13ページ｜職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

株式会社おうちリンク

住宅ローン

東京都千代田区丸の内3-3-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【梅田】住宅ローン推進業務◇正当な評価制度／金融経験者歓迎／オープンハウスG

～女性活躍中・教育制度充実／福利厚生充実／専門性が身につく／正当な評価制度で昇進昇格◎～ ■採用背景：オープンハウスグループの一員である当社「おうちリンク」は、住信SBIネット銀行の銀行代理業者として、住宅ローンを通してお客様の夢のマイホーム実現をサポートしています。今回は、関西エリアのシェア拡大のため「おうちリンク関西支店」の立ち上げにあたり、推進業務スタッフを募集いたします。成長を続けるオープンハウスグループの一員として、私たちと共に新たなステージに挑戦しませんか？ ■職務内容：当社で住宅をご購入いただいたお客様がSBIネット銀行を利用するように社内での促進活動を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞ SBIネット銀行の利用者数を目標値に向けて引き上げるための推進活動住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。・ローン申込の受付・ローン審査・入力業務・顧客・不動産業者へのローン斡旋業務・ローン相談会業務（誘致・運営・接客）・お問合せ対応（電話・メール・オンライン）・その他、ファイリング・郵送・データ管理等の事務業務 ■評価制度：・半期ごとに評価を実施し、昇給のチャンスがあります。・評価は「自己評価」＋「マネジメント評価」の2軸で決定。・評価データを基にした透明性の高い仕組みを採用しています。 ■中途入社者活躍の職場：・教育制度も整っているため、ホテル業、旅行業、エアライン、メーカー出身者など異業界からの中途入社者も活躍しています。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生：【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目12－6 E-MA 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～300,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～387,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＩＢ

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル7F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】Ｍ＆Ａアドバイザリー／年収は経験・タイトル等を総合的に考慮し決定致します

■当社のM&Aアドバイザリーとは？バイサイドではお客様の企業価値向上に資するターゲティング・ソーシングから実行までを、セルサイドでは売却・分離による企業価値への影響の試算・論点整理から実行までを、対象会社サイドでは企業価値の向上及び一般株主の利益の確保に資するアドバイスを提供いたします。一般的なM&Aアドバイザリー会社では、円滑なコミュニケーションによるプロセスマネジメント、パワーポイントやワードによる表現、エクセルによるモデリング・バリュエーション、お客様の意向・法令指針等の理解に基づくドキュメンテーション、所期の目的に資する協議・交渉のサポート、そして正確で漏れの無い安定的な業務執行が期待されます。当社はこれらのハードスキル・ソフトスキルをベースとして、金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、公正なM&Aの在り方に関する指針、及び企業買収における行動指針といった各種法令・指針、機関投資家やアクティビストの保有といった対象会社の株主構造に照らし、企業価値ないしは一般株主の利益に資するアドバイスの提供を重視・強みとしています。 ■担当者が追う指標・目標企業価値向上に資するM&Aの提案から実行（エグゼキューション）に関わる全ての実務について、応募される方の知見・経験に応じてご担当いただきます。主として、ジュニアの方は提案資料の作成、エグゼキューション実務を、シニアの方は案件獲得・エグゼキューションのディレクションを担っていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～957,900円その他固定手当/月：171,000円～342,100円＜月給＞ 821,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収・月給はあくまで目安であり、前職の経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■前職の年収・業績を考慮します。 ■賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ■上記年収には賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォワードコーポレートファイナンス株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区日本橋小網町18-6日本橋白馬ビル

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋／リモート可】公認会計士◆バリュエーション支援展開／グループの中核として活躍／年休125日

【M&A関連のアドバイザリーを展開／財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めます／経験豊富なメンバーと共にスキルアップが可能／将来の管理職候補としてご活躍】 ■当社について：当社は2017年の創業以来、大手企業を中心にクライアントのM＆Aや財務報告に係わるアドバイザー業務を提供しております。小さな会社ながら信頼が厚く、日本を代表するような上場企業様への業務提供実績が多くあることが特色です。 ■業務概要：・財務報告目的のバリュエーション支援・投資／売却価値の検討支援・ビジネス／財務デューデリジェンス・事業計画・財務モデル構築支援・フィナンシャル・アドバイザリー等のM&A関連の各種アドバイザリー業務 ■特徴：・大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。・当面は過去に経験のある業務からのスタートとなりますが、これまで直接には関わってこなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。・将来的にグループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み：・特にバリュエーション（企業価値評価業務）に特に力を入れており、財務DDも大手財務関連のアドバイザリー会社で経験を積んできた方が主に担当しています。代表、取締役も大手出身で、小規模ながらも品質には力を入れています。・会計系Big4や金融機関との繋がりが強く、上場企業のM&A案件に関与する機会は多いです。・案件は3～4名で行っており、経験が無い分野はOJTで教育していく体制が整っています。・ご自身の志向と経験にもよりますが、将来的にマネジメントとして活躍していただく可能性も十分にあります。 ■当社について：当社は2021年2月に創業し、金融機関、PEファンド、上場又は上場準備企業様等に対し、財務関連のアドバイザリー業務をご提供させていただいております。当社は2017年11月に設立されたフォワードアドバイザリーサービス合同会社のM&A関連のアドバイザリーを移管する形で設立されました。現在、フォワードグループには4社が属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町18-6　日本橋白馬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,000円～1,110,000円固定残業手当/月：217,000円～390,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。基本的に前職以上の年収が提示される想定です。ご経験によっては上記の限りではありません。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：あり（9月）※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】公認会計士◆裁量権◎・監査業務からバリュエーション支援に挑戦可・年休125日

【M&A関連のアドバイザリーを展開／監査業務経験からFASに挑戦可／財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めます／月平均残業37.5時間】 ■当社について：は2017年の創業以来、大手企業を中心にクライアントのM＆Aや財務報告に係わるアドバイザー業務を提供しております。小さな会社ながら信頼が厚く、日本を代表する企業を含めお取引をさせて頂いております。 ■業務概要：・財務報告目的のバリュエーション支援・投資／売却価値の検討支援・ビジネス／財務デューデリジェンス・事業計画・財務モデル構築支援・フィナンシャル・アドバイザリー等のM&A関連の各種アドバイザリー業務 ■クライアントに関して上場企業様・非上場企業様および非上場企業様（上場準備企業を含む）がそれぞれ48％、証券会社・ファンド・VC等の投資会社様4％で構成しております。業界は幅広く担当させて頂いており、小規模の会社ながら日本を代表する最大手企業様ともお取引がございます。 ■当社ならではの魅力・大手アドバイザリー会社、金融機関及び大手監査法人において、M&A案件への豊富な関与経験を有するメンバーが多く在籍しております。・当面は過去に経験のある業務からのスタートとなりますが、これまで直接には関わってこなかった、周辺の業務分野についても経験を積んでいただく機会をご提供できるかと思います。また他社様では縦割りになり経験出来る業務が限られてしまう事も多いかと存じますが、弊社では財務DD・バリュエーション支援・事業計画構築支援まで幅広い業務経験を積めることが特徴です。・昇格のスピードも速く将来的にグループの中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み：・特にバリュエーション（企業価値評価業務）に特に力を入れており、財務DDも大手財務関連のアドバイザリー会社で経験を積んできた方が主に担当しています。代表、取締役も大手監査法人出身で、小規模ながらも高品質なサービスを行っております。・会計系Big4や金融機関との繋がりが強く、上場企業のM&A案件に関与する機会は多いです。・案件は3～4名で行っており、経験が無い方でも、説明の機会を作り、OJTで教育していく体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区日本橋小網町18-6　日本橋白馬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～616,000円固定残業手当/月：163,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。基本的に前職以上の年収が提示される想定です。ご経験によっては上記の限りではありません。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：あり（9月）※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F

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設立 1991年
従業員数 1,000名
平均年齢 34.5歳

求人情報全32件

【沖縄／未経験・第二新卒歓迎】法人営業(M&Aコンサルタント)◇プライム上場G
- NEW
【M&A未経験歓迎／3年目以上平均給与1857万円／M＆A成約件数世界ギネス記録認定／充実した社員教育支援体制】 ■業務概要当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務【オリジネーション業務（案件発掘）】＜譲渡サイド＞・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結・バリュエーション・概要書作成＜譲受サイド＞・マッチング～ロングリスト作成・ノンネーム提案・秘密保持契約締結・概要書提案・アドバイザリー契約締結・IP提供【エグゼキューション（調整・交渉）】・トップ面談／企業訪問・条件交渉・基本合意契約締結・デューデリジェンス対応・最終条件交渉・最終契約締結・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度：業務未経験であっても入社時研修／M&A知識／経営分析／財務分析など、万全の研修体制で社員の成長をバックアップする体制が整っています。貪欲に学ぶ姿勢が成果に繋がる環境です。 ■過去入社された方：金融業界／メーカー／商社／広告代理店等々、幅広い業界からご入社されています。 ■評価制度：年次や経験に関係なく、実績に応じた評価を行っています。早期から案件の主担当として活躍頂く為、圧倒的に成長できる環境。案件数も業界トップクラスの為、プロとしての経験を積みやすい環境です。 ■当社について当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞沖縄拠点住所：沖縄県那覇市久米受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,720円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回+金額上限無しインセンティブ ■モデル年収：M&Aコンサル・2年目以上　平均給与1647万円・3年目以上　平均給与1857万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】M&Aコンサルタント◆潜在顧客開拓～成約まで一気通貫／経営課題解決／プライム上場・業界トップ
- NEW
～後継者不足解決／M&A仲介／法人営業経験歓迎／業界未経験可／経営層折衝／専門知識習得／高収入・安定／キャリアアップ環境～日本の中小企業が抱える事業承継問題を、M&Aというソリューションで解決する仕事です。営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら企業の未来をつなぐ提案に挑戦できます。専門知識は研修で習得可能。社会的意義と高収入を両立できる環境です。 ■業務内容中堅・中小企業向けのM&A仲介業務を一気通貫で担当します。具体的には、潜在顧客へのアプローチから企業価値算定、経営者とのトップ面談、条件交渉、成約までを担います。単なる営業ではなく、企業の課題を分析し、最適なパートナーを提案する高度なコンサルティング型業務です。経営層との折衝を通じて信頼関係を構築し、双方のビジョンを尊重した成約を目指します。入社後は財務分析や企業評価の基礎を学べる研修があり、業界未経験でも専門性を身につけられます。課題抽出力や提案力を発揮し、日本の産業を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務の魅力・社会課題である事業承継問題の解決に直接貢献できます・経営者と対話し、企業の未来を創る提案力を磨けます・営業経験を基盤に、財務・経営知識を習得し専門性を高められます ■働く環境全国拠点を展開し、チームで案件を推進する体制です。役員会で残業時間を管理し、成果を正当に評価する制度を整備。研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方・平均年収1,414万円＋固定給制度で安定・年間休日123日、産育休取得率92％・リゾート施設利用や専門書籍購入補助など福利厚生充実 ■キャリアパス M&Aコンサルタントとして専門性を高め、将来的には業界再編をリードするポジションや新規事業立ち上げに挑戦可能。経営層に近い視点でキャリアを築けます。 ■企業魅力株式会社日本M&Aセンターは、累計成約件数9,000件超を誇る業界トップクラス企業。14期連続増収、プライム市場上場の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。M&Aを「成約の先の成功」へ導くことを理念に、企業存続と発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：116,000円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,000円～735,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■平均年収1,414万円 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っています。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 ※一部上場会社に相応の基本給に、個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度を設けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全284件

【銀座】富裕層向けの国内不動産（新設部署）～マネージャー候補/土日休み

【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■募集背景米国不動産販売で業界No.1の実績を持つウェルス・マネジメント事業部ですが、お客様の資産背景や運用目的によっては国内不動産をご提案し、お客様にとって最適な資産ポートフォリオを構築しております。国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、弊社グループ会社が開発する高利回り・高デザインの国内新築アパートや、業務提携先の共同所有型のハイエンドな別荘などを取り扱っています。 2026年度はさらなる組織拡大を見据えており、それに伴い増員募集を行います。 ■ミッション「米国不動産だけではない、資産運用の最適解を。」富裕層のお客様に対し、米国不動産と並行して、日本国内のインカムゲインやキャピタルゲイン、ライフスタイルのニーズを満たす国内商品を提案し、資産ポートフォリオの最適化を支援します。 ■業務内容：（1）富裕層向けコンサルティング営業 WEB問い合わせや、金融機関・税理士から紹介を受けた富裕層顧客（経営者・医師など）に対し、日本国内の以下の商材を提案します。　 ■木造一棟収益アパート　 ■収益用分譲マンション　 ■収益用一棟レジデンス　 ■共同所有型のハイエンドな別荘（2）チームマネジメントチーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。 ■魅力：【この仕事の魅力】米国不動産をフックにした顧客に対し、国内不動産やリゾート別荘クロスセルする総合資産コンサルティングが可能です。当事業部での国内収益不動産販売の取扱高は急拡大中。立ち上げ・拡大期のコアメンバーとして活躍できます。変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞ GINZA SIX 住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,500円～416,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：121,500円～143,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇給昇格：年４回 ■賞与：年２回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｓｔｅｃｈ

その他専門コンサルティング

東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル5F

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設立 2021年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全11件

【港区】プロジェクトマネージャー◆再生可能エネルギー事業◆社会貢献性◎／需要拡大に伴いIPO準備中

◇◆時価総額300億円突破／資金調達額は約27億円／テクノロジーを通して企業と社会の"GX（グリーントランスフォーメーション）"に貢献／GXにおけるSaaSなどの自社サービスを多数展開◆◇ ■ポジションについて ▽役割・国内の太陽光発電事業に関して、non fitの開発案件を中心としたプロジェクトの推進及びマネジメント業務を想定しております。・オンサイト・オフサイトの開発案件のデューデリジェンス、資金調達、ドキュメンテーションの作成、相手側との交渉等などプロジェクト推進を自らリードし、チームメンバー及びプロジェクト全体のマネジメント及び統括いただくことを想定しています。・国内/海外案件ともにオポチュニティはありますので、これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。 ▽やりがい・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ■募集背景：今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・海外事業経験が豊富な方・太陽光に関するご経験に加え、風力・地熱など他の電源開発の経験が豊富な方 ■当社について：・2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。・脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：755,400円～1,133,200円固定残業手当/月：244,600円～366,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】アセットマネジャー◆再生可能エネルギー事業／日本のGXをリード／フレックス

◇◆テクノロジーを通して企業と社会の"GX（グリーントランスフォーメーション）"に貢献／GXにおけるSaaSなどの自社サービスを多数展開◆◇ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■ポジション概要：脱炭素プラットフォーム（SaaS）、エネルギーマネジメントシステム（AI）等を提供する当社にて、日本のGXをリードできる事業開発を担うアセットマネジャーを募集します。これまでのご経験に応じて、プロジェクトリードクラスからサポートメンバークラスまで幅広く検討します。 ■業務概要：・PPA（オンサイト・オフサイト等PPA事業）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M、EPC、オフテイカー等の様々なステイクホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをサポート、もしくはリードします。・セカンダリー案件の投資・AM、プロジェクトファイナンスの組成、需要家との交渉等も案件状況に応じてチームで対応を進めます。 ■当社の特徴： ◇「テクノロジーを通じて、企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する」をミッションに、日本のGXをリードする事業をつくるべく2021年に創業しました。今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。 ◇カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ◇脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA、四国電力、東急不動産、ニトリHD、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,602円～1,258,600円固定残業手当/月：163,064円～407,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-96F

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フレックス｜M&Aシニアアソシエイト】M&A未経験からPE・VCを目指す方必見◎事業継承M&A◎

【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容・ECブランドの投資分析・M&Aエグゼキューション・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。・投資家注目の企業：設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。・働き方の自由度：フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30～15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。・成長機会：アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億～千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,100円～629,533円固定残業手当/月：141,900円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ※別途ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ

不動産仲介

東京都港区芝浦2-14-13MCK芝浦ビル2F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【田町】財務※一棟収益不動産売買のプロジェクトファイナンス／土日祝休／フレックス／在宅勤務可

【業務や働き方自由／１から銀行開拓等を推進できる／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／ファイナンス主導での業務推進が可能／これからの組織づくりの中核に参画／2021年設立の不動産スタートアップ】 ■業務概要：一棟収益不動産の売買におけるファイナンス関連をお任せします。ファイナンスの立場から会社の成長に寄与できるポジションです。本ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20～30%程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。通常の売買営業とは違い、仕組み化／効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制を目指しております。 ■業務詳細：・銀行／信金対応 ※既存対応、新規開拓含む・プロジェクトファイナンスの実行・エンドローンのパッケージ整理・事業キャッシュフローのコントロール ■組織構成・就業環境：・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。 ■特徴：不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F 勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,100円～742,200円固定残業手当/月：128,900円～257,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚエナジー株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区一番町4-4

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務

【大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンド／再エネ事業やファンド運用の実務に関与しキャリアアップを目指せます】 ■業務内容：太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う同社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおけるアセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集しています。将来的に、投資判断補佐・ファンド運営全体への関与などステップアップ可能なポジションです。 ■業務詳細：太陽光発電所を中心とした再エネ投資案件について、投資実行後の期中管理・モニタリング・関係者調整を主軸に、プロジェクトおよびファンドの安定運営・価値最大化を担っていただきます。レンダー・O&M・外部AM・会計事務所を束ね、投資家目線で判断・整理を行う役割していただきます。・投資実行後のアセットマネジメント（太陽光発電所を中心とした再エネ案件の期中管理）・発電量等モニタリング、予実管理・AM・会計事務所等との報告業務における調整・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理・レンダー、外部AM、会計事務所等との報告業務における調整・その他、投資に関する業務全般への関与 ■組織構成：現在、5名が在籍しております。（20代～50代） ■取引株主例： NTTアノードエナジー株式会社／大阪ガス株式会社／株式会社三菱UFJ銀行など ■会社について：当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年２回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／千代田区】ファンド経理＋投資案件運営担当（投資運用部）/財務業務◎/年間休日125日◎

【三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンドでの経理／財務業務◎/再エネ事業やファンド運用の実務に関与しキャリアアップを目指せます】 ■職務内容：・太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）の経理／財務業務に加え、投資実行後のプロジェクト運営やパフォーマンス向上にも関与し経験を拡げることが可能です。・社内外の関係者と連携しながら、下記の業務をお任せします。 ■職務詳細・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理・投資実行後のプロジェクトにおける各種対応・定例報告（キャッシュフロー／発電量等の予実管理、TK決算、GK決算、O&Mレポート、事業計画更新等）経験に応じて・AM／会計事務所等との報告業務における調整・その他、投資に関する業務全般への関与・本ポジションは、経理／財務業務の経験を活かし、アセットマネジメント業務や投資モニタリングへのステップアップを視野に入れています。投資実行後の運営フェーズに深く携わることで、会計の知識に加え、再エネ事業やファンド運用の実務に関する理解／視座を高めていただけるポジションです。 ■会社について・当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。・脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、投資家の皆様に広く還元していきたいと考えております。株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。・当社は設立時の計画を大きく上回るスピードでファンドの投資運用を進めております。当社の持つ再生可能エネルギー業界での豊富なネットワークと、パートナー企業のノウハウを密に連携させることで、効率的な事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町4-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・超過勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年２回の賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リエネ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【渋谷／管理職候補】アセットマネジメント◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G

◇◆管理職候補／アセットマネジメント経験者歓迎！／年休124日／東急不動産G再エネ事業「ReENE」◆◇ ◎土日祝休み、リモート可で働き方が整えられる環境 ◎チャレンジ歓迎の環境！ ◎東急不動産G注力事業！再エネから社会に貢献 ■業務内容：東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う同社で、太陽光発電所、風力発電所、バイオマス発電所に対するアセットマネジメント業務をお任せいたします。（1）物件取得物件取得チームから引継ぎ、プロジェクト運営のための資金調達方法や、関連会社との物件管理についての契約の策定（2）運用・発電所の収支管理発電状況の分析をし、計画に対しての進捗状況確認・決算業務投資家へ報告するための決算業務（会計事務所に委託しているので、チェックが主な業務です）・物件の保安・修繕計画の策定…中長期の修繕計画の策定、物件状況を確認しながら、修繕を実際にいつ行うのかを決定、また物件の故障時の関連会社への修理依頼（3）売却新たな買主への契約等の引継ぎ業務（4）近隣の方々や自治体とのリレーション業務（5）管理監督官庁への届出業務 ■お任せしたいこと業務が広範囲のためタスク管理が最も大事です。再エネ事業では申請業務が多数あり、スケジュール立てをしタスクを円滑に進めていただくことをお任せしたいです。また修繕の依頼会社や物件近隣のお住まいの方々との関わりも多いので、戦略的に交渉を進めていただけるような方からのご応募をお待ちしております。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境：リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります。年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います ■当社の事業内容：当社は再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～1,000,000円＜月給＞ 490,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも想定になりスキルや経験に応じて変更する場合がございます。【年収例】・1000万円／38歳／入社2年目(課長) ・1400万～1700万(部長) ・1700万～1900万(本部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都中央区】IR・財務担当／不動産金融のプロを目指せる◆在宅勤務・時差出勤制度あり

【農林中央金庫・JA三井リースの共同出資子会社／私募REIT・ファンド財務IRを担う／不動産金融のスペシャリスト】 ■業務概要当社は不動産投資顧問事業を展開し、機関投資家向けに私募リートや私募ファンドの運用を行っています。本ポジションでは、財務企画部門にてIR・財務業務全般を担当いただきます。エクイティ調達や投資家IR、ローン調達・レンダー交渉、私募ファンド組成、財務政策の企画立案、経理会計まで幅広く携わり、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細・投資家向けIR活動（説明資料作成、説明会運営、質疑対応）・エクイティおよびローン調達における金融機関やレンダーとの交渉業務・私募ファンド組成に関わるスキーム設計、関係各所との調整・財務政策や資金運用の企画・立案・経理会計の実務サポート、月次・年次決算関連業務 ■扱うサービス当社が運用する私募リート「農中JAMLリート投資法人」や私募ファンドなど、不動産を投資対象としたファンド運用業務に関与します。 ■組織構成財務企画部門は8名体制。20～30代中心の組織で、風通しが良い環境です。 ■業務の魅力農林中央金庫・JA三井リースのグループ知見を活かし、幅広い不動産投資事業の最前線で専門性を高められます。多くのディールに携わり、プロフェッショナルとして成長できます。 ■教育体制 OJTや資格取得奨励金制度を通じて実務を学べます。入社後は徐々に担当業務を広げていきます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日127日。時差出勤や在宅勤務制度もあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2025年12月22日～】新本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号 OVOL日本橋7階勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給30万円以上（基本給30万円～）を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラボル

その他金融

東京都渋谷区道玄坂1-20-8

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【渋谷】債権管理・審査◆フリーランス向けFintech「labol」／週2リモート可／年休126日

IPO準備中／残業月15H程度／住宅手当あり／業績好調のため決算賞与連続支給中／明朗な評価制度あり ■業務内容：「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの債権管理や審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■業務詳細：・債権管理業務（ユーザーからの未回収金の返却催促/警察・裁判所対応）電話での督促、返済計画に関するご案内、書類作成・発送、データ入力などの事務業務、債権データの集計や分析 ※ユーザーへの電話督促は主に派遣社員の方が対応しています。債権管理業務のマニュアル作成等、企画や設計に関わることが可能です。＜1日の流れ：一例＞架電進捗管理(1h)→架電・エスカレーション対応(2~4h)→入金業務(1h)→書類進捗管理、発送手続き(2h) ■業務の魅力本ポジションは、企業の財務健全性を守り、事業継続を支える重要な基盤づくりを担う役割です。債権管理業務の設計に関与したい、ご自身の影響範囲を広げたい方にはお勧めのポジションです。 ■組織構成：部長1名、メンバー5名の構成です。メインは30代ですが、20代~40代までの幅広い方が活躍をしております。 ■環境・週に3回出社、他はリモート可能・残業時間は月15時間程度 ※業務に慣れるまでは出社 ■Labolで働くやりがい：・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます。・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます。・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます。・審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,150,000円～6,000,000円固定残業手当/月：87,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィットＭ＆Ａコンサルタンツ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

大阪府大阪市中央区南船場2-4-8

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設立 2021年
従業員数 23名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪市】M＆Aアドバイザー（経験者向け） ★個人の売上×30~50%％の高インセンティブ

～少数精鋭のM&A支援企業/他社に類を見ない高還元のインセンティブ率／メガバンクを始めとした金融機関、会計事務所等の提携ネットワークの広さが強み/規定売上達成者は自由出勤可/中小企業の後継者問題を救う社会貢献性の高いM＆Aアドバイザー職～事業の急拡大に伴い、中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、価値あるＭ＆Ａ支援サービスを提供・推進していくM&Aアドバイザー職を募集いたします。 ■業務フロー・後継者に悩みを持つ法人や事業売却を検討する企業を訪問、面談法律事務所や会計事務所の先生と関係を築きご相談があった企業様をご紹介いただきます。その他では金融機関との繋がりでご紹介、電話でのアプローチ等もあります。 ↓ ・法人や事業を「買いたい」企業にご紹介譲渡検討中の企業様のニーズやご要望をもとに譲渡先として適切な引き受け希望の企業様をご紹介します。 ↓ ・成約に向けて(秘密保持契約、条件交渉) オーナー同士の条件を提示。双方が納得できるよう仲介役として成功事例などをもとに、条件調整を提案します。 ↓ ・M＆A成立互いの条件が合致すれば無事成約。将来的には成立後の事業サポートの事業化も視野に入れています。 ■組織構成 10名前後　20代～50代 M&A業界にてご経験を積まれた方だけでなく、新卒入社でOJTを経て取り組まれて者もいます。 ■働きやすさ・時差出勤制度（コアタイム11:00~15:00）・土日祝休／年休125日・規定売上達成者は完全自由出勤可 ■当社の特徴 1967年の創業以来、親会社であるキョウドウは、メガバンクから全国地方銀行、信用金庫をはじめとする金融機関とネットワークを構築してきました。M&Aに特化した会社として設立された当社も、その豊富なネットワークを引き継いでいます。創業50年超の社歴だからできる豊富なネットワーク、80以上の業界の最新動向に精通したアドバイザーが、事業承継・事業譲渡・株式譲渡を成約まで全面的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-4-8 長堀プラザビル勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,870円～1,464,290円固定残業手当/月：107,130円～535,710円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～2,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記インセンティブ込（個人の成績による）・手当：役職手当、資格手当、通勤手当・モデル　インセンティブ例 20代/未経験者/入社1年目　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

アセットマネジメント ◇住友商事×四国電力設立◇年休120日／フレックス／転勤無

★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にベンチャー企業として急成長中！ ★年休120日・土日祝休み・残業平均20h程度 ■業務内容：稼働中発電事業（SPC＝発電事業運営子会社を含む）の運営・管理業務（予実管理、ファイナンス組成に伴う各種対応、銀行・証券会社との渉外業務、許認可手続き等）を実施する部署における実務 ■業務詳細：・キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理）・稼働発電所の管理業務全般（請求、発注、出納等）・出資者、金融機関等との折衝、ドキュメンテーションおよび事業報告・パートナーや地権者、自治体等ステークホルダー対応・電力会社や行政機関等への各種届出・社内案件（プロジェクト）関係者やSPC関係者（スポンサー、金融機関等）との円滑な連絡調整業務の最大の目的は各発電所の発電量、収益最大化に貢献することですので、積極的に業務改善・効率化を推進して頂けることを期待しています。 ■教育体制：・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。Sun Trinity合同会社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。こうした中で活躍頂く、アセットマネジメントのプロフェッショナルな人材を求めています。 ■当社について：当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、中長期でその根幹を担う開発済・稼働中の発電所の運営・管理を担って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9F 勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【日本橋】M＆Aアドバイザー◆営業経験者歓迎◆インセンティブあり／業界トップクラスの待遇／土日祝休

◆◇業界トップレベル待遇／法務・税務など専門知識も教育体制◎で習得可能／年休120日／完全週休二日制／DXや分業化に積極投資して営業に集中できる◇◆ ■業務内容： M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社の法人営業担当として下記の業務をメインに行っていただきます。 ■業務詳細：・譲渡企業へのアプローチ・案件化後の譲受企業への企業紹介・譲渡企業・譲受企業のトップ面談調整・DDサポート・契約書内容の調整・パワポ資料作成・エクセルデータ分析・デリバリー対応 ■当社について：『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3丁目9番1号日本橋三丁目スクエア2階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～283,000円固定残業手当/月：86,204円～102,438円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,204円～385,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（2月、6月、10月） ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーシス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】M&Aおよび戦略財務マネージャー◆9カ国に拠点展開／急成長中のB2B SaaSスタートアップ

■募集背景：長期的な価値創造を目指し、M&A、資本戦略、IR、財務計画といった戦略的取り組みに注力するため、コーポレートデベロップメントチームを強化しています。経営陣と緊密に連携し、会社の将来を形作るインパクトの高いプロジェクトを推進できるコーポレートデベロップメントマネージャーを募集しています。このポジションは、CFOへのキャリアパスを含む、大きな成長の機会を提供します。 ■ポジション概要： M&A戦略と実行、中長期事業計画、投資家向け広報活動、財務管理など、幅広い業務を統括頂きます。グローバルSaaSビジネスの中核として、魅力的な株式ストーリーを構築・発信するとともに、持続可能かつ非線形な成長の基盤を構築します。 ■業務内容：・ソーシング、デューデリジェンスから評価、合併後の統合まで、M&Aイニシアチブを主導・中長期の事業計画とKPIの策定と管理・エクイティ投資家（VC、PE）との関係を構築・維持し、IR資料の作成とコミュニケーションを主導・金融機関と連携し、資金調達活動を支援・キャッシュフロー計画や資産管理（例：米国債）を含む財務業務の管理 ■当社について：当社は、設立当初からグローバル組織の構築に注力し、現在はアジア、アメリカ、ヨーロッパ含む9カ国に拠点展開する、B2B SaaSプラットフォームスタートアップです。世界中から優秀な人材が入社しており、日本発の真のグローバル企業のDAY1を形作っている、非常にエキサイティングなフェーズです。「ITを簡素化し、コミュニティを強化する」という使命を掲げ、リモートワークの増加、急速なデジタル変革、SaaSアプリケーションの爆発的な成長によって、ますます複雑化するITの課題を解決する為の、安全でシームレスなプラットフォームを提供しています。私たちはシリーズAおよびBラウンドで合計2億1,800万米ドル（約330億）の資金調達を実施しました。製品開発拠点はインド・バンガロールにありますが、組織機能はグローバルに分散しています。エンジニアリングはインド、製品管理は米国、市場開拓機能は主に日本に加え、米国、シンガポール、オーストラリアに展開、コーポレートオペレーションは日本に集約しています。このグローバル分散体制の下、グローバル規模でイノベーションと事業拡大を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,000円～1,047,000円固定残業手当/月：171,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 800,000円～1,333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全3件

【飯田橋／在宅週2】小売電力サービスの料金設計/約款・規約策定◇KDDIグループ／事業の中核を担う

■ミッション：小売電力サービス（auでんき、WLでんき）に関わる料金設計や約款・規約策定の業務をメインにお任せいたしたいと考えております。本業務は、当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割を担っております。サービスとしても組織としても立ち上がりフェーズの中で、中核を担っていくことができます。 ■業務詳細：・電気/ガスサービスに関わる料金施策･･･料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約・電気/ガスサービスに関わる事務局･･･料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 ⇒ 料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。 ■組織：制度・渉外部は、計6名で構成されております（派遣社員を除く）。「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１～２名で編成しております。レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は5：1です。40代3名、30代2名、20代1名で、中途入社者は5名在籍しています。 ■働き方・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％）・残業月20～25時間・電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動）・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス：電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただけます。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境です。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～590,000円＜月給＞ 295,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI 辻・本郷M&A株式会社

その他金融

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【丸の内】M&Aコンサルタント※現年収考慮！ベース給与＋個人インセンティブ賞与で条件充実！

～総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社です。両グループが培ってきた実績とノウハウを生かし、総合的なコンサルティングを行います！～【事業内容】 ■中堅中小企業の事業承継等に係るM&Aアドバイザリー業務の提供 ■M&Aおよび事業承継に関するコンサルティング業務の提供【魅力】 ■M&A仲介業務だけでなく、次の事業環境を見据え、FA（フィナンシャル･アドバイザリー）業務も提供するハイブリッド戦略 ■ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定 ■個人インセンティブ賞与。働いた成果が自身にストレートに反映 ■IPOを目指す成長段階の会社。「自己の成長＝会社の成長」を感じられる環境【歓迎する経験】 ■同業他社でのM&Aアドバイザリー経験 ■金融機関（銀行、証券等）での営業経験（2年以上） ■総合商社・専門商社等での新規ビジネス創出経験 ■メーカー系企業でのスペックイン型の営業経験 ■人材ビジネスでのソリューション営業経験 ■会計士・税理士・弁護士の資格保有で営業志向のある方【雇用形態について】会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限繁栄できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。ご自身が頑張った分は給与としてしっかり受け取りたいという想いがある方にはピッタリの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,868円～921,820円固定残業手当/月：87,532円～328,180円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収（ベース給与）に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給）がプラス＊ベース給与は、前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定（一律400万円スタートではありません）＊個人インセンティブ賞与：獲得した報酬の20%相当額からベース給与を控除した金額＊給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/未経験歓迎】M&Aコンサルタント（仲介業務）※事業承継問題を解決/高品位なサービス展開

～法人営業経験者歓迎！／今までの経験を活かしてスキルアップ可能／中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！～ ■業務内容：主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。入社後は、事業承継問題を抱える企業を当社に紹介する提携先を開拓・深耕し、紹介案件の成約まで担当していただきます。開拓、深耕すべき提携先は主に金融機関や会計事務所です。幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 ■魅力：・従来の経験で培った営業力を活かし、さらに営業力が磨けるとともに、M&A実務を身に着けることができます。・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！・今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 ■求める人物像：・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。 ■当社の強み：～お客様のニーズに応じて、仲介型/FA型を選べる体制～お客様の想いにマッチしたM&Aを実現するために、仲介・FAのどちらが良いかよく検討した上で納得のいく方法を選択することで、高品質で満足度の高い支援を実現しております。 ■雇用形態について：会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限反映できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定 ※上記に業績賞与が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ＆Ａ　Ｌｅａｄ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神山町5-20

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【東京都渋谷区】M&Aコンサルタント＜M＆A経験が活かせる＞×IT領域のスタートアップ企業

◆◇M&A×ITスタートアップ/M&Aアドバイザー募集/効率化システムで営業に集中/成果報酬型◇◆ ■職務概要：当社にてM&Aアドバイザーに関する業務をお任せします。効率化された自社システムで営業に集中できる環境です。今回は少数精鋭のチームを強化するための増員募集です。＜具体的な業務＞・M&A仲介業務全般・全国のM&Aネットワークを活用したアプローチ・売却・買収のスピーディーな実現・経営者や投資家との交渉と調整 ■サポート体制：入社後は役員直下でのOJT研修からスタート。先輩社員の同席や座学研修、資料作成のサポートを通じて独り立ちを目指します。週1回の営業勉強会やスポットでの座学研修も実施しています。慣れてきたら、新規案件のソーシングや大型案件のリードなど、より高度な業務をお任せします。 ■組織体制：営業部門には役員を含む7名が在籍。新卒から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代前半です。少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：当社はM&AとITを融合したスタートアップ企業で、効率化された自社システムが整備されています。これにより、営業活動や交渉に集中できる環境が整っています。また、他のM&A仲介会社との連携により、多くの譲渡案件に迅速かつ多様なアプローチが可能です。ストックオプション制度や成果報酬型の報酬体系も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～850,000円＜月給＞ 420,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

総合コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ

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設立 2022年
従業員数 77名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【東京】M&Aアドバイザー（未経験）◇早期成長のための教育制度あり／インセン上限無し
- NEW
■当ポジションの概要：経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&A等を通じて企業の未来を切り拓く仕事です。将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ◇オリジネーション・譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ◇エグゼキューション・譲渡企業の株価評価・分析・企業概要書作成、株価算定書作成・TOP面談対応・デューデリジェンスサポート・最終契約書作成サポート・クロージング対応 ■研修制度／フォロー体制：＜入社時研修＞入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◇早期育成プログラムあり当社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ◇業界内最速支給・インセンティブ制度あり条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ◇ソーシング面での連携体制あり自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,149円～372,245円固定残業手当/月：85,185円～127,755円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／福岡】M&Aアドバイザー（経験者）◇フォロー体制あり／インセンティブ上限無し／フレックス
- NEW
■当ポジションの概要：経営者の方々と一緒になって企業の成長戦略を考え、M&Aを通じて企業の未来を切りひらく仕事です。将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： ◇オリジネーション・譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ◇エグゼキューション・譲渡企業の株価評価・分析・企業概要書作成、株価算定書作成・TOP面談対応・デューデリジェンスサポート・最終契約書作成サポート・クロージング対応 ■研修制度／フォロー体制：＜入社時研修＞入社後１ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◇早期育成プログラムあり当社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ◇業界内最速支給・インセンティブ制度あり条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ◇ソーシング面での連携体制あり自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号ミーナ天神8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,242円～496,387円固定残業手当/月：106,425円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｄｕＣａｒｅ

その他金融

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【日本橋／金融業界経験者歓迎！】FinTechスタートアップの事業開発◆教育×金融で社会貢献◎
- 締切間近
~教育をより手軽に~教育ローンの未来を作る・学ぶ人のための唯一の金融機関／フルフレックス・完全週休2日制教育ファイナンスに特化したFintechスタートアップである当社にて、ローン事業の立ち上げフェーズにて顧客基盤の拡大とオペレーション体制の強化を進める中で、事業開発とオペレーションを中心に幅広い領域を担当いただきます。 ■当社について・当社は“Make Education Affordable（～教育をより手軽に～）”をビジョンに掲げ、学生や若手の社会人に対し、ファイナンス面で学びをサポートすることを目指している、2022年に設立されたFintechスタートアップです。教育ローンや奨学金関連に特化した本邦唯一の金融機関として、「学ぶ人のための、新しい金融機関」を目指しております。 HP：https://www.edu-care.co.jp/ ■当社の事業内容・スキルアップを目指してリスキリングスクールに通う若手社会人に対して教育ローンを提供する事業・「教育ROI」を活用した銀行・金融機関と連携した学生向けの事業 ■ポジションの業務内容＜事業開発＞・金融機関やパートナー企業へのアプローチ、新規顧客開拓、サービス提案・上長と連携した営業戦略・施策の実行・法務・システム・会計部門との社内連携＜オペレーション業務＞・ローン申込・審査・回収に関する業務オペレーション全般・顧客対応プロセスの改善・効率化・簡単なデータ集計・レポート作成 ■当社の強み＜社会貢献性の高い事業＞「教育格差」の解消と社会人のリスキリングを金融面から支援する、社会的意義の大きい事業に関われます。経済格差により教育を受けられず、さらに経済格差が生まれるという日本の社会課題の解決に貢献しています。経済面で就学が難しい学生や若手社会人のリスキリングを支援する唯一無二の企業です。＜信頼性のある事業＞ 2022年創業ながら複数のベンチャーキャピタルや事業会社から出資を受け、将来を期待されています。 ■働き方・リモート相談可・完全週休2日制（土日祝休み）・フルフレックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,350円～508,466円その他固定手当/月：118,650円～158,200円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：経験・スキルに応じて決定固定残業代の相当時間40時間分11万8650円～を含む。時間外手当として40.0時間/月超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シノケングループ

ゼネコン

福岡県福岡市中央区天神1-1-1

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設立 1990年
従業員数 1,171名
平均年齢 -

求人情報全34件

【浜松町】海外事業開発・市場開拓／クロスボーダーアドバイザリー（シニアマネージャー）

～連結売上規模1200億円超のシノケングループ／新規事業開発・市場開拓／将来的に海外駐在／英語スキルが活かせる／経験を活かしてキャリアを広げるチャンス◎～ ■業務内容：株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行っていただきます。海外での新事業の開発・新マーケットの開拓、または新案件の獲得を担っていただくイメージとなります。 ■業務詳細：（1）海外での新規事業開発、新マーケット、または顧客の開拓（2）クロスボーダートランザクションアドバイザリー（会社／不動産）の案件開拓・案件組成（3）海外オルタナファンド（専らインドネシア（または豪州他））の組成 ※海外出張があります。 ■組織構成：国内外で総勢11名 ■本ポジションの特徴・採用背景： ◇ご自身のコネクションに加え、会社が保有するコネクション、事業基盤を活用して、世界の最前線で活躍する事が可能です。 ◇社内ベンチャーとして立ち上がり、急成長中。少数精鋭のフラットな組織で活躍することが可能です。 ◇現在同社のなかでも事業成長を見込んでいる組織です。スピードを上げて更なる成長を企図し、事業を成長、または事業を造っていただける人材を募集します。 ■当社について：株式会社シノケングループは、連結売上高1,200億円を超える総合不動産グループのホールディングス会社です。戦略本部は、少数精鋭で構成されており、MBAホルダーや公認会計士等の専門家等で構成され、海外不動産アドバイザリー、インドネシアファンドを主導的に進めるほか、M&Aを含めた国内外の新規事業開発も担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）実績に応じた賞与の支給も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞海外不動産アドバイザリー　～英語を生かしキャリアアップを！／土日祝休み～

＜連結売上規模1,200億円超のシノケングループの成長を支える／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞ ■業務内容株式会社シノケングループの戦略本部にて、主に以下の業務を行って頂きます。（1）海外不動産アドバイザリー海外不動産（主には、アジア・豪州）に係るクロスボーダー取引において、日系企業側又は現地企業側のアドバイザーとして、アドバイザリー業務を実施（2）インドネシア不動産・インフラ・債権ファンドインドネシアの不動産・インフラ（主には再エネアセット）・債権に係る私募ファンドのファンドレイズやアクイジション業務等を実施（3）事業開発新規国への進出、新事業の開発等を実施具体的には…… ・ピッチブックの作成・マーケット分析・財務モデリング・案件分析・デューデリジェンス・ファンドレイジング・案件の期中管理・FA業務 ■ポジションの特徴： ● サービス開始から2年超で、既に1,000億円超のアドバイザリー実績（取引金額ベース）（物件評価額ベースでは、5,000億円超）があり、多くの経験を積むことが可能です。 ● 顧客を含む取引関係者は、日系・外国企業共に、ほとんどがトップTierのグローバルプレイヤーであり、質の高い経験を積むことができます。 ● 少数精鋭でフラットな組織であることから、風通し良く、多種多様な案件への関与が可能です。 ● インドネシアから始まり、豪州へと拡大しており、今後も国に拘らず、拡大を企図していることから、複数の国への関与が出来る可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本・食産業投資コンソーシアム株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新設ファンド】アソシエイト～ディレクター募集◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎

【立ち上げフェーズに関われる◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎】 ■業務内容：投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション、投資先企業のバリューアップ、投資回収までのPE投資業務全般をお任せ致します。昨年から投資活動を開始しており、増加するディールフローに対応するため、参画頂ける投資プロフェッショナルを募集します。日本の食産業に強い興味・関心があり、1号ファンドの初期メンバーとしてダイナミックな環境の中でPE投資の経験を積みたいと希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成現在5名体制、1名の増員予定となります。 ■業務の魅力少数精鋭で一気通貫でスキルを積める環境です。企業の立ち上げフェ―ズに関われる環境です。 ■当社について：グルメジャパン(日本・食産業投資コンソーシアム)は、食に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開するまん福HD と中堅中小企業に特化したプライベートエクイティ投資会社であるJGIA のパートナーシップにより誕生した食産業特化型プライベートエクイティ投資会社です。グルメジャパンの最大の特徴は、“食産業のインナーサークルで構築されたエコシステム”と“食産業に特化した独自の企業価値向上プログラム”を有していることにあり、これらを活用することでオフマーケットでの案件発掘や再現性の高い企業価値向上プログラムを通じた投資先企業の企業価値向上を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,250,000円＜月給＞ 625,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田神保町3-5

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

買い手探し特化/高インセンティブ/M&Aアドバイザー◇未経験活躍中/フルフレックスで裁量◎リモート有

■当社の強み：当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細：・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです）＜売り手側＞・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。＜未経験から活躍できる理由＞・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。＜身につくスキル＞・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制：・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳）・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ：・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区平河町2丁目-16-1 平河町森タワー　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～280,700円固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む）基本給:390万+インセンティブ60万= 510万基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ファンドマネジャー・ファンド運用◇ディープテック100%特化型VC/週3リモート可

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■募集背景：当社は現在、ファンドの増加に伴いスタッフの増員を計画しております。当社では3年に一度、規模100億円程度の新しいファンドを設立しており、現在その数が増加しています。さらに、当社のファンドは設立から出口までの幅広いステージをカバーしており、これに対応するための人材が必要となっております。これにより、より多くの投資家のニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、チームを強化することを目的としています。 ■業務内容ディープテック100%特化型VCにおけるシリーズファンドが出口を迎えるにあたり、その出口戦略としてのM&A案件やIPOに関われる希少なポジションです。投資先企業のExit案件（M＆A、トレードセール、IPO等）実行、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理を担っていただきます。・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行・同時進行する複数案件の進捗管理・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ■組織構成・人員構成：3名（代表、マネジメント統括、マネージャー）日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴：・創業前やシード・アーリー期からの支援：リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。・社会的インパクトの大きさ：企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】事業成長支援マネージャー（オペレーション）◇ディープテック特化型/リモート可

◇ディープテック100%特化型／社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎／裁量◎ ■業務概要/ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。グロースマネージャー（キャピタリスト）、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況（事業・財務・組織）の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。 ■業務内容詳細： ◇対象フェーズ主にシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）まで。稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる ◇主な業務・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定　＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る　＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（主に事業戦略面）・都度相談に対するアドバイス、スポット支援・支援パートナーの構築とマネジメント＊支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。 ◇その他業務・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営 ■投資先について：社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■組織構成：永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業の人事・事業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天トータルソリューションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

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設立 2023年
従業員数 956名
平均年齢 -

求人情報全250件

【二子玉川】モバイル法人事業債権管理担当（データ分析・システム）◆債権回収スキームの企画立案・実行
- NEW
■業務内容： ◇債権回収スキームの企画立案・実行を担っていただきます。担当営業・外部弁護士による回収活動を支援し、収益の最大化を目指します。 ◇モバイル法人事業は、グループ全体の収益に重要な影響を及ぼします。現在は組織拡大期にあり、業務オペレーションの構築、プロジェクト推進からエグゼクティブへの報告まで広範に携わることができるポジションです。 ■業務詳細：下記の業務を通じて、健全な事業拡大と円滑なオペレーションを実現するための体制構築に携わっていただきます。 ◇債権回収・管理状況のレポート定期的にリスク管理状況を振り返り、経営層への報告を通じて共通課題を抽出。 ◇債権回収のモニタリング制度の確立及び審査へのFB 現状より細かく分析・データベース化し、入口の審査で再発防止策の実行を支援。 ◇データ抽出/運用 Domoやアルタリクスなどの構築運用、PowerAutomateなど使用をして仕組化を実施。 ■働く環境：オペレーションマネジメント統括部 ┗債権管理課　┗Team1(4) ■部署・サービスについて： ◇楽天グループで最も注力するモバイル事業では、個人のお客様だけでなく、法人のお客様に対しても通信サービスや各種ソリューションサービスの提供を通じた事業の拡大を推進しています。サービスの健全な成長のためには、強固な債権管理体制が不可欠です。当組織は、法人のお客様との取引における債権の適切な管理・保全を担う組織として2024年6月に設立されました。以降、課題解決プロジェクト等を通じ、効率的な回収プロセスの構築、未回収リスクの最小化等を通じ、安定的な事業運営に貢献しています。法人のお客様との良好な関係構築に貢献する視点を持ち、日々学びながら、業務改善やリスク管理を推進いただける方を募集します。 ■当社について：楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～305,316円固定残業手当/月：72,392円～96,684円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【二子玉川】モバイル法人事業債権管理担当（業務推進）◆債権管理業務企画・債権回収実務など
- NEW
■業務内容： ◇債権回収スキームの企画立案・実行を担っていただきます。担当営業・外部弁護士による回収活動を支援し、収益の最大化を目指します。 ◇モバイル法人事業は、グループ全体の収益に重要な影響を及ぼします。現在は組織拡大期にあり、業務オペレーションの構築、プロジェクト推進からエグゼクティブへの報告まで広範に携わることができるポジションです。 ■業務詳細：下記の業務を通じて、健全な事業拡大と円滑なオペレーションを実現するための体制構築に携わっていただきます。 ◇債権管理業務企画・債権回収により収益を最大化するためのスキーム企画立案および実行 ◇債権回収実務・未収案件のフォローおよび周辺調査・担当営業に対する督促指示・進捗管理・その他、弁護士や裁判所による支払督促の進捗管理 ◇社内関係部門と連携したプロジェクトの推進 ■部署・サービスについて：楽天グループで最も注力するモバイル事業では、個人のお客様だけでなく、法人のお客様に対しても通信サービスや各種ソリューションサービスの提供を通じた事業の拡大を推進しています。サービスの健全な成長のためには、強固な債権管理体制が不可欠です。当組織は、法人のお客様との取引における債権の適切な管理・保全を担う組織として2024年6月に設立されました。以降、課題解決プロジェクト等を通じ、効率的な回収プロセスの構築、未回収リスクの最小化等を通じ、安定的な事業運営に貢献しています。法人のお客様との良好な関係構築に貢献する視点を持ち、日々学びながら、業務改善やリスク管理を推進いただける方を募集します。 ■働く環境：現在、チームには8名程度のメンバーが在籍しており、倉庫オペレーションや物流企画などを担当する多様な経験を持つ仲間たちが働いています。即戦力としてご活躍いただける方、チームを牽引していただける方を歓迎します。 ■当社について：楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,608円～305,316円固定残業手当/月：72,392円～96,684円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａ承継機構

経営・戦略コンサルティング

東京都港区港南1-8-15Wビル13F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

M&Aコンサルタント◆高水準のインセンティブ設計／少数精鋭の営業組織／風通し・スピード感◎

■概要 M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ■業務詳細・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉・企業評価の実施、対象企業の分析・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ■仕事の魅力 ◎オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ◎M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ◎企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 ■当社の強み当社では、M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ◎青天井のインセンティブ設計グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ◎自由な営業環境組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 受動喫煙対策：その他（執務室内に喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～466,900円その他固定手当/月：18,100円～28,100円固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ※上記年収に加えインセンティブがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘ　ＳＴＡＲ株式会社

その他金融

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F

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設立 2023年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神谷町】プロダクト開発担当◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ／年休120日

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、プロダクト開発業務をお任せします。 ■業務内容：・日本市場における製品企画・分析・設計・運用の推進・トレンドやユーザーニーズの把握、新機能・新サービスの提案・自動車取引・金融領域における新たなビジネスモデルや機能の立案・マーケティング、回収、リスク管理、カスタマーサポート、テレセールスなど各部門と連携した仕様策定・オフショア開発チーム（シンガポール・中国）との協働によるプロダクトローカライゼーションおよび迅速なリリース推進・定量的なデータと実証をもとにした課題発見・改善提案【このポジションの魅力】・日本市場での成長をけん引するコアメンバーとして参画できる・グローバル環境での製品開発経験が積める・企画から実行まで一貫してプロダクトに携われる ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区愛宕２-５-１愛宕グリーンヒルズ　MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～5,357,142円＜月給＞ 321,428円～5,357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダ・イノベーションズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】＜Hondaグループ＞スタートアップ連携・出資推進◆グローバルCVC×協業戦略◆英語力必須

＜世界中で革新的なスタートアップとコラボレーションを展開／オープンイノベーションによりHondaの長期ビジョンを実現／多様性と挑戦を尊重するHonda文化＞スタートアップ連携・出資推進担当として、出資提案から企業変革提案までスタートアップとの協業出資に関わる業務全般をお任せします。 ◇職位：Lead Associate／Associate ■ミッション革新的技術や事業モデルを有するベンチャー企業を、世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業によって、Honda⇔スタートアップの協業による相互の戦略リターンを最大化する ■具体的な業務内容 ◇スタートアップのソーシング、協業／出資仮説の立案、デューデリジェンス、出資提案、交渉、クロージング ◇出資後のモニタリング、ボード会議への参加、協業によるバリューアップ ◇Hondaの戦略を踏まえた上で、企業変革に繋がる提案の実行 ※出張頻度：国内・海外合わせて1回／月程度 ■ポジションの魅力 ◇年間100億円の投資予算を持ち、世界一流のイノベーターとの協業を推進することで、Hondaの企業変革、新たな価値／事業の創造というダイナミックな業務に携わることができるポジションです。 ◇世界中のベンチャー企業の出資／協業の提案を手掛け、エグゼキューションから、出資後のバリューアップまで主体的に関わるやりがいがあります。 ◇国籍／文化／言語／組織バックグラウンドが多様なメンバーで構成されるプロジェクトに関わることができ、世界中のベンチャー企業と英語で出資・協業を進めるため語学力を生かせます。 ◇裁量労働＋在宅勤務も可能なため、ライフプランに沿った働き方ができます。 ■募集背景 Hondaにとってより強化・補完が必要な領域／Hondaが取り組んでいない未知領域に対する現在・将来の仕込みを行い、能動的・戦略的に将来に向けた新たな事業機会を創出するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制（分割回数18回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャーニーズ

その他金融

東京都港区芝5-26-24

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】M＆Aアドバイザー◇転勤無／業界最高水準のインセンティブ／土日祝休み

◎大手企業～中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20～30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。・M&A対象となる企業の発掘・企業とのヒアリング・面談　・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　・エグゼキューション　・クロージング等 ■魅力：上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。＼★インセンティブ支給（業界最高水準）★／【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について：当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について：慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～612,000円固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブあり(業界最高水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町5-4

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設立 2023年
従業員数 388名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】投資企画・M&A推進担当※リーダー候補◆世界160か国でインフラ事業展開／福利厚生充実

～業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／残業20h程度～ ■業務内容：・M&A/資本提携等の投資業務（ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング）・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉・契約締結、クロージング手続き・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施 ■配属：組織構成：室長１名、メンバー社員1名（全て正社員） ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略本部　戦略開発室 ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります ■魅力ポイント：・業界最大手、各種福利厚生など制度面が充実しております。・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出・業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 ■働き方：・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。・残業時間は20時間程度です。・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～400,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ

その他金融

東京都千代田区丸の内1-6-5

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【丸の内】アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）◆革新的な金融商品の設計・提案が可能◆

◆業務内容アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。 ◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案 ◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援 ◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論 ◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション ◆仕事の魅力・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立 ◆当社の特徴・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：551,000円～822,000円固定残業手当/月：119,000円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

アウトソーシング

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F

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設立 2025年
従業員数 126,000名
平均年齢 -

求人情報全15件

【丸の内】法務課長◆リモート可／転勤無／年間休日125日／安定した大規模グループ企業

【3年以上のＭ&Ａや企業再編等に関する法務支援の経験のある方へ／契約審査などの法務経験のある方へ／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要：当社グループのコーポレート法務に関する業務に関して、主担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行していただきます。特にクロスボーダーを含むM＆Aに積極的に取り組むことが想定されており、M＆A担当部門と連携して対応していただきます。アサインされた業務の遂行のみならず、業務の過程で新たな課題や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んでいただくこと、また、今後さらなる増員を予定しており、将来の課長候補として活躍していただくことが期待されています。 ■業務詳細：・M＆Aや企業再編等、その他各種プロジェクトの法的支援全般・定款、商業登記、公告関連実務・再上場を見据えた法務体制の整備・強化・知的財産権（商標、特許、意匠等）の取得、維持管理、権利侵害対応・広告宣伝、対外的なリリースなどへの法的支援・当社グループ運営に係るトラブル・クレーム・訴訟等の法的支援など ■配属先情報：・コーポレート法務課：4名・法務課：7名（うち2名派遣社員） ■当社について：「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：580,000円～830,000円＜月額＞ 48,333円～69,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｖｉｓｉｏｎ　ｐｌａｔｆｏｒｍ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂7-2-21草月会館9F

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂見附】バイアウト投資◆自己資金にてプライベートエクイティ事業展開/VC投資担当可/年休125日

【経験者歓迎】豊富な自己資金力で自由な投資活動を実現 ◆案件ごとのキャリー制度で縛られないキャリア形成ができる同社は日本の起業家支援や投資事業を中心に、社内でも新規事業の開発を行っております。世界の中で日本の国際的なポジションは下がっていることを実感する一方で、日本の製品や文化には依然として高い価値があると強く感じています。同社は、日本企業の再興を目指し、その手段として、バイアウト投資やVC投資を選びました。資本だけでなく、事業の成長を支える実行支援も重視しながら、企業と真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ■業務概要 ◇具体的な職務内容・バイアウト投資の案件発掘・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行・PMI（企業価値向上のための諸施策の実施等）・EXIT戦略の立案および推進、実行　など ◇バイアウト事業の特長同社は2023年10月に設立されたバイアウト・ベンチャーキャピタル事業を展開する投資会社です。バイアウト事業は2024年10月より開始しており、Small-Micro Cap（EBITDA2,000万円～5億円）を対象に自己資金で投資活動を行い、今夏前には1号が完了予定です。自己資金ならではの柔軟な投資手法、経営支援チームの強さを特徴としており、本領域において高い競争力を有しております。ソーシング強化・投資先拡大に伴い、バイアウト投資業務担当（マネージャー、シニアマネージャークラス）を募集しております。投資担当が投資実行から回収まで一気通貫でトータルに取り組めること、投資先管理のみならずビジネスサイドに確りとハンズオンでの投資先成長支援に関与できることなど、投資担当にとって成長機会にあふれ、充実したキャリア形成をしていただける場を提供しています。 ■同社の魅力 ◎自己資金による投資のため、投資・回収期限がなく、中長期的な成長投資が可能 ◎事業をグロースさせる本来の経営支援・バリューアップを実施 ◎ローンを利用せず、投資先企業の信用力を痛めない ◎他社が手を伸ばし切れていないコンシューマー事業に注力 ◎海外拠点を有し、グローバルに活躍できる ◎案件毎のキャリー制度で自由なキャリア形成が可能 ■組織構成：20代男性シニアMGR2名、MGR2名、学生インターン複数名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区赤坂7-2-21草月会館９F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目、赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,300円～910,600円固定残業手当/月：160,100円～320,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 615,400円～1,230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■固定賞与：年2回 ■インセンティブ・キャリー制度あり ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は固定賞与を含んだ金額です。 ※管理監督者として採用可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＩＮＥＣＯＮＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋兜町5-1

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【コンサル経験歓迎】投資アナリスト（M＆A企業の発掘）◇IPO準備中次世代型投資企業/残業5ｈ

【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業～IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎～ ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎投資先の役員としても参画していくため、多くの機会・経験を得ることができます。 ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について：「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要：投資アナリストとして、投資先のソーシング～投資後の経営コンサルティングまで幅広く関与していただきます。【詳細】・日本全国の投資候補先のソーシング活動（事業承継・成長投資案件の発掘） └M＆Aセンターなど取引先や投資銀行からのご紹介が中心です。・企業オーナー、経営者、仲介業者等とのコンタクト・関係構築のサポート・経営者との初期面談への同席および、事業内容・企業文化・承継背景等の定性的評価・投資判断に向けた財務分析および定性・定量分析・バリュエーション、財務モデル、投資メモランダム等の作成補助・市場・業界・競合分析の実施（ソーシングおよび投資実行双方を支援）・デューデリジェンス業務における社内外関係者との連携・投資後のポートフォリオ企業のモニタリングおよび支援業務への関与・会社・投資チームの成長に伴う各種アドホック業務への対応 ■組織構成：当該部署所属者は３名（内１名兼任者）です。 └年代：30～50代 └詳細：https://pinecone.co.jp/ ■働き方：・年休129日・残業月5時間程度少人数体制のため、創業メンバーとともに半数以上が海外MBA取得者という優秀なチーム環境で成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,596円～807,528円固定残業手当/月：112,404円～192,472円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載年収の他に賞与が支給される場合があります ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アントレッド・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷7F

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 30.0歳

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【渋谷】M&Aコンサルタント◆1年目から1000万プレイヤー目指せる／将来の経営人材及び幹部候補◎

~業界経験不問◎未経験歓迎！新しいこと挑戦したい・仕事で稼ぎたい方へ~独自の戦略で企業の成功を支える事業承継のプロフェッショナル◎M&A知識不問！ ■仕事内容 M&Aコンサルタントとして中小企業のオーナーにM&Aという選択肢を提供し事業承継や成長戦略型M&Aのコンサルティングと譲渡の実行までを支援します。 M&Aを成長戦略の一つの手段として考えるオーナーも増えておりそれぞれのニーズに合ったサービス提供します。＜業務の流れ＞ ◆案件創出（ソーシング・提案）・架電、DM、訪問を通じた譲渡希望オーナー様への新規開拓（M&Aという選択肢の提案）・弊社経営層からの紹介案件の引き継ぎ・担当・経営者からの相談対応、初期的なM&A戦略の提案 ◆実行支援（マッチング・クロージング）: ・案件化後の具体的な企業評価、買い手企業とのマッチング・条件交渉、最終契約に向けた調整 M&Aの成立（クロージング）まで、全プロセスをリードします。 ※建設業界やIT業界の取引が多いです ■入社後の流れ「M&Aとは何か」「財務表の読み方」など顧客の取締役や役員と対話をするために必要な基本的な知識をインプットします。その後OJTにて先輩社員と二人三脚で業務を開始します。まずは譲渡オーナー様への新規営業活動から行います。架電・DM・訪問を行う企業については、最初は先輩と一緒に選定し営業活動も都度フォードバックをもらえる環境のためスピード感もって成長できます。過去1か月程度で顧客獲得した方もいます。入社時M&Aについての知識が０でも問題ありません！過去入社者はIT営業、人材営業、SaaS営業など全員未経験からの挑戦です！ ■組織構成・男性8名（27～35歳） ■魅力＜未経験でも1年目から年収1000万目指せる＞・インセンティブとして売上の20%支給／成果を出せば出すほど稼げる・360度評価のインセンティブ（4半期毎支給）で業績以外の業務への姿勢／人柄も評価＜成長産業の立ち上げフェーズ＞・成長産業であるM&A業界のスタートアップで会社と共に成長を実感できる・実際にM&Aを通じて事業を譲渡した経験のある3名の取締役陣のサポートあり・組織文化や価値観の醸成など、経営の根幹から関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額固定給×12ヶ月+インセンティブ（売上の20%）支給・360度評価インセンティブ（4半期毎支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年2回（成果に応じて、随時昇給も可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラベルウォレットＪＡＰＡＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町6-5

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【茅場町】デジタル決済事業のオペレーション企画／業務設計・ガイドライン策定などゼロから立上げ◎

□■デジタル決済事業立上げに関われる／グローバルFinTech企業／■□ 当社オペレーション企画を募集いたします。カード発行・チャージバック対応・国際ブランド精算など事業運営全般を担当いただきます。 ■業務内容：・イシュイング業務の設計・運用・申込データ処理、カード発行処理・チャージバック対応・国際ブランド精算関連業務・その他、関連業務全般・業務フローの設計、改善、マニュアル化・規制・ガイドラインを踏まえた業務ルール策定・関連部門（CS、経理、システム等）との連携 ■業務の魅力：・複数部門と連携し、ゼロから仕組み作るやりがいあるポジションです。・業務フロー設計やマニュアル化、規制遵守の業務ルール策定を通じ企画力を身に着けることができます。 ■当社について：韓国本社は2017年創業、海外キャッシュレス決済市場で高いシェアを誇り、900万枚以上のカードを運用。マルチカレンシー対応のVisaプリペイドカード事業を展開し、46通貨に対応、アプリ上で両替可能な利便性を強みに、海外渡航者向け決済サービスを提供しています。為替手数料無料、銀行より安いレート、海外利用時の追加手数料なしという差別化は、自社開発の基幹システムをクラウドで運用し、外部手数料を排除することで実現しました。創業メンバーはFXや金融工学の専門家で、アジアに送金・決済の革新をもたらすことを目指しています。また、本国ではOEMによる技術展開も進めており、海外キャッシュレス決済市場で高いシェアを誇るモデルを日本でも確立します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京勤務地住所：東京都中央区日本橋兜町6番5号兜町第6平和ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,458,120円～7,430,220円固定残業手当/月：1,541,880円～2,569,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,913,390円～3,188,965円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴ

化粧品メーカー

東京都港区東麻布1-28-12VORT麻布maxim6F-B

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設立 2024年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全10件

【M＆A】メンバー～マネージャー◆有名韓国コスメ／国内コスメやヘルスケア等へ拡大／年休125日～増加

～「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／事業拡大の要となるM&A・投資戦略をお任せ！／事業成長をダイレクトに体感／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休145日！）～『Anua』や『LaKa』などの人気韓国コスメブランドを取り扱う同社にてM＆Aマネージャーまたは担当者を募集致します。 M&A・投資戦略を牽引、案件の発掘からPMIまでを主導を頂きます。現在展開している韓国コスメブランドに加え、国内コスメや健康食品・サプリメント、美容機器など展開ブランド・領域を広げていく方針です！ ■業務内容：・M&Aや投資先企業のリサーチと初期検討・財務・事業・戦略の視点でディールを総合分析・企業価値評価の実施、主導（Comparable、Transaction、DCFなど）・投資スキームの設計（持分比率や条件、資金構成など）・会計・法務・税務のデューデリジェンスの統括・監査法人や法律事務所など外部パートナーとの連携・調整・社内投資委員会向け資料の作成とプレゼンテーション・M&A成立後のPMI（統合）戦略の立案と実行管理・アソシエイトの育成や業務マネジメント ■現在の取り扱いブランド： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ■組織体制： 1名、増員採用となります ■魅力ポイント ◎今、もっとも熱い進化を遂げる【K-ビューティー市場】！戦略的な買収・投資を通じて事業成長をダイレクトに体感できます！ ◎経営層直下で、投資判断の中核を担えるポジション！ ◎設立間もない組織のため、決められた業務をこなすだけでなく、コアメンバーとして会社づくりに貢献頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ■組織について：設立2年目の若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！韓国コスメを日本へ展開するだけでなく、今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JT本社住所：東京都渋谷区神宮前1丁目５－８神宮前タワービルディング２１階勤務地最寄駅：各線／原宿、または明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～653,100円固定残業手当/月：119,000円～204,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～857,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：年2回、昇給：年1回） ※別途、ランチ代 1300円／日の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神田】M&A担当◇成長中の動物病院グループにおけるエクゼキューション・PMI業務◇

急成長中の動物病院グループにおいてM&A業務を中心にご担当頂きます ■業務内容・ソーシング～エクゼキューション業務・投資実行後のPMI業務（統合支援・バリューアップ）・グループ全体の経営企画業務 ■働き方・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ■企業について株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～8,916,000円固定残業手当/月：128,070円～256,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 498,070円～999,140円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。