72ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

一般社団法人国際交流サービス協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル5F

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設立 1970年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用～赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容：世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。最初の募集段階～帰国後まで数年単位でのフォローをしております。【具体的には】・派遣員及び専門調査員の募集及び選考・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは：日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴：渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年【協会の主な事業】・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等）・在外公館への料理人の紹介業務・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～222,500円＜月給＞ 170,000円～222,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任あずさ監査法人

監査法人

東京都新宿区津久戸町1-2

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設立 1985年
従業員数 7,362名
平均年齢 -

求人情報全91件

ヘルスケア領域のアドバイザリー　～リモートワーク有/英語力活かせる～
- NEW
近年、保健・医療・介護を含む「健康」に関する諸課題が複雑化し、より重要度を増しています。国内における課題への対応に加え、国際的な連携の下に対応していく必要性も今後一層増えていくものと想定されます。あずさ監査法人は、このような国内外の保健・医療・介護などの健康課題に関する医療・社会保障政策立案、新たな社会制度・インフラ検討、デジタルヘルス・ヘルステック含む新規ソリューション開発、これを支えるインパクト投資などの促進、次世代型データインフラ構築などの取組を支援するべく取り組んでおります。複雑化する国内外の健康課題に対し、「Access to Health & Well-being for All」をパーパスとして掲げ、産官学、医療・介護、メディア、NGOなどの多様なステイクホルダーと共創しながら課題解決に取り組んでまいります。＜顧客イメージおよび業務内容＞・日本政府や国連機関・国際機関によるヘルスケア＆ウェルビーイング領域の政策立案支援・実行支援・健康課題×他領域におけるクロスカッティングな解決策検討支援（例：健康課題×climate-techを扱うプラネタリーヘルス関連施策・事業）・政府機関および医療・介護施設におけるデジタルヘルス導入やDX検討支援・産官学連携・官民連携による新規ソリューション開発・PoC・普及支援・ヘルステック、ウェルネステック関連のエコシステム構築支援・ヘルステック・メディカル系企業（スタートアップ含む）の事業戦略策定支援・事業開発支援（医薬品・医療機器・診断機器、age-tech、fem-tech、oral-tech、reha-tech、vocal biomarker、医療情報・PHR、blockchain活用による情報管理システムなど）・インパクト投資などの新たな投資手法やテクニカル・アシスタンスの仕組み構築支援 ※国内における保健・医療・介護・福祉などを取り巻く社会課題および低中所得国を中心としたグローバルヘルスに関する諸課題を対象としています。 ※ヘルスケア＆ウェルビーイング領域における「ヘルスエクイティ」、「デジタルエシックス」、「プラネタリーヘルス」が当チームが特に重視しているアジェンダです。

＜勤務地詳細＞大手町フィナンシャルシティ住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～950,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 247,500円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月、標準的な賞与、時間外手当月30-40時間程度を含んだ年収の目安です。 ※経験・能力を考慮の上、同法人給与規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
中央省庁・政府関係機関に対する委託調査・コンサルティング業務　～リモートワーク有/英語力活かせる～
- NEW
中央省庁・政府関係機関・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やコンサルティング業務に従事いただきます。業務には提案活動や、プロジェクトマネジメントも含まれます。以下、プロジェクト事例となります。・各種戦略策定のための基礎調査（デスクトップ調査・アンケート・ヒアリング調査等）・海外における規制・制度や市場・競合調査・事業の経済波及効果推計、経済的・社会的インパクト測定・管理手法の検討・EBPMに基づいた政策効果検証・技術・地政学等の国際情勢の把握や国内影響推計調査・サステナビリティや地方創生に関する各種調査 KPMGの海外事務所を含む、国内外の専門家・ネットワークと連携しつつ、経済活性化・社会課題解決に関連してクライアントが抱える多様なテーマ・ニーズに対応いただきます。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティ勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～950,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 247,500円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月、標準的な賞与、時間外手当月30-40時間程度を含んだ年収の目安です。 ※経験・能力を考慮の上、同法人給与規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

大学・研究施設

兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】経理事務

■業務内容： ◎最初の配属は企画財務を行うポジションを予定しています。（経理業務）支出･収入業務､決算業務､伝票作成･処理･整理､税理士との調整､検収作業､リース物品･備品の管理､入札契約に関わる業務ほか入社後数年おきにジョブローテーションを予定しています。･人事､財務､総務､経理､企画､広報業務･公的研究費の執行･管理業務･研究ラボ等の施設管理､運営業務･神戸医療産業都市のクラスター形成に関する支援業務 ■当法人の特徴・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クリエイティブラボ神戸住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目3-7 クリエイティブラボ神戸勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター／医療センタ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】事業化コンサルタント～研究機関や製薬企業等のマッチング◆創薬・バイオ分野～土日祝休／転勤無

【臨床開発や薬事の知識を活かし、研究開発シーズの実用化・事業化に貢献◆研究機関や医療機関、製薬企業をつなぐ架け橋に！】 ■業務内容本ポジションでは、研究機関や医療機関、製薬企業等との連携を促進し、シーズ探索から販路開拓までの事業化等を支援する業務に取り組んでいただきます。所属するクラスター推進センターでは神戸医療産業都市を構成する約340の企業・団体等の融合・連携を促進し、医療のイノベーションを創出することを目指しています。 ■業務詳細神戸医療産業都市の進出企業等に対し創薬・バイオ分野の研究開発シーズの実用化・事業化等を支援するコンサルティングをお任せします。 ◇事業化に向けたシーズ・ニーズマッチング主に神戸医療産業都市推進の進出企業が求めるニーズを伺いながら、研究機関、大学、バイオクラスター等が持っているシーズを調査。適合する双方をマッチングに導くことでネットワーク構築を行います。また、研究開発等のシーズの実用化・事業化等に関する事業の企画立案も行っています。 ◇神戸再生医療勉強会の運営神戸医療産業都市における再生医療の推進・ネットワーク構築やグローバル拠点の実現に貢献することを目的とした会員制の勉強会の企画・運営業務もご対応いただきます。 ■やりがい・コンサルタントのシーズ紹介がきっかけとなり医療機関や製薬企業等との共同研究に繋がる等、医療分野の発展やイノベーション創出に携わることができます。・公的支援機関の立場で、事業化に関する悩みを抱えている担当者様の力になることが可能です。 ■組織構成在籍社員は中途採用が多く、様々な分野・企業での業務経験を持った人が少数精鋭で取り組んでいます。課題にもチームで協力し、取り組む風土があります。 ■当法人の特徴・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クラスター推進センター住所：兵庫県神戸市港島南町1丁目5番4号神戸臨床研究情報センター2階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ※課長代理級（係長級）を予定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキナヤ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市江南中央2-17-1

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設立 1947年
従業員数 123名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【埼玉県／熊谷市】1級／2級土木施工管理技士／転勤なし／残業10～20時間程度／ワークライフバランス
- NEW
【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■業務内容：建設事業部にて施工管理を担当していただきます。 ■仕事内容：・官公庁発注の土木工事における、施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：・工程／品質／安全／原価管理・協力会社との調整、行政対応・現場全体のマネジメント ■施工エリア：・埼玉県北部を中心とした公共工事がメイン・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度：・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。・半年で主任クラスへ昇格実績あり・マネジメント志向も専門職志向も選択可・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境：・30～50代の幅広い年齢層が活躍中・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。・資格取得支援／奨励金制度も完備。・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT：・年収800万円も可能・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み・プライベートも大切にできる環境・公共工事中心で景気に左右されにくい・無借金経営の安定企業・入社半年で管理職昇格実績あり・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について：・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声：・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと：・“経験と技術を、次のステージへ”。・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室完備）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験、能力、資格、前職給与を考慮。・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による・昇格あり／年1回・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分）・会社業績、個人実績の評価による・会社業績により決算賞与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長田広告株式会社

広告制作

愛知県津島市東柳原町5-5-1

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設立 1976年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全22件

企画営業（広告）／月給28万円～／未経験歓迎／年休124日

＜＜給与アップ＆働きやすさも叶う＞＞ ◆選べる営業キャリア ◆平均年収600万円～700万円（営業スタッフ100名・2024年12月実績） ◆年休124日（土日祝休）＆残業平均月21.9hで、プライベート充実 ◆屋外広告分野でマーケットシェアトップクラス【仕事内容】 ■市場環境・広告設置ロケーションの調査 ■地権者や施設オーナーとの交渉 ■クライアントへの企画提案 ■社内デザイナーとの打ち合わせ　など担当エリアを歩き、人や車の流れ、店舗や病院、住宅エリアの分布を調査。「この場所なら、効果が出る」そう思えるロケーションを見つけ、広告の企画・提案を行います。最初から一人で任せることはありません。一人ひとりの習熟度に合わせた研修制度が充実。始めは先輩が同行し、提案の進め方や戦略も一緒に考えます。失敗しても責められない。「経験値を稼ごう」という文化があります。契約後はチーム全体で共有。オフィスには「おめでとう」の声が飛び交います。 ※デジタルサイネージやLED広告など多様な媒体にもチャレンジ可能【選べるキャリアアップ】キャリアパスは、一つだけではありません。「人をまとめる立場で活躍したい」「現場で結果を出し続けたい」「新しいことに挑戦したい」あなたの志向や強みに合わせて、進む道を選べます。 ■マネジメントに興味がある ▼3年目　営業主任 ▼5年目　所長 ▼7年目　エリアを統括する役割へ ■営業のプロを目指す ▼3年目　営業主任 ▼5年目　営業主査 ■新規事業や商品開発などに携わる可能性も ▼4年目　営業主任 ▼6年目　新設部門へ【未経験でも、安心して育てます】研修期間は約3カ月。座学で営業・広告の基礎を学んだ後、先輩との同行研修で実践へ。一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、未経験の方でも無理なく成長できます。

【原則転勤なし】全国の希望勤務地に配属 ※転勤についてはキャリアアップ時に打診ベースで相談あり入社後は、グループ会社のNAGATA AGENT株式会社に在籍出向（条件等に変更なし）事業内容：総合広告業、広告代理販売、顧客対応＜クルマ通勤OK◆営業車貸与（通勤利用可能）＞勤務地は以下の通り［詳細は弊社HPをご確認ください］※（）内は弊社営業所がある市です。＜北海道・東北＞ ■北海道（帯広／苫小牧／札幌） ■青森（青森） ■秋田（秋田） ■山形（山形）＜関東＞ ■群馬（前橋） ■埼玉（入間） ■千葉（柏）＜北信越＞ ■新潟（新潟）＜東海＞ ■静岡（浜松） ■岐阜（岐阜）＜関西＞ ■大阪（堺） ■三重（四日市） ■滋賀（守山） ■京都（京都）＜中国・四国＞ ■香川（高松） ■徳島（徳島） ■広島（福山） ■山口（防府）＜九州・沖縄＞ ■大分（大分） ■長崎（長崎） ■宮崎（宮崎） ■沖縄（宜野湾） ※受動喫煙対策：あり

■月給：28万9819円～37万5225円（固定残業代含む）＋成績手当＋家族手当固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万7219円～6万1125円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給は、年齢・経験等を考慮の上決定します＜目標未達時でも、減給はありませんのでご安心ください＞
【愛知】広告媒体の設計※看板、デジタルサイネージ他◆屋外広告看板で高いシェア／年間休日124日

～屋外広告看板で高いシェア／デジタルサイネージなど新しい取り組みにも積極的／年間休日124日～ ■業務内容：広告媒体設置に伴う設計業務（工事申請書や図面作成）をお任せします。 ◇建植看板の工作物確認申請書の作成（CAD作図を含む）及び行政対応 ◇デジタルサイネージ設置の安全検討及び図面作成 ◇上記に付随する機材の手配など ■当ポジションの魅力： ◎業界で高いシェアを持つ安定性屋外広告看板の業界で高いシェアを持ち、全国各地の企業や自治体を顧客に抱えて安定的に成長しています。デジタルサイネージなどの分野でも実績を積み重ねています。 ◎自分の仕事が目に見える仕事自分が手掛けた広告媒体を見かけることもあり、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LED工場住所：愛知県津島市宇治町小船戸97番地1 勤務地最寄駅：名鉄津島線／青塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：23,925円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■該当する方は別途、役職手当（月10,000円）などを支給 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひまわりネットワーク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県豊田市若草町3-32-8

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設立 1989年
従業員数 231名
平均年齢 39.5歳

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ひまわりネットワーク株式会社【豊田市】人事・労務（給与計算メイン）安定基盤でキャリアを積む

【地域に根ざし、安定した経営基盤を持つケーブルテレビ局で、人事・給与のプロとして中長期的にキャリアを築ける環境です】 ■募集背景当社では事業拡大に伴い、給与計算業務を中心に人事業務を担う専任担当者を募集しています。給与計算の正確性と労働法令遵守を徹底することで、社員の信頼を支え、企業全体の業務効率向上に直結する重要なポジションです。経験を活かしながら、組織の成長を支えるやりがいある環境です。 ■業務内容・年末調整を含む給与計算業務全般 ※使用システム「オービック７」・社員の入退社手続きや社会保険の手続き・社員への諸手続き案内・問い合わせ対応等 ※給与計算の精度向上や業務フロー改善など、自らの経験を活かした業務改善の提案も歓迎します。 ■組織構成総務部全体で約20名。人事グループは5名で構成されており、20代～30代が活躍しています。・グループリーダー：1名・給与担当：2名・採用/総務担当：2名給与担当としての経験を活かしつつ、グループ内で裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当ポジションの魅力：地域に根付く地域密着企業にてご就業いただくことが可能です。有休取得など柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視する環境が整っています。地域に貢献する企業で働きながらご自身のプライベートも充実させていただきたい方にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～584万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～298,800円＜月給＞ 221,000円～298,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度支給実績：年間賞与月数6.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】インフラエンジニア（自社サービス）■プライベート充実（※年間休日123日＋年休平均15日）

【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要：エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細：・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた・通信設備の設計・構築・運用・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方：・残業は月に25時間程となっています。・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。輪番制での実施を行っています。 ■研修制度：入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から～運用まで幅広く手掛けています。地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。＜働き方を安定させることができる環境です＞・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーエンスエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府高槻市芝生町1-57-1

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設立 1985年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪・高槻／転勤無】解析・フィードバック（FA機器）※キーエンスG／年収UP◎
- NEW
～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容：・ファクトリーオートメーションの分野で広く採用されているキーエンス製品の修理および故障原因の解析業務を担当していただきます。・様々な症状から迅速に故障箇所を特定し修理・解析を行います。 ※修理の対象となる製品は、ユーザーからの不具合ではなく、工場での生産段階で不具合があった製品です。解析して開発・生産工場にフィードバックを行います。・センサ、マイクロスコープ、ハンディターミナル…など、最先端のキーエンス製品のほぼ全てに携わることができます。（ご本人の成長具合に応じて対象を広げて頂きます）・故障内容の分析から発生原因を究明し、開発部門に情報をフィードバックすることで次世代の製品開発にも貢献していきます。・幅広くキーエンス製品を担当することができ、世界初、業界初の技術に触れることができます。・キーエンスのものづくりに貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ■企業メッセージ： ○業務未経験の方でも安心な充実の研修体制を用意しています。 ○以下のような方、大歓迎です。・学生時代に電子回路を勉強したのに、現職で活かせていない方・電子回路設計は難しいが、解析や分析ならできそうという方私たちと一緒に、電子回路解析スキルを身に付け、将来のキャリアパスを描きませんか。 ■職場環境：・男女、20代～60代にまたがる数十名の技術者が在籍。中途入社者が多いためフォロー体制が充実しており、気兼ねなく接していただけます。・週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇（年間休日130日）とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュするという働き方です。21:00以降は門が閉まる等無理な働き方はありません。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市芝生町1-57-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～349,400円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 257,000円～369,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※通勤交通費を除く諸手当を含んでおります ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・高槻/転勤なし】生産技術（電気）※製造装置の改良設計・メンテナンス／キーエンス100％出資～

～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー/設計者スキルを磨ける環境～ ■業務内容：製造装置の増産や予防保全を行う中で、品質・コスト・納期の課題を洗い出し、改良設計を行います。＜具体的には…＞ 1. 製造工場に対するヒアリングを行い、製造装置の改善案を検討 2. 製造装置の改善案に対し、回路設計を実施 3. 必要に応じて外部取引先企業様との折衝 4. 改善された製造装置の検証・導入 5. 一定期間後のアフターフォローといった業務を通じて、改善策を実現していきます。 6. 一連の業務を通じて得たノウハウが未来の商品づくりに活かされるよう、キーエンスの商品企画・開発・設計の各プロセスへフィードバックします。 ■働き方・残業について：月20～40程・工場自体が夜間稼働なし×土日祝休み多く、　急な呼び出し等は基本ございません。 ■魅力点・直接現場の方と話す機会が多く、改善したことによって製造しやすくなった等感謝のお言葉を直接いただけるため、やりがいに繋がります。・業務を通じて得たノウハウはキーエンスの商品企画・開発・設計へフィードバックすることで新しい未来の商品に活かすことできます。・電気回路だけはなく、ソフト回路、機構設計にも関わることができるので設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 ■事業内容：キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

＜勤務地詳細＞第1事業所住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 515万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,900円～385,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 264,900円～405,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※通勤交通費を除く諸手当を含んでおります ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北野建設株式会社

ゼネコン

長野県長野市県町524

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設立 1946年
従業員数 720名
平均年齢 39.3歳

求人情報全22件

【東京】土木事業部での事務（土木工事関連）◆年休126日／土日祝休／賞与5か月／福利厚生◎

【老舗企業の安定性◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、土木現場における各種事務業務をお任せします。＜具体的な業務＞・工事現場の各種支援業務（内勤職）・営業活動資料作成（専門知識は無くても問題ありません）・官庁への申請業務（外出あり、営業活動ではありません）・事業部、現場に関する決算業務・その他、事業部内法務やDXなど活躍の幅は広げられます。 ■本ポジションの魅力＜人的資本経営＞同社は『人材は唯一の経営資源』と考え、社員の教育・育成に継続的に投資しています。10年前に年功序列を廃止し、役割給制度を導入、役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。また、無借金経営と高い自己資本比率を実現しており、強固な財務基盤を誇ります。長期的なキャリア形成を描ける環境です。＜評価制度＞同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、ご自身の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／丸の内分室住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当、地域手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工図作成（BIM）◇年休126日／土日祝休／転勤無／東証スタンダード上場

～創業75周年の東証一部ゼネコン/東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営～ ■業務内容： 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで手がける同社において、建築工事における計画図や施工図作成を担当いただきます。現場常駐での勤務がベースとなりますが、業務によっては丸の内分室出社の可能性もございます。＜担当物件＞事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々ございます。また、平均的な建物規模は20億円前後です。＜担当エリア＞一都三県を中心にご担当いただきます。 ※転勤はございません。 ■当社の魅力＜評価制度＞同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。＜定年70歳まで＞ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／丸の内分室住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮野医療器株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8

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設立 1948年
従業員数 894名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社

【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容：・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報：・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方：・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力：・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～428,000円＜月給＞ 210,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スルガ銀行株式会社

地方銀行

静岡県沼津市通横町23

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設立 1895年
従業員数 1,182名
平均年齢 -

求人情報全12件

【正社員/東京勤務】営業事務◆業界未経験歓迎・土日祝休・残業ほとんどなし・中途入社活躍中
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【正社員事務／業界未経験歓迎／残業ほとんどなし／昇給制度あり◎】 ■業務内容：融資業務にかかる事務処理全般および事務担当として、営業社員のサポートをお任せします。・システム入力・稟議書類一式の整備・必要書類のコピー・データ化等・電話対応・接客時の営業社員の補助金融知識がなくても就業しながらキャッチアップしていただくことは可能です。業界未経験の方も多く活躍されております。 ■働き方について：残業時間はほとんど発生しません。有給に関しても取りやすい環境です。 ■組織：今回ご入社いただく方には、融資営業部署という、営業の柱となる中心部署への配属を予定しています。総勢30名程度の部署における営業社員のサポートをしていただきます。部署には20代～40代の幅広い方が在籍されております。 ■同社のビジョン： 2019年11月より中期経営計画「Re:Start2025」を推進しております。ビジョン“新しいスルガ銀行の創出”には、同行の強みであるリテールバンキングを通じた独自の価値をご提供することで、お客さまに心から満足していただき、結果として株主様、社員そして社会にも価値提供を行える存在を目指す私たちの決意を込めています。公共性のある地域金融機関として持続可能な新たなビジネスモデルの構築を目指し、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」のもと、地域の皆さまと共に豊かで実り多き地域社会の実現に向けて、役職員一同全力を尽くして参ります。 ■同社の想い：私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 勤務地最寄駅：営団地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／長泉】クレジットカード業務◆異業種出身者歓迎／年間休日120日程／UIターン歓迎◆
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【クレジットカード業界経験者歓迎／年間休日120日◎】 ■業務概要・カードの不正利用に関する調査・管理業務から会員保障制度対応・上記業務に関する関係企業との各種対応・上記業務に関する社内各部署からの照会対応 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中・長期的視点では、社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■働き方年間休日120日に加え、バカンスナイン休暇の9日間と有給も取得可能。社宅・家賃補助も当社規定の対象者にはあります。 ■当社の理念当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スルガ平本部住所：静岡県駿東郡長泉町スルガ平勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エトロ・ジャパン

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F

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設立 1988年
従業員数 270名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』

～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容：レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度：研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）：・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について：個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス：メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度：評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について：・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給）・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは：ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。

＜勤務地詳細＞関東/店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～328,000円固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内

【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント：・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成）・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後：導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア：・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力：・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴：・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。

＜勤務地詳細＞関東/店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～456万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～328,000円固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コムシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1

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設立 1951年
従業員数 2,694名
平均年齢 44.2歳

求人情報全21件

【東京】電気工事施工管理（現場代理人）◆在宅勤務可／出張・転勤無／福利厚生◎◆

～国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／都市開発案件などの受注増加に伴う増員募集／年休126日／土日祝休み／出張・転勤無／家族手当・社宅有／平均勤続年数16年／再雇用制度有～ ■採用背景：事業部の主軸業務であるデータセンターや都市再開発に伴う建築電気設備工事、高速道路や空港関係のインフラ電気設備工事の引き合い増加に伴う増員の採用となります。 ■業務概要：電気設備工事における現場代理人業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等）をお任せします。＜案件例＞・データーセンター新築工事に伴う電気設備工事・オフィスビル・病院等の新築工事に伴う電気設備工事・NEXCO、首都高発注の高速道路電気設備工事・成田空港における電気設備工事 ■本ポジションの魅力：＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・ご経験に応じて給与は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】通信設備構築設計／リモート有／転勤無／年休126日／業界トップクラスのコムシスG

～年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業！～ ■採用背景：通信設備構造検討に加え新領域業務に対応するため建築設計含む体制拡大を目指すため ■業務概要：（1）通信設備構築業務・構造検討・法規確認・・意匠図作成・工事監理業務（2）新規顧客対応・設備設置コンサルティング・施工管理・保守維持業務＜案件＞・NTT東西　docomo　その他通信キャリア設備設計・シェアリング事業者、公共工事設備設計など ■本ポジションの魅力：＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本本社住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。 ■時間外・休日勤務別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アン情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサＢ館4F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

【さいたま】社内SE※システム運用保守◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可/退職金有
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【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社にてグループ全体のDX化を支援】安楽亭が100%出資する連結子会社である当社にて、グループ全体のITインフラの構築・運用・保守および各システムの運用保守と品質管理をお任せします。「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自の開発システムに加え、既製のパッケージシステムなどを対象範囲として、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には：・自社開発の店舗運営システムの設置・導入・配膳ロボットの店舗導入・セッティング・調整・サーバーやネットワークを含む本社及び店舗のITインフラの構築・運用・保守・店舗POSレジや業務用タブレット等の管理、IT機器の選定・購入・セキュリティ分析と対策の提案・実施・ITによる従業員の業務効率向上支援・協力業者（ハードウェアベンダー、通信業者など）との折衝 ※ITに関する様々な経験・知識が活かせる環境です。ご経験・志向に応じて担当業務を決定します。 ■ポジションの特徴：安楽亭からの業務委託の形式を取っていますが、「受注する」というよりもより良いものをともにつくっていく雰囲気があります。ユーザーである店舗・本社従業員や来店されるお客様目線での新たな気づきや改善点を集約し、積極的に関与していただきますので、自分の創意工夫を活かすことができるポジションです。 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝中心に休みを調整しております。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 396万円～594万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】社内SE※システム開発＜PM＞◆「安楽亭」システム子会社/東証スタンダード/基本土日祝休
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【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自のシステム開発などをお任せします。今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には：・グループ事業のIT戦略の企画提案・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト）・開発プロジェクトのマネジメント・外部人材、オフショアを含む人員管理・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっております。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～725万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和アメニティ株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県つくば市大井1577-22

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設立 1993年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくば/転勤なし】未経験歓迎◎設備保全＜快適な暮らしに貢献＞※市内メイン／残業10ｈ程／チーム制
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【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容：平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細：快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています：社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制：入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署：・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。・中途入社が多く馴染みやすい環境です。・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／転勤無】回路設計※50代活躍中！／派遣出身者歓迎／世界で3社の独自技術を保有
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～50代活躍中！回路設計経験者大歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております～ ■職務概要：電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。・システム設計・アナログ回路設計・デジタル回路設計・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ：営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について：技術部は部長含め12名で構成されています。その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例：株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円～23,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,000円～553,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当（住宅手当、食事手当、その他手当）、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】部品管理・振り分け※職種未経験歓迎／大手企業と安定取引あり／中途入社実績豊富

~業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／検査・ピッキング経験から購買にチャレンジ／中途入社実績豊富／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております~ ■業務内容：同社の計測・制御機器製造の、部材管理・社内出庫・簡単な検品業務をご担当いただきます。資材購買部に配属となるため、慣れてきたら価格交渉等もお任せします。増加している受注や引き合いに対応するための増員募集です。 ■詳細：〈メイン業務〉・部品管理、部品の振り分け・出庫作業、棚卸し、数量・状態の確認〈将来的にお任せしたい業務〉・業者との折衝・帳票類まとめ ※業務の幅が広く、裁量権持って働く事が可能です。 ■研修体制：まずは先輩社員と一緒に仕事をして頂きながら1つ1つお仕事を覚えていって頂きます。ゆくゆく顧客との折衝もお任せしたいと考えておりますので、打合せに同席したりしながら徐々に学んでいただき、独り立ちに向けてサポート致します。中途採用実績も豊富なため安心してご入社いただけます。 ■組織構成：調達部は現在3名で構成されています。社内には中途入社の社員が多く、それぞれがこれまでの経験を活かして活躍しています。 ■魅力【取引顧客は大手企業や大学機関】株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。同社と同様の製品を制作している企業は世界中にはなく、欧米などの企業からも多く引き合いが来ている状況です。取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、安定した経営基盤を築いています。こうした当社の技術は、未来の社会を支える多彩な産業で活用されており、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-2-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：8,000円～23,000円固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,500円～380,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は諸手当、賞与を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人秀峰会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区下川井町360

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設立 1983年
従業員数 3,069名
平均年齢 47.1歳

求人情報全6件

【横浜】人事採用/管理職候補◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎/長期休暇取得可能◎≫ ■担当業務：地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ■業務内容：・チームマネジメント業務・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ・担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ・障碍者の採用・定着監理・社宅の管理業務等　 ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事(給与計算) ◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎/長期休暇取得可能◎≫ ■仕事内容：横浜・川崎で介護・医療・保育事業を運営する当法人本部にて、給与計算業務を中心とした人事労務をお任せします。 ■業務内容：・各事業所からの勤怠データ確認（毎月末締め）・各種手当などの修正・補正作業・勤怠データを給与ソフトへ取り込み、給与計算・社会保険関連の集計・給与明細の作成・発送（毎月末締め、翌月25日支払い） ※就業管理システムは「アマノ」、給与計算は「大塚商会スマイル」を使用。Excelでデータ変換後、給与明細を作成します。 ■業務の特徴：法人職員約200～300名分の給与計算を担当していただきます。雇用形態やシフトが多様なため、毎月の処理は複雑ですが、先輩が丁寧に指導するので安心してスタートできます。 ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会のこの仕事は、社員を支えるだけの仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の人事という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■組織構成：人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、全員中途入社の社員となります。 ■キャリアパス：将来的には労務や人事全般へのキャリアアップも可能で、小規模組織なので、希望やチャレンジが叶いやすい環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴビ

ITコンサルティング

京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク 1号館3F

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市/丹波口駅から徒歩5分】SE（リーダー候補）◆100％自社内開発/プライム案件多/残業23ｈ

～100％自社内開発×プライム案件メイン/上流工程をお任せ/自社プロダクトあり/客先常駐なし/京都リサーチパーク内のオシャレなオフィス/～ ■業務内容：【プライム案件開発・自社プロダクト開発】基本的に全てプライム案件/自社内開発を行っており、各種の業務系アプリケーションやシステム開発を担当して頂きます。フェーズとしては、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを行っています。近年、自社プロダクトが次々と生まれ育っています。当社の売上に占める割合も年々増加しており、現在受諾案件との割合は半々程度です。HPやメルマガを見たお客様からの新規お問い合わせが3割、既存のお客様からリピートが7割程度と、安定した売上となっています。自社プロダクトを更に強化し事業拡大していくため、それを共に推進していける仲間を募集しています。プライム案件においては、提案型のスタイルが中心です。製造業・物流業の実現場で発生している問題や課題を直接お客様からヒアリングし、解決策を提案・実現します。テーマは、ミス防止、効率化、生産性向上など様々です。提案にあたっては、ソフトウェアの仕様検討はもちろんですが、マテハン機器・IoT機器の選定や、システム構成の検討も行います。毎年、多数の提案型の案件を扱っているからこそ、現場で活かせる経験値、ノウハウ、知識が社内に蓄積されています。それらを昇華させた結果が、近年の自社プロダクトの拡大に繋がっています。【自社プロダクト】・TECCO（テッコウ）：https://www.go-v.co.jp/tecco/ ・ゴビボイス：https://www.go-v.co.jp/govoice/ ■配属組織：システム開発担当は計11名が在籍しています。30～40代が中心の組織であり、50代や60代まで長期的に活躍していただける環境です。直近で中途採用を強化しており、5月に新たにご入社いただいた方が1名・これから入社予定の方が1名と中長期的な組織拡大を目指しています。 ■働き方：残業は平均23時間程度です。年末や年度末はお客様の納期が重なりやすい繁忙期となります。ただし、残業を良しとしない文化が根付いているため、19時すぎには退勤しているメンバーがほとんどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク 1号館3F 勤務地最寄駅：JR 山陰本線線／丹波口駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与及び平均残業時間23時間を含んでいます。 ■賞与実績：年2回(実績：約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さいたまアリーナ

スポーツ・ヘルス関連施設

埼玉県さいたま市中央区新都心8

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま新都心駅】建物や設備の管理スタッフ◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年休123日

＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎大きなイベントやミュージシャンのライブなどを裏側で支えることができます！コンサート以外でも地元に根差したイベントも多く、様々な方々と関わります！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日123日、有給も取得しやすく、残業平均も月10～20時間程度でワークライフバランスよく働きやすい環境！ ◎転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ ■業務内容：・施設の設備管理や修繕等の保全業務をメインでご担当いただきます。 ◆具体的には・・・・さいたまスーパーアリーナの音響、空調、衛生、機械、電気等の多様な設備や建築に関する管理・修繕・運用業務 →施設を運営している中で設備管理をするため、修理や点検について各メーカーと内容の打ち合わせやスケジュール調整もご担当いただきます。・イベント支援に伴う技術管理 →独自の稼働システムや大規模な機構を多く扱うため、それらに関する管理業務も発生します。・さいたまスーパーアリーナ周辺のけやき広場やテナント、施設の設備管理、運用、保全・運営コスト管理、修繕管理、効率化の立案など ■配属先：・現在5名（年齢層30代1名、40代1名、50代3名）が在籍しております。全員が中途入社の方の為、馴染みやすい環境です。 ■入社後/キャリアパス：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。また実力次第では将来的に課長職など昇格も可能です。 ■会社の特徴：世界最大級可動システムをもつ「さいたまスーパーアリーナ」。開業以来、コンサート・展示会など様々なイベントを数多く実施しています。関係業者の管理を担当いただく予定のため、設備関連の経験・知識が必要です。幅広いフィールドで常に新しい知識・技術に出合い、成長していくことが出来ます。転勤はありません。担当するイベントのスケジュールに合わせてシフト勤務になりますが、手当の支給などは整備されており、安定して働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。・賞与年2回（実績4ヶ月）・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全62件

【溜池山王駅すぐ】プライベートバンキングの総合取引推進（口座開設、預金推進、海外送金業務など）

～日本語、英語、中国語を活かせる／サービス業や不動産業者（金融機関勤務も含む）などでの接客・営業経験をお持ちの方へ～ ■職務内容 CTBCグループよりレファー送客されるCTBC既存顧客のVIP個人や、その他の地域の海外富裕者（アジア、欧米など）に向けた総合取引推進（口座開設、預金推進、海外送金業務など）を行っていただきます。 ※当行の株主である台湾CTBC Bankは、台湾最大級の民間金融機関で、台湾の大手金融グループ、CTBC Financial Holdingの中核企業となっております。 ■魅力ポイント・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行の商品・ビジネス展開（永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ■当社について私たち東京スター銀行は、東京都港区に本店を置く第二地方銀行で、株主は台湾最大規模の民間金融機関であるCTBC Bankです。 2001年に銀行業をスタートした当行は、厳しい情勢の中で、他行と差異化を図った独自のユニークな商品やサービスをお客さまにご提供することで、これまでに規模・業績を伸ばし続けています。東京から全国に、そしてアジアを中心としたグローバルな世界に活躍の場を見出し、ますます飛躍することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（溜池山王）住所：東京都港区赤坂二丁目3番5号赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：各線／溜池山王（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～550,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】社内SE（情報系システム／CRM等）◆中途入社者中心の組織／在宅可／服装自由／実働7.5時間

情報系システム（CRM、管理会計、コンプライアンスなど）の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。・システム開発プロジェクトの着実な推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）・当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務 ■業務詳細：銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。 ■配属組織について： IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当４名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～＜月給＞ 298,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】法務（契約書関連業務、コンプライアンス業務）◆ソニーFG/成長続けるネット銀行◆

【語学力を生かしたい方へ/ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/リモートワーク可能/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容：・契約書チェック（和文・一部英文）、各種広告規制および校正チェック等・各部署からの照会に対する法務観点での助言、各種チェック・新規業務の検討・推進への参画、助言（web3や海外関連等）等 ■配属部署： 12名で構成されています。（うち兼務出向者1名、業務委託先２名、女性5名、男性7名。概ね40代以上）。主な担当分けとして、法務5名、AML/CFT4名、コンプライアンス・庶務等2名、統括1名となります。 ■キャリアパス：ご入社後、まずは上記業務をご担当いただき、その後、その他の法務対応（金商法、個人情報保護法など）や社内のコンプライアンス周りの研修運営など、部門全体で協業しあいながら業務範囲を広げていただきます。 ■業務の魅力：・法務担当者として、銀行業務の幅広い案件に携わることができ、ご自身の専門性を高めることができます。・新規業務の検討・展開に参画できる機会があり、世の中に先駆けた案件に触れられる可能性があります。 ■働き方：月平均の残業時間は30時間以内を想定しています。リモートワークは週1回以上（月4日以上）実施しており、働きやすい環境が広がっています。 ■当行について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行であり、IT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。2025年10月に親会社であるソニーFGが上場し、グループ連携やガバナンス強化など新たなチャレンジを目指すタイミングにあります。ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,936,950円～10,572,520円固定残業手当/月：90,870円～202,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 486,666円～907,124円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※等級により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フロートレーディング◆ソニーFG/中途入社多数活躍/充実した福利厚生/働き方◎

【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務内容：・デリバティブ取引のフロートレーディング(金利・為替のバニラ・エキゾオプション)アシスタントディーラーもしくは副ディーラー・損益変動要因分析・市場レポート作成・仕組預金の販促策立案 ■配属部署：商品企画部は、外貨サービス推進課、アセットマネジメント推進課、決済サービス推進課、ソニーFG共同プロダクト推進室、アジャイル推進室の5課体制となります。（約４０名）今回募集するポジションは、商品企画部外貨サービス推進課で、ご担当いただく　デリバチームは３名体制です。 ■業務の魅力：・希少なフローディーリング業務であり、やりがいは大きいです。将来的には新たな仕組み商品組成とそのポジションコントロールが可能です。・業務経験が浅い場合でも、丁寧なOJTを通じたスキルアップが可能であり、将来的には正ポジションディーラーとしての活躍が期待できます。・商品開発を通じたストラクチャリングも経験できます。・ドラスティックな収益責任より、商品の安定的な供給を重視していますので、着実かつ安定したキャリアアップができます。 ■働き方：・フレックスタイム制であり、業務時間は柔軟に対応できる職場環境ですが、市場動向等に依存します。（在宅勤務は緊急的事態の場合には可）。 ■当行について： 2001年に開業した個人向けインターネット銀行であり、IT技術を活用しお客さまの立場から金融サービスのあり方を考え数々なユニークなサービスを提供しています。2025年10月に親会社であるソニーFGが上場し、グループ連携やガバナンス強化など新たなチャレンジを目指すタイミングにあります。ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しており、フラットな組織風土と豊富なキャリアパスを用意し自身の挑戦を応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～10,000,000円固定残業手当/月：88,020円～157,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 461,353円～823,836円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本建築総合試験所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府吹田市藤白台5-8-1

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設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全4件

【本町／転勤無】建築確認審査（意匠）◆リモート可／休日120日・土日祝休／公正中立な検査機関

＼建築士の資格歓迎！／チームで1つの案件を担当／過去5年の退職者1名のみ／残業平均20~30時間／平均有給取得14日～／住宅手当・家族手当充実／ ◎第三者機関として公正な立場で建築確認や検査を行う財団法人！ ◎200名以上の専門職員が在籍する建築技術のプロ集団！ ◎住宅性能評価、耐震・構造試験、省エネ評価など多岐にわたる事業を展開！ ◎安定した経営基盤を持ち、長期的に専門性を磨ける環境！ ◎大手ハウスメーカー、設計事務所、自治体などからの依頼多数！業界内での信頼性抜群！ ■仕事内容：第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他の審査のうち意匠担当を行います。・設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。・第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について：建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞休日120日／リモート勤務可／残業平均20～30時間／平均有給取得14日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴：・第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。・また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。・就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収：・40歳　700～750万円（入社18年目、係長）・45歳　800万円（入社23年目、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町／転勤無】建築確認審査（省エネ適判）◆リモート可／休日120日・土日祝休／公正中立な検査機関

＼建築士の資格歓迎！／チームで1つの案件を担当／過去5年の退職者1名のみ／残業平均20~30時間／平均有給取得14日～／住宅手当・家族手当充実／ ◎第三者機関として公正な立場で建築確認や検査を行う財団法人！ ◎200名以上の専門職員が在籍する建築技術のプロ集団！ ◎住宅性能評価、耐震・構造試験、省エネ評価など多岐にわたる事業を展開！ ◎安定した経営基盤を持ち、長期的に専門性を磨ける環境！ ◎大手ハウスメーカー、設計事務所、自治体などからの依頼多数！業界内での信頼性抜群！ ■仕事内容：第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他の審査のうち、主に省エネ適判担当をお任せいたします。・設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。・第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について：建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞休日120日／リモート勤務可／残業平均20～30時間／平均有給取得14日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴：・第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。・また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。・就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収：・40歳　700～750万円（入社18年目、係長）・45歳　800万円（入社23年目、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つなぐネットコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル 6F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町】自社サービスSE／マンションDX『Mcloud』／丸紅・セコムグループ／リモート可

【大手デベロッパーの三菱地所、東京建物出資企業／フルフレックス・在宅勤務可／上流工程×自社サービスシステムエンジニア（開発経験を活かせる◎）】 ■求人概要当社はマンション向けISP事業（マンション全戸に一括してネット接続サービスを提供する事業）で12年連続シェアNo.1を誇っています。クラウド型サービス「Mcloud」の事業拡大を進める中で、今回募集するのは、Mcloudを中心とした自社サービスにおいて、要件定義・テスト・進捗管理などの上流工程を担うシステムエンジニア職です。プログラミング経験を土台に、ディレクションスキルを伸ばしたい方に最適なポジションです。 ■業務内容プログラミングは開発パートナーに委託しており、システム開発の上流工程や動作検証、開発の進捗管理などをメインで担当いただきます。また、客先への営業同行によるヒアリングや、完成したWebシステムの操作説明なども行っていただくため、企画～設計・開発・テスト～販促～営業支援～運用・改善まで、サービス運営に関わる幅広い業務経験を積むことができるポジションです。〈業務詳細〉・新機能や機能改善に関する要件定義書の作成・システム設計書・UI設計書など関連資料の作成、開発パートナーとの調整および開発進捗管理・テスト計画の作成（またはレビュー）、動作検証、指摘事項に対する修正指示書の作成、および開発パートナーとの調整・社内関係部署との打ち合わせで使用する資料の作成・システム／インフラの保守運用（改善要望対応、障害対応、脆弱性対応など）・顧客への営業同行（要望ヒアリング、要件定義の打ち合わせ、機能・操作説明、議事録作成）など ■組織構成ソリューション企画部：10名（30代～40代中心） ■研修体制入社後2日間研修を行い、その後所属部門にてOJTを実施します。 ■Mcloudとはマンション居住者の利便性・快適性・安全性を高めるために開発されたクラウド型のサービスです。全国約4,600棟・45万戸で利用されており、マンション向けインターネットサービスに次ぐ新たな主力事業として成長を目指しています。住まいの管理やコミュニケーションの円滑化、防犯や生活サポートなど、様々な機能をクラウドを通じて提供するサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 605万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします ※上記年収は月平均残業時間（30時間）の時間外手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全14件

【広島】フォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニア～～世界的半導体メモリメーカー
- 締切間近
■私たちのビジョンは、世界が情報を利用する方法を変革し、すべての人々の生活を豊かにすることです。マイクロン・テクノロジーは、情報を知能に転換するプロセスを迅速化するメモリおよびストレージソリューションの革新において世界をリードし、世界がこれまで以上に速く学び、コミュニケーションを取り、進歩することを促しています。 ■業務内容：半導体製造工程の中でフォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニアをお任せします。 ※フォトリソグラフィ工程とは写真の現像技術を応用し、光（主に紫外線）を使って半導体ウェハーなどの基板上に微細な回路パターンを転写する技術です。 1．フォトリソグラフィ工程の改良・改善 2．フォトリソグラフィ工程、生産コストを削減 3．プロジェクトの管理 4．フォトリソグラフィ工程の半導体装置のプロセスパラメータを設定 5．新規設備／資材の評価、導入促進及び計画立案。 ■当社について：・私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】プロセス開発・改善エンジニア～世界的半導体メモリメーカー～
- 締切間近
～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■私たちのビジョンは、世界が情報を利用する方法を変革し、すべての人々の生活を豊かにすることです。Micron Technologyは、情報をインテリジェンスに変換するプロセスを加速し、世界中の人々がこれまで以上に速く学び、コミュニケーションし、進歩できるよう促すメモリおよびストレージソリューションの革新における世界的リーダーです。 ■責任とタスク：・プロセス条件と技術を確立し、改善する。・プロセス能力をアップグレードし、生産コストを削減する。・プロセス管理プロジェクトを確立し、変更する。・さまざまな半導体装置のプロセスパラメータを設定する。・新しい装置／材料の評価、推進、および計画。・異常分析と改善。 ■当社について：私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューベルサービス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【未経験◎フルリモート/関西】サーバー設置・ケーブル敷設等◇残業10H/福利厚生充実/大手取引多数

【未経験歓迎◎1年間のOJTでフォロー体制◎米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／専門的なスキルを身に着けたい方歓迎／直近15年以内の離職率3％／残業10時間程度】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細：・作業担当者としての業務 └業務スキル（Office製品/メール/ZoomやTeamsなどの操作） └機器ラッキング、アンラッキング └ケーブル敷設（結線、抜線） └タグ作成、取り付け └電源ONOFF操作 └機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック）・新しい製品の情報収集、社内共有・他メンバーのサポート業務（案件情報の整理、タグ作成、資料のダブルチェック等）＜入社直後の流れ＞・入社1年間はOJTを中心に業務に慣れていただきます。リーダーの方が現場同行をしながら一人前を目指していただきます。・業務におけるＱ＆Ａマニュアルもあります。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社が負担します。・半年に1回全社で関東に集まる機会もあります。・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。オンラインでのコミュニケーションが多いですが、作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 ■キャリアステップ：・一人前になったらまずは小さい案件からリーダー業務もお任せします。・運用保守などのインフラエンジニアや、開発に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,765円～308,885円固定残業手当/月：80,235円～91,115円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収430万円／27歳／メンバー年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討）・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理・スキル育成管理・スケジュール管理/リソース管理・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ：・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,495円～502,040円固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーンズラングラサール株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全22件

【神戸】設備管理担当※客先常駐◆土日祝休み／転勤なし／80ヵ国で展開するグローバル企業
- NEW
～外資×日本企業両方の社風で風通し◎／フォーチュン500選出グローバル企業／客先常駐×転勤なし～ ■募集概要： 80か国で事業所をもつグローバル企業の当社にて、クライアント先に常駐し施設の設備管理、運用全般をお任せいたします。インシデントが発生した際に、クライアントへの報告等のため英語使用の機会があります。 ■業務詳細：【建物管理業務】・日常の建物の運用および保守・特殊なR&D要件を含むユーティリティ管理・緊急時対応と計画的保守・法規制遵守と報告・ステークホルダー（関係各所）とのコミュニケーション・リスク管理とインシデント対応・ベンダーおよび契約管理【消防設備管理】消防設備の点検・テスト設計・施工の管理および全ての監査準備文書管理・行政への提言防火・防災計画の更新と避難訓練の実施地域による規制とクライアント権利に準拠した全権利の遵守消防設備の変更、避難訓練に関する消防署との連絡 ■はたらき方：・配属先の常駐現場には、7名の社員が在籍しております。・完全週休2日制（土日休）です。まれに工事対応のために休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得いただきます。・基本転勤なし×客先常駐のため、神戸市内で長く働きていただくことが可能です。 ■当社の特徴：同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※非管理職の場合、年額基本給に固定残業代（月30時間分）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】物流施設の賃貸仲介(リーシング)◇フォーチュン500選出／世界最大級の不動産サービス企業

～系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／年間休日121日／年俸＋コミッション制で安定×頑張りが評価される環境／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：物流リーシング仲介を行っている当部門にて仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します。グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ■業務詳細：・顧客ニーズに合致した物件情報の提案業務・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務・賃貸借契約書の内容に関するアドバイス業務・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■特徴：・国内・海外物流マーケットに精通した担当者が在籍。（業界内で数少ない物流不動産専門チーム）・顧客の不動産課題に専門的知識と経験で総合的なソリューションの提案が可能・既存物件に限らず、土地からの計画物件や潜在物件情報の提案能力を有する。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区大名二丁目6番50号福岡大名ガーデンシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 ※年額基本給にみなし残業代を含む ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【相鉄G◇第二新卒歓迎】人事給与／充実の教育体制でスペシャリストを目指す／WLB充実◎／転勤無し

≪相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。・給与／社会保険業務全般　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■部署の特徴と構成先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名・平均年齢：44歳・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相鉄G◆海外法務】フレックス制度あり／月平均残業17H

～転勤無し／WRB◎／年休122日～ ■業務内容：・グループ各社の海外事業推進にかかわる支援（現地法人設立支援）・グループ各社の海外子会社の法務支援（法務相談、弁護士相談、法改正対応等の支援）・グループ各社の海外子会社のガバナンス体制構築支援・相鉄ホールディングス株式会社株主総会事務局対応・グループ各社の取締役会、株主総会運営支援業務 ※担当内ローテーションにより国内法務（グループ各社の法務支援：法務相談、契約書のチェック、弁護士相談、法改正対応等の支援等）、株式担当（相鉄ホールディングス株式会社株主総会事務局対応、配当金事務等の株式事務等）に従事していただく場合があります。 ■進め方：相鉄ホールディングスやグループ会社、また信託銀行・弁護士などの外部専門家と連携しながら、実務を担当していただきます。 ■ポジション魅力（1）本格的な国際法務を経験できる相鉄グループの海外進出や海外現地法人の運営を、日本から法務・総務の面で支援します。海外事業の契約、ガバナンス、コンプライアンス対応など、企業のグローバル展開を支える中核業務に直接関われるポジションです。外部専門家（弁護士・会計事務所等）と連携しながら、実務を通じて“世界を相手にする法務”を経験できます。（2）未経験から国際領域へキャリアを広げられる上場企業グループで、海外ガバナンス・リスク管理・危機管理などを実践的に学べます。未経験入社から係長・管理職へ昇格した社員もおり、国際法務に挑戦したい方に最適な育成環境です。（3）海外子会社を支える経営レベルの仕事に携われる海外子会社の株主総会や取締役会の運営支援、ガバナンス体制の整備など、経営に直結する役割も担当。グループのグローバル展開を支える“戦略法務”の経験が積めます。 ■キャリアパス（1）早期昇格のチャンス勤続1～4年でも評価と試験でステップアップ可能。国際法務スキルを高めながらキャリアを築けます。（2）明確な昇格ステップスタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長（3）総合職としてグローバル領域を含む幅広い経験が可能ジョブローテーションにより、海外子会社管理・国内外ガバナンス・リスク管理など多様な業務を経験し、国際視点を持つ法務人材へ成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月）・年収イメージ 450万円／（経験5年・主任） 593万円／（経験7年・係長） 740万円／（経験10年・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 3,000名
平均年齢 47.2歳

求人情報全7件

ITエンジニア／年休125日／フレックス制／賞与約5カ月分

【ポジション】産総研における研究開発のデジタルトランスフォーメーション（研究DX）を推進する組織で、研究者の研究スタイルを“デジタルを前提とした形”へと進化させる役割を担うポジションです。データ活用、AI、研究データ基盤整備など、研究DXに関する企画立案、調査・分析、運用等を主な業務とします。【業務内容】以下のいずれかの業務を担当いただきます（担当業務は相談の上決定） (1)研究DX推進のためのAI活用・導入業務・Azure, AWSなどのパブリッククラウドにおけるAIシステム企画・導入業務・上記以外のAIシステム企画・導入業務・研究者との共同AI/DXプロジェクト推進業務　など (2)研究DX推進のためのデータ基盤運用業務・研究データ公開・収集システム保守・運用業務・PowerPlatform関連業務・研究者との共同AI/DXプロジェクト推進業務【期待すること】研究現場の課題を理解し、新しい研究スタイルを共に実現することで、産総研の研究成果創出に大きく寄与していただくことを期待しています。特にAzure、AWSなどのパブリッククラウドの構築・運用やデータ基盤に明るい方には、研究データの利活用を進めるためのアーキテクチャ設計や、全所的なデータ連携基盤の整備など、中核的な役割を担っていただくことを期待しています。さらに、研究者と協働しながら将来を見据えた研究DX環境の高度化を一緒に推進していただける方を歓迎します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／在宅あり】茨城県つくば市梅園1-1-1　中央事業所つくば本部・情報技術共同研究棟アクセス：つくばエクスプレス「つくば駅」からバス「並木二丁目」下車、徒歩5分 ※北千住から1時間程度。そのため、都内から通勤する人も多くいます。

月給25万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当所規定により決定 ※別途、通勤手当等あり（当所規定による） ※賞与約4～5か月（年2回の合計額、評価による） ※試用期間6カ月（給与変動なし）＜給与例＞ ■入所2年目以降大卒・職歴15年（主任技師）・月収目安約48万円（職責手当、月20時間の超過勤務手当含む）・想定年収約800万円（月収×12ヵ月、賞与（年2回）、月20時間の超過勤務手当含む）大卒・職歴10年（技師）・月収目安約39万円（職責手当、月20時間の超過勤務手当含む）・想定年収約720万円（月収×12ヵ月、賞与（年2回）、月20時間の超過勤務手当含む）【入社時の想定年収】年収500万円～ ※大卒・職歴５年程度の場合（手当・賞与を含む）を想定しております。 ※入社時の経験・スキルにより異なります。

日本デジタル配信株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F

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設立 2000年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全9件

商品企画◆新規サービス企画／AI・IoT等の最新テクノロジー活用／土日祝休み／フォロー体制◎

◇大手企業出資の安定基盤で様々なサービスプラットフォームを提供中／入社3年後定着率90％以上／大手企業出資の安定基盤◇ ■業務概要：現在アイデアベースにて話が進んでいるものに対して、ニーズがあるものについて企画を進めていただく業務をお任せします。・顧客ニーズを基にした新規サービス企画（企画書作成、プレゼン、交渉等、サービス企画に必要な業務）・AI、IoT等の最新テクノロジーを活用した新規サービス企画【対象顧客】　・各種パートナー（サービスパートナー）　・全国ケーブルテレビ局（販売先）　・その他顧客（販売先） ※サービスの具体例　・AIを利用したコールセンター業務支援　・チケット販売、混雑予測等のイベントアプリ　・地域活性化、高齢者向け支援サービス ■配属先情報：配信事業本部　ビジネスイノベーション部　1名(20代） ■業務の魅力：まだ世の中にない「新たなサービス」を作り上げ提供していくことができます。また、地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。 IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。当社では都会の中心から地方の離島まで幅広くビジネスを展開しております。 ■入社後のフォロー体制：キャリアップに繋がる教育プランをご提供し、実務を通して寄り添いながら推進していきます。市場のトレンド把握のための社外研修（セミナー等）も定期的に行い、チーム全体での知識の底上げを進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円その他固定手当/月：15,000円～17,500円＜月給＞ 345,000円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可※若手活躍中】放送・動画配信システムのインフラ設計/開発/運用保守◆残業20h以下◆土日祝休

◇◆転勤無し／未経験者歓迎／ゆくゆくは顧客に対する技術営業・技術コンサルティング等も挑戦可◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が保有する装置やインフラは24時間/365日の稼働をしていますので、サービス品質の維持向上を考え常に安定稼働出来るように設備の維持管理・運用保守業務を行って頂きます。（1）デジタル放送配信/IP動画配信/配信ネットワークのインフラ設計・構築（2）アプリケーション（監視ツール、連絡ツール、ネットワークマネージメントシステムなど）の設計・開発（3）システムおよびアプリケーションの保守・運用・検証・トラブルシューティング（4）新規サービスに関する情報収集、技術提案（5）ケーブルテレビ事業者や番組配信事業者など顧客に対する技術営業・技術コンサルティング ※上記業務は、チームで推進して頂きます。 ■業務の特徴：（1）全国のケーブルテレビ事業者の加入者600万世帯へ映像を届ける責任あるインフラを運用できること（2）設計からシステム構築、運用まで一貫して携われること（3）ケーブルテレビ事業者の技術者やメーカー／ベンダー技術者との接点を持つことができ、知識や人脈の幅が広げられること（4）ソリューションの比較検討段階から自身もしくはチームで選定したもの提案し、実現可能な環境であること（5）新卒～30代の仲間が多数在籍しお互いに切磋琢磨し新しいものを取り入れやすい環境で仕事が出来ること（6）インフラを活用した新しいサービスを提案することが出来ること ■就業環境：・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり・有給休暇消化率80%以上・業務に合わせて在宅勤務やサテライトオフィス勤務が可能です。また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワークが可能です。・スライド勤務：通常勤務（9:30～17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。 ■入社後について：技術的なことは、チームメンバーがOJTを通してサポートします。また検証機器／設備が充実しているので知見を高められます。作業などはペアを組んで行い先輩がしっかりサポートするのご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 319万円～501万円＜賃金形態＞月給制固定給（基本給＋職務手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～332,500円＜月給＞ 215,000円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでの経験スキル現年収等を総合的に判断の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＣＬコンポーネント株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー

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設立 2001年
従業員数 307名
平均年齢 43.7歳

求人情報全34件

【長野／リモートワーク可】リレー製品開発設計職（プロフェッショナル職）◇年休125日／働き方◎

【リモートワーク可／長野に出張可能であれば全国から応募可能／長野県須坂市／メーカーにて製品設計に携われます／年休127日／平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容：当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し、社内教育も行なっています。 ■当ポジションについて：・残業時間20～30時間程度・ご経験に応じて新製品開発に携わるチャンスあり・最先端の製品に使用される製品に携われる ※月に数回長野県の設計拠点へ勤務（出張）が可能であれば、居住地問わずリモートワーク可 ■このポジションのやりがい：・リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。・リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ■リレー製品について：プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。

＜勤務地詳細1＞技術開発センター住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円＜月給＞ 540,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】品質保証・監査担当◆年間休日125日／フレックス制度有／グローバル品質体制の強化に貢献

品質保証／監査対応／年間休日125日／フレックス制度有／家族手当ありリレー製品を主力とするメーカーにて、品質保証セクションの中核を担うポジションです。製品の信頼性を支える重要な役割を担い、グローバル品質体制の強化に貢献いただきます。 ■業務内容プリント基板搭載リレーを中心に、通信・パワー・車載電装用リレーなど多彩な製品を展開する同社にて、品質保証業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。・製造拠点および協力メーカーへの改善活動推進とガバナンス強化 └海外拠点含む製造現場の改善活動に対し、対応方針の指導や妥当性検証を実施 └歩留まり改善、工程内不良の是正、原因追及、対策、水平展開、効果確認までを管理・顧客クレーム対応 └品質交渉、対策の妥当性検証、不具合報告書の指導・監査対応 └システム監査、工程監査、不具合監査、製品監査の実施と教育月2回程度、1週間～10日間の国内外出張が発生します。 ■業務の魅力品質保証の対象範囲は企画段階から製造、サプライヤー管理、出荷後のアフターサービスまで広範囲に及びます。将来的にはQMS構築、認証管理、DR推進などにも携わる可能性があり、品質マネジメント全体に関与できるポジションです。 ■働き方年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制度あり（試用期間終了後） ■勤務地東京と長野でご希望を出していただけます。 ■キャリアパス将来的にはQMS構築や認証管理、DR推進などの業務に携わる可能性があり、品質保証の専門性を高めながら、グローバルな業務経験を積むことができます。 ■リレー製品について：プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。 ■企業魅力世界各国の製造拠点や協力メーカーと連携し、品質と信頼性を最優先にした製品づくりを行うメーカーです。現在はグローバル品質体制の強化に注力しており、品質改革を推進中です。

＜勤務地詳細1＞長野開発センター住所：長野県長野市大字北尾張部36 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞技術開発センター住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全11件

【週3在宅/海浜幕張】TV通販の販売戦略◆家電・キッチン用品等／番組制作・EC・映像等マルチチャネル
- NEW
【週3リモート可／全社残業平均13h／フルフレックス／三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／様々なチャネルの中からより効果が高い手法を考え施策を推進】 ■業務概要：他のチームと協力し、戦略的に一貫したブランディングと番組制作を実行。セールス結果に貢献する販売戦略をお任せします。 MDが共有した商品・ブランド情報をもとに販売戦略を策定し、LP、タレント、マーケティング、EC、SNSなどの関係者に連携。番組制作を指揮し、視聴者の購買意欲を喚起し、売上目標の達成をミッションとしております。 ■業務詳細：・テレビやデジタルの全プラットフォームにおいて、商品ごとのブランド戦略およびキャンペーン戦略を企画。・チラシやショッピングガイド・SNSやECなど様々なチャネルの中からより効果が高い手法を考えて提案。・番組制作開始からオンエアまでのプロセス管理、次回OAに向けての改善。・販売戦略の結果（クリックスルー率、動画視聴/視聴時間、担当商品の売上数など）をもとにPDCAを回す。・外部クライアントとの連携・新しいチャネルのためのコンテンツ開発　等 ■組織構成：ホームガーデン・キッチン＆フード・家電チーム 5名（SVが1名、メンバー4名）30代～50代が活躍。 ■キャリアパス：商品カテゴリごとにチームが分かれており、ファッション・ジュエリー・健康ダイエット・ビューティー等、ゆくゆくは別カテゴリチームへの異動も可能です。 ■当社について：世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,700,000円＜月額＞ 458,333円～558,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張／週3リモート】メールマーケティング／ユーザー活性化◆世界有数のTV通販／フルフレックス

～三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社／安定経営◎有休取得率89.4%／ホワイト企業認定最高ランクのプラチナを取得～リテンションマーケティングチームにて、メールマーケティングおよびReactivation施策(休眠ユーザー活性化)を中心にお任せします。 ■仕事内容 (1)メールマーケティング・メールの内容企画・関連部署から共有されたメールコンテンツの内容確認・構成チェック・配信ツールを使用した配信設定・顧客属性や行動履歴に基づいたターゲットリストの作成、設定・ステップメールのシナリオ設計・運用・改善・配信後の効果検証（SQL／Adobe Analyticsなど使用） (2)Reactivation施策(休眠ユーザー活性化) ・メール・LINE・DM 等を活用した再アプローチ施策の企画・設計・データを基にした反応商品の選定・分析およびユーザー傾向の把握・休眠ユーザーの行動データ分析およびそれを踏まえたカスタマージャーニーの検討・構築 ■組織構成デジタルストア部門（約70名在籍）の中の、リテンションマーケティングチームに配属予定。デジタルストア部門全体：男女比半々リテンションマーケティングチーム：SV1名、正社員メンバー2名、派遣1名 ■本ポジションの魅力【大規模データ活用】視聴世帯3.7億のグループ基盤／TV×ECを横断したデータ活用ができる／他社では得られない“マルチタッチデータ”！【短いサイクルで改善を回せる】放送・EC・在庫・物流を自社で一貫管理しているため、施策の実行から結果分析までを部門横断で連携しやすく、改善施策に落とし込みやすいワークフローが特徴【裁量◎】メールのシナリオ設計など“施策の上流～改善”まで一気通貫で担当できる【働きやすさ◎】ワークライフバランスを重視し、計画的に休暇を取得できる職場／ホワイト企業認定最高ランクのプラチナを取得／週3リモート可能／フルフレックス ■当社について世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与実績:別途年1回インセンティブボーナス有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マテリア株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F

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設立 2001年
従業員数 1,812名
平均年齢 46.7歳

求人情報全36件

製造スタッフ／未経験歓迎／平均賞与151万円／年休128日
- NEW
【入社後の流れ】入社直後に1週間程度安全教育や各部署についての説明等を行います。その後は配属予定部署で約1カ月間常勤昼シフトでの勤務した後、3交代制に移行します。約10カ月程度かけて先輩と実務を行い、業務理解を深めていきますので、未経験でも安心して入社できる体制が整っています。 ☆約3カ月目で一通りの工程を理解し、1年経った頃に一人前になるイメージです。【具体的な仕事内容】 ☆以下を読んで「難しそう…」と感じた方もご安心を！どの部署に配属されても、コツや見方など、ベテランの先輩がしっかりお教えします。 ☆本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ■古紙を溶かし、紙の原料を作る機械設備の操業管理古紙を大量の水で溶かして、紙の原料を作る工程の機械設備の保守点検や監視、操作等を行っていただく作業です ■原紙の抄造工程の機械設備の操業管理前工程で作られた紙の原料を使用し、段ボール原紙や白板紙を抄造する機械の保守点検や操作等を行っていただきます。板紙は何層にもなり、層によって仕込む方法も変動します。 ■動力（ボイラー・タービン）の操業管理紙を乾燥させる際に蒸気が必要になりますが、その蒸気を生成・供給するためのボイラーや蒸気を使っての発電設備、また、用排水設備の操業管理を行います。【王子マテリア祖父江工場について】王子マテリア株式会社のなかでも特に段ボール原紙、白板紙の抄造を行っている会社です。白板紙と段ボール原紙は、古紙を利用して作られている環境にやさしい紙となっています。＜段ボール原紙とは＞段ボールを構成する紙の事。段ボールは表面（表裏）に使われるライナーと呼ばれる紙と、間に挟まれた波型になっている中芯と呼ばれる紙で構成されますが、祖父江工場ではそのうちのライナーを抄造しています。＜白板紙とは＞層を形成し厚い紙（板紙）の中で片面もしくは両面が白いものをさします。美粧性や耐久性、印刷適性などが求められ食品や菓子、ティッシュなどのパッケージ、出版物の表紙等に使用されます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】愛知県稲沢市祖父江町祖父江外平150番地 ◎名鉄尾西線「森上駅」より徒歩30分 ◎車・バイク通勤可能です！（無料駐車場あり）＼岐阜や三重からのアクセスも良好／工場は県境に立地していることもあり、岐阜、三重から通うメンバーも少なくありません。距離に応じて支給額が増える交通費があることも、多くの地域からメンバーが集まるポイントになっています！（交通費については＜待遇・福利厚生＞をご確認ください）＼家賃補助や寮・社宅も完備／手厚い家賃補助はもちろん、管理人による食事提供もある寮・社宅も完備！遠方にお住まいの方も、お金に負担をかけずに安心して働くことができます。 ※屋内喫煙室設置（受動喫煙対策）。喫煙室では空間分煙を行っています。

月給21万3000円以上（一律手当含む）＋各種手当 ※上記月給には一律3交代手当（2万5000円／月）と地域手当（1万6000円／月）を含みます。 ※残業代別途支給＜各種手当＞ ■残業手当 ■扶養手当（続柄と人数により変動）配偶者・子供除く扶養人数　　　　　　1人：1万4000円　　　　　　2人：2万1000円　　　　　　3人以上：2万8000円子供人数　　1人目：1万8000円　　　　　　2人目：1万10000円（計2万9000円）　　　　　　3人目以降：7000円（計3万6000円～） ■住宅手当（扶養家族あり：1万8000円、扶養家族なし：9000円／月） ■家賃補助（45歳まで） ※扶養家族あり：1万3000円、扶養家族なし：6000円／月 ※本人名義で借りている持ち家以外の物件に対し支給 ■呼出手当（6000円／回、深夜休日の場合は7000円／月 ■特別出勤手当（出勤日：3000円／時間、休日3000円／時間＋別途休日手当） ※年末年始（12／31～1／3に勤務した場合）
【大阪市※転勤無】ユーティリティ設備の運転・設備保全◇住宅手当など福利厚生充実◇東証プライム上場G
- NEW
【電気設備の点検保守経験も活かせる／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／段ボール原紙や包装用紙を展開するメーカー／マイカー通勤可】 ■職務内容：大阪工場にて、電気設備の運転や保守メンテナンス、電気計装設備の設備保全をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎動力運転（三交替勤務）工場の製造設備を動かすボイラーやタービン等、エネルギープラントの操業（機械の運転）、保守メンテナンスを担当 ◎電気計装（日勤のみ）電気計装機器の保守点検・修理、設備メンテナンス等管理、省エネ活動、工事計画の立案を担当 ※入社後は、基本的に動力運転から担当いただく予定です。但し、電気関係の点検保守のご経験や適性に応じて、電気計装業務から担当いただく可能性があります。 ※電気計装へ配属後も、ローテーションで動力運転を担当いただく可能性があります。 ■入社後の流れ：入社時研修（1週間程度）、配属職場にてOJTメインで業務経験を積み、入社1年後には一定の業務を自力でこなせるよう育成します。 ■働き方：・三交替勤務（動力運転の場合） └（1）6：45～15：00　（2）14：45～23：00　（3）22：45～7：00 ・3勤1休のシフト制 └（例）3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直→1直→1直→休み ※同じ時間帯での勤務が続くため、身体に負担がかからず働けるシフトです。・年間休日： └（動力運転）108日※夜勤明け含まない数字です └（電気計装）115日※基本土日祝休み・転勤はありません ■福利厚生：・家族手当あり・住宅手当あり（居住地区により9,000～30,000円支給） ※住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有り（地区により6,000～25,000円）・平日のお昼は、お弁当の注文ができます（割引価格）・マイカー通勤可 ■魅力ポイント：・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市東淀川区南江口3-15-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～370,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 261,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 ■上記「交替手当」：として一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋佐々木ガラス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

千葉県八千代市大和田新田559

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設立 2002年
従業員数 315名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県／未経験】社内SE・システム管理◆ガラス食器国内シェア50％超メーカー◆東証プライム上場G

【年休120日／残業15h以下／ガラス食器国内シェア50％超メーカー／東証プライム上場G】 ■職務概要：社内IT環境の運用・改善に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。＜具体的な業務＞・社内システムの導入、刷新、改善に関する企画・調整・運用・社内ネットワーク、サーバーの管理運用（IBMi、仮想サーバー、M365、AWS等）・情報セキュリティ対策の立案、監査対応、各種ルール整備・PC・アカウント・周辺機器の管理、社内ヘルプデスク対応・外部ベンダー（プログラム開発委託先3社程度）との連携や、将来的な指示出し ■サポート体制：入社後はOJTでの立ち上げとなり、経営管理部の情報システム担当の中で最も経験豊富な50代メンバーが中心となって指導します。まずはPC・アカウント管理、ヘルプデスク対応など、これまでの経験を活かしやすい業務からスタートし、サーバー・ネットワーク・M365・AWSなどの運用へと段階的に業務を広げていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務ゆくゆくは、現在65歳のベテラン社員の担当領域を引き継ぎ、情報システム部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、外部ベンダーへの開発指示や進捗管理、システム刷新・新規導入の企画立案、工場・営業部門との調整を含む業務改善プロジェクトの推進などです。プログラムの詳細実装は外注先が行うため、要件整理や仕様検討、ベンダーコントロールができるポジションを目指していただきます。 ■組織体制：配属先は経営管理部で、情報システム担当は3名体制です。50代のベテラン社員1名、親会社出向中の1名、そして65歳の社員1名という構成で、今後の中核となる方の増員です。少数精鋭のため、インフラからアプリ、セキュリティ、ヘルプデスクまで社内ITのほぼ全領域に関わることができます。 ■企業の特徴／魅力：当社はガラス製ハウスウエアで国内生産量の50％以上を占めるトップメーカーであり、東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ちます。千葉工場に生産機能が集約されており、自社で企画したガラス製品がホテルやレストラン、百貨店、ご家庭など身近な場所で使われる「目に見えるものづくり」に携われるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニイワイヤ

電子部品メーカー

京都府長岡京市馬場図所1

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【京都・長岡京】販売促進（展示会のディレクション）三菱電機G／年休125日／平均残業20ｈ／出張：少

【展示会の企画・管理／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社で展示会の企画・管理をお任せします。東京ビックサイトで行われる大規模な展示会の成功に向け、あなたの知見を活かしませんか。＜メイン業務＞ ■展示会出展：企画～製作会社とのディレクションを行います・製作会社とのやり取りや、ディレクション業務、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います・制作会社はお付き合いのある顧客がいるため、新規開拓は発生しません・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回）＜その他の業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います・製作会社との、ディレクションも行います ■仕事のやりがい・魅力：・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴：・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,640円～229,580円その他固定手当/月：18,000円～54,000円固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・長岡京／未経験歓迎】販売促進（カタログ製作等）三菱電機G／年休125日／平均残業20ｈ

【未経験歓迎／illustrator使用経験のある方歓迎／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社でカタログ製作をメインに、展示会の企画・管理をお任せします。あなたの知見で同社製品の魅力を最大限に届けませんか。＜メイン業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います（illustratorを使用します）・製作会社との、ディレクションも行います＜その他の業務＞ ■展示会出展・製作会社とのやり取りや、進捗管理、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います。・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回） ■仕事のやりがい・魅力：・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴：・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,640円～229,580円その他固定手当/月：18,000円～54,000円固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

【与野】システム開発（係長）リモート可／プライム上場のT&D保険グループ／退職金・住宅手当有り

【自社開発／太陽生命・大同生命・Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／Java経験者歓迎】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にて、業務用アプリケーション開発部の課長代理（係長相当）をお任せします。Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命で使用するシステムを担当いただく予定です。 ■仕事内容：・開発チーム・外部パートナーのマネジメント、進捗管理・各種業務システムの要件定義、システム設計・テスト・品質評価および保守・運用フェーズの監督 ■業務のポイント：・所管部門との折衝、要件定義から基本設計・概要設計までの上流工程を担当していただきます。また近い将来は管理職としてPMを目指していただきたいと考えています・銀行・保険代理店向け業務システムや社内システムの開発を担当いただきます。ご経験に応じて、新契約管理、インセンティブ管理、勤怠管理など幅広い領域をお任せします。 ■働き方：・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため、出張はありません。打ち合わせもオンライン中心です。・ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■開発環境：Java、COBOLが中心です。COBOLからJavaへのリプレイスを進めています。 ■組織：システム開発部は約60名が在籍。男女比率3:1。 ■当社の特徴：・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円＜月給＞ 480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収：・40歳（初級管理職）：年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【与野】システム開発◆リモート可／プライム上場のT&D保険グループ／退職金・住宅手当有り／フレックス

【自社開発／太陽生命・大同生命・Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／Java経験者歓迎】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にて、業務用アプリケーションの要件定義・設計・開発をお任せします。Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命を担当いただく予定です。 ■仕事内容：・各種業務システムの要件定義、システム設計・プログラム担当者や協力会社への開発指示、進捗管理・テスト・評価、保守・運用の監修 ■業務のポイント：・Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命を取り扱う銀行や保険代理店にて利用する業務システムや、社内向けシステムを開発いただきます。ご経験により、どのようなシステムをご担当いただくか決定します。新商品の新契約を管理するシステムや営業職のインセンティブを管理するもの、勤怠管理システムなど多岐にわたります。・当社では自社開発比率が高いため、企画から運用まで一気通貫で携わることができます。社内や顧客からのフィードバックをすぐに改善に活かすことができ、「自分の提案がユーザー体験を変えている」という手応えを感じることができます。要件定義や設計からお任せする予定です。 ■働き方：・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため、出張はありません。打ち合わせもオンライン中心です。・土日祝休み・日勤実働7時間の働きやすい環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■開発環境：Java、COBOLが中心です。COBOLからJavaへのリプレイスを進めています。 ■組織：・システム開発部は約60名が在籍。男女比率3:1。 ■キャリア：PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントなどに必要な、多彩なスキルが習得できます。また充実した研修・資格取得支援制度があります。 ■当社の特徴：・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。・早帰りデーの促進などに取り組んでおり、残業平均は月7時間23分です。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収：・35歳：年収580万円・40歳（初級管理職）：年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞエンジン製造北海道株式会社

自動車部品メーカー

北海道苫小牧市字柏原1-4

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設立 2002年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全6件

【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
- NEW
【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容：いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※ケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。具体的には下記をお任せします。・安全衛生委員会の運営・安全衛生指標の把握、現状分析・施策の立案、実施結果検証 ■安全管理業務の目的： (1)従業員がケガや事故を起こさない、起こさせない労働環境を構築すること⇒未然防止 (2)　(1)を達成するため「安全意識」の高い人づくりと、「安全な作業・設備・工法」の改善、体制作りを維持継続すること。 ■組織構成：安全管理グループは５名で構成されております。 ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。 ■当社の特徴：いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望：自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.6ヵ月分) ※2020年実績 ■モデル年収：500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】生産部門／機械加工・鋳造◆いすゞ自動車の子会社／UIターン歓迎／手当福利厚生充実／転勤無
- NEW
【トラック業界大手のいすゞ自動車G／年休136日／社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実／転勤無し／UIターン歓迎】 ■仕事内容：生産部門の技能職として、以下の役割を期待します。・生産オペレータ―（機械加工、鋳造、組み立て、リビルト）・検査・工具管理・金型メンテナンス・物流／ピッキング ■当社の特徴：・「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。 ■今後の展望：・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.6ヵ月分） ※2020年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5千駄ヶ谷インテス

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設立 2002年
従業員数 446名
平均年齢 -

求人情報全1件

アプリケーションエンジニア◆ＮＴＴデータＧ/フルフレックス制/在宅勤務/転勤無/手当充実

~大手NTTデータGで安定の働き方が叶う/上流工程にも携われる～ ●コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫して担当 ●システム構想・企画・提案（上流工程）に携われる ●在宅勤務有×フルフレックス制の柔軟な働き方可能 ■業務内容当社は、経費精算・稟議申請などの業務を効率化する自社ソリューション「WAVE225」をはじめ、主にバックオフィス業務に特化したワークフローシステムの構築を行っています。アプリケーション基盤には「intra-mart」を中心に採用し、業種・業態を問わず多様なお客様の業務課題に対応しています。以下のような業務を担当していただきます・intra-martを活用したアプリケーション開発およびシステムインテグレーション・お客様の業務課題に対するシステム構想・企画・提案（上流工程）・ワークフローを中心とした業務アプリケーションの設計・構築・テスト・導入後の運用支援および改善提案 ■特徴・年間休日：128日 ※年次有給休暇の付与日は入社日となり、付与日数は入社初年度は最大20日・フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）・所定勤務時間：7時間40分/日・転勤無し・家族手当・通勤手当・住宅手当（25,000円/月（扶養家族無）、35,000円/月（扶養家族有） ※当社給与規程の支給条件を満たす場合 ■募集背景当社では中長期的なSI事業の拡大を目指し、プロジェクトの推進力となるリーダー層およびマネジメント人材の強化を図っています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた即戦力の方を求めており、プロジェクトを牽引するリーダー人材事業成長の中核を担っていただける方のご応募をお待ちしています ■企業概要当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月）基本給＋各種手当＋超過勤務手当20時間程度　　通勤代は実費を、超過勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ルメンタム株式会社

半導体メーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

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設立 2000年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【相模原】光半導体後工程テストエンジニア（マネージャー候補）※NASDAQ上場のルメンタムHD

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容：チップテストエンジニア部門の管理、推進をお任せいたします。 ■業務詳細：・半導体光デバイス製造後工程における、チップテスト、歩留り改善、作業改善の策定と遂行指揮。・テスト工程における生産効率化に向けた有効なKPIの導入計画と実行。（1）光半導体チップを自動測定器で試験します。製品に必要な特性を評価する項目がいくつも仕様書に記載されており、それを装置に入力し、どのような特性を出すか評価します。（2）テスト時間短縮、歩留り改善、作業改善の策定と遂行を実施します。（3）テスト工程における生産効率化に向けた案を出し合い実行します。 ■ポイント：メガデータセンタ（MDC）、人工知能／マシンラーンニング（AI／ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップのテストに関する業務になります。 ∟半導体製造でのテスト技術に関する知識と経験があること。 ∟設計、製造、品質部門との関わり合いが必須となるため、色々な人とのコミュニケーションが出来ること。 ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,822,000円～9,854,000円固定残業手当/月：181,500円～262,166円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,083,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定します。 ※残業時間の全社平均22H　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】ウエハ装置管理エンジニア※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容：化合物半導体を用いた光デバイス製造工程ライン装置の保守管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・光デバイス製造工程ライン装置の保守管理業務全般・光デバイス製造工程ライン装置のトラブル発生時および定期メンテナンス対応・光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行・光デバイス製造工程ライン装置立ち上げ確認に関するウエハプロセスチェック ■ポイント：・InP系化合物半導体を用いた光デバイス製造工程ライン装置（MOVCD、T-F13 / P-CVD, Dry etching, Stepper, Evaporator, Grinder等）の保守管理業務全般を担当。・各種装置トラブル発生時の復旧対応（装置メーカとの折衝含む）、定期メンテナンス対応の遂行。・上記光デバイス製造工程ライン装置の予防保全計画の策定と実行管理。・上記光デバイス製造工程ライン装置復旧時の装置動作とウエハプロセスチェックの確認。・24H x 7Days 対応で製造ライン保守管理業務を担当。 ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,833円～694,833円固定残業手当/月：100,833円～221,833円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間の全社平均22H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディオン

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル

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設立 2002年
従業員数 9,170名
平均年齢 41.1歳

求人情報全3件

業界未経験歓迎【大阪市】商品企画開発※◆プライム市場上場／大手家電量販店／基本土日祝休／残業5h程度

～商品企画開発・語学力を活かせる！OJTフォロー有／正社員登用実績有／駅徒歩5分～全国1200店舗展開する当社にてPB商品の商品企画・開発をお任せいたします。　 ■業務概要当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。＜具体的には＞・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝・スケジュールと進捗管理・技術評価・検証・改善　 ■組織構成商品開発部は商品開発と企画から構成されています。2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳　 ■本ポジションのやりがい国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。　 ■身につくスキル／キャリアパス幅広い業務フェーズに携わることで、製品開発の上流から下流までの包括的な知識・スキルを身につけることができます。また、お客様や社内外のパートナー企業、サプライヤーとの折衝の中でコミュニケーション力やプロジェクト推進スキルも磨けます。加えて、新しい価値創出に積極的にチャレンジできる土壌があり、キャリアを主体的に描き乗り越えられる環境です。プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。　 ■企業情報・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※上記想定年収には賞与を含む ■賞与：年2回（正社員契約後） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】商品企画開発◆プライム市場上場／50代活躍中／大手家電量販店／基本土日祝休み／残業5h程度
- 締切間近
～大手家電量販店エディオンで商品企画開発・語学力を活かせる！増員募集／海外駐在可能性あり／駅徒歩5分～　 ■業務概要当部門では、製品企画の立案段階から仕様策定、外部・内部パートナーとの連携による設計・試作、評価・改善、さらには生産管理・上市に至るまで、一貫した製品開発プロセスを担います。また、市場導入後もユーザーからのフィードバックを活かした改良活動にも取り組んでおります。＜具体的には＞・ODM/OEMとの開発推進・技術折衝・スケジュールと進捗管理・技術評価・検証・改善　＜将来的には＞ IoTや新規事業領域など、時代や生活様式の変化に対応した新たな製品群の開発、およびグローバル市場も視野に入れた企画開発業務への展開も見込んでいます。また、ご志向や適性に応じ、プロジェクトリーダーや事業推進・マネジメント業務にキャリアパスを広げることも可能です。技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。　 ■組織構成商品開発部は商品開発と企画から構成され、2組で一つのチームを作り、市場調査からアイディア出しを行います。商品開発11名／平均年齢41歳　 ■ミッションお客様の日常をより豊かにする製品を世に送り出すことです。今後は技術革新や多様化する消費者ニーズを的確に捉えた製品・事業開発の牽引役となっていただくことを期待しています。挑戦心と柔軟な発想を持つ開発メンバーを歓迎します。　 ■本ポジションのやりがい国内有数の家電量販チェーンであるエディオンの強みを活かし、「お客様の声」をダイレクトに商品へ反映できるのが大きな特長です。リテール発信の製品開発を推進することで、細かな生活ニーズや社会課題をいち早く商品企画に織り込むことができます。市場環境や競合動向を捉えながら、自社流通網を最大限活かせる圧倒的な発信力・スピード感により、成長の余地は大きいと考えています。　 ■企業情報・エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。・売り上げ：連結売り上げ 7,210憶円グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 660万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※上記想定年収には賞与を含む ■賞与：年2回（正社員契約後） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・イー・シー

石油・資源

三重県桑名市蓮花寺1635-5

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設立 1984年
従業員数 76名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【三重／桑名】産業廃棄物の収集・運搬◆夜勤なし／年休122日／マイカー通勤可・転勤なし
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【収集運搬未経験歓迎／転勤なし／週休2日制・基本土日祝休み・年間休日120日以上／マイカー通勤可】 ■業務内容：工場や事業所から排出される産業廃棄物を回収し、処理施設まで運搬する業務を担当していただきます。運行エリアは三重県を中心とした東海エリアがメインで、日帰り運行が基本です。 ■業務詳細：・決まった取引先を中心とした産業廃棄物の回収・処理施設までの運搬業務・車両点検、簡単な報告業務 ※1日の運行は2～3便程度 ※未経験の方も、先輩社員の同乗研修からスタートするため安心です。 ■当社について：許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～364万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名市／未経験◎】経理◆簿記資格歓迎◆年休122日／残業25H程度◆新規参入の難しい分野で安定性◎

【資格はあるけど未経験経験はあるけどさらに上流をめざしたい…そんな求職者様必見の経理求人！】 ★年間休日122日！未経験からでもチャレンジできる経理職！ ★仕分け⇒月次決算⇒財務業務と、長く務めれば経理としての経験を積める！！ ■当社について許認可制で、新規事業参入が難しく最も注目を浴び、成長著しい環境事業であるともいえる「産業廃棄物事業」として「環境保護企業」を目指していく当社で、将来の経理のリーダー、管理職までキャリアUPを目指していただける経理職の募集を開始いたします。 ■業務内容経理業務全般をお任せします。 ◇会計・税務・月次 ◇決算処理 ◇小口現金精査・管理 ◇支払手続き ◇システム管理等《まずは》未経験の方でもOJT指導のもと一から経理について学んで頂きます。簡単な仕分けからまずははじめながらも、広く浅く決算業務や税務業務などにも携わり業務を網羅的に覚えていきます。負荷がかかることなくOJT教育のもと教えていくためご安心ください。《ゆくゆくは》 PL/BSにも触れながら、年次決算に関わり、管理会計的な業務もお任せします。長いキャリアの中で管理職ポジションまでなると財務業務までお願いします。経理として当社内で上流まで目指せる環境となっています。 ■求めるスキル資格取得・実務経験だけでなく、社内で様々な役職、職種の社員と関われるコミュニケーション能力を求めます。適切に要求と提言を行いながら正確な書類作成（財務諸表など）を求めるポジションであるため、要求力や事務能力は求められます。 ■働き方： ◇年休122日、基本土日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始も会社全体のお休みとして長期連休があるなど、非常に働きやすい環境です。有給もスケジュールを管理いただければ好きなタイミングで取得可能です。 ※奇数月の第2土曜日は出社日となっており、平日対応できなかった業務や片付けなどを実施します。 ◇社員通しのコミュニケーションが良好であるので、報告、業務確認などがスムーズに進めやすい環境です。管理部門が同じフロアで業務しておりますので、業務量増加の際はサポートなどを受けやすい環境です（総務部門や他部門との連携や確認事項がスムーズに進みます）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞桑名事業所住所：三重県桑名市福岡町473-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～292,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2014年
従業員数 1,165名
平均年齢 37.0歳

求人情報全107件

【ITコンサルタント】プロジェクト管理・システム構築◆コールセンター・営業などのCRM領域l＜CU＞
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【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容：・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをコンサルタントとして担当する【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■社風・チームの雰囲気：当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み：・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による） ■給与モデル： 27歳コンサルタント：670万円 30歳シニアコンサルタント：890万円 35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサル／マネージャー】プロジェクト管理・システム構築等／マーケテイング・CRM領域＜C&O＞
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【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】企業のマーケティング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャーをお任せいたします。 ■業務内容：・マーケティング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当します。【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■社風、チームの雰囲気：当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム／あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について：当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■強み：・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円＜月額＞ 866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多摩川エアロシステムズ株式会社

その他商社

東京都大田区羽田空港1丁目7番1号空港施設第二綜合ビル2階

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設立 1952年
従業員数 204名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

【東京・大田区】航空装備品のルート営業職　※残業10H以内／年休120日／大手航空会社との強い繋がり

～航空機装備品業界No.2の企業／アジアを代表する航空機装備品を目指す／年休120日／残業10時間以内～ ■業務内容：《100％既存営業です》航空機装備品やGSEに関するルート営業職として勤務をお願いいたします。・顧客への航空機装備品やGSEの提案、販売業務・部材の仕入れ先との交渉、納期管理 ※一部お客様とお打ち合わせやメールでの英語のやり取りが発生しますが、お打ち合わせの際は同社の英語の選任担当が中心となり進めていくのとメールについてはほぼ定型文でやり取りが出来る為、英語未経験の方でも全く問題はありません。 ■商材について：・航空機装備品＿飛行機の内部部品。・GSE＿飛行機を整備する際に必要やジャッキアップに必要な部品やエンジンを停止している時に電力供給をする発電機等。 ■組織構成：営業部は10名在籍しております。20代～60代で構成されています。 ■社内教育制度：お客様からの依頼商品毎に担当が付きますので、まずはその企業様×部品の担当として対応致しますが、その際に部長や先輩社員がマンツーマンで付いていただける環境が御座います。その際に商品理解を深めたりお客様への提案方法をインプットしていただき徐々に慣れていっていただきます。 ■同社の強み：（1）米国HOBART GROUND POWER社製の航空機用地上電源装置をはじめとして、デンマーク AXA POWER社製電源装置、英国POWERVAMP社製の携帯電源装置等、主に電源装置の製品で高い販売実績を誇っています。（2）開発製造分野では、米国HOBART GROUND POWER社製電源装置の車載化、防音化、そして、航空機用油圧テストスタンドや充放電装置等航空業界の要望を反映した製品の開発に取り組んでいます。（3）民間企業だけでなく、防衛省を始めとした官公庁との継続的な取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-7-1 空港施設第二綜合ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,843円～301,204円その他固定手当/月：36,000円～38,000円＜月給＞ 246,843円～339,204円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※賃金規定により決定 ■賞与実績：年2回/夏・冬　※業績に応じる、5.3ヶ月(2024年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区・羽田空港からすぐ】航空機装備品の品質改善業務★年休125日／未経験から航空業界へ携われる

【未経験から航空業界へチャレンジ／若手活躍中／第二新卒歓迎／教育体制〇／転勤なし／大手航空機関連企業・メーカーや官公庁がお客様先／業績安定企業】航空機装備品・電気装備品および地上支援機材（GSE）の修理・販売、機体整備補助を行う同社にて、品質保証に関する下記業務等を担当していただきます。 ■業務内容：・各種資格類の維持・管理・品質保証書類の管理・整理・社内教育訓練の訓練教官・FAA関連の維持管理 ■職場環境：・組織：6名（20代～40代）※未経験からスタートしている社員も多数おります。 ■教育体制：未経験からでも活躍が出来るように、OJT研修に力を入れております。長期的な目線で人員配置を考えているので、じっくり知識をインプット頂きたいと考えております。 ■当社の魅力：創業以来70年以上にわたり、国内外のエアライン・防衛省・全国の官公庁に向けてお仕事をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-7-1 空港施設第二綜合ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,843円～301,204円＜月給＞ 210,843円～301,204円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回/夏・冬 ※業績に応じる、5.3ヶ月(2024年) ■昇給：年１回/3,000-12,500 ※賃金規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,393名
平均年齢 -

求人情報全114件

【広島支店/地域限定職】設備施工管理　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
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【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容：幅広い種類の建物においての設備工事管理（電気・空調衛生）をお任せ致します。【担当物件】庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設　等 ■採用背景：案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み：・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。・BIMの推進⇒作業の効率化ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていま変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/地域限定職】土木施工管理※土日祝休/幅広い案件を担当/大和ハウスG/中途採用者多く定着率◎
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【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概容：土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント等【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり) 【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み：・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。・BIMの推進⇒作業の効率化ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 27歳 570万円(残業30時間) 40歳 770万円(残業30時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

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設立 1918年
従業員数 6,380名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】知財(メンバー～主任クラス)◆NECグループ／専門性を高められる環境／残業10～20H程度
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知財戦略／特許明細書作成／中間対応支援／発明創出支援／ポートフォリオ構築／事業部門連携／特許係争・交渉対応／専門性深化環境／ICTプロダクト開発連動 ■業務内容：知財担当(メンバー～主任クラス)して以下の業務をお任せします。〇入社後お任せしたい業務：・特許出願時の明細書作成、中間処理手続に対する支援・特許係争、特許譲渡等の交渉および契約に関し事業部門へのアドバイスの提供・知的財産権が関わるリスクに対する事業部門へのアドバイスの提供〇将来的にお任せしたい業務：・発明創出、権利維持、その活用に関する事業部門への支援と戦略立案・製品・技術開発と連携し発明を発掘したうえで特許出願戦略を立案しポートフォリオを構築 ■組織構成：〇ディレクタ　50代　1名〇シニアプロフェッショナル　50代2名〇プロフェショナル　50代　4名〇主任　50代　3名（男2女1）〇担当　50代　1名　40代　2名　（男1名女1名）〇雇用延長者　60代5名　　 ■ポジションの魅力：当社は、NECグループの中にあって、ハードウェア機器の開発・生産から、ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いICTプラットフォームを提供しています。事業部門と連携した知財活動を実施しており、知財創出活動から特許ライセンス対応活動まで含めて幅広い知財活動を経験することができます。また経験豊富な中途メンバーが多く、分からないことがあればすぐに聞ける環境ため、知財としての専門性を高められる環境です。 ■働き方：月残業10～20H程度、リモート有り、家族手当ありと個人の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 575万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～494,000円＜月給＞ 359,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田ビル管財株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋茅場町1-3-7八千代ビル2F

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設立 1965年
従業員数 1,223名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅場町】施工監理職（各種改修・営繕工事）年休124日/土日祝休み/出張なし/東証上場新晃グループ

【働き方を改善したい方へ～年間休日124日（土日祝休み）/残業20時間～30時間以内/在宅勤務OK/基本出張なし/定年後再雇用制度あり】休日出勤された場合は、振替休暇を取得していただいています。 ■業務概要：東京都本社にて、管理するビルの改修工事における施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容：同社の管理するオフィスビルがメインとし、空調改修、電気工事、内装工事、外壁工事などの管理を行っていただきます。その他病院・研修施設、ゴルフ場などがあり、直近は学校施設などの公共案件も増加しています。・工事管理（安全/品質/予算/工程）・クライアントとの打合せ・現地調査/積算/見積書の作成 ■千代田ビル管財の3つの強み：＜主要拠点での実績＞日本の空の玄関口である空港ターミナルビル、日本を代表するランドマークビル、流行の発信地として有名な商業施設などの大規模施設を筆頭に、優秀な技術と誠実な作業で、お客様に日々最高のビルメンテナンスサービスを提供しています。＜技術の研鑽＞創業以来50年以上培ってきたノウハウでこれからも変わらぬ信頼と技術でサービスをご提供いたします。スキル向上の一環として、最先端のビルメンテナンス研修施設を本社社屋に設け、国家資格などの資格取得に向けた研修を行い、社員の育成に取り組んでおります。＜ポリシー＞「皆様へのご奉仕を第一に心がけた優秀な技術と誠実な作業による経済的な維持管理」をモットーに社員一人ひとりの絶え間ない努力により、お客様にご満足を頂けるように取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロクリエイト

コールセンター

東京都新宿区新宿4-2-18

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全17件

【新宿／接客活かせる】内勤・お客様サポート◆残業ほぼ無／年休123日／プライム上場リロG

【顧客折衝経験を積みたい方・キャリア構築したい方歓迎／正社員登用後は年収300万円以上／非正規雇用出身者歓迎／プライム上場リロG／キャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度】 ■職務内容： □カスタマーサポート弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待します。 □バックヤード・住まいのトラブルの修理手配及び報告、請求作成業務・修理業者からの報告、問合せ応対業務・修理工事の工程進捗管理業務 ■詳細・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務・提携している協力工事店への電話での手配業務・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■組織構成スタッフ全体で約100名の規模です（アルバイト含む）。その中の30名くらいが常時いる状態です。 ※女性だけでなく男性も多く働いています ■魅力：・残業は月5H程度。WLBを保ちながら長期的に就業できます。・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。・同時期に同年代の人と複数人採用予定、同期ができます。・今後在宅勤務も導入予定です ■同社について：プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 252万円～264万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給21万～22万程度を想定。 ■年収：月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代／300万円～400万円 30代／300万円～500万円 40代／400万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／接客活かせる】内勤・お客様サポート◆残業ほぼ無／年休123日／プライム上場リロG

【顧客折衝経験を積みたい方・キャリア構築したい方歓迎／正社員登用後は年収300万円以上／非正規雇用出身者歓迎／プライム上場のリログループの安定性／正社員登用実績多数でキャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■業務概要：弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。業務拡大につき、2019年4月に大阪にセンターを開設し、業績好調による増員となります。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 ■業務詳細：・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務・提携している協力工事店への電話での手配業務・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■同社について：プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 ■魅力：・残業はほぼなく、あったとしても数分の為、月5時間程度です。その為、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できます。・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。・新規開設のセンターの為、自分の意見やアイディアを業務に生かせる環境です。・今後在宅勤務も導入を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル5Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 252万円～264万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給21万～22万程度を想定。 ■年収：月給×12箇月となります。 ■モデル年収 20代／300万円～400万円 30代／300万円～500万円 40代／400万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ファシリティ・ソリューション株式会社

電力

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F

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設立 2000年
従業員数 225名
平均年齢 48.5歳

求人情報全12件

【東京】工事監理　～発注者側/東京電力G/お客さまへ省エネを提供/平均残業月20時間程度

～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。 (1)施工における設計の監理、施工品質管理業務 (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務 (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務 (4)施工現場立会業務対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力：お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。 ■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれに工事監理部がありそれぞれ10名弱在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度）年収例昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎／大手案件多数】オープンポジション／発注者側で業務に従事／東京電力G／在宅制度有

～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCOサービス事業者及びエネルギーサービス事業者として、業務・産業部門を問わず、お客さまが使用するエネルギー形態に応じて最適な設備を提案し、お客さまに代わって設備を設置導入、保守・点検、最適運用して、お客さまにエネルギーを供給する同社のポジジョンサーチ求人になります。 (1)エネルギー供給設備（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）の設計、設置工事監理、運転管理、保守に至るトータルソリューションを提案する人材 (2)ESCOサービス/エネルギーサービスの技術部分（提案・設計・工事監理・メンテナンス・効果検証）を担う人材など、ご経験やご希望、適正に応じて配属を決定させていただきたいと考えております。 ■同社の特徴：【東京電力グループの安定した経営基盤/】同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としないオーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。【ワークライフバランスの整った環境（年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度）】年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～460,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回年収例昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年金積立金管理運用　独立行政法人

その他金融

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F

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設立 2006年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京×転勤無】セキュリティ管理担当（規程の策定等）◆＜世界最大級の機関投資家／独立行政法人＞

【転勤無/社会貢献性の高い環境で専門性高められる！/充実の福利厚生/在宅可能/平均残業時間は20時間前後/経験業界は不問/ベンダーコントロール等の管理メイン】 ■職務内容：適性に応じて順次お任せしますが、主には規程の策定、改正をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細：・情報セキュリティ関連規程の策定、改正・情報セキュリティリスクの評価・分析およびリスク対応策の策定・実施・情報セキュリティに関する教育・訓練（e-Learning、集合研修、CSIRT訓練）の計画と実施・セキュリティインシデントへの対応（CSIRT運営、所管省庁への報告など）・内外情報セキュリティ監査への対応（改善計画及び改善策の策定・実施）・脆弱性評価（セキュリティ診断等）の実施 ■当部のミッション：当法人では運用業務の多様化・高度化に向けて、業務のデジタル化の推進に取り組んでおり、IT分野における専門人材の確保・育成を進めるための増員です。 ■働き方：年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当社の特徴：厚生労働大臣から寄託された年金積立金の管理・運用を行い、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献する組織です。 ■当法人について：・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～380,000円＜月給＞ 249,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】入社13年目主事（月給354,800円＋賞与）: 年収630万円、入社28年目課長（月給685,800円＋賞与）: 年収1240万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人情報通信研究機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都小金井市貫井北町4-2-1

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設立 2004年
従業員数 1,446名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

研究センター長の秘書／フレックス／リモートあり／土日祝休み

国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）は、情報通信分野を専門とする公的研究機関。「国立法人」という安定した環境のもと、サイバーセキュリティ分野やフロンティアサイエンス分野などの公共視点の研究開発で、国や社会を豊かにすることを使命としています。 ━━ ◆具体的には… ━━ 研究センター長に係る外部からの問い合わせ対応、スケジュール調整、経費精算、少額購買などの業務をご担当いただきます。【1】スケジュール管理・会議対応 □研究センター長の予定管理・スケジュール調整 □会議（リモート会議を含む）の設定・出席者との日程調整・開催案内の送付 □会議資料の準備・配布【2】出張関連業務 □出張申請手続き □出張に係る経費精算 □出張スケジュール表の作成【3】外部・内部との調整および来客対応 □外部・内部からの問い合わせ対応 □来客対応（受付、案内、給茶など）【4】文書・資料作成補助 □申請書、稟議書、報告書、会議資料などのドラフト作成や修正 □PowerPoint資料の編集 □各種フォーマットに基づく文書作成（英文含む）【5】庶務・総務関連業務 □勤務管理に関する補助 □書類のファイリング、スキャン、データ整理 □経費精算・購買手続き（伝票処理およびシステム入力） □名刺管理【6】その他の支援業務 □各種調査依頼への対応補助 □予算管理の補助 □略歴および業績リストの更新 ※必要に応じて、出張先における事務業務が発生する場合があります

【転勤なし／日本橋駅直結】＜AIセキュリティ研究センター＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 15階 ※受動喫煙対策あり ※週2回程度のリモート勤務可

月給31万2000円～39万6000円 ※学歴や職務経験等を考慮し決定します ※上記月給は国家公務員の給与に準拠しており、国家公務員の給与に改正があり、当機構労働組合等の合意後に本給の改定が生じた場合は変更されることがあります

株式会社穴吹カレッジサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市西内町5-11アルカディア西内町3F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【徳島／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎

【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容：メーカーからのシステム受託開発やパッケージソフトの独自開発を行っています。当社のSE/プログラマーとして、業務アプリケーション等の設計・開発をお任せ致します。受注量増加による人員強化のための採用です。＜メーカーからの受託開発の場合＞大枠の設計はできあがっている状態なので、より詳細部分の設計を行い、開発し納品いたします。 ※大手メーカーの指定する業者にて開発をする場合があります。 ◎官公庁などの案件もあり、最先端の設計や技術に触れて頂けます。＜ソフト独自開発の場合＞大枠の設計から、開発、納品まですべて自社で行います。◎一つのものをチームで作り上げる面白さがあります。 ■使用言語： VB/.net/C言語/PHP/JAVA/Objective-C 等　 ■使用DB： Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL 等 ■組織構成：ソフト開発事業部に配属いただきます。組織全体で130名程度のメンバーが在籍しております。（うち営業が10名程度です） ■当社の魅力： ◎明確な評価制度職責の達成率を上司が評価、賞与や能力給の評価を毎年行います。 ◎転勤なし ◎学習機会や研修制度あり ■入社後の期待：一般→主任→課長→部長→支店長というような、役職が用意されています。しっかりと実力を評価する制度をとっているので、努力次第で、キャリアアップが見込めます。ゆくゆくは、案件を動かす側の人財となって頂ければ、と期待しています。 ■当社について：中四国で専門学校を展開している「穴吹カレッジグループ」の一員として、教育関連事業、コンピュータソフト開発事業、広告デザイン事業などに取り組んでいます。平成11年の設立以来、「地域社会に貢献する」の理念のもと、地域の人材を活用しながら、地域の多くの企業様と共存共栄の関係を築いてきました。ソフト開発事業は、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスやパッケージソフトの独自開発など、技術力には高い評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県徳島市通町3-14 穴吹徳島第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR 高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎

【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容：プログラマー、SE担当として、下記の業務に携わります。・業務用アプリ開発、業務用Webアプリ開発・携帯端末向け業務アプリ開発、ICTインフラ構築・Webデザイナー、パッケージ開発、その他関連業務 ■同社の特徴：情報通信テクノロジー（ICT）は今や生活になくてはならないほどに普及しており、さらなる進化を続けています。インターネットが当たり前のように普及し、クラウドコンピューティングのような新たなサービス形態が定着、スマートフォン／タブレットなどの情報端末も新たな形態で進化を続けており、その結果、ビジネス環境・生活環境は大きく変わろうとしています。同社のソフト開発事業部でも、顧客のニーズの変化と共に、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスや、スマートフォン／タブレットを使用した商品の開発を行っており、今後さらに強化しつつあります。 ■企業の未来：顧客から信頼され、さらなる期待に応えられる企業として、また、顧客と喜びを分かち合える企業を目指し、常に挑戦・成長していきます。穴吹カレッジグループでは、「日々是前進」の精神で地域社会に貢献する総合サービスを提供できることを喜びとして「明るく、楽しく、元気に」希望を持って活動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西内町5-11 アルカディア西内町3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回／過去実績…計4.3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サニックスエナジー

石油・資源

北海道苫小牧市弁天504-4

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設立 2001年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎

【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・電気または計装機器の保守作業・機械設備、配管の保守作業・業者との折衝業務補佐など入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴：当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義：東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 277万円～642万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～314,000円その他固定手当/月：18,000円～106,000円＜月給＞ 188,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／苫小牧市】燃料管理・環境管理業務＜未経験歓迎＞地球環境に貢献◎残業月平均10h／福利厚生◎

～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／未経験から環境管理業務に挑戦可能◎／夜勤無し、年休121日・残業月平均10時間と働きやすい環境～ ■業務内容：プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、プラスチック燃料の管理および工場内の環境管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：発電施設にて、プラスチック燃料を破砕、充填できているかの管理を中心に行っていただきます。・燃料等各種データの日常管理・分析機器類の保守・発電所内の環境整備　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■発電所の主な特徴：当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義：東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について：廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 268万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：28,000円～93,500円＜月給＞ 198,000円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。