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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    30ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,314 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務
      ～開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可～ ■業務概要： ・同社の成長事業であるファイナンス事業領域（リース、信用保証、不動産金融事業等）のシステム企画・システム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード事業と比較すると後進の事業となるため、システム化・DX推進の範囲や期待効果も高く、各事業部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、ITによるビジネス価値への貢献を果たしていただきます。 ■業務詳細： ・社外SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務のプロジェクトマネジメントを担います。（システム企画・要件定義フェーズから、設計開発のプロジェクトマネジメント・提供後の運用フェーズ等） ・ユーザー目線でのシステム企画・開発を意識し、DX推進・顧客体験の向上を目指します。 ・ユーザー部門や開発部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進いただきます。 ■入社後の流れ 人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していただきます。 最初は先輩社員と業務の進め方などキャッチアップいただきゆくゆくはメイン担当としてお任せしていきます。 ■キャリアパス 当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。マネジメント、エキスパートそれぞれ目指していただける制度のため自身の希望のキャリアを目指せます。 内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■同社の魅力 ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋パークビル 住所：東京都豊島区南池袋2丁目49-7　池袋パークビル2階 池袋パークビル 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場（日新西北ビル） 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12　日新西北ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆SaaS拡張アプリ開発担当《Slack、Zoom等》◆金融機関の安定性×自由度高い社風
      ★DX銘柄2024企業/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、Slack、Zoom、Box等の各種SaaSの開発・管理・活用推進業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・管理工数削減やユーザー部門要求対応のための拡張的な開発（各種SaaSのAPIをコールする類のカスタムアプリ開発など） ・ユーザー部門からの問い合わせ対応、ソリューションの提示 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Python、TypeScript、AWS Lambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/等 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月20時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～471,000円 ＜月給＞ 308,700円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京都千代田区】環境共生活動推進・プロモーション担当◆自然・生物多様性プロジェクト推進
      【サステナビリティ推進部で環境共生活動や地域連携プロジェクトの企画・運営を担い、社会課題解決と新たな価値創造に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社サステナビリティ推進部に所属し、環境共生活動や生物多様性・ネイチャーポジティブ関連プロジェクト、社会課題解決を目的とした各種イベントの企画・推進、情報発信を担当します。地域や行政、外部専門家、企業・団体など多様な関係者と連携しながら、調査や分析、イベント運営、社内外調整など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・皇居外苑濠や大手町・丸の内・有楽町エリアでの生物調査やイベント企画・実施（委託先や環境省等と連携） ・みなかみ町ネイチャーポジティブプロジェクト、下地島サシバの森プロジェクトの推進（地方自治体・委託先と連携） ・障がい者児童向け絵画コンクールや音楽会の企画・運営 ・大丸有地区での就業者・来街者、企業向けの社会課題テーマイベントの企画・推進 ・サステナビリティ関連情報の収集・発信、グループ啓発活動 ・上記に係るグループ内調整や外部折衝業務 ■扱うサービス 当社が推進するサステナビリティ関連プロジェクトや地域・企業向け環境共生イベント ■組織構成 サステナビリティ推進部は複数名の専門スタッフで構成され、プロジェクトごとにチームで活動します ■業務の魅力 社会や環境への貢献を実感でき、行政や多様な関係者と協働しながら、新たな価値創出に携われます ■教育体制 入社時研修、OJT、自己啓発支援や資格取得補助制度あり ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、福利厚生も充実。働きやすさを重視した環境です ■想定されるキャリアパス サステナビリティ領域の専門性を高め、将来的には企画やマネジメント等多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 長い歴史と実績を持つ総合不動産会社で、まちづくりを通じた社会課題解決や新しい価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全20件
    • 【香川／直島】金属リサイクルに関する研究開発（技術開発テーマの遂行）※世界シェアトップクラスの製品◎
      【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容： 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉱業技術研究所 住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月/12月） ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／三田市】製品開発（半導体実装用めっき液）※事業拡大中／プライム上場非鉄金属メーカー
      【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー／創業150年以上の歴史／東証プライム】 ■組織のミッション： 半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を実施し、推進しています。半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担っています。 ■業務内容： 主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当いただきます。 開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、一部は実作業も行いますが、メンバーに業務を指示し、データを集約することで早期に製品開発を行っています。 また製品設計においては、製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。 開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォローを行います。 ■将来的にお任せしたい業務： マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたいと考えます。 ■可能性のあるキャリアステップ： 管理職として、製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門に携わる可能性もあります。 ■出張： 月に数回程度あります。出張先は、お客様、協力会社、学会、展示会など。 海外出張もあります。 ■ポジションの魅力： ・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、その中で自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。また国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。 ■工場周辺の魅力： ・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。 ・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。 ■組織構成： 三田工場　技術開発室　実装プロセスグループ 管理職：男性2名（40代） 正社員：男性10名、女性2名（平均30代前半） 契約社員：男性1名、女性5名（30代～50代） 経験者採用の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場（高機能製品Ｃ） 住所：兵庫県三田市テクノパーク12-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～443,000円 ＜月給＞ 300,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円、及び各種手当を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,966名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 三井G【岡山】購買調達・在庫管理（アフターサービス商品）※実務未経験◎／賞与実績6.79ヶ月
      • NEW
      ～未経験歓迎！対外交渉のご経験を活かしてキャリアチェンジ／研修充実／年間休日127日／安定の三井E&Sグループ～ 当社の国内シェアNo.1を誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、調達を担当いただきます。 製品を売った後のアフターサービスの購買調達担当グループへの配属となり、製品の寿命・ブランド信頼性を支える重要ポジションです。 ・担当製品：舶用エンジン製品　 ・調達先の選定（新規調達先の開拓含む） ・見積り取得、価格交渉、納期調整までの調達業務全般 ・製品の在庫管理 ・出張について：国内。年1～2回、1回につき日帰りもしくは2日程度 ＼おすすめポイント／ ◎対象製品は船舶用エンジンなどで、非常に歴史あるマーケットです。世界の物流を支える責任ある仕事で、困難を乗り越える達成感と専門性の成長を実感できます ◎組織は若手中心で風通しが良く、相談や情報共有がしやすい職場！ ◎コミュニケ－ション能力や、交渉力が身に着きます ■教育体制： 入社後まずは、2週間座学で製品・業務フローについて学びます。 その後先輩についてOJTで育成します。概ね1年で独り立ちができるようなキャリアステップです。 ■組織構成： 調達部は約120名（本社17名/玉野82名/大分24名） 各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は＜舶用エンジン、産業機械、テクノサービス＞の3グループで組織されています。平均39歳で20代の若手も多い組織です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能 ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒) : 27歳(入社5年目)　640万円 / 32歳(入社10年目)　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/転勤無】溶接工<大型鋼構造物の溶接業務、コンテナクレーン国内シェアTOP>
      ◆大分市◆　～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～日勤のみ！・賞与6．79か月分 ■業務内容： 国内トップシェアであるコンテナクレーンやケーソン等大型鋼構造物の溶接作業をご担当頂きます。 大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10～20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■職務詳細： 鉄の部品をつなぎ合わせる「溶接（ようせつ）」の作業を担当します。使う機械や方法は以下の通りです： ・半自動溶接：機械の力を使いながら、人が操作して溶接する方法 ・SAW（サブマージアーク溶接）：粉の中で電気を使って板同士をつなぐ溶　　　　　　　　　　　接方法。厚い板の接合に使います ・ロボットによる自動溶接：溶接ロボットが自動で作業を行います ・溶接ロボットのオペレーター：ロボットの操作や設定を行う仕事です ◇業務の特徴 ・作るのはコンテナクレーンという大型の機械で、 重さ150トン～1,500トン、高さ20m～80mにもなる巨大な製品です。 ・1人で全部の作業をするのではなく、工程ごとに分担して複数人で協力して作業します。 ・溶接は製品の強度や安全性に関わる重要な工程なので、丁寧さと正確さが求められますが、研修制度も充実しており、OJTで先輩がしっかりサポートしてくれるので安心です。 ■企業の特徴／魅力： ◇国内シェアNo.1の製品に携われる コンテナクレーンなどの大型鋼構造物で国内トップシェアを誇る製品の溶接に関われる、誇りある仕事です。 ◇チームで協力する安心の作業体制 製品は150～1,500トン、高さ20～80mと巨大なため、複数人で工程ごとに分担して作業。OJTや研修制度が充実しています。 ◇働きやすい環境と福利厚生 日勤のみ・年間休日125日、平均残業20時間とメリハリのある働き方が可能。寮・社宅、資格取得支援、社員食堂など福利厚生も充実。 ◇安定した経営基盤とグローバル展開 1937年創業、プライム市場上場企業。国内外で事業展開しており、グローバルな成長性と安定性を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■月給制 ■賞与：6.79ヶ月分（2024年度組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【青森／八戸】法人営業(分析機器)◆年休120日/土日祝休/残業20H/賞与昨年度実績7.8か月分
      • NEW
      ～第二新卒歓迎/業界職種未経験歓迎/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/OJTや各種研修など教育体制充実/各種手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 横河電機株式会社と横河電機グループ会社をはじめ100社近いメーカーの製品提供を行っている商社である当社において、計測制御機器を始めとする工場効率化を図る商材の営業活動をご担当いただきます。 ※計測制御機器とは 人の代わりとして目や耳の働きをするセンサーや、センサーからの信号を神経のように変換し伝達するループ機器、さらにそれらの情報をまとめ頭脳の働きをする機械のことです。 ■業務詳細： 食品工場やコンクリートやセメントを製造している工場向けの営業業務をお任せいたします。既存顧客である官公庁や製造業のお客様メインとなっており、主に工場の効率化を図るような商材を扱って頂きます。既存客先への訪問営業が6割、新規営業が4割となっています。 ■組織構成： 14名の社員が所属しております。営業職4名、アシスタント1名、技術営業2名、メンテナンス7名の組織となっています。20代～40代までの社員が在籍している組織です。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス ご自身のご希望や適性をふまえながら将来的には管理職としてのキャリアも想定されるポジションです。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目550万円～ ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県 八戸市北インター工業団地1丁目1-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2023年度　7.5ヶ月 　2022年度　8.5ヶ月 　2021年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気施工管理（官公庁案件）◆転勤無／賞与10.0か月分／年休127日（土日祝）／基本県内
      ～創業77年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容 官公庁や自治体が持つ上下水道施設において施工エンジニアとして、施工管理を行うのが主な業務です。 具体的には電気・機械設備、電気計装設備、ネットワーク工事、弱電設備等の見積作成・工事の設計・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■働き方 現場業務と社内事務業務が半々程度となります。 担当エリアは基本宮城県内で、年10日程宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 月平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について： 当社は最新技術を用いて工場の自動化、省人化、スマート化に貢献しています。 工場で必要な制御装置・情報機器・計測装置・分析装置・IoT 機器の販売やソフトウェアを含めた制御システムの一括販売、工場の設備をネットワークで接続し、工場経営の効率を向上させる情報システム、更に画像検査システムまで手がけ、日本の工場の人手不足問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市西区二十四軒1条2丁目4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 2025年実績　10.0ヶ月分 2024年実績　7.8ヵ月分 2023年実績　7.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【店舗開発や飲食業界への営業経験者歓迎】商業施設への飲食テナント誘致／東京ミッドタウン、ららぽーと等
      ～業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎／無期転換制度有～ ■業務内容 当社が展開する全国の大型商業施設への飲食店・食物販業種テナントの誘致や、誘致に向けた飲食店・食物販業種の店舗開拓業務を担当をお任せします。 東京ミッドタウン、ららぽーと、コレドなど。大規模施設に携わることができ、やりがい抜群です！ (1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細（コンセプト立案や関連するテナント想定など）を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案　等 (2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き　等 ■店舗開発・運営の経験や、飲食業界への営業・提案の経験が活かせる 当部署は飲食に特化した領域を担当。飲食業界の知識やトレンド情報、お店作りに関する提案(内装・設備など)、出店者様側の目線への理解など、経験を存分に生かしていただくことができます。 実際にビール会社の営業、飲食店向けのコンサル企業、内装・店舗施工業者、飲食関連の専門商社の経験者などが活躍しています。 ▽中途入社者のインタビュー https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/ ■入社後のフォロー OJTを中心に、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実。チームリーダを中心としたフォロー体制あり。チーム会もあり相談・質問しやすい環境です。 ■組織構成 約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1：1程度。中途・新卒は3：2程度、中途入社者も多く活躍しています。 ■働き方 リモートワークにおいては在宅だけではなく自社サテライトオフィスも活用でき、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。 ■キャリアステップ 当部署にて飲食・食物販店舗誘致の経験を積み、スペシャリストを目指していただきます。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,260円～400,000円 ＜月給＞ 352,260円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山梨／甲府】国内外向け味噌商品開発◆世界50か国以上に輸出する味噌メーカー◆年休120日／転勤なし
      ～世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■採用背景： 国内外で需要が拡大している“味噌”の新商品を生み出す、甲府工場の生みそ開発専任ポジションです。 現在は1名体制のため、あなたには 後継育成も視野に入れたコアメンバー として参画いただきます。 東京本社（味噌総合・PB開発）との連携も密に行われ、研究開発職として成長しやすい環境です。 ■業務内容： ・国内外向け味噌商品の開発をお任せします。 ・生みそを中心とした商品の研究開発・改良に携わります。 甲府拠点は「新しい味噌の企画・開発」「原料変更に伴うレシピ開発」を担うコア部門です。 ＜具体的には＞ ・顧客・社内部門の要望を踏まえた新規商品開発 ・試作品の配合検討／味・香り・色など品質評価 ・原料変更時のレシピ調整 ・コストに応じたパッケージ素材の評価・選定 ・製品裏面（表示）作成 ・新規形態におけるライン設計の経費試算・原価計算 ・東京本社との定例ミーティング参加 ・将来的には海外向け商品のレシピ開発にも参画可能 「味噌をつくる」だけでなく、“味噌の未来をデザインする”仕事です。 ■当社の特徴： ・世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・今後は国内外の業務に携わることができます。 当社は「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきた老舗メーカーです。和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント： 当社では、世界50か国以上へ輸出する中で、さらに海外市場に向けた取り組みを強化しています。既存商品のパッケージリニューアルや現地ニーズに合わせた商品開発を進めるなど、グローバル展開は加速中です。 グループ企業では、ひよこ豆を使った新商品など海外志向のラインナップも拡大しており、国内外でのブランド価値向上を狙っています。 今後さらに成長が期待される事業フェーズのため、海外展開や新市場開拓に興味がある方にとって、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。営業職として、国内だけでなく世界を視野に入れた提案活動にも挑戦できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外PR × 食品の広報｜味噌を世界50か国へ届ける老舗メーカー◇年休120日／英語力◎
      ～世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー～ ■採用背景： 創業90年以上の歴史を持ちながら、近年は世界50か国以上への輸出を加速させている神州一味噌。 その海外事業拡大に伴い、広報専任部署の立ち上げを担う責任者ポジションを募集します。 国内外へのブランド発信を一手に担い、今後の成長を牽引する “社長直下の広報責任者” という極めて重要な役割です。 食品業界での広報経験を活かしながら、グローバルに挑戦できる環境です。 ■業務内容： 広報室責任者として、国内外に向けたブランド情報発信やコミュニケーション戦略の企画立案を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・国内・海外両面の広報戦略立案～実行 ・海外見本市・展示会への出展計画・運営（年数回の海外出張あり） ・国内メディア対応・リレーション構築 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・コーポレート／商品サイトの情報発信強化 ・SNS運用・デジタルPR施策 ・SDGs・CSR活動の企画推進 ・新商品発表会や食育イベントなどの企画運営 ・広報チームの立ち上げ・メンバーマネジメント ＼魅力ポイント／ ・社長直下の責任者のポジションでやりがいを感じられる ・自社ブランド力の向上に携われる ・新しいことにチャレンジできる社風 ・ワークライフバランスを大切にしています ■当社の特徴： ・世界50か国以上へ味噌を輸出するグローバル食品メーカーです ・創業90年以上の歴史と、多国展開による安定した事業基盤 ・日本の発酵文化”を世界中へ広めるミッションを掲げる企業 ■今後の成長ポイント： 当社では、世界50か国以上へ輸出する中で、さらに海外市場に向けた取り組みを強化しています。既存商品のパッケージリニューアルや現地ニーズに合わせた商品開発を進めるなど、グローバル展開は加速中です。 グループ企業では、ひよこ豆を使った新商品など海外志向のラインナップも拡大しており、国内外でのブランド価値向上を狙っています。 今後さらに成長が期待される事業フェーズのため、海外展開や新市場開拓に興味がある方にとって、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。営業職として、国内だけでなく世界を視野に入れた提案活動にも挑戦できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～572,000円 ＜月給＞ 430,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第2課：3名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業／在宅勤務OK／土日祝休／年休122日／未経験歓迎
      【この仕事のPoint！】 ★英語を使った業務で、グローバルに活躍している実感を得られます。 ★各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど）も整っております。 ★プライム上場グループの安定基盤のもと、海運業界の成長を支える貴重な経験を積めます。 ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。 ＜　募集部門　＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部 ＜　お任せする仕事内容　＞ ■燃料部 商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ・国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ・客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など。 ■環境・安全機器事業部 主に船舶用環境・安全商材（機器・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ・海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ・環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部 商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（ 船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ・営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など 【　入社後の流れ　】 まずは先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。 船舶周りの専門知識などを丁寧にお教えしていきますが、自主的に学ぶ姿勢も必要となります。 3カ月前後で担当船舶を持つ予定なので、そこから実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※業務マニュアルも完備しているので、未経験スタートの方もご安心ください！
      【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ☆住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・JR東海道本線「三ノ宮駅」徒歩5分 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分 ・神戸新交通「三宮駅」徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。
      月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※ご経験・能力を考慮し、決定します
    • 週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G
      【商船三井グループの安定基盤／英語力を活かすグローバル調達／船舶用機器・資材の手配専門性／内勤中心の営業折衝／世界展開ビジネス／マネージャー候補／業界未経験歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（ 船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE18F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学）

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎
      • NEW
      ■事業部門 営業、営業企画、事業管理、事業推進などを担当いただきます。 当社の強みをグローバルに展開し、事業の創出・拡大・合理化を推進します。販売戦略の立案や新拠点展開、JVの設立・運営などの事業推進に加え、専門スキルを活かしたリスク管理やガバナンス推進にも携わっていただきます。 ■コーポレート部門 財務・経理・IR、経営企画、総務・人事、原料・物流・生産管理、情報システムなどを担当いただきます。企業活動の基盤を支え、専門的な知識や経験を活かして「ヒト・モノ・カネ・情報」を戦略的にマネジメントし、組織強化やプロジェクト推進を行います。語学力を活かしたグローバル対応や、複数部門間の調整も重要な役割となります。 いずれの部門・職種においても、工場・研究所やグループ会社、商社、顧客など社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【入社後の流れ】 配属後はOJTを通じて、先輩社員のもとで業務内容や進め方を学びます。実務を通じて知識や経験を積みながら、段階的に担当領域を広げていきます。また、自身のアイデアや提案も積極的に発信できる環境です。社員一人ひとりの裁量が大きく、個性や創造性を十分に発揮することができます。 【キャリアパス】 数年を目安に複数職種を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い知識と専門性を身につけていただきます。将来的には経営中核人材として事業運営に携わり、会社全体を俯瞰できる視点を養いながらキャリアを築いていくことが可能です。
      東京(本社)、各工場(新潟、水島、四日市、山北、鹿島)のいずれかに配属予定です。 ※全国転勤あり ・本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給333,000円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪／フレックス】フィールドエンジニア（電気システム）年休126日／三菱電機100%出資　♯O02
      • NEW
      ～業績好調◎賞与実績6.2ヶ月／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能～ ■業務内容 三菱電機FA機器製品の施工導入（工程管理や導入・設置計画、協力会社の手配や調整）から、運用・保守・修理をお任せします。 入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。 ※工事作業は協力会社に依頼 【取り扱い製品例】 シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器、UPS等 【担当エリア】 関西エリア ■職場環境 ・配属先の機電技術課は、管理職、サポート合わせて14名の組織です。 ・20代～40代の幅広い年齢層で構成され、中途入社社員も多く在籍しています。設備保全やサービスエンジニアなどメンテナンス経験のある方も多く、キャッチアップもしやすい環境です。 ・コミュニケーションも活発な部署で、明るい雰囲気があり、相談もしやすい職場となります。 ※ご入社後は30～40代の社員がOJTを実施し、6ヵ月～1年程度で独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務魅力 ・修理、交換、立ち上げ調整、保守点検等、技術的な業務に携わるため、日々新しい挑戦をし乗り越えていくことで、成長とやりがいを感じられる環境です。 ・三菱電機製FA機器に携わるため、最新技術にも触れながらスキルアップを目指すことができます。 ・電気工事や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、社会への貢献を実感いただくことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。 ◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しており、事業の安定性がございます。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供し、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】電気制御設計(PLC,シーケンサ制御)／賞与実績6.1ヶ月／年休126日／三菱電機G
      • NEW
      ～三菱電機の先端技術に関れる／人材育成に注力しており、教育体制充実／福利厚生充実◎労働条件は親会社と同等～ ■業務内容 工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたり、FA機器のインテグレーション業務をお任せします。 具体的には、三菱電機FA製品を活用したシステム提案/提案書/見積書作成/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成/現地立ち上げ、管理業務などを担当いただきます。 顧客：製造業界 ■業務の魅力 三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで自らの成長を実感できます。 20～30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがとりやすい環境が整っています。 新しいアイデアや知識を共有し合い、刺激的な仕事環境で活躍できます。 ■働き方 月平均残業28時間、月に1-2回程度の宿泊を伴う出張（主に四国全域ですが四国外への出張発生可能性有）※各種手当はつきます ■キャリアステップのイメージ ・導入・育成期間（～6ヶ月）： 経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、顧客特有の成約や設計の基礎を習得します。この期間で、設計・現地対応を自力で行える体制を整えます。 ・独り立ち・主担当期間（6ヶ月~）： 既存メンバーのサポートを受けながら早期に案件の主担当としてご活躍いただきます。 ・将来的なキャリア： 技術者として独り立ちを果たした後、後輩指導を含むチームの中核を担っていただくとともに、大型案件の対応を通じて専門技術をさらに深化させることを期待しています。 ■採用背景 コロナ禍が終息し、特に製造業を含む四国地区の産業活動が再び活発化しています。このような状況下では、迅速かつ効果的な対応が求められる中、人材不足が深刻化しています。 当社ではシステム事業の受注規模を拡大し、更なる事業成長に貢献するため、優れた人材を求めています。このポジションにおいて、製造業全般（食品、日用品、製薬他）を含む四国地区の産業ニーズに的確に対応し、ビジネスを拡大していくための戦略的な役割を果たしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店　四国機電ソリューションエンジニアリング課 住所：香川県高松市花園町1-9-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井建設株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 施工管理／土日祝休／月約1万円の独身寮／昨年度賞与4カ月以上
      • NEW
      【 入社後のキャリアパス 】 ▼STEP1：業務・環境のキャッチアップ 担当現場のチームや社内ルールの把握からスタート。社内のやり方や進め方を素早くキャッチアップしてもらうため、先輩社員がしっかりフォローします。 ▼STEP2：担当現場を持ち、実力を発揮 経験・スキルに応じた現場を担当。1現場に専任で携わるため、着工から竣工まで一貫して関わることができます。「工程の一部だけ担当」ではなく、現場全体を掌握できる環境。 ▼STEP3：現場所長へ 実力次第で最短4年での現場所長就任も。経験者の方であれば、ご自身の実績をそのままキャリアに直結させることができます。 【歴史的建造物からRC造まで】 学校、病院・医療福祉施設、マンション、ビル・商業施設、土木案件… さらに、国内でも限られた会社しか手がけない社寺仏閣の施工も担当。当社の事業は一般建築が中心ですが、440年の歴史の中で培った社寺建築のノウハウも合わせ持っています。 【 時代に応じる柔軟性 】 1586年の創業から440年にわたり築き上げてきた技術を継承しながら、現代の施工管理に求められる最新技術・ツールも積極的に取り入れています。伝統と革新、どちらも手放さない。それが松井建設のスタイルです。 （例） ・技術者一人に一台、iPadとスマホを支給 ・BIMツールを積極導入し、施工管理のデジタル化を推進 ・社内AIツールの活用も試験的にスタート（各部署からテストユーザーを選出し導入検討中） ・デジタルの力を駆使したスムーズな情報共有体制 【日本最古の上場企業】 私たち松井建設は、現在上場している企業の中で一番歴史の長い会社です！「人・仕事・会社を磨き続け、建設事業を通じて、社会に貢献する」という理念を掲げて、働く社員を常に“真ん中”に捉えた経営を続けてきた当社。だからこそ働く社員たちも、会社の未来に貢献してくれています！ こうした好循環のおかけで、440年もの歴史を積み上げ成長を続けてこられました。
      ◇転勤なし・長期出張なし◇各支店に単身寮あり／東京・宮城・石川・愛知・大阪・福岡で募集 ★各支店に単身寮あり！ 支店からほど近い寮があり、寮費は月1万円前後。上京やU・Iターンをお考えの方、ぜひご応募ください！ 【 本社・東京支店 】 東京都中央区新川一丁目17番22号 松井ビル └ 茅場町駅…徒歩5分、水天宮前駅…徒歩8分 【 東北支店 】 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目１番１号仙台ファーストタワー16階 └ 仙台駅…徒歩9分、あおば通駅…徒歩5分、広瀬通駅…徒歩8分 【 北陸支店 】 石川県金沢市神谷内町ニ 110番地 └ 東金沢駅…徒歩20分 【 名古屋支店 】 愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号 名古屋若宮ビル7階 └ 矢場町駅徒歩…2分、栄駅…徒歩10分 【 大阪支店 】 大阪府大阪市西区江戸堀一丁目23-37 CAMCO肥後橋ビル3階 └ 肥後橋駅…徒歩4分 【九州支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目19番5号 博多石川ビル5階 └ 博多駅…徒歩6分、櫛田神社前駅…徒歩5分、祇園駅…徒歩9分
      月給30万円以上＋諸手当＋賞与2回（昨年度4.0か月以上） ・無資格の場合 ・スキル・経験によって加給優遇あり 月給33万円以上＋諸手当＋賞与2回（昨年度4.0か月以上） ・施工管理技士1級をお持ちの場合 ・スキル・経験によって加給優遇あり ※経験・年齢・スキルを考慮して決定します
    • 【博多・転勤無】建築施工管理◆出張無◆直行直帰可◆社寺建築なども手掛ける企業◆定着率90％以上◎
      【平均勤続年数15年以上◎転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン◆定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■企業の特徴 ・全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースも多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。 他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中出来ます。 ※チームで取り組むので、分からないことはいつでも聞ける環境です ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模・用途も様々ですので、建築に対する知識を深めることが可能です ・1案件あたり現場は2名から多いと8名など、業務負担も適正に分担されています ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日しっかり休めるよう無理のない工期設定で受注活動を心掛けています。現場から直行直帰も可能です。 ■魅力 ・ご経験をもとに当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 ※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 博多支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目19番5号 博多石川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 288,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】経理～年次決算◆上場◎海外子会社9社を併せ持つ化学メーカー商社◆残業20h
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業月平均20時間程度】 ★東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗企業 ★メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引 ■業務内容： メーカーおよび商社活動をグローバルに展開する当社にて、経理担当を募集します。月次・四半期・年次決算から有価証券報告書等の開示資料作成まで幅広く担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務（勘定科目の精査、決算仕訳の作成、税効果会計等の適用） ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成（金商法、会社法に基づく開示資料の作成、レビュー） ・会計基準変更や新制度への対応方針作成等 ・内部統制（財務報告）の整備、評価 ■競合優位性： 当社は、自社開発製品の販売だけではなく国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。また、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の総代理店であると共に東レ、旭化成等国内大手の製品も取り扱いがあることも強みです。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード市場上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。電子機器等に用いる「フィルム」、 自動車部品に用いる「高機能性樹脂」、製紙工程で用いる「ファインケミカル」が当社の主要3事業となっています。1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。現在、海外子会社9社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～315,800円 ＜月給＞ 236,700円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立】暮らし支える化学製品の提案営業◇東証スタンダード上場◇ワークライフバランス◎
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～287,100円 ＜月給＞ 218,600円～287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • ＜札幌／大通＞提案営業(国内トップシェア製品)◆チームで働く◆対自治体◆残業平均15h・年休127日
      土日祝休・週1ノー残業デー・ノルマ無【◇働きやすい環境を整備＜バルブのマエザワ＞上下水道用機器・水処理装置専業メーカー／国内トップ支援製品も誇る】 ■業務概要： 自治体を中心に、どのような設備に、どのような用途で使用するのかをヒアリングし、 それに適した自社製品のバルブを提案いただきます。 ＜製品＞ バルブは、上下水道、工業用水、農業用水等、水に係わる様々な設備で重要な役割で、 配管の中を流れる水の方向や圧力・流量の制御を行う重要なパーツです。 創業80年超、長年培ってきた実績をもとに、開発・設計から素材・組み立て加工まで一貫した生産体制で、 高品質な製品群をご提供し、国内トップシェア製品を誇っています。 <具体内容> ・お客様のニーズヒアリング ・自社製品の提案 ・納入後の製品アフターフォロー　など ◎自治体中心営業で、新規開拓はほとんど無し、飛び込み営業も無く、「隣の自治体で使用いただいている」「過去使用されていた」など、比較的ご提案しやすいです。 ◎技術担当者と協力し、チームで営業。 ◎受注・納品は数か月から数年と長期スパン。個人ノルマもなく、長期的に顧客と関係構築が可能、やりがいも大きいお仕事です。 ※数値を追うストレスや、無理な営業環境ではありませんので安心ください。 ■入社後の流れ： まずは製品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます。 専門的なことは技術スタッフが担当するため、製品役割を理解する程度でOK。 その後、研修やOJTで基礎を学び、仕事に取り組んでいただきます。 ※階層別研修あり。継続的なスキルアップが可能。 ■職場環境： 北海道支店では、事務職含め10名程の社員が在籍。 土日祝休み、年休127日、所定労働時間７.5h、平均残業15h、 出産準備金支給や、出産休暇制度など働きやすい環境を整備。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、 これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。 国からも高い評価をいただき、バルブ事業のみならず、プラント事業とを合わせて展開していることで、安定した経営基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地 南二条ヒナタビル 5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～358,000円 その他固定手当/月：9,000円～13,000円 固定残業手当/月：25,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を可能な限り考慮いたします。 ※選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川口＞上水道設備の設計・提案◆残業15時間◆安定性◎/年休127日◆東証STD上場
      ～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～ ■業務概要： 　上水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。 ■業務内容： ・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案 ・提案資料の作成 ・PR資料の作成 ・展示会などでのPR活動 ・製品、システムの計画設計 ・新製品、新システムの調査　など ■組織構成： 官需技術部には部長、次長がおり、上水営業企画課には20代から50代まで7名が在籍しております。【課長2名(男性50代1名・40代1名)、主任3名（男性30代2名　女性　30代1名)、一般社員2名（男性20代1名、20代女性1名)】 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】大型機械製品のソフトウェア開発組込制御設計◆消火器製造のパイオニア企業／手当・福利厚生充実
      ◆◇何らかの制御設計の経験（ドローン・専用機や設備等）がある方へ／創業130年／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／残業月10～20時間◆◇ ■業務内容： 農林業用機械／産業・工業用機械／防災関連機械等を国内外に展開している当社にて、自動制御や自動操縦等の新しい技術を用いた機械が注目されている為、ソフトウェアや組込制御の技術者を募集しています。 ■業務詳細： ・国内市場での大型機械製品のソフトウェア開発および組込制御設計開発を行います。 ・ソフトウェアを用いた製品の試作開発、評価、性能試験等を行います。 ■入社後イメージ： 技術系の仕事だけでなく、営業部との打合せ、ユーザーニーズの調査、製品の設計開発、試作・性能試験、量産試作と幅広く担当する為、これまで深く知らなかった分野の技術や知識を身につけ、それらを活用する場があります。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は消火器販売からスタートし、創業130年の歴史の中で農業用機械や工業用機械の分野でも確実にシェアを拡大してきました。ウイルス対策用の除菌機械の開発にも成功しており、コロナ禍でも需要増加と売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 ■当社について： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のリーディング企業としてスタートしました。日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。加えて、自社工場での柔軟なカスタム対応により、競争優位性を確立しています。消火器で培った技術を基に事業を拡大し、130年以上にわたり「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコアテクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／東金】大型ポンプの組立て◆東証上場／消火器・農機メーカー◆日勤・土日祝休・残業月10～20H
      ◆◇製造ラインでの実務経験、および電動工具の使用経験がある方へ／創業130年／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／残業月10～20時間◆◇ ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、社会インフラや産業を支える大型ポンプの組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大型ポンプの組み立て作業（ライン作業）を行います。 ・電動工具を使用した部品の締結および調整を行います。 ・各工程における進捗管理と品質チェックを行います。 ・チームメンバーとの連携により効率的な生産対応を行います。 ※作業は分担制のため、各工程の専門性を高めつつ、着実に技術を習得できる環境です。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は消火器販売からスタートし、創業130年の歴史の中で農業用機械や工業用機械の分野でも確実にシェアを拡大してきました。ウイルス対策用の除菌機械の開発にも成功しており、コロナ禍でも需要増加と売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 ■当社について： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のリーディング企業としてスタートしました。 日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。加えて、自社工場での柔軟なカスタム対応により、競争優位性を確立しています。 消火器で培った技術を基に事業を拡大し、130年以上にわたり「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコアテクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤給装工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都目黒区鷹番2-14-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給水装置の法人営業／上場企業／フレックス／賞与実績5.5カ月
      ＼会社のPONT／―――― ■社会貢献度◎水道インフラ業界を支える仕事 ■給水装置の総合メーカーとしてシェアトップクラス ■設立より無借金経営を継続！（自己資本比率85.4％の安定企業） ■健康経営推進企業2024（大企業部門）認定 ＼働きやすさも魅力／ ■月給28万7080円～ ■賞与年2回（実績：5.5カ月分） ■資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■フレックス／残業月平均6.9h ―――――――――――― 管材商社・設備業者・ハウスメーカーなどのお客様に向け、自社商品のご提案を行っていただきます。 既存のお取引先と新規開拓、いずれもご対応いただく想定です。 ━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━ ◆水道用給水装置・住宅屋内給水給湯装置などの製品のご案内 ◆新規顧客の開拓 ◆販売戦略の立案（市場調査・分析） ◆既存顧客様へのフォロー（新しいニーズや課題点がないかの確認等） 【 人々の暮らしを支える仕事 】 商品提供を通じ、暮らしに不可欠な水を「安全においしく届けること」が給水装置メーカーである当社の役割です。お取引先のニーズに応えた先で、社会や多くの人の暮らしに貢献できる――誇りを持って働ける仕事です！ 【 入社後について 】 入社後は当社のルールや業務の進め方を把握いただくためのレクチャーを行います。 環境や業務に慣れるまでは先輩がしっかりとサポートするので、安心してください。
      【転勤なし／仙台支店】 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 802号室 （「仙台駅」東口から徒歩10分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給28万8760円～39万3333円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（実績：5.5カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1260円～5万5833円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／未経験歓迎】工場スタッフ◆転勤無／土日祝休／残業月25時間程◆創業100年以上
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】販促企画～ECページ作成◆業界最大級の医療総合カタログ『マツヨシ』／土日祝休み
      【ECでのショッピングが好きな方必見！大手ECサイトで販売する商品ページが作れる／手法にとらわれず売上拡大の戦略を立案／医療機器を専門とする商社／残業月15時間程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 当社が扱うブランドの売り上げ拡大をミッションとして、幅広い販促企画やブランドプロデュースに関する業務をお任せします。自社ショップおよび得意先様のページ作成や画像編集、商品データの作成、売上の分析等もお任せする予定です。黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。 仕入先様、得意先様との商談や会食に同席していただくことが月に1回程度あります ■業務詳細 定型の業務は無く、ブランドの売上拡大に向けて手法にとらわれることなく、様々な業務をご担当いただきます。 ECサイトに載せる商品ページをEXCEL,HTML、Photoshopを活用して作成します。商品データをエクセルで編集し、Photoshop等で画像を編集。皆さんが普段使う大手ECサイトのネットショップのページが作れます！ ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から会社の流れを教えてもらいながら事務作業に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 3名が在籍しております。メーカーとの交渉や調整、プライベート商品に関するプロモーションを担当しています。 ■当社について： ・当社は、仕入先（メーカー）と販売先（ディーラー）とをつなぐプラットフォームの役割を担う医療機器を専門とする商社です。仕入先の販売窓口となり、販売先を通して、全国の医療施設や医療従事者をサポートしています。今後は美容関係の商品開発にも力を入れていきたいと考えており、時代に即した商品を数多く取り扱っています。 ・大手ECサイトを運営している事業者へ商品を卸しており、カタログをデジタル化してデータを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】営業事務(提案資料作成)◆医療総合カタログ『マツヨシ』◆残業月15H程◆業界未経験歓迎
      【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など 　 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【上越/未経験歓迎】金融コンサルタント◇残業・転勤なし／女性・若手活躍中
      • NEW
      【職種・業種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなどを扱い、主に個人顧客を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・資産形成コンサルタント職は、エリア限定勤務で金融コンサルタント業務に従事し、原則転居を伴う異動はありません。 ・勤務時間は、8時30分～17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 上越支店に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市仲町4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収453万円 ／ 24歳 ■年収516万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収591万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉/未経験歓迎】金融コンサルタント◇残業・転勤なし／女性・若手活躍中
      • NEW
      【職種・業種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなどを扱い、主に個人顧客を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・資産形成コンサルタント職は、エリア限定勤務で金融コンサルタント業務に従事し、原則転居を伴う異動はありません。 ・勤務時間は、8時30分～17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 呉支店に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 呉支店(広島) 住所：広島県呉市本通4-9-5　呉本通ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収453万円 ／ 24歳 ■年収516万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収591万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原/未経験可】運転管理オペレーター（２交替）※コスモエネルギーG/国内最大のエチレン生産
      【未経験入社実績多数あり！（文理不問）/休みがとりやすい環境※4日に1回休み＋指定休11日＋有給21日（入社年数関係無）／有給消化率90％／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。 ■勤務イメージ ・4直2交代制 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20分~勤務 3日目：~8時30分勤務 4日目：休み ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日です。有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～248,700円 その他固定手当/月：50,600円～54,000円 ＜月給＞ 225,600円～302,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、交替勤務手当、深夜業手当、平均残業代（月20H)含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4~5ヵ月分） ■モデル年収 25歳　役職なし　約540万円 30歳　役職なし　約630万円 35歳　リーダー　約700万円 ※実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/転勤無】半導体用樹脂の製造オペレーター（日勤） ※第二新卒・未経験歓迎／コスモエネルギーG
      【未経験入社実績多数あり！（文理不問）／休みがとりやすい環境※年休125日＋有給休暇21日（消化率90％）/独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 ・当社独自の研究技術で新たに開発した、「半導体レジスト用樹脂」を生産する製造装置の運転管理業務を担っていただきます。 ・計量作業、点検作業やバルブの開閉といった現場作業を担当する「フィールドマン」と計器室と呼ばれる装置のコントロール室から遠隔操作での運転管理やフィールドマンへの作業指示をだす「ボードマン」に分かれて合計5～10名程度のチームで進めます。 ■入社後の流れ ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・8：30～17：10（休憩1時間）の日勤での勤務です。 ・土日祝休みの他、年末年始等の長期休暇もあり。年次有給休暇は21日（年次に関係なく）であり、消化率は90％と、休暇が取りやすい環境です。 ・寮や借り上げ社宅もございます。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・転勤は想定しておりません。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・国内最大級規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 機能性樹脂技術開発センター 住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～324,700円 ＜月給＞ 220,000円～324,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約20時間を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.6ヵ月～） ■モデル年収 25歳　役職なし　約480万円 30歳　役職なし　約560万円 35歳　リーダー　約650万円 ※あくまでも一例となり、実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東松山／未経験歓迎】機械加工担当◇製品加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      未経験から機械加工／金型設計・加工／自社工場の一貫生産／社会インフラを支える製品／配線モールメーカー／安定した老舗基盤／技術を磨ける環境／将来はリーダー育成 ■業務内容 学校や工場、大規模なデータセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の機械加工担当として、工場の設計や加工業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・金型の設計、加工 ・治具の制作 ・工作機械の操作（CAD・CAM） 1日の仕事の流れとして、製品設計、QC工程表の作成、機械加工を行っていただきます。資料作成では、仕様書、作業日報への簡単な入力作業となります。 ■キャリアパス まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは職場のリーダーとして技術的なスキルの継承、後進の育成を担うことを期待します。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山／業界職種未経験歓迎】生産技術◇自社工場の生産設備の設計／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      ～製造現場に関する知識や経験を活かせる／／NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／創業60年以上、長期就業を実現～ ■業務内容 学校や工場、データセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の生産技術担当として、工場の製造ラインの工程設計～工程改善を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品設計とその図面作成（ＣＡＤを用いて） ・生産工程の改良 ・生産に関わる社内文書の作成（ＱＣ工程表など） 1日の仕事の流れとして、製品設計をメインに治具の設計や加工を行っていただきます。　 【キャリアパス】まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。 配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。 昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。 安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区】土木施工管理◆都内案件／シニア活躍◆年間休日125日／転勤無◎大林組一式工事シェアNo.1
      ～創業65年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 238名(男性210名・女性28名)が在籍しており、うち202名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業65年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～367,000円 ＜月給＞ 285,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者：役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ◆創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等実績多数／年休125日
      【3年連続全社員ベースアップ！環境改善やスキルアップを叶えたい方へ！／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■スキルアップ： キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例： 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～387,000円 ＜月給＞ 285,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800～1100万円 主任クラス：660～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【全国配属／第二新卒向け】研究開発（新製品の開発等）◆残業月12H程度／プライム上場化学メーカー
      【第二新卒歓迎／月残業12時間程度／化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／多様なキャリアパス／1915年創業の老舗化学メーカー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ～ご選考時に適性や組織状況に合わせて全国の工場または研究所の配属を打診いたします。～ ■職務内容： 研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務をお任せします。基本的には、新製品の開発および既存製品の改良における研究開発が当面の主なミッションとなります。 その他下記業務も発生します。 ・製造部門との密なやり取り（不具合等があった際の改善提案等） ・営業の要望があれば顧客の商談への同席の可能性もあります。（頻度は少ない） ※学会や営業同行で出張の可能性はありますが、頻度は多くなく基本日帰りまたは1泊2日程度です。 ■キャリアパス： ご入社後はそれぞれの拠点の先輩社員に教わりながら徐々にキャッチアップいただきます。キャリアパスは多様であり、研究スペシャリストになる方、管理系や営業に行く方と様々あります。（ジョブローテーションは基本ないものの、年1回自己申告書の提出ができ部署異動の希望を出すことが可能です。） ■配属について： 拠点により担当する商材が変わります。 ご本人様のご希望やご経験・組織状況に応じて下記工場または研究所への配属を予定しております。 ・郡山工場：過酸化水素等 ・横浜工場：色素材料等 ・南陽工場：機能性樹脂等 ・筑波研究所：新規製品の基礎研究等 ■就業時間について： ・郡山工場、南陽工場：8時30分～17時15分 ・横浜工場：8時45分～17時30分 ・筑波研究所：9時00分～17時45分 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山工場（福島） 住所：福島県郡山市谷島町4番5号 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（神奈川） 住所：横浜市鶴見区大黒町 7 番 43 号 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（12時間/月）を含んで算定しています。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 昇給：有／年 1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／原則転勤無し】社内SE◆企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール◆プライム上場企業
      【転勤原則なし／1915年創業の老舗化学メーカー／水・金曜日はノー残業デー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ◆業務内容 社内SEとして、社内システムに関する業務をご担当いただきます。 システムや社内インフラに関する企画・運用/保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール等の業務がメインです。 ◎社内ITシステムの企画～開発～運用・保守 ◎社内プロジェクトのマネジメント ◎外部ベンダーとの交渉、社内ユーザー対応 ◎ドキュメントの作成 等 ◆配属先： ・部署：IT統括部　運用・保守グループ （グループリーダー合わせて6名、３０歳～４０代後半の組織です。） ※IT統括部は「企画・開発グループ」と「運用・保守グループ」で構成されており、本求人は「運用・保守グループ」の募集となります。 ※運用・保守グループでは、ERP以外の社内システムすべての企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロールを担っております。 ◆就業環境 ・残業は月22時間程度（繁忙期は増加可能性はあります）水・金曜日はノー残業デーとなり、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・リモートワークは月に数回実施しております。（ご家庭の事情により個別ご相談可） ・転勤はIT部門でキャリアを積んでいただく場合は基本的に発生しません。 ◆当社について 日本で他社に先駆けて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代完全別途支給 ■賞与：年2回※平均賞与実績：4か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【湘南】自社設備の施工管理◆住友電工グループの光通信用機器製品の設計・製造を担う中核会社
      • NEW
      【住友電工グループ／自社設備の施工管理／出張なし／年休121日／働き方◎】 ■業務概要 湘南事業所にて、建物・設備・治工具に関する保全業務および施工管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物、生産設備、治工具の保全、点検 ・環境測定（安全・設備関連） ・修繕計画の立案・管理 ・工事管理業務 　ー工事の立ち合い 　ー工事会社（外注業者）の取りまとめ・進捗管理 ・新規設備の選定、導入に関する管理業務 ■働き方 ・休日出勤あり※必ず代休を取得いただきます ・残業時間：月20時間以内程度 ・出張なし ・夜間対応：原則なし（工事内容により稀に発生） ■湘南事業所について 湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。高い精度と信頼性が求められる光融着接続器を安定的に生産するため、工場内では生産設備・建物・治工具の保全や、設備更新・修繕工事の管理が非常に重要な役割を担っています。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブルや光通信関連製品、精密加工部品の製造を行っています。急成長しているデータセンター向け光配線製品をはじめ、社会インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性により多くの顧客から評価されています。安定した事業基盤のもと、ものづくりの現場を支える技術・設備を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉(行田)】品質保証（光ケーブル関連製品）｜ISO9001運用・監査対応／住友電工グループ
      • NEW
      【住友電工グループ／品質保証／ISO9001／光通信インフラ事業／】 ■業務概要 埼玉事業所・光ケーブル部にて、 光ケーブルおよび関連製品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・外注先、購入先に対する品質監査、指導 ・顧客クレーム対応（原因調査、是正・再発防止） ・不具合発生時の対応および是正措置管理 ・出荷検査業務の管理・改善 ・ISO9001の維持管理、内部監査対応 ・品質管理業務のDX推進（データ活用、業務効率化 等） ＜組織体制＞ 配属組織：品質保証部門 人数規模：約5名 年齢層：30代～40代前半中心 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブル部に所属し、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、品質保証部門は製品信頼性を支える重要な役割を担っています。社内製造部門や外注先、顧客と密に連携しながら、品質の維持・向上に取り組んでいます。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全192件
    • 【虎ノ門】最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の技術企画 SDV領域
      • NEW
      ■業務内容 100年に一度の大変革の中で、クルマの価値を決めるのはソフトウェアです。 あなたには最先端プロダクト「Honda 0（ゼロ）シリーズ」の「車1台」を俯瞰した技術戦略企画を担っていただきます。 車のIT化を進める、技術企画メンバーを募集します。 下記の業務内容に関するIT領域のお強みがあれば、SIer等、異業界からの応募も歓迎です。 ご自身の強みに応じて、下記のような業務をお任せします。 1）UX／車載ディスプレイやデジタルコックピット領域 ・車内の操作感やディスプレイ表示、インターフェース設計など、「使いやすさ・見やすさ」に関わる戦略企画をお願いします。 ・インフォテインメント（ナビ・音楽・通信など）を統合したデジタル空間の設計をお願いします。 2）コネクティッド領域（クラウド・スマホ・車載連携） ・車をインターネットにつなぎ、クラウドやスマホと連携する技術の企画をお願いします（遠隔操作など）。 3）知能化戦略 ・ドライバー状態認識、予測制御など、AI・データ解析関連の技術企画業務をお願いします。 4）SDV プラットフォーム戦略 ・ソフトウェアで車の機能を進化させる仕組みや共通基盤の技術企画をお願いします。 5）ナビアプリ、サーバーシステム、スマートフォン等、外部パートナーとの技術調整 ※四輪開発メンバーや幹部とのミーティングのため、週1～2回程度の栃木出張が発生します。リモートワークは2～3割です。 ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米拠点を中心とした海外拠点メンバーや、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 820万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外勤務手当30時間／月・賞与含みます。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県芳賀郡】四輪向け電子プラットフォーム開発における戦略立案（管理監督者）
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      【車載E＆Eアーキテクチャの設計又は戦略立案のご経験をお持ちの方へ】 【仕事内容】 次世代のモビリティを見据えたE＆Eアーキテクチャ戦略の構想・企画業務をお任せします。 また、将来的には管理職として組織マネジメントもお任せさせていただく場合がございます。 具体的には。 ・2030年モデルまでのE＆Eアーキテクチャ戦略の設計とマイルストーン定義 ・2030年以降を見据えた将来構想の企画立案 ・電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャ最適化方針の策定 ・社内各部門（車体設計・パワートレイン・ソフトウェア機能開発組織）との連携による全体最適化 ・技術動向（他社アーキテクチャ、標準規格、法規制等）の調査と反映 【魅力・やりがい】 ・中長期視点の技術戦略に携わっていき、ミライの車づくりの最上流から定義していくというやりがいがあります。 ・機能開発組織など、様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進していきたい人にマッチしているポジションです。 ・また、技術調査を通じた最新のトレンドに触れることも魅力の一つです。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい。」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,090万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～720,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】知財特許（権利化・知財戦略）◇化学の知見者歓迎／プライム上場／光学機器・ガラスメーカー◇
      • NEW
      【純利益率20%超えの高収益メーカー／年間休日125日・フルフレックス有／裁量が広く・成長環境／トップ級シェア製品多数！コンタクトレンズの「アイシティ」を展開】 ■業務内容： 当社のビジョンケア事業部において、権利化業務から知財戦略の立案などご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 (1)権利化業務 ・技術部門の開発成果からの発明発掘 ・国内/外国への特許出願/権利化（中間処理） (2)知財戦略 ・事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行 ・知財調査（技術動向調査） ・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判 ・他社特許権利解析 ・他社製品の侵害調査 ■企業の特色： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPクラスのシェア製品を多数保有しています。 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・小川町/未経験・第二新卒歓迎】医療用内視鏡の修理・検査/土日祝休み/夜勤・客先訪問無し
      ～自社工場内で作業／送られてきた内視鏡の検査・修理／日勤のみ・土日祝休み／未経験から技術を磨く！社会貢献性「高」◎仕事を通じて医療に貢献～ ■業務概要： 当チームは、医療用内視鏡およびプロセッサーの修理業務を担当しています。 お客様から修理のご依頼を受けてから、見積作成・修理対応・返却まで、すべてのプロセスを一貫して担うことが特徴です。 社会貢献性の高い医療機器に携わり、お客様のトラブルを迅速かつ的確に解決することで、医療現場を支える重要な役割を果たしています。 ■業務詳細： 医療用内視鏡およびプロセッサーの修理業務を担当いただきます。※顕微鏡やピンセットを使用しての繊細な作業となります。 ・修理（分解・組立）・検査 ・修理業務の生産性改善、品質向上等の活動 ・計測機器の点検や校正　等 ■入社後の教育体制： 入社後は、1人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、作業手順や業務内容を丁寧に指導します。 数か月のOJT期間を予定しており、実際の業務を通じてしっかりと知識や技術を身につけていただける環境です。 また、周りの社員によるフォロー体制も整っているのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・1人1台担当なので自分のペースなどで仕事が進められる ・扱う医療機器のモデル数が多く、技術を磨くことで担当製品増やしていける ・職場は静かで落ち着いた雰囲気の中、集中して業務に取り組める環境 ・顕微鏡を使った繊細な作業が多く力仕事は少ないため、女性の方でも無理なく活躍できる環境。 ■キャリアステップ： ・ものづくりのスペシャリスト思考を持つメンバーが多く、ほとんどの社員が修理サービスチームで着実にキャリアを積んでいます。 ・医療機器は非常に精密で患者様の命に関わるため、大きな責任が伴いますが、メンバー全員が真摯に業務に向き合い、日々技術向上に努めています。 ・自分の成長に応じてキャリアの幅が広がり、医療業界での社会貢献を目標に、専門性と技術力を高め続けられる環境です。 ■想定される働き方： ・フレックスタイム制度の活用が可能で、メリハリのある働き方が実現できます。 ・転勤もほとんどなく、じっくりと腰を据えて働ける安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小川事業所 住所：埼玉県比企郡小川町角山395 勤務地最寄駅：各線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 技術系総合職／生産技術・設備保全
      • NEW
      ＜求人のココがPOINT！＞ ★自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業でキャリアアップ！ ★OJTでスキルを磨き、将来的には新工場立ち上げに携わる可能性あり！ ★入社時想定年収550万円以上／寮・社宅完備などの福利厚生充実 ★年間休日121日／土日休み／有給休暇実績93.4%の働きやすさ抜群 「生産技術」「設備保全」に関する業務のいずれかをお任せします。自動車の製造部門・工場、パワーユニットの製造部門・工場等、ご経験や希望、適性に応じた勤務場所にてご就業いただきます。 【生産技術】 ●塗装・ペイント領域 工場の工程・設備担当をお任せする中で設計部門・製造現場等の関連部門と密にやり取りしながら業務を進めていただきます。 ●ボディ領域 ボディ生産（溶接）工程における 　・車体構造検討と生産設備導入検討 　・設備導入の工事計画および立ち上げ ●プレス領域 プレス生産における製造工程設計・生産準備をお任せする中で設計部門・製造現場等の関連部門と密にやり取りしながら業務を進めていただきます。 ●パワートレイン生産技術部 パワーユニットに関する生産技術業務をご担当いただきます。 ●トリム生産技術部 電動車両の完成車組立に関する生産技術業務をご担当いただきます。 ●樹脂成形・樹脂塗装領域 バンパー成形および塗装に関する生産技術業務をご担当いただきます。 ●アルミダイカスト領域 車体構造部品のアルミダイカスト化に関する生産技術業務をご担当いただきます。 【設備保全】 ●生産ライン設備の保守保全に関する実務 （日常点検、定期点検、トラブル発生時の対応、メーカーとの調整業務など） ●設備導入に伴う設備仕様の確認や関係部署との調整、不具合確認立合い・検収などの業務 等 ※担当はメカ・エレキと分担しておらず一連の保守・保全業務をお任せします。 ※スキルアップ後は北米工場の支援で海外に出るチャンスもあります。
      ★マイカー通勤OK 【群馬製作所】 本工場／群馬県太田市スバル町1-1 矢島工場／群馬県太田市庄屋町1-1 大泉工場／群馬県邑楽郡大泉町いずみ1丁目1-1 いずれの工場も「東武伊勢崎線／太田駅」が最寄駅となります。 ※転勤可能性：ほぼなし（希望によっては海外勤務可能性あり） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【生産技術】 月給26万7000円以上 【設備保全】 月給21万6000円以上
    • 【太田】組み込みソフトウェアエンジニア(ADAS機能のサイバーセキュリティ)/週２リモート可！
      【U・Iターン歓迎】手触り感のある開発が可能！/在宅勤務可／サイバーセキュリティ×ソフトウェアアップデートで新たな価値創造／月平均残業20時間 ■業務内容 次世代ADAS機能のサイバーセキュリティ開発業務をお任せいたします。 <具体的には> ・SUBARUのADAS機能を支えるEyeSightシステム全体を俯瞰し、 堅牢なシステムの在り方をサプライヤとの協議に基づきながら進めていただきます。 ・社内のサイバーセキュリティを統括する部署と共に協力し、 ECUを開発する部署としてソフトウェア設計と一緒に実現方法を考えます。 ・ADAS機能を支えるサイバーセキュリティチームをリードしていただきます。 SUBARUの独自機能だからこそ、サイバーセキュリティ・SWアップデート・リプログラミング機能の設計・評価はサプライヤーに任せるだけでなく、 自分たちでもしっかりとした評価が必要となる分野であり、大規模なシステムを俯瞰し、挑戦し続けるやりがいのある仕事です。 そのため、上流工程での開発がメインですが、手触り感を持った開発が可能です。 ＜開発環境＞ ・技術：サイバーセキュリティ　UN-R155（ISO 21434）、UN-R156、故障診断通信（UDS、DoIP） ・その他：故障診断機を活用したリプログラミング機能等 ■ミッション アイサイトをはじめとする独自技術を支えるECUに対し、法規対応を含むセキュリティ仕様の策定・実装を通じて、 安全かつ快適な運転体験をお客様へ届ける役割を担っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間：約20時間 ・リモートワーク：週1～2日程度利用可能 ・フレックス制度：活用実績あり ・出張：国内2～5回／年、海外1～3回／年 ・職場雰囲気：20～30代の社員が多く活躍する活気のある組織で、海外に向けた業務もあります。モチベーション高く、全員が業務に励んでいます。自ら動き挑戦する人を後押しする環境があります。 ■キャリアパス： まずは1テーマを担当いただき、技術力を高めながら新しい価値創造に挑戦していただきます。 将来的には係長・課長などの幹部職や、技術エキスパート、海外拠点への駐在など多様なキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】自動車部品の企画提案営業（既存メイン）◆創業70年超で安定性◎年休124日／退職金あり◎
      ～既存8割／自動車部品の提案／創業70年超で安定性◎開発型商社／年休124日・残業20hで職場環境◎～ ■職務内容 主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。 【詳細】 ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 【扱う商材】 メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 【取引顧客】 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介等でお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 【提案幅の広さ】 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 【働きやすさ】 所定労働7時間35分×残業20時間程度（実質残業なし）の環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業本部　自動車営業部　熊谷事務所 住所：埼玉県熊谷市弥生町2-44 日進熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：鉄道各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～385,450円 固定残業手当/月：54,500円～73,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ・賞与：年2回(5月、12月　昨年度実績：3か月分) ・昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉】医療機器の品質管理部門スタッフ／製品検査業務担当 ＜契約社員＞
      • NEW
      ◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の検査業務を担当いただきます◇◆ 具体的な業務内容は、 ・医療機器の製品検査 　→検査チェックシートに基づき、以下の検査業務を実施いただきます。 　・目視で行う外観検査 　・測定器を使用した機能試験及び安全性試験等 ・検査結果のPCへの入力 ・出荷前の製品の梱包作業　等 まずは、製品それぞれの検査手順を覚えていただきながら、検査業務に従事していただきます。 ゆくゆくは、検査チェックシートの更新・作成もお任せいたします。 ※時間外勤務 ：平均10時間／月程度 【企業概要】 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。 こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井事業所 住所：千葉県白井市中305番地-1 白井工業団地内 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の3～3.2ヶ月（過去実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】WEB系システムエンジニア◇自社製品／各種制度充実／大手内資医療機器メーカー
      • NEW
      【業務内容】 ■医療機器に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。 詳細は面接時にお話しします。 具体的には、 次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町258番B室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～430,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15,752名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／昭島】生産技術（設備開発・立ち上げ）◆プライム上場／残業20H程度／中途入社者が多数活躍
      • NEW
      ～設備開発・新技術の実装など上流業務も担当できる／残業20H・在宅リモート可（1～2回/週）など働き方の柔軟性が高い！～ ◆職務内容 当社では、スピーカーやイヤホンなどの音響機器を製造するための生産設備設計エンジニアを募集しています。本役割では、設備の企画段階から設計まで一貫して携わり、自社工場向けの設備開発に関わる重要な業務を担当していただきます。グローバルな環境でものづくりの最前線に立ち、技術者としての幅広いスキルを身につけられる魅力的なポジションです。 ≪業務内容詳細≫ ・製造設備の企画と仕様検討 ・自社または設備メーカーとの連携による設備開発 ・海外工場への製造設備導入計画の立案と実行 ＊配属部門は設備開発部（本社）です。 ＊プロジェクトにもよりますが、年に3～4回程度（1～3週間/回）の海外工場出張があります。 ◆フォスター電機株式会社について 1949年創業の音響機器メーカーで、スピーカーやイヤホンなどの製造・販売を手がけています。世界の大手ブランドにOEM供給を行い、車載用スピーカーでは世界シェア約30％を誇ります。自社ブランド「Fostex」も展開し、グローバルに事業を展開。高い技術力と品質で、音響分野のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】評価・検証（車載スピーカー）◆プライム上場／正社員／残業20H以内／土日祝休
      ～スピーカー事業を中心に業績好調／プライム上場優良メーカー／製品の企画段階からかかわれる品質保証業務～ ■業務内容： 当社の音響部品および製品の品質と信頼性を確保するため、各種信頼性試験の計画、実施、評価業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・製品の信頼性要求仕様および社内外の規格に基づいた試験計画の立案と策定 ・恒温槽、冷熱衝撃試験機、振動試験機などの試験装置を用いた各種試験の実施 ・試験データの収集および評価報告書の作成 ・開発・設計部門と連携し、製品開発の信頼性向上に向けたフィードバックを実施 ・ISO/IEC 17025などの品質管理規格に準拠した試験業務の遂行 ・試験設備の新規導入、維持管理 【対象製品】 スピーカー、車載音響部品、ヘッドホン、イヤホンなど ■担当製品について フォスター電機株式会社の車載スピーカーは、世界市場でトップシェアを誇る高品質製品です。大手自動車メーカーとの共同開発により、音響性能と信頼性を両立。ベトナム・中国などの海外拠点を活かした安定供給体制も強みで、グローバル市場での競争力を確立しています。 ■働く環境 ・勤務時間：平日9:00～17:15（フレックスタイム制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（2024年実績） ・有給休暇：入社日に10日付与 ・残業時間：月10～20時間程度 ＜アクセス＞ JR青梅線 昭島駅 北口より徒歩12分 中央自動車道 八王子第2昭島方面より車で約10km 国内・海外出張がそれぞれ年1回程度あり、1回の出張期間は海外：約1~2週間／国内：1～2泊程度です。 ■フォスター電機株式会社について 1949年創業、世界有数の車載スピーカーメーカーです。 自動車向けスピーカーやアクチュエータ、アラームスピーカーなどを中心に「スピーカー」「モバイルオーディオ」「その他」の三事業を展開。車載用では約30％のグローバルシェアを誇り、大手完成車メーカーと協創開発を推進。12,500名超のグループ従業員を擁し、品質と音響技術を軸に、グローバル供給体制を強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 ＜月給＞ 345,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間の残業時間を想定して試算　 ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【愛媛／西条市】製造オペレータ◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製造オペレーター◇業界職種未経験歓迎／正社員／週休二日・残業10H／プライム上場G
      ◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社で入社後、すぐに出向となります。 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 202,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • コーポレート部門（総務・人事・経理・経営企画室等）
      【総務職／人事職／経理職／総務管理／コンプライアンス推進／総務管理／経営企画室／人財育成推進】のいずれかをお任せします。 ※総務管理は関東支店（神奈川）、それ以外は本社（東京）に配属となります。 ●総務職 ・株式実務（株主総会運営、会社法等の対応） ・社内規程の管理・改廃 ・各種許認可・変更届の申請（建設業許可、労働者派遣事業等） ・各種企業保険関連 ・会社施設維持・管理・修繕 ・その他総務事項全般　ほか ●人事職 ・勤怠・労務管理・給与計算 ・採用業務全般 ・入退手続き ・人事評価業務　ほか ●経理職 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・法人税・消費税などの確定申告、納付 ・経費管理、原価管理 ・出納業務　ほか ●コンプライアンス推進 ・コンプライアンスの推進・体制整備 ・法務関係業務・訴訟関係業務 ・個人情報保護・環境ISO・品質ISOの事務局・運用・管理全般 ・社員のコンプライアンス意識を定着させる社内研修の企画、実施 　ほか ●総務管理 ・交通費、経費精算・計上処理 ・債権・債務管理／預金管理 ・社内書類作成（稟議書等） ・健康診断、各種保険、借上社宅の管理 ・支店・営業所の車両管理　ほか ●経営企画室 ・経営上の総合的・基本的諸計画、資本政策の立案 ・全社予算編成方針の策定、総合予算の編成、管理 ・決算開示を中心としたIR・プレスリリースやコーポレートサイトの管理、改修に関する業務 ・全社的なESG経営推進業務 ・コーポレートガバナンスに関する事項　ほか ●人財育成推進 ・全社の人財育成方針・育成戦略の企画および推進 ・新人研修、階層別研修、職種別研修などの教育研修体系の設計・運営 ・キャリアオーナーシップを軸としたキャリア支援施策の企画・実行 ・社内スキル認定制度および資格取得支援制度の運用と継続的改善 ・DX人財育成、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進　ほか
      本社（東京都中央区）／関東支店（神奈川県横浜市） ■本社（東京都中央区） 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・JR「新橋駅」より徒歩11分 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分 ■関東支店（神奈川県横浜市） 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル ＜アクセス＞ ・JR・私鉄「横浜駅」きた東口A出口より徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より 徒歩8分 ・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩10分 －－－－－－－－－－－－－－ ★年間休日124日でプライベート充実 －－－－－－－－－－－－－－ 当社では年間休日124日を確保し、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。 オン・オフのメリハリを大切にしながら、長期休暇も取得可能。 仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。
      【年収例400万円～650万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】 月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です。 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は含んでおりません。
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全85件
    • 【大手町】技術営業（データセンター向け製品）◇英語力を活かす／在宅勤務週1～2回／残業30h
      • NEW
      【世界をリードする企業への営業活動／AI、5Gなどを支えるデータセンター関連製品／世界シェアトップクラス／フレックス】 ◇職務内容 主にデータセンターで使用される水冷製品の営業活動をお任せします。需要が年々、右肩上がりで上昇しており、お客様からのお声がけも大変多く頂いている状況であり、組織強化のための増員募集となります。 製品開発を強化するためにフィリピンでの新工場建設や生産設備のDX化も進めており、全社的に注力している領域となります。 新規プロジェクトに関する設計提案をエンジニアと協力し行っていただきます。 ◇業務詳細 ・新規プロジェクトの設計提案を、オンラインで顧客に英語でプレゼンし、議論（ディスカッション）する。 ・設計、プレゼン資料自体は別のエンジニアが行うので、その内容を把握、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客と主体的に打合せを行う。 ◇担当製品 データセンタで用いられる演算装置（CPU・GPU等）の放熱・冷却を行う製品をご担当いただきます。従来は、ヒートシンクにファンで風を送って放熱する空冷方式が主流でしたが、今後は、流路を設けたコールドプレートを素子面に搭載して水などの液体を循環させて熱を回収する水冷方式が主力になると見られ、次世代を担う水冷式の製品を扱っていただきます。 ◇働き方 勤務時間：9：00～17：45　コア13：00～14：00 アメリカのお客様とのやり取りが多く、先方との時間調整もあり、朝8：00～お打ち合わせを実施することもございます。 テレワーク：あり（実態として週1～2日） 残業時間：30H程度 海外出張：年2回（アメリカがメイン） ◇部署構成 職位ごと：課長１名、特務　1名、事幹　4名　主務　1名　 年代ごと：20代　1名、30代　5名、40代　1名 30代の社員が最も多く、比較的若い年齢のメンバーで構成されている組織となります。 ◇当社について 1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】樹脂製品開発◆プライム上場／従業員数連結5万名以上／発泡プラスチック／材料開発／残業15h＊
      • NEW
      【売上1兆円規模のグローバルメーカー／顧客の声を活かした開発業務／成長市場向け発砲系断熱材／在宅勤務可／フレックス有】 ■業務内容 当社は建築・空調分野で培ってきた素材技術を強みとして高成長・高収益分野をターゲットに、新製品・新事業の創出に取り組んでおり、今回は機能樹脂製品の開発業務を担当していただきます。 主として、データセンタ関連市場向けに使用される樹脂製品の開発、設計および技術対応を行っていただきます。 営業部門と連携し、顧客先への同行を通じてVOC（顧客要求・要望）を収集し、それらを製品改良・新製品開発へ反映させる役割を担っていただきます。 また、既存製品のスケールアップ検討や量産化対応など、生産性向上および品質安定化に向けた業務にも携わっていただきます。 加えて、関連会社であるトロセレン社と協働し、技術情報の共有や共同開発を進めながら、海外市場への展開を見据えた開発・技術対応にも取り組んでいただくことを予定しています。 組成開発そのものは研究部署が担当しますが、開発課は研究部署と密に連携しながら業務を進めています。 営業とともにお客様からVOCを収集し、その内容をもとに製品化を検討する中で、組成開発が必要と判断される場合には、研究部署に相談しながら開発を進めていく形となっており、開発課の役割は、「このような製品を開発できた」「この設計でいこう」といった段階までを担うことです。 その後の量産化対応や品質に関する業務については、生産技術部門へ段階的に移管していく流れとなります。 ※2週間に1回の頻度で営業に同行しお客様への訪問有 ■担当製品例 ・成長市場向け断熱材 https://www.furukawaelectric.com/solution/datacenter-functional-products-business/ ■就業環境 ・残業時間：月平均15時間（ピーク時40時間程度） ・リモートワーク：月に数回程度 ・出張：月に数回（国内・全国）※将来的に海外出張の可能性あり ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】フィールドエンジニア◇創業95年以上の理化学機器商社／残業10h程・土日休祝休み
      • NEW
      ◇年休123日／定時17時半／残業10hで働きやすさ◎ ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ■業務概要： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。本ポジションでは、フィールドエンジニアとして、メーカー工場や大学、研究施設などを訪問し、理化学機器の立ち上げやメンテナンス、保守、定期点検などを担当していただきます。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、機器の安定稼働を支える重要な役割です。単なる修理作業だけでなく、研究者の方々の課題や要望をヒアリングし、最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・理化学機器や各種設備の新規導入時の設置、試運転、初期設定 ・定期点検やメンテナンス、トラブル発生時の原因究明と修理対応 ・機器の操作説明や使用方法のレクチャー、日々の運用サポート ・お客様からのご要望や困りごとのヒアリング、最適な機器や部品の提案 ・必要に応じて、技術センターと連携しながらカスタマイズや設計へのフィードバック ・報告書作成やメンテナンス記録の管理 ※顧客先は大手メーカー、研究機関、大学、品質管理部門など多岐にわたります ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。 ■業務の魅力： ・研究現場の最前線で活躍し、日本の技術力向上や産業発展に貢献できるやりがいがあります。お客様と信頼関係を築きながら、技術とコミュニケーションの両面で成長できます。 ・他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。また、「技術センター」を新設し、商社機能だけでなく設計やオーダー等顧客ニーズに踏み込んでソリューションを提供することで価格競争にはならない差別化戦略が奏功しています。 ■当社の強み： ◇海外展開 他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える 商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立/未経験歓迎】法人営業◆創業から95年黒字経営で安定／理化学機器の専門商社／土日祝休・直行直帰
      ◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 川崎営業所は営業6名、営業アシスタント2名で構成されおります。(平均年齢 45歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開 他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える 商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市弁天町3-1-16 プレビビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【伊賀市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
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      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野支店 住所：三重県伊賀市上之庄191番地の3 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 273,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 長崎支店もしくは大村支店へ配属、業務キャッチアップに努めていただきます。 その後、2027年1月より長崎県、佐賀県、熊本県のいずれかの支店へご異動し予定がございます。 ※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり ご異動後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市扇町12-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大村支店 住所：長崎県諫早市東小路町2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 273,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越谷】修繕工事の建築施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／手当充実／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・長時間労働をやめ、スキルを活かしながら働き方を改善して働きたい ・福利厚生が充実した環境で長期就業したい ・離職率の低い安定企業で腰を落ち着けて働きたい 工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など 《顧客先》製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを行います 《工期》案件によりますが、1日～3か月などで、平均３～7日間 《担当案件》一人あたり約２～３件／月 《掛け持ち》同じ顧客（工場）内で同時進行の事も多いです ※越谷を起点に、千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼありません（お客様が土日祝休が多いため） ■組織構成 子会社のフジオックス住工株式会社への出向前提となります。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■ポジションの魅力 ◎抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、残業平均２0時間以下、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼ無 先方のご都合で、16:30等までの稼働が多いため、残業は少ないです。 ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組み有 ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。 医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 ■フジオックス住工株式会社について 同社の受注案件の施工管理をメインに事業展開をしており、土木、建築、設備等幅広い分野の施工をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工管理◆夜勤・休日出勤ほぼ無◆土日祝休・残業少◆離職率低◆売上100憶超◆大正創業
      【17:30定時・残業少で働きやすい／賞与年3回（実績５.８か月分）／転勤なし／1926年創業・黒字経営企業／30代600万円、40代700万円台目指せる】 ＼こんな方におすすめ／ ・転勤なし、安定企業で腰を落ち着けて働きたい ・手当充実、働きやすい環境で長期就業したい ■業務内容 住宅リフォーム、工場・事務所などの改修、設備工事、電気工事など建築全般の施工管理を行っている同社にて施工管理をお任せします。関係各所をまとめる司令塔となる仕事です。 ▼具体的には ・現地調査 ・改修プランの提案 ・見積書・契約書の作成などの事務処理 ・スケジュールの策定 ・現場の品質・安全管理 ・予算、工程管理　　など ※顧客先は、製造工場など。屋根の修繕やトイレの改装工事などを実施 ※千葉の船橋～東京～横浜などの対応が発生しますが、出張や休日出勤はほぼ無し（顧客先が土日祝稼働していないため） ※現場の職人さんや、お客様とのやりとりで、コミュニケーションスキルや調整スキルを活かして活躍いただけます ■組織構成 子会社のフジオックス住工への出向を予定しています。 50代社長、40代所長、30代後半メンバー、60代嘱託社員の計４名で、全員男性。親会社からの出向社員や中途採用者で構成。 ■入社後の流れ 40代の所長のOJTを基本に補助業務から開始し、徐々に仕事の流れなどを覚えていただきながら、独り立ちまでしっかりサポートします。 一通りの業務を習得後、小規模の現場からお任せします（トイレ改修など）。 ■ポジションの魅力 ◎施工管理としては抜群の働きやすさで、平均勤続年数17年！ 所定労働7時間45分、完全週休2日制、夜勤・休日出勤はほぼなく、宿泊を含む出張もほぼなし。 ※顧客先が土日祝や深夜に稼働していないため、夜勤や休日出勤はほぼなし ◎1926年創業、黒字経営の安定基盤 賞与年3回（実績5.8カ月分）、住宅・家族手当などの福利厚生も充実しており、社員に還元される仕組みができています ■同社について 1926年創業、ガス、化学、住宅、電力など生活に関わるインフラを幅広く扱う商社です。医療領域も展開しており、高齢化社会の中、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（実績5.8カ月分） ■昇給年1回 ■各種手当あり： ・住宅手当（2万3500円～3万4500円） ・家族手当（1万2500円～） ・職種手当（2万5000円） ・資格手当（1万2500円～3万2000円） ・残業手当（1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】社内SE（インフラ・セキュリテイ）企画・要件定義にチャレンジ可｜古河電工G｜フルフレックス
      ◆◇古河電工グループの中核商社で、ITインフラ・セキュリティの中枢を担う社内SEポジション◇◆ 2025年4月より、同社の情報システム部門は、 （1）「ITインフラ・セキュリティ・基幹システム運用を担うチーム」 （2）「DX・業務効率化を推進するチーム」 の2組織体制へと再編されました。 本ポジションは、（1）チームへの配属でありPC・インフラ・セキュリティ・基幹系を含む情シスの根幹領域を横断的に支える役割を担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、安定運用と高度化の両立をリードする実務の中心メンバーとして、ベンダーコントロールや社内調整、企画業務にも関与していただく想定です。 【主な業務内容】 ・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、M365等）の運用・改善 ・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理 ・情報セキュリティ施策の運用・高度化、CSIRT運営への参画 ・基幹システムの運用管理 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・ITインフラ／セキュリティ領域の企画・改善提案 ・社内ヘルプデスク対応 【現在進行・予定プロジェクト】 ・国内外グループ会社（国内2社・海外9社）へのセキュリティ強化施策展開 ・EDR、資産管理、M365、Box、SASE環境の展開・高度化 ・IT統制／セキュリティ診断対応、CSIRT体制強化 など 【入社後の期待】 まずは社内環境・業務理解を深めながら、インフラ運用の中核を担っていただき、将来的には基盤領域の改善・企画を主体的にリードする立場になっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎ ITを「守り（基盤）」と「攻め（DX）」に分けた、本気の体制再構築フェーズ ◎ インフラ・セキュリティ・基幹系を横断して担う、情シスの中枢ポジション ◎ 大手グループの安定基盤 × 事業会社情シスとしての裁量 ◎ 将来的にマネジメントも目指せるキャリアパス ◎ 残業月20h程度／在宅勤務可で長期就業しやすい環境 「部分最適ではなく、会社全体のIT基盤を支える立場で働きたい」 そんな方に、非常にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～500,000円 ＜月給＞ 256,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30～60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県海老名市本郷1672 勤務地最寄駅：JR線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】機械部品の営業※自動車等/大手メーカー取引多数/年休125日・有給取得率100％！
      ～転勤無／年休125日(土日祝)・残業月10H程度で就業環境◎手当充実！将来性ある製品を輸入販売する専門商社～ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30～50代の女性6名（営業サポート）、30～60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】経理※カーエアコン分野で世界シェア60%／月平均残業20時間／年休121日／住宅手当有
      【「自動制御機器」の開発・製造メーカー／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／月平均残業20時間／年休121日／退職金制度有／住宅・家族手当／中途入社比率が50％以上／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 財務経理部のメンバーとして、経理業務全般を広く経験し、将来の管理職を目指して頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 （1）決算業務（月次、四半期、半期、年度） （2）支払・請求業務の管理 （3）消費税など税務業務、など 上記に加え、将来的には連結決算や原価計算等の業務にも挑戦いただきたいと考えております。 ＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性がございます ■募集背景 今後、自動車のEV化という100年に一度の商機を迎え、更なる業容拡大とガバナンスの強化が必要となりました。会社の経理機能の精度向上と処理期間短縮を目指しています。 ■ポジション 財務経理部の経理セクションにおいて、次長2名、専任次長、専任課長、メンバー14名とともに、中核メンバーとして業務を推進頂きます。 ＜配属先＞ 管理本部　財務経理部 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について： 当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア30%を誇ります。世界7カ国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を行っています。自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV（電気自動車）化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～442,400円 ＜月給＞ 347,500円～442,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） ＊別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】法人営業◇主に大手メーカー担当／高シェア空調制御機器メーカー／年休121日／手当充実
      ～世界トップシェア／法人営業／大手メーカー担当／技術力×安定基盤／グローバル展開／長期的関係構築／提案型営業／キャリアアップ可／チーム連携／モノづくり企業～ ■業務概要： 国内の担当顧客（車載エアコンメーカー、総合家電メーカーなど大手企業中心）へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。 ■職務詳細： ・担当顧客への提案活動 ・担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期ほか） ・担当顧客への納期管理（ロジスティクス） ・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案 ※残業は原則月20時間以内です。 ■職務の魅力： 法人営業として、大手企業を相手に長期的な関係構築が可能です。 また、社内の各部門と連携しながら提案活動を行うため、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 年休121日、完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。 ■組織体制： 関西営業部の大阪オフィス（13名）において、課長の配下で営業活動に従事いただきます。 チームワークを重視しながら、顧客との関係構築を進めていく環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 法人営業の専門知識と技能を磨き、将来的には営業リーダーとしてのキャリアアップが可能です。 また、グローバルな視点での業務経験を積むことで、国際的なキャリアパスも描けます。 ■当社について： 当社は1949年設立、従業員数600名の企業で、冷凍・空調機器の自動制御機器の開発・製造を行っています。 カーエアコン用機器は世界シェア60％、ルームエアコン用機器は世界シェア30%を誇ります。 特許登録数は国内900件、海外650件以上で、技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部（大阪オフィス） 住所：大阪府吹田市南吹田5－16－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～390,900円 ＜月給＞ 262,200円～390,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※想定月給に残業代は含まれておりません。別途残業代を支給します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025年度支給実績4.91ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【鹿児島】ハム・ソーセージ工場の設備管理◇夜勤無し／基本土日祝日休・東証プライム上場メーカー
      • NEW
      【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて設備、機械の保守・保全管理、使用電力。給排水の管理、設備業者対応をお任せします。 基本的には予防保全お任せし、機械に修理が必要になった際には業者への見積取得を実施します。 ※1割程度、修理の実務も発生します。 ※清掃等は別チームが夜間に実施しており、基本夜勤はございません。 ■組織構成： ・生産技術課は鹿児島工場で14名で構成されております。 14名のうち、機械・土木・ボイラー（熱源）・上下水道でチーム分かれております。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20～30時間程度 ・年休120日＋有給奨励日5日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・早番8:00～16:45または遅番13:00～21:30となります。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3～9割引き） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県いちき串木野市浜ケ城11913-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／串木野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】量販店向け営業（スーパー・CVS本部商談）◆定番ブランド商材×既存取引向け◆在宅可・手当充実
      • NEW
      【「香薫」などを扱う食肉業界のリーディングカンパニー／カテゴリを牽引する商材を武器に、量販本部商談を“主導できる営業”へ／年休120日＋有給奨励7日・土日祝休・福利厚生充実／安定した就業環境で、市場価値の高いキャリア形成が目指せる】 ◆職務内容： スーパー・CVS・問屋等の量販店本部向け法人営業をお任せします。 新規開拓はなく、既存顧客との中長期的な関係構築・提案が中心です。 ・量販本部との商談 ・提案書を用いたプレゼンテーション ・売場・メニュー・販促企画の提案 ・一部、共同商品開発への関与 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20～30時間程度です。 ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆商材： 看板製品である香薫（こうくん）あらびきポークウインナーをはじめ、生ハムやロースハムなどのプリマハム製品一連になります。 ◆業務の魅力： ・香薫をはじめとする、量販店で長く取り扱われてきた定番・主力商材を担当できる ・既存取引先の量販本部に対し、導入提案や企画提案など、本部商談の中心となる提案業務に携われる ・提案書作成やプレゼンを通じて、メーカー側として本部の検討・意思決定プロセスに関わる営業経験を積める ・既存顧客を中心とした営業のため、腰を据えて本部営業の経験を積み重ねていける環境 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【みなとみらい/在宅勤務可】サービスマネジメント（運用設計）富士フイルムGの中核企業／残業10h
      【リモート勤務可能／残業時間10h／新入社員教育制度あり／富士フイルムGの中核企業／AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術に携われる】 ■募集概要： 同社のMPSサービス（主にMPS Guardia）のサービスマネジメントとして、運用設計及び市場対応に従事頂きます。 ■業務詳細： －サービス提供における業務・運用設計・運用管理 －市場要求対応及び管理 －関連会社の営業部門からの問い合わせ対応 －委託先管理（関連会社） ※海外向け業務も所属部門内で対応している為、語学を活用したい方は、将来的に海外向け対応も携わる事が可能です。 【MPS Guardiaについて】 ・マネージドプリントサービス「MPS Guardia」は、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。 ・現在国内及び海外（アジアパシフィック）の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。 ■魅力・キャリアステップ： ・同サービスは海外メーカーの技術を採用している為、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。 ・プロジェクトをリーディングする経験を通じ、リーダーシップのスキルを向上させることが可能です。 ■配属組織： 配属予定部署は全体で社員が約30名おり、5チームに分かれています。 ■当社の特徴・魅力： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。。 ・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年と長く働きやすい環境 ・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内DX推進（BIダッシュボード構築）◇富士フイルムG／残業月平均15h程度◇
      ■募集背景と概要： ・2023年4月に新設された役員直下の新組織「データインテリジェンス部」に配属され、データドリブン経営による全社DX促進の為のデータ利活用/BIツール活用に関わる業務に従事頂きます。 ・経営/事業/組織課題に対してビジネスインテリジェンス的手法を用いた解決策立案支援、そのためのデータ構築、BIツールの活用促進、環境整備等を推進頂きます。 ■業務内容： （1）BI推進のベストプラクティス/ガバナンスの社内適用・促進 （2）BIユーザー/組織による自立的データ活用の支援 （3）BIプラットフォームとデータアーキテクチャの確立と維持 【利用ツール】 ・BIツール（Power BI） ・Dynamics365 ■キャリアステップ： BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。 ■配属部門： データインテリジェンス部 【組織構成】 部長以下8名 ・本年度よりスタートした部であり、組織人員は生産や営業・企画・経理関連など幅広い部門から集まっています。其々の専門性を活かして、業務遂行にあたっています。 ・現在までは組織立ち上げフェーズであったため40代～50代の管理職がほとんどでしたが、今後は業務拡大フェーズに入りメンバー層の活躍が必要となっていることから今回募集を行います。 【配属部門の役割】 ・当社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。 ■働き方： ・所属部門の平均残業は15時間想定 ・出社と在宅勤務のハイブリット勤務となり、週2回の在宅が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】生産技術職＜眠りの総合メーカー＞◆年間休日128日・残業月10時間
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／自社一貫生産で設備企画の裁量大／土日祝休み／働きやすい環境～ 主要製品であるマットレスの製造設備に関る業務を担当していただきます。 設備設計、導入、自動化・省力化に向けた製造ラインの提案等、機械設計から国内外のサプライヤーとの交渉等、当社工場との連携を図り、設備全般に関る業務となります。 将来的にはマネジメント領域や生産効率向上のため、自動化・省人化の推進に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ◎設備計画・管理 大型設備の予算策定、棚卸、能力把握と効率化提案 ◎生産技術・方法 国内外での新規設備導入計画、自動化・省力化の推進 ◎設備製作 自動化を含む機械開発、内製機械の製作・見積 ◎試作・治工具 開発商品の試作図面、工場治工具の図面作成 ◎工場レイアウト・効率化 設備導入計画、機械選定、導入メリットの算出 ◎建屋付帯設備維持管理 東京工場・昭島本部のシャッター、電気、空調、フォークリフト、消防設備などの保守 ■組織構成： 生産企画部 生産企画課 生産技術係：4名程度 ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で初めて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市中神町1148-5 勤務地最寄駅：JR各線／中神駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア
    • 設立 1956年
    • 従業員数 4,839名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州市】圧延ロールの材料研究・開発（材料設計／技術提案）◆国内シェアトップクラス／福利厚生充実◎
      ◇◆鉄鋼製造に不可欠な「圧延ロール」領域で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカー／海外市場成長を見据えた製品開発を強化中／諸外国からの受注増・設備投資も積極的◇◆ ■具体的にお任せする業務： ソリューションエンジニア（圧延ロール分野　※顧客課題の技術提案役） 1）国内および海外の顧客に対する圧延ロールの使用方法・適用材質の提案、納入製品のフォローアップおよび改善提案 2）ロール製品の品質仕様の設計・決定、顧客との技術打ち合わせ 3）ロール材質の開発（経験・年齢に応じ積極的に関与可能） ※既製品の改良がメインとなります。構造設計の確認が約6割、顧客対応が約4割（訪問は2割程度）と、バランスの取れた業務内容です。 ※将来的には「ロール設計スペシャリスト」として、圧延用ロールの品質・性能向上や新技術開発に貢献。マネジメントとしての活躍も期待しています。 ■この仕事の魅力 ◎国内トップクラス品質のコア技術に携われる 最大60トンの圧延ロールをミクロン単位で制御する高度技術が学べます。 ◎材料開発 × 技術提案のハイブリッドスキルが身につく 上流設計から顧客折衝、量産展開まで一貫して携われる希少なキャリアです。 ◎成長市場（アジア・北米）への展開に関与できる 海外市場に向けた製品強化に関与でき、海外ビジネスを技術面からリードする経験を積めるポジションです。 国内外の学会での発表機会もあり、専門性を高めながら世界に発信できます。 ◎多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる 配属先組織には14名（女性2名）が在籍。経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。 ■フォロー体制 OJTをメインで業務習得いただきます。基本的にお客様窓口は1人で対応するケースが多いですが、困った時には専門知識を持ったメンバーへ相談できる環境です。お客様先へ行く際は営業担当者と同行するケースがあります。 ■当社の魅力： 圧延用ロールは鉄鋼製品の製造に欠かせない重要な部品であり、この分野で圧倒的な技術力を持っています。最大60トンのロールをミクロン単位で制御して製造する高度な技術力は当社の強みです。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い、生産体制強化のため設備投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（過去実績5.40ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／安来工場】品質保証～U・Iターン・未経験歓迎～◆国内シェアトップクラス／土日祝休／社宅制度有
      ～理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／5年連続で健康経営優良法人に認定／世界トップレベルの品質性能を持つ鉄鋼圧延用ロールの設計業務／諸外国からの受注増・設備投資も積極的～ ■採用背景： 増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。 ■職務内容： 安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの拡大に向けて、顧客担当窓口として、性能面・製造面・品質面等での技術的課題解決に従事頂きます。 ・顧客担当窓口 ・安来工場から出荷される製品の品質保証 ・顧客監査対応 ・試験技術関連の窓口 ・材料試験技術の管理 ・顧客SPECの読み解き、試験ひな形の作成 ・製品試験の成績表発行業務 ■組織構成に関して： 工場全体で約2000名、同社で一番大きい工場になります。その中で品質保証担当は約20名在籍しています。 ■就業環境： ・残業時間16時間程度 ・土日祝日 ・フレックスタイム有 ■安来工場に関して： 安来工場の主力製品として、金型などに使用される工具鋼、カミソリ替刃材、有機ELパネル用材料、自動車エンジン関連部材、電力変圧器用材料アモルファス等があります。また、今後グローバルな成長が期待される航空機・エネルギー関連品の新規開発等にも力を入れています。世界中のお客様のニーズにお応えして、高度な技術と独創性溢れる製品を提供しています。 ■同社の魅力： 当社は大型圧延用ロールを製造できる世界有数のメーカーです。要素技術を基に製品開発を行い、これまでに業界のデファクトスタンダードとなる製品も複数開発してきました。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積める環境であり、最新技術を活用した設計開発に取り組む機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安来工場 住所：島根県安来市安来町2107番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回　■賞与／年2回（過去実績5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全680件
    • アカウント営業／社会インフラ分野／女性活躍中
      • NEW
      ご経験・スキルに応じて以下いずれかの領域を担当 ※主任クラスとして採用の場合、メンバーのサポートもお任せします。 【1】上下水道インフラに関するDX・AIソリューション提案営業 国や自治体、上下水道事業者向けに、日立グループが保有するDX・AI技術やデジタルソリューションを組み合わせ、上下水道インフラの運転・維持管理の高度化・効率化に向けたDX・AIソリューションの提案営業を担当します。 ・国（国土交通省、経済産業省、環境省など）や上下水道事業者の政策動向を調査・分析し、地域特性を踏まえた戦略立案 ・社内の研究所や事業部と連携し、DX・AIソリューションの市場性調査やニーズ分析などのマーケティング活動推進 ・国内各支社と協力し、自治体・事業者向けDX・AIソリューション提案活動の支援 ・制御・運用技術（OT）、IT、データを組み合わせたDX・AIソリューションの提案 ＜携わる案件＞ ・ビッグデータ解析やAIを活用した、中長期的な水需要予測に関する自治体との共同研究 ・上下水道事業向けクラウドサービスにおける、AIによる設備診断、水質予測、運転支援機能の提供 ・浄水場運転のナレッジを体系化し、AIを活用した運転操作提案やノウハウ蓄積を行うシステムの共同研究 【2】社会インフラ分野におけるDX・システムソリューション営業 以下いずれかのソリューションパートナーとして構想段階から入り込み、IT・OT・プロダクトを組み合わせて案件そのものをつくり上げていきます。 ①国土交通省、環境省、空港会社向け ②高速道路会社、国土交通省、空港会社、原子力規制庁向け ・インフラ施設系の窓口営業 （各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成など） ・事業所、グループ会社や特約店との連携 ・他社との協業による将来案件に向けた提案活動 ・新規事業の創出（ICT・AI・DX関連、環境関連） ＜携わる主なプロダクト＞ ・空港・原子力・道路などの社会インフラ事業 ・IT関連（ICT・AI・DX） ・設備関連（監視設備、防災設備、計装設備など）
      東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給40万3,000円～60万5,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
    • 【東京】健康・医療・介護領域の官公庁・関連機関向けDX推進営業／事業企画
      • NEW
      ～ヘルスケア関連領域をIT、デジタル技術で支える営業ポジション～ ■業務内容： 健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司（マネージャー）やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション（IT・OT・プロダクト）と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。 業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。その後、同領域において、新規提案にも従事していただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術（AI,データ分析等）を活用した新規領域向けの営業活動・OneHitachiによるビジネス拡大にも従事いただくことを計画しています。 ■配属組織のミッション： 公共ヘルスケアIT営業部は、公共システム営業統括本部の中で中央省庁（保険、健康、医療、介護領域）及び関連機関（医療保険者等）を担当マーケットとして、「誰にとっても身近な社会課題である健康・医療・介護分野のデジタル化を推進し、持続可能な社会保障制度の実現に貢献する。」ことをミッションに営業活動を行っています。 ■組織構成について： ・配属組織にはマネージャを中心に約10名のメンバーが在籍しています。 ・2-3名が1チームとなり、担当顧客並びに新規領域への提案活動を担当いただきます。 ・顧客からの依頼事項への対応や提案に際しては、上司（マネージャ）やチームメンバー、技術者と相談しながら解決策や最適なソリューションを検討していきます。 ■働き方について： ・在宅勤務と拠点勤務、顧客先への出張を組み合わせた勤務になります。（出張頻度については、年に数回程度です） ・在宅勤務は業務の状況に応じて適宜利用可能です。（週1～2日在宅勤務、週2～3日が拠点・顧客先への出張となります） ■本ポジションの魅力点： ・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域（健康・医療・介護等）」をIT、デジタル技術で支える仕事です。多岐にわたる社会課題に対する政府戦略や制度を実現する取り組みになるため、社会的意義が大きく、且つ継続的な成長が期待できる仕事になります。
      ＜勤務地詳細＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～448,000円 ＜月給＞ 403,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26,250名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【土浦】電装システムの設計開発◆要件定義～実機検証まで一貫担当／自動運転・少人化対応技術に挑戦
      【電装アーキテクチャ設計／完成機メーカー／自動化・遠隔・IoT／車載通信（CAN・Ethernet）／次世代建機／上流工程／専門性深化】 建設機械の電子制御の高度化が進む中、製品全体を統合する電気電子システム設計の重要性が増しています。本ポジションでは、車体全体を俯瞰したアーキテクチャ構築に携われるだけでなく、自動化や遠隔など成長領域の技術にも挑戦できます。ミドル層の電装エンジニアが、上流工程へ踏み出し専門性を高められる環境です。 ■採用背景 電子化の急拡大に対し、コントローラ・センサ・通信など電気電子システム全体を統合できるエンジニアの強化をしたいと考えています。複数機種の同時開発や新技術導入を確実に進める為、電装設計をリードする即戦力を募ります。 ■業務内容 油圧ショベルやホイールローダを対象に、電気電子システムの構想検討から設計・試作評価までを担当します。車体全体の電装アーキテクチャを描き、コントローラ・センサ・通信機器などの仕様を整理し、CAN／Ethernetを用いた車載ネットワーク設計を行います。試作段階では電装品や制御システムの動作・信頼性を評価し、量産に向けた技術課題の改善を推進。サプライヤや関連部門と調整しながら次世代機の電子化を支えるシステム統合をリードします。 ■業務の魅力 ・完成機メーカーとして車体全体を見渡し、製品価値を左右する“頭脳”を設計できる ・自動化・遠隔・IoTなど、成長領域の技術に触れながらスキルを拡張できる ・電気・通信・制御を横断した設計経験が蓄積され、システム志向の専門性を深められる ・専門研修やサプライヤとの技術交流で知識を継続的にアップデート可能 ・複数機種を経験でき、多様な技術に触れられる ・電子化の推進フェーズで主体的に技術導入を提案できる ■キャリアパス 入社後は先輩の指導のもと、電装品の基本構成や設計プロセスを習得。2～3年で専門領域を軸に自立した設計を担当し、将来的には車体全体のアーキテクチャ設計やプロジェクトリーダーへ進む道が開かれています。スペシャリストとして深掘るか、統括側に進むかを選択できます。 ■企業魅力 建設機械の電気電子システム開発を担い、次世代機の電子化技術を継続的に創出する組織。完成機メーカーならではの広い視野と深い専門性を同時に磨けます。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】電子システム・ソフトウェアエンジニア◆技術者としての成長環境豊富／研修充実／福利厚生働き方◎
      【裁量権ある開発／挑戦できる環境／車載電子システム／IoT・AI・セキュリティ】 建設機械の進化を支える電子システム開発に、あなたの技術力を活かしませんか。本ポジションでは、個別機種への新機能実装が可能で、意思決定もスピーディ。技術者として挑戦できる環境が整っており、裁量を持って開発に取り組めます。フルフレックス・リモート制度など働き方の柔軟性も魅力です。 ■採用背景 建設機械のデジタル化が加速する中、運転支援・遠隔サービス・安全補助・IoT連携などの機能強化が求められています。当社では、電子システム・ソフトウェア開発体制の強化を進めており、即戦力として活躍いただける技術者を募集しています。 ■業務内容 建設機械向けの車載電子システムおよび組込みソフトウェアの開発全般をご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、特定機能の開発からスタートし、将来的にはより広範なシステム開発を牽引していただくことを期待しています。業務は、顧客ニーズの把握から要件定義、システム設計、ソフトウェア開発まで一貫して関与。開発した機能は製品として市場に展開され、社会的なインパクトを実感できるやりがいのあるポジションです。開発から運用まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力 個別機種への新機能実装が可能なため、意思決定が早く、技術者の「やりたい」を実現しやすい環境です。AI・IoT・セキュリティ・メディア処理・通信技術など、先端領域への挑戦も歓迎される風土があり、技術志向の方に最適です。 ■働く環境 配属先は電子プラットフォーム開発チーム。プラットフォームソフトウェア担当は35名体制で、主任技師が各分野を牽引。情報機能領域（メディア処理・セキュリティ・通信）を強化中です。 ■キャリアパス ご経験に応じて特定の機能開発からスタートしていただき、ご志向性に応じて多様なキャリアパスがございます。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～600,000円 ＜月給＞ 264,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 担当クラス：450万～650万 技師・主任クラス： 700万～900万 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全19件
    • ＜名古屋＞建築施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 キリックス丸の内ビル（6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌＞建築施工管理 ※大成建設G／転勤無／年休120日／退職金有／家族手当有
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1～2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西二丁目13番地2 ダイヤコンサルタントビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    総合化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全34件
    • 分析／未経験歓迎／賞与実績5.4カ月／山口県
      半導体材料や高純度溶剤などの品質を守るための「分析業務」をお任せします。製品が規格通りに作られているかを確認し、安定した品質を維持する重要なポジションです。 【具体的には】 ■試験機器を使用した製品の分析・測定 ■分析データの記録、数値チェック ■異常値の確認および報告・対応 ■分析サンプルの受け取り、前処理対応 ■製造部門など関連部署との連携 ■使用機器の点検や簡単なメンテナンス ※業務は手順書に沿ってOJT教育を行うため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ＼＼基礎からしっかり学べる研修制度／／ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる研修体制を整えています。 ▼1週間目：基礎研修 安全に関する知識や業務の基礎、取り扱う製品や分析方法について学びます。 ▼2週間目：OJT研修 先輩社員と一緒に業務を行いながら、分析の基本操作や流れを習得します。 ▼3週間目以降：OJT（応用） 実際の業務に関わりながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ★OJT教育で安心！ 決められた手順に沿って業務を進められるため、無理なくスキルを身につけられます。個人の習熟度に合わせて育成するため、半年程度での独り立ちを目指します。 【キャリアアップ】 当社は年功序列ではなく、実力を正当に評価する制度を採用しています。資格取得支援や外部研修なども充実しており、スキルを磨きながらステップアップが可能です。 未経験からスタートした場合でも、経験や習熟度に応じて早期にキャリアアップを目指せる環境です！
      【山口県／原則転勤なし】★U・Iターン歓迎 徳山事業所：山口県周南市開成町4980番地 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
      月給22万円～32万円（一律手当含む） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ＼キャリアについて／ 当社のキャリア制度は年功序列ではなく、昇格試験や資格取得が昇進の条件となっています。 所属長と相談しながら希望を出せるため、年齢に関係なく若手でも早期にキャリアアップできるチャンスがあります。
    • 【東京／本社】生成AI導入・社内推進担当（新設組織）◆東証プライム上場化学メーカー
      ■業務概要： 生成AI・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化を目的とし、企画立案から導入・開発・社内浸透まで一貫して担当します。 導入形態としては、経営方針に基づき全社へトップダウンで展開するケース、現場へのヒアリングを通じて、現場ニーズ起点で導入するボトムアップのケースの双方があります。 開発については、自社内での開発に加え、外部ベンダーを活用する領域もあります。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・生成AIエージェントの作成・配布や各種デジタルサービスの整備を通じて、ユースケースの先行創出から全社展開まで一貫して推進すること ・デジタルサービスの活用促進と運用定着の支援 ・体系的にBPR・デジタルを活用できる組織文化と人材の育成 ■デジタルソリューション部で扱っているツール群(一部)： 生成AI(Chat Resonac、Microsft Copilot等)、自動化(Power Platform等)、可視化(Power BI等)、MS Office(Teams、Forms等) ■業務詳細： ・業務変革に繋がるデジタル技術を調査し、レゾナックに導入できる形として導入するとともにその普及促進を進める ・事業およびスタッフ組織と連携し、あるべき業務プロセスをデザインする ・AIなどのデジタル技術を用いて、業務プロセスの変革・自動化・高度化を推進する ・導入したデジタル施策の全社展開・定着に向けた活用促進、ナレッジ展開、人材育成を行う ・ラジオ配信やコンテスト開催など、全社のDX活用促進を行う ■魅力： ・職場の魅力：組織文化（主体性を持って自由闊達に業務に当たれる）、 ・仕事の魅力：AI Agentを業務変革に落とし込み、効果測定まで含め全社展開を推進。基盤管理から価値創出まで一気通貫で関与し、事業や他のCxO組織と連携する必要があり、幅広い組織とコミュニケーションをとりながら活躍ができる。 ・成長の魅力：技術調査から業務設計、AI実装、展開・育成まで一気通貫で経験。効果可視化に加え、コンテスト等の全社イベント企画・運営を通じ発信力と推進力を磨き、専門職・リーダー双方へ成長可能。 ・生活の魅力：汐留の交通アクセスや環境の良さ、オフィス眺望や環境の良さ"" 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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