42ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

株式会社イシイ設備工業

設備管理・メンテナンス

群馬県高崎市浜尻町560-1

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京エリア】現場事務　～休みやすさ◎/イシイＧ安定企業/残業10h以内／土日祝休み

◆毎週水曜日はノー残業デーを推奨！土日祝休みの年休120日～残業平均10h以下/月など働きやすい環境が整っており、長期キャリア形成も可能です～イシイ設備工業は、空調・給排水設備の設計から施工までを一貫して担う設備工事会社です。施設が快適かつ安全に機能するための「縁の下の力持ち」として、社会インフラを支えています。配属先には、熟練スタッフや建築士・1級施工管理技士などの有資格者が在籍しています。本社には先輩スタッフもいますので業務に関する不明点はすぐに相談できる環境が整っており、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■主な業務内容・工事関連書類の作成・管理・データ入力（工事進捗・発注情報など）・来客・電話対応・現場スタッフのサポート業務・CAD図面修正 ■入社後の流れ入社後は研修を実施し、業務の基礎を身につけていただきます。その後は、データ入力や書類作成などの簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ■施工実績・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事・調布航空宇宙センター（JAXSA）・理化学研究所交流棟ほか空調設備更新工事（第2期） →官公庁・研究機関案件が中心で、安定した受注基盤があります。 ■魅力＜資格取得支援が充実＞施工管理技士などの資格取得を会社が全面サポート。社内講習の実施に加え、合格時には受験費用を全額支給します。資格手当も毎月支給され、スキルアップが収入に直結します。＜安定した経営基盤＞公共工事を中心に受注しており、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。また、太陽光発電事業も展開しており、事業ポートフォリオの分散によるリスクヘッジも実現しています。＜働きやすい環境＞同ポジションの平均残業は月平均10時間以下程度と少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋事務所／ホールディングス会社住所：東京都港区新橋5丁目35-10 新橋アネックス５Ｆ勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～235,700円＜月給＞ 214,285円～235,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ※残業代は全額別途支給です。 ■昇給:年1回(前年度実績有前年度昇給率平均4％) ■賞与:年2回(7月、12月) ※前年度は上記2回に加えて決算賞与も支給しました。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協警備保障株式会社

警備・清掃

福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-4-25三協ビル

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設立 1991年
従業員数 62名
平均年齢 65.0歳

求人情報全2件

【小倉／転勤無し】内勤事務◆正社員／安定した経営基盤／再雇用70歳まで☆土日休み・駅から徒歩3分

◆◇地域の安心を支える警備会社本社事務/駅徒歩3分の好立地/少人数で風通し良好/アイデア活かせる/ユーザー対応も担うやりがいある事務◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定経営×地域密着の警備会社で長く働ける内勤事務／・本社での内勤事務として、受発注管理からユーザー対応、書類作成まで幅広く担当し、地域の安全を支えるやりがいあり◎ ・駅徒歩3分・土日休みでワークライフバランス良好。再雇用制度で70歳までの長期就業が可能です！・少人数チームのため、現場の声を活かした改善提案がしやすく、裁量を持って業務に取り組めます！ ■採用背景：当社は警備業のプロフェッショナル集団として、地域の皆様の安全を守る役割を担っています。事業拡大に伴い、本社にて内勤事務を担当いただける方を募集します。 ■業務内容：本社にて内勤事務業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。・受発注業務：システムを利用して受発注業務を行い、警備士の配置や管理をサポートします。・ユーザー対応：ユーザー様との打ち合わせやご契約、現場確認を行います（社用車使用）。・書類作成：契約書類や見積書の作成を行います。・対応業務：電話対応や来客時の対応を行います。 ■働く環境：現在、本社の事務部門は少人数で構成されており、年齢に関係なく意見交換もしやすく、自分のアイデアを活かして活躍できる環境です。 ■当社について：当社は、人の生命・身体・財産等を守る警備業のプロフェッショナル集団として、独自の研修ノウハウを持ち、法令の知識はもちろん、礼式や基本動作、護身術にいたるまで教育を徹底し、信頼される警備員の育成、そして皆様へ安心安全をご提供することに力を注いでいます。また、業務遂行にあたり地域の皆様が安心して生活できる街づくりの手助けをしていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-4-25 三協ビル勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所有※喫煙専用室・加熱式専用喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績および本人の能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林友

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市渚4-1-1

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設立 1949年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／松本】新築・リフォームの提案営業◆反響営業／未経験・第二新卒歓迎／年休121日／転勤無

～新築住宅・リフォームの反響営業～ ■仕事内容：【住まいのコンシェルジュ】お客様と出会ってから鍵をお渡しするその日まで、トータルに深く関わります。・理想のヒアリング：どんな暮らしがしたいか、夢やこだわりをじっくりお聞きします。・プラン・仕様のご提案：商社ならではの豊富な建材知識を活かし、最適なプランを提示。・夢を形にする打ち合わせ：設計・施工部門とタッグを組み、細かな仕様を詰めていきます。・お引き渡し・アフターフォロー：完成の感動を共有し、暮らしが始まってからも長くお付き合い。・反響対応：展示場への来場対応や、資料請求いただいた方へのご案内が中心です。 ※飛び込みや強引な電話営業は一切ありません。既存のお客様からの「ご紹介」が多いのは、当社の信頼の証です。「売り込む」のではなく「寄り添う」営業スタイルです。 ■やりがい：家づくりは、お客様にとって一生に一度の大きな決断です。「あなたにお願いしてよかった」という言葉と共に受け取る感謝の重みは、他では味わえません。また、自社で扱う高品質な木材が形になり、数十年先まで残る風景を創り出す誇りを感じられます。「モノを売る」以上に「信頼を形にする」手応えがある仕事です。 ■入社後：（1）　まずは先輩との同行や展示場案内から。木材の種類や建築の基礎知識を少しずつ学びます。（2）　初受注・一貫体験先輩のサポートを受けながら、プラン提案から引き渡しまでの流れを完遂。（3）　プロフェッショナルへリフォームから大規模新築まで幅広く担当。ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■魅力： ▽老舗商社の安定基盤木材・建材卸売が本業。資材調達力と経営基盤が安定しているからこそ、自信を持って提案できます。 ▽完全反響・紹介スタイル誠実な対応が次のご縁を呼ぶ好循環。無理な開拓ではなく、一人のお客様に深く向き合えます。 ▽未経験歓迎の育成体制「営業は初めて。でも家が好き」そんな熱意を大切にします。知識は後からいくらでも身につきます。 ▽地域密着の誇り転勤なし。大好きな信州の街並みを、自分の仕事で美しく、豊かにしていく実感を得られます。 ■組織構成：建築事業部13名（施工担当４名、営業５名、事務1名、設計1名、管理者２名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市渚4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～268,000円固定残業手当/月：7,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスピア

ゼネコン

長野県松本市宮渕1-3-30

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設立 1961年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【松本】建築設計（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎

■業務内容： RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築設計を行います。デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計／契約後の実施設計／着工後は検査の立ち合いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。 ※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。 ■組織構成：設計部は６名（女性4名、男性2名）で構成されています。困ったことや相談したいこともすぐ聞ける環境です。 ■働き方の特徴：・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力：同社には長野県を気に入って県外から移住された方など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当補足：資格手当として建築士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市／松本市】建築施工管理（有資格者）※福利厚生充実／社宅有／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎

■業務内容：長野県内（中信地区、もしくは北信・東信地区）にて、RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築工事の施工管理をご担当いただきます。担当地域はご希望に沿います。 ■業務詳細：受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■働き方の特徴：・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／休日出勤した際の振替え休日の取得徹底／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。・クラウド化によるペーパーレスの推進、一人1台iPadを貸与し現場で使用するなど業務の効率化やITの活用に力を入れています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力：同社には長野県を気に入って県外から移住された社員など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市宮渕1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野支店住所：長野県長野市三輪7-10-10 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／善光寺下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：89,800円～115,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,600円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当補足：資格手当として建築士１級、建築施工管理技士１級は２万円、2級は1万円を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノソレイユ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

群馬県高崎市下和田町4-10-2

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設立 1991年
従業員数 77名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【千葉県/成田市】空港内設備及びシステムの点検・メンテナンス◆未経験歓迎！◆手厚いサポート有◎

≪完全未経験から技術職へ！／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTで基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：チームで業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■職務内容空港内設備及びシステムの管理運用保守点検をお任せします。＜1日の流れの例＞出社後作業着に着替えた後に、対応すべき引き継ぎ項目の一覧を確認します。その後対応必要のある場所で、機械のメンテナンス・点検を行い、報告書の作成も行います。　＜具体的な業務内容＞・監視カメラ設備の運用保守・空港内設備全般の保守点検・ネットワーク管理・サーバ管理・IDカードシステムの運用保守 ※2～3人で移動時に車で運転作業が発生することもあります。高所作業車を使用することもありますので、こちらの免許は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成 20名が活躍しています。 20代半ば-60代までの平均年齢36歳ぐらいの組織です。 ■入社後の流れ空港内の特殊なものなどは特別講習がありますので受講したり、覚えながら働いていただきます。特別講習は有料のものを全て会社で負担しているため、講習コンテンツが充実しています。作業は必ずペアで行い、一人立ちできるまでは先輩社員がOJTを行って丁寧に仕事を教えますので、安心して働くことが出来ます。＜おすすめの方＞・今はできなくても常に前進して色々な事を吸収していける人・与えられた事をこなすだけではなくどうすればよいかを考え実行する人 ■キャリアステップ経験を積んでいった際には、育成担当やリーダーを目指すことができます。 ■過去の中途入社者ゲームセンターの店舗運営、アミューズメント系等様々な業界出身の方が未経験から活躍されています。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一旅客ターミナルビル住所：千葉県千葉県成田市三里塚五料牧場１－１第一旅客ターミナルビル勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二旅客ターミナルビル住所：千葉県成田市古込字古込１－１第二旅客ターミナルビル勤務地最寄駅：成田スカイアクセス線／空港第二ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３ヶ月分前年度実績） ■昇給：3,000円～ 10,000円　前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】初めてのITエンジニア◆1年間の研修・OJTで基礎から成長／土日祝休み／安定性◎

≪完全未経験からITエンジニアへ／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTでITの基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：2～5名体制で業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■入社後の流れ・教育体制「IT業界は初めて」「知識はこれから」という方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後1か月はeラーニングを活用し、IT・システム開発の基礎、プログラミングの基礎、基本情報技術者試験に向けた学習を実施。その後の現場配属では、一人立ちできるまで約1年間OJTでサポートします。5年以上の経験を持つ先輩社員が、実務を通して丁寧に指導するため、未経験スタートの方も着実に成長できる環境です。 ■業務内容お客様先にて、システム開発や運用・保守業務を担当します。プロジェクトごとに2～5名程度のチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心です。・コンピューターのシステム開発、プログラム作成・システムの運用、サーバ管理・オペレーション業務 ※スケジュールされたシステムリリース時（年間0～2回）を除き、夜勤対応はありません。 ■取引先・案件例区役所・市役所など、公共性の高い大規模システムの開発や保守・運用案件が中心。50名規模で進める案件もあり、開発期間は数か月～1年程度と腰を据えて経験を積める環境です。 ■組織構成・キャリア 20代～40代の約20名が在籍し、未経験入社のメンバーも多数活躍中。人間関係が良く相談しやすい職場です。未経験から基礎スキルを身につけ、設計工程やユーザー調整、将来的にはマネジメントへと、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田錦町3丁目21 ちよだプラットフォームスクエア勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（３ヶ月分前年度実績）昇給：3,000円～ 10,000円　前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,055名
平均年齢 41.6歳

求人情報全50件

【虎ノ門】社内SE／自社システム・WEBアプリ開発◆医薬品安定供給を実現◆残業少なめ

◆◆上流メイン／新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける医薬品物流の専門企業◆◆ ■概要新しい物流事業における基幹システム（社内向け、社外向けWEBアプリケーションなど）の企画・開発・運用・保守業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・システム企画・開発現場や事業の問題点を特定し、システム化計画を立案・ベンダーと協力し、要件定義から開発・導入までを一貫してリード・社内・社外向けシステム（販売管理、物流関連など）の設計と開発管理・プロジェクトマネジメント開発プロジェクトの進捗、品質、課題の管理（PL業務）・既存システムや新規導入システムの保守・運用、ヘルプデスク対応 ■メディロジネットについて東証スタンダード上場・株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資で誕生した、医薬品物流の専門企業です。新設企業ならではの柔軟性と、上場グループとしての安定性を併せ持ち、医薬品の「安定供給」という社会性の高いミッションに関われるポジションです。 ※株式会社メディロジネットへの出向となります。社名：株式会社メディロジネット事業内容：医薬品卸売業所在地：東京都港区虎ノ門 1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 8F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号ヒューリック虎ノ門ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌本社】インサイドセールス◆業界経験不問◆リモート可＆転勤なし◆全国に調剤薬局を展開

◆◆スタンダード上場/リモート可/残業月平均15時間程/全国の薬局業務を効率化し、地域医療の質向上を目指す/医療現場を支える◆◆ ■概要調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システムを拡販していくために、新組織を立ち上げました。今回は、弊社システムの更なる拡販を目指して、インサイドセールスのポジションを募集します。今後も規模拡大が見込まれる重要なポジションです。 ■業務内容調剤薬局を対象としたアプローチ業務をお任せいたします。DM送付や電話でのアポイント取得を通じ、営業担当へ商談機会をつなぐ「橋渡し」がミッション。契約を取るクロージング業務はありませんので、電話対応やコミュニケーション力を活かしたい方に最適なポジションです。医療業界の知識は入社後にしっかり学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。＜具体的な業務＞・ターゲットへのDM送付・電話によるアポイント取得・その他、事務処理など付随する業務 ■フォロー体制入社後は業界や弊社システムなど基本的な知識研修から始まり、その後、先輩社員とのOJTを行っていく予定です。分からないことはすぐに相談できる風通しの良い環境が整っています。プロパー・中途の垣根なく、意欲や成果を正当に評価する社風も特徴です。 ■働きやすい環境月平均残業15時間程度、業務内容に応じてリモートワークも可能と、ワークライフバランスは抜群。産育休後の復帰率は約98％と高く、ライフステージが変わっても長く働ける環境があります。年間休日125日、各種休暇制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TIP composite 株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

長野県松本市大字和田字南西原3967-19

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪・茨木市】製造職(日勤) ※未経験歓迎◆カーボン製品の成形加工／土日休み／転勤無

～転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引～繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容：カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく）・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む）・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業）・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ：事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■製造：産業機器や半導体製造装置向け部品、スポーツ用品などの使用されている炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を主とした手作業での製造業務 ■教育体制：航空宇宙関係のルールなどはじっくり時間をかけて育成しますので、ご安心ください！先輩社員がOJTで手厚くサポートします。 ■魅力：大手重工業をはじめ取引多数。年々成長中の分野。開発案件が多く、携わった製品が世を変えることもあり、非常に面白味があります ■当社について：当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力：当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府茨木市野々宮2丁目11-6 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記年収は月20時間の残業と賞与3か月分満額支給した場合を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道東急ビルマネジメント株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

清掃現場管理兼事務スタッフ／安定の東急グループ／未経験歓迎
- 締切間近
■最新お掃除ロボットの運用・日常管理 ■現場スタッフのシフト作成 ■スタッフ指導・教育 ■清掃資材の発注 ■在庫管理 ■作業報告書の作成 ■現場での清掃ヘルプ（代務作業）

【勤務エリア】 ■本社（札幌白石区） ■千歳営業所（千歳市）＊社用車での直行直帰も可能

月給18万4,000円～24万6,400円＊残業代別途100％支給

株式会社明神館

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市大字入山辺8967

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設立 1931年
従業員数 101名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【長野・松本】温泉旅館の予約フロント◎英語を使っておもてなし／ルレ・エ・シャトー認定／残業10h

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供／「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容「扉温泉・明神館」で旅館接客スタッフとして、英語での予約フロント業務（予約受付・チェックイン・チェックアウト）をお任せします。・予約の受付・管理業務・フロント業務（チェックイン、チェックアウト時の対応等）・電話応対・その他接客に関わる業務全般 ■施設の魅力・特徴標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■英語スキルが生かせる◎ 未経験であっても英語力を活かしたい方であれば活躍できる環境です◎ ≪資格手当（ＴＯＥＩＣ）≫ ・６００点以上：１万円・７５０点以上：２万円・８００点以上：３万円 ■扉グループの魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開しております。・1931年～の歴史ある「扉温泉・明神館」や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションし、日本料理やフレンチが楽しめる「レストランヒカリヤ」、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した「松本丸の内ホテル」など（『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！）・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できるの古民家宿泊施設や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。

＜勤務地詳細＞扉温泉明神館住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 258万円～445万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～270,000円その他固定手当/月：3,000円～8,000円固定残業手当/月：27,200円～40,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,700円～318,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■明神館手当：3,000～8,000円 ■資格手当に関してＴＯＥＩＣの点数により手当額は決定します。６００点以上：１万円、７５０点以上：２万円、８００点以上：３万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社求人ジャーナル

総合広告代理店

群馬県高崎市上大類町1033

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BtoB法人営業／土日祝休／未経験可／昇給賞与有

法人営業正社員募集！企業と求職者をつなぐお仕事。 ▼▼▼オススメポイント▼▼▼ ・SNS広告に強い人材になれる・土日祝休み ※規定あり・ノルマなし・1人暮らしにも住宅手当 ※規定あり・社用車通勤OK(社用車貸与／※エリアによる) ・iPhone貸与(通話代会社負担) ・ノートパソコン貸与・賞与年2回(昨年実績：基本給×4.9ヶ月分) ・交通費規程内支給・退職金制度・有給休暇取得率が高い・充実の研修制度・新規獲得による報奨金制度あり・社内コンクールあり・年間表彰制度あり【具体的なお仕事内容】 WEB求人広告、紙媒体求人広告（チラシ・フリーペーパー）を中心に、お客様の採用計画にあった広告出稿のご提案。弊社が運営する｢求人ジャーナルネット｣、採用サイト｢えんと～り｣、他代理店としてdoda・Indeed・求人ボックス・Google広告のご案内なども行います。営業ノルマはありません。全体や個人で目標を立てて、ひとつのチームとして頑張っています。流れを簡単にご説明するとテレアポor飛び込み ↓ お客様との商談で課題に感じていることや困っていることをヒアリング対面orオンライン ↓ ニーズにあった媒体（WEBや紙面、WEB商材など）のご提案 ↓ ご契約、ご掲載【入社後の流れ】（１）座学で商品知識や業界について学びます　↓ （２）先輩社員に同行して実際の営業・打合せを見学　↓ （３）OJT･ロープレを実施し､知識･スキルを蓄積　↓ （４）見積書･売上計上など売上関連登録研修　↓ （５）一通りの基本を理解してから､本格的な営業活動へ移行あなたが納得いくまで、同行や研修を実施するのでご安心ください。 ★ご自身のスキルアップに伴って業務も変化していくこともこの仕事の魅力のひとつです。

【東北エリア】・青森営業所・八戸営業所・仙台支店・山形営業所【首都圏エリア】・東京支社【北関東エリア】・宇都宮支店・つくば営業所・水戸営業所【埼玉エリア】・さいたま支店・川越営業所・春日部営業所・熊谷営業所【千葉・神奈川エリア】・千葉支店・松戸営業所・成田営業所・横浜営業所【東海・甲信越・北陸エリア】・名古屋営業所・金沢支店 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙、喫煙所あり

■東京、神奈川、大阪月給268,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円）月収例／入社2年目、一人暮らし固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、エリア手当10,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円＝298,000円年収：約435万円 ■埼玉、千葉、名古屋月給258,000円～（固定給208,000円、営業固定残業手当50,000円）月収例／入社2年目、一人暮らし固定給215,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円＝288,000円年収：約425万円 ■上記以外のエリア月給245,000円～（固定給195,000円、営業固定残業手当50,000円）月収例／入社2年目、一人暮らし固定給202,000円、営業固定残業手当50,000円、住宅手当15,000円、報奨金8,000円＝275,000円年収：約410万円 ※営業固定残業手当／1ヶ月あたり34時間。超過した分は別途支給 ※年収に賞与約4ヶ月分、コンクール賞金含む

暁交通株式会社

道路旅客運送業

北海道札幌市北区百合が原4丁目10-8

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設立 1962年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

タクシードライバー／地域密着企業／未経験歓迎／応募者全員面接
- 締切間近
道を覚えるの大変？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全車ナビ付きだし、配車アプリで道順も表示されるから、道を丸暗記する必要はないですよ。札幌市内の渋滞ポイントもほぼ限られているし、ナビにも表示されるから安心。慣れてくると「この道のほうが早い」みたいなコツも身につきますけど、それはベテランがこっそり教えてくれます。　トラブルとか怖くない？￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今は配車アプリ経由のお客様も多くて、料金不払いの心配はほぼゼロ。トラブル歴のある方とはマッチングしない機能もあるんです。それに当社はリピーターさんが中心だから、「アカツキさんにお願いしたい」って電話してくれる馴染みのお客様ばかり。怖い思いをすることは、まずないですよ。　雪道の運転が心配です… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣そりゃ北海道ですからね（笑）。でも乗務開始前に自動車学校でスリップ体験を含めた雪道走行の研修があるので、しっかり備えられます。雪道に強くなれるのは、北海道ドライバーならではの武器ですよ。気になること、もっとありますよね？まずはお気軽にご応募ください。あなたの家の近くまで飛んでいきます！　＝・＝・＝・＝＜業務内容＞札幌市北区・東区を中心としたエリアでタクシードライバーとして勤務。本社で受けた配車予約を無線で受け、お客様をお迎えに行く「迎車」がメインです。流し営業はほとんどなく、配車アプリも導入済み。自分のスタイルに合わせた働き方ができます。＜入社後の流れ＞二種免許をお持ちでない方は、入社後に教習所へ。 ▼約2週間…免許取得後 ▼約1週間…社内安全研修、 ▼1ヶ月弱…ドライバーデビュー！（普通免許取得3年以内の方は、デビューまで約1ヶ月半） ★費用は全額会社負担＆養成期間中も給与が発生します。＜キャリアパス＞ずっと腰を据えて働くのも大歓迎ですし、「いつかは個人タクシーで独立したい」という方も応援しています。長く働くも、夢に向かうも、あなた次第です！

＜本社＞北海道札幌市北区百合が原4-10-8 アクセス：学園都市線「百合が原駅」より徒歩2分 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★運転エリアは札幌市北区・東区が中心 ★U・Iターン歓迎 └入社支度金10万円＆社宅半年無料です

月給　20万円以上＋歩合給 ※固定給と歩合給（売り上げの47％）を合算し、最低賃金以上を必ず支給 ※交通費全額支給（面接時の交通費も支給）＼安心の給与保障／ ■入社から1年間：月給20万円保障＋歩合給 ■入社2年目以降：最低賃金保障＋歩合＋手当＼新人応援制度／ ■入社祝金：日勤10万円／夜勤30万円 ■二種免許保持者：30万円支給／勤務開始1年間20万円保障（選択可・規定有） ★未経験入社3ヶ月で月収50万円の実績あり

中谷電気工事株式会社

サブコン

和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36中谷ビル2F

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【和歌山・伊都郡／転勤なし】一般事務◇ブランクOK！ママさん活躍中／土日祝休み／定時退社可

◆事務未経験OK！年休120日・残業10h程で定時退社可／正社員雇用／創業50年の地域密着企業／マイカー通勤OK◆ こんな方へぴったりな求人です！ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■担当業務会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！＜総務＞・安全管理や備品の管理・伝票の整理・電話や来客の対応・書類の作成＜庶務＞本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先組織構成：女性3名年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年休120日（土日祝）：社員の働き方を大切に考えております１・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！・退職金あり・通勤手当あり（車通勤でも支給！）・休憩80分でゆったり働けます！ ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～285,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ママさんや未経験活躍中【和歌山／転勤無】一般事務★年休１２０日／残業１０H／マイカー通勤可

◆◇創業50年・地域から信頼される電気工事設計・施工会社／再雇用制度あり／退職金あり／ママさん現役で活躍中◇◆ こんな方へぴったりな求人です！ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■担当業務会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！＜総務＞・安全管理や備品の管理・伝票の整理・電話や来客の対応・書類の作成＜庶務＞本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先組織構成：女性3名年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年間休日年々増加中！：社員の働き方を大切に考えております１・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！・退職金あり・通勤手当あり（車通勤でも支給！）・休憩80分でゆったり働けます！ ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者､中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大字妙寺126-36 中谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR和歌山線／中飯降駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～285,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は経済状況と会社業績を優先して決定 ※経験・能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバグリーン廣甚株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県有田郡湯浅町大字湯浅1590

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設立 1963年
従業員数 4,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定

～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容：当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。＜まずお任せする業務＞・売り場づくり・商品の陳列・発注・棚卸業務・商品加工・製造・店舗運営業務全般・POP作成＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞・売上の確認、数値管理・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成：社員20名ほどで構成されています。（店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気：「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エバグリーン神楽店住所：奈良県大和高田市神楽312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広陵店住所：奈良県北葛城郡広陵町平尾710-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞田原本店住所：奈良県磯城郡田原本町千代76-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,040円～246,300円固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分＜モデル年収＞ 27歳年収420万円　主任 33歳年収600万円　店長 45歳年収750万円　エリア統括店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定

～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容：当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。＜まずお任せする業務＞・売り場づくり・商品の陳列・発注・棚卸業務・商品加工・製造・店舗運営業務全般・POP作成＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞・売上の確認、数値管理・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成：社員20名ほどで構成されています。（店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気：「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スーパーエバグリーン泉南店住所：大阪府泉南市樽井8丁目1-1240-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーエバグリーン阪南店住所：大阪府阪南市黒田453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,040円～246,300円固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分＜モデル年収＞ 27歳年収420万円　主任 33歳年収600万円　店長 45歳年収750万円　エリア統括店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社札都

建築設計事務所

北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37

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設立 1983年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】建築設計※注文住宅から大型リフォーム・非住宅建築まで多様な案件に携われます

【資格不問／経験を活かして活躍／注文住宅から大型リフォーム、非住宅建築まで多様な案件に携われます／フレックス・リフレッシュ休暇制度導入／転勤なし】 ■業務内容：建築設計業務をお任せします。基本は内勤となりますが、一部現場での業務も発生します。営業スタッフが、お客様との打合せを元に描くプランニングを元に、具体的な設計がスタート。それが施工図へと引き継がれ、現場が動き出します。 ■業務詳細：現地調査、基本設計～実施設計、構造計算、熱負荷計算、許認可申請など。 ■魅力（1）『充実の研修・教育制度』プロの専門講師による研修や、会社全体、部署内、個別に到るまで一人一人が成長するためのサポートが充実しています。また、心理学を取り入れ、朝礼やイベントでの教育等、部署内にとどまらない、会社全体で育成に取り組んでいます。 ■魅力（2）『社員の「やってみたい」を応援／適正人事異動制度』同社は、社員の「やってみたい」を応援します。営業で入社したが多能工をやりたい、総務で入社したが直接お客様と関わりたい等、適性をじっくり判断し、部署移動することで、大きく開花する人もいます。 ■魅力（3）『部署を越えたコミュニケーションが活発な社風』同社は、経験や職種に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ実現していくなど各自の経験・個性・能力を発揮できる社風です。また、住宅現場においては、建築職人（大工）も自社社員が多く、円滑な現場運営がしやすいのも特色です。毎年、社員間の親睦を深めるため社内運動会実施及び各種イベントを積極的に開催しお客様・取引先との交流も盛んに行っています。 ■魅力（4）『女性活躍促進』同社で活躍する女性の割合は、全社員の約3分の1、事務所勤務では約2分の1が女性です。2014年には「女性が働きやすい職場づくりを実践する企業」として「札幌なでしこ表彰」に選ばれました。住まいと関わりの深い女性の力が最大限発揮される様、家庭や子育ての両立やライフワークバランスのサポートなど、制度を少しずつ充実させています。これからの時代の若者が、結婚後、出産後も安心して働き続けられるモデルづくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北二十二条西3-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には一律手当（固定残業代45時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収年収460万円／37歳設計職経験9年／既婚年収500万円／44歳設計職経験5年／既婚記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ユーテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県有田郡有田川町大字奥392-31

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

越谷／法人ルート営業（産業装置）◆業界経験不問／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無し

【個人予算無し／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／福利厚生充実◎／安定した経営基盤】 ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。今回は営業職を募集します。当社ではむやみな新規営業は行わず、既存顧客との信頼関係づくりを大切にしています。 ■業務内容：・一人あたり20～30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20～30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。・99％が既存顧客のため新規営業はほとんどありません。・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ：アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2～3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■配属組織について：本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について：株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～275,000円その他固定手当/月：8,000円～15,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
越谷・完全未経験OK◆サービスエンジニア（産業装置）／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無

【第二新卒歓迎・教育体制充実◎／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／各種手当あり／安定した経営基盤】 ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。今回は上記装置の修理・点検を行うサービスエンジニアを募集します。完全未経験でOK！しっかりと業務を教えます◎ ■業務内容：当社の製造機器を納入しているお客様先へ訪問し、機器の修理や部品交換を行います。お客様へは3～4名のチームで訪問します。はじめはサポート業務から行い、徐々に技術を覚えていきます。当社の機械は、1台あたり数千万円～1億円以上もする高価なものばかりで、お客様が他社に乗り換えることは少なく、20年以上長く使っていただくものなので定期的なメンテンナンスが必要になります。 ■働き方・出張：全国のお客様先へ出張いただきます。基本的に土日に作業を行います。出張手当や宿泊費の支給ありです。・1日の作業：土日2日間で1つの工場の機械を修理／部品交換／点検します。3～4名のチームで分担して対応します。・ノルマ：なし。土日内でお客様の機械がしっかり稼働するようにすることがミッションです。・休日：年間休日は127日です。土日に点検となりますので、平日に休みを取得いたします。ただ、土日に休みを取得することも可能です（前もってお伝えいただく必要がございます）。 ■入社後について現場でのOJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。現場へはチームでいきますので、分からないことや気になることはその場で先輩にすぐ／何でも聞いてください。最初は、アフターメンテナンス業務から慣れていっていただきますので未経験の方でも安心です。（前職は営業／整体師／アパレル関係など様々な方が活躍中です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～236,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円～15,000円固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：配偶者有：15000円/配偶者無：8000円 ■家族手当：配偶者：10000円/子:5000円 ※要件：扶養の範囲、子２人まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソエジマ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県宇都宮市中里町680-2

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設立 1944年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市/転勤無】都市大型建築物の設計（管理職候補）◆残業月20h／年休122日／マイカー通勤

【将来の管理職候補ポジション／残業月20H以内／マネジメント経験や高いコミュニケーション能力を活かしていただけます】 ■職務概要：都市の大型建築物の構造を支える鉄骨づくりを行う当社の設計管理職候補として、ゼネコン（施工会社）から設計図を受領し、鉄骨製作用の図面を作成していただきます。 ■職務詳細：・図面の工程管理およびゼネコンとの打合せをお任せすることを想定しております。図面工程管理には設計部門の各メンバー図面作図工程作成・進捗状況確認・工場工程との調整など幅広い作業があります。仕事量は多いですが、建物の基本となる鉄骨を一から携わる事は製造業の一番の醍醐味だと思います。・鉄骨製作用図面には鉄骨加工に必要な伏図・軸組図・継手基準図などの一般図と鉄骨部品を作成するための詳細図を作図します。各図面を作図する上でFAB毎に加工設備・製作手順が違うため、質疑書を提出しゼネコンと打合せしながら図面を進めていきます。・図面の間違いについては3DCAD（TeklaStructures）を使用し、視覚的に確認を行います。 ※リーダーシップや組織のマネジメントなど、組織運営に必要な知識を学んでいただけます。また、各階層ごとに、現場とリンクしたユニークな研修制度を取り入れており、人材教育にも熱心に取り組んでいます。 ■組織構成：宇都宮工場の設計部は現在20代の女性2名が活躍する部署となります。宇都宮工場は新しく、清潔な職場環境です。※和歌山工場…10名以上 ■当社の特徴：・会社全体の年齢構成は10代～50代まで幅広いですが、社員同士の仲が良く、雰囲気が良いこともあり、定着率は非常に高いです。和気あいあいとした風通しの良い環境ですが、職人気質の方も中にはいるため、組織のバランサーとして中間で人の間に入れる方にはとても向いている組織です。・総務・設計部門では女性社員が活躍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市中里町680-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／氏家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞求人票のフォーマット変更に伴い、一部手直しをさせていただきました。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三島光産株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区枝光2-1-15

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設立 1949年
従業員数 2,204名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【北九州市】電気設計／自動車メーカーの製造ライン設計◆土日祝休◆住宅・家族手当等充実◎

＜創業100年超／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー等多数のものづくり企業へ設備を提供／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日＞ ■業務概要：自動車メーカーの製造ライン設計・製作において、自動化設備の電気設計・工事管理・配線工事電気業務全般をお任せします。（電気設計業務・工事管理） ■業務詳細： ◎お客様からのオーダーに基づいた電気ハード設計（制御盤・分電盤）・工事図設計 ◎制御プログラムの作成、および電気設計における機器の選定から配置図面・制御盤の設計 ◎当社の自動化設備を客先に納入するために現地へ赴き、最終の稼働調整 ■当社について： 100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。 ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：特急料金又は高速道路料金支給あり（支給規定あり） ■住宅手当・借上げ社宅など既婚・独身ともに補助あり ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金／小学校・中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ（月5,000円～で入居可）変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜予定年収＞ 485万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～325,400円＜月給＞ 243,800円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※月収：310,673円～414,656円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜月収例＞ ◇27歳：243,800円+残業手当（平均35H）66,873円＝310,673円＜年収例＞ ◇27歳／485万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】機械設計／自動車メーカー向け設備など◆海外事業増加中◆土日祝休◆住宅・家族手当等充実◎

＜創業100年超／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー等多数のものづくり企業へ設備を提供／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日＞ ■業務概要：自動車メーカーの車体組立ライン搬送設備、治具類の製作に伴う業務をお任せします。 ■業務詳細：自動車メーカー向けの設備を中心に、スポット溶接設備や一般機械装置／省エネ設備の設計・見積対応や工程・品質製作管理業務等、幅広く対応いただきます。 ■業務の特徴： ◎顧客や協力企業等、多くの人と共同でプロジェクトを進めるため、関係者と密に連携を図りながら円滑に業務を推進していく協調性が重要となるポジションです。 ◎海外事業も増加しているため、グローバルな視点や何事にも挑戦していく粘り強さを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。 ■当社について： 100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。 ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：特急料金又は高速道路料金支給あり（支給規定あり） ■住宅手当・借上げ社宅など既婚・独身ともに補助あり ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金／小学校・中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ（月5,000円～で入居可）変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：福岡県北九州市小倉南区新曽根7番47号勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜予定年収＞ 514万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～325,400円＜月給＞ 257,000円～325,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※月収：327,494円～414,656円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＜月収例＞ ◇32歳：257,000円+残業手当（平均35H）70,494円＝327,494円＜年収例＞ ◇32歳／514万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉見鈑金製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市小泉346-1

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設立 1979年
従業員数 90名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【上田市】CAD設計※未経験歓迎／「製造業のテーマパーク」を目指す会社◎／基本土日祝休・残業20h

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制／残業20時間以下・基本土日祝休～ ■業務概要当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCAD(SOLIDWORKS)を用いた設計業務をお任せします。先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。 ■業務詳細・ロボット治具や自社製品の設計をお任せします。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組んでいただき、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱っていただきます。ある程度覚えていけたら実際の現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成。30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中！ ■成長できる職場環境当社はDX化を推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、ネットワーク上で先輩社員や設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができる、成長環境が整っています。 ■代表よりプラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東御市】塗装スタッフ◆未経験可／『製造業のテーマパーク』目指す会社／安心の教育体制／残業20h程

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制※ブラザー制度有／残業20時間程・夜勤なし／2025年6月新設の新工場／増収増益続ける地元の優良企業～ ■業務概要：板金製品を中心に取り扱っている当社にて、板金製品の塗装業務を行っていただきます。メインとなるスプレーでの塗装工程と、その前処理工程、出荷準備工程を担ってくださる「技能工」、前処理工程と出荷準備工程を担ってくださる「塗装アシスタント」を募集しています。 ※ご経験やご希望を踏まえてどちらかのポジションにアサイン予定です ■業務詳細： ◇前処理：塗料を密着させ、塗装が美しく長持ちするようにするための大切な工程です ◇「吹き付け」：製品に塗装するためにスプレーで塗料を吹き付けていく工程です ◇「出荷準備」：前処理・吹き付けを経た製品は品質検査をし、検査に合格した製品の梱包・配送を行います ■入社後の流れ： ◇技能工の方（「塗装技能士」の資格者）は吹き付けの工程を中心に担当。アシスタントの方は、塗装の品質検査や梱包業務の仕事から始め、板金塗装の仕事の品質についての知識や感覚を身につけていただきます。扱う製品や職場に慣れてきたら、順次前処理工程の仕事も担当していきます。 ◇ブラザーシスターの先輩が丁寧にフォローいたします。 ※営業や販売サービス経験者など異業界出身者も複数名活躍中！ ■当社で働く魅力：・2～30代も多く在籍しており、同期や先輩たちなどの交流も多い社風で相談しやすい環境です。就労後はスキーに行くなど社員同士のつながりもある環境です。・「プラモデルを作るような感覚」で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。・「製造業のテーマパーク」を目指すため、新設工場では楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと考えております。また将来的にはカフェスペースの増設やBGMを変えるなども構想しております。・幅広い業界で引き合いを受け、2年前の新工場増設に続き、新たに2工場増設を予定するなど、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東御工場（塗装）住所：長野県東御市滋野乙1571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（入社1年以上経過後） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和奏建設

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市高林東町1218-2

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設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【群馬／栃木】モデルハウス来場客向け注文住宅の反響営業◇インセンティブ充実／転勤無

【モデルハウス来場顧客への反響営業／完全オーダーメイド住宅提案／和やかな職場環境で長期就業可】 ■業務内容モデルハウスに来場されたお客様に対し、完全自由設計のオーダーメイド住宅をご提案する、完全反響型の営業です。1日1～2組のお客様とじっくり向き合い、ヒアリングからプラン提案、契約、引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当。設計・工事部と連携しながら、8カ月～1年かけて家づくりをプロデュースしていただきます。＜具体的な業務内容＞・来場顧客へのヒアリング、商品の説明・間取りや生活動線を考慮したプラン提案・資金計画の相談対応・現地調査や敷地状況の確認・設計・工事部との連携、進行フォロー・引き渡し後のアフターフォロー ■組織環境住宅営業5名、非住宅営業2名、リフォーム課3名の計10名で構成される営業部です。20代～50代までバランスよく在籍し、OJT中心に先輩が実務を通じて指導します。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はなく、腰を据えて実績を積んでいける環境です。 ■キャリア営業実績に応じて年収がダイレクトに反映される制度があり、6棟契約で年収500万円、8棟で700万円、12棟で1,000万円も可能です。数年後には複数棟を安定して受注できる営業として活躍し、将来的にはチームの中核を担う存在としての成長を期待しています。 ■就業環境月平均残業27時間、休憩90分。展示場には喫煙可能場所を用意しています。メリハリをつけて働きながら、成果を上げた分だけ収入アップを目指せる環境です。 ■企業の魅力耐震システム・断熱工法を標準仕様とした完全オーダーメイド住宅を提供しており、「安全をオプションにしない」という明確な価値観があります。商品力に加え、反響営業に専念できる体制と、インセンティブで評価される仕組みが、営業としての成長を後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞太田東展示場住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞佐野展示場住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞太田展示場住所：群馬県太田市飯塚町600-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制インセンティブは契約棟数に応じて月給に反映されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は営業実績により歩合給が給与に反映されます。前年度実績により歩合給等級制度有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田】新築注文住宅の現場監督【女性監督も活躍中】【「安全をオプションにしたくない」】

【住宅現場監督／顧客と直接打合せし高品質な家づくりを実現／和やかな社風と柔軟な就業環境】 ■業務内容北関東エリアの新築注文住宅現場にて、現場監督として管理業務全般をお任せします。工程・品質・原価・安全管理に加え、ご契約済みのお客様との打合せや引渡し後3ヶ月までのアフターサービスも担当し、家づくりの最初から最後まで関わることができます。現場で仕様や内装の細部をすり合わせる場面も多く、お客様と一緒に家をつくり上げる実感を得られるポジションです。将来的には、経験に応じて年間5～15棟の現場を担当していただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞・新築注文住宅の工程・品質・原価・安全管理、進捗管理・お客様との仕様・色決め等の打合せ、施工中の要望ヒアリング・竣工引渡しまでの調整・サポート業務・引渡し後3ヶ月までの定期点検・アフター対応・設計や職人との連携、細部のコーディネート提案 ■組織環境配属先は工事部工事課で、7名体制のコンパクトな組織です。30代から70代まで経験豊富なメンバーが揃い、1級建築士や1級建築施工管理技士も在籍しています。質問や相談がしやすい雰囲気があり、年齢に関わらず成長を後押ししてもらえる環境です。部署をまたいだコミュニケーションも活発で、チームで現場を支える文化があります。 ■キャリア入社後は現場監督経験に応じた案件からスタートし、徐々に担当棟数や担当範囲を広げていきます。資格取得支援制度を活用しながら上位資格にも挑戦可能で、数年後には複数現場を統括するポジションを目指していただくことを期待しています。 ■就業環境産休育休や時短勤務など、ライフステージに応じて働き方を調整できる制度も整備されています。和やかで話しやすい社風のため、長期的な視点でスキルを積み上げたい方に向いた職場です。 ■企業の魅力設計・施工・アフターサービスを一貫して担う工務店として、地域の住まいづくりに貢献しています。現場監督が直接お客様と向き合い、引渡しまで担当するスタイルにより、完成時の達成感やお客様の喜びをダイレクトに感じられる点が大きな魅力です。一棟一棟を大切にする企業風土の中で、現場監督としての専門性とやりがいを高めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市高林東町1218-2 勤務地最寄駅：西小泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～319,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 192,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全80件

【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括

【1都14県・135店舗超の成長SCチェーン／カインズ・ワークマン等を擁する1兆円超グループの財務経理部長候補として、決算・税務・資金調達を統括しつつ、メンバーマネジメントと業務改善をリード】当社は1都14県に135店舗以上を展開するショッピングセンターチェーンです。本ポジションでは、財務経理・税務全般を統括し、部門のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。連結決算、監査法人・税理士対応、資金繰りや金融機関対応など、会社経営の根幹を担う業務を一気通貫でお任せします。経験の浅いメンバーも在籍しているため、プレイングに加え、教育・育成や仕組みづくりも重要なミッションです。将来的には、グループ1兆円規模の成長を支えるコアメンバーとしての活躍も期待しています。 ■主な業務内容：・月次／年次・連結決算、計算書類の作成および監査対応・法人税等の申告書作成、税理士対応、税務調査対応・入出金管理、資金繰り、借入・返済等の金融機関対応・財務経理部門のマネジメント（育成、業務改善推進）・外形標準課税や印紙税など各種税務実務（ご経験に応じて） ■組織体制：財務経理部には、実務経験が浅いメンバーも含め複数名が在籍しており、部長候補として全体をリードいただきます。メンバーと伴走しながら業務の標準化・高度化を進めるとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいただく環境です。店舗部門は30代前半が中心で、女性管理職も在籍しており、年1回のキャリア申告制度など、長期的にキャリアを描きやすい仕組みが整っています。 ■『ベイシア』について： 1都14県下に135店舗以上を展開するショッピングセンター『ベイシア』。“流通業界のイノベーター”とも評価されており、成長率は業界でも注目を集めています。グループには『カインズ』『ワークマン』『ハンズ』といった名だたるブランドもあり、各種専門領域に特化した展開戦略で、グループ総売上は1兆円を超えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】ミート（畜産加工）製造管理マネージャー◆グループ売上1兆円超／食品製造ライン経験者歓迎

【年収450～650万／グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／ボーナス2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容：衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月現在）に出店している当社の前橋プロセスセンターにて、ミート（畜産加工）製造管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎生産ライン工程管理責任者（ライン責任者）・生産の生産性管理（ＫＰＩ・歩留まり等）及び改善起案・製造工程の改善、使用人時（シフト調整等）コントロール ◎原料管理・トリミング原料の数値管理　　・ライン使用原料の発注業務 ◎製造製品管理・ライン製造商品の出来栄え管理 ■配属先について：前橋プロセスセンター自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工～味付け肉加工。惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。 ■当ポジションの魅力：・製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、ベイシアの中核を担うプロセスセンターは、今後も更にお客様に喜んでいただける魅力のある商品づくりを叶えるための仕組みづくりを実施していきます。仕組みづくりを現在進行中のため、今までの経験と、新しい知見の習得にも関われます。・将来のベイシア成長戦略を支えるプロセスセンターは新たなプロセスセンター稼働への実現に向けて目標を持って取り組んでいます。工場管理スキルの活用もできる場面もあることで、活躍の場を広げていくことが可能です。 ■当社について：ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋プロセスセンター住所：群馬県前橋市下佐鳥町1003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～464,000円＜月給＞ 321,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 ※管理監督者での採用の場合は残業代の支給はありません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績：5ヶ月分）別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F

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設立 1990年
従業員数 88名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【札幌】システムエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／ワークライフバランス◎

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例：例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～406,000円＜月給＞ 221,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収【例1】　経験6年/年収500万円/月給31万円＋諸手当・賞与【例2】　経験10年/年収650万円/月給38万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クラウド・アプリケーションエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウドサービスやSPA、Springを中心とした技術を活用した業務アプリケーションの構築において、設計・開発・リリースまでを担当いただきます。アプリケーション開発プロジェクトで経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへのキャリアパスを目指していただきます。ソフトウェアエンニジアリング力の向上に興味を持ち、当社とともに成長し事業成長に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容例：・プロジェクトの推進、チーム、メンバーのマネジメント・システム実現化に向けた処理方式、現行分析等・システム設計、開発、テスト、リリース、エンハンス業務 ■PJT一例：例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐での就業となります。住所：北海道札幌市内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～469,000円＜月給＞ 303,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜多工務店

設備管理・メンテナンス

和歌山県西牟婁郡白浜町1065-10

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【和歌山白浜町／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇平均残業7h／資格不問／地域密着で長期就業可

◇ギネス登載のホテル施工事例も！／転勤無で地域密着／社宅制度有／観光施設などの大型プロジェクト有◇ ■当社について：当社は1980年の創業以来、和歌山県田辺市・白浜町を拠点に、官公庁案件から住宅、大型施設まで幅広い建築事業を展開しています。RC造、鉄骨造、木造など多様な工法に対応し、大手ゼネコンの技術力を取り入れた高い施工力と幅広い対応力が特徴です。 ■業務エリア：和歌山県内の各現場 ■取引先の特徴：民間案件が約8割（リピーターが多く、新規依頼も安定して増加中）官公庁案件もあり、バランスよく経験を積める環境です ■資格取得支援：資格取得に向けた費用補助あり受験費用の会社負担（要相談）スキルアップに積極的に投資する会社風土があります◎ ■社員の声：福利厚生・給与面で安心できる点を魅力に感じている多様な現場経験を通じてスキルアップできる新しい案件に挑戦できる環境があり、毎日が刺激的 ■社宅・福利厚生：社宅あり（部屋の手配サポート）引っ越し手当、社宅手当金額については要相談 ■施工事例：京都大学白浜水族館勝浦エリアのホテルホテル川久（ギネス登載の金箔面積を持つホテルの関連工事）白浜第一小学校の工事　など ■企業HP： https://kita-koumuten.com/ ■求める人物像：コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方責任感が強く、品質や安全に対して高い意識を持っている方地域に根ざした建築事業を展開する喜多工務店で、あなたの力を発揮しませんか？応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。・昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【和歌山白浜町／転勤無】建築工事の調整担当◇平均残業7h／第二新卒歓迎／未経験から国家資格

◇ギネス登載のホテル施工事例も！／転勤無で地域密着／国家資格取得で未経験から手に職◎／社宅制度有◇ ■当社について：当社は1980年の創業以来、和歌山県田辺市・白浜町を拠点に、官公庁案件から住宅、大型施設まで幅広い建築事業を展開しています。RC造、鉄骨造、木造など多様な工法に対応し、大手ゼネコンの技術力を取り入れた高い施工力と幅広い対応力が特徴です。 ■施工管理とは：施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめ！ ■業務エリア：和歌山県内の各現場 ■資格取得支援：資格取得に向けた費用補助あり受験費用の会社負担（要相談）スキルアップに積極的に投資する会社風土があります◎ ■社員の声：福利厚生・給与面で安心できる点を魅力に感じている多様な現場経験を通じてスキルアップできる新しい案件に挑戦できる環境があり、毎日が刺激的 ■社宅・福利厚生：社宅あり（部屋の手配サポート）引っ越し手当、社宅手当金額については要相談 ■施工事例：京都大学白浜水族館勝浦エリアのホテルホテル川久（ギネス登載の金箔面積を持つホテルの関連工事）白浜第一小学校の工事　など ■求める人物像：コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方責任感が強く品質や安全に対して高い意識を持っている方地域に根ざした建築事業を展開する喜多工務店で、あなたの力を発揮しませんか？応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。・昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒木工業所

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区陣山3-4-20

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設立 1956年
従業員数 101名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【山口/光市】機械加工スタッフ /未経験・第二新卒歓迎/ ワークライフバランス充実

●業務概要：大型の製鉄機械や機械部品を修理・補修する当社にて、機械オペレーターとして業務をお任せいたします。～機械技術を駆使して、日本のインフラ産業を支える鉄やセメント製造などの大型製造機械部品の修理を行っていただきます。 ●業務詳細：旋盤、NC旋盤、フライス盤等の大型機械のオペレーターとして機械部品の加工業務を行います。その他特殊機械加工の業務もございますが、基礎から丁寧に導入しますのでご安心ください。 ●入社後の流れ： ◎入社1～2年は作業補助として、装置稼働前の金属研磨等の業務を通して経験を積み、少しずつ機械装置の操作方法を学んでいただきます。 ◎一人立ち可能となった段階で、機械装置の操作をお任せいたします。金属特性に合わせて温度を微調整する等の職人技が必要になります。未経験から着実にスキルを身に着けることが可能です！ ※未経験者でも安心な充実した育成制度：年1回上司との育成面談があり、その時に1年間の振り返りを行い、次の1年間の技術・技能習得に向けて目標設定をします。また、スキルマップという仕事の一覧表があり、それを計画的にクリアしていくことにより、おのずと技術技能が高まっていきます。イチからあなたに技術を覚えていただく環境を整えています。実際に社員の多くは、工業系以外の出身です！ ※ワークライフバランス：年間休日115日間＋有給休暇平均14.9日取得（前年度実績）確かに仕事は体力勝負の面もあります。だからしっかり休んでもらい、リフレッシュしてもらいたいと考えています。自分の好きなことをし、好きな人とミュニケーションをとり、また家族の皆さんとゆっくり会話をして、普段の感謝の意をあらわしてください。 ※若手の採用重視方針：業績が安定的に好調な状態が続いていることもあり、技能伝承の視点から若手人材の採用に力を入れています。そのため、20〜30代の若手メンバーが増えています。未経験から入社した人も多いので、より近い目線で指導できるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光工場住所：山口県光市大字小周防字虹川1100-11 勤務地最寄駅：山陽本線／島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～297,000円＜月給＞ 207,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/鞍手】生産技術・IE職／品質・生産性向上を主導する仕事／年休120日／2年連続ベースアップ◎

◆◇創業88年の安定基盤/溶接補修～機械加工の一貫体制/工場全体のIE・自動化をリードする生産革新ポジション◆◇ ■おすすめPOINT　＼基幹産業を支える工場全体の“最適化”を託されるIE責任者／・大手製鉄所向け大型機械部品の「受入検査～肉盛溶接～機械加工～非破壊検査」まで一貫対応する黒木グループの、生産体制づくりをお任せします！・受注増・人件費高騰を背景に、生産性向上はまさに経営の最重要テーマ。現状分析から改善立案・実行まで主体的に動ける方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます◎ ・創業88年、肉盛溶接・複合金属・電子ビーム溶接などコア技術を武器に、基幹産業の安定操業を支える事業基盤が強みです！ ■職務内容：工場のパフォーマンス最大化をミッションに、グループ各工場の工程全体を俯瞰しながら、生産性・品質・安全性の向上を図るポジションです。＜主な業務＞・設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施・設備の自動化や作業環境の改善による、安全性・効率性の向上・IE手法を用いた工程分析（時間測定、動作分析、レイアウト検討など）・品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動の推進 ※グループ会社の工場全体を担当するため、各工場への出張が発生します。 ■意思決定・進め方のイメージ：・改善内容に応じて工場長または役員が意思決定者となり、年間計画策定時に改善目標や予算を設定・提案していくスタイルです。・自動化についてはすでに着手済みですが、十分に進んでいない状況のため、「どこから、どの程度までやるか」を含めて一緒に仕組みづくりから関われます。 ■事業・働き方の魅力：・「溶接のことはクロキに訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」と顧客から言われる高い技術力・品質が強み。基幹産業と長年取引があり、事業安定性は高い環境です。・年間休日120日・完全週休二日制でオンオフのメリハリもしっかり。・家族手当・住宅手当も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。・3年連続ベースアップ実績があり、成果や貢献が給与にも反映される仕組みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鞍手工場住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～407,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 407,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.54ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北央情報サービス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【札幌／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
- 締切間近
■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして活躍頂きます。当社のエンドユーザーは、自治体をはじめ、大手家具メーカー、機械製造企業、商社、金融機関など多岐に渡ります。仕様書に基づく開発ももちろんですが、詳細設計などの上流工程から携わる案件も多数あります。【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】【受託・SES・CSの比率】・受託：4割前後／SES：5割前後／CS：1割※受託開発を行いたい方は、受託開発メインで案件をアサインします※社内開発増加中です。 ■メインの開発環境：・OS：Windows、Unix、Linux／言語：Java、PHP、C、C++、C#、VB,．Net／データベース：Oracle等／フレームワーク：Spring等 Framework※1チーム５~10名ほどのチームを組み開発に取り組んで頂きます。 ■開発実績/開発支援：・国民健康保険に関するソフト開発／「大手家具」の開発／宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発／「有名地方紙電子版」の開発／電子辞書のコンテンツ追加／運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発／統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴：・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～338,500円固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】インフラエンジニア（設計・構築/運用）／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
- 締切間近
■業務内容：【設計・構築】・インフラもしくはネットワーク案件の設計・構築【運用】・Windows/Linuxサーバ/ネットワーク機器の運用管理・各種システムの運用管理、ユーザー対応・サーバ・システム更新の受入支援【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■案件の特徴：・受託開発：4割前後／現場での開発：4割前後／インフラ構築：2割 ■開発環境：・Linux、Windows、WindowsServer2019、Ciscoルータ／Oracle、SAP、JP1、スイッチ等のサーバ・ネットワーク環境／MS系 (Azure・Microsoft 365) 、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloud等 ■組織構成：現在インフラ組織には12名程が在籍しており、5～10名程のチームで案件を担当していただきます。 ■キャリアステップ：・毎年、セキュリティ教育を実施／入社２年目、３年目、中堅など経験に合わせたセミナーへの参加／本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能／キャリアパス教育（eラーニング） ■当社の特徴：『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～338,500円固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つむぐメディカル

医療機器卸

群馬県太田市東今泉町464-1太田ディストリビューションセンターMADRE

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設立 1984年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市／未経験歓迎】医療機器の修理・保守点検◇年休126日＊残業10h＊医療業界でキャリア形成

～安定した業界で勤務したい方におすすめ／充実した研修教育体制で未経験でも安心／年間休日126日でプライベートも充実◎～【はじめに】医療機器の保守点検や修理をお任せいたします。 ME機器（輸液・シリンジポンプや生体情報モニター・血液浄化装置）の点検など幅広い機器に携わる事が可能です。医療の現場を裏側から支える実感を味わえる仕事です。【業務内容】・保守点検・修理対応・機器更新及び導入提案・営業サポート・日々の業務報告【こんな方にぴったり】・安定した環境、職場で長く働きたい方・コツコツと作業を進めるのが得意な方・人の役に立つ仕事をしたい方【研修制度】再スタートを応援する環境を整えております。・「一人で任せきり」にはしない丁寧な育成体制・メーカー研修への参加制度【働き方】ワークライフバランスが整う就業環境となっております。業務都合により時間外出勤や土日勤務はございますが、振り替え休日取得可能です。 ◇年間休日：126日 ◇平均残業時間：10時間/月 ◇夏季休暇あり ◇年末年始休暇交代で取得 ◇緊急呼び出しほとんどなし ◇国内で出張していただく頻度は多めの働き方となります。 ◇転勤は当面なく、希望も聞いていただける環境です。【当社について】当社は北関東を中心に５拠点を展開する医療機器メンテナンスを主体とした企業です。医療・福祉分野で医療業界に携わる方々の一員として、社会に貢献したいと願い続けております。1984年（昭和59年）12月の創業以来、一途に感謝・信頼・安心をモットーに社業の発展のため歩み続けてまいりました。昨今は、医療業界において法改正による医療機器の保守点検義務化やクラス分類によるロットNo.の記載義務付、製品のトレーサビリティ制度化等めまぐるしい変化が押し寄せております。こうした変革の時代を生き抜くため業界でいち早くISO9001に取り組み、2000年10月に取得しました。顧客様への感謝・信頼・安心のもとに「他にないものがここにある」を生み出しこれからも常に学び続ける企業であり続けます。Missionに掲げた通り、弊社では従業員全員がチーム医療の一員としての意識を持ち、より良いサービスを提供し続けたいと考えております。

＜勤務地詳細＞さいたまオフィス住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目3-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,700円～235,700円固定残業手当/月：39,000円～47,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,700円～282,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長島エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市西新町49-5

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設立 1973年
従業員数 330名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【宇都宮／栃木県内勤務】各種製品の回路設計、制御開発／自動車、医療機器など◆年休125日・土日祝休み

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要：当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：　●電気・電子回路設計（デジタル／アナログ）・マイコン、シーケンス周辺回路設計・高周波回路設計・ハーネス設計・配電盤設計　●組込制御プログラム開発・マイコン制御プログラム・シーケンス制御ラダープログラム ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について：・株式会社SUBARU様・本田技研工業様など自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度：入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について：・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について：【電気＆電子設計部門】電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路 ■当社の魅力について：（1）充実したバックアップ制度！派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。（2）相談をして担当していただく案件を選定！当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮設計室住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円／経験1年 550万円／経験5年 800万円／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市】CAD経験者歓迎！自動車、医療機器などの設計◆設計スペシャリストへ／年休125日・土日祝休

<CAD経験活かし設計のスペシャリストへ /ご相談の上ご希望に沿った多様な設計分野に挑戦可能！/離職率2％で安定して働ける環境> ■業務概要：当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件はご希望を伺い相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。 ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について：・株式会社SUBARU様・本田技研工業様など自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ：入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、ご経験に応じて3週間程度～3か月程度研修を受けていただきます。その後、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■キャリアパスについて：ご入社後は1つの案件を長くご担当いただく、多種多様な製品の設計に関わっていただく等案件の状況と個人のご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。定期的に営業担当者との面談もございますのでご希望に応じてキャリア形成をいただく機会がございます。 ※ご入社いただいた方のお声：https://www.nag-eng.co.jp/voice ■取り扱い商品について：【機械＆設備設計部門】一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円／経験1年 550万円／経験5年 800万円／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

北九州市八幡西区割子川2-3-2

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設立 1983年
従業員数 63名
平均年齢 -

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ルート営業／転勤無／完全土日祝休／年休125日／営業車通勤可

海外から機能性と品質に優れたバッテリーを輸入し、自社ブランド「G&Yuバッテリー」として各業界へ販売している当社。メーカー的な立場で自動車や建設機械業界のお客様を中心に販促を支援しています。今回募集するのは、定期訪問を行うルート営業が中心の営業職。単に商品を売るのではなく、お客様の課題に応じた提案を行い、信頼関係を築いていきます。＼POINT／ ◎大きな裁量をもって自由に活躍できる！社員には“やらされ感”ではなく、主体的に仕事に取り組んでほしいため、ノルマ設定や営業方法の押し付けはありません。 1人1人に最大限の裁量を与え、任されたエリアの特性や得意先様の取引を分析しながら自分の判断でスケジュールを組み、お客様をフォローしていきます。自分流の営業スタイルを確立してください。＼主なお得意先は？／ ■各種バッテリーを扱う卸会社（商社） ■整備工場・中古車センター・ガソリンスタンドなどの自動車関連会社 ■建設機械リース会社 ■ホームセンター　など＼担当エリアは？／ 1人あたり2～4県を担当し、遠方の地域は出張を伴います。お客様先の場所や規模、取引実績などを踏まえて、計画的にスケジュールを組みましょう。スケジュールに応じて直行直帰も可能としています。＼入社後の流れは？／ ▼新人研修まずは北九州本社にて約10日間の新人研修を実施。会社の事業内容や商品知識、スケジュールの立て方、エリアの特性や顧客の分析方法など、基礎から丁寧にお教えします。また、商品理解を深めるため、製造メーカーの工場見学をメインとした韓国への研修旅行も実施予定です。 ▼OJT研修新人研修後は配属先にて、先輩によるOJTを実施。営業先に同行し、提案方法やお客様との関係づくりなどを学びます。地域ごとに営業アプローチも異なるため、実践を通してスキルを身につけることが大切です。 ▼独り立ち慣れてきたら少しずつ単独訪問の機会を増やしていきます。独り立ちの目安は6ヶ月～1年後。焦らず、着実に成長していきましょう。

希望を考慮の上、下記のいずれかに配属となります。＜北海道営業所＞札幌市厚別区厚別南1丁目9-5　藤井ビルひばりが丘1階＜関東支店＞神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭22番 YCC事務所棟1508室＜北関東営業所＞埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1396-2 おおぬきビル1階A ＜中部営業所＞愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル 2階＜関西営業所＞大阪府大阪市西区立売堀2丁目5-41 合田ビル506 ※U・Iターン歓迎します。 ※本人の希望以外の転勤はありません。 ※マイカー・営業車通勤OK（駐車場完備）

■月給28万円～33万円 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※上記には月26時間分のみなし時間外手当（5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中（3～6ヶ月）は、月給23万円～+時間外手当（全額支給）となります。

ソニック株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

群馬県太田市吉沢町1035-5

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設立 1989年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷/第二新卒歓迎】広告の法人営業（既存中心）◆年間休日120日/大手企業取引多数

～創業36年/商業用印刷物を主体とした販促メディア全般の企画・デザイン・制作から印刷及び加工、納品まで一貫した生産体制！/渋谷駅徒歩3分/アクセス抜群/転勤なし/年休120日/飛び込みなし～ ■業務概要：企業の広告担当者様のニーズに応じた販売促進に関わる広告利用の企画･提案集客･売上アップ､商品のPRを目指すお客様に対して､チラシやパンフレット､ネット広告など最適な広告を提案します｡受注後は､クリエイターのキャスティング､印刷手配などから納品まで､全体の予算や進行管理を行います｡ ■担当業務詳細：・広告の法人営業です。営業エリアは主に首都圏を中心になります。・顧客への訪問は主に電車を活用しますが、地理的に困難な場合はレンタカーを利用します。・クライアントとの販売促進の打合せ ■特徴・魅力：私たちが常にお客様の笑顔とともに伴走していることは、広告業務をエンターテイメントと位置づけ、仕事の中に創造と挑戦を繰り広げてきたことのひとつの成果と考えております。 ■入社後について毎年4月に、新卒と中途含めて一斉に新入社員研修を群馬で行います。（1日～2日）基礎から覚えていただき営業同行などしながら徐々に独り立ちしていただくイメージです！※希望あれば、本社研修も可能です ■組織構成・渋谷区円山町東京支店：22名・営業：男性7名、営業アシスタント女性1名、男性1名 ■当社について・創業から36年となる弊社では、首都圏・北関東を中心に商業用印刷物を主体とした販促メディア全般の企画・デザイン・制作から印刷及び加工、納品まで一貫した生産体制で事業を行っております。そして新規事業にも意欲的に取り組み、毎年着実な成長を続けております。・書籍、チラシの印刷（印刷全般、販促広告専門印刷、販促全般サポート、広告全般のプランニング等）。最新の設備導入により２４時間体制の生産ラインを完備。良質で迅速な印刷を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル4Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,548,712円～4,383,268円固定残業手当/月：79,274円～93,061円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 332,753円～406,151円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与：年額基本給の14分の2を賞与として支給 ※年2回（7月12月）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＳステンレスセンター株式会社

建材（商社）

群馬県太田市下田島町1012

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【群馬/太田】ステンレス鋼材のルート営業＜未経験歓迎！＞転勤無/正社員/年休120日/マイカー通勤可

【＜未経験・第二新卒歓迎！地元で働きたい方＞三井物産グループの安定した経営基盤◎/未経験で入社した社員も活躍中！/年休120日・残業月20時間程度で働き方◎/既存顧客メインで会社からの営業ノルマなし！/直行直帰可能！/マイカー通勤可能】 ■業務内容：三井物産グループとして、ステンレス鋼材の製造や販売を当社にて、既存顧客の営業をお任せします。 ■具体的には：＜入社直後＞・先輩の訪問への同行・見積書作成のサポート＜独り立ち後＞・取引のある顧客への定期訪問・顧客の状況のヒアリング・商品の提案・見積作成や納期のすり合わせ＜将来的にチャレンジできる業務＞・新規の取引先の開拓 ※既存顧客からの紹介や自身での架電業務で開拓します。 ■業務補足：・基本的には対面での訪問となります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰も可能です。・1人当たり20~30社をお任せします。ただ実際に取引が動いているのは10~20社程度です。・担当エリアは群馬県を中心にお任せするため、出張などは基本発生しません。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は先輩への商談の同行となります。その中で営業活動や製品知識を身に着けていただき、お任せできる顧客から担当についていただきます。その間も先輩がフォローし、1年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：配属予定の部署には6名が在籍しております。 20~30代が2名、40~50代が4名の構成です。直近の入社者は2名は営業未経験・製品知識もゼロでの入社で、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： ◇総合商社の三井物産（株）グループの一員です。 ◇群馬県太田市が本社で管理部・製造部・営業部があり、営業拠点として東京支店・大阪営業所があります。30余年にわたる経験とステンレス鋼に関する知見をもとに、お客様からの要望に応え、ステンレス鋼の可能性を拡げていくことに努めています。 ◇日本を代表する鉄鋼メーカー・日本製鉄のグループでもある当社は、徹底した品質管理の下、建材・自動車・業務用厨房・電機等の分野に向け多種多様なステンレス鋼板・鋼帯を提供しています。 ◇SUBARUやLIXILといった大手企業との取引もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市下田島町1012 勤務地最寄駅：木崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月※ただし入社1年以内はなし） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績（夏・冬合わせて）約3.8ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鳥機工株式会社

機械部品・金型メーカー

鳥取県鳥取市南栄町19

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設立 1948年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全11件

【鳥取】工作機械の部品加工／年休125日／地元優良企業で安定／県屈指の機械メーカー／転勤無し
- NEW
～マシニングセンタ等の工作機械、専用機、繊維機械、ハードウェアなどを製造。世界各国の市場へと展開しています。／高度な技術開発力と製造開発力で高い競争力を発揮。「技術の大鳥機工」として、その名を世界に轟かせています。～ ■仕事の内容：当社の金物機械工場にて、汎用フライス盤やCNCフライス盤、マシニングセンタなどの各種機械を使用して、部品の加工作業を行います。製造部品：フレーム／ロット棒／アームなど ■キャリアパス：入社後は製造現場にて、必要な技能・技術は育成と指導の中から覚えてもらい、徐々にスキルアップを図ります。キャリアを積んだ先、ご本人に合った部門をまたいだキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報：・工作機械部門：20名(20代から60代まで所属しています) ■当社の強み：・1948年に創業し、工作機械分野においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しました。高性能なマザーマシンを幅広い生産現場に提供し、高品質と技術開発力で自動車業界や建築業界など、あらゆる産業界の発展を支え続けています。また、景気に左右されない高い安定基盤を維持するため、一つの事業ではなく、4つの大きな柱で事業を展開している点も当社の強みです。・～安定メーカーで鳥取に根付いて働く～年間休日125日、残業ほぼなし、転勤無し、各種通信教育など、大手企業にも引けを取らない労働環境を整備しており、腰を据えて長期的に働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）実績計3.9月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工作機械の法人営業※未経験OK／残業10H／年休125日／業界トップレベルの品質／事業基盤◎

～ルート営業／事業基盤安定／月残業10時間以内／年休125日／業界トップレベルの品質を誇ります～ ■業務内容：同社の工作機械の法人営業を担当します。工作機械の販売提案と、販売後のアフターフォローがメイン業務となります。既存顧客からのリピーターがメインとなり、長年付き合いがある取引先が多いため、深耕しやすい営業スタイルです。なお、新規開拓営業は殆ど発生しません。メンテナンスや設置工事などは本社から工事担当が担当することになるので、営業に専念できる環境です。 ■働き方：配属先には40代課長の方1名、30代の社員の方の2名の方が在籍しております。メンバーとして将来の個々の部署を支えていただける方を募集しています。ノルマがなく、ノルマに追われずに仕事をすることができます。西日本（近畿から中国・四国）を担当していただき、1ヶ月のうち半分程度が出張となります。 ■同社の強み：同社は1984年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西淀川区大和田1-5-14 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

鳥取県鳥取市叶150-6

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉吉/未経験歓迎】ルート営業 ◆創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～

～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞倉吉支店住所：鳥取県倉吉市広栄町卸団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鳥取/未経験歓迎】ルート営業 ※創業60年以上／年商150億円以上を誇る全備グループの一員～

～グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度～ ■業務内容：機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制：現在、主に30代～40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市叶150-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給あり (年1回) ■賞与あり（業績に応じて支給） ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（事業内勤分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社一真堂

専門店（アパレル・アクセサリー）

長野県飯田市鼎一色111

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設立 1964年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

※第2新卒歓迎※【長野市】マーケティング・SNS運用＜販売業務も行います＞◆研修制度◎／残業無
- NEW
～ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし～ ■採用背景：当社では、ブライダルジュエリーの販売に加えて、社内SE、マーケティングやSNS運用を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容／ミッション： ◇ブライダルジュエリーの販売：・店舗での接客・販売業務・お客様へのコンサルティング ◇社内SE：・社内システムの維持・管理・現在、外部委託しているホームページやランディングページの制作を今後社内で対応 ※入社3年目のメンバーと協力し、コードの勉強やLP制作を行って頂きます ◇マーケティング・SNS運用：・WEB広告の企画・運用・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ■研修制度について：当社では、DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス：社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について：ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

＜勤務地詳細＞ブルージュ一真堂住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：23,067円～30,647円固定残業手当/月：18,933円～39,353円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本駅より車で５分！】販売職＜ダイヤモンド・結婚指輪等＞◆未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
- NEW
【結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます】 ■仕事内容：・お客様への接客業務（月15～20件）ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど・未成約のお客さまのフォロー月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴：・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。・充実の福利厚生／長期就業可能 └産休育休の取得率はほぼ100%（現在3名産休取得中） └時短勤務やシフトの相談は可能 ■キャリアパス：出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格）＜未経験の方でも安心の環境＞松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq 店舗運営において力を入れております。 ■当社について：ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

＜勤務地詳細＞松本渚店住所：長野県松本市渚3丁目10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：23,067円～30,647円＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■キャンペーン賞与:年3回～7回【年収例】 480万円／入社7年目 400万円／入社6年目 360万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイビーシステム株式会社

コールセンター

長野県諏訪市高島1-26-2M&Kビル

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設立 1983年
従業員数 900名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京池袋／未経験歓迎】コールセンター×企画営業｜顧客課題に寄り添うコンサル提案◆博報堂DYグループ

～顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！～ ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容当社は、通販・保険業界などを中心に、コンタクトセンター運営・BPOサービスを提供しています。本ポジションは、単なる受発注型の営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、現場（コールセンター）と連携しながら最適な企画・提案を行うコンサルティング営業です。 ■ 具体的な業務内容・クライアント企業へのヒアリング・課題把握・コールセンターの実績データ（応答数・売上・コスト等）の分析・課題解決や売上拡大に向けた企画・改善提案・提案内容を実行するための社内外調整・プロジェクト推進既存顧客対応が約7割を占め、数年～10年以上続く長期案件が中心です。案件規模は数千万円～数億円に及ぶこともあり、他社では得られない経験を積むことができます。 ■ 新規営業について飛び込み営業はありません。紹介や問い合わせをきっかけに、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、当社サービスを組み合わせた最適なプランを企画・提案します。受注後も、業務開始までクライアント・センターと連携しながら進行します。 ■ この仕事の特徴・ルート営業ではなく、考え続ける営業スタイル・顧客とセンター双方が納得する最善策を考える役割・数値だけでなく、プロセスや関係構築も重視・成長意欲があれば、未経験からでもチャレンジ可能 ■ 入社後のフォロー入社後は先輩社員に同行しながら、用語理解を進めます。社内勉強会や営業会議もあり、企画の立て方、分析の仕方、課題の発見方法を教えます。独り立ちまでの目安は約6か月。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30～50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は実績と経験に合せて要相談 ※年収は残業時間20時間／月想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京都/池袋駅】企画営業※顧客のニーズに沿ったご提案／博報堂DYホールディングスG企業

～顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！～ ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容当社は、通販業界や保険業界などを中心にコールセンター代行サービスを展開しています。あなたには新規営業と既存顧客のフォローを担当していただきます。 ◇新規営業飛び込み営業はありません。ご紹介やお問い合わせをきっかけに、クライアント企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。そのうえで、当社が展開する複数のサービスの中から、業務改善や業務最適化、売上向上など、企業の利益につながる最適なプランを企画・提案します。受注後も、実際に業務がスタートするまで詳細を詰めていき、クライアントとコールセンターの現場メンバーと共にプロジェクトを進めていきます。 ◇既存顧客フォロー既に取引のあるクライアントには、定期的な報告会で運用状況の共有や、新たな提案を行います。コールセンターの現場の声やお客様から寄せらせたご意見をクライアントへフィードバックし、より良い運用や成果につなげていくポジションです。案件は、キャンペーンなどの短期業務もありますが、多くは数年～10年以上続く長期の案件となります。営業事務スタッフも在籍しており、資料作成や請求関連などの事務業務はサポートを受けられます。 ■働き方クライアントとの打ち合わせで訪問のために数ヶ月に一度1～2泊の出張が発生する場合があります。残業は20～30時間ほどで、自身の業務進捗により定時で帰宅することも可能です。休日出勤は発生しないのでプライベートの時間を充実できます。 ■組織構成東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30～50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。その為災害など発生した際は他のセンターで業務を遂行する事が可能です。クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は実績と経験に合せて要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライト光機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市大字中洲3637

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設立 1956年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長野県/諏訪市】機構設計※未経験歓迎/グローバルニッチトップ企業/競技用ライフルスコープメーカー

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】【職務概要】双眼鏡やライフルスコープ等の筐体・機構設計をお任せします。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、電気・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。・3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計・部品開発・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。【配属部署について】開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほど(平均年齢40歳程度)のメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。過去入社者は皆さんライフルスコープの知識０の状態で入社され、実務未経験から活躍いただいている方もおります！【特徴･魅力】同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構が重要。また液体循環冷却枕「ココミン」「サーミクールマット」に関しては、熱交換器の極小化を叶える等し、更なる技術の進展の兆しを見せています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（10時間含む）昇給年1回　賞与年2回※前年度：4.4か月 ■その他手当技能手当：20,000円～50,000円/月　職位手当：4,000円～30,000円/月　役職手当：5,000円～100,000円/月 ※社内規定に則り支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/グローバルニッチトップ企業】機構設計/競技用等のライフルスコープ大手メーカー

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】【職務概要】双眼鏡やライフルスコープ等の筐体・機構設計をお任せします。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、電気・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。・3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した筐体・機構設計・部品開発・試作、量産フォロー　他【製品について】ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。【配属部署について】開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほどのメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。【特徴･魅力】同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構に注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字中洲3637 勤務地最寄駅：JR中央線／上諏訪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） ※ご経験・現年収によりご相談させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度賞与：4.4か月 ■その他固定手当について設計開発業務に対する技能手当の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインホールディングス

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

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設立 1969年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

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【新宿／在宅週2可】社内SE（プラットフォームの企画・運用）／残業月0～10h／東証プライム上場
- NEW
【全国2,000店舗以上の自社薬局・本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリード／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務概要】全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。【業務内容】データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。 ※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。 ■プラットフォームの企画・運用： KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働 ■AI活用による生産性向上：店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入 ■課題解決の提案：調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする【ポジションの魅力】 ■最先端プロジェクトに挑戦： AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。 ■中途入社メンバーが多数活躍： SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。 ■将来のキャリアパス：本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。 ■圧倒的な働きやすさ：残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。【配属先情報】 ■DX戦略本部医療DX部：約30名が在籍 ※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 ※管理監督者等級の場合には残業代の支給はございません。 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅週2可】ユーザー向けアプリの企画～運用／SIer歓迎／残業月0～10h／東証プライム上場
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【社内現場やユーザーの声を聞きながらアプリ・社内システムの開発ができる環境／在宅ワーク可・平均残業0～10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】【業務概要】会員数 200万人以上、調剤薬局 1200店舗以上が利用している患者向けスマートフォンアプリおよび調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメント業務をお任せします。 ※設計書の作成やプログラミングは業務の対象外です【業務内容】 ■新機能の企画・設計・開発：ユーザーニーズや事業戦略に基づいた機能改善や新施策の実装 ■運用・保守：安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応 ■ベンダーマネジメント：外部パートナー企業との連携・ディレクション ■社内関連部署との調整：マーケティング、店舗運営部門などとの要件定義や調整【ポジションの魅力】 ■「自分たちが作った」実感を肌で感じる：自社開発のため、リリース後の反響をダイレクトに確認でき、プロダクトの成長に深く関われます。 ■20代・30代が主役のフラットな職場：若手が多く、自由度の高い環境です。意見が通りやすく、新しい技術への挑戦も歓迎されます。 ■抜群のワークライフバランス：「しっかり働き、しっかり休む」がグループの文化。残業は平均月10時間以下でリモートワークとの併用も可能です。 ■中途入社者が多数活躍する安心感：メンバーの多くがSIer、コンサル、メーカーなど様々な業界からの中途入社で、新しい仲間を温かく迎える文化が根付いています。「周囲に馴染めるか不安」という心配をすることなく、これまでのキャリアを活かしてのびのびとスタートを切れる環境です。【配属先情報】 ■DX戦略本部医療DX部：約30名が在籍 ※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10階勤務地最寄駅：新宿駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 ※記載年収はあくまでも目安です。ご本人様のご経験によって考慮致します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陰放送

放送・新聞・出版

鳥取県米子市西福原1丁目1番71号

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設立 1953年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（営業・制作・記者兼キャスター）／未経験歓迎／賞与2回

＝＝　営業　＝＝ ■広告主や広告代理店への営業 └放送内CMや番組内広告のご提案します。 ■マーケティング活動 └番組と連動した企画や催し物、デジタル広告などを組み合わせ、総合的なマーケティングプランをご提案します。 ■情報キャッチアップ・関係性構築 └担当エリアの経済情勢、企業のニーズや課題を掴み、社内の各部署の共有。新たなビジネスチャンスへとつなげていきます。　　 ◎テレビとラジオ両方の営業担当として既存のお客さまへの提案をお任せします。 ◎新規のお客さま獲得に向けての業務も担当いただきますが、個人ノルマはありません！＞＞どんなイベントを企画する？局主催のイベントや協賛企画など、各所と連携しながら開催する大規模なイベントが多数です！＝＝　番組制作　＝＝ ■企画立案・リサーチ ■インタビュー ■原稿（脚本）の作成 ■撮影準備 ■映像の編集 ■放送開始に向けた準備 ■放送後のフィードバック　など＞＞どんな番組を放送している？開局以来続く番組『音楽の風車』や『テレポート山陰』『生たまごJOY！』など＝＝　記者兼キャスター　＝＝ ■取材先の選定・交渉 ■現場での取材 ■原稿の作成 ■報道番組でのキャスター業務 ■トレンドの分析と情報収集　など＞＞どんな番組を担当する？ニュース番組「テレポート山陰」を担当いただきます。 ◇入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣配属先の先輩スタッフのもとで、実務を通じて、業務の流れを掴んでいきましょう。入社早期から実務に挑戦することもでき、業務のコツやノウハウを自然と身に付けることが可能です。とはいえ、わからないこと、不安なことはいつでも、何でもご相談ください！未経験からスタートした先輩も多く活躍していますので、経験がない方もご安心を◎ ＼POINT！／ ◎U・I・Jターン歓迎 ◎コンテンツで鳥取・島根を一緒に盛り上げてくれる方、大歓迎！

本社／鳥取県米子市西福原1丁目1番71号　★U・I・Jターン歓迎　支社／東京・大阪・広島・鳥取・島根 ※受動喫煙対策：あり ※自動車通勤OK

月給25万円以上 ※別途、時間外手当・資格手当・通勤手当あり ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

美保テクノス株式会社

ゼネコン

鳥取県米子市昭和町25

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設立 1958年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

（鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要：鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細：・現場監督としての管理業務・工程管理、安全管理・品質管理、竣工時の検査・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制：建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成：当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）：当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収：年収420万円入社5年目メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県パトロール株式会社

警備・清掃

長野県小諸市大字御影新田竹ノ花1425-1

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設立 1969年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長野・飯田＊未経験歓迎】法人営業＊暮らしの安全・安心を提供◎警備システム等／土日祝休

～人と暮らしを守る仕事！地域や企業、個人の安全、安心をサポートする製品のご案内！～ ■職務内容現在ご契約を頂いている既存お客様のフォロー活動を中心に、警備システムの提案や防犯カメラの販売などをの営業活動をして頂きます。・お客様のフォロー活動（警備システムや防犯カメラの正常な稼働確認・ニーズ確認など）・定期訪問による警備システムご相談対応、ご提案や防犯カメラの販売など・打ち合わせや契約書交付＊ノルマや飛込み営業はありません ■取扱い商材建物内外の警備体制（機械警備・常駐・輸送警備）によるトータルセキュリティの構築～防犯カメラ、画像監視システム等のシステム機器まで幅広く提案可能！警備ニーズは拡大中で、お客様のお困り事や状況ニーズ（場所や用途）に応じたご提案～フォロー活動まで幅広く携わり、「ありがとう」の声がいただける仕事です！ ■教育・フォロー体制・ひとりで営業活動ができるようになるまで先輩や上司に同行して少しずつ業務を覚えていただきます。・基本は既存顧客先への営業となりますので飛込み営業はありません。入社後は先輩社員と同行して業務を覚えていただきますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすさ・基本土日祝休みで平均残業も10時間程度なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市東和町2丁目35(5F)丘の上結いスクエア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,900円～178,900円その他固定手当/月：25,500円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,400円～234,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当３０００～１００００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・小諸＊＊未経験歓迎】法人営業＊暮らしの安全・安心を提供◎警備システム等／土日祝休

～人と暮らしを守る仕事！地域や企業、個人の安全、安心をサポートする製品のご案内！～ ■職務内容現在ご契約を頂いている既存お客様のフォロー活動を中心に、警備システムの提案や防犯カメラの販売などをの営業活動をして頂きます。・お客様のフォロー活動（警備システムや防犯カメラの正常な稼働確認・ニーズ確認など）・定期訪問による警備システムご相談対応、ご提案や防犯カメラの販売など・打ち合わせや契約書交付＊ノルマや飛込み営業はありません ■取扱い商材建物内外の警備体制（機械警備・常駐・輸送警備）によるトータルセキュリティの構築～防犯カメラ、画像監視システム等のシステム機器まで幅広く提案可能！警備ニーズは拡大中で、お客様のお困り事や状況ニーズ（場所や用途）に応じたご提案～フォロー活動まで幅広く携わり、「ありがとう」の声がいただける仕事です！ ■教育・フォロー体制・ひとりで営業活動ができるようになるまで先輩や上司に同行して少しずつ業務を覚えていただきます。・基本は既存顧客先への営業となりますので飛込み営業はありません。入社後は先輩社員と同行して業務を覚えていただきますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすさ・基本土日祝休みで平均残業も10時間程度なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字御影新田竹ノ花1425-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,900円～178,900円その他固定手当/月：25,500円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,400円～234,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■家族手当３０００～１００００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダックス株式会社

自動車部品（商社）

東京都港区三田3-1-11　エック三田ビル8F

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設立 1982年
従業員数 169名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給27万円

日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など自動車の存在は社会を支える重要なものです。しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。私たちは自動車に特化したガラスの専門家として車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。

東京・神奈川・岡山・広島・鳥取・島根の各希望店舗 ※特別社宅制度（月額1万円） ※転勤なし ■東京・東京本部/港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ・大田店/大田区多摩川1-22-24 ・中野店/中野区南台2-11-7 ・江戸川店/江戸川区東瑞江3-61-13 ・足立店/足立区江北7-7-6 ・府中店/府中市府中町3-5-6 ・八王子店/八王子市大和田町6-19-8 ■神奈川・横浜北店/横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/相模原市南区鵜野森3-1-23 ■岡山・岡山西店/岡山市北区今保99-3 ・岡山東店/岡山市東区宍甘352 ■広島・広島中央店/広島市西区南観音6-8-23 ■鳥取・鳥取店/鳥取市安長80-2 ・米子店/米子市両三柳309 ・倉吉店/倉吉市海田東町431 ■島根・松江店/松江市東津田町488 ・出雲店/出雲市平野町636-1 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎

【東京】＊月給27万400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当【神奈川】＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当【岡山・広島・鳥取】＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。

株式会社冨士製作所

機械部品・金型メーカー

群馬県藤岡市篠塚15

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設立 1964年
従業員数 81名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【群馬／藤岡市】ラーメンを作る機械の製造職＜未経験歓迎＞溶接作業担当◇教育体制充実／手に職を◎正社員

◇◆あなたの手がけた機械で作られたインスタント麺をコンビニ・スーパーで見られるやりがい◎／世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数◆◇ ■業務内容：～未経験から技術職デビュー～当社にて、製麺機械の溶接作業をお任せします。 ■具体的には： ◇工場内及び顧客工場内での作業 ◇TIG、アーク、半自動溶接機による各種鋼材の溶接 ◇製缶作業全般 ■教育体制：経験者、未経験者問わず図面の見方、作業手順、作業方法の教育を行い、まず簡単な製品の製作からスタートします。ベテラン社員も近くで作業をしているため、すぐに相談ができる環境です。溶接スキルを身に付けたい方の応募を待っております。 ■当社の魅力について：（1）当社は即席めんの生産ラインでは世界シェアトップクラスとなり、安定性・成長性も十分にあるため長期的に就業することができます。（2）年間休日も120日以上あるため仕事とプライベートの両立をすることができます。（3）教育体制が充実しており、いつでも相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,142円＜月給＞ 250,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には残業20時間程度が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【藤岡/転勤無】レーザー加工/年休126日/世界を代表する即席麺製造メーカー

【機械部品のレーザー加工作業／1946年創業／大手食品メーカーとの取引も多数／UIターン歓迎】 ■業務内容：即席めん製造プラントおよび握手省力化機械の機械部品のレーザー加工作業をお任せします。 ■詳細業務：・レーザー加工機によるステンレス・鉄材等の切断加工作業・材料の発注、受け入れ作業・レーザー加工機のメンテナンス、消耗品管理・その他製缶業務全般 ■入社後の流れ：安全対策について学び、先輩社員から業務を教えてもらいます。フォークリフトなど資格の取得が必要なものは会社負担で取得して頂きます。個人ごとに毎年の目標を立てて、能力の向上を目指して頂きます。 ■組織構成： 15名の組織となっております。20～60代で構成されており課長1名、係長2名です。 ■目標面接制度：～成長しながら未来を築いていく～同社では「目標面接制度」を採り入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 ■当社について：・当社の製造品について：当社は即席めんの製造機械の開発～製造まで行っております。世界シェアも50%を保有しており日本だけでなく世界にとって欠かせない製造メーカーとなっております。直近海外からの受注も増えているため将来性もあります。・主な取引先：即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割です。国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。・当社の特徴：お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため、ご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。また、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市篠塚15 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,142円＜月給＞ 250,000円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレプラザ

専門店・その他小売

鳥取県米子市東福原2-1-1

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設立 1996年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【鳥取/島根/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日／賞与4.64月／転勤無
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＜求人のポイント＞ライフイベント時のdポイント付与あり◎ 販売イベント等のイベント実績に応じてdポイント付与◎ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には：・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。・1日目安4～5名のお客様対応。・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。・在庫管理などの事務作業 ■就業環境：・店舗の営業時間は、9時～18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日とワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時～20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して：エリア無限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗および本社へ転勤の可能性があります。給与面の優遇やキャリアのステップアップが描きやすい働き方となります。 ■資格取得/自己成長・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗：ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8）ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1）ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F）ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5）ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35）ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F）ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ米子店住所：鳥取県米子市米原9丁目2ー8 勤務地最寄駅：境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ倉吉店住所：鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ大田店住所：島根県大田市大田町大田口1176-6 中田ビル1F 勤務地最寄駅：大田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～197,000円固定残業手当/月：29,141円～32,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,141円～229,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づき基本給を決定します ■賞与：年2回／6・12月（前年実績4.64ヵ月） ■昇給：昇給率　0.11％～16.50％（前年度実績）＜モデル年収＞・25歳7年目　年収395万・33歳14年目　年収570万円・37歳14年目　年収590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取／未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日／賞与4.81ヶ月／転勤なし
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＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には：・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。・1日目安4～5名のお客様を対応します。・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。・在庫管理などの事務作業 ■就業環境：・店舗の営業時間は、9時～18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時～20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して：エリア限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗の中から、通勤可能範囲（５０キロ圏内）での配属・異動となります。生活環境を変えることなく長期の就業が可能です。 ■資格取得/自己成長・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗：ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8）ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1）ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F）ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5）ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35）ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F）ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ倉吉店住所：鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ米子南店住所：鳥取県米子市道笑町4丁目24-1 勤務地最寄駅：JR線／米子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ米子店住所：鳥取県米子市米原9丁目2ー8 勤務地最寄駅：境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～175,000円固定残業手当/月：24,700円～28,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 174,700円～203,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づき基本給を決定します ■賞与：年2回／6・12月（前年実績4.81ヵ月） ■昇給：昇給率　0.11％～16.50％（前年度実績）＜モデル年収＞・25歳7年目　年収395万・33歳14年目　年収570万円・37歳14年目　年収590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社マルコウ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県中野市大字中野2154

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設立 1975年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【長野/中野市】＜未経験歓迎＞きのこ生産用機械の製造◆ニッチ分野/オーダーメイド/全国から依頼有

～ニッチ分野で活躍する企業／きのこ生産機械で全国に顧客あり／溶接～組立まで幅広く製造スキルを身に着ける◎日勤／残業ほぼなし～ ■業務概要きのこ生産機械の製造、販売、据付までを行うメーカーです。今回は技能職として、製造部門/溶接・部材製造・組立などをお任せする方を募集します。 ■具体的には 1つの機械担当として、下記3つの業務をお任せします。機械や仕様により必要な作業が異なるため、幅広くスキルを積むことができます。【機械溶接】・金属部品を溶接（アーク溶接、スポット溶接など）して、機械装置の部品やフレームを組み立てる作業【材料切断】・機械装置の部品となる金属材料を指定の寸法に切断する作業。材料の寸法確認/切断機（バンドソー、レーザーカッターなど）の操作から、切断面の仕上げ（バリ取りなど）【組立作業】・切断、溶接された部品を組み立てて、機械装置を完成させる作業。・組立後の動作確認と調整/最終検査および仕上げ作業 ■組織構成製造部門：８名（平均年齢40歳くらい/30代～50代が活躍中です） ■業務の特徴受注生産となりますので、オーダーメイドの製品になります。既存顧客が全国にあり、組立後、顧客の元へ納品・据付で訪問機会あり。2～3日程度の出張をする場合あり。基本休日出勤はございません。 ■会社の特長：数種類の特許をもち、キノコ機械業界のパイオニア的な存在として事業を展開中です。また、これまで培った技術を用いて、ゴミ処理機など他分野の業種にも進出を始めております。 ■取扱製品・ミキサー（攪拌機） U字型の固定ケース内でリボン式の羽が回転することで、撹拌・混合を行い排出します。きのこの培地をはじめ、飼料、肥料、園芸土壌等多目的に撹拌する事が出来ます。・チェーンコンベヤきのこ生産では、培地をミキサーから詰め機までの搬送や排菌床の搬送用等で使用されています。　抜群の搬送能力で、様々な用途へ自由にお使いいただけます。・常圧殺菌釜きのこの培地用の殺菌釜になります。バーナー式・ボイラー式の両方に対応でき、空炊き防止警報装置付で、安全にお使いいただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字新井380 勤務地最寄駅：長電長野線／中野松川駅受動喫煙対策：その他（禁煙専用室設置）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮した上で、同社規程により優遇 ■賞与（昨年実績：平均30～40万円 ■昇給：あり ■家族手当（1人3,000円）皆勤手当（3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県富岡市下丹生1494-3

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬/冨岡市】金型エンジニア◆毎週木曜日ノー残業デー／年休120日／残業月20h程度／福利厚生充実

【年休120日／残業月平均20hで働き方を改善したい方歓迎！／転勤なし／夜勤なしでワークライフバランス◎／家族手当・資格手当・通勤手当など手当充実！／引っ越し費用の一部負担あり！】 ■業務概要：精密部品のプレス加工・金型設計・製造を行う当社にて、金型設計職を募集しております。金型の設計制作およびメンテナンスを担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。・金型の設計・製作（ＣＡＤ、ＣＡＭを使用）・金型のメンテナンス・修理（プレス金型の点検・調整・部品交換など）・金型の改善・改良（耐久性向上や精度向上のための改善業務）・新規金型の立ち上げ（試作・テスト加工を含む）・現場との調整業務（製造部門や営業部門との連携） ■入社後の流れ：入社後はOJTにて研修を進めます。先輩社員の元、1つ1つ丁寧に教育いたします。 ■組織構成：現在、配属予定部署には7名の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。未経験者も在籍しており、前職はサービス業や製造業など幅広い方が活躍しております。 ■当社の特徴・魅力：・一貫生産管理体制（開発・試作・量産）を少数精鋭主義の下、時代のニーズに即応できる体制を維持し、業績を伸ばしています。・治具が作れる技術者は3名いて、金型設計部2名と共に、良い製品は良い金型から生まれるをという、当社の技術力を支えています。・超精密”深絞り加工”当社のこの技術が、医療機器メーカー様、電子部品メーカー様、車載部品メーカー様等、あらゆる業界で当社の深絞り技術を使用いただいております。・当社の売り上げの9割はセンサー部品で、電子レンジや炊飯器、ヒーター、コーヒーメーカー等に使用されています。 ■当社について：当社は、金属プレス加工で培った高い技術力と細やかな対応力を誇り、ものづくりの現場を支える企業です。先輩スタッフが一から丁寧に指導します。 ◎職場は風通しがよく、チームで助け合いながら働ける環境です。 ◎品質や効率を追求する中で、自分のアイデアを活かせるチャンスがあります！ ◎家庭やプライベートと両立しやすい勤務環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県富岡市下丹生1494-3 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（５月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湯井電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県富岡市富岡780-1湯井電気(株)ビル1F

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

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【群馬／富岡市】施工管理※オンライン面接可／引っ越し代補助有／転勤なし／月残業20時間程度

～工事件数県内最大規模／地方へ移住を考えている方歓迎／近隣の方歓迎／月残業２0時間程度／資格手当充実／社用車通勤OK～ ■採用背景：受注拡大に伴う増員のため、募集を行うことといたしました。今での現場経験を活かし、より働きやすい環境を望まれる方、地元に戻って仕事をしたい方、群馬で働きたい方、生活しやすい環境での新たな生活を求める方、ご応募をお待ちしています。 ■担当業務詳細：電気工事の管理者として、現場の管理業務にあたっていただきます。建物の工事の際に、お客様やゼネコン様などとの打ち合わせを行い、工事が安全・円滑に進行するように調整していただきます。設計・施工図を描き、電気工事士に工事内容の指示を出すのも役割です。図面通りの電気工事が行われているか、工事手順や方法は適切か、も入念に管理します。群馬県内を中心に担当していただきますが、案件によっては一部、埼玉・栃木・長野・東京の現場もあります。 ■配属部署: 工事部に配属、責任者は専務取締役と執行役員工事部長の二人を中心に、総勢17名、20歳代~65歳までいて、30歳~40歳代の世代が多いのが特徴です。和気あいあいとした環境です。 ■資格取得に関して：スキルアップに励む社員を全力で応援しているため、経済面でも支援します。資格取得のための講習会の受講料は、交通費を含め全額、会社負担です。 ■当社の特徴/魅力：・社内でのコミュニケーションはもちろんのこと、現場の状況、段取り等、常にタイムリーな情報が得られるよう、現場ともこまめに連絡を取りあっています。また、各現場担当者同士の連絡もこまめにお願いしています。こうしたコミュニケーションのおかげで、社員は和気あいあいとしていて、お互い協力し合う雰囲気があります。・良い工事をすること、それが一番の営業活動です。当社では営業担当者はいません。工事の品質が評価され、次の工事も声をかけていただいたり、新しいお客様をご紹介いただいたりと、地道な努力によって実績を積んできました。 ■富岡市について：群馬県は近年でも移住人気が高まっており、ランキング上位に入っております。近年では人口減少を抑制し移住促進のために転入者へ奨励金を交付するなど、自然とともにプライベートも大切にしたい方、必見です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県富岡市富岡780-1 湯井電気(株)ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～570,000円＜月給＞ 360,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　（4月）賞与：年2回　（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴・資格等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート建工

住宅（ハウスメーカー）

鳥取県米子市両三柳255-8

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【島根県／松江市】営業管理職候補◇山陰No.1ハウスメーカー／転勤無／ワークライフバランス◎

＼エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅・分譲住宅・リフォーム・売買仲介・管理などを手掛ける総合不動産会社！日本で一番人口の少ない鳥取県で売上において毎年130%近い成長を記録している注目企業／ ■職務内容：エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける当社にて、プレイングマネージャーとして店舗運営全体のマネジメント、育成、接客等をお任せします。 ■具体的には：当社はさらなる飛躍を目指し、新店舗を出店予定です。新店舗もしくは既存の店舗でのプレイングマネージャーとしてモデルハウスや現場見学会などにいらっしゃるお客様へのご案内や店舗運営全体のマネジメント、メンバー育成をお任せします。 ■入社後のキャリア：将来的には各営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げていただくことを期待しています。 ■アート建工について：アート建工は創業2025年4月に40年を迎えた地域密着型の地場ビルダーです。 2024年度版着工ランキング！鳥取：１位　（着工ランキング大全）前期（2023年3期）は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています ■当社の魅力：当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。また、当社は両歴30年以上の企業であり着工数では山陰エリアでトップの実績があります。注文住宅での成長率で全国2位で「紹介率48％」の満足度と信頼性があるため、安定して顧客獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アート建工松江店住所：島根県松江市津田町305-101-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～392,800円固定残業手当/月：85,600円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県／出雲市】住宅意匠設計◇山陰No.1ハウスメーカー／転勤無／ワークライフバランス◎

＼エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅・分譲住宅・リフォーム・売買仲介・管理などを手掛ける総合不動産会社！日本で一番人口の少ない鳥取県で売上において毎年130%近い成長を記録している注目企業／ ■業務内容：エリア着工棟数No.1山陰密着型ハウスメーカーとして注文住宅設計／施工／管理事業などを手掛ける当社にて、当社の受注する案件の住宅意匠設計をお任せします。施主の理想を実現可能な形にすることが主な役割です。 ■具体的には：・ヒアリング／施主のライフスタイルや希望、敷地条件の確認・プランニング／法規制や予算内で、間取り、外観、内装デザインの考案・図面作成／設計図（平面図、立面図など）の作成・調整／構造や設備設計、施工業者との打ち合わせ、調整 ■アート建工について：アート建工は創業2025年4月に40年を迎えた地域密着型の地場ビルダーです。 2024年度版着工ランキング！鳥取：１位　（着工ランキング大全）前期（2023年3期）は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています ■当社の魅力：当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。また、当社は両歴30年以上の企業であり着工数では山陰エリアでトップの実績があります。注文住宅での成長率で全国2位で「紹介率48％」の満足度と信頼性があるため、安定して顧客獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アート建工　出雲店住所：島根県出雲市渡橋町263-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～345,000円固定残業手当/月：73,400円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収／450万円～800万円・賞与実績／年2～3回（夏／冬／決算）※昨年実績・残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県安中市高別当347-1

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設立 1944年
従業員数 32名
平均年齢 55.9歳

求人情報全4件

資格を活かして生涯現役！元請◎建築施工管理《土日祝休》年収～1100万円◆70代活躍中／転勤無し

【両社宅制度あり・再雇用制度あり／７０代の方も高年収を維持して活躍中・S造の案件も多く、様々なご経験の方を募集しております】 ■職務内容当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■主な受注案件　１００％元請け案件となります　S造のスーパーマーケットの新築工事、工場の改修工事、クリニックの新築工事が多くあり、工期は概ね8～9か月ほどの案件となります ■具体的な仕事内容・建築工事における行程、品質、安全の現場管理・パソコンによる事務作業・処理・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリア群馬、埼玉、東京、神奈川が主です。その他千葉、茨城です。期間は日帰り～最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成建築工事部に配属になります。部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。年代は40代～70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20%

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績） ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県安中市】積算◆年間休日124日/完全週休2日制/転勤無し/残業月平均27時間程※一回面接

～創業約100年/地域でトップの総合建設業者/知名度高/中途入社多数活躍中/UIターン歓迎/業務拡大に伴い増員募集～ ■職務内容・当社の積算担当として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】設計図や仕様書から材料や数量を算出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積作成をしていただきます。 ■具体的な仕事内容・建築工事の積算管理・積算ソフトを使用した積算業務・パソコンによる事務作業・処理　・業者との打合せ業務など ■入社後・1～2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成・積算・購買部に配属になります。部長は60代男性1名、メンバーは男性3名（60代）です。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像・業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力・インセンティブが高く、ボーナスに反映いたします。頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。・年間休日124日、残業少ない、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景・業績拡大のため、積算業務の経験がある方を募集します。経験年数など問いません。ブランクがある方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合・元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20% ■当社について・当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市高別当347-1 勤務地最寄駅：JR信越線／安中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関しては、経験、スキルを考慮します ■昇給（前年度実績）　3％ ■賞与：（前年度実績）計2.5ヶ月分（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日之出水道機器株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18ヒノデビルディング

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設立 1919年
従業員数 947名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡・博多】設計・開発（上下水道や道路・橋梁向け部品）※マンホール鉄蓋シェアトップ／博多駅すぐ

◆◇マンホール鉄蓋でトップシェアメーカー/上下水道・ガスなどのインフラや道路、橋梁向け建設資材部品の設計・開発/博多駅から徒歩10分/年間休日130日◇◆ ■業務内容：当社では近年、創業100年超の長い歴史で培った鋳物技術のイノベーションと、需要が高まる都市のリノベーション・インフラ更新ニーズを掛け合わせた事業を展開しており、これまで培ってきた鋳造品の材料技術、構造設計技術、生産技術を生かしたソリューションビジネスに力を入れています。こうしたなか、上下水道や通信、電力、ガスといったライフライン関連、および道路、橋梁、外構関連資材の設計開発業務、および新技術シーズの研究開発を担っていただきます。具体的には下記の業務を担当いただきます。・構想設計、詳細設計、量産化に至る一連の設計開発プロセス業務・設計検討/モデリング/製図/設計検証(解析、実機検証)と技術資料作成 ※設計開発が担う役割は大きく、新商品開発のための構造検討、設計製図、設計検証を積極的に行うことができる人材を求めています。 ※現在はグループリーダー以下、マネージャー2名、スタッフ15名（派遣社員含む）の人員構成です。 ■期待するミッション：上下水道や道路などの都市インフラが維持管理の時代を迎え、既存施設の計画的更新や長寿命化、防災や災害対策に寄与する製品開発を行っています。顧客、社内（マーケティング/生産/品質保証等）、グループ企業と連携し、積極的に挑戦し、設計開発を進めて頂くことに期待しています。 ■勤務先：入社後はヒノデホールディングス株式会社へ出向となります。 ※出向予定先：ヒノデホールディングス株式会社（本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 /事業内容：鋳鉄製品の製造販売など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本／地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～292,000円＜月給＞ 250,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示します・昇給：年1回・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）・年収例（営業職）：485万円（30歳）、550万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルシスホーム

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10

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設立 1952年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【博多】設計アシスタント（CADオペレーター）◆創業90年の地域密着企業／資格取得支援／転勤無し

～正社員勤務／産休育休実績あり／明確な評価制度◎／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業～住宅から施設まで、企画から入り、用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫して行う当社にて、設計アシスタント（CADオペレーター）を募集します。 ■仕事の内容：福岡県内の木造住宅・分譲マンションに関する設計士のアシスタント業務をお任せします。顧客と設計士が打ち合わせた案件の作図や、その他サポート業務がメインとなります。・CADによるプレゼン、設計図の作成・顧客打ち合わせ資料の作成、補助・各種申請関係の書類作成、提出業務・その他関連業務当社の施工実績例についてはプラスリッコシリーズ(注文住宅)、アルシティオシリーズ(建売住宅)をご確認ください。 https://www.al-fine.jp/house/ ■組織構成： 30代3名、20代１名、2名派遣の計6名で構成 ■働き方：・毎週木曜日はノー残業を実施するなど、残業も過度に発生することは無く安定して働く仕組みがあります。・産休育休実績もあり（※現在1名取得中）、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。・転勤もなく、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ■当社について：当社は90年の歴史を持っており、福岡のなかでもトップクラスの歴史をもつ企業です。地元福岡で施工実績とお客様への信頼を地道に積み重ねて参りました。当社は土地の取得から設計・施工・販売・アフターフォローまで自社で一貫して行い、トータルプロデュースできるのが特徴です。自社開発マンション「アルフィーネ」、分譲住宅「アルシティオ」また、注文住宅「+RICCO」などオリジナルのシリーズを持っていることも当社の強みです。その他、商業施設・公共施設（学校や病院）など様々な業態の建設も取り扱うことが可能。その時代に応じてそれぞれの分野の強みを発揮し、継続的な成長を続けることができました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：西鉄バス線／TVQ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～263,000円固定残業手当/月：25,000円～67,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給固定残業代：15～35時間/月※役職による賞与実績:決算賞与あり（4月）／昇給年1回【職務給制度】職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり ※人事考課の際、表彰制度もあるため賞金の支給あり ※昇給、賞与は会社業績・個人の能力年毎により、年毎及び各社員で異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/転勤無】注文住宅の建築設計◆一級建築士お持ちの方歓迎！資格取得支援

～第二新卒歓迎、ミドルシニア歓迎！正社員勤務／産休育休実績あり／明確な評価制度◎／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業～住宅から施設まで、企画から入り、用地取得、設計、施工、アフターフォローまで一貫して行う当社にて、設計職を募集します。当社は分譲マンションから完全自由設計の木造平屋住宅などを手掛けており、福岡に根差して働くことができる環境が整っております！ ■仕事内容：福岡県内の木造住宅・分譲マンションに関する設計業務をお任せします。今回、業績好調により増員採用を検討しています。顧客とのお打ち合わせも含めて担当いただきますので、ご自身の裁量を大きく持っていただけます。【業務詳細】・設計業務・関係行政庁への事前調査・協議業務／確認申請・関係行政庁への事前調査・各種届出等の業務／その他関連業務【案件詳細】注文住宅と分譲マンションがメイン当社の施工実績例についてはプラスリッコシリーズ、アルシティオシリーズ、アルフィーネシリーズ（マンション）をご確認ください。 https://www.al-fine.jp/house/ ■組織構成： 30代3名、20代1名・2名派遣の計6名 ■働き方：・毎週木曜日はノー残業を実施するなど、残業も過度に発生することは無く安定して働く仕組みがあります。・産休育休実績もあり（※現在1名取得中）、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。・転勤もなく、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ■当社について：当社は90年の歴史を持っており、福岡のなかでもトップクラスの歴史をもつ企業です。地元福岡で施工実績とお客様への信頼を地道に積み重ねて参りました。当社は土地の取得から設計・施工・販売・アフターフォローまで自社で一貫して行い、トータルプロデュースできるのが特徴です。自社開発マンション「アルフィーネ」、分譲住宅「アルシティオ」また、注文住宅「+RICCO」などオリジナルのシリーズを持っていることも当社の強みです。その他、商業施設・公共施設（学校や病院）など様々な業態の建設も取り扱うことが可能。その時代に応じてそれぞれの分野の強みを発揮し、継続的な成長を続けることができました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：西鉄バス線／TVQ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～377,000円固定残業手当/月：61,000円～123,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：35～45時間/月※役職による ■賞与実績:決算賞与あり（4月）／昇給：年1回【職務給制度】職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり（人事考課の際、表彰制度もあるため賞金の支給あり） ※昇給、賞与は会社業績・個人の能力によるため、年毎及び各社員で異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡市博多区古門戸町4-26

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設立 1953年
従業員数 2,918名
平均年齢 -

求人情報全3件

ドライバー／未経験歓迎／夜勤なし／週休2日／入社祝金10万円
- NEW
食品を中心としたお客様の商品の配送業務をお任せします。「高収入を目指したい」「働き方を重視したい」ご希望によってキャリアを選択できるのが特徴です。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■荷物の検品 ■トラック（大型～中型まで）を使用した配送業務 ■荷下ろし、集荷【高収入を目指すキャリア】配送件数や物量が比較的多いルートを担当し、働いた分がしっかり収入に反映される働き方。夜勤や長距離配送の仕事もご担当いただきます。【働き方重視のキャリア】配送件数やエリアを調整した、時間に余裕のあるルートを中心に担当。日勤が基本で、夜勤や長距離配送はなく、毎日の生活リズムを整えやすいです。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★安全第一で働ける環境★ 「急がせない・無理をさせない」安全第一の運行を徹底しています。配車管理やルールが整っており、車両も安全設備を順次導入。ドライバーが安心して運転に集中できる環境が整っています。 ★チームワークを大事にする社風★ 無理な配送が発生しそうな場合は、近くのドライバー同士で助け合うチーム体制での配送。年齢や経験を問わず相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込むことなく安心して働ける職場です。 ★生活を支える手厚い福利厚生★ 賞与や各種手当に加え、家族構成を考慮した制度や有給休暇の取りやすさなど、生活面のサポートが充実しています。結婚や子育てなど、ライフステージの変化があっても無理なく働けるため、「将来を見据えて働きたい」という方にも安心の職場です。 ━━━━━━ 教育体制 ━━━━━━ 入社後は、座学研修で基本ルールや安全知識を学んだ後、先輩のトラックに同乗して実務を覚えていきます。配送ルート、荷物の扱い方、納品時の対応まで一つひとつ丁寧に指導。「できるようになってから独り立ち」が前提のため、未経験でも焦らず成長できます。入社時に資格を持っている必要はなく（普通免許は必須）、中型・大型免許を全額会社負担で取得いただきます。

【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。 ※週休3日制の働き方は、埼玉支店、関越支店、北埼玉支店、京浜支店、湘南支店、仙台支店、千葉支店のみ募集となります。 ■東北：・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海・関越／埼玉県比企郡川島町・北埼玉／埼玉県加須市　・埼玉／埼玉県さいたま市　・千葉／千葉県印西市　　・京浜／神奈川県川崎市　・湘南／神奈川県伊勢原市　・浜松／静岡県浜松市　　・静岡／静岡県藤枝市 ■関西・名古屋／愛知県小牧市・名港／愛知県名古屋市・滋賀／滋賀県栗東市　・大阪／大阪府大阪市・関西／兵庫県西宮市　 ■中国・岡山／岡山県瀬戸内市・広島／広島県東広島市 ■九州・福岡／福岡県糟屋郡　・久留米／福岡県久留米市・二日市／福岡県筑紫野市・宮崎／宮崎県都城市【今後開設予定拠点も募集中です】・新千葉支店 2026年11月開設予定（千葉県千葉市美浜区新港5-1）

■関東・関越　【軽貨物】該当地域月給31～50万円・京浜　【軽貨物】該当地域月給30～53万円・千葉／湘南月給28～52万円・北埼玉月給27～50万円・埼玉月給23～53万円 ■東海・名港月給33～49万円・名古屋月給25～50万円・静岡月給24～51万円・浜松月給19万8,600円以上 ■関西・滋賀月給30～40万円・大阪月給27～53万円・関西月給27～52万円 ■中国・四国・広島月給28～45万円・岡山月給25～35万円 ■九州・福岡（大型）月給36～42万円・福岡（中型）月給30～36万円・久留米月給19～50万円・宮崎（大型）月給19～49万円 ■東北・仙台（大型）月給25～38万円・仙台（中型）月給20～30万円 ■その他拠点月給17万6,600円～【週休3日制】・京浜月給23万3,800円～・埼玉／千葉／湘南／関越月給23万1千円～・北埼玉月給20万7,500円～・仙台月給20万円～ ※上記には一律手当が含む ※その他、残業手当などは別途支給
商品管理／未経験歓迎／賞与実績4ヵ月分／入社祝い金10万円
- NEW
物流倉庫内での商品管理職として、入庫・出庫作業や現場管理業務を担います。未経験者も安心してスタートできる環境で、フォークリフト操作や倉庫管理のスキル、マネジメント力を段階的に習得できます。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■フォークリフトを使用した入庫・出庫作業 ■ハンディ端末やシステムを使った商品管理 ■現場作業の進捗管理・人員調整 ■派遣スタッフへの指示出しやチームの連携調整 ※自ら手を動かして対応する業務と、スタッフへの指示出しや進捗管理の業務の割合はそれぞれ50％程度です。 ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★DX化推進中で仕事を進めやすい★ 自動倉庫や音声システム、ピッキングシステムの導入により、作業の効率化を図っています。大きな倉庫で取り扱い商品数が多く、一見複雑な業務に見えますが、デジタル化により経験がない方でもスムーズに業務を習得できます。また、現場には常に複数名が駐在しているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 ★未経験からマネジメントスキルを身に付けられる★ 倉庫内には多くの作業員が稼働しています。自分の担当範囲内で現場全体を見ながら、作業の進み具合を確認し、周囲と協力して動かしていきます。商品管理の仕事の一つは状況を見て人を動かし、現場を止めないこと。経験を重ねることで、指示の出し方や全体を見る視点が身に付きます。 ★人々の生活を支える★ この仕事は生活を支える物流の中核を担う仕事です。現場の進捗や人の配置を考えながら、物流を止めずに回す役割を担います。自分の判断ひとつが次の工程につながり、社会の当たり前を支えている。その実感と責任感が、この仕事のやりがいです。 ━━━━━━━━━━ 教育体制（独り立ちまでの目安約3ヵ月） ━━━━━━━━━━ 入社後は段階的なOJTを通じて、フォークリフト操作やシステム操作を習得。約3ヶ月で独り立ちを目指せる計画的なフォロー体制を用意しています。仕事で必要なフォークリフト免許は会社全額負担で取得することができます。

【希望の勤務地で就業できる／転勤なし／自動車通勤OK】 ※全国各拠点で採用しています。 ■東北：・新仙台／宮城県富谷市高屋敷 ■関東・東海・関越／埼玉県比企郡川島町・北埼玉／埼玉県加須市　・埼玉／埼玉県さいたま市　・千葉／千葉県印西市　　・京浜／神奈川県川崎市　・湘南／神奈川県伊勢原市　・浜松／静岡県浜松市　　　 ■関西・名古屋／愛知県小牧市・名港／愛知県名古屋市・滋賀／滋賀県栗東市　・大阪／大阪府大阪市・関西／兵庫県西宮市　 ■中国・岡山／岡山県瀬戸内市・広島／広島県東広島市 ■九州・福岡／福岡県糟屋郡　・久留米／福岡県久留米市・二日市／福岡県筑紫野市・宮崎／宮崎県都城市【今後開設予定拠点も募集中です】・新千葉支店 2026年11月開設予定（千葉県千葉市美浜区新港5-1）

■関東・関越月給24万円～50万円・埼玉月給23万円～42万円・京浜月給22万円～59万円・北埼玉月給21万円～40万円・湘南月給21万1,925円～55万円・千葉月給25万円～40万円 ■東海・名古屋月給24万円～45万円・静岡月給21万円～40万円・名港月給20万円～43万円・浜松月給20万8,500円以上 ■関西・大阪月給24万円～48万円・滋賀月給23万円～30万円・関西月給23万円～48万円 ■中国・四国・広島月給25万円～43万円 ■九州・沖縄・福岡・古賀月給20万円～46万円 ■上記以外の拠点月給20万円～ ※月給は地域によって異なります。 ※上記には一律手当が含まれます。 ※その他、残業手当などは別途支給になります。 ※拠点、業務によって異なります ※試用期間3ヶ月あり（同条件）

イオン九州株式会社（イオングループ）

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

副店長候補／半年後に副店長／福岡市内勤務

「マックスバリュエクスプレス」とは… 郊外に大型店として展開するお馴染みの「マックスバリュ」をコンパクトにした小型店舗のスーパーマーケットです。主に駅近くや住宅街などのエリアに出店を行っており、利便性を優先した都市型店舗であることが特徴です。まずは、マックスバリュエクスプレスの既存店に配属。商品の品出し、陳列、接客、販売、レジ対応など、店舗業務を経験することからスタートします。一通りの店舗オペレーションを身につけたら、店長のもとで、商品の発注、在庫管理、売場づくり、売上管理、スタッフ管理など、店舗の経営や運営にかかわるマネジメント業務を習得していきます。（新任副店長向けの研修などもご用意） ※入社から半年後には「副店長」に昇格！以下の管理・マネジメント業務に取り組みます。 ●店舗スタッフの管理（シフト作成、教育、勤怠管理） ●商品の発注、在庫管理、売場づくり ●接客対応、クレーム対応、レジ業務 ●営業利益の最大化に向けた店舗運営のサポート ●問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いた業務改善 ●店長不在時の店舗マネジメント業務の代行

【福岡市内エリア勤務】マックスバリュエクスプレス各店舗《中央区エリア》・白金店・今川店・大名店・大濠店・平尾店・渡辺通3丁目店《博多区エリア》・JR南福岡店・下呉服町店・住吉店・千代店・博多消防署通り店・吉塚駅前店・奈良屋町店・東比恵店・比恵町店・竹下通り店・筑紫通り店《早良区エリア》・室見店・西新店《南区エリア》・向野1丁目店《西区エリア》・姪浜駅南1丁目店 ※各店舗の詳細な住所は下記URLでもご確認いただけます。 https://tenpo.aeon-kyushu.info/

《未経験者》月給20万1000円～＋各種手当《経験者》月給25万9000円～＋各種手当 ※いずれも35歳以下の方が対象です（長期キャリア形成のため） ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
店舗運営スタッフ（主任・副店長候補）
- NEW
【主な仕事内容】 ■お客様の対応、販売 ■食品の加工・製造 ■在庫の発注・管理 ■各種数値の管理 ■スタッフのシフト管理 ■人材育成など ※鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配品等の売場があります。それぞれの部門に分かれて上記業務を担当します。【副店長候補の業務】 ■店舗管理業務 ■売場マネジメント業務 ■商品調達・SV業務 ■戦略企画業務など ※経験に応じて入社時から副店長候補として活躍することも可能です。《キャリアアップについて》 ■キャリアパス／主任⇒副店長⇒店長⇒エリアマネジャー⇒事業部長 ■人事評価／社歴・年齢は一切問わず、頑張りによりスピード昇格が可能！ ■昇格事例／入社3年で主任へ昇格、30代で副店長へ昇格など実績多数！《当社で働く魅力ポイント》 ★スキルアップ支援が充実！新任副店長向け・新任主任向けの研修などをご用意。また、キャリア開発を支援する「イオンビジネススクール」ではGMS店長コースや店舗開発コースも受講可能。様々なスキルを磨けます！ ★アイデアを活かせます！週1回の店舗ミーティングで情報や意見の交換を行なっています。「このお問い合わせが多いのでサービスに反映したい」「この商品の売れ行きが良いため販売強化したい」といったアイデアは大歓迎！店長・副店長が採用し、形にします。 ★プライベートも充実できる！『イオングループ』の安定基盤により年間休日は125日以上で、有休取得も推奨しています。また、年間20日の長期休暇もあるため、長期バカンスを楽しむことも可能です（分割取得もOK）。

九州内のいずれかの店舗に配属します。【希望エリアを考慮】＜店舗エリア＞ ◆福岡県 ◆長崎県 ◆佐賀県 ◆熊本県 ◆大分県 ◆宮崎県 ◆鹿児島県 ※上記7県での転勤を前提としています。 ◎店舗の詳細住所は下記URLにてご確認ください！　https://tenpo.aeon-kyushu.info/ ★マイカー通勤OK！

【主任候補（売場責任者）】月給25万円～30万円＋諸手当【副店長候補】月給31万円～50万円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の条件は引っ越しを伴う転勤有の社員を対象としています。　エリア限定勤務は条件が異なります。詳細はお問い合わせください。