大切にして、一人ひとりの個性や、お店の特徴を生かして独自性を高めている飲食企業です。 「PACIFIC RACING TEAM」では、一人ひとりの個性を尊重しながらチームでがんばるという助け合い・チームワークを胸に、主体性を持った運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ cafeterrace&bistroQueency 住所：東京都港区北青山3-12213 HOLON-L 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～81,936円 ＜月給＞ 178,000円～281,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は固定残業代として、20時間～45時間で27,500円～81,936円が含まれます。 ■昇給：評価に応じて検討 ■賞与：業績に応じて支給（2021年3月支給実績　20万円～100万円） ■モデル年収 入社2年目29歳　年収400万円（月給30万円＋決算賞与40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｃｈｏｏｌ　Ｍａｋｅｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県一宮市末広1-4-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/稲沢】個別指導塾の塾長候補※未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■給与・評価制度について： 当社では固定給＋毎月インセンティブ制を採用。 業績に応じてインセンティブが支給されるため、本人の頑張り次第で給与にアップも可能です！ 《年収例》 884万円／入社8年目・エリアマネージャー、30歳 772万円／入社5年目・マネージャー、36歳 620万円／入社4年目・マネージャー、26歳 609万円／入社4年目・マネージャー、27歳 556万円／入社6年目・マネージャー、30歳 ■ミッション： 個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。「一人も取り残さない」をモットーに教育現場に立っていただきます。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。社内SNSでの一日の振り返り共有など校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明海学院　国府宮校 住所：愛知県稲沢市高御堂2丁目8番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/笠松町】個別指導塾の塾長候補◆未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視
      インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明海ゼミナール　笠松駅前校 住所：岐阜県羽島郡笠松町奈良町24-2 1F 勤務地最寄駅：笠松線／西笠松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　随時 賞与　年2回（9月・1月） 【年収例】 800万円／エリアマネージャー・入社8年目・20代（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 534万円／マネージャー・入社4年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与3回） 380万円／塾長・入社2年目（基本給＋インセン＋手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県みよし市莇生町小金下2-23
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県みよし市】ライン作業スタッフ(空箱洗浄)／メイドー様内で業務／年間休日121日
      • 締切間近
      ■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、ライン作業スタッフ(空箱洗浄)をお任せいたします。 ■職務詳細： 空箱の洗浄作業を行う業務です。 （1）空箱レーンに流れてくる空箱の中に異物が混入していないか確認します。異常がなければ規定の高さに合わせ洗浄レーンにセットします。 （2）洗浄機が空箱を洗浄します。 （3）洗浄された空箱がレーンに流れてくるので汚れや異物が混入していないか確認します。異常がなければ再度レーンに戻す作業です。 （4）機械が既定の高さに自動で運びます。それを台車に移し、バンドで縛って固定します。 ■就業時間 （1）昼勤：7:00～16:00（休憩：9:00～9:05、14:00～14:05/昼食：11:00～11:50または12:00～12:50） （2）夜勤：19:00～4:00（休憩：21:00～21:05、2:00～2:05/夜食：23:00～23:50）※夜勤手当あり ※シフト制で上記（1）（2）のどちらか選択又は交代制も可能です。 ※チームで協力し、1日に決められた作業量を終わらせるため、残業は月20時間以下です。 ■入社後について： ・入社後2～3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています。 ■職場環境： 配属先は第三品質管理部4課となります。9名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メイドー/みよし物流センター 住所：みよし市莇生町辰己山101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（前年度2000円～2万円/月ほど昇給） 賞与：年1回（1月/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】出荷ピッキングスタッフ／メイドー様内で就業／年間休日121日（土日）／残業20H
      • 締切間近
      ■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、出荷ピッキングスタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： 大手自動車メーカーに納品される自動車部品（ネジなど）の倉庫内での出荷ピッキング業務をお任せします。 (1)指示受け取り：ハンディ端末に「どの部品を、どの棚から取るか」といった情報が送信されます。 (2)ピッキング（部品の取り出し）：指示された場所へ移動し、棚や部品に付いているQRコードを読み取ります。 (3)伝票処理：「看板」や「現品票（部品ラベル）」を新しいものに差し替え、在庫管理を更新します。 (4)台車への積み込み：部品を台車に載せるます。必要数が決まっている場合、規定量になるまで繰り返します。 (5)搬送・出庫：規定数に達したら指定場所まで台車を移動し、出荷や次工程に引き渡します。 ※商品は１箱12キロ、30×30×10センチに収納されています。積みあがっていくと重量感がありますので、体の使い方などコツを覚えていただく必要があります。 ■就業時間 （1）昼勤：8:00～17:15（休憩：10:00～10:05、14:00～14:05、17:00～17:05/昼食：11:00～12:00） （2）夜勤：19:00～4:15（休憩：21:00～21:05、2:00～2:05、4:00～4:05/夜食：23:00～24:00）※夜勤手当あり ※シフト制で上記（1）（2）のどちらか選択又は交代制も可能です。 ※チームで協力し、1日に決められた作業量を終わらせるため、残業は月20時間以下です。 ■職場環境： 配属先は第三品質管理部3課となります。11名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メイドー/みよし物流センター 住所：みよし市莇生町辰己山101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回（前年度2000円～2万円/月ほど昇給） 賞与：年1回（1月/業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

    自動車ディーラー
    大阪府茨木市上郡1-2-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪／北摂】営業（中古車）◆18年連続黒字◆若手活躍中◆入社1年で店長も目指せる！
      • NEW
      ～社会人デビュー歓迎！最短1年で店長／就任後は年収650万円も可！未経験入社多数！訪問・飛込営業一切なし／長期連休も可／20～30代を中心に活躍中～ ■同社について 代表が整備士から身一つで独立した当社。創立から12年で従業員60名まで成長しています。「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する急成長中ベンチャー企業で、「車」以外の不動産業、飲食業、美容サロン事業も展開しています。 ▼採用サイト https://www.kproducenice-recruit.com/ ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業をお任せ。 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。問い合わせ対応や事務業務も行います。 ■キャリアパス： まずは店舗販売、その後数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せ。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方も！ ＜モデル年収＞ ・650 万円 入社 2 年目 店長(月給 45 万円＋賞与) ・680 万円 入社 2 年目 SV(月給 50 万円＋賞与) ・750 万円 入社 2 年目 部長(月給 55 万円＋賞与） ■同社の特徴 車の種類・タイプ別に専門店を展開。専門店だからこそ実現できる独自のオプションや料金プランを提供しています。お客様の要望に対し幅広いサービス提供ができ、やりがい・自身の営業力にもつながります。 ■取り扱い車種： K Produce nice高槻店（プリウス・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、フィット、アクア、ノート、タント、ソリオなど多数 軽ナイス郡店（軽39.8専門店） ┗N-BOX、タント、ルークス、N-ONE、アルト、モコ、ミライースなど多数 K Produce nice茨木店（オデッセイ・ミニバン専門店） ┗アルファード、ヴォクシー・セレナ・オデッセイなど多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ K Produce nice 茨木店 住所：大阪府茨木市畑田町13-28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ K Produce nice 高槻店 住所：大阪府高槻市上土室5-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ K Produce nice　郡店 住所：大阪府茨木市下井町1-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,593円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：38,740円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,333円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■モデル年収 入社2年目：年収410万円 ■固定残業代 固定残業時間 10.0～31.8時間 ※役職や基本給の額によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】自動車販売営業 ～18年連続黒字業績アップ／来店型接客／残業20h/月
      【訪問営業・飛込営業一切なし！来店型接客営業／20～30代を中心に活躍中／学歴や転職回数、ブランク不問／頑張りが給与に反映◎】 ■業務内容： 来店型接客営業として中古車提案営業を行っていただきます。 ▼接客、商談の流れ： ・ヒアリング ・車両のご案内、提案 ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 ※基本的には来客されたお客様に対して順番に営業が対応していきます。接客・商談以外に問い合わせ対応や事務業務も行います。 ▼価格帯▼ 300万円～600万円（幅広い車種を取り扱っているため、価格帯が幅広くなっております） ▼客層▼ 幅広いですが、ファミリー層が多めです。 ▼成約率▼ 50%程度（月によってばらつき有） ■キャリアパス： まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年～1年を目途に数字管理（業績／KPI）やマネジメント、育成などをお任せします。 ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ※入社1年で店長になる方もいます！ ■業務の魅力 チーム・店舗で売り上げ目標を追っています。頑張った分は基本給UPに繋がり、恒常的な収入へ還元されます。適性・意欲があればマネジメントポジションもお任せします！ ■取り扱い車種： 店舗により取り扱いが異なります。 K Produce nice野洲店（ハイブリッド・コンパクトカー専門店） ┗プリウス、アクア、フィット、ノート、クラウンハイブリッド、レクサス ■働く環境 ・未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ ・3～6ヶ月の期間を設けて評価します。 ※店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ K Produce nice 野洲店 住所：滋賀県野洲市妙光寺160-1 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（喫煙可スペースあり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～41,000円 固定残業手当/月：65,000円～68,000円（固定残業時間5時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（月間給与の約2ヶ月分）＋決算賞与 ■みなし残業：超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＡＭ　Ｔｒａｄｉｎｇ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市東住吉区矢田1-27-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中古車オークション業務・貿易ヤード内軽作業 (関東)◆未経験歓迎
      【日本車の中古車仕入れ・海外販売を担い、グローバル市場で活躍できる職種／多様な車種に触れ専門性を磨ける環境です】 ■業務概要 ・関東圏内の中古車オークション会場での車両下見や後見、状態確認、装備確認、落札業務 ・貿易ヤードでの車両確認や写真撮影、簡単な整備作業 ■業務詳細 オークション会場での下見/落札業務 & 貿易ヤード (屋外) で車の作業を行うお仕事です。 ★具体的には、 <オークション会場での下見/落札業務> ・指定された出品番号の装備や状態の確認または下見 (必要な装備が付いているか等の確認) ・入札 / 応札 (車を買う作業) ※木曜日に関しては、月に数回、千葉県の野田市にあるオークション会場に行っていただく可能性がございます (閑散期は月に一度も行かない場合もございます)。 <貿易ヤード (屋外) で車の作業> ・車の写真撮影 ・スペアキー/SDカード等の備品回収 ・エンジンのシリアル番号確認やタイヤ交換等 ・装備と状態の確認 ■扱うサービス 中古車の輸出販売、3国間貿易、輸出入代行など、多彩なグローバル事業を展開しています。 ■組織構成 情熱ある若手メンバーが活躍しており、年功序列にとらわれず実力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 自身が選んだ車両が世界中のお客様に届く達成感が味わえ、輸出ビジネスのスケールを実感できます。多様な車種やメーカーを扱うため、自動車知識を深めながら専門性も高められます。 ■教育体制 未経験者も歓迎。OJTや現場での実践を通じて、車両査定や輸出業務の基礎から丁寧に指導します。 ■就業環境 フットワークの軽さやチャレンジ精神を重視し、現場で積極的に活躍できる職場です。 ■想定されるキャリアパス オークション業務や貿易ヤード業務を極めた後、ご本人の希望により海外市場へ輸出・販売する営業業務のサポートや組織を運営する側の立場など、多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 海外市場の成長に合わせて拡大を続ける当社で、グローバルな視点と高い専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜市鶴見区大黒埠頭内　保税蔵置ヤード 住所：鶴見区大黒ふ頭20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ USS横浜会場 (毎週火曜日) 住所：鶴見区大黒町9-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ USS東京会場 (毎週木曜日) 住所：野田市木間ケ瀬5653番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：1ヶ月分 (年1回) 含む (初年度) 2年目以降、本人の能力、やる気、貢献度を考慮して、上限なく年収アップを目指せます。 2年目で年収500万円~1000万円以上の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢＳサービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／元町】ビル・マンションなどの定期清掃スタッフ◎高所作業ナシ◇正社員・残業15時間※転勤なし
      ■業務概要： 創業60年超のビルメンテナンス会社のグループ企業の一員として、定期作業経験者の方を募集します。 ■具体的には： 神戸市近郊のビル・マンション・オフィス等の定期清掃スタッフとして下記業務をお任せします。 ・床面洗浄 ・ガラス清掃（高所作業なし） ・日常清掃 等 ■ゆくゆくお任せしたい仕事： ・作業の日程調整 ・スタッフのシフト管理 等もお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎職場環境は元気で明るい職場です。 ◎賞与は入社１年経過後より支給対象です。※業績により 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：86,500円～148,570円 ＜月給＞ 236,500円～318,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 （前年度実績／計 2.00ヶ月分） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月15～28時間分、25500～54570円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・役職手当 6万～8万円 ・調整手当　千円～1万4千円 ■夜勤時は深夜手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍｏｕｒｃｉ

    学習塾・予備校・専門学校
    鳥取県鳥取市西町1-202ミタニ西町ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市】部門長（学習塾事業部）■マネジメント・リーダー経験活かす■塾運営および新規事業に携わる
      ＜学習塾/講師および教室運営/新規事業や組織運営にも挑戦できるキャリアパス有＞ ＜管理職候補/マネジメント経験・リーダーシップが発揮できる方＞ ■求人概要 教務指導・教室運営を中心に、子どもたちの学力向上と成長支援、保護者対応、講師マネジメントを担当していただきます。 将来的には、新規事業の企画、地域連携プロジェクト、組織運営、経営戦略の立案にも関わる幹部候補ポジションです。 ■具体的には ・小学生・中学生・高校生への教科指導、学習計画の作成、進路・受験指導 ・教室運営、時間割作成、生徒・保護者対応、面談、問い合わせ対応 ・講師・スタッフの育成、シフト管理、授業品質の向上に向けた改善活動 ・英語教育、学童、イベント、地域連携プロジェクト等の企画・運営 ・新規事業の立案、組織マネジメント、経営戦略・事業計画の策定補助 ■事業の特徴 ・ビーゼミナール（対象　幼・小・中・高） 何が何でも鳥西・鳥東高合格を目指す進学塾です。中学受験や高校合格の先にある難関大学進学までの過程で、高い意識と目標を持った仲間と切磋琢磨しながら、一人一人が確実に成長していきます。学校や地域の枠を越え、全国レベルまで意識とやる気を引き上げます。 ・ビーマイセルフ（対象　小・中・高） 鳥取の子どものことだけを考えている個別指導塾です。集団よりも個別の関係の方が力を発揮できる子どもは珍しくありません。勉強をがんばることを通じて、自信と勇気を身につけて、それぞれの目標を達成し、羽ばたいていく鳥取の子どものための個別指導塾です ■組織構成 教室ごとに少人数体制で運営し、講師・スタッフがチームとして協力し合い業務を推進しています。 ■キャリアパス 入社後は教務指導や教室運営を通じて現場理解を深め、将来的には教室長・事業責任者・経営幹部候補として組織運営や新規事業推進を担っていただきます。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制、残業原則なし。マイカー通勤可・駐車場無料。各種福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の総合教育企業として、子ども・保護者・地域から信頼される教育サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新西町校(進学塾ビーゼミナール /ビーマイセルフ) 住所：鳥取県鳥取市西町1-202 ミタニビル2階 勤務地最寄駅：JR山陰本線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田島校（ビーゼミナール/ビーマイセルフ） 住所：鳥取県鳥取市田島６６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥取中央校（ビーマイセルフ） 住所：鳥取県鳥取市幸町142-2 英会話のミネル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：140,000円～190,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職能給：100,000～150,000円 役職手当：40,000～40,000円 ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ※残業代→別途支給 賞与：2.00ヶ月分（年2回合計/昨年度実績） 決算賞与：2.00ヶ月分（年1回合計/昨年度実績） 昇給：5,000～15,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光愛媛グループ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛媛県松山市本町5-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山】個別指導学習塾の教室長 ※業界トップクラスの明光義塾／しっかり休める環境
      • 締切間近
      ■業務内容： 個別指導の学習塾の教室長として生徒のスケジュール管理、学習アドバイス、進路指導、講師の研修・管理、販促営業、月謝管理、清掃ほか、教室業務全般を行っていただきます。 ■ミッション： 幅広い視野で、個別指導塾の運営全般を担っていただくことが期待されます。生徒募集や講師のマネジメントだけでなく、生徒の進路指導や時に授業を実施していただくシーンもあり、生徒や保護者との距離感も近いのが特徴です。一人一人に合わせた接し方も必要となるため、関係性が密になり、貢献度も高い業務です。また、その分受験の成功などによって得られるやりがいも大きいと言えます。 ■入社後の教育研修： 基本的には先輩社員のOJTを予定しています。場合によっては、1週間程度、東京の明光義塾本部の研修を受けていただく可能性があります。 ■過去採用実績： 同業界だけでなく、異業界から未経験で入社した社員も長く活躍しています。 【例】 ・教材の販売営業経験（11年目） ・飲食店スタッフ経験（11年目） ・自動車ディーラー、求人広告営業経験（3年目） ・同社でのアルバイト経験（7年目） ・同社生徒で食品営業経験（2年目） など ■企業の魅力： ・厳格な労務管理により、過度な残業や残業時間の管理がしっかりとしています。また業界の中では年間休日も多く、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・東証一部上場企業である株式会社明光ネットワークジャパンが運営する個別指導塾の、愛媛のフランチャイズ企業です。個別指導塾では、生徒数、売上ともにトップクラスの学習塾です。
      ＜勤務地詳細1＞ 明光義塾本町教室 住所：愛媛県松山市本町5丁目6-10 勤務地最寄駅：伊予鉄道本町線／本町五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明光義塾道後教室 住所：愛媛県松山市道後北代1－24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給によって変動いたします。7時間／10,000円～21時間／30,000円。※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：1月あたり0円～2,500円※過去実績 ■賞与：年1回（30,000円～500,000円）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【那覇／未経験】店舗運営＋マーケも学べる店長候補◆年休125日／飲食なのに月残業2～3h／賞与年3回
      ◆◇福岡発祥ブランドの新規事業／「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店／飲食経験はなくてもOK！◇◆ ～こんな方におすすめです！～ ・飲食業界に興味はあるが、働き方に不安がある方 ・店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦したい方 ・自分のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方 ・将来的にマネジメント・経営に関わりたい方　 ・沖縄で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■採用背景 「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店は、観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ■業務内容 ただの店長ではありません。本ポジションの特徴は、「運営＋マーケティング」の両方に関われること。 観光客の動向分析やSNS・Webを活用した集客など、“売れる仕組み”を自分で作れる面白さがあります。 ・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理） ・スタッフ採用・育成・シフト管理 ・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など） ・接客・顧客対応 ・メニューやサービス改善提案 ・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など） ・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます） 【1日の例（12時出社の場合）】 12～14時：仕込み 14～20時：店舗運営 20時～：売上報告、管理業務（PC作業） ■組織体制・働き方 ・社員：4名（店長38歳、マネージャー28歳ほか20代～50代が在籍） ・アルバイト：約18名（営業時間帯は常時6名体制で運営） ・服装：自由（かりゆしウェアOK） ・残業：月２～３時間以内を想定 【魅力ポイント】 ◎未経験でも安心の育成体制 経験は不問。1から丁寧に教えますので、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方を歓迎します！ ◎キャリアアップのスピード感 最短でエリアマネージャーや新規事業に挑戦可能。 ◎年休125日＆残業月2～3時間 飲食業界では珍しい働きやすさ。プライベートも大切に長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あぐーおじいの店 住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 217,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｏｏｎｌａｂｓ　Ｊａｐａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】カスタマーサポート / ユーザーの問合せ対応からプロダクトを育てる
      《世界３千万DLの音声ライブ『Spoon』など、先端エンタメを展開する急成長企業/韓国語スキル歓迎》 オーディオコンテンツアプリ「Spoon」およびグローバルショートドラマアプリ「Vigloo（ビグルー）」を提供する当社にて、(CX)カスタマーエクスペリエンスをお任せします。ユーザーの問合せを製品改善繋げます。 ■業務内容： ユーザーからの問い合わせに対して適切な回答を作成、送信するだけではなく、それらの内容を分析して傾向を把握し、開発チームや運営チームへ改善提案を行います。また、アプリレビューへの返信対応や、新機能リリース時のお知らせ文面作成、FAQページの更新・管理等幅広く担当いただきます。チャットボットの立ち上げやアプリ内の日本語翻訳等、サービス全体の品質向上に貢献できる重要なポジションです。 ◆ グローバルチームとの協働により語学力と異文化理解力が鍛えられる ◆ ユーザー起点の改善提案経験が今後のCX/CSキャリアに繋がる ◆ スタートアップの現場でスピード感ある意思決定と変化に関われる ■配属部署： Spoon事業部/User Support チーム ユーザーに最も近い立場で、問い合わせ対応やガイドライン運用、モニタリングを通じて健全なコミュニティ作りに取り組んでいます。CS・法務・PMなどと連携しながら課題を解決し、ユーザー体験を改善することでサービスの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：235,266円～371,500円 固定残業手当/月：81,400円～128,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 101,005円～159,458円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】Trust & Safety◆CX経験者歓迎／音声配信自社サービスを展開／韓国語を活かす！
      《世界３千万DLの音声ライブ『Spoon』など、先端エンタメを展開する急成長企業／最新テックに触れながらAIを駆使し、コミュニティの安全を設計・構築する専門職/市場価値の高いキャリアを！/韓国語スキル歓迎》 ■業務内容： 音声ライブ配信事業を行う当社にてTrust & Safetyをお任せいたします。AIを活用したガイドラインの策定や、通報プロセスの設計、外部パートナー管理を通じて、全世界のユーザーが安心できるコミュニティを創ることがミッションです。 ■業務詳細： ・AIプロンプトを活用した通報データの分析・モニタリングの自動化推進 ・コミュニティガイドラインの策定・改定、制裁基準の整備 ・外部モニタリング代理店（BPO）の品質管理、SOPのアップデート ・韓国本社の法務・PM等と連携した、グローバル共通ポリシーの調整 ・不適切コンテンツへの対応判断・健全なコミュニティ維持への運用改善 ■配属先について： Spoon事業部／User Supportチーム ユーザーに最も近い距離で、安全で楽しいコミュニティ文化を設計する「守護者」の集まりです。AIを活用した迅速な意思決定と、困難を分かち合う強いチームワークで、サービスの成長を支えています。 ■ポジションの魅力： ◎コミュニティの設計者 自分の作ったルールが、数万人のユーザーが楽しむ「場所の空気感」を形作る手応えがあります。 ◎最先端スキルの習得 AIを活用したモニタリング自動化など、市場価値の高い「テック×安全」の専門性が身につきます。 ◎サービス改善の起点 ユーザーの声を最も近くで拾い、プロダクト（機能）やルールの改善にダイレクトに反映できる実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,186,400円 固定残業手当/月：96,400円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,600円～332,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回(実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｐｏｏｎｌａｂｓ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    飛騨牛養老ミート販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県養老郡養老町石畑288-1
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/養老町※未経験歓迎】飛騨牛・養老ハーブ牛を扱う専門店の店舗運営スタッフ｜将来の店長候補
      ～第二新卒歓迎！／飛騨牛・養老ハーブ牛などブランド肉を扱う専門店／実働7.5h×転勤なし／創業以来安定経営／販売・企画・マネジメントまで幅広く挑戦できる～ ■職務内容： 飛騨牛や自社ブランド牛・豚など、こだわりのお肉を取り扱う当社の本店にて、店舗運営全般を学びながら将来的な店長候補としてご活躍いただきます。入社後は、商品知識や加工技術、接客方法などを基礎から丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には： 【まずはここからスタート】 ・お肉のカットや包装などの食肉加工業務 ・店頭での接客、販売業務 ・商品の陳列、売場づくり ・在庫管理、発注業務 【慣れてきたらお任せ】 ・売上や利益の管理 ・販促企画の立案、実施 ・季節イベントやキャンペーンの企画運営 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営改善に向けた施策の立案と実行 ■キャリアステップ： 入社後は1～2年を目安に、食肉の専門知識や店舗運営スキルを習得していただきます。その後は店長として、売上管理やスタッフマネジメントなど店舗運営全般を担っていただくことを期待しています。年齢や社歴ではなく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、未経験からでも早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力： ・未経験から食肉の専門知識と店舗運営スキルが身につく ・飛騨牛や自社ブランド牛など高品質な商品を扱える ・接客から販促企画、店舗づくりまで幅広くチャレンジできる ・成果や成長を正当に評価し、早期昇給・昇格も目指せる環境 ■自然に囲まれた職場環境： 本社敷地内には牛舎があり、牛・馬・ヤギなどの動物とふれあえるユニークな環境です。春には敷地を囲む桜並木が美しく咲き誇り、地域の名所として親しまれています。 ■キャリアの選択肢も豊富： 可児市の「湯の華市場店」や関連会社である「養老ミート株式会社」など、グループ内でのキャリアチェンジも可能。将来の目標や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます。 ■働きやすい職場づくり： 制服は会社が貸与し、クリーニングも会社負担。繁忙期には差し入れがあったり、休憩時間におやつを楽しめたりと、社員同士の距離が近く、温かい雰囲気も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町石畑288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：1回/年（4月） 賞与：2回/年（7月・12月）＊業績に応じて決算賞与1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルメットイノウエ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-1-34702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】『Hirotaka』ジュエリー店舗スタッフ◆ノルマ無し◆ファッション好きを活かす
      • 締切間近
      【「提案力」を身に着ける◆洗練されたデザインと高い品質を兼ね備えたジュエリーブランド◆商品を組み合わせて提案する仕事◆女性スタッフ活躍中！】 ■業務概要： ジュエリーの企画・デザイン、直営店舗および公式ECサイトでの販売、全国のセレクトショップへの展開を拡大している当社にて、直営福岡店の販売員をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗におけるジュエリーの接客販売 ・売上・商品在庫 ・顧客などの管理を含むバックヤード業務 ・店内ディスプレイ作成 ・お直しの受付 ・メインのお客様層：30代後半から50代 ■業務の特徴： 同社は商品を販売するだけでなく、お客様のファッションや既に身に着けているジュエリーに合わせたスタイリング提案を重視しています。 お客様のご要望を丁寧にお伺いした上で、志向や装いに合ったアイテムのご提案だけでなく、ご自身では選ばないような新しいデザインや組み合わせにも挑戦いただくことで、新たな魅力を引き出す接客を行っています。 こうした体験を通じて、次回来店時にもスタイリングを楽しんでいただけるような、継続的な関係性とブランドの世界観づくりを大切にしています。 ■魅力点： ・本社と店舗の距離が近い：店舗状況のこまめな情報共有や販売スタッフと定期的に対面で面談を行うなど一人ひとりの社員を大切にしております。 ・キャリアパス：販売スタッフとして経験を積んでいただき、能力や適正に応じて店長職への登用もございます。その後、エリアマネジャーを目指すこともできます。 ・販売員予算が無い：店舗予算はありますがペナルティはありません。そのため無理な販売やお客様の取り合いが起こりません。みなさんが達成を目指していますが、達成できなくても次回頑張ろうとする熱意のある方が多いです。 ■組織構成： 店長（50代） スタッフ3名（40代～20代後半の方） ※アルバイトスタッフはおらず、全員が中途入社です。前職はジュエリー、ハイブランド、セレクトショップ、アパレル経験者だった方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hirotaka　福岡店 住所：福岡市中央区天神1-11-1　ONE福岡市中央区天神1-11-1　 ONE FUKUOKA BLDG. 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～375,400円 固定残業手当/月：28,400円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】『Hirotaka』ジュエリー店舗スタッフ◆ノルマ無し◆ファッション好きを活かす！
      • 締切間近
      【「提案力」を身に着ける◆洗練されたデザインと高い品質を兼ね備えたジュエリーブランド◆商品を組み合わせて提案する仕事◆女性スタッフ活躍中！】 ■業務概要： ジュエリーの企画・デザイン、直営店舗および公式ECサイトでの販売、全国のセレクトショップへの展開を拡大している当社にて、直営福岡店の販売員をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗におけるジュエリーの接客販売 ・売上・商品在庫 ・顧客などの管理を含むバックヤード業務 ・店内ディスプレイ作成 ・お直しの受付 ・メインのお客様層：30代後半から50代 ■業務の特徴： 同社は商品を販売するだけでなく、お客様のファッションや既に身に着けているジュエリーに合わせたスタイリング提案を重視しています。 お客様のご要望を丁寧にお伺いした上で、志向や装いに合ったアイテムのご提案だけでなく、ご自身では選ばないような新しいデザインや組み合わせにも挑戦いただくことで、新たな魅力を引き出す接客を行っています。 こうした体験を通じて、次回来店時にもスタイリングを楽しんでいただけるような、継続的な関係性とブランドの世界観づくりを大切にしています。 ■配属店舗について： 都内5店舗（丸の内／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／ミッドタウン／玉川）のうち、2店舗を掛け持ちでご勤務いただきます。同じ店舗に固定するのではなく、異なる立地で様々なお客様やスタッフと接することで、常に新しい刺激を受けながら働くことができる環境です。店舗ごとに客層やニーズが異なるため、幅広い接客経験を積むことができ、スタイリング提案の引き出しを増やしながら、ご自身のスキル向上にも繋げていただけます。 ■魅力点： ・本社と店舗の距離が近い：店舗状況のこまめな情報共有や販売スタッフと定期的に対面で面談を行うなど一人ひとりの社員を大切にしております。 ・キャリアパス：販売スタッフとして経験を積んでいただき、能力や適正に応じて店長職への登用もございます。その後、エリアマネジャーを目指すこともできます。 ・販売員予算が無い：店舗予算はありますがペナルティはありません。そのため無理な販売やお客様の取り合いが起こりません。みなさんが達成を目指していますが、達成できなくても次回頑張ろうとする熱意のある方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～375,400円 固定残業手当/月：28,400円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-185階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木/正社員】自社管理物件の専属清掃管理スタッフ◆高年収500万～◆VVIP対応◆地方創生事業
      【スキル×高品質環境×地域貢献／年収500万～の高待遇でキャリア形成が可能／VVIP対応で専門性を極められる仕事】 ＼こんな方におすすめ！／ 高級施設清掃経験を活かし高品質環境で働きたい方 専門性を磨きながら安定収入とキャリア形成を望む方 ■企業概要 (株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 商業施設・宿泊・教育・医療など幅広い分野を横断し、自立型の街づくりを推進しています。 ■業務内容 自社が管理する邸宅や迎賓館、店舗などの清掃・環境整備を通じ、利用者に快適で高品質な空間を提供する役割を担います。 施設価値の維持向上を目的とした重要なポジションです。 ・高所窓清掃 ・屋外清掃 ・店舗・オフィス清掃 ・キッチン、厨房清掃 ・換気口洗浄（業務用含む） ・プールや水盤の塩素管理 ・物件全体の環境整備 ■サポート体制 まずは既存メンバーのもとで清掃業務を担当し、現場理解を深めていただきます。その後専門技術を習得し、最終的には自立して環境整備を担っていただきます。 また、自社専属の環境整備部門の立ち上げも予定しておりますので、メンバー育成やマネジメントをお任せするマネージャーも目指していただけます。 あなたのスキルを活かして、さらなるキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴 邸宅や迎賓館など高品質が求められる環境での業務であり、一般清掃とは異なる高度なスキルが必要です。ホスピタリティや細部への気配りが成果に直結します。 ■求人魅力 ・年収500万～700万の高水準報酬に加え、自社専属のため安定した働き方が可能。シフト制ながら規則的な勤務も相談でき、長期的に働きやすい環境です。 ・VVIP対応施設など高品質な現場経験を通じて、清掃スキルの専門性を極められます。将来的には部門立ち上げや管理職へのキャリアアップも可能です。 ・地方創生という社会貢献性の高い事業に関われる点が魅力。清掃業務を通じて施設価値を高め、街づくりに直接寄与できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～432,000円 その他固定手当/月：109,000円～152,000円 ＜月給＞ 417,000円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県東松山市大字石橋636-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東松山市】配送ドライバー◆働き方改善注力企業◎◆日勤中心でメリハリ◎長期就労可能★創業50年以上
      ～現職では怪我や体力面が心配で長期就労が不安・資格や経験を活かしてより良い環境に身を置きたい方必見！平均勤続年数18.8年！私生活で目にする商材も多数／グループ会社あり安定基盤／働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： 4t平車にて建築資材の配送をお願いします。 (配送範囲：関東甲信越) 働きながら中型免許の取得も目指せます！ ■1日の業務スケジュール： 3：00～6：00 出発 8：00～ 荷降ろし（到着指定時間による） 13：00～ 客先工場にて翌日分の荷物の積み込み 15：00～18：00 帰社 ■組織構成： 年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 初日～14日間 助手として先輩社員とOJT（経験による最大で1ヶ月程度） 以降 ドライバーとして従事 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】積込作業リーダー◆現場の働き方改善注力企業◎◆資格を活かしてキャリアを豊かに★創業50年以上
      ～資格取得費用を会社負担、OJT最長6ヶ月の手厚い育成/私生活で目にする商材も多数/創立50年＆グループ会社あり/日勤中心・夕方帰社方針で生活リズムが整う/働き方改善に積極的な社風～ ■業務内容： カウンターフォークリフト・ホイストで鋼管等の積込を担当いただきます。 安全基準に基づく手順化と改善活動で「速く・正確に・安全に」を心がけております。 (具体的には) ・荷物の員数チェック ・発送書類の受け取り ・車両の誘導 ・積込作業 ※効率的な作業と安全を重視し、現場の改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ■1日の業務スケジュール： 8：00～8：30：出勤・書類作成 9：00～：お客様先の工場へ移動 10：00～：工場での作業開始 10：30～：積み込み作業 12：00～：お昼 13：00～：積み込み作業　終わり次第帰社（16：30頃） ※夕方明るいうちに帰社できるよう注力 ■組織構成： 年齢は40～50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8～9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内研修を受けていただきます。 研修では安全な作業方法やフォークリフト、ホイストクレーンの操作方法を学んでいただきます。 その後現場に配属され、先輩社員の指導の下で実務を経験していただきます。 最長6カ月ほど先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 一定の経験を積んだ後は、チームリーダーとして積極的に現場の改善活動にも参加していただきます。 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字石橋636-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ （株）多久製作所埼玉工場 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2664-1 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円 その他固定手当/月：22,200円～72,200円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年2回の寸志(賞与)支給がございます。 (入社6か月経過後、2万円～5万円を支給予定です。） ※固定残業手当が60.5時間分ございますが、実態としては現状月50時間前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【三重県北勢エリア】放課後児童クラブの管理職◆年収500万円～◆子供の未来を創造する仕事◆土日休み
      ～優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日～ ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50～100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1～2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま～子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学童本部 住所：三重県四日市市松原町288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～288,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） 賞与については初年度より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休121日／土日休／ゆったり子供に寄り添える
      ～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県鈴鹿市周辺のいずれかの学童施設 住所：三重県鈴鹿市周辺のいずれかの学童施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｂｅ　Ｃｏｎｔｉｎｕｅ

    コンビニエンスストア
    広島県東広島市西条中央4-1-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 軽貨物ドライバー／収入もキャリアも青天井／年収1000万円可
      • NEW
      ヤマト運輸やAmazonなどの大手物流企業の配送パートナーとして、軽自動車で個人宅や企業へ荷物を届けます。 ＼選べる3つの報酬形態！／ ━━━━━━━━━━━ （A）完全歩合制／配送1件完了につき180円 （B）日額2万2000円以上／1日150件程度 （C）日額1万7000円以上／1日30～50件程度 ※ネットスーパー・企業向け荷物が中心 未経験の方は、まず配送件数が少ないところからスタートし、仕事に慣れてからより報酬が高い方へ変更することも可能です。 ＼明確なキャリアパス／ ━━━━━━━━━━ 当社では、配送だけを続けるのではなく、マネジメントや事業運営へキャリアを広げることができます。 ▼L1／スタンダードドライバー まずは配送業務を覚え、品質と効率を高めます。 ▼L2／ハイパフォーマーリーダー 新人教育や稼働管理など、チームを支えるポジションへ。 リーダー手当（月5万円）も支給されます。 ▼L3／エリアマネージャー 新規開拓や組織づくりを担い、担当エリアの利益最大化を目指します。 ▼L4／事業部長 事業全体の数字に責任を持ち、組織の拡大を推進します。 ▼L5／役員 将来的には、会社全体の経営に携わる道もあります。 さらに、今後はコンビニ・飲食・不動産などの事業展開も進めていく予定。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP1 まずは経験豊富な先輩が、効率的なルートの組み方や荷物の扱い方、配送の流れなど、数日かけてしっかりレクチャーします！ ▼STEP2 研修終了後も道に迷ったり、荷物が多くて配りきれなかったりした時は、近くを走る先輩がすぐにサポート。 後輩のサポートが会社からの評価アップにもつながるため、互いに助け合う風土が根付いています。 ▼STEP3 配送に慣れて効率よく仕事を進められるようになれば、より多くの配送を担当して収入アップを目指すことも可能。 さらに、最短2カ月でハイパフォーマーリーダーへのキャリアアップを目指せます。
      【全国募集／転勤なし／web面接1回／東京都で積極採用中！】 全国47都道府県の配送センターでの勤務となります。 ★寮完備！ 「もっと稼ぎたいけど、引っ越し費用がない」 「東京で働いてみたいけど、家賃が高い」 そんな方も安心してスタートできるよう、寮を完備しています。 東京では23区内を中心に、家具・家電付きのワンルームをご用意！ 初期費用なしで入居でき、家賃の約3分の1を会社が負担します。 本人負担は月4～5.5万円程度です。
      希望に合わせて3つの報酬から選べます。 （A）1件180円 月収例：月収72万円／200件×20日 　　　　月収112万5000円／250件×25日 ★慣れてくれば1日150個～200個、トップ層は300個以上を配送し、 　月収100万円超を実現するメンバーもいます。 （B）日額2万2000円以上 └1日150件の配送が目安。しかし、配送個数に関わらず日額が保証されます。 月収例：月収44万円（2万2000円×20日） （C）日額1万7000円以上 └1日30～50件の配送が目安 月収例：月収34万円（1万7000円×20日）
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    株式会社ＦＰＯ

    保険代理店
    愛知県春日井市鳥居松町5-99NITTO鳥居松ビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】保険コンサルタント★人の為になる仕事★※≪未経験歓迎≫/年間休日121日/WLB◎
      • 締切間近
      ～整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上～ ■ほとんどの方が未経験スタートです！魅力もたくさん！ （1）社員を大切に待遇に絶対の自信があります （2）多数の研修を通して本当に成長できる場所があります （3）人間関係が良好で非常に良い雰囲気です ・全国600支店以上ある「ほけんの窓口」の中でお客様感謝指数とお客様満足度指数で1位を誇る実績 ・ワークライフバランス重視の働きやすさ「健康経営優良法人認定制度」3年連続認定 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。（月10h以内） ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりいち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■先輩コンサルタントの1日の流れ：例 ・09時25分…出社。掃除、朝礼 ・10時…顧客相談会 ・12時…昼食 ・13時…保険会社と打ち合わせ ・14時…満期更改や書類整理 ・15時…休憩 ・15時30分…明日の顧客の準備 ・16時30分…自由時間（ロープレや勉強） ・19時10分…帰社 ・19時30分…強制的に電源が落ち、仕事ができない状態になる ※「ワークライフバランスを大切にしている」という社長の考えで、休日出勤もありません。 ■休日 月10日程度の公休があります。 全部希望を出すこともできるが、店舗の運営状況との兼ね合いなので希望が通るかは状況次第。連休として取得することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市鳥居松町5-99 NITTO鳥居松ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、各種手当を除いた金額です（プラス業績給・賞与） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＷ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カラコンのフラッグシップ店舗運営◆土日祝休み・残業10h程度／店舗運営を支える本部シニアスタッフ
      【土日祝休み・月残業10h程度～カラコンのフラッグシップ店舗運営／本部と現場の橋渡し役／新店舗立ち上げ／麻布台ヒルズ勤務】 カラーコンタクトレンズブランドを複数展開する当社にて、店舗と本部の間に立ち調整役を担っていただきます。店長やSVの経験を活かして、より本部に近い立場でご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 本部からの戦略を現場店舗へ落とし込む橋渡し役を担っていただきます。 ▼現場状況の整理・報告 店舗からの相談内容のヒアリング・数値状況をもとに、解決策を考え部長に報告します。 ▼各方面との調整 店舗・本部・取引先の間でスケジュール調整や、販売戦略のすり合わせを行います。 ▼キャンペーンの企画推進 本部から降りてくる方針や販促キャンペーンなどを店舗で運用できるように落とし込み、実行した結果を報告します。 例：中国の連休に向けた施案や季節のイベント施策などのキャンペーン提案を行い実施する／香水販売数向上のため、カラコン購入者や店舗の前を通るお客様にムエットを渡すなど、販売方法を考えていただき、店舗で実施し数字検証をして報告する ▼フラッグシップ店（銀座）の運営フォロー 運営状況を把握し、オペレーション改善を担当します。 ▼その他の周辺業務 ■組織構成 部門長（40代男性）、事務アシスタント1名、店舗スタッフ2名が在籍しています。 ■働く環境 土日祝休み・月平均残業時間は10時間程度で、多くの社員が19時30分頃には退社しています。 オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーに移転し、スタイリッシュな環境で働けます。 ※大阪に新店舗立ち上げ予定であり、出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス 中長期的には、営業部全体のマネジメントや、新店舗・新ブランド立ち上げ時のオペレーション設計など、より上流の役割をお任せしていく想定です。 ■企業魅力 当社は2016年にカラーコンタクトレンズ業界へ参入し、数多くの人気ブランドを展開してきました。業界初のシェア買いECサイト「PONPISH」をオープンするなど、ECとリアル店舗を組み合わせた革新的な事業を推進。自社ECや大手ECサイト、大手小売店・ドラッグストアに加え、アジア諸国やヨーロッパなど海外にも流通を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月／業績による） ※賞与は賞与期間中に試用期間を除く正社員の方を対象としており、入社後1年から1年半頃からの支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区通町1-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
      【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容： ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ■魅力： プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。 ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。 ・福利厚生充実 ・産休育休制度（職場復帰率100％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現 ・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について： ＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞ ・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。 ・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。
      ＜勤務地詳細＞ 通町ハピネス保育園 住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～191,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東スイーツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市川田町965
    • 設立 1950年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【栃木／宇都宮】倉庫管理※フォークリフト使用◆基本土日休／冷凍スイーツ専門メーカー／転勤なし
      【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 当社の本社工場・第2工場にて、フォークリフトを使用した荷受・出荷業務を中心に、倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・カウンター・リーチフォークを使用した荷受・搬送・入出庫業務 ・冷凍倉庫における商品の出荷対応および倉庫内の在庫・商品管理 ・チーム内での円滑な業務連携、現場での作業段取り・優先順位判断 ・将来のリーダー（主任）を見据えたメンバーへの指示・現場の改善提案 ※本社工場・第2工場のいずれかを担当（希望に応じたローテーションも可能です） ■当ポジションの特徴： 現場は冷凍倉庫も含まれますが、安全管理や温度調整が徹底されており、チームでの連携もスムーズ。物流のプロとしてのキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。 ■当社の魅力： ・大手カフェチェーンやコンビニ向けスイーツを手掛ける安定・成長企業です。 ・「運転する人」から「現場を動かす人」へ！未経験からでも段階的にマネジメントスキルを身につけられる環境です。 ・作業は4チーム体制。風通しが良く、声掛けや連携を大切にする文化のため、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2024年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【登米】物流・生産管理◇フォークリフト資格歓迎／プライム上場グループ／年休128日／当面転勤なし
      【IoTや5G、ビッグデータ・生成AIなどインターネット社会で需要大！光半導体デバイスやモジュールの開発・製造メーカー／残業20時間程度／UIターン歓迎／福利厚生充実】 ■業務内容： ・登米事業所内の物流業務全般・生産管理業務(SAPシステム処理対応)を担当いただきます。 ■業務詳細： １．登米事業所内の物流業務全般 （1）購入物品の受入及び購入依頼者への引渡し業務 （2）納入品の受入処理：納入品と現品を照合し購買システム(IM)へ入力、入庫票発行。 （3）物品引渡し（配送作業：重量物はフォークリフト使用）※フォークリフト運転技能有資格者。 （4）光半導体関連の登米、恵庭間の物流業務を関係部署と連携し対応する。 ２．生産管理業務 （1）SAPシステム対応処理 （2）Documal登録対応業務 １）販売単価登録、２）新規部品表登録　３）標準積上げ　４）試作コード設定 ■配属先 : 製造・管理センター製造部生産管理課には約20名が在籍しています(男女比はおおよそ半々)。 光半導体の生産管理担当、マイクロデバイスの生産管理担当、物流担当の大きく3つに分かれており、物流担当の募集です。 ■当社の特徴： 当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。 グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPOといった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 ■当社で働く魅力 : 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、在宅・フレックス制度ありと、無理なく長く働ける制度・環境が整っています。 また、入社時に転居が伴う場合、借上住宅制度の補助があり(上限あり)、引っ越し費用も原則当社負担です。 研修・メンター制度などサポート体制も手厚く、専門知識は入社後に学びながらキャリア形成ができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 登米事業所 住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトフードマテリアル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【綾瀬工場】未経験歓迎！チャーシューの製造職◇横浜家系ラーメン・町田商店◇深夜勤務無・日曜固定休
      【マイカー通勤可／年1回・必ず5連休を取得するシアワセ休暇制度＊取得時に2万円支給／人気ラーメン店のチャーシュー】 ■募集背景 最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。 ■詳細業務： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、チャーシューの製造業務全般 製造・加工・包装・出荷業務を担当していただきます。 各工程ごとにマニュアルや手順が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。※10～20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ■業務内容 ・原材料の集荷・運搬・成形作業 ・加熱処理業務 ・チャーシューのカット、計量、味付け作業 ・袋詰め、真空パック作業、完成品の検品、箱詰め作業 ・出荷ラベル・伝票作成、出荷準備 ■各工程の具体例 ▼タンブリング業務（肉の加工） ・解凍済みの肉と調味液をタンブラーへ投入 ・機械を使用して味を浸透させる加工 ・加工後の肉を取り出し、専用機械で成形 ▼加熱業務 ・成形済み原材料の加熱処理 ・加熱設備の確認や温度管理 ▼スライス業務 ・機械へチャーシューをセットしスライス加工 ・ラインで流れてくる商品の袋詰め ・真空パック機を使用した包装作業 ▼仕上げ・出荷業務 ・完成したチャーシューの目視・機械検品 ・箱詰め作業 ・ラベル、伝票作成などの出荷準備 ■キャリアパス ご経験や習熟度に応じて、以下の業務もお任せします。 ・製造量やスケジュールなどの生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス ・ラインリーダー業務　など ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬工場 住所：神奈川県綾瀬市大上1‐9‐1 勤務地最寄駅：相鉄本線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～275,200円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 390万円／一般社員／月給28万円＋賞与 480万円／主任／月給33万円＋賞与 520万円／係長／月給36万円+賞与 600万円／工場長代理／月給42万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎工場】未経験歓迎！チャーシューの製造職◇横浜家系ラーメン・町田商店◇夜勤なし◇マイカー通勤可
      【11月に完成する新工場のオープニングスタッフ／年1回・必ず5連休を取得するシアワセ休暇制度＊取得時に2万円支給／人気ラーメン店のチャーシューを作る！マニュアルあり】 ■募集背景 最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 ■詳細業務： 2026年11月操業予定の新設製麺工場にて、ラーメン店向けの麺製造業務全般をお任せします。オープニングスタッフとして、工場の立ち上げから携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・原材料・資材の入荷、受入れ ・原材料の計量・ミキサーへの投入 ∟湿度や製造状況に応じたかん水の調整 ∟製品温度の記録などの品質管理 ・生地の成形、製麺工程の機械オペレーション ∟製麺ラインの管理（切刃交換など） ・麺の切り出し、玉丸め、袋詰め ・梱包作業（包装済みの麺を段ボールへ箱詰め） ・出荷作業（梱包、出荷管理） ・工場内および製造設備の清掃 ※製造工程は機械化されており、決められた手順に沿って作業を進めます。 ※20～30kg程度の原材料や製品を扱う作業があります。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は、資格を活かしてご活躍いただけます。 【経験・スキルに応じてお任せする業務】 ・生産計画・製造スケジュールの管理 ・在庫管理および出荷管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・スタッフの教育・指導・マネジメント ・製造設備の保守・点検・メンテナンス ・製造現場の改善活動 【職場環境】 チームで協力しながら製造・出荷業務を行います。将来的には製造だけでなく生産管理やスタッフマネジメントなど工場運営の中核を担っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市下植木町610 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～275,200円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 390万円／一般社員／月給28万円＋賞与 480万円／主任／月給33万円＋賞与 520万円／係長／月給36万円+賞与 600万円／工場長代理／月給42万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【宮城/石巻】『バーガキング』店舗スタッフ(店長・マネージャ候補)◆正社員/転勤無/研修充実
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社のバーガーキング店（仮称）にて店長・マネージャー候補をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長・マネージャー業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 店長の後は、複数店舗のマネージャーなどのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも20店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バーガーキング 石巻店（仮称） 住所：宮城県石巻市内大型ショッピングモール内 勤務地最寄駅：石巻あゆみ野線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】「からやま」店長候補◆唐揚げ専門店/正社員採用/転勤無し/昇格制度有
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      【マネジメント経験を活かせる!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、かつや系列のからあげ専門店「からやま　仙台中田店」での店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。 ▼具体的には店舗管理を習得し、店長を目指していただきます ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ■就業環境： ◇店長昇格後は、給与アップや管理職手当が支給され、さらなるキャリアアップも可能です。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当、ボーナスも充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ からやま仙台中田店 住所：宮城県仙台市太白区中田杉ノ下35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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