4ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全6件

ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど

★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
営業企画◆営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せ

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益】 ■ポジション概要：営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 ■具体的には：・市場調査、競合他社の動向や情報収集・外部環境や競合からの課題や分析、考察を行い、課題を抽出・内部環境や営業プロセスの分析、考察を行い、課題を抽出・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ・施策実行支援、フローの整理・営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など）・インセンティブ制度の設計や表彰制度によるモチベーション向上 ※その他、必要に応じて資料作成等も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,194,796円～5,191,992円固定残業手当/月：67,100円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

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設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可／西新宿】経理※決算～開示業務など◆ストック収益4割◆プライム上場G◆福利厚生◎

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容：会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ◎M&A（財務・税務DD、PMI） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ：入社後：ご経験に応じて、まずは月次決算業務からお任せします。単体・連結決算、開示業務、体制整備、業務標準化・税務・M&A・マネジメントなど、スキルや適性に応じて幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス：入社後はまず、ホールディングスおよびグループ各社の月次決算主担当としてご活躍いただきます。同時に、経理業務のホールディングスへの集約・移管プロジェクトをリードし、グループ全体の経理体制強化に貢献していただきたいと考えています。 ■組織構成：部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■当ポジションの魅力：・東証プライム上場企業（連結）の経理業務に幅広く携わることができます。・財務経理部内のジョブローテーションにより、経理・財務・税務・M&A・開示・マネジメントと多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～495,800円＜月給＞ 412,000円～550,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他手当として、DC制度で10,000/月を会社が拠出する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー

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設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全24件

【六本木】Webエンジニア◆デジタルサイネージ事業◆プロダクト仕様及び設計の検討・決定など

※株式会社フリークアウト・ホールディングスにて採用し、グループ会社の株式会社IRISに在籍出向となります ■仕事内容当社は2016年にGO株式会社（当時はJapanTaxi株式会社）と協業し、日本最大のタクシー後部座席デジタルサイネージメディア「Tokyo Prime」を立ち上げました。現在では全国35都道府県に展開、7万台のタクシーに設置され、日本最大級のタクシー・サイネージメディアとなりました。デジタルサイネージの広告市場は、2020年516億円に対し、2027年には1,396億円に到達すると予測されています。弊社では、この成長産業である市場に対して、Tokyo Primeで培った知見やアセットを元に、いくつかの新規事業の立ち上げを行っております。新規事業立ち上げにあたりシステムも複数メディアを管理できるような汎用化、オペレーションの効率化を目指したツールの提供などを目的として、現在複数媒体広告配信システムの開発を行っています。この新しい広告配信システムのAPIサーバー、管理ツール、バッチサーバーの要件定義、設計、開発および運用をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクトの進め方プロジェクトメンバーとしてのプロダクト仕様及び設計の検討・決定・Linearを利用したタスク管理・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー ■システムの構成サーバーサイド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Redis ■プロダクト・サービスの技術スタック GitHub、AWS、GCP、CircleCI、Docker Hub、Linux、Android、Kotlin、Java、Ruby、TypeScript　など各Webアプリケーションごとにステークホルダーが違うため、それぞれステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドと素早く意思決定を繰り返しながらプロダクト開発を進めていただきます。 ■株式会社IRISについて主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア『Tokyo Prime』を開発・運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,860円～7,398,816円固定残業手当/月：130,095円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】リテールメディア開発IoTエンジニア◆小売店向けデジタルサイネージ／グロース上場／FOHD

～小売店向けデジタルサイネージ／自社プロダクト／日本のアドテク業界を黎明期からリードしている企業～ ■本ポジションについて：本ポジションでは、小売店舗をメディア化するデジタルサイネージプラットフォームの開発チームに参加し、以下の各種IoTシステムの開発を担当いただきます。・Androidのサイネージアプリケーション・端末管理システム（MDM）・棚前の人の動きを検出するAIカメラ・当社独自のサイネージ端末プラットフォームには、これらのIoTシステムの他に、コンテンツ配信やサイネージ管理のWebアプリケーションも含まれています。ご自身の強みを活かして、これらのシステム開発にも挑戦していただけます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・サイネージアプリケーション: AndroidアプリケーションとしてKotlinで開発。コンテンツ配信基盤と連携し、サイネージへのコンテンツ表示を行います。また、他のシステムとの連携の要となります。・端末管理システム（MDM）: 既製品のMDMをプラットフォームの運用要件に合わせてカスタマイズして利用します。・カメラシステム: 組み込みのカメラシステムを用いて、人の動きを識別し、そのデータをサイネージに連携します。・サイネージ端末: プロトタイピングを行いながら、パートナー企業と共同で開発を進めます。これらのシステムの開発は同時に進行するわけではありませんが、幅広く携わっていただきます。顧客の課題を解決するため、今後も発生するさまざまなIoTシステムの構想、設計、実装、検証、運用に積極的に取り組んでいただきます。 ▽その他共通開発基盤・Docker によるコンテナベースの開発環境・CircleCI を利用したCI環境・GitHub Projectを利用したカンバンによるタスク管理・GitHubでのPRベースでの開発ワークフロー変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,832円～8,878,260円固定残業手当/月：173,430円～260,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます（超過分は別途支給）。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンドホールディングス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

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設立 2008年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】法務※上場企業での法務業務チャレンジ可／業績好調・直近賞与11.2か月分支給

～創業約60年続くプライム上場企業／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～単なる契約チェック（守り）に留まらず、経営判断に資する提言や、スキーム構築の提案力（攻め）を重視!!上場企業の法務担当として幅広いスキルを身に着けることが可能です。経験よりも、やる気を重視します！！ ■業務内容：・契約書等の文書のリーガルチェック（業務全体の５割）・各種プロジェクト（M&A・新規事業等）の法務対応支援・各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・推進・顧問弁護士の対応に関する業務・社内向け法務・コンプライアンス研修の立案・実施・株主総会業務支援（主担当は別部署）・その他、各種企業法務に関する業務・相談対応 ■組織構成ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,000円＜月給＞ 370,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全40件

【八王子】未経験歓迎◆販売スタッフ／試乗車の使用も可！年休120日／残業10H／車・バイク通勤OK

◆バイク好きな方へ！／インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当／年休120日・有給取得率90％以上／社割あり・ガソリン代支給／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆ インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。 ■業務： ◎店舗での接客および販売業務 ◎SNSアカウントの運営（店舗アカウントでの情報発信） ◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ◎アフターサービスの案内や顧客フォロー大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★ ■魅力：・試乗車の使用可 └車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です！・長期就業◎ └年休120日・育休産休取得率100％・時短勤務100％、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。 ■期待すること：・コミュニケーション能力：お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。・SNS運営スキル：InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます！・バイク好きな方：特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎！もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です！・大型二輪免許をお持ちの方：試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎！ ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞バイク王インディアンモーターサイクル八王子住所：東京都八王子市松木34-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～228,600円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地手当（東京都）：15,000円～／月※別途、支給条件あり ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社の業績による） ■残業手当：有（役職により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛知】バイク整備スタッフ／研修・福利厚生◎／月9休／安定企業で長期就業／スタンダード上場

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備・引き渡し業務（トラックでの配送）・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力：・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度：未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等）・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞バイク王名古屋みなと店住所：愛知県名古屋市港区木場町8-17 【バイク王　名古屋みなと店】受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋守山店住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田15-9 【バイク王　名古屋守山店】勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～251,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～48,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当愛知県：5,000円 ※別途支給条件あり【年収例】 350万 23歳経験3年　役職：一般 450万 37歳経験9年　役職：一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全45件

【名古屋】土木法人営業※未経験者歓迎◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営法人・プライム上場のゼネコン

～未経験者歓迎／営業として成長したい方、地域貢献したい方等の理由でキャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。 ※いきなり民間、官庁どちらも担当するということではなく、民間工事受注を担当頂き、将来的に官公庁工事受注を担当するといった形で５～6年単位で業務を覚えて頂きます。 ■業務詳細・現場への契約条件等の引継ぎ・現場進捗に伴い現場定例会等への参加（課題共有）・設計変更業務の現場との協業・引き渡し後の顧客の満足度評価ヒアリング ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。業務の流れを覚えて頂きながら、業界における知識をインプット頂き営業として独り立ち頂けるようにサポートしてまいります。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。今回育成前提での採用となる為、ベテラン社員のご経験、スキルなどを学ぶ気持ちがある方を歓迎しております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～392,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン

～ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。【官庁工事受注】インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連する、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等【民間工事受注】企業誘致や住宅のための造成工事地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市栄町2-311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：22,500円～55,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイングホールディングス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市専光寺町レ3-18

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設立 1986年
従業員数 3,410名
平均年齢 -

求人情報全5件

【金沢本社】物流改善・運用構築（課長クラス）※スタンダード上場・総合物流企業グループ
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■ポジション概要：全国規模で物流・流通事業を展開する当社にて、物流領域の“変革”をリードいただく課長クラスのポジションを募集しています。中核となる物流センターの最適化や、新規スキーム構築など、裁量の大きな業務を上流から一気通貫で担えるミッションです。 ■業務内容：・物流改善提案・物流デザイン構築・コスト試算・物流センター設計・配送管理・スタッフの安全教育 ▼その他、新センターの立上げ、物流センターの改善などもお任せします。 ※各拠点への出張が発生します。 ■業務の魅力： ●上流工程から実行までフルに裁量を持てる「提案だけ」「設計だけ」ではなく、構想→具現化まで一貫して担当可能。 ●改善が直接グループ全体の利益へつながる会社の成長をダイレクトに実感できるポジション。 ●課長クラスとしてチームをリードできるマネジメントスキルを活かしつつ、専門性の深掘りも可能。 ●既存改善と新規構築の両面に携われる DX・自動化などの新しい取り組みも積極的に推進中。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市専光寺町レ3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】物流改善・運用構築（課長クラス）※スタンダード上場・総合物流企業グループ
- NEW
■ポジション概要：全国規模で物流・流通事業を展開する当社にて、物流領域の“変革”をリードいただく課長クラスのポジションを募集しています。中核となる物流センターの最適化や、新規スキーム構築など、裁量の大きな業務を上流から一気通貫で担えるミッションです。 ■業務内容：・物流改善提案・物流デザイン構築・コスト試算・物流センター設計・配送管理・スタッフの安全教育 ▼その他、新センターの立上げ、物流センターの改善などもお任せします。 ※各拠点への出張が発生します。 ■業務の魅力： ●上流工程から実行までフルに裁量を持てる「提案だけ」「設計だけ」ではなく、構想→具現化まで一貫して担当可能。 ●改善が直接グループ全体の利益へつながる会社の成長をダイレクトに実感できるポジション。 ●課長クラスとしてチームをリードできるマネジメントスキルを活かしつつ、専門性の深掘りも可能。 ●既存改善と新規構築の両面に携われる DX・自動化などの新しい取り組みも積極的に推進中。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F

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設立 1991年
従業員数 1,075名
平均年齢 34.7歳

求人情報全10件

【芝公園/リモート併用可】ITソリューション営業◆導入約5000社の自社サービス/プライム市場上場
- NEW
◆プライム市場上場企業/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/リモート可能、離職率は３％と安定就業が可能/インセンティブ制度有◆ ●サービス継続率98.2％を誇る自社サービスを保有 ●顧客との距離が近く、導入したユーザーからの喜びの声をダイレクトに聞く事ができる ●ソリューション型の提案営業で企業の経営課題や DX 化に貢献できる【業務内容】主に自社製品である販売／在庫／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」と、BtoB 向けWeb 受発注システム「アラジン EC」の提案営業活動をお任せします。ターゲット企業に対してのアプローチや提案、顧客フォロー、顧客への提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取り扱い商材「アラジンオフィス」アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。「アラジン EC 」 BtoB 向け、Web 受発注システムです。受注アップ、顧客アップに貢献すべく開発したWEBパッケージで、「アラジンオフィス」と連携して、業務効率化も支援しています。 ◎対象顧客アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界をはじめとする法人顧客をご担当いただきます。 ◎配属先情報・配属先は首都圏システム営業部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～52,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回６月、 12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】製品開発SE・PG　※在宅勤務可能/自社パッケージ「Aladdin Office」

約5000社導入実績の自社パッケージ「Aladdin Office」／東証プライム上場／安定の収益構造 ■担当業務：販売・生産管理パッケージソフト『アラジンオフィス』の製品開発を要求分析から設計～実装まで、製品開発に関わる全ての工程で、ご経験のある工程を担当して頂きます。希望される場合は将来的にPMやPL、プログラミング職でもマネージャーの役割をご担当いただけます。パッケージ製品はWindowsアプリケーションですが、今後の多様な開発に対応できるように、Webやスマートフォンの開発経験も歓迎です。（1）設計・営業や導入SEと要件定義に取り組み、汎用性や速度を考慮して製品力の向上を目指した機能を設計（2）プログラミング・自社フレームワークや簡易にプログラムを作成するツールの開発・上記を使用したアプリケーションの開発 ■開発環境言語：C#／OS：Windows／DB：SQLServer ※パッケージ概要：https://aladdin-office.com/package/ ■魅力：所属部署は社員の1/3が中途採用者でハンディキャップは無く、マネージャーやリーダーの約半数は中途のメンバーが担当しています。当部署からの離職者は少なく、活発に意見を交換できる環境です。また、自社製品の開発を担当する部署のため、時間的な制約は比較的に少なく（残業平均時間14h/月）、子育て期間も時短や在宅勤務等、柔軟に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～382,400円固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：基本給の4ヶ月分を予定(6月、12月) ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全57件

【プライム上場／在宅可】DXコンサルタント※製造業・サービス業界向け※ビジネス要件定義等支援

～東証プライム上場のコンサルファームにてDXコンサルタントをお任せ～ ●関東圏のクライアントに対するDX戦略・構築策定支援等をお任せします ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ■業務内容：製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた“DX”を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 ■業務詳細：製造業やサービス業に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・DXプランニング、DX推進・業務のAs-Is分析・To-Be策定（BPR・BPO）・PGMO／PMO ・ビジネス要件の定義・最適化・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定・プロジェクト企画・計画の策定 ■求める役割：・責任者としての案件デリバリ・営業・提案活動・若手育成 ■プロジェクト例：・小売業者の基幹システム刷新PMO ・電子部品メーカーの生産企画支援・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援 ■部門のミッション：製造業やサービス業のDX推進パートナーとなることを目指し、専門知識を学びながらクライアントへの提供バリュー向上を目指します。 ■部門の特徴：同じ部内にコンサルタント、エンジニア、IT運用支援の3職種が混在している部署となります。当社ではこれまで製造業への支援はシステム開発やIT運用支援等限定的なものにとどまっておりました。経営テーマを受けて、企画構想や実行定着のトータル支援ができる部門となることを目指すチャレンジとして創立された部署です。 ■入社後のキャリアイメージ：・大手総合コンサルファーム出身のシニアマネージャーまたはマネージャーと共に案件の獲得やデリバリ・部の幹部候補として、部門運営補佐や若手育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる）上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／リモート可】経営管理DXコンサルタント◇SIer・事業会社からキャリアチェンジ歓迎

～プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。 ◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化 ◇システム構想化検討／ソリューション選定 ◇システムソリューション導入／システム定着化支援 ◇経営管理プロセス改善／制度設計支援 ■案件事例： ◇化学メーカー単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。 ◇小売業 Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。 ▼出社頻度・勤務形態プロジェクトにより異なりますが、お客様先に常駐するケースはあまりなく、四半期に一度訪問する程度というプロジェクトが多いです。また、当事業部では週に１～2度は対面で集まる機会を設けているほか、オンボーディングの際には更に頻度を高めることで初期段階の不安を払しょくするようにしています。 ▼働き方メンバークラスについてはコアタイムのないフレックス制を導入しておりワークライフバランスを取りやすい環境です。ただし、プロジェクトにより定期・非定期での会議体を設けています。他プロジェクトメンバーと相互調整可能ではありますが、円滑なコミュニケーション確保のため会議体に無理なく参加いただけるよう勤務いただく必要があります。稼働時間はプロジェクトの内容や、時期による繁閑で幅が出てきますが、標準労働時間に加えて10～30時間程度の稼働で収まるようコントロールいただくことが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～750,000円固定残業手当/月：87,000円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,000円～860,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビー介護サービス株式会社

医薬品メーカー業界

長野県佐久市長土呂159-2

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設立 1987年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市金井田65-2 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市城北1丁目18-9 勤務地最寄駅：東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

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設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【経営企画】導入社数4,400社以上 /リモート・フレックス可/東証プライム上場
- NEW
◇導入社数4,400社以上/東証プライム上場/成長市場のAI×SaaS領域/リモート可◇ ■業務概要急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画としてグループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。具体的には、以下の業務を含みます。・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言・取締役会／経営会議等の会議体運営・特命案件対応・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます ■当ポジションの魅力取締役や事業責任者と近い立場で定常化されていない職務を実施するため会社全体のガバナンスやマネジメント機能の理解や、経営層に近い視野の広さと短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。また、周辺領域（新規事業開発やM＆AやIRなど）にご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。 ■当社について PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すコネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業の3事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】QAエンジニア／自社AI SaaSの品質保証・品質改善／機械学習知見不問／プライム上場
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自然言語処理、機械学習/深層学習技術等に関わるアルゴリズムを研究開発し、社会実装している当社にて、AI自社SaaSの品質保証業務をお任せします。「品質保証を通じて顧客満足を最大化し、顧客および全社員との信頼を築き、持続可能な成長を実現する。」を目指し、開発部隊はもちろん、顧客満足に関わる多様な職種と協働します。 ■業務例＜メイン業務＞・ソフトウェア要求と仕様の具体化とレビュー・システムテスト・ローコードツールによる自動システムテストの開発・ユーザーズマニュアルの編集＜ミッション実現に向けた業務例※ご志向性に応じて分担＞・品質目標およびその達成戦略の策定・ユーザーから寄せられるフィードバックの分析・コードやバックログなどの様々なデータからの品質分析・様々なテストレベルにおける既存自動テストの改善または新たな自動テストの開発・重大バグの根本原因分析および再発防止策の策定・ソフトウェア品質の学習と知見共有 ■プロダクトについて＜外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS＞・PKSHA Chatbot / Voicebot：大手企業中心に100社以上が導入。コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結。・PKSHA FAQ：FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現・PKSHA Speech Insight：高精度音声認識、AIによって電話対応時の通話後処理時間を短縮。＜社内向けAISaaS＞社内問い合わせや商品及び技術情報の問い合わせ等社員の業務効率化等を実現するAIヘルプデスク ■技術環境・ソフトウェアエンジニアリングツール：GitHub, Linear, Autify, Playwright, Circle CI, AWS(CodeBuild, CodePipeline...), AirBrake, Datadog, Metabase, Looker Studio, Zapier ・ドキュメンテーションツール：Notion, Figma, Helpdocs, Google Workspace, Microsoft 365 ・コミュニケーションツール：Slack, Microsoft Teams

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド◆大手顧客中心◆残業月20h程／年休125日

～クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当として活躍～ ■業務内容：フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◇新規顧客開拓・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行・ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ◇商談推進・提案活動・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ◇パートナー・施策対応・パートナー企業との協業案件対応・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■ポジション魅力：・社会性の高いプロジェクトに関われる機会国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。・"国産"クラウドを武器にした提案が可能外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。・個人の裁量を重視した営業スタイル提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～878,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～1,043,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】IT営業◆政府認定・国産クラウド◆大手顧客中心◆残業月20h程／年休125日

～クラウド基盤の価値を社会に届けていく最前線の営業担当として活躍～ ■業務内容：フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ◇新規顧客開拓・アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）・マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行・ウェビナー後のフォローアップ・案件化 ◇商談推進・提案活動・エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応・オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）・顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動・グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動 ◇パートナー・施策対応・パートナー企業との協業案件対応・新規施策の企画・実行（マネージャーと連携） ■ポジション魅力：・社会性の高いプロジェクトに関われる機会国産クラウド基盤として初めて、ガバメントクラウドに正式採択（令和5年度および令和8年度募集）された「さくらのクラウド」を最前線で取り扱い、社会的意義のある業務に携われます。・"国産"クラウドを武器にした提案が可能外資系クラウドとの差別化がしやすく、データ主権や信頼性を重視する企業・官公庁に強みを持っています。・個人の裁量を重視した営業スタイル提案フローや進め方に決まりきった形はなく、顧客の課題や状況に応じて柔軟なアプローチが可能です。・技術部門やプロダクトチームと近い距離で提案できる環境社内の技術リソースと連携しながら、PoCや構成検討にも深く関われる営業体制です。・事業拡大フェーズにおける"創っていく営業"の醍醐味組織としても成長中であり、新しい営業戦略や施策の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。・働きやすさと成果の出しやすさが両立できる環境リモート勤務・フレックス制度があり、営業個人が業務に集中しやすい制度設計となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,000円～878,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：58,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～1,043,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：28,000円（25,000円／通勤手当・住宅補助費、3,000円／通信費）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 983名
平均年齢 42.1歳

求人情報全82件

【津営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
- NEW
【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】・転勤無で腰を据えて就業できます！・転勤無・残業時間30時間程度など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市高茶屋小森町丸田388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 740万円入社28年目 46歳（月給61万） 513万円入社11年目 34歳（月給42万） 458万円入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜エリア】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎／手厚い研修制度有

【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ：商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。　　　　　・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　＜未経験からでも安心＞・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！（）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中濃営業所住所：岐阜県美濃加茂市御門町1-4-29太田橋前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞土岐営業所住所：岐阜県土岐市泉郷町3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～248,000円固定残業手当/月：48,750円～58,776円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～306,776円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績給） ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ubicomホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2005年
従業員数 992名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【メディカル事業部門営業統括部長】経営層を支えるポジションで活躍可能／医療のDX化企業／東証上場
- 締切間近
～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■募集背景：・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。・メディカル事業を推進する子会社エーアイエスを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。・メディカル事業はサブスクリプションモデルによる安定した収益基盤を有しており、今後はM&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指しております。 ■業務内容：「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け）・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント・営業部門10名～20名のチームマネジメント（目標設定・評価）・若手営業の育成プログラム構築・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化・医療団体との関係構築・大手法人向け提案営業の実行・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携・子会社、グループ会社との共同案件推進・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー）・重要クライアント・大口案件の直接対応・展示会・セミナーでの登壇・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,000円～576,000円＜月給＞ 506,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【伏見駅】社内SE＜自社開発／アプリ＞上流～開発までお任せ／リモート・フレックス可／東証プライム上場

～要件定義から保守運用まで全体の工程に携われる！／ヘルスケア領域に特化で将来性◎／残業20時間以下、フレックス可／東証プライム上場～ ■業務内容社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・保守運用に至るまで、プロジェクト全体の工程に関われる点が大きなやりがいです。 ※ヘルプデスクは別部署担当のため、設計開発に専念できます ■業務詳細・業務系システムの企画、要件定義、設計、開発等・ベンダーコントロール・システムの運用保守・HP等のWEBコンテンツ制作【主な開発例】病院・施設向けシステム、入退院プラットフォームシステム、請求・コールセンター業務システム、全社共通基盤システムなど ■職務の魅力・単に仕様通りに作るのではなく、自分が設計・実装したものが実際にユーザーにどのように使われているかを現場で確認し、直接フィードバックを得られることで、仕事の意義や達成感を強く実感できます。・意思決定や開発スピードが早いため、自分の考えた改善策がすぐにプロダクトに反映され、手応えと成長を感じながら働くことができます。 ■環境・サーバーサイド： PHP / C# / Laravel ・フロントエンド： TypeScript / React / Next.js / Vue ・データベース： Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL ・インフラ： AWS / Terraform ■組織風土・組織全員がエンジニアで構成されており、役員から現場の開発担当まで全員がコードを書く文化のため不要な調整コストがなく、技術的な意思疎通がスムーズです。・エンジニアリングの価値が正当に評価されるため、専門性を活かしつつも裁量をもって働けます。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中！＊CSセットとは病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～408,000円その他固定手当/月：41,000円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

名古屋◆未経験歓迎◎供養の相談パートナー◆お寺・僧侶等の紹介や日程調整等◆上場／20年連続黒字経営
- NEW
【ご家族など大切な方の供養に寄り添うお仕事／残業月20h内／上場・20年連続黒字の安定基盤／名古屋市内を中心に200店舗以上を展開／未経験歓迎◎暮らし必要不可欠な業界の専門知識が身につく】 ■仕事内容：当社では、「お寺との付き合いがない」「どこへ何を依頼すればよいかわからない」といったお客様へ向けて、宗教者（僧侶など）の紹介サービスを行っています。本ポジションでは、葬儀担当が獲得したご依頼内容をもとに、宗旨宗派や地域、ご遺族様のご要望に合わせて、最適な宗教者の選定・手配を行っていただきます。・葬儀担当から送られてくるお客様の注文内容の確認・お客様のご要望に応じ、宗旨宗派や地域から宗教者を選定・宗教者へ依頼、日程調整・電話対応、その他事務 ※ゆくゆくは下記業務もお願いしたいと考えています。・提携宗教者との関係構築、管理業務・新規提携宗教者の開拓 ■当課の魅力・感謝を直接いただける仕事「お願いしてよかった」と、ご遺族からの言葉をいただける機会が多く、人の役に立つ実感を得ながら働けます。・高度な調整力・コミュニケーション力が身につく多様な関係者との連携を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。・未経験から専門知識が身につく宗教や葬儀に関する知識は入社後に学べるため安心。丁寧な研修・OJT体制でゼロから成長できます。・会社の中核を担うポジション売上にも直結する重要部署のため、事業への貢献実感が高い環境です。・働き方有給休暇と組み合わせて連休を取得することも可能で、スタッフ同士で調整しながら柔軟にお休みを取得しています。シフト制ではありますが、土日祝日もスタッフ同士で調整しながらお休みを取得しています。 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～210,091円固定残業手当/月：46,068円～48,409円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】正社員事務＜未経験歓迎＞◇面接１回！黒字経営の上場企業／丁寧な研修制度あり◎

■業務内容：・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。・事務…資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力を行います。・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。・オープン支援…新規会館がオープンする際は、スケジュール管理や備品の発注などを行います。・会館経理業務…各種請求書や、作成のチェックを行います。 ※事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。 ■働きやすい環境・育休取得中のメンバーや育休取得後時短勤務で復帰したメンバーも多く、育児と両立のしやすい環境です。(男性育休取得６割超え/女性復帰率100%) ・固定残業30時間分を含んでおりますが、実際の残業はほとんどありません。・定着率がよく10年以上の経験者が多く活躍しています。 ■当社について：・代表自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。・現在は東海だけでなく、FCやM&Aなどを用いて関東・関西・北海道などにも出店を進め、全国展開を目指しています。 ■ティアのこれから来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県内の会館(桑名市、四日市、鈴鹿市) 住所：三重県四日市市東垂坂町17番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～206,840円固定残業手当/月：46,068円～47,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～254,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル

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設立 2001年
従業員数 778名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【自社開発SE】健康管理サービスと健保設立支援の急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場
- NEW
■業務内容・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R）・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境・残業：月平均20時間程度・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。・深夜対応：年１回程度・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。・組織構成：マネジャー１名／メンバー３～４名のチーム・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バリューHR代々木ビル住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,333円＜月給＞ 300,000円～433,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社システム開発エンジニア（Java）※リーダー候補～健診代行サービス・カフェテリアプランを提供～
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～「健康管理のインフラ」を目指すプライム上場企業／健康診断代行サービス・カフェテリアプランなどを提供～ ■業務内容：自社開発システムの開発業務をお任せします！・開発関連：設計書作成・プログラム実装・テスト仕様書作成・テスト実施・リリース対応など、プロダクト開発に関する一連の作業・仕様検討：顧客からの要望ヒアリングを通して機能追加や修正の検討および調整、他部署社員を交えての要件定義など・マネジメント関連：社内要員および社外業務委託先の開発要員のスケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど・保守業務：システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など、担当システムの保守全般 ■徐々に業務をお任せしていくので、ご安心ください！・入社後半年～1年：開発・保守作業をしながら自社フレームワークを覚え、その後小規模なプロジェクトから徐々にマネジメント業務をお任せします。・入社後2～3年：業務知識を身につけ、徐々に大規模なプロジェクトをお任せします！ ■主要取引先：大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ■開発環境言語：Java OS：Linux／Windows DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守業務もあります。 ■自社開発システム ◇バリューカフェテリア（R）・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ◇健診予約システム：Webで健診予約が可能なサービス ◇健診結果管理システム：健診結果をWeb上で参照できるサービス。 ※システムごとにチームがあり、入社時に配属を決定。 ■魅力・残業：20～30H程度／所定労働：7時間半・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能・休日出勤なし・手厚いサポート体制 ※OJTを中心に、まずは仕様把握やプログラミングからご担当いただきます。 ■組織構成：マネジャー1名／リーダー・メンバー3～4名のチーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～541,666円＜月給＞ 375,000円～541,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全13件

【週5日リモート】動画クリエイター／AI活用・マーケティング戦略＜立ち上げフェーズ＞◆プライム上場
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～GMOインターネットグループ／世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供～当社が展開する全サービス、および投資家向けのIR情報の動画制作全般をお任せします。戦略立案から実制作まで、裁量を持って「勝てるコンテンツ」を生み出すポジションです。 ■業務内容：（1）動画制作プロセスの構築属人化している制作ノウハウの言語化、および効率的なチームフローの設計（2）YouTubeマーケティング各事業のマーケターと連携した、戦略的な動画コンテンツの企画・編集・分析（3）攻めのIRコンテンツ制作経営層やIR担当と連携し、投資家へ向けた訴求力の高い動画の企画・遂行（4）マルチステークホルダーとの連携各事業部のマーケター、デザインセクション内のディレクター・デザイナー等との円滑なコミュニケーション ■ミッション：「人の心を打つデザインで、あらゆる課題を解決へ導く」というチームミッションのもと、以下の3点を遂行します。（1）AI×動画制作の変革最新のAI技術を駆使し、これまでの常識に囚われない効率的かつクリエイティブな制作体制をリードすること（2）YouTubeを駆使したマーケティング＆攻めのIRの推進 YouTubeを戦略的な武器とし、当社のサービス成長（集客・認知拡大）と投資家向けの「攻めのIR」を、コンテンツの力で力強く牽引すること（3）顧客体験を最大化するCXコンテンツの創出既存顧客の満足度やサービス体験価値（CX）を底上げするための、良質で効果的な動画コンテンツ制作を行うこと ■魅力： ◎「第一人者」になれる：当社における動画制作フローを確立させる中心人物として、大きな裁量を持って挑戦できる。 ◎最新技術の活用：AIを駆使した制作経験を実務でさらに深化させることができ、次世代のクリエイターとしてのキャリアを築ける。 ◎経営に近い視点：IR動画の制作を通じて、事業戦略レベルの視座でクリエイティブを捉える経験が得られる。 ■キャリアパス：入社半年：既存案件の遂行を通じ、業務フローの改善・見直しを牽引。入社1年：事業戦略に基づいた動画企画やIR動画の立案を主導。入社3年：当社の動画制作機能（チーム・ルール・フロー）を統率する責任者への成長を期待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆電子印鑑GMOサイン／OEMシステムの開発・運用保守など／プライム上場
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■業務概要：「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等をお願いします。メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。・OEM提供システムの機能追加・強化開発・既存システムのバグ修正・改善対応・顧客との要件定義・仕様調整・開発進捗の管理・報告・技術ドキュメントの作成・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細：・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。・頻度としては、半年に2～3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境：・Java（Spring boot、Seaser2）・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat）・AWS ■チームについて： ◎人数：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～462,000円固定残業手当/月：80,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全36件

【新橋】ペット保険の内勤オープンポジション（保険関連事務/経理などの管理部門）◆土日祝休み・女性活躍

【事務経験活かせます/ペットショップ出身のメンバーも活躍中／従業員の半分が女性です/女性の働き方に理解のある職場】ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社に出向いただきます。将来的な役職者候補～オープンポジションとしての募集になります。 ■業務内容： ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。（1）保険関連事務系職種営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理・企画、保険金査定業務等　　　　　（2）管理部門系職種分析、システム業務等 ■出向先企業について：・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。・ペット好きの方が多い職場です。変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

＜勤務地詳細＞ SBIプリズム少額短期保険株式会社（東京本社）住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～466,666円＜月給＞ 200,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。別途、残業代・業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】ペット保険の内勤オープンポジション（保険関連事務/経理などの管理部門）◆土日祝休み・女性活躍

【事務経験活かせます/ペットショップ出身のメンバーも活躍中／従業員の半分が女性です/女性の働き方に理解のある職場】ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社に出向いただきます。将来的な役職者候補～オープンポジションとしての募集になります。 ■業務内容： ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。（1）保険関連事務系職種営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理・企画、保険金査定業務等　　　　　（2）管理部門系職種分析、システム業務等 ■出向先企業について：・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。・ペット好きの方が多い職場です。変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

＜勤務地詳細＞出向先：SBIプリズム少額短期保険【仙台本社】住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～466,666円＜月給＞ 200,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。別途、残業代・業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウェイズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全2件

広告運用(アドストラテジスト)◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／残業30h未満／リモート可
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～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務（1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。（2）分析・PDCA推進数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。（3）クライアントへの直接提案広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンルゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境・若手が活躍中の組織でエキスパートやマネージャー等への豊富なキャリアパスがございます。・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力当社には「人儲け」の理念が根付いています。目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。本質的な広告に力を入れ、不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。（1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。（2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化しています。そのため、運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告企画営業◆漫画ゲーム他大手案件多数・プライム上場／リモート可・フレックス
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～ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境／数億円規模の大型案件など豊富な受注実績／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ ■業務・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 └広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 ※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。 ■案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ－モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦）日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ■魅力単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。（1）提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。（2）月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード・ワン株式会社

飼料メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F

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設立 -
従業員数 925名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場

～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容：内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査・年間計画の策定・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など）・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制・年間計画の策定・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど）・内部統制報告書とりまとめ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景：長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力：「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全17件

【福岡事業所】車両販売DB企画スタッフ／自動車インフラを支えるソフトウェアメーカー

車両販売システムを提供する当社の企画スタッフとして、自動車メーカーのHP情報やカタログを入手し、車両販売システムに搭載する新車・中古車の販売（見積）情報として加工していく業務をお任せいたします。 ■業務の特徴：・デスクワークとなります。・先輩社員がきちんと業務を指導するため、安心して就業していただけます。 ■当社の魅力：（1）マーケットの成長性…自動車アフターマーケット（補修部品＋自動車補修）の市場規模は約10兆円となっており、中古車部品の市場は年率7％成長すると見込まれております。メイン製品である自動車アフターマーケット向けの製品は、まだまだ売上げの伸びる余地が多くあります。また、他業界向け専門製品も伸ばしていく予定です。（2）これまでの実績…当社パッケージはすでに30,000社の導入実績があり、業界内では知名度の高い製品になります。（3）社風…若いメンバーが多く、中途入社の仲間も大勢います。社歴問わず全員で協力し合うチームワークが確立されており、実力主義の社風のもと、着実にステップアップしていくことができる環境です。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）※2018年度月数実績4.68ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤

■経営直轄／標準労働7.5時間／制度運用・労務実務／勤怠管理／契約管理／改善提案歓迎／専門性深化■ 組織拡大に向けて、人事労務領域の運用を支える方を求めています。経営直轄組織で幅広い領域に携わりながら、制度運用や業務改善に主体的に取り組める環境です。人事関連システムを扱った経験や、丁寧なコミュニケーションを活かして働きたい方に適したポジションです。 ■業務内容情報の正確性を保ちながら関係部署と丁寧に調整し、必要事項を先回りして確認・共有する姿勢が求められます。チーム内の状況を踏まえて担当領域を決定し、徐々に担当範囲を広げていきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・入退社などの諸手続き・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施）・勤怠管理・有期契約・パート・アルバイト等の管理・派遣契約の管理運営・３６協定・就業規則の改定・提出など ■業務の魅力経営直轄組織の一員として、制度運用や業務プロセスの改善に携われます。部署横断の調整が多く、相手の意向をくみ取りながら動ける方にとって力を発揮しやすい環境です。成長フェーズにあり、分業化されすぎていないため、労務全体の流れを理解しながら専門性を高められます。 ■働く環境組織人材戦略室は13名体制（うち人事労務4名）で、副社長直轄の組織です。制度企画・採用育成・労務が同じ室内にあるため、関連業務を近い距離で把握できます。 ■働き方・改善提案を歓迎する運用スタイル・原則出社ですが、ご事情によって相談可 ■キャリアパス経験に応じて担当領域を広げ、将来的にはリーダーや管理職を目指す道、または労務領域の専門性を深める道のいずれも選択できます。 ■企業魅力自動車アフターマーケット向けの業務支援システムで業界トップクラスのシェアを持ち、30年以上蓄積したビッグデータを基盤にクラウドプラットフォームを展開しています。今後も業界の接続性を高めるサービス創出を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～374,000円固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全35件

＜理想の住まいを叶える伴走役になりませんか？＞住宅プランナー◆／売上目標なし／転勤無
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『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容：住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談（資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど）業務となります。 ※個人の売上目標は持ちません。 ■勤務地について：・採用したエリア（東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア）の店舗のみでの業務となります。・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。 ■入社後：研修プログラム（建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など）を予定しております。 1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。 ■やりがい・魅力：・営業の経験を積みたい方、お客様と深く関わる伴奏形の提案営業経験をやりたい方、住宅に関する知識を身に着けたい方等、何かしらのスキルアップをしていきたい方、大歓迎。・相談を行ったユーザーからはもちろん、間に入る事によって建築会社・不動産会社からも多くの感謝の言葉を直接いただくことも多い仕事です。・ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。・個人だけではなく、チームとして一緒に同じゴールを目指して働いていくチームワークあふれる環境です。 ■世界最高のチーム： LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 https://recruit.lifull.com/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～341,250円＜月給＞ 315,000円～341,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与： ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※契約更新の際に、能力・実績に応じ、賃金額見直しの可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住宅プランナー/マネジャー候補（住まいの窓口）◆大きな裁量を持てる環境

～不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営～ ■業務内容：『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務詳細：・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど）・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。（1日の中で店舗間の移動も発生します）＜入社直後＞入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。 1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。＜長期的に＞まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。 ■やりがい・魅力：・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,300円～420,700円固定残業手当/月：106,600円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 451,900円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F

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設立 2013年
従業員数 918名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

＜大手町＞投資法人における財務経理／年休120日・月残業20h／東証プライム上場ディベロッパー
- 締切間近
【会計事務所からのキャリアチェンジもOK／年休120日・月残業20h／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要：私募リート及び私募ファンド運営会社にて投資法人の経理業務をお任せします。グループ会社を含めた社内外の関係者と連携をとり、スピード感をもって仕事に取り組んでいただきます。運用会社における投資法人経理業務を中心に、総務や財務関連の業務も行っていただきます。【具体的には】・投資法人の経理業務（仕訳や月次決算等から決算確定、報告対応まで）・ライセンス管理を含む総務業務等、他管理部の各種業務自立して業務が出来る方、社内外の様々な関係者とコミュニケーションとりながら業務を進められる方が活躍できます。まずは上記、投資法人における経理関連のお仕事からスタートいただき、将来的には財務の資金調達やIR業務等へキャリアアップいただく環境もございます。 ■組織構成：部署全体では３名が在籍しております。メンバー３名（30代男性／50代男性／50代女性）がおり１名は総務系の業務、１名は財務系の業務中心に担当をしております。経理業務をメインで担当している50代の女性社員と一緒に業務を遂行いただくことを想定しております。 ■キャリアステップ：経理以外にもIRや財務へのキャリアチェンジできるキャリアステップもございます。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「株式会社フージャースキャピタルマネジメント」本社住所：東京都千代田区内神田1-2-1 ＩＳＭ　Ｏｔｅｍａｃｈｉ（ＩＳＭ大手町）　3階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,402円～400,574円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：72,416円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,818円～554,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F

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設立 1996年
従業員数 931名
平均年齢 35.0歳

求人情報全81件

【新宿／上場企業】経理課長候補＜月次／四半期＞土日祝／人材サービス企業／顧客の抱える課題解決を遂行
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【東証プライム上場／早期キャリアアップ可能な社風／人材派遣・BPO領域／顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業】 ■仕事内容：プライム上場企業グループ（計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的な業務：・月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）　　　　・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・監査法人、税理士法人対応・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税）・国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など）・移転価格税制対応　などその他、経理部経理課関連業務全般 ■課長任命後：業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。　　　　　　　　　　　　具体的な課長業務としては、下記をお任せする予定です。・経理課全体の業務統括・課員の業務分担設定と業務進捗管理・各種申請の承認、部下への指導・サポート・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理　など ■当社について：人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 652万円～803万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～2,640,000円その他固定手当/月：131,289円～145,877円＜月額＞ 341,289円～365,877円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：年2回合計1,020,000円～（基準額） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】社内SE◆東証プライム上場◆BPO関連事業の人材サービスを展開◆売上高404億円超

～東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業～ ■概要：・当社人材サービス事業におけるDX推進及び基幹システム刷新を加速するため、当社の業務特性およびIT環境を深く理解したうえで、経営・業務・技術を横断的に橋渡ししながら、システム開発課の一員として伴走できる人材を募集いたします。・現場メンバーと同じ目線で、課題抽出から解決策立案、システム構想、開発、導入支援までを主体的に実行・リードいただくことを期待しています。 ■業務詳細：・各部門課題のヒアリング・分析および、実現性を踏まえた解決策の立案・業務整理・改善提案、システム構想、要件定義、開発・展開・基幹システムリプレイスの推進（現状分析、システム選定・評価、トライアル実施）・経営報告資料の作成、費用対効果の算定、投資判断支援・新技術（AI、データ活用、業務自動化等）の評価および導入支援・ベンダーおよび各部門との調整、システム統廃合・運用改善の推進・業務改善ツールの開発、自動処理の構築、データ基盤整備および分析支援など ■業務イメージ例：・BPO現場を含む各部門からの要望（効率化・自動化・新技術導入等）を受け、要件・課題を整理し、現場視点を踏まえた実現性の高い提案から実装までを推進・非効率な業務フローの可視化および改善、既存システムへの影響を考慮した業務最適化の実施・RFP作成を通じたステークホルダーおよび経営層との合意形成・方針決定後はベンダーをリードしつつ、システム開発課メンバーと連携してプロジェクトを推進（必要に応じて自ら開発を担当） ■当社について：人材業界における独自のポジショニングを構築しています。従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～816万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～5,100,000円固定残業手当/月：108,985円～149,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,985円～574,145円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

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設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【御茶ノ水】法人営業・M＆A担当（マネジメント）◆0→1を経験◆東証STD上場◆メディア掲載実績多数

【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■募集背景介護業界の人手不足の社会課題を解決していく当社では、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。 ■業務詳細：・法人営業　・政府／自治体営業・新規事業開発・M&A　など ■組織体制：広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名　メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。 ■入社後のキャリア：年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴むことができます。変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円～230,000円＜想定月額＞ 340,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※リーダー～管理監督者未満の場合、管理監督者の場合にて給与変動あり。詳細は職務内容欄をご参照ください ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土日祝休み】介護付きホーム／一都三県エリア長～マネージャー候補◆東証スタンダード／設立以来黒字経営

～最先端のIT・DX化で成長を続ける／事業規模拡大に伴いマネージャー候補～ ■採用背景：介護付きホームの事業規模拡大に伴い、エリア長（チーム長）やマネージャーを目指せる候補者を募集します。他社でホーム長やエリア長を経験した方に、まずホーム長からチャレンジしていただき、翌年度以降にチーム長等に登用します。なお、社内でホーム長候補も不足している中、その育成までの期間にホーム長を務めてくださる人材確保も兼ねています。 ■業務内容：ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ※エリア（チーム）長は管理監督者 ◎エリア長（チーム長）業務収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務の経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFF-JT／OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただきます。 ※ホーム長の場合は土日祝含めたシフト制となります ■組織体制：現在（2025年度末時点）、当社は、介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）を33ホーム及びデイサービス・ショートステイを22事業所、運営しています。介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）は、ホーム運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、5つのチームに分けて5人のエリア長（チーム長）がスーパーバイズを担っています。まずホーム長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長（チーム長）からの助言を受けて、5～8ホーム程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス：エリア長（チーム長）の経験後、グループ長、マネージャー等への昇格も目指していただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～290,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：58,000円～81,000円固定残業手当/月：77,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 415,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は年収550万円～600万円の場合＜年収600万円～800万円の場合※管理監督者として採用＞基本給：290,000円～350,000円／固定手当165,000円～230,000円／月給：455,000円～580,000円　※残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエグゼ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F

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設立 1998年
従業員数 701名
平均年齢 35.7歳

求人情報全14件

【リモート/東京】インフラソリューション提案営業 ※大手顧客向け／案件獲得～受注まで

～営業力×ITインフラ技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～【本部紹介】営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について：新規顧客向けの中～大規模案件の提案活動をお任せします。　・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。　・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など）　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境) 　・提案書作成 ■扱う商材について：各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。 ■当求人の魅力：当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、当社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。 ■フォロー体制：入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～403,600円固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務メイン】新組織立ち上げ責任者候補／生成AI事業の経営戦略等◆土日祝休／残業月平均15時間程

【自社開発も手がけるシステム開発会社／28期連続黒字経営を達成／福利厚生充実】 ■業務内容：副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで、幅広く業務をご担当いただきます。入社後まずは、AI動向を体系的に把握し「当社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割となります。 ■具体的な業務内容：＜経営戦略・事業企画＞生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討＜技術調査・検証＞生成AI関連技術や市場動向の調査・分析、PoC（概念実証）や開発検証作業の管理（マネジメント）＜アライアンス推進＞アライアンス先との連携や、ベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進（1~2週間程の海外出張がございます）＜組織マネジメント＞ AIチームの組織運営、人材育成、プロジェクト管理 ■身につくスキル：・AI関連スキル・大手プラットフォーマーとのアライアンス経験・先端技術の習得・経営方針策定への参画・日本、ベトナムメンバーのマネジメントスキル

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1丁目4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル10F 勤務地最寄駅：JR総武線・総武快速線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～576,600円固定残業手当/月：54,100円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全71件

【自社開発のAI・CDP】SaaSエンジニアリングマネージャー◆グロース上場／フレックス／MGR候補
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■□書籍の購入補助あり（年6万円まで）／月1回エンジニア全体会でノウハウ共有あり／週2在宅可／フレックス□■ ■募集背景「マーケティングで困ったら[GENIEE]」と言われる未来を実現するため、MA/CDP、Chatbot、レコメンド、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発。集客から販促、受注までを一気通貫でサポートできる、他にない強みを持っています。今回募集するのは、その中でも最重要プロダクトであるCDPを牽引するエンジニアです。今後はCDPやレコメンドエンジン、BIとの連携を強化し、よりパーソナライズされた配信と分析を実現していきます。まさにゼロイチからイチジュウへ。競合他社を圧倒する革新的な機能を早期に実現するため、エンジニアチームをリードし、共に成長できる仲間を探しています。 ■ミッション顧客データ価値を最大化させて、マーケティングSaaSプロダクト群を支えるCDPを牽引すること ■業務内容プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。・開発チームの運営全般：進捗管理、メンバーの育成・査定など・課題解決のエキスパート: 課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提案・実現・アーキテクチャ設計：QCD（品質・コスト・納期）を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計・メンバー育成：コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ・データ活用を加速：データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進・AIの力をプロダクトへ：JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発 ■開発環境・主要開発言語／フレームワーク：　∟ フロントエンド：TypeScript／NextJS 　∟ バックエンド：Golang／Rust／Python／NodeJS ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL、Bigquery ・クラウド : GCP ・作業環境：Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能 ■チーム体制・開発部長 : 1名・開発MGR : 2名・MA開発チーム : 5名・CDP開発チーム : 5名・Line連携開発チーム : 5名　他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,551円～770,877円固定残業手当/月：140,449円～301,123円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,072,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ■ストックオプション付与あり（詳細はオファー時にお伝え） ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス（MA／CDP）◆SaaS×AI（営業・マーケティング領域）◆上場◆5年連続黒字
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■□マーケティングDX／営業DXで国内トップシェア企業の当社で自社プロダクト顧客伴走支援に携わりませんか？6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/福利厚生充実/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□ ■お任せする役割： MA／CDPプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ■成長のフィールド： 2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト推進業務・MA／CDP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント・顧客との定期的な進捗報告・課題解決・社内エンジニアチームとの技術要件調整・導入後の運用サポートおよび改善（2）顧客との関係構築・トップアプローチ：重要顧客へのトップアプローチやリレーションの構築・顧客の課題解決：顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。顧客状況に応じたベストプラクティスの提供（3）チームマネジメント・デリバリー・プロジェクト統括：各プロジェクトに応じた最適なメンバーアサインメント、課題管理／解消、顧客に安心／安全なプロジェクト推進のフォロー・ピープルマネジメント：目標設定・評価、人材育成／コーチング、キャリアパス設計・組織改善：働きやすい環境構築とナレッジマネジメントの推進（4）ブランディング・採用・組織拡大：採用活動への積極的関与と部門ブランディング向上・ソートリーダーシップ: 業界動向・最新技術の情報収集と社内展開・対外発信：社外イベント登壇やメディア寄稿を通じた業界でのプレゼンス向上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,495円～437,214円固定残業手当/月：120,505円～170,786円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～608,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブシロード

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F

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設立 2007年
従業員数 873名
平均年齢 32.0歳

求人情報全19件

【中野坂上】Webディレクター◆アニメ/エンタメ領域・自社サービス有/IPビジネスを国内外へ展開
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【IPビジネス／新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション／ベンダーコントロール／上流工程担当可能】 ■業務内容：ブシロードグループ全体にわたる多様なコンテンツに関するWEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務をお任せいたします。リーダーとしての業務のフォローアップについては来年以降発生する可能性があります。 ■具体的には：・コンテンツ毎に作成しているWEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務・コンテンツ改善、運用改善業務・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション・制作委託先のコントロール、折衝・システムの上流設計 ※システム開発は外部に委託 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■組織構成：システム部では10名が在籍。システム管理チーム：TL配下に5名が在籍。Webシステム開発チーム：TL配下に3名、派遣2名在籍。全員中途入社になるので、業務やチームとして非常に安定した組織です、 ■働き方：残業：全社平均20時間 ※システム部は比較的少ない10～20時間以内 ■出向先情報：正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ勤務地：東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 ※雇用形態補足スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～450,000円固定残業手当/月：76,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,400円～526,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社時期、評価、会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE｜インフラ】保守運用・セキュリティ改善など／二卒歓迎／総合エンタメ企業／中野坂上駅直結

～インフラ機器の運用、保守経験を活かせる／所定労働7.5h・残業20ｈ／あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業～ ■業務内容ブシロード本社の社内システム部門にて下記業務をお任せいたします。経験に合わせてメイン業務を決定いたします。意欲があれば将来的にDXやAI活用等のプロジェクトに参画いただくことも可能です。・社内システム環境のセキュリティ改善・業務委託先の管理、マネージメント・社内システム運用保守・IT資産管理（SaaS管理、各種製品、機器管理）、契約関連業務・ドメイン、DNS、SSL証明書の管理、インフラ機器設定変更作業 ※担当ポジションのメンバーが過去に行ってきた実績としては社内チャットツールとしてslackの導入・社用携帯のiPhone導入など、多岐に渡ります。 ■組織構成：システム部は部長以下12名程度（20代3名、30代7名、40代3名） ■働き方、福利厚生・残業時間は月20時間程度です。（所定労働時間は7.5時間）・児童手当(子ども１人につき10,000円)や、当社独自の近楽手当（規定金額より通勤定期代を引いた残額が支給手当金額となる手当）等の支給がございます。近楽手当は当社近くに住んでもらい、今まで通勤に使っていた時間を自己研鑽やエンタメに触れる時間に充ててほしい思いから当社オリジナルの手当として誕生しました。 ■当社について ◇多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立◇ 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点】

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,600円～254,500円固定残業手当/月：76,400円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社時期、評価、会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＨネオケム株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 829名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【千葉／市原】化学品の製造オペレーター※未経験歓迎◇面接回数1回／プライム上場

～業界職種未経験歓迎／プライム上場／国内外でトップシェア製品有／福利厚生充実／平均勤続年数17年／有給取得実績15.1日 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社化学プラントの製造オペレーターとして以下業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・工場内のパトロール・点検・確認作業・工場内で異常があった場合の対応・分析用サンプル液の採取・圧縮機の起動／停止・各設備の温度・圧力の調整　等工場では当社の強みである「オキソ技術」を活用して、塗料や潤滑油、化粧品等様々な場面で使用される化学品を製造しています。特に調向け潤滑油原料は国内シェア100％の製品です。＜入社後の研修体制＞安全教育を中心とした座学とOJT研修を行います。入社6～10カ程度を目安に、班長～課長チェックのもと実作業テストを実施し技術を習得いただきます。長期的に教育を行うことを前提での採用ですので、未経験でもキャリアアップしている社員も多くいます。 ■組織構成製造部はメンバー約57名程度の組織で構成されています。 ■キャリア入社後はメンバーとして活躍いただき数年後には希望と適性に応じてリーダー業務やさらには課長以上の管理職にもキャリアアップが可能です。また、資格取得制度も充実しており、資格がなくても会社が積極的にサポートしてスキルアップいただけます。 ■就業環境三交代勤務ですが、平均有給取得日数も年15日で好きなタイミングで休む事が可能で、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ※勤務サイクル：（1）×2日→（2）×2日→（3）×2日→2日休み→（1）×2回… 三交代制ですが、（1）（2）（3）各シフトの間には24時間の自由時間があるため、体調を整えながら勤務いただくことが可能です。（1）8:00～16:00（休憩1時間、所定労働時間7時間）（2）16:00～23:00（休憩1時間、所定労働時間6時間）（3）23:00～8:00（休憩1時間、所定労働時間8時間） ■当社について協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップ、世界的にも有力な化学メーカーの同社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～308,000円＜月給＞ 224,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） ■モデル年収：25歳 450万円／35歳 550万円／45歳 800万円（職長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田ゼラチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

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設立 1945年
従業員数 252名
平均年齢 43.6歳

求人情報全6件

【八尾】生産設備の設備保全・設計＜日勤／社員食堂有／年休120日＞東証上場・ゼラチントップ級シェア

～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ■お任せしたいミッション：生産設備の安定稼働を支え、設計の観点から既存設備の信頼性向上と生産性の改善をリードすること ■業務内容：・ゼラチン生産設備の故障修理、定期点検、定期整備（オーバーホール）、予備品管理・生産性向上および設備信頼性改善に向けた設計・営繕ゆくゆくは設備のエキスパート、または保全チームのリーダーとなっていただくことが想定されます。 ■キャリアパス：直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制：メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■働く環境：・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ■当社について：当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社・大阪工場住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））

＜予定年収＞ 526万円～628万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＮＫＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F

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設立 1953年
従業員数 860名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【東証スタンダード上場◆人事】新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎

～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容＜新卒採用（メイン）＞・採用計画の立案、KPI管理・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む）＜中途採用（サブ～兼務）＞・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート・求人票の作成・ブラッシュアップ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張　3～5月：月2～3回程度出張　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1957年
従業員数 2,450名
平均年齢 40.7歳

求人情報全16件

【三重／津市】ホテル料飲部門マネージャー候補※経験活かせる◆年収550万～／転勤なし／有名ホテル運営
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～続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益～ ■業務内容：ホテルグリーンパーク津にあります『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上をお任せします。 ■業務詳細：・サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など ■当社の魅力：・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルグリーンパーク津住所：三重県津市羽所町700 ホテルグリーンパーク津受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三重】ホテル設計の責任者候補／1級・2級建築士＜有名ホテルブランドを全国に展開＞
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～続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益～ ■業務内容：新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細：・全国のホテルに関する施設管理業務・施設管理、保守に関するオーナー調整・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援・設備関連法令に基づく確認 ■当社の魅力：・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～513,600円＜月給＞ 362,000円～513,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

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設立 1998年
従業員数 828名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【三軒茶屋】UI・UXデザイナー◆UXリサーチ・UI設計など◆在宅可・土日祝休・キャリアパス◎
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～残業月10時間程度◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供～ ※業界シェアNo.1の食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業※ 今まで長年に渡り多くのお客様にご愛用頂いた弊社クラウドシステム(BtoBプラットフォーム)のUIUX等を数年間の大規模プロジェクトとして修繕することとなりました。既存のお客様にも新規のお客様にも使いやすく、よりスマートな商行為を世の中で実現するべく、デザイナーを2名増員募集することなりました。 ■仕事詳細自社SaasプロダクトにおけるUI/UXデザイン業務全般をお任せします。プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、ユーザー視点を欠いた思い込みによる設計を排除し、事実と検証に基づいたデザインを行います。単なる受託的な制作ではなく、ビジネスおよびカスタマーのアウトカムを実現するための仮説検証～外形品質の保証までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には以下の業務を自律的に推進いただきます。（1）仮説検証・リサーチなどのディスカバリー領域　・ PdMと連携したユーザー課題の探索・定義、および解決策の仮説構築　・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの計画・実施　・プロトタイピングによる早期の価値検証（2）UI設計・品質保証などのデリバリー領域　・FigmaやAIを使用したUIデザイン作成　・OOUIに基づいた情報設計　・デザインシステムを活用した一貫性のあるUI構築およびシステム自体の（3）運用・改善　・開発フェーズにおけるQAおよびデザインレビュー（4）組織・プロセス改善　・デザインとコードの乖離を防ぐための、エンジニアとの連携強化　・チーム内のナレッジ共有、メンタリング、学習文化の醸成 ■このポジションのキャリア ◇DesignOpsの実践デザインシステム運用やプロセス改善など、組織横断的な仕組みづくりに関与できます。 ◇フレームワークに囚われないアジャイル開発アジャイルリーダーシップを発揮し、フレームワークや職能の壁を越えてチームのアウトカムに貢献する経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／在宅可】AIエンジニア／事業立ち上げフェーズ◆AIシステム設計・開発～運用保守◆残業10Ｈ程

～AI開発実装チーム立ち上げメンバー募集◎残業月10時間程度◎業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供～プライム市場上場企業であるインフォマートで「AIエンジニア」を募集いたします。この度、AI技術を活用した新たな価値創出を目指し、開発チームを立ち上げることになりました。本募集は、単なるエンジニアではなく、当社を“次のステージ”へと導くキーパーソンを求めるものです。 ■業務内容：以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます ◎AIシステムの設計・開発・受入・運用保守 ◎データ基盤の構築・受入・運用保守　等 ※AIモデルの導入やAPI連携、ETL設計なども含まれます。 ※チームの立ち上げフェーズのため、設計やプロセス構築にも関与いただきます。 ■キャリアパス： ◇AIエンジニアとしてのスペシャリスト ◇チームリード／開発マネージャー ◇プロダクトマネージャ成長のフェーズに応じて柔軟にキャリアを選択できることが、このポジションの大きな魅力です。 ■入社後のサポート・働き方： ◇プロジェクトマネージャおよび開発チームで環境面を全面サポートします！ ◇AIサービス開発は専門家支援の元で実体験により知見を深めていただくことができます。 ◇OJT期間（3ヶ月間）は週に2回程度の出社、その後は必要に応じて週1～2回の出社を想定しています。 ■当社について：「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

＜予定年収＞ 530万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～478,000円＜月給＞ 315,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は賞与+各種手当込みの金額です。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,421名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神奈川】精肉加工※◆東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎

～第二新卒・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／食に興味がある方大歓迎！店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア～ ■業務概要アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業「スーパー生鮮館TAIGA」を展開している当社にて、幅広い精肉の加工・販売促進業務をお任せ致します。 ■業務詳細・精肉加工：スライサーや包丁を用いた精肉加工をお任せいたします。こだわりやオリジナリティを持って働いている人が多く、やりがいのある環境です。清潔で衛生環境がしっかりしているので安心してご応募ください。・販売促進：売り場づくりをお任せいたします。ポップや店内装飾の作成にも携わることができ、季節やイベントに合わせて売り場を自由に演出できます。アイデア次第で雰囲気を変えられる楽しさは、他のスーパーにはない魅力です。 ■目指せるキャリア部門責任者など適性や意欲によって様々なチャンスがございます。 ■配属先について現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ※転居を伴う転勤はありません ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴当社の強みである生鮮３品(青果・鮮魚・精肉)に注力する事で、大手スーパーとの差別化を図っています。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています。商品の供給については、鮮度を重視するため、早朝に市場にて担当バイヤーが青果・鮮魚を買い付け、当日仕入れ当日販売を行うことによって鮮度にこだわっております。 ■同社について創業72年、東証スタンダード上場の当社はアイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っています。2007年に売上100億円を突破し、2024年には売上高504億円を達成いたしました。10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川店舗住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～292,000円＜月給＞ 270,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】精肉加工※東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎／裁量権を持って働く

～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／売場演出や販売促進に携われる／精肉加工の技術を磨ける／衛生管理徹底で安心作業／希望に応じて土日休みも取得可能／部門責任者へのステップあり～ ■業務概要当社はアイスクリーム・冷凍食品の卸売事業と、スーパーマーケット事業を行っております。当社が運営しております「スーパー生鮮館TAIGA」にて、精肉の加工・売場づくりをご担当いただきます。 ■業務詳細・精肉加工：スライサーや包丁を使った精肉のカット・加工をお任せします。こだわりを活かせる環境で、衛生管理も徹底されているため安心して作業できます。・販売促進・売場演出：季節やイベントに合わせた売場づくりを担当します。店内装飾の制作も可能で、アイデア次第で店舗の雰囲気を変えられる楽しさがあります。 ■キャリアパス適性や意欲に応じて、部門責任者などへのステップアップも可能です。経験を積んでいくことで、将来的に店舗運営に関わることも可能です。裁量が店舗にあるので、一人一人が権限を持って働くことができ、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■勤務地について現住所や希望を考慮し、神奈川県内の店舗に配属予定です。店舗詳細は勤務地欄をご参照ください。転居を伴う異動はありません。 ■働き方基本は固定スケジュールで、早番・遅番をローテーションで担当いただきます。希望すれば土日休みも取得できます。 ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴当社は生鮮3品（青果・鮮魚・精肉）に注力し、大手との差別化を実現しております。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています・毎朝市場でバイヤーが買い付け、当日販売を行うことで鮮度を徹底しています。 ■同社について創業72年、東証スタンダード上場企業として、アイス・冷凍食品分野で首都圏トップシェアを誇ります。2024年には売上高504億円を達成し、10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川店舗住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全256件

【群馬県／太田市】開発進捗フォロー、開発イベント作成※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて開発進捗フォロー、開発イベント作成をお任せします。 ■職務詳細：開発進捗フォロー、開発イベント作成をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／古賀市】産業用機械の設計※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現
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【福岡／古賀市】所定労働7h／上流工程でキャリアアップ可／研修制度充実／低離職率／産業用機械の設計。自動車、家電製品、通信機器等の設計開発業務。豊富な福利厚生と研修制度で「生涯技術者」を目指せる環境。 ■担当業務：産業用機械メーカーにて機械設計業務に従事いただきます。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳（経験5年）、年収595万円／38歳（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シイエム・シイ

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愛知県名古屋市中区平和1-1-19

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設立 1962年
従業員数 375名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～331,200円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 318,000円～371,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当/ ■固定手当：4万円/月（住宅手当2万円＋地域手当2万円） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】PL ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆

～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／在宅可／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイス案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細（1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。（2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。（3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（企画開発室）東京の御成門事務所、岐阜県の多治見市事業所の２拠点にわたる部門です。御成門事務所には４名、多治見事業所には14名の室員が在籍しています。 ■評価制度：四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。3次元の情報を2次元にわかりやすく、美しく、適切に落とし込む技術を磨いてこられました。その技術を転用しマニュアル編集システムの開発や自動車整備分野のシステムを活用した業務効率化支援へと業務領域を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門事務所住所：東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル３階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～361,300円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 347,200円～401,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【AIエンジニア】CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引◆スタンダード上場／過去10年間安定成長

【東証スタンダード上場／過去10年間安定成長／CAIO直下でWeb開発とAI変革を牽引】 ■業務内容： ◇クライアントワークにおけるAI搭載Webアプリケーション開発・Python、Node.jsを活用したAI機能の実装、組み込み・AIチャットボット・インターフェースの構築・LLMを活用したカスタムアプリケーション開発・RAGシステムの構築・最適化・生成AI APIの設計・実装（OpenAI、Claude、Google Gemini等）・AWSサーバーレスアーキテクチャでのAIサービス構築 ◇社内開発プロセスの効率化・自動化・既存のWebアプリケーション開発フローへのAI導入・AIを活用したコード生成・レビュー自動化システムの構築・開発ドキュメント自動生成ツールの開発・CI/CDパイプラインへのAI統合・社内ナレッジベースの構築とAIによる検索最適化 ■技術スタック：・LangChainやLlamaIndexなどのフレームワーク・当社主要技術スタック（Python、React、Next.js、Node.js）との連携・AWS（Lambda、SageMaker、Bedrock等）でのAIシステム構築・DevOps・IaCの知識（AI開発環境の自動化） ■キャリアパス：・AI搭載Webアプリケーション開発の基礎を習得し、CAIOの元で開発実績を積んで頂きます。・組織におけるAI駆動型開発組織の立ち上げをゼロから携わる経験・部門でのAI開発実績を用いて、事業部全体へ開発スペシャリストとしてリードする経験 ■当社について：＜Webシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb開発企業＞ファッション系ECサイトやSNSサイト開発等のビジネスコミュニケーション支援事業 JTBショッピングや求人サイトなどの開発やWebマーケティング事業を支援しています。また、スクウェア・エニックス「ファイナルファンタジー」シリーズのポータル情報サイトも開発しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,750円～655,600円固定残業手当/月：43,250円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理マネージャー◇上場／過去10年間安定成長／M＆Aを連続的に実行◇連結決算・開示書類作成・財務

◎上場企業において、連結決算、法定開示業務が経験できる ◎M&A関連業務に会計面より関与する経験ができる ◎渋谷駅から徒歩４分、フレックス可能、年間休日125日 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、自らも担当業務を遂行しながら、経理業務全般のチェックやメンバーマネジメントをご担当いただきます。ゆくゆくは部長クラスとしての登用も見据え、中長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・マネジメント業務：経理部メンバー実施業務のチェック/レビュー・決算業務：月次/四半期/年次決算、監査法人対応等・業績管理業務：月次業績分析、業績資料(事業別/部門別予実資料等)作成等・連結決算/開示業務：連結精算表/キャッシュフロー計算書作成、金商法/会社法に係る法定開示書類(有価証券報告書等)作成等・随時業務：他部署/子会社からの問い合わせ対応(海外子会社あり) ・税務業務：税務申告書作成サポート、税理士法人対応等・財務業務：支払業務(インターネットバンキング)、資金繰り管理、金融機関対応等・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応等・業務改善：経理業務の効率化/脱属人化、DX化推進等上記の業務は一例でありますが、相対的に難易度が高い業務(連結決算、新たに発生した事象の会計論点整理/監査法人と会計処理方針協議/業務フロー構築等)や、メンバーが実施した業務のチェック/レビューをご担当いただきます。 ■経理部メンバー構成：部長1名(男性)、部長代行1名(女性)、社員3名(男性2名･女性1名)、派遣社員1名(女性) ■本ポジションで得られる経験等：・連結決算、法定開示書類の作成、M&A(DD/PMI)、新規取引等の発生に伴う会計論点の整理、監査法人と協議/会計処理方針策定など、幅広く経理業務に一気通貫で関与する事ができます。・非効率であったり属人化している業務に対し、DX化を含めた業務改善、体制構築を経験する事ができます。・M&Aや財務業務など、経理を軸とした周辺分野の業務を幅広く経験する事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～655,600円固定残業手当/月：43,250円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 628,250円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルテス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F

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設立 2004年
従業員数 933名
平均年齢 33.7歳

求人情報全11件

自社プロダクト営業（第二新卒歓迎）◆品質向上のトータルサポート企業
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■業務概要：グループ事業の拡大を推進する中心メンバーの募集となります。ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、アクションいただく実行部隊です。お客様は中小企業様～大手企業様まで幅広く担当いただける環境がございます。 ■業務詳細：・IT事業者を中心とした代理店への営業活動・新規代理店開拓、代理店育成・既存顧客に対するクロスセル・アップセル ■扱う商材：・ソフトウェアテストの自動化・テスト管理ツール、テスト自動化ツール　・セキュリティ商材 ■部門の雰囲気：マーケティングメンバー含め6名程の小規模な組織体制のため、部内の距離感が近く積極的に意見を交換いただける環境です。 ■バルテスグループの特徴： ◇事業領域：ソフトウェアテストサービスをコアとして、ソフトウェア品質向上のトータルサポートを提供当社グループは2004年の創業以降、日本のソフトウェアテスト業界を牽引してきました。さらに、ソフトウェアテストで培った「品質」に関するさまざまなナレッジを活かし、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発などのサービスを次々と開始。高品質なソフトウェアの効率的な開発を支援する多彩な事業を展開しています。 ◇サービス領域：ソフトウェア開発のあらゆる工程をカバー要件定義段階におけるコンサルティングなどの上流工程から、システムテストやユーザー受入テストなどの下流工程まで、あらゆる段階で品質向上を支援します。 ◇ツール開発：独自の高性能テストツールで品質向上・生産性向上に貢献誰でも簡単にテストを自動化できる「T-DASH」、テスト進捗状況のリアルタイム把握やテストケース共有による効率化を実現する「QualityTracker」、Web・アプリの実機テストが遠隔で簡単に行える「AnyTest」など、多彩なツールでソフトウェア開発を支援し、品質向上と生産性向上に貢献します。 ◇対応分野：あらゆる分野・業種への対応が可能当社グループでは、独自のソフトウェアテスト技術と長年にわたり培ってきた知見をベースに、あらゆる分野・業種のソフトウェアに対して最適なソリューションを提供します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【裁量が大きい環境で活躍したい方歓迎】DXソリューション営業/MGR候補◆組織立ち上げ◆グロース市場

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆組織立ち上げフェーズのため裁量が大きい環境・実績を評価される環境で活躍したい方歓迎 ◆バルテスグループのテスト技術・サービスの受託案件獲得をお任せ ■業務内容顧客のDX推進を支援するマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ◆大型顧客への提案活動・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、仮説シナリオの構築・経営層・意思決定者へのアプローチ、イシュードリブンによるヒヤリング、ソリューション提案～受注・イシューによっては自社サービス以外のものを組み合わせ提案する事で顧客の本質的イシューを最適な形で解決を図る事で顧客にパートナーとして認めて頂ける活動を期待しております。 ◆チームマネジメント・メンバーの育成・指導、営業活動の進捗管理、成果最大化に向けた支援社内外との連携・技術部門・サービス部門との連携によるプロジェクト推進・顧客との折衝・調整を通じた高品質なサービス提供 ■事業内容バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ～実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。業務イメージとしては、マーケティング部門で収集した事業会社様に対してアプローチを行い各企業の事業課題やDX推進における真のイシューをヒヤリングし、イシュードリブンによる課題解決に向けたソリューション提案を実施頂きます。将来的に本立ち上げメンバーを中核とし事業規模拡大と同時に体制拡大も図りたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～534,600円固定残業手当/月：62,200円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバーリンクス

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

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設立 1964年
従業員数 903名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【和歌山/海南市】自治体経験者歓迎！DXサービスの導入・運用保守※約200自治体に導入/年休125日
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～自治体出身者歓迎！自治体DXサービスの導入支援・問い合わせ対応をお任せ／自治体のDX推進に貢献できる／月平均残業15時間程度～ ■業務概要：本部署では和歌山県を初め、全国の自治体様向けにDXサービスを提供しております（https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/）。これまでは和歌山中心でしたが、今後より多くの自治体様へ導入いただくために提案支援や導入～運用サポート、保守を担当いただける方を募集します。＜サービス詳細＞（1）みんなの窓口：自治体様の窓口相談・各種申請を、Web上でPCやスマートフォンからオンラインで行うサービスです。（2）マイナサイン：スマートフォンとマイナンバーカードを用いて、電子認証を実現するサービスです。現在約200の自治体様でご利用実績がございます。（3）CloudCerts：紙の証明書やjpg、pdfなどの画像データを、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行するサービスです。 ■業務詳細：・サービス導入済み自治体様の活用状況の確認／保守運用管理・ヘルプデスク業務（自治体様からの問い合わせ対応）・サービス導入（準備、導入スケジュール管理）・サービス導入支援（営業担当の商談に同行しサービス導入に向けたご案内） ※オンラインでの商談がメインとなりますが、場合によっては出張を伴う場合がございます。 ■教育体制：ご入社後基本的にはOJTで業務を進めていただきますが、先輩社員が横についてサポートしますのでご安心ください。 ■メンバー構成・チーム割：課長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー1名※2026年1月入社　が在籍しております。 ■働き方：・外出出張（昨年平均）…月4回※サービスの導入状況により変動する可能性がございます。・在宅勤務…基本は出社いただきますが、その日の状況に応じて相談は可能です。 ■働き方抜群！充実の福利厚生：＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海南支店住所：和歌山県海南市南赤坂７番地１勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／海南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円＜月給＞ 240,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業15hが発生した場合の年収を記載。 ■賞与：年間2回／6月、12月（2025年度実績3.7ヶ月）　4年連続賞与月数ＵＰ！ ■昇給：年間1回／4月 ■想定等級：メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★月9割在宅【接客販売経験者も歓迎】ITサポート業務/小売・専門店の海外出店をサポート！

■業務概要： ★国内外の小売専門店様が海外展開する際のシステム「RetailPro Prism」を提案しています。システム稼動、初期導入サービス、稼動後の運用が円滑に進むようにサポートをするポジションです！【業務】 ★最初は、製品知識・顧客理解のためヘルプデスク業務がメイン(システムを導入した企業のお客様から電話(日本語)でお問い合わせ→システムにリモート接続し、エラー解消→登録システムに事象登録） ★エラーの根本も分析しチームで解決 ※最初はお問い合わせの一次対応等から開始！※英語使用はメールが基本(翻訳ツール等使用可) 【ゆくゆく】 ■システム導入のPJ(まずはお客様の要件ヒアリング同席・資料作成から)に参画 ■PJの状況によりますが、海外出張のチャンスも！ ■プロジェクト・業務内容例：・日本のクレジットカードとの連動対応（現地の商慣習に対応）・現地の担当者と英語でやり取り・レシートデザインやUIのカスタマイズを実施し、システムへ反映・商材の使い方を説明し、店舗の声を聞きながら微調整を実施・オープン時のサポート・本国のIT担当者と店長の橋渡し ■英語の使用頻度：割合としては、英語：日本語=2：8程度です。海外のビジネスパートナーとは英語でメールのやり取りをいただきますが、翻訳機等は使用いただいて問題ございません。電話は日本語で対応するため、語学に関しては入社後のキャッチアップで問題ございません。 ■働き方：毎月シフト表を出していただきます（半月前〆）。休みの希望は通りやすい傾向です。連休でお休みを取ることも可能なため、予定は調整しやすいです。 ■メンバー構成／チーム割：・30代課長1名、30代主任2名、メンバー5名（30代3名、20代2名）計8名 ■キャリアパス：プロジェクトマネージャーや開発、またアウトソースしているヘルプデスク部隊のマネジメント（カスタマーサービスマネージャー）など幅広いキャリアパスがございます。 ■教育 ■2～3か月：商材理解研修 ■2か月～：並行してヘルプデスク ■3か月～半年：（PJの状況にもよるが）小さい導入PJから参加（マニュアルや資料作成などを担当）※OJT期間（3ヶ月～半年程度）:週2,3回出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 268,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は勤務地手当です。 ※予定年収は月10H発生した場合（基本給＋時間外手当＋勤務地手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.7ヶ月（2025年実績）その他、実績に応じてテレワーク手当（300円/日）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

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設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】エリアマーケティング◆年収600万円～／プライム上場／フレックス◆
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＜六本木一丁目駅直結／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／残業月平均20h程度／福利厚生充実◎＞ ◆業務内容・ローカルSEO（MEO）の実践経験：Googleビジネスプロフィールの最適化、指名外キーワードの獲得、口コミ獲得導線の設計など・Web広告の運用・管理能力：Google/Meta広告でのエリアターゲティングの実務知識。・ポスティングやDMのABテスト設計・地域店舗とのアライアンス（相互送客）の企画立案・CRM/追客プロセスの構築 ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～346,000円＜月給＞ 295,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】デジタルマーケティング（リーダー候補）◆年収700万円～／プライム上場／フレックス◆
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＜六本木一丁目駅直結／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／残業月平均20h程度／福利厚生充実◎＞ ◆業務内容カープレミアのオンラインモビリティサービス（サイト、アプリ他）の現状を定量的に把握し、その改善および新サービス開発を企画し、外部ベンダーと協力して開発し、サービス拡大を図る ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～620,000円＜月給＞ 352,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノフレックス

機械部品・金型メーカー

東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル

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設立 2001年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都/相良郡】溶接・組立◆未経験歓迎◆東証スタンダード市場上場

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／マンツーマンでの充実研修／フレキシブルチューブ・管継手の国内シェアトップクラス】 ★伸縮管継手やフレキシブルホースの溶接業務を担っていただきます。経験を活かしたい方にも、基礎から技術を伸ばしたい方にも、安定した環境の中で成長していける職場です。 ■採用背景製品需要の継続増加に伴い、組織の強化を目的とした募集です。将来を見据え、経験者から若手まで幅広く受け入れています。 ■業務内容京都工場では、主力製品である伸縮管継手とフレキシブルメタルホースの製造を担当します。 ※製品詳細：石油・化学プラント、火力・原子力発電設備、LNG関連施設、水道・ガスなどのライフライン、製鉄設備など、多様な産業で使用される金属製継手です。・金属部材の溶接、組立・寸法や強度の確認、気密性などの検査作業は図面や仕様に沿って進め、熱を加える順序や接合面の調整など、品質を左右する細かな手順を守ることが重要です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、溶接の基礎から工程全体の流れまで丁寧に学べるため、経験の浅い方でも段階的に技能を習得できます。チームで情報を共有しながら進捗を管理するため、報連相を大切にし、慎重かつ誠実に作業を進める姿勢が活かされます。 ■働き方（魅力条件）・残業は月10時間程度で、無理のない働き方が可能・年間休日120日で、生活と仕事のバランスを取りやすい・研修体制が整い、経験に応じて成長できる環境 ■キャリアパス溶接や組立工程の技能を段階的に磨き、担当範囲を広げていくことが可能です。品質管理や工程改善に携わるなど、現場の専門性を深めながら成長する道が開かれています。 ■事業の優位性・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。・継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、グループシナジーを生み出しております。・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府相楽郡精華町光台3-7-4 勤務地最寄駅：近鉄電車京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～324万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円～1,450円＜想定月額＞ 192,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/相楽郡】金属の溶接や組立・溶接◆土日祝休・日勤のみ・残業10h／上場の安定基盤でスキルを磨く

【地震や水道のトラブルから暮らしを守るインフラ製品◎フレキシブルチューブ・管継手の国内シェアトップ級】 ★伸縮管継手やフレキシブルホースの溶接業務を担っていただきます。経験を活かしたい方にも、基礎から技術を伸ばしたい方にも、安定した環境の中で成長していける職場です。 ■採用背景製品需要の継続増加に伴い、組織の強化を目的とした募集です。 ■業務内容京都工場では、主力製品である伸縮管継手とフレキシブルメタルホースの製造を担当します。・フレキシブルメタルホースの製造・加工・ねじ式継手の組立・仕上げ・製品検査・品質確認・生産工程の改善・効率化への取り組み ※経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。当社は建物や工場で使われる配管に必要な金属製継手（つぎて）を製造しています。主な作業は金属の溶接や組立・検査等。地震や水道のトラブルから暮らしを守る重要な製品を手がけます。入社後は丁寧に指導するので、未経験でも安心。国内トップシェアの製品を作るやりがいのある仕事です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、溶接の基礎から工程全体の流れまで丁寧に学べるため、経験の浅い方でも段階的に技能を習得できます。チームで情報を共有しながら進捗を管理するため、報連相を大切にし、慎重かつ誠実に作業を進める姿勢が活かされます。 ■働き方（魅力条件）・残業は月10時間程度で、無理のない働き方が可能・年間休日120日で、生活と仕事のバランスを取りやすい・研修体制が整い、経験に応じて成長できる環境 ■キャリアパス溶接や組立工程の技能を段階的に磨き、担当範囲を広げていくことが可能です。品質管理や工程改善に携わるなど、現場の専門性を深めながら成長する道が開かれています。 ■事業の優位性・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。・継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、40年にわたり築いてきた実績と業界トップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府相楽郡精華町光台3-7-4 勤務地最寄駅：近鉄電車京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～340,000円＜月給＞ 278,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳

求人情報全33件

【大阪】車載開発エンジニア（リーダー候補/要件分析～結合テスト）◆東証スタンダード上場◆年休124日

【東証スタンダート上場企業／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容：・当社にて車載開発（要件分析～結合テスト）をお任せします。 ※機材が客先にしかない場合は、出張が発生します。 ■業務詳細：・上流工程の作業・メンバーの成果物レビュー・作業面での顧客調整・若手の育成（現状は、BP） ■案件の規模：最大5名体制 ■組織の雰囲気：・客先常駐メンバー又は、本社メンバーとの物理的な距離はあるが、質問や会話すしやすいメンバーが揃っており、作業しやすい環境です。・同じ顧客に向き合っていることで、同じベクトルにて作業ができています。よって、困りごとでも相談しやすい環境になっています。 ※入社後はBPも含めて、経験が長いメンバーがサポートしていきます。 ■案件配属について： 1人での客先常駐は発生せず、基本的にチームでの常駐先となります。案件配属先に関しても面接段階で「色々な案件先で経験を積みたいか」「1つの案件先で長く働きたいか」と確認が入った上での配属となるためご自身のご希望が叶えやすい環境です。 ■キャリアパス：・PLを経験していただいた後に、PMをお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（兵庫県三田市）住所：兵庫県三田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,569円～558,659円＜月給＞ 262,569円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収：主任前／455万円～主任／490万円～係長・技師／555万円～課長・主任技師／670万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PM/上級SE＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつ企業／福利厚生◎

■案件概要：・提案・商談・大型プロジェクトの要求整理・要件定義・大型プロジェクトの基本設計 ■業務内容：【案件】 MES、物流システム、FAシステム【詳細】・提案活動・要求整理・要件定義・システムテスト ■案件規模：最大：５０人、３年、５億規模最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力：・ダイレクトな顧客課題解決による達成感 ■キャリアパス：・技術スキル・将来的にはリーダー及び組織マネージャー ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制：部長・課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,195円～558,659円＜月給＞ 335,195円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全13件

【大阪／未経験歓迎】不動産営業※入社2年目平均年収800万超◆東証STD上場／残業30H／教育体制◎
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～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】リノベーションの施工管理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤
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～日曜日＋1日のお休み／土日で連休を取得することも可能／DX・不動産テックを武器に躍進中／残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境～ ■業務内容：マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■具体的な業務内容：・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成・プランに沿った施行管理と工程管理・物件引き渡し後のフォロー・品質・安全管理・工程管理・原価管理など業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ■ポジションの魅力：お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。 ■当社の強み：当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。現在は社長が直接マネジメントに関わっており、社長と密にコミュニケーションを取りながら、当社の次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 ■働きやすい環境：「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力しています。費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 313,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。） ※みなし残業代（45時間分）を月給に含みます。 ※みなし労働を超過した場合は実残業代で支給します。 ※職種手当：月50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 1,168名
平均年齢 43.2歳

求人情報全13件

【田町】経営企画（戦略策定/管理会計）メンバー《在宅有／副業推奨企業／世界初のミドリムシ食品を開発》

～東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実～ ■業務概要：同社の経営戦略部にて、グループ全体の予算・見込（フォーキャスト）策定から予実管理、経営レポーティングまでを担うFP&Aポジションです。事業部との対話を通じて前提条件や変動要因を整理し、Power BIやAIを用いたデータ分析で「速く・深い」意思決定を支援します。経営会議に参加し、構造的な差異分析や示唆出しを行うことで、経営陣の右腕として事業成長と企業価値向上に直接貢献いただけるポジションです。 ■職務詳細：・全社予算・見込策定、月次／四半期の予実差異分析・Power BIを用いた経営ダッシュボードの運用・改善・取締役・執行役員向けの月次経営レポート作成・論点設計・管理会計／KPI設計、データ基盤・指標定義の整備・標準化・決算・IR向け事業別データ提供、業績予想分析・ストーリー構築支援 ■組織体制：経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名【ポジション魅力】（1）経営戦略部の担う業務が幅広いため、戦略策定・経営管理・IR以外にも、必要に応じて業務の幅を広げることが可能（2）多様なキャリアを持つ仲間と切磋琢磨できる環境です（出身企業例：官公庁・外資系コンサル・外資系メーカー・金融・ベンチャー等々）（3）裁量が大きい環境（4）上場企業特有の開示業務などに携わることが可能【部門ミッション】私たち経営戦略部は、ユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り ■カフェテリアプラン制 ■複業を推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～366,200円固定残業手当/月：96,875円～114,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,875円～480,638円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経営戦略部FP&A（経営管理）※在宅有／副業可／世界初のミドリムシ食品を開発

～東証プライム企業／在宅勤務可／多事業 × R&D × 海外～ ■業務概要：同社の経営戦略部にて、グループ全体の予算・見込（フォーキャスト）策定から予実管理、経営レポーティングまでを担うFP&Aポジションです。事業部との対話を通じて前提条件や変動要因を整理し、Power BIやAIを用いたデータ分析で「速く・深い」意思決定を支援します。 ■職務詳細：・全社予算・見込策定、月次／四半期の予実差異分析・Power BIを用いた経営ダッシュボードの運用・改善・取締役・執行役員向けの月次経営レポート作成・論点設計・管理会計／KPI設計、データ基盤・指標定義の整備・標準化・決算・IR向け事業別データ提供、業績予想分析・ストーリー構築支援 ■組織体制経営戦略部長1名、マネージャークラスも含むチーム7名 ■ポジション魅力・CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる単なるレポーティングに留まらず、経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら意思決定や軌道修正に直結する示唆を届ける事ができる。・多事業 × R&D × 海外ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、単一事業では得られない経験の幅がFP&Aとしての市場価値を高める。・成長フェーズ＝経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング PL管理や差異分析は一定整っている一方、 BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。既存の仕組みを回すだけでなく次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られる。・経営管理 → 開示（IR）まで一気通関で企業理解が深まる経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴。 ■部門ミッションユーグレナ・グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。 ■福利厚生：・在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務・モーニングシフト有り・カフェテリアプラン制・複業を推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～635,000円固定残業手当/月：96,875円～198,438円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,875円～833,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 806名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日

＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉・群馬★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市【群馬県】高崎市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＮＳグループ株式会社

その他

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F

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設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【港区／田町駅】基幹システム開発・リリース～SIer出身者歓迎／完全週休2日／自社内開発／上流工程

～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容：全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境：・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署：システム開発チーム12名の計7名が在籍している情報システム部となります。（大阪本社へ責任者含め12名在籍）様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間：部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力：（1）新サービスの開発に携われますまだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。（2）働き方を注力しています土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。プライベートを重視して勤務が可能です。（3）研修に注力しています入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～279,200円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 315,000円～上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／肥後橋】基幹システム開発・リリース～SIer出身者歓迎／完全週休2日／自社内開発／上流工程

～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■業務内容：全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境：・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署：システム開発チーム2名の計2名が在籍している情報システム部となります。（東京本社へ責任者含め9名在籍）様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間：部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力：（1）新サービスの開発に携われますまだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。（2）働き方を注力しています土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。プライベートを重視して勤務が可能です。（3）研修に注力しています入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～279,200円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 315,000円～上記年収には基準賞与の72万を含みます。 ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

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設立 1965年
従業員数 392名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【東京】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
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■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
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■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

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設立 2000年
従業員数 783名
平均年齢 33.2歳

求人情報全14件

【大名古屋ビルヂング】社内SE（基幹システム企画～運用）◆最新技術に強い社内SEに！
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【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業エイチームグループの社内SE】 ■業務内容： ITシステムの導入・開発から、ITシステムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして業務を担当いただきます ■業務内容社内ITシステムを活用し、業務改善・企画・導入・運用まで一貫して担当いただきます。・業務課題の分析およびITによる改善提案・中長期のシステム導入計画・投資計画の策定・業務プロセス改革（BPR）およびシステム企画の推進・システム導入プロジェクトの推進（PM／リーダー業務）・開発／導入工程における社内外関係者との調整・ディレクション・既存システムの運用・保守および継続的改善・社内システムの開発および改修 ■仕事のやりがい： ◎企画～運用改善まで一貫して従事 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 ◎最新技術に強いエンジニアに！当社はプロジェクトやシステム企画において積極的に最新技術導入を進めています。そのため新しい技術に携わり続けたい、エンジニアとしてトレンドを追い続けていきたいそんな方にマッチする環境です。 ■働き方の魅力：・柔軟な働き方でライフスタイルに合わせて活躍在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。通勤の負担を減らし、ご自身のライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方が可能です。・充実した育児・キャリア支援／女性社員活躍例（40代）勤続15年のベテラン。2児のママとして、仕事と家庭を見事に両立しながら、チームの中核を担っています。（30代）勤続6年。様々なプロジェクトに参画し、成長を続けています。・男性育児休業取得率は100%※対象者性別にかかわらず、社員全員の育児参加を会社として積極的にサポートしており、キャリアを中断することなく育児に専念できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～300,000円固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（インフラスペシャリスト）◇東証プライム上場／月平均残業20H
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【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容：エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。（1）全社インフラ環境の管理・運用・NIST SP800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）に基づいた、セキュアなアクセス環境の設計・構築・運用・AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用（2）ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務・オフィスネットワークの管理運用・無線LAN環境の管理運用および改善・リモートアクセス環境の管理運用（3）社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ改善を立案（4）社内インフラ導入プロジェクトへの参画・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進 ■エイチームで社内SEとして働く魅力：＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので、結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成： IT統括部はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,500円固定残業手当/月：85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・人事考課年2回（8月・2月）・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全133件

【つくば】ラーメン店舗の内装施工管理※年休120日（土日祝）／東証STD上場／全国180店舗以上展開
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◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国180店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、＜店舗の施工管理担当＞を募集いたします。 ■採用背景：現在188店舗を出店しておりますが、今後10年以内には300店舗まで伸ばしたいと考えております。そのための設計部門の強化を急務として、店舗設計の即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容：新規出店店舗の設計管理業務を行っていただきます。・新規店舗の見積もり取得・飲食店の図面の作成・新規オープンする店舗の施工管理・お店の契約が決まった時点から店舗引き渡しまでを管理業務以上の業務はご経験に合わせ、設計に特化・施工管理に特化した業務を行っていただく事が可能です。 ■組織構成：設計担当は現在2名おります（50代～60代）。 2名とも中途で入社しており、1名は建築事務所の自営経験、もう1名は不動産会社で設計および施工管理の業務の経験があるベテラン社員です。

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 ラーメン山岡家つくば中央店裏勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。想定年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■決算賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】ラーメン店舗の設計管理＜課長職＞※年休120日（土日祝）／東証STD上場／全国180店舗超
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◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国170店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、※課長職　＜設計管理担当＞を募集いたします。 ■採用背景：現在188店舗を出店しておりますが、今後10年以内には300店舗まで伸ばしたいと考えております。そのための設計部門の強化を急務として、店舗設計の即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容：新規出店店舗の設計管理業務を行っていただきます。設計・施工管理業務は外注で、本ポジションでは外注の業者とのやり取り・管理を行っていただきます。・新規店舗の見積もり取得・飲食店の図面の作成・新規オープンする店舗の施工管理・お店の契約が決まった時点から店舗引き渡しまでを管理業務 ■組織構成：設計担当は現在2名おります（50代～60代）。 2名とも中途で入社しており、1名は建築事務所の自営経験、もう1名は不動産会社で設計および施工管理の業務の経験があるベテラン社員です。

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 ラーメン山岡家つくば中央店裏勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～520,000円＜月給＞ 500,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■決算賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。