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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    36ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／化学プラント向け営業】経験者歓迎◆研修制度充実◆特許技術で盤石経営
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ これまでの営業スキルを活かしつつ、「価格競争から一歩抜け出した営業」「特殊技術を武器にした営業」へステップアップできるポジションです。 ■業務概要 化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応 ・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング ・技術、製造部門と連携した仕様検討 ・見積作成、価格・納期の提案 ・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について 配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。 少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～125,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／化学プラント向け営業】第二新卒歓迎◆研修制度充実◆育成前提の法人営業職
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ 「専門知識がなくてついていけるか心配」そんな第二新卒の方を、育成前提でお迎えする法人営業職です！ ■業務概要 化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応 ・製造工程や使用環境（薬品・温度・耐食性など）のヒアリング ・技術、製造部門と連携した仕様検討 ・見積作成、価格・納期の提案 ・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー ⇒最初は先輩社員に同行しながら、「お客様との話し方」「仕事の進め方」を一つずつ覚えていきます。 ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ■配属先について 配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。 少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市】検査ソリューション営業◆大手との取引多数／上場企業にて最先端の技術を学べる環境
      ■業務内容： 当社の検査ソリューション担当として営業との同行、または個別に訪問し、お客様のニーズをヒアリングを担当いただきます。 ヒアリングの結果を基に、最適な工法を提案をすることがmissionとなります。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っているため、幅も広く知識も身けることができるやりがいのあるポジションです。 今回は電子部品の営業支援部隊の組織強化のために募集をいたします。 ■業務詳細： ・検査関係の技術営業 ・検査案件の営業サポート ・検査ソリューションの提案 ・検査メーカー探し ・検査装置の導入 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】半導体製造装置の立上げエンジニア◆海外出張あり／土日休／プライム上場の技術商社◆
      ＜機械・設備の経験を成長市場の半導体業界へ／装置立上げから顧客対応まで担うエンジニア職＞ ■業務概要 機械・設備に関する経験を活かし、当社が開発・製造する半導体製造装置のエンジニアリング業務を担当いただきます。 当社が扱うのは、半導体製造工程で使用される樹脂塗布装置（ディスペンサー装置）。 スマートフォンやPC、家電、自動車など、身近な製品に使われる半導体の製造を支える仕事です。 半導体業界の経験は不問。機械操作や設備保全、生産技術などの経験を活かしながら、専門知識を身につけることができます。 ■業務詳細 半導体製造装置の評価・導入・立上げ支援を担当いただきます。 お客様との打ち合わせから装置立上げまで幅広く携わることができ、モノづくりを支えるやりがいを実感できます。 ※国内外への出張が月1～2回程度あります。 ・お客様要望に応じた試作トライ、評価業務 ・装置仕様や納期に関する打ち合わせ ・協力会社での装置評価、動作確認 ・社内設計担当との調整業務 ・お客様工場での装置据付、立上げ ・操作説明や技術サポート ■配属組織 配属先となるメカトロシステムセンターは、半導体製造装置の開発・設計・営業・導入支援を担う組織です。 技術担当18名（設計・フィールドエンジニア）、営業担当4名が在籍。営業・設計・フィールドエンジニアが連携しながら業務を進めています。 また、24名中16名が中途入社者のため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 ■採用背景 半導体市場の拡大に伴い、国内外からの引き合いが増加しています。 今後の事業拡大と組織強化に向け、装置導入や立上げを担う技術メンバーを募集します。 ■当社の魅力 開発・設計から導入支援まで一貫して携われるため、技術者として幅広い経験を積める環境です。 また、国内だけでなく海外案件に携わる機会もあり、半導体製造を支える技術者として専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市大泉寺町501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道】建設プロジェクトの工事設計・監理◆発電設備、変換所など◆東証プライム上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： 水力・火力等の発電設備、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討、基本設計、実施設計、工事監理と一連の業務に携わっていただきます。 【配属先】 土木建築部門のうち、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクト等を推進する役割・グループに配属 ■魅力： カーボンニュートラルの実現に向け、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討および設計、施工監理と一連の業務に携わっていただき、その他発電所、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン： 上記の通り、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトに関する業務だけでなく「カーボンニュートラル」の実現に向け、バイオマス発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けたコミッショニング・コンストラクションマネジメントに関する社外営業等、建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験 ・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験 ・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】コンストラクションマネジメント◆自治体・民間企業向け◆東証プライム上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ 「コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業」実施に伴い、建築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業 ・同上受託業務における調査・検討 ■配属先： 土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属 ■魅力： 業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン： 上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験 ・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験 ・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,474名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】ロケットエンジン事業／オープンポジション※生産技術・品質管理～トヨタ自動車100％子会社～
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容： 主に下記の業務を、分担しながら業務を行っております。 適性、ご希望に合わせて、分担業務を行っていただきます。 ■生産技術分野 　・工程検討 　・工作図整備（工程要件、良品条件指示等） 　・治工具整備 　・設備計画、手配、整備 　・インフラ、環境整備 　・進捗管理 　・生産製造技術開発　など ■品質管理分野 　・品質保証計画立案 　・品質チェック標準整備 　・部品計測、管理、出荷エビデンス等　品質管理・保証業務全般 　・計測技術開発　など ■配属先情報： 技術部門、品質管理部門 ※将来的にはジョブローテーションにより、自動車部品の生産技術業務、品質管理業務に携わっていただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【新潟】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区東万代町9-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県内の現場 住所：新潟県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】管工事の施工管理／東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-64-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の現場 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【弘前】管理系総合職※人事労務・総務・経理・システム◆県内数少ない上場企業／年休128日／残業少なめ
      ≪上場企業の安定基盤／幅広い経験が身につく／残業月10時間程度／年間休日128日／東北密着73年≫ 医理化学分野の専門商社として東北一円に事業を展開する当社にて、総務、人事、経理、システム部を担う管理系総合職をお任せいたします。 ■職務内容： 本人の経験、希望、適性によって下記いずれかの部門に配属します。 【人事労務】 ・新卒／中途採用・入退社対応 ・社員研修の企画立案・給与計算業務 ・年末調整・社会保険関連業務・人事システムの運用 【総務】 ・各種規程制定及び改廃・各種契約書管理 ・社内外広報の企画立案・設備・備品・社用車の管理 【経理】 ・日次処理（伝票起票、現預金管理、 売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等） ・決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成 ・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成 ・税金計算や法定調書の作成、税務調査対応 【システム部】 ・基幹システムの運用 ・社内外との打ち合わせ・システム利用者からの問い合わせ対応 ※総合職採用のため、幹部候補としてのキャリア形成のため将来的に上記部署内または子会社への異動転勤の可能性があります。 ■働きやすさと安定を両立できる環境： 業務量が適切に管理されており、管理部門にありがちな長時間労働はありません。月残業10時間程度と休日128日で無理なく長期的に働ける環境であり、仕事と私生活の両立を重視したい方に最適です。上場企業ならではの安定性と将来性の中で腰を据えてキャリア形成ができます。 ■当社について： 当社は1953年創業、東証スタンダード上場の医理化学専門商社です。医療、研究、製造、食品、農業など複数分野に顧客を持ち、市場変動の影響を受けにくい事業構造が強みです。地域密着の営業網と専門性の高い提案力により取引先との信頼関係を築き、安定成長を継続しています。今後も社会インフラを支える存在として成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 福田組

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全45件
    • 第二新卒歓迎！【宮城】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル 東京：大橋ジャンクション 新潟：福島潟水門 東北：仙台市高速鉄道東西線 大阪：神戸東部新都心地区道路整備 九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！【宮城】建築施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎
      ＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など　 ＜原価管理＞実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど　 ＜工程管理＞施主への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど　 ＜安全衛生管理＞現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など　 ＜環境保全管理＞産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO2発生抑制など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ・請負金額：10億円以上 ・工期：1～1.5年 ・各現場の配属社員数：3～4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 北海道：定山渓ゆらく荘庵 東北：イオン雨宮 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東京：ゆめが丘ソラトス 名古屋：イーアス春日井 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万 現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳 所長：1050万～月収約58万 現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀田組

    サブコン
    新潟県新潟市中央区万代4-5-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 電気・機械設備施工管理◆年間休日124日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境◆
      ■職務概要： 建築現場で電気設備・機械設備工事施工管理として、下記業務を行います。 ・建築現場を巡回し、電気・設備施工確認チェック ・サブコンからの施工図チェック ・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟・東京・東北支店管轄の各施工現場 ・勤務は各支店となります。支店より各施工現場へ移動し業務を行います。 ■組織構成： 電気・機械設備施工管理は全社合計4名が担当しており、各拠点1～2名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得いただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的にチームリーダーにもチャレンジしていただきます。 「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟本社／新潟支店 住所：新潟市中央区万代四丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社：東京支店 住所：東京都新宿区中里町29番地3 菱秀神楽坂ビル 勤務地最寄駅：東西線線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号 富士フイルム仙台ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～60,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～145,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】舗道施工管理◆年間休日124日／資格取得者歓迎／安定感抜群◎長期的就業できる環境～
      ■職務概要： 舗道工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配・報告書類作成等（CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟支店管轄の各施工現場 ・各事業所から施工現場への移動となります。現場まではリース車を貸与しております。 ・日中の工事が中心ですが、場合によっては夜勤工事もあります。 ■組織構成： 配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店舗道部には20代～60代までの約50名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は124日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。 津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。 総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業の4事業を主力事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く手掛けており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店舗道部新潟事業所 住所：新潟県新潟市南区下塩俵1890番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円 ■手当： ＊職務手当：～40,000円 ＊資格保有手当：～60,000円 ＊勤務地手当：～40,000円 ＊別居手当：～145,000円 ※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一正蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区津島屋7-77
    • 設立 1965年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】食品営業※業界未経験OK！マーケティングに基づく企画提案/カニかまが大人気◎練り物の上場大手
      • NEW
      ＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ ～お任せしたいこと～ お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年～1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1～3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１～２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年～１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル7F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～268,500円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 249,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収： ・27～29歳：410万円～ ・40～50歳（支店長）：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／在宅可】社内SE／基幹システム改修★ヒット商品多数！カニかまが大人気◎練り物業界大手★残業少
      ～東証スタンダード上場・水産練製品の大手企業／「オホーツク」「うな次郎」等、ヒット商品多数／全国規模で水産練製品全般やキノコ類の製造・生産、販売を行っています～ ■仕事内容： メーカーシェアトップクラスのカニかま（サラダティック）・調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、社内SEとして社員要望からのシステム改修（開発作業）をメインとし、情報システムの運用・浸透促進・保守・管理の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・社内顧客からの要望に対するシステム改修 ・PC関連サポート（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービス 他） ・新規導入アプリケーション運用・保守 ・商品並びに顧客情報マスタ管理 ・販売管理システム運用・保守・開発（基幹システム：IBM PowerSystems） ■配属先情報： 部長を含む9名が所属しております。 60代~20代と幅広くの年代の人が活躍をされております。 ■働き方 ・残業平均時間は15時間以下、社内SEのため繁忙期の影響がございません。 ・在宅勤務可能（今いる方は週1くらいで在宅勤務しております） ・年末年始・盆なども休みが取れております。 ・週1で交代で1人時差勤務を行っており、年に数回休みの日に呼ばれることはございますが、連絡を受け取る人は当番で決まっており、基本的には役職が上の人が担当しております。 ・将来的にシステムの移行に伴い、休日の休みなどはなくなっていく予想です。 ■当社の代表商品： カニ風味蒲鉾の代名詞的存在である「オホーツク」・「サラダスティック」、大手チェーンのPBとしても展開される「おでん」、サラダチキンのようなほぐれ易さと豊富な栄養素を実現した「サラダフィッシュ」、うなぎの食感、焼目までこだわった「うな次郎」など ■当社について： これまでの数々のヒット商品に甘んじることなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り物商品「うなる美味しさうな次郎」や減塩志向の食生活に合わせた商品を展開するなど、変化に挑戦し 100 年企業に向かう事業展開を行っております。練り製品を通じて古き良き食文化を知り、さらに発展させることで新しい食文化を作っていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区津島屋7-77 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～250,000円 ＜月給＞ 222,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代15時間分を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十和田オーディオ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎
      ◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容： 働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。 通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事、労務関連業務 ・給与、賞与、税関連業務 ・社屋、一部設備管理業務 ・労働保険関連業務 ・社用車管理業務 ・ISO関連業務 ・廃棄物処理等関連業務 ・官公庁対応業務 ・外国人実習生関連業務 ・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境： 「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。 完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および鹿角工場
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【北海道/上川群】テストコースの管理業務◆年休121日◆Honda開発パートナー
      【◆ホンダ車の開発初期から立ち上げまで携われる/完全週休2日制/年休121日/充実した福利厚生】 ■業務概要： テスト開発業務を安全且つ、効率的に行える様にテスト走行を管理、コース運営、設備を管理する業務 ■具体的な業務： ・コース管制業務 ・テスト計画、特殊テストに関わる情報収集と関係各所への情報配信 ・複数開発チームとのコース調整業務 ・コースパトロール業務 ・各付帯設備の維持管理業務 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鷹栖センター 住所：北海道上川郡鷹栖町22線11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度） ・役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【石川／河北】サービスエンジニア◆残業10h／完全週休2日制／緊急・夜間対応なし／世界シェアNo.1
      ～整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日～ 当社はゴムクローラー搭載建機のパイオニアとして、国内外で高いシェアを誇る特殊建機メーカーです。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後の事業成長に向けてサービス体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容： 建設機械・林業機械のアフターサービス担当として、製品のメンテナンスや修理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゴムクローラー式キャリアダンプ、木材破砕機などの点検・整備・修理 ・故障診断および部品交換、予防保全 ・お客様先での機械トラブル対応 ・修理後の動作確認、調整作業 ・技術的な問い合わせ対応 ・部品手配、修理履歴の管理 ■入社後： 入社後は工場内で製品知識や整備技術を習得いただき、将来的には顧客先での出張修理にも携わっていただきます。出張は月3～5回程度で関東圏が中心です。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業・インフラ整備を支える社会貢献性の高い製品に携われる ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、身体的負担を抑えて長く働ける ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せる ■働き方の魅力： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度 ・直行直帰可能 ・転勤当面なし ・育休復帰率100％ ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について： 世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：石川県河北郡津幡町杉瀬口59-1 北陸重機㈱様　敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】サービスエンジニア◆残業10h／完全週休2日制／緊急・夜間対応なし／世界シェアNo.1
      ～整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日～ 当社はゴムクローラー搭載建機のパイオニアとして、国内外で高いシェアを誇る特殊建機メーカーです。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後の事業成長に向けてサービス体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容： 建設機械・林業機械のアフターサービス担当として、製品のメンテナンスや修理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゴムクローラー式キャリアダンプ、木材破砕機などの点検・整備・修理 ・故障診断および部品交換、予防保全 ・お客様先での機械トラブル対応 ・修理後の動作確認、調整作業 ・技術的な問い合わせ対応 ・部品手配、修理履歴の管理 ■入社後： 入社後は工場内で製品知識や整備技術を習得いただき、将来的には顧客先での出張修理にも携わっていただきます。出張は月3～5回程度で関東圏が中心です。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業・インフラ整備を支える社会貢献性の高い製品に携われる ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、身体的負担を抑えて長く働ける ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せる ■働き方の魅力： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度 ・直行直帰可能 ・転勤当面なし ・育休復帰率100％ ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について： 世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：滋賀県長浜市新庄馬場町309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全43件
    • 【新大阪駅】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー
      • NEW
      【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景： 食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容： 設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。 ・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。 ・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。 ・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。 ・定期点検の実施 ：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。 　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」 「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」 の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。 ・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力 ・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献 ・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード ・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-10-31 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】開発エンジニア（ソフトウェア） ※東証プライム／世界シェアトップクラスの計測器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 無線通信測定機器の組込みソフトウェア開発を中心に、製品の機能設計・実装・評価・保守まで幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： チームでの協働を重視しながら、自らのアイデアや技術力を活かして製品価値の最大化に貢献して頂きます。次世代通信やグローバル市場への展開を見据えた開発にも携われるため、技術力だけでなく、事業視点を持ったエンジニアとしてのキャリア形成にもつながるポジションです。 ・当事業部のセグメントにおける、最先端の無線通信技術を活用した開発 ・製品企画段階から量産、リリース後の技術支援 ・ハードウェア／製造など他部門との連携 ・技術課題の抽出や改善提案 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） ■モデル年収：33歳/650万円　(残業代10h/月＋賞与6か月分込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤製鐵所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【石巻】人事総務（管理職）◆鉄筋業界で国内トップクラス／残業約20h／セカンドキャリア層歓迎！
      ＜鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー／大手商社やゼネコンと取引を展開／東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用／残業20時間程度＞ ■業務内容： ◇工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務 ◇工場労務管理全般に関する業務 ◇教育訓練の企画、実施に関する業務 ◇従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務 ◇各種行事の立案・運営に関する業務 ◇防犯・防災及び警備に関する業務 ◇関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務 ◇外部団体との渉外に関する業務 ◇その他付随業務 ■配属先： 石巻工場　総務部に配属されます。 現在、30歳代の係長1名、50歳代の社員2名、40歳代の社員1名、20歳代の社員2名の総勢6名が在籍しています。 ■お任せしたい業務： 入社後は安全関連業務、採用関連業務を担当いただきます。 ゆくゆくはその他の総務業務もお任せしたいと考えております。 ■当社について： ・1962年（昭和37年）、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグ・プロジェクトでも採用されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻工場 住所：宮城県石巻市重吉町2番地 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給（毎月8日支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～447,500円 その他固定手当/月：43,000円～90,300円 ＜月給＞ 438,000円～537,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【筑波】出荷、在庫管理業務　◆鉄筋業界で国内トップクラス／年休126日◆
      ＜＜年休126日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー／鉄筋生産高業界TOPクラス／デリバリー・在庫管理業務経験者歓迎＞＞ ■業務詳細： 鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の出荷・在庫管理に関する下記業務をお任せいたします。 ・デリバリー業務（顧客・ユーザーとの納期や数量の調整・折衝） ・事務処理（日報処理、納品書発行、製品検査証明書発行、出荷準備　他） ・集計業務（受注量管理、在庫管理　他） ・その他付随業務　など ■組織構成： 販売業務部製品課は、22名（スタッフ6名、現業16名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは3～6カ月の期間で、当社の販売管理・在庫管理システムを覚えていただきます。 ■会社の特徴： ・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。 ・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。 ・東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されており、国内の鉄筋生産高は毎年トップ5に入る業績を誇ります。 ■事業の特徴： ・当社は、多様化する顧客ニーズに対応するために、ネジふし鉄筋及び機械式継手、機械式定着を戦略商品と位置づけ、ラインナップの充実を図っています。 ・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくば市片田486番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～317,300円 ＜月給＞ 247,000円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇田川電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区清澄3-11-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/第二新卒歓迎！】水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎
      【東京/第二新卒歓迎！/水処理施設の電気施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容： 東京を中心に上下水道プラントの電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備、鉄道の電線などの電気工事を手がける当社。 あなたには施工管理として、水処理プラント、受配電プラントでの施工管理業務をお任せします。 具体的には･･･ ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など 公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています! ■水処理プラントとは? 水処理プラントとは、人々の生活で発生した下水を浄化し、自然に影響を与えない水質に変換する施設です。 微生物を利用し、汚れの分解などを行っています。 あなたにはその施設で、受変電設備や運転操作設備、自家発電設備などの交換工事を行っていただきます。 ■1日の流れ(例)：水処理プラントの現場を中心にお任せいたします。 都心の水処理プラントの現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰 ・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容： 新研修制度 ・1週間程度社内研修 未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています 先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください。 未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援 業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています。 ■技術奨励金 業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！】電気工事施工管理/直行直帰/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎
      【第二新卒歓迎！/ビル・商業施設・水処理施設の電気工事施工管理/土日祝休/年休125日/住宅手当有/研修体制◎】 ■業務内容： 東京、埼玉、神奈川にて、上下水道プラントまたは大型ビル・大規模商業施設の電気工事・施工管理をお任せします! 関東地方を中心として、ビルや上下水処理プラントの電気設備などの電気工事を手がける当社。 あなたには、ビル、公共施設、水処理プラント、受配電プラントなどの施工管理業務をお任せします 勤務地や現場についてはご希望や適性に合わせて配属いたします 具体的には： ・工事の打ち合わせ ・見積作成 ・業者への発注 ・現場の管理など 公共工事が約6割となっており、安定的な環境となっています ■組織構成： １５名の組織で10～40代の幅広い年齢の方々が在籍しております。 ■働き方： 残業時間：平均20時間程度 夜勤：現場によっては月に１回発生する現場もございます。 ■1日の流れ(例)： 現場へ直行/朝礼→職人さんたちと打ち合わせ/作業開始→作業終了/総括→次の日の作業指示書の作成→直帰 ・スムーズに作業が進むよう、お客様や職人さん、元受け業者と打合せをして、段取りを組むお仕事です! ■フォローアップ内容： 新研修制度 ・1週間程度社内研修 未経験の方には入社後、社内外にて電気工事関係の研修を用意しています。一人立ちするまで会社全体でサポートしています 先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得 ↓ ・慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ ↓ ・月1回程度、業務習得の進捗確認をしながら、工事の全工程を管理できるようになったら独り立ちできることからお任せしますのでご安心ください 未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しています! ■資格支援 業務上で必要な電気工事関係等の資格を取得するため社内で試験対策講習を実施しています。また、資格取得の費用も会社から支給しています ■技術奨励金 業務上で必要な電気工事関係等の資格を保有している社員に対し、保有資格数から技術奨励金として毎月の給与へ加算しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区清澄3-11-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ※賞与3.7ヶ月分+決算賞与(業績による※昨年は支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 経理（債権・債務管理／決算補助）◇自動車部品の専門商社／創業110年以上で企業安定性◎／年休128日
      <経理部門でのご経験をお持ちの方へ◇平均残業15h～20ｈ／平均勤続年数16.7年◇各種手当充実＞ ■業務内容： 経理部にて、債権・債務管理の業務を中心にお任せします。 スキルや経験、業務の習熟度に応じて幅広い業務にチャレンジいただきながら、将来的には課のメンバーのとりまとめや課長の補佐など、リーダー的な存在にステップアップしていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・商品の販売・仕入に伴う債権・債務管理業務（請求、照合、入金確認、消込、支払いなど。会計上の仕訳を含む。） ・上記の業務運営を円滑に進めるために必要な営業拠点や取引先との連携 ・決算に伴う各種業務、科目明細などの作成（四半期毎に決算、科目により役割分担） ■キャリアステップ： 経験・スキルによって任せる業務の幅を広げていただきます。 会計制度の変更対応、決算、税務、関連業務の改善企画などとの関わりを深めながら、マネジメントへのステップアップを目指してもらいます。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員のOJTにより業務を習得していただきます。 ■魅力： 総合職として、課のマネジメントや課長補佐など将来のリーダー的存在を目指して段階的にレベルアップしながら経理業務を習得できます。 ■組織構成： 課長1名、一般社員4名、派遣社員1名（経理部全体では、部長1名、課長2名、一般社員6名、派遣社員2名） ■会社概要： 北海道から沖縄まで7営業部、全国30の拠点に数万点の部品を品揃えしており、お客様への供給体制を整えており、 全国に7カ所の販売部署を設置し、国内のカー用品専門店ホームセンターをはじめとする小売店（約3,300店舗）へのカー用品卸売り業務を行っております。 海外営業部門は、日本からの輸出を中心に営業活動を展開する海外営業部と、現地法人・現地事務所を統括し、後方支援する海外事業部の2部署で構成されております。 物流部：全国5ケ所の流通センタ－を拠点として、「自動車部品・用品専門卸商」の名に相応しく国内外より約10数万点の商品を調達、全国津々浦々まで高度なネットワ－クと先端ロジスティックを擁しお客様へ『商品』をお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 430万円～640万円 月給制 月給 300,000円～442,000円 月給￥300,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥40,000～ 諸手当(住宅手当含む)￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）標準4.0ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(自動車部品)◆完全週休2日制/年休128日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎
      【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 月給￥310,000～ 基本給￥215,000～ 固定残業代￥55,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋兜町18-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】海外向けマーケティング担当※東証STD上場／フレックス制度・在宅可／就業環境◎／福利厚生充実
      • NEW
      スパイスやハーブを中心に展開する同社の海外向けマーケティング担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■ミッション 同社の中期経営計画でも注力しているグローバル展開の強化に伴う増員募集です。 今年4月に、海外売上比率の拡大をミッションとした新たな組織が立ち上がりました。 本ポジションでは、海外向けマーケティングのスペシャリスト×コアメンバーとして、海外市場に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ■職務内容 海外に向けたマーケティング業務全般を担当いただきます。 主に、輸出専用商品もしくは海外製造商品の新商品の企画・開発に伴う市場調査・分析・企画立案、商品化業務、プロモーション企画検討などの業務をお願い致します。 ・海外諸国における市場調査、分析による課題の抽出とその課題解決に向けた商品の企画立案 ・新商品の商品化における資料作成などの諸業務 ・新商品、既存品の認知拡大作、プロモーションの企画立案と実行 ・商品ブランドの改良・改善、管理業務　など ■就業環境 ・残業時間：30～35時間程度／月 ・リモートワーク：あり※入社1年後以降に利用可能 ■同社の想い 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀ハーブテラス 住所：東京都中央区八丁堀1-3-2 2階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～431,250円 ＜月給＞ 266,000円～431,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】企画営業（本部向け）◆東証STD上場の食品メーカー「S&B」◆福利厚生充実/年休121日
      2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の企画営業としてご活躍いただける方を募集 ■業務内容： 家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。 適性と希望に応じて配属先を決定致します。 入社後は1～3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。 【家庭用営業】 スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。 ・新商品のご案内、販促の企画提案 ・イベントやキャンペーンの企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。 お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。 【業務用営業】 飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。 ・店舗のコンセプト提案 ・自社商品を生かしたメニュー提案 ・新規顧客の獲得　など 自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。 ■組織構成： 家庭用営業は300名、業務用営業は100名 ■就業環境： 営業スケジュールに応じて直行直帰が可能です。 ■キャリアパス 他職種への異動（営業企画、人事などの管理部門） または営業部門のリーダーとして所長や、支店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 全国営業所 住所：北海道、東北、首都圏、甲信越、東海、関西、中四国、九州のいずれかの営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～431,250円 ＜月給＞ 266,000円～431,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例 600万円（30歳／総合職／月給35万円＋賞与） 700万円（35歳／総合職／月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • ＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性
      • NEW
      ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津事務所 住所：千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■工事長手当　40,000円 ■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】電気設備施工管理◆資格取得サポート充実◎/土日祝休/賞与実績7.8カ月/経験を活かす！
      ～創業1925年の老舗サブコン／清水建設等大手ゼネコンとの取引多数／国立代々木競技場等の施工実績有／定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～273,000円 固定残業手当/月：112,800円～128,040円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,400円～401,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル酵母工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区小豆沢3-6-10
    • 設立 1929年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社・フルフレックス】製パン業務※日清製粉Ｇ／原料機能性を示すレシピ作成／残業10H程
      【土日祝休／平均勤続年数17年／年休122日／家賃補助・家族手当有／研修制度充実／創業1929年／保養所や契約ホテルなど厚生会による各種福利厚生も充実】 大胆かつ慎重な姿勢で挑戦を続けられる人、そして失敗を恐れずにチャレンジできる情熱と責任感を持った人を募集します。 ■業務内容 ・営業活動で使用する各種パンの製造（食パン、デニッシュ、カレーパンなど様々な種類のパンを生地を練る工程から製造します） ・パンに関連するOYC商材を用いて評価する製パン（パンレシピ組み立て含む） ・お客様にご来社頂いての試食会の対応　など ※当社製パン商品：https://www.oyc.co.jp/business/industry/ ※営業部門や他製品開発の部門と協業しながら製品を作り上げていくポジションです。定期での勉強会や新規での製品開発もある為、スキルアップいただける環境です。 ■原料メーカーである当社が製パンに取り組む理由 お客様先であるパンメーカーに向けて納得度の高い提案をする為に社内での製パン試作にも取り組んでいます。製パン試作にも取り組むことで原料の効能・機能性を示し、レシピなどの企画提案や技術サポートに活かしています。用途に応じた素材を活用いただき、香りや風味・品質を高め、オリジナルパンの差別化に貢献します。 ■配属先 東京本社に製パン室があり、3名の社員が在籍しています。入社後1.2ヶ月～半年程度は先輩社員と一緒にテーマを担当いただくOJTにて業務理解を深めていただきます。 ■同社の特徴 インドでは経済発展に伴いパン市場が目覚ましい成長を遂げており、パン用イーストの需要も高まりを受け、２０２２年８月にイースト工場を建設しました。 現地生産の高品質な生イーストを販売し、生イーストでできたパンのおいしさを伝えることで、今までにないインドで受け入れられるような日本風のパンを提案し、新しい食文化を創造するのが当社のミッションです。 新工場の販売数量は順調に伸びており、今後拠点として確立できれば、アジア・中東など周辺諸国への進出や、イースト以外の食品関連製品を海外展開する足掛かりにし、海外事業の展開を一層加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】生産技術企画・PM（新規設備導入や大型改修等）※日清製粉グループ/月残業15H程度
      【創業1929年/イーストや補酵素でシェアトップ/国内外10社のグループ会社を持ちグローバルに事業展開】 ■業務内容： ・日々の設備の保全やメンテナンスは工場の工務課が担っていますが、配属予定の技術部は東京本社での勤務となり、各工場の設備を横ぐしで管理する部隊となります。プロジェクトごとに一貫してお任せします。 ・関わる設備は生産設備からユーティリティ設備まで工場にある設備全てに関わります。 ・工場は国内6工場、海外はインドに1工場あり、投資額が5000万円を超えるような新規設備導入や工場立ち上げに伴う設備のプロマネ、大型の保全や改修案件に携わります。 ※ご自身の得意領域に応じて組織内で業務を分担しています。 ※直近、海外のインド工場を立ち上げたばかりであり、海外への志向性が強い方に関してはインド工場の設備に多く関わることを想定しており、出張も年に複数回行けるような環境です。 ※海外案件が苦手な方は国内工場メインで携わることになるため、面接の中ですり合わせをさせて頂きます。 ※英語に関しては通訳の方が同行するため、英語に苦手意識がなければ問題なく対応可能で、逆に積極的に身に着けていきたい方にとっては良い環境です。 ■配属先構成： 技術・研究・品質保証本部の技術部は20代～60代と幅広い年代で構成されており、各テーマに応じて携わる案件が変わります。関わるテーマに関しても面接の中ですりあわせをさせて頂きます。（テーマの例：AI・自動化、包装、省エネ、最新プログラミング制御、認証・カメラ技術など） ■同社の特徴 ・酵母を起点に“技術立社”を標榜するBtoBメーカーです。1929年に日本で最初の製パン用イーストメーカーとして創立し、日本におけるパンの普及と質の向上に貢献してきました。食の分野で、酵母利用にとどまらない多彩な食品素材を開発する一方で、酵母のバイオ利用にも注力。バイオサイエンスにおいて先駆的な事業を展開するとともに、ライフサイエンスの分野でも多くの企業や研究機関をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢3-6-10 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオグループ株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷3-29-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,781名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪・経験者歓迎】発注者側の施工監理（電気）※年休120日以上/東証プライム上場
      • NEW
      ～従業員3000名以上/情報通信インフラ設備における業界最大手/大手通信会社の案件を多数担当/ワンストップの施工体制～ ■同社について 同社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております。 ■仕事内容： 公共案件における工事監理(監理業務)をお任せします。 元請として案件を受注し、プロジェクト全体の管理を協力会社を連携して対応いただきます。社会インフラを支えるやりがい大きい仕事となります。 ■業務詳細： ・建設工事の計画、設計・積算、工事監理 ・官公庁向けの書類作成、折衝業務 ・関係各所への連携対応(調整・指示・交渉等） ・品質・安全・原価管理等 【案件事例】 ・電気：大型ビル受配電、太陽光発電システム、非常用発電機設備など ・公共：電気設備工事、トンネル照明、街路灯など ■魅力： ・元請けとして、自らがルールを策定する立場でコスト削減や業務効率化等 主体者としてコントロールし、影響力大きく活躍可能です。 ・会社全体で労働環境改善を推進。働きやすい環境を整備しております。 データセンターの電気設備、設計・施工・保守まで一貫体制で実施。太陽光発電などの環境負荷の少ないエコ技術の提供を企画・提案、建設から運営まで包括的に実施しております。 ■当社について： ・1954年、日本中を電気と電話で繋ぐ会社として創業。その後、提供領域を建物や電気設備へと広げ、プラントから地下鉄、鉄道に至るまで、都市全体のシステムを繋ぐ会社へと成長。そして現在は、「仕事」や「暮らし」の中においても、5Gやクラウドを通して人々がより快適に繋がるシステムの提供に努めています。 ・アーバン・システム：国内においては通信キャリアを始め、土木や建築、電気設備、再生可能エネルギーまで、都市を構成する様々な要素を繋いでいます。また、海外事業運営を統括するEXEO GLOBAL Pte.Ltd.を起点に海外(フィリピン、シンガポール等)における通信インフラの構築を始め、都市インフラの事業拡大にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ベテラン活躍】電気・設備施工管理◆大型案件×元請多数／平均残業30h／東証プライム上場
      ～社会インフラ領域で実績豊富な業界最大手総合エンジニアリング企業／データセンターなど需要の高い大型案件に携わる／所定労働7.5時間・残業平均30時間・各種福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務概要 首都圏の大規模データセンターや商業施設などにおける、電気・空調衛生等の各種設備工事の施工管理をご担当いただきます。 安全・品質・原価・工程を総合的に管理し、ゼネコン、他業種、協力会社をまとめながら、工事を着実に完成へ導くポジションです。 ■業務詳細 ・ゼネコン・他業種・協力会社との調整・指示 ・安全管理/品質管理/原価管理/進捗管理 ・現場での施工確認 ・写真管理 ・試験/検査対応/書類作成 ■魅力 データセンター、都市開発、社会インフラなど、継続的な需要が見込まれる大型案件に携われます。 元請けの立場で上流工程から関与し、関係各社を調整しながらプロジェクト全体を動かせるため、長年の経験を生かして、より広い裁量を持って働けます。 また、自ら現場を管理するだけでなく、若手への助言や技術継承にも関われる環境です。「培った経験を次世代へ残したい」「案件規模や役割を広げたい」「腰を据えて専門性を発揮したい」という方に適し他ポジションです。ご経験に応じて現場責任者や複数案件の統括など、強みを生かしたキャリアを目指せます。 ■働く環境 配属組織は約150名。幅広い分野の社員が在籍し、技術やノウハウを共有しながら案件を進めています。 経験者には早期から裁量ある業務をお任せする一方、個人に業務を抱え込ませず、組織で大型案件を支える体制です。 これまでの豊富な経験を活かし、案件推進と人材育成の両面で力を発揮できます。 長期就業を見据えた環境づくりも進めています。 ■当社について エクシオグループは、通信インフラで培った技術力とプロジェクト遂行力を基盤に、電気・設備、都市インフラ、システムソリューションへ事業領域を拡大しています。 電気工事専業の枠を越え、多様な社会インフラを一体で支えられる総合力が強みです。社会のデジタル化やデータ流通に欠かせない施設整備を通じ、持続可能な社会基盤の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-20 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～500,000円 ＜月給＞ 393,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を総合し決定。 ※上記月給の他、各種手当、残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘電社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座5-11-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜東京＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年超
      • NEW
      ～電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/ジャストインホリデー制度/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：トータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をお任せします。 新築・リニューアルにおける内線工事の施工管理（オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場など） ▼具体的な業務 主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の現場管理業務です。またCADを用いた施工図面作成や材料や資材の発注、協力会社の手配、見積や工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修のタイミングに合わせ参加する可能性あり。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。 また必要資格については試験前の社内講習会を開催しています。 ■魅力： 【大規模案件】 超高層ビル、商業施設、学校、スポーツ施設、鉄道、空港、道路など馴染みのある建物や設備を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。主な施工物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。 ・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円まで。35歳まで入寮可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-10-6　10階 CIRCLES+築地 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★南関東支店 住所：東京都新宿区新宿2-3-10　 新宿御苑ビル 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与（会社業績による） ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜広島＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年以上
      • NEW
      ～電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/ジャストインホリデー制度/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：トータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をお任せします。 新築・リニューアル・営繕の内線工事の施工管理（オフィスビル、工場、プラント設備など） ▼具体的な業務 主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の現場管理業務です。またCADを用いた施工図面作成や材料や資材の発注、協力会社の手配、見積や工程表の作成などもお任せします。工期は、半年～1年半の期間がほとんどです。 ■研修： 入社後研修や技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修のタイミングに合わせ参加する可能性もあり。） 配属後は、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。 また必要資格については試験前の社内講習会を開催しています。 ■魅力： 【大規模案件】 超高層ビル、商業施設、学校、スポーツ施設、鉄道、空港、道路など馴染みのある建物や設備を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。主な施工物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。 ・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円。35歳まで入寮可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区大手町3-7-2 あいおいニッセイ同和損保広島大手町ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新大橋1丁目8-2　新大橋リバーサイドビル101 4階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／賞与3回（6.2カ月分）／実働7時間／年間休日126日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■経理業務 仕訳入力 帳票作成 日次・月次・年次資料作成 会計ソフト（奉行シリーズ）を使用した経理処理 各種収支シミュレーション資料の作成 ■労務業務 勤怠管理 給与計算業務 ■総務業務 各種庶務業務 管理部門内のサポート業務 ＼ここがポイント！／ まずは経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 経理だけでなく労務・総務も経験できるため、バックオフィス全体を見渡せる知識やスキルを身につけながら、管理部門の中核人材として成長できる環境です。
      ☆転勤なし☆【本社】東京都江東区新大橋1丁目8-2 新大橋リバーサイドビル101 4階 ＜アクセス＞ ・都営新宿線「森下駅」より徒歩6分 ・JR総武線、都営大江戸線「両国駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙（屋内に喫煙ボックス設置）
      ■月給24万6,000円～42万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与 ※保有資格や経験を考慮し、規定に基づき優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社サンテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区二番町3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      • NEW
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-13 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／資格取得支援充実
      ★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支社 住所：広島県広島市西区観音新町4丁目10番129号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福山営業所 住所：広島県福山市神辺町十三軒屋156-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与は前職の年収や経験など考慮いたします。 ※地域手当あり（単身者：55,000円～60,000円／月、世帯主：100,000円～110,000円／月） ※地域手当の支給額は勤務地および個人要件により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区都島本通1-18-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★1級有資格者歓迎【姫路】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝
      • 締切間近
      ～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市亀山238-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★有資格者歓迎【姫路】社会インフラを支える電気工事施工管理（プラント）／年休125土日祝
      • 締切間近
      ～【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎～ ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計～保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市亀山238-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    隅田商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-28-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】食品法人営業◆小麦粉を中心に「食」に関連する提案／残業10H／退職金制度有・長期就業◎
      ＼食品業界経験者・「食」に興味のある方歓迎！／ ◆◇東証スタンダード上場日東富士製粉100%出資／小麦粉を中心とした食品卸営業／所定労働7時間40分・月残業10H／安定して長く働ける／退職金制度あり◇◆ ■職務内容： 当社は、小麦粉関連製品を中心に幅広く取り扱っており、多くの企業・個人店への営業をお任せします。 食品メーカー、外食、スーパー、町のパン屋、菓子店、製麺所等のお客様へ商品提案、見積書の作成など営業活動に付随する業務をお任せします。 ■営業スタイル： お取引先から「こういった新商品を作りたい」という要望に対してどんな商品が良いかをお客様と一緒に考え、様々なメーカーの商品から探しご提案します。小麦粉を中心に、調味料、包材・コンテナ類といった幅広い商品を揃えているため、お客様のニーズに応じて商品のご提案が可能です。 ■一日のスケジュール： 朝出社し、事務処理等を行った後、9時～17時頃までは営業のための外勤になります。既存のお客様の営業を中心に行いながら、新規の販路拡大もいただきます。(割合は既存8割、新規2割くらいのイメージです) ■入社後の流れ： 先輩からOJTで業務を覚えていただきます。インストラクター制度を導入しており、基本的にベテラン社員と若手社員がマンツーマンでタッグを組んで業務を行っております。 ■組織構成： 営業所では5名の従業員が所属しており、所長、マネージャー、営業担当、配送担当、事務担当で構成されています。 ■働き方： ・残業平均10時間 ・実働7時間40分 ・家族手当制度有 ・退職金制度有 ・育児休暇取得実績、時短勤務制度有 当社は安定して長く働いていただける環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：三重県四日市市ときわ１丁目５番２１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,000円 ＜月給＞ 250,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月、勤務成績などによる） ■賞与年2回（6月、12月　会社業績及び対象期間の成績考課を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町駅】食品法人営業◆小麦粉を中心に「食」に関連する提案／残業10H／退職金制度有・長期就業◎
      ＼食品業界経験者・「食」に興味のある方歓迎！／ ◆◇東証スタンダード上場日東富士製粉100%出資／小麦粉を中心とした食品卸営業／所定労働7時間40分・月残業10H／安定して長く働ける／退職金制度あり◇◆ ■職務内容： 当社は、小麦粉関連製品を中心に幅広く取り扱っており、多くの企業・個人店への営業をお任せします。 食品メーカー、外食、スーパー、町のパン屋、菓子店、製麺所等のお客様へ商品提案、見積書の作成など営業活動に付随する業務をお任せします。 ■営業スタイル： お取引先から「こういった新商品を作りたい」という要望に対してどんな商品が良いかをお客様と一緒に考え、様々なメーカーの商品から探しご提案します。小麦粉を中心に、調味料、包材・コンテナ類といった幅広い商品を揃えているため、お客様のニーズに応じて商品のご提案が可能です。 ■一日のスケジュール： 朝出社し、事務処理・MTGを行った後、10時～16時頃までは営業のための外勤になります。営業エリアによっては直行直帰も可能です。既存のお客様の営業を中心に行いながら、新規の販路拡大もいただきます。(割合は既存8割、新規2割くらいのイメージです) ■入社後の流れ： 先輩からOJTで業務を覚えていただきます。インストラクター制度を導入しており、基本的にベテラン社員と若手社員がマンツーマンでタッグを組んで業務を行っております。 ■組織構成： 営業部では11名の社員が所属しており、部長1名(50代男性)、ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ2名(50代男性・40代男性)、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ2名(40代女性・50代男性)、メンバー6名(50代女性1名・30代男性3名・20代男性2名)で構成されています。 ■働き方： ・残業平均10時間 ・実働7時間40分 ・直行直帰可能 ・家族手当制度有 ・退職金制度有 ・育児休暇取得実績、時短勤務制度有 当社は安定して長く働いていただける環境・制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,000円 ＜月給＞ 250,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月、勤務成績などによる） ■賞与年2回（6月、12月　会社業績及び対象期間の成績考課を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／足立区】業務監査◆管理部門経験者の方へ／賞与8.7ヶ月／はんだ世界トップクラス超安定企業
      • NEW
      【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数】 ■業務内容： 【具体的には】 （1）各拠点・各部署の業務がRBA行動規範、社内規程に沿って適切に行われているかを監査 （2）情報セキュリティ、企業秘密管理、事業継続計画、輸出規制への対応状況の確認 （3）重点項目や特別テーマの監査 （4）法令や社内規程の遵守状況の確認および改善提案 （5）監査結果の報告書作成や提言 （6）より社員が働きやすい環境や健全で強固な組織を作り出すための監査内容レベルアップや仕組み作り ・国内拠点（岩手、栃木、富山、愛知、長野、滋賀、兵庫、福岡、宮崎等）への出張があります。 ・海外拠点（アメリカ、ドイツ、チェコ、中国、韓国、台湾、フィリピン、マレーシア、タイ等）への出張があります。 ■ご入社後について： ・OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■当社について： ・当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ただし、経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回（1月） ・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給） ・年間8.7ヶ月分支給（2025年実績） ・業績／評価により支給月数は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／真岡市】品質保証業務◆賞与実績8.7ヶ月／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラスのシェア
      • NEW
      ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ ■仕事内容： 品質保証に関わる業務をお任せいたします。 スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。 現在、組織拡大に伴い、支給仕様書確認を中心とした品質ドキュメント業務が増加しています。重要業務を確実に遂行するため、一緒に活躍いただけるメンバーを迎え、体制を強化することとなりました。 ■具体的な仕事内容： ・顧客支給仕様書確認 ・工程変更管理推進 ・顧客監査資料作成 ・IATF16949関連資料（PPAP資料）作成 ・業務自動化に向けた取組 ■当社について： 当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所(松山工場) 住所：栃木県真岡市松山町1 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし,経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※3月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給） ※25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全112件
    • 【栃木・那須】技術企画(技術開発の方針策定)～海洋土木業界トップ/年休128日/土日祝休～
      • NEW
      ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生～ 【業務内容】 建設業に係る最新テクノロジーを分析し、技術開発の方針策定をする職務をお任せします。 当社技術研究所（那須）にて、技術企画業務に従事していただきます。 技術動向分析に特化した業務が主で、開発部署や関連部署と連携して業務を進めていきます。 また、動向分析に関わる技術開発も行います。 技術研究所技術企画Grに所属し、以下の業務を主として対応していただきます。 　・建設業界ならびに建設会社の技術動向調査ならびに分析 　・中長期的な全社方針を踏まえた技術開発方針の策定・提案 　・動向分析に関わる技術開発 　・開発部署が開発した技術の社内外展開（技術広報） 　・技術開発に関する社内会議及びイベントの企画等 ※転勤はありませんが、本社・現場等への出張はあります。 【月収のイメージ】※残業45時間として試算 月給 47.0万円以上　年収 676万円 5年目 月給 52.2万円以上　年収 769万円 9年目 月給 57.9万円以上　年収 868万円 13年目 月給 66.3万円以上　年収1,028万円 17年目 【当社の魅力】 五洋建設株式会社は、「海の五洋」として国内トップクラスの海洋土木技術を有し、港湾・空港・洋上風力発電など社会インフラを支える大規模プロジェクトを数多く手掛けています。国内外で豊富な実績を持ち、特にアジアを中心とした海外展開にも強みがあります。また、脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー分野への取り組みを推進しており、持続的な成長が期待されています。高い技術力と安定した経営基盤のもと、スケールの大きな仕事に挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：栃木県那須塩原市四区町1534-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/建築×土木×海外事業のバランスがよい】建築営業(宅建士優遇)◆土日祝休み
      【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験年数や役職により異なります。固定残業45時間分を含み、超過分は実時間分支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山】量販店向け法人営業★『チャルメラ』『一平ちゃん』輩出／日清食品グループ◆チームワーク重視
      • NEW
      ～日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可～ チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：　岡山県岡山市北区中山下一丁目９番１号　山陽アルファ中山下ビル５階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度5.5か月）※別途、業績賞与有 ■福利厚生　社宅制度、持株会制度、育児休業制度、退職金制度等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【食品表示検定をお持ちの方歓迎】　食品表示作成・仕様書作成／残業月10h／チャルメラ・一平ちゃんなど
      ～日清食品グループ／在宅可・フレックス有・残業月10時間／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業できる環境～ ■業務概要 日本を代表する即席めんメーカーとして、チャルメラ等多くのヒット商品を輩出した当社で、即席めん等の食品関連法令に基づいた食品表示作成・確認、BOM作成、eBASEやアルカナム等の商品仕様書の作成・確認を主体にお任せします。 ■業務内容詳細 ◇原料規格書の精査・確認（Mercrius） ◇食品表示作成・確認（Excel） ◇BOM作成（配合仕様書に基づいたデータ入力） ◇顧客向け仕様書作成・確認（Excel、eBASE、アルカナム、VDS等） ◇新製品等のパッケージ表示確認（デザイン・セールスコピー等） ◇ホームページ、広告等の確認 ◇食品表示に関する情報発信（社内、社外） ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■組織について ・開発研究所 開発部　表示グループには7名の社員が在籍。 ※別途、品質保証や分析部署があるため、本ポジションは表示に特化した業務を行うことができます。 ・平均年齢48歳、男性2名、女性5名の組織です。 ・ベテラン層が多く、ご入社後は相談しやすい環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務は要相談。 ・部署の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：東京都武蔵野市関前３丁目１－１７ 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与実績　年2回　※別途、業績賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全51件
    • 【沖縄/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※機械職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。 具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です） ・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転 ・発電設備の維持管理 ・燃料管理、石炭灰処理 （2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です） ・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00～20：10/2直→20:00～8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について 平均の有給休暇取得日数は18.7日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川石炭火力運営事業所 住所：沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 就業年月に応じて給与は増えます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,600円～276,400円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 257,600円～389,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
      ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運転管理業務をお任せいたします。将来的には保守管理業務もご担当いただく可能性もございます。※化学職配属を予定しておりますが、場合によっては別分野の配属になる場合もございます。 具体的には… （1）発電所の運転管理業務（24時間発電所を動かし続ける役割です） ・発電設備の運転：主機(ボイラ・タービン・発電機)の運転、環境対策設備(排煙脱硫装置・排水処理設備・楊運炭設備・灰処理設備)の運転 ・発電設備の維持管理 ・燃料管理、石炭灰処理 （2）発電所の保守管理業務（安定して発電所を動かすためのメンテナンスを行う役割です） ・火力発電設備の保全計画の立案・維持管理、ボイラ・タービン・発電機の定期点検（巡視・日常点検・補修）、設備の新増設・改良工事（火力・地熱発電設備） ※運転管理業務の中で発電設備の運転に携わる方は2交替勤務制となります。詳細は下記参照ください。 ●シフトサイクル：8日サイクル（1直→1直→休み→2直→2直→休み→休み→休み） ●就業時間：1直→08：00～20：10/2直→20:00～8:10 ●実働：10時間10分 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は18.7日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大間総合事業所 住所：青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 就業年月に応じて給与は増えます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,600円～276,400円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 257,600円～389,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収： ・30歳扶養0名：540万円 ・35歳扶養1名：680万円 ・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サコス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区東五反田4-5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浦安／未経験歓迎】大型発電機や受変電設備の点検・メンテ～高需要の発電機レンタル事業／ニシオHDG
      【未経験歓迎／発電機・受変電設備の点検保守／社会インフラを支える／ニシオHDG100％子会社／研修充実／成長市場】 ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、技術スタッフを募集します。工場での作業を通じて、大型発電機についての理解を深め、点検・整備・修理等、保守保全の全般をお任せいたします。お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・大型発電機や受変電設備の点検、整備等 ・納品立ち合い ・現場設置業務 現場設置業務は子会社の電気工事会社と協力して実施します。 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。出張が休日に発生した場合は、代休を100%取得いただいています。 ・期間：1日～2日程度 ・エリア：東日本全域 ・頻度：月1回～2回程度 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出及び販売を行っている500名規模の企業でした。今年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発電システム部　東日本営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／ 舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】電気施工管理◆第1種電気工事士をお持ちの方へ
      ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、施工管理スタッフを募集しています。初めは先輩社員との現場同行や工場での作業を通じて、大型発電機についての理解を深め、施工管理業務全般を担当していただきます。お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・工事現場担当者との打ち合わせ ・施工管理要領書や工事手順書等の作成 ・業者への指示、工程管理 ・現場にてレンタル中の発電設備の定期点検 ・工場内にて発電設備の保守保全作業 引き渡し後の設備に関する問い合わせは原則営業担当に連絡がありますが、一部技術職に届く可能性もございます。 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。詳細は下記のとおりとなります。 ・期間：1日～2日程度 ・エリア：東日本全域 ・頻度：月1回～2回程度 また、繁忙期は10月～3月となり、当社の案件は短いスパンでの現場対応となりますので、複数案件を同時に対応する場合が多くなっています。 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 東日本営業所には計16名が在籍しています。 （所長1名、営業6名、技術職4名、フロント業務5名） 入社後は技術職担当と同行いただきながら、実務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発電システム部　東日本営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／ 舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～387,450円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～392,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はスキル・ご経験等を考慮し決定いたします ※年俸制でご提示させていただく場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川ファーネス株式会社

    サブコン
    東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大田区】機械設計◆環境改善に寄与するバキューム（吸引）車の設計◇安定受注／転勤無／社員定着率高
      □■図面が読めれば活躍可能／残業15h程度／家族手当や退職金など福利厚生も充実／実働7.5時間／大手鉄鋼メーカーとの取引あり■□ 本社にて、バキューム車、プラント設備の機械設計及びメンテナンス業務をお任せします。標準化された設計をベースに、顧客の要望を汲み取りカスタマイズいただきます。設計に伴う部品発注も行っていただきます。 入社直後はOJTとして先輩と一緒に設計図を作成していただき、独り立ちを目指していただきます。 ＜バキューム車とは＞ 製鉄過程において発生する粉塵や鉄屑を回収し環境改善に貢献出来る車となります。（一台当たり5,000～6,000万円規模となります。） 製鉄所以外にも鉄道関係や発電所、バイオマス等様々な利用機会があるため、安定して受注があります。3年後まで製造予定が埋まっている状況です。 ＜当社の製品魅力＞ ・基本のベースはありつつ、車部分のモデルチェンジや、顧客要望は毎回異なるため全く同じ設計はありません。 ・当社の独自設計により、気体・固体・液体・粉末等、状態問わず吸い込むことが可能です。 ■具体的業務： ・新規設計は年間1～2台、またメンテナンス案件は常に10～15台程を担当。 ・顧客と設計箇所を検討し、設計～製造～引き渡し～メンテナンスまで全過程で携われます。顧客要望から構造や強度を検討して性能・コストを鑑み設計頂きます。 ※製造は当社の山梨工場で行います。 ■組織構成： 配属予定の総合技術部には20名が在籍しております。 ベテラン社員も多いため育成環境も整っており、将来的にはマネジメント業務も目指すことができます。 ■当社の魅力： ＜福利厚生充実＞ 役職手当（5,000円～90,000円）・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）など充実しています。 ＜築炉業界で確かな実績を持つ専門企業＞ 1954年の創業以来、築炉分野で技術と信頼を積み重ねており、業界の中でも安定した企業基盤を誇ります。 ＜大手鉄鋼メーカーとの取引＞ 日本製鉄株式会社など、国内有数の鉄鋼メーカーの製鉄所構内もて業務を担当。社会インフラの中核を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-48-4 ファーネスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は一切の調整無く全額支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定モデル年収： ・30代／勤続3年：490万円 ・40代／勤続4年：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／50代活躍中！】安全管理（建築業）◆工業窯炉工事・環境整備※転勤無／手当充実／創業以来黒字
      ～平均残業15時間程／退職金制度・再雇用制度有！／福利厚生充実／JFEスチール・日本製鉄・神戸製鋼所と取引有～ ■業務概要： 工業窯炉の築炉工事や環境整備事業における、安全担当者として下記の業務をご担当いただきます。 ◇現場パトロール（改善箇所の指摘と指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施） ◇安全衛生関連資料の作成 ◇その他付随する業務 ■組織構成： 加古川出張所に配属になります。メンバーは40代～60代と中堅層以降の世代も多く在籍しています。 神戸製鋼の中で勤務いただくことがほとんどになります。 ■本求人の魅力： ★長期的な就業可能 ・平均残業時間：10～20時間程。 ※休日出勤は状況に応じて一部発生する可能性がございます。 ・退職金制度あり ・定年延長制度：定年となる60歳以降の雇用延長は65歳まで可能です。（雇用形態は嘱託） ★福利厚生が充実 役職手当（5,000円～90,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円/月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円） ★高い安定性と堅実な経営基盤 1954年の創業以来赤字決算がありません。身の丈に合った堅実な経営方針です。 ■当社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社が多く、携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得から育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。 ■当社について： 日本の基幹産業を支える担い手として、鉄を作る高炉等、各種工業窯炉の築炉建設工事・メンテナンスを行っています。創業から65年以上、黒字無借金経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川出張所 住所：兵庫県加古川市尾上町池田2032-1 マルナガロジスティクス(株)内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木屋

    機械部品・金型メーカー
    ■本社／東京都千代田区内神田2-11-1 ■R&Dセンター／埼玉県川口市末広1-26-16 ※他、国内・海外に全14拠点あり
    • 設立 1949年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・開発／機構部品専門メーカー／企画から量産まで携われる
      産業用機構部品(蝶番・ハンドル・錠前・ラッチ・ステーなど)及び新規開発製品の設計開発業務をお願いします。 設計だけでなく、企画から試作評価、量産立ち上げまで一貫して携わることができる仕事です。 ◆2D-CAD・3D-CADを使用しての機構設計・製図 ◆お客様(各種装置メーカーなど)との仕様打合せ・要件確認 ◆協力会社(当社製品の生産工場など)との技術打合せ・製造調整 ◆3Dプリンターを活用した試作品の作成及び評価・検証 ◆原価検討及び量産化の検討 ◆開発計画書・試験報告書などのドキュメント作成 【開発・製造・取り扱い製品は…】 ●キャッチ・ラッチ・ファスナー・錠前・電気錠 ●ヒンジ ●ステー・ダンパー ●取手・ハンドル ●キャスター・ストッパー ●その他特注品・試作加工(お客様との共同開発もあり) など 【入社後は…】 入社後はまず、1ヶ月程度かけて基本事項をレクチャー。 製品ラインナップや社内のルール・ツールを学ぶところからスタートしていただきます。 その後、先輩社員に同行しながら、OJTで図面作成・試作評価・お客様対応などを経験。 徐々に一人で業務を完結できるよう、丁寧・確実に指導を行っていきます。 独り立ちまでの目安期間は1～3年程度と幅を持たせ、 指導内容やお任せする業務も、経験や成長度合いに応じて一人ひとりカスタマイズしますので、 経験の浅い方から即戦力の方まで、安心して始めていただけます。
      【原則転勤なし】 R&Dセンター／埼玉県川口市末広1-26-16 ＜アクセス＞ ■埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩10分 ■JR「川口駅」東口より国際興業バス(舎人団地行き)10分→「元郷一丁目」下車徒歩2分
      月給22万7,650円～34万6,200円 ※経験・能力等を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給
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    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験・第二新卒歓迎／松本】高速道路の料金システムメンテナンス／NEXCOグループ／安心の研修制度
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 松本テクノショップ 住所：長野県松本市大字島立１３４７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～249,567円 ＜月給＞ 191,700円～249,567円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】高速道路の料金システムメンテ／NEXCOグループ／社会貢献性〇／残業月15ｈ程度
      ～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容： 年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム 「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。 午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検 午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後： 未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。 神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス： 保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ・施工・管理（システム設置工事を担当） ・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当） ・開発・販売 といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度： 「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報： 各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！
      ＜勤務地詳細＞ 札幌テクノショップ 住所：北海道札幌市厚別区大谷地西５－１２－３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 ＜月給＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）で募集中の求人をもっと見る

    メルコビルエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／三菱電機G】エレベーターのリニューアル提案営業◆既存メイン・テレアポ無/月平均残業20H
      ～教育・研修制度充実でスキルアップ可・顧客対応に集中◎業界未経験者活躍中！／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業～ ■業務内容 ・国内シェアTOPクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、提案営業をお任せします。 ・ビルやマンションを所有する個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアルの提案をいただきます。東京都内の顧客メインで対応いただきます。 ＜業務詳細＞ ・建物用途や利用環境に合わせた最適な仕様提案 ・顧客要望を踏まえたリニューアル計画の提案とフォロー ・保守会社と連携した商談対応と受注活動（多い時は商談数１日２～３件程） ※商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれたルート営業になります。 ■業務の魅力 単に製品を販売する営業ではなく、建物の安全性や快適性を支える提案に携われます。ニーズのある顧客へ価値提供しやすく、顧客理解を深めながら経験の幅を広げられます。 最新設備への更新を通じて顧客の課題解決に向き合えるため、提案力と専門性の両方を磨ける環境です。 ■働く環境 中途入社者はOJTを中心に育成を実施。社内ロールプレイングも行いながら、実践的に知識や提案スキルを習得できます。 独り立ちまでは半年～1年を想定しており、葬儀プランナーやカーディーラーなど、実際に異業界から入社した営業社員も活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ・リモートワーク活用実績があり、業務状況に応じた働き方が可能 ・定期転勤やジョブローテーションなし ■組織構成 東京の営業部に所属しているメンバー：17名 ■当社について 当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。 長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工 事・リニューアルまで国内屈指の地位を築いています。 ＜納入実績＞東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～332,100円 ＜月給＞ 288,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅すぐ／三菱電機G】エレベーターリニューアルの提案営業◆既存メイン／月平均残業20H
      ～少子高齢化によるバリアフリー化への対応で需要大／形に残る営業でやりがい◎／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／平均勤続年数19.4年／教育・研修制度充実でスキルアップ可～ ■仕事内容： 国内シェアトップクラスのエレベーターやリフトを製造、販売している当社にて、ビルやマンションを所有する企業・個人オーナーや管理会社に対し、旧型から新型エレベーターへのリニューアル提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 三菱電機ビルソリューションズ製エレベーターを設置されている建物のお客様に対し、最新のエレベーターの安全性、利便性、建物用途や利用環境、さらにはお客様のご要望に沿った最適な仕様を提案し、顧客を全面的にフォローしながら受注～売上を目指します。 商談獲得は協力先の保守会社が、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれるルート営業になります。 ■募集背景： 名古屋支社において、リニューアル営業部門立ち上げ予定の為、新規人材を募集致します。 ■当社の特徴： 当社は1973年に設立され、2026年10月にグループ子会社と統合し新たに歩み始めています。長年にわたりエレベーターやリフトなど昇降機の専門会社として販売から設計・工事・リニューアル迄国内屈指の地位を築いています。 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップクラスです。国内に据え付けられている昇降機は、多くは三菱製で、当社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。 ＜納入実績＞ 東京ミッドタウン、SHIROKANE The SKYなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル6F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円 ＜月給＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給。経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績： ・初回寸志90,000円 ・2年目より年2回（6月・12月 ※過去実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】賃貸レジデンスのリーシング戦略◆住友商事G／賃貸住宅の価値向上を担う◆土日祝休・フレックス
      ＜住友商事グループ保有の賃貸レジデンス／リーシングだけでなく賃料戦略やオーナー提案など収益改善領域まで！キャリアの幅広がる＞ ■業務内容 住友商事グループが保有・運営する賃貸マンションを中心に、リーシング業務全般をお任せします。 市場分析から募集戦略の立案、オーナー提案、仲介会社との関係構築まで幅広く担当し、物件価値の最大化と稼働率向上を目指していただきます。 ■具体的には ・賃料査定や周辺マーケットの調査・分析 ・空室状況や市況を踏まえたリーシング戦略の立案 ・オーナーへの募集条件・賃料改定・リノベーション提案 ・プロパティマネジメント担当者との連携による収益向上施策の企画 ・仲介会社への訪問・情報提供・関係構築 ・入居申込受付、入居審査、保証会社審査手配 ・入居促進に向けた各種販促施策の企画・実行 ・リーシングレポートや提案書など各種資料作成 ・社内稟議申請やシステム入力等の事務業務 ・その他、賃貸運営・リーシングに付随する業務全般 ■企業魅力 2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ移行しました。 住友商事グループの住宅事業を担う中核企業として、分譲マンションの企画・開発から販売、仲介、コンサルティングまで幅広い不動産サービスを展開しています。 長年にわたり培ってきた実績とグループネットワークを強みに、住まいに関する多様なニーズにワンストップで対応。 安定した事業基盤のもと、各分野の専門家と連携しながら事業成長を支える環境があり、不動産業界で専門性を高めながら、経営や事業運営に近い立場で活躍できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅：各線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回　賞与年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 以下該当者に別途支給 資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他） 住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／住友商事100％出資／土日祝休／フレックス
      【新築マンションアフターサービス担当／顧客対応×品質管理／残業抑制／土日祝休／フレックス／住友商事G】 現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。 ■業務内容 住友商事が分譲する新築マンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。 （1） 分譲マンションにお住まいのお客様へのアフターサービス対応 （受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等） （2） 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務 （竣工3 ヶ月または6 ヶ月目・1 年目・2 年目） （3） 住友商事株式会社が開発する新築マンション等（分譲・賃貸・学生マンション・老健 施設含む）の中間・竣工検査対応等 ■業務の魅力 施工そのものではなく「調整・判断」に軸足を置く業務。複数関係者を束ねて最適解を導く役割で、身体的負荷を抑えながら経験を活かせます。個別対応と定期点検の両面から品質改善に関われる点も特徴です。 ■働き方・手当 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み（理事会対応時は振替休日取得） ・フレックス制度あり ・住宅手当や借り上げ社宅制度あり ■企業魅力 住友商事100％出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号 住友ビル2号館 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回　賞与年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～530,000円 ＜月給＞ 321,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 以下該当者に別途支給 資格保有手当（一級建築士15,000円、宅建士5,000円　他） 住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当（対象部署のみ）、現地勤務手当（対象部署のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらい建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／官公庁元請け中心】土木設計　※フレックス制／年休127日／東証プライム上場G
      ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■ポジションの魅力： ・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤 ・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績 ・年休127日、フレックス制度導入 ■業務内容 海洋・港湾土木事業分野を中心に展開している当社技術部門にて、土木構造物の設計業務を担当していただきます。土木構造物の設計、施工時の検討や仮設構造物の設計、維持管理の検討など、建設会社ならではの設計・技術検討業務に携わることができます。完成形だけでなく施工途中の検討も行うため、幅広い技術力が身につきます。 ■業務詳細 ・民間工事における設計施工案件の構造物設計 ・施工時の技術検討・設計支援 ・仮設構造物の設計・安全性検討 建設コンサルタント登録(港湾及び空港部門、鋼構造及びコンクリート部門、土質及び基礎部門)を活かした業務も担当いただきます。 ■働き方 ・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり ・半日有休取得可能 ■福利厚生： ・独身寮・借上社宅 ・単身赴任手当（月5万円） ・帰省費支給（月2回） ・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■今後のキャリア： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦でキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-6-12 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～500,000円 ＜月給＞ 311,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（４月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/官公庁元請け中心】土木施工管理　※年収700万円～／フレックス制／海洋土木トップクラス企業
      ～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有～ ■ポジションの魅力： ・官公庁案件中心で景気変動の影響を受けにくい安定基盤 ・東証プライム上場・高松コンストラクショングループ ・港湾・空港・護岸・埋立など海洋土木分野トップクラスの実績 ・残業平均35H程度、フレックス制度導入、直行直帰可 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※九州エリア(沖縄まで)の案件が中心で直行直帰可 ■働き方 ・残業平均35時間程度(PC・勤怠をデジタル管理) ・フレックス制度あり ・半日有休取得可能 ・土曜出勤時は代休取得を推奨 ■福利厚生： ・独身寮・借上社宅 ・単身赴任手当（月5万円） ・帰省費支給（月2回） ・現場勤務手当 ・次世代育成支援手当(家族手当) など長く働ける環境が整っており、平均勤続年数18年です。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代～50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10番1号 博多三井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。 昇給年1回（４月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクセス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】在庫管理・受発注◆伊藤忠商事G・食品商社◆年間休日122日◆賞与実績5.4ヶ月分
      ～物流関連業務に携わった経験をお持ちの方へ／賞与実績5.4ヶ月分／充実の福利厚生／全国に500を超える流通拠点～ ◆仕事内容 大手外食チェーン様の店舗へ日々食材を供給する食品卸として、全国の物流会社へ業務委託を行い、安定したサプライチェーンを構築しています。 ◆お任せしたい業務 ・全国物流センターの在庫管理、受発注業務 ・会計計上処理　他 ◆部署の体制 課長：1名 一般社員：3名（内２名は在庫管理担当、内１名は物流管理） 派遣社員：１名 ◆繁忙期 GW／お盆／年末年始など、長期休業前が在庫発注業務のピークとなります ◆平均残業時間／土日の対応 ・平均残業時間：30～40時間程度 ・土日対応：月次請求支払業務で土日対応の場合があります ◆入社後について まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ◆ジョブ・ローテーションあり 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■正社員登用について ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府茨木市宮島2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流管理◆伊藤忠商事Gの食品商社◆売上高2兆円◆年間休日122日◆賞与実績5.4か月
      ～物流関連業務に携わった経験をお持ちの方へ／賞与実績5.4ヶ月分／月給28.5万～／充実の福利厚生／全国に500を超える流通拠点～ ◆仕事内容 大手外食チェーン様の店舗へ日々食材を供給する食品卸として、全国の物流会社へ業務委託を行い、安定したサプライチェーンを構築しています。 ＜お任せしたい業務＞ 日常的な物流管理業務に加え、追加発注などのイレギュラー対応や納品トラブルへの対応・改善報告を行っていただきます。 また、新規店舗の出店や新規食材の導入といった外食チェーン様のニーズに応じて、最適な物流体制をご提案します。 ＜部署の体制＞ 課長：1名 一般社員：5名（内3名 在庫管理、内2名 物流管理） ※入社後は「物流管理」をお任せいたします。 派遣社員：5名（在庫管理・受発注） ◆入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■正社員登用について ※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ◆ジョブ・ローテーションあり 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20h）を含む ■賞与：5.4ヶ月分（2025年実績） ■昇給：年1回 ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当／2.5万円～」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【広島県呉市】自動車ドアのラッチ・ハンドル設計（樹脂成形／金属加工／プレス部品）※東証プライムG
      • NEW
      ～東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアトップクラス製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容（No.490） 自動車ドアのラッチ・ハンドル設計自動車ドアのラッチ、ハンドル開発をお任せいたします。 電動化やフラッシュハンドルなど次世代技術の開発に携わることができ、顧客との仕様協議から量産立ち上げまで一貫して担当いただけます。 【具体的には…】 ■顧客が提示するデザインに対し、ドアハンドルやラッチの機能を成立させるための内部リンク機構や駆動アクチュエータの設計を担当します。　■顧客との仕様協議、設計構想、詳細設計、技術検証、図面作成・出図、部品・製品育成を経て量産立ち上げまで、一連の設計実務をトータルで担当していただきます 【魅力】 ★電動化やフラッシュハンドルなど、従来のメカラッチから大きく変革する次世代技術の開発に携われます　 ★OEMとの距離が近く、フットワークよく顧客要望をキャッチアップして実現していける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全拠点
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉市】インフラPM候補（グローバルネットワーク統合PJの中核メンバー）◆精密部品メーカー
      • NEW
      ～ミネベアミツミグループのグローバルネットワーク統合プロジェクトに参画／13ヶ国20拠点のネットワーク刷新を担う中核ポジションです／東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアトップクラス製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容（No.502） 当社および当社グループのミネベアミツミにおけるネットワーク運用管理をお任せします。 ミネベアミツミのグローバルネットワークへの統合プロジェクトに携わり、国内外拠点のネットワーク切り替え作業を推進いただきます。 【具体的には…】 サーバーやネットワークなどITインフラ全般の構築・運用管理を行います。 特にネットワークの設計・設定・管理が中心業務となり、Cisco、Juniper SRX、Allied Telesis、FortiGate等の機器を使用します。 現在は親会社ミネベアミツミのグローバルネットワークへの統合プロジェクトが進行中で、各拠点のネットワーク切り替え作業を担当いただきます。 【魅力】 ■世界13ヶ国20拠点を持つグローバル企業で、国内外のネットワークプロジェクトに携われます ■ミネベアミツミグループの共通インフラ構築という大規模プロジェクトに参画できます ■ネットワークベンダーとの協業や、グループ内の技術者との交流を通じて、技術力を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Meiji Seika ファルマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-4-16
    • 設立 1916年
    • 従業員数 6,953名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】研究職（AI創薬担当）◇創薬変革を推進／最先端技術探索／パイプライン拡充／明治グループ
      • NEW
      ～低分子、バイオ医薬品及びmRNAの創薬から開発、申請まで幅広く経験できる／バイオ医薬品の分析系構築及び測定などを担当／福利厚生充実～ ■採用背景 研究開発戦略部では、中長期的な研究開発戦略の策定と実行を担い、AI・データサイエンス活用を重要戦略テーマとして推進しています。AI for Scienceの急速な進展を受け、AI創薬を継続的に実践できる体制・基盤構築を加速するため、研究現場と連携してAI創薬を推進する中核人財を募集しています。 ■職務内容 研究職（AI創薬担当）として、研究プロジェクトチームと連携しながら以下業務をお任せします。 ・創薬研究課題の特定およびAI・データサイエンスを活用した解決策の企画・実行 ・AI for Scienceをはじめとする最新技術動向の調査・評価 ・研究現場で活用するためのAI実装環境の構築・運用 ・外部機関とのオープンイノベーション推進に向けた技術探索・評価・導入 ・明治グループの医薬品パイプライン拡充に向けたAI創薬推進 ■組織構成 研究開発戦略部は20名弱で構成されており、技術探索、疾患領域戦略、オープンイノベーション、DX／AIなどの機能別グループに分かれています。研究開発本部内の各部門と緊密に連携し、First-in-Class創薬の実現に向けた活動を推進しています。 ■組織体制 研究開発戦略部に配属予定。 約20名のメンバーで構成されております。 ■ポジション魅力 ・AI創薬拡大フェーズの中核メンバーとして体制・基盤構築に携われる環境です。 ・創薬研究者と密接に連携しながら、実際の創薬課題解決に挑戦できます。 ・AI for Scienceなど最先端技術を継続的に探索・実践し、AIと創薬科学の双方の専門性を高められます。 ・個別プロジェクトへの貢献だけでなく、研究開発変革を牽引する経験を積むことができます。 ■企業概要 Meiji Seikaファルマ株式会社は明治グループの医薬品事業を担う企業です。感染症領域をはじめとする医療用医薬品の研究・開発・製造・販売を展開しており、新たな価値創出に向けてAI・データサイエンス活用を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 735万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～830,000円 ＜月給＞ 370,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サプライチェーン（受発注・購買）◇業務未経験歓迎／医薬品の安定供給を支える調達・国際物流
      ■職務内容： 本ポジションでは、販売から製造に至るサプライチェーン全体を俯瞰する立場で、医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した調達計画の立案から実行まで幅広く関与していただきます。 ・販売計画および在庫状況と連動した医薬品の最適な購買計画の立案および購買管理業務 ・国内外の取引先からの原薬・資材等の調達管理 ・製造所の製造余力の管理・把握による供給リスク低減および販売拡大提案 ・製品・原薬等の輸出入および国際物流管理 ・GMP、GDP等の規制を遵守したサプライチェーン運用 ・原価、物流コストおよび購買費用の管理 ・所属部署の運営サポート ■組織構成 SCM部に配属予定です。需給プランニンググループ9名、生産マネジメントグループ11名、購買マネジメントグループ7名で構成されており、社員・嘱託社員・派遣社員が連携しながら業務を推進しています。 ■就業環境 ・在宅勤務制度活用可能 ・フレックスタイム制度活用可能 ・初任地は京橋本社 ・海外グループ製造所との連携機会あり ・月末月初は業務量増加傾向あり ■ポジション魅力 国家戦略とも関わる医薬品の安定供給に直接携わり、人々の健康を支える社会的意義の大きな業務に携われるポジションです。GMP・GDPといった医薬品業界特有の専門知識を習得できるほか、製造所管理、購買・調達、国際物流までサプライチェーン全体を一気通貫で経験できます。また、販売戦略・生産戦略に近い立場で全体最適を実現する役割を担うため、高い調整力や企画力を身につけることが可能です。 ■企業概要 Meiji Seika ファルマ株式会社は、医療用医薬品、ワクチン、バイオ医薬品などの研究開発・製造・販売を行う製薬企業です。感染症領域や中枢神経領域をはじめ幅広い領域で事業を展開しており、人々の健康と医療の発展に貢献しています。本ポジションは、その事業基盤を支えるサプライチェーン領域において、国内外の製造所や取引先と連携しながら安定供給体制の構築を推進する重要な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-4-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～570,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と当社の制度を考慮して処遇は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全32件
    • 【千葉・袖ヶ浦】光学樹脂アペルRの研究開発（高分子材料・光学材料）◇大手総合化学メーカー
      ★東証プライム上場・高機能材料で世界を支える総合化学メーカー ★光学樹脂「アペルR」の研究開発・次世代光学材料開発に挑戦 ■採用背景 環状オレフィンコポリマー（COC）「アペルR」は、スマートフォンカメラレンズやXRデバイスレンズをはじめとする最先端のイメージング分野で幅広く採用されています。高い光学性能を強みに、さらなる用途拡大と新たな価値創出に向けた開発を推進しています。次世代光学材料の開発や製品競争力向上に向けた研究開発を強化するため、新たな技術・製品の創出に挑戦いただける方を募集しています。 ■職務内容 光学樹脂アペルRに関する研究開発業務を担当していただきます。 ・国内外顧客への新製品・新技術の紹介、技術サービス提供 ・製造における技術課題への技術サポート ・市場動向、顧客要求、競合動向を踏まえた中長期技術課題・開発テーマの検討 ・製造部門、品質部門、事業部門との連携による課題解決 ・特許出願、技術調査活動の推進 ・次世代光学材料および新製品開発テーマの創出 研究開発部門だけでなく、顧客や製造・品質・事業部門と密接に連携しながら、製品価値向上と新たな市場創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力 本ポジションでは、世界的に需要が高まるスマートフォンカメラやXRデバイス向け光学材料の研究開発に携わることができます。顧客との技術対話を通じて市場ニーズを把握し、新製品開発や技術提案につなげるため、研究開発だけでなく顧客価値創出の視点も身につけることが可能です。 また、高分子材料、光学材料、知的財産など幅広い技術領域に関与できるため、研究者としての専門性を高めながら市場価値の高いスキルを習得できます。自ら創出した技術や製品が最先端デバイスに採用される可能性があり、開発成果を実感しやすい環境です。 ■キャリアパス 光学樹脂や高機能ポリマー領域の専門性を高めながら研究開発経験を積んでいただきます。将来的にはテーマリーダーや技術スペシャリストとして活躍いただくほか、研究開発マネジメントや事業開発に携わるキャリア形成も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ VISION HUB SODEGAURA 住所：千葉県袖ケ浦市長浦５８０番地３２ 勤務地最寄駅：JR内房線線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電気設備エンジニア～オーナーズエンジニアとして設備投資を推進～◇大手総合化学メーカー
      ★東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー ★オーナーズエンジニアとして設備投資から保全まで一気通貫で担当 ★年収890万円以上・フレックス制度・完全週休2日制 ■職務内容 化学プラント及び工場の受配電設備について、オーナーズエンジニアとして企画から設計・建設・立上げ、保全までを主体的に推進していただきます。 ・設備投資案件／設備更新案件の企画立案、基本計画、予算策定 ・受配電設備、高圧・低圧電気設備の基本設計、仕様検討および設計 レビュー ・工事会社、設備メーカーとの技術協議およびマネジメント ・設計品質、工程、コスト、安全の管理 ・工事施工管理、試運転、設備立上げ支援 ・設備診断、保全計画立案および設備改善提案 ・技術標準化活動および若手技術者の育成 ・設備トラブルの応急対応、恒久対策検討 ■就業環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・全社平均残業時間約20時間 ■ポジション魅力 本ポジションの最大の魅力は、設備の企画構想から設計、建設、試運転、保全、改善まで一貫して携われる点です。設備投資の上流工程から関与するため、自らの意思決定が事業成長やプラント競争力向上に直結します。 また、オーナーズエンジニアとして設備戦略の立案・推進を担うため、単なる保全や施工管理に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。プロセス・機械・計装・土建分野の専門家と連携しながら、大規模プロジェクトを推進することで、高い専門性とプロジェクトマネジメント能力を習得できます。 さらに、自身が導入した設備の稼働状況や改善効果を継続的に確認できるため、設備ライフサイクル全体に関わる技術者として大きな達成感を得られる環境です。 ■キャリアパス 入社後は電気設備の設計・保全領域における専門性を高めながら経験を積んでいただきます。将来的には電気技術分野のスペシャリストとして活躍いただくほか、組織マネジメントを担うリーダーやマネジャーポジションへのキャリアアップも期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市浅牟田町30番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマテクニカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区桜丘1-2-22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／小牧】フィールドエンジニア◆建設機械の修理・点検・メンテナンス／月平均残業15h／土日祝休
      • NEW
      □■建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要： 当社の社内工場または出張先の現場にて、修理・点検・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◇建設機械の定期点検・整備・部品交換 ◇故障機械の原因診断および修理対応 ◇サービスマニュアルに基づく安全点検の実施 ◇出張修理（日帰り出張メイン）および工場内での整備作業 ※スケジュール調整や顧客連絡は別の担当者が行います。 ■魅力： ◎最新の診断機を駆使してトラブルの原因を突き止めるプロセスは、機械いじりが好きな方にはたまらない面白さがあります。 ◎直す技術を基盤に、将来的に創る・進化させる領域にも挑戦できます。事業を横断した経験を積みながら、エンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 ■当社について： ＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞ 当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。 大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。 こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】建設機械の提案営業◆未経験歓迎・フォロー体制◎／土日祝休／建設機械業界を支える老舗企業
      • NEW
      □■営業スキル身に付けたい方◎／建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要： 建設機械やアタッチメント等の提案・販売・買取をお任せします。 顧客の課題を解決へ導くやりがいあるポジションです。 ■業務の特徴： 地域の建設会社や重機業者様に対し、建設機械を通じた課題解決型の提案営業を行います。 単にモノを売るだけでなく、顧客の現場課題に寄り添う仕事です。 ■具体的には： ◇油圧ショベルを中心とした建設機械の販売 ◇自社ブランドのアタッチメント提案 ◇中古車の買取提案 ■魅力： ◎日本の建設機械業界を長年支えてきた老舗企業で、大手メーカーの指定サービス工場として培った技術・ノウハウを背景に、建設機械の提案営業に携われるポジション ◎現場に足を運ぶ泥臭い営業ながら、顧客の事業を支える実感が大きく、やる気や本気度を重視する文化の中で成長できる ・「覚悟を持って仕事に向き合いたい」方にとって大きく飛躍できる環境 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れを1から学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられます。 ・全従業員が利用可能な研修支援制度や資格取得支援制度も整備されており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： ＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞ 当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。 大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。 こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,361名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全32件
    • 【東京本社】建築施工管理★プライム上場の準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎
      ～プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要： 当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PPP・PFI】インフラ事業推進◆入札・契約・運営まで一貫関与◆官民連携案件の開発◆フレックス可
      ～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■職務内容 PFI・コンセッション案件における開発初期から入札、契約締結、事業会社の立上げ・運営までを担うポジションです。 全国案件の情報分析や応募グループの組成・提案書作成など、上流から関与できる点が特徴。 対外折衝やプロジェクト管理を軸に、インフラ事業の成長領域で経験を広げたい方に適した環境です。フレックスやテレワーク制度も整備されています。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫開発から運営まで一貫で関与 ≪企業≫インフラ事業を推進する成長領域 ≪環境≫土日祝休・フレックス制度あり ■業務内容 PFI・コンセッション案件におけるプロジェクト推進担当として、情報収集から入札対応、契約締結、事業運営までを幅広く担います。主に官公庁や外部企業と連携しながら、全国の案件に携わります。 ・全国案件の情報収集・分析 ・入札対応（事業検討、応募グループ組成・管理、提案書作成） ・落札後の契約締結および事業会社の立上げ ・事業会社の運営推進 ・関係者との調整を行いながら、プロジェクト全体を推進する役割が期待されます。 インフラ分野におけるPPP・PFI案件の上流から運営まで一貫して関与し、多様なステークホルダーと連携しながら事業を推進できる点が特徴です。案件ごとに異なる条件やスキームを扱うため、企画力や調整力を活かせます。 ■働き方 土日祝休み フレックスタイム制・テレワーク制度あり ■企業魅力 仙台空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、大阪市工業用水道など多様なコンセッション事業に参画し、一部案件では代表企業として関与。「脱請負」に向けた事業展開を進め、開発から運営まで一体で担う体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭光通商株式会社

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】合成樹脂の商社営業｜味の素×レゾナック系／英語活かせる・在宅可／転勤無し・土日祝休み
      • NEW
      【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■ポジションについて： 当社は創業79年を迎える、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。 本ポジションにて合成樹脂の法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・国内営業、海外営業（ルート営業、新規開拓） 　　国内仕入れ、国内販売先 　　海外仕入れ、国内販売 　　国内仕入れ、海外販売先 　　海外仕入れ、海外販売 ・国内外の出張あり　（国内：2回～４回/月、海外：1週間程度、1回/3か月） ・営業に付随する業務（数字の作成、計数管理、資料の作成） ・その他業務（社内打合せ用資料作成及び準備） ■その他： 海外/国内メーカーとのコミュニケーションの中で英語でのビジネスメール、コミュニケーションが発生します。 ・国内外顧客への販売活動： ※出張（国内：2回～４回/月、海外：1週間程度、1回/3か月） ■取扱商品： 合成樹脂原料・製品等 ■就業環境： 所定労働時間は1日7.5時間と短く、フルフレックスで、在宅勤務を推奨してます。入社後慣れて頂くまでは出社推奨ですが、その後の出社日数は相談しながら決める方針です。(全社では9割弱の社員が週2日以上の在宅勤務を利用) ■会社魅力： 当社は1947年、昭和電工（現レゾナック）と味の素の商材を扱う共同販売会社として設立された、化学品・合成樹脂・金属・セラミックス・電子材料・肥料等を扱う総合商社です。自動車・家電・包装材・LED・農業など多様な産業を顧客とし、素材ビジネスで安定した収益基盤を確立。2021年には丸紅系ファンドの資本参加により非上場化し、事業ポートフォリオ再編やM&A、新規分野（環境・クリーンエネルギー・リサイクル・バイオ素材）への投資を加速しています。安定性と成長性を兼ね備えた「独立系グロース商社」への転換期です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 515万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～424,000円 ＜月給＞ 294,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：5.5ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】与信管理※リスク管理領域◆味の素×レゾナック系｜信用調査経験歓迎｜安定経営
      【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■企業概要 昭光通商株式会社は幅広い産業分野を支える総合商社です。国内取引を中心に安定した事業基盤を構築しながら、今後は海外売上比率の拡大も推進しています。 ■業務内容 取引先企業の信用リスクを適切に評価し、安全かつ円滑な事業運営を支えるポジションです。グループ全体のリスク管理高度化や与信運用改善にも関与し、経営に近い視点で専門性を発揮していただきます。 ・与信管理業務全般 ・取引先の信用審査、リスク分析 ・子会社を含むリスク管理業務 ・グループ与信管理委員会の運営補佐 ・リスク管理委員会の運営補佐 ・会議招集、日程調整、資料取りまとめ ・関係部署との連携、調整業務 ・与信運用改善、ルール整備、制度改定推進 ■組織構成 審査法務部は計7名体制で、審査担当3名、法務・スタッフ部門4名で構成されています。40代～50代が中心で全員中途入社です。与信管理経験者や信用調査会社出身者も在籍し、専門性の高い組織です。 ■サポート体制 入社後は与信管理オペレーションや社内ルール、審査基準を学んでいただきます。その後、実務を通じて運用フローを習得し、約1年を目安に独り立ちを想定。将来的には制度改善や業務改善にも挑戦できます。 ■業務の特徴 取引先企業の信用力を評価する専門職です。財務諸表分析力に加え、多部署と連携しながら意思決定を支援する役割を担います。将来的には海外事業拡大に伴う英語活用機会も期待されます。 ■求人魅力 ・商社の与信管理中枢として、信用審査やリスク管理の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・在宅勤務制度を利用可能です。入社後の業務習得状況に応じて開始時期や日数を調整し、週3日程度の在宅勤務も可能です。 ・将来的には与信運用改善や制度設計、グループ運営支援など上流業務にも携われるため、専門職として市場価値向上が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 515万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～486,000円 ＜月給＞ 294,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：6.0ヶ月分※過去3年間の平均、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【船橋】監理技術者（機械器具設置工事）◆プライム上場G◆大手企業の取引多数◆年休125日／福利厚生◎
      • NEW
      【東証プライム上場日本パーカーライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】 ◆業務内容： 自社設備を顧客導入に向けての計画策定（工法検討および、設備の新規導入・メンテナンス・改造に関わる監督・顧客先との手続き・納期の管理など設備施工）をリード頂きます。 ◆業務詳細： ◇工事計画の策定（工法検討および、設備の新規導入・メンテナンス・改造に関わる現場監督・顧客先との手続き・工期の管理・顧客へ提出する帳票作成） ◇施工管理（安全、品質、工程、協力会社の作業監督、実際の工事・作業は外注先へ依頼をしているため、現場管理や顧客先との調整、外注先の管理・調整等が主な業務となります。） ◆ポジションの魅力： 薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。 ◆同社の魅力・特徴： ◇東証プライム上場で表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカーライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。 ◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～425,000円 ＜月給＞ 210,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績年間8ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】塗装プラント設備の施工管理◆大規模案件多数あり◆東証上場G◆年休125日/福利厚生充実
      • NEW
      ～自動車・航空機など日本のモノづくりを支える同社の塗装プラント設備／施工管理専任／大手メーカー案件有／直行直帰可／夜勤ほぼなし～ 自動車・航空機など日本のモノづくりを支える大型設備の施工管理。体育館数棟分の巨大ラインや数十億円規模の案件に挑み、現場で工程・品質を守る責任あるポジションです。グローバルに市場を捉え、現在はインド・アメリカで需要が拡大中という強みを持つ企業です。 ■業務内容 当社は自動車・航空機・産業機械などの塗装プラント設備を手掛けています。施工管理職は仕様に基づき現場の段取り・安全教育を行い、設計通りに工事が進むよう管理します。施工や作業は外注が担当するため、主な役割は工程・品質・安全の確認と協力会社の監督です。案件は数千万～数億円規模で、工期は2～3か月程度。大型案件では体育館2～3棟分の設備や作業員100～200名が動く現場もあり、工程ごとに監督を配置します。全国の現場をご担当いただき1回の工期は2～5か月程度となります。 ＜具体的な業務＞ 工事計画の策定（工法検討、工期管理、帳票作成） 現場での安全・品質・工程管理 協力会社の作業監督と調整 顧客先との仕様確認・変更対応 試運転・調整、検収までの立ち合い ■業務の魅力 ・毎回異なる仕様に応じて最適解を探る“エンジニアリングの醍醐味” ・数十億円規模の設備を動かす責任とスケール感 ・塗装ラインをフル対応できる国内数社の一角で専門性を磨ける ■働く環境 ・部署として10名所属（マネージャー以下8名(30代～60代)。また、派遣工務・事務の方が1名ずつおります） ・親会社はプライム上場、グループ全体で安定基盤を確保 ■働き方 ・全国出張あり（宿泊手配・費用会社負担） ・直行直帰可能で柔軟なスケジュール ・夜勤は緊急時のみ、基本的に日勤中心 ■キャリアパス 専門職として施工管理を極める方が多く、将来的にはプロジェクト全体を統括するマネジメントを目指せます。 ■企業魅力 1951年創設、塗装プラントの設計・施工を一貫対応する総合エンジニアリング企業。自動車・鉄鋼産業を中心にTier1として直接取引を行い、日本のモノづくりを支えています。現在はインド・アメリカ市場で需要が拡大中、グローバルな視点で事業を展開する強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績年間8ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互薬工株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島／いわき市】原薬・化成品中間体の研究開発～創業65年超／製品群は業界トップクラス
      【医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める】 創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」、柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」、そして独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。 ２００基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。 今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について 工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。 また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。 医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成： ・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境： 一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。 社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。 基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与::2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】原薬・化成品中間体の研究開発※創業65年超／製品群は業界トップクラス
      【医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める】 創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」 柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」 独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。 200基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。 今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について 工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。 また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。 医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成： ・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境： 一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。 社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。 基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回 ・賞与:2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）（総合職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超
      ◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～382,000円 その他固定手当/月：5,000円～158,500円 ＜月給＞ 275,000円～540,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）（地域限定職）◇創業102年の老舗／平均勤続年数20年超
      ◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 その他固定手当/月：5,000円～149,500円 ＜月給＞ 255,000円～505,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興物産株式会社【鹿島建設グループ】

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿島建設G】建設資材の調達折衝・積算／現場経験を活かしホワイトな働き方へ／年休127日（土日祝休）
      ～最大71,500円の住宅手当・借上社宅あり／再雇用制度あり／スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて建設資材の積算・調達をお任せ／施工管理からのキャリアチェンジ可！～ ■業務概要 鹿島建設株式会社のG会社である当社にて、親会社が手がける建設プロジェクトを中心に、建設資材の積算・調達・納入調整をお任せします。 図面や計画資料から必要な資材を把握し、最適なタイミングで現場へ届ける「プロジェクトの要」となるポジションです。 ■具体的な業務内容 建設現場で必要となる仮囲い・足場材・ネット・鉄骨仮設などの資材について、以下の業務を担当いただきます。 ◇資材の積算・調達 ・図面や計画資料を確認し、必要な資材を算出 ・メーカー、代理店との価格交渉、納期確認 ・市況を踏まえた発注タイミングの判断 ◇納入計画の立案・調整 ・工程表をもとに、現場にとって負荷の少ない納入方法を検討 （例：一括納入か分割納入か／荷下ろし動線や置き場の確保など） ・現場担当者との連絡、調整 ・協力会社との納入スケジュール調整 ◇関係構築 ・鹿島建設グループの各現場をご訪問し、状況のヒアリング ・資材メーカーや代理店との継続的なコミュニケーション ・ニーズに応じた最適な調達方法のご提案 ※まれに1週間～1か月程度、短期で現場対応をお願いする場合がありますが、常駐ではありません。 ■このポジションの魅力 建設資材の調達は、単なる「発注作業」ではありません。 プロジェクト成功のために、価格・時期・納入方法を総合的に判断する“専門職”です。 ◇市況を読み、最適な発注タイミングを判断 建設資材は原材料価格の影響を強く受けるため、発注のタイミング一つでコストが大きく変動します。 そのため、市況を見る力や、予測・判断力が身につきます。 ◇現場に最適な納入方法を組み立てる“提案力” タワークレーンの状況、荷下ろしスペース、現場の動線など、複数の情報を踏まえた計画立案が求められます。施工管理や法人営業の経験を活かして、より高度な“調整力と提案力”が磨かれます。 ■当社について スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤が盤石です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス6F 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績　社員平均240万円/年） ■モデル年収：6０0万円（30歳／入社5年目）、７０0万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木資材の商社営業 ※鹿島建設G/年休127日/土日祝休/住宅手当最大71,500円/月
      【施工管理、建材営業、建設業界での法人営業のご経験があり上京して働きたい方歓迎の求人です。】 【現場で培った知識やコミュニケーション力を活かし顧客に向き合っていただきつつ、プライベートも充実させることができる働き方が叶います。】 ■このポジションのミッション 親会社である鹿島建設経由の顧客に対して工事におけるコストの算出やスケジュールの調整を行うこと ■ポジションの魅力 １．プライベートも充実させることができる働き方が叶います。 　→年休127日 　→完全週休2日制（土日祝） 　→残業24時間 　→平均勤続年数15.6年 　→転勤なし ２．大手グループだからこそ実現できる住宅手当 　→最大71,500円／月の住宅手当があります。また、独身の方は借り上げ社宅に住むことも可能です。 ３．初めての営業でも安心してチャレンジできる環境 　鹿島建設のグループ会社となりますので、お客様の多くは鹿島建設の案件のお客様です。 ■業務内容： 　図面や工程表から必要な資材の調達をお任せします。また、工程表から最適な納入計画を立てていただき、現場へご提案をいただきます。 ※稀に短期（1週間から1か月程度）の施工管理業務をお任せする場合がございます。 ■取り扱い商材：仮囲い、ゲート、足場材、ネット、鉄骨仮設等 ■担当エリア： 　東京都内が中心で、出張はほとんどございません。 ■営業手法： 　グループ会社である鹿島建設株式会社の現場への訪問を通して、関係構築をいただきます。また、建材メーカーや代理店とも日々やりとりをいただき関係構築を図っていただきます。 ■目標設定 個人ではなく、部門で目標を置く方針を取っています。そのため成果による給与の変動が大きくなく、長期的な就業が可能です。 ■当社について： ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」です。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス6F 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績　社員平均240万円/年） ■モデル年収：600万円（30歳／入社5年目）、650万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大興物産株式会社【鹿島建設グループ】で募集中の求人をもっと見る

    大豊建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-24-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,072名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有
      ～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■担当業務： 仙台土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。 ・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。 ・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎
      ～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■業務内容： ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。 また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期： ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア： ・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。 ・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。 ・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について： ＜技術力＞ 中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。 レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ＜働き方改善に向けた取り組み＞ 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,579名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】＜PPP事業＞文化施設等の施設運営／損益管理など本社統括ポジション◆プライム上場／リモート可
      • NEW
      【土日祝休み／品川本社勤務◆集客施設（展示・体験、学習施設、博物館等）の統括業務◆プライム上場企業の安定基盤／事業プロデュース力が強み／年間休日124日・完全週休2日制】 当社がプロデュースする全国の集客施設（展示・体験、学習施設、博物館等）の運営事業を本社担当部門としてマネジメントいただきます。 ■業務詳細： ・複数施設の管理業務 ・運営施設の事業・イベント等の計画立案 ・通年の事業推進の管理・フォロー ・運営スタッフの採用～労務管理 ・売上改善や原価管理など、経営視点での損益管理 ・規案件のアプローチ、企画書の作成　など 　※全国への出張を伴う業務を含む ■主な運営施設： 文京区立森鴎外記念館、中野区立歴史民俗資料館、埼玉県防災学習センター、横浜人形の家、敦賀赤レンガ倉庫、山梨県立リニア見学センター、静岡市こどもクリエイティブタウンま・あ・る、岐阜市柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ、名古屋市港防災センター、堺市立ビッグバン、大阪市下水道科学館、神戸市立青少年科学館、鳥取県立美術館、海上自衛隊呉史料館、福岡よかもんひろば ■文化・交流空間事業部について： 運営事業を通じて地域活性化や人材育成などに直接関わることにより、当社が企業理念として目指す「こころを動かす空間づくり」「より良い社会空間づくり」の実現を目指しております。施設運営、物販・飲食などのサービスをトータルでプロデュースしている事業です。 ■就業環境： テレワークも活用可能。経験を活かしながら、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 622万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～487,800円 ＜月給＞ 296,800円～487,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ※年収は月30時間分の残業代含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／リモート・副業可】生産性向上のためのAIツール及び開発ディレクション◆ディスプレイ業界大手
      ～デザイナー目線でのAI開発支援業務をお任せ／内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制～ ■業務概要： 内装設計業務の生産性を向上させるための社内向けAIツールおよび開発ディレクションを担当いただきます。 設計の業務フローの中で「何を作るべきか」を定義し、外部パートナーと協力して形にする能力を重視します。 ■業務詳細： ・設計者へのヒアリングを通じ、自動化・効率化が可能な業務（積算、マテリアル選定、パース生成、図面チェック等）を特定 ・ツール・AI開発の企画立案（設計者へのヒアリングに基づく） ・外部開発ベンダーのマネジメント、協業会社へのディレクション、進捗管理、クオリティコントロール ・社内実装開発したツールの社内導入支援 ・最新技術のR&D 国内外の建設テック・AI技術の調査と、自社業務への適用検討 ■キャリアイメージ： ・入社～2年後：特定の工程（設計者ヒアリングに基づく）に特化した小規模なAI・効率化ツールを1～2件リリースし、社内でのAI活用を開始 ・3～4年後：AIによるデザイン支援やBIMデータと基幹システムの連携など、より難易度の高い開発を主導／社内の「働き方」そのものをアップデートする方向で実装を開始 ・5年後～：AI戦略全般を統括するリーダーとして、全体の生産性を底上げする「技術戦略の要」としての立場を期待します。 ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 664万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～531,800円 その他固定手当/月：664円～950円 ＜月給＞ 317,264円～532,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区鳥越1-27-1　5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計職／未経験歓迎／年休125日／残業月10h／賞与5カ月分
      すでにある製品をベースに、お客様の要望や設置環境に合わせてカスタマイズしていく仕事が中心です。 「こんな形にできないか」 「現場に合わせて仕様を変えたい」 といった要望を受け、営業や現場担当者と相談しながら仕様を検討し、CADで図面を作成、試作品をつくり、改良を重ねて製品を完成させます。 【具体的な業務内容】 ■既存製品のカスタマイズ設計 ■CADを使った図面作成 ■製品の品質・仕様確認 ■試作品の検討・製作 ■製品企画 ■製品の改良 ■協力会社との打ち合わせ ■営業の打ち合わせ同行（週1回程度） ■見積依頼のサポート ■製品に関する問い合わせ対応 ★新製品をゼロから設計する案件ばかりではなく、既存製品をベースにしたカスタマイズが中心です。 ＜設計を行う製品＞ □鳥害対策品 □電設用品 □安全用品 □防災・エコ用品 【入社後の流れ】 完成した製品の検査をしたり、協力会社を訪問したり、営業と一緒に現場へ行ったりしながら、当社の製品や仕事の流れを覚えていきます。 その後、徐々に設計業務へ。 最初から一人で案件を抱えるのではなく、分からないことがあれば周囲に聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。 入社から1年程度で、一通りの業務を担当できる状態を目指していただきます。
      【東京・大阪募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／東京都台東区鳥越1-27-1　5F └都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」から徒歩8分 └都営地下浅草線・大江戸線「蔵前駅」から徒歩9分 └ JR総武本線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市川俣1-9-43 └大阪メトロ中央線「高井田駅」から徒歩7分 └JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩8分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給33万円～43万円＋賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します
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