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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    54ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,674 社中 2,651〜2,700 社を表示

    株式会社サンコービルド

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～大分市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市花津留 2 丁目15-24松井設計 2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～福岡・博多／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理等） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 同社は公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与13期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンネット

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 自社内ITエンジニア／月給30万円～／賞与4.5カ月／在宅可
      • 締切間近
      【当社について】 九州を代表する総合流通グループ「ヤマエグループ」のIT中核会社。 私たちの仕事は、グループのさまざまな事業をITで支えること。 受発注・物流管理・EDIなど、食品流通を支えるシステムを通じて、商品が「つくられる」「運ばれる」「届く」までの仕組みを支えています。 案件の約6割～7割はグループ内向け。 客先常駐はなく、100％自社内で腰を据えて開発に取り組めます。 【主なプロジェクト例】 ■卸売業／物流センター関連システム ■新規取引先向けEDIデータ連携の開発 ■電子データ交換（EDI）システム ■食品工場向け生産管理支援システム ■インフラ基盤（物理・仮想）・ネットワーク ■セキュリティシステムの構築・維持 ※複数領域の兼務や、単一プロジェクトへの集中など、あなたの希望に合わせて配属します。 【具体的な仕事内容】 顧客が利用する業務システムの開発・改善を担当します。 あなたの経験や希望に応じて、幅広いキャリアを描けるようサポートしています。 ＜描けるキャリア＞ ・プログラマー ・SE、PM ・セキュリティエンジニア ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ※経験に応じて業務効率化の改善提案や、AWSなどクラウド領域にも挑戦可能！ 【★ここがポイント！★】 ＜一次請け×自社内開発＞ 顧客と直接やり取りできる一次請けがほとんどのため、意思決定もスピーディー。 すべて自社内開発のため、相談・フォローもしやすい環境です。 ＜AI・クラウドなど最先端技術を積極導入＞ AIを活用したログ分析や業務効率化、AWSなどクラウド基盤の活用を積極的に進めています。 新しい技術やツールの提案も歓迎しており、最新技術の導入にも積極的なためさらなるスキルアップも叶います。 【入社後の流れ】 まずは既存システムの改修やテストなど、全体像を把握しやすい業務からスタート。慣れてきた段階で、担当領域を少しずつ拡大し、新規取引先向けの開発や設計工程にも挑戦できます。チーム制のため、分からないことはすぐ相談でき、無理なくスキルアップできる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅補助あり）／博多駅から徒歩7分】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4階 ＜アクセス＞ 「博多駅」から徒歩7分 「東比恵駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外喫煙場所あり
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 【キャリアサポートも万全】 特定のスキルに特化した「プロフェッショナル」と、経営や組織運営を担う「マネジメント」のいずれかあなたの希望に沿ったキャリアを描けるようサポートも行っています。 今後のキャリアビジョンはもちろん、新たに学びたいスキルなどがあれば実現できるよう各種制度や配属調整などを行いますので、お気軽にご相談ください。
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    株式会社芹沢システムリサーチ

    自動車部品メーカー
    群馬県高崎市棟高町1928-53
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬/転勤無】基板回路設計業務◆残業月20h程/様々な業界の大手との取引多数!/将来性◎
      <<基板回路設計経験者歓迎/残業20h程/離職率が低く、安定性のある企業>> ■業務概要： 新製品の評価試験システムを開発設計している当社にて、電子回路設計を中心とした電子機器システムの開発をお任せします。 ■具体的には： 基板回路設計および電気回路設計を含めた機器開発（まずはリピート品製作、次にカスタム品製作、そして自分オリジナル品製作へ進みます） その後、希望の方はマイコンファームウェア開発、PCアプリ開発（C#、LabVIEW） PLC開発（ラダー） 当社の面白みは、裁量権が大きく、装置全体を開発できることです。部分設計に物足りなさを感じる人は適しています。装置が役立つところを実感できます。 必要に応じて上記とIO機器・機構治具などを組み合わせて開発にも携わっていただく事も可能です。 当社には営業専任部署がないので、口コミや紹介によってお声がけ頂いたお客様に「こういうコトがしたい」という要望を聞いて構想検討から始めます。エンジニア全員が受注から設置までを一気通貫で行っています。無いモノは作り有るモノは活用して、お客様に合わせたシステムを創っていきます。 ■担当案件数 一人当たりが担当する案件は1か月で1～3件程度です。小型～中型の場合は1名で1件を担当し、大型の場合はチームで1件担当します。 ■取引先について： Astemo様やTier1の企業様など ■組織構成 現在、電気回路設計の担当者は20代から60代までの10名が在籍しております。全員が現場に出ていて、いわゆる管理だけの上司はいません。話す内容も技術ベースで年代関係なく活発にコミュニケーションをとっているため、上下関係で悩むようなことはありません。 ■当社の魅力について ・離職者0。定着率の高い就業環境 当社は自動車、医療、発電所など様々な業界の方とお取引をしており、様々な製品に携わることができます。それが社員の働く満足度につながっており離職者0％という数字になっております。 ■具体例： ・電気自動車（xEV）用バッテリー自動試験装置 ・電動二輪用モータ性能耐久試験機 ・火災報知器発報の感度調整とトレーサビリティシステム ・ブレーキダイナモの音・振動解析システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市棟高町1928-53 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：近隣エリアに新規建屋を建設する可能性があり、その際は勤務地が若干変更になります。
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 回路設計経験ありの方を優遇します。スキル毎に加算します。 ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回 ・役職手当 ・職務手当（5000円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験、第二新卒歓迎【群馬/転勤無】回路設計業務◆残業月0h/大手企業取引多数!
      <<電気、電子系を卒業された方歓迎//初年度残業0h･中堅でも20h程/離職率が低く、安定性のある企業>> ■業務概要 新製品の評価試験システムを開発設計している当社にて、電子回路設計を中心とした電子機器システムの開発をお任せします。 ■業務詳細： 電子回路設計を含めた機器開発（まずはリピート品製作から、次にカスタム品製作、そして自分オリジナル品製作へ進んでいただきます。） 能力や興味によって（1）→（2）→（3）…とできることを広げます。 （1）マイコンファームウェア開発 （2）PCアプリ開発（C#、LabVIEW） （3）PLC開発（ラダー） 当社には営業専任部署がないので、口コミや紹介によってお声がけ頂いたお客様に「こういうコトがしたい」という要望を聞いて構想検討から始めます。エンジニア全員が受注から設置までを一気通貫で行いお客様に合わせたシステムを創っていきます。 ■取引先について：大手企業多数 ■研修体制： 入社後～１週間 →オリエンテーションや社会人マナー・ものづくりの心得などの研修を受けて頂きます。 １週間～3か月後 →3か月は外部の研修。最初はエレクトロニクスの基礎を勉強し、並行してソフトウェアの勉強をして頂きます。研修だけではなく、半分は組み立て配線などで業務に慣れて頂きます。 3か月後～1，2年後 1，2年は社員の手伝いと並行して、社内で出された課題をクリアしていき1人前になって頂きます。 小規模のオリジナル製品を1つ以上作ることがこの時期の目標です。 ■組織構成 現在、電気回路設計の担当者は20代から60代までの10名が在籍しております。全員が現場に出ていて、いわゆる管理だけの上司はいません。話す内容も技術ベースで年代関係なく活発にコミュニケーションをとっているため、上下関係で悩むようなことはありません。 ■当社の魅力について ・離職者0。定着率の高い就業環境 当社は自動車、医療、発電所など様々な業界の方とお取引をしており、様々な製品に携わることができます。それが社員の働く満足度につながっており離職者0％という数字になっております。 ■具体例： ・電気自動車（xEV）用バッテリー自動試験装置 ・電動二輪用モータ性能耐久試験機 ・火災報知器発報の感度調整とトレーサビリティシステム など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市棟高町1928-53 勤務地最寄駅：新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回 ・役職手当 ・職務手当（5000円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ北海道株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ◇未経験歓迎【初任地：室蘭】技術サービス職（サービスエンジニア）／東証プライム上場ホシザキGrp
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1～2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:50　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭営業所 住所：北海道室蘭市東町2-8-7ADビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：21,500円～33,500円 固定残業手当/月：41,135円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,185円～329,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当4,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆厨房機器、プレハブ冷蔵庫・冷凍庫の施工管理、施工立ち合い業務　◆東証プライム上場ホシザキグループ
      【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。 お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。 未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細 ・営業部と予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全、品質管理 ・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。 ＜工事詳細＞ ・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年～1年未満の工事です。 ・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など ・エリア：道内全域 ・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。 ・直行直帰：可 ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,550円～230,000円 その他固定手当/月：20,500円 固定残業手当/月：41,338円～66,477円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,388円～316,977円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　計5.65ヶ月（22年度実績） 固定手当：地域手当5,000円、職能給手当13,000円、運転手当3,000円 モデル年収： 430万円（30歳：入社7年） 470万円（35歳：入社10年） 690万円（40歳・チーフ・入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    総合商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【鹿児島／姶良市】法人ルート営業◆新規開拓・個人ノルマ無し/転勤無/年休119日◆
      • NEW
      ～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／ ・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！ ・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、転勤なく腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景： ・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： ・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業 取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品 塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ： ～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～ ・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。 ・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。 ・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中： ・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気： ・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収：年収520万円／30歳 営業総合職／賞与含む例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【鹿児島／姶良市】法人ルート営業◆グローバル専門商社/新規開拓・個人ノルマ無
      • NEW
      ～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／ ・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！ ・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景： ・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： ・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業 取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品 塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ： ～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～ ・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。 ・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。 ・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中： ・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気： ・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ビルマネージメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区今泉1-12-23 西鉄今泉ビル3階・4階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【西鉄G企業】施設管理／設備点検・メンテナンス等◆／有休消化100％推奨／出張無し／久留米勤務
      • NEW
      ◆◇西鉄グループ正社員/バス・電車が仕事も私用も乗り放題/残業月10~20H程・連休取得◎/チケット補助など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼街の安心・快適を守る“インフラ職人”として成長／ ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 ■職務内容： 担当するのは、ビルや商業施設などの建物の設備全般です。 ・電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備の定期点検 ・簡単なメンテナンス・消耗品交換（蛍光灯やフィルターなど） ・設備不具合の一次対応（難しい案件は協力会社に依頼） ・点検結果をPCで入力・報告書作成 など 先輩とペアで回るため、自分のペースで業務を覚えていただけます◎ ■働き方・環境： ・勤務時間は就業場所によって異なります。夜勤の翌日はお休みです。 ・残業は月平均10~20時間程度です。3日程度の連休取得も可能で、有休消化100%を会社として推奨しています◎ ・入社後に担当施設が確定します。出張なし・転勤も当面なしです。 ■教育・キャリア： ・現場でのOJT中心に、ベテランの先輩が設備名称や点検手順をイチからレクチャー。 ・経験を積むと、1つの施設を任される現場責任者、管理職へステップアップも可能◎ ・業務を通じて設備管理に関する幅広い知識と技術が身につき、各種資格取得にも挑戦可能です。 ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 久留米エリア 住所：福岡県久留米市東町上天神田316-2 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西鉄G/安定企業】管工事施工管理◆資格無OK◆天神博多の商業施設や西鉄駅等◆長期出張無/県外転勤無
      ◆◇西鉄G案件中心/天神ビッグバンで大型案件多数/地域密着で街づくり/県外転勤なし福岡勤務/フレックス&有給取得◎◆◇ ■おすすめPOINT ・西鉄グループの安定基盤のもと、駅・商業施設・官公庁など地域を支える建物を手がけるやりがい◎ ・天神ビッグバン推進に伴い大型案件が増加中！福岡の街づくりの中心で活躍可能！ ・若手～ベテランまで幅広い年代が在籍し、相談しやすい風土！技術研究や現場反省会も充実◎ ■職務内容： 西鉄グループが保有するビルやソラリアプラザなどの商業施設、一般のお客様や官公庁の建物において空調設備、給排水衛生設備、消防設備等の施工管理業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打合せや進捗確認 ・現場巡回・書類作成など 主に商業施設やオフィス、マンション、公共施設など幅広い案件に携わります！ ■働き方： ・福岡県内中心で転勤なし◎、長期出張も無し！ ・基本土日祝休み、会社カレンダーで年5日程度土曜出勤がございます。 ・有給取得率80％以上と休みやすい環境！ ・平均残業時間：月10~30hほど ■キャリア・環境： 天神ビックバンに関わる大型案件に携わる機会がございます！若手も資格取得しながら成長できる環境です◎ 実務経験や所持資格により、別途手当がつくことがあります（3,000円～20,000円/月） ■組織構成： 設備工事部 20代(2名)/30代(4名)/40代(4名)/50代(8名)/60代(1名)/合計19名 若手からベテランまで幅広くご活躍いただいております！ ■社内の雰囲気 20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。基本的には担当工事案件を個人で進めて頂きます。困ったときには同僚・上司・管理者に相談しやすい環境です。定期的な職場会議では技術研究、現場反省会を行い技術の向上に努めています。 ■当社・ポジションの魅力 にしてつグループである当社は、西鉄の駅、バス関連施設や天神地区の商業施設の他、福岡県内のオフィスビル、事務所、ショッピング施設、工場、マンション、老人ホーム等の新築や改修工事を行っています。地域に愛される施設の快適環境を作るお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 三筑事務所 住所：福岡県福岡市博多区三筑2-20-6 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 438万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験や所持資格により、別途手当がつくことがあります（3,000円～30,000円/月） ■年収には残業30時間を含んでいます ■業績連動賞与制 　基礎部分3.0ヶ月+業績に応じた金額　（直近3年間の平均支給月数5.32ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ札幌中央

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市白石区南郷通3南7-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ◎／残業20H／手当充実◎
      ～あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎～ ■業務内容： 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。 経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。 【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境： ・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。 ・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。 ・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。 ■当社について： ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月/12月）※昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／厚別中央通】フロントアドバイザー／働きやすい環境・奨励金制度・転勤なし
      【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・お客様へのご要望や点検・修理内容のヒアリング、最適なメンテナンスメニューの提案 ・整備受付対応や店舗でのフロント業務全般 ・工場稼働に伴うスケジュール管理と調整 ・メカニックへの作業指示書の作成および依頼 ・各種事務処理や関連業務 ・業務効率化やサービス品質向上のための取り組み ■扱うサービス 当社では新車・中古車販売のほか、自動車整備・修理・点検・車検、板金・塗装、部品販売、保険代理業務など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 1店舗あたり15名程度の職場で、チームワークを重視した風土です。中途入社者も多く、親睦イベントなどですぐに馴染める環境が整っています。 ■業務の魅力 残業時間削減と効率化を進めており、奨励金制度や資格手当など評価制度も充実。社員旅行や福利厚生もあり、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制があり、業務に必要な知識やスキルを着実に習得できる環境です。 ■就業環境 火曜・水曜定休を基本とし、年間休日は113日。有給や特別休暇も充実。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービスマネージャーや店舗運営管理など、より広い業務へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、札幌・近郊エリアに複数拠点を展開。社員と家族を大切にする社風で、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars 札幌中央 厚別中央通店 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給230,000円～ 基本給230,000円～を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：32歳（経験12年）600万円：月給250,000円＋各種手当＋残業手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊洋

    サブコン
    島根県松江市西川津町2108-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江市】土木施工管理／50代活躍中！転勤なし・年休120日・長期連休・資格取得支援あり
      【転勤・長期出張なし／地元密着型で安定成長／幅広い施工実績と働きやすさが魅力の土木工管理職】 ■業務概要 ・当社は松江市を中心に地域に根差した建築・土木工事の請負施工を行っています。 ・本ポジションでは、土木工事現場における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 <具体的な業務内容> ・工事のスケジュール管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・発注者との打合わせ、近隣挨拶 など 【施工事例】 ・トンネル工事 ・土地造成 ・治山治水 ・アクセス道 ・護岸工事 ・災害復旧 など ※官公庁から寄せられる依頼も多数あります！ ■組織構成 ・土木事業部　25名（内男性２名自動車整備士）平均年齢45歳 ・現場では職人さんとも仲良く、新入社員や転職者も馴染みやすい環境です。基本的に一つの現場を２人～４人で担当することが多く、一人ですべて任されることはありません。チームで協力して進めていきます。 ■教育体制 資格取得支援や講座費用全額負担、合格祝い金制度が充実。未経験や経験浅い方も安心して成長できるOJT体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制。夏季・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー休暇など各種休暇制度が充実。夏季休暇（今年度6連休）・年末年始休暇（1週間以上）もあり、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、施工管理技士や建築士など資格取得を目指せます。ゆくゆくは現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の安定企業。地域社会への貢献を大切にし、福利厚生や表彰制度も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務の魅力 地元に根差し、転勤や長期出張がなく、ワークライフバランスを保ちながら多種多様な建築案件に携われます。大型案件を一貫して管理するやりがいと、確かな技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西川津町2108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～328,000円 固定残業手当/月：23,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢給と職業給によって決定 ・賞与：年2回（7月・12月）、会社業績により3回目の賞与あり　（前年度合計4カ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】自社保有車両の整備／50代活躍中！転勤なし・年休120日・残業少なめ・資格取得支援あり
      【転勤・長期出張なし／地元密着型で安定成長／幅広い施工実績と働きやすさが魅力の土木工管理職】 ■業務概要 ・当社は松江市を中心に地域に根差した建築・土木工事の請負施工を行っています。 ・本ポジションでは、建設車両・重機など、自社保有車両の整備を担当します。自社車両のメンテナンスに集中できる環境です。 ■業務詳細 ・車両／建設機械の点検・整備 ・車検整備、一般修理 ・納車・引取、各種手続き ※飛び込み修理・接客対応ほぼなし 【働き方】 ・計画整備が中心（車検2台／整備3台程度） ・突発残業ほぼなし／定時退社が基本 【職場環境】 ・工具支給（持込OK） ・屋内整備場あり／重機対応設備あり ・整備士2名（50代中心）の落ち着いた職場 ■組織構成 ・土木事業部　25名（内男性２名自動車整備士）平均年齢45歳 ■教育体制 資格取得支援や講座費用全額負担、合格祝い金制度が充実。未経験や経験浅い方も安心して成長できるOJT体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制。夏季・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー休暇など各種休暇制度が充実。残業はほぼなしで、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の安定企業。地域社会への貢献を大切にし、福利厚生や表彰制度も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務の魅力 地元に根差し、転勤や長期出張がなく、ワークライフバランスを保ちながら多種多様な建築案件に携われます。大型案件を一貫して管理するやりがいと、確かな技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西川津町2108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～247,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 ＜月給＞ 202,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢給と職業給によって決定 ・その他固定手当/月は資格手当 ・賞与：年2回（7月・12月）、会社業績により3回目の賞与あり　（前年度合計4カ月分） ・昇給：年1回 その他固定手当→資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌ビケ足場

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区東札幌三条6-1-20札幌白石第一生命ビルディング6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【北広島市】法人営業／足場リースのルート営業◆残業20H以下／社用車貸与
      【北海道内で安定した事業基盤を誇る足場施工会社／既存顧客中心のルート営業／営業車貸与・通勤利用可】 マンションや大規模修繕工事会社、ゼネコン等の法人顧客向けに、施工付き仮設足場のリースサービスを提供している当社にて、既存取引先を中心としたルート営業を担当いただきます。営業活動では現場確認や打ち合わせ、見積作成、受注後のフォローまで一貫して携わり、工事が円滑に進むようサポートいただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・現場確認、工事内容の打ち合わせ ・仮設足場リースサービスの提案、見積作成 ・受注後の工程確認および納期調整 ・施工スタッフとの連携、現場進捗確認 ・顧客からの問い合わせ対応およびアフターフォロー ・営業所内での情報共有、営業活動報告 工事は春から秋にかけて集中し、1案件あたり3～4か月程度かけて進行します。そのため、営業担当は現場の進捗管理を行いながら、お客様との継続的な関係構築を行います。一人当たりの担当者数は4~5件ほどです。 冬季は施工案件が少なくなるため、見積作成や春以降の工事計画の準備、既存顧客との折衝など、社内業務を中心に行います。 入社後は社用車を貸与しており、通勤利用も可能です。 ■組織構成 北広島営業所は12名体制です。 営業部門は3名体制で運営しています。 メンバーには、入社5年目の30代社員や、40代前半のベテラン社員が在籍しており、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも段階的に知識を身につけられるようサポート体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業担当として経験を積んだ後は、営業所の中核メンバーとしてマネジメント業務に携わることも可能です。 ■魅力 ・既存顧客との取引が中心のため、飛び込み営業や新規開拓に追われる営業スタイルではありません。お客様との信頼関係を積み重ねながら営業活動を行うことができます。 ・有給休暇も取得しやすい環境です。会社として取得状況を管理しており、計画的な取得を推奨しています。有給休暇を含めると年間で120日前後の休みを取得している社員も多く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北広島営業所 住所：北海道北広島市西の里408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（42時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与1.7か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム山陰株式会社

    警備・清掃
    島根県松江市北陵町34
    • 設立 1972年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根県松江｜未経験歓迎】地域の「安心」を支えるセコムのセキュリティサービス提案営業◇土日祝休み
      ◎セコムブランドの安心感＆安定感 ◎「ありがとう」が直接もらえる営業へ。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「地域に貢献できる仕事に就きたい」 「人と接することが好き」 そんなあなたにお任せしたいお仕事です。 当社は、山陰エリアのお客様に「安全・安心」を提供するセキュリティサービス企業です。ホームセキュリティや見守りサービスなどを通じて、地域の暮らしを支えています。 お客様からのお問い合わせやご紹介をいただいたお客様への提案が中心のため、飛び込み営業の仕事ではありません。 お客様の不安や課題に耳を傾け、一人ひとりに最適なサービスをご提案するコンサルティング営業です。 ■仕事内容 お問い合わせいただいたお客様や、ご紹介いただいたお客様へ、セコムの個人向けサービス・商品をご提案します。 また、既存のお客様や業務提携先企業を定期訪問し、関係構築を行いながら顧客満足度向上や新たなニーズの発掘を行います。 ◎具体的には ・お問い合わせ・紹介顧客への訪問 ・お客様ニーズのヒアリング ・セキュリティサービスのご提案 ・契約手続きや導入サポート ・既存契約先への定期フォロー ・提携先企業との情報交換・関係構築 ・新たな見込み顧客情報の収集 ■提案する商品・サービス （1）セコム・ホームセキュリティ：ご家庭の防犯対策を支えるセコムの代表的サービス。 （2）見守りサービス：離れて暮らすご家族の安否確認や、高齢者の見守りをサポートするサービス。 ■この仕事の魅力 ◎地域社会に貢献できる お客様の「安心して暮らしたい」という想いを支える仕事です。 防犯だけでなく、高齢化社会における見守りなど、地域課題の解決にも貢献できます。 ◎お客様との信頼関係が築ける 「相談して良かった」 「あなたにお願いして良かった」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◎未経験から成長できる 営業経験がなくても大丈夫です。 商品知識や提案方法は入社後にしっかり学べるため、人と話すことが好きな方なら活躍できます。 ◎安定した事業基盤 セコムグループの一員として、山陰エリアに根差した事業を展開。地域の安全・安心を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江支社 住所：島根県松江市朝日町589-2 マルヂビル 8F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～239,450円 ＜月給＞ 210,200円～239,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回：9,000 円 ～ 48,050 円（前年度実績） 賞与：年2回：325,000 円 ～ 2,058,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江・米子・鳥取】サーバエンジニア・ネットワークエンジニア
      【要件定義～運用保守まで様々なサービスを展開/オンライン・セキュリティサービス事業では県内ではトップ/超高齢化など山陰地方のあらゆる課題解決を自社サービスでサポート/UIターン歓迎◎土日祝休み・年間休日120日】 東証プライム上場セコム（株）が提供する各種のフィジカルセキュリティに加えて、グループ唯一の情報部門を持ち、独自のサイバーセキュリティに関わるサービスなども手掛ける当社にて、エンジニア部門の一員として就業いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 自社データセンターや顧客向けにサイバーセキュリティ対策／データ・システムバックアップ／運用保守に関する業務を行なって頂きます。 将来的にはサイバーセキュリティ／サーバ／ネットワークに関する資格を取得し、より専門的な技術を習得し、付加価値の高いサービス提供に関わって頂きます。 ・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／構築／運用保守 業務によって異なりますが、スキルに応じて上記業務に対応していただきます。 開発だけでなく、導入～運用保守までの事業を展開しており、高いサービス品質や迅速なスピード感で対応を進めることが出来ます。 ■入社後のキャリア： 技術特化で経験を積んでいただく場合と、メンバーのマネジメントなどを行っていただく2つのキャリアの選択肢がございます。 ■顧客先・サービス例： 法人、個人、病院、自治体、ケーブルテレビなど「ITサービス総合運用」、「データセンターサービス」、「医療情報ネットワーク構築・電子カルテ」、「ネットワーク構築・情報化支援」など、中々身近に感じることが少ないIT・ネットワークサービスも広く展開しています。 ■案件について： 社内/委託※客先常駐は基本ありません。 1つの案件にかかる期間は数カ月～半年ほどです。 〈内勤：外勤の割合〉 業務によって異なりますが、顧客の構築業務を担当する場合は内勤：外勤8：2程度です。 〈客先で作業する場合〉 客先での作業は基本2名です。場合によって1名で対応している現場もありますが、基本はチームでの対応です。 ■組織： エンジニア部門：合計47名（男性42名、女性7名） 2名～3名のチーム単位で1つの案件を担当いただきます。 ■OS： 主にLinux/Wimdowsを使用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市北陵町34 勤務地最寄駅：一畑バス線／テクノアークしまね駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市加茂町2-180 国際ファミリープラザ701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市湖山町北２丁目５２２－２ セコム山陰 ITラボラトリー内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,520円～335,500円 ＜月給＞ 238,520円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社３年目　450万円 ／入社９年目　550万円 昇給：年1回 　　　9,000 円 ～ 48,050 円（前年度実績） 賞与：年2回 　　　325,000 円 ～ 2,058,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京◆未経験歓迎】システムエンジニア／上場グループ／年休120日以上／リモート有／福利厚生充実
      • NEW
      【第二新卒歓迎／上場グループの安定基盤／未経験から成長できる環境／年間休日120日以上／多様な福利厚生が魅力のシステムエンジニア職】 ＼求人のおすすめポイント／ ・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎 ・東証プライム上場(4826)株式会社CIJのグループ企業として安定した事業基盤と開発実績 ・福利厚生充実、健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■業務概要 当社のシステムエンジニアとして、主にWeb系やオープン系アプリケーションの開発業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせや要件定義、設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、リリースまで一貫して業務に関わることができ、幅広いスキルを身につけられるポジションです。将来的にはプロジェクトマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・システムの仕様策定・設計業務 ・プログラミングおよびテスト ・システム導入・運用サポート ・プロジェクト管理（経験・希望に応じて） ・上記に付随する各種ドキュメント作成や品質管理 ■扱うサービス Javaを中心としたWebアプリケーションをはじめ、電力・公共・医療・製造など社会インフラを支える案件に携われます。 ■組織構成 福岡に本社、東京に事業所を構えています。希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。 東京オフィスは自社社員23名の体制です。若手も多く在籍し、ベテランエンジニアと協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 未経験の方でもOJTや研修を通じて着実に成長でき、上流から下流まで一貫して経験できる点が強みです。大手グループならではの安定した案件と長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 テクニカル研修・プロジェクト管理研修・外部セミナーや技術書購入支援など、成長を手厚くサポートする制度が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度（条件付）・住宅手当や家族手当など福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニアとして技術を磨き、リーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ、または専門領域のスペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都23区、神奈川県横浜市付近 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 339万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～239,500円 ＜月給＞ 236,500円～239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 上記には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア／リーダー候補／上場グループ／年休120日以上／リモート有／福利厚生充実
      • NEW
      【上場グループの安定基盤／年間休日120日以上／多様な福利厚生が魅力のシステムエンジニア職】 ＼求人のおすすめポイント／ ・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎 ・東証プライム上場(4826)株式会社CIJのグループ企業として安定した事業基盤と開発実績 ・福利厚生充実、健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■業務概要 当社のシステムエンジニアとして、主にWeb系やオープン系アプリケーションの開発業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせや要件定義、設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、リリースまで一貫して業務に関わることができ、幅広いスキルを身につけられるポジションです。将来的にはプロジェクトマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・システムの仕様策定・設計業務 ・プログラミングおよびテスト ・システム導入・運用サポート ・プロジェクト管理（経験・希望に応じて） ・上記に付随する各種ドキュメント作成や品質管理 ■扱うサービス Javaを中心としたWebアプリケーションをはじめ、電力・公共・医療・製造など社会インフラを支える案件に携われます。 ■組織構成 福岡に本社、東京に事業所を構えています。希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。 東京オフィスは自社社員23名の体制です。若手も多く在籍し、ベテランエンジニアと協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 未経験の方でもOJTや研修を通じて着実に成長でき、上流から下流まで一貫して経験できる点が強みです。大手グループならではの安定した案件と長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 テクニカル研修・プロジェクト管理研修・外部セミナーや技術書購入支援など、成長を手厚くサポートする制度が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度（条件付）・住宅手当や家族手当など福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニアとして技術を磨き、リーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ、または専門領域のスペシャリストも目指せます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都23区、神奈川県横浜市付近 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～329,100円 ＜月給＞ 279,300円～329,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 上記年収には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ISエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋人形町1-4-10人形町センタービル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】建築施工管理（内外装・断熱・耐火被覆工事）◆伊藤忠建材G／大型案件多数／年休126日
      • NEW
      ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。 そんな当社にて【施工管理担当】を増員採用します！ ■業務概要： 大型建築物における内外装工事・断熱工事・耐火被覆工事の施工管理業務を担当いただきます。 スーパーゼネコン案件を中心に、施工計画から竣工まで一貫して携わります。 【具体的な業務】 ・元請ゼネコンとの打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社の手配 ・資材発注および管理 ・施工図や各種書類作成 【担当案件】 ・大型オフィスビル ・商業施設 ・ショッピングモール ・ホテル ・病院 ・学校 ・マンション ・再開発プロジェクト　など 担当エリアは大阪府を中心とした関西圏です。 ■組織について 配属は大阪本店の内外装部・耐火部・建装部を予定しています。 中途入社社員も多く、専門工事会社やゼネコン出身者が多数活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎建物の完成品質を支える重要ポジション 外壁・断熱・耐火被覆工事は建築物の美観・安全性・快適性を支える重要な工事です。 建物が完成に近づく過程を最前線で支えるため、大きな達成感を得られます。 ◎スーパーゼネコン案件多数 竹中工務店・大林組・清水建設など大手ゼネコン案件が中心。 大阪を代表する再開発案件や大型ランドマークプロジェクトにも携わることができます。 ◎専門性を高められる環境 内装工事だけでなく、 ・外壁工事 ・断熱工事 ・耐火被覆工事 など専門性の高い工事経験を積むことができます。 ◎伊藤忠グループの安定基盤 伊藤忠建材100％出資企業として安定した経営基盤を確立。 景気に左右されにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均20時間程度 ・直行直帰可能 ・入社時有給付与 ■こんな方におすすめ ・大型建築物の施工管理に挑戦したい方 ・内装や仕上げ工事の経験を活かしたい方 ・スーパーゼネコン案件に携わりたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与昨年度実績：5ヶ月（前年度実績） モデル年収： 30歳:約550万円／35歳:約684万円／40歳:約763万円（※残業月20hの場合） 45歳:約852万円／50歳:約894万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】杭基礎工事施工管理◆伊藤忠建材G／大型再開発案件多数／土日祝休／年間休日126日
      • NEW
      ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。 そんな当社にて【施工管理担当】を増員採用します！ ■業務概要： 杭基礎工事における施工管理業務を担当いただきます。 オフィスビル、商業施設、マンション、病院、学校などの大型建築物を中心に、建物を支える基礎工事の施工計画から現場管理まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・元請ゼネコンとの打ち合わせ ・施工計画の立案 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社や職人の手配 ・資材発注および調整 ・各種書類作成 【担当案件】 ・大型オフィスビル ・超高層複合施設 ・商業施設 ・病院 ・学校 ・マンション ・再開発プロジェクト　など ★担当エリアは大阪府を中心とした関西圏です。 ■組織について 大阪本店パイル部への配属を予定しています。 中途入社社員も多く、業界経験者が馴染みやすい環境です。経験が浅い方も先輩社員によるOJTや教育制度を通じて着実に成長できます。 ■この仕事の魅力 ◎建物の「土台」を支える専門技術が身につく 杭基礎工事は建築物の安全性を左右する重要な工事です。 建築施工管理経験を活かしながら、基礎工事の専門性を高め、市場価値の高い施工管理へ成長できます。 ◎スーパーゼネコン案件多数 主要取引先は竹中工務店・大林組・清水建設など大手ゼネコン。 再開発プロジェクトや大型ランドマーク案件など、日本を代表する建築物の建設に携わる機会があります。 ◎伊藤忠グループの安定基盤 伊藤忠建材100％出資企業として安定した経営基盤を確立。 長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月20時間程度 ・直行直帰可能 ・入社時有給付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与昨年度実績：5ヶ月（前年度実績） モデル年収： 25歳:約470万円／30歳:約550万円／35歳:約684万円／40歳:約763万円（※残業月20hの場合） 45歳:約852万円／50歳:約894万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラ精機株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県千曲市大字鋳物師屋75-5
    • 設立 1917年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡】医療機器のメンテナンス職◎平均残業10ｈ／未経験◎／研修充実
      • NEW
      【安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う／医療機器の保守点検・修理／残業平均10ｈ・土日祝休み・入社直後に有給付与／創業150年以上の老舗医療機器メーカー・グローバルに展開する安定企業】 ■業務内容： 医療現場の感染防止等に必要な洗浄・滅菌機器について、メンテナンス業務をお任せします。社用車で医療機関に赴き、当社製品の保守メンテナンス・修理対応を実施頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 滅菌機とは？：滅菌器（めっきんき）は、医療器具、実験器具、化粧品製造などで、すべての微生物やウイルスを高温蒸気、ガス、乾熱などを用いて完全に死滅させる装置。特に、高圧蒸気で処理する「オートクレーブ」が一般的 です。 ■担当エリア：静岡県 ■一日の流れ： 事務所へ出社⇒顧客対応の依頼が入る⇒ 医療機関へ訪問・メンテナンス対応⇒帰社、報告書作成(パソコン入力)。 ※一日に複数の医療機関を訪問します。 ・医療機関の清潔・安全・安心を守る、やりがいのある業務です。 ■組織構成： 中部サービス課人員は8名（名古屋6名、静岡2名）となり、全員中途入社で活躍しております！ ■働き方 残業時間は月平均10時間程度。 また月1～2回程度休日出勤が発生しますが平日に振替休日を取得頂きます。 休日出勤以外での休日の呼び出しや夜間対応はほとんどございません！ ■研修制度 最低でも3か月～1年のOJTを行います。 独り立ち後はまずは簡単な部品の交換から行っていただきます。 長野にある研修センターで1週間程度座学研修を実施することもあるため、 未経験の方もご安心いただけます。 ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと考えています｡
      ＜勤務地詳細＞ 静岡サービスセンター 住所：静岡県静岡市葵区井宮町32番地　1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：17,300円～25,300円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,300円～295,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／DX推進担当】医療機器メーカー／大型滅菌装置トップシェア／年間休日124日／月残業10h
      • NEW
      【IT知見を活かして医療機器開発・DXに貢献／大型滅菌装置トップクラスの老舗医療機器メーカー／年休120日以上・月残業10ｈ】 ■採用背景： 当社は日本の医療機器産業をリードする老舗企業として、さらなる成長を目指しています。今回の募集は、事業のDX化とソリューション開発を推進するための増員です。ITの知識と経験を活かし、事業部の総合力を高めるための人材を求めています。 ■職務概要： 当社の主力製品をネットワークで繋ぎ、データを活用する仕組みを構築していただきます。ITの知識を活かし、社内各部門の現状把握・課題抽出から解決策を提案し、外部ベンダーとの調整・交渉を行い、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細： 入社当初は商品ロードマップの作成やプロジェクトの進行を担当し、将来的には事業の成長と拡大を目指すための業務をリードする役割を担っていただきます。事業部全体のバランスを保ちながら、体制を整え、事業の成長をサポートすることが期待されます。 ・商品ロードマップの作成とプロジェクトの進行サポート ・社内各部門の現状把握と課題の抽出 ・解決策の提案およびプロジェクトの推進 ・外部ベンダーとの調整・交渉 ・最新技術の動向調査と新サービスの企画立案 ■組織構成： 配属先の事業戦略室には7名の社員が在籍しています。（責任者1名、専任3名、兼任3名） ■本ポジションの魅力： 会社の将来を見据えた重要なポジションで、10～20年後の事業ビジョン実現に貢献できます。 特定の技術に限定されない幅広い業務経験を積むことで、ジェネラリストとして成長が可能です。 自分のアイデアを形にする達成感を得られる環境で、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。 ■当社の魅力： 当社は創業150年を迎えた老舗医療機器メーカーであり、大型滅菌装置で国内圧倒的シェアを誇ります。洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、時代を先駆ける技術と製品を提供しています。感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案や、がん診療に欠かせない病理細胞診関連製品の製造を行い、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-25-12 ルーシッドスクエア新川 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 その他固定手当/月：32,300円～45,300円 ＜月給＞ 247,300円～310,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績計5.0ヶ月分） ■固定手当 ・食事手当3,300円 ・地域手当22,000～29,000円 ・等級手当7,000～13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オネスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    島根県松江市東出雲町意宇南6-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川区】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好／年休123日
      ■職務概要： 自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 　・見込み顧客への新規架電、訪問 　・クライアントの業務課題のヒアリングと分析 　・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行 　・見積・契約・導入フォロー 　・社内開発・サポートチームとの連携 　・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて： ・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。 ・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井3丁目18番7号 HAM ONE 四階（旧唐澤ビル） 勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 基本給の他、資格手当、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】法人向け提案営業（ソフトウェアパッケージ製品）◆製造業への導入で業績好調／年休123日
      ■職務概要： 自社開発のITパッケージ製品（業務改善支援ツール）を、法人顧客へ直販にて提案・販売する営業職です。新規開拓から既存顧客への深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・見込み顧客への新規架電、訪問 ・クライアントの業務課題のヒアリングと分析 ・調達業務改革　Web-EDI　e商買による業務改善提案の立案・実行 ・見積・契約・導入フォロー ・社内開発・サポートチームとの連携 ・セミナーや展示会等での製品紹介・顧客対応 ■Web-EDIシステムについて： ・自社ソフトウェア製品のWeb-EDIシステム「調達業務改革Web-EDI e商買」は調達業務に必要な見積もりや受発注、出入庫、決済に関わる情報をインターネットを通じて、調達業務の効率改善やコスト削減を実現するシステムです。 ・発売以来、改良を重ねており、現在では国内外の333事業所、70,000のサプライヤーに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・ソフト研究開発センター 住所：島根県松江市東出雲町意宇南6丁目3番地1 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／揖屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安です。経験・能力を考慮の上決定させていただきます。 基本給の他、資格手当、役職手当、技術手当、営業手当、勤務地手当、通勤手当等などが支給されます。 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社集建築事務所

    建築設計事務所
    本社／福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1集プロジェクトビル 大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー 東京事務所／東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 積算技師／土日祝休み／転勤なし／100％内勤／研修制度充実
      • NEW
      当社は建築の積算専門事務所として40年以上の実績と信頼をもち、100を超えるゼネコン各社とお取引をしている会社。 国際的な大規模イベントの施設や、街のランドマークとなる大型建築物など、スケールの大きな案件に携われるチャンスも豊富。全国各地の多彩な案件に携わりながら、専門性を高めていけます。 【業務内容】 ◆積算ソフトを使用した積算・見積り業務 内勤にて、ビルや商業施設、マンションなどの建築プロジェクトにおける積算業務をお任せします。完成後の建物をイメージしながら建築図面を読み解き、必要な数量を算出・組み立てていきます。また、図面から施工に必要な内容を確認し、工事全体をイメージしながら進める施工管理業務もございます。 構造・外装・内装・建具・外構など、それぞれの分野で領域を分担し積算を実施。福岡・東京・大阪の各拠点が連携し、チームで全国のプロジェクトを手がけています。 【入社後の流れ】 入社後は、基礎から学べる研修からスタート。段階的に業務の幅を広げていけるので、未経験の方も安心して挑戦できます。 ▼入社1カ月目 過去の案件を教材に、積算の基本や仕事の流れを学びます。 ▼入社2カ月目～ 先輩のサポートを受けながら、少しずつ実際の案件に挑戦します。 ▼入社3カ月目～ 習熟度に合わせて担当業務を広げ、段階的に独り立ちを目指します。 研修後も、分からないことをすぐに相談できる環境。入社歴や年齢に関係なく意見や質問をかわしながら協力し合い、チームで仕事を進めています。 【キャリアパス】 経験を積んだ先には、より規模の大きな案件や超大型プロジェクトを取りまとめるリーダーへのステップアップも可能。さらに、マネジメント経験を重ねることで、目標達成に向けた計画づくりや業務改善、組織体制の構築など、活躍のフィールドを広げていけます。 「積算のプロ」として専門性を磨く道も、「組織を動かすリーダー」を目指す道も描けます。
      転勤なし／希望に応じて配属先を決定します 【福岡県・大阪府・東京都いずれかの拠点】 【福岡本社】 福岡県福岡市博多区博多駅南6-7-1 集プロジェクトビル ※西鉄バス「山王1丁目」徒歩3分 【大阪事務所】 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー15F ※JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩8分 ※2022年9月にフロアを増床。採用を強化しています 【東京事務所】 東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル7F ※地下鉄南北線「六本木1丁目」駅より徒歩2分 ※2023年5月にフロア増床。こちらも採用強化中 【受動喫煙対策】敷地内に喫煙可能場所あり ＜拠点間の異動も可能＞ 当社では、福岡本社・大阪事務所・東京事務所の各拠点にて全国の積算案件に対応しています。そのため、希望があればライフスタイルの変化に応じて、「福岡で入社後に大阪へ」「東京で入社後に福岡へ」など拠点間の異動も可能です。 いずれの拠点も都市部に位置しており、通勤の利便性も良好。将来のライフプランに合わせながら、長くキャリアを築けます。
      【東京】月給28万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当 【大阪】月給27万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当 【福岡】月給26万円～45万円＋賞与年2回＋別途手当 【中途入社・20代で年収600万円の実績あり】 ※経験・能力・前職の給与などを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※業界トップクラスの待遇でお迎えします。 【法令遵守の時間外労働を徹底】 2021年4月より固定残業制度を撤廃。協力会社の増強などにより、法令の範囲内での時間外労働を徹底しています。さらに、残業代は1分単位で全額支給とし、より公平な働き方を実現しました。 ※積算業界では、これまでさまざまな働き方が採られていましたが、当社では業務の見直しを進め、より健全で無理のない働き方を目指した制度づくりに取り組んできました。その結果、時間管理の考え方や制度設計においても、業界の中で一歩先を見据えた環境を整えています。
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    株式会社フォーユー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区住吉4-4-7佐野ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九州各地勤務可能な方歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～チーム営業／ノルマなし／来店型営業／寮完備
      • 締切間近
      ～第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！～ ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。 この度、長崎・佐賀・熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。 営業先へ2か月～半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！ ご当地ものについて詳しくなれます！ ■仕事の詳細 朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。 いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■お客様について 60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。 ■入社後のサポート体制 【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピー ルポイントを教えます。 【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応 店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成 ミーティングをして終業 ■ノルマなし／新規営業なし 仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州各県の営業所 住所：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～286,500円 固定残業手当/月：12,000円～13,500円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与にプラスしてもらえる手当 インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＣＮＡ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】医療システム営業 ～フルフレックス導入／自社開発・臨床検査情報システムの提案／土日祝休
      • 締切間近
      ＜フルフレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／医療機関向け臨床検査情報システムの開発・業界シェアトップクラス・全国600超の導入実績＞ ■募集背景： 中四国エリアの組織体制維持・強化を目的として募集します。福岡オフィスに在籍しながら、中四国エリアのお客様への提案活動を通じて事業成長を支えていただくポジションです。 ※出張はありますが、フルフレックスや直行直帰など働きやすい環境をご準備しておりますのでご安心ください。 ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■研修制度： 入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。 その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別専門知識取得研修制度があります。 ■特徴： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■配属先： ◇福岡オフィスは、営業職3名、技術職22名の組織です。担当エリアは九州全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 ◇営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 ◇デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■魅力： ◇医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事です。 ◇社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。20歳代で課長に就任したケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：57,530円～95,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,530円～475,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は面接評価に基づき決定 ※等級に応じて、固定残業代を設定せず、残業代を実績分すべて支給する区分もあり。その場合月給280,000円～475,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンプレート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県千曲市大字内川622-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎／上田市】製造オペレーター◆金属プレートの特注加工でニッチトップ／創業以来30年以上黒字
      ～製造に興味のある方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 主に、生産設備や金型に使われる金属プレートの切断、切削加工をお任せします。切断、フライス、研磨の３工程があり、スキルなどに応じてお任せする工程を決定します。 ・機械で鉄を切断 ・フライス（削る） ・研磨（磨く）の加工をし、きれいなプレート状にします ■業務の特徴： ・仕事はコンピューター制御の工作機械の操作になります。機械に金属材料をセットし、受注データを入力すると加工が始まります。機械へのデータ入力は、バーコードやQRコード等の読み込み補助もあり初心者の方でも安心して作業ができ、作業スピードも効率化されています。 ・製品のサイズ…5センチ～2メートルの大きさです。オーダーメイドの為、毎日違うサイズの鉄を加工します。重たい鉄はクレーンで移動します（入社後に資格取得可） ・作業の進め方…ラインではないので毎日工夫しながらチームで動くイメージです。チーム会議を頻繁に行い連携をとっています。 ・土日休み。休日出勤もなく働きやすい環境です。 ※夜勤・日勤については月ごとに変わります ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコース、工場長へのキャリアアップや、ご希望に応じ、係や工程の異動も検討可能です。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場15か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田工場 住所：長野県上田市仁古田263-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収： 8年目 29歳 主任 年収504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千曲市】総務人事(管理職候補)◆転勤なし／年間休日１１５日／創業以来30年以上黒字
      ～製造に興味のある方、地元で働きたい方、業界でトップを走る会社で働きたい方歓迎です～ ■募集背景： 当社は47都道府県のエンドユーザーと取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとユーザー企業のニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界再編が進む中当社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあります。 目標達成には、今後も数多くのお客様からの要望に応える必要があり組織力強化を図るため中途採用を積極的に行っています。 未来の管理職候補として、あなたの成長に期待！人事労務、総務、経理・財務、法務の各業務全般をご担当いただきます。 具体的には 【経理・財務】 決算書の作成 支払い・入金管理 現金管理 金融機関対応 会計事務所との折衝　など 【人事労務】 応募者対応・面接 求人広告の選定・原稿作成 新入社員研修の企画運営 給与計算 入退社手続き　など 【総務】 備品管理 資産管理 車両・携帯端末管理 業者対応 オフィス環境管理　など 【法務】 契約締結 契約書の管理　など ■組織構成： 部での人数は１３名となっております。 平均年齢３０後半くらいのイメージで、男女比は５：５です。 ■キャリアパス： 上記業務を経験頂く事により専門的な技術が身につき、スペシャリストコース、マネージメントコースと選んでいただきます。 ■入社後の流れ： 製造と販売があるので３か月研修を予定しており、会社のメンバー、お客様を知っていただき配属となります。 始めは、得意分野からスタートしていき、OJTはつきますがみんなでサポートしていきます。 ■魅力： エンドユーザーは全国47都道府県に広がり、販売会社約350社、自社及び提携工場16か所の体制を誇り、製造業を支える重要な役割 を担っております。新規参入しづらい分野であり、安定しています。福利厚生・研修制度はしっかりしています。 アットホームな職場ですぐにとけ込める環境です。中途入社者の定着率は非常に高く、長く活躍されている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字内川622-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※夜勤実施の場合は、法定割増率に基づき深夜割増賃金支給 ■昇給：年1回※過去実績0.38%～7.20% ■賞与：年2回 ■モデル年収： 8年目 29歳 主任 年収504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・アイ・エス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区比恵町3-25
    • 設立 1994年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エコ製品等の施工スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
      当社では太陽光設備の工事を、 ＜配線工事→パネル工事→仕上げ工事＞の工程で分業。 まずは未経験からでも始めやすい「パネル工事」からお任せ。 基礎から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 ※電気工事士の資格をお持ちの方は、 配線工事や仕上げ工事等からのスタートもご相談OKです！ ※パネル工事は自身が行った作業の成果が目に見えるため、 施工完了時に大きな達成感が得られます！ 【 お任せする業務 】 ■パネル工事（メイン業務） 太陽光パネル（モジュール）を屋根の上に設置するための 架台（がだい）およびパネルを施工します。 ＜作業例＞ ・架台の設置場所を計測して穴をあける ・ゴムで防水処理 ・ウィンチという機械で太陽光パネルを持ち上げる　など ☆未経験から始めやすい「パネル工事」！ メーカーが違っても基本的な流れは共通。 そのため未経験でも覚えやすいのが特長です。 ■配線工事 工務店から共有された図面をもとに、 配線をどう調整するかを決めて工事をします。 ■仕上げ工事 発電量を確認する装置など、 決まった機器等を取り付ける仕上げ工事です。 【 働きやすい現場環境 】 ・基本は先輩との2名1組で作業 ・現場の9割が新築住宅（足場は設置済み） ・住人がいないため日程調整がしやすく効率的 ・工事は1日1件（枚数が多い場合は2日） 【 入社後について 】 ▼ 座学・倉庫研修 取り扱い製品や工具の名前など、基礎知識を学びます。 ▼ 施工研修 先輩に同行しながら、現場での対応や施工スキルを身に付けます。 ▼ 少しずつ業務を担当 2名1組の体制の中で、スキルUPを目指します。 独り立ちまでは1年程度が目安。 それまでは先輩社員が見守ってくれて、 分からないことはすぐに質問できます。 ＼現場での残業はほぼなし！／ 現場の申請作業や管理は別の担当者が行うので、現場工事に専念できます。 暗くなれば工事は終わり。スムーズに帰れます。
      【転勤なし／福岡・熊本募集／希望勤務地に配属】 ◎マイカー・社用車通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎住宅手当あり ■福岡県大野城市仲畑2-11-20 ※拠点内の事務所はエアコン完備！ ※エリアは福岡・佐賀周辺の車で30分～90分程度で行ける範囲。出張はほぼありません！ ■熊本県熊本市南区出仲間7-15-8 ※拠点内の事務所はエアコン完備！ ※エリアは熊本周辺の車で30分～90分程度で行ける範囲。泊まりの出張となることはほぼありません！ ※いずれも社用車貸与 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給23万円～29万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※基本給21万円～25万円＋一律手当2万円～4万円 ※経験、能力により決定
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    ハッピーハウス株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区住吉4-3-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理営業／完休2日制／残業月10.5時間／手当豊富
      ☆ハッピーハウスのPOINT！☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【No.1：地場大手グループの安定基盤！】 当社は、福岡県内トップクラスの地場企業「上村建設」のグループ会社として、盤石な経営基盤を築いています！ 賃貸仲介にとどまらず多彩な事業を展開しているため、社内には様々な知識を持った頼れる先輩たちが多数活躍中。 困ったときはすぐに相談できる、心強い環境が整っています。 【No.2：プライベートも大切にできる環境◎】 社員が心にゆとりをもって働けるように、様々な福利厚生を当社では整えています。 ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制 ◎有給取得平均16.7日 ◎残業月平均10.5時間 ◎年3回の長期休暇を完備　など、 プライベートも、仕事も大切にできる環境を用意しています。 【No.3：業界未経験でも安心できる♪】 今回の募集は、業界未経験者大歓迎！何らかの営業経験さえあれば、不動産の知識は一切不要です。 初めての世界に飛び込むのは不安かもしれませんが、ご安心ください。まずは自分のペースで不動産管理の仕事を覚えていきましょう。 ━・━・━・━・━ 具体的な仕事内容 ━・━・━・━・━ ■入居者様のトータルサポート └審査や入退去の手続き、鍵のお渡しから、入居中の困りごと解決まで幅広く対応します。 ■物件の巡回・チェック └担当する建物を定期的に訪問し、美観や設備の状況を確認します。 ■満室に向けたアプローチ（空室対策） └地域の不動産仲介会社へ訪問し、お部屋を紹介してもらえるよう関係構築を行います。 ■メンテナンス・工事の手配 └退去後のお部屋をきれいにする「原状回復工事」や、設備の修理業者の手配などを行います。 ★頑張りはお給料で還元！資格を取って収入UP★ 働きながら成長したい方を会社がバックアップ！宅建士の資格を取得すると「祝金10万円」を支給します♪ さらに「毎月2万円」の資格手当が継続してプラスされるので、モチベーション高くスキルを磨けます！
      ＼U・Iターン歓迎！／ ☆【福岡市内】【北九州市】のいずれかに配属いたします。 ☆勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 【福岡市内勤務】 ◎吉塚店 福岡県福岡市博多区吉塚本町2-40 ルミノスコート1F ◎姪浜店 福岡県福岡市西区内浜1丁目8-1 【北九州市勤務】 ◎北九州店 福岡県北九州市八幡西区藤田1-1-11
      ＼不動産業界未経験者／ 月給21万5600円～＋各種手当＋賞与年2回 ＼不動産業界経験者／ 月給23万650円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社電設サービス

    設備管理・メンテナンス
    島根県浜田市黒川町97-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【出雲市】施工管理◆管工事・電気／官公庁案件8割／出張ほぼ無し／残業月20h程度
      ◆◇【施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/松江・出雲勤務/残業月20h程度/ベテラン多数で技術継承とDX推進に携われる環境◇◆ 公共施設などの施工管理業務をお任せします。官公庁案件8割・出張ほぼなし・DX推進フェーズで、地域に根ざしながら長期キャリアを築ける環境です。 ■職務詳細： ・官公庁・自治体発注の設備工事の施工管理 ・安全・品質・工程・原価の各管理と協力会社との調整 ・発注図面をもとにした施工図の作成・修正、関係書類作成 ・現場打合せ、施主・役所対応、竣工検査への対応 など 工期：半年程度の案件が中心 規模：5,000万円～1億5,000万円 出張：ほぼなし 担当エリア：事務所から1時間圏内 ■サポート体制： 入社後まずは、経験・スキルに応じて既存の現場に入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。現場には長年行政案件を担当してきたベテラン技術者が複数名在籍しており、積算や施工図のポイント、官公庁案件ならではの書類作成のコツまで、OJTを通じて丁寧に引き継ぎます。管工事・電気工事など、得意分野を活かせる現場から任せるため、無理なくステップアップできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件のメイン担当として現場全体をリードしていただきます。将来的には、若手技術者の育成、現場のDXツール導入の検討・展開、社内の業務フロー標準化への参画など、組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。3年後を目安に、「自律的に回る現場・組織」の土台づくりを共に担っていただくポジションです。 ■組織体制： 松江営業所には7名、出雲営業所には3名の技術者が在籍しています。官公庁案件を長年手がけてきたベテランが多く、技術力は非常に高い一方、高齢化が進んでいます。今回ご入社いただく方には、ベテランの知見を受け継ぎつつ、若手との橋渡し役として組織の若返りを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁・自治体案件が売上の約8割を占め、図書館・体育館・消防庁舎・河川・水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に深く関われるのが大きな魅力です。創業60年の安定基盤のもと、DX導入・規程刷新など変革にも積極的に挑戦できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市大津町1696-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,400円 ＜月給＞ 286,000円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は平均残業20h込みの年収です ※残業代を含まない年収は400万円～560万円です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】施工管理◆管工事・電気／官公庁案件8割／出張ほぼ無し／残業月20h程度
      ◆◇【施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/松江・出雲勤務/残業月20h程度/ベテラン多数で技術継承とDX推進に携われる環境◇◆ 公共施設などの施工管理業務をお任せします。官公庁案件8割・出張ほぼなし・DX推進フェーズで、地域に根ざしながら長期キャリアを築ける環境です。 ■職務詳細： ・官公庁・自治体発注の設備工事の施工管理 ・安全・品質・工程・原価の各管理と協力会社との調整 ・発注図面をもとにした施工図の作成・修正、関係書類作成 ・現場打合せ、施主・役所対応、竣工検査への対応 など 工期：半年程度の案件が中心 規模：5,000万円～1億5,000万円 出張：ほぼなし 担当エリア：事務所から1時間圏内 ■サポート体制： 入社後まずは、経験・スキルに応じて既存の現場に入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。現場には長年行政案件を担当してきたベテラン技術者が複数名在籍しており、積算や施工図のポイント、官公庁案件ならではの書類作成のコツまで、OJTを通じて丁寧に引き継ぎます。管工事・電気工事など、得意分野を活かせる現場から任せるため、無理なくステップアップできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件のメイン担当として現場全体をリードしていただきます。将来的には、若手技術者の育成、現場のDXツール導入の検討・展開、社内の業務フロー標準化への参画など、組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。3年後を目安に、「自律的に回る現場・組織」の土台づくりを共に担っていただくポジションです。 ■組織体制： 松江営業所には7名、出雲営業所には3名の技術者が在籍しています。官公庁案件を長年手がけてきたベテランが多く、技術力は非常に高い一方、高齢化が進んでいます。今回ご入社いただく方には、ベテランの知見を受け継ぎつつ、若手との橋渡し役として組織の若返りを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁・自治体案件が売上の約8割を占め、図書館・体育館・消防庁舎・河川・水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に深く関われるのが大きな魅力です。創業60年の安定基盤のもと、DX導入・規程刷新など変革にも積極的に挑戦できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江営業所 住所：島根県松江市東朝日町２０７－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,400円 ＜月給＞ 286,000円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は平均残業20h込みの年収です ※残業代を含まない年収は400万円～560万円です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹花組

    住宅設備・建材
    長野県佐久市望月30-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の建築施工管理職/転勤 出張無/安定企業で収入UP
      ≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／頑張り次第で未経験から年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。事業好調に伴う組織強化の増員採用です。 ≪具体的には≫ ・建築施工管理職 ・現場施工管理全般の補助 ・測量・墨出し・丁張・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理・工事写真・下請け協力社との打合せ・出来型管理 ≪施工実績≫ ・長野県立武道館 ・佐久総合運動公園野球場(本体・スコアボード・ナイター照明) ・佐久市立佐久平浅間小学校　屋内運動場 ・ドコモショップ佐久平店 ・JA佐久浅間御代田支所　造成・建設工事 ■働く環境： ≪組織構成≫ 建築部門には若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、未経験入社者も多数活躍しています。先輩のサポートを受けながら実務を通してスキルを身につけられる環境です。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業は月25時間。月2～3回の土曜出勤あり。有給は11.5日取得しやすく、産育休の取得実績もあります。転勤・長期出張はなく直行直帰が可能。スキルを磨き年収1,000万のメンバー在籍しています。 ■スキルアップ： 【1年目】基礎固めと現場経験／施工管理の基本理解、写真管理・書類作成、現場補助が中心。 【2年目】小規模案件の副担当へ／品質・安全の一部を担当し、協力会社との打合せ・調整を経験。 【3年目】一部工程の担当／進捗・品質管理を担い、施工計画に基づき職人への具体的指示を行う。 【4年目】中規模案件で全体管理／着工～竣工を通して、予算・納期・資源配分の精度を高める。 【5年目】現場監督として独り立ち／主任としてプロジェクトを率い、品質・コスト・納期・安全を統合管理。 ■教育体制： OJTに加え、先輩が1対1で伴走するトレーナー制度を導入。目標設定支援や月次の振り返り面談など、仕事面・精神面の両面で成長を後押しします。 ■会社の特徴： 土木分野をメインにスタート。道路・橋などのインフラを創る会社として地域の発展を支えてきました。2022年に創業100周年を迎え、現在は建設・土木・住宅・建設資材／エネルギーの4領域で事業を展開。官公庁や民間からの評価も高く、直近は小諸市のウイスキー蒸留施設も手がけました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当： 建設業経理士10,000円 施工管理技能士1級10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐久市】未経験歓迎/総合建設業の土木施工管理職/転勤 出張無/安定企業で収入UP
      ≪長野で創業100年のゼネコンで事業安定◎／未経験から頑張り次第で年収1,000万が目指せる環境≫ ■業務内容： 道路、橋、砂防、災害復旧工事など、暮らし・経済を支える長野県のインフラ整備における土木施工管理業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。 ≪具体的には≫ ・土木施工管理職 ・現場施工管理全般の補助 ・測量、墨出し、丁張 ・施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打合せ、出来型管理、工事写真管理など ≪施工実績≫ ・佐久大橋橋梁補修工事 ・社会資本整備総合交付金(道路)工事 国141号 平原大橋1工区 ・佐久市臼田総合運動公園サッカー場 ・県立武道館駐車場整備工事 ほか ■スキルアップ： 未経験でも段階的に専門性を高められる育成体制があります。 【1年目】基礎固め：写真管理・書類作成、測量補助などを通じ現場の流れを理解。 【2年目】副担当：品質・安全管理の一部を担当し、協力会社との打合せにも参加。 【3年目】工程担当：一部の進捗・品質を任され、施工計画に基づく指示出しを経験。 【4年目】全体管理：中規模案件の着工～竣工までを把握し、予算・納期調整力を強化。 【5年目】独り立ち：現場監督として主任を任され、全体マネジメントを担う段階へ。 ■教育体制： 若手～ベテランまで幅広い層が在籍しており、未経験者も多数活躍中。OJTに加え、先輩が1対1でサポートするトレーナー制度を導入しており、目標設定の支援や月次面談など、業務面・メンタル面の両方から成長を後押しします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木部門は10代～70代まで多様な20名が在籍。知見の共有が活発で学べる環境が整っています。 ≪働き方≫ 年間休日110日、残業月25時間程度。月2～3回の土曜出勤はありますが、有給は平均11.5日と取得しやすい環境。産育休実績あり。地元企業のため転勤・長期出張はなく、直行直帰も可能です。スキルを磨き年収1,000万に到達した社員もいます。 ■会社の特徴： 100年以上地域のインフラを支えてきた総合建設企業として、道路・橋梁・公共施設など多様な事業を展開。建設・土木・住宅・エネルギーの4領域を軸に、安定した経営基盤を持ち、官公庁・民間双方から高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市望月30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回　2ヶ月分/年 ■昇給：あり　1.00％～2.00％（前年度実績） ■資格手当： 建設業経理士10,000円 施工管理技能士1級10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉藤工業株式会社

    サブコン
    群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県／吾妻郡中之条町】土木工事の施工管理 ※公共工事の元請け受注8割／現場報奨手当あり◎
      ～◎直行直帰可能／遠方への出張なし／残業平均月10ｈ程度／現場報奨手当あり／資格取得前でも歓迎◎～ 道路や河川、震災復旧工事などの公共土木工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務をお任せ致します。工程管理・品質管理・安全管理など工事現場の管理を行って頂きます。 ■担当頂く案件の特徴： ＜工事内容＞道路・河川などの公共工事が中心です。 ＜発注元＞元受け受注実績は、町発注工事が5割、県発注工事が3割、民間が2割程度です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には1人1現場。一つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞現場は主に町内や郡内の1時間以内近隣エリア中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月10時間 ■組織構成： 当社には25名のメンバーがおり、その中で施工管理を担っている社員は5名。50代を中心に30代から60代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字大塚785 勤務地最寄駅：JR東日本吾妻線／中之条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 254,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※～5,000円 ■賞与：年2回※200,000円～800,000円（過去実績） ■その他定額手当：携帯電話手当2,000円～4,000円／資格手当2,000円～15,000円 ■現場報奨手当：1,000円～200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74
    • 設立 1963年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野/北佐久郡】注文住宅・リフォーム・別荘等の建築施工管理◆東信エリアで抜群の知名度◎年休115日
      ＜地元密着企業で転勤なし／年休115日／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容： 建築施工管理（正社員）注文住宅、リフォーム・リノベーション、別荘などの個人宅を中心とした施工管理業務全般をお任せします 。 単なる現場管理にとどまらず、着工から引き渡しまでお客様との対話を大切にしながら、責任を持って住まいづくりに携わることができるポジションです 。 ＜具体的業務＞ ・現場管理: 現場巡回、品質・安全管理、工程管理、進捗確認 ・折衝業務: 発注者（お客様）や協力会社との打ち合わせ・折衝 ・ネットワーク構築: 会社の高い住宅性能を発揮してくれる、腕利きの職人さん（協力会社）の選定・日頃の人間関係づくり ＼ポジションの魅力と働く環境／ ◎直行直帰が可能＆遠方移動なし ・施工エリアは本社から1時間圏内（東信地域限定）に徹底されています 。 ・現場への直行直帰も可能で、会社が社員を信頼し、自律的に動ける働きやすい風土が整っています 。 ◎頑張りが賃金に還元される仕組み ・お客様との信頼関係を重視しており、引き渡し後にお客様からいただくアンケートの評価内容はしっかり賃金に還元されます 。 ◎抜群の企業安定性と地域からの信頼 ・佐久地域において「着工棟数No.1」を誇り、信州大学との共同研究に基づく確かな技術力が強みです。 ・集客の大半が口コミや紹介（反響）であるため、安定した事業基盤があります。 ・また、将来を見据えてリフォーム事業にも注力しており、持続可能性の高い企業です。 ＼充実のワークライフバランス／ ・残業は月平均20時間程度と徹底管理されており、有給休暇の取得も推奨しています 。 ・日曜・祝日休みのほか、GW、お盆、年末年始などの長期休暇も完備（年間休日115日） 。 ・休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町大字馬瀬口1670-74 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～700,000円 ＜月給＞ 322,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池の平ホテル＆リゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596
    • 設立 1955年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県佐久市】ホテルのフロントスタッフ＜接客経験を活かし活躍＞充実した研修あり◆福利厚生◎
      • NEW
      ～佐久平駅から徒歩3分／お客様と最初に顔を合わせる“ホテルの顔”として、丁寧な対応ができる方を歓迎／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備～ ■業務内容： 佐久平プラザ21にて、ホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： ホテルのチェックイン・アウト時や健康ランドのお客様対応をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴： ・心地よく過ごせる心配りが大切なポジションです。 ・お客様は、地元や近隣の方、出張や観光で訪れる方が中心です。 ■職場の雰囲気： 職場の先輩たちは明るく行動的なスタッフが多く、チーム内の意見交換も活発です。困ったときも気軽に相談できる、風通しのよい職場です。 ■評価・昇給制度： 当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久平プラザ２１ 住所：長野県佐久市佐久平駅東2-6 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収※各種手当＋賞与含む ・入社3年目チーフ職…年収300万円／月給23万円 ・入社5年目チーフ職…年収400万円／月給29万円 ・入社8年目リーダー職…年収460万円／月給32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【長野県立科町】リゾートホテルのレストラン業務◆充実した研修あり◆寮8,000円
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／四季折々の景色を楽しみにいらっしゃるお客様の、思い出作りのお手伝い／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備／移住希望の方も歓迎～ ■業務内容： 長野県の総合リゾート地として有名な白樺リゾートにて、お客様をおもてなしするレストラン業務をお任せします。 育成制度が充実しており、未経験から安心してスタートできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、約1ヶ月かけて研修を行います。 オペレーションマニュアルを使い、基本業務から実践を通じて学びます。 一人にしない体制のため、先輩たちがそばで丁寧に教えてくれますので、安心して業務を行える環境です。 ■充実の福利厚生： ◎水道・光熱費・Wi-Fi・家賃含めて8,000円で生活できる寮を完備しています。また、1食350円で食べられる社員食堂があるため、バランスよい食事を費用を抑えて楽しめます。 ◎残業は1日30分～1時間程度と、ワークライフを充実させられる環境です。併設のスキー場は無料・リゾート施設の割引あり、本格的なジムも週2回まで無料で利用可能など、制度を利用して、業務後の時間を充実させられます。 ■評価・昇給制度： 当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて： 当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収※各種手当＋賞与含む ・入社3年目チーフ職…年収300万円／月給23万円 ・入社5年目チーフ職…年収400万円／月給29万円 ・入社8年目リーダー職…年収460万円／月給32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出雲グリーン株式会社

    建設コンサルタント
    島根県出雲市矢野町810
    • 設立 1970年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【島根県】地質調査業務～資格不問／残業月平均10時間／設立50年の建設コンサルタント～
      地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社にて、建造物や構造物の基礎づくりに欠かせない地質調査業務お任せします。 ■主な業務内容： ・基礎地盤調査、ダム、トンネル調査、地表、地質踏査、物理探査、地すべり調査、解析、地質解析、原位置試験、土質試験、土壌汚染状況調査　など さまざまな建造物や構造物の基礎となるために的確な情報の提供を目的とし、地表からは判断の難しい地盤の周辺情報を素早く広範囲に収集。そのデータを綿密に分析をしていただく仕事です。経験豊富な先輩社員が在籍しており育成体制も整っていますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。 ■当社の特徴： 当社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴： 業務場で必要な資格が複数あり資格取得者には褒章手当を支給しており、頑張ったらその分評価される制度があります。社員の定着率は全社で98％を記録するなど、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市矢野町810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 ＜月給＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績により年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県】建設コンサルタント（下水道）／在宅勤務可能／設立50年の安定企業～
      地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・下水道業務に関わる設計、製図、打合せ、概略検討、実施設計業務の技術顧問を担当 建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「下水道部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション： 外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■当社の特徴： 当社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴： 建設コンサルタントは現在11名（女性2名、男性9名）が在籍しています。部門の定着率は91％を記録するなど、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市矢野町810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績により年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸子警報器株式会社

    自動車部品メーカー
    長野県上田市上丸子1880
    • 設立 1949年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野／上田市】車載機器の電気・電子設計～トヨタ自動車等にも納入／業界トップクラス／安定受注～
      【Uターン・Iターン歓迎／面接1回／スカイプ面接可能】【完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質】 ■職務概要： 自社製品の車載用クラクションやスピーカーの電気・電子設計を上流～下流までの一連業務を担当して頂きます。 （1）製品企画・仕様検討 （2）電気・電子設計全般 （3）試作評価・実験・解析 （4）量産化対応 （5）新製品の開発(スピーカー等の新製品開発が社内で立ち上がり次第、第一人者としての活躍を期待)　等 ■組織構成： 配属予定のエンジニア部門では、機械設計エンジニアが10名在籍しております。音響エンジニアは初めての採用となるため、同社に新しい風を吹かせる第一人者としてご活躍いただけます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品力と安定性：トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ◇当社の開発体制：製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。 ◇最新の研究成果をもとにアプローチ：自動車用クラクションというのは非常に難しい製品です。適切な音量を小型軽量化したクラクションから鳴らすこと、２0点程度の部品から上手く組み込み理論的にも構造的にも難度の高い設計職となります。クラクションの開発には、総合的な開発力が欠かせません。機械と電気回路設計のエンジニアがお互いの領域を知らないと難しく、やりがいある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 12ヶ月＋業績連動賞与です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野／上田】機械設計（自動車部品）◇第二新卒歓迎！国内トップシェアのクラクションメーカー／転勤無◇
      【第二新卒／U・Iターン歓迎！国内トップシェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日・スキルアップ環境充実】 ◆職務内容 機械設計担当として、自動車用クラクションの研究開発に伴う詳細設計を担当頂きます。顧客の要望に応じた、高い音を出しつつ軽くて小さいクラクションの設計を、3DCADを用いて設計いただきます。 最初は業務に慣れていただくために既存製品をお任せしますが、時代の流れに沿って製品のニーズも変わっているため、新規製品の設計をお任せすることも多くございます。開発期間は1～2年です。 ◆就業環境 配属部門では30代～50代と幅広く9名が機械設計として在籍しております。高い技術力を誇る少数精鋭組織の中で、丁寧に業務を習得いただきながらエンジニアとしてスキルアップできる環境です。 残業は月30時間程度ですが、17時半～18時にはほとんどの社員が退社しております。転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有（適用条件有）、有給はほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。 ◆特徴・魅力 ◇大手完成車メーカーとも複数取引： トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 ◇高い技術力・開発力： 製品開発は技術開発部を中心に、各部門の技術スタッフが参画してプロジェクトを結成して進めています。また外部の研究機関、メーカー等との共同研究も積極的に行っています。独自に設計開発した自動機、自動化設備によって、加工から組立、調整、検査まで一貫して生産する体制が整えられています。材料受入検査、完成品評価試験、さまざまな信頼性試験などが厳格に行われ、高品質・低コストな製品づくりが行われています。構成される小型・高性能なクラクションを作ることは勿論、耐久力高く適切な音量を出し続ける製品を開発することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 12ヶ月＋業績連動賞与です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    麻生教育サービス株式会社

    研修サービス
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島/福岡】中小企業大学校の施設運営　◎ミドルシニア活躍◎異業種歓迎◎年休128日
      • 締切間近
      ◇◆40代からの異業種キャリアチェンジ歓迎！OJT・引継ぎで安心スタート／麻生グループのグループ会社！安定性抜群／専門家との交流・人脈形成も魅力の仕事◆◇ ■業務概要 当社が受託運営する中小企業大学校広島校・四国キャンパスで、研修運営業務を支える副責任者候補としてご活躍いただきます。 受講者・講師・委託元・施設・食堂事業者をつなぎながら、年間約100本程の研修を運用。受講者や講師の満足度の高い研修と確実で安定した運営が実施できるよう、研修運営業務責任者と協力して全体の管理や改善を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・研修運営業務全体のマネジメント補助 ・委託元との調整・打ち合わせ・定例会議参加 ・施設管理事業者・食堂事業者との調整 ・スタッフのシフト管理、業務指導、進捗確認 ・受講者・講師からの問い合わせ・クレーム・要望への対応 ・採用活動のサポート（面接対応など） ・研修の準備・会場設営・運営・撤収、交流会の運営 ・報告書や議事録などの資料作成 ・ホームページ更新や各種データ入力 ・校外研修の運営（中国・四国エリアへの出張あり） ・オンライン研修の運営サポート ■組織構成 責任者1名、現副責任者1名、メンバー6名 ■入社後の研修体制 ＜未経験からも段階的な研修をご用意＞ １.福岡本社にて約1か月 ・会社の経営方針や業務内容について学習、本社社員との関係構築 ２.中小企業大学校九州校にて約3か月 ・実際の研修運営を経験しながらOJT研修 3.広島校へ異動後、約3か月 ・現副責任者から実務引継ぎ ・現場運営、マネジメント業務習得 九州校で十分に経験を積んでから広島校へ配属するため、委託元や現場スタッフとの信頼関係も築きやすくスムーズに業務へ入り込めます。 ■働き方 受託業務のため、今回は広島で勤務いただきますが、将来的には福岡本社での勤務可能性も大いにあります。引っ越し費用負担、単身赴任手当、一部家賃手当もございます。 ■魅力 ◎経営者・専門家との交流機会が豊富 ◎マネジメントスキル（運営管理やリーダーシップ）が身につく ◎銀行業界・教育業界やアミューズメント業界出身者など、異業界から転職した社員も活躍しています、穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中小企業大学校 広島校 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～264,000円 ＜月給＞ 242,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・広島への転居費用負担あり ・広島校赴任後は赴任手当／月額35000円支給、家賃補助あり ※職歴、前職給与等を考慮の上、就業規定により決定します。 ※賞与は年2回、昨年実績4.8ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【早良区】福岡市立背振少年自然の家_所長（施設運営/企画/行政対応）ミドルシニア活躍◎
      • 締切間近
      ◆◇自然体験施設の所長候補／ミドルシニア活躍／公的施設運営で社会貢献／年休117日◇◆ ■採用背景： 福岡市立背振少年自然の家の所長の定年退職に伴う後任募集です。10月頃からご勤務いただき、2028年3月末まで確定している受託期間を中心に、安定した施設運営を担っていただきます。以降も継続可能性は大いにありますし、本社での勤務も可能です。 ■業務内容： 所長として、施設全体のマネジメントと対外折衝をお任せします。現所長や本社でのOJTを経て、以下の業務を段階的に引き継いでいただきます。 【施設運営・マネジメント】 ・運営方針の策定・共有、年間・月間運営計画の推進 ・日々の業務進捗管理と助言・指導 ・自然災害・事故・感染症などのリスクマネジメント ・建物・設備・備品・フィールドの保全、修繕手配 【人材マネジメント】 ・常勤・臨時スタッフの労務管理 ・採用面接、育成計画、OJT指導など 【対外折衝・事務管理】 ・福岡市担当部署への申請・報告、月例会議出席 ・学校・クラブチーム・一般団体との調整・受入対応 ・協会、他教育施設、自治体との連携・会議参加 ・予算・コスト管理、経費申請承認、各種報告書・計画書の作成 ■魅力ポイント： ・自然豊かな環境で、子どもたちの成長に直結する事業に携われます。 ・繁閑期に応じて団体向け・個人向け、様々なイベントも企画します。 ・40代後～70代の落ち着いた職場で、ミドルシニア層が活躍中です。 ・本社研修1カ月＋現所長の丁寧な引継ぎがあり、公共施設運営未経験でも安心です。 ・所長経験を活かし、将来的には本社業務や他施設の統括などへのステップアップも可能です。 ■働き方： ・土日含むシフト制／変形労働時間制（通常8:30～17:30／宿直あり） ・マイカー通勤可 ■活躍人材： ・業界問わず、管理や運営業務のご経験がある方 ・多様な関係者と誠実に調整し、現場と行政の橋渡しができる方 ※教育業界やエンタメ業界など様々な職歴の方が活躍しています！ ■企業魅力： グループ企業数110社、グループ社員総数約1万6000名を誇る麻生グループを構成する1社です。地方自治体や行政との連携も多く、教育サービスを通じて社会貢献としてのやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 背振少年自然の家 住所：福岡県福岡市早良区板屋530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～263,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 282,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職歴、前職給与等を考慮の上、就業規定により決定します。賞与は年2回、昨年実績4.8ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陰パナソニック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    島根県出雲市渡橋町416
    • 設立 1958年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【松江市】デザイナー（広報）＊各種販促物／紙・Webの企画・デザイン制作＊服装自由・残業13時間
      • NEW
      ◎経験者向け／68年間黒字経営・取引先多数！ ◎残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業 ■具体的な業務内容： ・各種販促物（紙／Web）の企画、デザイン制作、進行管理 ・制作物：チラシ／DM／パンフレット／LP／SNS画像／Web広告など ・営業チームと連携した企画立案／提案 ・外部制作会社やプロクリエイターとのブリーフィング／共同制作 ・制作スケジュールや進行、校正の管理業務 ・商品やサービス特性を理解した上での情報設計／表現の工夫 ■所属部署： ・全体：男性288名／女性120名 ・採用部門：男性3名／女性1名 ・採用部門の上司性別：男性 ■当社について： ・社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。 ・パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ M&B戦略部門 住所：島根県松江市平成町182-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・残業手当 【モデル年収】 ・480万円／年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／松江市】管工事施工管理業務（空調）◆68年間黒字経営／取引先多数◎／残業平均1３h／転勤なし
      • NEW
      ～経験者向け／68年間黒字経営／取引先多数◎／残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業～ 【空調の施工管理業務全般】 ・空調設備工事を実施 ・現場における工程管理・安全管理・品質管理など ・施工計画の立案や、各業種との調整・指示出し ●現場作業ではなく、”管理者”として現場を動かす役割です １．空調設備などの配管工事の計画を立案 ２．他業種（電気・通信など）と合わせて進行をコントロール ３．協力会社・作業員への指示や調整業務 ４．工事がスムーズに進むよう、品質・安全・工程の各管理を徹底 ＼大充実な福利厚生♪／ ・大好評。パナソニックグループのオトクな共済保険 ・プレジデント表彰制度（海外研修などなど） ・パナソニック製品/NTTドコモの社員割引斡旋 ・大運動会／レクリエーション行事 ＼子育て世代の男性も活躍中／ ・20～40代が活躍中 ・残業時間ほぼなし！（業界トップレベル） ・年間休日120日以上／土日祝休み ・有給が取りやすい ・産休・育休制度あり（男性育休もOK） ・家族手当・住宅手当も大充実 ■当社について： 社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって 「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば 個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり 一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確信しています。 パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。 ■所属部署： ・全社／男性288名、女性120名 ・採用部門の男性／7名 ・採用部門の上司性別／男性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリンググループ 住所：島根県松江市平成町182-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・モデル年収／40歳520万円／基本給、各手当（交通費、資格手当など）、 残業手当、賞与 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（約4.6ヶ月分程度） ・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八百治博多ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／接客経験歓迎／年休124／住宅補助有
      九州の玄関口「博多駅」から徒歩5分。 ――――――― ／ これまでの接客経験を、 ホテルの“顔”として活かす。 ＼ ▼ 安心ポイントも充実！ ■年間休日124日 ■残業月5時間以内／基本定時退社 ■博多駅徒歩5分／転勤なし ■家賃の半額を会社負担 └月最大4万5000円 ※規定あり ■賞与年2回 ■20～30代のスタッフも活躍中 ■ホテル・温泉・サウナ・レストランの社員割引あり ■英語・中国語・韓国語などの語学力も活かせる ……………… 仕事内容 ……………… ホテルのフロントスタッフとして、 宿泊に関わるさまざまな業務をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●フロントでの受付・お客様対応 ●電話・メール・Webなどからの予約対応 ●宿泊予約・会議室・団体予約の対応 ●館内施設のご案内 ●観光スポット・周辺飲食店のご案内 ●コンシェルジュ業務　など ※客室や共用部分の清掃は 専門業者へ委託しています。 そのため、 清掃業務ではなく お客様への接客・フロント業務に 集中できる環境です。 ▼ 例えば、こんなおもてなしも。 「初めて博多に来たので、 おすすめの観光地を知りたい」 そんなお客様からのご相談に対して、 あなた自身の知識や経験を活かして ご案内することもあります。 決められた対応をするだけではなく、 “このお客様に何をしたら 喜んでいただけるだろう” と考えながら接客できるのが、 この仕事のおもしろさです。 ▼ 入社後の流れについて 入社後は、 配属先でのOJT研修からスタートします。 まずは先輩と一緒に、 ●館内設備 ●チェックイン・アウトの流れ ●予約システムの操作 ●電話対応 ●お客様へのご案内 など、 基本的な業務から覚えていきます。
      ◎転勤なし ◎JR「博多駅」徒歩5分 ◎福岡市博多区勤務 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2 ＜アクセス＞ JR・地下鉄各線 「博多駅」より徒歩5分 U・Iターンも歓迎します。
      月給19万4000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮のうえ、 当社規定によりスタート時の給与を決定します。
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    株式会社中筋組

    サブコン
    島根県出雲市姫原町262
    • 設立 1954年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県出雲市】建築施工管理～年間休日125日＆土日祝休み／働きやすさ◎／地元で安定して働ける！～
      【UIJターン歓迎／中筋グループ／土木・港湾・建築事業を展開／マイカー通勤可能／育児休業取得実績あり／復職制度あり／女性の活躍推進／地元に貢献／退職金制度あり／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実◎】 ■業務概要 公共・民間案件など様々な建築工事現場の施工管理業務を行っていただきます。 工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ■案件について： 公共・民間案件両方に対応いただきます。獲得経路については、公共案件は入札（島根県・出雲市など）・民間案件は設計事務所等からの紹介が多いです。例えば公共建築物・法人事務所・工場や社会福祉法人・宿泊施設・店舗・個人住宅など、取り扱い案件規模も多岐に渡ります。 ■働き方について 建築施工管理チームに配属です。現在21名が担当しており、平均年齢は35歳と若手も在籍しており、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　中筋組　本社 住所：出雲市姫原町262番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～302,700円 固定残業手当/月：28,400円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分程度） ■昇給：年1回 ■モデル年収 32歳400万円　技士長（基本給＋役職手当＋固定残業＋賞与） 34歳500万円　主管（基本給＋役職手当＋固定残業＋賞与） ■別途該当者には下記手当支給 ・精勤手当 ・資格手当 ・現場出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根・出雲市】土木施工管理（ポテンシャル）◆未経験可／年休125日／創立60年超の中筋グループ
      【UIJターン歓迎／20代～30代が活躍中／中筋グループ／土木・港湾・建築事業を展開／マイカー通勤可能／育児休業取得実績あり／復職制度あり／女性の活躍推進／地元に貢献／退職金制度あり／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社にて公共の土木工事をメインとして施工監理業務を担当していただきます。特にテトラポット、護岸工事などの港湾工事に対応できる強みがございます。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工計画策定：建設工事を仕様書や設計図書を基に予算、工法、日程を計画。 ・工程管理：決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。 ・原価・出来高管理：実行予算を管理 ・品質管理：完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認 ・安全管理：事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。 ■当社の魅力： ・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。 ・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。 ・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。 ・未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ＜2022年度WLB実績＞ ・月所定外労働時間…約15時間 ・平均有給取得日数…約11日 ・ノー残業デー達成率…約96％（実施日 約5日／月） ・男性育休取得者…2名 ■UIJターン歓迎： 都市部からのUIJターン者、業界大手出身者等在籍しており、風通しの良い会社です。出雲や松江で働きたい方を応援します。 ■社内環境／制度： ・資格取得補助制度を利用して、建設業経理士などを受験できます。受験料の全額補助が可能です。 ■当社について： 中筋グル－プ7社の中核をなし、経営信条「中筋グル－プは社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を社是とし、働きやすい職場環境と人を大切にする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市姫原町262 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～302,700円 固定残業手当/月：28,400円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.78ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県吾妻郡嬬恋村大字三原875
    • 設立 1958年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県吾妻郡】現場管理責任者※係長◆年間休日122日/土日祝休/安定した受注/年収600万円～
      • NEW
      ■職務内容 当社の現場監督として従事いただきます。具体的には下記業務となります。 ・土木工事現場等における工程管理・原価管理等の施工管理業務全般 ・発注者・協力会社等との打合せ ・作業員の手配と管理、見積書・請求書の作成　など ■役職 ・当初は係長から　※試用期間は主任から ■組織構成 総務部：５名、営業部：２名、土木部：２０名、建築部：6名、工事部：1３名 ■採用背景 当社は吾妻地区内で10年間国交省管発注業務受注額がトップであり、今後も、浅間山・白根山火山砂防工事、八ッ場ダム上流の河川工事、上信道路整備工事等々、1000億円以上の公共工事が予定され、今後更なる業務受注が想定されています。 その中で当社の土木施工管理資格保有者は、1級が20名、2級が6名が在籍しているが、今後の業務受注増加を踏まえると人材不足が見込まれる為、段階で外部から経験・スキルある人材を求人し備えたい為今回採用することになりました。 ■当社について ・1958年、「高い技術と信頼で、地域の安心と安全に全力を尽くす」の目標を掲げ設立致しました。 ・業務内容は土木建築工事技術管理及びそれに付随する業務全般を取扱いしております。 ・工事現場は、西吾妻地区(嬬恋村・長野原町・草津町が中心)で、業務受注割合は国交省･群馬県関連公共事業80％、民間事業20％。 ・国交省における技術力を数値化した総合評価が高いため、当社の業務受注は高位安定しています。 ・2001年にISO 9001、2002年にISO 14001、2004年には OHSAS 18001 を取得。トリプル取得は群馬県建設業界で２社目です。 ・2009年、群馬県内初で国土交通省からBCP(事業継続計画)の認定を受ける等、安全の確立と環境との調和のもと、技術力･信用力ともに高く、当地最大手建設業として地元の経済界のリーダーでもあり営業基盤確立。　 ・会社は自己資本比率が50％超、無借金経営を継続しており財務体制は盤石。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡嬬恋村大字三原875 勤務地最寄駅：JR吾妻線／万座鹿沢口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル・経験を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有　200万円～　250万円　（年 3 回）※6月、9月、12月支給 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日自動車株式会社

    自動車部品 （商社）
    福岡県福岡市博多区西月隈4-6-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多区西月隈】自動車鈑金工◆車が好きな方歓迎◆転勤無／年休120日／賞与年３回／残業月10ｈ◆
      ◆博多／車が好きな方歓迎！自動車鈑金工◆社員の自発性を大切にする社風！◆賞与実績4.5ヶ月◎/家族手当有り/住宅手当～1.2万/単身寮有りと福利厚生充実／転勤なし◆ ■業務概要： 自動車の鈑金修理・部品交換などの作業を行っていただきます。 ■業務詳細： 国内外各種メーカーの自動車の修理依頼をいただく当社で、鈑金修理・バンパーやフェンダー等部品の交換をお任せします。 スローガンの「朝日自動車で直せないキズや凹みは原則ありません」を体現する為、鈑金をサポートする設備や機器は最新のものを導入、また鈑金技術やノウハウは創業依頼30年に渡り継承・進化しています。 また鈑金技術については、「テュフプラチナ認証」を取得しています。 テュフ認証とは技術・安全・証明サービスに関する世界的な認証機関であるテュフ・ラインランド（設立：1872年/本社：ドイツ-ケルン）が認めた技術を持っている工場への証明です。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署について： 現在4人で構成されています。20代、30代、40代、50代の社員が活躍中です。 当社は、社員を「働かされるもの」との従属関係とは見ておらず、「自分の目的の為にはたらくべきもの」と位置づけており、何よりも社員自身の自発性を大切にしています。 残業も少なく仕事とプライベートな時間の両立を図ることが可能な環境です。 ■特徴・魅力： 新車・中古車の販売から車検・整備・修理・保険に至るまでカーライフの全てをサポートしている当社。 それぞれの部署がしっかり連携しており、働く環境を整える事に注力しています。 設備を最新のものにアップデートしながら、休暇や待遇の充実もはかっていますので、土日休みや連休の取得も可能です。 GWや夏季・年末年始は長期休暇取得できる為、家族や友人と旅行に出かけたりするスタッフもいます。 残業も月10時間程なのでオンとオフ両方充実させる事が出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区西月隈4-6-7 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は2年目の年収となります（賞与は勤続1年後より支給される為） 賞与年3回：昨年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区／西月隈】自動車塗装◆車好き歓迎◆転勤無／年休120日／残業月10ｈ／最新設備で就業環境◎
      ◆博多／車が好きな方歓迎！自動車塗装◆社員の自発性を大切にする社風！◆賞与実績4.5ヶ月◎/家族手当有り/住宅手当～1.2万/単身寮有りと福利厚生充実／転勤なし◆ ■業務概要： 自動車修理後のバンパー・フェンダー・部品等の塗装 及び コーティング作業 ■業務詳細： 国内外各種メーカーの自動車の修理依頼をいただく当社で、修理後のバンパーやフェンダー、部品等の塗装をお任せします。 最新の工場内では塗料や薬剤の調合からマスキング、実際の塗装作業まで一連の工程を、クルマをパレットの上に置いたままスライド式で実施可能。 工程ごとのクルマの移動がなく効率的に作業が行えます。環境負荷への配慮から水性塗料での塗装にも対応しています。 また新車に施すコーティング作業 及び 1年後のコーティングメンテナンスもお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■配属部署について： 現在10人で構成されています。20代、30代、40代、50代の社員が活躍中です。 当社は、社員を「働かされるもの」との従属関係とは見ておらず、「自分の目的の為にはたらくべきもの」と位置づけており、何よりも社員自身の自発性を大切にしています。 残業も少なく仕事とプライベートな時間の両立を図ることが可能な環境です。 ■特徴・魅力： 新車・中古車の販売から車検・整備・修理・保険に至るまでカーライフの全てをサポートしている当社。 それぞれの部署がしっかり連携しており、働く環境を整える事に注力しています。 設備を最新のものにアップデートしながら、休暇や待遇の充実もはかっていますので、土日休みや連休の取得も可能です。 GWや夏季・年末年始は長期休暇取得できる為、家族や友人と旅行に出かけたりするスタッフもいます。 残業も月10時間程なのでオンとオフ両方充実させる事が出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区西月隈4-6-7 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は2年目の年収となります（賞与は勤続1年後より支給される為） 賞与年3回：昨年度実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトヒラ工業株式会社

    総合電機メーカー
    長野県東御市滋野乙1320
    • 設立 1945年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県東御市】製品開発 ◆UIターン歓迎／転勤なし／安定性抜群◎／環境衛生機器の商品開発
      ■職務内容： エアシャワーやスリッパ殺菌ロッカーなど自社製品の開発全般をお任せします。「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画・立案から設計、要素技術の研究まであらゆる業務に関われるチャンスがあり、多彩な経験が積めるポジションです。 開発から量産まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には（例）： ・機構設計、電気回路・電装設計 ・要素技術研究、産学連携 ・製品デザインの立案 ・試作～評価試験　等 1人当たり3つのプロジェクトを並行して進めていきます。 比率としてはアイデア、デザインが多く基本的には営業の方から顧客のニーズや市場調査の結果をミーティングを通して知り作成に取り掛かります。 デザインが出来たら他部署の方と連携を取りながら量産体制を整え実行していきますのでやりがいはとても大きいです。 ※プロジェクトごとにチームを組んで稼働しますので、ご経験に合わせてご活躍いただけます。 ※複数人と共同し、立案～設計～試作～評価と一貫して開発を受け持つことができるため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ※特許取得も可能　（平均出願・登録件数：年３件） ※20～30代も多数活躍中です。 ■キャリアップ メンバー→主任→主査→係長→主幹→課長→次長(工場長) スキルとか能力で決めていきます。即キャリアアップは可能で、以前システムエンジニアで入社された方は2年で係長まで上がった実績があります。 少数精鋭だからこそ昇格可能性は高いです。 ■組織構成： 環境衛生機器部門は 課長(40代),係長(40代),主任(20代),メンバー3名(20代)の6名が在籍。 少数精鋭だからこそチームワーク力があります。 ■就業環境： 有給休暇の取得率も高く、社員の静養・休暇を優先する土壌が、ワークライフバランスを実現しています。 ■入社後の流れ： OJT制度があり、期間の定めはありません。 独り立ちできるまでサポートをしていきます。 その他資格取得支援制度があり、外部セミナー受講費用も会社負担、特許取得可能で表彰もあります。 ※配属先の業務についてはスキルを見てから決めます ■当社の魅力： 大手取引先が多数あり、売上も安定しています。ほかの柱で得た利益を環境衛生機器に回しながら組織拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙1320 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当支給 月給250,000円～343,750円＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績:5.1か月分) ・昇給／年1回 ・賞与／年2回+業績賞与あり ■モデル年収： 主任：400～450万 課長：550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    ■本社 群馬県吾妻郡草津町草津396
    • 設立 1951年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 草津の老舗旅館での接客／月給28万円以上／寮＆食事補助あり
      • NEW
      【働きやすいPOINT多数】 ・「一度訪れたら忘れられない人」続出！ワンランク上の温泉宿 ・UIターン歓迎！寮完備 ・月給28万円以上+手当多数 ・正社員デビュー・ブランクがある方歓迎 ・異動希望など、希望に応じた幅広い選択肢あり ・残業ほぼなし ・希望休も実現しやすい ◇◆具体的には…？◆◇ 温泉旅館『奈良屋』をはじめ、各施設での接客をお任せします。 【1】フロント（帳場）業務 チェックイン・チェックアウト対応、館内や客室のご案内などを行います。 調理場やお食事担当と連携しながら、お客さまのひとときを支えます。 【2】お食事処・ラウンジでの接客 夕食・朝食時のレストランサービスを中心に、お料理の説明や配膳などを担当します。 施設によりカフェラウンジでの接客も。 回転重視ではなく、落ち着いた接客ができます。 【3】そのほかの業務 予約管理、事務作業のサポート、客室点検、日帰り入浴券の販売、脱衣所の簡単な清掃など、館内業務をチームで分担します。 ☆すべて館内で行う内勤の仕事です。 ☆服装は基本的に作務衣・洋装です。 ◇◆歴史と革新◆◇ 明治時代から続く草津でも指折りの歴史を持ちつつ、 定期的な改装でどの客室も美しく保たれています。 心から自信を持って、お客さまをおもてなしできる空間です。 ◇◆柔軟な働き方が叶います◆◇ また、老舗ではありますが社風はとても柔軟。 実際にトライしてみて「フロントよりもお食事をメインで担当したい」となれば、そちらに集中してOKです。 ◎接客を経験してみたが、事務方の方に回りたい ◎しばらく草津で働いてみたが、東京に戻って系列の飲食店で働きたい といった希望にも対応可能。 その時々の人生や考え方に合わせ、長く働ける会社です。 ※英語・中国語も活かせます（必須ではありません）
      【転勤なし／寮完備＆食事補助あり／車通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 月1・2万円台から住めます／職場まで徒歩5分以内の社員寮を完備 ◎駐車場完備 ご希望や経験に応じ、下記いずれかでの勤務となります。 ■奈良屋 └創業149年の伝統と革新性を併せ持った純日本旅館 群馬県吾妻郡草津町大字草津396 ■源泉一乃湯 └「暮らすように泊まる」がコンセプトのホテル 群馬県吾妻郡草津町草津135 ■湯川テラス └泊まれるレストラン＆カフェ 群馬県吾妻郡草津町375 アクセス／いずれも「草津温泉バスターミナル」より徒歩5分以内 ※会社都合での転勤はありません ※東京にも飲食店を展開しており「草津で働いてみたが、東京に戻りたい」といったご要望にも柔軟にお応えします ◎932東京霞が関 東京都千代田区霞が関1-1-3 弁護士会館 B1F ◎豊洲 奈良屋 東京都江東区豊洲６丁目5-1豊洲千客万来1階 ＜寮の家賃について＞ 女子寮：初年度1万2500円／月 男子寮：初年度1万2500円／月 または2万円／月 ※年ごとに3000円ずつアップします ※光熱費規定あり 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【住まいも食事もサポート。しっかり貯金できる！】 ◆初年度月1・2万円台から住める寮を完備 ◆住宅手当や家族手当など手当充実 ◆食事補助あり！1食300円で食べられます ☆20代でも月10万円以上、貯金に回せるようになった社員も多数！ 月給28万円以上 + 諸手当 ＋賞与年2回（昨年度実績） ＜リーダー候補＞ 月給30万円以上 + 諸手当＋賞与年2回（昨年度実績） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 【継続的に待遇をアップしています】 基本給のベースアップや賞与の増額などを継続しています。 また、残業は少なめですが、時間外手当は全額支給しています。
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    株式会社草津観光公社

    不動産管理
    群馬県吾妻郡草津町大字草津28
    • 設立 1990年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県草津町】施設管理 ※除雪作業手当あり／借上社宅あり
      ■業務概要： 当社は草津町が約88%出資する第三セクターで、地域の主要団体のリーダーたちが役員を務める安心安定の企業です。スキーシーズン以外は、注目のジップライン等のアクティビティ設備を設置し、四季を通じて多くのお客様にレジャーを楽しんでいただいています。 今回、スキー場の施設管理スタッフを募集し、除雪作業やゲレンデ整備、駐車場管理、マイクロバスの運転等をお任せします。 ■具体的な仕事： ・スキー場での降雪作業 ・圧雪車によるゲレンデ整備 ・道路の除雪作業 ・駐車場の管理 ・マイクロバスの運転 等 ※ゲレンデ整備は、雪の対応のみ行っていただきます。そのため、地盤の改変や土木作業は生じません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～338,000円 ＜月給＞ 250,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■除雪作業手当：1回の除雪につき、4000円の手当を支給します。平均で月20、30万の手当が生じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアⅠ4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東広島市】 ＜日勤＞フィールドエンジニア（半導体製造装置のメンテナンス等）◆未経験◎研修制度充実
      • NEW
      ～10年後、50年後も必要とされる半導体製造装置のフィールドエンジニア職／未経験から手に職を付けられれる／99％が未経験入社／研修制度やサポート体制充実◎／年休122日・土日祝休み～ ■職務内容： 大手メーカーに納入した半導体製造装置の立ち上げ、メンテナンス、カスタマイズや改良、改造、フィールドサポートをおこないます。 ■当ポジションの魅力： ◎安心のサポート体制＜3週間前後の研修でゼロから専門知識習得＞ オリエンテーション→座学→実技研修（現場に入る前に実際の作業を体験することで、工具の扱いに慣れていただけます。）1～2年で後輩育成にも携わることができ、3年程度で一人前のエンジニアになれる環境です。 「新しいフィールドでチャレンジしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人はぴったりの環境です。 ※製造業経験者だけでなく、美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員（20代中心）が多数活躍中です。 ◎フォロー体制 常駐先には30名以上の社員がすでに常駐しており、2～4名のチーム単位で担当、点検する装置はある程度決まっている状態です。 ◎社員に寄り添ったサポートあり 月1回のアンケートや、年3回の人事面談などを通して会社としてサポートしていきます。 ■当社について： 当社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始。当時、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エレクトロンFE（株）広島ステーション（常駐） 住所：広島県東広島市西条町御薗宇5453-2 吉川工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 221,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は手当を含む最低年収となり、経験等々に応じて給与を設定します。 ■固定手当／月：1万円（地域手当）、1000円（通信費補助手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※3月は決算賞与 ■事業所平均年収：492万円（3年目：439万円、5年目以上：543万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】従業員管理/統括GL代理（管理職を目指したい方）※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング
      • NEW
      【既存100％の深耕営業／従業員の勤怠・労務管理、既存顧客のニーズ獲得メイン／半導体事業の保守保全に強み／高い技術力＆参入障壁高く、優位性・安定性◎／将来的に管理職として活躍できる／年間休日126日／残業月10時間以内】 ■仕事内容： ・現場従業員の労務勤怠管理 ・従業員とのコミュニケーション ・顧客折衝/求人ニーズの獲得～人材提案 ・安全衛生業務（サポート業務） など ※入社後は勤怠管理やエンジニアさんの就業相談、フォローがメインとなります。慣れていただけたら、クライアントの対応を任せします。当社エンジニアが気持ちよく就業できるような環境を整えるのが私たちの仕事です。 ■キャリアについて： 役職としては統括GLの代理ポジションです。将来的には「事業所長」「部長」も狙えるポジションです。早期にキャリアUPが叶う可能性もございますので、管理職として活躍したい方にもおすすめです。 ■募集背景： 三重営業所内には所長含め4名が在籍しております。 100名ほどの従業員の労務を管理しておりますが、近年クライアント先も増え、従業員数も拡大しており増員の募集となります。 半導体事業を支える一員としてご活躍を期待しております。 ■当社について： 当社は半導体製造装置メンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始し、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。 主な取引先としては半導体装置製造メーカーとなり日本経済を牽引する基幹産業のひとつです。 ■当社の特徴： ・当社で活躍しているメンバーは20～30代の転職者が中心です。「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの様々な想いや目標を持った社員を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1Ｆ 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当／月：1万円（地域手当）33,500円（役職手当）1000円（通信費補助手当） ■昇給：あり ■賞与：あり(前年度実績あり)/年3回 ・賞与金額：500,000円 ～ 1,200,000円(前年度実績) ※昇給/賞与は評価制度に基づき個別に算出 ※初年度の賞与は寸志程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道アイエスビー株式会社（旧会社名／株式会社スリーエス）

    ITアウトソーシング
    【本社】 〒060-0906 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 de AUNEさっぽろ13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／賞与4.5カ月／最新技術を習得
      官公庁、大手電機メーカー、通信、インフラ、防衛、宇宙関連など、多様な分野でのプロジェクトをご用意。あなたの実績や希望をもとに、より活躍いただけるプロジェクトへ配属します。 ＜プロジェクト例＞ ◆自治体向けシステム開発・構築 ◆防衛・宇宙関連システム開発 ◆通信・電力事業向けシステム開発 ◆スマートフォン向け各種ソフトウェア ◆航空管制システム開発 ◆車載・家電等組み込み系システム開発 ◆証券・銀行等金融系システム開発 ◆AI・新技術開発　など ※Java、C言語、C#、PHP、Pythonなど、さまざまな開発言語の案件が多数あります ＜選べるキャリアビジョン！＞ マネジメント志向の方にはリーダー・主任へのキャリアアップ、プロフェッショナル志向の方には専門分野のスキルアップをサポートする制度を整えています。 ▼マネジメントに挑戦したい方へ 年齢や社歴に関わらず、実績に応じた昇進が可能です。プロジェクトのリーダーやマネージャーとしての経験を積みながら、早期のキャリアアップも目指せます。 年間・半期ごとに目標を設定し、定期的な振り返り面談で進捗を確認します。評価は面談を踏まえて決定し、内容を開示して説明したうえで次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。 ＜Sさんのキャリアアップ事例＞ 30歳・一般職で入社→3年目でリーダー職→4年目で主任職→6年目で課長職に！ ▼技術を深めたい「プロフェッショナル志向の方」へ AIやクラウドなどの先端領域に携わりながら、設計・開発から運用・保守まで一貫して担当できる案件も多数。 実務を通じてスキルを磨き、専門性を高めていけます。 ＜案件例＞ AIチャットを活用した開発、クラウド環境でのシステム開発、上流から運用まで一貫して関わるプロジェクト など
      【札幌市勤務・転勤なし／リモートワーク導入済！／U・Iターン歓迎】※年数回～月1回程度出社の案件もあり ＜＜U・Iターン歓迎！＞＞ 「札幌で働きたい」 「札幌に帰ってもエンジニアを続けたい」 そんな方からのご応募も歓迎します！ 多種多様な案件をご用意しており、キャリアビジョンも豊富！ 入社後の平均勤続年数も長く、勤続40年以上の先輩も！ 新卒採用と中途採用の割合も良いため、20代～50代まで幅広い年代が腰を据えて長く活躍しています。 【本社】 北海道札幌市東区北6条東4-1-7 de AUNEさっぽろ13F 【きたらぼ】 北海道札幌市北区北7条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 2F ★2025年3月に新オフィスへ移転！「札幌駅」から直結・雨や雪でも安心！ 新しく広々としたフリーアドレスのオフィスで自由度高く作業ができるのも魅力です！ ◎転勤はありません！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ★経験・スキル・前職給与を考慮いたしますので面接でご相談ください！★ ■月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮のうえで決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分を、月2万円～4万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【透明性のある評価制度】 年間目標・半期ごとの目標を立て、その振り返りをもとに本人と上司が話し合う場をもったあとで、評価を決定。 決まった評価も開示して本人に説明し、次のステップを一緒に考えていく機会を設けています。 ＜Sさんのキャリアアップ事例＞ 30歳・一般職で入社→3年目でリーダー職→4年目で主任職→6年目で課長職に！
    北海道アイエスビー株式会社（旧会社名／株式会社スリーエス）で募集中の求人をもっと見る

    齋藤木材工業株式会社

    住宅設備・建材
    長野県小県郡長和町古町4294
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県小県郡】木造建築物の施工管理◆未経験から一人前を目指せます！／残業25時間程度
      ■業務内容 公共、民間の非住宅木造建築物（中・大規模）の施工管理に関するお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画立案、工程管理、納期管理、安全管理、現場施工管理等 ・施工図面やスケジュール、見積の作成 ・職人さんや資材の手配 等 ■業務エリア： 日本全国が対象です。 現在は長野県内物件より県外物件を多く扱っています。 物件規模により、1週間程度から数カ月程度（連続してまたは断続的に）の工事期間の場合もあります。社有車での直行直帰を可としており、働き方改革を進めております。 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行して、仕事の雰囲気、内容に触れるところからスタートします。徐々にお仕事をお任せしていくので、焦らずに少しずつ出来ることを増やしていって一人前を目指していただける環境です。 ■施工事例： ・中大規模物件（数億円規模）の木質構造をメインとし、得意としています。 ・教育施設、行政施設、商業施設、スポーツ施設、福祉施設など様々な施設を手掛けています。 ◇詳細はこちらから https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/ ■当社について： 当社は、1862年創業、1957年に法人化し、木質建材・構造用集成材の製造-加工-販売を主に営む老舗メーカーです。国産材、特に長野県産カラマツ材にこだわり、現在長野県内唯一の集成材メーカーとなります。 製材から製品製造、品質管理までの一貫した製品製造体制。1300件以上の物件に携わってきた知識と技術。この2点の総合力で多くのお客様からご支持をいただいています。 ■社会貢献活動： ・長野県ＳＤＧs推進企業に登録し、国産材、地域木材の有効利用を通じて森林サイクルの一端を担う事で、社会問題・環境問題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小県郡長和町古町4294 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月）但し会社の業績または個人の成績により改訂しない場合あり（～5,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月／計2.3ヶ月分※前年度実績）会社の業績により支給しない場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小県郡】木造建築物の施工管理＜経験者歓迎＞残業25時間程度
      ■業務内容 公共、民間の非住宅木造建築物（中・大規模）の施工管理に関するお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画立案、工程管理、納期管理、安全管理、現場施工管理等 ・施工図面やスケジュール、見積の作成 ・職人さんや資材の手配 等 ■業務エリア： 日本全国が対象です。 現在は長野県内物件より県外物件を多く扱っています。 物件規模により、1週間程度から数カ月程度（連続してまたは断続的に）の工事期間の場合もあります。社有車での直行直帰を可としており、働き方改革を進めております。 ■入社後の流れ： 経験を考慮して、徐々にお仕事をお任せしていくので、少しずつ出来ることを増やしていただいて、会社の力になってくださることを期待しています！ ■施工事例： ・中大規模物件（数億円規模）の木質構造をメインとし、得意としています。 ・教育施設、行政施設、商業施設、スポーツ施設、福祉施設など様々な施設を手掛けています。 ◇詳細はこちらから https://saito-mokuzai.co.jp/worklist/ ■当社について： 当社は、1862年創業、1957年に法人化し、木質建材・構造用集成材の製造-加工-販売を主に営む老舗メーカーです。国産材、特に長野県産カラマツ材にこだわり、現在長野県内唯一の集成材メーカーとなります。 製材から製品製造、品質管理までの一貫した製品製造体制。1300件以上の物件に携わってきた知識と技術。この2点の総合力で多くのお客様からご支持をいただいています。 ■社会貢献活動： ・長野県ＳＤＧs推進企業に登録し、国産材、地域木材の有効利用を通じて森林サイクルの一端を担う事で、社会問題・環境問題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小県郡長和町古町4294 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～568万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 346,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月）但し会社の業績または個人の成績により改訂しない場合あり（～5,000円／月※前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月／計2.3ヶ月分※前年度実績）会社の業績により支給しない場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイコンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県諏訪郡下諏訪町4350-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【求む！PM／PLを目指す方】SE・PG　～残業月平均2時間以下・パパ育休実績有～
      • NEW
      【ゆとりある働き方をしたい方へおすすめ／転勤無／自社内開発のみ／経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から39年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、自社パッケージ製品の開発業務（プログラマー・SE）をメインに担当します。 ■業務内容：自社ソフトウェア製品の開発および、顧客向けカスタマイズを中心に業務を行います。（自社パッケージ製品のカスタマイズ開発が全体の8程度を占めています） 営業担当と共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングにも同席し、その後のカスタマイズ開発を行います。 実際に要件定義から納品まで一連の業務に携わるため、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 開発言語：C++、Java ■組織構成： システムエンジニアは20代から40代を中心に19名が在籍しています。 ■教育体制： 基礎からみっちり3か月の研修で製品開発ができるように教育します。その後先輩社員と共にOJT環境でスキルを高めることが可能となっています。 ■自社製品説明： （1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。（開発言語：C++） （2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク（開発言語：Java） ■同社の魅力： ・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。 ・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。 ・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。 ・健康経営優良法人（2021・2022・2023）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【求む！IT営業経験者】ゆとりある働き方を重視される方＜残業は月平均2時間以下・パパ育休の実績あり＞
      【経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から39年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、システム営業・セールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：開発担当・SEと共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングに同席していただきます。ヒアリングした内容をもとに自社の製品と組み合わせてどう活用していくのかなどの要件を確立し、提案～商談クローズまでを行っていただきます。 ※お客様との直接のやり取りを通じて、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 ■自社製品説明： （1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注～工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。 （2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク ■組織構成： 現在5名の営業担当が在籍しています。 ■教育制度について： はじめのうちは先輩社員のアシスタントとして書類作成や営業同行を通して業務内容を身についていただきます。１人立ちの期間としては1年ほどかけて成長していただく予定となります。 ■同社の魅力 ・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。 ・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。 ・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。 ・健康経営優良法人（2021～2026）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町4350-2 勤務地最寄駅：中央本線／下諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し話し合いの上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井口（上諏訪温泉　浜の湯）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県諏訪郡下諏訪町6082-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県諏訪市】フロント担当（主任）／経営幹部候補◆事業計画策定・人事労務管理にも携われます
      【「上諏訪温泉浜の湯」のフロント担当として、ホテル運営の現場と将来の経営に携わり、幅広いマネジメント経験を積めるポジションです】 ■業務概要： 当社が運営する「上諏訪温泉浜の湯」にてフロント業務を中心に担当いただきます。通常の接客業務に加え、将来的には事業運営や経営マネジメントへの参画も視野に、経営幹部候補としての成長が期待されるポジションです。 ■業務詳細： 主な業務として、お客様のチェックイン・チェックアウト対応、予約管理、電話・メールでのお問い合わせ対応、館内案内などのフロント業務全般を担います。加えて、客室担当業務や、館内のサービス向上に向けた現場改善にも関わります。将来的には事業計画の策定・進捗確認や人事・労務管理、数値管理など、ホテル経営のコア領域にも携わっていただきます。ホテル業界以外でのマネジメント経験も活かし、経営視点での現場運営力を発揮いただくことを期待します。 ※「上諏訪温泉浜の湯」は諏訪地域最大級の温泉旅館で「5つ星の宿」に認定。高評価の料理や温泉、真心の接客サービスを提供しています。 ■組織構成： 現在は10代から70代まで幅広い世代が活躍。フロントは主任2名体制となっています。 ■業務の魅力： 現場から経営幹部まで幅広いキャリアを描け、将来の副支配人や支配人を目指せます。安定した経営基盤のもと、地域密着でやりがいをもって働ける職場です。 ■教育体制： OJTを中心に業務習得をサポートし、必要に応じて関連施設の見学・宿泊制度も活用可能です。 ■就業環境： 年間休日110日・シフト制・残業月20時間程度・宿泊手当等、ワークライフバランスや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： フロントから主任、副支配人、支配人など、経営幹部への登用も目指せます。 ■企業の特／魅力： 1953年創業、安定経営のもと「人を幸せにする施設・サービス」を経営理念に掲げ、地域に根ざした事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 信州上諏訪温泉浜の湯 住所：長野県諏訪市湖岸通り3-3-10 勤務地最寄駅：JR中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 392万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢・能力・実力により変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2.0ヶ月分、前年実績）。会社の業績と勤務成績、賞与対象期間中の勤務実績をもとに決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木内建設株式会社

    建築設計事務所
    群馬県利根郡みなかみ町湯宿温泉2086-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/みなかみ町】土木施工管理（将来の管理職候補）◆残業ほぼ無し／再雇用制度あり／面接1回
      【担当エリアはみなかみ町が中心で車で5～30分程度／残業ほぼ無し／資格取得支援制度あり／転勤無し／マイカー通勤OK】 ■職務内容： 官公庁から受注した工事の原価・工程・施工管理を柱とする管理業務全般をご担当いただきます。 また、現場代理人・主任技術者として現場全般の管理にも従事していただき、冬季には除雪作業が発生する場合があります。 ・担当する案件は河川や道路工事が中心で、みなかみエリアが中心となります。 ・みなかみ町から出ることはほとんど無く、車で5～30分程度の距離が中心のため、出張が発生することもありません。また、夜勤もほとんど無くあっても数年に一度程度です。 ■組織構成： 配属部署には10名が在籍しています。45歳から65歳まで幅広い方が活躍しています。何か分からないことが先輩にすぐ確認することが出来る環境ですので、入社後も安心して就業することが出来ます。また、当社はサポート体制がしっかりと整っているため、残業はほとんど発生していません。 ■当社の特徴： ・地域の環境資源事業から暮らしを守る民間事業まで当社は全社員一丸となって取り組む総合力と質の高い技術力をモットーに、郷土の安全と創造に貢献しています。 ・現在が50歳前後のスタッフが中心で現場作業を行っており、気さくで穏やかな会社です。従業員のほとんどが資格を取得しており、毎年表彰工事を受けており、各方面から高い評価も頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県利根郡みなかみ町湯宿温泉2086-1 勤務地最寄駅：JR上越線／後閑駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：50万～80万円（年2回）※夏季・冬期（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大畑建設株式会社

    ゼネコン
    島根県益田市大谷町36-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県益田市】土木施工管理技士　※残業20H程度、年間休日125日、住宅手当・家族手当あり
      土木・港湾工事などを行う同社にて、土木現場での施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務：工期は1年～2年程度です。 ※施工例：橋脚、トンネル、ダム、港、災害復旧工事など多岐にわたり、様々な案件をご担当いただきます ■業務詳細：具体的に以下の業務を担当して頂きます。 ・施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理、見積もり・積算 ■期待する役割： 組織体制強化のための増員採用です。 まずは作業現場の施工管理の経験を積んでいただき、 将来の作業所長として活躍いただく期待のある採用です。 ■ご入社後の研修体制： まずは現場のサポート役として慣れていただきます。 先輩社員からのフォローがございます。 ■配属先の組織体制： 土木部：10・20代15名、30代12名、40代15名、50代6名、60代以上14名が所属しています。 ■働きかた： 残業平均は20時間です。 休日出勤が発生した場合には、基本的に代休を取得いただきます。 勤務地は主に島根県益田市近郊・近県です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県益田市大谷町36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績例：約4ヶ月分程度） モデル年収： 30歳　主任　500万円 40歳　工事長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根県益田市・松江市】建築施工管理技士 ※残業20H程度、年間休日125日、住宅手当・家族手当あり
      建築・システム建築・住宅の施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務：施工管理業務をお任せします。　 工期は新築で半年～1年程度です。修繕の場合は1週間程度のこともあります。 ※施工例：学校、病院、福祉施設、旅館、ホテル、一般の注文住宅、工場、店舗など多岐にわたり、様々な案件をご担当いただきます ■業務詳細：具体的に以下の業務を担当して頂きます。 ・施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理、見積もり作成、積算 ※案件によっては、設計業務もお任せする場合もあります。 ■期待する役割： 組織体制強化のための増員採用です。 まずは作業現場の施工管理のご経験を積んでいただき、 将来の作業所長として活躍いただく期待のある採用です。 ■ご入社後の研修体制： まずは現場のサポート役として慣れていただきます。 先輩社員からのフォローがございます。 ■配属先の組織体制： 建築部：10・20代8名、30代1名、40代7名、50代2名、60代以上6名が所属しています。 ■働きかた： 残業平均は20時間です。 休日出勤が発生した場合には、基本的に代休を取得いただきます。 勤務地は主に島根県益田市近郊・近県です。 山陰地方全域を事業エリアとしている為、長期出張して頂く事もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県益田市大谷町36-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江営業所 住所：鳥取県松江市母衣町 76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績例：約4ヶ月分程度） モデル年収： 30歳　主任　500万円 40歳　工事長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ドラッグイレブン

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市川久保1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分】薬剤師◇ドラッグ大手のツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局大分駅南店 住所：大分県大分市要町9番20号 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン大分医大前店 住所：大分県由布市狭間町医大ヶ丘3丁目1233－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドラッグイレブン 畑中店 住所：大分県大分市畑中3丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】薬剤師◇ドラッグ大手のツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局　築城店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町下宿甲4713－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン薬局　千代田店 住所：佐賀県神崎市千代田町餘江1211-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩崎建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区西中洲12-25岩崎ビル1F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市中央区】土木施工管理／資格不問◆官公庁・福岡県内案件メイン◆安定経営・ワークライフバランス◎
      【創業150年以上／福岡のインフラを支える老舗企業／ワークライフバランス重視／官公庁案件中心で安定した働き方が可能です】 ■業務概要 当社は福岡県内を中心に、道路や橋脚、高架橋下部工事などの土木工事を手掛ける総合建設業者です。今回のポジションでは、主に官公庁発注の土木工事現場において、現場責任者としての施工管理業務をお任せします。公共案件を中心に、受注工期は6ヶ月～1年程度と安定しており、福岡市およびその近郊エリアが主な担当範囲となります。 ■業務詳細 ・土木工事現場での施工管理、現場の進捗・品質・安全・コスト管理 ・官公庁や取引先との折衝、工事に関わる積算、図面や見積の作成 ・現場スタッフや協力会社との調整、資材・工程管理 ・工事現場の巡回、施工計画の策定および実行 ・工事完了までの一連業務の管理および報告書作成 ※主な案件は国や自治体発注の公共インフラ整備工事です。工期やスケジュールに無理がなく、休日出勤や長時間残業が発生しづらい安定した事業基盤があります。 道路・橋梁・高架橋下部・造成・舗装・水道施設・解体など、幅広い土木工事を担当。土木部は18名体制で、20代～60代までの幅広い層が在籍し、若手からベテランまでバランスよく協働しています。 ■魅力・教育体制 創業150年以上の安定した経営基盤のもと、地域インフラを支える公共案件を中心に取り組んでおり、景気変動の影響を受けにくい環境です。長年培った技術と信頼を活かし、無理のない工期設定で業務に集中できます。また、OJTや資格取得支援、現場表彰制度などを通じて、未経験からでも着実なスキル習得が可能です。 ■就業環境・キャリア 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日と働きやすい環境を整備。有給取得の推奨やノー残業デーの導入など、長期的に安心して働ける体制が整っています。経験を重ねることで現場責任者や管理職、マネジメントポジションへのステップアップも可能で、地域密着型企業として社会貢献性の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-25 岩崎ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～248,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,900円～37,200円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,900円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当： ■その他手当： 現場手当：1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】土木施工管理／官公庁案件中心◆安定基盤で長く働ける／ワークライフバランス重視した環境
      【創業150年以上／福岡のインフラを支える老舗建設会社／官公庁・大手案件中心で安定経営／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が受注する土木工事（道路、橋脚、高架橋下部など）の現場における施工管理業務をお任せします。地域インフラの整備を通じ、福岡県内の発展に貢献する重要なポジションです。主に官公庁発注の案件が中心となり、現場責任者としてプロジェクトの円滑な進行を担っていただきます。 （詳細） ・現場での施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・官公庁や取引先との調整・折衝、書類作成 ・積算業務（工事費の算出）、図面・見積書の作成 ・協力会社の手配、現場進行管理 ・6ヶ月～1年程度の受注工期が多く、福岡市を中心とした県内案件が主です 土木部門では、国道・県道・橋梁・造成・舗装・上下水道など、地域の基盤を支えるインフラ整備を幅広く担当しています。案件は官公庁および大手民間企業に限定されており、安定した受注環境のもとで継続的な事業成長を実現しています。創業150年以上の歴史に裏打ちされた確かな技術力を背景に、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・働く環境 土木部には18名が在籍し、20代から60代まで幅広い世代の施工管理技士が活躍しています。年齢や経験に関わらず知識を共有し合う風土が根付いており、チームで協力しながら業務を進められる環境です。また、完全週休2日制・年間休日120日・ノー残業デーの導入など、無理のない働き方を実現。家族手当や住宅手当、社宅、退職金制度といった福利厚生も整っており、安心して長く働ける体制が整っています。 ■成長支援・キャリアパス OJTを中心とした教育体制に加え、資格取得支援制度も充実しており、実務を通じて着実にスキルアップを図ることが可能です。現場表彰制度や永年勤続旅行など、社員の頑張りを評価・還元する仕組みも用意されています。将来的には現場管理のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも目指せ、幅広い案件経験を通じて自身の市場価値を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲12-25 岩崎ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～296,000円 その他固定手当/月：60,000円～65,000円 固定残業手当/月：37,200円～52,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,200円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 職務手当：2.5万円～3万円 現場手当：1.5万円 資格手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲田組

    建設コンサルタント
    北海道札幌市豊平区月寒中央通3-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道札幌市／転勤無】建築施工管理／創業50年超の地元優良企業／直行直帰可／ワークライフバランス◎
      ≪北海道札幌市豊平区／転勤なし／建築施工管理／創業50年超の地元優良企業／直行直帰可／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官庁工事、及び民間建築における施工管理業務をお任せします。 病院関係や高齢者専用住宅といった、これからの社会で必要とされる建築物を主に施工しております。 ●案件の特徴 ・現場の大半は札幌市内です(市外の場合でも出張はほとんどございません) ・直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業も本社に戻らず現場事務所で完結するケースがほとんどです。 ・1度に受け持つ案件は1人の担当につき基本1件のため、急な案件対応などは少なく、じっくりと仕事に向き合うことができます。 業務負担が大きくなりそうな現場の場合は2名で対応することで、1人あたりの業務負担を軽減しております。 ■組織構成： 配属予定の建築部は、8名体制です。 20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方： 残業時間は月25～30時間程度です。 案件の特性上、夏場は比較的案件が多く、冬場は落ち着きます。 繁閑の差がしっかりとしているので、メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの職場環境です。 ■当社の特徴： 1962年設立。地元札幌を拠点に『新千歳空港ターミナル』『札幌ドーム』等の大型案件を手掛ける建築会社。 創業50年を超えて、100周年に向けたさらなる飛躍を行うための、組織強化の採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通3-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄／東豊線／月寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回　1.8％（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.5ヶ月 （前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市／転勤なし】建築営業職／創業50年超の地元優良企業／ワークライフバランス◎
      ≪北海道札幌市豊平区／転勤なし／建築営業職／創業50年超の地元優良企業／ワークライフバランス◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●民間等向け営業 主に札幌圏の法人、設計事務所（会社）、個人に対し建築案件情報を収集し、又要望に応じた建築物を提案し、 受注へと繋げる仕事です。商系施設、集合住宅（ＲＣ・ＷＲＣ・ＳＲＣ造）、病院等の受注を行っています。 ※長く取引している法人、個人が多く地域に根ざした業務を行っています。 ●官公庁向け営業 官公庁入札の情報収集や入札関連書類等の作成を行います。 民間向け、官公庁向けいずれも札幌圏が中心です。 宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■働き方： 残業時間は月25～30時間程度です。 案件の特性上、夏場は比較的案件が多く、冬場は落ち着きます。 繁閑の差がしっかりとしているので、メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの職場環境です。 ■当社の特徴： 1962年設立。地元札幌を拠点に『新千歳空港ターミナル』『札幌ドーム』等の大型案件を手掛ける建築会社です。 創業50年を超えて、100周年に向けたさらなる飛躍を行うための、組織強化の採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区月寒中央通3-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄／東豊線／月寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回　1.0～1.8％（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.5ヶ月 （前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村工業株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 福岡地区トップクラス◎地場サブコン【福岡市中央区／転勤なし】設計技術職◆部長候補◆土日休・独身寮あり
      • NEW
      ◆◇120年続く老舗企業！大手ゼネコンから安定受注◎転勤無で腰を据えて働ける！裁量大でキャリアアップ可／風通しの良さ◎頑張った分だけしっかり評価します／家族手当・独身寮あり◆◇ ■業務概要： 創業120年の歴史を持ち、九州各地で様々な施工実績を残している老舗地場サブコンです。 設計部門の部門長候補として、主にPC（プレキャストコンクリート）工事に関する図面作成から、営業担当と共同での技術提案営業までご担当いただきます。 ■業務詳細： 設計部門長候補として以下業務と部門マネジメントを通じた設計力向上をお任せします◎ ・施主（ゼネコン）への技術提案営業（営業担当との同行） ・AutoCADを使用した図面作成（主にPC工事） ・設計部門のマネジメント（部下指導：5名程度） 九州各地の事業所をベースに関東や東北、北海道の現場を担当することもあります。 ■配属先組織構成: ・会社全体：249名 ・配属先部署：20名(設計9名／他施工管理と営業) ■会社の強み： 100年余りにわたって培ってきた高い技術力と機動力を強みとしており、大手ゼネコンを主要取引先に九州地区内での安定した受注を確保。 鳶土工工事を主力に、多岐にわたる範囲での工事領域を担当し、主要施設やインフラ設備など多くの施工に関与することで、地域社会の発展へ貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大手門別館 住所：福岡県福岡市中央区大手門2丁目1-10 西鉄大手門ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン電工社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-51
    • 設立 1963年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本市】技術系総合職◆官公庁の案件多数/平均残業18h/有給取得率86%/資格取得支援充実◎
      【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業／電気設備・通信設備工事をワンストップで施工／有給取得率86%／賞与実績6.1か月／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 通信インフラ、通信設備、電気設備の設計、施工、施工管理、保守、現場代理人・主任技術者として現場の管理・監督をお任せします。 <担当業務の内容> ◇現場担当者としての営業活動 ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇社内運営業務（材料管理、工具管理、車両管理） ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇現場管理に関する書類作成等の企業業務 など ※１プロジェクトチームにて２～3名で対応しています。 【概要】防災無線設備、CCTVカメラ、河川表示板、ダム設備保守、気象観測装置（風向風速計/水位計/雨量計/路温計/波高計）、ITVカメラ、道路情報版、ラジオ再放送設備 【担当エリア】熊本県内中心（社用車あり） ■就業環境： ・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。 ・1人1台PCと携帯を支給しています。 ・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。 ◆残業削減：ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。 ◆資格支援：約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス! ■特徴・魅力： 現場での工事も行いますので、技術力を身に着けたうえで施工管理も行えます。上司と相談の上、個人目標を決め、その目標を1年間でどれだけ達成できたかを本人と上司が評価しあいます。その評価を元に推薦を受け、昇格試験を受けることができます。 ■キャリアパス：適性に合わせて、チーフ→エキスパート→技術主幹といったエンジニア職のキャリアアップを選択できます。 毎年、ご自身で目標を設定していただき、年に1回、昇格試験がございます。ご本人の成長具合により、どんどん等級ステージを上げていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区花立一丁目5番10号 第6タケダビル2F 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年3回 売り上げ目標、利益目標を達成した場合は、決算賞与が出る可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／西区】通信設備施工管理◆月平均残業16.5h／年間休日120日／資格支援制度◎／直行直帰OK
      【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業／電気設備・通信設備工事をワンストップで施工／有給取得率96%でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 通信設備の施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 下記の施工管理業務をお任せします。 ◆通信インフラ系：光ケーブルを利用した法人や自治体向け重要回線の設計/構築/保守対応、電力の安定供給のために利用される各種通信回線の設計/構築/保守対応、家庭向けインターネットや光テレビサービスの設計/ 構築、保守対応 ◆モバイル系：携帯キャリア各社の基地局建設における設計/構築/メンテンナス/ローカル5G構築 ◆電気通信系：自治体が管理している河川やダムなどへの防災電気設備やネットワーク構築/メンテナンス、高速道路や主要幹線道路など道路の安全を守る道路情報板やCCTV設備の構築/メンテナンス、学校などの学内情報ネットワーク/Wi-Fi設備の構築/メンテナンス ■担当業務の内容： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ※1プロジェクトチームで２～３名で対応しています。 ■就業環境： ・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。 ・1人1台PCと携帯を支給しています。 ・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。 ■組織構成： ・技術職83名 ・男女比：男性7割、女性3割 ・平均年齢：38.4歳 ◆残業削減：ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。 ◆資格支援：約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス! ◆制服貸与：作業服はもちろん、パーカーとポロシャツを支給します。ポロシャツは作業服の下に着るインナーを考える必要がなくシンプルで便利、パーカーは軽く羽織れて動きやすく季節を問わず快適です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛宕営業所 住所：福岡県福岡市西区愛宕南1-2-16 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年度実績：計6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新太平洋建設株式会社

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東1-2-1太平洋興発ビル5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌（転勤なし）】建築施工管理　　～設立より80年、札幌市内案件中心～
      ■施工現場について： 札幌市内で対応頂く現場がほとんどです。また遠方であってもニセコ近郊までとなります。 ■働きやすい就業環境： 他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2~4名の施工体制となっております。そのため、残業もセーブすることができます。また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。 ■同社の特徴： 1944年（昭和19年）設立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。設立80周年を迎えた今、90年そして100年を目標に、これからも次世代にもつながる快適で豊かな暮らしを創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目2番地1 太平洋興発ビル5階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～382,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 261,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電不動産株式会社

    土地活用
    福岡県福岡市中央区薬院1-13-8九電不動産ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • ≪急募：九電G≫自社ブランドマンション企画開発｜事業拡大に伴う増員募集｜年間休日126日
      ◇ディベロッパーとして分譲マンションの商品企画から施工・アフターまで一貫して携われるポジション／事業拡大に伴う増員募集／資格手当や資格取得祝い金などが充実◇ ■業務内容 ディベロッパーとして、分譲マンションの企画開発から現場管理まで一貫して携わっていただきます。全体を通して案件へ関わることでスキルアップ・経験値アップが期待できます。 ■具体的な業務内容 ・企画開発・調査 －対象地や周辺環境の調査 －ターゲット層を踏まえた物件コンセプトの立案 －間取り、共用部、仕様・設備などの商品企画 ・設計・見積精査 －設計事務所が作成した図面や仕様書のチェック －ゼネコンから提出される見積書の内容精査 －コストバランスと品質・商品性の観点での調整・協議 ・現場施工管理（品質管理 等） －工事の進捗・品質・安全に関するチェック －設計事務所・ゼネコン・メーカーとの打ち合わせ、指示・調整 －計画通りの品質で竣工できるよう、現場をマネジメント ・アフターメンテナンス －引渡し後の不具合・問い合わせ対応（内容確認・原因整理） －修繕工事の手配・調整、対応状況の管理 ※修繕などの実務作業は行いません。 ・その他付帯業務 －販売ツール（パンフレット、図面集等）の発注・内容確認 －社内関係部署との連携、社内稟議資料の作成　など ■配属先情報： 分譲マンション事業を推進している部署であり、設計・施工・販売など各機能と連携しながらプロジェクトを進めます。 協力会社との打ち合わせも多く、社外パートナーと良好な関係を築きながら仕事を進めていくスタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪急募：九電グループ≫不動産管理（PM）｜実務経験者募集｜年間休日126日・転勤なし・福利厚生充実
      ◇賃貸不動産（住居、商業、サブリース）のPM業務/九電グループ/働きやすさ◎（年休126日/土日祝休み）◇ ■業務内容 賃貸不動産（住居、商業、サブリース）のPM業務に携わっていただきます。 組織の中堅として、業務の効率化とともに後進の育成に貢献していただければと考えております。 具体的には下記の業務内容です。 ・自社所有賃貸物件（住居、商業、サブリース）の運営管理 ・物件の取得及び売却 ■人員構成：事業開発部への配属を予定しており、現在は20代11名、30代5名、40代5名、50代5名のメンバー構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～286,300円 ＜月給＞ 250,300円～286,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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