12ページ｜語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

名港海運株式会社　名証メイン市場上場

海運業

愛知県名古屋市港区入船二丁目4番6号名港ビルディング2階

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

上場企業の「貿易事務」フルフレックス／賞与実績4.5ヶ月分

▼ 貨物の輸出入に関わる事務をお願いします。＊輸出入に関する必要書類の作成（通関書類、輸送指示書など）＊顧客や通関部門との電話・メールのやり取り＊輸送部門や国内外の取引先との調整（貨物集荷・通関手配など）＊物流現場とのやり取り（案件調整や在庫表の送受信など）＊国内外支店とのやり取り（案件のフォワーディングや情報連携など）＊請求書作成 ■■ CHECK POINT ■■ ・書類に記載する内容は決まっているので慣れやすい♪ ・複数人でチームとなり案件を進めるので初心者も安心！・100％内勤業務で綺麗なオフィスで働ける！ ■■ 入社後の流れは？ ■■ STEP1 まずは輸出入手配の問い合わせ対応など、パターンが決まっている業務から覚えていきましょう。 STEP2 貿易に関する知識などを順番に学んでいきましょう。 ※ いきなり本格的な業務を任せることはありません。イチからじっくりと仕事を覚えていけばOK。先輩たちも手厚くフォローしていくのでご安心ください。

愛知県名古屋市港区入船二丁目4番6号名港ビルディング5階（名港海運株式会社本社オフィス）地下鉄「名古屋港駅」（名港線）　3番出口から徒歩2分 ◆転勤なし ◆UIターン歓迎 ◆マイカー通勤相談可

月給21万7,000円～ + 諸手当 + 賞与年2回あり ※あなたの年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月／その期間の給与に変動はありません。 ※固定残業代制ではありません。残業が発生した際は100％支給します。

設立 1959年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

海外営業／年休120日以上／ノルマ飛込なし／高級マグロ支給

マグロの加工（冷凍・切り分け）から輸送、日本国内の港での水揚げまで一貫して担う当社。取引先の9割は国内の大手商社や水産会社であり、世界各地で漁獲されたマグロを日本へ届ける海上輸送を支えています。 ※一部海外顧客あり【具体的には…】 ■顧客との契約・条件交渉輸送契約や委託加工契約に関する打ち合わせ・条件調整を行います。 ■船舶運航に関する配船・スケジュール調整各国で漁獲されたマグロを、どの船で・どのルートで輸送するかを調整します。積載量やスケジュールを踏まえながら、効率的に荷物を積み込み、日本へ戻る際に船が満載となるよう運航計画を立てていきます。 ■海外現地対応各国の港に赴き、船長や現地クルー、お客様との間に立ちながら、運航や加工がスムーズに進むよう各種調整を行います。マグロの状態に応じた仕分けや加工方法の指示など、品質管理に関わるやり取りを行うこともあります。 ※1回の出張は平均3～4週間程度 ■水揚げの調整・立会日本国内の港にて、水揚げスケジュールの調整や現場立会を行います。荷主と船舶代理店と打合せを行い、スムーズに水揚げが進むよう対応します。 ■顧客フォロー既存顧客へのフォローを中心に、輸送コストやスケジュールの調整、次シーズンに向けた打ち合わせなどを行います。また、カツオ・イカなど新たな輸送ニーズに関する市場調査や提案にも携わり、お客様の事業推進をサポートしていきます。飛び込みやテレアポはなく、関係構築を重視した営業スタイルです。【未経験からじっくり成長可能】入社後はOJTにて業務を習得。まずは先輩社員と一緒に仕事を進めながら、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方も安心して成長できる環境です！

【転勤なし／芝公園駅徒歩1分】東京都港区芝3-5-5 NMF芝公園ビル8F ＜アクセス＞芝公園駅徒歩1分、三田駅徒歩6分、赤羽橋駅徒歩7分、田町駅徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給33万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇します

エヌ・イーケムキャット株式会社

総合化学メーカー

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F

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設立 1964年
従業員数 704名
平均年齢 42.5歳

求人情報全9件

【浜松町本社】自動車排ガス浄化用触媒の技術営業◇国内トップクラスシェア製品◎顧客の開発パートナー

【化学知見活かす◎深い業界知識は入社後に学ぶ／国内完成車メーカーが顧客＊車両開発の初期段階から携わるやりがい／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務概要当社は自動車排ガス浄化用触媒の分野で長年にわたり国内自動車OEM各社と製品開発を行い、国内トップクラスのシェアを有しています。排ガス規制の高度化や車種多様化、リードタイム短縮などの変化に対応するため、顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材を募集します。自動車メーカー向けの技術営業として、単なる製品販売にとどまらず、顧客の開発・規制対応・量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を提案し、社内外と調整し具現化していくことがミッションです。 ■業務詳細・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型）・新車種や規制動向、開発計画に関する情報収集・顧客要求に応じた触媒仕様の提案・すり合わせ・社内技術・開発部門と連携した製品設計・評価対応・他社触媒メーカーとのコンペティション対応・量産立上げや海外グループ工場との調整・立会い・納品管理、品質保証対応 ※入社後に段階的に製品知識・業界知識を習得可能です。 ■扱うサービス自動車排ガス浄化用触媒を中心とした製品群 ■組織構成営業本部セールス＆テクニカルサポート部（14名、部長含む） ■業務の魅力規制対応や量産品質が重視される長期取引の中で、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携われる点が魅力です。顧客の課題解決を技術部門と連携してリードでき、業界の最前線で活躍できます。 ■教育体制階層別研修や各種英会話研修、外部講習、資格取得支援、eラーニングなど多彩な研修制度を用意し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■就業環境フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、完全週休2日制、年間休日122日、在宅勤務制度や各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス技術営業として専門性を高める他、マネジメントや海外拠点での活躍等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力国内トップクラスのシェアを誇り、長期安定取引のもと新たな技術や規制対応に挑戦し続ける企業です。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1 回（4 月）賞与：年 2 回（6 月・12 月） 2025 年度実績平均 6.32 ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スワロフスキー・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区麹町1-12-1

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京本社】ファイナンスマネージャー／グローバル企業で活躍/リモート可／年休124日

【グローバルブランドの財務基盤を支える／柔軟な働き方／リモート可／年休124日/世界140カ国展開のクリスタルメーカー】 ■業務概要当社は世界最高水準のクリスタル製品・ジュエリーを展開しており、日本における財務業務をリードするファイナンスマネージャーを募集しています。財務責任者およびグローバル・ビジネス・サービス（GBS）チームと連携し、効率的かつ高品質な財務オペレーションの推進が主なミッションです。グローバル標準と日本ローカル業務のバランスを図りながら、会計基準やコンプライアンスを確実に遵守し、国内成長を支えます。 ■業務詳細・月次・四半期・年次決算のエンドツーエンド管理・GBSチーム作成データのレビューおよび検証・日本会計基準の準拠やコンプライアンス対応・銀行や税務コンサルタントとの連携・調整・イレギュラー事項の対応とGBSチームへの指導・財務責任者の補佐と日常の財務業務運営 ■扱うサービス SAP等の会計システムを活用し、グローバル基準と日本ローカルの双方に適合した業務遂行を実現します。 ■組織構成 2名のチームです。マレーシアのチーム(6名)と頻繁にやり取りがございます。多様性に富んだ国内外のメンバーが協力し合い、風通しのよいチームです。 ■業務の魅力グローバルブランドの財務基盤を支え、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。イノベーションや効率化への提案も歓迎される環境です。 ■教育体制入社時研修やOJTのほか、会計・システムに関する研修も充実し、安心して業務を習得できます。 ■想定されるキャリアパス将来的には財務責任者やグローバルプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について：ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コム・デ・ギャルソン

繊維メーカー

東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F

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設立 1973年
従業員数 670名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【東京都港区南青山】プレス・広報宣伝アシスタント／メディア対応・展示会サポート

【世界に誇るブランドのプレス・広報宣伝業務／国内外でのメディア対応・コレクションサポート／誇りを持って携われるポジションです】 ■業務概要当社が誇るコレクションブランドにおいて、プレス・広報宣伝アシスタントスタッフとして、ブランドの魅力を幅広く発信する業務を担当していただきます。国内外のメディアや関係者との調整をはじめ、コレクションや展示会サポート、商品貸出手配など多岐にわたる広報実務を経験できます。 ■業務詳細・メディア関係者との調整業務（雑誌・新聞・テレビ等）・商品貸出手配（梱包、発送、返却管理含む）・スタイリストや編集者との商談調整、商品セレクトサポート・パリコレクションや国内外展示会への商品発送・チケット手配・現地でのアテンド業務、出張（年2回程度パリ出張の可能性あり）・プレス資料やリリース作成、社内外への情報発信補助・業務進行管理、スケジュール調整、事務処理　など ■扱うサービスブランドのコレクションラインや主要商品のプロモーションを中心に、国内外の展示会やファッションイベントでの発信業務を担います。 ■組織構成当社プレス部は課長含め4名体制で、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力世界的に評価されるブランドの一員として、最先端のファッションや国際的な舞台に関わり、メディア業界・ファッション業界双方にネットワークを築くことができます。 ■教育体制実務指導や先輩社員によるOJTを通じて、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境本社（東京・南青山）勤務が中心で、地方出張は多くありません。年2回のパリコレ等、国際的な業務にも携われます。 ■想定されるキャリアパス将来的にはブランド広報のスペシャリストや、上位職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力高い技術と斬新なデザインを武器に、世代を超えた多くのファンを持つブランドで誇りを持って業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月収の4ヶ月前後） ■評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F

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設立 1986年
従業員数 690名
平均年齢 33.0歳

求人情報全29件

【谷町四丁目】化粧品製造の海外営業※第二新卒歓迎／企画から携われる／55期連続増収増益※

化粧品の提案営業（海外）を担当します。エリアは中国・ベトナム以外です。具体的には… ・企画部門/研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ/広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ■配属先：海外営業組織には、タイ人、バングラデシュ人、フランス人などが在籍しています。国内ではトップ級の化粧品製造メーカーに成長した当社。次の10年は世界的なメーカーになることを目標に掲げています。 ■教育体制：当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん、配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラルオフィス住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～383万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,979,000円～3,183,900円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：4,500円～9,509円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,750円～319,834円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で支給決定 ■年収に応じて固定残業時間と超過勤務手当は変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

アウトソーシング

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門4F

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年

【マネージャー・次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジメントと実務をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。 ■採用背景平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供・品質維持のために次世代育成が急務となっています。そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。 ■業務内容・月次／年次決算、財務諸表作成・英文レポート作成（海外親会社対応）・税務申告補助・クライアント対応（英語含む）・メンバーマネジメント／レビュー ※1人10～20社／2～3名体制 ※担当顧客の責任者として品質担保を担います ■ミッション・マネージャーとして組織運営に関与・育成・品質管理などマネジメントスキルを強化 ※「実務＋マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です ■組織・育成体制・40～50代中心、経験豊富なメンバー多数・OJT＋外部講座（TAC）あり・GM主導で育成体制を整備 ※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。 ■働く魅力（1）安定基盤：外資系700社以上／紹介中心で新規営業不要（2）働き方：残業15h／年休122日／有給取得率70％超　　　　　適切な案件獲得・差配により業務過多を防ぎます。（3）柔軟性：時差出勤可・リモート可／子育て層も活躍 ■求める人物像・会計または給与の実務経験者・専門性を高めつつ、マネジメントにも挑戦したい方・英語または業務スキルに強みがある方・育成に関心をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デラバル株式会社

その他メーカー

北海道札幌市北区北七条西1-2-6

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設立 1970年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

【全国】労働安全衛生スペシャリスト／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細：（1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守（2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持（3）安全文化および安全意識の向上（4）緊急対応およびインシデント管理（5）事業継続計画（BCP）の整備・更新 ■ミッション：（1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする（2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。（3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる（4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する（5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム･資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部営業所住所：愛知県名古屋市天白区笹原町1002番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／鳴子北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市長谷776-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西サービスセンター住所：兵庫県神戸市西区宮下1-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,500円＜月給＞ 250,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】労働安全衛生スペシャリスト／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細：（1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守（2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持（3）安全文化および安全意識の向上（4）緊急対応およびインシデント管理（5）事業継続計画（BCP）の整備・更新 ■ミッション：（1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする（2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。（3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる（4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する（5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム･資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,500円＜月給＞ 250,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼンノ株式会社

アパレル・繊維（商社）

本社／大阪市西区土佐堀1-3-18-6F タイ／海外子会社／SIAM ZENNO CO.,LTD 中国／善野商貿（天津）有限公司インドネシア／PT. ZENNO TRADING INDONESIA

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設立 1947年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

経験を活かせる営業／年休127日／土日祝休み／月給25万円～
- NEW
入社後の配属により、工場設備または繊維商材を扱う営業職です。マシナリー・プロダクツ部では商材知識がライフ・ソリューション部では営業経験が活かせるポジションです。【仕事内容】 ◎国内外の新規取引先・サプライヤー開拓 ◎取引先訪問（海外出張は全体の約3割） ◎課題ヒアリング・提案 ◎新商品の企画 ◎在庫管理 ◎将来の柱となる新規商材の開拓　など ★スキルを活かし裁量を持って動ける営業です。 ◆【マシナリー・プロダクツ部】 2022年に新設した部署。コンベヤなどの自動化設備や搬送用パレット、自動倉庫ラック等を国内外へ提案する法人営業です。 ◆【ライフ・ソリューション部】国内トップクラスの取扱量を誇る主力事業。繊維・不織布などの原材料、業務用スリッパ・衛生用品などを扱う法人営業。＊―――――――――――＊　裁量をもって活躍できる＊―――――――――――＊「来週、海外出張へ行ってきます」など裁量を持って訪問先やスケジュールを自分で決められることが面白さ。だからこそスピーディーな提案が可能です。スキルを生かし積極的に海外出張しながらグローバルに活躍できますよ。＊――――――――――＊　着実にステップアップ＊――――――――――＊当社では数字だけなくプロセスも重視。目標達成に向けて何に取り組んだのか半期ごとの面談でしっかり正当評価。きっと成長を実感して頂けると思います！＊――――――――――――＊　将来は現地法人の代表にも＊――――――――――――＊希望とがんばりがあれば30代で現地法人の社長をお任せすることも。現地駐在など、海外で活躍したい方にはチャンスが豊富な環境です。

★★リモートワーク可能★★ （週1～2日・試用期間後）＜本社＞大阪市西区土佐堀1-3-18-6F ⇒地下鉄「肥後橋駅」3番出口～徒歩3分 ★2027年、近隣に本社ビルを建替え予定です大阪市西区江戸堀1-20-21 ⇒地下鉄「肥後橋駅」7番出口～徒歩3分

月給25万円以上 ★経験・スキルに応じて優遇します ★経験者は前職給も考慮！　面接時にお気軽にご相談ください ★がんばりを見逃さない評価制度です

株式会社Sanko IB

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝1-5-9住友不動産芝ビル2号館2F

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【全国】通信ネットワーク設計・構築／MPLS-TP導入・レガシー移行／専門性高いエンジニア職

【ミッションクリティカルな産業用ネットワーク設計・構築／MPLS-TP導入推進／レガシーから最新技術への移行を牽引】 ■業務概要当社が提供する産業インフラ向け通信ネットワークの設計・構築エンジニアとして、MPLS-TPベースのネットワークソリューションの導入を担います。既存のSONET/SDHシステムからの移行や、VoIPによる音声・データ統合ネットワークの最適化など、通信事業者や社会インフラ事業者の基幹ネットワークを支える専門性の高い業務です。 ■業務詳細・MPLS-TPネットワークの要件定義、論理・物理設計、構築および設定・既存SONET/SDHシステムからMPLS-TPへのマイグレーション計画の策定と実行・ネットワーク導入に向けたテスト計画の作成、検証およびサードパーティ製機器（ルーター・音声ゲートウェイ等）との相互接続性検証・VoIPゲートウェイの構築・設定による音声システムの統合・ネットワーク監視システム（管理ソフトウェア）導入による運用・保守支援・障害発生時のトラブルシューティングおよび技術支援・お客様拠点への定期的な国内出張（宿泊を伴う場合あり） ■扱うサービス MPLS-TPネットワークソリューション、VoIP音声統合システム、ネットワーク管理システム（NMS/EMS）等 ■組織構成専門性の高いエンジニア集団が在籍し、情報共有や技術支援も活発です。 ■業務の魅力社会インフラを支える重要なネットワークの設計・導入に携わり、最新パケット伝送技術とレガシー技術の両方に触れ、技術力を高められます。 ■教育体制 OJTや技術研修を通じてMPLS-TPやVoIP関連の知識習得が可能です。 ■就業環境宿泊出張を含む現地作業もありますが、チームでのフォロー体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス産業ネットワークのスペシャリストやプロジェクトリーダー、設計・構築から運用・保守まで幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は社会インフラを支える最先端の通信ネットワーク構築で業界を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館2F 勤務地最寄駅：山の手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～7,416,000円固定残業手当/月：151,900円～217,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,900円～835,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェルデトレイディング株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区広尾5-4-3ミドリ安全本社ビル2F

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設立 1986年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【貿易事務】残業10h／年休127日／土日祝休／育休後復帰100%／ミドリ安全グループ／貿易商社

★ミドリ安全グループ100％出資の安定基盤。大手グループならではの福利厚生と安心感のもと、長期就業が叶う ★日本と世界をつなぐ貿易の中核を担う存在。ヴェルデトレイディングは、ミドリ安全グループの輸出入・調達機能を一手に担う専門商社です。 ★残業月平均10h程度、育休復帰率100％。フレックス制度や時差出勤も整い、ライフイベントと両立可能 ■職務内容：親会社であるミドリ安全株式会社の商社機能として存在する同社にて、調達～納品業務をお任せいたします。調達～納品業務のやり取りは、グループ会社内（国内）、国外だと【中国・ブラジル・メキシコ・ヨーロッパなど】の工場と行って頂きます。やり取りはメール（9割）がメインとなっており、緊急時にお電話を行うことがあります。入社後は3か月～半年程先輩社員の元につき、OJTで仕事を覚えていきます。 ※部門（担当製品）はご入社後に決まります。 ■配属部門：調達部は扱う製品ごとに２部（５グループ）に分かれており、部全体では35名程の社員が在籍しています。（平均年齢30代後半/男女比＝3:7） ■職務の特徴・魅力： ◇女性が半数以上を占め、育休復帰率も100％です。時短勤務の社員もおり、就業環境が整っています。 ◇ミドリ安全グループで安定感抜群です。 ◇残業時間は10h程度と働きやすい環境です。 ■ミドリグループの特徴：ミドリグループは、日本初の国産安全靴メーカーとして1952年に創業しました。いつの時代にも安全衛生保護具のトップメーカーとして幅広い安全衛生情報の提供から、高性能・高機能・高品質商品の提案、そしてきめ細かなサービスを通してより安全で快適な働く環境づくりのサポートをしてきました。創業以来60年以上の歴史の中で、産業構造の変化と社会の変化に伴い、ミドリグループは、「安全のフィールド」を次々に広げて、第2次産業だけでなく第3次産業に対しても安全衛生用品を提供する企業となりました。今や安全靴以外にもユニフォーム、ヘルメット等の安全衛生保護具、環境改善機器、電気計測器、静電気対策製品、医療機器・救急用品、危機管理対策用品等、実に多彩な安全衛生用品を取り揃えて、現場で働く人たちへ安全・安心を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢等考慮の上で社内規定に照らし合わせて決定 ■昇給：年1回（4月）※4月1日時点で1年以上の勤務が対象 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルミネ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-3-24

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設立 1960年
従業員数 158名
平均年齢 37.2歳

求人情報全11件

【大阪・阿波座】営業事務◆アルミ線トップクラスシェアを誇るメーカー／土日祝休み
- 締切間近
～アルミ材のニッチトップメーカー／年休122日／残業少なめ～＼こんな方におすすめ／・製造や倉庫スタッフから事務系職種にキャリアチェンジしたい方・営業職からアシスタント業務にキャリアチェンジしたい方・正社員として安定して働きたい方アルミ材加工で高いシェアを誇る当社にて事務をご担当頂きます。 ■職務内容：・注文・納期・問い合わせなど電話＆メール対応・受注・売上などのデータ入力・見積書作成・伝票発行　等・8時前から朝礼＆ラジオ体操 ※ゆくゆくは営業事務部門のリーダー職をお任せします。 ■事業安定性：（１）アルミ線・アルミ棒で国内トップシェア（80%）（２）大手自動車、電線メーカー、白物家電、通信機器等、国内の名だたる大手企業と直取引（３）同社独自の製法　他のどの製造方法よりも均一な材料の生成が可能。変形に強く、切削性／鍛造性も非常に高い製品を開発しています。また、同業他社に比べて製造工程で排出されるCO2の量が1/3と圧倒的に少ない「SDGsの観点」から非常に高く評価されています。（４）EV化やリニアモーターカー等、軽量化が大事な新製品にてお声がけ頂いており、将来性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-3-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クローバー電子株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

三重県伊勢市小俣町明野306-1

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/伊勢】法人営業職◇未経験歓迎/年休125日/残業10h/転勤なし/店舗の“現場を支える”◇

～第二新卒歓迎／年休125日（土日祝）×残業10h×転勤なし×年3回の長期休暇あり×内勤営業メイン／お店の“困った”を解決する。提案が感謝に変わる営業職／未経験からでも、提案力が身につく環境で営業デビュー～【概要】飲食店・小売店・サービス業などの店舗向けに、自社開発の電子式キャッシュレジスター・PC-POSシステムを提案する営業職です。既存顧客を中心に、「店舗運営の困りごと」を解決する課題解決型の提案を行います。研修・サポート体制が整っているため、営業未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます。【具体的には】 ■ POS・レジシステムの提案営業・PC-POS・電子レジスター・周辺機器を提案（問い合わせ・既存メイン）・業務課題をヒアリングし、最適なシステム構成・運用方法を企画・見積作成、契約手続き、導入スケジュール調整 ■ 既存顧客フォロー（ルート営業）・既存取引先への電話・メール・オンライン対応・システム稼働状況の確認、追加ニーズのヒアリング・修理・保守の相談対応、社内技術部門との連携 ※訪問は月0～1回程度、内勤中心の営業スタイルです。 ■ 販売代理店向け営業・社内連携・販売代理店への製品案内、販促サポート・設計・製造部門と連携したODM案件の調整や受注・納期管理 ※技術的な説明は専門スタッフが対応します。 ■ カスタマーサポート・その他業務・電話による操作案内や簡単なトラブル対応・ECサイトの受注・出荷対応・新規事業（釣具製品）に関する営業・販促サポート・月1回程度、宿泊を伴う出張有（担当エリア内の顧客・代理店訪問） ※業務の中心はPOS・レジ事業です。【仕事の特徴・魅力】・自社で設計～製造まで行うメーカー営業・価格・仕様を柔軟に調整でき、提案の自由度が高い・明確な個人ノルマなし。関係構築と提案力を重視・ベテラン社員が多く、未経験から学べる環境・自分が提案した製品が、実際の店舗で使われる喜びを実感できる【当社の強み】・自社で設計・開発・製造まで行う一貫体制・高機能ながら価格を抑えられるコスト競争力・顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズ・ODM対応・POS・レジ分野で約50年の実績と安定した取引基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市小俣町明野306-1 勤務地最寄駅：近鉄明野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・有／年1回 ■賞与／臨時賃金等・有／年2回(事業年度の実績、本人評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全108件

RPO採用担当（メンバー～管理職）／グローバル企業の採用支援

大手企業（日系・外資）の採用担当として、経験に応じてジュニア～マネージャークラスの業務を担当します。 Sourcer／Recruiter業務からスタートし、上流ポジションへのキャリアアップが可能です。 ※クライアントにより業務範囲が異なります。 ※日本を代表する大手企業、外資系大手企業がメインです。IT、製造、製薬、エネルギー、ライフサイエンスなど業界は多岐にわたります。【仕事内容】 ■Sourcer ・各種媒体を活用した候補者サーチ・タレントマッピング・競合企業リサーチ、ターゲットリスト作成・スカウトメール作成・配信・メール返信、候補者との初期コミュニケーション・候補者のホットリード化、面談誘導・候補者スクリーニング・Hiring Managerへの推薦レポート作成、面接官／採用担当と連携・選考に進む候補者のアセスメント整理と選考プロセス連携 ■Recruiter ・外資系ヘルスケア企業の中途採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）・ソーシングプランに基づく母集団形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応等）・選考プロセス管理及び候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談、採用部門への推薦、面接FBの回収・連携）・応募受付、面接日程調整、関連部門調整、ATS運用・オファー準備・提示、候補者・採用部門双方のフォローアップ・採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリング及び課題解決の提案 ■Recruitment Manager ・全体進捗管理（採用KPI・充足率・タイムライン・品質指標）・ソーシング・チャネル・プロセスの改善を主導・必要に応じて戦略再設計、体制提案、Sr.RM/Directorと合意形成・契約合意済みKPIの達成及びNPS・顧客満足度向上の責務・定例ミーティングを通じ、課題・改善策・結果をレポート・四半期レビューに基づくプログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・リクルーターの育成・コーチングを通じて生産性と品質を向上・採用量に応じたチームアサイン変更、稼働コントロール・リスク管理・プロセスガバナンス

【週1～3日程度リモート勤務】 ◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F ◆必要に応じてクライアント先へ訪問＜出社形態について＞基本的に、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。担当するクライアントによってテレワークの頻度が異なりますが、週1～3日程度が目安となりますので、全国各地からの勤務も可能になります。 ※出社先は47都道府県のクライアント先となります。 ※受動喫煙対策あり

■Recruitment Manager 月給46万円～70万円（基本給） ■Sr. Recruiter 月給46万円～70万円（基本給） ■Recruiter 月給30万円～48万円（基本給） ■Sourcer 月給26万円～41万円（基本給） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定。 ※ご経験・ご希望によっては、Sr.Recruiter/Recruitment Managerにて採用となる可能性あり。【キャリアパス】 Sourcer、Recruiterとして経験を積んだ後は、Sr. Recruiter、Recruiter Lead、Recruitment Managerとして、スペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当など、活躍次第で多様なキャリアを築くことができます。中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。入社後のサポート体制：・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。
リクルーター※外資系ヘルスケア企業担当（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）／語学力活かせる◎

■業務内容： ◇LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。 ◇本ポジションでは、外資系ヘルスケア企業（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）の採用を担当し、日英バイリンガルスキルを活かしながら、候補者獲得から選考推進、採用部門・海外拠点などのコミュニケーションまでをリードします。 ■業務詳細：・外資系ヘルスケア企業の中途採用ポジションにおける一連の採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応など）・選考プロセスの管理および候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談実施、採用部門への推薦、面接フィードバックの回収・連携）・応募受付、面接日程調整、関連部門との調整、ATS（採用管理システム）運用・オファー準備・提示、入社までの候補者・採用部門双方のフォローアップ・採用データの分析、レポート作成、各種KPIモニタリングおよび課題解決の提案 ◇英語によるコミュニケーションを伴う業務・採用部門・TA／Hiring Manager との打ち合わせ、進捗共有・英語での採用要件ヒアリング、レポーティング、ミーティング対応・英語書類（レジュメ・JD）のレビューおよび採用部門への共有・海外ステークホルダーとのメール・チャット・ビデオ会議 ■キャリアパス：リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます◎ 中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。 ◇入社後のサポート体制・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

＜勤務地詳細＞秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））

＜予定年収＞ 438万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～625,000円＜月給＞ 365,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■賞与実績：年1回（翌3月　※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルカイコーポレーション株式会社

総合商社

大阪市西区京町堀1丁目18番5号

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

クラフトジュースの魅力を伝える営業職／海外挑戦可／土日祝休
- NEW
■首都圏や東日本エリアなど小売チェーン本部や食品問屋などへの提案営業 ■各種展示会などでの商品説明対応 ■既存顧客フォローと新規開拓営業（担当エリアへの出張訪問） ■海外営業（海外展示会出展や顧客訪問、新規開拓など　★英語スキルが活かせます） ■実績管理など ★ココがPoint★ ＜新たな商品の提案も大歓迎＞私たちは「ZIPPO」の日本正規輸入代理店として、またワインやリキュール、ペットフードの企画開発など、それぞれの部署でオンリーワンにこだわった商品をお届けしてきました。これからも、そんな魅力的な商品を世の中に広めていきたいと思っています。だからこそ、食品部署においてもジュースだけに留まらず「こんな商品どうですか？」という提案は大歓迎です！＜商品を進化させる＞展示会で出会った果物農家さん。縁あって、直接お伺いすることになりました。その際に、近くのソーダ工場をご紹介いただき、案内をしてくれたんです。そこからトントン拍子に話が進み……クラフトソーダが生まれました！そういった今ある品揃えのブラッシュアップにも携われます。＜おいしさの輪で繋がる醍醐味＞訪れたホテルでクラフトジュースを飲み、ぜひ購入したいと嬉しい連絡をいただくこともあります。最近では海外への販路開拓も進めているので、世界中から問い合わせをいただくようになりました。ニーズはまだまだ眠っています。“おいしさの輪”をあなたの手でプロデュースしていってほしいのです。 ■入社後関東圏の中で担当エリアが分かれており、提案に行く先は既にお取引のあるお店が7割ほどです。まずは先輩に同行し、慣れてきたら徐々に引継ぎを行います。3カ月程で一人立ちを目指しましょう。実力や経験に応じて海外営業にもチャレンジできる環境があります。「まずやってみよう！」が行動理念なので、失敗を恐れずどんどんチャレンジしてください。 ★働きやすさも抜群★ ＃残業月10h程度＃土日祝休み＃年休125日（暦による）＃有給／連休も取得しやすい環境

【東京営業所／駅から徒歩5分／転勤なし】住所：東京都品川区東五反田1丁目10番7号＜アクセス＞五反田駅から徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万4140円～37万円＋賞与2回（過去実績4カ月分）＋各種手当 ※スキルや経験を考慮し、決定します

株式会社冨士ビルディング（リノホテル京都）

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市下京区西七条東御前田町34番地

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設立 1962年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

京都に根付くホテルのフロントスタッフ／転勤なし／残業ほぼなし

お客様対応をはじめ、予約業務等、フロント業務全般をお任せします。京都という場所柄、お客様へ周辺の地理・観光案内をお願いする事もあります。初めは簡単な事からお任せしますし、先輩がしっかりサポートしますので、着実にスキルアップしていって下さい。色々な事にチャレンジして頂ける環境に加えて、様々なスキルアップセミナーも受講できるのでキャリアアップの機会には事欠きません。転勤もなく、おもてなし検定や京都検定といった京都ならでは資格も目指せますので、京都のプロとして働きたいという方にも最適な環境です。『人と接する仕事が好き』『京都という場所に思い入れがある』そんな方はぜひ当社にご応募下さい！入社後、まずあなたにお願いしたいのは、『お客様を最高の笑顔でお迎えする事』です。当ホテルをご利用頂くお客様が、『京都に来て良かった』『このホテルに泊まって良かった』そう思って頂けるようにお出迎えして下さい。あなたの笑顔でお客様に最高の思い出をプレゼントして下さいね。

◆京都市右京区西院三蔵町17番地 ※転勤なし

日勤：月給25万円～＋クリーニング手当＋資格手当＋賞与夜勤：月給26万円～＋夜勤手当＋クリーニング手当＋資格手当＋賞与 ※日勤は女性が活躍中、夜勤は男性が活躍中！ ※夜勤手当：夜勤1回勤務につき2500円支給 ※クリーニング手当：毎月1,500円支給 ※資格手当：TOEIC(R)テスト800点以上の場合、毎月1万円支給（1年更新） ※常時、昇給のチャンス有！ ※試用期間3か月（同条件）

エノテカ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南麻布5-14-15アリスガワウエスト

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設立 1988年
従業員数 953名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【東京】バイヤー・ブランドマネージャー◆アサヒビールG/フレックス/年休120日/バイヤー経験者歓迎

～バイヤー経験者歓迎！／英語が生かせる／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／年休120日／海外サプライヤーとやりとりできる～ ★バイヤー経験者向けのポジションです(業界不問)。 ■業務内容：商品部のブランドマネージャーとして活躍して頂きます。＜具体的な業務内容＞・海外サプライヤーとの各種交渉（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得）・商品ブランド戦略立案・サプライヤー来日イベント（試飲会等）の運営とアテンド、通訳対応・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案）・新規ブランド開拓 ★フランス、イタリア、スペイン、チリ、アルゼンチン、アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド等、世界各地の著名なワイナリーを担当していただきます。 ★生産者来日イベント等を通して、生産者とお客様をつなぎ、それぞれの反応を直に感じることができることも魅力のひとつです。 ■研修・手当・フランスやイタリア、ニュージーランド、アメリカ…など海外のワイナリーを巡る研修に参加する機会があります。・資格手当（ソムリエエクスレンス／月5000円、ソムリエ／月3000円、ワインエキスパート／月2000円、WSET（LEVEL4 Diploma）／月15000円、WSET（LEVEL3 英語）／月5000円、（LEVEL3 日本語）／月3000円）があります。 ■勤務体系：・フレックスタイム制(コアタイム11：00-15：00)です。・週1～2回の在宅勤務可能。※要相談・年間休日120日。土日祝祭日の合計が年間120日を超える場合、会社指定カレンダーにより、土曜日出勤の日が指定されています。（2026年は4日）・その他、店舗でのワイン生産者来日イベントなどの開催により、土日出勤の場合もあります。 ★代休取得率はほぼ100％です。 ■当社の特徴：当社は日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。常時3,000種類以上、858万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-14-15 アリスガワウエスト勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代月20時間想定込みの金額です ※在宅勤務手当(200円/日)有 ※給与詳細は前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮し、加給・決定します。（資格手当詳細は職務内容の手当に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：係長以上は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<業界職種未経験可>【東京】バイヤー・ブランドマネージャー◆アサヒビールG/フレックス/年休120日

～業界職種未経験歓迎／ワイン業界での就業を希望される方歓迎／英語が生かせる／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／年休120日／海外サプライヤーとやりとりできる～ ■業務内容：商品部のブランドマネージャーとして活躍して頂きます。＜具体的な業務内容＞・海外サプライヤーとの各種交渉、コミュニケーション業務（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得）・商品ブランド戦略立案・サプライヤー来日イベント（試飲会等のプロモーション）の運営とアテンド、通訳対応・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案）・新規ブランド開拓 ★フランス、イタリア、スペイン、チリ、アルゼンチン、アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド等、世界各地の著名なワイナリーを担当していただきます。 ★生産者来日イベント等を通して、生産者とお客様をつなぎ、それぞれの反応を直に感じることができることも魅力のひとつです。 ■研修・手当・フランスやイタリア、ニュージーランド、アメリカ…など海外のワイナリーを巡る研修に参加する機会があります。・資格手当（ソムリエエクスレンス／月5000円、ソムリエ／月3000円、ワインエキスパート／月2000円、WSET（LEVEL4 Diploma）／月15000円、WSET（LEVEL3 英語）／月5000円、（LEVEL3 日本語）／月3000円）があります。 ■勤務体系：・フレックスタイム制(コアタイム11：00-15：00)です。・週1～2回程度の在宅勤務が可能です。　※要相談・年休120日。土日祝祭日の年間合計が120日を超える場合、土曜日出勤となり、会社カレンダーであらかじめ指定されています。・その他、店舗でのワイン生産者来日イベントなどの開催により、土日出勤の場合もあります。 ★代休取得率はほぼ100％です。 ■当社の特徴：当社は日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。常時3,000種類以上、858万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-14-15 アリスガワウエスト勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～570,000円＜月給＞ 290,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代月20時間想定込みの金額です。 ※在宅勤務手当(200円/日)有 ※給与詳細は前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮し、加給・決定します。（資格手当内訳は職務内容に記載） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：係長以上は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県瀬戸市暁町3-100

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設立 1976年
従業員数 9,473名
平均年齢 -

求人情報全58件

【瀬戸市】営業･マーケティング｜伴侶動物向け機器※プライム上場/国内トップ級シェア医療機器メーカー
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※営業経験者、動物医療にかかわるご経験をお持ちの方歓迎※ ■業務内容：ヒト向けの医療機器を取り扱ってきた当社で、新たにペット向けの医療機器（細径内視鏡）の販売を開始しました。低侵襲動物医療における当社のイメージ浸透を進めること、また伴侶動物事業における売上・利益を拡大し、当社の一役を担う事業にしていく一員として、ご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇動物病院、大学、研究機関などを対象とした伴侶動物医療機器の提案営業 ◇既存顧客のフォローアップ及び関係構築、代理店との関係構築 ◇新規顧客の開拓 ◇製品デモンストレーション、使用方法の説明対応 ◇今後開発予定の自社メディカル製品の動物用医療機器への展開についてのユーザーニーズ取得活動、動物医療市場の調査、動物学会での展示活動（動物用内視鏡、鉗子処置具（開発中）、他今後の開発中製品） ■働き方の魅力：残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み：・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験により年収のご相談に応じます・賞与：年2回（4.0月相当） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸/プライム上場】『営業企画』◇国内トップクラスシェアの医療機器メーカー／

◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方歓迎 ◎営業利益率20％超／海外売上比率8割の安定事業／売上粗利も連続成長 ◎次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー ■業務内容グローバルセールスコーディネーションチームは、多様な業務を通じて海外営業拠点の運営をサポートするチームです。製品の海外上市のためのプロジェクト管理、海外ドクターの日本国内での学会や当社施設訪問時における当社製品の紹介やそれに付随するアテンドなど幅広い業務を担います。 ■主な業務・ドクター／海外顧客アテンド、販促資材作成、学会や販促イベントに関する業務（製品紹介、当社技術や製品の紹介）・メディカル事業（主に海外販売拠点）の業績管理業務・予算編成、売上予実管理・市場分析、市場データ作成 ■働き方の魅力残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■同社の強み「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与あくまで目安となります。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績5.4か月相当）※決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエスタン・アソシエイツ

航空運輸業

東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 8F

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設立 1981年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全5件

航空輸出貨物の予約業務／未経験歓迎／年休127日／完休2日制

【仕事内容は…？】海外大手航空会社の日本総代理店として、輸出貨物に関連した予約業務や調整業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ▼予約受付主に電話・E-mail・WEBサイトを通し、貨物代理店からの予約受付を行います。 ▼予約入力航空会社端末を使用し、貨物スペースの空き状況の確認や予約手配、入力などを行います。 ▼貨物スペースの管理、航空機搭載プランの作成航空機の搭載制限および各社航空会社の特性に応じた搭載プランを組み立て、現場作業員と連携します。 ▼搭載確認並びに現地への貨物到着・引き渡し確認貨物の配送状況を確認し、現地とコミュニケーションを取りながら確認作業を行います。 ※日本企業とのやり取りがメインですが、状況に応じ諸外国　現地企業と英語でやりとりします。 ▼営業チームとの連携営業チームと連携しながら飛行機の運行状況などを確認し、貨物の取扱量を調整します。＼ここがPOINT！／基本的にはチームで各種業務を進めていきますが、貨物スペースの確認や搭載プランなどは個人の裁量をもとに進められます！わからないことはチーム内で相談できるため、周囲と連携しながらチャレンジングに活躍できます。＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（2日間）まずは座学研修を通し、業界や社内ルールなどを学んでいただきます。 ▼OJT研修教育担当のもと、一連の業務の流れなどといった実務の基礎を学んでいただきます。まずは簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていきましょう！ ◎独り立ちまではおよそ3カ月程度を想定しています ◎独り立ち後もわからないことはサポートしますので、ご安心ください！

★駅から徒歩5分の好立地オフィス東京本社／東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 8F ＜アクセス＞「溜池山王駅」「国会議事堂前駅」直結（東京メトロ銀座線・南北線・千代田線・丸ノ内線）・溜池山王駅より徒歩5分・国会議事堂前駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給23万円～28万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途全額支給します
空港貨物の管理業務／職種未経験OK／年休127日／完休2日制

【仕事内容は…？】海外大手航空会社の日本総代理店として、輸出貨物に関連した空港でのオペレーション業務をお任せします。 ▽輸出業務・ドキュメント管理貨物代理店からの書類をもとに、内容品・届け先・重量・危険品や制限品の有無などをシステムに入力し、輸出に必要な各種ドキュメントを正確に作成・管理します。あわせてデータチェックや不備確認を行い、IATAルールや社内規定に基づいた適正な処理を実施します。 ▽スペース管理・搭載プラン作成貨物の重量・サイズ・特性を踏まえ、航空機への最適な搭載プランを作成します。限られたスペース内で安全性・効率性を考慮しつつ、搭載計画を立案し、協力会社へ具体的な指示を行います。 ▽貨物搭載業務の監督（スーパーバイザー）現場スタッフと連携し、貨物が計画通り・時間内に搭載されているかの管理・監督業務を行います。作業の進行確認や安全管理を行い、遅延やトラブルの未然防止・即時対応を担います。 ▽関係各所との調整・コミュニケーション関係各所と連携し、貨物輸送が円滑に進むよう調整を行います。電話やメール、空港内での直接対応など、英語を中心としたコミュニケーションで“つなぎ役”として機能します。 ▽問い合わせ対応・トラブル対応フライト変更・キャンセル、貨物クレームなど各種問い合わせへの対応を行います。状況に応じて関係部署と連携し、迅速かつ適切に問題解決を図ります。 ▽データ管理・レポーティング輸送実績やトラブル事例などのデータを管理し、本社へのレポート作成・提出を行います。数値や実績の分析を通じて業務改善にも貢献します。 ▽規則遵守・業務改善運賃ルールや各種規定の確認、ミスチェックを行い、業務フローの改善を推進します。IATAルールをはじめとした国際規則に基づき、品質向上とオペレーションの最適化を担います。 ★「入社後の流れ」と「この仕事のPOINT」は休日休暇欄の下をご覧ください！

★マイカー通勤可能★成田国際空港、東京国際空港、関西国際空港のいずれかでの勤務となります＜成田国際空港＞千葉県成田市古込1-1 アクセス／各線「成田空港駅」直結＜東京国際空港＞東京都大田区羽田空港2-6-5 アクセス／各線「羽田空港各ターミナル駅」直結＜関西国際空港＞大阪府大泉佐野市泉州空港北1 関西国際空港アクセス／各線「関西空港駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給25万円～30万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は別途全額支給します

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全172件

【六本木】iOSエンジニア◆CMでも有名な仮想通貨取引サービス運営企業勤務◆年休122日

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要・CMでも有名な仮想通貨取引企業ののiOSエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・暗号資産取引所bitFlyerのiOSネイティブアプリ開発および技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・仕様検討・策定・ドキュメント作成・開発（コーディング・ユニットテスト作成）・リリース・長期間安定して価値を提供するためのコードベースの継続的なリファクタリング・GitHub 上でのコードレビューを通じてコード品質の担保とナレッジの蓄積・CI環境の改善や保守を行う・ユーザーの行動解析による課題の発見と改善の提案・実装・アプリのパフォーマンスを維持・改善 ■環境：・開発言語：Swift（100%）・IDE／ビルドツール：Xcode ・CI：GitHub Actions ・モニタリング：Firebase／Sentry ・その他：GitHub／Slack／Confluence／Jira／Figma ■魅力・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有・リモート案件8割、残業平均10時間以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F 勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅OK】セキュリティレビュー◆国内有数のNIerでのお仕事◆英語力を活かせる

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要・国内有数のNIer企業で、クライアント先に常駐頂きセキュリティレビューの業務をお任せします。 ■業務内容：・クライアント先（大手金融企業）の情報セキュリティ基準に基づく各種システムのリスク評価シートのレビューおよびレビュー結果をまとめる評価文章作成 ■業務詳細：・レビューの実施は、各種システムの企画書、概要設計書の確認、メールのやりとり、電話での会話により行われます。・今回、電話会議でクライアント先の欧州、アジアにある拠点とのミーティングを行う際に、日本側と先方との間の会話をリード(仲介)頂ける英語での会話力を必要としています。・ITセキュリティの有識者（主に日本語）が同席し、会議の中で随時日本側でも内容を連携しながら進める形を想定しております。 ■魅力・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F 勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神メタリックス

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29

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設立 1964年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全14件

【神戸】海外営業マネージャー候補／航空宇宙事業の営業組織牽引・戦略立案

【航空宇宙事業のグローバル展開を牽引／戦略立案から組織統括まで幅広く活躍できるマネジメントポジション】 ■業務概要当社の海外営業マネージャー候補として、航空機や宇宙ロケットのエンジン部品に使用される高機能材・精密加工品の営業組織を牽引し、事業戦略立案から実行、組織マネジメント、トップ交渉まで一貫して担当いただきます。自らも大型案件を推進しつつ、海外展開の加速や新規サプライヤー開拓、国内外でのシェア拡大を目指します。 ■業務詳細・営業戦略の策定および実行（海外進出、新規サプライヤー開拓、国内市場拡大）・営業組織のマネジメント（メンバー育成、KPI管理、360度評価のフィードバック）・国内外メーカーとのハイレベルな商談、契約交渉、関係構築・営業活動における現場プレイングと組織統括の両立・将来的な部門長候補として経営参画、事業成長をリード ■扱うサービス航空宇宙分野で求められる特殊鋼や非鉄金属、高機能材・精密部品などのワンストップ・ソリューション提案 ■組織構成営業部は営業6名（50代1名、30代3名、20代2名）、営業事務5名で構成され、若手～ベテランが協力する体制です。 ■業務の魅力グローバル市場を舞台に、業界最先端の素材と技術を提案しながら、営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや業界知識研修のほか、メンバー同士の知見共有を通じて着実に成長できる環境を整備。 ■就業環境年間休日125日、平均残業月20時間程度。 ■想定されるキャリアパスプレイングマネージャーとして成果を上げ、部門長や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力特殊鋼分野で業界トップクラスのラインナップと独自の配送体制、グローバル展開を強みに持ち、神戸から全国・世界へと事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（航空）住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29 勤務地最寄駅：神戸高速線／高速長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給290,000円～を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（過去実績3ヵ月分/固定支給）、業績に応じて決算賞与有（過去17年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターキージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【新横浜】総務／業務を一任・裁量大／補聴器の世界大手／米国大統領にも選ばれる企業／年休123日

～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要：総務業務全般の企画管理実行および人事労務業務の一部をお任せします。会社組織全体にかかわる業務を行い、組織が円滑に動くように他部署が担当しない様々な業務を担当します。少数精鋭の組織なので、従業員が働きやすい環境作りを目標に能動的に改善を提案～実行できる経験者を求めています。業務は非常に多岐にわたりますが、ご本人の適性を見ながら徐々にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：（1）ビル管理管理会社窓口、セキュリティ・避難訓練対応、消防関連書類作成、点検立ち合い、レイアウト変更・移転対応等（2）福利厚生関連ウォーターサーバー等の管理、社内イベント企画運営（3）社用車関連リース・駐車場契約管理、安全運転管理者業務（講習企画、運行管理、アルコールチェック等）（4）携帯電話社用携帯の契約管理、見直し、導入提案～運用等（5）リスクマネジメント関連災害対策、不祥事対応、緊急連絡網整備、安否確認システム管理・訓練等（6）登記、契約書株主総会議事録等の管理、オフィス・車両・倉庫の契約管理、各種保険加入と運用（7）安全衛生・衛生委員会事務局、産業医対応・健診管理、ストレスチェック・三六協定の作成と労基提出、その他各種規定の管理・勤怠管理（勤怠システム管理者として、定期または不定期に打刻漏れや申請ミスなどエラーの有無を確認、本人へ修正依頼、上長承認完了までフォローし、月次勤怠締め作業を行う）・労働安全衛生に関する法令・規制の最新情報を常に把握し、コンプライアンスを確保するため、プロセスを見直す（年1回）（8）採用・入社対応・採用面接の日程調整および候補者への案内について、HRマネージャーをサポートする・新入社員の入社手続き対応（入社手続き案内、書類回収、）・新入社員のオリエンテーション事務局対応（管理部門研修アレンジ、インビテーション送信、当日フォロー）・入退社者の備品対応（携帯電話、セキュリティカード、名刺、PC手配および回収）・入社者への総務オリエンテーション実施（9）庶務備品補充、郵便、慶弔手配、全社会議事務局、MDサポート、海外出張手配、その他指示業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,926,388円～4,711,668円固定残業手当/月：89,468円～107,361円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】カスタマーサービスマネジャー◆補聴器の世界大手／信頼のグローバル企業

～土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■業務概要：カスタマーサービスマネジャーは、5名のカスタマーサービス担当者を率い、顧客へ最高水準のサービス提供を実現する役割を担います。本ポジションは、チームとしての姿勢の基準を設定し、目標達成を確実にし、サービス品質を評価し、また“誰よりも優れたサービスを提供する”という当社の使命を支える判断を行います。主要部門のリーダーとして、複数の異なるスキルセットを持つカスタマーサービススタッフをマネジメントし、割り当てられたプロジェクトの主導・実行、重大なエスカレーション対応、顧客との連携、チームミーティングを主導します。コミュニケーション、トレーニング、組織運営、成果志向のサービスチーム構築が成功の鍵となります。この役割には、高い対人スキルが求められ、チームの育成、施策の推進、問い合わせ対応にあたるメンバーの指導・コーチングを行います。また、Starkey製品やビジネスモデル、各種システムへの深い理解も求められます。 ■職務責任／成果：・Starkeyの目標と文化に沿った模範的なマネジメントとリーダーシップの発揮・顧客ニーズの把握・予測による満足度最大化・チームメンバーの管理・指導・チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックと指導・スタッフ間の品質と一貫性の確保・自立稼働できるチームづくり・将来を見据えた人員計画と採用・その他の割り当て業務遂行 ■会社の魅力＆雰囲気：・穏やかな社風で部門横断のコミュニケーションが活発・高い裁量権でアイデアを業務に活かせる・年齢に関係なく活躍できるジョブ型制度・成長が著しい会社です（売り上げが伸びています） ■ポジションの魅力：・補聴器を通して「きこえ」をサポートするだけではなく、人と人のつながりをサポートでき、社会への貢献が感じられるポジションです。・組織の中核を担うリーダーシップポジションです。・専門性とマネジメントの両方を活かせるハイブリッドな役割を担えます。・事業の成長に直結する重要な部門をリードできます。・プロセス改革・改善のチャンスが豊富です。・クロスファンクショナルでの協働が多く、会社にインパクトを与えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゾーモックス　ジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町691-2

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設立 1974年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【横浜★英語活かす】営業◆フレックス／文系出身者も活躍中！／既存9割／残業ほぼ0／年休125日

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で様々なプラントで引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 ■ゾーモックスジャパン株式会社とは？「バルブ」と呼ばれる製品を扱う専門メーカーです。バルブとは、液体や気体などの流体を流したり止めたりする機械部品です。ゾーモックスジャパンが扱うのは、化学や石油業界などの各種プラントで使用される「絶対に漏れてはいけない流体」を安全に制御する高性能バルブ。化学産業や社会インフラを裏側から支えています。 ★取り扱い製品：工業用高性能バルブ日常生活で目にする機会はほとんどなく、主に化学や石油業界などの各種プラントで使用されます。有害物質や高温・高圧の流体を扱うため、「漏れないこと」「長寿命」であることが重要です。化学や石油業界以外の分野にも使用されています。派手さはありませんが、万一トラブルが起きれば生産停止につながる、非常に重要な製品です。 ■業務内容営業職は、化学や石油プラントを持つ企業を中心に担当します。【業務詳細】・東日本地区の化学や石油業界エンドユーザーへの訪問・顧客対応（提案、見積、受注、出荷、代金回収まで）・顧客、マーケット調査・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与・日本語・英語でのレポート作成やメールでの報告・受注・失注分析を含む営業報告【営業の特徴】・顧客の8～9割が既存取引先・新規は約1割で、飛び込み営業なし・問い合わせ対応が中心【主なニーズ】（1）プラント老朽化によるバルブ不具合への対応（2）製造・保全部門の人手不足を背景に、点検頻度を減らせる長寿命製品への需要増加 ■業務の魅力・やりがい ★文系出身者も活躍可能専門知識は入社後に習得でき、まずはお客様の話を聞く姿勢が重視されます。 ★社会インフラを支える仕事提案した製品が工場の安全・安定稼働に直結します。 ★既存顧客中心の営業長期的な信頼関係を築き、課題解決型の営業ができます。 ★将来性の高い業界プラント老朽化や人手不足を背景に、安定した需要が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～440,000円固定残業手当/月：20,700円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,700円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠オートモービル株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F

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設立 1996年
従業員数 210名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

【青山】海外営業◆自動車本体・補修部品の輸出業務／英語が活かせる／社宅あり◎／退職金制度◎／伊藤忠G

【フレックス制度有り◎/伊藤忠G/充実した研修制度◎/将来海外長期出張・駐在可能性有り/実働7.15h】日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。対応エリアは中南米・アフリカ・中近東等となる予定です。 ■具体的な業務内容： ◎日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業 ◎メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理 ◎その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等) ■出張について：担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 ■やりがい：日本の基幹産業である自動車を商材として、新興国を中心に世界各地への出張に加え、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。上述の通り、担当業務は広範囲に亘るため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ■当社について：当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠本社ビル19F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 575万円～863万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与7ヶ月、月残業30時間分の残業手当を含んだ金額 ■昇給：年1回（7月）　※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当・役職手当：当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオシステム

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区阿波座1-13-17 AQUA西本町

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設立 1989年
従業員数 64名
平均年齢 -

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再エネ事業の営業職／土日祝休／年間休日126日／第二新卒歓迎

◇当社の再生エネルギー部門の営業をお任せ！◇ 【案件の進め方】 ▼［商談］ ▼［契約］ ▼［進捗管理］ ▼［納品］ ▼［アフターフォロー］【営業内容】再生可能エネルギ―（太陽光、風力、水力など）に関わる修理や設置に伴い、測量や調査を行うことが当社のサービスです。事業主、ECP会社、ゼネコン、設計会社が当社の顧客となります。受注から納品までの期間は、1カ月～5年ほど。比較的、長期的に案件を追いかけるので、お客さまとは長いお付き合いとなります。【営業スタイル】 7割が既存顧客からのリピート受注です。顧客側からの問い合わせからスタートする案件が多いです。また、入札も多数。官公庁案件も多く、受注状況は安定しています。【国内出張】商談や納品立ち合いのため、週に2回程度の出張が発生します。出張期間は、日帰り～3泊程度です。【研修】入社後、研修プログラムをもとに2週間ほどの基本研修があります。（1）社内規則、規定の研修（2）資材に関する座学研修、現場見学（3）サービスに関する座学研修、現場見学（4）過去の案件をもとにした、商談シュミレーション基本研修終了後、部署に配属。先輩とマンツーマンでOJT研修を実施、実践的な知識、技術を学んでいただきます。 2カ月目からは、個人のスピードに合わせて徐々に独り立ち。分からないこと、心配なことは先輩に聞きながら、少しずつひとりで案件を担当できるように頑張っていきましょう。 ※基本的に入社後の職種変更はありません。　ただし、多角的なキャリアを希望される方には選択肢のある環境です！ ※英語や中国語を活かせます。

【博多駅から徒歩1分／新しくきれいなオフィス／U・Iターンサポート有】福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-4 ヴィラージュ博多駅前BUILDING 7F ※受動喫煙防止対策実施済（喫煙所完備）

月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して、決定します。

株式会社アール・ケイ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20丸大肥後橋ビル701

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 33.5歳

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【大阪市】鉄鋼商社の営業職（国内・海外）◇英語力活かす◎異業界歓迎◇残業ほぼ無◇海外拠点あり
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【輸出全般・貿易業務にも携わる／入社後半年かけて独り立ち！幅広い知識身につく／年間休日125日／家族手当、住宅手当あり／海外事業好調】 ■業務内容： ◇日本国内および海外との取引を担当する営業です。 ◇取引全体を見渡しながら、幅広い業務に関わっていただきます。 ◇決められた業務だけでなく、全体の流れを見ながら「もっと良くするには？」を考え、業務改善や工夫を提案できる環境です。事業視点を持って働きたい方にフィットする環境です。 ■詳細：・日本国内の仕入れ先との商談・海外（現地）の取引先との商談・輸出業務全般・商品検品・在庫管理 ■入社後の流れ：【約6ヶ月間、先輩が独り立ちまで伴走】 ◇ご入社後は、ご経験やスキルを踏まえながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ◇入社から約6ヶ月間は、先輩社員とのOJTを中心とした体制で実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 ◇分業ではなく、一連の流れを経験できるため、業務理解が深まりやすい環境です。 ◇慣れてきた段階では、業務改善や進め方の工夫など、裁量を持って取り組んでいただけます。【独り立ちまでのイメージ】 ◇入社～6ヶ月：先輩社員とOJTで業務を習得 ◇6ヶ月以降：担当取引を持ち、主体的に業務を推進【フォロー事例】 ◇未経験・経験が浅い方の場合・貿易業務が未経験、または浅い方については、まず1～2ヶ月間かけて貿易書類に関する研修を行います。・インボイスやB/Lなどの基礎的な書類理解からスタートし、輸出業務の全体像を掴んでいただきます。 ◇経験をお持ちの方の場合ご経験がある方には、早い段階から、配船手配やフォワーダーとの調整、日本国内の仕入れ先や海外の取引先との商談など、実務の中心となる業務を徐々にお任せしていきます。 ■配属先情報： ◇人数／7名（内1名はアルバイト） ◇国籍／日本人3名、ベトナム人3名、ミャンマー人1名 ◇男女比率／男性4名、女性3名 ◇平均年齢／29歳 ◇補足／20代～30代前半のメンバーも多く在籍しています。年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にしながら仕事を進める雰囲気です。 ※海外拠点とも日常的にやり取りがあり、国籍を超えて協力しながら業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-20 丸大肥後橋ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～412,000円＜月給＞ 277,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェーエルコーポレーション株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市西区阿波座1丁目4－9　JLビル5F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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残業ゼロの貿易事務／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ＜貿易事務＞ ■スケジュールの伝達・確認（メール・電話） ■機械の国内配送手配（保管場所→港） ■船積の手配 ■輸出のための書類作成 ■銀行、船会社への書類受渡しなど＜一般事務＞ ■電話・来客対応 ■銀行等への外出 ■データ入力・管理など、バックオフィス業務は社員全員で分担しています！ ※顧客・取引先とのやりとりは、主に日本語です。 ※書類作成には英語を使用しますが、翻訳機も使えるので語学力に自信のない方もご安心ください。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 基本的には先輩と一緒に業務を進めながら、OJT形式で一つずつ着実に覚えていきましょう。入社後3カ月ほどでひとり立ちできるよう、先輩たちがしっかりサポートします！ ………………… ◎当社の魅力◎ ………………… ＜1＞ニーズの高い安定分野建設機械は、景気や時代の変化に影響されにくい分野。特に日本の建設機械は、世界中で高い評価を得ており、ニーズが絶えません。そのため当社も安定した業績を継続しています！＜2＞貿易のプロから学べる社内には貿易業界で活躍してきた先輩たちが多数在籍。長年のキャリアのなかで培った知見も、惜しみなく伝授してくれます。未経験からでも、貿易事務のスキルを着実に磨ける環境です。＜3＞定時退社が当たり前オンオフのメリハリを大切にする社風のため、基本定時退社。さらに土日祝休み、年末年始休暇や夏季休暇もあるので、旅行やレジャーも思い切り満喫できますよ。【Q】なぜ定時退社が可能？【A】メインとなる大型の建設機械の輸出は、1件あたりの処理が複雑ではあるものの、その分、件数は少なくても大きな利益がでます。そのため「処理件数が多くて手が回らない…」という事態も起きにくく、定時退社が問題なくできるんです！

【転勤なし／駅徒歩3分】大阪府大阪市西区阿波座1-4-9　JLビル5F ＜アクセス＞・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

■経験者（貿易事務）／月給27万円～30万円 ■未経験者／月給25万円～ ◎時間外手当は、別途発生した分を全額支給します。

サナテックシード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【宇都宮】農業系分析担当◆土壌・青果物の分析、自社開発トマトの分析等／HPLC経験歓迎／年124日休

【農業現場の課題解決を科学の力で支援／分析結果が農家の収量・おいしさ向上に直結】 ■業務概要：当社は、種子の生産から、肥料資材の提供、栽培管理のサポート、さらには青果物の販売までをトータルで手がける企業です。自社開発品種を中心としたトマト事業の全社的な拡大・推進に伴い、ラボでは食品分析を強化しています。これまでの経験を活かし、当社の成長を支えて頂ける新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：＜分析業務＞（1）農業現場の現状把握と「見える化」土壌、植物、水質の無機栄養成分（N、P、K、Ca、Mg 等）を定量し、農業現場が抱える問題点や制限要因を可視化します。（2）青果物の価値評価おいしさの指標となる成分（アミノ酸や糖等）や機能性成分（GABA）を定量分析し、青果物の市場価値を科学的に証明します。（3）社内開発品種選抜試験社内開発トマトの分析を行い、目的に合った品種をいち早く世に送り出すための判断材料を提示します。＜ラボ管理業務＞各種分析機器／試薬の運用／管理、設備の点検／管理など ■業務の特徴：私たちは、農家の皆さまが抱える「もっとおいしい味にしたい」「収量をあげたい」等のさまざまな理想の実現に向けて、それぞれに合った施肥設計や栽培管理の方法を適切に提案するための根拠となるデータを取得しています。また社内で開発中のトマト品種選抜試験なども行い、食文化の明るい未来に向けて新規開拓の一端を担っています。ラボは社内において既存事業分野の発展と新規事業分野の基盤づくりに大きく関わっている部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ PSラボ住所：栃木県宇都宮市下栗町695-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第2ラボ住所：栃木県宇都宮市野沢町38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～345,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし（業績優良の場合は別途支給） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オー・ジー長瀬カラーケミカル株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業ビル8F

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設立 2012年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【大阪】染料薬品の実験やデータ収集（営業同行・国外への出張有）賞与6か月実績/残業少/年収500万～
- 締切間近
当社が販売する染料薬品に関する実験とその実験結果をデータにまとめていただく社内での業務と、営業同行し顧客に技術説明や海外加工場への技術指導、社内外に対しての技術教育という社外での業務を担っていただきます。メインは社内業務になります。 ◆具体的に ◎社内での業務まずは顧客から提供された生地を営業の依頼通りに染料で染めていただきます。その後、染める過程でどのような状況下でどのような加工をし、染色後にどのような耐久性を持つ布になったのかといった一連のデータを取っていただき、実際に染めた布も貼り付けて、表にまとめていただきます。社内外とのやり取りが発生することもあります。様々な機械を使って耐久性（例：日光に当たってもどれだけ色が変わらないか、こすれてもどれほど色移りしないか）を調べていただきますが、最初はもちろん研修からスタート、研修後も簡単なものから担当いただく予定なのでご安心ください。 ◎社外での業務上記記載の通りですが、出張が発生します。エリアは人によって異なりますが、東京、東海、北陸、大阪など営業拠点に合わせた形になります。国内出張は日帰り～1泊で月1回程度、海外出張は中国、ベトナム、インドネシア、タイなどアジア圏となり、頻度は年1～2回、各1週間ぐらいとなります。 ◆入社後の流れ WIT事業室は社内外に対して技術教育を行う部門であるため、教育体制が非常に充実しています。新卒入社で営業配属の方も最初はWIT事業室で研修を受けている状況です。中途入社の方についても同様に手厚い研修からスタートしますのでご安心ください。 ◆働く環境実験はラボで白衣を着用して行います。事務作業はラボとは別の部屋の事務所で行います。ラボに椅子はありませんが長くても1時間程度実験をすると事務作業に移ることが多いため、体力的にも安心です。空調も整っており、3Ｓ活動にも積極的です。業務量は就業時間内で終わるよう調整しており、終わらない場合には上長から明日にするように指示があります。 ◆組織構成 30代1名、40代7名、50代2名、60代以上が3名です。営業からの依頼が増えてきていること、若年層を強化したいことから募集に至っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WIT事業室大阪テクノセンター (OTC) 住所：大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11 オー・ジービル3F 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は大卒換算で社会人３年目～13年目あたりのモデル年収です。 ■賞与：年2回※昨年度実績年間６か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ビー・ソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区】経理部門(マネージャー候補)◆大手基盤安定/社員一人ひとりに合わせた働き方実現/リモート可

◎コンサルタント会社の経理部門にて、主に財務会計のお仕事を行っていただきます。 ◎経理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■仕事の内容：財務会計を中心とした経理業務をご担当いただき、管理会計についても一部携わっていただきます。＜以下経理部門の主な業務内容＞・仕訳入力・伝票処理・月次・四半期・年次決算業務・入出金管理、売掛・買掛金管理・会計システム（グループ共通システム）からデータ検索・ダウンロード、エクセル資料へ転記、作成・税務申告関連業務（法人税・消費税など）・会計監査対応・その他、経理業務全般 ◆経理部門でのグループ長候補となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 勤務地最寄駅：山の手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～8,800,000円＜月額＞ 475,000円～550,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理職となるため深夜労働分については割増賃金を支給 ■年俸の16分の1を月額給与として支給 ■賞与実績：固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり) ■人事評価制度（評価により昇給昇格あり、評価は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全57件

【京都】英語ゲーム業界向けCXリーダー（カスタマーサクセス）◆世界的人気IP×グローバル運営の司令塔

～あなたの英語が、日本のゲームを世界へ、世界のゲームを日本へ繋ぐ。語力を武器に、上場Gでプロジェクトを統括。～ ■業務内容：同社の英語対応CSリーダーは、単なる翻訳や通訳ではありません。世界中のプレイヤーの熱狂を支え、クライアントである大手ゲームメーカーと共に「グローバル運営の成功」をデザインするポジションです。日々寄せられる多言語のフィードバックから、国ごとのカルチャーの違いやユーザーニーズを分析。それをクライアントへ直接提言し、アップデートやイベント施策に反映させる――。「言語」というツールを使いこなし、プロジェクトを成功へ導く「グローバル・プロジェクトマネージャー」への第一歩を、秋葉原の最新拠点から踏み出しませんか？ ■業務詳細：世界中のプレイヤーに最高の体験を届けるため、チームの立ち上げからクライアント折衝まで、多岐にわたるミッションをお任せします。【グローバルサポートチームの構築・運営】 ◇海外向けオペレーション設計：英語圏を中心としたプレイヤー向けのFAQ作成、対応マニュアルの整備、品質基準の策定。 ◇多言語チームのマネジメント：英語対応メンバーの進捗管理、応対フォロー、OJTによるリーダー育成。 ◇カルチャライズ提案：単なる直訳ではない、各地域の文化や流行に合わせた「心に響く」サポート品質の追求。【クライアント・事業推進業務】 ◇英語によるクライアント折衝：海外拠点や外資系メーカー担当者との定例会議、業務進捗報告、工数見積りの作成。 ◇グローバル・マーケティング支援：ユーザーの声を収集・分析し、海外展開における課題や改善策をクライアントへ提案。 ◇プロジェクトの舵取り：収支・売上管理、リソース最適化を行い、事業としての採算性を追求。 ■キャリアパス：～「現場のリーダーで終わりたくない」という意欲を、私たちは歓迎します～・ジェネラリストパス: センター全体の運営や、数百名規模の組織を動かす「センター長・部長職」へ。・スペシャリストパス: 特定の大型クライアントに対し、CX戦略全体を提案・統括する「アカウントマネージャー」へ。年2回の昇給・評価機会により、あなたの「実行力」と「提案力」を正当に報酬へと還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都センター住所：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG 4階 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,594,640円～5,194,320円固定残業手当/月：33,780円～67,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し決定 ■深夜手当は別途支給 ■管理監督者は時間外の適用なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全125件

M&A ディールエグゼキューション担当（Manager～Senior Manager）◆少数精鋭

～少数精鋭／企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行～【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■本ポジションの役割：本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。 ■入社後の想定業務 ※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援 ※出張：有／1週間未満（3~4日）／頻度は案件次第変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 996万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：726,300円～1,102,000円＜月給＞ 726,300円～1,102,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
全社リスク管理担当◆アジア最大級のコンサルティングファーム（マネージャー～シニアマネージャー）

■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント（エンタープライズリスクマネジメント）の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit（以下ERMユニット）が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ■業務内容入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ◇ERM関連・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資するリスク情報の提供・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM高度化に向けた取り組み ◇危機管理・BCP対応・危機管理体制の整備及び実行支援・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ◇情報セキュリティリスク対応・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及びモニタリング ◇与信審査・与信管理・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：転勤備考欄参照

＜予定年収＞ 996万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：726,300円～1,102,000円＜月給＞ 726,300円～1,102,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給 ■昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電音エンジニアリング株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝5-20-9

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設立 1971年
従業員数 571名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

イベントの音・光・映像の空間演出オペレーター／未経験者歓迎

音・光・映像・配信を駆使した「演出オペレーション」業務をお任せ。ホテルや各種施設、カンファレンスなどで、感動の"演出"をつくりあげるお仕事です。 ■どんなイベント？表彰イベント、ウェディング、企業のパーティー、記者会見、制作発表、株主総会などの多種多様なイベントに関わります。大企業や官公庁、学校法人などから依頼を受け、年間2万件以上のイベントを成功に導いています。近年定番となったLIVE配信やハイブリッド型セミナー、バーチャルライブなどの演出も行います。 ■具体的な業務は… ◇コーディネート企業イベントの開催や結婚披露宴を執り行う新郎新婦と当日に向けた打合せを行います。 ※配属先により専属のコーディネーターが担当します。コーディネーター職のみ希望も可能です。 ◇会場設営マイクやスピーカー、照明、カメラ、プロジェクター、スクリーンの設置・調整を行ないます。設営が完了したら、機材の動作をチェックするリハーサルも行ないます。 ◇オペレーションイベント当日の音・光・映像の機材を使用しオペレーションを行います。例えば、企業のブランドカラーで華やかに会場を彩ったり、表彰式では受賞者が感動する演出を行うなど、最新の技術に関われる面白さを体感できます。 ■入社後は… 研修期間は1～2カ月間です。実際のイベント同様の練習ができる充実した研修センターを完備。座学研修とOJTを交え、仕事の進め方をしっかりレクチャーします。音・光・映像・配信など、各分野のプロの先輩から、仕事の流れや機材の使い方を学べます。先輩が横に付いて教えますので、わからないことがあれば何でも質問できる環境です。 ■将来は… 専門知識をゼロから身に付け、プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。未経験からでも将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。

首都圏(東京、神奈川、千葉)、北海道、名古屋、大阪、京都、福岡 ※U・Iターン歓迎【帝国ホテル営業所】〒100-0006 東京都千代田区内幸町1-1-1 ◎アクセス・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分・都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分・日比谷線、丸の内線、銀座線「銀座駅」より徒歩5分・有楽町線、JR各線「有楽町駅」より徒歩7分・JR各線「新橋駅」より徒歩7分【その他勤務地】・東京都千代田区・東京都渋谷区・東京都新宿区・東京都豊島区・東京都港区・東京都江東区・千葉県浦安市・千葉県成田市・神奈川県横浜市・大阪府吹田市・大阪府大阪市・京都府京都市・北海道札幌市・愛知県名古屋市・福岡県福岡市

月給21万円以上＋残業代別途支給＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※スキル・経験により正社員・契約社員のいずれかで雇用させていただきます。

株式会社桃谷順天館

化粧品メーカー

大阪府大阪市港区市岡2-4-30

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設立 1885年
従業員数 419名
平均年齢 38.0歳

求人情報全28件

【大阪】化粧品のOEM海外営業 ◆中国語活用／土日祝休み／残業10h程／正社員登用前提

～化粧品メーカーの海外営業職／美容・健康に関わる提案営業／創業130年以上の老舗企業／土日祝休み・福利厚生充実／えるぼし・くるみん認定で働きやすさ◎～ ■募集内容：創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、海外営業職として担っていただける方の募集です。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、同オフィス内にある株式会社コスメテックジャパン所属として勤務いただきます。 ■業務内容：・化粧品、健康食品をはじめ、美と健康に関する製商品、サービスを提供するOEM事業の企画提案営業です。・HP等WEB媒体や展示会からの問い合わせから顧客に対して、提案活動を行います。・創業130年以上のノウハウと商品企画力から多くのクライアントから引き合いがあります。・トレンドの移り変わりが早く、多様化する顧客のニーズに合わせて企画提案から、開発、デザイン、製造、販売戦略立案までトータルでサポートしています。・新製品提案だけではなく、発売後の販促提案や追加商品のご提案などのフォローを行います。・国内生産、海外へ輸出となっており、貿易事務としての業務もお任せすることとなります。 ■組織構成：配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。 ■出向先：株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/）勤務地：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■職場環境：将来も安心の職場環境が整っています。・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全15件

【ネスレ／神戸本社】サプライチェーンIT戦略推進（SAP・基幹システム／業務変革）◆グローバルPJT

□■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／SAPを含む基幹システムを使い、IT・業務変革をリード ■ポジション概要当社では、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの高度化を進めています。SAPを含む基幹システムを活用・運営する立場として、各部門、外部パートナーをつなぎ、日本のサプライチェーンITの安定運用と業務変革を両立して推進する役割です。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進・サプライチェーン／調達領域におけるIT施策・プロジェクトの推進（日本側SPOCとしての役割）・ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援・要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード・QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント・SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント・障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定・グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理 3. 継続的改善・価値創出・業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進・標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討・ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ ※将来的にはIT戦略と価値創出を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■募集背景サプライチェーン領域におけるIT高度化、および将来的なマネジメント体制を見据えた体制強化のための募集です。現行運用を支えつつ、関係者を巻き込み、変革を前進できる人材を求めています。 ■部署紹介サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。SAP（SD/MM 等）やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側の要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 ■このポジションの魅力 ◎ SAPの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる ◎ 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる ◎ グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 ◎ 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館）勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～537,000円＜月給＞ 359,000円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョーリツコーポレーション

その他商社

愛知県名古屋市天白区焼山1-813

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設立 1979年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

音楽業界の販売企画職／未経験歓迎／完全週休2日／賞与年2回

輸入楽器ブランドの日本国内におけるマーケティングや販売促進企画を担っていただきます。主に管楽器関連の商材に携わっていただく予定です。～主な業務～ ■国内マーケティング■ アメリカやドイツなど、海外メーカーの輸入楽器やアクセサリ類について、商品の特長を理解してセールスポイントを見出します。担当ブランド商品の魅力を営業担当に分かりやすく共有することで、楽器販売店など、国内で販路を拡大していくための施策を練ります。メーカーとのやりとりでは英語を用いますが、得意な社員がサポートをするので心配はいりません。 ■国内販促企画と運営■ 商品の認知度を上げ、手に取っていただくための機会を設定します。イベントに向けてアーティストとのやりとりも発生します。（例）・アーティストとのコラボイベント企画・楽器メーカーと連携した動画コンテンツ制作・販売促進グッズ制作・展示会の出展企画　　等上記2つの主な業務の他に、担当商品についてお客さまからの質問にメールでお答えする場面も一部生じます。～1日の例～午前：メーカーとのメール連絡、SNS発信＆チェック、商品資料作成午後：販売促進企画の立案と資料作成、プロモーション企画・店頭POP・イベント企画について営業チームと相談～入社後の流れ～ 3カ月程度のOJT研修期間でアシスタントとして業務についていただきます。仕事に慣れてきた段階でご自身の担当ブランドを持ってご活躍いただきます。

【東京日本橋／駅チカ／転勤なし】東京営業所（東京都中央区日本橋堀留町1-9-11　NEWS日本橋堀留町ビル10F）＜アクセス＞東京メトロ日比谷線／都営浅草線「人形町」駅　徒歩4分東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅　徒歩5分東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅　徒歩10分都営新宿線「馬喰横山」駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験、スキルを考慮し当社規定により決定いたします。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全138件

【品川】グローバルマーチャンダイザー◆海外での原料調達・貿易・供給網構築／海外出張あり／プライム上場
- NEW
【海外原料調達から供給網構築を主導／はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】当社の海外事業拡大に伴い、海外原料調達から製造・加工、物流、外販までのサプライチェーンを構築・推進するポジションを募集します。国内マーチャンダイジング経験を活かし、現地取引先の開拓、工場監査、貿易業務全般、海外業態への安定供給体制構築をリードしていただきます。出張頻度は月2～3回、エリアは全世界です。 ■具体的な業務：・海外での業態拡大に伴うマーチャンダイジング活動・貿易に関する一切の業務・取引先の工場監査 ◎出張頻度2～3回／月　出張エリア：全世界 ※将来的に海外駐在（ベトナム・タイ・チリ・オーストラリア・ブラジル・アメリカ・中国・メキシコ）も想定 ■当社について株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 687,500円～812,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在の可能性あり／東京】グローバル人事◆英語力活かす◆すき家・はま寿司等運営◆外食業界トップ級

【はま寿司やすき家など、国内外食業界大手・プライム上場／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】 ■概要：・当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。・特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。 ■業務内容：・グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化・海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行 └Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership ・海外幹部の報酬・処遇設計および運用 └Compensation&Benefits、インセンティブ設計等・海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング └エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応・M&Aに伴う人事領域の対応 └PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援・グローバル視点での人事施策の企画・実行 └ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策等 ※海外人事労務（給与計算、社会保険等）の実務対応は本ポジションの主業務ではありません。 ■出張：・海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む） └北米、欧州、アジア、中南米 ■組織について：・グループ組織開発本部グローバル組織開発部に配属予定です。 ■当社について：・株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。・また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で130％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外赴任住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

面接1回／新千歳空港の手荷物検査スタッフ／未経験歓迎／寮完備

／レア求人！勤務地は新千歳空港！＼「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～4万円（最初の半年は無料！）・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線のみ） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆）モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を目視確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆）手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。＼　語学力は不問！　／日本、海外問わず観光客の方が多い為親切な対応が求められます！外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。 ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆

＼＼道外からも大歓迎／／【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地新千歳空港北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給21万7000円～+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。女性管理者も活躍中です！
面接１回！空港手荷物検査スタッフ／賞与年２回／寮半年無料

【POINT】 ◎ホスピタリティが活きる仕事￣￣空港を訪れる外国の方や、旅行前のお客さまとのコミュニケーションはきっとやりがいにつながるはず！ ◎研修中も、研修後も先輩がしっかりサポート！￣￣面倒見がよく、メンバーのちょっとした変化に気づける社員が多いです。資格取得でつまずいたり、お客さま対応で困ったときも、（何なら困る前に）頼れる先輩があなたに合わせてフォローします！【具体的な仕事内容】 3～5名で1チームとなり、下記の業務を分担。国際線・国内線ともに、以下の順序で業務を覚えていきます。 ■仕分け（難易度：★☆☆☆☆）持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けをします。スタッフ同士でのやり取りがメインです。 ■お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内やお客さま誘導などの接客業務を行います。 ■ボディチェック（難易度：★★★☆☆）お客さまのボディチェックをするスタッフ。金属探知機を通過したときに反応のあったお客さまの身体をチェック。 ■開披（かいひ）チェック（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 ■X線のモニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェックするスタッフ。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。＼　焦らずステップアップ♪　／最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は大体1年。焦らずゆっくりステップアップしていきましょう♪ 【研修充実！】 ◎入社後は法定研修を受けてから各空港に配属！いきなり現場に入るということはありませんので、ご安心ください。 ◎集合研修やOJTも充実！実務も難易度の低い業務からお任せしていくので、無理なくステップアップできます。

【転勤なし！全国(北海道～九州)お好きな勤務地で勤務可能♪】 ◎マイカー通勤OK！＆無料送迎バスがある空港も！ (※)送迎バスを運行中の空港！ (☆)寮費半年無料の空港！＜北海道＞利尻空港稚内空港旭川空港(☆) 女満別空港(☆) 帯広空港(☆) 釧路空港新千歳空港(※)(☆) ＜東北＞青森空港大館能代空港花巻空港＜関東＞八丈島空港(☆) 成田空港 (※)(☆) ＜近畿＞関西国際空港(※)(☆) 神戸空港(※)(☆) ＜中国＞米子空港岡山空港＜九州＞対馬空港福江空港屋久島空港 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給18万3500円～23万円+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※勤務地・経験・能力に応じて給与を決定します。【各空港ごとの月給例】成田空港　　23万円～関西国際空港　　　　　22.5万円～八丈島空港　　　　　　21.29万円～神戸空港　　　　　　　22万円～福岡空港　　　　　　　21万円～新千歳空港　　　　　　21.7万円～岡山空港　　　　　　　20.2万円～対馬／福江空港　　　　19.6万円～女満別空港　　　　　　19.5万円～米子空港　　　　　　　19.7万円～旭川／帯広／屋久島／釧路空港　　19万円～稚内／青森／大館能代空港／花巻空港　　18.8万円～利尻空港　　　　　　　18.67万円～ ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で役職者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

株式会社日本アド

総合広告代理店

東京都新宿区西早稲田2-3-26

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

プロデューサー／フレックスタイム制／リモート可／完休2日制
- NEW
クライアント企業のご担当者様と定期的にコンタクトを取り、各企業が持つ課題や要望をヒアリング。社内外のスタッフと協力し、あらゆるコミュニケーション方法を使ってクリエイティブなアイデアで解決方法をご提案します。＜業務の流れ＞ ▼案件受注前・既存クライアントの担当窓口を担っていただきますお付き合いの長い既存クライアントがメイン・クライアントの持つ課題や要望をヒアリング・課題解決のため社内外のクリエイターとチームを組み、メディアや手法を問わずさまざまな角度から最適なコミュニケーションを提案します ▼受注後・スケジュールやコスト管理、制作ディレクションを行います・長期運用が必要な場合は、PDCAをまわしながら改善施策を提案し、パフォーマンスの最大化を図ります

【株式会社日本アド】※自社ビル東京都新宿区西早稲田2-3-26 ★リノベーションした自社ビルでの勤務！ ★清潔感があってオシャレなオフィスです◎ ≪アクセス≫ 東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩4分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩12分 JR山手線「高田馬場駅」より徒歩14分

月給30万円～50万円+賞与年2回 ★経験やスキルを十分に考慮し決定します。 ★試用期間中の給与・待遇変動なし ※上記には固定残業代（45時間分/81,850円～）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

信越石英株式会社

半導体メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1972年
従業員数 530名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【山形】法人営業（石英ガラス製品の販売）★半導体製造に必須な「石英ガラス」国内NO.1メーカー

【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の強力タッグ／最先端の技術力／年休122日（土日祝）×残業20h程度／平均勤続年数21.7年／毎年増収増益】 ■業務概要半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内No.1メーカーにして、独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。此度は業績拡大に伴い、半導体製造に欠かせない当社製品「石英ガラス」の営業職を増員募集致します。 ■業務詳細当社「石英ガラス」を、国内外のウエハメーカーに営業して頂きます。【具体的には】・半導体製造メーカーが使用する石英製品の営業・顧客の投資情報や需要予測の収集及び、販売促進を行います。・一部日系半導体装置メーカーの海外拠点からの引き合い・弊社海外グループ会社との連携【取引先】国内外の半導体ウエハメーカー ※入社後は、製造現場にて６ヶ月程度のOJT研修を実施する予定【魅力ポイント】 ■東証プライム上場信越化学工業株式会社のグループ企業 ■年間休日122日 ■日勤のみ ■マイカー通勤OK ■定年65歳 ■入社後の流れ入社後製造現場にて６ヶ月程度のOJT研修を実施し、顧客やマーケット等営業知識のトレーニングを予定しております。また、配属後も先輩社員がOJTにて丁寧に教えて下さいますので、ご安心ください。 ■働きやすさ年休122日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすく、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県天童市清池東２－４－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績：4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヤークラフトサプライ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都新宿区愛住町3-3

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設立 1958年
従業員数 85名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【栃木】法人営業◆防衛・航空宇宙機器の専門商社／英語力を生かせる／年休130日／マイカー通勤可

【業界経験不問／防衛省や大手メーカーの顧客中心／年休130日／ワークライフバランス◎／英語スキルも磨ける】 ■業務概要：防衛・航空宇宙分野における専門商社として、官公庁や大手メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。扱うのは海外の最先端技術を活用した装備機器。顧客のニーズを捉え、最適な製品・スキームを提案し、長期プロジェクトを推進します。案件は数年～10年規模と長く、製品導入から量産・追加展開まで一貫して関わるため、深い顧客関係構築力とプロジェクト推進力が身につきます。英語は入社後に習得可能で、実務を通じてグローバル折衝力も磨けます。 ■業務詳細：・営業全般(提案活動、見積作成、契約、展示会等) ・関係省庁や企業に対して相手より要望を汲取り自ら提案し関係性構築をしていく営業活動・各種見積の作成及び企業間スキームの調整・海外協力企業との調整（オンラインミーティング、海外出張等）・その他調整による事項 ※取引先企業様への新規製品の更新営業やHPや資料請求からの新規顧客営業お任せする形を想定しております。 ■取り扱う製品について防衛・航空・宇宙、セキュリティ・警備事業など幅広い事業を展開しておりますが、事業ごとに担当は分かれておらず、全製品を網羅的にご担当頂く形となります。そのため、幅広い製品知識を培いつつ、幅広いマーケットへの提案営業が可能となっております。 ※先輩社員とのOJTにて幅広い業務知見のキャッチアップが可能です！ ■顧客例：・防衛省ほか官公庁関連、その他既に取引のある最先端の技術を有するメーカー（電気～重工）がメインとなります。 ■入社後の動きについて：・担当案件数：は１～２案件をもってスタートし、能力に応じて追加。 ※既に開発した製品の量産時におけるアフターフォローや追加展開における営業担当を行い、将来は新規企画案件への着手・案件によりますが、1年程度から最大10年程度 ■組織構成：現在チームには4名在籍しております。【内訳】30代3名、40代1名（マネージャー1名、スタッフ3名）会社として、平均年齢が30代ということもあり、若いメンバーが多く、活気のある環境となっております。 ※ノルマ・目標は原則無く、働きやすい雰囲気です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北関東工場住所：栃木県那須塩原市戸田616番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東工場（新工場）住所：栃木県那須塩原市高林701-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績５カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクミ商事株式会社

半導体（商社）

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー29F

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設立 1976年
従業員数 276名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

総合職（ルート営業・営業事務）／未経験歓迎／残業月10h以下

営業・営業事務それぞれ別ポジションでの募集です。ご希望のポジションで選考を進めさせていただきます。【1】営業既存のお客様を中心としたルート営業を担当します。取り扱うのは、半導体や電子部品など、さまざまなモノづくりに欠かせない製品です。＜主な業務の流れ＞ ▼商品のご提案 ▼見積り依頼への対応 ▼価格・納期の調整 ▼受注商品の手配 ▼納品後のフォロー ★既存顧客との関係を大切にする営業スタイルです。定期的に訪問を重ねながら信頼関係を構築し、時には仕事と関係ない話もしながら、需要が出た際には『タクミ商事の○○さんにお願いしよう』とすぐに思い出してもらえるような関係を築いていきましょう。【2】営業事務営業メンバーやお客様を支えるポジションとして、受発注対応や納期管理などを担当します。単なるデスクワークではなく、社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、「支えるやりがい」を感じられる仕事です。＜主な業務内容＞ ■電話・FAX・メール対応 ■見積書作成、資料手配 ■受発注・仕入れ業務 ■納期管理・調整～物流事務では以下業務も担当～ ■IC書込み ■テーピング作業管理 ■発送業務 ■パート社員管理 ★事務作業と顧客対応業務の割合は、8：2程度です。 ★事務未経験からスタートした先輩も多数活躍中！【入社後の流れ】入社後は、OJTを通して先輩社員がイチから丁寧に教えていきます。営業は先輩同行からスタートし、営業事務も製品知識やシステムの使い方を少しずつ習得。いきなり一人で任せることはありません。同社の特徴は、“チーム全体で新人を育てる”風土が根付いていること。困った時にはすぐ周囲に相談でき、部署や役職を超えてサポートし合う文化があります。実際に「相談するとみんなで助けてくれた」という声も多数。焦らずコツコツ学びながら、安心して成長できる環境です。

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン支援あり。 ※勤務地によってはマイカー通勤が可能です。 →福山営業所は可能。宇都宮営業所は要相談。 ■営業の募集拠点・本社（海外赴任要員の採用）※英語スキルを活かすことができます！・新宿支店・上尾支店・大阪支店・宇都宮営業所・高崎営業所・厚木営業所・静岡営業所・福山営業所・福岡営業所 ■営業事務の募集拠点・新宿支店・上尾支店・宇都宮営業所 ■物流事務の募集拠点・所沢物流センター・伊勢原センター ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【1】営業 ■月給26万円～27万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.5時間～27.5時間分、一律月4万円を支給（社内では「営業手当」の名称で支給しています） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【2】営業事務 ■月給22万円～23万5000円 ※営業事務は固定残業代の適用なし ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

株式会社ビショップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1993年
従業員数 296名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

「Bshop」の提案型接客スタッフ／年休115日／賞与年2回

★Bshopについて Bshopは、暮らしに寄り添う『最高のふつう』をお届けするセレクトショップ。扱うのは時代を超えて受け継がれてきた価値ある洋服と日用品ばかりです。 ★主要取扱ブランド ORCIVAL (France)/DANTON (France)/Le Tricoteur (U.K)/Gymphlex (U.K)/ FALKE (Germany)/Brady (U.K) 【具体的な業務】 ■店頭での接客・スタイリング提案 ■レジ業務 ■品出し・ストック整理 ■店内清掃 ■スタイリング投稿 ■店舗ディスプレイ ■商品管理　など店頭での幅広い業務をお願いします。経験に応じてマネジメント業務にも携わっていただきます。【Bshopで働く魅力】 ◆長く愛される商品を、深く伝える接客長く愛される定番アイテムを扱いながら、ブランドの歴史や想いまで伝えられるのがビショップの魅力。ブランドを横断した提案や幅広い年代の方へのコーディネート提案もでき、お客様と長く関係性を築くことができます。 ◆裁量のある環境売り場づくりは本部主導ではなく、店舗ごとに裁量を持って取り組めます。レイアウトやディスプレイ、商品の打ち出し方なども現場で考え、実行できる環境です。フェアやイベントの際は、スタッフ同士で勉強会や提案共有を行いながら、チームで売り場をつくり上げていくやりがいがあります。 ◆店舗経験を活かせるキャリアパス副店長、店長、SVと現場でのキャリアアップはもちろん、社内公募制度での職種転換も可能です。社内公募制度では、人事、マーケティング（販促・SNS）、EC事業部、商品管理部、商品部（バイヤー・MD）などに挑戦できます。条件を満たしている方であれば誰でも応募可能で、長期的なキャリアを形成していくことができます。 ※下部【先輩社員のキャリア事例】で先輩たちの経歴を紹介していますのでご覧ください！

「Bshop」の各店舗へ配属。希望店舗にて選考します。＜北海道＞札幌ステラプレイス店＜東北＞エスパル仙台店＜関東＞新丸ビル店新宿ルミネ店有楽町ルミネ店池袋ルミネ店吉祥寺店二子玉川店アウトレット南町田グランベリーパーク店テラスモール湘南店横浜ルミネ店みなとみらい店アウトレット幕張店大宮ルミネ店＜東海＞タカシマヤゲートタワーモール店名古屋ラシック店＜関西＞神戸本店ミント神戸店西宮ガーデンズ店アウトレット神戸店アウトレット神戸三田店ららぽーとEXPOCITY店グランフロント大阪店なんばパークス店京都店久美浜店＜中国＞ミナモア広島店＜九州＞博多店天神 ONE FUKUOKA BLDG.店

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・実力を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7200円～2万4500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

日揮触媒化成株式会社

石油化学メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F

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設立 1958年
従業員数 554名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】環境向け触媒の法人営業＜カーボンニュートラル実現に欠かせない物質＞◇東証プライム上場・日揮G

【国内外の顧客を担当＊電力会社やごみ焼却炉メーカーなど／英語力活かす／残業10h程度／国内シェアトップクラスの触媒を開発／各種手当など充実】 ■募集背景：主要顧客となる電力会社・重電会社・ごみ焼却炉メーカーへの既存事業の維持・拡販、カーボンニュートラルの実現に向けた当社材の販売展開及び海外事業の維持・拡販を推進していくため営業職の即戦力人材の増員募集となります。 ■業務内容：主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした営業担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。将来的にはマネジメントなどもお任せする予定です。 ■具体的には：（1）顧客構成：・国内大手電力会社・重電会社、ごみ焼却炉メーカー各社、他・海外顧客（主にEU、米国）（主：直接輸出）担当する国やエリア、顧客数は案件内容により異なります。入社後、適正を踏まえて担当を決定します。海外は主に英語対応で問題はありません。（英語以外言語修得はWELCOMEです）海外は直接輸出が主であるため、Incotermsの理解が必須となります。（2）営業活動・出張について： WEBにするか、直接訪問にするかの判断は、状況や打ち合わせ内容などで判断し、都度上長との相談となります。海外出張時における１回の出張での日数は、場所、目的、顧客数にもよりますが、実績では1回で5～７日程度です。現在のところ海外駐在の可能性はありません。（3）英語使用頻度について：海外顧客とは、メールや電話、WEB会議等、日々の業務で英語を使用しています。専門・技術用語は入社後のOJTにより学んでいただけます。 ■メンバー構成：部員6名（部長50代、部長代行50代、マネージャー60代(環境保全触媒営業G)、メンバー50代～60代(環境保全触媒営業G） ■同社について：日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：有/年 2回 ■モデル年収： 35歳　675万円（残業月10h、地域手当、家族手当[配偶者・子供分]を含む） 40歳　713万円（残業月10h、地域手当、家族手当[配偶者・子供分]を含む） 45歳　920万円（管理職相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トフルゼミナール留学センター／テイエス企画株式会社

学習塾・予備校・専門学校

【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目30番5号

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

留学カウンセラー／未経験歓迎／土日休みOK／残業月10H

＼POINT／ ★学生一人ひとりの人生に伴走するやりがい ★未経験OK！英語力×留学経験を活かせる ★柔軟シフト調整可！土日休みも可能 ★突発的な早退等もOK！ママさんも安心の環境 ★原則定時退社◎スケジュールに合わせた働き方が可能【当社について】国内大学受験や海外留学対策を手がける「トフルゼミナール」「トフルゼミナール留学センター」を運営する当社。専門性の高い教育サービスを通じて多くの学生の進路実現を支えています。【業務内容】 ■営業活動学生（中学生から大学生）及び保護者の方々に対して、海外留学または国内併願に向けた各種プログラムや資格試験対策講座、語学研修等のご提案 ■進路相談志望校・留学先の選定や学習プランの提案、各種手続きまでを一貫してサポート ■海外留学における受験対策学生たちを対象に志望校に応じたカウンセリングやカリキュラムのアドバイスを実施（※授業は専任講師が担当） ■広報学校見学や相談会・説明会でのご案内の他、YouTubeやSNSを活用した広報企画・運営業務 ■留学手配業務お申込みされた学生の留学手配業務全般、出願、滞在・航空券手配、ビザ申請、出発前のオリエンテーション等を一貫してサポート【入社後の流れ】入社後は約2～3カ月の基礎研修からスタート。その後も充実した研修制度のもと実務を通じて段階的にスキルを習得できます [1]基礎知識の習得・留学の概要（出願時期から出発までの流れ）・各種プログラムへの理解・国内外併願のための基礎知識等 [2]OJT研修・先輩のカウンセリングに同席し実務を習得 ※約6カ月間は同席を中心に業務理解を深めます [3]事務・手続き業務・見積書、請求書作成・留学手続き（ビザ申請・出願・航空券手配等）・出発前オリエンテーションの実施等 ◎留学カウンセリングや説明会運営、保護者・学生対応、事務手続き等業務は多岐にわたりますが、個々の強みを活かしながらチームで協力し合っています

【転勤なし｜駅チカ】トフルゼミナール高田馬場校東京都新宿区高田馬場1-30-7 大田ビル2F ＜アクセス＞「高田馬場駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。【キャリアアップについて】専門性を高めるスペシャリストの道や運営に携わるゼネラリストの道など、適性に応じたキャリア選択が可能です。さらに、勤続1年以上で年1回、留学先視察に同行するチャンスもあります。＜キャリアアップの一例＞ ▼ビギナーカウンセラー（入社1年） ▼レギュラーカウンセラー（入社2年～3年） ▼シニアカウンセラー ▼チーフカウンセラー ▼マネージャーカウンセラー
英語教育特化の予備校カウンセラー／未経験歓迎／住宅手当有

英語教育特化の予備校『トフルゼミナール』の運営を行う当社。 1987年の設立以来、国際系の難関大学において多くの合格実績を出してきました。留学支援の事業も行っているため、国内～海外の幅広い選択肢の中から学生を支援できることが魅力です◎ 今回ご入社いただく方には、学生の挑戦を後押しする提案やカウンセリングをお任せします。＼この求人のPOINT／ ◎生徒に寄り添い一緒に成長できる ◎残業少なめ／住宅手当・家族手当あり！ ◎留学経験も活かせる仕事！ ◎勤続1年以上のスタッフは、年1回、1週間程度の留学先視察に同行できるチャンスあり！＜★具体的な業務内容＞〇営業活動高校生、大学生及び保護者の方々に対する、大学受験及び海外留学のプログラム・資格試験対策講座のご提案。〇進路相談希望に合った進学先の選定や、勉強プランのアドバイス、手続きのサポートなど。〇受験対策生徒たちを対象に志望校のカウンセリングやカリキュラムのアドバイス。 ※授業は専任講師が実施いたします。〇スクール運営校舎管理や生徒・講師のスケジュール管理、保護者面談や本部との連絡、得意先の高校・大学への広報活動などスクール運営全般。〇広報学校見学や相談会にて、学生や保護者の方々への当校の特徴のご案内や、広報活動（YouTubeやSNSの活用など）の企画や運営。＜★入社後の流れ＞入社後2カ月間、1週間に1回くらいのペースで指導員がいる校舎に出向き、基礎研修を受けます。【1】基礎知識編・留学の概要（出願時期など）・大学の一般入試、AO入試について　など【2】コース知識編・トフルゼミナールでできること　など【3】事務作業編・見積書作成　など基礎研修の後は、現場でのOJTを中心として、逐次先輩たちから学んでいきます。

★関東（町田、船橋、大宮）関西（大阪、神戸）で積極採用中★【転勤なし／希望勤務地考慮】大阪府／兵庫県／東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／京都府のいずれかの校舎 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。＼キャリアアップ例／ ▼所長 ▼エリアマネージャー ▼プロジェクトマネージャー ◆進路カウンセラーのスペシャリストとしてスキルを磨く道やスクール全体の運営に携わるゼネラリストとしての道も。それぞれの適性に合わせて選択可能です。

株式会社サン・フレア

アウトソーシング

東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル

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設立 1974年
従業員数 359名
平均年齢 -

求人情報全6件

翻訳プロジェクトマネージャー◆英語が活かせる／創業50年／翻訳企業トップクラスの実績◆年休127日

◎企業の海外進出を支えるやりがいと社会性／育産休復職率100％／全社平均残業：6.3時間／有給取得率85.4%◎ ■業務概要：受注案件（翻訳物）に関しての工程設計、進行管理、品質・予算管理を行って頂くのが主な仕事です。営業マインドを持ってクライアント対応も行います。※新規営業は行いません。別部署で対応しております。 ■業務内容：・受注案件の工程設計、進行管理、予算管理・クライアントや翻訳者・社内制作部門との打合せ、調整・受注した案件に対する翻訳者等のコーディネート・既存顧客への営業同行・フォロー ■業務の特徴：・英語のみで対応する顧客をまずは担当いただく予定です。・業務の中心は、クライアント、翻訳者、社内関係者／部署とのコミュニケーション（交渉・調整など）です。・複数の案件を同時に進めて頂きます。・担当顧客がアサインされ、売上・利益・生産性の目標があります。アシスタント要素はありません。 ■サン・フレアの魅力 (1)安心して長期就業できる働きやすい環境：残業6.3時間（全社平均）、有給取得率85.4%（全国平均は60％程度）と働きやすい環境です。また、産休育休からの復職率は男女とも100%であり、ライフイベントを経ても安心して働ける環境です。 (2)IT系のグローバル企業を最初に担当していただきます。やりとりはすべて英語です。会話力を活かす場面は少ないですが、読み書き（特にメール）は日常的に発生します。英語力を活かせます。 (3)企業の海外進出を支えるやりがいと社会性：人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。企業の海外進出を支えるやりがいや社会性を感じることのできる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～241,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（初年度支給額20～30万円） ※月給には、一律住宅手当（15,000円）が含まれます。詳細は前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉陽興業株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル

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設立 1958年
従業員数 350名
平均年齢 39.5歳

求人情報全40件

初夏採用強化中！「観覧車スタッフ」伊勢湾を望む空の旅へご案内

『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』そんな声かけからスタートします♪ ＼接客中心で難しい作業はなく、未経験から安心してスタートできます／＼観覧車の乗降時は落ち着いて一時停止して対応できます／ ≪具体的には？？≫ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆チケット販売 ☆観覧車のボタン操作 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポートなど → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！『お客様に合わせた声かけや、ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。必ず複数名で確認しながら進めます。困ったときや迷ったときは、すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て入社約3年で所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他同条件/スキル・経験考慮

「U・Iターン、大歓迎！」 ■南知多ビーチランド内観覧車愛知県知多郡美浜町奥田４２８－１【交通手段】 ◎車通勤OK！名鉄「知多奥田」駅より徒歩約10分名鉄「野間」駅より車で約5分名鉄「美浜緑苑」駅より車で約5分

■月給190,000円～250,000円＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（規定あり） ■退職金制度 ■永年勤続表彰
初夏採用強化中！賞与年2回「名古屋港シートレインランド運営」

『いってらっしゃい☆』『おかえりなさい！』そんな声かけからスタートします♪ ＼接客中心で難しい作業はなく、未経験から安心してスタートできます／ ☆お客様のご案内や簡単な声かけ ☆アトラクションのボタン操作 ☆チケット販売 ☆かんたんなチェック、メンテナンス作業 ☆アルバイトスタッフのサポートなど → 力仕事なし／難しい作業なし → 必ず先輩がそばにいます！ ≪ここがポイント≫ ・マニュアル完備で、初心者でもすぐ慣れます・先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー・流れ作業ではなく、落ち着いて対応できます・お客様の思い出の1ページを彩るやりがいあるお仕事！『お客様に合わせた声かけや、ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です』 ≪安全面について≫ 運営はチーム制。必ず複数名で確認しながら進めます。困ったときや迷ったときは、すぐ先輩に頼れる環境なのでご安心ください。 ※一人で判断・対応することはありません。 ≪キャリアについて≫ 未経験からスタートし、入社3年程度で所長にステップアップした事例も少なくありません。キャリアアップを望む方には、現場での研修や経験を経て入社約3年で所長・副所長（施設長）をお任せ致します。 ※役職手当あり、その他同条件/スキル・経験考慮

■名古屋港シートレインランド愛知県名古屋市港区西倉町１－５１名古屋港シートレインランド内＊名古屋港水族館の隣

■月給190,000円～250,000円＋残業代100％支給/賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※給与：毎月15日締切り、当月25日支給 ■交通費規定支給(上限:50,000円/月) ■賞与あり（年2回） ■昇給年1回￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）※規定あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰

ニッタ・デュポン株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F

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設立 1983年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】シリコン研磨用スラリーの新製品開発など◆研磨関連資材のリーディングカンパニー／残業月10h程

■業務概要：スラリー技術部の開発担当として、半導体の製造工程で使用されるシリコン研磨用スラリーの新製品開発ならびに既存製品の設計変更などをお任せします。 ■業務詳細： 1）シリコン研磨用スラリーの配合 2）研磨実験および解析、データ取得 3）新規砥粒探索や添加剤などの材料選定 ■期待すること：・実験結果を踏まえて分析、計算シミュレーション、ポリマー選定、関連部署（デュポン社含む）との連携など、主体的に考えて行動していただくことを期待しています。・社内には研磨の専門チームも在籍しているため、他部署を巻き込みながら、多角的な視点で現象を見つけることも期待しています。・シリコン研磨用スラリーに関わる短期的から中長期的な研究テーマの開発業務を担当いただきますが、ゆくゆくはデバイス研磨用スラリー開発の経験も積んでいただく構想です。 ■業務補足： 1）新製品、既存製品及びその他関連改良製品の設計ならびに設計変更 2）同上の製品仕様等の立案 3）社内外からの依頼に基づく技術検討、評価、技術資料作成を含む顧客への技術サービス 4）製品性能ならびに製品製造技術の改善、改良 5）競合他社技術の調査 6）デュポン社との技術交流による技術習得ならびに相互技術交換の実施 7）特許出願及び調査 ■出張について：社内他拠点（三重工場）：日帰り出張（多くて月1回程度） ※製品開発後に国内出張（宿泊あり）や韓国／中国／台湾など海外出張（1週間以内）の可能性あり ※多くて年1回程度 ■メンバー構成：課長、メンバー5名 ※補足スラリー技術部は、スラリー技術一課（デバイス研磨用スラリー開発担当）とスラリー技術二課（シリコン研磨用スラリー開発担当）の2つの組織に分かれています。 ■将来のキャリア：デュポン社と協働し競合他社に負けない製品開発を目指し、チームをリードしていただきます。 ■当社について半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,350円～330,900円＜月給＞ 284,350円～330,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等により決定します。 ※上記は年収510万円～560万円の場合。 ※年収560万円～720万円の場合下記。月給：406,850円～443,370円基本給：347,600円～378,800円固定残業手当：59,250円～64,570円（月20時間分）超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イリソ電子工業株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8

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設立 1966年
従業員数 594名
平均年齢 -

求人情報全11件

【新横浜駅】知的財産業務◇年休128日／自己資本比率77%の安定経営／プライム上場
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■仕事内容：自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している当社にて、知的財産担当者として、知的財産に関する業務の全般をお任せします。＜メイン業務＞・発明の発掘・調査（先行技術文献調査、クリアランス調査、競合企業動向調査、無効調査など）・出願・中間処理等の権利化（外国での権利化を含む）・争訟対応（外国での審判・訴訟対応を含む）・IPランドスケープ（知財情報の分析・考察など）・維持年金管理・知的財産に関する契約（契約書の作成・確認及び条件変更交渉など）・社内の知財教育・啓蒙活動・職務発明の対価（報奨金）管理 ■おすすめポイント・知的財産に関する幅広い業務を担当できるので、スキルアップしやすい環境です。・配属先の課には、弁理士資格保有者と弁理士試験受験者がおり、専門知識を得やすい環境です。・配属先の課の全員がフレックスタイム制度・在宅勤務制度を活用しており、ワークライフバランスを充実させやすい環境です。・TOEICのスコアに応じて語学手当が毎月支給されます（月額最大2万円）。また、弁理士資格保有者には資格手当が毎月支給されます。そのため、ご自身の実力に応じて収入を高めることが可能です。・働きやすさを重視し、服装についてはオフィスカジュアルを採用しています。 ■当社について：設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。（製造業の平均が8％程度）国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～854万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～427,000円＜月給＞ 236,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は年齢／経験／前職給与を考慮の上、柔軟に決定 ■賞与は年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川住研

不動産仲介

京都府亀岡市千代川町千原2-8-24

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設立 1990年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／亀岡市】不動産営業◆古民家再生提案、富裕層顧客中心◆海外顧客からの需要高◆残業少なめ

～「古民家再生×富裕層」京都府亀岡市の地域密着不動産／グローバルとローカルを繋ぎ、地域資源を活かした新しい価値創出に挑戦できるポジション～ ■職務概要：当社は京都府亀岡市を拠点に、南丹市や京丹波町を含めた地域で「古民家の再生・利活用」を中心とした不動産売買・コンサルティングを展開しています。今回ご入社いただく方には、不動産営業担当者として、地域資源である古民家を軸に、国内外の富裕層顧客や地元の方々に対し、物件の提案から成約までトータルでサポートしていただきます。地域課題の解決をビジネス手法で推進し、ローカルとグローバルを繋ぐ役割を担います。＜具体的な業務＞・売却希望者からの相談受付、物件調査、査定業務・売却活動（プロモーション、サイト掲載、顧客への物件紹介）・内覧対応、契約書作成、重要事項説明、引渡し、アフターフォロー・古民家再生や利活用プランの提案・国内外富裕層顧客への提案営業（英語によるコミュニケーション含む）・物件の管理やオペレーション提案、バケーションレンタルの仕組み導入支援 ■扱うサービス・古民家の売買仲介、再生・活用コンサルティング・グローバル向けワンストップサービス（購入～運用まで一括対応） ■強み：当社は、IT人材を内製化し、自社HPやSNSで積極的に情報発信することで、理念に共感してくださる「ファン」を増やし、反響を獲得しています。 360度カメラによる室内撮影、オンライン内覧、移住者インタビューの公開、古民家再生のBefore＆After紹介、YouTubeでのドローン空撮など、WEB上で徹底的に物件情報を「見える化」しているのが特徴です。その結果、内覧や面談は本気度の高い顧客に絞られており、少人数でも効率的に事業を運営できる体制が整っています。宅建業務経験をお持ちの方であれば、こうした仕組みを活かしながら、提案に集中していただけます。 ■組織構成営業は代表含め1名、事務担当2名の少人数体制。代表と連携しつつ、裁量を持って案件を担当できます。入社後はOJT中心ですが、代表が直接サポートし、実務を通じて専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市千代川町千原2-8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり／3か月分 ■インセンティブあり※業績連動追加分担当した不動産取引を成約まで導いた場合に、金額に応じた追加報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。