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    30ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,378 社中 1,451〜1,500 社を表示

    ミドリ安全株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区広尾5丁目4番3号
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G
      ★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日127日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井農林株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡藤枝】原料茶の製造オペレーター（設備保全）◇「日東紅茶」等を展開／三井物産Ｇ／転勤無し
      • NEW
      【新商品・新企画多数展開・紅茶業界をリードする三井物産グループの安定企業】 ■募集背景 藤枝工場第一部製造二室（製造部門原料茶製造チーム）にて、事業拡大に伴い、製造オペレーションから設備保全、将来的なリーダーとしてトータルに業務遂行できる人材を募集しております。 ■担当業務： 着香ラインにて、液体香料の処方軽量～着香製造～製品製造迄の重要な工程の担当を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原料茶（特にフレーバーティー用）製造のオペレーター業務 ・原料茶製造に関する間接業務 （稼働管理、改善活動、安全対策、保全業務の一部等） ■シフトについて 3勤3休/2交代 ・8：00～20：00 ・20：00～8：00 ■同社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に同社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 ＜月給＞ 180,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／須玉工場】紅茶関連製品の製造◆抽出機・殺菌機のオペレーション◆三井物産G『日東紅茶』展開
      ＜三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開／紅茶・緑茶を中心にした飲料の製造・販売を手掛ける企業／土日休み＞ 当社の山梨県・須玉工場製造室抽出調合室において、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎抽出機、殺菌機のオペレート ◎フォークリフトの運転 ◎原料の計量作業　空け込み作業 ■働き方： ◇土日休み・工場カレンダーによる勤務、週替わりの「日勤」「夜勤」勤務制です（詳細は就業時間欄参照） ◇残業：年間平均30H／月 ■当社について： ◇三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◇「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っています。 ＜紅茶文化の礎を築いてきました＞ ◇良質な紅茶製品を送り出すだけでなく、紅茶の普及にPR活動を展開し、紅茶のいれ方、楽しみ方を積極的に発信し、日本の紅茶文化の礎を築いてきました。 ＜豊かさや幸せを感じる時間を提供＞ ◇「茶」を製品としてお届けするのではなく、「茶」を介してくつろぎ、やさしさ、おどろき、感動のあるライフスタイルをお届けする会社を目指しています。 ＜産学連携での機能素材研究で健康長寿社会に貢献＞ ◇当社が蓄積してきたカテキン等の研究に基づく特許技術や食品に関する研究知見と、大学の持つ人材・技術・機器を活用し、相互に協力することで、安心安全な高機能な素材を研究開発し、健康長寿社会の実現に向けた機能性飲料、機能性食品を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 須玉工場 住所：山梨県北杜市須玉町若神子4496-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 36,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【日本橋】産業用膜モジュールの海外営業◇週2在宅可／世界トップクラスシェア製品／英語力を活かせる◎
      【就業環境◎グローバル事業拡大でヘルスケア・半導体市場を開拓◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 ■職務内容 産業用中空糸膜モジュールの海外営業・グローバルマーケティングをお任せします。国内外顧客や関連部門と連携しながら事業拡大を推進していただきます。 ・重要顧客対応、新規受注獲得 ・営業戦略立案、販売予算作成、予実管理 ・生産調整、新製品開発・上市フォロー ・事業・マーケティング戦略策定・実行 ・半導体分野の新技術確立支援、新規顧客開拓 ・ヘルスケア、イメージング分野の海外展開推進 ・国際展示会でのPR活動 ■扱う商材について： 内視鏡洗浄装置用フィルターは国内トップクラスシェア、パーティクルカウンター用エアフィルターは世界トップクラスシェアを持つ、ニッチながら確かな強みのある製品を、世界市場へ展開します。用途は下記の通りです。 ・ヘルスケア（病院手洗い装置、内視鏡洗浄装置、デンタルチェア、血液分析装置等） ・半導体（エアろ過、薬液ろ過） ・イメージング（インク脱気）など ■担当エリア： 日本国内も含め、全世界（主に、米国、イギリス、フランス、ドイツ、オーストリア、中国など）。入社後、要相談 ■出向先：三菱ケミカル クリンスイ株式会社 事業内容：家庭用および業務用浄水器や、独自の中空糸膜を活用した機能膜製品などの企画・開発・製造・販売 本社：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 ■就業環境 ・平均残業30～40時間 ・週2日程度のテレワーク利用可 ・国内外出張が頻繁に発生 ・フレックス制度あり ■組織構成 4年前に新設された少人数組織への配属予定です。男女比は3:1で、30～40代を中心に構成されています。 ■インタビュー記事 https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/9197 ■ポジション魅力 内視鏡洗浄装置用フィルター国内トップクラス、パーティクルカウンター用エアフィルター世界トップクラスシェアの製品を担当します。既存事業拡大だけでなく、新規事業創出や海外市場開拓にも関与でき、営業・マーケティング・事業企画の視点を広く身につけられます。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ケミカル日本橋ビル 住所：東京都 中央区日本橋本石町1-2-2　三菱ケミカル日本橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 836万円～1,112万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～580,000円 ＜月給＞ 436,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】【オープンポジション】人事（労制・人事企画／HRBP／報酬）※在宅可／同意のない転勤無
      【業界最大手の総合化学メーカー／残業10～20H／テレワーク可／フルフレックス／多様なキャリアパス／ポテンシャル採用◎】 ◆業務概要：入社時は以下のいずれかを担当いただくことを想定しています。 （1） 報酬（C&B／グローバル報酬） ミッション：グローバルでの報酬・処遇制度を設計・運用し、競争力ある報酬で優秀な人材を惹きつける。 主な担当業務配下の通り： ・報酬制度・処遇の市場分析、ベンチマーキングのデータ収集・整理 ・基本給・インセンティブ・賞与・株式報酬など報酬制度の見直し・運用 ・グローバルグレーディング（等級整備）に関わるデータ作成・調整 ※将来的には報酬戦略の企画やグローバル対応をリードするキャリアも。 ※部署の雰囲気：少数精鋭のチーム。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 （2） 労制・人事企画 ミッション：人事制度と労使関係の土台を築き、社員が活躍できる基盤・組織文化をつくる。 主な担当業務配下の通り： ・人事制度の企画・改定、制度運用や課題改善の検討 ・労働組合窓口 ・人事関連プロジェクト（例：グループ会社への人事制度展開、グローバル人事制度検討、事業再編対応 等）への参画 （3） HRビジネスパートナー ミッション：事業部門に伴走し、組織・人材の課題解決を通じて事業の成長を支える。 主な担当業務は以下の通り： ・担当事業部門の組織・人材課題の把握と、解決策検討のサポート ・要員計画・タレントレビューの準備・運用サポート ・パフォーマンスマネジメント・昇格昇進プロセスの運用（CoE・関係部門と連携） ・採用チームと連携した人材獲得の支援 （4）その他 指名報酬委員会や事業所人事ご案内の可能性もあり。 ※適正をみて選考をとおしてご相談させていただきます。 ■キャリアパス：あなたの意向や適性を踏まえ会社も一緒に検討します。 ・幅を広げる道：制度・報酬・労制・HRBPに加え、採用・育成・タレントマネジメント・組織開発・D&Iなど、人事本部内の多様な領域を経験し、人事のプロフェッショナル（ゼネラリスト）へ。 ・専門を深める道：特定領域で専門性を磨き、その領域のスペシャリスト／マネジメントロールへ。 ◆就業環境： ・テレワーク可 ・残業：10～20時間 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～513,000円 ＜月給＞ 258,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ想定年収金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県比企郡川島町八幡6-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心のメーカー営業／未経験歓迎／年休121日／研修充実
      • NEW
      当社が取り扱う工作機械またはコンプレッサ営業をお任せします。 「工作機械やコンプレッサが何かわからない…」という方もご安心ください！ 研修で時間をかけて学んでいくことはもちろん、お客様が製品について教えてくださるなど親切な方も多い環境です♪ ーーーーー ■工作機械営業 航空機や自動車のパーツの金型などを作る工作機械を、お客様のご要望にあわせてご提案。 カスタマイズした受注生産のため、お客様の満足度は抜群です！ ■コンプレッサ営業 圧縮空気を生み出す、インフラ設備の心臓部分をご提案。 工場や病院、キャンプメーカーなど幅広い業界で導入されており、シェアは国内トップクラスです！ ーーーーー 【まずは入社後】 1週間～2週間は、座学や工場見学を通して自社製品を知っていきましょう。 その後は半年ほど先輩に同行しながらお客様とのコミュニケーションを学びます。 独り立ち後も必要に応じて先輩や専門知識豊富な当社の技術者に同行してもらうなど、慣れるまでじっくりと場数を踏んでいける環境です。 ーーーーー 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多く、新規のお客様は紹介やお問い合わせがほとんどです。 当社の製品提案を通して、より良いモノづくりに貢献。 また、他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ★希望を配慮し、配属します ★名古屋積極採用中！ ★転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度あり 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル6F 【東日本営業所】 東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命池袋ビル4F 【西日本営業所】 大阪府吹田市江坂町1-12-4 第2江坂ソリトンビル7F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万5,200円～33万7,600円＋販売報奨金 ※残業代全額支給 ※上記金額には、一律食事補助（月1万2,000円）を含みます ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
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    シチズンマシナリー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6
    • 設立 1930年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手県北上市】世界トップのシェア製品に関わる制御設計◆CNC自動旋盤／年休129日
      ◎CNC自動旋盤 世界トップシェアメーカーでの中核開発ポジション ◎PLC・電気設計経験を「製品」へ昇華できる環境 ◎工作機械×IoT／DX／省エネなど次世代技術にも挑戦 ◎完全土日祝休み／年休129日／家賃補助90％など長く働ける制度充実 ◎現場研修あり、工作機械未経験からでも安心してキャッチアップ可能 ■職務概要 CNC自動旋盤の制御技術（ハード・ソフト）設計を担当いただきます。 メカ・電気・ソフトの分業体制の中で、本ポジションは電気・制御・ソフトウェアの設計を担います。 入社後は現場研修を通じて工作機械の基礎から習得いただけます。 ■具体的な業務内容 【電装・制御設計】 ・制御盤／操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺機器の制御設計 ・配線設計、シーケンス制御設計（PLC／ラダー） 【その他】 ・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝 ・省エネルギー、リサイクルなど環境配慮型製品の設計対応 ※担当業務はスキル・経験に応じて段階的にお任せします。 ■仕事の特徴／やりがい ・自分の設計が、世界中の製造現場で使われる ・FAや設備制御とは異なり、「完成品として世に出る機械」を開発するやりがい ・ハード・ソフト・通信技術まで幅広く関われ、制御エンジニアとして市場価値が高まる ・個人任せにしない、チームで議論しながら進める開発文化 ■入社後の教育・育成体制 ・入社後 ：OJTを通じて制御設計部門での業務開始 └ 実際に工作機械に触れ、操作・運転・構造を理解 ・技能検定・資格取得支援、外部セミナー受講制度あり ・OJT＋周囲のサポートで着実にスキルアップ可能 ■配属部門・組織構成 設計部 部長：50代／課長：40代～50代（各課1名） メンバー：約90名 年代構成：20代～50代まで幅広く在籍 技術の相談や議論が非常に活発で、 誰かが悩めば自然と周囲が集まり議論が始まるオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上事業所 住所：岩手県北上市流通センター15－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～364,600円 ＜月給＞ 265,500円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル／給与イメージ 510万円／24歳（月収26万円＋残業、賞与ほか）　 560万円／28歳（月収28万円＋同上）　 600万円／32歳（月収30万円＋同上）　 660万円／36歳（月収34万円＋同上）　 710万円／40歳（月収36万円＋同上）　 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,097名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全73件
    • 【埼玉／上尾市】新規に開発された銅箔を用いた回路基板の作製と評価※340
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化。当社の主力製品である銅箔事業は、多くのステークホルダーの方に期待をされおり、株価などに影響を与えています。特にMicroThin シリーズのスマートフォン使用は世界シェア95％となっております。「高速処理」「省電力」「省スペース」等のニーズに期待をされており、今後はAIサーバーなど用途拡大を見込んでおります。 ■職務内容 世界シェアトップクラスの主力商品を用いて、主にMSAP工法にて回路パターン形成から解析まで一連の業務を担当いただきます。 具体的には、各種樹脂基板と銅箔品種との相性を銅箔のレーザー加工性・剥離強度・フラッシュエッチング性などから総合的に判断し、銅箔品種の改良や客先提案に繋げる業務となります。 開発品やPCB（プリント配線板）関連顧客サポートのための回路基板作成とその評価 ・課題解決のための細線回路作成とその評価方法についての業務依頼者との打合せ ・チームの回路基板評価技術の底上げ （用語説明） ・MSAP工法：Modified Semi-Additive Process 　下地シード層をMTで形成し、回路部分は電解銅めっきでパターン形成する改良型プロセス。 ■働き方 ・研修時やレポート作成時などは在宅勤務が可能です。 ・全社平均残業14h程度 ■業務の面白み／魅力 ・主に世界シェアトップクラスの当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。 ・PCB関連の知識を学ぶことができ、そのレベル次第で業務の幅を広げることができる ■キャリアステップイメージ 回路形成工法とその評価手法を習得いただき、回路形成・評価を担当していただきます。 その後は、スキルの習得度合によって、監督職等の次のステップを目指していただきます。 ■FITする志向性 ・課題に対して仮説を立てて検証を進め、着実に成果を積み重ねていける方 ・必要な知識・技術を積極的に学び、業務に活かす意欲のある方 ・チームと協力しながら新しい技術や方法に挑戦できる方 ■勤務地について 銅箔事業部は日本の拠点は埼玉県上尾市のみとなっておりますので、関東で腰を据えて勤務することが可能です。自己申告制度やキャリア面談を通じて上長と相談する機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銅箔事業部　上尾事業所 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～256,500円 ＜月給＞ 252,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【技術営業(AI・半導体用途向け銅箔製品】◆プライム上場◆在宅フレックス有※321
      • NEW
      ■募集背景 今後増加が見込まれる中国や東南アジアの顧客や、新規用途案件を担当するために、人員強化を図るため、募集をかけます。 ■業務内容 技術営業担当として、当社顧客に訪問して技術課題を聴取・解決し、当社製品の拡販や新規銅箔の改良・開発につなげる。また、当社主力製品の新規用途開拓を行い、売上の拡大を狙います。 ＜具体的には＞ ・顧客に訪問し、当社製品紹介、技術課題の把握 （出張は国内外有。海外出張は主に韓国、中国、台湾。月に1～2回、3～4泊/回程度） ・技術レポート作成と社内外へプレゼン ・市場の技術トレンド調査や顧客ニーズを把握し、社内へ展開 ・顧客問い合わせ事項の集約、解析 ・基板解析評価や銅箔の基礎物性評価 ・新技術や新工法の特許出願 ■業務の面白み ・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。 ・専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる。 ■キャリアパス ・入社後１～2年程度社内研修や評価業務で基板技術を身に着け、技術営業グループで３～４年程度実務を経験し、適性をみて管理職候補としてグループの総括業務を実施いただきます。 ■銅箔事業部について 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銅箔事業部　上尾事業所 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～420,000円 ＜月給＞ 299,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。（14h/月と仮定） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱製鋼株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／市原】品質保証（工程監査～品質確認）◇ポテンシャル採用枠／車通勤可／プライム上場◇
      ～平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実～ ■業務内容 弊社はいくつかの柱(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)があり、今回の募集は、ばね事業部における品質保証および品質管理をご担当いただきます。 ・精密部品の顧客担当業務(電機メーカーの品質保証担当者様とのやり取りがございます) ・MSMフィリピンの現地工程監査など ■出張について： 海外出張有：年5回前後（国内、タイ、インド、中国など／携わる案件により変わります)） ※将来的に海外赴任の可能性あり（赴任手当、出張手当あり） ■入社後のキャリアパス例： ・1年目：基礎習得と業務理解 製品知識や測定・解析技術を学び、先輩のサポートを通じて業務フローや案件の流れを習得する。 ・2年目：実務の自律的遂行 顧客対応を引き継ぎ、周囲のサポートを受けながら自ら主体となって案件を推進する。 ・3年目以降：グローバル活躍とマネジメント 海外赴任や工場長職、帰任後の管理職登用などを通じ、組織運営や後進育成に携わる。 ■仕事の魅力 ・取引先は大手企業様であり高度な業務ですので多くの知識習得ができスキルアップにつながります。 ・海外案件にチャレンジでき、ビジネス英語力を身に着けることができます ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※成果給査定：年1回、賞与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 【高田馬場／在宅週2】全社セキュリティガバナンス推進・企画担当／組織の中核として体制構築を推進
      【全社の情報セキュリティ管理体制強化を中核メンバーとして推進／在宅週2日・時間休取得可】 当部は全社の情報セキュリティ管理体制を強化するため、2025年度に立ち上がった組織です。2線として、全社の情報セキュリティガバナンスを統括しています。 各事業部門と連携しながら、社内ルールや情報管理の仕組みを整備し、実効性のあるセキュリティ運用の定着を推進しています。現在は少人数体制のため、全社の情報セキュリティ強化を中核メンバーとして推進いただける方を募集しています。 ■職務内容 全社に必要なルールや管理体制、施策を企画・立案し、システム部門、事業統括部門、各事業部門と連携しながら、情報セキュリティ強化施策を推進いただきます。 ・社内ルール、運用手順、管理プロセスの整備 ・情報管理に関する課題整理、改善施策の検討 ・各部門への施策展開、統制、問い合わせ対応 ・施策の進捗管理、課題管理、報告資料作成 ・全社の情報セキュリティ管理体制強化に向けた改善提案 ■組織構成 情報セキュリティ統括部は、統括チームとSecOpsチームで構成されています。配属予定の統括チームには課長および複数名のメンバーが在籍しており、20代から40代まで幅広い年代が活躍しています。 社内ルール整備や情報管理、各部門への施策展開・教育など、情報セキュリティガバナンス領域を担当しており、SecOpsチームとも連携しながら全社の情報セキュリティ強化を推進しています。 ■入社後にお任せしたいこと まずは既存ルールや運用状況を把握いただき、課題整理や資料作成、関係部門へのヒアリングや施策説明を通じて関係構築を進めていただきます。その後は、情報管理ルールの見直しや施策の定着支援、改善提案など、全社横断の取り組みを主担当として推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 金融事業を支える情報セキュリティの中核部門として、事業継続やお客様情報の保護に直結する業務に携われます。組織は現在、全社の情報セキュリティ管理体制を強化するフェーズにあり、各部門を支援・牽引しながら施策を推進しています。 特定業務の運用担当ではなく、2線の立場から各部門に働きかけ、ルールや管理体制、施策の整備を通じて全社のセキュリティガバナンス強化をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場（FORECAST高田馬場） 住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階 勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～359,100円 ＜月給＞ 272,400円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】AWSクラウドエンジニア（Snowflake／UiPath基盤）◆テレワーク制度あり
      【AWSを用いたインフラ構築経験やIaC（Terraform／CDK／CloudFormationいずれか）の利用経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 AWSを中心としたクラウド基盤上で、SnowflakeおよびUiPath Automation Suiteを活用した全社データ・自動化基盤の構築・運用を担っていただきます。 単一領域ではなく、データ基盤／自動化基盤／クラウドインフラを横断したプラットフォームエンジニアリングを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・AWS環境におけるインフラ設計・構築（EC2／VPC／IAM等） ・EKSを活用したコンテナ基盤の設計・運用 ・UiPath Automation Suite（Orchestrator等）の基盤構築・運用 ・Snowflakeを中心としたデータ基盤の構築・最適化 ・Terraform（HCL）／CDK／CloudFormationによるIaC実装 ・全社利用を前提としたクラウドガバナンス・アカウント統制の設計 ・データ／自動化基盤の導入・移行プロジェクト推進 ■技術スタック（優先度順） ・Snowflake（コア基盤） ・AWS（SAA以上レベル） - EC2／VPC／IAM - EKS（コンテナ基盤） ・Terraform（HCL） ※CDK／CloudFormation経験者も歓迎 ・UiPath Automation Suite ・dbt ■このポジションの特徴（かなり重要） ・Snowflake導入およびデータプラットフォーム構築を主導できる ・UiPath Automation Suiteによる自動化基盤の立ち上げに関われる ・AWSアカウント統制・ガバナンス設計など上流から関与可能 ・単一技術ではなく「クラウド×データ×自動化」の横断スキルを獲得できる ■キャリアパス ・クラウドアーキテクト ・データプラットフォーム責任者 ・自動化／AI基盤リード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～471,000円 ＜月給＞ 267,900円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】展覧会マネジメント※日本を代表する東証プライム上場デベロッパー／フレックス有／英語力◎
      ◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／ ・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。 ・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。 ・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容： 日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 三菱一号館美術館における展覧会の運営業務 ・展覧会の予算書作成、契約関係の事務業務全般 ・展覧会企画運営業務に関する各種調整、コーディネート、サポート業務全般 ・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール作成管理支援 ・展覧会協賛の検討・営業・契約、展覧会チケットの収入等計画全般 ・音声ガイド会社の選定・契約・スケジュール等全般 ・海外からのクーリエ招聘調整 ・輸送会社・会場施工会社・図録会社・会場運営管理会社等の選定・契約 ・グッズ制作管理　など ■その他担当する可能性のある業務 ・展覧会・館のPR業務、WEBサイト運営、イベント運営 ・館発行物制作、グッズ制作管理 ・計数管理、保険手配、その他部内庶務全般 ・美術館施設関係業務、企業会員関連業務など ・学芸員の事務サポート（作品借用、修復関連等）など ■ポジションの特徴： ・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。 ・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱一号館美術館 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,315名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全24件
    • 【秋田/鹿角】発電所の電気主任技術者（スタッフ）※電気主任技術者資格をお持ちの方へ！
      ■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部 　・部長　　：1名（50代　1名） 　・部長補佐：4名（60代 1名、50代　1名、40代 2名） 東北電力所 　・所長　　：1名（50代 1名） 　・所長補佐：5名（50代 2名、40代 3名、30代1名）　 　・組合員　：4名（30代　2名、20代　2名） 経験者採用比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） ■出張： 不定期で発生します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 ■アピールポイント： ・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。 ・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。 ・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北電力所 住所：秋田県鹿角市八幡平字赤渕181番地1 受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能。 ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／直島】金属リサイクルに関する研究開発（技術開発テーマの遂行）※世界シェアトップクラスの製品◎
      【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容： 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 鉱業技術研究所 住所：香川県香川郡直島町4049－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月/12月） ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大分】港湾クレーンの機械設計◆港湾クレーンで高いシェア／年間休日127日／福利厚生◎
      ～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアを持つ「港湾クレーン」をはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。 ◇社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。 ■出張： ◇頻度／年間3～4回 ◇期間／短期(1回につき3～7日) ◇主な出張先／国内外のクレーン顧客 ■当ポジションの魅力： ◎業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。 ◎自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。 ■研修体制 ◇中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 ◇実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ■働き方 ◇土日祝休みで年間休日日数は127日です。 ◇年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆年休127日◆三井Gならではの福利厚生／賞与6か月分以上
      ～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■業務詳細： ◆制御設計 電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成 ◆艤装設計 機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等 ◆自動化・開発 遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証 ■組織構成： 制御システム部　約50名（20～60代） 中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ■研修体制： 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ■働き方： 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【苫小牧】法人営業◆既存向け分析機器の提案営業/年休124日/土日祝休/残業5H以下
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎/出張無/創業77年/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/メーカー主催の製品研修など手厚い教育体制/各種手当など福利厚生充実～ ■職務内容： 横河電機株式会社と横河電機グループ会社をはじめ100社近いメーカーの製品提供を行っている商社である当社において、計測制御機器を始めとする工場効率化を図る商材の営業活動をご担当いただきます。 ・担当顧客：電力会社、食品メーカー、化学メーカー、製薬メーカー等 ・担当エリア：苫小牧周辺 →営業所近くのエリアを担当いただくため出張はございません。 ※計測制御機器とは 人の代わりとして目や耳の働きをするセンサーや、センサーからの信号を神経のように変換し伝達するループ機器、さらにそれらの情報をまとめ頭脳の働きをする機械のことです。 ■1日の流れ 朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1～3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業はほとんどなく5時間以下となっており働きやすい環境です。 ■業務詳細 電力会社及び関連会社、鉄道会社、電気材料商社等をメインとした営業業務をお任せいたします。既存顧客である官公庁、道北地区の電気、電子メーカー、製薬会社など製造業のお客様メインとなっており、主に工場の効率化を図るような商材を扱って頂きます。既存客先への訪問営業が基本スタイルとなり、出張はほとんどございません。 ■組織構成 苫小牧支店は各業種営業7名、サービスエンジニア9名、システムエンジニア6名、総務経理、アシスタントを含めると23名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市新明町4丁目12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績 　2025年度　10.0ヶ月 　2024年度　7.8ヶ月 　2023年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】法人営業（既存）◆分析機器や工場効率化に関する商材の営業／年間休日124日／土日祝休
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/出張無/残業10H未満/取り扱い製品の講習などの研修有/創業77年の技術商社/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容 釧路営業所にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・担当顧客：化学メーカー、食品メーカー等 ・担当エリア：釧路市周辺 →営業所近くのエリアを担当いただくため出張はございません。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、電気メーカー、製薬会社等への訪問営業 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売 ■1日の流れ 朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1～3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業はほとんどなく5時間以下となっており働きやすい環境です。 ■研修制度 充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス 営業職のスペシャリストとしてのキャリアや、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。長期的に安定した環境で自身の成長を実感できます。 ■組織体制 釧路営業所には6名の社員が在籍し、配属部署は2名です。少人数で密なコミュニケーションが取れる環境です。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市喜多町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて優遇 ■賞与：年3回（2025年度実績10.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規事業企画推進担当(デジタルインフラ×不動産領域)※幅広い業務に携われる／業界大手×新規事業
      ～業界大手・三井不動産が手掛けるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進／多様な関係者を巻き込んで新規事業を推進～ ■業務内容 三井不動産におけるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、事業構想段階から事業化に向けた準備・実行フェーズまで、プロジェクト全体を前に進める役割を担っていただきます。 社内外の関係者と連携しながら、事業スキームの検討、各種調査、施設・インフラ要件の整理、法令・契約面の論点整理、事業推進体制の構築など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・デジタルインフラ領域における新規事業の企画・推進 ・事業化に向けた論点整理、事業スキームおよび事業計画の検討 ・社内関係部門、外部パートナー、専門家等と連携した各種調査・デューデリジェンスの推進 ・施設、設備、インフラ、運営に関する要件整理 ・法令、行政協議、契約条件等に関する論点整理および社内外調整 ・事業リスク、責任分界、運営体制等の整理 ・立ち上げ後を見据えた事業推進体制の構築支援 ■担当案件 本ポジションが担当するのは、デジタルインフラ領域における新規事業です。事業化にあたっては、事業性の検討に加え、施設・インフラ・法令・契約・運営など複数の論点を横断的に整理しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■雇用形態 部限契約社員（雇い入れ日から最長5年間の契約） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,750円～371,875円 その他固定手当/月：56,250円～65,625円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間分の時間外勤務料相当額 なお、詳細な条件は、ご経験・スキル等を踏まえて個別に決定する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗開発】商業施設の飲食テナント誘致◆東京ミッドタウン・ららぽーと等◆出店戦略企画×営業経験活かす
      ～業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎～ 東京ミッドタウンやららぽーとなど大型商業施設における飲食テナント誘致を担うポジションです。店舗開発・飲食業界向け営業経験を活かし、出店企業への提案から出店後の成長支援まで一貫して関与。商業施設全体のコンセプトや価値向上にも関わる業務で、スケールの大きな案件に携われる点が特徴です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫飲食テナント誘致と出店戦略企画に関与 ≪企業≫ミッドタウン・ららぽーとなど大規模案件 ■業務内容 全国の大型商業施設（東京ミッドタウン、ららぽーと、コレド等）における飲食・食物販テナントの誘致および店舗開拓を担当します。新規開業・リニューアル案件と既存施設の双方に関わり、出店提案から運営支援まで一貫して担います。社内各部署や出店企業と連携しながら、施設価値向上に寄与する役割です。 ・新規開業・増床時のコンセプト検討、テナント戦略立案、出店提案 ・飲食店・食物販企業への店舗開拓、誘致活動 ・出店後の課題解決、成長戦略の提案 ・契約関連手続きや社内外との調整 テナント視点を踏まえた提案力を活かし、施設の魅力向上に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ◎大型商業施設の開発・運営に関わりながら、飲食テナントの誘致・成長支援を通じて施設価値向上に携わることができます。 ◎飲食領域に特化したチームで、業界知識やトレンドを活かしながら店舗開発・誘致に関われます。単なる営業ではなく、施設コンセプトや店舗づくりにも関与するため、商業施設全体の価値創出に直結する業務です。 ■働く環境 約30名の組織で中途入社者も多く、飲食業界や店舗関連経験者が活躍しています。チームリーダーを中心にしたフォローやOJT、研修体制も用意されています。 基本的に転勤なし、在宅・サテライトオフィス活用可能です。 ■キャリアパス 飲食テナント誘致の専門性を高め、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,260円～400,000円 ＜月給＞ 352,260円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神州一味噌株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市高島1-8-30
    • 設立 -
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨／甲府】味噌の製造職食品メーカー◆正社員◆転勤なし◆未経験可◆面接１回◆転勤なし◆年休120日
      ～世界各国30か国以上に輸出実績／年休120日（土日休み）◇Uターン、Iターンの方も歓迎／腰を据えて長く働ける環境～ ＼未経験から食品メーカーの正社員へ！／ 創業110年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカー「神州一味噌」の甲府工場にて、味噌づくりに関わる製造業務をお任せします。 「ものづくりに携わりたい」 「食品業界で安定して働きたい」 「地元山梨で腰を据えて働きたい」 そんな方を歓迎します。 現在活躍している社員の多くも中途入社で、製造未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■業務内容： 味噌や味噌加工品の製造に関わる幅広い工程を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大豆・米・麹など原料の仕込み作業 ・味噌の発酵・熟成工程の管理 ・製品の充填・包装作業 ・味噌加工品の製造および充填 ・製品セットアップ作業 ・製造設備の保守・メンテナンス ・生産管理に関わる事務業務 ※食卓に並ぶ製品が完成するまでの工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ■入社後の教育体制： ☆製造未経験でも安心☆ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 座学だけではなく実務を通じて学べる環境 ベテラン社員が丁寧に指導 一つひとつ業務を覚えながら着実に成長可能 製造経験がない方でも安心してスタートできます。 ■配属先について： ・甲府工場 製造部門 ・在籍人数：約40名 ・男性7割・女性3割 ・40代～50代を中心に活躍中 ・70代のベテラン社員も在籍 経験豊富な社員が多く、相談しやすい落ち着いた職場環境です。 ■当社について： 当社は創業110年以上の歴史を持つ味噌メーカーです。 「おいしさ」と「健康」をテーマに、日本の伝統食品である味噌の価値を国内外へ発信しています。 近年は海外展開も拡大しており、世界各国への輸出を推進。発酵食品への注目が高まる中、更なる成長を続けています。 また、既存商品のリニューアルや新商品の開発にも積極的に取り組み、伝統を守りながら新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～353,000円 ＜月給＞ 239,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／文京区】法人営業｜既存顧客中心（スーパーマーケット向け）◆創業100年超の老舗味噌メーカー
      ～第二新卒歓迎事業拡大・成長に向けた増員／フルフレックス／世界30か国以上に輸出実績／創業100年超えの老舗味噌メーカー／年休120日・基本土日休み～ ■ポジションの魅力： ◇入社1～2年目でも営業賞を取得するなど、実力次第で活躍できる環境 ◇フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ◇老舗企業の安定性と、ひかり味噌グループの成長性を両立 ◇既存顧客中心・安定した営業スタイル ■仕事内容： 老舗味噌メーカーの当社にて、関東エリアのスーパーマーケットに対する当社製造品の営業活動をお任せします。既存顧客への定期、新規提案活動をメインに担当いただきます。 ゆくゆくは、組織の中心メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ・既存顧客への新商品提案 ・定期商談 ・出荷調整 ・展示会出展等 ※顧客要望により、小売店様のPB商品を開発することもあります。 ■募集背景： 海外では、日本の伝統食品である「味噌」への関心とニーズが高まっています。今後さらなる事業拡大と成長を実現するため、組織体制の強化に向けた増員です。 ■当社の特徴： 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗メーカーとして、「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきました。和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント： 世界30か国以上への輸出実績を背景に、国内外に事業領域を広げながら成長を続けています。現地ニーズに合わせた商品開発やパッケージ刷新などにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビルディング本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～365,000円 ＜月給＞ 273,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】電子部品の法人営業◆年休122日／残業20h／技術商社で専門性を磨ける／創業78年の安定企業
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井テクノトレード株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 週2在宅可/東京◆調達手配◆船舶用機器・船舶用資材など◆英語歓迎◆マネージャー候補◆商船三井G
      商船三井グループの安定基盤／英語を活かすグローバル調達／船舶用機器・資材の専門手配／内勤中心の営業折衝で負担少なめ／世界展開ビジネスでスケール大／マネージャー候補でキャリアアップ／在宅勤務可で柔軟な働き方／異業種歓迎で挑戦できる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、商船三井グループへの手配業務（ 船舶用機器・船舶用資材など）をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間～15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE18F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は残業代を除く金額です。 ■昇給あり（同社規定による） ■賞与：年2回（2025年実績5.95か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱瓦斯化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,448名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎
      ■事業部門 営業、営業企画、事業管理、事業推進などを担当いただきます。 当社の強みをグローバルに展開し、事業の創出・拡大・合理化を推進します。販売戦略の立案や新拠点展開、JVの設立・運営などの事業推進に加え、専門スキルを活かしたリスク管理やガバナンス推進にも携わっていただきます。 ■コーポレート部門 財務・経理・IR、経営企画、総務・人事、原料・物流・生産管理、情報システムなどを担当いただきます。企業活動の基盤を支え、専門的な知識や経験を活かして「ヒト・モノ・カネ・情報」を戦略的にマネジメントし、組織強化やプロジェクト推進を行います。語学力を活かしたグローバル対応や、複数部門間の調整も重要な役割となります。 いずれの部門・職種においても、工場・研究所やグループ会社、商社、顧客など社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を進めていただきます。 【入社後の流れ】 配属後はOJTを通じて、先輩社員のもとで業務内容や進め方を学びます。実務を通じて知識や経験を積みながら、段階的に担当領域を広げていきます。また、自身のアイデアや提案も積極的に発信できる環境です。社員一人ひとりの裁量が大きく、個性や創造性を十分に発揮することができます。 【キャリアパス】 数年を目安に複数職種を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い知識と専門性を身につけていただきます。将来的には経営中核人材として事業運営に携わり、会社全体を俯瞰できる視点を養いながらキャリアを築いていくことが可能です。
      東京(本社)、各工場(新潟、水島、四日市、山北、鹿島)のいずれかに配属予定です。 ※全国転勤あり ・本社／東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ＜アクセス＞ 各線「東京駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
      月給333,000円以上＋賞与年2回（6月、12月） ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【広島市南区】電気制御設計（PLC、シーケンサ制御）◆賞与6.2か月分実績◎福利厚生充実　＃HR02
      • NEW
      ◆設計経験不問！保全経験の方も応募可能！／FAやPLCの知見お持ちの方へ／三菱電機100％子会社／年休126日・フレックス◆ ■業務内容 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品／システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の電気制御設計者として以下業務をお任せします。 ■業務詳細 工場、ビルでの自動化需要に対応したIoTソリューション及び駆動制御にあたり、FA機器のインテグレーション業務をお任せします。 具体的には、三菱電機FA製品を活用したシステム提案／提案書／見積書作成／設計仕様書／要件定義書／検査要領書／マニュアル等の作成／現地立ち上げ、管理業務などを担っていただきます。 ■顧客業界 ・官公庁 ・大手自動車メーカー ・製造業 ■業務の魅力 三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで、自らの成長を実感できます。 20～30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。新しいアイデアや知識を共有し合い、刺激的な仕事環境で活躍できます。 ■職場環境 20～30代のシステム技術者が多く話しやすい環境があります。 ラダー言語によるプログラム改善を実施しますが、フィールド業務未経験でもキャッチアップ可能な環境です。 ・残業時間実績：平均22時間程度 ・休日出勤実績：月２日程度・代休取得可 ・フレックスタイム制、年休126日 ■キャリアステップのイメージ 配属部署にて経験者によるサポート、顧客特有の制約や順守事項を教育。6か月程度で設計、現地対応ができるよう体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市南区大州4丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市南区】施工管理（電気通信）◆賞与実績6.2か月／福利厚生充実◎三菱電機G　＃HR08
      • NEW
      ●電気および通信工事の経験をお持ちの方へ ●三菱電機100%出資企業の安定感／交通インフラ需要◎福利厚生充実 ●月平均残業38h／出張手当／休日の取りやすさ／資格取得制度有 ■職務内容 主に三菱電機製品を活用した電気通信システムの工事や保守点検、修理を行います。 ■業務詳細 ・顧客の要望やニーズをヒアリングし、最適なシステムの設計と見積もり提案 ・工事現場では設置作業や配線、機器の接続などを行い、システム構築、また定期的な保守点検や修理業務も担当し、システムの安定稼働を目指していただきます。 ・協力業者との調整や契約管理、工事進捗の管理など、プロジェクト全体を円滑に遂行するための管理業務 ■案件 官公庁向けCCTV工事の現場代理人、担当技術者をお任せする予定です ・案件規模：売上1憶円/年間。管理する外注先5人程度。 ・現場の場所： 主に道路、トンネル、河川に設置されるカメラ（CCTV）がメインであり、交通インフラ等の屋外案件が中心 ・担当エリア： 拠点は広島ですが、中国地方全域の案件を担当します。また当社の強みから四国エリアへの応援が発生する場合もあり ・出張： 遠方の現場を担当する場合、2ヶ月から半年程度、大規模案件では1年に及ぶ長期出張が発生することがあります。入社後すぐに遠方への出張となる可能性もあります。 ■業務の魅力 三菱電機製品を中心とした電気通信システムの工事や保守、修理など、幅広い業務に携わることで、実践的な経験を積むことができます。また、見積もり提案から現場での作業、管理業務まで、プロジェクト全体に携わることで、成果を直に感じることができます。 入社後は、専属のベテラン技術者による指導を受けながら、業務に慣れていっていただく予定です。 ■強み ・資格取得推進(電気工事士、施工管理技士等)　 ・比較的休日(土日祝)も取りやすい環境 ・充実した出張サポート： 長期出張の際は、会社が宿舎（部屋）を用意し、水道光熱費も全額負担 ・手厚い出張手当： 平日1日2,700円に加え、連泊の場合は1,100円が加算され、1日あたり約3,800円の手当が支給されるため、生活面での大きなメリットがあります。 ■働き方 ・残業時間実績：平均38時間程度（法定時間外） ・休日出勤実績：月2日程度未満 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市南区大州4丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかもとポンプ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都荒川区南千住7-15-27
    • 設立 1918年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／年休127日
      • NEW
      温泉を掘削するボーリング会社さまに対し、自社製温泉ポンプの提案・販売・納入までを担当する技術営業職（セールスエンジニア）です。具体的な仕事の流れは、下記の通りです。 ▼ボーリング会社さまから掘削データを共有してもらい、最適なポンプを選定 ▼ボーリンク会社さまと一緒に温泉施設へご提案・見積もり ▼受注関連業務 ▼自治体への動力申請サポート ▼納入・設置立ち会い、お客さまとの折衝 ※新規プロジェクト3～5件＋入れ替え案件を並行して担当します。1案件のスパンは1年強～最長4年ほどです ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】飛び込み・テレアポなし 長年のお取引を通じて信頼関係ができているので、お客さまの方から新しい案件を持ちかけてくれることが多いです。 訪問時は世間話や業界に関する話を交わしながら、自然と次の仕事へつながるヒントを探っていきます。 【2】技術力が自慢 高温の温泉や、炭酸ガス・メタンガスが混入している温泉というのは、設備選定や法令対応が特に難しくなります。 こうした条件の厳しい案件は、業界の中でも当社に相談が集まります。 競合他社から「うちでは無理だからおかもとさんへ」と紹介されるケースもあるほどです。 【3】未経験でも問題ありません！ 入社時点で特別なスキルや経験は不問です。 業務上知っておくべき知識は入社後にじっくり身につけられます。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。 温泉ポンプは高度な専門知識が必要なので、まずは簡単な案件から一つひとつマスターしていただき、徐々に難しい案件へとステップアップする流れです。 独り立ちできるまでの期間は、早くて3年ほどです。
      ★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし 本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分 京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【　評価制度について　】 売上だけを見るような評価体制ではありません。 技術的なステップをどれだけ早く積み重ねていけるかが重要で、知識が増えればお客さまの方から頼られるようになります。 昇格のスピードも、技術の習得度合いによるところが大きいです。
    • 機械設計／年休127日／残業10h／年俸400万円～／転勤無
      • NEW
      ★ 仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせ ときには営業に同行し、設置予定現場の状況を確認します。 また、社内打ち合わせで仕様を把握していきます。 ▼仕様の確認・設計 営業が詰めてきた仕様を基に、現場ごとにカスタマイズした設計を実施。 標準品では難しい過酷な温泉環境（高温・ガス含有など）にも、オーダーメイドで対応します。 ▼品質確認 製品が完成したら品質を確認。 工場が本社に隣接しているので、自分が設計したものが作られていく過程を間近で見られます。 ▼納入 必要に応じて現地へ赴き、設置に立ち会います。 その場でお客さまからのお問い合わせなどにも対応します。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本研修からスタート。 その後は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて製品知識を習得していただきます。 機械設計の基礎が身に付いている方であれば、実物を見ながら比較的スムーズに仕事に入っていただけます。 100年以上の歴史のなかで蓄積された設計パターンやノウハウがあるので、0から覚えることは限られており、安心して業務に慣れていただける環境です。 ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「設計して終わり」ではありません 当社の機械設計は、事務所にこもって設計だけするわけではなく、設計から設置まで一貫して携わることができます。 自分の設計がどう作られ、どう使われているかを見ながら働ける、やりがいある仕事です。 【2】全国の温泉地で自分の技術が活躍します！ 納入先は必然的に全国各地の温泉施設です。 日本中にあなたが活躍できるフィールドがあります！ 【3】海外への出張機会も！ 仕事に慣れてきたら、海外へ赴く機会もあります。 ODA事業でアフリカ諸国へ行き、現地で据え付け指導を行ったり、海外調達先での打ち合わせも行います。
      ★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし 本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分 京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【博多・転勤無】建築施工管理◆出張無◆直行直帰可◆社寺建築なども手掛ける企業◆定着率90％以上◎
      • NEW
      【平均勤続年数15年以上◎転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン◆定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■企業の特徴 ・全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースも多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。 他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中出来ます。 ※チームで取り組むので、分からないことはいつでも聞ける環境です ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模・用途も様々ですので、建築に対する知識を深めることが可能です ・1案件あたり現場は2名から多いと8名など、業務負担も適正に分担されています ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日しっかり休めるよう無理のない工期設定で受注活動を心掛けています。現場から直行直帰も可能です。 ■魅力 ・ご経験をもとに当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 ※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 博多支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目19番5号 博多石川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 288,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢・転勤無】社寺建築なども手掛ける企業◎建築施工管理◆資格お持ちの方へ◆出張無◆直行直帰可
      【転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン・平均勤続年数15年以上◎定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■業務概要：建築施工管理業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。 他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中可能です。 【当社の特徴】 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です 【働き方の魅力】 ・全国各拠点ごとに案件を任せますのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。現場から直行直帰も可能です ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています ■ポジション魅力 ・ご経験をもとに案件をお任せしますのでご安心頂けると共に、知識も存分に発揮頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感出来ます ・施工/設備/設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市神谷内町ニ110 勤務地最寄駅：JR線／東金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 288,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソマール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区銀座4-11-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【草加／転勤無】設備保全◇長期就業したい方へ◇世界トップシェア製品を持つ老舗化学メーカーでキャリア◎
      ～年休125日・日勤のみ！／スタンダード上場／機械の知見歓迎／世界トップシェア製品あり！幅広い業界と取引で安定◎／売上・経常利益前年同期比増～ ■業務概要： 機能性化学製品(高機能樹脂製品やフィルム製品)の製造～販売を担う当社にて、生産設備を管理する生産技術担当者を募集します。充実した教育体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務詳細： 生産設備の保全業務からお任せします。業務に慣れてきたら、年に1回ほどある設備導入(上流業務)もお任せしますので、生産技術者としてキャリアを着実に伸ばしていただける環境です。 ※具体的な業務： ・製造設備の軽微な不具合対応、対応しきれない場合は仕入れ先メーカーへ問い合わせ、修理対応の手配を実施 ・機械設備の入れ替え検討～仕入れ先機械メーカーとの仕様検討・調整、導入時の工場レイアウト検討から納入時の立会い ・海外自社工場の設備交換検討、現地メーカーとの折衝のための出張が年1回程度有。現地での英語対応は不要。 ・機械稼働スケジュールの都合で月2回ほど休日出勤が発生（※平日の代休取得必須） 　 ■教育体制： 研修にて製品知識を習得、その後OJTを実施します。1年を目途に独り立ちしていただくことを期待します。 ■組織構成： 生産技術部7名（部長1名、リーダー1名、メンバー20代～50代まで5名が所属）樹脂製品担当とフイルム製品担当で役割分担しています。 　 ■働き方： ・夜間呼び出し：基本的になし ・長期休暇：取得可能 ・その他：女性の育産休取得復帰率は100%、男性の育児休暇取得も進んでいます ■当社の魅力： 東証スタンダード上場、創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。 海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5-19-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 ＜月給＞ 256,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立】暮らし支える化学製品の提案営業◇東証スタンダード上場◇ワークライフバランス◎
      【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～295,700円 ＜月給＞ 225,200円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前澤工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター
    • 設立 1947年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全4件
    • 【川口/監理技術者歓迎】水処理施設の現場管理◆安定性/年休126日
      ■業務概要： 　自社製品である水処理設備(上・下水道等)、バルブの据付に関する現場管理をお任せします。 ■業務内容： 下記の自社製品に関する工事をお任せします。 ・水処理設備工事：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事 ・バルブ取付工事：上下水道、工業用水、農業用水などあらゆる設備で重要な役割を果たす自社開発製品の取り付け工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪市淀川区宮原三丁目5番24号新大阪第一生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～402,000円 ＜月給＞ 246,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 ■時間外労働：月平均30時間程度です ■監理技術者手当：1～3万円 ■現場手当：3千円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】下水道設備の設計・提案◆残業15時間◆安定性◎/年休127日◆東証STD上場
      ～【業界未経験/法人営業経験歓迎】上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/週1回ノー残業デー～ ■業務概要： 下水道設備の製品提案、PR、設計をお任せします。 ■業務内容： ・建設コンサルタント、ゼネコン、官公庁への製品提案 ・提案資料の作成 ・PR資料の作成 ・展示会などでのPR活動 ・製品、システムの計画設計 ・新製品、新システムの調査　など ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日127日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市仲町5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉】農林業機械の海外営業（米国顧客担当・製造連携）◆消火器のパイオニア／創業130年超の安定企業
      米国顧客担当／英語力を活かす海外営業／技術提案・仕様調整／創業130年超の上場メーカー／農林業機械のグローバル展開／製造部門と連携／幹部候補ポジション／裁量ある顧客折衝／生販一体で価値提供 ■業務内容： ・米国主要顧客との密接なコミュニケーション（技術仕様の調整、納期管理） ・顧客専用製品のラインナップ整理および新製品の企画・提案 ・自社工場および製造部門との緊密な連携、製造進捗の管理 ・ネイティブスピーカーとのビジネス交渉および専門用語を用いた説明 ・課内（5名体制）のマネジメントおよび貿易実務（船積み・出荷）の監督 ・経営層と連携した、長期的かつ戦略的なパートナーシップの維持 ■競合優位性： 日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。自社工場での柔軟なカスタム対応も強みです。 ■ミッションについて： 将来の幹部候補として、米国ネイティブとの折衝や製造現場の差配を担う裁量の大きな役割です。組織を体系化・継承する重要なミッションを通じて、成長機会があります。 ■配属先情報： 貿易部内の専門チーム（5名）への配属します。 （課長1名、技術営業2名、貿易事務2名） ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～505,000円 ＜月給＞ 311,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】メンテナンス・整備エンジニア(農林業機械)◆消火器のパイオニア／創業130年超えの安定企業
      ◆◇農業機械整備士2級以上または自動車整備士資格のある方へ／老舗上場メーカー／リモート相談可／海外展開企業／長期就業しやすい環境◆◇ ■業務内容 ・農業機械の整備・修理作業 ・年次点検（車検のような定期点検）の実施 ・お客様先への出張修理対応（緊急時） 【1日の流れ】（例） ・9:00：出社 メールチェック、部品の入荷チェック、部品受発注業務等事務処理 ・10:00：整備工場にて修理、整備業務 ・12:00：休憩 ・12:45：整備工場にて修理、整備 ・16:00：事務処理、翌日の業務内容確認、打ち合わせ ・17:40：退社 ■働き方： 週2回のNO残業デーの設置や毎月の効率化提案コンテストなど、働き方改革に積極的に取り組んでおり、成果として表れています。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市森戸2-184 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回（過去：4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸山製作所で募集中の求人をもっと見る

    丸吉電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都港区芝浦1-14-5芝浦TYビル7F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／転勤無】電材・ハーネスの加工スタッフ※年間休日125日／土日祝休／安定企業
      ●1916年創業の安定企業・電材の総合商社として事業を拡大中の商社 ●転勤なし／土日祝休／残業月25時間程／年休125日 ●未経験の方もしっかりとサポートをしますので、ご安心ください ■業務内容 　電線・ワイヤーハーネス加工及び電装品の組立作業 ■具体的な業務内容 【工場スタッフ】 電装品や電線・ハーネスといった電設資材の工場での加工作業を行います。 ・ハーネス加工及び組立 ・受入作業 ・ピッキング作業 ・配達 ※未経験の方でも、先輩社員が共働し丁寧に教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店／事業所 住所：山梨県中央市町之田174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,500円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松吉医科器械株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湯島／未経験OK】営業サポート◆受発注管理・営業同行など／土日祝休み／創業100年老舗商社
      【営業同行や外出等もあり！動いて支える営業サポート／アマゾンやアクスル・楽天など大手取引多数】 ■業務内容： 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業担当のサポート業務をお任せします。 主な担当先は、アマゾン、アスクル、楽天などのイーコマース企業・ECチャネルです。営業担当が提案や商談、日々の運用を円滑に進められるよう、各種資料作成や顧客対応、社内外との調整業務などを通じて、営業活動全般を支えていただきます。 ■業務詳細： 提案資料や見積書、商品案内資料の作成補助、電話・メールによるお問 い合わせ対応、受発注に関する事務処理、社内関係部署との連携・調整などをご担当いただきます。 また、社内での事務対応だけではなく、営業担当に同行して外出する機会も多く、訪問先での打ち合わせ補助やお客様対応、必要事項の確認、帰社後の情報共有などにも携わっていただきます。デスクワーク中心の事務職というよりも、営業担当の近くで業務を支えながら、社内外のさまざまな関係者と関わっていくポジションです。 EC領域の取引先対応に関わるため、正確な事務処理はもちろん、スピード感を持った対応や、状況に応じた柔軟なコミュニケーションも大切になります。人を支えることが好きな方、周囲と連携しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方にご活躍いただける環境です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】営業事務◆受発注・提案資料作成など／工夫改善歓迎の社風／正社員／創業100年の専門商社
      【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20／時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容 医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細 営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。 ・受発注業務 ・営業提案資料 ・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業 ・電話・メール応対 ・納期管理 など事務業務全般をお任せします。 得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成： 営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力： ・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。 ・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京営業所） 住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（接客販売～販売プロモーション）～多様なキャリアステップあり／転勤無し
      • NEW
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 　…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度
      • NEW
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など 　 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【総合職】金融コンサルタント◇第二新卒・未経験歓迎／土日祝休／月給29万5千円～／東証プライム上場
      • NEW
      【未経験から金融コンサルタントへ充実の福利厚生◎／土日祝休み／創業100年超の安定企業】 創業110年以上の歴史を持つ当社にて、個人のお客さまや中小企業の経営者に向けた資産運用・資産形成のコンサルティングをお任せします。 「金融業界の経験がない」「営業経験がない」という方もご安心ください。 実際に、公務員、教員、SE、ジムトレーナーなど異業種から転職した社員が多数活躍しており、未経験から専門知識を身につけながら成長できる環境が整っています。 ■どんな仕事？ 人生100年時代と言われる中で、「老後資金に備えたい」 「教育資金を計画的に準備したい」 「資産形成を始めたい」 など、お客さま一人ひとり異なる悩みや将来設計をお持ちです。 私たちは単に金融商品を提案するのではなく、お客さまの将来像や価値観に寄り添いながら、最適な運用プランをご提案しています。 ■取扱商品 ・国内株式 ・国内／外国債券 ・投資信託 ・ファンドラップサービス　など 自社リサーチ部門が厳選した商品を扱うため、自信を持って提案できます。 ■仕事の流れ ▼電話や訪問を通じてお客さまへアプローチ ▼資産状況やライフプランをヒアリング ▼最適な商品・サービスをご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー・継続提案 ご契約で終わりではなく、その後も長くお付き合いを続けていくスタイルです。 ■未経験でも安心の研修体制 入社後はビジネスマナーや金融・証券の基礎知識から学習。知識ゼロからスタートできます。 年次の近い先輩社員がマンツーマンでサポート。業務の進め方だけでなく、日々の悩みや不安も気軽に相談できます。 定期的な勉強会や資格取得支援制度を通じて、金融の専門知識や提案力を継続的に磨けます！ ■将来のキャリア 営業として経験を積み、支店長やマネージャーなどの管理職を目指せるほか、人事・商品企画・本社管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 金融知識はもちろん、一生役立つ提案力やコミュニケーション力を身につけながら、市場価値の高い人材へ成長できる環境があります。 ■働きやすい環境も魅力 ・土日祝休み ・年間休日123日 ・18時退社推進 ・借上社宅制度あり ・引越費用・敷金・礼金を会社負担（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店、営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～310,000円 ＜月給＞ 295,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※別途、社宅制度あり ■賞与：年2回 手厚い育成体制が整っており、早期から成果を出しやすい環境です。 ＜年収例＞ ・26歳／649万円 ・28歳／668万円 ・31歳／779万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【会津若松/転勤なし】定時勤務の金融コンサルタント◇仕事と家庭の両立◎土日祝休・育休実績
      ◆◇未経験入社者が多数活躍！定時勤務で仕事と家庭の両立が叶う◎転居を伴う転勤なし／26卒・第二新卒歓迎◇◆ ～おすすめポイント～ ◎完全未経験OK！公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ◎営業や金融知識がなくても安心！導入・ビジネスマナー研修で基礎から学べます。 ◎定時勤務が可能で土日祝休み、転居を伴う転勤なし！育休実績もあり女性も多く活躍中です！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、主に個人のお客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 ＜どんなものを提案する？＞ 国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなど ※投資に興味を持たれているお客さまが多く、一度お話を聞いていただければ、ご契約までスムーズに進むことも多いです。 「老後に備えて、これくらい蓄えたい」　「子供の教育資金を計画的に用意したい」などお客さまの要望をヒアリングしたうえで、プランを提案していきます。 ＜仕事の流れは？＞ ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いやだけたら契約 ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ■働く魅力 ・エリア限定職のため、原則として転居を伴う異動はありません。 ・8時30分～17時勤務で、原則定時退社の働き方を実現しています。 お客さまとの信頼関係を重視しており、「手数料収益」よりも、「新規契約数」や「お預かり資産の増加」といったお客様からの信頼の大きさを重視した評価制度を採用しています。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代を中心に活躍しています。 ■サポート体制 中途入社も新卒と同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。 業界・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ 1週間程度の導入研修に参加いただき、基本的なビジネスマナーや証券取引に関して学びます。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 ＜配属後＞ 入社後1年は年次の近い先輩が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修もあり、長きに渡るサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津若松支店(福島) 住所：福島県会津若松市白虎町213　会津東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収453万円 ／ 24歳 ■年収516万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収591万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原/転勤無】半導体用樹脂の製造オペレーター＜日勤＞借上社宅・寮あり/土日祝休/シェアトップクラス
      ～製造経験者募集！＜業界不問＞／コスモエネルギーHD子会社／トップクラスシェアで安定性◎／休みがとりやすい環境※年休125日＋有給休暇21日（消化率90％）／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実～ ■仕事内容 ・当社独自の研究技術で新たに開発した、「半導体レジスト用樹脂」を生産する製造装置の運転管理業務を担っていただきます。 ・計量作業、点検作業やバルブの開閉といった現場作業を担当する「フィールドマン」と計器室と呼ばれる装置のコントロール室から遠隔操作での運転管理やフィールドマンへの作業指示をだす「ボードマン」に分かれて合計5～10名程度のチームで進めます。 ■入社後の流れ ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・8：30～17：10（休憩1時間）の日勤での勤務です。 ・土日祝休みの他、年末年始等の長期休暇もあり。年次有給休暇は21日（年次に関係なく）であり、消化率は90％と、休暇が取りやすい環境です。 ・寮や借り上げ社宅もございます。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・転勤は想定しておりません。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・国内最大級規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能性樹脂製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～332,700円 ＜月給＞ 228,000円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約20時間を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.6ヵ月～） ■モデル年収 25歳　役職なし　約500万円 30歳　役職なし　約580万円 35歳　リーダー　約680万円 ※あくまでも一例となり、実際には役職、各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】化学工業製品の品質分析・評価◆業界未経験◎世界有数の収益・安全性◆年休125日／福利厚生◎
      【コスモエネルギーグループ】石油化学製品の品質管理・分析担当 ～品質管理経験を活かし、国内有数の石油化学メーカーで専門性を高める／チームで育成する風土／住宅制度充実～ ■業務概要 当社が製造する石油化学製品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せします。 原料受入から工程管理、出荷前検査まで幅広い品質チェックを担当頂き、安定した製品供給を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 製品や工程サンプルを対象とした各種分析・検査業務 ・秤量 ・サンプリング ・分注 ・前処理 ・試薬調整 ・機器分析 ・物性測定 ・官能検査 ・分析データ管理・解析 ・製造部門や品質保証部門との連携 ※経験に応じて、できる業務からお任せします。 ■入社後の流れ 課内では担当業務を固定化せず、メンバー同士で知識を共有しながらスキルの幅を広げています。 まずはこれまでのご経験を活かせる分析から担当し、徐々に他の分析手法や検査工程も習得いただきます。 将来的には複数の分析業務を担える品質管理のスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成／配属先 ＜品質管理部門＞ 課長（40代）、60代：2名、50代：1名、40代：2名、30代：3名、(うち兼務社員：1名、派遣社員：1名) 年齢層のバランスが良く、ベテランから若手まで幅広く活躍しています。 また、「これは自分の仕事」と線引きをせず、困った時は自然とサポートし合う風土が根付いています ■当社について 1959年に創業以来、「科学技術を基盤とし、くらしと産業の健全な発展に貢献する」という企業使命のもと、基礎化学品・溶剤の販売や高い機能性化学品などの各種石油化学製品の原料開発事業を展開してきました。 エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています 当社が扱っている基礎化学品は、多様化する社会ニーズに対応した原材料を提供しており、日常生活で必要不可欠な家電・生活雑貨をはじめとする幅広い製品に使用されます。 当社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、国内最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市 霞１丁目３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 563万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～336,900円 ＜月給＞ 306,700円～336,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサル工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東松山市／機械加工】◇老舗インフラ製品メーカーで機械や材料加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇
      ～創業70年超の工場やデータセンター、家庭内でも使用される樹脂製インフラ資材メーカー／真面目で誠実・温和な社風／年休128日かつ土日休み～ ■業務内容 学校や病院といった公共施設や大規模なデータセンター、製造現場、さらには家庭内でも使用される樹脂製の配線カバー等を展開する当社の機械加工担当として、自社の製造現場にて用いられる設備の部品や金型の加工をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計書に基づいた部材や金型の加工 ・治具の制作 ・工作機械の操作 ・加工した部品の検品　など 1日の仕事の流れとしてQC工程表の作成、機械加工、報告書の作成を行っていただきます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/業界＆職種未経験可】生産技術（工程改善）※月残業5ｈ以下／マイカー通勤可／インフラ資材企業
      インフラ資材メーカー／未経験可の生産技術／工程設計・改善／自社工場一貫生産／大手インフラ取引多数／設備設計・製作／社会インフラを支えるモノづくり ■業務内容： 工場の製造ラインの工程設計～工程改善まで担っていただきます。 ・生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 【業務詳細】◇生産工程の改良、成形方法の開発改良、自社工場の生産設備の設計製作等◇CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 【キャリアパス】◇まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市西陵町221-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.5ヶ月 ／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下産業

    ゼネコン
    東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N
    • 設立 1964年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京※資格保有者歓迎】土木施工管理 ～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的
      ～創業66年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要： 都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細： 計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例： ・根津神社神橋新設工事 ・清水橋架替工事 ・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞） ・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 236名(男性207名・女性29名)が在籍しており、うち204名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境： ＜働きやすい環境づくりを推進＞ 残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。 ＜社員の育成に力を入れる文化＞ 社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について： 創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～614,000円 ＜月給＞ 285,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者には役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800万～1000万円 主任クラス：660万～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ◆創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等実績多数／年休125日
      【3年連続全社員ベースアップ！環境改善やスキルアップを叶えたい方へ！／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要： 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。 ■働く環境： ・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。 ・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足： 改修工事の場合、夜間作業があります。 夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。 現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■スキルアップ： キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。 ■チーム組織について： 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 中途社員の定着率が高いのも特長です。 協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■プロジェクト事例： 虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～387,000円 ＜月給＞ 285,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収： マネージャークラス：800～1100万円 主任クラス：660～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／原則転勤無し】社内SE◆企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール◆プライム上場企業
      • NEW
      【転勤原則なし／1915年創業の老舗化学メーカー／水・金曜日はノー残業デー／有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中】 ◆業務内容 社内SEとして、社内システムに関する業務をご担当いただきます。 システムや社内インフラに関する企画・運用/保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロール等の業務がメインです。 ◎社内ITシステムの企画～開発～運用・保守 ◎社内プロジェクトのマネジメント ◎外部ベンダーとの交渉、社内ユーザー対応 ◎ドキュメントの作成 等 ◆配属先： ・部署：IT統括部　運用・保守グループ （グループリーダー合わせて6名、３０歳～４０代後半の組織です。） ※IT統括部は「企画・開発グループ」と「運用・保守グループ」で構成されており、本求人は「運用・保守グループ」の募集となります。 ※運用・保守グループでは、ERP以外の社内システムすべての企画・運用保守・ユーザー折衝・ベンダーコントロールを担っております。 ◆就業環境 ・残業は月22時間程度（繁忙期は増加可能性はあります）水・金曜日はノー残業デーとなり、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ・リモートワークは月に数回実施しております。（ご家庭の事情により個別ご相談可） ・転勤はIT部門でキャリアを積んでいただく場合は基本的に発生しません。 ◆当社について 日本で他社に先駆けて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,500円 ＜月給＞ 375,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代完全別途支給 ■賞与：年2回※平均賞与実績：4か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】電気設計・計装設計◆ノー残業デー有◆東証プライム市場上場
      【入社後のフォロー体制◎／福利厚生充実／残業月9時間程度】 ■業務内容 ＜計装＞ ・DCS・シーケンサーで構築したシステムの改造 ・システムリプレースに関する設計やソフト作成 ・プラントの計装設計（計装機器の選定、配置の検討等） ・現地工事の立会い ・計装機器保全業務 ＜電気＞ ・低圧設備の電気工事見積仕様書作成【防爆（動力と電灯）工事、ラック工事、静電接地工事、避雷針工事と一般工事】 ・高圧設備の工事見積仕様書作成【配電盤、高圧ケーブル、負荷開閉器等の更新工事】 ・配線設計【モータ容量に対するケーブルサイズと電線管選定、総容量負荷計算、回路設計および照明設計】 ・現場からの電気器具修理依頼の対応（故障原因調査含め） ＊先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南陽工場（山口） 住所：山口県周南市福川南町1番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月 賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工オプティフロンティア株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市栄区田谷町1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【湘南】自社設備のファシリティ管理◆住友電工G／夜勤無／AIデータセンターを支える光通信メーカー
      • NEW
      【電気的な知見を活かしながらも安定した働き方を実現したい方におススメ！】 【住友電工G／自社設備のユーティリティ設備管理／出張無／年休121日／働き方◎／転勤無／夜勤無】 ■業務概要 湘南事業所にて、工場内の建物設備・インフラ設備・生産関連設備の保全業務を担当いただきます。設備トラブル発生後の対応ではなく、日常点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支えるポジションです。将来的には設備改善や自動化設備の導入検討など、生産性向上に向けた業務にも携わることができます。 ＜詳細＞ ◎設備保全業務 ・工場内設備の日常点検、定期点検 ・空調設備、照明設備の維持管理 ・コンプレッサー設備の点検、保守 ・試験設備の点検、管理 ・高圧受変電設備の維持管理 ・設備故障時の一次対応およびメーカー手配 ◎工事管理業務 ・協力会社との打ち合わせ ・工事立ち合い ・工事スケジュール管理 ・安全管理 ※工事管理業務は月1～2回程度です ◎設備改善業務 ・設備更新計画の立案 ・設備改善提案 ・製造現場の自動化検討 ・治工具や小規模設備の設計、改善 ・親会社設備技術部門との連携 ■働き方 ・夜勤無(夜間操業がないため) ・出張/緊急呼び出しほぼなし ・残業月20－25Ｈ程度 ・休日工事対応は月1回～2回程度(代休取得必須) 設備を日常的に管理しているため、突発的な設備トラブル対応はほとんどありません。 ■キャリアパス 入社後は設備保全業務を中心に経験を積んでいただきます。 将来的には、設備改善や治具設計など幅広いキャリア形成が可能です ■湘南事業所について 湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。本ポジションは空調設備や高圧受変電設備などのファシリティ領域から、生産設備まで幅広い設備管理に携わることが可能です。 ■当社について 当社は、住友電気工業グループの光通信事業を担う中核企業です。光ファイバケーブル、光コネクタ、光接続融着機など、通信インフラを支える製品を開発・製造しており、近年はAIデータセンター向け製品の需要拡大に伴い事業成長を続けています。社会インフラを支える高い技術力と安定した事業基盤を強みに、世界中の通信ネットワークを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉（行田）】電気系設備プラントエンジニア｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万
      【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要 データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。 工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・工場建屋および設備インフラの設計業務 ・設備導入、改修における施工管理 ・設備およびユーティリティの保守・維持管理 ・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割： ・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。 ・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。 ・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について： ・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。 ・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について 埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について 住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全176件
    • 【栃木・宇都宮】<品質領域DX推進>グローバル品質マネジメントシステムのデータ・AI活用企画
      • NEW
      ◇Hondaのグローバル品質のDX推進業務／生成AI活用／データ基盤構築◇ ■業務内容 グローバルHondaの品質マネジメントシステム（QMS）の管理責任部門として、標準化、教育、監視・監査、改善活動など品質システム全体の設計・運営を担っています。 世界各国の拠点に展開するグローバル品質体制において、各拠点のQMS運用状況のモニタリングや監査、リコール等の市場措置に関する支援を行い、Honda全体の品質向上を推進しています。 現在、品質領域における「部門統制体制の確立」と「データドリブンな品質監理サイクルの定着」を重点課題として掲げています。従来、経験や勘に依存していた品質管理をデータに基づく判断へと進化させるため、品質データ基盤の構築や生成AI活用による業務変革を推進しています。 本ポジションでは、品質に関する知見・報告書・ルール・監査情報などを生成AIやデータとして有効活用できるナレッジ基盤の企画・設計を担い、品質領域のDX推進をリードしていただきます。 ■具体的には ＜品質ナレッジ・データ基盤の企画・設計＞ ・品質に関する報告書、知見、ルール、監査結果等を効率的に活用するためのナレッジ基盤構想の立案 ・生成AI活用を前提としたデータ構造、分類体系、タグ設計、管理ルールの企画 ・グローバル品質データの収集・蓄積・活用方針の策定 ・品質情報の標準化およびデータガバナンスの構築 ＜AI・データ活用による業務改革推進＞ ・部内メンバーとの対話を通じた業務課題・ニーズの把握 ・AIやデータ活用による業務改善テーマの企画立案 ・生成AIを活用した業務支援ツールや仕組みの企画・導入推進 ・品質監理業務の高度化・効率化施策の推進 ※関係部門との調整および合意形成をしながら、DX推進施策の企画から導入・定着までのプロジェクト推進をお任せします。 ■使用ツール ・生成AI・AIエージェント：Gemini環境, Google AI Studio, NotebookLM ・業務自動化・アプリ開発ツール：Power Platform（Power Automate, Power Apps） ・デジタルワークプレイス・ナレッジ基盤：SharePoint Online,Microsoft Teams（Loop, Planner連携等） 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・朝霞】海外営業（二輪レース車両・部品）◆英語を活かせる／世界シェア1位／モータースポーツ
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      ◆◇Honda／モータースポーツに関わる／バイクの車両販売◆◇ ■業務概要 二輪レース車両販売事業における海外向け営業をお任せします。グローバルにおけるレース業界の裾野を支え、その持続的な拡大に貢献するとともに、レースで使用される新製品への対応を着実に推進することで、二輪事業とのシナジーを強化し、より多くのお客様のレース活動を支援していただきます。 ■業務詳細： 二輪レース車両販売事業の海外営業を担っていただくポジションです。海外現地法人や取引先からの受発注および関連業務、社内や協力業者と連携した輸出入業務を推進していただきます。また、業務の仕組み構築やDXツール活用による業務改善の推進も役割の一つとして期待しています。海外営業としての経験を積んだ後、国内営業を含めたグループ全体を率いるリーダーとして活躍いただくことも可能です。 1）二輪レース車両販売の海外営業（部品含む） └グローバルに拡大するレース車両販売ビジネスを円滑に進めるため、受発注および輸出入管理を推進 └HRCおよび物流業者と連携し、関係者との円滑な情報連携を推進 2）海外ビジネス強化に向けた計画立案、推進 └海外ビジネス拡大に向けて、HRCおよび海外現地法人と連携し、販売網の構築を推進 3）DXツール活用による受発注および管理業務の改善 └ビジネス拡大に向けて、車両や部品の受発注、管理業務の改善を推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： グローバルのモータースポーツに不可欠な車両や部品の販売に関わり、モータースポーツ戦略と連動した重要なプロジェクトに携わることができます。また、海外現地法人や取引先と連携しながら、さらなるビジネス拡大に挑戦できる環境です。「やってみたい」という想いを尊重する風土があり、未知の領域への挑戦や新たな価値創出をチームで支援します。年齢や経歴を問わず主体性やリーダーシップを発揮できる点も魅力です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技研工業株式会社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン札幌ビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      • NEW
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全22件
    • 【昭島】DOE（回析光学素子）用基板加工のプロセス設計/東証プライム上場・超高収益メーカー
      • NEW
      ～TOPIXコア構成30銘柄/年休125日/土日祝休み/プライム上場大手メーカー/働き方◎～ ■業務概要： 当社のオプティクス部門において、DOE用基板加工のプロセス設計及び技術改善を担当していただきます。 日本国内/海外を問わず、製造工場や外注工場との技術打合せも行います。 日本国内/海外を問わず、顧客との折衝も含まれます。 加工条件の見直し、新規のプロセスの適用を検討し、製品の評価を実施した結果から、次の手段を検討するサイクルを回すことで、高精度な仕様を満足する加工プロセスの確立を行います。 ■業務詳細： ・DOE用基板加工のプロセス設計及び技術改善 ・研磨、スライス、外形面取等の加工プロセスの設計、最適化及び評価 ・顧客対応(英語) ・海外支援、技術移管　海外出張あり ■組織構成： 合計4名が在籍しています。 学びたい技術や知識があればできる限り会社やメンバーがサポートします。チャレンジできる機会を得て共に成長しましょう。 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。（2024年全社取得実績：69.25％） ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や部署におけるOJTを中心として業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス： 当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。加工プロセスの高い専門知識を持つ方には、リーダーシップを発揮し、部門を牽引していただくことが期待されます。 ■配属部門紹介： 当部門では海外にDOE用基板加工工場を保有し、当該製品の製造、販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】光源製品の購買・受入検査　◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー
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      ■業務概要： オプティクス部門 光源製品統括部では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。 ■業務詳細： ・受入（受入検査）業務品質管理業務不具合発生時は、サプライヤや製造現場との折衝・調整業務。技術的な会話も発生する。 ・発注業務（伝票処理）納期管理業務 ・在庫管理（入出庫管理）倉庫業務 ■組織構成： 光源製品統括部 製品部は、合計16名が在籍しています。 ■就労環境： 残業時間：20～25時間程度／月（2025年実績） 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス： 当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。 特に光源製品の開発・設計において高い専門知識を持つ方には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していただくことが期待されます。 ■HOYAとは？： 1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー（TOPIXコア30構成銘柄）です。 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネや コンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。 HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ◇HOYA Official Web Site：https://www.hoya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所（オプティクス部門） 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【渋谷】MLOpsエンジニア/完成車メーカーで最新技術に関わる！/クラウド知見歓迎/在宅リモート可
      • NEW
      ■職務内容： 車載向けエッジモデルおよび机上評価用の大規模モデル開発を支える MLOps 基盤の構築・運用 をお任せいたします。 ■業務詳細： 膨大な量の運転データを効率的に活用するための計算基盤とモデル学習・評価パイプラインの構築、データの質と量でモデル改善に貢献するデータセットのキュレーション、モデル分析を支援するBIツール環境の整備など、ML エンジニア／MLリサーチャーの開発を加速する仕組みづくりを行っていただきます。 ■業務遂行いただくうえで必要になる技術例： ・クラウド／オンプレミス上における学習・評価パイプライン（MLOps）の設計・構築および保守・運用 ・大規模データ学習の高速化を目的とした計算基盤・分散処理・アルゴリズム最適化の検討と実行 ・データセットのキュレーション（バランス設計、データリーク防止、品質管理）およびデータセット生成パイプラインの構築 ・データやモデル評価指標を統合的に可視化する BI ツール環境の設計・構築 ■使用するツール： ※状況により柔軟に変わります ・開発言語／データ操作言語：Python、SQL ・クラウド：GCP、AWS ・OS：Linux、Windows ・深層学習フレームワーク：TensorFlow（Keras）、PyTorch ・実験管理／設定／可視化：MLflow、Hydra、TensorBoard ・MLプラットフォーム／パイプライン：Vertex AI、SageMaker ・CI/CD：GCP Cloud Build、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline ・データETL／分散処理：Dataflow、EMR（Spark/Hadoop） ・データ分析：BigQuery、Amazon Redshift ・BIツール：Looker Studio、Amazon QuickSight ・オーケストレーション：Apache Airflow、Amazon MWAA ・コンテナ：Docker ・その他：GitLab、Confluence、Jira、Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SUBARU Lab 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～560,000円 ＜月給＞ 275,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】特許・知財担当◆業界経験不問／寮社宅完備・UIターン歓迎／安定した経営基盤
      • NEW
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： 自動車業界100年に一度の大変革期において、新しい技術領域（バッテリーEVやコネクト）や、当社新体制の方針で示された『モノづくり革新』・『価値づくり』への対応として、知財ポートフォリオ構築と、他社特許の把握・クリアランス確保に積極的に取り組んでいます。これらに対応すべく、部署拡大のための人材を募集します。 ■業務内容： 自動車部門の特許出願権利化及び他社特許対応の推進を担当していただきます。 【具体的には】 （1）発明発掘・創出活動の推進（開発成果の刈り取り、IPランドスケープを活用した発明創出等） （2）特許権利化のために要する中間処理業務 （3）他社特許に対するクリアランス活動の推進 （4）特許係争事件における他社特許の調査分析 （5）自社保有特許の活用（権利行使） （6）社内・社外との折衝業務 量産技術から将来技術に関する幅広い特許に関わることが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・EyeSightに代表される『安心と愉しさ』を支える技術について、開発と連動して特許ポートフォリオの構築に取り組んでいます。自らのインサイトにより、知財を創出・取得し、ポーフォリオを強化していく業務であり、SUBARUの事業を知財の窓から支援していることを実感でき、やりがいを感じられます。また、米国への海外駐在員の派遣も計画しており、グローバルな業務を担当することもできます。 ・自動車技術のハード面～ソフト面全ての知財領域に関して関わることが出来、多くの技術に触れることが出来ます。 ・社内の技術部門とのコミュニケーションも活発で、スピード感をもって業務を進めることが出来ます。 ・技術のポイントを押さえ他の技術に対して優位な特許取得が出来た際は大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■育児支援制度： 育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！ ＜支給額（お子さんお一人あたり＞ 出生時：50万円 小学校入学時：50万円 中学校入学時：100万円 高校入学時：100万円 高校卒業時：100万円 ※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～560,000円 ＜月給＞ 267,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　2025年度実績6.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク物産株式会社

    総合商社
    東京都大田区大森西2-32-7フコク物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】自動車部品の企画提案営業（既存メイン）◆創業70年超で安定性◎年休124日／退職金あり◎
      • 締切間近
      ～既存8割／自動車部品の提案／創業70年超で安定性◎開発型商社／年休124日・残業20hで職場環境◎～ ■職務内容 主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。 【詳細】 ・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 【扱う商材】 メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 【取引顧客】 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介等でお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 【提案幅の広さ】 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 【働きやすさ】 所定労働7時間35分×残業20時間程度（実質残業なし）の環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発営業本部　自動車営業部　熊谷事務所 住所：埼玉県熊谷市弥生町2-44 日進熊谷ビル4F 勤務地最寄駅：鉄道各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～385,450円 固定残業手当/月：54,500円～73,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は個別面談のうえ経験・能力により決定します。 ・賞与：年2回(5月、12月　昨年度実績：3か月分) ・昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／リモート可】自社医療システムの開発担当 ※上流工程から携われる／年休132日／残業20H程度
      ◆◇業界未経験歓迎！日系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品のシステム開発担当を募集しております！上流工程から関わることができる社会貢献性の高いポジションです！◆◇ 【業務内容】 ご担当いただく製品は、同社が展開するドクター向けのクラウドサービス「f'no(エフノ)」です。患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムで、効率的な診療を可能にし、地域医療に貢献することができます！ Webアプリケーションやクラウドを用いた検査データ管理システム開発の上流工程（要件定義、仕様設計、詳細設計）から製品に携わることができるので、非常に社会貢献性を感じることができるポジションです！ 【開発環境】 OS：Windows ソフト開発：VisualStudio JavaScriptフレームワーク：Angular データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：Azure 【組織構成】 配属組織では課長以下15名の方が活躍しております。 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与す る」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・医療系未経験の方でも、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業 務をしながら学んでいただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,650円～430,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 256,150円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（7・12月） ・通勤手当(全額支給) ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】導入エンジニア（自社医療システム）／要件定義～導入まで裁量権大／夜勤ほぼ無し
      ◆◇業界未経験者も歓迎！内資系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品の導入担当者を募集しております！◆◇ 【業務内容】 当社の生理検査システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■生理検査システムとは？： 外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) 検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 (主に以下の（4）～（6）) （1）カスタマイズ内容の要件定義 （2）自社開発部門へのフィードバック （3）実開発を行う協力会社のコントロール （4）電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み　　（5）導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い）　 （6）導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力 ・社会貢献度の高い仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォスター電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
    • 設立 1949年
    • 従業員数 16,260名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／昭島】オーディオデバイスの回路設計（基板設計）／大手企業取引／プライム上場◇音響機器メーカー
      • NEW
      【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■募集背景： 現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えております。 今回は需要拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容： 顧客である海外および国内ブランドメーカーからの音響機器、 ヘッドホン、スピーカーの製品に関わるBluetooth製品の基板設計をお願いします。 ■業務詳細： ・Bluetoothイヤフォンの基板を設計（回路およびPWB） ・量産に向けてRF/音響性能およびEMCなどの評価を実施 ・新規採用する電子デバイスについて量産設計への投入を前提とした性能、機能評価 （基板動作、ESDやバッテリーの検証、RF/EMC測定） ■商材について： 車載用スピーカーにおいては、世界中で約3台に1台が、当社のスピーカーをご愛用頂いております。 最近では、音響技術を応用した振動デバイスを次世代ゲーム機コントローラにもご採用頂いております。 ■配属部署： 現在20名で構成をされております。所属課については、7名で構成されております。 平均年齢は、43歳となり、幅広い年代の方々が活躍をしている組織となります。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～458,000円 ＜月給＞ 329,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島市】車載用スピーカの機構設計◇構想設計から量産まで裁量◎／プライム上場メーカー
      車載スピーカ開発中核／構想設計から量産まで一貫担当／世界的音響メーカー／OEM・ODMの高い技術力 ■募集背景 現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えております。今後の車載スピーカの体制を強化するため、スピーカ設計者の募集いたします。 ■業務内容 当社の一番の主力事業製品である「車載スピーカ」の製品開発をご担当いただきます。業務範囲としては、企画構想から量産までを一貫して幅広くご対応いただきます。 ■開発業務の流れ （1）開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しスピーカの試作の製図を行う （2）試作図面に基づきスピーカを試作、社内・顧客での音質等の評価を行う （3）その結果を踏まえて図面修正、修正サンプル試作、評価を行う （4）何度か繰り返し仕様がFIXすれば金型を起型するための図面を作成する （5）量産金型起型が完了後、量産生産準備を行う ■配属部署： スピーカ設計部門は4部門ございます。（各20名程度。男女比＝9:1、外国人比率＝9:1）（1）国内向け　（2）欧州向け （3）特定顧客向け　（4）北米向け。今回は（1）国内向け　（2）欧州向け　（4）北米向けの募集です。ご本人のご希望およびスキルや適性を鑑み決定いたします。 ■ポジション魅力 ・私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えているため、自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。 ・海外に自社工場を持ち部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでいる点で、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。海外のお客様ももちろん多く、グローバルに活躍できる場があります。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市昭島市つつじが丘一丁目１番１０９号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士電球工業株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区上落合3-8-25FLAMP1F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】光学エンジニア※未経験から光学へ◆半導体検査装置／新規事業立ち上げ／研修充実／土日祝休み
      【世界でも限られた技術を持つ光源メーカー／「ランプ→装置」まで一気通貫の開発に挑戦できる／大手では分業化されがちな領域を、裁量をもって最後まで担えます】 ■仕事内容 ・産業装置市場への新規参入に伴い、半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置の開発において、光学領域のエンジニアとして育成前提でご参画いただきます。 ▼入社直後 まずは以下の業務からスタートし、段階的に設計へステップアップ ・照度計や分光器を用いた測定業務 ・測定データの整理／解析 ・光学部材（レンズ・フィルター等）の評価 ・品質検証や再現性チェック ▼慣れてきたら ・ZEMAXを用いた光学シミュレーション ・最適な光の照射設計（均一性・強度など） ・検査用ジグの検討／設計 ・半導体検査装置全体の性能向上検討 ▼開発環境 ・メカ設計／電気制御／ソフト部門とのチーム開発 ・ランプ開発部門とも連携（自社の強み） ■製品イメージ ・ハロゲン／LED光源を用いた検査装置 ・ウエハや半導体デバイスの良否判定用光源 ・「光の均一性・安定性」が重要な装置 ■教育体制 ・約6か月の実地研修あり ・山口県下関の外部技術者から直接指導 ・月1回ペースで現地往訪（費用会社負担） ・実務を通じて「光学設計スキル」を習得 ※未経験でも専門性を身に付けられる設計 ■このポジションの価値 ・未経験から「光学×半導体」という市場価値の高い領域へ ・新規事業の立ち上げに関われる ・設計だけでなく「モノづくり全体」が理解できる ・将来的に設計中核メンバーへ成長可能 ■働く環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日124日 ★残業月30ｈ程 ★出社・育児支援制度や、退職金制度など福利厚生充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-8-25 FLAMP 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅 受動喫煙対策：その他（（屋外喫煙可能場所有り））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士紡ホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎／大分】工場総務◇創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10H／土日祝休／転勤無
      東証プライム上場の安定基盤◎創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10h・土日祝休み／教育体制充実◎転勤なし／マイカー通勤可 ■POINT ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業を支える◎≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月10時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■業務内容： 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー・メディカルなど幅広く事業を展開している当社において、研磨材製品のソフトパッドの需要拡大を受け、大分工場の総務担当者を増員募集いたします。 ＜まずお任せする業務＞ 経理業務、労務管理、給与計算など事務業務をご担当いただきながらも、入社後一定期間は、工場全体の流れを把握のため工場の現場作業に関わっていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ゆくゆくは、工場スタッフの採用・教育、安全衛生管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。 ■組織体制： 現状は課長60歳男性、メンバー男性40歳、女性35歳の3名体制となります。 ＊出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛社 大分工場 住所：大分県大分市大字青崎11-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体産業の必須商材営業◇台湾語を活かしてグローバルに活躍できる環境◎残業15H
      プライム上場・創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業15h・土日祝休み／教育体制充実◎ ≪長期就業◎プライム上場の安定経営≫ 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しており、紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開しております。 ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月15時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しておりワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス／記憶装置用ハードディスク／半導体の基板となるシリコンウエハー等の加工に使用される研磨材部門で、国内外の大手取引先に向けて技術サポートも含めた営業をお任せします。 ■教育体制： 入社後の教育はＯＪＴがメインとなり、まずは先輩社員との営業同行などで商品知識・顧客とのやり取りを直接インプットいただきます。 ■組織構成： 営業は4部署で構成されており、今回配属想定の研磨材営業部門のチームは3～10名程度です。 ■出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス 100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 49,112名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全119件
    • 【市原】品質保証◆船舶・電車等を支える最先端レーザー◆育成サポート◎◆東証プライム／売上高１兆超
      • NEW
      ～検査・評価経験者も歓迎◎／半年～1年学べる環境／船舶・電車・橋梁等のサビを取る最先端レーザー／品質改善・仕組み作りも挑戦できる／売上1兆円規模の世界的メーカー～ ■職務概要： 本ポジションでは、インフラレーザ製品が設計どおりにつくられ、安定した品質を維持し、現場で安心して長期間使用されることを品質面から支えるとともに、品質を担保する仕組みの構築・改善に主体的に関わっていただきます。インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業の成長に大きく貢献いただくことを期待します。 ■担当製品インフラレーザについて： https://www.furukawaelectric.com/infra-laser/ ■職務詳細： ・製造工程内での不具合対応・品質改善 （1）設計/生技と連携しての原因究明、（2）部材供給パートナーへの是正指導、（3）再発防止策の立案と他機種・他工程への横展 ・フィールドで発生した不具合品対応 （1）設計/生技と連携しての原因究明、（2）ユーザ様への調査結果/対策内容の報告、（3）対策横展による品質改善活動推進 ・ISO9001仕組み改善 既存の仕組みを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待。 ・不具合に対するクレーム対応あり(月1回程度出張を伴う可能性もあります。） ■教育体制： 当部門は、長らく古河電工で活躍してきたベテランが多く、入社後に先輩社員が2人または3人1組で業務を教えていきます。半年から1年かけて一人立ちしていただく想定です。 ■組織構成： 配属部署：ソーシャルデザイン統括本部　レーザ応用事業部　品質保証課 人員構成：課長1名、担当3名、 ■キャリアパス インフラレーザ製品の品質保証業務を担当いただき、希望や成果に応じてリーダーや管理職を目指すことが可能。また適正に応じて、他業種への異動をお願いする可能性もございます。 ■所属組織の魅力・やりがい： 製造工程内やユーザ現場で発生する不具合に対し、設計・生産技術と連携して原因究明・再発防止を推進すること、部材パートナーへの改善指導や対策の横展開、ISO9001に基づく品質マネジメントの仕組みづくりにも関与いただくことで、幅広い知識を得ることができる。さらに、社会インフラを支える製品を品質の面から成長させていく、やりがいの大きい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】高速通信デバイスの開発評価◆プライム上場／最先端の光通信技術／在宅勤務可
      【光・未経験OK／売上1兆円規模のグローバルメーカー／業界最先端技術に携われる／グローバルビジネス／リモートワーク可／フレックス】 ■業務内容 当社グループ会社であるにおいて、古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC）に在籍出向となり、データセンターや通信キャリア向けの超高速・大容量の光ネットワーク用光変調器、光トランシーバ等に関する開発、評価をお任せします。 FFOCは光通信において、世界トップクラスの技術力を誇り、素子からデバイス開発まで必要技術を保持している点が特徴です。 近年のデータセンターや大規模通信ネットワークの需要増加を背景として、さらなる技術革新が求められている分野です。 ■業務詳細 ご入社後、まずは下記業務をご担当いただき、ゆくゆくは仕様検討や設計開発にもご担当いただきます。 ・光トランシーバ、通信機器のハードウェア評価・検証 ・部品選定 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。 ■はたらく環境 課長2名、GL2名、メンバー4名の計8名の組織となります。 リモートワークについても週2日程活用可能でありますが、入社直後や製品対応時は出社が多くなります。 また、コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、残業は月20～40時間程度となります。 ■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社について 古河電工グループの一員として、光コンポーネント製品の開発・製造・販売を担う専門企業です。旧・富士通オプティカルコンポーネンツからの事業継承により、コヒーレントトランシーバーなどの先端光通信技術に強みを持ち、ロングホール・メトロ・データセンター向けに高性能製品を提供。グローバル市場での競争力と信頼性の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二家

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】電気主任技術者＜安定稼働を支える＞創業110年超の老舗お菓子メーカー／年124休
      【長年愛され続けるロングセラーブランドを展開/創業110年超/電気設備管理のご経験を存分に発揮できる環境】 ■募集背景 1910年創業の不二家は、「ミルキー」「LOOK」「カントリーマアム」などのロングセラーブランドを展開し、長年にわたり多くのお客様に親しまれてきました。 製菓・食品事業を支える生産拠点では、安定した製造体制の維持とさらなる設備強化を進めており、このたび電気設備管理体制の強化に向けて電気主任技術者を募集します。 ■業務概要： 平塚工場または秦野工場にて、電気主任技術者として電気設備の保安・維持管理業務をお任せします。 工場の安定稼働を支える重要ポジションとして、これまで培われた電気設備管理の経験や専門知識を活かしながらご活躍いただけます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験や保有資格を踏まえ、担当業務を決定します。 ・受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新計画の立案、工事管理 ・省エネルギー施策の企画・推進 ・協力会社および設備メーカーとの折衝業務 ・法令に基づく点検対応および安全管理 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎ミルキーやホームパイ等、多くの人に愛される商品生産を支えるやりがい ◎工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍可能 ◎年間休日124日・福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ◎経験豊富な40代・50代の方も歓迎 ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅購入時に購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護支援制度 育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度などを整備しています。 ・カフェテリアプラン 旅行・宿泊費補助、テーマパーク利用、通信教育、カルチャースクール受講など、多彩なメニューから選択可能です。 ■当社について 1910年創業。「おいしさ」と「安心・安全」を大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など幅広い事業を展開。ミルキーやカントリーマアムをはじめとする多くのロングセラーブランドを有し、世代を超えて愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市曽屋228 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市西八幡1丁目4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,650円～460,000円 ＜月給＞ 365,650円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。 【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】電気主任技術者◇ミルキーやホームパイでお馴染み・老舗お菓子メーカー／年124休／福利厚生◎
      【創業110年超/新設ボトリング工場立上げ/年休124日/福利厚生充実！】 ■募集背景： ミルキーやホームパイの製造拠点である富士裾野工場において、水のボトリング工場を新設。 ペットボトル成型からボトリング、包装、自動倉庫までを備えた大規模な生産体制を構築し、飲料事業のさらなる拡大を進めています。 これに伴い、工場では特別高圧受電への移行を予定しており、電力インフラを支える体制強化が急務となっています。 ■業務概要： 富士裾野工場にて、電気主任技術者としてご活躍いただきます。 電気保安体制の構築や設備管理を通じて、工場運営の根幹を支えるやりがいを実感いただけるポジションです。 ■仕事内容 ※詳細の業務内容のすり合わせは、選考時に行う予定です。 ・特別高圧受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理 ・工場内ユーティリティ設備の点検、運用管理 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応 ・設備更新や省エネ施策の企画、推進 ・協力会社や設備ベンダーとの折衝、工事管理 ・法令に基づく各種点検、保安対応 ・新設ボトリング工場の安定稼働に向けた電気保安体制の構築 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎特別高圧受電への移行など、大規模な電気設備管理に関われる ◎工場運営を支える重要ポジションとして裁量を持って働ける ■福利厚生 ・住宅資金融資制度 住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。 ・育児、介護 家族を育児や介護することになった場合、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。 ・カフェテリアプラン 会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。 （例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等 ■当社について： 1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1220-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,650円～460,000円 ＜月給＞ 365,650円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。 【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎/未経験歓迎】法人営業◆創業から95年黒字経営で安定／理化学機器の専門商社／土日祝休・直行直帰
      • NEW
      ◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 川崎営業所は営業 3名、営業アシスタント 1名で構成されおります。(平均年齢 35歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開 他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える 商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市中原区上平間1221 勤務地最寄駅：JR南武線線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 250,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/未経験歓迎】機械設計エンジニア◇理化学機器商社／残業ほぼ無し・土日祝休み／理系出身者歓迎！
      ◇年休123日／定時17時半／残業10hで働きやすさ◎ ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ■企業概要： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。 研究開発・品質管理分野のお客様向けに、特注試験装置や実験装置、自動化設備の開発を行う技術企業です。既製品販売だけでなく、お客様ごとの課題に応じたカスタム設計を強みとしております。 ■業務内容： 研究開発や品質管理現場で発生する「既製品だけでは対応できない課題」を解決するため、特注試験装置や治具、自動化設備の構想立案から導入まで担当いただきます。営業同行での課題把握から設計・外注管理まで幅広く携わります。 ・お客様との仕様打合せ、営業同行によるヒアリング ・構想設計、仕様検討 ・3D-CADを用いた設計業務 ・機器設置位置変更や治具設計 ・協力メーカーとの打合せ、手配 ・製作、組立フォロー ・現地据付、試運転対応 ・装置改善、自動化提案 ※年3回程度の海外出張の可能性がございます（中国・ベトナム・マレーシア等）。 ■組織構成： 技術部は4名体制です。部長1名、機械設計担当1名、フィールドエンジニア2名で構成されております。少数精鋭のため意思決定が早く、裁量を持って業務へ取り組める環境です。 ■サポート体制： 入社後は仕様理解や設計補助から担当いただきます。その後、部長によるOJTを通じて設計や顧客対応を学び、適性に応じて担当範囲を拡大します。独り立ち後は構想設計から提案まで担当いただきます。 ■業務の特徴： ファブレス企業のため、自社工場ではなく協力会社と連携して開発を進めます。製品そのものではなく、設備や治具など周辺設計を通じてお客様の課題を解決する点が特徴です。将来的には自社製品開発にも携われます。 ■求人魅力： ・顧客との打合せから構想設計、導入まで一気通貫で携われるため、完成品が現場で稼働する達成感を味わえます。 ・機械系・電気系の学習経験があれば未経験でも挑戦可能です。部長直下で技術を学びながら専門性を高められます。 ・残業ほぼ無し、転勤無しの環境に加え、海外案件や自社製品開発構想など成長機会も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区南品川6-3-10扶桑本社ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎/未経験歓迎】自動ドアの法人営業～業界トップ級◎新幹線にも使用/残業少・土日祝休・年休124日
      ～未経験歓迎／年休124日・土日祝休・残業月10h平均／転勤なし／身近な場所や新幹線などにも当社の製品が利用／社風◎～ ■概要： 新幹線の扉やNHKの防音扉など、幅広い場所で使用されている自動ドアのメーカーである当社にて、既存顧客を中心とした営業職をお任せいたします。 社員のお人柄も抜群で、基本土日休み、年間休日120日以上、残業月10時間程度、定年後の再雇用制度もあり、と長く働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： ・既存取引先へのルート営業（ニーズ把握や保守提案など） ・新規顧客への自動ドア導入・入替・保守契約の提案営業 ・現地調査、仕様打合せ、見積作成、受注後の社内手配 ・納品・施工後のフォロー ・営業関連書類の作成および社内関係部署との連携 ※工事やメンテナンスは別部門が担当しますが、挨拶や現場確認のために立ち合いが発生する場合がございます。 ■営業スタイル： ・製品：自動ドア ・顧客：自動ドアの導入を検討される店舗や商業施設などのエンドユーザーやサッシメーカー、建材メーカーなど ・営業方法：お客様に対して当社自動扉導入のための提案や見積作成、受注後は設置先の確認、引き渡しまで対応いただきます。製品の故障などでお問い合わせをいただいた際に新しい製品の提案も併せて行っていただきます。 ■役割／ミッション 主に既存顧客向けの深耕営業がメインとなります。お客様との関係構築を行うことで、新しいニーズ発生の際に当社にご相談をいただけるようになり、また、新しいお客様のご紹介を受けることも多くなります。今後は新しいお客様も増やしていただきたいと考えており、今回ご入社いただく方には力を貸していただきたいと考えています。 ■特徴／やりがい： 問い合わせ対応から現地調査、見積・提案、受注後の施工手配、納品後のフォローまで、一連の流れに関わるため裁量をもってお仕事できます。また、新幹線の扉や商業施設・公共施設など、身近な場面で使われる製品を扱うため、やりがいを感じやすいお仕事です。 ■組織、環境： 現在２名で営業活動をしています。入社後は先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。先輩社員は面倒見がよく、明るい性格のため、質問などもしやすいため、安心して業務に慣れていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市上滝町字榎木町４６９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,500円 ＜月給＞ 200,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計4.00ヶ月分） ■月給内訳 ・基本給：185,000～280,000円 ・住宅手当：5,000～12,500円 ・調整手当：10,000～30,000円 ■その他手当 　配偶者扶養：11,000円、子供扶養：4,000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【美濃加茂市】薬剤師職※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂支店 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町上蜂屋字石塚3501番地7 勤務地最寄駅：高山本線／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】薬剤師職※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
      【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下門前1665番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～328,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与3回／年休125日／土日祝休み
      入社後は化学関連の商材を提案する部署に配属となります。 あまりなじみのない商材かもしれませんが、実はモノづくり現場や日常生活に必要不可欠な商材です！ ＼未経験で大丈夫！専門知識は不要！／ 入社から3～4カ月間は研修期間。 基本的には先輩の営業活動に同行し、現場で業務の流れや営業対応時のマナーなど、営業スキルを学びます。 1人の先輩がメインでサポートをしますが、所長やほかの先輩の営業にも同行し、多様なお客様やさまざまな提案の仕方などを実地で学びます。 【化学関連】 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・液化塩素、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、その他化学薬品の販売 ・官公庁への入札業務、メーカーや商社との価格交渉、折衝業務　など ■お客様 化学メーカー、製菓工場、官公庁など ・長年取引のあるお客様がほとんどのルート営業です。お客様との取引状況に合わせて、自身で訪問スケジュールなどを調整します。 また、このポジションは官公庁が発注する案件の入札業務も行います。 ＼注目！／ ★首都圏内の自治体の安全な水道水の供給にも関わっています。滅菌消毒に必要な塩素などの薬品を当社が納品しています。 ＜＜当社にはほかにもこんな部門も！＞＞ 将来的には以下の営業を担当いただく可能性もあります。 【生産関連】 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・工業、医療用の高圧ガスの販売 ・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など ■お客様 自動車業界や建設業界など、製造関連の企業 【生活関連】 ＜個人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・ガス機器の点検、修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ・外装リフォーム ・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　 ■取り扱い製品 家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器
      【埼玉県／当面の間、転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 アクセス：東武伊勢崎線「蒲生駅」から徒歩5分 ★将来的に転勤の可能性はありますが、“キャリアアップできる機会”として捉え、サポート体制を整えています。
      月給24万円～35万円（一律手当を含む）＋賞与3回＋各種手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。 ―― 資格取得支援について ―― 年に1回の国家試験に向けて、資格取得のバックアップをしています！ 働きながら手に職をつけることが可能で、合格した場合は1万5000円程度の報奨金の支給もあります。 ＜資格一例＞ ・第二種高圧ガス販売主任者 ・第一種高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・危険物乙4 など
    • 未経験歓迎／ガスボンベ補充スタッフ／賞与年3回／年休125日
      ー◆この求人のポイントはココ！◆ー ★先輩もほとんどが未経験スタート／育成体制が整っています♪ ☆働きやすさバツグン！／完全週休2日制（土日祝休）・残業10h以下 ★転職後も収入安定！／月給＋賞与は年3回で年収アップも！ ☆社会インフラ事業を展開／景気に左右されない盤石の経営 ★ガスの知識と充てんスキルを習得／必要とされ続ける技術で活躍！ ＝＝＝ 入社後は、さまざまな高圧ガスの充てん作業をお任せします。 幸手工場内で充てんされたガスは、各家庭をはじめ、製造工場や医療機関などのお客さまへ配送されます。 ＼＼1日のスケジュールをご紹介／／ （1）昨日回収した空のガスボンベをセット ▼ （2）充てん・検査 ▼ （3）充てんが完了したら出荷容器置場へ移動 ▼ （4）日報による報告、翌日のガスボンベの準備 ※作業は（1）～（4）の繰り返しとなります。 最初は難易度の低い酸素や炭酸ガスなどからスタートし、慣れてきたら工程の多いアルゴン窒素・液化塩素などをお任せします。 さまざまなガスに対する知識や、充てんスキルが身に付くため、最終的にはすべてのガスを扱うことのできるプロフェッショナルへ成長できます！ ☆ガスボンベは”転がして移動”します☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのガスボンベは50～100kgと重量はございますが、基本的に持ち運ぶことはございません。 専用の機械を用いたり、移動時には「転がして」移動させます。 「思っていたよりは簡単だった」と話す社員が多いです！安心してチャレンジしてください！ ＼＼入社後の流れは…？／／ 教育計画がしっかりと定まっており、1カ月程度の研修でガスボンベの充てん作業を習得することができます。 まずは、安全に「ガスボンベ容器を転がす」といった実践的な業務を、イチから学ぶことができるため、焦らず安心して独り立ちができます。
      【埼玉県／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■幸手工場 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-35 東武日光線「幸手駅」から車で15分
      月給215,000円～280,000円＋各種手当他＋賞与年3回 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定いたします。 ※下記資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ・総括製造販売責任者の資格事項を満たす方（薬剤師または高校・大学で応用科学を学んだ方） ・高圧ガス製造保安責任者（乙種）（丙種） ・毒物劇物取扱責任者
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    福田交易株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区明石町11-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全6件
    • 【築地】輸入商社の提案営業◆ベアリングなどの産業部品≪大手自動車メーカーと取引≫年休125日
      ◆築地駅3分／転勤無！顧客の技術課題を解決◎技術研修・海外英語研修など教育に注力！専門知識を身に着けキャリアアップが叶う環境◎ ◆年休125日(土日祝)／有休取得率100％／残業月10H程度で就業環境◎手当充実！ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 本社東日本営業部：30～50代の女性6名（営業サポート）、30～60代の男性10名＝合計16名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木営業所】輸入商社の提案営業◆ベアリングなどの産業部品≪大手自動車メーカーと取引≫年休125日
      ◆転勤無！顧客の技術課題を解決◎技術研修・海外英語研修など教育に注力！専門知識を身に着けキャリアアップが叶う環境◎ ◆年休125日(土日祝)／有休取得率100％／残業月10H程度で就業環境◎手当充実！ ■担当業務： 当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜主な顧客先＞ 機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等 ＜1人当たり担当社数＞ 約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。 ・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。 ・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成： 厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30～60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ： ・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。 ・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制： 入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県海老名市本郷1672 勤務地最寄駅：JR線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～353,500円 ＜月給＞ 302,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／吹田市】法人営業◇主に大手メーカー担当／高シェア空調制御機器メーカー／年休121日／手当充実
      • NEW
      世界シェア製品／大手メーカー担当／提案型法人営業／自動制御機器メーカー／グローバル展開／EV対応技術／技術力×安定基盤／長期関係構築／チーム連携 ■業務概要： 国内の担当顧客（総合家電メーカーなど大手企業中心）へ、開発動向・ニーズ把握、引合い対応、他部門と連携した会社の総合力を駆使した提案、クロージング・納品までの一連の業務を推進いただきます。 ■職務詳細： ・担当顧客への提案活動 ・担当顧客と社内関係部門との調整（スペック、価格、納期ほか） ・担当顧客への納期管理（ロジスティクス） ・商況や顧客の開発動向の把握、担当分野の営業戦略・計画の立案 ※残業は原則月20時間以内です。 ■職務の魅力： 法人営業として、大手企業を相手に長期的な関係構築が可能です。 また、社内の各部門と連携しながら提案活動を行うため、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 年休121日、完全週休2日制でワークライフバランスも充実しています。 ■組織体制： 関西営業部（14名）において、課長の配下で営業活動に従事いただきます。 チームワークを重視しながら、顧客との関係構築を進めていく環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 法人営業の専門知識と技能を磨き、将来的には営業リーダーとしてのキャリアアップが可能です。 また、グローバルな視点での業務経験を積むことで、国際的なキャリアパスも描けます。 ■当社について： 当社は1949年設立、冷凍・空調機器の自動制御機器の開発・製造を行っているグローバル企業です。 カーエアコン用機器は世界シェア60％、ルームエアコン用機器は世界シェア30%を誇ります。 特許登録数は国内950件、海外700件以上で、技術を知財権で保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部（大阪オフィス） 住所：大阪府吹田市南吹田5－16－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～404,700円 ＜月給＞ 276,000円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※想定月給に残業代は含まれておりません。別途残業代を支給します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025年度支給実績4.91ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】コントローラー開発（冷凍空調システム）※自動制御機器のパイオニア／年間休日121日
      自動制御機器のパイオニア／世界トップクラスシェア／コールドチェーン新製品開発／制御・回路・ソフト設計の裁量／要件定義～製品化一貫／低炭素・自然冷媒対応／グローバル展開 ■業務内容： 当社は1949年の会社創立以来、車載・家電エアコン、コールドチェーンの温度制御の専業メーカーとして、グローバル企業として発展して参りました。コールドチェーン市場は長年大きな変化はなかったのですが、集中制御化や自然冷媒への対応など、更新需要のポテンシャルが高まっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の募集では、コールドチェーン製品の制御・回路設計・ソフトウェア分野の技術をお持ちに、新製品開発のハンズオンをお願いします。 この分野はレガシーな技術であり、若手・中堅に加え、経験豊富なシニア技術者を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）冷凍チラー、産業用ヒートポンプ空調など、冷凍・空調装置向けコントローラーの開発・設計 （2）要件定義、製品仕様、評価から製品化まで、社内外での対応を含む開発業務 ■当社について： 当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。車載分野では60％、家庭用分野では30％の世界トップクラスシェアとなります。また、コールドチェーンは当社創業以来さまざまな分野に納入しています。 業務用冷凍庫・ショーケースはもちろんのこと、新幹線、ロケット、自動販売機、エコキュートなど、多様な分野で実績があります。 この度、低炭素社会実現へより貢献するため、コールドチェーンのコントローラーの機能高度化を進めることになりました。 以上背景より、同業・異業種のコントローラー開発経験者を広く求めております。活躍するフィールドは、コールドチェーン最先端の欧州をはじめ、ワールドワイドとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,900円～606,000円 ＜月給＞ 390,900円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025度実績4.91ヶ月分） ※超過勤務手当を別途支給します（管理職採用の場合、超過勤務手当は対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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