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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    35ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,515 社中 1,701〜1,750 社を表示

    株式会社熊谷組

    ゼネコン
    福井県福井市中央2-6-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】建築設備設計※創業125年／建築から土木まで幅広い実績／前期正社員登用100％
      • NEW
      ～創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業～ ■業務内容： 公共施設、医療施設、ダム、スポーツ・娯楽施設、学校等幅広い用途の建築物の設備設計をご担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能です。大規模案件にかかわるチャンスもございます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築～土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 【モデル年収】 40歳　課長　年収800万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】意匠設計※創業125年／建築から土木まで幅広い実績／前期正社員登用100％
      • NEW
      ～創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業～ ■業務内容：ゼネコンの設計部門として、設計事務所との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の意匠設計を担当いただきます。※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築～土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 【モデル年収】 40歳　課長　年収800万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅可/福井市】事業企画（繊維化学品）◆営業経験者も応募可/アジア・北米で展開スタンダード上場企業
      • NEW
      【東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー/リモートワーク可・賞与実績5か月／柔軟な働き方が可能】 ■主な業務内容： ・事業計画策定、グループ会社への事業部方針伝達及び計画策定 ・事業計画遂行状況のモニタリングサポート ・現場マネジメントツール（パイプライン管理）のIT化、定着の推進 ・事業部に関する会議体の主宰（事業部会議、方針徹底会議など） ・事業部内プロジェクトの運営・推進 ・新領域事業の企画推進 ・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供 ・WEB、展示会等プロモーション活動の企画 ・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営 ・上記関連業務 ■募集部署概要： 化学品部門の主幹事業である繊維化学品事業の拡大を推進しています。繊維加工用薬剤では国内TOP級のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。繊維産業の環境問題を解決する製品や技術、撥水、難燃、抗ウイルス、消臭などの高機能付加製品の開発及び販売を積極敵に行っています。 ■ミッション： ・事業戦略策定、計画マネジメント、人材育成等の企画 ・グループ会社への事業部方針の周知及び進捗管理 ・事業部戦略、組織機能強化策（横軸）の企画と推進 ■当社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 （1）国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 （2）NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 （3）地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市文京4-23-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／日華化学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～353,600円 ＜月給＞ 242,000円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載は目安です。ご経験やご経歴に応じて決定いたします。 ■昇給／昇格：あり ■賞与：年2回※標準賞与月数年間5ヶ月 ※月収にはみなし残業5時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/鯖江】生産技術(化学)～国内シェアNO1／フレックスあり／プライム市場上場～
      【新製品試作検討、製法開発担当／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし／残業20h程度／教育体制充実】 ★この求人のポイント★ 同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。 今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただくポジションです。 ■業務内容： ・新製品の量産化検討 　新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成 ・化学品製造ラインの検討及び設計 　新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など ・既存品の生産効率化の検討 　省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など ■取扱製品について： ・繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。 ★同社は、日本で初めてブル―サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業20時間程度、急な呼び出しもなく働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市御幸町1丁目1-1 勤務地最寄駅：北鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～359,200円 ＜月給＞ 256,200円～359,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    電子部品メーカー
    福井県越前市北府4-6-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井】業務改善・工程改善業務（主任／係長クラス）※転勤・夜勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可◎
      • NEW
      ～1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引あり！事業安定性◎！研究所などで使われる分析機器の組み立て等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！～ ～日勤のみ・月平均残業10～15時間◎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！～ ■業務内容： 当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。また現場での業務改善／工程改善の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。 ・上記作業に追加して業務改善／工程改善を行って頂きます。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５～10名の体制で、20代～60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■入社後について： 入社後は全社員共通の座学を受けて頂き、基礎知識を身に付けて頂きます。その後は採用者様のスキルに合わせてマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。 ■将来のキャリアパス： 評価制度がしっかりあり、昇進などのステップアップも十分に可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。昭和44年創立以来、OA・計測分析機器事業に展開を図るなど、総合電子機器メーカーとして確固たる経営基盤の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大野工場 住所：福井県大野市春日92-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 武生工場 住所：福井県越前市北府4丁目6-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 賞与:約2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/福井市】製造オペレーター（プリント基板）※経験者歓迎／大手企業様との取引多数／マイカー通勤可
      ～1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引有り！事業安定性絵◎！研究所などで使われる分析機器の組立等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！～ ～工場勤務経験者で設備オペレーター経験のある方優遇！/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！～ ～手に職付けたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社いただけます！～ ■業務内容： 当社にて、プリント基板の製造設備オペレーターとして製品の組立・検査をお任せいたします。 ■業務詳細： 製造設備操作のほか、機種切り替え、生産準備などの対応 ※製造設備または画像検査装置いずれか、適性を見ながらお任せする内容を検討いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業になります。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かりやすく指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程ですので、OJTにて詳しく学べます。独り立ち迄には約3か月～半年ほどを予定しております。過去三経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５～10名の体制で、20代～60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：198,000円～250,000円 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 賞与：約3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笠野興産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県和歌山市井ノ口550-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【和歌山／転勤無】医薬品の品質管理・品質保証◆年休120日／創業91年／車通勤可
      • NEW
      ＜住宅手当など福利厚生充実＞＜年休120日＞＜和歌山から世界へ。がスローガンの老舗企業＞＜未経験歓迎＞ ■業務概要：創業90年以上、「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社において、医薬品の品質管理・品質保証をお任せします。 ■具体的な業務： 大きく、下記内容をお任せいたします。 QC(試験業務）とQA（品質保証）は別部隊となっておりますため、いずれかに配属をさせて頂きます。 【試験業務】 微生物限度試験／無菌試験／HPLC、GC、UVなど各種分析機器を用いた分析業務／包装資材受け入れ試験／工程検査（包装、製造）／安定性試験／バリデーション等 ・工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 将来的に試験業務の作業標準書等を作成する能力を持ってもらいます。 【品質保証業務】 ・検査業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・品質に対する方針管理 機器の選定等は品質管理課担当者が行います。検査そのものをご担当頂き、不具合の設計・製造にフィードバックまで行って頂きます。 ISO13485（医療機器）資格は有していますが基本はGMPであり、GMP管理はメインとなっております。 ■職場環境： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。また、決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援もございます。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／転勤無】医薬品の品質管理・品質保証～経験者採用／年休120日／創業91年／車通勤可
      • NEW
      ＜住宅手当など福利厚生充実＞＜年休120日＞＜和歌山から世界へ。がスローガンの老舗企業＞ ■業務概要： 創業90年以上、「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社において、医薬品の品質管理・品質保証をお任せします。 ■具体的な業務： 大きく下記業務をお任せいたします。 QC(試験業務）とQA（品質保証）は別部隊となっておりますため、いずれかに配属をさせて頂きます。 【試験業務】 微生物限度試験／無菌試験／HPLC、GC、UVなど各種分析機器を用いた分析業務／包装資材受け入れ試験／工程検査（包装、製造）／安定性試験／バリデーション等 ・工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 将来的に試験業務の作業標準書等を作成する能力を持ってもらいます。 【品質保証業務】 ・検査業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・品質に対する方針管理 機器の選定等は品質管理課担当者が行います。検査そのものをご担当頂き、不具合の設計・製造にフィードバックまで行って頂きます。 ISO13485（医療機器）資格は有していますが基本はGMPであり、GMP管理はメインとなっております。 ■職場環境： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。また、決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援もございます。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～413,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【和歌山・日高郡】◆PLC系ソフト開発◆年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ
      ＜年間休日126日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞ 【募集内容】 ◆PLC系ソフトウエア開発（OT技術者） ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップをメインでお任せいたします。 ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ・PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・日高郡】◆PCソフトウェア開発◆年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ
      ＜年間休日126日／世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点／モノづくりの見える化・自動化に貢献＞ 【募集内容】 PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） 【職務内容】 ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入をメインでお任せいたします。 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ■PLC系ソフトウエア開発 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップ ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県紀の川市上田井353
    • 設立 1973年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山・紀の川】評価エンジニア※産業機器の性能試験・品質改善！年休128日！転勤なし
      • NEW
      ～産業機器の品質を支える評価エンジニア／全方位的な性能評価と不具合解析で製品開発をリード／技術力と提案力を磨ける環境～ ～年休128日！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要 当社で開発する産業機器の性能を検証するための各種評価・試験業務を担当します。設計段階から、製品仕様や顧客要求に基づき、信頼性・安全性・耐久性などを多角的にチェックし、製品開発の根幹を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、製品仕様・顧客要求に沿った評価計画の立案、電気・機械・ソフトウェアを含めた総合的な動作評価、耐環境・耐久・EMCなどの信頼性試験の実施、外部試験機関との調整、評価治具や測定システムの設計・構築、不具合発生時の解析（電気回路・機構・ファームウェアなど）、不具合の切り分けや原因解析、改善提案、評価結果のレポート作成、開発チームへのフィードバックなど多岐にわたります。 計測器や回路図の読解、品質手法（FMEA、FTA等）の活用を通じて論理的・技術的な課題解決も求められます。 ☆開発担当と密に連携しながら、自身の提案が直接品質向上や製品改善につながる醍醐味があります。不具合解析や新しい評価手法の導入にも積極的に取り組め、技術の幅を広げることができます。☆ ■同社の魅力ポイント ◎ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、お客様の感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ◎就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～22,500円 ＜月給＞ 295,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：31歳490万円、39歳550万円 ・住宅手当：10,000円 ・資格手当：10,000円~12,500円 ・開発手当：5,000円　 ・裁量労働手当：月20~25時間の固定残業手当として支給 超過した時間は残業手当追加支給 ※開発手当・裁量労働手当は社内開発資格者認定後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】OA機器の回路設計★経験者歓迎★業界トップクラスメーカー/年休128日・完全週休2日制
      ★経験者歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■業務概要 電気設計業務担当として以下の業務を行います。 ・回路設計、ハーネス設計、製品の総合接続図設計 ・基板設計(外注)の確認と実装基板のデバック ・製品のデバックおよび安全性試験 ■業務詳細 （1）自社で開発している製品の電気周りの設計を担当していただきます。 （2）開発は製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成 約60名が設計職として勤務しております。不明点があればすぐ相談でき対応してくれます。 ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当 ・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給 ・開発手当：5,000円 ＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレス電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県海南市且来840
    • 設立 1980年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】自社開発◎システムエンジニア※製造業向け受託開発システム／リモートワーク可／残業月20h
      ＜FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注／生産指示システムに強み／経産省指定の「地域未来索引企業」＞ ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C#、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか出社するかの配分を決めていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【当社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-6-30 株式会社進和　内 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県海南市且来840 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～480,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 227,500円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり1,500円～4,500円※前年度実績） ■賞与：年2回（400,000円～1,700,000円※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワークOK／群馬・太田市】システムエンジニア※製造業向け自社開発システム／客先常駐なし
      • 締切間近
      《FA・ICT・セキュリティシステム分野で大手メーカ―を中心に安定受注/自社開発の生産指示システムに強み/経産省指定の「地域未来索引企業」》 ■業務内容： システムエンジニアとして主に自動車工場向けの生産管理システムの要件定義・検証・現地調整といったシステム開発業務をお任せしたいと考えております。 ご入社後は、FAシステム開発現場で、様々なプロジェクト（生産指示システム・ポカヨケシステム・トレーサビリティシステム・稼働管理システムなど）の開発、外注企業（他システム会社）等の進捗管理といったシステム開発の仕事に携わって頂きます。 使用言語：C♯、VB.NET（システムの開発に関しては、外注先に依頼するのか自社で設計するのかは選択可能です。） ■働き方： 客先に常駐することはなく納品以外の業務についてはご自身の判断でリモートワークにするか否かを自由に決めていただくことが可能でございます。 ■組織構成： 東日本営業所（埼玉）システムエンジニア・プログラマー３名　営業1名で構成しています。年齢：30代・40代で構成されています。中途入社の方が殆どですのでなじみやすい環境となっております。 ■同社の特徴： 【創業1980年製造企業との長期的取引からのノウハウと自社開発システム】 ・同社は創業から現在まで、和歌山県にて、製造企業向けの各種システム開発にて成長を続けております。蓄積されたノウハウからFAシステムとして自社開発の自動車工場向け大規模生産指示・管理システムをリリース、付随するOAシステム、セキュリティシステム等多角的なシステム開発に進出しております。その実績から経済産業省より、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、及び担い手候補である企業「地域未来牽引企業」に選定されております。 【同社のモットー】 人と人、人と自然・地域・技術・市場・生活が密接に関連する現代社会は、テクノロジーを使いこなすことによって開かれます。同社は正しい資質を心がけ、「つなぎ」を人と信頼の基軸として、ファクトリー、オフィス、地域と世界をつなぐソリューション企業をめざしています。ソフト・ハード・ネットワーク開発とトータル・サポートを提供することにより、変革の時代に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県太田市飯田町１２５５－１高砂ビル太田３F中 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：200000円～400000円 ＜手当：家族・役職＞ 想定年収400万円～700万円 ※年齢・経験能力を十分に考慮の上、給与額を決定致します。 賞与年2回（2020年実績3.0カ月）昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石由良ドック株式会社

    造船・重工業
    和歌山県日高郡由良町大字網代193-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県北葛城郡広陵町大字寺戸27
    • 設立 1956年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／北葛城郡】社内SE◆創業112年のボトル・キャップメーカー／残業月10h・車通勤OK
      ～業界シェア30％の安定企業／創業112年のメーカー企業／8割が車通勤／年休125日／ワークライフバランス◎残業時間月10時間以内／社員の定着率◎～ ■職務概要： 調味料や酒類のキャップやボトルを製造する同社にて、ITインフラ周りの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・社内ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築・運用 ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・ベンダーとの折衝・管理 ・サーバー（Windows)の設計・構築・運用 ・クラウド環境（SaaS、IaaS等）の導入・管理 ・ITの資産管理（PC、プリンタ、ネットワーク機器等） ・ヘルプデスク対応 ■入社後の流れ： 同社の環境に慣れていただくためにヘルプデスク業務を中心に従事していただき、先輩社員のOJTを経て業務の幅を広げていきます。 インフラ担当者（20代後半）と二人三脚でITインフラ全般をお任せ予定です。 ※転勤に関しては、当面無く、実例は稀ですが将来的に転勤可能性有 ■組織構成： 40代の部長1名、50代1名、40代3名、20代1名（男性5名／女性1名） ※比較的勤続年数の長い方が在籍しております。 ■会社の特徴： 食品調味料用キャップの業界シェア30％を誇る安定企業です。創業1912年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開しています。｢現状否定」｢創意工夫｣｢無から有を生み出す｣、これらを合言葉に、同社は今までに無かった独創性（アイデア）をカタチ（製品）にする開発志向の企業ですので、当たり前のことに疑問をもって日々小さな発見をする力、自由なアイデアを尊重する風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町寺戸27 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道田原本線／箸尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～291,400円 ＜月給＞ 219,400円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【熊本】『法人営業・工作機械』ー世界NO.1のプライドー　福利厚生・担当エリア・インセンティブ完備
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      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、世界最先端の自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生／残業～8H ■概要 世界中の"製造業"を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。 全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容 既存のお客様、新規のお客様に向けて、課題やニーズを引き出し提案営業をします。 ■営業スタイル 工作機械と周辺機器の知識は社内研修を通じて取得しますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■頑張りをご評価 メーカーには珍しくインセンティブ制度が充実しています。 仕事の頑張りがお給料に還元され、モチベーションアップにつながります。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制 入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修 （一部、伊賀事業所で実加工研修もあり） 各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報 直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴 モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界的大手です。 皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機まで当社の製品からつくり出されています。 ■同社の特徴 効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早く、自ら仕事と労働時間を自律的に調整できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：熊本県（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ 住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給+インセンティブの給与体系になります。 インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。 【モデル年収】 新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】『法人営業・工作機械』ー世界NO.1のプライドー　福利厚生・担当エリア・インセンティブ完備
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      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎認知度が高く、世界最先端の自社メーカー製品 ◎満足度の高い福利厚生／残業～8H ■概要 世界中の"製造業"を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。 全国各地域をエリアで分けており、担当エリア内のお客様へ営業をします。 ■営業内容 既存のお客様、新規のお客様に向けて、課題やニーズを引き出し提案営業をします。 ■営業スタイル 工作機械と周辺機器の知識は社内研修を通じて取得しますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。国内外のプライベートショーや展示会などでお客様をアテンドすることもあります。 ■頑張りをご評価 メーカーには珍しくインセンティブ制度が充実しています。 仕事の頑張りがお給料に還元され、モチベーションアップにつながります。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■入社後の研修体制 入社後1～2ヶ月は名古屋支社で営業研修 （一部、伊賀事業所で実加工研修もあり） 各拠点（名古屋／大阪／東京／福岡等）で6ヶ月～1年間のOJT制度 ■配属先情報 直行直帰をメインにご活躍いただきます。 ※配属地域はご希望などを鑑みてご案内させていただきます。 ■当社の特徴 モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界的大手です。 皆さんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など小さなものから、自動車・鉄道・飛行機まで当社の製品からつくり出されています。 ■同社の特徴 効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています（平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現）。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早く、自ら仕事と労働時間を自律的に調整できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：兵庫県神戸市（直行直帰） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ 住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給+インセンティブの給与体系になります。 インセンティブの金額は、個々人の営業成果に基づき半期ごとに確定します。 【モデル年収】 新卒入社3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ500万円) 通年入社4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ600万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ18F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 自治体向け営業◆通知物発送などDM企画・BPO／業務用封筒トップシェア◆残業20H以内／福利厚生◎
      ◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等／業界トップシェの老舗企業◆ 創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託（BPO）など、時代の変化に合わせて日々進化しています。 大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 自治体向け営業：区役所・市役所等の各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行(BPO)するサービスの提案営業です。 郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援・BPOの取り組みを行います。 自治体向けの営業経験、又は印刷領域の経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成： <メーリング＆デジタルソリューション事業部>30名 部長2名（40代～50代）、課長３名（30代～40代）、メンバー25名（20代～40代） ■ご入社後について： ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。 ■評価制度： 同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2-3　 シーバンスS館10階 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給：基本給270,000円~400,000円を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(2024年度実績：年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【奈良・橿原／転勤なし】人事（採用・労務）※未経験可／年休129日／土日祝休／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／人事未経験からチャレンジも可能！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 : 新卒・中途採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒・中途）、人材教育 など ・労務業務（給与社保関連・勤怠管理等） ※経験を活かして、採用or労務業務をお任せします。 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒・中途採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は例年の賞与支給実3か月分＆残業20ｈ分相当含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無】半導体製造装置の設計※世界シェアトップ級で働き方＆技術力叶う／年休129日／出張なし
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／AI・EV・5Gなど成長市場を支える半導体製造装置メーカー／若手が着実に技術力を高められる環境～ ■職務内容 機械設計者として、半導体製造装置の設計業務をお任せします。 同社は、EVや再生可能エネルギー分野で需要が拡大するSiC（炭化ケイ素）パワー半導体向け装置に強みを持ち、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。最先端の半導体製造を支える装置開発に携わることで、機械設計者として高い専門性を身につけることができます。 また、大半の製品がオーダーメイドのため、単なる図面作成ではなく、お客様の要望を形にするモノづくりの醍醐味を実感できます。若手のうちから技術力を磨き、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■職務詳細 【設計対象】 半導体製造装置（ウェハ保護テープ貼付装置・剥離装置など） ・装置の多くはオーダーメイド製品のため、顧客ニーズに合わせた設計業務に携わります。 ・入社後は経験やスキルに応じて業務を担当します。半導体業界の経験がない方でも、まずは図面修正や簡単な設計業務からスタートし、製品知識や装置構造を学んでいただきます。 ・その後はパーツ設計、ユニット設計へとステップアップし、将来的には仕様検討、構想設計、仕様書作成など上流工程まで担当いただきます。 ■フォロー体制 ・先輩社員によるフォロー体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。※マンツーマンでサポートします。 ・経験やスキルに応じて担当業務を決定し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ・半導体に関する知識は入社後に習得できる環境です。 ■働き方 ・客先との仕様打ち合わせは主に管理職が担当しており、設計担当者の出張はほとんどありません。そのため、設計業務に集中できる環境です。 ■組織構成 22名（・20代：6名・30代：4名・40代：5名・50代：5名・60代：2名） ■企業特徴 タカトリは、「貼付」「剥離」「制御・情報処理」「クリーン」「カッティング」「搬送・駆動」「真空」「研磨」の8つのコア技術を強みに、半導体や車載ディスプレイなど最先端分野向けの製造装置を開発。顧客ニーズに応じたオーダーメイド製品を提供し、高い技術力で世界市場を支えています。若手のうちから専門性を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和川紙工株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／完週休2日／年休120日／基本定時退勤
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーーーーー ◆主なお仕事内容 ーーーーーーーー… ◎受発注業務 …メールやFAXで受けた注文書を製造工場へ共有します。 ◎PCA入力・見積書・請求書作成 ◎電話対応・来客対応 ◎その他、庶務　など ゆくゆくは総務・人事における事務業務も徐々にお任せしていきます。 …ーーーーーーーー ◆安心の育成フォロー体制 …ーーーーーーーー 入社後、1カ月～2カ月間は先輩社員がOJTでお仕事のやり方を丁寧にレクチャーします。これまでの経験に合わせて指導し、段階的に無理なく成長していける環境です。 未経験の方もイチから業務スキルを身につけられ、安心して取り組んでいただけます。 …ーーーーーーーー ◆将来的には… …ーーーーーーーー 意欲を持って業務に取り組めば、能力や適性に応じて『主任→係長→課長』に昇格することも可能。未経験からでも着実なキャリアアップを目指せる環境です！
      ★転勤なし／マイカー通勤OK 勤務地／滋賀県湖南市夏見1398-1 …JR草津線「甲西駅」より徒歩10分 ◆現住所の近隣にて、新しい工場が2027年内に完成予定です！ ※屋内禁煙（敷地内に喫煙スペース有）
      月給20万6000円以上＋賞与2回＋決算賞与 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    株式会社山食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県吉野郡大淀町馬佐817
    • 設立 1980年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 豆腐の製造スタッフ／経験不問／年休120日／U･Iターン歓迎
      • NEW
      素材や製法にこだわった豆腐や豆乳の製造業務をお任せします。 製品は関西一円の大手スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどで販売されています！ ……… ◎具体的な業務内容◎ ……… ■機械オペレーション ■工程や生産量の管理 ゆくゆくは… パートスタッフの作業管理・シフト管理などもお任せしていきます。 ……… ◎入社後の流れ◎ ……… 基本的には現場でのOJTを通して、仕事を覚えていきます。 できることから少しずつお任せしますので、製造の仕事が初めてという方もご安心ください！ 専門知識も少しずつ覚えていけばOK。経験豊富な先輩がノウハウを伝授します！ 資格取得のための技能研修や、管理職向けのマネジメント研修など、継続的にスキルアップできる環境も整っています。 ……… ◎仕事の魅力◎ ……… ★ 一年を通して食卓を支える 冷奴や鍋など、季節を問わずさまざまな料理に使われる豆腐。 地域の人々にとって身近で馴染み深い食品を自らの技術で生み出し、たくさんの人をおいしさで笑顔にできる仕事です！ ★ 幅広いビジネススキルを磨ける 豆腐という繊細な食品を作る過程を通し、論理的思考力やマルチタスクなどのビジネススキルが磨かれます。また、パートスタッフのシフト管理など、マネジメント業務にも挑戦可能。“製造”に留まらない成長が叶う環境です。 ★ がんばりを正当に評価 製造の仕事には、“真面目さ”が不可欠。 だからこそ、立場を問わず真面目に取り組んでくれる社員を正当に評価しています。 3カ月に1度、上司面談も実施。年に2回の昇給・昇格の機会があり、地道に業務に取り組むことで、主任→係長とキャリアアップも目指していけます。 ★ 環境整備も積極的に推進 熱中症対策としてスポーツドリンクの無料支給に加え、新たに除湿冷房機も導入。 社員の健康と働きやすさを考えた職場づくりも積極的に進めています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・I・Jターン歓迎】 ■奈良県吉野郡大淀町馬佐817 ◎自転車・バイク通勤もOK ◎交通費支給＆寮手当あり（社内規定あり） ＜交通手段＞ ☆近鉄吉野線「六田」駅より、徒歩約25分（約2km） ☆国道169号線から県道222号を北上、車で約3分（約1km） ☆橿原市･大和高田市から車で約30分 ＜通勤について＞ ・ほとんどの社員が車で30分～40分圏内に住んでいます。 ・和歌山県橋本市から通勤している社員も！ ・電車通勤をしている社員もいます。 ★受動喫煙体制：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給23万8000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ★ベースアップ実施★ 社員の立場に立って、時代に合わせたさまざまな改革に取り組んでいます。 2024年～2026年にかけて、継続的に給与のベースアップも実施しています！
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    株式会社三宝化学研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市堺区神南辺町1-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堺】技術開発/プロセス開発※第二新卒歓迎/年間休日122日/手当充実/働き方◎/残業20h
      【※原則転勤無し！住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー/健康経営優良法人2023認定】 ■担当業務：工業化学術の確立を目的とするプロセス開発及び試験製造業務・有機化合 ・新規材料のプロセス開発 ・合成実験 ・分析・評価業務 ・パイロット及び量産体制の確立 ・工場移管　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サンプルの分析・性能評価の際の使用装置・機器： HPLC、GC、NMR、GPC、K.F.水分計、UV-Vis、IC等を主に扱います。 ■当社の技術力に関して 特殊反応技術 高度純化技術 工業化技術 リサイクル技術 品質管理技術 等　化合物の合成法には複数の選択肢があるケースも多く、安全性や経済性、環境影響などに配慮して選ぶことが重要です。当社は過去の知見や文献調査などをもとに、さまざまな角度から最適な合成方法を選択し、工業化法を御提案いたします。 また設備投資にも積極的で最新設備の中で開発を行う事が可能です。 ■教育環境に関して 中途入社や新卒の方も多いポジションの為、OJTを中心にマンツーマンで独り立ち迄サポートさせて頂きます。 階層別研修、資格取得制度、外部セミナー等キャリアアップも可能な環境となります。 ■組織構成： 配属される技術センター開発課には約25名が在籍しており、20代後半～30代前半の方が多く活躍されています。開発課の中で担当製品と顧客によって一課・二課と分かれています。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業20h程度（ノー残業デー有） 時短制度有、資格取得支援制度有 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月）※入社１年未満は入社からの評価対象期間で査定 ■年収例： ・25歳：独身　470万円 ・30歳：既婚（妻、子一人）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/堺市】環境保全の担当者◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の化学メーカーです。昨今境・安全・品質への取り組みは重要視されており、近年はESG・環境規制対応の強化を背景に、環境保全部門の役割がさらに拡大しておりそのメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 環境保全部門の中核となるスタッフ担当者として環境保全課全般の業務を担っていただきます。部門の中核メンバーとして、周囲と連携しながら業務を進めていただきます。工場構内のでフィールド作業や事務所での事務作業もございます。入社後は先輩社員と連携しながら、業務を一つずつ習得していただきます。 ■環境保全課の具体的な業務内容： ・廃棄物処理全般に関する管理業務 ・産業廃棄物業者との折衝、契約締結など管理業務 ・官公庁との折衝および報告書提出業務 ・構内の環境保全全般業務（公害防止措置指導、環境整備・美化など） ・旧産業廃棄物最終処分場の点検管理 ・毒物、劇物の管理状況の把握、届出業務・環境マネジメントシステム（EMS）委員会事務局 ■組織構成： 部員全3名（課長1名、スタッフ2名） ■課内で期待する役割： スタッフの一員として環境保全課業務全般を行っていただきますが、特に各種環境関係の法律に基づいた官公庁への書類、報告書の作成、環境事故を防ぐための従業員への指導、教育などで力を発揮していただくことを期待しています。本ポジションは、法令対応や環境リスク低減を通じて事業継続に直接貢献する重要な役割です。環境対応の重要性が高まる中、専門性を活かして主体的に業務を推進いただくことを期待しています。環境対応の高度化が求められる中で、専門性を発揮しながら長く活躍いただけるポジションです。 ■入社後のキャリア： 即戦力として、入社後早期に担当業務を主体的に推進いただくことを期待しています。なお、経験に応じてOJTを通じて業務理解を深めていただきます。環境保全業務での採用となりますが、適性状況をみながら他部署への異動により幅広くキャリア形成いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】化学品の品質保証（監査対応・是正処置・4M変更など）◇プライム上場・老舗化学メーカー
      【残業少なめ・年間休日121日／電子材料や化粧品原料を取り扱い／部内の中核メンバーとしてご活躍／国内トップクラスシェア製品多数】 ■仕事内容： 製品の品質保証に関わる処置の審査、顧客対応、サプライヤー対応が主たる業務です。化学メーカーにおける、是正処置、4M変更について、顧客目線での考え方を習得していただきます。また、サプライヤーに対しての監査実施、是正処置の要請なども業務内容に含まれます。入口と出口の外部対応により、全般的な品質保証についても習得できます。 ■業務詳細： ・粉体としての自動車産業を中心とした電子材料における顧客対応（監査対応、調査依頼対応）。 ・担当工場の是正処置計画、変更申請計画の審査 ・購買先への監査および是正処置の要求対応 ・化粧品原料としての製品に関する顧客からの調査依頼対応 ・化粧品工場の是正処置計画、変更申請計画の審査 ・購買先への監査および是正処置の要求対応 ■期待する役割： 部内の中核メンバーとして管理職と下位部員とのパイプ役をこなし、部の運用を円滑にする。工場との連携を取りながら、顧客に迷惑をかけない事を前提とした製品の保証をする意識をもち工場に接する。 ■組織構成： 課員全18名（課長名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア： ・社内の標準の理解に1～2カ月程度時間を割き、その後は担当工場について工程の理解をしていただきます。半年程度を目途に上?と協力しながら、独力での業務遂行が実施できる様に教育します。将来はリーダーとして部の運用の一翼を担い、管理職をめざしてキャリアアップの選択肢もあります。部内ローテーションや社内ローテーションによるスキルアップも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜事業所 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿110番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／堺本社】技術系オープンポジション／自転車部品・釣り具◆世界トップ級シェア製品有◎プライム上場
      • NEW
      【自転車部品・釣り具で世界トップ級シェアを誇る大手プライム上場メーカー／エンドユーザーと距離が近くフィードバックを得られる◎海外売上高高く安定性◎高収益体制（平均年収846万）】 下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。 ※ポジションは書類選考後に決定いたします ■ポジション ・組み込みファームウェア／ソフト開発 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます ・機械設計／製品開発 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます ・回路設計／制御 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております。 ■当社で働く魅力 当社は年功序列制度ではなく、実力・実績に応じた評価制度を導入しております。新卒中途、年次に関係なく 意欲的な方には早期での管理職の抜擢なども実績としてございます。 また、当社は裁量権が多くあり縦割りの組織では無く、製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫して携わる事が可能です。 自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます ■製品について 自転車部品において2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社製品の海外マーケティング（新製品のPR、販売企画）世界を代表する自転車部品◇プライム
      【プロダクトマーケティングの経験がある方歓迎＜新製品＞世界を舞台にマーケティング／世界で活躍する自転車コンポーネント　SHIMANO製品のブランディングに携われる／プライム上場◇海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■仕事内容 グローバル市場への新商品導入に向け、特定の商品カテゴリにおけるプロダクトマーケティング戦略の企画・推進をお任せします。 2～3年後にリリースする新商品を担当し、開発ロードマップ策定段階からプロジェクトに加わり、市場調査・戦略立案・プロモーション企画・制作管理・海外展開まで、一連のプロセスをリードしていただきます ※入社後は先輩社員とともに業務を進め、製品知識や業務プロセスを習得いただきます ＜具体的な業務内容＞ ・レースやイベントへの参加、ディーラー訪問などを通じた市場調査・ニーズ分析 ・担当カテゴリにおけるマーケティング・コミュニケーション戦略の策定（ジャーニーマップ作成含む） ・WEBサイト、SNS、オウンドメディア、展示会、店頭イベントなどを活用したプロモーション施策の企画・立案 ・ライディングシーンなどプロモーション動画・画像などのクリエイティブ企画・制作ディレクション ・欧米を中心とした海外販売会社マーケターとの連携（英語での電話・会議・メール等） ・完成車メーカー向け新商品紹介資料の作成（営業部と連携） 【関係部署】企画部、デジタルマーケティング課、商品開発部、営業統括部、欧米販売会社 ■採用背景 昨今、ツール・ド・フランスなどの自転車レースの人気に加え、環境配慮や健康志向の高まりを背景に、サイクリングや移動手段としての自転車の需要が拡大しており、“スマート・モビリティ”としても注目を集めています。 こうした潮流の中で、プロレーサーやコアなファン層だけでなく、より幅広いエンドユーザーに向けて、製品の魅力や価値を届け、ブランド価値の向上に繋げるべく、募集致します ■ポジションの魅力 製品開発の最上流から参画し、市場ニーズに基づいた“攻め”のマーケティング戦略を立案展開できます。 また、欧米を中心とするグローバルチームとの連携を通じ、ロード、MTB、E-BIKEなどターゲットに応じた商品訴求メッセージを伝え、商品レビューや販売実績を通して市場の評価をダイレクトに感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野11階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 業界をリードする経営管理職／年間休日123日／在宅勤務OK
      • NEW
      創業100周年を迎えた日清食品グループの一員として、収益の柱である菓子事業を担う日清シスコ。 『シスコーン』や『チョコフレーク』など、数々のロングセラー商品を展開中です。 『もっと次の100年へ』を掲げる当社にて、さらなる組織強化に伴う募集を行うことになりました。 沢山の商品がこれからも愛され続けるため、一緒に当社を盛り上げてくださる方をお待ちしています。 【具体的には】 数値・損益分析をもとに、事業成長のための経営企画・管理をお任せします。 ・事業計画策定（年次・中期事業計画） ・業績管理（損益分析・見込、月次決算、報告） ・管理会計（ブランド別、営業部門の損益管理） ・経営改善提案、IR業務、内部統制業務 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします。 当社では意見やアイデアをどんどん発信・実現可能。 業務をより良くしようという意識が根づいているため、何かあればすぐに社内プロジェクトが立ち上がり、行動に移せる環境です。 各部署との打ち合わせも多く、Webでの相談も気軽にできます。 自分の提案が会社全体のルールとして定着し、業務改善や事業の発展にまで影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。 【入社後は】 管理会計の経験を活かせる業務から、即戦力として順次お任せします。 並行して全体の事業の流れや各部署の動きを把握していただき、業務の幅を超えて組織づくりまで担える存在を目指してください。 ゆくゆくは経営陣への提言や、事業計画書のプレゼン等もお任せしたいと考えています。
      ■東京本社 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます ★在宅勤務・直行直帰可能・フレックスタイム制 ※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。
      月給：27万6,000円～39万6,000円（手当含む） ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
    • 経理（管理職候補）／フレックス制度／在宅勤務／年休123日
      • NEW
      決算・経理業務、固定資産管理、会計監査対応、税務などの財務経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆日常経理・資金管理業務 └支払業務、銀行振込、キャッシュフロー管理 ◆決算関連業務 └月次・四半期・年次決算、IFRS／連結パッケージ作成 └監査法人監査への対応、会計・経費精算システムの運用や一次受付 ◆税務関連業務 └税理士との折衝、税務申告用資料の作成 ◆固定資産管理業務 └固定資産登録データの作成、減価償却費連携データの作成 ◆その他プロジェクト └業務効率化を推進する「財務DXプロジェクト」への参加 ※上記の業務を全て1人で行うのではなく、チーム内で分担して取り組んでいただきます。 ご本人のこれまでのご経験に基づいて、最適な業務からお任せしていく予定です。 当社では意見やアイデアをどんどん発信・実現することが可能。 会社全体で業務をよりよくしていこうという意識が根づいているため、何か意見があればすぐに社内プロジェクトが立ち上がり、行動に移していくことが当たり前にできる環境です。 各部署との打ち合わせ機会も多く、Webを通じての相談も気軽にできます。 自分の提案したことが会社全体のルールとして定着し、社内の業務改善や収益改善、さらには事業にまで影響を与えられることがこの仕事の醍醐味です。 【入社後は…管理職候補として期待すること】 これまでの財務経理のご経験を即戦力として活かしていただきながら、並行して日清シスコ全体の事業の流れやシステムの全体像を把握していただきます。 ゆくゆくは管理職として、会社全体の業務効率化や管理体制の強化を主導していただくほか、部下の指導・教育、チーム全体の業務品質向上といった組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 業務の枠を超え、組織づくりまで担っていただける存在感のあるポジションとしてのご活躍を期待しています。
      【東京本社・大阪支店募集！駅チカ／希望考慮】 以下のいずれかに配属予定です。 ・東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 ・大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ホールディングス（株）大阪本社ビル12階 ※将来的に異動・全国転勤の可能性もございます。
      年俸820万円※12分割して1／12を月々支給。 年1回（6月）に業績賞与を支給 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
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    宮﨑機械システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府貝塚市新井1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】経理・総務◆有休取得率90％超（平均取得日数：18日）｜国内トップクラスシェア
      ～国内電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり～ ■当社について ワイヤフォーミングマシン分野で国内トップクラスシェアを誇るメーカーです。電線、自動車、エレベーター、ロープウェイなど、社会インフラを支える分野で当社技術が活用されています。競合が少なく、無借金経営を継続する安定した事業基盤が特徴です。 ■ 業務内容 ご経験に合わせて以下、業務をお任せします。 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次給与計算の補助 ・入出金管理、伝票整理 ・総務業務の一部（社会保険手続きサポート、庶務など） ※先輩社員がOJTで丁寧に指導します ※ 原価計算など専門性の高い業務は、基礎から段階的に教育します 【将来的に期待する業務（3年目以降）】 個人の成長スピードに合わせ、無理なく業務領域を広げていきます。 ・月次・年次決算業務 ・年度予算計画、資金管理 （希望・適性に応じて） ・経営企画（数値分析、資料作成） ・社内教育／採用関連業務 ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！有給取得日数の平均は18日です。従業員の働きやすさを今後も継続！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします ■年収構成：月次給与（基本給＋残業代）×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ＊提示年収は残業20時間分を含んだ金額です ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ユニテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝4-2-3NMF芝ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路／第二新卒歓迎】工場の電気保守管理◇東証プライムの出光興産G／夜勤無し／土日祝日休／就業環境◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・工場上下水道、通信設備等のｲﾝﾌﾗ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,030円～324,250円 ＜月給＞ 223,030円～324,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業25時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】品質管理・食品安全◇経験者歓迎／有休取得率90％以上／東証プライムの出光興産G／就業環境◎
      【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月20時間程度◎】 ■職務内容： 同社兵庫工場にて品質保証事務局は品質保証、食品安全活動の計画、実施、監査、教育などをお任せします。 ■主な業務： １．品質保証活動の計画と実施 　・品質保証活動の中期計画や年度計画を策定し、各部門に展開。 　・各部門の品質保証活動の自律化を推進し、重大品質クレームの発生防止や品質コンプライアンスの確保に努めます。 ２．品質監査の実施: 　・内部品質監査を実施し、文書・記録管理、変更管理、出荷管理などの重点項目を確認します。 　・監査結果に基づき、是正措置や改善計画を策定し、実施状況をフォローアップします。 ３．教育・研修の実施 　・内部品質監査員養成研修や製品安全に関する専門研修を計画・実施し、従業員の知識・技能向上を図ります。 ４．リスク管理と支援 　・各部門の品質リスクを評価し、必要な支援を提供します。 　・新規事業の品質リスク低減策を策定し、関連法令の遵守を確保します。 ５．品質保証体制の強化 　・全社的な品質保証体制の維持・向上を図り、品質クレームの削減や品質コンプライアンスの確保を目指します。これらの活動を通じて、品質保証事務局は工場の品質保証体制の強化と品質向上に貢献しています。 ※未経験者でも丁寧にOJT教育を行います。 ■兵庫工場について： 同社は出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。又、ISO９００１認証取得、多機能性シート製造部門においては、食品安全マネジメントシステム、FSSC２２０００審査登録された工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★兵庫工場 住所：兵庫県姫路市白浜町甲841－3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,360円～348,250円 ＜月給＞ 266,360円～348,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（総合評価結果による） ■ベースアップ：社会経済情勢に応じて実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による ※年収：前提として残業20時間、賞与は理論値（満額支給）、子供手当・通勤手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区駒形1-3-16駒形プラザビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【台東区／正社員】現場常駐なしの施工管理／年休125日／ベテラン歓迎／資格なしOK
      ～資格がなくても評価される。施工管理経験を活かし、安定企業で無理なく働く～ ～年休125日・完全週休二日（土日祝）／東証プライム上場グループの安定基盤／「グリスフィルター国内シェアNo.1」を誇る、厨房環境のスペシャリスト集団～ ■ 募集背景 案件増加に伴い、専門知識を持つ一部の担当者に業務負荷が集中している状態です。 今回の増員により業務を分担し、残業時間の削減や休日確保など、働き方のさらなる改善を進めていきます。「忙しくなったから即戦力を増やす」のではなく、安定した体制構築を前提とした計画採用です。 ■業務概要 業務用グリスフィルター、ダクト・送風機工事、空調設備工事、メンテナンスにおける施工管理（工程・安全・品質・調整業務）をお任せします。実際の施工・清掃作業は協力会社・専門スタッフが担当し、本ポジションは現場に常駐する施工管理ではありません。施工管理の経験を活かしながら、管理・調整業務に専念できるポジションです。 ■ 具体的には 【工程・進捗管理】 ・工事前の現場確認（厨房・工場・商業施設など） ・工程計画の立案 ・協力会社との日程・人員調整 【見積・積算／顧客対応】 ・工事・メンテナンス内容の積算、 ・見積作成・顧客との工事内容・スケジュール調整 【安全・品質管理】 ・協力会社への安全指示・ルール徹底 ・工事・清掃現場の立ち会い（※常駐ではありません） ・施工品質のチェック、是正指示 ■特徴 「施工管理経験は活かしたいが、現場拘束や長時間労働からは離れたい方」に向けたポジションです。 ※施工管理の仕事自体を辞めるのではなく、施工管理の中でも“無理なく続けられる領域”にシフトできます。 ■ 働き方・休日 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業時間：月20時間程度 ※プライベートとの両立を重視したい施工管理経験者にも、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-3-16 駒形プラザビル8F 勤務地最寄駅：大江戸・浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 ■年2回（7月、12月）※昨年実績：5ヶ月 【昇給】 ■年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      • NEW
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で年間休日休暇は132日休み～です。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計・工程改善／金属・材料系の知識活かせる！年休127日・残業15H
      • NEW
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6,5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 注文住宅の反響営業／年休127日／賞与年2回／未経験歓迎
      「建築士とつくる家」を掲げ、お客様のニーズを聞き取り、お客様と一緒にお客様の家をプロデュースしていくお仕事。 建築士同席ですので、図面を抱えず提案に集中できる環境です。 ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ ◎展示場に来たお客様への接客 ◎要望やニーズのヒアリング ◎建築予定地の現地調査 ◎見積もりの作成 ◎契約 ★来場されるお客様は1日1組ほど。呼び込みなどは一切ありません！ 来客されたお客様の接客がメインとなります。 ◆この仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◇住宅を引き渡したあとも、お客様とお付き合いは続くので、信頼関係を構築しながらその家族の歴史の一部となれることは何よりのやりがいです。 ◇業務は2～3名のチームで進めていきます。分からないことがあれば直ぐに相談できるのでご安心ください！ ◇アイデアや意見を発信しやすい風通しの良さがあるので、「こういうイベントやってみたい！」「商談でこうしてみたい！」などの提案も可能。実際に営業発信で、年に2回の恒例イベントになった例もあります。 ◆研修制度について ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず先チームリーダーについてOJTでスタート。まずは先輩同席のもと、展示場でのお客様の接客から少しずつ業務の幅を広げていきます。 接客についてはロープレもありますので、実践に近い形でスキルを磨ける環境です。 さらに昨年から始まった「若手研修」では、30代の先輩社員が講師となり月に1回、基礎的な知識習得の機会もあります！ ★当社は社員同士の距離が近く、ベテランの社員から「こういう時は、こうすると良いよ」などアドバイスも頻繁に聞ける環境。年齢や社歴の垣根なく誰もが支え合う社風が大きな魅力です！
      転勤なし！地域に根差してご活躍いただけます♪ 希望を考慮した上で本社または、展示場での勤務となります。 【近藤建設株式会社 本社】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 ＜アクセス＞ ・東武東上線 上福岡駅 徒歩4分 ・東武東上線 ふじみ野駅 車10分 ・東武東上線 川越駅 車25分 【展示場】 ■LIFE FIT STUDIO所沢 ■LIFE FIT STUDIO浦和 ■新座・朝霞ハウジングステージ ■川越ハウジングギャラリー ■Kon Kon Smile若葉
      月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～37時間分を、35,000円～75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会
      【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【福島／須賀川】ユニットハウスの整備・出荷管理◆作業指示や問合せ対応、巡回など◆土日祝休／福利厚生◎
      【未経験歓迎◎上場企業の安定基盤で長期就業可／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超／全国230拠点展開／将来は管理職も目指せる】 ■業務概要 当社が展開するユニットハウスやトランクルームなど、リユース可能な「モバイルスペース」の整備や出荷・在庫管理業務を担当いただきます。 福島県須賀川市の物流サービスセンターにおいて、効率的な出荷体制の構築や品質管理、安全管理などの物流オペレーション全般に携わるポジションです。 実際にメンテナンスなどをいただくわけではなく、場内での巡回確認や整備会社への指示出しなどの管理がメインになります。 ■業務詳細 ・ユニットハウスやトランクルームの整備、点検、品質確認 ・出荷スケジュールや段取りの策定、現場の進捗管理 ・協力会社スタッフとの連携、作業指示および指導 ・場内作業の安全管理や業務改善提案 ・生産拠点、物流拠点間の連絡調整 ・出荷業務の効率化に向けたプロセス改善 ■入社後 整備・出荷管理業務からスタートし、将来的には協力会社スタッフの指導や現場管理、品質・安全管理責任者、管理職など幅広いキャリアが目指せます。 全国230か所の販売・物流拠点、10か所の生産拠点と連携し、現地スタッフや協力会社と協力しながら業務を推進いただきます。 地球環境への配慮や建設業界の課題解決に直接寄与でき、社会貢献性の高い業務。将来的には管理職や現場リーダーとして組織を牽引するキャリアも描けます。 ■就業環境 ・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。 ■会社魅力 当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 ユニットハウスは早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県須賀川市越久字延命池23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～241,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 238,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢出張所 住所：石川県金沢市　森戸1丁目92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山出張所 住所：富山県小矢部市矢水町705-1北陸センター内 勤務地最寄駅：北陸本線／石動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツギ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県海老名市大谷北1-3-2ViNAGARDENSOFFICE10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名市】法務※年休120日・スタンダード上場／服飾業界リーディングカンパニー／駅近／フレックス可
      ～業界トップカンパニー/東証スタンダード上場企業/残業少な目でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ・レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約／企業法務業務、開示／IR／投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら担当していただきます。 ■仕事詳細： ・メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ ・契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ・会社法等の見地から各種企業行動に対する法務面の確認 ■ご希望や適性に応じてお任せする業務： ・適時開示資料作成 ・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応、IRサイト管理／株主総会運営 ■当社について： ・当社は1947年に創業して以来、これまで日本初・世界初の技術で業界をけん引してきました。常に時代を先取る商品を、品質の確かさ／安心／安全とともに提供しております。 【期待】今回のポジションでは、経営の意思決定をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■職場環境（配属先情報）： ・経営企画部法務IR課 ・人数：3名 ■事業内容： ・レッグ事業 ・インナー事業 ・介護用品事業 ・不動産事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アツギ株式会社 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 10F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【宇都宮】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸建事業部　宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-1 ナイスビル1F ナイスビル 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】建材商社の法人営業◇創業75年超／東証STD上場◇残業15ｈ程／年休122日◇福利厚生充実
      ～創業75年の歴史と実績／ノルマなし！事業部ごとの目標をもとに個別目標を設定しています～ ■概要： 建築資材専門商社として国内外の流通プラットフォームを活用し木造住宅・建築物に関するあらゆる資材を供給しています。主に、当社の強みである木材（建築用構造材など）をはじめ、住宅設備機器、建材などを取扱い、全国約4,000社の取引先様（販売店、工務店、ビルダー）のご要望に合わせた建築資材供給やご提案を行います。 ■主な業務内容： ・担当取引先へのルート営業（提案、ニーズの聞き取り、受注・納品対応など） ・専用システムによる受発注業務 ・提案書、見積り作成 ■働き方について： ・就業時間は8:30～17:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝休）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 木材商社としてのスタートから創業75年を迎え、建築資材業界内でも歴史と実績があります。創業時からのルーツとなる木材について、国内での安定的な供給実績を誇っております。国内外の木材を集め、自社工場で加工・生産を行い、全国への供給を行っております。国立競技場建設においても当社が一部の木材の供給を行いました。住宅設備や建材においても国内の有力メーカー各社と取引関係にあり、住まいを建てる際に必要な商材をパッケージ化したサービスなども提供しており、建築資材業界内での高い信頼と実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：22,000円～34,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～534,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／2,30代活躍中
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.1年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収680万円／入社7年目／メンバー30歳／月給34万円＋賞与4か月分以上 ・年収580万円／入社5年目／メンバー27歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】通信機器の法人営業★ノルマ無し・防衛省海上自衛隊向け／フルフレックス／2,30代活躍中
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業／転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 ■業務内容： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。 部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に関しては営業向け手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～334,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 271,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収720万円／入社7年目／メンバー30歳／月給37万円＋賞与4か月分以上 ・年収620万円／入社5年目／メンバー27歳／月給32万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全68件
    • 【日立G】ネットワーク・セキュリティエンジニア（設計、構築、運用）◆離職率2.4％◆年間休日126日
      • NEW
      ～上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワーク・セキュリティ案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用をお任せします。 ・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ導入・保守に関して、要望・要件のヒアリングから、システム化のご提案、見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 ・将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。 ■業務魅力： ◎ネットワーク・セキュリティ案件に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。 ◎調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 ◎実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 ・設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) ■歓迎条件： ・ファイアウォールの設計・構築経験のある方 ・LBの設計・構築経験のある方 ・ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティの設計導入経験 ・プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方 ・ネットワークの資格を保有している方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京、神奈川、千葉、埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 618万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～393,000円 ＜月給＞ 299,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年間休日126日
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバ「オンプレ／クラウド環境」のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築を行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的にお客様に対して、 ・銀行・証券・流通などのシステム更改や保守作業 ・各種サーバ設計／構築 ※ご入社いただくタイミングでの案件状況によりますが、設計構築業務からご担当いただくことを想定しています。 ■環境： ・サーバ：Windows、Linux ・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V、Nutanix ・クラウド：AWS、Azure、M365、OCI ・自動化：Ansible、Terraform ■業務魅力： ◎オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあるため、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がる環境です。 ◎日立グループ案件では、大規模プロジェクトの１セクションを対応することが多いため、大きな実績と経験を得られます。 ◎未経験分野でも、積極的に取り組んでいただければ、歓迎します。 ■キャリアパス： ・スキルに応じて、担当orPLとしていくつかのプロジェクトに参画いただきます。当社での経験を積んでいただいた上でうえでPM、PLとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。 ・ITの基盤となる部分を支えるインフラエンジニアは、社会貢献度がとても高く、社会を支える仕事であるというやりがいを得ることができます。 ・人事育成制度として等級制度の定義と連動したカリキュラム体型が導入されています。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 618万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～393,000円 ＜月給＞ 299,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シモンズ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル24F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/三田】法務・総務＜リーガルチェックの経験者募集＞最高級ベッドメーカー／創業150年の安定企業
      【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容： 高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）法務：3割程度 契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。 （2）総務庶務：7割程度 給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成 管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。 本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、 内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。 また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。 部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。 ・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。 ・残業は月0～10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。 ・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。 ・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。 ・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル24F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーエスエムエル・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      • NEW
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIにおけるカスタマーサポート（CS）部門は、顧客先に設置されたHMIシステムの保守、修理および継続的な改善を担う組織です。また、顧客への技術・ノウハウの移転も重要な役割となります。 本ポジションは、日本語および英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして業務に従事したい方に適しています。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ■部署について： カスタマーサポート部門は、ASML装置の設置、立ち上げ、修理、保守を顧客先で実施するとともに、顧客への技術移転を担っています。各地域の拠点が顧客に密着したサポートを提供しています。本ポジションは、監督のもとで基本的な保守および診断業務を担当します。 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県東広島市西条岡町１０－７ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      • NEW
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIのカスタマーサポート部門にて、顧客先に設置された装置の保守、修理、継続的な改善業務を担当いただきます。日本語・英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ◇メンバー支援 若手エンジニアや現地スタッフへのサポート、指導 ◇継続的改善 マニュアルや手順の改善提案、設計仕様との整合性確認、改善提案の実施 ◇調整および顧客折衝 チームや顧客との調整、複数レベルでの関係構築 ◇定期保守対応 定期メンテナンスの実施、アップグレードおよびFCO対応 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事務所 住所：三重県四日市市安島2丁目1‐15 マスダビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全662件
    • ◇10/1入社限定【全国エリア対象】化学エンジニア/充実した技術研修付き/プライム上場/働き方◎
      • NEW
      【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■研修後の想定業務について： ・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務 ・自動車用電池の研究開発、設計業務 ・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス技研 第１ビル 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最終学歴に応じ、初任給（月額）決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は賞与・残業20h想定込みです。 ■年収補足： ・大学院卒／270,000円 ・大卒、高専7年制／250,000円 ・高専5年制／230,000円 ・専門4年制／220,000円 ・専門3年制／214,000円 ・短大、専門2年制／208,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇10/1入社限定【全国エリア対象】機械エンジニア/充実した技術研修付き/プライム上場/働き方◎
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      【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 |/定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て機械エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■想定業務について： ・設計分野：構想設計、３次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等 ・解析分野：熱、構造、強度等 ・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス技研 第１ビル 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最終学歴に応じ、初任給（月額）決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～270,000円 ＜月給＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は賞与・残業20h想定込みです。 ■年収補足： ・大学院卒／270,000円 ・大卒、高専7年制／250,000円 ・高専5年制／230,000円 ・専門4年制／220,000円 ・専門3年制／214,000円 ・短大、専門2年制／208,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】営業事務◆年休127日◆土日休み◆残業少なめ◆販売会社の株式会社SPFへ出向
      ～創業77年の安定企業で、事務スキルを活かす！／営業を支える縁の下の力持ちとして、チームに貢献◎～ ■魅力ポイント： ◇ワークライフバランス重視 残業少なめ、年間休日127日、完全週休二日制（土日休み）とプライベートも充実できます。 ◇安心のサポート体制 研修や現場の先輩社員から学べる体制を整えております。他拠点・他部署への連携や相談がしやすい環境も整えております。 ■業務内容： 営業事務として、営業担当者が提案活動に集中できるよう、受発注・書類作成・データ管理などの事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 1. 受発注業務（日常の業務割合：3割） 受注入力：専用システムやExcelを使用して正確に入力 納期管理：顧客の希望納期に合わせたスケジュール調整　など 2. 書類作成（日常の業務割合：4割） 請求書、納品書、領収書の発行 営業資料の作成　など 3. データ管理（日常の業務割合：2割） 顧客情報、売上データの入力・更新 専用システムやExcelを活用したデータ分析・管理　など 4. 営業サポート業務全般（日常の業務割合：0.5割） 営業担当者の事務的な支援 社内外の調整業務（納期確認） 他拠点・他部署の応援業務　など 5. 顧客対応（日常の業務割合：0.5割） 電話・メールでの問い合わせ対応 来客応対（営業不在時の一次対応）　など ■入社後の流れ： ・本社および工場での座学＋現場研修（約1か月） ・配属後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート ■出向に関する補足 本ポジションは株式会社SPF（製造会社）での採用となりますが、入社後は関連会社で耐食金属を主材料とする機器の販売事業を担う株式会社SPF（販売会社）へ出向となることを前提としております。 ※勤務地：株式会社SPF（製造会社）と同じ ■配属先： 現在5名（営業メンバー：4名／営業事務：1名）が在籍しております。 ■募集背景： 将来的な営業事務スタッフの定年退職を見据えた、後継者育成を目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 217,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／化学プラント向け営業】経験者歓迎◆研修制度充実◆特許技術で盤石経営
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ これまでの営業スキルを活かしつつ、「価格競争から一歩抜け出した営業」「特殊技術を武器にした営業」へステップアップできるポジションです。 ■業務概要 化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応 ・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング ・技術、製造部門と連携した仕様検討 ・見積作成、価格・納期の提案 ・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について 配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。 少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～125,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】経理（管理職）◆プライム上場／海外売上比率34％超／"金属接合”技術高◆
      • NEW
      【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理部長の補佐として、管理職を努めていただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど、業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能なポジションです。 ■業務詳細： 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 また、経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指していただきます。 合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。 ■組織構成： 【経理課】6名　 【財務課】7名、部長1名 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業｜FA機器・生産設備 など◆東証名証上場／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      • NEW
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社はモノづくりに欠かせない基幹技術のひとつである「金属接合」を事業の核とした開発・提案型の商社兼メーカーです。 今回の採用では当社の名古屋営業3部に配属いただき、大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 ※営業比率：ルート営業9割/新規開拓営業1割 ■当社だから出来る「営業」とは： 進和の営業のミッションは、モノづくりに不可欠な設備や生産システムを創り上げ、工場の省人化や自動化による生産の効率化を実現することです。 業界をリードする約3,000社の大手クライアントと取引があり、お客様の要望も多岐に渡ります。 お客様のモノづくりに関する様々な要望に応える為、自社の技術部門や約4,000社の協力メーカーと連携して開発を行い、進和ならではの生産設備をプロデュースすることが可能です◎ また、自動車関連産業を中心に電機、精密機器、エレクトロニクス、石油化学、製紙、ゴム、樹脂、鉄鋼、通信機器、航空宇宙関連等、次世代を担う産業を担当するため、最新技術を学ぶことができるもの当社の営業の特徴です。 ■組織構成： 部門48名（営業職23名） ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（6月、12月）※夏季・冬季過去実績合計3.0～4.5ヶ月（入社1年未満の場合は算定期間日数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 製造オペレーター／年休121日／年収470万円～／手当充実
      • NEW
      自動車用ブレーキ部品の製造に関わる業務をご担当いただきます。 研修制度が充実しており、段階的なスキルアップを経て、将来的には製造部門でリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています！ 【 具体的な業務内容 】 ■生産ライン作業 ・ブレーキ部品の組立、加工、検査、梱包など ※基本的には機械オペレーションがメイン。手でネジを締めるなどの作業はありません。 ※ゆくゆくは、生産設備や工作機械の管理、製品の品質を保つための管理業務もお任せします。 ※機械のメンテナンスは別の部門が担当しています。 【 入社後の流れ 】 社内・工場内のルール等についての研修後、具体的な業務についてはマンツーマンのOJTで学んでいきます。 基本的には先輩が隣りに付いているので、わからないことはすぐに確認できます！ 【 キャリアパス 】 入社後早ければ2年～3年で、ライン内のチームをまとめるリーダーになることもできます。納品量の増加にともない生産ラインを増やしているためポジションも豊富。30代で課長への昇格も可能です。 また、当社ではキャリアの方向性を2パターン用意しています。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） さらに志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインも支援します。 【 仕事のPoint 】 ◎さまざまな工法に携わりスキルアップできる！ 生産ラインでは全工程において数名でチームを組み、作業に携わります。経験に応じてさまざまな工法にチャレンジできるため、幅広いスキルを伸ばすことができます。 ※工法の例：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装など ◎製造工程のほとんどを内製化 生産準備から量産まで、ほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。また、他の工程との連携や、オリジナルの生産フローの構築など、技術者として幅広い経験を積む機会も豊富にあります。
      【マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）】豊田市・高浜市の下記いずれかの勤務地 ※お住まいや希望をふまえ、勤務地を決定します。 ■本社 愛知県豊田市和会町道上10 ■広瀬工場 愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 ■高浜工場 愛知県高浜市新田町1-2 ※いずれも勤務時間によっては公共交通機関での通勤が難しい場合があります。 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜日給月給制＞ 月額（基本給）：21万5000円～31万円（月20日間勤務の場合） ※年齢・経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／大通】技術系職◆電力流通設備の建設、保守／発電設備の運転、保守など◆東証プライム上場
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ※北海道電力ネットワーク株式会社の部門に配属になった場合には、北海道電力株式会社で雇用となり、送配電事業を担う北海道電力ネットワーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門） ・発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門） ・地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門） ・発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門） ・材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門） ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。 ※配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。 ※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】バイオマス発電所の設計、建設／O&M業務◆再生可能エネルギー活用◆東証プライム上場
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： 当社の再生可能エネルギー活用に向け、火力部門において、バイオマス発電事業に携わっていただくポジションです。 　 ■具体的な業務内容： ・バイオマス発電所の設計、建設業務 ・発電所運転開始後のO&M業務 ※将来的にはバイオマスだけではなく、様々な業務に携わっていただくことになります。 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 北海道電力と北海道電力ネットワークは、健康経営に取り組む法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）～ホワイト500～」に3年連続で認定されています。また、北海道電力は、北海道に本社を置く企業として初めて、経済産業省と東京証券取引所の「健康経営銘柄2022」にも選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,474名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】再エネ企画・導入促進・水素活用◆世界に誇るトヨタG／UIターン歓迎／転勤無＆福利厚生も充実
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■業務内容： カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、下記業務を担っていただきます。 ・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討 ・再エネ導入案件の企画立案 ・自治体等の協議会への参画 ・水素革新技術テーマ推進　など ■給与例： 30代中盤（入社14年目）主任の場合 月給45万6000円（残業代20h/月分+諸手当）／年収850万4000円（残業代20h/月分+諸手当+賞与） 20代後半（入社7年目）担当の場合 月給34万円（残業代20h/月分+諸手当）／年収632万（残業代20h/月分+諸手当+賞与） ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【仙台】電気設備の積算職◆東北電力グループ／完全週休二日（土日祝）／就業環境◎社員登用前提
      【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： ・主に電気設備の積算業務となります。 通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市川尻町字大川反233-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田県内の現場 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【弘前市】総務◆県内数少ない上場企業◆年間休日128日（土日祝休）/残業10h程◆
      ≪上場企業の安定基盤／経営を支える総務／残業月10時間程度／年間休日128日／東北密着73年≫ ■この求人のオススメポイント： ・規程整備や株主総会対応まで担い会社運営の中枢を支えるやりがい ・月残業10時間程度と休日128日で無理なく長期的に働ける環境 ・上場企業ならではの安定性と将来性の中で腰を据えてキャリア形成 医理化学分野の専門商社として東北一円に事業を展開する当社にて、管理系総合職として総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・各種社内規程の制定および改廃業務 ・契約書類の管理およびチェック ・社内設備や備品、社用車の管理 ・株主総会資料の作成および株主対応 ・社内行事や会議の企画運営、来客対応 日常業務だけでなく制度や仕組みづくりにも関われるため、言われた仕事をこなすだけではない総務の本来の面白さを実感できます。将来的には管理グループ内での業務領域拡大も想定されています。 ※総合職での採用となりますので、入社後に管理部門内での異動の可能性がございます。 ■経営に近い立場で価値を発揮できる総務 総務は会社全体を俯瞰できるポジションです。現職で裁量や成長実感に物足りなさを感じている方にとって、経験を活かしながら一段高い視座を得られる環境です。 ■働きやすさと安定を両立できる環境 業務量が適切に管理されており、管理部門にありがちな長時間労働はありません。仕事と私生活の両立を重視したい方に最適です。 ■当社について： 当社は1953年創業、東証スタンダード上場の医理化学専門商社です。医療、研究、製造、食品、農業など複数分野に顧客を持ち、市場変動の影響を受けにくい事業構造が強みです。地域密着の営業網と専門性の高い提案力により取引先との信頼関係を築き、安定成長を継続しています。今後も社会インフラを支える存在として成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【弘前市】採用・労務◆県内数少ない上場企業◆年間休日128日（土日祝休）/残業10h程◆
      ≪上場企業の安定基盤／人事の全領域に挑戦／残業月10時間程度／年休128日／東北を支える専門商社≫ ■この求人のオススメポイント： ・採用から労務まで人事の中核を担い、仕組みづくりにも関われるやりがいの大きな仕事 ・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度で私生活も大切にできる環境 ・地域に根差した上場企業としての安定性と、穏やかで協力的な社風 医療・理化学・化学分野を支える専門商社として事業展開を行う当社にて、人事・労務を中心とした管理系総合職の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・新卒および中途採用業務全般 ・入退社手続きおよび社員対応 ・社員研修の企画・運営 ・給与計算、年末調整業務 ・社会保険関連手続き、法改正対応等 日々の定型業務だけでなく、制度改善や運用の見直しにも関われる環境です。現場部門と連携しながら、社員が安心して働ける職場づくりを進めていく実感を得られるポジションであり、将来的には管理部門の中核人材としての成長も期待しています。 ※総合職での採用となりますので、入社後に管理部門内での異動の可能性がございます。 ■裁量と成長を実感できる人事ポジション： 採用・労務・教育と幅広い領域を経験でき、部分的な担当に留まらない点が特長です。これまでの経験を活かしつつ、より上流で会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方に最適です。 ■安定した基盤と働きやすさの両立： 上場企業としての安定した経営基盤に加え、過度な残業を抑えた運営体制が整っています。腰を据えて長く働きたい方にとって、将来設計を描きやすい環境です。 ■当社について： 当社は創業から70年以上にわたり、東北エリアを中心に医療機関や研究機関、製造業を支えてきた専門商社です。景気変動の影響を受けにくい分野を主軸とし、顧客との長期的な信頼関係を強みとしています。地域密着型の営業体制と上場企業としてのガバナンスを両立し、今後も安定需要を背景に堅実な成長が見込まれています。管理部門の強化は将来への重要な投資であり、その中核を担える存在を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と各種手当の合計額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全46件
    • 【新潟】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東北：イオン雨宮 北海道：定山渓ゆらく荘庵　 名古屋：イーアス春日井 東京：ゆめが丘ソラトス 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～494,500円 ＜月給＞ 302,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日
      【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】 ＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／ 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・機械設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト ・新築工事がメイン ・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場 ／物流倉庫／オフィスビルなど ＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円） ・育休・介護・看護休暇制度有 ・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給取得平均11日 ・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修： ・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など ・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり 主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～494,500円 ＜月給＞ 302,500円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万 残業代30時間含＋賞与6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟市】土木施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆
      【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要： 土木工事現場で土木施工管理者として、下記業務をお任せします。 ・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ・資材発注 ・協力業者との打合せ など ・提出書類の作成 ・建築現場を巡回し、施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟本社管轄の各施工現場 ■育成・研修体制： ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。 ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。 〈研修例〉 ・２.3.６.9年目研修 ・幹部候補生研修 ・初級、一般、上級管理職研修 ・営業職、施工管理職研修 ・安全研修、コンプライアンス研修　など ■組織構成： ・配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店土木部には20代～60代までの約80名が在籍しております。 ■当社への入社を選ばれる理由： ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について： 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社／新潟支店 住所：新潟市中央区万代四丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当： ・職務手当：～40,000円 ・資格保有手当：～50,000円 ・勤務地手当：～40,000円 ・別居手当：～135,000円 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◆
      【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要： 建築現場で建築施工管理者として、下記業務をお任せします。 ・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ・資材発注 ・協力業者との打合せ など ・提出書類の作成 ・建築現場を巡回し、施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場 ■育成・研修体制： ・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。 ・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。 〈研修例〉 ・２.3.６.9年目研修 ・幹部候補生研修 ・初級、一般、上級管理職研修 ・営業職、施工管理職研修 ・安全研修、コンプライアンス研修　など ■当社への入社を選ばれる理由： ・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり 経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について： 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当： ・職務手当：～40,000円 ・資格保有手当：～50,000円 ・勤務地手当：～40,000円 ・別居手当：～135,000円　他 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】食品営業※業界未経験OK！マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物の上場大手
      ＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ～お任せしたいこと～ お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年～1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１～２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル7F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・27～29歳：410万円～ ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／在宅可】社内SE／基幹システム改修★ヒット商品多数！カニかまが大人気◎練り物業界大手★残業少
      ～東証スタンダード上場・水産練製品の大手企業／「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数／全国規模で水産練製品全般やキノコ類の製造・生産、販売を行っています～ ■仕事内容： メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、社内SEとして社員要望からのシステム改修（開発作業）をメインとし、情報システムの運用・浸透促進・保守・管理の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・社内顧客からの要望に対するシステム改修 ・PC関連サポート（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス 他） ・新規導入アプリケーション運用・保守 ・商品並びに顧客情報マスタ管理 ・販売管理システム運用・保守・開発（基幹システム：IBM PowerSystems） ■配属先情報： 部長を含む9名が所属しております。 60代~20代と幅広くの年代の人が活躍をされております。 ■働き方 ・残業平均時間は15時間以下、社内SEのため繁忙期の影響がございません。 ・在宅勤務可能（今いる方は週1くらいで在宅勤務しております） ・年末年始・盆なども休みが取れております。 ・週1で交代で1人時差勤務を行っており、年に数回休みの日に呼ばれることはございますが、連絡を受け取る人は当番で決まっており、基本的には役職が上の人が担当しております。 ・将来的にシステムの移行に伴い、休日の休みなどはなくなっていく予想です。 ■当社の代表商品： カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■当社について： これまでの数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し 100 年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～250,000円 ＜月給＞ 222,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代15時間分を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十和田オーディオ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎
      ◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容： 働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。 通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事、労務関連業務 ・給与、賞与、税関連業務 ・社屋、一部設備管理業務 ・労働保険関連業務 ・社用車管理業務 ・ISO関連業務 ・廃棄物処理等関連業務 ・官公庁対応業務 ・外国人実習生関連業務 ・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境： 「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。 完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および鹿角工場
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山/津山】倉庫管理◆安定企業で長期活躍/倉庫管理×事務/土日祝休み・残業少なめ/働き方◎
      • NEW
      ～土日祝休み・残業少なめ／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度も充実◎／世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%～ ■職務内容： 建設機械メーカーの部品受発注から発送までを担当する倉庫管理業務です。 倉庫作業と事務作業を行っていただきます。 フォークリフトやクレーンを使用した作業もあります。 ■職務内容詳細： ・メール・電話による受注受付、見積もり作成、発注手続き ・ピッキング、梱包、発送業務、入荷受け入れ、請求書発行 ・在庫管理のためのシステム入力作業 ・お客様からの消耗品問い合わせ対応 ・倉庫で取り扱う重量物の移動にフォークリフトを使用 ■職務の魅力 倉庫で取り扱う商品は、重量物が多いため、移動時にフォークリフトやクレーンを使用！ 入社時に資格がなくても全額支援で取得可★ ■当社について 国内・海外でのゴムクローラ使用の建機ではシェアNO.1。 世界ではじめて本格的なゴムクローラと全油圧駆動のトレンチャ－ を開発し、多くの特許を取得。 諸岡製品は、日本国内をはじめ世界各国 や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：岡山県津山市野村欠の木146-1 受動喫煙対策：その他（全拠点敷地内　喫煙可　完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/津山】既存顧客へのルート営業/多くの特許を取得！国内外トップクラス分野あり◎建設機械メーカー
      • NEW
      ～土日祝休み・残業少なめ／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度も充実◎／世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%～ ■職務内容： 既存顧客へのルート営業がメインで、ニーズに合った製品提案や導入後のフォローを担当します。 営業事務のサポートもあり、顧客との長期的な信頼関係を構築できる環境です。 ■職務内容詳細： ・既存取引先への定期訪問・フォロー ・ニーズに合った製品提案（新機種紹介など） ・見積作成、納品スケジュール調整 ・導入後のアフターフォロー（使用説明など） ・展示会参加（年10回程度） ・出張あり（月10～15日、近隣県～西日本） ※営業先は既存の法人顧客です。新規はほぼありません。 ※担当顧客数は150社程度です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・休暇制度充実 ・賞与実績2~3か月分 ■当社について 国内・海外でのゴムクローラ使用の建機ではシェアNO.1。 世界ではじめて本格的なゴムクローラと全油圧駆動のトレンチャ－ を開発し、多くの特許を取得。 諸岡製品は、日本国内をはじめ世界各国 や南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。 ■同社の特徴： ＜圧倒的シェア＞ 世界初のゴムクローラーを製造、多くの特許を取得するなど高い技術力で顧客要望に応えてきました。当社の製品は、日本国内をはじめ世界各国・南極でも使用され、延べ約80,000台が出荷されています。海外でのゴムクローラー使用の建機ではシェアNO.1を誇ります。 ＜モノづくりへの熱い想い＞ 建設業に携わっていた創業者が、「川や沼が多い湿地帯でもしっかり動く建設機械があればいいのに」と思い立ち、自ら開発を始めたのが、同社設立のきっかけでした。そんな想いが事業を進化・発展させた当社だからこそ、モノづくりに対するこだわりと信念を持って働くことができます。 ＜災害救助・環境への貢献＞ 当社の製品は自衛隊の災害救助活動や山岳地帯、砂漠、雪原など、通常の建機では対応できない現場で多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：岡山県津山市野村欠の木146-1 受動喫煙対策：その他（全拠点敷地内　喫煙可　完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東康建設工業株式会社

    ゼネコン
    茨城県那珂郡東海村大字白方538-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/東海村】建築施工管理◆シニア活躍/年休125日/残業月8h/社用車通勤可/健康優良法人認定◎
      ◆ベテラン歓迎！50・60代活躍中！／年休125日×週休二日(土日祝休)×残業8hで働き方◎／工事成績優秀企業認定多数あり／直請け案件多数・東証プライム上場企業とも多数取引あり／平均勤続年数21年で社員定着率も◆ 創業以来、順調に成長を遂げ、官公庁を中心に企業・個人と様々な施主様から工事案件を請け、土木工事や建築工事を手掛ける当社。この度、新たに建築施工管理技士を募集します。 ■業務内容： ・施工計画書作成 ・外注対応：提携している企業への職人の発注等 ・施工現場での常駐管理：安全管理、品質管理、職人管理 ・完成図書作成 ■案件について： ・対象エリア：常陸大宮市、ひたちなか市、那珂市、東海村など(県央・県北エリア) ・工事の対象：学校や官公庁の庁舎、企業の事務所など(公共建築工事と民間建設工事) ・工期：半年～1年以内のものがほとんど ・担当現場数：1～2案件※社員の業務負担を考え、現場の掛け持ちを推奨しておりません！ *夜間対応は、まれに発生します。 *国・県の案件から日本を代表する大手民間企業まで、多彩な案件を担当します。 ■組織構成： ・建築施工管理は、7名の社員が所属しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【健康経営優良法人／福利厚生も充実】 「健康経営優良法人2025認定企業」「いばらき健康経営推進事業認定企業」である当社。月平均残業時間は8時間。工事成績褒賞金制度等、社員のがんばりに報いる福利厚生を色々と設けています。 【社員定着率◎】 安心・安全に働いていただくためにも、1つ1つの案件、業務について、丁寧に説明。納得した状態で業務に取り組んでいただくことを大事に考えています。それらの取り組みもあり、社員定着率は高く、平均勤続年数は、21年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字白方538-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、業務経験値、現(前)年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村】土木施工管理◆シニア活躍/年休125日/残業月8h/社用車通勤可/健康優良法人認定◎
      ◆ベテラン歓迎！50・60代活躍中！／年休125日×週休二日(土日祝休)×残業8hで働き方◎／工事成績優秀企業認定多数あり／直請け案件多数・東証プライム上場企業とも多数取引あり／平均勤続年数21年で社員定着率も◆ 創業以来、順調に成長を遂げ、官公庁を中心に企業・個人と様々な施主様から工事案件を請け、土木工事や建築工事を手掛ける当社。この度、新たに土木施工管理技士を募集します。 ■業務内容： ・施工計画書作成 ・外注対応：提携している企業への職人の発注等 ・施工現場での常駐管理：安全管理、品質管理、職人管理 ・完成図書作成 ■案件について： ・対象エリア：常陸大宮市、ひたちなか市、那珂市、東海村など(県央・県北エリア) ・工事の対象：道路工事、河川工事など ・工期：半年～1年以内のものがほとんど ・担当現場数：1～2案件※社員の業務負担を考え、現場の掛け持ちを推奨しておりません！ *夜間対応は、まれに発生します。 *国・県の案件から日本を代表する大手民間企業まで、多彩な案件を担当します。 ■組織構成： ・土木施工管理は、7名の社員が所属しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【健康経営優良法人／福利厚生も充実】 「健康経営優良法人2025認定企業」「いばらき健康経営推進事業認定企業」である当社。月平均残業時間は8時間。工事成績褒賞金制度等、社員のがんばりに報いる福利厚生を色々と設けています。 【社員定着率◎】 安心・安全に働いていただくためにも、１つ１つの案件、業務について、丁寧に説明。納得した状態で業務に取り組んでいただくことを大事に考えています。それらの取り組みもあり、社員定着率は高く、平均勤続年数は、21年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字白方538-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、業務経験値、現(前)年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全36件
    • 【福岡】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー
      【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景： 食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容： 設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。 ・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。 ・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。 ・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。 ・定期点検の実施 ：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。 　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」 「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」 の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。 ・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力 ・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献 ・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード ・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】海外事業開発(マネージャー候補)　※東証プライム/世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： ・通信用測定器の海外市場／顧客向けビジネス開拓 ・海外現地法人／本社事業部とのビジネスコーディネーション ・当社内開発部門、マーケティング部門および製造部門とのビジネスコーディネーションの業務もあり ・通信用測定器の海外市場／顧客向けビジネス開拓 ・海外出張あり ・将来、海外駐在の可能性あり ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） ■モデル年収：33歳/650万円　(残業代20h/月＋賞与6か月分込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【石巻】鉄鋼材の品質管理（主任候補）◇中核メンバー◎品質体制の強化に貢献◇残業5h・基本土日祝休
      【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／入社後は検査業務からお任せ／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務を中核メンバーとして担っていただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品品質の維持・向上および品質体制の強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： 入社後は工程理解を目的に検査業務からキャッチアップいただきつつ、ご経験に応じて品質改善・不良解析・ISO運用等の業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程内における品質管理・検査業務 ・製品検査（化学成分分析等）および規格適合確認 ・不良発生時の原因分析および是正・再発防止策の立案 ・顧客クレーム対応および品質改善活動の推進 ・ISO9001の運用・維持管理、監査対応 ・品質向上に向けた各種データ分析・改善提案 ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石巻】鉄鋼材の品質管理＜未経験◎製造経験者歓迎＞検査作業からスタート◇残業5h・基本土日祝休
      【国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカー／将来的にはISOの維持管理など品質保証の上流まで経験積める／入社後はOJTでしっかりサポート】 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は日々の検査業務から徐々に覚えていただき、ゆくゆくは書類対応などの業務もお任せしていきたいと考えております。 ＜詳細内容＞ ・製造工程内検査に関する業務 ・製品検査（化学成分等）に関する業務 ・ISO9001の維持管理に関する業務　 ・不良品の管理と是正に関する業務 ・顧客からのクレーム・苦情等の対応 ・その他付随業務　など ※異形棒鋼について 表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ■組織構成： 現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育。 基本的にはOJT研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。 ・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。 省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） ※選考を通して、想定年収は上下する可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【龍ヶ崎/未経験OK】カー用品営業◇第二新卒歓迎！100年続く安定企業／月残業平均20h程度
      • NEW
      【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品の紹介や売場提案を通じてお客様の販売支援を行い、売上拡大に貢献していただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、担当エリアの既存顧客を定期的に訪問していただきます。 ・季節やトレンドに合わせた商品構成の最適化、販促企画やキャンペーン提案を行い、売場改善と収益向上をサポートします。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識を身につけながら、これまでの経験や折衝力を活かしてご 活躍いただけます。自社ブランドや正規輸入製品を組み合わせた提案も可能です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。 20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■魅力 創業110年以上の安定した経営基盤と、全国5拠点の物流センターによる供給体制が強みです。完全週休二日・年間休日128日と働きやすい環境を整備。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、モータースポーツ業界にも携わる機会があります。腰を据えて、顧客との信頼関係を深めながらキャリアを築けます。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 龍ヶ崎第二営業所 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】総務人事＜正社員＞OJTあり◎創業110年以上◆年休128日・土日祝休／手当充実
      • NEW
      【未経験から総務・人事に挑戦したい方へ／社内管理／調整力を活かす／全国拠点を支える／安定基盤／OJT前提／業務幅拡張】 1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社の総務課にて、全国拠点・多数の社員が日々の業務に集中できるよう、社内インフラを裏側から支える総務ポジションです。 対人折衝や事務経験を活かし、管理部門として着実に役割を広げていける環境があります。 ■業務概要： 社有車、各種カード、通信回線、社宅など、社員が業務を行うために欠かせない「モノ」や契約の管理・運用を担当します。 ■具体的に： 利用状況の把握やデータ管理、社内からの問い合わせ対応、更新・変更時の手続き、社外ベンダーとの調整などが中心です。 全国拠点を持つ組織のため、関係部署や担当者は多岐にわたりますが、定型業務を正確に進めることが基本となります。 ■入社後の流れ： まずは既存フローに沿った運用から入り、OJTを通じて業務範囲を段階的に拡張。 複数案件を並行して管理しながら、情報を整理し、関係者と丁寧に調整していく姿勢が期待されます。 管理部門未経験の場合も、対人折衝や事務処理の経験を活かしながら、着実にキャッチアップできる設計です。 ■業務の魅力： ・会社全体の業務基盤を支える役割として、安定したやりがいを実感できます。 ・決まった業務だけでなく、管理範囲を広げながら経験を積めます。 ・正確性や調整力といった強みを長期的に活かせるポジションです。 ■働く環境： 管理部門として、社内各部署や社外パートナーと連携しながら業務を進めます。業界知識は問わず、OJTを前提とした育成体制があります。 ■キャリアパス： まずは担当領域の管理業務を安定的に担い、その後は対応範囲を広げながら管理部門内での専門性を高めていきます。会社を支える立場として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社概要： ・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。 ・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月）標準4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】需給調整 ※東証STD上場／フレックス制度・在宅可／就業環境◎／福利厚生充実
      スパイスやハーブを中心に展開する同社の生産管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 同社の製品の供給・在庫政策を策定する立場として、生産計画の策定や営業倉庫への製品補充、委託先との交渉、工場の窓口などの業務を行っております。ご入社後下記の業務全般もしくは一部をお任せ致します。 ・担当工場の生産計画の企画立案 ・センター倉庫～営業拠点倉庫への製品輸送（補充） ・製品在庫の管理 ・委託先の工場との価格交渉 ・社内での製造原価管理（新製品原価企画含む）など 1名あたりメイン1工場含め規模に応じて4～6工場を担当いただいております。（生産管理・製品補充あわせて） 同社は1工場で複数アイテムを生産しているため偏りなくご経験を積むことが可能です。 また将来的には他部門(マーケティング、海外需給管理、経理など)へのジョブローテーションもあるためスキルアップすることも可能です。 ■配属組織 需給調整ユニット：12名 ※各ユニットマネージャー1名、30代～40代が中心、複数名の中途入社メンバーも活躍しています。 ■就業環境 ・残業時間：20～25時間程度／月 ・リモートワーク：あり※入社1年後以降に利用可能 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～431,250円 ＜月給＞ 266,000円～431,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達担当(原料、資材、包材など) ※東証STD上場／福利厚生◎／フレックス・在宅可
      スパイスやハーブを中心に展開する同社の調達担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 原料、資材、包材の調達担当として下記の業務をお任せ致します。 ・社内関連部門とのコミュニケーション(開発、製造現場、マーケティング企画、営業) ・サプライヤーの管理、折衝、開拓 ・原料発注及び在庫管理、新規原料の発掘 ・原料のリスク分析、品質確認、検品、情報収集　など 製品ごとに担当が分かれており、原料が2～3種目、包材関連が2種目程度を担っております。担当するサプライヤーは30社前後程度を想定しております。 ■就業環境： ・残業：20時間程度／月 ・リモートワーク：あり※入社1年後以降に利用可能 ・出張：月に1度を想定しております。生産者様やサプライヤーと直接コミュニケーションをとり、良好な関係性を気づくため。 ■組織構成： 供給部調達ユニットには9名の方がご活躍されております。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋スパイスセンター 住所：東京都板橋区宮本町38-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【両国】電気設備施工管理（経験が浅い方もOK）※賞与実績8.9カ月／年休120日
      • NEW
      ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区緑一丁目11番2号 両国M-1Garden 勤務地最寄駅：JR線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 498万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～297,000円 固定残業手当/月：108,180円～139,320円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,780円～436,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回 ※直近賞与実績8.9カ月 ※業績によって別途業績賞与もあり ■モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】電気設備設計（内勤中心）※平均賞与8.9か月／1925年創業大手サブコン
      • NEW
      【1925年創業/黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修の際の建築工事での電気設備設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備設計業務全般 ・関連会社や現場担当との打ち合わせ ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ※CADはTfas、Rebroなどを使用します。 ■就業環境： ・平均残業時間30h ・年休120日／土日祝休 ・転勤なし ■同社の魅力： ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区緑一丁目11番2号 両国M-1Garden 勤務地最寄駅：JR線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回（6・12月、4カ月）+決算賞与（10月頃、業績に応じて） ■モデル年収：552万円（入社2年目、32歳）／712万円（入社4年目、39歳）／818万円（入社9年目、44歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル酵母工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区小豆沢3-6-10
    • 設立 1929年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】生産技術企画・PM（新規設備導入や大型改修等）※日清製粉グループ/月残業15H程度
      【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は13名（社員12名＋事務1名）で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉富里市】食品の製品開発(パン、総菜、マヨネーズ、ソース等)※日清製粉グループ／年休122日
      • 締切間近
      【フルフレックス／レシピ開発・味づくり経験が活かせます／フルフレックス／平均勤続年数17年／イーストや補酵素でシェアトップ／国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開／創業1929年／残業25H程】 ■業務内容 食品開発センターFL(マヨネーズデリカ)にて下記業務をお任せします。 ・マーケットやトレンドを意識したアプリケーションの開発 ・営業同行やプレゼン資料の作成 ＊味の調整や既存製品の開発など２～３日程度の案件もあれば、プロジェクト組んで数か月に渡る案件をお任せする場合もございます。携わる案件はパンや総菜、マヨネーズ、ソースなど新規開発品や改良品まで多岐に渡ります。 ＊取引先：パンメーカー、コンビニチェーン、外食チェーン、デパ地下の総菜メーカーなど ＊関わる製品の参考：https://www.oyc.co.jp/business/product/mayo.html ■食品開発センターFL（富里）の組織構成 食品開発センターFL（富里）は、グループ会社である(株)パニーデリカの敷地内にあり、16名程の開発者がテーマを見ながら複数の案件に携わっています。 ※雇用元はオリエンタル酵母工業(株)で勤務地がグループ会社の敷地内となります。 ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 ・2022年8月にはインドにイースト工場を建設しました。現地のニーズを踏まえた高品質な生イーストを安定供給し、生イーストでできたパンのおいしさを伝えることで、今までにないインドで受け入れられるような日本風のパンを提案し、新しい食文化を創造しています。新工場の販売数量は順調に伸びており、今後拠点として確立できれば、アジア・中東など周辺諸国への進出や、イースト以外の食品関連製品を海外展開する足掛かりにし、海外事業の展開を一層加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)パニーデリカ 住所：千葉県富里市十倉185-400 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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