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[職種]販売・サービス職　

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    この条件の企業数7,188社

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    123ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,188 社中 6,101〜6,150 社を表示

    株式会社Ｂｌｕｅ　Ｍｏｏｎ

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市広見2359-34
    • 設立 2010年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／可児市】反響営業（新車、中古車、リース）◆ノルマなし◆高インセンティブあり◆年間休日118日
      ～年間休日118日／完全週休2日制／月1回土日休みもOK／ノルマなし～ ■業務内容： ・新車、中古車販売、リース販売を行っている当社で、Gooネットやカーセンサーを見たお客様への反響営業をお任せします。 ・お客様がNETで絞り込んで来店されるので成約率も7～8割と高めです。 ※ノルマはありません。 ■業務詳細： ・ご来店のお客様へご希望に合う車・サービスのご案内 ・Gooネット、カーセンサーネットへ簡単なPC入力 ・名義変更の書類作成 ・納車の仕上げ業務　など ＼ノルマはありません／ ・個人の高いノルマもなくお店全体で頑張る会社です。 ・頑張りはインセンティブとして還元。 ・月平均インセンティブは8～15万円／月給40～50万円も珍しくありません。 ※専門資格・スキルは必要ありません ■入社後の研修体制： ・フランチャイズとの連携した東京や、名古屋での研修を通してキャッチアップが可能となっております。 ・未経験からでも1から成長していくことができます。社長や先輩社員との距離も近く、随時アドバイスももらいながら成長できる環境です。 ■働き方： ・年間休日118日／完全週休2日制／月1回土日休みもOK ・残業は基本的になく、定時で帰れます ・転居を伴う異動もありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見2359-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月/12月） ■モデル年収： ・年収420万円 入社1年目 25歳（基本給25万円+歩合5万円+他手当） ・年収550万円 入社3年目 29歳（基本給28万円+歩合13万円+他手当） ・年収630万円 入社5年目 33歳（基本給30万円+歩合13万円+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大門

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都荒川区荒川1-35-6四海ビル1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【荒川区】セールスマネージャー候補／中古車の輸出ビジネス◆英語力が活かせる！稼ぎたい方にオススメ
      ＜英語×中古車輸出経験から稼ぎたい方必見＞ 【業績急拡大中の成長企業！世界20か国以上と取引有り】 【マネージャー候補として、海外事業を拡大させていきたい意欲のある方募集！】 ■採用背景 当社は日本の中古車を専門に取り扱う輸出ビジネスを行っています。 日本の自動車オークションやディーラーから直接車両を購入し、輸出しています。主に日本国内で厳選された中古車の購入と、それらの車両を海外の顧客（法人）に提供しています。 今回事業拡大にあたり、セールススタッフのマネージャー候補を募集致します。販売先を50か国まで広げることを目標に、社長の右腕として、一緒に売上をつくっていきたいという意欲のある方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容： ・販売及び請求の管理 ・予算の管理・策定 ・セールス部門スタッフのスケジュール管理 ・セールススタッフの教育訓練 ■入社後と将来的にお任せしたいこと 入社後は社長から、当社での仕入れ～販売、社内のお金の管理、予算の策定などを学んで頂きます。 ゆくゆくはフロントオフィスの責任者として、セールススタッフのマネージメント全般をお任せします。将来的に、会社の幹部としてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： セールススタッフ10名が在籍しております。（男性9名、女性1名） みな中途で入社しており、受け入れ体制が整っています。 ■今後の戦略・将来性 中古車販売の事業を始めてから4年、いままで法人向けのBtoBで約20か国の顧客に販売をしてきましたが、今後は個人向けの販売も力を入れ始めています。 ■ポジションの魅力： ◇クルマ好きのセールススタッフが多く、特に高級車の取り扱いが多いのでクルマ好きの方は楽しくお仕事いただけます。 ◇歩合制であり、インセンティブの計算も明確に定められているため、稼ぎたい方にオススメです。 ◇綺麗なオフィスで気持ちよくお仕事いただけます。社員同士も風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区荒川1-35-6 四海ビル1F 勤務地最寄駅：日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドコー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市福島区福島7-21-7すし屋蓮太郎2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】エリアマネージャー／店舗運営・スタッフ教育等◆未経験OK／完全週休2日制／転勤なし
      【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／充実した研修制度あり／完全週休2日制（年休120日）／マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境／調理不要／職種未経験可】 ■業務内容： 当社寿司店のサービス品質を引き上げることをミッションとしたポジションです。 飲食に限らず、ハイクラスな顧客折衝経験や、複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方に参画頂き、当社の顧客体験価値を引き上げる部門にて、各店舗のサービス品質向上を目的に業務を担っていただきます。 まずは、店舗の運営全般をご担当いただき、シフト管理、ホール業務、集客業務、予約システム管理、スタッフ教育など幅広い業務を通じて、店舗の成功を支援する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・シフト管理やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ・集客業務や予約システムの管理を行い、店舗の売上向上を目指していただきます。 ・スタッフ教育や面談を通じて、職場環境の改善とチームの成長をサポートを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・未経験からでも安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。1～3ヶ月の研修期間中は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、マネジメントスキルを磨いていただきます。 ・キャリアアップを目指せる環境で、店長やマネージャーへの昇進が可能なポジションです。 ・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■当社の特徴： ・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。 ・当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 すし屋蓮太郎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新地鮓ゆうじろう 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-5 エスパス北新地25 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 寿しあや瀬 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スーパーバイザー／戦略立案・売上管理 ◆完全週休2日制／転勤なし／昇給◎／好待遇
      【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／完全週休2日制（年休120日）／経営視点・マネジメントスキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境】 ■職務概要：飲食店舗運営のスペシャリスト/複数店舗の売上向上がミッション ・約10店舗の運営を総括し、売上目標達成をサポートして頂きます。店舗の課題発見から改善策実行まで、経営視点で飲食ビジネスの成長を牽引するポジションです。 ■具体的な業務内容： スーパーバイザーとして、店舗の売上データ分析、収益性向上のための戦略立案と実行を担当していただきます。また、店舗で発生する突発的な問題（設備トラブルや顧客クレーム等）への対応、店長やスタッフの育成・指導も重要な業務です。本部と店舗の架け橋となり、全体最適の視点で店舗運営をサポートしていただきます。 ■業務の特徴： ・拡大中の当社では、飲食店を始めとした、複数店舗のマネジメントを行ってきた経験者を求めています。社長と近しいポジションで、キャリアアップを目指せる環境です。 ・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■こんな人におすすめです ・寿司業界にて、日本を代表する企業の一員としてチャレンジしたい方 ・独立を目指して今までの経験スキルを活かし、伸ばしたい方 ■当社の特徴： ・成長企業 東京、大阪をはじめインバウンド需要を捉えた寿司業界で、売上好調。5年後には従業員数店舗数も大幅拡大を目指しており、会社の中心人物となる方を募集しております。 ・充実した就業環境 当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。 ・「人」を活かすマネジメント 当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 すし屋蓮太郎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＯＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • EC運営サポート※未経験可◆企業のAmazon戦略支援◆在庫管理・問い合わせ対応◆残業15h・在宅可
      【未経験◎ECの物流、在庫、カスタマーサポートをお任せ・平均残業15h／業務の効率化で企業様利益の最大化へ・パパママ活躍中◎】 Amazonやその他モール、自社サイトを運営するメーカーに対し、戦略設計から商品企画、運用まで一気通貫でコンサルティング事業展開 ■募集背景 Amazonモールでの売上や利益を上げるための施策はECコンサルタントが行いますが、円滑にEC運営ができるようにオペレーション面を整える必要があり、領域を担うのがオペレーション担当です。 EC運営には欠かせない物流管理や在庫管理、CS対応などの「ECオペレーション」領域に課題を抱える企業が増えていることから増員します。 ■業務内容 EC運営におけるオペレーション業務は、売上や利益を向上させるための土台となる領域です。 クライアントのEC運営の基盤を整えるだけでなく、GROOVEのECコンサルティング品質の向上にもつながる大切な役割を担っています。 ・商品登録からお客様に届くまでのEC運用フローの構築と最適化 ・データに基づく在庫管理や需要予測 ・エンドユーザーとの関係性構築（CS・サポート窓口対応） ・業務委託メンバーと協業しながら進捗管理など ※ECや物流の知識がなくても大丈夫です。 入社後3か月は研修期間となりますので、座学とPJTを通じて知識の習得を行える環境です ■やりがい ・企業の重要課題を解決する手応え 多くの企業にとって、非効率なコストを削り、泥臭い手作業や煩雑なトラブル対応をなくして「利益が出る体質」を作ることは、経営上の大きな課題です。 構築した運用フローによって、無駄なコストや現場の負担が消え、クライアントの利益率が劇的に向上していく、ビジネスの根幹を支える手応えをダイレクトに実感できます。 ・どの業界でも通用する「仕組み化」のスキル 様々な業務を構造化し、無駄のない仕組みに落とし込む力は、あらゆるビジネスの生産性を高める普遍的なスキルです。 徹底した効率化が求められるAmazonの運用を主導した経験は、今後のキャリアにおいてどの業界へ行っても高く評価される一生モノの武器になります。 ■働き方 平均残業15ｈ程／現職出社ですが上長と相談の上一部リモートワーク相談可、お子さんの送り迎えのタイミングで中抜けも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,233円～233,340円 その他固定手当/月：13,185円～16,110円 固定残業手当/月：69,582円～80,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京・日本交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／上鳥羽】タクシードライバー◆日勤のみの勤務で月11～12日休み◆未経験歓迎／業界最大手
      • NEW
      ◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20～60代まで活躍中◆ ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方について： 【2車3人制】（月間19回乗務） タクシー2台を3人で使う勤務形態です。 所定の勤務時間は11時間、休憩時間は2時間です。 2日乗務して1日休み、その後2回乗務して1日休みというサイクルを繰り返します。 ※2日乗務1日休みで、月間休日実質11～12日！！ （1）6:15～17:15 （2）6:45～17:45 （3）7:15～18:15 （4）7:45～18:45 （3）8:15～19:15 ※それぞれ休憩2時間 ※他の勤務時間は要相談 ■月収例： 所定勤務時間171時間 19日出勤 売り上げ60万円の場合 総支給額⇒30万円 賞与年2回⇒約43万円 年収⇒約446万円 上記は月の売上60万円の場合です。売上が70万円、80万円になればもっともっとお給料は増えていきます◎ ■営業エリア： 京都市域交通圏（京都市（旧京北町区域を除く）、向日市、長岡京市、宇治市、八幡市、城陽市、京田辺市、木津川市、大山崎町、久御山町、井手町、宇治田原町、笠置町、和束町、精華町、南山城村） ■関西最大級の専用研修施設でスキルアップ： 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます。 <研修について> ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1～2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,360円～500,000円 その他固定手当/月：50,502円 ＜月給＞ 191,862円～550,502円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★入社後半年間は月給20万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は10,000円支給（10日～25日間） ▼保障給期間以降▼ 月給19万1,862円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守口】タクシードライバー◆1年目から月収50万以上・年収600万以上を目指せる◆未経験歓迎
      ◇◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20～60代まで活躍中◇◆ 《月給40万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円～54万円 《年間休日は実質221日》 月12～13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1～2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口営業所 住所：大阪府守口市金田町4-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,360円～500,000円 その他固定手当/月：56,376円 ＜月給＞ 197,736円～556,376円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★入社後半年間は月給40万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は1万円支給（10日～25日間） ▼保障給期間以降▼ 月給19万7736円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＩＣ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区太融寺町2-21ニュープラザビル305
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/梅田】店舗スタッフ＜焼肉・イタリアン等＞◆店長候補/研修充実/独立支援制度有/働きやすい環境
      【大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客が学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景 大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを複数店舗展開する同社。来年度以降もさらに出店計画を進めており、今回店長候補として増員採用を実施致します。 ■職務内容 現場配属後の主な業務は以下になります。 ・ホール/キッチン(希望をお聞かせください) ・店舗の売上管理/予約受付 ・食材発注／在庫管理 ・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■企業特徴： 当社代表は、今では全国に200店舗以上展開されている飲食チェーン店において、数店舗からの店舗拡大フェーズに長年携わっていました。 月に1回以上、必ず社員と1対1でランチミーティングがあるので、SNSを活用した集客戦略、独立するためのマネジメント、マーケット分析などを代表から直に学ぶことができます。 ■バックアップ体制： 接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。 また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■成長とチャレンジできる環境 ・3か月に一回､昇格査定があり､年齢関係なく稼げます！ ・20代店長が多数活躍中！ ・前向きにチャレンジを続ける方はそれだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ ・成長をアシストするため教育に注力！ ■メッセージ 私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。 一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。 そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 夜景シュラスコ食べ放題 シュラスコテーブル梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題 焼肉倶楽部 住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】商品開発・企画＜焼肉・イタリアン＞◆独立支援制度有/働きやすい環境/20～30代活躍中
      【商品開発・企画ポジション◆大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客も学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景 大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを展開する同社。コロナ前以上の売上で業績好調な中、来年もさらに出店計画を進めており、今回商品開発・企画候補として増員採用を実施致します。 ■入社後の流れ まずは現場業務を担当いただき、その後早い段階で商品開発・企画としてご活躍いただけるような想定をしています。 ■職務内容 現場配属後の主な業務は以下になります。 ・キッチン ・商品開発・企画 ・店舗の売上管理/予約受付 ・食材発注／在庫管理 ・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■バックアップ体制： 接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。 また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■メッセージ 私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。 一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。 そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題 焼肉倶楽部 住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 夜景シュラスコ食べ放題 シュラスコテーブル梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 車好きの方★【愛知／名古屋】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区笈瀬町2-27 勤務地最寄駅：名古屋本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーライフグループ株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原西4-8-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／車種が分かればOK／早期収入アップ／週休2日制
      • NEW
      あなたにお任せするのは、来店されたお客様へ“理想のカーライフ”をご提案する販売業務！ 100％反響営業だから、飛び込みや無理な営業は一切なく、ストレスフリーに働けます。 《具体的な仕事内容》 ◎ショールームへご来店されたお客様のお出迎え・接客 ◎クルマの性能やおすすめポイントをお伝えし、ベストなカーライフをサポート ◎メールやお電話での各種お問い合わせ窓口 ◎ネット広告用のクルマの撮影と、サイトへの掲載作業 ◎データ入力やカンタンな資料づくりなどのバックオフィス業務 ◎洗車や車内の清掃など、お車をピカピカに保つサポート作業 お客様の車選びからその後のカーライフまで、まるごとプロデュースできるのが当社の自慢！ 「車は欲しいけどローンが通らない…」とお悩みの方にも、自社ローンがあるからこそ「買えました！」という笑顔を引き出せます。 あなたの提案ひとつで、お客様のこれからの人生がパッと明るく変わる。そんな大きなやりがいを味わってみませんか？ ＼ゼロから学ぶ！安心と充実のOJT研修／ 現場で先輩の仕事を見ながら学べる、安心のOJT研修をご用意しています。 【研修で学べること】 ◇取り扱う車種のスペックや知識 ◇お客様とのコミュニケーションのコツ ◇ヒアリングからご成約までのフロー 「分からないことはいつでも聞ける」万全のバックアップ体制で、あなたの成長をしっかりサポートします。 ＼継続的な「昇給」でしっかり稼げる／ 【当社の収入アップ・システム】 ◇早期ベースアップ： 努力や成果を基本給のアップへ即座に反映 ◇プラスアルファの報酬： 毎月の成績に応じた手当も支給 ◇不公平のない評価： 昇給の条件が明確で、目標が立てやすい 月給35万円からスタートし、昇給によって「年収800万円超え」のステップアップも十分に見込めます。「ガッツリ、そして安定して稼ぎたい」という方にぴったりの職場です。
      ＼マイカー通勤OK・UIターン歓迎 ／ 【TOKYO店】 千葉県八千代市勝田台南3-21-7 【福岡本社】 福岡県糟屋郡粕屋町戸原西4-8-11
      月給35万円～50万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社プラス

    総合コンサルティング
    福岡県福岡市博多区麦野5-13-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】新車・中古車の販売～個人ノルマなし／残業ほとんどなし／当社会員のカーライフをトータルサポート
      新車・中古車の販売から、給油・整備・車検までお客様のカーライフをトータルでサポートする当社にて、来店客対応および自動車の販売をお任せします。 ・当社は「サービスステーション博多麦野店（GS）」にて給油だけでなく、新車中古車販売や車検・メンテナンス等の受付を行っています。（セルフ給油の為,給油は必要ありません。） ・今回は新車中古車販売を中心とした店舗内販売営業を行います。 ■業務詳細： ・給油等で来店されたお客様へ自動車を販売していただきます。 　お客様の大半は当社会員様か会員様からのご紹介のため、ある程度関係性のある方への販売になります。 ・店舗としての販売目標はありますが、個人目標はありません。（個別のインセンティブではなく賞与で評価として反映させています） ・入社後まずは、自動車販売を担っていただきますが、将来的にはサービスステーション店長やコンサルティング事業などへの配置転換も想定しています。 ■組織構成： ・サービスステーション博多麦野店…店長1名・スタッフ4名 ■働き方： ・基本的に残業はありませんが、顧客対応などによって残業が発生することがあります。 ■当社のビジネスモデル・強み ・当社は会員制をとっており、競争力のあるガソリン価格を軸に、車両販売から日常の給油、整備・点検、車検とお客様のカーライフをトータルでサポートしています。そのため会員によるリピート率は90％前後と非常に高い水準でご愛顧いただいています。 ・会員制によるお客様とのトータル取引を前提にビジネスモデルを構築しているため、競合がほとんどいないことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション博多麦野店 住所：福岡県福岡市博多区麦野5-13-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 その他固定手当/月：1円～50,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,001円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月）業績により変動します ※業績により決算手当が支給される場合があります ※その他固定手当は役職手当です。 ・固定残業手当：10～20時間／金額15,000～25,000円 ・各種資格手当 ・営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ガソリンスタンドの店舗スタッフ ～未経験歓迎／学歴不問～
      • 締切間近
      当社が運営するガソリンスタンドにおいて、給油・会員募集・会計など幅広い業務をご担当いただきます。仕事に慣れてきたら、お客様とのコミュニケーションを取りながら、車検・修理・販売・買取など、様々なカーライフの提案をしていきます。 ■業務の特徴： 整備もサービスも、正確さやスピーディーさが求められます。スタンドでの業務は、一人ではできない仕事もありますが、だからこそ、チームワークを大切にしています。社員もアルバイトも関係なく協力し合える、和気あいあいとした明るく楽しい雰囲気も自慢です。常に良いムードの中で、仕事ができます。 ■就業時間： 店舗営業時間は8：00～21：00です。実働8時間（休憩120分）＋残業日1時間／3交代シフト制での勤務となります。 8：00～18：00／9：00～19：00／11：00～21：00 ■サービスステーション博多麦野店： 油外商品主体型GS直営店です。短期間で圧倒的な固定客の数を増やしており、車検予約、整備・鈑金塗装入庫、新車・中古車販売の実績も上げております。 ＜オープン後5ヶ月の実績＞ ・車検予約…810件 ・固定客（VIP会員）…3,600名（月ご来店回数/3.5回） ・総顧客数…延べ11,000名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション博多麦野店 住所：福岡県福岡市博多区麦野5-13-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市早良区西新3-2-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗・イベント職（選べる）／未経験OK／26歳年収例620万
      今回は「店舗接客スタッフ」「イベント接客スタッフ」の2職種募集です。希望や適性を伺い、いずれかの仕事を選んでいただけます。 【店舗接客スタッフ】 福岡・佐賀・長崎のご希望のauショップで、来店されたお客さまへの接客を担当します。機種変更、新規契約、料金プランの見直し、スマートフォンの使い方説明、故障・不具合の相談対応などが中心です。予約来店のお客さまが多く、一人ひとりに落ち着いて向き合える環境です。慣れてきたらPOP作成、店内ディスプレイ、キャンペーン準備などにも関われます。 【イベント接客スタッフ】 大型商業施設などの催事スペースで、auの販促イベントを担当します。ブース設営、アンケートのご案内、機種や料金プランの説明、キャンペーン案内、片付けなどを行います。イベントは福岡エリア中心で、週3～4回程度の開催が目安です。イベントがない日は、最寄りのauショップで接客やイベント準備を行います。 入社後は専任の教育担当がつき、商品知識や接客の流れを基礎から教えます。未経験の方も、いきなり一人で対応することはありません。面接時に「店舗で落ち着いて働きたい」「イベント中心でアクティブに働きたい」などの希望をお聞かせください。 ―――――――――― ◆POINT ―――――――――― ☆“社員還元”にこだわる会社 資格手当やインセンティブが多いのはもちろん、決算賞与は7期連続支給中。 さらに子ども手当・外国語手当・住宅手当など、他社には珍しい手当まで手厚く支給しています。 ☆無理のないワークスタイル 通信業界では珍しく、月残業10時間前後・土日休みも選択OK。 イベントスタッフの場合も、週の前半は休み or 店舗勤務、後半はイベントと、オンオフのメリハリがついた働き方が可能です。 ☆“一人にしない”サポート体制 専任教育係がつき、いつでも相談できる体制が整っています。 困っているスタッフを周りが自然と支える文化が根づいており、安心して挑戦できます。
      【転勤なし／選べる】 福岡県、佐賀県、長崎県で展開する「auショップ」12店舗のご希望の店舗へ配属 ■福岡県内 福岡市・糸島市・春日市・大野城市・筑紫野市・久留米市・大牟田市 ■佐賀県内 唐津市 ■長崎県内 壱岐市 【★イベントメインスタッフについて補足】 ＜イベント開催エリアについて＞ ・店舗から車で10～20分ほどのエリアの催事場で開催！（原則） ・基本的には福岡エリア勤務 ・年に数回、県外でのイベントが発生することも！ 　→ご自宅からの通勤時間が電車で1時間半以上かかる遠方の場合は、宿泊費用を会社が負担します。 　→イベント先までの交通費は会社が全額負担しています。 ＜イベントの開催頻度について（目安）＞ ・週3回～4回程度 ・木曜・金曜・土曜・日曜開催 ＜イベントを開催していない日について＞ ・最寄りのauショップでの勤務を想定しています。※所属拠点でなくてもOK ・月曜・火曜・水曜・木曜のうち週1回～2回ほど（目安） 受動喫煙対策あり
      希望職種・働き方により給与が異なります。 【イベント接客スタッフ】月給26万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給22万5千円 【店舗接客スタッフ】 通常シフト勤務：月給23万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給19万5千円 土日休み勤務：月給19万円以上＋インセンティブ ※試用期間3カ月は月給17万円 月給に加え、交通費、資格手当、時間外手当、役職手当、子ども手当、住宅手当などを支給。実績に応じたインセンティブもあります。 ☆前職の経験年数・資格等考慮し優遇します。 ★ インセンティブでしっかり還元！ ★ イベント毎の目標販売金額を上回った際には、実績に応じて、当社の規定に準じたインセンティブを支給します。 月給にプラスで2万円～10万円を手にしている社員が多く、月収30万円超えも実現可能です！ ※経験、スキル、資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼キャリアアップについて／ ・2年で副店長に昇格した実績あり ・イベント運営・教育担当などにも挑戦可能 ・頑張りはインセンティブ・評価に反映されます
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    株式会社日本グローバル

    人材派遣
    東京都千代田区神田司町2-16佐一第二ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（モバイル販売支援、IT･ネットワークエンジニア、イベント支援等）◆
      ◎社員2名の会社でありながら、KDDIグループ、京セラグループ、JTBグループ、凸版印刷、博報堂グループなど大企業と取引実績あり ◎未経験からでもITエンジニアとして大手企業(京セラ等)で働けるチャンスあり ◎携帯販売では成果次第で1年目から年収1000万円も可能な完全実力主義の給与体系 ◎業者からの信頼により未経験枠を確保しており、教育体制◎ ◎やりたい仕事を本人の希望に沿って配属する方針 ■業務内容： ◆販売・営業支援事業 ・スマートフォンの販売・各消費材の販売・営業代行 ◆IT・ネットワーク(データセンター)エンジニア事業 ・モバイル通信ネットワークセンター運営代行（ネットワークエンジニア）や各種運用・開発業務 ・その他、開発系(アプリ・基幹系)、SES営業など　　 ◆イベントプロモーション･コンサルティング事業ほか ・イベントプロモーション・コンサルティング ・その他、コールセンター・事務職など。 ■研修制度： 販売支援職は現場でのOJTが中心となります。 IT・ネットワークエンジニア職は配属（入職）後に現場にて座学研修・OJTを行います。独り立ちの目安は、販売支援職が3カ月～半年、エンジニア職が半年～約2年とされています。 ■配属先 各クライアント先の店舗や各センター・拠点となります。 販売支援職は女性の比率がやや高く、エンジニア職は女性の比率が低い傾向です。なお、どの職種も将来的には責任者となって頂き、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。 ■出張先について 北関東三県や信越地方が一番可能性が高く、東海エリアや東北地方も想定され、更に関西圏や九州方面、北海道もあり得ます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、各業務に関連する管理ポジションが空いています。将来的にはそれらの部署を統括して頂ける意欲のある方を欲しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-16 佐一第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,222円 その他固定手当/月：25,746円 ＜月給＞ 221,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※深夜労働、休日労働を固定残業代として支給 　固定残業手当15,325円(月10時間相当)を超過した分は別途支給 ※モデル年収例：モバイル販売職年収約1000万円、月額固定約22万円+賞与+インセンティブ（最大40万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしだ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛媛県新居浜市西の土居町1-3-42
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】リフォームの反響営業◇新規なし／リピーター多／月2回程土日休／年休120日
      ～業界未経験歓迎◎地域密着・リピート率高◎反響営業／月2回程度土日休みあり／年間休日120日／愛媛県新居浜市・西条市・四国中央市※ご自宅からの移動時間考慮～ ■業務内容 当社はリピーターが多く、軽微な工事から始まり、次はトイレ、次はキッチンと継続的にご相談いただくことが多いのが特徴です。 新規飛び込み営業は一切なく、チラシやDMからの問い合わせ、店舗やイベントにお越しいただいたお客様への対応を行います。 提案からアフターフォローまで一貫して担当し、お客様の反応をダイレクトに感じられる魅力的な仕事です。 成績に応じてインセンティブもあり、やりがいを持って取り組めます。 ※小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案します（図面作成の経験が無くてもしっかりレクチャーします） また業務に慣れていただき独り立ちしていただいた先には「店舗の数値管理」や「後輩の育成」などをお任せします。 ■組織構成 当社は愛媛県・香川県に4店舗を展開しており、若くてエネルギッシュな社員を含む8名が在籍しています。部長は30代で、若い世代が活躍しています。全体会は3ヶ月に1回リアルで開催し、オンライン会議も月に1回行っています。朝礼は各店舗で行い、必要に応じて柔軟にコミュニケーションを図っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。概ね4か月から半年ほどで一通りの業務を習得することができます。小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案しますが、図面作成の経験がなくても、しっかりとしたレクチャーがありますので安心してください。冠婚葬祭互助会や繊維業の営業、飲食業の接客などの経歴を持つ中途入社社員が活躍しております。 ■企業の魅力 株式会社よしだは地域に根ざした住宅リフォームの会社で、2002年に総合リフォーム・増改築事業に本格参入しました。お客様の喜ぶ顔を見ることを最高の喜びと感じる「笑顔創造集団」であり、不可能を可能にする「挑戦者集団」です。当社では、お客様のお役に立ち、自己成長・自己実現を目指しながら働くことができます。新規飛び込み営業がないため、安心して働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒にお客様の笑顔を創造し、成長し続けることを目指しましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ リフォームよしだ新居浜本店 住所：愛媛県新居浜市西の土居町1-3-42 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リフォームよしだ西条店 住所：愛媛県西条市大町1695番地4 Fビル1階 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リフォームよしだ　四国中央店 住所：愛媛県四国中央市妻鳥町1196-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：研修手当（入社5か月まで） ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（5,000～10,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】リフォームの反響営業◇新規なし／リピーター多／月2回程土日休／年休120日
      ～業界未経験歓迎◎地域密着・リピート率高◎反響営業／月2回程度土日休みあり／年間休日120日／愛媛県新居浜市・西条市・四国中央市※ご自宅からの移動時間考慮～ ■業務内容 当社はリピーターが多く、軽微な工事から始まり、次はトイレ、次はキッチンと継続的にご相談いただくことが多いのが特徴です。 新規飛び込み営業は一切なく、チラシやDMからの問い合わせ、店舗やイベントにお越しいただいたお客様への対応を行います。 提案からアフターフォローまで一貫して担当し、お客様の反応をダイレクトに感じられる魅力的な仕事です。 成績に応じてインセンティブもあり、やりがいを持って取り組めます。 ※小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案します（図面作成の経験が無くてもしっかりレクチャーします） また業務に慣れていただき独り立ちしていただいた先には「店舗の数値管理」や「後輩の育成」などをお任せします。 ■組織構成 当社は愛媛県・香川県に4店舗を展開しており、若くてエネルギッシュな社員を含む8名が在籍しています。部長は30代で、若い世代が活躍しています。全体会は3ヶ月に1回リアルで開催し、オンライン会議も月に1回行っています。朝礼は各店舗で行い、必要に応じて柔軟にコミュニケーションを図っています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。概ね4か月から半年ほどで一通りの業務を習得することができます。小規模なリフォームの場合は営業自らが図面を作成して提案しますが、図面作成の経験がなくても、しっかりとしたレクチャーがありますので安心してください。冠婚葬祭互助会や繊維業の営業、飲食業の接客などの経歴を持つ中途入社社員が活躍しております。 ■企業の魅力 株式会社よしだは地域に根ざした住宅リフォームの会社で、2002年に総合リフォーム・増改築事業に本格参入しました。お客様の喜ぶ顔を見ることを最高の喜びと感じる「笑顔創造集団」であり、不可能を可能にする「挑戦者集団」です。当社では、お客様のお役に立ち、自己成長・自己実現を目指しながら働くことができます。新規飛び込み営業がないため、安心して働ける環境が整っています。ぜひ、私たちと一緒にお客様の笑顔を創造し、成長し続けることを目指しましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ リフォームよしだ観音寺店 住所：香川県観音寺市村黒町376-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：研修手当（入社5か月まで） ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（5,000～10,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｇｅｎｔ　Ｌａｂｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー36F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】カスタマーサクセス◆AIイノベーションの最前線/顧客の業務改善を推進/満足度を高める提案
      ■職務概要： カスタマーサクセス スタッフとして、お客様のビジネスゴールを理解し、それを達成するために最も良いアイディアを用いてお客様の業務改善を推進し、ゴール達成に向けて伴走していく人材を募集しています。お客様のビジネスゴールに深く寄り添い、信頼される戦略的パートナーとして、データとアイディアを駆使して成功へと導く、極めて重要な役割を担います。お客様の成功が私たちのプロダクトの価値を証明し、事業の成長を直接的に牽引します。 ■職務詳細： ・オンボーディング：サービスを導入したお客様へのオンボーディングトレーニング(セミナー形式／個別面談)を行い、製品・サービスの正しい利用についてお客様にベストプラクティスを提供します。 ・顧客の業務課題や目標のヒアリングとKPI設定 ・リテンション：お客様の利用状況を把握し、最適な形で運用をサポート ・Renewal Managerを兼任し、定期的な契約更新業務を行います。お客様の利用促進のためワークショップの開催や動画コンテンツの作成を行います。 ・お客様の潜在的なニーズを発見し、アップセル・クロスセルの機会を狙います。 ・プロダクト改善に向けた顧客のフィードバック収集と開発部門への共有 ■キャリアステップ 将来的には、カスタマーサクセスのリーダーやフィールドセールスなど、次のステージにも挑戦していただけるキャリアパスを描いていただけます。 ■組織構成 カスタマーサクセスの部署は、2名体制（ともに30代が活躍中） ※営業部全体では20名くらいの組織となります。 ■会社特徴 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる、人が「ひとらしく」輝ける社会の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,629円～339,114円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,335円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力に応じ決定いたします ※交通費別途支給 ・業績によるボーナスの支給（年2回） ・ストックオプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DelightZ（買取専門店　諭吉）

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1-26
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／ノルマなし／平均年収700万円
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　◆急成長企業×新規出店多数！◆ 　オープニングスタッフとしての 　　活躍チャンスなどもあり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、ご来店されたお客様への接客・査定・買取業務。 宝石・時計・貴金属・切手からノーブランド品まで さまざまな品物を扱っています。 ・ご来店されたお客様への接客業務 ・お問い合わせ対応（電話・オンライン） ・商品の査定・買取（持ち込み・オンライン） ・査定金額のご説明やご提案　etc. ◆未経験からでも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は最大6ヶ月間の研修をご用意。 商品知識や査定・接客の基礎から、 提案のコツまで段階的に学べます。 ブランド知識はゼロからでも問題ありません◎ 先輩も9割以上が未経験スタートだからこそ、 つまずきやすいポイントを理解したサポートが受けられます。 ◆ノルマなし×高収入の仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「売る営業」ではなく「買い取る営業」。 そのため、無理な提案や押し売りは一切ありません！ それでも高収入が実現できる理由は、 日々の積み重ねや工夫をしっかり評価する制度があるから。 無理なく自分の目指したい方向に合わせて頑張れる環境です♪ ・未経験でも月給30万円以上スタート ・インセン最大年2,000万円支給実績あり ・3年目平均520万円支給 ※インセンのみの金額 ◆成長企業で広がる未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立12年で年商46億円を突破。 2024年度⇒2025年度で約1.4倍に成長しており、 今後もさらに拡大を続けていく予定です。 新規出店に伴うポストチャンスが豊富なため、 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも 早期から現実的に描いていけます◎
      長崎県、熊本県、佐賀県、大分県、宮崎県の各店舗で募集中！ 続々と新規店舗がオープン予定！ オープニングスタッフとしての入社も可能です。 【3/1オープン！】 ■エレナ長与店 　長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷2004-11 ■ミスターマックス松橋店 　熊本県宇城市松橋町豊福1683-1 【4/1オープン！】 ■新大村駅前店 　長崎県大村市植松3丁目105 ■松浦志佐店 　長崎県松浦市志佐町庄野免152-30 ■2026年オープン予定の大分県（出店場所未定） ■2027年オープン予定の宮崎県（出店場所未定） ※福岡エリアにも店舗がございます。
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月～1年、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼インセンティブ制度について／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
    • 反響営業／面接確約／平均年収700万円／定時退社OK
      • NEW
      ★平均年収700万円 ★未経験入社が9割以上 ★最大6ヶ月の研修期間で基礎から育成 ★出張×イベント型で、飛び込み・押し売りなし ・・・ 全国の公民館等の施設で買取イベントを開催。 集客は専門部署が行うので、当日ご来場いただいたお客様への対応が業務となります。 【仕事の流れ】 １．前日を移動日として用意・移動 ２．全国各地で催事イベントを開催（1イベント3～５日程度） ３．ご来場されたお客様の商品の査定・買取 ４．イベント終了後は、本社で商品の整理・仕分け ※テレアポ・飛び込み・無理な営業は一切ありません 【スケジュール例】 1日目 出張先へ前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県し、荷物を会社に置いたら帰宅 【出張中の働き方】 出張先での業務は、基本的に17時終了。 終業後や移動日には、観光やご当地グルメを楽しむ社員も多く、 出張＝仕事だけではない働き方が実現できます。 ※最終日は進行状況により前後する場合あり ／ 　設立12年目で 　年商40億円突破 ＼ 着実な成長を続ける『買取専門店 諭吉』は、 今年もさらなる拠点拡大を予定しています。 単なる査定や買取にとどまらず、 「人と人とのやり取り」を大切にしている点が当社の特徴です。 その結果、「またお願いしたい」 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉をいただけることも少なくありません。 【未経験からのスタートも安心】 入社時点で専門知識がなくても問題ありません。 「なぜそうするのか」まで丁寧に教えてくれる先輩や、 自然と声をかけてくれる仲間がいます。 そうした温かい環境の中で、 少しずつ自分のスタイルを築いていけます。 【成長と収入について】 成果はしっかり評価され、インセンティブとして収入へと反映されます。 ただし、特別な近道があるわけではありません。 日々の積み重ねや情報収集、 一歩先を考えた行動など、 自分自身の幅を広げていく姿勢が大切になります。
      【本社】 福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1－26
      月給35万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代40時間分（8万6,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼平均年収は700万円／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【イオンモール高崎】アパレルセクションリーダー／世界的ファッションブランド／服装・髪型・ネイル自由
      ～働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に～ 世界70以上の国で展開するH&Mにて、一部門を担うセクションリーダーを募集します。売場運営から人材育成までを一貫して任され、現場の意思決定を通じて店舗価値を高めていくポジションです。 ■業務内容 担当領域（レディース・メンズ・キッズのいずれか）カテゴリ責任者として、売上・人材・商品を総合的にマネジメントします。セールスアドバイザーの育成・シフト管理を通じてチーム力を高め、日々の接客品質と顧客体験の向上を図ります。販売データや在庫状況を踏まえ、店舗管理チームやVMD担当と連携しながら改善施策を企画・実行。ストアマネージャー不在時には、店舗全体のオペレーションを監督します。採用活動のサポートやチームビルディングにも関わり、現場に根ざしたリーダーシップが期待されます。 ■業務の魅力 担当部門の裁量が大きく、自身の判断が売場づくりやチームの成長に直結します。人材育成、数値管理、他職種連携を通じて、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。 ■働く環境 レディース・メンズ・キッズ各部門にマネージャーを配置。VMD担当や多様な年代のメンバーと協働し、オープンなコミュニケーションを大切にしています。 ■働き方 ・残業は事前承認制で、時間内での協力体制を重視 ・服装、髪型、ネイル自由 ・多様性と公平性を尊重する職場文化 ■キャリアパス ストアマネージャーへ（年収450万円～）の昇格やVMD、本社ポジションへの異動実績があります。経験を重ねながら、国内外での活躍も視野に入れられます。 ■企業魅力 H&Mグループは「ファッションと品質を最良の価格で、持続可能な方法で提供する」ことを理念に掲げ、サステナブルな取り組みと多様性を重視した企業文化を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール高崎 住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／正社員】アパレルセクションリーダー／本社キャリアパス豊富／服装・髪型・ネイル自由
      ～働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に～ 世世界70以上の国で展開するH&M札幌店で、売場と人を動かすセクションリーダー募集。現場判断と育成を通じ、店舗価値を高める役割です。 ■業務内容 札幌店において、レディース・メンズ・キッズのいずれかのカテゴリ責任者として、売上・商品・人材を総合的にマネジメントします。日々の売場運営、販売データや在庫状況の把握をもとに、店舗管理チームやVMD担当と連携しながら改善施策を企画・実行。セールスアドバイザーの育成、シフト管理、接客品質の向上を通じて、チーム力と顧客体験を高めていきます。ストアマネージャー不在時には店舗全体のオペレーションを監督し、現場の意思決定を担います。採用活動のサポートやチームビルディングにも関わり、主体的に課題を捉え、行動につなげるリーダーシップが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 担当部門の裁量が大きく、自身の判断や工夫が売場づくりやメンバーの成長に直結します。育成・数値管理・他職種連携を実践的に経験でき、マネジメント力を磨けます。 ■働く環境 各部門にマネージャーを配置し、VMD担当や多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働。率直でオープンなコミュニケーションを大切にしています。 ■働き方 ・事前承認制で残業を抑制 ・服装、髪型、ネイル自由 ・多様性と公平性を尊重する文化 ■キャリアパス ストアマネージャーへの昇格に加え、本社ポジションへのキャリアチェンジ実績も豊富です。直近半年で4名が本社へ異動。エリアチームマネージャーや人事、PRマーケティング、店舗開発部門など、いずれも店舗経験を活かせるポジションへ等への異動実績があり、現場発のキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 H&Mグループは「ファッションと品質を最良の価格で、持続可能な方法で提供する」ことを理念に、サステナビリティと多様性を重視した企業文化を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｈ＆Ｍ 札幌店 住所：北海道札幌市中央区南１条西３丁目LA GALLERIA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-4-31舞鶴コーポラス2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【佐世保市】エリアマネージャー（月給42万円～）◆業績好調◎九州料理「かこみ庵」で有名
      • NEW
      ◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ ～リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集～ 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　～九州を応援しています！～ 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋　等 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 門限やぶり・佐世保下京町店 住所：長崎県佐世保市下京町7-26 SSBビル 1・2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かこみ庵・長崎佐世保店 住所：長崎県佐世保市下京町4－3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ あや鶏・長崎佐世保上京町店 住所：長崎県佐世保市上京町6-21 マエヤマビル 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：63,000円～92,000円 固定残業手当/月：107,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当は職位給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】エリアマネージャー（月給42万円～）◆業績好調◎九州料理「かこみ庵」で有名
      • NEW
      ◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ ～リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集～ 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　～九州を応援しています！～ 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋　等 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州市内各店舗 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：63,000円～92,000円 固定残業手当/月：107,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当は職位給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｅ　ＢＬＯＯＭで募集中の求人をもっと見る

    アイザック株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【カスタマーサポート責任者】ミドルシニア世代マッチングサイト「ラス恋」／少数精鋭・裁量大
      ◆◇複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」／自己資本100％／年間3～4の新規事業を創出する「実験思考」の組織◇◆ ■業務内容： シニア婚活マッチングサイト「ラス恋」のカスタマーサポートの責任者として以下の業務をお任せします。シニア世代にとって使いやすく安心できる対応を心がけ、ユーザーとの距離が近いCSポジションとして、プロダクトの改善提案や、機能フィードバックなどにもつながる大切な役割です。 （1）プロダクト改善・マーケティング施策への提案 　・機能改善 　・利用ルール・審査基準の見直し 　・不適切利用の防止施策　など （2）CS体制の構築・マネジメント 　・事業成長を見据えたCS体制の設計 　・要員計画・シフト設計 　・業務フローの整理・標準化 　・採用後のオンボーディング・業務レクチャー ■ラス恋について： シニア婚活市場は、実は約250億円規模の成長市場です。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。 2024年1月のリリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。マッチング率も97％を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける。そんな社会的意義のあるサービスです。 ■本ポジションの魅力： 開発・企画チームとも近い距離で、少人数チームだからこそ、業務課題をプロダクト改善に反映できる環境です。今後はリーダーポジションといったステップアップも可能です。 ■当社について： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は70億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～493,900円 固定残業手当/月：94,100円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～653,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサポート】自社開発のマッチングサイト／電話対応なし／ミドルシニア婚活市場No1を目指す
      ◆◇約250億円規模の成長市場「シニア婚活市場」のカスタマーサポート／順調にユーザー数拡大中／シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」を提供◇◆ ■業務内容： 当社が開発・運営する「ラス恋」のカスタマーサポート担当として問い合わせ対応や顧客満足度向上に向けた業務をお任せします。シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」対応を大切にしながら、ユーザーの声をプロダクト改善や機能検討につなげていく、サービスの質を支える重要なポジションです。 ・本人確認・審査業務 ・登録者情報の確認・審査（プロフィール、年収等） ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・監視業務（不適切利用の確認・対応） ・顧客満足度向上に向けた施策提案 ・日常業務における改善提案 ■業務の魅力： ・シニア層の新たな出会いを創出する、社会的意義の高いサービスづくりに参画 ・CS体制をゼロから整え、組織づくりに関われる ・少人数チームのため、独自のサポート体制構築・改善提案をスピーディに実行可能 ・開発・企画チームと近い距離で連携し、ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる ■ラス恋について： シニア婚活市場は、実は約250億円規模の成長市場です。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。 2024年1月のリリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。マッチング率も97％を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける。そんな社会的意義のあるサービスです。 ■当社について： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,260円～348,600円 固定残業手当/月：56,500円～112,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,760円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みちのりトラベルジャパン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インバウンド旅行手配（見積・企画まで一気通貫）／少数精鋭の成長環境／年休120日／英語使用あり
      ～旅行業界の経験を活かしてステップアップ／段階的に成長できる環境／インバウンド×英語に挑戦／将来はツアーを一貫担当～ ■仕事内容 東南アジア・欧州・米国・オーストラリアなどからの訪日観光客（団体・家族旅行）に向けた手配業務を担当いただきます。 海外旅行会社からの依頼に対し、ヒアリング～見積～手配～ツアー催行中のフォロー～精算まで一連の流れに携わるポジションです。 ▼具体的には 業務内容 ・海外旅行会社からの依頼対応（メール中心） ・日程、人数、予算、希望内容のヒアリング ・旅程案・見積の作成 ・ホテル、バス、レストラン、ガイド等の手配 ・バウチャー・行程表の作成 ・ツアー中の問い合わせ・変更対応 ・終了後の精算業務 ※英語はメール対応が中心で、翻訳ツールの活用も可能。高度な語学力は必須ではありません。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは先輩社員の担当案件の一部（手配業務など）からスタートし、業務の流れを理解していただきます。 先輩同行やOJTを通じて段階的にできる範囲を広げていき、将来的には一つのツアーを一貫して担当できるスキルを身につけていただきます。 指導担当もつくため、案件を持つようになってからもフォローを受けながら成長できる環境です。 ■組織・環境 社長＋営業4名＋サポート2名＋バックオフィス1名の少数精鋭体制。 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。トラブル発生時には社長を含めてフォローに入る体制が整っており、一人で抱え込むことはありません。 ■働き方・魅力 残業は通常月0～5時間、繁忙期でも20～30時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。 インバウンド市場の成長性を背景に、旅行手配から企画まで幅広いスキルを身につけられる点も魅力です。 英語を実務で使いながらキャリアを広げたい方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,336,472円～3,045,108円 固定残業手当/月：44,794円～58,741円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,500円～312,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（12分割） ・239,500円～312,500円（30時間までの残業手当を含む） ■昇給：年1回（会社業績・本人貢献度による） ■賞与：年1回支給（会社業績・本人貢献度に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダブルエース株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25メットライフ名古屋丸の内ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸/千葉※転勤無し】イベント企画・販売スタッフ◇業界未経験歓迎！/事業拡大中企業マネージャー候補
      ～事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！～ ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 10人（20代/10人ほど） ■キャリアパス ・ご入社から早くて1年程でリーダーを任され、法人営業を担当していただくことができます。 ゆくゆくはチームのマネジメントを期待しております。 ■魅力： 〈企業の将来性〉 ・通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・当社は「夢を叶える会社」として、社員一人ひとりの成長を重視しています。 〈働きやすさ〉 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・育児支援制度あり 〈やりがい〉 ・チャレンジを応援する社風なので新規事業立案などを歓迎する社風です。自分のやりたいことを事業として実現してみませんか。 ・和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル15F 勤務地最寄駅：常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※転勤無し】イベント企画・販売スタッフ◇業界未経験歓迎！/事業拡大中企業のマネージャー候補
      ～事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！～ ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 18人（20代/14人・30代/4人ほど） ■キャリアパス ・ご入社から早くて1年程でリーダーを任され、法人営業を担当していただくことができます。 ゆくゆくはチームのマネジメントを期待しております。 ■魅力： 〈企業の将来性〉 ・通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・当社は「夢を叶える会社」として、社員一人ひとりの成長を重視しています。 〈働きやすさ〉 ・服装自由 ・自転車通勤可 ・育児支援制度あり 〈やりがい〉 ・チャレンジを応援する社風なので新規事業立案などを歓迎する社風です。自分のやりたいことを事業として実現してみませんか。 ・和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山、銀座、原宿、新宿伊勢丹を予定 住所：東京都内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大丸福岡天神東館2F　 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1エルガーラ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Chrome Hearts クロムハーツ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目１４－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＵＬＡＢ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区元代々木町4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 夜勤無し・残業20H以下｜店舗施工監理｜土日祝休み｜拡大中のコインランドリー｜スキルアップ◎
      【ワークライフバランス重視の職場／コインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営・全国に約290店舗を展開／一気通貫の対応でスキルアップ◎】 ■概要： Baluko Laundry Placeは全国に約290店舗以上を展開するコインランドリー。 洗濯品質、デザイン性、居心地の良さを追求し、お客様目線に立って付加価値の高いサービスを提供しています。 「幸せな洗濯をすべての人に」というミッションのもと、洗濯を通して人々の生活をより豊かに、心地よくしていくことを目指しています。 ■業務内容： コインランドリーの店舗開発を中心にした店舗施工の監理業務をお任せします。 ・ランドリー機械の設定作業 ・店舗工事の施工監理業務 ・工事仕様の更新 ・最新技術の導入先導 ※現在3名のメンバーが在籍しています。（30代後半1名、30代前半2名） ※入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。半年を目途に「プレーヤーとして社内、社外の調整含めて自身で判断して遂行できる」レベルを目指していただく想定です。 ■働き方： ・外勤内勤の割合：5：5 ・残業は20H以下、夜勤は無くワークライフバランスを大事に働けます。 ・現場は東京がメインのため宿泊を伴う出張については、月に1回程度（1,2泊）可能性があります。電話やオンラインも活用しています。 ■魅力： ・年間30～50店舗、品質・工程管理を通じて一つひとつの店舗を責任を持って導き、施工監理のプロフェッショナルとしてのキャリアを高めることができる環境です。 ・設計チームと密に連携し、デザイン意図を現場に落とし込みながら、現場目線のリアルな知見を設計にフィードバックする。チーム一体となって最高の店舗を創り上げる「モノづくりの醍醐味」を感じていただけます。 ・施工監理にとどまらず、ランドリー機器の設定・調整まで一気通貫で担当します。何もない空間から店舗が完成し、最後に機械が動き出してお客様を迎える準備が整う瞬間までを見届けることができます。 ・新技術や新しい設備を積極的に導入し、店舗を常にブラッシュアップしていくことが重要なミッションです。「こうすればもっと良くなる」というアイデアが、ブランド全体の価値向上に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～410,000円 固定残業手当/月：63,300円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,300円～487,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与制度：インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木｜夜勤無・土日祝休み】店舗施工監理｜リーダー候補｜拡大中のコインランドリー｜残業20H以下
      【ワークライフバランス重視の職場／コインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営・全国に約290店舗を展開／一気通貫で対応・スキルアップ可能／インハウスでお店の成長を見届けられる】 ■概要： Baluko Laundry Placeは全国に約290店舗を展開するコインランドリー。 「幸せな洗濯をすべての人に」というミッションのもと洗濯品質、デザイン性、居心地の良さを追求し、お客様目線に立って付加価値の高いサービスを提供しています。 ■業務内容 コインランドリー店舗の開発・施工監理業務に加え、プロジェクトマネジメントおよびチームリードを担っていただきます。 ◎店舗開発・施工監理業務 ランドリー機械の設定作業・店舗工事の施工監理業務・工事仕様の更新・最新技術の導入推進を担当。 ◎プロジェクト全体のマネジメント 複数店舗の計画策定から開店まで、進行管理を担当。加盟店オーナーやデザイナーとの打ち合わせ、予算管理、協力会社の手配・折衝、円滑なコミュニケーションによる工程・品質・安全管理、完成後のフォローまで一貫して関与。 ◎チーム・メンバーの育成と指導 将来的に施工監理チームのリーダーとして育成、技術支援、進捗管理等を想定。 ※現在は部門長（40代）、メンバー３名（30代後半２名、30代前半１名）が在籍。 ◎組織運営・事業戦略への参画 将来的に設計・営業・運営と連携し、代表への提言など事業拡大にも関与可能。 ■働き方： ・外勤内勤5：5 ・残業20H以下、夜勤なしでワークライフバランス重視 ・現場は主に東京、出張は月1回程度（2,3泊）。 ・オンラインツールも活用。 ■魅力： ・年間30～50店舗。圧倒的なスピードと経験値の蓄積 ・設計チームと密に連携し、デザイン意図を現場に反映し、現場のリアルな知見を設計に落とし込む。チーム一体で「モノづくりの醍醐味」を感じられる。 ・施工監理にとどまらず、ランドリー機器の設定・調整まで担当。何もないからお客様を迎える瞬間までを見届けることができる。 ・新技術や新設備を積極的に導入し、店舗を常に改善。アイディアがブランド全体の価値向上に直結。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,100円～437,400円 固定残業手当/月：77,900円～102,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与制度：インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルタント／完週休2日／月給30万円保証／千葉採用
      私たちは“売る”より“寄り添うこと”をモットーとしながら 理想の未来をかなえる住まいをお客様と共にデザインし、 お客様にとっての“本当に幸せな暮らし”をご提案しています。 これからも千葉で人々の暮らしをサポートしていくために、 不動産コンサルタントとして次の業務を担当していただきます。 ―― 具体的な業務内容 ―― 【お家や土地を買いたい方へのご案内】 ├土地から探したい方へ→土地の情報収集から住宅のご提案 ├暮らすイメージから探したい方へ→建売住宅のご案内 └家族で休日に料理を楽しめる広いキッチンが欲しい方へ→イチから設計する注文住宅をご提案 【お家や土地を売りたい方へのご案内】 ├お問合せ対応→電話・メール ├資料作成→売却に伴う査定、見積、各種手続書類 └ 調査→物件の現地調査、市場価格、不動産情報の確認 ―― BK不動産が地域の人々から選ばれる理由 ―― 私たちは千葉を拠点に高い認知度を誇る総合建設業『美研UNITED HDグループ』の一員。そのため建売・分譲・注文住宅など希望に合わせた幅広いご提案が可能です。「こんな家に住みたい」がかなう会社として高い評価をいただいています。 ―― 住まいに、もっと自由と選択肢を ―― ご来店されるお客様の多くは、結婚や出産をきっかけに「そろそろ家が欲しい」と考える20代～40代のご家族の方が中心です。人生の大きな決断に関わるからこそ、大切なのは無理に売り込むのではなく、一緒に将来を考えていくこと。新築建売だけでなく、中古物件のリノベーションやリフォームなど、あらゆる選択肢の中から最適な住まいをご提案します。 ―― 未経験から不動産のプロへ ―― 入社後はOJTを中心に、先輩社員が仕事の流れを丁寧にレクチャーします。少数組織だからこそ、新人に対して全体でサポートできるのが当社の魅力。月給30万円スタートに加えてインセンティブを毎月支給し、都心に行かなくとも地元で着実に収入を上げながら安定して働くことが可能です。 ※望まない職種変更は御座いません。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 千葉県（佐倉市・八千代市・千葉市）にある各拠点及び首都圏 ※勤務地の希望は最大限考慮致します ※U・Iターン歓迎します ※引っ越し手当あり ※マイカー通勤OK ※一部直行直帰もあります ※転居を伴う転勤はありません 【本社・本店】 千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階 ⇒JR総武線・成田線「佐倉駅」より徒歩11分（佐倉駅から車で5分） 【八千代中央店】 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-2 Premier1F ⇒東葉高速線「八千代中央駅」より徒歩5分 【都賀店】 千葉県千葉市若葉区西都賀3-18-12 ⇒最寄駅：JR総武本線「都賀駅」より徒歩3分
      月給30万円以上＋インセンティブ ※固定残業代含む（45時間分/月76,837円以上） ※成果はインセンティブとして毎月給与＋αで還元します ⇒反響営業中心のため、未経験からでも成果につなげやすい環境です。 ※いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼働きやすさと高収入が両立できる理由／ 私たちが担当する佐倉市、千葉市、八千代市は子育て世代が多くファミリー向けマイホームの需要が多いエリア。そのため平均してHP経由で1日25～30件くらいの問合せがあり、そのうち3～5件が契約につながるイメージです。仲介手数料は全て個人の売上につくため、月10万円～20万円のインセンティブが弊社では最低基準ラインとなり、年間インセンティブとして100万円～200万円となっている方も在籍しています。
    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Thumz

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新小川町1-17 三輪田ビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 宿泊施設の運営スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／在宅OK
      お客様からご依頼をいただいた宿泊施設の管理・運営を行います。常駐型ではなく、新宿本社を拠点に必要に応じて施設を訪問。アルバイトスタッフや協力業者と連携しながら、日々の運営を行います。 ■施設について 池袋・渋谷など都内を中心に、九十九里・箱根・長野の施設も含め、現在7施設・約50ルームを管理。1室規模の小規模施設から17室規模まで、さまざまなタイプの宿泊施設を運営しています。 ※地方の施設は現地スタッフが対応しており、出張はありません ■お客様について 利用者は海外からのインバウンドと国内のお客様がほぼ半々。観光からビジネス利用まで、幅広いニーズに対応しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【ゲスト対応・施設運営】 施設運営が円滑に進むよう、状況に応じて対応 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ◇設備不具合や利用時のトラブル対応 ◇清掃スタッフの手配・調整 【売上管理・精算業務】 日々の売上や入出金を管理し、施設の収支や稼働状況を把握 ◇オンライン決済の集計 ◇入出金や支払いの確認 ◇月末月初の売上集計、稼働状況の確認 【集客・稼働率向上】 集客サイトの運用を通じて、稼働率や売上を高める施策にも携われる ◇宿泊予約サイトの更新 ◇料金調整や販売状況の確認 ◇稼働率や売上向上に向けた改善提案 【オーナー対応】 業務に慣れた後は、運営改善や収益向上に向けた対応も段階的に担当 ◇売上や稼働状況の報告 ◇設備不具合や改善点の共有 ◇収益向上に向けた提案 ◇運営改善の実行・フォロー ／ ★ポイント ＼ ◎リモートワークを活用し、効率的に働ける 出社とリモートを組み合わせた、ハイブリッドな働き方を導入！ 社員の8割がハイブリッド勤務を活用中で、 業務内容や状況に応じて柔軟に働けるため、効率よく仕事を進められます。 ◎施設訪問はスポット対応が中心 現地決済の集金や、清掃スタッフのシフトに欠員が出た際の対応など、施設訪問は必要に応じたスポット対応が中心。基本は本社を拠点に、管理業務を担います。
      ＜各線「飯田橋駅」より徒歩3分／転勤なし＞ ■本社 東京都新宿区新小川町1-17 三輪田ビル3階 ※月末から月初の売上集計など事務業務が集中する期間は、業務効率化のためリモートワーク（在宅勤務）も可能です ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 各線「飯田橋駅」より徒歩3分
      月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万5000円～9万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社フロール

    葬儀
    島根県松江市東出雲町揖屋51-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県松江市】葬祭ディレクター ※未経験歓迎
      • 締切間近
      ■仕事内容詳細： 葬儀の相談・打ち合わせ・準備・片付け等 当社では、葬儀の全プロセスにわたり、ご遺族や関係者の皆様をサポートする仕事をお任せします。 葬儀の相談： ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細について丁寧にヒアリングを行います。 ご希望や予算に応じた最適なプランを提案し、ご遺族が安心して葬儀を迎えられるようサポートします。 打ち合わせ： ご遺族や関係者との具体的な打ち合わせを通じて、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。 打ち合わせ内容に基づき、必要な手配や手続きを迅速に進めます。 準備： 葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、参列者の席次表の作成などを行います。 細部にわたり丁寧に準備を進め、葬儀当日が円滑に進行するよう配慮します。 片付け： 葬儀終了後の片付け作業を担当します。祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などを行い、次の使用に備えて会場を整えます。 葬儀全般の対応 葬儀当日の進行をサポートし、すべてのプロセスが円滑に進むよう対応します。 葬儀進行のサポート： 葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、葬儀の円滑な運営を支えます。 ご遺族や参列者が安心して葬儀に参加できるよう、細やかな気配りを行います。 ご遺族のサポート： ご遺族に対して心のこもったサポートを提供します。お悔やみの言葉をかける、困りごとの解決を手助けするなど、ご遺族が安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行： 葬儀に必要な各種手続きを代行します。火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、専門的な手続きを迅速に行います。 当直業務 半年から1年経過後、交代制で当直業務を担当します。 当直業務の詳細： 月に5回程度の当直があり、「あらしま会館」に宿泊して緊急対応を行います。 夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。 当直手当が支給されます。 歩合手当 業績に応じて歩合手当が加算されるため、頑張りが報われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋51-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／揖屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～38,000円 ＜月給＞ 181,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ■賃金総支給額： ・20万～30万円程度を想定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 ■固定手当内訳： ・担当手当：5,000円～30,000円 ■その他手当付記事項： ・当直手当：1回5,000円（月5回で25,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】葬祭アシスタント／事務業務　※未経験者歓迎
      • 締切間近
      ■仕事内容： 葬儀に関する相談・打ち合わせ・準備・片付け・事務業務など、葬儀全般のサポートを担当します。 葬儀の相談：ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細についてヒアリングし、ご希望や予算に応じた最適なプランを提案します。 打ち合わせ：具体的な打ち合わせを行い、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。その後、必要な手配や手続きを進めます。 準備：葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、席次表の作成などを行います。葬儀終了後には、祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などの片付け作業を行います。 葬儀進行のサポート：葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、円滑な運営をサポートします。 ご遺族のサポート：ご遺族に対して心のこもったサポートを提供し、お悔やみの言葉をかけるなど、安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行：火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、葬儀に必要な専門的な手続きを代行します。 事務業務：電話・来客対応、経理サポートなどの一般事務業務を行います。 当直業務：半年から1年経過後に交代制で当直業務を担当します（「あらしま会館」に宿泊）。月に4～6回程度の当直があり、夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。当直手当が支給されます。 ・社用車の使用 社用車（MT車）の運転: 業務上必要な移動には社用車（マニュアルトランスミッション車）を使用します。ご遺体の搬送や物資の運搬など、安全運転を心がけて業務を遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋51-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／揖屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり（年2回：100,000円～300,000円） ■賃金総支給額： ・月額20万～25万円支給予定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエス企画株式会社

    保険代理店
    山梨県甲府市飯田2-17-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市/未経験・第二新卒歓迎◎】ライフプランアドバイザー◆ノルマなし・飛び込みなし
      ■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、来店されたお客様に保険コンサルティングを行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１～３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2～3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30～50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニック MEGAドン・キホーテUNY伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、山梨県の甲府店の5店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険クリニック　青木島ショッピングパーク店 住所：長野県長野市青木島4-4-5　青木島ショッピングパーク1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～348,000円 固定残業手当/月：29,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は、固定残業代21時間分（29,000～55,000円）を含めた金額になっています。なお、超過分は別途支給します。 基本的に残業はありませんが、顧客対応の為、残業が発生する場合がありますので、予め、固定残業代を支給します。 また、経験・能力等を考慮の上、決定します。 （PCスキル、事務経験等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アワーズコネクテッドサービス

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験OK】役員送迎ドライバー※40代50代活躍！／阪神地域中心・年休120日・福利厚生充実
      【阪神地域を中心に役員専属ドライバー／安全・快適な送迎を通じて企業活動を支える重要ポジションです】 ■業務概要 当社専属ドライバーとして、阪神地域の各拠点や取引先への役員送迎を中心に、社用車運転による業務支援と快適な移動空間の提供を担います。安全運転の徹底、スケジュール管理、車両の維持管理、突発的な依頼への柔軟な対応も求められます。 ■業務詳細 ・阪神地域の各拠点や取引先などへ役員の送迎業務を担当します。 ・事前にスケジュールを確認し、効率的かつ安全な運行計画を立案します。 ・社用車の定期点検や車内清掃など、車両管理全般を行います。 ・交通状況や天候を考慮して最適なルートを選び、時間調整を適切に実施します。 ・送迎時のマナーや接遇対応も重視し、快適なサービスを提供します。 ・必要に応じて車両の持ち帰りや2名体制での運行を行う場合もあります。 ・業務に関連する報告書や連絡業務を正確かつ迅速に遂行します。 ・急な予定変更時にも臨機応変にサポートし、信頼される対応を行います。 ■扱うサービス 役員送迎や社用車の運行管理など、企業活動を支える車両運行サービスに従事します。 ■組織構成 2名体制で業務を行い、連携やサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 企業の経営層を支えるやりがいのある職務であり、運転技術や接遇力の向上が目指せます。地域に根差したサービス提供を通じて、社会貢献性を実感できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、メーカー研修、資格取得支援制度を用意し、未経験者も安心して業務を開始できます。 ■就業環境 年間休日120日、有給取得制度、短時間勤務や半休制度を活用しやすく、ワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ドライバーとして経験を積んだ後、運行管理者やマネジメント業務へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階・10階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1ケ月給与（年俸の12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：39,900円～59,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,900円～509,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は12分割で支給。固定残業代（20時間/月）を含み、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファストドクター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】コンタクトセンターSV（看護師向け）◆日本最大級の医療プラットフォーム運営◆社会貢献性◎
      ■業務内容： 全国最大級の時間外救急医療プラットフォーム「ファストドクター」のコンタクトセンターSVを募集します。 私たちファストドクターは、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、 患者様：病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医 医療者：24時間の地域医療を共に支えるパートナー という立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。 当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、コンタクトセンターのSVをお任せしたいと考えています。医療知識を活かしながら、全国から寄せられる医療相談の受付、オペレーターのサポート、業務改善など幅広い業務を担います。 ■業務詳細： ・コンタクトセンターグループのオペレーション ・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック ・KPI管理 ・業務プロセス構築（業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備） ・診察時のチャットを利用したドクターサポート ・予約、受付、差配などのオペレーション管理 ・各種エスカレーション対応 ・社内外関係者との調整 ■やりがい： ・臨床経験を活かして、より多くの患者を支える「仕組みづくり」に関われます ・「対面医療」から「仕組みで支える医療」へ。医療の新しい形を作る仕事です ・これまでの経験を土台に、業務改善やマネジメントへとキャリアを広げることが可能です ・ベンチャー企業ならではの柔軟な環境で、新しい医療の形に挑戦できます ■当社について： 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,103円～302,803円 固定残業手当/月：79,564円～104,569円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～407,372円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／在宅可】カスタマーサクセス／BPO事業◆日本最大級の医療プラットフォーム運営
      ■募集背景 在宅医療の需要拡大に伴い、当社のクラウドクリニック事業でも医療事務BPOサービスの供給量が徐々に増加しています。営業・採用活動も着実に進行しており、それに伴い今後のさらなる成長に対応できるオペレーション体制の構築が求められています。 そこで今回、組織運営と業務オペレーションの再設計を担うマネージャーを新たに募集することとなりました。 本ポジションでは、供給拡大に備えた体制構築をミッションとし、算定メンバーのアサイン・業務設計・品質管理・PLマネジメントなどを通じて、BPOチームの「第二創業期」をリードしていただきます。 営業活動が進展する今だからこそ、その受け皿となる現場体制をいち早く整えることが重要です。これまでオペレーションに課題を抱えていた領域を見直し、スケーラブルな仕組みへと転換していくフェーズでの、非常に重要な採用です。 ■ポジション BPO事業における顧客との継続的な価値創出（成果創出・継続利用・価値最大化）と事業成長の両立をミッションとするポジションです。 顧客の業務課題・期待値を深く理解し、BPOオペレーションとチーム体制を最適化することで、 解約率の低下・アップセル／クロスセル・LTV最大化を実現していただきます。 PL管理・顧客リレーション・オペレーション設計・メンバーマネジメント・採用／育成までを一気通貫で担い、BPO事業におけるカスタマーサクセスの中核（チーム経営者としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 BPO事業のカスタマーサクセス／オペレーションマネジメントとして、 顧客対応・事業運営・チームマネジメントを横断的に担っていただきます。 ・顧客オンボーディング設計・導入後の立ち上げ支援 ・利用状況・満足度のモニタリング、解約リスクの早期検知 ・BPO案件の進行管理・品質管理・体制設計 ・チーム売上をKPIとしたPL管理・収益性の改善 ・メンバーのマネジメント（アサイン・育成・評価） ・業務オペレーションの改善・標準化 ・営業チームとの連携、顧客提案・商談支援 ・採用・オンボーディングを含む組織づくり 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～363,000円 その他固定手当/月：8,000円～11,000円 固定残業手当/月：94,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「固定深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京労働経済組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】退職代行の法人交渉担当／個人ノルマ無／法務知識が身につく社会貢献職◆働く人の権利を守る
      ～未経験歓迎／法的に保護された交渉業務＆労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性手厚いフォロー体制・新規架電無し～ ■当組合について： 当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。当社は労働組合として退職代行を行っています。一般的な会社が弁護士に退職代行を連携することが弁護士会によりNGとされている中、当社は合法的に退職代行を提供できる数少ない会社の一つです。 ■職務内容 退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当します。 自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等） ・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理 ・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等） ・退職完了までの進行管理および窓口対応 企業対応が業務の中心となり、感情的なやり取りではなく、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインとなります。 ■将来的には... 今後「退職」に関わる部分だけでなく「非正規雇用・外国籍雇用」「給与未払い」等、新たな事業展開を見据えています。 同部署での管理職のほか、新規事業の企画や、自社SNS運用、Webマーケティングなど、ポジションが増えているフェーズだからこそ気になる役割に挑戦できる土台があります。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応は約7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後のサポート体制 入社後は約1ヶ月の研修（座学・ロープレ・法令テスト）を実施。先輩が常に近くで伴走し、メール転送・LINE対応から段階的に担当。3～6ヶ月で独り立ちを目指し、その後も電話の際など隣でフォローを継続します。 ■働き方 9:00～18:00でオフィス勤務以外に、以下時間帯で問い合わせ対応あり（当番制）※目安3週間に1回朝または夜で当番が回ってきます（御都合との調整は可能）当番の間はLINEでのお問い合わせがあれば、LINE対応頂く形です。 ・早朝：7:30～9:00／夜間：18:00～22:00
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,750円～265,800円 その他固定手当/月：17,200円～19,100円 固定残業手当/月：77,400円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,350円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有 ■その他固定手当：固定深夜手当として17,200円～19,100円 （50時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーラボ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷区／未経験歓迎】クリニックの店舗開発◇全国約50店舗展開◇急成長企業
      【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 美容医療に特化したコンサルティングを展開する当社にてクリニックの立ち上げから関わる店舗開発業務をお任せいたします。 単なる店舗開発や内装施工管理ではなく、「どんな立地なら人が集まるか」「どうすれば通いたくなる空間になるか」といった視点から、集客や顧客満足度の向上に直結する《お店づくり》に幅広く携われるのが特徴です。 【業務内容】 ・打ち合わせ ・物件リサーチ／現地調査 ・物件契約対応、契約管理 ・設計／見積もり ・協力会社の手配／資材発注 ・現場管理（安全・品質・工程・コスト） ・店舗の営繕対応 ※入社後は先輩社員と同行し業務を覚えていただき、事務的な作業から徐々に業務をお任せいたします。 【クライアントについて】 美容皮膚科やメンズ向け医療脱毛クリニックなど、幅広い全国各地の美容医療クリニックがお客様となります。 【業務の魅力】 ・未経験から「店舗開発」「内装施工管理（空間づくり）」に挑戦し、経験を積める ・企画～完成まで一気通貫で関われるため、スキルの幅が広がる ・自分の関わったクリニックが実際にオープンし、多くの人に利用されるやりがいを感じられる ・スピード感、裁量権のある環境で、上流からプロジェクトに関わり、自分のアイディアを店舗に反映できる 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,702,372円～4,439,304円 固定残業手当/月：108,469円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠進堂

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市梅林1-3-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】＼人柄重視・社員思いすぎる会社／リフォーム営業◆平均月収50万円◆ノルマ・残業ほぼ無し
      ～自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける～ ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-16-30 おおさと丸の内6F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～202,200円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】＼人柄重視・社員思いすぎる会社／リフォーム営業◆平均月収50万円◆ノルマ・残業ほぼ無し
      ～自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける～ ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県浜松市中央区元浜町34-15 シャイニースクエア浜松401 勤務地最寄駅：遠州病院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～202,200円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇコンセプト

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋2-7-15ARAYAHOUSE2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区京橋】寿司職人◆銀座の超有名高級鮨店／コロナ渦でも賞与支給中
      ■職務概要容： 当社が運営する正統派江戸前鮨店の「銀座鰤門（しもん）」にて寿司職人の業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・食材の管理・仕込み・調理業務全般 ・メニューの考案 ・料理の提供 ・食器等の洗浄・店内清掃 ・その他店舗運営業務全般 等 ■組織構成： 当店ではアルバイトを含めて10名（男性9名・女性1名）が在籍しております。 ■当店について： テレビや雑誌などでも度々取り上げられる銀座の本格江戸前鮨店「銀座鰤門（しもん）」。お寿司以外に前菜～デザートまで幅広く提供している当店は和食店には珍しくワイン等の飲み物も充実しており、サービスだけでなく日本酒やワインの勉強をするにも適した環境です。 ご来店されるお客様も銀座ならではのVIP様が多く、一流の料理やサービスに触れることが出来ます。厳選したネタや醤油等扱う食材だけでなく、内装も紅殻のカウンターを採用する等細部まで徹底的にこだわり抜く事で多くのお客様に極上の空間を提供しています。 ■職場環境： スタッフの平均年齢は30歳前後。若い現場で、高い志を持って仕事に取り組んでいます。チームワークを充分に発揮し、クオリティーの高い料理を作り上げていただければと思います。仕事のクオリティーを保つためにも、月9日（シフト制）の休日を設定しています。メリハリをつけて仕事に取り組んで頂く為に充実した制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-15 ARAYAHOUSE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～315,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バスケットボール・コーポレーション株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【ＪＢＡ】未経験歓迎◇バスケットの普及・振興に携わる業務◇代表戦の運営・審判やプレーヤーの育成等
      《バスケットボールの普及・振興に携わる業務～代表戦やウインターカップの運営に携われる！審判・指導者・プレーヤーの側面からバスケの普及を支える仕事です！バスケに興味や想いがある方であれば業務経験は問いません》 ＼求める人物像／ ・バスケ経験者でバスケの普及やバスケ業界全体を支えたいと思っている方 ・スポーツを通じて人々を生活を豊かにしたいという想いをお持ちの方 ・業界を支える立ち位置で責任感のある仕事に就きたいと思う方 ■採用背景： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。 ※適性を考慮して配属部署を決定します。 ■業務概要： ・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務 ・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務 ※入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。 ＜具体的な業務事例＞ ・初心者向けのバスケ体験会やクリニックの企画・運営 ・コーチの認定テスト・研修会の実施 ・審判向けの講習会の企画・運営 ・U18やU15等の育成大会・練習会の運営 ・バスケ日本代表の強化や育成に関わる業務 ・代表試合の映像の制作やディレクション等 ～バスケットボールの競技を広め、競技者や指導者や審判、バスケを見て楽しんでくれる方々を増やすことがミッションです～ ■働き方： ・土日・祝休み ・フレックスタイム制あり ・残業30~40時間位 ・リモート勤務：週に3~4程度（週1回の出社は必須となってます） ・出張：大型の高い運営の時期になると地方への出張が発生致します。 ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主にバスケットボールの価値を高める活動、アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益財団法人日本バスケットボール協会 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,980円～3,772,844円 固定残業手当/月：71,585円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ※月々1／12を支給します。 ※固定残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 法定内残業代：31,441円～44,915円 法定外残業代：40,144円～57,348円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯｒｉｇｉｎａｌＰｏｉｎｔ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-5-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】人事コンサルタント◆教育×キャリアで社会貢献性◎／人材開発支援／在宅可／年休128日
      【未経験歓迎！教員や講師の経験がある方大歓迎！スキルアップが叶う環境／企業の組織課題を解決／土日祝休・在宅可で働き方◎】 ■業務内容： 当社では、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを提供しております。 採用コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 ※未経験の方でも定着できるようにサポートさせていただきます。 ■業務詳細： （1）人材開発・キャリア開発支援事業｜企業向け 企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。 ＜具体例＞ ◇人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング ◇研修・教育プログラムの企画提案 ◇研修講師としての登壇(適性による) ◇実施後の振り返り・改善提案 ＜業務の特徴＞ 営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です （2）自社メディア・大学授業企画（ハタチのトビラ） ※希望に応じて事業に参画 大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や、大学キャリア教育に携わります。 <具体例> ◇新規コンテンツ（記事／動画 等）や授業企画 ◇企業、大学との産学連携企画の立ち上げ ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。 （3）得意・関心を活かした役割拡張 少人数組織のため、役割は固定されていません。志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。 ◇大学向け教育プログラムの企画・登壇 ◇新規事業・新サービスの立ち上げ ◇組織づくり・仕組みづくりへの参画 ■ポジションの特徴： ◎提案～実行～改善まで一気通貫で関われる ◎顧客の“表面的な課題”ではなく、本質課題に向き合える ◎事業・組織拡大フェーズで裁量大きく活躍可能 ◎「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境 ◎教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,525円～454,550円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて相談の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神3-6-16オフィスニューガイア天神CLAIR3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡市/天神】カスタマーサクセス！リピート率99.4％のサービス／休日123日／リモートワーク可
      ～成長企業でキャリアアップのチャンス！／内勤メイン／週3リモート／不動産系ITサービスで業績好調！／コミュニケーション能力が活かせる環境／女性メンバー活躍中/有給獲得しやすい環境です！働きやすさ◎～　　　　 　 ■採用背景： 創業の福岡から、首都圏・関西・名古屋とエリア拡大も進める中、各エリアにおけるさらなるシェア拡大を一緒に推進するメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社サービスをご契約中の不動産会社様への導入から運用サポートに加え、利用状況に応じて新サービスの企画・提案を担当します。顧客とはオンラインでのやりとりになりますが、営業同行などで訪問することもあります。 ■具体的には： ・顧客対応（導入・運用・改善提案・追加サービスの提案） ・納品するデータの品質管理 ・撮影スタッフの採用、育成、指示、管理 ・撮影スケジュール組み、依頼案件の進捗管理 ・物件撮影、撮影データの編集　など ※「Live Search Req」とは 不動産会社が手間に感じていた物件写真の撮影や間取り図の作成を代行し、データベースに蓄積されたデータをいつでもダウンロードできるサービスです。 ■仕事の魅力： ◎成果に応じて早期にキャリアアップできる環境！ 入社半年でリーダーに昇進した者や、入社1年半後に執行役員に昇進したメンバーもいます。9割が不動産業界未経験者、6割以上が女性という組織構成の中で、責任者にも多くの女性メンバーが活躍しています。 ◎売り上げ前年比3倍の増進をする組織内で一緒に成長できる！ 環境に柔軟に対応する力や常に客観的に物事を見る力など、ビジネススキルの根幹を成すような力も同時に身につけることができます。 ◎サービスの確立に携わることができる！ 経営層と営業、カスタマーサクセス、エンジニアで毎週意見交換を行っており、仕様や機能性のブラッシュアップを重ねています。全員でサービスを育てる時と考えているため、あなたの声でサービスを育てるやりがいも生まれ、同時に事業開発や企画職としての経験を積める環境です。 ◎リモートワークが週3日可能で、柔軟な働き方をサポートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～316,600円 固定残業手当/月：74,200円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】カスタマーサクセス（リーダー候補）！リピート率99.4％のサービス／休日123日／リモート可
      ～成長企業の中核として、福岡拠点の価値最大化を担うポジション～ ＜成長企業で早期キャリアアップ＞ 内勤中心／週3リモート可／不動産系ITサービスで業績好調 マネジメント・数字管理経験が活きる環境／女性管理職活躍中 ■募集背景 創業地である福岡は、当社にとって事業基盤そのものです。 首都圏・関西・名古屋へと事業拡大を続ける中で、福岡拠点には ・大手不動産会社との継続的な法人取引 ・撮影オペレーションの安定運用 ・人員・数字・品質のコントロール といった、事業全体を支える役割がより一層求められています。 今回募集するのは、「現場理解」と「マネジメント視点」を併せ持ち、福岡拠点を牽引していくカスタマーサクセスのマネジメント候補」です。 ■業務内容 不動産会社向けITサービス「Live Search Req」を導入・利用中の顧客に対し、運用支援から組織マネジメント、数値管理までをお任せします。 ■具体的な業務 （1） 法人顧客対応（対不動産会社） サービス導入後の運用フォロー 利用状況に応じた改善提案・追加サービス提案 顧客満足度の向上・継続利用の促進 ※基本はオンライン対応、一部営業同行あり （2）人員・マネジメント領域 カメラマン（撮影スタッフ）の採用・育成・稼働管理 業務指示・進捗確認・品質フィードバック チーム体制の最適化 （3） 数字・予実管理 採用人数・稼働数の管理 売上・コストを意識したオペレーション設計 予実差分の把握と改善アクションの実行 ※将来的には拠点マネジメント・後輩育成もお任せしていきます。 ■「Live Search Req」とは 不動産会社が負担に感じていた物件写真撮影や間取り図作成を代行し、撮影データをデータベース化。 いつでもダウンロードできる状態を提供する不動産会社向けサービスです。 ■この仕事の魅力 ◎ マネジメント候補として、早期キャリアアップが可能 入社半年でリーダー昇進、1年半で執行役員になったメンバーも。 成果と姿勢を正当に評価する風土があります。 ◎ 働きやすさも◎ 週3日リモートワーク可能 有給取得しやすい環境 女性メンバー・管理職多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～316,600円 固定残業手当/月：74,200円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】アセットプランナー（営業）◇60％が未経験から入社♪充実した教育体制◎／平均年収740万円◎
      • 締切間近
      ~中途入社の60％が未経験スタート！前職から平均1.8倍の年収UPを実現♪中途3年目の平均年収740万円◎／お客様の人生を豊かにするビジネスプランを考える仕事！／”GOOD DESIGN賞”多数受賞でデザイン性に強み◎～ ■業務内容： 土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます！「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪ ＜具体的な業務＞ ・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ（リストを基に訪問するルートセールス型の営業） ・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング ・最適な土地活用プランの提案～ビジネスプランの決定　など ■やりがい/魅力： 当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です！難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください！ ☆中途社員の60％が未経験からスタート！安心の教育サポート☆ 中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社！独自の研修（「生和塾」）を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です！また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます！ ☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍！年収1,000万超が叶う♪☆ 年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております！過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪ ＜モデル年収＞ ＊入社2年目：平均630万/最高1,050万 ＊入社3年目：平均740万/最高1,580万 ＊入社5年目：平均1,125万/最高2,100万 ☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆ ◎年休120日／日月の完全週休2日制を採用◎ ◎月の残業は30h程度♪／転勤なし◎ ◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業代50,000～120,000円(月49～80時間分)を含みます ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途追加支給 ※予定年収には報奨金を含まず算出 （例1）36歳 経験4年 年収 1352万円（契約数3件） （例2）29歳 経験3年 年収 921万円（契約数2件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプログラム

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三宮／未経験歓迎】就職支援スクール運営の責任者候補◆年間休日126日／服装自由
      ◆職業訓練スクール運営／業界未経験歓迎／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景 本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容 職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。 ＜まずお任せする業務＞ ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力 行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・服装自由 ■キャリアパス 入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ半年～1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力 当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール三宮校 住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】未経験歓迎！就職支援スクール運営の責任者候補◆年間休日126日／服装自由
      ◆職業訓練スクール運営／業界未経験歓迎／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景 本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容 職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。 ＜まずお任せする業務＞ ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力 行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・服装自由 ■キャリアパス 入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ半年～1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力 当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デサントジャパン株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,612名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】「デサント」DB担当◆各チャネルの在庫最適化／フレックス／正社員登用制度有／年休125日
      【スポーツアパレルブランド「デサント」DB（ディストリビューター）／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 事業拡大に伴い、取扱商品数および店舗数は着実に拡大しています。 プレミアムスポーツブランドとしての顧客体験をさらに高めるため、「お客様が欲しい時に欲しい商品がある状態」を実現しつつ、在庫消化の効率化を高度に両立させることが重要な課題となっています。 現在、需要予測に基づく高度な発注・配分サイクルへの移行を進めており、本ポジションではその変革を推進する中核メンバーとして参画いただきます。直営店・百貨店・アウトレットなど各チャネルを横断し、在庫最適化を通じてブランド成長と顧客満足度向上を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： ディストリビューターとして、データ分析を起点に戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ◎商品配分・在庫管理 ・新規および追加商品の店舗別配分計画の立案・実行 ・販売実績・消化計画に基づく在庫補填・調整 ・店舗別・チャネル別の在庫最適化推進 ◎在庫コントロール・需給調整 ・売上動向の分析による、店舗間移動やEC在庫への振替指示 ・滞留在庫の早期発見および消化施策の立案・実行 ◎物流・納品管理 ・倉庫と連携した納品スケジュール管理 ・物流フロー改善およびコスト削減施策の推進 ◎現場連携 ・店舗スタッフとのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・現場の声を商品展開・配分計画に反映 ■魅力： ◎データ×現場をつなぐやりがい 数値分析だけでなく、店舗の声を反映しながら意思決定でき、成果が売上・消化率として実感できます。 ◎チャネル横断での在庫コントロール 直営店・百貨店・アウトレット・ECを横断したDB経験を積めるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ◎長期的に働きやすい環境 正社員登用制度有り、年間休日125日、実働7.5時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢のメガネ株式会社～天神愛眼グループ～

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区天神1-7-15メガネビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・天神】販売職◆未経験歓迎◆転勤なし／残業10時間以内／研修◎／福岡で有名な天神愛眼G◆
      ◆未経験歓迎／明治12年創業の老舗企業・CMでお馴染み天神愛眼G／座学とOJT研修で安心してスタート／多様なキャリアアップが可能／福利厚生充実・社食無料！◆ ■業務内容： お客様に対して眼鏡、補聴器の接客販売を行っていただきます。 20代～70代まで約15名の社員が幅広く活躍中です。 普段からコミュニケーションを積極的に取っているため、雰囲気も明るい職場です。 お休みについてもメンバー間で相談しあい、ご家族の事情や突発的にお休みが必要になった場合でも相互フォローができるように一同心掛けています。 ■研修について： まず座学で商品知識や接客マナーを身に着けていただき、現場OJTで先輩社員から実務を通して接客・販売方法をしっかりレクチャーします！未経験からでも安心してチャレンジできる環境を整えておりますので、お客様とお話することが好きな方、大歓迎です！ ■キャリアアップ 接客販売だけでなく、ゆくゆくは下記業務も担っていただく可能性がございます。 企画、販促、管理、運営、人事、商品仕入など、全般の業務に携わっていただけます。 やる気次第で、幅広く活躍できる魅力的な環境です。 ■会社としての想い： ・「社員の方には健康で働いていて頂けるように」という想いから費用の負担なく社食を食べることが可能です。 食材も玄米など材料にも拘っています。 ・「チャンスのある環境」決まられた業務だけでなく自分の領域を超えて挑戦することに寛容な社風です。 いろいろなことににチャレンジされたい方にとって良い環境が整っています。 ■企業について： 同社は明治12年に創業し、約145年の歴史を持って福岡を中心に全国の方から愛されています。 また、夢のメガネをお求めになられて世界の国からご購入をされています。 今まではオーナー企業でしたが現在の代表が、脱オーナー経営を掲げ新体制として組織が組成しています。 新体制になってからは今までのメガネや補聴器の技術に加え社員の方一人一人が主体的に働ける環境になり部署を超えてプロジェクトを担当しています。 実際に秘書の方でも自ら手を上げて宅建の資格を取り、社内でプロジェクトのオーナーとして推進している方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-7-15 メガネビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今回ご採用の場合のご年収想定です。 将来的には昇給・昇格がございますのでご安心ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェーダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市中原区下小田中二丁目12-8武蔵中原ビル5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／和菓子の販売スタッフ／年休120日／週休3日も可
      東京都・神奈川県内の百貨店や駅ナカで開催される催事場にて、有名和菓子ブランドの接客販売を担当いただきます。 1つの店舗での出店期間は約3日～1週間程度。 ご自宅から通いやすいエリアを中心にお任せします◎ ／ 具体的には？ ＼ ◎商品のご案内、接客、試食の提供 ◎レジ、会計、ラッピング ◎商品の陳列、補充、ディスプレイ ◎開店前の準備／閉店後の片付け、売上報告 ◎担当催事会場への商品ピックアップ、運搬 ※ノルマはありません！ ／ こんなお菓子を販売します！ ＼ 取扱う商品は、長年愛され続ける有名和菓子ブランド！ お客様から好評の商品たちです◎ 1.季節の生菓子 四季の彩りを表現した、贈答シーンに最適な上生菓子 2.定番の焼き菓子・蒸し菓子 どら焼き、最中、饅頭など、日本人に親しみ深い和菓子 3.贈答用の詰め合わせ お中元・お歳暮・手土産など、ギフトシーンで選ばれる詰め合わせ商品 ／ 入社後の流れ ＼ 先輩のほとんどが未経験スタート！ 独り立ちまで先輩がしっかりフォローします◎ 「和菓子の知識がゼロ」「接客経験が少ない」という方もご安心ください！ ▼入社1週目：座学研修 ▼入社2週目～：先輩に同行し接客の流れを学ぶ ▼1カ月目～：お客様対応・レジ・ラッピングを徐々に担当 ▼3カ月目～：1人で担当店舗を任されるように ☆経験や習熟度に合わせて業務を段階的にお任せします！ 【ここが魅力！】 ★飽きのこない新鮮さ 自宅から通いやすいエリアで、いろんな百貨店・駅・商材の催事場を体験できるため、日々新鮮な気持ちで働くことができます。季節のイベント（バレンタイン、母の日、お中元、ホワイトデー、クリスマス等）も多く、飽きずに長く続けられる仕事です。 ★週休2日と3日で選択可／夏は1カ月まるごと休暇！ 週休は2日と3日で選択OK！熱い夏の期間は、社員の健康を守るために1カ月まるごと休暇にします！ 旅行に行ったり、家族や自分の時間を充実させたり……プライベートを大切にしながら勤務可能です◎
      【駅チカ】 ★担当エリアは居住地を考慮して決定します。 ★自宅から近い催事会場を中心に割り当てるので、通勤ストレスを最小限にできます。 ＜本社＞ 神奈川県川崎市中原区下小田中二丁目12-8武蔵中原ビル5階 ★東京・神奈川の主要駅の駅ナカ・百貨店が勤務地！ 出店先は主要ターミナル駅や大型商業施設が中心。アクセスしやすく、周辺に商業施設や飲食店なども多いため、仕事の前後に買い物やちょっとした用事を済ませることもしやすい環境です◎ ＜出店地域のエリア例＞ 神奈川県：横浜駅／川崎駅／藤沢駅／武蔵小杉駅／溝の口駅／登戸駅／大船駅／相模大野駅／本厚木駅／平塚駅 など 東京都：新宿駅／渋谷駅／池袋駅／東京駅／品川駅／吉祥寺駅 など主要百貨店 ※転勤なし ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙室あり）
      月給24万円～30万円 ※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。
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    株式会社ＲＯＯＴ ＬＩＮＫ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート/全国可/未経験歓迎】インサイドセールス◇東証グロースG◆残業ほぼ無◆年休120日
      ～フルリモート勤務／グロース上場ハウスメーカーの集客担当／DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G～ ■業務内容： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしている当社で「事業の根幹」である集客を推進する営業をサポートをお任せします。在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方になります。 ■業務詳細： モデルハウスやショールームへの集客担当として下記業務を担当いただきます。 ・資料請求の実績があるお客様への架電業務 ・ショールームやモデルハウス見学のご案内 ・来場予約の管理（営業担当への共有や、お客様へ来場前のリマインドメール送信など） ・資料作成、事務作業（イベント案内のための簡単な資料作成など） ◎電話とメールでのお仕事になりますので、ご自宅での勤務が可能です。 ◎チームでの目標値でノルマなどはございません。 ■当ポジションの魅力： ＜ワークライフバランスの充実＞ ・当ポジションは残業がほぼ発生しておりません。 ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 　振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,786円～221,418円 固定残業手当/月：29,109円～33,959円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,895円～255,377円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有：年2回（6/12月）：基本給2ヶ月分支給※会社業績と評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥＳ

    専門店・その他小売
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/武雄市】中古車販売スタッフ※未経験歓迎◆インセンティブあり／副業OK転勤なし/残業20H以下
      □■販売・営業の経験は一切不要「車が好き」という気持ちだけでOKです／販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給／副業OK／服装自由■□ ■業務内容 自動車整備や中古車販売を行っている当社の整備工場・店舗にて、中古車の販売に関する業務全般をお任せします。店舗への来客対応を中心に、過去購入いただいた方へのアフターフォロー等も行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆来店されたお客様対応 ◆中古車販売に関する書類などの対応 ◆過去購入者への定期訪問・状況確認 ◆チラシの作成や配布 ◆オークション等での中古車の仕入れ業務 ※できることから少しずつお任せしていきますので安心してください ※1台販売するごとにインセンティブを別途支給します！ ※整備工場もあるため、車に関するノウハウはゼロから覚えられます ※個人ノルマはなく会社としての目標のみなので、安心してチャレンジできます ■組織構成： 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について： 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES（you get exellent service）のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／武雄温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～200,000円 ＜月給＞ 166,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 ※中古車販売1台につき別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギン

    ファーストフード関連
    北海道札幌市清田区北野六条5-6-30ペンギンビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【池袋】人気ベーカリーの店舗・エリア統括（役員候補）※小売り外食など業界経験を活かす／全国64店舗
      ◆◇北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日休み／全国64店舗（FC含む）展開中のベーカリー◇◆ ■業務内容： 全国に60店舗展開中の「ペンギンベーカリー」の統括役員候補として、下記業務をお任せします。 ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。 ■業務内容： ・統括SV・次長クラスのマネジメント全般 ・直営店舗およびFC店舗の統括管理 ・各エリアの売上・KPI管理および改善施策の立案・実行 ・新規出店に伴う戦略立案・店舗開発の推進 ・店舗運営体制の構築・業務改善（オペレーション最適化） ・人材採用・育成・組織体制の強化（店長・SVクラス） ・物件選定、設備・機材導入に関する意思決定支援 ・全国出張による現場支援および課題改善対応 ・経営層と連携した事業戦略・拡大方針の策定 ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国64店舗（FC含む）、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人気ベーカリー統括SV◆700万～1000万円◇3年で42店舗まで拡大◎年休126日
      ◆◇20～30代活躍中／北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日休み／全国64店舗（FC含む）展開中のベーカリー◇◆ ■業務内容： 「ペンギンベーカリー」の統括SVとして、売上管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点SVとの定期的な面談・育成 ・全国拠点への出張・現場状況の把握 ・数値管理、課題抽出、改善提案　など ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国64店舗（FC含む）、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーキャスト

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂6-10-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋・有楽町　他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし
      【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容： コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店 有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。 調理、ホール業務、売上管理、商品管理、シフト管理、店舗衛生管理などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホール業務： オーダーをする端末（ハンディ）を使い、フロアでの案内（混雑時の指示）接客、サービス提供の実施 ・キッチン業務： ドリンクやコメダ自慢のシロノワール、スナック作りなど ・マネジメント業務： スタッフ管理(社員2名、バイト50名程度) ・育成、在庫管理、仕入れ管理などの店舗業務全般 ■就業環境： ・残業は月20時間程度です（多くとも1日1時間程度） アルバイトを50名程雇い、社員がいなくても店が回るような体制を築いているため、社員の無理な長時間勤務は発生していません。 また、アルバイトの欠勤はバイト間でフォローしあっているため、急な出勤などもないです。 ■今後の事業展望： 当社は飲飲店のフランチャイズ事業を今後事業の柱とするべく、更なる店舗拡大を計画しております。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 ■当社の事業内容： 国内有名アーティスト達のイベント企画などを行っております。 各種コンサート、イベントの企画、タレントキャスティング・テレビ、ラジオ番組制作・CM企画など様々な業務を展開し、多数のコンサート企画実績があり、安定した事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲店　新橋烏森通り店 住所：東京都港区新橋２丁目１５－１７ ホテルチェックイン新橋 ２階 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲店　赤坂一ツ木通り店 住所：東京都港区赤坂４丁目３－６赤坂一ツ木通りビル　１階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コメダ珈琲店　有楽町ビックカメラ店 住所：東京都千代田区有楽町１－１１－１ 読売会館ビルディングＢ１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,548円～226,000円 固定残業手当/月：48,452円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業業当：有 みなし残業設定あり 経験考慮し給与決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・有楽町・東京ドーム・赤坂】FC『コメダ珈琲店』店長候補★残業1日1時間以下
      【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容： コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店 有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。 調理、ホール業務、売上管理、商品管理、シフト管理、店舗衛生管理などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホール業務： オーダーをする端末（ハンディ）を使い、フロアでの案内（混雑時の指示）接客、サービス提供の実施 ・キッチン業務： ドリンクやコメダ自慢のシロノワール、スナック作りなど ・マネジメント業務： スタッフ管理(社員2名、バイト50名程度) ・育成、在庫管理、仕入れ管理などの店舗業務全般 ■就業環境： ・残業は月20時間程度です（多くとも1日1時間程度） アルバイトを50名程雇い、社員がいなくても店が回るような体制を築いているため、社員の無理な長時間勤務は発生していません。 また、アルバイトの欠勤はバイト間でフォローしあっているため、急な出勤などもないです。 ■今後の事業展望： 当社は飲飲店のフランチャイズ事業を今後事業の柱とするべく、更なる店舗拡大を計画しております。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 ■当社の事業内容： 国内有名アーティスト達のイベント企画などを行っております。 各種コンサート、イベントの企画、タレントキャスティング・テレビ、ラジオ番組制作・CM企画など様々な業務を展開し、多数のコンサート企画実績があり、安定した事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲店　新橋烏森通り店 住所：コメダ珈琲店　新橋烏森通り店（新規オープン） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲店　有楽町ビックカメラ店 住所：東京都千代田区有楽町１－１１－１ 読売会館ビルディングＢ１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コメダ珈琲店　東京ドームシティミーツポート店 住所：東京ドームシティミーツポート店 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,743円～249,112円 固定残業手当/月：61,257円～80,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 経験に基づき、給与考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央倉庫ワークス株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 2016年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】倉庫作業スタッフ（リーダー候補）～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： ・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧・江南】倉庫作業スタッフ～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧事業所 住所：愛知県小牧市元町3丁目68 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛岐事業所 住所：愛知県江南市和田町旭34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＤＬ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験歓迎】ホテルクリーニングスタッフの管理 ◆有名ホテルと取引あり／早期キャリアアップ可能
      ◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／W大阪・アパホテル等、有名ホテルとの取引多数◇ ■業務内容： W大阪などの大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行っていただきます。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後1カ月程度は清掃業務も行っていただきます。OJT形式でスタッフ管理業務を学んでいただく予定です。 ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■担当施設数： 3～5施設を担当いただきます。1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。昇給は年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給を目指せます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力ポイント： ◎転勤なし、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！ ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋】カウンター営業◆中古車の販売・仕入れ／国産～輸入車まで幅広く扱える／インセン有◎
      ◇オープニングスタッフ募集／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー◇ ■業務内容： 国産車～輸入車まで、多様な車種の中古車買取をお任せいたします。 ご来店されるお客様や、Webや電話でお問い合わせのあったお客様宅への訪問を行っていただきます。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■仕事の流れ： 車の種類、年式、車のカラー、エンジンの状態、傷の有無などの項目を査定します。 車両鑑定の知識からコツやノウハウまで、入社後に基礎からていねいにお教えします。 ・来店または訪問での中古車査定業務 ・オンラインでの車両査定対応（画像、動画を活用） ・車両の状態確認 ・価格査定 ・取引条件の交渉 ・査定表の作成と査定金額の提示 ・契約手続きと必要書類の準備、説明 ・買取後の車両管理、在庫管理 ・顧客フォローと再来店促進活動 ・新規事業のプロセス改善提案 ・オンライン査定マニュアルの整備 ■モデル月収： ・4ヶ月目 基本給25万+インセンティブ10万＝35万 ・1年8ヶ月目 基本給30万＋インセンティブ30万＝63万 ・店長クラス 基本給60万＋インセンティブ40万＝100万 ■組織構成： 30代前半を中心に活躍中です。 女性2名（内1名事務）／男性2名 入社後1か月～2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（車事業） 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコムモータース

    自動車ディーラー
    広島県広島市安佐南区中筋3-8-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【山口市】輸入バイク（BMWMotorrad）販売スタッフ◇定休日有／インセンティブで稼げる◎
      ＼2024年に新規オープン BMWMotorrad正規代理店山口県初出店！／ 【バイク好き歓迎／インセンティブ上限なし♪／年収1000万円も可能！／週末にツーリングを企画し、お客様とお出かけもあり♪／家族手当（配偶者5,000円　子供3,000円／人）／福利厚生充実♪／社割あり(車・バイク購入費用、整備・点検代など)】 ～バイク×趣味で楽しさがグンと広がります～ 山口県にはキャンプ場や温泉、野外フェスや グルメスポットがたくさんあります！ バイクとの楽しい休日をお客様にご提案しましょう。 ＼バイクが大好きな方が集まるお店です／ 【仕事内容】【変更の範囲】: 会社の定める業務 新車や中古車、カスタムパーツ、ウエアなどの販売とアフターフォローをお任せします。 ツーリングを企画し、お客様とツーリングをすることも！ 【 具体的な仕事内容 】 ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃　など バイクが好きであれば、未経験から活躍できるお仕事です。 一緒に働くのは20～40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！ 来店型営業なので、飛び込み営業はありません。 -ある1日の流れ- 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、社内SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 -手厚いサポート体制- 入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）について3か月間のOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、 実際の仕事やロープレを通して指導します。 指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Motorrad Balcom Yamaguchi 住所：山口県山口市朝田1618-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～190,000円 固定残業手当/月：31,000円～33,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○年間獲得インセンティブ（例）：基本給・その他手当・通勤費等は含まず 22才　2年未満　1,490,000円　（1年11か月） 24才　1年　　　3,343,000円　（1年） 26才　4年未満　4,336,000円　（3年9か月） 39才　6年未満　6,740,000円　（5年8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【練馬区】営業サポート・接客業務◆ハーレーダビッドソン◆年休115日◆手当充実
      ～未経験からチャレンジできる営業アシスタント～ ハーレ-ーダビッドソンの正規代理店における営業スタッフのアシスタントとして、ご来店頂いたお客様の応対や、グッズの販売・管理・発注等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ご来店頂いたお客様の受付、応対 ・ウエア、グッズの販売、管理、発注 ・営業スタッフのサポート事務 ・カンタンな経理事務 ・ハーレーにお乗りのお客様のアフターフォロー ■業務のポイント： 未経験でも大丈夫！ 先輩社員がマンツーマンで教えますので、少しずつ業務を覚えていきましょう。入社後の研修では、会社概要や事業内容などを学んでいただきます。 一緒に働くのは20～40代のバイク好きなスタッフ。 お客様とスタッフとたくさんバイク談義をしましょう。 憧れのバイクを近くで見たい！と思うお客様がたくさんいらっしゃいます。 ぜひその気持ちを共有し、お客様と一緒に楽しんでください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソンバルコム練馬 住所：東京都練馬区三原台3-31-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,250円～213,000円 固定残業手当/月：33,000円～37,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,250円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南福岡自動車学校

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市下大利3-2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】未経験歓迎★教習指導員◎時短勤務可（1日5H～）土日祝休み・転勤無・正社員・無料託児所アリ★
      ◆◇時短勤務OK（1日5時間～※例：10:00～15:00）／急なお休みにも対応できるチーム制／無料託児所完備で子育て中でも安心／女性インストラクター多数活躍中◆◇ ≪人に教えることが好き、人と関わることが好きな方大歓迎≫ ◎社員の約6割は女性で構成されており、産休育休制度を利用し、子育て中の職員も多数在籍しています。社内に社員向け無料託児所完備、時短制度ありで働きやすい環境です。 ◎平均年齢は36歳、若いメンバーも多く在籍しており、男女ともに活躍中です。 ◎年齢、性別、部署問わず、一人ひとりが長所を発揮できる職場です。 ＼本ポジションの魅力／ （1）女性指導員が半数以上在籍：社員向けの無料託児所整備、産育休制度（女性取得率100％、直近3年復帰率100％）等、女性が活躍しやすい環境があります。 （2）未経験でも安心の研修制度：充実した研修制度が整っており、一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。 （3）生徒の悩みに寄り添う、親のような存在に：教習インストラクターの本質は運転が上手いこと、ではなく、コミュニケーション力や教える力になります。 　気づく力や相手に寄り添える力（弊社では愛あるおせっかい、と読んでいます。）が業務として活かせます。半期に一度の表彰式のMVP常連は女性です。 （4）あたたかい社風：半数以上が女性、また男性含めて家族感があるあたたかい社風なので、居心地良く働く社員が多いです。社長ともフラットに話せる風通しの良い社風です！ （5）チーム制×相談しやすい環境：年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。またチーム制（6～7名）のため急な休みにも対応することが出来ます。 ＼仕事内容／ 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、 一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導 ・交通ルールや運転マナー等の学科指導 ・中学校や高校における安全運転教習、イベント企画・サポート　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 175,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は1日7時間～勤務した場合の想定年収です ※経験や現在お持ちの資格（検定員資格等）により、ご提示年収は変わってまいります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城】未経験歓迎★自動車学校の教習指導員◆第二新卒活躍中！年休119日◎資格補助アリ！
      ～指導員から他業種（営業、人事等）へのキャリアチェンジも可能！第二新卒活躍中も活躍中！／「愛あるおせっかい」をしながら「安全運転」を伝えます／運転の楽しさだけではなく、人としての感性を磨くお手伝いをします／福岡県内の入校生No.1／資格補助あり◎～ ■会社の魅力： 第二新卒はもちろん、30代、40代と幅広い世代が活躍しております。 【愛あるおせっかい】な職員が多く、社長から若手までフラットに話ができる社風です。チーム制を設けているので相談がしやすい環境。 半数は女性指導員で、社内に社員向けの無料託児所も整備、女性も活躍しやすい環境があります。また、自動車学校以外にもグループ会社として教材の開発、 ドローンや簿記の教習所、海外への展開、AI教習の開発など様々な事業を展開しており、キャリアアップの選択肢も幅広くあります。 ■業務内容： 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導／交通ルールや運転マナー等の学科指導 ・進捗管理／洗車等の車の管理／中学校や高校における安全運転教習／イベント企画・サポート 先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。1社目で当社に入社したメンバーも多く在籍しており、年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。 一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。 実際に人と関わる仕事をしたいという理由で、元警察官、デザイナー、営業職等の経験から指導員になった方もいます。 ■キャリアステップ： ・御自身で選択していく形が基本方針です。 ・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく ・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく ・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す 上記のような選択ができます。また、年に1回部署異動希望のアンケートを全職員に実施しますので他部署や他HDのグループ企業への異動希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 195,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現在お持ちの資格（検定員資格等）により、ご提示年収は変わってまいります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎！】ガスの保守点検・メンテナンス◆地域密着！／研修充実◎／東京ガス関連会社
      ◆◇完全未経験OK！／異業界出身者が多数活躍◎／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンス業務に従事していただきます。 ■具体的には ガス設備機器の保守点検・メンテナンス 引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換などを担当いただきます。 ■異業種からの入社者多数 保安スタッフ・営業はそれぞれ約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEEL CONNECTION

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • エリアマネージャー／スーパーバイザー候補◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』／全国に店舗を展開
      ～安定のグループ基盤／急成長フィットネス「FEELCYCLE」～ ■業務概要： 暗闇フィットネス『FEELCYCLE』のエリアマネージャー／スーパーバイザー候補を募集します。 ■採用背景 全国に約40店舗、7エリア（関東、関西、九州、東海、四国、中国、北海道）にまたがって展開しているFEELCYCLE。今後100店舗の展開を見込んで出店を加速させていきます。成長中の当社において、事業成長の一翼を担っていきませんか。 ■業務詳細： ・担当エリア（5～10店舗）の売上管理/月次予算の進捗管理 ・ストアマネージャーと連携した、店舗運営における課題検討と対策の立案・実行 ・店舗オペレーションのクオリティマネジメント ・新規会員獲得や物販拡大を目的をした販促施策/キャンペーン施策の企画・実行 ・担当エリア配下のメンバー育成と人事評価 ・新店舗立ち上げ支援（物件立地の確認、オペレーションマネジメント、メンバーの初期研修統括など） ・FEELCYCLE事業の成長戦略検討・施策立案実行 ■ポジションの魅力： ◎一から作っていく面白さがあります ◎将来的に100店舗を目指して成長加速中です ◎年齢や在籍年数問わず、やる気と成果が伴えば早期の出世が可能です ■組織構成：エリアマネージャー5名※20～30代 ■勤務時間補足： ◇バックオフィスメンバーは、9：00～18：00、10：00～19：00で働く方が多い為、基本は日中稼働です。 ◇担当店舗/エリアの状況に応じて、一時的な店舗運営のサポート（フロント対応や清掃）に入ることもあります。 ※店舗運営時間：平日 6:30-23:15、土日祝日 7:00-22:15 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 GINZA SIXオフィス 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,828円～463,257円 固定残業手当/月：74,172円～107,743円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年１回（５月） 評価期間：前年３月１日～当年２月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリージングワーク株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南長崎3-18-9
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区・未経験歓迎】学習塾トライプラスの教室長◆提案力・マネジメント力が身につく/日曜固定休
      ～未経験歓迎／営業力を活かして入会促進を担う◎／授業は原則講師が実施（４ヶ月程度経過後）／朝はゆっくり過ごせる働き方／残業平均月20時間～ ■業務概要 同社がFC経営しているトライプラス落合南長崎校における学習塾の教室運営をお任せします。新規入塾生獲得、教室の価値向上と顧客満足度の最大化を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・コールセンターからの問い合わせ、塾生の紹介経由の保護者・お子さまへの新規入塾生獲得に向けたご提案 ∟面談で成績確認後、学習カリキュラム提案・進学ロードマップ説明 ・季節講習（年3回）獲得に向けた三者面談の実施 ・既存生徒の成績アップフォロー、進学相談対応 ・講師の採用・教育・管理 ・生徒・講師のスケジュール作成、売上計上、業績管理・報告業務 ・教室運営に関する各種書類作成・案内文作成 ■入社後の流れ： ◇入社後、社内研修を段階を経ながら３回程度受講していただきます。（入社～2ヶ月） ◇初めはチューター業務・講師業務を実際に経験した後、授業スケジュール作成（コマ組み業務）を覚えます。（入社～半年） ◇３ヶ月後、主任に就任、半年後、副教室長に就任し、本部研修に１週間参加。１年後、教室長に就任します。 ■働き方 ・日曜固定＋平日の週休二日制で年間休日は110日 ・残業時間20時間程度 ・成果に応じた賞与や達成報酬があり、努力が評価される仕組みです。 ・休み時の緊急呼び出しはほぼなく、講師勤務の都合で２回／年程度 ・出勤スケジュールを他講師と調整し、有給取得できます。 ■組織構成 ・現在2教室で代表1名、講師のアルバイトが各教室当たり10～15名在籍しております。現在代表が2教室の教室長を兼務していますが、ゆくゆくは分担して1教室ずつ担当します。 ■業務のやりがい ◎教育業界ならではの社会的意義 生徒や保護者の課題に寄り添い、学習カリキュラムを企画・提案することで、進学や成績向上という人生の節目に貢献できます。 ◎コミュニケーション力・提案力・マネジメントスキルが身につく 生徒・保護者の2軸に合わせた提案を行うため、ヒアリング力・課題解決力・プレゼン力が磨かれます。また、教室長として講師の採用・教育・管理を担うことで、人材育成やチーム運営の経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライプラス落合南長崎校 住所：東京都新宿区西落合1-28-13 SRビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～364,000円 固定残業手当/月：78,200円～116,300円（固定残業時間25時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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