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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    28ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,365 社中 1,351〜1,400 社を表示

    アストロデザイン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル 7階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／転勤無】映像機器製品の組み込みソフトウェア※8Kカメラやディスプレイ等/土日休・在宅勤務可◎
      【裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境／完全週休二日・在宅勤務可・転勤なし】 ■業務概要： 同社が取り扱っているカメラを始めとする、各種映像機器のファームウェアや、制御アプリケーションソフトの新規設計、開発、テスト。 既存製品の改 善、修正。プロジェクトにおける必要技術選定、ドキュメンテーション作成をお任せいたします。入社当初は評価・プログラミング業務等からご担当いただき、習熟度に応じて、ベンダーコントロール、プロジェクトリーダーとして顧客との打ち合わせ・要件定義などもお任せいたします。じっくりと業務をキャッチアップしていただきます。※業務アサインはお持ちの力量に合わせて、上長と相談のうえ決定します。 ■業務詳細： 多い方で2、3 件のプロジェクトを担当されており、半年～1 年程度の納期のものが中心です。1 件のプロジェクトにつきハード設計者、ソフト設計者、筐体設計者が担当につきます。ソフト開発は規模が大きい開発では数名のチームで行われます。 ■業務の魅力： ◇スキル・キャリアアップ可能な環境：需要が拡大している4K/8K 製品を中心にカメラ製品、オーディオ製品、ディスプレイ、計測機器、通信機器などの開発に携わっていただくことが可能です。業務を細分化しておらず一つの製品に対して、少人数で開発しているため、上流工程である製品企画から、出来た製品のチェックまで一連の流れに携わることが出来、自身の思いを形にすることが出来る環境です。 ◇働き方：フレックスタイム制や専門型裁量労働制も導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応することが可能です。自己の知識や経験を活かして問題解決に取り込むことができ、より効果的かつ効率的な方法を見つけることができます。従業員にとって自己の能力や成長を追求できる環境を提供することで、働き方の質を向上させる新しい働き方を進めています。 ■所属部署について： 配属先には現在16 名のエンジニアが在籍しており、30 代40 代の方が中心となって、開発を進めております。過去に入社されている方は経験が少ない状態からも、先輩方とのコミュニケーションによってしっかりと業務をキャッチアップし活躍されていることから、安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27-18 日立大森第二ビル 7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】計測器のソフトウェア開発／世界最高峰の8K技術／ハイエンドニッチ開発型メーカー◎自社製品開発
      【最先端の超高精細映像機器（8Kカメラ、モニター、放送局用システム等）開発／計測機器メーカーとして世界で活躍／裁量の高い働き方・柔軟なキャリアを実現できる風通し良い環境】 ■業務内容 自社製品である信号発生器（シグナルジェネレータ）やアナライザなどの計測器のソフトウェア開発をお任せ致します。 ■信号発生器とは TV、PCモニター、カメラ、プロジェクタなどの映像機器やディスプレイの開発・評価・生産において、テスト用の正確な映像信号を出力する専用の計測機器です。オシロスコープなども組み合わせて活用されます。 ■業務詳細 ・計測機器の新規設計、開発、テスト ・既存製品のテスト、改善 様々な種類の計測器を扱っており、関わるインターフェイス、プログラミング言語も多様です。ご本人の経験や知識を踏まえて、上長と相談のうえお任せする業務を決定します。 ■やりがい 最先端技術を取り入れた自社開発を行い、世界中の主要なテレビ局や映画スタジオで利用される機器を開発。 HDMI関連製品を扱っており、テレビなどHDMI対応機器にはなくてはならない製品を開発し、幅広い顧客の最新技術に関わることでスキル・経験アップに繋がる環境です。 ■働き方： フレックスタイム制やテレワーク、専門型裁量労働制も導入。 計測技術部では、裁量労働制で勤務している方が多く、場合によっては在宅勤務主体の働き方も可能で、自由度が高いです。 週に1度、自身の業務を共有する機会もあるため、周囲とコミュニケーション取りながら進めて頂けます。 年に2・3回、海外で開催される展示会に参加するため海外出張もありますが、現地に日本語が話せる社員がいるため英語力は不問です。 ■アストロデザインについて 「まだ世の中にほとんど存在しないレベルの映像技術」を先行して実装できる企業です。8K／12K／超高精細映像や高フレームレート・高色域など、業界の最先端を走り、技術力の高いエンジニアが多く在籍。 業務用の映像関連機器の開発・製造・販売を行い、最先端の技術をいち早く取り込む技術力の高さが世界でも評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27-18 日立大森第二ビル 7階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢にとらわれない能力主義の等級制度を基本にしています。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 インターオフィス

    建築設計事務所
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山】インテリアデザイナー＜家具×空間づくり＞人が集う場所をデザイン◇リモート可／土日祝休み
      □■家具から空間全体までデザインする／オフィス・商業施設・教育施設まで幅広く担当／欧州高級家具を活用／上質な空間づくりを実現■□ ■業務内容： オフィスを中心とした空間の内装設計、インテリアデザイン、家具レイアウト業務を担当していただきます。 ■具体的には： 営業スタッフが設計事務所や企業様からいただいたオフィスの移転や新築工事などの案件に対して、お客様のニーズを把握した上での内装設計や家具の提案を実施します。 手掛ける案件はオフィスだけでなく、ショールーム、公共施設、教育施設など多岐にわたりクライアントも国内外の大手企業からベンチャー企業まで幅広く、人が集う場所をデザインできる面白さがあります。 ※内装工事は施工管理担当者が専任でいるため、デザイン業務に注力していただけます。 ■業務の魅力： 上質な家具とともに上質な空間を提案する難しい仕事になりますが、ヨーロッパを中心とした一流メーカーの商品を取扱っているため多彩なデザインが可能でやりがいは充分にあります。 ■組織構成： 東京本社には、現在14名（男女7：7）30代を中心としたメンバーはみな中途入社です。インテリア系、建築系それぞれの経験を活かしながら一人3件ほどのプロジェクトを並行して担当しています。 プロジェクトの進行状況によっては残業や休日出勤の発生がありますが、基本的には各スタッフの裁量に任せる部分が大きいので休暇取得など比較的調整のしやすい環境です。 ■就業環境について： 現在社内では40代が中心となりチームを率いています。業績が順調に伸びている中、次の組織のために次世代の方を育成していきたいと考えています。年齢や社歴に関係なく意見を尊重するので、「良い会社にしたい！」という想いで積極的に動ける方であれば自由に活躍の場を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山本社 住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 固定残業手当/月：53,700円～79,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,700円～404,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：あり／業績連動※実績平均4ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ■固定残業手当：裁量労働手当（30時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】オフィスづくりを変える◎家具サブスクの提案営業＜未経験歓迎＞土日祝休／リモート×フレックス
      □■インテリア好きが活躍できる環境／家具提案から空間づくりまで／反響・新規・継続の全てを経験できる“フルファネル営業”■□ ■業務内容： オフィスの新設・移転・リニューアルを検討される企業に対し、fittingbox（家具サブスクリプションサービス）を活用し、初期費用を抑えた柔軟なオフィス構築モデルをご提案いただく営業ポジションです。 従来の「購入前提」ではなく、「必要な期間だけ使う」「組織の変化に合わせて入れ替える」といった新しい価値をお客様に届ける、事業成長フェーズならではの提案型営業です。 ■fittingboxとは： ～法人向けのオフィス家具のサブスクリプション＆デザインサービス～ オフィスの新設・移転・拡張に合わせて、必要な期間だけ家具を利用できる仕組みを提供。変化の激しい組織のオフィス環境をより柔軟かつ効率的にアップデートできる新しいオフィス構築モデルです。 ■具体的には： （1）反響営業（Web問い合わせ対応） Webマーケティングで獲得した問い合わせに対し、ファーストコンタクトから商談、見積、提案、受注までを一気通貫で担当します。お客様の規模・利用期間・増員予定・予算感などをヒアリングし、ラインナップの中から最適な家具を選定し、サブスクプランをご提案します。 （2）新規開拓営業 反響だけでなく、自ら案件をつくる営業活動も行います。既存の大手クライアントや潜在顧客に対してサブスクという新しい選択肢を提案していく営業スタイルです。 ＜アプローチ手法＞ ・不動産会社等への営業 ・設計事務所・デザイン事務所への訪問 ・Salesforceを活用した既存クライアント・潜在顧客へのアプローチ ・イベント参加・展示会出展等でのリード獲得 （3）リテンション営業（継続・入れ替え提案） サブスクは契約が続くサービスのため、既存顧客との関係構築と継続提案が重要です。お客様の組織の変化や成長フェーズを踏まえ、「今後どう変わるか」を見据えた提案を行っていきます。 ■仕事の流れ： ▼顧客接点の獲得（Web問い合わせ・新規開拓） ▼ヒアリング・課題整理（規模・期間・増員計画・予算など） ▼プラン設計・家具選定・提案 ▼見積・契約・納品立会い ▼アフターフォロー・顧客リレーション構築 ▼契約更新・返却対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山本社 住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：あり／業績連動※実績平均4ヵ月 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊洲／第二新卒歓迎】ITサービス企画（問い合わせ対応／ベンダー折衝）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし
      • NEW
      ～IT未経験からIT企画へ！／丸紅G／週一回のリモートワーク・フレックス等柔軟な働き方／ライフサポート給など福利厚生充実～ ■業務内容 取扱商材の企画・拡販推進・運用支援を担い、営業組織を後方から支えるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存サービスの管理およびアップデート情報の整理・展開 ・顧客や営業からの問い合わせ対応 ・メーカー・ベンダーとの打ち合わせおよび調整 ・サービスアップデート内容の確認・運用反映 ・実績データの集計および報告業務 ・新規商材のリサーチおよび導入検討 ・メーカー／ベンダーと連携した営業支援（顧客へのサービス説明） ■育成体制 入社後は簡単な問い合わせ対応や先輩社員のお打合せへの同席から始めていただき、IT商材の知識を増やしていただきます。 30代前半の経験豊富な先輩社員の方に指導担当としてついて頂くため、業界未経験の方でもOJTを通じてスキルアップしていただける環境です。 メーカー・ベンダーとの打合せは週3～5件程度あり、実務を通した知識習得が可能です。 ■扱う商材 スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど、約50種類の商材があります。 ■業務の魅力 ・多様なIT商材に触れ、横断的な知識が身につく ・メーカー・ベンダーとの連携により市場視点を獲得 ・営業支援を通じて顧客価値創出に直接関与できる ■キャリアパス 商品知識を深めていただいた後に、適性やご経験を踏まえ、 プリセールスや技術部隊へのチャレンジが可能です。 ■働く環境 全体では11名の組織ですが、配属予定の企画チームは5名体制です。 30代から50代まで幅広い年代の方が所属しています。 ■働き方 ・リモートワーク可（週1回） ・時差出勤制度あり ・残業時間15時間程度 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／土日祝休・残業20h／丸紅G
      ～ITの知識を身に着ける！丸紅100％子会社／法人企業のDX推進支援／年休124日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境／多様なキャリアパスと成長支援研修／法人向け事業拡大中～ ■業務内容 当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客の課題やニーズのヒアリング補助 ・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助 ・運用マニュアルの作成補助 ・業務フローの作成サポート ・請求書の作成、発行、送付対応 ・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認 ・売上データの管理および社内システムへの登録 ・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整 ・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整 ■主な業務の流れ 1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける 2. 顧客の求める要件のヒアリング 3. 運用設計の立案・提案 4. 具体的な構築作業 5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成 6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う ※主にこの流れを2~３か月で行います。 ■組織体制 広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成（内中途入社5名）されています。 ■働き方 部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３ 大阪センタービル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収例 年収498万円 ／ 経験3年 ／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回 年収618万円 ／ 経験6年 ／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUFGファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 678名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める
      ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンク・エンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区自由が丘3-16-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水処理設備の検品検査◇転勤無/マイカー通勤/残業月15h/土日祝休
      ～“命の水”を守る社会貢献性の高い仕事／未経験歓迎・手厚い教育体制／官公庁案件95％で安定経営／土日祝休み・年休120日／Uターン・Iターン歓迎～　 ■仕事内容 水処理施設で使用される機器の組み立て・検品・調整をお任せします。 公共インフラを支える製品の品質を守る、重要なポジションです。 ・製品の組み立て・調整作業 ・はんだ付けや測定器を使った性能チェック ・納入機器の保守・メンテナンス業務（※出張あり／宿泊費は会社負担） ※専門知識がなくても作業マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします。 ※日々の業務を通じて、電気や機械の知識が自然と身につきます。 ■フォロー体制・スキルアップ支援 ・未経験からのスタートをサポート： 個別マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。 ・資格取得支援制度あり： 電気工事士など、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全面的に補助します。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・モノづくりや機械いじりが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で手に職をつけたい方 ・未経験から技術を身につけて成長したい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,500円 ＜月給＞ 250,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし　※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水道施設のメンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/残業月15h
      ～“命の水”と“生活の水”を守る社会貢献性の高い仕事／官公庁案件95％で安定経営／未経験歓迎・手厚い教育体制あり／土日祝休み・年休120日～ ■仕事内容 水道施設を中心とした公共インフラ設備の施工管理・点検・メンテナンス業務をお任せします。 主なクライアントは官公庁で、地域のライフラインを支えるやりがいのあるポジションです。 ・官公庁発注の水道施設工事における施工管理（工程・品質・安全管理） ・機器の設置・試運転・調整作業 ・納入機器の定期点検・保守メンテナンス（出張あり／宿泊費は会社負担） ※基本的な電気の知識があればOK！未経験の方も丁寧に指導します。 ※社有車・携帯電話・PCは1人1台支給。現場での業務も安心して取り組めます。 ※毎日違う現場で新しい発見があり、日々の達成感を味わえる仕事です。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・機械や電気に興味があり、手に職をつけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。（過去実績3万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シンク・エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日商インターライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東尾久4-16-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町２－４－７ 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定休日残業手当は月8時間分　19300円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日残業手当は月8時間分　13900円～22300円を支給　 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ物流

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週4リモート可】共同配送（3PL）事業の企画営業 ◆データ分析を基に輸送効率向上の提案等を行います
      ～物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市早瀬１丁目２３－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関市】物流管理・倉庫管理◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し
      ～「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および、在庫管理・品質管理・安全管理など、物流センター運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 物流現場の課題解決と、将来的な物流効率化を推進するプロジェクトへの参加も期待される、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容： （1）入出荷・在庫管理業務 輸配送計画の立案・実行、入荷・検品、ピッキング、梱包、出荷といった一連の物流業務が正確かつ効率良く実施されるよう管理・監督を行います。 （2）現場管理・改善活動 人員配置や作業割付の最適化、残業時間管理など、現場の安定的な運営を担います。 また、レイアウト変更による動線改善、重量作業の軽減アイデアの具現化といった、基本的な業務改善活動を推進します 。 （3）自動化推進プロジェクトへの参画 現在、人手に依存しているオペレーションの効率化・自動化が課題となっており、将来の持続可能なオペレーション構築に向けたAGV（無人搬送車）や自動配送ロボットなどの新技術導入に向けたプロジェクトに、企画・導入段階から携わっていただきたいと考えております。 ■ワークライフバランス： ・平均残業時間は月20時間程度と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が適用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・業務の都合上どうしても、早朝や休日対応を行うことはありますが、頻度の目安としては四半期に1回くらいとなります。 ■最新技術への挑戦とキャリアアップ： 人手に依存している現場の効率化・自動化が最重要課題の一つとして掲げ、AGVや自動配送ロボットの導入といった、最先端の物流改善に取り組もうとしている拠点となります。 AGVや自動配送ロボットの導入プロジェクトに企画・導入段階から携わり、市場価値の高い経験を積むことができます 。 また、レイアウト変更や重量作業の軽減など、ベーシックな改善活動にも参画し、幅広い知見が活かせるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北物流センター 住所：岩手県一関市東台14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【未経験歓迎/勤務地不問】半導体製造装置の立ち上げエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー
      • NEW
      ～長期出張ができる方！未経験歓迎／しっかり稼ぎたい方にオススメ／土日祝休み～ ■業務内容： 社内ではiTeamという名称で、日本全国もしくは海外の当社製半導体製造装置の組み立て、調整、立ち上げをお任せします。お客様の半導体工場に長期出張をしながらお仕事をしていただきます。 立ち上げ後のメンテナンスは当社カスタマーエンジニアが担当します。製造装置はとても大きいので、分割されて工場内に搬入されます。一つの立ち上げプロジェクトは1.5ヵ月から2.5ヵ月程度です。日本国内がメインですが、場合によっては海外もあります。 原則は「最寄り駅に近い拠点（サービスセンター）に在籍」なります。但し、当ポジションは出張ベースで働くため、拠点で勤務する機会は少ないです。業界未経験の方でもしっかりキャッチアップいただけるため、安心してご応募ください。 ■業務の流れ： ・装置の据付け・工程管理（2日間）　※搬入・設置は協力業者が行います ・ケーブルなどの接続（1週間） ・電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など（1ヶ月間程度） ・安定稼働 ■高収入の理由： 月給以外にも残業手当（100％支給）+出張手当（1日4000円※拠点移動の場合）を支給。出張の場合は、交通費や滞在中のホテル費用等も全て会社負担となり出費も抑えられます。「ゴルフなどの遊びで使う」「車や家を購入」「貯金」など、生活を豊かにしている先輩もたくさんいます。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。社内公募制度でキャリアアップも望め、有給休暇の平均取得は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各サービスセンター 住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県 長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 ※出張のための移動費、宿泊費は会社負担です。 ※出張手当4,000円/日が給与とは別に支給されます。 ※モデル年収例 年収721万円 ／ 30歳 ／月給39.8万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【魚津】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／キャリア多彩
      • NEW
      ＜前工程後工程問わず・OS出身の方も歓迎！／世界的な半導体装置メーカー「AMAT」／幅広い半導体製造プロセスに関われる／多彩なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、生産ライン全体に欠かせない装置となっています。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸サービスセンター 住所：富山県魚津市釈迦堂1-12-10 M1ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【有明】カジノ製品の商品企画◆マシンの礎/数字得意な方へ◆残業少◆遊技機トップクラス
      【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容： ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの企画提案を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。 ・カジノ向けスロットマシンのゲーム企画・ゲームルール考案・テーマや世界観の構築 ・ゲームフロー、ペイテーブル、抽せん仕様などの仕様策定・仕様書作成 ・出玉性能の設計とバランス調整 ・海外市場のトレンド調査と分析 ・ 他社機ゲーム分析 ・ 企画書の作成とプレゼンテーション ■業務の魅力： プレイヤーの感情曲線を数値でデザインするやりがいや数字の正確さと、プレイヤーの「体感的な楽しさ」のギャップを調整する製品のコアの部分に携わるやりがいがございます。 ◆就業環境 ・転勤無し ・年間休日：125日（土日祝） ・月平均残業：15時間程 ・男性育休復帰率：100％ ・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～4,000,000円 ＜月給＞ 266,667円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明本社/幹部職候補】調達購買◆800万~◆価格交渉・サプライチェーン構築◆遊技機業界トップクラス
      【★定年退職のための後任募集/価格交渉・サプライチェーン構築がミッション/中国との折衝有/業界トップクラスの品質でグローバルにシェア拡大中★】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント ・コストダウン戦略構築及び推進 ・新規調達ルートの開拓（グローバル調達の推進） ・開発購買　※出張先：中国・台湾 ※以下はご状況によってお任せ予定です ・目標計画の提案、実行 ・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携 ・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮（将来的な業務として想定） ■採用背景： 配属先の製造本部 調達部は、資材調達、サプライヤー開拓を担う部署です。 海外サプライヤーから調達後、組立加工を経て国内輸入するフローが発生するため、それに伴ってグローバルでのSCM構築が必要となります。今回、調達部長が役職定年を迎えられるため、後継となる管理職人材を募集します。 ■期待すること： 開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造している製造業です。 当社の開発は、業界のパイオニアとして常に世界基準となる、新しい技術に挑戦しています。徹底したモノ作りへの拘りが、独自のコンテンツを生み出し業界の活性化・当社のプレゼンスとなり、独自の地位を築く事ができました。特にアニメーショングラフィックと透明液晶画面が、市場から高い評価を得ています。 ※パチンコ／パチスロ業界のマーケットについて： よく縮小を懸念されていますが、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しておりますので長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 533,333円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも一例であり、ご経験に応じて処遇は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大森駅・転勤無】下水処理施設の運転管理業務◆業界・職種未経験歓迎◎完全週休2日・土日祝休
      • 締切間近
      ◆【設備保全】下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／日勤のみ／完全週休2日制・福利厚生充実／転勤なし・大田区勤務◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／ ・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。 ・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 ・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容： 都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。 具体的には、 【運転管理】プラント内で稼働している設備のモニター監視及び巡回点検を行い、状況に応じた設備の運転管理（調整等）、対応を行います。※建物への改変を伴う実作業は含まない 【設備保全】設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 社内SE／国内唯一のエネルギー事業／青森勤務／引越代全額補助
      • NEW
      情報管理またはシステム企画のいずれかのグループにて、社内SEとしての業務をお任せします。 ＜情報管理とは？＞ 主に情報セキュリティ周辺の対応を担うポジションです。 各種エラーやトラブル対応のほか、蓄積された障害報告などの資料をまとめて管理するレコードマネジメント業務なども行い、今後のより効率的な業務推進に向けた環境整備を行います。 ＜システム企画とは？＞ 業務効率化に向けたDX化の推進やAIを活用した新システムの導入などを行います。 現状の課題抽出や基盤設定を経て、新しい環境整備に取り組めます。 -------------------- 配属先・仕事内容 -------------------- 【1】情報管理業務 ■セキュリティインシデント対応 ■セキュリティポリシーの策定・運用 ■セキュリティ関連プロジェクトの推進 ■レコードマネジメント業務（社内の紙資料のデータ化、管理・運用の企画立案） ■業務改善のためにシステム改修に必要となるユーザーヒアリングからリリースまでの実施 ■日常のシステム安定稼働に必要な業務 ■各種ツールやソフトウェアの設定や変更 【2】システム企画業務 ■業務効率化（DX化）の推進やAI活用の企画・導入 ■業務システムの新規構築・改修に伴う要件定義・設計・テスト・リリース対応 ■外部ベンダーとの調整・品質管理・工数調整 ■ハードウェア仕様書、積算書の作成 ■製品選定、PoC ■現場作業の立会 ---------------- 入社後の流れ ---------------- OJTを中心に、先輩から業務について学んでいただきます。 また、当社の事業理解や会社ルールなどの基本知識は、eラーニングで学べますので安心です。 ※各種研修制度（階層別研修、部門別研修など）も完備しています
      【再処理事業所／本社／無料バス送迎あり】 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ※事業所内に限り、転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ◎社宅・寮完備 ◎各社宅、寮から無料送迎バスあり ◎リモート勤務制度あり ＜U・Iターン支援あり！＞ ★月2万円以下で入居可能な社宅・寮完備 ★引越しに伴う費用全額補助など ★Web面接可能 ※最終面接は対面となる可能性あり／その場合は面接交通費を当社規定により負担します ＜勤務地に関わるQ＆A＞ Q：生活圏内にはどのような施設がありますか？ A：会社の近くにはスポーツ施設や温泉施設、生活圏内には大型スーパーやコンビニなどがあり、日常生活で不自由をすることはありません。ゆったりとした広場が多く、バーベキューなどのアウトドアも楽しむことができます。 Q：冬が不安です……。 A：室内の寒さ対策は万全にしています！社員寮も暖かく、冬でも室内では半袖という人も。雪は積もっても40cmほど。特に寮生活ではほとんど雪かきの必要はなく、自家用車から雪を落とす程度です。定期的に雪道運転講座を実施するなど、安心できるサポートも行っています。
      ■大学院卒 月給：29万5100円以上＋各種手当（賞与年2回） ■四大卒 月給：25万4700円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高専卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■短大・専門卒 月給：24万5500円以上＋各種手当（賞与年2回） ■高校卒 月給：21万8600円以上＋各種手当（賞与年2回） ※前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。 ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。 ★キャリアパスについて★ ---------------------------- 半年ごとに所属長と面談のうえ、相対評価にて決定します。
    • 技術系総合職／未経験歓迎／社宅・引っ越し手当有／年休125日
      • NEW
      原子燃料サイクルを担う当社にて、設備保全・設備設計・施工管理・分析評価などの技術業務を担当いただきます。 ━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━ ■設備の点検・保守 ■プラント設計および改善検討 ■工事における施工管理や品質確認 ■化学分析やデータ評価 ■運転管理や工程最適化　など 【 分野別の業務内容 】 ◎技術系の場合：設備保全／設備設計／施工管理（土木・建築） ◎化学系の場合：分析・評価／技術開発／品質保証／工程管理 上記を一度に担当するのではなく、本人の希望や適性を考慮したうえで配属を決定します。 ＼段階的に専門性を磨ける／ これまで経験のない分野にも段階的に挑戦し、自身の専門性を高めていくことができます。「専攻の枠」にとらわれず幅広い技術領域に携わることで、揺るがぬ市場価値を得られる環境です。 ━━━━━━ 安心の教育体制あり！ ━━━━━━ 入社後は約2カ月の基礎研修を実施。事業理解やビジネスマナー、放射線基礎などを学習します。その後、半年～10カ月の実務研修を経てから本配属となります。その後もOJTや階層別研修、資格取得支援、大学院での学び直し制度も整備されており、未経験からでも着実にスキルを習得できます！
      【転勤なし／青森本社】★各社宅・寮からの無料送迎バスあり★ 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ／ 先輩社員の声（Aさんより） ＼ 『通勤用の専用バスがあるので、朝自分で車を運転せずに出勤できるのはとても有難いです。雪の日の運転や雪かきに悩まされることがなくなりました！』 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給21万円～27万9000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度
      【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
      《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容： お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例： パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境： ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成： 当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県 常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【本駒込】経理◆経営層に近い環境で活躍／将来の中核人材募集◆年休123日・超安定経営基盤
      ～将来的に経理部門の主担当へ／経営層に近い立場で会社運営を支える／安定基盤×成長フェーズで市場価値を高められる環境～ ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。 業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細 ・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認 ・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理 ・月次処理、年次処理の補助 ・決算資料や税理士対応資料の作成 ・グループ会社の経理業務サポート ・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ ・給与計算や勤怠情報の総務との連携 ■扱うサービス 主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成 経理は現在1名体制（50代）となっております。数年かけて引継ぎを行い、ゆくゆくはメイン担当をお任せします。経理は2名体制での運用を想定しています。 ■業務の魅力 （1）経理の主担当として会社経営を支える中核ポジション 現在の担当者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍いただきます。日々の経理業務だけでなく、資金の流れや経営数値を把握し、経営層への提案や業務改善にも携われる環境です。 （2）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 当社は安定した事業基盤を持ち、バックオフィス機能の強化にも注力しています。経理体制の整備や業務改善など、組織づくりに関わりながらキャリアを築けます。 （3）社員想いの制度と働きやすい職場環境 入社初日から有給休暇を付与。経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい風土があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育体制 現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 電子回路設計◆経験を活かしてセンサーやバイオ機器の開発に携わる／スキルアップ支援◎／残業月10h以内
      ■業務内容： センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、DNA自動抽出装置をはじめとしたバイオ分野の機器について、企画段階から設計・開発まで幅広く携わります。 顧客ニーズに応じて多種多様な装置やシステムを、機械設計や制御ソフトのエンジニアと連携しながらカタチにしていきます。 ■具体的には： ◎アナログ／デジタル回路の設計 ◎試作品の製作 ◎動作確認 ◎仕様書・技術資料の作成 ◎組込みソフトウェアの開発 ◎製造部門への受け渡し対応　など ■入社後のサポート： ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。まずは、機構設計やメカトロニクスに関する基礎知識、構想設計から製造までの一連の流れを実務を通して習得していき、OJT形式で実践的なスキルを身につけていただきます。業務時間内で受講できるセミナー（AI・3DCAD・画像処理など）も積極的に活用できます。申請すれば、外部セミナーの受講料や技術書籍の購入費用なども会社がサポートします。 先輩がしっかりサポートする体制が整っているので、経験の浅い方でも安心です。十分なスキルをお持ちの方には、即戦力としてプロジェクトをお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、構想段階から製造工程への橋渡しまで、設計業務全体を一貫して担っていただくことを想定しています。中心メンバーとして、技術面はもちろん、チームをまとめるマネジメント力や課題解決力も培っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-15-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ETセンター 住所：東京都渋谷区本町4-11-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ■モデル年収： ・52歳／年収800万円 ・45歳／年収650万円 ・35歳／年収525万円 ・27歳／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ
      【第二新卒歓迎/コメディカル歓迎/創業50年以上の開発型メーカー/個人ノルマなし/教育体制有/残業月20時間以内/転勤無し/勤続年数１０年以上】 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して 各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成 医療営業部（計8名） ・外勤営業：3名（30代～60代） ・内勤・サポート：3名 ・管理職 ■職場環境・魅力 ・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化） ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【王子／在宅可】AIエンジニア◇技術戦略策定,開発／歴史ある安定企業/年間休日123日／フレックス
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要 ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、AI分野の技術戦略の策定、商品＆サービスの開発、お客様への導入、開発支援の推進をいただきます。 ■業務詳細 ◇当社の各種業向けPKGへのAI付加による差別化 ◇生成AI、フィジカルAI等コンサルティングサービス ◇システムのモダナイゼーションやマイグレーション及びDevOpsに対するAIの適応 ◇システム開発に於けるAIの適応による、開発の効率化 生成AIやAIエージェントの進化が、顧客の企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では、既に顧客伴走型の支援サービスやAI組み込みの製品を提供しています。 ■配属先情報 技術戦略本部/本部長付きポジション 会社の未来を支えるこれからを担う事業部です ■当ポジションの魅力 既に数々のAIプロジェクトを成功に導いている経験者が在籍しています。 第一線で活躍するエキスパートから直接フィードバックを受けられるため、AIエンジニアとしての実力を最短距離で高められる環境です。 現在、当社ではAIを事業の主軸に据える大きな変革期を迎えています。 今後の当社の発展を担う、極めて裁量と影響力の大きいポジションです。 ■当社について 業界の大勢が市場規模の大きい経営情報システム分野に向かう中、ニッチ市場である計測・制御分野にターゲットを絞り、様々なアイデアで製造業を支えるシステムを数多く手掛けてきました。経常利益率10%に迫る高付加価値を実現させています。また、1顧客への売り上げは全体の30％以下に抑え、収益バランスを重視した経営を行っています。 ■当社で働く魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍できます。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】システムエンジニア◇製造業の顧客メイン／歴史ある安定企業／年休123日／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／フレックス／残業月平均20時間】 ■概要 ソフトウェア開発からシステム構築まで幅広いソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアをお任せします。製造業のお客様を中心にウェブ技術／データベースを利用、課題解決に向けた開発をします。 ■業務詳細 ◇入社時点では、リーダーの指示の下、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験を担当 ◇ある程度の経験を積まれた段階で、ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援も担当 【関連する自社サービス】 ・Factory Conductor：組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み（Webベース）を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。 ・EcoLyzer：電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ（Webベース）を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■ポジションの魅力 大手企業、派遣型のSEの方と違い、プロジェクトを0から立ち上げ、システムをリリースし、運用保守に至るまでの流れをシステムエンジニアとして経験、そこで必要な技術を習得することができます。 ■当社の魅力 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 ■配属先情報： SIソリューション事業部 先輩にも相談しやすい、アットホームな環境です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子２丁目３０－２ 井門王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線、南北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 577万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーエージェンシー

    保険代理店
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内
      【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容： 東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。 取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。 （本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細： ・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配 「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」 ・海外旅行保険の手続き窓口　 ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。 また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて： ・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定 ・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。 そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について： 法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度： ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。 東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。 休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～333,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収： 年収450万円 ／ 30歳 旅行営業職 経験1年 年収520万円 ／ 35歳 旅行営業職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 旅行営業職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長岡/転勤無】電気・PLC設計＜新商品開発＞◆世界初の技術・東証スタンダート上場G・年休123日
      ◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/土日祝休み◇◆ ■部門のミッション： 配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体分野・電気自動車・環境エネルギー・食品・医療など今後の将来性やニーズのある領域でご依頼をいただけており、半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります。 具体的には… 製品開発ニーズ　⇒　顧客との打ち合わせ　⇒　機械設計～光学・制御設計など各部門との連携　⇒　製品化 ※お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。 一部出張をすることもございますが、1人で対応することはありません。深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません。 ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多くおります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡市】機械設計＜新規開発部門＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日
      ◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります 具体的には… ・新規装置の構想設計 ・基本設計・詳細設計・評価など （深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューリック・アンド・ソファ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆第二新卒歓迎／海外本国との橋渡し役／世界シェアトップ級
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,900,000円 ＜月額＞ 400,000円～658,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・在宅可】半導体製造装置の技術サポート◆世界シェアトップ級／ボールボンダー／海外本国との橋渡し
      ◇創業70年超／「素材」「機能性の高さ」に特徴があり、継続取引を実現／世界シェアトップクラスの安定企業◇ ■募集ポジション： 「ボールボンダーチーム／アドバンスドエンジニア（技術サポート）」 お客様に対する高度な技術サポートを担い、本社（海外）と顧客の橋渡し役としてプロジェクト管理・技術面の調整を行います。現地作業がない場合は、自宅からメール・電話・Web会議を用いたリモートサポートも可能です。 ■主な業務内容: ・ボールボンダー装置の設置およびセットアップ ・予防保守や各種トラブルシューティング（ソフト／ハード／オンライン関連） ・装置のアップグレード対応（ソフト／ハード） ・複雑な装置・システムの修理、稼働率目標の達成支援 ・東京オフィスにあるデモ機を用いたデモおよび不具合検証 ・顧客への操作方法やメンテナンスに関するトレーニング ■製品の強み： 当社の製品は「素材」と「機能性の高さ」に特徴があります。 通常、装置の素材として金や銀を選択する企業が多いですが、当社は”銅”を使用しています。融点や熱伝導の違いで銅は加工が難しいとされていますが、当社の高い技術力で可能となっています。また、処理能力（１時間に何枚のチップを処理できるか）の高さも強みの１つです。 このような特徴を兼ね備えているため、多少価格が高くともご購入いただけるケースが多く、安定した利益獲得に繋がっています。 ■役割・責任範囲： ・顧客からの技術問い合わせへの対応 ・現地での製品トラブル原因分析と改善提案 ・新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応 ・顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有 ・定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック ・東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす ・サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援 ■組織体制： KSJサービスチーム（サービスエンジニア6名） └ ボールボンダー担当チーム：3名（今回の配属先） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／ 北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与/昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワニブックス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎
      ～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～ ＼総合エンターテイメント出版社で活躍／ 写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。 裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容 企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます ・企画の立案 ・著者や関連事務所へのアプローチ ・企画書の作成 ・構成の提案 ・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方 企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成 ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。 産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル 例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について 雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について 講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。 芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。 また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。 お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 えびす大黒ビル 勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与支給額固定 年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。 ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【PL】要件定義・顧客提案／製造業向け自社パッケージ／裁量大きく成長できる環境／管理専任から脱却可能
      ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 ■概要 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境 ・PLとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力 当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。 ■商材： 製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,309円～461,302円 ＜月給＞ 418,309円～461,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回：6,12月） 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL】公共向け自社パッケージ／上流工程中心／顧客折衝から設計まで担当／現場主導で管理専任から脱却
      ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 ■概要 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容 システム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境 ・PLとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■商材： 公共向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,309円～461,302円 ＜月給＞ 418,309円～461,302円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回：6、12月） 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡】法人営業（産業用フィルター提案）※年休120日以上／土日祝休／残業20h
      【化学系の知見を活かせる／残業月平均20h／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等日本の産業を支える『産業用フィルター』の老舗メーカーで安定就業】 自社のろ過技術を活かし、幅広い業界／お客様における課題解決を行う営業をお任せします。お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れることができます。 ※株式会社ロキテクノにて雇用後、グループ会社の株式会社ロキテクノマーケティングへ出向となります。 ■業務内容 ・営業活動：既存顧客フォロー、新規開拓、見積提案～受注対応、納期管理、など ・製品：フィルター、ハウジング及びオゾン発生装置　他 ・お客様：エレクトロニクス、ライフサイエンス及び一般産業分野 ■組織構成：３名 所長1名男性、メンバー２名(男性正社員、男性嘱託社員) ※九州エリア強化に伴う増員採用です。 ■働き方： 年間休日125日残業時間20H程度、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■株式会社ロキテクノマーケティングについて 株式会社ロキテクノマーケティングは、ロキテクノ製品の国内販売部門として、産業用の精密ろ過技術を中心とした製品・システムの提供を行っています。主に製造業・水処理・衛生管理など、液体管理が重要となる産業の生産工程を支える事業を展開しています。 ■株式会社ロキテクノについて 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 当社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料（お茶、ビール他）、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロキテクノマーケティング　福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1　 日本生命博多駅前第二ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～316,000円 ＜月給＞ 226,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【福岡】法人営業（産業用フィルター提案）※年休120日以上／土日祝休／残業20h
      【化学系の知見を活かせる／残業月平均20h／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等日本の産業を支える『産業用フィルター』の老舗メーカーで安定就業】 自社のろ過技術を活かし、幅広い業界／お客様における課題解決を行う営業をお任せします。お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れることができます。 ※株式会社ロキテクノにて雇用後、グループ会社の株式会社ロキテクノマーケティングへ出向となります。 ■業務内容 ・営業活動：既存顧客フォロー、新規開拓、見積提案～受注対応、納期管理、など ・製品：フィルター、ハウジング及びオゾン発生装置　他 ・お客様：エレクトロニクス、ライフサイエンス及び一般産業分野 ■組織構成：３名 所長1名男性、メンバー２名(男性正社員、男性嘱託社員) ※九州エリア強化に伴う増員採用です。 ■働き方： 年間休日125日残業時間20H程度、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■株式会社ロキテクノマーケティングについて 株式会社ロキテクノマーケティングは、ロキテクノ製品の国内販売部門として、産業用の精密ろ過技術を中心とした製品・システムの提供を行っています。主に製造業・水処理・衛生管理など、液体管理が重要となる産業の生産工程を支える事業を展開しています。 ■株式会社ロキテクノについて 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 当社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料（お茶、ビール他）、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロキテクノマーケティング　福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1　 日本生命博多駅前第二ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/運用保守（メンバー）】基幹システム運用◆太平洋セメントG唯一のIT企業◆福利厚生充実
      ◆運用から改善・開発まで一貫して携われる環境 ◆基幹業務領域で幅広い業務知識を習得可能 ■職務内容： 顧客企業の基幹業務を支える情報システムの運用保守業務を担っていただきます。同社が開発した顧客企業向けシステムやグループ会社向けパッケージ、外部ベンダー製品を含む複数の業務システムを管理しており、これらのシステムの安定稼働を支える業務が中心となります。担当いただくシステムは固定ではなく、ご経験やスキル、適性に応じて決定します。はじめは、システムの安定運用を目標とし、改善提案や機能追加の業務にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・担当システムの運用管理（システム管理、日次・月次処理や監視など） ・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲調査、復旧対応 ・運用上の課題抽出および改善施策の検討・実施 ・システム機能強化に伴う開発対応（小規模改修～機能追加） ・他社ベンダーとの調整・協働による作業推進　 ※日次・月次処理などの定常業務を中心とし、課題発見と改善・開発へつなげていくことが求められます。 【取り扱うシステム】 ・親会社向けに自社開発した業務システム ・グループ会社向けパッケージシステム ・外部ベンダーが提供するパッケージシステム ■このポジションの魅力： ・自社開発システムのため、システム運用のみでなく改善や開発までを一貫して関わることができます。 ・経理システム、人事給与システム、販売管理システムなどの基幹業務に携わることで、幅広い業務知識とシステム理解の両面を習得することが可能です。 ・基本的にはチーム体制で対応しますので、若手社員でも安心して業務に取り組むことができます。 ・部門として、運用のみならず、改善・開発・マネジメントへのキャリア形成を重視しており、長期的に成長できる環境です。 ★パシフィックシステムとは 太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】PCサポートデスク◆太平洋セメントG唯一のIT企業◆福利厚生充実
      【ご経験が浅くてもポテンシャルで採用します】【もちろんご経験者も歓迎】 ◆顧客との距離が近く直接感謝されるやりがいを実感 ◆IT機器運用業務を一通り経験できる ◆充実した教育で安定して業務に定着 ■職務内容： 親会社である太平洋セメント様とグループ会社社員向けのシステム運用支援として、主にパソコン関連のユーザーサポート業務およびPCキッティング業務を担当いただきます。 日常的なユーザーからの問い合わせ対応に加え、各社向けPCのキッティング（セットアップ・展開作業）や、機器の入替・管理など、運用業務全般に幅広く携わっていただきます。 原則は勤務地内（千葉県佐倉市）での業務となりますが、顧客事業所への出張対応も発生します。 【具体的な業務】 ◇ハードウェア関連 ・パソコン関連の問合せ対応（故障・障害対応、PC設定対応等） ・パソコンライフサイクル管理対応（キッティング、廃棄等） ・プリンタ・複合機トラブル対応他） ・サーバ（定常保守対応） ◇ソフトウェア関連 ・Microsoft365（Office製品）の問合せ対応 ・作業依頼対応（ソフトウェアインストール等） ◇ネットワーク関連 ・トラブル対応 ※主業務はユーザーサポート・PC管理業務が中心です。高度なサーバ設計や開発作業は含まれません。 ■このポジションの魅力： ・顧客と近い距離で、直接感謝されるやりがいを実感できます。 ・PCサポートからキッティング、資産管理まで、IT機器運用業務を一通り経験できます。 ・少人数体制のため、幅広い業務に関わりながらスキルを身につけることができます。 ★パシフィックシステムとは 同社は、太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太平洋セメント株式会社 中央研究所 住所：千葉県佐倉市大作2丁目4番2号 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ・賞与 ：年2回(7月・12月）※昨年実績5.62ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤化学工業株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都豊島区上池袋4-16-22丸勝ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【遠軽町】未経験歓迎／病気を調べる検査キット材料づくり・動物の飼育／年休128日／残業月10h
      ≪未経験歓迎／人の健康を支える仕事／年休128日／残業月10時間程度≫ 病気を調べるための検査キットの材料づくりを行う北海道工場で、動物のお世話や作業サポートをお任せします。 仕事は決まった手順に沿って進めるものが多く、未経験の方でも少しずつ覚えていける環境です。 また、1年中ずっと難しい実験だけを行うわけではなく、時期によっては動物の飼育、工場内の清掃・消毒、道具の洗浄、芝刈りや除雪なども担当いただきます。 そのため、「いきなり専門的な作業は不安…」という方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・マウス、ラット、うさぎのお世話や体調確認 ・検査キットの材料づくりのサポート ・菌を使った決まった手順の作業 ・発症後の臓器摘出、細かく分ける作業、洗浄など ・液体を機械で回して必要な成分を取り分ける作業 ・道具やビーカーの洗浄、滅菌 ・作業内容を決まった書類に記録 ・工場内の整理整頓、清掃、消毒 ・夏の芝刈り、冬の除雪など敷地内の管理 ・工場メンテナンス ＜仕事のイメージ＞ 例えば、診断薬の材料を作る工程では、液体を機械で回して必要な成分だけを取り分けます。 1回の運転に40分～1時間ほどかかるため、その間に道具を洗ったり、次の準備をしたりします。 ＜時期による業務の違い＞ ・9月～4月ごろ：材料づくりや実験作業が中心 ・5月～8月ごろ：うさぎの飼育、工場内の消毒・機器洗浄・整理整頓が中心 ※育てたうさぎを使って材料づくりを行うため、飼育も大切な仕事です。 ＜入社後＞ まずは道具の洗浄や準備、動物のお世話など始めやすい仕事からお任せします。慣れてきたら、決まった作業手順に沿った実験補助にも入っていただきます。 未経験の方でも、現場で教えながら進めていくので安心してください。 ＜組織構成＞ 工場では6名が勤務しています。 正社員3名（50代、27～29歳）、契約社員1名、パート2名（40代）で、異業種から未経験で入ったメンバーもいます。 ＜募集背景＞ 新規事業展開に伴う増員募集です。 今後は化粧品の原料製造も始まる予定です。 未経験でも、「動物に関わる仕事がしたい」「コツコツ丁寧に作業したい」という方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道紋別郡遠軽町旧白滝378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします ■賞与：年2回、夏は2か月分、冬は2.5か月分（過去実績） ■固定手当は危険手当です。(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 精密部品・機器の営業／残業少なめ／土日祝休（年間129日）
      • NEW
      自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にする仕事です。 【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ： 展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル： 法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名） 第２グループ：8名（内管理職1名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】営業事務～業界未経験歓迎◆医療機器専門商社G◆土日祝休◆転勤なし～
      ～医療現場を支える営業事務／業界未経験から専門知識が身につく～ グループ会社である株式会社エムシーへ出向いただき、営業事務として営業活動をサポートしていただきます。 医療機器を必要なタイミングで医療現場へ届けるため、受発注や売上・請求処理、商品の入出荷対応などを担当します。 営業担当からの依頼にも対応しながら、優先順位を考え、周囲と連携して業務を進めるポジションです。 ■担当業務 ・販売管理システムへのデータ入力 ・伝票作成、売上/請求処理 ・注文内容の確認、商品の入出荷処理 ・医療機器の返却対応、備品管理 ・営業からの依頼対応、社内調整 等 ■求人の魅力： 医療業界の経験は問いません。入社後はシステム操作やOJTを通じて業務を習得するため、これまでの事務経験を活かしながら、医療機器や業界に関する専門知識を身につけることができます。 決められた事務処理だけでなく、営業からの依頼対応や商品対応など幅広い業務に携わるため、「人をサポートすることが好き」「周囲と連携しながら仕事を進めたい」という方にも適したポジションです。転勤はなく、土日祝休みのため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社について： 心臓ペースメーカーをはじめ、循環器領域を中心とした医療機器を取扱う専門商社グループです。長年にわたり大学病院や地域の基幹病院などの医療機関と取引を重ね、製品の提案・販売から導入後のサポートまで一貫して手掛けています。 専門性の高い医療機器を扱うからこそ、営業だけでなく営業事務を含む各部門が連携し、医療従事者が治療に専念できる環境を支えています。 ■USCIホールディングスグループ： 株式会社エムシー、USCIジャパン株式会社、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,383円～242,683円 ＜月給＞ 193,383円～242,683円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14大都ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
      ◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3～4回 ・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円～（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御徒町駅徒歩2分】管理事務◆数字で会社を支える◎仕入・売上データの入力など／大都G／基本土日祝休
      □■離職率3～4%と働きやすい環境で長く働く／コツコツ作業が好きな方へ／残業月0～10h・実働7,5h・土日祝休・年休125日■□ ◎会社経営を支える「要」として活躍できる ◎ホールビジネスを支える安定企業でスキルを磨ける ■業務概要： 管理本部の事務スタッフとして、仕入や売上のデータを入力・管理をお任せします。 数字がぴったり合う瞬間の爽快感は、この仕事ならではのやりがいです。 確認の丁寧さや気配りが活かせるお仕事です。 ■業務詳細： ◇仕入処理業務 ◇受注処理関連業務 ◇売上処理関連業務 ■配属先情報： 管理部：次長1名、メンバー4名 ■業界について： パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約14兆6,000億円で、店舗数は減少しているものの、店舗は大型化しています。 ■当社について： 当社は創業以来、ホールの設備機器やシステム開発、販売に加えて店舗設計や施工まで手がけ、ホールづくりへ総合的に貢献してまいりました。 ホール事業のトータルプロバイダーとして、集客力や収益力に優れたホールづくりに向けて、様々なご提案を行っています。 ◇設備機器／遊技機販売：玉やメダルの動きを調整する補給システムや多数のホール情報の分析に貢献するホール管理システム等、ノウハウを活かした製品群によるホールの経営サポート ◇店舗デザイン／設計・施工：建物・内外装の設計や施工の一括受注も可能 ◇島デザイン／施工：豊富な製品群と各部門の連携による確かな管理体制を基に、ホールの建築構造からスペース、周辺環境、ターゲットなどの戦略に合わせた効果的な島デザインを提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 196,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエルジェイ

    総合商社
    東京都港区新橋6-4-9北海ビル新橋7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外ブランド商品の営業・マーケティング・企画◆年休130日／英語活かす／月平均残業10h／福利厚生◎
      • NEW
      【アメリカを中心とした海外の有名ブランドアルミホイールの輸入総代理店として業界内で確固たる地位を築いてきた専門商社／30以上の海外ブランド取扱／自動車・アウトドア・ペット分野を中心に輸入卸売・Eコマース事業拡大／グローバルな環境で営業・マーケティングに挑戦】 ■業務概要 当社は、SUV・4WD向け自動車用オリジナルホイールや米国大手ホイールブランドの総代理店業務、ペット・アウトドア用品の輸入卸売・Eコマース事業を展開しています。 本ポジションでは、海外の仕入先・パートナーとのコミュニケーション、国内法人顧客への営業活動、マーケティング施策の企画立案、展示会・イベント対応など多様な業務を担当します。 グローバルな視点を活かし、仕入れから販売・プロモーションまで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・海外メーカーやパートナー企業との英語による折衝、製品調達や取引条件の調整 ・国内自動車関連法人や小売店への営業活動、商品提案や取引先との信頼関係構築 ・商品拡販に向けた販売戦略やプロモーション施策の企画・実行（SNS・雑誌取材対応含む） ・自動車・アウトドア・ペット関連のイベントや展示会での商品説明・販促活動（休日出勤時は代休取得可） ・市場や競合商品の情報収集、マーケット分析、ECサイト運営サポート ■扱うサービス 自動車用アルミホイール（主にSUV・4WD向け）、米国・欧州等のペット用品、アウトドア用品ほか、海外30以上のブランド商品 ■組織構成 少人数精鋭の組織で、年齢や役職に関係なく意見が反映されるフラットな環境です ■業務の魅力 グローバルな取引や多彩な商品の企画・販売に携われ、自身のアイデアを活かせる裁量の大きいポジションです ■就業環境 土日祝休み／年130日休日／残業少なめ／福利厚生充実／風通しの良いカジュアルな社風 ■企業の特徴/魅力 1982年の設立、海外ブランドや自動車・アウトドア・ペット市場に強みを持ち、新規事業へ積極的にチャレンジできる成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-4-9 北海ビル新橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～279,000円 固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 月給＋賞与年2回（賞与支給額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／シニア歓迎】空調設備の設計・積算◆東テクG／設立50年以上／年休128日／転勤なし／再雇用◎
      ～セカンドキャリア歓迎◎再雇用制度有／空調設備の積算・設計経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場企業「東テク」グループ／年休128日／土日祝休み／転勤無し／手当も充実◎～ ■業務内容： 空調、ボイラー、給排水、衛生などの各種設備工事に関する設備設計図の作成や積算業務をお願いいたします。 メイン業務は積算業務となります。 ■具体的な業務： 既存機器の更新や、一部増設、設計変更などの改修工事が中心です。 営業部や他部署と現場へ同行し、現場調査を実施します。CADソフトを使用しながら、電気や空調、衛生機器の配置、配管、配線、ダクトなどの図面作成を行っていただくほか、設計図や仕様書をもとに積算し、見積作成などをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日128日・土日祝休み、残業は月25時間程です。 転勤もないため長期就業可能です。 現地調査で休日出勤の場合もございますが、必ず代休を取得いただきます。 再雇用制度もあり定年後も働くことができます！ ■組織： 部長含め3名組織となっており、メインは2名(70代)の方にご活躍いただいています。 ■当社について： ビルのすべてを長期にわたってコントロールしている、ビル設備のトータルソリューションカンパニーです。 すべては心地よいビル環境の実現のために、「サイクルメンテナンス」こと、設備機器のメンテナンスから改造、リニューアル、コンサルティング、調査、設計、施工、計装工事に至るまで、あらゆるビルサービスに着手。安全と快適にしっかりと向き合い、寄り添う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サービスセンター 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～415,000円 ＜月給＞ 375,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ■昇給：あり　※前年度実績3,000円～6,000円／月 ■賞与：年3回　※前年度実績7.17ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フランドル

    繊維メーカー
    東京都港区北青山3-1-2青山セント・シオンビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【外苑前】アパレルEC担当／売上向上施策を企画・推進／店長経験歓迎／フレックス可◆INEDなどを展開
      • NEW
      【アパレルブランドEC運営／販売計画立案とMD連携／店長・VMD経験者歓迎／ささげ・CS業務なし・「売上を創る」企画・マーケティングに100%専念／ブランド価値をデジタルで最大化し顧客へ届けるポジション】 ■業務概要 当社が展開するブランド（デイバイデイ・マーリエ等）のEC担当として、ブランドの世界観や商品特性を踏まえ、MDや企画担当と連携しながら、ECサイトでの商品展開計画および販売促進施策の立案・実行を担っていただきます。ブランドイメージを体現し、多くのお客様に魅力ある商品を届ける役割です。 ■業務詳細 ・担当ブランドの52週MDシートに基づき、年間を通じた販売計画の策定、PDCAサイクルの運用 ・ブランドMDと連携し、在庫確保やスタイリング・商品見せ方の調整・施策立案 ・インターン生への商品登録やコンテンツ更新の指示出し、品質管理 ・自社ECサイト及び外部モールの運営サポート、販売数値の管理・分析 ・売上向上のための企画・実行、ブランド担当者との打ち合わせや進行管理 ■扱うサービス 当社運営の公式ECサイトおよび外部ECモール（楽天、ZOZOTOWN等） ■組織構成 現在5名体制で運営。ブランド担当者、MD、アルバイトスタッフ（ササゲ業務）、インターン生と協力し進めます。 ■業務の魅力 ブランドの世界観をWeb上で表現し、お客様との接点を最大化できるポジション。自らのアイディアを施策として反映し、売上や反響をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、MDや先輩担当者と実際の業務を通じてノウハウを習得いただきます。必要に応じて社内研修あり。 ■就業環境 本社勤務・原則出社。10:00～18:40勤務、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス ブランドEC運営リーダーや、MD、商品企画等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様なブランドを手がけ、ファッションを通じて新たな価値を創造しています。デジタルとリアルを融合し、顧客体験の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／アパレルECディレクター】EC事業全体の推進を担う新設ポジションで裁量権◎／フレックス制
      • NEW
      【ファッション・雑貨EC運営の全体進行／CRM強化でブランド価値向上／プロジェクト推進力を発揮できる新設ポジション】 ■業務概要 当社が展開する複数ブランドのEC事業推進を担うディレクターとして、52週MD計画の実行管理やアプリ・LINE等を活用したCRM施策の推進、広告代理店との連携業務をお任せします。ブランド担当者や広告代理店、社内外の関係者と連携し、売上向上と顧客体験最大化に貢献いただく役割です。実務の進行はインターンや他メンバーと分担し、全体を俯瞰・管理する立場で活躍できます。 ■業務詳細 ・52週MDシートに基づく各ブランドの販売計画・販促スケジュール管理および調整 ・ブランド担当者や社内関係者との打ち合わせ、進行管理 ・アプリ・LINE配信におけるCRMシナリオ設計、進行管理および効果検証 ・広告代理店（グラフトンノート）との定例ミーティングへの同席・ディレクション補助 ・インターンやアルバイトスタッフへの作業指示・進捗管理 ・売上データ・KPI管理、親会社へのレポート作成 ・売上向上施策の企画・実行サポート ■扱うサービス 自社ECサイト、外部ECモール、アプリ・LINEなどのCRMツール ■組織構成 EC部門は5名体制、ブランド担当・運営・アルバイトスタッフと連携 ■業務の魅力 新設ポジションのため、自らの裁量で仕組みづくりや業務設計が可能。CRM強化や各種施策の推進など、成果が可視化されやすく、ブランド価値向上に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、既存メンバーや広告代理店との連携を通じて実務を習得。EC運営やCRM施策のノウハウを実践的に学べます。 ■就業環境 本社勤務（東京都港区）、10:00～18:40勤務でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組織体制の拡大やEC事業拡張に伴い、将来的には部門責任者やブランド横断の戦略立案など、キャリアアップのチャンスもあります。 ■企業の特徴/魅力 複数ブランドを展開するアパレル・雑貨企業で、EC事業の内製化や新しいマーケティング手法の導入に積極的です。組織変革期の今、新しい仕組み作りに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,345名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全27件
    • 【MACPHEE】ニットデザイナー(レディース)◆450万～700万◆土日祝◆商品割引制度あり
      • NEW
      ■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-18 勤務地最寄駅：JR／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸350万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】『トゥモローランド』ショップスタッフ◆アパレル／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      • NEW
      ～人気セレクトブランド／販売ノルマ無／豊富なキャリアパス／手厚いフォロー体制あり～ TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 名古屋エリア各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇TOMORROWLAND◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ラシック店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～333,000円 ＜月給＞ 266,600円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋／在宅可能】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア（社内SE）最上流からリリースまで
      SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。 ■業務内容 ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。 ・全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化。 ・モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築。 ・Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進。 ■ 技術環境 ・言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu ・DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue ・基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server ■ 入社後のキャリアパス ・短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ。 ・長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です。 社員インタビュー公開中！ https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html ■環境 オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める。 ・働き方: 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/リモート可】IT企画・システム戦略立案◆年休130日／中途入社者多数・オープンな社風
      当社の事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画担当を募集します。システム戦略の立案から実行まで、会社全体のIT戦略を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 当社の事業目標達成に向け、システムのグランドデザイン策定から実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、事業目標に直結するシステムのあるべき姿を定義し、グランドデザインを策定するほか、事業計画の実現に資するシステム化計画の立案・推進を担います。さらに、複数の関連プロジェクト群を横断的に統括するプログラムマネジメントを遂行し、IT戦略の進捗と成果を経営層へ定期的に報告し、戦略的な意思決定を推進することが、お任せしたい主な業務となります。 【配置部門のミッション】 業務上の課題やニーズといった「背景（＝Why）」を的確に把握し、本当に必要とされる「有用な解決策（＝What）」を追求していただきます。顧客やマーケットの声を直接聞きながら、ビジネスに直接貢献できる成果が目に見えやすい環境です。 社員インタビュー公開中！ https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html 【当該ポジションのミッション】 事業戦略を深く理解し、ビジネス要求をIT視点で体系的に整理することです。その上で、ITの貢献を明確にした戦略を策定し、IT関連投資の検討・評価から実行管理までを一貫して行います。これにより、ITポートフォリオを戦略的に管理し、事業成長と企業価値最大化に貢献することを目指します。 【配属組織】 オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。 ・配属先： 組織はIT戦略やITリスク管理を検討する直轄メンバー（11名）と開発グループ（26名）に分かれており、今回は事業成長をITで牽引してくださるIT戦略・企画のコアメンバーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えています。中途採用・キャリア採用が4割を占めています。 ・働き方： 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可。 ・ワークライフバランスの充実： 年間休日130日。有給・育休取得率も高く、多様な働き方を尊重するカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 611万円～841万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円 固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・評価査定：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】テレコム系エンジニア◆通信キャリア向け導入・構築｜大手長期案件中心｜残業月14h
      • NEW
      ～通信・基地局経験活かす／大手長期案件多数／創業45年の老舗独立系SIer／福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境～ ■業務内容 テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアとしてご活躍いただきます。 当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 ■職務詳細： （1）大手通信キャリア向けシステム導入 ・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入 ・パケット解析システムの導入 （2）主な業務内容 ・パッケージのユーザーカスタマイズ設計 ・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等 ■対象案件： （1）電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （2）大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （3）大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） （4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 【2023年度実績】 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～357,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SOMPOグループ】基幹系システム／上級システムエンジニア（リーダー・リーダー候補）◆福利厚生◎
      ■業務概要： SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界（商社・製造・流通など）の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。 ※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援（受託開発あり） ■業務内容： ◇スコープ管理 お客様と作業内容の詳細についての調整 ◇要員管理（チームビルディング） メンバーの指導・育成 チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施 ◇進捗管理 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成 遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施 チームの進捗取り纏めやお客様への報告 ◇品質管理 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施 ◇その他 労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等 ＜お任せしたいこと（1年目※目安）＞ 既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。 ＜将来的には（2～3年目※目安）＞ 業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと（リーダー）を期待しています。PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。 ■プロジェクトのアサイン例： ・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件（自社開発センター) ・常駐→自社開発センターへの移動 └チームリーダー（PL）の経験を5年積んだ後に移動（SOMPOグループ案件） ■プロジェクトの特徴： ・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上 ・上流工程（要件定義・基本設計）プロジェクト比：率50%以上 ・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上 ・チーム規模：3～5名（最大7～8名） ■主な技術・ツール： ・Java開発：主にスクラッチ開発 ・CELF（SCSK社）：Excelライクに業務システムが構築できる ・Insuite（ドリーム・アーツ）：スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実 ・SmartDB（ドリーム・アーツ社）：ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～433,000円 固定残業手当/月：62,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全25件
    • 【第二新卒歓迎】SaaS製品開発エンジニア（ServiceNow）◆自社・リモート勤務/年休127日
      • NEW
      ◆◇開発未経験でも応募可能/自社・リモート勤務中心/東証プライム上場／賞与支給率5.2カ月／育休後復職率97％／年間休日127日／月平均残業21ｈ程度／長期就業可能な環境◇◆ ■職務概要 IBM社と協業し、インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理、サービス要求などの機能をServiceNow上で開発いただく方を募集いたします。クライアントは金融や製造業など様々で、世界シェアを飛躍的に増やしているServiceNow製品の要件定義～開発～運用保守までをお任せいたします。各プロジェクトの期間は半年～2年程度となります。 ■特徴 ・フェーズの区切りなく、一貫して経験できるため、将来的にコンサルやグラウンド設計を目指したい人には最適の環境です ・当社内でチームを組み、複数案件のリードを行っているため管理経験を積むことも可能です ■チーム構成： 14名／男女比4:1／22～49歳 ■部署の雰囲気 ・風通しの良さ…新規発足された部署であるため、アットホームで年齢問わず意見を出しやすい環境です。 ・キャリア形成がしやすい…得手不得手や会社情勢により必ずしも自分の希望のみが叶うことは難しいかもしれませんが、組織や上司が真剣に自分のキャリア相談に乗ってくれます。管理職の年代も30代～40代と若く、話しやすい人が多いです。 ・協調性／チーム成果／自己研鑽 …一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。また、技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。検証環境を用意しているため、技術検証を行うことも可能です。 ・技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方は是非ご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館19階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インフラ運用保守◆キャリアパス豊富・上流可能／賞与支給率5.2カ月／在宅あり
      • NEW
      ◎東証プライム上場の独立系SIer／設立40年以上／従業員約1000名超 ◎平均３～5年の大型案件／一人常駐無し ◎賞与支給率5.2カ月／配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で手当充実 ■業務概要 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 キャリア例（1）：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例（2）：運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り ■魅力 ◎エンジニアとしてのスキルを身に付け市場価値を上げられる： 各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会も多く、エンジニアとして様々なプロジェクトにかかわることができます。 ◎キャリアプラン豊富で1人1人に沿ったキャリアパスをご用意： あなたの目指す姿を応援し、若手のうちからマネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成長できる環境です。 今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。 ◎家族手当や住宅手当など手当充実： 配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で社員とその家族を守りたいという人に温かい社風です。 ■フォロー体制・研修 ◎OJTによる業務フォロー チームでのアサインのためフォロー体制万全です。 ◎部内メンバーによる技術研修 最先端のトレンドを共有する勉強会があります。 ◎外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたします。 ■取引先 ・通信業、金融業、官公庁など ■働き方 ・リモート勤務／在宅勤務：あり（※案件による） ・残業時間：平均約21ｈ ■社風 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室/都内近郊 住所：東京都　※勤務地等は面接中にご確認ください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡・田川】産業用資材及び環境商材(酷暑対策アイテム)の提案型法人営業◇残業20h未満／転勤無し
      メーカー×商社ハイブリッド／法人向け提案営業／既存顧客中心のルート営業／工場設備・副資材／酷暑対策など環境商材／大手メーカー取引多数／働く環境改善に貢献／グローバル展開企業 産業用資材製品(工場設備や副資材)と酷暑対策をメインとした環境商材(屋上遮熱シートや空 調服等)のルート営業をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 内装からエンジン周辺機器まで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、産業用資材製品(工場設備や副資材)の提案営業をお任せいたします。 取り扱う製品は主に製造工場に向けた工場設備や、製造現場で使用される副資材となり、取引先は大手メーカーの製造工場がメインとなります。 今年度も東京ビッグサイトにて開催された【第10回東京 猛暑対策展】にも出展し、1,000名もの方々にお立ち寄りいただきました。 「働く環境の改善」をテーマとした環境商材の営業活動を推進しています。 ■業務詳細 ・産業用資材／部品の法人向け営業と新規製品の提案営業業務 ・納期調整等 ・工事立ち合い（休日出勤の場合は振替休日を取得） ※既存の営業先への訪問がメインとなるため、飛び込み営業はほとんどありません。お取引先の顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます ※設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得可能(月に1～2回程度を想定) ◇取扱製品 ルーフファン/クロスファン/高天井LED照明等 ■当社の魅力 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県田川市伊加利1824-17 勤務地最寄駅：JR日田彦山線、後藤寺線線／田川後藤寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記想定年収は、残業時間（15時間程度）を含んで算出しています。 最終的な年収は、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h
      • NEW
      ～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景： 数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、 組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制： 正社員5名＋協力会社9名 正社員内訳： ・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～450,400円 ＜月給＞ 319,200円～450,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／週4在宅可】AWSエンジニア(管理職候補)★100％プライム案件／日経グループの安定基盤
      ～働き方改善しつつ、日経グループの安定基盤でAWSの経験を活かしたい方へ～ ●売上3,600億円以上の日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手企業や自社グループ企業などのプライム案件100%の環境にて、AWS関連業務を幅広くお任せ ●AWS認定セレクトティアサービスパートナー＆資格取得支援制度充実 ●残業13.4h／最大週４リモート可／フレックス／中途定着率80％／平均勤続17.6年／無借金経営／自己資本比率70%以上の安定性 ■業務内容 お客様のAWS環境構築の提案、要件定義、設計～運用の一連のフェーズにおいて、 プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、 様々な業務をお任せいたします ※ご希望やスキル・ご経験等に合わせ、アサインいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・グループ会社向けAWS生成AIを使用したRAG環境構築 ・保険会社向けAWSデータ集計・分析サービス構築 ・金融機関向けAWSアカウント統制構築 ・飲食事業者向けAWS既存インフラのマネージドサービス移行対応　等 ■組織体制 全体13名（20代3名、30代4名、40代～50代6名） ・困りごとや相談ごとを積極的に話そうという風土かつ、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 ・ミドルクラス・PM/PL層としてご入社いただくため、早期から裁量を持って働くことができます。 ・これまでのご経験を活かし、中規模案件のPL、あるいは大規模案件のサブPMとして、最上流から設計・構築フェーズを牽引していただくことができます。 ■学習環境 資格支援制度や日経グループ内勉強会もあり、学び続けられる環境がございます。 さらに、日経グループや大手企業案件など多様なプロジェクトに関与できるため、キャリアの幅が広げやすい環境です。 ■充実したスキルアッププラン 階層別研修のほか、外部教育セミナーの参加費用負担も行っており、"教育研修予算は業界比約２倍"で、社員の成長への投資を惜しみません。 数年キャリアを積めばAWS系の海外イベントへの参加も可能です。 ■その他魅力点 ・安定した経営基盤である上、離職率も低いです（直近23年度や24年度は離職者０名となっております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.4時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジョイナス

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    本社／東京都台東区雷門1-2-11　 八潮センター／埼玉県八潮市木曽根309
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業／賞与年3回／年休122日／埼玉・八潮
      あなたのアイデアが、有名店の売場を変える！ 自社ブランド「La-VIE」をはじめとした、 スポーツ・フィットネス・健康用品の 法人ルート営業をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存取引先への訪問、商談 ・売場チェック、ラウンダー業務 ・新商品のご案内、商品提案 ・商品陳列、POPの提案 ・売上状況の確認、フォロー ・売場づくりの提案 ・店舗で得た情報の社内共有　など 既存のお客様と継続的に関係を築きながら、 「どうすればもっと商品が選ばれるか」を 考えていく営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたのアイデアを、どんどん形に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この商品は、もっと目立つ場所に置こう」 「こんなPOPなら商品の魅力が伝わりそう」 「新商品は、この売場で展開してみよう」 店舗を見て感じた気づきを、 あなたのアイデアとして提案できます。 陳列レイアウトやPOP、商品の入れ替えなど、 「どう売るか」まで考えられるのが 当社営業の面白さです！ 商品提案や業務改善が採用された場合には、 報奨金も支給します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を活かしながら、無理なくスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スポーツ・フィットネス業界の経験は不問です。 異業種から入社した社員も活躍しています。 入社後は、 《商品理解 → 先輩との営業同行 → 　 担当引き継ぎ》と段階的にスタート。 充実したOJT研修を行いますので、 いきなり一人ですべてをお任せはしません！ これまで培ってきた営業経験に商品知識を加え、 少しずつ「あなたらしい提案」を 当社で広げていってください！
      【転勤なし／直行直帰OK／車通勤OK】 八潮センター：埼玉県八潮市木曽根309 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩約8分 ★転勤なし ★直行直帰OK ★マイカー通勤OK（敷地内駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり （オフィス内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給28万円～43万円（固定残業代含む） ※前職での給与を考慮し優遇します 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月40時間分を、月70,000円～108,000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★営業職の平均年収：870万円
    • 商品管理スタッフ／賞与年3回／年休122日／夜勤なし
      埼玉県八潮市の物流センターにて、 倉庫内作業・商品管理スタッフとして、 入出荷や在庫管理をお任せします。 フォークリフト運転技能講習修了者であれば、 実務未経験の方もOK！ 経験者の方は、入社時から即戦力として歓迎。 ＜具体的な作業の流れ＞ ① 入荷・棚入れ フォークリフトや電動ハンドリフトを使って 入荷した商品を決められた棚へ保管します。 ② 商品の出荷準備 注文に合わせて商品を準備し、 出荷ラベルを貼り付けます。 ③出荷 フォークリフトで商品を運び、 トラックへの積み込みを行います。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ＼実務未経験でもOK／ 最初のうちは梱包やピッキングなどの 簡単な軽作業からスタート！ その後、先輩社員のサポートをしながら、 少しずつ物流業務も行います。 研修期間後も、 丁寧に仕事を教えますので、 未経験の方もご安心ください。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■八潮センター 埼玉県八潮市木曽根309 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩約8分 マイカー・自転車通勤OK（駐車場完備） 三郷市、草加市、足立区、葛飾区、野田市など、 埼玉県内だけでなく、 千葉県や東京都内からもアクセス抜群！ ※受動喫煙対策：あり （屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給28万円～34万円（固定残業代含む） ※前職での給与を考慮し優遇します 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月40時間分（月70,000円～85,000円）を、支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    学校法人中央工学校　中央工学校OSAKA

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都北区王子本町1-26-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府豊中市】住宅デザイン科教員／設計・施工管理経験活かせる／未経験OK・残業少なめ
      【設計・施工管理経験を活かして次世代を育成／残業月4h・働きやすい環境／教員未経験者歓迎／建築・住宅業界での実務を教育現場へ還元】 ■業務概要 当社が運営する専門学校の住宅デザイン科にて、クラス担任として学級運営や学生指導を中心に、得意分野（設計または施工管理）の授業も一部ご担当いただきます。先輩教員のサポートから始め、教育現場での実践的な指導経験を積みながら、将来的には授業やカリキュラムの企画・運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細 ・住宅デザイン科のクラス担任業務（学級運営、進路・就職指導、学生の資格取得支援） ・学生対応（放課後の相談や学習フォロー、生活指導など） ・非常勤講師のマネジメント（カリキュラムや進捗管理、授業運営のディレクション） ・ご自身の設計または施工管理経験を活かした座学授業の担当 ・イベントや研修旅行、スポーツ行事等の企画・運営 ・オープンキャンパスの運営サポート（月2～3回・振替休日あり） ■扱うサービス 住宅デザイン科の教育・学級運営、学生の資格取得支援、業界著名人による授業コーディネート等 ■組織構成 建築系教員8名で構成され、経験豊富な先輩教員や著名な建築家・デザイナーが在籍しています。 ■業務の魅力 実務で培った知識・技術を直接学生に伝え、次世代の建築・住宅業界を担う人材育成に携われます。教員未経験者も安心してスタートできる手厚いサポート体制が整っています。 ■教育体制 先輩教員のアシスタントから始め、丁寧なOJTや研修で授業スキルを身につけられます。 ■就業環境 平均残業4h／月、年間休日124日以上、土日祝休み中心で、プライベートも充実。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 学級担任や授業担当から、将来的にはカリキュラム企画や指導リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ創立116年を超える歴史と実績を持ち、業界で活躍する多くの卒業生・講師陣を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央工学校OSAKA 住所：大阪府豊中市寺内1-1-43 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～281,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 294,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢やスキルによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ピーシー

    警備・清掃
    東京都北区浮間2-9-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎
      ■職務内容 東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。 ・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。 ・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。 修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について メンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方： ・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。 月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。 ・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全49件
    • ITサポート／ITスキル・経験不問／土日祝休み／転勤なし
      ＼未経験からSOMPOグループのIT領域を支える人材へ／ 「IT業界に興味はあるけれど、知識も経験もない…」 そんな方もご安心ください。 入社後は基礎から学び、SOMPOグループのITを支える仕事へ段階的に進みます。 ＝＝＝＝＝ ＊半年～最長1.5年の研修をご用意！ ＝＝＝＝＝ 2027年4月入社の新卒社員と一緒に研修を受けていただく予定です。 ▼STEP1／基礎研修 まずは当社やSOMPOグループの事業、社内制度、情報セキュリティなどを学びます。あわせて、ビジネスコミュニケーションなど、基本スキルを習得します。 ▼STEP2／IT研修 ITの基礎知識やシステム開発の流れを、未経験でも分かりやすくご説明します。 仕事の進め方やチームでものづくりをする面白さを実践的に学びます。 STEP3／実践研修 実際の業務に基づいた実践研修で基本的な業務を習得していきましょう。 現場の先輩社員から仕事の進め方を学び、少しずつ実務に慣れることで、配属に向けた準備を行います。 ◎メンター制度もご用意 研修中の不安や悩みは、メンターとの対話を通じて解決を目指します。半年～最長1.5年かけて、焦らずできることを増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝ ＊将来的に目指せる業務 ＝＝＝＝＝ ■次世代基幹システムの再構築 ■既存システムの開発・保守・運用 ■クラウド環境を活用したシステム開発 ■AIを活用した画像分析システム開発 ■DX推進に関するプロジェクト ■開発ベンダーやグループ会社との連携　など 多彩なシステムの開発やDX化のサポート業務から担当していきます。 まずはITサポートに必要となる知識やスキルを身につけつつ、自分に合ったキャリアを築いていきましょう！
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可能】東京都内の各拠点での勤務となります。 ※在宅勤務も可能ですが、週2日以上の出社を必須とし、対面でのコミュニケーションを重視しています。 ＜立川本社＞※初任地 東京都立川市曙町2-41-19　 損保ジャパン立川ビル ＜中野＞ 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパーク サウス ＜新宿＞ 東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上 ※大学院卒の場合、月給27万円以上 【参考年収】 507万円／月給25万円＋17:00～18:00の残業月20時間＋18:00以降の残業月20時間の月の場合
    • SE／未経験歓迎／大規模・DX開発／最長1.5年研修／在宅可
      【◆ 多彩な領域でキャリアを描ける】 私たちの役割は、いわば“SOMPOグループの社内SE”。 グループ各社のシステム開発・DX推進を請け負い、調査や企画から開発、導入、活用支援まで幅広く担っています。 さらに、損害保険・生命保険・介護事業など、事業は多岐にわたるため、システムの用途や求められる技術、開発時のポイントもさまざま。1社で働き続けながら、異なる領域のプロジェクトを通して経験を広げられる環境です。 【◆ 幅広い技術に触れられる】 開発では、JavaやSpringなどを用いたアプリケーション開発に加え、AWS・Azure・GCPといったクラウド環境も活用。 1つの言語や技術に限定されず、アプリやクラウド、インフラなど、さまざまな領域に触れられる環境です。 【◆ 基礎から実践まで学べる】 入社後は、IT知識の基礎から学んだのち、実際の開発業務を想定した疑似プロジェクトを実施。チームで課題に取り組みながら、以下の業務を実践的に身につけていきます。 ▼システム開発の流れ ▼チーム内での役割分担 ▼業務を進めるうえでのコミュニケーション ▼課題発生時の対処方法 その後は、先輩社員によるOJTを通して、知識を実務で活用できる技術へと変えていきます。 【◆ 配属プロジェクト例】 ■次世代基幹システムの再構築 ■既存システムの開発・保守・運用 ■クラウド環境を活用したシステム開発 ■AIを活用した画像分析システム開発 ■DX推進に関するプロジェクト ■開発ベンダーやグループ会社との連携　など 研修中の成果やご希望を踏まえ、本配属先を決定します。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、周囲の支援を受けながら担当領域を徐々に拡大。SOMPOグループの事業を支える大規模システムに携わり、エンジニアとしての専門性を高めていきましょう！
      【転居を伴う転勤なし】東京都内の各拠点での勤務となります。 ※在宅勤務も可能ですが、週2日以上の出社を必須とし、対面でのコミュニケーションを重視しています。 ＜立川本社＞※初任地 東京都立川市曙町2-41-19　 損保ジャパン立川ビル ＜中野＞ 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパーク サウス ＜新宿＞ 東京都新宿区西新宿1-26-1　損保ジャパン本社ビル ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上 ※大学院卒の場合、月給27万円以上 【参考年収】 507万円／月給25万円＋17:00～18:00の残業月20時間＋18:00以降の残業月20時間の月の場合
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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    コンピュータ・ハイテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-18-7上野駅前ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】WEBシステム開発エンジニア◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】PM／WEBシステム開発◆完全自社内開発◎自社パッケージソフト多数／残業月9.3H
      ＼PL・PMのご経験をお持ちの方へ！／ ～100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に顧客窓口として案件の管理、新規案件の獲得、5-15名ほどのメンバーマネジメントをお任せいたします。プレイヤーとしての開発業務とマネジメント業務の比率は5:5ほどです。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全365件
    • 【長崎市／転勤なし】営業事務　※大手企業案件多数／土日祝休み／年休121日
      • NEW
      【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／完全週休2日制】 【営業事務】でリーダー候補を募集します。 ＜業務内容＞ 営業事務全般 ・購入申請受付 ・見積依頼/回収/査定 ・発注処理/注文書作成 ・検収処理など 業務に慣れてきた後は… ・お客様企業との調整 ・業務改善提案 ・メンバーサポート ・新人育成などにもチャレンジできます。 入社後は… ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで、段階的にステップアップも目指せます。 ジョブローテーション制度もあり、様々な業界／業務に携わることができます。 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 ※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、全労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和元年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的にメンバーと面談を行うなどのメンタルケアや、半期ごとに上司と目標設定・評価の面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BPOセンター長崎中央 住所：長崎県長崎市元船町13-5　第2森谷ビル3F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BPOセンター長崎 住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～409,000円 ＜月給＞ 241,800円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無／未経験歓迎】マルチコピー機サポートセンターのチーム運営◆東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 コンビニ店舗に設置されている「マルチコピー機」の問い合わせセンターにて、オペレーター（受電スタッフ）をまとめるチームリーダーとして、チーム運営をお任せします。 【業務内容】 ・オペレーターのフォロー対応（質問／判断が難しい問い合わせの二次受付） ・数値管理（受電件数・対応状況・進捗の把握） ・マニュアル修正、業務フロー改善 ・新人OJT、業務レクチャー ・一部、問い合わせ対応（電話・チャット） 【1日の動きがわかる業務内容】 ■朝：シフトイン後（状況把握・作戦立て） ・センター全体の受電状況、問い合わせの傾向、昨日の引継ぎ事項を確認 ・朝のミーティングで一日の流れ、注意点、担当の割り振りをセット ■午前：チームの頼られ役として ・オペレーターが判断に迷った問い合わせの二次受付 例： 「スマホのデータをどう印刷すればいい？」「チケットが発券できない」 ・回答の確認、難しい問い合わせの判断 ・オペレーターの手詰まりをフォローし、対応品質を守る ※リーダーは実務割合はやや少なめ。現場の状況を見ながらサポートに立ち回ります。 ■午後：数字とチームを動かす時間 ・「今日の受電見込み〇件／現在△件処理済」など進捗をチェック ・状況に応じて― □ 優先度の入れ替え □ 忙しいラインへの人員シフト □ ベテラン配置調整 □ 新人フォロー／面談 ・管理者とのミーティングで品質改善・運用方針をすり合わせ 【将来的には】 ・クライアント企業とのWEBミーティングで、 受電状況・品質・改善提案を報告するSV業務にも挑戦できます。 チームリーダー → SV → センター責任者へと、 自身の成長に合わせてキャリアアップが可能です。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです 【当社の魅力】 札幌市内15拠点・東証プライム上場の安定基盤 大通駅すぐの好立地 充実した福利厚生（資格補助・持株会・保養所等） 未経験からリーダー・SVへキャリアアップ可能 20～40代中心の活気あるチーム構成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BPOセンター札幌大通中央 住所：北海道札幌市中央区南1条西4-20-5 札幌エスワンビル 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～315,000円 その他固定手当/月：38,420円～67,380円 ＜月給＞ 244,920円～382,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には仮で残業20Hを含む ※上記の給与はあくまで最低保証額です ※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は時間単位で全額支給されます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※入社1年目の賞与は評価期間中の在籍期間に応じた額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館18F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全61件
    • セキュリティ基盤構築/SOC監視リーダー◆JFEスチールグループ向け大規模＆グローバル環境_BE1
      ◆JFEスチールGで安定した働き方や充実した福利厚生で子育てやプライベートとの両立◎ ◆オンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域にも挑戦！ ■業務概要： JFEグループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 ・グループ全体で数万名規模のユーザー数！ ・製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多くやりがいのあるポジションです。 その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な業務内容： ・チームマネジメント（メンバー3名程度。稼働管理、など） ・製造業向けOT領域へのセキュリティ対策製品導入 ・グループ会社向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務(リーダー) ・グループ会社全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向けクラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・クラウド環境・OT領域でのセキュリティ対策経験ができる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ■研修体制 積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施中 ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ＜休日休暇＞ ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ＜働き方＞ ・在宅勤務制度(月40％ほど) ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は20代若手及び30代中堅が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～356,000円 ＜月給＞ 312,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記は平均的な残業時間を想定したご年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】年収400万円～『FOXEY』アパレルスタッフ◇残業10H◎年休123日◎育休取得率90％↑
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】経理事務※経費支払・入出金確認等◆残業10h／大手百貨店に展開◎ラグジュアリーブランド
      【アパレルブランドの成長を支える経理担当／請求書処理・海外送金・関連会社経理も担当／幅広い業務でキャリアアップが可能な環境】 ■業務概要 当社のアパレルブランドを事業基盤から支える経理・事務ポジションです。請求書処理や経費精算、海外送金、関連会社の入出金管理など、国内外の取引に携わりながら、経理実務の基礎から応用まで幅広く担当いただきます。また、少人数体制のため、事務・総務業務も含めたマルチな役割を担い、組織全体の運営効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・請求書処理や経費支払業務全般 ・社員立替金精算、小口現金の管理 ・会計ソフト（freee）や経費精算システム（楽楽精算）の運用 ・海外関連会社との連携による送金・入出金チェック ・総務・事務業務（備品管理、各種資料作成、社内外対応等） ・日常業務の効率化や業務フロー改善提案 ご経験やスキルに合わせて、ルーティン業務から新しい業務領域まで段階的にお任せします。 ■扱うサービス 会計ソフト「freee」および経費精算システム「楽楽精算」を利用し、効率的な経理・事務処理を実現しています。 ■組織構成 フルタイム2名体制の少人数組織で、互いに協力しながら幅広い業務をカバーしています。柔軟な対応力と自律的な働き方が求められる環境です。 ■業務の魅力 国内外の取引を扱うことで経理としての視野が広がり、幅広いバックオフィス業務を経験できます。残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちつつ、提案や効率化のアイデアも歓迎される現場です。 ■教育体制 OJTを中心に、日常業務を通じて実務を習得可能です。新しい業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 平均残業時間は月0～10時間。計画的な業務設計と効率化を重視し、定時での帰宅が基本です。 ■想定されるキャリアパス 業務領域を広げてリーダー的役割や、他職種との連携によるキャリアアップも可能です。やる気次第で多彩なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟で前向きなカルチャーのもと、新しい技術や働き方を積極的に導入。現場からの提案も反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～5,188,800円 ＜月額＞ 288,300円～432,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】物流・倉庫管理※東証プライム上場グループ／平均残業25h程度／土日祝休／夜勤無／退職金制度有
      【業界経験は不問／平均残業25時間程度／土日祝休みの完全週休二日制／売上は900億円を突破／東証プライム上場のウイン・パートナーズグループ／夜勤無／退職金制度有】 ■募集背景： 物流業務の拡大に伴う増員募集です。 作業改善による運用標準化や適切な作業指示、人員管理を行い、出荷効率を高め、高品質な出荷体制を実現に寄与いただきたいと考えています。 ■業務内容： 当社グループが進めている「物流改革」の要となる物流センター『WIN Heart Gate』にて、下記のような業務をお任せします。 ご経験に合わせて業務を采配するため安心して就業が可能です。 ・作業計画の立案や課題解決に向けた関係部門との調整 ・スタッフへの作業指示およびスタッフへの作業教育 ・庫内の進捗管理、在庫管理などの物流管理 ・現状の課題や非効率を洗い出し、改善による物流業務の生産性向上 当社は社内にてアウトソースをせず、在庫管理・倉庫管理・出荷・配送を一元管理で対応しており、幅広いスキルが身につくとともに業務効率、コスト管理に対する様々な提案がしやすい環境です。 ■組織構成： 管理職2名、社員７名、アルバイト21名、配送対応5名にて対応しており、ご入社いただく方には中核社員としてアルバイトの管理や倉庫内管理等に携わっていただきます。 当組織はまだまだ歴史が浅く、体制構築に向けて力をいれている環境です。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、夜勤はなく、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場のウイン・パートナーズグループに所属し、日本トップクラスの医療機器商社として幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 特に当社は循環器系疾患を検査、治療するためのカテーテル類に特化しており、身体的負担が少ない「低侵襲医療」の促進に寄与しています。そのほか、小型医療機器のレンタルや診断装置等を販売など堅調に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WIN Heart Gate（物流拠点） 住所：東京都大田区西糀谷2-8-15 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～305,000円 固定残業手当/月：30,825円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,825円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 東進衛星予備校の校舎長候補／志望校合格をサポート
      • NEW
      授業は担当せず、生徒の学習管理と校舎マネジメントに特化したポジションです。 アルバイト職員の育成と連携を通して、生徒一人ひとりの第一志望合格に向けた伴走を行います。 はじめから校舎長をお任せすることはなく、まずはメンバーとして入職いただきます。 ★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁 社員が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ★選択肢のあるキャリア形成 管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務という選択肢もあります。 ★「本気でやる子を育てる」という教育理念 理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。 ＜具体的には＞ ・校舎に通う生徒の学習進捗確認 ・面談の実施／受験に向けた学習相談対応 ・模試運営、校舎管理業務 ・アルバイト職員への指示、マネジメント ・週次での数値報告（新規入学者数、来校率、打ち合わせ件数など） 【募集背景】 大学受験部門の新領域開拓に向けて、2024年3月より、 早稲田アカデミー・東進衛星予備校、 早稲田アカデミー・東進中学NETを開校しました。 対面ライブ型授業をご希望の方だけでなく、映像授業をご希望の方にも早稲アカらしく学習できる環境を提供しております。 2026年6月現在で9校開校しておりますが、大学受験部門の拡大は当社でも最大の注力事業です。さらなる事業拡大を共に目指せる専任メンバーを求めております。 【一日の流れ(例)】 13:30　出社 13:45　全校舎オンライン朝礼 14:00　業務確認、生徒来校予定のチェック、アルバイトへの指示整理 15:00　休憩 16:00　生徒来校（授業前の声かけ） 17:00　生徒面談／保護者面談／新規体験入学者対応（平均2件、多くて5件程度） 19:00　授業後の振り返りコーチング（アルバイトと連携） 21:00　面談内容の入力、未登校生徒の確認・報告 22:00　退勤
      【転居を伴う転勤なし】 池袋・渋谷・御茶ノ水・たまプラーザ・武蔵浦和・桜新町・都立大学・月島・王子のいずれかの校舎 事業拡大中につき、今後校舎が増える可能性がございます。 ※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収32.5万円＝月給27万円＋超過勤務手当5.5万円／入社3年目 月収36万円＝月給28万円＋超過勤務手当8万円／入社5年目
    • 【東京／未経験歓迎】塾の受付事務◆賞与3.8ヶ月分／日曜固定休日・基本定時退社◆
      ～人と接するのが好き・サポートする仕事がしたい方におススメ◎／生徒の成長を支える受付事務／東証プライム上場の安定した成長企業～ ＼おススメポイント／ ◎未経験から事務デビューOK！ 1ヶ月の研修＋フォロー体制で、初めてのオフィスワークでも安心。 ◎賞与3.8ヶ月分！安定した収入で長く働ける 東証プライム上場企業ならではの手厚い待遇◎ ◎原則定時退社＆残業月7時間程度 夜はPCが使えない仕組みで定時で帰れる環境 ◎キャリアパスも豊富！ 主任・事務長・本社スタッフなど、長期的にステップアップ可能♪ ■概要 生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が魅力です◎ ■業務詳細 ・受付業務 ・保護者対応 ・入塾希望者のご案内、手続き ・事務、庶務業務 ＊安心の約1か月に及ぶ手厚い研修あり◎ ■働き方 原則定時退社で残業は少なく、12時前後の出社が基本のため朝の時間を有効活用できます。 日曜＋平日1日の固定休で予定を立てやすく、有給や半休も取得しやすい環境です。産育休や時短勤務の利用実績も多く、ライフイベントを迎えても長く働き続けることができます。 ■やりがい 校舎の顔として生徒や保護者様をお迎えし、安心して通える環境づくりに貢献できます。生徒の成長を身近で見守ることができ、「ありがとう」「相談して良かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人に寄り添う仕事ならではのやりがいがあります。 ■キャリアステップ 受付事務として経験を積んだ後は、主任や事務長など校舎運営の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。また、本社部門への異動実績もあり、適性や希望に応じて幅広いキャリアを描くことができます。長期的な視点でキャリア形成ができる環境です。 ※応募時必須事項※ 当社は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を予定しています。本業務に従事する方については、同法に基づき犯罪事実確認（特定性犯罪の前科照会）を行う予定としています。特定性犯罪事実該当者に該当する場合は、本業務に従事いただけません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各校舎 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～336,000円 固定残業手当/月：4,000円（固定残業時間2時間0分/月～1時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,400円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給：年1回（各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており、等級に応じて昇給） ■賞与：年2回（平均3.8ヶ月分：昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【リモート中心】リスク管理・コンプライアンス担当◆MUFGシンクタンク／住宅手当など福利厚生充実◆
      • NEW
      ◆MUFGシンクタンク／日本社会・経済の未来をつくるプロジェクト推進を支えるリスク管理・コンプライアンス担当 ◆リモート中心※必要に応じ出社・転勤無し／子育て世代活躍中！ ◆住宅手当・退職金制度あり◎長期安定就業が可能 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームである当社において、リスク管理担当者を募集します。 マネジメント職では無く、担当者としてリスク管理にかかわるモニタリングやDB構築、研修運営、トラブル・クレーム事案サポート等の実務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・リスク管理に関わるモニタリング ・社内リスク管理研修の企画・運営 ・情報セキュリティ・個人情報関連のリスク管理実務 ・トラブル・クレーム事案のサポート実務 ・異例申請等の対応実務 ・リスク管理関連の会議資料作成、DB管理 【総合リスク管理部について】 ・総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、会社の業務基盤を支える部門です。 ・現在、当部門ではテレワークを中心とした働き方をしています（業務に応じて出社あり）。 【働き方/残業時間】 ・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要） ・残業時間：月25～30時間程度（所定労働7時間30） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～433,400円 ＜月給＞ 375,000円～433,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】一般事務担当＜政府系セミナーやイベント運営＞◆三菱UFJフィナンシャルG
      【正社員／事務業務をお任せ／三菱UFJフィナンシャルG/想定年収に加え残業手当・在宅手当・住宅手当あり／PCスキルを活かせる】 MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客さまの課題解決に取り組んでいます。 配属となる会員・人財開発事業本部では、「経営支援情報の提供」と「人材育成サポート」の2つを事業の軸として取り組んでおります。 今回、政府系セミナーやイベントを運営するチームにおいて、一般事務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・事務局業務（書類作成、データ入力、メール対応） ・公募・申請書管理補助 ・各種会議・イベントの運営補助（受付、会場設営、議事録など） ・相談対応の一次受付 ・外部委託先との連絡調整 ・発送業務（資料印刷、封入発送） ・WEBサイトの掲載情報チェック、更新依頼 など 　　　　 ■就業環境： ・出社中心（テレワークは交代制） ・繁忙時期には、業務状況により残業及び宿泊を伴う出張あり ・残業時間：ピーク時以外の時期：10時間程度／ピーク時（11月～2月）：40時間程度　 ■ポジションの魅力 ・社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。 ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 ・産育休制度も充実しており、男女問わず子育てをしながら働いている社員がおり、周囲の理解やサポートもございます。 ・AI、温暖化対策、ロボット開発、宇宙開発等、最新の国家的課題に取り組む研究員達のサポートをすることができ、社会への貢献にも繋がる、やりがいのある仕事です。 何卒よろしくお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円 ＜月給＞ 251,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収残業代や手当等を除く金額になります ■賞与：年2回（昨年実績：6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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