条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,770社

    検索する

    201ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 10,001〜10,050 社を表示

    アベントゥーライフ株式会社

    その他
    東京都荒川区西日暮里6-23-6 穂坂ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 次世代モビリティのメンテナンス／住宅手当あり／完全週休2日制
      入社時点では専門知識は不要。「手に職をつけたい」という方であれば、無理なくステップアップできる環境です。 【主な業務】 ■メンテナンス ■新車の組み立て ■品質確認・試乗チェック など ※お客さまは次世代モビリティの販売事業者がメインとなります。 ＼POINT！／ ◎技術の幅を広げやすい 定期点検と都度発生する不具合の修理（出張修理）がメイン業務。1台あたり30～60分を目安に作業していきます。 特に当社は、2025年10月にモビリティ販売事業者向けに、組立・配送から納車・修理までを一気通貫で支援するサービスを開始。自社ブランドをはじめ、メーカー各社の組立もチームで対応します。 確かなメンテナンスの実績が評価され、有名企業との取引先も多く、最新の自転車メンテナンスに幅広く携わることができる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社 入社時研修を実施。座学で基礎知識を学びます。 ▼入社時研修～2週間程度 OJT研修で実際の業務の進め方を学びます。教育担当がマンツーマンで指導しますので、いつでも相談可能。慣れてくれば、先輩と一緒に実務を進めて、慣れていきましょう。マニュアルも完備していますので、未経験の方でも着実に成長できます。 【社員のチャレンジの応援！】 スペシャリストを目指すだけでなく、マネジメントスキルを身に付けた拠点のマネージャーや新規の事業開発などのジョブチェンジも可能なのが、当社の特徴。スタートアップ企業かつ成長事業に携わっていることから、社員のチャレンジする姿勢を応援しています。
      【東京都の各拠点／転居を伴う転勤なし】 ■アベントゥーライフ平和島拠点／東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター（※積極採用中！） ［アクセス］ ・流通センター駅より徒歩1分 ■アベントゥーライフ京浜島拠点／東京都大田区京浜島3-3-6 ［アクセス］ ・大森駅よりバス30分 ・昭和島駅より徒歩25分 ■アベントゥーライフ足立拠点／東京都足立区谷在家2丁目11-11 ［アクセス］ ・西新井大師西駅より徒歩7分 ■アベントゥーライフ本社／東京都荒川区西日暮里6-23-6 ［アクセス］ ・西日暮里駅より徒歩6分 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給27万円～40万円＋諸手当＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ＼頑張った分は収入に反映！／ 1日16台以上の修理・整備に取り組んだ社員にインセンティブを支給。実際に月15万円以上のインセンティブを得ている社員もいます！
    アベントゥーライフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 総合職（店舗内装ディレクター・店舗開発）／年間休日124日
      • NEW
      健康維持や病気予防をテーマに 世界的に注目されているウェルネス事業。 当グループでは、 【健康・美容・癒し・フィットネス】を主軸に ホットヨガスタジオ「LAVA」や マシンピラティス「Rintosull」など 25ブランドを展開！ 今回は、年間200店舗の新規出店に向けて 2つのポジションを同時募集！ あなたの希望や適性に合わせて、選択可能です！ 【01】店舗内装ディレクター（施工監理） ◎新規出店先の内見・計画立案 ◎ブランド担当者と内装の打ち合わせ ◎予算管理・発注対応 ◎スケジュール管理・品質チェック ◎運営スタッフへ店舗引き渡し ＼POINT／ ◆OPENまで一貫して携われるやりがい ┗店舗のコンセプトに合わせて 　レイアウトから什器等の選定もお任せ！ 　お客様やスタッフなど、 　利用する人の視点に立って考えた 　アイデアを活かすことができます！ ◆多彩なブランドの空間づくりに携われる ┗ホットヨガや暗闇エクササイズなど 　多彩な施設環境の知識・経験を身に付けられます！ 　発注側の立場として、施工会社様と連携し、 　社内の設計・設備担当と協働しながら、 　一つの店舗を完成させていきます。 【02】店舗開発 ◎出店候補エリアの調査 ◎競合・市場分析 ◎商業施設・オーナーとの交渉 ◎社内への出店提案・契約 ＼POINT／ ◆過去の出店データを分析し、候補物件を選定 ┗ロジカルに考える効率的な提案スタイル！ ◆25ブランドから最適な提案が可能 ┗柔軟かつ幅広い提案で契約に繋がりやすい！ これまでに培ってきた 「人脈・ネットワーク」を武器に、 “一般公開前の物件情報”も優先的に取得。 1ヶ月で20店舗オープンすることもあり、 早期に『成功体験』を積みながら ステップアップできます！ ★いずれの職種も 　オフィスワークと外出の割合が 　半々となる働き方です！ ・・・ 手掛けた店舗が完成し、 お客様が笑顔で利用する姿を見た時は 大きなやりがいを実感できます！
      ＼『三軒茶屋駅』徒歩4分の駅チカオフィス！／ ◆転勤なし｜U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 【本社】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ◎現場に直行・直帰する場合もあります ＜アクセス＞ ◇東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分 ◇世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分 ★全国にブランドを展開しているため、 「月2～3回程度」の出張の可能性があります。 ※ほとんどが「日帰り～1泊程度」となり、 　長期出張や夜間対応などはありません！ 地域ごとの異なる特色や雰囲気に触れることで "空間づくりの視野"を広げられるだけでなく、 リモートワークや在宅ワークにはない 『新たな土地や人との出逢い』もあり、 出張を楽しんでいる社員も多くいます！ ＼出張頻度のご相談も可能です！／ 店舗開発部門には、 契約管理やプロジェクト推進などを 中心に担うチームもあります。 ご希望の方は、選考時にご相談ください！
      【メンバークラス】 月給285,714円～357,142円＋諸手当＋賞与 ◎経験・能力等を考慮して優遇します 【リーダークラス】 月給357,142円～428,571円＋諸手当＋賞与 ◎経験・能力等を考慮して優遇します 【マネージャークラス】 月給500,000円～666,666円＋諸手当 ◎経験・能力等を考慮して優遇します 上記月給には固定残業代30時間分を含みます。 ・メンバークラス：53,706円～67,132円 ・リーダークラス：67,132円～80,559円 ◎超過分は別途支給いたします。 ※役職者は一定のクラス以上で年俸制となり、 　固定残業代・賞与支給はありません。
    株式会社プラントで募集中の求人をもっと見る

    パスウェイ株式会社

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2番45号 フォレスト仙台9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      幼児から小学生のお子さんやその親御さんへ、子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の無料体験レッスンをPR・ご提案します！ 【POINT1】 　楽しさを伝えることに専念！ ─────────────── ◆「対面で話す」を重視 担当エリアのお子さんがいる家庭や商業施設で直接PRしていくお仕事。 電話をかけまくるような仕事じゃないので、雑談をしながら楽しさを伝えたい方にピッタリです！ ◆「体験レッスンの日程を決める」がゴール その場で契約しなくていいので、親御さんも「じゃあ、教室を見てみようかな～」と判断しやすいんです！ 【POINT2】 　レベルに合わせた安心の収入 ─────────────── ★スタートは最低でも「月給28.6万円」を保証 入社後2カ月間は助走期間。あくまで「結果を出すための基本を覚える」ことに専念できるよう、固定の保証給を設定しています。いろいろ気にせず、覚えることに集中してください！ ★コツを覚えたら「収入UPモード」に ご案内した方が入会へとつながった場合にインセンティブが入るため、未経験・20代で、月収60万円以上を得ているメンバーもいます。 【POINT3】 　営業経験＆英語スキル必要なし ──────────────── 座学とOJTの両方で育てていきます！ ▼入社時研修／約2週間 「どんな英会話教室なのか」「どのように話すのか」など、基礎習得からスタート！ ▼OJT研修／1週間～ 配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務を本格スタート！ チーム制での業務で、迷っても遠慮なく先輩を頼れますよ！
      【100％希望の勤務地へ配属】札幌・青森・岩手・山形・仙台の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。 （相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可。 ■本社 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台9階 ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町2‐1‐8　第一広瀬ビル2階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1　フクヤマビル3階 ■青森支社 青森県青森市古川2-20-6　AQUA古川2丁目ビル4階 ■岩手支社 岩手県盛岡市中央通2-1-21　共益商事ビル5階 ■山形支社 山形県山形市本町2-4-15　archs senzoku-ya 3階
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
    • 【札幌】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。 ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パスウェイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
      • NEW
      ★「はなまるうどん」の店舗スタッフとして、接客・調理、テイクアウト商品の販売、そして少しずつ店舗運営のサポートをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎社宅制度（手厚いサポートで全国安心スタート） ◎マニュアル完備＆デジタル化で作業ラクラク！ ◎まかない制度・海外研修あり ★未経験から安心してスタートできる理由！ ━━━━━━━━━━ 「包丁を握ったことがない」「マネジメントなんてしたことがない」という方も大丈夫！ 入社後は研修センターや実際の店舗で、接客のコツからうどんの調理方法までイチから丁寧にお教えします。 また、自動調理機などの導入でオペレーションが効率化されているため、難しい作業はありません♪ ★「人をまとめた経験」がそのまま活かせる！ ━━━━━━━━━━ 「バイト先で後輩に仕事を教えたことがある」 「サークルや部活でみんなをまとめるのが好きだった」 そんな経験をお持ちの方も大歓迎！ まずは明るい笑顔で接客ができればOK。慣れてきたら、アルバイトさんのシフト調整や教育など、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ★あなたのペースで描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━ じっくり店舗業務に慣れた後は、希望や適性に応じて「店長」へのステップアップが可能！ さらにその先も、エリアマネジャーや本部スタッフ（商品開発、店舗企画、教育研修、人事など）への道が用意されています。 「現場で長く接客を楽しみたい」「いつかは企画に挑戦したい」など、あなたらしいキャリアを描けます。 ★プライム上場企業グループの安定感 ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスの安定した経営基盤のもと、業績も好調！安心して長く働ける環境が整っています。
      全国にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ配属。 ★初任地は通勤の利便性を考慮します！ ★キャリアアップができる地域限定の働き方も◎ ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ＜転勤はムリに押しつけません！＞ 転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。 あなたの希望を考慮し、メリットのある形での転勤のみ発生します。 お客さまと長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、 あなたにメリットがない異動を出すことはありません。 異動により発生した引越し費用は全額当社で負担します！ ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社はなまるで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラクＣＣＣ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • カスタマーサクセス／業界経験不問／在宅勤務もあり／5
      • NEW
      • 締切間近
      ■カスタマーサクセスとは ━━━━━━━━━━━━━ クラウドシステム（Salesforce）を導入したものの「現場が使ってくれない」「貯めたデータで分析したいが知見がない」などが理由で活用できていない企業さまをご支援します。 ＜具体的に…＞ ◎お客様の課題をヒアリング ◎課題の特定・解決策の提案 ◎クラウドシステムをカスタマイズ ◎カスタマイズ部分をお客様にレクチャー、トレーニング ＼ここがPOINT！／ ★数字を追う「営業職」やサポート業務をする「カスタマーサポート」とは異なり、お客さまに寄り添って情報提供やシステムカスタマイズを行うお仕事です！ ★プログラミングは不要！ ★提案力・ヒアリング力・プレゼン能力など、顧客折衝で培ってきた経験が活かせるポジションです！ ◆そもそもSalesforceって…？ 世界シェアトップクラスのビジネスアプリケーション。顧客管理や営業活動の記録などの機能が豊富にあります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 約1.5か月の研修からスタート。中途社員全員が、未経験からIT人材を輩出した自走型研修で、イチから知識・スキルを学んでいます。 ～～研修の流れ～～ ▽1週目：イーラーニングによるSalesforce知識のインプット ▽2～3週目：カスタマーサクセス研修／プロジェクト研修／AI研修 └IT情報の基礎など、実際にシステムを触りながら学んで頂きます！ ▽4週目以降：最終実践課題の用意／実践課題テスト └教育担当をお客さま役として状況をヒアリング。デモ機とパワポを見せて説明・提案に挑戦！ ★最終テストの合格率は80％以上！ ★セラク情熱大学など社内研修も充実！ ■配属後も継続フォロー！ ━━━━━━━━━━━━━ ・さまざまな経験を持つ先輩が技術を指導 ・案件の状況や本人のコンディションを上長が定期的に確認 ・独自の研修と、教育担当がサポートを行う育成体制
      【転勤なし】東京本社勤務 ※テレワークも実施中 →フルリモート：30％　ハイブリットワーク(出社とテレワーク混合)：50％　フル出社：20％（担当案件により異なる） ※自社または近郊のプロジェクト先勤務／東京（23区中心、一部関東近郊あり） ※転居が必要となるプロジェクト配属はありません！ ※U・Iターン支援あり！ ■東京本社：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 7F ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分 ・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）+賞与年2回+手当やインセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～6万円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ★20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★下部の【インセンティブ制度】もご確認ください！
    • <11月入社歓迎>カスタマーサクセス（未経験歓迎）◆ノルマ・予算なし◆残業10ｈ程度安心の研修体制◎
      • NEW
      ～未経験から伴走型のカスタマーサクセスに挑戦★未経験９割以上！安心の研修体制◎／顧客折衝×IT専門知識が身に付き市場価値UP～ ＼魅力ポイント／ ★平均残業10時間前後 ★案件によりリモートワーク有 ★組織の80％以上が20～30代となり未経験者が多数活躍中 ★AI活用を積極的に進行中！AI活用によりデータに基づく提案力や課題発見力が高まり、カスタマーサクセス職としてより的確で価値の高い支援が可能です。 ■業務概要 Salesforceを導入したものの活用方法に悩んでいる大手法人企業様がクライアントです。1社に深く入り込み、顧客企業の営業DXの実現に向けて長期的に伴走・サポートしていきます。 アップセルやサービス販売などの個人ノルマはなく、顧客課題の解決と成果創出に専念できる環境です。短期的な売上ではなく「本当に顧客のためになるか」を重視した支援スタイルのため、未経験からでも顧客志向を大切にしながら成長できます。 ■業務内容 ・課題の特定と活用方法の提案 ・KPIの明確化・運用ルール策定 ・システム設定・カスタマイズ ・ユーザー向けトレーニング ■働き方 平均残業は月10時間前後と少なく、無理のない働き方が可能です。また、案件によりリモートワークの相談もできるため、柔軟な勤務スタイルを実現できます ■入社後の流れ 入社後は約2か月間、基礎から学べる研修を実施しており、未経験の方でも段階的に業務に取り組める環境です。研修後も定期的な上司との面談を通じて、業務の振り返りや成長に向けたフォローを行っています。 ■組織 女性5割・男性5割 とバランスが良く働きやすい環境です。20代が60％を占める組織となっておりで互いにフォローし合う風土が根づいています。 ■キャリアパス 充実した研修制度と評価制度が整っており、未経験入社でも着実にスキルを身につけながら、早期にキャリアアップを目指せる環境です。 キャリアアップ事例として、1年目にメンバーとして入社し、3年目でチームリーダーへ昇格した実績もあり、成果や成長がしっかりと評価に反映されます。 ■SaaS市場について： SaaSの現在の市場規模は1兆円、5年後には5兆円規模を見込んでいる成長業界になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～346,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【インセンティブ】 ■高度先端技術手当…3.5万～15万円を支給 ■MVP制度…2カ月毎に表彰社員に5千円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラクＣＣＣで募集中の求人をもっと見る

    ＡＰＡＭＡＮ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • ＜丸の内＞FC加盟店利益向上に向けた社員研修担当※賃貸仲介で業界トップクラス/土日祝休
      ～加盟店向けの指導、研修をお任せ！不動産賃貸業や店長経験をお持ちの方歓迎◎/土日祝休み/女性活躍中～ ■業務内容： 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 【具体的には】 ◇中途社員向け研修 ◇新卒社員向け研修 ◇店長向け研修 ◇研修の企画・研修内容の立案・集客 ◇営業社員向け研修 ◇オンライン営業研修、オンライン店長研修　など ■働き方： 年間休日118日・土日祝休みとなっております。 産休・育休復帰率も100％となっており、女性社員も多く活躍しております。 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「APAMAN」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ APAMAN株式会社　本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の為残業代の支給は無　※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に一回給与評価の機会あり　※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ＜年収例＞ 35歳　女性　課長代理　年収530万円 45歳　男性　課長代理　年収550万円 42歳　男性　課長　年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜丸の内／人材業界歓迎＞人事(採用担当)◆土日祝休◆月残業20h程◆全国展開のAPAMAＮグループ
      【人材営業経験者歓迎◎土日祝休／業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／月平均残業20時間程／退職金制度有】 ■業務内容： APAMAN株式会社東京本社「人事部」に所属していただき、戦略人事の中心となる人事部にて主に採用業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜キャリア採用＞ APAMAN株式会社をはじめとしたグループ企業全体の組織強化による人員の採用 ・エージェントとの折衝、面接日程等応募管理 ・求人票の作成や修正 ・応募管理、面接日程の調整、面接官として面接の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・内定者フォロー、入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・オンボーディング策の計画実行 その他、人事部メンバーと協働して各種業務をサポートいただきます。 ＜新卒採用＞ 母集団形成を含めた採用フロー全体を構築運用し、計画に準じた人材の獲得 ・採用計画の立案と運用・説明会等就活イベントの実施 　（原則イベント等は土日の開催はありません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・応募管理、面接日程の調整、面接官として面接の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・内定者フォロー、入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・オンボーディング策の計画実行 ■当社の特徴： 当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ APAMAN株式会社　本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～445万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,450,000円 ＜月額＞ 258,333円～370,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職や経験を考慮し決定 ※年に1回人事考課 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＰＡＭＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＣＧＰパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■業務概要： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■採用背景： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル 5階 オンテックス難波ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＧＰパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコロジーサービス

    不動産仲介
    福岡県福岡市早良区早良7-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験OK】不動産・住宅営業◆正社員／知識ゼロから幅広い経験が身につく
      ～未経験から不動産・住宅営業に挑戦／福岡市早良区勤務・転勤なし／宅建保有者歓迎・一般事務希望も相談可／年収300～500万円・賞与年2回／グループ力を活かした安定基盤と豊富な顧客基盤が魅力の営業ポジション～ ■職務概要： 宅地建物取引業者である当社にて営業職のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建設・土木・不動産・住宅営業など。 幅広い業務をお任せしますので、現在宅建資格をお持ちの方はスキルを活かしていただくことが可能です。 営業目標については年間、月間で目標数値を持っていただきますが、営業経験がない方も、サポートいたしますので、ご安心ください。 また、一般事務（内勤）を希望される場合は別途相談可能です◎ ■募集背景： 当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。今後、本業の他に不動産業に注力していく方針であり、宅建を取得している営業の方を増員募集しています。 ■強み 競合が多いですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。 そのため、営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：43,000円～186,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り※年２回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市早良区】自動車整備士／ミドル・シニアも歓迎・月給31.5万円以上・単身用住宅もご相談OK
      【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業 ・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理 ・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業 ・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用） ・車両管理に関する各種報告・連絡業務 ・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■組織体制・働き方 従業員数7名の少数精鋭チームで、コミュニケーションが取りやすく、連携しながら業務を進めています。OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 ■仕事の魅力・キャリアパス これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、諸手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：195,000円～320,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計1ヵ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エコロジーサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドライブトライブ

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
      ▼企業様との打ち合わせ 取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。 テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼 ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポート コールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。 面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー 採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「この会社に出会えて本当に良かった」 そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心 一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。 一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー 平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。
      ★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区
      【給与】 関東・関西・東北エリア 経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む） 東海・九州エリア 未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む） 経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！ 【マネージャー候補の場合】 月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。 ・インセンティブについて お客様へ紹介した人数×1万円支給！ 月平均7万円の支給実績があります。 頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！
    株式会社ドライブトライブで募集中の求人をもっと見る

    やど紫苑亭株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県米子市皆生温泉4-6-12
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取/米子市】和食の調理スタッフ ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎
      ＼ おすすめポイント ／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容： 仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。 自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。 また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり： 「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」 ・当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。 ・前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30～22：00の間で8時間勤務となります。 ・7：00～11：00（中抜け）17：00～21：00 ・9：00～13：00（中抜け）17：00～21：000など ■当社について： 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。 ～お客様を幸せにする宿～ ・やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。 ・当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：65,000円～195,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：職務手当：55,000～185,000円／技能手当：10,000～10,000円 ■昇給：年1回（会社業績、個人評価等を勘案） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価等を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    やど紫苑亭株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エースリー

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区北不動堂町480資生堂京都ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 1day選考【中部エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる”にこだわった制度
      • NEW
      ◇◆1day選考×未経験から営業デビュー！成長企業で社会人スキルを一気に習得◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆【1day選考】面接～合否まで1日完結！スピード内定が可能 ◆未経験90％！研修＋OJTでイチから営業力が身につく ◆直行直帰OK×残業少なめで働きやすさも◎ ◆業務概要 中部エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西では主要パートナーとして確かな実績を築いてきました。 現在は中部エリアを中心に事業拡大を進めており、さらなる拡大に向けた体制強化のための募集です。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし、個人のお客様への提案～成約まで一連の流れを習得いただきます。 具体的には、来場促進の声掛け＞ニーズヒアリング＞最適なプラン提案＞契約手続きなどを担当。 その後は適性や希望に応じて「法人営業」「育成担当」「コンサル／新規事業」など複数のキャリアコースに挑戦可能です。 未経験からでも段階的にスキルアップでき、営業力・マネジメント力・ビジネス視点まで幅広く身につく環境です。 【組織について】 20代中心の若手組織で、ほとんどが未経験スタート。 共通の育成フローと評価基準が整っているため、誰に相談しても的確なアドバイスをもらえる環境です。 イベント現場ではチームで成果を追い、早期から後輩育成や改善提案にも関われます。 3年以内にキャリアコースを選択し、マネジメントや教育、企画領域での活躍が期待されています。 【当社について】 ◆成長環境：未経験90％ながら研修・OJT体制が充実。外部講師研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを習得できる背景があります。 ◆評価制度：売上だけでなくプロセスやチームへの貢献も評価。納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ◆働き方：関西エリア中心に自宅から直行直帰が可能。月残業20時間以内×完全週休二日制でメリハリある働き方を実現。遠方の方には引越手当・住宅手当も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(三重県) 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(岐阜県) 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部エリア】営業◆初めての社会人キャリアでも安心！”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎
      ＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜法人営業＞を目指す／ ＊ 初めての社会人キャリアも歓迎！未経験から営業スキルを基礎から習得 ＊ 将来は法人営業・コンサル・育成などへもステップアップ可能 ＊ 成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境 ◆業務概要 関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。 特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。 今後の事業拡大やエリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。 単に販売するだけでなく、「なぜ売れたか/どうすれば再現できるか」を言語化しながら進めるため、営業としての土台を着実に身につけられます。 その後は法人営業として大手キャリアパートナーとして連携しながら社拡大に向けた提案を進めていただきます。 ◆キャリアアップのイメージ ～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得 半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦 ～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ ◆組織文化 20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。 社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。 ◆「育てる」にこだわった安心の制度設計 ・インセンティブに偏っていない評価制度 売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。 ・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中 ・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(三重県) 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(岐阜県) 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エースリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    ■東京本社 ■大阪営業所 ■九州営業所 ■名古屋営業所 ■仙台営業所 ■群馬営業所 ■八丁堀コールセンター ※営業所の住所詳細は勤務地一覧をご確認ください。
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集・Webデザイン／1年のフルリモート研修／月給30万
      +◆3年連続『ホワイト企業認定』を取得！◆+ FEDELTAは「未経験からの挑戦」も「経験者の次なる一歩」も応援する “キャリアをクリエイト”する会社です。 スキルを学ぶだけではなく、あなたが自分らしい動画クリエイター・WEB人材を目指せるよう 手厚い研修と成長支援制度を整えています。 ◆独自のキャリア育成パッケージ◆ 当社の95％が未経験からスタート！ 独自の研修を通じて、今一番求められている動画編集＆ITスキルを習得 ・専任講師が付き、Webカリキュラムで動画・ITの基礎を学ぶ ・動画編集、YouTube・TikTok企画、Webデザイン、AI活用まで網羅！ ・社内発注制度「クエスト」で実践型の動画・デザイン制作アウトプット 同期と取り組むチーム研修もあり 知識を学ぶだけでなく「現場でどう活かすか」まで徹底サポート！ 動画カット・テロップ入れやエフェクト作成、SNSショート動画など 今ニーズが最も高い動画制作・編集スキルもゼロから学べます！ ◆広がるキャリアは無限大◆ ・未経験から動画編集クリエイターを目指す「キャリアチェンジ型」 ・経験を活かした「キャリアアップ型」 ・自分だけの働き方を創る「キャリアデザイン型」（ジョブチェンジ） あなたの現在地から、最適な成長ルートを描けます♪ 「勉強する＝賞賛される」文化を大切にし、努力が必ず評価される環境！ ◆働きやすさも大切に◆ ・チャットを使った気軽な相談・雑談文化 ・3カ月に1度の「帰社日」交流 ・委員会活動やイベントでチームを超えたつながりも ・フルリモートワークや副業制度もあり、柔軟な働き方ができる 「人とのつながり」や「働きやすさ」も大切にしているからこそ、安心して長くキャリアを築けます。 未来につながるキャリアを共にデザインしていきませんか？ 動画編集・Webデザインだけでなく、Webプロデューサー・ディレクター・プランナーなどの仕事もあります！
      ＼＼リモートワークも多数／／ 【転勤なし／希望を考慮】 一都三県、群馬、関西、九州、東海、東北、その他左記近辺地域のプロジェクト先 ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★引越しや上京される方へ引越しサポートもあり！ ┗オンラインで簡単に新居を内見OK！契約まで丁寧にサポートします。 ┗仲介手数料最大”無料” ★転勤なし ★配属先は希望を考慮します ＼＼今後も全国に支社を展開予定／／ 現在は関東を中心に事業展開を進めつつ「北海道」にも進出予定！ これからは全国への展開も予定する急成長企業なんです◎ 「経験を積み、いずれは地元に戻って活躍したい」 そんな方でも活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊アクセス＊＠東京本社 日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩2分 東西線「茅場町」駅徒歩7分 浅草線「宝町」駅徒歩6分 有楽町線「新富町」8分 銀座線「京橋」駅徒歩8分 JR山手線・JR京葉線「東京」駅徒歩14分
      ★クリエイターデビュー時： 月給30万円～50万円＋交通費＋インセンティブ賞与★ （15時間の固定残業代、一律月29,310円を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※昇給：随時あり ★クリエイターデビュー前： 【一都三県の方】 月給24万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月24,120円を含む 【関西、東海の方】 月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月22,110円を含む 【一都三県以外の関東圏、九州、東北、北海道、その他地域の方】 月給20万円～50万円(固定残業代含む)＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月20,085円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼経験者の方はさらに優遇します！／ ★月給38万円～＋交通費＋インセンティブ賞与★ （※想定年収 500万円以上） （15時間の固定残業代、一律月37,110円を含む。超過分は支給） ※経験者枠：実務経験2年以上 少数募集 ※経験・スキルを考慮の上決定
    株式会社ＦＥＤＥＬＴＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大和工業

    サブコン
    愛知県江南市勝佐町西郷170
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市/江南市】電気工事施工管理～月平均残業時間10時間以内/選べる勤務地～
      ■業務概要： 当ポジションでは、CADを用いての設計業務と電気工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・JwCADを利用しての図面設計業務 ・工事関係者との打ち合わせ ・資材の発注・管理 ・協力会社の選定・指導監督 ・安全管理、工程管理ほか ■業務詳細： ・ビルや商業施設、マンションといった大型の新築物件(※新築物件は全体の8割程度)に対して配線工事を行います。工事を行う際の設計を施工管理業務を行っていただきます。 ・その他、リフォームの改修工事や追加工事、増築工事にも対応しております。(扱う案件の３割程度) ・入社後は現場に出てすぐ業務を行っていただきます。ご自身の施工管理のご経験を奮うことができる環境です。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間10時間：施工管理という職種の中でも極めて少ない残業時間が特徴です。「施工管理＝残業が多い」という考え方を払拭するために、社長の意向で残業が少なるなるようになっております。 ◎選べる勤務地：同社のオフィスは江南市の本社と名古屋市にある事業所です。本人の希望に合わせて勤務地を選択することが可能です。直行直帰も認められているため、自身のライフスタイルに合わせることが可能です。 ■当社の特徴： 平成21年に設立しました。現場で働く従業員の年齢層は比較的若く、会社を一緒に盛り上げてくれる方を歓迎します。当社は、一人ひとりの得意分野を、活かし伸ばして育てることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県江南市勝佐町西郷170 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市北区平安通２－１－１４ 　カトレヤビル３Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力によって決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月/それぞれ１～２カ月を支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社大和工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＳネットワークセキュリティ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟23F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】インフラエンジニア/設計から運用保守まで/スキルアップには可能な環境
      ■職務概要 千葉県をメインに、ネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーするIT技術者集団である当社にてインフラエンジニアを募集いたします。着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境がございます。 ■職務内容 ・ネットワーク、セキュリティ、サーバーの設計構築から運用保守 ・常駐先は千葉県内房エリア（君津方面）または都内の案件が多いです。 ・個人のスキルや経験に応じて、案件をお任せいたします。 ・顧客先での案件は年間単位のプロジェクトが多く、腰を据えて業務に当たっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 顧客先への常駐でインフラエンジニアとして経験を積んでいただきます。将来的にはセキュリティ向けの商材の自社開発にも携わっていただくことが期待されるポジションです。 総勢40名以上のプロジェクトもあり、常駐先で当社の社員と一緒に働くこともあり、安心も得ながらご就業いただけます。 ■当社の特徴 関東圏７社による合同会社ITCコンソーシアムを設立し、技術者総数600名の技術力を結集し、ITの国際都市・千葉を拠点にトータルソリューションを提供し、 ワンストップサービスを実現しています。そういった横の連携も大切にしながらエンジニア同士でコミュニケーションを取ったり、スキルアップには最適な環境です。 ■代表の考え 「使い捨てのエンジニアではなく、スペシャリストになってほしい。」と社長自らが考え、お客様の満足度をアップさせるには、今いる社員のスキルアップはもちろん、これからの最新技術にも対応できる人材育成と、コミニュケーション能力だと考えています。そんな社員のスキルアップを大切にしている当社にて、案件増加に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟4階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～516,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与(業績次第) ■職務手当、管理職手当 ■固定残業時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＳネットワークセキュリティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクサス・マネジメント

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-1-39
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／管理職候補】賃貸管理◆新規部門立ち上げ／業務立ち上げや組織作りなど裁量権大
      ～大阪支店新規立ち上げ募集／管理職候補として、組織作りから業務推進まで裁量権をもってご活躍いただけます！／営業要素なく賃貸管理に集中できる環境／土日祝休み・年休127日～ ■業務概要 今回の募集は、大阪支店の立ち上げに伴うポジションです。 ゼロから支店をつくっていくフェーズのため、業務の進め方やチームづくりなど、裁量を持って関わっていただけます。 「決められた仕事をこなす」だけではなく、組織や仕組みを一緒に作っていく面白さを感じられる環境です。 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境で、組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので裁量を持って業務に取り組むことができます！ また、営業がないため賃貸管理業に専念したい方にうってつけのポジションです！ ■業務詳細 （1）管理移管、貸主変更、入居者通知 （2）入退去、原状回復工事対応 ※募集退去報告と募集条件承認、原状回復工事の費用負担承認 （3）募集申込対応 ※客付はなし （4）更新案内と更新手続き ※更新条件承認連絡（集金代行のみ） （5）入居中設備不具合対応、クレーム対応 （6）未収督促、保証会社代位弁済申請 （7）他社売り抜き後の対応 （8）現地鍵の設置及び回収管理 ■管理物件 大阪エリアの中古区分マンション（ワンルーム）の管理をお任せします。 当社では約200戸の物件を管理しており、年内で400戸程の増加を見込んでいます。 設備故障の一時対応はコールセンターに委託しているため、休日や夜間の対応は原則ございません。 それ以外の対応は内容によりチャット対応または直接対応になります。 ■当社について 上司と部下の間に壁はなく、この業界でトップクラスの営業として活躍してきた社員が多数在籍しています。自身のノウハウを後輩に伝える風土があり、同僚同士のつながりも強い職場です。100億円企業を目指し事業拡大中です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ネクサス・マネジメント 住所：大阪府大阪市西区本町1丁目7－21 ニシモトビル3階Ａ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～373,000円 固定残業手当/月：113,000円～227,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：500万円～800万円 ■賞与実績:業績に応じて支給（前期実績 4ヶ月分） 通勤手当全額支給 【固定残業代制について】 上記給与に、月45時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給） ※実際の残業時間は現状20 時間未満です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 立ち上げ！！【賃貸管理】内勤でキャリアアップしたい方大歓迎！年間休日127日★
      ～大阪支店新規立ち上げ募集／営業要素なく賃貸管理に集中できる環境／土日祝休み・年休127日～ ■業務概要 当社は創業9年目の不動産投資ベンチャー企業です。 東京本社を拠点に賃貸管理事業を展開し、現在1,400戸の管理物件を運営しています。 現在、大阪の管理物件は200戸、今後年内で400戸まで増える見込みです！ 入居率は**99.8％（2026年3月時点）**と高い水準を維持しており、 オーナー様からの信頼も厚く、管理戸数は毎年拡大しています。 現在東京支店には9名体制で平均年齢が26.8歳と若い世代が活躍しております！ さらに2025年よりディベロッパー事業をスタート。 東京を中心にすでに3棟が完成し、2026年は4棟の竣工を予定しています。 管理物件の増加に伴い、関西エリアの管理体制強化のため 大阪支店の立ち上げを決定しました。 今回はその大阪支店の立ち上げおよび管理職の方のサポートをしていただく賃貸管理のメンバーを募集いたします！ ◆具体的な仕事内容◆ ・家賃の入出金管理（経理との連携） ・管理物件の入退去管理（kintone、いえらぶ） ・賃貸申込対応 ・家賃送金、管理 ・施工手配 ★この仕事の魅力★ 賃貸管理の知識・スキルを身につけられる環境で、家賃の管理やお客様の入居、退去の対応、ハウスクリーニングなどの業者の手配まで、幅広く経験でき、専門的な不動産の知識をつけることができます！ 黙々とした事務作業が中心というよりも、お客様や社内の他部署とコミュニケーションを取りながら進めていく業務が多い部署です。 管理戸数を全社で2,000戸規模への拡大を目指す成長フェーズで、さらに大阪支店の立ち上げという新たなフェーズになりますため、会社と一緒に成長できるのも魅力。 オーナー様や入居者様を支える、やりがいのあるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波周辺を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～254,000円 固定残業手当/月：68,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は経験やスキルなどに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクサス・マネジメントで募集中の求人をもっと見る

    Ｆｉｎｅｘｉａ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝2-29-11高浦ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】戦略DXコンサルタント◇育成プログラム有／大手企業の課題解決◇年間休日120日～
      □■未経験から経営課題の解決を担うコンサルタントへ／成長意欲を活かし市場価値の高いキャリアを築ける■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から戦略・DXコンサルタントへ挑戦できる育成環境 ◇大手企業の経営課題に対する戦略・業務・DXプロジェクトに参画 ◇元上場企業役員による独自育成プログラムで成長可能 ■業務内容： 戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタントとして業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、IT等、有名な大手クライアントから案件をお任せ頂いており、担当する業務に対し、高い品質のサービスを提供し更なる関係性の拡大を期待しています。上場企業の役員経験メンバーの下、クライアントに対して「戦略コンサル・BPO・M&Aからの実業」を行えるチャレンジングなポジションです。 ■具体的には： ◇プロジェクト全体の課題解決 ◇課題の特定 ◇仮説の設定、検証 ◇情報収集、分析、アウトプット（提案書／報告書）作成 ■安心の研修・サポート： コンサル未経験者で入社し、活躍中の先輩社員も多数在籍しています。入社後の研修や先輩社員のサポートもあるため、コンサル未経験の方、チャレンジしてみたい方も安心いただける環境を整えています。当社は、ただの「コンサルタント」ではなく変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 ＜教育プログラム例＞ ◇全メンバー参加型のプレゼン大会：実際の経営課題に対して各自提案資料を作成、プレゼンテーションを行う実践的な研修です。発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ◇メンバー間交流：日々の業務で学んだことや気づきを共有しあう報告会を定期的に実施しています。 ■キャリアパス： 入社後、実際のプロジェクトにアサインされることで実践を通じて経験を積んでいただきます。単に実践を経験するのではなく、経験豊富な先輩コンサルのフォローの下、経験を積んでいけるため、しっかりとした成長が可能な環境です。まずは先輩のアシスタント的な業務からスタートし、独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタントやシニアマネージャーなどのキャリアパスを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階 勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,967円～469,266円 固定残業手当/月：55,700円～72,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給＋業績賞与（※） 経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。 ■定期賞与：なし ※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント】PMO・BPR／DX変革をリード／経営層と協働◎年間休日120日～
      □■DX戦略から実行まで一気通貫でリード／立ち上げフェーズの組織づくりにも関われる■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手企業向けのDX・業務改革プロジェクトを上流からリード ◇IT戦略立案からPMO、BPR、新規事業立ち上げまで担当 ◇経営層との折衝や事業変革に携わるハイレイヤーポジション ■業務内容： 大手クライアントを対象に、業務改革→IT戦略立案→導入→新規事業立ち上げまでの一連フェーズを一気通貫でリードし、経営課題の解決と企業価値向上を支援するポジションです。戦略設計と実行（PMO／BPR／システム導入／事業化）双方の実務経験を期待します。 ■具体的には： ◇BX／CX／DXを踏まえた業務戦略・IT戦略立案とロードマップ策定 ◇大規模ITプロジェクトのPMOまたはプロジェクトリード（品質管理、コスト管理、スケジュール管理） ◇業務分析／BPR、業務要件定義、要件落とし込み（基本設計～詳細設計）とシステムアーキテクチャ設計支援 ◇RFI／RFP作成、ベンダー選定・交渉、契約フェーズの支援 ◇新規事業の事業計画立案、PoC実行、事業化支援（ビジネスモデル設計・収支検証） ◇ERP／クラウド基盤／データ基盤／SaaS導入における導入支援と運用移管、及びDX推進施策の推進 ◇ステークホルダー折衝、経営層報告、変革推進のためのチェンジマネジメント ◇ユニット運営（メンバー育成、採用・イベント運営、ナレッジ整備） ■仕事の魅力： ◇戦略設計から実行・事業化まで一貫して携われるため、上流から実行力までのスキルを高められます。 ◇戦略系・ファイナンス系メンバーと連携し、経営視点でのDX／事業開発経験が積めます。 ◇立ち上げ期のユニットで影響力を発揮でき、組織づくりに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階 勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,160円～791,666円 固定残業手当/月：66,840円～105,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～897,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します。 ■定期賞与：なし ※業績（決算）賞与／年2回（6月・12月）※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｆｉｎｅｘｉａ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Quest Research

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMAN205
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 《自社生成AIプロダクト活用》AIリサーチディレクター◆調査画面構築・配信・回収管理メイン／土日祝休
      □■IPO準備中／『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業／定量リサーチ（アンケート）・定性リサーチ（インタビュー）事業を展開■□ ■業務概要： AIリサーチプロデューサーとして、自社生成AIプロダクトを活用しながら、調査画面構築・配信・回収管理を中心としたリサーチ実行業務を担当いただきます。 設計やレポーティングは一部案件で発生しますが、いずれもプロダクト活用を前提とした効率的な業務となります。 ■業務詳細： ＜AIプロダクトを用いたリサーチ実行業務＞ ◇調査票の構築 ◇自社プロダクトを用いたアンケート画面作成 ◇配信設定・対象者リクルーティング・スクリーニング設計 ◇回収状況のモニタリングおよび回収コントロール ◇データチェック・クリーニング ＜プロダクト連携・業務改善＞ ◇実査プロセスの効率化・標準化の推進 ◇プロダクトへの改善フィードバック ◇再現性の高いオペレーションモデルの構築 ◇ナレッジ蓄積とチーム内展開 ＜調査設計・分析（経験・希望に応じて実施）＞ ◇顧客の目的整理に応じた調査設計サポート ◇生成AIプロダクトを活用した一次分析・レポート作成 ＜顧客コミュニケーション（経験・希望に応じて実施）＞ ◇調査仕様のすり合わせ ◇実査進行に関する連携・調整 ◇一部案件でのレポーティング補助（AI生成を活用） ■期待役割： 以下の役割を担い、実査品質の向上とSaaS／BPaaS事業としてのスケールを共に実現いただける方を求めています。 ・実査オペレーション（調査票設計・画面作成・配信等）の標準化・高速化 ・対象者リクルーティングおよびスクリーニング設計の最適化 ・自社AIプロダクトと連携した新しい実査モデルの開発 ・多様な案件に対応できるナレッジ整備・運用構築 ■当社について： 『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者／企画者に焦点を当てたサービスづくりを行っている企業です。 具体的には、生活者／データと企画職の情報流を高速化し、作り手の想いと使い手の想いを繋げることを目指しており、ユーザーリサーチ（アンケート・インタビュー）とデスクリサーチ、コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAN205 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～750,000円 ＜月給＞ 333,340円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】COO候補◆リサーチコンサル・セールス領域の事業スケールを実現／IPO準備中成長中企業
      □■『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業／定量リサーチ（アンケート）・定性リサーチ（インタビュー）事業を展開■□ ■業務概要： COO候補として、リサーチコンサルおよびセールス領域を管掌し、事業の売上拡大と収益成長を牽引していただきます。 営業戦略・案件遂行モデル・組織づくりを横断しながら、事業スケールを実現していくポジションです。 ■業務詳細： ＜事業KPIの達成＞ ◇リサーチ事業における売上・粗利など主要KPIの達成責任 ◇セールス／コンサル／実査に跨る事業数値のモニタリングと改善アクション ◇顧客獲得効率・プロジェクト粗利率・組織生産性の改善 ＜営業戦略・案件獲得モデルの構築＞ ◇ターゲット戦略・アカウント戦略の策定 ◇商談創出から受注率向上に向けたプロセス改善 ◇セールス組織の立ち上げ・KPI設計・再現性構築 ＜リサーチコンサル機能の強化＞ ◇調査企画・分析・示唆創出の品質基準の策定 ◇コンサルチームのスキルセット標準化・育成体制構築 ◇案件品質・企画水準の向上に向けた仕組みづくり ＜案件遂行モデルの最適化＞ ◇プロデューサー（実査）チームとの連携による高速かつ高品質な案件遂行 ◇プロセス標準化・進行管理モデルのアップデート ◇案件収益性を高める運用設計の構築 ＜組織づくり・マネジメント＞ ◇コンサル／セールス領域の組織設計と採用 ◇等級制度・評価制度の設計 ◇組織拡大に向けたカルチャーづくりとチームマネジメント ＜経営チームとしての横断推進＞ ◇CPO・CTOと連携したプロダクト／実査／セールス全体の最適化 ◇経営会議での事業戦略・リソース配分の意思決定 ◇事業成長を支える横断プロジェクトの推進 ■期待役割： 今後の更なる事業成長には再現性あるオペレーション・収益構造・提供価値の標準化が不可欠です。 本ポジションでは、単なるリサーチ組織の統括ではなく、以下役割を担いながら、事業としてのスケールを実現いただくことを期待します。 ・大型案件への品質責任 ・事業モデル・収益構造の標準化 ・プロダクトとの連携モデル構築 ・組織拡大を見据えた体制設計・育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAN205 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,250,000円～1,666,670円 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Quest Researchで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Retail AI

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区芝浦3-16-16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ◎第二新卒可【福岡県宮若市】商品企画・プロダクトプランナー／実店舗でのSkipCart事業推進
      当社は、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 ■募集背景 当社の主力製品である決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」は、トライアル店舗への導入拡大に加え、リテールメディアや店舗オペレーション連携など多様なステークホルダーと連携した機能強化を進めています。現場と開発をつなぎ、実務を主体的に牽引していただける商品企画担当者を新たにお迎えすることとなりました。 ■期待する役割 スマートショッピングカート「SkipCart」の改善・進化に向け、店舗現場の課題抽出から開発チーム・製造ベンダーとの要件定義、事業実装までの一連の実務を担っていただきます。 ・店舗現場や関係部門からのヒアリングを通じた課題の抽出・構造化 ・ハードウェアとシステムが連動した改善仕様の策定・要件定義 ・社内外のステークホルダーと齟齬のない円滑なコミュニケーションによる実務推進 ・実店舗での実証実験を通じた改善サイクルの完遂 ■業務内容 ＜商品企画・要件定義＞ ◇小売現場・店舗オペレーションにおける課題の抽出と改善案の策定 ◇ハードウェアおよび組み込みシステム両面からのプロダクト改善ディレクション ◇機能改善に向けた要件定義・仕様策定 ＜開発・ベンダーとの実務連携＞ ◇開発チームや外部製造ベンダー（ODM／OEM）との仕様すり合わせ・進捗管理 ◇仕様変更や改善項目の実務推進・検証 ＜現場実装・ステークホルダー調整＞ ◇トライアルグループ各社の事業部門、店舗現場、開発部門等との連携・実務調整 ◇実店舗での実証実験（PoC）の実施・効果測定およびフィードバックの反映 ■魅力 配属先となるProduct Planning Teamは、現場起点で業務プロセス改革と顧客体験創出を担う中核組織です。福岡・宮若拠点では、リーダーをはじめ周囲の手厚いフォロー・育成環境が整っており、ジュニア層や第二新卒クラスの方でも実務を通じてハードウェア×システムの知見を一から身につけることができます。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ TRIAL IoT Lab 住所：福岡県宮若市芹田9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,375円～433,877円 その他固定手当/月：38,625円～149,456円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：固定残業代15～45時間分を支給。超過分は追加支給。 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】商品企画・プロダクトプランナー／実店舗でのSkipCart事業推進／ハード×システム実務
      当社は、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 ■募集背景 主力製品である「SkipCart」は、トライアル実店舗での導入拡大に加え、社内外の多様な関係者と連携しながら機能拡充と事業連携を加速中。東京オフィスを拠点に福岡・宮若の開発拠点や実店舗と密接に連携し、机上の企画だけでなく自ら手を動かし商品企画・開発ディレクションを完遂できる実務担当者を募集します。 ■期待する役割 東京オフィスに所属しながら、定期的に福岡（宮若・多の津等の開発・実験拠点）や実店舗へ出張し、現場と密に連携を取りながらSkipCartの改善・仕様策定をリードしていただきます。 ・複雑化するステークホルダー（マーケティング、メディア、店舗運営、開発等）の要望整理と要件化 ・物理ハードウェアとシステムが連動した機能改善の仕様策定・進行管理 ・プレイング担当者として自ら手を動かした要件定義書作成および各所調整の完遂 ・実店舗でのPoC推進および改善サイクルの完遂 ■業務内容 ＜商品企画・要件定義＞ ◇リテールメディアや店舗DXの文脈を踏まえたSkipCartの改善課題の抽出・構造化 ◇ハードウェアおよびソフトウェア両面からの仕様策定・要件定義 ◇機能追加や改善に向けたロードマップの策定支援 ＜開発マネジメント・ベンダーコントロール＞ ◇開発チームとの要件すり合わせ、スプリント管理 ◇外部製造ベンダー（ODM／OEM）との仕様調整・進捗管理・折衝 ◇部門横断のステークホルダー調整・現場実装 ◇社内関連部門（マーケティング、リテールメディア、店舗運営部門等）との合意形成・要件調整 ◇福岡拠点（IoT Lab・実店舗等）への出張を通じたPoCの設計・検証・現場フォロー ■魅力 ・東京に拠点を置きながら、大規模な実店舗網とリアルな検証環境をダイレクトに動かす手応えを得られます。 ・出張旅費・宿泊費は会社負担となり、現場との定期的なコミュニケーションを通じて一体感を持って業務を推進できます。 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,375円～433,877円 その他固定手当/月：38,625円～149,456円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：固定残業代15～45時間分を支給。超過分は追加支給。 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Retail AIで募集中の求人をもっと見る

    株式会社RCS

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ルート営業／月給40万円保証／未経験入社の30～50代活躍中
      ◆上記タブ「Pick up!」もぜひご覧ください！◆ 商品やサービスを“売り込む”のではなく、 お客様の要望や不安を丁寧に解消する 提案や現場の管理業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリア内の現場を巡回・確認 ■ご要望のヒアリング・ご提案 ■案件の進捗管理（タブレットを使用） ■協力会社・職人さんとのスケジュール調整 ■工事代金の入金管理 「ノルマ」や「新規獲得」は一切なし！ 次の案件をお任せいただけるように、 お客様や協力会社とのコミュニケーションを 大切にし、信頼関係を築くのがミッションです！ 【Q】業界・職種共に未経験でも大丈夫ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は「段階的に学べる研修」をご用意。 着実にステップアップできる環境があります！ ▼研修生（約3ヶ月） 先輩社員に同行しながら、 業務知識や仕事の流れを 学んでいただきます。 ▼見習い期間（約3ヶ月） 少数の現場を担当し、 実務を通して学んだことを 実践していきましょう。 ▼担当範囲を少しずつ拡大 習得状況や経験に合わせ、 担当案件を増やしていきましょう！ 【Q】キャリアアップはできますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社2年で支部長に抜擢されるなど 年齢や社歴に関係なく、 昇格・昇給を掴めるのは魅力のひとつ！ また、事務所ごとに優秀者を毎月表彰したり、 年1回の表彰式では全国のメンバーを集めて 頑張りや取り組みを表彰しています。 単純な成果だけではなく「日々の積み重ね」も しっかりと評価する文化があります！ ＼『働き方』のここがポイント！／ 日々の業務を効率的に進めるため、 一人一台「タブレット」を支給。 報告書等の作成から各現場のスケジュール、 LINEやChatwork等の連絡・相談ツール、 教育アプリやマニュアルまでを一元管理！ わざわざ事務所に戻って作業する必要がなく、 直行直帰で効率的に働くことが可能です！
      【原則、"直行・直帰"で毎日の出社はなし！】 東京・埼玉・千葉・神奈川などを中心とした お客様先や現場に「直行・直帰」となります！ ■関東第一第二支部 埼玉県八潮市大字二丁目1142-2 ◎最寄り：八潮駅 ■関東第三支部 神奈川県厚木市妻田南1-4-8 ◎最寄り：本厚木駅 ★配属支部は希望・居住地を最大限考慮します！
      月給40万円～60万円＋各種手当＋業績賞与 ◎経験や能力等を考慮し、優遇いたします！ ◎成果により業績賞与を年2回支給します！ 上記月給には、固定残業代として 「60,800円～95,000円（28時間分）」を含む。 超過分は別途全額支給します。 【モデル年収例】 ■年収480万円／入社1年目 ┗前職：リフォーム営業 ■年収550万円／入社3年目・チーフ ┗前職：施設管理職 ■年収660万円／入社5年目・支部長代理 ┗前職：サービス系SV
    株式会社RCSで募集中の求人をもっと見る

    センジョーンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和駅】人材紹介営業◆インセン還元20～40%／入社2年目1020万円実現可／土日祝／年休125
      ～経験を活かして稼ぎたい方歓迎！入社2年目1020万円の実績あり／土日祝／年休125日／インセン還元20～40%と業界最大のインセン！～ ■こんな方に向いてます 頑張って目標達成したけどインセンが少ない、頑張ってるけどお給料が上がらないそんな方にオススメの求人です 年収例） 平均単価1名あたり450万円として年間平均6名ご支援した場合 年収1020万円 ※あくまで一例となります。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。 IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。業界としては、コンサルファームやIT企業を得意としておりますが、ご自身が得意業界を担当していただいて問題ないです。 ～対企業様～ ・求人の獲得 ・求人の要件定義 ・候補者様のご紹介 ・条件交渉　　　etc... ～対求職者様～ ・求人の紹介、応募意思獲得 ・面接対策 ・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc... ※求職者様の集客はAIを活用して自動スカウトを導入しております。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン還元率20&#8315;40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】人材派遣責任者候補　インセン還元20～30%／入社2年目1000万円実現可／年休125
      ～派遣営業または設備関連での営業経験をお持ちの方歓迎／稼げるインセン制度あり／土日祝／年休120日～ ■こんな方にオススメです ・頑張って目標達成したけど給料が上がらない、管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っているそんな方にオススメです。 今まで派遣や設備関連での営業経験を活かして稼ぎたい方にお勧めです。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン：粗利に対する還元率20～40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センジョーンズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 建設サポート事務／年間休日120日／土日祝休み／月給35万円
      • NEW
      • 締切間近
      現場で働く施工管理スタッフや関係会社と連携しながら、書類作成やデータ入力など、プロジェクトをバックオフィスから支えていただきます。 事務経験を活かしながら、建設業界ならではの専門知識やプロジェクト運営に関するスキルを身につけられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■各種書類の作成・整理 ■ファイリング ■データ入力・管理 ■工程・スケジュールに関する資料作成 ■電話・メール対応 ■関係会社との各種調整 ■備品発注 ■その他、プロジェクトに関する事務業務 ＼建設業界での経験は不問！事務職としてのご経験を、高く評価します！／ 建設プロジェクトをバックオフィスから支えるポジションです。 一般的な事務職と比べても高水準の給与をご用意。これまで培ってきた事務スキルを活かしながら、建設業界ならではの専門知識を身につけ、高待遇でキャリアアップを目指せます。
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先事務所 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼POINT／ 広島にてビッグプロジェクトが始動！ 本プロジェクトにご参画いただける方には、より高待遇をご用意しております。 ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収600万円以上も可能！前職給与保証＞ ■月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
    • 施工管理アシスタント／月給40万円以上／賞与年3.5ヵ月分
      • NEW
      大手建設会社のプロジェクト先にて、これまで培ってこられたご経験やスキルを最大限に活かせる、施工管理業務や作図業務などのプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆書類の整理・管理 ◆プロジェクト進捗の管理・調整 ◆現場の写真撮影 ◆プロジェクトメンバーへの報告・連絡 ◆各種書類の作成 ◆その他 伝票整理、清掃や会議の準備など CADソフトを使用した図面の作成・修正業務等 ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収600～1000万円！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも29万円以上可能！
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収600～1000万円・前職給与保証＞ ■月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ※未経験者は月給29万円＋賞与年2回＋各種手当 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）で募集中の求人をもっと見る

    エスリード建物管理株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田駅】分譲マンション管理・フロント業務＜内勤5割＞管理組合や入居者様サポート◎東証プライム上場G
      ～西日本有数のデベロッパー（不動産上流）のグループ企業／分譲マンション管理業務を始め大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行う企業／安定した財務基盤～ ◎内勤・外勤バランス良く活躍できる ◎担当物件を持ちながら専門性を高められる ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ■業務内容： 東証プライム上場エスリードグループのマンション管理会社であるエスリード建物管理株式会社にて、不動産管理スタッフを募集します。管理物件数は497棟・38,000戸超と右肩上がりで成長を続けており、安定した事業基盤を持つ企業です。安心してスタートできる教育体制が整っており、入居者様が快適に暮らせる住環境づくりを支える仕事です。 ■具体的な業務内容： エスリードシリーズの分譲マンションにおける管理業務をお任せします。 ・担当マンションの巡回 ・共用部分や設備の点検 ・管理人との打ち合わせ ・修繕工事に関する調整業務 ・管理組合への報告資料作成 ・理事会、総会運営サポート ・見積書作成 ・電話、問い合わせ対応 ・会場手配などの事務業務 ■担当物件： ・入社後は段階的に担当を引き継ぎ ・将来的には10～13棟程度を担当 ■働き方： ・内勤と外勤の割合は半々 ・夜間理事会時は時差出勤対応 ・チームで協力しながら業務を進行 ■当社の特徴： ◇マンション等の管理業務を主軸に建物の清掃業・リフォーム／リフレッシュ工事請負及びコンサルタント業務・大規模修繕工事の設計監理他コンサルタント業務・生損保代理店業務など様々な事業を展開しています。 快適なマンションライフの実現に向けて、充実したマンション管理業務を始め、大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行い、多様化するお客様のニーズに応えています。 ◇大規模修繕工事ではマンション管理を通じて培ってきた実績と豊富な経験により、マンションごとに応じたサポートを提案しています。管理組合の立場に立った価値ある大規模修繕工事をプランニングから全面的にサポートし、一級建築士事務所として設計監理方式でのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR各線・阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～450,000円 ＜月給＞ 283,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり（毎月支給）： ・管理業務主任者3万円、マンション管理士1万円、宅地建物取引士1万円 ・1級建築士2.5万、2級建築士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／事務経験歓迎◎】会計サポート事務◆正社員／年休128日・残業ほぼ無／手当充実／プライム上場G
      ～事務経験活かしてバックオフィスへ／残業ほぼ無・年休128日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など充実／賞与実績4ヶ月分／西日本有数のデベロッパーグループ／プライム上場G・安定した財務基盤～ ◎プライム上場×景気に左右されにくい管理事業で安定就業 ◎コツコツ正確な業務が活かせる環境！未経験から成長企業を支えるバックオフィスとして活躍 ◎年休128日・残業ほぼ無（繁忙期でも月10Hほど）でプライベートも充実 ■業務内容： 分譲マンション管理業務を行う弊社で、当社所有物件の管理にかかるお金の請求・処理などの会計や、様々な書類の配布などの事務・営業サポートをお任せします。 ■具体的な業務内容： 経理事務を中心にお任せします。 入社時点でマンション会計や経理の経験は必要ありません。一般事務のご経験があれば、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただけます。半年程度を目安に独り立ちを目指していただくため、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・管理先のマンション管理組合の決算書類の作成作業全般 ・銀行関連業務　 ・管理組合ごとの決算書作成　 ・入出金の仕分け、管理 特に現在545組合の管理をしている中、それぞれの月次決算は毎月発生します。年度の決算は組合ごとに決算月が異なる為、4～6月は比較的落ち着いており、2月と9月が繁忙期になります。 ■当社の特徴： ◇マンション等の管理業務を主軸に建物の清掃業・リフォーム／リフレッシュ工事請負及びコンサルタント業務・大規模修繕工事の設計監理他コンサルタント業務・生損保代理店業務など様々な事業を展開しています。 快適なマンションライフの実現に向けて、充実したマンション管理業務を始め、大規模修繕工事まで一貫した建物管理を行い、多様化するお客様のニーズに応えています。 ◇大規模修繕工事ではマンション管理を通じて培ってきた実績と豊富な経験により、マンションごとに応じたサポートを提案しています。管理組合の立場に立った価値ある大規模修繕工事をプランニングから全面的にサポートし、一級建築士事務所として設計監理方式でのコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR各線・阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり（毎月支給）： ・管理業務主任者3万円、マンション管理士1万円、宅地建物取引士1万円 ・1級建築士2.5万、2級建築士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスリード建物管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エレクトロラックス・プロフェッショナル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／品川区】フードサービス営業／業務用厨房機器◆年休128日／フレックスタイム制
      【業界未経験歓迎◎／営業経験をお持ちの方へ／トップ級シェアメーカー／長期的なキャリア形成ができる環境／土日祝休み】 ■業務概要 フードサービス営業部にて、真空包装機をはじめとする業務用厨房機器の提案営業を担当していただきます。主に販売代理店とのルート営業による関係構築と、エンドユーザーからの反響対応を中心とした営業活動です。 ■詳細 ・業務内容：代理店への定期訪問や同行、製品デモの実施、納品までの調整・フォローを行います。 ・魅力：成長分野である厨房機器領域で顧客と長期的な信頼関係を築き、国内シェア拡大に貢献できます。 ・働き方：関東エリアを主に担当します。飛び込み営業やテレアポはなく、入社後は製品研修から始めるため、異業種出身の方でも着実に成長できる環境です。 ■業務の一例 ・販売代理店（専門商社・設備商社等）へのルート営業および関係構築 ・代理店から紹介を受けた顧客への提案活動(反響型営業が中心) ・代理店との同行営業によるエンドユーザーへの製品提案 ・製品説明およびデモンストレーションの実施 ・代理店経由での契約対応 ・出荷調整から納品までの一連の調整・フォロー業務 ・Web 問い合わせや展示会経由の顧客対応 ・担当エリア(関東エリア)での営業活動および出張対応 ■キャリアパス 外資のスピード感と国産メーカーの安定性を併せ持つ当社の変革期において、営業の中核としてご活躍いただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーや管理職への昇進、海外展開を視野に入れた新規プロジェクトへの参画など、多様なキャリアチャネルが用意されています。 ■やりがい 国内で高いシェアを誇る製品群を背景に、安定した基盤のもと成長分野である厨房機器の拡大に直接貢献できます。裁量の大きい業務で顧客と深く関わりながら、モノづくりの魅力を伝え、営業力を実務を通じて高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田1丁目24番2号 JRE東五反田一丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～516,000円 ＜月給＞ 466,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊豆の国市】品質保証／業務用ランドリー機器・厨房機器等◆教育体制◎トップ級シェアメーカー
      【未経験歓迎／製造業における何らかの実務経験をお持ちの方へ／トップ級シェアメーカー／品質保証は未経験から挑戦可能／年間休日128日】 ■業務内容 品質保証部に所属し、業務用ランドリー機器や厨房機器など自社製品の品質保証・品質管理業務を幅広くご担当いただきます。品質業務の経験がない方でも、学びながら成長できる体制です。 ■業務詳細 新製品の認定試験の実施支援、製品・部品の検査業務、ISO9001維持に関する補助業務、クレーム対応（原因分析および対策立案）など、品質管理に関わる一連の業務を担っていただきます。 ■やりがい 海外工場の担当者と英語でやり取りする機会があり、グローバルな視点で品質改善を推進できます。自社製品の信頼性向上に直接寄与できる重要なポジションです。 ■入社後の流れ 専門知識は入社後に学べるため、未経験でも意欲的に知識を吸収し、関係部門と連携し成長できます。 ■業務の一例 ・新製品開発(DR)認定試験に関する各種作業 ・製造委託製品および受入部品の検査 ・ISO9001の事務的業務および維持管理補助 ・クレーム処理および対応補助(出張あり) ・クレームに対する原因追及と対策案検討 ・その他、工場内品質管理に関する業務全般 ■キャリアパス 当社はグローバルなネットワークと知見が融合する変革期にあり、品質保証の実務未経験者でも基礎を着実に築ける育成体制を整えています。入社後は段階的な教育と実務経験を通じて、自社製品の安全性・品質向上を牽引する中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。海外工場との連携機会も豊富で、実践的な語学力を活かしながらグローバルに通用する品質管理スキルを習得し、ご自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県伊豆の国市中島244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回　※ターゲット賞与：基本給年額の5% ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エレクトロラックス・プロフェッショナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社南西楽園リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全29件
    • 【宮古島／寮完備】本社経理◆UIターン歓迎／リゾート施設を8ケ所以上展開
      • NEW
      宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ■UIターン歓迎： ・引越し費用： 単身上限250,000円、家族上限500,000円の補助有り ・寮社宅について： 寮使用料…月額25,000円～（水光熱費別、Wi-Fi、無料駐車場完備） 社宅用物件…同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務を担当します。 ◇売上金、小口現金、売掛金の管理業務 ◇小口払出や仕訳入力の補佐 ◇売上キャッシャーズレポート（売上明細書）の回収 ◇銀行や官公庁（月3回程度）での税金納入 ◇小口現金引き出しなど ■当社の魅力： ◇自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◇今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市上野字宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～272,000円 ＜月給＞ 228,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】うえのドイツ文化村の施設運営◇寮社宅・引越し補助あり◇東証プライム上場Gの安定性
      宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■UIターン歓迎： ・引越し費用： 単身上限250,000円、家族上限500,000円の補助有り ・寮社宅について： 寮使用料…月額25,000円~（水光熱費別、Wi-Fi、無料駐車場完備） 社宅用物件…同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談 ■業務内容： うえのドイツ文化村の施設運営をお任せします。 ～うえのドイツ文化村とは～ 明治時代に宮国の住民がドイツの難破船を救助したゆかりの地に建つテーマパークです。ドイツ文化と宮古島の美しい自然が満喫できる空間です。 ■業務詳細： ・運営全般（レジでの接客業務もあり） ・施設メンテ ・勤怠管理 ・企画立案 ・予算／月次報告書作成 ■ポジションについて： 支配人またはマネージャークラスとなります。 ■当社の魅力： ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。
      ＜勤務地詳細＞ シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力によって最終決定いたします。 ※マネージャーは280,000円～350,000円、支配人430,000円～500,000円となります。 ※残業手当、深夜手当、休日手当、通勤手当、別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社南西楽園リゾートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三光建設

    サブコン
    栃木県足利市瑞穂野町682-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田市】施工管理責任者(太陽光発電の電気工事)※将来の幹部候補◆転勤無し/残業10時間前後
      ～残業10時間前後/マイカー通勤可/売上安定◎/大手企業との取引有/転勤無し/SDGsに取り組んでいます/将来の幹部候補として活躍！～ ■職務内容：当社の施工管理責任者として従事いただきます。具体的には工事監理全般、施工方法(段取り)の組立、下請け業者(協力業者)の手配などの工事全般の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主に太陽光発電の電気工事（民間100%）における施工管理業務をご担当いただきます。担当エリアは主に群馬県ほか、関東近辺となります。原則出社してから現場へ向かっていただきます。 ・入社後は先輩のサポート業務から始め、業務に慣れていただきます。経験や資格をお持ちの方は内容にあわせて業務をお任せします。 ■採用背景： 当社は業歴は浅いですが、主力受注先に太陽光発電大手企業を持ち、業績は急拡大しています。今後更に事業を拡大し、太陽光発電大型基礎工事も受注する計画です。現状工事部には土木施工管理士３名(１級２名、２級１名：平均年齢４５歳)が在籍し、業務に対応しています。その中で、取引先から電気工事業務に関しての取扱い要請が多く、社内で電気施工工事業務の取扱いを行うこととなりました。ついては、社内に資格所有者がいないため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■当社について： 当社は、多くのアイデアと元気に満ち溢れた建設会社です。新たな時代とお客様のニーズにしっかりと応えられるように、あまり元気のない日本の土木建設業界を少しでも明るく照らせる「太陽」になれるように。 共に会社を盛り上げてくれる仲間を集めながら、地域社会の活性化に貢献してまいります。 また、自然エネルギー開発に関わる建設会社として、自然環境保護やSDGsといった持続可能な社会の実現を目指す活動にも積極的に取り組んでいます。　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田事業所 住所：群馬県太田市市場町749-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／野州山辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、11月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社三光建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県久留米市日吉町12-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実
      • 締切間近
      ◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンリッチホテル沖縄名護 住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラストカンパニー

    不動産仲介
    兵庫県加古川市加古川町粟津767-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【益田市】住宅メンテナンス営業／残業ほぼなし・高収入可能・完全週休2日・昇給昇格チャンス多数
      【高収入と働きやすさを両立／住宅メンテナンスの訪問営業／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 戸建て住宅を中心にチームで訪問し、住まいの状態確認や無料診断のご案内を行う仕事です。 まずは訪問活動やお客様対応からスタートし、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務まで幅広く担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・戸建て住宅への訪問営業（3～5名チーム制） ・住まいの状態確認やヒアリング ・無料診断・見積のご案内 ・アポイント取得 ・商談・提案・契約業務 ・お客様フォロー ・簡単な記録や報告入力 ※チームで動くため、一人で抱え込むことはありません ※経験を活かして高収入・キャリアアップを目指せる環境です ■1日の流れ ・10:30 朝の確認（目標など） ・11:00～13:00 訪問活動 ・13:00～14:00 休憩 ・14:00～17:00 訪問活動・商談対応 ・17:00～17:30 振り返り・サポート ・17:30～18:00 記録・入力 ・18:30 解散（原則残業なし） ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業の流れを学ぶ研修からスタートします。 まずは訪問活動やお客様対応を経験し、現場の流れを習得。その後、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務を担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験や実績を考慮し、早期に活躍できる環境です。 また、2か月ごとの査定により成果や貢献度を評価し、給与・役職・インセンティブへ反映します。 ■評価制度・インセンティブ制度の特徴 成果は2か月ごとの査定で給与へ反映。 主任・係長・課長などへのキャリアアップ制度も整っており、頑張り次第で早期昇格・高収入を目指せます。 ■インセンティブ（成果報酬） ・訪問（上がり込み）：1,000～6,000円／件 ・アポイント：30,000～150,000円／件 ・契約：50,000～200,000円＋契約金額の5～10％ ※行動ごとにインセンティブが発生します。 ※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田エリア 住所：島根県益田市駅前町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、インセンティブや賞与が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ詳細は職務内容欄を参照 ※2か月ごとの査定で給与・役職・歩合が変動 ■モデル年収 入社1年目（24歳）：年収450万円 入社3年目（班長／28歳）：年収1,200万円 ・入社5年目（所長／25歳）：年収2,000万円 ※上記は一例であり、実績に応じてさらに高収入も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トラストカンパニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東陽電設工業

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区十三東一丁目20-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（鉄道電気工事／施工管理）未経験OK／転勤なし
      • NEW
      大阪・神戸・京都エリアを通勤通学の足として、毎日多くの人が利用する「阪急電車」「京阪電車」。 私たちは阪急・京阪各線の鉄道関連電気設備の工事（主に送電線）を担い人々の生活を支えています。 今回ご入社いただく方には、スキルや適性に応じ、各種電気設備工事に伴う「鉄道電気工事」「施工管理技士」として活躍していただきます。 ■鉄道電気工事 現場監督の指示に従いながら、各種電気設備の新設や張替作業工事をお任せします。 主に高所作業車などを使用して作業を行います。 ■施工管理 ◆お客様や工事に伴う関係業者との打合せ ◆施工計画書・施工図の作成 ◆関係官庁への届け出 ◆資材や作業員手配 ◆現場の安全・品質・工程・予算等、管理全般 【現場で効率よく作業＆本社での準備業務】 作業現場は、阪急や京阪電車が頻繁に行き交う線路上の送電線や、線路沿いの電気設備がメイン。 そのため、安全かつ正確に作業を行うためには限られた時間帯で、効率よく行うことが重要です。 そこで大事なのは、本社での準備業務。 現場に着いたらすぐ作業に取り掛かり、決められた時間内で作業を終了させるためにあらかじめ準備できることは本社で行います。 【入社後の流れ】 電気の知識や作業ノウハウがまったくわからない方も問題ありません！ まずは鉄道の敷地内で作業するために必要となる阪急電鉄が行う基礎講習を受講。 敷地内で安全に作業を行うためのルールを学ぶことで、専門資格を取得します。 ▼ その後、先輩スタッフとチームを組んで、まずは各現場で実際の作業に同行。 サポートをしながら、基本的な電気設備の知識や作業ノウハウを習得していきましょう。 　 ▼ 各電気設備の構造や電圧などが異なるため、様々な現場で実際に作業をし現場管理を行うことにより、長い目でスキルアップを目指します！
      ★転勤なし 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区十三東1-20-3-803 【アクセス】 阪急電車「十三駅」下車　徒歩５分 【京都支社】 京都府京都市伏見区醍醐東合場町39番地 【アクセス】 京都市営地下鉄　東西線「六地蔵駅」徒歩１５分 阪急各線、または京阪各線の現場での作業と、本社での業務となります。 ※マイカー通勤相談可 ※現場（大阪・京都）へは直行直帰
      月給25万円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮した上で、待遇等は決定いたします ★活躍次第では入社初年度から【年収500万円以上】を目指せます！ 《モデル月収例》 月収36万円（35歳・未経験入社／諸手当込み）
    株式会社東陽電設工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｍａｎｇａ

    不動産金融
    東京都千代田区神田須田町2-19-232F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外・国内不動産投資コンサルティング◆年休125日・自由度高い社風／経験不問◎高率インセン有
      ～日本発、世界を舞台に新しい価値を創造する企業／フレックスや在宅など働き方柔軟◎住宅手当・ランチ代補助あり／管理職・社長も目指せる環境！／語学力不問～ ■業務内容： 個人・法人顧客の資産形成や多様なニーズに合わせて、主に海外・国内不動産をご提案いただきます。 近年需要が増加している【モンゴル不動産】は、少額からの海外不動産投資が可能なため、幅広い客層にアプローチすることが可能であり、今注目の「成長志向型」の市場です◎ ＜働き方魅力＞ ・代理店開拓や紹介営業、広告からの反響対応がメインです。 ・個人予算は設けておらず、チーム全員で目標達成を追いかけます。 ・自由度の高さが魅力☆在宅勤務やお休みも柔軟に調整OK！日曜に休む社員が多いです。 ・モンゴル人社員も在籍！現地のことが詳しくない方でも安心の環境◎ ■入社後について： 入社後は当社の商品関連を1から学んでいただき、基本的にはご自身の裁量と力量にお任せします◎ 経営者目線を身近に感じられることや、結果次第では子会社の社長を任せること、社内起業などもウェルカムな体制です。 外国籍人材が身近にいることで海外文化を学べることや、海外取引など（法務・税務面等含めて）、グローバルな視点を得られる環境です。 ■配属先の特徴： 立ち上げのため、一緒に組織や会社を大きくしていく希少なフェーズです。 30代前半の男性2名（代表と日本語が話せる外国籍の執行役員）とともに、今後業績や成長に合わせて採用を強化していく予定です。 能力次第では採用や組織の拡大自体も今後お任せる可能性があります。 ■社風： グループ関連会社等が海外法人であることや、代表の意向が完全自由な社風であるため、出社時間やランチタイミング、勤務場所なども状況に応じて相談可能です。 「少数精鋭で全員が稼げる会社」を目指しており、そこに向かって一緒に併走できる方や起業・開業志向の方、ビジネスが好きな方がマッチする環境です。 ■インセンティブについて： 当社は営業成果（粗利益）に対するインセンティブの水準がとても高い点も魅力の一つです◎（規定有） ※収入例：月1件成約×12ヶ月で年収1500万円 成約金額の目安10％以上はインセンティブとして還元していることが多いため、比較的安価な物件でも稼げる仕組みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会計事務所等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～336,200円 固定残業手当/月：98,300円～163,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月と10月） ■賞与：年2回（4月、10月 ※前年実績3カ月） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・500万円／29歳／入社1年目（営業職、インセンティブ含まず） ・660万円／33歳／入社1年目（非営業職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｍａｎｇａで募集中の求人をもっと見る

    タナカプリコート株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府守口市南寺方東通4丁目24番8号
    • 設立 1992年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ねじの特殊加工スタッフ／未経験歓迎／年収500万円／土日休み
      • 締切間近
      自動車のシートやエアバッグ、飛行機、ロケットなどに使われる「緩んではいけないねじ」。 当社が手がけるのは、こうしたねじに接着剤などを塗り、緩みにくくする特殊な「塗布加工」です。 一見するとシンプルですが、製品の安全性に関わる重要な仕事です。入社後は簡単な機械操作から始め、将来的には、機械メンテナンスや生産管理にも挑戦できます。 ◎ 何に使われるの？ ────────── 例えば…… ■自動車のシートのねじ （緩むと事故につながります） ■エアバッグのねじ （とっさの時に正常な動作が求められます） ◎ どんな仕事をするの？ ──────────── 以下のような流れで進めていきます。 ▼ねじをお預かりする ねじメーカーから、加工してほしいねじが届きます。 ▼塗布する機械を調整する 1つの機械でさまざまなねじを加工できるようになっているので、 ねじの大きさやオーダーに応じて機械を調整します。 ▼当社の商品（接着剤など）を塗る 機械を使って塗布していきます。 危ない作業や重たいものを運ぶ作業はなく、機械の操作自体も難しくありません。 ※商品ごとに4つのパートに分かれており、分担して作業します。 ◎ 入社後は？ ─────── じっくり覚えられる環境を用意しています！ ▼入社後研修（1カ月程度） 作業の工程や安全教育などを現場で学びます。 ▼パートごとの加工を習得 商品ごとに４つのパートに分かれているので、各パートごとの作業を経験し覚えていきます。 1年かけて、すべてのパートの仕事ができるようにじっくり育成します。 ▼メインで配属となるパートを決定 機械のメンテナンスや、手順書どおりに効率良く加工できているか管理する生産管理にも挑戦してみましょう。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】蟹江工場：富吉駅より徒歩10分（愛知県海部郡蟹江町） 【勤務地詳細】 蟹江工場：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田大海用134 ＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「富吉駅」より徒歩10分　 　※「近鉄名古屋駅」から「富吉駅」まで13分程度（準急または急行+普通）です。 ■東名阪自動車道・蟹江ICから12分、伊勢湾岸自動車道・湾岸弥富ICから15分・弥富木曽岬ICから15分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      月給26万円以上（一律、住宅手当・地域手当・業務手当含む） ＜月収例＞ 月収33万2000円（30歳・既婚・子ども2人） ※内訳：基本給24万円＋家族手当＋住宅手当+残業手当（月10時間） ★手当が豊富なため、未経験スタートでも安定して高収入が狙えます。 資格を取得すれば毎月の資格手当が積み上がる仕組みで、努力した分だけ確実に収入がつながっていく環境です。 ＝＝＝ 基本給：23万円以上 ※定額手当内訳 ■住宅手当：9000円～1万5000円 ■通勤手当：4100円以上
    タナカプリコート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＮＣＥＰＴＩＯＮ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市福島区福島2-7-24NANEI福島ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業サポート／求人原稿制作・事務／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      営業メンバーをサポートする事務業務です。 求人広告の原稿制作をはじめ経理・事務業務まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求人広告の原稿制作 バイトルなどの求人媒体に掲載する原稿を作成します。 文章を作るだけではなく、「どんな表現なら応募につながるか」などを考え、 掲載後の反響を見ながら改善していきます。 ■経理業務 請求書の作成など、社内の経理関連業務を担当します。 経理経験や数字を扱うことが得意な方は、経験を活かせます。 ■その他の事務業務 データ入力など、営業活動を支える各種事務業務をお任せします。 【仕事のポイント】 決められた作業をこなすだけではなく、 自分で考えて改善・提案できることがこの仕事の魅力です。 「もっと効率化できそう」「この表現の方が伝わりやすい」 といったアイデアも歓迎します。 入社後は業務をイチから丁寧にお教えしますので、 事務職未経験の方も安心。 基本的なPC操作ができれば挑戦できます。 事務＋広告・採用の知識を身につけ、仕事の幅を広げていける環境です。
      大阪本社（大阪市福島区）、東京支社（渋谷区渋谷）のいずれか ※ご希望の勤務地で働けます ※転勤なし ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市福島区福島2-7-24　NANEI福島ビル6階 ＜アクセス＞ ・JR東西線「新福島駅」徒歩3分 ・阪神本線「福島駅」徒歩3分 ・大阪環状線「福島駅」徒歩6分 ＜東京支社＞ 東京都渋谷区渋谷1-15-12　LAIDOUT SHIBUYA 204号室 ＜アクセス＞ ・各線「渋谷駅」徒歩1分
      月給24万円～＋インセンティブ ※経験・能力を考慮します
    株式会社ＩＮＣＥＰＴＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／転勤なし】営業◆数百億円規模の案件に携わる／英語力◎／創業50年以上の海運会社／オリックスG
      • NEW
      世界の物流を動かす船舶オーナーの立場で、新造船・傭船契約・売買船・保険まで担い、大型資産の収益と安全運航を支える仕事です。 ■職務概要 自社保有船の運航と収益を支える営業担当として、国内外の傭船者、造船所、ブローカー、保険会社、海外船員、社内の船舶管理部門と連携します。既存取引先との関係を基盤に、新造船プロジェクト、傭船契約の更改、船舶売買、船体保険・P&I保険などを担当します。 ■職務詳細 ▼新造船建造に関する業務 ・傭船者の事業計画や輸送ニーズの確認 ・建造を依頼する造船所、船舶ブローカーとの折衝 ・船価、建造条件、納期、傭船条件等の調整 ・社内関係部門と連携したプロジェクト進行管理 ▼傭船契約・更改業務 ・既存傭船者との契約延長、新規傭船者の選定 ・契約終了時期を踏まえた次期契約の検討 ・貸船料、契約期間、運航条件等の交渉 ・ブローカーを通じた市況・案件情報の収集 ▼船舶売買業務 ・売買候補船や取引先に関する情報収集 ・ブローカー、買主、売主との条件調整 ・社内検討資料の作成、契約締結に向けた進行管理 ▼船体保険・P&I保険業務 ・保険契約の付保・更改、保険料の交渉 ・事故発生時の情報収集、事故報告書の取りまとめ ・保険会社との連絡、保険金請求手続き ▼運航に関する顧客窓口 ・傭船者からの要望・照会・申入れへの対応 ・海外船員、海務・工務部門への情報共有と対応依頼 ・国内外出張による顧客、造船所、関係会社との協議 ■ミッション 保有船を安全かつ安定的に運航しながら、契約条件、市況、コスト、リスクを総合的に判断し、船舶資産の中長期的な収益性を高めることがミッションです。単に船を「売る」営業ではなく、船主の立場から多数の関係者を動かし、数年単位のプロジェクトや契約を成立させます。 ■ポジションの魅力 ・船舶という巨大資産を扱い、数年から10年単位の契約に携われます。 ・飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存顧客やブローカーとの信頼関係を軸とする営業です。 ・日常的に英語を使用し、海外の顧客・船員・造船所と協働できます。 ・新造船、売買船、傭船、保険まで幅広い船主業務を経験できます。 ・大阪勤務、転勤なしで、グローバルなキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 628万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,500円～422,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収628万円～717万円の場合 ※年収726万円～846万円（管理監督者・残業手当なし）の場合は下記 ・月給・基本給：483,000円～553,000円 ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】船員手配（リーダー）◆配乗戦略の立案や業務改善など／創業50年以上の海運会社
      • NEW
      ～海運業界でのキャリアアップ◎／オリックスGの安定基盤／英語力を活かせる／土日祝休～ ■業務内容： 船員配乗業務の中核を担うリーダーとして、海外の船員配乗会社と英語で連携し、担当船（複数隻）の安全かつ安定した運航を実現するための配乗計画の立案・実行、および船員教育の高度化等をお任せします。 ■具体的には： 入社後は担当領域を持ち、配乗実務にとどまらず、配乗戦略の立案や業務改善、チームの取りまとめなど上流かつ裁量の大きい役割を担っていただきます。海外出張では現地の経営層・船長・船員との直接対話を通じて関係性を深化させるとともに、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な配乗体制を構築します。その他、船員育成、給与交渉および労務管理における高度な調整・意思決定の場面あり、マネジメント経験も積めます。 ■働く環境： ◇オリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ◇オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト800点以上 ・船員配乗業務のご経験 ・海運業界での業務ご経験 ・貿易事務のご経験 ・船舶代理店での業務ご経験 ■当社について： 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航、外航船の船舶保有業へ事業を多角化しています。また、当社は、ダイバーシティを尊重しており、多国籍で経験豊富な従業員により、日々、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～422,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三徳船舶株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西博運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県宗像市光岡585
    • 設立 2019年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験者歓迎の配送ドライバー／年収600万円可能／週休2日制
      10tドライウイング車または10tトレーラーでの長距離配送をお任せします。 ■10tドライウイング車 雑貨や通販商品を関西・関東方面などへお届け。肉体的な負担の少ないパレット積みが中心です◎ ■10tトレーラー 野菜や乳製品などの食品をはじめ、タイヤなどさまざまな荷物を輸送します。 【主な業務】 ■積み込み パレットや手積み、カゴなど運ぶ荷物に合わせた方法で積み込みます。 フォークリフトの免許をお持ちの方は自分でスムーズに積み込みができ、大幅な時間短縮に繋がります！ ■配送 運行は3日・5日・7日行程。数日先まで「誰が・いつ・どこへ走るか」を配車係が組み立てます。基本的には固定のルートではなく、100近いコースを担当。入社後数年ですべてのコースを経験できます。 ＜ルート例＞ ◆九州→関西→九州（3日間の行程） ◆九州→関西→関東→九州（6日間の行程） ※基本的には積み下ろしや積み込みはそれぞれのエリアで1カ所です（一部2カ所のルートあり） ★高年式車両を積極導入 車両はFUSO・HINO・ISUZUを中心に、約5年サイクルで入れ替え。ドライブレコーダー、GPS機能付きデジタルタコグラフ、バックカメラなど、安全設備の充実にも取り組んでいます。 ★24時間体制で運行をサポート 運行中の困りごとやトラブルにも、本部スタッフが24時間体制で対応。土地勘のないエリアでの配送や予期せぬトラブル発生時も安心して運行できます。 【入社後の流れ】 ▽2日間の入社研修（座学） 健康診断・初任診断を受け、2～3日間の座学・安全講習からスタート！ ▽1週間～2週間 OJT研修として、先輩の横に乗りながら仕事の流れや運行ルールを覚えていきます。 ▽独り立ち 実務未経験の方は、九州エリア内でじっくり経験を積んでから全国ルートへ。独り立ち後も不安なことはOJT担当の先輩がサポートします♪
      【基本転勤なし／福岡・熊本・奈良のいずれか】 【本社】福岡県宗像市光岡585 【小郡営業所】福岡県三井郡大刀洗町大字鵜木960-1 【熊本営業所】熊本県八代市鏡町内田520-1 【関西営業所】奈良県生駒市西白庭台2-14-2 ※車庫まで車で約10分の寮あり（関西営業所のみ） ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万405円～9万6821円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
    株式会社西博運輸で募集中の求人をもっと見る

    日本ピザハット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【横浜市】店舗開発担当者（アシスタントマネージャー・マネージャー）◆ピザハットの未来をつくる◎
      • NEW
      【Pizza Hutの日本市場における独占事業権を取得／直営・FC約620店舗を展開／安定基盤で長期キャリア形成可能／フレックス・リモート可・年間休日122日・土日祝休み】 ■ポジション概要： ピザハットの新規出店および既存店舗の移転・再配置など、店舗開発に関わる業務全般をお任せします。地域のお客様に新しい価値を届ける店舗を、自分の手で形にできる仕事です。これまでの店舗開発・不動産・出店関連業務の経験を活かし、成長を続けるピザハットの未来を一緒につくりませんか。 地域に根付く店舗づくりに携わりたい方、幅広い関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したい方を歓迎します。 ■業務内容： （1）出店候補地の探索 ・出店候補エリアの選定 ・物件情報の収集 ・不動産会社やオーナーとの関係構築 ・商圏や周辺環境の調査 ・競合店舗や人口動態、交通量などの分析 （2）出店計画の立案 ・商圏、市場データの分析 ・売上予測や収益性の検討 ・出店候補地の評価 ・社内向けの出店企画・稟議資料の作成 ・出店スケジュールの策定 （3）契約・開店までのプロジェクト推進 ・物件オーナーや不動産会社との条件交渉 ・賃貸借契約に関する各種調整 ・店舗設計・施工担当者との連携 ・開店に向けた関係部署との調整 ・オープン後の課題確認と改善 （4）既存店舗に関する開発業務 ・店舗の移転・改装・再配置の検討 ・周辺環境や商圏変化の把握 ・既存店舗の収益改善に向けた提案 ・店舗ポートフォリオの最適化 ■組織構成： グロースグループ 開発ユニット：5名、管理ユニット：4名、建築ユニット：5名、施設ユニット：4名、グロースグループマネージャー：1名 ■当社について： 当社は、世界100か国以上・19,000店舗超を展開する世界最大級のピザチェーン「Pizza Hut」から独占事業権を取得して日本におけるピザ宅配事業を行っております。直営・FC店舗合計約620店舗の運営を行い、国内ピザデリバリー・テイクアウト市場において高いブランド認知を有しています。現在はさらなる店舗網拡大を進めており、積極的な出店を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（年間4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ピザハット店長候補※経験不問◎同期と研修からスタート！正社員／大手ナラデハの福利厚生
      • NEW
      ～仲間がいるから楽しい！学校スタイルの研修あり★だから経験はいっさい不問◎／圧倒的な雰囲気の良さが魅力♪／店長候補年収470万円・店長年収552万円～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 仲間と助け合いながら、マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルが身に着くとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎未経験でも安心！仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」 入社後約３ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！受講生に人気のヒミツは「同期との絆が生まれる」こと！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの直営店 住所：静岡県・熊本県・岡山県・佐賀県・愛媛県・岐阜県・徳島県 滋賀県・富山県・栃木県・長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～256,500円 ＜月給＞ 229,100円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ピザハット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セルプロモート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-9-1第2タケビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全3件
    • PMO◆お客様と伴走型でPJを成功へと導くプロフェッショナル集団◆600万円～
      大規模プロジェクトやDX推進などの現場において、単なる「進捗の集計・管理役」にとどまらず、プロジェクトを成功へ導く「PMの右腕・参謀」としてのPMO業務をお任せします。 当社のPMOは、現場のわずかな違和感やリスクを察知し、能動的に関係者を巻き込みながら、走りながら最適解を見つけていくポジションです。時にはお客様（ステークホルダー）にとって耳の痛い直言も辞さない、高い当事者意識を持ったプロフェッショナルを求めています。 【具体的な仕事内容】 スキルや経験、プロジェクトのフェーズに応じて、以下の業務を裁量を持って進めていただきます。 ◎ジェクトの課題・リスク先手管理 単なる進捗の遅れを記録するだけでなく、会議の空気感や現場の生の声から「隠れたリスク（違和感）」を早期に察知し、先回りしてプロセスを改善します。 ◎ステークホルダー・マネジメント 顧客のキーマンや現場メンバーの立場に寄り添い、傾聴姿勢を持って関係性を構築します。 プロジェクトのゴールに反する要求やリスクに対しては、データと代替案を持って「ダメなものはダメ」と誠実に進言し、意思決定をサポートします。 ◎プロジェクト推進 要件や前提が曖昧な初期フェーズ等においても、指示を待たずに能動的に動き、仮説を立てながら関係者を巻き込んでタスクを前進させます。 ◎プロジェクト標準の策定・即改善 WBSやコミュニケーション計画、体制図のチェック・アップデートを行い、ボトルネック（属人化など）があれば即座にルールを見直し、現場に定着させます。 ◎「ポテンヒット」の回収 誰の担当か曖昧なタスク（隙間にある課題）を自ら進んで拾いに行き、チーム全体の生産性を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,500円～622,700円 固定残業手当/月：82,500円～97,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO◆お客様と伴走型でPJを成功へと導くプロフェッショナル集団◆800万～
      大規模プロジェクトやDX推進などの現場において、単なる「進捗の集計・管理役」にとどまらず、プロジェクトを成功へ導く「PMの右腕・参謀」としてのPMO業務をお任せします。 当社のPMOは、現場のわずかな違和感やリスクを察知し、能動的に関係者を巻き込みながら、走りながら最適解を見つけていくポジションです。時にはお客様（ステークホルダー）にとって耳の痛い直言も辞さない、高い当事者意識を持ったプロフェッショナルを求めています。 【具体的な仕事内容】 スキルや経験、プロジェクトのフェーズに応じて、以下の業務を裁量を持って進めていただきます。 ◎ジェクトの課題・リスク先手管理 単なる進捗の遅れを記録するだけでなく、会議の空気感や現場の生の声から「隠れたリスク（違和感）」を早期に察知し、先回りしてプロセスを改善します。 ◎ステークホルダー・マネジメント 顧客のキーマンや現場メンバーの立場に寄り添い、傾聴姿勢を持って関係性を構築します。 プロジェクトのゴールに反する要求やリスクに対しては、データと代替案を持って「ダメなものはダメ」と誠実に進言し、意思決定をサポートします。 ◎プロジェクト推進 要件や前提が曖昧な初期フェーズ等においても、指示を待たずに能動的に動き、仮説を立てながら関係者を巻き込んでタスクを前進させます。 ◎プロジェクト標準の策定・即改善 WBSやコミュニケーション計画、体制図のチェック・アップデートを行い、ボトルネック（属人化など）があれば即座にルールを見直し、現場に定着させます。 ◎「ポテンヒット」の回収 誰の担当か曖昧なタスク（隙間にある課題）を自ら進んで拾いに行き、チーム全体の生産性を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,500円～622,700円 固定残業手当/月：82,500円～97,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セルプロモート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホタルクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝1-11-11住友不動産芝ビル14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲賀市】電気メーカー品質保証／「ホタルック」で業界知名度◎／年休126日／充実のフォロー・育成体制
      ～職種未経験の方も歓迎◎しっかりスキルアップできる環境／「ホタルック」で業界精通の電機メーカー／年間休日126日・残業少なめ・ファミリーサポート／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！～ ■業務内容： 照明メーカーとして長年培ってきた製品品質を支える品質保証ポジションです。検査や事務対応にとどまらず、工程監査や改善提案を通じて、品質を「守り・高める」役割をお任せします。 ご経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきながら、品質のプロフェッショナルを目指していただける環境です。 ■業務詳細： ・文書管理業務 ・調査報告書の作成 ・照明器具関連の評価、検査支援 ・組立協力工場や国内外サプライヤーの工程監査とフォローアップ ・社内品質マネジメントシステム推進業務（内部監査等） ・問い合わせ対応および原因調査及び対策の推進　など ■入社後の流れ： ◇1年目業務 製品やサービスの知識習得、社内規定や標準などの知識習得、各種社内ツールの操作習得、規格や法令要求事項の理解、品質データの整理・報告、業務実行における安全配慮の実行/習得 ◇3年目業務 複数案件、複数製品への関与、デザインレビューへの参加、市場品質や工程品質の傾向分析、チェックリストや標準書の見直し、品質マネジメントシステム内部監査委員（副）、業務実行における安全配慮の実行/習得 ◇5年目業務 QAリーダー、設計への品質改善提案、国内外協力工場・サプライヤーの工程監査対応、品質クレーム顧客対応、品質マネジメントシステム内部監査員（主）、業務実行における安全配慮の実行/習得　 ■働き方： ・年間休日：126日※土日祝休み（大型連休や夏期休暇、年末年始休暇あり） ・ファミリーフレンドリー休暇5日間（有給とは別に家族行事や病気の時に使用できる制度） ・残業：閑散期：平均０～10時間ほど／繁忙期：平均20～25時間ほど ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～360,000円 ＜月給＞ 246,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホタルクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社豊通シスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】＜豊田通商G×CSIRT＞グループ全体を担うセキュリティ企画エンジニア◆在宅可
      ◎ 豊田通商グループ全体を対象としたサイバーセキュリティの企画・統制に関われるポジション ◎ CSIRTの一員として、インシデント対応方針や体制設計、関係部門との調整に携わる ◎ 個別運用に留まらず、グローバル規模でのセキュリティガバナンスを推進できる環境 ■ポジションについて： ・近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化や、IT・DX活用の拡大を背景に、企業におけるサイバーセキュリティは、技術的な対策だけでなく、組織全体を俯瞰した統制や対応体制の整備が求められる領域となっています。 ・本ポジションでは、個別システムや単一拠点の対応に留まらず、「グループ全体のセキュリティ水準をどのように高めていくか」「有事の際にどのような判断・連携を行うか」といった観点で、CSIRTおよびセキュリティ企画の役割を担っていただきます。 ■職務概要： ・豊田通商および国内外グループ会社を対象に、サイバーセキュリティ対策の企画・構想・管理、ならびにCSIRT業務を担当いただきます。 ・グループ全体を俯瞰する立場として、セキュリティ施策の方向性検討、関係部門・グループ会社との調整、インシデント発生時の対応方針検討・コントロールに関与します。 ■業務詳細： ・グループ全体を対象としたサイバーセキュリティ対策の企画・構想 ・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制・支援 ・セキュリティインシデント発生時のCSIRT対応（状況整理、関係者調整、対応方針検討・指示 等） ※将来的には、セキュリティ組織（約10名規模）のマネジメントに関わることも想定しています。 ※SOCのような常時監視や個別製品の運用を主とするポジションではなく、全体最適の視点でセキュリティを企画・統制する役割です。 ■こんな方におすすめです： ・セキュリティ領域での経験を、運用・対応だけでなく企画・統制側で活かしたい方 ・CSIRTやインシデント対応に関わり、判断・調整といった役割にも携わりたい方 ・単一システムではなく、グループ全体・グローバル規模のセキュリティに関与したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～397,000円 ＜月給＞ 294,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜自社主導するIT基盤＞Microsoft365導入・利活用推進PM◆豊田通商G
      ◎豊田通商グループのMicrosoft365を自社主導する中核ポジション ◎新サービスの企画から導入・展開まで幅広く関与 ◎Microsoft365の技術基盤を構築・高度化し、ノウハウを蓄積していく成長フェーズ ■募集背景： 豊田通商およびグループ各社では、Microsoft365を活用した業務改革・DXを継続的に推進しています。 Microsoft365領域において、自社主導で企画・導入・利活用を推進し、技術とノウハウを社内に蓄積していくフェーズにあります。 その中核を担う、Microsoft365導入・推進の実務経験者を募集します。 ■職務概要： ・Microsoft365（Exchange Online、Teams、SharePoint、OneDrive 等）を中心とした導入・利活用推進プロジェクトにおいて、PMまたはPM支援として参画いただきます。 ・導入から展開・改善まで幅広く関与いただくため、Microsoft365の導入経験を活かせるポジションです。 ■職務詳細： ・Microsoft365サービスの導入企画・設計・展開・利活用推進 ・Microsoft365案件におけるPM／PL、またはその支援業務 ・外注していた業務の内製化に向けた業務整理・運用設計 ・既存インフラサービスの課題抽出、改善提案、新サービス企画 ・運用保守のTLとして、プロセスの改善、品質・効率向上の推進 　（4～5名のメンバーを取りまとめ、タスク完遂を目指します） ■このポジションの特徴： ・「ベンダー調整役」ではなく、自社で意思決定できる立場 ・大規模・安定環境で、腰を据えてMicrosoft365に向き合える ・グループ全体に影響を与える導入・展開を経験可能 ■配属組織： Microsoft365領域を担う2つのチームのいずれかに配属となります。 （1）豊田通商本体向け：新サービス企画・導入・高度化を担当 （2）グループ会社向け：国内外グループ会社への導入・展開を推進 ※配属は経験・志向性を踏まえて決定します。 ■同社の特徴： 同社は豊田通商100％出資のIT企業として、グループの基幹システム・ITインフラを支えています。 長期視点で技術を蓄積し「任され続けるITパートナー」としての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～464,000円 ＜月給＞ 294,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記年収は、月20時間分の想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社豊通シスコムで募集中の求人をもっと見る

    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境
      【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20～30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～393,000円 ＜月給＞ 313,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/リモート可】商品企画担当◆商用車リース領域のリーディングカンパニー
      ≪中古車販売経験者歓迎／キャリア入社多数活躍／所定労働時間7時間15分／トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車」３社が出資／働きやすさ・福利厚生◎≫ ■業務概要 中古車販売の現場経験を活かし、商用車リースや関連サービスの商品企画を担当いただきます。顧客ニーズをもとに新商品開発や既存サービスの改善を推進します。 ■業務内容 ・市場調査・顧客ニーズ分析をもとにした新商品・サービスの企画立案 ・社内関係部門や外部パートナーとの連携による商品開発推進および調整業務 ・既存商品の改善企画、収益性や利用状況の分析、施策立案 ・商品リリース後の効果測定および継続的な改善推進 ■こんな方におすすめ！ 現場での販売経験を活かし、商品を“売る側”から“創る側”へ挑戦した い方に最適のポジションです。顧客の声を起点に課題を捉え、企画・実行・改善まで一貫して関われる環境。商用車×金融×DXという専門領域で、事業成長に直結する仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■ご配属部門： ・営業本部 営業推進部 推進G ・7名在籍（部長、GM、担当者4名、派遣社員1名） ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～405,000円 ＜月給＞ 364,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング25F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門※駅チカ】人材紹介営業※新規事業立ち上げ◆年休124/残業20H/フレックス有/社会貢献性◎
      【建設業界に特化した高度外国人材の紹介事業における人員増強募集！／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 建設業界や各種メディアから注目されている技人国外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」のリクルーティングアドバイザー業務に従事頂きます。 ■業務内容詳細： ・建設会社の求人契約の獲得に向けたBtoB営業 ・外国人候補者紹介後の企業フォロー業務 ・企業向けセミナーや説明会のスピーカー業務 ・その他、事業推進本部内業務（グループ会社支援、HR等）のサポート ■特長・魅力： ・TAKUMINOグループでの積極的な外国人材の採用（60名以上）と建設事業の運営ノウハウを生かした事業です。 ・人手不足の建設業界専門の人材紹介であり、年々、企業ニーズは高まっています。 ・大手・業界メディアから多数取材を頂いており、注目度が高いお仕事です。 ・建設業界の経験がなくても、当社のTAKUMINOアカデミーを活用して建設知識や技術について学ぶことができるので安心して業務を開始することができます。 ■当社について： ・2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。 ・当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 ・今回、当社の外国人材採用ノウハウを活かして新規ビジネスの立ち上げをおこないました。建設業界に特化した高度外国人材の紹介事業における人員増強の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業時間20時間分が含まれます ※家族手当、単身赴任手当、通勤手当などの各種手当は上記に含んでいません ※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】内部監査◆IPO準備中/グループ11社監査/J-SOX支援/年休125日/借上げ社宅制度有
      ～IPO準備を進める建設業ホールディングス／グループ11社のガバナンス強化を担う内部監査ポジション／改善提案型監査を推進／年間休日125日～ 全国の建設関連企業をM&Aによりグループ化し、現在11社を擁する成長企業です。IPO準備を進める中、監査体制の強化と品質向上を目的として内部監査担当を募集します。 ◎内部監査室長直下で裁量を持って業務に取り組める環境 ◎IPO準備や内部統制整備など経営に近い領域へ携われる ◎「指摘して終わり」ではなく改善提案まで担う監査スタイル ◎将来的に監査計画の立案から実行まで一貫して担えるキャリアパス ■業務内容 グループ11社（本社・支店・工事現場）を対象とした内部監査業務を担当いただきます。監査計画は内部監査室長が策定し、その実行フェーズを中心にお任せします。 ■具体的な業務 ・年間監査計画に基づく業務監査の実施 ・グループ会社への往査（本社・支店・現場含む） ・被監査部門へのヒアリング、証憑確認、実地確認 ・監査調書および監査報告書の作成 ・監査結果に基づく改善提言の実施 ・是正状況のフォローアップおよび有効性確認 ・J-SOX評価（整備状況評価・運用状況評価）の支援 ・内部統制整備や業務プロセス文書化支援 ・新規グループ加入企業の監査体制構築支援 ・規程や業務フロー整備に関する提案 ・公認会計士など外部パートナーとの連携 ■ポジションの魅力 監査対象はグループ全体に及ぶため、事業運営や経営管理を横断的に理解できる環境です。今後もM&Aによる事業拡大が想定されており、新規グループ会社の統制整備や監査体制構築にも関与可能です。業務を通じて内部監査だけでなく、内部統制・リスク管理・ガバナンス領域の専門性を高めることができます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・虎ノ門駅チカの本社勤務 ・資格取得費用は会社負担 ・確定拠出年金制度あり ・デジタル社内大学による学習支援制度あり ・グループ会社監査に伴う出張あり ■当社について 建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核として成長を続けています。現在、上場に向け、成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングですので、入社後はスキルを活かしてダイナミックに働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月 ・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全75件
    • 【東京】CA/RAマネージャー候補◆業務効率化や新規事業企画などのフィールドでも活躍できる◎
      • NEW
      【業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／ヤマト運輸・日本交通など大手物流企業が導入／市場規模100兆円領域で毎年2倍成長継続中】 業務内容 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■当社について： 2024年1月にシリーズBで18億円の資金調達をし、累計26.8億円の調達を行ったXMile株式会社。急成長するスタートアップとして投資家たちの注目も集める。創業から手掛ける人材事業で黒字化達成。後に物流業界向けのSaaSを開発し、導入事業所数が5000を超えるなど業界での認知も拡大。25兆円の巨大産業である一方、99%がDX化されていない物流業界に対し、経営支援・勤怠管理・教育管理の領域でDX化を実施中。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-7-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,319円～405,986円 固定残業手当/月：118,538円～126,871円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,857円～532,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年２回支給）を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学歴不問／第二新卒歓迎】CA（キャリアアドバイザー）◆販売経験からもチャレンジok！土日祝休み◎
      • NEW
      【業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／ヤマト運輸・日本交通など大手物流企業が導入／市場規模100兆円領域で毎年2倍成長継続中】 ■業務概要： 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■業務詳細： ・事業開発・市場調査 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ※両手型のポジションとなりますがCA業務がメイン業務でございます。 ■教育制度： ・入社後1か月は座学を中心としたトレーニングがあり、その後に実務開始になります。その後も基本的にはチーム制なのでサブマネージャーやマネージャーが5人～10人あたりにつき、業務の1on1や壁打ちやロープレやトレーニングを一緒に行える環境になっております。 ■チーム構成について ∟1チームあたり5名～10名のチーム構成になっており、20代～30代の方が中心のチーム構成です。 ※配属部署によって多少の前後あり ■当社について： 2024年1月にシリーズBで18億円の資金調達をし、累計26.8億円の調達を行ったXMile株式会社。急成長するスタートアップとして投資家たちの注目も集める。創業から手掛ける人材事業で黒字化達成。後に物流業界向けのSaaSを開発し、導入事業所数が5000を超えるなど業界での認知も拡大。25兆円の巨大産業である一方、99%がDX化されていない物流業界に対し、経営支援・勤怠管理・教育管理の領域でDX化を実施中。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-7-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,510円～296,870円 固定残業手当/月：67,347円～92,773円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,857円～389,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年２回支給）を年収に含む ■キャリアアップイメージ（モデル年収） ∟入社1年～2年後にリーダー・マネージャークラスへの昇進も実力次第で可能です！（500万円～1000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＸＭｉｌｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レスターデバイス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】法人営業／DRAMなどメモリ製品◆大手優良顧客多数／東証プライム上場G／フレックス
      • NEW
      ～レスターグループの一員としてデバイス事業を担う当社の営業担当／事業拡大にともなう増員募集／フレックス／年休125日～ ■入社後にお任せする業務内容： ・担当顧客に対して、NANYAほか当社が抱えるラインカードの営業活動（売上管理などのシステム対応も行っていただきます） ・今後の要望次第ですが、次期グループリーダー候補として、グループ内事業把握や後輩指導役も担っていただきたいと考えております。 ■配属予定部署： 営業本部　営業部　営業3グループ ＜人員構成＞ 課長1名、メンバー5名 ＜ミッション＞ 大手優良顧客を多数抱える部署であるため、各顧客の将来的な事業動向を読んで、当社RDCが持つラインカードを適切かつ積極的に提案を行います。 ■担当業務の魅力： ・当社主要取扱い商材であるDRAMの性質上、価格と物量の調整を行う過程で、市況を先読みしつつ仕入先や顧客と交渉する際に自身の手腕が問われるため、業務スキルアップを図ることができます。 ・DRAM以外も事業収支に貢献する商材があれば、自由闊達にチャレンジできる環境かつ能動的にアクションを取ることを歓迎しており、自身の視野を広げることができます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ BtoB電子デバイス（半導体：メモリ）の営業・販売業務 ＜数年後に期待すること＞ 3～5年後を視野に次期グループリーダー候補として自身の担当顧客に留まらず、グループ内の顧客状況の把握、後輩社員への指導役を担っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間を想定した場合の金額です。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レスターデバイスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーカス

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県宇都宮市松が峰1-3-16グラン宇都宮703
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤無】製造業向けAI・DX提案営業◆最先端技術で現場の自動化・最適化を推進◆少数精鋭体制
      ～最新AI/DX技術で製造現場の自動化を推進／多彩なソリューション提案型営業／挑戦的な環境で成長できるポジション～ ■業務概要 当社は製造業向けAI画像検査システムや生産管理システム、工場設備の導入支援等を通じて、ものづくり現場の自動化・最適化を実現しています。 本ポジションでは、顧客の現場課題をヒアリングし、高品質なAIソリューションや設備の提案営業を担います。 先端技術を社会実装するやりがいある業務です。 ■業務詳細 顧客リストや紹介経由での営業活動を行い、商談や見積作成、現場課題のヒアリング、最適なシステム・設備の提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当します。 技術担当と協業し、顧客ごとにカスタマイズしたソリューション提案が可能です。既存顧客への深耕営業、新規顧客へのアプローチの双方を担当し、プロジェクト推進に携わります。 ■扱うサービス AI外観検査システム、生産管理DXソリューション、工場設備導入・移設、治工具・消耗品販売、サイバーセキュリティ設計など幅広い商材を扱います。 ■組織構成 役職員17名の少数精鋭体制で、エンジニアや現場経験者とも密に連携しています。 ■業務の魅力 最新AI・DX技術を駆使した提案型営業で、顧客の課題解決に直結。 自身のアイデアを活かした提案や、ものづくりの変革をリードできる達成感があります。 ■教育体制 未経験でも安心のOJTや社内勉強会あり。技術知識は入社後に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイムやオフィスカジュアル可。年1回の健康診断、駐車場無料、会社イベント費用全額会社負担。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みチームリーダーやコンサルタント、技術職へのキャリアチェンジも可能。新規事業開発等にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 東京大学や他ベンチャーとの連携で最先端技術を継続導入。 社会の未来創造を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市松が峰1-3-16 グラン宇都宮703 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～367,500円 固定残業手当/月：64,200円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代30時間分を含み、超過分は追加支給されます。実際の残業が30時間未満でも減額はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】AIエンジニア／製造現場の自動化・最適化を担う／スマートファクトリー構築◆最新AI技術活用
      【AI/DX技術を駆使し、製造現場の自動化・最適化をリード／スマートファクトリー構築のプロフェッショナルを目指すポジションです】 ■業務概要： 当社のAIエンジニアとして、食品工場や製造工場向けにAI画像検査システムや生産管理システム等の設計・開発・導入を担当します。現場の声を直接聞きながら、最先端のAI技術を活用した課題解決型のシステム開発を推進し、工場の自動化・品質向上・生産性向上を実現します。 ■業務詳細： ・AI画像検査システムやAI生産管理システムの要件定義、設計、開発、機能追加、リプレイス ・製造現場のヒアリングを通じた業務フロー分析と課題抽出、最適なソリューション提案 ・AI技術（物体検知・領域検知・骨格検知等）の実務応用およびアルゴリズム実装 ・システム導入後の現場サポートや運用支援 ・関連するハードウェア（カメラ・照明等）の選定・構成設計 ・プロジェクト進行管理、社内外関係者との調整 ■扱うサービス： 「Focus スマートアイ」AI外観検査システム、「Focus SKY」製造DXソリューション、工場設備導入・メンテナンス、サイバーセキュリティサービス等 ■組織構成： 19名の少数精鋭体制で、AI・DX領域の専門知識を持つメンバーが協力して業務推進しています ■業務の魅力： 現場ニーズに即した開発に携われ、AI・IoTなど最先端技術をダイレクトに実務へ反映可能。自身の提案や開発が生産現場の効率化・品質向上に直結し、産業界の未来を創造するやりがいを実感できます。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートにより、業界未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境： オフィスカジュアル、駅から徒歩1分の好立地、駐車場・健康診断・イベント費用全額会社負担など、働きやすい環境です。土日休み・大型連休もあり、年間休日114日。 ■想定されるキャリアパス： AI開発のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製造DXコンサルタントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 東京大学やベンチャーと連携し、最新AI技術を継続導入。スマートファクトリーのトップパートナーとして業界をリードし、社員の成長と幸福を重視した社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市松が峰1-3-16 グラン宇都宮703 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～473,700円 固定残業手当/月：64,200円～106,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回。昇給は年2回。固定残業代は30時間分を支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給されます。実際の残業時間が30時間未満でも減額はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーカスで募集中の求人をもっと見る

    聞こえの田中株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島・未経験歓迎】補聴器カウンセリングスタッフ/年休123日/残業ほぼなし/顧客満足を目指す
      年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます！ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします 重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力： 「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。 介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。 その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成： 配属店には３名のスタッフが従事しています。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。 皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、お客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞こえの田中　広島本通店 住所：〒730-0035 広島県 広島市 中区本通7-27 トミヤビル1F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中　広島駅前店 住所：〒732-0822 広島県 広島市 南区松原町5番1号 Big Front ひろしま 西棟 1Ｆ 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・未経験歓迎】補聴器カウンセリングスタッフ/年休123日/残業ほぼなし/顧客満足を目指す
      年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます！ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします 重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力： 「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。 介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。 その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様１組に対し１時間～１時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 （1）お客様来店後、個室へ案内／ヒアリングの実施　＊来店動機から生活環境を確認 （2）今後の進め方を提案　＊状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 （3）補聴器を利用することになれば、商品選定～在庫確認～商品調整（専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする）～試用～支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務：その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成： 配属店には３名のスタッフが従事しています。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。 皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、お客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について： 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 聞こえの田中ナショナル補聴器センター岐阜店 住所：岐阜県岐阜市泉町44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 聞こえの田中　大垣店 住所：岐阜県大垣市林町 7丁目771‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 聞こえの田中ナショナル補聴器センター　岐阜店 住所：岐阜県 岐阜市泉町 44番地 勤務地最寄駅：鶯谷高校口（バス）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（2か月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    聞こえの田中株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社成建エクステリア

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6SEIKENGREENGARDEN
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市・宮前区/未経験歓迎】住宅エクステリアの反響営業※横浜川崎エリア施工実績トップクラス／転勤無
      ～反響営業がメインのため、個人宅を回るような新規営業は行っておりません／未経験歓迎求人／駅徒歩1分／地域密着で転勤無し◎／成建グループでは10,000棟を超える建築実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています～ ■業務内容：川崎・横浜エリアに特化し分譲住宅、注文住宅・リフォーム等に注力している当社で、エクステリアの営業として就業いただきます。 エクステリア工事とは家の外回りの工事のことです。塀やフェンス、門扉、門柱、アプローチ、植栽、ウッドデッキの設置工事など、建物本体以外の工事のことで外構工事とも呼ばれます。 ■職務詳細： 現地でのお打ち合わせ～見積提出～契約まで一連の業務を担当して頂きます。基本的に一般顧客（HPや広告経由）、紹介顧客（友人紹介、不動産会社）、成建の既存顧客のいずれかからお問合せがあり、順次対応していく流れとなります。 ■組織構成：社長含めて10名の方が活躍しています。（20代~60代） 営業担当者は現在4名となります。（次長50代、課長代理40代、副主任30代、メンバー20代） ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく、メリハリのある職場環境です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム、エクステリア事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。地元不動産業者や仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただきます。成建グループはアフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。成建グループが長年積み重ねてきた地域からの信頼を軸に、お客様が求めるエクステリア工事を実現させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 SEIKENGREENGARDEN 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・宮前区／第二新卒・未経験歓迎】施工管理(エクステリア)　駅徒歩3分／地域密着で転勤無し
      ～未経験歓迎＆活躍中！／駅徒歩3分／地域密着で転勤無し◎／成建グループで10,000棟を超える建築実績～ ■業務内容： 川崎・横浜エリアに特化し分譲住宅、注文住宅・リフォーム等に注力している当社で、エクステリアの施工管理として就業いただきます。 外構工事とは家の外回りの工事のことです。塀やフェンス、門扉、門柱、アプローチ、植栽、ウッドデッキの設置工事など、建物本体以外の工事のことでエクステリア工事とも呼ばれます。 ■施工管理とは： 施工管理は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする責任があります。 工程管理、施工完了箇所の形状や寸法の管理、資材の強度を管理する品質管理、その他原価管理や安全管理などがあります。 ■入社後： ・座学などの研修はなく、先輩社員について現場の方に顔を覚えてもらう所から始めます。 ・研修期間はご入社される方に合わせて対応いたしますので、未経験の方でも安心の体制です。 ■未経験者入社実績あり！： ・前職お菓子職人の方！ ・入社から3~4年で主任に就任されております。 ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ・スキルアップ：各工事現場には施工管理の担当が必ず必要なため、未経験から自身の市場価値を高めることが可能です。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社成建エクステリア 住所：神奈川県川崎市宮前区小台2-6-6 成建グリーンガーデン 勤務地最寄駅：東急　田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：93,300円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社成建エクステリアで募集中の求人をもっと見る

    Ｔ・Ｍホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区井草4-2-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社戸建物件の完全反響営業（月給40万円以上／ノルマなし）
      ■ セミナーやWeb広告からの完全反響営業（新規の電話営業・飛込み営業なし） ■ ノルマなし（営業経験や不動産の知識も必要ありません） 自社企画・設計のオリジナル戸建て物件（収益型不動産）を扱います。 販売エリアは東京23区内で、価格帯は5000万円から1億円以上とさまざまです。 慣れないうちはお客様へのご案内は先輩社員が同行・同席するのでご安心ください。 （収益型不動産とは…／購入者が実際に住む家ではなく、人に貸して収入を得る不動産です） ◎ 問合せ数：月15～20件ほど ◎ 契約件数：月5～10件ほど ◎ お客様層：30代～60代（サラリーマンや定年を迎えた方など） ━━━━━━━━━━━ 　主な仕事の流れ･･･ ━━━━━━━━━━━ 【1】不動産セミナーやWeb広告からお問い合わせが入ってきます。 専門講師を招いて不動産セミナーを毎週1回開催しています（参加者：3～5名ほど） そこにご来場いただき、かつ興味をお持ちいただいた方へのご案内です。 　　　　▼ 【2】ご説明・物件紹介（商談） 興味をお持ちいただいた方と商談日や場所を決め、ご説明・物件紹介をします。 セミナー終了後にそのまま商談に入るケースもあります。 　　　　▼ 【3】契約 実際の物件を見ないで資料だけ見て契約に至ることもあります。 契約後、ローン審査を担当する別部署のスタッフと連携し引き渡しまで担当します。 ★ “ ワクワク ” の仕掛け人として活躍できる面白さ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくは「仕入れ」「商品企画」「販売方法」までトータルに携わることも可能です。 観光客が宿泊するために使う家なので住みやすさも大切ですが、 遊び心を持たせたデザインにもこだわりを持っております。 例えば、日本を象徴する富士山や鳥居を玄関内に設けたり、 古民家風にしたり、部屋の仕切りを取って開放的にしたりなど、 旅行者層を意識したワクワクするような商品企画にも関われます。
      東京都杉並区井草4-2-11 ※転勤なし ※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■西武新宿線「井荻駅」北口より徒歩3分 ■西武池袋線「石神井公園駅」南口よりバス20分 ■中央線・総武線・丸ノ内線「荻窪駅」北口よりバス20分 会社周辺は閑静な住宅街なので、ゆったりとした雰囲気の中で働ける一方、 新宿まで電車1本（乗車時間20分／乗り換えなし）で行けるので、通勤や外出にも便利です。
      ■未経験者：月給30万円以上 ■不動産業界経験者：月給35万円以上（仕入れ、ローン審査、設計 いずれかのご経験をお持ちの方） ■不動産売買経験者：月給40万円以上（一律役職手当含む） ◎インセンティブは契約1件目（売買取引成立後）から支給します（契約1件につき30万円） ◎宅建保有者は、資格手当として5万円が月給に加算されます。 ◎試用期間3ヶ月：試用期間中は、月給28万円～となります。 ★ 未経験入社半年で月収100万円を手にした社員も！ 反響型の営業のため、入社1～2ヶ月で初契約できる人がほとんど。 早くから稼ぐことの醍醐味を存分に味わうことができます。
    Ｔ・Ｍホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アトラクトモバイル

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／常滑】au／UQの受付・販売員◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール常滑 住所：愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守山区・長久手】au／UQの受付・販売◆第二新卒・フリーター歓迎★年休122／残業9Ｈ／土日休OK
      ≪働き方改善したい！WLB◎≫ ★2週間以上の長期連休も取得OK！土日祝の希望休も申請可能！ ★平均年齢28.9歳！気軽に相談できる空気感 ★教育マニュアル＆先輩社員によるフォロー体制 ★販売数字だけではない評価制度！日々の成長や取り組みもしっかり評価 ★育休復帰率100％！ ライフイベントを迎えても安心して働ける環境 ■お仕事内容 auショップ・UQスポット店舗で、 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■未経験でも安心◎ ・ネットカフェ店員などから入社した先輩も！ ・教育マニュアルをもとに1年かけてじっくり覚えます◎ ・さらに入社後は先輩スタッフが付き教育フォロー！ ・わからないことを聞きやすい環境♪ ・1店舗6～7名のスタッフが在籍 ・社員の平均年齢は28.9歳と若手の雰囲気 ■好きなことができる休日 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・年12回は土日祝の希望休OK ・毎月10日に次月の希望休を提出 ・毎月20日頃に次月のシフトがわかる ・旅行やライブの予定が立てやすい！ ・2週間以上の長期連休もOK ■あなたに合わせた柔軟なキャリアパス ＼様々な選択肢があります！／ ・接客のプロとして成長 ・店長やマネージャーに挑戦 ・本社管理部門にも！ ・産育休は 男性も含め実績多数◎ ・時短勤務もOK ・育休復帰率100％でキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ守山西城 住所：愛知県名古屋市守山区村前町203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップイオンモール長久手 住所：愛知県長久手市勝入塚501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：18,000円～23,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3カ月 ■年収例： 600万円／5年目（マネージャー）月給42万円＋インセンティブ 500万円／4年目（グループリーダー）月給35万円＋インセンティブ 400万円／3年目（店長）月給30万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アトラクトモバイルで募集中の求人をもっと見る

    カヤバＣＳ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県津市雲出長常町1129-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県戸田市】◆在宅勤務も可◆法人営業/東証プライム上場のカヤバグループ/年間休日121日
      • NEW
      ～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度～ ■募集背景 舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容 日本の芸術を担う主要ホールの舞台機構設備を、安全・安心に使い続けていただくための点検、修繕、改修の提案をして頂きます。既存顧客のみです。 （1）年数回実施の保守点検　（基本的に毎年実施頂く保守点検の継続・価格アップ交渉です。） （2）長期修繕計画の提示・更新 （3）長期修繕計画に沿った修繕・改修の提案・見積提出 （4）予算化の働きかけ （5）入札・契約対応 ※基本的には40～50件のお客様を担当していただきます。全国各市町村の役所など幅広くお客様がいます。販売額のノルマはありません。 ※日帰りの出張、宿泊有の出張もございます。その際は日当などでサポートする制度を整えております。月の3分の１ほどあります。 ■リモートワーク 仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。 ■業務の魅力 当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。当社を頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■組織構成 営業所長(50代)、課長(40代)、アシスタント含めメンバー4名(60代、40代、 30代、20代)　計6名 ベテランの方も多くアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れについて： 3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。 約3か月後より順次引継ぎを行い業務をスタートしていきます。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 東証プライム上場企業カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができており、今後もご依頼は増え続ける見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県戸田市美女木北二丁目8番地4号 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】リモート勤務可！舞台機構の機構設計◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ
      ～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画と営業の方と機械設計の方がお客様へ提案するための設計書の作成。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構の機械部品の設計、または機械部品の開発 実際に舞台で使用する装置を他部署と連携して進めていきます。 ■組織構成： 在籍　技術職７名おり、機構設計2人で進めております。 若手の方とベテラン社員の２名ですので、学びながら進めていただきます！ ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。そのため、長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カヤバＣＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グローバルアルファ協同組合

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人担当（海外人材の受入れ支援）／土日祝休み／年休130日
      企業の「人材不足」という課題に、技能実習生・特定技能人材の受入れという選択肢を提案します。 新規のご提案が中心ですが、飛び込みや人力のテレアポを繰り返す働き方ではありません。 企業と人材にじっくり向き合い、最適な提案をすることで、企業を助けるポジションです！ 【基本の流れ】 ▼AIテレアポ・既存顧客からの紹介で商談機会を確認 ▼企業を訪問し、人員状況・受入れ職種・時期などをヒアリング ▼海外人材活用の提案 ▼受入れ決定後、ビザ申請などの専門担当へ引継ぎ ・業界：建設、介護、宿泊、飲食、製造など ・担当エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉 └事務所から公共交通機関でおおむね1時間半以内 ・商談数：1日1～2件ほど └AIの稼働量でアポイント数を調整するため、想定外に大量の商談を抱えることはありません。 ・海外人材：インドネシアを中心に、ベトナム、フィリピンなど ※海外出張：年0～5回（各4～5日程度） ＼ここがポイント！／ ★業界未経験OK！ 入職後は、既存顧客への訪問や日本で働く外国人材との面談に同行し、制度・現場・人材理解を深めるところからスタート！ 受入れ後の各種手続きは別担当へパスできるため、まずは「企業の入口をつくること」に向き合えます。現場で何に困っているのか、どんな人材なら活躍できるのかを丁寧に聞き、企業と海外人材の双方にとって良い出会いを増やしてください！ ★お客様からも評価いただいています！ インドネシアの自前学校で、日本語とマナーを身につけてから送り出す一気通貫体制。この人材の質が評価され、取引企業のリピート率は90%以上。ご紹介経由のお問合せも多数いただいています。選ばれ続けている実績があるから、未経験でも自信を持って提案できます。また、最適なマッチングを考えることで、働き始めた本人からも感謝いただけるポジションです。自分の仕事の価値を実感できるでしょう。
      【転勤なし／浅草橋駅徒歩1分！】 東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F ＜アクセス＞ JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分
      月給25万円～32万円 ※スキルなどを考慮し決定します。 ※上記には、固定残業代：月3万3542円～4万2934円（20時間分）を含みます。 ※平均残業は月5～10時間ほど。固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
    グローバルアルファ協同組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢｒａＴＴｏ（ブラット）

    不動産管理
    大阪市北区浪花町12ｰ24 赤坂天六ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 反響営業／ノルマ無／月給30万円～／年休120日／賞与年4回
      • 締切間近
      ＜就活、再就活応援キャンペーン実施中＞ ■入社祝金5万円支給（規定あり） 【◆　無理ゼロで稼げる！4つの理由】 …… 【1】完全反響営業 興味をもっているお客様だけに提案。 先輩もみんな入社1週間目から成約！ 【2】対面営業なし 電話やメールのやり取りだけで 大きな契約が瞬時に決まる！ 移動がないので効率が良く、 より多くのお客様に提案可能！ 【3】ノルマなし チームみんなで成果を目指すスタイル。 【4】月給30万円以上・賞与年4回 賞与支給実績最大8カ月！ 各種賞金制度も充実！ 【◆　マンスリーマンションとは？】 …… 短期滞在向けの家具付き賃貸マンションです。 「マンスリーマンションに特化」という 業界でも珍しい体制が強みの当社では、 売上前年比156％！ 「安定性」「成長性」は抜群です。 【◆　具体的な業務】 …… マンスリーマンションの予約・受付から 契約までを担当します。 （すべて電話やメール、LINEで完了可能） ▼お客様の希望をヒアリング ▼希望条件に合う物件をリストアップ ▼物件をお電話やメールにて紹介 ▼契約書作成、入居に関する説明 ▼契約完了 業務に慣れたら、徐々に ・物件の仕入れ、レイアウト決め ・ポータルサイトでの物件紹介 ・コラムの掲載 ・SNS投稿 といった業務もお任せしていきます。 ※マーケティングスキルも身に付きます！ 【◆　抜群の成長環境】 …… ■対面営業なし　→　早期スキルUP 電話やメール、LINEがメインなので 対面営業よりも効率が良く、 数多くのお客様に提案可能。 その分、早期に成長できます。 ■一人ひとりに合わせて研修 入社後は、先輩と一緒に一つひとつの 業務を進めていけるので安心。 あなたの得意や長所を考慮して、 先輩が成長をサポートします。 ■資格取得支援も充実 宅地建物取引士などの不動産資格の 講座受講料、テキスト代、登録料は 全額支援します！
      【転勤なし】本社（大阪府大阪市北区）※天神橋筋六丁目駅より徒歩1分のキレイなオフィス ※U・Iターンの方も歓迎！ 　U・Iターン支援あり（借り上げ社宅、リモート面接対応、内定後の住居探しサポート） 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市北区浪花町12ｰ24 赤坂天六ビル7階 ＜アクセス＞ ■堺筋線・谷町線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩１分 ■JR環状線「天満駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
      【賞与年4回】※最大8カ月分支給 月給30万円～58万円＋各種手当＋賞与（年４回）＋各種賞金 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 【◆　賞金制度でも収入UP！】 …… 普段評価されにくい頑張りも しっかり報われるように、 各種賞金制度をご用意！ 収入UP・やりがいUPにつながっています。 【例】 ・毎週、全員投票制で社員同士が評価 ・社長賞
    • 不動産コンサル／月給30万円～／年間休日120日／賞与4回
      • 締切間近
      【◆未経験から成長＆収入UP！3つの理由】 【1】月給30万円以上・賞与年4回 賞与実績最大8カ月！ 各種賞金制度も充実！ 【2】ノルマなし チームで成果を目指すスタイル。 成果や成長は、昇給・賞与・ポジション・手当に反映！ 【3】未経験から不動産のプロへ 不動産・資産運用など 将来に役立つ専門知識が身につきます！ オーナー様に寄り添い 課題解決、資産価値向上をサポートします。 【◆具体的な業務】 ■賃貸管理 （入居者募集、契約、家賃回収、退去手続き） ■建物管理 （修繕計画の立案・実施、建物の維持・保全） ■資産価値向上 （リフォーム・リノベーションの提案、土地活用） ■市場調査・分析 ■オーナー様や関連会社との連携 【◆ある1日の流れ】 09:30　出社・メール確認 10:00　入居者様からの問い合わせ対応 10:30　不動産会社やオーナー様との電話・メール対応 13:00　昼休憩 14:30　外出（打ち合わせ／お部屋の調査・確認） 17:30　帰社・事務作業 19:00　退社 【◆入社後は段階的にステップアップ！】 ▼STEP1｜まずは現場を知ることから（入社～3カ月） マンションの客室管理からスタート。 入居前のお部屋の確認・チェックなどを通して 不動産の基礎知識を身につけます。 ▼STEP2｜不動産会社との商談へ（3～6カ月） 先輩に同行して不動産会社との打ち合わせへ。 商談の流れを学びながら 一人でも動けるスキルを身につけていきます。 ▼STEP3｜ゆくゆくはオーナー様への提案も 経験を積んだら、オーナー様へのプラン提案にも挑戦。 いきなり一人で任せることはなく 段階を踏んで成長できます。 【◆身に付くスキル】 ■不動産の専門知識 ■問題解決能力 ＜例えば、こんな課題を解決！＞ 「空室がなかなか埋まらない」 「家賃滞納が増えて困っている」 「不動産市場の動向がわからず将来が不安」 課題解決を通して 感謝と信頼が積み重なり、仕事への誇りにもつながります。
      【転勤なし】本社（大阪府大阪市北区）※天神橋筋六丁目駅より徒歩1分のキレイなオフィス ※U・Iターンの方も歓迎！ 　U・Iターン支援あり（借り上げ社宅、リモート面接対応、内定後の住居探しサポート） 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市北区浪花町12ｰ24 赤坂天六ビル7階 ＜アクセス＞ ■堺筋線・谷町線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩１分 ■JR環状線「天満駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）
      【賞与年4回】※最大8カ月分支給 月給30万円～58万円＋各種手当＋賞与（年４回）＋各種賞金 ※スキルや経験に応じて決定いたします。 【◆　賞金制度でも収入UP！】 …… 普段評価されにくい頑張りも しっかり報われるように、 各種賞金制度をご用意！ 収入UP・やりがいUPにつながっています。 【例】 ・毎週、全員投票制で社員同士が評価 ・社長賞
    株式会社ＢｒａＴＴｏ（ブラット）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・プラス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間づくりコーディネーター（内装施工管理）／年休124日
      • NEW
      企業のショールーム、展示施設・ミュージアム、工場見学ルート、ブランドショップ・店舗、オフィス、国際的なイベントなどを担当します。 【内装工事とは？】 建物の中の壁・床・塗装・家具・電気工事などを整え、図面に描かれたイメージを空間へ仕上げる工事です。 どこにこだわるか、どんな資材を使うか、どのような予定で作っていくか… 工事全体を“プロデュース”するのが私たちの仕事です！ 【仕事は「準備期間（社内業務）」と「現場期間（現場管理）」の2パート】 基本的に一人一つの大規模案件を担当し、自分でスケジュールを組み立てます。 ＜準備期間／社内業務＞ ◆クライアントや設計者との打ち合わせ ◆設計図をもとに施工図の作成（CAD使用） ◆見積作成や材料の確認・手配など 案件受注後の約1カ月は、図面作成や発注資料などのデスクワークが中心。 ＜現場期間／現場管理＞ ◆職人さんへの作業指示（どこをいつ仕上げるかなど） ◆工程管理（納期通りに進んでいるか） ◆品質チェック（図面どおりに施工されているか） ◆安全管理（ケガなく作業できる環境か） 1～10名ほどの職人さんと協力して完成へ導きます。 【未経験から独り立ちまで】 ▼STEP1／入社後半年～1年間は先輩に同行 先輩社員の現場に同行し、制作物の取付や、壁紙や塗装の仕上工事などを「見て・聞いて・やってみる」ことから始めます。 ▼STEP2／簡単な業務から少しずつ クライアントや設計者との打ち合わせに参加し、工事の段取りや見積作成、簡単な図面修正を担当。できることを一つずつ増やします。 ▼STEP3／1年後は自分が前へ 1年かけて実務を学んだ後は、自分が前に立ち、先輩がフォローします。 ▼STEP4／内装施工管理へステップアップ 自信がついたら、一人で現場を持つことに挑戦。独り立ち後も代表や先輩が手厚くフォローします。 ※スキルや経験、習熟度によって、独り立ちまでの期間が短くなることがあります
      ＼転勤なし・塚本駅から徒歩7分／ 【本社】大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-1-3F ＜アクセス＞ 『塚本駅』から徒歩7分 『塚本駅前』バス停から徒歩5分 ※『塚本駅』は『JR大阪駅』より1駅です
      月給24万円～ + 各種手当 + 賞与年2回＋決算賞与 ※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定いたします ※試用期間3か月（待遇変更なし） ※上記の月給には固定残業代として、30時間4万5,000円～分を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※決算賞与は業績、および個人の評価による
    株式会社エス・プラスで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社宅・家賃補助制度の転職・求人情報を探す

    社宅・家賃補助制度
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます