26ページ｜職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

アリウェル株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市中央区大名2-2-26親和ビル1F

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設立 1932年
従業員数 164名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

※事務経験者歓迎【福岡市/大名】事務◆データ入力中心／丁寧な研修・残業少／年休120日土日祝／転勤無
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～事務経験歓迎/年休120日土日祝休/契約管理・データ管理を担うバックオフィス職/転勤なし・ライフワークバランス◎～「事務経験を活かして、さらに専門性を高めたい」「安定企業で長く働きたい」「働きやすさもキャリアもどちらも大事」そんな方におすすめのポジションです！アリウェル株式会社では、保険部門の本部事務として、損害保険および生命保険に関わる契約・更新業務を支える事務スタッフを増員募集しています。【主な業務内容】・生命保険・損害保険の契約および更新手続き・契約内容のチェック業務・見積書の作成・手数料の精算業務、成績・契約データの管理・各種データ入力業務・顧客からの問い合わせ対応・書類の仕分け、送付業務・入金確認およびデータ管理・マニュアル整備、チェックリスト作成・各種会議資料・内部管理資料の作成・メンバーの育成支援（リーダー候補）営業社員とペア制で業務を行い、契約手続きや更新対応を通じて、地元のお客様のライフプランを支えていただきます。【部署構成】 10名（20～40代の方が活躍中！）【入社後の流れ】 ▼入社～1カ月目まずは会社や保険業務の基礎知識を学びながら、データ入力や書類整理、契約内容のチェックなどの基本業務からスタート。先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートするため、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ▼2～3カ月目契約更新手続きや見積書作成、手数料精算業務などを担当いただきます。営業担当と連携しながら業務の流れや保険商品に関する知識を少しずつ身につけていただきます。 ▼4～6カ月目担当業務の幅を広げ、契約データ管理や入金確認、各種資料作成などにも携わっていただきます。業務の全体像を理解しながら、主体的に仕事を進められる状態を目指します。 ▼将来的には事務の中心メンバーとして、業務改善やマニュアル整備、後輩育成などにも挑戦可能です。事務経験を活かしながら、保険業界の専門知識とマネジメントスキルを身につけ、長期的なキャリア形成ができる環境です。【働きやすさ抜群】完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上転勤なし・残業少なめ離職率が低く、人当たりの良い社員が多い職場残業はほとんどなく、プライベートと両立可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-26 親和ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,800円～300,000円＜月給＞ 211,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/小倉】事務◆データ入力中心★事務デビュー歓迎／未経験OK◎／丁寧な研修／残業少／土日祝休

～内勤メイン◎休日120日以上、ノルマなし、残業月20時間以内、転勤なし～アリウェル株式会社では、保険部門の本部事務として、損害保険および生命保険に関わる契約・更新業務を支える事務スタッフを募集しています。【主な業務内容】・生命保険・損害保険の契約および更新手続き・契約内容のチェック業務・見積書の作成・手数料の精算業務、成績・契約データの管理・各種データ入力業務・顧客からの問い合わせ対応・書類の仕分け、送付業務・入金確認およびデータ管理・マニュアル整備、チェックリスト作成・各種会議資料・内部管理資料の作成・メンバーの育成支援（リーダー候補）営業社員とペア制で業務を行い、契約手続きや更新対応を通じて、地元のお客様のライフプランを支えていただきます。【職場環境・特徴】・地域密着型で安定した顧客基盤・離職率が低く、人当たりの良い社員が多い職場・残業はほとんどなく、プライベートと両立可能・離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。事務スキルを活かしながら、やりがいと働きやすさの両方を実感できる職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル5階勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～254,500円＜月給＞ 207,000円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアルカンパニー

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル

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設立 1981年
従業員数 6,910名
平均年齢 -

求人情報全75件

【福岡】法務（管理職候補）◆リモート可／ITで流通変革を起こす売上7,000億円以上の急成長企業

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容：主に以下のような法務の業務を担って頂きます。もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。ご経験に合わせて、チームの管理業務もお任せ致します。＜契約＞・契約の相談～契約書の作成・各種契約書のリーガルチェック　例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、　　　データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc ＜コンプライアンス業務＞・個人情報保護に関わる業務・景品表示法、薬機法に関わる業務・独禁法、下請法に関わる業務・商品開発に関する関係法令調査・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など＜リスク・紛争対応業務＞・各種トラブルやリスク事案への支援業務・紛争、訴訟対応に関する業務・顧問弁護士・弁理士との対応業務＜知財＞・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務 ■ミッション：事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。また、チームの管理業務も行って頂きたいと考えております。 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による ■賞与：年2回　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法務◆リモート可／スキルアップ可能◎ITで流通変革を起こす売上7,000億円以上の急成長企業

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容：主に以下のような法務の業務を担って頂きます。＜契約＞・契約の相談～契約書の作成・各種契約書のリーガルチェック例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc ＜コンプライアンス業務＞・個人情報保護に関わる業務・景品表示法、薬機法に関わる業務・独禁法、下請法に関わる業務・商品開発に関する関係法令調査など＜リスク・紛争対応業務＞・各種トラブルやリスク事案への支援業務・顧問弁護士・弁理士との対応業務＜知財＞・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理 ■ミッション：事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。 ■当社について： 2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価による ■賞与：年2回　※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル

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設立 1986年
従業員数 350名
平均年齢 32.1歳

求人情報全14件

【福岡／天神】商品撮影・加工・登録業務◆転勤なし／高級腕時計・ジュエリーなど扱う専門ECサイト◆

高級腕時計・ジュエリー専門ECで、数千万円クラスの商品も扱う成長中の通販事業に携わりながら、商品撮影や画像加工、受注対応までEC運営の基礎を一通り身につけられるポジションです。有休取得率100％など、長く安心して働ける制度面も整っています。　 ■採用背景自社ECサイトおよび大手ECモールでの売上が順調に伸びており、今後も取扱商品数や販路が増える見込みです。そこで、運営体制を強化するため、商品登録や撮影などを担うEC運営アシスタントを増員募集します。＼まずは商品登録や受注管理などのアシスタント業務からスタートし、経験を積みながら、将来的にはEC事業をお任せします！／ ■業務内容・商品の撮影補助、撮影ブースの準備や片付け・撮影した画像の加工（明るさ・色味の調整、トリミング、サイズ変更など）・商品情報の登録（商品名、型番、仕様、価格、説明文などの入力・チェック）・自社サイトおよび大手ECモールへの商品ページ反映・受注内容の確認、顧客情報のチェック・ピッキング、梱包、発送手続きなど出荷対応・上記に付随する簡易的な事務作業全般＊商品や業務の流れに慣れてきたら、撮影や画像加工、ページの見せ方の工夫など、売れ行きを左右するコア業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの特徴高額商品をオンラインで販売するため、1枚の写真、1行の説明文が売上に直結します。自分が撮影・登録した商品が売れたときは、数字で成果を実感しやすい環境です。EC運営の実務を幅広く経験できるため、将来的には運営全体を担うメンバーとしてステップアップする道も開けています。 ■働く環境・制度面の魅力有休取得率100％と休暇が取りやすく、リフレッシュ休暇や家族手当、産前産後休暇・育児休暇など、ライフステージの変化にも配慮した制度が整備されています。社員が安心して長く働き続けられる会社づくりを重視しており、腰を据えてEC分野のスキルを磨きたい方に合った環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-6-14 ゆきざきビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：36,800円～42,281円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,800円～272,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※報酬額は業績及び本人の貢献度合いを勘案して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社角田工務店

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市東出雲町揖屋1164-8コーポツノダ1F

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設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松江市】宅地建物取引士/事務兼務■土地売買の相談対応/マルチにデスクワークあり/残業20時間ほど

＜米子～出雲エリア/地域密着の総合建設会社/土地売買の相談対応＞＜宅地建物取引士と建築会社での管理事務など兼務＞＜小規模組織/アットホームな環境＞ ■業務概要総合建設会社として、住宅・店舗・工場などの工事を対応しております。日頃の事業を進めるにあたり、お客様から土地売買に関連する相談が入ります。建築事業から派生する案件対応となりますので、取扱い件数は多くありませんが、宅地建物取引士として担当いただきます。他管理部門の事務や希望・志向性に応じて営業など、業務を兼務いただきます。 ■具体的には・土地売買に関する重要事項説明、契約書等の作成・手続き・お客様からの土地購入や宅地販売のご要望への対応、相談業務・来客対応、電話応対、パソコンでのデータ入力や書類作成・お客様先への訪問やご要望確認・その他、事務業務全般（経理事務を兼務する場合もあり、要相談）・現場業務や顧客の要望に応じた柔軟な対応 ■業務の特徴・営業ノルマなどはございません。あくまでもお客様からのご依頼があった場合に、資格者としての対応をお任せします。・対応いただく件数はそれほど多くありませんので、それ以外の時間は、管理部門の業務サポートや建築関連の営業・お客様対応のサポートなど、志向性や適性などに応じてご相談させていただきます。現職のスタッフは、経理関連のサポートに従事いただいております。 ■採用背景小規模の組織となります。現在、宅地建物取引士の資格者が1名（60代女性）で対応しています。将来を見据えて後任人材を募集します。業務をOJTで指導、引継ぎ期間も十分にありますので、徐々に慣れていただければ十分です。 ■組織構成管理部門2名（1名：経理などの管理全般）（1名：宅地建物取引士兼務経理事務）　※60代女性が活躍中です ■ご活躍できる方・宅地建物取引士資格を活かした業務を始めたい方。他業務との兼務ではありますが、徐々に学びながらスタートできる環境です。・少数の組織になりますので、マルチに機転を利かせて柔軟に対応する姿勢が求められます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で長年信頼を築いてきた工務店です。アットホームな雰囲気で、柔軟な働き方や業務内容の相談も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東出雲町揖屋1164-8 コーポツノダ1F 勤務地最寄駅：揖屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します ※見込まれる残業代、賞与を含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回（前年度実績計5.00ヶ月分）業績により変動します。 ■昇給あり/年1回（前年度実績1月あたり1,000円～11,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三栄保温

住宅設備・建材

島根県松江市八雲町西岩坂872-2

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎【松江市八雲町】熱絶縁・ダクト工事の積算◆年休120日・土日祝休／積算ソフトの習得可！
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎◎／建築物の省エネ化を支える積算・設計！熱絶縁・ダクト工事に関わる積算担当／地域の快適な環境づくりに貢献できる仕事／年休120日・土日祝休・残業20ｈ以下でワークライフバランス◎～ ■業務概要当社は建築物の配管や設備の省エネルギー化を推進するため、熱絶縁工事や空調ダクト工事の設計・施工を一貫して手掛けています。本ポジションでは、主に工事に必要な材料や工事費用の算定を行う積算業務をメインに、総務事務の補助を担当いただきます。現場や設計図面をもとにした積算業務を通じて、建築プロジェクトの要となる重要な役割を担います。 ■業務詳細・設計図面からの数量拾い出し、材料や工事費用の算定・工事見積書の作成および積算ソフト「CS-A」を用いた業務・関連する書類作成や工事内容の確認、予算管理補助・積算業務がない時間帯は、総務事務（資料整理、データ入力、電話対応等）も担当・設計担当や現場担当と連携しながら最適な積算業務を推進・必要に応じて現場確認や業者との調整業務 ■扱うサービス配管、ボイラー、空調設備などの保温・保冷・断熱工事、空調・換気・排煙用ダクト工事、防露工事等 ■組織構成小規模ながらも経験豊富な技術者と現場スタッフが在籍し、チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力地域密着型企業で、建物の快適性や省エネを実現する社会貢献度の高い仕事に携われます。積算業務を通じて建築全体の流れや原価管理、設計・現場との連携力も身につきます。 ■教育体制入社後は業界や積算業務の基礎、積算ソフトの使い方などを研修で習得できますので未経験の方も安心して就業可能です。 OJT形式で着実にスキルアップを目指せる環境です。 ■就業環境転勤なし・週休2日制・年間休日120日。8:30～17:30勤務（休憩60分）。 ■想定されるキャリアパス積算スキルを磨きながら設計・現場知識も習得でき、将来的には設計・施工管理や技術リーダーへキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地元島根県で長年信頼を築き、快適な住環境の創造と省エネルギー化で地域社会に貢献しています。安定基盤のもと、専門性を高めながら長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市八雲町西岩坂872-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制、昇給・賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石屋株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

島根県松江市宍道町佐々布303-7

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設立 1951年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【松江市／未経験歓迎】事務職◆創業117年超／転勤無し／賞与あり／残業少なめ・働きやすい環境

◎未経験歓迎／基本土日休み／残業平均10時間／繁忙期以外は残業時間もほぼなく働き方充実◎ ■業務内容 ○受注業務：電話、ＦＡＸ、インターネット等からの受注処理 ○売上業務：売上伝票発行、発注 ○仕入業務：発注書の作成、仕入データ入力 ○在庫管理・商品発注、在庫商品の棚卸等〇発送業務：運送会社へ発送する伝票のデータ入力＊他、電話対応・来客対応　等【変更範囲：会社の定める業務】 ☆上記の業務は、弊社独自の販売管理システムを使って行います ☆所属する課は13名の社員が在籍しており、各担当に分かれて　業務を行っています ☆未経験者も歓迎！入社後は先輩社員が丁寧に業務を説明致します ■働く環境：お客様からいただくご注文に関する、受注～売上、販売するために必要な発注～仕入、在庫管理などに従事いただきます。　当社では、ＤＸ推進を積極的に行っており、時間外労働につきましては繁忙期以外はほぼ定時退社となっております。（繁忙期９～11月は10～15時間程度の時間外労働が発生する場合がありま＜明石屋の特長＞米穀卸売業者は山陰両県で数多く存在していますが、弊社のように営業活動に必要な1年分の玄米を「農協等を仲介せず生産者様から直接買い付け～自社大型定温倉庫で通年保管～精米加工から自社配送」まで一貫して行う米穀卸売業者はありません。独自性の高い事業展開を行っております。また集荷数量は、令和7年産実績で山陰両県合計約6,600トンと、民間の米穀卸売業者では地域最大規模を誇ります。独自ノウハウと圧倒的な集荷量により、安定的かつ安価な商品供給と高い収益性を両立しています。 ■入社後の流れ入社後3ヶ月程度研修を実施し、知識を習得いただきます。先輩社員との営業同行を通じた現場研修も行うため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,960円＜月給＞ 200,960円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（前年度実績：4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州總合設計

建設コンサルタント

福岡県福岡市中央区古小烏町77

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設立 1981年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福岡市】土木・資料整理／レポート作成＜現場職からのキャリアチェンジ＞デスクワーク中心／経験活かせる
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～基本土日祝休・有休取得推奨・残業少なめ／九州電力関連の安定案件／子育てとの両立可能～当社は、地場電力会社からの土木案件に関する技術情報の整備・分析等の取りまとめを行う会社です。舞台は、社会を支えるエネルギーインフラ。「確かな技術」で人々のくらしを守る仕事です。時代に合わせIT・デジタルを活用した課題解決にも注力しており、市場価値の高いスキルが身につきます。顧客から信頼される「最高の技術パートナー」として、情熱と経験を存分に発揮してください。 ■業務内容：・発電所の土木設備（ダム・水路など）に関する情報の整備・土木設備の建設や保全に係る技術課題の検討・多様な資料の分析、必要情報の整理・再構築などを担当していただきます。 ■業務詳細：・各種資料の内容確認・必要資料の選定・取りまとめ・資料分類 - 地震関連・地盤関連・浸水関連・構造物の過去資料確認・修繕時に補強すべきポイントの整理・レポート作成 ■現場調査について：・九州電力案件・発電所等の現場調査あり ※常駐社員がいない現場もあり ■当社について： 1981年に設立、地場電力会社の各県の支店に社員を派遣して土木建築部門のサポートを行っている企業です。地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、保安記録等の情報の整備・分析を行っています。 ■当社の強み：地場電力会社がお客さまであり、安定した経営基盤で、社員の定着率も高く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区古小烏町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験◎事務求人＞【福岡市】資料管理・Kintoneサポート◆土日祝休・年休123日／月給21万円

～17：30終業・有休取得推奨・残業少なめ・土日祝休／1から丁寧に教育／子育てとの両立可能・時短勤務相談可能～当社は、地場電力会社からの土木案件に関する技術情報の整備・分析等の取りまとめを行う会社です。舞台は、社会を支えるエネルギーインフラ。「確かな技術」で人々のくらしを守る仕事です。時代に合わせIT・デジタルを活用した課題解決にも注力しており、市場価値の高いスキルが身につきます。顧客から信頼される「最高の技術パートナー」として、情熱と経験を存分に発揮してください。 ■業務内容：・情報の分析・整備（システムへのデータ登録及び修正を含む）・電話対応、メール対応・文書（紙・電子）の整備（ラベリング、インデックス作成など）、および管理などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◆資料管理（約70％）※九州電力執務室内での勤務・資料整理・分類・ラベリング・文書管理・持ち出し管理・紛失防止管理＜具体例＞工事資料の整理、設備関連書類の管理、Kintoneへの情報登録、データ更新 ◆Kintoneサポート（約30％）・取引先向けアカウント発行・操作案内・問い合わせ対応 ■当社について： 1981年に設立、地場電力会社の各県の支店に社員を派遣して土木建築部門のサポートを行っている企業です。地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、保安記録等の情報の整備・分析を行っています。 ■当社の強み：地場電力会社がお客さまであり、安定した経営基盤で、社員の定着率も高く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82 電気ビル本館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給：不定期 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リツビ＆メディカランド

その他商社

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館8F

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設立 1993年
従業員数 52名
平均年齢 37.4歳

求人情報全6件

【東京】ECモール運営（化粧品・健康食品）◆転勤無◆取引実績約2,000社◆エビデンスに基づく商品

◆◇取引実績約2,000社の安定企業／EC事業拡大で裁量大／楽天・Amazon・Qoo10担当／研修1.5～2か月で安心／少人数で意思決定が早い／残業平均25.6h◆◇ ■職務内容・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営・受注・在庫管理・メルマガ配信・広告運用のサポート・売上データの分析・改善提案・新商品の販売企画・販促施策の立案・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画＼担当商品イメージ／・エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上の女性が受けるトリートメント機器・エクスビアンス：医師が開発した皮膚科学発想のブランドとして高い評価を獲得しているドクターズコスメ ■商材の魅力・フランスやイスラエル、アメリカなど美容先進国の美容機器・ドクターズコスメ◎ ・主力美容機器「エンダモロジー」は日本国内で当社のみが販売権を保有する希少性の高い商材です！・全国2,000以上のサロンやクリニックへの導入実績があり、商品力と信頼性が大きな強みです！ ■魅力：・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われます！・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦可能！・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすいです◎ ・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる ■研修制度：入社後は、約1.5～2か月間研修を行います。研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。・研修場所：東京オフィス・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得 ■当社について：＜世界の最先端を、日本のサロンへ＞私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。フランスやイスラエルなど美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国2,000以上のサロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～287,290円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～317,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2～3回（（4月）、7月、12月) ■その他固定手当：勤務地手当（一律30,000円） ◎モデル年収： 30歳：584万円 35歳：701万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日九州株式会社

総合商社

福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ5F

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設立 1997年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

在宅可・残業少【天神】財務経理事務※振込・支払業務＜双日G／九州密着型総合商社＞安定企業で長期就業◎

【財務経理不問／年休125日・残業月23H／九州・沖縄を中心に世界と地域を結ぶ総合商社／私服・ネイル髪型自由】機械・エネルギー・IoT・食料・生活雑貨・家具等々、多角的な領域で九州の地場企業・産業と日本・世界をむすぶ総合商社である当社にて体制強化のため、財務経理課にて事務職を募集します。ワークライフバランスを整えながら、九州と世界をむすぶ役割を通じて社会貢献を果たすことできるポジションです。 ■業務詳細・支払データ承認状況および内容チェック・支払業務（Webバンキング・でんさい他）・支払伝票計上・国内経理業務・残高確認業務　等＼こんな方におすすめ！／・コツコツ業務が得意な方・チームメンバーと協力して業務を進めたい方 ■組織構成福岡本社の財務経理課は、5.5名で業務に取り組んでいます（0.5は他部署との兼務になります）女性４名、男性1名の組織で20代～30代が多く在籍しています。 ■ポジションの魅力・九州、福岡に根付いたキャリアを築けます・輸出入で国内産業の振興を担う総合商社で経験が広げられます・東証プライム上場　双日と同等の福利厚生が整っています・天神南駅より徒歩３分でアクセス良好です ■就業環境平均残業23時間/月、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。在宅勤務制度（試用期間終了後）はありますが、本部署については基本毎日出社のため、応相談です。私服・ネイル髪型自由です。 ■企業の特徴／魅力東証プライム上場の双日グループの一員として、100年以上の歴史と実績を活かし九州からアジア・世界へ事業を展開しています。地域経済とグローバルをつなぐやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F 勤務地最寄駅：西鉄・地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～290,000円＜月給＞ 235,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定賞与、残業を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀飯舎

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埼玉県さいたま市西区大字飯田70

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設立 1914年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【さいたま市】機械生産管理・品質管理・検査＜未経験歓迎＞◇髪色髪型自由◎トレーディングカード製造◇

◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／軽量物なので身体の負担少ない◎／未経験からスタートした先輩も多数活躍◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～「プライベートも大切にしたい方」「コツコツ作業が好きな方」「自分のペースで働きたい方」 ■業務内容：～簡単な作業×正社員×働きやすい環境～当社にて、トレーディングカード等のセット作業・生産管理業務・品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇スケジュール管理 ◇生産管理・在庫管理・品質管理 ◇シフト調整 ◇梱包・出荷業務 ◇製品のセット作業 ◇検品作業など ※効率的な生産の実現を目指していただきます。 ■業務の特徴： ◇入社後に先輩が一から丁寧に仕事の流れやコツを教えます。 ◇おしゃべり好きな方、モクモク作業が好きな方、様々なタイプの方が活躍でき、馴染みやすい環境です。 ◇効率的な生産を考えることで現場を支えます。 ◇難しい作業はないので安心です。 ■働く環境： ◇土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績計14万円～55万円程度） ■昇給：随時※貢献度や昇格による ■役職手当：あり（役職ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊機工株式会社

家電（商社）

埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1

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設立 1981年
従業員数 36名
平均年齢 43.2歳

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【さいたま市】営業事務◆未経験歓迎／食のイベントや展示会を支える／創業40年超の安定企業／若手活躍◎

～未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要：食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為に本社での事務業務全般をお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。【営業事務関連】 ■電話応対・営業担当者社員のサポート ■見積書・手配書などの各種伝票作成 ■在庫管理・ファイリング業務　など ※電話対応は、一連の業務に慣れてからお任せします。【一般事務関連】 ■来客対応 ■総務・庶務業務　など【経理関連業務】 ■入出金・小口現金の管理 ■請求書発行　など業務の進め方は、入社後にOJTで教えます。配属先となる課は、6名（女性5名、男性1名）のスタッフが、同じ仕事を行っております。比較的簡単な業務から少しずつ覚えていってもらうので、安心して仕事に取り組んでください。 ■職場の雰囲気：さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴：当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■皆勤手当：10000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＳＯＷＡ

その他

埼玉県さいたま市西区大字指扇2492-2

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市/未経験歓迎】正社員事務（書類作成等）◆土日祝休／残業5h程／ライフワークバランス◎

【未経験から始める！公共インフラを支える書類作成業務／残業5h以内程度】 ■業務概要：有限会社SOWAでは、大手電力会社関連の公共インフラを支える書類作成・CAD設計補助のお仕事を募集しております。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■職務内容：・大手電力会社の工事に伴う、出願申請書類の作成やCADを使った設計図面作成や修正を行います。【未経験者もご安心を】・業務内容を理解するまで、社内で書類作成などから教えます。図面は平面図や断面図のみです。・入社後は2日間で仕事の詳細に関する説明を行い、机上研修を約2週間予定しています。一人前までは3年ですが、自分のペースで成長していければOKです。 ■組織構成：・全体では18人のメンバーが所属しており、今回の業務を担う出願グループは8名が在籍しております。（30～50代）・勤続年数20年のスタッフも在籍中！ ■入社後の流れ：入社後、2日間で業務の詳細を説明し、その後2週間の机上研修を行います。 ■働く環境の魅力：・基本土日祝休み(年3回土曜出勤日あり）、残業は5h以内程度と少なくライフワークバランスを大事にできる環境◎ ・賞与年2回支給あり ■当社の雰囲気について：社歴や年齢に関係なく仲間同士でフラットな関係を築いており、和気あいあいとコミュニケーションを楽しんでいます。団結力があり、意見や相談などもしやすい雰囲気なので、すぐに馴染める環境です。 ■当社について：有限会社SOWAは1971年に設立し、大手電力会社関連の公共インフラを支える事務代行業務を行っております。社会貢献度の高い業務内容であり、安定経営を行っております。全員未経験からスタートし、しっかりとした研修制度で成長できる環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市西区指扇2492-2 勤務地最寄駅：JR川越線／指扇駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東電タウンプランニング（㈱）埼玉総支社別館（出向先住所：さいたま市北区日進町2-520 勤務地最寄駅：JR　川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜収入モデル＞・中堅層（3年）：207,000～（年収380万※手当、賞与（2回）含む）・ベテラン層（10年）：240,240～（年収480万※手当、賞与（2回）含む） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回：査定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州地理情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市東区青葉2-30-1

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設立 1990年
従業員数 120名
平均年齢 -

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事務系総合職／将来のリーダー候補／年休125日／定着率95％
- 締切間近
業務がスムーズに進められるように管理サポート（計画・進捗・運用・顧客対応・品質管理）およびグループ企業からの問い合わせ対応など幅広くお任せします。【具体的には…】 ■バックオフィス業務全般（プロジェクトの運用と管理・データ入力・書類電子化・紙資料仕分け・庶務作業など） ■お客様からの問い合せ・窓口対応 ■問題点の共有・解決策の提案など【入社後の流れ】まずは基本的な業務から経験しつつ、徐々に管理・運用の仕事を覚えてもらいながら、並行してIT関連のスキルアップにもチャレンジしてステップアップを目指してもらいます。【ゆくゆくは…】将来のリーダー候補として活躍いただけます。キャリアアップを通じてマネジメント経験を積めるなど、実務以外でのスキルアップも可能です。もちろん収入アップも実現できます。（例）・障がい者をもつ社員とグループおよび社内バックオフィス関連の計画・管理・運用（事務職という枠を超えて、総合職に近いイメージで活躍できます！）＜キャリアステップ＞ ▼一般社員 ▽チームリーダー ▼主任 ▽プロジェクトマネージャー ▼チーフエンジニア ▽課長 … ※詳しい評価基準については休日・休暇欄下の『評価ポイント』から確認できます！

【★ 転勤なし／U・Iターン歓迎 ★】福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ＜アクセス＞・最寄駅／JR香椎線「舞松原駅」から徒歩約8分・バス停／西鉄バス「舞松原駅前」「香椎台三丁目」「青葉小学校前」から徒歩約5分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給21万2000円～25万円（一律の生活応援手当5000円を含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。

三和エステート株式会社

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9三和ビル3F

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設立 1993年
従業員数 88名
平均年齢 38.0歳

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【博多区】不動産事務（入出金管理・契約書作成）◆博多駅チカの自社ビル勤務／年休126日／残業少なめ
- NEW
◇不動産管理の専門知識習得◇幅広い事務業務に携われる◇資産運用を支える重要な役割◇未経験から着実に成長可能◇将来的なキャリアの選択肢豊富◇ ■採用背景管理物件数の増加に伴い、オーナー様・入居者様へのサービス品質向上と業務体制強化を目的とした増員採用です。未経験者も歓迎し、将来的に不動産管理を担う人材の育成を見据えています。 ■業務概要同社が管理する賃貸物件に関する事務業務全般をご担当いただきます。家賃管理や契約関連業務、入退去時の精算業務などを通じ、オーナー様の資産価値向上と円滑な賃貸運営をサポートするポジションです。 ■業務詳細・月次家賃送金明細書の作成、入出金管理・入退去時の精算業務（敷金精算・精算書発行など）・来客・電話対応、各種問い合わせ対応・見積書作成、データ抽出業務・契約書作成、契約・顧客情報管理・建物情報、保険契約情報などのシステム入力・社内各部署と連携した業務推進 ■同ポジションの魅力業界を問わず事務のご経験があれば、不動産管理の専門知識と更なる事務スキルを習得できる環境です。オーナー様・入居者様双方を支える重要な役割を担いながら、将来的には希望に応じて不動産管理や資産コンサルティングなどへのキャリアアップを目指すことも可能です。 ■同社の魅力資産運用・管理・企画・販売までを一貫して手掛ける総合不動産企業です。投資用不動産の企画力・運営力に強みを持ち、専門性の高いサービスを提供。チームワークを重視する風土があり、成長意欲のある方が長期的に活躍しやすい環境です。 ■補足事項 6名程度のチーム体制で、周囲と協力しながら業務を進めます。OJTや社外研修など教育制度、リモートワークも充実しており、安心してスタートできます。効率的な働き方を推進しており、ワークライフバランスを重視した就業環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9 三和ビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を十分考慮の上、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】賃貸管理事務＜見積書作成・データ入力等＞◆博多駅チカの自社ビル勤務◆土日祝休み・年休126日
- NEW
◇特許取得実績のある商品力◇事業拡大フェーズで活躍◇幅広い事務経験が積める◇未経験から成長可能◇多彩なキャリアパスあり◇ ■採用背景自社企画の投資用アパート管理事業の拡大に伴い、管理物件数が増加しているため、組織体制強化を目的とした増員採用です。営業担当者のサポート業務を強化し、事業拡大と業務品質向上を目指しています。 ■業務概要同社が管理する賃貸物件に関する事務業務を担当いただきます。見積書作成やデータ入力、入退去手続きの補助などを通じて、営業担当者や管理部門を支えるポジションです。基本的なPCスキルがあれば活躍できる環境で、事務経験を活かしながら幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細・見積書、契約書など各種書類の作成・顧客情報や物件データの入力、管理・入居・退去時の各種手続きサポート・営業担当者との連携および事務支援・電話、メールによる社内外対応・データ集計、報告資料の作成・社内システムやクラウドツールを活用した業務運営 ■同ポジションの魅力事務業務だけでなく、不動産管理や営業サポートなど幅広い業務に携われるため、汎用性の高いスキルを身につけることができます。OJTや研修制度も整っており、異業界出身の方でも安心してスタート可能です。また、将来的にはリーダー職やマネジメント職へのキャリアアップに加え、本人のご希望があれば、営業職や物件管理職へのキャリアチェンジも目指せます。 ■同社の魅力同社は自社企画の投資用アパートで特許取得実績を持つなど、高い商品力と企画力を強みとしています。福岡を中心に安定した成長を続けており、管理物件数も順調に増加しています。チームワークを重視する風土が根付いており、社員同士で協力しながら成長できる環境が整っています。 ■補足事項本社勤務となり、複数名の事務スタッフや営業部門、管理部門と連携しながら業務を進めます。完全週休2日制、年間休日126日、残業月平均20時間程度と働きやすい環境が整備されているほか、リモートワークの相談も可能です。業務効率化や残業削減にも積極的に取り組んでおり、長期的なキャリア形成を実現しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9 三和ビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を十分考慮の上、優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明電材株式会社

電子部品（商社）

埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1

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設立 1969年
従業員数 1,488名
平均年齢 -

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【西多摩】営業アシスタント◇見積・受発注からスタート／将来は営業へ◇育成体制・福利厚生・働きやすさ◎

□■創業66年安定◎電材専門商社／家族手当や生活支援制度などの福利厚生◎／4年連続ベースアップ実績／人を大切にする社風／業界で働きたい会社トップを目指し福利厚生・研修充実■□ ■業務内容：電気商材を扱う専門商社である当社にて営業アシスタントをお任せします。将来的には営業での活躍を目指し、営業アシスタントとして基礎を固め、ゆくゆくは営業職へステップしていただくことを想定した採用です。 ■具体的には：・見積書作成・受注業務（電話・来社対応中心）・伝票作成～電材の手配（仕入、商品出荷手続き、入出庫手続きなど）・発送準備（ピッキング、配送手配など）・在庫管理・入荷商品の検品・配送補助（社用車での配送・納品業務をお手伝いいただく可能性あり） ※取り扱い商品は100万種類以上で電線やケーブル、照明器具、発電機など。 ■働く環境について： ◇事業拡大に伴い、4年連続給与テーブル改定／ベース賃金アップ◎ ◇帰省手当・子育て特別支援手当など、福利厚生充実◎ ◇研修制度が非常に充実しているので段階的にスキルアップが可能◎ ◇車・バイク・自転車通勤可（駐車場有） ■一般職と総合職について： ◇総合職…転勤の可能性あり（転居を伴う営業所の異動） ◇一般職…転勤なし／ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性あり ■キャリアイメージ例：・主任：入社5年目(27歳) ・係長・・・入社8年目(30歳) ・課長・・・入社11年目(33歳) ・所長・統括所長・・・入社15年目(37歳) ■当社の強み・特徴：（1）豊富な商品ラインアップ大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。（2）充実した物流ネットワーク 1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。 ■当社について： 1959年創業。取引メーカー数600社。首都圏・関東を中心に全国に約100の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂営業所住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原4-1 勤務地最寄駅： JR八高線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 └ 決算賞与／年1回※業績・評価による／昨年度は4.5カ月分 ■昇給：年1回 ■年収モデル・主任：600万円・係長：690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増田石油株式会社

石油・資源

福岡県福岡市中央区大手門3-4-5

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設立 1958年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【福岡市】経理◆＜簿記あればOK！＞実務経験不問◎残業10H以内／60年連続黒字経営

～【経理未経験歓迎】日商簿記2級を活かしてグループ650名規模の経理に挑戦！未経験入社の20代社員も活躍中／ジョブローテーションで決算・税務まで幅広く経験／創業100年・60年連続黒字経営／残業月10h以内・年休120日以上～「簿記資格を活かして経理に挑戦したい」「専門性を身につけて長く活躍したい」という方を歓迎します。当社では20代社員4名が経理部で活躍しており、多くが未経験入社。入社後は基礎業務からスタートし、ジョブローテーションを通じて決算や税務など幅広い業務を経験できます。大正15年創業、今年で100周年。石油事業を基盤に、コメダ珈琲店やコンビニエンスストアなどのFC事業も展開し、60年連続黒字経営を継続しています。 ■業務内容＜入社後にお任せする業務＞・入金・支払管理・経費精算まずは請求書処理や経費精算等からスタートし、経理の基礎知識を習得いただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞・月次・年次決算・子会社決算業務＜将来的にお任せしたい業務＞・固定資産管理・資金管理・連結決算・税務業務 ※予算策定・経営分析は経営企画部が担当しています。 ■組織構成・50代部長・60代男性1名（嘱託）・20代男性4名（正社員）・派遣社員1名 ■業務の特徴グループ会社や多角的な事業を展開しているため、取り扱う請求書や会計データは多くなります。経理部内では業務を分担・約3か月ごとのローテーションをしており、経理として幅広い経験を積みながら、将来的には連結決算や税務など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。特定業務のみを長期間担当するのではなく、将来的には決算業務や連結決算・税務対応など専門性の高い業務へステップアップしていただくことを想定しています。 ■働き方／福利厚生について・転勤基本なし／福岡本社勤務・年間休日120日以上（土日祝休み）・残業月平均10時間以内・住宅手当（月21,000円）・家族手当あり・確定拠出年金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市中央区大手門3-4-5 増田福岡ビル5階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～295,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 238,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（5月、7月、12月）【年収モデル】諸手当込・主任：410万円・係長：470万円・課長：570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士自動車株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区小笹2-2-6

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設立 1963年
従業員数 236名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【福岡市博多区】輸入車ディーラーの営業事務・受付◇年間休日121日◇働きやすい環境◎
- 締切間近
【輸入車ディーラーの事務・受付業務／フォルクスワーゲン正規ディーラー／年間休日121日長期休暇・高い有給取得率／働きやすい環境でスキルアップ可能】＼魅力ポイント／落ち着いた環境で働くことができ、事務スキル＋接客力の両方を身に着けることができます。また、未経験からでもスタートしやすい環境です。休暇制度も豊富にあり、プライベートとの両立も◎ ■業務概要正規ディーラー店舗にて、事務業務を中心に受付対応も担当いただきます。 PCでのデータ入力・集計や備品管理などを通じて、店舗運営を支えるポジションです。未経験の方も歓迎で、入社後はサポート体制を整えています。 ■主な業務内容・売上伝票処理・売上集計、月次資料作成・入金処理、経理部門との連携・備品発注・管理、DM手配・電話・問い合わせ対応（修理受付など）・来店顧客の受付・案内、担当部署への取次ぎ ※Excel・Wordの基本操作を使用します ■取扱内容車両情報管理および、来店顧客に対する受付・事務対応全般 ■組織体制店舗ごとのチーム制。営業・サービス担当と連携しながら業務を進めます。 ■教育体制入社研修＋OJTあり先輩社員によるフォロー体制充実 ■働き方・環境年間休日121日毎週火・水休み長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）有給取得しやすい（半日取得OK）マイカー通勤可（駐車場無料）転勤なし（当面） ■キャリアパス経験に応じて、リーダー職へのステップアップも可能。希望・適性に応じて業務の幅を広げられます。 ■会社の特徴丁寧なお客様対応を重視する社風福利厚生・休暇制度が充実長く安定して働ける環境変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン博多認定中古車センター住所：福岡県福岡市博多区板付1-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～310万円＜賃金形態＞月給制上記記載の範囲内で、ご本人様のご経験やスキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～227,500円＜月給＞ 207,500円～227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載の想定年収は、想定される残業手当を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内山工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県岡山市中区江並338

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設立 1956年
従業員数 980名
平均年齢 39.3歳

求人情報全16件

【新橋】営業事務◇正社員/受発注・納期調整/創業125年超老舗自動車部品メーカー/土日休み◇

～自動車大手や大手メーカーと取引するグローバルメーカー／受発注・納期調整／営業サポート／顧客対応／工場連携／安心して長く働ける環境～「事務スキルだけでなく、人との関わりを大切にしたい」そんな方にぴったりのポジションです。営業・お客様・工場をつなぐ調整役として活躍できるため、コミュニケーション力を活かしながら専門性を高められます。創業125年超の安定メーカーで、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務概要：東京支店にて、国内営業事務として受発注業務や営業サポートを担当します。お客様からEDI・メール・FAXなどで注文を受けた後、社内システムへの受注登録や売上入力を行い、生産工場への発注から納品まで一貫してフォローします。この仕事で大切なのは、お客様と工場の間に立つ調整役としての役割です。納期変更や生産状況の確認が必要な際には、双方と連携しながら納期調整を実施。お客様の要望だけでなく工場の状況も踏まえ、円滑な受注対応を支えます。また、検収業務としてお客様からの支払い内容と社内売上に差異がないか確認するほか、営業担当のサポートや電話対応も担当します。受注登録、発注手配、納期管理、売上処理、検収確認まで幅広く関わるため、事務処理能力だけでなく、複数案件を管理する力や周囲を巻き込みながら進めるコミュニケーション力を発揮できる環境です。 ■業務のやりがい：単なるデータ入力中心の事務ではなく、顧客・営業・工場をつなぐ重要なポジションです。多くの人から頼られる存在として活躍できるため、「人を支える仕事がしたい」「調整業務にやりがいを感じる」という方に適しています。 ■当社の特徴：「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。＜主要取引先＞トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋1-7-11 近鉄銀座中央通りビルⅡ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※平均昇給率：2.45％(2025年度実績) ■賞与：年2回(6月、12月) ※平均年間支給率：基本給の6.2ヵ月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山県赤磐市】事務職◇正社員/部署連携サポート/創業125年超老舗自動車部品メーカー/土日休み◇

～自動車大手や大手メーカーと取引するグローバルメーカー／部門連携／経費・勤怠管理／会議運営／来客対応／マルチタスク／サポート志向／安心して長く働ける環境～ ■業務概要：赤坂研究所の庶務課にて、研究所内の運営が円滑に進むようバックオフィス業務全般を担います。文系・理系を問わず、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍！立場や経験の違いを尊重し合いながら、誰もが力を発揮できる環境のもと、各部署をつなぐ存在として組織運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇経費処理・精算チェック ◇来客受付・ご案内対応 ◇入退社手続きのサポート ◇勤怠データの確認・管理 ◇社内会議の準備 ◇社内各部署との連携・調整 ◇庶務業務全般のサポートなど ※日々異なる依頼や相談に対応しながら、必要に応じて先回りしたサポートを行うことで、現場がスムーズに動く環境を整えます。 ※部署間の橋渡し役として情報を整理し、正確かつ迅速に業務を進めることが期待されるポジションです。 ■業務のやりがい：「一つひとつの業務が、誰かの仕事のしやすさにつながる」ポジションです。単なる事務作業にとどまらず、周囲と協力しながら組織全体を支えるやりがいを実感できます。 ■キャリアパス：庶務業務全般の経験を積みながら対応領域を広げ、研究所運営を支える中核へ。将来的には、業務改善や部門間調整の中心として、より高い視点で組織を支える役割も期待されます。 ■当社の特徴：「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。＜主要取引先＞トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■当社について： ◇コルク栓（高い国内シェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開 ◇現在では自動車部品が売上のメインであり、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂研究所住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※平均昇給率：2.45％(2025年度実績) ■賞与：年2回(6月、12月) ※平均年間支給率：基本給の6.2ヵ月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 1997年
従業員数 732名
平均年齢 36.0歳

求人情報全58件

【佐賀】車修理の見積もり出し・顧客対応担当◆年休128日／福利厚生◎／様々な車に関われる

【設備充実の綺麗な店舗／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／年休128日】当社カーテンダー工場にて中古自動車に関する修理見積り、その他関連業務をおこなっていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容：・カーテンダー工場にて車検、定期点検、板金修理、塗装修復などお客様の要望をヒアリング・入庫車両の損傷状況確認・把握・修理見積の作成や作業伝票の作成、保険会社との対応・工場と連携しながら修理工程のスケジュール管理＜具体的には＞来客いただいたお客様の車の損害状況をご確認いただき、損傷度合を見ながら、修理できる範囲なのか、部品取替えとなるのか等を判断いただきます。伴って修理見積を出していただき、工場の修理スケジュールを確認しながら納期調整をしていただき、工場の修理スケジュール管理を行っていただきます。 ■求人魅力についてカーテンダー工場ではメーカーや車種を問わず、様々なクルマに携わることが出来ます。損害車リユースマーケットのリーディングカンパニーである当社だからこその取組や経験をすることが出来、自身のスキルとともにキャリアアップを実現できます。カーテンダーが目指す「修復歴車への認識、修理自体の情報格差を是正し、ユーザーへ新たなサービスを提供したい」と想いを一緒に持ち事業を。会社を。一緒に育てていく仲間を募集しております。あなたの力を貸してください。 ■研修体制・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境・週休二日制（土・日・祝）となります。・フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ■当社魅力：新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーテンダー佐賀住所：佐賀県三養基郡みやき町白壁550-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年2回※業績、人事評価に応じて支給 ※年間平均支給：月収1,5～3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉大津】車修理の見積もり出し・顧客対応担当◆年休128日／福利厚生◎／様々な車に関われる

【設備充実の綺麗な店舗／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／年休128日】当社カーテンダー工場にて中古自動車に関する修理見積り、その他関連業務をおこなっていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容：・カーテンダー工場にて車検、定期点検、板金修理、塗装修復などお客様の要望をヒアリング・入庫車両の損傷状況確認・把握・修理見積の作成や作業伝票の作成、保険会社との対応・工場と連携しながら修理工程のスケジュール管理＜具体的には＞来客いただいたお客様の車の損害状況をご確認いただき、損傷度合を見ながら、修理できる範囲なのか、部品取替えとなるのか等を判断いただきます。伴って修理見積を出していただき、工場の修理スケジュールを確認しながら納期調整をしていただき、工場の修理スケジュール管理を行っていただきます。 ■求人魅力についてカーテンダー工場ではメーカーや車種を問わず、様々なクルマに携わることが出来ます。損害車リユースマーケットのリーディングカンパニーである当社だからこその取組や経験をすることが出来、自身のスキルとともにキャリアアップを実現できます。カーテンダーが目指す「修復歴車への認識、修理自体の情報格差を是正し、ユーザーへ新たなサービスを提供したい」と想いを一緒に持ち事業を。会社を。一緒に育てていく仲間を募集しております。あなたの力を貸してください。 ■研修体制・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境・週休二日制（日・祝・他平日1日）土曜休み相談可能となります・フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。 ■当社魅力：新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーテンダー大阪住所：大阪府泉大津市我孫子1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年2回※業績、人事評価に応じて支給 ※年間平均支給：月収1,5～3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平205

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 36.5歳

求人情報全41件

【長野／坂城町】直接材料・部材の調達業務◇東証プライム／高利益率の優良グローバル企業◇

【海外調達や戦略策定に関与し、コスト改善や効率化を推進するポジション／老舗メーカーで安定しながら、世界市場で購買・調達の専門性を深められる環境】 ■業務内容：本社で建設機械の主要材料・部品の調達業務を担当します。調達戦略や中長期発注計画の立案・実行、国内外サプライヤーとの契約交渉、コスト低減活動の推進、物流ルートや積載方法の最適化検討、国際物流における法規対応などを担います。海外製部品の調達では、中国・ASEAN・欧米など多様な取引先との交渉を行い、品質・納期・コストのバランスを確保します。さらに、購買基本契約書の締結や下請法・知的財産権対応など、法令遵守を徹底。部門横断的なコスト改善プロジェクトに参画し、サプライヤーとのVAVE活動を推進する場面もあります。交渉力や分析力を活かし、調達業務の効率化と安定供給を担う重要な役割です。 ■業務の魅力・海外調達や戦略策定に関与でき、専門性を深められる・コスト改善や効率化に貢献できるやりがい・グローバルな視点で調達業務を推進できる環境 ■働く環境：平均年齢37歳、風通しの良い職場で若手から中堅まで幅広く活躍。海外出張の機会もあり、語学力や交渉力を活かせます。 ■働き方：年間休日126日でワークライフバランスを確保しやすく、平均残業時間は月12.9時間と少なめ。8:00～17:00の勤務で、休憩は65分。海外出張は年数回、1週間程度で、グローバルな経験を積める働き方です。 ■キャリアパス：調達業務の専門性を高め、将来的には調達戦略やコスト改善プロジェクトのリーダーとして活躍可能。さらに、組織の中核を担う管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業魅力：株式会社竹内製作所は1963年創業、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、欧州市場では過酷な稼働条件に耐える高品質製品として高い評価を獲得。世界市場でのシェアは欧州を中心にトップクラスを維持し、北米・アジアにも販売網を展開。海外拠点は米国、英国、フランス、中国にあり、グローバルな事業基盤を確立しています。売上は2,000億円超、資本金36億円と安定した経営基盤を持ち、今後も海外展開と技術革新を軸に成長を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～360,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 266,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知的財産】世界で評価される建設機械メーカー◆発明の権利化・特許調査を担当【東京/港区】

【海外売上比率9割超えの優良グローバルメーカー／グローバルで高いシェア＆ブランド力／開発者と並走しながら技術価値を守る特許・知財担当】海外で高く評価される当社で、技術の本質を捉える知財担当を募集します。開発初期から技術に触れ、自社アイデアの価値を守りながら事業競争力に直結する役割を担うことができます。 ■業務内容：開発部門や特許事務所と連携し、自社技術の権利化と他社特許リスクの事前排除を担当します。主に、開発から共有されるアイデアや設計情報を基に、特許データベースを用いた先行技術調査を実施し、出願の可否や方向性を整理します。構造・油圧・電気など多様な技術領域の仕様書や図面を読み込み、技術要点を抽出し特許事務所へ正確に伝える役割を担います。請求項案の検討では、技術面とリスクの両面から妥当性を判断し、必要に応じて開発部と調整して権利範囲を明確にします。また、他社特許への抵触を避けるため、FTO調査も実施します。関連特許を読み込み、自社仕様との相違点を整理し、設計変更の方向性や回避策を助言します。海外比率が高い製品のため、市場ごとに異なる特許状況を踏まえつつ、複数案件を並行して進める判断力が求められます。将来的には担当領域の専門性を深め、権利化方針の検討など、組織の中心メンバーとして活躍することが期待されています。 ■業務の魅力：開発者と近い距離で技術の本質を理解しながら権利化を進められる点が特徴です。調査・出願・FTOの全工程に触れられるため、知財担当としてのスキルを広く深められる環境です。海外展開が大きい製品のため、特許戦略が事業競争力に直結し、影響を実感しやすい点も魅力です。 ■キャリアパス：担当領域の知識を深めながら、権利化方針の検討や重要案件の判断など、より専門性の高い役割へ進むことができます。将来的には組織の中核として、開発と知財の橋渡し役を担いながら事業成長に貢献するキャリアを描けます。 ■企業魅力：1963年の創業以来、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造・販売する完成品メーカーです。売上の9割以上を海外市場が占め、特に欧州で高い評価を獲得。過酷な作業条件に耐える製品力を強みに、世界各地で事業を展開しています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス★最新★ 住所：東京都港区芝2丁目10番6号 EARTH SHIBA BLD 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～338,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 295,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山スイキュウ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市南区泉田371-1

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設立 1960年
従業員数 578名
平均年齢 48.9歳

求人情報全10件

【岡山】経理◆年休120日※転勤なし・残業10h◆働きやすさ・ステップアップ体制◎／決算業務等お任せ
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～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密なキャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容：・グループ会社含む日次～決算業務、税務申告書の作成・対応　・現金出納、振込処理、経費精算、請求書の支払い対応 ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください ■組織構成担当役員、実務リーダー、メンバー2名の計4名体制です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経理の枠を超えて経営層と近い距離で業務に携わることができます。2027年には本社移転も予定しており、新体制の立ち上げメンバーとして活躍いただける環境です ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■働き方・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより土曜勤務有・残業10時間程度・転勤無し ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区泉田371-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～230,000円＜月給＞ 206,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月+決算賞与（2025年実績） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】運行管理（配車業務）◆年休120日※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※

～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容：・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配・安全指導・労務管理・事故対応変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉富物流センター住所：岡山県岡山市中区倉富367-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～238,000円＜月給＞ 213,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山県高速運輸事業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区青江1-22-33

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】＜未経験歓迎＞一般事務　◆年休125日／賞与4.3ヶ月分／残業月10h程度
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＜正社員登用前提×事務未経験OK！協同組合での一般事務＞岡山県下の中小運送会社で組織する協同組合にて、ETCカードの管理や高速料金の計算、資料作成、カスタマーサービスなどの以下業務をお任せします。 ■担当業務： [1]ETCカードの管理、トラブル対応（組合員123社、約3,500枚のETCカードを管理）「カードが使えない」「エラーが出た」といった相談に対応して、 └再発行の手続き └エラー原因の特定 └「このケースならこう対応してください」というご案内 [2]高速道路料金の計算、請求書発行 └組合員ごとの利用料金を計算し、請求書を発行（専用システム使用） [3]会議運営、資料作成 └定例会議の資料作成（フォーマットあり） └理事会に向けた資料作成、準備 └総会の運営サポート [4]ネットワーク機器対応 └社員さんからのPC設定、LAN接続などのちょっとしたIT相談に対応。専門知識がなくても、少しずつ覚えていけるレベルです。 ■組織構成： 6名（男性4名、女性2名／20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■働く環境： ◎少人数の落ち着いたオフィス環境。ゆとりのある雰囲気の中で、自分のペースに合わせて業務を習得できます。 ◎気さくで穏やかな先輩社員が丁寧にサポート。分からないことも気軽に質問しやすい環境です。 ◎事前申請による休暇取得がしやすく、プライベートの予定などにも柔軟に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区青江1-22-33 勤務地最寄駅：JR備前西市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円＜月給＞ 185,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ニコトランスミッション

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号

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設立 2003年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全7件

営業企画・管理／営業経験を活かす／年休126日／日立グループ
- NEW
まずは上司の指導のもと、以下の業務をお任せします。 ◎営業本部全体の受注・売上・利益・予算・業績見通しの集計・管理 ◎営業案件情報の収集・確認、および営業部門や関係部署との調整 ◎月次の営業会議・業績会議に向けた資料作成、計画と実績の差異分析 ◎営業業務の標準化・効率化・デジタル化に向けた取り組み　など ※当社は、お客さまごとの仕様に合わせて製品をつくる受注生産型のメーカーです。　受注から売上まで半年～1年ほどかかる案件もあるため、案件ごとの進捗や売上予定を確認しながら、営業本部全体の業績を管理していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社後は、当社の製品や営業組織、引合から受注・売上までの業務の流れを習得いただきます。 ▼半年後を目安に、受注・売上・予算・業績見通しの集計や月次資料作成を担当します。 ▼1年後を目安に、計画との差異や案件状況の変化を把握し、管理職へ説明できる状態をめざします。 ▼1～2年後には、営業本部全体の業績管理や経営会議資料の作成、営業プロセス改善などへ担当領域を拡大していきます。 ■仕事の魅力 ━━━━━━ 営業本部全体の受注・売上・利益・案件状況を俯瞰することで、事業全体を見る視点を身につけられます。これまで培ってきた数字管理や資料作成、関係部署との調整経験を活かしながら、経営に近い立場で事業運営を支援。将来的には、業績管理にとどまらず、営業企画や業務改善、デジタル化などへ担当領域を広げられる点も魅力の一つです。 ■このような方をお待ちしています ━━━━━━ ・法人営業として、顧客折衝だけでなく、担当案件の進捗・売上見込み・予算などを自ら管理してきた方・これまでの案件管理・数字管理の経験を活かし、個別案件だけでなく事業全体を見る仕事へキャリアを広げたい方・営業管理や営業事務などの経験を活かし、より分析・企画寄りの仕事へ領域を広げたい方・数字の変化や違和感に気づき、その背景を確認しながら仕事を進められる方・複数の部署や関係者とコミュニケーションを取りながら、情報を整理・取りまとめることが得意な方・決められた業務をこなすだけでなく、より良い進め方や効率化を考えることが好きな方

大宮事業所／さいたま市北区ニューシャトル線「吉野原駅」徒歩5分 ※大宮駅からニューシャトルで約10分業務特性上、転勤は現時点では想定していません。 ※将来的な昇格や組織状況により、勤務地が変更となる可能性があります。 ※業務状況に応じてテレワークを活用できます（月数日程度）

月給285,000円～337,000円 ※経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します

鳥羽機興株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌本社】営業事務＜未経験歓迎＞◆電話対応メイン◆地域のインフラ整備に貢献◆転勤無◆面接1回

□■法人向けの建設機械や除雪車のリース・レンタルを主軸とし、土木・舗装工事も手掛ける企業／公共事業なども受託・安定の経営基盤有■□ ■業務概要：営業事務として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇電話受付・電話応対を中心に、伝票および請求書のデータ入力業務を担当していただきます。 ◇ご来客や取引先への対応など、お客様とのコミュニケーションを伴う接客業務も行っていただきます。 ◇社内外との連絡調整を含む、事務業務全般をお任せします。 ■就業環境・入社後について：現場ではチームで動くため、未経験の方でも安心して取り組むことができる環境です。安全面や作業手順もしっかりレクチャーいたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3,200円～34,000円） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカツウエレクトロニクス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

岡山県岡山市北区野田2-11-17

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【岡山】経理◆年休120日・転勤無し・残業20時間程度◆売上の半分を官公庁から受注◎安定企業

～研修体制◎納入実績県下トップクラスの安定◎自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業／年休120日・土日祝休・正社員・転勤無で腰を据えて働ける～＝＝求人のポイント＝＝【1】売上の約50%を官公庁から受注しており、事業全体としての基盤が固く、大手企業、地元企業からの信頼も高い会社です。受注好調による増員採用です。【2】地域により密着し、拡大してきた企業です。転勤無しで長期的に岡山に腰を落ち着けて働くことが可能です。【3】未経験の方も安心のサポート体制。実際に製造業からキャリアチェンジして活躍されている方もいらっしゃいます！【4】転勤無し　年間休日120日　残業時間20時間程度と働きやすい環境を整えております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：・事業部門売上、経費処理・契約管理、他事務全般、各部署支援業務・建設業経営審査事項の関連財務諸表作成　・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成等）・現場管理費の予算作成、実績管理・工事費他の支払、決算業務等 ■組織構成： 3名になります。 ■入社後について基本的にはOJTを通して業務を覚えていただきます。日々の業務をとおして上記業務を習得していただきます。半年～１年ほどかけて１人前になって頂きたいと考えております。また、入社後については小口現金、社内の基幹システムを使った経理全般、総務系の業務、その他各部署アシスタントの業務を行って頂く予定です。 ■同社の特徴：同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。企業社内システムを全て担当することも多く、総合病院の新築工事では電話交換機から内線端末用PHS、ナースコール設備まで行っています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。現在では約3000社の顧客と取引を持った実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区野田2-11-17 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年収を十分に考慮し、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイワンズ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

岡山県岡山市南区福浜西町2-16

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設立 1968年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／未経験歓迎】インテリアショールームスタッフ※～創業50年以上のカーテンメーカー／転勤なし～

■業務内容：インテリア用品（カーテン・椅子・家具等）を提案販売するショールームスタッフのお仕事です。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・主力商品であるカーテンをお客様の要望に応じてご提案・椅子・家具・その他リフォーム等、お客様の室内空間のトータルコーディネートのお手伝い・営業アシスタント業務（提案書類作成、見積書作成、発注など）・その他サンプル（カーテン）入れ替え業務など ■組織構成： 20代～40代中心で営業全体10名弱が在籍しております。平均年齢は35歳程度で和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■同社の特徴：当社は1968年に創業し、自らを「生活空間創造企業」と位置づけ、インテリアを構築する素材づくりおよび販売・内装仕上げ施工、椅子張地・カーテン・カーペットなどを中心とした装飾性インテリア、言わば「見えるインテリア」として取組み、今日まで事業を成長させてきました。今回は新たな組織強化のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福浜西町2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～185,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山ヤクルト販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区久米152

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設立 1966年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】経理総合職　◆週休2日／転勤無し／1955年創業の老舗企業／安定した経営基盤◎

■担当業務：総務部経理課に所属し、経理担当者として下記業務を行っていただきます。＜具体的には＞・勤怠管理、給与計算、社会保険事務・売掛金管理、現金管理・各種支払処理・仕訳、日計表、月次・年次決算、年末調整、確定申告・固定資産、償却資産等管理 ※使用会計ソフト：勘定奉行 ■組織構成：総務部：9名 └経理課：1名（サポートに2名※別の課所属） ■入社後の教育体制：入社後は、既存社員からOJT形式で少しずつ業務を教えていきます。また、総務部全体でサポートする風土がありますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎創業から71年続く歴史のある会社です。地域に根差した営業活動を行っており、安定した経営基盤があります。 ◎週休2日で各種休暇も充実、残業も少なめ、転勤無しのため、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について：私たちは、ヤクルトの創始者である医学博士・代田稔の「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」この提唱をもとに、地域の皆さまの健康に寄与し続けることを企業理念とし、お客さまから信頼され心から満足していただけるよう日々業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区久米152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄ビル・パートナーズ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市南区向野2-11-10

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設立 1972年
従業員数 917名
平均年齢 59.0歳

求人情報全2件

【福岡市南区／転勤無】総務／労務担当　※幅広いキャリアパス／社員教育に注力、成長環境に挑戦

【総務・労務業務を幅広く担当／将来はバックオフィス全般の経験も可能／働きやすい環境と安定したキャリア形成が魅力】 ■業務概要当社の総務部労務課にて、給与計算や入退社手続きなどの人事労務業務全般を担当いただきます。チームで業務を分担しながら、正確かつ効率的な運用を目指します。将来的には労務や人事、管理部門などバックオフィス全般の業務にも携わることが可能なポジションです。日々の業務では正確性と責任感が求められ、協調性を発揮しながら組織の基盤を支えます。 ■業務詳細・月次の給与計算業務（勤怠データの確認、給与支給額の算出、社会保険料や各種控除の計算）・入退社手続き業務（入社・退職時の必要書類作成、社会保険・雇用保険手続き、システムへの情報登録）・各種証明書発行や人事データ管理、社員からの労務関連問い合わせ対応・年末調整、住民税手続き、労働保険料の年度更新などのサポート業務・労務管理体制の運用・改善、法改正や社内ルール変更への対応・担当業務の範囲は将来的に拡大し、幅広いバックオフィス実務の習得が可能 ■扱うサービス給与計算システムや労務管理ツールなど、業務効率化のための各種システムを活用します。 ■組織構成部長1名、メンバー5名の計6名体制で、20～50代、男性4名、女性2名が活躍しています。 ■特徴／事業の魅力・当社は単なるビル管理会社ではなく、ビルオーナーのパートナーとして長期的視点で資産価値の最適化を重視しています。50年の信頼と実績で継続した実績を出しています。・プロフェッショナルとして専門知識が必要な当社では、社員教育や人材育成を最も大事にしている為、社長が講師となり研修をしており、人材育成を「企業使命」として人を育てる文化を作り上げています。・日々の業務活動である日報なども全社員分を開示する文化があり、誰がどのような業務をしているのか、時には部署横断でアドバイスをし合うなども浸透しています。 ■就業環境週休2日制・月10時間程度の残業と働きやすく、各種社会保険完備・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス労務・人事・総務などバックオフィス全般へと業務を拡大でき、幅広い経験を通じて安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2丁目11番10号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～250,000円固定残業手当/月：31,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～281,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（計2か月分、昨年度実績500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食品製造合資会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10ザ・タワープレイス2F

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設立 1918年
従業員数 125名
平均年齢 47.5歳

求人情報全9件

【由仁町】事務（庶務・経理）◆経験者／残業少なめ／土日祝休／老舗食品メーカー

日本で初めてコーンフレークやオートミール製造を行い、全国に販売をしている当社の食品製造工場における総務部においての事務業務（経理・庶務）となります。 ■職務内容：・領収書や請求書の管理・電話応対、来客応対・簡単な給与計算業務（勤怠確認、入力）・社内書類作成・その他部内サポート業務（庶務、総務業務） ■就業環境：・残業はほぼ無く、基本定時帰りとなります。・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。・職場は20代から80代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の特徴：・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三川第1工場住所：北海道夕張郡由仁町本三川660番地勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～130,000円その他固定手当/月：93,000円～150,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月（年1回）　4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：１２月（年1回）　3.0ヶ月分を基本とし業績及び評価により変動（実績：2.6～4.7ヶ月分）ご経験に応じ420万以上の年収も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社べネック

アパレル・繊維（商社）

埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038

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設立 1961年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可／転勤なし

◆請求書処理（伝票処理） ◆営業からの発注業務 ◆管理用バーコードの取付 ◆在庫管理 ◆製品の受け入れ ◆返品対応　など＜こんな商品を取り扱います＞・ホテルで使うタオル類、シーツ、浴衣・ユニフォーム・テーブルクロスなど上記のようなリネン製品の発注や在庫管理を中心に担当していただきます。スムーズに業務を遂行するには、営業や工場とのこまめな連絡が欠かせません。1ヶ月単位の納期がかかる海外製品を扱う場合は事前のやり取りが特に重要となります。＼ニーズ拡大中／私たちのお客様は全国各地にあるホテルなどの宿泊施設。旅行者が戻り、観光業界が再び盛り上がる中で毎日大量に使用する「リネン」の需要も増加傾向にあります。商品管理業務を通じてお客様のご依頼にしっかり応えていきましょう。＜入社後は？＞入社後、半年～1年位にて大宮本店での工場業務を経験していただきます。商品管理部の業務は、どの業務でも製品と深く関わりを持っています。その製品について理解が無いと業務を進めることが難しいので、研修の一環として工場業務を経験していただきます。＜ゆくゆくは…＞製品や素材の選定、メーカーとの交渉など仕入れの領域もお任せしていきたいと考えています。目標は「良い商品を安く」仕入れること。これを実現できるよう、さまざまな経験を積みながらスキルを磨いていってください。まずは、一般職としての採用となりますが、管理職への道もございます。今後の商品管理部を引っ張っていただける方の応募をお待ちしております。 ※転勤はございません。＼AI時代だからこそ「人にしかできない仕事」を／ AIや自動化が進んでも、営業や工場との調整、状況に応じた判断は人の力が欠かせません。これまでの経験やコミュニケーション力を活かし、これからも必要とされる仕事に挑戦しませんか？

【本社】埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038 ※無料駐車場あり ※転勤なし＜アクセス＞【本社】「大宮駅」西口４番または５番乗り場より西武バスに乗車、「西武車庫」にて下車

月給209,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。

設立 1954年
従業員数 21,056名
平均年齢 40.1歳

求人情報全117件

東京23区内◇調剤薬局の受付・事務スタッフ◇未経験◎スキルが身につく◇大手ドラッグストア『セイムス』

【自宅から通いやすい店舗に配属＊転居を伴う転勤なし／面接1回◇正社員採用／残業10h／景気に左右されにくい医療業界で安定性◎希望休も通りやすい！仕事とプライベートを両立する社員多数】 ■職務内容：調剤薬局で、患者様の受付対応、データ入力、在庫管理など薬剤師のサポート業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・患者様の受付・会計対応・処方箋のデータ入力・医薬品の在庫管理、ピッキングなど・薬剤師のサポート（薬剤師の指導のもと行うので心配いりません）・電話対応・備品管理等の一般事務業務　等・併設しているドラッグストアでの接客、レジ、品出しなど ※近隣の店舗への応援、兼任をお願いする場合があります。 ※人員の状況により、通勤可能な範囲での配属・異動の可能性がございます。 ■未経験の方も安心！丁寧なサポート体制：（1）導入研修（本部で実施）：接客マナーや業務に必要な処方箋や、医薬品の基礎知識を段階的に学んでいきます。（2）店舗配属後：店舗配属後は、OJTでサポートします。簡単な業務から担当し、徐々に慣れていきましょう。初めての方も安心です！ ※調剤報酬の改訂、薬価改訂が行われたタイミングでは、集中的に専門知識をアップデートするための集中研修も用意しています。 ■長く働ける環境：・残業10h以内／実働8時間勤務（勤務時間の詳細は店舗の営業時間に準じます）・週休二日制／シフト制で月8日以上お休み（希望休は毎月ヒアリングして、シフトを作成します。希望休は通りやすい環境で、有給と希望休を使って、旅行などの趣味を満喫するスタッフが多くいます。） ★配属店舗にもよりますが、比較的日祝休みの店舗が多いです。・女性の育休取得率・復帰率：100％・育休取得制度：最長3歳まで・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり） ★家庭との両立がしやすい環境が整っているため、産休・育休から復帰し、長く勤めているスタッフが多いです。 ■当社について：置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都内のセイムス店舗住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）・登録販売者手当：5,000円／月 ※管理者要件を満たした方は15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
相模原市◇調剤薬局の受付事務　◇未経験◎専門スキルが身につく◇大手ドラッグストア『セイムス』

【転居を伴う転勤なし／面接1回◇正社員採用／残業10h／景気に左右されにくい医療業界で安定性◎希望休も通りやすい！仕事とプライベートを両立する社員多数】 ■職務内容：調剤薬局で、患者様の受付対応、データ入力、在庫管理など薬剤師のサポート業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・患者様の受付・会計対応・処方箋のデータ入力・医薬品の在庫管理、ピッキングなど・薬剤師のサポート（薬剤師の指導のもと行うので心配いりません）・電話対応・備品管理等の一般事務業務　等・併設しているドラッグストアでの接客、レジ、品出しなど ※近隣の店舗への応援、兼任をお願いする場合があります。 ※人員の状況により、通勤可能な範囲での配属・異動の可能性がございます。 ■未経験の方も安心！丁寧なサポート体制：（1）導入研修（本部で実施）：接客マナーや業務に必要な処方箋や、医薬品の基礎知識を段階的に学んでいきます。（2）店舗配属後：店舗配属後は、OJTでサポートします。簡単な業務から担当し、徐々に慣れていきましょう。初めての方も安心です！ ※調剤報酬の改訂、薬価改訂が行われたタイミングでは、集中的に専門知識をアップデートするための集中研修も用意しています。 ■長く働ける環境：・残業10h以内／実働8時間勤務（勤務時間の詳細は店舗の営業時間に準じます）・週休二日制／シフト制で月8日以上お休み（希望休は毎月ヒアリングして、シフトを作成します。希望休は通りやすい環境で、有給と希望休を使って、旅行などの趣味を満喫するスタッフが多くいます。） ★配属店舗にもよりますが、比較的日祝休みの店舗が多いです。・女性の育休取得率・復帰率：100％・育休取得制度：最長3歳まで・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり） ★家庭との両立がしやすい環境が整っているため、産休・育休から復帰し、長く勤めているスタッフが多いです。 ■当社について：置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原市内のセイムス店舗住所：神奈川県相模原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）・登録販売者手当：5,000円／月 ※管理者要件を満たした方は15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーピーパンドーラ

化粧品メーカー

岡山県岡山市北区大窪97-5

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設立 1985年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市】事務　◆法人企業・学校法人どちらの業務も習得可／週休2日／マイカー通勤可／転勤なし

■担当業務：事務業務全般をお任せします。PC作業がメインになります。(株)シーピーパンドーラの事務業務と学校法人岸学園の学校法人事務と両方を担っていただくポジションです。《具体的には》・取引先、顧客情報の管理・報告資料の作成・データ入力・来客、電話対応・取引先とのお打ち合わせ・役所への書類提出や郵送業務・学校への訪問　など ■組織構成： 3名体制です。 ■入社後：入社後が既存社員がOJT形式で業務を教えていきます。大まかな年間スケジュールが決まっているため、1年通して業務習得いただきます。 ■働く環境：＊就業場所は「学校法人岸学園（岡山プロフェッショナル・ビューティ専門学校）」に出向となります。マイカー通勤可（駐車場あり） └住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６-４ └事業内容：エステティシャンの専門学校 ■当社について： CPコスメティクスが主要取引先（代理店）で、CP化粧品とフェイシャルエステ（CPサロン）を岡山県70店舗展開し、その他トータル美容スクールも運営している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人岸学園住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６－４勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　計0.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林創業

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市西区八軒西9条9-1-52

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設立 1980年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理事務（正社員）／未経験歓迎／年収350万円以上／札幌勤務

建築塗装・改修工事を手掛ける当社で、経理業務を中心とした事務業務をお任せします。【経理業務】 ■請求書の作成 ■小口現金の管理 ■社員の勤怠管理 ■給与計算 ■各種データ入力【日報の確認・管理】現場で働く職人が入力した電子日報を確認します。提出漏れがないか、数字や内容に間違いがないかをチェックします。【各種書類の作成】現場で必要となる安全管理関係の書類などを作成します。既存のフォーマットへ入力するため、入社時に建設業界の専門知識は必要ありません。【そのほか】 ■電話・来客対応 ■ホームページの更新 ■社内の各種事務作業　など電話は、取引先である大手ゼネコンや地場の建設会社から、工事の発注・進捗・資材などに関する内容が中心です。必要に応じて、現場で働く担当者へ取り次ぎます。ホームページは、ブログのように文字や写真を登録できるシステムを使用します。専門的なWeb制作の知識は必要ありません。＜入社後の流れ＞まずは日報の確認やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート。その後、請求書の作成や給与計算など、毎月の業務を先輩と一緒に経験しながら仕事の流れを覚えます。入力内容は複数名で確認します。分からないことや不安なことを一人で抱える必要はありません。一つずつ丁寧にお教えするため、未経験の方も安心して始められます。

【転勤なし／マイカー通勤可】本社／北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52 JR函館本線「発寒中央駅」から車で約4分、徒歩約19分札樽自動車道「新川IC」から約1.5km ■マイカー通勤可 ■自転車通勤可 ■無料駐車場完備

月給20万2,500円以上（一律厚生手当月2,500円を含む） ※基本給：月20万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※年収350万円以上を確約します。

山陽ヤナセ株式会社

自動車ディーラー

岡山県岡山市東区鉄316

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設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【岡山市／転勤無】人事労務◇メルセデスベンツの正規ディーラー／残業ほぼ無／売上高73億円以上
- NEW
＼岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店！創業70年を超える歴史ある会社です／ ■仕事内容：メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。＜具体的には＞・労務管理・社会保険手続き・給与計算・株主/社員総会の準備　等 ■組織構成：現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は３名で行っております。本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ■キャリアパス：成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。 ■福利厚生：新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円～利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴：「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。また、当社では社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区鉄316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,220円～300,200円＜月給＞ 187,220円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】総務◇メルセデスベンツの正規ディーラー／残業ほぼ無／売上高73億円以上
- NEW
＼岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店！創業70年を超える歴史ある会社です／ ■仕事内容：メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。＜具体的には＞・労務管理・社会保険手続き・給与計算・株主/社員総会の準備　等 ■組織構成：現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は３名で行っております。本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ■キャリアパス：成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。 ■福利厚生：新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円～利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴：「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。また、当社では社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区鉄316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,220円～300,200円＜月給＞ 187,220円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AQ Group

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1

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設立 1986年
従業員数 1,663名
平均年齢 36.0歳

求人情報全130件

【埼玉／大宮駅】財務・経理◆木造住宅のアキュラホーム／3年連続ホワイト企業アワード受賞／福利厚生充実

~木造住宅のアキュラホーム／会社の成長フェーズに携われる／福利厚生充実／10年連続グッドデザイン賞を受賞／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務概要・詳細：住宅会社における財務経理担当として、以下のような業務をお任せします。・売上、債権管理（入金業務含む）※ ・経費、債務管理（支払業務含む）※ ・原価、債務管理（支払業務含む）※ ・資産管理、引当金管理、税務他・月次、中間、期末決算業務 ※この内のいずれかを主担当とし、定期的なジョブローテーションを実施 ※ご経験に応じ、監査対応・メンバー育成・数値分析などといった業務もお任せいたします。 ■組織構成現在14名の部署となっております。20代から50代まで幅広い層が在籍しており働きやすい環境です。（40代以上9名、30代3名、20代2名） ■働き方に関して：・同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。・平均残業15時間程度で有給取得している方も多くプライベートも充実させることが可能な環境です。 ■当社の魅力（福利厚生）：・しあわせ一時金制度社員の出産、育児を支援する制度です。1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただけます。・長期休暇制度（9日間の連続休暇）長期休暇制度はAQ Group全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するものです。・キャリアデザイン制度自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるものです。社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度です。 ■当社の魅力（会社について）：当社は1978年（昭和53年）に一人の大工がつくった会社です。「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及し、現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践。建てた後も末永くサポートすることで、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～522,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐山住器

ガス

岡山県岡山市南区浜野3-20-40

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設立 1982年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山市】営業事務※未経験歓迎／地域密着で生活のお困りごとを解決／PC基本操作でOK

<事務デビューの方も歓迎！ガス・水道・エアコンなど住まいのお困りごとに幅広く対応◎丁寧な研修あり/地域密着企業で安定して働ける > ■業務概要：ガスの供給・機器販売を主軸に、水道やエアコンの保守点検・機器の交換などお住いのサポートを幅広く行う当社にて、営業事務業務をお任せ致します。 ■業務内容：・お客様からの電話対応　┗1日に20～30件の電話があり、３名で対応しています・顧客管理データ入力・倉庫内在庫管理・HPの更新（展示会の案内、リフォームの案内情報の更新）・展示会チラシの作成（パワーポイント使用）・HPからの問い合わせ対応 ※検針・集金・保安点検作業の業務で運転が発生します ■組織構成：・事務担当２名（４０代、５０代） ■入社後の教育制度：お客様からのガスに関する問い合わせ対応に、保安業務員の資格が必要となるため、お持ちでない方は、入社後会社負担にて取得頂きます。 ■働き方について：・夜間対応なし～・個人のお客様の住まいに関する困りごとに対応するため、会社としての定休日はありません。土曜日は隔週で第１・第３週出勤担当と第２・第４週出勤担当で分けています。日祝は２名体制の為、月２回程度出勤があり、その分他の曜日で休日を取得頂いています。・定時後の17:30～18:30の時間帯をサポートするため、保守担当補佐として交代制で対応しています。対応した場合は、1回あたり1500円の手当がございます。週２回程度当番に入って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区浜野3-20-40 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績年間20～60万円） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマチコーポレーション

住宅設備・建材

北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング

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設立 1958年
従業員数 267名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌市中央区】営業事務（建材商社）／受発注・見積・顧客対応／研修充実・土日祝休み

【国内外の建材・住宅設備を扱う総合商社／営業事務として顧客と営業をサポート／事務＋接客・営業支援の両方のやりがいが得られる環境】 ■業務概要当社の建材事業本部にて、営業事務としてハウスメーカーや工務店など住宅関連のお客様を中心に、営業担当と密に連携しながらお取引先の課題解決や円滑な取引をサポートする業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、お客様対応や社内外の調整業務も担い、業務の幅広さが特徴です。 ■業務詳細電話・メール・チャットによるお取引先からの問い合わせ対応、建材や住宅設備についてのご相談受付、見積書の作成、商品の受発注確認、顧客情報の入力・管理などの事務業務を担当いただきます。また、営業担当への情報共有やメーカー・社内関連部署との調整業務も行います。正確性とスピード感を持って事務作業を進めるだけでなく、お客様や社内の状況に応じた柔軟な対応も求められます。業務を通じて多様な商品知識や営業支援ノウハウを身につけられます。 ■扱うサービス国内外の建材・住宅設備全般を取り扱うため、豊富な商品知識が得られる環境です。 ■組織構成営業担当と事務スタッフが連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力事務処理だけでなく顧客対応や提案・調整業務まで幅広く関与することで、自ら考えて行動し、誰かを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制未経験の方も安心して業務をスタートできるよう、商品知識やシステム操作など基礎から学べる研修制度を整えています。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日。有給・産休育休の取得実績も豊富で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業事務として経験を積み、営業職やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年設立、グループ売上258億円超。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：31,019円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,019円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きのこの森有限会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長野県中野市大字草間1306-17

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【長野/中野市】95％が未経験入社◆管理部門総合職（事務・総務・生産サポート）／転勤なし

～社員の95％が未経験入社／事務だけに留まらず会社全体を支えるバックオフィス人材へ成長できる環境です～ ■募集背景 ◇当社は、えのきだけ・ぶなしめじを中心としたきのこ類や、りんご・ぶどうなどの青果物を取り扱う専門商社です。 ◇生産者から仕入れた農産物の選別・包装・物流・販売までを一貫して手掛け、全国の量販店や食品メーカー、外食チェーンへ届けています。 ◇事業拡大に伴い、受発注や出荷管理をはじめ、将来的には総務・人事・生産管理など幅広い業務に携わりながら会社運営を支える人材を募集します。 ? ■業務内容まずは受発注業務、出荷スケジュール管理、伝票作成、売上入力、電話・来客対応、検品業務などの事務業務からスタートいただきます。単なるデータ入力ではなく、農家様と販売先をつなぎ、農産物の安定供給を支える重要なポジションです。その後は適性や希望に応じて、生産管理、品質管理、総務、人事、労務、農家との調整業務、現場サポート業務などにも携わっていただきます。当社では職種の枠にとらわれず、会社全体を支える視点を持ちながら、多様な業務へ挑戦できる環境があります。 ■仕事の魅力 ◇農家様が大切に育てた農産物を全国のお客様へ届ける架け橋として活躍できます。 ◇生産から物流、販売まで一貫して手掛けているため、農業や食品流通について幅広く学ぶことができます。 ◇将来的には総務・人事・生産管理などにも挑戦でき、事務スキルだけでなく調整力や課題解決力を身につけながら、会社全体を支えるゼネラリストとして成長できます。 ■入社後の流れ入社後は約1年間をかけて、生産・収穫・選別・物流・出荷など各工程を経験し、農産物が消費者へ届くまでの流れを学びます。事業全体への理解を深めながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■こんな方が活躍しています飲食店スタッフ、スーパー販売員、接客スタッフ、製造オペレーターなど異業種出身者が多数活躍中です。・人と関わることが好きな方・農業や食に興味がある方・チームワークを大切にできる方・主体的に行動できる方・幅広い業務に挑戦したい方・地域に貢献できる仕事がしたい方経験よりも人柄を重視しています。決められた業務だけではなく、状況に応じて柔軟に役割を広げながら成長したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 246,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給） ■モデル年収：年収430万円／経験3年年収500万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイボウ

その他メーカー

埼玉県さいたま市北区土呂町1433-1

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設立 1967年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全14件

経理◇有給取得しやすい環境／残業20H／総合防災パイオニア・安定した経営基盤

～安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎～ ■業務内容：消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。（１）経理業務・決算業務（月次、年次）・入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む）・請求書発行ならびに郵送業務（客先指定様式作成含む）・領収書発行・売上代金回収管理・インターネットバンク利用・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等・その他、資料作成等（２）総務業務 ※総務担当はおらず、管理部門全体で総務業務割り振って対応しております。・来客対応・消耗品、備品発注・上記（1）経理業務に付帯する業務全般 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しており取得しやすい環境です ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス：将来的には組織を引っ張っていただけるようなリーダーとなっていただくことも期待しております。主任、係長、課長代理、課長、次長、部長の順にステップアップ可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区土呂町１４３３－１勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／土呂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,600円～371,900円固定残業手当/月：41,400円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月）賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績2～11ヶ月分（全社平均3.9ヶ月分）※業績・個人評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵屋

警備・清掃

埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1

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設立 1950年
従業員数 419名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【上尾】クリーニング店舗管理・運営アシスタント◇未経験歓迎／年休120日／創業70年超の安定性◎
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～身体を動かしながら仕事をしたい・現職では長期就労が難しい方にオススメ！店舗管理・運営業務◇創業70年超の安定性◎日常のキレイを支える企業～ ■ポジションの魅力：・創業70年以上の安定企業、長期的に安心して働けます・店舗運営の仕組みづくりや改善に関われるやりがいあり・女性活躍中！過去にはアパレル店長経験者も入社・社内コミュニケーションも多く人と関わる仕事が好きな方に最適 ■業務内容担当エリアは戸田・川口など埼玉県内が中心。以下の業務をお任せします。・店舗の売上管理・簡単な販促活動・パートスタッフの勤怠・人事管理・ヘルプのレジ対応や顧客対応（個人・学校関係） ┗高校や大学など学校関係の顧客からの問い合わせ対応（カーテンや白衣などのクリーニング依頼）など・工場への配送・回収業務のヘルプ（頻度は少なめ）・店舗巡回（週数回）、現場フォロー基本的にはパートスタッフが常駐しているため、管理業務が中心です。Excelやメールを使った簡単な事務作業もありますが、難しい関数は不要。運転免許は必須です。 ■募集背景：埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しており、店舗管理体制の強化が必要です。既存店舗の運営をメインに担当し、現場を支える新しい仲間を募集します。現在は責任者1名と補佐1名で運営していますが、今後は統一された管理体制を構築し、より効率的な店舗運営を目指します。 ■働き方・待遇：休日：週休2日制（年間休日120日）※現在は月・木休みが多いですが、今後変更の可能性あり残業：平均20時間程度繁忙期：春先はやや忙しくなりますが、残業代はしっかり支給給与：年収400～450万円（経験・能力に応じて）福利厚生：社会保険完備、交通費支給、制服貸与 ■当社について：株式会社武蔵屋は、創業70年以上の歴史を持つクリーニング企業です。町のクリーニング店からスタートし、現在では一般クリーニングからユニフォームクリーニング、リネンサプライまで幅広いサービスを展開。JR東日本様をはじめとする大手企業との取引実績を誇り、日本リネンサプライ衛生基準認定やドイツの食品リネン認証（RAL-GZ992/3）も取得するなど、品質と信頼を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾工場住所：埼玉県上尾市上尾下884 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～267,000円固定残業手当/月：83,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファクラブ武蔵野株式会社

葬儀

埼玉県さいたま市大宮区上小町535アルファクラブ武蔵野ビル

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設立 1972年
従業員数 1,100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大宮】労務スタッフ◆1000人規模の冠婚・葬祭企業／転勤無し／裁量大／業界のリーディングカンパニー

【新設部署への配属／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／裁量大】 ■当社について ◎冠婚葬祭互助会事業を展開し、埼玉を本拠地に高い市場シェアを獲得。結婚式場9施設、葬祭場57施設を有する安定企業です。 ◎業界の需要が安定しているのに加え、働き方改革が進んでおり休日数増加やリモートワークの導入などが進んでいます。 ■募集背景グループ拡大に伴い人事の仕事量が増加。勤怠管理の統一等、業務改善の旗振り役を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には最初は下記の業務をお任せし、次第に業務改善もお任せいたします。 ◎勤怠管理、給与計算 ◎社会保険の手続き ◎住民税の対応 ◎年末調整等 ■組織構成人事課スタッフ4名（男性1名・女性3名） ■働き方残業は月20時間程度、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■当社の魅力高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】総務担当◆バックオフィスにおける企画・運営など幅広い業務／冠婚葬祭事業での安定収益

【包括したバックオフィス業務を担当する部署での業務経験／バックオフィスだけでなく、現場運営などアクティブなポジション】 ■総務部について総務部全体で10名の組織となり、同社における経理以外のバックオフィス業務を包括して担当している部署となります。総務・庶務・社内イベントの企画運営のほか、広報・法務業務など幅広く関わることができる環境となります。 ■業務詳細・総務におけるバックオフィス業務：保安、防災、安全衛生の確認、社内外の慶弔業務、取締役会や社内会議の運営、社内外への広報業務、契約書管理など・イベント準備や運営業務葬儀場や結婚式場を利用したイベントの企画・運営を行って頂きます。また、新設センターの開業における式典準備などで設備の設置作業などイベント準備を担当者と一緒に進めます。 ■当社の魅力高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル

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設立 1955年
従業員数 4,654名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／日本橋】事務職[正社員]／事業運営支援・数値分析担当◆土日祝休み◆東証プライム上場

＜ヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」を展開／事業部・現場に寄り添い、数値と実務の両面から支える業務支援事務スタッフ募集（金融機関経験者歓迎）＞ ■業務概要： ◇既存事業やグループ会社の業務・財務状況を理解し、現場に近い立場から事業運営・業務改善を支援するポジションです。 ◇経営企画部門のように全社戦略を主導する役割ではなく、事業理解・数値分析・業務整理を通じて、各事業の安定運営と改善を支える「事業サイド寄り」の役割を担っていただきます。 ◇地銀・信金等の金融機関で培われた・P/L・B/Sを用いた数値分析・事業性評価・取引先に寄り添った支援経験を活かしながら、まずは既存事業・拠点の支援業務を中心にご担当いただきます。 ※その延長線として、将来的にはM&A後の統合支援（PMI）や、企業成長に関わる業務へ、段階的に携わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ◇既存事業・拠点・グループ会社の業務および財務状況の把握 ◇P/L・B/Sを用いた数値分析、課題整理 ◇事業運営における課題整理、業務改善に向けた資料作成 ◇経営層向け報告資料の作成補助 ◇事業部門・関係部署との調整業務 ◇プロジェクト進行に伴うスケジュール管理、進捗フォロー＜将来的に関わる可能性のある業務＞ ◇M&A後の統合作業（PMI）の業務支援 ◇統合進捗の管理、業務フロー整理 ◇契約書のドラフト確認（法務部門・外部専門家との連携） ◇中期経営計画・事業計画作成の補助 ■入社後の流れ： ◇入社後は、まず事業部の運営方法や特性、現場ルールを理解いただくところからスタートします。将来的に現場指導もご担当いただきます。 ◇基本はチームで業務を進めるため、周囲と協働しながら取り組める環境です。 ◇突発的な業務対応が多く、通常業務より変化が多いため課題解決力やスピード感を持った対応力が鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋兜町11番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～424,000円＜月給＞ 253,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 ※下限の年収は、時間外月20時間の想定で算出しています。 ※通勤費、子ども手当など各種手当は別途支給します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団恵風会

病院・大学病院・クリニック

岡山県岡山市中区国富4-2-63

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設立 1964年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市中区／転勤無】課長候補／医療事務課のマネジメント◇日祝休み／柔軟な勤務体制を導入／各種手当有

【1964年設立／岡山市の整形外科・内科専門病院／医療事務課のマネジメントを担う管理職候補ポジション】 ■業務概要・当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。・本ポジションは、宮本整形外科病院内の医事課全体をマネジメントし、診療報酬請求業務や事務スタッフの育成、組織運営に関わる幅広い管理業務を担当いただきます。院内外の関係者と連携し、病院運営の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細・医療事務育成管理・診療報酬請求管理・人材教育・他部署連携・各種会議への参加・統計分析・マニュアル作成・行政対応、クレーム対応等 ■扱うサービス一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成医事課は複数名の事務スタッフで構成され、看護部・診療部と連携しながら組織運営を行います。 ■教育体制毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区国富4-2-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～5,160,000円固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 311,714円～432,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賞与あり(年2回※年俸額に含む　計3.70ヶ月分 / 前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市中区／転勤なし】経理事務◇正社員◇賞与あり◇充実した教育体制◇子育て世代にも優しい環境

【安定基盤で長期的に活躍したい方へ／1962年開院の地域密着型病院～60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人～／本部事務局での経理主担当】 ■業務概要・宮本整形外科病院を運営する医療法人社団恵風会の本部事務局にて、経理主担当をお任せ致します。 ■業務詳細・事務局における、経理実務業務全般・ネットバンキング、請求書発行、経費処理（グループ資産管理会社含む）等 ◎会計フリー（銀行口座等との連携により、日々の取引データを自動で取り込んで帳簿付けや決算書の作成を効率化できるクラウド型会計ソフト）を導入予定です ■当院について当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成本部事務局は3名の事務スタッフ（30～40代男性）で構成され、その中で経理を主担当いただきます。 ■教育体制毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区国富4-2-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円＜月給＞ 190,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賞与あり(年2回　計3.70ヶ月分 / 前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両備ホールディングス株式会社

鉄道業

岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレースオフィススクエア5F

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設立 1910年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京/港区】通関士～残業平均20h／◇交通運輸事業など展開／グループ従業員9000名超～

＼通関士資格をいかして働く！グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■概要：今回は、国境を超える貨物や荷物の通過をスムーズに行うための手続きや管理業務をお任せいたします。・関税や税金の支払い・申告書類の提出などの手続き代行、関係機関とのやりとり・文書作成と管理、提出、通関手続きの進捗状況の管理と調整・顧客への情報提供　など ■組織構成：本ポジションの構成としては、計3名（女性2名、男性1名）が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について：入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、一人前になるまで丁寧に教育いたします。他にも自己啓発のサポートなど、自己実現に向けたフォロー体制の整った会社です。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■当社について：当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞両備グループ東京国際事務所住所：東京都港区芝浦3-2-16　田町イーストビル3階　両備グループ東京国際事務所勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。 ■賞与：年2回 ■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハビックス株式会社

製紙・パルプメーカー

岐阜県岐阜市福光東3-5-7

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設立 1950年
従業員数 205名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

【岐阜市／転勤無】購買・調達◆スタンダード上場／不織布・衛生用品メーカー／年休132日・土日祝

～花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休132日／福利厚生◎～ ■業務内容：パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成：部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル：副主任→主任→課長代理→課長→部長ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市福光東3-5-7 勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウエルシア薬局株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区外神田2-2-15

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設立 1974年
従業員数 37,951名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保等）◆手厚いOJT研修◎◆残業月20h以内◆東証プライム上場G
- NEW
【未経験から人事に挑戦！／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／残業平均月0～20時間で働き方◎】【はじめに】国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。中途採用の先輩社員も多く在籍しており、手厚い指導で未経験からでも挑戦できる環境です。【業務詳細】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ■従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。【組織構成】人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります【キャリアアップ・評価制度】 ■未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ■年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。【スキルアップ・市場価値向上】上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。【働きやすい環境】変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。【企業安定性】東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～260,000円＜月給＞ 242,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞エリア職求人：324万円～350万円リージョナル職求人：344万円～370万円ナショナル職求人：366万円～400万円 ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ介護株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

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設立 1998年
従業員数 4,208名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】介護の請求事務◆残業10時間以内／職種未経験◎／年休120日以上／将来的に時短勤務可

【ALSOKグループの安定基盤/住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/ワークライフバランス◎／子育てと両立できる就業環境】 ■仕事内容：ＡＬＳＯＫ介護株式会社本社にて利用者様へ請求業務などを行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・利用者様への請求業務・有料老人ホームやグループホームの介護保険や利用料等の請求・デイサービスや訪問介護の介護保険の請求業務・国保連への介護保険の請求業務・利用者様ご家族からの請求に関する問い合わせ対応等 ■組織構成・配属される経理部は20名以上の社員で構成されており、中でもレセプト課には10名ほどの社員が在籍しています。年齢としては30代2名、40代4名、50代4名の計10名と、幅広い年齢層の社員が活躍しており、未経験で入社し、わからないことがあっても気軽に相談できる和やかな雰囲気の部署です！ ■就業環境残業はほとんどなく、年間休日120日以上と、プライベートとの両立がしやすい就業環境です！また、子育てをしていらっしゃる方も、お子様が3歳までであれば育児休暇が取得可能で、それ以降も中学生未満であればあれば時短勤務をすることができるため、育児とも両立可能です！ ■企業・業務の魅力（1）ALSOKグループ：従業員数4146名(2025年2月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。（2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。（3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2.2ヶ月分） ※賞与は入社2年目からの支給になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナシオ

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9

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設立 1970年
従業員数 299名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【営業事務/霞ヶ関】業界トップクラスの菓子商社／フレックス有／在宅勤務可／年休125日

★業界トップクラスのお菓子専門商社◎ ★土日祝休み、年休125日、残業20h程度、リモート可◎ ★創業100年以上で北海道内No.1の実績 ■業務概要：お菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、営業事務職をお任せします。 ■業務詳細：受発注業務を中心に以下のお仕事をお任せ致します。 ◇お客様からの受発注対応 ◇納品する商品の原材料、数量などのデータ入力 ◇販売/納品/発注などの各種データの管理 ◇営業社員が円滑に営業できるようなサポート業務全般 ◇社内外からの問合せ対応(電話/メール) ◇在庫管理　 ◇委託センターとの調整　など ■働き方・年休125日・土日祝休み・残業20h程度・在宅勤務・フレックス勤務・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます・ノー残業―（月末除く毎週水曜日）・オフィスカジュアル ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴：・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏本部住所：東京都港区西新橋１－１－１日比谷 FORT TOWER １０階勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～244,700円＜月給＞ 206,400円～244,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。　年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヨウ株式会社

サブコン

札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1番41号

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設立 1958年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全4件

建設事務／賞与実績70～130万／基本土日休／残業0時間

【具体的な仕事内容】 ----- ■安全書類の作成・管理 ┗大手ゼネコン向けの書類作成、「グリーンサイト」「Buildee」等のシステム入力・管理 ■安全管理のサポート ┗月1回程度、現場への書類提出や安全パトロール・協議会への参加 ■請求・経理業務 ┗「CIWEB」等を活用した元請けへの請求業務、伝票作成、協力会社からの請求書処理 ■原価システム入力 ┗現場の材料費・人件費などのデータを会社の原価管理システムへ入力 ■労務・保険対応 ┗公共工事の労務賃金調査への対応、労災発生時の各種書類作成・手続き ■現場サポート・庶務 ┗事務所の備品発注、電話・来客応対などの幅広い事務補助 ★社内外の方との調整ややり取りが発生するため、コミュニケーションを大切にできる方にオススメです。 ★オフィスワーク中心で外出は月1回程度です。 ★残業0時間！基本定時退社です。【入社後は…】 ----- 未経験の方も安心して成長できるよう、段階的なサポート体制を整えています！ ▼まずは基本のPCワークから先輩のサポートのもと、請求書の処理や原価システムへのデータ入力、元請への請求書作成、安全書類の入力など、基礎的な業務からスタートします。 ▼徐々に業務の幅を広げる基本に慣れたら、協力会社との書類のやり取りや社内外との調整などに挑戦していただきます。 ▼1～2年を目安に独り立ち！未経験スタートの方でも1～2年程度で一通りの業務の流れを理解し、自分自身でスムーズに仕事を進められるようになります。焦らず自分のペースで覚えていきましょう。 ★資格取得でキャリアアップも土木の専門用語や知識を深め、「事務関連資格」の取得も目指せます。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★無料駐車場完備 ■タイヨウ株式会社北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目1-41

【月給】22万～40万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業代別途全額支給 ※給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。

株式会社ドーコン

建築設計事務所

北海道札幌市厚別区厚別中央一条5-4-1

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設立 1960年
従業員数 668名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【仙台】営業担当者◆成長と働きやすさを両立できる職場／平均勤続17.8年／離職率3％

◎技術士394名在籍。北海道トップクラスの総合建設コンサルタント ◎道路・河川・防災・環境・都市計画・建築など、北海道の社会インフラを支える多彩なプロジェクトに参画可能 ◎売上171億円・社員数668名。北海道を代表する技術者集団の中で専門性を高められる ■業務内容：東北地域での営業業務全般・国交省地方整備局、自治体等の発注者への営業・東北支店の入応札業務・契約業務、積算業務 ■配属部門：配属部門は、職員42名、派遣その他11名で構成されています。 ■当社について：当社は創業60年以上、売上171億円、社員数668名を擁する北海道トップクラスの総合建設コンサルタントです。技術士394名をはじめ多数の有資格者が在籍し、道路・橋梁・河川・防災・都市計画・環境・建築など幅広い分野で北海道の社会基盤整備を支えています。当社の最大の魅力は、北海道有数の技術者集団の中で専門性を高められることです。各分野の第一線で活躍する技術者と協働しながら、大規模インフラや地域の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。技術士取得支援講習や資格取得奨励制度も充実しており、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。また、「聞けば必ず教えてくれる」「困ったときはチームで支える」といった風土が根付いており、高度な案件にも組織として取り組んでいます。 2023年には新本社が完成し、社員食堂・売店・喫茶コーナーなど快適な職場環境も整備。平均勤続年数17.8年、離職率3％と高い定着率を誇り、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目1番25号東二番丁スクエア勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,900円～427,300円＜月給＞ 297,900円～427,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の数値は給与規程による、非管理職の想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。【モデル年収】 30歳559万円／35歳655万円／43歳746万円 ※残業・特別賞与を含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。