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    86ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,631 社中 4,251〜4,300 社を表示

    株式会社シンコール

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町23-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市】セールスプロモーション＜業界トップクラスの総合インテリアグループ＞転勤なし／新社屋勤務
      ◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容： 同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞ ・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施 ・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力： 取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！ お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。 各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■会社概要 四国・岡山・鳥取エリアで展開するインテリア総合商社です。 シェアトップクラスのシンコールグループとして、自社企画商品の開発・販売を行い、顧客ニーズを迅速に商品へ反映できる点が強みです。 <SNSにて社員インタビューや職場風景を公開中！> ★シンコールの商材や事業内容はもちろん、社員の日常や仕事風景、会社の雰囲気を発信しています。 求人票だけでは伝わらないリアルな職場環境をぜひご覧ください。 ★公式Instagram ＠sincol_saiyo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町23-12 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）…過去実績／3ヶ月分 ■昇給：年1回（5月 5,000～20,000程度）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】建設資材のルート営業※業界トップクラスの総合商社／基本土日祝休み／転勤なし
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7～8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。また、営業部隊、配送部隊、事務所部隊と業務が分かれているため、通常の配送や受発注などは行わず営業に集中する事ができます。また、見積作成も事務の支援を受けて顧客に迅速に対応するなど顧客ニーズにチームで対応しています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■会社概要 四国・岡山・鳥取エリアで展開するインテリア総合商社です。 シェアトップクラスのシンコールグループとして、自社企画商品の開発・販売を行い、顧客ニーズを迅速に商品へ反映できる点が強みです。 <SNSにて社員インタビューや職場風景を公開中！> ★シンコールの商材や事業内容はもちろん、社員の日常や仕事風景、会社の雰囲気を発信しています。 求人票だけでは伝わらないリアルな職場環境をぜひご覧ください。 ★公式Instagram ＠sincol_saiyo 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市一ノ宮しなね1-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 未経験歓迎！【東京】賃貸仲介営業（反響中心）◆東証プライム上場G／業界トップでキャリアアップ
      • 締切間近
      ～住友不動産グループの総合力／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～ ★この求人のPOINT ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ■概要 入居者様が退去された後の再度の募集、全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるように様々なご提案をします。 しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリです。 ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆充実の研修制度 ・入社後本社での基礎研修 ・半年間のOJTで上司が同行 ・配属後も2年間の研修カリキュラム ・3年間のメンター制度有り ・資格取得支援あり ------------------------------------ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各センター 住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は月の平均残業代（30時間分）と賞与込みの想定年収（初年度）。残業時間については上下する可能性あり。 【キャリアステップ】副主任→主任→上席主任→（管理職） ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信徳

    不動産管理
    東京都新宿区大久保2-1-8プラザ新大樹本棟2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】事務スタッフ◆正社員・年休123日・土日祝休・残業ほぼなし◆健康手当あり◎
      【未経験・ブランクのある方も歓迎/土日祝休み/残業原則なし/福利厚生◎/充実した研修制度◎】 ■職務概要： 病院や学校、商業施設などの総合建物管理を手掛けている当社にて、一般事務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・現場スタッフ情報の整理(マスタ登録・変更、勤怠管理・集計) ・各種書類の作成・ファイリング ・発注業務 ・電話・メール・来客対応 ・営業担当者のサポート ・社内環境の整備 等 ※スキルやご経験に合わせて、できることからお任せします 【求める人物像】 ・チームでの仕事を推進できる方 ・マルチタスク管理が実行できる方 ・持続力があり学習意欲のある方 【教育制度】 しっかりとした教育体制を整えており、初心者でも無理なく始められる環境を提供しています。勉強会やマンツーマンの指導があり、成長をサポートします。 【働く環境】 パート・社員を含め、11名が在籍。男女比は半々、幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多数いるため、ご安心ください 家族手当や住宅手当、資格手当、健康手当など、充実した待遇が用意されており、社員が長期的に前向きに働ける環境作りに力を入れています。 ■働き方について： ・土日祝休み、残業は原則発生しません。 ・出張や夜勤、休日出勤なし、育産休の取得実績も多数。長期的にご活躍いただける環境が整っています。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は弊社で規定する基本給と職務給を合わせて記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～203,800円 その他固定手当/月：20,700円～21,400円 ＜月給＞ 208,000円～225,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含みます ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニタコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市川内町鈴江西38-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島市内】ICT情報処理（解析･システム構築など）※年休125日／土日祝休／設立約70年／表彰多数
      ■業務内容： 建設コンサルタント業務に関わる情報処理の技術者として、解析･システム構築をお任せします。 ■業務詳細： ・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発 ・モバイル端末伝達システムの構築・解析プログラムの開発　など ■働きやすい就業環境： ・年間休日125日以上の徹底やフレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能なほか、 サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。 ・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。 ・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。ご本人のやる気を最大限尊重しますので、重要ポストも変わらずお任せすることもあります。※70歳などの再雇用実績あり ・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 ・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 ■資格支援： 土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島市／転勤無】建設コンサルタント＜経験者歓迎＞リモート可◆年休125日◆アットホームな社風◎
      ◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／建設コンサルタント職の増員募集／65歳までは原則給与体系変わらず◇◆ ■業務内容 主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり ■アットホームな社風 新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日産サティオ徳島

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島県脇町/未経験歓迎】ショールーム受付事務◇残業月5H/水曜定休日/賞与・歩合有/県外への転勤無
      • 締切間近
      ～未経験大歓迎／受付×事務に挑戦！／OJT充実／残業少なめ／県外への転勤なし／有給取得平均は10日間／男女ともに育休取得推進しています◎～ ■業務概要： 日産ディーラー店舗ショールームでの、受付・一般事務のお仕事です。 来店対応と事務をバランスよく担い、店舗の“顔”として活躍！ 販売・サービスで培った「人と向き合う力」をそのまま活かしながら、事務スキルも身につくポジション。来店対応とデスクワークをバランスよく担い、無理なくキャリアの幅を広げられます。 ■業務詳細： ◇来店されたお客様の受付、ご案内 ◇お飲み物のご提供や点検・整備待ちのお客様へのお声がけ ◇お支払い対応（点検・整備・車検などの会計業務） ◇パソコンでのデータ入力、簡単な資料・見積書の作成 ◇電話応対（来店予約の受付、担当者への取次ぎ など） ※車に関する専門的な説明は営業・整備士が行います。お仕事を通じて少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ※場内の車両移動などで、お客様のお車を運転いただく場合があります。 ■組織構成： 新車・中古車を扱う日産ディーラー店舗での勤務です。店長以下、営業スタッフ、整備士が在籍し、アットホームな職場です。分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは受付対応の流れや電話の取り次ぎ方、会計処理の手順などをOJTで学んでいただきます。並行して、専用システムの使い方やデータ入力のルールも丁寧にお教えします。来店されたお客様へのご挨拶やご案内など、簡単な対応からスタートし、徐々にできることを増やしていきますので、事務未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■企業の魅力： 当社は、県内に複数の新車店舗と中古車展示場を展開し、地元に根ざしたカーライフのサポートを行っています。地域のお客様との距離が近く、「また来たよ」と声をかけていただける、温かい雰囲気の職場です。人と話すことが好きな方であれば、お客様との何気ない会話も立派な“強み”として評価します。受付・事務として経験を積んだ後は、希望に応じて営業職や本社事務などへのキャリアチェンジも可能。地元で長く働きながら、ライフステージに合わせて働き方や職種を選べることも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 脇町支店 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字建神社下南195 勤務地最寄駅：JR四国徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。 【賞与】あり（年2回）　　 【昇給】あり　 【その他手当等】販売・整備の紹介に対する歩合手当／全社月次利益に対する収益歩合手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県高松市朝日町3-8-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎】営業職◆野菜・果物の流通を支える／ローテ研修／賞与年3回／転勤無／選べる働き方
      【創業50年以上／DXで働き方改革推進中／UIJターン歓迎】 ■高松青果とは 1967年、高松市中央卸売市場の開場と同時にスタートした会社です。 創業50年以上にわたり、地域の「食」を支えるインフラとして安定した事業を続けています。 ■職務内容 高松青果は、「農家さん（生産者）」と「スーパーや飲食店（買い手）」をつなぐ仕事をしています。 ・生産者の悩みや課題を聞く ・買い手のニーズを把握する ・両者にとって最適な売り方・出荷方法を提案する →野菜や果物の“流通”と“売り方”を考える仕事です ＜具体的に＞ 全国から集まった野菜・果物を、仲卸業者やスーパーなどに販売します。 「市場＝セリ」のイメージがあるかもしれませんが、現在は商談（＝話し合い）が中心です。 例えば… 「この野菜はいくらで売るか？」 「何ケース仕入れてもらうか？」 「どう売れば利益が出るか？」 など、価格や売り方を決めていきます。 また、 ・生産者との打ち合わせ（どんな作り方・出荷方法がよいか） ・バイヤーと商談（どのくらい仕入れるか） などを通じて、 農業と食を支える役割を担います。 ＜主な取引先＞ ・スーパー・生協などの量販店 ・レストラン・ホテルなどの外食産業 ・仲卸業者、地域の八百屋　等 ■1日の流れ 5:30　出社・商品の確認や商談 7:45　休憩（社内で軽食） 8:00　データ入力・価格や数量の確認 12:00　片付け・清掃 12:30　ミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 →早めに終わる日もあり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※＜08:30勤務開始＞の従業員の方も増えており、ご自身の生活スタイルに合わせた時間帯での勤務を選ぶことができます。 ※8:00始業や8:30始業を増やす方針で進めております。 ■同社の特徴 ・シフトは柔軟に調整可能（生活スタイルに合わせやすい） ・無駄な待機時間を減らすなど、働き方改革を推進中 ・データやITを活用し、効率的に働ける環境 ■教育体制 入社後は複数部署を回る研修（約1週間～10日） 配属後はOJTにて育成（約3年で一人前） ビジネスマナーや文章力なども基礎から学べます →知識ゼロからでも安心してスタートできます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／転勤無】営業職◆地域インフラを支える青果／賞与年3回／選べる働き方／商談中心
      • 締切間近
      【創業50年以上／DXで働き方改革推進中／UIJターン歓迎】 ■高松青果って…？ 1967年、高松市中央卸売市場の開場と同時にスタート。 創業50年以上にわたり、地域の食を支える流通インフラとして安定した経営を続けています。 ■職務内容： 当社は「生産者（農家）」と「小売・外食（バイヤー）」の双方をつなぎ、 青果物流通を最適化する役割を担っています。 本ポジションでは、単なる販売ではなく、 仕入れ・価格設定・販売戦略まで一貫して担当いただきます。 ・生産者の課題や生産状況の把握 ・バイヤーのニーズヒアリング ・需給バランスを踏まえた価格設定・販売戦略の立案 ・最適な出荷方法や商品提案 →青果の「流通」と「売り方」を自ら考え、実行するポジションです。 ＜具体的に＞ 全国から集まる野菜・果物を、仲卸業者や量販店へ販売します。 従来の「セリ中心」の市場とは異なり、現在は商談主体の営業スタイルです。 例えば… ・相場や需給を踏まえた価格決定 ・取引先ごとの仕入数量・条件交渉 ・利益最大化に向けた販売プランの設計 また、 ・生産者との打ち合わせ（栽培・出荷戦略） ・バイヤーとの交渉（仕入条件・販売方法） を通じて、サプライチェーン全体に関与します。 ＜主な取引先＞ ・量販店（スーパー・生協など） ・外食企業（ホテル・レストラン等） ・仲卸業者、地域小売店　など ■1日の流れ： 5:30　出社／入荷商品の確認・商談 7:45　休憩 8:00　販売データ入力・数量／価格管理 12:00　売場整理・片付け 12:30　グループミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 ※8:00始業や8:30始業を増やす方針で進めております。 →業務に応じて柔軟に働ける環境です！ ■はたらき方： ・シフトはチーム内で調整可能 ・待機時間削減など業務効率化を推進 ・データ／IT活用により生産性の高い業務運営 ■教育体制： ・入社後は各部門をローテーション（約1週間～10日） ・配属後はOJT中心に業務習得 ・中長期的に業界知識・商習慣を習得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島】経理※月次～業務改善へ挑戦◆残業月10ｈ程／転勤無◆業績好調／体制強化の増員※リーダー候補
      • NEW
      【＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■業務詳細： 経理・労務業務を中心に、管理部門のマネジメント全般をお任せします。実務の遂行だけでなく、メンバーの指導や業務フローの最適化を通じて、組織全体のバックオフィス機能を高める役割を担っていただきます。 【具体例】 〇売掛金・支払い・売上の管理 〇管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ 〇伝票起票・整理 〇経費精算 〇従業員の労働時間管理等の労務全般 〇値札の作成・管理 〇管理部メンバーのマネジメント・育成 〇その他付随する事務・庶務業務全般 ※実務と管理の両面から部門を支えます ■組織構成： 現在6名体制（正社員3名、パート3名）で業務を行っております。 ■＜point＞業績好調の背景： 本店を徳島市沖浜東へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計・ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっております。 ■同社の特徴： 1929年5月に創業した同社は、世界各国の一流ブランドの正規品を取り扱っており、時計・ジュエリー・眼鏡等の販売を行っております。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズに応じたブランドを取り入れながら、お客様に長く愛される店舗づくりを行っております。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっておりますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外出店等の新店舗展開・越境ECへの進出などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：徳島県徳島市沖浜東一丁目9番地 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・ご年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 〇昇給：年1回 〇賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島本社／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜未経験歓迎＞転勤無／連休取得可／研修体制充実◎
      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っており、今回は本社にて高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1丁目9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    電子部品メーカー
    新潟県小千谷市平沢2-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業アシスタント／業種未経験歓迎／残業なし／転勤なし
      営業担当者のサポート役として、東京営業部にて幅広く活躍していただきます。 ◎データ入力 ◎書類作成 ◎お客様や製造部門からの問い合わせ対応 等を通じて、営業活動が円滑に進むようサポートしてください。 【入社後は】 ▼基礎研修からスタート 　会社や事業、そして製造するケーブルに関する基礎知識などについて 　わかりやすく教えます。 ▼OJTで丁寧にサポート 　先輩スタッフや営業メンバーから、実際の業務についてしっかり教えます。 　わからないことがあればその都度、聞いてもらえれば教えますのでご安心を。 【将来について】 年1回のキャリア面談を実施します。 将来の夢や目標実現に向けたアドバイスをはじめ、 ライフスタイルの変化に合わせて随時、サポートしていきます。 転勤もないので老舗メーカーの営業部門にて、腰を据えて長く働けますよ。 【私たちが製造販売する製品について】 通信、コンピュータ、産業機器、オーディオ・ビジュアル関連機器を中心に、 ケーブル、コード・ハーネス関連等多様な製品を製造販売しています。 また光化、デジタル化、モバイル化、ユビキタス化の流れの中で、 スピーディに新製品の開発・供給を進めています。 80年の実績と信頼をベースに最新技術を積極的に導入することで、 マルチメディアとデジタル通信が生み出す豊かな未来の創造にむけて、 今後もチャレンジしていきます。
      【転勤なし】★神田駅徒歩5分 ■東京営業部 東京都千代田区内神田1丁目18-12　内神田東誠ビル6階 【アクセス】 JR／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
      ■正社員：月給24万1000円～30万3000円＋各種手当＋賞与3ヶ月支給実績 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、一律支給の地域手当（3万5000円～4万3000円）・住宅手当（6000円～3万5000円）・食事手当（2000円）を含みます。 ■フルタイムパート：1,650円～1,850円(スキルによる） 賞与相当支給実績あり 福利厚生あり
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    スカイコート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全34件
    • 【不動産賃貸業務_管理職】賃貸管理部門の責任者候補を募集／老舗マンションディベロッパー
      ■職務内容： 同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ・物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等） ・オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務） ・新規入居者募集の管理 ・一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・ クレーム対応等など） ・賃貸契約書の作成および関連書類の管理 ・物件のメンテナンス・リフォームの手配 ・賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など） ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～650,000円 ＜月給＞ 420,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで想定の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新設「広報マーケティング部」メンバー募集
      スカイコート株式会社では、この度、新たに「広報マーケティング部」を立ち上げることとなりました。 創業60周年という大きな節目に向けて、これまで大切にしてきた歴史や想いを受け継ぎながら、スカイコートの新たな魅力や価値を、より多くの方へ届けていきたいと考えています。 広報マーケティング部では、オウンドメディアやSNSを通じた情報発信、採用サイトの企画・運営、60周年に向けたイベント企画など、幅広い業務に取り組んでいただきます。 私たちが求めているのは、これまでの経験だけではありません。 新しいことに挑戦することが好きな方。 自ら考え、アイデアを形にしていきたい方。 そして、会社の未来を一緒につくってくださる方。 新設部署だからこそ、決められた仕事をこなすだけではなく、一人ひとりの発想や得意分野を活かしながら、新しいことに積極的にチャレンジできる環境があります。 これまで培ってきた歴史を大切にしながら、その先の未来へ。 私たちと一緒に、これからのスカイコートをつくりませんか。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 ■仕事内容 投資用マンションブランド「スカイコート」の認知拡大・集客を目指し、不動産広告・Webマーケティングを担当します。 企画から制作ディレクション、効果検証・改善まで一貫して携わり、紙媒体、Web広告、SNS、動画など幅広い施策を手がけます。 ■具体的な業務内容 ・広告、販促物の企画・制作ディレクション ・Web広告、SNS、SEO等の運用 ・Webサイト・LPの改善・更新 ・データ分析、効果検証・改善提案 ・動画・コンテンツの企画 ・広告代理店、制作会社等との折衝 ・予算、スケジュール管理 （変更の範囲：当社が定める業務） ■このポジションの魅力 不動産広告とWebマーケティングの両方に携わり、広告戦略の企画から裁量を持って取り組めます。紙・Web・動画を横断し、自社ブランドを育てられる仕事です。 ■働き方 PCは申請なしで持ち帰れないため、持ち帰り残業やサービス残業はありません。 ■スカイコートについて 1969年設立。マンションの分譲から賃貸、管理、リフォームまで幅広いサービスを提供。2万人を超えるオーナー様に支えられ、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテックパワージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事アシスタント／月給25万円以上／土日休み／リモートあり
      ＜具体的には＞ ■健康診断の受診スケジュールの調整や、社内アナウンスの作成 ■インフルエンザ予防接種の手配、日程調整 ■新入社員のオリエンテーション準備 ■採用応募者への連絡、日程調整のサポート　など ＼POINT／ 人事に関わる業務全般をサポートするため幅広い業務内容が経験いただけますが、無理なくできるところからご対応いただきます。 分担・協力して業務を行いますので、残業が常態化……なんてこともありません♪ 年休も125日以上あるため、プライベートと両立し、落ち着いて働き続けられる環境です！ ━【入社後の流れ】━ ▼導入研修 まずは事業について、会社についてなど、基本的なことを学びましょう。 ▼OJT研修 先輩が業務をひとつずつ教えていきます。 その後はできることを少しずつお任せするので、着実に独り立ちを目指していきましょう！ ━【スキルアップについて】━ 安全衛生業務をメインに、スキルや業務量に応じて、総務などのバックオフィスの業務を一部お任せする可能性があります。 幅広いスキルを身に着けて、業務の幅を広げながら成長していただくことが可能です！
      ◎東京【リモートワークOK／転勤なし】本社勤務となります★「勝どき」駅より徒歩4分 【本社】 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX　17階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩4分 ★在宅勤務OK！ ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙、ビル内喫煙室あり） ★駅からすぐの綺麗なオフィスビルで、窓からレインボーブリッジ等が見られます。飲食店やコンビニ、薬局等商業施設も充実しています。ランチもお仕事帰りのお買い物等も便利で快適な環境です。
      月給25万5000円～ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
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    株式会社日鋼サッシュ製作所

    住宅設備・建材
    香川県高松市松並町1035
    • 設立 1961年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【松山】防音・防火扉等の施工管理/愛媛県武道館やイオンモール今治新都市等有名建造物へ納入実績
      ◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月20ht～30h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市東長戸4丁目4番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,822円～228,343円 その他固定手当/月：77,000円～107,000円 固定残業手当/月：44,678円～53,157円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,500円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】積算※サッシ専門メーカー/愛媛県武道館やイオンモール今治新都市等有名建造物へ納入実績
      【大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ／創業60年以上の安定企業】◎安定受注による増員募集／未経験から挑戦可能な安心の長期OJT／地域限定など豊富な働き方・キャリア◎ ■業務概要： 弊社独自の積算ソフトを使用し、設計図・仕様書から材料や数量等を拾い出しといった積算業務をご担当いただきます。 ■魅力： 当社が扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）！高松シンボルタワーやJRホテルクレメント高松等有名建造物へ納入実績あり！！◎ ■施工実績： ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷　関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/高松第一高等学校/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館☆☆ ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴： 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市東長戸4丁目4番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,418円～232,386円 その他固定手当/月：5,500円～77,500円 固定残業手当/月：30,582円～49,114円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西野金陵株式会社

    総合化学メーカー
    香川県仲多度郡琴平町623
    • 設立 1918年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市】酒類のルート営業※地酒「金陵」の蔵元／残業基本的に無し／ノルマ無し・地域に根差した提案活動
      ～創業360年を超える日本酒の蔵元での日本酒の販売に携われます／ノルマ無し・ルート営業／日本酒づくりを基本としながら洋酒などアイデア次第で新分野への挑戦も可能です～ ■主な業務内容： すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、商品の魅力を伝えてください。 ・担当顧客への定期訪問、商品提案 ・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント： 金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。先輩の丁寧なサポート体制のもと、地域に根ざしてじっくり成長できる環境です。 残業は基本的にしない方針のため、お客様訪問予定次第では直行直帰も可能。ノルマもなく、働きやすい環境です。時短勤務も相談可能です◎ ■入社後について： 先輩社員と動向を重ねながら少しずつ引継ぎを行います。未経験の方でも徐々に商品を覚えてもらえるので安心して業務にあたっていただけます。 ■募集ポイント： チームでお仕事を行っていくので、協調性やコミュニケーションが大事になるお仕事です。また、お酒を取り扱うにおいて、運転前のアルコールチェックを厳格に行っております。 ■やりがい： 香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。 麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。 寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市朝日新町33-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,861名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】『BEAMS』内装設計◇日本を代表するアパレルブランド／残業20H程度／リモート可／裁量◎
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／設計事務所出身者歓迎！】 ※自社店舗の設計がメインで上流を担うため、設計・デザインの裁量◎／路面店・商業施設内店舗・イベント出店など様々な案件をお任せ※ ■業務内容：BEAMS店舗、イベント出店の企画・設計・デザイン・施工管理をお任せします。 商業施設や路面店の新規出店、リニューアルに加え、ポップアップなどの催事案件等、意匠設計をメインに企画設計～外部施工者との連携までお任せします。 出店計画に基づき、施工会社とのやり取りや金額調整、構造設計や設備設計は外部に委託していることがあり、設計事務所とのやり取りも多くございます。 ■業務特徴： リニューアルや催事を含め、150件ほどの案件が動いている状況であり、今回採用する方には主軸メンバーとしてご活躍いただきます。 年間20~30件をメインでご担当いただき、竣工まで約3～6か月程度の案件が多くなっております。BEAMSでは海外にも事業展開しているため、時には海外案件をお任せする場合もございます。 自社店舗の設計ということもあり、自社内でデザインなどのすり合わせを行っていくため、自身の意見がしっかり反映される環境でございます。 ■組織体制： 配属先のブランドマーケティング統括部 設計部 設計課には部長が1名、設計課5名が在籍しており、設計事務所出身の方も多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BEAMS】社内SE／データ連携サポート◆大手アパレル◆フレックス・リモート相談可・裁量◎
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／リモートワーク相談可／フルフレックス】 ■業務内容： ◎社内SE（システム開発・保守・運用）※内製システムの開発・保守・運用サポート 自社で開発したバックオフィスWEBサービスやシステム間のデータ連携をサポートいただく業務です。 ■業務詳細： ・定期的なシステムメンテナンス ・連携データの整備 ■キャリアパス： ・サポートを通じ、業務システム、データの理解を深めシステム開発の知識を 深めていくことが可能です。 ・内製システムの開発からベンダー様と案件を共創していくこと、また開発の スペシャリストだけではなく、組織を運営していくマネージメントを担うことを 適性に応じて希望することが可能です。 ■業務のやりがい： ・社内スタッフが満足してシステムを利用できるよう、アイデアを出し合い、スピード感のある進行ができます。 ・業務部門とのやりとりも多く、幅広い知識と人との繋がりを得ることができます。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業代を含んでおりません。残業込みの年収金額はおおよそ375万～395万となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 土曜面接〇【千葉／幕張】ヘーベルハウスのリフォーム設計／お客様により近い仕事／日月祝休み
      【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職選択可能／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務の流れ [1] 営業担当からの相談 担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。営業担当が事前にお伺いした情報がある場合にはそれをもとにリフォームプランを作成します。 [2] プラン作成・プレゼンテーション 営業担当に同行して、リフォームプランをお客様にご提案します。また、技術者の視点でお客様の潜在ニーズを見出し、付加価値の高いリフォームプランを提案します。 [3] リフォームプラン確定 プランが確定したら、各種図面をCADを用いて作成します。 [4] 工事引継 営業担当とともに引継ぎに必要な資料を作成して、工事の詳細な内容を引継ぎます。営業・設計・工事担当、工事店主任とで打合せを行い、工事内容を正確に伝達します。 ★ポジションの魅力と特徴 全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。 ■働き方： 本ポジションは残業30H程度、年休121日です。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※詳細は同社ホームページにてご確認ください『https://www.hebel-haus.com/reform/』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＤ棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～385,700円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 376,700円～475,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ※理論年収には、時間外手当30~40時間分を想定して計算しています。（実際は実働支給となります。） ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土曜面接〇【埼玉／川越】ヘーベルハウスのリフォーム設計／お客様により近い仕事／日月祝休み
      【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職選択可能／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務の流れ [1] 営業担当からの相談 担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。営業担当が事前にお伺いした情報がある場合にはそれをもとにリフォームプランを作成します。 [2] プラン作成・プレゼンテーション 営業担当に同行して、リフォームプランをお客様にご提案します。また、技術者の視点でお客様の潜在ニーズを見出し、付加価値の高いリフォームプランを提案します。 [3] リフォームプラン確定 プランが確定したら、各種図面をCADを用いて作成します。 [4] 工事引継 営業担当とともに引継ぎに必要な資料を作成して、工事の詳細な内容を引継ぎます。営業・設計・工事担当、工事店主任とで打合せを行い、工事内容を正確に伝達します。 ★ポジションの魅力と特徴 全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。 ■働き方： 本ポジションは残業30H程度、年休121日です。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※詳細は同社ホームページにてご確認ください『https://www.hebel-haus.com/reform/』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉西営業所 住所：埼玉県川越市脇田本町8-1 U_PLACE 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～385,700円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 376,700円～475,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ※理論年収には、時間外手当30~40時間分を想定して計算しています。（実際は実働支給となります。） ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百十四リース株式会社

    リース
    香川県高松市亀井町5-1百十四ビル15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市】銀行系リース会社の法人営業（設備導入・財務分析）◇転勤無／残業ほぼ無／百十四G
      【創業140年以上・東証プライム上場の百十四グループ／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生充実／豊富な研修制度】 ■業務内容 百十四銀行の法人顧客に向けたリース提案営業を担当します。既存取引先への提案が中心となるため、数字を追う営業ではなく、企業ごとの設備投資や経営課題に深く関われる営業スタイルです。車両や工作機械、医療機器など幅広い商材を扱い、金融知識や提案力を高められる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人顧客の設備投資計画をヒアリングし、最適なリース商品を提案 ・設備導入の背景を整理し、資金計画や契約条件を調整 ・財務情報や資金繰りを分析し、契約審査や社内稟議を対応 ・百十四銀行の担当者と連携し、顧客課題に応じた提案を推進 ・契約後のフォローを通じて、継続契約や追加提案を支援 ※将来的には大型設備案件にも関与し、法人金融領域の経験も可能 ■組織環境 高松市内を担当する営業組織への配属です。銀行担当者と連携しながら顧客支援を進めるため、単独で数字を追う営業とは異なる落ち着いた営業環境があります。少数体制のため相談や意思決定も早く、経験を活かしながら裁量を持って動けます。 ■キャリア 入社後は先輩社員との同行を通じて、提案や審査業務を習得します。半年～1年後には担当顧客を持ち、提案から契約後フォローまで一貫して担当します。将来的には大型案件や経営課題に踏み込んだ提案も担い、金融分野の専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日で、土日祝休み中心の勤務体系です。残業はほとんどなく、定時退社する社員も多いため、安定した働き方ができます。担当エリアは岡山市内中心のため、転勤や長距離移動の負担も抑えられます。 ■企業の魅力 百十四リースは1974年設立の百十四グループ企業です。地域企業の設備投資を支える総合リース会社として、工作機械や医療機器、車両など幅広い商材を扱っています。銀行ネットワークを活かした顧客基盤があり、顧客と長期的な関係を築ける点が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 百十四リース株式会社 住所：高松市亀井町5番地1 百十四ビル15階 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】銀行系リース会社の法人営業（設備導入・財務分析）◇転勤無／残業ほぼ無／百十四G
      【創業140年以上・東証プライム上場の百十四グループ／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生充実／豊富な研修制度】 ■業務内容 百十四銀行の法人顧客に向けたリース提案営業を担当します。既存取引先への提案が中心となるため、数字を追う営業ではなく、企業ごとの設備投資や経営課題に深く関われる営業スタイルです。車両や工作機械、医療機器など幅広い商材を扱い、金融知識や提案力を高められる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人顧客の設備投資計画をヒアリングし、最適なリース商品を提案 ・設備導入の背景を整理し、資金計画や契約条件を調整 ・財務情報や資金繰りを分析し、契約審査や社内稟議を対応 ・百十四銀行の担当者と連携し、顧客課題に応じた提案を推進 ・契約後のフォローを通じて、継続契約や追加提案を支援 ※将来的には大型設備案件にも関与し、法人金融領域の経験も可能 ■組織環境 岡山市内を担当する営業組織への配属です。銀行担当者と連携しながら顧客支援を進めるため、単独で数字を追う営業とは異なる落ち着いた営業環境があります。少数体制のため相談や意思決定も早く、経験を活かしながら裁量を持って動けます。 ■キャリア 入社後は先輩社員との同行を通じて、提案や審査業務を習得します。半年～1年後には担当顧客を持ち、提案から契約後フォローまで一貫して担当します。将来的には大型案件や経営課題に踏み込んだ提案も担い、金融分野の専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日で、土日祝休み中心の勤務体系です。残業はほとんどなく、定時退社する社員も多いため、安定した働き方ができます。担当エリアは岡山市内中心のため、転勤や長距離移動の負担も抑えられます。 ■企業の魅力 百十四リースは1974年設立の百十四グループ企業です。地域企業の設備投資を支える総合リース会社として、工作機械や医療機器、車両など幅広い商材を扱っています。銀行ネットワークを活かした顧客基盤があり、顧客と長期的な関係を築ける点が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 百十四リース株式会社 住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目9番40号 新岡山ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市松並町564
    • 設立 1956年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】土木・建築資材の営業職／エコマーク認定製品を扱い社会貢献・既存顧客中心・研修充実
      【エコマーク認定の環境配慮型土木・建築資材を提案／既存顧客中心のルート営業／未経験から安心してスタートできる充実の研修体制】 ■業務概要 当社は香川県高松市に本社を構える土木建築資材メーカーとして、環境配慮型資材の製造・販売を行っています。本ポジションでは、既存顧客を中心とした土木・建築資材の営業を担当し、社会インフラの発展や環境保全に貢献する製品を提案します。出張が多い業務ですが手当も充実しており、未経験から営業職に挑戦したい方にも最適な環境です。 ■業務詳細 主な業務は、既存顧客への定期訪問・ヒアリングを通じて課題やニーズを把握し、目地材・弾性舗装材（ゴムチップマット）などの土木・建築資材を提案することです。新規顧客対応は全体の約1割程度で、主に既存の取引先との関係構築や深耕営業が中心です。また、製品の納品調整やアフターフォローも担当し、信頼関係の構築に努めます。営業活動は県外出張も含まれますが、宿泊費や日当などの手当を支給し、業務に集中できる環境を整えています。 ■扱うサービス 目地材や弾性舗装材など、エコマーク認定を受けた環境配慮型の土木・建築資材を幅広く取り扱います。 ■組織構成 営業部門は経験豊富な先輩社員が在籍しており、チームワークを重視した風土です。 ■業務の魅力 未経験からでも始めやすく、社会インフラや環境保全に貢献できる営業職です。出張手当や各種手当も充実しており、安心して長く働けます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩同行を中心に、業界知識や営業ノウハウを基礎から学べる研修体制を整えています。 ■就業環境 土日祝休みを基本とし、年間休日110日。有給休暇や各種休暇制度も整い、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 香川県発の環境配慮型製品メーカーとして、全国・世界へ製品を展開。安定した経営基盤と働きやすい制度が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松並町564 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として40歳経験5年で年収550万円、50歳経験10年で年収700万円の記載がありますが、実際の年収情報は明記されていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町1217
    • 設立 1955年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【高松】要素技術開発エンジニア（光学系開発）◆世界シェア3位の検査装置メーカー／年間休日125日
      • NEW
      【検査装置業界国内トップクラスシェア・世界シェア3位の製品群／離職率5年間平均4.4％（定年除く）／平均残業時間月22.5h／有給消化率93.3％・有給消化日数17.9日】 ■仕事内容： 将来の製品化に向けた開発プロジェクトにおいて、検査装置の要素技術となる光学系開発を担当する業務に携わっていただきます。カメラ、LED照明といった光学部品の設計や、それらを組み合わせた光学技術の検討・検証などが担当となります。 ■仕事の特徴／魅力： 検査装置におけるコア技術となる重要な役目であるからこそ、新しいアイデアをチャレンジでき、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ※当社では研究開発に取組める環境として、高松市内に開発拠点を保有しており、日々研究開発を行っています。 ■当社について： ◇当社では検査装置の研究・開発・設計段階から製造・販売・納品・アフターまでを全てトータルサポートしています。年商約80億、従業員約200名、国内外拠点数7拠点、27期連続黒字の企業です。 ◇製造業向けの検査装置の専門メーカーとして、数々の新しい検査装置を作り出し、お客様の製品の品質改善や、生産の省力化などに貢献してきました。これからも検査装置のリーディングカンパニーとして新たな市場・商品の創出に取り組んでいきます。 ■強み： ◇製造開発そして営業のほか、当社の対応する表面検査ではカメラ（角度・高さ）とライティング（照明）の2軸で検査を実施。年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質が業界内で非常に評価されています。 ◇納品後も7年・10年・15年と製品毎の償却、メンテナンススパンが到来する為、そこへのアフターメンテナンスだけではない＋αの価値提供に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1217 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■業績により期末賞与支給（2016年～2022年支給実績あり） ■モデル年収： 25歳／年収457万円 30歳／年収512万円 35歳／年収542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/第二新卒向け】組み込みソフトウエア ◇検査装置国内トップシェア/住宅手当有
      • NEW
      ◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（ソフトウェア）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、ソフトウェアの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門からの相談や要望に対して仕様の設計と提案 ・製品の設計・製作、製作工程及び、外注先の管理 ・不具合に対して早期復旧のサポートと再発防止策の実施 ・設計、ソフト仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・協力会社と共にデザインレビューを行いながら、仕様と製作工程の管理 ・当社に納品時のデバッグと動作検証、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1217 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保全工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験OK】正社員事務<勤怠管理・事務対応等>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回
      ～10月入社歓迎／正社員経験のない方もOK／店長・副店長としてアルバイトの勤怠管理経験者必見／派遣×労務経験者や社労士事務所・医療事務・学校事務・市役所勤務も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成などからスタートいただきます。ゆくゆくは社労士事務所や労務担当の役員のサポートもお任せする予定です。書類作成や電話対応などの事務作業だけではなく、労務(入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理等)にも挑戦できるため、スキルUPに繋がります。 ▼職務詳細 ・庶務事務4割：電話応対、来客応対、文書管理、事務所内整理、その他総務事務全般 ・労務事務４割：入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理 ・大規模修繕工事の事務手続全般２割：労基書類提出、工事費支払い関連、備品発注、コリンズ登録、等） ※ゆくゆくは給与計算、年末調整、社会保険、労働保険等に関して社労士事務所や労務担当の役員との連携窓口やサポート業務も行っていただきます。 ■採用背景と組織構成 現任の退職予定のため欠員募集となります。40代の係長(男性)が上司となり、ご入社後は係長からサポート致します。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・基本土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（振替休日取得可能） ※UR都市機構が土曜日も営業しているため、月1回土曜出社がございますが、出勤日は希望を出すことができ平日にお休みの振替が可能です。 ■当社の特徴 当社は創業51年の信頼と首都圏36店舗のネットワークをもつ東日本住宅グループの一員として、UR都市機構(※独立行政法人＝政府が設立した公的機関／通称：UR)の建物大規模修繕工事、室内修繕工事、リニューアル工事を担っています。信頼と実績の東日本住宅スピリットを継承、発展することにより、質の高い安全、品質管理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（夏、冬）：基本1.4か月／年 ※冬の賞与については、勤務評価により増額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／正社員経験なしOK】労務事務<正社員／40代活躍>残業ほぼなし／年休125・土日祝／面接1回
      ～10月入社歓迎／40代活躍／派遣社員で労務経験者や社社労士事務所でのアシスタントや事務経験者必見／医療事務・学校事務・市役所勤務・店長経験者も歓迎／定時退社◎×残業ほぼなし／年休125・土日祝休み／創業51年・UR都市機構案件100％の安定基盤～ ■業務概要 当社の総務部にて、書類作成や勤怠管理業務や入退社手続きなどの事務業務をお任せします。本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成などからスタートいただきます。現在、給与計算や社会保険手続きは役員および社労士事務所が中心となって対応しているため、本ポジションではまず勤怠管理や入退社手続き、各種書類作成・管理などからスタートいただきます。ご経験に応じて社労士事務所や労務担当の役員のサポートもお任せする予定です。 ▼職務詳細 ・庶務事務4割：電話応対、来客応対、文書管理、事務所内整理、その他総務事務全般 ・労務事務４割：入退社手続き、健康診断関連、勤怠管理 ・大規模修繕工事の事務手続全般２割：労基書類提出、工事費支払い関連、備品発注、コリンズ登録、等） ※ご経験に応じて給与計算、年末調整、社会保険、労働保険等に関して社労士事務所や労務担当の役員との連携窓口やサポート業務も行っていただきます。 ■採用背景と組織構成 現任の退職予定のため欠員募集となります。40代の係長(男性)が上司となり、ご入社後は係長からサポート致します。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・基本土日祝休み ・月1回程度の土曜出勤あり（振替休日取得可能） ※UR都市機構が土曜日も営業しているため、月1回土曜出社がございますが、出勤日は希望を出すことができ平日にお休みの振替が可能です。 ■当社の特徴 当社は創業51年の信頼と首都圏36店舗のネットワークをもつ東日本住宅グループの一員として、UR都市機構(※独立行政法人＝政府が設立した公的機関／通称：UR)の建物大規模修繕工事、室内修繕工事、リニューアル工事を担っています。信頼と実績の東日本住宅スピリットを継承、発展することにより、質の高い安全、品質管理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（夏、冬）：基本1.4か月／年 ※冬の賞与については、勤務評価により増額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境防災

    設備管理・メンテナンス
    徳島県徳島市鮎喰町1-57
    • 設立 1964年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【徳島市】/土木調査・設計の技術職/年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
      • NEW
      ◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代～30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】環境調査の技術者/年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
      • NEW
      ◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。 【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について 当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。 《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイセイ・ハウジー

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ルームアドバイザー／営業経験者歓迎／7連休以上が年3回
      • NEW
      ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案する仕事です。入社後のフォローが充実していますので、業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ■法人／提携企業の社員様のケース■ 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデルを採用。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 ■一般のお客様のケース■ Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ◎　100％反響営業です　◎ ………………………………… ご紹介やお問い合わせが100％なので、飛び込み、テレアポなどの新規開拓はありません。未経験の方もスタートしやすい営業です。また、自社の管理戸数は7万5000戸に上るため、ご提案しやすさも抜群です。 ◎　成約率の高さは抜群です　◎ ……………………………………… 法人／提携企業の社員様の場合は8割、一般のお客様は4割と成約率はかなり高め。未経験入社のメンバーでも2～3カ月目には成約に至っています。平均成約数は月10件程度。早いうちから「成功体験」を重ねることで、自信を持って仕事に取り組めます。 ◎　希望・適性に応じてキャリアは多彩　◎ …………………………………………………… ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。バックオフィスを担う「内務」、物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性があります。
      全国の営業所29拠点 ※希望の勤務地は最大限考慮します。 ※引っ越しが発生しない拠点、希望エリアへの配属をいたします。 ★以下の営業所は積極採用中 ◆池袋 ◆大森 ◆向ヶ丘 ◆綱島 ◆武蔵小杉 ◆藤沢 ◆大阪 ◆渋谷 ◆上石神井 ◆錦糸町 ◆名古屋 ▼その他の営業所でも絶賛募集中 ・新宿営業所 ・渋谷営業所 ・池袋営業所 ・立川営業所 ・八王子駅前営業所 ・上石神井営業所 ・横浜営業所 ・上大岡営業所 ・向ヶ丘営業所 ・菊名営業所 ・綱島営業所 ・相模原営業所 ・西船橋営業所 ・津田沼営業所 ・川口営業所 ・浦和営業所
      月給26万600円～39万4,400円 ＋ 賞与年2回 インセンティブ ※年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は「1分単位」で全額支給
    • 【西船橋/未経験歓迎】ルームアドバイザー◆キャリアパス豊富／未経験でチャレンジできる反響営業
      【第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20～30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません
      ＜勤務地詳細＞ 西船橋営業所 住所：千葉県船橋市西船4-23-7 勤務地最寄駅：総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～364,400円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,600円～394,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■モデル年収 ・453万6000円／25歳 ・528万0000円／30歳 ・608万9000円／35歳 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる◎◆所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G
      ～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"◆年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景： 労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"のハイブリッド型人事です。給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます。 ■業務内容： （1）労務業務 ・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用） ・休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応） ・給与・賞与計算、退職金関連の運用 ・労働保険、社会保険の各種手続き等 （2）制度設計 ・人事制度・評価制度の見直し、企画、立案 ・制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）等 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・時短制度、出産・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（自己負担額20％～70％） ・家族手当（上限40,000円） ・資格手当（上限20,000円） ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の強み： 当社は首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,250円～344,250円 ＜月給＞ 254,250円～344,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。 ・昇給年１回（１月） ・賞与年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総務・労務事務／フレックス制／年間休日120日／土日祝休み
      管理本部の一員として、社員が安心して働ける環境を支える総務・労務事務をお任せします。 勤怠管理や入退社に関する手続き、給与関連の業務を中心に、社員からの問い合わせ対応や社内行事の準備など、幅広い業務に携わります。 【具体的には】 ・勤怠データの確認・入力・修正 ・入退社に伴う書類作成、各種手続き ・社会保険、雇用保険に関する事務 ・給与計算に必要なデータの確認・集計 ・年末調整、住民税に関する書類準備・入力 ・健康診断、社内研修の準備・手配 ・社内資料の作成、データ管理 ・電話、メールによる問い合わせ対応 ・社内イベントの準備・運営サポート　など ★日々寄せられる問い合わせにも対応 社員から「この手続きはどうすればいい？」「この申請について確認したい」といった相談が寄せられます。簡単な問い合わせにはその場で回答し、確認が必要な場合は周囲に相談しながら対応。分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 ★チームで分担しながら進めます 管理本部には総務・労務のほか、経理やシステムを担当するメンバーも在籍。業務内容や問い合わせの状況に応じて、周囲と連携しながら進めています。業務が一人に集中しないよう、メンバー同士で声を掛け合いながら分担しています。 ★まずはできることからスタート 入社後は、これまでの事務経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。実務を通して業務の流れを覚え、分からないことは先輩に確認しながら知識を身につけていきましょう。年間を通して発生する業務も、前年の資料や進め方を参考にしながら覚えられます。 ★幅広い経験を積み、専門性を高められます 日々の定型業務だけでなく、勤怠・給与関連の業務や各種手続き、社員からの問い合わせ対応など、総務・労務に関する幅広い知識が身につきます。経験を積んだ後は、業務の取りまとめや改善などにも携わり、より主体的に仕事を進めていけます。
      【転勤なし／玉造駅徒歩5分、鶴橋駅徒歩10分】 ■本社／大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号 受動喫煙防止対策：屋内専用喫煙ブースあり
      月給22万円～24万円（地域手当・職務手当を含む）＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※給与は、経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※地域手当・職務手当以外の各種手当は別途支給します。 ※実務経験5年以上を一つの目安として、経験・能力に応じて上位等級で採用する場合があります。 ※上位等級は、夏季・冬季賞与相当分を月額給与に反映する給与体系です。
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    株式会社ヤマウチ（JOYFIT／JOYFIT24／JOYFIT24 LITE／JOYFIT YOGA／JOYFIT+／FIT365）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • JOYFIT・FIT365のインストラクター／未経験歓迎
      • NEW
      ＞＞★当社のPOINT！ ────────── ◆安定性抜群の「JOYFIT」「FIT365」グループで働く！ └系列店も含めて全国で350店舗以上を展開 ◆未経験歓迎！座学で基礎知識を習得 └人生設計サポートなど、キャリア設計も後押し ◆早期キャリアアップ可能！ └1年目で店舗責任者、2年目でエリアマネージャーの実績も ◆大きな裁量のもとでのびのび活躍！ └イベント企画や戦略立案など、アイデアを活かせる ◆働きやすいからプライベートも充実！ └年間休日120日、年に2回最大7日間のリフレッシュ休暇あり ◆多彩な福利厚生がうれしい！ └JOYFIT・FIT365の利用が無料、家族での思い出づくりに支援金あり 《仕事内容は？》 …………………… ◇店舗管理（運営）全般（会員動向の分析、企画の立案など） ◇お客さまへの運動指導 ◇マシン操作のサポート ◇入会手続きなどの受付業務 ◇キャンペーン、イベント企画 ◇スタジオレッスンでの集団指導（一部店舗のみ） など 《入社後の流れは？》 ………………………… ▽座学（入社1～2週間） お客さま対応や体の仕組み、マシンの使い方など基礎知識を習得 ▽配属先でのOJT 先輩のもとで実務を学び、約3カ月で独り立ち♪ ☆社内資格の取得で、パーソナルトレーニングも担当できるように！ 《将来のキャリアパスは？》 ………………………………… 1年目でチーフや店舗責任者、2～3年目で店長やエリアマネージャーなどへの昇格実績も。 業界屈指のスピーディーさで、早期キャリアアップが可能です！ ☆役職に応じた研修があり、着実に成長できます ＞＞★POINT！ 評価軸は「数字＋提案＋信頼関係」。 年功序列ではなく実力主義で、頑張りがポジションや給与にしっかり反映されます。 やる気がある方、積極的に動ける方にチャンスが巡ってくる社風なので、あなた次第でキャリアアップや収入アップがかないます！
      【転勤あり・なしを選べます！】 ◇配属先はご希望を考慮して決定します ◇全国各地の「JOYFIT」「FIT365」系列の各店舗への配属です ◇受動喫煙対策：店舗内全面禁煙 《関東エリア（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）》 ◆東京都 港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、府中市、小金井市、日野市、東久留米市、西東京市、稲城市、国分寺市 ◆千葉県 市川市、船橋市、八街市、柏市、印西市、八千代市、白井市 ◆埼玉県 さいたま市、川口市、所沢市、草加市、蕨市、八潮市、入間市、新座市 ◆神奈川県 横浜市、川崎市 《関西エリア （大阪府・兵庫県）》 ◆大阪府 大阪市、吹田市、寝屋川市 ◆兵庫県 神戸市、西宮市、伊丹市、加古川市 《四国エリア （香川県・愛媛県）》 ◆香川県 高松市、丸亀市 ◆愛媛県 新居浜市、今治市 《九州エリア （福岡県）》 ◆福岡県 福岡市、筑紫野市、宗像市、中間市、那珂川市、糟屋郡新宮町
      月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします
    株式会社ヤマウチ（JOYFIT／JOYFIT24／JOYFIT24 LITE／JOYFIT YOGA／JOYFIT+／FIT365）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社青山

    警備・清掃
    愛知県一宮市千秋町穂積塚本字段ノ上48-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市/転勤・ノルマなし】ルートセールス(未経験歓迎)～衣類の配送・引き渡し/幅広い世代活躍中～
      ～完全週休2日制！中途入社者活躍中！女性社員の多い職場/30・40代活躍中/ゆったり長く働きたい方向けの求人～ ■募集背景 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容 個人の顧客へのルートセールス 1：指定の時間に衣類を引き取りにお伺い 2：衣類引き取り後は訪問先で受付・清算を専用端末で対応 3：仕上がった衣類を指定の時間にお届け ※自動車の運転が発生します ■職務詳細 ・新規開拓なし 　└あくまでご依頼があった個人のお客様への反響営業となります。 　　1日10件程度をご訪問いただきます。 ・顧客 　└主婦の方・ご高齢の方が多いです ・残業ほぼなし 　└同社はすべて予約制で行っており、残業になるような予約は 　　原則取らない為、残業の少ない働きやすい環境を作っています。 ・エリア 　└同社は営業所が西区・昭和区にあり、各事業所から片道30～40分の範囲 　　でエリア分担している為、エリア外への対応は原則ございません。 ■組織構成 7名体制　20歳～50の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 うち女性は6名で、女性からも働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■魅力・やりがい 地域の方とコミュニケーションを通し、地域貢献を感じられます。 就業時間は一見長く見えますが、配送の合間の休憩などは個人の裁量で取得頂くことが可能です。 事実、就業者は30代・40代の女性で離職率の低く、安定して働いていただいております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでおり、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県 名古屋市西区・昭和区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児／転勤無】衣類の仕分け・クリーニング・集配＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／正社員／完全週休2日
      ～一回面接！/大半が未経験の中途入社者！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎～ ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 可児工場全体で40名前後となります。20代～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市菅刈乗定744-5 クリーンランド青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 3年後年収：400万円 5年後年収：500万円 ※管理職になった場合は残業手当なし　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和商会

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    大阪府東大阪市高井田本通1-5-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】法人営業◆販促物やキャラクターグッズの企画提案◆転勤なし／年休120日／各種手当充実
      ◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容： 同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。 内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する 場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6～8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成： 全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名 平均年齢40歳 20代中盤～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み： パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通1-5-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,320円～238,000円 固定残業手当/月：39,724円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,044円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績・成績による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    研信電操株式会社

    サブコン
    香川県高松市桜町1-17-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【広島】電気通信施工管理※未経験歓迎／残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日
      【#未経験OK #20代活躍中#土日祝休み #年休125日 #残業少なめ／社会に必要とされる仕事で、スキルも収入もアップ！】 ■業務概要： 電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて、 無線レーダーや防災システムの施工管理業務をお任せいたします。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、あくまでも管理をするポジションです。 <業務詳細> ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な方には現場の中核人材としてだけでなく、若手育成や技術継承も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店広島事業所 住所：広島県広島市光町一丁目1番9号 ファミール光町101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】電気通信設備のメンテナンス業務※未経験歓迎／転勤無／残業月平均10H／土日祝休／年休125日
      ■ポジション概要： 国土交通省・自治体・官公庁案件を中心とした電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 近年は自治体案件や防災関連案件の引き合いが増加しており、事業拡大に伴う増員採用となります。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■担当案件： 多重無線設置工事、防災情報システム設置工事など、公共案件が売上の約9割を占めています。 当社が強みとする電気通信・防災通信分野は、高い専門性が求められるニッチ領域であり、競合が限られているため安定した受注を実現しています。 また、国土交通省や自治体との長年の取引実績に加え、大手メーカー各社との協業体制を構築しており、安定した受注基盤を有しています。 ■組織について： 全社で40名以上の技術者が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、近年は若手採用を積極的に進めています。大型案件の中心メンバーとして活躍する社員や、未経験から成長し第一線で活躍する社員もおります。 ■ポジションの魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 防災無線やダム管理設備など、地域の安全・安心を支える社会インフラに携わることができます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 官公庁案件が中心のため、年間を通じて計画的に業務を進めやすい環境です。 残業は通常月10時間程度ですが、機器納品後に工事が集中する年度末は繁忙期となる場合があります。 休日出勤や夜間対応は原則ありませんが、防災設備を扱う特性上、稀に夜間工事が発生することがあります。頻度は年に数回程度で、日常的に発生するものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山事業所 住所：愛媛県松山市朝生田町5丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】パチスロ：ぱちんこ：カジノ機／映像ディレクター　ワークライフバランス◎
      「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円 固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】パチンコ開発／映像ディレクター※上場準備中！関西大手ゲームデベロッパー
      「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円 固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ラッフルズホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県徳島市金沢1-2-77
    • 設立 1960年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【徳島】インテリアコーディネーター◎子育て世代応援／働くママさん大活躍／転勤なし◎
      • NEW
      ＜同社のスタイル＞同社では自社オリジナルのカフェ風住宅（一番人気！）をはじめ、他メーカーにないような『家づくり』をお客様と一緒に行っています！ 家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。 ＜お仕事内容＞ ▼お客様へのヒアリング･･･家族構成やライフスタイル、趣味、予算などをはじめ、ご希望の住空間のイメージなどをお聞きします。 ▼プランニング･･･ヒアリング内容を元にプラン提案。空間をイメージして全体の雰囲気やレイアウトから、天井、壁、床、家具、照明など各内装のカラーや素材などを選定。 ▼プレゼンテーション･･･図面やカタログなどの資料を用いてご提案を行います。イメージを分かりやすくお伝えすることがポイントです。 ▼見積書での仕様確認･･･セレクトした商品などの見積書を作成し、お客様に提出 ※あなたのアイディアセンスを活かして、“快適な”住空間をつくります。住まいの心地よさは、人それぞれ異なりますので、住む人の立場に立って考えることが大切です。 ぜひあなたの発想を活かしながら、お客様のご要望に沿った空間を提案しましょう。 ＜当社の３つの特徴＞ （1）女性が活躍しやすい職場：ご家庭を持つ女性社員が多く、家庭との両立を考えた職場環境です。育休、産休、介護での休みもしっかり取れます。 有給が取りやすい環境で、18時半までにはほとんど退社します。年に長期休暇が3回あり、1週間以上の休みでリフレッシュできます。 （2）やりがいに満ち溢れた仲間が集まる職場：明るく、団結力が強いメンバーです。互いに感謝する社風もあります。誕生日祝いを社員、パートを含め全員でお祝いするほど 仲が良いです。早帰りなど、上司や周囲の目を気にする必要も無い社風ですので安心して就業可能です。 （3）働きやすい職場環境：何でも挑戦できる環境があり、社員からの意見も柔軟に対応します。縦横の風通しが良く、会社に対して意見を言いやすい環境です。サンクスカード、報奨金、非喫煙者への禁煙手当などは社員のアイディアから生まれた制度です。ITツールを使った業務効率化の取り組みとしてアイパッドとスマホを全社員に支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2024年9月移転後 住所：徳島県徳島市金沢1丁目2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験・スキル・資格・現職給与水準などを含め最終決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収：入社時（23歳）280万円、3年後（25歳）340万円、5年後（27歳／役付き）410万円、7年後（29歳／役付き）480万円※個々のスキルや能力による為、あくまでも参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】建築士◎子育て世代～ベテランシニア層まで幅広く活躍／転勤なし◎
      • NEW
      ＜同社のスタイル＞同社では自社オリジナルのカフェ風住宅（一番人気！）をはじめ、他メーカーにないような『家づくり』をお客様と一緒に行っています！ 家をただ建てるだけではなく、この先も長く愛されるような街づくりがしたい、そんな想いで一同お仕事させて頂いています。 ＜お仕事内容＞ 同社の代表や営業メンバーが新規受注した住宅建築案件において、手書きの構想状態からCADを使って図面に起こす設計業務をご担当頂きます！ 同社では専用システムを導入している為、入社後当面の間はやや慣れるまでに時間がかかるかもしれませんが、既存社員がしっかりサポートしますのでご安心下さい！ ＜具体的なイメージ＞ 同社では月あたり4～5件受注/3～4ヶ月程度のスケジュールで戸建て対応、外部の設計事務所とも連携しており、今回はCADを使った図面制作工程を中心にお任せします！ また今後は新築に加えリノベーション需要も大幅に増えてきていますので、幅広いオーダーメイドの家づくりに一緒に携わって頂きたいと考えております！ CAD制作には勤続年数10年以上のベテラン社員も在籍しておりますので、安心して教育・サポートが受けられます！ ＜当社の３つの特徴＞ （1）女性が活躍しやすい職場：ご家庭を持つ女性社員が多く、家庭との両立を考えた職場環境です。育休、産休、介護での休みもしっかり取れます。 有給が取りやすい環境で、18時半までにはほとんど退社します。年に長期休暇が3回あり、1週間以上の休みでリフレッシュできます。 （2）やりがいに満ち溢れた仲間が集まる職場：明るく、団結力が強いメンバーです。互いに感謝する社風もあります。誕生日祝いを社員、パートを含め全員でお祝いするほど 仲が良いです。早帰りなど、上司や周囲の目を気にする必要も無い社風ですので安心して就業可能です。 （3）働きやすい職場環境：何でも挑戦できる環境があり、社員からの意見も柔軟に対応します。縦横の風通しが良く、会社に対して意見を言いやすい環境です。サンクスカード、報奨金、非喫煙者への禁煙手当などは社員のアイディアから生まれた制度です。ITツールを使った業務効率化の取り組みとしてアイパッドとスマホを全社員に支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★2024年9月移転後 住所：徳島県徳島市金沢1丁目2-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験・スキル・資格・現職給与水準などを含め最終決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収：入社時（23歳）280万円、3年後（25歳）340万円、5年後（27歳／役付き）410万円、7年後（29歳／役付き）480万円※個々のスキルや能力による為、あくまでも参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【高田馬場】社内SE「情シス 」チームリーダー候補◆夜間、休日対応無し・転勤無し
      • NEW
      【夜間・休日の緊急対応直近5年以上発生無し！／社内インフラを回すだけでなく”作る”ことにも関われる！／転勤なし／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社の社内SEとして、社内のITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。社内システムの安定稼働を支える重要な役割を担いながら、IT環境の改善・新規構築にも関わることができます。 ■業務詳細： ・サーバー（Windows中心）、仮想基盤、ネットワークの管理・運用 ・社内ネットワークの設計・構築・管理・障害対応 ・基幹システム運用・管理 ・システムBCPの運用・更新 ・ベンダ―企業との折衝 ・社内ITインフラ環境の見直し 早い段階でIT部門のチームリーダーとしてITインフラの管理・更新を行っていただきます。 ■組織体制： チームはエンジニア5～6名（20～30代メイン）で構成されています。 東京本社勤務で、転勤はありません。チームで協力し、個々のスキルを活かしながら業務に取り組むことができます。また、夜間・休日の緊急対応はほぼありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■社風： 風通しの良さと強力なチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらずいろんなキャラクター、背景を持っている人が協力して業務を行っています。20代役職者もおり、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送や、GMP準拠施設での検体保管など、多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～341,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 248,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞ 35歳・係長（扶養家族あり）　年収560万円（各種手当、時間外手当25H/月、賞与年2回含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】社長秘書◆経営者視点を学べキャリアUP◆創業40年以上の安定基盤
      秘書職／女性活躍の環境で働きやすい環境／1984年から全国の輸送・配送を支援・高い実績／産休・育休取得制度◎ 社長室スタッフとして、社長のサポート業務を幅広くご担当頂きます。 ■詳細： （1）経費関連業務 （2）スケジュール管理 （3）来客・電話対応 （4）会議のアレンジ、同席、議事録作成 （5）社長個人の所用、調べ物の依頼 （6）出張同行(年に5~10回程度)、パーティー等会食の同席など（月に1回程） ※試用期間中に適性を確認させて頂きますが、試用期間終了後の面談で候補者様と話し合ったうえで、「継続が難しい」という判断に至った場合は、他部署で経験を積んでいただく可能性がございます。 ■今回入社される方に期待する事 代表取締役の秘書として、代表取締役のビジネスパートナーとして、秘書職以外にも重要なお仕事をお任せします。やりがいをもって働け、ご自身の市場価値も高められるポジションです。 ■同社社長に関して 社長は男性で、個性的でおもしろく、情に熱い方です。 doda担当者もお会いさせて頂いた事がありますが、非常にハツラツとされておりアクティブな方で社員からの人望も非常に厚い方です。 ■組織に関して 配属部署は広報・秘書職の5名構成ですが、現在秘書職は不在です。そのため、次長（女性）が秘書職の重要なお仕事を行い、他の広報メンバーが軽微な仕事を兼任しています。入社当初は軽微からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく流れです。 ■キャリアに関して 産休・育休取得制度がしっかりしており、秘書から役員まで昇格した方もおります。秘書業務はもちろん年数を重ねて頂くと他の業務も任せてもらえる環境です。 ■特徴・魅力： ◇間近で社長の仕事を見ることができるため、早いタイミングでビジネススキルを磨け、通常の業務では会えない業界・役職の方々とお会いするような機会も多くあります。 ◇新しい仕事に興味・好奇心旺盛で、向上心を持っている方にお勧めです。 ■同社について： 1984年の創業より培ってきた確かな知識・経験をもとに、安全かつ安心な輸送・配送を確実に実現するために、さまざまな事業を展開。バイクや軽四輪を使った配送をはじめ、メディカル・バイオ関連輸送等多様な物流の課題を解決するべく幅広いサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 317万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～231,250円 ＜月給＞ 200,500円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 ■上記年収には残業代を含まない為、別途支給されます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板野郡（転勤無）／未経験歓迎】貿易事務／正社員×年休125日×土日祝休×残業月10h／英語力活かす
      【徳島にいながら世界とつながる環境／グローバル展開する板ガラス加工機の専門商社／年間休日125日・基本定時退社／輸出入に関わる幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要 当社は、世界トップクラスのシェアを誇る海外メーカーと提携し、板ガラス加工機や産業機械の輸入・販売・据付・メンテナンスを手掛ける専門商社です。今回募集する貿易事務は、海外メーカーとのやり取りや輸出入業務を支えるポジション。イタリア、オーストリア、台湾、中国など世界各国の取引先と英語でコミュニケーションを取りながら、受発注から納品までを一貫して担当いただきます。海外とのメール対応や調整業務が日常的に発生するため、英語力を活かしながら専門スキルを身につけることができます。 ■業務詳細 ＜日々発生する業務＞ ・部品の発注・在庫管理 ・納品スケジュール管理や調整 ・部品の梱包業務 ＜定期的に発生する業務＞ ・インボイスや輸出入関連書類の作成、税関への提出対応など ・国内外取引先とのメールでの連絡・調整（海外メーカー6割、国内顧客4割） ・各メーカーごとの担当業務分担 ※海外メーカーとのやり取りが約6割、国内顧客とのやり取りが約4割です。 ※英語は主にメールで使用します。 ■扱うサービス 板ガラス加工機・産業機械の輸出入業務およびアフターサポート ■組織構成 現在4名体制（20～40代中心）。少人数で協力し合い、落ち着いた雰囲気と相談しやすい環境が特長です。 ■業務の魅力 ◎海外メーカーと日常的に英語でやり取りできる ◎輸出入業務を一貫して担当し、専門スキルを身につけられる ◎徳島にいながらグローバルな仕事に携われる ◎週1回の英会話レッスンや資格取得支援制度あり ◎年間休日125日・土日祝休み・残業月5～10時間程度と働きやすい環境 ◎転勤なし。地域に根差して長期的なキャリアを築ける ■想定されるキャリアパス 貿易事務のスペシャリストや、将来的には営業やマネジメントなど多様なキャリアに挑戦可能。安定した環境で長期就業を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 板ガラス加工機の分野で高いシェアを持ち、業界内で確かな実績と信頼を誇る地域密着型グローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／板野郡】英語を活かすサービスエンジニア◇板ガラス加工機専門商社／年休125日×基本土日祝休
      【徳島にいながら世界とつながる環境／グローバル展開する板ガラス加工機の専門商社／イタリア・オーストリア・中国など、海外と取引／2年に1回程度の海外出張あり／年間休日125日／転勤無し】 ■募集背景 当社は、イタリア・オーストリアなどで製造されたガラス加工機を輸入・販売している商社です。現在、20代～50代までのエンジニアが活躍中。 今回は、今後の会社を支えてくださるフレッシュな人材を採用します。 未経験の方も大歓迎。海外駐在はありませんが、クライアントニーズに応え全国への出張や英語を使う機会も豊富にあります。 当社で、世界と繋がるキャリアを積みませんか？ ■業務概要 海外製ガラス加工機の設置・メンテナンス・アフターサポートを担当していただきます。先輩社員との同行からスタートになります。 ■具体的には ◇カスタマーサポート ・日本各地からお問い合わせ頂いた ・お客様に対して電話にてサポート対応 ◇設置、据付時のサポート ・まずは先輩の同行からスタート ・海外メーカーのエンジニアとの同行もあるため、英語でのコミュニケーション業務も ◇お客様先への訪問／アフターフォロー ・お客様先での定期点検 ・故障時の原因分析や修理対応 ・機械の調整・保守メンテナンス 全国に取引先があるため出張業務があります。宿泊を伴う出張も月に数回ありますが、月平均残業時間は約5時間と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジションの魅力 ◇海外と関わる機会が豊富 当社では海外メーカーの製品を取り扱っており、年に数回ヨーロッパなどからエンジニアが来日します。業務を通じて英語を使う機会があり、語学力を活かしたい方やグローバルな環境で働きたい方に最適です。 また、海外の展示会へ出展しており、2年に1回程度の海外出張のチャンスもあります。 ◇徳島に腰を据えて働ける ・転勤なし ・年間休日125日 ・月平均残業5時間程度 地域に根ざして働きながら、世界とつながる仕事に携われます。 ■こんな方を歓迎します： ◇海外旅行が趣味 ◇語学力を活かしたい ◇徳島で転勤なく働きたい ◇仕事で海外へ行ける機会に挑戦したい ◇残業少なめ＆年休多めでメリハリを重視したい ⇒一つでも当てはまる方はぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社業績により有 ■賞与：年2回（昨年実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコソー

    サブコン
    神奈川県横須賀市森崎1-17-18レジデンスアクシス1F
    • 設立 1908年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横須賀】CADオペレーター◆建築図面作成◆創業110年以上の安定性／転勤なし／土日祝休／残業15H
      ～売上100億・約17万戸の施工実績◎／育休産休後の復職100%・離職率1ケタ台／残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業月15時間程度／110年以上の安定企業／地元密着！転勤なし～ ■業務内容： マンションや団地、商業施設などの大規模修繕工事において使用する、下地補修図や足場仮設図の作成をお任せします。 図面作成はもとより、実際に現場へ足を運び、建物診断調査などの調査業務にも携わっていただきます。また、現場代理人や管理会社などと連携を図り、当社の施工する大規模修繕工事がスムーズに進められる様に、建築CADや図面を作成といった専門性を発揮したご活躍にも期待しています。 ■働きやすい環境： ◇土日祝日休・長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能 ◇女性の働きやすさ：産休、育休制度の導入はもちろん、過去には対象者全員が制度を活用しています。仕事に復帰いただく際も無理のない範囲でしっかりと成果を出していただける業務を担当してもらい、緊急を要する場合でも柔軟に対応することで、ライフワークバランスの向上を図っています。役員／管理職共に約10％が女性です。成果を出していただいている方、マネジメントに意欲がある方には、性別に関係なくご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、17万戸以上、長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市森崎1-17-18 レジデンスアクシス1F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,120円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：57,413円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,533円～366,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：有（昇給率1.50～4.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計3.50ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンションリフォーム施工管理／建築施工管理技士1級◆夜勤転勤無◆残業月20H◆直行直帰◎
      ～残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／残業時間20時間／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／転勤なし出張基本ナシ／直行直帰◎／高い定着率～ 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 （1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理） （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など） （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1～2案件担当、工期は3～4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日～2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし（年に１回程度） ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■当社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月 ■資格手当：5,000円～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ときわ

    ブライダル・ウェディング
    徳島県徳島市下助任町3-20-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】ドレスプランナー◆育成体制充実／年間休日120日・完全週休二日制
      【「幸せと感動を提供」するウエディング事業／完全週休2日制＆育成体制充実／一生に一度のドレスを選ぶお手伝い】 ■業務概要 当社が運営するブライダルショップ「ノンレトリック」に所属していただき、瓦町の「グランメゾンLLOYDS」や、北浜アリーの「KITAHAMA W」などを中心に、ウエディングドレスのプランナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新郎新婦へのカウンセリングやヒアリング └挙式スタイルや会場の雰囲気、好みのテイストなど ・スタイリングのご提案 └ドレス、タキシード、着物からアクセサリー、ベール、小物まで ・フィッティング └試着のお手伝い、サイズ調整 ・挙式準備 └衣装のメンテナンス、出荷管理 ・その他 └ディスプレイ変更、SNS発信 ■組織構成 経験豊富な先輩スタッフが在籍。男女問わず活躍中で、育児と両立しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 「人に喜んでもらうことが好き」という想いを大切にしながら、お客様と深く関われるやりがいある仕事です。未経験の方も安心して成長できる育成期間（3～6か月）とサポート体制を整えています。 ■教育体制 充実のOJTと先輩の丁寧な指導、職場見学も歓迎。未経験からでもプランナーとしてデビュー可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（火・水）、無料駐車場完備。産休・育休や介護休暇の実績も多数あり、働きやすさを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 1956年創業の安定企業。地域に根差し、長年「幸せと感動を提供」し続けてきた実績があります。多様なライフスタイルを支援し、育児との両立も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ノンレトリック 住所：香川県高松市南新町１２－１ 勤務地最寄駅：ことでん線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、基本年功給と能力給で構成されるため、入社時の年齢や能力によりスタート時の給与額は異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）前年度実績：2.5ヶ月　※但し業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎◎】ウエディングプランナー◆育成体制充実／年間休日120日・完全週休二日制
      【「幸せと感動を提供」するウエディング事業／完全週休2日制＆育成体制充実／大人花嫁向け結婚式をプロデュースするプランナー職】 ■業務概要 当社が運営するブライダルショップ「ノンレトリック」に所属していただき、瓦町の「グランメゾンLLOYDS」や、北浜アリーの「KITAHAMA W」などを中心に、結婚式のプランニングや運営全般を担うウエディングプランナーとしてご活躍いただきます。 新郎新婦へのカウンセリングから式当日まで、一貫して寄り添い、人生最良の日を創り上げる仕事です。 ■業務詳細 ・新郎新婦へのカウンセリングやヒアリング ・結婚式のプランニング（会場や演出、スケジュールの設計） ・ドレスや装花、引き出物などの各種手配 ・関係各所との調整や打ち合わせ ・ブライダルイベントやフェアの企画立案 ・結婚式当日のディレクション、運営管理 ■組織構成 現場は12名体制で、経験豊富な先輩スタッフが在籍。男女問わず活躍中で、育児と両立しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 「人に喜んでもらうことが好き」という想いを大切にしながら、お客様と深く関われるやりがいある仕事です。未経験の方も安心して成長できる育成期間（3～6か月）とサポート体制を整えています。 ■教育体制 充実のOJTと先輩の丁寧な指導、職場見学も歓迎。未経験からでもウエディングプランナーとしてデビュー可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（火・水）、無料駐車場完備。産休・育休や介護休暇の実績も多数あり、働きやすさを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 1956年創業の安定企業。地域に根差し、長年「幸せと感動を提供」し続けてきた実績があります。多様なライフスタイルを支援し、育児との両立も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ノンレトリック 住所：香川県高松市南新町１２－１ 勤務地最寄駅：ことでん線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、基本年功給と能力給で構成されるため、入社時の年齢や能力によりスタート時の給与額は異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）前年度実績：2.5ヶ月　※但し業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライセンスアカデミー

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町2-17-24
    • 設立 1980年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 高校生の進路を支える事務スタッフ／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      ●人と関わることが好きな方歓迎！コミュニケーション力を活かせる営業サポート事務● 「事務＝黙々とPC作業」だけではありません。 外出の多い営業スタッフと連携しながら、高校への案内資料の作成・イベントの準備・運営サポート、社内外の関係者との調整など幅広い業務を担当します。 営業スタッフや関係者とコミュニケーションを取りながら、チームがスムーズに活動できるよう支えることがこの仕事の大切な役割。 PCを使った事務スキルはもちろん、営業・接客・販売などで培った「人と関わる力」も活かせます。人と話すことが好きな方、周囲と協力して仕事を進めることが好きな方にぴったりの仕事です。 【具体的には…】 ◎営業のサポート（営業が獲得したイベントの進行補助） ◎イベントの開催準備 ◎電話応対 ◎営業担当との情報共有・調整 ◎社内外との連絡対応 ◎資料作成、データ入力・管理 ◎外部施設やバス会社との打ち合わせ ★事務業務がメインですが、企画イベントの受注や成功に向け、チームや他部署と連携しながら業務を進めます！ ★営業担当がイベントを取ってきたときには、頑張ってきたことへの達成感を感じられて一緒に喜べるところもやりがいにつながります ＼ イベントの運営に関わり生徒と触れ合うことも ／ 実際に高校に足を運び、イベント運営のお手伝いをする場合も！ お招きした大学、専門学校、高校の方に対するフォローを行い、準備してきたイベントの当日を見届けることができます。 【入社後は…】 まずは、業界全体のお話やお仕事の流れから教えます。 その後は実際に電話応対や資料作成について学びます。 研修の一環として、営業への同行・進路イベントへ参加も可能！ 営業の仕事内容をより理解を深めることができます◎
      【転勤なし／駅チカ・新大久保駅から徒歩3分】 本社／東京都新宿区百人町2-17-24 アクセス／JR山手線「新大久保駅」より徒歩3分 ★勤務地は東京本社ですが、東京本社が管轄しているエリアをご担当いただきます ※受動喫煙防止対策あり
      月給25万4375円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4375円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・スキルに応じて給与を決定いたします
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 666名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全57件
    • 【西新宿】人材コンサルタント（建築系企業に対して採用支援サービスのご提案、候補者様面談など）
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      【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】 ※大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営までをお任せ※ ■職務内容： 候補者様との面談もご担当いただく両面型の人材コンサルタントです。 ※提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。 ※社長や役員、有名な建築家などの方と接する機会も多く組織課題など多角的な視点から企業および求職者に関わることができるやりがいあるポジションです。 ■採用背景： 当社の資格スクール事業を通じて築き上げていきた建築系企業様とのリレーションの中から多くのお問合せをいただいている状況です。業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多く、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた採用を行うことになりました。 新規立ち上げの部署のため、メンバー全員で試行錯誤しサービスを模索していくフェーズにあります。現在ノルマの設定はありません。 ■魅力： （1）賞与支給実績5.0ヶ月（2022年度）＋各種手当充実など業界最高の給与水準です。 （2）研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのOJT、フォロー研修などがあり、マニュアルも充実しているので建設業界の知識がなくても安心です。 （3）代表取締役が代わり、新体制でコンプライアンスや働き方の改善に取り組んでいます。 （4）残業は月20時間以内と少なく、四半期に1回の有給取得奨励日も積極的に推進しており、お子様の運動会や入学式など家族の大切なイベントのためも有給取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～251,000円 ＜月給＞ 230,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給＋諸手当＋賞与4.42ヵ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Webサイト運営◇建築学生向け就活情報サイト「総合資格navi」／残業月15～25h
      【Webサイト運営◇建設業界専特化型の新卒就職情報サイト◇インハウス×建築士・施工管理技士等の資格講座最大手／技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／残業月15～25h】 ■採用背景： 業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多い中、『総合資格navi』には、700超の企業様および5,000名超の建築学生に登録頂いており、全国に展開する当社の各教室の営業担当者経由で多くのご相談をいただいております。 当社の資格スクール事業を通じて築き上げてきた大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業様とのリレーションの中から、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた増員採用を行います。 ■職務概要： 当社が運営する『総合資格navi』の管理・運営業務、また、弊社主催・共催の合同企業説明会や、各種学生向けイベントの管理・運営業務を担当頂きます。 サイトURL:https://www.arc-navi.shikaku.co.jp/ ■業務詳細： 【『総合資格navi』の管理・運営業務】 ・サイトへの企業様や学生のデータ登録 ・アカウントの発行 ・クライアントへの掲載情報マニュアル送付 ・入金確認 ・サイト記載の各企業ページの魅力化 ・サイト開発業者とのコミュニケーション ※サイト開発はアウトソースしております。 【イベント管理・運営業務】 ・弊社主催の合同企業説明会の管理・運営サポート ・弊社主催共催の、学生向けイベントの管理・運営サポート ■当社の魅力 (1)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。 建築系資格の最難関 一級建築士試験では、2024年度も合格者の過半数を当社の受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。 (2)安定した財務基盤 景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。売上も1998年の36億円から2021年には196億円へ拡大し着実な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～250,000円 ＜月給＞ 216,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給＋諸手当＋賞与4.42ヵ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃高仮設リース株式会社

    住宅設備・建材
    香川県さぬき市昭和77-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大洲市／未経験歓迎◎】資材メンテナンス・事務◆土日祝休・残業ほぼ無◆四国内シェアトップクラス
      【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■業務概要： 工場内において、建設現場で使用する仮設足場資材の管理・検品を行っていただきます。 ■業務内容： ・注文に合わせた商品の準備 ・積み込み作業 ・返却となった商品の荷降ろし ・検品作業 ※大洲機材センターは3名で業務を回しているため、上記の他に営業不在時のお客様の一次対応、事務処理等の一部業務をお任せすることがあります。 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に、現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを行っていただきます。 慣れてきたら独り立ちしていただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。(会社補助あり) ■キャリアパス： 明確な人材評価制度があるため、所長などの役職を目指すことや、営業や事務などの職種にキャリアを変えることも可能です！ ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・フォークリフトでの繊細な作業にやりがいを感じられる◎ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ■当社の想い： 土木建築工事にはなくてはならない仮設機材。 我々は常に『安全・安心』な仮設機材をお客様に供給できるプロフェッショナル集団であり続けたいと思っております。 小さな建造物から超高層ビルまで。すべては私たちから始まります。 建物完成時には、「カタチ」が残らない仕事。 しかし建物建築中にはまさに人命にかかわる大切な機材です。 我々は「安全・安心」をモットーに出来ること全てを日々全力で行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大洲機材センター 住所：愛媛県大洲市北只489-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり ＜モデル年収＞ ・入社5年／20代／資格なし　年収約370万 ・入社19年／40代／課長代理／資格あり　年収約570万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さぬき市／未経験歓迎◎】建設現場の足場設計◆現場から内勤業務へ！／年休125日／残業2h
      【未経験から設計スキルを身に付けたい方へ／内勤9割／四国内シェアトップクラスで安定した案件基盤／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■募集背景 建設現場で使用される「足場」の設計業務を担当します。 AutoCAD・JW-CADを用いた図面作成を中心に、強度計算や外注業者とのやり取りまで含め、設計業務全体に関わるポジションです。 現在50代社員1名で対応していますが、今後も継続的に案件が見込まれており、長期的に設計業務を担う人材を求めています。 ■業務内容 ・足場仮設計画図の作成（AutoCAD／JW-CAD） ・強度計算（入社後に習得可能） ・外注業者への指示出し、進捗管理 ・外注図面のチェック、修正対応 ・営業との打ち合わせ、条件整理 ■入社後： まずはCADの操作から段階的に学んでいただきます。図面を理解できるようになったら徐々に設計も行っていただきます。 一人で足場を設計できるようになるまでには4,5年かかりますが、マンツーマンで1から育成をしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務の特徴 足場設計は安全性に直結するため、条件に応じた構造検討が求められます。 単なる作図ではなく、設計としての判断が必要になるため、CADスキルに加えて設計視点を身につけることができます。 また、外注管理も含まれるため、業務全体の流れを把握しながら進めるポジションです。部分的な作業ではなく、一連の設計工程に関わる経験を積めます。 ■今後の方向性 現在は2D設計が中心ですが、将来的には3D設計への移行も検討しています。 設計経験をベースに、対応領域を広げていくことが可能です。 ■魅力 ・社員同士の距離感が近いフランクな社風 ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々 ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せる ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給あり ■当社について 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。 大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市昭和77-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分） ※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎ ※報奨金制度もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナベプロセス株式会社

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    香川県高松市木太町2477-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／残業少
      ペットボトルや日用品など、身近な商品パッケージの印刷に欠かせない「版（はん）」を製造する仕事です。 ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ シリンダーと呼ばれる金属の筒に加工を施し、「版」をつくり上げます。 適性に応じて、「金属を整える」「図柄を彫る」「品質を確認する」いずれかの工程をお任せします。 ▽シリンダーのインク除去 使用済みのシリンダーからインクや既存のメッキを取り除きます。 ▽メッキ加工・研磨 銅をコーティングし、表面を磨いて下地をキレイに整えます。 ▽製版 機械を使い、シリンダーに図柄を彫刻します。 ▽品質チェック 完成した版の状態を確認し、不具合がないかをチェックします。 ▽設備の点検 自動ラインの動作確認やメンテナンス対応を行います。 ＼ここがポイント！／ ◎未経験から手に職をつけて活躍 ◎空調完備の快適な作業環境 ◎自動化を推進中！最新鋭の技術を学べる ■未経験でも安心！入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▽STEP1：約2週間の基礎研修 まずは、当社の事業や製版の基礎を学ぶことからスタート。 ▽STEP2：配属先でのOJT シリンダーの運搬やインク除去など、比較的シンプルな作業から学び、仕事に慣れていきます。 ▽STEP3：技術を高める 先輩のサポートのもとで機械操作や調整も担当し、技術を身につけていきます。 ＜身につくスキル＞ ・メッキ加工の専門知識 ・NC旋盤などの機械操作技術 ・設備メンテナンスなどの専門知識、対応力 ・チームで作業を進める調整力 ★一通りの技術を習得するまでは約2～3年を想定。 焦らず着実に、スキルを伸ばしていける環境です。 ★管理職へのキャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、後輩の育成、工程管理に携わることや、ジョブローテーションも可能。 将来の中心メンバーとして活躍できます。
      【マイカー通勤OK・住宅支援手当あり】 ■東京支社：千葉県柏市柏インター南8-2 アクセス：バス停「国立がん研究センター」より徒歩10分、または「流経大柏高校前」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
    • 製造オペレーター／年休124日／土日祝休／未経験歓迎／残業少
      ペットボトルや日用品など、身近な商品パッケージの印刷に欠かせない「版（はん）」を製造する仕事です。 ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ シリンダーと呼ばれる金属の筒に加工を施し、「版」をつくり上げます。 適性に応じて、「金属を整える」「図柄を彫る」「品質を確認する」いずれかの工程をお任せします。 ▽シリンダーのインク除去 使用済みのシリンダーからインクや既存のメッキを取り除きます。 ▽メッキ加工・研磨 銅をコーティングし、表面を磨いて下地をキレイに整えます。 ▽製版 機械を使い、シリンダーに図柄を彫刻します。 ▽品質チェック 完成した版の状態を確認し、不具合がないかをチェックします。 ▽設備の点検 自動ラインの動作確認やメンテナンス対応を行います。 ＼ここがポイント！／ ◎未経験から手に職をつけて活躍 ◎空調完備の快適な作業環境 ◎自動化を推進中！最新鋭の技術を学べる ■未経験でも安心！入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▽STEP1：約2週間の基礎研修 まずは、当社の事業や製版の基礎を学ぶことからスタート。 ▽STEP2：配属先でのOJT シリンダーの運搬やインク除去など、比較的シンプルな作業から学び、仕事に慣れていきます。 ▽STEP3：技術を高める 先輩のサポートのもとで機械操作や調整も担当し、技術を身につけていきます。 ＜身につくスキル＞ ・メッキ加工の専門知識 ・NC旋盤などの機械操作技術 ・設備メンテナンスなどの専門知識、対応力 ・チームで作業を進める調整力 ★一通りの技術を習得するまでは約2～3年を想定。 焦らず着実に、スキルを伸ばしていける環境です。 ★管理職へのキャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、後輩の育成、工程管理に携わることや、ジョブローテーションも可能。 将来の中心メンバーとして活躍できます。
      【自転車・バイク通勤OK（駐輪場完備）／転勤なし】 ■大阪支社 大阪府大東市諸福4-5-5 アクセス：JR学研都市線（片町線）「鴻池新田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全238件
    • 【東京／転勤なし】食品インフラを支える設備メンテナンス★未経験歓迎／夜間対応ほぼなし／年休125日
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      【食の安全を支えるサービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／夜間・休日の緊急対応ほぼなし】 当社は、食品の鮮度を保つ冷蔵設備や温度管理システムを通じて、日本の食を支えています。 スーパーや食品メーカー、物流センターなどで使用される設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 未経験から専門知識を身につけられる環境があり、機械いじりが好きな方であれば活躍いただけます。 ▼仕事内容 食品保管設備や温度管理システムのメンテナンス・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備の定期点検 ・故障時の原因調査 ・部品交換や修理対応 ・設備導入後のアフターフォロー 訪問先は主に食品メーカーや物流センター、青果物保管施設などです。 お客様の「食の安全」と「品質維持」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ▼入社後の流れ 【入社～3か月】 先輩社員との同行からスタートします。 設備の名称や工具の使い方、点検方法などを基礎から学んでいただきます。 【3～6か月】 簡単な点検や部品交換などを担当しながら、少しずつ設備知識を身につけていただきます。 【1年程度】 一人でお客様先を訪問し、点検・修理対応ができる状態を目指します。 困った際は先輩社員へ相談できる環境がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼組織構成： メンテナンス部門には8名が在籍しており、うち5名が東京営業所となります。 ▼ASANETSU事業部について 【業界トップクラスのバナナ熟成加工システム】 皆さんがスーパーで目にする黄色いバナナは、輸入された時点ではまだ青い状態です。 当社は、この青いバナナを最適な温度・湿度・空気環境で管理し、美味しく食べられる状態へと熟成させる設備を開発しています。 独自技術により、バナナの品質向上や鮮度維持を実現しており、全国の食品流通を支えています。 実は普段何気なく食べているバナナにも、当社の技術が活用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PE事業本部 ASANETSU事業部 住所：東京都港区芝公園2-9-5 向陽ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みて決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】高速道路施設の保全管理◆みなし公務員／内勤有◆実働7.5h／年間休日124日／土日祝休
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      【創業以来50期以上の黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／発注者支援業務において全国でトップクラスのシェアを有しています／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務内容： 同社が手掛ける発注者支援業務のうち、NEXCO中日本関連の発注者支援業務をお任せします。富山高速道路事務所管内の施設保全管理業務における発注者支援に従事していただきます。 ■業務詳細： ・ＮＥＸＣＯ中日本関連の発注者支援業務… 　高速道路付則帯設備設備点検、検査及び故障対応やその業務に係るＰＣでのデータ（AutoCAD、エクセル、ワード等）入力や資料整理、書類作成等 ※業務エリア：富山県内 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山IC 住所：富山県富山市黒崎 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～370,000円 固定残業手当/月：86,730円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,430円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■モデル年収： 520万円／35歳・経験10年…月額32万円＋残業手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】薬事戦略立案◆創業100年超／輸液製品国内シェア55％大塚G／中途入社多数
      【大塚グループ発祥企業／輸液製品のトップクラスカンパニー／長期就労可◎】 ■仕事内容： （1）米国の医薬品の開発から承認（承認変更維持管理）に係る薬事全般業務 （2）日本の医薬品の開発から承認までに係る薬事全般業務 ・薬事戦略立案 ・当局相談（相談提案、相談資料のレビュー、相談申込、相談対応） ・承認申請業務（申請資料のレビュー、申請作業、照会事項対応） ・保険収載 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（年間フル8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロム・エージャパン

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 業界経験不問【新宿】採用課題を解決する提案営業◆既存顧客中心◆フレックス◆年休122日
      【複数商材を掛け合わせ顧客の採用課題を解決／既存顧客中心／創業40年以上の老舗企業／フレックス制／土日祝休み】 40年以上にわたり企業の採用支援を行ってきたフロム・エージャパン。求人広告以外にも幅広いサービスを展開し、企業ごとの採用課題に合わせた提案を行っています。 今回募集するのは、顧客の採用を支援する採用コンサルタント。採用パートナーとして、採用戦略の立案から採用成功まで伴走するポジションです。 ■募集背景 企業の採用手法多様化に伴い、お客様からのご相談も増加しています。 より多くの企業に質の高い採用支援を提供するため、採用コンサルタントを増員募集します。 ■業務詳細 企業の経営者や人事担当者に対し、課題解決を支援するコンサルティング営業です。 求人広告だけでなく、採用サイト制作、採用代行、AI面接ツールなど課題に応じて幅広いサービスを組み合わせながら、お客様ごとに最適な採用ソリューションを提案します。 既存顧客や紹介企業への提案が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。お客様の採用成功に深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走いただくことを期待しています。 ■教育体制 入社後は3～6か月程度を目安に、先輩社員との同行や商談同席、資料作成などを通じて業務を学んでいただきます。段階的に知識や経験を身につけながら、半年～1年ほどで担当顧客を持つことを目指します。 ■キャリアパス 将来的には大手顧客を担当するアカウント責任者やマネージャー、事業責任者へのキャリアアップも可能。採用のプロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。 ■魅力 ◎採用戦略から関わり課題解決に貢献 採用手法や要件定義などの上流から携わり、多彩なサービスを組み合わせて課題解決を行います。商材ありきではなく、お客様に最適な提案ができます。 ◎企業の採用成功に長く伴走できる 既存顧客や紹介企業への提案が中心のため、短期的な売上ではなくお客様の採用成功に向き合える環境です。採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して支援することができます ◎働きやすさも大切にできる フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均30時間程度。創業40年以上の安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～361,000円 ＜月給＞ 327,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力ならびに経験を十分に考慮して決定します 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【GIB（決算賞与）】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東機工株式会社

    エネルギー （商社）
    徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】産業資材・機械工具の提案営業※グループ創業70年超／転勤なし／残業全社平均月20h※
      ～グループ創業70年以上！地域に愛され親しまれる企業／幅広い事業展開で徳島のインフラをトータルで支えています～ ■業務内容： 徳島県内の大手主要メーカーを中心に、産業資材・機械工具の提案営業を行って頂きます。 ※大手メーカーへの直接販売、または各メーカーに出入りする各施工業者への販売が中心となります。（新規営業は一切ございません） ■教育・サポート体制： ◇入社後まずは商品を覚えるところから始まり、先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んで頂きます。 ◇長期的に教育・育成しながら、おおよそ2年間ほどで一人立ちできるイメージです。 ◇現在20代1名、30代5名、40代以上7名で構成されています。困ったときにはすぐに相談しやすいアットホームな職場です。 ■目標設定： 年間の個人目標を各自設定しています。達成した際には達成金が支給されます。※頑張った分だけ報酬として返ってくる為、やりがいをもって取り組むことができます。 ■取り扱い商品： 切削工具、生産加工用品、工事用品、作業用品、研究管理用品、環境安全用品、物流保管用品、オフィス住設用品など ■当社・並びにグループとしての魅力： ・戦後の創業当時は家庭用品（鍋・釜等）の卸販売が主体でしたが、地域産業の発展に伴いベアリング・伝動ベルト・鉄筋等の需要が旺盛となり、 産業資材・機械の取り扱いが始まりました。創業時から皆様に支え、教えていただきながら今があります。 ・1947年創業。鳴門市を中心に県内にある主要企業に産業用ガス・LPガス・関連機材等を販売するほか、設備工事も手掛け毎期安定した業績を上げています。 ・同社では、上記のほかにも産業機械や建築資材、太陽光発電・燃料電池・省エネ機器、介護、防災事業と様々な活動領域を持っています。 ・社長以下、経営陣は若く、明るく元気な社風で働きやすい環境です。 ・県外への転勤がなく、徳島県内に住んで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜654 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～344,000円 ＜月給＞ 208,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現職給与などを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2～2.5ヶ月分目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全10件
    • 【徳島／鳴門市】医薬品等の品質管理◆国内トップクラスのシェア◆年休122日・転勤無し／福利厚生充実◎
      • NEW
      【徳島本社のトップシェアメーカー／転勤なし／アニバーサリー休暇、産休・育児休暇などの福利厚生◎／130年以上の歴史／ノー残業デーあり・年休122日・土日休み】 ■業務内容： 化学用品や食品添加物などの各種原料分析に関わる検査業務をご担当頂きます。具体的な業務は下記となります。 ・秤量、溶解、滴定等の化学分析業務 ・各種試験計画の立案、実施、記録 ・製造工程に関わる品質管理関連業務 ・分析機器の日常・定期点検 ■当社の特徴： ◇国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功。 ◇無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。 ◇今後は当社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。 ◇｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え貢献し続けます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／転勤無】医薬品の製造職※未経験歓迎◆徳島本社の国内トップシェアメーカー／年休122日・土日休
      【教育体制◎未経験でも安心／休暇制度や福利厚生が充実／賞与5か月分支給実績あり】 ■業務概要： 当社は医薬品の製造・販売を行うほか、さまざまな企業から依頼を受けて製品を製造しています。多くの人の健康や暮らしを支える製品づくりに携われる仕事です。 入社後は、医薬品やその原料、食品添加物の製造作業をお任せします。作業手順はしっかり決まっており、未経験からでも知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。 ※ほとんどは工場内での業務になり、大きくは以下の３つの業務を行ってもらいます。 （1）原材料の投入作業 医薬品原料、食品添加物などの粉末状の原材料を工場内の製造設備へ投入します。作業手順書（マニュアル）に沿って行うので、未経験でもすぐに覚えられます。 （2）製品包装作業（袋詰め・箱詰めなど） 完成した製品を袋や容器に詰めて、出荷できる状態にする作業です。作業は機械を使って行いますが、15～25kgの製品を扱うため、体を動かすことが得意な方に向いています。 （3）機械の操作作業（機械オペレーター業務） 原料製造設備、原材料搬入出設備等での機械の操作を行っていただきます。 難しいプログラミングなどは不要です。慣れるまでは先輩が一緒に作業するのでご安心ください。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■働き方： ・転勤は想定していません。徳島に腰を据えて働くことが出来ます。 ・長期休暇は年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇。その他にもアニバーサリー休暇や、産休・育児休暇も取得実績があります。 ・資格取得支援制度や、入社年次にあわせた階層別研修など、長期的なキャリアアップに向けた支援制度をご用意しています。 ■当社の特徴： 当社は、長年にわたり医薬品分野を中心に事業を展開してきた化学メーカーです。培ってきた技術力を活かし、医薬品や食品、工業分野で使用される製品の開発・製造を行っています。お客様のニーズに迅速に応え、品質の高い製品とサービスを提供することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 年収800～経験対象物不問【千葉】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（所在地千葉）　 住所：千葉県習志野市鷺沼4丁目2番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収800～経験対象物不問【名古屋】施工管理(橋梁止水材)自社開発製品/業界TOPシェアメーカー
      ★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00～17:15（内勤時）　 　　　　　8:00～16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区白雲町165番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給） ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚包装工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【徳島／転勤無】経理※将来の管理職候補◆UIターン歓迎／大塚Gr／福利厚生充実◎／平均勤続18.8年
      ～簿記1級の資格をお持ちの方歓迎／売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感◎／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ◇資金管理：金融機関とのコミュニケーション ◇外部対応：監査法人、税理士、会計士対応 ◇税務 ◇予算管理 ■当社の特徴： ◇創業から100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念の「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となるように、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しております。 ◇食品から工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内ではトップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げております。 ◇様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で、高品質な印刷を実現。製版から製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にも、デザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指して、企画・開発から製造・品質管理までを総合的に取り組んでいます。 ■当社の製品： 当社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無】ルート営業（パッケージ・トレー）／大塚Gr／福利厚生充実◎／平均勤続18.8年
      ～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県神埼市神崎町尾崎3122 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年4.5ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケダ

    ITコンサルティング
    香川県高松市松島町2-14-43
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】HP制作のディレクション◇お客様と制作をつなぐ仕事／制作進行管理
      ～HP制作事業部のWebディレクター募集／お客様と制作チームをつなぐポジションです～ 株式会社タケダでは、地域企業のホームページ制作・運用を通じて、集客や採用活動を支援しています。 今回募集するのは、HP制作事業部の「Webディレクター」です。 Webディレクターといっても、入社時点で専門的な経験や、一人ですべての業務をこなせるスキルは必要ありません。 まずは営業担当が獲得してきた案件の商談のサポートからスタートし、お客様との打ち合わせや制作担当への依頼、案件の進捗管理などを少しずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、お客様のご要望をヒアリングし、制作担当と連携しながらホームページ完成までの進行を担当。 将来的には、一人でお客様との打ち合わせやご提案ができるディレクターとして活躍していただきたいと考えています。 「人と話すことが好き」 「お客様の要望を形にする仕事がしたい」 「Web業界に興味がある」 「周囲と連携しながら仕事を進めることが得意」 そんな方を歓迎します。 ＜具体的には＞ 【お客様対応】 ・営業担当の商談のサポート ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング ・ホームページ制作やWeb活用に関するご提案 ・お客様からのご要望やお問い合わせへの対応 【ディレクション業務】 ・制作担当への作業依頼、情報共有 ・ホームページ制作案件の進行管理 ・スケジュール、品質、納期の管理 ・お客様と制作担当との調整 ・完成したホームページの保守対応 【Webサイトの運用・改善】 ・既存ホームページの更新、運用サポート ・SEO対策やアクセス解析を活用した改善提案 ・お客様の集客や採用につながるWeb活用の提案 最初から一人でお客様を担当していただくわけではありません。 まずは打ち合わせへの同席や社内での制作依頼・進捗確認など、できるところからスタートします。 実際の案件に携わりながら仕事の流れやWebの知識を身につけ、徐々に担当できる業務を広げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HP制作事業部オフィス 住所：香川県高松市木太町1143-1 ローズシャルムハスイ 101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本直販総本社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NX新宿ビル8階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】美容インストラクター◆全国12,000代理店を支援／美容×教育×コンサル／美容手当あり
      • NEW
      #美容インストラクター#未経験歓迎#美容業界経験者歓迎#講師業務あり#キャリアチェンジ歓迎#全国出張あり#美容×教育×コンサル#新規営業なし ◆採用背景 全国約12,000の代理店ネットワークを展開する当社では、代理店数増加に伴い美容インストラクターの増員採用を行っています。 現在インストラクターは24名体制ですが、1名で複数部門・エリアを担当しており、「もっと来てほしい」という代理店様の声も増加しています。 今後さらなるサービス品質向上・セミナー実施数拡大・顧客フォロー強化を目指し、新たな仲間を募集しています。 ◆概要： 全国の「美容カイロエステ」サロンや治療院、代理店に対する教育支援・売上支援を担う美容インストラクターとしてご活躍いただきます。 営業職というよりも、美容講師・育成担当・コンサルタントとしての側面が強いポジションです。 ◆詳細： 各施術院やサロンにおいて売り上げや利益拡大、事業展開などへのアドバイスにあたり必要な美容知識や製品知識、トレンドなどをコンサルティングしながら、自社製品の仕入提案やエステ施術を含めたノウハウ指導をしていただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・美容セミナーの実施 ・メイクレッスン ・商品勉強会 ・販売支援 ・集客イベント企画・運営 ・新規代理店育成 ・美容カウンセリング ・サロン経営支援 ◆キャリア 将来的には認定校運営、セミナー企画、商品企画・開発などにも挑戦可能。美容業界経験を活かしながら、講師・育成・コンサル領域へキャリアアップできます。 ◆働き方 月15～20日前後の全国出張があり、宿泊を伴うケースもあります。土日にイベントやセミナーを実施する場合もありますが、自身でスケジュールを組み立てられる自由度の高さが特徴です。本社出社は月2回程度の会議時が中心です。 ◆研修制度 入社後3か月の基礎研修、その後6か月の美容専門研修を実施。月1～2回の継続研修やカイロ・美容資格取得支援もあり、未経験からでも約9か月かけて育成します。 ◆福利厚生 美容手当（月2万円まで）、自社化粧品支給、社員寮（月4,000円）、妊活休暇、育児休暇、時短勤務制度など充実。復職後は本社勤務中心への切り替えも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～231,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：59,500円～70,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（賞与1回あたり昨年平均100万） ■給与例 年収560万円／入社2年目・インストラクター 年収760万円／入社3年目・部門長 年収960万円／入社10年目・副統括部門長括部門長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉成建設株式会社

    ゼネコン
    徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島】施工管理（建築・土木）※創業50年超！県内トップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社※
      ～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容： 建築または土木工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…徳島本社では建築・土木の2つの部門で様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋／土木…橋梁・高速道路・護岸など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…徳島では建築部門10名、土木8名のメンバーが在籍しています。※実際の受注も土木より建築受注が割合として大きいものの、官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町小桑島字前浜259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理※創業50年超！徳島県内ではトップクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社です※
      ～中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です～ ■業務内容： 建築工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。 施工計画の策定～原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。 ■業務特徴： ◇施工対象…大阪支店では建築部門をメインに様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋など） ◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから～数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/） ◇組織構成…大阪メンバーは応援部隊含め25名弱ほどが在籍しています。※実際の受注も官民バランスよく行っています。 ◇協力会社…1現場あたり数社～数十社程度をとりまとめます。 ◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など） ◇工期…建築は1案件につき10ヶ月～12ヶ月／土木は6ヶ月～12ヶ月程度です。 ◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません） ◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分目安） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｃｈａｍｐｉｏｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】アパレル／企画デザイン（トップライン）◆フレックス／土日祝休み◆『Champion』運営企業
      ～さらなる事業グロースのため、トップラインのアパレル企画デザイン担当（別注企画、コラボ企画、限定ライン等のデザイン担当者）を募集～ ■業務内容： 独自の別注企画やコラボレーションを通じてブランドに新たな熱狂を生み出し、「ハイエンドなカジュアル」を体現する高付加価値なプロダクトを創出することが最大のミッションです。 アイデアの種（ゼロ）から量産進行（ゴール）までの全工程をスピーディーかつ高い解像度で牽引し、妥協のないパターンとディテールの追求によってブランドのプレミアムな価値を決定づける「クリエイションの要」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・別注・コラボレーション企画の立案とデザイン実行 ・ハイエンドカジュアルにおける「究極のディテール」の追求 ・「高付加価値×スピード」を両立させるプロダクト開発のリード ■ポジションの魅力： ・ご自身のデザインと感性がブランドの新たな方向性を決定づける、極めて影響力の大きなミッションに挑戦できます。 ・有力セレクトショップとの限定アイテムやコラボレーションなど、市場の熱狂を生み出す特別なプロダクトを自らの手で主導できます。 ■当社の魅力： 1）業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる 親会社・イングリウッド社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウを注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。 2）100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる 「リバースウィーブ」などの商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値（プレミアム価値）を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アパレル／企画デザイン（ミドルライン）◆フレックス／土日祝休み◆『Champion』運営企業
      ～さらなる事業グロースのため、ミドルラインのアパレル企画デザイン担当（コアとなる定番商品、カジュアルトレンド商品等）を募集～ ■業務内容： ブランドが持つ偉大なレガシー（歴史的カルチャーやアイコニックな意匠）を現代の日本市場に合わせて再解釈し、ターゲット層の心を掴む魅力的なプロダクトへと進化させることが最大のミッションです。 単なる過去のアーカイブの踏襲にとどまらず、最新のトレンド感と新鮮さを吹き込みながら、ビジネスとして不可欠な「安定生産・安定調達」の基盤までを見据えた、クリエイティブとコマーシャル（商業性）の高次元な両立を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・日本市場（ターゲット層）に最適化したトレンド商品の企画立案 ・ブランドレガシーの継承と現代的なブラッシュアップ ・ビジネスを支える、安定調達・安定生産を見据えた仕様設計 ■ポジションの魅力： ・歴史あるマスターピース（傑作）に、自らの手で現代日本のトレンドや空気感を吹き込み、次世代のスタンダードとしてアップデートしていく、デザイナーとしてこの上ない名誉と誇りを感じられることができます。 ・ご自身の企画したプロダクトがロングセラーとして長く市場に愛され、ブランドの屋台骨を強固に育てていくという、本質的でスケールの大きなモノづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■当社の魅力： ・業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる 親会社・イングリウッド社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウを注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社炭平旅館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京丹後市丹後町間人3718
    • 設立 1952年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京丹後】旅館の接客サービススタッフ◆業界・職種未経験歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／福利厚生◎
      ＼抜群の福利厚生／社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給)／まかない有／ ■業務内容： 料理旅館の運営スタッフとして、フロント業務（チェックイン・予約）、部屋や館内の案内、食事の提供まで、旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 ■業務の特徴： ・同社の仕事は単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただくことが期待され、1日に4名のお客様が感動して涙されることもあります。 ・そのために入社後は、まず基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。先輩のサポートがある為、ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境です。20代～30代前半の社員が活躍する和気藹々とした職場です。 ・6時～翌0時の時間内で実働8時間のシフト制です（例…6時30分～15時30分、8時～17時、14時～23時）。残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、閑散期は実働4時間の場合もあります。 ■同社の魅力： ・同社は人材育成に注力している為、未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500～800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、外部セミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度が整っています。接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援があります。 ・接客スタッフは20代の方が数多く在籍しており平均年齢25歳、和気あいあいとした職場です。 【その他】 ◎社員寮に月2万円で居住可能/引越し補助あり(10万円支給) ◎面接時は、最寄り駅まで送迎あり/交通費支給あり ◎じゃらんおもてなし大賞2度受賞 ◎売上が5年間で2倍に！城崎に新館もオープン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭平旅館 住所：京都府京丹後市丹後町間人３７１８番地 勤務地最寄駅：網野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～213,000円 固定残業手当/月：34,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ※1年目の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シケン

    医療機器メーカー業界
    徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆
      【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30～ 出社・営業準備 ・9:30～ 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30～ 昼食休憩（休憩90分） ・14:00～ 既存顧客中心に訪問 ・16:00～ 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,653円～242,831円 固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収340万円／25歳 営業（一般）職 経験3年 年収400万円／30歳 営業（専門）職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県】歯科医院向け法人営業◆ノルマなし／安定の医療業界でキャリアアップ／研修充実◆
      【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件～30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30～ 出社・営業準備 ・9:30～ 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20～30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30～ 昼食休憩（休憩90分） ・14:00～ 既存顧客中心に訪問 ・16:00～ 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松237-101 大元駅南ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,653円～242,831円 固定残業手当/月：29,947円～37,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(定期昇給4月：～12,000円) ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 年収340万円／25歳 営業（一般）職 経験3年 年収400万円／30歳 営業（専門）職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市新田町甲2190-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【松山】インフラエンジニア※NTTグループとの取引で安定基盤◎／年休125日／完全土日祝休み
      【NTTグループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： NTTグループ関連企業や官公庁、その他民間企業向けにサーバー構築・入れ替えを行います。 ■業務領域： 要件定義～詳細設計まで幅広く案件に関わることができます。 ■クライアント： 金融、SIer、電力会社など、さまざまな業種の企業を支援しています。 ■入社後のイメージ： 従来経験・スキルを考慮の上での配置となりますが、、理想としてはリーダー、サブリーダーポジションでの業務運営を求めています。 ■当社の魅力： ・NTTグループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。 ・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。 ・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について： ・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。 近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。 ・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。 支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市久万ノ台1256番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山市内（客先常駐） 住所：愛媛県松山市内（客先常駐） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計３ヶ月分 （入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】SE（設計～開発）※WEB系業務アプリの開発／年休125日／完全週休2日制／土日祝休み
      【中規模ERPパッケージの開発支援、金融類など民間企業向け開発支援／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： 同社では要件定義や基本設計から、詳細設計・開発・テストからシステム運用まで、幅広い業務を行っています。本ポジションでは、上流寄りの業務をご担当いただく想定をしております（プロジェクトによって変更の場合もございます）。 近年ではWebアプリケーションの開発案件が多く、C#、Java、VB.Netによる業務システムの構築をメインの業務となっています。また、客先へ派遣を行い、導入したシステムの運用管理を行う業務も行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後イメージ： ◇スキルや希望を考慮の上、下記業務のいずれかを担当頂きます。 ・設計業務：業務系アプリケーションの要件検討・外部設計を客先または自社で実施 ・開発業務：業務系アプリケーションの開発メンバーとして参画し、詳細設計から開発・テストを自社内で実施 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、VB.NET、C#.NET、C、C++など ◇データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer、MySQL ※直近ではAWSに注目しており、今後Go言語やNode.jsなどを使用する可能性もございます。 ■当社の魅力： ・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。 ・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。 ・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について： ・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。 近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。 ・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。 支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市久万ノ台1256番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計3ヶ月分 （入社後１年を経過するまでは、賞与に代えて寸志を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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