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    7ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,568 社中 301〜350 社を表示

    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅勤務有】Intra-martエンジニア/リーダー候補◆残業月14h◆連続黒字経営
      • NEW
      ◆平均残業時間14ｈ／WLB重視／AIやRPA、クラウドソリューションなど最先端技術に携われる環境／国内有数の大手金融機関のプライム案件有◆ ◆上流工程の経験が可能 案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能（現在も金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上間を挟んでいますが実質同社が上流から担当している案件が殆ど） ◆実績が認められる環境 中途入社した方で6年程度で副部長まで昇進された実績有(35歳) ◆チーム制で育成・フォロー体制充実 チーム制なので、周りに同社の社員がいて安心/社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強く、フランクでコミュニケーションが多い環境 ■概要 業務システムは、金融系・官公庁・流通関連といった公共性の高い案件に幅広く携わっております。要件定義や詳細設計まで幅広いフェーズの案件を用意しています。 ■働く環境 ◇チーム制なので、周りに同社社員がいて安心な環境 ◇入社後3か月間はフォロー面談を実施 ◇社内平均残業は14時間、会社全体でスマートワークを推奨 ◇400種と充実した研修を完備、階層別研修／スキルアップ研修／資格取得支援等、社員の成長を第一に考える風土 ◇社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強く、フランクでコミュニケーションが多い環境 ■企業特徴 同社はシステム戦略を提供するソリューションベンダーです。お客様の企業戦略に合わせてコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守までをトータルにサポートしています。手がける分野は幅広く、同社が設立より優位性を保っている金融系システムをはじめ、流通系や官公庁系など専門分野を活かした数多くの実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※給与改定年1回、賞与2回(4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】Salesforceエンジニア◆残業月14h◆連続黒字経営◆在宅勤務有◆資格手当充実
      • NEW
      ◆◇創業以来、連続黒字経営/残業平均14時間でWLBが実現できる/社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風◆◇ ■概要 Salesforce導入・開発プロジェクトの中核メンバーとして、設計・開発から運用・保守まで幅広くご活躍いただきます。Salesforce未経験の方もご安心ください。基礎から学べる体制と段階的なスキルアップ機会があります。 ■業務内容 ・Salesforceプラットフォーム上のアプリケーション／機能の設計・開発 ・Apex、Visualforce、Lightning Web Components等を使用したカスタマイズ開発 ・要件定義～設計書作成、実装、テストまで一貫して担当 ・エンドユーザー対応や運用保守 ■プロジェクト例～顧客は大手企業や官公庁中心/社会的な影響力も大きいプロジェクト～ ・銀行系申請サイトの保守・改善（Sales Cloud＋Experience Cloud） ・製造業向けCRM／SFA構築・運用（Service Cloud） ・B2Bコマースサイト構築（B2B Commerce Cloud） ■キャリアパス～多数の認定資格保有者が在籍/学習支援や受験費補助など全面的にサポート～ ◎短期目標：Salesforce基礎知識と開発スキルを習得、実践的な開発力を身につける ◎中期目標：Salesforce認定資格を取得、担当領域を拡大 ◎長期目標：テックリードやマネジメントへとキャリアアップ ■魅力 ◎Salesforce専業でないからこそ多角的なスキルも伸ばせる：基幹システム連携やクラウド等、幅広い技術領域に触れるチャンス有り ◎アサインは"本人希望"を最優先：Sales Cloudを極めたい・新しいB2B Commerce Cloudに挑戦したい等、志向にマッチする案件を一緒に選びます ◎キャリアに悩むエンジニアほど輝ける場所：明確なキャリアパスと育成計画があるため、「次のステップが見えない」「何を学べばいいかわからない」といった方も安心して成長できます ■働く環境 ◇チーム制、入社後3か月間はフォロー面談を実施 ◇スマートワーク推奨で平均残業14時間 ◇社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強く、フランクでコミュニケーションが多い環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※給与改定年1回、賞与2回(4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）で募集中の求人をもっと見る

    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,123名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全13件
    • 【各拠点責任者（センター長）】AI BPOへの変革を牽引する「バリューセンター」の構築
      • NEW
      AI時代の新基準「バリューセンター」を創り上げる、全国各拠点の責任者（センター長）を募集します。 将来的には全国11拠点の各センターへの異動・転勤の可能性があります。 【業務内容】 各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。 （1）カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案） 営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。 AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長（サクセス）を支援します。 （2）戦略的なコストコントロール（収益性の極大化） 拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。 次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。 （3）現場のリスキリングとAI戦略の実装 「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。 同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。 【本ポジションで得られる経験】 （1）BPO業界の構造変革をリードする経験 「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。 （2）経営直結の大きな裁量 各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。 （3）最先端AI/DX × オペレーションの知見 AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。 【将来のキャリアパス】 各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。 年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。 ・統括センター長：複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括 ・部長（ディレクター）：部門全体のトップとして事業を牽引 ・経営幹部：全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～834,000円 ＜月給＞ 667,000円～834,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 本ポジションは、管理監督者としての処遇となり、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。 ■昇格：4月・10月 ■昇給：10月 ■個人業績インセンティブ：7月・12月 ■全社業績インセンティブ：12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外資系プロジェクトの運営リーダー（SV）】KPI・チーム管理／土日祝休／東証プライム上場
      【仕事内容】 日常的に数億人が利用する「世界的大手ショート動画プラットフォーム」の運営チーム（動画審査部門）にて、現場の管理・運営業務全般をお任せします。 プロジェクトの予算やチームの数値を動かすリーダーとして、裁量を持ってチームを牽引していただくポジションです。 「サポート役」や「受領・伝達」に留まらず、以下の管理業務をメインでお任せいたします。 ■チーム全体のKPI管理、および生産性向上のための施策立案・実行 ・審査のスピードや品質など、チーム全体の目標値（KPI）の進捗管理とデータ検証を行います。 ■メンバーの育成、評価、ピープルマネジメント ・オペレーターのサポート、育成、評価、面談等のモチベーションケアや適切な人員配置を行います。 ■プロジェクトの予実管理（予算・コスト・人員配置の最適化） ・プロジェクトの予算やコスト、人員バランスの管理と最適化を行い、経営視点での組織運営を行います。 ■クライアントとの折衝・調整業務 ・クライアントとの対等な交渉や提案、定例ミーティングでの成果報告等を行います。 【ポジションの魅力】 （1）SV未経験から「市場価値の高いリーダー」へステップアップ ・KPI管理や予実管理、ピープルマネジメントといった、経営視点に近い実践的な管理職スキルが身につきます。 ・先輩やマネージャーが近くでフォローする体制があるため、意欲があれば未経験からでも一歩ずつ確実なキャリアアップが可能です。 （2）外資系大手プロジェクトならではのスピード感とやりがい ・世界規模で展開する大手クライアントのプロジェクトを支えるため、最先端のトレンドや変化の早い環境に触れながら、チームで大きな目標を達成する手応えを感じられます。 （3）グローバルな環境で、ビジネス英語の実務経験 ・直接のタフな英語折衝はバイリンガル人材がメインで担当しますが、日常的なドキュメントの読み込みや海外拠点とのチャット連携など、英語に抵抗なく前向きにチャレンジできる方であれば、さらに活躍の幅を広げられる環境です。 【組織構成】 ・マネージャ：1名 ・スーパーバイザー：12名 ・オペレーター：185名 ※20代・30代の若手メンバーも多数活躍中の活気ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿サテライト 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～469,000円 固定残業手当/月：45,157円～73,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,157円～542,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京｜桜新町】社内SE（テクニカルアーキテクト）■登録数約71万の美容サロン向けECサービスを運営
      ＜経験を活かし事業会社の社内SEへキャリアチェンジ！／会員登録数約71万☆国内最大級の美容サロン向けECサービス運営企業／プライム上場／年休126日・土日祝休み・残業10-20hで働きやすい◎＞ ■職務概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 〇システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務） ・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義 ・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行 ・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定 〇運用・改善・業務支援 ・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進 ・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携 ・AWSインフラの保守・構成管理（設計はベンダーと連携し判断） 〇支援業務 ・社内ヘルプデスク支援（比率は少なめ） 　※業務効率化のための支援ツール（スクリプト等）を自作する場合あり ■開発環境、言語等： ・開発言語：Java、PHP、SQL、ABAP（ベンダーが使用） ・フレームワーク：Spring Framework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等） ■就業環境： 配属部門の月平均残業時間は20時間以下、日常的に19:30にはほぼすべて帰宅しているような状況で、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■組織構成 ＜IT・システムグループ_システムチーム＞ ・チーム責任者（1名） ・メンバー（6名） ※IT、システムグループは、システムチーム、サロンEC事業チームの合計2チームで構成されています ■当社の魅力： ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～378,329円 固定残業手当/月：56,962円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～82,405円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜新町】労務担当◆残業10H／年休128◆グループの労務全般／業務改善に関与◎美容×ECの成長企業
      □■労務を横断的に担当・専門性を深化／急成長グループで組織づくりに関与／残業月10H程・年休128日／時短勤務・週休3日制度など柔軟な働き方／業務改善・DX推進にも挑戦できる■□ ■企業概要 美容サロン向けのプロ用商材ECを軸に、店舗設計や開業支援など幅広いソリューションを提供するグループです。国内トップクラスの流通プラットフォームを展開し、サロン経営を多面的に支援。近年はグループ拡大も進み、成長を続けています。 ■募集背景 事業拡大とグループ会社増加に伴い、人事体制の強化が求められています。業務の安定運用に加え、制度整備や効率化など今後取り組むべき課題が増加しており、柔軟で強固な組織基盤を構築するための募集です。 ■業務内容 ご入社後はグループ会社の労務からスタートし、労務業務を一部ではなく横断的に担い、キャリアの幅を広げていただきます。将来的には人事制度にも挑戦することが可能です。また、業務効率化・DX推進の余地があり、自身の工夫や提案が活かせる環境です。 ・勤怠管理、給与計算連携 ・社会保険手続き ・入退社手続き、人員管理 ・休職者対応、雇用管理 ・健康診断、衛生管理 ・年末調整、福利厚生運用 ・規程改定、法改正対応 ■組織構成 人事総務チームは約7名で構成され、労務・総務・法務など各領域の専門メンバーが連携しています。責任者のもと、役割を分担しながら協力して業務を進めています。 ■サポート体制 入社後はグループ会社の労務から段階的に担当いただきます。既存メンバーや社労士との連携体制が整っているため、いきなり全てを任せるのではなく、業務理解を深めながら徐々に領域を広げていける環境です。 ■特徴 単一企業ではなくグループ全体の労務を担う点が特徴です。多様な雇用形態や制度に触れながら、労務の専門性を高められます。またアナログ業務も残っており、DX推進に主体的に関われます。 ■ポジション魅力 ・給与計算や社保に留まらず、労務全体を横断して担当できるため専門性を大きく広げられます。 ・グループ会社増加に伴い、スケールの大きい労務経験を積むことができ、将来的なキャリアの幅が広がります。 ・業務効率化や制度整備など、自身の提案が組織改善に直結するため、裁量とやりがいを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,165円～416,456円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤーマン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区古石場1-4-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】CRMマーケ※販促物の制作・ディレクション等◎ToC◆美顔器国内シェアトップ級／プライム上場
      【＜ブランド担当＞CRMマーケティング＆販促ディレクション｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大やCRM*強化に伴い、業務量増加のため採用を行っています。 CRMマーケティング担当者と連携し、販促に関する制作物の企画・ディレクション、実施後の効果検証などを担当いただきます。 本ポジションでは、商品単体ではなく、ブランドやカテゴリー全体を担当いただくイメージです。各種ツールを活用し、顧客への商品案内を通じて、売上・利益の最大化と優良顧客の育成を目指します。 ※CRM*とは：顧客関係管理をより効果的にする取り組み。顧客との関係性を深め、満足度やロイヤルティを高めるための仕組みや活動を指します。 ＜主な業務＞ ・販促に伴う制作物の企画・制作ディレクション（WEB、メルマガ、LINE、同梱チラシなど） ・既存顧客向けキャンペーンの企画・運営 ・自社ECサイトの商品情報更新 ＜付随業務＞ ・制作物の品質・スケジュール管理 ・WEBページ制作・修正指示 ・施策ごとのデータ分析と改善提案 ・製品や制作物のコピーライティング ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20～30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10～12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東】販促企画・運用（美容×EC）◆BtoC／美顔器市場国内シェアトップ／プライム上場企業
      【美顔器市場国内シェアトップ｜ブランド担当のEC販促企画・運営｜BtoC向け｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大およびECモールへの出店拡大に伴い、業務量増加のため増員採用を行っております。本ポジションでは、美顔器を中心とした美容機器およびコスメの販売において、自社ECおよび各モールを活用し、ブランド売上の拡大に貢献いただきます。 ＜主な業務＞ ・楽天、Yahoo!、AmazonなどECモールでの販促企画・運営（Amazonはベンダー形式で運営） ・自社ECサイトでの商品販促企画・運用（LPを活用した広告運用） 　※販売計画に基づき、代理店と連携して広告運用（実運用は代理店が担当） ・機器製品を中心とした販売・販促計画の作成 ＜付随業務＞ ・WEBページ・広告クリエイティブの制作指示・修正指示 ・施策に伴うシステム設定指示 ・各施策ごとのデータ分析 ・社内外関係者との情報連携（ブランド戦略本部・営業本部との調整） ・会議資料作成 ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20～30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10～12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区古石場1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全65件
    • 【さいたま市】カフェ運営「GOOD THE GOOD」◆障がい者が活躍するカフェの運営
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      ～カフェでの就業経験者歓迎！／グロース上場／就労継続支援カフェ「GOOD THE GOOD」で店舗運営と障がい者のキャリア支援を担当／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定～ 就労支援や障害者福祉のご経験は無くても大丈夫です。 カフェ運営を中心にお任せしたいと考えておりますので、支援業務はゆくゆく覚えていただきます。 ■具体的には ・カフェ運営に関わる店内インテリア企画やメニュー開発 ・従業員や新規カフェオープンに関わるオペレーション策定 ゆくゆくは ・支援プログラム企画・運営 ・障害者のキャリア支援 などにも携わっていただければと思います。 ■GOOD　THE　GOODとは： 定期的なアセスメントを通じ、利用者それぞれの希望、得意なこと、チャレンジしたいことなどを丁寧にヒアリングし、個人に合わせた目標をともに設計し、支援計画（プラン）作成をサポートしています。 カフェでの実際の業務（接客、調理、清掃、レジ操作、お金の計算、食材や物品の発注等バックオフィス業務など）を通して、就労に必要なスキルの習得を目指します。 リアルな環境で経験を積むことで、自信を持って一般就労を目指すための力を養える環境をご用意しております。なにより、私たちは精神障害を「心の問題」としてだけではなく、「認知機能の障害という側面からも捉え、より包括的かつ実践的な職業リハビリテーションサービスの提供を目指しております。 ■当社について： 自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。 私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。 そのために掲げた言葉はただひとつ、“おもいやり”です。私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 スタートラインは、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。 ◆2025年12月に東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことはもちろん、社会的な信用度も向上しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新規カフェ事業 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2丁目424 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～307,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日祝休み・充実の研修◎
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      【グロース上場企業で安定のキャリア形成／社会貢献性が高い業務／土日休み年休120日／残業20h以下／研修充実】 ■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者― 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします ■BYSNとは コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスです。 クライアント企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げます。 オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。 BYSNの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん 障害者も安心して働くことがっできる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。 あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい（拠点内には3～7名程のサポーターが常駐しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮拠点 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全43件
    • 【愛知・豊田・豊橋エリア担当／転勤なし】注文住宅設計＜成長企業で働く＞高いデザイン性が人気
      ~初年度につき現年収を保証／売上高過去最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■設計者としてもっと成長したい―そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。 こんな思いを抱えたことはありませんか？ 「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」 「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」 「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」 その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？ ■仕事内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打合せを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。 CADソフトはARCHITREND（アーキトレンド）を採用。作図に関してはCADオペレーターが在籍し効率化をは図っています。設計担当として、契約前プラン打ち合わせをしていただく場合もあります。 【具体的には】 ・基本設計（意匠設計） ・ボリュームチェック ・プレスカット図作成 ・確認申請関連業務 ・CADによる設計および製図 ■当ポジションの魅力 私たちは営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理がそれぞれ専門性を発揮する分業制。さらに作図に関しては選任のCADオペレーターが在籍しているため、設計士はお客様との打ち合わせプランニングに集中できます。 各セクションに専任担当がつくことで、お客様と一緒にこだわりのある家づくりを楽しみつつ、自身の業務に集中できる。この体制が、結果としてワークライフバランスの改善にも直結しています。 【成長企業 × スキル向上 × 働きやすさ 】 ＜成長企業 ＞ 2026年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2027年度も好調で、2033年には売上1,000億円を見据える成長フェーズです。 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アールギャラリー とよた平屋展示場 住所：愛知県豊田市広路町三丁目10番1　 SUMAI GALLERY とよた内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,287円～373,831円 固定残業手当/月：75,713円～126,169円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄※面接1回】ハウスメーカーの積算・購買※売上過去最高更新中！／DX推進◎
      ～初年度につき現年収を保証／東証グロース＆名証メイン上場！デザイン性に優れた住宅とマーケティング戦略を強みに急成長中…DX推進・クラウド管理システム運用で業務効率化を実現～ ■業務内容 注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。 営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することも。新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■職務の特徴 設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～314,731円 固定残業手当/月：25,200円～35,269円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例： 700万円/入社3年目・35歳(月給36万円＋手当＋賞与) 500万円/入社2年目・25歳(月収25万円＋手当＋賞与) 【入社1年目の平均】月給27万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 【つくば工場】貴金属の製造技術(工程改善・自動化推進等)※東証プライム/土日祝休/夜勤なし/働き方◎
      【プラチナ・イリジウム等の貴金属製造／工程改善・機械化推進／年間休日125日・働きやすさ◎／世界水準のニッチトップ企業】 ■業務概要 当社つくば工場にて、プラチナ・イリジウムなど貴金属を用いた単結晶育成用るつぼやガラス溶解器具等の製造における技術改善・工程設計・自動化推進をご担当いただきます。近年、半導体・医療業界を中心に需要が増加しており、従来の手作業による職人技と最新の機械化技術を融合させた製造プロセスの最適化がミッションです。 ■業務詳細 ・貴金属製品製造プロセスの改善・自動化推進 ・新設備導入や工程設計に関するグループリーディング（数名規模） ・品質保持・工程効率化・コスト低減のための技術的課題解決 ・ISO9000,14000等の規格遵守のもとでの業務推進 ・既存メンバーと連携しながらの知識共有・OJT対応 ■扱うサービス 酸化物単結晶育成用るつぼ、ガラス溶解用器具など、最先端技術分野に不可欠な工業用貴金属製品全般 ■組織構成 新卒・キャリア入社を問わず多様なバックグラウンドの技術者が在籍し、知識・技術習得を重視したチーム体制です。 ■業務の魅力 ニッチかつ世界的にも競争力の高い貴金属分野で、先端産業を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の改善提案がダイレクトに生産性・品質に反映される環境です。 ■教育体制 入社後に貴金属知識を基礎から習得できるOJTや資格取得補助等を整備。学ぶ意欲をしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。残業は全社平均20時間程度。ノー残業デーや有給の時間単位取得など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 工程改善のスペシャリストやサブマネジメントポジション等、着実なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はプラチナグループメタルを原料とした先進的な工業用貴金属製品で2度「グローバルニッチトップ企業100選」に選出。持続的成長と環境貢献に力を入れた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～402,000円 ＜月給＞ 313,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20h代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】製造担当＜未経験歓迎＞半導体・スマホ等を支える最先端素材の混合・加工など◆日勤・土日祝休
      【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体、スマートフォンD等に使用製品)先端技術を支える貴金属薄膜材料の製造／未経験者も安心の教育体制／グローバルニッチトップ企業で成長】 ■業務概要 当社の薄膜部門では、HDDや次世代半導体などの先端分野で不可欠な貴金属材料を用い、薄膜形成用スパッタリングターゲットの製造を行っています。今後の需要増加に対応するため、生産体制強化の一環として製造職を募集しています。担当工程は装置を用いた粉末材料の計量・混合、貴金属製品の切削・研削などから適性に応じてお任せします。 ■業務詳細 ・専用装置を使用した貴金属粉末の計量、配合、混合 ・切削工具等を用いた製品の加工、研削仕上げ ・品質管理や工程内チェック、記録の作成 ・生産効率向上や工程改善への提案・実行 ・安全管理や設備の日常点検 ■扱うサービス スパッタリングターゲットは、スマートフォン、HDD、タッチパネル、LED、有機ELディスプレイ等、幅広い最先端製品の製造に利用されています。 ■組織構成 薄膜部門は複数工程で構成され、各工程ごとに専門スタッフが在籍。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 世界的なシェアを持つ製品の製造に携われ、技術者として高い専門性とやりがいを感じられます。未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は充実の社内教育訓練やOJTで、基礎から丁寧に指導。必要資格は会社費用負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。ノー残業デーや有給休暇の時間単位取得もあり、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 製造現場で経験を積み、工程管理やサブマネジメント、品質管理などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はプラチナグループメタルを原料とした先進的な工業用貴金属製品で2度「グローバルニッチトップ企業100選」に選出。持続的成長と環境貢献に力を入れた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～402,000円 ＜月給＞ 313,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20h代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全55件
    • 【業界未経験歓迎】AI新規サービス企画担当 ◇プライム上場×業界No.1サービス基盤／在宅勤務可
      • NEW
      ～業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上の事業会社／業界・職種未経験でもAIを活用した新サービスの企画に携われる～ ●創業以来26年連続 売上高過去最高更新中！ ●15年連続業界シェアNo.1＆当社メインのMDM事業で、AIを活用した新サービス企画をおまかせ ●完全週休2日制×平均残業20H程×年間休日124日×産育休取得率100% ■職務概要 顧客企業の情報システム部門は、AI導入／業務効率化／社内DX などの課題を抱えています。スマホやPCを企業が一括管理する「MDM」というサービスで、【国内シェア40％／15年連続No.1／導入企業18万社以上】という非常に強い顧客基盤を持っている当社の一員として、既存の18万社の顧客に対し、新しいAIサービスの立案・企画をおまかせいたします。 ■職務詳細 （1）新サービスの企画 AIチャット活用支援サービス／社内ヘルプデスクAI／情報システム部門向け自動化ツール　などの立案 （2）顧客との対話を通じたニーズ確認 課題ヒアリング／ニーズ確認／サービス提案 （3）事業立ち上げ 初期ユーザー獲得／PoC（実証実験）／サービス改善　など ■魅力・得られる経験 ◇安定基盤×新規事業 18万社超の顧客基盤を活用しながら、AI領域の新規サービス立ち上げに挑戦できます ◇経営層と直接事業づくり 経営陣と近い距離で議論しながら、会社の成長戦略の中核となる事業開発を経験できます ◇AI市場の最前線に関われる AIを活用した企業変革（AX）領域で、新たなサービスを創る経験が可能です ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 ■3分でわかる オプティムの紹介動画 https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～643,000円 固定残業手当/月：94,500円～218,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～861,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ■昇給：年2回（※個人評価に応じて支給） ■賞与：年2回（7月、1月／※会社、個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規サービス企画◇IT企業の注力事業/農業DX/IT技術を駆使した企画
      • NEW
      【業界未経験歓迎/農業DXにおける企画業務/社会貢献性◎/当領域でのリーディングカンパニー】 ■このポジションのここが魅力！： ◎人手不足による農業領域におけるDX化のため幅広い事業開発が可能 ◎ITスキルはもちろん、AIやドローン技術など最先端のIT技術を取り入れた企画・提案が可能です。 ■募集背景： 現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。 日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 今までのご経験を含めて下記業務を行って頂きます。 ・全国のJA・生産者に対して農業向け自社サービスの企画提案を行います。提案と実施を繰り返していき、お客様から頂いたニーズや課題に対してさらなる仕組みづくりやサービス展開を行い、自社サービスの発展に貢献いただきます。 ・お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。農業領域における課題全般をITで解決できる強みが当社にはあります。お客様と日本の社会課題にを解決するための新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 ■当社の強み ・日本の課題である農業に対して、ITを用いた解決提案だけでなく、仕組みづくりをしていくため、事業企画としてのスキルも身につきます。また、SIとしてではなく事業会社としての一面もあるため、サービス提供をした後に横展開をしていくための仕組みづくりが必要なため、短期間ではなく長年でのサービス企画力が身につきます。 ITという強みを生かしながらAIやデータ活用といった最先端技術も駆使して、幅広い事業提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～640,000円 固定残業手当/月：72,600円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,600円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ■昇給：年2回（※個人評価に応じて支給） ■賞与：年2回（7月、1月／※会社、個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神保町】広報・IR室／シニアエキスパート・リーダー～雑誌『ハルメク』展開／事業拡大中／東証上場
      • NEW
      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ 2021年に発足し、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献している広報・IR室にて、シニアエキスパートもしくはリーダーとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・広報戦略および重点施策の立案・推進 ・経営陣、事業部門と連携したコーポレートブランディング活動 ・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションの構築・強化 ・インナーブランディングの企画・実行 　　オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営 ・危機管理広報 ・広報活動全体の進行管理および関係部署との調整 ・IR活動のサポート ■業務の特徴： 広報・IR室として、メディア対応だけではなく、オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営など、様々な経験を積むことができます。 ■当社のついて： 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】広報・IR室／主任・担当メンバー（未経験歓迎）～雑誌『ハルメク』展開／事業拡大中／東証上場
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      ＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ 2021年に発足し、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献している広報・IR室にて、主任もしくは担当メンバーとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・コーポレートブランディング活動 ・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションの構築・維持 ・インナーブランディングの実行 　オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営 ・各事業部門と連携した広報施策の企画・実行 ・IR活動のサポート ■業務の特徴： 広報・IR室として、メディア対応だけではなく、オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営など、様々な経験を積むことができます。 ■当社のついて： 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～350,000円 ＜月給＞ 218,750円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2025年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経営企画（経営判断～実行支援）◆経営幹部候補／2029年東証プライム上場目標／手触り感のある業務推進
      【GMOインターネットグループ・東証グロース上場企業／2029年の東証プライム上場目標／M&A推進でグループ拡大中／手触り感・裁量のある働きかけが叶う◎】 ■採用背景／本ポジションにお任せしたいこと： 当社は今後の事業拡大に向け、経営企画部長として、経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。 組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。 今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当社連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます ・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理 ・経営会議/取締役会等の重要会議の資料作成およびファシリテーション ・連結企業集団各社、事業部横断の特命プロジェクト立案・推進 ・各種プロジェクトのモニタリング体制の構築・モニタリングの実行 ・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート ・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進 ■業務の魅力・やりがい： ・GMOインターネットグループの中核企業として安定した経営基盤を持ちつつも、まだまだベンチャーマインドの強い当社は、スピード感のあるグループ拡大・事業拡大を続けています。 ・そんな当社は2029年の東証プライム上場に向け、一層のM&A推進と並行し、グループ各社をまとめるホールディングス起点の業務統合をが必要なフェーズです。 ・関係各所と調整しながら上記の推進をお任せしたく、事業寄与の手触り感はとても大きい環境です。 ■当社事業について： ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げて参ります。 ■役員紹介： https://gmotech.jp/company/officer/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,002万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,021,200円～18,002,400円 ＜月額＞ 835,100円～1,500,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】大手通信キャリア会社向けの研修講師／管理職候補◆グロース上場／転勤無・土日休／キャリアパス◎
      ◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画～実施をお任せ ■業務概要： 当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画～実施を行っていただきます。 販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）研修実施先との事前打ち合わせ オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握 （2）研修先との日程調整 メールや電話にて研修日程を決定 （3）研修テキスト作成 店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成 （4）研修実施 課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施 （5）研修実施後報告書作成 事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー15階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,250円～390,100円 固定残業手当/月：93,750円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経営企画 ※東証上場※土日祝休み/大手コンビニチェーンと取引豊富/裁量権◎
      • NEW
      ＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/上場・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 2020年に上場（東証スタンダード）し、成長中の企業です。 ■業務内容： 経営企画業務全般（子会社管理・サポートを含む）をお任せ致します。 ・中期経営計画の策定、進捗管理およびローリング業務のサポート ・年度予算および月次予算の作成支援 ・予実管理および各種経営数値の分析、レポーティング ・経営会議資料の作成および会議運営サポート ・グループ会社の業績管理および経営課題の把握、改善支援 ・M&Aや業務提携案件における情報収集、分析、プロジェクト推進支援 ・部門横断プロジェクトの推進および関係部門との調整 ・決算説明会、株主総会等のIR関連業務サポート ・経営層からの依頼事項に関する調査・分析・資料作成 ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長：男性1名（50代中盤）、部長代行兼グループ長：男性1名（40代後半） メンバー：女性2名（30代後半、20代後半）、男性1名（20代後半） ■キャリアパス： 後輩指導もしていただきながら将来的にはグループ長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(基本給3か月分) ※年収は経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(アプリ担当)／残業20h程度／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
      ＜＜上場企業における社内SE（アプリ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/上場5年目・裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(アプリ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 子会社管理・サポートを含む社内SE業務（主にアプリ関係）全般 【メイン業務】 〇システムの開発・保守・運用・ヘルプデスク 　・基幹システム(委託開発)保守のベンダーコントロール 　・既存自社開発システム開発・保守(MS Access VBA,VB,C#,SQLServer等) 　・業務用新システムの企画・開発・保守 　・運用(マスタ登録等)、ヘルプデスク(日常のユーザー問合せ対応) 【その他】 　・上記業務に関連する他業務(電話応対、来訪者応対、書類整理、郵送手配等) 【関連業務】 下記業務経験があればなお可 　・インフラ・ネットワーク関連業務 　・サーバリプレイス、システムBCP対応業務 　・セキュリティ関連業務(システム監視、情報セキュリティ対応) 　・ワークフローシステム帳票開発業務 ■組織構成： 部?:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉】プロパティマネジメント｜PM◆リーシング～建物管理まで一気通貫で対応◎◆年休125日、上場
      ～プライム上場で安定性◎創業から11年半で東証一部上場を達成／「オーナー資産の最大化」をテーマに日本の街を明るくする企業／創業以来23期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　　 ■業務内容： オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。 空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的には： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等 ■配属先予定部署： ・プロパティマネージャー事業部 ※ご経験やご希望を踏まえ、配属先は当社にて決定いたします。 ■資格手当について： ・宅地建物取引士／月2万円 ・賃貸不動産経営管理士／月2万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・不動産鑑定士／月1万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・社会福祉士／月3万円 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉管理センター 住所：千葉県船橋市本町１丁目３－１ 船橋Ｆａｃｅビル１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,299,788円～5,799,788円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,587円～420,837円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】賃貸物件プロパティマネジメント｜PM◆リーシング、賃貸管理など◆プライム上場／年休125日
      ～営業→PMへキャリアアップ◎◆創業から11年半でプライム上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,299,788円～5,799,788円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,587円～420,837円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区東3-9-19
    • 設立 2009年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】アプリ開発エンジニア◆スペシャリスト志向の方大歓迎/モダンな技術で開発
      □■スペシャリスト志向の方大歓迎/顧客の事業部に深く入り込みDXや新規事業成功をリード/モダンな技術での開発案件多数/実装経験のみの方も歓迎■□ ■業務内容 開発プロジェクトへ参画していただきます。 要件定義～設計～開発～テスト～リリースなどの工程にて、WEBアプリケーション、業務システムなど様々な領域でクライアント向けのシステム開発に携わっていただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 ■主な開発言語 バックエンド：Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／Go／Ruby …etc フロントエンド：JavaScript（Vue.js／React.js／Angular）／TypeScript モバイル：Kotlin／Swift／React Native／Flutter ■組織構成 社員が10名ほどの組織となります 今後組織拡大をして、10年後には300名の組織を目指しております ■目指せる3つのキャリアパス 1）スペシャリスト、ITアーキテクト ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化 2）プロジェクト管理、組織マネジメント プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成 3）PMO、コンサルティング ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画 ■アサイン方法について 部長と1on1を定期的に実施しております（入社当初は2週間ごと、希望によって頻度は変わります） ご自身のご希望をもとに適切なポジション・キャリアを形成していただきます ■会社概要 情報戦略テクノロジーは、IT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、 創業以来、各業界の大手･上場企業様を中心に直接取引にこだわり、システム開発の内製支援を実現することで成長をしてきました。 「第三者的な受託者」という意識ではなく、 お客様と共に「相談・提案」を繰り返しながら、協働してシステム開発を進めることを特徴としております。 「1次」請けを超えた「0次」へ これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、 2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～334,500円 ＜月給＞ 277,500円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル：PL/PMO経験者歓迎】AI案件多数/0次DXで大手企業の業務改革◆専門性を活かせます
      【事業会社内から長期的な視点でDXを牽引／多様な案件で成長可能／ビジネスサイドと連携し企画段階から一気通貫で顧客をサポート／最新AIを用いて顧客の業務改革／事業成長にコミット／手触り感抜群／ワンプール制／リモート可＋残業20～30hでWLB◎】 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略：経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 └中期経営計画の策定/DX戦略の策定/事業ロードマップの策定/市場分析と競合調査等 ◎業務：業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 └事業推進/As-Is業務調査/To-Be業務設計/コスト構造分析と施策評価等 ◎テクノロジー/システム：最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 └新技術の導入支援（生成AI）/PoC支援と要件定義/システム刷新支援（要件定義、PMO）/データ活用基盤構築、BI導入等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■独自ビジネスモデル「0次DX」とは お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 802万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：213,000円～573,000円 固定残業手当/月：70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～943,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】新規開拓営業◆成果報酬型Web広告サービス◆事業拡大の中心を担う役割◎
      自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。 ＜新規広告主様の開拓＞ 自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案する為、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当。（問い合わせ対応などのプル型営業も一部有） 単なる営業ではなく ・成長性のある市場を見極める ・業界のトレンドや競合状況を調査する ・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案する といった “市場開拓×企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。また、新規の広告を稼働させる為には、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。 ＜メディア様の新規開拓＞ 広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当。 新規メディア様開拓の流れ（例） ・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定 ・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握 ・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成 ・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案 ・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施 ・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装 ・広告掲載スタート 広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる価値あるマッチングを生み出す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マーケティングコンサルタント◆既存顧客と深く向き合い、成果を最大化◆業界別の専門知識を獲得◎
      ■概要 成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします ■業務内容 ・既存顧客のフォローアップ：広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う ・データ分析と改善提案：掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案 ・条件交渉・契約更新：報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整 ・社内連携：広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ■関わるプロダクト「アクセストレード」 広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクト。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。ジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ■関わるクライアントの業界 【EC】コスメ、アパレル、フードデリバリー、健康食品など 【サービス】人材、恋活、通信など 【金融】証券、FX、暗号資産など ■キャリアの魅力 ・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる ・広告＋自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく ・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる ■当社の理念 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。それが当社の変わらないスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～114,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～483,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ※賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・昇格：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島県／郡山市】プレス金型メンテナンス ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 福島県郡山市にある当社東北事業部 東北工場にて、プレス加工で使用する金型メンテナンス(プレス用の金型整備、金型パーツの異常確認等)、プレス機の操作(プレス機の加工設定、加工機の巻取装置の設定等)を行います。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業部 東北工場 住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千駄ヶ谷】キャラクターグッズ等の生産管理（チームマネジメントあり）◇中国工場との調整・輸入業務含む
      • NEW
      【クライアントや協力会社と連携＊企画した商品をカタチにしていくポジション／大手ナショナルクライアントやグローバルブランドに携わる】 ◎製品・サービス力：「届けたい人に適切な手法で届ける」ため、パッケージではなくオーダーメイドで戦略立案を行います。 ◎制度・働き方：「32の制度」は、一人ひとり納得した働き方・生き方ができるようメンバーの声を集め常にアップデート中！ 柔軟な企画力と、社内外に広がる多様なネットワークを強みに、「Happyくじ」やネットショップ向けの商品企画、イベント出展へと展開する多彩なプロジェクトを実現してきたチームに所属し、国内外を問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけていただきます。 今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■生産管理 ・企画営業職とコミュニケーションをとりながら生産計画・指示書を作成 ・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理 ・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配 ・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション ・必要により、生産･納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉 ■輸入 ・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認･指示 ・日本フォワーダーとの連携、輸入指示 ・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認 ・日本国内における流通加工管理、指示 ■品質管理 ・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理 ・必要に応じて商品の仕様変更を検討し、営業部門等と連携、製造工場と交渉実施 ・一般消費者・クライアントからのクレームゼロを目指した、検品体制の管理・改善、及び発生時の対応 ■マネジメント ・生産管理領域チームのマネジメント（3～4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,844円～6,678,544円 固定残業手当/月：149,513円～192,038円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,916円～748,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント（戦略立案～実行まで一気通貫）／年休120日・フレックス活用／サニーサイドアップG
      【戦略だけで終わらせず、 実際に世の中を前に進めたい方へ！】 ◎コミュニケーションを「施策」ではなく、 経営・社会を動かす戦略として扱う経験を得られる環境！ ■採用概要： 「社会課題解決」や「社会的価値の創造」をテーマに、 企業・社会・制度のあいだに生じる構造的な課題を解きほぐし、意思決定を前に進めるための戦略コンサルティング を行っていただきます。コミュニケーションの力を核に、 経営・事業・社会を動かすための“戦略手段”として用いるコンサルティング会社 です。 本ポジションでは、PR・メディア戦略にとどまらず、行政・業界団体・有識者などを含むステークホルダーを視野に入れながら、世の中の「ムード（世論・認識）」と「ルール（制度・規制）」の両面に働きかける戦略を設計・提案し、実行まで一気通貫で担っていただきます。 与えられた案件をこなすのではなく、 自ら課題を定義し、案件を創出し、プロジェクトを前に進める“事業開発型コンサルタント”としての役割 を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1） 新規案件のリード獲得・商談創出 ・ターゲット企業・業界の選定 ・社会・制度・事業環境を踏まえた仮説構築 ・経営・事業レイヤーを対象とした課題ヒアリング ・商談化・案件化に向けた提案設計 （2） 戦略立案・提案 ・クライアント課題の構造整理・論点設計 ・パブリックリレーションズ（PR）とガバメントリレーションズ（GR）を掛け合わせた統合戦略の立案 ・世論・制度・市場を見据えたストーリー設計 ・経営判断・社会的意思決定を支援する提案活動 （3） フロント業務・プロジェクトマネジメント ・企画提案～実行フェーズまでの全体設計・進行管理 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理 （4） マルチプロジェクト管理 ・複数案件・複数テーマの同時並行推進 ・優先順位付け、リソース配分、意思決定支援 ■会社概要： 私たちグッドアンドカンパニーでは、こうした社会課題に取り組む企業や団体の活動をコミュニケーションの力を駆使してサポートします。 パブリックセクター、業界団体、NGO・NPO、メディアといった公共的なステークホルダーに働きかけ、よりよい社会に向けた新たなルールや市場を創出。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社グッドアンドカンパニー 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,529,844円～7,549,744円 固定残業手当/月：122,513円～204,188円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • ウィメンズデザイナー 日本品質のファッションを世界へ◆STUDIOS・UNITED TOKYO等展開
      • NEW
      【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メンズデザイナー 日本品質のファッションを世界へ◆STUDIOS・UNITED TOKYO等展開
      • NEW
      【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる
      【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ＜管理職＞ 内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴： ・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,000円 固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事労務(給与社保など)◆週休2日/転勤なし/ＩＰＯ準備中/人事業務を幅広く経験できる！
      • 締切間近
      <上場準備中／人事業務を幅広く経験したい方歓迎／売上の半分以上が三井不動産等の大手不動産デベロッパーからの年間契約常駐警備業務の為安定した収益基盤があります> 創業50年を超える安定基盤がある当社にて人事として就業いただきます。 給与計算・労務管理を中心にゆくゆくは採用まで幅広く人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・月次給与計算業務※対象人数約1300名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算 ・入社時、退社時の手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ＜使用システム＞ ・勤怠管理「クロノス」 ・給与計算「給与大将」 ※経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、ゆくゆくは人事制度企画や採用など幅広く人事業務をご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： 課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。 ・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。 ・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境： オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20～30時間の残業に加え、土日休みが基本です。祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：68,760円～78,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,760円～328,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヵ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【BASE・Tech】CSIRT担当◆自社内の情報と情報システムの信頼性・安全性を確保するポジション
      ■募集ポジションについて： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。 情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。 サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容： ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析 ・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施 ・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善 ・セキュリティログの検出および分析 ・SIEMのPoCおよび導入検討 ■「BASE」について： 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,900円 固定残業手当/月：158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BASE】プロダクトマネジメント／リスク対策◆不正リスクに向き合う◆上場◆週3リモート可
      ■募集ポジションについて 「安心・安全なプラットフォームの提供」をミッションに、ネットショップ作成サービス「BASE」の不正リスクに向き合うプロダクトマネージャーを募集しています。 ショップ運営者や購入者をはじめとするあらゆるステークホルダーが安心して取引を行うことができる、そのようなプラットフォームを提供するためには、不正なクレジットカードによる決済の防止、フィッシングによる不正ログインの防止、禁止商品の出品のモニタリングなどといった様々な不正対策に継続して取り組むとともに、決済事業者からの要請や法改正などにも対応を続けていく必要があります。 それらの課題に対して、エンジニアやデータ分析チーム、オペレーション、カスタマーサポート、法務等の社内のメンバーを巻き込みながら、企画立案から開発要件定義、社内運用を含めたプロダクトのリリース、その後の効果検証、改善までをご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・日々変化する不正の新たなパターン・傾向を理解し、企画立案、施策推進を行う ・新機能の開発におけるプロジェクトマネジメント、社内外の調整・ファシリテーションの担当 ・リリース後の効果検証と改善の検討、実施 ・課題の優先順位付けと管理 ・顧客ニーズ・市場・業界動向のキャッチアップ ■プロジェクト例 ・不正決済対策の企画立案および、データ分析チームやオペレーションチームとの連携による実施 ・クレジットカード決済における3Dセキュア導入など、決済機能のアップデート ・BASEショップの審査および途上管理スキームの構築 ・安心・安全なプラットフォームを提供し続けるためのプロダクトロードマップの作成と実行 ■チーム構成 Service Reliability Divisionのプロダクトマネジメントチームに所属いただきます。 Service Reliability Divisionは、プロダクトマネジメント、開発、オペレーション、決済の４つで構成する約20名のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～634,900円 固定残業手当/月：119,100円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビションＤＸホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿/施工管理】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション◆土日祝休み◆東証グロース上場
      • NEW
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業である当社の主力事業の1つであるインベスト事業、中古マンションの買取再販におけるマンション室内内装の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・マンション室内内装のの施工管理 ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。 ※現地調査から現場管理・発注・予算管理・工程管理・アフターフォローまでを一貫して担当することができ幅広く知識を身に着けていただけます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインです。 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,846円～384,500円 固定残業手当/月：77,154円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロパティマネジメント】不動産営業経験者歓迎◆内勤メイン◆不動産×DX◆東証グロース上場
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／完全週休二日制】 プロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件を管理。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■ポジションの魅力・特徴。 ◎内勤メイン：週4程度は内勤になります。入居者からの問い合わせはメールや電話が中心になります。 ◎休日連絡原則なし：入居者様向けインフォメーションセンターを外部委託しております。休日の業務発生は緊急性が無い限り原則ございません。 ◎ＰＭ未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成され、男女比は5：5。20代30代の若手メンバーが活躍しています。 ■教育体制： 既存メンバーがマンツーマンでフォローします。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通がしやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスも社員主導で創出。完全週休2日制で連休休暇も取得可能。繁忙期（12月～3月）の残業時間は40時間程度、閑散期（4月～11月）は20～30時間程度です。 ■キャリアパス： 挙手制度を導入しており、賃貸管理ポジションでキャリアステップが可能です。また、他部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： 圧倒的なリーシング力を強みとし、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現。管理物件は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件に上ります。賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上し、堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,761円～349,141円 固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全21件
    • カスタマーサクセス（責任者候補）※業務改善・体制構築／年休111日／東証スタンダード上場G
      ＜業界未経験歓迎！／急成長中のモバイル事業を支えるカスタマーサクセス担当者を募集／業務改善、問い合わせ件数削減などに興味のある方はチャレンジ頂ける環境です＞ ■ポジション概要： 自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのCS/CX領域の責任者候補です。ユーザーからの問い合わせに対する対応ではなく、CSを紐解きデータ分析をして問い合わせ自体を減らせるWEB上のコミュニケーションの設計やAI化などを進めていく責任者の募集です。 ※株式会社MEモバイルに出向 ■業務内容： ・カスタマーサポートセンターの品質管理、業務効率マネジメント ・カスタマー対応方針設計、SV対応 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・問い合わせの分析とCX設計 ・顧客体験向上に向けたシステムや業務フローの改善 ■魅力ポイント： モバイル事業は急成長中の事業ですが、約10名の少数精鋭メンバーで運営しているため、自身の提案が会社全体の事業発展に繋がる様子を肌で感じることが出来ます。 ■株式会社MEモバイルについて： スタンダード上場企業である株式会社マーケットエンタープライズのグループ会社として2005年9月に設立しました。 ＜事業内容＞ ・モバイル端末向けのアプリケーション開発 ・モバイルコンテンツの提供 ・ITコンサルティングサービスの提供。 株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、株式会社KDDIといった主要な通信事業者と取引を行っており、モバイル技術を通じて世界中の人々に新しい価値と体験を提供することを企業理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MEモバイル 住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～427,700円 固定残業手当/月：59,500円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス（リーダー候補）◆年休111日／WiMAX、格安SIM等の提案◆スタンダード上場G
      ＜業界未経験歓迎！／急成長中のモバイル事業を支えるインサイドセールス担当を募集／2～3年後のリーダー候補＞ ■業務内容： 自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。 中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。 ※株式会社MEモバイルに出向 【具体的には】 ・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール)。 ・リードリストの管理と効率化 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・営業のKPIの達成に向けた改善 ・WEB上でリードを集める導線の戦略設計 ■株式会社MEモバイルについて： スタンダード上場企業である株式会社マーケットエンタープライズのグループ会社として2005年9月に設立しました。 ＜事業内容＞ ・モバイル端末向けのアプリケーション開発 ・モバイルコンテンツの提供 ・ITコンサルティングサービスの提供。 株式会社NTTドコモ、ソフトバンク株式会社、株式会社KDDIといった主要な通信事業者と取引を行っており、モバイル技術を通じて世界中の人々に新しい価値と体験を提供することを企業理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MEモバイル 住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～427,700円 固定残業手当/月：62,200円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【新宿】 シニアサーバーサイドエンジニア※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画
      • NEW
      ■仕事内容 ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。 【具体的には】 自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務 - 開発案件の要件定義、基本設計のリーディング - 他社や社内の他部署とのコラボレーションにおける技術的リーディング - 高トラフィックを支えるアーキテクチャ設計と開発 - サービス品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビュー - システム安定稼働や生産性向上を見据えたシステム改善の実施および施策の決定 - メンバーマネージメント ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■やりがい： 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 <プロジェクト事例> ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/ ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/ 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,000円～9,907,200円 固定残業手当/月：119,000円～257,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,083,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年俸＋業績連動賞与＋各種手当の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】既存加盟店の売上拡大を支援するコンサルティング営業◆在宅可・フレックス制度◆LINEヤフーG
      • NEW
      ～「出前館」を運営する上場企業／フレックス／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ～ ■募集背景： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、加盟店様に集中的に向き合う組織を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 ■主な業務内容： "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。すでに出前館にご出店いただいている"既存"の加盟店様を、出前館を通じて勝たせ続けていくことが大きなミッションと言えます。 ・既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ・既存加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ・既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ・既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ■チームやメンバーの特徴： ・食品商社でルートセールスを経験してきたメンバー ・インターネット広告関連のセールスを経験してきたメンバー ・新卒で出前館に入社したメンバー など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しています。 ■入社後のサポート体制： ＜全社共通研修＞ ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 ＜営業研修＞ ・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,774,800円～4,572,000円 固定残業手当/月：102,100円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～544,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全36件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】事業開発ポジション ※株式会社cory出向/ボードメンバー募集
      【未経験から事業開発にチャレンジ/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容： 広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。 具体的には： （1） 戦略的な企画提案 クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、 自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。 （2） 運用支援（企画～改善まで） 提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、 マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。 （3） クライアントとの関係構築 広告主や代理店と信頼関係を築き、 中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■事業開発にも携われる 少人数の組織なので、最初は営業メインですが、事業立案にも携わることができます。ご自身のアイデアが事業内容に反映されたりと、大きな手触り感を感じながら働くことができます。 ■主な自社プロダクト： 『conel（コネル）』 購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。 上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。 株式会社coryは、東証グロース上場企業である 株式会社マイクロアド のグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円 固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷★ほぼフルリモート】インフラエンジニア（プライベートクラウド系エンジニア）住宅手当有
      ～東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか～ ■ お任せしたい業務内容 OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス（プライベートクラウド）環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム（移管・集約）するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。 ■ 具体的な業務 OpenStackの設計、構築、運用 Kubernetesの設計、構築、運用 パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行 オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善 新規技術の検証、導入 パフォーマンスチューニング ■ 主な利用技術/ツールなど 仮想化・コンテナ基盤：OpenStack, Kubernetes, Ceph 言語: bash, Python OS: Linux(Ubuntu) ネットワーク: WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP 構成管理: Ansible インフラ: オンプレミス, GCP, AWS 監視: Nagios, Cacti, Prometheus, Grafana ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■募集背景： 2022年の上場を経て、今後システム全体をリビルドしていく対応やサービス拡大を控えているための増員募集です。当社はサイバーエージェントからスピンアウトした国内最大級の広告配信事業を展開する企業です 。1500台規模のサーバ群を含む大規模インフラを自らリビルドする、最重要フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円 固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全41件
    • 【東京】データベースエンジニア※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業
      【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.3%前後の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッション HENNGE Oneサービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが今後のサービス発展の鍵を握っています。単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとしてビジネスの発展を支える仲間を募集します。 ＜HENNGE Oneについて＞SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■業務内容 HENNGE Oneの各種データ（ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等） の管理・運用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 AWSの各種データベースサービスを活用した最適なデータベースアーキテクチャの設計・構築から運用、パフォーマンス改善まで一貫してお任せします。 ◇AWSデータベース設計・構築・運用 ◇データベース運用のデザイン ◇データ取り扱いルール策定 ◇データベースにおける定期的な改善活動 ■組織構成 部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■やりがい／魅力 ＜幅広い業務に携われる＞サービスのデータ基盤のエキスパートとして、システムの管理・運用だけでなく、データ活用の仕組み作りにも携われます。 ＜大規模データ活用システムの開発＞大量のユーザーログデータを活用した社内向けデータ閲覧ツール開発を通じて、大規模データ処理やデータ可視化に関する実践的な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス ご入社後まずはAWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。その後は、スキルや志向性に合わせてフルスタックエンジニア、クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアなど多様なキャリアの広がりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～517,200円 固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Salesforceアドミニストレーター※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業
      【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.3%前後の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッション： 企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として当社サービスのHENNGE Oneは今後もニーズの拡大が見込まれています。この成長速度を加速させるため、HENNGE One の販売管理ツールであるSalesforce環境を今後も強化していく必要があります。単なるシステム運用担当ではない、Salesforceの知識・経験を活かしながら HENNGE Oneビジネスの成長基盤を支えてくれる仲間を募集します。 ＜HENNGE Oneについて＞SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■業務内容： Salesforceを中心とした業務システムの管理・運用をお任せします。ビジネスサイドと連携した業務プロセス改善では、各部署の課題をヒアリングしSalesforce を活用した最適なソリューションを提案・実行することで、業務効率化を推進します。また、各部署が必要なデータをSalesforce から抽出し、データに基づいたスピーディーな意思決定をサポートします。 ＜具体的には＞ ・Salesforce を中心とした業務システムの管理・運用 (Administration) ・ビジネスサイドと連携した業務プロセス改善 ・各部署 (Sales、製品企画、CS 等) へのモニタリングデータ提供基盤の管理 ■組織構成： 部署メンバー全部で10名、Salesforceチームのメンバーは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■入社後のキャリアパス： まずは、Salesforce のカスタマイズ開発に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE Oneについて理解を深めていただきます。その後はスキルや志向性に合わせて、Salesforceエキスパート、プロセスアナリスト等幅広いキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～517,200円 固定残業手当/月：45,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～587,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • テクノロジー提案営業（Bizdev）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場◆フルフレックス・在宅可
      ■募集概要： 当社は「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAI・DX推進のコンサル領域から始まり、Webサービス事業の立ち上げ支援やAI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援等を行っています。直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております。 本ポジションでは、エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、当社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。 当社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容： ◆エンタープライズ顧客向けのフロント ・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行うための顧客折衝・提案活動 ・案件創出、営業活動 ◆新技術起点の事業・企画支援 ・AI／生成AI／IoT／ロボット ・次世代事業の構想・立ち上げ支援 ◆コンサルティング要素 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング ・顧客課題の言語化 ・戦略的な提案 ◆コミュニティ・エバンジェリズム ・ハッカソン・ワークショップ企画運営 ・技術・思想の発信 ■魅力： ◆最新技術をすぐに取り入れるスピード感 AI・DX・IoT・ロボティクスなど多領域でプロジェクト実績多数。クラウドやAPI活用で効率的かつ実践的な開発環境。 ◆Microsoftとの強固なパートナーシップ 2016年からの長期提携により、「Microsoft AzureのAIおよびMachine Learning」Specialization（上位パートナー認定）を取得。 「Microsoft Japan Partner of the Year 2024」のAI innovation部門で最優秀賞を、「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」を受賞するなど、日本トップクラスの実績。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,553円～675,105円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,114円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,667円～838,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタックエンジニア（アプリ・IoT）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フレックス
      • 締切間近
      ～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～ 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。 （直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております） 当ポジションでは、フルスタックエンジニアとして以下のような業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・フロントエンド・バックエンドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます） ・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上 ・メンバーのサポート、育成 ・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信 ・技術面での情報収集や意思決定の支援 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 荷物用エレベーターの設計／直近賞与6.3カ月／年休122日
      荷物用エレベーターにおける設計職の募集です。 【設計職】以下の5チームで構成 ・営業設計 お客様先からの限られた開示データをもとに計画図（見積図）の設計・作図を行います。営業職と協業し、お客様への提案書類等を作成します。 ・仕様設計 受注後、営業がお客様とすり合わせ内容をもとに、建物の構造などエレベーターを取り巻く環境を踏まえた大枠の設計を行います。図面を用いてお客様へのプレゼンなど、お客様とコミュニケーションを取るポジションです。 ・計画設計 仕様設計で整理した内容をもとにエレベーターの詳細設計を行います。仕様設計の部隊と一緒に仕事を進め、図面に落とし込んでいく仕事です。 ・電気設計 工事用図面・部品手配図・電気結線図・制御盤図面の作図等の電気に係る設計を担当します。エレベーターが安全且つ効率的に動かすための役割を担います。 ・機械設計 工事用図面・部品図・組立図等のエレベーターの機械部分の設計を行います。機械の構造や機能、耐久性、安全性を踏まえ、機械の詳細を作っていくポジションです。 CADの経験があれば活かせます ＼入社後の流れは？／ ―――――――――― 設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。 業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう！
      【営業設計の場合】 ◆東京支店：東京都中央区八丁堀3-12-8 7F ＜アクセス＞ 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩 約5分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩 約5分 銀座線「京橋駅」より徒歩 約10分 【仕様設計・計画設計・機械設計・電気設計の場合】 ◆テクニカルセンター（横浜）：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」より徒歩3分程度 ★基本的に内勤での業務となります。将来的には、必要に応じて、設計のプロとしてお客様との打合せに担当者と同席する場合もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし
      月給27万円～37万5,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
    • 製造工程に関わる業務（検査・生産・加工・組立・入出荷・電気）
      あなたの適性に合わせて、エレベーターを製造・出荷する各現場での【生産管理業務】または【品質管理業務】をお任せします。 【生産管理業務】 ◆生産管理 工場作業全体の工程管理を担当いただきます。 Excelを使用し、製作から出荷前までの工程作成が主な仕事です。 社内外の連絡を密に行い、品質管理、納期管理も行います。 ◆機械加工・組立業務 旋盤・NCフライスなどを用いてエレベーター部品の加工・組立業務を担当いただきます。 天井クレーンを使った製品移動や部材の在庫管理も行います。 ◆入出荷業務 エレベーター用機械部品（制御盤、操作盤）の入出荷を担当いただきます。 完成した部品の集荷、トラックへの積み込み、在庫管理、簡単な組立作業なども行います。 ◆電気業務 エレベーター用電気製品の検査準備、検査片付け、梱包作業を担当いただきます。 図面に基づく必要部品の集荷、梱包、出荷業務、作業工程管理、在庫管理も行います。 【品質管理業務】 ■受入検査 自社工場で製造するエレベーターの電気・機械部品の品質を検査。品質や耐久性の判定基準に基づいて各部署に改善を求めることもあります。 新製品の開発が活発で、製品の検証に携わる機会も多く、変化を感じられる仕事です。 高品質と耐久性が強みの当社製品には欠かせない業務です。 ■社内検査（入社後2～3年） 現場で工事担当と合流し、設置したエレベーターを動かして乗り心地や部品の不具合を検査します。 全国で年間約500台のエレベーターを設置しているため、月に1～3回程度の出張があります。 納品先は大手物流施設や自動車メーカー、半導体工場などで、自社のエレベーターが動く様子を見て達成感を味わえます。
      【転勤なし】 ■本社工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ＜アクセス＞ 金沢シーサイドライン「福浦駅」から徒歩9分 金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」から徒歩10分 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市平出工業団地31-8 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～37万5,000円＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート中心】事業管理※予実管理・データ分析など◆東証グロース上場◆スマホ決済プラットフォーム展開
      【三井住友カード・三井住友銀行と資本業務提携／決済を起点に小売業界などの事業者のDXを支援】 ■概要 事業管理部門の一員（メンバークラス）として、プロダクトごとの事業管理を担当いただきます。 事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーと、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わります。 ■採用背景 各プロダクトの成長に伴い、事業管理・推進の重要性が高まっています。 現在はマネージャーがリードしている業務を分担し、共に事業を牽引していただけるメンバーを新たに募集いたします。 ■業務内容 当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署の一員として、担当プロダクトの事業管理・推進をしていただきます。 事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人と、事業の意思決定に関わる分析などを行い、事業運営に携わることができるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・事業オーナーやそれに準ずる上位レイヤーの人との事業計画の立案・予算や実績見込みの作成 ・数値分析による、事業課題提起・示唆出し、および実現案作成・実行 ■プロダクト ◇Wallet Station 企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォーム。コード決済や取引処理、残高管理、ユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供。 Wallet Station | スマホ決済プラットフォーム ◇Xard 企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォーム。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現。 Xard | 国際ブランドカード発行プラットフォーム ◇Winvoice 自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」 Winvoice | 請求書カード払いを組み込む請求書支払いプラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,341円～393,402円 固定残業手当/月：87,659円～136,598円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（4月・10月） ・給与改定：年2回 ・別途在宅手当：月3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】フルスタックエンジニア◆Fintech／リモート中心／フルフレックス
      この求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 下記のような方は当ポジションからご応募ください！ ・現状でご希望のポジションが決まっていない方、または複数ある方 ・バックエンド、フロントエンド、スマホアプリなど幅広く技術に関わりたい方 ・開発だけでなくマネジメントにもチャレンジしたい方 ■業務詳細： ・当社プロダクト（Xard・WalletStation）における機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・機能開発における改善／技術提案 ◇各プロダクトについて： ・Xard： Xardは企業が自社ブランドの「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 ・Wallet Station： Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。 店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 ■組織について： Wallet Station・Xardを開発するEmbedded Fintech事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5～8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ／アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,398円～500,796円 固定残業手当/月：86,602円～173,204円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～674,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（4月・10月） ・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全45件
    • クラウドソリューションエンジニア◆金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築など◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実】 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 【雇入れ直後：ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務】 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：127,050円～190,505円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 793,716円～1,190,505円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田駅/転勤無】SE※自社内開発／Fintech特化／最上流から関わる／在宅有◎キャリアアップ可
      • NEW
      金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。金融機関向けのシステムコンサルティングから運用までを一貫して提供し、顧客の業務課題の解決に携わっていただきます。 ■業務内容： ・生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム／保険設計システムなど）開発において、コンサルティングや要件定義～運用など幅広くお任せします。 ・自社プロダクト開発およびクライアント向けサービスにおいては、AI技術を活用したシステム開発を実施。将来的には、ビジネスモデルの提案から業務ロジック、コンテンツストーリーに関する提案など、最上流工程からの参画も予定しています。 ■開発環境： ＜言語＞Java、C#、HTML、CSS、JavaScriptなど ＜DB＞IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど ※その他、Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用 ■主力開発（一部）： 生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。 ・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ・設計書／申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ・申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■特徴： 当社では1994年から保険・金融業界の提案営業で扱われるシステムの開発を行っています。フィンテックという言葉が主流になる前から戦略として取り組んでおり、大手生命保険会社からも高い信頼を寄せられています。開発するシステムの9割は自社開発。機密性の高さが当社のシステムの特長です。 ■キャリアプラン： プロジェクトマネージャーやテクニカルリードエンジニア、ITコンサルタントなど、志向性に応じ多彩なキャリアプランを選択できます。当社のプロジェクトは大手金融会社の直請け案件がほとんどであるため、ビジネスモデルの提案や業務ロジックなどの提案を行うことも多く、仕事を通じて金融に関する専門性を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～7,273,800円 固定残業手当/月：64,085円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,085円～749,020円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル13F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】「ねとらぼ」編集記者／月間約3億5000万PVのネットニュースサイト◆東証プライム上場
      ～東証プライム上場企業／ソフトバンクグループ／リモート可・フレックス～ ■概要： 月間3億PVを超すネットニュースサイト「ねとらぼ」で、記事の執筆・編集をお願いします。 ゆるく見えて確かな編集力を誇るねとらぼ編集部では、その影響力の大きさを実感していただけると思います。Webメディアでの記事執筆経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 「ねとらぼ」の担当編集記者として、インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、これから興味関心を集めそうなテーマや事象、人物を追いかける記事編集・取材・執筆など、コンテンツ制作に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ※ご経験、ご志向により、ねとらぼ編集部またはねとらぼリサーチ編集部への配属となります。 ■「ねとらぼ」について： ネット上の旬な情報を国内外からジャンルを問わず幅広く紹介するメディアです。 インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、これから興味関心を集めそうなテーマや人物の情報などを取り上げ、ネットユーザーの視点でさまざまなジャンルのトレンドを追います。 また、テーマ特化型サブブランドを展開し、領域・コンテンツを拡充し続けています。 ■魅力： ・月間約3億5000万PVを誇る「ねとらぼ」のさらなる成長に関わることができます。 ・影響力の大きさを体感しながら、編集者／記者としてご自身のスキル向上にもつなげていただけると思います。 ・リモートワークが中心で、自由度高く業務にあたることができます。 変更の範囲：各就業規則、人事制度ハンドブックの定めに従って、会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます。 ■別途：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◆システム開発案件マッチングサービス／利用顧客向けで提案しやすさ◎リモート可
      【東証プライム上場企業／ソフトバンクG／在宅・フレックス可】 ■業務概要： ・システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。 ・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、 スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです。 ・落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください・ ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。（勤務地はアイティメディア株式会社内です。） ■業務内容： ・適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。 （1）新規掲載企業への提案営業 ・「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。 （2）既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス） ・「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。 ・サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■「発注ナビ」とは： ・ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。 ・システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。 ■顧客： ・数名規模の会社から上場企業まで、約8,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。 ・一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。 ■当ポジションの魅力： ・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。 ・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～293,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：スマートワーク手当（1万円/月）／経済サポート手当（5000円/月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギークリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全35件
    • 【渋谷】経営企画／IR◆東証スタンダード上場◆IR戦略の企画立案・機関投資家対応・メディア対応など
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／IT人材に特化した人材紹介事業展開／年間休日125日～ ■募集背景： IT人材需要が高まる昨今において、IT×採用領域に特化した事業を展開している当社は2026年2月にスタンダード市場に上場致しました。経営基盤としての経営企画機能、投資家対応の強化を図り、事業の更なる成長を後押しできる、それを楽しめる、専門的にご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： CFO直下にて経営企画／IR業務全般をお任せします。個人投資家・機関投資家を含むステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え、仕掛けることが主なミッションとなります。 ◎IR業務 ・IR戦略の企画立案及び実行 ・個人投資家向け説明会等の企画運営 ・機関投資家対応 ・メディア対応 ・社内外関係者との窓口業務 ・適時開示等の対応 ・各部署と連携し、プレスリリースや法定開示書類等を作成、提出 ■事業内容： 【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 当社は労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。 また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号　 渋谷パークプラザ5階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 869万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：602,000円～902,000円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 620,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜勤務手当20時間（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自社プロダクト開発エンジニア(社内システムの追加開発・機能改修・保守)／リーダー枠
      ～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／リーダー枠求人／フルリモート可／残業20h程度～ ■業務内容： マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境： 社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力： ・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営） ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　 渋谷パークプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 565万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,400円～367,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：109,600円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アカウントセールス】マネージャー候補／トラベルテック事業／東証プライム上場／リモート週3日可
      □■宿泊業界のDXを牽引！／AI×テクノロジーで業界課題に向き合う課題解決型営業／東証プライム上場・在宅勤務週3可■□ ■求人概要： トラベルテック事業におけるアカウントセールスとして、宿泊施設（特に大手・チェーンホテル）に対し、自社プロダクト（宿泊予約システム「DYNA IBE」、ホテル管理システム「DYNA PMS」など）を軸とした課題解決型の提案営業を担います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手・チェーン宿泊施設に対する新規開拓営業および案件創出・クロージング ・顧客の経営・現場課題（人手不足、業務効率化、収益最大化など）の分析と最適なソリューション提案 ・既存顧客に対するフォローアップおよびクロスセル／アップセル提案による取引拡大と顧客満足度向上 ・顧客ニーズ・業界動向の収集および社内（プロダクト企画・開発・運用）へのフィードバック ・営業活動の標準化・仕組み化を通じた再現性のある営業プロセスの構築 ■ゆくゆくお任せする事 将来的には、アカウントセールス体制の確立をリードし、顧客課題起点のソリューション営業組織への変革を推進いただきます。また、AIやWeb3などの先端技術を活用した新規サービスの価値提供にも関与し、宿泊業界のDX推進と事業成長に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・業界の本質課題に向き合える社会的意義の高い仕事 人手不足という宿泊業界の根本課題に対し、DX推進を通じて生産性向上と業界全体の発展に貢献できます。 ・「勝ちパターンを創る」フェーズに参画できる アカウントセールス体制への転換期に中核メンバーとして参画し、既存のやり方に従うのではなく、自ら営業戦略・プロセスを構築する経験が得られます。 ・大手顧客を相手にしたハイレベルな提案力が身につく チェーンホテルなど大規模顧客の経営課題に向き合い、複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、高度なコンサルティング力・営業力を磨けます。 ・プロダクト・事業双方に影響を与えられる環境 顧客の声をプロダクト開発（AI・Web3活用含む）に直接フィードバックでき、単なる営業に留まらず事業成長に深く関与できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,050円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：76,950円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューションセールス】高難度案件の営業戦術確立をリード◎／東証プライム上場／リモート可／土日祝休
      • 締切間近
      □■コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーション推進企業■□ ■期待される成果： 高難度案件を攻略し、その勝ちパターンを再現可能な営業戦術として確立すること ■ミッション： ◇自ら最前線で難易度の高い案件をリードし、複雑／高単価案件の受注モデルを創出する ◇受注に至るプロセスの構造化／標準化と失注要因の言語化 ◇構造化／標準化された営業戦術を経験の浅いメンバーが再現できるようにすることで、組織全体の戦術水準を引き上げる ■魅力： ◎「売れる理由」を構造化し、再現可能な戦術に落とし込むことは、いかなる業種／商材でも活かせるスキルです。そのような汎用的なスキルを獲得することができます。 ◎マーケティングソリューションズ事業は今まさに転換期にあり、事業の変革／再定義をするフェーズです。成熟したビジネスにおける固定概念を超えて変化と適応を推進する過程において自身の影響力を発揮できます。 ◎当社はAI検索時代における新たな広告の在り方を模索しています。その道のりは平坦ではありませんが、まだ誰も正解を導き出していないからこそ第一人者になれるチャンスでもあります。 ■マーケティングソリューションズ事業について： 主力事業である成果報酬型広告アフィリエイトだけではなく、ソーシャルコマース市場において複数のサービスを展開しています。 しかしながら、商品やサービスは企業の発信ではなく、レビュー、比較記事といった第三者のコンテンツを通じて理解・評価される機会が増えている中で、第三者の声をいかに生み、どう信頼につなげるかが、eコマースにおける新たな競争軸となりつつあります。 第三者の声で、語られ、信頼され、選ばれる理由として伝えられる。バリューコマースのサービスは、この“語られ方”を設計し、売上につながる『ナラティブマーケティング』を実現します。 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業を通じて、意思決定プロセスが複雑な案件をリードした経験 ・複数部門や上位のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進し成果を創出した経験 ・営業組織の立ち上げ期／変革期において、戦術の確立／浸透をリードした経験 ・自身が見出した勝ち筋を組織／事業の競争優位性として定着させた経験
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,650円～644,900円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：88,350円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～769,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業（PCやITサービスの提案）◆既存100％/育成体制充実/残業20ｈ以下
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～232,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,700円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～314,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブ賞与あり
      ～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境～ ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度： 主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援： 勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～286,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブ賞与： ・半年間の粗利900万（単月150万×6か月）を達成時：合計粗利×3% ・単月粗利150万達成時：達成月数×50,000円 ・月額サービスの獲得状況により増減あり ・部署全体の目標粗利が達成時：達成月数×10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全20件
    • ＜コメディカル歓迎＞【福井】医療機器営業◆研修充実＊上場企業＊不整脈治療トップ卸◆
      【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業の安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1～2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市大手2-7-15 明治安田生命福井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（基準：約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【梅田もしくは心斎橋】ショールームスタッフ（ソファ・インテリア商品）◆「好き」を年収1000万円へ
      • NEW
      ◇世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ／成果がダイレクトに給与へ反映／年収1000万円も目指せる◇ ■募集背景： 「販売実績をより正当に評価し、プロフェッショナルとして報いたい」という想いから、新たにインセンティブ制度を導入した契約社員ポジションを設立しました 。実力次第で、年収1,000万円超えも十分に可能です 。 ■業務概要： 当社ショールームで、ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。販売実績に応じたインセンティブや、英語力・資格に応じた加算があり、スキルと成果がダイレクトに収入へ反映されるポジションです。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・ライフスタイル提案： お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案 ・ブランドアドバイザー： 高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客 ・インバウンド対応： 英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり） ・売事務・店舗運営： 受注処理、店内ディスプレイの補助など 扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■インセンティブ・評価イメージ ・基本の時給制に加え、売上に応じたインセンティブを支給 ・店舗の予算達成率や個人売上に応じたインセンティブを予定 ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方にはさらに加算（例：＋200円）など、スキルに応じた評価を検討しています。 ※具体的な基準は入社後お伝え ■研修・サポート体制 ・ショップでのOJT研修をご用意します。 ■組織体制 ・4名の配属を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リーン・ロゼ梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-16　ヒルトンプラザイースト B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リーンロゼ大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア1Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,900円 ＜想定月額＞ 268,800円～319,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブモデル平均にて算出しております。 達成率・個人売り上げのインセンティブによるものとなりますので、ご結果に応じて年収は前後いたします。 ※詳細はご質問いただけましたら回答いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売経験者【新宿もしくは銀座】ソファ・インテリア商品のショップスタッフ◆「好き」を年収1000万円へ
      • NEW
      ◇世界トップクラスのインテリアブランドを背負い、お客様の人生を彩る「インテリアアドバイザー」へ／成果がダイレクトに給与へ反映／年収1000万円も目指せる◇ ■募集背景： 「販売実績をより正当に評価し、プロフェッショナルとして報いたい」という想いから、新たにインセンティブ制度を導入した契約社員ポジションを設立しました 。実力次第で、年収1,000万円超えも十分に可能です 。 ■業務概要： ソファなどインテリア製品の接客・販売・提案業務全般をお任せします。販売実績に応じたインセンティブや、英語力・資格に応じた加算があり、スキルと成果がダイレクトに収入へ反映されるポジションです。家具やインテリアが好きで、お客様一人ひとりに丁寧に向き合う販売がしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・ライフスタイル提案： お客様のライフスタイルや間取りに合わせたコーディネート提案 ・ブランドアドバイザー： 高品質なインテリア製品の魅力・背景を伝える接客 ・インバウンド対応： 英語力を活かしたグローバルなお客様へのご案内（英語力をお持ちの方）（スキルに応じて加算あり） ・売事務・店舗運営： 受注処理、店内ディスプレイの補助など 扱う商品は、高品質ソファをはじめとしたインテリア家具が中心です。単価が高い商材が多く、お客様も上質な暮らしやこだわりのある方が多いため、一組一組とじっくり向き合いながら提案を行っていただきます。 ■インセンティブ・評価イメージ ・基本の時給制に加え、売上に応じたインセンティブを支給 ・店舗の予算達成率や個人売上に応じたインセンティブを予定 ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方にはさらに加算（例：＋200円）など、スキルに応じた評価を検討しています。 ※具体的な基準は入社後お伝え ■研修・サポート体制 ・商品知識やブランドの世界観をしっかり理解していただくため、慣れてきたタイミングで本社や製造工場の見学を実施する予定です。 ■組織体制 ・4名の配属を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ligne roset Shinjuku 住所：東京都新宿区新宿5-16-4 新宿マルイ メン 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リーンロゼ銀座 住所：東京都中央区銀座4-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,900円 ＜想定月額＞ 268,800円～319,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はインセンティブモデル平均にて算出しております。 達成率・個人売り上げのインセンティブによるものとなりますので、ご結果に応じて年収は前後いたします。 ※詳細はご質問いただけましたら回答いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・みよし市】振動試験装置の営業※年休122日／上場企業と取引／振動試験装置分野で世界TOP
      ～スタンダード市場上場企業／年間休日122日／働き方〇／振動検査のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 振動発生装置の提案営業を担当頂きます。 お客様が振動試験で試用する装置の企画段階から提案、受注、納品までの営業活動全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客:完成車、自動車部品、鉄道車両、航空宇宙、家電、精密機器、食品などのすべてのメーカー、研究機関、大学など。 ・製品単価：平均3000万円。数百万～数億円の製品を取り扱います。 ・案件担当期間：1案件当たり、おおよそ2年～3年程で顧客への納品までが完了します。（受注案件による） ・営業スタイル：既存顧客または、反響型の新規顧客に向けた営業です。 ・担当エリア：三重県、愛知県、静岡県、岐阜県の顧客を担当頂きます。 ・出張：社用車での日帰り出張が頻繁に発生しますが、基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張は少ないです。（担当顧客により変動いたします） ■当社製品について: 振動試験技術では日本有数の技術を保有しているトップメーカーです。 当エリアでは自動車メーカー様との取引が多くなっております。 ■当社の魅力： ・振動試験はあらゆる製品の品質を担保するため、新製品が開発されるときには必ず必要とされます。そんな振動試験装置の分野で、当社は業界内トップシェアを誇ります。今後も新技術や新製品が続々と世の中に出てくると考えられます。そのような製品が世に出るために、必要となるのが当社の技術です。 ・ビジネスモデルとしては安定していますが、会社は変革期及び成長期を迎えています。そのため、ベンチャーのようなスピード感や変化対応力が求められますが、安定した環境下でチャレンジをしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀/蒲生郡】サービスエンジニア～創業123年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1～
      ★面接1回（予定）／資格があれば応募可能！職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日・残業10h ★東証スタンダード上場／船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカー／環境保全に貢献できる仕事 ■職務内容： 船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカーである当社のメンテナンスサービス課にて下記業務をお任せいたします。 お客様の現場を訪問し､弊社バルブの修理・点検・補修業務等に従事するお仕事です。 また､点検内容に基づきお客様に最適なバルブ更新提案を行います。 主に高層ビル､商業施設、工場、造船所等を訪問します。 ■入社後の研修制度： 職種未経験の方でも活躍できるよう、教育・育成のサポートを整えています。 ■人物像： ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・機械いじりが好きな方 ■下記の資格をお持ちの方はより歓迎します。お持ちで無い方も、資格は必要に応じて取得いただきます。 ・低圧電気取扱特別教育 ・玉掛技能者 ・高所作業者運転技能講習 ・フルハーネス型堕落制止用器具特別講習　等 ■組織構成： マーケティング部：部長1名（50代）、メンテナンスサービス課：課長1名（50代）課員2名　うち東京支店勤務1名（30代） ■当社の特徴・強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■事業内容： 【スタンダード市場上場】創業123年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点6ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～300,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は10時間分の残業代含む（固定残業制ではありません） ■賞与：年2～3回※2024年度賞与実績…年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【プロジェクトリーダー／WEB系案件】リモート7割｜自社内開発｜上流工程から参画｜スタンダード上場
      • NEW
      【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G／女性の主任やPLも複数活躍】 ■業務内容： 多様な業界のお客様の業務を深く理解し、WEB系開発案件のプロジェクトリーダーとして、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャーの案件管理補佐 ・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積対応 ・新規プロジェクトの要件定義、設計 ・チームマネジメント、次期プロジェクトリーダー候補の育成 ※大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■特徴・魅力： ●多種多様な案件 自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、幅広い業界の知見が身に着き、PLとしてのスキルを広げることができます。 ●AI、ノーコード開発の推進 生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています（複数の案件実績あり） ●会社が保有するソリューションの幅広さ SIの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど多角的な事業を展開しているため、経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。 ●パートナー基盤 「CTCアライアンスパートナー」の認定や博報堂プロダクツ様との業務資本提携により、強固なパートナー基盤を築いています。 ●PMへの早期チャレンジが可能 年齢や経験年数に囚われず、ご希望があればお客様との折衝やPM業務を積極的にお任せする風土があります。20代後半のPL、PMも複数名活躍中です！ ●マルチタスク テンダのPM、PLは並行して複数の案件を管理しています。（平均3～4件） ■案件実績： ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ・学習関連LMS構築 ・購買・資産管理システム開発 ・トラッキング解析システム開発 ・ファンクラブサイト開発　等
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～733万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,458,000円～5,943,000円 固定残業手当/月：87,080円～116,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,580円～611,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECコンサルタント（次行責任者候補）】DX×ソリューション企画◆スタンダード上場／ハイブリッド勤務
      【ソリューション創出コンサルタント】～裁量◎スタンダード上場｜ハイブリッドワーク～ ■業務内容： 顧客の業務・事業課題に対し、案件創出から実行までを担うと同時に、 現場で得られる知見をもとに自社ソリューションの構想・体系化を推進いただきます。 ・顧客課題の構造化および案件創出 ・PoC／初期導入～開発・運用までの一気通貫での推進 ・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計 ・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化 ■ミッション： 顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして再構築し、事業として成長させることがミッションです。 個別案件での支援に留まらず、再現性高く継続的に価値提供できるソリューションへと昇華し、事業拡大の基盤を構築・推進していただきます。 ■携わるソリューション： ・テンダのDX：https://dx.tenda.co.jp ・TRAN-DX：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx ・ECトータルソリューション：https://dx.tenda.co.jp/service/ecsite/ ■当ポジションの魅力： ・システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能 ・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる ・分業に縛られず構想～実装・運用まで一気通貫で関与可能 ・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる ・事業責任者・経営への参画も目指せる ■配属先： DXソリューション事業本部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。 ■働き方： リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 703万円～1,303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～798,600円 固定残業手当/月：155,000円～288,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,600円～1,086,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定します ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ※管理職の場合は固定残業代を手当として支給 ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【フルリモート可】Salesforceリードエンジニア◆顧客視点での開発環境◎/幅広い年代活躍中
      • NEW
      ◎プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決 ◎原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ◎ ◎salesforceの導入コンサルティング～開発～運用・定着化～教育まで自社で一貫！ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、プロジェクトの総責任者としてリードしていただきます。 ■職務詳細： リードデベロッパーとして、開発チームを牽引していただきます。 開発工程の規模：2～10名程度 ＜具体的には＞ ・Salesforceの要件定義、設計、開発 ・既存機能の改修・拡張 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■開発環境： お客様とコミュニケーションをとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが当社の強みです。 【開発環境】 ・開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・プラットフォーム：Salesforce、Heroku ■仕事の魅力： ・プライム案件9割以上。構想、要件定義から保守・運用まで一貫して弊社で行っています。お客様と直接やり取りし、お客様のビジネスを深く知った上でシステム開発をする環境で、お客様のビジネスの成長とともに新たな開発の提案もすることができます。 ・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ・開発後のサポート業務を受注せずにプロジェクトから切り離すことで開発に専念できる環境です。 ・要件定義から携われるため、目標達成のために、システムだけではなくビジネスにも斬り込んでいける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceトレーナー／クラウドシステムの講師／東証グロース／研修充実
      ■□プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ■□ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 ■職務詳細： ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画＆研修 ■業務の特徴： ・現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。 ・要件をヒアリングして、顧客の環境にあわせた独自のトレーニングを行うこともあります。チームで相談しながらお客様にあわせたトレーニング内容やマニュアルを考え、提供（登壇）しています。 ・社内メンバーの教育も行っていますので、事業部や人事部とカリキュラムの作成を行います。また、トレーニングコースも今後増やしていきますので、ご自身の「こういうトレーニングを開講したい」といった意見を言うことも可能です。 ■入社後のトレーニングについて： まず「人前で話す」「ファシリテーションする」などのインストラクターとしての基礎を学ぶ専用トレーニングを受講いただきます。その後、Salesforce認定トレーニングを受講し、Salesforce認定アドミニストレーターやマーケティングクラウドなどの資格取得を目指していただく予定です。約1年後のデビューを想定しており、先輩インストラクターのアシスタントをしながらじっくり腰を据えて学んでいただくので、現在Salesforceの知識がなくてもご安心ください。 ■やりがい： ・登壇することでプレゼンテーション能力やファシリテーション能力を身につけることができます。 ・受講前と受講後で受講者のスキルアップを直に感じることが出来ます。また、受講者がまた別のコースを受講しにリピートしていただけた時の嬉しさはひとしおです。 ・お客様先だけでなく社内メンバーの教育にも携わることが出来るので成長を目の前で実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～610,000円 ＜月給＞ 380,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県浜松市】社内SE　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景： 事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容： 社内SEとしてシステム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、まずはご経験に合わせてお任せしていくことを想定しています。 日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識を活かして様々な業務に挑戦する機会があります。 ■組織構成： 経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員） そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※知識・経験により年俸制となります。年棒制の場合は、賞与の支給がございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～433,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当・その他手当を含めておりません ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／夏季2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月） ※経験に基づき年俸制の場合あり。年俸制には賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】社内SE（管理職候補）　～東証プライム上場企業/年間休日122日～
      ■採用背景： 事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして下記業務を担当していただき、管理職候補としてマネジメントにも徐々に携わっていただきます。 ・システムの保守及び運営管理業務 / 社内関連部署及びベンダーとの折衝調整 ・情報セキュリティーの関係の社内周知・教育 ・基幹システムの更改プロジェクト ・新施設における業務システム導入に向けた取り組み ・その他、会社としての新たな取り組み、他部署との対応 ※管理職候補として上記業務を中長期的にお任せいたします。 ■組織構成： 経営企画部は現在11名勤務しております。（内2名は派遣社員） そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはアクト事務所 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163【本社】 もしくは、【アクト事務所】〒430-7717 静岡県浜松市中区板屋町111－2　アクトタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：360,000円～433,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,600円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 89,100円～105,783円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賞与は12分割に含み支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 在宅可【組み込みエンジニア】4Kに関する案件も有/プライム案件多/残業少/年休122日
      • NEW
      【公共・通信・流通等の大規模案件/リモート可/離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制/月残業19H程度】 ■担当業務： 大手電機メーカ等の制御・組み込み開発案件をお任せします。 まずは「4K」に関連する映像の組み込み開発案件から携わっていただく予定です。 プロジェクトをしっかりと完了させ、顧客の信頼を得て、追加の案件も獲得していくことも期待しています。 将来的にはプロジェクトのリーダーとして、プロジェクト管理自体をお任せしたいと考えています。 【主な開発環境】 Linux/Android/Java/C++などが中心です。 ■配属先： 組織は正社員6名、協力会社5名の11名で構成されています。 未経験分野の業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ・テレワーク： 現在は、ご自宅からのテレワークと出社（池袋本社もしくは顧客先）を織り交ぜたハイブリットワークとなります。 ※情勢やプロジェクトに応じ働き方は変動いたしますが、当社はテレワークを積極的に推進しています。 ・残業： 長時間労働削減も取り組んでおり、システムエンジニアの平均法定時間外時間は19時間です。 ■同社の特徴： 創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています。 ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しております。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日
      【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細： 主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例： 政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　など そのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： ・チームごとのアサイン ・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴： ～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【池袋／リモート可】経理課長候補／選べる出勤時間／土日祝休み／◆スタンダード上場のHD企業
      【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長3名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎バックオフィスは本社に集約しているため、異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,102,967円 固定残業手当/月：77,574円～108,607円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,574円～617,187円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理事務◆スタンダード上場／早期キャリア形成／請求書発行から／年休124日／セミフレックス
      【正社員／週1リモート／◇事務所経験・アシスタント経験歓迎！／経理としてのキャリアアップ充実／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／請求書発行・仕訳などからお任せ／年間休日124日】 ■業務内容： 組織体制強化を目的に、まずは当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じてスキルをつけていただき、将来的には経理部課長や部長へのキャリアを目指せます。 ・仕訳・伝票処理 ・請求書の発行・処理 ・書類のファイリング・保管管理 ・月次決算サポート ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・管理本部長 兼 CFO（30代男性） ・部長（50代男性） ・課長（30～40代男女）3名 ・主任（20代）1名 ・メンバー（20～30代）3名 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算サポートや書類対応などから始め、ご本人の希望を鑑みて幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアの特色 研修の流れ ・1か月目 入出金データの会計システムへの登録、振込データの作成・チェック、前月の入力データを基に 売上・原価・経費の登録、補助資料の作成を行います。 ・2か月目 1か月目と同様の業務を繰り返し、業務の理解と精度を高めます。 ・3か月目以降 決算補助資料の作成や勘定科目内訳書の作成など、決算関連の業務にも段階的に携わります。 研修期間中は基礎研修を行い、その後はOJTで実務を進めながら習得していただきます。 ■既存メンバーへのインタビュー記事　※弊社のnote記事へ遷移 https://note.com/correc_ir/n/ncc70bb18407c?app_launch=false ■当社・当求人の魅力： ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,848,752円～4,069,512円 固定残業手当/月：54,304円～77,574円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制） 年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
      • NEW
      ～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について 現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    信和株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館最上階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】SE（PM/PL）＜クラウド×受託案件＞◇大手×最先端技術／プライム案件中心
      【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境 ／ 官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件 ／ 複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化 ／ 名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング） ／ 世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■採用背景・業務概要 当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、 その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。 当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。 豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。 今回、受託案件におけるプロジェクトの推進（PL/PM）と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用 ■働く環境 名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。 平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。 ■仕事の魅力 ◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。 ◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。 ◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。 ◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。 ◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトリーダー◆官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件◆世界水準の高い技術力◎
      【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境／官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件／名古屋駅地下直通（大名古屋ビルヂング）／世界水準の高い技術力で表彰多数】 ■業務内容： ・当社にて事業拡大とプロジェクト数の増加に伴い、名古屋事業所におけるプロジェクト推進体制を強化するため、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト推進（提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用のリード） ・WBS／進捗／課題／リスク／品質の運用設計と、現場での実行リード ・顧客・関係者との調整（折衝の前線も担う） ・チームリード（メンバー育成、レビュー、アサイン補助、ナレッジ共有） ・拠点拡大に伴う、標準化・育成の仕組みづくりへの参画（※名古屋拠点ならではの側面です） ■プロジェクト事例： ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用 ・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ・「全国がん登録」システムの過去データの一元化や分析基盤としての拡張性を踏まえクラウド化 ・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 ・大阪府行政AIエージェントコンソーシアムへの参画 ■当ポジションの魅力： ・“現場の推進力”で勝つPLとして「顧客課題の解像度を上げ、設計・実装に落とし込む」経験が積める アジャイル開発も含め、スピードと品質・の両立に挑戦できる ・重要な事業拠点として拡大する名古屋事業所で「リーダーの型を身につけ、PMへステップアップ」しやすい ・生成AI活用を前提にした推進が当たり前になっていく環境で経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ‐ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪：10/1入社】未経験・第二新卒歓迎の法人営業◆オファー型就活サービス「OfferBox」提案
      ~2万社・学生24万人以上が利用するオファー型就活サービス「OfferBox」の提案営業／第二新卒入社者専用の研修体制・トレーナー制度有／20代での管理職登用可能／キャリアチェレンジ制度有~ ■業務ミッション 「OfferBox」の法人営業（既存顧客深耕および新規顧客開拓）として、企業の採用課題に向き合います。単なるサービス導入ではなく、顧客の事業や組織を紐解き本質的な課題解決を行う「ソリューションセールス」へと成長していただきます。 ■業務例 ・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題、ヒアリング及び提案活動、リピート受注など ■教育・研修プログラム 未経験で入社し、3ヶ月で成果を挙げられる研修プログラムを準備しています。 ・ビジネスマナー ・OfferBox等の サービス理解 ・営業ロールプレイング ・メンター制　等 ■入社者のステップアップ事例 ・23歳　新卒入社 ・26歳　チームリーダー　年収約600万円 ・29歳　グループマネージャー 年収約800万円 ・31歳　GM　年収約1000万円 ※キャリアチャレンジ制度：昇格だけでなく、社内公募制による新規事業・戦略企画等、他職種へのキャリアチェンジも可能となる制度があります ■社風 新卒：中途比率は2：8と、中途入社者が多数です。ボトムアップ型の社風で、年齢・社歴を問わず活躍できます。 大手企業のような固定的な風土や閉塞感はない一方で、超スタートアップベンチャーのような不安定さはなく、ベンチャーの風土を持ちながら上場企業として組織基盤が安定している点も強みです。 ■私たちが重視する3つの姿勢 1. 「自燃性」：誰かの指示を待つのではなく、自分の中に「成長したい」という熱量を持ち、自ら行動を起こす姿勢 2. 「やり切る力」：目標に対してプロセスを自ら逆算し、最後までやり遂げる姿勢 3. 「素直さと内省」：自分の行動を客観視し、成功と失敗から学びを得ようとする姿勢。周囲からのフィードバックを素直に吸収する姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※評価回数：半期ごと（年間2回）／成果に応じ、別途営業インセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,840円 固定残業手当/月：44,038円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度提示の年収額です。入社後の成果により着実に昇給・年収UPを目指せます。 ・チームリーダー：年収550万円~ ・グループマネージャ：年収800万円~　 ・ゼネラルマネージャ：年収1,000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】UXディレクター◆「OfferBox」新卒逆求人サービス／東証グロース上場／フレックス
      ■仕事内容 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインおよびディレクションを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 ■業務イメージ ※以下想定業務イメージとなりますが、全ての業務を担っていただくわけではなく、担当業務や比率はこれまでのご経験やご希望を考慮し、選考を通して調整させていただきます 【デザイン業務】 ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・HTML /CSSベースによるサイト制作、修正 【ディレクション業務】 ・プロダクトにおける課題（issue）の起案と整理 ・課題解決策の起案、定量・定性分析 ・プロジェクト進行管理と進捗報告 ・プロダクトリリース対応（社内への告知、説明会開催等） ■主に使用するツール 使用OS：Mac（MacBook Pro） 主な使用ツール：figma、adobeCC、Amplitude、GA、github、miro、Redash ■入社後に期待する成果 ・プロダクト分析による課題の掘り起こし／既存課題の解決策起案とリリースまでの進行 ・デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 ・デザイン、案件レビューとフィードバック ■ポジションの魅力 ・自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる ・プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる P・dM部門、マーケティング部門との連携もあり、PM、PdM、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス（2025年～） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,748,152円～6,036,000円 その他固定手当/月：15,000円～38,000円 固定残業手当/月：62,653円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,332円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇国内最大規模のインターネット広告A8.net◇プライム上場
      • NEW
      ◆◇事業インパクトのある開発をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／挑戦と成長の機会が豊富◇◆ Webアプリケーションエンジニアとして、システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 ■業務内容： ◎システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◎アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◎クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境： ・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など] ・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など] ・クラウド：AWS (ECS, Lambda など) ・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB] ・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions] ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 　個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談 ・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり ・オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方 ※フルリモート勤務は出来ません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～416,000円 固定残業手当/月：114,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】既存顧客向け企画提案営業◆アプリ専用アフィリエイトサービス『A8app』◆年間休日120日
      • NEW
      ◆◇広告業界で営業としてキャリアアップ◎／顧客の課題解決を叶えるサービス提案／ユーザーへ良質な情報を届ける架け橋へ／土日祝休◇◆ ■業務内容： 既存顧客向け企画提案営業として業務をお任せします。 ＜広告営業＞ 「お客様の事業成長を誰よりも願い、最適な広告戦略で成果を導き出す」 国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」を運営する信頼を背負い、厳選された優良媒体のみを繋ぐ『A8app』の提供を通じて、お客様のビジネスを加速させていく役割です。 単なる「広告枠の販売」に留まらず、お客様の課題を深く理解し、ブランド価値を守りながら着実な成果を積み上げていく「事業の伴走者」として活躍していただきます。 ◇既存案件のアカウントマネジメント ◇マーケティング戦略の立案・実行 ◇継続的な改善提案、市場調査 ◇新規広告主の開拓・課題ヒアリング ＜メディア営業＞ 「メディア様の価値を最大化し、ユーザーへ良質な情報を届ける架け橋となる」 国内最大級のアフィリエイトサービス「A8.net」の基盤を活かし、厳選された媒体のみで構成される『A8app』のパートナーメディア（法人・個人）を支援する役割です。 単に広告掲載を依頼するのではなく、メディア様の「収益向上」、広告主様の「売上拡大」、そして情報を手にする「読者の満足」という、関わるすべての人に価値があるサイクルを最前線で創り出すことがミッションです。 ◇既存メディアへのコンサルティング ◇新規メディアの開拓・プロモーション提案 ◇広告市場・トレンドのリサーチと選定 ◇営業戦略の立案と社内連携 ◇効果測定とレポート作成 ■働く環境： ◇経営視点の習得と人脈構築 経営者や各社のサービス決裁者とダイレクトに対話する機会が多く、ビジネスの意思決定プロセスを肌で感じながら、高水準な人脈を構築できます。 ◇広い裁量権と「0→1」「1→100」の経験 プロジェクトの計画立案から実行まで、幅広い裁量が与えられます。自ら戦略を設計し、サービスをグロースさせていく一連のプロセスを牽引する手応えが得られます。 ◇独立も視野に入る市場価値の向上 データドリブンな運用、高度なマーケティング戦略立案、折衝・交渉術など、将来的にフリーランスや独立・起業も目指せる実戦的なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 固定残業手当/月：91,500円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全34件
    • ＼面接1回！／【八王子・未経験歓迎】ECサイト物流事務◇年休127日◇22期連続増収中の安定上場企業
      • NEW
      ◆未経験歓迎・八王子◇最新物流システム「オムニソーター」導入！／体力的負担やヒューマンエラーほぼ無／EC商品発送代行業務／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高◇◆ ■業務概要： 東京・八王子市の大型センター内にて、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフフォローなどを担当します。 ■業務詳細： ＜クライアントの公式ECサイトにおける受発注オペレーション業務全般＞ （1）入荷、出荷処理 ・入荷／出荷に伴う処理作業 ※担当企業数：10～20社程度 （2）商品データ管理、登録（メイン業務） ・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理など （3）物流のフルフィルメント進捗管理 ・フルフィルメントの進捗チェック、問題があれば対応 ★体力的な負担を伴う仕事はほぼなし！ 化粧品やコスメ、グッズなど軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありませんのでご安心ください。 ■取扱商品： ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ　など ※時代に合わせたトレンドが見えてくる面白さがあります。 ■1日の流れ： ◇朝：各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てます。 ◇午前：荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場作業員に作業指示を出します。 合間で荷主様からの問合せが入った場合はそちらも順次対応します。 ◇午後：出荷締切時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合うようスケジュールを組み立てます。 ◇夕方：出荷が落ち着いたところで翌日以降の準備や入荷商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます。 ■入社後は： 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習します。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 ■働く環境： ◇担当チーム：荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 ◆年収例 450万円（主任/2年目） 500万円（係長/4年目） 680万円（次長/10年目） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子第5フルフィルメントセンター 住所：東京都八王子市北野町598-11 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆想定年収 未経験：月給25万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)＝355万円 経験者：月給30万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)＝426万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IPコラボ企画営業・プロデューサー/グッズ・イベント・施設タイアップ
      • NEW
      【年休127日/完全週休二日制/】 ■業務内容： アニメ・漫画・ゲーム・キャラクター等のIPを活用し、 企業や商業施設、百貨店、レジャー施設に対するコラボ企画を提案・事業化するポジションです。グッズ制作だけを目的とするのではなく、顧客や施設の集客・販促課題に合わせて、イベント、物販、飲食、回遊施策、SNS、EC等を組み合わせ、企画の立案から提案、権利元との調整、収支設計、案件化までを担っていただきます。受注後の制作・監修・運営については、社内のディレクターやアシスタントと連携して進行。主要ミッションは、新しい案件と収益を生み出すことです。 （1）IPコラボ案件の企画・新規営業・事業設計 ・企業、商業施設、レジャー施設等の営業先開拓と課題ヒアリング ・課題やターゲットに応じたIP・企画テーマの選定 ・グッズ、飲食、イベント、回遊施策、SNS等を組み合わせた企画立案 ・企画書、見積書、売上・収支計画の作成 ・顧客や施設への企画提案・受注交渉、および版権元との許諾・契約条件の調整 ・協賛、企画費、運営費等を組み合わせた収益スキームの設計 ・受注後の社内ディレクター・制作担当への引き継ぎ （2）受注後のプロジェクト推進 ・社内ディレクター、デザイナー、OEMメーカーとの連携 ・版権元、会場、主催者との主要な折衝 ・企画意図・収支計画に沿ったプロジェクト全体の監督 ・必要に応じたイベント現場のフォロー 制作スケジュール管理や監修物の提出等の実務は、社内ディレクター・アシスタントと分担して進めます。 ■この仕事で得られるもの 〇「グッズ（モノ）」×「イベント（体験）」の両軸をプロデュースする総合力 エンタメビジネスを上流から動かす総合的な企画営業・プロデューススキルが身につきます。 〇「自ら仕掛けるプレイヤー」へのキャリアアップ 自分のアイデアを起点に、版元やクライアントへ能動的に新規施策を提案・実行していく手応えが得られます。 〇圧倒的な達成感 自分の企画が「ヒット商品」になり、イベント空間でファンの「生の笑顔」を間近で実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験可／個人ノルマなし／年休128日
      お仕事を探している方と人材を求める企業を結ぶ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属します。 【シニアケア事業部】 看護師・介護士・保育士などの有資格者と、介護施設・病院・保育園をマッチングします。 【シニアワーク事業部】 55歳以上のシニアの方を中心に、ビル清掃やコールセンターなどのお仕事をご紹介します。 ◎お任せする内容 …… ■求職者へのヒアリング・お仕事のご提案 ■企業（施設）へ求職者のご提案 ■職場見学の日程調整・同行 ■入職手続きや就業開始までのサポート ■就業後のフォロー・相談対応　など ◎1日のスケジュール（一例） …… ▼09:30／出社・メールやLINEをチェック ▼10:00／企業（施設）へ求職者のご提案 ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／職場見学への同行・事前打ち合わせ ▼16:00／帰社・メール確認や事務作業 ▼17:00／担当スタッフのフォロー、企業への報告・調整 ▼18:30／退社 ☆残業は月平均13.3時間と少なめ。プライベートも大切にできます！ ◎未経験からの成長をサポート！ …… ★導入研修 入社初日にオンラインで実施。 当社で働く上で必要なことや、福利厚生、制度などをお教えします。 ★約2～3カ月のOJT研修 先輩社員と一緒に実務を経験しながら、業界知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。 ★マニュアル完備 電話のトークスクリプトやメールのテンプレートをご用意。 最初のお声かけから迷わず始められます！ ★独り立ち後も手厚くフォロー 定期的に先輩や上司との1on1面談を実施。 困ったことや悩みも気軽に相談できます。
      転勤なし！選べる勤務地＜札幌・渋谷・船橋・横浜・大阪・神戸・福岡＞ 【北海道】 札幌支店 【関東】 渋谷支店／船橋支店／横浜支店 【中部】 名古屋支店 【関西】 大阪支店／神戸支店 【九州】 福岡支店
      月給29万3400円～61万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・年齢等を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7400円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 【モデル月収例】 24歳 一般職 ／月収35万円 28歳 支店長 ／月収43万円 32歳 マネージャー ／月収58万円 【モデル年収例】 年収353万円～400万円 ⇒メンバーとして業務を主体的に遂行できる。 年収401万円～479万円 ⇒他メンバーのサポートや、支店長の補佐ができる。 年収480万円～599万円 ⇒支店長として、複数の部下のマネジメントができる。 年収600万円以上 ⇒支社長として、複数支店・エリア全体のマネジメントができる。 年収800万円以上 ⇒統括マネージャーとして、事業部全体のマネジメントができる。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • いきなり！ステーキの店長候補／SV・本部職も目指せる成長企業
      将来的には売上管理やスタッフ育成をはじめとする、店舗運営も担っていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ■ステーキの下ごしらえ・カット・焼成 ■サラダやスープの調理 ■レジ対応、開店・閉店作業 ■食材・備品の在庫管理 ■売上・原価・人件費などの数値管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォロー ■シフト作成、各ポジションへの人員配置 ■接客品質や業務効率を高める改善提案 …など。 ★マニュアルを基本としながらも、店舗ごとの客層や地域性に合わせた工夫は歓迎しています。数字を根拠に提案し、自分のアイデアを店舗づくりへ反映できる環境です！ ＜入社後の流れ＞ 経験者の方にも、入社後すぐにすべてを任せることはありません。ホール・キッチン・店舗運営を各1カ月ずつ経験する、計3カ月間のOJTを実施します。 また、研修後も店長やSVが継続してサポート。入社6カ月～1年程度を目安に、店長が不在の日にも店舗運営を任せられるレベルを目指します。 ＜店長は、キャリアのゴールではありません＞ 当社では、店長職を習熟度と役割に応じて3段階に分けています。 ■ジュニア店長 社内試験に合格し、一店舗を任される一人前の店長です。 ■ミドル店長 SVの指示を待つだけでなく、先を読んで店舗運営や改善に取り組みます。 ■シニア店長 後輩店長の指導や育成を担い、複数店舗を支える役割も担当します。 そしてその先には、複数店舗を統括するSVのほか、人事・商品開発・マーケティングなどの本部部門へ進む道も。実際に、現場から店長・SVを経て、本部で活躍している社員も在籍しています。 店舗運営の経験を、より大きな組織や事業を動かす仕事へつなげられます！
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸360万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7558円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度月収30万円以上 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円
    • いきなり！ステーキの店長／月収35.3万円／年間休日123日
      これまでの店長経験を正当に評価し、入社時から店長待遇でお迎えします。 約2カ月の集中研修と店長資格試験を経て、ジュニア店長として店舗へ着任いただきます。 【具体的な仕事内容】 …………… ■お客様への接客、料理・ドリンクの提供 ■ステーキのカット・焼成などの調理 ■売上・原価・人件費・利益の管理 ■食材や備品の在庫管理・発注 ■アルバイトスタッフの採用・教育・フォロー ■シフト作成、各ポジションへの人員配置 ■接客・調理品質の管理 ■業務効率や売上向上に向けた改善提案 ■SVや本部との情報共有・連携 …など。 接客や調理にも携わりつつスタッフをまとめ、売上や利益を管理し、店舗全体を動かしていただきます！ ★経験をリセットしない特別カリキュラム 入社後は約2カ月間の集中OJTを実施します。 通常の店舗スタッフ向け研修とは異なり、これまでの店舗運営経験を前提に「いきなり！ステーキ」独自の接客・調理・数値管理を短期間で習得するカリキュラムです。 目指すのは『業務を自分でこなせるだけの状態』ではありません。スタッフから質問された際に「なぜこの手順で行うのか」まで説明し、指導できるレベルまで理解を深めます。 ★約2カ月後にはジュニア店長へ 実技・筆記による店長資格試験の合格を目指し、約2カ月後を目安にジュニア店長として店舗へ着任。入社時から月収35万3000円、年俸423万6000円に加えて賞与も別途支給されます。 ★経験を活かした自分らしい店舗づくり 店舗運営はマニュアルを基本としますが、地域や客層に合わせた現場発の提案も歓迎しています。 過去には行列に並ぶお客様へお冷を配った事例や、地域のお祭りへの出店を提案し、ステーキの串焼きを約700本販売した事例も。どれもスタッフの自発的なアイディアです。 売上見込み、原価、人件費、利益などを整理し、数字を根拠として説明できれば、自らのアイデアを形にすることが可能です！
      【U・Iターン歓迎／転勤は本人の希望を考慮】 全国の「いきなり！ステーキ」各店舗にて勤務いただきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極採用中です。 ※車通勤OK（店舗による／ご相談ください） ※受動喫煙対策あり ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／群馬県／茨城県 ＜中部＞ 石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 ＜中国・四国＞ 島根県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県 ★店舗の異動や転勤をお願いする場合がありますが、持ち家やご家族の事情など、転居が難しい場合は相談可能です。一方的な辞令ではなく、本人の状況や希望を確認しながら進めています！
      年俸423万6000円以上（固定残業代含む）＋賞与 ※年俸を12分割し、月々35万3000円以上を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1260円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ★キャリアアップ後の月収例 ■ジュニア店長：月収35万3000円 ■ミドル店長：月収39万4000円 ■シニア店長：月収43万6000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長、シニア店長へと段階的に昇格可能。 その先には、複数店舗を支えるSVや本部職への道もあります！
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全39件
    • 【渋谷】フロントエンドエンジニア◆広告配信プロダクト／新機能0→1開発を要件定義～運用まで◎住宅手当
      • NEW
      ■業務内容： ◎Adwallのビジネス施策と直結するUIを上流から形にし、売上へ貢献する中心役をお願いします。 ◎設計→実装→運用まで一気通貫で推進しつつ、既存コードの整理や設計・テストなど“開発基盤の型づくり”も主導。デザイナーやバックエンドと密に連携して、使いやすさ（UI/UX）と開発効率を両立させます。 ◎さらに、勉強会やドキュメント整備を通じてナレッジを共有し、チーム全体の地力を底上げ。CVRやDAUといった数値で成果が見える、手応えあるポジションです。 ■具体的には： ◎vue.3を利用した開発業務 ◎モダン環境構築のためのフレームワーク導入の施策立案（Next.js） ◎静的型付け言語の導入・検証（Typescript） ◎AdtrackのLP・ポータルサイトのコーディング業務・保守運 ■当ポジションの魅力： ◇スケールと意思決定の速さを両取り Adwallは約140媒体連携・月間約17万人が利用する成長プロダクト。管理画面やレポートなど“毎日触られるUI”を短サイクルで改善し、提案は週次レビューで即反映。要件定義から運用まで一気通貫で任され、CVR/DAUなどのKPIや運用者の手応えがすぐ見えます。 ◇実務で通用するスキルを幅広く獲得できる Vueを核にモダン化（VerUp／型導入／テスト／CI）と0→1の新機能開発を同時並行。設計、パフォーマンス最適化、デザイン連携、API調整、品質基盤整備まで“現場で通用するフロントの地力”が横断的に伸びます。設計×実装×運用を通しで経験できるため、次のキャリアでも評価される実績に直結します。 ■技術環境： ◇クライアントPC ・macbook airもしくはWindowsから選択 ・24インチ外部ディスプレイ ■開発環境： 言語：HTML、CSS、JavaScript、Vue.js（v3想定）、TypeScript、Next.js エディタ・開発支援：VS Code／IntelliJ／SourceTree コミュニケーション：Slack／Chatwork デザイン連携：Figma／Adobe XD 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～5,625,000円 固定残業手当/月：93,750円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務（法務・金融関連）／未経験可／年休129日／フレックス可
      • NEW
      ◆当社が運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つ金融サービス。お客様の信頼を守るため、法律やルールを守ることが重要です。入社後は、コンプライアンス関連の事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■AML／CFTに関連するモニタリング業務　 ■反社会的勢力排除に関する業務　 ■広告審査業務　 ■金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務　 ■社内規程の策定・整備　 ■コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施　 ■関係当局との関係構築や書面作成・対応　　など ＜「CoinTrade」とは＞ 最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。 ◎　未経験の方も安心スタート　◎ ………………………………………… 入社後はまず、事務業務を通じて、CoinTradeのサービス運営の基礎を学びます。マニュアルが整っているため、暗号資産の知識がなくても安心してスタートできる環境です。 ◎　暗号資産分野の知識が身につく　◎ ……………………………………………… 法規制の改正が多い暗号資産の分野では、常に最新の情報収集が必要になります。法改正にあわせて社内の法令順守体制を整備していく必要があるので、大変ではありますがやりがいを感じられる仕事でもあります。
      転勤なし／渋谷インフォスタワー12F（渋谷駅から徒歩5分） ※当社にて採用後、実務を伴う研修の実施後、株式会社マーキュリーへ在籍出向となります ●株式会社マーキュリー：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 12F ・事業内容／暗号資産関連事業 ・職種／事務 ※株式会社セレスの福利厚生が適用されます ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給33万5000円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万3750円～12万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします
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