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    この条件の企業数1,987社

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    38ページ：語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,987 社中 1,851〜1,900 社を表示

    キトラ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10-11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業／未経験可／海外出張あり／月給27万円～／土日祝休み
      東南アジア、南アジア、アメリカ、中南米など世界各国の大型スーパーや百貨店に向けて、日本の食品や日用品を提案する海外営業をご担当いただきます。 取り扱うのは麺類、飲料、菓子、調味料などの食品をはじめ、日本酒や焼酎などの酒類、日用品、ガラス製品など。日本の魅力ある商品を海外へ広めるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ◆海外企業との商談、商品提案 ◆見積り作成、国内向け発注業務 ◆国内メーカーや仕入れ先への訪問 ◆国内展示会への出店 ◆売掛金管理など 【入社後の流れ】 まずは先輩メンバーとの同行研修からスタートしましょう。既存取引先への提案活動を通じて、海外営業のノウハウを学んでいただきます。経験豊富な先輩メンバーがしっかりサポートしますので、安心して成長・活躍できます。 【ここがポイント！】 ◆語学力を活かして活躍 海外の取引先とのやり取りは、基本的に英語で行います。これまで培ってきた語学力を活かしながら、グローバルな環境で活躍できます。 ◆海外ビジネスのプロから学べる 代表をはじめ、15年以上にわたり海外ビジネスを手がけてきたベテランメンバーが多数在籍。貿易や海外営業の知識はもちろん、商談の進め方や異文化コミュニケーションまで幅広く学べます。 ◆早期キャリアアップも可能 既存取引先の引継ぎや新たな仕入れ先開拓など、成果は昇給・昇格で正当に評価します。組織拡大のフェーズだからこそ、リーダー・課長・部長・役員と上を目指せるチャンスも豊富。実際に入社後すぐに昇格した30代社員も活躍しています。
      転勤なし／通勤便利・駅チカ徒歩6分 【勤務地】 大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10-11F ＜アクセス＞ 各線「本町」駅から徒歩6分 各線「淀屋橋」駅から徒歩7分 各線「堺筋本町」駅から徒歩11分 【受動喫煙対策】あり
      月給27万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、優遇します。
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    ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • カスタマーケアマネージャー（コールセンターマネージャー）◆フレックス／年間休日120日
      ■概要： カスタマーケアマネージャーとして、大連拠点の5～8名のコールセンターメンバーの管理およびパフォーマンス向上を担い、24時間365日の安定したサービス提供を実現していただきます。 また、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと積極的に連携し、業務フローの設計・改善を継続的に推進することで、外部顧客対応の品質向上および社内プロジェクト・フィールド業務の支援強化を実現します。 ■業務内容： 1、チームマネジメントおよびオペレーション管理 ・大連コールセンター（約6名）の直接マネジメント （シフト管理、評価、教育、キャリア開発） ・24時間365日のシフト体制の構築・維持（SLA遵守のための適正配置） ・日次のコール状況・チケットフロー・エスカレーションの監視と是正対応 2、部門横断連携およびプロセス改善 ・プロジェクトマネージャーチームと連携し、案件ごとの要件 （チケット処理ルール、顧客対応方針など）を業務フローに落とし込み ・フィールドサービスチームと連携し、以下を円滑化 └エンジニアのディスパッチ └部材トラッキング └現地対応後のフィードバック連携 ・定期的なクロスチーム会議の実施 （課題抽出、データ分析、改善施策の推進） 3、サービス品質管理およびレポーティング ・KPIの設計および管理 （初動対応時間、解決率、顧客満足度、シフト遵守率など） ・サービスデリバリーディレクターへの定期レポート提出 （課題分析、改善計画、リソース提案含む） ・エスカレーション案件の一次窓口として対応し、解決までの社内調整を主導 4、システムおよびツール管理 ・コールセンターシステム、チケット管理ツール、ナレッジベースの適切な運用管理 ・チームメンバーへのツール活用教育 ・IT部門と連携し、業務効率化・自動化に向けた改善提案 ■当社について： DCSS Japanは日本におけるビジネス拠点として機能しており、今回、東京オフィスにて経験豊富なカスタマーケアマネージャーを募集しています。本ポジションでは、大連のコールセンターチームを統括し、プロジェクトマネジメントおよびフィールドサービスチームと密に連携しながら、オペレーションの高度化を推進していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアエイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全12件
    • 【品川区】グローバル事業開発担当◆海外新規事業立上げ／業務プロセス構築をリード
      • 締切間近
      ■業務内容： 社長直下の「社長室」にて、海外進出に向けた新規事業の立ち上げと、社内のグローバル化を網羅的に推進していただきます。 ◇社内プロセスの英語化・グローバル化 経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台を作ります。 ◇グローバル新規事業のオペレーション構築 立ち上げ期のカオスな状態から、業務が回る仕組み（仕組み化）への落とし込みを行います。 ■入社後のオンボーディングイメージ： ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ◇最初の1ヶ月（並走期） 代表の九島にすべて同席し、まずは会社や既存事業、そしてこれから仕掛けるIPやプロダクトへの理解を深めていただきます。戦略は、この期間にキャッチアップいただきます。 ◇2～3ヶ月目以降（自走期） 九島と壁打ちしていただきながら、社内のメンバーを巻き込んでグローバル新規事業のオペレーションを構築いただきます。 また、経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台づくりを本格的に主導していただきます。 ■キャリアパス： （1）CEO室（社長室）の室長 立ち上げる特命チームが拡大・組織化するに伴い、その組織を率いるトップ（室長）を目指していただきます。 CEOの最側近として、全社の最重要戦略の立案から実行、そして次なる新規事業の統括までを担う、経営陣直下のポジションです。 （2）新規事業の事業責任者 事業拡大に伴い、海外事業の現地責任者や、将来的に新設される可能性があるグローバル部門の責任者を目指していただきます。 ■使用ツール： ・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams （顧客に合わせたツール利用） ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT、Google Gemini ・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】経理マネージャー◆経理業務・チーム管理◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル
      ～各種充実した福利厚生／退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： 当社の経理マネージャー職として、下記業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング ・年間予算、Forecastの策定および予実管理 ・売掛金、買掛金、キャッシュフローの管理 ・各部門の収益、コスト分析および改善提案 ・内部統制の運用、監査対応、コンプライアンスの推進 ・税務関連業務および外部専門家との連携 ・本社・リージョンとの各種レポーティングおよび英語でのコミュニケーション ・経理チームのマネジメント、人材育成、業務改善の推進 ・ホテルシステム・会計システムの適切な運用管理 ■ミッション： ホテル経理業務およびチームの管理 ■こんな方を求めています： ・高い倫理観と責任感を持ち、正確な業務遂行ができる方 ・数字を経営判断につなげる分析力、提案力をお持ちの方 ・各部門と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チームを牽引し、人材育成や組織づくりに意欲のある方 ・課題を主体的に発見し、改善に向けて行動できる方 ・変化を前向きに受け入れ、新しい仕組みづくりや業務改善に取り組める方 ・Hyattのブランドバリューを理解し、ゲスト体験向上につながる視点を持って業務に取り組める方 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～548万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～5,479,992円 ＜月額＞ 437,500円～456,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ホテルフロント職◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル◆英語力活かせる◎／転勤なし
      ～各種充実した福利厚生／退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： 当社のフロント職として、下記業務をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ゲストからの電話、メールでの問い合わせや要望への対応 ・館内案内や観光情報のご案内 ・他部門と連携したサービスの提供 ・宿泊の予約業務 ■ミッション： 一人ひとりのゲストに寄り添った対応を通じた、快適な滞在体験の提供とホテルの価値向上 ■こんな方を求めています： ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・臨機応変に物事へ対応できる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きにチャレンジできる方 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】ホテル運営◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G◆賞与年2回／正社員
      ｜｜ホテル運営にも携われるフロントスタッフ募集｜｜ ～福岡地所グループ×世界的ホテルブランド「ハイアット プレイス」／ホテル経営視点を身につけられる環境～ ■ホテル紹介 世界70ヶ国・1,150軒以上で展開する「ハイアット」のセレクトサービスブランド『ハイアット プレイス』。当ホテルでは、単なるフロント業務に留まらず、予約状況や宿泊実績の分析、販売戦略の立案など、ホテル全体の運営にも関わっていただきます。 ■業務内容 ホテルのフロント業務を中心に、将来的にはホテル運営・収益最大化に向けた各種施策にも携わっていただきます。お客様対応を通じて現場理解を深めながら、ホテル経営に必要な知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■具体的な業務 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約受付（電話・オンライン） ・電話応対・各種お問い合わせ対応 ・客室巡回・簡易メンテナンス ・備品管理・発注業務 ＜運営業務＞ ・宿泊予約状況や販売実績の分析 ・レベニューマネジメント（客室料金の最適化） ・プライシング戦略の立案・実行 ・稼働率向上に向けた施策の企画 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・オペレーション改善やサービス品質向上の取り組み ■ポジションの魅力 ◎ホテル経営に近い視点が身につく：一般的なフロント業務だけではなく、宿泊需要予測や客室販売戦略、料金設定などにも携わるため、ホテル運営全体を学ぶことができます。将来的に支配人やマネージャー、レベニューマネージャーなどのキャリアを目指したい方には絶好の環境です。 ◎グローバルブランドで幅広い経験が積める：海外からのお客様も多く、英語・韓国語・中国語などの語学スキルを活かしたり、実務を通じて身につけたりすることができます。 ◎主体的なチャレンジを歓迎：年齢や社歴に関係なく、「もっとホテルを良くしたい」というアイデアを歓迎する風土があります。現場目線での改善提案や企画にも積極的に関わることが可能です。 ◎福岡地所グループの安定基盤：地域を代表する総合デベロッパーグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイアットプレイス 京都 住所：京都府京都市中京区少将井町240 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～278,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＶＩＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【目黒｜年収700万～｜経理財務｜Mgr】上場準備×経営直下｜19億円調達済｜事業拡大中
      • 締切間近
      ～人手不足を解決する｜18.9億円調達｜COO直下の経理マネージャー｜アバター×AI×ヒューマノイドの急成長企業で経営基盤を創る～ ■会社概要 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバター×AI×ヒューマノイド技術を活用し、日本が抱える少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に挑むテクノロジースタートアップです。 ■企業特徴 「マツコロイド」の開発でも知られる大阪大学教授・石黒浩氏の120件以上の特許を有する世界トップクラスの技術力を背景に、ローソン、JR東日本、サントリーなど大手企業との実証実験・導入プロジェクトを多数推進。 ■募集背景 AVITAは主力事業であるアバター×AI事業に加え、近年はPhysical AI（ヒューマノイド）領域へも事業を拡大しています。大型案件の増加に伴い事業成長が加速する中、将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が急務となっています。 そこで今回募集するのは、COO直下で経営基盤の構築を推進する経理マネージャー。単なる経理実務の責任者ではなく、会社の未来を数字から支える経営パートナーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 経理・財務領域の責任者候補として、 実務から体制構築まで幅広くお任せします。 ●経理実務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、会計監査対応 ●経理体制の構築・改善 ・会計フローの整備、内部統制構築 ・各種規程整備、クラウドERP運用改善 ・IPOに向けた管理体制整備 ●経営管理 ・予実管理、経営分析、事業部との連携 ・経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング ●外部対応 ・監査法人対応、税理士対応、金融機関対応 ●チームマネジメント ・派遣スタッフ、業務委託メンバーのマネジメント ・業務設計、タスク管理 ■魅力 守りだけではない攻めの経理で事業成長スピードが速いからこそ、単に会計処理を行うだけではありません。経理の専門性と事業感覚の両方を磨くことができます。 ・業務フロー改善 ・管理体制構築 ・経営への提言 ・事業部支援 ■キャリアパス 将来的には、管理部長・コーポレート責任者・CFO候補としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給: 年 1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門1-16-6虎ノ門ラポートビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】化学資材・素材・シリコーン製品等の法人営業／パーソナルケア業界向け◆裁量権◎年休120日
      ■採用背景： 当社が設立して5年が経ちました。これまで化学分野やパーソナルケア分野で各種シリコーン製品の拡販を行っていました。今後は更なる市場拡大が見込まれるパーソナルケア業界の市場開発をより拡大する方針です。そのため、能動的にこの分野の市場開発を行ってくださる方を募集します。 ■担当業務： 営業部門として、既存顧客の維持業務と新規顧客の開拓をお任せします。日本国内の化学品メーカーや商社への提案営業が主な業務です。 グローバルメーカーに向けた化学資材や素材、シリコンの卸売営業をご担当いただきます。 ※既存取引先への深耕営業が営業全体の5割、拡販営業も5割ほどの想定です。 ■組織構成 営業部門には正社員4名が在籍しております。営業部長1名に加え、メンバー2名、営業事務1名の構成です。 ■詳細： ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓグループは母体である莱森化工新材料（上海）有限公司が各種化学製品や原材料、資材を生産しています（OEM生産を含みます。） 販売拠点は中国・ドイツを中心とし、中国とヨーロッパ全体に化学原材料の供給を行っています。中国・ドイツにあるグループ企業が製造した化学製品を日本に輸入して販売を行います。今後、当社の認知度向上および新たな販売ルート・提携先の開拓のため、営業活動をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＧＷ　Ｃｈｅｍｉｃａｌｓ　Ｎｉｐｐｏｎ 住所：東京都港区虎ノ門1-16-6 虎ノ門ラポートビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～471,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノクローム

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横須賀市秋谷4321
    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横須賀・東京／リモート中心】システム開発エンジニアマネージャー／転勤無◆土日祝休
      【自社開発の屋根一体型太陽光パネル・HEMSの開発／エネルギーの新常識を創造／裁量大きく事業成長を牽引できる環境】 ■業務概要 ・HEMSや電力小売システムなどエネルギー関連Webシステムの設計、開発、運用 ・IoTゲートウェイ等、エネルギーデバイス領域の開発・運用 ・ユーザーや事業要求を反映した技術選定・設計・実装方針の策定 ・数名規模のエンジニアチームにおける技術リード ・クラウド（AWS）、バックエンド（TypeScript/Python/C）、フロントエンド、MQTT/WebSocket等を用いたシステム全体の設計・改善 ・未知領域や新技術の積極的なキャッチアップと事業への応用 ■業務の魅力 ・開発だけでなく事業やユーザー課題からプロダクトを考えられる裁量 ・働く時間や場所の自由度が高く、プライベートとの両立が可能 ・SO（ストックオプション）付与や、上場を目指す成長企業で貢献できる実感 ■配属先について： ◇ユーザベース創業者が人生二回目の起業で設立した創業期の会社 ◇電気の専門家は勿論、太陽光パネル、建築、ソフトウエア等の各分野の専門家が在籍 ◇コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどオンラインが中心 ◇月に2回以上は、東京又は横須賀市秋谷のオフィスにてリアルのミーティングも実施 ■求める人物像： ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方 ・前例のないことや新しい挑戦を楽しみながら切り開いていける方 ・リモートワーク中心の環境下において、SlackやGoogle Meet等を活用したコミュニケーションに抵抗がない方 ■当社の魅力： ◎当社は、新しい魅力的な製品を開発し上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。 ◎休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。 ◎他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市秋谷4321 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（700-1,000万円）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ SO全社員へ付与あり（入社年度と役職に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｆｏｒｅｓｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9テアトル神南オフィス棟6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ブランドマネージャー候補◆Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ◆急成長ベンチャー
      ～日本の伝統工芸・良質ブランドを世界65カ国以上へ発信／戦略立案から越境EC運営・ブランディングまで一気通貫で担う、裁量大きく事業成長を牽引できるポジション～ ■forest海外事業部について： forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。 単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 ■業務内容： 日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■具体的には： ◇海外展開に向けたブランド戦略の立案 ◇越境ECサイトの運用・改善 ◇SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進 ◇購買・在庫管理のモニタリングと改善提案 ◇クリエイティブディレクション・リブランディングの推進 ◇上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務 ■ポジションの魅力： ◇戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量 大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。forestでは、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。 ◇複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境 食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。 ◇日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられる 当社が手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支払サイクルは当月末締・当月25日払い（前払い）。超過残業代・欠勤控除・経費精算分は翌月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,183円～676,001円 固定残業手当/月：153,151円～240,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回の改定可能性 ■賞与：年2回※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ■ストックオプション：年2回の支給可能性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【保険ブローカー＜総合職＞】三井物産グループ／総合リスクマネジメントのプロフェッショナル
      【三井物産グループの保険ブローカー／グローバルなリスクマネジメントに挑戦／大規模海外プロジェクトの最前線で活躍】 ■主な業務内容 即戦力の営業担当者として、三井物産グループの既存・新規の海外大型プロジェクト（エネルギー・金属資源・電力インフラ・船舶海洋など）に対し、再保険プレースメントを中心としたリスクマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ・三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社のリスクエンジニアリング専門チームと連携したリスク評価の実行支援 ・専門チームによるリスク評価結果を踏まえた最適な保険プログラムの設計・提案 ・海外を含む保険会社・保険ブローカーとの交渉・条件調整 ・現地出張やオンラインミーティングを通じた社内外の多岐にわたるプロジェクト関係者との折衝・コーディネーション ■三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社に入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社へ出向頂きます。 ※三井物産リスクソリューションズ株式会社について 三井物産株式会社100％子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社が100％出資する保険ブローカー会社です。三井物産グループが国内・海外で展開する多種多様な事業やプロジェクトに対し、リスクエンジニアリング機能やプレースメント機能などの提供を通じ、最適なソリューションを設計するリスクマネジメントのプロフェッショナルとして活躍いただきます。 ■やりがい リスクエンジニアリング専門チームの知見を活用しながら、保険設計・交渉・スキーム構築全体のマネジメントを担うの営業担当の中核的なポジションを経験することができます。 三井物産グループのインハウスブローカーとして、様々なセグメントでのチャレンジングな海外プロジェクトに構想段階からインサイダーとして一気通貫で携わることができ、事業者と一体感を持って業務を推進することができます。 海外案件が中心となるため、保険会社との交渉やプロジェクト対応に伴い海外出張の機会が多く、グローバルなビジネスの最前線で実務経験を積むことができます。 ■教育体制 三井物産グループや保険会社主催の研修など教育支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日、時差出勤制度あり。残業は月平均18時間程度でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井物産リスクソリューションズ株式会社(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収はあくまで目安数値となります。 スキル・年齢・現年収・前職等を総合的に考慮して決定します。 昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズプロフェッショナル

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【カウンセラー／在宅可】育児全般のアドバイス（クライアント企業社員向け）◆東証スタンダード上場G
      ＜※未経験歓迎※保育育児に関わりたい方募集※東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 育児経験やその他専門知識に基づき、クライアント企業の社員向けに、育児全般・仕事の両立のアドバイスを行うコンサルタント業務を行います。 ◎育児と仕事の両立の課題に対して貢献したい方 ◎人のために役に立ちたい方 ◎子育て、保活、お受験の経験がある方 を歓迎します。 ■業務詳細： ・育児と仕事の両立を目指したい働くママ、パパに、保活・育児と仕事の両立支援や悩み相談 ・クライアント社内制度や地域情報など様々なアドバイスやカウンセリング業務を担当 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田精機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市山口町下山口121-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫・西宮／未経験歓迎】海外営業◆英語を活かせる／材料試験機のトップメーカー／世界27か国へ納品◆
      • 締切間近
      ～大手メーカーや研究機関への納入実績も多数あるニッチトップメーカー／海外への売上も拡大中！／土日祝休み～ ■職務内容：海外営業をお任せします。JIS/ASTM/ISOなど300種の規格に対応した材料試験機は各業界の大手メーカーや研究機関等で採用されています。海外売上は約4割を占め、事業拡大を目的とした増員の募集となります。 【流れ】 ・試験機カタログを元に顧客と商談。受注後は顧客の求めるニーズを捉え、社内技術部と協議しながら詳細仕様を決定。社内技術者を纏めながら納品までフォロー頂きます。 【特徴】 ・海外代理店と協働して現地顧客に提案していきます。現地ニーズが何か、価格か技術面か、などの情報収集がファーストステップの鍵となります。 ■出張頻度：海外へ月1回、期間は1週間程度の出張が発生します。 ■組織構成：各エリア毎に担当が分かれており、合計5名が在籍しています。（中国台湾チーム/韓国チーム/米州チーム/東南アジアチーム） ■研修制度について： 扱う製品は専門的な機械ですが、研修として入社1～3ヶ月ほどは本社の工場にて製品を触りながら基本的な知識を身につけます。その後はOJTを基本とし、先輩に同行して業務を学んでいただきます。あらゆる業種の大手メーカー、研究所をはじめとしたお客様を相手に商談や納品を重ねることで当社での営業スキルを身に付けていただきます。 ■同社について： 電気だけで長距離を走れるEVカー、通気性が良くて肌触りの良い肌着、防水性が高くて頑丈なソールがついた登山靴、子どもが安心して使える自然素材のクレヨン。一見なんの関連性もないこれらの製品には一つだけ共通点があります。それは製品を構成する材料そのものに機能性を持たせ、消費者の願望や要望を形にしていることです。 より便利に、より快適に、より安全に……。ものづくり企業はたゆまぬ努力と研鑽を地道に積み重ねることで、こうした新しい価値を消費者に提供し続けています。安田精機の材料試験機は、このような新しい価値・変わらない価値を提供し続けるために、品質や性能評価の現場で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市山口町下山口121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府吹田市山田丘2-8大阪大学テクノアライアンスC棟C806
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • レーザーフュージョン（核融合）炉開発 統括エンジニア ／ 炉システム開発リード◆在宅応相談
      ■求人概要・募集背景 当社はレーザーフュージョンの実現を目指した企業として、レーザー、ターゲット供給、レーザー制御などの要素技術開発を進めてきました。現在、これら要素技術の成果を「発電する炉」という一つの設計に収束させていく段階に入りつつあり、炉開発の全体像を描き、推進していく体制の構築が課題となっています。 当社の炉開発は、複数の開発シナリオを並行して検討しながら、個別の技術課題を国立研究所・大学・国内メーカーと分担して進める形をとっています。それらを炉システムとして統合し、開発の優先順位とゲート判断を支える「全体設計」と「対外調整」を担う人材が不可欠です。 本ポジションは、炉設計の統括、国研・大学との共同研究の企画・運営、公的プログラムへの対応までを一貫して担い、当社の炉開発を牽引していただく役割です。 ■業務詳細 1. 炉開発全体マネジメント ・炉開発戦略に基づく開発計画（技術マイルストーン、ゲート判断基準、必要リソース）の策定と定期的な更新 ・複数の炉概念・開発シナリオの整合、技術的トレードオフの整理と方針提案 ・要素技術課題の分解（タスク分解）、社内グループおよび外部パートナーへの分担設計、進捗・リスク・技術的成立性の管理 2. 炉システムの概念設計・システム統合 ・チェンバー、第一壁・壁保護、熱取出し／発電系、燃料サイクル（トリチウム）、中性子遮蔽、真空・排気などの系統設計の統括 ・炉システム解析（システムコード）等による設計点の探索と、各要素技術への要求仕様への落とし込み ・安全・規制動向のフォローと、将来の許認可を見据えた設計要求への反映 3. 国立研究所・大学との連携推進 ・共同研究テーマの企画、相手先研究者との技術折衝 ・共同研究の進捗運営、技術レビュー会の主導、成果の社内への取り込みと設計反映 ・コンソーシアム等の枠組みにおける分担設計と、幹事機関としての取りまとめ 4. 公的プログラム・外部発信への対応 ・公的プログラムへの提案書作成、評価対応、報告業務 ・学会・国際会議での発表、論文執筆（社内の外部発表・知財承認フローに基づく） 5. 組織づくり・技術基盤の整備 ・炉開発チームの採用・育成、および若手技術者への技術指導 ・設計文書体系、技術標準、設計検証プロセスの整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松開発拠点 住所： 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ (HI-Cube) 111号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：557,176円～702,745円 固定残業手当/月：108,824円～137,255円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規事業開発マネージャー◆世界初の商用レーザー核融合炉の実現を目指す企業◆フレックス
      ◆レーザー核融合による次世代エネルギーを使った光産業の創出／脱炭素社会の実現を目指す／大型資金調達・IPO準備の急拡大中組織◆ ■業務内容： （1）パートナーシップ・アライアンス推進 ・国内外のエネルギー企業・重工業・商社・研究機関との戦略的パートナーシップの企画・交渉・締結 ・既存アライアンス先との関係深化、協業スコープ拡大の推進 （2）新規事業・市場開拓 ・レーザー核融合技術を応用した新規事業機会の探索・評価・事業化 ・国内外市場のランドスケープ調査と競合・協調分析 ・ビジネスモデルの設計および経営陣へのプレゼンテーション ・事業開発チームの立ち上げ・育成（将来的なマネジメント） ・ビジネスデベロップメント・マネージャーとしてレーザーの産業用途の開拓 ・一部レーザー核融合に必要な各種コンポーネントの開発工程の管理 ・研究開発のコンポーネントの優先順位の選定と推進 ・開発するコンポーネント販売契約獲得、および特許ライセンスの契約管理 ・国内外の新規事業開拓およびリレーション構築 ・全社戦略にフィットした新規顧客・プロジェクトの獲得　 ・プロダクトチームと連携したソリューションの企画立案 ・クライアントの課題を洗い出し、技術メンバーと共に技術による解決策を検討 ・最適なビジネスのモデリング、提案の作成、契約への落とし込み ・プロジェクトのデリバリー ■当社について： 当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする唯一の民間企業です。 核融合エネルギーとは、CO2を発生しないクリーンエネルギー（Clean)であるため、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。2050年には、全世界の14%相当のCO2削減を目指しています。 私たちのビジョンに共感していただける皆様と共に未来を切り拓くことを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,255円～616,570円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて相談 ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】テクニカルセールス（SV／AM）◆食品製造業向け加工機器◎世界35カ国以上で取引実績あり
      • NEW
      ～世界35ヶ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～ ■業務内容： テクニカルセールス（スーパーバイザー／アシスタントマネージャー）として、主に食品製造業向けの加工・充填・包装（PFP:Process / Filling / Packaging）機械の提案営業をお任せします。 単なる製品販売にとどまらず、仕様検討・導入・据付・試運転・アフターサービスまでの一連の流れにおいて顧客をリードする役割を担います。 欧州を中心としたハイエンドな機器を扱い、国内大手食品メーカーの生産ラインを支える、社会インフラに近い責任とやりがいのあるポジションです。 ※国内外の出張が発生します ■商品詳細： https://www.dksh.com/jp-jp/home/technology/industries/commercial-industrial-applications ■配属先部門について： 各種産業機械、工作機械、ハイテク機器を中心に、欧米およびアジアの一流メーカーの最先端テクノロジーを幅広く提供するとともに、迅速で質の高いアフターサービスをお届けしています。メーカーによる技術指導を受けた専門技術者が全国をカバーし、さらに保守部品を各種ストックして機械・計測機器のダウンタイムを最小限にするためのロジスティク部門の充実も図っています。 ■研修制度： 各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、ワークショップ参加等の機会もございます。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルを考慮の上、要検討 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】産業機械のテクニカルセールス◆各種産業機械、工作機械、ハイテク機器等／研修充実・長期就業可
      ～世界35ヶ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／フルフレックス・実働1日7.5h、長期就業ができる環境～ ■業務内容： テクニカルセールスとして、産業機械の提案営業（輸入・販売）をお任せします。 扱っていただく商材はヨーロッパの機械です。商談によっては、日本にはまだ1台もない最先端の機械に関わることもできます。 クライアントは、建材メーカーやインテリア・家具メーカー、その他関連企業となります。その上で、日本のお客様の要望を、ヨーロッパのメーカーに伝え（仕様、納期、値段等）を交渉していただき、お客様に無事納品していただくまでの一連の活動に携わっていただきます。 ※お客様先への出張が多く発生いたします ■商品詳細： https://www.dksh.com/jp-jp/home/technology/industries/precision-machinery ■配属先部門について： テクノロジー事業部門は、各種産業機械、工作機械、ハイテク機器を中心に、欧米およびアジアの一流メーカーの最先端テクノロジーを幅広く提供するとともに、迅速で質の高いアフターサービスをお届けしています。メーカーによる技術指導を受けた専門技術者が全国をカバーし、さらに保守部品を各種ストックして機械・計測機器のダウンタイムを最小限にするためのロジスティク部門の充実も図っています。 ■研修制度： 各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、ワークショップ参加等の機会もございます。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルを考慮の上、要検討 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＴＡＴＩＯＮ　Ａｉ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】スタートアップ支援担当／英語力を活かした海外スタートアップの支援もお任せします
      【語学力を活かせるポジション／日本最大級のオープンイノベーション拠点／スタートアップの成長とグローバル展開を支える仕事】 ■業務概要 当社が運営する「STATION Ai」にて、国内外スタートアップの成長支援およびグローバルエコシステムの形成に関与します。 海外スタートアップの日本進出支援や誘致、国内スタートアップの海外展開サポート、海外機関との連携や視察受け入れ、イベントの企画・運営など多様な業務を担当。東海エリアと世界を結びつけるハブとして、幅広い関係者と協働し新たな価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・海外スタートアップの日本市場進出支援 （課題ヒアリング、国内企業や自治体とのマッチング） ・国内スタートアップの海外展開相談対応、支援機関・専門家への接続 ・STATION Ai入居候補の海外スタートアップ探索、誘致施策やイベント企画・実行 ・海外行政機関や大学、アクセラレーターからの視察受け入れ （アジェンダ設計、説明、交流調整） ・グローバル関連イベントやコミュニティ形成の企画・運営 ・支援メニューや連携スキームの企画・改善、社内共有やナレッジ化推進 ■扱うサービス 当社施設「STATION Ai」でのスタートアップ支援プログラムやグローバル展開支援、各種イベントの企画運営 ■組織構成 スタートアップ支援は約10名のチームです。そのうち4名が海外スタートアップも担当している語学堪能なメンバーです。海外出身の方など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 英語力を活かし、グローバルな事業創出やエコシステムの最前線で活躍いただきます。調整業務だけでなく企画・運営にも積極的に関わることができます。英語圏以外のお客様もいらっしゃるため英語以外の言語も活かしていただく機会があります。(お客様も英語を使われるため英語ができれば問題なく業務は進められます) ■教育体制 OJTや実務を通じてサポートし、多様な業界出身者が成長できる環境です。 ■就業環境 原則出社ですが単日リモートも相談可能。残業は月平均20時間程度。時短や資格取得支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス スタートアップ支援やグローバル事業推進、施設運営マネジメントへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割で月額支給）。賞与なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,305,552円～6,027,780円 固定残業手当/月：57,870円～81,019円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月20時間分の固定残業手当（57,870円～81,019円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＸ　Ｓｅｍｉｃｏｎ　Ｊａｐａｎ

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大手町】インターフェース開発◆在宅勤務可能◆グローバル市場で成長する半導体企業
      【アナログ回路設計経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容 モバイル／ディスプレイ等に用いる高速インターフェース回路（SerDes）のRx／Tx PHY回路の設計・検証をご担当していただき、主にMIPI C／D-PHY、LVDS Rx／Txのアナログフロントエンド設計から、シミュレーションまで一貫して携わります。 ・顧客からの仕様に基づいたPHY構成の検討 ・高速差動アンプ、PLL／DLL、CDR、Equalizer回路の設計・検証 ■当社について 当社は、韓国に本社を置くグローバル半導体企業「LX Semicon」の日本法人です。 LX Semiconは1999年設立のファブレス型半導体メーカーで、ディスプレイ向けシステムICを中心に、世界市場で事業を展開しています。 主にテレビ、スマートフォン、IT機器、家電、自動車などに搭載される半導体製品を開発しており、グローバル規模で技術革新を進めている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,242,184円～7,132,811円 固定残業手当/月：146,484円～322,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は能力・経験等を考慮して決定します ■賞与：年2回（6、12月）※年俸の最大10%まで ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｅｐｔｅｎｉ　Ｇｌｏｂａｌ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿区／在宅可】営業職◆グローバルマーケティング支援／デジタル広告領域◆英語力を活かせる◎
      ～グローバルクライアント向けのマーケティング課題解決を担う提案営業／英語力とデジタル広告経験を活かせる環境～ ■業務内容： ・主に英語で商談をするグローバルなクライアントのマーケティング案件に向き合う営業業務を担当していただきます。 ・オンライン／オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、 　広告／宣伝／販売促進／販売活動を総合的に企画／提案していただきます。 ・既にお取引のあるクライアントへのクロスセル／アップセルや、新規の大型クライアントへの提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます。 ■こんな方を求めています： ・プロフェッショナルな姿勢で、グローバルなクライアントを深く理解し、共に課題解決することに喜びを感じられる方 ・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる方 ・クライアントのビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方 ・新しい分野に対しての興味／関心が強く、知識習得の意欲が高い方 ・目標達成意欲が高く、意欲的に業務に取り組める方 ・夢や目標の実現に向けデジタル広告業界でスピード感をもって成長したい方 ・社内外ともに、明快で筋道の通ったコミュニケーションをとれる方 ・年功序列ではなく裁量/自由度の大きい環境で働きたい方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・デジタル広告代理店での実務経験2年以上 ・その他外国語スキル（中国語／韓国語 など） ・BtoBマーケティング、コンサルティングのご経験 ・ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo!ショッピング など）の広告商品に関するご経験 ・チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりのご経験 ・新規ビジネス／商品の立案や拡販のご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,660円～449,300円 その他固定手当/月：19,480円～34,320円 固定残業手当/月：103,860円～187,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※その他固定手当：在宅勤務手当1,000円／深夜勤務手当40時間分18,480円～33,320円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖

    宝飾品・貴金属 （商社）
    京都府京都市中京区堺町通四条上ル八百屋町555番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級時計の販売スタッフ／完休2日制／月給25万円～／転勤なし
      京都市内にある高級時計の正規販売店で 接客・販売を担当していただきます。 当社の一番の特長は、 販売ノルマは設けていないこと。 ……………………………………… 強引な声かけや押し売りは行いません。 ただ単に売るのではなく 「ここに来て良かった」と お客様に喜んでいただくことを重視。 ブランドの世界観を伝えて魅力を感じてもらい、 “大切な一本”と出会うためのお手伝いをします。 来店されるお客様の多くが、 購入を前提に検討されていますので お買い上げに至りやすいのもポイント。 未経験からでもきちんと知識を培って 一流の接客スキルを身につけ、 お客様にじっくり向き合いながら成長できます。 長年にわたり、ブランドから 認められている正規販売店である当社。 その安定性のもと、 腰を据えてキャリア形成しませんか？ 　仕事内容 ―――――― ■ご来店時のエントランス対応 ■1対1での時計のご案内 ■サイズ計測、ベルト調整 ■ご購入後の使用方法の説明 ■修理受付対応 ■商品ディスプレイや店内整備　など ※1日の来店対応は平均7～8組 ※短時間の案内もあれば 最大1時間半かけて じっくり提案することも。 　入社後の流れ ―――――――― ブランドに関するセミナーや 対面の研修を行い、基礎から学べます。 並行して、エントランスでの案内を行い、 サロンの雰囲気に慣れていきましょう。 先輩社員がフォローしますので、 何でも気軽に聞けるだけではなく iPadでいつでも商品情報を確認できます◎ そして、入社から2～3カ月で 初めての成約を達成するイメージ。 あなたの成長にしっかり伴走します。 ★約2～3カ月に1回、面談も実施。 業務や店舗のこと、キャリアのこと… きちんと話せる機会があります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／烏丸駅・四条駅地下道直結】 ●京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町25-1 ＜ アクセス ＞ ・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ・地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分 ★雨の日も、濡れずに通勤可能！ 百貨店や商業施設が集まるエリアのため、仕事前後の買い物や食事にも便利。 交通機関も充実しており、京都市内はもちろん近隣エリアからの通勤もしやすい環境です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給は下限です。これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。 ■　評価について　■ ―――――――――― 評価において重視するのは“接客の質”。 数字だけでは見えにくい『日々の姿勢』や 『誠実さ』が評価の基準になります。 もちろん接客以外の取り組みも評価対象です。 データ管理や備品管理など、 店舗運営を支える業務への責任感や主体性も きちんと評価につなげていきます。
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    ＡＬｔｅｌｌａｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中野区新井5-33-8-307
    • 設立 2021年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント／データ活用・DX・AI／福利厚生充実！
      ☆スマホ閲覧の方は上部タブよりぜひ「Pickup!」もご覧ください！☆ 多くのデータや情報が溢れる現代、最新技術を活用したDX/AX戦略や、膨大なデータを用いたビジネス分析、AIと連携したIT環境構築などが、企業が次の時代を生き抜く為の必須要素となっています。 当社の「ITコンサルタント」は、これら"ビジネスの最前線"で企業課題を解決していく仕事。各データをBIで可視化するだけでなく、時代の流れを捉え、最適な形でビジネスに落とし込んでいく。 まさに今の世に求められる価値ある仕事で、これまでの様々な経歴を活かすことができるのが当社です。 【　主な業務について　】 ■グローバル企業のデータ活用/AX/DX計画策定、プロジェクト管理/推進 ■データの信頼性を担保するデータガバナンス/データスチュワード業務 ■データプラットフォーム構築/整備、AIツールとの接続/連携 ■BIツールを用いた各種データのダッシュボード化 ■Webアプリケーション/システム開発、オペレーション支援 ■次世代AX/DX教育企画、研修コンテンツ製作、運用支援、etc ◎お持ちのスキルやご経験、キャリアプランに応じたプロジェクトをお任せしていきます。 ◎業界や企業規模を限定せず、多種多様な案件に携われる環境です。 【　当社の強み　】 社員の7割がデータ活用に関わる業務を担っており、データ戦略、データ分析、BI活用支援などビジネスに直結する領域が当社の強みです！ コンサル力と技術の両軸にスキルを持つ社員が多いため、上流から下流まで幅広く担いながらも、特にお客様と近い距離で、スピード感をもった対応が可能な点を高く評価いただいています。 さらに、英語対応ができるメンバーも多く、グローバル案件にも積極的にチャレンジできる環境です。
      【フルリモート可！リモート率95%！転勤無し！】 ◎プロジェクト状況や業務状況、ご希望などによって出社頻度をコントロールできます。 ＜サテライト＞東京都中野区中野5-38-3 ・JR中央線/総武線 「中野駅」北口より徒歩5分 ・東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩5分
      ■月給30万円～125万円＋各種手当＋賞与2回 ・ご経験、スキル、前職給与等を踏まえ決定します。 ・上記月給には、固定残業代(64,400円～268,406円/月35時間分)を含みます。 ・固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。 【　社員の年収例　】 ・年収650万円｜経験4年 ・年収800万円｜経験6年 ・年収1,200万円｜経験12年 ※スキル/実績等見合い、上記は一例となります。
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    株式会社Ｎｅｗ　Ｓｐａｃｅ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市大字西岐波329-22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー/衛星データスペシャリスト◆衛星データ解析のパイオニアベンチャー
      ＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを独自開発し、国家レベルのインフラ監視や災害対策など、多岐にわたるソリューション提供を行う宇宙テックベンチャー＞ ■募集背景： 『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換 現在、代表や数名のコアメンバーがビジネス開発を担っていますが、弊社の技術力を使ったソリューションが様々な分野の顧客へ広がろうとしています。1つ１つのプロジェクトがオーダーメイドに近い弊社のソリューション環境にて、クライアントニーズとエンジニアの橋渡しとなりながら、着実に顧客への価値提供を実現していくことを目的に増員。 ■業務内容： 弊社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントニーズを紐解きながらサービスデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどをお任せします。 ■業務詳細： 《具体的にお任せしたいこと》 ・クライアントニーズや納期に沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理） ・技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書の作成およびクオリティ担保 ・社内外のステークホルダーとの調整およびネットワーク構築 ・主要KPI（プロジェクト稼働率、納期遵守率、顧客満足度等）策定とモニタリング ・顧客や自社経営陣へのレポートおよび状況に応じたプロセス改善の実行 など 《プロジェクトの規模》 ・国内を代表するエンタープライズ企業との連携による大規模案件 ・国・公共・自治体などのプロジェクト案件 ・小規模衛星打ち上げ会社などのニーズに沿った個別のスモール案件 など ■当社について： ・当社の「衛星データパイプラインR」は、天候に左右されないSAR衛星データと、天候の影響を受けるものの高解像度な光学衛星データを適切に組み合わせ、平常時と有事での解像度・頻度をコントロールできる柔軟性を備えています。 ・当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町 814 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,723円～685,446円 固定残業手当/月：73,943円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給する場合がある ■昇給：年に1度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクト開発スペシャリスト◆衛星データ解析のパイオニア／リモート・フレックス可
      ＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを独自開発し、国家レベルのインフラ監視や災害対策など、多岐にわたるソリューション提供を行う宇宙テックベンチャー＞ ■募集背景： ＜東京拠点の立ち上げと、グローバルな開発体制の強化を見据えたコアメンバー募集＞ 今後のさらなる事業拡大と経営基盤の安定化を見据え、「日本国内におけるシステム開発の強化」を予定しています。今回の募集は、単なる増員ではなく、 東京のビジネスチームと密に連携し、国内顧客のフィードバックを即座にシステムへ反映させる体制を構築するとともに、タイ拠点との相互補完による効率化を図り、社会インフラを支える企業としてのレジリエンスを強化することが目的です。 ■業務内容： 弊社のプロダクト開発として、顧客向けプロダクト開発・改善、基幹解析システムの開発・改善など幅広い業務をミッションとしてお任せします。基本的にはプロジェクトマネジメントを中心としながら顧客要望を抽出し、解析技術との架け橋となるようなミッションを期待するポジションです。 ※顧客先への常駐はありません ■業務詳細： ※これまでのご経験に合わせてミッションをお任せします。 ・日本国内外の顧客ニーズ抽出と業務改善・効率化などを反映した新機能の開発 ・顧客向けプロダクト納品に向けたプロジェクトマネジメント ・弊社タイのエンジニアチームと連携しつつ、日本拠点のシステム開発環境整備 ・衛星画像などの膨大な地理空間データ処理および自動化するパイプラインの構築、および解析アルゴリズムを安定稼働させるためのシステム最適化 ・顧客ニーズに応えられる技術選定など ■当社について： ・当社の「衛星データパイプラインR」は、天候に左右されないSAR衛星データと、天候の影響を受けるものの高解像度な光学衛星データを適切に組み合わせ、平常時と有事での解像度・頻度をコントロールできる柔軟性を備えています。 ・当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町 814 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,723円～685,446円 固定残業手当/月：73,943円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給する場合がある ■昇給：年に1度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＭＯＷ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町11F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 海外営業（アジア）◆映像作品の販売や権利交渉など／グッズ企画・商品化にも携われる◆年休130日
      ～日本の映像作品を海外へ広めるメディア会社／中国語を活かせるポジション／フレックス・土日祝休～ 【概要】 当社が展開する日本アニメのアジア圏向けライセンス・配信事業の拡大に向け、中華圏・東南アジアを中心とした海外配信プラットフォームや現地パートナーへのライセンス営業をお任せします。日本IPの世界的な需要が高まる中、アジア市場における事業拡大を担っていただくポジションです。 【業務詳細】 ■アジア圏におけるアニメ・映像コンテンツの海外配信セールス／ライセンス販売 ■海外配信プラットフォーム・現地パートナーとの商談、ライセンス契約および新規開拓 ■地域別の販売・価格戦略の立案、売上・収益管理 ■国内IPホルダーとのタイトル選定・権利条件の調整および案件進行管理 ■国際展示会・コンテンツマーケットへの参加・商談 【求める人物像】 ・戦略立案だけでなく、自ら商談・交渉を行い成果を追求できる方 ・変化の早い市場環境を楽しみ、柔軟に挑戦できる方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい手法を取り入れ実行できる方 ・異なる文化や価値観を尊重し社内外の関係者との関係構築ができる方 ■当社が目指す世界： 日本のエンターテインメントは、この国に収まらない社会の発展や情報技術の進歩により、国々の壁は低くなりました。 そしてエンターテインメントの世界では、グローバルサービスが次々と誕生し、ある国で制作されたローカル作品が、世界で視聴され始めました。一部の日本の作品が世界で視聴されているニュースを耳にすることが増えましたが、日本の作品が視聴できる映像プラットフォームサービスは限定的ゆえ、正規サービスではなく海賊版での視聴をしている実態があります。 我々が生んだエンターテインメントカルチャーを「その想い・アイデンティティ」と共に、世界の人々へ届けたい。 そして、それを支える全ての制作者を世界の人々と繋げたい。日本のエンターテインメントカルチャーを、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」ものとするため、世界の人々に適切に届けられる世界を作りたい。 その実現を目指すのが、「REMOW＝日本と世界を繋げる新しいメディア」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～539,000円 固定残業手当/月：139,500円～231,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3月） ※想定年収はご経験・能力を考慮し応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カスタマーサービス株式会社

    コールセンター
    宮城県仙台市青葉区中央1-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】英語BPO業務（アプリケーションテストなど）◆楽天グループの多彩なサービスを支える
      ～楽天グループの英語BPO業務／アプリのテスト実行・設計から関係者との調整まで担当／年間休日122日～ ■業務内容： 楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。 入社後すぐは、楽天サービスに関するアプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 IT知識やアプリテストに関するスキルを、入社後の研修で習得できる環境があります。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。 また、英語を使用したその他社内業務にも挑戦できる環境があります。 お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例： ・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動） ・お客様サポート業務(受電、架電・メール・チャット） 複数の業務に挑戦する機会があり、自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。 いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ＜その他＞ ・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。 ・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。 上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。 業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。 入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～400,750円 ＜月給＞ 267,800円～400,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＷ株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市生野区勝山南4丁目14－8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器営業／月給41万円以上＆インセンティブ／土日祝休
      • NEW
      関西エリアの病院・クリニック・医療機器ディーラーを訪問し、CT・MRI・X線装置などの中古医療機器の買取・査定を行います。これまで社長が担当してきた既存顧客を引き継ぎながら、信頼関係を深めていく営業です。 ＜主な業務＞ ■既存顧客への訪問・関係構築 病院の放射線科や管財部門、医療機器ディーラーなどを訪問。設備の入れ替え予定や売却ニーズを伺い、継続的な取引につなげます。 ■中古医療機器の買取・査定 CT・MRI・X線装置、医療用球管などの状態や仕様を確認し、買取価格を検討。必要に応じて社長や社内メンバーと相談しながら進めます。 ■医療用球管などの提案 顧客の設備や要望に合わせて、X線管をはじめとする医療機器・部品を提案します。 ■見積書・資料の作成 商談内容に基づき、見積書や必要書類を作成。技術資料や製品仕様書を確認し、顧客の要望と照らし合わせます。 ■海外顧客とのメール対応 頻度は多くありませんが、欧米の取引先と仕入れ・販売に関するメールを交わす場合があります。英語力は必須ではなく、翻訳ツールも活用できます。 ＜裁量を持って働けます＞ 訪問先や一週間の予定は、自身で組み立てることが可能です。訪問日は直行直帰にも対応。業務に慣れ、顧客との関係を築いた後は、スケジュールに応じて在宅勤務も検討できます。 将来的に営業メンバーが増えた際には、その中心となって組織づくりや後輩のサポートに携わるチャンスもあります。
      大阪府大阪市生野区勝山南4丁目14－8 JR大阪環状線「桃谷駅」より徒歩約18分 ※訪問スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ※転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策あり。
      年俸500万円～＋インセンティブ ※分割して1／12を月々支給。 ※月額換算：41万6000円～ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※成果に応じて、別途インセンティブを支給します。
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    株式会社Ｙａａｈａ

    広告制作
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／本町】＜広告業界未経験歓迎＞海外営業（新規開拓＋マーケティング伴走）◆英語活かす／年休124
      ◆TikTok広告等ショート動画特化／英語を活かして、海外企業の新規開拓から国ごとの広告戦略・伴走まで一気通貫／成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告／若手が活躍するクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日◆ 海外顧客に向けてショート動画広告の新規開拓とマーケティングの伴走支援を両方担うポジションです。 ご自身で海外の新規クライアントを開拓・獲得し獲得後は英語で課題をヒアリングしながら、配信する国・地域の市場特性や文化に合わせた広告戦略を描き、実行・改善まで一貫して担っていただきます。 ※運用支援のみ、新規開拓のみの職種ではありません。 ＜業務比率の目安＞ 入社当初：新規開拓8割／伴走支援2割 案件増加後：新規開拓3割／伴走支援7割 ＜主な顧客＞ 海外で広告配信を行う海外企業（特にモバイルアプリ企業） ※日本市場への参入支援ではありません 【新規開拓】 海外企業へのアプローチ・アポイント獲得【要確認：アプローチ手法】・商談でのヒアリング・提案・クロージング（日本語・英語）・営業戦略・ターゲットの立案と改善 【伴走支援・獲得したクライアント】 海外クライアントとの折衝・提案・関係構築（英語）・配信する国・地域の市場特性や文化に合わせた、広告マーケティング戦略の立案 ・ショート動画広告の企画～配信におけるマーケティング戦略の設計 ・広告の出稿作業／配信設計の構築 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証／ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成（英語） ＜このポジションの魅力＞ 自分で獲得したクライアントの成果に最後まで責任を持って伴走できます TikTok広告を中心に、国内で積み上げてきたショート動画広告の運用ノウハウを土台に、国ごとに最適な広告マーケティング戦略を描けます 海外展開の立ち上げフェーズに参画できます。将来は、自社サービスの海外展開でのブランドマネージャーなど、キャリアの幅を広げられます ・募集背景 海外展開に向けた体制強化のための増員募集です。これまで国内で積み上げてきた運用ノウハウを土台に、海外顧客への支援を広げていくフェーズを一緒に進めていただける方を歓迎します。まずはご自身の新規開拓で海外顧客との接点を広げ獲得したクライアントの成果に伴走していただける方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4-16 SYNASIA本町ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetoro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～308,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経歴・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（前年実績計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ／広告業界未経験歓迎】海外営業（新規開拓＋マーケティング伴走）◆英語活かす／年休124
      ◆TikTok広告等ショート動画特化／英語を活かして、海外企業の新規開拓から国ごとの広告戦略・伴走まで一気通貫／成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告／若手が活躍するクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日◆ 海外顧客に向けてショート動画広告の新規開拓とマーケティングの伴走支援を両方担うポジションです。 ご自身で海外の新規クライアントを開拓・獲得し獲得後は英語で課題をヒアリングしながら、配信する国・地域の市場特性や文化に合わせた広告戦略を描き、実行・改善まで一貫して担っていただきます。 ※運用支援のみ、新規開拓のみの職種ではありません。 ＜業務比率の目安＞ 入社当初：新規開拓8割／伴走支援2割 案件増加後：新規開拓3割／伴走支援7割 ＜主な顧客＞ ・海外で広告配信を行う海外企業（特にモバイルアプリ企業） ※日本市場への参入支援ではありません 【新規開拓】 海外企業へのアプローチ・アポイント獲得【要確認：アプローチ手法】・商談でのヒアリング・提案・クロージング（日本語・英語） ・営業戦略・ターゲットの立案と改善 【伴走支援・獲得したクライアント】 海外クライアントとの折衝・提案・関係構築（英語）・配信する国・地域の市場特性や文化に合わせた、広告マーケティング戦略の立案 ・ショート動画広告の企画～配信におけるマーケティング戦略の設計 ・広告の出稿作業／配信設計の構築 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証／ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成（英語） ＜このポジションの魅力＞ 自分で獲得したクライアントの成果に最後まで責任を持って伴走できます TikTok広告を中心に、国内で積み上げてきたショート動画広告の運用ノウハウを土台に、国ごとに最適な広告マーケティング戦略を描けます 海外展開の立ち上げフェーズに参画できます。将来は、自社サービスの海外展開でのブランドマネージャーなど、キャリアの幅を広げられます ・募集背景 海外展開に向けた体制強化のための増員募集です。これまで国内で積み上げてきた運用ノウハウを土台に、海外顧客への支援を広げていくフェーズを一緒に進めていただける方を歓迎します。まずはご自身の新規開拓で海外顧客との接点を広げ獲得したクライアントの成果に伴走していただける方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル 307 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～308,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経歴・能力を考慮し決定いたします。 賞与：年2回（前年実績計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TaskUs Outsourcing Japan合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門二丁目１２番１０号Ｔ＆Ｇ浜松町ビル６階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI自動車のテストドライバー／未経験歓迎／月給40万円～
      • NEW
      自動運転車両システムを、公道で安全に走らせるお仕事です。 運転しながら車両全体（車体・システムなど）に常に目を配り、AIによる自動運転の動作をリアルタイムで見守ります。 ☆おもな業務 ―――――― ■テスト車両の運用（公道での走行） ■車両とAIシステムの動作をリアルタイムで監視 ■必要に応じた手動運転でのサポート ■運用前後の車両点検と、問題発生時の報告 ■走行データやシステムの動作・異常の記録（パソコンやタブレット使用） ■チームリーダーやエンジニア・開発チームへのフィードバック ※車両には左ハンドル車もあります。 　◆　　◇　　◆ ☆未経験も安心の研修フロー ―――――――――― ▼STEP1 入社後は、約1～2週間の研修からスタート。初日はご自宅よりオンラインにてオリエンテーションに参加し、TaskUsについて学びます。 ▼STEP2 研修2日目からオンサイトにて実車トレーニング。最初はトレーナーや先輩と”ツーマンセル”で走行や監視の流れを身につけます。 ▼STEP3 習熟度確認のためのテストを実施後、独り立ちとなります。その後もチームでフォローし合える環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 　◆　　◇　　◆ ☆この仕事の3つのポイント ―――――――――― 【1】AIに運転を「教える」仕事 手放しで目的地まで自動で運転…というのは、まだまだ未来の話。運転を監視しつつ、「人の判断が必要」な場面では手動でサポート。あなたの運転席からの気づきが、そのままAIを育てるデータになります。 【2】免許と運転経験と、ほんの少しのITリテラシー 専門知識や技術は不要です。日本の運転免許（AT限定可）と2年以上の運転経験があればOK。またマニュアルは英語のため、タブレットなどで翻訳するなど、IT機器を使った作業も。難しい知識のいる仕事はありません！ 【3】グローバルな職場環境 アメリカ発・12か国27拠点のグローバル企業で、日本の自動運転の実用化という最先端プロジェクトに携われます。同じポジションには外国人メンバーも在籍。日本にいながら、刺激的で自由度の高い環境で活躍できます。
      ■羽田拠点 東京都大田区平和島 最寄り駅：平和島駅、流通センター駅 ■新横浜拠点 神奈川県横浜市港北区北新横浜 最寄り駅：新横浜駅、北新横浜駅 ※基本は上記拠点ですが、プロジェクトの状況により、他拠点にてご勤務頂く可能性があります。 ※AI自動車のテスト走行により勤務場所が変化する可能性があります。 ※プロジェクト状況により他の拠点に出社する可能性もあります。
      月給40万円～50万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※みなし残業代なし（上記に固定残業代は含まれません）
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【熊本】External Affairs Manager（社長室兼渉外） ◇台湾TSMC日本法人
      ■職務内容 Corporate Task、External Affairs、President’s Secretary、Department Assistantの4機能を統括するマネージャーポジションです。 経営トップとHQの方針を踏まえ、社内の各部門・地方自治体・地域社会をつなぎながら、企業価値向上と地域との共生をリードしていただきます。 経営直下で大きな裁量を持ち、官民連携の最前線でキャリアを築ける環境です。 ■具体的な業務内容 ＜Corporate Task＞ ・Executivesの方針をJASMマネジメントチームおよびHQと共有しフォロー ・部門横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理 ・役員会・経営会議運営と全社テーマの公式レポート／プレゼン資料作成 ＜External Affairs＞ ・経営陣の外部対応（自治体・業界団体・地域社会等）の全体マネジメント ・自治体との連携窓口として支援要請・協力依頼を調整 ・HQ方針と整合した対外コミュニケーション方針の策定・実行 ・ステークホルダー調整、スピーチ原稿・外部イベント・JASM Gallery企画 ＜Secretary to President＞ ・経営トップのセクレタリアット業務、特命案件サポート、日本語／英語通訳 ＜Assistant to Department＞ ・主要部門の秘書業務、プロジェクト事務局、対外イベント支援、会議通訳 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 470,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】製造品質向上マネージャー　◇台湾TSMC日本法人／U・Iターン歓迎（転居費用支給）
      ■職務内容 世界最先端レベルの半導体製造現場で、TSMC水準の品質・信頼性を実現する「製造品質向上マネージャー」としてご活躍いただきます。 新技術立ち上げのDPPM要件定義から、体系的な問題解決手法を用いた再発防止、品質文化の浸透まで、工場全体の品質レベルを一段引き上げる中核ポジションです。 プロセス管理や製品品質の保証を通じて、TSMCの品質に対する信頼を維持・強化する役割で、欠陥のない高信頼・高競争力の製品を提供し、お客様からお預かりした製品の市場投入までのリードタイム短縮に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新技術立ち上げ時のDPPM（百万分の不良部品数）要件定義および品質目標の策定 ・過去のファンアウトイベント（重大品質問題）から得られた教訓を整理し、製造工場へ展開することで品質文化と防御力の強化 ・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された問題解決手法を活用したトラブルシューティング、再発防止策立案・実行 ・工程・設備・デバイス技術・信頼性評価部門など、内部組織との緊密なコミュニケーション・協働 ・品質・信頼性に関する顧客対応（問い合わせ・レビュー・監査対応など）を通じた対外的信頼の維持・向上 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～950,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 530,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニコタキャピタル合同会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルタント／東京・白馬／急成長企業
      • NEW
      ＼＼ここがポイント！／／ ◎年俸500万～1,800万円（白馬500万～900万／東京900万～1,800万）、昇給あり ◎完全週休2日制！早朝・深夜勤務なし ◎インセンティブ制度、引っ越し手当あり ◎経営陣と近い距離で事業づくりに関われる ＜共通の業務＞ ・既存顧客・見込み顧客との関係構築・維持 ・市場や物件の知識を活かしたご提案、助言 ・売主からの媒介契約獲得のサポート ・掲載物件に関する必要情報の確認 ・オファーの作成・提示・交渉 ・取引完了までの進行管理　など ◆【白馬】長野・新潟エリアを担当 白馬・野沢・斑尾・妙高を中心に、戸建、マンション、ロッジ・ホテル、土地などを扱います。 ・物件や地域の法規制の把握 ・SPA（売買契約書）、SIM（販売資料）の作成 ・白馬エリアを中心とした事業拡大への参画 ◆【東京】都心の不動産を担当 高級住宅、マンション、中小規模の商業用不動産が中心です。 ・富裕層、ファミリーオフィス、法人、ファンド、REIT、デベロッパーとの関係構築 ・内覧・現地調査、所有者・行政機関との情報確認 ・取引関連書類の作成サポート、外部事業者との調整 ・東京エリアの事業拡大への参画 ◆Q&Aで分かる！この仕事について Q. 営業スタイルは？ A. 予算・エリア・利回り・リスク許容度をじっくり伺い、条件に合う物件を一緒に探すスタイルです。国内の不動産会社・売主などとのネットワークから、売り物件やオフマーケット案件を仕入れます。 Q. 会社はどこで収益を上げている？ A. 仲介手数料に加え、アドバイザリー報酬、資産管理報酬、プロジェクト管理報酬、共同投資による運用益・売却益の5つです。「探す→買う→価値を高める→売る」の流れ全体で価値を提供するのが、一般的な売買仲介との違いです。 Q. どんな経験が積める？ A. 物件探しから投資分析、交渉、購入、資産管理まで一気通貫で携われ、幅広い専門性が身につきます。営業にとどまらず、拠点拡大や若手育成など事業・組織づくりにも関われます。
      ★東京都・長野県での募集！ 【東京】 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階 港区・中央区・千代田区などの都心部を中心に担当します。日本経済の中枢で、高級住宅や商業用不動産を扱います。 【白馬】 長野県北安曇郡白馬村北城3020番地708 白馬・野沢・斑尾・妙高を中心とした長野・新潟エリアを担当します。日本有数のリゾート不動産市場が舞台です。 ※募集する職種によって勤務地が異なります。 ※東京・白馬・ニセコの3拠点が連携して業務を行います。 ※業務の状況により、国内出張が発生することがあります。 ※白馬は白馬・野沢・斑尾・妙高、東京は港区・中央区・千代田区など、それぞれの注力エリアの案件に携わります。 ※ニセコ（比羅夫・花園・アンヌプリ）のチームとも連携して業務を進めます。
      ■白馬 年俸400万円～700万円（1/12 を月々支給）＋インセンティブ ■東京 年俸1000万円～1500万円（1/12 を月々支給）＋インセンティブ ※業務に合わせて勤務時間が前後する場合があります ※早朝勤務や深夜勤務はありません
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    四国化成コーポレートサービス株式会社

    総合化学メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【香川県丸亀市】国際税務スペシャリスト◆年間休日124日／土日祝休み／賞与年2回／四国化成グループ
      ～問題発見能力や課題解決能力を磨けるポジション／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数／年間休日124日／土日祝休み／働きやすい環境～ ■仕事内容： 海外事業拡大に伴い、移転価格税制を含む国際税務を中心とした税務・財務業務をお任せします。インドネシア子会社買収により新設されたポジションで、国際税務のスペシャリストとして活躍していただけます。 ■業務詳細： ＜移転価格税制対応＞ ◇マスターファイル・ローカルファイルの作成・管理、 ◇移転価格ポリシーの策定 ◇相場分析 ◇ベンチマーク調査 ◇税務調査対応（国内および海外当局） ◇APA（事前確認）の検討※必要に応じて ＜国際税務＞ ◇受取配当・源泉税対応 ◇タックスヘイブン税制（CFC）の判定 ◇グループ間取引の取引価格・ロイヤルティ管理等 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇リモートワークについて 営業職を中心に、グループ全体でリモートワークの比率を高めるよう推進しています。また、人事、経理、社内SEなどの企画事務部門も、交替でリモートワークを実施するなどして、部内の出勤率を減らす取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで当社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：当社規程に定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度（契約社員としての雇用期間中）の賞与は成績評価がつかないため、「基本給×月数－成績評価(20％)」のため80％での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ONE-TECH

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-9第一暁ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／完休2日制・土日祝休／残業月5h
      • NEW
      開発系・インフラ系・管理系など幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望や適性に合わせてお任せします！ 何をするのか、右も左も分からなくてOK！ IT経験も知識もゼロからのスタートで全く問題ありません◎ 　▼ なぜなら… 理由１：入社後の研修が充実 ――――― 研修専任の講師のもとで1カ月間、PC操作の基本からITの基礎をレクチャー！ たとえば… ・会社のことやPC操作などの導入研修 ・仕事の流れを掴むOJT研修　など 個人のスキルや希望を聞きながらサポート♪ さらなるレベルアップのため、会社負担で資格取得も可能です！ 　▼ その後は… 理由２：経験値アップに集中 ―――――― 習熟度に合わせて、研修後から半年～1年は先輩のアシスタントをお任せ！ 『いきなり一人で仕事』ではなく、アシスタントで着実に経験を積んでからデビューできます◎ ※月に一度の面談で、どんなエンジニアになりたいかをヒアリングし、あなたの成長に伴走！ スキルアップに応じて、参画できる案件もどんどん増えていきます。 ◇◆◇◆◇ < 主なお仕事例 > ●スマホアプリやゲームが正常に動くかのテスト・検証 ●「パスワードを忘れた」などの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ●ネットワークやサーバーが順調に動いているかの見守り（保守・運用）
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート案件あり】本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県のプロジェクト先 希望を最大限考慮し、プロジェクトへ配属いたします！ 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9　第一暁ビル 2F アクセス：JR『渋谷駅』から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～＋各種手当（資格1種類につき、毎月3,000円～1万5000円以上の手当を支給）＋賞与 ※未経験者は月給21万円～ ※入社後3年間の自動昇給あり！ <補足> 月給21万円～の場合は、残業代全額支給！ 月給25万円～の場合は、固定残業代（20時間、33,784円以上）を含む。超過分別途支給。 ※福利厚生に変更なし ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京都八王子市】シニアプロダクトマネージャー◆世界トップクラス顕微鏡メーカー
      • NEW
      【科学機器・産業機器・製造・イメージング・顕微鏡・その他B2Bテクノロジービジネスにおける技術製品のプロダクトマネジメント・製品企画・ビジネス管理の経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 材料科学事業における製品戦略の立案、技術ロードマップの策定、製品リリース管理、製品ラインの損益（P&L）管理を担います。R&D・営業・マーケティング・オペレーション・各地域のステークホルダーと連携し、市場ニーズを特定しながら顧客・ビジネス要件を製品計画へ落とし込み、製品ローンチを推進します。 ■主な業務 ・R&D・営業・マーケティング・サプライチェーン・各地域ビジネスチームと連携し、製品戦略および技術ロードマップを策定・管理する ・市場トレンド・顧客ニーズ・競合動向・ビジネス機会を特定し、製品企画活動をリードする ・製品ラインのP&Lを管理する（収益成長・マージン改善・価格戦略・コスト管理・ライフサイクル収益性を含む） ・新製品・機能強化・ライフサイクル施策に関する製品ロードマップ・ビジネスケース・投資提案書を作成・維持管理する ・コンセプトからローンチまでの製品リリースを管理する（要件定義・開発マイルストーン・ローンチ準備・ローンチ後の実績追跡を含む） ・顧客・市場要件をR&Dチーム向けの製品仕様・優先事項へ変換する ・製品計画がビジネス戦略・技術方針・顧客ニーズと整合するよう、グローバル・リージョナルのステークホルダーと連携する ・製品パフォーマンス・販売トレンド・収益性・顧客フィードバックをモニタリングし、改善機会を特定する ・ポジショニング・価格設定・セールスイネーブルメント・トレーニング・GTM計画を含むクロスファンクショナルなローンチ活動をリードする ・主要顧客エンゲージメント・VOC活動・フィールドフィードバック収集を通じて製品意思決定を支援する ■必須条件の続き ・市場トレンド・顧客ニーズ・競合情報・ビジネスパフォーマンスデータの分析能力 ・プロジェクトマネジメントスキルとクロスファンクショナルなイニシアチブをリードできる能力 ・オーナーシップ・柔軟性・アジリティを持って自律的に働ける能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業場 高倉事業所 住所：東京都八王子市高倉町67-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 Base salary: 1,000-1,200万円＋Target bonus15% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 833,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／在宅可】光学開発エンジニア◆生産設計、組立工程設計◆世界トップクラス顕微鏡メーカー
      ～顕微鏡光学部品および対物レンズの生産設計、組立工程設計／オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／年間休日129日／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて、光学開発エンジニアとして業務をお任せします。 ＜ミッション＞ ◇新製品開発時の生産試作を統括し、QCDを確保した上で量産へスムーズに移行させる ◇量産後の法規制対応、ディスコン、原価低減、不具合対応を実施し効率的な生産を維持する ◇中長期視点で次期製品や生産拠点最適化を見据えた技術検討を推進する ＜主な業務内容＞ ◇EJPおよびETCEの新製品立上げと既存製品の光学開発・設計変更を計画実行し、生産QCDを維持する ◇生産試作段階・設計移管・設計変更管理など品質関連プロセスを推進する ◇ISO13485・ISO9001・各国法規制に準拠した品質マネジメントを推進する ◇後輩指導・支援と財務を含めた資源管理を通じて業務と製品品質を維持・改善する ◇対物レンズと顕微鏡光学機器の製造PLを担当し、新製品生産試作および量産移行後のQCDを遵守する ※光学の専門知識は入社後の研修・OJTで習得が可能です。 ※製造PLとしての責任は段階的に担っていただきます。 ■使用ツール・システム： 2D CAD：Micro Cadam 3D CAD：One Space Designer 各種光学計測機 社内専用光学シミュレーションソフト ■職務の魅力： 顕微鏡光学部品及び対物レンズの光学開発や生産技術に関わる業務です。通常顕微鏡、レーザーを使用する共焦点顕微鏡、デジタル顕微鏡等において、光学的な製品性能を満足するために、光学部品への要求事項を具体化します。効率的且つ安定的に光学部品を供給するために、製造拠点、供給者、生産図面も継続的に検討しております。顕微鏡開発に関わる業務活動を通じて、ライフやマテリアルサイエンス分野の研究、半導体製造、材料科学へ最適なソリューションを提供し、各分野のイノベーションに貢献しております。 ■出張有無： ・国内（頻度）：あり　年2回程度／場所：高倉、サプライヤーなど ・海外（頻度）：あり　2年1回程度／場所：米国、中東、ドイツ、中国など　 ・出社状況：95％程度 基本的に出社勤務とするが家族都合などに合わせて在宅勤務を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業場 辰野 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 Base salary: 740万円＋Target bonus10% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,000円 ＜月給＞ 616,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｄａｍａｎｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／1年間の研修／残業3h以下／リモートも有
      ＼「働き易さ」も「スキル」も欲張っていい♪／ ★未経験入社90％ ★残業月3h以下 ★服装・ネイル自由 ★最大1年間の研修 ★年最大2回の給与UPチャンス！ 「もっと自分の時間を大切にしたい」 「オフィスワークに憧れるけど、PCスキルに自信がない…」 「せっかく転職するなら、将来に役立つスキルも身につけたい」 そんなあなたの“理想の働き方”を ここで叶えませんか？ 入社後は、最大1年間の研修をご用意！ あなたのペースに合わせてマンツーマンでサポートするので PC操作に自信がない方も安心して事務デビューできます♪ ━━━━━━━ ＊お仕事内容＊ ━━━━━━━ まずは簡単な業務から♪ ◆データ入力 ◆電話・メール対応 ◆資料・請求書作成 ◆資料整理 ◆営業サポート ◆人事・採用サポート ◆経理・総務　など IT系のお客様も多いため 働きながらIT知識やPCスキルも自然と身につきます◎ ★01｜未経験でも安心の研修★ 未経験入社率はなんと【90％】 座学＋1on1形式で PCの基本から事務スキルまで丁寧にレクチャー！ 「分からないまま置いていかれる…」 なんてことはありません♪ ★02｜頑張りがちゃんと給与に♪★ 結果だけではなく、日々の成長や過程もしっかり評価！ スキル・レベルに応じて、 【年最大2回】給与UPのチャンスがあります◎ できることが増えて、自信がつく。 おのずと、お給料もUP！ そんな成長を実感できる環境です♪ ★03｜仕事終わりも、ちゃんと私時間。★ ◆完全週休2日制 ◆残業月3時間以下 ◆服装・ネイル自由♪ 仕事のために、プライベートやおしゃれを 諦める必要はありません。 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 美容院やネイルを楽しんだり。 “自分らしい毎日”も大切にできます＊
      ＜本社＞ 東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー9F または東京23区内・一都三県の各プロジェクト先 ＃転居を伴う転勤はありません。 ＃スキルをつければ完全在宅勤務／フルリモートワークのプロジェクトもあり ＃直行直帰可
      月給23万円～27万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上で決定します。 ＼事務スキルをGETして“収入”もUP♪／ ＃入社6ヶ月で月収5万円UP！ ＃入社8ヶ月で昇格して、月収10万円UP！ ＃入社1年で年収50万円UP！　など… 実際に多くの社員が経験を積み、 収入アップを実現しています♪ あなたも一緒に、挑戦してみませんか？ ★先輩もほぼ全員未経験スタートだから安心！★ 異業種から挑戦した先輩社員がほとんどです！ 例えば… ◆社内SE ◆アパレル／美容販売員 ◆カスタマーサクセス ◆製造業／生産管理 ◆不動産営業 ◆大学職員 ◆英語・中国語・韓国語の通訳　など 今後は、女性管理職の方も増やしていく予定です。
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    モノリス株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区内淡路町二丁目4番7号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スノーボードウェア等の法人営業／未経験歓迎／企画にも携われる
      • 締切間近
      ★主な業務 --- ■お付き合いのある取引先への定期的なご案内 ■大手スポーツ量販店などとの打ち合わせ・商品紹介 ■冬の催事やイベントでの接客・販売 ■お客様の感想や売れ筋商品の社内共有 ■必要に応じた新しい取引先へのご案内 ■自社ブランドの運営サポート ■取引先ブランドの商品づくりや販売計画のサポート ■ネットショップの運営サポート ■商品の在庫や納期、生産状況の確認 ＼新商品企画にも実務レベルで参加！／ 顧客の声や売れ筋データをもとに、デザイン・機能改良を提案。採用後は製造調整や販促計画にも関わり、商品化まで一貫して経験できます。 ★メリハリある年間スケジュールで働ける（冬期は出張中心、オフは企画業務） --- 11月～2月は全国の催事・販売イベントを中心に、週単位の出張や会場運営、接客・販売を担当します。繁忙期はチームでシフトを組み、代休を取得できる体制を整えています。 3月～10月は、次の冬に向けた既存顧客への商品提案や企画、準備が中心。比較的落ち着いた時期のため、フレックスタイム制を活用しながら、計画的に業務を進めることができます。 繁忙期とオフシーズンで、メリハリをつけて働ける環境です。 ★入社後の流れ --- まずは、商品知識を学ぶところからスタート。生地や機能、サイズ感、販売時期などを1つずつ覚えながら、先輩と一緒に取引先対応や商談へ参加。OJTを通して、仕事の進め方を身につけていきましょう。 ウィンタースポーツの経験がない方も、得意なことや成長に合わせて少しずつ担当業務を広げられます！ ★評価制度と想定キャリアパス --- 社歴や年齢に関係なく、売上実績・提案採用数・チーム貢献度などを評価。1年目で基礎を学び、2～3年目で商談や企画を担当。3～5年目にはブランド・販促戦略の中心メンバーとして登用を見込んでいます。
      ★複数路線から通勤しやすい◎ ★大阪市内で働きたい方にもおすすめ！ ★転勤なし ■大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目4番7号6階 <アクセス> ・地下鉄谷町線・京阪電車「天満橋駅」より徒歩8分 ・地下鉄中央線「谷町四丁目駅」より徒歩10分 ・地下鉄堺筋線・京阪電車「北浜駅」より徒歩11分 ・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩13分
      ■月給25万3,000円～35万円 ※能力・スキルにより決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代（48,000円～60,000円／30時間分）を含みます。 超過分は時間外手当として追加支給します。
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    株式会社ＭＡＸＥＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーＣ棟１４Ｆ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】海外営業（総合機械設備商社）※第二新卒歓迎／英語力を活かせる／残業月30h／転勤なし
      ～転勤無／企業の海外進出・撤退をサポート／残業月30h程度～ 国内の産業用・工作機械設備の「買い取り・販売」と「グローバル流通（輸出入）」を軸に、設備の「解体・移設・据付」や「動産鑑定」までをワンストップで提供する総合設備商社です。 今回は海外営業職として、機械設備の仕入れから海外への販売、移設・導入のスケジュール管理まで、トータルにお任せします。 ■仕事内容： ◇国内での機械仕入れ　◇海外商社への情報発信　◇顧客への提案、価格交渉、契約締結　◇輸出入の手配　◇現地での据付・動作確認の調整　など ■業務詳細： ・新品の機械を販売する機械商社様と一緒に、エンドユーザーの製造業（自動車、建機、半導体業界など）向けの営業です。 ・新規と既存の比率は5:５です。機械商社など横のつながりからのパスが多いです。 ・入社から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。それまでは先輩について案件に携わっていただきます。 ＜主な営業パターン＞ ・機械商社様が新しい機械を販売する際の、古い機械の買い取り ・工場移転や新規工場立ち上げ、撤退の際に移設・据付・輸送をさせていただく 例：大手完成車メーカーの海外の自動車工場の閉鎖案件など ■組織構成： 現在営業担当は役員含め5名おり、全員が30代となっております。 ■英語の使用頻度： 打ち合わせ、メール等で英語を使っていただきます。 バイヤーが海外の方なのでその方とのコミュニケーションや、海外拠点閉鎖の案件を扱う際に英語を使うことが多いです。 ■働き方： 基本は出張となり、オフィスへの出社は月数回程度です。国内から海外（全世界が対象ですが、アジアが中心）まで様々です。 ■業務のやりがい： 機械をユーザーから仕入れるだけでなく、貿易にも携わっていただいたり、総合商社の仕事を体感することができます。 設備の導入現場に立ち会う機会もあり、機械商社様と協力しながらエンドユーザーとなるメーカーの海外進出・徹底をサポートできるやりがいがあります。 ■同社の強み ・機械設備の仕入れ、販売、移設サービスをトータルで行っている企業は非常に少なく、ビジネスモデルの優位性があり、事業好調で前期売上21億、今期の売上着地予想32.5億と急成長中です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーＣ棟１４Ｆ 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年度実績：1回） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年2回＋期末手当） ※賞与の年間平均は計4か月／6月は2か月、12月は成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティード株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 56,240名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅可】法務（コンプライアンス関連）◆売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディングカンパニー
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（上限5万円）はご本人のお住まいの状況に応じ、対象者のみの支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】＜管理職＞法務（コンプライアンス関連）売上高1兆円規模◆物流業務受託のリーディング企業
      ～創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業～ ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 994万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,000円～710,000円 ＜月給＞ 545,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、時間外・休日手当の支給なし（深夜割増を除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浅草／夜勤無し】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤
      【2027年6月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー／語学力を活かす！／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO ASAKUSA」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1～3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＆Here TOKYO ASAKUSA 住所：東京都台東区西浅草3-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／夜勤無し】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤
      【語学力を活かす！上野・新宿のホテルフロントリーダー／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here 」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー2名、スタッフ12名 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1～3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ &Here TOKYO UENO 住所：東京都台東区上野2丁目 11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ &Here TOKYO SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿2丁目15-14-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    横河デジタル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2022年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒】DX・戦略コンサルタント（製造業向け）◆横河電機G◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
      ~未経験から“実行できるDXコンサル”へ挑戦~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業DXの最前線で、戦略策定～実行まで一気通貫で担当可能 ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。 ■業務内容： 製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。 ・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析 ・DX戦略・構想策定および提案 ・デジタル技術を用いた業務改革の設計 ・プロジェクト推進（PM/PMO） ・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end） 【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■本ポジションの魅力： 「コンサル＝提案だけ」というイメージを覆すポジションです。 構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、 課題解決力・推進力・実ビジネスに効くDXスキル が身につき、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 また、製造業DXという成長市場に特化しているため、専門性と汎用スキルの両方を兼ね備えた人材へ成長できます。 ■フォロー体制： コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 入社後1か月～数か月は、体系的に設計された研修プログラムを通じて、基礎知識を習得いただきます。 その後はプロジェクトに参画し、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを高めていただきます。 さらに、OT・IT領域の専門研修や、メンター制度によるサポート体制を整えており、着実に成長できる環境です。 ■YOKOGAWAについて： 横河電機グループのDX専門企業として、 長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・年収540万円～と若手転職でも高水準スタート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都 勤務地最寄駅：赤坂見附　永田町　赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SCM領域】DX・戦略コンサルタント（製造業向け）◆横河電機G◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
      ~サプライチェーンの経験を活かして、スキルアップしたい方へ~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●物流大手を始めとした顧客に対し、戦略策定～実行までをお任せ ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。 ■業務内容： 製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。 ・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析 ・DX戦略・構想策定および提案 ・デジタル技術を用いた業務改革の設計 ・プロジェクト推進（PM/PMO） ・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end） 【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■プロジェクト事例： ・製造業大手向け：SCM構想策定～生産スケジューラ導入 ・製薬製造業大手向け：製造DX構想の策定（製造におけるモノと情報の流れなどを可視化、整理し製造課題抽出システムの構想策定 等） ・飲食チェーンの物流向け：PMIにおけるITマイグレーション支援 ■フォロー体制： コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 入社後1か月～数か月は、体系的に設計された研修プログラムを通じて、基礎知識を習得いただきます。 その後はプロジェクトに参画し、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを高めていただきます。 さらに、OT・IT領域の専門研修や、メンター制度によるサポート体制を整えており、着実に成長できる環境です。 ■YOKOGAWAについて： 横河電機グループのDX専門企業として、 長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・年収540万円～と若手転職でも高水準スタート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都 勤務地最寄駅：赤坂見附　永田町　赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐａｃｅ　Ｑｕａｒｔｅｒｓ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山サウスコスモス501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】事業開発責任者◆宇宙建築ロボットシステムの開発を行うスタートアップ／英語力◎／フレックス
      ～宇宙建築ロボットシステムの開発を行う東北大学発のディープテックスタートアップ／年間休日120日／転勤なし～ ■業務概要： 当社の事業開発責任者として、大型通信衛星、月面向けプロダクト、ステーションモジュール利用等のいずれかの事業開発リーダーを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営陣や各部門と連携しながら、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・大型通信衛星、月面向けプロダクト、ステーションモジュール利用等いずれかの事業開発のリード ・事業戦略の策定から実行までの一貫した推進 ・顧客候補先との仕様すり合わせ・提案活動 ・政府会合や学会等での主体的な発信 ・助成金提案書の作成 ■歓迎条件： ・経営コンサルティング、総合商社、プラントエンジニアリング等での事業推進の経験 ・エンタープライズ向け営業提案経験 ・当社ロボットシステムのエンジニアリング観点での理解ができること（一定の物理理解が可能） ・理系のバックグラウンドがあること ・海外大学の修了や留学経験 ・ビジネスの海外駐在経験 ■当社について： 当社は、「宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙開発を加速させる」ことをミッションに掲げ、独自開発した電子ビーム溶接機とそれを搭載したロボットシステムを組み合わせた宇宙建築ロボットシステムの開発を行っている東北大学発のディープテックスタートアップです。 従来の「地上で組み立てたものをロケットで運ぶ」のではなく、「宇宙空間で組み立てる」という革新的なアプローチで、人類が宇宙を生活圏とする世界の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ KBIC 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～606,100円 固定残業手当/月：96,000円～143,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AlpacaTech株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区平河町1-6-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金融×AIの最先端領域】データサイエンティスト（日英バイリンガル）機械学習で資産運用・取引を変革
      ～研究からPoC、実装まで一貫／多国籍チームとのグローバルな協働環境／ワークライフバランスを重視した働き方◎～ ■業務内容： 金融市場に熱い想いを持つ、日英バイリンガルのデータサイエンティストを募集しております。 ■具体的には： 本ポジションでは、以下をメイン業務として行っていただきます。 ・機械学習とデータサイエンスの応用に重点を置き、数学的なコード構築 ・フィーチャーエンジニアリングとパフォーマンスの最適化を反復し、機械学習モデルを使った実験を行い、金融ソリューションの改善 ・革新的な技術で将来のビジネス上の問題を解決すべく、常に最新の研究を行い、迅速にPoCにマッピングしてビジネスへの適用性評価 ・営業、ML-Ops、システムスペシャリストと連携し、クライアント折衝や英語 ・日本語でのプレゼンテーションを実施 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■歓迎条件： ・その他プログラミング言語の知識 ・ビッグデータの取り扱い経験 ・金融データの取り扱い経験、金融領域への精通 ・Docker、kubernetes、AWSを使用したコンテナ化ソリューションの経験 ・研究、論文を読み解き、ゼロからアプローチを実装できる方 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～10,358,388円 固定残業手当/月：173,411円～303,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,668円～1,166,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストーンアイランドジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北青山】店舗スタッフ育成・トレーニング担当◆ブランド価値向上／MONCLERグループ／フレックス
      ～トレーニングマネージャー（orシニアスペシャリスト）／世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）／フレックスタイム制・1日7時間勤務～ ■概要： トレーニングマネージャー（orシニアスペシャリスト）は、ブランド価値向上と目標達成に向けて、主に店舗スタッフを対象とした育成計画・トレーニング計画の策定を行い、必要なアクションをリードし、一部のトレーニングを自身がトレーナーとなってデリバリーします。また、店舗のパフォーマンスと顧客エンゲージメント向上に向けたイニシアティブを推進するため、HQや他部署と効果的な連携を行います。 ■主な業務内容： （1）育成計画・研修プログラムの立案と推進 ・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められる育成計画を立案する ・対象者の課題・ニーズを分析したうえで、リージョンの目的に合わせたトレーニングプログラムを設計・カスタマイズする ・外部ベンダー・内製による研修にかかわらず、適切な品質での研修をデリバリーする ・HQによるトレーニングプロジェクトをリージョン代表として推進する ・その他（具体的には新入社員オリエンテーション・導入研修を含むオンボーディング、リーダーシップ研修、昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う） （2）接客クオリティの見極めとトレーニングへのフィードバック セリングフロアにおけるクライアントアドバイザーの接客クオリティを確認し、店舗のサービスレベルを向上・維持するよう、トレーニング計画へ反映する （3）評価測定、運営管理 ・デリバリーした研修に対し、ビジネスへのインパクトと研修の効果を測定し、より効果を高めるよう研修プログラムをアップデートする ・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う ・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う ■当社について： STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー320万円～450万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円 固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（3月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットクリエイティブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 夜間支配人◆青山のラグジュアリーホテルの責任者／2027年春リニューアル／英語活用／外苑前駅すぐ
      ◇◆年収700万円～／月平均残業12時間／食事補助あり／ラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」のデューティーマネージャー募集◆◇ ■業務内容 2027年春には「ホテル アラマンダ青山」がリニューアルします。 本ポジションはそんな当ホテルの夜間帯における、ホテル全体の最高責任者として、宿泊・料飲・施設管理など各部門を横断して指揮を執ります。 VIPゲストへの対応、クレームやトラブル発生時の最終判断、緊急時の初動指揮、夜間スタッフのマネジメントなど、その夜のホテル運営をあなたの判断で動かしていただきます。 ■「ホテル アラマンダ青山」について 東京・青山に佇む「ホテル アラマンダ青山」は、2027年春のリニューアルオープンに向け、新たなホテルづくりを進めています。都心の利便性と青山ならではの洗練された雰囲気を活かし、国内外のお客様に上質な滞在を提供します。 リニューアルでは、宿泊部門に加え、洋食・和食・ミュージックラウンジなど多彩なレストランを展開。オープン前の準備段階から、サービスやオペレーション、チームづくりに携わることができます。 これまでのホテル・飲食経験を活かしたい方、新しいホテルの歴史を一緒につくりたい方を歓迎します。 青山を舞台に、お客様の記憶に残るホテルを一緒につくりませんか。 ■採用担当者より アラマンダ青山は現在、2027年春のリニューアルオープンに向けて大きな変革期を迎えています。 今回募集するデューティーマネージャーは、宿泊部門だけでなく、ホテル全体の運営を支える重要なポジションです。 お客様対応からスタッフマネジメント、各部門との連携、緊急時対応まで、まさにホテル運営の司令塔として活躍いただきます。 私たちが求めているのは、経験やスキルだけではなく、「より良いホテルを創りたい」という想いを持った方です。 オープン前の準備段階から携わることで、自らのアイデアや経験を形にし、ホテルの未来を創る醍醐味を味わうことができます。 青山という特別な場所で、お客様にとっての「もう一つの拠点」を一緒に創り上げませんか。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇します。 ・昇給：年1回※会社業績および本人評価による ・賞与：なし（年俸制のため賞与相当分を月額給与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】チーフコンシェルジュ◇フルリニューアル予定のラグジュアリーホテル／お客様の理想の滞在を実現
      【2027年春フルリニューアル／ユニマットグループの安定性／英語力を活かす】 ■業務概要： 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」が、2027年春フルリニューアルいたします。客室も現在の約3倍に増加することに伴い、大幅な増員を予定しております。 本ポジションでは、チーフコンシェルジュとして、お客様の理想の滞在を現実にするプロデューサーとして、ホスピタリティを発揮いただく予定です。 ■業務詳細： ・宿泊・レストラン・観光・交通等の案内および手配統括 ・VIP含む顧客の要望対応と滞在体験の最適化 ・レストラン予約、チケット、送迎等の外部手配業務 ・地域情報の収集と提案力向上による付加価値提供 ・コンシェルジュチームの指導・育成、品質管理 ・各部門との連携による円滑なサービス提供 ■組織構成： アルバイト・パート含め120名程の人数になる予定です。 ■当ホテルについて： ユニマットグループと安定しており、保養所利用など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山： 様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で 洗練された都会の隠れ家を提供しています。 httpshotel-allamanda-aoyama.jp/:// 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与なし（賞与相当分を月額給与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全255件
    • 【北海道】リソインテグ（コスト）エンジニア◇大手8社出資の半導体メーカー◇フルフレックス◇
      • NEW
      【半導体業界でのリソグラフィ工程開発・改善経験をお持ちの方へ／年間休日120日／フルフレックス】 ■業務内容： ・半導体製造におけるリソグラフィプロセスのコスト最適化業務 ・開発段階から投資計画・間材（消耗品）削減を考慮したプロセス構築 ・プロセス条件の検討・評価とコスト影響の分析 ・材料使用量や装置稼働効率の改善によるコスト削減施策の立案・実行 ・設計部門・製造部門・購買部門との連携によるコスト管理・改善活動 ・技術レポート作成および経営層・関連部署への報告 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】リソインテグ（プロセス）エンジニア◇大手8社出資の半導体メーカー◇フルフレックス◇
      • NEW
      【半導体業界でのリソグラフィ工程開発・改善経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フルフレックス】 ■業務内容： ・半導体製造におけるリソグラフィプロセスの構築・最適化 ・インテグレーションチームと協力し、工程全体に適合するリソプロセスを設計・導入 ・プロセス条件の検討・評価、歩留まり改善に向けた解析・フィードバック ・新規材料やプロセス技術の評価・導入検討 ・SPC（統計的工程管理）や各種解析ツールを用いたデータ解析 ・技術レポート作成および関連部署への成果報告 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や能力に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メシウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／在宅可】社内SE｜クラウド環境の運用・管理等◆国内シェアトップクラス◆残業月15～20h以内
      ■業務内容 自社およびグループ全体で利用するクラウド環境（Microsoft Azure、AWS）と各種オンラインサービス（Microsoft365、Dynamics365、MoneyForwardなど）の運用・管理を中心に、認証基盤・クラウドセキュリティの強化までをお任せします。 IT統制・セキュリティ基盤を“整える”だけでなく、ルールと仕組みから“作り込む”フェーズです。情報システム部内のメンバーや各部門担当者と連携しながら、安定稼働とセキュリティ確保の両立を目指します。 ■具体的には ◇クラウドプラットフォーム（Azure／AWS）のアカウント・権限・リソース管理、コスト最適化 ◇社内オンラインサービス（Microsoft365／Dynamics365／MoneyForwardなど）のアカウント管理・権限設定・運用サポート ◇Microsoft Entra IDを用いたSSO／MFAの整備・運用、最小権限の原則（PoLP）に基づくアカウント棚卸 ◇特権ID管理（分離・利用時承認ワークフロー）の運用 ◇クラウドセキュリティ（CNAPP）・情報漏洩対策（DLP）の運用および改善提案 ◇ネットワークおよびVPN環境の利用管理、接続トラブル対応 ◇新規SaaS／クラウドサービス導入時の検証・セキュリティレビュー支援 ◇M365 Copilot等生成AIの全社活用・AIガバナンス運用への参画 ◇海外拠点（アメリカ・ドイツ・韓国）とのIT連携・IT統制運用サポート ◇社内向けITサポート(ヘルプデスク)、運用手順の標準化・ドキュメント化 ■配属先 情報システム部9名（男性7名、女性2名）、うち在宅勤務併用2名 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら協力しています。 募集ポジションは3名体制で担当しており、日々の業務改善や意見交換が活発な、風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ ◇1～3か月目：導入・環境理解 ・社内のネットワーク構成・利用規程・クラウド運用ルールの学習 ◇4～6か月目：実務習得 ・定期運用（アカウント発行、権限設定、監査ログ確認など）を単独で担当 ◇6か月以降：主担当として自立 ・担当領域のシステム運用を一任（M365管理者、Azureリソース管理など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ※当社は年俸制となり、上記年収は年俸額を指します。 ■支給方法：年俸額を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回（昇給面談実施） ■賞与：なし（年俸に含む） ■諸手当：在宅勤務手当、時間外手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人籾井特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4　アクア堂島東館7階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁理士・特許技術者／未経験歓迎／在宅勤務可／月給45万円～
      • NEW
      企業の研究者や技術者が生み出した発明を理解し、特許出願書類を作成します。「どこが優れているのか」「どのように権利化すべきか」など技術と法律をつなぐ専門職です。 【　お任せする主な業務　】 ■日本のお客様の国内出願および外国出願およびそれに伴う各種手続 ■外国のお客様の日本出願およびそれに伴う各種手続 ■知的財産に関する係争案件に関する各種サービス(調査、鑑定、無効審判等) ■知的財産に関するコンサルティング、等 ■弁理士志望者は上記業務に関する弁理士の補助 【　化学をベースとした幅広い技術分野に対応　】 各種樹脂、フィルム、塗料、接着剤、セラミックス、半導体、微細加工、新規化合物、有機合成など。 【　技術を守る社会貢献性　】 特許がなければ、企業は研究開発へ投資しづらくなります。 弁理士・特許技術者は“技術革新を支えるインフラ”とも言える存在。自分が関わった技術が、将来の産業や社会を変える可能性を持つ仕事です。 【　働きやすい環境　】 当事務所にはベテランの特許事務スタッフが多く在籍しており、事務手続きを分業できます。自身の専門業務に専念できる環境です。 また、案件を正確に遂行するための作戦会議はあれど、所内調整のための会議はありません。弁理士はクライアントの期待に応えるべく、業務に専念しています。
      【転勤なし】大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩4分 ＜所在地＞大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4　アクア堂島東館7階 ※受動喫煙対策： 屋内全面禁煙
      前職時の給与、経験等を考慮の上、相談により決定いたします。 成果主義に基づいた評価制度が整っているため、一定以上の成果を出せば、年齢や年次に関係なく報酬として還元されます。 月給45万円～
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【石川県／リモート】海外事業開発・ゼロから創るコアメンバー│世界最先端の合成生物学をグローバル市場へ
      ～Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ～ ■採用背景 海外市場からの問い合わせや引き合いが急速に増加しており、グローバル市場を本格的に開拓するため、海外事業開発を牽引するメンバーを募集します。 海外顧客との共同開発、ライセンス、販売、CDMO連携など、様々なビジネスモデルを構築しながら、将来的には海外事業全体を統括する部長候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 海外事業開発チームの運営を中心に、事業戦略から顧客開拓、アライアンス構築まで幅広く担当いただきます。 ・海外事業開発チームのマネジメント ・海外市場（北米・欧州・アジア等）の市場調査・事業戦略立案 ・海外企業（製薬、食品、化粧品、香料、化学メーカー等）の新規開拓 ・海外顧客との商談、提案、契約交渉（英語） ・共同開発契約、ライセンス契約、販売契約等のストラクチャリング ・海外代理店・販売チャネル・パートナー企業の開拓 ・海外展示会・学会・商談会への参加およびネットワーキング ・海外投資家・海外VC・海外政府機関とのリレーション構築 ・社内研究開発部門と連携したソリューション提案 ・将来的な海外事業組織の立ち上げ・マネジメント 【業務体制】 CEOおよび事業開発部長と密接に連携しながら、海外事業戦略の立案・実行・チーム運営を担っていただきます。研究開発部門、生産部門とも日常的にコミュニケーションを取り、技術的な強みを深く理解した上で、海外顧客やパートナー企業との事業開発を推進していただきます。 また、契約交渉やアライアンス構築、海外展示会・商談など、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトリードも期待します。将来的には海外事業部門の責任者として、組織づくりやチームマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■出資企業様 ・Beyond Next Ventures（社会変革するディープテックVC、複数の出資先がIPOやM&Aに成功） ・Angel Bridge（世界トップクラスのプロファームにおける経験を持つVC） ・Plug and Play Japan（本国チームにおいては、Dropbox、PayPal、Guardant Health等、いずれもNASDAQ上場に導く） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（1カ月分×年２回） ※今後ストックオプション導入も予定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【本社】化粧品・健康食品の海外規制対応スタッフ◆研究開発経験を活かせる／フレックス・在宅勤務あり
      【残業10h～20h程度／USA、中国、台湾、ASEANなど海外展開拡大中／第二創業期を迎え、グローバル展開を積極的推進中】 ■業務内容： DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っており、今回戦力となる方を募集いたします。 詳細は以下のとおりです。 ・化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備 ・化粧品・健康食品のグローバル規制対応 ・グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成 ■一日の流れの一例： ・グループ内の業務進捗状況の確認 ・薬事届出・申請資料の作成 ・製品広告・表示内容の確認 ・申請・届出内容に対する当局からの照会事項への対応 ■配属部署： 品質統括グループには現在7名が在籍しています。そのうち、海外事業関連の業務を行っている人員が2名おります。現在当社では、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開を行っており、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っています。残業は月平均10-20時間程度です。 ■やりがいを感じる点： 規制に適合した活動を行うことにより、社会・お客様から信頼を獲得することが目標の一つです。化粧品、医薬部外品、健康食品、医薬品等の製品の信頼性を高めることにより企業のブランド価値を高めることに貢献できます。 ■仕事の厳しさや難しいと感じる点： 自らの仕事が会社全体の信用に関わることから、責任を持って業務を遂行する必要があります。 また、法規を遵守した責任ある行動・判断を求められることから、これらに対する見識を兼ね備えていることが必要です。 ■入社後のフォロー体制： 様々な講習会・研修会への参加により知識を深めていただくとともに、 DHCの信頼性保証の基本方針や社内ルールに準じて活動できるようフォローします。 ■キャリアプラン： 業務の最新知識の習得などの自身のスキルアップはもちろんのこと、信頼性保証に関わる業務を幅広く経験し、またスタッフの育成を通して、部門を牽引できるような人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F 勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■賞与年 2 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全434件
    • 【金融】大手金融グループ向けAI活用推進コンサルタント／エンジニア◆導入定着までリード＜1481＞
      【職務内容】 金融機関を中心としたお客様に対し、生成AIをはじめとするAI技術を活用した業務変革・新規価値創出を支援します。 主な職務内容は以下の通りです。 ◎お客様の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想 ◎AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理 ◎非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討 ◎生成AI／LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証 ◎PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続 ◎お客様、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整 足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダとしてチームを率いて担っていただく想定です。 AI領域は技術・活用方法・お客様課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。 【職務の魅力】 ◎本ポストでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心としたお客様の業務変革・新規価値創出を支援します。 現在は、お客様がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、お客様のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。 ◎また、NTTデータとして金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI／データ活用案件のチームリーダとして、チームメンバを率いながら、お客様・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融】生成AIエンジニア・コンサルタント◆金融開発改革◆企画・PoC・展開◆＜1486＞
      【職務内容】 システム開発というフィールドを舞台に生成AIによる業務変革の可能性を追求するお仕事です。 主に以下の業務を想定しています。 （1）金融分野における開発現場の課題分析 （2）生成AIを活用した開発手法の企画 （3）開発アセットの企画・プロトタイプ開発 （4）開発プロジェクトとのコンセプト検証 （5）現場への普及展開 【職務の魅力】 ◎大規模な金融システム開発を、生成AIでどう変えるか 小規模なアプリケーションをAI駆動で開発することはもはや当たり前になっています。 一方、長年にわたり積み重ねられてきた大規模な金融システム開発を、高い品質や信頼性を維持したまま生成AIによって変革することは、まったく別の難しさがあります。私たちはこの難しいテーマに挑戦しています。 既存の開発プロセスを前提にAIツールを追加するだけではなく、生成AIが存在することを前提に、これからの開発の進め方を再設計する。その方法を考え、実際に作り、現場で試すことができます。 ◎一つの案件ではなく、金融分野全体を変える 成果は個別プロジェクトだけに閉じません。有効な開発手法やアセットを再利用可能な形にし、複数のプロジェクトへ展開していくことを目指します。自身の取り組みを、より広い範囲の開発生産性向上につなげる経験ができます。 ◎生成AI時代のエンジニアリングを実践で学べる 生成AI、AIエージェント、開発支援ツールを「使ってみる」のではなく、実際のシステム開発プロセスにどう組み込むかを考え、試行錯誤します。その過程を通じて、これからのITエンジニアに求められるスキルを実践的に身につけることができます。 【組織情報】 当組織は、NTTデータの金融分野における生成AIの専門組織です。 生成AIを活用し、金融分野全体の開発生産性改革を牽引することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※別途、裁量労働手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 法人営業◆自動車好き歓迎／世界が注目するプライベートサーキットで"上質な時間"をお届け／残業ほぼ無
      • NEW
      【アジア初のドライビングクラブ・プライベートサーキット／会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます】 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がってきている会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にて法人営業スタッフを募集します。 ■業務内容： ・法人営業 └各種面談、電話、メール、その他の手段を通じて国内外の法人顧客へアプローチ、商談管理および契約の獲得 ・国内外の顧客対応とコミュニケーション └顧客からのお問い合わせ対応（対面・電話・メールなど） ・文書管理と報告書作成 └営業に関する文書、契約書、申込書、提案書などの作成と管理 └営業・商談データの入力・管理、請求・精算金額の調整・確定管理 ・企業向け施設貸出期間中のイベント運営支援 ■魅力点 ・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。 ・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。 ・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■就業環境： 残業ほぼなし・年休105日 シフト制ではありますが、希望は通りやすく連休も取りやすい環境となっています。 ■人員構成： ・全体人員構成：約60名 ・所属部門の人員：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：なし 退職金：なし ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南房総／英語活かす】マーケティング・イベント企画～アジア初・富裕層向けドライビングクラブ／手当充実
      【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 アジア初のドライビングクラブである当社にて、マーケティング／イベントコーディネーター職を募集します。 ■業務内容： １）マーケティング業務 ・施設で実施する各種イベントの企画・調整・運営 ・マーケティング戦略の立案補佐と実施 ・会員のインサイト分析 ・対会員コミュニケーションの管理と改善 ・社内外の関係各所との折衝 ・イベント後の販促効果結果の分析と報告 →会員向けの車に関わるイベントや季節のイベント、 年１～2回会員以外の地域の方や外部の方向けのイベントなど 小規模なイベントから1000名単位の規模のイベントまで大小様々なイベントに携わることが可能です！ 2）その他 ・マネジャーのサポート ・会員・顧客対応 ・海外からのお客様のアテンド、施設紹介、サポートなど ※英語でのコミュニケーションが発生します。 ■人員構成：約3名（マネジャー、当ポジション、業務委託スタッフ） ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやメンバーのマネジメントへのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年 夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 333,333円～425,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！
      【高還元インセンティブ制度／子育て中のメンバー多数在籍中】 ■こんな方におすすめ！ ・人材業界経験を活かしハイクラス採用へ挑戦したい方 ・子育てと両立しながら成果評価を得たい方 ■企業概要 金融・コンサル・ファンド・CXO領域に特化したエグゼクティブサーチファームです。創業以来急成長を続け、国内外のハイクラス採用を支援。東京・香港拠点を中心にグローバル展開も進めています。 ■業務内容 企業の採用課題や経営課題を解決するため、ハイクラス人材との接点を創出するポジションです。候補者発掘から面談設定までを担い、コンサルタントと連携しながら採用成功を支援していただきます。 ・LinkedIn、BizReach等を活用した候補者サーチ、スカウトメールの作成 ・候補者とのコミュニケーション、面談日程調整 ・クライアントMTGへの参加 ・面接アレンジ、データ入力等の付随業務 【業務詳細】 ・スカウト送信数：1日30件程度（反響率3～4％目安） ・2～3名のコンサルタントと連携する担当制 ■組織構成 金融チームはリサーチャー5名にて構成されています。人材紹介経験者や未経験入社者が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は候補者サーチやスカウト配信から担当いただきます。先輩社員やコンサルタントから業界知識や媒体活用方法を学びながら経験を積み、段階的な独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる人材集客ではなく、転職市場には出ていないハイクラス人材へ直接アプローチします。経営層や金融プロフェッショナルと接する機会も多く、転職成功まで伴走できるため介在価値を実感しやすい仕事です。 ■求人魅力 ・候補者の強み・価値観・志向性まで深く理解したうえで企業へ提案するエグゼクティブサーチです。人材業界で培った対人理解力やヒアリング力を活かしながら、本質的なマッチングに携われます。 ・週2日在宅勤務も可能でフレックスタイム制を導入。子育て中の社員も在籍中。人材業界経験を活かしながら働き方を改善し、長期的なキャリア形成を実現できます。 ・成約やKPIに応じたインセンティブ制度を整備。年間100万円ほどの支給実績もあり、候補者発掘から採用成功まで関与しながら成果に見合った報酬を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年～） 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～285,900円 固定残業手当/月：61,300円～89,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はインセンティブを含みます。 成約金額の最大6%が支給される業界一水準を目指しており、アレンジした面談数などに基づくKPIインセンティブもあるので、年間約100万円のインセンティブを獲得することも可能です。※既に過去実績あり ■賞与実績：業績に応じて支給　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リダクション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階（東京本社） 〒550-0013 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F（大阪支社）
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 定着率95％／案件選択制／前職給与保証／Webエンジニア
      • NEW
      ★最大還元率は93%★ ＼カジュアル面談で気軽に相談OK／ 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ 全員に案件単価の開示。 自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。 【2】安心の案件選択制 ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得いただける案件にてアサインいたします！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能！ 【4】安心のサポート体制 元エンジニア在籍のサポート専任チームを設置。 営業に言いづらい意見や不満を受け止め、課題を整理し改善へ。 その声を会社をより良くする方向へつなげます！ ◆開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク・情シスなど ◆プライム案件多数 ◆下流～上流工程まで幅広い案件 ◆フルリモートOK ◆PL・PMとして上流から関われる案件も多数 約4,000社・20,000件以上の案件から希望を叶えます。 ＜開発例＞ ■メタバース関連の開発／Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発／PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発／Unity、C# ■VRビッグデータ開発／AWS、Python ■グループ企業内における受託開発／Go、Ruby、TypeScript、React ＜インフラ例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■ヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure
      ◎フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！◎ 全国どこからでも働ける！働き方自由 【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK！ ★希望を考慮し決定 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★海外出張ありの案件もあります 「上京したい」も「地元で働きたい」もOK！希望に合った働き方を実現できます！ ■本社： 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階 ■大阪： 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌： 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋： 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡： 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル
      月給35万円～103万円 ◎月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◎前職給与を100％保証！ ◎上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～19万5,600円）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ーーーーーーー 【 月収例 】 例1） Javaエンジニア｜前職：SES企業 入社1年目（経験1年） ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から月給10万円UP！年収換算で約120万円UP◎ 例2） インフラエンジニア｜前職：SIer 入社2年目（経験5年） ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から月給16万円UP！年収換算で約192万円UP◎ 例3） PM｜前職：大手SIer 入社1年目（経験20年） ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から月給13万円UP！年収換算で約156万円UP◎ 【 年収例 】 ■年収1200万円／入社1年目／50代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収450万円／入社1年目／20代
    • ITエンジニア／年休130日／前給保証／フルリモートOK
      • NEW
      ★最大還元率は93%★ ＼カジュアル面談で気軽に相談OK／ 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ 全員に案件単価の開示。 自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。 【2】安心の案件選択制 ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得いただける案件にてアサインいたします！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能！ 【4】安心のサポート体制 元エンジニア在籍のサポート専任チームを設置。 営業に言いづらい意見や不満を受け止め、課題を整理し改善へ。 その声を会社をより良くする方向へつなげます！ ◆開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク・情シスなど ◆プライム案件多数 ◆下流～上流工程まで幅広い案件 ◆フルリモートOK ◆PL・PMとして上流から関われる案件も多数 約4,000社・20,000件以上の案件から希望を叶えます。 ＜開発例＞ ■メタバース関連の開発／Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発／PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発／Unity、C# ■VRビッグデータ開発／AWS、Python ■グループ企業内における受託開発／Go、Ruby、TypeScript、React ＜インフラ例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■ヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure
      ◎フルリモート・完全在宅・在宅ワーク・在宅勤務OK！◎ 全国どこからでも働ける！働き方自由 【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK！ ★希望を考慮し決定 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★海外出張ありの案件もあります 「上京したい」も「地元で働きたい」もOK！希望に合った働き方を実現できます！ ■本社： 東京都豊島区高田2丁目17-22 目白中野ビル 5階 ■大阪： 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌： 北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋： 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡： 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル
      月給35万円～103万円 ◎月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◎前職給与を100％保証！ ◎上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～19万5,600円）を含みます。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ーーーーーーー 【 月収例 】 例1） Javaエンジニア｜前職：SES企業 入社1年目（経験1年） ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から月給10万円UP！年収換算で約120万円UP◎ 例2） インフラエンジニア｜前職：SIer 入社2年目（経験5年） ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から月給16万円UP！年収換算で約192万円UP◎ 例3） PM｜前職：大手SIer 入社1年目（経験20年） ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から月給13万円UP！年収換算で約156万円UP◎ 【 年収例 】 ■年収1200万円／入社1年目／50代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収450万円／入社1年目／20代
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    株式会社羅針盤

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【銀座／未経験OK】内勤／インバウンド旅行の予約手配・管理◆土日祝休み／仕組みづくり・改善にも挑戦可
      • NEW
      ◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇ ■ポジション概要： インバウンド観光客向けプライベートツアーの運営を担うポジションです。 単なる事務サポートではなく、オペレーション設計・改善を通じて事業成長を支える中核メンバーを募集します。 ツアー運営における日々の実務から業務効率化、満足度向上施策の企画・実行まで幅広く担当いただき、ステークホルダーの満足度向上と利益向上の両立を目指します。 ■業務内容： デスクワークが中心となりますが、事業全体を見渡しながら業務を推進いただきます。 ◇ゲストからの予約管理および問い合わせ対応（電話・メッセージ） ◇ガイドや店舗などサプライヤーとの連携・手配業務 ◇オペレーションマニュアルの整備、業務フローの構築・改善 ゆくゆくは、以下のようなマネジメント業務もご経験いただけます。 ◇ゲスト・ガイドなどステークホルダー満足度向上に向けた施策の企画・実行 ◇アルバイト／派遣社員のシフト管理、育成、チーム体制の構築 ■このポジションの特徴： ・急成長中のインバウンド市場の最前線で事業づくりに関われる ・現場オペレーションだけでなく、仕組みづくり・改善まで担える ・ステークホルダー全体を俯瞰しながら事業を動かす経験が積める ・将来的にはチームマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～274,000円 固定残業手当/月：70,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7月、1月）1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【祇園四条駅】インバウンド向け茶道教室の店長候補◆年収400万～／英語活かせる／転勤無／茶道知識不問
      • NEW
      ◇◆日本の和の心を世界に伝える／急拡大中のインバウンド観光特化ベンチャー◎若手社員多数活躍中◆◇ ■業務内容： 当社で運営しているインバウンド観光客向けの茶道体験教室の運営をお願いいたします。 まずは運営スタッフとして一通りの業務を経験いただいたのち、今回は運営スタッフを取りまとめる店長候補として管理業務にステップアップしていただきます。 しっかりとOJTを実施しますので、経験がなくても挑戦したい気持ちがあれば問題ありません。ステップを踏んで業務をお願いしていくのでご安心ください。 ■業務詳細： 【運営スタッフ業務】 ・体験教室へご案内したり ・配膳、お皿洗い ・テーブルセッティング ・ゲストの思い出づくりのための写真撮影など 「英語力が少し不安…」という方でも大丈夫です。 基本的なご案内に使用できるスクリプトを用意していますので、安心してご案内をしていただくことができます。 【店長業務】 ・アルバイトスタッフの教育やシフト調整 ・備品発注および納品確認 ・売上管理・人件費管理 ・集客施策やサービス強化などの販売促進 昨年の11月に立ち上げた茶道教室です。 ワクワクしながら新しいことに挑戦できる方や、人とのコミュニケーションが好きな方、日本文化が好きな方や、海外の方と交流する機会を持ちたい方にぜひ一緒に働いていただきたいと考えております。共に切磋琢磨しながら茶道教室を盛り上げていきましょう。 ■組織構成： 茶道講師の方1名、当日の準備や講師のサポートなどを行う運営スタッフ1名の合計2名体制で1日の業務を行っています。 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 順調に業績を伸ばし、社員数250名まで拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茶道教室（京都） 住所：京都府京都市東山区大和大路通四条下る大和町1 祇園田中屋ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町228番地 AOIビル203号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～274,000円 固定残業手当/月：75,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7月、1月）1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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