37ページ｜語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館2203

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都】次世代SiC・GaNパワー半導体の評価・解析｜年休124日・転勤なし・転居費用負担制度あり

～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり～＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明・評価データの分析および品質改善活動・ファウンドリーや外部機関との技術連携・品質レポート作成、顧客対応・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。・TI ・ON Semiconductor ・日立・三菱電機・ルネサス・ローム第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他・年間休日数：124日・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み・従業員専用駐車場あり（会社負担）・転居費用負担制度あり・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都リサーチパーク住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 588,333円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。＊通信手当として一律5,000円/月　を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F

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設立 2020年
従業員数 10,200名
平均年齢 -

求人情報全105件

【東京】環境経営の戦略企画・推進（全社の重要テーマ／最先端）◆世界TOP級電池メーカー
- 締切間近
【世界的バッテリーメーカーでの環境経営戦略／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 ■具体的な業務：【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定　・国内外の社会・規制動向の調査　・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）　・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進　・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開　・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） ■やりがい：・産業政策として重要な位置にある車載用バッテリー産業の発展のため、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動を推進できます。・車載用電池の業界団体（BASC)内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。・電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでいるため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。・新しい会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 ■募集背景：世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まり、電気自動車・ハイブリッド車の市場が急速に拡大する中、当社はバッテリーの生産を通じ、低炭素社会の実現に貢献しています。今後さらに成長が見込まれる車載電池産業において、グリーンなバッテリーづくりを推進するための環境戦略の策定や、社内体制の構築・環境施策の実行を加速させることが求められています。こうした背景から、環境戦略の企画・推進を担い、社内外と連携しながら取り組みを前に進める仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号　日本橋三井タワー　13階勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイリマレリジャパン株式会社

自動車部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F

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設立 2020年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全17件

【栃木】品質管理／シニアマネージャー◆業界未経験歓迎◆独立系のグローバルTier1サプライヤー◆

【品質管理業務・マネジメント職経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 1.品質方針、戦略、KPIの設定、および方針・戦略・品質KPIの達成に向けた改善活動を推進しGMをサポートする　 2.品質向上を目的とした活動の計画および実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.品質文書システムの構築および維持、継続的改善、ならびにグローバル拠点（特に中国・日本）における新規または継続的なIATF認証取得の支援 4.全地域における品質監査の実施、およびプラント・ヘルス・監査のランクアップ活動の推進 5.社内従業員への品質研修およびマインドセット教育の推進 ■当社の魅力当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイリマレリジャパン実験研究センター住所：栃木県佐野市栄町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,104万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～920,000円＜月給＞ 750,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職として採用のため、時間管理対象外となり残業代の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】製品原価企画／マネージャー◆英語力を活かせる◆独立系のグローバルTier1サプライヤー◆

【原価企画・マネジメント職経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 1. 日次、週次、月次、年次の指標やツールを活用し、日本リージョンの財務実績を管理する 2. 拠点のERPシステムにおける管理統制および原価計算情報の正確性を確保する 3. 決算プロセスにおいて、拠点の粗利益および粗利益以下の費用の信頼性を確保する 4. 日本リージョンの生産性計画（人件費、間接費、材料費）を常に注視し、必要に応じて指摘する 5. PMOと連携し、プロジェクトの製造立ち上げ状況を確認する 6. 製品の生産縮小・生産終了状況をチェックする 7. 製品別の収益性分析に関連するすべての情報を収集し、経営層に報告する 8. すべての原価計算情報を確実に提供し、営業、購買、研究開発およびPJマネージャーをサポートする 9. 人材管理：課員を育成し、キャリア形成をサポートする ■当社の魅力当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※管理職として採用のため、時間管理対象外となり残業代の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Kids-UP

その他・各種スクール

東京都足立区千住1-4-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

英会話スタッフ／月給26万円～／残業2.7h／年間休日124

学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもたちへの英会話レッスンを中心にお任せします。東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に37校を展開し、新規スクールも続々と開校。「英語を好きになる」「世界に羽ばたく力を育てる」―そんな想いを大切に、日々のレッスンを行っています。英語ができれば、業界・職種未経験でも大歓迎！子どもたちとの接し方などは研修で丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください♪ 【具体的な業務内容】 ◎ 子どもたちへの英会話レッスン　Ｌゲームやアクティビティを通じて楽しく英語を学びます。 ◎ 保護者対応　Ｌ入会案内、レッスンの様子共有、ご相談対応などを行います。 ◎ スクール運営サポート　Ｌイベントの発案など、アイデアを活かせます。【未経験でも安心】 3週間の手厚いサポートでプロの講師へ！ 1週間の丁寧なオリエンテーションと2週間の現場OJTで、自信を持ってスタート！指導経験がなくても、あなたの講師一歩目を応援します。 OJTではレッスンプラン作成、準備手順、教え方の実践指導を受け、到達目標として「一人で基礎レッスンを担当できる」レベルを目指します。カリキュラムは段階別に整理されており、研修後は自信を持って子どもたちに向き合えるようになります。（具体的な研修内容） ◎ Kids UPの教育理念について ◎ 子どもたちとの関わり方について ◎ Kids UPメソッドの習得（レッスン進行、英語アクティビティの実践など） ★カリキュラムがしっかり整っているため、レッスン準備も安心。研修を通じて、自信を持って子どもたちと向き合えるようになりますよ。

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全37校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区・馬込・大森・長原・池上・蒲田駅前・田園調布雪谷 ■東京都目黒区・中目黒 ■東京都江東区・りんかい東雲・大島・門前仲町・東陽町 ■東京都品川区・大井・北品川・戸越 ■東京都世田谷区・等々力・成城 ■東京都新宿区・四谷・早稲田 ■東京都中央区・晴海 ■東京都北区・赤羽 ■東京都豊島区・池袋・要町 ■東京都台東区・上野 ■東京都中野区・鷺宮 ■東京都三鷹市・三鷹 ■東京都町田市・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市・武蔵新城・武蔵小杉・溝の口・新川崎 ■神奈川県横浜市・大倉山・矢向・天王町・二俣川 ■千葉県市川市・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市・新浦安 ■埼玉県川口市・川口【本部】東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙

月給26万8667円～35万6000円＋各種手当＋インセンティブ制度・決算賞与制度あり（評価による） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給されます。
学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満

3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。 ■スクールマネージャー　◎教室運営・経営管理全般　◎保護者の対応・コミュニケーション　◎スタッフの育成・チーム運営 ■エリアマネージャー　◎10校前後のスクール統括・運営管理　◎エリア内スタッフの統括　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行【主な1日の流れ】 ▼11:00 1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。 ▼ランチ後ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。 ▼13:30～16:00 送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。 ▼16:00～18:30 様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。 ▼18:30～20:00 保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。【スピード昇格も可能！】年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区・馬込・大森・長原・池上・蒲田駅前・田園調布雪谷 ■東京都江東区・りんかい東雲・大島・門前仲町・東陽町 ■東京都品川区・大井・北品川・戸越 ■東京都世田谷区・等々力・成城 ■東京都新宿区・四谷・早稲田 ■東京都中央区・晴海 ■東京都北区・赤羽 ■東京都豊島区・池袋・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区・鷺宮 ■東京都三鷹市・三鷹 ■東京都町田市・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市・武蔵新城・武蔵小杉・溝の口・新川崎 ■神奈川県横浜市・大倉山・矢向・天王町・二俣川 ■千葉県市川市・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市・新浦安 ■埼玉県川口市・川口【本部】東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙

■スクールマネージャー（総合職）月給26万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職）年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。《多角的に評価します！》年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。

メタジェンセラピューティクス株式会社

その他医療関連

山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2

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設立 2020年
従業員数 55名
平均年齢 38.1歳

求人情報全7件

臨床開発担当◆開発プロジェクト推進／CRO・ベンダーマネジメント◆リモートメイン◆FMT創薬

【開発プロジェクト推進／CRO・ベンダーマネジメント／開発全体に関与／腸内細菌叢移植（FMT）領域の最先端スタートアップ】臨床開発の経験を活かしながら、モニタリング業務だけでなく、CROや外部ベンダーのマネジメント、薬事・安全性領域との連携など、開発プロジェクト全体の推進に関わることができるポジションです。臨床開発プロジェクトを俯瞰して推進する視点を身につけられるポジションです。 ■業務内容・CROおよび外部ベンダーのマネジメント └定例会議の運営、進捗確認、課題整理、アクションアイテム管理、各種文書レビューなど・治験オペレーションの運営・調整 └医療機関、CRO、外部ベンダー、社内関係者との各種調整や進行管理／モニタリング進捗や症例登録状況の確認、課題のフォローアップなど・治験関連文書・データ管理 └プロトコルや各種手順書などの治験関連文書の作成・管理サポート／進捗情報や課題リストの整理、会議資料・報告資料の作成など・臨床開発関連業務のサポート └薬事対応や安全性業務のサポート／KOL・外部専門家との協議・調整／部内オペレーションの改善・標準化など ■業務の魅力・モニタリング業務に留まらず、開発プロジェクト全体の推進に関与できるポジション・CROや外部ベンダーとの連携・管理を通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積むことが可能・薬事、安全性、KOL対応など幅広い領域に関わりながら、臨床開発の知見を広げられる・社内外の関係者をつなぎ、プロジェクトを前進させる実感を得られる環境・少人数組織ならではの裁量のもと、一人ひとりの工夫や推進力が開発スピードに影響する環境 ■働く環境開発チームと経営陣の距離が近く、意思決定の過程やプロジェクトの進捗を身近に感じながら業務を進められます。CRO、医療機関、外部専門家、社内メンバーなど多様な関係者と連携しながら、臨床開発プロジェクトを支える役割を担います。 ■企業魅力 FMTという新しいモダリティの医薬品・医療技術の社会実装を目指す企業です。新しい医療を患者さんへ届けるプロセスに深く関与し、開発の前進に直接貢献できる実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年10月～）住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 433万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,285円～502,142円＜月給＞ 309,285円～502,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・山形県鶴岡市】事業企画担当／経営直下で全社PMO・組織開発・新規事業推進

【COO直下で全社横断の事業推進／腸内細菌叢移植（FMT）領域の最先端スタートアップ／裁量大きく新規事業立ち上げや経営アジェンダ推進に携われるポジション】 ■業務概要当社はマイクロバイオームサイエンスを基盤とし、FMT（腸内細菌叢移植）という前例のない事業創出を進める医療系スタートアップです。本ポジションではCOO直下で全社横断の重要アジェンダ推進や組織開発、事業推進を担います。未定義の課題を発見・構造化し、再現性のある仕組みへ昇華させながら、研究開発の成果を患者へ届けることをミッションに、「学習する組織」への進化をリードしていただきます。 ■業務詳細組織開発：組織に関する仕組みの設計と運用、カルチャー醸成、チームビルディング、学習する組織づくり。全社PMO：全社の重要プロジェクト進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。全社統合マイルストーン管理の運用と、会議体の棚卸し（廃止・統合・委譲）仕組み化・人材育成：属人業務の標準化と、部門長が自律的に起案・実行できる状態への移行支援。臨床検査ラボの開発プロジェクト：治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化。委託先の探索・価格交渉、または自社立ち上げ時のプロジェクト管理、間接費込みの単価再試算とROI検証（前任者から順次引き継ぐ。医療サービス事業のKPI管理支援：事業責任者のサポートとして、数値管理とKPIトラッキング。 ■扱うサービス腸内細菌叢移植（FMT）を中心とした創薬・医療事業開発、臨床研究支援サービス ■組織構成 COO直下にて、事業企画・経営企画・組織開発・海外事業等の横断的な業務を担います ■業務の魅力研究開発の成果を社会実装し、患者に直接価値を届ける実感を得られる環境。経営陣との距離が近く、裁量大きく業務推進できる点が魅力です ■就業環境リモートワークやフレックスタイム制の柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています ■想定されるキャリアパス Chief of Staffや経営企画責任者、新規事業責任者など、経営中枢を担うポジションへの成長が可能です ■企業の特徴/魅力マイクロバイオーム領域の最先端を進み、社会的意義の高い事業創出に挑戦できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2 鶴岡サイエンスパークF棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～970万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制もしくはフレックスタイム制（フルフレックス）適用 ※標準的な勤務時間：9時～18時＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,285円～699,285円＜月給＞ 309,285円～699,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績により2回/年昇給・賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー

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設立 2021年
従業員数 49名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【四日市｜転勤無】品質保証マネージャー◆フルーツ加工品メーカー｜土日休｜英語力活かす
- NEW
★フルーツソースなど製造 ★転勤なし・年休122日・土日休み◎ ★世界55工場を展開するAGRANAグループ・英語力活かせる◎ ■採用背景フルーツ加工品で世界屈指のシェアを誇る外資系食品メーカーです。グローバルな展開力と安定した需要を背景に成長を継続。四日市工場で品質保証部門を統括し体制構築を担うマネージャー職のポジションを増員募集致します。現職マネージャーの引退時期までに、工場設備、生産ライン、製品特性など実務的な業務の中で習得していただき、近い将来には弊社品質管理・保証の部門をけん引するマネージャー職についていただきます。 ■業務内容フルーツ調製品事業を行う当社にて品質保証／管理部門の統括をお任せします。自社工場やサプライヤーの品質・衛生管理、HACCP構築、クレーム対応、メンバーマネジメントなど品質保証／管理業務全般を推進します。【具体的には】・自社工場・サプライヤー・委託先の品質・衛生管理および工場監査・製品・原材料規格書確認、食品表示・賞味期限等の法定表示作成・クレーム・不適合の原因分析、是正対応および食品安全訓練の実施・HACCPに基づく品質保証体制・仕組みの構築および継続的改善・品質管理レポート作成およびチームメンバーの指導・マネジメント ■配属先・マネージャー１名、メンバー２名 ■魅力世界的なフルーツ調製品メーカーの日本法人にて、品質保証部門のトップとして体制構築や統括に携われます。グローバル基準の品質管理に触れ、英語力を活かしながら第一線で活躍できます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県四日市市山田町800番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】営業アシスタント◆英語力活かす｜残業10h程｜フルーツ加工品メーカー｜
- NEW
★残業10h程度・年休122日・土日休み◎ ★世界55工場を展開するAGRANAグループ◎ ★日本法人で、英語力を活かしてキャリアを積める◎ ■企業概要当社は、世界各国で事業展開するAGRANAグループの日本法人です。乳製品やアイスクリーム向けフルーツソースの製造・販売を行い、国内大手乳製品メーカーへ製品を提供しております。業績好調により、海外本社との調整等英語力を活かす営業アシスタントを増員募集致します。 ■業務内容フルーツ加工品事業を行う当社にて営業サポート業務をお任せします。社内ワークフロー管理や海外本社チーム・関係部署との調整、原価・収益データの集計、サンプル手配等幅広く営業活動を支えます。【具体的には】 ※社内コミュニケーションで英語をご活用いただきます・製品仕様書等の社内ワークフロー管理・関係部署との調整・顧客向けサンプル・製品手配および海外本社チームとの連絡調整・原価・収益データの集計および営業コスト管理・資料作成・生産スケジュール取りまとめおよび営業計画サポート・電話・メール対応および市場情報の収集・提供【魅力】世界的なシェアを誇るAGRANA Groupの日本法人として、フルーツソース、ジャム、スイーツ向けソース等の製造を手掛けています。海外本社やグローバルチームと連携するスケールの大きな業務に携われます。英語力や事務職で培った知見を存分に発揮し、営業組織の司令塔として貢献できるやりがいがあります。 ■組織構成・営業マネージャー２名、営業メンバー１名 ■就業環境・年間休日122日・土日休み・残業10h程度　プライベートと両立できる環境です◎ ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リオ・ホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル

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設立 2020年
従業員数 580名
平均年齢 -

求人情報全48件

ホテルスタッフ／キャリアプラン充実／OJT研修で未経験も安心

【地域の文化や歴史を、おもてなしに込める】全国30店舗のホテルは、ひとつとして同じコンセプトのものがないほど、その地域の文化や歴史を色濃く映した個性豊かなものばかり。福井県・勝山の「恐竜ホテル」や岩手県・花巻の「宮沢賢治ホテル」、東京・蒲田の「アート＆アンティークホテル」など。ビジネスからリゾートまでさまざまな目的で訪れるお客さまに、より地域を好きになっていただける＋αの体験をご提供しています。 …… 仕事内容 …… ご希望のもと、フロントまたは料飲・調理スタッフをお任せします。【フロントスタッフ】チェックイン・アウトなどの受付業務が中心です。ほかの部署と必要な情報を共有し、連携しながらお客さまに心地よい時間を過ごしていただきます。 ■フロントでのお客さま対応（昼夜ともに2～3名体制） ■予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ■予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ■備品発注や管理【料飲スタッフ】レストランや宴会場での接客業務を担います。 1日の始まりを彩る朝食、特別な日のランチ、同窓会や企業パーティーなど、さまざまなシーンでお客さまの大切なひと時をサポートします。イベントの企画やディスプレイの考案なども行います。 ■お客さまのご案内、接客 ■ドリンク・料理の提供 ■食器やパーティー備品の維持、管理 ■イベントなどの企画立案【調理スタッフ】レストランや朝食、宴会の調理業務を担います。地域に根差したホテルだからこそ提供できる数々のメニューをシーンに合わせて提供するために、仕込み～提供まで一気通貫してご担当いただきます。メニューやディスプレイの考案なども行います。 ■食材の仕込み、盛付け ■調理業務 ■調理器具や食器の洗浄や片付け業務 ■発注や在庫管理

【本人承諾のない転勤なし／新大阪・尼崎エリア2拠点オープニング募集】 2027年春オープン予定の新大阪と尼崎エリアリブランディングホテルのオープニングスタッフまたは、北海道・東北・関東・中部・九州の30店舗へ配属となります。ご希望の配属エリアについては選考を通じてお聞かせください。 ☆車・バイク通勤OK ＼オープニングスタッフ募集／新大阪・尼崎エリア2拠点で2027年オープン予定！同期と一緒に仕事をスタートできます！ ☆事業拡大にともない今後も新店開業を計画しています。＜北海道＞ ■北海道（函館・札幌・帯広・釧路）＜東北＞ ■青森（八戸） ■岩手（盛岡・花巻） ■福島（郡山・いわき）＜関東＞ ■茨城（水戸・土浦） ■埼玉（浦和・深谷・本庄・川口）＜中部＞ ■新潟（新潟・長岡） ■福井（勝山） ■愛知（安城・名古屋）＜関西＞ ■大阪（新大阪）←NEW OPEN★ ■兵庫（尼崎）←NEW OPEN★ ■三重（津・志摩）＜九州＞ ■長崎（長崎） ◎店舗異動希望申請OK ご家族の転勤や帰郷など、ライフイベントの変化とともに勤務地も変えることができます。

月給208,000円以上＋地域手当（固定残業代／27,294円～32,120円（月20時間分／地域ごとの時給換算額により変動）含む　超過分は追加支給） ※初任給は各エリアにより異なります。＜地域手当＞北海道（札幌）: 20,000円北海道（函館・帯広・釧路）: 14,000円青森: 5,000円岩手（盛岡）: 7,000円岩手（花巻）: 5,000円福島: 15,000円茨城: 20,000円埼玉（深谷・本庄）: 27,000円埼玉（浦和・川口）: 35,000円新潟: 9,000円福井: 20,000円愛知: 40,000円三重（津）: 16,000円三重（志摩）: 25,000円大阪・兵庫: 43,000円長崎（長崎）: 5,000円 …… エリア別月給例 …… 埼玉：月給235,000円～295,000円北海道：月給222,000円～281,000円愛知県：月給248,000円～310,000円

株式会社おしん

旅行・旅行代理業

神奈川県藤沢市本町1-10-38

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【Fujisawa】Inbound Travel Sales◆【藤沢】インバウンド旅行の営業

■Job Summary As an Inbound Travel Sales Specialist, you will drive growth through group tours and tailor-made VIP trips for the global market. Under our theme, “Nothing like Japan, Nothing like us!”, you will propose unique, high-end travel experiences found only here. ■Key Responsibilities 1.B2B Sales: Proactively develop new business with overseas travel managers and agencies. Identify client needs, design custom itineraries, and collaborate with the internal operations team. 2.Operations Coordination: Instruct the arrangement team on travel plans, itineraries, and dining reservations. (Team communication is in English; Japanese tasks are supported by AI tools). 3.Client Hospitality: Welcome VIP clients upon arrival in Japan to build strong relations. (Actual tour guiding can be outsourced to professionals). ■Team Structure A diverse team of 8 members, including 2 from Iran. ■Evaluation criteria We reward results, not time; productivity = profit.

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～940,000円＜月給＞ 400,000円～940,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※Determined based on experience and skills※経験やスキルを考慮 ■Bonus: Once a year (December)／決算賞与：年1回（12月） ■Salary review: Once a year (January)／昇給査定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日

～フルリモート相談可！残業ほぼ無～ ■業務内容主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には・訪日インバウンド旅行の営業 └新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店・お客様からご要望のヒアリングと提案・手配チームへの指示出し、管理 └旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応 ■組織構成 8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。 ■評価基準「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。 ■ポジションの魅力オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎ ■働き方・フルフレックスタイム制、コアタイム無・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎ ・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制 ■キャリアについてご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～940,000円＜月給＞ 670,000円～940,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セブンシックス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【英語×最先端光学×通信】法人営業◇成長中企業／メーカー兼専門商社◇グローバルに活躍／既存顧客深耕

□■成長環境×ワークライフバランス◎／毎年の売上が前年比130%×IPO準備中の成長中企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇最先端光学×通信領域／高付加価値商材を提案 ◇既存深耕営業中心／大手顧客と長期関係構築 ◇グローバル連携／英語力を活かし技術営業で成長 ■業務内容：通信系大手企業を対象とした既存顧客への深耕営業が中心です。 ◇通信系大手企業の既存顧客対応 ◇海外メーカー製品の提案・販売 ◇既存顧客との信頼関係構築・深耕営業 ◇社内技術部門や海外メーカーとの連携・調整 ◇将来的な量産案件の創出に向けた提案活動 ※新規開拓中心ではなく、顧客ごとに最適なソリューションを作る「課題解決型営業」が特徴です。 ■ポジションの魅力：＜世界最先端の技術と日々接する環境＞ ◇レーザー・光学技術という国際的に希少な専門領域を扱います。 ◇海外トップメーカーの最新製品や技術動向を常にキャッチアップできます。 ◇「技術を売る」のではなく「技術で課題を解く」高度な提案型営業を経験できます。＜グローバルな仕事環境＞ ◇海外メーカーとのやり取りが日常的にあり、英語力を実践的に磨けます。 ◇単なる輸入商社ではなく、メーカーとの深い技術パートナーシップが強みです。 ◇国際的なネットワーク・ビジネス視野を広げられます。＜深耕営業による確かな顧客価値の創出＞ ◇通信系大手企業との長期的な信頼関係を築けます。 ◇既製品販売ではなく、顧客ごとのオーダーメイド提案によるものづくりへの貢献ができます。 ◇量産案件の創出という、営業としての大きな達成感を得られる仕事です。＜成長・キャリア＞ ◇入社後は丁寧なOJT（チームリーダー直接指導）で業界知識を習得できます。 ◇半年～1年で担当顧客を持ち、主体的に顧客を運営できるポジションへ成長できます。 ◇AI時代の変化に対応する知的好奇心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■入社後の育成プラン： ▽入社～3ヶ月…座学研修（レーザー基礎・光ファイバー・主力製品・社内システム） ▽OJT…顧客訪問同行・商談同席 ▽4ヶ月目～…実案件対応開始／一部顧客の引継ぎします。 ▽半年～7ヶ月目…担当顧客を持ち始めます。 ▽1年程度～…担当顧客を主体的に運営します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,264円～425,962円固定残業手当/月：112,593円～149,752円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,857円～575,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｌｐｈａＴｈｅｔａ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス6F

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設立 2014年
従業員数 471名
平均年齢 45.3歳

求人情報全45件

【横浜】グローバルマーケティングリーダー～電子楽器事業の新規立ち上げ・戦略推進／DJ機器のリーディン

【グローバル市場での電子楽器事業の成長を担う／音楽体験を革新するリーダーポジション】 ■業務概要当社の新規事業である電子楽器・音楽制作機器のグローバルマーケティングをリードし、世界各国の市場に向けた販売戦略・マーケティング施策の企画・推進を担います。海外販売法人や外部パートナーと連携し、自らの裁量で市場開拓やブランド価値向上を目指します。 ■業務詳細・北米・欧州・日本などの地域市場や顧客の分析・製品のポジショニング策定やGo-To-Market戦略設計・海外法人との英語での施策調整・プロジェクト推進・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画と運用・製品ローンチ計画、展示会・イベント・アーティスト連携施策の企画・実施・販売・認知・コミュニティ関連KPIの設計、データ分析、改善活動・海外販売法人や広告代理店、制作会社、SNS運用会社など外部パートナーの管理・ディレクション・中長期視点での販売・マーケティング戦略の検討や事業開発業務全般への参画 ■扱うサービス電子楽器・音楽制作機器を中心に、音楽クリエイターや愛好家に向けた新規プロダクト・サービスの市場展開 ■組織構成社長直轄の新規事業開発2課。部長1名・課長1名・課員1名で構成。事業立ち上げから販売・マーケティングまで一貫して推進しています。 ■業務の魅力自身が関わった製品を世界に発信しダイレクトな反応を得られる環境。音楽好きな仲間と共にゼロから事業を創り上げる経験や、社長から直接ビジネス視点を学ぶ機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、事業開発やグローバルマーケティング経験を積むことができます。 ■就業環境フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。音楽に情熱を持つメンバーが集い、自由度と創造性を発揮しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパスグローバルマーケティングリーダーとして新規事業の中核を担い、将来的には事業責任者や他の新規事業開発ポジションにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力音楽体験の革新を目指し、グローバル市場で挑戦し続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 25年度賞与実績7.3か月 24年度賞与実績6.9か月 23年度賞与実績6.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電子楽器HW/SW統合技術責任者／新規事業開発・裁量権〇／年休128日／リモート〇

【音楽制作機器の事業立ち上げにおける技術責任者／HW・SWを横断し開発推進／裁量大きくイノベーションを担うポジション／DJ機器のリーディングカンパニー】 ■業務概要当社新規事業開発部にて、電子楽器や音楽制作機器の開発をHW/SW両面からリードし、商品化・量産化まで一貫して推進いただく技術責任者のポジションです。要件整理や技術仕様設計、外部パートナー活用、試作・検証を通じて新しい音楽体験を提供する製品の開発を主導します。 ■業務詳細・電子楽器開発における全体アーキテクチャ設計（HW/FW/通信/アプリ連携）・要件が未整理な初期段階からの仕様構築、技術的意思決定・設計会社やOEM/ODMなど外部パートナーの探索・選定、開発体制構築・外部パートナーの進行管理や技術提案への評価・判断・ラピッドプロトタイピングによる技術検証・ユーザー価値検証の推進・量産を見据えた品質・コスト・供給安定性の確保、量産移行・中長期的な技術戦略、開発方針への参画 ■扱うサービス電子楽器・音楽制作機器等、音楽クリエイター向け新規プロダクト ■組織構成社長直轄の少人数精鋭組織で、商品企画から販売・マーケティングまでを一気通貫で担う環境です。 ■業務の魅力自身が主導した製品を市場に届け、その反響を直接得られるダイナミックな環境です。裁量が大きく、技術的チャレンジや事業成長に貢献できます。 ■教育体制先輩社員によるOJTや事業責任者・社長からの直接指導も受けられ、成長機会があります。 ■就業環境フレックス勤務・在宅勤務制度や充実した福利厚生（退職金・財形・ベネフィットステーション他）が利用可能です。 ■想定されるキャリアパス新規事業の技術責任者として実績を積み、将来的には事業責任者や複数プロジェクトの統括など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力新しい音楽体験を創造し、イノベーションに挑戦する文化が根付いています。音楽好きな仲間と共に、ゼロから事業を成長させる醍醐味を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産リテールトレーディング株式会社

海運業

東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル6F

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設立 2020年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【輸入貿易・需給管理／三井物産G】国内外食チェーン向け◆加工食品全般◆貿易実務経験を活かす◆在宅可

～正社員の採用を強化中・増員募集／大手総合商社の安定基盤／海外ネットワークを最大限活かしながら、スピード感のある組織で活躍できる～ ■概要：営業部は2つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部署、国内食品メーカー・卸向け輸入・小売向け輸出入営業部署（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みを含む）という構成です。入社後は、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部署に配属となり、需給管理を担当いただきます。 ※入社後に他営業部の担当となる可能性もあります ■業務内容：・食品または包材等、貿易商材の需給管理・国内在庫状況に応じた供給計画作成及び輸送スケジュール管理に基づく受発注業務・適切な在庫ポジションを維持するための調整・管理／各種KPIの数値管理・在庫最適化・安定供給に向けた関係各社及び社内チーム員との連携・折衝 ■商材：冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■特徴：・日々の物流業務・需給管理業務を行っていただきますが、それぞれの業務には各国・各商品固有の対応があります。・知識を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。・大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限活かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 ■当社について：三井物産流通事業本部の貿易部門を統合して2020年に設立した子会社です。既存の輸出入貿易機能に加え、商品開発・品質管理機能を取り入れ、お客様ニーズに沿った商材提案を行い事業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代（20h/月）を含む想定金額 ■賞与は年間3ヶ月分を2回（夏・冬）に分けて支給します。 ※賞与は個人業績を反映した賞与で、個人業績と別に会社業績による賞与（プロフィットに応じて最大1ヶ月分）が支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【食品の輸出入営業／三井物産G】英語力活かせる◆会社の今後の発展に貢献できる◆虎ノ門／週2在宅可能

～大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境～ ■募集背景：・三井物産流通事業本部の貿易部門を統合して2020年に設立した子会社です。・既存の輸出入貿易機能に加え、商品開発・品質管理機能を取り入れ、お客様ニーズに沿った商材提案を行い事業成長を目指しています。・今後のさらなる事業拡大に向け、当社正社員の採用を強化しており、増員募集いたします。 ■業務内容：・当社にて食品の輸出入営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇輸出入営業・海外に展開しているコンビニチェーンとの商品企画に関する商談・輸出貿易実務・海外からの食品・食材他輸入の企画・提案・輸入貿易実務・その他付随する事務業務 ※顧客：海外展開コンビニエンスストアチェーン、本邦食品メーカー、卸 ◇その他・顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■商材：・冷凍食品、香辛料、缶詰、加工食品・菓子・酒類全般を取り扱っています。 ■組織構成：・営業部は2つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部署、国内食品メーカー・卸向け輸入・小売向け輸出入営業部署（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みを含む）という構成です。・入社後は、小売・メーカー向け輸出入営業部に配属となり、輸出もしくは輸入営業を担当いただきます。 ※マネージャー含めた8名体制です。 ■特徴：・会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。・大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は残業代20h/月と賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チューリッヒ生命保険株式会社

生命保険

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 1996年
従業員数 470名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

人事マネージャー◆英語力を活かし採用・育成を推進／所定7時間・リモート可・福利厚生充実
- 締切間近
採用計画から研修・組織開発、人事制度運用まで幅広く担当。海外本社連携のプロジェクトにも参画できるポジションです ■業務概要人事マネジャーとして、グループ本社と連携しながら、採用や育成・人材開発領域における各種人事施策を推進いただきます。人材課題や育成ニーズを把握し、人材育成や採用戦略の立案・実行を担うとともに、人事戦略の実現に向けた施策の企画・運営にも携わっていただきます。各部門長や経営陣と連携しながら、人材戦略の推進や組織課題の解決を担う重要なポジションです。 ■業務内容・中途採用計画の立案・実行（年間20～30名程度）・採用プロセスの管理および改善・研修・育成施策の企画・運営・組織開発施策の企画・推進・人事制度運用および各種人事関連業務・社員サーベイの実施および改善施策の立案・各種プロジェクトの推進・各部門長および経営陣との連携・折衝・海外本社との各種ミーティング・レポーティングなど ■組織構成部長1名、マネージャー2名、メンバー3名で構成されています。今回ご入社いただく方には、マネージャーとして業務を推進いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇採用から研修・育成、組織開発、人事制度企画・運用まで幅広く人事領域に携わることができ、人事スペシャリストとして専門性を高められる環境です。 ◇海外本社主導のグローバルプロジェクトにも参画いただくため、語学力を活かしながら国際的な視点で人事の経験を積むことができます。 ■働き方年間休日は120日で、所定労働時間は7時間です。リモートワーク制度があり、月1回の出社必須、週1回出社推奨という運用ですが、本ポジションでは人事部メンバーや社員との関係構築、対面でのコミュニケーションを重視しているため、月8～10日程度の出社を想定しています。福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境です。 ■社風について社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴です。新卒採用は行っておらず、社員は全員中途入社。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いの価値観を認め合い、尊重し合う風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞基本給900万円～1,100万円＋賞与（年1回3月に支給。金額は個人＆会社業績による。ターゲットは年俸の10%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテルフロント／希望休100％／賞与3.8カ月分／社員割引
- NEW
フロント業務を中心に、ホテル全体の運営に関わる幅広い業務をお任せします。単なる受付ではなく、状況に応じた対応やチームでの連携を通じて、ホテルの品質そのものを支えていく役割を担います。＜主な業務＞ ■チェックイン／チェックアウト対応 ■予約受付・電話応対・各種ご案内 ■会計業務（現金・クレジットカード・売掛金など） ■観光案内や館内インフォメーション対応 ■駐車場のご案内 ■アメニティや貸出備品のデリバリー対応　など　　　◇　　　◆　　　◇ ＜入社後の流れ＞入社後はオリエンテーションを実施した後、すぐに現場でのOJT研修をスタート。実務を通して業務を覚えていくスタイルです。最初は比較的落ち着いているナイト業務からスタートし、 4名体制で先輩スタッフがフォロー。 1～2カ月ほどかけて基礎を身につけていきます。その後は日勤・夜勤のシフトに入りながら、フロント業務全体を段階的に習得していただきます。　　　◇　　　◆　　　◇ ＜お客様の喜びは、現場で生まれる。＞当ホテルでは、月1回のミーティングを通して、「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」をスタッフ主体で考え、サービス改善につなげています。例えば、・記念日や会員様向けの「くつろぎセット」の導入・カードキーの使い方を分かりやすくする案内表示の工夫・オリジナル入浴剤の開発など、現場のアイデアから生まれた取り組みが実際に採用され、お客様の満足度向上や口コミ評価にもつながっています。

◎転勤なし◎駅徒歩1分◎福岡市中央区大名エリア ■ホテルJALシティ福岡天神所在地／福岡県福岡市中央区大名2ｰ12ｰ5 アクセス／福岡市地下鉄「赤坂駅」3番出口より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策あり

月給25万5000円～28万5000円+賞与年2回（3.8カ月分※前年度） ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ※1分単位での時間外手当支給あり ※前職の給与も最大限考慮いたします

メルクエレクトロニクス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡/掛川】半導体材料の研究開発（パターニング材料）◇次世代材料の創出から知的財産化まで担当

【半導体材料パターニングに関する知識歓迎◎半導体材料分野の最先端研究に挑戦できる／世界で6万人以上の社員を持つ、メルクグループのエレクトロニクス事業】 ■職務内容半導体事業におけるパターニング材料の研究開発をお任せします。化学・材料科学の知見を活かし、次世代材料の創出から知的財産化まで幅広く担当していただきます。・次世代パターニング材料の設計・合成・パターニング材料の基礎メカニズム解明・顧客課題に対する革新的ソリューション創出・関連部門と連携した新規R&Dプラットフォーム構築・スケールアップ部門、製造部門との技術移転推進・新規知的財産の創出・保護・半導体用途向け継続的イノベーション推進 ■組織構成半導体事業における研究開発組織への配属予定です。化学分野の研究者やスケールアップ部門、製造部門など多様な専門家と連携しながら開発を推進するグローバルな協業体制となっています。 ■就業環境・グローバルチームとの連携環境・研究開発から技術移転まで一貫して関与可能・異分野専門家とのクロスファンクショナルな協業・知的財産創出を重視する研究開発体制 ■ポジション魅力材料設計・合成だけでなく、メカニズム解明や新規プラットフォーム開発、知的財産創出まで経験できるポジションです。研究成果を事業化へつなげるため、製造やスケールアップ部門と連携しながら技術の社会実装に携われます。半導体材料分野の最先端研究に挑戦でき、高い裁量を持って新規事業領域の成長へ貢献できる点も魅力です。 ■企業概要メルクはヘルスケア、ライフサイエンス、エレクトロニクスの3事業を展開するグローバルサイエンス＆テクノロジー企業です。エレクトロニクス分野では半導体・ディスプレイ向け先端材料を提供し、デジタル社会を支える技術革新を推進しています。多様性と包摂性を重視し、世界各国の研究者が協働する環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県掛川市千浜3330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/掛川】半導体材料開発（プロジェクトリーダー）◇TSMCまたは中国パッケージ顧客の主担当

【材料選定から量産化まで一連業務に携わる／世界で6万人以上の社員を持つ、メルクグループのエレクトロニクス事業／残業10～20h・年間休日126日】 ■職務内容・TSMCまたは中国パッケージ顧客の主担当として、顧客要求を把握し、材料選定、フォーミュレーション設計、性能評価、顧客訪問、製造部門連携を通じて量産化までの開発全般を担当していただきます。・アカウントマネージャーや現地技術サポートと連携し、顧客要求を材料設計へ落とし込み、プロセスガイドラインを作成していただきます。・顧客訪問による技術サポート、課題解決、信頼関係構築をお任せします。・サプライヤーと協力し、原材料設計・仕様決定から量産化まで推進していただきます。・社内R&D報告書および顧客・社内向けプレゼンテーション資料の作成、報告をお任せします。・開発プロジェクトリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます。 ■組織構成エレクトロニクス事業領域におけるResearch & Development組織への配属予定です。グローバルチームや顧客、製造部門、サプライヤーと連携しながら開発を推進する環境です。 ■就業環境・日本語、中国語、英語を活用するグローバル環境・顧客訪問を通じた現場密着型の開発体制・研究開発、製造、営業、技術サポートとの部門横断連携・高い安全意識を重視した開発環境 ■ポジション魅力世界的な半導体メーカーや中国パッケージ顧客向けの最先端材料開発に携われるポジションです。顧客要求の把握から材料設計、量産化まで一貫して担当できるため、技術力と顧客折衝力の双方を高められます。また、プロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメント経験を積みながら、グローバルに活躍できる環境です。 ■企業概要メルクはヘルスケア、ライフサイエンス、エレクトロニクス分野で事業を展開するグローバルサイエンス＆テクノロジー企業です。エレクトロニクス分野では半導体・電子材料を提供し、デジタル社会を支える先端技術の発展に貢献しています。多様性と包摂性を重視し、世界中の専門人材が協働する研究開発体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県掛川市千浜3330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルク株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー26F

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設立 1968年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】フィールドサービスエンジニア（医療機関向けの純水超純水装置）◆英語が生かせる

【世界で最も歴史ある医薬・化学企業／入社後３～６か月研修あり教育充実／業界トップの製品多数】 ■業務内容：病院・検査センター向けに、当社製品のメンテナンス、修理等の現場作業や販売店や協力会社エンジニアの改善提案/教育を担当いただきます。 ◇担当製品：超純水純水装置（Milli-Qと呼ばれる業界トップブランドの製品です。） ◇訪問先：病院、検査センター等 ◇1日の対応件数：1件～数件程度 ※更なる技術力向上にも繋がりやすい環境です。 ■担当エリア：東日本（他メンバーと調整し、関東近郊1～2県＋東北などの遠方1～2県を担当いただく想定です。コーディネーターが訪問先のアポイントは取得するため、その予定に合わせて訪問をおこないます。） ■働き方・出張：7割　※宿泊を伴う出張が月にして10日前後　※社用車あり・夜間待機勤務の可能性あり（週1回程度、月次シフト制）。待機時は別途手当を支給します。 ■キャリアパス：フィールドサービスエンジニアとして修理メンテナンス等の実務から装置知識/精製技術やレギュレーション、コンサルテーション力、問題解決力等の習得が可能。国内の販売店や協力会社エンジニアのトレーナーやメルク社員のトレーナーとしてGlobalで活躍することが可能です。また、実務経験を活かし、お客様からの電話問い合わせ業務やチームへステップアップや、Milli-Qの販売やサポートに関するプロジェクト等へ参加も可能です。 ■研修について： 3～6ヶ月の期間にて横浜オフィスラボでの研修を予定しております。・装置基礎研修や自己学習で製品や構造、原理について学んでいただきます。・海外トレーニングにも参加する場合があります。 *使用するマニュアル/資料は英語です。 ■業界で有名なメルクのライフサイエンス事業：世界60拠点で20,000人の社員が所属しております。メルクの製品は、研究室の純水・超純水装置システムや、薬剤を製造するための遺伝子編集ツール、抗体、細胞株、エンドツーエンドのシステムなど30万点におよびます。試薬の分野では、30万品目以上の製品があり、常に年間100以上の品目を入れ替えるなど研究者から評判が良く、「試薬のメルク」として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エムラボコラボレーションセンター住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：台場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マッチスル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-23　新宿SKYビル8階

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設立 2020年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／9割年収UP／40～70代活躍中／リモート可

★本求人のPOINT★ ◎常時4000件以上の案件あり ◎営業担当と理想のキャリアを探せる ◎ブランクがある方も歓迎！【年齢やスキルレベルは不問】第二新卒からベテランまで幅広く活躍中！特に40代～60代の方が全体の約60％を占めており、年齢に関係なく実力を発揮できる環境です。【プロジェクト例】 ■Web・オープン系 ECサイト、Webアプリ、生産管理／人事・給与／物流管理／会計システム＜環境／言語＞ Java,.NET(C#,VB),PHP,JavaScript,TypeScript,SQL,PL/SQL,Python,Unity,Swift,Objective-C,SAP(ABAP) ■制御・組込み系車載（ECU／ADAS）、通信端末制御、医療機器制御、産業ロボット、IoTデバイス開発＜環境／言語＞ C, C++, C#,RTOS（μITRON, VxWorks） ■インフラ系サーバー／ネットワーク／クラウド設計・構築、DBチューニング＜環境／言語＞ Windows Server, Linux, Cisco, YAMAHA, Juniper, AWS, Azure, GCP, VMware, Hyper-V ■汎用系金融／保険／社内基幹／公共システム＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,JCL ■AI・データサイエンティスト系 AI開発、ビッグデータ解析、機械学習モデル構築＜環境／言語＞ Python, R, TensorFlow, PyTorch, SQL, AWS, GCP ■その他サーバー・ネットワーク運用監視、ヘルプデスク、業務自動化（RPA/ExcelVBA） ★入社後に職種変更はありません。【キャリアパス】 ◎目指すキャリアに合わせて配属案件をご調整・スペシャリストを目指す方にはスキルアップ可能な案件をご用意・マネジメントに進みたい方は上流工程やPM/PMOへステップアップできる案件をご用意

【転勤なし】全国のプロジェクト先 ◎フルリモート・在宅勤務も可能 ◎勤務先の設定、参画プロジェクト先の選定では、あなたの希望を最大限考慮します ■東京本社：東京都新宿区新宿4-1-23　新宿SKYビル8階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14　共栄新大阪ビル7F ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12　博多東ビル6階 ◎「転居はしたくない」「U・Iターンしたい」などご希望をお聞かせください。 ◎プロジェクトに応じて在宅勤務も可能です。【日本各地・過去のプロジェクト実績】北海道、岩手、宮城、新潟、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、愛知、三重、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、鹿児島、熊本、沖縄

月給30万円～／東京都・横浜市月給29万円～／大阪府月給27万円～／上記以外 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月20時間分／3万6500円～）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ◎地方でも給与水準が下がりにくいのが当社給与形態の特長です！【9割が前職から給与UP】 ◎前職給与額を最大限考慮し決定します。 ◎年収が120万円UPしたケースも！ ◎還元率は平均75％！（お客様先からいただく単価金額のうち、約75％をエンジニアに還元） ★若手育成の経験があり育成意欲のある方、上流から下流まで一貫して対応できる方、最新技術に精通している方は特に優遇いたします。

フルウィル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【東京本社】東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル10F

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設立 2020年
従業員数 217名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

Webエンジニア／案件選択制／定着率95%以上／フルリモ可
- NEW
★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！・自社内システムの開発もあり！社内やグループ会社のプライム案件も多数！【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！＼希望のキャリアを実現／チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！＼専属のヒアリングチームがサポート／元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能）「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。

＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務可主なプロジェクト先関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり本社／東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 └JR各線「東京駅」徒歩5分 └東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分

■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。当社に入社して仕事内容や単価は変わらず前職よりも年収が100万円以上UPした人も！＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳月給38万円+諸手当 ---------------------------------------
ITエンジニア／還元率80％以上／前給保証／フルリモート可
- NEW
★エンド・プライム・大手SIer・グループ会社の直案件を含め、チーム参画も可能！ └自社30チーム以上のPJでコアメンバーとしても活躍できます ★常時4,000社／20,000件の多彩な案件あり！ └勤務地、業界、技術、工程など細かい要望も叶えます └案件情報は全て公開・単価や月収例も確認できます ★入社直後からPM,PL（管理職）として上流から関わる案件も多数！・自社内システムの開発もあり！社内やグループ会社のプライム案件も多数！【開発案件例】 ■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL ■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【インフラ案件例】 ■NWセキュリティ・脆弱性診断／Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba ■クラウド環境構築／Azure、VMware ■運用サーバーの設計構築／Linux、AWS、Docker ■仮想環境移行／VMware、Windows、Active Directory ＼希望のPJに参画／上場グループのネットワークを持つ営業チームが、あなたの希望に寄り添います。希望しない案件も遠慮なく伝えられる関係なので、安心して選んでください！＼希望のキャリアを実現／チーム参画だからこそ自社メンバーのフォロー充実。ミドル層にはPM・PL等の上流工程、ジュニア層には手厚いサポートで成長を後押し！＼専属のヒアリングチームがサポート／元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映（希望者は毎月可能）「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。

＼フルリモOK・全国どこからでも働ける／ ★働き方自由選択転勤なし／在宅ワーク／フルリモート勤務可主なプロジェクト先関東・関西・北海道・愛知・福岡のプロジェクト先 ◎U/Iターン歓迎 ※ご自身のご希望や居住地を考慮し、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎自動車通勤可能な案件もあり本社／東京都中央区日本橋二丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 └JR各線「東京駅」徒歩5分 └東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分大阪支社／大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9階 └大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 └大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分札幌支社／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 └地下鉄「大通」駅徒歩3分 └地下鉄「さっぽろ」駅徒歩5分 └JR「札幌」駅徒歩7分名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11階 └「名古屋駅」徒歩8分博多支社／福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15階 └「天神駅」14番出口直結 └「西鉄福岡駅」北口1より徒歩8分

■月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6000円～19万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。当社に入社して仕事内容や単価は変わらず前職よりも年収が100万円以上UPした人も！＼先輩たちの給与例を公開／ --------------------------------------- ☆前職から月給23万円アップ PM経験7年／入社1年目／45歳月給100万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給18万円アップ SE経験4年／入社2年目／30歳月給60万円+諸手当 --------------------------------------- ☆前職から月給13万円アップ PG経験2年／入社1年目／26歳月給38万円+諸手当 ---------------------------------------

株式会社ヒトココ

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市中央区大手門3-1-30アメックス大濠タワー303

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／天神】両面人材コンサルタント◆日本食の海外出店支援◆スタートアップ◆年休125日◆転勤なし
- NEW
～語学力不問◎／商談はリモート中心／日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容：日本食の海外出店支援事業にて、現地調査や人材紹介、法人開拓をお任せします。日系企業・オーナーが顧客であり、語学力は不問です。将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 ■具体的には： ◇現地調査 ◇物流支援 ◇パートナーマッチング ◇新規顧客の開拓 ■働く環境： ◎商談はリモートが中心です。 ◎事業拡大に伴い、新規顧客の開拓をメインとした営業活動をお任せします。 ◎海外出張も発生します。（半年に1回程度、期間1-2週間） ◎年間休日125日・土日祝休みで、転勤もありません。 ◎福岡で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ■求める人物像：素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を展開しています。 ◇日本食の海外出店支援では、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどに日本食店を出店しており、今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業を拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介では、全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。 ◇どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇海外に興味がある方、新しい事業の立ち上げに関わりたい方など、様々なバックグラウンドを持つ方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｅｔａｒａ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

北海道札幌市西区発寒九条10-2-10

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設立 2020年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全14件

【北大発：宇宙ベンチャー】事業開発マネージャー候補　◆IPOに向けた組織拡大中

■業務概要本ポジションは、当社の事業拡大を目的として、国内外の企業および政府機関とのビジネス開発を推進する役割を担います。衛星・ロケット開発企業や防衛関連企業などに対するB2B営業活動を行うとともに、経済産業省、文部科学省、防衛装備庁、宇宙機関等との連携を通じたB2G営業およびロビー活動を推進します。また、市場調査やマーケティングを通じて宇宙・防衛分野における新たなビジネス機会を創出し、企業・研究機関とのパートナーシップやアライアンスの構築を行います。加えて、事業開発プロジェクトの進行管理や予算管理を担いながら、当社の成長を加速させる事業戦略および営業戦略の策定・実行を推進します。 Letara株式会社の事業開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。 ■詳細・国内外の B2B営業（衛星・ロケット開発企業・防衛企業への営業）・B2G営業・ロビー活動（経産省・文科省・防衛装備庁・宇宙機関との連携）・マーケティング・市場調査・パートナーシップ・アライアンス開発（企業・研究機関との連携）・プロジェクト・予算管理・事業戦略・営業戦略の策定 ■採用背景これまでは役員が中心となって営業活動を実施してきましたが、事業開発を加速させるためにも、豊富な経験を備えた営業を必要としています。現在は事業フェーズが「R&D」から「商用化」へ移行しており、営業活動の量と質が急増しています。COOの「手」と「足」となって顧客対応、資料作成、市場調査などをスピーディーに回す実務型BDが必要となっています。 ■Letaraのハイブリッドエンジン従来のロケットエンジンと人工衛星等に搭載するエンジンは誤って作動すると爆発する可能性のある固体燃料か、高価で重く、漏れが発生しやすい複雑な液体燃料のいずれかが採用されていました。 Letaraのハイブリッド推進は、固体（状態）燃料と液体（または気体状態）の酸化剤を燃焼させて推進力を生み出す化学推進です。固体燃料は本質的に無毒、不燃性、非爆発性であるため、ハイブリッド推進は最も安全な化学推進器です。プラスチックを燃料として採用することで、システム全体の安全性、設計の簡素化、及びコスト低減を同時に実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｖａｎｔａｇｅ　Ｄａｔａ　Ｃｅｎｔｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 JustCo内

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

データセンター設備系エンジニア／年俸600万円~／有休16日

【Vantage Data Centers Japanとは】 Vantage Data Centersは北米に本社を置き、世界的に著名なハイパースケーラー、クラウドプロバイダー、大手企業向けに、ITインフラの電力供給、冷却、保護、接続を提供しています。当社はその日本法人で、大阪府茨木市へのデータセンター新設を皮切りに、今後日本国内で事業を拡大していく予定です。【具体的な業務内容は…】日本で初めて操業する当社データセンターのスタートアップメンバーとして、インフラ設備の健全な稼働を維持し、お客様に最高レベルのサービスを提供する「クリティカルファシリティエンジニア（CFE）」としてご活躍いただきます。 ■電気・機械設備・通信機器の保守・運用管理 ■顧客サポート ■ベンダー管理 ■CMMS管理 ■インフラ管理 ■障害発生時の対応 ■効果改善業務　など＼この仕事のPOINT！／ ★世界最高水準の技術に触れ、スピーディーにスキルアップできます！ ★電気・機械・セキュリティ・不動産など、多彩な知識とスキルが身につきます！ ★スタートアップメンバーとしてDC立ち上げフェーズのレアな経験が得られます！ ★意欲と実績次第で早期キャリアアップも目指せます！ ★資格取得支援制度を活用して、各種資格取得を目指せます！【入社してからの流れ】マネージャーやリーダーによるOJTで、データセンターの詳細や業務の流れ、ルールなどを学んでいただきます。慣れてきたら同ポジションのメンバーとバディを組み、チームで業務を進めていきます。現場は少数精鋭ですが、バックサイドには頼もしい本社メンバーが控えており、万全にサポートしてくれます。データセンターでの業務が未経験の方も、安心してチャレンジしてください！ ※英語スキルを活かせます

★転勤なし★マイカー通勤OK★U・Iターン歓迎＜大阪府茨木市KIX1キャンパス＞大阪モノレール彩都線「彩都西駅」より徒歩約15分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸600万円～1,000万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ★月額50万円～83万3,000円

株式会社Ｖｅｒｂｅｘ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神山町25-2松濤グランドヒルズ1F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート｜音声対話AI｜UX設計デザイナー】年収800万～｜大手・市場開拓｜顧客体験の設計

～音声対話AIプラットフォームにおける会話体験設計／会話品質向上・業務自動化推進～ ■企業の特徴 2020年創業の音声AIスタートアップ。プロダクトはPoCを超え導入フェーズにあり、音声AIの「研究」から「業務への実装」へと市場が転換する重要な局面です。 ■組織について組織状況としてはグローバル企業で2020年から日本法人を設立、25年から本格的に日本マーケットの開拓に乗り込むフェーズです。少人数（社員数10名業務委託含め）ですが、資産（特許・導入実績）あり、CEOとの近い連携で意思決定が早い組織です。 ■業務概要当社の音声対話AIプラットフォームを活用し、コールセンターや代表電話、予約受付、ホテルフロント、自治体窓口など幅広い業務現場でAIオペレーターが自然かつ高品質な会話を行えるよう、会話体験の設計・改善に携わっていただきます。顧客の業務フローや電話対応の現場理解から始まり、AIの発話・応答設計、エスカレーションルールの策定、通話ログ分析を通じた継続的な品質改善を推進します。 ■業務詳細・顧客業務の理解（電話・問い合わせ・受付業務等）・AIオペレーターの業務範囲の定義・会話フロー、ヒアリング項目、FAQ、業務ルール、ナレッジベースの構造化・エスカレーション条件や引き継ぎ内容の設計・曖昧な発話や沈黙、割り込み等への対応設計・通話ログや会話結果の分析による失敗パターンの抽出、改善施策の立案・プロンプト設計、会話テンプレート・ベストプラクティスの作成・社内外の関係部門（カスタマーサクセス、エンジニア、Sales等）との連携・運用中のAIオペレーターに対する品質改善提案 ■扱うサービスリアルタイム音声対話AIプラットフォーム（顧客業務自動化・効率化支援） ■組織構成 CRO1名・CMO1名・エンジニア4名・CS2名で少数精鋭で横軸で事業推進 ■プロダクトの特徴音声AIをコアから自社開発しており人と区別がつかないレベルの自然対話が可能。多言語対応可能で今後アジア圏でも市場獲得を目指しております。 ■主要ユースケース・コールセンター対応・通販受注（CM対応含む）・予約受付（美容・医療など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町25-2 松濤グランドヒルズ1F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＤＩＡ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

【東京本社】東京都港区六本木2丁目4-5 1F　六本木Dスクエア【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

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設立 2020年
従業員数 2,285名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

ホテル総合職（受付・事務）賞与年3回／オープニング／dths
- NEW
- 締切間近
憧れの有名ホテルや五つ星ホテルで働くチャンス！本人の希望・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ◎受付・フロント業務・お客様の客室へのご案内や館内のご説明・チェックイン／チェックアウトなどのフロント対応・周辺観光スポットなどの情報提供 ◎事務業務・予約内容の確認や管理・担当部署への取次ぎ、連絡対応・ホテル運営に関わる事務作業分業体制がしっかり整っているので業務が一人に偏る心配はありません◎ 英語スキルをお持ちの方は、活かせる環境です！（もちろん、必須ではありませんのでご安心ください◎） ★━━━━━━━━━━☆ 　未経験でも安心の環境 ☆━━━━━━━━━━★ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩がしっかりサポートします！「理不尽なクレームが心配…」「対応に不安がある…」そんな心配はいりません。ホテルのお客様は落ち着いた方が多く、無理なクレーム対応はほとんどありません！定期的な面談であなたの成長や悩みをしっかりサポートします◎ ★━━━━━━━━━━━━━━☆ 　あなたの未来を広げるキャリア ☆━━━━━━━━━━━━━━★ 働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが “成長できる環境”も大切にしています。面談や研修であなたの成長をしっかりサポート！リーダーやマネージャーへのキャリアアップも全力で応援します！幅広いキャリアパスがあり、「違うホテルでチャレンジしたい！」という希望もOK！自分らしく成長できる環境です。 ★━━━━━━━━━━☆ 　働きやすさもバッチリ ☆━━━━━━━━━━★ ◎完全週休2日制＆残業月平均3h ◎事前確定シフトでプライベート充実 ◎転勤なし！好きなエリアで働ける♪ ◎割引制度等の福利厚生5万個以上！ ◎3年連続健康経営優良法人＆ 3年連続ホワイト企業認定最上位「プラチナ」認定 ◎売上高198億＆21年連続増収

【エリア限定★転勤なし★U・Iターン歓迎★関東（東京都・埼玉県、神奈川県）、関西（大阪府、兵庫県、京都府）にあるいずれかのホテル】 ◎100%希望拠点に配属！地域に根ざして働けます＜配属先一覧＞ ■関東東京都・埼玉県、神奈川県 ■関西大阪府、兵庫県、京都府 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎直行直帰OK！ ▼事業所【事業所住所】東京都港区六本木2丁目4-5 1F　六本木Dスクエア・南北線「六本木一丁目駅」徒歩3分・日比谷線／大江戸線「六本木駅」徒歩7分・銀座線／南北線「溜池山王駅」徒歩8分・千代田線「乃木坂駅」徒歩14分大阪本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階・JR各線「大阪駅」より徒歩2分・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分

【月収例】月収38万円／35歳（経験5年）月収29万円／28歳（経験3年）【エリア別給与】 ■関東（東京都・埼玉県、神奈川県）月給221,500円～300,000円＋諸手当＋賞与年3回 ■関西（大阪府、兵庫県、京都府）月給213,000円～280,000円＋諸手当＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定します

エイターリンク株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル13F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

【東京】公共政策・政府渉外／標準化プロジェクトマネージャー◆IPO準備中／ワイヤレス給電技術が強み

◆◇IPO準備中/世界最先端技術力をもつスタートアップ企業/空間伝送型ワイヤレス給電技術を提供/年間休日120日以上◆◇ ■業務内容： ◇政府系プロジェクトの獲得・推進・総務省・経産省等の予算動向を踏まえた獲得戦略の立案・採択後のKPI・成果物・予算・スケジュール管理・技術・事業部門と連携したプロジェクト推進・PoCで終わらせず、事業化につなげる設計・実行 ◇政府・省庁・外部機関との折衝・関係構築・委託元との定例報告・要件調整・合意形成・単発で終わらせない中長期的な信頼関係構築 ◇標準化戦略の立案・実行・ワイヤレス給電に関する国内外の規格・制度の調査・分析・事業戦略と連動した標準化テーマの設定・業界団体・標準化機関での議論リードおよび提案活動・技術チームと連携した干渉検討・実証データ設計・標準化内容のプロダクト仕様・市場展開への反映 ◇規制対応・制度設計・電波法および各国規制への対応方針の策定・無線局申請・技術適合対応の推進・規制緩和に向けた実証設計および関係各所との調整 ◇政府プロジェクト運用の仕組み化・助成金・報告業務の整理および標準化・複数案件を同時に推進するためのオペレーション設計・エンジニアの事務負担を最小化する業務フロー構築 ■ミッション：・当社のディープテックを研究やPoCで終わらせず、政策・制度・標準を動かすことで社会実装と事業成長を実現していただきます。・政府予算・規制対応・標準化を一体で設計し、事業として成立する構造をつくる役割を担っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力：・政策・制度・技術・事業・標準化が同時に動く環境で、複合的な意思決定に関わることができます。・規制に対応するだけでなく、事業側の立場から標準やルール形成に関与できます。総務省・経産省・業界団体・海外機関と継続的に連携しながら、実務を通じて関係性を構築できます。・助成金、政府プロジェクト、標準化活動を分断せず、事業に接続した形で設計できます。・まだ仕組みが整っていないため、自ら設計したプロセスがそのまま会社の標準になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,043円～742,262円固定残業手当/月：171,957円～257,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
政府渉外・標準化プロジェクトリーダー◆スタンフォード大学発ワイヤレス給電のスタートアップ

【政府・制度・標準化を一体で設計し、再現性のある事業構造へと転換していく中核人材を募集】【ポジションの特徴・魅力】国際標準化、国内標準化、ルールメイキングを経験できる。総務省や経産省などの官公庁、業界団体や外国政府機関などの外部連携が経験できる。【業務内容】 ■標準化戦略の立案・実行ワイヤレス給電に関する国内外の規格・制度の調査・分析事業戦略と連動した標準化テーマの設定業界団体・標準化機関での議論リードおよび提案活動技術チームと連携した干渉検討・実証データ設計 ■規制対応・制度設計電波法および各国規制への対応方針の策定無線局申請・技術適合対応の推進規制緩和に向けた実証設計および関係各所との調整【募集背景】当社は現在、技術検証フェーズを越え、ソリューション事業をスケールさせる転換期にあります。 FA／BM／リテール／海外展開においては、政府予算の活用、規制対応、標準化が事業の前提条件となっています。一方で現状は、プロジェクト獲得は進んでいるものの、運用や制度対応、標準化が個別最適・属人的になっています。そのため、政府・制度・標準化を一体で設計し、再現性のある事業構造へと転換していく中核人材を募集しています。【この仕事で得られる経験・成長】日本発ディープテックの制度・標準形成に関わる実務経験を得ることができます政策・標準・事業を横断して設計するスキルが身につきます研究開発から社会実装までを一気通貫で推進する経験を積むことができます政府・国際機関・業界団体と対等に議論できる渉外力を獲得できます会社の政府対応および標準化戦略の基盤を自ら構築する経験ができます【当社の強み】コアテクノロジー高効率・広指向性アンテナ設計技術省電力回路設計技術小型デバイスへの高密度実装技術空間伝送型ワイヤレス給電「AirPlug」最大17mの長距離給電高い設置適応性双方向データ通信による付加価値創出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,043円～742,262円固定残業手当/月：171,957円～257,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＬＣセキュリティアリーナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【港区】サイバーセキュリティトレーニング講師／企画・開発・登壇／最先端分野で活躍

【世界最先端のサイバーセキュリティトレーニング講師／企画・開発／社会貢献性の高い教育事業／新たな価値創出を推進】 ■当社について当社は、企業や官公庁、社会インフラ事業者が直面するサイバー攻撃の脅威に対し、「人材育成」と「実践的なセキュリティ強化」で課題解決を行うサイバーセキュリティ専門企業です。イスラエル発の先進的な訓練プログラムを活用し、実際のサイバー攻撃を再現した演習環境で即戦力となる人材育成を支援。さらに、グループとして脆弱性診断やインシデント対応支援、セキュリティコンサルティングまでワンストップで提供しています。DXやAI活用が加速する中、企業活動を支える「安心・安全なデジタル社会」の実現に貢献し、日本のサイバーセキュリティレベル向上を担う成長企業です。 ■業務詳細・サイバーセキュリティトレーニングの講師として講義や実践演習を担当（攻撃・防御の手法、インシデント対応、ログ分析、フォレンジック手法、ペネトレーションテスト等）・トレーニングコンテンツや新規演習プログラムの企画・設計・開発・受講者や企業ごとの課題に合わせた研修のカスタマイズ提案、効果測定やフィードバック業務・セキュリティ人材育成事業に関わる業務 ■業務の魅力企業や官公庁、社会インフラをサイバー攻撃から守るという社会的意義の大きな仕事です。単なるサービス提案ではなく、お客様の事業継続や組織強化に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。国内でも希少な実践型サイバーセキュリティ事業に携わりながら、成長市場の最前線で活躍できる環境があります。 ■就業環境・フレックス勤務や在宅勤務制度あり、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門4‐1‐40　江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町、虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1丁目14-11 HOMAT ROYAL 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（上記金額を12分割にて支給）＋インセンティブ支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイントゥデイ

化粧品メーカー

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F

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設立 2021年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全25件

【品川】マーケティング担当◆ブランド戦略の立案・実行◆フレックス◆年間休日130日◆
- NEW
■組織のミッション・事業の未来現地法人のない新地域における市場開拓。 US・ブラジルをはじめ有望市場の販路を開拓し、今まで出会えていない生活者にfino、TSUBAKI、SENKAブランドなどの Finetoday商品をお届けし人々が毎日をより生き生きと感じられるお手伝いをします。 ■職種の役割とインパクトファイントゥデイブランドの新地域（米国など）におけるブランド戦略の立案・実行を担います。売上・利益・集客などP／Lに直結するKPIに責任を持ちブランドマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容（入社直後の業務と将来的に期待したい業務）・ブランドの新地域でのマーケティング戦略の立案…ビジネスを伸ばすための分析、顧客のインサイト理解を踏まえた戦略立案をリードいただきます。・IMC設計と実行…マーケティング予算を活用し、タッチポイントごとの目的の設定およびIMC設計・実行をリードいただきます。・製品開発のローカライズ…グローバルでの商品開発を担当地域に導入していくためのサポートをします。・ビジネスのトラッキング・PDCAの実行…売上・スケジュール・コスト管理を社内外のステークホルダーと連携しながらリードいただきます。 ■キャリアパスと成長機会（本部内の異動や横断PJの参画等）新事業地域のブランドの担当としてP／L責任を持ち、裁量の大きいマーケティングを経験いただけます。また商品開発やグローバル戦略について別部門が担っているものの、将来的な異動は可能です。 ■働きがい・魅力ポイント・20代30代が中心の若いチームです。前向きで、成長意欲のあるメンバーです。・事業会社～広告代理店出身者が所属し、業界も日用品・化粧品・食品・アパレル、コンサル、資生堂出身など有形・無形問わず幅広いキャリアのメンバーが活躍しています。チームや上司がサポートし、一緒に成長できる環境づくりをおこなっています。・チームは少数精鋭でありながらも社内の各部門、外部の広告代理店など社内外の関連部門との綿密なやり取りを行いながらプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ■働く環境 2026年1月に発足した新しい事業部です。このたびマーケティング組織を新設します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～444,000円＜月給＞ 277,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により決定いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】グローバルHRスペシャリスト（担当マネージャー）◆年間休日130日◆
- NEW
【リモートワーク可／「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■組織のミッション・事業の未来 FineTodayはベインキャピタル傘下でグローバル成長を目指しており、グローバル人事統括グループは各国のHR機能と連携しながら、Global Grading・報酬制度・HRISなど「人事の共通言語・仕組み」を構築することで、事業成長を人事面から支える役割を担っています。 ■職種の役割とインパクト本ポジションは、グローバル全体（日本含む）の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B／Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。対象エリア：グローバル全体（日本含む）。初期優先度はASEAN主要国 ■具体的な業務内容・各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化・人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明）・特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 ■カルチャー・働く環境少数精鋭のグローバル人事チーム（現在4名+本ポジション）。国籍・バックグラウンドの異なるメンバーと英語・日本語を交えて協働。業務に応じてリモート／出社を柔軟に選択可能。マネジメント人数：直属部下なし。 ■育成・サポート体制 Hiring Manager（上長）が直接オンボーディングを担当し、既存メンバーとも連携しながら業務をキャッチアップ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～638,000円＜月給＞ 500,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により決定いたします。 ※年収は賞与含む、管理職処遇のため時間外手当対象外。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅａｕｔｙ　Ｔｅｒｍｉｎａｌ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F 【東京支社】〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館5F （リージャス銀座三丁目オフィス）

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

美容系総合職／未経験歓迎／転勤なし／リモートワーク可

美容師同士が技術をシェア出来るプラットフォーム「Beauty Terminal」を運営する当社。あなたには、全国の美容師と美容メーカーを繋げ、新しい価値と流れを生み出していただきます。【こんなことをします】 ■美容師の課題意外にも美容師は外との繋がりを作る機会が少なく、技術向上やキャリアアップの機会は閉鎖的になりがち。私たちはそうした美容師が集う自社メディアを運営し、美容師が求めている「ヘアカラーレシピ」「最新の技術解説」などの情報発信を行うと共に、交流イベントやキャリアアップ支援セミナーなどを実施しています。 ■可能性のある若手美容師の発掘若手美容師の離職率は50％にもなると言われ、自身の技術を活かす舞台に立てないことが一つの原因。そこで私たちは若手美容師と美容メーカーを繋ぎ、若手美容師には技術を披露する舞台を、メーカーには製品プロモーションの機会を与え、双方がより輝ける企画を提案しました。【具体的な仕事内容】 ■広告・メディア営業取引先となるのは、美容室専売品を扱う美容メーカー様。「BeautyTerminal」のコミュニティに登録する美容師ネットワークを活用した、最適なプロモーション企画を立案・提案します。 ■企画・マーケティング主な業務はメーカー様への営業ですが、提案をもとにコンテンツ企画や自社メディアでのマーケティングも行います。どれだけ腕のある美容師や良い製品であっても、注目を集めるのが難しい現状。こうした悩みを包括的に解決していきます。【この仕事の面白さ】あなたのアイデアがそのまま形になり、美容業界の活性化に繋がります。型にはまることなく思うままにアクションを起こしてください。「新製品が出るので予算から企画まで全てお任せします」なんて、ご依頼をいただくことも珍しくありません。まっさらな状態から生み出されたあなたのアイデアが、美容業界にインパクトを残す日も、そう遠くはないでしょう。

★転居を伴う転勤なし【東京支社】東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館5F（リージャス銀座三丁目オフィス） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給33万円～75万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＹＡＩＣＨＩ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町4-7-5麹町ロイヤルビル3F

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【越境EC×グローバル事業】社長の右腕候補／エグゼクティブアシスタント◇AI活用／経営の意思決定支援

□■社長の右腕として、経営の最前線で意思決定を支える／AI活用・市場調査・プロジェクト推進まで担当／将来的には社長室長・経営参謀を目指せる環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇社長直下で経営視点を学べるエグゼクティブアシスタント ◇秘書業務に留まらず、経営企画・リサーチ・プロジェクト推進にも携われる ◇将来的には社長室長や経営参謀ポジションを目指せる ■業務内容：本ポジションは、社長の「右腕」として最も近い距離でサポートを行う役割です。個人的なアシスタント業務から社内外の調整・連携、そして経営に関するブレインストーミングや議論の壁打ち相手まで、幅広い業務を担います。将来的には社長室長へのキャリアパスを見据えたポジションです。 ■具体的には：＜外部対応・同行＞・社外会議・商談・面談への同行（議事録作成・フォローアップを含む）・社長代理としての情報収集・連絡調整・外部パートナー・取引先との関係構築のサポート＜社内連携・プロジェクト推進＞・社長の指示を社内各部署へ正確に伝達・フォロー・複数部門をまたぐプロジェクトの進捗管理・調整・社内情報の整理・集約、社長への定期レポーティング・日常的な個人タスクの調査・手配＜経営サポート・思考の壁打ち＞・経営アイデア・新規施策に関するブレインストーミングの相手・市場調査・競合分析・資料作成（社長の意思決定を補佐）・課題整理、論点の構造化、提案資料の作成＜個人サポート・生活面の管理＞・賃貸契約・不動産手続きの手配・交渉サポート・銀行・各種金融機関対応、書類整理・管理・スケジュール管理、アポイントメント調整 ■当社について： NEXT81は、高品質な日本製品と日本文化を世界に届ける越境ECプラットフォーム『YAICHI』を中核に、海外進出を志す事業者さまをトータルで支援する企業です。創業者は、日本への深い愛情と25年以上にわたる日港・中華圏での販路開拓の経験をもとに、「素晴らしい商品があるのに世界に届かない」という生産者の悩みを解消することを使命としてNEXT81を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-7-5 麹町ロイヤルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,400円固定残業手当/月：40,000円～47,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムＲＩＰＣＯＲＤ合同会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県足柄上郡中井町境430

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモートワーク可】ソフトウェアエンジニア◇富士フイルムG×Ripcordの最先端DX

■職務概要：ソフトウェアエンジニアは、FBRCのプロダクトおよびプラットフォームを支える、セキュアかつ信頼性の高いバックエンドサービスおよび統合機能の設計・開発・運用を担います。 Product Owner、Architect、Technical Lead、ならびにシニアステークホルダーと密に連携し、プロダクト戦略およびアーキテクチャ方針に沿った開発成果を実現します。品質・セキュリティ・スケーラビリティ・運用安定性を重視したエンジニアリングが求められます。＜求められる技術スタック＞バックエンド： Java（Spring）、Go（必須）、Kotlin（歓迎）フロントエンド： JavaScript、TypeScript（歓迎） API／連携： REST API、イベント駆動型アーキテクチャ認証・認可： Keycloak、OAuth2、OpenID Connect クラウド： AWS、Terraform コンテナ基盤： Docker、Kubernetes、Helm、Rancher CI/CD： Gitベース開発、パイプライン自動化データベース： PostgreSQL ■期待される成果：・高品質・高信頼・高セキュリティなフロントエンド／バックエンドサービスおよびシステム連携機能の提供・プロダクトロードマップおよびアーキテクチャ方針に沿った設計・開発・運用の推進・エンタープライズセキュリティ基準に準拠した認証・認可機能の実装・運用・Java／Goを用いたアプリケーション、マイクロサービス、APIの設計・開発・テスト・保守・PostgreSQLを活用したバックエンドサービスおよびデータベース設計・運用・REST APIやイベント駆動型アーキテクチャを活用したシステム連携・統合機能の開発・Product Ownerと連携した要件定義、バックログ管理、開発計画策定への参画・Technical Lead／Architectと協働したアーキテクチャ標準策定およびロードマップに沿った実装推進・データベースマイグレーション、スキーマ変更、ダウンタイムを最小化したリリース対応・シニアステークホルダーへの技術課題、リスク、トレードオフの説明・提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DevOpsエンジニア】AI×ロボティクス◇富士フイルムG×Ripcordの最先端DX◇リモート

■業務内容：当社にて、既存案件および新規事業拡大においてサービス提供で使用するシステムの初期構築と運用のリーディングを担います。 ■ポジション概要: DevOpsエンジニアは、RipcordおよびFBRCの開発および運用チームと効果的にコミュニケーションを取りながら、経験とベストプラクティスを活用して事業拡大を支援するため、DevOpsチームの一員として活動します。主要な責任には、セキュリティを伴う本番システムの健全な運用の確保、問題解決、バックアップおよびリカバリの管理、コード管理、サーバーメンテナンスおよびデータプラットフォーム管理が含まれます。さらに、運用効率を達成するための内部ツールの開発および自動化プロセスの構築も役割範囲に含まれます。 ■業務詳細：・複数のクラウド環境（AWSおよびハイブリッドクラウド）およびシステムの実装と運用・テストおよび本番環境のためのセキュアな自動化ソリューションの維持および展開・自動化、監視、および分析ソリューションの維持および展開・効率を最大化するための継続的な改善活動・システム強化および構成管理のためのベストプラクティスの実践・Kubernetesクラスターのセキュリティ、スケーリング、および管理・運用管理、システム／データバックアップ、災害復旧、およびセキュリティ／パフォーマンス監視のためのソリューションの開発および維持 ■ポジションの特徴・魅力： ◇日本国内およびAPACでの事業拡大の一員として同社プラットフォームのDevOpsをリーディングいただきます。 ◇米国Ripcord社のエンジニアと連携し裁量をもって働くことができます。 ◇在宅勤務が可能のため、フレキシブルな働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＭＳＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区西麻布3-13-15

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【西麻布】海外事業担当◆SKY-HI設立・人気アーティスト多数／土日祝休／英語力を活かせる

【自社アーティストHANAやBE:FIRST等多数活躍中／土日祝休み／フレックス／英語力を活かせる環境】 ■業務内容：米国を始めとした各国における、現地音楽プロモーターなどの提携や交渉、契約の作成や交渉、ライブツアーなどの企画や運営管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・現地の音楽プロモーター、メディア、イベント運営会社との提携や交渉・現地の法律に基づく契約の作成、交渉、管理を実施・ライブツアーやイベントの企画や運営管理・PRキャンペーンやソーシャルメディア戦略の立案・ファンクラブの開設と運営・活動の結果とファイナンシャルレポート作成及び報告・音楽業界トレンド、競合状況、地域特性を含む市場調査の実施・進出戦略、マーケティングプランの策定および実行・所属アーティストのプロモーション計画の立案と実施 ■当社について：株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。７期目に突入し、組織も120名を超える規模に成長を遂げました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,450円～314,893円固定残業手当/月：71,550円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■期末賞与：有（当期の実績により出ない場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＳＴ　ＪＡＰＡＮ合同会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都目黒区自由が丘1-26-9 三笠ビル3F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

KBSゴルフシャフトの法人営業／将来の責任者候補
- NEW
既存顧客・見込み顧客への訪問や新規顧客の開拓を通じてニーズを把握し、関係構築・維持を行いながら、KBSブランドの販売拡大に取り組んでいただきます。【主な業務】 ■新規顧客の開拓、条件交渉、成約に向けた営業活動ゴルフショップや販売代理店へアプローチし、取引開始まで一貫して担当します。 ■商品説明・販売支援プレーヤーのタイプに応じたシャフトの選び方や提案方法を販売員へ共有し、店頭でKBS製品を勧めてもらえる状態をつくります。 ■ブランド露出・企画提案 GOLFクラブメーカーへのシャフト採用に繋がる企画を提案します。 ■提案資料の作成・プレゼン相手や課題に合わせて資料を作成し、売上向上につながる施策を提案します。 ■数値管理・社内報告・売上予測、売上分析、各種レポート作成・月次予算分析、販売活動レポートの作成 ■受発注・社内連携見積・注文・価格・在庫・出荷を確認し、倉庫、マーケティング、財務・法務と連携します。

〒152-0035 東京都目黒区自由が丘1-26-9 三笠ビル3F 最寄り駅：自由が丘駅アクセス：「自由が丘駅」から徒歩2分

月給35万円～60万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代53,100円～91,000円（20時間分）を含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度により6カ月への延長の可能性あり

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都八王子市高倉町49-3

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設立 2020年
従業員数 352名
平均年齢 47.0歳

求人情報全27件

【笹塚】貿易実務担当者◆貿易実務・在庫管理をお任せ◆在宅可◆世界最高水準のカメラメーカー

【メーカー又は商社での工業製品における海外取引先との貿易及び在庫管理の実務経験のある方へ／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】 ■業務内容：世界中の写真愛好家やアウトドアファンに愛される「OM SYSTEM」のカメラ・交換レンズをはじめとした自社製品を、スムーズに世界へ届けるための貿易実務およびグローバルな在庫管理をお任せします。単なる手続きのルーティンワークにとどまらず、各国の拠点や物流パートナーと連携しながら、最適な物流・在庫バランスをコントロールする重要なポジションです。 ■業務詳細：・海外販売子会社・代理店からの受発注業務、輸出入手配、倉庫への入出庫指示・海外販売子会社物流担当者及び物流業者とのコミュニケーション・社内部署(海外セールス、需要計画、調達、製造、品証等)とのコミュニケーション・基幹システムへの各登録及び計上・物流費用管理・物流及び在庫管理に関わる改善活動・その他関連業務 ■ポジションの魅力： ▼自ら課題を見つけ、変革を主導できる裁量の大きさ指示された通りのルーティンワークをこなすだけでなく、業務プロセスにおける課題の発見から、改善策の提案・実行までを自らの手で推進できます。「より効率的でコストパフォーマンスの高い物流・在庫モデル」を構築していく、確かな手応えと面白さがあります。 ▼専門性を極め、市場価値を高める「最先端のグローバル知見」激動する国際情勢の中で、世界各国の最新の貿易法令、各種FTA（自由貿易協定）の活用など、高度で幅広い専門知識が身につきます。実務を通じてロジスティクスのスペシャリストとしてスキルアップできる環境です。 ▼世界とつながり、キャリアを広げる「グローバルな人脈形成」国内外の社内関係部門はもちろん、世界各国の現地法人、通関業者、フォワーダーなど、多様なステークホルダーとダイレクトに連携します。国境を越えたチームワークを通じて、グローバルに通用する強力なネットワーク（人脈）を築くことができます。 ■キャリアパス：将来的に管理職も目指せるポジションです。変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞笹塚オフィス住所：東京都渋谷区笹塚１丁目５０-１　 Daiwa笹塚タワー勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／笹塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,444円～500,000円＜月給＞ 344,444円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＴＩ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全6件

【御徒町／リモート可】シニアソリューション営業◆DX推進・パートナー開拓・若手育成をリード

□■AI等の先端技術で日本企業の変革を推進／変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者ポジション■□ ■業務概要：当社は、日本の中堅・中小企業が抱える「技術継承」や「労働人口減少」といった社会課題に対し、AI等の最新テクノロジーを活用したDX推進支援を行っています。本ポジションでは大手企業の事業部門や中堅企業の経営層を対象に、業務効率化や経営変革をもたらすソリューション営業およびパートナー開拓、若手人材の育成をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇大手企業事業部門や中堅企業の経営陣を対象とした課題解決型ソリューション営業のリード ◇現場の非効率な業務や旧来型プロセスの課題特定、戦略的なDX提案（AIワークショップ、アジャイル開発等）の実施 ◇顧客との関係構築と継続的な価値提供によるクロスセル・アップセルの推進 ◇ITコンサルティング会社等のパートナー企業の選定・開拓および戦略的協業体制の構築 ◇営業プロセスやGo-to-Market戦略の標準化・改善推進、営業計画や事業計画の経営層向け提案 ◇社内若手メンバーの指導・育成、組織活性化への貢献 ■取り扱いサービス： DX工房サービス、アジャイル開発、AI活用ソリューション、業務システム開発など ■魅力：社会的意義の高い課題解決、最先端技術の実践的活用、戦略立案から実行まで一貫して携わることができます。 ■当社について：当社のビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」といった社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。当社はAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客様と一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FLARETECH株式会社

ITアウトソーシング

【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 ※2027年春、六本木ヒルズノースタワーへ移転予定【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

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設立 2020年
従業員数 220名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

開発エンジニア／フルリモートOK／前職給与保証／年休126日
- NEW
【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。なお、東京・大阪・名古屋エリアでは出社ベースの上流案件が豊富で、大手クライアント先に常駐し、中核メンバーとして参画するチャンスも！クライアントと直接やりとりしながら要件定義や設計から携わるため、上流工程やPM/PLを目指す方には出社ベースの案件が近道です。【2】AI時代を生き抜くキャリアを、エンジニアリーダー陣と構築するエンジニアリーダー陣が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。【3】モダンな案件で、AI時代に通用するスキルを構築 ◆Android／iOSアプリケーション開発 ◆Webアプリケーション開発 ◆フロントエンド開発 ◆社内SEなど工程は要件定義・設計・プログラミングまで様々。 AI系案件も豊富で、Python, React, Vue.js, Goなどモダンな案件が多数！【4】受託案件の実績も多数！自社内開発も進行中！ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発［開発環境］Flutter,Visual Studio Code ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発でフロントエンドを担当［開発環境］React, Java/Spring, Quorum ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当［開発環境］React, Redux, Go, AWS, Docker

＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートにて勤務中！ ◆リモートワーク率フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。働く場所や服装などにルールはありません。完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。 ◆2027年春、本社を六本木ヒルズノースタワーへ移転予定！日比谷線六本木駅直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さへ。全員が誇りを持てる場所をつくります。【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率最大80～90% ★残業代は別途全額支給月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし） ★万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています！＜1年間の昇給事例をご紹介！＞・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月）・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月）・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月）・30代/Javaエンジニア（上流）：月給340,000円→月給418,000円（＋78,000円/月）
インフラエンジニア／フルリモートOK／前給保証／年休126日
- NEW
【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。なお、東京・大阪・名古屋エリアでは出社ベースの上流案件が豊富で、大手クライアント先に常駐し、中核メンバーとして参画するチャンスも！クライアントと直接やりとりしながら要件定義や設計から携わるため、上流工程やPM/PLを目指す方には出社ベースの案件が近道です。【2】AI時代を生き抜くキャリアを、エンジニアリーダー陣と構築するエンジニアリーダー陣が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。【3】受託案件の実績も多数！自社内開発も進行中！ ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発［環境］Python3、AWS、APIGW、Lambda、S3、DynamoDB、OpenSearch(=ElasticSearch) ■製造業向けの認証基盤導入に伴うAWS環境の設計・構築業務 └顧客折衝から詳細設計フェーズを担当【環境】AWS（Aurora PostgreSQL、EC2、S3、CloudFormation）、GCP、Azureなど ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施［環境］Ciscoルータ(ISR/ASR)、Catalystスイッチ、Nexus9000、Juniper SRX

＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートにて勤務中！ ◆リモートワーク率フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。働く場所や服装などにルールはありません。完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。 ◆2027年春、本社を六本木ヒルズノースタワーへ移転予定！日比谷線六本木駅直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さへ。全員が誇りを持てる場所をつくります。【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率最大80～90% ★残業代は別途全額支給月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし） ★万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています！＜1年間の昇給事例をご紹介！＞・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月）・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月）・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月）・30代/インフラエンジニア（AWS設計構築）：月給380,000円→月給440,000円（＋60,000円/月）

株式会社トリファ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル4階

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全9件

グローバルアライアンスマネージャー◆英語力を活かせる／海外eSIMアプリダウンロード数トップクラス
- NEW
【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業／海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス／IPO準備中／土日祝休み／時差出勤有】 ■業務内容：少数精鋭の組織で、自らオペレーションを回しながら、事業成長に直結する意思決定をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・海外通信事業者やパートナー企業との関係構築・契約交渉・アライアンス戦略の立案および条件設計（価格、品質、提供エリア等）・通信品質や原価構造のモニタリング、改善施策の企画・実行・市場や競合調査を踏まえた新規プラン・新規パートナーの検討・開発、マーケティング、CS、経営層との連携による事業推進 ■当ポジションの特徴：・世界各国のパートナーと英語で交渉し、サービスの競争力を左右する条件設計を担える・原価・品質・提供エリアの改善がプロダクト価値と成長スピードに直結するため、大きな達成感を得られる・経営陣と近い距離で、スピード感を持って意思決定・実行できる・「通信×グローバル×事業サイド」という希少性の高いスキルセットを獲得できる ■当社の特徴：・当社は、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を展開。海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス、累計200万ダウンロードを突破し、いまはeSIMにとどまらずVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。・2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この資金を原資に、旅行関連領域で新規事業を立ち上げ、東アジアをはじめとするグローバル展開を進め、あわせて組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速していきます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・国際的なB2Bビジネス、または海外企業との実務経験・通信、IT、インフラ、プラットフォームビジネスに関する知見・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験・複数プロジェクトを並行して推進した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～462,400円固定残業手当/月：107,200円～144,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～607,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外事業責任者候補◆IPO準備中／時差出勤有／海外eSIMアプリダウンロード数トップクラス
- NEW
【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業／海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス／IPO準備中／土日祝休み／時差出勤有】 ■業務内容：海外事業本部の責任者として、韓国などの新規市場の立ち上げから、台湾を含む既存事業のスケール・組織化までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・東アジア事業全体の戦略立案とPL責任（売上・原価・投資配分）・新規市場（韓国等）の参入戦略の立案と立ち上げ主導・台湾を含む既存市場のスケールやグロース施策の統括・各国事業Head（韓国・台湾）の採用、マネジメント、育成・現地マーケティングやアライアンスの統括・経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映・現地法規制や市場環境を踏まえた事業リスクの管理 ■ポジションの魅力・海外売上をこれから本格的に伸ばす、事業成長の最大ドライバーを任されます。・新規市場の立ち上げから組織化までを一気通貫で担える希少なフェーズです。・CEO直下で東アジア事業のPLと組織に最終責任を持てます。・スピード感を持って市場開拓を主導できます。・「日本発のグローバル・トラベルテック」をつくる挑戦の中心に立てられます。 ■当社の特徴：当社は、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を展開。海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス、累計200万ダウンロードを突破し、いまはeSIMにとどまらずVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・東アジア（韓国・台湾など）市場での事業経験・韓国語や中国語などの現地言語でのコミュニケーション・通信、旅行、プラットフォーム等の関連業界での経験・スタートアップや成長フェーズでの事業立ち上げ経験・海外拠点や子会社の設立、運営の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～816,000円固定残業手当/月：170,000円～255,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,000円～1,071,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｎｖｅｉｌ

広告制作

東京都渋谷区神山町42-91F

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷区】グローバルWebマーケティング（自社D2C ECプロダクトのマーケ施策立案・実行）

【国内外で急成長中の自社ECブランドを推進／裁量大きくブランド成長を担うWebマーケティング職／少数精鋭の若い組織で活躍】海外市場で大幅に伸びている企業で、勢いのあるマーケティングに国内外の両軸で関わることができます。特に海外市場は現在、2022年の開始以来、3年連続200%以上の驚異的なペースで成長を続けており、今や国内売上に迫る勢い。現在は北米を中心に右肩上がりを続けていますが、今後も市場の伸びしろは無限大と最もエキサイティングなフェーズにあります。 ■業務概要当社が展開するサインブランド「PIECE OF SIGN」のマーケティングメンバーとして、広告・SNS・メールマガジンなど多様なチャネル運用を通じ、ブランド認知拡大と売上成長に貢献していただきます。ユーザーとの接点強化や販売促進企画、ECサイト運営など、ブランドの成長に直結する幅広い業務を担います。 ■業務詳細・広告運用（Meta、Google等）やSNS運用、メールマガジンの企画・配信・CRM管理やユーザーインサイトを起点とした施策立案・ECサイトの商品ページやコンテンツ管理、UX改善・売上・アクセス等データの分析と改善策の実行・顧客インタビューや市場調査を通じた課題抽出と企画立案・生成AIやSaaS等のITツールを活用した業務効率化・新規販促アイテムやサービス拡充の推進 ■扱うサービス国内外のECチャネルを通じ、サインや什器、店舗向け販促アイテム等を展開 ■組織構成広告代理店出身者などを中心とした少数精鋭チームで、領域横断的な業務が可能 ■業務の魅力・広告運用だけでなく、ブランディングやデータ分析、企画立案まで裁量大・市場成長著しいグローバルブランドの中核人材として成長できる環境・AIによる自動化時代でも「顧客視点」に立つ本質的なマーケティング力が身につく ■教育体制ご経験に応じて段階的に業務をお任せし、OJTやチームサポートあり ■就業環境フレックスタイム制／完全週休2日制／wellness手当等、働きやすさを重視 ■想定されるキャリアパス将来的には企画・実行まで一気通貫で担うマネージャーも目指せます ■企業の特徴/魅力 30代中心の若い組織で、グローバル市場で急成長するブランドを支えるやりがいがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Tokyo office 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2丁目43番15号山崎ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,400円～417,800円固定残業手当/月：28,600円～32,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給／年収については経験・スキルや経歴により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天慶ジャパン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビルデイング8階

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

鮮魚の仕入れ／未経験から豊洲プロバイヤーへ！年収430万円～

★日本の美味しい食材を、豊洲から世界へ発信!! ★稼ぎながら一生モノの目利きが身につきます!! 豊洲市場で鮮魚などを仕入れ、香港本社へ輸出する購買バイヤー業務と、輸出書類作成などの貿易事務業務をお任せします。＜業務内容＞ ◇発注内容の確認 ◇注文書の作成 ◇水産品の買い付け ◇梱包作業 ◇輸出書類の作成 ◇その他、事務作業など＼注目ポイント★／マネージメント・チーム運営経験をお持ちの方は管理者スタートもOK!! 一緒に働く購買部メンバー（3～4名）のスタッフマネージメント、チーム運営をお任せ致します。 ★未経験大歓迎!! ―――――――― 魚の仕入れ・目利き未経験でも大丈夫◎ 一人ひとりの知識や習熟度に合わせて研修を実施します。市場での立ち回りや取引ルール、輸出に関わる書類作成・手続きについてはイチから丁寧にお教えします。まずは書類作成や梱包など、簡単な業務から始めて、先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えましょう。管理者の方も鮮魚や買付の業務を覚えながら部署のマネージメントをお任せします。 ★一生モノの目利きが身につく!! ――――――――――――――― 目利きは先輩にノウハウを教わりながら、徐々に知識を蓄えていきましょう。少しずつ挑戦しながら、焦らずじっくりとプロのバイヤーへの階段を上っていきましょう！ ★語学力は不問!! ―――――――― 英語や中国語が話せなくてもOK☆ もちろん活かすこともできますよ♪

【本社／勤務地】東京都江東区東陽3-5-5 ラウクティビルデイング8階 ◆東京メトロ東西線『木場駅』より徒歩2分 ※魚の仕入れは豊洲市場で行います ※豊洲市場へはタクシーで向かいます（タクシー代は会社負担） ※転勤はありません

■月給32万5000円～＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※鮮魚や食品の仕入れや目利きの経験がある方は優遇アリ ※一律手当含む ◎上記金額には固定残業代（月25時間分/4万6000円）を含みます。 ◎上記金額にはみなし深夜手当（月99時間分/3万6000円）を含みます。 ◎超過分は別途支給＜社員の年収例＞年収620万円：月45万円+賞与+各種手当／41歳・バイヤー経験6年 ★マネージメント・チーム管理経験者は管理者スタートもOK 月給38万3500円（一律手当含む） ※想定年収500万円～530万円 ◎上記金額には固定残業代（月25時間分/5万4000円）を含みます。 ◎上記金額にはみなし深夜手当（月99時間分/4万3000円）を含みます。 ◎超過分は別途支給＼下記ご経験がある方は更に優遇あり★／ ■鮮魚や食品の仕入れや目利きの経験がある方 ■スーパー鮮魚担当、飲食店の仕入れなどもOK ■食品の卸・流通・物流業界での経験がある方

ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県小牧市大字岩崎2808

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設立 2020年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小牧市】プロダクトマネージャー◆切削工具メーカー◆商品企画～市場投入を担う中核ポジション

～グローバル展開する切削工具メーカー／商品企画から市場投入・販売支援まで一貫して担える／自動旋盤向け工具に強み／海外販社と連携し世界市場で価値創出／裁量大きくプロダクトを動かせる環境◎～ ■概要： NTKカッティングツールズ株式会社は、切削工具分野において高い技術力と品質を強みに、グローバル市場で事業を展開するメーカーです。本ポジションは、マーケティング本部プロダクト部に所属し、担当製品の企画から市場投入、販売支援、技術サポートまでを一貫して推進するプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務：担当製品を持ち、市場ニーズや顧客要望を踏まえた商品企画立案、新製品および既存製品の改善提案、販売支援施策の企画・推進を担います。国内外の販売会社や社内の設計・製造・営業部門と連携し、製品価値の最大化を図ります。 ■業務内容：・市場／顧客ニーズを踏まえた商品企画立案・既存製品の改善提案および新規アイテムの企画推進・メールを中心とした問い合わせ対応、および技術的質問への一次対応・特殊工具、特殊仕様案件の要件整理と社内調整・新商品の売上／在庫管理、需給調整・販売施策の立案および国内外の販売会社との連携・顧客／販社へのテクニカルサポート（出張対応）、加工立会い・製品セミナー、技術トレーニングの企画／実施（Web含む）・商品開発、個別プロジェクトの進捗管理／ファシリテーション ■組織構成：マーケティング本部プロダクト部 10名（他部門兼任管理職を含む）管理職4名、主任3名、担当3名　※平均年齢30代後半セラミック工具、自動旋盤向け工具の2チームで構成されています。 ■キャリアパス：実績と成果に応じ、将来的にはチームリーダーへのステップアップが可能です。 ■働き方：リモート勤務（月4回まで）可能。国内出張あり。 ■仕事の魅力： ◎本ポジションは担当製品を持ち、企画～市場投入～販売支援～技術サポートまでを一貫して推進できる点に大きな魅力があります。 ◎また技術（加工・工具知識）とマーケティング（市場・顧客情報）をつなぎ、関係部門を巻き込みながら意思決定と実行を加速することで、新製品投入スピードの向上や組織全体への波及効果（仕組み化・横展開）にも貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～259,000円＜月給＞ 210,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山市】ワオ高校グローバルコースの生徒募集×学校運営◆英語免許をお持ちの方/年休125日
- NEW
【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／海外出張あり／英語スキルを存分に発揮できる！／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■業務内容：通信制高校の学校運営と生徒募集の両方の仕事があります。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。また、中学校への訪問や全国で実施される合同相談会での入学相談から、SNSや動画によるプロモーション活動まで様々な業務にチャレンジできます。 ◇学校運営とは通信制高校の教育活動として、オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営などがあります。また、グローバルコース生向けに留学サポート及び英語指導や、様々な国際交流活動を企画・運営することができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学校法人ワオ未来学園ワオ高等学校住所：岡山県岡山市北区磨屋町７－２勤務地最寄駅：山陽本線線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正職員転換制度あり ■昇給有無：有（年1回） ■賞与：年2回（正職員のみ対象）　基準業績額の４カ月分を年2回に分けて支給　業績によって変動あり（正社員登用後の想定年収：400万円～570万円） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ワオ高校グローバルコースの生徒募集×学校運営◆英語免許をお持ちの方/年休125日
- NEW
【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／海外出張あり／英語スキルを存分に発揮できる！／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■業務内容：通信制高校の学校運営と生徒募集の両方の仕事があります。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。また、中学校への訪問や全国で実施される合同相談会での入学相談から、SNSや動画によるプロモーション活動まで様々な業務にチャレンジできます。 ◇学校運営とは通信制高校の教育活動として、オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営などがあります。また、グローバルコース生向けに留学サポート及び英語指導や、様々な国際交流活動を企画・運営することができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪梅田キャンパス住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14 芝田町ビル5F （ワオ・コーポレーション梅田）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正職員転換制度あり ■昇給有無：有（年1回） ■賞与：年2回（正職員のみ対象）　基準業績額の４カ月分を年2回に分けて支給　業績によって変動あり（正社員登用後の想定年収：400万円～570万円） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＧオクトパスエナジー株式会社

電力

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー18F

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/港区】CFO直下で財務・経営分析に挑戦｜東京ガス×英国発EnTech/裁量大/英語活用◎

■ミッション拡大期の会社の成長を財務面から支えるポジションです。全国50万件以上のお客さま、全国9エリアに広がる事業を数字の面から支えています。少数精鋭の組織のため、CFOや各事業責任者と直接議論しながら、決算から経営管理まで幅広く携わることが可能です。まずは決算業務や予実分析を通じて事業理解を深めていただき、将来的には予算策定、事業分析、収支改善、価格戦略など事業価値向上に直結するテーマもお任せします。経営層や各部門のパートナーとして意思決定を支援し、事業成長に貢献いただくことを期待しています。また、データ活用やBPRを推進し、財務機能の高度化にも取り組んでいただきます。 ■業務内容 ◇予算策定・管理・予算計画の策定、進捗管理、収支見通し作成・月次・四半期の予実分析、KPI管理・各部門との連携・調整 ◇決算業務・連結決算（月次・四半期・年次）・計算書類、有価証券報告書作成・監査法人対応、税制改正対応 ◇資金管理・キャッシュフロー管理・入出金管理・借入計画の策定・実施 ◇経営管理・経営指標の分析・レポーティング・財務モデリング、中期経営計画策定・BIツールや生成AIを活用した業務効率化 ■魅力・50万件から100万件への成長を財務面から支えることができます。・電力小売に加え、法人向け事業、蓄電池・太陽光事業など幅広い事業領域に関われます。・CFOや各事業責任者と近い距離で働けるため、大きな裁量があります。・Databricks等を活用したデータ分析に携わることが可能です。・英国トップクラスの顧客基盤を持つOctopusグループの一員として、業界変革に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,800円～462,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：71,844円～107,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,644円～624,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は、スキルや経験を考慮して決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当その後の昇給は、当社にてスキル・パフォーマンスの向上とともに目指していただく形となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全33件

【経験者歓迎】日本語吹替制作（外国映画・ドラマの制作進行）◆英語を生かせる！／業界大手IMAGICA

【外画吹替制作進行/英語力を活かし世界作品を日本へ届ける／映像翻訳・制作経験歓迎／IMAGICAグループの安定基盤】 ■部門やポジションの役割本ポジションは、外国映画・ドラマ等の日本語吹替版制作における「制作進行」と「クライアント窓口」を担い、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進する役割です。海外クライアントや社内外の制作関係者をつなぐハブとして、作品価値の最大化がミッションです。 ■業務内容: 外画作品の日本語吹替制作に関するディレクションおよび顧客対応業務を担当します。・吹替制作の進行管理（スケジュール、品質、コスト管理）・翻訳、台本制作、キャスティング、収録の各工程調整・国内外クライアントとの折衝、要件整理、メール・会議対応（英語使用）・制作メンバー（進行・窓口担当）の指導、育成・海外スタジオや関係会社（Pixelogic等）との連携・業務推進・納品物チェックおよび最終品質管理・その他付随業務 ■組織構成：課長1名、課員13名（男性1名・女性12名）で構成、平均年齢33歳。経験者と若手がバランス良く在籍し、中途入社者も多く英語力や制作・翻訳経験を活かして活躍しています。 ■やりがいや魅力・映画・ドラマ・アニメ等、多様なコンテンツを日本市場に届ける仕事・英語を用いた実務（メール・オンライン会議）が多く、語学力を活かせる環境・翻訳・制作経験を活かし、作品表現に関わる上流工程に携われる ■キャリアパス制作進行・窓口担当として経験を積み、制作スペシャリストとして専門性を高める道や、営業・プロデュース領域へのキャリア展開も可能で、中長期的な成長機会が豊富です。 ■同社の特徴： IMAGICAグループの一員として映像制作分野で高い実績と安定基盤を確立。翻訳から収録、ミキシングまで一貫対応し、5.1chやDolby Atmosにも対応。海外パートナーと連携した多言語展開にも強みがあり、英語力や翻訳知見を活かしグローバル案件に継続的に関われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞汐留サウンドスタジオ（中央区）住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル1階勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～353,000円＜月給＞ 222,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月平均20時間分の時間外手当・年間賞与額を含んだ金額（おおよそ）です。ご経験スキル・年数等によっては下限年収下回る場合もございます。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可◎】映画・ドラマの吹替制作進行管理◆元サービス業の方も活躍★英語力活かせる◆年休124日

～未経験でも、英語を使われていたご経験がある方歓迎中（留学・ワーホリ等）／ホテルマンなど販売サービス職の方も活躍中／外国国籍の方も大歓迎！～英語力を活かし、外画（外国映画・ドラマなどの海外作品）の日本語吹替版制作における「制作進行」ならびに「営業窓口業務」を担当いただける方を募集しています。＜主な業務内容＞・外画（外国映画・ドラマなど）の吹替制作における制作進行業務全般・吹替制作に関する営業窓口業務全般（国内外クライアントとのやり取りを含む）・制作進行と営業窓口メンバーの指導、育成・海外クライアントとの連絡・調整、業務推進・上記ほか付随する業務＜仕事の特徴・魅力など＞　・映画、ドラマ、アニメ、ゲームなど様々なエンタメコンテンツの魅力を世に届け、未来に残す仕事です。・海外とのメール連絡、オンライン会議の機会も多く、英語力を存分に活かせる職場です。　＜組織体制＞　課長１名課員１３名（男性１名：女性１２名）＊課員の平均年齢：３３歳（2025/6/1時点）＜配属グループについて＞吹替制作グループでは、声優のキャスティングや翻訳、台本の作成までを含む日本語吹替版制作サービスを提供しています。ハイエンドな音響環境と機材システムを備えた専用のダビングスタジオを備え、5.1chミキシング及びDolby Atmos Home Masteringの作業や、オーディオディスクリプション（音声ガイド）制作にも対応しています。また、グループ会社のPixelogicと連携しながら、日本語映像作品の多言語吹替版制作サービスも提供しています。その作品の製作者や関係者の想いを日本の視聴者に余すことなく、分かりやすく伝えるために、日本語版制作に携わるスタッフは、ひとつ一つの工程を丁寧に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞汐留サウンドスタジオ（中央区）住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル1階勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～353,000円＜月給＞ 222,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月平均20時間分の時間外手当・年間賞与額を含んだ金額（おおよそ）です。社会人経験年数等によっては下限年収下回る場合もございます。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪メトロアドエラ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府大阪市中央区南船場3-11-18OsakaMetro心斎橋ビル8F

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設立 2021年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪】Osaka JOINER店舗マネージャー候補◆ガイド事業サービス向上◆企画立案◆大阪メトロG
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□■Osaka Metroのハウスエージェンシー／デジタル×クリエイティブでセレンディピティを生み出し、街のコミュニケーションを活性化させることをミッションとする会社■□ ■募集背景： 2024年3月に開始した欧米豪向けインバウンド事業『Osaka JOINER』は、旅行者と地域をつなぐコンテンツ開発やガイド育成など、その独自性から多くの旅行者に支持され、メディアからも注目を集めています。その成功モデルを基にしたコンサルティング事業には、全国の自治体や民間企業からのニーズが急速に高まっている状況です。これまで以上にローカルガイド・体験事業『Osaka JOINER』の取り組みを推進し、またコンサルティング事業との連携を進めインバウンド事業全体を強化するために、店舗側の体制構築が急務となっています。現場におけるタスク管理や改善意識の浸透、ガイドスタッフの育成マネジメント、コンサルティングチームと連携したサービス運営など、解決すべき課題が複数存在します。そこで店舗のマネジメントを主導し、売上の最大化と組織づくり、ならびに事業間のハブとしての役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： Osaka JOINER店舗では、欧米豪旅行者向けのローカルガイドツアーやプロモーション業務、ガイドスタッフの採用・育成等を展開。店舗運営全般を担当し、店舗運営の安定化と、収益およびサービス品質の向上を担っていただきます。 ◇店舗マネジメント・タスク管理・売上目標および費用、各種KPIの設定と進捗管理・マーケティング（アンケートや各種数値分析など）に基づいた店舗運営の改善施策の計画・実行 ◇スタッフマネジメント・育成・社員、アルバイトの採用、教育など・チーム全体のサービス提供レベルおよびホスピタリティの向上（仕組み化などもお任せ） ◇事業間連携・コンサルティングチームと連携した業務推進（旅行者へのマーケティング業務やコンテンツ開発など）・サービス運営データやナレッジの蓄積・分析、部内共有 ■魅力： ◎裁量を持って組織・店舗づくりができる店舗運営、オペレーション改善や仕組みづくりに直接関わることが可能 ◎店舗運営と事業連携の経験 BtoC/BtoB/BtoG事業への接点となり、広い視点でのビジネスキャリアを積むことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Osaka JOINERベース住所：大阪府大阪市中央区千日前1丁目虹のまち5-2 なんばウォーク3番街南通り地下1階勤務地最寄駅：御堂筋他各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～367,000円＜月給＞ 275,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与を含みます。前年度の賞与実績は2.57ヶ月分です。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ・テクノロジーズ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル

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設立 2021年
従業員数 377名
平均年齢 27.0歳

求人情報全15件

次世代のシステム開発を担うローコード・ノーコードエンジニア
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「SaaS系」の代表格といえる「Salesforce（セールスフォース）」を扱う仕事です。｜Salesforceとは｜大手・上場企業をはじめ幅広く導入されている、クラウド型のビジネスプラットフォーム。顧客情報や商談状況などを一元管理できるほか、企業ごとの課題に合わせた業務システムを構築できます。その中で今回お任せするのは Salesforceを活用して「もっと便利にできないか？」をカタチにする仕事です。たとえば「営業担当が受注したら、自動で関係部署へ情報を共有できないか」「顧客情報を一元管理して、入力漏れや発注情報の誤りを減らせないか」といった社内の課題に対して、機能を組み合わせながら解決していきます。これまで人の手で行っていた入力・確認・情報共有などをシステム化することでミスの削減や業務効率化を実現し、企業のDXや業務改善を支える仕事です。＜具体的な業務内容＞ ●システムの設定・カスタマイズ ●データの管理・連携・システムの構築・改善 ●業務フローの自動化 ●導入後の運用・サポートなど｜ローコード・ノーコードエンジニアとは｜難しいコードを一から書くのではなく、画面上の設定やあらかじめ用意された機能を組み合わせながら、システムを構築・改善するITエンジニア。プログラミング経験がなくても、研修を通じて必要な知識やスキルを身につけることができます。《入社後の流れ》 ▼STEP1：IT用語やSaaSの仕組みなどの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は4～6カ月を予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。｜研修後も続く手厚いサポート体制｜配属後もキャリアについて相談できる機会を設けており本格的な開発を行いたいなど、先のキャリアを描いていくこともできます。

【転勤なし/リモートワーク・テレワーク実績あり】＊本社（日本橋）及び首都圏での勤務となります＊勤務地は希望を考慮します＊転居を伴う転勤はありません ■東京本社/東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル＜交通アクセス＞・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」C6出口徒歩4分＼社員専用カフェテリアがある本社オフィス／東京駅から徒歩5分と都内一等地にある本社。オフィス内にはデザイナーズカフェのような社員専用カフェテリアがあり、社員同士の交流の場としても用いられています。煎れたてのコーヒー、季節のスイーツ、500円のワンコインランチなど、豊富なメニューも嬉しいポイント。研修中でも休憩・ランチ・ミーティングなどに利用することができます。

月給28万円以上 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記は固定残業代（37,920円/20時間分）を含んだ金額です ※超過分は100％支給いたします【実務未経験でも月給28万円以上スタートの理由】転職したばかりのタイミングはお金がかかることも多いかと思います。また、物価上昇や不安定な社会情勢に対し、社員の方に少しでも安心して欲しいという思いから弊社では実務未経験の方においても月給28万円以上という給与設定にさせていただいております。年数回の賞与という還元ではなく、毎月のお支払いである月給を上げることで、心身ともにゆとりのある安定した生活を送ってほしいと考えております。
IT事務スタッフ／テレワークOK／土日祝休み／月給28万円～

世界中どこからでも情報にアクセスできる「クラウド」サービス。私たちはそんなクラウド分野において抜群の知名度を誇るテラスカイ・グループの一員として成長を続けている会社です。今回あなたにはIT事務スタッフとして下記のようなシステムのサポート支援をお願いします。＜具体的な業務内容＞＊電話やメールでのお問い合わせ対応＊データ入力・顧客データの確認・連携＊システムの活用方法のレクチャー・サポート＊業務フロー・ワークフローの運用支援　など ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です ◎担当システム…Salesforce（セールスフォース） ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同）＼Salesforceとは／世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーションです。企業の営業活動やマーケティングの効率化を推進し、テレワークなどの働き方改革にも貢献しています。＼IT分野は少し苦手…という方もご安心ください／システムの活用に伴う事務サポートが中心となるため、入社後は業務に必要な知識をお伝えする研修を行います。《入社後の流れ》 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。＼*研修後も続く手厚いサポート体制*／配属後もサポートは続き、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施。サポート職のスペシャリスト、講師、ITエンジニアなど、キャリアパスの中から選んでいくことが可能です。

【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】＊本社(日本橋)・オフィス（名古屋）及び首都圏での勤務となります＊勤務地は希望を考慮します＊転居を伴う転勤はありません ■東京本社/東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル＜交通アクセス＞・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」C6出口徒歩4分＼＊社員専用カフェテリアがある本社オフィス＊／東京駅から徒歩5分と都内一等地にある本社。オフィス内にはデザイナーズカフェのような社員専用カフェテリアがあり、社員同士の交流の場としても用いられています。煎れたてのコーヒー、季節のスイーツ、500円のワンコインランチなど、豊富なメニューも嬉しいポイント。研修中でも休憩・ランチ・ミーティングなどに利用することができます。 ■名古屋サテライトオフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館12階＜交通アクセス＞・各線「名古屋駅」徒歩3分・近畿日本鉄道「近鉄名古屋駅」徒歩2分・名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」徒歩5分

月給28万円以上 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記は固定残業代（37,920円/20時間分）を含んだ金額です ※超過分は100％支給いたします【"IT事務スタッフ×月給28万円"への取り組み】物価上昇や不安定な社会情勢に対し、少しでも安心して欲しいという思いから年数回の賞与という還元の仕方ではなく、毎月のお支払いである月給を上げるという取り組みを大切にしております。少しでも社員の安定と安心を支える会社であり続けたいという思いが月給に込められております。

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル9F

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設立 2021年
従業員数 74名
平均年齢 43.8歳

求人情報全70件

【マネージャー】先進材料技術担当◆世界初／宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星◆2026年打ち上げを目指す

～2026年の打ち上げを目指す／再突入・回収技術を駆使した小型衛星開発／「ポストISS時代」に向けた挑戦～ ■業務内容：当社が開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームの利用促進のため、宇宙空間での先進材料系の実験実証を行う研究者の開拓や技術インタフェース調整などに取り組んでいただきます。先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。 ■業務詳細：・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整・衛星開発チームとの技術インタフェース調整・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理 ■当社について：当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは：これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田髙木ビルBIRTH KANDA7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～675,000円固定残業手当/月：111,333円～158,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エンジニア知識を活かした事業・サービス開発◆世界初の再突入技術を有する企業

～宇宙スタートアップ／東北大やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦～ ■業務概要同社のメイン事業であるELS-R事業*において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類（ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等）の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当致します。 *回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス（打ち上げ前の技術コンサルティング（実証計画の提案、地上試験のサポート）やペイロード回収後の評価/分析のサポート等）に関する事業 ■業務詳細・同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化（必要な文書類の整備を含む）・同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築・関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成 ■「ELS-R」とはこれまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきたISSは、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 ■当社について「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田髙木ビルBIRTH KANDA7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～742,000円固定残業手当/月：96,000円～174,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＳブルーム株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都千代田区神田美倉町11

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設立 2021年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・多古町／未経験歓迎】発注・在庫管理～花壇苗トップクラス／安定性◎フマキラーG／年休125日

～東京ドイツ村やハウステンボス等に花壇苗を提供／未経験から安心してスタート◎商品の安定供給を支えるポジション／年休125日・通常期残業ほぼなし／フマキラーG・種苗シェアトップクラス企業～ ■業務概要フマキラーグループの花卉種苗事業を担う当社にて、新設されるProcurement部門のメンバーとして、国内調達・発注業務および物流手配をご担当いただきます。これまで複数部署でおこなっていた調達機能を集約する組織改編に伴う募集となります。 ■業務内容まずは国内調達業務を中心に、委託生産先や取引先との調整、発注管理、在庫確認、物流会社への出荷・配送手配などをお任せします。ホームセンター向け商品の納期管理や出荷調整も担当し、関係各所と連携しながら商品の安定供給を支えていただきます。将来的には輸入調達業務にも挑戦いただき、業務領域を広げていただくことが可能です。 ■組織構成配属先は部長以下約8名で構成される新組織です。20～50代まで幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者が多数活躍しています。調達・営業事務・営業などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、業界未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境です。取引先とも関係は良好のため、安心して働くことができます◎ ■ポジションの魅力・フマキラーグループの安定基盤のもとで長期就業が可能・花や植物に関わる事業のため、季節や自然を身近に感じながら働くことができ、農業や園芸、物流、調達など幅広い知識を身につけられる環境です・将来的には輸入業務やマネジメントにも挑戦可能 ■当社について世界の花壇苗のマーケットでトップシェアを誇るヨーロッパのメジャーメーカー「シンジェンタ」の一部事業を切り出した形で、フマキラーのグループ会社となりました。現在もシンジェンタと連携し、日本市場向けに花壇苗の試験・生産管理・販売を行っています。 ■当社の特徴・花の種類は2000種類ほどあり、シンジェンタの花壇苗は育てやすく、よく咲くと言われています。知名度も高く、フマキラーグループになってから特にホームセンター向けの販売事業が好調でシェアを伸ばしています。・近年では東京ドイツ村、東武動物公園等の有名商業施設への植栽提案事業も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田シードセンター住所：千葉県香取郡多古町高津原401-2 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回(6か月分) ・業績賞与：年1回（業績による）+個人業績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

CMO

福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20

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設立 2021年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【千葉/柏】医薬品品質保証（QA）マネージャー候補 ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関
- NEW
【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】当社では、2021年5月より柏の葉CMCプロセス開発部の立ち上げとArcturus社からの技術移管業務を開始している。Arcturus社からの原薬および製剤開発に関する製造、分析技術の移管を成功させ、国内を中心とした治験薬、製品開発受託事業の品質保証を統括する。 ■仕事内容：・Arcturus社からの技術移転計画に従い、３局対応の品質マネージメントマネージメントシステムを構築（組織、役割・責任、スコープ、プロセスの整備）し、コーポレートの方針の組織への浸透および、運営管理を統括する・コンプライアンスの遵守状況を確認し、監査の手法を用いながら、自部署のみならず、他部署の品質改善を促す。・品質システムのサブシステムの構築、普及推進、定着、改善活動計画、年間計画の立案・実行を統括する・Arcturus社技術移転チームからの移転に伴い、治験薬、製品の市場への出荷判定に責任を持つ・技術移転対象製品の適切な製造管理及び、品質管理の確保を統括する（変更管理、逸脱/不適合処理等）・南相馬工場製造部門の品質システム構築と運用推進業務を管理監督する・治験薬/製品の品質情報（苦情含む）、品質不良・回収の処理を統括する・委託先企業の監査および、品質改善を統括する・GQP /QMS文書の管理業務（各種記録、SOP、品質標準書、顧客との品質契約書等）を統括する・行政、顧客との品質に関わる各種調整、監査対応を統括する・内部監査計画の策定、および実施を統括する・マネジメントレビュー、変更管理、CAPA、リスクマネジメントなどのシステムにおけるプロセスの変更及び改善、有効性の評価、関係部署との会議を主催する・品質保証部門のマネージャー、スタッフ研究者のジョブディスクリプションを設定し、採用活動に参画し候補者を推薦する ■当社について当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉事業所住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,008万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～880,000円＜月給＞ 700,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、コンディション手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】医薬品品質管理（QC）マネージャー候補 ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関
- NEW
【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■仕事内容：プレイングマネージャーとして実務にも関与いただきながら、品質管理業務全般を担っていただきます。・出荷のための品質試験に関する業務・原薬・製剤の安定性試験に関する業務・製造工程中の工程管理試験に関する業務・洗浄評価に関する業務・信頼性保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPA対応・当局からの査察対応 ■仕事の魅力：「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。【ミッション】製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。【バリュー】高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 ■当社について当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 828万円～1,104万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、コンディション手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪/門真市】物流企画・管理（パナソニックグループの海外物流推進）◆英語力を活かす／リモート制度有
- NEW
【フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】 ■職務内容：【担当業務】（1）海外５地域の物流部門との連携・協業（月次会議の運営、物流コスト合理化の進捗管理（2）Cross Regional Innovation Project（５年後を見据えた物流戦略テーマを集めたグローバルプロジェクト）の運営・推進（3）海外地域物流における中期戦略テーマの形成（将来の戦略テーマの抽出、方向付け）【役割】本部と海外地域の橋渡し的な役割です。本部の方針をかみ砕き、海外地域に伝達・浸透させると同時に、海外地域の課題、要請、または知見を集めることで物流のグローバル運営を支えています。 ■職務詳細：・海外地域の物流部門との定期Teams会議のファシリテーション（Regional Logistics Meeting＝各地域と月次で開催）・グローバル会議の企画、運営（Global Logistics Conference＝年１度海外地域および事業会社の物流部門幹部が一堂に会し、活動共有と戦略的テーマを議論・Cross Regional Innovation ProjectのPMO（Project Management Office）として本部戦略テーマの推進、必要に応じてワーキンググループを直接的にサポート・上記に加えて、日々の海外物流部門、事業部門、他職能とのコミュニケーションを通じて次期戦略テーマの抽出、方向付け・海外地域の物流部門の窓口（海外物流コストの集計、管理等） ■募集背景：パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する中、貿易・海外物流企画部ではグループの共通貿易基盤の構築、輸出入業務の最適化、貿易物流の効率化を事業会社と一緒に推進しています。具体的には、業務プロセス改善やDX化を通じて、最適なソリューションを企画することや、貨物輸送パートナーの選定、料金などの集中交渉を推進することで、戦略的にサプライチェーンの最適化を目指しています。また、関税法順守や環境物流など物流・貿易にまつわる関連法規へのコンプライアンス順守といったグループガバナンスからも事業活動をサポートし、競争力強化への貢献取組を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Panasonic XC KADOMA 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 715万円～1,014万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～599,000円＜月給＞ 404,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京：在宅中心】知財（知財法務・契約・渉外エキスパート）◆グループにおける知財専門集団／英語活用

【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■担当業務・役割：国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で・個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。　　・個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。 ■職務詳細：・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・各種相談への法務的な検討・アドバイス ■配属先について：パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇、就業条件、勤務地はパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について：社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ■働き方：在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ■キャリアパス：様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パナソニック東京汐留ビル住所：東京都港区東新橋一丁目5番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳテクノロジーズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市若宮1-7-35誉ビル3F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡谷】＜未経験歓迎＞生産管理・調達◆ICテストハンドラー専業メーカー◆年休125日フレックス
- 締切間近
～大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可～ ■募集背景：当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■仕事内容半導体製品検査機械装置（ICテストハンドラー）の生産管理・調達業務をご担当いただきます。【主な業務】〇　生産管理システム（TECHS）の運用〇　部品・資材の発注および調達業務〇　サプライヤーとの納期調整〇　生産計画・在庫管理のサポート〇　生産管理業務の改善活動 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます。 ■組織構成 30代～50代の計5名が活躍中です。創業から日が浅いため、違う商材から転職してきた方も多くいらっしゃいます。 ■入社後：入社後は、生産管理システム（TECHS）の運用を通じて、製品や部品構成、生産管理の基礎を学んでいただきます。その後は調達・購買、生産計画、納期管理、在庫管理など幅広い業務に携わり、将来的には生産管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市若宮1-7-35 誉ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 365万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックインダストリー株式会社

電子部品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー22F、23F

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設立 2022年
従業員数 42,000名
平均年齢 -

求人情報全78件

【福島/郡山】MEGTRONシリーズ＜拡販/利益向上へ向けた技術/開発業務＞年間休日127日

・MEGTRONシリーズにおける、拡販/利益向上へ向けた技術/開発業務・主として与えられた特定分野の開発研究テーマにおける課題解決のため、自ら業務を設計・担当し、開発研究活動の推進、および、技術の進歩に貢献する。 ■具体的な業務例： MEGTRONシリーズにおける、下記内容を自ら計画・実行する。・新商品拡販活動　及び　顧客要求事項の実現・製造技術課題、品質課題の改善と量産化スキームの構築・海外工場量産移管・原価提言活動（プロセス　及び　原材料） ■組織ミッション：・AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。・MEGTRONの商品ポートフォリオマネジメントを推進し、顧客価値最大化を実現しながら、電子基材ビジネスユニットの販売及び利益最大化に寄与します。 ■職場の雰囲気：・日々の会話も多く、課題についてもみんなで意見を出し合いながら解決する、助け合いの強い職場。 ■キャリアパス：・幅広い技術課題に取り組んだ経験は、エンジニアとしての活動の幅も広がると考えます。（開発、生産プロセスなど）・顧客と課題解決することにより、外部に対しての人脈形成や市場動向も掴みやすくなり、企画部門やマーケティング部門での活躍も期待できます。・これらを活かせる社内公募で活躍の場を広げられる環境があります。 ■転居、お住まいに関する補助：転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子材料事業部（郡山）住所：福島県郡山市石塚111番地勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,900円～427,000円＜月給＞ 266,900円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】法務（事業部担当／各種法規制対応、コンプライアンス施策の企画）◆在宅・フレックス活用中

◆AI・EV・通信インフラの進化を支える電子部品・モジュール事業／世界トップクラスシェア製品を多数展開／独自の材料×プロセス技術を強みに最高益更新を目指す市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモート・フレックス活用可能◆ 主な担当業務は以下のとおりです。（1）電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等）施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応（2）電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務　　高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。（3）その他の法務・コンプライアンス業務 ※上記（1）～（3）いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。　 ■期待する役割：自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。 ■具体的な業務例： B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務 ■組織ミッション：デバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。 ■キャリアパス：・事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リーガルセンター住所：大阪府門真市大字門真1048番地勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～450,000円＜月給＞ 334,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261

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設立 2022年
従業員数 6,100名
平均年齢 -

求人情報全26件

【横浜】経営企画◆事業変革と成長を加速する中長期戦略の構築◆世界TOP級メーカー／年休130日以上

【大手グローバル車載メーカーでの経営企画／会社の変革期にチャレンジングな仕事／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】将来のIPOを見据え、企業価値向上を実現する中長期戦略の策定・構築に向けて、注力すべき領域・技術等を明確化することで、当社が目指すべき成長戦略を具体化し、実活動への繋ぎ込みを行います。 ■期待する役割：・企業価値向上を実現し、内外の腹落ち感を得られる中長期成長戦略の立案及び実行・事業戦略領域における全社特別プロジェクトに関する推進担当者（一部プロジェクトは推進責任者も担う） ■具体的な業務：・中長期戦略の立案とポートフォリオの最適化：市場トレンドや外部環境の調査・分析（コーポレートインテリジェンス活動）を通じて未来予測を行い、全社の事業・商品ポートフォリオの明確化や、それに伴う拠点戦略等の具体戦略を構築・最適化します。・次世代収益モデルの構築と技術・注力領域の明確化：外部市場と自社技術を統合し、競争優位となる次世代収益モデルやパートナー戦略を設計。R&D部門とも連携して注力すべき領域を明確化し、各事業部の戦略へ反映させます。・全社特命プロジェクトの推進と経営合意のリード：エクイティストーリー構築や新規開発等に関する特命プロジェクトを推進し、重点領域に関する各戦略の経営幹部合意から実行着手までを力強く牽引します。 ■組織ミッション：将来のIPOを見据え、企業価値を高めるために他社を圧倒するポジショニングを確保する中長期の事業戦略を構築・実践する、全社の舵取りを担う中核組織です。 ■職場の雰囲気： 30～40代が中心となって活躍する活気ある職場です。キャリア採用者が半数以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。互いの専門性を尊重し合い、フラットに意見を出し合える和気あいあいとした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 795万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～730,000円＜月給＞ 460,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】内部監査（IPOに向けた対応／J-SOXなど）◆世界TOP級メーカー／年休130日以上

【大手グローバル車載メーカーでのIPOに向けた内部監査／会社の変革期にチャレンジングな仕事／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】当社は、パナソニックグループからのカーブアウトを経て、株式上場（IPO）に向けた内部監査体制の強化を進めています。本ポジションでは、内部監査担当者として、財務領域、非財務領域監査の業務を幅広くご担当いただきます。内部監査機能の中核を担う実務責任者としての役割を期待しています。 ■期待する役割：・これまで当社で経験を積んできた財務領域（J-SOX）を土台としつつ、コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等の非財務領域を含めた全社的な監査スコープを新設し、監査業務の定着化をリードしていただきます。・単に監査を実施するだけでなく、監査業務の設計、監査計画立案、経営層への分かりやすい報告・提言、是正・改善が定着するまでのフォローを一貫して担い、上場企業として求められる内部監査水準を社内に定着させる役割を期待しています。 ■具体的な業務：・内部監査計画の策定および見直し・内部監査の業務設計（監査方針、監査手法、チェックリスト等の整備）・各部門に対する内部監査の実施（国内拠点に加え、海外子会社・関連会社を含む）・非財務領域を中心とした監査（コンプライアンス、情報セキュリティ、人事、総務、リスク管理等）・監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成・経営層・幹部向け監査報告および改善提案、指摘事項に対する是正対応のフォローアップ・本社機能部門と連携し、各領域の専門的知見を取り込みながら、非財務領域を含む内部監査の高度化および監査手法の整備を推進 ※財務領域（J-SOX）については既存体制がありますが、本ポジションでは非財務領域を含む全社的な内部監査機能の高度化が主なミッションとなります。 ■組織ミッション：当社の健全な内部統制、ガバナンス強化に貢献する。今後の上場に向けて、財務系監査（JSOX等）、非財務系監査の視点から、事業、その運営管理の状況、実態、また、リスクを把握、課題を見出しつつ、内部統制基盤の構築を下支えし、各現場での改善につなげることで、グループ経営に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 795万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～730,000円＜月給＞ 460,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

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設立 2021年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【川崎市】シニアテクノロジスト（日本R&I）◇リモートワーク可／世界最大級の紅茶会社

■職務概要：当社は、これまで参入してこなかった新しい市場への拡大を進めており、そのため、新製品開発は非常に重要な役割を担っています。本ポジションは、ティーバッグ、リーフティー（茶葉）、濃縮液、インスタントパウダーなど様々な形態において、国内外の複数のステークホルダーと連携しながら、日本市場向け新製品の開発を担当します。本ポジションは、中味開発と包装開発の両方を担っていただきます。 ■職務詳細：・業界の新技術や市場トレンドなどの情報を収集し、将来の新製品開発（NPD）に向けたアイデアを創出する。・既存・新規サプライヤーと連携し、新規原料を開発する。・新製品の処方開発、および原価や製造工程の最適化のための既存処方の再設計を実行する。・プロジェクトにおけるリスクアセスメントの実施とリスク低減策の展開をリードする。・上海オフィスのメンバーと協働しながら、日本国内の包装開発を主導する。・新製品および既存製品の規格（スペック）管理を実行する。・テクニカルプロジェクトリーダーとして、部門横断チームと連携しながらプロジェクトチームを率いる。 ■ステークホルダーマネジメントと主な連携先：・地域（リージョナル）および日本のR&I ・日本のビジネスチームおよびマーケティングチーム・静岡工場を含む、地域および日本のサプライチェーン部門・日本の調達（プロキュアメント）部門・原料サプライヤー・外部製造委託先 ■LIPTON Teas and Infusions について： Lipton Teas and Infusionsは、Lipton、Pukka、Tazo、T2、PG Tips などのブランドを擁し、グローバルでパーパスを原動力とする、お茶を取り扱う世界最大の企業です。オランダに本拠を置き、100を超える国で事業を展開し、革新的、かつサステナブルなお茶・ハーブティーを先駆けて生み出し、日々消費者の方々に喜びを届けています。 ■働き方について：週3回程度在宅勤務が可能です。(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能です。（月水出社/出社を推奨しています）また、有給取得率85％～90％と高水準で、業務とプライベートを両立しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～560,000円＜月給＞ 340,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：812万円 ■年収構成：545万円＋49%(Bonus)＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／転勤無】サプライプランナー（供給計画）◇リモートワーク可／世界最大級の紅茶会社

■職務概要：リプトンの事業におけるサプライチェーン上の製品供給/在庫計画です。主な業務は、製品供給に伴うプランニングオペレーションとS&OPプロセスを運営することであり、パートナーや工場との適切な原料、資材の調達計画と在庫レベルのコントロールに基づいて完成品の供給を手配し、S&OPの予測精度とその改善プロセスを通じてSC効率を向上させることです。S&OPのクロスファンクショナルチームやビジネスパートナーとの協働を通じて、供給と在庫管理によるインセールスを実現させます。S&OPを物量面からリードし（S&OPにおいて公平・中立、データに基づいた透明性の高い役割を果たす）、パートナーの在庫・供給精度を管理する事となります。これらの業務に関わる営業部門、ファイナンス、カスタマーコラボレーションチーム、購買チームと密接に連携した業務を担う事となります。 ■職務詳細：・営業、ファイナンスおよび、国内/APAC含むサプライチェーンパートナーとのS&OPプロセスを実行する・小売業・外食産業向け販路や、海外向け製品の輸入国をはじめとする各ビジネスパートナーとの密接な連携とオペレーションに基づき、合意数量を供給し、出荷率を維持し、バリューチェーン全体の効率化や低コスト化に向けた改善点を模索する。・売上、利益の拡大プランに貢献し、供給量を管理・計画し、サプライヤーと原材料や包装材料の在庫とその配送に気を配る。・顧客とのミーティングに参加し、パートナーでの供給オペレーションと在庫レベル管理を行い、計画変更に対応する。・新しいビジネスチャンスで日本・APACでのビジネス拡大に貢献する。・適切な在庫管理及び廃棄管理を行い、供給体制の確保と最適なキャッシュフローを生み出す仕組みを管理運用する。・日常業務にマッチした最適化された業務ツールと手順の改善と展開。 ■働き方について：週3回程度在宅勤務が可能です。(月)と(水)に本社に出社となり、それ以外はリモートワーク可能です。（月水出社/出社を推奨しています）また、有給取得率85％～90％と高水準で、業務とプライベートを両立しやすい職場です。 ※静岡工場へ月1～2回程度出張あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～750,000円＜月給＞ 370,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7、12、3月）※ボーナス（変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。