条件変更

現在の検索条件

[会社・職場の環境]女性活躍 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数11,663社

    検索する

    35ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,663 社中 1,701〜1,750 社を表示

    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全143件
    • 【社内業務DX】AI開発エンジニア/上流から一気通貫◆大規模通信インフラ事業のAI活用<G2028>
      • NEW
      ～AI活用しＮＴＴ東日本の社内業務効率化・改善してきたノウハウ生かしビジネス化／地方中小企業・自治体の業務改善／AI活用したサービスを一から作成／所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス～ ■MISSION NTT東日本が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。 また、これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。 ■業務概要： ・NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施 　 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、導入支援 ・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施 ・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上 ※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討 ■配属先について： ・組織構成…課長2名　主査1名　担当者8名 （20代 6名、 30台 3名、 40台 1名） ■身につくスキル： ・NTT東日本の大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験 ・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連の開発経験 ・通信設備系分野の業務知識や業界動向 ■ポジションの魅力 AI分野は毎年最新AIが開発されて人間でしかできなかったことの自動化が進んでいます。当社の設備業務にはまだまだマンパワーに頼っている部分も多く、またその設備量は非常に大規模です。これらの業務を最新AI技術により自動化することで莫大な効果を出していくことを目標に活動しています。 ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日123日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IoTエンジニア◆最新デジタル技術活用／「IoTアルコールチェック」展開※NTT東日本＜G2022＞
      • NEW
      ■具体的な業務： （1）各種DXプラットフォームの整備、展開 ・「地域エッジクラウド IoT-PF」の方式策定や開発検証 ・「デジタルツインPF」のシステム化および活用フレームワークの策定 ・「データ分析PF」の市中製品目利き （2）上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化 「IoTアルコールチェック」、「建物のデジタルツイン」等 ■IoTソリューション事例： https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4 ■IoT-PF事例： https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5 ■募集背景： 製造、建設、都市計画などIoTやデジタルツインによって市場開拓できる可能性ある業界に対し、ソリューション開発とPF開発の経験者を取り込むことで、技術をビジネスにつなげていきたい。更なるDX推進に向け、技術力を有する人材の獲得により、案件対応力を向上させると共に、既存メンバーに対する刺激（新たな気づき、開発手法・ノウハウ）を得ることでチームの活性化を図りたい。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・デジタルツインPF／データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験 ※デジタルツインPF…Autodesk Platform Service（米）、CumulocityIoT（独）、UNREAL ENGINE（米）、AWS Twinmaker（米）、AzureDigitalTwin（米）、MatterportSDK（米） ※データ分析PF…Tupl（米）、splunk（米）、nodeRED（米） ・デジタルツインやデータ分析に関わるスキル -REST-APIプログラミング…IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる -IoTデータモデリング/イベント処理言語 …データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる -システムアーキテクチャ…IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西久保ビル 住所：東京都武蔵野市西久保3-24-16 NTT西久保ビル 勤務地最寄駅：各線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴ東日本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライエース

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】UI／UXアーティスト◆スタンダード上場グループ／完全土日祝休
      ～東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休～ ■業務内容： 当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。 またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トライエースで募集中の求人をもっと見る

    三井不動産レジデンシャルリース株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】三井不動産Gの事務職★未経験歓迎／実働7ｈ／有休入社時付与／年休125日×土日祝／研修充実
      ～★三井不動産グループで未経験から事務デビューできるポジションです★ 人物面重視の採用／1対1の教育担当制度あり／定着率が高く、長期就業者多数／ 「安定した環境で長く働きたい」「事務経験を積みたい」そんな方におすすめの求人です～ 　 ■本ポジションの魅力 ◎三井不動産グループの安定基盤 ◎未経験から不動産・事務スキルが身に付く ◎電話対応は少なめ ◎社内メンバーとのやり取り中心 ◎自分でスケジュールを立てて進められる ◎将来的には業務の幅を広げることも可能 　 ■業務内容 「三井の賃貸」ブランドを支えるバックオフィス業務です。 入社後は適性やご希望を考慮し、以下いずれかのチームへ配属します。 ※ご本人の適性やご希望に応じて、配属部署を決定いたします。 　 ■業務詳細 ＜収支報告書作成の場合＞ ・管理物件ごとの月次収支報告書（レポート）作成 ・契約内容や入出金データの確認、Excelへの入力 ・関係部署への内容確認　等 　 ＜運営サポート業務の場合＞ ・データの整理や更新 ・物件の稼働率向上やサービス向上施策のサポート （例：物件HPのチェック、資料作成、データ集計など） ・支払処理や請求書管理　等 　 ■就業環境： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1:1のトレーナー制度や各種研修制度が充実しています。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。 定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ・有休は入社時から付与されます（付与日数は入社月による／実際の利用は入社より１ヶ月後） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率も低いのが特徴です。 ・上司を「さん付け」で呼ぶフラットで相談しやすい組織風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 　 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円 ＜月給＞ 212,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／三井不動産G】営業事務◆事務経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み×年休125日／長期就業を実現◎
      ～業界未経験歓迎／事務経験を活かして三井不動産グループで活躍／『三井の賃貸』ブランドを支える営業事務／年休125日・土日祝休み／有給は入社時付与／定着率の高い環境で長期的なキャリア形成が可能～ 「事務経験を活かしながら、働き方も大切にしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 『三井の賃貸』ブランドを展開する三井不動産グループの当社にて、営業担当を支える営業事務業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、営業活動が円滑に進むようサポートしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・契約書や発注書など、各種書類の作成・管理・発送 ・請求関連業務 ・Excelや専用システムへのデータ入力 ・電話対応 ・総合職および他職種メンバーの業務サポート全般 ■仕事の特徴や進め方 ・事務業務を通じて周囲を支えるポジションです ・関係者と連携しながら、状況に応じて業務の優先順位を整理し進めていくお仕事です ・チームメンバーと連携しながら、柔軟な対応ができる方に向いています ■入社後について 入社後はトレーナーによるマンツーマンのサポート体制をご用意しています。 不動産業界の経験がない方でも、業界知識や業務の流れ、システム操作まで丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。 ■就業環境： ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ・有休は入社時から付与されます（付与日数は入社月による／実際の利用は入社より１ヶ月後） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率も低いのが特徴です。 ・上司を「さん付け」で呼ぶフラットで相談しやすい組織風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円 ＜月給＞ 212,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給212,300円×12ヶ月＋賞与（424,600円：2回分合計） ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャルリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田駅6分】不動産開発事務／宅建資格をお持ちの方◆年収550万～◆転勤無◆年休121日◆土日祝休
      ◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う！／土日祝休み／年間休日121日／年収550万円～／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分） ▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成 ▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成 ▼各種契約書の作成・リーガルチェック等 ※様々な形態の契約に柔軟に対応します。 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神田／若手活躍◆不動産事務・賃貸管理◆転勤無／年休121／家族手当・住宅手当充実◎家賃補助最大4万円
      ◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理 ・システムを使用して申込日などを入力・確認 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・1日10～15件（繁忙期は20～40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備不具合の報告や費用説明 ・費用請求 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代～50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間30分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の想定年収 年収470万円～（残業30時間発生した場合）■経験者 年収430万円～（残業30時間発生した場合）■未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社青山メインランドで募集中の求人をもっと見る

    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 富裕層向けコンサルティング営業※MUFG中核の信託銀行◆お客様のお困りごとにオーダーメイドでご支援
      • NEW
      ◎若手のうちから高額資産案件に携われる環境 ◎資産運用だけでなく、不動産・相続・事業承継まで幅広い領域のコンサルティング経験を積める ◎MUFGグループおよび信託銀行ならではの専門機能を活用し、総合的な提案が可能 ◎提案からアフターフォローまで一貫して担当し、顧客と長期的な信頼関係を構築できる ◎富裕層営業のスペシャリストに加え、本部企画やマネジメントなど多様なキャリアパスを描ける 当社のリテール部門では、富裕層のお客さまに対し、金融商品販売に留まらない「総資産コンサルティング」を提供します。預金・投資信託・保険に加え、不動産、相続、資産承継・事業承継など幅広い提案を実施。お客さまの資産全体や将来の意向を踏まえ、潜在課題を発掘しながら中長期的な視点で支援します。提案からフォローまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を構築できるポジションです。 ■業務内容： 金融資産・不動産・事業・将来の想いまで含めた資産全体を対象に課題解決を支援頂きます。提案からアフターフォローまで一貫して担当頂きます。 ・預金、投資信託、保険などの資産運用提案 ・遺言信託、相続対策、資産承継・事業承継支援 ・不動産の有効活用、売買、組換えなどのコンサルティング ・顧客の潜在課題を発掘し、中長期視点で最適なソリューションを提案 ■主な顧客 会社役員／中小企業オーナー／富裕層個人顧客など 会社としてもウェルスマネジメントに力を入れており、若い頃から資産額の高いお客様を担当することが可能です。 ■提案テーマ例 ・退職金や金融資産の運用・管理 ・ライフプランに応じた資産形成 ・遺言・相続対策 ・認知症対策や財産管理 ・不動産の有効活用・売却・組換え ・自社株や事業資産を含む事業承継 ■キャリアパス 富裕層営業の専門性を高め、より大規模な資産を持つ顧客を担当。 また本部での企画・営業推進・人材育成業務へのキャリア展開や、課長などのマネジメントポジションとして営業戦略立案や組織運営を担うことも可能です。専門性とマネジメントの両軸でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の各支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪の各支店（大阪支店、梅田支店など） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】制度管理（企業年金の管理、運用）◇MUFGの顧客基盤×大手企業の企業年金を支える
      • NEW
      ■業務概要： 当部は企業から受託した年金制度の制度管理業務を行っており、募集業務は上記のシステム設定とそれを含む制度管理業務を効率化するためのデジタル化企画です。 本業務は、少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、公的年金を補完する企業年金をサポートする社会貢献に資する重要な業務です。 具体的な業務内容としてはシステムで従業員の加入履歴を管理し年金資産に拠出するための掛金額を計算したり、従業員の退職時に給付額（年金、一時金）を計算したり、企業年金の事務運営をサポートしています。 年金制度の規約（≒事業主が年金資産への掛金額や従業員の退職時の給付額等を定めたもの）を理解してその内容をシステムに設定して管理しています。 年間50件程度の制度変更（ex 給付増額等）がありその都度、変更された規約を理解してシステム設定を変更しており、その他掛金拠出・給付支払が行うために、企業から指図に基づき年金資産からの入出金を行う事務も行っています。 ■同業務の魅力： 少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、確定給付企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またWLBの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトンビル 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンビル 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱UFJ信託銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タカギ冷機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚1-18-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草加】既存営業中心◆未経験からご活躍できる環境◆転勤無／研修体制◎／創業75年の老舗冷凍機メーカー
      【未経験からご活躍いただいている方多数／安心のフォロー体制／営業としてキャリアを始めたい方へ！／サービスエンジニア・販売サービス業経験者ご活躍中】 ■担当業務 創業75年を迎える冷凍機の専門メーカーとして、創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んでおります当社にて、冷凍機の既存営業をご担当いただきます。 ■営業方法 商材：冷凍機 顧客：設備業者、食品メーカー、ユニットセットメーカー等 担当顧客：40、50社／人（常に接点をとっているお客様は10～15社程度、1日平均2~3社訪問を行います） 既存営業が9割、残り1割は直近疎遠となってしまっているお客様へキャンペーンのご連絡や新規のお客様へお声がけいただきます。 ■受注までの一般的な流れ （1）施工業者から機械の交換依頼が来る→機械の選定・見積→顧客に報告、提案を行い受注 （2）顧客に新しい機械の紹介・ニーズのヒアリング→受注 2パターン流れがあり、組織としては（2）の営業スタイルを目指しております。 ■未経験歓迎！ 入社後は約１年間ほどOJTで業務を学んでいただきます。技術部門と連携し、実機に触れながら学ぶ機会もございます。２～３年程度で独り立ちを目指します。 商品知識や営業ノウハウなど、先輩社員が丁寧に教える文化があります。 1人立ち後も困ったこと、分からないことがあれば先輩社員に同行してもらうことも可能です。 ■組織構成 7名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名＋嘱託社員1名） 予算・目標に関しましては、個人にも予算目安はございますが、チーム全体で追っていただきます。 ■キャリアップ 入社後、約５年で主任→係長→主任・支店長とキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方 原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業はほとんどなく腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ※月1回土曜出勤について： シフト制で月に1回出勤いただきます。出勤日は営業ではなく、支店の管理、事務の業務を担当いただきます。 ■業界の動き フロンガス規制により頻繁にモデルチェンジを行っております。（1～2年） 提案機会が多い市場環境となっております。 また、年々猛暑スタート時期が早まり、顧客ニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草加市谷塚1-18-13 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 ＜月給＞ 231,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約2.4ヶ月分） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：皆勤手当（5000円）、職務手当（11000円）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タカギ冷機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社北九

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川口市東領家2-36-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川口/60代活躍中】配送・データ入力◆セカンドキャリア歓迎／年休135日・17時退勤／転勤無
      【17時退勤※60代活躍中／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口/未経験歓迎】配送・データ入力◆年休135日・基本残業無/大手企業と取引あり/転勤なし
      【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社北九で募集中の求人をもっと見る

    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全28件
    • SIer歓迎／サイバーセキュリティ上流企画／年収800万円～
      • NEW
      ■採用背景 クラウドやAI活用の拡大、サイバー攻撃の高度化を背景に、当行ではサイバーセキュリティ管理態勢の強化を進めています。 3か年計画のもと、規程・マニュアルの整備や脆弱性対応、従来の境界防御型からゼロトラスト環境への移行を推進中です。 今後さらに、管理態勢や社内ルールの整備、クラウド利用に伴うリスクへの対応を加速するため、インフラ・クラウド・システム企画等の経験を活かして、銀行全体のセキュリティ強化を担う方を募集します。 ■セキュリティチームのミッション クラウドやAI活用の拡大に伴い、従来の境界防御型セキュリティから、認証・アクセス管理を中心としたゼロトラスト環境への移行を進めています。 ◎金融庁のガイドラインや業界基準をもとに、銀行全体のセキュリティ強化に向けた計画策定・ルール整備 ◎セキュリティ対策の現状を評価し、課題や改善案を経営層へ報告するための資料作成 ◎セキュリティ施策（認証強化、アクセス管理など）の企画立案と、関係部署との調整・推進 ◎インシデント（サイバー攻撃や情報漏えいなど）に対応できる体制づくりや、訓練・演習の企画運営 ◎EDR、認証基盤などのセキュリティソリューション導入に関する検討・運用支援 ◎セキュリティプロジェクトの進行管理や導入支援　など 実際のシステム構築はグループ関連IT子会社やベンダーと協力して行うため、将来的には要件整理、製品・ベンダー選定、予算・稟議対応、プロジェクト管理等の上流工程を中心にお任せします。 ■入行後の流れ 入行後は、脆弱性調査やリスク評価、ベンダーとの調整を経験し、1～2年を目安にセキュリティ施策や規程・ルールの企画を担当いただきます。 将来的には、銀行全体のセキュリティ戦略やロードマップを牽引する役割を目指せます。 ■このポジションの魅力 ●地域金融インフラを守る中核ポジション ●技術と企画の両面から専門性を高められる
      本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 ◎アクセス：JR・私鉄各線「大宮駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ※転居を伴う転勤なし
      月給36.2万円～62.5万円 ＋ 残業手当・諸手当・賞与 ※経験やスキル、前職などに応じて、当行規程により決定
    株式会社武蔵野銀行で募集中の求人をもっと見る

    千葉製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小麦粉の営業】未経験可（研修有）既存顧客中心※500万円～◆基本土日祝休/残業月～15h/退職金有
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月15時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！/飛び込み・テレアポなし！】 ■業務内容： ＜担当業務＞ 当社採用製品（小麦粉、ミックス粉）の法人営業をお任せいたします。 既存のお客様や新規のお客様のシェアの拡大のため、下記業務をお任せします。 ・顧客訪問を通した顧客との関係構築 ・顧客の状況に合わせた製品の提案 ・製品購入後のアフターフォロー ＜担当顧客＞ 顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックス粉を提案していただきます。 パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望にご対応ください。 車営業も多く担当顧客によっては出張も発生します。 また、既存：新規は８：２ほどで基本的には対面の営業スタイルです。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■組織構成： 製粉の営業としては、三つの営業部があり、 小麦粉担当部門、大手対応部門、ミックス粉担当部門となっております。 3部計で20名程度の人員であり、部課長は40代後半から50代、その他メンバーは20代から40代です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・社員定着率も高いです】月平均残業時間は、15時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。 【改善提案制度で意見を言いやすい環境】 工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～268,000円 ＜月給＞ 246,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 25歳：500万円 30歳：550万円 35歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設備保全】工場の維持管理等※未経験可！教育◎/残業月10h/土日祝休/夜勤無/退職金有
      【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 千葉埠頭サイロ株式会社の工場の設備保全をお任せいたします。 ◎千葉埠頭サイロ株式会社における老朽化設備の更新および保守、運営管理 ・中長期的設備投資計画のブラッシュアップと年度設備計画作成 ・設備更新にあたり業者、社内等の調整 ・設備トラブル時のおける対応 ◎サイロ業における、入出庫、保管業務（オペレーター業務） ■労働環境： ・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！ ・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。 ＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■入社後は下記会社へ出向となります。 企業名：千葉埠頭サイロ株式会社 勤務地：千葉県千葉市美浜区新港17番地 事業内容：製粉用小麦の吸揚げ、搬入、保管、搬出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,700円 ＜月給＞ 215,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千葉製粉株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産商業マネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】商業施設の建物管理（ビルマネジメント）※ららぽーと管理／上流工程／在宅有り／休暇制度◎
      ～ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／完全週休2日（土日祝）・残業20H・在宅有り／ビルマネジメントの経験を活かす◎～ ◆魅力 ◎快適な施設づくりを 　誰もが買い物しやすく、楽しめる施設に向けて、各種設備や管理の仕方について様々な視点で施設づくりへ関わることが可能です。 ◎働き方 　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。 ◎経年優化 　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 ■概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。 実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。2～3名のチームで、3～5物件程度をご担当いただきます。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ■働き方 週１～２回の支店での勤務 週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名(全社)が在籍。物件担当は40～50名(全社)が在籍しています。中部支店には施設管理部門で現在5名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された社員が活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～343,000円 ＜月給＞ 265,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。 ※経験を考慮し、個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。 ※モデル年収 ・30歳(既婚・1子)／520万円(月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回) ・35歳(入社2年目/既婚/子供1人)＝年収約620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職／ららぽーと等の運営管理／年休122日／賞与約5カ月分
      【入社後の業務について】 まずは下記の中から複数業務を兼務し、経験を積みながら担当範囲を広げていきます。 ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◎店舗運営 ◆担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ◆売上状況や顧客動向のヒアリング・分析 ◆施設全体の来館者動向やマーケット情報の共有 など └テナントと日常的に連携し、課題抽出から改善提案まで伴走します。売上向上に向けて共に取り組むパートナーとして信頼関係を築く仕事です。 ◎販売促進 ◆イベント（ライブ・トークショー等）やキャンペーンの企画・運営 ◆メディアへの情報発信（チラシ・ポスター制作など） ◆SNSやWebを活用した広告施策 など └施設特性や客層に合わせ、集客につながるプロモーションを一貫して担当します。企画力に加え、関係各所と連携して実現する実行力・推進力が求められます。 ◎売上金管理 ◆出店店舗の売上・経費データの管理 ◆施設全体の売上確定業務 など └施設運営を支える基盤業務です。販促効果や来館動向との関連性を捉え、数字に基づいた判断力が身につきます。 ◎施設管理 ◆施設内設備の点検・保守管理 など └「安全・安心で快適な空間」を維持するため、施設全体の状態に目を配り、各パートナー会社をリードしながら防災・警備・清掃・設備メンテナンスを行います。 ◎地域リレーション ◆地域活性化に向けた取り組み ◆自治体・地域団体との連携企画 など └自治体や地元団体と連携し、施設だけでなく地域全体を盛り上げる役割を担います。 ◎ES・CS ◆ES：Employee Satisfaction ◆CS：Customer Satisfaction 従業員満足度向上と社会貢献を通じた顧客満足度向上を目指します。 【配属・キャリアについて】 初期配属は各商業施設のオペレーションセンターを予定しています。 ジョブローテーションの中で適性に応じて下記のような本社部門へ異動する場合があります。 詳細は【スキルアップに向けたジョブローテーション】【現場経験を積んだ後のキャリアパス例】をご確認ください。
      全国の『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など商業施設の各拠点のいずれかに配属。 ※総合職採用のためジョブローテーションがあり、勤務地はお選びいただけません。 ★全国転勤あり ★勤務地の詳細は下記HPをご参照ください。 https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html 【本社】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル →都営地下鉄「浜町駅」より徒歩1分 →東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩6分 ※在宅勤務／リモートワークあり（部署により異なる）
      月給26万5000円以上 ※上記は最低保証金額です。 【評価制度あり】 入社後は、明確な評価制度のもと昇格や昇給を決定しています。あなたのがんばりをしっかり還元する体制が整っています。
    三井不動産商業マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤマサ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県銚子市新生町2-10-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 879名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【食品の法人営業（業務用調味料）】◆醤油やぽん酢でお馴染み／メニューの企画・提案にも携われる
      ◆＜食品営業経験・必須＞年休122日／住宅手当・家族手当あり／社宅制度あり／退職金制度あり◆ 外食産業・スーパー（お惣菜コーナーなど）・加工食品メーカー向けに業務用調味料の提案をしていただきます！商品を元に新メニューの提案などもお任せします！ ■業務内容： 業務用（法人）ユーザーへの営業担当として、レストランや居酒屋などのお取引先に対して、新メニューのご提案などを通して売り上げの拡大のため、業務を行っていただきます。 お客様先により提案のプロセスは変わりますが、主に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客の課題点、ご要望のヒアリング ・競合店や地域の情報リサーチと共有 ・オリジナルの製品開発 ・催事や季節を踏まえたメニュー提案 ・商品提案に伴う簡単な調理作業 当社の製品をベースに扱っていただくため、メニュー提案やそのお店ならではの製品をオリジナルで開発するケースもございます。 顧客ファーストを徹底しながら、お客様の求める味をご提案するスキルや開発社員との連携が求められます。 ■社風： 社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。しかしながら、手を上げて発信すれば新たなことにチャレンジできる社風でもあり、新商品の開発なども積極的に行っております。 ■研修制度： 入社後1週間は銚子の本社で醤油の製造工程を学んでいただき、その後は配属先の責任者や先輩社員より具体的な業務内容を共有しながら少しずつ業務をお任せしていきます。 中途入社の社員も多く、受け入れる体制が充実しておりますのでご安心ください。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 ■品質におけるこだわり： ＜伝統の「技」から新技術へ＞ 江戸末期に幕府から「最上醤油」に選ばれ、いまに至ってもなお、その品質への追求はとどまることがありません。品質マネジメントシステムの国際標準規格‘ISO9001：2000’の認証を取得した体制とトレーサビリティ・システムで、製造から販売に至るまで、その品質を守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-23-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銚子】オフィスや工場のプロジェクト管理◆新設・改装など／調味料の大手メーカー／土日祝休◎
      ～＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～ 醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社の設備の計画～管理や工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクトの設計・実施（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ◎生産技術管理（標準化、作業改善等）　等 主に、新規工場やオフィスの改装等のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。 作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。 施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。 また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。（成田工場、滋賀県や三重県の子会社等様々） ■組織構成： 設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおります。中には建築士の資格を持った社員もおりますので、業務でわからないことがあればお伺い頂き、解消できる環境です。 ■当社について： 当社は1645年創業・千葉県銚子本社の老舗調味料メーカーで、醤油やつゆ・ぽん酢など家庭用・業務用の製造・販売に加え、医薬品原薬・診断薬の開発・製造も展開しています。独自の「ヤマサ菌」や鮮度保持容器などの技術革新を通じ、日本の味の伝統と科学的付加価値を両立しました。国内外に工場・営業拠点を持ち、グローバルに成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県銚子市新生町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマサ醤油株式会社で募集中の求人をもっと見る

    島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）

    電子部品メーカー
    東京都調布市柴崎2-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【三菱電機G】【調布市】精密機器製品の組立◆日勤のみ◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし
      【三菱電機グループの強固な事業基盤◆無線通信やレーダーなどの社会インフラ機器から、人工衛星搭載や放射線機器用コンポーネントまで幅広い製品開発力】 ■概要： 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術、高周波パワエレ技術を軸として、電子・通信機器分野とパワエレ機器分野でコンポーネントからシステムまで様々な製品とサービスを提供している当社にて、精密機器製品の組立作業をお任せします。 ■業務詳細： ◎精密機器の部品組み立ておよび調整作業 ◎図面や作業指示書に基づく精密組立の実施 ◎寸法測定やトルク管理による精度確認、調整 ◎作業記録や測定結果のデータ入力、管理 ◎アルミニウムのろう付け（設備を使用したろう付け） ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与・月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    島田理化工業株式会社（三菱電機グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーデックス

    電子部品メーカー
    東京都稲城市百村1623-1パストラルハイム稲城2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】ソフトウェアエンジニア（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器等、今後も世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野における開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器、システムの開発 ◇ソフトウェア開発 ◇AI開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】デジタル回路設計（AI・FPGA・通信機器等）技術を磨ける環境/転勤無◆面接1回
      ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： コンピューター、通信、画像などの各分野におけるハードの開発・設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社製品AI・RFID機器システムの開発 ◇自社IPの開発：FPGA、LSI設計、画像(高速認識、高圧縮伸長率)、暗号(RSA、AES)、ECCなど ◇電波、DSP、OFDMの技術応用機器の開発、ITS、GPSの開発 また同社では人工知能の開発にも力を入れております。 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発部 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーデックスで募集中の求人をもっと見る

    アマノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡/浜松】設備保全（電気）※東証プライム／ホワイト500認定のトップシェアメーカー／年休127日
      • NEW
      ～東証プライム上場／残業20時間程度／国内トップシェア製品有り／営業利益率12%越の安定基盤／離職率1.67%の優良メーカー～ ■担当業務： ・工場内の電気設備および機械設備の保守、修理対応 ・設備トラブルの原因調査および改善提案 ・新規設備導入時の設置・試運転・調整業務 ・設備の予防保全計画の立案・実施 ・外部業者との折衝・管理業務（必要に応じて） ※将来的には設備導入にも対応いただきたいと考えています。 ■就業環境： 年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。 年度末等に繁忙期はありますが、平均残業時間は20時間/月以内となります。 工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。 ■設備環境 今後の設備投資も積極的に進めていく予定です。 特に自動化・省力化設備などには力を入れております。 そのほかにも生産性向上設備や老朽化更新などもおこなっています。 ■同社について： 一言で言えば、「人と時間」（時間を管理し、人がより効率的に仕事や生活をおくれるようにする）、「人と環境」（労働環境や生活環境を改善して、人が心地よく仕事や生活をおくれるようにする）をテーマに、製品を開発・製造・販売し、グローバルに事業展開している会社です。1931年の創業からはや90年以上経ち、従業員は2000名（単体）を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4％を誇ります。 パーキングシステムや勤怠管理システムなど、幅広いシステムをてがけています。 ■同社の魅力： 同社は売上高1300億円(連結)。従業員数5000名(連結)を抱える東証プライム上場メーカーです。国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 細江事業所 住所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀8123番地 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収事例】 550万円／30歳／主任 770万円／40歳／係長 950万円／50歳／部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※転勤なし※【菊名】ソフトウェア開発エンジニア（パーキングシステム）※健康経営ホワイト500
      • NEW
      東証プライム上場／年間休日127日／ソフトウェア開発エンジニア／国内トップシェア製品／健康経営ホワイト500認定／残業20時間程度／離職率1.67%の優良メーカー。 ■担当業務 駐車場データセンターサービス「Parking Web」の企画、開発をご担当頂きます。自社製品開発の上流工程を担当して頂くため、エンジニアとしてのスキルを伸ばせる環境があります。 同社は日本で初めてタイムレコーダーを製造し、90年以上にわたり「人と時間」の関わり方を支えてきました。 現在は、国内トップシェアの時間管理機器のノウハウを土台に、近年のICT化と連動しICTソリューションを活用したパッケージシステムを展開し、 大手～中小までの企業・組織を支えています（18,000社を超える導入実績あり）。ご入社後は、開発業務を中心に、同社時間情報システム事業にて多角的な活躍を期待しています。 ■同社について： 従業員は2000名（単体）を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4％を誇ります。また、同社の製品は我々の身近にある駐車場システム、駐輪場システム、人事労務管理システム、入退室管理システム、タイムカード、集塵機、ポリッシャー、洗浄機であり、日本の経済発展に大きく寄与しています。また、国産タイムレコーダーのパイオニアとして業界のリードしています。 ■同社の魅力： 国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。働く方への配慮もあり、高い定着率を誇っており、経済産業省が選ぶ健康経営ホワイト500にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収事例】 550万円／30歳／主任 770万円／40歳／係長 950万円／50歳／部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アマノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全144件
    • 【在宅勤務週1】電動車両向けパワートレインシステム先行技術開発（将来技術の構想立案～検証）P2503
      • NEW
      ■業務概要： 量産開発の前段階において、HEVパワートレイン全体を俯瞰しながら、将来技術の構想立案から性能・成立性検証までを一貫して推進いただきます。性能開発、熱マネジメント、NVH、各コンポーネント開発部門などの関連部署と連携し、燃費性能、運転性能、熱性能、信頼性など複数の要求性能を両立するシステムを企画・提案するとともに、将来の商品競争力につながる新技術の創出に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ◇電動パワートレインシステムの企画・成立性検討（約40%） ・将来のHEVパワートレインシステムの構想立案および技術提案 ・エンジン、モーター、インバーター、ギアボックス、バッテリーを含むシステム全体の成立性検討 ・燃費性能、運転性能、NVHなど複数性能のトレードオフ分析および最適化 ・MATLAB/Simulink、AMESim、GT-Power等を活用した1Dシミュレーションによる性能・電費評価 ◇HEVシステムの熱マネジメント・信頼性技術開発（約40%） ・HEVシステムにおける熱負荷および信頼性評価 ・高負荷条件下でのシステム成立性検証 ・量産開発に向けた技術課題の抽出および解決策の立案 ・熱マネジメント観点でのシステム最適化検討 ◇試作車を用いた先行技術検証（約20%） ・先行技術検証用試作車の企画および開発取りまとめ ・試作車を用いた技術検証および評価推進 ・関係部署との調整および開発プロジェクト推進 ※ご入社後は、ご経験に応じて上記業務から担当いただく予定です。 ■部門の役割： 将来のHEV・電動車両の商品競争力を決定づける電動システムの先行技術開発を担っています。燃費、運転性能、熱マネジメントなどの複数の性能目標に対し、部品単体ではなくシステム全体の観点からトレードオフを最適化し、次世代電動システムの構想・設計を行います。また、中長期視点での技術戦略立案や新技術の探索にも携わり、将来の商品開発の起点となる技術やシステムを創出しています。 ■日産について： 当社は長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～439,000円 ＜月給＞ 260,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安値/6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】高分子材料開発エンジニア（最適材料で次世代車両開発リード）◇残業月10～20時間#M2401
      • NEW
      ■職務内容： ◇高分子材料の先行開発・技術戦略立案（10～20％） 材料メーカーや研究機関における最新の材料開発動向をグローバルに調査・把握し、内外装や車体などの適用領域ごとに高分子材料の開発戦略およびロードマップを策定します。その上で、ロードマップに基づいた材料の先行開発を、社内外の関係者と連携しながら推進します。 ◇新材料の適用評価・コスト最適化開発（50％） 新車開発プロジェクトにおいて、新たな高分子材料やサプライヤーを採用する際に、製造ばらつきを含む材料品質の評価・検証を実施し、適用可否を判断します。また、開発車両の競争力向上に向け、廉価材の適用などを通じたコスト最適化開発にも取り組みます。 ◇品質問題の原因解析・対策立案（10％） 新車開発プロジェクトや市場で、高分子材料に起因する品質問題が発生した場合には、該当部品の調査・分析を行い、発生メカニズムや原因を特定します。その上で、再発防止を含む対策を立案・実行し、車両品質の向上に貢献します。 ◇リサイクル技術開発・環境課題への対応や軽量化/LoBなどの先行開発（10～20％） 自動車材料に関する環境課題・社会課題の解決に向け、リサイクル技術開発に取り組みます（主担当は別チーム）。車両のリサイクル性向上に向けた材料選定や再利用技術の検討を行うほか、軽量化やLoB（ライフオンボード）の観点から将来材料のフィージビリティスタディにも参画します。 ■過去の取り組み 現行NOTEでは、インストルメントパネルの材料配合を見直し、新材料を開発・採用しました。これにより、軽量化と外観品質の向上を実現するとともに、塗装工程の削減にも貢献しています。 ■募集背景 自動車向けの高分子材料においては、最新の機能材活用によるユニット部品の性能向上/小型化、低比重材を効果的に適用した車体軽量化、構造合理化/廉価材活用によるコスト削減、新たな意匠/演出による魅力品質向上等、多くの車両を革新する開発アイテムが多数存在します。 今後の電動/知能化車両にこれらの先進的な材料開発アイテムをスピーディーに車載し、競争優位性を確保するため、開発目標を達成可能な最適材料を見出して自動車部品への適用開発をリードする人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～439,000円 ＜月給＞ 260,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本サーモ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区高田西3-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／港北／第二新卒歓迎】法人営業◆電気自動車の充電スタンド等／残業10h／直行直帰可
      【世界80か国以上で利用！太陽光発電や電気自動車、通信機器等様々な分野で製品が使われております！／お客様の欲しいをカタチに／直行直帰◎】 ■製品について 当社製品サーキットプロテクタは、電気機器の内部回路を保護するための過電流保護機能と、電源のON/OFFスイッチ機能を兼ね備えた、完全電磁式の機器保護用遮断器です。電気が流れすぎると機械が壊れたり、火事の原因になることがあります。サーキットプロテクタはそれを防ぐために、電気を自動で止めてくれます。また、機械の電源を入れたり切ったりするスイッチとしても使えます。 最近では、太陽光発電システム・蓄電池に使用されています。 ■職務内容 基本的に電気関係のメーカーに対して直接商品を卸しています。 顧客からの受注に対しての対応が中心になります。 注文を受けた後、カタログ等を見ながら商品の方向性を検討して、社内の技術担当に相談しながら製品の型番を決定します。多くの注文はオーダーメイドになるため、顧客の要望に合わせた柔軟な対応を行います。 ＜詳細＞ ・新規・既存顧客からの依頼を受け訪問 　→要望に合った製品を1件1件丁寧に技術担当と共に仕様検討 　→オーダーメイドでの製品を納品 ・新規：既存顧客＝3：7 ・担当エリア：首都圏および甲信越 ■働き方 ・休日や夜間の緊急対応は基本的にはございません。 ・月1～3回程度、1泊～2泊の出張が発生する可能性があります。 ・直行直帰も可能です。 ・残業時間は月10時間程度です。 ■組織構成 営業部：7名 30代～幅広い層の方がご活躍しております。 中途入社の方もご活躍いただいており、ご安心して働ける環境がございます。 ■当社について サーモスタット、サーキットプロテクタ等の開発・生産・販売を長年行っている老舗企業です。太陽光パネルや電気自動車の充電スタンド、携帯電話の基地局等、幅広い用途で安定的に需要があり、業績安定しております。 大手が参入できないほどの、多品種のサーキットプロテクタを顧客ニーズに合わせて生産できます。また、1個からの製造を受けており、そのカスタマイズ性の高さからメーカー企業からの試作品用の依頼、大学など研究機関からの依頼、個人客からの依頼など多岐に渡っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区高田西3-2-1 勤務地最寄駅： 横浜市営地下鉄 線／高田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：65,000円～106,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、7月12月に基本給+一部手当の1.5か月分ずつ支給 ■諸手当：残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港北／転勤無し】電子部品メーカー向け法人営業◆／EV・再生エネルギー成長市場/残業10ｈ・直行直帰
      【顧客と長く付き合える営業スタイル／技術力を活かした提案／ワークライスバランス重視／残業時間10h／働きやすさ◎】 ■こんな方にぴったり！ ◎長期的な信頼関係を築く営業スタイルを好む方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ◎少人数の組織で、チームワークを大切にしながら働きたい方 ■職務内容： 電気自動車の充電スタンドや太陽光パネルなど、次世代エネルギー分野のメーカーに対して、電子部品の提案営業を担当いただきます。環境・エネルギー領域の成長市場で、技術力を活かしたオーダーメイド製品の提案が中心です。 【具体的には】 既存顧客を中心に、ニーズヒアリング～仕様検討～納品までを一貫して担当 ∟技術担当と連携し、顧客ごとの課題に合わせた製品を提案 ∟製品はすべてオーダーメイド。営業としての提案力が活かせます！ 新規：既存＝3：7（紹介や問い合わせによる新規もあり） 担当エリア：首都圏および甲信越（直行直帰も柔軟に対応） ■ポジションの魅力 ◎成長市場（EV・再生可能エネルギー）での営業経験が積める ◎技術力の高い製品を扱い、顧客と長期的な信頼関係を築ける ◎オーダーメイド提案で、営業としての裁量と達成感が得られる ◎ワークライフバランスも意識した営業スタイル（既存中心・直行直帰可） ■働き方 ・休日や夜間の緊急対応は基本的にはございません。 ・月1～3回程度、1泊～2泊の出張が発生する可能性があります。 ・直行直帰も可能です。 ・残業時間は月10時間程度です。 ■組織構成： 営業部：7名 30代～幅広い層の方がご活躍しております。 中途入社の方もご活躍いただいており、ご安心して働ける環境がございます。 ■当社製品の魅力：サーキットプロテクタ 当社の主力製品「サーキットプロテクタ」は、完全電磁式の機器保護用遮断器として、電気機器の回路保護と電源スイッチ機能を兼ね備えた高性能部品です。 特に、太陽光発電や蓄電システムなどの次世代エネルギー分野でのニーズが高まっており、高電圧対応・オーダーメイド設計により、幅広い仕様に柔軟に対応可能です。 技術力と対応力を活かし、環境・エネルギー分野の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区高田西3-2-1 勤務地最寄駅： 横浜市営地下鉄 線／高田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：65,000円～106,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、7月12月に基本給+一部手当の1.5か月分ずつ支給 ■諸手当：残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本サーモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全43件
    • 【横浜】計装リードエンジニア ◇シニア歓迎／スタンダード上場グループ／昨年度賞与実績7.5ヶ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて計装のエンジニアをお任せいたします。 ※シニア総合職でのご採用です。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇積算・見積 ◇設計 ・制御システム、計測機器の設計（基準書、仕様書作成など） ・ベンダー図レビュー ・制御システム、計測機器の工場立会検査・工事図面作成（配線図、配置図、導圧配管要領図など）など ◇施工管理 建設現場での現場管理（安全・品質・工程管理など） ◇各種試験・試運転 シーケンステスト、試運転立会・助勢 ■やりがい： 基本計画、詳細設計、調達、工事、試運転までの業務を一気通貫で経験することで、高い達成感を得ることが出来ます。 ■将来的なキャリアステップ： 計装リードエンジニアとして案件毎の計装チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。 また、計装メンバー育成（若手エンジニアの教育・指導）としても対応いただきます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～641,000円 ＜月給＞ 367,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気リードエンジニア ◇シニア歓迎／スタンダード上場グループ／昨年度賞与実績7.5ヶ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、電気リードエンジニアをお任せいたします。 ※シニア総合職でのご採用です。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇計画業務 各種電気設備の基本計画・積算業務等 ◇設計・調達業務 ・受変電設備・照明・放送・電話・セキュリティ・自・動火災報知設備・蓄電池等を含む、強電・弱電設備全般の基本／詳細設計。 ・工事計画等の設計業務および協力会社の選定や資材調達・価格交渉等の調達業務 ◇現場管理業務 建設現場での安全・品質・工程管理などの施工管理業務 ■やりがい： 基本計画、詳細設計、工事、試運転までの業務を一気通貫で経験することで、高い達成感を得ることが出来ます。 ■将来的なキャリアステップ： 電気リードエンジニアとして案件毎の電気チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。 また、メンバー育成（若手エンジニアの教育・指導）も対応いただきます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがプロジェクト遂行能力を高め、新規分野に対して情熱と誇りを持って取り組むことで、エンジニアリング能力を一層向上させていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～641,000円 ＜月給＞ 367,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サン　インテルネット株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】物流センター長候補◆仕組みづくり・効率化／年休120日／50年以上続く黒字経営
      ～異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞～ ■業務概要： 神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。 ・物流センター全体のマネジメント ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ■組織構成： 各物流センターは社員約5～12名＋パート・アルバイト約50～300名の規模です。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた増員となります。 既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。 今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ： クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。 また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声： 《40代、社歴10年以上》 ・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。 ・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名第一センター 住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 厚木第五センター 住所：神奈川県厚木市下依知７１０ 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、基本給の4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名・厚木／未経験歓迎！】物流管理◆50年以上続く黒字経営／年休120日／週休2日
      ～若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用～ ■業務内容 当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。 主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には ・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理 ・配送ルートの構築、策定 ・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。 物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 ＜パート・アルバイトが担っている業務＞ ・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応 ・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工～出庫対応 ■組織構成： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。 若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。 日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパス ご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力 ・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。 ・週休２日制、年間休日120日、月8～12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。 ・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海老名第一センター 住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木第五センター 住所：神奈川県厚木市下依知７１０ 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サン　インテルネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝環境ソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎市幸区】解体工事の施工管理職／東芝グループの安定基盤◆年休126日◆福利厚生・資格支援充実
      【東芝グループの安定基盤／環境・社会インフラを支える施工管理職／年間休日126日／専門性を身に付けながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 建物の解体工事やアスベストなどの有害物質除去工事における施工管理をお任せします。現地調査から工事計画の立案、工程・安全・品質管理、竣工まで一貫して携わるポジションです。環境保全や街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・現地調査および顧客との打ち合わせ ・施工計画書の作成 ・協力会社や関係各所との調整 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場代理人、主任技術者としての現場マネジメン ・竣工後の報告書作成および顧客対応 ■扱うサービス ・アスベストなどの有害物質除去工事 ・建築物や設備の解体、撤去工事 ・土壌・地下水汚染の調査および対策工事 ・環境対策を伴う各種工事の施工管理 ■組織構成 基本的に1現場1名で担当いたします。 建屋解体では4～5名程度、アスベスト除去工事では7名程度が在籍しております。 ■業務の魅力 工事の内容は案件ごとに異なり、毎回新しい知識や経験を身に付けられることが魅力です。アスベスト除去のような短期案件から建物解体まで幅広く携われるため、専門性の高い施工管理として成長できます。また、東芝グループの安定基盤のもと、環境分野のニーズ拡大に伴い将来性の高いキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後は経験やスキルに応じて案件を担当します。まずは先輩社員と一緒に関東近郊の案件を中心に担当し、業務の流れや専門知識を学んでいただきます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。案件によって出張が発生しますが、日帰り対応が可能な案件も多く、個人の経験やスキルに応じて案件をアサインしています。完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日と働きやすい環境も整っています。 ■企業の特徴/魅力 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、解体工事や環境対策事業を幅広く展開しています。アスベスト除去工事は1日～10日程度、建物解体工事は3か月程度が中心で、多様な案件経験を積める環境です。社会に不可欠な環境分野で安定した需要があり、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝環境ソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社高岡工業所

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区岸谷4-8-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験者歓迎【横浜市】機械メンテナンス◆丁寧な研修あり◆週休2日◆大手重工メーカー様とお取引有
      ■職務内容 大手重工メーカーIHI様や石油化学工場、ごみ処理場、水処理場といったプラント現場で使われる大型の回転機器、産業機械等の修理をお任せします。 主に老朽化した部品の交換が業務となります。 ※8時に工事現場に到着しておく必要があるため、朝6時半出発のこともあります。ただその分16時頃には現場から会社に戻り、17時には退社することが可能です。 ＜プラント回転機械（回転機）とは？＞ 軸を回転させて液体や気体を動かしたり、エネルギーを変換したりする機械の総称です。代表的なものに、ポンプ、圧縮機、タービンがあります。工場の心臓部とも言われ、プラントの稼働に欠かせない重要な設備です。 ・ポンプ：水や化学薬品などの液体を送り出す機械 ・圧縮機（コンプレッサー）：気体を吸い込んで圧力を高め、送り出す機械 ・送風機（ファン・ブロワ）：空気やガスを循環・送風する機械 ・タービン：蒸気やガスの力で軸を回し、動力や電気を生み出す機械 ・電動機（モータ）：電気を動力（回転運動）に変える駆動源　など ■入社後の流れ ◇入社後3日間は座学を実施し、その後は先輩社員とOJTを実施します。 ◇業務はすべて2～6名のペアまたはチーム制で行います。 ◇責任者の指示に従って、部品の用意や簡単なネジ締め、油交換ふき取り等からスタート。 ※代表的な工具：スパナ、レンチ、チェーンブロック等を使います。 ◇まずは出来ることからお任せし、分からないことは丁寧にお教えしますので未経験でもご安心ください。 ◇長期にわたってご活躍いただくことを期待しています。 ■お取引先・現場について 大手重工業メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等があります。 ※現場：仙台、新潟、愛知、静岡、倉敷、一都三県（7～8割、うち京浜工業地帯が50％） ※出張：1工事1～2週間／回、年間2か月程度は東京神奈川以外の遠方への出張があります。 ■組織構成 技術部門（21名） 20代3名、30代4名、40代8名、50代2名、60・70代4名（嘱託社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区岸谷4-8-8 勤務地最寄駅：各線／花月園前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～262,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 229,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：職務手当4万円＋精勤手当8,000円＋外勤手当5,000円を一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度支給実績1か月） ＜年収例＞ 28歳350万、40歳：500万、50代：600万（主任クラス役職手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】機械メンテナンス◆多種多様な機械を手掛ける◆週休2日◆大手重工メーカー様とお取引有
      ＜経験者募集／50年以上培ってきた高度な技術力で多様化する産業界の新しいニーズにお応えしています／会社負担で資格取得可＞ ■職務内容 大手重工メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等の修理をお任せします。主に老朽化した部品の交換が業務となります。 ◇顧客からの機械修理依頼に対する対応・調整 ◇必要資材・工具等の事前準備 ◇工事日程に基づき現場に訪問、現場で作業実施 ※4～6人でチームを組んで1～2週間かけて1案件を行います。 ※8時に工事現場に到着しておく必要があるため、朝6時半出発のこともあります。ただその分16時頃には現場から会社に戻り、17時には退社することが可能です。 ■対応する機械など 回転機器が9割です（ブロワー、ファン、コンプレッサー、ポンプ等） ※最近やった変わった機械メンテナンスは、蕎麦屋の麺打ち機械、お菓子製造の撹拌機などです。 ■大規模プラント設備の部品交換について 回転機械内のシャフトの摩耗、減ったところを肉盛りして直す作業を行います。 ※肉盛りや設計は加工屋さんへ外注しています ※削る、磨くなどの簡単な作業は社内で完結も可能です ■お取引先・現場について 大手重工業メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等があります。 ※現場：仙台、新潟、愛知、静岡、倉敷、一都三県（7～8割、うち京浜工業地帯が50％） ※出張：1工事1～2週間／回、年間2か月程度は東京神奈川以外の遠方への出張があります。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学を実施し、その後は先輩とOJTを実施します。まずは出来ることからお任せし、分からないことは丁寧に教育しますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■組織構成 技術部門（21名） 20代3名、30代4名、40代8名、50代2名、60・70代4名（嘱託社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区岸谷4-8-8 勤務地最寄駅：各線／花月園前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～337,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 315,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：職務手当4万円＋精勤手当8,000円＋外勤手当5,000円を一律支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度支給実績1か月） ※役職手当別途支給：5～6万円（主任、役職ではなく名前で呼ぶ文化があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社高岡工業所で募集中の求人をもっと見る

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ◆本社／東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 未経験者大歓迎／採用コーディネーター／年休125日・転勤なし
      • NEW
      ★当社は技術系アウトソーシングのリーディングカンパニー。 今回募集する採用コーディネーターは、事業のコアポジションである人材採用を担当します。 求職者の希望や想いをヒアリングした上で 自社が託されている求人からその方にピッタリな仕事を提案し、 自社スタッフとして登録していただくのが主な業務です。 【具体的なお仕事】 ◆希望をヒアリング ――――――――― 自社サイトや各種求人サイトから応募してきた方（求職者）のご希望をヒアリングします。 対面とWebの両方があります。 給与や休日数など条件面の希望を聞くだけでなく、 その方のホンネを聞くことを大切にしています。 　↓ ◆求職者に合う仕事を一緒に探す ――――――――――――――― 「自分の時間を大切にしたい」 「安定した環境で長く仕事をしたい」など、 求職者が大切にしていることや希望条件を聞いて、それに合う仕事を提案。 希望が合えば、当社のスタッフとして登録していただきます。 　↓ ◆就業スタート ――――――― 仕事を始める日を決めたら営業担当（顧客企業の窓口）に引き継ぎます。 営業を通して、自分が紹介した方が元気に活躍している様子を知ったり、 「〇〇さんに今の仕事を紹介してもらえてよかったです！」 と感謝されることが、やりがいになります。 【この仕事の魅力】 ★働きやすい環境があります！ →大都市のターミナル駅の駅近。オシャレ＆きれいなオフィスで気持ちよく働けます！ ★お話しするのは、未経験の方や若い方などが中心 →難しい話をする必要はありません。相手の気持ちに寄り添ってお話を聞けば大丈夫！ ★分業制で自分の仕事に集中できる →余計な業務にわずらわされることがないのも当社のいいところです！ ★昇進・昇給が早い！ →入社3年目（主任）年収500万円、入社6年目（リーダー）700万円など待遇面も魅力です！ ★しっかり休めて残業も少ない →ワークライフバランスが取りやすい環境です♪ 【イチから教えるので未経験でも安心！】 ◆PCの使い方、求職者へのヒアリングやアドバイスの仕方などイチから教えていきます。
      ★東京（新宿）・仙台・名古屋・大阪（梅田）・福岡（博多）の駅近の拠点（当社が運営するお仕事相談スペース「JOB-Line」での勤務となります）。 ※U・Iターン歓迎！ ※転勤はありません。 ◆東京（新宿）／ ・東京都新宿区新宿4丁目2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート801 ・各線「新宿駅」南口より徒歩3分 ◆仙台／ ・宮城県仙台市青葉区本町一丁目1-1 大樹生命仙台本町ビル18F ・JR「仙台駅」西口より徒歩5分 ◆名古屋／ ・愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル604号室 ・JR「名古屋駅」新幹線南出口より徒歩4分 ◆大阪（梅田）／ ・大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル9F ・JR大阪駅「御堂筋北口」より徒歩6分 ◆福岡（博多）／ ・福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F ・JR「博多駅」博多口より徒歩8分
      月給25万4000円～26万9000円以上+賞与年２回＋諸手当 ※地域により異なります（詳細下記） ◆東京／月給26万9000円以上 ◆大阪／月給26万4000円以上 ◆名古屋／月給25万9000円以上 ◆仙台・福岡／月給25万4000円以上 【年収例】 ◆350万円／入社1年目（25歳） ◆500万円／入社3年目（主任） ◆700万円／入社6年目（リーダー） ◆1000万円／入社10年目（エリア長） ◆1500万円／入社20年目（部長）
    • 【石川】オープンポジション ◇機械電気系エンジニア／県内で働きたい方必見！／手厚いサポート◇
      • NEW
      ～エンジニア満足度No.1を目指して！／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制～ ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務をご紹介いたします。 （案件例：製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など） 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとして、さらに市場価値を高めていただき、生涯第一線で活躍いただけるようにサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のアサイン実績： 上場・非上場での割合は7：3です。大手の規模感の大きいプロジェクトに ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（北陸／石川） 住所：石川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日研トータルソーシング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セイノーロジックス株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】既存メインの法人貿易営業◆上場セイノーG／混載輸送業界トップ／英語力を活かす／グローバル
      • NEW
      ～上場企業セイノーホールディングスG傘下／働き方◎育休取得実績有！育休後復帰率100％／培った営業力をグローバルな舞台で活かす／英語力を活かす～ ■業務内容： 当社は、カンガルー便でおなじみ東証プライム上場企業セイノーG。主軸となる海上混載輸送事業の傍ら、法人のお客様の物流課題や希望に合わせて国際複合一貫輸送事業などを行う当社にて、テーラーメイドのサービスを提案する法人営業をご担当いただきます。 ※混載輸送サービス？ …複数社の貨物を1つのコンテナに詰め合せて輸送するサービス。 ※国際複合一貫輸送事業？ …船、飛行機、鉄道、トラックなどの異なる輸送手段を2つ以上組み合わせて、荷物の出発地から目的地（ドア・ツー・ドア）までを1つの運送契約と1つの運送書類で一貫して運ぶ事業。 ■業務詳細： ・既存法人顧客へのヒアリング、調整等の営業活動 ・カスタマーサポート業務（航路、見積作成/ご案内、特別貨物の受入、スケジュール等） ・荷主及び船会社との運賃交渉、運賃設定　など ◎海外代理店とのメールでのやり取りや、来日時のアテンドの際に英語を使う場面がございます！ ■入社後の流れ（業界未経験の場合）： 会社の歴史や業界知識などの基本的なことを学ぶ座学研修やカスタマーサービス課にてお客様対応を行いながら、当社のサービス内容について知識を身に着けていただく実務研修を行います。 その後は基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社、支店あわせて10名程度の組織となります。 30～50代の方々を中心にご活躍いただいております。 ■当社の魅力： ・業界に先駆けて”混載輸送”のレガシーを受け継ぐ企業です。 　上場企業であるセイノーホールディングスのグループ会社として盤石な経営基盤を誇ります。 ・座学研修や実務研修などが充実しており、安心してご入社いただけます。 　もちろん先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・年間休日125日以上、土日祝休みで月残業平均20時間のため、 　日々オンオフのメリハリを付けて、ワークライフバランスを整えながら就業可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目9番27 NMF名古屋伏見ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～440,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮のうえ当社規程により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい駅直結】経理※プライム上場G◇年休125日以上／土日祝休／月残業平均20HでWLB◎
      • NEW
      ～上場企業セイノーホールディングスG傘下で安定した経営基盤◎／働き方◎育休取得実績有！育休後復帰率100％／海外子会社経理にも挑戦可能な成長環境～ ■業務内容： 当社はカンガルー便でおなじみ東証プライム上場企業セイノーグループの一員として、複数企業の小口貨物を一つのコンテナにまとめて運ぶ「海上混載企業輸送（LCL）」に特化した国際物流企業です。 そんな当社の基盤を支える本社経理ポジションにて、活躍してくださる新たな仲間を募集しております！ ■業務詳細： ・小口現金管理、経費精算 ・仕訳作成（勘定奉行） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算処理、決算書作成 ・連結決算対応 ・電帳法・インボイス制度対応 ■ミッション・やりがい： 中長期的には、経理課を引っ張っていただけるよう一緒に成長していきたいと考えております。 また、2024年11月にベトナム子会社を設立し、海外展開も行っているため、 ゆくゆくは海外子会社の経理経験も積むことが可能です。 ■組織構成： 50代執行役員配下、40代マネージャー1名、20代若手1名となります。 協力し合いながら業務を進める風通しの良い職場環境です。 ■当社の魅力： ・業界に先駆けて”混載輸送”のレガシーを受け継ぐ企業です。 　東証プライム上場企業であるセイノーホールディングスのグループ会社として、盤石な経営基盤を誇ります。 ・座学研修や実務研修などが充実しており、安心してご入社いただけます。 　もちろん先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・年間休日125日以上！土日祝休みで月残業平均20時間のため、 　日々オンオフのメリハリを付けて、ワークライフバランスを整えながら就業可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～393,000円 ＜月給＞ 286,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮のうえ当社規程により決定いたします。 　（各種手当別途支給） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セイノーロジックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サムスン日本研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【開発ポジションサーチ/化学】世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
      【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーター、電池までの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所（ 箕面船場センタービル） 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発ポジションサーチ/ファーム】世界トップシェアサムスンG／福利厚生充実
      【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 世界トップクラスの家電メーカー、サムスンの研究所として次世代家電の開発を行っています。家電製品からビル用マルチエアコン、モーターまでの多様な開発があり、自身のアイディアを自由に形にできる環境で、最先端の技術開発に携わっていただけます。 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10～15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2～3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所（ 箕面船場センタービル） 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代・賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サムスン日本研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイワ

    その他専門コンサルティング
    本社：神奈川県平塚市東豊田369 小田原支店：神奈川県小田原市田島734-14 千葉支店：千葉県東金市家徳238-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／月給26.4万円～／年休120日
      • NEW
      「人と話すことが好き」「知識の幅を広げることに喜びを感じる」という方は大いに活躍していただけます。 ＜営業のポイント＞ お客さまは、大手メーカー・中小企業の工場・発電所・官公庁など。 既存のお客さまを定期的に訪問し、環境に関する課題やお困りごとをヒアリングし、専門スタッフをつなぎ、課題解決へ導くルート営業です。 ★ノルマなし 例えば、 ・排水や排気が法律の基準を満たしているか確認したい ・働く人が安全に働ける環境か調査したい ・臭いや騒音に関する相談 といったご要望に対し、環境調査・分析サービスをご提案します。 専門的な内容は専門スタッフが担当するため、未経験の方でも安心です。 ■主な業務内容 ◎既存顧客への訪問・ヒアリング ◎調査サービスの提案・フォロー ◎契約書・報告書の作成 ◎水・土・空気などのサンプル採取 【入社後のステップ】 入社後は3カ月間の研修からスタート。まずは水や空気や土といった様々な調査部署での現場研修で基礎を学びます。配属後は先輩社員が同行営業やOJTで丁寧にサポートするため、未経験の方も安心して成長できます。
      【引越費用負担あり／マイカー通勤可／希望を考慮し神奈川・千葉いずれかへの配属】 ★U・Iターン支援あり！（入社時、引越費用負担あり／3万円まで） ★お住まいやご希望を考慮いたします。 ……… 配属先 ……… ■本社 神奈川県平塚市東豊田369 ▽アクセス バス停「湘南車検場」より徒歩5分 ※平塚駅、伊勢原駅からも通勤可能です。 ■小田原支店　※営業職のみ 神奈川県小田原市田島734-14 ▽アクセス バス停「田島石橋」より徒歩3分 ※国府津駅からも通勤可能です。 ■千葉支店 千葉県東金市家徳238-3 ▽アクセス バス停「家徳中橋」より徒歩1分 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ＜営業職＞ 月給26万4,000円～35万7,000円＋賞与＋諸手当 ※上記給与は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万5000円～6万1000円）の営業手当（固定残業代に該当する）を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢・卒業区分により決まります。 例： 20歳（中卒）：月給26万5,000円＋賞与＋諸手当 35歳（大学院卒）：月給36万円＋賞与＋諸手当 39歳（大学院卒）：月給38万円＋賞与＋諸手当 ※賞与・交通費・各種手当は別途支給します。
    株式会社ダイワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アマダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市石田200（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【伊勢原】微細溶接機器の営業★プライム上場／年間休日125日／賞与5.8ヵ月／20～30代活躍中
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率69%／平均勤続年数18.3年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率82.2%／子育てサポート企業プラチナくるみん認定】 ■業務内容 アマダグループの精密溶接事業を担い、レーザ溶接機／レーザ加工機／抵抗溶接機をお客さまにご提案する営業職の募集です。最先端のモノづくりを支える手応えを実感することができます。 ■具体的には ・自動車部品（EV等）、スマートフォン、半導体、電子部品、医療など、成長分野の製造に不可欠な微細溶接機器の提案、販売、フォローを担当。 ・大手メーカー様との取引が中心：お客さまは各業界を代表する大手メーカー様など、既存営業が中心です（訪問件数：1日2～4件程度、社有車貸与）。 ※Web商談の実施も行っております。 ※基本日帰り出張となります。 ・コンサルティング要素：単に機械を売るだけではなく、お客さまの課題に合わせて各専門部署と連携し、IoTや自動化システムの導入まで幅広くご提案します。 ・導入～稼働までトータルでサポート：契約後の納期管理から導入、稼働まで立ち会うため、自分が納めた機械が「形ある製品」を生み出す瞬間を実感できます。 ■微細溶接機とは 指先から手のひらに載るサイズの部品を溶接／加工するための機械。自社で開発、製造から販売、サービスまで一貫して手掛け、レーザ溶接機やレーザ加工機、抵抗溶接機に加え、それらを自動化するシステムソリューションまで幅広く提供します。 ■世界トップクラス／知名度の高さが大きな武器に 世界100カ国以上の企業と取引・業界内で圧倒的な知名度を誇っています。グループ会社との連携や展示イベント等を活用し、新規顧客を獲得することも。他にも最新マシンを設置した自社展示場を社内に設け、「性能や品質を確認したい」というお客さまにPRするなど、営業として幅広い活躍の場をご用意しています。 ■業界未経験の方でも安心／入社後の流れ まずは3カ月間の本社研修を実施。当社や業界、微細溶接の基礎知識からじっくり学んでいきます。配属後は先輩の営業活動に同行しながら、OJTを通じてスキル／知識を深めていきましょう。製品知識や業界知識をじっくり学んだ後に配属となるため、異業界出身の先輩たちも多数活躍中。あなたのチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市石田200 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定いたします ※営業手当（月1万5000円）は、営業所に配属後から支給となります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：5.8カ月 ■モデル年収：年収564万円／25歳／経験3年。年収674万円／30歳／経験8年。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・富谷】微細溶接機器の営業★プライム上場／年間休日125日／賞与5.8カ月／20～30代活躍中
      【精密抵抗溶接市場で世界トップシェア／自己資本比率69%／平均勤続年数18.3年／年間休日125日／土日祝休み／有給休暇の平均取得率82.2%／子育てサポート企業プラチナくるみん認定】 ■業務内容 アマダグループの精密溶接事業を担い、レーザ溶接機／レーザ加工機／抵抗溶接機をお客さまにご提案する営業職の募集です。最先端のモノづくりを支える手応えを実感することができます。 ■具体的には ・自動車部品（EV等）、スマートフォン、半導体、電子部品、医療など、成長分野の製造に不可欠な微細溶接機器の提案、販売、フォローを担当。 ・大手メーカー様との取引が中心：お客さまは各業界を代表する大手メーカー様など、既存営業が中心です（訪問件数：1日2～4件程度、社有車貸与）。 ※Web商談の実施も行っております。 ※基本日帰り出張となります。 ・コンサルティング要素：単に機械を売るだけではなく、お客さまの課題に合わせて各専門部署と連携し、IoTや自動化システムの導入まで幅広くご提案します。 ・導入～稼働までトータルでサポート：契約後の納期管理から導入、稼働まで立ち会うため、自分が納めた機械が「形ある製品」を生み出す瞬間を実感できます。 ■微細溶接機とは 指先から手のひらに載るサイズの部品を溶接／加工するための機械。自社で開発、製造から販売、サービスまで一貫して手掛け、レーザ溶接機やレーザ加工機、抵抗溶接機に加え、それらを自動化するシステムソリューションまで幅広く提供します。 ■世界トップクラス／知名度の高さが大きな武器に 世界100カ国以上の企業と取引・業界内で圧倒的な知名度を誇っています。グループ会社との連携や展示イベント等を活用し、新規顧客を獲得することも。他にも最新マシンを設置した自社展示場を社内に設け、「性能や品質を確認したい」というお客さまにPRするなど、営業として幅広い活躍の場をご用意しています。 ■業界未経験の方でも安心／入社後の流れ まずは3カ月間の本社研修を実施。当社や業界、微細溶接の基礎知識からじっくり学んでいきます。配属後は先輩の営業活動に同行しながら、OJTを通じてスキル／知識を深めていきましょう。製品知識や業界知識をじっくり学んだ後に配属となるため、異業界出身の先輩たちも多数活躍中。あなたのチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 微細溶接 東北営業所 住所：宮城県富谷市大清水1丁目31番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定いたします ※営業手当（月1万5000円）は、営業所に配属後から支給となります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：5.8カ月 ■モデル年収：年収564万円／25歳／経験3年。年収674万円／30歳／経験8年。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アマダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オータケ

    その他商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／20～30代活躍中／年間休日128日
      ◆◆仕事内容◆◆ 管工機材・住宅設備機器、空調設備機器の専門商社である当社の営業事務として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまからの問い合わせ対応 ・商品の発注 ・納期管理　など 営業担当や物流部門と協力することでお客さまのご要望を叶え、会社の利益に貢献できるポジションです。 業績によって年2回の賞与に加えて決算賞与も支給されるため、頑張りが収入という形で還元されるやりがいも味わえます！ ＼POINT／ 「管工機材…？」と不安に思う方でも大丈夫！ 入社時は誰もが未経験からのスタートですが、 手厚い研修とサポートがあるため安心して成長できます。 営業事務職向けの研修もあり、同職種・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ＜研修内容＞ 安心して営業事務としてのキャリアをスタートできるよう、安心の研修体制でお待ちしています。 ・パソコン研修 ・営業事務研修 ・商品研修 ・オンボーディング研修　など ◆◆働きやすさ◆◆ ・残業月6時間程度 ・月3回の定時帰社日あり ・年休128日 など、働きやすさは抜群！ 会社としても社員の健康を第一に考えているため、無理なく働いていただけます。 ★ページ下部にURLを記載してありますので、ぜひ当社のホームページもご覧ください！
      【愛知県名古屋市・東京都墨田区／転勤なし】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ■東京支店 東京都墨田区江東橋1-15-1　VORT錦糸町8階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万円～25万円（一律食事手当1万円を含む）
    株式会社オータケで募集中の求人をもっと見る

    三和電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市西区坂井戸町180
    • 設立 1967年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊明市】電設資材のルート営業～東証プライム市場上場グループ会社／幅広い世代活躍
      ～ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤～ 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに､照明機器や空調設備､工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます｡ ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、中部県内を中心に１２営業拠点のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊明営業所 住所：愛知県豊明市西川町笹原２５－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収550万円　入社3年目 ・年収500万円　入社5年目 ・年収620万円　入社5年目 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■奨励金制度：業績表彰、個人・営業所毎あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電設資材のルート営業～東証プライム市場上場グループ会社／幅広い世代活躍
      ～ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤～ 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに､照明機器や空調設備､工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます｡ ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 住宅・ビル・商業施設等の電気設備資材の総合卸売商社 ［東証プライム市場上場グループ会社］ 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小～大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：【本店営業部】 名古屋市西区坂井戸町180番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中川営業所 住所：【中川営業所】 名古屋市中川区中郷三丁目272番地 勤務地最寄駅：東山線線／高畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南営業所 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町五丁目12番地18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収550万円　入社3年目 ・年収500万円　入社5年目 ・年収620万円　入社5年目 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月） ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■報奨金制度／個人・拠点毎あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和電材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,718名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1141件
    • 老後資金を貯められる営業／賞与5カ月分／平均年収819万円
      • NEW
      • 締切間近
      ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＿＿＿＿＿ ■未経験でも本当に稼げるの…？ ￣￣￣￣￣ はい、大丈夫です！ 入社後は研修で知識やノウハウはお教えするので、人とコミュニケーションを取ることに抵抗が無ければ、十分に成果を出せるはずです。 実際、前職年収350万円だった未経験入社の先輩が、3年目には年収1100万円に到達！続けるうちに知識が豊富になるから、大きく数字が落ちることもありません。 だからこそ、5人に1人の営業メンバーが年収1000万円を達成しています。 ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■入社後のキャリア例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 ＜＜オンライン相談で幅広い集客が可能！＞＞ リモートでお客さまと商談を行う「オンライン相談」も活用中！ 通常の営業活動にプラスしてネットでの集客もしているため、幅広い方へアプローチをかけられる仕組みがあります。 ＜＜仕事のポイントとは？＞＞ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    • 休む・遊ぶ・働くのバランスが取れる営業／年休123日／残業少
      • NEW
      ◎スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ プライム市場上場！ 大手企業の一員へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月残業は平均15H程で。 安定企業で自分時間を大切にできる就業体系。 もちろん、将来のキャリアアップにも対応。 長期的に腰を据えて働ける環境が整っています！ ★年休123日／残業月15H以下 ★完全週休2日制（日・月）＋祝日休み ★研修＆支援体制が充実！未経験歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事の流れは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「相手のために何ができるか」考えられる方であれば大丈夫！ お客さまのお話をよくお聞きし、要望に添えるご提案を行います。 【1】お客さま宅（土地所有者）へ訪問 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 【2】提案に向けた準備 お客さまのお困りごとを解決できるものや、喜んでいただけるプランを検討します。 ▼ 【3】お客さまへご提案 上司とともに訪問し、詳しい内容をお話します。 ▼ 【　契約成立　】 成果給（インセンティブ）の大半は、あなたに支給されます！ ◎「オンライン商談」「リモートワーク」「提案に役立つ各種営業ツール」を完備！ お客さまとのやりとり、提案に集中できる仕組みがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験からしっかり稼げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業社員の平均年収は819万円！（業績に応じて成果給を支給） この数字の理由は、3カ月もの手厚い研修と現場でのフォロー体制にあります。 研修は、ビジネスマナーから。 基礎をしっかり学んで不安をなくしてから営業活動ができるよう支援！ スキルアップができるよう、継続的にフォローしていきます。 ※詳細は、下欄の「■研修フロー」をご覧ください
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：完全禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします 　また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます！
    東建コーポレーション 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東邦ガス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦瓦斯内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/自社内確約】グループ向けシステム開発SE◆大手基盤の下で安定的に就業可
      【東海地区のインフラを支える安定基盤の企業/新卒男女比5:5にて性別問わず多数活躍中です/社内向けシステム開発だからこそ腰据えて働ける！】 ■業務概要： 東邦ガスの社内システムを担う当社で、システムの設計・開発・運用に携わる業務をお任せします。95％程度以上が東邦ガスグループの業務となります。またグループ内での案件依頼も増大背景による増員での募集です。 ■業務詳細： 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当しています。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例： ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス機器の点検管理システム ◎グループの人事・財務系システムなど ※開発言語：Java、C#など ■具体的な業務内容： 既存システムの改善や新規システム開発プロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ■キャリアステップ： ご入社3年目ほどで既存システムの改善案件や新規システムの開発案件の主担当となり、上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし要件定義を行うところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 ■魅力ポイント： ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。 評価なども年齢や勤続年数などい応じた評価になるため腰を据えて働ける環境です。 ◎女性多数活躍中！制度も整っているからこそ安心して働ける◎ 当社は「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けていたり直近の新卒男女比も半々となっており、男性女性問わずご活躍いただける環境です。 育児や時短に関する制度や活用事例も多々あり、協力しながら仕事を進めているため安心して、相談活用しながら仕事を進められる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定） ：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/社内SE】業務系システムエンジニア（リーダー候補）◆大手基盤でだからこそ長期的に働ける！
      【東海のインフラを支える東邦ガスＧ/制度が整っているからこそ段階的に腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 同社は東邦ガスの社内システムを担っており、安定的に業務を受注しております。入社当初はプロジェクトメンバーとして配属いたしますが、ご経験・スキルに合わせて半年～1年程でサブリーダーやリーダーをお任せをしていく予定です。 ■関わるシステム： 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当します。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例 ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス料金の算出システム ◎ガス機器の点検管理システムなど ■具体的な業務内容 主業務としては既存システムの改善に伴うプロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ※開発言語：Java、C＃など ■キャリアステップ 入社半年後には、既存システムの改善案件や新規システムの開発案件のリーダーやサブリーダーとして上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 キャリアに関してもインフラエンジニアへの挑戦やリーダーとして、スペシャリストとしてなどご自身の可能性に応じて様々な道を選択いただくことが可能です。 ■こんな方にフィットする環境 ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。 評価なども年齢や勤続年数などに応じた評価制度となるため腰を据えて働ける環境です。 ◎段階的に成長できる研修制度◎ 経験年数や役割に応じての階層別の研修やメンター制度などご入社後もスキルアップ研修が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：43歳課長職：900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦ガス情報システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シチズンファインデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【山梨県】自動旋盤オペレーター／経験者歓迎◆資格取得支援・研修制度あり／福利厚生充実
      【最新CNC自動旋盤を駆使し精密部品の加工に携わる／資格取得・教育体制充実／安定した働き方が可能】 ■業務概要 当社の河口湖事業所にて、自動旋盤オペレーターとして金属部品の精密加工業務全般を担当いただきます。CNC自動旋盤を使用し、製品図面に基づいた加工設定・実行から品質管理まで、ものづくりの根幹を担う重要なポジションです。最新の設備と技術に触れながら、着実にスキルアップを目指すことができます。 ■業務詳細 主な業務は、CNC自動旋盤やNC旋盤を用いた金属部品の加工、製品図面に基づく加工条件の設定、機械操作、完成品の寸法検査や品質管理、工作機械の定期点検・簡単なメンテナンス、作業記録の作成・報告などです。また、安全規則の徹底や作業場の整理整頓も重要な業務となります。チームで協力しながら、より高品質な製品づくりに取り組みます。 ■扱うサービス 精密機械部品の製造・加工を担当し、業界トップクラスの技術力を支える現場でご活躍いただきます。 ■組織構成 現場は経験豊富なスタッフと若手メンバーで構成されており、チームワークを大切にする風土です。 ■業務の魅力 最新設備に触れながら、ものづくりの最前線で経験を積めます。資格取得支援や技術研修も充実しており、自己成長をしっかりサポートします。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修、資格取得支援制度を通じて、経験に応じて段階的にスキルアップできる環境が整っています。未経験業務へのチャレンジも積極的に支援しています。 ■就業環境 完全週休2日制・充実した各種休暇制度や福利厚生を用意し、安心して長く働ける環境です。社員寮や食堂、各種手当も支給されます。 ■想定されるキャリアパス 実績やスキルに応じてリーダーや管理職への昇格、専門技能の高度化、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさやダイバーシティ推進に注力し、えるぼし認定（三つ星）を取得。安定した経営基盤と働き方改革を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・河口湖事業所 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はスキル・経験・能力を考慮し決定。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績4.34カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／御代田町】製品開発エンジニア◆シチズンG／MEMS・セラ技術／賞与4.34か月・フレックス
      ～シチズングループ中核企業／最先端のMEMS・セラミックス技術に携わる／フレックス勤務・年休120日以上／賞与4.34か月実績／第二新卒歓迎・未経験から開発に挑戦可能な環境～ ■概要： シチズンファインデバイス株式会社の開発部門にて、セラミックス・水晶・半導体プロセスを活用したマイクロデバイスの設計・開発を担当いただきます。幅広い製品群（MEMS※、サブマウント、光電流センサなど）を扱い、多様な技術領域でのスキル習得が可能です。※MEMS＝微小電気機械システムの総称 ■担当業務： 適性や経験に応じて以下業務を担います。 ・顧客要求に基づく製品設計 ・半導体プロセス応用による加工技術開発 ・製造工程の開発・改善 ■業務内容： ・開発初期の仕様検討および設計業務（CAD使用） ・試作、評価、デザインレビュー（設計品質の確認） ・量産化に向けた工程設計、課題抽出・改善 ・顧客（国内外）との技術的な折衝・仕様調整 ・CAE（シミュレーション）を活用した性能検証 ■キャリアパス： まずはOJTを通じて製品知識・開発フローを習得し、設計・工程開発の実務を経験。その後は専門性を高めてプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） ・完全週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・在宅勤務制度あり ■仕事の魅力： 当社は脆性材料加工技術と半導体プロセス技術を融合し、医療・IoT・光通信・パワーエレクトロニクスなど将来性の高い分野に貢献しています。特に独自技術である光プローブ電流センサ（OpECS）は業界でも注目されています。幅広い製品群を通じて多分野の知識を習得できるため、エンジニアとしての市場価値を高められる点が魅力です。また海外顧客との取引も多く、グローバルな経験も積める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 御代田事業所 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※過去実績4.34か月 ※残業代6,875～9,688円を含む月給：241,875～339,688円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シチズンファインデバイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルファーデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野甲2211-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野･東御市／転勤なし】半導体装置の制御設計※面接1回／残業10h以下／土日祝休／プライム上場Ｇ
      ～面接1回／残業月10時間以下／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社～ ■業務内容： 半導体実装機（ダイボンダー、フリップチップボンダー等）の制御設計を行っていただきます。 ■取扱い製品 工場に必要な半導体装置、基板実装装置、基板検査装置等を納入しています。 納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織の特徴： 業績好調のため今後の更なる組織強化、売上増加に向け人員増加を図っています。年齢層は20代～30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れ育てる環境が整っています。 ■働き方： 原則土日祝休みで残業時間が月平均10時間以下(ただし納期対応や客先対応で残業時間の増減があります)、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎ （客先対応による休日出勤をお願いする場合がありますが、振替休日を取ることが可能です） ■研修や資格取得： 技術的な外部研修があり、資格取得に向けてテキスト代や研修費用の負担など資格取得制度も充実。報奨金も出るためキャリアアップし続けられる環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社です。半導体装置事業、基盤実装装置事業、基盤検査装置事業の3事業を主軸としており、自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みです。 半導体関連・基板実装/基板検査関連市場においては、工場の自動化による作業効率化・品質向上を目的とした「ファクトリーオートメーション装置」を製造・販売しています。競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野甲2211-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野･東御市】機械設計 （半導体製造装置）※面接１回／転勤なし／土日祝休
      ～面接1回／残業月20～30時間程度／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社～ ■業務内容： 装置の部分的な設計や機器の改良から取り組んでいただき、徐々に全体の機械設計に取り組んでいただきます。未経験の方でもスキルを身に着けられるような研修や資格サポートが充実しているので、ご安心ください◎ ■取扱い製品 工場に必要な機械装置を作っています。納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織構成： 部署には25名が在籍しており、年齢層は20代～30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れて育てる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間が月平均20～30時間、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎（年3～4回の土曜出勤がありますが、有給取得することも可能です。） 車通勤にかかるガソリン代は全額支給しております。 ■研修や資格取得： 技術的な外部研修が年2~3回ほどあります。また、資格取得に向けてテキスト代や研修費用の負担など資格取得制度があり、報奨金も出ます。キャリアアップし続けられる環境です。 ■キャリアパス： 高精度・高信頼性のメカトロニクス技術とオーダーメイド製品で培った技術が蓄積されており、レーザー技術・画像処理技術などの経験が積めます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社で、半導体関連、基板実装/基板検査関連市場における量産品の製造装置メーカーです。 自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みで、競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野甲2211-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルファーデザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シスメックスＲＡ株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県塩尻市大字広丘野村3034
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【長野／塩尻】製造ラインの工程管理◇Ｕターン・Ｉターン歓迎／土日祝休み／プライム上場シスメックスＧ
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1の安定性 / 大手子会社の安定医療機器メーカー/フレックスタイム制／年休125日】 ＼＼こんな方におすすめ！／／ ◎長野県で働きたい方 ◎2025年5月竣工の新工場。働きやすさにもこだわった快適な職場で働きたい方 ◎ワークライフバランスを整えたい方 ■業務内容： 入社後は、OJTを通じて当社製品、製造工程および品質管理の仕組みを習得 していただきます。その後、担当製造ラインの工程管理および改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当製品の工程計画作成、進捗管理 ・作業指示、人員配置および作業者の指導、支援 ・製造ラインの安全、品質、納期、コスト管理 ・出荷予定日の調整 ・工程課題の抽出および改善施策の実行 ・不良、工程異常の原因調査および関係者への報告 ・後輩社員、製造作業者へのOJT ・製造・検査記録、治工具、消耗品等の管理 ・上司への改善提案 ■U・Iターン歓迎！ 工場がある塩尻市は山に囲まれた自然豊かな街で、山登りや自然が好きな方にはうってつけの環境です！ また、長野県で2番目の人口を誇る松本市に隣接しており、東京、名古屋、神戸などへの交通の便も整っています！ ■当社が扱う製品 当社は 医療機器の開発・生産を行っている企業であり「検体搬送システム」を主に取り扱っています。 「検体搬送システム」とは、「検体検査装置」に接続することで検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。 ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■組織構成 製造ラインは10名から15名ほどで構成されています。 ■ご入社後について 入社後は専門教育などを研修を受講いただきながら、当社の製品や仕事の流れを把握、習得いただきます。個人面談等も実施しながら、手厚くフォローいたします。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩尻市広丘野村3034 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収　　 　　担当　35歳：513万円 　　担当　30歳：453万円 　　担当　25歳：398万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／第二新卒歓迎】生産技術（生産工程の設計などをお任せ）プライム上場シスメックスG／年休125日
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 ／大手子会社の安定企業／年間休日125日／フレックス制度有】 ご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定するため、段階的にスキルや担当範囲を広げながら成長していただけます！ ■業務内容 経験・適正を踏まえ、下記の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ※現在はほぼ100%人力で生産を進めていますが、今後機械での自動化を進めていく予定です。生産工程の品質及び生産性を向上し、環境負荷の低減を推進するというミッションを掲げ、事業の転換期に携わるやりがいを感じられる仕事です！ ■ 生産工程の設計・改善 ・製品の組立手順を含めた生産工程の設計・最適化 ・作業手順書の作成および標準化の推進 ・試作組立を通じた工程検証および課題抽出・改善 ・生産工程で使用する設備・治具の仕様検討および設計、バリデーション ・新製品立ち上げに伴う製造・開発・調達部門との調整、進捗・日程管理 ・量産立ち上げ時の条件設定、調整業務 ■ 自動化・省力化の推進 ・産業ロボット導入の検討および工程への適用 ・工場内の自動化・省力化システムの構想設計・導入推進 ・自動化設備の設計（構想レベル）・製作管理およびバリデーション ■ 製造実行システム（MES）の管理 ・製造・検査記録のMESへの適用および運用管理 ・MESの導入・改修に伴うバリデーション対応 ■研修制度 ・先輩からの指導のもと、約3か月程度かけて仕事の流れ、業務の社内ルール（業務基準）、生産している製品の機能・動作などの概要を理解して頂きます。 ・担当する業務の全体像を把握し、先輩社員のフォローを受けながら、一部業務については単独で遂行して頂きます。 ■評価制度 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■競合優位性 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：塩尻市広丘野村3034 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収　　 　　担当　35歳：513万円 　　担当　30歳：453万円 　　担当　25歳：398万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シスメックスＲＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    静岡ガス株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【富士市】M&Aによるエンジニアリング事業の拡大推進～土日祝休・フレックス制度有～
      ■募集背景： 静岡ガスグループでは、エネルギーソリューション事業のさらなる成長に向け、M&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。出向先である静岡ガスエンジニアリングホールディングス株式会社では、ガス設備工事に加え、電気設備、給排水設備、空調設備などユーティリティ分野における技術力・事業基盤の強化を目指しており、その実現手段としてM&Aを積極的に活用しています。今後の案件増加を見据え、M&A業務全般を担う中核人材を募集します。 ■仕事内容： 静岡ガス株式会社に入社後、静岡ガスエンジニアリングホールディングス株式会社へ出向いただき、グループ成長戦略の実現に向けたM&A業務全般をご担当いただきます。 案件ごとにソーシングからPMIまで一気通貫で担当する体制を採用しており、M&Aの全プロセスに携わることが可能です。 ・M&A案件のソーシング（金融機関、M&A仲介会社等とのネットワーク構築・情報収集） ・買収候補先の初期分析、事業性評価 ・財務分析、企業価値評価（バリュエーション） ・シナジー創出に向けた検討・事業戦略立案 ・意向表明書（LOI）作成・提示 ・デューデリジェンス対応 ・DD結果を踏まえたリスク分析・論点整理 ・買収スキーム検討 ・契約交渉、クロージング対応 ・PMI（買収後統合）計画策定および実行支援 ※対象企業との直接交渉はM&A仲介会社等を介して行うケースが中心です。 ※法務・会計・税務等の専門領域については外部専門家と連携しながら案件を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ガスエンジニアリングホールディングス㈱ 住所：静岡県富士市津田260-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    静岡ガス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アミノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士宮市三園平555
    • 設立 1946年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【年休121日/残業5H以内】総務(管理業務・システム対応)/創業1930年油圧プレスメーカー
      ～創業1930年の国内油圧プレスメーカー／退職金あり／年間休日121日／土日祝休み～ ■会社の特徴 当社は創業1930年、90年以上の歴史を持つ国内有数の油圧プレスメーカーです プレス機械および周辺装置の製造・販売・サービスを一貫して展開しています 年間休日121日、土日祝休み、月平均残業5時間以内と、長期就業しやすい環境です ■業務概要 管理業務担当として、一般事務・社内システムサポート業務からスタートしていただきます 日々の業務を通じて会社の仕組みを学びながら、業務の幅を広げ将来的には管理部の中核を担うメンバーとして成長していただくことを期待しています ■具体的な業務内容 1.入社後の業務 ・電話対応、来客対応 ・備品発注などの庶務業務 ・施設管理、車両管理 ・情報システム業務のサポート対応 ・その他管理部門の雑務等 2.段階的に担当いただく業務 ・経理業務 ・業務フロー見直し、制度整備 ・各部門との連携、指示共有、進捗管理 ・経営運営管理のサポート 管理部：60代2人、50代2人、40代3人、　清掃60代1人、20代1人の9名体制 ■キャリア:やりがい 経験やスキルに応じて業務の幅を広げ、着実にスキルアップできる環境です 将来的には管理部のマネジメントを担うポジションを目指せます ■当社の技術 （1）機械開発 中心反転式ダイスポッティングプレス、ハイドロリンクプレス、高剛性プレス、チューブフォーミングプレスなど、これらすべての商品は顧客の問題・課題から生まれてきたプレスたちです。汎用的なプレスでは補えない問題に頭を悩ませている顧客は少なくありません。多岐にわたる問題点・要望を明確にし、一緒に作り上げていく事が当社の開発姿勢です （2）工法開発 当社は、顧客が抱えている問題に対し、機械開発だけに留まらず、工法開発・用途開発にも力を入れて来ました。代表的な商品である対向液圧成形、ダイレスNCフォーミング等、これら工法は産学官によるパートナーシップにより生まれた工法です。また、これらの工法を利用する部品生産を自社内で行うことで、得られる経験・知見が未来の新しいプレス作りに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市三園平555 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月分前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休121日/富士宮】吹付塗装業務◆プレス機械製造メーカー◆マイカー通勤可／土日休み
      ～国内外の完成車メーカーと直取引有り／年間休日120日／賞与あり／残業月平均20時間～ ■仕事内容： 当社は自動車産業や航空機産業などで利用されるプレス機械の製造メーカーです。 プレス機械の塗装・大型塗装ブースでの吹付塗装をご担当いただきます。 ■当社について： 目まぐるしく移り変わる社会ニーズに対応する為に、柔軟な発想と経験の蓄積に裏打ちされた確かな技術力・豊富なノウハウが必要になります。そんなお客様の多様化するニーズに応えるオーダー機の生産を、創業以来続けてきた当社だからこそ出来るもの造り・価値作りをお客様と一緒に作り上げて行きたい、それが当社のモットーです。 現在は北米に海外拠点を展開し、よりきめ細かな対応を目指し、グローバルな事業展開を図っております。 ■当社の技術： （1）機械開発…中心反転式ダイスポッティングプレス、ハイドロリンクプレス、高剛性プレス、チューブフォーミングプレスなど、これらすべての商品は顧客の問題・課題から生まれてきたプレスたちです。汎用的なプレスでは補えない問題に頭を悩ませている顧客は少なくありません。多岐にわたる問題点・要望を明確にし、一緒に作り上げていく事が当社の開発姿勢です。 （2）工法開発…当社は、顧客が抱えている問題に対し、機械開発だけに留まらず、工法開発・用途開発にも力を入れて来ました。代表的な商品である対向液圧成形、ダイレスNCフォーミング等、これら工法は産学官によるパートナーシップにより生まれた工法です。また、これらの工法を利用する部品生産を自社内で行うことで、得られる経験・知見が未来の新しいプレス作りに役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市三園平555 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヶ月分　前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アミノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社橋本組

    ゼネコン
    静岡県焼津市本町2-2-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・茅場町／転勤なし】施工管理～創業100年の歴史／年休120日（土日祝）／幅広い年代活躍中～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県焼津市】施工管理～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～
      ～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容： 建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。 経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。 担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴： ・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。 ・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。 その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：静岡県焼津市本町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社橋本組で募集中の求人をもっと見る

    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番15号
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全26件
    • 第二新卒【京都｜基本転勤なし】土木施工管理◆JR西日本G／OJT外で約1000h研修！住宅補助8割超
      ～鉄道インフラ事業で社会貢献性／JR西日本グループ最大の総合建設会社～ 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営／全国売上高ランキング38位／480,000社（土木?事）） 〇拠点：関西or北陸エリア、希望エリアで腰を据えて◎ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】新設・メンテナンスいずれも有＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など ＊JR案件9割→電車沿い案件中心 【エリア】近畿地方が大半 【体制】各事業所単位の社員数が多いのも特徴。1案件3名以上アサインなどの案件が多く、チームワークをもって動くのが好きな方にマッチ◎ ＼一人あたりの研修…費用約850万円、約1000時間！？／ ・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！ ・3階建て延床 約6000平方メートルの施設 ★OJT以外で、実際の現場以外で、座学でなく《実務に近い経験》を積める会社はなかなかありません！ 《働き方解説》 １. JR発注工事ならでは ○JRの路線や駅周りは、 ・国交省直轄工事と同様、積算段階で「土日休み」 ・また、鉄道の安全輸送を最優先 　を前提にした計画 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設2年半程／メンテナンス1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ ★グループ会社案件多数で見通しが立ちやすく、年間での残業繁閑の波が小さいこともポイント！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入 ○4週8休の完全実施、振替休日制の確立 ○夜勤：1か月で上限12日まで ３. 長期休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJR工事全体がストップ→気兼ねなく休める！ 4. 腰を据えて ○関西中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も　例：社宅／新幹線通勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■初年度例：大卒540万円／高専・専門500万円／高卒460万円※現場手当、残業手当（平均25h）含 ■モデル：740万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない（例：20代の住宅補助：会社負担85%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒【神戸｜基本転勤なし】土木施工管理◆JR西日本G／OJT外で約1000h研修！住宅補助8割超
      ～鉄道インフラ事業で社会貢献性／JR西日本グループ最大の総合建設会社～ 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営／全国売上高ランキング38位／480,000社（土木?事）） 〇拠点：関西or北陸エリア、希望エリアで腰を据えて◎ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】新設・メンテナンスいずれも有＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など ＊JR案件9割→電車沿い案件中心 【エリア】近畿地方が大半 【体制】各事業所単位の社員数が多いのも特徴。1案件3名以上アサインなどの案件が多く、チームワークをもって動くのが好きな方にマッチ◎ ＼一人あたりの研修…費用約850万円、約1000時間！？／ ・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！ ・3階建て延床 約6000平方メートルの施設 ★OJT以外で、実際の現場以外で、座学でなく《実務に近い経験》を積める会社はなかなかありません！ 《働き方解説》 １. JR発注工事ならでは ○JRの路線や駅周りは、 ・国交省直轄工事と同様、積算段階で「土日休み」 ・また、鉄道の安全輸送を最優先 　を前提にした計画 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設2年半程／メンテナンス1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ ★グループ会社案件多数で見通しが立ちやすく、年間での残業繁閑の波が小さいこともポイント！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入 ○4週8休の完全実施、振替休日制の確立 ○夜勤：1か月で上限12日まで ３. 長期休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJR工事全体がストップ→気兼ねなく休める！ 4. 腰を据えて ○関西中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も　例：社宅／新幹線通勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■初年度例：大卒540万円／高専・専門500万円／高卒460万円※現場手当、残業手当（平均25h）含 ■モデル：740万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない（例：20代の住宅補助：会社負担85%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大鉄工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【名古屋/元請け】自社物件の施工管理★年休120日/資格取得・支援研修制度◎
      <東証プライム/三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日> ★★★魅力ポイント★★★ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◎年休120日、法廷内外も含めて有給消化率90％以上となります。 ＜職務内容＞ ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 ＜働き方＞ ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・案件は大阪市内を中心にした近畿圏内です。 ・出張等は少ない環境です ・工期は長くても1か月程度のものが大半となり、改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。当然振替休日の取得は原則ルールとなります。 ＜研修制度に関して＞ 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂き、その後は現場配属になりますので約1～2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2階 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒や未経験歓迎【名古屋】施工管理職/社員定着率90％以上/年休120日/支援研修制度◎
      【20代、30代活躍中！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能! ◎ストックビジネスの為景気に左右されない! ◎有給取得率100％・社員定着率90％以上！ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◆施工管理とは？ 施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ではなく、スケジュール調整や現場での安全管理がメインの仕事となります。 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1～2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2階 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが給与を含めた条件の変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コナミアミューズメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県一宮市高田字池尻1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知・一宮市】遊技機の国内営業◆飛び込みなし／コナミGの安定基盤／年休127日
      【コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務詳細 パチンコホール向け遊技機の営業活動を行っていただきます。 計画策定、リサーチ・マーケティングから、導入、稼働後のサポートまで幅広い業務をお任せします。 多岐に渡る事業を展開しているコナミグループのブランド力を活かした遊技機事業に挑戦してみませんか。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■一日の業務スケジュール 1日多くて4～5件程度の訪問。飛び込みはなく、主に営業先のホール、本部が商談相手です。 他社含めて20タイトル程度／月に新商品がリリースされるので、その集客状況なども踏まえて、自社製品を提案していただきます。 残業は平均20時間／月ほどです。 ■コナミアミューズメントについて コナミグループの安定性をバックボーンに、パチスロ遊技機、ぱちんこ遊技機の制作、製造、販売を手がけています。またグループの製造・物流を一元化して担っており、グループ全体の業務効率化にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市高田字池尻1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／岩刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～367,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 ■手当を含む想定月給：32万円～46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】販売戦略担当◆コナミGの安定基盤／年間休日127日
      【コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務詳細 自社遊技機商品の販売戦略、マーケティング戦略の立案、実施を一貫してお任せいたします。 また開発部門とセールス部門とのブリッジの役割を担っていただきます。 開発部門と連携しながら、役員に向けた企画会議資料の作成、及びプレゼンテーションも担っていただきます。 多岐に渡る事業を展開しているコナミグループのブランド力を活かした遊技機事業に挑戦してみませんか。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■魅力 ・コナミグループの安定基盤 ・メダルゲーム国内最大級の市場シェア ■コナミアミューズメントについて コナミグループの安定基盤のもと、パチスロ遊技機、ぱちんこ遊技機の制作、製造、販売を手がけています。 またグループの製造・物流を一元化して担っており、グループ全体の業務効率化にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：神奈川県座間市東原5-1-1 勤務地最寄駅：相模本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～367,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■確定拠出年金手当あり：28,000円～33,000円／月 ■手当を含む想定月給：32万円～46万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コナミアミューズメントで募集中の求人をもっと見る

    瀧本株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府東大阪市西石切町7-4-3
    • 設立 1925年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞学生服の提案営業◆100年続く老舗制服メーカー／住宅・家族手当・長期連休有
      • NEW
      ～安定老舗メーカーで長期就労◎／チーム単位で行う営業／売上数字よりも行動・プロセスを重視する評価制度／閑散期は定時17:30退社が可能～ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて提案営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■業務詳細 ＜1月～6月＞ 入学シーズンや衣替えに伴い、制服の受注・納品対応が中心となります。 特に3～4月は入学準備が集中するため、正確な納品対応ときめ細かなフォローが求められます。 ・学校や販売店からの注文対応 ・学校での採寸業務 ・商品手配や納品スケジュールの調整 ＜7月～12月＞ 次年度へ向けた提案活動や新規開拓・既存顧客フォローが中心となります。 学校ごとのニーズを把握しながら、先生方へ企画提案を行います。 新規営業に関しても、個人で営業をするというよりかは営業チーム一丸となって行います。 ・既存学校への定期訪問 ・販売店や百貨店との連携 ・新規学校へのアプローチ ・制服モデルチェンジに向けたプレゼンテーション（チーム単位で行います） ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。 丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 260,800円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません(時間外労働連動支給です) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度：年間3.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜第二新卒・未経験歓迎＞学生服の提案営業◆接客・販売経験を活かす／学生服業界トップクラス
      ～「スクールタイガー」「ミズノ」等有名ブランド／数字を追う営業から関係構築型の営業へ挑戦したい方歓迎◎／閑散期は定時17:30退社が可能～ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて提案営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 既存の学校様をメインに提案営業を行っていただきます。その他、新規先への営業、百貨店や制服小売店に対する学生衣料全般のルートセールスもございます。 ■業務詳細 ＜1月～6月＞ 入学シーズンや衣替えに伴い、制服の受注・納品対応が中心となります。 特に3～4月は入学準備が集中するため、正確な納品対応ときめ細かなフォローが求められます。 ・学校や販売店からの注文対応 ・学校での採寸業務 ・商品手配や納品スケジュールの調整 ＜7月～12月＞ 次年度へ向けた提案活動や新規開拓・既存顧客フォローが中心となります。 学校ごとのニーズを把握しながら、先生方へ企画提案を行います。 新規営業に関しても、個人で営業をするというよりかは営業チーム一丸となって行います。 ・既存学校への定期訪問 ・販売店や百貨店との連携 ・新規学校へのアプローチ ・制服モデルチェンジに向けたプレゼンテーション（チーム単位で行います） ■組織構成： 名古屋支店は合計7名が在籍しています。 ■充実したサポート体制： 業界未経験の方でも安心して業務を始められる環境が整っています。入社後は営業同行からスタートし、制服や学区・学校の情報など必要な知識を徐々に身につけていきます。 丸々一年を通して業務の流れを覚えるため、一人前になるまで最低でも一年は必要です。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案ができる環境が整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-24-32 今池ゼネラルビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～251,800円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 234,000円～261,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外労働手当は含まれておりません(時間外労働連動支給です) ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度：年間3.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    瀧本株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 7,084名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全75件
    • 【愛知／豊橋】知的財産(特許または調査分析)※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【職務内容】 ・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。 ・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。 ※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。 ・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。 ＜特許実務＞ ・3年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。 ・5年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。 ＜特許調査分析＞ ・3年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。 ・5年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／尾道】知的財産(特許または調査分析)※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【職務内容】 ・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。 ・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。 ※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。 ・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。 ＜特許実務＞ ・3年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。 ・5年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。 ＜特許調査分析＞ ・3年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。 ・5年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東電工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【千葉/市原】＜第二新卒◎電気系卒歓迎＞設備設計・立ち上げ（電気・制御）◇ガラスを製造する大規模設備
      【実務経験不問◎育成前提！ポテンシャル採用／充実した住宅手当や社食あり／世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 板ガラス製造設備における、電気・制御システムの基本計画や設備設計、工事管理などお任せします。入社後は、国内の小規模プロジェクトから担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 計画立案：電気・制御システムに関する基本計画の策定 設備設計：設計・仕様検討および設備・工事見積仕様書作成 工事管理：プロジェクト現場における設備据付工事管理 試運転・立上げ：システムの動作確認および安定稼働に向けた調整 ★本ポジションでは、計画立案から試運転・立ち上げまで一貫して携わることができます。 ★プロジェクトの特性上、海外出張の機会があります（年1回程度） ■魅力ポイント： ・国内外プラントや製造設備の新規建設および、大規模改修プロジェクトにおいて、電気・制御システム系プラントエンジニアとしてのキャリアが積めます。 ・若手の頃から、何十億という規模感のプロジェクトに携われる。また、新規プロジェクトもあるため、出来上がったときの達成感を味わうことができます。 ※ガラス窯を27機あり、15年1度、設備の大規模修繕工事を行うなど、大規模プロジェクトを持っている組織になります。 ■働き方・福利厚生制度： ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県市原市 住所：千葉県市原市姉崎海岸6 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本板硝子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本コンベヤ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全29件
    • 【姫路】調達※立体駐車場・コンベヤの部品◆業界トップシェアの安定基盤◎／年間休日130／残業20h
      【年間休日130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入／計画的な長期施工のため就業環境◎】 ■業務内容 工場で使用する購入部品や外注加工品の手配を通じ、製造現場の安定稼働を支えるポジションです。調達業務を中心に担当しながら、社内外との調整や納期管理を行い、生産活動を円滑に進める役割を担います。 ＜詳細＞ ・基幹システム入力（発注入力、仕入計上等） ・納品書、検収データの確認、突合、整理 ・見積書、仕様書、図面等の関連書類管理 ・仕入先との納期確認、進捗フォロー、調整業務 ・社内の製造、品質、設計、生産管理部門との連携 ・発注、在庫、納期管理に関する運用改善 ・調達データ分析や改善提案業務 ■サポート体制 まずはシステム入力や書類管理などのサポート業務からスタートします。実務を通じて調達業務の流れを習得し、棚卸などの定例業務も経験します。その後、納期管理や仕入先対応を担当し、将来的には生産管理業務もお任せします。 ■ポジションの魅力 ・調達部門の段取りが工場の生産安定を支えています。手配した部品が工場内で組み込まれていく様子が見えるため、ものづくりの実感を持つことができます。 ・調達・購買/納期管理/品目・型式管理等、製造業で通用する専門スキルが身につきます。 ■組織構成 工場内の調達機能は工場長と担当者1名を中心に運営されています。入社後は担当者と連携しながら業務を習得します。また大阪にも生産管理担当者がおり、拠点を超えて協力しながら業務を進める体制です。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市香寺町中村745-1 勤務地最寄駅：JR播但線／溝口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,500円～30,300円 ＜月給＞ 241,500円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人事総務（労務）◆年休130日／残業20h／5大ゼネコンと取引で安定性◎／福利厚生充実
      【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/立体駐車場は東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入実績◎】 ■業務内容 人事総務部として総務・庶務から法務・広報まで幅広い業務を行う部門です。 労務担当者としてまずはできる業務から始めていただき、ゆくゆくは人事・労務の様々な業務に携わっていただく事を期待しています。 ・勤怠管理・給与計算 ・人事評価対応 ・人事データ登録・管理 ・健康診断・安全衛生 ・社内イベント対応（表彰式等） ※その他IPO準備業務、労使交渉ほか今後様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・裁量が大きく挑戦できる機会が多くあります。 ・中途入社者が全体の6割を占めているため、馴染みやすい環境です。 ■組織構成 ・人員構成：7名（部長1名、課員5名、嘱託（再雇用）1名） ・20～40代の方が在籍しています。入社後は30代のメンバー層と一緒に業務を行っていただきます。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事等 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチール等 ■当社について ・当社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6番3 神田三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～260,000円 その他固定手当/月：20,500円～32,800円 ＜月給＞ 226,300円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本コンベヤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全29件
    • 【江東区】法人営業（潜在顧客へのアプローチ～ニーズ獲得まで）創業100年以上／ボイラメーカー
      ★年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎ ★創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー ★ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■職務内容： 将来的に当社製品を購入して頂くことを目的に、潜在顧客へのアプローチからニーズ獲得までの営業活動を担って頂きます。ニーズ獲得後は別担当に引き継いで頂きますので、価格交渉等は基本発生いたしません。 【職務詳細】 ・設計事務所への提案・スペックイン/ゼネコン・サブコンへ提案/打合せ ・施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部門への指名促進 ・物件情報の収集　 ・受注獲得の支援営業 【顧客属性】過去に受注実績のある顧客へのアプローチや、顧客からの紹介を受けて動いて頂く案件が多数です。展示会へ参加し、準備から自社製品の説明・情報収集を行って頂くこともあります。 ■組織構成： 6名（東京2名、大阪4名） ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～545万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,700,000円 ＜月額＞ 250,000円～335,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】製造職 ※転勤なし／日勤のみ／土日祝休／車通勤可／社会インフラを支えるものづくり
      ◇プライベートと両立しやすい！商業施設から病院や工場も支える「ボイラ」の製造職◇ ～年休122日／転勤なし／社宅・独身寮あり／「健康経営優良法人2024」／創業100年以上の優良安定企業／子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎／更衣室もキレイ～ ■職務内容： 滋賀事業所の製造グループにて、同社ボイラ・タンク等の付属機器、配管等の塗装作業及び付属機器の取り付け作業、溶接、曲げ加工、組立などをお任せします。 工程によって部署が分かれているため、ご自身の適性によって配属を決定します。 ■入社後について： 分けられた各工程の中で簡単なことから始めていただきます。 そばには先輩社員がいるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください！ 基本的には配属部署でのOJTで、先輩社員から教わりながら習得いただきますが、社内でも溶接試験や講習などのサポートはございます。 未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 滋賀工場 製造グループのメンバー ・合計34名（70代1名・50代2名・40代7名・30代11名・20代13名）と年代幅広く、20代・30代が中心の組織です。 ・各工程4組で分かれており（1組5・6名）、適性に応じて携わる工程が変わることもございます。 ■働き方／福利厚生： ・産休育休実績あり ・転勤なし ・子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎ ・工場には冷暖房あり。工場内で溶接もしているため完全に効いているわけではありませんが、冷蔵庫や休憩室を利用可能です。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）働き方や福利厚生が充実しており、プライベートも充実させることができる！ 上記の福利厚生に加え、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。毎年の健康診断のオプション代や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （2）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして安定している！ 100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。作ったら終わり、納品したら終わりではなく、納品をしたボイラの定期的なメンテナンスや、古くなったボイラの入れ替え提案など、お客様との日常的なお付き合いから課題やニーズをくみ取ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県野洲市三上2308番 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 221,428円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒラカワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,464名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／賞与100万円／平均勤続15年
      【この求人のPoint】 ・商品を並べるだけではないやりがい ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 未経験から成長できる環境 …………… 入社後は自社研修センターで、 接客や販売の基礎から学びます。 店舗配属後も先輩社員がサポートするため、 スーパー勤務経験がない方でも安心です。 また、万代には惣菜・調味料・日配など万代限定のオリジナル商品が数多くあります。 ナショナルブランドを並べるだけでなく、自社商品をどう見せ、どう売るか。 売価も陳列も自分で決められるからこそ、他店にはない売場をつくれます。 「この店に来ればいいものがある」 その一言をつくるのが、売場担当の仕事です。 未経験の方も、自身で売り場を作り上げるこの面白さにたどり着くまで、研修と部門メンバーが伴走します。 …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下6部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • スーパーの各部門スタッフ／賞与100万円／正月全店休
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下5部門のいずれかへ配属されます。 ■青果 野菜や果物の加工・陳列・売場づくりを担当。 ■鮮魚 魚の加工や刺身製造などを担当。 ■精肉 肉の加工・スライス・盛り付けなどを担当。 ■惣菜 弁当や惣菜の製造、商品展開を担当。 ■ベーカリー パンの製造や商品開発、売場運営を担当。 加工・製造だけでなく、 「どの商品を、どれだけ作るか」「どう見せれば売れるか」まで考えながら売場をつくっていく仕事です。 …………… 加工・調理技術をお持ちの方へ …………… 飲食店や食品工場、ベーカリーでの調理経験をお持ちの方や、スーパーでのアルバイト経験をお持ちの方は、 入社後すぐに活躍いただけます。 ★キャリアアップ★ 培った加工・調理技術は、万代でのキャリアアップにつながります。 基本的な加工技術をお持ちの方であれば、サブチーフ・チーフなどの責任あるポジションを早期に目指せます。 新規出店に伴い上位ポジションも継続的に誕生するため 「経験はあるのにポストが空かない」 そんな方も着実にキャリアを築ける環境です。 ★働きやすさ★ 「調理や加工の仕事は好きだけど、勤務時間や休日に不満がある」 そんな方も少なくありません。 万代では、 ・残業月10～15時間程度 ・月9～12日休み ・年1回4～7連休取得可能 と、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 ★安定性・将来性★ 関西170店舗を展開する万代。 安定した経営基盤のもと、長く活躍できる環境です。 ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    株式会社万代で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明成商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】太陽光発電設備の施工管理＜60代活躍中・再雇用制度有＞年収600万円～残業15h／土日祝休
      ～創業90年の安定基盤を持つ技術商社／太陽光発電・蓄電所案件を手掛ける再生可能エネルギー事業を展開／60代活躍中・経験を活かして長く働ける環境～ ■業務内容： 太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。 ■業務詳細： 案件の円滑な施工に向けて、工程・品質・安全を総合的に管理していただきます。 ・太陽光発電システムおよび蓄電設備の施工に関する現場監督 ・設置予定地の現地調査 ・工事計画・施工スケジュールの作成 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・資材・機材の手配および搬入管理 ・現場作業員の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や関係各所との折衝・調整 ・各種書類作成、施工完了後の検査対応 ■採用背景： 再生可能エネルギー分野への注目が高まる中、太陽光発電設備や系統蓄電所案件の拡大を見据えた増員募集です。今後の受注拡大や案件増加に対応するため、新たな施工管理担当を募集します。 ■魅力： ・太陽光発電設備や系統蓄電所など、成長が期待される再生可能エネルギー分野の案件に携わり、環境問題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できます。 ・現地調査から完工まで一貫して担当し、施工プロジェクトを主体的に推進できるポジションです。 ・再雇用制度があり65歳まで就業可能。実際に60代社員も活躍しており、経験を活かして長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： ・60代　課長・契約社員　男性１名（電気施工管理技士） ・50代　主査　男性１名（電気施工管理技士） ・40代　主任　男性１名 ・営業事務　女性２名 ■働き方： ・年休125日・土日祝休み・残業平均15hと少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・60歳定年後は再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です。実際に60代社員も活躍しており、経験や技術を長く活かせる環境です。 ■当社について： 当社は約90年の歴史を持つ技術商社です。電子材料・化学品・環境事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 近年は太陽光発電設備や系統用蓄電所など再生可能エネルギー分野にも注力しており、事業を拡大中です。風通しの良い社風のもと、経験豊富な社員と協力しながら働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～790,000円 ＜月給＞ 400,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明成商会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全127件
    • 知的財産部　～実行／英語力を活かせる／マテハン業界世界トップ
      【ものを動かす装置「マテハン」世界トップシェア企業／出願戦略／権利化／調査分析／グローバル対応／AI活用】 分業に閉じない一貫型の知財業務で、技術・事業・経営を接続。調査・戦略・連携を軸に、事業価値へ直結する知財活動を担います。 ■業務内容 知的財産部 出願グループにて、国内外の知財活動を横断的に担当します。 発明発掘では研究開発・事業部と議論し技術を構造化、出願方針へ落とし込みます。 出願戦略の立案、明細書作成は弁理士と連携し品質を高め、国内外の権利取得まで主導。 並行して先行技術・クリアランス・競合動向の調査分析を実施し、結果を開発テーマや事業判断へ接続します。 IPランドスケープの企画・推進により有望領域を特定し、ポートフォリオ構築と投資判断を支援。 さらに異議申立・審判、契約対応、警告・訴訟支援など権利保護も担います。 契約PJ、海外現法ガバナンス、教育、システム、業務改善などのプロジェクトに参画し、知財施策を実装。AI翻訳や文書作成ツールの活用・ルール整備にも関わります。 複数案件を並行し、関係者と調整しながら、分析結果を実行可能な戦略へ統合する役割を期待します。 業務割合 調査・分析業務 約30％超 出願・権利化業務 約20％前後 事業部連携・戦略支援 約30％ 自己啓発・組織活動等 約20％ ■業務の魅力 ・発明発掘から戦略・活用まで非分業で担い、意思決定に影響を与える ・事業部と近接し、知財情報を経営・投資判断へ接続できる ・IPLやAI活用など次世代手法で専門性を拡張できる ■働く環境 知的財産部は出願・企画の2グループ体制。計15名、理系比率が高く中途入社が約4割。出願グループは東京・滋賀に分散配置し、連携して運営。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・月平均残業10時間以下 ・出張は月数回程度、休日出勤は基本なし ■キャリアパス 一気通貫の実務を軸に、知財戦略・事業連携・経営支援へと役割拡張。将来的には領域リードやテーマ責任者として、ポートフォリオ設計や全社施策の中核を担います。 ■企業魅力 一般製造業・流通業向けの保管・搬送・仕分けシステム領域を対象に、グローバルで知財活動を推進。事業・開発と三位一体で価値創出を目指す体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告宣伝・ブランド戦略企画（VI企画・運用）／プロダクト起点で企業ブランド統合を推進
      ＜プロダクト起点でブランドを統合！◇VI設計から全社浸透まで担う上流ポジション＞ ■ポジション説明： プロダクトを起点に企業ブランドを統合し、VIの設計から運用・浸透までを一貫して担うポジションです。 ブランドコンセプトや設計思想を基に、全社のクリエイティブ品質を統制し、企業ブランド価値の向上を推進いただきます。 広告宣伝に留まらず、プロダクト・事業・コーポレートブランドを横断して統合的なブランド戦略を企画・推進する、上流工程を担う役割です。 ■業務内容 年間プロモーション計画・ブランド戦略の企画を起点に、コーポレートブランドおよびVIの設計・運用を担当。 VIマニュアルの整備・更新を中核に、各部門の制作物やプロダクト関連表現の品質基準を定義し、統一を図ります。 交通広告、TVCM、Web、展示会、オウンドメディア等の媒体選定から運用、効果検証まで一貫して関与。 広告代理店・制作会社との折衝や進行管理、クリエイティブの企画・制作ディレクションを担い、 社内関係部門と連携してブランド浸透施策を推進します。抽象的なブランドコンセプトを具体的な意匠・表現へ落とし込み、 複数施策を横断して品質を担保する判断力と調整力が求められます。 ※対象メディア：交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等 ■ポジション魅力 ・プロダクト視点を起点に、VI設計から全社ブランド統制まで関われる上流ポジション ・外部ベンダー任せではなく、自らブランドの方向性を定義しクリエイティブへ反映できる環境 ・経営層や事業部門と密接に連携しながら長期的なブランド価値向上に貢献できる ・グローバル展開を見据えたブランド戦略にも携わることが可能 ■働く環境 広報部は17名で構成。キャリア入社者も多く、部門横断で協働する体制。 関東近郊および関西圏への出張あり（いずれも日帰りまたは短期）。 ■働き方 ・月平均残業20時間未満 ・休日出勤は基本なし ■キャリアパス VIマニュアル運用を軸にブランド統制の中核を担い、将来的にはブランド戦略の高度化や グローバル展開における指針策定へ領域を拡張。プロダクトとブランドの統合設計をリードするポジションへ成長可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイフクで募集中の求人をもっと見る

    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【東京/日本橋】税務企画◆グループ税務ガバナンス／会計・決算にも携われる◆年間休日123日
      • NEW
      ～世界約19カ国・70拠点を展開する多国籍企業グループの本社税務／国際課税や税務ガバナンスに携わり専門性を高める／年間休日123日・海外駐在の機会あり～ ■業務内容： ・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等） ・四半期決算、予算・見通しにかかる法人税計算 ・税務相談（商取引における税務リスクの把握と対応策検討） ・税制改正対応（社内への影響検討と実務対応） ・税務調査対応 ・移転価格文書（マスターファイル、ローカルファイル、国別報告書） ・タックスヘイブン対策税制 ・グローバルミニマム課税を含む、新たな国際課税ルールへの対応（国内外グループ会社からの税務情報の収集、検証、リスク管理） ・グループとしての税務ガバナンス構築・強化の取り組み ※税務業務をメインにご担当いただく予定ですが、経理部門と密接に連携するため、会計決算を含む経理業務にも一部関与いただくことも想定されます。 ■仕事の魅力： ・多国籍企業グループの本社で、専門性を高め、税務方針の策定にも携われるポジションです ・経理部門との業務連携もあるため、幅広い分野（単体・連結決算、管理会計など）で活躍のチャンスがあります ・社内外の多種多様な関係者と業務遂行する醍醐味があります ・本人の希望や実力に応じ、海外駐在の経験を得ることもできます ■当社について： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】IR担当（投資家対応、決算資料作成など）◆東証プライム／創業130年超複合専門商社
      【創業130年超・化学品分野を中心に事業を拡大してきた専門商社／海外19カ国、60拠点に事業展開】 ■業務内容： 同社にてIR業務を行っていただきます。 ・機関投資家・個人投資家対応 ・決算説明会資料 ・統合報告書 ・株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など ＜英語の使用機会について＞ ・各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認（翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認） ・海外投資家等からの問合せメール対応 が中心となります。特段高い英語力が必要な訳ではありませんが、ある程度の専門用語を知っていることや、上記の業務をある程度スピード感を持ってこなせることが必要となります。 ＜2024年度 IR活動の実績＞ ■決算説明会：2回 ■機関投資家・アナリスト等との個別面談（海外含む）：66回 ■個人投資家向け説明会（IRフェア出展）：1回 【募集背景】 定年退職者に伴う人員補充のため、募集いたします。 【組織構成】 財務経営管理室　IR企画部（5名） 50代男性部長 1名、40代女性課長 1名、60代シニアスタッフ 1名、30代女性スタッフ 1名、20代女性スタッフ 1名 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    稲畑産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      • NEW
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：25,400円～39,600円 ＜月給＞ 290,560円～358,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～39,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発プロセス改善・DX推進◆全社の開発DXに携わっていただける！◆土日祝休み◆
      ■業務内容： 技術部開発プロセス改革課にて、開発プロセス改善に向けたシステム導入導入など、DX推進をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・CADなどの技術システム導入推進 ・３Dプリンターなどの真意開発ツール導入 ・開発データ統合によるデータベース化推進　等 ※設計開発～量産化前までの工程が改善対象になります。 ■ミッション 各設計者が保有しているデータを統合・一元管理することで全体の設計効率を高める、あるいは新規システムにより設計工程における手戻りを削減する等を通じて、設計開発スピードや品質の向上に貢献することをミッションとしております。 ■やりがい： 設計領域におけるDX推進を担っていただくため、最先端の技術導入などにも携わっていただく機会もございます。また、技術支援の面から当社の技術発展に大きく貢献できる業務です。 ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。 ■当社の魅力： （1）「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 （2）研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府八幡市上奈良長池1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 ＜月給＞ 278,360円～343,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】13,200円～23,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鶴見製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全78件
    • 【札幌／転勤無し】建築内勤職◆施工管理・積算など現場サポート◆年休121・土日祝／フレックス
      【★50代以降も長く活躍！セカンドキャリア歓迎★1年後正社員登用あり◎契約社員でも無期雇用制度あり・昇給も充実／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★当社のエリア職として、現場を支える「建築内勤職」を募集します！ ■仕事内容： 工務・積算をメインに、現場のサポート業務を行っていただきます。 ご経験に応じて品質管理、設計業務もお任せします。 【案件実績】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■入社後のキャリア： ・1年後から正社員登用の機会あり◎ ・ご希望やご年齢に応じて、契約社員として無期雇用の選択も可能 ・定年60歳／再雇用制度あり、希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■モデル年収 ＼契約社員でも昇給あり★昇給幅も広く、安心！／ ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 (邦洋札幌Ｎ4・2ビル6F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ★同規模ゼネコンの中でもトップクラスの年収条件企業★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無し】建築内勤職◆施工管理・積算など現場サポート◆年休121・土日祝／フレックス
      【★50代以降も長く活躍！セカンドキャリア歓迎★1年後正社員登用あり◎契約社員でも無期雇用制度あり・昇給も充実／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★当社のエリア職として、現場を支える「建築内勤職」を募集します！ ■仕事内容： 工務・積算をメインに、現場のサポート業務を行っていただきます。 ご経験に応じて品質管理、設計業務もお任せします。 【案件実績】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■入社後のキャリア： ・1年後から正社員登用の機会あり◎ ・ご希望やご年齢に応じて、契約社員として無期雇用の選択も可能 ・定年60歳／再雇用制度あり、希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■モデル年収 ＼契約社員でも昇給あり★昇給幅も広く、安心！／ ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ★同規模ゼネコンの中でもトップクラスの年収条件企業★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社奥村組で募集中の求人をもっと見る

    ニチワ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【東京本社】 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町10-2 【兵庫本社】 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク12-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 厨房機器の営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      ●焼き物に使われるオーブン ●冷凍麺から生麺まで幅広く対応した茹で麺器　など… さまざまな業務用調理機器の開発・製造を行う当社。 中でも電気フライヤーは国内トップクラスのシェアを誇り、全国の外食チェーンや大手ファミリーレストランなど、数多くの厨房で導入されています。 【具体的な仕事内容】 まずは、販売代理店へのルート営業からスタート。 厨房の設計・施工を行う販売代理店を訪問しながら、当社製品の魅力を伝え、採用につなげていくお仕事です。 ※入社後すぐに一人で担当を持つことはありませんので、未経験の方もご安心ください！ 経験を積んだ後（目安：3年程度）は、実際に製品を使うお客様への提案営業にもチャレンジ。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品導入をサポートします。 ※営業職のため、担当するのは提案活動が中心。機器のメンテナンスや修理対応は専門部署が担当するため、現場作業を行うことはありません。 ＜主な訪問先＞ ・外食チェーン ・スーパーマーケット ・病院・学校・企業の社員食堂　など 【入社後の流れ｜未経験でも安心フォロー】 入社後は導入研修で事業内容などを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて、OJTで仕事を覚えていきます。営業活動と並行して、社内のテストキッチンで製品の使い方や構造もしっかり学べる環境を用意しています。 【キャリアアップについて】 厨房機器は、ユーザーの用途や要望に合わせてカスタマイズするケースがほとんど。そのため、営業はお客様と社内のコンサルティング部門をつなぎ、製品の品質を高める重要な役割も担います。経験を重ねることで、当社製品をトータルでコーディネートする存在として、より影響力のあるポジションで活躍できます。 ★ゆくゆくは、会社を支える中核メンバーを目指すことも可能です！
      【転勤なし／全国17カ所の支店・営業所へ配属（希望考慮）】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小舟町10-2 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区高針台1-701 ■札幌営業所 北海道札幌市豊平区西岡１条3-9-8 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区通町2-17-5 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市月が丘2-6-38 ■埼玉営業所 埼玉県川越市東田町9-22 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区椿森3-4-5 ■横浜営業所 神奈川県横浜市戸塚矢部町260-1-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野3-1-50 ■金沢営業所 石川県金沢市森戸2-13 ■三重営業所 三重県津市栄町2-316 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町122-1 ■広島営業所 広島県広島市東区戸坂千足1-7-14 ■山口営業所 山口県山口市小郡本町2-17-45 ■高松営業所 香川県高松市今里町2丁目6-11 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津5-32-20
      月給25万円～45万円（営業手当含む）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として月6万円～10.8万円支給。超過分は追加で支給。
    ニチワ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    女性活躍の転職・求人情報を探す

    女性活躍
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます