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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    185ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,747 社中 9,201〜9,250 社を表示

    株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂

    保険代理店
    愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント営業／未経験歓迎／年休120日／月給30万円スタート
      家計の見直しを検討するお客様へのご案内は、いきなり一人ですべてを担当するわけではありません。まずは「PR担当」としてお客様との接点づくりからスタート。経験を積んだ後は、より専門的な提案を行う「クローザー」へステップアップできます。 ▼STEP1｜まずは「PR担当」からスタート 【イベント会場で、お客様にサービスをご紹介】 ショッピングセンターなどで、保険に関するアンケートを実施。「家計で困っていることはありませんか？」など、フランクな会話を通してお客様のお悩みを伺います。興味を持っていただけたら、「家計の見直し堂」をご紹介し、後日の相談日時を設定します。 ★契約に向けた商談・クロージングはなし ★飛び込み・テレアポなし ★トークスクリプトあり＆先輩がOJTでサポート ★チーム制だから、分からないこともすぐ相談できる まずはお客様とのコミュニケーションや、サービスについての知識を身につけるところから。未経験でも無理なく仕事を覚えていけます。 ▼STEP2｜経験を積んだら「クローザー」へ 【お客様の家計を詳しくヒアリングし、最適な見直しを提案】 PR担当が設定したアポイントをもとに、お客様の現在の家計状況を詳しくヒアリング。「毎月いくら掛かっているのか」「何が必要で、何が不要なのか」などを整理し、一人ひとりに合った“見直し術”をご提案します。 家計全般を見直せるからこそ、月間10万円以上の節約につながる試算が出ることも！ご納得いただければ、契約となります。 ★家計の見直しに意欲のあるお客様が中心 ★基本的にアポ取りはなし。提案に集中できる ★家計の見直しに関する資格取得も可能 PR担当でも、お客様との接点をつくるやりがいを感じられます。さらにクローザーへ進めば、お客様の悩みをより深く聞き、具体的な提案で解決まで伴走する――そんな営業としての醍醐味も味わえます。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんのお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
    • 家計見直しイベントのPR／未経験歓迎／月給30万円スタート
      イベント会場で、お客様に保険などの見直しをご提案する「サプライヤー」と呼ばれるポジションです！ 　例：仕事の流れ ───────── 【STEP1】 商業施設など、予約を取った会場に来られる層をイメージしてイベント内容を企画。 「ビンゴがあると興味を持ってもらえそう！」 「屋台があるとお子様も退屈しないんじゃない？」 など、お客様を楽しませるアイデアを出し合います！ 　▼ 【STEP2】 イベント当日は張り切って運営！ お客様に楽しんでいただきながら、 家計の支出に関する簡単なアンケートを実施します！ 　▼ 【STEP3】 イベント終了後、興味を持っていただいたお客様に 「家計の見直し堂」のサービスを紹介・提案。 相談のアポイントを取得します。 　▼ 【STEP4】 確定した相談アポイントを 「クローザー」と呼ばれる契約担当に引き継ぎ。 お仕事はここまで。契約を取る必要はありません！ 　やりがいもしっかり！ ──────────── ★“お客様のためになれる”実感 保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も。 ムリな提案ではないので「お客様のための仕事」だと実感できます！ ★ 強引な営業活動は一切なし！ 興味を持っていただいたお客様へのアプローチのみ。 テレアポや飛び込み営業は、一切ありません。 　未経験から稼げる人材に！ ────────────── 【入社後は…】 保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。 さらに、保険会社からの直接研修も定期的に行っております！ トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。 【安定の固定給＋αのご褒美で収入アップ】 基本の月給は完全保証。そして、成約につながった場合は報奨金を支給！ 実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。
      ★勤務地は選べます★各支社勤務 札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北 北海道札幌市西区 宮城県仙台市泉区 ▼関東 茨城県土浦市 群馬県高崎市 栃木県宇都宮市 埼玉県さいたま市浦和区 千葉県船橋市 東京都八王子市 神奈川県横浜市中区 ▼北信越 新潟県新潟市中央区 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 長野県松本市 ▼東海 静岡県静岡市駿河区 静岡県浜松市 愛知県名古屋市中区 愛知県名古屋市名東区 愛知県一宮市 三重県津市 ▼関西 京都府京都市下京区 大阪府吹田市 大阪府堺市北区 兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国 岡山県岡山市北区 広島県広島市南区 愛媛県松山市 ▼九州 福岡県福岡市中央区 長崎県長崎市 熊本県熊本市中央区 鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 ※2026年12月入社までの適用となります 【POINT★】 入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！ 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT★】 頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。 たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全870件
    • 経験者【兵庫】自動車工場に導入する生産管理システムの設計運用◆大手メーカーと取引多数／勤務地案件考慮
      • NEW
      【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ■業務概要： 自動車工場に導入する生産管理システムの設計～運用までご対応いただきます。 ■業務詳細： ・自動車工場に導入する生産管理システムの設計、導入、運用指導 ・生産管理システムのトラブル対応 ・ユーザーからの問い合わせ ・マニュアル整備 ＊使用ツール： SQL、Shellscript、VB.net ■ポジションの魅力： 生産管理システムの設計から導入、運用保守まで行いますので製品に対し長く幅広く携わることができます。 ■技術者を大切にする風潮： ＜FOR Alliance System＞ 担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ＜ワークスタイル＞ ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ＜充実した待遇＞ 当社は、東証プライム上場ワールドホールディングスのグループ会社です。各種制度・福利厚生・待遇・休日面でも研究者としての働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～500,000円 ＜月給＞ 197,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）　2024年度実績3.00ヶ月分 ※年俸制の場合、賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者【兵庫/神戸】自動車ECUプログラミング開発評価◆大手メーカーと多数取引あり◆残業月平均15h
      • NEW
      【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 自動車ECUのソフトプログラミング開発・評価をお任せします。 ■使用ツール： C言語 ■ポジションの魅力： 車の車載製品開発に深くまで携わることができます。 ■当社のキャリアプラン： （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～500,000円 ＜月給＞ 197,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）　2024年度実績3.00ヶ月分 ※年俸制の場合、賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      • NEW
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安信エンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南3-5-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア／上流～下流工程の様々な経験が可能◆土日祝休み／リモートワーク有
      【サーバー構築やクラウド系のサーバー管理業務を事業展開／大手SIと直接取引あり／土日祝休み／残業月平均5時間以下リモートワーク有】 ■業務内容： エンジニアとして、さまざまなシステム開発を担っていただきます。システム開発の上流から下流工程までのすべてを経験できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・社内向けシステムの保守、新規開発 ・EndUser向けシステムの機能改善、新規機能追加 ＜開発環境＞Java、GEF、Tomcat、Linux、Windows Server ■プロジェクトについて： 当社では常時多くのプロジェクトが動いており、新規開発のものや改修メインなど様々なものがあります。1つのプロジェクトを担当するケースと複数のプロジェクトに並行で関わるケースがあり、期間も短期のものから1～2年単位のものまでさまざまです。多様なプロジェクトに関わるチャンスがあるのが当社の大きな特徴です。 ■当社の特徴： ・エンジニアの育成支援に本気です。当社はキャリア支援に力を入れており、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。 ・充実のスキルアップ体制があります。週2回の社内勉強会や、「Udemy（見放題）」をはじめとするオンライン研修や現場でのOJTを組み合わせた、ハイブリッドな教育体制のもと、着実に成長していくことができます。 ・個人の尊重を大事にする社風です。「リーダーをやってみたい」「将来独立したい」など個人の成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,100円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～531,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ブランクOK！】インフラエンジニア／上流工程への参画も可能◆残業月平均5H以下／土日祝休／在宅可
      【サーバー構築やクラウド系のサーバー管理業務を事業展開／大手SIと直接取引あり／土日祝休み／残業月平均5時間以下リモートワーク有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、大手SI企業などから請けた案件において、客先常駐で設計や構築、運用、保守などをご担当いただきます。案件は金融や産業など様々となっています。 ■具体的な業務内容： ・インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークなどのIT基盤を扱っていただきます。主に設計、構築、運用、保守などを担当していただきます。 ・クライアント毎のチームでサーバー構築やAWSを中心としたクラウド系のサーバー業務を担当します。プロジェクトは客先常駐またはリモートで行い、チームで案件に取り組むこともあります。 ■当社の特徴： ・充実のスキルアップ体制があります。週2回の社内勉強会や、「Udemy（見放題）」をはじめとするオンライン研修や現場でのOJTを組み合わせた、ハイブリッドな教育体制のもと、着実に成長していくことができます。 ・個人の尊重を大事にする社風です。「リーダーをやってみたい」「将来独立したい」など個人の成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,100円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～531,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • リモートPG・SE／平均年収630万円／配属満足度97％
      ★「収入」と「環境」が変わる【即効性】 ━━━ 前職給与120％UP保証（平均86万円UP実績）に加え、案件内容・担当工程・役割・評価基準まで開示した上で、 残業抑制やリモートなどの働き方を必ず納得した状態でプロジェクトを選択していきます。 ・「経験がどう評価されるのか」 ・「どんなスキルが身につくのか」 ・「即＆継続的な収入UPにつながるか」 すべてを“見える形”で確認できるため、入社直後から納得感を持ってキャリアを始められます。 ◆初回給与120％UP保証 ◆上流工程案件／配属満足度97％ ◆実質年休138日&残業月平均11.75h ◆上場グループ／14期連続増収増益 ★評価が見えるから、収入が上がる【透明性】 ━━━ 顧客評価に加え、 日々の取り組みやプロセスも評価する 「2軸の可視化評価制度」を導入。 昇給ロジックが明確だから 次の成長目標も迷いません。 ◆平均年収（SE）630万円 ◆最大昇給 3.9万円／年 ◆資格手当 最大5万円／毎月支給 ◆ライフワーク支援金 最大10万円／年 ★入社後も年収が伸び続ける【持続性】 ━━━ 営業・開発・人事の伴走体制により、 入社2年目以降も平均105.7％の年収向上を実現。 受託開発や上流案件をベースに、定期面談を通じて評価・収入アップを目指せる案件へ戦略的にアサインします。 成長を着実に「さらなる高待遇」へつなげます。
      【リモート60％超／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを達成！ 基本リモートワークの社員が多いです ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクニカルエージェント

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全44件
    • 【名古屋】AIエンジニア｜生成AI・LLMを活用したシステム開発案件◇平均残業5～10h
      • NEW
      ～Web開発経験を活かし、AIエンジニアを目指せます！/専業部署にて案件ガチャなし～ ■業務内容： 生成AI・LLM案件の増加に伴い、AIを活用したWebアプリケーション開発や業務効率化基盤の開発に携わることができます。 また、AI・クラウド領域を専門に扱う部署があるため、AI関連案件へ継続して参画しながら知識と経験を積み重ねることが可能です。 Web開発経験をベースに、これからAIエンジニアとして専門性を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： （1）AI活用Webアプリケーションの開発 クラウド環境上で稼働するWebアプリケーションの設計・開発・テスト・リリース ＜担当フェーズ＞ ・Web API／バッチ処理の設計・開発 ・業務要件を踏まえた画面／API／データ処理の設計 ・テスト、リリース、運用改善 ・設計資料／仕様書などのドキュメント作成 ・開発進捗の共有、課題発生時の相談・確認 ・必要に応じたPM・顧客との仕様調整、要件整理 ＜開発環境＞ ・インフラ…Azure、AWS ・言語…Python、TypeScript、React （2）生成AIを活用した社内業務効率化プラットフォーム開発 社内に複数存在するシステムや多様な業務規則を集約・自動化し、全社的な生産性向上を目指す「生成AIエージェントプラットフォーム」の開発 ＜担当フェーズ＞ ◇インフラの構築・運用 ・Kubernetesを用いたインフラ構成 ・既存環境の問題点を特定し、安定稼働と保守性を考慮したアーキテクチャへの改善提案・実装 ◇バックエンド開発・連携 ・生成AI を連携させるバックエンドサービスの設計・開発 ・各種社内システムやSaaSと連携するためのAPI・ワークフロー開発 ◎AI領域の専門性を継続して高められる環境です！ 当社にはAI活用案件やクラウド案件を専門に担当する部署があります。 そのため、案件ごとに全く異なる技術領域へアサインされることが少なく、生成AI・LLM・クラウド技術を軸に経験を積み重ねることが可能です。 「AIに挑戦したいが、実際には別案件ばかり担当することになるのでは」という心配はありません。AI関連案件やクラウド案件へ継続的に携わりながら、専門性を高めていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIエンジニアになりたいwebエンジニア募集｜生成AI・LLMを活用開発◇案件ガチャなし
      • NEW
      ～Web開発経験を活かし、AIエンジニアを目指せます！/専業部署にて案件ガチャなし～ ■業務内容： 生成AI・LLM案件の増加に伴い、AIを活用したWebアプリケーション開発や業務効率化基盤の開発に携わることができます。 また、AI・クラウド領域を専門に扱う部署があるため、AI関連案件へ継続して参画しながら知識と経験を積み重ねることが可能です。 Web開発経験をベースに、これからAIエンジニアとして専門性を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： （1）AI活用Webアプリケーションの開発 クラウド環境上で稼働するWebアプリケーションの設計・開発・テスト・リリース ＜担当フェーズ＞ ・Web API／バッチ処理の設計・開発 ・業務要件を踏まえた画面／API／データ処理の設計 ・テスト、リリース、運用改善 ・設計資料／仕様書などのドキュメント作成 ・開発進捗の共有、課題発生時の相談・確認 ・必要に応じたPM・顧客との仕様調整、要件整理 ＜開発環境＞ ・インフラ…Azure、AWS ・言語…Python、TypeScript、React （2）生成AIを活用した社内業務効率化プラットフォーム開発 社内に複数存在するシステムや多様な業務規則を集約・自動化し、全社的な生産性向上を目指す「生成AIエージェントプラットフォーム」の開発 ＜担当フェーズ＞ ◇インフラの構築・運用 ・Kubernetesを用いたインフラ構成 ・既存環境の問題点を特定し、安定稼働と保守性を考慮したアーキテクチャへの改善提案・実装 ◇バックエンド開発・連携 ・生成AI を連携させるバックエンドサービスの設計・開発 ・各種社内システムやSaaSと連携するためのAPI・ワークフロー開発 ◎AI領域の専門性を継続して高められる環境です！ 当社にはAI活用案件やクラウド案件を専門に担当する部署があります。 そのため、案件ごとに全く異なる技術領域へアサインされることが少なく、生成AI・LLM・クラウド技術を軸に経験を積み重ねることが可能です。 「AIに挑戦したいが、実際には別案件ばかり担当することになるのでは」という心配はありません。AI関連案件やクラウド案件へ継続的に携わりながら、専門性を高めていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバー・アセット・マネジメント

    証券会社
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館1112
    • 設立 2014年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤無×東京】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎/転勤無のエリア型】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が1,100億円を超え（2026年7月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館1112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 ※希望のコースによって算出額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【証券業界経験者歓迎！】資産運用コンサルタント～顧客本位の提案/働き方◎/IFA法人～
      【顧客本位のご提案業務/課題解決重視/IFA法人/証券業界出身者歓迎】 ■業務詳細： ・保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成の実施。 ※提携証券企業様（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。 ・上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらお客様へご提案するプラン設計を行っていただきます。 ※商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。 ・お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓に取り組んでいただきます。 ■採用背景： 弊社が仲介する預かり資産が預かり資産が1,100億円を超え（2026年7月末時点）、既存のお客様対応や新規顧客対応により多くのコンサルタント社員が必要なため、理念に共感いただける、顧客本位のコンサルタントを実現いただける新たな社員を募集しております。 ■組織風土： ・コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いを持った社員が多数在籍しております。 ※コンサルタントはチーム制を敷いており、お互いに協力した上で顧客へ向けて最良のプランをご提案することに重きを置いた社風です。 ■当社概要： ・お客様に喜ばれる仕事がしたい、仕事にやりがいをもって働きたい、より自分が成長できる環境で働きたいという思いの社員が集まっています。 ・欧米で主流のIFA(独立金融アドバイザー)として証券資産運用でお困りの個人投資家を中心に公平中立な立場から顧客目線に立ったアドバイスを行っています。 ・日本経済新聞に代表友田のインタビュー記事が掲載されたり、業界の専門誌で特別号が創刊されたり、脳科学者の茂木健一郎氏や経済学者の竹中平蔵氏とタイアップセミナーを開催したりとメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都及び他府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。 ※残業代が支給されます別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東精テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 立体駐車場の機械メンテナンス／年休120日／残業月平均10h
      東京23区を中心に『機械式立体駐車場』のメンテナンスをご担当いただきます。 （その中でも港区、品川区、目黒区、渋谷区、世田谷区メイン） ★一通り覚えるまで、はじめは先輩方と3名1組で行動し、アシスタント業務からお任せ予定！ 【　業務内容は…　】 ■立体駐車場のメンテナンス └機械が正常動作のために給油や調整 └古くなったの電気・機械部品の交換作業 ■トラブル時の対応 └パソコンを使用し原因を調べたりして調整・交換 ■駐車場内の清掃 ＼対応現場について／ ◎工期:1件1時間ほど ◎件数:1日3～4件ほど ◎人数:基本2名1組のチームで対応（最初は3名1組） ◎扱う機械:日精株式会社のものを統一して扱っているため、覚えやすい！ ＼1日の流れ（例）／ 08:30　朝礼・1日の業務確認 09:00　社用車で現場へ移動 09:30　2件ほど対応 12:00　移動・昼食 13:30　1件ほど対応・帰社 16:30　会社で報告書などを作成 17:30　退社・おつかれさまでした！ 【　入社後の流れ　】 ▽入社～3カ月間 業務について現場で先輩に教わりながら覚えていただきます。一通り覚えるまでは、先輩のアシスタントからお任せ予定です！（3名1組で行動） ▽3カ月後～ 3カ月後を目処に、2人1組で進められるように教えていきます。 ★年次の研修のご用意もあり！ ★日精株式会社による研修への参加も可能（マナー、実務に役立つ知識などを学べます） ※入社後の職種変更はありません ＼＼国家資格の取得を会社がバックアップ！／／ 当社では国家資格「第二種電気工事士」の取得を積極的に支援しています。受験料や教材費、外部研修の参加費用を会社が補助。実際に社員の約半数が資格を取得しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。日々の業務を通して機械・電気の知識を学びながら、将来にも役立つ国家資格取得を目指せます。
      【転勤なし】 ◇東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館7階 └各線「汐留」駅より徒歩5分／各線「新橋」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万円～26万5000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇、考慮し決定します。 月収例：月収28万円（未経験入社・25歳・手当・残業代込み）
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    株式会社サイカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全13件
    • 法務・内部監査（幹部候補）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      ■ミッション ・各部門からの法務相談に幅広く対応し、既存取引や新たな施策の検討段階から関与するとともに、法的なリスクを踏まえた実行可能な選択肢や対応策を提示する。 ・各部門との信頼関係を築き、法務上の論点やリスクについて早い段階で相談・共有される体制を整える。 ・内部監査や内部統制の整備・運用を通じて、業務プロセスやリスク管理上の課題を把握し、継続的な改善につなげる。 ■業務詳細 - 各種契約書の作成・レビュー・交渉、契約管理 - 新規施策、サービス、取引等に関する法的論点の整理、リスク評価、対応方針の検討 - 事業部門・コーポレート部門からの法務相談への対応、実務上の選択肢や解決策の提示 - 個人情報、知的財産、広告表示その他の事業関連法令への対応 - 社内規程、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理に関する体制の整備・運用 - 内部監査計画の策定、監査の実施、結果報告、改善事項のフォローアップ - 内部統制の整備・運用状況の評価、課題の整理、改善提言 - 紛争、クレーム、インシデント等への対応、再発防止策の検討 - 顧問弁護士等の外部専門家との連携・マネジメント - 法務・内部監査業務の標準化、ナレッジ整備、相談体制の改善、メンバーの育成・マネジメント ■募集背景 ・事業・組織の拡大に伴い、法務相談の内容やリスク論点が多様化していることから、法務・内部監査体制を強化するための増員募集です。 ・個別案件への対応に加え、各部門との関係を深め、検討の早い段階から法務に相談・情報共有が行われる体制をつくりたいと考えています。 ・内部監査についても、監査の実施にとどまらず、業務上の課題を把握し、改善につなげるサイクルを定着させていきたいと考えています。 ・企業法務の専門性を軸に、内部監査・内部統制にも領域を広げながら、将来的に法務・内部監査領域をリードいただける方を想定しています。 ・内部監査・内部統制の経験は歓迎しますが、入社時点で両領域の実務経験がそろっていることは必須とせず、企業法務の専門性、事業理解、関係者との信頼構築、実務的な解決策を示す力を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～9,349,200円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～969,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します ■給与改定年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ブランドマーケター◆ブランド刷新・創業15周年の変革期を牽引◆裁量大◆フレックス
      • NEW
      ■ポジション概要： 当社が推進する「AI Decision Engine（AIDE）」としてのブランド価値確立に向け、ブランディング施策の企画・実行から、コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営、将来的には広報（PR）領域までを幅広く手掛けます。少人数のマーケティング部において、役割を限定せず機動的（マルチ・アジャイル）に業務領域を横断し、会社の成長フェーズに合わせた新たなミッションの推進と事業成長を牽引いただくポジションです。 ■業務内容： 【ブランド戦略の企画・実行（主軸）】 ◎コーポレートおよびサービスブランド価値向上のための施策推進 ◎大型ブランド施策、インナーブランディングの企画・実行 ◎ブランディング動画・対外コンテンツ等の制作ディレクション 【コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営・実行】 ◎既存顧客・大手キーパーソンが集うコミュニティのイベント・分科会・交流会の企画・運営・実務実行（チームの一員として参画） ◎コミュニティを活用した既存クライアントとのエンゲージメント構築およびノウハウ集約 【マーケティング部における機動的なプロジェクト対応】 ◎変化する事業・組織課題に応じた新規ミッションへのフレキシブルな挑戦（リソース状況、意向を鑑み適宜新たなチャレンジをお任せ） 【広報・PR領域の推進（今後順次お任せする可能性あり）】 ◎プレスリリースの企画・執筆・配信 ◎メディアリレーションの構築・対応、対外的な発信強化（社会性テーマの企画発信等） ■ポジションの魅力： ◎ブランド刷新の核心に携わる手触り感：「AI Decision Engine」の再定義や創業15周年といった重要な変革期において、施策の企画から実行まで手触り感を持って推進できます。 ◎キャリアの幅を広げるマルチな環境：ブランディングだけでなく、コミュニティ運営、広報（PR）、マーケティング全般へと経験の幅をフレキシブルに拡張できます。 ◎最先端のマーケターとの接続：大手企業のCMOやキーパーソンが集う独自のコミュニティ運営を通じて、業界最先端の知見とネットワークが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円 固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイテツ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県松戸市本町7-10ちばぎん松戸ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/川口】未経験歓迎◆営業事務＜20～40代活躍＞◆正社員・年休128日・◆業界最大手G
      ～第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎◎土日祝休／年収400～500万円／大手企業との取引多数／売上拡大＆業績伸長中で、新営業所もぞくぞくオープン中／育児休業・介護休業制度完備～ 建築工事などで使用する様々な機械・工具などの貸し出しをおこなう当社にて、レンタル業者からのお問い合わせ対応や受発注などの営業事務をお任せいたします。 ■業務概要： 顧客からの注文の電話など、顧客対応が全体の8割。その他、手配対応・パソコンへの受注入力・整備職と連携した納品管理など、一連の営業サポートをおこないます。（フロント対応） お問い合わせへの対応は「今、社内のどこにどの商品があるか、整備中なのか、出庫準備完了なのか、レンタル中なのか」といった情報をリアルタイムでシステムで確認します。 ■入社後： まずは商品知識を深めていただくため、工場での1～2か月の研修を行い、その後基幹システムの操作方法や電話対応をOJTで約1ヶ月間研修を予定しております。 ■組織構成： 川口営業所では現在、フロント3名、事務員1名、メンテナンス7名の計11名が活躍しております。未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ＼安定性／ 建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増の中、当社では小型の建設・物流機械を主力とし取扱機種の拡大を図っており、売上が堅調に推移しています。 ＼強み／ 業界最大手であるアクティオGの一員に。大手企業との取引多数。 ＼働き方／ 年間128日。残業は少なく、18時には皆揃って退社。プライベートを大事にできる社風です。 ＼社風／ 社内外でのコミュニケーションが活発なため、よく話すタイプの方はフィットしやすいです。 ■当社について： 1997年に設立した当社は、建設機械の総合レンタル業として豊富な建設機械や関連商品を取り揃え、きめの細かいサービスの提供により、幅広い建設業界のレンタルニーズにお応えしています。2021年に建機レンタル業界最大手のアクティオのグループ企業となり業容が急速に拡大しております。 【業界最大手G】 2021年3月の業界最大手であるアクティオグループの一員になりました。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県埼玉県川口市本蓮1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月（入社半年以内は無し） ■賞与：年2回　6月、12月（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験◎手に職】機械・工具の管理・整備スタッフ◇土日祝休／年休128日／建機レンタル大手G
      ～対応は自社工場で完結／就業時間扱いで資格取得支援あり／業績拡大中！建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増中～ 建設機械や関連商品のレンタル事業を行っている当社にて、工具などの修理担当をお任せします。大がかりな修理はメーカーに依頼するため、簡単な対応が中心となります！ ■業務内容：入社後は簡単な業務からお任せいたします。 ・お客さまの車両へレンタル品の積み込み、積み降ろし ・レンタル前の商品の点検や動作確認 ・レンタル後の商品の清掃や簡単な修理 ※荷物の量によって入出庫のスタイルが変わりますが、1日あたり約30件程度の搬出搬入、メンテナンスを担当します。 ※大がかりな修理や複雑な修理の場合はメーカーに依頼します。 ＼扱う商品について／ 2,000種類以上ありますが中でも多いのは、電動ドライバーなどの工具、脚立、ドリル、エンジン、プラシキなどです。 ＼作業場所／ お客さま先ではなく、自社の工場の中や屋外スペースで作業します。工場内には遮熱シートの設置、スポットクーラー複数台設置、ウォーターサーバー設置しております。 ※高所の作業なし ■組織構成： 大堺営業所では現在、正社員8名、派遣社員11名が活躍しています。 整備スタッフは10名ほど、20～50代が活躍中です！ ■研修制度： ・座学研修（1日）安全衛生教育、動画・資料 ・配属先研修（1～2か月）商品知識の習得、工場で実務をみながらOJT ・中途社員研修（1日※半年以内）企業風土、グループ会社の理解 ・資格取得研修（随時）フォークリフト、2級整備士、機械の運転に必要な資格などは、就業時間中に会社の経費で教習所へ通い、取得していただきますのでご安心ください。 ■働き方： 今年から128日、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まりました。親会社と同様の福利厚生を整備し、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴： ・「建機や道具が高額」、「整備や法定点検に資格を要する」などの理由から、建設業界全体でレンタルへシフトしています。そのため、建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。 ・2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市大正区小林東1-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月（入社半年以内は無し） ■賞与：年2回　6月、12月（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社redect

    倉庫業・梱包業
    東京都羽村市栄町3-4-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎　物流事務（顧客サポート・受発注管理）◇武蔵村山／羽村／転勤なし◇車通勤OK
      ～武蔵村山・羽村／完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／有給休暇取得率◎／マイカー通勤可～ 株式会社redectは、EC事業者や通販企業、アパレル・化粧品・医療機器メーカーなどに対して、物流サービスを中心としたソリューションを提供しています。 最大の特徴は、顧客ごとの課題や事業フェーズに合わせて物流体制を構築する「オーダーメイド物流」。 単なる倉庫保管や配送代行ではなく、物流設計から受発注管理、BPO、カスタマーサポートまでを一気通貫で支援し、お客様の事業成長をサポートしています。 業界では珍しい、顧客ごとに業務フローや運用方法を設計するスタイルで、幅広い業界の物流を支えています。 ■募集背景 EC市場の拡大を背景に、既存顧客との取引拡大に加え、新規クライアントからの依頼も増加。それに伴い、事務チームの体制強化を進めています。 今回募集するのは、クライアントと物流現場をつなぐ物流事務ポジションです。受発注や出荷管理だけでなく、メーカーの要望をくみ取りながら、物流が滞りなく進むよう調整・管理を行います。顧客ごとに異なる運用方法のもと、優先順位を判断しながら主体的に業務を進める重要な役割です。 ■業務詳細 受発注業務や出荷管理だけでなく、顧客と物流現場の間に立ちながら、スケジュール調整や問い合わせ対応、進捗管理などを担当いただきます。物流全体を円滑に動かす役割を担います。 ▼具体的には ・受発注業務 ・在庫や出荷スケジュールの管理 ・納品書や各種帳票の作成 ・Excelを使用した集計、照合業務 ・メール、電話でのお問い合わせ対応 ・見積書作成、請求業務 ・物流倉庫との連携、進捗確認 担当企業は1～3社程度。顧客ごとに運用方法が異なるため、状況に応じて優先順位を判断しながら業務を進めていきます。 ■組織構成 事務チームは約12名体制。20代後半～40代が活躍中です。 異業界出身者も多く、顧客と物流現場をつなぐ役割を担っています。 ■入社後の流れ まずは受発注業務を中心にOJTで業務を習得いただきます。 徐々に顧客ごとの運用を学び、担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-4-2 勤務地最寄駅：青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵村山事務所 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤リフレサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目14-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／年休127日／完休2日／残業月20h以下
      • 締切間近
      当社の地元・埼玉を中心に、住宅などのリフォームを提案していただきます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼お客様のご自宅を訪問 ほとんどが反響営業なので、お問い合わせをいただくところからのスタート。 チラシやWebを見てご連絡いただいた方のご自宅へ向かいます。 ▼ご要望やニーズをヒアリング・調査 キッチンやお風呂、トイレなどの水回りから、網戸や畳の交換まで、ヒアリングしながら現地を確認します。 ▼見積作成・成約 お客様の要望内容と現地で測った寸法などを基に、見積書を作成。単なる対処だけでなく「長期的に見たときの安さ」「ずっと先の安心」も考えながらプランを考えます！ ▼業者の手配と現場管理 リフォーム作業を行う業者（職人）を手配し、当日は現場に立ち会います。ご挨拶も兼ねて作業場所の近くのお家を訪問し、営業活動をすることもあります。 ◎ 入社後は？ ─────── ■先輩の横でじっくり学べる！ 最初の1～2カ月ほどは先輩に同行。お客様のお宅でどんなやり取りをしているか、どんなことに気をつけるかなどを学び、実践的な知識を身につけます。 ■基礎知識を学ぶ機会もご用意！ 住宅資材メーカーでの研修など、OJT以外での学びの機会もご用意。営業だけでなく技術スタッフに同行し、資材や工事に関する基礎知識も学べます。 定型的ではなくあなたの習熟度に合ったフォローを行います！ ＼ さらにここもPOINT ／ ★頑張りは年2回の賞与にしっかり反映 ★成果に応じて「ランク」が上がり給与もUP ★リーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも！
      【埼玉勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社：埼玉県ふじみ野市上福岡1丁目14-7 └ 東武東上線「上福岡駅」から徒歩3分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉 ※マイカー通勤OK！駐車場もあります！ ※転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給26万円～47万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間～25時間分を、月3万5000円～7万5000円支給します。基本給に応じて固定残業時間は変動。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォーム営業／未経験から高収入を実現／年間休日最大151日
      • NEW
      ネオライフで働く魅力を、未経験スタートの3名に、doda営業が直接伺いました！ ■Aさん：前職　飲食店店長 ■Bさん：前職　販売スタッフ ■Cさん：前職　店舗スタッフ 【1】未経験からの営業…本音は？ doda営業： 入社前のイメージはどうでした？ Aさん： 「営業って稼げそう」って思ってました。 Bさん： 「ひたすらに売り込む仕事」でした。 Cさん： おしゃべり好きなのでまずは挑戦してみようでしたね。 doda営業： 始めてみてどうですか？ Aさん： マニュアルを話すだけだったので意外と始めやすかったです。 Bさん： 研修が手厚かったですね。4段階に分けて初級～上級まで分かれているいるのはすごくわかりやすいです。 Cさん： 4～5回も研修あるのはびっくりしましたね。 【2】入社後のイメージは？ doda営業： 実際働いてみてどうですか？ Aさん： 営業って一人でやるイメージだったんですけど印象めっちゃ変わりました。 Bさん： 先輩から声かけてくれるので、なんでも聞きやすいです。 Cさん： 常にチームで動くって感じですもんね～ doda営業： 個人プレーのイメージでしたが、違うんですね！ 【3】ネオライフの魅力は？ doda営業： 前職と比べてどうですか？ Aさん： 以前は店長をやっていて、休み取りづらくて… 全員： わかる～！ Bさん： うちは成果給がありますもんね。 doda営業： 成果給ってなんですか？ Bさん： ネオライフでは1件受注すると1日休めるんですよ。しかもインセンティブがつきます。 doda営業： マジすか。営業ってハイパフォーマーのほうが休んでないケースありますもんね。 Cさん： うちは逆ですね～。売れっ子が休む会社です。 【4】これから挑戦する方へ doda営業： 未来の仲間へメッセージを！ Aさん： 「未経験だから無理」と諦めないで！僕もゼロからのスタートでした！ Bさん： お給料とお休みの両取りなんて無理だとあきらめている人も多いと思うんですけど、僕が変われたんで大丈夫です。 Cさん： 年功序列ではなく、副主任や主任へステップアップできるのも特徴ですよ。
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
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    株式会社エイモク工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市石上1-6-5 三栄実業ビル1階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 簡単作業・未経験歓迎・水施設管理スタッフ・年休150日
      • 締切間近
      ＼未経験OK！生活に欠かせない「水」を守る仕事／ 水処理施設の見守り・点検スタッフを募集中！ 水道や下水道など、毎日の生活に必要な施設がきちんと動くように確認するお仕事です！ ＼3ステップのシンプルワーク／ 入社後1～3カ月は日勤勤務となり、まずは施設内を「歩いて、見て、覚える」ことからスタート。先輩と一緒に巡回しながら、「機械の場所」や「正常な数値」などを少しずつ覚えていきます。 その後は、以下の3ステップの作業をお任せします。 ◎STEP1｜モニターで監視 監視室で画面を見て、水の量・水圧・機械の動き・警報の有無をチェックします。 ▼ ◎STEP2｜施設をぐるっと巡回 施設内を歩きながら、チェックリストに沿って設備を確認します。 ▼ ◎STEP3｜記録して報告 点検した内容を記録し、異常があれば責任者へ伝えます。 ============== Q＆Aでギモンを解消 ============== Q. 本当に未経験でも大丈夫？ A. 大丈夫です！仕事は決められた手順通りに進めます。特別な知識や経験は必要ありません。先輩が一つひとつ教えるので安心です。 Q. 資格がなくても応募できる？ A. はい！必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。入社後に「水道施設管理技士」などの資格取得も目指せます。費用は会社がサポートします。 Q. 異常があったらどうするの？ A. まずは責任者へ報告します。大きな修理は専門業者が対応するので安心です。軽い不具合は対応をお願いする場合もあります。 Q. 力仕事はありますか？ A. 重い物を運ぶ作業はほとんどありません。ただし、施設内を歩いて点検するため、ある程度歩く仕事です。 月の出勤は14～15回、残業は月5時間以下。休みもしっかり取れる、安定して長く働ける仕事です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ◎東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・長野県・福島県・静岡県・愛知県のいずれかの水処理施設へ配属となります。 ◎配属先は希望を考慮の上、決定致します。 ■東京都｜府中市・新宿区 ■神奈川県｜藤沢市・伊勢原市・川崎市・横須賀市・三浦市 ■埼玉県｜熊谷市・羽生市・深谷市・大里郡寄居町・戸田市 ■千葉県｜市原市・市川市・木更津市・印西市・習志野市・佐倉市・松戸市・柏市・千葉市 ■栃木県｜小山市・真岡市・鹿沼市 ■長野県｜長野市 ■福島県｜郡山市 ■静岡県｜静岡市・富士市・伊東市・浜松市 ■愛知県｜春日井市・津島市・一宮市・刈谷市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【賞与年2回・資格手当最大3万2000円（月）】 月収例：23万円＋資格手当3.2万円（最大）＋賞与年2回 月給23万円～（一律手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
    • 水処理施設の管理スタッフ／未経験歓迎／ほぼ定時退社／転勤なし
      • 締切間近
      ============== 仕事の魅力は？ ============== ★当たり前の日常を守る仕事 日本の水道はとにかく安心！！ そんな『水』を守ることがお仕事です！ ゼッタイに無くならない仕事で日本を守りませんか？ ★シンプルな作業 監視＆巡回の『確認』がメインの仕事です！ 責任者も常駐しているため、 困ったときはスグに相談できます。 ============== 作業は3ステップ！ ============== 入社後1～3カ月は日勤勤務となり、まずは施設内を「歩いて、見て、覚える」ことからスタート。先輩と一緒に巡回しながら、「機械の場所」や「正常な数値」などを少しずつ覚えていきます。 その後は、以下の3ステップの作業をお任せします。 ◎STEP1｜モニターで監視 監視室でモニターを見て、水の量や水圧、機械の動きに異常がないかを監視します。 ▼ ◎STEP2｜施設をぐるっと巡回 施設内を歩きながら、チェックリストに沿って設備を確認します。 ▼ ◎STEP3｜記録して報告 点検した内容を記録します。もしも異常があれば責任者へ伝えます。 ============== 気になるQ＆A ============== Q. 本当に未経験でも大丈夫？ A. 大丈夫です！ 仕事は決められた手順に沿って進めるので、特別な知識や経験は必要ありません。手順書なども揃っており、一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 Q. 一人で仕事をするの？ A. 慣れてきたら巡回は一人で行うこともありますが、施設内には必ず先輩や責任者がいます。自分のペースでコツコツ取り組みながら、困ったときはすぐに相談できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ◎東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・長野県・福島県・静岡県・愛知県のいずれかの水処理施設へ配属となります。 ◎配属先は希望を考慮の上、決定致します。 ■東京都｜府中市・新宿区 ■神奈川県｜藤沢市・伊勢原市・川崎市・横須賀市・三浦市 ■埼玉県｜熊谷市・羽生市・深谷市・大里郡寄居町・戸田市 ■千葉県｜市原市・市川市・木更津市・印西市・習志野市・佐倉市・松戸市・柏市・千葉市 ■栃木県｜小山市・真岡市・鹿沼市 ■長野県｜長野市 ■福島県｜郡山市 ■静岡県｜静岡市・富士市・伊東市・浜松市 ■愛知県｜春日井市・津島市・一宮市・刈谷市 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【賞与年2回・資格手当最大3万2000円（月）】 月収例：23万円＋資格手当3.2万円（最大）＋賞与年2回 月給23万円～（一律手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
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    株式会社ライラックシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県熊谷市佐谷田104-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県・群馬県（派遣先勤務）】通信機器の電子回路設計◆年休119日・土日休／セカンドキャリア実現可
      【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■仕事内容： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、電子回路設計を担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております◎ ■業務詳細： 当社エンジニアとして、派遣先企業にて電子回路設計の業務を行っていただきます。 開発ターゲットしては、通信機器などの分野が多めです。 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■使用する主な言語： Xilinx、ALTERA、Verilog-HDL など ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。回路設計は2名（男性）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです。 ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：埼玉県深谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県内／富士電機等大手へ派遣】大型装置PLC制御◆年休119日／セカンドキャリア歓迎
      【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■業務概要： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、電気制御PLCを担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・当社エンジニアとして、派遣先企業にて電気制御PLCの業務を行っていただきます。 ・開発ターゲットは主に装置系です。特定の分野にかたよっていませんが、食品系が少な目です。 ・現地調整のために、出張していただくこともあります。 ■主要出張先： 三菱、キーエンス、富士電機、オムロン、各社タッチパネル　など 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 案件によりますが、基本的にはお一人で顧客先へ派遣となる予定です。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。PLCは５名（女性２名、男性３名）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです。 ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｎＴｏｎ

    不動産仲介
    本社／東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／平均年収1761万円／年間休日130日以上
      お任せするのは関東エリア中心の不動産営業。私たちは個人戦ではなく、みんなで助け合う【チーム制】を導入。 業界特有のギスギスしたライバル関係とは無縁の環境！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お問い合わせをいただいたお客様から希望条件をお聞きします。 ▼ご提案・お手続きサポート 「マイホームがほしい」「投資用不動産がほしい」などニーズごとに最適な物件をご提案。住宅ローンの審査手続きや、投資用不動産の収益計算などもサポートします。 ▼成約・お引渡し後のフォロー 定期的にお客様へご連絡。ご状況に合わせて「当社管理によるアフターサポート・管理会社の選定」「不動産の売却・新規購入」などをご提案。 ◎お客様は会社員・経営者・投資家の方など。30～40代が中心です。 ◎取扱物件は関東の一棟戸建、アパート・マンション（数千万円～1億5000万円）など。 ＜1日のスケジュール例＞ 10時／出社・朝礼・反響対応 11時／業務課とMTG 12時／お客様とオンライン面談・電話 13時／ランチ 14時／物件の提案メール送信・架電 16時／仕入れ管理などの他部署とMTG 17時／お客様へご案内 18時／チーム内MTG 19時／終礼
      【本社勤務！転勤はありません！】 ■本社／東京都目黒区東山1-5-4　KDX中目黒ビル3F 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分
      月給30万円～50万円＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定。 ◎月給額には固定残業手当（月40時間分／7万9257円～）を含み、超過分は別途支給。 ※3ヶ月間の試用期間あり（期間中の給与：月給29万円～ ／その他待遇に変動なし／固定残業手当（月40時間分／7万9257円～）を含む）超過分は別途支給。 【配属チームの平均年収 1,761 万円！】※昨年度実績 仕事の成果はインセンティブでしっかりと還元！未経験入社(元飲食店勤務)で年収400万円から、インセンティブだけで750万円稼ぎ、1年目で前職から年収600万円UPした社員も。 ★未経験で入社してもしっかり狙える年収です！チャレンジしたい方、大歓迎です！ しっかり稼げるように仕組み化されているので安心です！
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    株式会社バイトレ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪　 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル2階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜市】【第二新卒／未経験歓迎】地域の「働く」を支える法人営業～個人ノルマ無し／20代活躍中◎～
      ◇◆営業未経験・第二新卒OK／採用支援＋人材マッチング／土日祝休み・GWなど長期休暇あり◎／個人ノルマなし／20代活躍中／社会貢献性◎／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 (1)企業に対してのアプローチ…電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのか調査します。 (2)バイトレの提案…しっかりと企業の人材ニーズを把握し、バイトレを用いるとどのように課題を解決できるのか説明し効果的な提案をしていきます。 (3)求職者と企業をマッチング…短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチングします。 (4)次につなげるフォロー営業…提案が成功し取引先に喜んでもらえたとしても、それで終わりではありません。その後も定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングし次の提案につなげられるようにします。 ＼　完全未経験活躍中　／ 未経験の方は、最初は座学からスタートします。業界知識をしっかりと覚えたあと企業へのアプローチや求職者とのマッチングをどのように進めていくのかを学んでいきます。過去にも牛乳配達、塾講師、靴販売、アパレル、ホテルマン、芸人、声優、庭師等々、幅広いご経験を持った方が入社されており、未経験から活躍しています。 ■フラットな社風／チーム制でのノルマ：20代の若手が多く活躍しており、入社2年で拠点責任者、新卒入社8年目でグループの社長を任されるなどフラットな組織風土です。また個人のノルマは設けておらず、チーム制でのノルマを設けています。仲間と助け合いながら、日々仕事に取り組める環境です。 ■業績好調の背景：同社はもともと物流業界をメインに人材派遣事業を展開しておりました。また同社が属するキャムコムグループは、毎年120％成長を続けており、今後も更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉/久喜 住所：埼玉県久喜市南1丁目4番12号 月曜館1階 勤務地最寄駅：JR東武線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、資格、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3回 ■決算賞与：設立以来、毎年支給。 【月収例】 未経験：308,230円 経験者：332,888円 【年収例】 未経験：1年目…370万円、3年目…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】土木工事管理スタッフ◆／地域密着・安定成長企業／出張・転勤なし／元請け
      • NEW
      【完全未経験歓迎／完全週休二日制／地域インフラを支え未経験から成長できる公共工事管理／安定成長企業で幅広い技術が身につきます／業績好調により採用予定】 ■業務概要： ・当社は埼玉県を中心に、道路や橋などの公共工事を担う建設会社です。今回募集する施工管理職は、県や国から受託するインフラ工事現場において、工事全体のスケジュールや品質・安全面の管理を担当。協力会社や社内メンバーと連携しながら、地域社会の安全・快適な暮らしを支えるインフラ整備を計画的に推進します。 ■業務詳細： ＜管理業務（社内業務）＞ ・発注業務 ・予算やスケジュール作成 ・協力会社の手配 ・各種資料作成 ＜打ち合わせ・確認業務（社外業務）＞ ・現場指示 ・品質チェック ・安全管理業務 ・クライアントへの進捗共有 ■組織構成： ・10年以上在籍するベテラン社員が多く在籍。チームワークを重視し、助け合いながら業務を進める風土です。 ■教育体制： ・入社後は、現場撮影など簡単な作業からはじめ、案件の流れ等に慣れていただきます。 ・教育ノウハウがあるため、未経験の方、経験の浅い方でも安心して挑戦いただけます。 ■働く環境について： ・基本土日休み、週休2日制です。 ・転勤なし、埼玉県外への出張基本なし ・マイカー通勤OK、直行直帰OK ・大型案件の受注も多く、安定性社会基盤を支えるやりがいと誇りを感じられます。 ■企業について： ・1997年設立、当社は多くの公共工事管理の実績を持ち、国や県からの信頼を得ている安定基盤がある会社です。ひとと自然との共生、地震をはじめとする自然災害への対応、高齢者にもやさしい生活環境の創出、安心・安全といったニーズに的確に対応し、提案していくことによりお客様の期待に応えています。 ・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験や年齢を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サークラックス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-5-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/外苑前】営業部長候補［ブランド品リユース企業］◆プライム上場Gで安定性◎年休120日
      【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社の営業部長候補として、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 当社の営業部長候補として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。 ・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート ・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備 ・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ＜担当エリア＞ ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。 東京地区（銀座・青山・新宿・中野） ■ポジションの魅力： 営業部長候補として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」 「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,560円～722,560円 ＜月給＞ 490,560円～722,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社EC運営・Webディレクター◆裁量大×働き方◎◆ブランド品リユース企業／プライム上場G
      【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 今回は、自社ECサイトを成長させるWebディレクター・運用担当をお任せします。 制作代行ではなく、自社ECサイトを動かすコアメンバーとして、ECサイトのグロースをお任せします。 ■業務内容詳細： ・自社ECサイトの改善 ・集客施策の立案および実行 ・サイトの更新管理、運用業務 ・Google Analyticsなどを活用した効果測定とPDCAサイクルの実行 ・マーケティング戦略室と連携（または役割分担）した集客業務（SEO施策など） ★ポイント★ ・大きな裁量：これまでの経験や自身のアイデアをサイトづくりへダイレクトに反映できる環境 ・圧倒的なスピード感：少数精鋭のため意思決定も早く、施策の実行から結果の検証までタイムラグなくスピーディに進められる環境 ・豊富な挑戦機会：自らが主導となって高速でPDCAを回し、次々と新たな施策にトライできる環境 自社ECだからこそ味わえる「手応え」を、ぜひサークラックスで実感してください。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について： サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」 「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・人事・営業事務）／定着率95％／家賃手当あり
      ＼Point／ ★営業・人事・営業事務の総合職採用！ ★管理職の90％以上が20代！ ★平均残業は月10時間以下。家賃補助は月最大5万円 ★未経験入社95％。つまずくポイントを理解している先輩が支えます ★1～2年ごとのジョブローテーションあり！ ★髪型・ネイル・ピアス自由♪ ／ 各職種を紹介！ ＼ ■営業■ IT・美容・人材など、さまざまな業界の企業を営業面から支援します。まずはお客様へのご案内やヒアリングから始め、少しずつ提案や契約、導入後のフォローへと担当領域を広げます。飛び込みなどもなく、チームで役割を分担するため、営業未経験の方も安心です！ ※商談のきっかけをつくるインサイドセールス、提案や契約を担当するフィールドセールス、導入後を支えるカスタマーサクセスなどに分かれています ■人事■ 新しく入社した社員が安心して働き始め、自分らしいキャリアを築けるように支援します。研修を行うだけでなく、配属前の相談、仕事を始めた後の定期面談、現場との情報共有まで担当します。 人の悩みや不安に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。 ■営業事務■ 営業メンバーがお客様への提案やフォローに集中できるよう、データ入力、書類作成、問い合わせ対応などを担当します。 単に頼まれた作業をこなすのではなく、「どうすればもっと進めやすくなるか」をチームで考える仕事です。同世代の仲間と協力しながら、PCスキルや調整力を高められます。 ／ 「人」を大切にするからこそ ＼ 未経験での入社は、どうしても不安を抱えてしまうもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念。 一人ひとりの成長・挑戦のサポートだけでなく、働きやすさ向上といった面でも、惜しみなく時間・コストを費やし支援・改善を行っています。 ★未経験入社の先輩インタビューがページ下部にまとめられています★
      ◎転居を伴う転勤なし　◎家賃補助制度あり ◎駅近で通勤に便利なオフィス！ ◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万5000円～50万円 ※固定残業代30時間分・月6万1000円～9万円を含む （時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ＜インセンティブについて＞※営業職のみ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP ＼キャリアアップのチャンスは、誰にでも！／ ポジションごとに明確な評価基準を設定。成果や行動を正当に評価し、評価面談や人事面談を通じて、一人ひとりのキャリア形成もサポートします。
    • 営業職／月給35万円～／未経験歓迎／定着率95％／家賃補助有
      「営業にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」 そんな未経験の方も大歓迎です。 当社では、さまざまな業界・企業の事業成長をサポートするパートナーとして、営業面を中心に独自のワンストップ支援を提供します。 IT・SaaS・教育・人材など幅広い業界のプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルや提案力をイチから身につけられる環境！ 入社後は研修や先輩社員のサポートがあるため、営業経験や業界知識は一切問いません。 《具体的には》 適性・希望等を考慮し、以下【1～3】のいずれかをお任せします。 【▼1：インサイドセールス（IS）／商談機会の創出】 顧客企業と市場を繋ぐ案内役として活躍します。 └ターゲットユーザーへアプローチ（架電やDM送付など） └関心を持ったユーザーへのヒアリング └商談アポイントの設定　など 　： 【▼2：フィールドセールス（FS）／提案や契約の推進】 ISから引き継いだユーザーへWeb商談を行います。 └課題やニーズのヒアリング └課題解決に向け、ユーザーに合わせた具体的サービスを提案 └プランの決定、契約締結　など 　： 【▼3：カスタマーサクセス（CS）／導入後の成功支援】 顧客企業とユーザーをつなぎ、導入後の支援を行います。 └導入後の状況ヒアリング └課題に沿ったサービスの活用支援 └リピート創出に向けたアプローチ　など ＞＞★イチから育成する環境 ＝＝ ◎入社後の1週間 座学研修を実施。ビジネスマナーや社会人としての考え方など、基礎からレクチャーします。 　 ◎2週目～ 営業研修がスタート。配属先の商材知識や実務を学びながら、成長に合わせて育成します！ ＞＞★「人」を大切にするからこそ ＝＝ 未経験での入社は不安もあるもの。しかし、『人こそが最大の武器』というのが当社の理念です。 一人ひとりの成長や挑戦を支えるだけでなく、働きやすい環境づくりにも力を入れ、継続的に改善を行っています。
      【転居を伴う転勤なし／家賃補助制度あり】 ◎駅近で通勤に便利なオフィス ◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。 ◎U・Iターン歓迎 ※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区など）の各クライアント先での勤務となります。 ■東京本社 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ＼転勤なし以外にも魅力がたくさん！／ ★未経験歓迎！2カ月間の充実研修＆手厚いフォロー体制！ ★6年連続「ベストベンチャー100」選出！成長率165％の急成長企業で市場価値を高められる ★年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップが可能 ★月給35万円以上（経験者）＋インセンティブ支給！年収1,000万円超も目指せる評価制度 ★残業月10時間以下／完全週休2日制／希望休取得可能でプライベートも充実 ★家賃補助（月最大5万円）・ジョブローテーション制度など福利厚生も充実
      ■営業経験者 月給35万4,000円～50万円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分、月6万4,000円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■未経験者 月給28万1,000円～35万4,000円＋営業手当（インセンティブ）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分、月5万1,000円～月6万4,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜インセンティブについて＞ 営業手当（インセンティブ）を個人の実績に応じて毎月支給します。 事業部にもよりますが、 「1件獲得ごとに○円」 「粗利益の○％」 といった"見える化"された基準のもと、頑張りを手当として還元する仕組みが整っています！ ◎先輩たちの実例 ・入社1年目で、月10万円のインセンティブを獲得 ・入社3～4年目で、月90万円のインセンティブを獲得 ・入社2年目で、前職から年収100万円～150万円UP
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    株式会社アドキャスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿南1-25-1恵比寿プラックスビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿店／未経験歓迎】営業事務（正社員）◆所定労働7.5h残業10ｈ／若手・中途活躍中／火水休み
      • NEW
      ～安心のサポート体制で未経験から事務スキルが身に付く★ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／残業月10h以内～ ＼ここが魅力／ ◎事務経験者歓迎！飲食スタッフからのキャリアチェンジの方も活躍中です！ブラインドタッチができれば応募OK★ ◎所定労働時間は短めの7時間30分。18時終業・残業も月平均10時間程度でWLB確保できます！ 支店で売買仲介営業スタッフのサポートや店舗の庶務業務を行う営業事務の方を募集いたします。 事務職のご経験がある方はもちろん、業種・職種未経験の方でも誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方にはご活躍いただけると思います。 ご希望に応じて、将来的に専門部署へのキャリアアップも可能ですので、ゆくゆくは職域を広げてみたい方も大歓迎です。 ※引っ越しを伴う転勤はございませんが23区内の支店間異動はございます。 【具体的な業務】 ■資料作成（Excel・スプレッドシート等） ■データ入力・格納 ■間取り図作成 ■物件情報配信メール作成 ■顧客管理　 ■電話対応 ■来客応対 ■備品管理発注取りまとめ ■新人教育 ■他店舗フォロー ■他部署との連携業務 ■その他庶務全般 　∟例：領収書発行・集計報告・契約伝票処理・社内美化など 【基本の組織構成】 支店長1名、マネージャー2名、メンバー6～8名、事務1名 ※どの支店もフランクで馴染みやすい環境です。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～215,000円 固定残業手当/月：31,000円～34,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～249,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当（主任以上の場合）：5,000円～10,000円 ・月20時間分の時間外手当含む ・月20時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給 ・深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜恵比寿＞システム本部長（CTO候補）システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
      • NEW
      【ミッション】 経営陣の構想と現場の業務課題を、実現可能なプロダクト・システム・開発体制へと具体化することがミッションです。 入社後はシステム本部長として、新規プラットフォームの企画・開発、既存システムの改善、技術組織の構築を統括していただきます。立ち上げ段階では、自ら現場に入り、課題整理、要件定義、設計方針の検討、技術選定などにも関与しながら、実行をリードしていただきます。 将来的には、実績や組織の成長段階を踏まえ、グループ全体の技術戦略・技術投資・技術組織を担うCTOへの登用を視野に入れています。 【具体的な仕事内容】 １．新規プラットフォームの企画・開発推進 ・経営陣・事業責任者と連携した、提供価値や対象業務の整理 ・営業、業務部門へのヒアリングを通じた、業務課題の発見と要件定義 ・プロダクトロードマップ、アーキテクチャ設計、技術選定、品質・運用方針の策定 ・外部提供を見据えた拡張性・保守性・セキュリティの確保、継続的な改善 ２．開発体制の構築・内製化の推進 ・現行システム、外部ベンダーとの役割分担、開発・運用体制の把握 ・社内に蓄積すべき技術・ノウハウの明確化と、内製化する領域の選定 ・開発プロセス、品質管理基準、設計・レビューの仕組みの整備 ３．技術組織の構築・マネジメント ・事業計画に沿った組織設計・採用計画の策定 ・エンジニアおよびマネジメント人材の採用・育成・評価 ・メンバーの役割や責任範囲の明確化と、権限委譲の推進 ４．全社・グループのIT戦略と投資管理 ・経営戦略・事業計画と連動したIT戦略、開発計画、投資計画の策定 ・AI・データ活用による業務効率化やサービス価値向上の推進 ・経営陣への提案・報告と、技術的な選択肢やリスクに関する合意形成 ５．既存システムの安定運用・ITガバナンスの整備 ・グループ各社の事業を支える既存システムの運用・改善の統括 ・セキュリティ、システム障害、品質問題への対応体制の整備 ・組織拡大やグループ体制の変化に対応したIT管理ルールの整備 【その他特記事項】 ・2027年度内を目途に、システムマーケティング部はグループ持ち株会社の株式会社アドキャストホールディングスに転籍予定です。 転籍先企業名：株式会社アドキャストホールディングス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社分室 住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目６－１ MFビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月～2027年1月頃のオフィス移転先 住所：東京都港区東新橋1-9-1　 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,200円～820,200円 その他固定手当/月：240,000円 ＜月給＞ 910,200円～1,060,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします ※資格手当あり（宅建・FP2級・基本情報技術者等） ※賞与：業績に応じて年２回 役職手当（本部長の場合）：240,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二興産

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区錦1-5-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市伏見】不動産再生企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
      《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 ～成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！～ ～土日祝休／年間休日126日の不動産営業～ ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2～3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年9月以降） 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13 オリックス名古屋錦ビル6階 勤務地最寄駅：鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～415,000円 固定残業手当/月：74,000円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ…年間目標額（粗利）を超えた分の8％支給 ■平均年収：753万＊2023年度実績 ・年収961万円（入社2年） ・年収1203万円（主任／入社5年） ■資格手当：宅建 3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産再生の企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
      《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 ～成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！～ ～土日祝休／年間休日126日の不動産営業～ ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2～3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～436,700円 固定残業手当/月：86,400円～143,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ…年間目標額（粗利）を超えた分の8％支給 ■平均年収：753万＊2023年度実績 ・年収961万円（入社2年） ・年収1203万円（主任／入社5年） ■資格手当：宅建 3万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】製造スタッフ（塗装・組立）※プラスチックメーカー/未経験歓迎/土日休
      ～未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中～ 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 201,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当15000～25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｅｒｇｙ

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／西区】＜コミュニケーション力を活かす＞新規開拓営業～土日休み／年間休日124日
      ～土日休み／新規開拓／コミュニケーション力を活かせる／業界トップクラスのノウハウ保有～ ■職務内容： <営業管理業務> ・営業活動（御見積を頂くためのアプローチ業務） ・見積対応（現場調査、立会、積算、見積作成） ・契約管理（契約書締結対応） ・予算管理（乙より提示をした予算に準ずる事とし、予算超過の場合の対処含む） ・会合参加（各種定例行事への参加） ・報告（施工管理をおこなう案件の進捗報告、または目視できる形式で提出をするものとする） ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理※有資格者向け※◆年収800万～／土日祝休み／残業25h程／前年比150％成長
      住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務 ◇元請・下請がそれぞれ半分程度 ※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。 ＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞ 当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。 ■案件／取り組みについて： ＜案件規模＞ 一般住宅の造園外構、50万円～2,000万円程度まで様々 ＜掛け持ち案件＞ 複数の住宅現場を掛け持ち ＜DX推進取り組み＞ Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。 ＜残業抑制の取り組み成果＞ 現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。 ■社内実績： ◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成 ◇年間受注件数1,000件突破 ◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み ■教育体制： 当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。 ■求めるミッション： ◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。 ◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。 ◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      • NEW
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア／未経験OK／年休120日／残業月3h
      • NEW
      企業の情報を守る、セキュリティエンジニア。 入口は、パソコンの設定や資料づくりからです。 お客様は、町のクリニックから売上2兆円の大手製造業まで。 規模も業種もばらばらの現場に、直接取引で入っていきます。 ＜まず担当していただくこと＞ ・お客様向けの提案資料づくり（PowerPoint） ・日々の対応をまとめた手順書づくり（Word） ・月次のセキュリティレポート作成 ・お客様とのミーティングへの同席 前職で資料を作ってきた方なら、初日から力を発揮できます。 ITの知識は、働きながら覚えていけば大丈夫です。 ＜慣れてきたら＞ ・ウイルス感染を防ぐための設定 ・サーバーの設計・構築・運用 ・システム監視、トラブル発生時の対応 ・お客様のIT環境そのものへの改善提案 ━━━━━━━━━━━━ 　■3年間の成長STEP ━━━━━━━━━━━━ 【STEP1】入社～3カ月 ITの基礎を学ぶ期間です。自社ラボの実機に触れながらサーバー構築やプログラミングを覚え、国家資格の取得を目指します。 【STEP2】～1年目 お客様からの電話・メールに対応します。システムの監視やトラブル対応も担当。業界の勉強会にも参加します（費用は会社負担）。 【STEP3】～3年目 システムの導入や展開を任されます。セキュリティルールの整備、情報漏えいなどの事故対応まで、担当の範囲が広がります。 ━━━━━━━━━━━━━ 　■この仕事の3つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━ ＜1＞学ぶ日が、週に1日 お客様先への常駐は週3～4日。残りは自社での勉強にあてる時間です。学ぶことが、業務に組み込まれています。 ＜2＞資格を取ると、給料が増える 受験費用は会社負担。合格すれば毎月の資格手当がつきます。情報処理安全確保支援士なら月1万5000円です。 ＜3＞やりたいと言えば、回ってくる 「この案件をやってみたい」と伝えれば、希望に近い仕事に参画できます。開発に挑戦した社員もいます。
      【転勤なし】 大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F（新大阪駅すぐ） またはクライアント先（大阪駅から40分圏内） ★屋内全面禁煙
      月給280,000円～ ★経験・能力を考慮して決定します。 ★残業代は全額支給します。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＯＥ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中川区戸田5-1308-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋市中川区】住宅修繕の営業◇建物の寿命を延ばし「安心」して住んでもらう
      「未経験から修繕のプロ」に！専門性を高められる営業としてチャレンジしたい方は必見！未経験でもしっかり育てる環境があります！ ■業務内容： アパートやマンションなど建物のオーナーに対し、修繕やリフォームの提案を行う営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ［1］見込みリストや不動産会社、管理会社からの紹介顧客に対し、アポを設定します ［2］建物の状態を見て提案・見積を作成します ［3］業者を手配し、着工～完工までを見届けます ＜入社後まずは…＞ ・入社後まずはリストの作成およびアポイントの取得から始めていただきます ・外勤の中で修繕が必要である建物を確認し、登記簿を出力の上オーナーへのアプローチを行います ・アポを取得した際には先輩営業に同席してもらい、都度疑問点を解消していただきながら業務をキャッチアップいただきます ※1年目はテレアポが多くなりますが、開拓したお客様から信頼を得ることで徐々に紹介なども増えてきます ＜未経験へのフォロー体制＞ ・最初はわからないことばかりですが、まずはアポイントを取得いただくことが最初のハードルとなります ・アポイント取得に向けたノウハウはカウンタートーク含め社内に整えていますので、安心して始められます ■当社の強みについて： 当社が取り扱う修繕、リフォーム工事は、基本的に当社に所属する職人が対応します。 それ故に外注費用が削減出来、他社よりもコストを抑えることが出来ます。 また、取り扱える工事が幅広いため、オーナーが各社とやりとりする必要が無く、ワンストップで修繕、リフォーム工事が進められます。 ■働き方： ・お客様の商談スケジュールなどの関係で休日出勤が発生する場合があります ・営業職の特性柄、自身のスケジュールは自身で組み立てることが出来ます。裁量が大きい一方で自身の行動に責任を持たなければいけない働き方でもあります ■やりがい： 当社の仕事は、建物に長く、安心して住んでいただくために行う仕事です。新築建築のような達成感ではなく、お客様に今後も長く住んでいただく「安心感」を提供する仕事です。 どれ一つとして同じ現場というものが無いこともこの仕事の面白さでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区戸田5-1308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 18～100万（昨年度実績）） └ 半期の成果額 × 10％～ の支給 ■時間外手当：実労働分 / 残業ほぼ無し ※発生した場合は別途支給 ■手当（別途支給）：資格手当 ■インセンティブ（賞与とは別途支給）：会社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレルアイテムデザイナー／ちいかわなど人気IPの商品づくり
      • NEW
      ＼ この仕事のポイント ／ ◆「ちいかわ」などの人気IPのアパレルアイテムを担当 ◆デザインチームの次期リーダー候補の募集 ◆土日祝休み・残業月15h程度で働きやすさ◎ ◆服装・髪色・髪型・ネイル自由 ◆整体施術あり／月2回無料（勤務中に施術OK） 「ちいかわ」「mofusand」をはじめとする人気IPを活用したアパレルアイテム（Tシャツ、パーカー、バッグなど）の製作をお任せします。 当社が手がける商品の特長は、ファッションとしての魅力を追求したモノづくりを行っていること。版元との信頼関係を強みに、キャラクターの世界観を大切にしながら、自由度の高い商品企画・デザインに挑戦できます。 将来的にはデザインチームの中核として、組織づくりやメンバー育成も担っていただきます。 ※メンバークラスも同時募集！ 【 具体的な業務内容 】 ■商品デザイン ・キャラクターIPを活用したアパレルアイテムのデザイン ・Illustrator・Photoshopを使用したデザイン ・商品画像や告知画像のレタッチ・画像編集 ・POPやバナーなど販促物の企画・制作 ■商品開発・進行管理 ・商品企画担当との打ち合わせ ・商品仕様の検討 ・入稿データ作成 ・工場へのデザイン指示・仕様書作成 ・サンプル確認・修正指示 ・商品化までの制作進行管理 ■ライセンス監修対応 ・ライセンサーへの監修申請 ・版元との打ち合わせ・折衝 ★当社では版元との定期的な監修会を実施しています。企画意図やデザインの想いを直接伝えられるため、IPの魅力をより深く理解しながら商品づくりに取り組めます。 【 将来的にお任せしたい業務 】 入社半年後を目安に、デザインチームを率いるポジションをお任せします。 ・デザインチームのマネジメント ・メンバー育成・評価 ・案件のリソース管理・進行管理 ・デザイン品質のチェック・承認 ・クリエイティブ戦略・デザイン方針の立案 ・組織づくりに関する施策の推進
      【転勤なし／駅チカ（虎ノ門駅スグ）】 ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー13F ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分
      ＜想定年収＞ 400万円～800万円 ※上記年収はあくまで目安の金額でありスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給282,300円～497,230円(固定残業代含む) ＋賞与（年2回）＋住宅手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、 月5万2,900円～9万3,230円支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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    株式会社ＮＥＣＴ

    アウトソーシング
    本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 教育研修担当／新人の研修やメンターとして活躍／ct1402
      • NEW
      新入社員の教育担当・メンターとして、研修の実施や定期面談、日々の相談対応をお任せします。 【具体的には】 あなたにお任せしたいのは、新入社員の「心の支え」となること。 入社したばかりで不安な社員に寄り添い、二人三脚で成長をサポートするお仕事です。「先生」のように厳しく教える必要はありません。まずは彼らの話に耳を傾けることから始めてください。 ＜"寄り添う"がメインのお仕事です＞ ■メンター業務（心のケア・目標サポート） 「最近どう？」といった仕事の悩みからプライベートの雑談まで話せる定期的な1on1面談を実施。そこで「なりたい理想像」から逆算をし、独自のキャリアカルテを使ってスモールステップの目標設定をします。 ■研修の企画・実施 一人ひとりのオーダーメイド研修案の作成、新卒・中途社員向け研修の運営 ◎入社後の流れ まずはあなた自身が「新入社員の気持ち」を知ることから。 実際の配属先で業務を体験し、新人がどこでつまずきやすいか、どんな気持ちになるかを肌で感じてください。その共感体験が、後のメンター業務で必ず活きてきます。並行して会社理解やメンタルフォローの手法を学び、慣れてきたら研修メニューの企画や立案、実施を担当します。 ◎キャリアアップについて 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT 報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。 ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。 頑張った分はきちんと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。
      全国の各拠点、または本社での勤務となります。 ◎希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK） ◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など） ＼積極採用エリア／ ■東北（宮城） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（香川） ■中国（岡山） ■九州（福岡） ☆その他全国エリアで採用中です！ ■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
      ■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当 ■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当 ■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当 ■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当 ■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
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    大成技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階（KOYO BUILDING）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 設計・開発エンジニア／未経験歓迎／年休123日／土日祝休み
      ★専門知識×現場実践力を学ぶ研修カリキュラムからスタート！★ ……… 自社研修施設『A-LABO』が、現状のスキルと目指したい姿をふまえた“エンジニアそれぞれに合わせた研修カリキュラム”をご用意。経験豊富な専任講師が基礎から実践的なスキルまで手厚く指導します。 ━━━━ 配属部門 ━━━━ ■自動車部門 ・エンジン・トランスミッション設計 ・電子制御システム開発 ・安全性能の実験・評価 ・CAE解析 ★大手メーカーの最先端開発や、AI活用の次世代モデル開発にも携われます。 ★10年先を見据えた「先行開発」に挑戦するチャンスも！ ■西東京技術センター ・機構・電気回路設計の開発設計、改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御・システム改修用図面作成 ・現地確認調査～現地作業指示 ■航空機部門 ・航空旅客機の翼設計 ・航空機用エンジンの設計・開発 ・航空旅客機の内装および設備設計・検討 ■メカトロニクス部門 ・産業機械や工作機械の設計・試作・調整 ・半導体設計 ・配電盤、制御盤設計 ・電気設計 ■環境・建築・プラント部門 ・商業施設、病院などの施工図作成、施工管理 ━━━━ あなたに最適なキャリアを選択！ ━━━━ 大手300社超との取引実績を誇る当社。多彩な技術分野・フェーズに携わるチャンスがあります。 【キャリアパスは柔軟】 「自動車→航空」と技術分野を変えたり、複数領域にまたがるスキル習得を目指すことも可能。意欲次第でどんどん世界が広がっていきます！現場で技術を追求するスペシャリストはもちろん、管理職へのキャリアアップも可能です。 【営業担当が徹底サポート！】 業務内容や働き方、キャリアパスについて不安点やイメージの変化がないか適宜ヒアリング。きちんと前進できるようバックアップしていきます。
      【東京、神奈川、その他各地のプロジェクト先】 ◎U・Iターン、エリア限定採用などもご相談可能です ◎海外出張でグローバルに活躍できる配属先もあります ※宿泊費・交通費・出張手当支給 【 当社の主要拠点 】 ◆東京本社（浜松町） ◆西東京技術センター（日野市） ◆研修施設「A-LABO」（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 プロジェクト先 】 関東（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県）を中心に、愛知県、岐阜県、大阪府、広島県、熊本県など 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／千代田化工建設(株)／日揮(株)／(株)日立パワーソリューションズ／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)など ／ 【先輩社員より】…海外出張のチャンスも！ ＼ 『世界的に注目度の高い半導体関連の業務に配属されています。未経験入社半年で、海外出張のチャンスをいただけました。最初は不安でしたが、出張を通して国内で学ぶ以上に成長することができました！』
      〈未経験の場合〉 月給22万円以上＋賞与年2回 〈技術職経験（3年以上）の場合〉 月給25万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 電気・機械設計エンジニア（配電・制御系）／年休123日以上
      ＼希望や適性に応じて、以下業務をお任せ！／ 新規開発設計や現地での改修設計など、幅広い業務があります。 興味のある分野やキャリアの希望、現状のスキルレベルに合わせたプロジェクトに配属します！ ＼大手300社超と安定取引！／ 多種多様な案件を保有しているため、あなたが理想に近づけるような案件へのアサインが可能です。 ━━━━ 機械設計・電気設計・現地対応などをお任せ！ ━━━━ …… 具体的には…… 【開発・改修設計（機構・電気回路設計）】 ■開発設計 ・新規開発の外観設計、盤内レイアウト設計から部品展開設計まで ・盤内配線接続指示図面作成 ・仕様変更による改修設計 ・現地確認調査 ■改修設計 ・発電、変電、産業プラントの監視・制御システムの改修用図面作成 ・現地確認調査から現地作業指示まで 【シーケンサー制御】 ・プログラマブル表示器設計 ・タッチパネル画面デザイン、プログラム作成（監視/故障・動作履歴／計測など） ・ソフト設計（仕様書作成／プログラム作成） ・デモ機作成およびデモ機により社内動作確認 ・現地動作確認 【その他、機械設計】 ・水処理装置の工務、設計 ・プラント機器や配管設計 ・航空機の部品設計 ■■研究開発施設「A-LABO」での研修あり！■■ 技術者を育てる環境づくりに注力してきた当社。「A-LABO」はそれぞれの技術習得・スキルアップのための研修を行っている自社研究施設です。未経験の方、経験に自信がない方はここでの研修を経て、不安なく実務に入ることができます！ ＼豊富なキャリアパス／ 講師や営業担当が更なるスキルアップを目指すためのキャリアサポートなども行っています。 「大規模案件に携わりたい」「この分野を深掘りしたい」など…あなたの意見に耳を傾けながら、技術者としてのキャリア構築に並走していきます。
      【東京都日野市／西東京技術センター】 東京都日野市多摩平1-2-6 野口ビル2階 【研修施設「A-LABO」】※入社後の研修期間中はこちらで勤務となります。 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F（秋葉原） ※受動喫煙対策あり 【 取引先例（一部） 】 (株)IHI／(株)荏原製作所／(株)荏原フィールドテック／(株)大林組／JFEエンジニアリング(株)／(株)SUBARU／住友重機械工業(株)／日揮(株)／富士電機(株)／(株)本田技術研究所／三菱重工業(株)／横河電機(株)／メタウォーター(株) など
      【月給22万円～80万円＋諸手当＋賞与年2回】 ※同職種経験者（2年以上）：月給25万円～ ※同職種経験者（5年以上）：月給30万円～ ※未経験者：月給22万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ジユー・ロータス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】WEB系エンジニア ※AI・画像処理等の研究部門有／オープンフラットな組織／顧客と直取引
      Web系および組込み系ソフトエンジニアとして、受託開発やSES案件での開発を担当します。 ・現在は客先案件が4割程となっており、今後自社内での開発案件を増やしていきます。プロジェクトは適性・希望に応じて配属。 ・取引先は中小規模のクライアントが中心です。よって、クライアントとの直接 のやり取りが可能。意見も伝えやすい環境です。場合により要件定義等もクライアントと共に行います。 ・案件実績…商取引のクラウドサービス案件 ■配属部署： ソフトウェア開発部はエンジニア11名（20～40代）で構成されています。チームを組みプロジェクトを担当します。オープンフラットな組織を目指しており、役割は任命制で行っていく方針です。 共に働くメンバーは、画像処理やモーター制御、通信プロトコル、CAN通信、スマートフォンアプリなどのスペシャリストです。業務を通じて専門的な技術を学びやすい環境だと言えます。 ■魅力（1）≪研究機能による自社の技術力≫： 研究開発部門を設け、AI、画像処理、スマホ、車載機等の領域で自社の技術力を高めています。研究開発はSDGSを軸に社員からアイデアを出し、やりたい技術研究を行っています。HPで公開している車の車種を画像認識する技術は研究開発から生まれたもので、結果的に国内大手メーカーから問い合わせがきています。今後は自社の技術をベースにクライアントとのプロジェクトを生み出していくことを目指しています。 ■魅力（2）≪原則クライアントとは直取引≫： ピラミッド構造が生じる大規模メーカーが関わる案件には原則関わらず、中小規模と会社との直接の取引を行っています。よって、直接意見や要望もクライアントに伝えやすい環境です。また、仕様検討・要件定義から議論して開発まで行う等、上流工程にも関わるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌開発室 住所：北海道札幌市北区北7条西6-2-34 SKビル 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制に基づき12分割での支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,400円～5,185,200円 固定残業手当/月：52,300円～101,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～533,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：350万円（27歳経験3年程度）、450万円（32歳経験9年程度）、500万円（39歳経験15年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北工商

    住宅設備・建材
    岩手県盛岡市本宮7-12-41
    • 設立 1996年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／盛岡市】建設資材のルート営業◆職種未経験可／土日休み／転勤なし
      【建設資材卸や工事を事業展開する地場企業／土日休み／職種未経験可】 ■業務内容： 営業担当として、お得意先へ建設資材のルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 当社は、道路安全施設（標識やガードレール工事等）、外構工事（住宅のフェンスや車庫等）、社会インフラ構造物（道路、橋梁、トンネル）など幅広い業務を行っています。建設資材などの取り扱い商品を建設会社などの従来のお取引先に対して営業を行うート営業となります。 ■当社の特徴： ・当社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・地域のイベントに参加したり、ゴルフ大会を企画、開催、地域清掃などを行うなど、地域に根差した企業です。 ・防護柵やフェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線や標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職､外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手（盛岡）】フェンスや外構等に特化した施工管理（転勤なし・残業月20時間以内／社員定着率抜群）
      フェンスやガードレール等に特化した現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細：フェンスやガードレール、外構などに特化した施工管理をお願い致します。具体的には、お客様や作業員との打ち合わせ、工事の準備、現場写真の管理、工事完了箇所の品質の確認、パソコンでの資料作成などをお任せいたします。 土木関連が売上の7割を占めており、そのうちの９割は道路に関する案件を多く担っています。建設関連・住宅関連についても案件を増やしており、建築に付随する建材（車止め・手すり・門・物置等のエクステリア関係）などの販売・施工を行っています。 ■働き方：出張の頻度は担当現場によりますが、岩手県内が大半です。残業は月平均20時間程度と安定しています。休日出勤もほぼありません。 ■施工事例：はなまき空港、南三陸道路、イオン盛岡南などがあり、表彰も複数受賞しております。有資格者も多く在籍しており、安全工事や地域貢献、ドローンを利用した新規事業などが評価されています。 ■組織体制：全体30名程度で構成されており、土木施工管理技士は8名在籍しています。20代～70代までの幅広い年齢層の方がおりますが、社長や社員の人柄・コミュニケーションや働き方の環境が整っているため、定着率が高いのが魅力です。 ■同社のについて： ・同社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・防護柵・フェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線・標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職､外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■深夜労働手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファミリーサポート

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休125日／年収1000万円も可能！
      • NEW
      ＜ここがPOINT＞ ◆今までの経験を、"人のため"に活かせる仕事。 これまで培った提案力やコミュニケーション力を、求職者の人生を支えるために活かしてみませんか？ 「数字だけを追う営業から卒業したい」 「もっとお客様に寄り添える提案がしたい」 そんな想いを持つ営業経験者が多数活躍しています。 ◆人材業界の経験は必要ありません。 入社後は座学・OJT・チーム制で基礎から学べるため、約3カ月で独り立ちが可能。 不動産営業・教育・営業事務・エステティシャンなど、異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ◆成果も働きやすさも！ 毎月20名以上の求職者を担当するため成果につながりやすく、成約ごとにインセンティブを支給。完全週休2日制・年間休日125日以上、住宅手当（家賃最大70%補助）や家族手当など生活を支える手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方を支えるコンサルティング営業。 ▼具体的には ■求職者とのキャリア面談 転職理由や将来の希望をヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアを提案。 ■企業への人材提案 採用課題を抱える企業へ最適な人材をご紹介。双方にとって最良のマッチングを実現。 ■面接サポート 面接日程の調整や面接対策、条件交渉まで一貫して担当。 ■入社後フォロー 入社後も連絡を取り、長く活躍できるようサポート。 「あなたに相談してよかった」と感謝されることも多く、信頼関係が次の紹介につながることも。 ★人に向き合う仕事だからこそスマートな業務を！ 自社開発アプリやAIを活用し、営業リスト管理や事務作業を効率化。人にしかできない仕事に集中できる環境です。さらに現場社員の声をもとに機能改善を行っており、「もっとこうしたい」というアイデアが会社づくりに反映される風土があります。 ★求職者とのやり取りは電話・オンラインが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行います。
      【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F ＜広島オフィス＞ 広島県広島市南区大須賀町13-9 fabbit広島駅前ANNEX108号室 ★今年、移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F 【受動喫煙対策】屋内禁煙
      【人材紹介営業経験1年以上の方】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験の方】 月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜豊富なインセンティブ制度＞ ・成約インセンティブ 　…すべての成約がインセンティブの対象！ 　　成約金額の累計金額によって、 　　3～10％の還元率を採用しています ・個別MVPインセンティブ ・トップチーム賞 ・チーム予算達成インセンティブ ・営業全体目標達成 ・ベストパフォーマンス ・リーダー昇格 成果に応じてしっかり評価・還元！ 賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による） ＜成果次第で年収600万円以上も＞ 入社1年目で年収450万円、2年目では750万円超え、なかには2年目年収800万円の実績もあります。
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    株式会社日立システムズパワーサービス

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理担当◆日立×東京電力グループ／月平均残業20H／幅広い財務・経理経験が積める
      ■□年休126日、平均残業時間20Hでプライベートの時間を確保可能／教育体制・キャリアパス豊富◎／住宅手当・独身寮・退職金制度など福利厚生も充実■□ ■業務内容： 財務本部の決算グループにて、経理業務を担当いただきます。 まずは決算を中心とした業務からスタートし、習熟度に応じて年次決算や税務対応、予実管理などへ業務領域を広げていただく予定です。 ■入社後のキャリア： 経理実務を通じて経験を積みながら、将来的には管理会計や原価管理、財務領域などにも携わることが可能です。 経営に近い立場で数値分析や事業支援を行うなど、経理として専門性を高めながらキャリアを形成いただける環境です。 ■組織について： 配属先となる決算グループは、マネージャー・主任・メンバーで構成されています。 少人数組織のため上長との距離が近く、日々相談しながら業務を進めることができます。 ■教育体制： 入社後は、決算グループのマネージャー・主任によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは決算業務などの実務からスタートし、業務理解や習熟度に応じて担当領域を広げていただく予定です。 少人数組織のため、日々の業務を通じて上長へ相談しやすい環境が整っており、不明点や気になる点はその都度確認しながら業務を進めることができます。 ■この仕事の魅力： ・親会社を含め人財交流もあり、経理・財務業務を通じ人生設計の幅を広げられる環境です。 ・経営に直結する「攻めの経理・財務」を実践する仕事＆環境です。経理・財務のエキスパートをめざそうとする方の挑戦を期待しています。日立と東京電力の戦略子会社における経営の舵取り役という挑み甲斐ある仕事が待っています。 ■当社について： 当社は社会インフラの中でも特に重要な、エネルギー関連。その中で電力事業者に向け、多彩な業務システムの設計から監視・運用・保守まで、お客様の要望にワンストップで応え、システムの安定稼働に注力しています。 2014年3月、日立製作所、日立システムズ、東京電力の戦略的業務提携により、東京電力子会社のテプコシステムズから新設分割され、システム運用・監視に強い日立システムズを筆頭株主として当社は誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館15F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します ※残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本サービス株式会社

    人材派遣
    東京都港区高輪3-4-1　高輪偕成ビル9階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 焼却施設の運用・設備点検／未経験歓迎／原則定時退社／転勤なし
      ＼★本求人のポイント／ ☆勤務先とのダブルサポートで資格取得を応援 ★頑張りが収入に反映される評価制度あり ☆ルーティン業務メインで未経験でも安心 ★繁忙期でも残業は月10時間以内／定時退社が基本 ☆仕事は毎日シャワーを浴びてきれいな状態で退社 人々の暮らしに欠かせない焼却施設。その安全な運営を支えるのが、今回募集する維持管理スタッフです。 景気に左右されにくい公共インフラに携わるため、将来も安定して働けることが特長。社員の9割以上が未経験から入社し活躍しています！ 【◆ 実は未経験からはじめやすい！？】 施設の運転や設備点検の仕事は、手順に沿って進めるルーティンワークがメイン。 そのため、慣れてコツをつかむことができれば、スムーズに作業することができます。 また責任を伴う業務は、施設のスタッフが担当しており社員からは、「大きな責任を伴わない部分も働きやすさの1つ」という声も聞こえてきます。 【◆ 具体的な業務内容】 ■機器の点検・検査 施設内を巡回して、指示書に沿って機器の数値や稼働状況を確認します。 ■現場内の清掃業務 ■制御室でのモニターチェック ■クレーンや機械の操作 ■施設内設備の定期メンテナンス ■トラブル対応 ■日報や業務報告書の作成 ――☆POINT！ 01）頑張りを給与で還元 勤務先で実施される技量テストで評価が一定水準を超えた場合には追加手当を支給！ 日々の頑張りを還元することでモチベーション高く働ける環境を整えています。 02）入社当月に給与を支給 転職となると入社後の給与が1カ月先になることが一般的。 しかし当社では、当月末の給与支給により入社月から収入を得られるため、安定した生活を実現できます！
      【転勤なし／車通勤OK／勤務地希望考慮】群馬・埼玉・千葉・静岡・岐阜の各拠点での勤務となります。 ＜群馬＞ ・群馬県吾妻郡 ＜埼玉県＞ ・埼玉県川口市 ・埼玉県新座市 ＜千葉県＞ ・千葉県市原市 ・千葉県浦安市 ・千葉県流山市 ・千葉県印旛郡 ・千葉県柏市 ・静岡県三島市 ・岐阜県関市
      ＼月収例29万3000円／ 月給24万円～31万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜月収例の内訳＞ 月収例29万3000円 └基本給：25万円 └住宅手当：1万円 └家族手当：1万2000円 └夜勤手当：1万8000円 └資格手当：3000円
    • 水処理施設の維持管理／育成前提募集／転勤なし／残業ほぼゼロ
      ＼安定した毎日を大切にしたい方へ／ ☆残業は繁忙期でも月10時間以内／定時退社が基本 ★穏やかな環境で着実に知識・スキルを習得可能 ☆ルーティンワークがメインだから未経験でも安心 ★先輩社員の9割以上が未経験入社 ☆住み慣れた地域の公共インフラを支える仕事 お任せするのは、水処理施設の維持管理業務。 安全できれいな水に処理し、地域全体に届けるための施設を支える仕事です。 公共インフラに関わる仕事のため景気の影響を受けにくく、腰を据えて長く働けることも特徴です。 【◆ 未経験スタートでも安心のポイント！】 01）指示書に沿って業務を進行 担当する業務のほとんどがルーティンワーク。 そのため指示書に沿って一つひとつ業務を覚えられれば、すぐにスムーズに作業を進められるようになりますよ！ 02）穏やかな職場環境が魅力 日々の安定した施設稼働を支える仕事だからこそ、緊急対応が少ないこともこの仕事の特長の1つ。 同僚も落ち着いた雰囲気のなかで作業しているため、穏やかな環境のもとスキルを身につけることが可能です。 【◆ 具体的な業務内容】 ■施設内の機械設備の操作 ■各種メーターや設備の点検 ■異音や異臭の有無確認 ■水質調整に使用する薬液・研磨剤の管理、使用 ■事務所でのモニター監視 ■ポンプ場の稼働確認 ■日報や業務報告書の作成 ――☆POINT 国家資格の取得実績多数！ 社員の9割以上が未経験入社の当社ですが、ほとんどの社員が支援制度を活用し資格を取得しています。 第二種電気工事士や2級ボイラー技士といった国家資格を取得した社員も多数在籍中です！
      【転勤なし／車通勤OK／勤務地希望考慮】千葉県内の水処理施設での勤務となります。 ＜千葉県＞ ・千葉県我孫子市 ・千葉県市原市 ※受動喫煙対策：あり
      ＼月収例29万3000円／ 月給25万円～31万円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜月収例の内訳＞ 月収例29万3000円 └基本給：25万円 └住宅手当：1万円 └家族手当：1万2000円 └夜勤手当：1万8000円 └資格手当：3000円
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    株式会社ベルシステム２４

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門／週1～2在宅可】ITソリューション営業◆プライム上場◆国内最大級の顧客基盤あり◆フレックス
      ～伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・デジタルCX本部取り扱い商材のセールス全般を担っていただきます。 ・管理職をお願いする場合は、組織マネジメントやメンバーの指導育成など、グループマネージャーの補佐をお願いします。 ■業務詳細： ＜取り扱い商材＞ ・クラウド型PBX ・クラウド型CRMアプリケーション ・音声認識ソフト／サービス ・Voice Bot ・各種コンサルティングサービス　など。 ※当社が取り扱う商材の提供元であるメーカーやパートナーとの契約、交渉、管理を行うパートナーマネジメントなども、職務内容に含みます。 ＜新規・既存割合＞ ・既存契約のあるコンタクトセンター取引に対してのソリューションアップセルが8割、当社として未取引クライアントへの新規ソリューションセールスが2割程度です。 ・今後、未取引クライアントへの新規セールスを増やしていく予定です。 ＜ミッション＞ ・音声基盤ソリューションの既存クライアント対応、DCX本部ソリューションの拡販・新規開拓 ■働き方： ・週1～2日はリモートワークで対応しています。 ・リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ■組織について： ・上記のITソリューションについて、社内を横串で管轄する組織です。 ・既存契約のあるコンタクトセンターにカウンターで対峙する営業部署を支援する組織という位置づけです。 ・ITに関するソリューション領域については実提案を行うなど顧客を直接グリップし、アカウント営業に対してもある程度イニシアチブを握って進めていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行できる ・市場や世情にあった先端技術・ITを駆使すると共に、それを可能とする知見・教育・資格取得を受けることができる ・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワークライフバランスを考慮した勤務ができる ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ※管理監督職で採用の場合は、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・年俸制】ITソリューションコンサルタント◆デジタルCX成長フェーズに参画／プライム上場
      ～伊藤忠グループの安定基盤/国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー/SIer・プリセールス・PM経験歓迎／提案から運用までお任せ／週2～3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業/年俸制求人～ ■採用背景 CRM領域におけるデジタルソリューション需要の拡大に伴い、SalesforceやチャットボットなどのITソリューション導入支援案件が増加しています。デジタルCX事業を今後さらに拡大していくため、プロジェクトをリードできるコンサルタント人材の強化が急務となっており、体制拡充を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容: 多様な業界のクライアント企業の業務課題に対し、SalesforceやチャットボットなどのITソリューションを活用したCRM領域の課題解決を担うコンサルティング業務です。 要件整理・設計・構築・運用・検証まで一気通貫で全てのプロセスに関わり、プロジェクトの推進をリードしていただきます ■研修体制： 入社後は、ソリューション別研修やE-learning（Udemy）、Salesforce社の無償研修などを活用し、基礎知識を体系的に習得いただきます。その後、3～6ヶ月程度のOJTにてプロジェクトへ参画し、定例会議への参加、要件整理、アウトプット作成、CRMツール（Salesforce等）の構築・設定、チャットボットのシナリオ設計などを実務を通じて段階的に習得します。プロジェクトマネージャーやレビュワーのフィードバックを受けながらスキルを磨けるため、コンサルタントとして着実に成長できる環境です。 ■働き方について： 週2～3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力等を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【金沢/寿司職人】沢村、川上庵など有名ブランドを手掛ける/年休148日など働き方の選択可能
      • NEW
      ～2000年創業し現在11ブランド80店舗以上展開している当社にてキッチンスタッフをお任せ～ ■業務概要： 金沢・兼六園下にある「鮨 松の下」にて寿司職人の募集を行います。 ■業務詳細： ・北陸の鮮魚の目利きと仕込み ・すし飯の仕込み・シャリ切り ・カウンターでの寿司提供・接客 ・コース内容やネタの改良・提案 ■配属予定ブランド： 酢重 ※寿司職人、ホール、キッチンいずれかに配属予定です ■働き方について： 完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※上記の場合、募集内容とは給与形態が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします 飲食だから、長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから、「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。 ■年収例： 550万円／経験者中途・入社5年目／月給40万円＋賞与＋各種一律手当 410万円／経験者中途・入社2年目／月給30万円＋賞与＋各種一律手当 ■株式会社フォンスについて： FONZという言葉には「泉」「源泉」という意味があり、当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て、皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 ■在籍出向について： 下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。 ・株式会社フォンス　CB（シービー）※シティベーカリー事業 ・株式会社フォンス　庵（イオリ）※真田・松原庵事業 ・株式会社フォンス　蔵（クラ）※東蔵事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢 鮨 松の下 住所：石川県金沢市兼六元町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,880円～331,880円 固定残業手当/月：38,120円～48,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり ※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動） ※※寿司職人としての実務経験がない方の給与は別途選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】和食調理スタッフ／調理の経験が活かせる／キャリアアップ可／働き方充実／有名ブランド全国展開
      ～人気和食ブランドのキッチンスタッフ◆店長・キッチン責任者・料理長・エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇～ ■業務概要： 当社人ブランドの「酢重」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、ご経験を積まれて料理長などへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理全般 ・盛り付け etc. 「素材の味を生かした調理法」「口に入らないものは盛り付けず食材の色や器で表現」「最後の盛り付けはスタッフの感性におまかせ」など、料理の奥深さを感じられる環境です。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■『酢重ダイニング名古屋』とは： 信州・軽井沢発のモダンな和食ダイニングです。酢重ブランドの既存店同様、信州の食材や銘酒の魅力を発信するメニューを取り揃えています。さらに、オリジナルメニューの前菜や丼もの、手羽先なども提供。素材の魅力を活かすことを心がけながら、お客さまに「また食べたい」と思ってもらえる料理をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酢重 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-3 JRゲートタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,380円～349,380円 固定残業手当/月：35,620円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※2年目より査定対象（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴ・ＢＥＬＩＥＦ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区長者町1-3-7長者町福神ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・建築施工管理】想定年収700万円～1200万/賞与あり/昇給随時/やりがいあり◎
      ■当社は、投資用マンションや商業ビルの建設～内装工事まで、地域に根ざした総合建設業として、多様なニーズにお応えしています ■建築のプロフェッショナルとして成長したい方、確かな技術と情熱を持って新たな挑戦をしたい方歓迎します ■採用背景： さらなる事業拡大に向けて、現在、建築工事の案件を増やしております。 そのため、【現場所長】として施工管理業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 【現場所長】として、5億程度のビル・マンション・商業施設の建築施工管理業務のを担っていただきます。 ◇施工計画の打ち合わせ・調整 工程表の作成、資材や設備の手配・発注、施工計画書・施工図の作成施工方法や工程の検討　等 ◇現場管理・監督 工事の現場管理、品質管理、安全管理、コスト管理、現場作業員・協力会社との調整・指導　等 ◇各種書類の作成や報告業務 施工報告書・工程管理表・出来高管理表・各種申請書類の作成　等 ◇品質・安全管理 現場パトロール、安全教育の実施、安全管理、各種検査の対応 ◇関係者との打ち合わせ・調整 各案件のクライアントや発注者との打ち合わせ、協力会社との調整、近隣住民への対応　等 ◇アフターサポート・引き渡し業務 竣工検査の立ち会い、引き渡し業務・実施主説明、保守・メンテナンス対応　等 ■組織構成： 内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制： 現在、現場所長を担っている従業員からレクチャーを受けながら、 当社の案件の現場所長を担っていただきます。 【1案件の施工期間】 10～18か月程度（階層により異なる） 【エリア】 都内・神奈川県　※直行直帰が可能です。 ■当社について： 私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。 これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。 それに甘んじることなく、日々進化を続けています。 ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町1-3-7 長者町福神ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～678,226円 固定残業手当/月：130,058円～238,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年1回（過去実績：100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／内装営業・番頭】見積～職人手配等の工事管理土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万～
      ～【横浜】内装の積算スタッフ（工事手配等／内勤）土日祝休み◆内装工事現場経験者歓迎◆年収550万～ ■企業概要： 当社は、投資用マンションや商業ビルの建設～内装工事まで、地域に根ざした総合建設業を行っている企業です。内装工事をメインとして対応していますが、それ以外の工事受注も積極的に行っており、事業を大きく成長させていくフェーズです。 ■業務概要： 同社のメイン事業である、内装工事の積算業務担当として業務を対応いただきます。軽鉄ボード工事（床・クロス張り・長尺シート等）の一次下請け業務を行っており、専門工事の工程、見積り、材料の手配、職人手配を担っていただきます。 ■業務内容： ・工事の見積作成 ・工事にかかわる専門工事の材料手配、職人手配 ■担当案件について： 老人ホーム、学校、店舗、マンションなど小規模～大規模まであります。 ■組織構成： 内装工事は6名、建築工事は2名在籍しております。 ■業務の流れ・体制： 内装工事担当のチームとともに従業員からレクチャーを受けながら、 各内装工事の案件を担当いただきます。 ■エリア： 都内・神奈川県 ■働き方： ・土日祝休み　※現場に応じて、休日出勤が入る可能性がございます。 ・残業30H以下　※平日の残業時間はほとんどございません。休日出勤分が残業時間として換算されます。 ■当社について： 私たち『株式会社　ST・BELIFE』は、大規模ビル・マンション・施設などの内装・ボード・軽鉄工事を手掛ける会社です。 これまでさまざまな現場をこなしてきた、私たちだからこそできる、「高い施工品質」「計算された工程」「徹底した安全管理」。 それに甘んじることなく、日々進化を続けています。 ただ工事をするのではなく、ご依頼主様の些細な不安まで、解決できる会社でありたい。そんな思いをもった会社です。 ▼こんな方にピッタリです！ ・将来のことを考え、ライフワークバランスを考えた働き方にしたい。 ・身体資本・体力勝負の仕事から、オフィスワークや打ち合わせをメインとした仕事にしたい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町1-3-7 長者町福神ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～338,867円 固定残業手当/月：97,544円～119,133円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年1回（過去実績：100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,187名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全44件
    • ものづくりサポート／総合職／未経験歓迎／在宅有／E002ーE
      • NEW
      • 締切間近
      あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 【取引先は1350社以上！】 ソニーグループ、Sky、NECグループ、NTTグループ、富士通　など大手企業との取引多数！ ＝＝プロジェクト例＝＝ ◆書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ◆プロジェクト進捗管理、データ管理 ◆エンジニアのサポート ◆システムの動作テスト ◆CADオペレーター ◆DX化 ◆生産管理 ◆品質管理 など、システム開発や運用のサポート事務業務・エンジニアサポート業務・在庫管理業務を行います。 【専門スキルが身につく研修】 入社後の研修やOJT、オンライン研修、先輩社員による講義型研修など幅広い研修を用意。知識はすべて入社後に学べるのでご安心ください！ ＝＝研修の一例＝＝ ◎基礎知識～OJT研修 ◎プログラミング研修 ◎CAD研修など 能力開発部（研修担当）との面談。 勤務地の希望や興味のある分野に応じて配属を決定します。 　▽ 配属の前に職場見学を行います。 働き方をイメージしてから実務スタート！ 　▽ 配属後もキャリアをサポート。 定期的な面談で全面的にフォローします。 【スキルを磨いてステップアップも可能】 大手企業を中心に取引先が順調に増えており、プロジェクトは常に8000件以上！そのため、スキルを磨きながら将来的にキャリアチェンジも可能です。 ＝＝案件例＝＝ ◇社内ヘルプデスク ◇テクニカルサポート ◇CADオペレーター ◇製品や部品の不具合検査 ◇インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用保守、設計開発 ◇アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECサイト運営など） ◇システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ◇Webアプリ・サーバーの設計／構築 ◇UIデザイン／映像コンテンツ作成 ◇評価・実験・テスター ◇DX化 ◇生産管理 ◇品質管理
      【一部在宅勤務もあり／原則転勤なし】◎関西、関東、東海、九州、中国、東北、北信越から勤務地エリアの選択可 ◎U・Iターンも歓迎！（引越し代全額負担・家賃95％補助など制度完備） ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬など） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■九州エリア（福岡、熊本など） ■中国エリア（広島、岡山、愛媛など） ■東北エリア（宮城、福島など） ■北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など） のプロジェクト先 ◎プロジェクトによってリモートワークもOK（フルリモート案件あり） ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給21万円～60万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え、各種手当・賞与年2回を支給 ※前職の給与条件・経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社の年収アップ事例＞ ・Aさん／経験2年・26歳 　年収450万円（前職年収360万円） ・Bさん／経験7年・34歳 　年収600万円（前職年収490万円） ◎年収大幅アップも可能 前職から年収60万円～120万円アップの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ◎収入UPのための取り組みも！ スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。 ◎公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／年収UP／E002ーI
      • NEW
      • 締切間近
      【　POINT　】 #研修充実！未経験でも安心 #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり #寮費95％会社負担！ 【　お任せする仕事内容　】 8000件以上の多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションでご活躍いただきます！ 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ＼★取引先社数は1350社以上！／ NTTグループ、NECグループ、オムロン、Sky、富士通、リコーITソリューションズ、ソニー、パナソニック、日立製作所　など大手企業との取引多数！ ◆システム開発 └業務システム開発（販売管理、店舗検索など） └Web開発（ECサイト運営、CMSなど） そのほか、社内ヘルプデスクや運用保守 UIデザイン・映像コンテンツ作成 など ◆サーバーの設計・構築 └バックアップシステム設計・構築 └データセンターのサーバー運用・監視 └ミドルウェア設計・構築 └クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 └要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用・検証 など ◆インフラ全般の運用設計、実運用 └各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務 └上記の実際の運用業務 【　研修も充実　】 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修・勉強会を用意。 基礎から学び、自信をもってプロジェクトへ参加できます。常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ◆研修内容 └未経験者を対象としたIT研修 └各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など └現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』
      【リモート案件一部あり】関西・関東・東海・中国・九州を中心としたエリアから選択可 ◎U・Iターンも歓迎（引越し代全額負担など制度も完備！） ◎プロジェクトにより、一部完全在宅／フルリモート業務もあります。 ■関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀） ■関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、つくばなど） ■東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡） ■中国エリア（広島、岡山、松山など） ■九州エリア（福岡、熊本など） のプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙
      ■実務経験者 月給25万円～80万円 ■実務未経験者 東京：月給21万5100円～30万円 神奈川：月給21万4900円～30万円 大阪：月給20万6900円～30万円 愛知：月給20万800円～30万円 上記以外：月給19万円～ ★月給に加え各種手当・賞与年2回を支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜2025年入社事例＞ 年収450万円（前職年収360万円） ネットワーク構築（経験2年・26歳） 年収1000万円（前職年収650万円） クラウド管理、セキュリティ対策（経験7年・34歳） ＼POINT／ ■大幅な年収アップも可能 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり！一度の昇給で年収80万円アップも可能です。 ■公平かつ明確な評価制度 評価の可視化を目的として3者間で360度評価を行う仕組みがあります。 100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。明確な評価制度が自慢です！ ■収入UPのための取り組み スキルや市場価値に見合った給与を支給するため、専門部署が配属先と給与UPなどの交渉を実施。収入にきちんと反映される仕組みが整っています。
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    カーセンターファースト株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県君津市俵田1630
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【君津市】板金塗装スタッフ◇残業月3h程度／設備の整った環境で技術を磨く
      ～転勤なし/残業少ない～ ■職務内容： 軽自動車および普通車の板金ならびに塗装業務を担当いただきます。 ■入社後について： ◎ベテラン社員の元、スキルや経験にあったお仕事を行っていただきます。 ※スキルを磨き働きたい方応募お待ちしております。 ■当社の特徴 ・塗装作業の大敵である、空気中に浮遊するゴミ・ホコリをシャットアウトする最新の塗装ブースを有します。 ・安定継続した板金塗装受注先があります。 ■働き方 ・休憩は10：30～15分間、15：00～15分間取れ、安全第1で業務に取り組めます。 ・少人数であり、困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ・余裕をもって納期を設定しているため慌てることなくスケジュールを組み作業できることが可能です。 ・残業は少なく、月で3時間程度なのでプライベートな時間も大切にできる職場環境です。 ■組織構成 本社勤務(自動車整備部門（大型・小型）、鈑金・塗装部門) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市俵田1630 勤務地最寄駅：JR久留里線／俵田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,500円～234,400円 その他固定手当/月：65,000円～115,600円 ＜月給＞ 196,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定。経験・諸手当がつけば700万円以上の可能性あり。 ※賞与年2回（夏・冬）前年支給金額をベースにし、業績等加味して金額を決定。 ■手当内訳 役職手当：10,000～100,000円 職能手当：5,000～80,000円 車検紹介手当：1,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／君津市】自動車整備士◆小型車から大型車までトータルサポート／残業平均月3h／転勤なし
      ～小型車から大型車までトータルサポートの整備工場／働きやすい環境◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 軽自動車から大型バス、トラックまですべての車種を取り扱っている当社にて、自動車整備を担当いただきます。 ■具体的には： ◇車検整備、一般整備 ■当社の特徴： ◎最新鋭の検査ラインや最新のエンジンコンピューター診断機を取り入れてます。設備の整った環境で技術を磨くことができます◎ ◎グループ会社の車両が約150台あります。その他、大手運送会社や観光バス会社、大手宅急便など、取引先は幅広く、安定しています。 ◎多種多様な車両の整備を担当していただきます。 ◎最近ではEVトラックの整備（中国車の日本仕様の適用）も受注し自動車整備士としてのスキル向上が見込まれます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市俵田1630 勤務地最寄駅：JR久留里線／俵田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,500円～234,400円 その他固定手当/月：65,000円～115,600円 ＜月給＞ 196,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：技能手当 ■昇給：あり（1月あたり5,000円~25,008円※前年度実績） ■賞与：年2回（160,000円~ 1,600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリージョン

    ガス
    福島県南相馬市原町区青葉町2-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【相馬/転勤無】地域密着のリフォーム営業◇震災時の活動で表彰/土日祝休/残業月15h程◇
      ◇◆有休消化9割超・残業月15h程・ノルマ無し・飛び込み営業無し◆創業以来60年の安定した基盤！多角的な事業展開！地域の暮らしに欠かせないエネルギーを供給している企業のリフォーム提案・工程管理業務◇ ■業務内容： 既存のお客様（不動産会社、管理会社、設備会社等、展示場来店のお客様）へ、リフォームの提案営業及び工程管理を行って頂きます。 ※飛び込みやテレアポでの新規獲得はありません。 インフラ事業（ガス・電気事業）から派生する紹介案件が多いのが特徴です。地域のお祭でも展示場を開いており、ご来場頂くお客様とのご契約もございます。個人のお客様に対しては、主に水回りのリフォームなどを行います。 ■組織体制： 配属部署は5名の社員（30代3名、40代2名）が在籍しています。ほとんどの社員が主任等の役職についており、個々人が自走して業務に取り組むスタンスを持っている組織です。一方で「ご入社後に業務を任せっきりにする」ということはなく、出来る業務から業務を教えていきますのでご安心ください◎ ■働く環境： 残業時間は直近の実績で最大でも月15時間程（残業がある日でも1～2時間程度で帰社しているイメージ）、転勤なし、有給消化率は9割を越えている環境です。 ■企業の魅力 （1）業界での強み： インフラ業界（ガス事業）での認知度・信頼感が大きく、インフラ事業からの派生案件や紹介案件が非常に多いです。 （2）多岐にわたる事業展開： SDGsとして注目されている ライスレジン（お米から作るバイオプラスチック）や水素混焼など、未来志向の事業にも触れられる会社です。 バイオプラスチックはレジ袋などに利用されております！ 「地域を支える事業や未来の産業に関わりながら成長したい」という方には、他社では得られない経験ができます。 ■社内でのキャリアについて 入社時は決まったポジションの業務を担当頂きますが、ゆくゆくは会社で展開している他事業にもチャレンジできるチャンスがあります。 ■入社後の研修制度について： 入社後は3ヶ月間先輩社員の同行やOJT研修があるため、業界知識がない方でも安心してスタートできる環境です。 業務に必要な資格取得のサポートも行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町2-3 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／ 原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,880円～300,000円 固定残業手当/月：14,880円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,760円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（6月・12月）（会社実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬/転勤無】地域の未来を創るガス営業◆震災時も地域貢献で表彰/残業約15H/土日祝休み◆
      • 締切間近
      ◇◆有休消化9割超・月残業最大で15h程・裁量多く働ける環境/ノルマ無し/飛び込み営業無し/創業60年を超える安定基盤！エネルギー関連事業を手掛ける当社にて「ガス事業の営業職」を募集中◆◇ ■配属先について： 福島県相双地方唯一の都市ガス会社でガス事業提案営業を行っていただきます。 ご担当いただく業務としては、ガス切り替え案内業務・既存顧客へのガス機器提案・販売、定期点検・メンテナンス案内を行っていだきます。 ■業務内容： 地域の既存のお客様・事業者（不動産会社、管理会社、設備会社等）との関係性を起点に他社ガスからの切替提案を行い、契約数を増やしていくことや、ガス設備の定期点検やメンテナンス案内、リフォーム提案などを行います。飛び込み営業は無く、日々の対話を通じた信頼構築を重視しています。 訪問先は既存のお客様や紹介案件が中心で、飛び込み営業はありません。ガス設備の点検、ガス機器の提案、他社からのガス切り替え案内など、お客様の生活に密着した業務を担当します。 ●ガス切り替え案内： 工務店・管理会社・不動産会社から紹介されたお客様へ、料金や安全性を説明し当社ガスへの切り替えを提案します。 地域での信頼が厚く、受け入れてもらいやすい業務です。 ●ガス機器の提案： 販売：給湯器・ガスコンロ・浴室暖房などの交換提案を行います。現場確認・ヒアリング・見積作成・提案まで担当します。 ●定期点検： メンテナンス案内：ガス設備（配管・メーター・機器）の点検や、不具合の初期対応を行います。 ■組織体制： 経営企画部は5名の社員（30代1名、40代3名、50代1名）が在籍しています。2名が主任等の役職についており、個々人が自走して業務に取り組むスタンスを持っている組織です。一方で「ご入社後に業務を任せっきりにする」ということはなく、出来る業務から業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働く環境： 残業時間は直近の実績で最大でも月15時間程（残業がある日でも1～2時間程度で帰社しているイメージ）、転勤なし、有給消化率は9割を越えている環境です。 ■教育体制： 入社後は3ヶ月間先輩社員の同行やOJT研修があるため、営業未経験や業界知識がない方でも安心してスタートできる環境できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町2-3 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／ 原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,880円～300,000円 固定残業手当/月：14,880円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,760円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（会社実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木研磨

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市羽塚町坊山63-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/西尾/転勤なし】法人営業★（工作機械の精密部品）新規開拓・ノルマ無し／土日休み/食事手当あり
      • 締切間近
      ＼ノルマなし！／お客様と真摯に向き合える営業です。 ■採用背景 売上を順調に伸ばす中、今後も更にお客様のご要望にお応えするため、新たな人材を採用いたします。 ■業務内容 お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。 ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。営業職として本業に専念していただくため営業全体ミーティングは月1回、朝礼は毎朝15分間のみとなります。 ■業務の流れ（全行程に置いて先輩社員から指導のもと業務習得していただきます。） （１）メールやFAXにてお客様からいただいた工作機械や生産設備の精密部品の発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定を行います。 （２）先輩社員との営業訪問同行（製品提案、金額提案、納品など）経験者は半年間、未経験者は1年間（目安）の同行となります。 （３）納品業務。同行を通し先輩から提案の仕方や納期管理などを徐々に学んでいただきます。納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。一日中社外に出て納品が集中する日も発生します。担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社～30社程度を順を追って引き継いでいきます。 （複数のお客様とのスケジュール管理・調整力が身に付けられます。） ■組織構成 営業職は8名の組織構成となります。50代1名、40代1名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ■当社の特徴 「高品質・低価格・短納期」をモットーに掲げ、自動車部品や航空機部品、工作機械部品一式、治工具など、多岐に亘るミクロン精度の精密品を手掛けております。研磨・切削の加工技術面でお客様から高く評価されており、売上高も増加しております。急成長を遂げる当社では、国内だけでなく中国にも拠点を展開して事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市羽塚町坊山63-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（3000円、5000円、10000円単位での昇給となります。） ■賞与：年2回 ■年収例：444万円（30歳／経験5年／月給300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【愛知/西尾/転勤なし】法人営業（工作機械の精密部品）★新規開拓・ノルマ無し／土日休み
      • 締切間近
      ～ノルマなし！／お客様と真摯に向き合える営業です～ ■採用背景 売上を順調に伸ばす中、今後も更にお客様のご要望にお応えするため、新たな人材を採用いたします。 ■業務内容 お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。 ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。営業職として本業に専念していただくため営業全体ミーティングは月1回、朝礼は毎朝15分間のみとなります。 ■業務の流れ（全行程に置いて先輩社員から指導のもと業務習得していただきます。） （１）メールやFAXにてお客様からいただいた工作機械や生産設備の精密部品の発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定を行います。 （２）先輩社員との営業訪問同行（製品提案、金額提案、納品など）経験者は半年間、未経験者は1年間（目安）の同行となります。 （３）納品業務。同行を通し先輩から提案の仕方や納期管理などを徐々に学んでいただきます。納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。一日中社外に出て納品が集中する日も発生します。担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社～30社程度を順を追って引き継いでいきます。 （複数のお客様とのスケジュール管理・調整力が身に付けられます。） ■入社後の流れ OJT研修を予定しております。先輩社員に教えていただきながら業務を少しずつ覚えていただくことを想定しています。 ■組織構成 営業職は8名の組織構成となります。50代1名、40代1名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ■当社の特徴 「高品質・低価格・短納期」をモットーに掲げ、自動車部品や航空機部品、工作機械部品一式、治工具など、多岐に亘るミクロン精度の精密品を手掛けております。研磨・切削の加工技術面でお客様から高く評価されており、売上高も増加しております。急成長を遂げる当社では、国内だけでなく中国にも拠点を展開して事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市羽塚町坊山63-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（3000円、5000円、10000円単位での昇給となります。） ■賞与：年2回 ■年収例：444万円（30歳／経験5年／月給300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・コンストラクション

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab.
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【築地】建築設計※元請・発注者側＜未活用空間の開発プロジェクト＞設計DX推進／土日祝休・年休122日
      【駐車場・空き地・空き家など未活用不動産に新たな価値を創出／商業施設をはじめとした独自の空間ソリューション事業を展開／まちづくりに貢献できる設計ポジション】 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成をお任せします。 【業務詳細】 ・CADソフト(JW/AutoCAD)を用いた設計図面作成 3・Dモデル作成・修正・干渉チェック　など ・中長期的には、専門知識を活かした社内標準化や、新たなワークフローの構築など、設計DX化の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■求める人物像： 他社にはない独自の企画を実現している当社事業に共感し、不動産・建設業界の未来を創造することに情熱を燃やしている方を求めています。 また、設計・建築部門のみならず営業チームや関係部門とのチームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab. 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】調達/建築積算（室長候補）※元請メイン！転勤無／年休122日／土日祝休／50代活躍中！
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 室長候補として商業施設・ガレージハウスの積算・調達業務などの業務をお任せ致します。 【業務詳細】 設計図や仕様書、建物の施工環境などから工事を施工する材料や人件費を洗い出し、最適解な工事費用を算出していただきます。 ・予算に基づいた施工会社の選定や開拓 ・調達（材料の仕入れや選定） ・プレミアムガレージハウス／フィル・パークの積算業務 ・建築概算作成、見積書の精査 【当社のプロジェクトについて】 ・元請案件です ・平均的な工期は7か月ほど ・工事受注金額は、1.5億前後がメインで、大きくて10億位までです 【代表的なプロジェクト例】 ●フィル・パーク浜松町 東京都港区・2018年10月 　テナントフロア面積 1F：コインパーキング・2F：オフィス 46.96坪・3F：オフィス 46.96坪 ●フィル・パーク三鷹駅前 東京都三鷹市・2015年8月竣工 　テナントフロア面積 1F：駐輪場・2F：53.88坪・3F：53.88坪・4F：53.88坪・5F：53.88坪 ■ポジションの魅力 ・建築原価管理機能の強化が会社として重要ミッションであり、役員直下で裁量権を持って業務を推進できます。 ・見積書等の社内外資料作成、協力会社との価格交渉、発注者、設計事務所対応などバックオフィス業務からフロント業務までを対応するので、幅広いコミュニケーション力が身に付きます。 ・不動産開発の設計・建築に係わる幅広い知識、コンストラクションマネジメントを経験できます。 ・構造・規模・立地・テナント想定等が異なる様々なプロジェクトに携わる事ができるので、常に新しい事に挑戦、学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab. 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＩ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂8-5-27住友不動産青山ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】人気アメカジブランドの商品企画担当　企画～指示書作成など/働きやすさ◎
      ～アメカジ好き必見！／TSIグループ／フレックス／年休123日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー～ ■業務概要： アメカジ好き必見！更なる事業拡大の為、オリジナルブランド(AVIREX、Alpha industries)の商品企画として、以下の業務をお任せいたします。 ※ブランドは面接を通じて決定いたします ■業務詳細： ・シーズンごとの商品企画 ・サンプル作成～修正、量産までの手配 ・仕様書作成、パターン依頼、サンプル依頼 ・商談、ミーティング等 ・その他、業務遂行に必要な付帯業務 ※MD等とコミュニケーションを取り、企画から指示書作成、パターン依頼、メーカーとの商談をしつつ、生産部や営業部と連携し、サンプル作成から量産までの一連の商品作りの業務になります。 ■ブランド： ・AVIREX(アヴィレックス) 1975 年に米空軍正式指定業者として誕生。数々のフライトジャケットをタウンユースとして復刻。長年培った技術を駆使して生まれるミリタリーアイテムは優れた機能性とデザイン性ゆえに世界各国の人たちに愛用されている。 ・ALPHA industries(アルファ インダストリーズ) 1954年にアメリカで設立。米国防総省が軍用ジャケットの生産を同社に依頼して以降、50年以上に渡って製品を提供。クオリティとファッション性、革新的なクリエイティビティで、世界中のファンから支持を集めています ■当社について： 株式会社TSIは、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,800円 ＜月給＞ 250,000円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定での年収です。これまでのご経験・スキルならびに面接での評価の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画／デザイナー】ゴルフファッションブランド「Pearly Gates」「PGG」◆プライム上場
      ～TSIグループ／フレックス／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニー～ ■業務内容： ゴルフ・ファッションブランド「Pearly Gates」「PGG」のカットソー、布帛、ニット等の企画担当として以下の業務ご担当いただきます。 ■『Pearly Gates』について： 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 ■具体的な仕事内容： ・ブランドコンセプト、シーズンテーマに基づいた企画立案・デザイン提案 ・年2回の展示会に向けたMAPの作成 ・市場調査、トレンド分析 ・ロゴ、総柄などグラフィックデザインの作成 ・パタンナー・生産管理との連携、サンプルチェック、修正指示 ・デザイン画、仕様書の作成 ・その他、事業運営に必要な付帯業務全般 ※担当アイテム：布帛、カットソー ※展示会：年2回 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山ビル西館 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～350,000円 ＜月給＞ 214,285円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴホールディングス

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 投資顧問（株式運用サポートなど投資アドバイザリー業務）◆想定年収800万～2000万/責任者候補募集
      • NEW
      ■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 500,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前職給与保証】自社物件の賃貸仲介営業／反響（リーダー候補）新規部署立上・残業30H程※給与還元率◎
      ・前職給与以上を積極的に提示します ・頑張り次第で、1000万円以上等高額稼げます ■仕事内容： 自社物件の賃貸仲介営業をお任せします。反響営業のため飛び込み営業はなしです。※入社後すぐに株式会社にじいろホールディングスに在籍出向となります。 ■にじいろグループについて: 当社管理物件の入居者様へ、新電力/家賃保証/24時間サポート等快適な生活を提供しています。リググループとして経営統合し、グループの手厚いサービスを支えています。 ■ポジションの魅力： ・新規部署の立ち上げメンバーとして将来的にはリーダーを目指せるポジションで自分の裁量で進む方向を決めていくことができる働きやすい環境です。 ・自社物件を扱うため、商品知識を深く身につけられ、お客様への提案力が高められます。 ・反響営業中心で飛び込み営業がないため、効率的に成果を上げられる環境です ・残業時間も月に30時間程度です。 ・年収1000万も目指せる環境ですので頑張りがしっかりと反映されます。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【会社の雰囲気をご覧ください】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社にじいろホールディングス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目７番２号 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～443,000円 その他固定手当/月：4,600円 固定残業手当/月：72,400円～104,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～552,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収ですが、個人の能力や評価に応じて、最終決定をいたしますので、年収1000万円以上などの場合もあります。（前職以上の給与は積極的に保証します） ■その他固定手当：業務手当4,600円 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市神足焼町1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【京都】社内IT｜RPA推進エンジニア◇業務プロセスの自動化を牽引／グローバル半導体メーカー／在宅可
      • NEW
      □■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日・土日祝休■□ ■業務内容： ◇UiPath／Power Automateを活用した業務自動化（RPA）の企画・要件定義・設計・開発・テスト・運用 ◇各部門への業務ヒアリングを通じた業務課題の可視化および自動化テーマの選定 ◇RPA導入プロジェクトの推進（部門横断調整・進行管理・効果創出） ◇RPA開発・運用における標準ルール、テンプレート、ガイドラインの整備 ◇全社展開に向けた教育・活用支援・内製化推進 ◇AIやクラウドサービスと組み合わせた業務高度化（例：データ処理・判断業務の自動化）の企画・実装 ◇自動化効果の測定、改善サイクルの継続的実行 ■募集背景： 当社では現在、全社デジタル変革（DX）の取り組みを加速しており、事業競争力の強化に向けた業務生産性の抜本的な向上を重要テーマとして推進しています。 その中核施策として、AIおよびRPAを活用した「Process Automation」の全社展開に取り組んでおり、個別業務の効率化に留まらず、業務プロセス全体の高度化・自動化を志向しています。 今後は、AIを活用した業務プロセス変革をさらに進化させ、全社横断でAutomationを企画・実装・定着まで一貫してリードできる体制の構築が不可欠です。 こうした背景のもと、AI×RPAによる業務プロセス全体の自動化を牽引し、当社のデジタル変革を中核として推進する人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内IT｜Microsoftクラウド活用推進リード◇グローバル半導体メーカー／在宅可
      • NEW
      □■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日・土日祝休■□ ■業務内容： ◇Microsoft 365（Teams／SharePoint／OneDrive／Outlook等）の全社活用推進および高度化施策の企画・実行 ◇CopilotなどAI機能を活用した業務改革（資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化）の企画・展開 ◇各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案 ◇Power Platform（Power Automate／Power Apps等）を活用した業務効率化・自動化の推進 ◇クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施（ユーザーへの定着化支援） ◇利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案（KPI管理・改善サイクル運用） ◇Microsoftの最新技術（Copilot／AI／Azure等）の調査・検証および社内展開 ◇ガバナンス／ルール整備（情報共有、セキュリティ、利用ポリシー）の設計・運用 ■募集背景： AIおよびクラウド技術の進化により、全従業員がデジタルツールを活用し、業務効率の向上と付加価値創出を実現していくことが、企業競争力を左右する重要な要素となっています。 当社においても、Microsoft 365およびCopilotを中心としたクラウドサービスの全社展開を通じて、働き方改革およびITリテラシー向上を加速させ、データとAIを前提とした業務スタイルへの変革を推進しています。 今後は、Microsoftの進化するクラウド・AI技術を継続的に取り込みながら、単なるツール導入にとどまらず、業務への定着・活用高度化を全社横断で推進し、継続的な生産性向上と価値創出を実現していくことが不可欠です。 こうした背景のもと、Microsoftクラウドを基盤としたデジタル活用を企画・推進し、全社の働き方変革をリードする中核人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～670,000円 ＜月給＞ 320,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドスチール株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区道玄坂2-11-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※年休126日・土日祝休＜渋谷／土地の仕入れ営業＞残業ほぼ無し・転勤なし・前職年収100％保障
      【■主任候補／前職年収100％保証／年休126日・土日祝休・残業ほぼなしで働きやすさ改善◎／日本でも数少ないスチールハウス工法に特化】 働き方・年収・安定性すべてがそろった優良企業です。 ご家庭の時間を大事にしながら年収も上げていきたい人におすすめの求人です。 ■業務内容： 都内23区を中心に3階建て程度の集合住宅や分譲戸建てなどの土地(1～5億円)を仕入れをしていただきます。 情報収集で入ってきた土地以外の事業も一定水準の利益が見込めるものは仕入れ可能です。 ※仕入れしたものが売却まで完了した時点で成果報酬も支給します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩からOJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： 計7名（若手2名、中堅2名、ベテラン3名）で、部長を含めた計8名の組織です。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ ・年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み)で残業時間はほとんどありません。仕事と家庭・プライベートの両立が叶う環境です。 ・出張はほとんど発生しません。夜勤もなく、休日出勤がある場合は代休を必ず取得いただきます。 ＜業界優位性＞ 当社は鉄骨造に特化しており、不整形地や接道が悪い土地に対してスチールハウス工法の建設を得意とする数少ない企業です。 近年、需要を順調に伸ばしており、今後も受注の安定拡大が見込まれています。 ＜評価・年収＞ ご入社の年収は前職のベース年収を100％補償したうえで、スキルや経験をもとに判断します。また評価に関して、昇給はご本人のスキル面の成長、賞与は目標への達成率を基に判断いたします。 ■当社特徴 ・建築事業と不動産開発をメインに、建築不動産のトータルソリューションを提供しております。 ・代表は「従業員の幸せが顧客の満足度に繋がる」という考えを大切にしており、長時間労働や教育体制が現場任せのイメージの強い建築業界の中でも、プライベートも大切にできるような働き方を実現するべく積極的な働き方改革に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のベース年収100％保障します。 ■賞与実績：年2回、別途会社業績により決算賞与 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 経験に応じ、管理監督者として採用する場合は該当しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築企画】計画・見積・提案・契約まで建築プロジェクトを推進◆年126日休・基本土日祝休
      □■建築事業・不動産開発の2軸で建築不動産のトータルソリューションを提供する会社■□ ■業務概要： 建築企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜初期計画段階＞ ◇不動産事業部や外部請負検討先から相談を受けた土地のボリュームチェックを委託先へ依頼 ◇法令要件の確認、プランの適正化への調整 ＜設計・提案・見積段階＞ ◇現場監督と連携し、下請け・資材先から見積り取得 ◇施主への見積書作成、提案 ◇設計会社へのプラン作成依頼 ＜契約締結・仕様選定・現場監督へ引継ぎ段階＞ ◇請負契約の作成・締結 ◇仕様決め、現場監督とのおさまり調整 ◇関係者とのキックオフ、現場監督への引継ぎ ■当社について： ・当社は建築事業と不動産開発をメインに、建築不動産のトータルソリューションを提供しております。 ・代表は「従業員の幸せが顧客の満足度に繋がる」という考えを大切にしており、長時間労働や教育体制が現場任せのイメージの強い建築業界の中でも、プライベートも大切にできるような働き方を実現するべく積極的な働き方改革に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～432,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全40件
    • 【高崎市】法人顧客の税務会計スタッフ◆◆税務・会計の知見を活かし、組織と顧客を支えるポジション
      【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 税理士の補助として、税務・会計・コンサルティング業務全般をお任せします。 ・巡回監査、記帳代行 ・各種相談対応・提案（事業経営・事業承継・相続・資金繰りなど） ・各種税務申告書類の作成、提出 ・確定申告・年末調整 ・コンサルティング業務 ■働く魅力 ・税務・会計以外にも労務や各種助成金の相談対応など、幅広い業務に携わり、働きながら日々知識を吸収できます。 ・社労士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます。 ・広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎本部吉田会計 住所：群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル 勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験能力など考慮の上、決定いたします ※時間外手当は全額支給 ※上記給与に加え、別途各種手当を支給いたします。 ※賞与年2回 ※前年実績：平均3ヶ月分（2.4～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】法人顧客の労務スタッフ◆ゆくゆくは労務のプロフェッショナルへ／地元に根差した総合会計事務所
      【総合会計事務所で人事労務の専門家へキャリアUP／働くママさん活躍中／クライアント企業の労務】 ■業務内容 社会保険労務士の補助スタッフとして、クライアント対応を中心にクライアント企業の労務業務全般を担っていただきます。 全てのご経験がない方でも育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。まずはご経験や知見のある業務、比較的簡単なデイリー業務から着手いただきます。 ・クライアントとの労務相談対応 ・就業規則、その他諸規定の整備 ・給与計算代行 ・各種助成金の支給申請代行 ・社会保険・労働保険手続き全般 ■働く魅力 ・税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！ ・広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！ ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎本部吉田会計 住所：群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル 勤務地最寄駅：JR線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験能力など考慮の上、決定いたします ※時間外手当は全額支給 ※上記給与に加え、別途各種手当を支給いたします。 ※賞与年2回 ※前年実績：平均3ヶ月分（2.4～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜野本

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-19-62
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎】精肉加工スタッフ◆残業ほぼなしでワークライフバランス◎◆賞与有り◆福利厚生充実
      ◇◆設立47年の安定企業！肉の専門商社／百貨店や有名飲食店など大手取引先多数／マイカー通勤可能◎◆◇ ■業務内容： 和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、和牛肉のカット・加工をお任せいたします。 ▼お肉のカットについて お肉をブロックの状態からカットし店頭に並べていきます。 精肉カット専用の機械を使用するため、初めての方でも作業がしやすいです！ ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 【安定した基盤あり】 取引先は、百貨店や有名飲食店など大手ばかり。おかげさまで業績は、安定。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。 「腰を据えて長く働きたい」そんなあなたにオススメです！
      ＜勤務地詳細＞ あざみ野店 住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などの考慮あり ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■年収例： （1）年収350万円(入社1年目／20代未経験／月収25万円＋賞与) （2）年収420万円(入社5年目／月収30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／年収600万～】精肉店のマネジャー候補◆残業ほぼなし／マイカー通勤可能◎／福利厚生充実
      ◇◆設立47年の安定企業！肉の専門商社／百貨店や有名飲食店など大手取引先多数／マイカー通勤可能◎◆◇ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 和牛肉の販売・加工・製造などを行う当社にて、売場部門のマネジャー候補をお任せいたします。 ■詳細： ・店内でのお客様対応 ・調理や仕込み ・店舗マネジメント（食材発注や備品・売上・スタッフ管理育成など） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 設立47年の安定企業です。生きていく上で欠かせない「食」は、社会情勢の影響などを受けにくく、安定した業界です。腰を据えて働くことが可能です。また、勤務環境は週休二日制で残業ほぼなしなので日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ あざみ野店 住所：神奈川県横浜市青葉区大場町704-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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