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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    6ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,440 社中 251〜300 社を表示

    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】ルート営業／面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h／創業100年超
      平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】営業2名 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都築区折本町332 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～238,510円 その他固定手当/月：22,900円～53,800円 固定残業手当/月：50,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～350,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/営業職/リーダー候補】面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h
      平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商、福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品の配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など ゆくゆくはメンバーマネジメントなどをお任せするリーダー候補のポジションとして採用予定です。 【組織構成】20代～40代にかけて計7名在籍 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-11 繊維会館6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,100円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,100円～349,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 外出が少ない営業／未経験月給30万／年休121日／リモート可
      • NEW
      暮らしに欠かせない空調を中心としたインフラ設備の入れ替えを企業にご案内します。 ＜働きやすいポイント＞ ★商材が良い！ トータルメンテナンスに含まれるインフラ設備の点検は法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、自信を持って案内できます。 ★営業の仕方は自由自在！ お客様先への訪問アポをとってくれる専門部署を新設したので、商談に集中できます。飛び込みやテレアポをしたい方はやってもOK。営業の仕方は自由です。 ★外出頻度は週2～3日！ 営業では珍しく内勤が多め。「1日中外回りは嫌だ」という方にピッタリ。激しい暑さや厳しい寒さの中を歩きまわらずに済みます。 ★営業時間中に提案書をつくってOK！ 「営業時間中は商談だけ」なんて言いません。外出しない日はオフィスで資料をつくっています。 ★リモートワークもOK！ 「外出がない日は家で働きたい」「家庭の事情で家にいたい」といった場合にうれしい制度です。 ★直行直帰OK！ お客様先に外出する日は、自宅から直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。 ＜設備の入れ替えを提案＞ ■主なお客様は？ コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなど、 多くの店舗を持つ大手企業や病院、学校です。 ■商談相手は？ 設備トラブルの発生時に修理の手配をする方々。主に設備担当、本部、店舗開発部の方です。 ■設備工事とは? 「電気代を削減したい」「SDGsに貢献したい」というニーズがあります。 古い設備を省エネ設備に入れ替える提案で1000万円ほどのコストを削減でき、 お客様に喜ばれます。 ■外出と内勤の仕事は？ 外出は、設備トラブルの確認や商談時。内勤は、提案書・見積書作成、伝票処理、案件の進捗確認をします。
      【東京・大阪・静岡・名古屋…希望の勤務地を選べます！】 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）
      月給26万円～45万円＋賞与年2回+残業手当100％支給+各種手当 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【残業代は100％支給】 残業は月20時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
    • 【東京／亀戸】太陽光設備の積算◆年休121日(土日祝)／リモートワーク可／東証スタンダード上場
      ■業務概要： 当社にて太陽光設備の積算業務をお任せします。 ■業務内容： 【対象物】太陽光設備 【エリア】全国 【出張】あり／1泊程度 【業務】 ・図面や仕様書の確認 ・材料や工事費の積算 ・施工現場での指示や進捗管理 ・協力会社との調整業務　など 太陽光の設置をご検討されているお客様に対し、弊社営業に同行とともに現場調査や技術目線でのアドバイスやサポートをお任せします。 ■魅力ポイント： ◇東証スタンダード上場企業で、抜群の安定感があります！ ◇年休121日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h程度◎ ◇挑戦したいことやアイデアを提案できるオープンな社風です。 ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場／リモート可
      ～転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／上流から下流まで携われるチャンスあり◎着実にスキルを高められる／東証プライム上場～ ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※40代活躍活躍中※◆プライム市場／リモート可
      ～転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東京の大規模案件を担当することも◎／東証プライム上場～ ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全49件
    • 【ソリューション企画営業】BaaS、Embedded Finance商品企画（銀行、カード会社向け）
      ◆リーダー候補募集／銀行・カード会社向けにBaaS（Banking as a Service）やEmbedded Financeを活用したソリューション提案／Fintech×成長市場◆ 「GMO-PGプロセシングプラットフォーム」をカード会社等、決済事業に携わるお客様へ提供しています。本サービスは、カード業務に関わる必要機能をお客様に選択頂くBaaS基盤なります。安価かつスピーディーに導入し、お客様の事業課題を解決する事がミッションとなります。 ■業務内容： 　銀行およびカード会社向けITソリューション提案営業です。 銀行およびカード会社の決済ビジネスにおける、新たなマーケットの創造に向けたソリューション企画や、多様な弊社サービス・パートナー企業のノウハウを活用した共同プロジェクトの推進をご提案いただきます。 ・銀行やカード会社に対し、決済に関わるサービス/インフラ/プラットフォームの企画・提案 ・お客様の課題を基に、課題解決に向けてお客様のご要望を定義し、最適な企画を社内関係者と協働して創出していく ・テクノロジー/新サービスの調査、決済マーケット調査と分析 [事業企画・提案内容の概要例] 1)新規事業の事業計画立案からサービス化に向けたソリューション営業を行う。 　例・BaaS、Embedded Financeに関するソリューション企画 　　・カード会社へのクレジット基幹システムの企画・提案 2)受注後サービス導入まで、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、プロジェクトマネジメントを行う。 　例・サービス導入プロジェクトの進行管理、運用保守サービスの設計 　　・既存のお客様のサービス保守、経営層含むリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓 ■入社後のイメージ ・入社後～6か月 　中途社員研修を受講、営業現場に配属後は既存のお客様を担当し、サービスに対する理解を深めます(2名以上で担当します) ・6か月～3年後 　既存のお客様を担当しながら、新規のお客様への提案や新たな決済システムサービス構築等の企画もご担当いただきます。 ・3年以降 　既存のサービス枠を超えた価値提案を実施し、部署をリードして活躍いただきます。 　※営業部門では、20代から管理職となり活躍するメンバーもいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～700,000円 固定残業手当/月：45,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～791,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メガバンク・グローバル企業向け】提案型営業・協業領域の拡大／リーダー・マネジャー候補
      ～世界のリーディング企業・日系グローバル企業と世界・日本をつなぐ、新しいビジネスを開拓～ ■業務内容： 変化の激しい金融マーケットの中で、特に20年以上続いていた0金利／マイナス金利環境から、金利上昇局面へのシフトは、メガバンクの経営に大きな影響を与えています。逆ザヤのためお荷物であった預金が大きな収益源に転換し、中堅・中小企業、一般個人の取引拡大に戦略をシフトしています。 当社では、特に株式会社三井住友銀行と決済代行、カード決済、給与支払いなどの分野で長年提携を行ってきました。メガバンクの歴史的な戦略転換の中で、これを新しいビジネス機会と捉えて協業分野の拡大を進めています。課題・ペインポイントを理解しこれを解決することはもちろんですが、顧客拡大、決済ボリューム増強、中小企業向けファイナンスの協業などを通じて、顧客基盤拡大の実現や、メガバンクとFinTechが協働した顧客企業への新しい価値の提供を目指しています。 ■主な営業活動： 1．課題ヒアリング メガバンク並びにその子会社群のマネジメント・関係部署との打合せや仮説提案を通じて、課題・ニーズを発掘 ※例：「預金増加のため中小企業取引を拡大したいが、過去の失敗経験から中小企業向けの融資を増やせない。」 2．課題解決のためのソリューション構築・提案 特にメガバンク顧客ニーズを満たし、顧客・メガバンク・当社がWin-Win-Winとなるソリューションを構築 3．社内外の連携によるプロジェクト推進 社内関係部署・外部パートナーと連携し、実現に向けた体制を構築し同チームをリードする。 4．営業活動の中で信頼関係を構築し、新しいプロジェクトで当社に声をかけたいという関係性を構築する。 ■主な営業先： ・メガバンク各部署（決済部門、事務部門、システム部門、営業部門、企画部門他） ・メガバンク主要子会社（クレジットカード、証券、ファイナンス、リース他） ・メガバンク顧客（銀行と協働して営業） ・メガバンク出資先・新規立上げ子会社 ■入社後の成長ステップ： ・まずは上長との帯同で顧客訪問し、案件の発掘や遂行 ・担当案件を持ちこれを遂行 ・経験に応じてリーダー的役割を担っていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考えください。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全53件
    • 【六本木】情報セキュリティ推進リーダー◆プライム上場企業のガバナンスを自らデザイン◆フルフレックス
      • NEW
      ■募集背景： 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。 私たちはMISSION「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。 2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。 現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 【期待されるミッション】 （1）全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 （2）最新のガイドライン（経産省 Ver3.0等）に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 （3）継続的なプロセス改善による、各種認証維持（ISMAP/ISO27001等）の最適化 【具体的な業務内容】 （1）高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 （2）サプライチェーン・リスクマネジメント ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 （3）インシデントレジリエンス強化 ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード （4）組織マネジメント支援 ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート （5）プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応 ■募集部門： 情報リスクマネジメント部は、ISMAPやISO等の認証実務、脆弱性診断方針の策定、インシデント対応、経営層への報告などを一貫して行う、CLO直下の少数精鋭チームです。 技術者集団の中でのディレクションを担うため、最新の技術動向もキャッチアップし続けられる環境です。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,218円～617,498円 固定残業手当/月：141,500円～217,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,718円～834,598円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職の給与を加味し最終的にオファー致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画・推進◆社長直轄◆経営層とのディスカッションを通じ、構想をプロジェクトへ具体化・実行する
      • NEW
      ■職務詳細 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） ・新規/既存事業の事業企画・推進の支援 ・PMI ・全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 ・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ・部門横断的な関係者との調整・合意形成 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。 ■ポジションの魅力 ・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ・経営アジェンダを推進する経験ができる ・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ・経営に近い視座での成長機会 ・ゼネラリストとしてのキャリア構築 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供 ■募集部門の紹介 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 807万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,898円～740,984円 固定残業手当/月：175,100円～260,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,998円～1,001,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は「裁量労働手当」の名称で支給します ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ※上記基本給にはライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等に算出できる）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全17件
    • 【名駅徒歩5分】未経験歓迎！法人内勤営業★ネット回線などインフラ提案★残業月平均17h
      ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模～中規模の企業様にオフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 ・光回線の見直し／通信速度改善のご提案 ・通信コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、「テレアポ」と聞いて想像するような1日に100件200件電話をする、ということはなく営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？」 「電話番号は複数必要ですか？」など、こちらからのご提案で必要性に気付いていただき契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりと、お客様と一緒にお店を作りあげる経験はなかなか得られるものではありません。 半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。 【教育体制について】 今回配属となる部署は、当社の公告を見てお問い合わせ頂いたお客様へのご提案となりますが試用期間の間は新規架電の業務をお願いしており1日100件以上の架電を行うこととなります。 「ちょっとしんどい…」と思われる方も いらっしゃると思いますが、 この期間に ・断られても折れないメンタル ・話を聞いてもらえるトーク力 ・数字への責任感 などのインサイドセールスの基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 この部署出身の先輩が教育担当で、 そばについて教えてくれるので 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」 ということもありません。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（9階） 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 〈年収例〉 【入社2年目Ｈさん（女性）の例】 月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋ 　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神駅徒歩4分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h
      「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を証明しませんか？ 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、自社の電力サービス 「オフィスでんき119」を電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」を考え、 信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 （1）数字はチームで追いかける アポイント獲得から受注までを 段階的に分業しているため、 一人で数字を抱え込むことはありません。 チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！ （2）安定した基盤で大きな挑戦ができる 年次関係なく、全社に公開されている 評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。 入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり 拡大中の組織だからこそポストも豊富です。 （3）安心して働ける環境 年休124日、平均残業時間15時間／１か月 と プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。 また、27期の育休取得後復帰率は100％。 ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。 【モデル年収】 年収426万円 ／ 23歳 経験1年 年収560万円 ／ 27歳 チームリーダー職 経験2年 年収750万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験5年 年収1000万円 ／ 32歳 シニアマネージャー職 経験8年 【配属先について】 平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されている とてもフレッシュなチームです。 達成会や社内イベントにも 積極的に参加する社員が多く、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社して プライベートの時間を楽しんでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第二営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル5F 福岡朝日ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ 約2万円／月 ※最大約12万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】法務部員（メンバー）◆空間・体験デザイン業界/グロース上場◆フルフレックス・リモート可
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【募集背景】 当社は「Experience Marketing事業」を軸に、展示会・イベント・空間・デジタルといった多様な領域で、企業と顧客を“体験”でつなぐ会社です。 社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にし続けた結果、直近10年間で＜業界平均の約3倍＞というスピードで成長を遂げてきました。 業績の向上および事業領域の拡大に伴い、法務部に求められる役割も、リーガルリスクの管理にとどまらず、事業の価値創出の伴走支援に広がっています。 このような環境のもとで、法務部の体制を中長期的に強化するため、若手層の法務人材の採用を行います。 【業務内容】 ＜法務部の現在の業務内容＞ 法務部は現在2名体制で主に次の業務を担っています。 ・契約書（和文・英文・中文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援 ・展示会・イベント・空間デザイン業界で多用される法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法、取適法等）を中心とした法律相談対応 ・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援 ・トラブル解決 ・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信 ＜期待する役割＞ まずは契約書の審査／作成を中心とした取引法務業務を正確かつスピーディーに担当していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ＜企業法務として成長できる環境＞ 当社はクライアントが多岐に渡り、ただ契約審査を右から左に流すだけではなく、営業をはじめ様々な社内メンバーと協力をしながら業務にと取り組む必要があるため、企業法務としての専門スキルを身に着け成長できる環境です。 ＜働きやすい環境で長期就業可能◎＞ 京橋駅直結、休日日数120日以上、週2日程度リモートワークOK、フルフレックスタイム制導入（コアタイム無）を導入しているので、柔軟な働き方が可能です。 【組織体制、メンバー構成】 部長1名（50代）、メンバー1名（30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～490,000円 ＜月給＞ 329,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※給与改定：年2回／業績賞与：年1回(3月) インセンティブ：年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事企画スペシャリスト・マネジャー候補◆空間・体験デザイン業界/グロース上場◆リモート可
      【業務内容】 経営方針および事業課題に基づき、全社的な人事企画・組織基盤の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 （1）組織戦略・人材要件定義 ・事業戦略に基づく人材要件の定義、コンピテンシー設計 ・ハイパフォーマーの行動特性分析を通じた、コンピテンシーモデルの構築と評価基準への落とし込み （2）人事制度設計 ・「個の力」を「組織の実行力」へ転換するための、等級・評価制度の設計および導入 ・中期経営計画・事業戦略と連動したKPI／評価指標の設計 ・納得感と競争力を両立した報酬体系の構築 （3）要員計画の策定・適性化 ・中長期の経営方針および各事業ユニットの成長目標に基づいた、全社最適な要員計画の策定 ・将来的な人材ポートフォリオ（必要人員数・スキル構成）のギャップ特定 ・生産性向上のための適正な人員数・人件費のシミュレーション ・労働生産性の分析に基づく、効率的な人員配置の提言 （4）タレントマネジメント基盤の構築（人が育つ仕組みづくり） ・人材配置、ジョブローテーションの仕組み設計 ・次世代リーダー育成に向けた基盤構築 ・人材ポートフォリオの最適化 （5）ガバナンス・組織基盤整備 ・博展らしい「自由と責任」を両立させる就業規則・諸規程の整備 ・組織の機動力と統制のバランスを踏まえた制度構築 （6）人事データ活用・意思決定支援 ・人事データの可視化および分析基盤の構築 ・経営判断に資する組織分析・レポーティング ※戦略設計にとどまらず、資料作成・社内調整・制度導入・運用設計までハンズオンで推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◎経営直下のダイナミズム 企業のフェーズが大きく変わる瞬間の当事者になれる。 ◎裁量の広さ 人事の枠に留まらず、経営管理や全社的なルール作りなど、会社全体の基盤設計に携われる。 ◎社会へのインパクト 500名の人生を預かり、そのエンゲージメントを高める仕組みを作る社会的意義。 【職場環境】 人事本部は人事企画・開発部門、採用・オンボーディング部門、人事労務部門の3部署、計13名の組織です。 今回の配属先である人事企画・開発部は人事制度設計や、研修の企画運用などの人材開発業務を担っており、40代前後のメンバーが中心の部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 590,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全48件
    • ソリューションセールス（既存中堅顧客）■業務の効率化、プロジェクト収支の改善■
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタープライズ（大手・上場企業子会社中心　500名～5000名規模）の既存顧客に対し、システムの定着・利活用促進、中長期的な経営目標達成のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を用い、複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解した上で、顧客自身も気づいていない「経営レベルの潜在課題」へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は歴史ある大手から新興のメガベンチャーまで多岐にわたります。多くのステークホルダーを巻き込み、ゴール実現に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 また、社内の開発・導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加や改修プロジェクトを立案・実行していくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・経営課題の深掘りとIT戦略提案 経営層・部門責任者から中長期計画や課題をヒアリングし、「利益率向上」「案件収支の健全化」などの経営課題に対し、ZACと他ソリューションを組み合わせた解決策を提示。IT投資計画に合わせた中長期ロードマップも策定する。 ・ 業務プロセス最適化（BPR）の推進 ZACのログ分析により、非効率なプロセスや管理不足の情報を抽出し、「工数削減」と「データ精度向上」を両立する業務フロー再構築を提案。 ・法改正・最新トレンド情報の提供 インボイス制度・電子帳簿保存法などの最新動向や、大手企業の活用事例を提供し、ZAC中心のエコシステム構築も支援する。 ・顧客要望を起点としたプロダクト進化 大手ならではの複雑なニーズを収集し、製品改善に反映。必要に応じて追加開発の要件整理や実装方針策定にも携わる。 ■営業スタイル： 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,860円～541,440円 固定残業手当/月：50,140円～83,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回　※4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT業界未経験可】ソリューションセールス（既存中小顧客担当）■業務の効率化、プロジェクト収支の改善
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長フェーズ（中堅・中小・ベンチャー企業）の既存顧客に寄り添い、IT活用による業務効率化・DX推進のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を利用中の顧客に寄り添い、活用促進、他システム連携、業務自動化、業績管理の精緻化など様々なニーズに対するソリューション提案を行う仕事になります。 基幹システムという商材の特性上経営者や決裁者と直接コミュニケーションを取りながら、提案を行っていただきます。 また自社プロダクト強化につながる顧客の声を社内の開発部門へフィードバックし、新たな機能開発やサービス改善に繋げる「顧客と技術の橋渡し役」としても活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・現場課題のヒアリングとDX支援 「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱えるリアルな課題をヒアリングします。ZACを使って業務を効率化するための具体的なプランを考案し、成長中の顧客ビジネスをスピード感を持って支援します。 ・顧客の事業成長にコミットする課題解決・定着支援 単なる問い合わせ対応に留まらず、「ZACを使いこなすことで、いかに顧客の利益を創出するか」という視点で、設定見直しや定着化施策をリードします。顧客のパートナーとして企業価値の向上に直結する重要なポジションです。 ・ソリューション提案による顧客価値の最大化 新機能リリースや他社成功事例をフックに、顧客の次なる一手を提案します。ITリテラシーに合わせた分かりやすい翻訳力で信頼を獲得しつつ、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施。顧客満足度を高めながら、サービス利用範囲の拡大やアップセルに貢献する、「攻めのカスタマーサクセス」を実行します。 ・顧客と開発をつなぐフィードバック 日々のやり取りの中でいただいた「もっとこうしたい」という改善要望や、「使いにくい」というご指摘を収集、現場の声を導入・開発チームに届けます。適切なフィードバックがUI/UXの改善や新機能、新サービスの開発につながり、結果として顧客満足度（CS）の向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,740円～433,140円 固定残業手当/月：46,260円～66,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回　※4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】Salesforceプロジェクトマネージャー/候補（年率約140％の急成長企業/リモート可）
      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■募集の背景 日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。 私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ■概要 プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ※仕事の例 システム開発工程（1）（2）の工程をプロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。 ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。 　（1）要件整理、基本設計（2）詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力： ・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、 できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～865,433円 固定残業手当/月：85,882円～217,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,882円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Salesforceエンジニア（創業以来年率約140％の急成長企業/リモート）
      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■任せたいミッション プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ■システム開発工程をリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。 ・要件整理、基本設計 ・詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力： ・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、 できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル3階 勤務地最寄駅：JR 線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～532,566円 固定残業手当/月：58,275円～134,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,275円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全36件
    • PM候補：ネットワークインフラ案件◆グロース上場／多様なフェーズの案件あり／年間休日125日
      ■業務内容 お客様先に常駐し、ネットワークインフラにかかわるプロジェクトに携わっていただきます。 - ITインフラ設備導入に向けた事前現地調査要項の策定 - 顧客、施工会社、協力ベンダーとの工事内容・工程・日程調整 - 工事当日の立会いおよび進捗・品質・安全管理 - 施工内容・作業手順・是正事項の確認および報告 - 工事完了後の報告書・各種ドキュメント作成 - トラブル発生時の一次対応および関係各所との調整 - 複数案件・複数拠点の工事統制、ベンダーコントロール - ネットワーク機器の設定確認作業 - 工程改善・品質向上に向けた運用ルール整備 - 案件全体の進捗・課題管理、顧客への説明・報告 ■部門のメンバー構成 ・課長1名 ・チームリーダー2名 ・スペシャリスト3名 ・メンバー10名 （平均年齢…36歳、男女比…男性15：女性1、課長始め面倒見がよく穏やかなメンバーが集まっているチームです） ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■職種の強み 下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■将来のキャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1.ITインフラ導入エンジニア（入社時） 役割：ITインフラ工事の事前調査、工事立会い、進捗・品質管理、ネットワーク機器の設定確認を担当 成長：ITインフラ（ネットワーク／設備）の基礎知識と現場対応力、関係者との調整力を身につける 2.インフラ導入エンジニア 役割：工事内容・工程・日程調整を主導し、複数拠点・複数案件の進捗管理を担当 成長：ネットワーク構成理解を深め、工程管理・課題管理・顧客説明力を高める 3.シニアインフラ導入エンジニア 役割：大規模・高難度案件をリードし、ベンダーコントロールや品質改善を推進 成長：インフラ全体を俯瞰する設計視点と、プロジェクト推進力・技術判断力を磨く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都23区内） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～348,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,200円～429,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月）※Expertは年1回（8月） ■賞与：年2回（3月・9月）※Expertは年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】電気工事士◆IoT機器の請負工事◆年休125日・残業月20H・フレックス／副業可
      ◎プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能／残業平均20Hでワークライフバランスも保てる ◎個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入 ◎「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに掲げ、社会にとって不可欠なモバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行う通信エンジニアリング企業 ■業務内容： 当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しており、今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 ■業務詳細： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴： ◎事業拡大中の組織のため、5～6名のチームを組んで現場へ赴き、調査から工事までを遂行していく形となり、即戦力としてのご活躍と早期のキャリアアップが可能です。 ◎特に電気工事の施工管理ポジションで欠員が出ており、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等のご経験・スキルのある方は大歓迎です。 ◎電気工事だけでなく、その他の施工に関するご経験やスキルをお持ちの方も同じく大歓迎ですので、是非お話をお伺いさせてください。 ■業務の特徴： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ■働きやすい環境 自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業、テレワークをしていただくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～328,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～76,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,200円～404,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ◎昇給と賞与 【月給：322,200円～387,620円】※Advanceランク ・昇給／年2回（2月・8月） ・賞与／年2回（3月・9月） 【月給：387,620円～】※Expertランク ・昇給／年1回（8月） ・賞与／年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全20件
    • 【本厚木/未経験から挑戦可能】新規プラントにおける施工管理（水処理装置）◇東証プライム上場の安定基盤
      【年間休日129日／年収580万円以上／半導体業界の需要増で業績好調／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験から挑戦可能】新規プラントにおける施工管理（水処理装置）◇東証プライム上場の安定基盤
      【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府吹田市江の木町6-18 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ゆくゆくはフルリモも！】エンジニア◆経験半年でも応募可！上場企業で安心／面接1回／年休125日
      • NEW
      ◆◇フルリモ案件あり／微経験OK！経験年数・業界・フェーズ不問／ブラン クOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携わるチャンスあり ◎年休125日／土日祝休み／基本定時退社 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築 など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 【微経験の方】 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、実践業務となります。 【ベテランの方】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属します。経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイフリークモバイル 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給196,160円には生涯設計手当55,000円を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 固定残業手当/月：5,364円（固定残業時間3時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。 ■成果給：経験年数、スキルに応じて付与 【入社時の想定年収】 年収315万円／25歳／経験2年 年収630万円／30歳／経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験からのITエンジニア／年休125日／リモート・副業OK
      • 締切間近
      「エンジニアって響き、なんかカッコいい」 「パソコンは動画を見るくらいだけど、プロっぽくなりたい」 そんな直感、大歓迎です！ 「カッコいい」スタートでOK。 あなたの『やりたい』という意欲を100％受け止めます。 一歩ずつ「デキる自分」にアップデートしていきましょう！ ■じっくり「ITのプロ」への準備運動 ─── 【STEP1】まずは「ログイン」から (入社1～2日目) 初日は会社を好きになってもらう時間。 2日目はPCの電源を入れるところからスタートです！ まずは「IT業界の基本のキ」をクリアしましょう。 【STEP2】課題をクリアしスキルを習得 (入社3日目～3ヶ月) Wordで文章を書く、Excelで計算式を組む…。 スモールステップの課題をクリアしていくうちに、高度なプレゼン資料も作れるようになっています。 社会人経験が浅い方などには、ビジネスマナーも伝授！ 自信を持って現場に出られるようサポートします。 【STEP3】ついに、エンジニアデビュー (3ヶ月～) いよいよプロジェクトへ参画。先輩や講師、メンターとチャットで繋がっているので、困ったときは「助けて！」とすぐ言える環境です。 実践を通して、憧れのリモートワークやフルリモートも現実に。 ■なりたいエンジニア像を実現 ─── ★未経験から一年で、テストエンジニアから設計エンジニアへ成長 ★資格を次々と取得、随時昇給制度で年収60万円アップも！ ★フルリモートで活躍するITコンサルに 理想の自分を描けたら、あとは私たちがそのルートを一緒に作ります。 ■最新トレンドも学べる ─── 毎週開催のオンライン研修では、AIやクラウドといった最先端技術にも触れられます。 「昨日の自分より、今日の自分がちょっと強い」 そんな成長のワクワクを、しっかりサポートします！
      スキルや経験に応じて、フルリモート（完全在宅）案件の紹介もゆくゆくは可能◎ 「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 【入社後は下記で研修を行います】 本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階 ＜アクセス＞ ■丸ノ内線「新宿御苑駅」徒歩1分 ■丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩5分 ■山手線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- 【当社に転職した先輩たちの声をご紹介】 ◎前職から大幅に給与アップできた ◎悩みやキャリアのことを相談できるので、前向きに将来を考えられるようになった ◎自分が本当にやりたかった案件に携われるようになった ◎チャレンジできる案件の選択肢が増えた ◎エンジニアの育成に携わるなど、キャリアアップを実現できた ◎場所を選ばず働けるようになって、私生活も豊かになった　 など、「人生が変わった」という先輩の声が多数あります！
      【未経験】月給20万1524円以上 【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5h分）を含み（案件参画時）、固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1～2ヶ月） 月給19万6160円以上 ※一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。 ＼随時昇給を実施中♪／ ◎経験年数に合わせて2万円昇給 ◎サーバー構築のスキルアップで3万円～5万円昇給 ◎経験を積み、設計者レベルになれれば5万円～10万円昇給 ◎リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　 など【年間60万円アップ】したメンバーもいます！
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医薬品の安全性情報管理／リモートあり／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【安全性情報管理（PV）のプロフェッショナルとして、次のステージへ】 メーカーでの医薬品安全性情報管理業務を担当します。 これまでの経験を活かしながら、安定した環境で専門性をさらに磨くことができます。 ★具体的な仕事内容 ……………………… ■製薬企業から共有される副作用情報の収集・評価 ■症例情報（患者属性・症状・経過など）のデータベース入力 ■安全性報告書（案）の作成、QC、進捗管理 ■海外症例との照合作業、英語文書対応（適性に応じて）　など ※配属先は、クライアントである大手製薬会社が中心です。 環境は配属先により異なりますが、在宅勤務やオフィス環境が整った企業が多く、バランスの取れた働き方が可能です。 ★キャリアパス ………………… PV領域に強みを持つ当社では、外部就労型に加えて受託での業務支援を積極的に行っています。 経験や志向に合わせて様々なキャリアを描けます。 ■複数の就労先で専門性を磨く ■受託部門への異動：広範な支援プロジェクトに参画 ■リーダー職／管理部門：チームマネジメントや顧客折衝を担う立場へ 戦略部門や教育担当としてキャリアを広げるチャンスもあります。 「現場経験を土台に、より戦略的な役割へ進みたい」そんな意欲にも応えられる環境です。 ★研修・フォロー体制 ………………………… 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて入社研修を実施。 最新動向を踏まえた安全性情報研修や、実務トレーニングを行います。 研修は、今話題の再開発エリアであるグラングリーン大阪にある当社拠点で行います。 配属後も、営業担当が定期的に職場の状況を確認し、業務や環境に関する相談に対応。 フォロー体制が整っているため、安心して長期的にキャリアを築けます。
      【当社のクライアント先へ配属／大阪市内および近郊、神戸市内、京都市内】 ◎グラングリーン大阪に構える拠点で継続的なサポート ◎転居を伴う異動はありません ◎受動喫煙対策あり：主となる配属先は屋内禁煙もしくは分煙 ※大阪市内および近郊、神戸市内、京都市内の当社のクライアント先へ希望に合わせて配属先を調整いたします。 研修は下記オペレーションセンターにて実施いたします。 ■大阪オペレーションセンター 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー9階 <アクセス> JR「大阪駅」桜橋口より徒歩4分 阪神本線「大阪梅田駅」西口より徒歩7分 大阪・梅田エリアの大規模再開発として注目を集めるグラングリーン大阪。 新しい都市機能とビジネス環境が融合するこの拠点を、当社の関西事業の中核と位置づけています。 神戸市三宮にも拠点がありますので、そちらで研修を実施することも可能です。
      月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します
    • 医薬品の安全性情報管理／リモートあり／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【安全性情報管理（PV）のプロフェッショナルとして、次のステージへ】 メーカーでの医薬品安全性情報管理業務を担当します。 これまでの経験を活かしながら、安定した環境で専門性をさらに磨くことができます。 ★具体的な仕事内容 ……………………… ■製薬企業から共有される副作用情報の収集・評価 ■症例情報（患者属性・症状・経過など）のデータベース入力 ■安全性報告書（案）の作成、QC、進捗管理 ■海外症例との照合作業、英語文書対応（適性に応じて）　など ※配属先は、クライアントである大手製薬会社が中心です。 環境は配属先により異なりますが、在宅勤務やオフィス環境が整った企業が多く、バランスの取れた働き方が可能です。 ★キャリアパス ………………… PV領域に強みを持つ当社では、外部就労型に加えて受託での業務支援を積極的に行っています。 経験や志向に合わせて様々なキャリアを描けます。 ■複数の就労先で専門性を磨く ■受託部門への異動：広範な支援プロジェクトに参画 ■リーダー職／管理部門：チームマネジメントや顧客折衝を担う立場へ 戦略部門や教育担当としてキャリアを広げるチャンスもあります。 「現場経験を土台に、より戦略的な役割へ進みたい」そんな意欲にも応えられる環境です。 ★研修・フォロー体制 ………………………… 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて入社研修を実施。 最新動向を踏まえた安全性情報研修や、実務トレーニングを行います。 配属後も、営業担当が定期的に職場の状況を確認し、業務や環境に関する相談に対応。 フォロー体制が整っているため、安心して長期的にキャリアを築けます。
      【当社のクライアント先へ配属／東京都23区内】 ◎転居を伴う異動はありません ◎受動喫煙対策あり：主となる配属先は屋内禁煙もしくは分煙 ※東京23区内の当社のクライアント先へ希望に合わせて配属先を調整いたします。 研修は下記オペレーションセンターにて実施いたします。 ■東京オペレーションセンター 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分 ・各線「月島駅」より徒歩12分
      月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪】テックリード◆提案や要件定義から設計・製造・テスト・運用までを一貫して担当　
      • NEW
      ■概要： 受託システム開発において、提案や要件定義から設計・製造・テスト・運用までを一貫して担当し、プロジェクトを成功に導くリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・設計（基本設計・詳細設計） ・コード実装、コードレビュー ・テスト ・運用 ・顧客折衝 （提案・見積もり・要件定義等） ・技術調査 ・プロジェクト関連ミーティング ・プロジェクトマネジメント ※平均残業：18時間42分/月（2023年実績） ■利用技術の一部： ・IDE：IntelliJ IDEA、PhpStorm ・DB：MySQL、PostgreSQL ・言語：Java/Spring、PHP/Laravel、JavaScript/Vue/React、Flutter/Swift/Kotlin ・Infra：AWS ・VCS：GitHub、CodeCommit ・Other：Docker ■案件例： 大手求人システムのリプレイス 老朽化したモノリシックなシステムを適切な単位のシステムに分割し、利用者の意見を吸い上げて適切なUI/UXにリプレイスしています。運用効率の向上、新規機能の追加、UIの刷新、サイトパフォーマンスの向上など幅広い対応をおこなっています。 ■働く環境 リモートワーク・出社を併用しての勤務になります。また、今回の募集は、運用を開始したばかりの大阪拠点のスタートメンバーとしてもご活躍いただくポジションです。将来的には拠点メンバーの採用や運営にも関わることが可能です。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-8 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-8 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,769円～494,208円 固定残業手当/月：53,089円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OCIエンジニア◆クラウド技術を軸として様々な分野へ強みを広げられる環境◆技術サポート充実◎
      • NEW
      AWSでの豊富な実績をベースに、Azure・GCP、そしてOCIへと領域を拡大している当社。今回はマルチクラウド戦略の「鍵」となるOCIに強み・興味をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 OCI（Oracle Cloud Infrastructure）を活用したインフラ基盤の設計・構築をメインに担当いただきます。 将来的には実務で培った知見を活かし、お客様の経営課題を解決するITコンサルティングや要件定義といった、より上流のフェーズへとOCI領域のサービス展開を拡大していく方針です。技術のスペシャリストとしてだけでなく、事業の成長と共にコンサルタントへのステップアップも目指せるポジションです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【ポジションの魅力】 ・コンピュート・NW・ストレージ・データベースなどOCIの主要サービスを横断的に扱い、お客様の基盤を一括して支援できる ・設計・構築のスキルを高め、「コンサルティング」や「要件定義」など、付加価値の高いフェーズへ挑戦が可能 ・OCI検証環境を自由に利用でき、最新サービスの検証やPoC対応が可能 ・オンプレからのクラウドリフト案件やAWSとのマルチクラウド構成案件を対応できる ・OCI資格の取得支援を会社が全面バックアップ 【配属部署の魅力】 ・Azure、AWS、GCPを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。AWSエンジニアがOCI技術を習得、OCIエンジニアがAWSやAzureに挑戦するなど、様々な『クラウド』領域で多くのエンジニアが活躍しています。 ・技術推進プロジェクトを運営しており、技術資格の取得に向けた取り組みだけでなく、新しいクラウド事業を拡大するための活動などビジネス視点でも成長することができます。 ・エンジニアの技術力向上に向けた積極的な投資、サポートを提供しています。 ＜具体例＞ ・試験代補助（試験合格時のみ） ・学習ツールの費用負担 ・自由に利用できるクラウド検証環境の開放（Azure/AWS/GCP/OCI） ・学習ナレッジ ・学習の機会 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の各プロジェクト先 住所：東京都（首都圏の各プロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,193円～494,208円 固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,286円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • 人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実
      下記の業務をお任せします。 ■給与計算 ・店舗スタッフや本社従業員の給与計算 ・支給に関わる手続き ■勤怠管理 ・勤怠データの集計と管理 ・残業時間の管理 ■社会保険の手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入・脱退手続き。 ■福利厚生業務 ・福利厚生制度（健康診断など）の運用管理。 ■就業規則の作成・管理 ・就業規則の作成や更新。 ・労働基準法などの法令遵守の確認と対応。 ・ハラスメントや労働条件の提案に対する応対と改善策の立案。 ■労働安全衛生の管理 ・衛生管理マニュアルの作成・見直し。 ・労働災害防止対策の策定と指導。 【仕事のポイント】 ☆業務の影響力が大きい！ 当社は直営店・FC含め全国350店舗を運営している飲食チェーンです。 社員数は400名・アルバイト・パート3000名以上と人数も多く、人事労務のポジションは会社にとって非常に重要な役割を担っています。多くの人の生活を支える事ができ、やりがいのあるお仕事です。 ☆知識が身に付く！ 労働基準法や社会保険関連の知識を深め、常に最新の法改正に対応していくため、専門性を高めながらスキルアップすることが出来ます。 ☆成長企業の戦略・運営に関われる！ 今後さらに複数の出店計画がある当社。成長中の企業だからこそ、会社の成長に直結する取組を行うことも可能。例えば労務管理の改善提案や働き方改革の推進などを通じて、企業全体の戦略や運営に関わることが出来ます。
      【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】 東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～33万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川区】広報担当◆新商品発表会などの企画、実施など◆土日祝休◆大阪王将など運営／東証プライム上場
      • NEW
      ~大阪王将などを運営する東証プライム上場企業／商品PR（広報）をお任せ／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容： 商品PRをリードしていただきます。 自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 ■具体的には： ・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施 ・取材対応および掲載記事の確認、校正 ・パブリシティ掲載換算管理 ・メディアとのリレーション構築 ・その他上記に付随する業務 ※社内広報、IR業務もサポートいただきます。 ・IR領域ー株主対応（問い合わせ対応、株主通信作成など） ■株式会社イートアンドホールディングスの魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分、メーカーとしての役割も大きく、収益の軸が二軸あることで収益も安定しています。 安定性抜群の企業です。 ■当社について： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～235,000円 固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は精励手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均４.2ヶ月分／業績変動・個人のMBO結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無
      ～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容： 東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： 経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般 等 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • 【渋谷】経営幹部候補※ポテンシャル採用◆役員直下でスピード感◎／「産業用ドローン」でトップクラス企業
      • NEW
      【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景 国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。 ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ 産業用ドローンソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ・事業戦略策定～組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ※両利きの経営人材を目指すキャリアアップを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経営幹部候補(海外向け)※ポテンシャル採用◆役員直下の組織／「産業用ドローン」でトップクラス
      【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景 国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。 ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ 産業用ドローンソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ▼初期配属想定 当社の新規事業の海外営業ポジションを想定しております ・事業戦略策定～組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】生成AIエンジニア※AI技術を活用した新規プロダクト開発／プライム上場／年休120日
      【企業向け研修業界トップシェア/これからの時代を担う生成AI技術を駆使したプロダクト開発に挑戦できる！/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 当社では、生成AI技術を活用した新規プロダクト開発を進めています。AI技術に精通したエンジニアのもと、未経験でもプロダクト開発を通じて着実にスキルを高めることができます。生成AIを使う側から活用をリードする側へ、最新技術を活用し、キャリアを築いていきませんか？ ■業務内容 生成AIを活用したプロダクト・サービスの設計・開発・運用にあたっていただきます。 ■本ポジションの魅力： （1） 社会的意義の高い事業 当社は、企業・官公庁・教育機関等に対して人材育成支援を行う教育サービスのリーディングカンパニーです。エンジニア職においては、eラーニングシステムや研修管理ツールなど、教育の質と効率を高めるためのプロダクト開発を通じて、社会全体の人材育成に貢献することが可能です。技術力を活かしながら、教育という公共性の高い分野に携われる点は、当社ならではの魅力です。 （2） 技術者としてのスキルアップ 当社では、エンジニア一人ひとりの成長を重視し、スキルアップを支援する制度を多数整備しています。社内外の技術研修、資格取得支援、自己啓発補助などを通じて、最新技術の習得やキャリア形成を積極的に後押しします。また、年齢や経験に関係なく、意欲と成果に応じて裁量ある業務を任される風土があり、若手エンジニアでも早期にプロジェクトの中核を担うことが可能です。 （3） 柔軟な働き方と安定した就業環境 働きやすさを重視した制度設計により、エンジニアとして集中して業務に取り組める環境が整っています。また、育児・介護との両立支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支える体制が整っています。安定した経営基盤のもと、安心して技術力を磨き続けられる職場です。 ■求める人物像 ・エンジニアとしてキャリアアップしたい方 ・特定分野のエキスパート、特定分野に秀でている方 ・新しい技術に興味関心を持ち、自ら積極的に学習できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(リーダー候補)※社内基幹システムPlantsの開発／プライム上場／年休120日
      【企業向け研修業界トップシェア/SIer・SES出身者大歓迎/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 社内基幹システム「Plants」やお客様向けの商品購入システム「WEBinsource」の設計・開発に携わっていただきます。 「Plants」は、見積の発行から研修の実施、請求書の発行やデータ分析まで、社内のあらゆる業務で利用されており、システム化を通じて全社の業務改善を行っています。「WEBinsource」では、お客様向けの新しいサービスや機能の開発に企画段階から参画し、売上向上やお客様の利便性向上に貢献しています。 いずれのシステムも自社開発で、企画や要件定義からリリースまですべての工程に関わることができます。また、システム利用者との距離が近く、工程全般を通じてユーザーと関わりながら開発を進めています。リリース後の反応も身近に感じることができます。 ■具体的な業務内容： ・社内基幹システムやお客様向けシステムの新規機能開発・機能改修・保守メンテナンス対応、システム運用 ・要件定義・設計・実装・テスト、上流から下流まで広く対応 特に、リーダー・プロマネ候補として要件定義～設計フェーズで中心的な役割を担い、上記システムの開発を推進する役割を担える方を募集しています。 ■キャリアパス： 早い段階からリーダーや管理職として開発の管理や後進の教育に携わっていただきます。中長期的には、ご意向とご経験に応じたキャリアパスがありますので、面接にてご相談ください。 ■開発環境： ・言語…PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET ・フレームワーク…CakePHP、Laravel、AngularJS ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、AWS、Redmine、GitLab、Jenkins、Hinemos、Zabbix 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全43件
    • 【名古屋／リモート可】車載ソフトのアカウント営業◆管理職経験を活かす／スタンダード市場上場
      • NEW
      ～リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み～ ■業務内容： ◇2025年に創業50周年を迎える当社にて、車載（モビリティ）システム向けのソフトウェアライセンスの販売およびエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウントマネージャを募集します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増している最先端の車載市場において、完成車メーカー及びサプライヤーに対してAUTOSARをはじめとする車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■参考になるご経験（一例）： ・半導体商社でのソリューション営業 ・ソフトウェアベンダー（業種問わず）におけるライセンス営業職 ・組み込みソフトウェア会社（開発元、商社等）での営業職 ・組み込みボードの販売、営業職 ・SIerでのエンジニアリングサービス営業職 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】車載ソフトの営業※AUTOSAR◆管理職経験を活かす／スタンダード上場
      • NEW
      ～リモートワークOK／市場が広がる車載ソフト分野で力を伸ばす／市場が認める技術力、人材に強み～ ■業務内容： ◇車載（モビリティ）システム向けのAUTOSAR製品のライセンス販売やそれに関わるエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウント営業担当します。 ◇ソフトウェアの重要性が急速に増す車載市場において、完成車メーカーや、サプライヤーに対してAUTOSARに関わる車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。 ※技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行います。 ■業務詳細： ◇商談リード、見積・提案資料作成 ◇売上予測 ◇各種取引契約書の調整 ◇顧客／市場データに基づきアカウントプランの作成 ◇社内関係部署（主に技術）との調整 ■当ポジションの魅力： ◇企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。 ◇当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■当社の魅力： ◇身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ◇ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 ■当社の特徴： ◇当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 ◇OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 742万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～750,000円 ＜月給＞ 464,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業務設計・改善】東証グロース上場／社内業務の安定運用および標準化を図る社内コンサルポジション～
      • NEW
      ◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容： グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を主体的に推進していただく【社内コンサルタント】というポジションになります。 入社後にお任せする業務： ・債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握および課題整理 ・属人化している業務の可視化・ドキュメント化 ・再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計 ・関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整 ゆくゆくお任せする業務： ・グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 ・事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整業務 ・業務移行・定着に向けた支援およびフォロー ■本ポジションで期待する役割： 現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役となることを期待しております。 現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること、不確定要素がある中でも、実務力・調整力を持って業務を行っていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。 ・特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験でき、再現性高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。 ・シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じ、他のバックオフィス業務へのコンバートも可能。組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,800円～7,554,400円 固定残業手当/月：163,100円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開／フレックスあり／残業20H程
      ◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務として、ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、審査 ・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ・個人情報保護に関する業務 ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など 事業拡大に伴う組織体制強化のため、契約書審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を担っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 ・単一事業に収まらず様々な事業に横断的に関わることが可能です。 ・ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。 ・経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。 ・法務部の拡大に伴うチーム構築などのご経験もご希望に応じて可能です。 ■就業環境： 配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。 また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。 柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～6,799,200円 固定残業手当/月：122,251円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全25件
    • 【ソリューションセールス／マネージャー候補】クラウド映像プラットフォーム「Safie」◆グロース上場
      【チームの概要とミッション】 私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。 人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。 プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。 防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。 また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。 【マーケットグロース部業務内容】 中堅/中小規模の法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。 ・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動 ・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析 ・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築 ・ECサイトの運営、PJ参画：SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行 ・SDR/BDR/IS活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。 【営業活動の流れ】 インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。 お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。 また、弊社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。 【組織の魅力】 ・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。 ・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。 ・ECサイトの設計、構築を行えます。 ・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,690円～504,917円 固定残業手当/月：121,310円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3在宅】テクニカルサポート（メール中心）業界シェア最大級のクラウド録画サービス◆上場企業
      急成長中のクラウド録画サービス「Safie」にて、遠隔サポート（メール・チャット）メインに、現場対応（当番制で負荷分散）・新サービスのトライアル・プロダクト改善まで横断的に関われるテクニカルサポート職です。週2～3日の在宅勤務や残業月20h以内・土日祝休みなど働きやすい環境で、技術の幅を広げたい方に最適です。 ＜主な業務＞ ご契約中の取次店や代理店からの下記のような問合せ対応（テキストメイン） ・カメラ不具合やネットワークトラブル ・カメラや当社専用サイト（Viewer）の利用方法や仕様に関する問合せ ・APIや関連アプリケーションの不具合対応 （メール：20～50件／月、Slackでの社内回答：20～50件／月程度想定。テキスト対応で完結しない場合、電話対応も実施） ・故障機器などの現地交換対応　 ＜その他の業務＞ ・カメラの死活監視による能動的なサポート対応 ・大型案件や新商品のトライアル対応 ・新規取引先との協力業務に関するフロー建て付け ・営業のミドルバックサポート（セキュリティチェック、手数料集計） ・営業時間の拡張によるいつでも解決できる体制作り ・各種業務オペレーションの改善 ■組織 部長1名、副部長1名、グループリーダー1名、メンバー8名の30代中心の組織です。（現地対応メインのフィールドサポートチームが別にあり） ■ポジション魅力 ・一次対応は遠隔が主となるため、週2～3日のリモートワークが可能です。土日祝休・有給休暇の取得しやすさなど、ワークライフバランスを大切にできる風土です。 ・カメラ・ネットワーク・通信工事といった幅広い領域の専門知識を習得できます。 ・単なるサポート業務に留まらず、プロダクト開発へのフィードバックや営業支援など、事業成長のコアに近い部分で活躍いただけます。 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにシェアトップクラスのクラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,454円～504,917円 固定残業手当/月：80,880円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢市】社内ヘルプデスク★月給23万～・土日祝・残業20H程★東証上場の安定基盤
      【スタンダード上場／無借金経営の安定した財務基盤で長期就業が叶う／社内ヘルプデスクをお任せ／定期的に本部社員との1on1実施でフォロー体制充実】 常駐型の社内ヘルプデスクです。 ■仕事内容 ・メール・チャットでの問合せ ・ユーザー情報管理 ・PC初期設定や受渡、故障修理廃却対応 ユーザーがスムーズに利用できるようIT関連のサポートをしていただきます。 ■フォロー体制 ・同拠点に社員が２名いるので、フォロー体制もしっかりあります。 ・定期的に本社の直属上司が常駐先に出向き、直接1on1する機会を設けています。常駐先でお仕事を任せきり、という状態でございません。 ■評価制度 ・本社直属上司との目標設定を実施し、その目標を基づいた評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(藤沢市） 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】システム開発課長＜プレイングマネージャー＞◆プライム多数／スタンダード上場／在宅勤務有
      ～東証スタンダード上場の安定基盤/大手EC案件の一次請け/20代中心組織を率いるプレイングマネージャー募集～ ■職務概要： システム開発・保守やITサービス提供を行うチームの課長（または課長候補）として、顧客対応から要員管理、プロジェクトマネジメント、メンバー育成まで課運営全般をお任せします。 中小規模中心の一次請け案件で、プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、約10名規模の組織をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・大手ECサイト案件の業務支援（担当業務の約50％） ・自社社員および協力会社社員のメンバーマネジメント ・エンドユーザーとの折衝対応 ・担当案件の進捗管理、品質管理、リスク管理 ・要員のアサインや交代、増員計画の策定 ・課内メンバーの育成および評価への関与 ・課全体の運営および管理 ■組織構成： 部長1名の下に、正社員9名・準社員1名の計10名体制。 20代が中心で30代も在籍しており、他部署や協力会社メンバーと連携しながら案件を進める活気ある組織です。 ■本ポジションの魅力： 大手クライアントの一次請け案件に上流から関わりつつ、課長として裁量高く組織運営に携われます。 課長候補としてご入社いただいた場合、1年程度での課長昇格を期待するポジションのため、早期に管理職としてのキャリアを確立したい方に最適です。 ■当社の魅力： 当社は創業50年以上、東証スタンダード上場の安定企業でありながら、風通しの良い社風と入社後フォローの手厚さが特徴です。 カフェのようなモダンなオフィスで、立ち寄りたくなる働きやすい環境を整備。中小規模中心のプロジェクトで、上流から運用まで一貫して関わることで、 ビジネス理解と技術スキルの双方を高められます。若手が多い組織を率い、成長を実感しながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 643万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～403,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 325,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給:残業代なし基本給　年収:残業月30時間想定年収（課長は管理監督者のため残業代支給無し） ※地域手当：入社時の居住地に基づいて支給 東京都23区：20,000円、東京都下・神奈川県：11,000円、埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県：8,000円、それ以外：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】【経験浅い方歓迎】アプリケーションエンジニア/充実のJava研修/フルリモートや社内案件あり
      • NEW
      【経験浅い方歓迎/エンジニアへのキャリアチェンジ/安心のJava研修制度】 ★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！ https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf ■業務内容： Javaを中心としたオープン系言語での開発プロジェクトを担当頂きます。 フェーズは上流～開発にこだわり、将来的には以下の上流工程にもチャレンジ可能です。 ・ツール検証 ・基本構想 ・要件定義 ・基本設計 ■研修制度・育成体制 ・Java研修（1～2ヶ月）あり ・独自カリキュラム＋専任講師による完全社内研修 ・階層別研修制度あり ■特長 ・運用保守案件はございません。 要件定義～開発・導入工程に特化しております。 ・案件獲得はエンジニア主導 営業同士の調整ではなく、エンジニアが顧客エンジニアと直接話し、最適な案件に参画できます。 ・キャリア重視のアサイン 技術や領域など、社員の希望を考慮して最善のプロジェクトを選定 ・経営陣・バックオフィスも全員エンジニア出身 ・定期ヒアリングでキャリア相談可能 ■その他：経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身。メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI　大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発未経験OK！【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！／リモート可／2か月間の自社研修有
      【リモート可能／残業月平均13時間◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。 見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、 自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ※上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, MySQL, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。自社内では受託開発（ニアショア開発）も積極的に行っており、社内も賑わい、エンジニアにとっては幅広く働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内　顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～232,000円 ＜月給＞ 230,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【勝どき/社内SE】フレックス/残業20h/基幹システム刷新を見据えた企画・推進/スタンダード上場
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹システム刷新を見据えた企画・改善・推進を担う社内SE を募集します。 これまでの運用・保守経験を活かしながら、将来的には IT企画・システム刷新の中核 として活躍いただくポジションです。 単なる運用業務に留まらず、「どのシステムをどう変えていくか」 をユーザー部門と一緒に検討・推進できる点が特徴です。 【業務内容】 グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎基幹システム刷新・業務変革の中枢に関われる ◎ユーザー部門との距離が近く、企画から一貫して関与できる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見が反映されやすい ◎IT投資や新技術導入も前向きに検討する風土 ◎将来的にPL／リーダーを担えるキャリアパス 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリント店パレットプラザを軸に、モバイル事業や公式アプリ、DIYクラフトなど多角的に事業を展開。リアルとデジタルを融合し、変化に強い事業ポートフォリオを構築。時代に応じた価値創出を続け、成長と安定感を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～385,400円 固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。 【業務内容】 事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～321,100円 固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】回路設計（プリントシール機）◆東証プライム上場/トップシェアメーカー/残業20H
      ～オムロンから独立した総合エンタテインメント企業／ファブレスメーカー／クレーンゲームなどゲーム・アニメ関連の事業展開で安定性◎～ ■採用背景 これまでは年間3台の開発を2チームで行っておりましたが、新しい構造を設計する際、事前検討内容や開発期間が増加することとなりました。そのため開発を3チームで行う体制をとったため募集をいたします。また、技術要素の拡大が重要であり、技術指導による設計技術者の育成を強化し、新商品の商品力向上およびQCDを確保した運営を目指しているためです。 ■業務概要 プリントシール機の回路設計業務をお任せします。協力会社からいただいた詳細設計のレビューを実施し問題なかった場合、仕様検討・デバイス検討などの業務をご担当いただきます。詳細は以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 入社後半年程度は製品知識を身に着けていただくためにも以下業務をお任せいたします。入社後半年程度～1年を目安に仕様検討や協力会社との折衝業務をお任せします。 ＜入社～入社後3か月＞ FSOP/市販品評価、システム構成・筐体構造の把握、ツール類の操作・仕様確認 ＜入社後半年程度にお任せする＞ 試作機の課題抽出、ツール類の操作・仕様確認・要求仕様書作成、設計仕様書の確認・作成、エレキ関連資料作成（トラシュー、部材評価状況報告） ＜入社1年後を目安にお任せする業務＞ デバイスのカスタム仕様検討、他セクション・他社との仕様整合 ■組織構成 課長含め9名の組織となっています。40代5名、20代3名の社員が所属しています。 ■就業環境 フレックス制度有、残業20Hとなっており働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・当社はプリントシール機業界最大手の会社です。最新技術を搭載し「徹底的なマーケティング」と「常に新しい商品を市場に提供」し続けた結果、トップシェアになりました。プリントシール機は印刷、顔認識、画像処理、データなどを行う様々なデバイスの集合体で技術者として学びが多いのが特徴です。 ■当社について プリントシール機で国内トップシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ぬいぐるみの商品企画◆キャラクターの魅力を伝える！／東証プライム上場の安定基盤／リモート可
      ～キャラクターの魅力を伝える仕事に携わる／「IP×プリ×かわいい」での世界展開を目指す総合エンタテインメント企業～ ■職務詳細 キャラクターの魅力を伝えられるぬいぐるみ、雑貨の企画を担って頂ける方を募集いたします。 今回募集を行っている部署では、商品のコンセプト起案～仕様やデザインの検討を実施しております。今回ご入社いただく方には商品コンセプトの起案をメインにお任せいたします。 １つのアイテムを1名でご担当いただきますが、１つのIPで複数アイテムを企画する場合は複数名でご担当いただきます。 ・取り扱いIP数：約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・扱う商品：クレーンゲームの景品、コンビニ等で販売しているくじ ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれており（プライス／くじ／物販）、その中でIP別にさらにチームが分かれています。具体的にどのチームに配属になるかは選考を通して決定いたします。 ■就業環境 ・会月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ・キャリアと育児を両立できる環境 産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後の勤務形態も柔軟に選択できるため、育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力 ・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・キャラクターグッツ事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調理機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／大野城】法人営業※飲食業界歓迎／学校給食向け厨房調理機◆業界トップクラス◎残業20h・転勤無
      【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細： 福岡県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 日帰りが難しいエリアの場合は一泊して帰ることもあります。 ■配属組織： 配属先は12名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県大野城市瓦田4-15-30 勤務地最寄駅：西鉄線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】厨房機械のメンテナンス◆未経験OK！「食」を支える／給食事業で業界トップ級／土日祝休・夜勤無
      【東証スタンダード上場/機械いじり好き歓迎/家賃補助に年齢制限無/年間休日125日/残業時間月平均30時間/土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均30時間程度です。 ご担当頂くエリアは福岡県全域となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。また必要があれば、本社にて実機を使用した研修にも参加頂くことが可能ですのでご安心頂ける環境です。飲食店に勤務していた方などもご活躍しております。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県大野城市瓦田4-15-30 勤務地最寄駅：西鉄線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～237,000円 ＜月給＞ 217,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全49件
    • 【週３在宅／海外タレントマネージャー】VTuberグループ◆NIJISANJI EN／英語力を活かす
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： 海外進出の戦略担当業務とともに、英語圏を対象とするVTuberグループ「NIJISANJI EN」所属ライバーのマネジメント業務をお願いします。 海外における戦略立案・遂行のほか、ライバーの活動のすべてをサポートし、イベントや3D Liveをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な業務： 担当する「NIJISANJI EN」ライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・ライバーとの日常的なコミュニケーション／スケジュール管理 ・海外進出における戦略立案・遂行 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・イラストや映像等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■英語圏VTuberグループ「NIJISANJI EN」について： 2021年5月にデビューした主に英語を用いて活動するVTuberプロジェクト「NIJISANJI EN」は、YouTube等の動画配信プラットフォームや各SNS等にてインフルエンサー活動を行っています。 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・新しい業界ですので、古いしがらみはなくフラットに意見を言いやすい環境です。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■求人紹介の記事 https://www.anycolor.co.jp/news/ake44w3p26 https://www.anycolor.co.jp/news/byoy55m4dm 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VTuber海外展開担当 部長職候補◆英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定など
      • NEW
      【副業可／服装自由／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務概要】 英語圏を対象とするVtuberグループ「NIJISANJI EN」の海外戦略・施策の策定、所属ライバーのタレントマネジメント等の海外事業を遂行いただきます。 【具体的には】 ・英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定 ・「NIJISANJI EN」タレントマネジメントの統括 ・経営層に対するレポートの作成、プレゼン ・各種KPI管理 ・組織マネジメント 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,600円～811,200円 その他固定手当/月：11,400円～18,800円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与やご経験に応じて決定 ※その他固定手当＝深夜残業代（15時間分／超過分は追加支給） ※賞与：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全37件
    • 【リモート可／銀座】新規事業開発◆戦略立案・実行◆産業や社会の変革を加速◆フレックス
      • NEW
      ～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～ ■業務概要： 私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。 STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。 あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。 最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。 ■現在提供中の4つの事業内容： ＜民間企業向け＞ （1）PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 （2）PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 （3）PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 ＜自治体・行政向け＞ （4）Gov→市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。 STUDIO ZEROでは、あなたがビジネスリーダーや社会変革のエキスパートとして成長できる環境を提供しています。 業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。 また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。 ■必須マインド： ・真摯に物事に取り組む姿勢 ・無邪気な夢や情熱を持つこと ・強い好奇心と探究心 ・利他の精神と共感力 ・絶え間ない学びの姿勢 ・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法 ・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心 ■役割と責任： ・組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。 ・新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。 ・チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：PLAY-AID Allowance手当 ※経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーリライアビリティエンジニア◆プロダクトの技術課題解決や活用支援◆フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 当社は、KARTEを中心として多様な業界の課題解決に貢献するプロダクトを開発してきました。AWS製品などの外部サービスとの連携により、その可能性はさらに広がっています。この高度で複雑化するプロダクトエコシステムにおいて、当社と製品の信頼性を高めることが重要な課題となっています。 この課題に対し、プレイドのカスタマーエンジニアチームの中核を担うCustomer Reliability Engineer (CRE) の業務は、単なる技術的な課題解決に留まりません。クライアントの自立を支援するため、ツール、ナレッジ、AI、プロセスといった要素を連携させた仕組み全体、いわば次世代のサポートシステムを設計・構築します。特に、AI/LLMという最先端技術を駆使し、従来のサポートのあり方を再発明するイノベーターとしての役割を担います。 CREでは、顧客に向き合うエンジニアとして、受動的な問題解決から、能動的な価値提供へとサポートを進化させる挑戦をリードしていただきます。 ■業務内容の一例： ◎サポートエコシステムの設計・開発 └クライアントの自己解決を促進する、プロアクティブなサポート体験の設計 └サポートサイト、Developerポータルサイトなど、ナレッジベース全体の拡充と改善 └問い合わせ対応フローの自動化・効率化を通じた、サポート業務全体の最適化 ◎AIを活用したサポート体験の革新 └LLMを用いたサポートBotや、高度なドキュメント検索エンジンの企画・開発・改善 └問い合わせデータを分析し、AIを活用した新たな改善機会の特定と施策の立案 ◎プロダクト信頼性向上と改善への貢献 └クライアントからの技術的な問い合わせに対する高度な調査と解決支援 └問い合わせ傾向や顧客の課題をデータに基づき可視化し、プロダクト開発チームへフィードバックすることで、プロダクトの改善を推進 ■魅力： ◎ CREは、プロダクトと顧客の双方に近い立場で課題と向き合っています。ただ問題を解決するだけではなく、顧客の課題を自分起点で吸い上げ、それを解決するためのツールやAI、プロセスといった、「仕組み」そのものをエンジニアリングすることができます。また、他の職域に染み出す機会もあり、キャリアの幅を広げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：PLAY-AID Allowance手当 ※経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全37件
    • 【神奈川】地質調査業務　※東証スタンダード上場／土日祝休年間125日+有休／取引社数3800社以上
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      ～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・繁忙期では40時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県座間市相武台1-41-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／相武台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／千曲市】施工管理(土木構造物修繕工事)※東証スタンダード上場／土日祝休／残業時間30ｈ程度
      ～東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎／近年では老朽化が進む高速道路の案件多数実績有～ ■業務内容： 土木構造物の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ・現場と周辺環境の事前調査 ・打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料・施工図面・工程表の作成 ・協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・資材管理、安全・品質管理など ■魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間30時間程度 ・直行直帰可能 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ トンネルや橋梁等の修繕工事が多く、工期は数カ月程度のものが多いです。 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート可】テックリード◆個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発推進
      ■業務内容： 「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務： AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、立ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。 中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えており、チーム全体の技術的な方向性／メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。 ・スクラムマスター（3～5名） ・メイン機能の設計～開発実装 ・インフラ設定 ・社内調整（リソース、要件等） ■技術スタック： 言語：TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go フレームワーク等：Vue.js、SpringBoot、Django 環境：Linux／PostgreSQL／MySQL クラウドサービス：AWS（ECS／Lambda／RDS） ■仕事・環境の魅力： ◎成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。 成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。また、そのような環境の中で、当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。（例：2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人）これらを活用しながら、AIを活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】システム企画・開発推進担当（保険事業）◆土日祝休／平均残業月10h◆健康経営優良法人認定◎
      ■業務内容： 当社は、企業職域保険のパイオニアとして培ってきた強みを基盤に、今後は福利厚生分野における保険サービスのさらなる品質向上と事業成長を目指し、システム開発を強化していきます。本ポジションでは、事業部門と連携しながら、業務効率化やサービス改善に直結するシステム企画・開発を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・当社保険事業部門で利用する業務システム（契約管理、保険金請求管理等）の保守対応 ・募集システムの発展開発や業務効率化ツールの新規開発に向けた要件定義 ・システムベンダーへの開発委託に伴う交渉・進捗管理 ・関係部門との調整や業務要件の取りまとめ ■配属部門： 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■仕事の魅力： ◎システム開発の全体理解と工程体験 要件定義から設計、開発、テスト、品質管理まで、システム開発の一連の工程に携わっていただきます。特定の工程だけを担当するのではなく、プロジェクト全体の流れを実務を通して経験できるため、開発の背景や目的を理解したうえで業務に取り組むことができます。工程ごとの役割やつながりを把握することで、将来的にも活かせる「全体を俯瞰する視点」が自然と身につきます。 ◎協働を通じた実践的なコミュニケーションスキル向上 事業部門や外部のシステムベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。立場や専門の異なるメンバーと意見を交わし、調整しながら進める経験を通じて、相手に伝わる説明力や合意形成力が磨かれます。単なる調整役ではなく、「より良い仕組みをつくるための対話」を重ねることで、実務に直結するコミュニケーションスキルを高めることができます。 ◎自社開発だからこそ実感できる、成果と成長の手応え 自社システムの開発であるため、実際に利用する顧客や社内ユーザーのリアルな声を直接受け取ることができ、改善点を迅速に開発へ反映できます。自らが関わった機能改善が現場で使用され、その反応を直接受け取れる環境は、大きなやりがいにつながります。各種フィードバックをもとに機能向上につなげられるため、ユーザー視点を大切にした「価値あるシステムづくり」に継続的に挑戦できる点も、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
      ～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】法務担当◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う
      【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【働き方】 ・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。 固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材・採用ソリューション(RPO)営業◆東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休120日
      【東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニー／フレックス制／土日祝休み】 同社は、日本の重要課題である「2030年労働需給GAP解消」を掲げ、採用領域に特化したソリューションを提供しています。超大手ナショナルクライアントを中心に採用戦略立案から運用支援まで一気通貫で支援するRPO事業を展開。このたび、企業の採用課題の本質に向き合い、戦略立案から実行まで伴走するRPOコンサルタント職を募集します。 ■業務内容： ・顧客の採用課題・事業戦略のヒアリング ・採用戦略立案（ターゲット設計、手法選定、KPI策定など） ・求人広告運用、採用管理システム導入支援 ・面接代行等のオペレーション企画・ディレクション ・アルムナイ制度「アルムニア」を活用した再雇用モデルの提案 ・社内運用チーム・マーケ部との連携、プロジェクト進行管理 ・効果検証・改善提案、継続的な顧客伴走支援 ■同ポジションの魅力： ・採用領域の最新トレンド・テクノロジーを実践で吸収できる ATS、採用マーケティング、アルムナイなど最先端のHR Techを活用し、幅広い手法で課題解決に挑戦。スキルの市場価値が高まります。 ・“かけ流し型”から“循環型”へ、採用の新しい常識をつくる役割 独自サービス「アルムニア」により、退職者再雇用という新しい採用モデルを提案。日本の労働人口減少に対し、未来の人材戦略を創り出すポジションです 。 ■同社の魅力： 同社は東証スタンダード市場に上場し、社会課題である労働人口減少に向き合うソリューションカンパニーとして高い存在感を誇ります。RPOだけではなく、広告運用・マーケティング・プラットフォームなど多面的なサービスを持ち、中長期で顧客の人材戦略にコミットできる点が強みです。フレックス制や土日祝休みなど働きやすさも整い、個人の裁量と成長環境を両立した組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ・昇給／年2回（4月、10月）※査定による ・賞与／年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/町田/相原】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      • NEW
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理 ・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整 ・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保 ・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相原 住所：東京都町田市相原町字八丹 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,630,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 385,833円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整 ・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し ・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上 ■1日の流れ 8:30　出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック） 8:50　情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して） 9:00　ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ） 12:00 食事状況の観察 13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。） 14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など） 17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成） 17:30 退勤 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス八王子 住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：78,000円～135,000円 ＜月給＞ 304,600円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全15件
    • 【武蔵小杉】システムエンジニア◆東証スタンダード上場／離職率5％在宅有／働き方◎
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      【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能】 保守案件のため、本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定です。 現在は2027年1月本移行に向けた基盤更改案件に取り組んでおり、ST工程でテスト開始に向けた準備作業を実施中です。 ご入社いただいた後は、ST工程以降のテストの推進・実施、障害対応や調査、成果物作成および顧客レビュー（計画書・報告書等）をご担当いただきます。業務を遂行する上で、顧客折衝の機会もございます。 現場は武蔵小杉で、フルオンサイトとなりますのでご了承ください。 本プロジェクトは基盤更改プロジェクトなので数多くの言語に触れることが可能です。 また、ST工程以降なので、お客さまやエンドユーザーと関わる機会も多いです。 ■今後のキャリア： 保守案件のため、上流工程の作業に携わることが可能です。 また、若手が多い現場のため、長期的に若手の育成に携わっていただくため、育成や管理のスキルも身に着けることができます。 本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定なので、 まずは2,3名の自社メンバー管理からスタートし、ゆくゆくは自社の他領域も含め15～20名程度の管理をお願いできればと思っております。 ■プロジェクトメンバー： 現在プロパー8名、パートナー様5名が在籍しています。 ■開発環境： DB：Oracle OS：Windows、aix、UNIX 言語・ツール：java、PL/SQL、COBOL、PowerBuilder、Shell、EUR、JCL、JP1、C++ ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE／事務支援ツール開発案件◆週3程度リモート可◆東証スタンダード◆124休日
      【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP／リフレッシュ休暇（平日5日間連続休暇＋手当5万円）あり】 ■当社について 弊社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の【業務効率化】への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 お客様のご相談に応じたシステムのご提案はもちろん、お客様自身も気づいていない課題をみつけ、より効果的な環境を整えることが私たちのミッションだと考え、日々業務をしています ■業務概要 システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただき、確定拠出年金の記録管理業務の事務担当者が使用するツール開発を行います。（基本設計～結合テストまでの上流～下流工程までの一連の担当をお任せします） 一般的なウォーターフォール開発ではなく、顧客から要件・要望をヒアリングしながら開発を行うアジャイル開発となります。 このプロジェクトは基本的に5名程度のチーム単位でのアサインとなります。 弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。 ＜開発環境＞ 言語：VBA、ACCESS ■魅力 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。 労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 ※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。 土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給 ※上記年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！
      • NEW
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎
      • NEW
      ◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～ 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • フルリモート【エキスパートセキュリティエンジニア】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開
      ～自社勤務／東証グロース上場／ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／年休127日／完全土日休み～ ■業務内容： セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。 ◆社内へのセキュリティコンサルティング 社内の開発エンジニアに対して、セキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ◆脆弱性診断およびペネトレーションテスト 当社のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ◆脆弱性情報の収集と検証・啓蒙 脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ◆クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持 クラウド環境（GCP／Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。 ◆CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ◆セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ◆セキュリティチーム（CSIRT）の構築とチームマネジメント 海外子会社を含む全社の情報セキュリティ／戦略の立案・実行 ◆海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行 ◆JSOXなどを通したガバナンス整理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に限らず年収上限については要相談となります。 ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理/スペシャリスト】在宅可◇グロース上場◇日本最大級の知見のプラットフォーム
      【経理経験をグローバルに活かしたい方歓迎！／東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業】 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です （1）決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 （2）開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） （3）個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 （4）グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい： ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など） ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■配属先について： ・経営管理本部　グローバル経理チーム （グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています） ・チーム構成 └リーダー（30代男性／公認会計士）、社員5名（内スペシャリスト3名） └メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） ■キャリアパス： 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■働く環境： ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～771,000円 その他固定手当/月：14,000円～125,000円 固定残業手当/月：156,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,170,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し ■その他固定手当：固定深夜（20時間分） ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート】商品企画◆ゲーミングアクセ『Pixio』デスク周りを彩る多様なアイテム展開！
      • NEW
      【売上・利益ともに右肩上がり伸張／東証スタンダード上場／新幹線・特急通勤OK／出社週1回】 ゲーミング・デスク環境領域の新商品企画から量産・発売まで、一気通貫でリードいただけるポジションです。 今後は、主力カテゴリのモニターを入口にしつつ、さらにカテゴリ拡張を進めていきます。 今回のポジションでは、Pixioオリジナルプロダクト（アクセサリー）の企画開発全般をお任せします。 『Pixio』https://pixiogaming.jp/ ゲーマーの「自分らしさ」を表現し、理想のゲーム部屋を実現するための周辺機器ブランド こだわりのある空間を作れるよう、デザインやカラーにこだわったアイテム展開！ イラストレーターや外部ブランドとのコラボレーションモデルも積極的に展開！限定デザインなども販売。 ＜強み＞商品単体だけでなく、空間全体をトータルコーディネートできるブランドです！ ■業務詳細： ・市場／競合／ユーザー調査によるニーズ把握 ・新商品コンセプト設計、事業計画の策定 ・企画書作成、社内合意形成（プレゼン含む） ・要件定義／仕様策定、試作～量産の推進 ・工場指示のための仕様書作成 ・関係部署・外部パートナー連携、進行管理（QCD） ・発売支援（訴求整理・販売戦略サポート） ・発売後の効果測定、顧客の声を起点にした改善・次期企画 ■ポジション魅力 ◎企画～販売まで一気通貫で関われる ◎少数精鋭で裁量が大きく、意思決定に関われる ◎プロダクト単体ではなく「空間」を設計するユニークな領域 ◎AIを活用しながら、アウトプットの質とスピードを高められる ■働き方 週4リモート※週１出社／残業20-30時間／新幹線・特急通勤OK！ ■企業魅力 スマホアクセ事業、ゲーミングアクセ事業、コスメブランド『ByUR』など、グローバルに幅広く展開。1つのブランドに依存しない多彩な事業展開で、売上高・経常利益ともに右肩上がりで伸張！ ■求める人物像： ・自ら課題を見つけ、独自の切り口でコンセプトを発想できる方 ・数字と向き合いながら、粘り強く企画を前に進められる方 ・裁量を持ち、自分のアイデアを形にしたい方 ・変化や試行錯誤を楽しめる柔軟性とチームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～667万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,374,700円～5,403,500円 固定残業手当/月：85,400円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,958円～555,791円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全54件
    • 【アクイジション担当】幅広い業務をご担当いただきます◆東証プライム上場！年休125日
      ◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要 ・ソーシング ・デューデリジェンス ・新規ファンドの企画立案・組成 ・資金調達（エクイティ・デット） ・エクセキューション　など ■SREアセットマネジメントについて 2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。 HP：https://sre-am.co.jp/ ■当社について： 私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。 「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】顧客向けDX推進◇機械学習/ディープラーニング/AI応用分野まで◇最上流から【赤坂本社】
      BtoBビジネスとしての顧客要件のヒアリング、技術コンサルティング、仕様の折衝、プロダクトの開発工程管理／予算管理、技術選定から開発メンバーのフォローまで広く担当をいただきます。 当社はWebアプリケーション開発エンジニアやデータサイエンティスト等、スペシャリストが多数在籍・契約しております。PM／PLとして、最適なプロジェクトチームを組成し、プロジェクトを推進いただきます。 またBtoB向けAI製品は 応用横断領域であるため、ご自身のこれまでの業界での実務経験が活かせる領域です。 ご自身の経験を最大限に活かしつつ、機械学習／ディープラーニング、その先のAI応用分野の新しい可能性まで視野に入れながら、プロジェクトの最前線で腕をふるってください。 ■手がけるサービス・事業領域： AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。 手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス／テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。 ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。 ■手がける技術領域： 主にアプリケーション（Web全般、モバイル）を中心として、インフラ（AWSやIaaSなど）、AI領域など多岐にわたります。 携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全てです。今まで培ってきたPM／PL経験・スキル・得意分野に応じて業務をお任せします。 ■直近の開発実績の一例： ・介護業界向け訪問員AIマニュアルDXコンサル・開発 ・飲食業界向け開業支援DXコンサル・開発 ・物流業界向け倉庫管理支援DXコンサル・開発 ・宿泊業界向けホテル業務改善DXコンサル・開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～750,000円 ＜月給＞ 540,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全47件
    • 【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス
      【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】 【職務概要】 複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。 そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。 【職務内容】 主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・共同仕入れサービス　など 【配属部署】 薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部 病院営業：医療事業部 介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修 先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社メディアのコンテンツディレクター　～残業20時間程度／テレワークなど働き方の柔軟性◎～
      ～加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス～ ■業務概要： 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計850万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は240万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、『薬のお悩み事の窓口』を目指して『必要としている人に喜んでもらえる情報を発信する』を信念に、専門家の監修の下で、読者に正しく最適な情報を届けるコンテンツ事業の価値最大化と事業の拡大を進めています。 ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。 ■業務詳細： ・コンテンツ作成の企画・構成 ・コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行 ・施策の効果測定及び検証 ・記事の確認作業 ・記事入稿作業 WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■組織構成： メディア事業部/50名に配属予定です。 事業部長（担当役員CXO）・担当マネージャー・メンバー2名・＋α（今回の募集） ■当社の特徴： ・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。 これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。 このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。 これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～420,000円 固定残業手当/月：77,500円～92,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の残業平均時間は20時間です。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 賞与年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • ＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる
      《週3~4リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》 ■組織のミッション 国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、 年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。 またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 ■業務内容： ・製品翻訳（製品・ドキュメント・各種サイト等の翻訳およびレビュー） ・翻訳担当メンバー（派遣含む）のマネジメント ・各種自動翻訳ツールの運用管理 ・グローバル顧客担当部署との連携による製品機能の企画提案 ・ローカライズ成果物のデリバリに関する業務改善立案と管理 ・翻訳業務のフォロー 弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成 ・当社社員1名 ・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3リモート可】法務◆契約書の作成・審査など／NTTデータG／東証スタンダード上場／残業20h
      ～株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／安定基盤◎～ ■採用背景 当社は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立以来、業務アプリケーションのパッケージ開発・販売を中心に、全国10,000社を超えるお客様に導入いただくなど、順調に事業を拡大しています。業績も好調に推移しており、SI契約やSaaS利用契約、ライセンス契約などの契約業務が増加しています。これに伴い、法務体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： ・SI契約、SaaS利用契約、ライセンス契約など、各種契約書の作成および内容の確認・審査 ・営業部門からの契約条件に関する相談対応や、契約交渉時の法的観点からの助言 ・開発部門と連携し、サービス提供における法的リスクの確認および対応方針の検討 ・社内の関係部署と連携し、契約に関する社内調整やガイドラインの整備支援 ■組織構成 人数：全体3名(リーダー1名、メンバー2名) 年齢：30~40代 ■働き方 ・週2~3リモート勤務可能 ・平均残業時間20時間程度 ・土日祝休み ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • Forward Deployed Engineer｜SaaS／AI領域｜年収1000万円～｜前給保証
      【概要】 資産運用会社・金融機関に対し、ユニット（3～20名）単位でプロジェクトを担当し、業務コンサルティングからシステムコンサルティング、業務システムの受託開発までを一気通貫で提供しています。 本ポジションでは、既存顧客からのSaaS／AIに関する技術相談を起点に、技術的な提案及びプロジェクト推進を担います。 【具体的な業務内容】 既存顧客の現場に深く入り込みながら、業務課題を特定し、SaaS／AI領域の提案・設計・実装・定着まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。 社内ではSaaS／AI活用の推進役としても活躍いただきます。 [対顧客] ■顧客の業務,データ,既存システムを踏まえた課題探索,技術的仮説立案 ■SaaS/AIを活用した課題構造化、PoC,試作の設計,実装,検証、結果に基づく活用方針,システム構想,開発方針の検討 ■商談時の技術的説明,導入提案支援 ■プロジェクトにおけるSaaS/AI領域の技術的リード [対社内] ■AIエディター,Cursor等を活用した開発プラットフォームの効率化・高度化推進 ■SaaS/AI領域の技術知見を共有,社内からの技術相談対応 【補足】 ◆ SaaS／AI領域の中核人材として、技術的な判断や方針検討に裁量をもって主体的に関与いただきます。 ◆顧客の業務や意思決定に近い立場で、当事者として技術で価値を出すことを重視しています。 　顧客の最前線で課題解決に向き合うことにやりがいを感じる方と、特にマッチします。 ◆SaaS／AI活用が進む中で、FDEのポジションは、日本ではまだ多くなく、実践的な経験を通じて中長期的に専門性を高めることができます。 【開発・運用環境】 OS：Windows／WindowsServer等 インフラ：AWS／Azure 言語：C#／ASP.NET／VB.NET／VBA／Python等 DB：SQLServer／Oracle等 SaaS：Snowflake／ServiceNow／Smartsheet／Boomi／GeneXus／iGrafx／UiPath／Tableau等 AI／AI開発支援：AIエディター／Cursor／Claude Code／Windsurf／VoidEditor／ChatGPT／Copilot等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給59.6万円＋年間確定賞与285万円～585万円固定残業代33時間分／122,160円を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,840円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給 モデル年収例： ・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年 ・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務系システム開発エンジニア（PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる
      ≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容 案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。 また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。 基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例 （1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。 （2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成 現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制 【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】 部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴： 国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万） 賞与：2回／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～415,000円 ＜月給＞ 340,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスアルファ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全15件
    • 『タレントパレット』など自社SaaS製品開発エンジニア／CMでお馴染み／東証プライム上場／在宅可
      ★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務内容： 同社が保有する複数のサービスのいずれかの事業部へ配属となり、Webアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ※ご経験・スキルによりリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションをお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・C# .NET Framework 等を用いたバックエンド開発 ・TypeScript JavaScript 等を用いたフロントエンド開発 ・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリ開発 ・新機能開発（設計/コーディング/テスト） ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリ開発 ・DBの設計／チューニング ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・月2回～の新機能リリース ※アジャイル開発を採用しています。 ■魅力ポイント： ・データマイニングやテキストマイニングなど、さまざまな技術を活用していますが、それを機能として提供するのではなく、ビッグデータを可視化（見える化）し、ご利用企業様にアウトプットできることが事業の強みであり、面白さです。 ・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます ・全社エンジニア間で週1回の技術共有を実施 ■キャリアパス： スペシャリスト／マネジメント／プロダクトマネージャーなどのキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,942円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ※給与改定年1回、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • カスタマーサクセス/コンサルタント◆新規事業◆教育DXシステム◆プライム上場
      ■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／教育～人材データを活用し、戦略的人事の実現まで展開／プライム上場／経営にインパクトする様々な見える化プラットフォームを運営／設立から15年連続の黒字経営□■ ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」の導入支援や課題解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます。 統合型スクールマネジメントシステム「ヨリソル」のコンサルタントとして、ヨリソルの導入支援や課題解決に向けたコンサルティング・操作方法の説明/サポートを行っていただきます。 ■業務内容 ＊「ヨリソル」の操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート ＊導入目的に合わせた、他社事例等に基づく、効果的な活用方法、プロジェクトの進め方の提案 ＋ 定期的な打合せを通じた伴走支援 ＊課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ＊ヨリソルを活用／浸透させるための支援業務 ＊ツール導入支援の有償コンサルティング ＊生徒の心のケア・教員の評価／異動など教育業界における先進的な事例創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング ＊コンサルティングを通じたヨリソル新機能開発への情報整理・棚卸および開発グループとの連携 ■ヨリソルについて　 校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。 働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について 当社は顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋αの価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～377,700円 固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麻布台】コンサルティング営業◆総合マーケティング企業／年間休日125日×実働7時間40分
      【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 ■ミッション： 新規開拓を通じて、企業の経営課題・マーケティング課題を解決 ■業務概要： 多角的なグローバルマーケティング支援をお任せします。 アシスタントを含む複数人のチーム体制で営業活動を行います。 新規でアプローチする業界・企業の選定～アポ～商談は営業が、提案資料の作成はアシスタントが担います。 ■業務内容詳細： ◇営業先のリストアップ ◇アポイント獲得 ◇商談準備～商談 ・提案前のSEOや企業の事前リサーチ ・個社単位でのマーケティング戦略立案（一部AIやアシスタント補助あり） ・提案先や、状況によっては、資料を作成いただく場合あり ・追客～契約書作成～締結 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～403,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,000円～78,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門/東証グロース上場】経理マネージャー候補◆SNS炎上や情報漏洩防止のセキュリティサービス展開
      【東証グロース上場/将来的には経営戦略やM＆Aに携われる可能性有/AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業】 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、経理業務をメインに携わって頂きます。当社単体で約100名の社員が在籍しているのに加え、グループ会社が12社あり、連結周りを強化したく増員となります。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くこと（「攻めの経理」）を期待しており、現在はM&Aをした会社を整えていくことも重要な役割の1つとなっています。 ■業務内容： ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 ご入社後まずは決算業務、連結決算等をお任せし、その後開示業務等、徐々に経験の幅を広げていただきたいと考えております。業務改善等にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく、本人次第で早期キャリアアップが目指せる環境です ・経理実務だけではなく、IR等上場企業の経営に求められる管理業務全般のスキルを培うことが可能です ・M＆Aによって大きく会社が拡大していくフェーズに携わって頂けます ・社長や取締役と距離が近いため、会社の経営や戦略に踏み込んだ仕事を行う事ができます ■組織構成： 本部長-部長-マネージャー-メンバー3名の構成です。 最初はメンバーとしてご入社いただく予定ですが、近い将来マネージャーとしてご活躍いただける素養のある方を歓迎します。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,800円～403,700円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：114,200円～150,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～574,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆情報漏洩等企業のセキュリティリスク防止
      【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細： サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。 ・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守 ・SIEM製品の構築・保守 ・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,800円～424,722円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～603,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】住宅ローンオペレーション審査担当◇経験者歓迎◇転勤無／フルフレックス有／プライム上場
      ＜立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■求人概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、 新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務の魅力 （1）立ち上げフェーズ × SBIグループの安定基盤 新会社のスタートアップメンバーとして、裁量大きく働ける環境。大手グループならではの安心感とチャレンジ意欲を両立できます。 SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）とも連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 （2）専門性を活かしながらキャリアアップ 住宅ローン審査・オペレーションの経験を積み、審査基準策定や業務プロセス構築など、事業の根幹に関わるスキルを習得できます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： ◇住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務など ◇各種プロジェクトへの参画 ◇業務改善 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■会社全体の特徴について： （1）会社の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～616,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 403,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■給与改定：有（年1回） ■賞与制度：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/業務未経験歓迎】住宅ローン営業◆東証プライム上場／フルフレックス／SBIグループの安定性
      ■業務内容 不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。 ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 ≪魅力ポイント≫ <提案しやすい商品力>長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアトップクラス！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 <不動産・金融業界での知識を活かせる＞取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 ＜予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！＞ 支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■キャリアパス： 今回はメンバークラスを募集いたします。将来的にマネージャーポジションなどのキャリアを歩まれる方を募集しております。 【業務詳細】 ▼不動産会社様に対して ・住宅ローン商品のご提案 ・新商品や活用事例の情報共有 ・定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ・住宅ローン商品の詳細ご案内 ・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ・お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 →従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ■職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店での配属（例：東京ローンセンター） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F 914区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■賞与：有※2024年度より導入 営業インセンティブ/貢献度型賞与(営業実績や貢献度に応じて支給) ■給与改定：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【埼玉/和光市・草加市】プロジェクトマネージャー（電気）※コンベア部品のトップクラスメーカー
      • NEW
      ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、東日本ブロックのプロジェクトマネージャー職を担当し、東日本ブロックの成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％） （2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％） （3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％） （4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％） ■キャリアプラン： 将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県和光市新倉7-12-13 勤務地最寄駅：和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロボットSI事業本部（ALFIS）草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎４丁目４－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／和光市】プロジェクトマネージャー（機械）／グロース上場のコンベア部品トップシェア企業
      • NEW
      「あなたの経験を、プロジェクトを動かす力に変える。」 ～業界トップシェア企業で、メカ設計のプロジェクトをリードする経験者募集～ ■当社について 1961年創業、コンベヤ部品メーカーとして業界トップシェアを誇る当社。川崎重工業、神戸製鋼所、横浜ゴム、官公庁など、名だたる企業との取引実績があります。さらに、製造現場の自動化・省力化を支える産業用ロボットシステムの開発にも注力し、モノづくりの課題解決に貢献しています。 ■募集ポジション： メカ設計プロジェクトマネージャー（東日本ブロック） あなたの経験を活かし、東日本ブロックの成長を牽引する重要ポジションです。単なる設計業務にとどまらず、戦略立案から運用判断、プロジェクト推進まで幅広く関与できます。 ■主な業務内容 ・戦略・企画：営業や上長と連携し、顧客・ユーザー・サプライヤー情報を収集・分析し、施策を提案 ・設計・運用：構想設計、原価積算、仕様書作成、外注管理、進捗管理、現場対応 ・営業サポート：新規案件・アフター案件の技術的支援 ・トラブル対応：ユーザー課題をスピーディに解決 ※業務比率・・・ 機械設計（受注案件対応）：60％ 新規案件サポート：15％ アフター営業サポート：10％ トラブル対応：15％ ■当社で働く魅力 業界トップシェアの安定基盤があります。 また中長期的な視点で戦略的かつ協業志向のM&Aを積極推進しており、国内外での子会社化や事業買収を通じて主要な三つの事業セグメントの強化と多角化を図っています。M&A実績は2016年から2025年までに10件以上におよび、その規模・頻度・対象分野ともに非常に活発です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 和光工場 住所：埼玉県和光市 新倉7-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      • NEW
      【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】 クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です 。 実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます 。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案 お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します 。 社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません 。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理） 提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します 。 自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です 。 ■習熟度に合わせたスモールスタート 担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します 。 最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 9割の方が未経験入社◎【魚津】電子機器の組立・検査◇年休127日・土日祝休・夜勤無／基礎からサポート
      【未経験からスタートOK！上場メーカー・正社員で安定勤務／フレックス制／賞与3ヶ月分／カメラモジュール等の電子機器組立・検査】 ■業務概要 当社の主力製品であるカメラモジュールや電子機器の組立および検査業務を担当いただきます。顕微鏡や専用工具、卓上ロボット等を用いた精密な作業や検査ソフトによる品質チェックなど、モノづくりの最前線でご活躍いただけるポジションです。未経験の方でも安心して業務を習得できる教育体制を整えています。 ■業務詳細 ・顕微鏡を使用した異物除去作業 ・工具や卓上ロボットを活用したカメラモジュール等の組立 ・検査ソフトを操作し、画像データに異常がないか確認 ・製品毎の仕様書に基づいた工程管理および記録の入力業務 ・製品の微細なパーツを取り扱うため、精度や正確性が求められます ・作業工程はチームで連携しながら行い、改善提案や品質向上にも積極的に参加していただきます ■扱うサービス カメラモジュール、半導体検査装置、電子制御ユニットなど多岐にわたる製品を展開しており、国内外の大手メーカーに採用されています。 ■組織構成 現場は200名規模で構成され、20～50代まで幅広い世代が活躍中。未経験入社の社員が大半を占めており、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 東証スタンダード上場の安定基盤と、モノづくりに必要な技術力を身につけられる環境。未経験から始めて専門的なスキルを習得し、キャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTのほか、先輩社員によるマンツーマン指導で、基礎から丁寧にサポート。業務に慣れるまでしっかりフォローします。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制を導入し、繁忙期以外は柔軟な働き方が可能。年休127日あり。無料駐車場完備、単身・世帯用住宅あり。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや品質管理、製品開発部門など多様なキャリアへ挑戦可能。勤続3年以上で退職金制度も利用できます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、エレクトロニクス分野で技術力を培い、国内外で高いシェアを誇るメーカーです。多様な人材が活躍しており、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と各種手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は、経験・能力・年齢によって決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 【インハウス採用の経験者募集】急成長を牽引する、プライム企業での人事採用スペシャリスト！フレックス制
      • NEW
      ★採用のご経験をお持ちの方歓迎！/採用人事を募集！/土日祝休/年休125日/プライム上場企業で経験を積める！★ ■業務内容： 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ※スキル・ご経験、適性を考慮した上で業務をお任せしていきます。 ■働き方 土日祝休み、年休125日、フレックス制 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～258,000円 固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給・賞与（インセンティブ）：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理事務※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日
      ★経験に応じて当社及び国内子会社３社の以下業務に携わっていただきます。 ・支払伝票作成及び資料作成 ・年次､四半期､月次決算業務(補助) ・税理士及び監査法人対応（補助） ※自社システムを使用し効率良く業務を行っております。 ■入社後のキャリアについて： ・会社の制度について学んでいただいた後は、先輩社員のOJTを実施します。当社の経理業務全般の実務を身につけるために、既存の社員が行った業務のWチェックなども行っていただきます。 ・業務に慣れたら、上場会社として求められる財務諸表（有価証券報告書や四半期決算書など）の作成方法について、改善策を考え、ブラッシュアップしていただきます。その後、予実管理などの経営企画に必要なデータ分析や管理方法、データ回収に合った内部統制を構築していただきます。 ・将来的には幅広い知識を身につけていただきながら、ゆくゆくは経理財務をリードし、経営を司るポジションでの活躍を期待しております。 ■働き方・就業環境 スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。 アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。 １人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針です。 また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。 お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。 働くパパのサポートも充実しており、お子さんの送り迎えの為、午前休暇を取り午後から出社するスタッフもおります。 介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～221,000円 固定残業手当/月：73,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【飯田橋／週3‐4リモート】人事労務担当(給与／社会保険)◆制度整備／仕組みづくり◆スタンダード上場
      • NEW
      【AWS最上位パートナー企業／急成長フェーズで労務基盤を強化する人事労務担当ポジション】 ※こんな方にお薦め ●幅広い領域の労務経験を積みたい ●制度整備・仕組みづくりに挑戦したい ●グローバル展開を見据えた海外労務にも触れてみたい ●リモート中心で自律的に働きながらキャリアUPしたい ■業務内容： 人事部 労務課にて、社員増加が続く同社の労務基盤を強化し、日々の運用から制度整備まで幅広くお任せします。 ※ご経験に応じて既存メンバーと分担します。 <具体的な業務> ●通常業務 ・労務に関する社内相談窓口対応 ・人事制度・規則の企画、改定、運用 ・入社・退職に伴う一連の事務対応（関係部署との調整含む） ・給与計算・社会保険関連業務 ・国内・海外を含む会社間異動対応 ・各種手当の取りまとめ ・顧問社労士との連携 ・安全衛生関連業務 ●出社業務(週1～2回を想定) ・入社社員の受け入れ対応 ・紙書類の受取・配布（健保関連書類、住民税通知、年末調整原本等） ・リモート勤務者へのPC発送 ・請求書対応 ■配属組織： ・人事部 労務課：部長1名、課長1名、課員4名 ※まずは既存メンバーと実務を進めながら業務フローを理解いただき、その後は課題発見・改善提案を通してステップUPが可能です。 ■身に付くスキル・キャリアパス： ・上場企業水準での労務実務 ・制度整備・制度策定のプロセス ・組織拡大フェーズに必要な労務視点 ・将来はマネージャー／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ■企業の特徴： ・AWS専業インテグレーション事業のパイオニア ・AWS最上位パートナー認定（国内十数社のみ） ・AWS社との戦略的協業契約（SCA）遂行中 ・4年間で約290億円のビジネス創出を目指す急成長フェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,895円～303,797円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,505円～77,902円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,400円～401,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー/サーバーレス開発PJ※AWS活用◆企業価値の最大化支援
      • NEW
      AWSを活用したアプリケーションの設計やサーバーレス開発におけるプロジェクトマネージャー／プリセールスとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は、短期から運用を含む長期まで幅広く、技術領域もサーバーレス環境でのアプリ開発からインフラ構築まで多岐にわたります。 新しい技術や、未経験の規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 ■仕事内容： プロジェクトの計画・立案・実行・完了に至る一連の業務を担当していただきます。具体的には下記のとおりです。 ・提案書の作成 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 ・AWSをつかったアプリケーションの設計 上記に加えて、少人数で行う案件では、手順書や設計のレビュー、技術的なリードをしていただく場合もあります。 また、導入後の運用最適化を支援する案件では、新しい技術やコスト削減の提案を行うプリセールス的な立ち位置としても活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 └要件定義・設計・構築を行う短期案件、運用・改善を含む長期案件 └2～3名規模の小規模案件から、20名規模の大規模案件まで ・マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。 └参加したいプロジェクトは、可能な限り希望が叶うよう調整 プロジェクトによっては、エンジニアとして参加していただく場合もあります └さまざまな立場で幅広い案件に関わり、新しいチャレンジを楽しめる環境です ■組織構成： ＜アプリケーションサービス部＞ ・ミッション：『サーバーレス』を『OSレス』のアーキテクチャと定めたシステム開発の実現 ・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課3＋教育課1）、課員49名 ■キャリアパスの例： ご経験やご希望に合わせて、さまざまなかかわり方が可能です。会社から決まったルートを強制されることはなく、目指したいキャリアを最大限考慮します。以下は実際の例です。 ・プロジェクトメンバーとして手を動かす ・プロジェクトマネジメントに特化する（例：事業部長） ・メンバーの育成に携わる ・新技術に触れるためグループ会社に出向 ・新会社の立ち上げに参加する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,797円～856,911円 固定残業手当/月：83,598円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,395円～986,928円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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