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[職種]医療系専門職　

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    5ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,198 社中 201〜250 社を表示

    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田３-12-8 住友不動産秋葉原ビル 11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎】障がい者雇用継続アドバイザー◆農園運営／社会貢献◎／プライム上場エスプールG／土日祝休
      ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50ヶ所、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「雇用継続アドバイザー」を募集します。 就労者数4,105名、雇用継続92％以上、利用企業640社。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務内容 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■入社後について 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■働く環境 多種多様な経歴を持つ社員が活躍！社内は上司・部下などポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気。 中途採用社員も多数おり、さまざまなバックグラウンドと熱い志を持った社員がお互いを尊重しながら働いています。 週休2日（土日祝）、年間休日127日、残業20時間程度 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わーくはぴねす農園※いずれかの農園 住所：東京都　埼玉・千葉・大阪・愛知・神奈川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※農園運営管理責任者については管理監督者のため、残業手当はありません。 ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】障がい者雇用農園の管理責任者◆わーくはぴねす農園／社会貢献◎／プライム上場エスプールG
      ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50ヶ所、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。 就労者数4,105名、雇用継続92％以上、利用企業640社。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務内容 ◎農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ◎参画企業の対応 ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ◎企業所属の管理監督者のサポート ・参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安全で楽しく仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします。 ※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■入社後について 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■働く環境： 多種多様な経歴を持つ社員が活躍！社内は上司・部下などポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気。中途採用社員も多数おり、さまざまなバックグラウンドと熱い志を持った社員がお互いを尊重しながら働いています。週休2日（土日祝）、年間休日127日、残業20時間程度 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わーくはぴねす農園※いずれかの農園 住所：東京都　埼玉・千葉・大阪・愛知・神奈川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※農園運営管理責任者については管理監督者のため、残業手当はありません。 ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース・ペット株式会社

    ペット関連メーカー
    東京都港区新橋4-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島】ペット用品の研究開発（虫ケア製品や消臭剤などペットケア製品等）※東証上場・アース製薬G
      ～ペット事業メーカー／東証プライム上場・アース製薬グループ～ ■業務概要： 当社は2017年にアースグループの一員として設立されたペット事業に特化したメーカーです。アース製薬Gでペット用品を展開する同社において、今回募集する方は当社製品の研究開発を主目的とし、消費者目線の商品を開発、既存品の改良を行う業務を担っていただきます。当社製品を日本国内に流通させ続けるための基礎となる重要な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新製品の研究開発に関する業務 ・既存製品の改良などに関する業務 ・製造 （原料・方法）に関する業務 ・実験用生物（動物・昆虫）に関する業務 ・商品・製造に係る許認可に関する業務 ・製品及び販促物等の表記内容確認に関する業務 ・業界団体に関する業務 ・外部委託試験施設との折衝、実施に関する業務 ■組織構成： 配属先となる研究開発部の人員構成は、室長含め11名（男性2名女性9名）で、昨年今年と新卒で入社した社員も所属しております。現在では女性が多くなっている人員構成です。 ■当社の事業展開： 「アースノーマット」などで有名なアース製薬の100％出資会社です。ペットをノミや蚊などの害虫から「虫ケア」商品を主力に、ペットとの快適生活を支援する消臭剤などの「ペットケア」商品、ペットの食の面で支援する「ペットフード」商品、日常生活を支援する首輪やリード、おもちゃなどの「生活用品」など、総合的に商品を取り扱っています。ペットとの暮らしにおける環境は、全てにおいて日本は世界に遅れをとっております。ひともペットも笑顔で住みやすく暮らしやすい環境を作ることを目標としております。 この目標に向かって共感していただき、ともにアースペットがこの日本の歴史を変えていく、その仲間として共に歩んでいただける方、お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野923 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 223,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月）会社の業績によって実施 ・賞与：年2回（3月、9月）会社の業績によって支給 ・その他定額手当： 住宅手当：3,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】自社製品の研究開発職（薬剤師）※リモート可／東証プライム上場・アース製薬G
      ～ペット事業メーカー／東証プライム上場・アース製薬グループ／ ■業務概要： 2023年4月新たに竣工された当社の研究開発棟「徳島ペットランド」において、当社製品の研究開発業務全般に携わっていただきたいと思います。 当社は2017年にアースグループの一員として設立されたペット事業に特化したメーカーです。 アース製薬Gでペット用品を展開する同社において今回募集は、製造・輸入・販売するために必要な、薬機法等に係る手続きと必要な書類作成および監督官庁への届け出等の業務を担っていただきます。 薬剤師としての知験を活かして、取引先からの製品に関する問い合わせにも対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・監督官庁（農林水産省等）に提出する申請書の作成に関する業務 ・手順書作成に関する業務 ・監査対応に関する業務 ・新製品の研究開発に関する業務 ・既存製品の改良などに関する業務 ・実験用生物（動物・昆虫）に関する業務 ・商品・製造に係る許認可に関する業務 ・外部委託試験施設との折衝、実施に関する業務 ■組織構成： 配属先となる研究開発部の人員構成は、室長含め11名（男性2名女性9名）で、昨年今年と新卒で入社した社員も所属しております。現在では女性が多くなっている人員構成です。 ■当社の事業展開： 「アースノーマット」などで有名なアース製薬の100％出資会社です。ペットをノミや蚊などの害虫から「虫ケア」商品を主力に、ペットとの快適生活を支援する消臭剤などの「ペットケア」商品、ペットの食の面で支援する「ペットフード」商品、日常生活を支援する首輪やリード、おもちゃなどの「生活用品」など、総合的に商品を取り扱っています。 ペットとの暮らしにおける環境は、全てにおいて日本は世界に遅れをとっております。ひともペットも笑顔で住みやすく暮らしやすい環境を作ることを目標としております。 この目標に向かって共感していただき、ともにアースペットがこの日本の歴史を変えていく、その仲間として共に歩んでいただける方、お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野923 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 218,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月）会社の業績によって実施 ・賞与：年2回（3月、9月）会社の業績によって支給 ・その他定額手当： 住宅手当：3,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGC若狭化学株式会社

    化粧品メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井】製造職　※未経験歓迎◆AGCグループのライフサイエンス分野を支える企業／転勤無／福利厚生◎
      ◇AGCグループ／未経験歓迎／転勤無／マイカー通勤OK・無料駐車場完備◇ ■業務概要： 同社の製造職として、農薬等の生活に欠かすことのできない化学製品の製造業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料の仕込み（バルブ操作やポンプを使用） ・梱包・出荷作業 ・社内業務　など ＜一日の流れ＞ 作業前ミーティング（体調チェック・申し送りを受けるなど）～製造作業（原料の仕込み・乾燥・蒸留・梱包・出荷準備）～申し送り（業務の進捗報告・引継ぎ） ◇原料の仕込みから出荷まで一貫して行う為、単純作業ではなく、日々異なる業務をお任せいたします。 ◇世界中の農薬メーカー、製薬会社、農家さん、患者さんの役に立つ為の製品づくりに携わることができます。 ■教育体制： 業務に関しては入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえるので、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成： 上中工場：70名 小浜工場：25名 ※平均年齢34歳 ※新卒入社：中途入社の比率＝5：5 中途でご入社された方も多く、活躍しております。 ■働く環境について： ◇社内設備 ・制服貸与（業務内容によって防寒着の貸し出し有） ・休憩室（冷暖房完備） ◇社風 社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風です。課の垣根がなく相談などもしやすい環境です。中途入社された方も多くアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： AGC株式会社化学品カンパニーの一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上中工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・交替勤務手当支給　実績に応じて（15,000円～20,000円/月） ・昇給：年1回（最大20,000円アップの過去実績あり） ・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※想定年収には残業手当10時間分、食事手当2,500円、交代勤務手当(勤務実績により変動)20,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福井】管理薬剤師◆AGCグループのライフサイエンス分野を支える企業／福利厚生充実
      ◇東証プライム上場AGCグループ／転勤無し／マイカー通勤可・無料駐車場完備◇ ■業務内容： 医薬品原体・中間体の製造工場で、製品・原料・資材・中間体等の品質を試験する品質分析業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・製品、原料、資材、中間対等の品質を試験する分析業務 ・品質試験記録の作成及び承認・製品の出荷判定業務 ・基本の手順からの逸脱や手順変更時の対応、出荷前の品質再確認実施 　 ・品質に関する社外からの問い合わせ対応、社内自己点検等に対する対応 ・行政や製薬メーカーへのGMP適合性調査等の準備や書類作成 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・工場の管理統括 ■働く環境について： ・先輩社員と一緒に業務を担当するので、未経験者の方もご安心ください。 ・借り上げ社宅制度あり。(自己負担 家賃の25%)/単身用・35歳まで ◇社風 社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風です。課の垣根がなく相談などもしやすい環境です。中途入社された方も多くアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： AGC株式会社化学品カンパニーの一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～ その他固定手当/月：2,500円～ ＜月給＞ 298,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・交替勤務手当支給　実績に応じて（15,000円～20,000円/月） ・昇給：年1回（最大20,000円アップの過去実績あり） ・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※想定年収には残業手当20時間分、食事手当2,500円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    滋賀県守山市古高町571-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/転勤無】海外薬事◆リモート可・フレックス導入/スーパーボンドは国内トップシェア
      ～在宅勤務/フルフレックス/残業月10~20時間/転勤無し/スーパーボンドは国内トップシェア/20年以上連続黒字経営～ ■職務詳細： 同社の薬事部にて、主に欧米の薬事申請担当として業務に従事頂きます。 ・米国の薬事申請体制の立ちあげ ・欧米の薬事申請業務全般（薬事戦略立案、技術文書および申請書類の作成・維持管理、照会事項対応など）　　　 ・規制当局または第三者認証機関の監査対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各国の最新法規制動向の情報収集および分析、社内へのインプット　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※当社の注力市場：欧米・中国等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※機器のクラス分類：欧ではⅡa、中国ではⅢ、日本ではクラス2 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■職務魅力： ユーザー（歯科医師）から絶大な信頼を寄せている製品の海外薬事申請業務に携わることが出来ます。働き方の選択肢として”フレックスタイム制度（コアタイム無し）”や”在宅勤務制度”を導入しており、働きやすい環境も整っています。 ■当社の魅力： 当社は接着性レジンセメントの分野では国内トップシェアを誇り、生体材料に対する接着理論については高い技術を保有しています。先日、性能を高く持ちながらeasy-to useの接着材料を開発し、それを国内の新規商流の開拓につなげるなど、研究開発部・営業部共にチャレンジ性を重要視しながら進化を続けています。 ■組織構成 　薬事部は6名で構成されており、うち１名が部長・１名がマネージャーです。 　スタッフのうち４名のうち海外薬事担当は2名です。 　男女比は1:1で温和な雰囲気の職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR線／栗東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 421,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・能力に応じて決定されます。 ■賞与：年2回（当年12月支給：固定賞与、翌年度6月支給：業績連動賞与※） ※本人の等級に加え、当年度の評価・会社の業績によって決定。なお、採用初年度の賞与は、採用時期に応じて別途決定いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】歯科治療材料の品質保証◆リモート可・フレックス/スーパーボンド国内シェア1位
      ■職務詳細： 同社の品質保証部にて、歯科治療材料の品質保証・安全管理業務に従事頂きます。 ・国内外の薬機法に基づく医療機器の市販後安全管理に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（市販後安全管理業務の推進、安全確保措置の社内展開及び当局への報告、定期的安全性報告書の作成） ・薬機法関連規制等の製品（特に添付文書や包装表示など）への適応に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新たに発生する対象国を含む医療機器QMSの管理運営及び社内展開の実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・監査および査察対応業務（内部監査および各国規制当局、認証機関等からの監査受審への対応） 【変更範囲：会社の指示する業務】 ※製品情報：https://www.sunmedical.co.jp/product/index.html ■職務魅力： ユーザー（歯科医師）から絶大な信頼を寄せている製品の品質保証・安全管理業務に携わることが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　働き方の選択肢として”フレックスタイム制度（コアタイム無し）”や”在宅勤務制度”を導入しており、働きやすい環境も整っています。 ■当社の魅力： 当社は接着性レジンセメントの分野では国内トップシェアを誇り、生体材料に対する接着理論については高い技術を保有しています。先日、性能を高く持ちながらeasy-to useの接着材料を開発し、それを国内の新規商流の開拓につなげるなど、研究開発部・営業部共にチャレンジ性を重要視しながら進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR線／栗東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 421,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回　■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※本人の等級に加え、当年度の評価・会社の業績によって決定。なお、採用初年度の賞与は、採用時期に応じて別途決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区神南1-12-10シダックス･カルチャービレッジ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉／我孫子市】栄養士◆病院での献立作成・調理補助等／実務未経験可／正社員／車通勤可／希望休考慮
      • NEW
      【給食事業未経験の方・ブランクのある方も大歓迎／若手から中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／お休みシフト希望考慮】 千葉県我孫子市にある「メディカルプラザ平和台病院」内の厨房にて栄養士をお任せします。 ■業務内容： 喫食者様ひとりひとりの身体の状態や、治療方針に合わせた献立の作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベントの企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ在籍出向となります。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■栄養士会について： 当社で働く管理栄養士・栄養士で組織された「シダックス栄養士会」。自由闊達な発想と生産性向上を促す組織・人財育成のインフラとして活動し、あらゆる社会課題解決と健康増進に貢献することを理念とし、日々さまざまな活動を行っています。 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ シダックスフードサービス株式会社 住所：千葉県我孫子市布佐834-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：転勤備考欄参照
      ＜予定年収＞ 240万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～226,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～246,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／印西市】栄養士◆病院での献立作成・調理補助等／実務未経験可／正社員／車通勤可／希望休考慮
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      【給食事業未経験の方・ブランクのある方も大歓迎／若手から中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／お休みシフト希望考慮】 千葉県印西市にある「日本医科大学 千葉北総病院」内の厨房にて栄養士をお任せします。 ■業務内容： 喫食者様ひとりひとりの身体の状態や、治療方針に合わせた献立の作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベントの企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ在籍出向となります。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー（SV）へとキャリアアップを図りたい方も歓迎。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■栄養士会について： 当社で働く管理栄養士・栄養士で組織された「シダックス栄養士会」。自由闊達な発想と生産性向上を促す組織・人財育成のインフラとして活動し、あらゆる社会課題解決と健康増進に貢献することを理念とし、日々さまざまな活動を行っています。 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ シダックスフードサービス株式会社 住所：千葉県印西市鎌苅1715 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：転勤備考欄参照
      ＜予定年収＞ 236万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 197,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験を考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：固定残業手当月7～15時間分10,000円～30,000円として支給（超過分別途支給） ■管理栄養士従事手当：月30,000円あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区野田6-2-39
    • 設立 1889年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／福島区】研究開発※日清オイリオグループ／創業100年以上の安定企業／多数の特許取得
      • 締切間近
      ■仕事の内容 当社は、外食厨房や食品加工工場、フィットネス施設や介護施設、保育園等、生活のあらゆる場面の衛生管理に役立つ商品やソリューション提供を通じて、「清潔・キレイ」「健康」「快適」な環境づくりに貢献すべく事業活動を行っております。研究開発部門では、微生物制御技術、洗浄技術、製剤化技術を融合することで、当社ならではの高付加価値商品開発（ウイルス対策製剤、硬質表面洗浄剤、除菌洗浄漂白剤、及び医薬部外品など）に注力し取り組んでいます。大学や外部機関との共同研究やネットワークも積極的に活用しています。 このような分野において、処方設計、商品化検討、薬事申請、試作～量産立ち上げまでの 一連の業務をお任せいたします。 ■組織構成： 部長（60代）副部長(60代)、メンバー11名(50代：3名、40代：2名、30代：5名、20代：1名) ■特徴 （1）安定基盤 ・昭和34年には日清オイリオグループと、昭和48年には花王株式会社と業務提携を行っております。売上も非常に安定しており長期的に就業して頂く事も可能です。 （２）充実した福利厚生 ・社会保険完備はもちろん、社宅・寮・借り上げ社宅・従業員持株制度・企業年金・財形貯蓄など充実した福利厚生が整っております。 ■社員の声 ・人との距離が近いのでとても話しやすい（生産部 / 男性） ・社員教育に力を入れている（営業部 / 男性） ・現代のニーズに沿った商品を提供できる（研究開発部 / 男性） ■事業 ・化成品事業 食の環境（食品工場・外食チェーン・レストラン・ホテルなど）やあらゆるくらしの多様なニーズに合わせた各種洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤をご提供しています。 また、工業用洗浄剤の分野へは環境対応型の製品で新規参入し、更なる拡充を目指して注力しています。 ・油脂事業 「OLEVAブランド」などの家庭用・業務用商品をご提供しております。 ★日清オイリオグループとの技術交流だけでなく、大学や外部機関と連携して研究開発を実施しています。 研究開発業務を通して人材育成にも力を入れています。 社員数は１２０名程度ですが、その分、一人の仕事裁量も大きく、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セッツ株式会社　野田オフィス 住所：大阪府大阪市福島区野田六丁目２番３９号 勤務地最寄駅：ＪＲ大阪環状、阪神難波線／西九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～256,500円 ＜月給＞ 224,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2022年度実績…4.14ヶ月 【モデル年収】 約420万円　(大卒入社13年目、35歳)　月給＋時間外勤務(10時間)＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオメッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京＊リモート可】品質保証（シニアスペシャリスト）※英語活かせる／国内唯一の製品に強み／J＆J傘下
      【リモートワーク可／英語活かせる／世界最小のポンプカテーテルで救命に大きく貢献／J＆J社傘下の注目企業】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務内容： 品質保証関連業務の全般を担っていただきます。具体的な業務として下記がございます。 ・品質保証に関する情報、品質不良等の処理および管理（不適合管理） ・製品標準書の作成、維持管理 ・製品に係る変更管理 ・海外製造所および最終製品保管の製造所との協働 ・製品の受入れ検査、市場への出荷可否判定等の管理 ・回収処理 ・QMS適合性調査の対応 ・業態管理（製造販売業、販売・業貸与業の許可および更新、外国製造所の登録および更新） ■当ポジションの魅力： 急成長を遂げている企業・組織の中で、高度管理医療機器（クラスⅣメイン）の品質保証や品質管理に携わることができ、業務遂行能力を高いレベルに向上させることが可能です。また、海外（米国本社、J&J社の関係者）とのやり取りも多く、英語スキルを活かしながら業務に励むことができます。 ■キャリアパス： 少数組織だからこそ、決められた仕事だけでなく、自ら手を挙げることで様々なことにチャレンジできる環境がございます。 □■□主力製品『Impella（インペラ）』について□■□ 同社の主力製品であるImpellaは世界最小のポンプカテーテルであり、日本国内において競合製品は現在存在しておりません。急性心筋梗塞などの救命救急が必要な際にImpellaの早い時期で使用で患者さんの生存率はかなり高まります。日本での3年間の研究では、Impellaによって治療された心筋梗塞による心原性ショック患者の30日後の生存率は77％となっております（一般的に心原性ショックを発症した患者の生存率は約50％と言われています）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンバイオ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】CMC部　アシスタントマネジャー/シニアマネジャー　～東証グロース上場企業～
      がん・血液・ペインマネジメントの3分野の開発を目指す東証グロース上場製薬企業のCMC部アシスタントマネジャー/シニアマネジャー ポジションです。 ■業務内容： （1）開発テーマに係る治験薬供給部門の担当者として、臨床開発計画に沿った治験薬供給業務を担う （2）技術移管に関して、社内外の関係者、関連部署と連携し、移管計画を立案し遂行する業務を担う （3）承認や変更の申請・届出に係る業務（CMC関連文書の作成）を担う （4）製品のメンテナンスに係る社内関連部署の業務に対して、CMCの観点で必要なサポートを提供する業務を担う ■同社の事業展開： シンバイオ製薬は、「共創・共生」の志を原点に、医療ニーズが極めて高い、しかし治療法の確立していない「空白の治療領域」に特化した新薬開発を推進しています。 卓越した独自の創薬開発モデルを駆使し、ご賛同いただく多くの皆さまからの思いと力に支えられて、新薬開発は着実に成果を生み出し、多くの治療現場へ、待ち望む患者さんのもとへ、治療薬をおとどけするという目標を実現しています。 ■同社の求める人物像： 同社は、常に社会との関わりの中で、社会への還元を行うことができるような仕組みを作りたいと考え、社内で働く一人ひとりに自己実現できる環境を提供することにより、新薬の開発を通して社会に貢献できるよう図っています。先輩社員とともに「空白の治療領域」に光をあてることを自らの職業人生の使命とし、飽くなき挑戦心をもって取り組み、「共創・共生」の志に共鳴される多くの方に同社の事業への積極的な参加を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、経験により決定します。 ■深夜残業を除く時間外手当、休日出勤手当は、対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共創未来ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区広町1-4-4
    • 設立 1932年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】医薬品の生産管理や調達業務※未経験歓迎※土日祝休・慣れたら週3在宅可／福利厚生充実
      ～創業80年以上続く老舗医薬品メーカー／安定した基盤、長期就業が叶う環境～ ■仕事内容： ・製造商品の在庫管理および生産計画ならびに調達に関する事項 ・製造商品の受注に関する事項 ・取引先への販売に関する事項 ・製造商品の苦情についての社内調整に関する事項 【変更の範囲：無】 ■同社の魅力： ・同社は長年の製造経験と最新鋭の生産設備により、GMPを忠実に守りながら安全で有効性が高く高品質な医薬品（注射剤）を提供しています。 ・製品の7割が受託の新薬、3割が自社のジェネリック薬品で、様々な薬品の製造に関わることができます。 ・医療機関で薬を待つ患者さんへ届けようという責任感が非常に高く、やりがいを持って業務を進める事ができる環境がございます。 ■安定基盤： 同社は、東邦ホールディングスグループの一員として、ジェネリック医薬品の製造から販売・処方までの最適なサプライチェーンを構築しており、独自に品質の検証を行い、自信をもってお薦めできる医薬品を、 東邦ホールディングスグループの流通ルートを活用しながら安定供給しています。 また、アンプル・バイアル製剤の製造販売を中心に、注射剤の受託製造、医薬品の品質試験・安定性試験などの受託など幅広く事業を展開しており、今後も急速に変化する市場環境に対応し、持続的に成長していくため、新たなビジネスに積極的に挑戦している状況です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考量の上決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八重洲※転勤無】注射剤の安全性情報担当◇残業平均10～15h・福利厚生◎／老舗医薬品メーカー
      ～創業80年以上続く老舗医薬品メーカー／安定した基盤、長期就業が叶う環境～ ■仕事内容： ・医薬品の適正使用文書（電子化された添付文書、インタビューフォーム、お知らせ文書等）の作成、管理 ・安全性情報の収集、評価、当局報告書作成／提出業務 ・その他薬機法に基づくGVP業務（資料保管、自己点検等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・当社は長年の製造経験と最新鋭の生産設備により、GMPを忠実に守りながら安全で有効性が高く高品質な医薬品（注射剤）を提供しています。 ・製品の7割が受託の新薬、3割が自社のジェネリック薬品で、様々な薬品の製造に関わることができます。 ・医療機関で薬を待つ患者さんへ届けようという責任感が非常に高く、やりがいを持って業務を進める事ができる環境がございます。 ■安定基盤： 当社は、東邦ホールディングスグループの一員として、ジェネリック医薬品の製造から販売・処方までの最適なサプライチェーンを構築しており、独自に品質の検証を行い、自信をもってお薦めできる医薬品を、 東邦ホールディングスグループの流通ルートを活用しながら安定供給しています。 また、アンプル・バイアル製剤の製造販売を中心に、注射剤の受託製造、医薬品の品質試験・安定性試験などの受託など幅広く事業を展開しており、今後も急速に変化する市場環境に対応し、持続的に成長していくため、新たなビジネスに積極的に挑戦している状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都中央区八重洲2ｰ2-1 ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：京浜東北・山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～281,250円 その他固定手当/月：5,000円～17,000円 ＜月給＞ 205,000円～298,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考量の上決定いたします。 ※その他固定手当：食事手当4,000円、住宅手当1,000～13,000円 ■昇給：年1回（4.42％　※昨年実績） ■賞与：年2回（4.68ヶ月※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】薬事（医療機器/承認申請マネージャー） ～国内トップクラスシェア／製品開発力に強み～
      【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 製品開発本部・薬事品質保証部において、高度管理医療機器（カテーテル）の承認申請業務に従事していただきます。 ・医薬品医療機器等法に基づく承認申請書の作成 ・部下の業務を含めた申請業務全体のマネジメント ・承認申請に係る関係官庁との折衝 ・薬機法及び関連法規に係る情報収集（国内外の学会参加／業界団体会合への参加等） ・海外の開発／製造部門との折衝（e-mail等） ■当社の特徴： 【圧倒的製品力～国内トップクラスのシェアを誇ります～】 当社の主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。また、オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。 【高い製品開発力を持ちます】 当社はカテーテル治療においてコアとなる製品に特化した開発を行っていることで、ほぼ毎年新たな製品や既存製品の改良版の展開を可能としています。現場の声を開発に生かし、スピーディに改良を重ねていくことができますので、治療そのものへの、そしてその先にある患者様への貢献を強く感じることができます。 【少数精鋭ならではの風通しの良い職場です】 当社は120名程度の企業ですが、社員同士の関係が良く、非常にフランクな社風です。また1年に1度実施されるKick off Meetingは沖縄やグアムなどで盛大に行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区上原3-6-11 勤務地最寄駅：千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,992,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年2回のインセンティブキャンペーン、アワード表彰等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の臨床治験マネージャー～国内トップシェア／製品開発力◎／新製品発売に関わる～
      【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 循環器領域の医療機器治験（クリニカル）に関するプロジェクト全般のデータ管理をお任せします。 ■職務詳細 （1）医療機器治験（クリニカル）に関するプロジェクト全般のデータ管理 ・CROと協力して担当施設の症例進捗管理業務、Annual Report の作成 ・CRO と共にGCPを遵守するための手順書作成及び監督官庁への報告書作成 ・冠動脈ステント治験に関する各種データ及び文書管理 ・海外との連携により治験に関連する薬事対応・問題解決・進捗等のサポー・ト業務 （2）次世代冠動脈ステントの導入に関する業務 （3）将来的にはクリニカル以外にも、治験プロジェクトや市販後臨床試験等全体のマネージメントを実施 ■当社の特徴： 【圧倒的製品力～国内トップクラスのシェアを誇ります～】 当社の主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。また、オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。 【高い製品開発力を持ちます】 当社はカテーテル治療においてコアとなる製品に特化した開発を行っていることで、ほぼ毎年新たな製品や既存製品の改良版の展開を可能としています。現場の声を開発に生かし、スピーディに改良を重ねていくことができますので、治療そのものへの、そしてその先にある患者様への貢献を強く感じることができます。 【少数精鋭ならではの風通しの良い職場です】 当社は120名程度の企業ですが、社員同士の関係が良く、非常にフランクな社風です。また1年に1度実施されるKick off Meetingは沖縄やグアムなどで盛大に行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区上原3-6-11 東高代々木上原ペアシティ1F 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線・小田急線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,496,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年2回のインセンティブキャンペーン、アワード表彰等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧウェルフェア株式会社

    アウトソーシング
    愛知県清須市春日長畑100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清須市/転勤無し/シニア歓迎】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      • NEW
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する 社内工程：製造物のバリトリを行う 客先工程：隣接工場にて社内工程と同様の作業監督 豊田合成所有の体育館の清掃 （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 ■組織構成： 配属先には9人のサポーターが在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10-15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市/転勤無し/第二新卒◎】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する 社内工程：製造物のバリトリを行う 客先工程：隣接工場にて社内工程と同様の作業監督 豊田合成所有の体育館の清掃 （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 ■組織構成： 配属先には9人のサポーターが在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10-15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬佐倉工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 佐倉市◆医薬品製造オペレーター＊年休127日＊手当充実<外用剤、経口剤、注射剤 製造ライン>
      ■業務内容： ・GMP製造設備での製造作業を主とする業務 ・製造作業（製剤工程） ・上記作業に係る記録、文書、報告書等の作成業務 ・製造管理に関する一般業務（設備管理、衛生管理、原料資材管理など） ■組織構成： 当社には約170名が在籍しており、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。 配属先の「製剤部」は90名を超える最大組織で、扱う業務内容によって5つのチームに分かれています。このほかに「経営企画部」「品質保証室」「品質管理部」「管理部」があります。 ■魅力： ・医薬品製造工場なので衛生面は非常に良好◎　防音機が必要な騒音もなく、冷暖房完備の快適な環境です。 ・仕出し弁当が毎日注文できます。（4種：360円～500円） ・通勤は車でも公共交通機関でもOK。（京成佐倉駅・JR佐倉駅と工場間は社有バスを運行しています） ・社宅や住宅補助制度も充実しています。（適用条件あり） ■キャリアパス： 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 ■会社について： 当社は2020年7月1日、アステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【奈良/滋賀】有料老人ホーム施設管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎
      【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／完全週休二日制】 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の施設管理者として顧客獲得や事業所運営を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・施設入居状況管理 ・入居者様 ご家族様との面談、入居契約 ・現場の管理業務 ・外部機関（医療機関、居宅介護支援事業所など）への折衝 ・事業所従業員管理 ・事業所従業員の育成、指導 ・職場環境の向上、改善 ・緊急時対応 ・行政対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後いずれかの施設の管理者として赴任していただきたいと考えます。 ■チーム・組織構成： 合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。施設管理者を中心に施設業務担当と訪問介護担当にて構成されています。 ■魅力： ・企業面の魅力： 奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高2.1倍）。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。 ・仕事面の魅力： 従業員への指導を通じて、サービスの質が向上しご利用者様の満足度が向上した時、リーダーシップを発揮して事業所の従業員と一体となった運営が出来るようになった時、外部事業所や関係機関及び地域の方々と連携を取り信頼されて入居希望をいただけた時など、運営のマネジメントを行っていく面白さ、やりがいがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良 住所：奈良県香芝市瓦口43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀 住所：滋賀県大津市大萱四丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～330,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモトＨＤ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区内神田3-3-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,537名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】品質管理◇残業ほぼ無し／年休121日／日勤のみ／実働7時間20分◇
      ★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、製品に関する品質管理業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇当社製品の品質管理業務全般 ・自社ならびに協力工場に対する品質管理に関する監査・指導 ・社内設計監査および工場監査（製造委託先工場の監査） ・品質検査業務に関する各種手順書の作成・維持・管理 ・品質不良発生時の原因調査・再発防止対策立案・対外報告文書作成 ・上記に関わる自部署および他部署社員への教育 ◇ISO関連業務（文書管理、教育訓練、内部監査など） ◇業務改善活動 ※１～２ヶ月に１回程度出張あり（宿泊を伴う場合有り：２～４日間程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務のポイント】 ・業務内容が幅広く、新たな問題発見や解決に取り組む業務が多いです。 ・幅広いジャンルの製品（磁気製品、繊維製品、衛生用品）に携わる機会があり、1つの商品だけでなく、幅広い経験ができます。 ⇒初めてのことにも積極的にチャレンジしていただける方、何事にも興味を持って取り組んでいただける方を求めています。 ■組織構成： 部長1名・課長1名・一般社員5名 ※30代中ば～40代メンバーが多く、キャリア入社の社員が多い職場（部署）ため、受け入れ体制は整っており定着しやすい環境です。 ■ピップ株式会社の特徴 「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、115年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。 またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ ピップ株式会社　奈良工場 住所：奈良県天理市南六条町182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,294円～323,529円 ＜月給＞ 235,294円～323,529円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回※会社業績、個人業績評価結果により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉県行田市】品質管理（未経験歓迎）／社宅制度有・マイカー通勤可◆国内トップ級シェア化学商社
      • NEW
      ～大手企業水準の給与水準で利益を社員に還元/身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／石油系ワックスのシェアは国内１位/自由で活気がある風土～ ■業務内容： 医薬部外品製造業の責任技術者候補、また食品衛生管理者の候補として下記業務をお任せいたします。 ■入社後まずお任せしたいこと(入社後半年～1年) 入社後は、まずは業務に慣れていただくためにOJTで製品の検査から始め、医薬部外品以外の製品についても知識を付けていただきます。 サンプルを回収しに現場に行くことで徐々に現場の雰囲気も掴んでいただきます。 ■業務詳細(ゆくゆくお任せしたいこと)： ・薬事全般、品質保証業務全般及び本社、技術本部（薬事室、品質保証課）との協議、連絡など ・医薬部外品の出荷判定業務、本社への報告 ・医薬部外品、食品添加物における品質の管理 ・医薬部外品製造ラインの作業管理業務 ・医薬部外品製造ラインの維持管理業務 ・官公庁への問い合わせ業務　など ※消毒用エタノール（医薬部外品）製造の生産管理、品質管理、品質保証を担っていただきます。 ■働き方 ・マイカー通勤あり！自宅から車で通っている社員も在籍しています。 ・出張や夜勤対応はありません。 ・残業は多くとも月に10時程度でプライベートの時間も確保しやすいです。 ・借り上げ社宅制度があり、引っ越しが必要な場合も会社指定業者を利用すれば会社が費用負担をいたします！ ■当社の特徴「創業から約200年の老舗安定企業」： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアNo.1となっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田事業所 住所：埼玉県行田市富士見町一丁目16番地1（富士見工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※年収はご経験などにより考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県行田市】品質管理（医薬部外品）／社宅制度有・マイカー通勤可◆国内トップ級シェア化学商社
      • NEW
      ～大手企業水準の給与水準で利益を社員に還元/身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／石油系ワックスのシェアは国内トップクラス/自由で活気がある風土～ ■業務内容： 医薬部外品製造業の責任技術者候補、また食品衛生管理者の候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・薬事全般、品質保証業務全般及び本社、技術本部（薬事室、品質保証課）との協議、連絡など ・医薬部外品の出荷判定業務、本社への報告 ・医薬部外品、食品添加物における品質の管理 ・医薬部外品製造ラインの維持管理業務 ・製品分析・管理業務全般 ・官公庁への問い合わせ業務　など ※消毒用エタノール（医薬部外品）製造の生産管理、品質管理、品質保証を担っていただきます。 ■働き方 ・マイカー通勤あり！自宅から車で通っている社員も在籍しています。 ・出張や夜勤対応はありません。 ・残業は多くとも月に10時程度でプライベートの時間も確保しやすいです。 ・借り上げ社宅制度があり、引っ越しが必要な場合も会社指定業者を利用すれば会社が費用負担をいたします！ ■当社の特徴「創業から約200年の老舗安定企業」： 当社の創業は江戸時代にさかのぼります。蝋、油脂、 砂糖の問屋業として長い歴史をスタートさせた当社は、現在では、ワックスや溶剤、化成品なども扱う石油化学品の専門商社として発展してまいりました。 石油系ワックスの取扱いとしては国内シェアNo.1となっています。　将来的には、お客様のニーズを汲み取り、従来の化学品専門商社からメーカー機能を備えた化学品創造商社へと進化し、グローバル化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田事業所 住所：埼玉県行田市富士見町一丁目16番地1（富士見工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※年収はご経験などにより考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉/柏の葉】品質保証　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関～
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2026年に製造施設稼働予定】 信頼性保証管理下における製品の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品ライフサイクルにおける原薬・製剤のラボの管理監督 ・品質保証および管理業務に係わるイベント管理および文書管理システムの構築と運用 ・医薬品品質システムの運用推進業務 ・薬制、CMC薬事に関する業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設 稼働 2026年：製剤製造施設 稼働 ■ビジョン mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 ■ミッション 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 ■バリュー 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。【仕事の魅力】 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～620,000円 ＜月給＞ 240,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】CMC開発スタッフ　※日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！】 CMCラボの立ち上げとArcturus社からの技術移管を進めており、同社からの原薬および製剤開発に関する製造、分析技術の移管を成功させ、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発部スタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別職種のご提案をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 【原薬開発（製造）チーム】 ・米国製薬会社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社技術再現を達成する ・CMC開発チームの一員として、柏の葉CMCラボでの業務環境の最適化、CMC及びラボ運営管理を実施 ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する 【製剤チーム】 ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・製造販売承認申請業務 ・Arcturus社からの技術移管を進め、柏のラボで技術再現を達成 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工予定） 【各チーム共通】 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり（週3日程度／技術移管等 繁忙期のみ） ■組織について： CMC開発部 組織は創薬支援・L.DNA・原薬開発・分析・製剤の5チームで構成されています。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．みらいメディカル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市都島区東野田町2-5-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 調剤薬局薬剤師
      ■概要： 同社にある「きららみらい薬局」各店舗にて調剤薬局の薬剤師として、患者様が持ってきた処方箋に基づいて医薬品を調剤して頂きます。 ※店舗はご希望を考慮した上で決定致します。
      ＜勤務地詳細＞ きららみらい薬局　各店舗 住所：各店舗に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～106,000円 ＜月給＞ 280,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ■管理薬剤師やラウンド勤務の可否など、諸々の要素も加味致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ポピンズファミリーケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪／梅田】サービス提供責任者（訪問介護）富裕層向け家事・介護・医療サービス◆東証スタンダード
      • 締切間近
      ＜スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／利用者10名程の介護保険請求、管理業務担当／管理業務がメイン／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可／梅田駅徒歩5分の好立地＞ 富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」における サービス提供責任者（訪問介護）の募集です。管理業務がメインです。 既存の枠組みにとらわれず、日々の業務から課題を発見し、自らの力で解決に向けて動くことやしくみづくりが得意な方を募集します。 ■業務詳細： ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 サービス提供実績の管理（ご利用者様10名程度） ◎介護スタッフへの指導、アドバイスなどコーディネート業務 ◎利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ◎サービス担当者会議への出席、多職種との連携　 ◎ケアスタッフ採用／研修業務 ★業務の特徴★ ◎介護スタッフとして現場の介護業務に多く入るのではなく、管理業務がメインの仕事です ◎自費と組み合わせる方が多いのでサ責業務のみでなく自費スタッフのコーディネート業務もあります。 ■配属先情報： シルバーケアサービス部（大阪支社）は4名で構成されており、女性3名、男性１名です。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。お客様のご要望は千差万別です。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。 ■当社について： 創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。 ◎当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◎スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 223,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有／昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町2-36-1住友不動産千代田ファーストウィング 6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富山】＜有機合成の経験◎＞医薬品メーカー製造プロセス開発◇年休124日～第二新卒・実務未経験OK～
      ■職務内容： 医薬品原薬の開発・製造・販売を行う当社にて、化合物の有機合成、分析プロセス、製造プロセスなどの研究を行っていただきます。 また、研究開発部より大学との共同研究に社員を派遣しており、直近では、連続フロー法による製造の可能性を模索するべく効率性・安全性・環境調和性に優れたより良い製造方法を実用化し、医薬品原薬製造の商業化に取り組んでいます。 ■組織構成： 本部長1名、研究開発部員10名の合計11名です。 当社では、組織の活性化を図るために、新たな若手メンバーを増員募集しております。共に成長し、未来を切り拓く意欲的な方をお待ちしています。あなたの可能性を当社は求めています。一緒に開花させましょう。 ■キャリアパス： ご入社後は現場の社員について頂きながら直接の指導の元、OJTという形でお仕事を覚えて ■魅力： 医薬品原薬の研究開発・製造・販売を一貫して行っています。 また、ジェネリック医薬品原薬の開発に積極的に取り組み、後発医薬品向け原薬での実績を基に、先発医薬品メーカーでも社の原薬を採用頂いています。 当社は安定した実績を持ち、社員の長期的な安定就業をサポートします。 勤続年数に応じて着実にキャリアアップが可能、親会社である三谷産業と同等の福利厚生制度があり安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1回2ヶ月分、計4ヶ月分） ■時間外は1分単位で支給 ■モデル年収 ・月給23万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約370万円 ・月給24万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK】品質保証 ※年間休日124日／豊富な福利厚生／安定したバックグラウンド
      【総合商社のグループ会社、充実した福利厚生制度でワークライフバランスを保って長期就業したい方にオススメ】 ■概要： 品質保証部として当社および仕入先のGMP管理、当局や顧客の査察（海外）・監査対応、文章管理をお願いします。 ・製品の品質保証業務、既存の顧客（既に同社の原料を採用頂いている製薬メーカー）の対応と高い顧客満足の獲得 ・QA業務、医薬品原薬の製造企画から製品が市場に出てお客様の手に渡った後の品質保証管理 ■組織構成： 4名（内、管理職2名）、募集背景　増員 当社では、組織の活性化を図るために、新たな若手メンバーを増員募集しております。共に成長し、未来を切り拓く意欲的な方をお待ちしています。あなたの可能性を当社は求めています。一緒に開花させましょう。 ■魅力： 医薬品原薬の研究開発・製造・販売を一貫して行っています。また、ジェネリック医薬品原薬の開発に積極的に取り組み、後発医薬品向け原薬での実績を基に、先発医薬品メーカーでも社の原薬を採用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田工場 住所：東京都町田市旭町3丁目3番15号 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1回2ヶ月分、計4ヶ月分） ■時間外は1分単位で支給 ■モデル年収 ・月給23万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約370万円 ・月給24万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎】医薬品の品質保証◆東証プライム上場東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎】＜未経験歓迎＞医薬品の品質保証◆東証プライム上場東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急クオリティーサポート

    シンクタンク
    大阪府大阪市北区角田町8-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大井町】＜第二新卒歓迎＞食品の品質管理アドバイザー／教育制度充実／正社員登用あり／残業少ない
      ～管理栄養士の資格or食品製造ラインの経験を活かせる／幅広い食品の品質管理経験を積める／年2回のリフレッシュ休暇（6連休）あり／産休復帰率100%／阪急阪神百貨店グループ～ ■概要： 食品品質管理アドバイザーとして食品の安全・安心に関する点検・管理・教育・指導・コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・施設（厨房）点検、売場点検、表示点検実務（例：POP広告や食品ラベルが正しく表記されているか確認） ・製造、加工施設の衛生点検（ABCの三段階で評価を行います） ・点検、検査結果を踏まえての指導 ・報告書の作成 ※1日で商業施設内の4～6店舗を点検します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 各御取引先様施設を、年間計画に基づいて点検を定期的に実施します。 厨房衛生点検は、原材料の取り扱い方法や施設の衛生状態などチェック項目に沿ってを点検します。 表示点検は、産地やアレルギー物質の記載もれがないか、一括表示が正しく表示されているかなどを 点検します。 ■魅力： ◎百貨店・商業施設が中心のため、色々なアイテムの品質管理を経験でき、多くの知識を身につけられます。 ◎知名度の高い取引先が多く、そこの品質管理を任されているという充実感を味わえます。 ■教育体制： 社内習熟度試験制度（11分野26科目）があり、体系だてた教育制度が充実しています。 入社後はOJTで先輩が厨房などの点検を行う際に同行し、そこから業務の流れ、先輩社員と共通の視点を養います（OJTには4年目から5年目の社員がつきます）。その後、徐々に業務をお任せしていきます。 先輩社員が都度フォローをするので安心して業務を学んでいただけます。 ■組織構成： 品質管理アドバイザー19名（男性5名、女性14名）で構成されています。 現メンバーは「食品品質管理の経験を活かしたい」「工場ではなく小売りの品質管理をしたい」という思いをもって入社し、活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・ 食品検査センター 住所：東京都品川区大井1-50-5 阪急大井町ガーデン内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキル、知識等により採用時給与を決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 該当者には別途、資格手当（例：管理栄養士 月3,000円）を支給します。 ■年収・賞与例： ・品質管理アドバイザー：年収～420万円 ・品質管理コンサルタント：年収500万円前後 ※賞与は2～2.5ヶ月分（業績連動のため、直近では0.2～0.4ヵ月上乗せになっています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリプス株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋本町3-11-5日本橋ライフサイエンスビルディング2 507
    • 設立 2017年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質管理、品質保証（リーダー候補）～iPS細胞を使った心筋細胞シート／グロース市場上場～
      ■職務概要 iPS細胞を使った心筋細胞シートをはじめ、様々な再生医療・細胞医薬品の研究開発・製造を行う当社にて、製品の品質確保に関する広汎なミッションに対応頂きます。 ◎職務詳細 ＜品質保証（QA）＞ ・品質保証業務全般の統括管理 ・品質保証システムの構築、維持 ・再生医療・細胞医薬品の出荷可否判定 ・当局査察対応 ・サプライヤーおよび原料の適格性評価 ＜品質管理（QC）＞ ・品質管理業務全般の統括管理 ・再生医療・細胞医薬品の試験判定業務 ・SOP（標準作業手順）、報告書作成・改定 ・開発品導入時の分析法技術移管および分析法バリデーションの管理 ・品質等に関する情報管理および品質不良の処理 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭のベンチャーのため、目に見えて会社に貢献していることが感じられる就業環境です。 ・最新の独自設計により再生医療等製品の高品質及び高効率な大量製造と、製造プロセス開発を可能としたラボ一体型の細胞培養加工施設（CLiC-1）において、最先端の再生医療技術に係る細胞培養技術者としてのスキルとキャリアを得ることができます。 ■働き方について ・年間休日128日／有給休暇は入社時から付与され、毎年4月に15日を新たに付与されます ・育児休暇制度を利用し時短勤務している社員も在籍しており、融通の利く働き方が可能です ・定期は6か月分支給しています ■同社について クオリプスは、世界に誇る日本の先端的な医療を基盤とし確かで安全な技術を活用し、今までにない有効な医療を開発する企業です。新たな医療の提供により、世界中の患者さんに貢献し、患者さんとその家族のこころを動かすことを目指します。クオリプスの最初の挑戦は、iPS細胞由来心筋細胞シートの製造方法に関する研究開発を推進し、さらに効率的な生産技術を確立し、再生医療製品としての製造販売の承認の取得を目指すことです。 『こころ　動かそう　いのち　つなごう』を標語としています。 ひとびとが、命ある限り、健康で幸せな生活を送るために、技術とこころ、科学と人間をつなぎ、世界中のひとびとの健康と人生に貢献する新たな医療を作り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里研究開発センター／細胞加工施設（CLiC-1） 住所：大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル9F 勤務地最寄駅：北大阪急行・大阪モノレール線／箕面船場阪大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,100,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制適用のため、残業手当の支給はありません。（裁量労働手当：80,000円～200,000円予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＲＥＡＬＭ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／日野】遺伝子検査の解析技術の開発担当◇がんゲノムプロファイリングシステム／プライム上場G◇
      【がんゲノム・遺伝子の受託解析／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年間休日125日／土日祝休】 ■業務概要： 遺伝子検査サービス向けの解析パイプラインや解析ソフトウェアの開発をお任せいたします。医療機関からお預かりした。がん患者の腫瘍組織からDNAやRNAを抽出し、膨大な遺伝情報をバイオインフォマティクス技術で解析するための基盤づくりに携わっていただきます。 〈具体的な業務〉 ・遺伝子検査サービス向けの解析パイプラインの開発 ・遺伝子検査サービス向けの解析ソフトウェア開発 ・上記に関連する国内共同研究 ・遺伝子検査サービスにおけるデータ解析実務 〈業務のポイント〉 ・研究開発については、米国グループ会社であるAmbry Genetics社や共同研究先と連携して実施となります。 ・遺伝子検査パネルに関わる高度な技術開発や最先端の解析手法に触れることで、専門性を向上させることができます。 ・昨年度より保険診療として使われ始め、実際に治療や診断に役立ったケースが増えてきております。自分が開発した技術で実際の患者を助けることに貢献することができます。 ■同社サービスについて 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■同社の特徴 次世代シークエンサーの発展および国際的ながんゲノミクス研究の進展により、多数の遺伝子を同時に調べがん組織の遺伝子変異を明らかにする、がん遺伝子パネル検査が実用化されてきました。がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質（Quality of Life: QOL）の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職での給与を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日野】がんゲノムのインフォマティクス技術者◇がんゲノム解析で医療の発展に貢献／プライム上場G
      【がんゲノム・遺伝子の受託解析／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年間休日125日／土日祝休】 ■業務概要： 臨床検査サービス（オンコパネル検査）の解析・レポート分析業務をお任せいたします。医療機関からお預かりしたがん患者の腫瘍組織からDNAやRNAを抽出、膨大な遺伝情報をバイオインフォマティクス技術で解析します。 ＜具体的な業務＞ ・遺伝子検査サービスにおけるデータ解析/結果確認実務 ・解析ソフトウェア環境構築および管理 ・遺伝子検査サービス向け研究開発支援 ＜業務のポイント＞ がんゲノムプロファイリング受託検査の工程は前半と後半で分かれており、検査オペレーターが抽出した遺伝情報を引継ぎ、インフォマティクス技術を用いてデータ解析・レポート作成を進めます。 ■サービスについて 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■同社の特徴 次世代シークエンサーの発展および国際的ながんゲノミクス研究の進展により、多数の遺伝子を同時に調べがん組織の遺伝子変異を明らかにする、がん遺伝子パネル検査が実用化されてきました。がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質（Quality of Life: QOL）の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIメディカルサービス

    バイオベンチャー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 国内／海外臨床開発スタディマネージャー◆内視鏡×AIプロダクト◆がん見逃しゼロを目指す企業
      • NEW
      【自社開発の内視鏡×AIソフトウェア◆資金調達額累計100億円以上◆2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： スタディのマネジメント、進捗管理、CROのマネジメント等のリードをお任せします。国内がメインですが、国外のスタディのマネジメントをお任せする可能性もあります。将来的にはメディカルアフェアーズ、臨床戦略、メディカルライティング、QC、統計解析等の役割の異なるメンバーを臨床開発マネージャーとして率いて頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ・スタディのマネジメント ・スタディの進捗管理 ・CROのマネジメント ・施設、HCP対応 ・メディカルアフェアーズチームのサポート ・薬事グループのサポート ■臨床開発組織の主な役割： 以下のような、それぞれの専門性と役割を持つメンバーが幅広く活躍しているチームです。 ・20,000症例のデータ収集を目的とした臨床研究のモニタリング及び進捗管理 ・30施設以上の共同研究施設や医療機関対応及び医師との折衝 ・CROマネジメント ・社内試験及び性能評価試験の設計デザイン ・試験実施に伴う医師招聘や対応 ・統計解析 ■強み： （1）世界初の研究実績を論文発表 2017年に胃がんの原因とされるピロリ菌の有無を鑑別するAIを、2018年には胃がんを検出するAIを世界で初めて開発することに成功し論文を発表しました。その他にも、食道がん、大腸がん等をはじめとして、計45本以上のAIに関する論文を発表しています。 （2）100施設以上の医療機関との共同研究実績 40本以上のトップジャーナルへの論文実績に基づき、がん研有明病院、大阪国際がんセンター、東京大学医学部附属病院、慶應義塾大学病院をはじめとして、100施設以上の医療機関との共同研究の実績があり、強固なデータ提供体制を構築しています。 （3）グローバルへの展開を加速 内視鏡医療は日本が最先端であるため、内視鏡AIのリーディングプレイヤーでとして世界から注目を集めており、海外の病院からの引き合いも多いくなっています。2021年4月にはシンガポール国立大学病院と共同研究契約を締結する等、世界10か国以上の医療機関と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,340円～649,047円 固定残業手当/月：129,000円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※上記には標準賞与を含む（夏・冬それぞれ月給1か月分） ※賞与以外にも、販売台数や売上に応じたインセンティブ賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 薬事スタッフ＜世界経済フォーラムのテクノロジー・パイオニア選出＞
      「AI×医療」で医療現場・患者を支援する当社にて、薬事部門の承認申請業務を中心として幅広く医療機器の規制や開発に関わる業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・医療機器プログラムの製造販売承認／認証申請の計画立案、資料収集、書類作成、PMDAおよび認証機関との窓口業務 ・製造販売承認申請に付随するQMS適合性調査の申請 ・保険収載業務（保険適用希望書の作成） ・研究、開発、品質保証部門など関連部署と連携して添付文書の作成や規格試験の実施、書面化 ・販売促進物（カタログ等）の記載内容の確認 ・国内における承認取得を優先しておりますが、米国、アジア、欧州など海外も展開 ・その他　薬事関連業務の進行や品質保証業務の支援も担当 ■ポジションの魅力： ・世界初の内視鏡画像診断AIの創出に関わることができる ・医療AI分野の先進的な知見が得られる ・経営陣と密にコミュニケーションが実施できる ■当社の想い：当社のサービスは、「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,320円～ 固定残業手当/月：110,180円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE郡山教室 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    微研株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/WEB面可】臨床検査技師～様々な検査を経験できる/BMLの100%子会社／手当充実～
      ■担当業務： 本社ラボにて、ルーチンから特殊検査まで、医療機関からのさまざまな検査ニーズに対応して頂きます。官公庁、市立病院、民間病院、診療所、食品メーカー、学校など幅広く支持をいただいております。 ■詳細： 鹿児島市内の病院から集配される検査対象物の検査・分析を担当します。 生化学的検査、病理・細胞診検査、血液学的検査、血清学的検査、一般検査。 ■配属部署： 検査部は21名(60代～20代)在籍しております。 ■特徴： ・主に夜勤のシフト制ですが、夜勤手当も充実しています。 ・病院ではなく事業会社なので、幅広い領域で経験ができます。 ■会社の 通常検体は鹿児島ラボに集約し翌日報告体制で迅速な検査システムを構築しています。 また、BMLグループの株式会社協同医学研究所から平成20年7月に奄美営業所、平成20年8月に鹿屋営業所の移管を受けました。また、平成23年4月には株式会社日本病態病理研究所を吸収合併し、営業基盤を鹿児島県・宮崎県全域に拡充し現在に至っています 奄美営業所は、奄美大島を拠点として、徳之島、喜界島、沖永良部島の当社顧客、BML顧客のサービス向上に努めています。 JPL病理細胞診センターでは鹿児島県、宮崎県の病理・細胞診検査を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月/12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テカンジャパン 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎市】アプリケーションスペシャリスト◆英語力を活かせる／スイス拠点のライフサイエンス企業
      【世界3,500名超／長期就労可能な安定環境／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー】 ■目的と範囲： ・LSBの取扱い製品の管理、販売・技術支援を行います。 ・新人育成、プロジェクトなど必要に応じApplication Group Leaderの補佐を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・本社からの製品技術情報フィードバック ・営業部へのフィードバック及びアドバイス ・顧客ニーズのフィードバック及び代理店支援 ・顧客への製品情報提供／技術説明 ・アプリケーション及びマーケティングの開発 ・商談案件の検討と評価 ・デモンストレーション ・必要に応じてApplication Engineer Group Managerの補佐をする ・製品販売支援 ・グローバルアプリケーション情報の収集 ・顧客満足度の向上 ・製品技術面に精通 ・営業会議に積極的に参加し、質の高い意見やフォローアップを提供する ・商業部門の同僚やグローバルマーケティングチームと緊密に連携し、戦術やプログラムを開発する ・チームセールス ・品質マネジメントシステム（QMS）を理解し、遵守する責任を負う ■組織構成： アプリケーションエンジニアチームにはマネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名が在籍しております。 研修はリーダーがOJTを担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡】医薬品の品質保証マネージャー ～年休124日／新規導入シームレスカプセル／東和薬品グループ～
      • NEW
      ～健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／製薬産業の発展と人々の健康に貢献～ ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： 医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務をお任せします。 ・出荷判定 ・逸脱管理 ・変更管理 ・業者管理 ・品質情報管理 ・バリデーション管理 ・自己点検実施 ・年次レビュー作成 ・防虫管理 ・従業員に対するGMP教育 ・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策等 ※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： 2016年設立、40名程度の少数精鋭の新しい企業です。組織やルール作りなどまだ固まっていない点もあるので、様々なチャレンジができる柔軟な環境です。また、医薬品などGMPに関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。 ■人員構成： 品質保証部は4名で構成されています。 ■当社について： 当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 全従業員が医薬品を製造することに責任を持ち、カプセル1粒ごとに健康への責任を果たすため、高い品質レベル・医薬品の有効性・安全性の確保に日々取り組んでいます。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供します。 ※選考中に本人同意の下、リファレンスチェックを実施する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業手当はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月当り1,000円） ■モデル年収： ・380万円／入社3年目／20代メンバー（月給22.4万+賞与+残業手当） ・481万円／入社10年目／40代メンバー（月給28.4万+賞与+残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士宮】医薬品ソフトカプセルの分析法開発～年間休日124日／東和薬品グループ
      ～東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中～ ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの開発に分析研究者の立場で参加していただきます。 ・医薬品ソフトカプセルの分析法の開発及び試験の実施 ・分析法バリデーションの計画作成・実施 ・顧客との試験法の技術移管の窓口 ■キャリア： ・入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますので、安心して経験を積んで頂きます。ステップアップも視野に入れて働ける業務となります。将来的には部署の責任者を目指していただきます。 ・また年次に関係なく、ご活躍いただける方には相応の役職をお任せしていきます。中には30代中盤でマネージャーを務められる方もいます。 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に 医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＡ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】障がい者の就労支援員 ※精神保健福祉士・社会福祉士歓迎／東証プライム「NSW」の特例子会社
      ◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 282万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（正従業員のみ）：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】障がい者の就労支援員 ※精神保健福祉士・社会福祉士歓迎／東証プライム「NSW」の特例子会社
      ◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～300,000円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全6件
    • 【赤羽本社】栄養相談や宅食サービスの紹介　※未経験◎管理栄養士資格を活かす／土日祝休／入社後研修あり
      ■業務概要： 管理栄養士の資格を活かし、当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様の栄養相談や商品の注文受け付け、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への提案営業などの幅広い業務をご担当いただきます。 ※電話越しでのお客様対応がメインとなります。そのため、真摯な態度で対応する事が大切になります。 ■職務内容詳細：◎お客様の目指す血液検査数値などの改善に向けて、サポートします。 ・担当グループにより、電話にてお客様からの注文受け付け、食事相談や提案営業、健康食通販カタログ『ミールタイム』のカタログ作成、メニュー開発を行っており、それらに携わります。 ・医療機関訪問や学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。 ※基本的に月曜日と金曜日に問い合わせが多くなります。 ■研修制度： ・入社後は、社内にて受電研修を行います。1ヶ月程度の研修期間を設けており、合格ラインになるまで指導します。 　電話にて医療機関へ当社カタログ利用案内の実践研修もあります。 ◎経験やスキル、希望を加味して、商品開発・企画営業などへのキャリアパスも可能です。 ■特徴・魅力： 従業員の約6割が栄養士・管理栄養士の資格を保有！ 挨拶・コミュニケーションを大切にしています。 栄養士の資格を活かし、意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～375,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～395,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル 3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜／はんだ研磨等経験者】補聴器の修理・製造／歴代の米国大統領にも選ばれるグローバル企業
      ～研磨やはんだ付け、歯科技工士等のご経験がある方歓迎です/グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/転勤無/賞与有/土日祝休み/年休120日/退職金制度有～ ■概要： 補聴器の修理が主な業務となります。販売店やお客様から依頼された製品を約束した納期内に修理して返送します。 品質の向上と、決められた時間内に業務を終えることの意識を持ち、能動的に改善を提案～実行し、品質向上と効率化をめざしていける人材を求めています。 ※業務内容はご本人の適性を見ながら徐々にトレーニング (OJT)を行いお任せできる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・補聴器の修理 ・補聴器の製造（オーダーメイド品の製造 。3Dスキャナーを使用。プリントされた樹脂に内部パーツを組込む作業。その後の切削研磨。） ・はんだ付けを使用した配線業務 ・社内独自のエントリーシステムを使用しての入力業務 ・PCを使用してのデータ入力業務(Excel) ■特徴： 【働きやすい環境】 きれいな社屋です。社員の方もカジュアルな服装の方が多いです。イメージとしては外資系ではございますが、非常にアットホームであり、人を大切にする社風です。 ※本ポジションについては、集中して黙々と作業をしている方もいますので、集中して作業をしたい方も歓迎です。 【売上好調】 日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。 【ユーザー多数】 年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／未経験歓迎】補聴器の修理・製造※土日祝休／転勤なし☆趣味のはんだ付けや研磨を仕事に！☆
      ～未経験からでも補聴器の修理・製造に携われます/グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/転勤無/賞与有/土日祝休み/年休120日/退職金制度有～ ■概要： 補聴器の修理が主な業務となります。販売店やお客様から依頼された製品を約束した納期内に修理して返送します。 品質の向上と、決められた時間内に業務を終えることの意識を持ち、能動的に改善を提案～実行し、品質向上と効率化をめざしていける人材を求めています。 ※業務内容はご本人の適性を見ながら徐々にトレーニング (OJT)を行いお任せできる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・補聴器の修理 ・補聴器の製造（オーダーメイド品の製造 。3Dスキャナーを使用。プリントされた樹脂に内部パーツを組込む作業。その後の切削研磨） ・はんだ付けを使用した配線業務 ・社内独自のエントリーシステムを使用しての入力業務 ・PCを使用してのデータ入力業務（Excel） ■特徴： 【働きやすい環境】 きれいな社屋です。社員の方もカジュアルな服装の方が多いです。イメージとしては外資系ではございますが、非常にアットホームであり、人を大切にする社風です。 ※本ポジションについては、集中して黙々と作業をしている方もいますので、集中して作業をしたい方も歓迎です。 【売上好調】 日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。 【ユーザー多数】 年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバ・バイオメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【晴海】バイオ　アプリケーション、スーパーバイザー／エンジニアメンバーの管理等◆土日祝休み
      【バイオテックの高い技術で、特定分野のユニークな製品を持ち、トップシェアを確立／土日祝休みとワークライフバランス◎】 ■業務概要： バイオグループのリーダー（スーパバイザー）として、フィールドエンジニアの管理、監督をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・細胞培養液自動分析機器のデータサポート、機器立上げ時のCell Density and Viabilityや自動サンプラーの調整、機器接続と連携業務 ・機器採用施設でユーザーへの操作やメンテナンのストレーニング ・説明書などの機器資料の和訳確認 ・フィールドエンジニアのサポート ・米国本社およびAPACチームとの連携 ・必要に応じたオンサイトサポートの提供 ・発生した問題に対して情報の収集、本社やAPACへの報告、対応策についての協議 ・お客様からの問い合わせ対応 ※ユーザー…主に製薬工場、研究機関（官民）、CMO/CRO等 ※担当エリア…日本全国 ■当社について： 米国ボストンに開発・製造拠点をおく、世界的な医療分析装置の専門メーカーです。高速分析を得意とする製品群は、特に病院のクリティカルケア部門（産科、ICU、救急等）で、スピーディーな診断や治療をサポートしています。分析精度の高さから医療機関のみならず、東大をはじめとする研究機関への納入実績も数多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あすかアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦2-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町／獣医師の方へ／経験者歓迎】学術職（コンパニオンアニマル）：東証上場あすか製薬G/年休125日
      ～獣医師の方へ／業務経験者歓迎／コンパニオンアニマル向け動物用医薬品等の学術職／東証上場あすか製薬HDグループ企業／年休125日、残業5H程でWLB◎～ 【職務概要】 東証一部上場あすか製薬HDグループである当社にて、イヌ及びネコ等のコンパニオンアニマルの健康維持に有用な動物用医薬品等の学術職をお任せします。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・学術情報の蓄積、管理、お客様への学術情報の提供 ・自社製品の普及活動、セミナー実施 ・MR活動用の資料の作成、教育、トレーニング、営業同行 ・動物用医薬品の開発部門へのFB ・開発部門との共同資料作成、お客様からの問い合わせ対応　等 ※ご経験やスキルに応じて学術マーケティングもお任せしたいと考えております。 【募集背景・組織構成】 営業本部への配属となり、学術担当は現在1名所属しております。現在のメンバーよりCAの業務を引き継ぎ、担当いただきます。また、マーケティング活動については営業企画部門と連携しながら対応いただきます。 【当社の魅力】 特に内分泌の分野では国内TOPクラスのシェアを有し、安定成長を続ける動物医薬品メーカーです。新薬比率は21年度17％（直近2年間新発売の比率）、25年度は25％以上予定です。 【当社について】 当社は2020年に創立100周年を迎えたあすか製薬（旧帝国臓器製薬）のアニマルヘルス事業を分社化して設立致しました。 「動物の健康と食の安全を守ることにより、人と動物が共生できる社会づくりに貢献します。」を企業理念とし、動物用医薬品事業と動物用飼料添加物事業の二本柱で事業を展開し、我が国の食糧自給の基礎となる畜産及び水産物の生産性の維持向上、さらにはイヌ及びネコ等のコンパニオンアニマルの健康維持に有用な動物用医薬品等の研究・開発、製造、輸入、販売を通じて、生産農家様や獣医療関係者様に貢献しています。 特に畜水産分野では、当社の強みである“繁殖・免疫と栄養”をテーマとして取り組み、主力製品の繁殖用ホルモン剤や、アミノ酸などの生理活性物質の活用により、畜水産物の生産性向上の一助となるべく取り組んでおります。 消費者の最大のニーズは食の安全であり、消費者の皆様が安心して食することができるよう弛まぬ努力を続けることで、当社の企業理念を追求し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦二丁目5番1号 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンコリスバイオファーマ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】研究員（がんのウイルス療法）～「ウイルス学」に立脚した技術を用いる創薬ベンチャー～
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容：当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回はこの分野の研究の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。当社の神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ■研究内容： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成：現在研究員は3名で上記の業務を行っています。30代が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸リサーチラボ 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容： 【創薬企画】 ・承認申請に係る業務 ・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務 ・開発企画の立案，実施と予算作成・管理 ・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC） ・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む） ・データマネジメント業務 ■組織構成： Head（MD）以下5名体制です。 少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。 人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージリアルワールド

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 東京◆企画分析（リサーチ・集計・分析業務）※医療、医薬品データを活用した新サービス
      • NEW
      ～処方情報分析のリーディングカンパニー／情報を通じて医療社会のさまざまな場面へ貢献しています～ ■業務内容： 主に製薬会社のマーケティングセクションやリサーチセクションおよびプロダクトマネージャーに対して、レセプトデータを駆使することで製品の販売戦略やマーケティング戦略の意思決定をサポートするためのリサーチプロジェクトを企画し提案します。 【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務＞ ・マーケティング課題を解決するためのリサーチプロジェクトを企画し提案 ・プロジェクト全体のマネジメント ・レセプトデータ集計、分析、レポート作成～納品、分析結果をプレゼンテーション ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員の幹部職登用実績があり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 ■このお仕事のやりがい： 当社は、レセプト（調剤報酬明細）データを基にしたデータ分析サービスにおいては最も実績のある老舗企業です。院外薬局と健保からのレセプトデータを合わせたデータソリューションを持つ業界でも非常に優位性の高い企業であるため、ただ「データを売る」だけの営業とは異なり、顧客のビジネス課題を捉え、ソリューション提案を行うことで、顧客のビジネスにまで貢献することができます。アカウントマネージャーとして、提案力やプレゼン力だけなく、データの分析力も身に着けることができる、自身の人材価値を高められる環境があります。 ■企業について： 医薬品や医療機器は、医学的に価値を認めやすい有効性や安全性の要素に加えて、利便性や費用の適正化、そして患者・家族の日常生活の改善への貢献によって評価されるようになる、と言われています。だからこそ、「医療消費者」起点のデータの価値化が欠かせないものとなり、私たちはすべての医療消費者の、より健全で有益な「選択肢」を提供する存在であり続けます。 私たちインテージリアルワールドは、「さまざまな選択肢の中から、自ら選ぶことができる社会＝豊かで可能性の広がる社会」を創造することを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県島田市／転勤無】未経験歓迎◆医薬品や化粧品の秤量・調剤職◆年休120日／大手企業Ｇで安定性◎
      • NEW
      ～業務未経験の方もOJT業務を中心に学んで頂きます/小林製薬株式会社100%出資会社/安定企業で教育体制も充実した環境～ ■業務内容 下記業務を本人のスキルに応じて、学びながらご担当頂きます。 ・医薬品、部外品、化粧品製造工場における原料の秤量・調剤作業 ・生産現場における設備機器の操作及び機械の調整やメンテナンス業務 ・作業記録の書類作成及びデータ入力 ・原料在庫管理及び棚卸業務 ※メイン業務：原料の秤量・調剤作業や機械のメンテナンス ※取扱う製品：オードムーゲ、アロエ軟膏、スキンケア商品等の約30製品 ※標準手順書に沿って細かな作業をしていきます。モノづくり工程において非常に重要で、ミスが許されない緻密な作業となるので、神経も使いますがその分やりがいもあります。 ■工場の就業環境 クリーンルームで、一年間を通して一定の温度で設定されており、冷暖房設備が整っておりますので、快適に就業できます。 ■組織構成 男性9名、女性1名の計10名となります。20代～50代と幅広く、未経験の方も多く活躍しております。部署の雰囲気は、和気あいあいとしており、面倒見が良いメンバーも多いので中途入社でも居心地が良いです。 ■入社後の研修 ベテランの先輩社員と二人一人組になってOJTで業務を教えてもらいます。 サポートや支持を出してくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ■人事評価制度 小林グループの人事規定に沿い、1年間の目標を立て年2回振り返りを行い、期末に目標に対してどうだったのかを評価します。 ※上記の際に他部署に挑戦したいという希望を伝える事も可能です。 ■キャリアチェンジ制度 当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） 今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：秤量・調剤部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：秤量・調剤部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、９月） ■固定手当：弁当手当3000円／月 ■変動手当：シフト手当 ■平均残業時間：月20h ■上記年収額には勤続年数手当、住宅手当、通勤手当は含みません ■高卒350万、大卒380万、院卒400万をベースに年数・経験・スキルを加味して最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合医科学研究所

    バイオベンチャー業界
    大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里ライフサイエンスセンター13階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/豊中】＜未経験歓迎＞研究開発・企画◆年休125日/食品、機器などの健康機能性評価を担う
      • NEW
      ＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／転勤なし＞ ■職務内容 大手メーカーの依頼に基づき、食品を始めとした新商品開発や既存製品の新機能追加に向けて科学的エビデンスを取得するための試験計画や評価系の立案を行います。また新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。主な業務内容は以下の通りです： ・顧客への試験計画や評価系の立案 ・試験計画書や報告書の作成、データ集計／統計解析 ・臨床試験におけるモニタリング業務 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。肥満・脂質異常症・高血圧・高血糖・アレルギー・疲労など、さまざまな内容にかかわる臨床試験に携わることができます。 ■組織体制 配属先は生体評価システム事業部で、20名が在籍しています（男性2名・女性10名）。その中で研究開発チームは、40代男性が1名所属しております。 ■働き方や環境 実際の試験運営を理解するため土日出勤が月1～2回程度あります（振替休日取得可）。展示会や学会などでの出張が年に数回程度あります。 ■教育体制 研修やOJTを通じて、臨床試験の運営方法を学んでいただきます。食品試験のイメージを把握するための動画視聴もあり、業務を進めながら実践的にスキルを習得していただけます。 ■キャリアパス 入社後は、試験計画や評価系の立案を担当しながら、研究開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務や他部署との連携強化を図り、研究開発内でさらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■募集背景 今回、案件拡大に伴い臨床試験の計画や評価系の立案を担当者を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13階 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～605万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,396円～6,053,808円 固定残業手当/月：45,050円～56,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～560,817円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※裁量労働制を採用。残業手当月20時間分は年俸に含まれます。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】＜未経験歓迎＞臨床試験運営スタッフ◆年休125日/食品、機器などの健康機能性評価を担う
      • NEW
      ＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／残業平均20h程度＞ ■職務内容 クライアントからの依頼を受け、臨床試験の運営全般を担当します。研究者や医師と密に連携し、臨床試験の円滑な実施をサポートします。運営スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・平日：試験会場の準備、被験者情報の整理、事前検査の実施、データ入力・集計とそのチェック、電話受付（被験者様への対応）、試験資料の作成 ・土日：臨床試験の運営（被験者様のご案内、質問対応） ■組織体制 生体評価システム事業部に配属され、20名のチームで構成されています。試験運営チームは10名前後で、女性中心とした20代後半～30代のメンバーが活躍しています。理系・文系問わず幅広い経歴の方が在籍しています。 ■働き方や環境 土日に試験が行われることが多いため、平日に振替休日を取得することが可能です。月末にシフトを決定し、中旬には希望休を提出できます。出張はなく、転勤もありません（センター内の移動はあり）。 ■教育体制 入社後は、先輩社員からのOJTを通じて業務を習得していただきます。また、研修として食品試験のイメージがわかりやすい動画視聴も提供しています。毎回異なる試験内容に対応するため、実務を通じて学んでいくスタイルです。 ■キャリアパス 運営スタッフとしての経験を積むことで将来的にはマネジメント職へのキャリアアップが可能です。研究開発チームと一緒に、プロジェクトマネージャーとしてのスケジュール立案や機材準備、案内業務なども担当も可能です。 ■募集背景 食品メーカーを中心としたクライアントからの臨床試験依頼が増加しており、試験運営や研究者・医師との調整業務を担う人材を求めております。 ■当社の特徴・魅力 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて、医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総合医科学研究所 大阪本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄 南北線／千里中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,767,356円～4,323,996円 固定残業手当/月：36,053円～56,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T＆G浜松町ビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【研究員】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、その遺伝子を組み換えて2週間ほど培養した後に患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変されたCAR-T細胞は、がん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。 当社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは免疫細胞の培養や遺伝子改変を含むCAR-T細胞の作製技術を身に着けることを目標に、段階的に一つ一つの技術（実験手技）を覚えていただきます。 これまでの経験やスキルに応じてクローニングなどの分子生物学的実験あるいはマウスを用いた動物実験に携わっていただく可能性もあります。各プロジェクトは研究員が役割分担し、互いに協力しながら進めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝人目黒研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4吉田一閑ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【兵庫／加西】製造管理者＜帝人G／実務未経験可能／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞
      ＜帝人G／実務未経験可能／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞ 同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。 薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細： ・試験検査業務（微生物試験他） ・品質管理業務 ・試験記録作成 ・試験検査用設備及び器具の点検整備 ・器具・備品洗浄　等 ■キャリアパス： 製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。 ■特徴・魅力： 当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★加西工場 住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 211,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京臨床薬理研究所

    CRO
    東京都新宿区左門町20四谷メディカルビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】治験コーディネーター※医療資格を活かして様々な種類の治験に挑戦したい方！
      【日本で数少ないSMO／最寄駅から徒歩3分／働きやすい環境／残業ほぼなし／女性社員も多いです／産休・育休取得実績あり】 【担当業務】 ＣＲＣ業務全般（Ⅰ相、Ⅱ・Ⅲ相などの対応）をご担当頂きます。治験の内容については、花粉症、インフルエンザ、皮膚疾患、耳鼻科、眼科などの分野が主となります（ガンなど重病のものはございません）。100名規模の大規模の治験が多く、最初は量に追われそうなイメージがあるものの１PJTにつき2～3名体制で誰がいつ休んでも回せるようにしているので、安定した働き方が可能です。案件は同社のグループの信濃坂クリニックの案件で、外部の案件に携わることはほぼありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働き方】 通院、入院など色んな形のPJTがあり、5本～10本規模で様々なフェーズの治験が毎日行われています。※その中で、Aさんは１の治験だけ、Bさんは２の治験だけ、ということはなく、いまある治験のプロジェクトはすべて把握して動いていただくため、治験専門とはいうものの、その中では幅広く様々な治験に携わり、経験を積むことが可能です。外注している作業もごじあますが、眼科の視力測定、眼圧測定、遠心機を回したり、採血管の準備をしたりなどの事務作業が発生する可能性もございます。 【組織構成】 社団信濃会　信濃坂クリニック：30名／株式会社東京臨床薬理研究所：30名です。CRC7名（男性4名、女性3名）、臨床検査技師6名～7名（すべて女性） 【求人の魅力】 ◎残業少な目で働きやすい環境：基本0~10時間で忙しい時期でも30時間くらいです。業界特性上、時間外労働は多くはないものの不規則な就業であることは避けられないですが、1日7時間15分が指定労働の時間で、月の月標準の稼働時間は145時間、平均稼働時間は約160時間です。お休みの取得希望日があれば、前もって希望をお伝えいただければ、治験のスケジュールに沿って調整が可能です。女性社員が多く、育休取得実績もございます。 ◎幅広く業務を経験し、治験の専門家になれます：治験だけをおこなう専門クリニックが併設しており、そこでの業務となるため、身につくことがより専門的になります。また、外部講師の方を呼んで治験の研修などもおこなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町20 四谷メディカルビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安となります。選考を通して、スキルやご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（前年度実績基本給2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YMGサポート株式会社

    CRO
    東京都千代田区神田美倉町4美倉ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業(経営者候補)※地域密着型のSMO企業／東証プライム上場ケアネットＧ／柔軟な働き方が可
      ■担当業務： ・既存をメインに一部新規医療機関との折衝業務(担当エリア：東京、千葉、神奈川、群馬、埼玉) ・製薬メーカー・CROとの治験受託折衝※受託時の医療機関（医師）との調整・説明（慣れるまでCRCが同行してサポートします） ・受託後の医療機関の実施体制整備（スタートアップまで）、開始後は医療機関への進捗報告、調査票などの書類作成、営業報告書作成 ■業務の特徴： ・働き方：神田オフィス・前橋オフィスで業務をすることもございますが、お客様先である医療施設で既存のお客様のフォローアップ・新規施設への折衝もございます。またコワーキングスペース等で作業をして頂くことも可能です。良い意味で縛りは無く、ご自身でスケジュールを立てて動いて頂くことが可能なので、裁量が大きい働き方となります。 ■当社の特徴： ・疾患領域：中枢神経などの精神科領域が中心で、その他呼吸器科、整形外科、、活習慣病など幅広い領域を支援しています。 ・東証プライム上場ケアネットグループ：当社は医療情報メディアを運営しているケアネットグループに属しています。ケアネットグループは10社近いグループ会社が有り、全ての会社が医療に関わる事業を運営しております。今後はケアネットグループのシナジー創出により支援の疾患領域の拡大や新規施設の開拓などの可能性もございます。&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,066円～567,466円 固定残業手当/月：80,600円～99,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（実績手当 年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】営業部クリニカルサポート※大手歯科用インプラントメーカー/年間休日125日
      ◆◇歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h◇◆ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人である当社の法人営業サポーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・関東圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ・自社製品の教育 ・セミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ・インプラントオペのクリニカルサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す： 世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■当社について・歯科医療のデジタル化への取り組み： 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 ■歯科医療のデジタル化への取り組み： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師に提供しております。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上しなにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,700円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイファーマ

    その他医療関連
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南※転勤無】細胞培養担当／正社員／iPS細胞やiPS創薬を活用◎難治性の病気に対して研究
      ■職務概要： 同社の先進プロジェクトにおける、細胞培養の担当者を募集します！ 治験に向け、神経細胞の安定した分化誘導法の確立や拡大培養法の探索、規格化試験などの実験室レベルで実施します。種々条件での培養を行い、PCRや免疫染色、フローサイトメトリー、タンパク質解析などの分子・細胞生物学的解析により出来上がった神経細胞の質を測定しています。そのような中、このポジションのミッションは基本的には培養を想定していま す。しかし、本人の能力と希望に合わせ、実験内容の拡大や自身が経験したことのない技術について、トライ・習得していける環境を整備してまいります。 ※ご経験に合わせて、実験の手法や手技なども検討いただきながら、裁量をもった業務が可能です！ ■一日の流れ(例)： 8：00～9：00　出社 出社後1時間　作業の打ち合わせ ～作業～ ～昼休み(1時間)～ ～作業～ 17：00～18：00　退社 ※平均残業時間は月0～5時間と、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成： 今回募集している再生医療の培養の組織は、 主任研究員2名、培養技術士1名で構成されており、研究所全体では主任研究員7名、培養技術士2名が働いています。 ■企業魅力： 再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオベンチャー企業として、iPS細胞を活用した脊髄損傷や脳梗塞の再生医、神経難病等の治療薬開発を進めています。 iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にあり、少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積むことが可能です。 2023年10月に株式上場し、今後更なる発展が見込まれる企業で、 とくに再生医療市場は、次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～558,000円 固定残業手当/月：60,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】iPS創薬 主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ
      【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。 ・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価 ・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング ・選抜化合物のプロファイリング ・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む） 【魅力】 ・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。 ・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。 ・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます ・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます ・2023年10月に株式上場しました。 【当社について】 ・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。 ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南iParkケイファーマ・ラボ 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～558,000円 固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレイス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-15-13田嶋ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】医師主導治験CRA※月残業10時間／フレックス制／年休127日／リモートワーク
      • NEW
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 医師主導治験CRAとして医療機関から受諾した臨床開発業務をお任せします。 大阪府、兵庫県、京都府内の派遣先を担当します（リモートワークの可能性有） 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力 これまで企業治験の受託・派遣を多く手掛けてまいりましたが、昨今、医療機関からの医師主導治験依頼が多く、当社としても専門部署を立ち上げることになりました。当社とのして医師主導治験の受託実績はございます。実務経験のある者がこの専門部署の責任者に就任し、その者主導のもと、全国の医療機関からの治験依頼にお応えできる体制を組んでまいります。 ■職場環境 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部は16名在籍しています。 (男性9名、女性7名 平均年齢38歳) ケアネットグループ全体283名 ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。 2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。 悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-15-13 田嶋ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西地区の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣 住所：大阪府にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,000円～6,328,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2022年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医師主導治験CRA※月残業10時間／フレックス制／年休127日／リモートワーク
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 医師主導治験CRAとして医療機関から受諾した臨床開発業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力 これまで企業治験の受託・派遣を多く手掛けてまいりましたが、昨今、医療機関からの医師主導治験依頼が多く、当社としても専門部署を立ち上げることになりました。当社とのして医師主導治験の受託実績はございます。実務経験のある者がこの専門部署の責任者に就任し、その者主導のもと、全国の医療機関からの治験依頼にお応えできる体制を組んでまいります。 ■職場環境 ・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！ ・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います ・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません） ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部は16名在籍しています。 (男性9名、女性7名 平均年齢38歳) ケアネットグループ全体283名 ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。 2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。 悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-15-13 田嶋ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,000円～6,328,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2022年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレグロ

    CRO
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【1都3県】CRC（治験）■女性活躍/直行直帰可でWLB◎/東証プライム上場のBMLグループ■
      ◆CRC経験者歓迎/東証プライム上場のBMLグループ/年間休日125日/女性が活躍/長期就業可能◆ ◎グループと自社、2つのルートから同ポジションへの需要が増えているため募集します。 ■当社の魅力： ・当社はがんの治験を受託していません。そのため拘束時間の長い治験や夜間の治験は限りなく少なく、今までの経験を活かしつつWLBを担保できます。 ・東証プライム上場の関連会社である臨床検査大手の株式会社ビー・エム・エルG グループ会社のSMO事業を担っています。首都圏が主ですが全国の医療機関から治験に関しての依頼を頂ける体制です。 ・当社独自の依頼ルート 泌尿器科、麻酔科（ペインクリニック）、内分泌代謝科（糖尿病）の領域に強みがあり、独自のルート開拓や既存のお客様との丁寧な関係づくりを行っています。 ■業務内容： 1.治験開始前 治験業務フローの作成、症例管理のための資料作成、実施計画書に伴う研修、等 2.被験者対応 同意説明の補助、被験者適格性確認、緊急時の対応窓口、立ち会い、被験者のスケジュール管理 服薬状況の確認、併用薬・有害事象確認、保険外併用療養費請求業務の支援 3.治験担当医師対応 同意説明書の作成支援、スクリーニング作業の補助、治験実施計画書遵守の補助、等 4.治験関連部門との連絡・調整 スタートアップミーティング開催、治験薬搬入・回収の補助等 5.依頼者対応 治験実施状況の報告、モニタリング・SDV・監査時対応、監査等 ■組織体制： 治験推進部には現在10名の体制です。（営業が1名、事務1名、CRC8名） CRC社員は女性中心です。40代がメインですが20~30代の方も在籍しています。 ■働き方 ・基本的に、提携している病院（東京/埼玉/神奈川）と自宅の直行直帰が可能です。自宅から医療機関の担当となることが多くあります。 ・フレックスタイムを採用しており気軽に始業時間を調整できます。 ・女性比率の高い環境であるため、産休育休の取得や時短勤務が可能です。家族手当もございます。 ■キャリアパス マネジメントクラスへの挑戦や、専門性を高めながらメンバーとして活躍するキャリアなど幅広く選択することが可能です。元々CRCをされていた方も多く在籍しており、技術を磨くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3 BMLビル4F 勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※職務手当有(20,000円/月) ※薬理学会認定CRC有資格者には資格者手当有(20,000円/月) ※前職、経験、年齢に応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムフロンティア

    CRO
    東京都港区三田3-13-16三田43MTビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第２新卒歓迎！【東京】モニター　※イメージングCROマイクロンのグループ会社／年収450万～
      Imaging CROのマイクロンの派遣部門として発足しました。今回業務の拡大に伴い派遣モニターを増員することになりました。 弊社正社員の派遣モニターとして、製薬会社や他社CROおいて、治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 治験実施医療機関の調査選定・契約手続き IRB対応 スタートアップミーティング 治験薬の搬入 症例エントリーの促進 SDV 症例モニタリング 症例報告書の回収 各種治験関連文書の作成（必須文書、症例ファイル、申請資料、モニタリング報告書等） 終了報告手続き 等 【派遣先】 関東・関西の医薬品メーカー、医療機器メーカー、ＣＲＯなど 【やりがい】 派遣先によって、プロトコールの作成段階から携われたり、モニタリング終了後に担当していた製剤の申請業務に携わるなど、貴重な経験を積むことができます。また、個人のスキルアップを一緒に考えながら派遣先の検討をおこないます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社契約先製薬企業/医療機器企業/CRO 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,900,000円 ＜月額＞ 375,000円～491,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：時間外手当、派遣手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モニター　※イメージングCROマイクロンのグループ会社／経験者歓迎！／年収590万～
      Imaging CROのマイクロンの派遣部門として発足しました。今回業務の拡大に伴い派遣モニターを増員することになりました。 弊社正社員の派遣モニターとして、製薬会社や他社CROおいて、治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 治験実施医療機関の調査選定・契約手続き IRB対応 スタートアップミーティング 治験薬の搬入 症例エントリーの促進 SDV 症例モニタリング 症例報告書の回収 各種治験関連文書の作成（必須文書、症例ファイル、申請資料、モニタリング報告書等） 終了報告手続き 等 【派遣先】 関東・関西の医薬品メーカー、医療機器メーカー、ＣＲＯなど 【やりがい】 派遣先によって、プロトコールの作成段階から携われたり、モニタリング終了後に担当していた製剤の申請業務に携わるなど、貴重な経験を積むことができます。また、個人のスキルアップを一緒に考えながら派遣先の検討をおこないます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社契約先製薬企業/医療機器企業/CRO 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,900,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 491,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：時間外手当、派遣手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローム・ワークサポート株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国】医療施設の経営（事務長として常駐）◇病院経営の課題解決／グロース上場G／地域医療に貢献
      ◇事務長として医療施設の経営改善／高い裁量 ◇医療機関で働く方の人事・労務の課題に向きあい、よりよい労働環境を作るポジション ◇病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う、グロース上場のグロームグループ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 チームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。 ■詳細 ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議 ・医療専門職との調整／交渉 ・総務／営繕 ・人事労務 ・医事 ・行政対応 ・経理財務　など ■魅力 裁量権を持ち、幅広い業務をお任せいたします。 ・病院経営に参画することができる ・経営層の視点で課題解決に関わることができる ・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる ・地域医療に貢献できる ■当社の特徴 中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 担当先医療法人 住所：全国の連携医療法人 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【奈良】事務長◇病院経営の課題解決に携わる／地域医療に貢献／広い裁量◎
      【高い裁量権／事務長として医療施設の経営改善／地域医療に貢献】 医療機関に向けチームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 弁護士・社労士・人事・ITのプロフェッショナルな担当者とともに働くことのできる環境です。 ■業務概要： アライアンス先医療法人にて、事務長をご担当いただきます。 当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議 ・医療専門職との調整／交渉 ・総務／営繕 ・人事労務 ・医事 ・行政対応 ・経理財務 ■魅力： 幅広い業務を担当でき、地域に根差した病院経営を行うことが出来ます。 ・病院経営に参画することができる ・経営層の視点で課題解決に関わることができる ・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる ・地域医療に貢献できる ■当社の特徴： ・他社との大きな違いとして、当社は中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■当社について： 2018年から、大きな成長可能性を秘める病院・医療関係施設への経営資源集中を実施。 3社の子会社設立を行い、病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループへと企業ブランドを統一しました。今年度も医療法人から積極的な事業承継を実施。長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 担当先医療法人（奈良） 住所：奈良県内の病院をアサイン予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道厚生農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル 9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌厚生病院 住所：北海道札幌市中央区北３条東８丁目５－番地 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【倶知安】薬剤師　研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中
      【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年～8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代～30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安厚生病院 住所：北海道虻田郡倶知安町北4条東1丁目2番地 勤務地最寄駅：JR函館本線線／倶知安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,920円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 245,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与：4.3ヶ月分※過去実績（初年度は減額支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人東北工業大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】大学および高校でのカウンセラー◇車通勤OK／17時台退勤◎年休120日・土日祝休み
      ■職務概要： 本学のいずれかのキャンパスにてカウンセリング担当としてメンタルヘルスや対人関係の悩みから日頃の大学生活で生じるさまざまな相談に対応していただく方を募集しています。 ■職務詳細： ・学生等のメンタルヘルス相談 ・障がい学生支援関連の相談及び多職種連携 ・保護者、教職員等への助言 ・各種会議への出席、会議資料の作成 ・各種資料・報告書作成、大学事務業務補助 ・その他　学内外連携業務 ■本学のカウンセリングルームについて ・開室日は月曜日から金曜日、10：00～16：00時の間です。（場合によっては16時以降にカウンセリングを受けることもあります。） ・学生からは学業、友人関係、家族関係、性格、性別、進路のことなどの相談を受けるほか、保護者からの相談を受けることもあります。 ■組織構成： それぞれのキャンパスに1名ずつカウンセラーが在籍しています。会議や打ち合わせなどで他キャンパスのカウンセラーと顔を合わせることがあります。 ■学校法人東北工業大学について ・1964年創設、「八木山キャンパス」「長町キャンパス」の二つのキャンパスがあり、工学部、建築学部、ライフデザイン学部の3学部8学科体制です。 ・在学生は約3,300名、専任教員は115名となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 八木山キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長町キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区二ツ沢６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台城南高等学校 住所：宮城県仙台市太白区八木山松波町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道音更町】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織： ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広物流センター 住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.0ヶ月（2023年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当(月額30,000円) ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県小林市】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ■職務内容： ・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小林物流センター 住所：宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.0ヶ月（2023年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当(月額30,000円) ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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