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[職種]販売・サービス職　

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    7ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,329 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ゼスプリ】キウイの企画営業◆世界的ブランドDole／在宅勤務可／実働7h・残業15hほどで働き方◎
      ◆◇トップクラスシェアの「Dole」／ゼスプリの商社機能を担う！／伊藤忠商事G／量販店・小売店・卸売市場等に向けたキウイフルーツの販促提案をお任せ◇◆ ■職務内容： ◇ゼスプリ営業部において量販店・小売店・卸売市場等にキウイフルーツの営業活動を行います。 ◇ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み（JBP）強化により、ブランドを体験する最高の売場（パーフェクトストア）を具現化します。 ■ミッション： ・売場づくりの強化 量販店と協力し、消費者がゼスプリブランドを体験できる「理想の売場」を実現します。 ・新しい販売チャネルの開拓 スーパーやコンビニなど既存の量販店だけでなく、新しい販売先を見つけ、営業計画を立てて実行します。 ・関係構築と情報共有 卸業者や量販店、社内の営業・マーケティング・物流担当と連携し、情報共有や提案活動を積極的に行います。 ・効率的な営業スタイルの導入 食品業界の最新の販売手法を取り入れ、青果業界で新しい営業スタイルを広めます。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇年休120日（土日祝休み）、実働7h、平均残業時間15hでプライベートとの両立も叶う！ ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは生鮮果実をはじめとし多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～337,100円 固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿／未経験歓迎】『スーパー エー マーケット』販売スタッフ◆アパレル／研修体制◎／残業月10h程
      ～アパレルや販売未経験歓迎！／世界中から集めた「A級品（A-market）」を提案／ここにしかない展開ブランドも多数／個人ノルマ無し／豊富なキャリアパス◎／福祉厚生◎～ 人気セレクトブランド『SUPER A MARKET(スーパー エー マーケット)』にて、販売スタッフを募集致します。 尖ったコンセプトや国内外のハイエンドなブランドに特化したコンセプトストアであり、他の店舗にはない魅力発信を頂けます！ ■業務内容： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタート！ 入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎豊富な研修やフォロー体制！ 販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もご用意しています。 ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！ 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■SUPER A MARKETについて： ”世界中のAランクのモノが集まるスーパーマーケット”をコンセプトに掲げ、お客様に感動を与えるショップを目指しています。 ※https://www.instagram.com/superamarket/ ■同社について： 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SUPER A MARKET 新宿店 住所：東京都新宿区新宿４丁目１－１ ６NEWoMan １F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／未経験歓迎】『トゥモローランド』販売スタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／キャリアアップ◎
      ～アパレルや販売未経験歓迎！／研修・フォロー体制◎／個人ノルマ無し／販売スペシャリスト～社内公募による豊富なキャリアパスあり／福祉厚生◎～ 人気セレクトブランド『TOMORROWLAND(トゥモローランド)』にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売はもちろん、店舗・本社で連携をしながら、店づくりやお客様への発信など幅広い業務へ挑戦できる環境です！ ■業務内容： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎接客やショップづくりのマニュアルがありません！ 店舗販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていただけます！ ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています！ 入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！ 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOMORROWLAND 香林坊アトリオ店 住所：石川県金沢市香林坊１丁目１－１ アトリオ 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／八潮】在庫管理～検品（超低温冷凍庫用製品）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
      • 締切間近
      未経験歓迎／在庫管理・検品業務／超低温冷凍庫／ニッチトップメーカー／国内シェアトップ／安定取引基盤／アットホーム社風／フォークリフト資格取得支援／ワークライフバランス ■業務概要： 同社のDR八潮商品センターにて、倉庫管理・在庫管理をお任せします。入社後は少しずつ業務を教えますので、未経験から入社可能です。 ■詳細： 同社の主力製品である「業務用冷凍庫」の倉庫管理・在庫管理をお任せします。 ・製品の入出庫作業 ・製品の検品作業 ・作業のデータ管理 ■入社後のイメージ： 未経験・無資格で入社し、活躍している社員は多くいます。入社後、約半年程時間をかけてフォークリフト資格を取得し、徐々に慣れていっておりますのでご安心ください。 ■働き方： 残業は平均月20時間程度で、主に早朝の製品受け入れ作業(月5～10日)です。同社では繁忙期を除き、18時30分頃にはほぼ全員が退社しています。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」「ガリレイ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ピーシー

    警備・清掃
    東京都北区浮間2-9-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎
      ■職務内容 東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。 ・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。 ・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。 修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について メンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方： ・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。 月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。 ・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全368件
    • 【福岡】コンタクトセンターの運営管理責任者候補　◆プライム上場企業/年収450万円～
      • NEW
      ~大手クライント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍◎~ ■業務内容 コンタクトセンター領域における業務改善・運用担当として、クライアント企業や社内関係部署と連携しながら業務効率化やサービス品質向上に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。また、チームメンバーの育成や業務フォローにも携わっていただきます ■業務詳細 ・業務改善プロジェクトの推進 クライアント企業および社内関係部署と連携し、業務プロセスの分析・課題抽出を行います。現状業務の可視化を進めながら、改善施策の企画・推進を担当します。 ・データ分析およびレポーティング 問い合わせ傾向や業務実績データを分析し、課題や改善余地を特定します。分析結果をもとにレポート作成や経営層向けの改善提案を行います。 ・業務設計・運用構築支援 新規案件や業務拡大時において、運用フローの設計やマニュアル整備、関係部門との調整を担当します。安定運用に向けた仕組みづくりを推進します。 ・関係者とのプロジェクト推進 クライアント企業や社内関係部署との打ち合わせを通じて、プロジェクトの進捗管理や課題解決を行います。複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を積むことができます。 ・メンバー管理 チームメンバーの育成、業務フォロー、進捗管理を行います。定期的な面談やフィードバックを通じてメンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みます。 ■教育制度 業界経験は問いません。入社後はコンタクトセンター業務の基礎知識やプロジェクト推進の進め方について学んでいただきます。身に着くスキルとしてはマネジメントスキル、企業向け営業・企画、複数部門を巻き込んだ改善活動など、数字管理や業務改善、関係者との調整から、BPO運営の上流工程に挑戦することができます。 ■ご活躍者事例 ・アパレル店員店長 ・カスタマーセンターSV ・カフェの時間帯責任者 ・携帯ショップ店長 など、幅広い経験の方が業務をキャッチアップしご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CXスクエア博多東 住所：福岡県福岡市博多東区博多駅東一丁目18番33号 博多イーストテラス3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CXスクエア天神 住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-6 西鉄天神ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CXスクエア博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-25 ベルヴュオフィス博多ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む ）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～363,000円 ＜月給＞ 311,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、当社給与規定に則り決定します。 ※管理監督者として採用の場合は、残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】大手IT企業の事務センターリーダー候補◆東証プライム上場／完全週休2日制／働く環境◎
      • NEW
      【大手ITサービス企業の事務センター／福利厚生◎】 ソフトウェアの開発などを行っているIT企業をサポートしている事務センターで管理者候補を募集いたします。 当センターではIT機器を必要としているユーザー様へ必要な機器を提供するためのサポートを行っています。 メンバーとのコミュニケーションを通じて相談しやすい環境づくりやチーム活性化にも携わっていただきます。周囲を巻き込みながら前向きに業務を推進できる方を歓迎します。 【具体的には・・】 ・専用システムでの見積書の取得 ・確認 ・製品・型番など、取得情報のデータ入力 ・発注処理 ・請求処理 バックオフィスに関するアウトソーシングサービスを展開する部門の管理者候補として、事務業務やチーム運営などを担当いただきます。 【担当いただく業務】 ・オペレーターの進捗把握やシフト管理 ・クライアントとの調整、打ち合わせ ・マニュアルの作成やオペレーターの教育 ・業務計画作成や対応実績数データの集計 ・分析 ・報告 事務センターの管理者はオフィスの心臓部。 コミュニケーションや問題解決のスキルなど、多岐にわたる能力を活かせます。 業務中にフォローしあうのはもちろん、業務以外でも知識共有などを活発に行っているので、多くを吸収できる環境なのも魅力です。 ■当社の魅力： ・U・Iターン歓迎。札幌大通駅・バスセンター前駅すぐそばが勤務地で通勤がしやすいです。 ・フランクで話しかけやすい先輩たちなのでコミュニケーションをとり、物事を進めていくことが出来るので、安心して業務に取り組めます。 ・安定基盤の中で、多彩なキャリアが描けます。 ・資格取得支援制度などの福利厚生が充実。産休育休復帰率90％以上。長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BPOセンター札幌大通東 住所：北海道札幌市中央区南一条東1丁目5番 大通バスセンタービル1号館2F（受付） 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～328,649円 その他固定手当/月：33,784円～51,351円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には仮で残業20Hを含む ※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※入社1年目の賞与は評価期間中の在籍期間に応じた額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座／表参道／六本木】『FOXEY』アパレルスタッフ／400万円～残業10H◎年休123日◎育産休
      • NEW
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【最寄りはニューシャトル『鉄道博物館』駅／ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町一丁目497番地　 ＭＪ赤柴ビル3階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日に半日のオリエンテーションを実施した後に、先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-10 中尾ロイヤルビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【首都圏】塾講師◆生徒に本気で向き合う◆ノルマ・固定残業なし・選べるキャリアパス◆進学塾No1目指す
      • NEW
      【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90～120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各校舎 住所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～407,000円 ＜月給＞ 260,100円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／経験5年／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東進衛星予備校の校舎長候補／志望校合格をサポート
      授業は担当せず、生徒の学習管理と校舎マネジメントに特化したポジションです。 アルバイト職員の育成と連携を通して、生徒一人ひとりの第一志望合格に向けた伴走を行います。 はじめから校舎長をお任せすることはなく、まずはメンバーとして入職いただきます。 ★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁 社員が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ★選択肢のあるキャリア形成 管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務という選択肢もあります。 ★「本気でやる子を育てる」という教育理念 理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。 ＜具体的には＞ ・校舎に通う生徒の学習進捗確認 ・面談の実施／受験に向けた学習相談対応 ・模試運営、校舎管理業務 ・アルバイト職員への指示、マネジメント ・週次での数値報告（新規入学者数、来校率、打ち合わせ件数など） 【募集背景】 大学受験部門の新領域開拓に向けて、2024年3月より、 早稲田アカデミー・東進衛星予備校、 早稲田アカデミー・東進中学NETを開校しました。 対面ライブ型授業をご希望の方だけでなく、映像授業をご希望の方にも早稲アカらしく学習できる環境を提供しております。 2026年6月現在で9校開校しておりますが、大学受験部門の拡大は当社でも最大の注力事業です。さらなる事業拡大を共に目指せる専任メンバーを求めております。 【一日の流れ(例)】 13:30　出社 13:45　全校舎オンライン朝礼 14:00　業務確認、生徒来校予定のチェック、アルバイトへの指示整理 15:00　休憩 16:00　生徒来校（授業前の声かけ） 17:00　生徒面談／保護者面談／新規体験入学者対応（平均2件、多くて5件程度） 19:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携） 21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告 22:00　退勤
      【転居を伴う転勤なし】 池袋・渋谷・御茶ノ水・たまプラーザ・武蔵浦和・桜新町・都立大学・月島・王子のいずれかの校舎 事業拡大中につき、今後校舎が増える可能性がございます。 ※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収32.5万円＝月給27万円＋超過勤務手当5.5万円／入社3年目 月収36万円＝月給28万円＋超過勤務手当8万円／入社5年目
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全182件
    • 【未経験歓迎／厚木・横浜】開発エンジニア★研修に本気で投資している会社★日本のものづくりを支える
      ～【未経験からエンジニアを目指したい方】【自動車や家電などの“ものづくり”に関わりたい方】【しっかり教育してくれる会社がいい方】お待ちしております～ ▼面接時にあなたの希望・経験を聞いたうえで、担当案件を決めるスタイルです▼ 自動車関連を中心としたメーカーでの【ソフトウェア開発】を担当いただきます。 扱う分野は幅広く、以下のような中から希望に合わせて決定します： ・組み込みソフト（家電・自動車などに使われる制御ソフト） ・Web系システム ・業務系システム ・PLC制御（工場設備など） ■教育体制 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　～派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり～ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3か月分 ■モデル年収（賞与含む）： 450万円／入社3年目／メンバー／月給28万円 480万円／入社5年目／メンバー／月給30万円 600万円／入社10年目／主任／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】ソフトウェア開発◆自動車業界等などで大手企業で活躍／土日祝休み／厚木横浜など
      • 締切間近
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業が叶っているエンジニアも！／東証一部上場グループ会社／6年連続経常利益率10％超／有給取得率70％以上～ ■ポジション概要 組み込み制御を中心としたWEB系・業務系システム／PLC開発をお任せします。エンジニアとしてありたい姿・キャリアアップを目指し、成長できる案件にアサインします！ ■業務内容 神奈川厚木市や横浜市など自動車業界などを中心に、あらゆる技術に関わる技術支援を行っていただきます。 多種多様な案件の中からご自身のご希望・ご経験によって、面接時に案件をご紹介いたします。その中で、ご自身の目指す領域に合致する案件をお選びいただき、職種を決定していきますので、スキルアップを目指せる環境です。 ■教育体制 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　～派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり～ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】常駐先メーカー 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 ■モデル年収（賞与含む）： 450万円／入社3年目／メンバー／月給28万円 480万円／入社5年目／メンバー／月給30万円 600万円／入社10年目／主任／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【総合職】テナントマネジメント（売上向上支援・販促企画）～未経験歓迎／国内最大級の商業デベロッパー～
      【多彩な販促企画とテナント支援を通じて地域のランドマーク創出に挑戦！】 ■業務概要 当社が全国で運営するショッピングモールにて、テナントマネジメント業務を担当いただきます。主なミッションは、担当テナントの売上向上や来館客数増加を実現するための販促企画立案・実行や、店舗運営のサポートです。テナント店長や本部、広告代理店など多様な関係者と連携し、商業施設全体の価値向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・店舗訪問、打合わせ（近況のヒアリング、改善提案） ・販促企画（イベント企画・実行、広告企画など） ・データ収集・分析（売上、ポイント使用率などを分析し、改善提案を考える） ・出店契約関連（賃金改定交渉など） 具体的には… ◆売場作りのアドバイス →売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します。 ◆担当テナントへのヒアリング、提案 →テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、 　売上向上施策の検討を行います。 　テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります。 ◆イベント企画、準備、運営 →規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます ※全国転勤の職種となります。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 ※将来的には海外転勤の可能性もございます。 ■業務の魅力 業界未経験でも挑戦でき、アイデアを活かしたダイナミックな企画運営が可能です。 達成感や地域貢献を実感できます。 ■教育体制 階層別研修やOJT、資格取得支援制度など、成長サポートが充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、記念日休暇や育児休暇など福利厚生も手厚く、ワークライフバランスを大切に働けます。 ☆記念日休暇とは：ご自身の誕生日や記念日等に利用するリフレッシュ休暇です。年間休日数には含みません。 ■想定されるキャリアパス 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。 経験を重ねた後、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。 適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ ■企業の特徴/魅力 アジアNo.1商業ディベロッパーを目指し、成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各ショッピングセンター・事業所 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～359,450円 ＜月給＞ 291,000円～359,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（昇給上限あり）、賞与年3回（5月・7月・12月）あり。年収例：28歳550万円、30歳620万円、35歳740万円（いずれも月給＋賞与＋各種手当）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンレミー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区梅田6-12-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北千住】総務経理スタッフ※経理中心◆仕訳経験歓迎／ゼネラリスト目指せる◆残業20h◆洋菓子メーカー
      【経理経験を活かし管理部門全体へ領域拡張／裁量大きく主体的に活躍可能／安定基盤で長期就業/バックオフィスのゼネラリストになりたい方】 ■企業概要 コンビニやスーパー向けにプリン・クレープ等を展開する洋菓子メーカー。素材にこだわった商品づくりを行い、安定した販路とブランド力を確立しております。 ■業務内容 社員と組織運営を支える管理部門の総務課にて、経理および総務領域から会社全体の円滑な運営を支援する役割を担います。基本的には入社する方のスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ＜日次業務＞ ・電話応対 ・勤怠管理 ・入社手続き/社会保険手続き ・消耗品管理など庶務 ＜月次業務＞ ・支払管理/買掛処理・支払処理 ・売掛/売上管理、請求書発行/未回収債権の管理 ※月次/年次決算業務は税理士の方へお任せしている為、最終成果物に対して誤りが無いかを確認いただくポジションです。 ・労務（勤怠管理/給与計算/入社手続き／社会保険手続き） ■業務の特徴 バックオフィス全般業務を幅広く経験できます。主体的に調べながら業務を進める文化があり、自ら考え、周囲の力を借りながら行動することで成長を実感しやすい環境です。また、代表役員直下組織の為、上位層とコミュニケーションを取りながら組織をサポートいただきます。 ■組織構成 顧問2名、リーダー1名、メンバー3名が在籍し、年齢層も20代～70代まで幅広い体制です。少人数で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は日次業務から担当し、先輩社員の指導のもと実務を習得。その後、月次や労務業務へ領域を広げ、段階的に独り立ちできるようチームでフォローいたします。 ■求人魅力 ・経理経験を軸に、労務や総務まで担当領域を拡張可能。バックオフィスの総合スキルを高めキャリアの幅を広げられる環境です。 ・少人数組織で意思決定が早く、裁量を持って業務を推進できる環境。主体的に組織改善へ関与できます。 ・安定した売上基盤と働きやすい環境が魅力。残業月20時間程度でワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北千住オフィス 住所：東京都足立区千住3-40-7 勤務地最寄駅：各駅線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,100円～354,400円 固定残業手当/月：42,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,100円～413,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(金額は業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東横イン（東横INN大阪なんば）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • ホテリエ（フロント業務）／年休169日／月給25.5万～
      • NEW
      国内外のお客さまの滞在を支える ホテリエとして活躍いただきます。 大阪なんばは、484室を備える大型店舗。 観光やビジネスで訪れる海外のお客さまも多く、 英語や中国語、韓国語を使って 館内設備や周辺施設をご案内する機会があります。 お任せするのは、 チェックイン・チェックアウトを 中心としたフロント業務です。 しかし、ただ受付手続きを行うだけではありません。 「おすすめの飲食店を知りたい」 「観光地までの行き方を教えてほしい」 「荷物を預かってほしい」 そんな一人ひとりのご要望に向き合い、 安心して滞在できる時間をつくることが ホテリエの役割です。 語学に自信がない場面でも、 翻訳ツールや周囲のスタッフを頼りながら チームで対応できます。 大切なのは、完璧な英語力ではなく、 お客さまの意図をくみ取り、 分かりやすく伝えようとする姿勢です。 日々さまざまなお客さまと接する中で、 語学力だけでなく、 接客力や判断力、対応力も磨けます。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、変更対応 ・電話対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・観光地までのアクセス案内 ・ロビーや館内のチェック ・備品補充　など 【ホテル接客を基礎から身につけられます】 入社後は、マニュアルや動画研修、 先輩によるOJTを通して、 接客マナーやシステムの操作方法を学びます。 経験を重ねながら、 ホテル業界で長く活かせる 接客力を身につけられます。
      ◆東横INN大阪なんば 大阪府大阪市中央区難波2-3-9 ＊Osaka Metro御堂筋線・千日前線「なんば駅」、 　近鉄・阪神「大阪難波駅」24号出入り口徒歩1分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25万5000円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・大阪府：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ※パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
    • ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／月給26.5万円～
      • NEW
      ＜ホテリエって、どんな仕事？＞ 東横INNのホテリエは、 チェックインからチェックアウトまで、 お客さまが安心して過ごせるようサポートする ホテルフロントのお仕事です。 【主な業務】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話やWebでの予約受付 ・会計処理、朝食のご案内 ・客室状況の確認 ・周辺施設や館内のご案内 ・清掃スタッフとの連携 【一人ではなく、チームで働く仕事】 業務は複数名体制で進めます。 忙しい時間帯や対応が重なる場面も、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力しながら進めています。 困ったことや分からないことは、 その場ですぐに相談できる環境です。 入社後は研修を通して、 接客マナーや言葉づかい、 ホテル業務の基本から学べます。 活躍するスタッフの約9割が ホテル業界未経験からのスタートです。 ～1日の流れの一例～ 10:30　出勤・制服に着替える 11:00　朝礼・引継ぎ・予約数の確認など 13:00　昼食休憩（1時間） 15:00　チェックイン対応・フロント対応 19:00　夕食休憩（45分） 24:00　仮眠・休憩 ※休憩室の簡易ベッドで休めます。 04:00　ロビー設置のアメニティ補充 06:00　朝食会場のお手伝いなど 07:00　朝食休憩（30分） 08:00　チェックアウト対応･引継ぎ 11:30　退勤
      ◆東横INN山手線大塚駅北口2 東京都豊島区北大塚2-5-9 ◎JR山手線大塚駅北口から徒歩2分 ◎都営荒川線大塚駅から徒歩3分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当2万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収29万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給26.5万円＋各種手当（地域・夜勤・資格・報奨金など） 地域手当 ・東京都：月 25,000円 ※社歴・年次に関係なく、 　対象エリアに配属された方全員に毎月支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 販売増室奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 評価は等級制度で明確に ◎日々の取り組みや成長を等級制度に沿って評価します。 できることが増えていくことで、 昇給・昇格も目指せる環境です。 「長く続けたい」「接客スキルを磨きたい」方にも、 前向きに働ける仕組みがあります。 資格手当 ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。　 資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます
    株式会社東横イン（東横INN大阪なんば）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＝＝ ヨドバシカメラのここがすごい！ ＝＝ ＜安心・安定の経営基盤！＞ ◆圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◆EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ＜働きやすさも抜群！＞ ◇全店舗ターミナル駅前に展開／最寄り駅から徒歩数分圏内 ◇月9~10日休み ◇産育休取得・復帰実績あり ◇休憩スペース・研修スペース完備 ◇社割制度あり ＜好きを活かせる業務の面白さも！＞ ◆希望の分野をお任せ！ 基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ◆アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◆販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中できます！ ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ＼新規オープン予定／ 愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 販売スタッフ／好きな分野の担当が可能／賞与年2回／未経験歓迎
      • NEW
      【ヨドバシカメラのここがPOINT！】 ◎希望の分野をお任せ！ 基本的には、好きな商品カテゴリの売り場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ◎アイデアを活かせる売り場づくり！ 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に実施。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ◎DX化推進で効率UP！お客様対応に集中可能！ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ◎圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ◎EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 【働きやすさも自慢】 ◎全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ◎研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ 【具体的な仕事内容】 ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後の流れ】 基礎からしっかり学べる入社研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ＼新規オープン予定／ 愛知県名古屋市の「名鉄ビル」へ、2026年夏頃オープン予定です！ ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3749円～29万5200円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収26万2160円～29万5200円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万7828円～29万160円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収25万6745円～28万8900円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6998円～27万7560円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3749円～27万3780円 ■京都 月収25万1330円～28万2600円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    コールセンター
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル14F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張】オペレーター◆高級外車ブランドのロードサービス◆プライム上場／正社員／年休120日
      【ロードサービスコールセンター経験者歓迎／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／高級外車ブランド案件でスキルアップ】 ■採用背景 世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月からスタート。それに伴い、オペレーターを募集しています。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な経験が積めます。 ■仕事内容 事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。 「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力 ・提携スタッフや販売店との連携・手配 ■働き方 希望に応じた柔軟な調整が可能です。会社全体でDXを推進しており、残業は原則抑制。定時退社を推奨する文化が根づいているため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■魅力 大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について 国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～321,000円 ＜月給＞ 300,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト勤務手当（月10,000円～20,000円） ※支給条件はシフト・土日勤務の可否による ■試用期間 あり（6ヶ月） ※試用期間中は「シフト勤務手当」支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】カスタマーサポート◆高級外車ブランドのロードサービス◆40・50代活躍◆正社員登用
      【未経験入社多数！正社員登用／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／女性活躍推進企業として「えるぼし2つ星」を取得】 ■募集背景 世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月より始動。立ち上げメンバーとして、新チームを一緒に創っていただける方を募集します。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な機会です。 ■仕事内容 事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。 「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力 ・提携スタッフや販売店との連携・手配 ※英語対応は基本的にありませんが、希望される方は今後グローバル案件や海外拠点で活かせるチャンスもあります。 ■研修・教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修からスタート。 マニュアル完備＆OJT体制が整っており、未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■働き方・環境 海浜幕張駅から徒歩3分の新設オフィス勤務。 DX推進により残業は原則抑制されており、定時退社を推奨する文化が根づいています。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス オペレーター → スーパーバイザー → マネージャーへとステップアップ可能。 将来的には本社企画・営業職や海外拠点勤務など、キャリアの選択肢も豊富です。 ■魅力 大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について 株式会社プレステージ・コアソリューション様 国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■シフト勤務手当（月10,000円～20,000円） ※支給条件はシフト・土日勤務の可否による。 ■試用期間 あり（6ヶ月） ※試用期間中は「シフト勤務手当」支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プレステージ・インターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全17件
    • 【岐阜/土岐/未経験歓迎】リフトでの出荷作業◆年休121日/日勤/トヨタ自動車発第一号ベンチャー◆
      • NEW
      ＼この求人の魅力／ ◇トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ◇扱う製品は、世界トップクラスのシェアを持つ半導体材料であり、スマートフォン・自動車・5Gなどに使用される成長分野です。 ◇年休121日、平均有給取得14.4日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■募集背景： ・半導体業界の好調に伴う業績拡大、および組織強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・リフトを用いた製品出荷に伴う搬送、梱包、検品、出荷、攪拌作業（ドラム製品等）をお任せします。 ■具体的な作業内容： ・フォークリフト運転 ・昇降設備操作（自動倉庫）及び、製品の出し入れ ・製品準備（常温／冷蔵製品）：段ボール梱包、パレット梱包、製品の詰め替え・並び替え、品質保持作業（攪拌作業） ・在庫整理 ・棚卸作業（在庫確認） ・備品管理 ・その他 改善考案（QCサークル等） ■組織体制： 【土岐事業所】 生産管理室　出荷管理G　出荷チーム 計5名　GL1名（40代）・メンバー4名（60代1名、40代１名、20代2名） ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅：JR中央本線線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～261,000円 ＜月給＞ 250,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全451件
    • 【完全未経験◎月給30万】顧客サポート＼接客から内勤デビュー★／土日祝★平均残業12H★20代活躍
      【サービス業の方多数活躍★&女性活躍★育成前提の整った教育体制★Web広告配信サービスの問合せ窓口】 ＼魅力ポイント／ ★未経験から大手でキャリアが積める◎ ★約2か月の研修＋マニュアル完備！オフィスワークデビューも安心 ★正社員登用実績有◎派遣・契約社員からの転職者多数！ （雇入れ直後） Web広告配信サービスを提供する有名IT企業に代わり、広告主からの問い合わせに回答するサポート業務です。 入社時点で広告の知識は不要。約2か月の研修＋OJTがあり、安心してスタートできます。 当面の間は１対１で先輩社員がつき、独り立ち後も周囲に聞きやすい環境です。 ※最適化提案や営業は業務に含まれません。 ●広告主の種類　個人事業主、一般企業、広告代理店 ●問い合わせチャネルの割合　メール 5：チャット 4：電話 1 ●1日あたりの対応件数　約 5-7 件 ◎内部資料やテンプレートをベースに回答を作成します。 ◎問い合わせへの回答作成、業務効率化などにAIを活用しています。 ＜主な問い合わせ内容／割合＞ ■配信ツールの操作方法・不具合解消／40% └支払いが完了できない、広告が表示されない等 ■広告配信に関わる規約案内／30% ■効果測定に関する案内／20% └測定ツール及びレポート利用方法、自社サイトへの測定タグの実装方法等 など 【研修】 入社後は7週間の研修からスタート ▼座学：約5週間／Web広告の仕組み、ツールの使い方など ▼実技：約2週間／顧客対応を想定したロールプレイング ▼OJT：約半年／先輩社員のもとOJTで実務対応を習得 【正社員登用実績多数】 入社から一定期間経過後、パフォーマンスやキャリア志向に応じ、上司推薦により正社員登用のチャンスがあります。登用までの期間は人それぞれですが、多くの方が基準をクリアし正社員登用されています。 ※基本的にはまず契約社員から地域・職種限定の正社員への雇用転換となります。 その後、本人のキャリア志向などに応じて、全国転勤ありの正社員に転換される方もおります。 ※入社から半年以上経過後、ご本人が承諾した場合のみ12:20-21:20勤務をお願いする場合があります。不可の場合は9:20-18:20勤務のみで問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区 住所：都営大江戸・浅草線 大門駅 徒歩3分/都営三田線 芝公園駅 徒歩3分/JR山手線 浜松町駅 徒歩8分 アクセンチュア社員と一緒のフロアでの勤務となり、顧客企業の社員と直接接触することはありません。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月末日締め、翌25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●年収例：416万円(基本給＋残業20時間/月) ・時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無 ※その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増 ・賞与：無 ・昇給：契約更新タイミングで見直す場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アクセンチュアで内勤デビュー★】未経験OK｜接客出身多数◎｜月30万｜土日祝休｜正社員登用多数
      【サービス業の方多数活躍★女性活躍★育成前提で整った教育体制★web広告配信サービスの問合せ窓口】 ＼魅力ポイント／ ★未経験から大手でキャリアが積める◎ ★座学有の丁寧な研修＆マニュアル完備！オフィスワークデビューも安心 ★正社員登用実績有◎派遣・契約からの転職者多数！ 【仕事内容概要】（雇入れ直後） Web広告配信サービスを提供する有名IT企業に代わり、個人事業主や一般企業・広告代理店といった広告主からの問い合わせに対して、メールやチャット、電話で回答いただくサポート業務です。 約2か月の研修＋マニュアルも完備しているので安心してスタートしていただける環境です。 入社時点で広告の知識は必要ありませんので、徐々にキャッチアップいただければ大丈夫です。 ＜主な問い合わせ内容＞ ・広告配信に関わる規約の案内 ・配信ツールの操作方法・不具合の解消方法 └支払いが完了できない └広告が突然表示されなくなった ・運用の効果測定に関する案内 └測定ツール及びレポートの利用方法 └自社サイトへの測定タグの実装方法 【研修】 入社後は7週間の研修＋OJTからスタート ▼座学 (約5週間) ／Web広告の種類や配信の仕組み、ツールの使い方など ▼実技 (約2週間) ／実際の顧客対応を想定したロールプレイングを交えたトレーニング ▼OJT（約半年間）／顧客対応スタート、電話・メール・チャットでの対応を先輩社員のもとOJT形式でトレーニング 【正社員登用実績多数】 入社から一定期間経過後、パフォーマンスやスキル・キャリア志向に応じて、上司からの推薦により正社員への登用のチャンスがあります。 ※契約社員から地域・職種限定の正社員への雇用転換となります ※正社員への昇格をする希望の多くの方が実際に正社員登用されています ※入社から半年以上経過した方のなかで、ご本人が承諾した場合のみ12:20-21:20勤務をお願いする場合があります。不可の場合は9:20-18:20勤務のみで問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区 住所：都営大江戸・浅草線 大門駅 徒歩3分/都営三田線 芝公園駅 徒歩3分/JR山手線 浜松町駅 徒歩8分 アクセンチュア社員と一緒のフロアでの勤務となり、顧客企業の社員と直接接触することはありません。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月末日締め、翌25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●年収例：416万円(基本給＋残業20時間/月) ・時間外手当有：法定労働時間8時間を超えた場合25%割増、所定労働時間内の場合割増無 ※その他、休日手当(日曜出勤)：35%割増、深夜手当(22時から5時まで)：25%割増 ・賞与：無 ・昇給：契約更新タイミングで見直す場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ★未経験歓迎★【仙台本社／12月入社】カスタマーサポート／月残業10-20h／離職率2～3％程
      ～未経験者◎/1年間の研修サポート制度/年間休日120日/中途入社者約80％/キャリアアップや別職種へチャレンジ可～ ■職務内容 全国140以上にわたる営業拠点のバックオフィスを統括する仙台本社にて、保険契約を頂いているお客様からのお問い合わせに対する電話対応をお任せします。 ※社内業務・受電対応のみ/保険販売や営業業務は一切無し ■業務内容 保険に関する問合せや営業担当への連絡引継ぎ等がメインとなります。 【入社後】充実した研修の後、受電スタッフとして対応いただきます。基本的に約２年は受電業務をお任せいたします。その後は受電経験を活かし、コールセンター運営等(新人育成・各種タスク参画・マネジメント業務等)のご経験も積んでいただける環境です。 ■安心の研修サポート体制 ◇入社～3ヶ月間：座学研修◇4ヶ月目～：トレーナーのサポートを受けながら電話業務を開始。 トレーニングは約12ヶ月と非常に手厚いため、未経験・コールセンター業務デビューをしたい方でも安心して働くことが出来ます。研修後も先輩社員の手厚いフォローが継続するため、安心して働ける環境が整っています。 ■組織について プルデンシャル・グループの事業運営を支えるバックオフィス拠点として、お客様からの生命保険に関する照会・手続きへの対応や事務業務を担っています。年次を問わず、これまでの経験・知見を活かして前向きに取り組み、成長したいというチャレンジをサポートする風土が強みです。業界未経験でも、人と接する仕事が好きで、お客様の役に立つことにやりがいを感じ、互いに助け合いながらお客様に一生懸命に対応するメンバーが活躍中！ ■働き方・充実の福利厚生 ・残業1日1時間程度 ・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇 ・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂有 ・有給取得率100％を目指した有給取得推進 ・男女問わず育休取得推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給有） ■活躍している社員の特徴・キャリアパス 入社後の受電経験を活かし、新人育成やスーパーバイザーを経験している方は、自身の成功体験を共有する等、周りを成長させながらチームの力を上げている特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2024年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ディズニーストアの店長候補／接客を「ゲストとの感動体験」に
      • NEW
      【全国のディズニーストアで10名を募集！】 現場の責任者として、ディズニーの世界観をつくり上げ、維持していく仕事です。ストアマネージャーとも連携しながら仕事を進めていってください。 ◆店舗マネジメント └売上・在庫管理、シフトの作成など ◆店舗の最適化 └ゲストの導線を意識したレイアウト変更やオペレーション改善 ◆チームビルディング └キャストの採用・育成・モチベーション管理 ◆外部折衝 └入居する商業施設との連絡・調整業務　など 【まずは現場を知ることから】 店舗管理の業務の前に、現場業務（接客や販売、品出しなど）を経験し、ディズニーストア独自のオペレーションを学び、職場に慣れていっていただきます。 【お買い物を超えた感動体験を】 「どんなギフトがあるのかな？」など、お悩みのお客様がいらっしゃったら、様子を見て、声をかけてください。商品選びの相談に乗って、最適なギフトを提案するのはもちろん、好きなキャラクターの話などで盛り上がることも、ディズニーストアでは珍しくありません。ゲストとキャストという壁を乗り越えて、お互いに充実した素敵なひと時を過ごせるはずです。 【いよいよ店舗管理業務へ】 お持ちの経験やスキルによりますが、ある程度、仕事や職場に慣れて段階で店舗管理業務をご担当いただきます。 【一人で抱えこむ必要はありません】 店舗管理はチームプレー。わからないことや困ったことがあれば、ストアマネージャーをはじめ、まわりに相談できますので、遠慮なく質問してください。 ※その後も状況に応じて、現場業務を担当していただく場合があります
      【全国のディズニーストア店舗】 ※全国転勤あり ＜北海道＞ ・札幌ステラプレイス店 ＜宮城県＞ ・仙台東映プラザ店 ＜新潟県＞ ・新潟万代ビルボードプレイス店 ＜長野県＞ ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ店 ＜東京都＞ ・本社 ・ディズニーフラッグシップ東京 ・渋谷公園通り店 ・新宿高島屋店 ・お台場アクアシティ店 ・東京スカイツリータウン・ソラマチ店 ＜茨城県＞ ・土浦イオンモール店 ＜栃木県＞ ・宇都宮福田屋ショッピングプラザ店 ＜群馬県＞ ・太田イオンモール店 ＜千葉県＞ ・東京ディズニーリゾート店 ・船橋ららぽーとTOKYO-BAY店 ＜埼玉県＞ ・羽生イオンモール店 ＜静岡県＞ ・ららぽーと沼津店 ・浜松遠鉄店 ＜愛知県＞ ・岡崎イオンモール店 ＜岐阜県＞ ・岐阜マーサ店 ＜京都府＞ ・京都ポルタ店 ＜大阪府＞ ・梅田HEP FIVE店 ・ルクア大阪店 ＜兵庫県＞ ・三宮クレフィ店 ＜奈良県＞ ・橿原イオンモール店 ＜滋賀県＞ ・草津イオンモール店 ＜岡山県＞ ・岡山イオンモール店 ＜広島県＞ ・ミナモア広島店 ＜福岡県＞ ・福岡パルコ店　など
      月給27万円～＋諸手当＋残業手当100％支給 ※経験やスキルを考慮し決定 ※上記の給与には一律手当として全国手当を含む ※残業代は別途全額支給
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    株式会社ナイスクラップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／原宿】BIRTHDAY BAR ギフト雑貨のMD◎アパレル会社の雑貨ブランド◆転勤無
      【担当業務】 BIRTHDAY BARのMDは、商品の買い付けからオリジナル商品の企画開発、売上分析、生産管理までを一貫して担うポジションです。国内外からの仕入れや新商品の発掘を行いながら、ブランドオリジナル商品の企画・開発を推進します。また、売上や市場動向を分析し、適切な商品計画・在庫管理を実施。さらに、メーカーやサプライヤーとの調整、店舗スタッフとの情報連携を通じて、ブランド価値向上と売上最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 ■商品買い付け（バイヤー業務） ・国内メーカーからの商品仕入れ ・海外商品の買い付け ・展示会訪問による新商品の発掘 ・新規サプライヤーの開拓 ■オリジナル商品の企画開発： ・自社オリジナル商品の企画立案 ・デザイン・仕様の検討 ・生産管理 ・品質管理 ■MD・数値管理 ・売上分析 ・市場調査 ・トレンド分析 ・仕入れ計画立案 ・在庫コントロール ■生産・仕入れ統括 ・企画～生産～仕入れまでの管理 ・ベンダーとの交渉 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・MDとして商品ライフサイクル全体を管理するポジションです。 ■店舗連携 ・店舗訪問 ・販売スタッフとのコミュニケーション ・売れ筋商品のヒアリング ・顧客ニーズの収集 ・現場の声を商品開発や仕入れに反映することも重要な仕事です。 ■取り扱いカテゴリー BIRTHDAY BARでは以下のような幅広い雑貨を担当します。 ◎キッチン雑貨・フード・グロッサリー・フレグランス・バスグッズ・コスメ・美容用品・小型家電・インテリア雑貨・ステーショナリー・ベビー・キッズ用品・バッグ・ファッション雑貨 etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも予定の為、記載年収を前後する可能性があります。 ※当社規定の給与水準と、前職の給与を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【与野駅】損害保険商品お問合せセンターのメンバー管理・育成◆未経験◎◆セコムG年休130日
      • NEW
      ～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務概要： webからお申し込みのある損害保険の手続きに関するお問い合わせ窓口のスーパーバイザーをお任せします！ ＜スーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ＜どのような対応をするのか＞ ・web画面の操作方法の案内 ・免許証など写真でアップロードいただいた個人情報と契約内容の確認 　※電話・メールで修正依頼の対応あり ◆お客様からの具体的な問合せ内容 ・商品の内容を教えて欲しい ・加入の手続き方法を知りたい ※保険商品のセールスや詳細な問合せ等の対応はございません ■業務研修 ご入社後、業務習得のため一定期間オペレーター稼働を実施いただきます。その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 （研修期間は業務内容や習熟度により変動の可能性がございます） ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■キャリアパス 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 勤務地最寄駅：JR線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給制度：年1回（4月） ■賞与：評価業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新電力の申し込み対応／メンバー管理・育成＜未経験歓迎！＞正社員／年休130日／土日祝休
      • NEW
      ＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度 ほとんどが未経験からの入社のため 入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。 まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ （2）選べるキャリアパスと評価 「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、 年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。 評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！ （3）働きやすさを重視した環境 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（シフト） ・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ■業務概要： 中部電力パワーグリッドの新電力に関する申し込み窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 ＜センター業務内容＞ バックオフィス（9割）+ 受信業務（1割）のハイブリッド業務です。 ・新電力の申込に関するバックオフィス業務 ・電話でのお問い合わせ対応 ※新規参入の電力会社とのやり取りのため、クレーム対応は多く発生しません。 入社後は、まず2～3ヶ月の研修とOJTを受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なスーパーバイザーの仕事を覚えていきます。 ＜スーパーバイザーの業務＞ 業務に慣れてきたらスーパーバイザーとして以下のお仕事をお任せします。 ・管理：オペレーターの勤怠管理や進捗管理（受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など） ・育成：オペレーター向けの研修実施およびモニタリング（通話内容のチェックとフィードバック提供） ・改善：お客様対応や業務を進めるうえで「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2丁目4　 坂種栄ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20時間を含む年収 ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による（SV年1回／LSV年2回） ■昇給：年1回（4月）※前年度評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ管財株式会社

    警備・清掃
    東京都狛江市猪方3-36-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 巡回管理スタッフ／年休最大156日／未経験歓迎／直行直帰
      • 締切間近
      ―― ★仕事内容 ―― 担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。 空調服完備で暑さ対策も万全です◎ ＜具体的には＞ ■共有スペースの清掃 エントランスやエレベーターなどをほうきやぞうきんなどで綺麗にします。 簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回） 分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。 チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客様にご連絡します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！ ＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。ルーティンワークが好きな方にはピッタリ！ Q.本当に未経験でも大丈夫？ 先輩たちの9割が未経験入社なので大丈夫です。 研修体制については下記をご確認ください！ ―― ★研修・フォロー体制 ―― ■1カ月の研修あり ・先輩の同行 ・巡回のポイント解説 ・お客様への報告の仕方　など 業務に必要なスキルや知識はイチからレクチャーします！ 入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせます！ ■そのほかにもサポート体制あり 週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）にて、鍵の取扱い方や効率的に進めるコツ、コンプライアンスなどさまざまなサポート体制が整っています！
      【転勤なし／直行直帰OK】 東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション ★担当エリアは、希望を考慮します。 ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ※受動喫煙対策：禁煙 ※担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません！ 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷
      ★2つの働き方から選べます ＜週休2日制の場合＞ 月給30万6540円以上（一律支給の職能時間外手当月4万1250円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円以上支給。超過分は別途支給します。 ＜週休3日制の場合＞ 月給24万3900円以上（一律支給の職能時間外手当月3万1590円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円以上支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています ＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入 全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。 長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲2-1-9
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全41件
    • 【南浦和駅徒歩6分】～障がい者支援担当業務～◆支援経験・福祉士の方歓迎◆面接1回／豊富な福利厚生制度
      【NTTデータグループで安定して就業可能／残業少な目／ワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】 今回は新設するサテライトオフィスでの支援員（常駐スタッフ）の募集です。 障がいのある方（以降、※PwDという）が安心して働けるよう、一人ひとりに寄り添い、日々の業務や生活面をサポートしていただく予定です。 “人を支える仕事がしたい”という想いを持つ方に最適なお仕事です。“誰かの力になる”ことを実感できます。 地域に根差したオフィスで、あなたの経験や思いやりを活かしてみませんか？ ※PwD：障がい者を指す People with Disabilitiesの国際基準の略 ■業務内容： NTTデータ・ウィズ社が運営するサテライトオフィスの支援員業務をお願いいたします。 顧客企業で就業しているPwDに対し、定着を目的とした定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポートなどを担当いただく予定です。（一部、顧客企業の採用支援業務も含みます） ■業務一例 ・PwD当事者との定期的な面談 ・面談後のレポート作成、企業担当者への報告 ・企業から指示された業務の進捗や納期の確認 ・出退勤のサポート ・採用支援業務（オフィス見学対応含む） ・支援員の育成・指導、それに関わる業務 ・顧客提供サービスメニューのフロー整備（マニュアル作成等） ・PCの基礎的な操作方法の研修 など ※業務の変更範囲：選考内でお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南浦和サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 勤務地最寄駅：南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします ※基本給のほか別途以下支給 ・時間外手当全額支給 ・リモートワーク手当200円／日支給 （3時間以上リモートワークを実施した場合） ・通勤費全額支給（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【大阪】教室長候補（自立学習RED）／個別指導塾のパイオニア／年休122日／教育体制◎
      • NEW
      ～日本最大級の個別指導「明光義塾」のノウハウを受け継ぎ、次世代型の個別指導スタイルとして急成長中の「自立学習RED」の教室運営～ ■業務内容 ・AIとタブレットを活用した個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せいたします。 ・AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務詳細 ・生徒とのコミュニケーション（声がけ／学習サポート／進捗管理／モチベーション管理） ・保護者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ・その他教室運営業務 ■研修 ・入社後2週間の研修のほか、ビジネス／カウンセリング研修等を月数回実施しています。教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制ですので、業界未経験でも活躍できる環境です。 ■キャリアパス ・教室長を経験した後は、将来的に直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーとしてご活躍していただけます。 ■メッセージ ◇「講師だけに依存しない」最先端の指導システム ・従来の個別指導塾とは異なり、専用の学習システム（デジタル教材）とプロ講師のコーチングを融合した独自の指導モデルを採用しています。 ・生徒へのコーチングや保護者対応といった「本質的な教育・マネジメント業務」に集中できます。 ・また、生徒一人ひとりに最適化されたカリキュラムを提供でき、確かな成績向上を実現できるため、保護者からの信頼も厚い環境です。 ◇未経験からでもプロの教室長へ／充実の研修制度 ・塾での勤務経験がない、マネジメントは初めてという方もご安心ください。 ・教育業界の基礎知識から、生徒とのコミュニケーション手法、教室運営のノウハウまで段階的に学べます。 ◇「経営者視点」が身につく、裁量の大きさと圧倒的なやりがい ・生徒集客のためのマーケティング施策（チラシ・SNS・イベント企画）や、教室の売上管理、スタッフの採用・育成まで、教室運営全般を自分でデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の教室 住所：大阪府内の教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】教室長（明光義塾）※個別指導塾のパイオニア／全国47都道府県に展開
      【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日～末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県エリアの直営教室 住所：愛知県エリアの直営教室　※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） 参考…理論年収384万(基本給25万)円の方が残業15時間行った場合 実際年収419万(月額約28万)円となります。 ■報奨金制度有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】コンタクトセンターの運営・管理※管理職候補◆裁量大/SBIグループ/福利厚生充実
      ■業務概要 当社「お客様コンタクトセンター課」にて、生命保険商品に関するコンタクトセンターの運営管理全般を担当していただきます。外部委託先との連携や新拠点立ち上げ、業務品質・コスト管理など、幅広いマネジメント業務を裁量を持って推進できるポジションです。管理職候補での採用となります。 ■業務詳細 日々のオペレーション進捗確認や品質管理、外部委託先の選定・業務フロー策定、新センター立ち上げの準備と支援を行います。サービス品質向上や業務改善提案、コスト管理、マニュアル・スクリプト等の資料作成・更新も担当。加えて、定期的な運営状況や課題をまとめた報告書作成や経営層へのレポート提出も行います。現場スタッフとの密な連携により、円滑な業務推進とチームパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成 お客様サービス部の中核部署として、複数名のチーム体制で業務を進めています。協力しながら業務改善に取り組む文化があります。 ■業務の魅力 新規事業や新センター立ち上げ等、チャレンジできる機会が多く、事業推進への貢献を実感できます。裁量を持って主体的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～666,000円 ＜月給＞ 583,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。 ・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンタクトセンターの運営・管理◆裁量大/SBIグループ/福利厚生充実
      ■業務概要 当社「お客様コンタクトセンター課」にて、生命保険商品に関するコンタクトセンターの運営管理全般を担当していただきます。外部委託先との連携や新拠点立ち上げ、業務品質・コスト管理など、裁量を持って推進できるポジションです。 ■業務詳細 日々のオペレーション進捗確認や品質管理、外部委託先の選定・業務フロー策定、新センター立ち上げの準備と支援を行います。サービス品質向上や業務改善提案、コスト管理、マニュアル・スクリプト等の資料作成・更新も担当。加えて、定期的な運営状況や課題をまとめた報告書作成や経営層へのレポート提出も行います。現場スタッフとの密な連携により、円滑な業務推進とチームパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成 お客様サービス部の中核部署として、複数名のチーム体制で業務を進めています。協力しながら業務改善に取り組む文化があります。 ■業務の魅力 新規事業や新センター立ち上げ等、チャレンジできる機会が多く、事業推進への貢献を実感できます。裁量を持って主体的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,000円 ＜月給＞ 333,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／在宅勤務有】カスタマー対応中心◆契約管理～業務改善まで担当／実働7h／残業少／JTBグループ
      ■仕事内容: 以下の業務に従事いただきます。 ・火災保険、海外旅行保険などの商品に関するご案内（メール、電話） ・お客様からのお問い合わせ対応（補償内容、手続き方法など） ・保険加入時の引受審査および申込内容の確認・手続き対応。 ・契約内容の変更（住所変更、補償内容の見直し等）に関する受付・処 理対応。 ・お客様および代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための 対応品質向上および業務効率化の推進。 ・対応履歴の入力やデータ管理などの事務業務。 ・顧客対応に関する業務フローの改善およびサービス品質向上に向けた 提案。 ■特徴・魅力: ・日々のお客様対応を通じて、火災保険・海外旅行保険をはじめとした 商品の専門知識を実務で習得できます。 ・メール、電話での顧客対応スキル（コミュニケーション力、問題解決 力）を高めることができます。 ・お客様の声を直接受けるポジションとして、サービス改善や商品改良 につながる提案に関わることができます。 ・業務効率化や対応品質向上の取り組みに関わることで、オペレーショ ン改善の視点や経験を身につけることができます。 ・顧客満足度向上に貢献できる、やりがいのある業務です。 【部門人員構成】 ・部門長（40 代_1 名） ・マネージャー（50 代_1 名） ・スタッフ（60 代_4 名、50 代_3 名、40 代_2 名、30 代_1 名） 【従事すべき職務の変更範囲】 入社後当面はカスタマー対応業務に従事いただきます。その後はご本人 の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーガイア

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【恵比寿】海外ブランド開拓／CES・IFA等海外展示会出張有｜日本未上陸ブランドの発掘・国内展開
      ～大手企業の安定基盤のもとで働ける／プラチナくるみん、えるぼし最高評価など多数の受賞歴あり／働きやすい環境が整っています～ ■募集背景： ・当社は、携帯キャリアショップ運営で培った全国規模の店舗運営力、販売人材、法人・流通ネットワークを活かし、通信領域にとどまらない新たなリテール事業の創出を進めています。 ・今後は、海外で成長しているブランドや日本未上陸ブランドを発掘し、日本市場に適した販売モデルへ落とし込み、店舗・EC・法人チャネルを組み合わせて事業化する機能を強化したいと考えています。 そのため、百貨店・セレクトショップ・商社・ブランド企業等で、海外ブランドの開拓、買付、MD、交渉、国内導入を主体的に担ってきた方を募集します。 ■業務内容： ・当社にて海外ブランド開拓／ブランドパートナーシップ推進担当をお任せします。 ■業務詳細： ・海外展示会、ブランドリサーチ、現地視察等を通じた有望ブランド・商品の発掘 ・日本市場における消費者ニーズ、価格帯、競合、販売チャネルの分析 ・海外ブランドとの初期接点創出、代理店契約・販売契約・ライセンス条件等の交渉支援 ・国内展開に向けた事業計画、販売計画、MD計画、収支シミュレーションの策定 ・店舗、EC、ポップアップ、イベント、法人販売など複数チャネルを組み合わせたローンチ企画 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整、プロジェクトマネジメント ・ローンチ後の販売実績分析、改善施策の立案、追加ブランド開拓 ・将来的には、海外ブランド事業の責任者候補として、事業ポートフォリオ構築にも関与 ■組織について： ・リテールサービス営業部配属を想定しています。 ・既存リテール事業・新規事業開発・EC／店舗チャネル担当と連携し、海外ブランドの発掘から国内展開までを推進する少数精鋭チーム。社内の営業、店舗、EC、法務、物流と横断的に連携する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 415,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって考慮します。 賞与：年2回（6月、12月） ＜年俸制で採用の場合＞ 年俸:800万円～1200万円 年額基本給：800万円～1200万円 分割回数：12回 残業代の支払い：管理監督者のため、なし 賞与支給：なし 昇給：年1回（7月）評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ノルマ無◎人柄重視◎正社員】スマホ販売スタッフ／ドコモショップ東北エリア◆手厚い研修・土日休有
      ＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代～30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリアの店舗 住所：山形県、宮城県、岩手県、秋田県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例 【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京】カスタマーサポート◆年間休日128日◆業界未経験歓迎◆中国語を活かせる◆
      ◆事業紹介 ICTインフラソリューション事業部では、テレコム事業とデータセンター事業の2つの事業を展開しています。 テレコム事業では、主に大手携帯キャリア向けに基地局に使われている電源及び関連製品を提供し、お客様の問題を解決するトータルソリューションを提供しています。 データセンター事業では、自社製品で電源盤、電池、UPS、空調機、サーバーラックを工事・調整等を含めたソリューションを提供しています。 製品を提供するだけではなく、お客様のニーズをヒアリングし、提案、開発、供給、アフターサービスまでワンストップで多くのお客様に提供しています。 ◆業務内容 ICTインフラソリューション事業（テレコム／ネットワークインフラ、基地局ソリューション等）を中心としたカスタマーサポート業務を担当していただきます。 お客様からの問い合わせ内容を正確に理解し、最適な解決策を提案するポジションです。 ・製品マニュアル・仕様書をもとに、現場からの問い合わせ対応 ・故障品に関する修理手配業務（先出し対応含む） ・故障・不具合案件の内容整理及び、社内システムへの登録・管理 ・社内関係部署（本社・エンジニア・FAE）と連携した課題解決 ・品質に関する課題の分析、レポートの作成および関係部署への提出 ◆案件事例 ・大手携帯キャリア4社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池 ・海外半導体工場へ電力装置供給 ・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入 ◆当社について 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。 デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。 さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,629,040円～5,443,552円 固定残業手当/月：73,185円～109,778円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファシリティサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区市谷加賀町一丁目１番１号 ＤＮＰ市谷左内町ビル ６階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設警備スタッフ／未経験歓迎／月収30万円以上可／土日休み有
      当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。 あなたにお任せするのは、チームでローテーションしながら施設の安全を守るお仕事。 基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）があります。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修 実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。 その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。 経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。 【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。
      【東京・神奈川・埼玉・福島】 ★固定の施設で常駐勤務＆配属先はお住まいの場所に合わせて決定 ★転居を伴う転勤なし 【　東京　】3組2交替制 ■東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 【　神奈川　】24時間隔日 ■神奈川県横浜市都筑区池辺町3500 【　埼玉　】24時間隔日 ■蕨市錦町4-5-1 ■ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可 ■入間郡三芳町竹間沢311 ■狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可 ■久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可 ■白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可 【　福島　】24時間隔日 ■福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可
      月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ＜＜月収例＞＞ ★月収31万9943円／月20日勤務（3組2交替制） ★月収27万382円／月10日勤務（24時間隔日勤務） 【泉崎の場合】 ★月収23万3500円／月10日勤務（24時間隔日勤務）
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    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • クリニック向け営業＊ドクターズコスメ『plusRESTORE』＊土日祝休◆フレックス◆マーケに挑戦◎
      ◆◇◆化粧品の販売スタッフ歓迎！接客経験を活かしてキャリアアップ／残業10~20h／教育制度充実／企画やマーケティングにも携われる◆◇◆ ＼こんな想いをお持ちの美容が好きな方にオススメ！／ ・美容部員として培ったカウンセリング力をもっと活かしたい ・土日休みの環境で長く美容業界に携わりたい ・店舗勤務から本部職・営業職へキャリアアップしたい ・販売だけでなく企画やマーケティングにも挑戦したい ◆概要 美容医療業界にて高い知名度を誇る同社にて、自社ブランドコスメ製品「プラスリストア」の営業をお任せいたします。 「患者様へどの製品をおすすめするか」「院内でどのように販売促進するか」などを一緒に考えながら提案していく仕事です。 ◆業務詳細 ・クリニックの医師や看護師へ自社ブランドのスキンケア化粧品の提案営業（1日あたり2～3件の訪問） ・定期的に開催される学会やセミナーでのアテンド業務 ・販売促進のための企画 ※遠方顧客の訪問や学会参加時には出張が発生する可能性がございます。 ◆業務の魅力 ・「どう工夫したらより売れるのか？」「患者様に喜んでいただけるか？」をお客様と一緒に考えながら、製品の企画やマーケティングなど幅広い営業活動ができます！ ・デリケートな肌でも使用可能なローションや美白クリーム、治療痕を保護するコンシーラーなど、クリニックでの治療と併用してお使いいただくことで、より患者様の満足度を高める化粧品を展開しています！ ◆組織構成と風土 配属部署には、課長（30代女性）、メンバー7名（40代女性、30代女性3名、20代女性3名）が在籍。積極的に意見やアイデアを出し合い、新たな手法（SNS活用等）を導入するなど、チャレンジを推奨している組織です！ ◆働き方 ・土日祝休み／年休124日 ・平均残業：月10～20時間程度 ・フレックス制度あり ※休日出勤をした場合は振休を取得いただきます。 ◆教育体制 入社後2～3ヶ月は先輩社員と同行をし、その後はOJT中心にてフォロー手厚くフォローいたします。また、自社製品についてのE-Learningやテキスト教材もございますので、未経験の方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、社会人経験年数等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり） ■その他固定手当＝都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全417件
    • ガリバーの店長確約／最低月給40万円～／年休125／1HSM
      • NEW
      これまでの営業経験・販売経験を活かしてステップUPを図りたい方に向けた方お仕事。 年収650万円（月給40万円）以上でのスタートで、お迎えいたします！ 【主な業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など ※具体的な営業業務について紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。 【POINT】 ◎スピード昇格できる環境 当社は大型店舗も含めて次々と店舗拡大しており、ポストが生まれているフェーズ。実際、4期連続売上更新中です。 評価軸も成果・定量面だけでなく、与えられた役割での挑戦する姿勢などの定性面も評価して、昇給・昇格につなげており、早い方であれば半年～1年で店長として活躍しています。 ◎豊富なキャリアパス セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ◎店舗をメンバーと一緒に創るやりがい 裁量大きく任せるのが当社のスタイル。「一国一城の主」のように、メンバーと一緒にアイデアを出し合い、店舗権限で売れる仕組みを創りあげられる環境です。 ＜店舗権限で行った運営事例＞ ■展示即売会での事例 ・チラシの配布 ・地域限定のTVCMやラジオ広告などの実施 ・展示即売会にクレープ屋台を誘致 ・お子様向けの縁日を実施 ・地元店舗の敷地を借りた即売会 ■地域に根差した店舗の催し例（wao幕張店のWOW!FES） ・アロハシャツを着用して花火大会 ・店舗一部を使ったフリーマーケット ・地元消防団と連携した消防イベント ・ペイントカーに落書き、塗装イベント
      【車通勤OK／U・Iターン歓迎／初期配属は相談可】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼新店舗、続々とオープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ＜配属地域＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 【成果を出せる仕組みあり！】 業界トップクラスの知名度を誇り、高い集客率を誇る「ガリバー」。自社開発のITシステムを導入してDX化・業務効率化も図っており、お客さまとの関係構築に集中できるような体制。結果、成約率は50％になっており、努力がインセンにつながりやすい環境です。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • 【栃木/転勤無し】ガリバーの接客担当◆未経験歓迎／福利厚生・手当充実／残業20h／プライム上場
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      ★☆手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社☆★ 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 ■具体的には （1）顧客（新規・既存）の来店対応 チラシなどで来店されたお客様の受付業務 お車返却までの工程管理、説明 お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 顧客管理、受注システムへの入力 売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■IDOMならではのポイント （1）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （2）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 （3）とにかく手当が豊富 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当を豊富に用意しております。 （4）年収を上げていける評価制度 「故障診断ができる・重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに「技術手当」として給与に反映します。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。頑張りに応じて着実に年収アップできます！ ■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。（9割が中途入社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮整備工場 住所：栃木県宇都宮市簗瀬町214－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山整備工場 住所：栃木県小山市喜沢710番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,663円～283,545円 固定残業手当/月：29,337円～41,455円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます ※月給＋インセンティブ（毎月）となります ※インセンティブ平均20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全34件
    • 【アウトレット マリンピア神戸／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      • NEW
      【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユナイテッドアローズ アウトレット神戸店 住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 三井アウトレットパーク神戸 1階 11901 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,620円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：24,000円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】『ドゥロワー』販売スタッフ◆アパレル／顧客に寄り添う接客／制服貸与可／面接1回
      • NEW
      【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／DRAWER以外にも幅広いインポートブランドを展開／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】 同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。 顧客型の接客でお客様に寄り添った接客ができるのが特徴のブランドです。 お客様のクローゼットを把握し、トータルコーディネートのご提案をするなどさらに接客力を磨いていける環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。 幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制： ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについて ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DRAWER 梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町４－２０ グランフロント大阪 ショップ＆レストラン 南館 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DRAWER 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目１２－８ 関西心斎橋ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,620円～313,760円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：25,000円～35,700円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 西日本運営本部 住所：兵庫県尼崎市水堂町2－40－5　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000 円）※規定有 ■食事補助手当（1 日 500 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷５丁目１－１６　ルーセントビル４－Ｃ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000円）※規定有 ■食事補助手当（1日500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉 海浜幕張】ビルの監視センターの運営管理◆東京ガスG/土日祝休/残業無し/長期就業が可能
      • NEW
      《SV経験者歓迎！正社員／有給取得率9割／年休122日／完全土日祝休◆東京ガスグループの安定基盤》 ■業務概要： 保安サービスグループの幕張監視センター業務（LPG保安業務・機械警備業務）の運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客管理システム（CRM）・電話管理システム（CTI）のシステム構築や、オペレータの人員管理、取引先への請求書の作成・支払処理、各種マニュアル作成や機械警備での警備報告、ならびに業務拡充に伴う営業活動等 ■働き方： 土日祝休みで、残業全社平均18時間ですが同職場はほとんど残業が発生しません。非常に働きやすい環境です。有給取得率9割、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 ■期待される役割： 確実な業務遂行を行う方を求めております！ ■1日の仕事の流れ（例） 前日夜間から本日朝の間に発生した案件（課題）に対してLPG事業者・お客様対応を行っていただきます。 ＼やりがいや面白さについて／ ・災害を未然に防ぐ責任感の高い方が向いている業務です！ ・人命にかかわる業務なので丁寧かつ適切に仕事を進めていただける方を募集しております！ ■企業の特徴／魅力： 同社は東京ガスグループの一員として、創業44年の歴史を誇ります。首都圏を中心に、ガス製造・供給拠点や本社などの建物の維持・管理を行い、安定した経営基盤を持っています。社員の半数以上が10年以上勤続しており、働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目 勤務地最寄駅：海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～260,300円 ＜月給＞ 215,900円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ガスG】＜正社員＞常駐警備◆研修制度充実で安心◎◆賞与2回／福利厚生充実／50代も活躍◎
      【東京ガス関連ビルの警備・保安／新宿パークタワー／東京ガスグループの安定基盤／年間休日121日以上／有給休暇取得率9割／賞与年2回／働きやすい環境】 ■東京ガス関連ビル・基地等の警備・保安などセキュリティ全般をご担当いただきます！ ■業務内容： 東京ガスグループが所有する施設において常駐警備スタッフとして、安全確保や防災に努める仕事です。 新宿パークタワーのようなオープン型施設の場合は、来客者のお問合せ対応なども重要な業務です。 具体的に以下のような業務となります。 【変更の範囲】会社の指示する業務 ◎常駐警備 ・施設の出入管理・受付 ・施設内の立哨・巡回　等 ◎防災警備 ・警備防災センターでの防災・防犯監視 ・万一の災害時の対応(館内放送、避難誘導、消火活動等) ・防災訓練の企画・実施　等 警備職経験者に限らず、異なる職種からチャレンジした方も多く、30代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■働き方： 基本は3組1交替制勤務(直勤務→明休→公休) 直勤務時（実働16時間　休憩仮眠込で8時間） ※職場により日勤・4組2交替制があります 　4組2交替制(日勤→夜勤→明休→公休) ■活かせる資格！ ・自衛消防技術認定 ・防災要員講習(自衛消防業務講習） ・救命講習 ・警備員指導教育責任者 ・施設警備検定1級・2級 ・大型運転免許 ・消防設備士 ・陸上無線従事者　など 資格取得支援制度充実！ ■当社について： 当社は、東京ガスグループの一員として、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏のいずれかのオフィスビル 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京ガス浜松町本社ビル 住所：東京都港区海岸1-5-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交替勤務に従事の場合は、交替勤務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロストランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新木場2-14-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】倉庫管理（リーダー候補）◆未経験可・土日祝休み・夜勤なし・残業少なめ・キャリアアップ支援有
      【川崎／未経験から挑戦できる倉庫管理リーダー候補／土日祝休み・夜勤なし・残業少なめ／着実な成長とキャリアアップを実現できる環境です】 ■業務概要 川崎物流センターにてアパレル雑貨や日用品雑貨等の入荷・出荷管理、進捗管理、作業員の指導・管理などの倉庫マネジメント業務全般をお任せします。未経験からでも、着実にスキルを身に付け、将来的なキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細 ・入荷／出荷の作業進捗管理（期日までに業務を完了させるための管理） ・作業ルールやマニュアルに基づいた適切な作業推進や進捗の監督 ・アルバイト、パート等の作業員の指導、管理、マネジメント ・現場における各種業務改善および作業環境の維持管理 ・上長やリーダーと連携したセンター運営サポート ■扱うサービス アパレル雑貨や日用品雑貨を中心に、物流全般（入出荷・在庫管理・流通加工・輸配送）を一括で提供しています。倉庫管理の現場でも、最新の物流システムや専用マニュアルを活用し、質の高いサービスを実現しています。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3～5名で構成されています。雰囲気がとても良いのが特徴で直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。 ■業務の魅力 未経験者が多数活躍しており、OJTや階層別研修、独自研修プログラムなど教育体制が充実。 将来的にはチーム統括やセンター運営などキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 現場OJT・階層別研修・独自プログラムなどによる実践的な育成、マニュアル整備により、未経験でも安心して業務を習得できます。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ■魅力点： ◎センコーグループの安定基盤：50年以上にわたりアパレル物流を支える安定企業です。全国展開する物流ネットワークとアパレル物流に強みを持ち、専門的なノウハウを持ちます。 ◎働きやすい環境を実現：年間休日120日、土日祝休み、夜勤なし、残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26?7 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～228,000円 ＜月給＞ 220,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収には決算賞与及び想定残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】物流センター運営・倉庫管理主任◆大手センコーGで安定性◎／土日祝休・夜勤無・年間休日120日
      【物流業界大手グループの安定基盤／川崎で物流拠点をマネジメント／土日祝休み・夜勤なし・年間休日120日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の川崎物流センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして物流拠点の運営管理全般をお任せします。有名アパレルブランドを中心とした商品の入出荷・在庫管理や、現場スタッフのマネジメント、クライアント企業との折衝・改善提案、コスト管理など、物流オペレーションの最適化に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・倉庫業務（入荷・出荷・在庫管理等）の進捗管理 ・パート、アルバイトスタッフへの作業指示、教育やフォロー ・シフト作成や勤怠管理 ・作業品質、生産性向上に向けた改善活動 ・クライアントとの打ち合わせや各種調整 ・安全管理・品質管理・業績管理（ＫＰＩ管理） ■扱うサービス アパレル物流を中心に、保管・荷役・流通加工・EC対応・輸配送まで一括提供。ギフトラッピングや店舗備品の販売も展開。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3～5名で構成されています。チームは少数精鋭体制ですので、日常的な業務指導や報連相も円滑に対応できます。雰囲気がとても良いのが特徴で、離職率も低く、わきあいあいと活発なコミュニケーションがある協力的な環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任として経験を積み、将来的には物流センター全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 ■魅力点： ◎通常の入荷・保管・出荷業務以外に、アパレル物流に特化した機能（QC、検品、加工、リペアまで）を保有し、一気通貫型のサービスを提供できる専門性の高い物流センターです。 ◎「人材を育てる文化」が根付いている部署であることが特徴です。直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ◎改善した内容が現場に定着し、⽣産性や品質の向上につながることや、主任としてチーム全体の成果を生み出せることなど、やりがいを感じられる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26?7 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～282,000円 ＜月給＞ 234,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与及び想定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊島区】＜未経験歓迎＞コールセンターSV候補◆年休120日・研修制度◎◆創業40年超安定企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■業務内容： コールセンターのSV候補として、お客様からのお問い合わせ対応や、チームの運営・管理などをお任せします。 ■具体的には： 日々の業務運営において、スタッフのシフト管理、パフォーマンスの監督、業務効率化の提案などを担当いただきます。 スタッフのトレーニングや育成も重要で、特に多言語対応のスキルを高めるためのサポートを行います。他にはカスタマーサポートやクライアントのニーズに応じたサービス改善を行うための分析業務も含まれます。 ■組織構成： 配属先のコールセンター事業本部は、東京本部と徳島本部に大きく分かれています。本部内にクライアントごとでステージと呼ばれるチーム構成がなされています。1つのステージには、マネージャー及びSV（通称SU）1～3名、オペレーター30～100名程度で業務を行っています。将来的にオペレーター10名に一人のSUを付ける予定です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/板橋】ドコモショップスタッフ◆既卒・第二新卒歓迎/年2回7連休取得可能！/研修制度充実
      【お客様のライフスタイルに寄り添った提案・店舗運営／年休120日／残業月20h程度／夏季休暇７連休／研修充実！／女性管理職多数】 同社は板橋区内でdocomoショップを4店舗運営しており、官公庁などとのタイアップで地域に根付いた経営をしています。スタッフとしてスマートフォンの販売・接客・運営に携わっていただきます。 ■担当業務： ・ご来店されたお客様の接客業務（スマホやアクセサリ） ・コンサルティング提案営業 ・官公庁やショッピングモールなどとのタイアップ（出張販売会） ・製品プロモーション、ディスプレイ（フロア展示）展開 ・店内POPの作成 ※販売会企画やスマホ教室企画、店舗レイアウト等様々チャレンジできます！ ■研修制度： 同社は接客が初めてという方のために、実務に入る前の事前研修を用意しています。接客の仕方、商品の基礎知識が学べるため、何もわからないまま接客することはありません。業務はチームを組み、連携・分担しながら行います。 ■同社の魅力： ◎女性の活躍促進に向け、社内の制度を整えております。産育休後復帰率は100%と、女性の長期キャリア形成ができています。また、全社での女性管理職の割合は36%と、日本企業の平均が10%弱に対し多くの女性管理職者が活躍されています。 ◎年2回7連休取得可能！仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 ◎携帯ショップの運営だけでなく、コールセンターやAI事業など、多角的な複数の事業を展開しています。 ■組織体制： 店舗毎に店長・副店長・リーダー・メンバーという構成になっており、チームで目標を追いかけます。(1チーム6名) ※アパレル業界、飲食業界、物流業界など、他分野からの転身・活躍中の方も多いです！ ■モデル年収： ・400万（１～3年目）→580～620万(店長、副店長/10～15年目) ※中途入社で3年以内に副店長から役員になられたご経歴の方もいらっしゃいます。自身の頑張りをしっかり評価され、キャリアアップや年収アップを図っていくことができる風土があります。
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ板橋区役所前店 住所：東京都板橋区板橋3-7-10 勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ志村坂上店 住所：東京都板橋区志村1-12-1 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ高島平店 住所：東京都板橋区高島平1-56-2 勤務地最寄駅：三田線／西台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績約2.5ヶ月分） ■資格手当：毎月5,000円～75,000円の資格手当も付与されます。 ※ドコモ社の資格取得合格に向けて、社内勉強会を開催するなど全面的にバックアアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社世田谷サービス公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区世田谷1-23-2DS第一ビル2F、3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験＆11月入社できる方大歓迎＞飲食店舗運営サポート／世田谷区出資／年間休日122日（土日祝）
      ★飲食・小売経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジ！★ 世田谷区出資の安定企業／官公庁に準じた就業環境／正社員登用実績多数（合格率8割以上）／残業月20h程度・土日祝休みで働き方改善も可能！ ◎世田谷区内の公共施設に併設されたレストランや喫茶店（計5店舗）の運営を、本社からサポートいただくポジションです。現場スタッフとの連携や店舗運営の改善提案など、接客・店舗経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントに携わることができます。 ■具体的には ・管理店舗（5店舗）の運営管理、収支管理、店舗改善 ・店舗スタッフの労務管理、採用業務 ・担当店舗の定期巡回 ・店舗運営サポート ・契約業務、各種資料作成 など ■入社後について 経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、業務を基礎から学べます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。まずは1店舗の担当として業務を習得いただき、徐々に運営管理やマネジメント業務へと業務範囲を広げていきます。 ■配属先について 配属部署は3名体制で運営しており、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。中途入社者も多く、年齢や社歴に関わらず協力しながら業務を進める風土があるため、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（休日出勤時は代休取得可能） ・年間休日122日 ・残業月20時間程度 ・有給休暇取得を推奨 ・産休・育休取得実績あり（男女ともに実績あり） ■この仕事の魅力 ◎飲食・小売経験を活かしながら本社スタッフへキャリアチェンジ 現場で培った接客力や店舗運営の知見を活かし、店舗管理やスタッフマネジメントに挑戦できます。未経験から売上管理・労務管理・採用業務など、本社機能に近いスキルを身につけられる環境です。 ◎働き方を改善しながら、好きな業界に携われる 土日祝休み・年間休日122日・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ◎世田谷区出資企業ならではの安定基盤 公共施設運営を担う安定企業として40年以上の実績があります。入社2年目から正社員登用試験の受験が可能で、直近の合格率は8割以上。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区世田谷1丁目23‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,400円 ＜月給＞ 314,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（正社員登用後） ■賞与：あり（正社員登用後）※昨年実績：4.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラコステジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【関東／サブ候補】「LACOSTE」アパレル販売スタッフ◆売上好調／サポート体制充実／業界未経験歓迎
      • NEW
      【ワニのエンブレムでおなじみ「LACOSTE（ラコステ）」／マネジメント～本社職へのステップアップあり◎／インセンティブあり／チームプレーを大切にする社風／月9日以上休み・残業 月10h程度】 サブポジション候補として募集いたします。 将来的にストアマネージャーやエリアマネージャー等ステップアップを積極的に目指している方からの応募をお待ちいたしております！ ■業務内容： フランス発祥のプレミアム　ファッションスポーツブランド「ラコステ」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 幅広い年齢のお客様から愛され、リピーターの方が6割と非常に多いため、お客様とより良い関係を築きやすくしっかりと接客スキルを磨いていただける環境です。 ■当ポジションの魅力 １、安心の研修体制 　店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニングトレーニングも充実しているため、安心して就業をスタートできます。 ２、働きやすさ◎ 　残業時間月10h程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせて勤務体系も変更可能です。 ３、キャリアチャレンジも可能です 　長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ています。 ■ブランドとしての【LACOSTE】 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア店舗 住所：千葉県のいずれかの店舗に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川エリア店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 ＜月給＞ 210,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／神戸】『AIGLE』店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信まで／長期連休可・残業少
      【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調／新店・リニューアルによるブランド拡大フェーズ！／インセンティブあり／離職率低・長期連休取得可】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。 今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：： ・ブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行 ・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策） ・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理等） ・消耗品、店舗経費の管理 ・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行 ・スタッフの労働環境整備と管理 ・規定やルールの順守　等 ■ブランドとしての【AIGLE】 ～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～ まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化： 従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！
      ＜勤務地詳細1＞ AIGLE 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ AIGLE 神戸エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～375,000円 ＜月給＞ 291,667円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK【戸田】社内物流・配送サポート◇山崎製パンなど食品ミキサー国内トップシェア/年休120日
      ～国内40％のトップクラスシェア／創業以来黒字経営／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満～ “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。 落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容 製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。 将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品や部材の在庫管理 ・出荷準備、梱包、出荷オペレーション ・工場内の物流整理・搬送 ・配送業務（週1回程度からスタート想定） ・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成 業務課は7～8名体制。 配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／17時台退社が基本 ・夜勤なしで生活リズム安定しています ・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です ・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります 「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」 そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • デリカ部門スタッフ（惣菜寿司）30～50代活躍中・経験者歓迎
      • NEW
      ＞★ヤオコーだからできること★＜ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 …… ★お仕事内容 …… ■デリカ部門の運営・管理 ■品出し・商品（惣菜・お寿司）の製造 ■人員配置・売り場計画の立案 ■製造計画　等 まずは製造補助や品出しなど、基礎的な業務からスタートします。 食品スーパー惣菜やチェーン飲食店で培った調理経験を活かしながら、着実にステップアップいただけます。包丁さばきや盛付けの工夫など、日々の積み重ねも評価されます。 …… ★入社後の流れ …… ▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり） 研修センターでの座学や実技研修を通して、商品の作り方や商売の基本を学びます。 ☆経験を活かしながら、より実践的なスキルを身につけられます！ ▼店舗へ配属 実務を通して少しずつ業務を覚え、できることを増やしていきます。 ☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！ ▼売り場の責任者へステップアップ 経験を活かして早期に責任者を任されることもあります。ご自身のペースで役割を広げていけます。
      ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。 ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」をご覧ください ＜埼玉県を中心に204店舗を展開中＞ ・埼玉県（107店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（34店舗） ・東京都（17店舗） ・神奈川県（16店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給25万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • 【地域限定／群馬】「ヤオコー」の青果主任候補◆37期増収増益／ブルーゾーンHD傘下の安定企業／転勤無
      □■首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務概要： プライム市場上場、37期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の青果部門の主任候補として、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・青果部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画　など ＼ヤオコーだからできること／ 【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』 スーパーには安さを前面に出す『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが大切にしているのは、食生活を豊かにし、毎日の買い物が楽しくなる『食生活提案型』。売るだけでなく、食を通して地域の方々の暮らしに寄り添う仕事です。 【2】店舗ごとに考え、工夫できる『個店経営』 「主にお店の周り1km圏内のお客様に選ばれるお店づくり」を目指し、地域ごとのニーズを大切にしています。画一的な売り場ではなく、店舗ごとに工夫しながら、地域に合った売り場づくりに関われます。 【3】現場の声が活きる『全員参加型の商売』 現場に裁量があるからこそ、年次や経験に関わらず意見を出し合える環境です。お客様目線を大切にしながら、チームで協力して売り場づくりに取り組みます。 ■当社の魅力： ・37期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を203店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコー（群馬県各店舗） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～392,600円 ＜月給＞ 258,400円～392,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【本部ポジション】入塾サポート／問い合わせ対応スタッフ ※業界経験者歓迎／完全反響型／残業ほぼなし
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      【所定労働7時間半・残業月5h程と働きやすい職場／「講師」ではないポジションで教育に携われます◎】 ■ポジション概要 資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭に対し、電話・メールでご案内を行い、教室見学・面談などの“初回訪問アポイント獲得”をミッションとするポジションです。 現場での接客・営業経験や、塾講師としての保護者対応経験を活かし、「入塾のきっかけづくり」を担います。 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・お問い合わせのあった保護者へのヒアリング（お子様の学習状況・志望校など） ・ニーズに合ったコースや教室のご案内 ・教室見学・面談・テストのアポイント設定 ・各教室との連携（スムーズな来校につなげる調整） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・メンバー育成、SV業務 ・顧客データ分析（Salesforce）をもとにした施策改善 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・外部パートナーとの折衝（アウトソーシング等） ▼1日の流れ 13:30 出社／問い合わせ確認 14:00 保護者対応（電話・メール） 17:00 教室との連携 18:30 休憩 19:30 保護者対応・データ入力 22:00 退勤（残業ほぼなし） ■配属組織 インサイドセールス部とありますが、個々でノルマを追って稼ぐ！といった営業スタイルではありませんので、未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ・おおよそ40名、20代～40代中心の組織です。 ・担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目白オフィス 住所：東京都豊島区目白3-1-20 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏・未経験歓迎】栄光ゼミナールの塾講師◆残業平均10～15h／週休2日シフト制／年休120日
      【学生時代の塾バイト経験を活かして、もう一度教育に携わりませんか？ご自身の働き方を整えつつ、未来ある子どもたちへ最高の教育を！】 ■ポジション概要： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生～中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく、継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っておりますので、未経験の方もたくさんご活躍いただいております。 ◆初期研修（2週間程度／都内採用研修センター） 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1～3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり、指導方法や併願パターンを学ぶ機会。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 236,500円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 430万～650万円／教室長 600万～850万円／課長 800万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬/館林,邑楽郡地区】運行管理者※東証プライム上場G◆積極的なDX推進/家族手当・住宅手当あり
      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【仕事内容】 当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。 【業務詳細】 ・配車業務 ・乗務員労務管理 ・安全管理 ・車両管理 【入社後の流れ】 本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 ・家族手当：配偶者10,000円　子ども1人あたり2,000円 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬センター 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・400万円：30歳、一般クラス ・450万円：30歳、サブリーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩湾新港地区】物流センター運営管理※東証プライム上場G◆積極的なDX推進／家族手当・住宅手当あり
      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 ・家族手当：配偶者10,000円　子ども1人あたり2,000円 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道小樽市銭函5丁目71-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・550万円：30歳、リーダー（係長）クラス ・650万円：30歳、マネージャー（課長）クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毎日興業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】管理センターでの監視・警備業務◆正社員／資格手当など手当充実◎／賞与あり／転勤無
      ～1973年創業の老舗企業◎／建物の総合管理会社～ ■業務概要： 埼玉を中心ビルやマンション、公共施設をはじめ、さいたまスーパーアリーナ、大宮そごう等の運営管理を行っている当社。清掃・設備・警備・建物運営と建物の運営を一貫して提供している当社にて、今回は自社の遠隔監視センターでの警備を募集いたします。 ■業務内容： ・モニターを通しての管制業務 ・電話受電業務 ・警報時の出動、現場対応 例）ご契約先のセンサーが防犯、火災・ガス、非常、安否確認などの異常を検知した際に迅速に駆けつけ適切な対処を行います。当社はビルの総合管理を行っておりますので、建物の電気や水回りなどの設備不備の対応が多い傾向です。 【業務のポイント】 ・電話や出動頻度は一日で10件程度。一人当たり2件～5件程度の対応が多いです。 ・待機中は、他のデスクワークやMTGなどを実施しております。 ・対応エリアは、遠隔監視センターから車で25分圏内の距離がほとんど。1回の出動は移動時間を含めて1時間半程度です。近隣の物件も多いため、自転車や電気自動車など小回りが利く移動手段を取ることもございます。 ■組織構成： 現在10名が在籍しています。男女20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ■就業環境： ・仮眠室がありますので、仮眠時間はしっかり体を休めることが可能です。 ・基本的には3名体制で日々業務にあたっており、また設備部門も別途自社にございますので、すぐに周りに相談しやすい環境です。 ・月の出勤は15日程度で、夜勤明けはたっぷり休める環境です。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションの制度があり、経験を活かし設備部門などに異動になった事例もございます。幅広くキャリアを積める環境です。 ■同社の特徴： 埼玉を中心に首都圏の総合ビルメンテナンス（清掃・設備・警備）と公共施設・文化施設・体育館・公園の指定管理運営を行う当社。 さいたまスーパーアリーナ、大宮そごう等の管理実績もある総合ビル管理会社です。清掃・設備・警備・建物運営を自社完結で提供しており、地域密着で50 年以上の歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SINセンター・桜木町サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市桜木町 2-236-1 桜木MSKビル1 階 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※シフト手当10,000円の他、夜勤手当、残業手当、資格手当（各～3,000円程度）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎屋鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県木更津市請西1-20-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回
      ～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～ 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【市原市】営業アシスタント※未経験歓迎◆顧客対応あり／営業へキャリアアップ可能／賞与年3回
      ～創業60年以上の専門商社／日本の基幹産業を支える営業サポート職／未経験歓迎／将来的に営業職へのキャリアアップも可能／転勤なし～ 当社は、石油化学コンビナートや発電所、製鉄所などの大型プラント向けに、機械工具・建設資材・溶接材料の販売およびレンタルを行う専門商社です。今回は営業組織の強化に向けて、営業アシスタントを募集します。 本ポジションは一般的な内勤事務ではなく、営業担当と連携しながら顧客対応にも携わる営業サポート職です。将来的に営業職へのキャリア形成も可能なため、「まずはサポート業務から始めたい」「営業に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■業務内容 ・営業担当の訪問同行 ・顧客との電話、メール対応 ・見積書、提案資料などの作成 ・受発注業務 ・納品対応サポート ・社内外との調整業務 ・既存顧客へのフォロー対応 入社後は営業担当の補佐業務からスタートし、業界知識や商品知識を習得していただきます。その後、適性や希望に応じてお客様対応の幅を広げていきます。 ■この仕事の魅力 ◎営業未経験から法人営業に必要なスキルを身につけられる ◎事務作業だけでなく顧客対応や外出業務も経験できる ◎日本のエネルギー・製造業を支える社会貢献性の高い仕事 ◎将来的に営業職へのキャリアアップも可能 ◎創業60年以上の安定企業で長期的なキャリア形成ができる ■教育体制 先輩社員によるOJTに加え、社内外研修制度を整備しています。商品知識や業界知識は入社後に学べるため、建設業界や営業職の経験は問いません。 ■働き方 ・転勤なし ・賞与年3回支給 ・育休復帰率100％ ・住宅手当、家族手当あり ・家族参加型イベントなど福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：18,000円～120,000円 固定残業手当/月：18,000円～45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・360万円（30代） ・500万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • フォークリフトオペレーター／資格取得費用会社負担／未経験歓迎
      ■野菜の入荷対応（業者からの受け取り） ■フォークリフトでの運搬 ■冷蔵倉庫への移動 ■倉庫内や工場敷地内の管理（清掃など） ■仕入れ業者への野菜発注 《1日の流れ》 ▼6:30／出勤 野菜の搬入、仕分け業務をスタート！ 1日かけて作業を行います。 ▼11:00頃／昼休憩 ▼12:00頃／午後の部開始 ▼15:00／退勤 【この仕事の特長】 ★会社負担で資格をGET 入社後1～2週間以内に、フォークリフトの資格を取得いただく予定です。 （勤務時間中に、教習所に赴き、試験を受講いただきます。） 「未経験から手に職をつけたい」という方もぜひ！ ★「集中して作業をしたい」という方にもピッタリ！ チームで常に連携するというよりも、 【各自が持ち場で、集中して作業を進める】スタイルが基本。 一方で、仕入れ業者さまへの発注業務も発生するため、 最低限のコミュニケーションスキルは必要。 もちろん仕事に慣れていただくまでは、発注業務はありません。 「モクモク作業が得意だが、必要なやり取りはしっかり行える」 という方に最適な環境です！ ★夕方以降の時間も充実 朝が少し早い分、夕方前には仕事を終えられます！ 残業も少なめのため、仕事終わりに買い物をしたり、役所へ用事を済ませたり…と、 プライベートとの両立も図れる環境です。 ★ワークライフバランス重視の環境 ■週休2日シフト制 ■うれしい昼食補助あり ■安全かつ効率のいい作業体制を整備。 残業も少なく、長期休暇の取得も推進しています。 【入社後の流れ】 ご経験のない方も安心して始められるように、充実した研修体制を整備しています。 基本的な作業の進め方に関する説明から、シフト休暇など当社での働き方まで、必要な知識を身に付けられる時間をご用意しています。
      埼玉県三郷市中央5-36-3 ［アクセス］ つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩10分 ◆マイカー通勤可　　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      日給1万2700円 ＜月収例＞ 月収26万6700円（日給1万2700円×21日）＋時間外手当 ※時間外労働が発生した場合には、1分単位で残業代を支給します。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【木更津ワシントンホテル／転勤無】調理職◆年休123日／正社員／扶養手当、世帯手当等の福利厚生◎
      ～福利厚生が整った安定企業で経験を活かす／イタリアン、フレンチ、和食など多様なジャンルに触れることが可能／食材の発注から調理まで幅広く手掛けるやりがい◎～ ■概要 料理長が創意工夫を凝らして考案したメニューとレシピに沿って、食材の発注/仕込み/調理を行い、お客様にご提供するお仕事です。 ■具体的には ・宴会チームとレストランチームに分かれて調理を行います。 ・担当は、これまでの経験を考慮のうえ調整いたします。 ・イタリアン、フレンチ、エスニック、和食など様々なジャンルの料理に触れられるため、スキルアップしやすい環境です。ご自身の役割を広げていく中で、昇給・昇格はもちろん、これから新規開業するレストランの立ち上げメンバーに手をあげることも可能です。 ■組織構成 12名が在籍しております。幅広い年齢層が活躍しております！ ■当社について 千葉県君津市に本社を置く総合住宅・不動産グループです。1970年に設立され、戸建住宅の建築・販売を中心に、分譲住宅、注文住宅、不動産開発、マンション事業、リフォーム、賃貸管理など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（木更津ワシントンホテル） 住所：千葉県木更津市大和1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR内房 線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 ＜月給＞ 215,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には家族手当（扶養手当）、世帯手当（月15,000円）など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【佐倉市／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット勝田台店 住所：千葉県佐倉市西志津3-27-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲敷郡／未経験歓迎】老舗スーパーのレジスタッフ◆正社員登用前提／地域密着／残業25h／希望休融通◎
      【未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可】 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ランドロームフードマーケット阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町中央4-4666-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏/未経験歓迎】オフィス製品商社ルート営業◆IT関連機器／マイカー通勤可／賞与年2回／年休120日
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子｜転勤無】入出庫・在庫管理｜業界トップクラスシェアの消防車メーカー｜退職金制度有｜長期休暇有
      ◆◇創業100年以上の消防車メーカー｜自分が携わった製品が命を守る現場で使われる｜自転車・バイク通勤OK◇◆ ■業務内容 消防車製造に使用する消防部品や板金部品の入出庫業務と部品倉庫の在庫管理を中心にお任せします。 【具体的には】 (1)倉庫から製造現場等へ出庫した部品の伝票入力処理 (2)日々納品される消防部品等の受入業務 (3)外注の塗装業者や組立業者に向け板金部品等をトラックに積み込み作業　 (4)倉庫管理、棚卸など ■業務イメージ ・現場作業とデスクワークの割合は9：1程度 ・フォークリフトやトラックを使用しての場内運搬業務があり ・PCスキルは、エクセル・ワードの使用経験やキーボードを使った入力ができればOKです。 ■就業環境 ・全社員にメリハリのある働き方を推奨しており、繁忙期以外はほぼ定時に帰宅する事が出来ます。17時前には退社できるので、プライベートな時間を充実することができます。 ・自転車／バイク通勤は可能です。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、役職手当など手当充実。 退職金制度（勤続2年以上）や財形貯蓄など、長く働くほどメリットのある制度が整っています。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 ■当社について ・当社は創業以来、町野式接手の開発を皮切りに、各種消防ポンプ自動車の製造販売を通じ国民の生命と財産を火災から守り、地域社会の消防防災事業の進展に寄与してきました。 ・当社は、消防ポンプ自動車メーカーとしての長い歴史と伝統の中で蓄積された技術に電子制御によるハイテク機能を加味し、各種の消防ポンプ自動車や油圧駆動式水中ポンプ及び大容量送水システム等の新たな開発に積極的に取り組み、複雑多様化する変化に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～288,500円 その他固定手当/月：25,400円～30,900円 ＜月給＞ 208,400円～319,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記年収は月平均残業分の残業代も含み算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城／笠間市】調達／仕入れ先選定や開拓・外注先管理等◆基本土日祝休／フルフレックス／マイカー通勤可
      【磁気シールドのグローバルニッチトップメーカー／参入障壁が高く国内での業績安定／フルフレックス／基本土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： 調達物流メンバーとして、仕入れ先などの開拓や選定、在庫管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕入れ先や外注先の開拓、選定 ・入庫管理、在庫管理、出庫管理 ・外注先管理…外注へ依頼する製品の納期管理や交渉など ・見積価格の評価と価格交渉 ・注文書の作成、送付 ・納期や数量の管理 ・棚卸対応 ■配属先について： 調達／物流Gは、計9名（グループリーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣社員2名）で構成されています。 ■働く環境： ・職場の過半数が20代～40代の社員が多く、若手～中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ■当社の特徴： ・当社は、パーマロイという特殊合金を加工し、磁気シールド製品のみを一気通貫で製品化しています。医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。医療研究機関や、半導体製造分野など社会の根幹を支え、変化させる精密機器には欠かせない磁気シールドを供給する大きな責任が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与等の各手当及び想定される残業代を含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月／想定支給月数：5か月程度） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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