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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,750社

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    177ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,750 社中 8,801〜8,850 社を表示

    株式会社ドゥークデザイン

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー23階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／飛び込み・テレアポなし／単月平均インセン72万円
      【業務の流れ】 ◎STEP1｜まずはお客様との関係づくり イベントや交流会への参加、日々の会話でつながりを広げながらお客様との関係を築きます。部署やチームでアイデアを出し合い企画することも。東京ドームでの野球観戦やフットサル好きの交流会も開催しました。 ▼ ◎STEP2｜自社商品のご案内 説明会や個別相談会で「将来への備え」に関心のあるお客様へ商品の魅力を伝え、興味を持っていただけた方へ詳しくご提案します。（個人・法人問わず提案可能） 当社が扱っている自社商品『ドゥークスタイル』は入居率99.33%という確かな実績があるため、自信を持って提案できます！ ▼ ◎STEP3｜ご成約 事前に興味をお持ちの方とお話するため、じっくり耳を傾けていただけます。 （金融機関へのローン審査もサポートするため、不動産融資の自己理解も深まります） 【この仕事の3つの魅力】 1｜未経験からも活躍可能 入社後は先輩とのOJTで独り立ちするまで伴走。関係の築き方や提案の組み立て方、商談同席までイチから支えるので専門知識がなくても大丈夫。押しつけるやり方はありません。 ★関係づくりに使える営業活動費は月3万円まで会社負担（会食費は別途） 2｜家庭やライフスタイルを大事にできる 訪問先もスケジュールも自分の裁量で決められ、イベントや会食後は直行直帰も可能です。 ★産育休から時短勤務での復帰実績も多数／年間休日125日・完全週休2日制 3｜将来のキャリアを安心 契約件数や成果は評価制度やインセンティブに反映。無理な目標に追われず自分のペースで着実に積み上げられます。 ★頑張りは収入へしっかり還元！ メンバークラスの成果給は平均72万円（支給例：200万円、160万円、140万円）。課長クラスは平均150万円。努力が目に見える形で評価される仕組みです。 「自分に合ったペースで稼ぎたい」 ――そんな方にぴったりの環境です！
      【転勤なし】 ■本社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー23階 ※眺めの良いきれいなオフィスです！ ※受動喫煙対策あり
      【社員の平均月収57万9000円】 月給27万5,100円以上（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋成果給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9,100円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※営業活動費を会社が負担 【成果に応じたインセンティブを支給】 成約1件あたり最大50万円を支給！ 2～3件成約することも珍しくなく、トップになると5件以上の実績もあります。 ※決済が完了したタイミングで、関わったメンバー全員に支給しています。
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    ハイドロテック株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県蓮田市大字駒崎1765-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／蓮田市／転勤無】フォークリフト整備士 ※残業は選択制／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可
      【地域密着型企業／UIターン歓迎／客先整備・自社工場内整備の割合もご相談可能／自動車整備士資格活かす！】 ■業務概要 フォークリフトの修理・点検業務をお任せします。 整備は、自社工場での作業とお客様先での出張整備の両方があり、客先整備が全体の60％強、自社整備が30％弱となります。担当エリアは関東全域で、社内ではおおよその地域ごとに担当を分担しておりますが、基本は車で1時間圏内のお客様先がメインです。移動や業務量が偏らないよう無理のないスケジュールで対応しています。 また、ご希望に応じて、工場内のみでの業務実施もご選択可能でございます。 ■業務詳細 ・フォークリフトの定期点検、故障診断、修理対応 ・お客様先での出張整備（1日平均：約3件／内容により変動あり） ・自社工場での整備、メンテナンス作業 ・作業内容の説明、使用状況に応じたアドバイス・提案 ・整備後の報告書、伝票などの簡単な書類作成 独り立ち後は、基本的に1名でお客様先を訪問し対応します。自分の判断で整備を進められる裁量があり、経験を積むほど対応できる範囲が広がり、技術者としての成長を実感できます。 ■一日の流れ 08：00 出勤／08：30 朝礼／09：00 お客様先へ訪問 12：00 昼休憩／13：00 業務再開 16：00 帰社・書類処理／17：30 退勤 ※修理工場内は、スポットクーラーやヒーター等を設置し、暑さ・寒さ対策を行っています。 ■組織構成 20代～60代の整備士11名がおりベテラン社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。多様な故障ケースや機種に触れながら、フォークリフト整備の専門性を高め、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・時間外労働：個人の希望を尊重し、会社と相談のうえ残業する・しないを選択可能 ・年間休日：118日、日曜・祝日固定＋その他は会社カレンダーに準ずる ・転勤：なし ■このポジションの魅力 客先・自社双方での整備経験を積めるため、技術者としての引き出しが増えます。ノルマに追われることなく技術に向き合え、「直せる整備士」から「頼られる整備士」へ成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字駒崎1765-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働との連動支給／個人の希望をもとに会社と相談して、残業するかしないかを選ぶことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステナ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県藤沢市羽鳥1-6-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】太陽光発電施設に関わる電気工事施工管理技士／DX推進により平均残業15ｈを達成
      ■職務内容： ・太陽光発電施設にかかわる電気工事施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には (1)施工管理 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力会社管理 (2)お客様との技術的なやり取り お客様社内の担当者とのお打合せやお客様社内の担当者とのメールや電話対応 (3)社内メンバーの管理・フォロー (4)メンテナンス 太陽光発電所の管理(現場作業員もしくはサポートから上がってくる作業報告書のチェック)や太陽光発電所の草刈り ■施工物件： 1.太陽光発電システム (1)屋根上自家消費 (大型施設の屋根上) (2)コンビニ屋根上の太陽光発電システム (3)O&M…オペレーション（運用管理）とオペレーション（保守点検） 2.蓄電池 3.EV充電設備 ■現場： ・主な現場は関東エリアですが、年に関東以北エリアへ３回１週間程度の出張が有ります。 ■配属部署・組織構成： 現在２名が在籍しています。 ■特徴・魅力： ・DXを超促進＆スマホ支給等により月平均残業時間15時間を実現 ・サーフトリップ休暇（国内＆国外）…サーフィンをするしないは本人の自由や職場参観の実施などユニークな福利厚生。 ・家族やパートナー想いの社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市羽鳥1-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 409万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,750円～425,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：68,300円～122,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,050円～557,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与1ヶ月分を含みます。(但し、交通費・扶養手当・禁煙手当は含みません) ・固定手当内訳：10000円(5000円×2資格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興人フィルム＆ケミカルズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区芝公園2-6-15黒龍芝公園ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 港区◆未経験◎営業事務◆実働7h・残業月10h◆賞与5.2ヶ月◆受注対応メイン◆正社員◆安定メーカー
      【業界トップクラスのシェアを誇る包装用フィルムメーカー／平均勤続17年以上・定着率約94％で長期就業◎／大手食品・日用品メーカーとの安定した取引実績◎】 ■業務内容： 受注対応を主軸とした営業サポート業務及び工場への生産依頼業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・代理店からFAXで受注→営業倉庫に出荷指示 ・納期調整 ・生産依頼 ・お問い合わせ対応 ・月に2～3回程度請求書の発行（自動化されています） ※社内調整は営業担当者および製造支援課との連携が主です。 ■教育体制： 入社後1年間インストラクター制度があり、現場の方にメンターとしてついていただきながら業務や製品知識を習得していただきます。 ■充実した福利厚生 ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・借上社宅制度：単身者は家賃5万円の物件に月額5000円、家族同居者は8万円の物件に月額1万6000円で10年間住むことができます。（会社指定の条件を満たした方に限ります） ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先： 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～268,000円 ＜月給＞ 217,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園※未経験歓迎】包装フィルムのルート営業／大手食品・日用品メーカー取引！実働7h・残業10h程
      ～未経験・第二新卒の歓迎！生活を支える＜包装フィルム＞のルート営業／平均勤続17年以上・定着率約94％で長期就業◎／所定労働時間7時間・残業10ｈ・福利厚生充実～ ■業務内容 生活用品・食品の包装資材をはじめ、衛生的で高機能なフィルムの提案営業をお任せいたします。顧客はすでにお取引がある、食品メーカーや化粧品・日用品メーカー、フィルムの加工会社、印刷会社などが中心です。他の営業、営業事務、工場の担当者と一体となって業務を進めていきます。 ※担当顧客によって、中部地方～東北・北海道エリアへ月1～2回程宿泊出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ◎営業活動を通じて、自社のフィルムが様々なジャンルの商品に採用され、それらの商品をTVCMや小売店などで目にすることで、大きなやりがいを得られます。 ◎多くの取引先と継続的に深耕することで人脈を広げ、幅広い分野の知識を習得して課題解決や新商品開発に活かすことができます。自社と取引先への貢献を果たしながら、自分自身の成長も実現できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1年間、先輩社員によるOJTがあります（インストラクター制度）。徐々に現場に慣れていただき、およそ半年かけて独り立ちしていただく想定です。また熊本の八代工場での研修も考えております。 ■充実した福利厚生 ・借上社宅制度：単身者は家賃7万円の物件に月額5000円、家族同居者は12万円の物件に月額2万4000円で10年間住むことができます。（当社規定の条件を満たした場合） ・有給：最高付与日数20日／有給取得率85% ・退職金制度：職務等級、勤続年数、職位等によるポイント上乗せ制です。 ※モデルケースで1500万円程度 ■当社について 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーの詰め替え容器など私たちの生活に密接に関わる製品の包装に使用されるフィルムを製造しています。 技術力と品質の高さが評価され、国内外の大手企業との安定した取引実績があります。海外大手企業からの引き合いも増加中で、韓国・中国を中心とした海外市場へのシェア拡大を目指し、設備投資も積極的に進行中です。 ※主要取引先 日清食品株式会社、花王株式会社、大日本印刷株式会社、東洋水産株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社ヤクルト本社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～329,000円 ＜月給＞ 239,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：5.20か月　(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／引越し・リモート支援など20を超える福利厚生
      • NEW
      ■大手企業のプロジェクトを中心に、希望に合った案件へ 大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、あなたのスキルや希望、今後のキャリアに沿った案件をご用意しています。 経験や適性を考慮しながら、無理なくステップアップできる仕事をお任せします。 ■未経験から経験者まで。 20代～30代前半のエンジニアが、それぞれの経験を活かして活躍しています。 HomeGrowinでは、2017年～2025年に入社したエンジニアのうち、 ・未経験入社：28名（35％） ・ITエンジニアとして初めての転職となる微経験者：28名（40％） ・実務経験3年以上の経験者：18名（25％） と、さまざまなキャリアのメンバーが入社しています。 しかも、そのすべてが20代～30代前半。 「ITエンジニアになりたい」という未経験者も、 「もっとスキルを伸ばしたい」という微経験者も、 「技術だけでなく、働きやすさも大切にしたい」という経験者も。 それぞれの経験や希望に合わせて、エンジニアとして長く活躍できる環境を整えています。 そして、入社した社員が長く働き続けているからこそ、仲間が増え、会社の規模も少しずつ大きくなっています。
      ■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点 【出社を伴う場合】 ・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定 ・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底
      【4年連続ベース給UP】年収380万円以上保証 月額基本給：24万円以上＋残業代＋各種手当 ※みなし残業なし ※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します ※交通費別途支給 ※6ヶ月間の試用期間があります/給与・待遇は変わりません ※経験者は月額基本給30万円以上確約 【年収イメージ】 月給12ヶ月＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ≪注目ポイント≫ ①上記月給額24万円でも年収380万円以上を保証 ②入社半年で昇給確約します ≪資格取得時にお祝い金を支給≫ 入社後キャンペーン期間中に取得した場合、お祝い金２倍 ■JavaプログラマーSE ・Gold：15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円
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    株式会社ＢｌｕｅＳｋｙＦＣ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府貝塚市近木町8-27大橋水車ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 個別指導塾の教室長／ノルマなし／フレックスタイム制
      • NEW
      個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営全般をお任せします 【 具体的な仕事内容 】 ■入塾希望の受付・ご案内 ■カリキュラムの作成 ■生徒への学習指導 ■保護者様との定期面談 ■アルバイト講師の育成・管理 ■教室運営状況の管理や報告 ■生徒募集の活動　など 【生徒の特徴】 生徒の7割が中学生、小学生・高校生が3割 平均点前後の生徒がほとんどです 勉強が得意ではなかった方も大丈夫 その経験が生徒に寄り添う力になります！ ▼こんな研修を用意▼ ＜代表中野による研修＞ 教室長になるため1年間の研修プログラム！ 大切な心構えから1つ1つの業務の進め方まで 代表中野が直接対面で研修を行います！ ＜ロープレ研修＞ 模擬授業・模擬保護者面談で 先生としての振る舞いを磨きます！ ＜OJT研修＞ 先輩社員と実際に教室運営を行い 現場での実務を学んでいきます！ ＜業務マニュアル＞ 当社の理念を実践していくための ほぼ全業務に対するマニュアルを完備！ じっくりと研修を通して成長し 未経験者であれば6ヶ月～1年ほど、 経験者であれば3～6ヶ月で教室長就任が可能です！ ☆裁量をもって取り組める教室づくり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "マニュアルが多い＝自由が利かない" というイメージがありますが あくまで"生徒と向き合える塾"を 作っていくためのガイドブックです！ ◆生徒・保護者様との向き合い方 ◆学習指導と運営業務のバランス ◆SNSの活用や教室でのイベント開催 など あなたの色を活かした教室づくりができます！ ☆頑張りをきちんと評価して還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆教室利益の20％を賞与に還元！ ◆5年連続で特別賞与支給！ ◆3年連続で平均5%の賃上げ！ 未経験入社から約2年半で 年収500万円以上の社員も多数在籍中！ ☆早期キャリアアップも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験入社から6ヶ月で教室長就任！ ◆入社2ヶ月で新規教室立ち上げに従事！ ◆入社3年目でエリア長昇格！ 経験、年齢に関わらず ブロック・エリア長への昇格も狙えます！
      【大阪・兵庫・和歌山・京都・奈良】 ★勤務地は希望考慮のうえ決定します！ 【入社に伴う転居費用の補助あり（規定有）】 中国地方・四国地方などから 引っ越しを伴うご転職をお考えの方も お気軽にご相談ください！ ■マイカー通勤OK（ガソリン代支給） ■転居をともなう転勤なし 【大阪府】 大阪市／和泉市／泉大津市／泉佐野市 大阪狭山市／茨木市／貝塚市／河内長野市 四條畷市／岸和田市／熊取町／堺市 吹田市／泉南市／高石市／高槻市 田尻町／忠岡町／富田林市／阪南市 東大阪市／枚方市／藤井寺市／羽曳野市 守口市／八尾市 【和歌山県】 岩出市／和歌山市 【兵庫県】 明石市／尼崎市／伊丹市／加古川市 神戸市／高砂市／西宮市／播磨町／姫路市 【京都府】 宇治市／京田辺市 【奈良県】 橿原市 ※オフィス内禁煙・分煙
      【未経験者】 月給 25万5000円～35万円 └固定残業代3万5000円～5万円を含む └1ヶ月あたり21～25時間分 └超過分は別途残業代支給 【経験者】 月給 27万円～45万円 └固定残業代4万円～6万円を含む └1ヶ月あたり23～33時間分 └超過分は別途残業代支給 ＜経験者は前職の給与考慮＞ └9割以上の経験者が前職以上の給与で入社
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    東和ブロー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市神池町2-1236-555
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 倉庫作業スタッフ／未経験歓迎／社食無料／賞与実績5.2カ月分
      入社後は樹脂パレットに箱を置いたり、荷物をハンドリフトで運搬したりするシンプルな作業を行っていただきます。 決められた手順に沿って進めるので、経験や知識は必要ありません。 【当社の魅力をチェック！】 ★20代～30代多数活躍中！ ★最年少23歳でリーダー職実績あり ★入社後にフォークリフトの資格取得ができて将来も安心！ ★賞与年2回／今年度賞与実績5.2カ月分 ★年休120日／原則土日休み ★もちろん残業代は100％支給 ★社食無料など福利厚生充実！ ★マイカー通勤OK 【当社について】 東和ブロー株式会社は自動車エンジン部品専門の開発・製造会社です。 当社の部品は国内外問わず需要があり、売り上げは右肩上がりで上昇中、賞与にも反映しています。 社是「和」を掲げ「人をつくり人をまもる」「対話と参加」をテーマに、人中心の経営を心掛けており、社食無料や充実した福利厚生は社員やそのご家族からも好評です。 あなたもぜひ、当社の一員として活躍しませんか？ 【具体的な作業は？】 ■工場内での出荷準備作業 ■ハンドリフトやフォークリフトでの運搬　など 【入社後は？】 OJTで先輩社員に教わりながら、現場の流れや安全ルールを覚えていただきます。 フォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社後会社負担で免許を取得していただきます。 半期に一度の評価をもとに賞与を決定し、今年度実績は5.2カ月分！ 頑張りが目に見えて還元されるため、モチベーション高く活躍していただける環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 本社／愛知県豊田市神池町2-1236-555 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万9400円～28万円＋各種手当 ※スキル・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ＜年収例＞ 年収450万円／中途入社4年目／20代後半（家族手当含まない）
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／社食無料／賞与実績5.2カ月分
      入社後は、製品を機械にセットしたり、完成品を確認したりするシンプルな作業からスタート。 決められた手順に沿って進められるので、製造の経験や専門知識は必要ありません！ 【具体的な作業は？】 ■製品や部品を機械にセット ■機械を操作して部品同士を接合 ■完成した製品のチェック ■箱詰め　など 製品は手で持てる大きさ・重さのものが中心。基本的な加工は機械が行うため、複雑な作業や力が必要な作業もほとんどありません。 ／ 未経験でも安心のPOINT！ ＼ ★手順通りに進めればOK ──────────── 作業ごとに「標準作業書」を用意しています。個人の感覚や経験に頼るのではなく、誰が担当しても同じ品質の製品をつくれる仕組みです。 ★先輩と一緒にスタート ──────────── まずは現場監督から作業内容を教わり、その後は各ラインの先輩によるOJTで作業を学びます。一つひとつ実際の作業を経験しながら覚えていきましょう。 ★いろいろな工程を経験できる ─────────────── 一つの作業だけをずっと続けるのではなく、複数の工程を担当できる状態を目指します。一通りのラインを担当できるようになるまでは1年半～2年ほど。焦らず仕事の幅を広げていきましょう。 【将来のステップアップは？】 ライン作業を経験した後は、フォークリフトやクレーン作業、自動化ラインのオペレーターを経験し、製造スタッフとして仕事の幅を広げていくことが可能。 知識や経験が深まっていったら、リーダー、班長補佐、現場監督などへステップアップする道もあります。 …実際に、未経験で入社した先輩も ライン作業 　▼ 自動化ラインのオペレーター 　▼ リーダー・班長補佐 　▼ 現場監督 とキャリアアップを遂げています！ 「ずっと同じ作業」ではなく、経験を重ねるほど任される仕事が増え、昇格や給与アップにつながります◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 本社／愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給239,400円～280,000円＋各種手当（年齢や経歴により決定） ＜年収例＞ 年収450万円／中途入社4年目／20代後半（家族手当含まない）
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    株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道千歳市美々987-22
    • 設立 2001年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新千歳空港】ホテル内ショップの販売業務◆ポルトムインターナショナル北海道「ザ・ショップ」
      • NEW
      ～未経験OK／語学力を活かせる＆磨けるチャンス多数／国内工芸品やアート関連商品などを扱うホテル内ショップの運営に携われる／社員寮・住居手当・扶養手当等、福利厚生充実～ ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある「ザ・ショップ」での販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇接客、お会計対応 ◇商品のレイアウト企画・陳列 ◇開店・閉店準備 ◇在庫管理、発注 ◇PC・レジ入力、他付随する業務全般 ※ジョブローテーションにより、ホテルのフロント業務など他部署へ異動する可能性もあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも、業務に関して丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルトムインターナショナル北海道 住所：北海道千歳市美々 新千歳空港国際線旅客ターミナルビル4～8階 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については経験・能力を考慮して決定 ※想定年収は基本月給に加えて各種手当を含めて想定しています。これ以外に、時間外手当（残業代）が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新千歳空港】洋食調理スタッフ◆未経験歓迎／完全個室の単身寮あり／福利厚生充実◎
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      【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■魅力ポイント： ◎国際線ホテル内飲食施設で勤務！スキルアップできる環境です ◎社員寮・住居手当・扶養手当等の福利厚生が整っています ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にあるレストラン・カフェ・バー等で、調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込み・調理、盛り付け、後片付け ・食材の仕入れや厨房内清掃、衛生管理 ・その他、PCデータ入力などの付随業務 ※ジョブローテーションにより、弊社が運営する他施設の調理部門に異動となる可能性がございます ＝＝レストラン、カフェ、バーの概要＝＝ ・タテルヨシノ（吉野建シェフ監修のグランメゾン） 北海道ならではのオリジナルメニューを織り交ぜたコース料理をソムリエが厳選するワインとともにご提供しています。 ・カフェ・スカイライブラリー 季節に応じたサンドウィッチ等のメニューをご提供しています。 ・ザ・バー 厳選したお酒に合う軽食等をご提供しています。 ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルトムインターナショナル北海道 住所：北海道千歳市美々新千歳空港国際線ターミナル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 185,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します） ■固定手当：住居手当 ■その他手当：技能手当　月額8,000円（調理担当職で、調理師免許をお持ちの方が対象です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東石塚グリーンペット株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 製品梱包スタッフ／4勤3休／年休150日以上／賞与年3回
      • NEW
      リサイクルペットボトルの原料となる製品の梱包や出荷準備をお任せします。 作業は決められた手順に沿って進めるため、特別な知識や経験は必要ありません。入社後は先輩社員が業務の流れを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的には…＞ ■製品の梱包・出荷準備 ■出荷用コンテナの準備 ■フレコンバッグへの製品充填作業 ■出荷コンテナへの製品充填作業 ■製品や備品の在庫管理　など ※製品充填は機械を使用して行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは製品や作業の流れを覚えることからスタート。先輩社員と一緒に業務を進めながら、梱包作業や機械操作などを少しずつ習得していただきます。 大前提、シンプルな作業のため経験がない先輩たちも早期に活躍しています！！ 独り立ち後もチームで業務を進めるため、困ったことがあれば周囲に相談しながら働ける環境です。 ＜この仕事のポイント＞ ★4勤3休で年間休日150日以上！ 月12～15日休みのため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」という方にぴったりの環境です。 前職と比較して・・・ ・安定したリサイクル事業での正社員デビューで生活も安心になった！ ・お休みが増えて家族や趣味の時間を大切にできるようになった！ ・今は自分に合う働き方ができていて、毎日充実しています！ といった、本音もいただいています！！ ★社会に必要とされる事業を支える！ 使用済みペットボトルを再び資源として活用するリサイクル事業を展開。日々の業務を通じて、環境保全や資源循環に貢献できます。 ★改善提案も歓迎！ 業務に慣れてきた後は、「もっと効率よく進めるには？」「より安全に作業するには？」といった意見やアイデアの発信も歓迎。チームで協力しながら働ける環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK】腰を据えて安定したリサイクル業界で勤務が可能！ ★本社工場（茨城県）か姫路工場（兵庫県）でご希望の勤務地となり、ご希望は100％叶います！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ＜本社工場＞ 〒306-0432 茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 ※南栗橋駅から車で約25分 ＜姫路工場＞ 〒672-8079 兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 ※西飾磨駅出口から徒歩約24分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日180日／賞与年3回
      ＼Point！／ ・年間休日180日以上！５～10連休も取得可能♪ ・未経験でも安心！フラットな環境で着実に成長できるOJT研修あり◎ ・やりがい抜群！リサイクル事業で地球環境にも貢献 ■ボトルtoボトル事業とは？ ──────────── 回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す＜ボトルtoボトル事業＞。 トップクラスの技術力があり、多くの取引先様に選んでいただいているため、国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。 ＼経験不問・人物重視の採用／ 環境問題の改善に貢献できるやりがいを実感しながらご活躍いただけます！ ■具体的な業務内容 ────────── ◎設備稼働状況の監視 ◎異常時のライン切替作業 ◎安定稼動のための簡易保守点検 ◎定期部品交換作業 ■入社後の流れ ──────── 業界知識や、製造経験などがなくてもOK！ 未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。 必要な知識や技術面については、入社当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでしっかりレクチャーしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ＼当社独自の研修制度！30-60-90DAYPLAN／ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ ・31～60日：新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する ・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手 わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境がありますので、ご安心ください♪ 業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。
      転勤なし／車通勤OK／希望の勤務地を選べる 茨城県の【本社工場】または、兵庫県【姫路工場】から、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線/南栗橋駅…車で約20分 ■姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線／西飾磨駅…車で7分、徒歩25分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    株式会社サンワード

    サブコン
    埼玉県朝霞市根岸台5-2-32
    • 設立 1998年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務／未経験歓迎／年休127日／基本定時退社／土日祝休み
      「事務職に興味はあるけれど、何が自分に向いているか分からない」 「一つの仕事に限定せず、いろいろ経験してみたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 お任せするのは、会社全体を支えるバックオフィス業務。 担当業務は適性や得意なことを踏まえ、できることからお任せします。 ＞＞例えば、こんな仕事があります！ 【経理】 □請求書に関する業務 □給与に関する業務 【総務】 □各種書類の作成 □保険関係の手続き依頼 【広報】 □InstagramなどのSNS運営 □社内報の作成 【人事】 □求人票の作成・掲載対応 □派遣スタッフの手配 【工事関連事務】 □工事前に必要な書類の作成 □CADを使った図面データの作成・修正 □安全書類の作成 【そのほか】 □電話対応 □来客対応 □各部署や現場のサポート ※上記は業務の一例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 《入社後の流れ》 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタート。 まずは書類作成や電話対応など、できることから担当します。 仕事に慣れてきたら、 「数字を扱う仕事が得意かも」 「SNSや広報にも挑戦してみたい」 など、希望や強みに合わせて、仕事の範囲を広げていきます。 実務を通して得意分野を見つけ、任される仕事を一つずつ増やせます。 ★・・・・・★ ＼基礎から学べる研修とOJT！／ 事務スタッフの半数以上が未経験入社。新入社員研修や他部署研修、ゲーム・クイズ形式など、楽しみながら学べる研修も実施しています。 先輩が隣で業務を教えるため、疑問はその場で確認できます。慣れてきたタイミングで、新しい仕事にも少しずつ取り組めます。
      ■朝霞本社 〒351-0005 埼玉県朝霞市根岸台5-2-32 ＜アクセス＞ 東武東上線「朝霞駅」より徒歩9分
      【大卒・短大卒・高専卒・専修学校卒】 月給26万円～ ※上記金額には固定残業代（20時間分／35,600円～）を含みます。超過分は別途支給します。 【高卒】 月給23万円～ ※上記金額には固定残業代（10時間分／16,900円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社オガワ

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町大字久地2854-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栄駅】看板営業～年休120日／週休二日制／残業20h／道頓堀のグリコ看板施工～
      • NEW
      【人とお話をすることがお好きな方／設計職からのキャリアチェンジを図りたい方／絵を描くことがお好きな方必見】 平均残業20h／土日祝休／ルート営業メイン／社用車有 ■業務内容： 看板製作を行うメーカーにて、日常生活において何気なく目にする様々な看板の営業職を担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）施主やオーナーの意向を伺い、看板でのご要望を具体化するために”どのような看板を作成したいのか”をヒアリングします。 （2）自社工場の制作担当と、仕様のすり合わせを行い、見積書作成や納期調整などを行います。 ※その際、顧客からいただいた看板の案を絵に描き、工場の制作担当とすりあわせを行います。 〇実績例：道頓堀のグリコ看板、某飲食店の看板、空港のピクトグラム（トイレの目印）など ■営業スタイル： ・内勤と外勤の割合＝8割：2割 ・担当社数：25社～30社／1名 ・担当エリア：東海4県or富山、石川、福井 └担当はエリアにもよりますが、宿泊を伴う出張は年5.6回程度です。 ・電話やメールでの営業活動がメインとなるため、訪問や外勤の割合は少ないです。社用車完備で電車移動がほとんどございません。 ■企業構成： ・名古屋支店：5名（30代～40代で構成） └質問しやすい雰囲気で和気あいあいと業務に励んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、座学にて製品知識とPC操作（illustratorなど）を学びつつ、先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。 ・絵を描くことが好きな方や、設計経験者もしくはお客様との関係構築が得意な方が多くご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2‐29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（4か月）と残業10時間の想定で算出した参考年収となります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計4か月分/入社1年目は計1か月分 ※その他固定手当は地域手当（20,000円/月、名古屋支店勤務として） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 二卒・未経験歓迎◎【博多】法人営業◆街で見かける有名店舗・商業施設の看板を手掛ける◎
      ◆土日祝休み／賞与4ヶ月／目に見える仕事で街を彩る！サイン・看板営業／業績好調／増員募集／業界トップの看板メーカーで未経験から挑戦できる！／研修制度充実◆ ■サイン（看板）とは？…サインとは、街中で目にする、 企業名やブランドロゴ／店舗の看板／案内表示（駅・商業施設など）といった「情報を伝えるための表示物」です。私たちは、街を彩り、人々の生活を支える大切な役割を担っています。 ■業務内容： 看板（サイン）製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社が作成した図面を具体的な形（製品化）にする事が当社の仕事です。 デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。 ■具体的には…： （1） 既存のお客様へのご提案（ルート営業） すでにお取引のある企業様が中心です。ニーズを伺い、最適な看板製作をご案内します。業界内での知名度が高く、話を聞いてもらいやすい環境です。 既存顧客との関係構築がメインです。新規で飛び込み営業やテレアポ営業はほとんどありません。 （2） 見積・スケジュール管理 「いくらで作れるか」「いつ納品できるか」を確認。社内とお客様の間に立って、スムーズに進むよう調整します。 （3） 発注内容の確認・書類作成 図面データをもとに、色・光り方などを確認し、工場へ製作依頼を出します。※やりとりは主に電話・メールです。 ■入社後の流れ： 入社後2~3か月の研修を想定しており、最初1か月は商品知識を学んでいただきます。その後OJTのもとお客様の同行に行っていただき徐々にお客様の担当をお任せします。※ご経験に応じて期間や内容は変更の可能性がございます。 ■担当企業数： お一人当たり50社前後を担当しておりますが、メインでやり取りをする企業様は10社程度となり、お一人当たりの負荷には注意を払って担当を決めております。 ■組織構成： 所長・課長2名・メンバー2名・事務員1名の20代～50代まで幅広い方が所属しております。中途入社がほとんどで、馴染みやすい環境です。 ■出張について： ・主に九州エリア（基本日帰り） ・沖縄担当は将来的にお任せ（年3～4回程度の宿泊出張） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～415万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績計4か月分(初年度実績計1か月分) ※2年目以降の想定年収：400～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 世界3社のみ！希少金属の品質保証幹部候補／転居支援100万円
      スマートフォン、5G通信、EV、医療機器、航空宇宙など最先端産業に不可欠な希少金属「タンタル」粉末の品質保証業務全体を担っていただきます。将来の品質保証部門幹部候補としてお迎えします。 【業務内容】 ・原料受入検査、合否判定 ・製品検査（元素分析および電気特性分析）・出荷可否判定 　元素分析：原料、工程内品、最終製品、試作品の分析 　電気特性分析：最終製品、試作品の分析 ・ISO9001監査対応 ・顧客対応（製品フォローアップ、クレーム対応等） ・QCサークル活動 【タンタルの身近な応用例】 ■スマートフォン等の小型高性能製品 タンタルコンデンサーがあるからこそ、手のひらサイズの機器が実現できます。 ■5G通信の拡充 通信網を支える基地局・データセンターで使用されています。 ■自動車の自動運転システム 環境に左右されない安全・安定的な作動を実現しています。 ■医療機器・航空宇宙 高い信頼性が求められる分野で欠かせない素材です。 【入社後の流れ】 ▽OJTを通じて製品・分析手法を習得 タンタルを同規模で扱う企業は世界でわずか3社のため、入社後はOJTで製品知識・分析手法を一から丁寧に習得していただきます。 ▽早期に中核業務へ 適性と成果を見ながら、将来の幹部候補として責任ある業務を早期にお任せします。 ※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談・見学時に詳しくご説明いたします。
      【福島県会津】U・I・Jターン支援最大100万円／転勤なし／車通勤OK／職場見学OK ＜会津工場＞ 福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 ＜アクセス＞ 会津若松市・市街地から車で15分～20分 磐越西線「東長原駅」徒歩5分 ★無料駐車場 ★日替わりランチ弁当（前日の15時の申し込みで600円で食べられます） ※ほとんどの社員がマイカー通勤／規程により通勤費は全額支給します ※採用前に工場見学あり／遠方からお越しの場合、社内規定に応じて日当を支給します ※受動喫煙防止対策あり 【県外からの入社、大歓迎！】 ◆費用の心配ナシ／支援金最大100万円 ・引越費用 ・物件入居の初期費用 ・通勤車両の購入費 などに対し、最大100万円の支援金制度を設けています ◆勤務開始時期も柔軟に対応 ◆長期休暇に帰省も可能 年末年始休暇、夏季休暇に加え、有給休暇の取得も推奨しています 直近では、品質保証のポジションでは、長崎県からご入社いただいた方がいらっしゃいます。 現在のお住まいやご家族の事情など、さまざまな状況に応じ、できる限りサポートします。
      ■年俸560万円～800万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり ※上記の年俸を16分割し、1/16を月々支給（月額35万円～50万円） ※残りは6月に2/16、12月に2/16を、それぞれ固定賞与として支給 ＝＝＝ ☆年齢や経験に関わらず、業績評価に応じて大きく異なりますので、例を挙げることは難しいですが、実績によって大幅な待遇アップも見込めます。
    • 世界で3社のみ！希少金属の研究開発／転居支援金最大100万円
      • NEW
      スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。 【 業務内容 】 ■新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発 ■試作実験（ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認） ■製造部門との連携による量産化検討 ■顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発 ※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます。 ※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します。 【 タンタルの身近な応用例 】 ★ スマートフォンなどの小型高性能製品 タンタルコンデンサーのおかげで、高性能機器も手のひらサイズに！ ★ 5G通信の拡充 通信網を支える基地局・データセンターで活躍！ ★ 自動車の自動運転システム 環境に左右されない安全・安定的な作動を実現！ ※研究開発を通し、日常生活の利便性向上や産業の発展に貢献するやりがいも得られます！ 【 入社後の流れ 】 ▽ 研修期間（約3カ月） タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。 ▽ OJT期間 実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。 ▽ 資格取得 危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。 ※資格取得費用は会社が負担 【 多彩なキャリアパス 】 事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能。 レアメタルに関するグローバルな技術革新に貢献する経験を積むことで、自身の市場価値を高めるとともに、将来の幹部候補としてスキルアップできるチャンスもあります！
      【福島県・会津若松市】U・I・Jターン支援最大100万円／転勤なし／車通勤OK／職場見学OK ＜会津工場＞ 福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 ＜アクセス＞ ・会津若松市の市街地から車で15分～20分 ・JR磐越西線「東長原駅」徒歩5分 ★無料駐車場完備 ★日替わりランチ弁当（前日の15時の申し込みで600円で食べられます） ※ほとんどの社員がマイカー通勤／規程により通勤費は全額支給します ※採用前に工場見学あり／遠方からお越しの場合、社内規定に応じて日当を支給します ※受動喫煙防止対策あり 【県外からの入社、大歓迎！】 ◆費用の心配ナシ／支援金最大100万円 ・引越費用 ・物件入居の初期費用 ・通勤車両の購入費 などに対し、最大100万円の支援金制度を設けています ◆勤務開始時期も柔軟に対応 ◆長期休暇に帰省も可能 年末年始休暇、夏季休暇に加え、有給休暇の取得も推奨しています 現在のお住まいやご家族の事情など、さまざまな状況に応じ、できる限りサポートします！
      ■年俸456万円～1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり 【一般職採用の場合】 ・上記の年俸を16分割し、1/16を月々支給（月額28万5000円以上） ・残りは6月に2/16、12月に2/16を、それぞれ固定賞与として支給 【管理職採用の場合】 ・年俸780万円以上 ・年俸を12分割し、1/12を月々支給（月額65万円以上） ＝＝＝ ☆最下限の給与（年俸456万円）は大学院修士新卒採用相当額ですが、今回の募集では、理工系大学卒の方でも上記を最低保証額として適用します。最低保証給でも【月額28.5万円＋固定賞与4カ月分】という業界内でも高水準の待遇でお迎えします。
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    株式会社FMG（ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ）

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内 第2旅客ターミナルビル本館5階M5088-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空港系総合職／未経験可／残業ほぼなし／年休120日
      希望や経験に応じ、いずれかの部門へ配属となります。 ━━具体的な業務内容━━ 【1】パッセンジャー（旅客対応／全エリア） チームで連携し、お客様の旅立ちから到着までをサポートします。 ◆カウンター業務チェックイン手続き、搭乗券の発券、手荷物のお預かり、パスポートやビザなど渡航書類の確認。 ◆搭乗ゲート・案内業務搭乗案内アナウンスや誘導、車椅子等のお手伝いが必要なお客様のサポート、紛失物への対応など。 【2】レップ（エアライン代表・ステーション統括／成田空港のみ） 外資系航空会社などの現地代表（レプレザンタティブ）として、便全体の安全・定時運航を統括します。 ◆運航・ステーション管理 チェックインから搭乗・降機、手荷物取扱、重量配分（ウエイト・アンド・バランス）など、現場全体のオペレーションを監督。 ◆各部門・委託業者との調整 カスタマーサービスやランプ（地上支援）、セキュリティ、第三者ベンダー等の間に入り、安全・円滑な運航に向けて指示・調整を行います。 ◆イレギュラー時の顧客・運航対応 遅延や欠航が発生した際、空港会社とのカウンター調整、振替手配やホテル手配、遅延証明書の発行、お客様対応の現地窓口として指揮を執ります。 ━━安心の育成＆チーム体制━━ 座学研修で基礎知識やルールを学び、配属後は先輩によるOJTで実務をスタート。現場は多国籍で温かい雰囲気！コミュニケーションが多く、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ━━将来のキャリアパス━━ パッセンジャーとして経験を積んだ後、レップやリーダー・マネジャーへとステップアップすることも可能！語学力と判断力を磨きながら、長く活躍していただけます。
      【新千歳・成田・羽田・関西国際・那覇・中部国際の各空港】 ※ご希望の勤務地を考慮の上決定します。 ※レップ（航空会社統括）は【成田空港】のみの募集となります。 ★U・Iターン歓迎！社宅制度あり（空室状況による） ★マイカー通勤可（専用駐車場あり／時期により空きがない場合があります） 【レップ】 ■成田空港／千葉県成田市 【パッセンジャー】 ■成田空港／千葉県成田市 ■羽田空港／東京都大田区 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■那覇空港／沖縄県那覇市 ■中部国際空港（セントレア）／愛知県常滑市
      月給18万9,000円～40万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。 ※別途、残業代や各種手当を支給します。
    • 空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日
      飛行機の着陸から次のフライトへ。 安全な運航を地上からトータルで支えるグランドハンドリング業務（ランプ・カーゴ）をお任せします。 ご希望や適性に応じて、いずれかの部門へ配属となります。 ━━具体的な業務内容━━ 【1】ランプハンドリング業務（各空港） 7～10名のチームで1便を担当。仲間と声を掛け合いながら作業を進めます。 ◆航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック） パドルでの定位置誘導や、特殊車両を使った機体の押し出し・移動。 ◆手荷物・貨物の搬送・積込 専用機材を使い、受託手荷物や貨物を迅速かつ丁寧に機内へ積み込みます。 ◆特殊車両の操作・機体点検 コンテナ搬送用の特殊車などを操作。出発前の目視点検と指差し確認を行い、最後はハンドサインで見送ります！ 【2】カーゴ業務（成田空港のみ） ◆事務業務 輸出入書類の作成、専用システムへのデータ入力、税関・検疫への申請手続き、到着案内など。 ◆現場業務 航空貨物の積み付け・解体、保管・安全管理。エアラインや税関と連携して進めます。 ※要普通免許（AT限定可）。特殊車両の運転許可は入社後に取得できます！ ━━安心の育成サポート━━ まずは本社で業界の基礎や安全ルールを学ぶ講習からスタート。 配属後は先輩によるOJT研修を実施します。貨物の仕分けや簡単な作業から段階的に学べるため、未経験からでも着実に「空のプロ」を目指せる環境です！ ━━仕事のやりがい━━ チームが一丸となって準備を整え、定刻通りに巨大な航空機が大空へ飛び立つ瞬間。仲間と達成感を分かち合えるのは、空港という特別な現場ならではの魅力です。
      【新千歳・成田・関西国際・中部国際の各空港】 ※ご希望の勤務地を考慮の上、決定いたします。 ※カーゴスタッフの募集は【成田空港】のみとなります。 ★U・Iターンや遠方からのご応募も歓迎！ ★社宅制度あり（新千歳・成田エリア／空室状況による） ★マイカー通勤可（専用駐車場あり／時期により空きがない場合があります） 【カーゴスタッフ】 ■成田空港／千葉県成田市（第1・第2ターミナル内） 【ランプスタッフ】 ■成田空港／千葉県成田市 ■新千歳空港／北海道千歳市 ■関西国際空港／大阪府泉佐野市 ■中部国際空港（セントレア）／愛知県常滑市 ※グループ会社「株式会社FMG Ramp Solutions」への在籍出向となります。 ■事業内容：航空地上業務（業務請負業）
      月給18万9,000円～40万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。 ※別途、残業代や各種手当を支給します。
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    アークホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／完全反響型／月9～11日休み／テレアポなし
      ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の 住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、 お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！ ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・ご提案 お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。 ▼現場調査・見積り作成 ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。 ▼契約成立 平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！ ▼工事状況の確認 工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。 完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。 ▼工事完了 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！ 1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。 案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎ ＜ここがPOINT！完全反響営業＞ 【POINT1】飛び込み・テレアポなし！ ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 【POINT2】リピーターのお客様も多数！ お客様の約7割はショールームへのご来店、 約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。 店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、 地域のお客様から厚い信頼をいただいています！ 【POINT3】成果を出しやすい！ 見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。 ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、 先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！ 【POINT4】充実した研修で安心◎ 入社後は座学研修からスタート。 その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内 （アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東 埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市 東京都：江東区、八王子市、東久留米市 栃木県：足利市、那須塩原市、小山市 群馬県：高崎市 ◆北海道・東北 北海道：札幌市、小樽市 宮城県：仙台市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中 長野県：須坂市 新潟県：新潟市、三条市、長岡市 富山県：富山市 石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中 三重県：津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆関西 大阪府：和泉市、茨木市 兵庫県：姫路市 ◆九州 佐賀県 ：佐賀市 店舗詳細：https://archome.jp/shops
      【月収例】 346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　 309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳 ＜正社員＞ ■未経験者 月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分 ＜契約社員＞ ■未経験者 月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上） 月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上） 月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します
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    株式会社グリップ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区菊住1-7-11 アリーナシティ1213
    • 設立 2012年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • NEW
      勤務先は、名古屋市南区にある住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 南野」。食事や入浴、排泄などの日常生活の介助を中心に、入居者さまが安心して過ごせる環境づくりを担います。 ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 【具体的な仕事内容】 …………… ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など。 決まった作業をこなすだけではなく、利用者さまの体調や気分、その日の過ごし方は入居者さまによってやることが変動します。 だからこそ、相手に合わせて関わり方を工夫しながら、その方らしい暮らしを支えていく姿勢が大切です。 【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1／先輩と一緒に現場に慣れる まずは入居者さまのお名前や特徴を覚えながら、日常介助の流れを学びます。先輩と一緒に動く時間をしっかり設けているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2／基本業務を身につける 食事、排泄、入浴などの介助に一通り関わり、少しずつできることを増やしていきます。わからないことがあれば、その場で相談できる体制です。 ▼STEP3／夜勤や対応力も少しずつ習得 慣れてきたら、介助が難しいケースへの対応や夜勤にも段階的に挑戦。焦らず成長できるよう、複数の先輩が連携してサポートします。 ▼STEP4／介護の専門性を高めていく 介助業務の土台を身につけた後も、自信がないところはその都度教えるので安心です。資格取得支援も活用しながら、将来に役立つスキルを磨いていけます。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 南野 愛知県名古屋市南区南野2-345 ＜交通アクセス＞ 「本星崎駅」より車で約6分 「大高駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※経験者／介護福祉士資格をお持ちの方 └月給25万円以上（資格手当など含む） ※全ての方に処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • 締切間近
      住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 本館」にて、ご入居者さまが安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 「時間に追われる介護」ではなく、一人ひとりに寄り添える介護ができる環境です。 ─────────── ◇ 具体的な業務内容 ◇ ─────────── ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 ───────── ◇ 入社後の流れ ◇ ───────── ▼基礎からスタート！ 入社後は、1カ月間のOJT研修からスタート。入居者さまの情報や介助の流れを先輩と一緒に確認しながら、無理のないペースで業務に慣れていただければOKです！ あなたの成長ペースに合わせて、できることから段階的にお任せしていきます。 ▼資格取得のサポートも！ 「介護職員初任者研修」は勤務時間内で受講でき、働きながら資格取得を目指せます。さらに、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引研修」の受講費用も会社がサポート。経済的な負担を抑えながら、段階的にスキルアップできます。 ─────────── ◇ キャリアについて ◇ ─────────── 当社では主任・副施設長・施設長など、女性が多数活躍しています。結婚や子育てといったライフイベントを経てもキャリアを継続・発展できる体制が整っており、ブランクのある方でも管理職を目指せる環境です。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 本館 愛知県名古屋市南区浜田町2-24 ＜交通アクセス＞ 「笠寺駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全50件
    • 【滋賀県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
      • NEW
      ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー 西大津店 住所：滋賀県大津市茶が崎4-5 勤務地最寄駅：湖西線／大津京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー瀬田店 住所：滋賀県大津市大江2-23-25 勤務地最寄駅：京阪石山坂線／京阪石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシロー長浜店 住所：滋賀県長浜市小堀町405-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～412,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
      • NEW
      ■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スシローお初天神通り店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目15-20　 SWINGうめだ5階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スシロー難波アムザ店 住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目9番17号 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スシロー福島ラグザ阪神店 住所：大阪府大阪市福島区福島5丁目6-16　 ラグザB1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＲＫ

    広告制作
    東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • CG制作を支えるテクニカルスタッフ／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      CMを中心としたCG・VFX制作において、撮影現場での技術サポートから、社内ツールの開発、システム・機材管理まで幅広くお任せします。 この仕事をひと言で表すなら、「アートとテクノロジーをつなぐ人」。さまざまな技術で、より良い映像表現を支える仕事です。 ◆撮影現場では？ ――――――― CMなどの撮影現場に立ち会い、CG制作を見据えた技術サポートを行います。 □テクニカルサポート・立ち会い □CG制作に必要な素材・データの収集 □マッチムーブ業務 □3Dスキャン □撮影方法などへの技術的なアドバイス 大切なのは、「CGで仕上げるために、今何が必要か」を考えること。完成形から逆算し、後工程に必要な素材や情報を持ち帰ります。 ◆社内では？ ――――――― クリエイターを技術面から支える、ツール開発や制作環境の整備にも携わります。 □Maya、Cinema4D、Houdini、AfterEffects、Nukeなどのインハウスツール・プラグイン制作 □プログラミング（C++、Python、TypeScriptなど） □ネットワーク・機材管理 □制作環境・ワークフローの改善 □新技術・ツールのリサーチ、導入 手作業の工程をツールで効率化するなど、自分の技術でクリエイターの時間を生み出せるのも、この仕事ならではの面白さです。 ◆入社後は？ ――――――― 経験・スキルに合わせ、できる業務からスタート。撮影現場にも先輩と一緒に入り、実務を通して知識や判断力を身につけます。 ★高度なプログラミングスキルがなくてもOK！ CG・映像制作の基礎知識があり、プログラミングに抵抗がなければ大丈夫。「新しい技術に触れたい」そんな好奇心を歓迎します！ ◆技術の領域は、ひとつじゃない！ ――――――― 撮影、CG、プログラミング、社内システムなど、幅広い領域に挑戦できます。 「こんな表現できる？」に、技術で応える。 「もっと効率化できそう」を、自分でカタチにする。 技術と好奇心を活かし、クリエイターと一緒に表現の可能性を広げていきましょう。
      ★転勤なし！ 東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F ＜アクセス＞ 東京メトロ「築地駅」徒歩7分 東京メトロ「勝どき駅」徒歩8分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮したうえで決定します。
    • CMなど映像作品の制作進行／月給30万円～可／住宅・鑑賞手当
      • NEW
      ＜案件の約9割はTVCM＞ CGディレクターやプロデューサーと連携し、CMを中心とした映像制作を完成へ導くプロダクションマネージャー（PM）をお任せします。 スケジュールを組み、社内外のスタッフをつなぎ、撮影現場に立ち会い、納品まで進行をコントロール。さまざまな人と連携しながら、一つの作品を動かしていく“司令塔”のようなポジションです。 自分が携わったCMがテレビや街中で流れたときの喜びは格別。チーム一丸となって作品を完成させる達成感も、この仕事ならではです！ ◆具体的には ――――――― □制作スケジュール・進行管理 　…撮影の立ち会い・指示出しなど □社内外スタッフとの調整 　…監督・デザイナー・編集会社など □クライアント・協力会社との打ち合わせ □納品・データ管理 □予算管理 ★短期間で、多彩な作品に出会える！ 受注から納品までは平均1～2カ月。短いスパンで次々と新しい案件に携われるため、さまざまな表現や制作現場を経験し、スピード感を持って成長できます。 【映像制作実績】 ■大手メーカーの新商品CM（車・化粧品など） ■企業ブランドムービー ■有名アーティストのMV ■受賞歴のある映画のVFX　など ◆入社後は？ ――――――― まずは先輩PMの案件に同行し、OJTで仕事の流れを習得。何件かアシスタントとして経験しながら対応力を磨き、半年ほどを目安に小規模案件を担当します。 ※経験者はスキルに応じて早期にお任せします。 ★CG未経験でもOK！案件を通じて知識を身につけられます。 ◆その先は、プロデューサーへ！ ――――――― 少数精鋭だからこそ、昇進のチャンスも豊富。実際に直近1年でプロデューサーへ昇進した社員もいます。 プロデューサーになれば、より大きな裁量を持って案件全体を采配する立場へ。 「進行を支える」から「作品全体を動かす」へ。 クリエイティブの中心で活躍するキャリアを描けます。
      ★転勤なし！ 東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F ＜アクセス＞ 東京メトロ「築地駅」徒歩7分 東京メトロ「勝どき駅」徒歩8分 ※受動喫煙防止対策あり
      ■経験者 月給30万円以上 ■未経験者 月給26万円以上 ※経験・スキル考慮の上決定します。
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    株式会社エーコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webコーダー／年休120日／土日祝休／転勤なし／残業少なめ
      仙台・山形・福島をはじめとした東北エリアの商業施設や企業、官公庁のWebサイトのコーディング業務をお任せします。 長年の信頼関係から指名や紹介による依頼も多く、東京・関西エリアの案件も幅広く担当できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■WebサイトのHTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ■既存サイトの更新・運用 ■新規サイトの制作 ■バナー・LP・特集ページの制作 ■デザイナーとの連携 ■案件によっては打ち合わせや企画段階への参加 ＜ゆくゆくは…＞ 経験やスキルに応じて、 ・クライアントとの打ち合わせ ・サイト構成の企画 ・Webデザイン ・システム開発 などにも携われます。 ※1案件の制作期間は30分程度の更新から5日程度の新規制作までさまざまです。 ※複数案件を並行しながら制作を進めます。 ＜入社後の流れ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルを考慮しながら、更新案件などからスタート。 仕事の流れやクライアントごとのルールを覚えた後は、駅ビルや商業施設などの大型案件にも携わっていただきます。 社内にはWebデザイナーだけでなく、グラフィックデザイナーや動画クリエイター、エンジニアも在籍。部署の垣根を越えて一つのプロジェクトをつくり上げるため、多角的な視点や知識が身に付きます。 ＜将来のキャリア＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ コーダーとして専門性を高めることはもちろん、Webデザイン、ディレクション、企画提案などへ職域を広げることも可能。 「コーディングを極めたい」「制作全体に携わりたい」など、一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を尊重しています。
      【転勤なし／各線「仙台駅」から徒歩10分】 ■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル7F └地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩4分 └JR仙石線「あおば通駅」から徒歩7分 └JR各線「仙台駅」から徒歩10分 ※出社での勤務が基本となります ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月2万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    佐々総業株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県下閉伊郡山田町織笠第14地割31-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手/山田町】土木施工管理～転勤無し/資格取得支援制度あり/福利厚生充実◎～
      ～資格を持っていなくてもOK！全額会社負担で資格取得が可能/日帰り可能な範囲を担当/中途入社者多数/転勤無し～ ■職務内容：土木工事の現場管理全般をお任せします。山田町の公共工事における土木工事現場の管理業務を中心にご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、コスト管理など、終業時には日報の作成をしていただきます。工期につきましては、ほぼ1年以内となっており、基本的に日帰り可能な範囲の受注が主となっております。 ・将来的に当社にいる施工管理技士に対する指導をお願いします。 ■採用背景：当社は下請けがメインのため、元請けでの施工管理の経験を有する従業員が少なく、今後は元請工事を増やしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木事業部は13名の正社員と技能実習生3名の16名で構成されています。19歳から66歳まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が高いため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社の魅力：社員の年齢層は幅広く、女性の重機オペレーターも活躍しているほか、海外からの技能実習生もおり、構成人員の幅が広くなっています。多様性のある従業員による参加型経営を取り入れており、各従業員の意見を積極的に聞き入れ、常に新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北～関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。 建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐々総業株式会社 住所：岩手県下閉伊郡山田町織笠14-31-2 勤務地最寄駅：三陸鉄道リアス線／織笠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績 ■固定手当内訳：役職手当10,000円~50,000円、資格手当5,000円~(国家資格について支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ティーテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    ・本社 東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラントエンジニア／寮完備／年休125日／月給28～80万円
      • NEW
      当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。 プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務 ・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務 ・その他プロジェクト業務、非破壊検査など 【対象となるプラント】 ・製油所 ・石油化学工場 ・発電所 ・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。 いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。 案件は関東を中心に全国各地にあり、 勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞ プラント設備は半永続的に運営されていくため 仕事がなくなる心配はほとんどありません。 永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、 さまざまな案件があります。 ＜生涯現役で働ける環境＞ 定年制度がないため、給与や待遇が変わらず働いていただけます。 60代以降で入社し、70代でも活躍されている方もいらっしゃいます！ ＜社員寮完備◎UIターンで安心＞ 遠方から引越しを伴う方には、 家具家電付きの寮をご用意します。 家賃・水道光熱費は会社で負担しますので 生活面の不安を抑えて働いていただけます。 ペットや家族同伴などの調整も可能なので お気軽にご相談ください！
      【関東を中心とした全国のプラント工場】 勤務地は、太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街及び全国のプラント工場。 案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。 石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方 勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。 希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート 遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。 家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、 安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について 「現場が合わない」「やりたいことがある」など それぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。
      ■月給28万円～80万円 ＼前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当）
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    インテグリス・ジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【山形／米沢】品質保証 ◇半導体部材シェアトップフィルターメーカー◇引越費用負担／新幹線通勤可
      • NEW
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 品質エンジニア（Quality Engineer）は、部門を越えて活躍するポジションです。 顧客をはじめ、インテグリス社内の各部門、さらにはサプライヤーなど、さまざまな立場・階層の関係者と連携しながら業務を進めます。本ポジションは、事業への影響度が高く、成果が見えやすい重要な役割です。そのため、落ち着いて状況を判断し、自信を持って対応できる力や、常に変化する複数の優先事項を整理・管理する力が求められます。この役割で成果を上げるためには、エンテグリスの PACEバリュー を日々の業務の中で実践することが重要です。顧客、技術、営業、工場、製品、サプライチェーン、品質チームなどと密に連携しながら、主体的に関与し、物事を前に進めていくことが期待されています。 ■業務詳細 ・品質保証担当として、顧客・社内・サプライヤーと連携し、品質課題の解決および是正・再発防止を推進 ・製品変更管理や新製品立ち上げ（NPI）における品質対応、顧客要望（VOC）管理、各種文書レビュー対応 ・内部監査・品質マネジメントシステムの運用および改善活動の推進 ・国内外の関係部門と連携した品質プロジェクトの推進およびクロスファンクショナルな調整業務 ・品質指標の管理・レポーティング、業務プロセスに関するドキュメント作成および改善活動の実施 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／米沢】システムエンジニア ◇半導体部材シェアトップ級フィルターメーカー
      • NEW
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 デジタルマニュファクチャリングチームのシステムエンジニアとして、接続された製造オペレーション全体における当社のIndustry 4.0ロードマップの推進において、重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、製造実行システム（MES）に関する高い専門性と深いプロセス知識を持ち、現場の要件をスケーラブルなデジタルソリューションへと落とし込める方に最適です。 また、MESおよび関連する製造アプリケーションの導入、最適化、ライフサイクルサポートをリードし、グローバル拠点におけるリアルタイムの可視化、プロセス標準化、データの整合性確保、そしてオペレーショナルエクセレンスの実現を推進していただきます。 ■業務詳細 ・MES／関連システムを活用し、スループット・品質・トレーサビリティ向上などの製造DX施策（Industry4.0）を推進 ・製造・品質・エンジニアリング等と連携し、業務要件をMES設計やワークフローに落とし込む ・MES導入・拡張・運用の技術リードとして、MOM戦略や全社標準との整合を確保 ・MES・ERP・LIMS等のOT/IT統合を推進し、データ連携とコネクテッドファクトリーを実現 ・製造システムのインシデント対応、原因分析、継続改善を主導 ・複数拠点展開に向けた標準化（設定・マスタ・プロセス）の策定・統制 ・規制環境下でのバリデーション、変更管理、UAT、リリース対応をリード ・製造知識を活かしデジタル化・自動化を推進し、品質・意思決定の高度化を実現 ・現場や関係者への教育・標準化を通じてデジタル活用を推進 ・拠点ごとのMESロードマップを策定し、導入～改善まで責任を担う ・MESによるビジネス価値を可視化し、経営層へ報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福医会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県西海市大島町1876-59
    • 設立 2010年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎県西海市】介護福祉士◆UIJターン歓迎／福利厚生充実◎／福祉・医療の複合施設を運営
      ～資格取得支援あり／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設～ ■仕事内容： 下記の事業所での直接介護業務及びそれに付随する介護業務をお任せします。 ・施設事業所（特別養護老人ホーム50床、短期入所8床、介護療養型介護保健施設54床、短期6床） ・通所事業所（デイケア） ・訪問事業所（訪問介護） 自立して日常生活を営むことができるように、入浴・食事・排泄等の身体介助及び掃除・洗濯・調理の生活援助をお願いします。その他、レクリエーション・余暇活動・外出支援、行事の企画と実施等がございます。 趣味や個性を理解し、不安を安心感に変え、コミュニケーションを重視し、「快互」を目指した介護を心がけています。 ■就業時間について： 交替制（シフト制）となります。 ◇シフトパターン （1）07:00～16:00 （2）10:00～19:00 （3）13:00～22:00 ◇夜勤 特養：22:00～07:00（休憩60分）又は13:00～07:00（休憩120分）のどちらか選択可 老健：16:00～10:00（休憩120分） ■魅力： 賞与や昇給のための人事考課制度とは別に、介護従事者処遇改善におけるスキルアップ研修制度を設けていますので内部・外部研修を通じ働きながら自身の技術や知識・介護における快互の構築を目指すことができます。これに順じて修了ごとに手当は加算される仕組 みとなっていますので積極的に知識や技術を身につけられた方は手当が高くなるよう設定しています。 また、受講ペースは任意ですので時期的に家庭を重視したい、子育て世帯などの方は自身の周辺環境に応じて進めることも可能です。 誕生日月には自己研鑽を促進するため研修費を一時金支給したり、入職時や資格取得時にも一時金を支給しています。まとまった資格取得費が必要な場合は法人の無利子奨学金の設置もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西海医療福祉センター 住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.2ヶ月分※前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～215,000円 その他固定手当/月：25,500円～57,500円 ＜月給＞ 195,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当：7.2～10.6時間分／10,000円～20,000円（超過分は別途支給） ・資格／職務手当：6,000円～6,000円 ・制限手当：1,000円～3,500円 ・処遇改善手当：8,500円～28,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県西海市】介護士◆UIJターン歓迎／福利厚生充実◎／福祉・医療の複合施設を運営
      ～資格取得支援あり／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設～ ■仕事内容： ・特別養護老人ホーム、短期入所における介護業務、それに付随する業務 ・介護療養型老人保健施設、短期（6床）における介護業務、それに付随する介護業務 ・在宅事業所（デイケア・訪問介護等）における介護業務、それに付随する介護業務 自立して日常生活を営むことができるように、入浴・食事・排泄等の身体介助及び掃除・洗濯・調理の生活援助をお願いします。その他、レクリエーション・余暇活動・外出支援、行事の企画と実施等がございます。 趣味や個性を理解し、不安を安心感に変え、コミュニケーションを重視し、心地よさや充実感のある職場作りを心がけています。 ■魅力： 賞与や昇給のための人事考課制度とは別に、介護従事者処遇改善におけるスキルアップ研修制度を設けていますので内部・外部研修を通じ働きながら自身の技術や知識・介護における快互の構築を目指すことができます。これに順じて修了ごとに手当は加算される仕組 みとなっていますので積極的に知識や技術を身につけられた方は手当が高くなるよう設定しています。 また、受講ペースは任意ですので時期的に家庭を重視したい、子育て世帯などの方は自身の周辺環境に応じて進めることも可能です。 誕生日月には自己研鑽を促進するため研修費を一時金支給したり、入職時や資格取得時にも一時金を支給しています。まとまった資格取得費が必要な場合は法人の無利子奨学金の設置もあります。 ■当法人について： ◇事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西海医療福祉センター 住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～47,000円 ＜月給＞ 180,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.8ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当： ・固定残業手当：5.8～9時間分／7,500円～15,000円（超過分は別途支給） ・資格／職務手当1,500円～5,000円 ・処遇改善手当5,000円～25,000円 ・制限手当1,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • スマホ相談スタッフ／面接1回／資格手当有り／完全週休2日制
      • NEW
      各地のソフトバンクショップで、来店されたお客さまの相談に対応します。 店舗のチーム全員で目標を共有し、「このお客さまに本当に必要なものは何か」を考えて提案していきましょう★ ＿＿＿＿＿ 【次世代の社員がワクワクできる社風づくりを】 当社では社員の声を聞くだけに終わらせず、制度や働く環境の改善につなげています。 「社員の声」→「会社を動かす」→「働きやすさにつながる」 ●若手会議で制度づくり 社員の意見をもとに、休日数の見直しも進んでいます。 ●職場環境の改善 「夏場は熱中症が心配」という声から、扇風機付きベストや、6月～10月は熱中症対策用のドリンクと塩タブレットの配布を導入しました。 ●イベント企画に反映 「家族連れのお客さまにもっと来てほしい」という声から、地域のお客さまに喜ばれるイベントを企画しました。 ＿＿＿＿＿ 【お休みの制度も充実♪】 ・完全週休2日制 ・毎月希望休を提出していただきます ・年1回、6日間の連休取得可能 ・皆勤賞を受賞したスタッフには、特別休暇3日間を贈呈 ・2027年4月から年間休日120日を目指して調整中 ソフトバンク代理店の中で定着率No.1を複数回受賞。 「健康経営優良法人」および女性活躍推進法に基づく「えるぼし」3段階目の認定も受けています！ ＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・スマホの操作説明 ・各種手続き（新規契約、修理受付など） ・お客さまに合ったサービスのご提案 ・店舗イベントの企画 ・開店準備、在庫確認などの店舗運営業務 ★教育環境については下部の【ゼロから学べる教育環境】をcheck！
      【関東】東京都／埼玉県／千葉県 【関西】奈良県／京都府／兵庫県／和歌山県 17店舗★勤務地は希望を伺います 【本社】 奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル 3F・4F 【サテライトオフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ※転勤なし
      【関東】月給250,061円～260,061円（固定残業代含む） （固定残業代3万2,061円～／月、20時間分を含む） 【奈良、京都、和歌山エリア】月給230,560円～240,560円（固定残業代含む） （固定残業代2万9,560円～／月、20時間分を含む） 【北近畿エリア(舞鶴、福知山、丹波中央)】月給240,560円～250,560円（固定残業代含む） （固定残業代3万843円～／月、20時間分を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ＿＿＿＿ ★業界経験者は、前職の給与明細をお持ちください！ 待遇面を最大限考慮します！（経験年数不問）
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    京都府福知山市字牧285-41
    • 設立 1999年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎【福知山／転勤なし】ドライバー（リサイクル資材）◇抜群の社風◎／若手活躍中／出張無し
      【未経験活躍事例多数／抜群に働きやすい社風◎／若手活躍／月平均残業２０～３０時間程度／マイカー通勤可】 ＼入社してからの流れ・未経験でもご安心ください／ ・OJT形式で仕事を覚えていきます。 1か月程度先輩の同行を通じてリサイクル資源の種類や配送ルートについて覚えて頂きます。その後、慣れてきたらクレーン車など様々な車種の運転に必要な免許を取得して頂きます。 ※業界・業種未経験の方でも多数活躍中◎ ■仕事内容 ・企業の工場や建築現場から出るリサイクル資源を、4tトラックやユニック車などで収集する部署です。 ・木くずやプラスチックなどのリサイクル資材を回収し、中間処理場などで燃料やたい肥に変え、地球環境に役立てております。 【担当エリア】 福知山中心 ※遠い場合で京都北部・福井県北部など（会社から車で２時間圏内） ■キャリアパス ・ゆくゆくは管理部の幹部として活躍していってほしいと思っています。 また、はじめは現場での業務になりますが、様々なキャリアパスの場も用意しております。 ・配属部署のマネージャー、リサイクル部門、営業職・・・。 あなたの意欲と成果が前提ではありますが、柔軟に取り組んでいってほしいと思っています。 ■組織構成 7名が在籍しております。 ２０代～６０代の幅広い年齢の社員が在籍しております。 ■社内環境 ・年3回の全社員研修や社員合宿、当社には多くの学びの場があります。 日々の仕事に活かせることや人生についての考え方を共有しあうこと、仲間の素顔や強みを発見すること、 会社のビジョンや経営への意見や希望や不安を共有しあうこと、そんなことを目指して始めたものです。 ・私たちは、ただ仕事をする仲間だけでなく、同じ組織に務めるからこそお互いの人生に良い影響を与え合う、そんな仲間作りの場を大切にしています。実際に年3回の社長との個人面談の機会があったり、ボランティア活動の時は社員同士で盛り上がったりなどもあります。 ■働き方について ・配送終了後の事務作業も３０分～１時間以内に終わるもので、月の残業時間は平均２０～３０時間となっております。 ■当社について ・社員が自主的に社内の研修制度を作る・新しい事業を作っていく機会の創出など、社員の自主性を促しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字牧285-41 勤務地最寄駅：宮福線／荒河かしの木台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■収集運搬課：月給215,000円～230,000円（固定手当3万円含む） ■処理課/事務：月給185,000円～200,000円 ■賞与→初年度２か月分　２年目以降→３．５か月分 ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スリーエスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／未経験OK／転勤なし
      ♪スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください♪ 「英語に興味がある」保護者やお子様に向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えするPRのお仕事です。 担当業務は【体験レッスンのお日にちを決める】ところまで。入会に向けた商談や契約業務は、別のスタッフへ引き継ぎます！ だから大切なのは… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長　などをしっかりお伝えすること！ 決まったトークスクリプトをベースに話を進められるため、営業がはじめての方も無理なくスタートできます。 【POINT】 ★厳しいノルマはなし 強引なご提案はNG！ お客様の納得感が何よりも大切にしています。 ★インセンティブあり ご案内後、入会に繋がった場合は入会1件ごとにインセンティブを支給。 未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ★エリアはチームで担当 チーム単位で活動するため、「どうしよう…」と一人で不安を抱え込むことはありません。ロープレなどのトレーニングも日々継続的に行うため、効率よく成長できます！ 【入社後の流れ】 ◎入社時研修（約2週間） 会社や教室について、基礎からしっかり学びます。 　↓ ◎OJT研修（1週間～） 先輩と一緒に現場へ出て、実践を通じてPR方法を習得します。 　↓ 3～5名で同じエリアを担当し、常に先輩が周りにいる環境のため、困ったときもすぐに相談できます。 ＼業界トップクラス企業でキャリアを築く／ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です！ 【キャリア例】 ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート ＃なぜPR業務からはじめるの？ まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。
      ★選べる勤務地／北海道～沖縄まで35都道府県で大型募集 ★U・Iターン歓迎です！ ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市・浜松市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 《全社共通》
    • 【名古屋】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～349,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。 ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【合同募集】アイトップス（株）・アイドゥー（株）・（株）タップカンパニー・（株）ティルウィンド・（株）ティプロス・パスウェイ（株） （中央出版グループ）で募集中の求人をもっと見る

    エスアンドティーパートナーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEB総合職／ECサイト制作・運営・コンサル／梅田直結
      • NEW
      ◎ECサイトのデザイン・コーディング・更新 ◎商品ページ・ランディングページの制作 ◎バナー作成・画像加工 ◎SNS（Instagram・TikTok）の運用・投稿作成 ◎アクセス解析・レポート作成 ◎SEO対策・広告運用 ◎ECコンサルティング業務 ★得意分野からスタートし、徐々に幅を広げられます♪ 《入社後の流れ》 まずはあなたの希望や適性を活かせるプロジェクトに配属され、数週間かけて基礎知識を習得。 シートやマニュアルを見ながら流れを掴み、わからないことがあればいつでも先輩に聞ける環境です。 また先輩の案件にアサインし、OJTでひと通りの業務を覚えていただくケースも。 《将来のキャリアパス》 Google広告、Yahoo!広告、LINEなどのSNS広告、楽天市場やAmazonのアフィリエイト広告といった各種広告の企画・運用、オンラインマーケティング戦略企画・提案・管理・分析、市場調査・分析など、専門担当者から勉強会で学び、ECのプロとしてキャリアアップを実現できます。 《取引実績はどんどん増加中！》 数多くの企業さまから厚い信頼と実績をいただいており、ECサイトの運営代行依頼が増加中です。 ★取引実績／1000件以上 ★サイト制作／300件以上 ★EC運営代行／140件以上 ★EC運営代行平均売上成長率／140％以上 ★コンサルティング実績／250件以上 ★セミナー講師／500件以上 《ECコンサルタントも積極採用中！》 ECサイトの売上を最大化させる戦略立案から実行までをお任せします。 【業務内容】 ・クライアントのECサイト分析(Google Analytics 4等を用いたデータ解析) ・売上最大化のためのプロモーション企画・施策立案 ・広告運用(Google、Yahoo!、Meta、SNS広告)のディレクション ・Shopifyなどの公式EC、楽天市場、Amazon等のプラットフォーム最適化 ・クライアントへの定例報告・次期戦略提案
      ★駅チカ・転勤なし・時差出勤可能★ 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩1分 阪急線「大阪梅田駅」徒歩5分 ※中津駅ほぼ直結、梅田駅からもスグの好立地オフィスタワーです。 ★リモートワーク可能★ 社員のほとんどが、週に2日ほどリモート（テレワーク）で勤務しています。 ※部署や案件、個人の経験・スキルに応じて多少異なります。 もちろん、家で作業がはかどらない方は毎日でも出社OKです！
      月給26万円～50万円＋各種手当＋賞与（年1回） ※経験、スキル、前職給与を考慮して優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※経験やスキルによっては試用期間中の半年間は契約社員となる場合があります（条件同一）
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    株式会社ティプロス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      当グループが運営する子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の魅力をお伝えいただくお仕事です。 もっと詳しくご紹介！ ────────── 【誰に？】 各家庭にご在宅や商業施設を訪れた保護者やお子さま 【何をPR・提案する？】 ★子ども英会話教室の体験レッスン 英語を学ぶ楽しさや重要性をお伝えします！ ここがPOINT！ ─────── ★ノルマなし・営業トーク不要 強引なご案内はNG。「売るため」のトークではなく、等身大の雑談力・ヒアリング力が活きます！ ★チームでエリアを担当 先輩が近くにいる環境なので、困った時などはすぐサポートに入ります！ ★PRだけでインセンティブが貰える！ ご案内した方が体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。 未経験・20代から『月収60万円以上』の実績もあります。 長い活躍も叶う！ ──────── ◆時代のニーズが追い風に！ 小学生から英語が必須科目になったため、入学前に英語を習わせたいという親御さんも増えてきました。 興味を持たれる商材のため、ご提案もしやすくなっています。 ◆PR以外のキャリアパスも！ PRを経験した後は、スキル・適性に応じた幅広いキャリアパスをご用意しています！ ◎子ども英会話教室での指導・運営 ◎英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◎異文化体験イベントの企画・運営 ◎留学希望者のサポート
      【100%希望の勤務地へ配属】京都・大阪・和歌山・金沢・富山・高松の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＼★直帰スタイルで効率的★／ 業務終了後会社に戻る必要なし！ 「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、 効率よく働け、リモートワークではないからこそ、オンとオフのメリハリある働き方が叶います。 ＜募集拠点＞ ■京都支社 京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1　赤松ビル6F ■和歌山支社 和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル6F ■金沢支社 石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F ■富山支社 富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室 ■高松支社 香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
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    株式会社Ｒｅ－ｃｒｅａｔｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【銀座駅】高級マンションリノベの施工監理サポート◆年休120日／フレックス／デザイン性◎
      ★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途※経験・スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【心斎橋駅】高級マンションリノベの施工監理サポート◆年休120日／フレックス／デザイン性◎
      ★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万～3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給・年収：賞与別途※経験・スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｅ－ｃｒｅａｔｅで募集中の求人をもっと見る

    アイドゥー株式会社

    その他・各種スクール
    広島県広島市中区舟入町2-20三栄広島ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県姫路市安田1-5 クレヨン第1ビル 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～298,000円 固定残業手当/月：33,750円～40,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,750円～338,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり／賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホシノクリエイト

    サブコン
    栃木県小山市出井1771-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事スタッフ／栃木募集／希望休100％／住宅手当／臨時賞与
      道路や建物のコンクリートを切る「カッター工事」と、道路に白線を引く「区画線工事」。 どちらも道路交通や住環境などインフラを支える技術職です。 適性と希望を見ながら、どちらか一方を担当していただきます。 【カッター工事】 高速回転するダイヤモンドの刃を備えた機械で、アスファルトやコンクリートを切断する仕事です。 1～2名で現場に向かい、打ち合わせから施工、寸法の確認、報告書の作成まで担当。 切断が必要な場所すべてが、あなたの現場になります。 ＜主な業務＞ ■建設会社との打ち合わせ ■機械のセッティング、切断作業 ■仕上がりの寸法測定 ■報告書の作成、お客様からのサイン受領 ＼　ここがPOINT！　／ ★自分のペースで一日を組み立てられる！ 1～2人の少人数で任されるため、打ち合わせさえ済ませれば、あとは自分の判断で進行。人に急かされることも、気を遣うこともありません。 ★切る場所は、道路だけじゃない！ 稼働中の工場のフロア、建物の壁、ビルの屋上。難しい現場を任されるほど、技術者としての価値が上がります。 　　　◆　　　◇　　　◆ 【区画線工事】 道路のセンターラインや白線・黄色線を引き、標識を設置する仕事です。6～7名で1班を組み、リーダーの指示のもとで役割を分担して進めます。 ＜主な業務＞ ■建設会社との打ち合わせ ■路面の清掃、下地の準備 ■区画線の施工 ■標識の設置 ＼　ここがPOINT！　／ ★仲間と一緒に、一本の道路を仕上げる！ こちらはチームで動き、声を掛け合いながら進める仕事。一人で抱え込む場面はありません。 ★自分の仕事が、街に残る！ 毎日通る道路の白線も、標識も、誰かが引いたもの。家族や友人に「あれは自分が引いた」と自慢できます！ 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜あなた自身の成長をしっかりサポート！＞ 入社後の約1年間は、職長にマンツーマンで同行しながら現場を覚えていきます。機械の扱い方も専門用語も、この期間に身につければ十分です。現場に必要な中型免許は、費用を全額会社が負担して取得できます！
      【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK】 ■本社 栃木県小山市出井1771-3 ※現場は栃木・茨城が中心。群馬・埼玉、まれに東京・千葉・神奈川へ出張することもあります。 ※マイカー通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能室設置）
      月給30万円～35万円（一律手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月4万2000円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    株式会社ティルウィンド

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市大宮区下町1-50
    • 設立 2012年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      「英語に興味がある」保護者やお子様に、英語を学ぶ楽しさや『PEPPY KIDS CLUB』の特長をご案内するお仕事です。 【担当する業務について】 お任せするのは、体験レッスンのご案内まで★ 入会に向けたクロージングは、別のスタッフへバトンタッチ。 あなたには、「英語って楽しそう」「一度体験してみたい」と思っていただき、体験レッスンの日程を決めるところまでをご担当いただきます。 世間話や興味のあることなど、フランクにお話しすることが中心。難しい営業トークや入会のためのクロージングに追われることがないため、営業未経験の方でもはじめやすい仕事です。 ＼先輩に聞いてみた！／ ★Q.どんなお仕事ですか？ 「目標は“体験レッスンの日程を決めること”とシンプルなので、取り組みやすいです。お約束が取れたときは、先輩や周りの人ではなく自分自身の成果として評価してもらえるので、とても嬉しいです」（Fさん） 【頑張った分だけ、収入にも反映】 ご案内したお客様が体験レッスンを受け、入会となった場合にはインセンティブを支給します。 「体験レッスンのご案内」という分かりやすい目標に向かって、日々の成果をコツコツ積み重ねられるのが、この仕事の特徴。年齢や社歴に関わらず、頑張り次第で早期から収入アップを目指せます。 実際に、未経験入社の20代メンバーで【月収60万円以上】を実現した実績もあります！ 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 会社のことや教室について詳しく学びます。 ▼OJT研修：1週間～ 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務をスタート！ 実務を行いながら、先輩からアドバイスを受けて成長できます。業務開始後も先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。
      【100%希望の勤務地へ配属】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・静岡・新潟・福島の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＜募集拠点＞ ・神奈川支社／神奈川県厚木市中町 ・横浜支社／神奈川県横浜市西区楠町 ・千葉支社／千葉県千葉市中央区新田町 ・さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区下町 ・埼玉北支社／埼玉県熊谷市本町 ・茨城支社／茨城県水戸市城南 ・栃木支社／栃木県宇都宮市東宿郷 ・静岡支社／静岡県静岡市葵区呉服町 ・新潟支社／新潟県長岡市表町 ・福島支社／福島県郡山市駅前
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
    • 【神奈川】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について 世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。 ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。「TiLLWIND」は、「will（意志）」と「tailwind（追い風）」をつなげた造語。?わたしたちは追い風となって、世界を夢見る子どもたちをサポートしていきたいと考えています。 ・「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：34,500円～40,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり／賞与年2回（8月・12月） 社歴や役職ではなく1年⽬から成果を出せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューメイ研究所

    医薬品メーカー業界
    大分県大分市花園2-8-37
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・研究開発・抗体製造）／大分・東京で募集
      前職の経験や適性、お持ちの知識に応じて、［営業］［研究開発］［抗体製造］いずれかの業務をお任せします。 ［営業／東京・九州］ 病院や医療機関を対象とし、試薬に関するご要望を伺いながら、自社製品（体外診断用医薬品）が提供できる価値を提案します。 ・デモンストレーション ・納品後のアフターフォロー ・展示会への参加（年4～5回）　等 ［研究開発／大分］ 営業や製造部門と連携しながら、自社製品（体外診断用医薬品）に関する研究開発を行います。 ・目的に合った抗体の選別及び組み立て ・製造方法の組み立て ・分析及びデータ資料の作成　等 ［抗体製造／大分］ マニュアルに沿って体外診断用医薬品に使用する抗体（40～50種類）の製造を行います。 ・遠心分離機等の機械オペレーション ・各製造プロセスの記録紙記入 ・培養液からの抗体抽出　等 《入社後の成長サポート》 各業務ともに配属先の先輩社員がそばに付き、OJT形式でイチから知識・経験を積んでいける環境が整っています。 《将来のキャリア形成について》 ◎営業 …今後の営業エリア拡大に伴い、拠点の立ち上げや新たなエリアの開拓、組織マネジメント等に携われるチャンスがあります。 ◎研究開発・抗体製造 …研究開発又は抗体製造のスペシャリストとして、当社の価値あるものづくりを末永くリードする存在に成長していただくのが理想です。 研究開発の方には、研究成果を積極的に学会等で発表していってください！
      《基本的に転勤なし／U・Iターン歓迎》 大分・東京の各拠点 ［営業］ ■大分本社／大分県大分市花園2-8-37 　…営業エリア（九州中心） ■東京営業所／東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋402 　…営業エリア（首都圏中心） ［研究開発・抗体製造］ ■竹田工場／大分県竹田市大字三宅1116 ■別府サテライトラボ／大分県別府市石垣東6-6-8 ■大分本社/大分県大分市花園2-8-37
      ［営業］ 月給22万円～40万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万5000円～２万8400円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 東京勤務は地域調整手当月３～５万円を別支給 ［研究開発］大分 月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、月10時間分の固定残業代（月１万7000円～２万5000円）を支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ［抗体製造］大分 月給21万円～30万円（残業代別途全額支給） ☆いずれの業務も経験・能力を考慮の上で月給額を決定いたします。
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    株式会社梅原建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県伊東市宇佐美3106-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／伊東】木造住宅・リフォームの建築施工管理◇現年収保証／地元密着／伊豆に根付いて創業55年
      ■新築工事及びリフォームの現場管理をご担当いただきます ■業務内容： 静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務 施工については新築であれば2～3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。 またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。 ※宿泊を伴う出張は基本ありません(年に一度あるかどうかです） ■当社の強み ・建築コンシェルジュとして、新築、リフォーム問わず”本当の意味でなんでもできる工務店”を目指す事で、遣り甲斐のある業務内容だと自負しております。 ・伊豆エリアを中心に新築施工棟数1500棟以上、OB様からの信頼も厚くリピーターとしてリフォーム・リノベーションの相談も頂き、名実ともに静岡県伊東市の施工棟数No.1です。 ・絶景を見られるリビングや自宅で温泉、本格的なイングリッシュガーデン等、リゾート地ならではのライフスタイルを提供することができます。 ・専属大工が15名程在籍しているため、モノづくりの現場からの観点で技術などもフレンドリーに相談に乗ってくれます。 ■組織構成 建築施工管理は現在8名体制です。勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います。社員同士は仲が良く、いつでも相談できる環境です。 ■教育体制 先輩社員が教育します。また、取扱している製品や参加している団体の外部セミナーにも希望があれば参加いただき学べる環境です。 変更の範囲：現場監理のスキルアップの為に事前相談にて建築に関わる他部署の経験を積んで頂くケースもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社梅原建設　営業事務所 住所：伊東市宇佐美3106‐2 勤務地最寄駅：JR伊東線線／宇佐美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収を考慮し決定します ※上記は食事手当　月10000円、固定残業代を含んだ額になります。 ※前年度支給実績8.6か月 ◎年齢20代　 年間給与541万（月給25万+他）　 ◎年齢40代　 年間給与820万（月給37万+他）　 ◎年齢50代 年間給与889万（月給45万+他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクワン

    人材派遣
    愛知県豊田市逢妻町2-18-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】法人提案営業／幹部候補／トップクラスの国内人材の集客力／自社SNSが強み／総フォロワ
      ■募集背景： 事業拡大および上場準備に伴い、法人提案営業メンバーを2～3名増員募集します。現在は営業責任者1名体制のため、今後の関東圏への支店展開も見据え、事業成長を牽引いただける幹部候補としてお迎えいたします。 ■概要：外国人材導入を検討する企業や金融機関等への提携提案営業を担うポジション ■担当業務： ・外国人材導入を検討する企業への提案営業 ・提案資料・見積書など各種資料作成 ・銀行・人材紹介会社などへの業務提携提案 ・契約締結業務および社内関連部署への引き継ぎ ・既存反響顧客へのフォロー提案（飛び込みなし） ■業務内容詳細： 当社に興味を持つ企業を中心に、外国人材の導入を検討している法人に対して課題をヒアリングし、最適な人材紹介・登録支援サービスを提案します。提案に際しては、自社SNSや配信スタジオを活用した集客力や、入管手続き代行から生活支援まで一貫したサポート体制を分かりやすく説明していただきます。また、銀行や人材紹介会社、各種企業に対して業務提携の提案を行い、新たなパートナーシップの構築も推進。受注後は契約締結と要件整理を行い、社内の運用担当部署へスムーズに引き継ぎます。飛び込み営業はなく、アフターフォローは別部署が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業責任者1名を中心に、1名が活躍中の組織です。今後の拡大に伴いコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： 担当企業を持ち、提案～契約までを一通り自走できる状態へ→主要顧客・提携先を任されるキーパーソンとして活躍→新拠点立ち上げメンバーや重要プロジェクトの牽引など、事業成長を担うポジションへ ■働き方、就業環境： 豊田市の本社オフィスは、ドリンクバーやカフェテリア風の打ち合わせブースを備えた、ドラマのようにおしゃれで機能的な環境です。年齢や国籍に関係なく実力を評価する風土があり、フラットなコミュニケーションのもとで働けます。新規提案に専念しやすい業務分担がなされており、効率的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町2-18-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、業績に応じてボーナスあり。想定年収は経験・能力により別途相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】社内SE／トップクラスの国内人材の集客力／自社SNSが強み／総フォロワー数75万人
      ■募集背景： 当社はSNSを活用した外国人材紹介・登録支援事業が大きく成長しており、事業拡大に伴う社内システム基盤の強化が急務となっています。安定稼働するITインフラと業務システムの最適化を通じて、さらなる成長を支えるため、社内SEを新たに募集します。PC・ネットワークから業務システム、情報セキュリティまで幅広く担当いただき、組織全体の生産性向上に貢献していただくポジションです。 ■概要： 社内ITインフラと業務システム全般の企画・構築・運用を担う社内SEポジション ■担当業務： ・PC／ネットワーク／サーバー等の社内ITインフラ構築・運用・保守 ・ERP／CRMなど業務システムの企画・選定・導入・改善推進 ・システム開発におけるベンダー選定・折衝、進捗／品質／予算管理 ・社内ヘルプデスク（トラブルシューティング、キッティング対応） ・情報セキュリティ対策、アカウント・アクセス権限管理 ・システム関連予算の策定・コスト管理 ■業務内容詳細： 当社の社内SEとして、PC・ネットワーク・サーバーなどのITインフラの構築・運用・保守を中心に、安定したシステム環境を維持していただきます。併せて、ERPやCRM等の業務システムの企画・選定・導入を主導し、現場部門と連携しながら業務効率化や標準化を推進していただきます。システム開発プロジェクトでは、外部ベンダーの選定・折衝、進捗や品質、予算の管理を担い、プロジェクトをリードしていただきます。また、社内ユーザー向けのヘルプデスクとしてPCキッティングやトラブルシューティングを行い、情報セキュリティ対策やアカウント管理、アクセス権限設定、システム関連コストの最適化なども幅広くお任せします。 ■キャリアパス： 社内インフラ・業務システム運用を担当→小～中規模プロジェクトの主担当として企画・導入をリード→全社横断のシステム企画や新技術導入のキーパーソンとして活躍 ■働き方、就業環境： 豊田市の本社オフィス勤務となり、ドリンクバーやカフェテリア風の打合せブースなど、ドラマのようなオシャレで機能的な環境が整っています。年齢や国籍に関係なくフラットに意見を出しやすい雰囲気で、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推進。無理な残業を前提としない体制づくりを進めており、効率的に成果を上げる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町2-18-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで構成。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、業績に応じてボーナスあり。想定年収は経験・能力により別途相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルニュー王子

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道苫小牧市表町4-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／新千歳】機内食の調理作業員◆北海道で唯一の機内食製造・搭載企業◆調理実務経験があればOK！
      ■業務内容： 北海道で唯一の機内食製造会社として、新千歳空港発全ての航空会社の機内食の製造・搭載を担う当社にて、機内食の調理作業員をお任せします。 ＜具体的には＞ 空港敷地内の機内食工場にて機内食の調理を行います。 機内食の製造はメイン料理の調理を行う「ホットキッチン」と軽食の調理を行う「コールドキッチン」という部門に分かれており、航空会社で定められたマニュアルに沿って業務を行うことで味や品質にブレがない料理を多く調理しています。 ■教育体制： 先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。 北海道で機内食の製造を行っているのは当社のみのため、先輩方も未経験からスタートした方が多数です。 ■働きやすさ： 年間休日121日でしっかり休むことができ、有給取得の推進制度もあります。賞与年2回、家族手当や住宅手当もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ホテル事業を展開する王子ホールディングスのグループ会社として、北海道で唯一「機内食」の製造を行っています。機内食は旅の記憶の中でも特別な「非日常」を象徴する食事であり、そんな機内食を安心・安全と共に提供しています。 ■立地について： 北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市です。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■UIターンサポート： 道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部 住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル 勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～250,000円 ＜月給＞ 179,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■モデル年収：入社5年目/34歳独身/月収20万6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,691名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫/加古川】化学プラントエンジニア ※土日祝休／東証プライム上場の基幹事業会社／化学メーカー
      • NEW
      【優良老舗化学メーカー／発注側／保守保全だけでなく計画立案や技術指導など上流側で活躍できる／自然素材を活用したモノづくり！国内唯一の生産設備を保有し業界トップシェア／土日祝休み・夜勤なし／離職率2％以下】 ■業務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社のプラントエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。 ＜具体的には…＞ ・各事業所からの要請に基づいて行う新設備及び新装置の計画、立案、実施 ・プラント全般の保守・保全業務 ・設備、装置の技術指導 ・各事業所からの設備等に関する依頼、要望に対する援助、指導 ※出張：月1回程度で静岡や埼玉がメイン。大型の工事でも1~3日間滞在程度。 ■業務の魅力： 化学プラント、一般建築物の修繕、改造を任せます。基本的には工事の施工管理がメイン業務ですが、直近新工場の立ち上げ等の大型案件はございません。老朽化した設備が多くあるため、修繕か更新かの選択を行いますが、オーバーホールは関連会社にお任せしております。設計業務は基本的に業者に委託しており、業者とのやり取りができる人材を求めております。(設計の妥当性や価格の妥当性などについて判断し、しっかり業者との折衝ができる方)もちろん即戦力の方は期待しますが、実務経験が乏しい方についてはしっかりとOJTを実施、育てていく部署の方針があるため安心して就業いただけます。 ■組織構成： 加古川製造所・施設課には現在課長含め6名が在籍しております。(課長他、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ■魅力点： ・同社ではこれから「予兆保全」を積極的に取り入れていきます。また環境面においては他社に先駆け、「カーボンニュートラル」の実現を目指しており、環境に配慮した職場で就業することが可能です。 ・将来のキャリアとしても柔軟に検討可能なため、将来的に生産技術部隊にて設備導入やコストダウン等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川製造所 住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 勤務地最寄駅：山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～353,000円 ＜月給＞ 237,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給（12ヶ月分）+賞与 ※年収は経験に応じて設定します。 ■残業について：時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】製造（合成樹脂）※土日休み／離職率2％以下／国内唯一の生産設備
      【第二新卒歓迎／離職率2％以下／土日休／自然素材×化学メーカー／国内唯一設備／業界トップシェア】 ■職務内容 当社は松から得られる天然資源「ロジン」を活用し、塗料・接着剤・印刷インキなどに使用される樹脂材料を開発・製造する化学メーカーです。 本ポジションでは、加古川製造所にて製品の品質と安定生産を支える製造業務を担当いただきます。 具体的な作業内容は次の通りです。 ・原料の運搬、仕込み工程の管理 ・化学反応工程の監視および条件調整（温度・時間・配合等） ・製品の取り出し、品質確認 ・安定生産に向けた工程改善やトラブル対応　など ■業務の特徴・やりがい ・国内唯一の生産設備を有する中核拠点でのモノづくり ・アジアで当社のみが製造する製品もあり、高い技術力を現場で支えるポジション ・担当製品の一つであるインキ用樹脂は業界トップシェアを誇り、社会に広く使われています ・中途採用者も多数活躍しており、風通しのよい職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。段階に応じた教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■キャリアパス 本ポジションは総合職採用のため、将来的には以下のようなキャリアの広がりがあります。 ・生産技術（工程設計・設備改善） ・研究開発（材料設計・新製品開発） ・営業（技術提案） ・新規事業の立ち上げ 製造現場で培った知見を強みに、モノづくり全体に関わるキャリア形成が可能です。 ■会社・事業について 当社は天然資源である松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～342,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 253,000円～367,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティア

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】労務（リーダー候補）◆実務経験者歓迎◆介護×ICTで急成長中◆年休120日
      ～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて業務をお任せ／バックオフィスから会社を支える大切な業務～ ◎事業拡大中の労務担当だからこそ幅広い業務に挑戦できます ◎裁量権があるからこそ労務のプロとしてキャリアを築くことが可能です ◎業界未経験でもご活躍いただける環境です ■概要： 事業拡大に伴い人事（労務）担当者を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI活用と人材育成で右肩上がりに成長中です。 ■業務内容： 下記業務内容を中心にお任せしますが、スキルに合わせて人事部全体でフォローしますのでご安心ください。 ＜入社後＞ ・ご自身のご経験に合わせて業務をお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算および各種控除の管理 ・勤怠データチェック（シフト制・夜勤手当など複雑な勤務形態に対応） ・社会保険・雇用保険手続き ・入退職に伴う書類管理・説明 ・労働法改正に伴う社内ルールの更新 ・労務トラブルの一次対応、顧問社労士との連携 ・安全衛生委員会の運営サポート 介護事業のため職種・雇用形態が多様であり、制度理解や業務改善提案も重要な役割となります。 ※業務になれ次第メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成： 3名が在籍しており、労務に精通した担当者もいるため、不明点があれば気軽に相談できる環境です。思いやりのあるカルチャーと、フラットで風通しの良い体制が特長です。今回、将来のチームリーダー候補を募集します。マネジメントに興味のある方のご応募をお待ちしています。 ■キャリアパス： 労務の専門性を磨くほか、自身のスキル次第では様々なキャリアへ展開できます。意欲と成果を正当に評価する風土のもと、多様なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： 介護業界の当たり前を採用から変えるミッション。自社開発システムなどの強みを背景に、企画力・対人力・数値分析・ブランディング視点が鍛えられます。“テクノロジー×人の心”で業界の未来を創る手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新卒採用◆未経験歓迎◆介護×ICTで急成長中の医療介護コンサル◆年休120日・残業10h
      ～介護業界の当たり前を採用から変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ～ ◎事業拡大中の採用担当だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎裁量権があるからこそ人事のプロフェッショナルとして成長可能 ■概要： 事業拡大に伴い新卒採用専任担当を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」（全国約100施設）を支え、ICT・AI活用と人材育成で右肩上がりに成長中です。 ■担当業務： 新卒採用戦略の立案～実行を一気通貫で担当。母集団形成、説明会企画運営、学校訪問、選考運用、内定者フォロー。将来的にはインターン企画、採用ブランディング、SNS／広報連携まで様々な業務を担えるチャンスがあります。 ■業務内容： 下記業務内容を中心にお任せしますがスキルに合わせて人事部全体でフォローしますのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・新卒採用戦略／年間採用計画の立案 ・母集団形成（ナビ媒体選定、求人原稿作成・改善） ・会社説明会の企画・運営、学校訪問（大学・専門学校など） ・応募者対応、面接日程調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社前後のサポート施策の企画 ＜将来的に＞ ・インターンシップ企画 ・採用ブランディング施策 ・SNS／広報連携 ■組織構成： 人事統括部／人事部に配属。バックオフィス各部門（広報・経営企画など）と密に連携していただきます。思いやりのあるカルチャーと、フラットで風通しの良い体制が特長です。 ■キャリアパス： 採用の専門性を磨くほか、自身のスキル次第では中途採用、制度設計、広報、営業、経営企画、秘書などへも展開できます。意欲と成果を正当に評価する風土のもと、多様なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： 介護業界の当たり前を採用から変えるミッション。自社開発システムなどの強みを背景に、企画力・対人力・数値分析・ブランディング視点が鍛えられます。“テクノロジー×人の心”で業界の未来を創る手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～279,700円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動） ■年収例（賞与・各種手当含む）： 年収600万円（33歳）月給43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフグループ

    人材派遣
    千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 採用担当※建設特化人材派遣◆未経験歓迎／前年比150％成長企業／役員直下でスキルアップを目指せる◆
      • NEW
      ～未経験から人事デビューできる採用担当募集！/年間休日125日/完全週休2日で働き方◎～ ■企業概要 当社は、建設業界に特化した人材派遣事業を展開し、業界の人手不足解消を支援しています。前年比150％超の成長を継続しており、事業拡大と組織強化を推進する成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い採用担当を増員募集する運びとなりました。経験は問いません。「人と関わる仕事が好き」「会社づくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■お任せする仕事 まずは中途採用業務を中心に担当いただきます。 ・応募者との面接対応 ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・スカウト配信による候補者へのアプローチ ・転職イベントの企画・運営 ・入社予定者へのフォロー ・新入社員研修の準備や当日のサポート ・PCアカウントや備品の手配 ※採用から入社後のサポートまで一貫して携わるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ＜採用環境＞ ・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名） ・採用手法：人材紹介、求人媒体など ・採用予算：昨年3,000万円程度 ■ポジションの魅力 ・現在の採用チームは役員と新卒採用担当の少数精鋭です。（30代男性、20代女性） 役員直下で働くため、経営に近い視点を学びながら成長できます。 ・採用実務だけではなく、採用マーケティングや組織づくりなどにも挑戦可能。年齢や経験に関係なく、「まずやってみる」を応援する社風です。 ・今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図っていくため、成長著しい当社で未経験からでも人事のキャリアを築くことができます。将来的には当社の中枢としてご活躍いただくことも可能です！ ◎こんな方におすすめです◎ ◆人事・採用に興味がある ◆人と話すことが好き ◆成長企業で自分自身も成長したい ◆裁量を持って幅広い仕事に挑戦したい 会社の成長を「人」の面から支える重要なポジションです。未経験から人事としてキャリアを築きたい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大崎２丁目１１－１ 大崎ウィズタワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】経営推進担当※建設×人材の成長企業◆取締役直下｜会社づくりに貢献｜土日祝休
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／「建設」×「人材」を軸に事業を展開／会社づくりに携わるやりがい◎／転勤なし／年間休日125日～ リンクスタッフグループは建設業界特化の人材派遣事業を中核とし、警備・不動産・求人広告・職業紹介など多角的な事業を展開しています。グループ力を活かした課題解決を強みに成長を続ける企業です。 ■採用背景 事業拡大や新規事業の推進に伴い、役員が担う業務や全社課題が増加しています。今後の組織拡大を見据え、経営推進機能の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 取締役直下で、会社運営や組織づくりに携わるポジションです。担当領域を限定せず、会社の成長に必要な業務や課題解決を推進いただきます。役員のサポートに加え、社内課題の解決や業務改善、働きやすい環境づくりなど、会社の成長に必要な取り組みを主体的に推進していただきます。 ▼業務例 ・業務改善や仕組みづくりの企画・推進 ・広報・PR施策の企画および実行 ・HP更新やSNS運用などのWeb関連業務 ・助成金・補助金申請業務 ・法務関連資料の作成補助、顧問弁護士との連携 ・社内外の調整業務、プロジェクト推進 ・取締役からの依頼事項対応 ・その他、会社運営に関わる業務全般 ■組織構成 配属先は経営企画室です。現在は役員や経理総務担当が経営推進業務を兼務しており、連携しながら業務を進めています。 ■サポート体制 入社後は資料作成や調整業務など取り組みやすい業務から担当します。その後、役員や既存メンバーの支援を受けながら担当領域を広げ、将来的には自ら課題を発見し提案・実行できる状態を目指します。 ■特徴 自ら考え行動することが求められるポジションです。広報・法務・経営推進など幅広い業務に携わりながら、社員が働きやすい環境や組織運営を支える役割を担います。 ■魅力 ・取締役直下で経営に関わる重要テーマへ携われるため、一般的なバックオフィス職では得られない視座や経験を積むことができます。 ・会社の課題解決や業務改善に主体的に関与できるため、自身の提案が組織成長へ直結する大きなやりがいがあります。 ・年休125日、土日祝休、転勤なしの環境に加え、急成長企業ならではのスピード感の中でキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～4,743,192円 固定残業手当/月：45,000円～46,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～441,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンバイク株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年間休日125日／月残業14h／20代活躍中
      【　具体的には　】 ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、タイヤ交換など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売場レイアウト作成 ■売上進捗の確認・共有 ■防犯登録や伝票処理などの事務作業など 『接客』『メンテナンス』『売り場づくり』がメインのお仕事になります。 ＼ここがポイント！／ 【★】オリエンテーションで一歩ずつ グループの理念や会社の概要を座学でレクチャー その後は、研修所や店舗で集合研修を行います。 当社が大切にしている接客方法や、自転車の基礎からお教えしますので、 未経験の方でも安心して飛び込んできてください◎ 【★】お客さまに寄り添う接客 専門知識よりもお客さまに寄り添い、一緒に「どんな自転車がぴったりか」を考える。 これが当社が大切にしている接客です。 この想いを実現するため、接客・メンテナンス・手続き業務で役割分担を行い、チームワークでお客さまを迎える準備をしています。 他の作業に追われ、お客さまの対応が疎かになる…なんてことにはなりません◎ 【★】安心して接客できるもう一つの魅力 「月に○台売らなきゃ…」といった個人ノルマはありません！ 店舗ごとに目標（予算）はありますが、スタッフみんなで協力して達成を目指します。 「売ること」だけを目的に、無理におすすめすることはありません。 お客さまの声に耳を傾け、求めているものを一緒に考えながら、喜んでいただける提案を大切にしています◎
      ★3つのコースからお選びいただきます。 ★ライフステージの変化にあわせて、随時変更することも可能です。 ※毎年2月・7月に実施。地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。 【全国勤務社員コース】（転居を伴う異動あり） 全国のイオンバイク各店舗で勤務いただきます。 【エリア限定社員コース】（転居を伴う異動あり） 当社が設定する東日本エリア、中日本エリア、西日本エリア内の店舗で勤務いただきます。 【ホーム社員コース】（転勤なし／通勤時間90分以内） 居住地より通勤できる範囲内の店舗で勤務いただきます。 ※対象エリア：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県（名古屋市近郊）、大阪府
      【全国勤務型】 ■店舗スタッフ 月給244,800円～295,800円 【エリア限定勤務型】 ■店舗スタッフ 月給219,800円～273,800円 【ホーム社員コース型】 月給209,800円～258,800円 ※上記いずれも、経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ジャパンフレッシュ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／マネージャー候補】◇営業・商品開発責任者候補◇大手外食コロワイドG／手当充実
      • NEW
      【プライム上場コロワイドグループ／住宅・子ども手当あり／コンビニやスーパーに並ぶ中食／営業／商品開発】 ■業務内容： 「営業（顧客・売場対応）」と「開発（商品企画～試作～提案）」が一体となった独自の部門であり、 営業・開発・製造のハブとして部門全体を統括する役割 を担います。 （1）営業部（既存取引先への営業と新規取引先開拓） 既存・新規のスーパー、コンビニ、量販店等の小売業向けにジャパンフレッシュ商品を提案・販売を担うポジションです。 （2）商品開発部（食品の商品企画・開発） 営業と連携した商品企画、レシピ設計、原価管理、生産部への落とし込みまでの一連の商品開発サイクルを担うポジションです。 ■取り扱い製品： ・寿司、サンドイッチ、惣菜パン、弁当、惣菜などのデリカから、デザートまで幅広く対応し、おいしい時間を彩る料理をワンストップで提供しております。 ■働く環境： 私たちが所属するコロワイドグループ全体で「JOB型人事制度」を取り入れており、キャリアアップの手応えを感じやすく、グループ内での転籍もでき、自分の成長に合わせて様々な経験を重ねられます。 コロワイドは全国屈指の大手外食グループなので、福利厚生なども充実。安心して入社していただけます。 キャリアアップしていくにつれ、資格別教育研修や職能別研修も用意しており、個人の成長が会社の成長につながる教育体系を構築しています。。 ■当社について： 日本中に料理を作って届ける大きな調理場「MEGAキッチン」です。メインで扱っているのは、スーパーやコンビニ等の店頭で購入し家庭や職場で召し上がる「中食」です。グループ系の外食チェーンを中心に、デザートの提供もしています。機械と手仕事のハイブリッドによって、千を超える多種多様な料理を万を超える数で調理し、おいしさと安心を全国にお届けしています。 ■当社の魅力： ◇当社の強みは、おいしさと安全性が長持ちすること。食べ物は薬品を使った安易な殺菌などはできません。制菌を中心に、生産設備はもちろん素材の処理や調理の過程まで、細やかな対応を徹底しています。その上で新たな技術も活用し、チルド寿司や急速冷凍によるケーキなどを通し、新しい形での売り場づくりや新メニューの提供を発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎第一・第二工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町30-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,797円～369,000円 その他固定手当/月：8,259円～20,000円 固定残業手当/月：61,944円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記には、固定残業手当(45時間分／61,944円～)、固定深夜割増手当(30時間分／8,259円～)を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業・深夜割増手当は、残業が発生しなくても必ず支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／マネージャー候補】◇営業・商品開発責任者候補◇大手外食コロワイドG／手当充実
      • NEW
      【プライム上場コロワイドグループ／住宅・子ども手当あり／コンビニやスーパーに並ぶ中食／営業／商品開発】 ■業務内容： 「営業（顧客・売場対応）」と「開発（商品企画～試作～提案）」が一体となった独自の部門であり、 営業・開発・製造のハブとして部門全体を統括する役割 を担います。 （1）営業部（既存取引先への営業と新規取引先開拓） 既存・新規のスーパー、コンビニ、量販店等の小売業向けにジャパンフレッシュ商品を提案・販売を担うポジションです。 （2）商品開発部（食品の商品企画・開発） 営業と連携した商品企画、レシピ設計、原価管理、生産部への落とし込みまでの一連の商品開発サイクルを担うポジションです。 ■取り扱い製品： ・寿司、サンドイッチ、惣菜パン、弁当、惣菜などのデリカから、デザートまで幅広く対応し、おいしい時間を彩る料理をワンストップで提供しております。 ■働く環境： 私たちが所属するコロワイドグループ全体で「JOB型人事制度」を取り入れており、キャリアアップの手応えを感じやすく、グループ内での転籍もでき、自分の成長に合わせて様々な経験を重ねられます。 コロワイドは全国屈指の大手外食グループなので、福利厚生なども充実。安心して入社していただけます。 キャリアアップしていくにつれ、資格別教育研修や職能別研修も用意しており、個人の成長が会社の成長につながる教育体系を構築しています。。 ■当社について： 日本中に料理を作って届ける大きな調理場「MEGAキッチン」です。メインで扱っているのは、スーパーやコンビニ等の店頭で購入し家庭や職場で召し上がる「中食」です。グループ系の外食チェーンを中心に、デザートの提供もしています。機械と手仕事のハイブリッドによって、千を超える多種多様な料理を万を超える数で調理し、おいしさと安心を全国にお届けしています。 ■当社の魅力： ◇当社の強みは、おいしさと安全性が長持ちすること。食べ物は薬品を使った安易な殺菌などはできません。制菌を中心に、生産設備はもちろん素材の処理や調理の過程まで、細やかな対応を徹底しています。その上で新たな技術も活用し、チルド寿司や急速冷凍によるケーキなどを通し、新しい形での売り場づくりや新メニューの提供を発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18－43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,797円～369,000円 その他固定手当/月：8,259円～20,000円 固定残業手当/月：61,944円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記には、固定残業手当(45時間分／61,944円～)、固定深夜割増手当(30時間分／8,259円～)を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業・深夜割増手当は、残業が発生しなくても必ず支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よこたライフ株式会社

    ゼネコン
    富山県富山市小杉525-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市・転勤なし】未経験OK／法人ルート営業◆残業20ｈ以内／官公庁への入札業務メイン
      ～未経験からの営業へ！ノルマなし！残業20h以内／富山を支える総合建設業～ ★ミッション★ お任せするのは営業ですが、一般的な営業(ノルマに追われガツガツ提案する)とは違い、公共工事の入札業務をご担当いただきます。 ◎入札とは・・・？ 官公庁による公共工事は、様々な観点で担当業者が決められます。その工事を担当するために手を挙げるのが入札。実績、予算、工事計画等をチェックして、最も適した事業者が選ばれます。 ■入社後の流れ ご入社後は社長はじめベテランの社員の方に教えていただけますので、 未経験からでもご意欲があれば歓迎いたします 年単位の長期目線で育てていきますのでご安心ください。 ■具体的な業務は： ・県・市の入札手続き（役所の対応） ・積算(工事に係る費用の見積もり) ・業務管理（打合せ） ・書類作成（パソコン入力等） ■はたらき方： 残業時間の月平均：20H以内の状況です ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は、業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】土木施工管理補助◆未経験歓迎／転勤出張なし！残業20ｈ／富山密着で受注安定・手に職をつける
      ～未経験大歓迎◎／転勤出張なし！公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度／残業20h以内～ ★富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方歓迎★ ■お任せすること！ 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 グループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。公共事業・民間事業とわず多くの実績があります。 《業務詳細》 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です！ ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ■入社後の流れ： ・OJTでベテラン社員の方と共に現場へ行き、アシスタントから始めていただきます。 定着度合いや意気込みを見て1年～3年で一人だち出来るようじっくり教える環境ですので未経験からでも安心してください。 ■はたらき方： ・残業時間の月平均：20H以内 ■資格取得支援： 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回 ＊昇給・賞与は、業績により変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社清隆工業

    サブコン
    大阪府摂津市学園町1-6-23
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津市】施工管理～部署立ち上げメンバー～直行直帰OK／在宅勤務可／福利厚生充実◎
      ～1級施工管理技士資格を活かして新部署を立ち上げ！／転勤無／社員の働き方が随時改善する社風！／定年65歳再雇用制度あり～ ■ミッション：「溶接から施工まで、一貫した品質で安心を届ける」 同社は、溶接の専門技術を強みに、新たな挑戦を続けています。 そこで、お客様からの声に応え、施工管理部門を立ち上げました。 その第一歩を、一緒に踏み出してくれる仲間を求めています。 ■仕事内容 マンションや老人ホームなどの新築工事における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には： ・工程管理・品質管理・安全管理 ・現場の進捗確認、報告書作成 ・下請け業者との調整 ・必要に応じて営業対応（利益の1％インセンティブあり） ■案件情報 【受注元】民間デベロッパーが中心 【受注金額】5,000万円～1億円規模 【工期】1年～2年の新築案件のみ 【出張】ほぼなし（日帰り程度） ※現場は大阪府内が中心。直行直帰OK、事務作業は自宅で可能（リモート対応あり）。 ※現場規模は比較的小さく、残業はほぼなし。フレックス勤務も可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎業績好調。安定した収入。 継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。 GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 ◎直行直帰・在宅勤務可でワークライフバランスも整えられる！ ■組織構成／社風 20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、定期的に食事会などもしたりしながらみんな和気あいあいと勤務しています。 ■当社の特徴 当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策やインセンティブ制度など待遇面の改善や社員への還元を随時行っていますので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎！／【大阪／摂津市】現場管理◆社宅あり＋丁寧な教育体制／残業少なめ／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ～業績好調で収入UPも可能！住宅手当が手厚い！丁寧な教育体制で未経験者も安心。前職の経験も考慮した給与設定のため経験者も大歓迎！～ ■仕事内容： マンションや工場などの建設現場にて杭打ち工事の施工状況、途中経過を撮影、管理し報告書等作成を行っていただきます。撮影自体は現場へ行っていただくのですが、作業はほとんど屋内のクーラーが効いた部屋でのデスクワークがメインです。無資格・未経験OK、さらにインセンティブもあるので基本給に加え、しっかり稼いでいただけます。 ■組織構成： 2名が担当しています。 ■当社で働く3つのおすすめポイント： (1)基本的に未経験の方も大歓迎。業務を通じて丁寧に教えます。 人柄とやる気重視の採用が前提ですが、前職の経験や今のスキルを考慮して給料を設定し、その後の頑張りや実際の働きをしっかり評価して、しっかり稼いでいけるようにサポートしていきます。どんどんチャレンジして収入UPも可能です。 (2)業績好調。安定した収入。 継続率が高いことが特徴。インセンティブもあるので先輩スタッフが口を揃えて「働きやすくて稼げる」と話してくれます。GW・夏期・年末年始休暇もありますのでリフレッシュも可能です。 (3)福利厚生が充実 社宅は約2万円で住むことが可能。 ■当社の特徴： 残業は平均して月に20時間ほどなので、プライベートを充実させたい人にもおすすめです。また未経験の方でもしっかりと学ぶことができる環境で、先輩スタッフもフォローします。現在は20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、みんな和気あいあいと勤務しています。また、当社は長く働いて頂くために、空調服の購入補助など暑さ対策するなど様々な待遇面の改善を随時行っていますので、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市学園町1-6-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※インセンティブあり ■賞与：あり（業績により支給あり） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン製箔株式会社

    電子部品メーカー
    長野県大町市社8224-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
      • NEW
      ■職務内容： アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大町工場 住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/大野市】生産技術／設備保守＜アルミ電解コンデンサ用電極箔の生産設備＞
      ■職務内容： 「ニチコン製箔株式会社」にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔の製造にかかる生産工場における設備保守・保全業務等をご担当頂きます。 ※入社時は日勤からスタートいたします。ご経験や職務習得状況、生産状況次第で、ゆくゆく交代勤務をお任せする可能性もあります。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始しております。 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富田工場 住所：福井県大野市土布子4字青島24-11番地 勤務地最寄駅：JR九頭竜線／越前大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックほっとステーション株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港南区日野8-8-11ミハルアート
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務経験不問】児童発達支援管理責任者◆月・日休／休日出勤・残業無／個別療育をチームでサポート
      ～業務経験不問◎完全週休2日制×残業ほぼなしでプライベート充実／充実のOJTで入社後も安心のフォロー体制◎／上司との面談を通してご自身のキャリアアップの機会アリ！たくさんの「できた」を創り出し、子どもたちの「夢を創る」～ ＼ゆめラボとは／ ゆめラボは一人ひとりの成長に合わせた個別療育(学習・運動など)を行う児童発達支援事業所です。(1回1時間) TEACCH(ティーチ)プログラムを導入し、一人ひとりに合ったペースでの療育や、皆で楽しみながらお子様の自立を目指します。 ＼お任せする業務／ 『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集します。 （1）お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・定期的な見直し （2）保護者との連絡調整 （3）必要書類の作成や行政への報告 （4）療育プログラムの実施 ※約10名のお子様の支援を想定しています。 ※ゆくゆくは横浜市の他事業所をお任せしたいと考えています。（店舗増やしていく予定） ＼チームで療育！日々の声かけ・定期ミーティングで密な情報連携◎／ 1事業所につき3名体制：保育士2名／児童発達支援管理責任者1名（本ポジション） ＼過去5か月の残業0時間！家庭とプライベートの両立が叶う体制でママさんも安心／ 全力で子どもたちの支援をするためにも業務時間内で効率的に仕事をします。 時間内に業務を終わらせるために、無駄な時間を見直しオンオフをしっかりとつけることを社内でも推奨しています。 ＼職員の声も積極的に反映！充実の社内外研修・資格取得応援！／ ・職務研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、キャリアアップ研修など、入社後に成長できる環境を整えています。また、勤務時間の中で受講いただけるよう、年間を通して研修計画を立てております。 ・OJT、OFFJTと多様なスタイルでの研修を行い、会社の中で資格取得も目標を決めて取り組んでいただきます。 ＼上司との面談あり！キャリア形成も応援◎／ 個々の得意分野を活かせるよう、支援エキスパート、管理運営エキスパートなど多様なキャリアパスを用意。 日々の業務の中で、上司やリーダーと相談しながらキャリアや目標について話し合える機会を設けており、スタッフ一人ひとりの成長を尊重しています。
      ＜勤務地詳細＞ ゆめラボ 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2丁目38-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～372,000円 固定残業手当/月：24,200円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,200円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回※1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショービジネスサービス

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休
      【採用業務や定着支援業務をお任せ/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業会社での経験不問/すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社/完全週休2日制】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員の採用および定着支援をお任せします。採用計画に合わせた面接対応・教育機関の訪問や入社後のフォロー面談など幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業務 採用計画に合わせた面接対応だけでなく、実際に特別支援学校等に足を運び広報活動等を行っていただきます。 ※グループ内を含む各所とのやり取りが多く発生します。 ◇定着支援 障がいのある社員の定着支援に向け、フォロー面談を実施いただきます。ご状況に合わせて部署と連携し、ご本人の悩みや課題を解決をすることで安心して長く働き続けるられるようにサポートしていただきます。 ◇インターンシップ(職場体験実習)対応： 職場体験実習において、業務の指導から評価、フィードバックまで行っていただきます。 ■配属チーム：3名 ■魅力 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】オフィスで働く障がいのある方の業務管理・育成◇ゼンショーGの特例子会社
      【株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社/年休119日/完全週休2日制/障がいがある方のマネジメント・育成】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の業務サポート・育成を担当いただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートをお任せします。ゼンショーグループ内の事務業務を一部請負、オフィスで働く障がいのある社員の個性やスキルを最大限生かした育成およびマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 部署は4つのチームに分かれており、配属チーム内で下記業務のサポートおよび管理を行っていただきます。 1）社内メール便：社内便対応(荷物の発送や仕分け作業)など 2）軽作業：パウチ作成、封書封入、名刺印刷作業など 3）PC関連：データ入力業務、PCセットアップ作業など 4）オフィスサポート：郵便や宅配便荷物の仕分けや各部署へのお届け、社内消毒サポート業務など ■配属チーム マネジメント担当：9名 障がいのある社員：約140名 ※同社では様々な障がいをお持ちの方が在籍しており、個性に合わせたマネジメントを実施しております ■魅力 ・様々な障がいのある方が活躍できる場の提供を行っております。その中でもPCセットアップやタブレットの設定などのITスキル面には今後強化していく方針です。 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲本部 住所：東京都品川区東品川 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勝島事業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21　東神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパワー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 埼玉／転勤無【反響型の店舗営業（プレイングマネージャー）】完全反響×高インセン◎年収1000万超可
      • NEW
      【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職！責任者・プレイングマネージャー候補◎／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度充実／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足 ◎1組あたりの商談時間：20～60分 ◎1日あたりの平均接客数：4～6組 ◎1回のご成約平均単価：十数万円（高単価！） ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※他エリアへの出張を依頼することがございます ※各店舗は基本的に1～3名体制で運営しており（店舗規模により異なる）時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ※営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績） ※単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【買取】埼玉県 住所：埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～525,000円 固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による ※1度の賞与で800万円の支給実績あり ■特別手当20万円（半年間）あり ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉／転勤無【反響型の店舗営業（プレイングマネージャー）】完全反響×高インセン◎年収1000万超可
      • NEW
      【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職！責任者・プレイングマネージャー候補◎／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度充実／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足 ◎1組あたりの商談時間：20～60分 ◎1日あたりの平均接客数：4～6組 ◎1回のご成約平均単価：十数万円（高単価！） ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※他エリアへの出張を依頼することがございます ※各店舗は基本的に1～3名体制で運営しており（店舗規模により異なる）時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ※営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績） ※単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【買取】千葉県 住所：千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【入社6ヶ月間は月間20万円の特別手当あり】※※月間の特別手当20万円を半年間別途支給します！※※ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～525,000円 固定残業手当/月：74,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：※昇格や実績に応じた評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）／業績による ※1度の賞与で800万円の支給実績あり ■特別手当20万円（半年間）あり ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンカーリサイクルポート

    警備・清掃
    神奈川県相模原市緑区橋本台2-7-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 環境事業の反響営業／賞与3回／年休127日／業種未経験歓迎
      大手法人や官公庁などのお客さまとコンタクトを取りながら、使用済みICT機器などの産業廃棄物の処分に関するご相談への対応を担当します。 【　具体的には…　】 ■法人顧客のお問い合わせ対応 ■産業廃棄物の回収に関わるニーズのヒアリング ■見積書作成・スケジュール調整 ■アフターフォロー 産業廃棄物を運搬する物流部門や機器の解体を担当する生産部門など、社内で一丸となり、受入から電子部品や鉄・銅などマテリアルとしての素材販売まで一貫して行います。 ＜営業スタイルは…？＞ ◆既存顧客への反響営業が中心で飛び込みやノルマなし ◆大手法人や官公庁などの既存顧客メインでスムーズな商談可能 ◆業務は内勤6割／外勤4割 ◆社内すべての部署と連携してプロジェクトを進行 ◆プロジェクトに一気通貫して携わる ◆認定制度による信頼性の高さで提案しやすい 【　入社後の流れ　】 ▼入社研修（1～2日目） 社内のルールや、取り扱う産業廃棄物に関する法律について学び、基礎的な知識を身に付けます。 ▼OJT（半年程度） 営業部の上長の商談に同行し、丁寧なお客さま対応や受注に繋げるトークスキルを覚えていきます。 並行して、営業に関わる見積書や請求書、産業廃棄物を取り扱う上での必要事項など、内勤の業務に関わる知識も取得します。 ▼社内との連携を深める 上長に同行し、受入量が多いお客さまなどの現場の下見を行い、回収から販売に関わる一貫したプロセスに携わります。 ※しっかりと現場知識を学ぶことができる環境があるため、業界未経験でも安心してスタートが可能です！ 【　目指せるキャリアパス　】 現在当社ではさらなる社内の連携を図るため、部署を超えたチーム化を進行中。 そのため、小さなグループのマネジメントから段階的にリーダーとしての経験を積むことができます。
      【神奈川県／転勤なし／自転車通勤OK！】 ■住所 神奈川県相模原市緑区橋本台2-7-8 ■アクセス JR東日本横浜線相模線・相模線／京王電鉄相模原線「橋本駅」よりバスで約10分、または徒歩約20分 ※受動喫煙対策：屋外（敷地内）に喫煙スペースあり
      月給23万円～30万円＋賞与3回＋各種手当 ※経験や年齢、能力を考慮の上で決定します。
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    株式会社レベルアップ

    人材紹介・職業紹介
    滋賀県甲賀市水口町春日65番地66
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理／経験者月給55万円以上／年休130日以上
      大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。 あなたの適性やご希望をヒアリングしたうえで、最適なプロジェクトをご案内。オフィスビルや高層マンション、商業施設から、道路・橋・トンネルなどのインフラ工事まで、幅広い分野の現場に携わることができます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜具体的には…＞ ＊工程・進捗管理 ＊資材の発注・搬入管理 ＊安全管理・品質チェック ＊協力会社さんとの調整　など 【取り扱う分野】 ■建築：オフィスビル、高層マンション、商業施設、工場、医療福祉施設など ■土木：道路工事、河川工事、下水道工事、橋やトンネル、鉄道工事など ■空調衛生：高層ビル、マンション、工場など ■電気設備：高層マンション、商業施設、工場など 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜安心してスタートできる環境！＞ ▼Step1：配属前の面談 ご希望の働き方やご経験を丁寧ににヒアリングし、働き方に合ったプロジェクト先をご紹介します。 ▼Step2：配属・業務スタート 先輩社員がそばについて、図面の読み方や現場の基本から一つずつ丁寧に教えます。分からないことはいつでも相談できるので、未経験の方も一人で抱え込む心配はありません。 ▼Step3：学びながらステップアップ eラーニング制度で施工管理の知識をスマホやPCで好きな時間に学べます。慣れてきたら業務の幅を広げ、資格取得やキャリアアップも目指せます。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内 ★自動車通勤OK 【森ノ宮営業所】 大阪府大阪市中央区玉造1丁目21-22　第2高木ビル202号
      （経験3年目以上）月給55万円以上 （経験1年目以上）月給38万円以上 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！
    • 分析補助・開発（化学・製薬・バイオ・食品）／年休130日
      • 締切間近
      【お任せするのは“研究のサポート役”】 配属先は大手メーカーの研究・開発部門。 研究員の指示に沿って、分析補助や試験サポートを行います。 ＜具体的には…＞ ＊分析データの整理・入力 ＊試験・実験の準備、後片付け ＊簡単な機器操作のサポート ＊報告書作成の補助　など メインはあくまで【補助業務】なので、 「ブランクがあって不安…」 「バリバリ研究はちょっと重たい」 という方でも安心◎ コツコツ・丁寧に進める作業が多く、 落ち着いた環境で働けます＊ ＼ムリなくスタートできる環境でキャリアUP／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Step1：配属前ヒアリング】 希望の働き方やスキル、家庭状況などを丁寧に確認＊ 無理のない配属先を一緒に決めます。 【Step2：配属・業務スタート】 配属先では、先輩社員や担当者がしっかりフォロー。 まずは簡単な補助業務から始めます。 【Step3：少しずつステップアップ】 慣れてきたら、できることを少しずつ増やしてOK♪ あなたのペースを大切にしながら、長く続けられます。 自分のペースで学べる＊安心の教育制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回【eラーニング制度】を利用可能♪ 分析・開発に関する講習を8時間分、 スマホやPCで＜好きな時間＞に受講できます。 ＊今すぐフル活用しなくてもOK ＊子育てが落ち着いてからの受講も歓迎 「もう一度学び直したい」 「基礎を固めたい」 そんな気持ちを応援する制度です。
      ＼関西地方（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）の各クライアント先へ配属／ ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内
      月給25万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！ <給与詳細> ■月給32万円～ 3～5年程度 └医薬化学系の実務経験（分析・合成 研究開発など） のある方 ■月給28万円～ 1～2年程度 └上記経験のある方 ■月給25万円～ 未経験者 ◎安心ポイント! プロジェクト満了後の待機期間中でも、給与の6割を保証しています。
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    株式会社リレーション

    人材紹介・職業紹介
    【本社】 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F 【大阪支店】　 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3-5 本町サミットビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 街づくりサポート事務／土日祝休／基本全員面接／年休122日
      【平均初任月収27.1万円／20代で年収500万～600万円の実績あり】 ★社員の約9割が未経験スタート！ 書類作成やデータ入力などの事務業務を通して、建設プロジェクトを支える仕事です。 販売・飲食・アパレル・フリーターなど、異業種から転職した20代の先輩が多数活躍中。PC操作や事務経験に自信がない方も、基礎から学べる研修があるため安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ◎プロジェクトに関する書類作成 ◎フォーマットへのデータ入力 ◎書類のファイリング ◎スケジュール表の作成・更新 ◎写真データの整理・管理 ◎安全書類やチェックシートの確認 ◎電話・メール対応　など 決められたフォーマットへの入力や、書類・データの整理といった取り組みやすい業務からお任せします。専門知識が必要な業務についても、入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 ビジネスマナーやPCの基本操作、仕事で使用する専門用語などを基礎から学びます。名刺交換やメールの書き方から丁寧に教えるため、社会人デビューの方も安心です。 ▼STEP2：OJT 配属後は、先輩のサポートを受けながら、データ入力や書類整理などの簡単な事務業務からスタート。分からないことはすぐに相談できます。 ▼STEP3：少しずつ仕事の幅を拡大 慣れてきたら、スケジュール表の更新や各種書類の作成など、担当できる事務業務を増やしていきます。営業担当や人事も定期的にフォローするため、一人で不安を抱え込むことはありません。 希望に応じて資格取得支援制度も利用でき、将来のキャリアアップを目指せます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
    • 街づくりディレクター／未経験9割／基本全員面接／年休122日
      【平均初任月収27.1万円／20代で年収500～600万円の実績あり】 ★社員の約9割が未経験スタート♪ 販売・飲食・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドの先輩たちが、今では建設プロジェクトを支える一員として活躍しています。 当社が大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これから頑張りたい」という気持ち。そのため、基本的に全員とお会いし、人物面を重視した採用を行っています。 ★お任せするのは… 建設プロジェクトの進行管理や設備施工管理のサポート業務。最初はアシスタントとして、できることからスタートします。未経験からプロへ育てる前提の教育体制が整っているため、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境です。 ★将来的には… 国立競技場などの大規模プロジェクトをはじめ、街のランドマークとなる建物づくりに関わるチャンスも。目に見える成果が残る仕事を通して、「一生モノのスキル」を身につけることができます。 【充実の育成・フォロー体制】 入社後は、社会人としての基礎から丁寧にレクチャーします。ビジネスマナーやPCの使い方、安全に関する基礎知識（フルハーネス講習など）まで、ゼロから学べる研修をご用意。資格取得も会社がサポートします。 配属後も、先輩社員や本社スタッフが継続的にフォロー。困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 ビジネスマナー・PC操作・安全知識など、社会人の基本からスタート。未経験の方や社会人デビューの方も安心して始められます。 ▼STEP2：現場でのOJT 先輩のサポートのもと、写真撮影や書類作成などの簡単な業務から担当。営業担当や人事もフォローに入るため、不安を抱え込まずに成長できます。 ▼STEP3：独り立ちへ 経験を積めば、現場をまとめるポジションで活躍することも可能。「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場を動かすやりがいも味わえます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
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    株式会社セブンズハート

    居酒屋・バー
    愛知県豊田市秋葉町1-1-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】＜未経験歓迎＞ホール・調理スタッフ　◆週休2日／様々なキャリアパスをご用意／教育体制◎
      ■担当業務： 当社が展開する外食ブランド「虎玄」の店舗スタッフとして以下の業務をお任せします。1日約200～250名のお客様が来店されます。 ■業務詳細： ・調理 ・接客 ・シフト管理 ・パートアルバイトの管理や採用業務 ・仕入管理 ・売上 ・予算管理など ■入社後について： まずは本店「山之手虎玄」で勤務いただきます。店長である統括マネージャーやパートスタッフの指導のもと業務をひとつずつ覚えていただきます。店舗の運営業務はスタッフの負担を軽減するための仕組みが整っているため、入社後3か月程度で一人前となっていただくことができます。 ■キャリアパス： 店舗での業務を覚えていただいた後は、店長としてキャリアアップを目指す、各店舗を周り経験を積む、独立を目指すなど、それぞれの希望を考慮しながら様々な道を用意しており、ステップアップしていただける環境です。実際に入社半年で店長になったスタッフや、独立の支援も過去2名行っています。 ■組織体制： 正社員5名（30代後半～40代前半／うち4名が店長として活躍中）とパートアルバイト約50名が在籍しています。 ※入社時の配属店舗は統括マネージャーが店長を勤めており、ランチタイムはパートアルバイト4名、ディナータイムはパートアルバイト3名で運営しています。 ■勤務体制： 各店舗でオープン時間までに開店準備ができるよう始業・終業時間は各店長へ任せているため、店舗により若干の変動はありますが、ランチタイム11時～14時30分、ディナータイム18時～22時に沿ったシフト勤務体系となります。セントラルキッチンでスープやたれの仕込み作業おこなっており、店舗での仕込み作業がないため開店前や閉店後の過度な残業はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 担々麺と麻婆豆腐の店　山之手「虎玄」 住所：愛知県豊田市山之手5-91 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合がございます ※上記は一般社員コース（週休2日制）を想定した年収です ■年収補足： ・役務役職手当（店長へ支給） ・KPI達成手当（売上や利益、メルマガの配信回数などのKPI目標の達成ポイントに応じて次年度の給与へ反映） ■賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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