条件変更

現在の検索条件

[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数37,427社

    検索する

    85ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,427 社中 4,201〜4,250 社を表示

    株式会社マイセック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市西区笠取町3-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋・転勤無】商社営業★計測機器のトップクラスシェア／業種未経験◎／賞与実績5ヶ月／年休125日
      ～ニッチ商材（工業用電気ヒーター）でトップシェア／お客様への「課題解決提案」の幅が広い商社で、営業スキルアップ！／ ★さらなる技術・提案力を探索する好奇心求む！～ ■職務内容： 計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売をお任せします。 「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」など、顧客のニーズに合わせて最適な商材を提案します。 ■こんな方歓迎！ ・メーカ―営業をしてきたが、もっと幅広い商品を提案し、顧客に求められたい！ ・製造業の工場を支える部品設備を扱ってみたい ・エンジニアではなく、顧客と深く関わりたい ■顧客 ・大手メーカー／大学／官公庁／試験所など、東海4県の顧客を1人あたり3～10社程担当。 ※既に取引実績のある企業がメイン ＜単価＞ ・1台平均300万円ほど（受注まで1年以上かかることもあり） ＜取り扱い製品＞ ・糖度計、ハイスピードカメラ、圧力計、三次元デジタイザ、マイクロスコープ、色彩輝度計など約10万点以上 ■入社後：ニッチ商材でも安心！手厚い育成制度が魅力 （1）会社・歴史・扱う製品等を学びます。 （2）その後、社内の各製品担当者による1種類1時間程度の講習を都度行い、3ヶ月ほどで扱う製品全体の特徴を覚えます。 （3）合わせて先輩社員の営業同行も行います。※OJT期間は1年程度 （4）月1回ペースでメーカー主催の「製品勉強会」にも参加し、特殊な機器の扱い方や仕組みについて学ぶことも可能です。 ■組織構成： 産業機器事業部では20～60代の営業スタッフが活躍中。。 20代社員も3名おり、組織の若返りも進んでいます。中途入社が多数。 ゆくゆくはチームをリードする中核メンバーへ！ ■当社の魅力 ・デンソー、豊田自動織機、イビデンなど大手上場企業と創業以来の長期取引を継続。 新製品開発段階から検査機器・設備を提案できる技術力が強みです。 ・年間休日125日、残業月20時間程度、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■当社技術について ・熱量計算から設計・施工・製作までを担うワンストップ体制を確立。 競合が少なく、自動車・医薬・食品・インフラなど多様な業界で採用されています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笠取町3-54 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～238,000円 固定残業手当/月：51,500円～77,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※賞与4ヶ月保証あり／業績により最大7ヶ月実績あり ■昇給:年1回 └継続して基本給の昇給実績があります。 └加え、明確な等級制度（A～E評価）による昇給もございます。 2~5年程度でしっかりと年収アップステップを踏める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知豊山町／日勤】工業用電気ヒーターの製造・据付≪管理職候補≫土日祝休み／賞与5か月以上
      ～土日祝休み／年間休日121日／有給休暇取得も推進中／成長できる環境◎／創業から黒字経営継続中／I・Uターン歓迎～ 当社では、メーカー機能を持つ工業用電気ヒーター事業と、商社機能を持つ研究室や製造ラインで利用される分析機器・計測機器の販売事業を展開しております。今回は、工業用電気ヒーター事業の製造職の募集です。 ★自社オリジナルの工業用電気ヒーター★ ユーザーは、自動車、製薬、化粧品、食品、造船、インフラ、半導体、化学業界など多岐にわたります。例えば、きのこ型のチョコレートがおいしく食べられるのも、えびせんのオレンジ色がきれいに出るのも、雪が降った翌日でも電車が問題なく走るのも、ハンドクリームの滑らかさを生んでいるのも、私たちがつくった工業用電気ヒーターがあってこそです。 ■業務内容： お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した電気ヒーター製品の組立・据付をご担当いただきます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 ■業務の流れ： ◇指示書と図面を確認 設計担当が作成した図面をもとに、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった要望が書かれた指示書を確認。 ◇組立 ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2～3台を並行して担当し、1～2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ◇完成、点検 ◇現場で据付作業 現場の設備や状況に合わせて細かく調整し、設置。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ◇定期フォロー（年1回） ※施工・定期点検は、入社1年目以降にお任せします。 ※2週間に1回ほど、全国出張あり。協力会社の方が同行するので、1人で行くことはございません。また、出張手当（1日3,000円、宿泊1万円）の支給と、直行直帰が可能です。 ■当社について： 同業他社の中でも、当社のように設計~施工~販売まで一貫して行っている企業は珍しく、それが理由で顧客からの要望も多くなっております。 また、お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社など様々で、業界による打撃を受けにくいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SE事業部 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,350円～266,750円 その他固定手当/月：93,750円 ＜月給＞ 310,100円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：5.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社5年（主任）：500～550万円 ・入社10年（係長）：600～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイセックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイテックフィルダーズ

    ITアウトソーシング
    東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1144件
    • フィールドエンジニア／医療機器など／平均賞与額165万円
      • NEW
      大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場（お客様先）で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 ◎臨床工学技士や整備士などからキャリアチェンジされた方が多く活躍しています！もちろん、フィールドエンジニア（サービスエンジニア）経験がある転職者の方も大勢います。 ◎20代の転職者多数！「キャリアサポート制度」などがあり、はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制を整えています！ ==Point！== ■キャリアサポート制度あり（詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて） ■692講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品へ挑戦することも可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 ＜実例＞ 前職の年収：400万円→入社時年収：526万円 【プロジェクト例】 取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引が多数です。 ＜医療機器＞ ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ＜その他＞ ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜月給＞ 21万1,200円～50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。 ＜入社後の年収UP例＞ ■エンジニアAさん／30歳：年収435万円【175万円UP】 ※前職：外車の正規ディーラーの整備士（年収約260万円） ■エンジニアBさん／43歳：年収527万円【127万円UP】 ※前職：セキュリティ会社のサービスエンジニア（年収約400万円） ＜給与構成＞ 給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 ＜グレードとは？＞ 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
    • 未経験歓迎の組込みソフトウェア開発／リモートワーク案件有
      • NEW
      ＼エンジニア未経験からスタートできる！／ ==Point！== ■キャリアサポートあり！プロジェクト配属後も専属のサポート担当がフォローします ■626講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品へ挑戦することも可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時に年収UPする方が多数 ＜実例＞400万円 → 474万円（前職：SIer） ━━━━━━━━ 研修・勉強会でスキルアップ ━━━━━━━━ 626種類の研修にて、プログラミング言語はもちろん、組込みソフトウェア開発の基礎を学び直せます！ほかにも、エンジニア主催の勉強会など学びの機会は豊富です。 ━━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━━ お任せする業務は、組込みソフトウェアの設計・開発、解析、評価など。あなたのスキルを伸ばせるプロジェクトへ配属します！ ＜自動車＞ ■EV向けリチウムバッテリーコントローラー開発 ■自動運転関連技術の設計・評価 ＜ロボット＞ ■ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ■走行ロボットの組込みソフトウェアの評価 ＜その他＞ ■調理・生活家電のプログラム開発 ■FAシステムのシーケンサ開発 ■半導体製造装置のソフトウェア設計 ■医療機器のソフトウェア設計 など ◎上記はほんの一例です！他にも多彩な製品のプロジェクトがあり、要件定義など上流工程から参画できるプロジェクトも多いです。 ━━━━━━━━ 配属先 ━━━━━━━━ 1,300社の大手・優良メーカーと直取引をしています。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給】 20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。 【入社時の年収UP例】 ■320万円 → 402万円（27歳／前職：他の技術派遣会社） ■400万円 → 444万円（32歳／前職：輸送機器メーカー） ■400万円 → 474万円（36歳／前職：SIer） ※各メンバーとも入社当時の提示年収のため現在の想定年収とは差があります 【給与構成】 給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。 ・基本給：等級ごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【等級とは？】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
    株式会社メイテックフィルダーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマウラ

    ゼネコン
    長野県駒ヶ根市北町22-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【長野】建築設計（意匠・構造・設備）東証プライム上場//UIターン歓迎/転勤なし/賞与実績6か月分
      ■大型公共施設、医療福祉施設・工場・オフィスビル・ショッピングセンター・マンション・住宅等、様々な建築物件の設計（意匠・構造・設備）をお任せします。 【設計部】長野県内でトップの建築確認許可の床面積を誇ります。30人程のスタッフが、意匠・設備・構造に分かれて担当。＜意匠＞企画・構想の段階から社会情勢や合理性、竣工後のメンテナンス性までを考慮して図面化＜設備＞意匠・構造設計スタッフと協力して建物の設備全般に渡る設計を行います。＜構造＞「安全」を第一に建物の骨格を設計する事が重要です。※ローテンションで経験を積んで専門領域を作ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本オフィス 住所：長野県松本市本庄1-3-10　 松本博労町ビル2F 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市青木島町青木島乙269-4 勤務地最寄駅：JR信越本線／川中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～440,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ■月給・年収には住宅手当、資格手当、家族手当等は含まれておりません ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】建築施工職　※平均年収700万以上／賞与実績6ヶ月分／プライム上場／福利厚生◎
      【平均年収700万以上/健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定！/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり】 ■職務概要： 大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理を行います。 お客様や設計者、諸官庁との折衝を行いながら施工プロセスにおける一通りのマネジメント業務を行います。 ■職務詳細： 現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方： 配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材： 会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長： 成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴： 《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》 同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県甲府市徳行3丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(7月・12月・5月) ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与(基本給5ヶ月分) ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマウラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコノス・ジャパン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県菊川市青葉台3-15-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【静岡／菊川】食品機械の技術営業（提案・設計）◇転勤無／年休120日／土日休／既存9割
      【9割が既存顧客のルート営業・設計・組立／洗浄、殺菌分野で需要増加／大手食品チェーン店でも導入実績有／年間休日120日／ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所（静岡県）／事業継続強化計画認定事業所（経済産業省）／健康経営優良法人認定事業所（経済産業省）】 ■担当業務： 同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり（1泊、4～５回/月程度） ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力： 同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細： ・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。 ・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。 ・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■働き方： ・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。 ・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成： 営業部はメインで3名の営業担当（40～50代）が在籍しています。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／菊川】食品向け洗浄・殺菌装置の電気制御設計（PLC・配線）◇転勤無／年休120日
      ■業務概要： 各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務（電気制御関係の設計、組立、配線業務）をお任せします。 ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置（過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置）などを手掛けています。 ■業務詳細： ・制御設計作業（ソフト設計（PLC）、制御盤のハード設計） ・電気配線作業 ・装置組立、据付け ・客先での保守、メンテナンス作業　など ・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。 ・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。 ・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方： ・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3～4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。（4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります） ・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成： 部長、課長、担当メンバー1名（40代） ■菊川市の補助金について： ・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を 支給します。支給額：100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。 ・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。 補助額：上限25万円　※条件適用可否あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エコノス・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    サカイ産業株式会社

    繊維メーカー
    静岡県島田市細島1349－1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 営業／航空宇宙や医療など最先端分野／未経験歓迎／土日祝休
      ■顧客の課題を、技術とつなぎ、製品へ育てる。 ─────── お任せするのは、ガラス繊維を中心とした高機能繊維製品の法人営業。 既存顧客が8～9割で、お問い合わせをきっかけとするご相談も多い仕事です。 当社は基本的にお客様からの依頼を受けた製品をゼロからつくる開発型メーカー。 お客様との関係を深めながら、新しい開発テーマや用途につながる課題を見つけ、素材選定から提案するなどオーダーメイドのものづくりに携われます。 ▼お客様の課題を把握 生産部門と連携しながら素材選定や加工の可能性を検討。 営業が一人で技術的な答えを出すのではなく、専門性をつなぎます。 ▼お客様と生産部門の橋渡し 受注対応や納期・進捗・納品の確認などを行います。 ▼製品の未来を考える 別の製品への応用や、新たな用途の可能性も視野に検討します。 ＼技術で社会に貢献／ 当社の製品は、人工衛星、医療用CT装置、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など幅広い分野で使用されています。 ■入社後の流れ 手厚い研修・サポート体制を確立しているので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ▼研修 繊維の基礎知識や当社の技術・モノづくりを学びます。 ▼OJT 先輩の営業活動に同行し、お客様へのヒアリングや社内との連携を実務の中で身につけます。 ▼独り立ち だいたい1年で独り立ち。日々の営業活動を通じて、技術への理解と顧客との信頼を積み重ねていきます。 ＼仕事の幅が広がる／ 外部講師による営業研修を3カ月に1回開催。学んだ知識をすぐ次の提案に活かせます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆幅広い業界の名だたる大手メーカーとスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◆技術力と品質の高さに大きな信頼をいただき、既存顧客が8～9割。お客様からの問合せ・指名がほとんどです。 ◆ものづくりに興味がある人は楽しみながら仕事に取り組めます。 ◆まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。
      【静岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎！満員電車とはもうおさらば！快適な車通勤の毎日を ★勤務地は静岡県島田市。借り上げ社宅制度や育児に伴う時短勤務制度など、暮らしの変化に対応する制度も整えています！ ※マイカー通勤OK・駐車場有 ※転勤はありません ■本社 静岡県島田市細島1349－1 ★自動車・二輪車通勤OK（駐車場完備：1200円／月） ★転勤はありません ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ■車の場合 東名高速道路　吉田ICから15分 新東名高速道路　島田金谷ICから25分 ■電車の場合 JR東海道本線　六合駅下車　徒歩16分（タクシー5分）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを評価して優遇します。
    • 品質保証／航空宇宙や医療向け最先端素材／未経験歓迎／土日祝休
      ■お任せする業務 ─────── 高機能繊維を用いた織物・編物製品や複合材製品の試作から量産後の品質保証や検査まで、トータルで担当いただきます。 【具体的には】 ▼プロセス確認 仕様書を読み込み、検査要領、試験要領を作成 ▼検査 検査、試験を行う ▼納品 製品を量産後の品質保証や検査も担当 ＜POINT＞ ◆お客様やものづくりに直接関わることができる お客様との打ち合わせには品証部員も参加。直接お話しすることで、初期段階で問題点や課題、疑問点などを確認し、最適な提案ができます。 ◆製品を通して社会貢献 当社の製品は、航空宇宙・医療・スポーツ・レジャーまで多彩な分野で使用されています。 使用例：人工衛星、医療用CT装置、釣り竿の穂先、アーチェリーや弓道の弓、高速道路の劣化を防ぐ補強材など ■入社後の流れ ─────── 未経験スタートのメンバーも多い当社。手厚い研修制度のもと、じっくり学んでいける環境が整っているので、安心してスタートできます。 ▼研修 基礎的な内容を一つずつ学んでいきます。 ・繊維に関する基礎知識 ・20～30種ある測定器の名称や用途 ・図面の読み方 ▼OJT 先輩のサポートをしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 大体2カ月くらいで、簡単な検査などに1人でできるようになります。 ▼独り立ち だいたい1年くらいで独り立ち。 新規のお客様の案件にも挑戦できるようになります。 ＼この仕事の魅力／ ◆理系じゃなくても大丈夫 文系出身の先輩も多く活躍中！モノづくりに興味があれば大丈夫です。 ◆名だたる大手メーカーと仕事ができる まだ世の中にない製品、世の中を変える可能性がある製品の開発に携われます。 ◆チームワーク抜群の環境 上司との垣根が低く、風通しの良い社風が特徴です。有給休暇が取得しやすく残業時間も比較的少ないため、プライベートも充実させることができます。
      【静岡勤務／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎★満員電車とはもうおさらば！快適な車通勤の毎日を ※マイカー通勤OK・駐車場有 ※転勤はありません ■本社 静岡県島田市細島1349－1 ★自動車・二輪車通勤OK（駐車場完備：1200円／月） ★転勤はありません ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ ■車の場合 東名高速道路　吉田ICから15分 新東名高速道路　島田金谷ICから25分 ■電車の場合 JR東海道本線　六合駅下車　徒歩16分（タクシー5分）
      月給25万円～35万円 ※経験・スキルを評価して優遇します。
    サカイ産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中部空調サービス

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／岐南町】空調設備の施工管理 ◆転勤無し／未経験歓迎／年間休日120日／ダイキン特約店
      ～工場や病院、オフィスなどの環境に合わせた快適環境を実現！”未来の環境に貢献”する空調設備会社～ ■職務内容 空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、工場・事務所・病院・学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ・ＣＡＤソフトで施工図の作成 ・現場がスムーズに進むための管理 ・工期のスケジュール管理 ・発注や調達 ・空調／換気／給排水設備の施工管理 ・新築／改修の施工管理 ■働きやすさ ・『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定！誕生日休暇や誕生日祝い金といった珍しい福利厚生もあります。 ・案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2～3案件、常駐現場の場合はその1件に専念します。長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。 ■当社で働く魅力・特徴 快適な設備導入のニーズは高まっております！例えば、薬剤・感染症予防・体調管理の観点からクリーンな環境が欠かせない「病院・クリニック」や、維持コストを抑えつつ大型設備が必要な「工場」、その他にも教育機関や店舗オフィス…など！未来環境貢献企業の専門プロとして、『補助金』『気流分布』『省エネ』『リース提案』『フロン回収』といった観点から、最適な環境づくりのお手伝いをし、感謝される仕事です！ ■会社の特徴・魅力 ・当社はダイキン工業の特工代理店として空調設備を取り扱っております。設備の取付だけでなく、空調設備の販売～設計～施工～メンテナンスやトラブル故障対応まで一貫した事業を展開しており、岐阜県内では高いシェアを誇っております！ ・地球温暖化が進む今、私たちの子どもや孫の世代が主役になるとき、「少しでもよい社会を実現」「快適な環境を残したい」という気持ちで日々取り組んでいます。 エネルギー問題やCO２、地球温暖化、大気汚染など地球規模での気候変化、経済変化に対応すべく、中小企業版SBT認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町平島4-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回／実績1.5ヶ月程※初年度） ■家族手当：配偶者手当：10,000円・子ども手当１人5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中部空調サービスで募集中の求人をもっと見る

    ギフハイテック株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県安八郡】プレス加工◆Tier1企業と取引多数／転勤なし／充実した福利厚生あり／年休116日
      ～業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備～ ■職務内容： プレス設備や金型を扱い、製品を生産する仕事をお任せします。 金型や設備に触れながら、ものづくりの中核を担う重要なポジションです。 ＜　主な業務内容　＞ ・金型の段替え（交換） ・プレス設備の操作 ・設備メンテナンス ・生産数や進捗の確認 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～375,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安八郡】生産技術◆転勤なし／Tier1企業と取引多数／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！
      ～業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／年間休日116日／充実した福利厚生あり／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備～ ■職務内容： 生産設備の導入や改善を通じて生産性向上を図る仕事をお任せします。 設備・電気・制御の知識を活かし、生産現場の課題解決を行う重要なポジションです。 ＜　主な業務内容　＞ ・生産設備の導入 / 立上げ ・自動化 / 省人化の推進 ・生産ラインの改善 ・PLCプログラムの作成・修正 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～310,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ギフハイテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルテクノ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中区錦3-5-27錦中央ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／未経験歓迎】ルート営業～充実した研修制度◆年休124日◆土日祝休◆暮らしを支える商材
      • NEW
      ～ステンレスタンクの分野で高シェア／基礎から教える研修を通じて、長期的な育成体制が魅力／人々の暮らしを支えるやりがい／転勤無し～ ■業務内容： ・ステンレスパネルタンク等の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・商材：自社製品（ステンレスパネルタンク、貯水槽など） ・お客様：サブコン（設備業者）、管材商社など ■業務の流れ： ・ニーズのヒアリング→見積もり作成→進捗確認→問い合わせ対応→受発注業務 ■営業スタイル ・既存が95％のルート営業で、HPからの問い合わせ対応などの新規営業は5％程度です。 ・スケジュールの組み方は自由なので、裁量大きく仕事ができます。 ■教育制度： ・入社後は以下の流れで充実した研修があります。 （1）製品・業界理解研修（2～3日） （2）実践研修（2～3年） （3）現場見学（2泊3日） ■当ポジションの魅力： ・長期的な教育体制で未経験でも安心して成長できる環境 ・働きやすい環境（土日祝休／年間休日124日／月平均残業15時間） ・ステンレスタンク業界でシェアトップクラスの安定企業 ＼こんな方を求めています／ ・ チームワークを大切にして働ける方 ・向上心を持って取り組める方 ・スケジュール管理／自己管理ができる方 ■賞与の補足事項： ・入社1年目の賞与については評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い、支給額を決定します。 ※賞与は会社の業績等を考慮のうえ算定。直近4年の平均基礎ヶ月は4.5ヶ月前後（賞与管理規程による） ■当社について： ・1947年創業のステンレスパネルタンク等の製造／販売／施工／研究開発を手掛ける老舗企業です。 ・建築設備においては、マンションやビル、工場、プラント等で必要となるステンレスパネルタンク、貯湯槽、オイルタンク、熱交換器といった設備を取り扱っています。 ・水道事業用の設備では、通常サイズから超大型のステンレス配水池や、円筒形タンク等の製品を取り扱っています。 ・製品の製造、販売に留まらず、更なる「水」の課題解決に向け、多角的に研究開発を進めています。 ・今後もステンレス配水池やパネルタンク等、水に関わる製品の提供を通じて、生活する中で最も重要な「水と暮らし」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田神保町2-17 神田神保町ビル7階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,238円～43,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,238円～311,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当（規定あり）：都内勤務手当／家族手当／奨学金支援手当／技能手当※福利厚生欄に詳細記載 ■賞与：5.1か月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルテクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【浦安】法人ルート営業(建材)◆既存顧客中心／年休127日／残業20h／住宅補助充実／勤続平均15年
      ～既存顧客との関係構築に集中できるルート営業／東京スカイツリーや大阪駅などのランドマーク案件にも導入実績あり／売って終わりではなく、建物として形に残るやりがいを感じられる仕事／創業150年超・無借金経営の安定基盤～ ■業務概要： 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である同社にて、顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務詳細： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。北海道の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成： 10名で構成されております。（所長50代、40代1名、30代1名、20代7名） ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。 また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／未経験歓迎】法人ルート営業◆既存顧客中心／年休127日・土日祝休／残業20h／住宅補助充実
      ～第二新卒・未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／入社後はOJTや工場見学を通じて基礎から学べる環境／メーカーと顧客をつなぐ提案を通じて課題解決力・提案力が身につく／住宅補助制度も充実し長く働ける安定企業～ ■業務概要： 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である同社にて、顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務詳細： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。札幌の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：4名で構成されております。（所長60代、30代1名、20代１名、一職30代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） 特にクリンタイルはシェア1位で、駅や道路などのインフラ向け需要があります。また建材も、施工やリフォーム需要が継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大豆島3397-8 勤務地最寄駅：付属中学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐渡島で募集中の求人をもっと見る

    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【日本橋／未経験歓迎】社内DX推進・業務企画＜全社の業務改善に関与＞◆残業月10h以内・週2在宅可
      • NEW
      【営業・販売サービス経験大歓迎！／正社員・土日祝休み・フレックス／週2在宅／全営業・販売サービス経験大歓迎！社の業務改善に寄与／残業10ｈ以下／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 ■業務内容： 社内の各部門と連携しながら、 業務の課題を整理し、より効率的な仕組みをつくる「業務改善・DX企画」ポジションです。 ITツールやシステムを活用しながら、 「現場の困りごとを解決すること」がミッションとなります。 入社後はＯＪＴにてしっかりとキャッチアップができますので未経験でもご安心ください。 ■具体的には： ・社内各部署からの「業務の困りごと」のヒアリング ・業務の流れを整理し、改善方法を企画 ・既存システム（販売管理・請求など）の運用サポート ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・業務効率化に向けたツールの企画（簡単な開発は別担当が支援） ・新しいシステム導入時の社内調整・現場フォロー ■ポジションの特徴： ・営業・販売などで培った「調整力・ヒアリング力」が活きる仕事 ・ITスキルよりも「誰かの業務を良くしたい」という志向性が重要 ・社内の様々な部署と関わりながら仕事を進めるポジション ・お客様対応ではなく「社内向け」のため、働き方が安定 ■入社後の流れ： まずは、問い合わせ対応やシステム運用を通じて 会社の業務の流れを理解していただきます。 その後、徐々に 「どうすればもっと効率的になるか？」を考える 改善企画の業務へステップアップしていきます。 ■キャリアパス： ・社内の業務改善をリードするDX人材へ成長 ・全社プロジェクト（システム改善・EC連携等）への参画 ・将来的には企画・業務設計の中心メンバーへ ■当社の魅力： ・創業75年以上の安定企業／東証プライム上場グループ ・全社に影響を与える業務改善に携われるやりがい ・土日祝休み／残業月平均10時間以下 ・フレックス制度・週2回の在宅勤務可 ・営業職から内勤（企画職）へキャリアチェンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～268,200円 ＜月給＞ 230,300円～268,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は残業手当20時間／月を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 駐在経験を生かした制度管理（課長）◆海外グループ会社を含めた制度設計・運用　◆海外赴任者のサポート
      • NEW
      ～週2リモート可／駐在経験を生かして国内で活躍したいあなたへ！／希望するまで海外駐在無し／海外グループ会社の制度改善や効率化を目指す／フレックス／海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート～ ◇この求人について 海外駐在のご経験をお持ちの方にこそ、ご覧いただきたいポジションです。 現地で働いたからこそ感じた「制度の違和感」や「意思決定の遅さ」、不安や孤独感を、覚えていませんか？ 本ポジションは、その経験を“受ける側”ではなく、“変える側”に回れる機会です。 日本本社の立場から、駐在員が本当に力を発揮できる制度・環境を自ら設計し、海外で戦う仲間を支える役割を担っていただきます。 単なる人事ではなく、海外事業を支えるインフラをつくるポジション。 「自分の経験に意味を持たせたい」「現場を変えたい」と感じたことがある方にこそ、ぜひご覧いただきたいです。 ◇仕事の内容 事業拡大を見越した増員となり、共に事業をつくり上げる方を募集します！ 海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポートをお任せいたします。具体的には下記となります。 ◇業務詳細 1．海外事業部の制度設計・企画 L現地法人からの要望をもとに、専門のエージェントと協力しながら制度設計を行います 2．駐在員サポート（運用） 3．海外現地法人との連携と制度改善や効率化 4. 当社における海外人材採用の面接官 5. 駐在員の給与計算 ※平均残業20h以下/月 ※将来的に課長になれば、事業部を動かすような裁量を持ち、 　当社や事業部がどう進むべきなのかを思案頂きます。 ◇駐在について ご本人が希望するまでは海外駐在は発生しませんので、 ご本人の事情に合わせて働けます。 ◇組織構成 課長1名リーダー1名と本ポジションにて タイとベトナムにいる5名の駐在員のサポートを行います。 ◇働きやすさ ・リモートとフレックスが可能で、柔軟に勤務できます。 ◇当社の事業内容 ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,190円～484,900円 ＜月給＞ 355,190円～484,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与残業手当20時間/月を含む ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンテレホン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高田機工株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2番25号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当有
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町3‐2 ダヴィンチ小伝馬町2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高田機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）＜60年以上続く製造技術を保有/年休日120日＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タツタ立井電線株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 1935年
    • 従業員数 34,549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪／堺筋本町駅】ITインフラサービス運用・保守リーダー 在宅可／大手家電メーカー
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／残業月10～20時間程度～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 ITサービスエンジニア/チームリーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・インフラ(サーバーNW 等)のサービス企画と運用サポート設計・実施及び保守運用 ・既存インフラサービスのリプレイス企画、設計・実施及び保守運用 ■リードして頂く業務 ・ITインフラの企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守・管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・生成AI活用に向けた開発・保守 ・コミュニケーションインフラ運用・保守 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町駅】海外SAP保守分野リーダー◆在宅可／大手家電メーカー
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／残業月10～20時間程度～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 IT海外SAP保守分野リーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守 ・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しています。また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シャープ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【富山】事務企画 ◇業務効率化・DX化に貢献／事務の経験が活かせる環境／ほくほくFG／年休123日◇
      ◆採用背景 当行内のDX化に伴い、事務業務の効率化を推進するため、事務企画担当を増員募集します。地域に根ざした金融機関として、地域社会と共に発展を目指し、最新技術を活用した業務改善を進めています。 ◆業務内容： 事務業務の簡素化およびシステム化のための企画・立案を行い、ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化を推進します。また、事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進、事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導も担当します。 ＜具体的な業務＞※これまでのご経験をもとにお任せしていきます。 事務業務の簡素化、システム化等の企画・立案 ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進 事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析 事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進 事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導 事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画・推進 ◆組織構成： 総合事務部に配属予定となります。全体で30名弱のチーム構成で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今回配属予定の企画チームは若手中心でアイデア出しを行い、業務の改善を積極的に行って居ます。 ◆企業風土／カルチャー： 北陸銀行は、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の経営理念を掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供しています。 ◆ポジションの重要性： このポジションでは、AIやDXといった最新技術を活用し、業務効率化を推進する重要な役割を担います。ベンダーや地方公共団体など、幅広い外部関係者と連携する機会が多く、専門知識の習得やネットワークの拡大が期待されます。 ◆当行について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北銀アルプスビル 住所：富山県富山市東田地方町1-5-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】銀行事務◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ■業務内容： 電話応対や口座作成手続き、窓口業務など幅広い仕事を段階を踏んでお任せします。 まずは窓口対応以外の業務から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。 ▽最初にお任せする業務 ・口座作成手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ ・伝票集計など ▽慣れてきたらお任せする業務 ・入出金業務 ・為替業務 ・両替業務 将来的には窓口業務も担っていただきます。 段階を踏んで仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 ※このポジションの魅力※ 窓口業務はお客さまと直接接する仕事です。 お話好きなお客さまも多く、何気ない雑談で盛り上がることもあります。 家庭の話や趣味の話など、色々なお話に耳を傾け、お客さまとの関係を深めることができます。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各営業店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町1 イオンスタイル東神奈川2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北陸銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 74,302名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全56件
    • 【滋賀】電子部品の品質管理、品質保証◆世界トップ級電子部品メーカー／プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      担当商品（電子部品：インダクタ）における、工場の品質管理、品質保証をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工場の品質マネジメントシステムの構築と管理運用 ・問題の改善、予防、対処 ・品質データの収集・分析 ・第3者認証（ISOやIATF）の対応 ■連携地域 東南アジアの関連工場、中国、アメリカ、EUにある村田販売会社の営業部門 ※連携時の使用言語…主に英語。海外顧客とのMTGやメールでのやり取りなど。 ■ポジションの魅力 品質管理の品質を維持・向上させるための重要な取り組みです。工場の各機能や本社機能とも連携し、グローバルに展開している顧客満足を支える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■八日市事業所 住所：滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号＜八日市事業所＞ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】原料、窯業プロセスの製造技術◆世界トップ級電子部品メーカー／プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      民生/車載用途のノイズフィルタ、インダクタおよび、インダクタに使用されるセラミック素子の製造技術を担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存商品のQCDSを継続的に改善する取り組みを、工場の製造プロセスに立ち入って取り組んでいただきます。 ・新商品開発に製造のモノづくりの立場から参画し、開発部隊と共同してライン設計や立上げに取り組んでいただきます。 ・セラミック素子を製造する各工程の要素技術改善を実施し、他社製品との差別化に取り組んでいただきます。 ・BCP対応として代替素材の切り替え、導入に取り組んでいただきます。 ・窯業プロセスへの新工法導入（成形、焼成、加工）に取り組んでいただきます。 ・原料、窯業の製造プロセスでの試作、製造工程への開発成果の移管に取り組んでいただきます。 ■連携地域 国内メイン。アセアン圏もあり。 ■使用ツール SEM、XRF、デジタル顕微鏡、強度計、画像検査装置、SolidWorksなど ■働き方特徴 ・フレックスタイム制ありですが、基本8:30-17:00で就業しております。 ・八日市事業所にて勤務をしつつ、国内外の関係工場との連携会議が定期開催され、都度出張も発生します（工場連携は数か月に1回程度） ■ポジションの魅力 スマートフォンなどの民生機器から自動車まで、幅広い分野で使用される電子部品の「ものづくり」を支える製造技術に携わります。 この仕事は、村田製作所の強みである材料・プロセス・設備技術を活かしながら、より高品質で安定した製品を、より効率よく生産できる工程をつくり上げることです。 支える製品は、自動運転やAIをはじめ、これからの社会インフラを支えるさまざまな機器に使用されています。 自分たちが改善した工程や設備から生まれた製品が、世界中の暮らしや社会の進化につながっていることを実感できる仕事です。 また、製造技術は「自分たちの成果が見えやすい」ことも大きな魅力です。工程改善によって不良が減る、生産性が上がる、新しい設備が立ち上がるなど、自分の取り組みが数字や現場の変化として直接表れます。 自ら考えたアイデアを実際のものづくりの現場で形にし、その成果を実感できる。そんな大きなやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■八日市事業所 住所：滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号＜八日市事業所＞ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社村田製作所で募集中の求人をもっと見る

    コタ株式会社

    化粧品メーカー
    京都府久世郡久御山町田井新荒見77
    • 設立 1979年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】美容サロン向けインストラクター◆年休120日（土日祝休）／美容師免許を活かせる／福利厚生◎
      ＼本求人のポイント／ ◎美容師資格・経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ◎東証プライム上場／28期連続増収の安定企業 ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎賞与実績6.0ヶ月分 ◎有給取得率87.2％ ■募集背景： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーとして全国の美容室と長年信頼関係を築いてきた同社。 2026年3月期には28期連続増収を達成し、今後も全国の美容室への技術支援体制を強化していくため、美容師インストラクターを増員募集いたします。 ■業務内容： 美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社にて、美容師インストラクターとして技術指導業務を担当していただきます。 同社営業社員や取引先美容室の美容師に対し、製品知識や技術指導を行い、美容室の発展と美容師の技術向上を支援するポジションです。 スタイリストとして培った知識や技術力を活かしながら、美容業界全体へより大きな影響を与えられる仕事です。 ■具体的には： ＜製品評価業務＞ ・新商品や既存商品の社内評価 ・製品使用後の効果検証 ・開発部門との情報共有 ・市場や現場のニーズフィードバック ＜技術指導業務＞ ・営業社員への製品知識および技術指導 ・取引先美容室への技術講習 ・ヘアケア、カラー、スタイリング技術の提案 ・技術セミナーの企画および運営 ＜インストラクター業務＞ ・全国の美容室への訪問指導 ・技術講習会でのデモンストレーション ・美容師への教育・育成支援 ・製品活用提案 ※全国への出張が発生します。 ※美容師としてお客様へ施術を行う業務ではありません。 ■組織構成： 男性9名、女性7名の計16名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。 年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。 コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。 ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COTA TOKYO スタジオオフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～244,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,720円～54,670円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,650円～309,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：10,000円／役職手当：（25,000円～105,000円） ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） ■勤続年数：10.7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】人事（労務）◆東証プライム＆28期連続増収の安定企業／賞与実績6か月／残業20H程度
      ◇◆人事労務担当として勤怠管理や労務対応をお任せ／従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎東証プライム上場／28期連続増収の安定成長企業 ◎賞与実績6.0ヶ月分・定期昇給率6.7％（前年実績） ◎年間休日120日・有給取得率87.2％（14.7日） ◎労務だけでなく人事制度の見直し・改善提案にも携われる ◎残業月20時間程度で働きやすい環境 ◎転勤当面なし／京都本社勤務 ■募集背景： 創業以来、「美容業界の近代化」を理念に掲げ、美容室向け頭髪化粧品メーカーとして成長を続けてきた当社。2026年3月期には28期連続増収を達成し、東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を築いています。 今後もさらなる事業拡大と組織強化を進めていくため、人事労務体制の強化を目的とした増員募集を行います。 これまで培われた労務経験を活かしながら、将来的には制度運用や人事企画領域にも携わっていただける環境です。 ■業務内容： 人事労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支えていただきます。 日常的な労務管理業務はもちろん、働き方改革や人事制度の改善など、組織づくりに関わる業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・入退社手続きの管理業務　　　 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 ■組織構成： 配属部署は現状1名で構成しています。 少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、日々の労務実務だけでなく制度改善や組織づくりにも主体的に関わることができます。 「決められた業務をこなすだけではなく、より良い組織づくりに挑戦したい」そのような方に適した環境です。 ■同社の特徴・魅力： ・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。 ・年間休日120日（土日祝休）で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2％（14.7日）とメリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見77 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,110円～250,290円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,290円～55,310円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当： ・昼食手当：10,000円 ■昇給：年1回昇給率6.7％（前年実績） ■賞与：年2回基本給6.0ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＡＩＴＯ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市伏見区深草平田町12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【京都】通信インフラ調査・管理スタッフ｜街の通信環境を支えるデスクワーク／年休122日
      【未経験歓迎／申請業務メイン／デスクワーク中心／年休122日／簡単な作図にも挑戦／専門スキルが身につく／事業拡大中の社員想いの企業】 NTTの通信インフラ（インターネットや電話回線など）を支える「通信インフラ調査・管理スタッフ」として、現地調査や資料作成、各種申請業務をお任せします。デスクワークがメインで、設計業務もPowerPointを使用した簡単な図面作成ですので、未経験の方や文系出身の方も安心して挑戦いただけます。 一般的な事務職とは異なり、通信設備に関する申請や設計スキルなどの専門性が身につくことも特徴です。 ■業務内容：以下の3つの業務を担当します （1）通信設備工事に関する申請業務（メイン業務） ・電柱使用申請書類の作成 ・道路使用許可、道路占用許可の申請 ・各通信会社への工事申請 ・行政機関や関係各所との調整 （2）設計サポート業務 ・PowerPointを使用した簡単な図面作成 ・図面の修正、データ管理 （3）進捗管理・社内連携 ・工事進捗の確認 ・関係部署との情報共有、連携 ■教育体制 ・図面の作成方法や申請業務の進め方など、基礎から丁寧にレクチャーします。配属先には未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しております！ また、分からないことをそのままにしない風土が根付いているため、一人で悩むことなく着実に知識やスキルを身につけていただけます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から専門スキルが身につく 事務スキルだけでなく、通信設備工事に関する知識や申請スキルなど、将来にわたって活かせる専門性を習得できます。 ◎デスクワーク中心で働きやすい 申請書類の作成や図面修正など、オフィスでの業務が中心です。腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■当社について ◎安定基盤：NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◎事業拡大中：電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業も展開。新たな顧客接点の創出や事業領域の拡大に積極的に取り組んでいます。 ◎社員想いの職場環境：年休122日、完全週休二日制。「社員とその家族から良い会社と思われること」を大切にし、福利厚生や働きやすい環境づくりを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草平田町12 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：29,938円～32,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,938円～242,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＡＩＴＯで募集中の求人をもっと見る

    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／三田】チョコレートなど洋菓子のOEM営業～既存顧客メイン／大手取引多数◎／マイカー通勤可
      ～産育休制度・時短勤務制度ありで長期就業が叶う◎／既存顧客との関係構築＆提案営業／大手菓子メーカーとの継続取引あり～ ＼おすすめポイント／ ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎自分が関わった商品が店頭に並ぶやりがいあり ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。 単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。 既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング 百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。 （2）社内連携・提案準備 開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。 営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。 （3）進行管理・フォロー 数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。 いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。 焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。 ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案 ・数字に追われない営業スタイル ・商品が店頭に並ぶ達成感 ・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田物流センター 住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【三田市】洋菓子の製造職＜正社員＞◇基本土日祝休◇1年かけてじっくり学ぶ◇住宅手当あり
      【未経験入社の方も活躍！スキルが身につく／閑散期は残業基本なし／年間休日120日＊夏期休暇、年末年始休暇あり／大手と取引◎生産量も右肩上がり】 ■業務内容： 洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛ける当社にて、製造ラインの工程管理に関する業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ◇まずは研修にて当社製品の製造フローを理解いただき、自分でどのように製造するかを学んでいただきます。 ◇チョコレートは温度によって白くなったりするため、どうすればそれを防げるかなど、実際に溶かしたものや焼いたものを見ながら学びます。 ◇その後は先輩と一緒に約1年間をかけて、徐々に自分でできる仕事を増やしていきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社は高い製造技術を保有しており、チョコレートの中でも中～高価格帯のものを取り扱っています。そのため、いかに機械を作って綺麗に作れるかがミッションとなります。 ◎当社では誰もが知っているチョコレートメーカーとのタイアップや、おみやげ商品も多く作っており、大手との取引多数で生産量も右肩上がりです。 ◎そのような製品の工程管理に携わることができ、実際に自分が作ったものが店頭に売られているところを見ることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成： 工場長50代、次長40代、課長3名（50代／40代）、係長6名（50代／40代／30代）、メンバークラス35名（10代～60代）の計46名で構成されています。 ■キャリアパス： 過去には4年でメンバークラスから課長に昇格した社員もおり、仕事の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ■当社について： ◇1982年に設立した当社は、洋菓子やコーヒー用業務用クリームの製造販売を手掛け、国産品から輸入原料まで様々なニーズに合わせて、開発～製造／包装／箱詰めまでを行っています。 ◇最高級の素材を活かし先進技術により一貫ラインでの大量生産が可能で、本場ヨーロッパのメーカーとのタイアップ実績もあります。 ◇2008年には焼き菓子製造ラインを立ち上げ、フィナンシェやマドレーヌ、マカロン等を製造。 ◇低コスト商品から付加価値の高い商品まで、多様化する幅広い顧客ニーズに対応できるライン構築に注力しており、高い技術力と品質で顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／新三田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績：計3か月分） ■昇給：年1回 ※年収は経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アサヒフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【西新宿】SE／アプリ開発（業務・基幹システムの運用改善）運用保守経験◎給湯器大手／上場◆リモート可
      ～リモート活用可・フレックス制度有／上流工程でスキルアップ／給湯器国内シェア40％を誇る東証プライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容 ノーリツのIT・デジタルを支えるIT推進部において、自社の基幹システム・業務システムの企画・開発や刷新・改善など幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、現場の業務分析から改善すべき課題を特定し、システム要件として取りまとめ、自社メンバーや外部ベンダーをマネジメントしながら設計、開発、導入というPJの一連の流れをPMとして管理して頂きます。 ■業務詳細 ◇最新IT動向調査及び新サービス・新業務システムの企画・導入検討 ◇・自社の基幹システム・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ◇社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ◇開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など ■働き方について ・週2～3回程度の在宅勤務可能 ・フルフレックスタイム制 ■仕事・職場環境： ◎新サービス・新業務システムの企画からお任せしていく予定ですので、「もっと会社が良くなりそう」など、あなたのアイデアが活かせます。 ◎自分で「こうした方がいい」と思えば積極的にチャレンジしていける環境です。 ◎これまでの開発経験を活かして、大規模プロジェクトにて活躍できます。社内SEとして実績を積んでいきながら、より難易度の高いプロジェクトへの挑戦も可能です。豊富な経験を積める環境が整っています。 ◎部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。また、働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ◎個人の裁量で業務調整が可能なので、有給も取りやすい働きやすい環境です。 ■当社について： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 新宿住友ビル１９階 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業想定約20hを含みます ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.96ヶ月 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】社内SE（NW・インフラ）東証プライム／給湯器国内シェア40％◆年休125日／在宅可
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： ノーリツグループの本社・事業所・工場など国内拠点を支える、 ネットワーク基盤の企画・設計・導入・運用を担う社内SEポジションです。 安定稼働を最優先としながら、老朽化対応・標準化・セキュリティ強化を中長期視点で推進していただきます。 ＜具体的には＞ 【1】社内ネットワーク基盤の企画・設計 ・LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット接続環境の企画・設計 ・工場・事業所を含むネットワークアーキテクチャ設計 ・セキュリティ要件・可用性を考慮した構成検討 【2】ネットワークの構築・導入・運用 ・ルータ／スイッチ／FW／無線機器の導入・設定・更新 ・障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・回線・機器ベンダーとの調整、コントロール 【3】ネットワーク刷新・改善プロジェクト ・拠点LAN更改、構成見直し、冗長化・性能改善 ・セキュリティ強化（FW／認証／トラフィック制御 等） ・工場ネットワークを含む全社最適化の推進 【4】利用部門・工場との連携 ・利用部門・工場の要件整理、技術的な調整 ・「業務・製造を止めないネットワーク」の実現 ※仮想基盤・クラウド領域を担当するインフラメンバーと連携しながら、各種プロジェクトを推進いただく場面もあります。 ■組織構成 20代の若手メンバーから、経験豊富なベテラン層まで幅広い世代が在籍しており、年齢や役職に関係なく相談しやすいフラットな組織です。 まずはネットワーク環境の内製化推進を中心にご活躍いただき、 将来的にはチームの中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーリツで募集中の求人をもっと見る

    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【熊本・自社勤務／兼松G】ネットワークエンジニア◆プライム案件／UIターン歓迎／充実の働きやすさ◎
      ～大手半導体メーカーのネットワーク保守・設置業務！／年休123日・平均残業10H・労働7.3H～ ●兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ●ネットワーク保守業務を中心にお客様の社内インフラシステムの安定稼働サポートをお任せ！ ●取引メーカー主催の技術研修により、インフラエンジニアとしての根本スキルを習得可能！ ●創業50年超×年間休日120日以上×月平均残業時間10.6時間で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとして、某大手半導体メーカーのネットワーク保守業務を中心にお客様の社内インフラシステムの安定稼働をサポートいただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器保守業務： 各種ネットワーク問い合わせ・障害対応 ・ネットワーク機器設置作業： ネットワーク機器、ストレージ、サーバ設置作業 ・ネットワーク機器キッティング： スイッチ、アクセスポイントキッティング ・ネットワーク構築：機器導入、設定変更、バージョンアップ作業など ・ネットワーク業務支援：ヘルスチェック、技術サポート、障害調査支援など ■働き方補足： 夜間の当番待機がございます。当日の担当は自宅にて待機いただき、重対応事項が発生した場合に顧客先に出向きます。 待機中も日常生活を送っていいただいて問題ございません。 ■同社について： ・弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ・上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 ■研修制度： 【各種IT技術研修】 Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングに参加できます 【資格取得奨励制度】 受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP（プロジェクトマネジメントに関する国際資格）など、各種資格（国家資格、公的資格、民間資格、社内資格）が対象です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンター 住所：熊本県菊池郡 大津町大字大津 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※支給実績：年4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市／UIターン歓迎】インフラエンジニア運用業務／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤
      ～兼松グループの安定基盤／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤運用／上流キャリア可～ ◎運用保守経験者歓迎！／自家用車、社用車通勤可能！ ◎運用実務からスタート＆同社コアメンバーとして進捗マネジメントを担当 ◎VMware中心のマルチベンダー環境で技術幅を着実に広げられる ■募集背景 親会社・兼松エレクトロニクスが手掛けた大手半導体メーカー向けITインフラ基盤において、長期的な安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。インフラの重要度が年々高まる中、将来的にリーダーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 大手半導体メーカーに常駐し、仮想化基盤を中心としたITインフラ（サーバー・ストレージ・ネットワーク）の運用・保守を担当します。製造を止めない“ミッションクリティカル”な環境を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・仮想基盤（VMware vSphere等）の運用・管理 ・物理サーバ、ストレージ、FCスイッチの点検、設定変更 ・ゲストOS作成、リソース増強対応 ・OSパッチ適用、脆弱性対応、監視（Zabbix） ・障害発生時の切り分け、ベンダー調整（当番制・リモート対応可） ・運用手順書、マニュアル作成 ・年1回の製造ライン停止時メンテナンス対応 ■組織体制 現場は6名体制。単独作業になるまでOJTで丁寧にフォローします。検証環境もあり、実機に触れながらスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 大規模仮想基盤の運用経験を積み、将来的にはリーダーや設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。顧客折衝や業務管理にも挑戦できます。 ■働き方 基本は平日日勤、残業は月平均20時間程度。障害対応は当番制で、自宅からのリモート対応が可能。土日出勤はメンテナンス時を除きほぼありません。 ※当番の日は社給携帯での待機を行い、障害発生時は自宅からのリモートでの対応を実施頂きます。 ■企業の特徴/魅力 兼松グループの安定基盤のもと、マルチベンダー環境・大規模案件に携われる点が特長。運用に留まらず「次のステージ」を目指すエンジニアに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(月)260,000～460,000円（下記諸手当を除く）。経験・前職給与等を考慮の上決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小橋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【岡山市南区】鍛造＜正社員＞創業110年以上の農業用機械メーカー／トップ級シェア◆転勤なし
      ～製造業での経験がある方歓迎／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー／年間休日124日／福利厚生◎～ ■業務内容： 耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱間鍛造作業をお任せします。 ※熱間鍛造作業…鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工を行うこと ■業務詳細： （1）担当プレスでの熱間鍛造流れ作業 （2）品種替え時の金型取付け・取外し（金型重量約1kg～10kg） （3）ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪修正作業 （4）自ライン品質チェック測定（ノギス・ハイドゲージ・検査器具等使用） （5）経験・適性に応じ金型取付け後の試打作業 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質管理／未経験ＯＫ！検査からスタート／年休124日・土日祝休み／トップ級シェアメーカー
      ～転勤なし／品質管理経験は不問／TQM奨励賞受賞メーカー／将来は品質体制構築も担う中核ポジション／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェア／福利厚生◎～ ■業務内容： 耕うん爪・農業用作業機で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質管理業務をお任せします。 まずは製品検査や部品検査などの基礎業務からスタートし、将来的には工程品質管理や品質改善活動など、品質を軸としたモノづくり全体に携わっていただきます。 ・製品の最終検査の実施 ・工程の品質パトロール ・不適合の是正活動 ・部品の検査業務 将来的には、以下の様な業務をお任せすることも想定しています。 ・金属加工全般、塗装、組立等の工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決等、一連の業務をお任せします。 ・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流等、製品を軸にものづくり全般に携わって頂きます。 ■製品の強み： 土造りに欠かすことのできない【作業機】と【耕うん爪】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。土に価値を与える2つの製品を、設計段階から同時に開発することで、当社ならではの、非常に品質の高い土壌に仕上げることができ、農家の方から高い評価をいただいています。 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～270,000円 ＜月給＞ 194,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小橋工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北原産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【倉敷/転勤無】製造管理◇夜勤なし/土日祝休/売上100億食品容器メーカー◇
      ～未経験歓迎／製造管理へ挑戦／平日日勤のみで夜勤なし／転勤なし／生産計画～品質・コスト管理一貫／現場×管理の橋渡し／研修・OJTあり／安定メーカー／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー～ ■業務概要： 生産の流れを管理し、効率や品質を高める役割です。 ■業務詳細： 本社の製造管理部に所属し、岡山県内の工場と連携しながら生産全体を支えます。 まずは工場に入り、製造の流れや設備の動き方を把握することからスタート。ご経験により期間は異なりますが、未経験の方であれば1年程度入っていただきしっかり製造について学んでいただくことができます。 その後、少しずつ管理業務を担当します。具体的には、生産計画の作成(どれを・いつ・どれだけ作るかの調整)、製造の進み具合の確認、品質チェック、在庫やコストの管理、データの整理・分析などです。現場の担当者と会話しながら、遅れやムダがないかを見つけ、改善につなげていきます。数字だけでなく実際の現場を見ることが重要なため、工場へ足を運び状況を確認します。慣れてきたら、より効率よく生産するための改善提案や安全面の見直しにも関わります。 将来的には、原材料の仕入れや価格交渉など、より上流の業務も担当します。 ■業務の魅力： ◎現場経験を活かしながら管理業務へステップアップできる ◎生産全体を見渡し、効率や品質を向上させるやりがい ◎自分の改善提案が現場に反映される実感を得られる ■キャリアパス： 現場理解を深めた後、計画・品質・コスト管理の中心担当へ。将来的には購買や価格交渉にも関わり、生産全体を動かすポジションを目指せます。 ■企業魅力： プラスチックと紙の両方の食品容器を手がける総合メーカーとして、6つの工場とグループ企業を連携し、原料調達から製造、販売までを自社で一貫対応しています。自社ブランド「ホクサンスターパック」をはじめ多彩な製品を展開し、北海道から沖縄まで全国へ販売。さらに欧米・アジア・オセアニアへも販路を広げています。両素材を扱うことで、環境規制や市場ニーズの変化に柔軟に対応でき、事業リスクを分散しながら安定した経営基盤を築いている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：昇給率2.00％～5.00％ ■賞与：年2回 ※昨年度実績：2ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北原産業で募集中の求人をもっと見る

    オー・エイチ・ティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市神辺町字西中条1118-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福山／未経験OK】製品組立※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ
      • NEW
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務詳細： ・同社製品の組立 ・出荷作業 ・技術・製造補助　等 ■入社後イメージ： 現場OJTを交えながら、同社の製品理解・作業内容を習得頂きます！治具製造課には事務、設計、加工、組立、出荷の全4工程あり、製品教育の為、（1）出荷（2）組立（3）加工（4）設計（事務は状況次第）の順に各作業やポイントをレクチャーします！エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境で働くことが可能です！ ■キャリアパス： 毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※予定年収は従来経験・スキル・年齢を考慮の上で最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤なし】サービスエンジニア　◇世界シェアNo.1の非接触検査装置メーカー◇
      ＜非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％＞ ■業務概要：同社が世界に誇る「非接触導通検査装置」のサービスメンテナンス業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 国内（関東圏）のPCBメーカー顧客を中心に、検査装置の設置・立ち上げ、試運転、納入後のアフターメンテナンスなどを主に行います。 そのほか顧客ニーズのヒアリング、改善要望のとりまとめと提案（営業部門との連携・同行訪問）、製造・検証・出荷等の各部門との調整（設計・組立・仕入れ先）など ■業務特徴： ◇日本、韓国、台湾、中国などのアジア圏のPCB・FPDメーカーなどを対象としており、人員体制を厚くして幅広い顧客サポートを目指しています。 ◇現在は国内外約20名前後で業務を行っており、担当設備によってチーム分けされています。 ◇ご担当頂く装置によって出張頻度なども変わってきます。 ・FPD向け検査装置・・・約3ケ月などの中・長期出張が想定されています。装置、ライン自体の大型化に伴い、比較的長めのスパンでの業務が多くなります。繁閑にもよりますが、おおむね年に3回前後の出張頻度です。 ・PCB向け検査装置・・・約2週間から1ケ月ほどの短期出張が想定されます。装置自体も上記FPDなどと比較すれば小型化されますので1回あたりの出張期間は短くなりますが、頻度が多少多くなります。 ◇対象製品：プリント基板、FPD、LCD、OLED向け非接触導通検査設備がメインとなります。 ■同社の特徴： ◇中小型から大型までの全フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板、アドバンスドパッケージ基板など、昨今高精細化や多層化が進む基板市場は同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の展望としては、スマートフォンのみならず広告用や家電搭載なども含めさらなる需要拡大が見込まれるフラットパネルディスプレイ、新世代の有機ELやミニLEDやマイクロLED向けにおいては 各ニーズに合わせて東アジア展開を図ると共に、既存技術との融合や新技術製品開発や事業買収などを通じ、半導体メモリやバイオなどの新たな事業領域への展開を加速化させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※遅刻早退等は減額対象となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,350円～350,100円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,650円～57,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オー・エイチ・ティー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    島根電工株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市東本町5-63
    • 設立 1956年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【島根】自動制御システムの調整・保守点検 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ／年休125日
      【中国地方トップクラスの実績を誇る安定企業／賞与支給実績6.5ヶ月／年休125日／働きやすさ◎】 ■職務概要： お客様の工場等における自動制御システムの調整や設備管理をお任せします。まずは本社勤務を中心に業務を覚えていただき、将来的に島根・鳥取の幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各種制御盤の設計・製作・修理 ・セーフティ関連機器・ＰＬＣ・インバータ・ロボット等既存機器更新 ・生産設備の自動化システムの構築 ・電力の見える化・インバータ化による省エネの推進 ※工場などのインフラを支え、自動化や省エネ化に貢献するやりがいのある業務です。 ■働き方： 年間休日125日、残業もほとんどなく、福利厚生が充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら中長期的に就業できる環境です。これまでのご経験や資格を活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東本町5-63 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（昨年度実績 6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【島根】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆未経験から施工管理へ、段階的な育成と教育投資で専門性を身につけられる環境◆ ＼未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術職に挑戦したい方へ／ ・入社後は専属指導（BBBS制度）とOJTで基礎から学べます。 ・3年間で複数回の集合研修があり、体系的にスキルを習得できます。 ・段階的に業務を任されるため、未経験でも成長イメージを持って働けます。 ・年休120日やノー残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、工事全体の進行管理を担当します。 ・一般住宅、ビル、店舗、公共施設などの案件において、安全・品質・工程・コストの管理を行い、協力会社や現場作業員と連携しながら工事を進めます。 ・現場確認や打ち合わせ、書類作成など、内外双方の業務を担うポジションです。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後は先輩社員と同じ現場に入り、施工管理の補助業務からスタート！初期段階では現場の流れ理解、安全管理、写真撮影、書類作成などを担当し、徐々に工程管理や協力会社との調整業務へと役割を広げます。 3年前後を目安に主担当として案件を任されるレベルを目指します。教育はOJTに加え、社内研修・外部研修を組み合わせて実施します。 ■組織構成・働く環境： ・施工管理は100名規模の組織で、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・育成を前提とした体制が整っており、未経験入社の社員も多く活躍中！ ・月平均残業約20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■こんな方にお勧め！ 手に職をつけたい方、安定したインフラ業界で長く働きたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町5-63 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市斐川町併川887-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／直江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部支店 住所：島根県浜田市下府町327番地63 勤務地最寄駅：下府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    島根電工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】機械器具設置工事・鋼構造物工事の現場責任者※U・Iターン希望者歓迎
      ■業務内容： （1）発注者との打合せ（1週間に1度）、工事の設計、積算 （2）工事現場での監督、施工管理 （3）機械器具、鋼構造物の設置作業 ※顧客先へは社用車を使っての訪問となります。最初は先輩社員が同行しながら、同社の業務に慣れ始めたら1人で徐々にお任せする予定です。 ※工事期間は1案件につき1～3か月程度。平均3～5名のメンバー、協力業者（土木系、電気系）と共に担当するイメージです。 ※業務割合としては、機械器具設置工事：鋼構造物工事業＝8:2となります。 ■組織構成：男性10名（30代2人／40代2人／50代3人／60代3名） ■当社の魅力： ・金属の板から各種産業用機械や制御盤などを製造する精密板金加工をはじめ、河川の多い徳島県では必要不可欠な水門、ポンプ設備などの水処理、環境関連施設の製作／設置工事などを行っています。特に、顧客の要望に合わせた設計、板金加工、据付工事から、据え付け後のメンテナンスまでをすべて一貫して行っています。 ・年間休日101日／平均有給休暇取得日数13.5日／会社・工場ともに綺麗で和気藹々とした雰囲気の職場です。 ・社員同士の繋がりを大事に考え、コミュニケーションの場として社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会等の社内イベントを開催しています。 そのほか社員が自発的に催すイベントも盛り沢山です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回（8、12月） ■年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社小川製作所で募集中の求人をもっと見る

    福岡マリンサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 発電所や船舶の保守点検／資格取得支援制度あり／住宅手当あり
      仕事の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！ ～入社後の流れ～ 入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。 焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／ 受験・受講費用は全額会社負担。 また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。 合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》 私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。 地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。 経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。 《★メリハリをつけて働ける》 各現場の工期は約1カ月程度。 ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。 その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。 無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！ 社員の声 「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】 福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり
      ＼賞与は平均年230万円以上！／ ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。 個人の成果や努力も大きく還元しています！ 《★30代で年収500万円～800万円の社員も》 頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者 月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験 月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
    福岡マリンサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エム・エー・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字上中田1178
    • 設立 1986年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/上越市】制御ソフト設計◆月平均残業10時間程度/特定のお客様の専任担当として対応◆
      • NEW
      《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 お客様より依頼のあった自動機等の電気回路設計、PLCを使用した制御システム設計、制御盤制作および配線業務を担当していただきます。 ■仕事内容 具体的には、お客様との打ち合わせ、概略設計、見積り、詳細設計、ご依頼受注、協力業者へ依頼・施工・デバックといった一連の業務について出来るところから取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 保守・保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 制服・作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シーＴＲＣ 住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～252,000円 その他固定手当/月：63,000円～108,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…21,000円～36,000円 ・調整手当…42,000円～72,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/上越市】機械設計◆半導体製造装置の開発事業を展開/特定のお客様の専任として対応いただきます◆
      • NEW
      《顧客との直接のやり取りを通じて、ニーズを形にしていくお仕事です。モノづくりのやりがいが感じられます。》 ■仕事内容 ・半導体製造装置の開発などを行う当社にて、メカニカル部品や装置（新規、改造）の設計業務に携わっていただきます。 ・お客様の要望に対し、打ち合わせを行い、設計～製作までの業務となります。 ■業務の特徴 ・外出用務の際には社用車（AT車・MT車）を使用していただく場合があります。 ・保守、保全も一貫して当社で対応しているため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、特定のお客様だからこそ、力を入れて取り組む事ができる仕事です。 ・制服、作業服の貸与あり。 ■当社の特徴 ・当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。 ・当社は、工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。 ・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シーＴＲＣ 住所：新潟県上越市頸城区福島418-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～252,000円 その他固定手当/月：63,000円～108,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…21,000円～36,000円 ・調整手当…42,000円～72,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エム・エー・シーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三田】安定◎法人営業（新幹線・鉄道車両部品）～機械図面が読める方へ／UACJグループ／在宅可
      【スキルUPも叶う！3か月～6か月の研修期間があり安心／プライム上場UACJグループ／新幹線や鉄道車両、介護車両、医療・食品関連など、社会インフラを支える部品の提案／金属加工事業を一手に担う中核企業／WLB充実！】 ＼ポジションの魅力／ ◎プライム上場UACJグループ中核企業／アルミ圧延品世界4位／平均勤続17年／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎新幹線・鉄道・船舶・介護車両・医療・食品など“社会インフラを支える”多様な商材／受注生産で工場・技術との連携提案 ◎在宅勤務週1可／残業月20h程度／年休121日／有休平均取得13.1日 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■担当商材： ・一般産業向けの物件物および量産部品/部材の製品 ・自動車向けを除く輸送機器用部品/部材（新幹線・鉄道車両・船舶向け内装部品など） ・介護車両部品 ・医療・食品関連の部品/部材 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・アルミ加工製品の引合・展開対応（全国／主に関東・関西） ・顧客（購買・技術）への情報収集、商品説明、提案、交渉 ・積算書から見積書・明細作成、顧客交渉（アナログ管理） ・受注手配、納期調整、売上（納品書）、請求、回収管理（アナログ管理） ※受注生産品では工場との調整と情報共有などが必要になります。 ＜その他＞ ・電機産業向け：量産ものの産業機材を扱い、新設部署のため商材が幅広い状況です。提案型営業として活躍いただきます。 ・機械部品などの図面読解ができると業務理解が深まります。 ■入社後の流れ： 3～6か月（経験により最大12か月）の研修期間あり。 ベテラン社員との同行、OJTを通じて必要な知識を習得いただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：週1回程度（要相談） ・残業：月20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 8名（男性6、女性2）（20代1、30代1、40代1、50代以上5） ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内（6拠点）・海外（3カ国4拠点）に展開。 平均勤続18.4年、福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】技術系オープンポジション※UACJグループ／年休121日／土日祝休み
      【技術系人材を広く募集／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための技術系人員の補強のため増員募集。 ■職務内容： これまでのご経験に応じて「生産技術グループスタッフ」として広島工場の製品の設計や製造条件の設定や、設備の保全や改善および導入など、製品技術、製造技術、設備技術（設備エンジニア・電気エンジニア）を担って頂きます。 具体的には不良の低減などの品質向上、生産性の向上などのコストダウン、設備や製造工程の安定化による納期の安定化、製造現場の安全確保など、技術的な中心として広島工場をけん引していただきます。 ∟広島県安芸高田市で長期就業したい方大歓迎です！ ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（5名/男性5、30代1+40代2+50代1+60代1） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名） 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間～20時間程度 ∟工場全体で働きやすい環境が整備されており、全体的に早く帰ろうという意識が定着をしています。 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社UACJ金属加工で募集中の求人をもっと見る

    日本電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【第二新卒歓迎/NTTデータG】インフラエンジニア（自社サービス）◆フルフレックス/リモート多
      • NEW
      〇第二新卒・エンジニア微経験も可！先輩社員が近くにサポートしてくれる環境があり早期キャッチアップ可能！ 〇NTTデータグループ/地方自治体向け自社サービス/安定基盤 〇リモート勤務可能/フルフレックス/所定労働7.5h/残業30時間程度/年休120日で、ワークライフバランスが整う環境！ ★インフラエンジニアとは ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務概要 弊社が保有する自社サービス「Jip-Base」の運用保守業務をメインで担当いただきます。 ゆくゆくは構築フェーズもお任せいたします。 ＜詳細＞ ・システムの運用保守業務 ∟システムが通常通りに作動するか確認し、動作調整などを行います。24時間動いているシステムのため、月1程度で休日対応、週2，3で時間外の対応もございます。 ・ゆくゆくは、そのシステムの構築（仕組みづくり）にも携わっていただきます。 ■システムについて https://www.jip.co.jp/product/jip-base/ 地方自治体向けの、インフラサービスで、自治体において予算管理・情報管理等を行うための管理システムがしっかり作動するための、重要なシステムです。 ■働き方 子育てとの両立、親の介護との両立などができる環境が整っております。 ・週4在宅可能（入社後は出社が多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務ベースで働ける環境です） ・平均残業30時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます） ・フルフレックス ・所定労働7.5h ■組織構成 ・社員40名程度、協力会社社員20名程度 ・コミュニケーションは活発な職場で、出社であれば対面、オンラインであればチャットでのコミュニケーションは多い環境です。 分からないことがあっても、気軽に相談できる環境です。 ■事業概要、採用背景 7月から新設された部署。元々あった大きな事業部から切り離され、主にITインフラ系を管轄している部署。 組織編制に伴い、インフラエンジニアの人員強化のため社員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～253,500円 ＜月給＞ 236,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。想定年収にも残業代は含んでいません。 ※評価によりスマートワーク手当（みなし残業代）の支給あり。 ※テレワーク時間の合計が１日３時間以上の日に対し、日額200円を支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/業界未経験歓迎】IT法人営業◆NTTデータG/リモート可/平均勤続年数15.1年
      ～業界未経験歓迎／WLBの整う環境でIT法人営業にチャレンジ～ ●1962年設立/NTTデータG/全国3500社以上のお客様を支えてきた実績あり ●リモート可/残業月20~30H/フレックス/平均勤続年数15.1年 ●地方銀行や信用金庫のDX推進を支えるITソリューション営業 ■概要 地方銀行・信用金庫を中心とした金融機関に対し、自社ソリューションの企画・提案営業を担当。主力商材である個人融資管理システムは、融資審査や業務効率化を支援するシステムとして多くの金融機関で活用されています ■詳細 新規・既存顧客の両方を担当し、お客様の課題やニーズを把握しながら最適な提案を実施。自社システムのため豊富な営業ノウハウや提案事例が蓄積されており、入社後も安心して業務を習得できる環境です ・地方銀行、信用金庫への提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ・新規顧客の開拓活動 ・顧客課題のヒアリングおよび企画提案 ・見積作成や社内外との調整業務 ※特徴 営業活動はチーム単位で進めており、出張が発生する場合もチームで連携します。個人目標は設定されますが、数字のみで評価する環境ではありません。チームでの成果や営業プロセス、顧客への貢献度など定性的な要素も含め総合的に評価。そのため、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら提案活動に取り組めます ■キャリア NTTデータGの研修制度や認定制度を活用し、営業・ITの基礎から応用まで学べます。OJTでは顧客理解から提案活動までを丁寧にサポート。将来的には営業スペシャリストや管理職など、多様なキャリアパスを描くことができます ■配属 営業6名体制で、中途入社者やIT未経験者も多く在籍しており、未経験でも活躍できる環境が整っております ■働き方 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/女性育休復職率100％ ■魅力 NTTデータGの安定基盤のもと、金融機関の業務を支える自社システムの提案営業に携われます。IT未経験者の活躍実績も多く、研修制度やOJTを通じてIT知識を基礎から身につけられます。自社サービスならではの豊富な提案ノウハウや営業ナレッジが蓄積されており、早期活躍を目指せる環境。将来的には管理職へのキャリアUPも可。在宅勤務やフレックス制度など働きやすさも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～339,500円 ＜月給＞ 240,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回(昨年度の実績は年間5.1か月) ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※社会人経験8年未満であり、自宅が遠方の方である場合、住宅手当が適用される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子計算株式会社で募集中の求人をもっと見る

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国25都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／鹿児島 月給19万円以上 ■宮城／山形／石川 月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良／福岡 月給21万円以上 ■兵庫／広島 月給22万円以上 ■埼玉／大阪 月給23万円以上 ■東京／神奈川 月給24万円以上
    • お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      ★Pickup！画面もあわせてご覧ください。 ＼　point！　／ ★保険の真価が問われる事故対応の最前線 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 ★コミュニケーション力がいきる 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。 ────── 　仕事内容 ────── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。 ＜主な対応例＞ ◎各方面との連絡・確認・交渉 ◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など） ＜コミュニケーションを取る相手＞ ◎事故にあわれた契約者・相手方 ◎修理工場・通院先の病院　など ＜手法＞ 電話やメール、LINE ＞＞その他… ■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務 ■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など ★お仕事紹介動画 https://youtu.be/HonRMciyfWU ────── 　研修制度 ────── ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国25都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください ※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／宮崎／鹿児島 月給20万円以上 ■宮城／富山／石川／栃木／岐阜／三重／和歌山 月給21万円以上 ■静岡／愛知／福岡 月給22万円以上 ■広島 月給23万円以上 ■埼玉／千葉／大阪 月給24万円以上 ■東京／神奈川 月給25万円以上
    損害保険ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全88件
    • 【古河工場】工場総務（購買・物流、人事・総務等のリソーセス管理業務）
      • NEW
      ＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の古河工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・キャリアパスには、工場内のジョブローテーションや本社への異動などを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市名崎1番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮（上野東京ライン）線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新田工場】工場総務（購買・物流、人事・総務等のリソーセス管理業務）
      • NEW
      ＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の新田工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・キャリアパスには、工場内のジョブローテーションや本社への異動などを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新田工場 住所：群馬県太田市新田早川町10番地1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■評価制度：上司との面談を通じて、目標設定～結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日野自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全29件
    • 【新宿】木造図面チェック◆週3～4日在宅可／土日祝休み／設計経験を建設DX・仕組みづくりへ
      ～木造住宅の図面・申請書類を確認し、住宅会社、海外CADセンター、CAD開発会社をつないで設計品質を高める仕事です。週3～4日在宅、残業月10時間程度で専門性を長く活かせます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆作図中心から品質管理・業務改善へ役割を広げたい方 ☆設計・確認審査・プレカットCADの経験を複数社の支援に活かしたい方 ☆構造設計や建設DXの知見を加え、専門領域を増やしたい方 ■業務内容 住宅会社から依頼された木造住宅の図面・申請書類について、成果物のチェック、最終確認、納品を担当します。入社後はARCHITREND ZEROの操作とチェック基準を研修・マニュアル・OJTで習得。管理者の指導のもとで始めるため、同ソフト未経験でも設計・審査経験を土台に取り組めます。 ■具体的な業務 ・海外CADセンターが入力・作図した成果物の品質確認 ・図面、申請書類の最終チェック、納品対応 ・顧客、業務委託先、CAD開発会社との設計仕様の調整 ・設計ルールを整理した仕様書の作成 ・業務課題の抽出、チェック工程や連携方法の改善 ・習熟後の後輩、業務委託先への指導、品質管理 ■ポジションの魅力 特定ブランドの住宅だけを設計する仕事ではありません。複数の住宅会社の図面と設計ルールに触れ、異なる仕様を整理し、再現可能な業務フローへ落とし込みます。チェックで見つけた課題を、仕様書の改善やCAD会社との調整までつなげられる点が、一般的な設計・審査業務との違いです。 ■得られるキャリア まず品質を担保するチェック力を磨き、その後は構造分野、委託先の品質管理、業務設計へ担当範囲を拡大。許容応力度計算・品確法計算の知識、DXによる合理化、社内外の関係者を動かす経験を組み合わせ、設計実務に限定されないキャリアを築けます。 ■働く環境 配属は住環境カンパニー設計サポート部。少人数チームで管理者へ相談しながら進めます。週3～4日在宅、コアタイム10～15時のフレックス制、所定労働7時間30分、残業月10時間程度。完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日122日です。 ■企業について 創業1598年、連結売上高1,528億円超の建材商社です。住環境カンパニーでは作図・計算・積算のBPOを通じ、住宅会社の設計業務を効率化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／商社の営業職】建材ソリューション営業（既存顧客）◆土日祝休◆建設DX化事業を展開
      【建物の内装資材の提案・販売をお任せ／入社後数か月商品知識習得期間あり／月残業20ｈ／年休120日以上】　 ■業務概要： 全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。 入社3カ月間を目安にオンボーディングプログラムに準じ、個別プログラムにてフォロー体制を構築しますので、入社後のフォロー体制もご安心ください。 ■具体的な業務： ・取引先との関係構築強化における施策及び実行 ・取引先への提案・契約に関する営業活動 ・シームレスな納品・納入に向けた関係者との連携やディレクション業務 ※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などの活動はありません。 【業務のポイント】 クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築すすることが重要です。 また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。 業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。 また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。 【業務のやりがい】 ・業界内大手の事業に携わることで、ビジネスの上流工程に携わることが出来る。 ・事業変革期の最中、事業拡大を視野に様々なプロジェクト経験に携わることが出来る。 ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■働き方／社風： 残業は月20H程度です。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～333,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）　※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野原グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【印西市】設備管理 ※NTTグループ各社ビルがメイン／福利厚生充実／月平均残業10ｈ
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要: 日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」、リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の２つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を支え続けています。 ■業務の詳細 ＜監視、点検業務＞ 設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務 ＜実態把握と分析＞ 監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ＜改善策の提案＞ 快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。 ※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。 ■働き方 本ポジションは、シフト勤務中心かつ年休120日、月平均残業10h程度と 非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市のデータセンター 住所：千葉県印西市 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～284,480円 ＜月給＞ 226,000円～284,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備管理＜未経験・第二新卒歓迎！＞NTTグループ/年休120日・残業月10h
      ＼第二新卒限定求人・未経験歓迎！今需要が旺盛なデータセンターでキャリアアップ！／ 【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社は、NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理しているデータセンタでの維持管理業務を担っていただきます。 ■モデル年収： 年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与） 年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与） ■育児休業取得 ・男性56％ ・女性100％ ■宿直の頻度 宿直回数は、1ヶ月に3～10回程となります ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └受配電設備（特高含む）、非常用エンジン、UPS、空調（チラー等）の運転監視 └日常点検（データ管理、故障時の一次措置、日々の巡視）、定期点検などの管理業務 ◇実態把握と分析 └監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、故障発生傾向などの面からより効率的な設備運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 ※常駐での勤務が中心になります ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・健康推進制度 （定期健康診断、人間ドックを実施し、社員の健康管理をサポートします。） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 環境サービス部 住所：大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル7階 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙所有） ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 環境サービス部の管轄する常駐ビル 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～231,400円 その他固定手当/月：66,800円～67,600円 ＜月給＞ 278,600円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代を含む額となります） ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本メックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
    中央労働金庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全9件
    • 【住友重機械G・自社勤務】セキュリティエンジニア（PSIRT）／開発経験を活かしセキュリティを支える
      ~住友重機械工業グループでＣ言語またはＣ++での開発経験者を採用中~ ●グループ向け基盤システムのセキュリティ運用・推進をお任せ ●必要に応じて設計・実装・ソースコード修正まで携わることができる ●週2在宅×残業平均15.3h×フルフレックス×平均賞与5.8カ月分 ●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎ 住友重機械グループ向けのIoT・DXサービス「SHICute」のセキュリティ強化を担当します。SOC運用や情シス系ではなく、製品・サービスのセキュリティを開発側から支えるPSIRTエンジニアです。 ※26年度後半より、これまでのノウハウを活かし外販案件にも拡大していく予定です。 ■プロダクト紹介 IoT／DX共通基盤「SHICute」 住友重機械グループの設備データを収集・分析し、稼働監視や異常検知、故障予測などを実現するIoTプラットフォームです。製造業や建設業向けのさまざまなDXサービスを支える基盤システムです。 ■職務概要 駐車場予約システムや設備監視システム、生産管理システムなど、実際に稼働している各種サービスに対して脆弱性診断やセキュリティ評価を実施し、問題が見つかった際は開発チームと連携しながら改善を進めます。 また、脆弱性管理の仕組みづくりやセキュア開発の推進にも携わり、グループ全体の製品・サービスの安全性向上を担います。 ・状況ヒアリング、課題整理 ・要件定義~設計 ・実装、テスト ※可能な部分からお任せします。 ■働き方 ・自社勤務 ・週2在宅 ・残業平均15.3h ・フレックス ■やりがい ・セキュリティ専門職でありながら、開発経験も活かせる 実際の製品・サービスに対する脆弱性診断と、必要に応じて設計・実装・ソースコード修正まで携わることができます。 ・製造業DXを支える大規模IoTサービスの安全性向上に貢献 自身が携わったシステムが、大手グループの現場生産性向上や業務改善に直結する実感を得られます ・PSIRTの立ち上げ、仕組みづくりに挑戦 単なる運用ではなく組織全体のセキュリティ体制づくりにも参画いただけます。今後は外販案件への展開も予定しており、PSIRTエンジニアとして市場価値の高い経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～463,500円 ＜月給＞ 272,400円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住友重機械G・自社勤務】IoTシステム開発エンジニア／Ｃ,Ｃ++経験歓迎◆週2在宅／賞与5.8カ月
      ~住友重機械工業グループでＣ言語またはＣ++での開発経験者を採用中~ ●グループ向けに製造設備のIoTを活用した予知保全システムの開発をお任せ ●仮想化技術やIoT、クラウドなどの最新技術の活用も経験することが可能 ●親会社は1888年創業・売上高1兆円を超える住友重機械工業／福利厚生◎ ●週2在宅×残業平均13.2h×フルフレックス×平均賞与5.8カ月分 住友重機械グループ向けのアプリ開発・運用保守をおまかせいたします。 このアプリは、製造現場で稼働している重機の状況（安全）確認や効率化などを目的としたものです。 他にも、GPSによる位置管理や画像認識など、現場課題を解決する先端技術に携わることができます。 ■職務概要 現場から取得したIoTデータを、クラウド上で収集・分析し、遠隔監視や稼働状況の見える化を実現するシステム・Webアプリケーションの開発を担当します。主に以下をお任せします。 ・状況ヒアリング、課題整理 ・要件定義~設計 ・実装、テスト ・導入支援 ※可能な部分からお任せします。 ■開発例紹介 （1）IoT/DX共通基盤「SHICute（シキュート）」 グループ製品の活用現場で磨かれた知見を凝縮し、可視化から故障予知、診断、遠隔支援など、高度なデータ活用・解析まで、製造業のお客様のDXを加速させるICT共通基盤ソリューションです。 （2）射出成形機 生産品質管理システム「i-Connect（アイコネクト）」 稼働状況や生産実績、不良率などをリアルタイムで見える化し、生産性向上や品質改善を実現するIoTシステムです。 ■顧客先 グループ内の以下の領域を担当している企業 └クレーン・造船・プラント・医療機器など ■働き方 ・自社勤務 ・週2在宅 ・残業平均13.2h ・フルフレックス ■やりがい ・一気通貫の経験 課題を自ら理解し、解決策をシステムとして実装できるため現場に深く入り込んだ開発経験を積むことができます ・現場への貢献性の実感 自身が携わったシステムが現場の生産性向上や業務改善に直結する実感を得られます ・最新技術への挑戦 仮想化技術やIoT、クラウドなどの最新技術を活用した新規システム開発にも挑戦でき技術研究所との共同開発を通じて技術力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～463,500円 ＜月給＞ 272,400円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全24件
    • 【市原市/第二新卒歓迎】配管設計◇JFEグループ／住宅・寮手当◎／年間休日127日／退職金有
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、メンテナンスにおける【配管設計エンジニア】をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。 ■業務の特徴： ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について： 東日本センターは57名（センター長（50代）1名、20代以下12名、30代9名、40代21名、50代10名、60代以上4名）が在籍しております。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／第二新卒歓迎】電気設計エンジニア◆大型プロジェクトを上流から担当◆JFEグループ安定基盤
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／住宅・寮手当あり・福利厚生◎～ 石油精製・石油化学・化学プラントを中心に設計から保全までを一貫して施工可能な当社にて、電気エンジニアとして設計から施工管理まで一貫してご担当いただきます。 お客様との打ち合わせや仕様検討などの上流工程から、設計・調達・現地施工管理・試運転まで幅広い業務に携わることができるため、電気エンジニアとしての専門性だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰できる総合力を身につけられる環境です。国内の大型案件を中心に、近年は海外案件の引き合いも増加しており、スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる機会がもあります。 ■業務詳細 プラントの新設・増設・改造工事における電気エンジニアリング業務全般をお任せします。 ・電気設備の基本設計・詳細設計 ・電気工事に関する見積作成および技術提案 ・電気機器・資材の選定、調達業務 ・協力会社や社内関係部署との各種調整 ・現場における施工管理、試運転対応 ・品質・安全・工程管理 ・顧客との打ち合わせ、技術折衝 ※案件ごとに機械・配管・計装など各分野の専門家とプロジェクトチームを編成し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。設計業務に留まらず、自ら携わった設備が完成し実際に稼働するまで見届けられるため、大きな達成感を得られる仕事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員や教育担当によるOJTを通じて、業務の流れやプロジェクトの進め方を習得いただきます。経験やスキルに応じて案件をお任せするため、中途入社の方も安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度や技術研修、階層別研修なども充実しており、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■配属部署 設計本部 機械設計部 電気グループ（14名） 20代から50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社メンバーも多数活躍しています。経験豊富なベテラン社員が多く、技術的な相談や情報共有もしやすい風通しの良い組織です。 ■この仕事の魅力 ◎上流工程から完成まで一貫して携われる環境 ◎国内有数の大型プラントプロジェクトに参画 ◎JFEグループの安定基盤と高い技術力 ◎将来のキャリアパスも豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト29F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 291,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒビノメディアテクニカル株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東雲2-9-236F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【イベントコーディネーター】音響・映像機材の知識を活かせる◆企画～運営までワンストップ◆残業20H
      ◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：32,200円～33,600円 固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒビノメディアテクニカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミノファーゲン製薬

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県座間市】製薬工場での設備保全業務◎転勤無し◎経験者歓迎◎教育制度も充実
      ■職務内容： □医薬品の製造を行う当社の座間工場にて、生産設備および施設の設備保全業務をお任せいたします。 □当工場は、医薬品の製造にかかわる者が備えるべきより高い倫理観に基づき、薬事関連法、環境関連法、労働関連法、消防法、劇毒物取締法などの法規を遵守して各種品目の製造に取り組んでおります。 ■職務詳細： 医薬品の製造環境を支えるインフラ設備を安定稼働させる仕事です。 ・製造設備の点検とメンテナンス: 機械や設備、空調・純水装置、冷却水設備などの定期点検を行い、異常の早期発見を目指します。グリスアップ、部品の交換などのメンテナンス作業を行います。 ・故障対応: 設備が故障した際に迅速に対応し、一次対応・調査・業者への連絡、簡単な部品製作や修理を行います。故障原因を分析し、再発防止策を立案・実施します。 ・設備の導入・更新: 新しい設備の導入や既存設備の更新計画を立て、実施します。設備の設置や試運転、調整を行い、正常に稼働することを確認します。 ・記録管理: 設備の点検や修理履歴を記録し、データを管理します。設備の稼働状況やトラブルの履歴を分析し、予防保全に役立てます。 ■組織構成： 製造部の中の設備保全担当は現在2名です。（60代、50代） ■会社・求人の魅力： ・主要品目の「強力ネオミノファーゲンシー」20mLアンプルは当社工場で生産されています。1日30万アンプルの生産能力を有し、薬液はバッチ方式で調製されますが、これに続くアンプルの洗浄・乾燥・滅菌工程から薬液充填、異物検査、高周波滅菌、ピンホール検査、包装、箱詰を経て自動倉庫に収納されるまでの一連の工程が完全自動化されております。自動化により生産性が向上するとともに作業環境の清浄度が適切に維持されます。 ・設備の安定稼働は「安全な薬を届ける」ことに直結する社会的使命感のある仕事です。 ・クリーンルームなど清潔な環境での作業が多く、整理整頓・安全管理も徹底されており身体的にも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　座間工場 住所：神奈川県座間市小松原 2-2-3 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・スキルを考慮し、相談の上決定致します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※契約社員の場合は賞与等が含まれないので、年収は300万～500万を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミノファーゲン製薬で募集中の求人をもっと見る

    石井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市本町2-7-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／船橋】経理（月次・年次決算）◆スタンダード上場／実働7.5h／食の観点から子育て応援！
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／家族手当あり◎／残業10～20h程／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー～ ■業務内容： ◇経理業務 ・経費精算や請求書等の支払業務や入金照合等の入出金管理 ・発生した取引の記帳業務 ◇会計業務 ・決算業務および計算書類、財務諸表作成 ・開示業務 ・管理会計による月次決算および分析業務 ◇その他 ・財務報告に係る内部統制の整備、運用 ・会計周りの仕組みやシステムの構築・見直し ・メンバーへのOJT・仕組み化 ■職場の雰囲気： 現在のメンバー数は10名で、幅広い年代構成です。 工場や営業部門など他部署との関わりも多く、専門的な業務でありながら、広い視野を身に付けることができます。 新卒入社の方や中途入社の方、パートから正社員になった方など様々なバックグラウンドを持った方がいる組織のため、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■キャリアパス キャリアイメージを伺ったうえで希望と適性に応じて 財務や経営企画等幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です◎ ■魅力点 ・実働7時間30分、残業時間は月10～20hとワークライフバランスを整えて就業できる！ ・育児休暇取得実績ありで育休後復帰率100%！ ※直近は男性の育休取得も進んでおります ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】食品メーカーの法務◇東証上場／幅広い法務スキル身につく！／残業20h以下／家族・住宅手当あり
      □■子育て応援企業！／法務組織の基盤強化のための増員募集／退職金制度など福利厚生充実／イシイのおべんとくん ミートボール■□ ◇社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行 ◇社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く ■業務内容： ◇契約法務：契約書の作成、審査、管理（全体業務の60～70％） ◇コンプライアンス：法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成（全体の30～40％） ◇機関法務：会社法関連業務・株主総会（年明け～6月ごろまで） その他、法律相談の一次対応、弁護士との連携、法務業務全般 ※法務チームは総務グループの中にあるため、株主総会や株主事務もご担当いただきます ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します ■ご入社後の流れ 入社直後は契約書周りの業務をメインでお任せしつつ、徐々にコンプライアンスや機関法務の業務もお任せしていきます。 東証スタンダード上場企業で法務の幅広いスキルを身に着けられる環境です◎ ■組織構成 総務グループ／法務チーム（1名） 36歳男性（中途入社／入社歴：3年5か月） 数年前、法務専任者を立て法務チームが立ち上がりました。 今回は、法務チームの基盤をさらに強化していくための増員募集です。 ■当社の特徴： 「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、経営者や役員との距離が近く、新しいアイディアが歓迎される環境です。 また、キャリアアップに年功序列はなく、成果次第でキャリアアップすることが可能です。 さらに、社内の残業時間は20時間以内、男性執行役員が育休を取得するなどプライベートと両立もしやすい文化が浸透しております。 ■当社商品について： 日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地の旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石井食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小田原エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1979年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【機械設計・足柄】★モーター用巻線設備／スタンダード市場上場／賞与6カ月以上／マイカー通勤可
      ■担当業務： モーター用巻線設備に関する機械設計業務全般を担当します。具体的には、客先からの引き合いに関する設備構想、内容検討結果に基づく価格設定、仕様に基づく機構の詳細構想、他部署への構想図、機械内容説明、組立図製作、顧客への機構説明、部品図、配管図、タイムチャート等詳細図面製作、不具合対応、組付け・調整指示、顧客立会確認対応、取扱説明書作成、据付・試運転時における不具合対応、アフターフォローまで、担当設備の全工程に携わり、複数案件を並行して担当します。 ■業務の魅力： 完全受注生産の生産設備のため、開発・設計の一工程だけでなく機械の構想から納品後のアフターサービスに至るまでの全工程に携わることができます。ものづくりの醍醐味が感じられ、多岐にわたる技術が身に付き、能力の幅も広がります。自分が担当した機械に関する技術特許を取得することもあります。個人の裁量は大きく、担当した機械には自分のアイデアを盛り込むことができます。また、当社は、巻線設備の開発、設計、製造までの全工程を一貫して行うため、自分の構想やアイデアが盛り込まれた機械が、工場で形になっていくことが確認できます。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績：7.1ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小田原エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】コンサルティング営業※人材紹介業務◆東海エリアを代表する地方銀行／働きやすい環境
      • NEW
      ■業務内容： （1）取引先企業の人材課題解決に向けた提案営業 ・取引先企業に対して、人材に関する課題のヒアリングから最適なソリューションメニューの提案までを行っていただきます。 （2）人材紹介サービスの提案 取引先企業に対して、求人内容のヒアリングから求人票作成、求職者対応など一連の業務を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力（仕事のやりがい）： ◎中小企業の経営者と経営に関する課題や将来の展望を直接聞くことができ、その課題解決に向け、自らの提案力を活かして支援ができる仕事です。 ◎人材の採用・定着などを通じて企業の成長に貢献できます。 ■配属先情報： 法人営業部法人コンサルティンググループ人材ソリューションチーム（9名在籍） ■当社の特徴： ◎創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域密着を図り、地域とともに大きく発展してまいりました。 ◎当行の創業は1949年。愛知県内の金融機関の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模はトップクラスです。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、独自性の高いサービスを提供してきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/天白】社内SE（土日祝休）／東証プライム／ホワイト500認定企業
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、社内SEを募集します。 社内システムの開発・運用体制強化に向けた増員採用です。 【業務内容詳細】 ・社内向けシステム開発における下流工程（プログラミング～テスト）業務および上流工程（企画～設計）業務 ・ベンダー製システム・パッケージソフトウェア導入における企画・設計・ベンダーコントロール・各種調整・設計 ■教育体制・研脩について： 入行後の諸業務に合わせたOJTを行います。 また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。 ■組織構成： 業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 高針ビル（名古屋市天白区）に位置します。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高針ビル 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社名古屋銀行で募集中の求人をもっと見る

    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】メーカー向け法人営業◆第二新卒・未経験歓迎／90％以上が既存／年休125日／20代活躍中
      導入研修＋OJTで独り立ちまでしっかりフォロー／提案力が身につく商社営業／業界未経験の方も活躍中！ 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・機械部品や工具の提案からスタートし、ゆくゆくは産業機械等の大型提案にも携わることができます ・自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種から中途入社した先輩も活躍中です 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 【入社後のステップアップ】 ・入社時研修：神戸本社で1～2週間程度。システム操作方法や基礎的な商品知識を身に着けます。 ・配属先では、先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行し、提案の流れやトークを学びます。 ・その後、徐々に顧客を引継ぎ、最終的には20～30社の主担当となっていただきます。 ・メーカー主催の展示会や月に数回メーカー主催の勉強会など知識をアップデートする機会が多数あります。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西神工場（営業所） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-59 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】メーカー向け法人営業◆第二新卒・未経験歓迎／90％以上が既存／年休125日／20代活躍中
      導入研修＋OJTで独り立ちまでしっかりフォロー／提案力が身につく商社営業／業界未経験の方も活躍中！ 【この求人のポイント】 ・既存顧客約90％で、関係構築力が活かせる営業 ・機械部品や工具の提案からスタートし、ゆくゆくは産業機械等の大型提案にも携わることができます ・自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種から中途入社した先輩も活躍中です 【業務内容】 法人営業として製造業のお客様に対し、生産性向上やコスト削減、製造現場の環境改善に向けた提案を行います。 ＜担当顧客＞ 自動車メーカー、素材メーカーなど製造業のお客様 ※中堅・中小～大手まで企業規模はさまざまです。 ＜訪問先＞ 購買担当者、工場長など ＜扱う商材＞ ・工具・部品類などの消耗品 ・生産設備 大型の産業機械を納品した後には、メンテナンスに必要な部品の定期納品を行います。 その他、お客様の要望に合わせて事務用品・オフィス家具なども取り扱い可能なため、 「各業者に依頼する手間を省きたい」というお客様からも好評です。 ＜業務フロー＞ ・お客様先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・課題に合わせた商品・設備の提案 ・メーカーとの仕様調整、見積作成 ・納品立会い、導入後のフォロー ・追加提案や改善提案による関係構築 消耗品や部品での取引が多数あるため、定期訪問で関係構築ができる営業スタイルです。 【入社後のステップアップ】 ・入社時研修：神戸本社で1～2週間程度。システム操作方法や基礎的な商品知識を身に着けます。 ・配属先では、先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行し、提案の流れやトークを学びます。 ・その後、徐々に顧客を引継ぎ、最終的には20～30社の主担当となっていただきます。 ・メーカー主催の展示会や月に数回メーカー主催の勉強会など知識をアップデートする機会が多数あります。 ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設けています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路第二営業所 住所：兵庫県姫路市安田4丁目130 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中央建設株式会社

    サブコン
    岡山県倉敷市吉岡293-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】建築施工管理（管理職候補）※転勤なし／残業平均20時間／基本土日祝休み
      ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社にて、建築現場での工事現場監督をお任せします。◇ ■主な業務内容： 〇現場の工程管理、写真管理、安全管理 〇外注の管理 〇書類作成（PC使用） 〇CAD、3Dの作成提案 〇その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南となります。 ※長期出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。 ・男女共同参画推進事業所に認定されました。 ・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：原則有　年1回 ■賞与：原則有　年2回(8、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／未経験OK】土木施工管理◆資格取得支援◎／転勤無／残業20ｈ・基本土日祝休／子育て支援◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！／「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進～ ■業務概要： 同社では岡山県内を中心に、道路や橋、上下水道などのインフラ工事を通じて、地域の暮らしを支える土木工事を手がけています。 このような現場で活躍するのが土木施工管理。工事のスケジュール調整、安全・品質・写真・原価の管理、PCでの書類作成などを担当し、現場をスムーズに動かす“まとめ役”です。 「土木って専門的で難しそう…」と思うかもしれませんが、私たちの仕事は、人々の暮らしを足元から支える、大切でやりがいのある仕事です。 未経験でも大丈夫！資格取得は会社が全力でサポートします。 公共工事も多く景気に左右されにくい安定した環境で、転勤なし。倉敷で長く安心して働けるのも魅力です。 ■業務詳細： ・現場の工程管理、写真管理、安全管理 ・外注の管理 ・書類作成（PC使用） ・CAD、3Dの作成提案 その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南です。長期出張はありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。 業務関連の資格取得支援（会社負担）もあるため未経験からでも安心して就業可能です！ ■組織構成： 施工管理担当は4名で構成されております。 ■働きやすさ： ・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。） ・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし ・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％ 中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：年1回　0.5%～3.50%(前年度実績) ■賞与：年2回　2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    萩原工業株式会社

    石油化学メーカー
    岡山県倉敷市水島中通1-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／一宮市】スリッター装置の機械設計◆東証プライム上場／残業月15H／転勤無／トップクラスシェア
      ◆◇東証プライム上場/グローバル展開/合成樹脂繊維のトップメーカー/社員提案で改善が進む社風/3年連続売上高UP◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定性抜群の企業で次世代を担う設計エンジニアを募集／ ・東証プライム上場/海外13カ国に拠点を持つグローバル企業での勤務！ ・ポリエチレン/ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた製品の製造をしており、 それらの製造に使用する産業機械（スリッター、検品機、ワインダー等）の設計業務を行って頂きます。 例：ブルーシートや菓子包装、人工芝まで幅広い製品に用いられています！ https://www.hagihara.co.jp/recruit/new-grad/business/index.html?id=sec01 ・残業は月平均15時間程度、多くても20時間以内でワークライフバランスも充実！ ■製品について：スリッター、検品機、ワインダー等 プラスチックのフィルムを切る、金箔を切る、紙を切るなどに使われています。少しでも設計がずれるとキリコが出て製造すべてが止まってしまう為、正確性が問われる装置です。1台数千万規模のものもあり、基本オーダーメイドで用途に合わせてアレンジを加えていきます。 ■具体的な業務内容：設計業務と客先折衝は5：5の割合です ・産業機械の設計業務 ・お客様との打ち合わせ：仕様確認、設計、可動部の確認、デザインの変更など ・アフターフォロー:協力業者への依頼や調整など ■働き方： ・残業は平均15時間程度で、多くても20時間以内。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・出張は月に2～3回程度。全国への出張がありますが、主に東海地方が中心です。 ■当社について： 創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。合成樹脂繊維「フラットヤーン」を用いた関連製品の開発製造、産業機械の製造・販売を手掛けています。建設業、農業、物流業など多岐にわたる業界で利用されており、社会生活を支える重要な製品を提供しています。 ■社風： 日々の業務を見直し、小さな改善点を積み重ねることで効率化が進む仕組み作りができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海オフィス 住所：愛知県一宮市栄1丁目11番16号 マースビル6階 勤務地最寄駅：名鉄線／名鉄一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／転勤無】本社法務◆東証プライム上場／加工機械や樹脂製品で高いシェア／海外を含めて安定成長
      ◆◇東証プライム上場企業/転勤なし/創業60年以上の安定企業/ブルーシートやスリッターで高いシェア/残業全社平均10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業で法務職を募集！安定した経営基盤のもと、長期キャリアをサポート◎／ ・創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を展開するグローバル企業で法務全般を担当します！ ・ペットボトルラベルなどを生み出す産業機械＜スリッター＞や私たちの生活にも馴染みのある＜ブルーシート＞などで国内トップクラスのシェア製品を持っておりプライム市場上場、安定した経営基盤を持っています。 ・年間休日115日、残業時間は全社平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■職務内容： ・契約書のリーガルチェックや法改正対応など、企業法務全般を担当します。 ・法務部門の一員として、契約書の確認や社内規程の整備、弁護士との連携などを行います。 <具体的には> ・商取引契約、秘密保持契約、売買契約等のリーガルチェック ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・コンプライアンス対応 ・和文／英文契約の起案・審査業務 ・弁護士へのヒアリングや相談など ■組織構成:現在1名(40代)法務担当をしております。 これまでの経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期キャリアもサポートしており、60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 ◎主力製品のスリッター（機械）は紙や樹脂、液晶フィルムなどを切って巻き取る機械で、ペットボトルラベルやスマホの液晶フィルム、菓子包装など身近な製品を生み出しております。 ◎スリッターのほか、ブルーシートなどでも高いシェアを持つ製品が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    萩原工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋:未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業｜電気インフラを支えるメーカー｜年休127日・土日祝休
      ◇未経験歓迎！ブレーカーや分電盤など電気インフラを支えるルート営業をお任せします！ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋第一・第二営業所 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台二丁目1209番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円～27,300円 ＜月給＞ 230,000円～377,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松:未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業｜電気インフラを支えるメーカー｜年休127日・土日祝休
      ◇未経験歓迎！ブレーカーや分電盤など電気インフラを支えるルート営業をお任せします！ ◇年休127日、有休実績12.5日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市福岡町2丁目24番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 221,200円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テンパール工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・企画）／第二新卒歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日123日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）
      ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析、お客様・行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 ＜月給＞ 400,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社熊本銀行で募集中の求人をもっと見る

    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 【岩手】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能
      • NEW
      ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
      ＜勤務地詳細＞ 北東北支店 住所：岩手県盛岡市向中野七丁目１８番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年1回 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能
      • NEW
      ～年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制～ ◎戸建やリフォームから集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.4兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3～６ヶ月（建物規模による）※専任1～2件／非専任3～5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区野田４丁目６番１０号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山東営業所 住所：岡山県赤磐市桜が丘西六丁目３２番地２　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市西中新田４１番地１　 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～426,000円 ＜月給＞ 350,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線・箱崎線線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
      • NEW
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬現場事務所 住所：群馬県伊勢崎市長沼町1741-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／境町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松浦電機システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜札幌/I・Uターン歓迎/面接1回＞電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日
      • NEW
      ＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／ ～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 ・設備工事業者の選定、金額折衝等 ・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。 ＼充実の手当／ ・資格手当：電気主任技術者　1万円/月、1級施工管理技士　3千円/月 ・資格取得時報奨金：電気主任技術者　3万円、1級施工管理技士　20万円 ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制 ・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/面接1回＞建築施工管理◆創業130年老舗ゼネコン/公共案件多数/長期休暇有
      ～現場移動時5日程度の休暇取得可／ノー残業デーあり／福利厚生充実／創業130年の北海道老舗ゼネコン～ ▼担当業務：建築施工管理としてご活躍頂きます。元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20～30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※関東の案件を担当頂きます。 ▼担当建物：公共・商業・医療・文化施設やマンションなど様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。工期は半年～1年のものが多く、規模としては、3億～6億程度の案件が多いです。 ▼就業環境：支店の建築担当は現在10名での構成となり、1～5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績：第一三共バイオテック製造A棟改修工事／北里大学メディカルセンター改修工事／オープンレジデンシア小石川ヒルズ／NTT都市開発中野賃貸住宅／ ▼当社の魅力： 【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成。 ・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。 ・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。 ・建設現場における土曜固定休日制（4週7休制を目標）の導入。 これらの取組が評価されました。 【歴史と安定性】…明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業127年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。 その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000～32,000円／月)、時間外手当等の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤組土建株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンダイヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり
      • NEW
      食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。 当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応 【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え 既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。 時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし 当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！ 提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！ 【入社後は…】 入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。 営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！ 【独り立ち後は…】 独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。 専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！ 【常に変化するニーズに対応】 「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」 「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」 「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」 など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。 近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。
      【東京本社・在宅勤務制度あり】 東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］ 都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）
      月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
    サンダイヤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    第二新卒歓迎の転職・求人情報を探す

    第二新卒歓迎
    正社員 職種未経験歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます