67ページ｜職種【事務・アシスタント】の求人募集がある企業一覧

近畿都市整備株式会社

建設コンサルタント

■本社京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務員／未経験歓迎／京都本社勤務／土日祝休み／年休125日
- NEW
本社管理部門にて、庶務・一般事務業務を中心に、社内スタッフのサポート業務をご担当いただきます。営業職や技術職を支えるバックオフィス業務となります。具体的には… ■庶務・事務業務・電話対応、来客対応・備品管理、事務所内管理・データ入力、ファイリング ■書類作成・管理業務・出書類の作成補助・見積書等の資料作成補助・受注案件に関する書類整理、管理 ■社内サポート業務・営業スタッフ、技術スタッフの事務補佐・各種申請書類の作成補助・その他、管理部門に関わる事務業務全般京都本社勤務となり、社内での業務が中心です。周囲とコミュニケーションを取りながら、会社全体を支える役割を担っていただきます。

【本社】京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地 ※I・Uターン歓迎【アクセス】京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分阪急京都本線「烏丸」駅より徒歩5分京都市営地下鉄烏丸線「五条」駅より徒歩7分

月給22万～26万円 ※給与は年齢・経験考慮の上、決定

エヌ・シー・ジャパン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-7-7TRISEVENROPPONGI11F

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設立 2001年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

<在宅勤務可能>【六本木】ローカライズ／ゲームの翻訳（韓国語→日本語）◇土日祝休み/残業20時間以内

◆◇MMO RPG「リネージュ」シリーズなどを展開するNCSOFT社の日本法人／フレックス／福利厚生充実／土日祝休み／残業月平均5～20時間／基本在宅勤務／ゲームが大好きな方歓迎】 ■業務内容：韓国本社で開発しているPCゲーム・モバイルゲームを日本でサービスするにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳していただきます。単に韓国語を日本語に翻訳するだけではなく、ゲームの世界観を損なわず、決められた文字数制限内に収め、ユーザーからの見栄えや分かりやすさを追求するプロフェッショナルな仕事です。ゲームを根幹から創っていくという、楽しさと充実感を味わえます。 ■具体的には：・本社から発注された翻訳テキストの翻訳、表記の統一・クオリティ向上のための既存翻訳のブラッシング作業　※翻訳ソフト「memoQ」を使用・各ゲームタイトルの韓国版ウェブサイトの翻訳・他部署が使用している本社からの仕様書・内部データ等の翻訳、ゲームの内部ツールの翻訳（アイテム販売のシステムなど）・キャラクターの台詞やムービーの翻訳および台本作成、収録スタジオへの立ち会い（現在はリモート収録） ※ゲームに適用されたテキストや音声の確認作業も行うので、ゲームをプレイする時間も多いです。 ■組織構成：・マネージャー：1名・スタッフ：8名 ※原則として在宅勤務と出社を併用した勤務形態となり、週1～2回は出社していただきます。 ■契約社員の諸条件：・評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じません。・年2回正社員登用制度がございます。 ■当社の特徴：韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在です。創業以来ゲームのクオリティに関して一切妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。エヌシージャパンはNCSOFTが開発したMMOPRGのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々取り組んでいます。小規模ですが精鋭たちが集まり、ソーシャルゲームの自社開発も手掛けています。変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,271,768円～3,297,828円固定残業手当/月：69,019円～100,181円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ■賞与：年2回　※会社の業績や個人の評価により支給 ※PS（プロフィットシェアリング）と個人評価によるPI（パフォーマンスインセンティブ） ■年俸改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル10F

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設立 1983年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【東京】財務経理／計上・支払・決算など◆在宅勤務有／途上国の子どもたちの課題を解決するNGO

【支援者向けにコミュニケーションをとり、エンゲージメントUPを企画する仕事／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人】 ■業務概要：経費精算システムの承認や計上・支払、月次・年次決算、税務関連業務など、財務経理全般を担当いただきます。国際NGOとして高い社会貢献性を持つ組織で、子どもの権利推進に関わる活動を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：・経費精算システム承認業務・計上や支払業務・月次決算業務・年次決算業務及び監査対応・源泉税や支払調書及び償却資産税などの税務業務 ■業務の特徴：・経費精算システム承認から計上や支払、決算、税務に至るまで、一連の財務経理プロセスに携わる業務です。・月次決算や年次決算だけでなく、監査対応や税務業務も担当し、組織運営を財務面から支える役割を担います。・国際NGOとしての活動基盤を支えるポジションとして、高い社会貢献性を感じながら取り組める業務です。 ■公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン： ◇世界80 カ国以上で活動する国際NGO プラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は 1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。 ◇広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・世田谷線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル1F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～399,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 317,300円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラショナル・ジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8住友不動産猿楽町ビル1F

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設立 1992年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【千代田区】インサイドセールス◆世界シェアNo.1外資メーカーでCRM活用／リードナーチャリング推進

【世界No.1業務用スチームコンベクションオーブンメーカー／外資系の安】 ■企業概要ドイツ発の業務用厨房機器メーカーRATIONALの日本法人です。スチームコンベクションオーブン分野で世界シェア約50％を誇り、120カ国以上に展開。高品質な製品力と技術力を背景に、外資系ながら安定成長を続けています。 ■採用背景日本市場の成長余地の高さを背景に、マーケティング強化と営業効率向上が求められています。特にCRMを活用したリード育成の重要性が高まっており、デジタル施策を推進できるインサイドセールスの体制強化のための増員募集です。 ■業務内容見込み顧客の課題を特定し、最適な接点設計と情報提供により営業機会の最大化を担います。CRMを活用し、継続的な関係構築と商談化を推進するポジションです。・電話・メールでの新規／既存リード対応・展示会やウェビナー後のフォロー・リードの精査、CRMへのデータ入力・更新・ナーチャリング施策の企画・実行・Salesforceでの分析・レポート作成・オンラインイベントの運営 ■組織構成マーケティング部は部長含め5名体制。少数精鋭で連携が強く、営業部門とも密に協働しながらチームで成果を追う組織です。 ■入社のサポート体制入社後はOJTを中心に、商材知識やCRM操作を段階的に習得いただきます。既存メンバーが日常的にフォローするため未経験領域も安心してキャッチアップ可能です。 ■教育体制研修制度があり、入社後はOJTやツール研修を通じて実務を習得できます。CRM未経験者もサポート体制が整っています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日123日／在宅勤務制度・フレックス制度あり（試用期間終了後） ■想定されるキャリアパスインサイドセールス領域でのプロフェッショナル、またはマーケティング・フィールドセールス等へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力外資系ならではのオープンな社風と安定した経営基盤、グローバルな視点と日本市場での成長性が両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル1F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞年俸制固定時間超過時は手当追加支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～453,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績目標100%達成時の賞与：45万円～50万円／年が別途支給されます。合計想定年収：約445万円～510万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人福音寮

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区上北沢3-1-19

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【世田谷】経理事務★銀行窓口での手続きからお任せ／子どもの成長を見守る社会福祉法人／土日祝休・残業少

何かしらの事務経験あればOK◎残業10ｈ程度・年間休日120日以上！子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！正社員昇格実績あり ■採用背景今回は事業拡大によって法人の本部組織を強化すべく、経理ポジションとして幅広くバックオフィス業務を担っていただける方を募集しております！ ■業務内容まずは銀行窓口での手続き・伝票作成及び会計ソフトへの入力など基礎業務からお任せし、ゆくゆくは小口現金等の精査・会計資料作成の補助・現場職員への連絡・問い合わせ受付・電話応対・業者対応など、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成 40代～50代の方中心に（女性5名）の5名（正社員3名、契約社員2名）在籍されております。通常業務に関しては経理の先輩社員が仕事の流れやポイントを教えていただけるため、未経験の方でも業務習熟度に合わせて業務幅を広げていただけます。 ■働き方ワークライフバランス◎平均残業時間は10時間程度で、年休も120日以上と職場と育児を両立することができる環境です。子育て世代の方の正社員雇用の実績もあるため、子供たちの成長を一緒に見守っていただきながら、長期就業が望める環境です。 ■目指すビジョン「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。【当社の事業について】地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、合計1.5月分、初年度0.7月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＶＣケンウッド・ビデオテック

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前2-13-19ビクター青山ビル

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設立 1981年
従業員数 48名
平均年齢 46.0歳

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【東証プライム上場グループ】働きやすい環境で経理担当／残業20h・土日祝休み

≪音楽・映画好きな方歓迎≫≪創立40周年／幅広い経験が積め、スキルアップ可能な環境≫≪年間休日126日≫ ■業務内容について：旧日本ビクター100％出資のもと1981年設立、東京・渋谷区に本社を置き、4K／8K／ドーム映像など、多様な映像企画・制作から、配信用エンコード、各種メディアまで最先端ポストプロダクションとしてのトータルサービスを提供する当社にて経理財務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・仕訳入力、国内および海外からの入金処理（外貨入金処理を含む）・月次、四半期、年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成）の補助・税務申告（税務戦略立案、申告書作成）補助・キャッシュフロー作成補助　など※会計ソフトは勘定奉行となります。 ※入社後はご自身の経験・スキルに応じて、お任せする業務内容や役割範囲を決定します。上司のサポートの元で、未経験業務に関しては少しずつ覚えていきながら、中長期的な目線で徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当ポジションの特徴：これまでの経験をベースに幅広い業務を経験し、将来的には国際会計基準での連結決算にも携わることができます。様々な経験を積み、スキルアップが叶う環境です。・繁忙時期は少し増加しますが、残業時間は月平均20時間程度となります。また、完全週休二日制[土日祝]・年間休日126日と休みもしっかりとれ、メリハリをつけ、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成：管理課業務チームは現在、チームリーダー、支払担当、人事総務担当等の4名体制となります(年齢層：40～50代)。少人数の中でお互いに連携しながら業務を推進しておりますので、本ポジションにご入社いただく方も経理財務業務がメインとなりますが、一部給与計算後の仕訳業務などにも対応いただくことを想定しております。 ■当社の特徴：東証プライム上場のJVCケンウッドグループで、本社100%出資となります。あらゆる音楽シーン、映画、ドラマ等の映像編集、MA、字幕・吹替制作、オーサリングまで、多様化するメディアに対応したワンストップサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-13-19 ビクター青山ビル勤務地最寄駅：大江戸線／国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～312,500円＜月給＞ 277,777円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により決定します。 ■職位評価：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレーン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1992年
従業員数 141名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【東京/日野】特定保健指導に関する事務◆超大手企業勤務／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日

【第二新卒・業界未経験歓迎／健康づくりを支えるプロジェクトをバックオフィスから支援／マニュアル完備／先輩社員のフォローあり／事務未経験・医療知識ゼロからスタートした社員も多数活躍中！】 ■業務概要：同社は、超大手企業のアウトソーシング事業の一つとして、生活習慣改善をサポートする「特定保健指導」プロジェクトを行っております。今回そのプロジェクトに関わる事務・サポート業務をお任せします。メール対応が中心（8～9割）で、落ち着いて業務に取り組める環境です。医療・健康分野の知識は入社後に学べるため未経験でも安心です。 ■業務詳細：特定保健指導の対象者へのご連絡（主にメール）指導員との面談日程の調整・予約対応健康保険組合担当者との連絡・調整機材（活動量計）・書類の発送 ※月1回程度の在庫管理あり機材に関する問い合わせ・不具合対応アルバイト・パートスタッフへの業務説明、進捗確認データ入力、リスト作成など ■入社後の流れ：マニュアルは完備されており、先輩社員のフォローの元業務を遂行いただきます。【★働きやすさもばっちり★】・年間休日は125日で土日祝はお休み。・女性のリーダー育成にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。・さらに研修・教育制度も充実しています。学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【勤務地】特定保健指導に関する事務住所：東京都日野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円固定残業手当/月：48,047円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,047円～277,734円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※その他報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】採用事務◆テクノプロGで安定性〇／在宅＆フレックス／土日祝休／業界未経験歓迎／転勤無

【第二新卒・業界未経験歓迎／20代活躍中！／土日祝休／フレックス／在宅あり／研修充実】 ★テクノプログループとしての安心基盤と売上比率200％成長事業 ★採用代行事業の営業アシスタント業務（採用事務業務） ■業務概要：同社は、クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行っております。今回は、営業のアシスタントとして、以下の調整業務等をお任せします。 ■業務詳細：クライアント企業の採用活動に付随する事務業務をお任せいたします。応募者管理スケジュール管理・調整（応募者と電話でのやりとり）各種資料作成説明会の運営（受付・準備等含む）会社説明に関するデータ入力等。 ※取り組むプロジェクトは大小含めて約30ほど！2～10名以上のチームで協力し合いながら業務を進めています。 ※もちろん営業は一切ナシ！クライアントへの提案やアプローチは営業部が行いますので受注後の採用サポート・事務に専念してください。 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTで、一緒に業務を進めながら、全体の流れを把握して頂きます。資料作成や応募者管理など簡単な作業から始めて頂きつつ、応募者とのやり取りや担当する企業の業界知識、マーケット情報などを学びましょう！ ■身につくスキル： PJは２名から7名程度のチーム制となってお客様にご支援いたします。その為、PJを通してチームコントロールスキルを身に着ける事ができます。また、様々なお客様を担当するため、採用業界における知識習得も可能です。人材業界やゆくゆく人事ポジションへのキャリアビジョンがある方はおススメです。 ■働きやすさもばっちり！年間休日は120日以上で土日祝はお休み。女性の管理職登用にも積極的で、産休育休の取得・復帰実績もあるなど、長く活躍できる環境を整えています。また、テレワークやフレックス勤務にも対応するなど柔軟な働き方も可能です◎ さらに研修・教育制度も充実しています。学びたい意欲があれば外部研修制度や書籍購入制度、e-ラーニング受講もできるなど…働きやすさだけでなくスキルアップも叶えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円固定残業手当/月：48,047円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,047円～277,734円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ※その他報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本ユネスコ協会連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル12F

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

教育支援・防災プログラム運営担当◆子どもの未来を守る公益社団法人◆年間休日124日／残業20h以内

◆◇基本土日祝休み／ワークライフバランス◎「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◇◆ ■担当業務内容＜奨学金・助成金及び減災プログラムに関する事務対応＞・奨学生世帯や助成校や採用審査の対応・減災プログラム参加者対応・送金手続き、追跡対応など＜協力者・会員・支援者とのコミュニケーション＞・企業や募金者、講師などへの連絡・調整・会員や支援者からの問い合わせ対応＜会議・イベント運営サポート＞・運営委員会や研修会等の準備・運営・催事に関する事務手続き全般＜ファンドレイジング活動のサポート＞・企業や団体への協力依頼・新規支援者獲得に向けた説明会や訪問対応 ■組織構成教育支援部は5名おり、2チームに分かれて仕事をしております。今回は災害子ども教育支援のチームにて業務を担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力・社会課題への貢献：非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。・ジョブローテーション制度：様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。 ■入局後の流れユネスコの成り立ちや公益団体について理解を深めるブリーフィングを受けていただいた後、既存職員の業務補佐から担当していただきます。 ■組織概要現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（ＳＤＧｓに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smile」を立ち上げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人日本ユネスコ協会連盟住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞ 237,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定を基に決定します。 ※賞与は勤続1年以上で支給します。（24年度実績　夏季約2か月/冬季約2か月） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：380万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッセイミヤケ

繊維メーカー

東京都渋谷区富ケ谷1-12-10

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設立 1971年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全13件

【渋谷】法務担当◆世界的ブランドの契約書作成・知的財産管理をお任せ／年間休日123日／平均残業５時間

～働き方◎残業時間平均5H／年休124日（土日祝）／世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」～ ■業務概要：契約書の審査・締結、自社の知的財産を守るための仕事です。イッセイミヤケが培ってきたデザインや技術に関する特許などの知的財産・権利を守ると同時に、他者の権利を侵さないよう、契約管理や法令遵守を行います。企業活動を継続するための砦であると同時に自社の発展をサポートする役割として貢献します。 ■業務詳細：＜契約書関連業務＞・契約書作成、リーガルチェック・取引先や社員の窓口業務・契約書管理システムでの申請・承認対応・契約書のスキャン、システムアップロード、整理・社員からの法律相談の対応・外部弁護士との連携＜研修関連業務＞・法務関連の社員教育や研修などの対応 ■配属先情報：・配属先：総務部　法務・現人員体制：　2名（男性1名、女性1名／平均年齢30代）で構成　 ※親会社弁護士とも連動し業務進行 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。

＜勤務地詳細＞元代々木オフィス住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～335,000円＜月給＞ 270,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年次給規定あり ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／業界未経験歓迎】世界的アパレルブランド貿易担当／年間休日124日/英語力を活かせる◎
- 締切間近
～世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社にて貿易に関わる業務全般をご担当いただきます～ ■貿易関連　・輸出手配・進行・管理　・EPA最適化運用検討・実績管理　・ATAカルネ通関手続き・保険付保管理　・貿易関連問い合わせ対応（社内他部署、ブランドより） ■経理関連　・予算・実績・費用管理（海外コレクション、海外展示会等）　・請求書処理（子会社） ■その他　・海外出張手配（書類提出、社内調整、子会社連携等）　・貿易関連研修企画・運営（空港見学、物流見学等）　・契約管理（ホテル法人契約等） ■配属先について配属先：海外業務部現人員体制：5名（男性1名、女性4名） ■同社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ケ谷1-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～335,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月／会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給）※在籍期間における支給、入社後3年間は別途定めた基準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレアスレント

不動産仲介

東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F

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設立 1988年
従業員数 91名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

営業事務（未経験歓迎／賞与3.7カ月分／転勤なし／手当充実）

契約に関するお客様の疑問や不安を取り除き、契約を結ぶところまでを対応いただきます。　業務内容詳細￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎各種契約書類作成 ◎お客様への契約内容・重要事項説明 ◎契約締結 ◎契約書類送付・回収 ◎入出金処理 ◎入居者やオーナーからの契約に関わる問い合わせ対応 ◎自社トランクルームの運営＜業務の流れ＞営業担当が契約を獲得 ▼ 契約書類の作成 ▼ 契約締結 ※お客様が遠方の方の場合、オンラインや電子契約によるによる手続きを行いますが、基本的には対面で対応します。＼ミス削減の取り組みも実施！／契約の締結は正確さが求められ、ミスが許されません。そのため慎重に業務を進める必要がありますが、契約書作成時のフォーマットの数値など、固定可能な部分は自動化するなど、ミスが発生しないための取り組みも進めています。＜１日のスケジュール例＞※平日の場合 09：30　出社／契約に関わる準備 10：00　契約対応1 11：00　契約対応1の後処理 12：00　昼休憩※ご自身のタイミングでOK 13：00　契約対応2 14：00　契約対応2の後処理 15：00　事務処理（契約書類や伝票作成） 19：00　退勤 ※契約締結にかかる時間は１時間以内である場合がほとんどです。 ※契約締結は土日は3～4件ほど発生します。　入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣￣約1カ月のOJT研修にて、イチから業務の基礎を学んでいただきます。その後先輩にサポートしてもらいながら実際にお客様対応を行い、1～2カ月を目安に独り立ちを目指します。質問や相談がしやすい環境づくりに注力しているため、安心感のもと着実に成長が可能です！ ▼OJT研修内容一例・不動産業界基礎知識・契約手続きの流れ・書類作成方法・お客様対応のコツ　等

【東京本社勤務／転勤なし】東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビルディング2F ＜交通アクセス＞「新橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（施設外にて喫煙可能）

★宅建士（登録者）の場合月給29万円～＋賞与＋各種手当（固定残業代・一律宅建手当含む） ※上記には一律宅建手当（3万円）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★宅建士（合格者）の場合月給26万円～＋賞与＋各種手当（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※宅建登録費用会社負担

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全36件

サポート事務／未経験OK／リモート有／面接1回／月残業10h
- NEW
〇゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜* ■週2リモート相談可能！ ■完全週休2日制（土日祝休） ■年休昨年実績125日！ ■産育休復帰率100％！ ■私服・ネイルOK◎ 〇゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜* お任せするのは、中途求人広告の代理店として企業の採用活動を支援する部署の仙台拠点専任営業サポート。営業メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業部内のあらゆるサポート業務を行うお仕事です♪ ＜業務内容について＞営業が顧客に最適な提案を行えるよう、最新の媒体情報の収集や、過去の採用データ、競合他社の掲載状況などの調査を行い、提案のサポートを行います。 ==具体的な業務内容== ・一般的な事務業務・各種資料のデータ収集・見積作成、計上・発注業務・社内向け資料の更新・事業部内のサポート業務など ☆求人広告の掲載開始・進行管理もお任せします☆ サポート業務に慣れてきたら、求人広告を掲載するための情報入力や内容確認、スケジュール管理も担当していただきます。掲載中や掲載終了時には、応募数などのデータをまとめ、営業が次回の提案しやすいよう裏側からサポートしていただきます。〈この仕事のやりがい〉特定の業務やスキルに偏らず、幅広い力を身に付けていただける環境が当社の魅力です。データ集計や資料作成から計上発注業務など、サポート業務の幅広い仕事を経験して総合的な事務スキルを身に付けることができます♪

【仙台拠点／転勤なし／駅徒歩1分】宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13階 ※リモートワークも週1～2日で相談可能です。 ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）＜交通アクセス＞ JR仙石線「あおば通駅」出入口2より徒歩1分各線「仙台駅」西口より徒歩6分地下鉄南北線・東西線「仙台駅」南2出口より徒歩2分

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※上記月給には、月45時間分の固定残業代（6万4000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途差額を支給します。（備考）前職給与・経験を考慮：上記は最低支給額です。これまでのご経験に基づき、面接を通して決定いたします。昇給あり：日々のサポート業務への取り組みや、拠点への貢献度を正当に評価します。安定した固定給：営業職のようなインセンティブ変動ではなく、毎月安定した給与を得られるため、将来のライフプランも立てやすい環境です。

株式会社トライアンフ

アウトソーシング

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F

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設立 1998年
従業員数 214名
平均年齢 32.8歳

求人情報全18件

【熊本・転勤無】※未経験歓迎※採用事務◇産休育休実績有・残業20h程度・年間休日123日・土日祝休
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～正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート～ ■職務内容：採用事務業務（アシスタント）として以下業務をご担当いただきます。・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ※１法人から担当し馴れてきたら３～４法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2～5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【ご入社後の流れ】ご入社後3～6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10～20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として人材採用はもちろん、経営戦略～採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～212,000円固定残業手当/月：24,700円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 184,700円～244,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/未経験◎】給与計算・労務担当◆土日祝休・年休126日で働き方抜群/チーム制＆キャリアアップ◎

～初めての事務でもOK！／上場大手のグループ企業の一員として、未経験からスタートできる人事労務の仕事／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～ ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、熊本からサポートしています。・給与計算業務・社会保険手続き・年末調整業務・勤怠管理・従業員問い合わせ窓口対応・入退社者対応等 ■組織構成：スタッフ数約40名主に顧客の給与計算・労務業務を行います。 1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力・労務全般の専門的知識を学ぶことができる・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能 ▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。 ■研修制度・キャリアパス：（1）入社後は、まずは書類チェックやデータ入力などのサポート業務からスタートし、先輩の指示のもとで業務の流れや専門用語を習得いただきます（目安3ヶ月）。（2）その後、月次の給与計算を一通り担当できるようになるまで約半年を予定しており、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。（3）その後は他メンバーの処理内容をチェックする役割へとステップアップ。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 281万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～191,200円固定残業手当/月：27,800円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,800円～226,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMO ENGINE株式会社

広告制作

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 31.7歳

求人情報全1件

【渋谷／GMOグループ】経理◆TVCM・Web広告制作会社／複数ツール導入で効率化／残業ほぼ無
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【テレビCMを中心に、Web動画やグラフィックデザインなどの企画制作を手掛けるクリエイティブカンパニー／経理の日常業務をお任せ／残業ほぼ無し】 ■業務詳細：当社は、TVCMを中心に、Web、デザインなどの企画制作を行う総合コンテンツ制作会社です。今回は経理メイン担当としてお任せします。日常経理業務の全般を担当いただきます。クラウドツールを複数導入しており、効率的に業務を進められます。 ※業務自体は難しくないですが、量を回せるマルチタスク力が必要です。 ■業務詳細：《入社後》・支払関連業務(Bill One利用) 　請求書の受領、仕訳入力、支払リスト・振込データ作成《キャッチアップ後》・経費精算・現金管理(TOKIUM、UPSIDERカード等利用) 　経費精算のチェック・データ変換、法人カード利用明細との突合小口現金の出金準備《慣れてきたら付随業務》・売上関連業務(各種得意先専用システム、Excel利用) 　見積書・請求書のチェックと作成、入金消込、債権年齢表作成・その他周辺業務　ファイリング、集計資料作成(Excel)　など ■組織：会社全体としては、20代・30代メンバーで和気あいあいとした雰囲気です。経理においては、経理部長と２名体制で実施頂きます。 ■就業環境：残業はほとんど発生しません。 ※12月・1月の決算期は繁忙期となり、月10-15時間程度の残業が発生する可能性があります。 ■特徴・魅力：・当社は、2022年秋、GMOインターネットグループの一員となりました。・今まで手がけてきたTVCM、Web、デザインなどはこれまで以上に、グループシナジーを活かしてデジタル領域を強化し広告制作の幅を拡げていきます。・株式会社江崎グリコ様、株式会社資生堂様、株式会社大林組様、株式会社ユニクロ様など、大手企業の案件にも多く携わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～243,100円固定残業手当/月：79,000円～86,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給　年1回（4月）・賞与　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東バス株式会社

道路旅客運送業

東京都中野区東中野5-23-14

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設立 1931年
従業員数 956名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円
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【運行管理者とは？】バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事なんです！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 関東バスの運行に必要な、運転士のサポートや各種管理の業務をお任せします。業務を覚えながら「運行管理者」資格の取得を目指します。取得に向けて会社がサポートするので、ご安心ください！＜主な業務内容＞ ■運行管理 └運転手の出欠確認 └車両の割り当て └バスの遅延状況の把握／ダイヤ調整 ■運転士のシフト表作成／運転手の労務管理 ■申請書や書類作成 ■各路線の収支集計 ■電話対応／お客さま・窓口対応 ★IT化も進めています！独自のITシステム「バスロケーションシステム」を利用し、リアルタイムに運行状況を把握。悪天候や交通状況に対応したバスの増便・欠便などをスムーズに行えます。 ━━━━━━━━ ★入社後の流れ★ ━━━━━━━━ ▼本社研修（3 日間）入社後は、本社で行われる研修へ参加。企業理念や事業内容への理解を深め、業務の基礎知識や安全についての知識を座学で習得します。 ▼各営業所への配属研修後は、各営業所でのOJTとして実務をスタート！初めは運行管理補助者として、先輩の補助業務からお任せします。一人ひとりに対して先輩社員がサポートを行うので、着実に業務スキルを身につけることが可能です。 ▼独り立ち一人で運行管理の業務ができるまで、約3カ月を想定しています。ですが、習熟度など状況に合わせて研修期間を延長するので、不安な方も安心してください。 ━━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━━ メンバー（運行管理補助） ▼ 主任（運行管理者） ▼ 副所長／所長 ▼ 部長

★転居を伴う転勤なし JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。＜各営業所＞ ■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3 └「阿佐ヶ谷駅」よりバス5分 ■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1 └「三鷹駅」よりバス5分 ■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3 └「荻窪駅」よりバス15分 ■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2 └「中野駅」よりバス15分 ■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20 └「荻窪駅」よりバス15分 ※全営業所にて受動喫煙対策あり

＼平均月収36万円！／深夜勤務手当や隔日勤務手当など各種手当が充実。月収で換算すると平均36万円ほど支給しています。【給与】月給25万円～＋各種手当＋賞与 ※上記は最低給与額です。経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は全額支給！ ━━━━━━━━━━ ★キャリアアップ！★ ━━━━━━━━━━ ◎独り立ち後、仕事に慣れたら「運行管理者」の国家資格を目指します。 ◎資格取得支援で、費用は会社が全額負担！入社後2～3年ほどで取得しています。 ◎資格取得後、主任に昇格した場合は役職手当（月3万円）を支給。

滑川軽銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル 9F

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設立 1968年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新宿／未経験歓迎】購買業務※取次・スケジュール調整メイン◆残業月10H／年休126日／正社員
- 締切間近
【購買事務／事務経験を活かせる！／平均残業10時間程・年休126日（土日祝休み）／アルミ切断加工のパイオニア】 ■業務内容：アルミ素材と中心とした非鉄金属の購買アシスタント業務を担当していただきます。メーカーとの交渉をはじめ、品質・価格・納期管理や社内調整、購買事務まで幅広くお任せいたします。〈業務詳細〉・アルミメーカーとの窓口業務・見積発注、納期管理、仕入業務・社内調整、在庫管理業務・調達業務にかかるデータ収集、分析 ■組織構成： 30代男性1名，20代女性1名、派遣社員1名 ■教育体制：基本的にはOJTを通して事業や製品への理解を深めていただきます。同じ業務を行っている先輩が近くにいるため、わからないことなどあれば気軽にご相談できます。【おすすめポイント】・入社後半年間は、OJTを含め、アルミニウムに間する知識の教育、製造メーカー説明、社内工場見学を含め、指導いたします。・決して大規模な企業ではございませんが、2年連続で、ベースアップを行っている優良企業です。・特に半導体、工作機械向けの売上の伸長は大きく、今後も安定した業績を期待できます。・年間休日126日、残業も月10時間程度と働き方が安定しています。ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです。【商材の特徴など】・業界としての成長性は高く、軽量化が進み、他金属からアルミへの切替の需要が高まっています。軽くて、丈夫、かつリサイクル率が高く環境負荷が小さいアルミは今後も必要とされます。・鉄や銅は重量が重く、製造装置自体も重くなるため、お客様は、アルミを使うことで軽くなりコストダウンに繋がります。また、アルミは加工性が高いため、組み立てもラクと、メリットが多いため好評です。 ■当社について：滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 9F 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱光石灰工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田ビル2F

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設立 1973年
従業員数 142名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【池袋/本社】経理／月次決算等◇UBE三菱セメント100％子会社／黒字経営◎定着率高く働きやすい環境

～東証上場の三菱グループの安定した財務基盤の基、黒字経営／職場定着率がよく、長く安定して働くことができます／福利厚生充実・住宅手当あり～ ■業務内容：石灰石の採掘、加工および販売をメインに行っている当社の本社経理部にて、月次決算補佐及びExcel関数を使用しての経理業務全般を担当していただきます。今までの経理業務経験を活かし、ERP導入における業務も担当していただきます。 ■働く環境： ◇職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。 ◇有給取得率が高く、2025年度は88％です。 ◇年休125日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。 ◇フレックス勤務のためワークライフバランスが叶います。 ■組織構成： 8名（20代～40代の方がご活躍されております） ■会社の特長：当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。 ■会社の魅力：～UBE三菱セメント100%出資の子会社～ ◇当社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。 ◇東証上場の三菱グループの安定した財務基盤の基、黒字経営を続けております。複数の焼成炉を持つ企業は全国に2社しかなく、さまざまな製品に対応することで競合優位性を持っています。 ◇スキルアップ制度が充実しています。・外部講習を受講される際は受講費用は会社負担（規定有）・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田ビル2F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：0円～4,707円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.40ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一経理

人材派遣

東京都豊島区南池袋1-13-2

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設立 1954年
従業員数 247名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

給与計算・会計サポート／月給22万円～／残業少／年休123日
- NEW
■お任せする業務について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社顧問先企業の給与計算、記帳代行、経理業務全般のサポートをお任せします。あわせて、当社派遣スタッフの業務フォローにも一部携わっていただきます。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】給与計算業務・勤怠データ確認、給与ソフト入力・年末調整や社会保険関連の補助業務【2】記帳などの経理業務・記帳業務（仕訳入力、月次補助等）【3】その他・派遣スタッフ（経理人材）への業務フォロー　（実務面でのアドバイス、経理に関する相談対応）・各種書類作成＼POINT／ ★「バックオフィス」のエキスパートを目指せるさまざまな企業の給与計算、記帳や会計を専門に担うポジションです。これまでの事務経験を活かしながら、さらにスキルを磨くことができます！ ★安心して働ける環境繁忙期は多少前後しますが、月の平均残業時間は10時間ほど。通常期には定時で帰るスタッフがほとんど！休日出勤などもなく、仕事とプライベート双方の充実が叶います。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後研修 └企業理念、就業規則、社内システムやデバイスの使い方、各部署がどんな業務を行っているかなど、業務に必要となる基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 └現場に配属されたのち、先輩が業務の流れをレクチャーしていきます。 ▼徐々に担当を引き継ぎ知識・仕事の進め方が身についたら、少しずつ先輩から担当を引き継いでいきます。何かあればすぐに周りに相談できるので安心です！ ■キャリアパスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキル・意欲に応じて、多彩なキャリアパスを描けるのも当グループの特長！記帳のエキスパートはもちろん、ゆくゆくは税理士業務への挑戦も可能です。

【転勤なし／池袋駅から徒歩7分】東京都豊島区南池袋1-13-2 ・各線「池袋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万円以上＋各種手当 ※年齢と経験・スキルをもとに当社規定による ★残業代は全額支給【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■住宅手当（世帯主：月1万5000円、世帯主以外：月5000円） ■特別住宅手当（35歳までの世帯主に支給） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子・親一人につき：月8000円） ■職責手当

日和エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区南大塚3-10-10オーク南大塚ビル5F

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験から始める事務スタッフ／年休126日／土日祝／完週2日

建築物に欠かせない、空調・水道・電気などの各種設備。これらは建物の“生命線”ともいわれ、人々の安全性や快適な暮らしを支える重要な役割を担っています。私たちは、こうした設備設計のプロフェッショナルとして、設備の計画・設計から施工、診断、コンサルティングまでを一貫して手がけ、人々の暮らしを支える仕事を行っています。今後も快適に過ごせる「安全・安心な空間」を支えるため、事務業務をメインに通信や設備などに関わる各種サポート業務をお任せします。本ポジションは、専横知識や業界経験は一切不要ですがご経験をお持ちの方は早期からご活躍が可能です。入社後は先輩スタッフが業務の進め方を丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心してスタートしていただけます。【具体的な仕事内容】 ■各種手配に伴うサポート＊工事に関する発注手配、見積作成＊発注内容の確認、進行管理の補助＊関係部署との調整・連携サポート＜こんな方にピッタリ＞・建築やモノづくりに興味がある方・人と話すことが好きな方 ■製図作成サポート＊電気や通信設備図面の作成・修正補助＊設計担当者のアシスタント業務＊図面データの整理・管理＜こんな方にピッタリ＞・図面や設計に興味がある方・CADや技術職にチャレンジしたい方 ■積算サポート＊設計部での積算・見積・資料作成＊施工部での積算・見積・資料作成＊各種データ入力、コスト算出補助＜こんな方にピッタリ＞・数字や計算が得意な方・事務＋専門スキルを身につけたい方 ※入社後はOJTによる丁寧な研修を行います ※現状のスキルや適性に応じた業務から少しずつお任せする予定です

【首都圏の各オフィス（東京/神奈川/埼玉）での勤務となります】 ※転勤はありません ※勤務先はご希望を考慮の上で決定します＜首都圏＞ ◇東京都・港/東京都港区芝浦4 ・中央/東京都中央区銀座7 ・千代田/東京都千代田区大手町2 ・江東/東京都江東区新砂1 ・上野/東京都台東区上野7 ◇神奈川・藤沢/神奈川県藤沢市鵠沼橘1 ◇埼玉・川口/埼玉県川口市緑町7

【平均月収25万円～30万円】月給23万円以上＋各種手当＋残業代別途100％支給 ※上記は最低保証給です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3～6か月　※待遇に変更はございません。

スターツアメニティー株式会社

不動産管理

東京都江戸川区一之江8-4-3

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設立 1985年
従業員数 1,135名
平均年齢 35.8歳

求人情報全47件

＜埼玉＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

【営業から事務へ行きたい方も歓迎◎19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10～15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可／CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ】 ■業務内容各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が活かせる、人とのかかわりの多いお仕事です！《具体的な業務内容》・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応・営業社員サポート業務　※拠点にもよりますが、担当営業社員のフォローが中心となります ■社風とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10～15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。～スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています～ ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各営業所住所：埼玉県内の各営業所（南越谷、みずほ台など）への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当、家族手当 ■資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記1級/2級） ■ライフイベント手当 ■エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ） ■モデル年収：27歳400万円、25歳370万円、23歳340万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜神奈川＞営業事務◆販売・接客業経験者歓迎◆事務未経験者も活躍中！残業10～15時間で働きやすさ◎

【営業から事務へ行きたい方も歓迎◎19：00にPCシャットダウンで就業環境◎残業月10～15h程度／グループ間キャリアパス有／WEB面接・土日面接可／CMでお馴染みの「ピタットハウス」を展開する東証プライム上場のスターツグループ】 ■業務内容各部署にて、営業社員サポート業務全般をお任せいたします。お客様とのやり取りを通して、フロントで働く営業をサポートしていただく仕事です。当社の営業事務社員は、事務でありながら接客経験が活かせる、人とのかかわりの多いお仕事です！《具体的な業務内容》・賃貸不動産管理における精算業務、データ管理、期日管理等・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応・営業社員サポート業務　※拠点にもよりますが、担当営業社員のフォローが中心となります ■社風とても風通しが良く、オープンな社風で、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。中途入社した社員が、経営陣との距離の近さに驚く、そんなエピソードもあります。 ■働く環境 ◎年間休日は120日、残業月10～15h程で長期就業しやすい環境です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100％！　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。～スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています～ ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各営業所住所：神奈川県内の各営業所（横浜）への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■住宅手当、家族手当 ■資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記1級/2級） ■ライフイベント手当 ■エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ） ■モデル年収：27歳400万円、25歳370万円、23歳340万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【門前仲町】営業事務（商品の受発注、見積書作成など）◆土日祝休・残業10Ｈ程◆正社員

◆◇シェアトップ級！なくなりにくいビジネスを展開する安定企業での営業事務 ◆◇所定労働時間7時間45分・残業10ｈ程度・土日祝休み・有給とりやすく働きやすさ◎／社員の平均年収毎年必ずＵＰ！ ■業務内容：コンピュータ及びネットワーク機器を扱う同社にて、営業事務・営業アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細：・お客様からの電話対応・商品の受発注、見積書作成・社内での営業部メンバーのサポート ※既にあるフォーマットを利用して、英語でのメール・発注も担当して頂きますが、専任の担当者がおりますので、丁寧にご案内させて頂きます。 ※日本国内向け7～8割、海外向け2～3割ですが、既にあるフォーマットを利用した業務となるため英語に強い自信がない方でも安心です。 ■組織構成： 20～30代の社員2名で構成 ■働き方：・残業月平均10時間程度・土日祝休み・所定労働時間7時間45分 ■入社後の研修・サポート入社後はＯＪＴで業務を教わりながら習得できる環境です。用意されたＦＭＴに入力していることから始めていただくため、未経験の方でも無理なく始められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル13F 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～421万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,693,200円～3,632,400円固定残業手当/月：33,900円～48,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～351,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光研工業株式会社

化粧品メーカー

東京都立川市一番町6-1-2

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設立 1955年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋/正社員】営業事務◆国内唯一の化粧品原料パール顔料メーカー◇年休129日/残業5～10H
- NEW
【パール顔料や化粧品原料など専門性の高い商材を扱う営業事務／所定労働時間7h20m／受発注から納期調整・資料作成まで幅広く担当／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■同社について 1955年創業、光の反射で“ツヤ”や“きらめき”を生み出すパール顔料・機能性粉体を扱う、国内唯一の専業メーカーです。これらの原料は、化粧品のアイシャドウやリップの質感を美しく見せるためや、自動車のパールホワイト塗装、スマホ・家電の光沢外装、印刷物の高級感演出など幅広く活用されています。化粧品メーカーや自動車メーカーを中心に安定した取引基盤を持ち、高い専門技術力を強みに継続的な成長を続けています。 ■業務内容：受発注業務を中心に、営業活動を支える幅広い事務業務を担当いただきます。扱う品目は200程度、1人につき1業界を担当し、システムおよびExcelを用いて業務を進めます。〈業務詳細〉・受発注業務（1日10～20件：注文入力、在庫確認、納期調整）・電話・メール・EDIによる取引先対応・請求書、納品書、営業資料など各種書類作成・Excelでのデータ入力・帳簿管理・出荷手配および納期管理・営業・工場との連携、社内調整 ◎利用システム：Blendjin ■入社後の流れ：入社後は専用システム操作や商材理解の研修を実施し、OJTを通じて受発注業務や顧客対応を段階的に習得していただきます。 ■組織構成・立川本社2名、東京営業所3名・従業員51名のコンパクトな組織で、営業・製造・事務が密に連携しながら業務を推進。風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■働き方・年間休日129日、土日祝休み・残業5～10時間・セミフレックスタイム制度あり（所定労働時間は変わらず、始業時間を調整可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回（計2ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,800円＜月給＞ 191,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は最低基準の目安年収であり、経験やスキル、前職給与を考慮し最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人三鷹市社会福祉協議会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都三鷹市新川6-37-1 元気創造プラザ3階

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設立 1957年
従業員数 103名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

事務職員／未経験歓迎／年休120日／賞与4.9ヶ月分支給実績
- NEW
希望や適性に応じ、以下のいずれかの係に配属となります。【1】総務課総務係（書類の作成、金銭の管理などの事務がメイン） ■会員加入や会費納入の推進・増強運動 ■広報、啓発活動 ■給与、労務、会計など【2】総務課権利擁護推進係（三鷹市からの受託により、「権利擁護センターみたか」の運営） ■福祉サービス利用援助事業や成年後見制度の利用支援【3】総務課在宅サービス係（ケアプランの作成やホームヘルパーの派遣、家族介護者の支援）【4】総務課事業係 ■高齢者福祉センターの運営 ■地域の方々からの寄付金や義援金の受け入れ・管理【5】地域福祉推進課地域福祉推進係 ■人と人が「つながる」活動をサポートする、地域福祉コーディネーターとしての各種業務 ■自主グループの立ち上げや、地域交流のためのサロンづくりなど【6】地域福祉推進課ボランティア推進係（ボランティアを希望される方と、ボランティアを受け入れる施設・団体との調整業務） ■「みたかボランティアセンター」にて、地域のボランティア活動推進 ■ボランティア活動を始めたい方やボランティアグループの各種サポート業務【7】放課後児童育成課 ■学童保育所の運営 ※採用後に、「社会福祉主事」の資格を取得していただきます。受講費用の一部を本会が負担します（学歴要件なし）。 ※毎年、上司との面談で、キャリア・異動の希望を伝えることが可能です。

【転勤なし／三鷹】配属部署に応じ、下記いずれかに配属となります ■社会福祉法人三鷹市社会福祉協議会東京都三鷹市新川6-37-1 元気創造プラザ3階 ■みたかボランティアセンター東京都三鷹市上連雀8-3-10

月給280,720円以上+残業代全額支給＋諸手当 ※前職のご経験に応じて、当社規定により決定します。 ※職歴等がある方は、年数に応じて一定の基準により、初任給の月額が加算されます。 ※残業代は全額支給します。 ※上記には地域手当（38,720円）を含みます。

学校法人明星学苑

その他・各種スクール

東京都日野市程久保2-1-1明星大学24号館4F

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設立 -
従業員数 857名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日野】法務担当※法学部卒歓迎／土日祝休み・年休125日／リスク管理・法務をお任せ◆

【法学部卒の方歓迎／学校法人にて法務・コンプライアンスの研修の企画・運営をお任せ／所定労働7時間／完全週休2日制／女性活躍中／働きやすい環境】＜働きやすさ＞・年休125日、土日祝休み！・就業時間は1日7時間、また残業も特にトラブルが起こったとき以外は基本的には発生しません。 ■業務について今後更なる発展のため、よりコンプライアンスなどを強化していくため学内の法務・コンプライアンス担当を募集します。入社後はコンプライアンス業務（ハラスメント事案など）をメインでお任せし、ご経験に応じてリスク管理業務・法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容コンプライアンスに関する業務・組織内ヒアリングの実施・事例分析、データ検証・社内規程や行動規範の策定・改定・コンプライアンス研修の実施・法令改正の情報収集と社内への周知 ▽下記ご経験により法務周りの業務を幅広くお任せします。リスク管理に関する業務・リスク低減策の立案・実施・定期的なリスクモニタリングと報告法務に関する業務・契約書の作成・レビュー ※その他庶務業務や学校行事関連業務（入試対応等）も一部お任せします。 ■組織構成コンプライアンス室は室長1名、メンバー4名（7月に1名入社予定）で構成されています。組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■雇用形態について契約社員での採用となりますが勤務態度や勤務状況を加味して更新を行っており、契約更新実績も多数ございます。 ■明星学苑の施設学苑が設置する学校は、校訓「健康、真面目、努力」を旨とし、一人ひとりの学生・生徒・児童・園児を大切にして徳育・知育・体育の調和を目指す「人格接触による手塩にかける教育」を行い、着実に教育の成果を上げることに努めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市程久保2-1-1 明星大学24号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人桔梗

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都町田市鶴川1-16-7ききょう保育園内

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設立 -
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池ノ上駅徒歩6分】事務◆保育園のバックオフィス※土日祝休み／基本残業無し17時半退勤

【就業時間相談可／残業無し／こども視点の保育園／池ノ上駅から徒歩6分／育休産休実績有り／服装自由】 ■業務内容：・保育園の事務室に関する事務業務全般・経理、給与計算、保育園運営に携わる手続き（取りまとめは本部事務所で行っています）・受付（お茶出し等、電話対応、雑務・清掃など） 0歳児～5歳児までの定員90名の保育園です。 ■組織構成：・本部：40代1名、50代1名、各保育園3か所：40代1名、20代2名 ■当法人の特徴：桔梗の保育は51年目を迎えます。常に視点は「子ども」においています。子どもたちが「家庭の延長線上にある昼間のお家」で、自分らしく気持ちよく過ごせるようにしていきたい、そして職員一人ひとりが自分の能力を発揮できる職場にしていきたいと考えております。都内にある3つの保育園で理念に基づき、自由でやさしい保育を行い、よい保育園づくり、よい職場づくりを目指しております。（1）ききょう保育園親が安心して子どもを預けて働けるように、そのためには子どもたちが毎日元気で、いきいき生活できるように、と素朴な柱立てで保育をしています。保育園は家庭の延長線上にあるところと位置づけ、常に親と共に伝え合い、成長の喜びを共感し合い、協力し合って保育をしています。（2）東北沢ききょう保育園子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で自由にのびのびと遊べるようにし、食・寝・遊が独立できる室内、子どもが主体的に遊ぶコーナー、棚に玩具や教材を用意して、育ちにふさわしい環境を整えていきます。3歳以上は異年保育を行い、きょうだいのようにかかわり合いながら育ち合っていきます。常に「視点は子ども」において保護者に伝え合い、連携しながら、保育づくりをし、保育文化を築いていきます。（3）代沢ききょう保育園保護者が安心して預けて働ける園を目指しています。子ども一人ひとりを受けとめ、育ちにふさわしい保育環境の中で、保護者との伝え合いを大切に保育しています。食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、子どもが自ら選んで遊ぶコーナー、そして玩具棚には手作り玩具もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞代沢ききょう保育園住所：東京都世田谷区代沢２丁目１１代沢ききょう保育園勤務地最寄駅：京王井の頭線／池ノ上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都東大和市上北台3-391-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 42.8歳

求人情報全13件

【長野/伊那】総務/東証スタンダード市場上場◇車通勤可/自己資本比率9割/キャリアアップ可

【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率70％以上で働きやすさ◎】 ■業務概要：総務業務全般に従事していただきます。先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細：総務業務全般・基幹システムに関する業務・社内システム、ＷＥＢサイト構築の企画、作成、運用・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気：伊那総務部門は現在5名（60代1名、50代2名、30代2名）となっております。全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方：年休127日（2025年度）、2024年度は有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那事業所住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪16346 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：5,500円～13,850円＜月給＞ 225,500円～293,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/東大和】人事（採用）無借金経営◎スタンダード上場の半導体装置メーカー◇残業20H・車通勤可

【半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／上場企業／無借金経営／平均勤続年数17.4年・年休127日・有給消化率73％で働きやすさ◎】 ■業務内容：ご入社後は採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。・求人募集や応募者対応・面接対応・採用イベントへの参加・入社手続き・受け入れ対応などまた、先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。・教育計画・人事制度設計等 ■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（50代1名,30代1名,20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。 ■入社後のフォロー体制：採用業務は現在1名メインで担当しております。入社後はOJTで担当社員と一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■働き方：年休127日、有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,500円～13,850円＜月給＞ 225,500円～313,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全38件

【多摩/在宅可】IT戦略を支える企業法務◆東京海上G内製SI/攻めの法務/年収～1200万/実働7h

◆◇東京海上G中核×法務/事業に近い攻めの法務/在宅可・実働7h/年収～1200万円/長期キャリアを実現◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎事業に近い立場で法務としての価値を高めたい方 ◎IT・デジタル領域に専門性を広げたい方 ◎長期的に腰を据え、働き方も大切にしたい方 ⇒安定基盤×挑戦環境でキャリアを築けます！ ■募集背景東京海上グループのIT戦略中核企業として、DXや新技術活用、グループ横断施策が加速しています。これに伴い、IT・デジタル領域における法務・コンプライアンス体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要東京海上日動システムズの法務・コンプライアンス部門にて、グループIT事業を法務面から支える業務を担当いただきます。事業推進に寄与する視点を持ち、企画から運用まで幅広く携わるポジションです。 ■職務詳細【法務業務】国内外の法令改正や新技術動向を踏まえた対応方針の検討、各種法務リスクの洗い出し・評価および低減策の立案を行います。あわせて、システム開発・運用契約、SaaS契約等の各種契約書レビュー、社内からの法務相談対応、新規サービス立上げ時の法務支援を担当します。必要に応じて外部法律事務所と連携し、適切な対応を進めます。【コンプライアンス業務】コンプライアンス関連規程の新設・改定、東京海上グループの施策展開、意識浸透に向けた研修・啓発施策の企画・実施を担います。また、内部通報窓口の運用やコンプライアンス事案対応、経営層・親会社への報告などにも携わります。 ■組織体制法務・コンプライアンスの専門組織として複数名が在籍。経験に応じた業務分担のもと、相談しやすいチーム体制です。 ■キャリアパス法務・コンプライアンス双方の経験を積みながら専門性を高め、将来的には企画領域の中核やグループ横断の役割も担えます。 ■働き方・実働7時間勤務・在宅勤務可能（平均5割程度）・残業：月平均 20 時間～30 時間・18時消灯など早期退社月間有り・連続10日休暇制度有り長期的に働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力東京海上グループの安定基盤のもと、IT戦略と直結した法務業務に携われる点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～800,000円＜月給＞ 255,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブエナジーシステムズ

石油・資源

東京都新宿区西新宿8-14-24

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設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -

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【藤沢市】ガソリンスタンド店舗運営・事務◆サービスステーションでの経験/残業基本無し

【藤沢・地元で活躍したい方へ／ガソリンスタンドサービスステーションでのご経験を生かして正社員へ／将来的には店舗運営まで広くご担当／三ッ輪HDグループの安定基盤／安心・安全なエネルギーの供給事業を中心にくらしを支える様々な事業を展開】 ■業務内容：スタンド全体の運営を支える事務ポジションで、日々の数字管理と顧客対応を正確に進める役割です。具体的には、日次・月次の売上集計、入金照合、請求データや車検関連の入力、取引先との電話・メール対応を担います。扱う情報量が多いため、決められた手順を整理しながら進める姿勢と、数字を丁寧に扱う正確性が求められます。その中でも、太平台SSというガソリンスタンドにてサービスステーションでのご経験を生かして業務をお任せいたします。スタンド事務所内での作業が中心ですが、状況に応じてSS側の事務作業を行う場合もあります。 ■業務詳細：・売上・入金管理／経理精算業務・お客様対応（電話・メール等）・PC入力　等　 ■組織構成：組織はMGR（部長クラス）、事務（社員＋パート）で構成され、各SSと連携しながら進めます。太平台SSでは約5名体制で、将来的には部長補佐として現場の業務を円滑にするポジションです。 ■本ポジションの魅力：災害時にも給油を継続することのできる「住民拠点SS」として国から認定を受けており、安心な地域社会の実現の一翼を担っています。 ■当社について：グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太平台SS 住所：神奈川県藤沢市辻堂元町5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～300,000円＜月給＞ 230,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキル・面接の評価に応じて決定します。 ※ノー残業手当：10,000円／月（残業見合い5時間55分） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコー

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

神奈川県横浜市都筑区川向町1316-1長島ビル

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設立 1976年
従業員数 24名
平均年齢 44.0歳

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【横浜／新羽】経理人事総務◇40年黒字続きの安定企業◇転勤無／残業月平均5h／年休127日／WLB◎

～水処理技術のパイオニア的存在である商社／全社平均残業時間月5h程度／有給取得率70％程度／年休127日～ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る安定企業における、管理部門の業務を担当いただきます。 ■業務内容：・財務会計業務・人事・総務業務・決算業務（会計法人事務所の税理士と協同）・書類上、英語を使うことがあります。学習意欲があれば問題ありません。 ■業務詳細：【財務会計処理】月次決算・年次決算・各種税務申告の為のデータ作成整理／消費税の申告（3か月毎）【外貨建て財務会計（ほぼ100％米ドル）】外国子会社（米国）財務活動サポート／外国企業の債権・債務管理（回収・支払い）／貿易金融業務（円建てもあり）【財務コントロール業務】債権・債務管理、回収・支払業務／現預金管理、手形処理（帳簿管理、支払い処理、回収時の現物管理と資金化）／電子債権債務／経費管理と精算支払い【人事業務】給与計算勤怠管理・所得税申告業務・人事諸業務【総務業務】社内インフラ管理（社屋・固定資産等・備品購買管理）・IT運営管理【上記業務内における連絡交渉全般】会計事務所・税務署等・社内他部署・子会社・金融機関 ■魅力【働き方】全社的に残業月平均5h・定時終業の施策有【評価制度】1年に2回評価タイミングがあります。明確に評価テーブルが定められており、自身の評価に納得感が得られるような仕組みを採用しております。【制度のブラッシュアップ】外部コンサルタントに入ってもらいながら、評価制度や労務環境の見直しを定期的に行っております。 ■配属チームの組織構成現在2名体制（60代1名、50代1名）で、ご入社された際は3名の体制となります。その後についてもチーム組織の後継体制を計画しています。 ■当社について：・水処理技術(海外機能膜)のパイオニア的存在である商社です。水質汚濁や水不足など世界規模での課題があるなかで、水処理フィルターを扱うため需要も高く、社会貢献と安定性を兼ね備えた企業です。・自動車やエネルギー、建設など、今後も社会にとって重要な産業に必要な資材を扱っています。今後もその需要はなくなりません。機能膜およびポンプのサプライヤーとして高い評価を得ている同社は、揺るがない立ち位置を獲得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区川向町1316-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■英語力＋会計力　高い場合は想定以上の処遇も考慮する。別にIT系技能、資格がある場合も併せて考慮する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・新羽】営業事務 ◇貿易事務へのステップアップ可能／転勤無／残業月平均5h／年休127日

～水処理技術のパイオニア的存在である商社／全社平均残業時間月5h程度／有給取得率70％程度／リーマンショックでも黒字経営を継続してきた安定企業／年休127日・時差出勤制度あり～ ■概要水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る安定企業における、業務部として国内業務全般を担当いただきます。縦割りの業務ではないため、社内を横断的にご対応いただけるゼネラリストを求めています。 ■業務内容：国内業務全般を担当していただく予定で、営業部門、経理・総務部門や倉庫担当との連携が日常的に発生いたします。主として販売管理システムを通じた事務作業や、他部署連携を通じた業務運営をサポートいただきます。＜業務詳細＞・受注入力・出荷指示書を通じた倉庫担当との連携・納品請求書の作成・発送業務、在庫モニター・仕入処理および支払情報の経理部門への連携ゆくゆくは貿易実務もご担当いただく想定です。海外とのコレポン業務が発生するため ■入社後の流れ：当社の販売システムの習熟、伝票処理の流れの理解からスタートしていただきます。顧客や商品情報の理解が進んだ段階で担当顧客を定めます。実務担当のベテラン社員が在籍しているため、徐々に必要な知識を学び取りながら独り立ちを目指していただきます。 ☆魅力【働き方】全社的に残業月平均5h。時差出勤制度あり。【キャリアステップ】将来的に幹部・リーダー候補さらには役員候補を目指すことができるポジションです。 ■配属チームの組織構成：40～60代の社員3名が在籍。 ■当社について：・水処理技術(海外機能膜)のパイオニア的存在である商社です。水質汚濁や水不足など世界規模での課題があるなかで、水処理フィルターを扱うため需要も高く、社会貢献と安定性を兼ね備えた企業です。・自動車やエネルギー、建設など、今後も社会にとって重要な産業に必要な資材を扱っています。今後もその需要はなくなりません。機能膜およびポンプのサプライヤーとして高い評価を得ている同社は、揺るがない立ち位置を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区川向町1316-1 長島ビル勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間賞与：6・12月の計2回。実績として直近3年は月額基本給の約3か月分（年間合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中スポーツデザイン

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県平塚市宝町10-4スポーツプラザ神奈中平塚5F

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設立 1976年
従業員数 450名
平均年齢 -

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【平塚／神奈中G】労務≪給与社保メイン≫人事スキルも広く身につく｜残業20h｜時短相談可・女性活躍

～福利厚生・働き方◎／地域密着／神奈中グループのフィットネス事業で安定性◎～ ■募集概要：神奈川中央交通グループでスイミングスクールやフィットネスジムなどのスポーツ施設の運営を行う地域密着型の当社にて、人事・総務部のスタッフを募集いたします。 ■このポジションの魅力・神奈川中央交通グループで安定性◎ ・副業制度・短時間社員制度などライフイベントに応じて柔軟な働き方ができる！ ■業務詳細 ◇人事関係の業務・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険等の実務）・人事業務（採用や研修の企画・実施）・福利厚生（健康診断の実施、健康経営の推進） ◇総務関係の業務・総務業務（庶務、規程・文書管理等） ≪入社後≫ まずは労務・給与計算業務からお任せする想定ですが、最終的にはご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。ゆくゆくはその他採用業務・総務業務など幅広くゼネラリストとしてスキルを身につけていただきます。 ■組織構成 7名体制：20代～50代の社員が、人事・労務・総務業務を分担しながら対応しています。弊社が運営するスポーツ教室やフィットネスクラブなど現場のインストラクターとも連絡を取りながら、業務を進めていただきます。 ■働き方年休122日、完全週休2日（土日祝）、残業20h以内、副業可、時短勤務の相談可 ■会社特徴： ◇当社は、全10事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町10-4 スポーツプラザ神奈中平塚5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～263,000円＜月給＞ 228,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F

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設立 1972年
従業員数 1,150名
平均年齢 45.5歳

求人情報全13件

【1回面接】【三田／障がい者向け求人】管理部門事務/三菱電機グループ100％出資

【障がい者向け求人】 ●当社について当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。 ●業務内容・サポート事務・PCデータ入力・資料作成・見積書作成・電話・メール応対　など ※適性により業務内容を考慮します ≪詳細≫ ※下記、一例になります。 ●一般事務関連・書類発送業務（印刷、封入、Wチェック、封緘）・郵便物・宅配便の発送・受取、部門別仕分け・Excel入力等・電話取次（社外・受付内線）・個人情報の取扱いを含む情報の管理、整備、入力（Excel、Word、専用システム等）・ビジネスメール送受信・経理補助 ●総務事務関連・採用補助（電話・メール対応、求人作成、データ入力等）・税務・社会保険・雇用保険に関する厚生、総務事務全般・各種届出対象者の確認、書類作成、発送業務・各種書類封入・発送・電話対応・書類発送準備、ファイリング ●業務の魅力・成長事業のバックオフィスとして、社内の各部門に貢献でき、成長や成果を実感できます。・業務を進める中で、業務改善の補助や新たな施策の提案が可能です。・従業員との信頼関係を築くことで、組織全体の風土をより良くするような役割を担うことが可能です。 ●企業魅力・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全44件

【未経験歓迎】エンジニアアシスタント◆東証プライム上場G/正社員募集/残業平均12h
- NEW
【プライム上場・アルプス技研グループ／未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／正社員採用／豊富なキャリアパス】 ■仕事内容：自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力：派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北（宮城県、福島県）の就業先住所：宮城県、福島県の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東圏内の就業先住所：関東圏内の就業先（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北海道の就業先住所：北海道のいずれかの就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 190,700円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／2,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２２日

【未経験歓迎／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野】 ■業務概要：国内１００社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、キャリア採用担当の業務をお任せします。社内連携し、案件内容や社内のニーズを考慮しながら採用を進めるため、多角的な視点が身につきます！ ■業務内容：・求人媒体・紹介会社の選定・求人原稿の作成・修正・応募者対応、面接日程調整・一次面接～最終面接の運営サポート・内定通知、入社フォロー・職業訓練校への求人活動・採用ホームページ管理 ■組織構成採用チームは5名おり、新卒採用チーム4名、キャリア採用1名で業務を行っております。キャリア採用目標は60名採用のため、裁量権を持って活躍することが可能です。 ■会社の特徴：・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。・平均有給取得日数は13日！休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 ★アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（～3％） ■賞与：年2回（計3.7ヶ月分※過去実績。自己評価と上長評価を踏まえて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-24-1

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設立 1949年
従業員数 468名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【神奈川／座間市】総務(法務・コンプライアンス対応等)　※ニデックGの独立系Tier1メーカー

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景：当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。海外生産拠点としては、ベトナム、中国、メキシコに工場を持ち、海外を中心に製品を量産、世界各地のお客様に供給しています。グローバル展開・取引案件が加速する中、社内のコンプライアンス強化やリスクマネジメントの重要性が一段と高まっています。日本語・英語を問わず契約書を取り交わす機会をはじめ法務系の業務が増加しており、担当する方を新たに採用したいと考えています。 ■業務内容：・契約書の確認・親会社法務部との対応／連携・コンプライアンス、内部統制対応・総務系業務支援　等 ※応募資格をお持ちの方であれば、法務経験は問いません。部長から直接業務を指導をいたします ■組織体制：配属予定の人事総務部は、部長の下、課長、メンバー6名が在籍しています。 ■特徴：世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、電動オイルポンプ等、自動車制御用部品を中心とした開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として平均より高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～336,000円＜月給＞ 294,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイカワ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

富山県富山市水橋市田袋143

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山市】経理事務※仕訳入力など日次メイン◆土日祝休み◆月給28万円～◆物流×リサイクル

～基本土日祝休み／転勤なし／物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバー募集中～ ■業務内容：経理部門にて、日次経理業務を中心にお任せします。ご入社後は、これまでのご経験・スキルを考慮しながら、無理のない業務からスタートしていただきます。 ◎入社後の流れ・まずは日次業務を中心に業務を把握・徐々に月次・年次業務へステップアップ・将来的にはリーダー・幹部候補としての活躍も可能 ■業務詳細：・伝票処理・仕訳入力・帳簿管理などの日次経理業務・月次・年次決算業務のサポート・税務申告に関わる仕訳・資料作成など ※決算対応や税務業務は、経験・習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■ 組織構成：・経理部長・正社員：3名・パート：1名 ※少数精鋭のため、コミュニケーションが取りやすく、質問もしやすい環境です。「経理として成長したい」という意欲をしっかりバックアップします。 ■このポジションの魅力：・基本土日祝休み／転勤なしで安定した働き方・経理事務～経理まで、経験に応じて活躍できる・事業拡大フェーズに携われるため、やりがいが大きい・将来的にはリーダー・幹部候補としてキャリアアップ可能・社会貢献性の高い事業を支えるバックオフィス業務 ■当社について：物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 ◎貿易・卸売事業国内で食材（常温、冷凍）・備品・雑貨等の調達および主に中国向け輸出業務に対応しております。※中国・香港に拠点あり ◎ロジスティック事業医薬品事業（医薬品専用倉庫の運営と管理薬剤師や専門技術者による品質管理に基づいた、医薬品物流センター業務（入荷・出荷・保管管理））・パレット洗浄事業・リサイクル事業（一般廃棄物・産業廃棄物処理）を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市水橋市田袋143 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／水橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績により支給） ■昇給：あり※年齢・経験によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップル流通株式会社

倉庫業・梱包業

福井県坂井市丸岡町南横地10-47

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設立 1998年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福井／坂井市※転勤無】＜事務／データ入力など＞◆正社員・土日祝休み・福利厚生充実（退職金制度有）

【物流センター受注管理／データ入力・加工／在庫管理／伝票発行／取引先対応／OJTあり／正社員採用】 ■業務概要：化粧品・健康食品・アパレル等の出荷をする物流センター商品の出荷業務にかかる事務のお仕事です。取引先への業務連絡も行い、スムーズな出荷を支援します。さらに、商品の入出庫や在庫管理も担当し、現場と事務の両面で物流を支える役割です。 Excelや専用システムを使いながら、チームで効率的な運営を実現します。スキルを見ながら少しずつゆっくり仕事を覚えていってもらいます。 ■業務詳細：・受注データの取り込みやパソコンへの入力・出荷データの作成・Excelを用いたデータ加工・伝票発行・書類チェック正確性とスピードを意識しながら、複数のタスクを並行して進める力が身に付きます。 ■組織構成：当社は男女比3：7、育児休暇取得率100％の会社です。約30名で構成され、正社員7～8名、パートスタッフが中心。協力しながら業務を進めるため、コミュニケーション力も重要です。 ■業務の魅力物流の根幹を支えるポジションで、受注から出荷までの流れを一貫して把握できます。データ管理や在庫調整など、数字を扱う正確性が求められるため、事務スキルを高めたい方に最適。取引先とのやり取りもあり、調整力や対応力を磨けます。 ■働く環境福井本社を中心に、全国の物流拠点と連携する組織。最新の物流システムを導入し、効率化を推進しています。社員同士の協力体制が整っており、OJTで着実にスキルを習得できます。 ■働き方・週休2日制でオンオフのメリハリ・資格取得奨励金制度あり ■キャリアパス事務職として経験を積んだ後、物流管理やセンター運営など、より広い領域へのキャリアアップが可能。フォークリフト免許や物流知識を活かし、現場と事務を統合する役割を担う道もあります。 ■企業魅力当社は3PL事業を軸に、通販・卸商品の物流を全国規模で展開。入出荷から在庫管理、流通加工、システム開発まで一貫体制を構築し、顧客企業の成長を支えています。最新技術の導入や安全管理を徹底し、品質の高い物流サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町南横地10-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円＜月給＞ 195,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコハウス

その他メーカー

静岡県静岡市葵区緑町6-30白百合ハイツ1F

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県西部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし

【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容：・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います）・入金や請求書等の事務作業・商品や説明会の準備 ■業務の特徴：・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成：店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制：・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ：・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。また店長になった場合の想定年収は、500万円程度です。 ■勤務地について：静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について：～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県西部エリアの店舗（掛川~藤枝）住所：静岡県西部地域受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～175,000円その他固定手当/月：57,000円＜月給＞ 212,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県東部／未経験歓迎】販売アシスタント※人と話す事が好きな方歓迎◎/17時に帰宅可/残業ほぼなし

【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容：・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います）・入金や請求書等の事務作業・商品や説明会の準備 ■業務の特徴：・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成：店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制：・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ：・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1～2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 ■勤務地について：静岡県東部エリア（静岡～三島）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について：～様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です～『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県東部エリアの店舗（静岡~三島）住所：静岡県東部地域受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～175,000円その他固定手当/月：57,000円＜月給＞ 212,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回　（2020年実績3ヶ月分） ■入社祝い金10万円（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズコーポレーション

食品・GMS・ディスカウントストア

名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／年休126日／土日祝休／残業月平均5h／転勤なし

◆お任せするお仕事 ………… まずは営業事務として受発注や在庫管理などのバックオフィス業務からスタート。仕事の流れや商品知識を学びながら将来的には商品企画にも挑戦可能です。また、これまでの経験や適正によっては早期から商品企画業務をお任せする場合もあります。ーー【営業事務】ーーお菓子の受発注や在庫管理などバックオフィス業務を担当します。 ■発注書作成 ■販売管理システムへのデータ入力 ■仕入れ先との納期調整 ■店舗への出荷手配 ■納品書の確認 ■店舗からの問い合わせ対応 ■在庫管理・生産管理ーー★Point！単なる事務作業だけでなく商品の流れ全体を支えるポジション。社内外と連携しながらスムーズな運営を支えていきます。ーー【商品企画】ーー市場調査から商品化まで “売れるお菓子づくり”に携わります。 ■市場調査・トレンド分析 ■新商品の企画立案 ■食品工場・印刷工場との打ち合わせ ■原価計算・販売予測 ■試験販売の手配 ■パッケージ・POPなど販促物企画　などーー★Point！企画だけではなく製造・販売まで一貫して携われるのが特徴。アイデアを出すだけで終わらず “売れる商品”として世の中に届ける面白さがあります。 ◆入社後の流れ ………… まずは先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れや商品知識を習得。簡単な業務からスタートし少しずつ業務範囲を増やしていきます。あなたの成長具合に合わせてサポートしていくのでご安心ください。

【転勤なし／地下鉄伏見駅より徒歩1分】 ■愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル5F ・地下鉄伏見駅 10番出口／徒歩1分 ※屋内禁煙

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代に関わる時間は、基本給により個別に設定されています。

株式会社森創

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県北名古屋市宇福寺村上39

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 40.7歳

求人情報全31件

【北名古屋】経理事務＜簿記資格で応募OK＞事業会社の経理でスキルUP◆残業5H／土日祝休み

～転勤なし／マイカー通勤OK！～ ■仕事内容：当社の経理として、業務をお任せします。 ■具体的には：・システム入力・売掛、買掛などの経理実務業務 ※ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■フォロー体制：・経理課には、4名が在籍・OJTにてじっくり成長ができます！・わからないことがあれば、近くの先輩社員に聞ける環境♪ ・社内で引継ぎの体制を強化・育休や時短勤務などにも対応◎ ■働く環境：・年間休日121日（土日祝）・残業５H程・定時退勤可能！・残業が少ないため、退勤後にジムや打ちっぱなしに行く社員も！・有給所得12.4日！（月1日以上お休みが♪）・風通しのいい社風・中途社員7割程度・なじみやすい職場環境・離職率５％・転勤なし・マイカー通勤OK ■会社の将来性業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 ■新規事業の当社製品例：・農業スマートIT ｜肥料まきドローン・モビリティ広告｜宅配バイクにサイネージ広告を装着・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー・都市型立体ロボット倉庫変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市宇福寺村上39 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線、名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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設立 1952年
従業員数 4,676名
平均年齢 -

求人情報全57件

【名古屋駅前】人事採用担当◆≪経験者の増員募集≫年休120日（土日祝）・フレックス有／トヨタ出資企業
- NEW
＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ◎／各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容：人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。現在本社では11名にて採用業務を行っておりますが、今後採用業務を強化するための増員募集となります。 ■具体的な業務：・自社ホームページサイト運用（Indeed等と連携）・各職場におけるキャリア採用の支援（原稿作成、応募者受付、面接対応など）・各職場における契約社員・パート採用の支援（原稿作成、応募者受付など） ※上記をメイン業務とし、その他各種事務作業、企画業務等あり ■業務の特徴：・当社は全18事業を展開しており、採用する職種・配属先職場も多岐に渡りますが、各部署の方と関わり、他社にはない幅広い経験を積むことができます。・各部門や各現場などと意見を調整しながら積極的にコミュニケーションを取っていただくことを期待しています。【職場環境】 ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。＊いきなり全てをお任せするわけではありません。既存スタッフと一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ▽年収例：上記465万円からスタートした場合・年収520万円（勤続5年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ）・年収560万円（勤続10年目、家賃補助、扶養2名、残業20ｈ）・年収640万円（勤続15年目、扶養2名、残業20ｈ）【当社の特徴】トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～284,300円＜月給＞ 250,000円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、25h/月の残業時間、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3年の賞与平均支給月数5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日比谷】大手企業の迎賓施設フロント ◆土日祝・年末年始休み ◆一流の接遇スキルが身に付く

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応　など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成：勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。今回の配属はフロントで、20代～30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制：一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷迎賓施設（洋室・和室) 住所：東京都千代田区有楽町勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制毎月10日（月末締め翌月10日支払で銀行口座への振込）＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～267,400円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 233,600円～292,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回支給（7月・12月）　 ※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数：5.0ヶ月　※2025年度実績：4.7ヶ月2024年度実績4.6ヵ月（業績による）【手当】25,000円（当施設勤務者限定、別施設へ異動の場合は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハヤノ産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市中区富士見町7-33

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設立 1955年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【名古屋】未経験◎営業事務◆正社員◆データ入力◆年休125日・土日祝休・残業月10h◆丁寧な教育体制

【名古屋市中区／電話・メール・来客応対、データ入力中心の営業事務ポジション／転勤なし／土日祝休み・年間休日125日】 ■業務概要：営業事務業務全般をご担当いただきます。電話・FAX・メールでの各種対応や来客応対、データ入力など、社内外のコミュニケーションを円滑に進めるための事務業務を担っていただきます。業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートし、安心して業務を始められる環境です。 ■業務詳細：・代表電話やFAX、メールでの問い合わせ対応（社内外の顧客や取引先）・来客時の受付、案内、お茶出しなどの応対業務・各種伝票やデータの入力・管理（専用システムやExcelを使用）・営業担当者との情報連携、資料作成や書類整理・郵便物や宅配便の受発信、ファイリング・社内備品管理や発注業務・その他、庶務業務全般 ■扱うサービス：業務で使用する主なソフトはExcel（ピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数など）です。 ■教育体制： OJTに加え、業務マニュアルや先輩社員のフォローが充実しています。分からないこともすぐに質問できる環境です。 ■同社の特徴・業界トップシェア！(カスタマイズ制に優れており、納期対応に優れている為、業界でもトップクラスのシェアを誇っております・創業から現在にいたるまで、金属製品をメインに得意としており、景気の影響を受けにくい事業で今後も需要は続く業界です。・また、製品ライフサイクルが長い製品が多いため、覚えた製品知識を長く活かせることができ、専門知識は働きながら習得することも可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町7-33 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジスティード中部株式会社

倉庫業・梱包業

愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル7F

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設立 1986年
従業員数 2,893名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【名古屋・伏見駅】税務事務(総合職)◆フレックスあり◆「ロジスティードグループ」／福利厚生◎

◆年休120日／土日祝休／物流業界トップクラスの「ロジスティードグループ」でキャリアアップを目指せる！／経験者大歓迎◆ 国内最大手の物流会社ロジスティードグループに属し、中部エリアの陸運を担っている同社にて、組織強化のため税務担当を募集いたします。 ■業務内容 ◇税務範囲・法人税、消費税、地方税・申告書作成：税理士レビュー前のドラフト作成・実務オペレーション・税務調査対応 ◇業務量・頻度について・月次決算、年次決算・基本は単体だが、親会社の関係で連結決算に関係することもある。・税務申告書は基本社内完結で、税理士のレビューから微修正等を実施 ◇使用ソフト・TKCシステム：ASP1000R（税務申告）・会計ソフト：SAP 会計システム ◇税務以外の兼務範囲・税務として、会計や決算業務は等は一通り実務をいただき、流れをご確認いただきます。 ■組織構成経理部経理財務課：10名（20代3名、30代５名、40代～2名）「経理関係／財務／監査、内部統制」の3チーム構成にて、業務を行っております。税務担当は経理関係チーム配属で現担当は30代女性の事務職の方がメインで行っています。 ■キャリアアップ・チーム内で業務をローテーションすることで、幅広い知識・スキルを身に着けていくことができます。・将来的にはリーダー・主任・課長としてキャリアアップも目指せる環境です！・総合職採用となるため将来的に税務・経理の知見を活かしたジョブローテーションの可能性もございます。キャリアの広がりもあり、成長できる環境です。 ■研修体制ご入社後は入社時研修を行い、その後現場にてOJTにて指導いたします。経理責任者、チームも質問がしやすい雰囲気ですので、安心してご入社ください。 ■当社についてスーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当を含む ※スキルに応じて、年収は検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人愛知県薬剤師会

その他医療関連

愛知県名古屋市中区丸の内3-4-2

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設立 1889年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市/栄駅】調剤薬局の事務（日祝休み/栄駅徒歩3分）

■採用背景愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来124年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師を会員とする組織です。一般社団法人であり社会貢献性も高く安定しております。今回は組織のさらなる体制強化のために調剤薬局での採用を行っております。 ■担当業務：愛知県薬剤師会か運営している調剤薬局にて受付事務・レセプト業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・薬剤師補助業務・レセプト作成業務（システムはMelphin / DUOを使用しています）・ピッキング・カルテ管理、保管・薬局窓口対応、レジ・会計業務・電話対応・来客対応・その他薬局関連事務 ■薬局の雰囲気：チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です！ ■入社後：まずは先輩職員について回り、OJTをメインとして業務を覚えて頂きます。先輩社員は経験も豊富ですので困ったことがあれば周りにしっかりとフォローしてもらえる環境がございます。 ■就業時間パターン月～金曜日　08:00～18:30 土曜日　08:30～14:30　の中でシフトを組みます。 ■当法人について：愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来135年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師の会員で組織されています。（会員数は令和6年3月31日現在5,106名）薬剤師会は国の医療政策に基づき、世界標準の医薬分業を推進し、医薬品の製造、調剤、医療用医薬品／一般用医薬品の供給、その他薬事・公衆衛生の向上及び推進に寄与する薬事衛生に関する専門職の集まりとして、県民の皆様の健康生活を支援している団体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県薬剤師会サカエ調剤薬局住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-3日丸名古屋ビル２F 勤務地最寄駅：名古屋市線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～407万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～228,000円その他固定手当/月：16,100円～20,600円＜月給＞ 194,100円～248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有初年度基本給の2.5ヶ月分(２年度目からは、4.8ヶ月分) ※賞与の算定は、勤務成績、貢献度、出勤状況等を評価し算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部テレコミュニケーション株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見

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設立 1986年
従業員数 968名
平均年齢 -

求人情報全48件

【名古屋】固定通信の切替調整業務／中小企業担当◆中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／年休124日

～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～ ■業務概要：中小企業のお客さまから受注したインタ―ネット回線について、お申込み後からサービス開通までのサポートをする業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・受注したインタ―ネット回線について、お申込み後から開通までのプロビジョニングに携わっていただきます。・中小企業のお客さまや施工会社、自社営業担当の間に立ち、固定通信（電話やインターネット）の切替作業の日程や切替方法を調整したり、固定電話の番号ポータビリティに関する運用調整を行います。・調整は、電話・チャットツール・システムを利用します。 ■この求人のおすすめポイント：営業とお客様、営業と施工会社との間に立ち、調整業務を行います。 ※個人で数字を持つポジションではございませんが、総合職採用のため部署異動の可能性はございます。 ■案件の流れ：営業が案件を受注→現地調査→見積策定→日程調整→お客さま先で切替作業→完工図書の作成、納品 ■仕事の魅力、やりがい、伸ばせるスキル：・大小様々な案件に携わることができ、固定通信（電話及びネットワーク）の知識を身に着け、プロフェッショナルを目指すことができます。・法人のお客様、施工会社と自社の営業の間に立ち、細かな調整を行います。様々な取引先と関わるため、調整力を高めていくことができます。 ■配属部署：・募集部署…ソリューション営業統括本部　ソリューションサービス部　マルチアクセス開通2G ・在籍人数…部署には16名のメンバーが活躍しています。男女比は半々で、30～40代のメンバーが多く活躍しています。 ■同社の特徴・魅力：〇独自ブランド「コミファ光」を展開／盤石な経営基盤をもつ同社。中部地方で屈指の高い信頼性と安定性を誇る同社のサービスを提案しています。KDDI出資企業のであり、安定した環境で働くことができます。〇多彩なキャリアステップ／充実の育成体制を準備し、社員の充実・ビジョンの実現を真剣に考える企業様です。変更の範囲：限定無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定無

＜予定年収＞ 517万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～345,200円＜月給＞ 285,000円～345,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業25Hを含む年収です。 ※月収（残業25H込み）：296,800円～417,200円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■モデル年収：・30歳：530万円・35歳：670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

検査センターの事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月

＝＝配属先は… ＝＝入職後は「業務課」に所属していただきます。検査業務をサポートする人材が在籍する課であり、総勢約100名が在籍するセンターで一番の大所帯です。業務は「集配業務」「内勤事務」「検査受付」に分けられ、幅広い業務内容を担当します。～具体的な業務内容～適性やご希望を加味し下記業務のいずれかをお任せします！【集配業務】集配員が決められたコースで取引先の病院・クリニックなどの医療機関に伺い、検体をお預かりし、検査結果をお届けします。 ※主に集配員を束ね、指示をする仕事をお任せします。【内勤事務】電話応対をメインとし、病院・クリニックの医療機関などから入る集配依頼・検査内容・検査料金・保険点数といった幅広い問合せに対応します。 ◎ゆくゆくは、集配員の勤怠管理・手配指揮、業務課（集配）を取りまとめる責任者をお任せします。【検査受付】集配員が回収した検体を検査内容などにミスがないように確認・仕分けし、検査部門へ受け渡すまでがメイン業務となります。データ入力などもお任せすることになりますが、ほとんどが補助システムなどを利用しての自動入力となります。 →どの業務も医療の専門的な知識はなくても大丈夫！先輩が隣について指導してくれるので心配なし！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／住宅手当有】愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」での勤務【名古屋臨床検査センター】愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2 ＜アクセス＞「桜山駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）

＜想定年収＞300万円～450万円　※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜月給＞19万9400円以上（一律手当含む）

医療法人桂名会

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1

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設立 1972年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【中区・重工大須病院】医療事務 ◆残業20H程・原則日祝休み／外来1日340名程の中核病院

【医療事務を募集！／残業20H程・原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】 ■職務内容：病院の運営、老人保健施設、デイサービス事業などを展開する医療法人桂名会の重工大須病院にて、医療事務として下記のような医事業務管理及び病院管理業務をお任せします。 <お任せすること> ・診療報酬請求業務（外来・入院）、査定・返戻管理業務・各種統計分析、資料作成・職員管理業務・行政対応業務（医療監査、厚生局対応等）・施設基準届出・業者対応・クレーム対応等・その他医事関連業務全般 ■医療法人桂名会について：昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★重工大須病院住所：愛知県名古屋市中区松原２丁目１７－５勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～428万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～279,200円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 222,200円～289,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与についてはあくまで目安であり、選考を通じて変化いたします。 ※詳細は、試用期間経過時に経験年数と本人の能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医事課課長（候補）◆2026年4月増床予定／福利厚生充実／車通勤可◎

【医事課課長（候補）を募集／2026年4月増床予定／車通勤可能／福利厚生◎】【はじめに】名古屋市名東区の木村病院にて、医事課課長（候補）を募集いたします。医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦が可能です。【業務内容】 ■職員のマネジメント ■レセプト請求、返戻、減点管理業務 ■各種統計分析、資料作成 ■行政対応業務（医療監査、厚生局対応等） ■その他業務：・施設基準届出・設備管理など【組織構成】配属先の医事課には15名在籍しております。常勤　：８名非常勤：４名派遣　：３名 20代1名、30代1名、40代4名、50代9名幅広い世代が活躍中です！（2025年12月現在）【おすすめポイント】 ■医療事務のご経験を活かして管理職へ挑戦していただけるポジションです。木村病院は、2026年4月に増床を行います。これまで以上に地域の皆さまに安心して医療・介護を受けていただける体制づくりを一緒にしていただける方をお待ちしております。 ■充実した福利厚生：確定拠出型年金制度、食堂（給食320円／コーヒー10円）、育児時短制度（小学校3年生まで利用可）、再雇用制度（65歳まで）、長期就業に嬉しい制度が整っています◎ 【勤務時間】＜日勤＞08:15～17:15（休憩60分）＜早番＞07:30～16:30（休憩60分）＜遅番＞11:00～20:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制＜参考：土日祝出勤頻度目安＞土曜出勤：業務状況により出勤の可能性もあり日祝出勤：月に1回程度 ※シフト状況により、勤務時間や月の勤務回数に変更がございます。【医療法人桂名会について】昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★木村病院住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～617万円＜賃金形態＞月給制課長に昇進された場合は労働基準法上の管理監督者となるため、時間外・休日労働手当は支給対象外となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～363,200円その他固定手当/月：12,000円～62,000円＜月給＞ 263,200円～425,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与についてはあくまで目安であり、選考を通じて変化いたします。 ※詳細は、経験年数と本人の能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人白楊会

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／未経験歓迎】労務事務◆医療法人本部勤務◆残業5～10h／年休123日◆福利厚生充実◆正社員

～PCスキルを活かせる／地域の患者様に医療介護サービスを展開／年間休日123日・残業月平均5～10h／手当充実～ ◆業務内容複数拠点を展開する医療法人の本部で、人事労務全般をお任せします。当法人ではクラウド型システムを活用して、人事労務に関する情報を本部に集約し行政手続きを行っています。今後はさらに本部への業務集約を加速させていき、効率的な体制を構築していきます。 ◆業務詳細・社会保険・雇用保険の各種手続き（資格取得・喪失、給付金申請など）・労働保険の年度更新・算定基礎届の作成・各種報告書の提出（高齢者・障害者雇用状況報告書など）・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成・提出）・郵送物の発送・仕分け・来客・電話・メールの応対・給与計算・勤怠管理・請求書の発行・決算業務　など ◆組織構成＜本部スタッフ構成＞労務・経理担当：女性2名（2026年04月現在） ◆医療法人白楊会について名古屋市名東区・千種区、岐阜県多治見市・土岐市、大阪市、神戸市に透析施設を8施設、住宅型有料老人ホームとサ高住を各1施設の計10施設を持ち、地域の患者様に医療介護サービスを提供しております。私たちは、「信頼とは、皆様と私たちも同じ人間という視点で感じ、考え、創造し行動を起こすことで築きあげるもの」、「安心とは、笑顔、優しさ、思いやりの気持ちで接することで生まれるもの」と表し、いつも皆様と共に、地域の未来が明るく元気になるよう努めてまいります。 ◆法人理念・地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人を目指します。・立場を超えて尊重し合い、最適なケアとサポートを追求します。・働くすべての人にとって、働きがいと成長、学びのある場を築きます。変更の範囲：法人が定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区代万町3-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人が指定する場所

＜予定年収＞ 309万円～373万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮し決定します。【賞与】前年度実績：基本給×4ヶ月分支給回数：年2回（6月・12月）【昇給】年1回（4月）※但し1～3月入職者は翌年度の昇給はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御堂筋線/昭和町駅すぐ】医療事務◇残業5hほど・年間休日120日・日曜固定休み◇年収309万～

【雰囲気の良い職場◎仕事とプライベートを両立して長く働ける／透析治療をメインとしたクリニック・地域の健康を守るやりがい】 ■業務内容：医療事務業務全般（診療報酬請求業務、他）をご対応いただきます。 ■業務詳細：・レセプト対応（月100件程度） └使用しているレセプトシステム：ORCA ＊会計業務9割、電話対応1割のイメージです。 ■組織構成：医師：2名　看護師：8名　臨床工学技士：4名　看護助手：3名　事務：3名　運転手：9名 ■入社後のフォロー体制： OJT期間が1か月程度ございます。事務長がおりますので、分からないことはしっかり聞ける環境です。 ■昭和町小尾クリニックで働く魅力：・抜群のチームワークと職場環境職場の雰囲気が良く、立場を超えて助け合える仲間がいます。頼れる上司のもと、安心して業務に取り組める環境です。・ワークライフバランスの充実年間休日120日（公休116日＋夏冬休暇各2日）を確保。有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事を両立しながら、長く安定して働けます。・やりがいを実感できる仕事透析治療は患者さまと長期的にお付き合いする医療です。日々の受付や事務業務を通じて、地域の方々の人生を支えているという大きな貢献を実感できます。 ■当院の特徴：医療法人白楊会は、「地域と未来をつなぐ、人生に寄り添う医療法人」を目指しています。・最適なケアとサポートの追求：立場を超えてスタッフ同士が尊重し合い、患者さま一人ひとりに向き合った医療を提供します。・共に成長できる環境：働くすべての人にとって、働きがいと成長、そして学びのある場であることを大切にしています。当クリニックは1989年の開設以来、透析治療を通じて患者さまの社会復帰を支えてきました。最新設備による質の高い医療はもちろん、スタッフ一丸となって「心に寄り添うサポート」を実践しています。この理念に共感し、共に歩んでくださる方を募集いたします。「地域に貢献したい」「チームで高め合いたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭和町小尾クリニック住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-28-4 銀翠・小田ビル3・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円その他固定手当/月：43,000円～48,000円＜月給＞ 208,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ┗前年度実績：基本給×3.6ヶ月分 ※入職後1年経過後～支給 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当内訳：・住居手当：5,000円（世帯主以外）～10,000円（世帯主）・調整手当：35,000円・ベースアップ評価料手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人名古屋記念財団

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市天白区平針4丁目305

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／年休126日／経験者優遇／賞与4.35ヶ月分／車通勤可

＜主な業務内容＞ ◆月次・年次決算業務（試算表、決算書作成&分析） ◆月次支払資料・経営報告資料の作成・分析 ◆資金繰資料作成 ◆各種行政機関の提出資料作成 ◆各種行政機関の調査対応アシスタント業務＜管理職候補の場合＞ ◆税務申告、監査対応のアシスタント業務 ◆財務分析や経営層へのレポート作成業務 ◆経理プロセス改善案作成 ◆メンバー育成 ◆各種部門会議への参加・提案資料作成業務 ◆各種行政機関の調査対応＜幹部管理職の場合＞ ◆資金繰管理 ◆金融機関との折衝 ◆各種行政機関の調査対応 ◆経理・財務チームの統括 ◆財務戦略立案・実行 ◆経営会議への参加・提案資料作成業務 ◆理事会・評議員会等への参加

〒468-8520 名古屋市天白区平針四丁目305番地 ◎マイカー通勤可（職員用駐車場完備）

月給211,200円～＋各手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当法人規定に従い決定します。 ※時間外手当支給 ※管理職昇格後は、上記を超える給与水準での処遇となります。

株式会社中部

サブコン

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1963年
従業員数 247名
平均年齢 44.6歳

求人情報全25件

【豊橋】＜営業からのキャリアチェンジ歓迎＞採用・人事◇プライム上場サーラGの中核企業／賞与年3回支給

☆未経験から新卒採用に携われる◎サーラグループの中核企業での採用担当者増員募集！福利厚生充実・地域に根付いた安定企業採用や人事業務を担当いただき、広報活動～採用をメインとする下記業務をお任せいたします。 ▽業務内容：・新卒採用…採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など・情報発信…自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動・教育研修…社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート　など ■配属先部署：総務部　人事グループ６名 ※マネージャー60代、メンバー５名（30代：４名、20代：１名） ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在48社、従業員数4500人を超える企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～317,000円＜月給＞ 270,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(2･6･12月) ■年収は時間外手当も含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーリツ

機械部品・金型メーカー

愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3

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設立 1946年
従業員数 680名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【刈谷／転勤無】法務担当◆週休二日／アイシンなどトヨタG各社とお取引有で将来性抜群◆

★年間休日120日／週休二日（土日休）で安定した働き方！ ★DX推進や働き方改革で効率的な業務環境！産育休取得率100％・時短勤務可・時間有休制度有～ ★トヨタグループのアイシンやアドヴィックスなど大手お取引多数・電動駆動ユニットの大量生産で安定性〇 ■業務内容：・自動車部品の製造をおこなう当社にて、法務・コンプライアンス・内部監査など幅広い業務ををお任せします。 ■具体的には：・社内規定の整備や法改正への対応（就業規則、業務規程、ハラスメント防止規定、安全性製管理規定など）・コンプライアンス体制の整備（社員への意識醸成、社員面談など）・内部監査やリスク管理体制の整備・人員管理（正社員、派遣スタッフ、パート・アルバイト） ■組織構成について：・配属は財務部（経理課・5名/リスク管理課・1名）のリスク管理課です。現在、上記業務は財務部長のもと、リスク管理課の課長（40代後半）が行っています。 ※なお、経営企画部にて労務管理、福利厚生、総務庶務業務を行っています。 ■入社後について：・入社後は、法務・コンプライアンス・内部監査など経験のある業務から課長のＯＪＴにより業務を覚えていただきます。・上記業務はリスク管理課の課長が兼務でおこなっていることもあり手付かずな部分が多くあります。そのため、今後社内で整備しながら強化していく分野であると捉えています。そのため、幅広い分野を柔軟に対応することや、社内で知見のない分野については、弁護士や社労士などへ相談しながら自ら知見を広めて、推進してくことが必要です。。・将来的にはリスク管理課課長の担当業務を徐々に引継いでいただき、本部門の管理職として中核的な役割を担っていただくことを期待します。 ■就業環境について：・年齢や社歴、学歴だけでなく、頑張りや能力を評価するスタイルです。なかには中途入社5年目で役職者へとステップアップした先輩もいます。定期昇給や賞与など、頑張りに応じて+αのベースアップも実現可能です。・当社のDX化、設備の自動化はすでに進んでおり、今後も積極的に推進していきます。社員一人一人に負担がかかりすぎない体制を構築しており、月平均残業時間は25時間程度で、日々の残業削減にもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～283,100円＜月給＞ 254,700円～283,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回（昨年実績 5.0ヵ月分） ■固定残業手当：なし ■モデル年収：・480万円（大卒/30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリツー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県安城市三河安城町1-4-4

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設立 1950年
従業員数 2,929名
平均年齢 -

求人情報全43件

【愛知県安城市】車両管理における事務、改善業務※幅広い世代活躍／愛知物流優良企業／創業70年超
- NEW
～事務だけじゃない！メーカーと協力して改善に挑む仕事です！／運送会社の老舗企業／900社以上との取引で安定感抜群～ ■仕事内容【メイン業務】 ◎車両の増車・廃車に関する手続き・年間約100台の車両の増車・廃車に伴い、運輸局への届け出や書類作成を行います。 ◎トラックにおける各種テストの進捗管理・結果分析・タイヤやエンジンオイルの各メーカーと連携した検証業務例）エコタイヤやエンジンオイルの性能テスト（燃費・耐久性など）、再生タイヤや排ガス装置（DPR）の検証【その他部署の業務】 ◎車両の改造・資材管理 ◎車両整備のデータ管理・予防修理の推進 ◎省エネルギー活動の企画・運営など ■ポジションの魅力この仕事は、単なる事務作業にとどまりません。タイヤやエンジンオイルなどでトラックの性能を向上させるために、各メーカーの担当者と協力しながら「どうすれば燃費が良くなるか？」といった改善活動にも積極的に関わっていただきます。テストのためにメーカーや営業所へ出向くこともあり、自分でスケジュールを立てて業務を進めることができます。自らのアイデアや工夫が、車両の性能向上やコスト削減につながる、やりがいのあるポジションです。 ■組織整備課は13名で構成されております。所属いただく東刈谷営業所には6名（40代～60台、男性4名・女性2名）在籍しております。 ■社風「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。

＜勤務地詳細＞東刈谷営業所住所：愛知県安城市二本木新町1-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県安城市／通関士】自動車部品物流の大手で働く／幅広い世代活躍／創業70年以上の安定企業

◆◇フォワーダー経験者歓迎！AEO通関業者として事業拡大中の成長部門で、キャリアをさらに加速！／900社以上と取引する安定企業で、輸出入オペレーションを幅広く担当しながら国際物流の専門性を深められるポジション◇◆ ◆お任せする業務輸出入業務の一連の流れに深く関わることができます。 ▼輸出・ブッキング・通関手配・配送手配 ▼輸入・到着スケジュール管理・納品日の調整・通関・配送手配 ▼共通請求書発行までの一連業務 ※入口から出口まで” すべてに関われるため、フォワーダーとしてのスキルアップが加速します。 ◆取り扱い貨物・メイン：自動車部品・その他：雑貨、電気製品など ※新規貨物があっても、経験豊富な通関士がしっかりサポートします。 ※業務に必要な知識は社内外の教育、研修で得ることができます！（例：通関業会、関税協会の研修も参加可） ◆海外事業部について 2019年に通関業務をスタートしたばかりの、伸びしろの大きい成長部門。・月間60件ほど（海上輸入9割）・今後、件数増加が確定しており拡大フェーズ真っ只中 ※通関課の組織構成：部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名 ◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応・大手メーカー含む900社以上と取引【主な取引先】トヨタ自動車／デンソー／アイシンほか＜国際物流の競争力＞ 2025年5月AEO通関業者として名古屋税関より正式認定。これにより・セキュリティレベル向上・税関手続きの迅速化・国際輸送のスピード・品質アップなどが実現。今後さらに輸入・輸出案件が増える見込みで、活躍できるフィールドが急速に広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞穂鉄工所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知・豊明市／車通勤OK】＜家庭と両立◎＞製造メーカーの一般事務／賞与4ヶ月・残業少
- 締切間近
転勤なし/マイカー通勤可/地元密着/長期就業/育休復帰率100% ■概要：当社は昭和40年から半世紀以上にわたり、自動車製造に欠かせない部品やネジなどの製品を製造してきた自動車部品メーカーです。自動車の電動化に伴う生産品目の変化にも柔軟に対応し、業績は堅調に推移しています。今回は、こうしたモノづくりの現場をバックオフィスからサポートする管理部門で、総務・経理を中心とした一般事務スタッフを増員募集します。 ■仕事内容：総務・経理をサポートいただく一般事務業務をお任せします。経理は補助業務からスタートし、自動車部品メーカーならではの専門的な内容や社内ルールについては、入社後に丁寧にお教えします。 ■具体的には：当社の製造現場をバックオフィスから支える事務業務全般です。データ入力・書類作成・請求書・納品書などのチェック・会議資料や社内資料の作成補助電話・来客対応／・取引先や仕入先からの電話の取次ぎ、簡単な問い合わせ対応・来客時の受付、案内、お茶出しなどの応対・社内他部署との連絡・調整業務庶務・総務関連業務・書類ファイリング、郵便物の受け取り・仕分け・備品管理・発注（文房具などの消耗品）これらの業務を通じて、製造現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、縁の下でサポートしていただくポジションです。 ■一般事務職で身に着くスキル：・正確かつ効率的な事務処理スキル・ビジネス文書作成力・PCスキル（Excel・Wordなど）・社内外との円滑なコミュニケーション力 ■当社の特徴・働きやすさ：当社は創業以来半世紀にわたり、自動車部品の製造を通じて社会に貢献してきました。多様な製品に対応できる技術力と人材育成を強みとし、これからも自動車部品業界の中核を担う存在を目指しています。職場は和気あいあいとした雰囲気で、有休消化率は50％以上、育児休暇取得実績・復帰率100％と、長く働ける安定した環境です。賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）、皆勤手当（月8,000円）、家族手当・住宅手当（扶養家族有の方）、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、制服支給・クリーニング会社負担など、日々の生活をサポートする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町荒畑26-74 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）■経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※最大6,880円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。