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    94ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,349 社中 4,651〜4,700 社を表示

    住友電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪】一級建築士事務所管理建築士の募集　◆大和ハウス工業グループの安定基盤/年間休日123日
      • NEW
      ～一級建築士の資格をお持ちの方のご経験を活かせます／年間休日123日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／大和ハウス工業グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り～ ■業務内容：具体的には下記業務をお任せ致します。 【設計工事監理】 ・一級建築士事務所管理建築士業務 ・当社電気設備、機械設備設計者作成の建築確認申請、図書の法適合チェック及び修正指示、承認 ・重要事項説明 ・工事と設計図書との照合及び確認、報告（報告書作成指示、現場確認指示、承認） ・社内竣工検査立会または承認 ・建築士法の工事管理報告書作成指示、承認及び工事、監理記録等の保管 【技術相談・教育】 ・構造計算、建築基準法等建築関連の相談対応及び教育 ■就業環境：効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※前年度実績6か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】架空送電設備の設計＜鉄塔設計業務経験者歓迎＞年休123日／送電網増強により受注増加中
      ～送電網増強需要増加中・鉄塔設計の方へ高年収・東証プライム上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度～ ■業務内容 当社が受注する特に再生可能エネルギー関連の架空送電設備の設計管理を担当して頂きます。 具体的には、設計・積算担当業務並びに顧客窓口対応を御願いする事となります。 施工エリアは全国のため、出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■案件状況 再生可能エネルギーの導入には送電網の増強が不可欠であり、電力会社様による送電網増強工事の依頼が多数ございます。また、近年では生成AIの普及に伴いデータセンターの新設も多く、電力需要が増しており、それに伴う送電網増強工事もあることから、将来的に受注が増えていく状況です。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・残業時間：月平均40時間程度 ・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県尼崎市】金属素材営業／プライム上場グループ／商社機能＋加工工場の強み／海外取引・OJT充実
      【商社機能と自社加工を活かした金属素材営業／グループ連携・海外案件も拡大中／業界知識習得とOJTで成長できる】 ■業務概要 当社尼崎支店にて、主にスマートフォンやパソコン、車載機器などの電子部品向け金属材料（伸銅材・特殊鋼材など）や各種部品の調達・販売を担当いただきます。商社営業としての取引だけでなく、自社加工工場機能を活かした付加価値ある提案営業も行います。 ■業務詳細 入社後は先輩社員のOJTを通じて、商材やビジネスモデルを習得し、営業同行などで実務を学びます。既存顧客への営業活動が中心で、品質・価格・納期といった多角的なニーズを的確に把握し、最適な提案を行います。顧客との関係構築や課題解決、グループ会社・仕入先・自社工場・現場担当者など関係者との調整も重要な役割です。顧客ニーズに応じた新規案件や、グループ外商材、海外案件（中国、マレーシア、タイ等）も取り扱います。出張は国内中心で月0～3回程度です。 ■扱うサービス 金属材料（伸銅材、特殊鋼材、各種部品）、グループおよび外部メーカー商材、自社でのスリット加工品など。 ■組織構成 支店長（兼務）・副支店長・営業5名・事務4名・現業5名の組織です。各年代バランスを考慮し事業拡大中です。 ■業務の魅力 商社機能と自社加工を組み合わせた柔軟な提案営業が可能で、最先端電子機器分野の知見や業界動向も習得できます。グループ連携や海外展開などダイナミックな商流にも携われます。 ■教育体制 入社時に社内規則や勤怠説明、部門概要研修を受け、OJTで実務習得します。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月20時間程度。働きやすさとメリハリのある環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目は知識習得とOJT、2年目以降は主担当として既存顧客対応、3年目以降は新規案件やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 JX金属グループの安定した基盤のもと、商社と加工工場の両機能を持つ独自性が強み。業界トップクラスの専門性と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎支店 住所：兵庫県尼崎市大物町2-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイム有）、基準労働時間9:00～17:45 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～379,000円 ＜月給＞ 270,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給はご経験等を鑑み前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府高槻市】表面処理薬品の研究開発／半導体分野◆海外顧客対応あり／福利厚生充実
      【半導体市場向け表面処理薬品の新製品開発／海外顧客対応あり／JX金属グループの技術基盤を活かせる／年間休日125日以上】 ■業務概要 当社技術開発部（高槻工場）にて、半導体市場向け表面処理薬品の新規開発を担当いただきます。国内外の顧客ニーズを調査し、製品開発から市場展開まで幅広い業務に携わり、グループのネットワークを活用した大規模案件にも参画できます。 ■業務詳細 ・半導体関連顧客向けの表面処理薬品の新製品開発業務（製品企画～実験、分析・解析、報告書作成、社内外でのプレゼンテーションまで一連のプロセス） ・月1～2回程度の顧客先訪問（海外含む）による製品紹介や技術ディスカッション、技術資料の作成・提案 ・市場動向や顧客要望の情報収集、開発テーマの企画・推進、製造部門への技術移管対応 ・本社営業やJX金属グループとの連携による横断的な情報共有や市場展開 ■扱うサービス 半導体製造工程に用いられる各種表面処理薬品（当社独自製品含む） ■組織構成 技術開発部技術センター11名、マネジメント層3名、技術スタッフ8名（30代～50代中心の専門性の高い組織） ■業務の魅力 風通しの良い少人数の開発組織で、自身のアイディアや知見を積極的に提案しやすく、規模感の大きいテーマへチャレンジ可能です。グループの技術基盤と連携し、化学の知見を活かした製品開発に取り組めます。 ■教育体制 入社後は総務・事業部・製品概要説明、OJTによる実務スキル習得、基礎教育、衛生・ISO教育など段階的な研修を実施します。開発テーマごとにOJTで専門知識や技術を深められます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日125日以上。月残業10～20時間程度。公共交通機関・自転車通勤可。福利厚生や研修・自己啓発支援も充実。 ■想定されるキャリアパス 入社後は実務を通じて、実験計画・分析・報告書作成・プレゼンスキルを習得。将来的には開発テーマのリーダーやグループマネジメントへの挑戦、横断的な新規事業創出も可能です。 ■企業の特徴/魅力 JX金属グループの一員として、半導体分野の最先端市場で新常識を創造する製品開発に携わり、グローバルなキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻工場 住所：大阪府高槻市辻子3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示条件については、あくまで想定のため現年収を鑑み提示します。 ■想定年収：700万円～900万円 ■残業手当：30,000円～40,000円程度／月（10時間程度／月として） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／さいたま市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ U-ICHIBAN大宮バイパス店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-780-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／浜松市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松店 住所：静岡県浜松市中央区和田町844 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チュウバチ

    サブコン
    神奈川県横浜市緑区台村町615-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/中山】土木施工管理※1級資格※9割横浜市内案件※900万円◎面接1回
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/中山】土木施工管理※2級資格※9割横浜市内案件◎面接1回/～600万円◆手厚いフォロー体制
      ～社員想いの代表の元でスキルを磨く/公共案件元請け多数/9割横浜市内案件/面接1回～ ■業務内容：塗装・水道・土木施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・上記管理業務における打ち合わせ、書類作成、現場管理業務 ■職務の特徴： 神奈川県/横浜市からのご依頼のため9割以上は横浜市内が現場となります。主にインフラの整備になります。 工期は10ヶ月～2年、1億円～4億万の案件になることが多いです。 ■当社の特徴： 水道関連の大口工事を中心に入札しており、水道、土木、塗装工事の案件を安定的に獲得しています。結果として横浜健康経営認証2020クラスAAAに認定されています。1993年6月に設立し、土木・舗装・水道工事業を主とした多種建設工事を、経験豊富なスタッフのもと、柔軟性や応用性をもって邁進しております。近年は建設業界も絶対的仕事量の減少する中、受注競争も激化し厳しい状況になっております。このような状況を克服するために一丸となり、更なる努力をもって、技術力、創造力の向上を計り、よりよい製品を提供してまいります。当社は、基幹産業としての重要性を認識すると共に、地域の皆様より真の信頼をいただける企業を目指し、鋭意努力してまいります。 ■求人募集背景：経営基盤の拡大に伴い人員補強のためとなります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区台村町615-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 (基本給＋その他手当（資格等）含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1～2ヶ月程度）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイタン

    自動車部品メーカー
    新潟県南魚沼市二日町684-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【南魚沼・転勤無し／フレックス】設備保全担当◆電気主任技術者2種・3種歓迎／大手自動車メーカー取引
      • NEW
      【南魚沼で安定して働きたい方歓迎！フルフレックス／転勤無／U・Iターン歓迎／家賃補助あり／土日休み／残業ほぼ０】 ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、設備保全の業務をお任せいたします。 ■こんな方におすすめ ・南魚沼で腰を据えて働きたい ・電気工事士資格を活かしたい ・夜勤なし・無理のない働き方がしたい ・安定企業で長く勤めたい ■業務詳細 ・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理 ・生産設備の維持管理 ・省エネ推進 ・環境の整備（法的要件対応） ・法定点検及び計測機器点検推進 ※夜勤なし ※出張なし ■組織構成 保全動力課にて就業いただきます。 正社員6名・契約社員の方1名で構成されており、 30代～50代まで幅広年代の方が活躍されております。 ■取引先 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■働きやすさ ・フルフレックス ・残業ほぼ０時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の車メーカーと同様に設けられています ■待遇 ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■同社の特徴： 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。 A世界の金属鍛造市場は自動車産業や航空宇宙産業の成長により急速にのびております。 当社もこれまで一つの自動車メーカーとの取引に集中しておりましたが、ここ数年で自動車メーカー8社の部品に携るまでに成長しております。 今後は、自動車以外の鍛造品（航空・建機・産機など）も拡販し更に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市二日町684-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南魚沼/転勤なし】設備保全/電気主任技術者2種・3種歓迎！大手取引◎/日勤のみ/残業ほぼなし
      【製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆/日産・トヨタなど大手取引多数/土日休み/U・Iターン歓迎/年休121日/社宅制度有】 ■業務概要 日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、設備保全の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理 ・生産設備の維持管理 ・省エネ推進 ・環境の整備（法的要件対応） ・法定点検及び計測機器点検推進 ※夜勤なし ※出張なし ■組織構成 保全動力課にて就業いただきます。 正社員6名・契約社員の方1名で構成されており、 30代～50代まで幅広年代の方が活躍されております。 ■取引先 ・主な顧客は日産自動車 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■働き方 ・フルフレックス ・残業ほぼ０時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■同社の特徴： 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。 A世界の金属鍛造市場は自動車産業や航空宇宙産業の成長により急速にのびております。 当社もこれまで一つの自動車メーカーとの取引に集中しておりましたが、ここ数年で自動車メーカー8社の部品に携るまでに成長しております。 今後は、自動車以外の鍛造品（航空・建機・産機など）も拡販し更に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市二日町684-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インテグリス合同会社

    総合化学メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】受発注事務＜世界的な半導体材料メーカー＞年収500万～◆国内外の大手企業が取引先◎
      【世界半導体エコシステムの中で先端材料とプロセスソリューションのトップサプライヤー】 ■業務内容 世界的な半導体材料メーカーの当社にて、東京拠点にてカスタマーサービス担当を募集いたします。カスタマーサービスは、お客様と当社をつなぐ最前線のポジションであり、最初から最後までお客様を支える重要な役割です。 正確かつ丁寧な対応を通じて、お客様満足度の最大化を目指すとともに、誇り・信頼・自信を大切にするチームカルチャーの醸成にも貢献していただきます。 ■業務詳細 本ポジションでは、受注管理（オーダーマネジメント）を中心に、社内外との円滑なコミュニケーションを担っていただきます。 ・受注管理業務（受注入力、価格リクエスト対応、見積書作成、サンプル手配、納期調整等） ・受注プロセス・社内ルールの理解と運用 ・顧客対応（メール・電話） ・顧客からの問い合わせ・クレーム対応 ・カスタマーポータルの管理・運用 ・営業、財務、物流、プランナー、海外拠点チームとの連携・調整業務 ※利用するシステムが全て英語表記であり、また一部海外CSとの直接のやり取り（英語でのメール・チャット）が発生します。会話はほぼありません。 ■働く環境 当チームは東京11名、九州3名、リモートにて2名のメンバーで構成されております（全員女性／30～50代）。 ・在宅勤務は週2回可能です（入社直後3か月程度は出社いただく予定です）。 ■求めるスキル ・正確かつ迅速で、顧客視点を重視したサポートの継続 ・社内の関連部署と連携しながら、顧客課題を適切に解決できているか ・チームの一員として協力し、顧客満足度向上に貢献しているか ・日常業務に対する責任感と主体性 ・業務プロセスやサービス品質の改善に向けた創意工夫・継続的改善への取り組み ■当社の魅力 ・常に新しいチャレンジをしている会社であり、変化を楽しめる方にはマッチする環境です。 ・本社はアメリカとなりますが、本社としても日本に成長性を感じており投資も積極的にしております。 ・世界最先端の半導体プロセスに関わり、国内外の多様なチームと協働できます。自身の専門性を活かして顧客課題を解決し、グローバル規模で品質改善に貢献可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。 上記に加えてインセンティブボーナス（10%）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質エンジニア ◇半導体業界で安定性／外資で英語力を生かす／ベテラン社員活躍多数
      【40～50代ベテラン社員活躍多数／世界半導体エコシステムの中で先端材料とプロセスソリューションのトップサプライヤー】 ■業務内容 世界的な半導体材料メーカーの当社にて、カスタマー品質エンジニア（CQE）をお任せいたします。顧客の技術ニーズを深く理解し、8D手法による原因究明や改善提案、海外拠点との連携を通じて、品質保証体制をけん引いただきます。 ■業務詳細 ・顧客への技術的回答および8D報告書の作成 ・不具合発生時の原因究明と是正処置の立案・実行 ・新製品導入(NPI)における顧客ニーズの反映 ・変更管理や品質監査の対応 ・国内外の製造・開発拠点とのプロジェクト推進 ■働き方 ・お客様工場への出張が発生します。（三重県四日市、岩手県北上等） ・直行直帰可能 ・自社海外工場へのお客様視察の同行のため、海外出張が発生します。 ■組織構成 ・品質エンジニアは東京1名、三重2名（40－50代）のメンバーで構成されており、製品群により分担を行っております。 ・直属上司はシンガポールいるため、社内のコミュニケーションは英語を活用するシーンがございます。 ■当社の魅力 ・常に新しいチャレンジをしている会社であり、変化を楽しめる方にはマッチする環境です。 ・本社はアメリカとなりますが、本社としても日本に成長性を感じており投資も積極的にしております。 ・世界最先端の半導体プロセスに関わり、国内外の多様なチームと協働できます。自身の専門性を活かして顧客課題を解決し、グローバル規模で品質改善に貢献可能です。 ■必須条件の続き ・社内外のステークホルダー・顧客との課題・プロジェクト管理経験（エスカレーション管理含む） 以下の品質ツールの使用経験：パレート、FMEA、SPC、ヒストグラム、トレンド分析、プロセスマッピング、実験計画法、特性要因図、8D 手法 ・在宅勤務／リモートワークでの業務経験（顧客・同僚・サプライヤーとのバーチャル会議経験） ・英語での口頭および文書でのコミュニケーション能力 ・北米・アジアに跨る担当領域に対応するため、非定型勤務・シフト調整が可能なこと ・北米拠点の製造部門とアジアのサポートチームおよび顧客との連携経験 ・国内外への出張（10～30%）が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに当社規定により決定します。 上記に加えてインセンティブボーナス（10%）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合環境分析

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県横浜市緑区鴨居1-13-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 検査・分析スタッフ／引越補助最大30万円／賞与年3回（実績）
      官公庁、大手企業などの依頼で、さまざまな検査・分析を行っている当社で、飲料水や環境調査などに関わる水質検査・分析業務を担当していただきます。 入社後はOJTでじっくり丁寧に業務をお教えしていきます。 【具体的な業務】 …………………… ■水質に関わる検査分析業務 ■環境調査等のフィールドワーク（サンプリングなど） ■その他、環境調査・分析に関わる業務全般
      【引越し補助制度あり！】 ★日本全国からの応募も歓迎★ 引越し補助制度を利用し、東北、四国、九州等から入社し活躍する社員もいます！（最高30万円） 【東京技術センター】 東京都町田市忠生3-5-4 ※「淵野辺駅」よりバス ※「町田駅」よりバス 【北関東支社】 入社後いずれかに配属となります。 ★以下いずれも車通勤OK ＜第一分析棟＞ 群馬県邑楽郡邑楽町中野127-6 ＜第二分析棟＞ 群馬県邑楽郡邑楽町中野928-2 第一分析棟・第二分析棟ともに ※「篠塚駅」より徒歩10分 ※「太田桐生IC」より約15分 ※「館林IC」より約40分 ＜分室＞ 群馬県邑楽郡邑楽町中野16-4 ※「本中野駅」より徒歩7分 ※「太田桐生IC」より約40分 ※「館林IC」より約40分 ※いずれの施設も受動喫煙対策：喫煙所の設置、社内禁煙
      【東京技術センター】 ＜大学院卒以上＞ 月給24万5,500円～35万円（一律手当含む） ＜大卒以上＞ 月給23万1,500円～35万円（一律手当含む） ＜短大・専門卒以上＞ 月給21万8,500円～35万円（一律手当含む） ＜高卒以上＞ 月給21万2,000円～35万円（一律手当含む） ※月給には、一律手当として以下が含まれます。 ・住宅手当（3万7,600円～4万9,500円／月） ※経験・資格・スキルを考慮し、当社規程により決定します。 ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給します。 【北関東支社】 ＜大学院卒以上＞ 月給24万2,400円～35万円（一律手当含む） ＜大卒以上＞ 月給22万8,400円～35万円（一律手当含む） ＜短大・専門卒以上＞ 月給21万5,400円～35万円（一律手当含む） ＜高卒以上＞ 月給20万8,900円～35万円（一律手当含む）） ※月給には、一律手当として以下が含まれます。 ・住宅手当（3万4,500円～4万5,500円／月） ※経験・資格・スキルを考慮し、当社規程により決定します。 ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給します。
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    マテリクス株式会社

    医療機器卸
    ＜本社＞大阪府大阪市西区西本町1-15-6　西本町ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器の営業／未経験歓迎／土日祝休／直行直帰可／賞与年3回
      未経験でも全く問題なし！多様な研修があり、先輩社員もサポートしますので安心です◎ 今回は、下記のいずれかの部署へ配属となります。 【カーディオバスキュラー部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポート　など ▼『カーディオバスキュラー』とは…？ 医療ドラマでもよく題材とされる心臓・血管疾患の心臓外科手術や最先端の血管内カテーテル手術など、人の命を支える心臓・血管を守る治療です。 【血液浄化部門】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引している病院への訪問や製品の納品 ■医療機器導入後のサポートなど ▼『血液浄化』とは…？ 慢性疾患から急性疾患まで幅広い医療で使用する機器を取り扱います。 腎臓内科・救急集中治療・消化器内科・膠原病内科・婦人科など多くの診療科に携わっています。 ｜point｜ ★入社後は、OJTとOFF-JTを並行して進めていきます。 　完全な独り立ちは『3年』と考えて、じっくり育てていきますので、焦らなくてOK！ ★最初は、先輩の担当を引き継ぎ、まずは必要な医療機器の準備、納品をお任せ！ 　いきなり難しいことに挑戦することはありません。 ★日々のスケジュールも、納品する機器や提案方法も、自分のスタイルを作りながら、のびのび活躍できます♪ ★無理に売る必要なし！必要なものを必要なタイミングで提案します。
      東京支店での勤務 ※駅チカでアクセス良好！ ※直行直帰あり ●東京支店：東京都台東区寿1丁目11番6号 SMKビル5F ＜アクセス＞ ・つくばエクスプレス『新御徒町駅』より徒歩5分 （営業エリアは東京都全域となります） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＼賞与年3回でしっかり稼げる！／ 【初年度想定年収】413万円～740万円 月給：21万8000円～42万3000円＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ※残業代は、残業時間に応じて100%支給いたします。 ※固定残業手当はございません。 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・主任(営業職)…年収530万円～617万円 ・係長(営業職)…年収650万円～740万円 ・課長(営業職)…年収850万円以上
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全46件
    • #創立100越え年車検機器メーカー #車検機器のパイオニア #大阪勤務 #サービスエンジニア
      • NEW
      【クルマ社会の安全・国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完全週休2日制/創立100越え年車検機器メーカー】 ■業務概要： 自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　 ■職務詳細： ・自動車整備機器のアフターメンテナンス ・修理依頼の対応と現場での修理作業 ◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認 ■職務の魅力： 未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。 OJTや各種研修を通じて、専門知識を身につけることができます。 顧客と長期的な関係を築くことで、やりがいを感じることができるポジションです。 ■目指せるキャリア： 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリアパスを描くことができます。 リーダーへの昇進や専門知識を深めることで、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■組織体制： アフターマーケット事業部は、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、ブラザー・シスター制度を活用しながら、新人をサポートします。 和やかな雰囲気の中で、チームワークを大切にした働き方が根付いています。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、100年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2丁目1番14号 勤務地最寄駅：東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,490円 ＜月給＞ 237,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月／前年度実績4ヶ月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路/Web選考】サービスエンジニア(車検機器)　※自動車好き・第二新卒歓迎/創業100年経営安定
      • NEW
      【未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接です/国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー機能/完成車メーカーとの直接取引・共同開発実績もございます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする仕事：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理などを担当していただきます。 ◇業務の流れ…顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する設備の図面を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応 ※依頼箇所以外にも修理が必要な部分があれば、顧客へ提案して頂きます。社内外とコミュニケーションを取りながら業務に臨んで頂きます。 ◇訪問先…お付き合いの長いカーディーラーや整備工場がほとんどです。1日あたり約3～5件を社用車で訪問頂きます。 ■安心の研修体制：3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。初めのうちは先輩社員に同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため安心して業務をスタートできます。その後、1人で現場に出向き修理対応を行なっていきます。まずは技術サービスエンジニアとして活躍頂きますが、将来的には営業や機械設計など、別職種へキャリアチェンジすることも可能で、将来的なビジョンを広く持つことができ新たな知識を学ぶチャンスも多くあります。定期的に行う人事によるキャリアヒアリングでは、自身のキャリア形成や能力開発について明確なキャリアパスを描くことができます。 ■同社で働くことの魅力：【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開始、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市双葉町17-11 勤務地最寄駅：JR 根室本線／釧路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円～240,000円 ＜月給＞ 224,990円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石田エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市福島区大開2-10-40
    • 設立 1950年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • エンジニア総合職／未経験歓迎／年休120日／福利厚生充実
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容は…？】 人々の快適な生活に欠かせない、社会インフラを支える業務をお任せします。 希望や適性に合わせ、エレベーターの設置工事、自動倉庫の点検業務、機械式立体駐車場の点検業務を担当していただきます。 ◆エレベーターの設置工事 建物のエレベーターやエスカレーターの設置や、リニューアル工事を担当します。 ◆自動倉庫の点検業務 物流拠点でオートメーション機械を用いた商品の梱包・出荷を行う、自動倉庫設備のメンテナンスを担当します。 ◆ 機械式立体駐車場の点検業務 当社が管理している立体駐車場施設に、不具合がないかをチェックする点検業務を担当します。 【入社後の流れは…？】 ＜基礎研修＞ 入社後は安全講習や機械に関する基礎を学びます。 現場に出るために必要な資格もこの期間で取得可能。費用は会社が全額負担します！ ＜OJTスタート＞ 現場配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。 部品の名前や工具の使い方、仕事の流れなどを丁寧に教えます。 動画マニュアルなどもあり、わからないことは繰り返し学べます！ ＜経験を重ねて成長＞ 2年ほどかけて一通りの作業を習得。 3～5年目以上には「一人前」として現場を任される存在へと成長できます。 焦らず、自分のペースでスキルを身に付けていきましょう！ ※研修期間や独り立ちのタイミングは、部署や習熟度によって異なります。
      ★希望勤務地を考慮★東京・埼玉・大阪で積極採用中！ ＼オンライン面接実施中！／ 各拠点へ希望を考慮して配属となります ＜関東＞ 茨城事務所／茨城県土浦市 さいたま営業所／埼玉県さいたま市南区 東京支店／東京都北区 東京オフィス／東京都中央区 ＜甲信越・北陸＞ 北陸営業所／石川県金沢市 ＜中部＞ 中部営業所／愛知県名古屋市中村区 ＜関西＞ 京都事務所／京都府京都市中京区 本社／大阪府大阪市福島区 大阪営業所／大阪府大阪市福島区 関西事業所／大阪府大阪市西淀川区 神戸事務所／兵庫県神戸市兵庫区 ＜中国＞ 中国営業所／広島県広島市西区 ※片道1時間圏内の現場がメインです ※日帰りが難しい場合は1泊の出張（出張費用会社負担）にて対応いただく場合があります。
      月給22万5,000円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各手当 ※経験やスキルを最大限考慮いたします ※時間外勤務が発生した場合は、全額支給します
    • 立体駐車場のメンテナンス／未経験歓迎／手当充実／社宅あり
      ★基本は2名以上のチームで対応 ★女性社員も活躍中！ 【入社後の流れ】 ＞＞STEP1 先輩と一緒に現場へ同行し、機械操作の基本を習得。 「機械操作に不安がある…」方も、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。 ＞＞STEP2 マニュアルを確認しながらメンテナンス業務に挑戦。 作業ごとのポイントも細かくレクチャーします。 ＞＞STEP3 慣れてきたら、電気・溶接などの改修工事にも少しずつチャレンジ。 ＞＞STEP4 資格取得を目指しながら、業務範囲を広げていきましょう！ 段階的に覚えていくため、無理なく成長できます。 ★不具合のチェックでは「見た目・音・振動」など、五感を働かせることも大切です。 コツは先輩が教えるのでご安心ください！ 【資格取得でスキルも収入もアップ！】 溶接・玉掛けなどの技能講習を会社負担で受講可能。 入社から3年で電気工事士を含む複数資格の取得を目指します。 ※技能手当あり 【制度づくりにも携われる】 年1回の勉強会で現場の声を吸い上げ、本社へ共有。 社員の意見をもとに制度改善を継続しています。 ＼＼もっと詳しく知りたい！／／ ■扱う機械 大手メーカーの機械がメイン。 大規模な商業施設など大型案件にも携われます！ ■機種数 約8種類。（構造が似ているので、習得しやすいです） 早ければ半年ほどで基本操作を習得可能です。 ■作業時間 1件あたり約2時間。 1日2件程度で、無理のないスケジュールです。
      【転勤なし】 ※希望を考慮し、決定します ＜支店＞ ■東京支店／東京都北区田端6-1-1★　 ＜営業所＞ ■東京オフィス／東京都中央区銀座8-18-11　銀座エスシービル8F★ ■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2★ ■中部営業所／愛知県名古屋市中村区竹橋町14-8 ■北海道営業所／北海道札幌市豊平区中の島1条3丁目7-10 ■大阪営業所／大阪府大阪市福島区大開2-10-40 2F★　 ■九州営業所／福岡県福岡市博多区美野島3-22-40 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-9 ■神戸営業所／兵庫県神戸市兵庫区永沢町3丁目4-16　 ■中国営業所／広島県広島市西区上天満町1-6 ＜事務所＞ ■京都事務所／京都府京都市中京区堀川通錦小路下ル錦堀川町659番地 ★の記載がある営業所は、積極採用中！
      月給22万5000円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績6カ月分）＋各種手当 ※経験・スキルを最大限考慮し、決定いたします ※賞与は、原則基本給の4カ月分以上を支給いたします ※残業発生時は、別途時間外手当を全額支給いたします
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    アクロス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル童侍者町159-1四条烏丸センタービル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・四条駅徒歩1分／転勤無】店舗スタッフ＜将来の店長候補＞◆安定経営／月給35万円◆
      ＼～1LDKの社宅あり／駅チカでアクセス抜群／日曜定休でWLB整う◎～／ ■担当業務： 当社が運営する「鉄板創作りあん」鉄板焼創作料理にてホールマネージャーとして接客業務、店舗運営業務全般をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営業務全般 ・カウンターを通しての、お客様とのコミュニケーション 極上のお肉と京都の旬の食材をベースとした料理を、ジャンルを問わず提供しています。 ・調理補助業務 ※シェフの調理補助を担当いただきます。 ■魅力： （1）母体は学生寮やマンション、商業施設を多数保有する資産管理会社で安定経営！ （2）社宅として、通勤ラクラクなお店の近くにある1LDK（約50平米～60平米）を格安（光熱費込み7万円前後）でお貸しできます。 （3）多彩な研修をご用意しているため、高級食材、ワイン・日本酒などのお酒、食器、店舗運営のノウハウなどのスキルや知識が学ぶ環境があります。 （4）地下鉄・四条駅／阪急・烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群◎ ■特徴： 地下鉄 四条駅、阪急 烏丸駅から徒歩1分とアクセス抜群の好立地でありながら、街の賑わいを一歩離れた京都の静かな路地中にある、シックな店構えの『鉄板創作りあん』。極上の黒毛和牛と新鮮な旬の食材をメインとした料理で、お客様に京都の四季を感じていただけるような一皿をご提供しています。 また、独自ルートにより、貴重な銘柄やこだわりのワインを常時70種類ほど取りそろえています。四季折々のお料理の繊細な味わいに寄り添うワインを厳選して提供することで、他店にはない”この店ならではの価値”を提供しています。 ■お店の特徴： ・客単価：20,000円以上 ・席数 カウンター8席　個室6席 ■働き方： ・ランチは完全予約制の為、基本は夜の営業のみ。（ランチの予約が入った場合のみ） ・残業は少なく、１年で最も忙しい月でも残業は40ｈ未満です！ ・日曜が定休日です。 ご家族や友人と休日の予定を合わせやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇・冬季休暇など、季節休暇も充実! ☆独立希望者のための支援制度あり! お店全体で、将来独立を考えている方を徹底サポート。 お金の流れを透明化したり、飲食店運営のためのノウハウがよくわかる仕組みになっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板創作りあん 住所：京都府京都市下京区烏丸通東入ル上柳町328番地 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～421,600円 固定残業手当/月：78,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ※月40時間の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ■昇給：あり（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆年収400万～【京都】プラント設備管理（試運転）／スキル・資格が身につく／年休120日
      ～資格取得支援制度◎一生もののスキル・資格が身につくプラントエンジニア／手当充実・業績安定（賞与年2回＋業績賞与）／大手取引先多数！高受注＆高需要！～ ＜こんな方におススメ＞ ◎手取りを増やしたい、今よりも稼ぎたい、安定した収入を得たい方 ┗　モデル年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ◎どこでも通用するスキルを身に着けたい、資格をとって成長したい ┗　全員が未経験からのスタート！勤続10年以上の社員も多数。「知識がないけど大丈夫かな？」、「自分にも出来るのかな？」という方も心配は御座いません！一から指導させて頂きますので、まずはご応募ください！ ◎旅好き、ツーリングが好きな方歓迎！まとまった休みで海外旅行に行きたい方なども、働き方を利用して自分の時間を充実させています♪ ■職務内容 ごみ処理施設を中心とした環境プラント施設の立ち上げ、調整業務をお任せします。 ＜環境プラントとは？＞ 廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。 ＜試運転とは？＞ 工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。 ◆具体的には… ・試運転の工程や工事にまつわる、作業前に必要な書類の作成 ・設備システムなどの補修・改造 ・プラント設備の試運転・指示出し・サポート ・トラブル対応　など ※入社後、まずは京都本社にて1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■勤務スタイルの特長 ・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給！宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいです。 ＜出張中の給与例＞ 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～※別途残業代など ・出張：オフィス出社＝7：3程度。「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もおられます。 ・長期出張の場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。 ■組織構成 同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月（過去実績2ヶ月分） ■昇給　　　：年1回（3月） ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島鉱建株式会社

    ゼネコン
    滋賀県高島市今津町下弘部258
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／高島】積算職（土木・建築）＜転勤無し＞◆4年連続 工事成績優秀企業／残業15h◎
      • 締切間近
      ～地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境～ ■業務内容： 当社の積算業務をお任せ致します。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ＜業務詳細＞ ・設計図や仕様書から材料や数量の算出 ・建物等を立てるので必要な工事費の見積の作成 ・工事の過程の見直し ・建設に関連する管理業務 ■特徴： ・工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ・創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ・滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ■当社について： 高島鉱建は創業から約50年以上にわたり、桑原組のグループ企業として滋賀県の公共事業を中心に、社会インフラストラクチャーの建築・維持管理を行なってまいりました。 私たちは県内トップクラスの実績と自然豊かな地から生み出される製品により、地域の人々の安全で便利な暮らし・豊かな暮らしを支え、未来を創造する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市今津町下弘部258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 ＜月給＞ 275,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。 ■その他固定手当 インフレ手当10,000円～10,000円 コロナ手当5,000円～5,000円 ■その他手当 家族手当　15歳未満子供　10,000円／月　 21歳以下子供　15,000円／月宿泊手当単身赴任手当食事補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／高島】建築施工管理（RC造）＜転勤無し＞◆滋賀県土木交通部長賞を受賞◎／土日祝休み
      • 締切間近
      ～地域密着型／ワークライフバランス◎／受賞多数の現場で技術も身に着く環境～ ■担当業務： 滋賀県を中心とした建築現場における施工管理全般をお任せします。 家族との時間をつくるなど仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】 市営住宅、道の駅施設、温泉施設 【受注元】 公共：民間＝7：3。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【施工部材】 RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】 新築：改修＝8：2 【工期/新築】 1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】 3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】 滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】 出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 【転勤】 なし ■組織構成： 配属組織は45名体制となります。※20代5名、30代6名、40代15名、50代8名、60代11名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！ ■働き方： ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰可能 ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ※滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市今津町下弘部258 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与 　※前年実績：6ヶ月分 ■モデル年収： 30歳／ 8年目／1級施工管理／550万円 40歳／18年目／1級施工管理／690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17新橋住友ビル8F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏/未経験歓迎！】物流センターの運営管理/創業80年目/平均勤続年数13.9年/福利厚生〇
      【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30～40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三幸営業所 住所：東京都大田区仲池上1-31-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 有明営業所 住所：東京都江東区有明1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市領家5-6-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮しオファーいたします。 ※上記は残業30時間程度を想定し試算しております（時間外手当は実働の残業時間分支給いたします） ■モデル年収 年収420万円 ／ 26歳 経験3年 年収510万円 ／ 30歳 経験7年 年収600万円 ／ 35歳 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可／高定着率
      さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 …………… ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■輸配送の手配 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 …………… ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 ＼＼物流の経験は不問です！／／ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ＼＼既卒3年未満なら新卒として入社可能／／ 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ ＼＼明瞭な評価制度に定評があります／／ プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。
      【希望考慮／マイカー通勤可／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・大阪】 ■東京 ◎江東区新砂2-5-28 ◎江東区有明1-3-33（ロジテムエンジニアリング株式会社に在籍出向、オフィスや商業施設等の屋内施工業務も有） ◎大田区仲池上1-31-5（株式会社ロジテム軽貨便に在籍出向） ■埼玉 ◎川口市領家5-6-11 ◎所沢市坂之下691-3 ◎坂戸市西インター1丁目2-1 DPL坂戸1階 ◎比企郡吉見町西吉見603-1 ◎上尾市堤崎362‐1 Landport 上尾1 ◎ふじみの市福岡新田217 ロジスクエアふじみ野B棟 ◎春日部市下柳1778-1 ■神奈川 ◎横浜市瀬谷区目黒町13-7 ◎藤沢市城南4-9-1 メルシャン株式会社藤沢工場内 ◎伊勢原市石田100 MFLP厚木II 1階 ◎海老名市中新田3290　MFLP海老名 3F ◎海老名市本郷517　ニッセイロジスティクスセンター海老名 ■千葉 ◎船橋市西浦1-2-1東リ物流株式会社関東物流センター内 ◎柏市十余二380-114 ◎浦安市千鳥15-14 舞浜センター ■茨城県守谷市緑 ■大阪府茨木市上郡 ※受動喫煙対策：有
      月給20万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
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    共和工業株式会社

    その他
    東京都港区新橋4-9-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎求人】メトロの電気工事施工管理　※鉄道を支えるやりがいのある仕事
      ～手に職をつけたい方へおすすめの求人／東京メトロをはじめとした鉄道に関わる電気工事の施工管理として、社会インフラを守る仕事～ ■業務概要： 地下鉄・モノレールの工事の監督業務をお任せします。はじめは先輩に同行しながら、鉄道電気施設に関する専門知識・技術の習得や、現場の雰囲気を知るところからスタートし、その後徐々に業務をお任せします。そのため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ■詳細： 電車線の工事をメインに、駅内改修工事の照明のLED化、通信用光ケーブルの敷設等、地下鉄やモノレールの電気に関わる様々な工事の現場監督を行います。 ※東京地下鉄、東京モノレール、多摩都市モノレール、都営地下鉄等が担当する路線となります。　※工事作業員は請負企業の方となります。 ■働き方： 一例ですが、1週間の仕事の流れは以下の通りです（現場工事は終電後から4:00までで実働時間が短いのが特徴です）。 月8:30～17:00書類作成→火8:30～17:00書類作成→仮眠→22:00～4:00現場工事→仮眠→水9:30～17:00現場打ち合わせ→仮眠→22:00～4:00現場工事 →木22:00～4:00現場工事→仮眠→金8:30～17:00書類作成→土休み、日休み ■組織構成： ＜工務部＞ 13人 公務部 部長：1名 メンバー：8人 事務員：1名 ＜営業部＞ 総務：1名 営業:1名 事務員：1名 ■本ポジションの魅力： ◎入社後2~3年は同行しての業務になるなど、長い期間をかけてイチから育成する環境が整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ◎中途採用が5割以上、過去には営業出身の方など、多様な経験を持った方が入社しています。 ◎東京メトロとの半世紀にわたる長い取引があり、また競合企業5~6社と少ないため、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-9-1 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…5ヶ月 年収例：500万円／27歳、800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区野田6-2-39
    • 設立 1889年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～
      • NEW
      【設立130年以上/安定した経営基盤/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 ■やりがい： 管理部人事・総務で労務を中心に担当。堺工場・大阪／東京支店の計116名を対象に、総務・業務管理サポートを含むバックオフィスで組織基盤を支えます。給与・賞与計算、社保手続きから始め、慣れれば採用・入社後フォローやISO運用まで担当し、ジェネラリストとして成長できます。社員が働きやすい環境づくりに貢献し、幅広い経験を積めます。 ■業務内容： 【業務内容】 （1） 給与・賞与／労務手続き ・給与、賞与計算 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・社会保険手続き（加入／喪失／各種申請） （2） 年末調整 ・年末調整業務（書類回収・内容確認・税務調整） ・社員からの問い合わせ対応 ・関連書類の管理 （3） 労務管理全般 ・勤怠、休暇の管理・運用 ・健康管理に関する対応（健康診断等の運用含む） （4） 新卒・中途採用 ・採用計画の立案～実行 ・選考プロセスの管理（応募対応、面接調整 等） ・入社手続きおよび入社後のフォロー （5） 社内教育（研修） ・社員の能力発揮と組織力向上を目的とした、研修企画の立案・運用 （6） ISO関連業務 ・品質管理／情報セキュリティ等に関するISO運用のサポート ・基準遵守状況の確認、改善対応の推進 ・文書（ドキュメント）管理、内部監査のサポート ■組織構成： 管理部統括部長1名、課長代理1名(50代)、係長１名(40代)、一般社員1名(20代)、シニア社員1名 20代～60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■同社の特徴： 衛生管理事業と油脂事業の2つを事業の柱としています。 ・衛生管理事業 「入り口から出口までの総合衛生管理｣という考え方のもと、食の環境（食品工場・外食チェーン・レストラン・ホテルなど）やあらゆるくらしの多様なニーズに合わせた各種洗浄剤・除菌剤・除菌洗浄剤をご提供しています。 また、工業用洗浄剤の分野へは環境対応型の製品で新規参入し、更なる拡充を目指して注力しています。 ・油脂事業 精製・充填技術を生かし「おいしさと健康」を追求した植物油脂商品「OLEVAブランド」などの家庭用・業務用商品をご提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所　化成品工場 住所：大阪府堺市西区築港新町1-5-10 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 ＜月給＞ 240,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年度実績…4.00ヵ月 ■モデル年収：月給＋時間外勤務(20時間)＋賞与 28歳　約450万円 35歳主任(1年目)　約520万円（世帯主住宅手当、子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区西新橋3-11-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪江坂6分】建築施工管理(マンション大規模修繕)◆原則転勤なし／研修制度充実／福利厚生◎
      • NEW
      ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制 ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～362,500円 その他固定手当/月：50,000円～125,500円 ＜月給＞ 250,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月 ■モデル年収例 615万円 課長(月給38万円＋賞与) 730万円 次長(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】マンション大規模修繕の工事管理◆残業20h・夜勤なし／定着率95％／業界トップ級
      ～業界業種未経験歓迎！創業120年・マンション大規模修繕のリーディング企業／無借金経営×自己資本比率59.8％／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり～ ■担当業務： 当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。 ＜具体的に＞ ・施工図・設計内容に基づく品質管理 ・工程・進捗管理、協力会社との調整 ・原価・コスト管理 ・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応 ※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり） ・平均残業 20時間／月 ・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし） ・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底 ■福利厚生 ・子育て手当、進学補助などライフステージを支える制度が充実 ・資格手当／資格取得支援制度（受験費用・テキスト代支給、合格祝金あり） ■教育体制・キャリアパス： ・新卒・中途によるキャリアのハンデは一切なく、中途入社メンバーも多数活躍中。 ・研修制度が充実しており、資格取得を体系的に支援しています。 ・実際に新卒社員では、4年で約7割が1級施工管理技士を取得。 着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も59.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区平沼2-2-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～362,500円 その他固定手当/月：50,000円～125,500円 ＜月給＞ 250,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際サービスシステム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル4F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉/市原】サービスエンジニア◆建設機械の整備※土日祝休/残業10H/大手取引で業績安定/未経験可
      • NEW
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 【組織体制】 (1) 千葉工場（市原市）： 　→ サービスエンジニア 8名 所属 (2) クローラークレーン工場（市川市） 　→ サービスエンジニア 5名 所属 ※勤務地は面接時にご相談くださいませ。 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は79年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市姉崎海岸33-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービスエンジニア◆大型エアーコンプレッサの整備・修理※大手取引で業績安定／残業10H
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！ ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎 ◎業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり ■業務内容 大型エアーコンプレッサの整備や修理をご担当いただきます。担当する設備は、中小企業から上場企業まで様々な企業の工場設備となります。ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について 配属先は100名で構成されており、内コンプレッサーは20名です。 ※平均年齢…42歳（内コンプレッサ38歳）／男女比5:1 ■働き方 ・週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は79年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市旭区川井本町27番地 勤務地最寄駅：JR横浜線線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイシン物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28
    • 設立 1914年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】社内SE◇まずはPC設定からスタート※物流DX・AIに関わりスキルアップ◇老舗安定企業
      ■募集背景： 物流現場の効率向上やDX推進をさらに加速させるため、自社内でもAI活用を本格的に進めています。そこで、社内SEとして当社の物流システム基盤を支え、今後の成長を担う中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 社内の物流系システムを中心に、企画・開発・運用といった社内SE業務を幅広く担当していただきます。 まずはPCセットアップなど比較的取り組みやすい業務からスタートしますので、段階的にスキルを伸ばせます。 ・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守 （物流／販売管理／勤怠管理システムなど） ・業務効率化・DX推進の企画・伴走 ―現場ヒアリング、課題抽出、改善提案、システム導入 ほか ・PC・タブレット等のセットアップ、キッティング ・社内からのIT問い合わせ対応 ■魅力： ◎自社開発だからこそ味わえる達成感 業務システムを内製しているため、企画段階からユーザー部門と一緒に形にしていけます。現場の声が直接届き、改善の手応えが感じやすい環境です。 ◎AI活用を積極推進中 業務効率化や品質向上のため、最新技術の検証・導入にもチャレンジできます。新しい技術に触れながらスキルアップしたい方に最適です。 ■入社後について： ▼OJT研修（2～3か月） PC設定や操作サポートなど、取り組みやすい業務から担当。 eラーニングで基礎知識も補えます。 ▼現場研修（1～3か月） 物流倉庫での業務を実際に経験し、システムが現場でどう使われているのか理解を深めます。 ■組織構成： 電算室には現在4名（男性3名・女性1名）が在籍。 40～50代の経験豊富なメンバーが多く、蓄積されたノウハウを直接学べる貴重な環境です。集中して作業する時間と、チームで連携する場面がバランスよくあり、落ち着いて働けます。 ■キャリアパス： 電算室はベテラン層が多いため、今回の採用では次世代を担うポジションとしての活躍を期待しています。スペシャリストとして技術を極める道も、将来的にマネジメントに進む道も選択可能。個々の志向に合わせたキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～412,000円 ＜月給＞ 240,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は諸手当＋賞与を含んだ年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による） ■昇給・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰＫ株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】海外営業（中南米担当リーダー）◆車部品商社／創業100年以上／安定経営／プライム上場
      ～グローバル展開する建設車両、産業車両の大手メーカーへの部品・部材の供給を通じて、世界の人々の生活と産業の発展に貢献～ ■業務内容： 中南米地域を対象とした自動車補修部品の提案営業をお任せします。既存顧客に対して、メール・電話・WEB会議にて新製品の紹介や製品の提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。中南米は乗用車の部品ニーズが高く、今後の注力エリアです。 ■仕事の進め方： 通常はメールでのやりとりが中心ですが、必要な際にはWeb会議をすることもあります。仕事の習熟度を見ながら、年1回程度、中南米エリアへ1ヶ月程度出張していただきます。 ■主な製品の仕入先： 国内部品メーカー、納品先は輸入商、最終的なエンドユーザーは補修工場となります。 ■教育制度： 入社後1～2年は社内での顧客対応を中心に、貿易実務の流れや英語での折衝に慣れていただくことからはじめます。その後は海外出張も交えながら担当国の得意先に対して営業活動を行います。 ■組織構成： 海外営業本部 ※中南米営業部人員は9名在籍（60代1名／50代1名／40代2名／30代2名／20代3名） 80ヶ国・350社以上の顧客に高品質な製品やサービスを提供。連結子会社、現地法人、海外事務所の8拠点を構え、地域に密着した商品開発やサポートを推進しています。海外比率も高まってきており、今後も飛躍が期待されます。 ■評価方法： 数値などの業績面と取り組む姿勢のバリュー面で評価します。業績評価は自分で決めた半期目標の達成度合いを評価され、バリュー評価は本人の規律性、職務管理、協調性など、数値化されにくい項目を評価されます。定期定期に振り返りミーティングなどもあるため、最初のうちは結果が出にくい方でも過程も見てもらえるという魅力もあります。 ■当社の魅力： ◎創立100年以上の歴史を誇り、自動車の整備・補修部品を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。 ◎自動車部品、産業車両部品の商社として、日本全国・海外にまで展開しています。グループ会社も増え、モビリティビジネスのグローバル商社へと成長を続けています。近年は自動車の耐用年数も伸びており、メンテナンス需要が高まっている中、機能維持に不可欠な優良部品を扱っています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-6-28 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12 ヶ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する25h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与実績：昨年度実績：4.0ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ工機株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区西新橋3-9-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全9件
    • 【広島】不断水工事の施工管理／年休126日／残業20h程／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方改善！／年休126日／月平均残業時間20h程／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）です。 ■組織構成： 7名在籍。（60代嘱託社員1名とその他20代～40代） ■就業環境： ・一現場2～3時間程の施工時間で、残業時間は月平均20時間程、 年間休日は126日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ ・夜勤は月1回～多くて2回あり、食事手当が1000円まで支給されます。 夜勤明けは、お休み（要申請）をとるか出社するか選択可能です。 （※出社の場合、翌日の就業まで8時間以上間隔を空けます） ■福利厚生： ☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費が支給されます。※会社指定の資格に限ります。 ☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 ☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■当社について： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工事所 住所：広島県尾道市新高山三丁目1170番地96 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：27,000円～33,000円 ＜月給＞ 270,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記残業代は別途支給。年齢、経験により年収は前後します。 ※残業は20時間を想定 ■賞与：年2回(７月、１２月) 作業手当：12000円/月　特殊作業従事者に支給、ただし、入社４ヶ月後より支給 子女教育手当：子1人につき1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不断水工事の施工管理／年休126日／残業15h程／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力
      ～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方改善！／年間休日126日／月平均残業時間15h程／資格取得支援制度あり～ ■職務概要： 公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3～5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）です。 ■組織構成： 7名在籍。20代～50代まで活躍中です！ ■就業環境： ・一現場2～3時間程の施工時間で、残業時間は月平均15時間程、 年間休日は126日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ ・夜勤は月1回～多くて2回あり、食事手当が1000円まで支給されます。 夜勤明けは、お休み（要申請）をとるか出社するか選択可能です。 （※出社の場合、翌日の就業まで8時間以上間隔を空けます） ■福利厚生： ☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 ☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■当社について： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38　新大阪西浦ビル305号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～330,000円 その他固定手当/月：28,000円～39,000円 ＜月給＞ 271,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により年収は前後します。 ※残業20時間の想定。 ■賞与：年2回(7月、12月) 作業手当：12,000円/月　特殊作業従事者に支給、ただし、入社4ヶ月後より支給 子女教育手当：子1人につき10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋工務所

    サブコン
    新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【新潟/中魚沼郡】建築施工管理技士◆売上の大半が新潟県発注案件◆年休126日(土日祝休)
      ≪資格取得費用の全額補助/業務ソフトを充実させ仕事を効率化/土日祝休み・残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境≫ ■職務概要： 公共建築などの建築工事現場での施工管理をお任せします。施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。 ■仕事詳細： 入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行うため、未経験の方も歓迎しています。現場は津南町及び近隣地域となるため、出張はなく腰を据えて働ける環境です。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。夜間対応もないため、安心して勤務することができます。 ■体制： 建築施工管理技士は現在8名となります。各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。事務作業を行う事務担当が在籍しています。 ■働き方： ・業務ソフトを充実させ、仕事を効率化しています。土日祝休み、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・業務上必要な資格取得費用は全額会社負担で支援します。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。 『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,890円～299,620円 固定残業手当/月：24,772円～29,517円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,662円～329,137円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/中魚沼郡】土木施工管理技士◆売上の大半が新潟県発注案件◆除雪工事無し◎転勤無し
      ＜出張や夜間対応はなし/完全週休二日制/業務ソフトを充実させ、仕事を効率化し、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境＞ ■業務概要： 道路・河川などの土木工事現場での施工管理をお任せします。 ■仕事詳細： 施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行います。道路や河川などの比較的大きい現場が多いため、同時に担当する現場は１つか多くとも２つです。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。出張、夜間対応はありません。 ■組織体制： 土木施工管理技士は現在17名となります。20代～60代まで各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。事務作業を行う事務担当が在籍しているため、業務の分担がされております。 ■当社の特徴： 当社は、建設業を営むことによって蓄積された技術力と品質管理力に継続的に改善・改良を加え、 誠実なる設計・施工を実現しています。さらに社会資本整備・農村都市基盤整備・住環境整備の担い手として地域社会への貢献とともに、全社員と企業の永続的なる繁栄を図るものとしています。 『業務の運営に関するすべての人、物、および環境と良好な関係を維持し、 社会に存在価値を認められる会社』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,968円～299,620円 固定残業手当/月：24,772円～29,517円（固定残業時間19時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,740円～329,137円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験／能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンシン建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 1942年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪・北区梅田／転勤なし】建築施工管理◆勤続年数18.3年／年休127日／阪急阪神東宝G
      【就活やり直したい第二新卒歓迎！関西が大好きなあなたへ！一緒にまちづくりをしませんか？！】 ＼働き方！／ ◎毎週水曜日はノー残業デイ！ ◎年間休日：127日 ◎勤続年数：18.3年 ◎阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！ ★資格取得保有あり★ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務詳細 マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道などの案件の建築施工管理のポジションをお任せします。第2新卒大歓迎!!資格取得制度等完備でスキルアップも可能です！ 【案件】学校・公営住宅・マンション建て替え、物流倉庫・大型商業施設 【主な業務内容】施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 【担当エリア】９５％京阪神エリア※直行直帰可 【発注元】マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など 【工期】大半が1年～2年程度 ※案件の掛け持ちはなく、1人1案件をお任せします。 ＼実は！みなさんが生活している周りに当社が工事に関わったものがたくさんあります／ 《例えば・・・》 河川や高速道路、駅の改修、マンション、ショッピングセンター、下水道など！ ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■組織構成 工事部：現在40名程度が所属 ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件、6～7人で担当する大規模案件まで様々です！※1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～244,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 302,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業26時間想定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり/昨年度合計実績6ヵ月分　 ■年収のモデル： 28歳540万 32歳590万 40歳649万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【大阪・転勤なし】リノベーション施工管理◇資格取得は全額負担／安定性◎／年休127日
      ～就活やり直したい第二新卒歓迎！関西が大好きなあなたへ！阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！～ ＼働き方！／ ◎毎週水曜日はノー残業デイ！ ◎年間休日：127日 ◎勤続年数：18.3年 ◎阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり！ ★資格取得保有あり★ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： 80年以上の歴史がある当社にてリノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、駅の改修工事等の案件を担当。第二新卒大歓迎、資格取得制度等完備でスキルアップも可能です。 ■業務詳細： 【エリア】関西中心 【工期】3ヶ月～半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸～800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：阪神沿線（エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等） ※工事実務は行いません。 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■配属先情報： リニューアル事業本部 35名 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 503万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～244,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 302,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は1カ月の平均残業時間26h分の残業手当を含んでいます ■賞与：2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）／昨年度合計実績6ヵ月分 ■年収例： 28歳540万 32歳590万 40歳649万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【人事給与アウトソーサー】人事給与業務リーダー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす／現場リーダー／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の実務経験を軸に、チームの中心として案件をリードするポジションです。判断力と折衝力を活かし、現場から事業運営を支える役割を担います。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心としたプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注内容に応じた業務設計と安定した運用が求められます。 本ポジションでは、実務を担いながらチームのハブとして機能し、業務の割り振りや進捗管理、品質確認を行います。メンバーからの相談や判断が必要な場面では、状況を整理し、現実的な対応方針を示します。 クライアント対応では、要望や課題を整理し、運用変更や改善について現場目線で提案・調整を行います。マネージャーとは、案件状況や課題を共有し、安定運用に向けた改善案をすり合わせます。担当は1チーム2～3社が基本で、大手や立ち上げ期は1社を深く担当します。 ≪具体的な業務内容≫ ●プロジェクト受注内容 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など ●リーダー業務 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 ■業務の魅力 現場リーダーとして、折衝力や判断力を実務の中で磨けます。大手企業の人事制度運用に関わり、改善を自ら考え実行する経験は、専門性と市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名程度の少人数チームです。役職や年次に関わらず意見を出しやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは現場リーダーとしてチーム運営と顧客対応の中心を担います。その後、案件規模の拡大や新規立ち上げを経験し、将来的には事業運営や方針検討など、事業づくりに関わる役割を目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービスと物流の両事業を展開。キャリア入社でも活躍の機会があり、外部の知見を取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍中！】人事給与業務マネージャー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定企業
      ■健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500／スタンダード上場企業／大手企業の人事給与領域／折衝力を活かす業務／事業づくりに関わる役割■ 人事給与の深い経験を持ち、顧客対応やリーダー業務にも前向きな方を歓迎します。折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、事業運営の中心で活躍いただける環境です。 ■業務内容 月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。 マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。 ■業務の魅力 折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。 ■働く環境 20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名といった少人数チームで業務を進めます。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・担当企業は2～3社（大手は1社） ■キャリアパス まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京BPOセンター 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡BPOセンター 住所：静岡県静岡市葵区 勤務地最寄駅：JR静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。ご評価によっては管理監督者としての採用となる可能性もございます。 ＊残業手当：有　※管理監督職除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※参考：年間平均4ヶ月以上(役割・業績・評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和四日市石油株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市塩浜町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【四日市市】回転機設備のエンジニア◆出光興産グループ／年間休日125日／高い定着率◆
      • NEW
      ～出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）～ ■仕事内容： 当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。そんな当社にて石油精製プラントの回転機設備（ポンプ／ブロワー／圧縮機／回転機器等）の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・回転機設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務 ・保全方針、工事管理方針の立案 ・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務 ・保全に関する社規の作成、維持管理 ・保全技術に関する調査/研究 ■働きやすい環境： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■募集背景 社内の年齢構成の是正や残業時間の更なる削減のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】計装設備のエンジニア◆出光興産グループ／年間休日125日／在宅勤務可／高い定着率◆
      • NEW
      ～出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）～ ■仕事内容 石油精製プラントの計装設備（調節弁／安全弁／液面計／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■具体的には ・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務 ・保全方針、工事管理方針の立案 ・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務 ・保全に関する社規の作成、維持管理 ・保全技術に関する調査/研究 ・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成 ※保全、維持管理がメインとなります ■組織構成 40名在籍(うち機械係11名、計装係15名、電気係13名) ※ご経歴を踏まえて担当領域を決定します ※60代：2名、50代：14名、40代：4名、30代：11名、20代：9名 ■働きやすい環境 ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■当社の特徴 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシオテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区平和島4-1-23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【大田区／平和島】電気・電話・LAN設備工事／年休125日／土日祝休み／正社員登用前提
      ◇◆面接1回！／正社員登用前提！／リモート可（週2日）／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／育成体制◎／資格の取得・講習手当◎／育休取得実績有・復帰率100％◆◇ ■職務概要： 電気・電話・LAN関連の施工管理・現場監督業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・電気、電話、LAN、光ケーブルの配線工事 ・19インチラック設置工事 ・Wi-Fiアクセスポイントの設置取付 ・監視カメラや電話交換機 等の現場監督・施工管理 ※現場はオフィスビル・倉庫・工場といった屋内工事をメインとなります。（一部屋外もあり） ■配属部署： ・コンストラクションエンジニアリング部　84人 （社員53人　派遣・請負31名） ■育成体制： 社員の自主性を大切にし、経験の浅い方でも安心して現場を任せられる教育体制を整えています！ 部全体として関連設備の工事を幅広く担当しており、マルチスキル技術者の育成を目指しています。 ＜具体的には＞ 新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修　等 ■資格の取得・講習手当： 業務に必要な特別講習や資格取得などは会社で負担をし、個人のスキルアップを目指して取り組んでおります！ 資格取得時にはランクに応じて報奨金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間事務所 住所：東京都北区浮間2-11-29 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡または北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～297,000円 ＜月給＞ 225,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後 想定年収（賞与含む・残業代含まず）：430万円～490万円 月給/月額：260,000円～300,000円 ※残業手当は別途。時間単金は社員等級による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区十一屋3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋本社／転勤無】人事総務（課長または次長クラス）◆創業以来黒字経営／総合建設企業
      ～転勤なし／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■業務内容： 総合建設会社の当社にて総務業務をお任せします。管理部門の強化を目標に将来総務部のリーダーとしての活躍を期待しております。業務内容は多岐にわたりますが、まずはできる事からお伝えしてお任せしていきます。 ■業務詳細： ・労務管理、勤怠管理、社会保険加入手続き ・HP管理（作成・更新） ・コンプライアンスの強化、整備 ・情報セキュリティの強化、整備 ・危機管理（リスクマネジメント、クライシスマネジメント） ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・社内規程制度整備 ・福利厚生業務及び制度整備 ・契約、契約書管理　 ・社内行事、イベント企画運営 ・安全衛生管理 ・ISO管理及び対応 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～374,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 385,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり年2回※業績によっては決算賞与あり ■その他固定手当：役職手当（課長50,000円・次長70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】アフターメンテナンス◆創業以来黒字経営◎豊富な資格手当／年休120日／退職金あり
      ～転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎～ ■業務内容： 引き渡し後の建物に対して、定期点検や必要な修繕の手配を行います。お客様からの問い合わせや要望に対応し、安心して建物を利用いただけるようサポートします。迅速な対応と丁寧なサービスでお客様との信頼関係を維持します。 また、自然災害時や経年劣化での補修依頼、改修工事などお客様からのご依頼に応じて現場確認を行います。 工事内容に応じて、必要な資材や施工業者の手配を行うなど、施工現場で適性な工事が行われているかを管理していただきます。 その場で対応できる簡易的な補修業務もお任せいたします。 対象となる建物は、これまで当社が施工した建築物件です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計～施工～メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,643円～300,919円 固定残業手当/月：68,355円～97,650円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,998円～398,569円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綾羽工業株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県高島市新旭町太田1011-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 正社員登用前提！【滋賀/高島】電気設備メンテナンス◇週休2日制・年休117日◆残業少な目
      【正社員登用前提/未経験歓迎/残業少な目/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度充実/】 ◎創業70周年を迎えるアヤハグループ・タイヤコードで国内トップクラス／スポーツ用自転車にも採用 ◎入社後の研修もしっかりと体系化していることから、定着率が非常に高いところが魅力です ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務概要： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品を製造する当社にて、電気設備メンテナンス業務をお任せします。※建設業務は発生しません。 ■具体的な業務内容： ・特別高圧受電設備・保安、管理業務 ・構内設備保全業務・各種申請届出 ・電気工事（故障修理、構内配線等） 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■入社後の流れ： 入社後、担当者から3ヶ月程度かけてOJTを中心に研修なども実施いたします。未経験の方も安心して取り組めるよう進めます。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社の魅力： ・当社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造／販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。同社の代表的な製品として、アスファルト舗装用のクラック防止材「アスパワーシート」、タイヤ用補強材「タイヤコード」、鉄道の枕木等に使用される「合成木材」などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 高島工場 住所：滋賀県高島市新旭町太田1011‐1 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回（前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員登用前提！【滋賀／東近江市】産業用機械の設備保全※未経験歓迎◎◆土日休・残業月約3時間
      【残業月3時間程度/未経験歓迎/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度あり/正社員登用前提採用/】 産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業／タイヤコードは国内トップクラスシェア／国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします 具体的には、 織機の保全／メンテナンスをメインにお任せします。 点検箇所、整備サイクル確認など ※建設業務は発生しません。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■事業の将来性： 国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社について： ◎合計11社のグループ会社 アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア ◎主要取引先 伊藤忠商事、ユニチカ、旭化成、東洋ゴム工業、クラレ、ブリヂストン、帝人フロンティア、住友ゴム工ム他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湖東工場 住所：滋賀県東近江市田苅町1986番地 勤務地最寄駅：近江鉄道近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.7ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【総合職】法人向けの受注獲得営業（舗装工事・造 成工事など）※既存メイン/平均勤続16年
      【プライム市場上場・東急グループ／国内トップシェア～道路舗装工事営業／創業70年安定基盤／福利厚生充実／働き方改善／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 舗装工事（道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設）・造成工事などの受注獲得へ向けた営業活動をお任せ致します。お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。案件毎のコーディネータとして活躍を期待しております。。 【業務詳細】 ・定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ・舗装事業における工事案件の受注活動 ・お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ（人脈形成）活動 ・社内各部署との調整業務 ・受注後の進捗確認から竣工後の請求業 ■勤務地・転勤について ・勤務地：勤務地は内定受諾後に決定します。初任地から全国転勤があります。なお、初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが 基本的には考慮されるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■未就学児を養育する社員の転勤免除制度 原則として現居住地を対象として、出生後から小学校就学前までの期間は転勤を免除いたします。 これにより、転勤の負担無く安心して子育てができるようにいたします。 ※転勤免除を希望しない場合は各種手当（家族で転居の場合は、 　一時金支給・単身赴任の場合は帰省旅費等）を支給いたします。 ※免除期間内でも転居を伴わない異動等が発生する場合はございます。 ■早期復職支援制度 さらに、産休・育休からの早期復職によりキャリア形成を希望する女性正社員に対してはテレワーク勤務の活用や時短勤務、さらに育児にかかった費用の支給等をおこない挑戦・成長するチャンスを増やせるようバックアップする制度もスタートします。 ■当社独自の出産・育児関する制度も充実 また、男女ともに育休制度（最長2歳まで取得可能）や育児休業給付金（休業前の賃金の67％を支給）をはじめとした当社独自の制度もございますので、 安心して子育てに臨めます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：同社の全国の事業所での勤務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 30歳：580万円　40歳：780万円（その他：残業手当、住宅手当、通勤手当など支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店管内 住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～450,000円 ＜月給＞ 166,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 研究・実験職（バイオ・化学）安定の賞与支給／転居なし
      • NEW
      食品・製薬・化学・化粧品・受託分析・検査企業など、大手・優良メーカーを中心としたプロジェクト。 ＼「ピペットを触ったことがある」からスタート／ 「学生実験程度」でもピペットを使用した実験の経験があればOK！ 手厚い研修プログラムで、実務経験がなくてもスタートできます。 ■未経験者を育てる研修制度 ―――― 少人数×オーダーメイド研修を実施！（2～3週間） 分野別10段階の新人研修プログラムにより、理解度に合わせて着実にレベルアップ。 ⇒詳細は「分野別10段階の新人研修プログラム」欄をCHECK！ ■配属後も続くフォロー体制 ―――― 配属先は、希望分野、勤務地、キャリアビジョンを考慮して決定。 さらに配属後も、定期キャリア面談や、自社ラボでのフォローアップ研修を通して継続的にサポートします！ ■使用機器　※一例です ―――― HPLC、GC、無菌操作、細胞実験、吸光度測定、中和滴定、マイクロピペット電気泳動、PCR、pH 計、水分計、有機合成、NMR、クリーベンチ操作、顕微鏡観察 ■配属先例　※一例です ―――― ＜食品＞ ◇機能性食品・予防医療研究、品質管理 ・飲料：植物遺伝子組み換え実験 ・食品：製品検査・分析 ＜化粧品＞ ◇スキンケア・メイクアップ製品研究 ・化粧品会社：製品開発・試作 ・肌幹細胞研究（細胞培養、機能性評価） ＜医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発・品質管理 ・スクリーニング、細胞・タンパク質・遺伝子実験、動物実験 ・医薬品候補化合物及び品質評価 ＜化学・材料＞ ◇有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究 ・化学：開発や合成や精製、分析や評価 ◇高機能素材や繊維の開発 ・アパレル：新素材の開発 ＜バイオ・医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発や品質管理 ・医薬品：薬理試験やスクリーニング、遺伝実験 ・バイオ：有効性、安全性、評価、分析など
      【転勤なし／全国に勤務地あり】 ◎東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡で積極採用中！ エリアの組み合わせも可能です！ 【エリア組み合わせ例】東京・神奈川 自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！ ＼希望エリアで働ける／ 馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。 ＼新生活応援制度あり／ 引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！ 家賃補助も一部会社負担※規定あり 地方から首都圏への上京を叶えた社員が多数在籍◎ 安心して新生活をスタートできます！ Ｕ・Ｉターンの支援も◎ 配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結） ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ★あなたのご希望を最優先！ ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ★U・Iターン支援あり ★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定 「一度は諦めた研究職への夢、もう一度叶えたい」 「理系の知識を、眠らせたままにしたくない」 そんな方が安心して研究職を目指せる環境を整えています！
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都港区】商標権利化担当※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業】 ■職務内容： 以下の業務を中心にご担当頂きます。顧客は主に国内上場企業です。 ◆商標調査・出願・中間対応 ◆顧客への商標手続きの提案・問合せ対応 ◆商標の社内担当者＆海外提携企業とのやりとり ◆管理システムへのデータ入力 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。 社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■キャリアアップ支援： ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。 ・米国特許法律事務所トレーニー ・弁理士資格取得支援制度 ・各国特許法に関する社内勉強会 ・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修 ・英会話スクール受講支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～344,000円 ＜月給＞ 239,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して弊社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 特許出願技術者(機械・電気系)※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／国内大手メーカーの特許出願から登録までを技術面・法律面からサポート／働き方◎（フレックス可）】 国内外の知的財産に関するトータルサービスを提供している同社にて、クライアントの特許出願から登録までを技術面・法律面からサポートします。 また、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等のサポートなども行っていただきます。 機械、通信、電気、ソフトウェア、AI、ビジネスモデル等の技術分野をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・成長できる環境： 多様なクライアントの最先端技術に触れながら、特許出願技術者として知識・経験を身に着けられる環境です。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許・意匠・商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査・解析などを行っています。 現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所・調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ■キャリアアップ支援： ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。 ・米国特許法律事務所トレーニー ・弁理士資格取得支援制度 ・各国特許法に関する社内勉強会 ・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修 ・英会話スクール受講支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～415,000円 ＜月給＞ 239,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和興業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20親和ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤なし】土木施工管理（横浜市内メイン）◆経験者歓迎◆直行直帰可／残業月20～30h程度
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（土木・舗装・水道工事がメイン ）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年、8000万円～3億5,000万円 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度となっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 その他固定手当/月：140,000円～190,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（横浜市内公共工事メイン）/定年後も年収の減額無し！/資格を生かして長期就業
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（道路・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年 ＜金額＞ 2,000万～3億円の案件が中心 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和パッケージ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉・市原】営業業務企画※DXやシステムを活用した営業業務の改善~年間休日121日／福利厚生◎
      • NEW
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ 当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。 営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツールの構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ・教育の企画提案や実施 ■組織体制： 管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 ※最新 住所：千葉県市原市八幡浦1丁目14-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～310,000円 ＜月給＞ 293,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市・東灘区】輸出梱包のルート営業／ノルマ無／国内トップシェアのパッケージメーカーで安定就業
      【パッケージ分野国内トップシェア／関西中心ルート営業／業界大手で働きやすさと成長機会が魅力】 ■業務概要 当社は自動車・電機・機械など多様なメーカー向けに、輸送用梱包材やパッケージングを提供しています。本ポジションでは、関西近郊を中心とした既存顧客を訪問し、顧客が持ち込む製品の採寸や梱包仕様の設計、最適な木箱・スチール容器などの提案を担当していただきます。ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視したルート営業となります。 ■業務詳細 入社後は約1週間の社内研修で製品知識や業務の流れを習得。その後、先輩社員との営業同行や引き継ぎを経て、2～3社から担当を開始します。将来的には約10社ほどの顧客を受け持ち、顧客のニーズ把握や課題解決に向けた提案活動を行います。具体的には、輸出用製品のサイズや特性をヒアリングし、最適な梱包方法を設計。納品までの一連のプロセス管理も担います。関西圏を中心に日帰り圏内での営業活動が基本で、担当エリアのメーカー各社と長期的な信頼関係を築きます。 ■扱うサービス 木箱・スチール製輸送容器、各種梱包材など、顧客ごとに最適化されたパッケージングソリューションを提案します。 ■組織構成 西日本支店神戸地区に配属。中途入社の管理職も多く、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。 ■業務の魅力 ノルマなしで顧客志向の営業に注力できる点、国内トップシェアの実績を持つ製品力を背景に提案できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 入社時研修、営業同行、引き継ぎを通じて安心して業務をスタートできます。未経験分野でも着実に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境 月平均残業は10～20時間、有給休暇取得率91%、完全週休二日制（土日祝）、福利厚生も充実。働きやすくプライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 新卒8年で係長昇格実績あり。係長560万～670万円、課長730万～850万円とキャリアアップと収入向上が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1950年創業、従業員800名・売上高180億円を誇る国内有数のパッケージングメーカーです。多様な業界大手メーカーと取引があり、安定した経営基盤と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～283,100円 ＜月給＞ 244,900円～283,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.8～6.0か月分。モデル年収例（係長：560万～670万円、課長：730万～850万円）は時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランズ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94四条KSビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/大阪/滋賀】ホールスタッフ(パチンコ)◆残業ほぼなし／年4回6連休取得可能◎
      【面接１回◆20・30代の若手が現場を引っ張る！年4回6連休取得可能◎残業ほぼなし・UIターン歓迎／”好き”を仕事に】 ■業務内容： ・ホール内のご案内、お客様対応 ・景品の交換、ディスプレイ、在庫管理 ・店内のクリンリネス（清掃）、遊技台の簡単なメンテナンス ・季節ごとのイベントや店内装飾の企画・運営サポート 研修後は、あなたのアイデアを活かして、お店を盛り上げる企画にもどんどん挑戦できます◎ ■教育制度　　＼未経験でも安心／ ・店舗業務を一般社員（1等級）から副店長（7等級）まで、段階的に習得する評価・教育制度です。 ・先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンで指導するため、未経験の方でも自分のペースで着実にスキルを習得できます。 ・各等級の習得後は次のステップに向けた課題を自ら設定し、基準達成により昇格・昇給につながる仕組みです。 ■求人の特徴： ＜企業の魅力ポイント＞ ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ＜働くメリット＞ ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ ■社風 ・年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りをしっかりと評価する風土があり、“出る杭は伸ばす”という考えのもと、上司もメンバーの成長を積極的にサポート◎ ・現場の声をもとに働きやすい環境づくりを進める“プロジェクト”を運営しており、社員一人ひとりの意見が制度やルールに反映される仕組みあり◎ 自分たちで職場をより良くしていける環境です！ ■評価制度 「会社の期待」と「個人目標」を四半期ごとに設定することで、何を頑張れば評価や昇給につながるのかが分かりやすい仕組みになっています。正社員経験が浅い方でも、安心してステップを踏みながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ　＼未経験からリーダーにも！／ ・将来的にはリーダーや管理職など、責任あるポジションへのステップアップも可能で、「長く働きながらキャリアを築きたい」という方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トップワン五条店 住所：京都府京都市下京区中堂寺北町16-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジャンボ店 住所：大阪府門真市野里町5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ トップワン八日市店 住所：滋賀県東近江市東沖野1丁目7－22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：昇格・昇級に伴い昇給 ■賞与：年2回（6・12月） ◆参考年収： ・主任5等級：年収448万円 ・副店長7等級：年収560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊正宗酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】菊正宗のルート営業　◆日本が世界に誇る創業360年＆設立100年以上の老舗酒造メーカー◆
      ＜海外進出も果たす老舗酒造メーカー「菊正宗酒造」のルート営業／直行直帰・リモート勤務OK／年休122日＞ ■仕事の内容： スーパーやドラッグストアなどの量販店に対する日本酒のルートセールスをお任せ。主には商品の売れ行きをヒアリングし、店舗の販促計画に沿った商品提案などをお任せします。 《具体的には》 ・一人10～20社ほどを担当していただき、定期訪問スタイルで1日に4件ほど訪問するのが平均的です。チェーンスーパーなどのお客様を担当している場合は月1回ほど本部へ足を運びます。 ・必要に応じて見積書や提案書などを準備し、社用車で訪問します。訪問後は世間話を交えつつ商品の売れ行きを確認したり、新商品の提案を行うことで、取引先への深耕をしていくことが重要です。 ※直行直帰も可能です。必要に応じて、在宅勤務やWEB商談も可能。 ■キャリアパス： 年に一度上長や会社に将来のキャリアビジョンを話す場があり、管理職も目指せます。昇進は昇格試験と評価により決定します。 ■入社後の流れ： 本社や酒蔵などで研修を実施し、日本酒そのものの知識や「菊正宗」の歴史、製法などを丁寧に教えていきます。 ■配属先情報： 管理職1名（50代）、メンバー4名（20～30代） ■当社の強み： ～多様化の時代に左右されずに"本流"を守り続ける～ 菊正宗は、「飲み飽きしない日本酒こそ“本流”である」という信念があります。そして、飲み飽きしない日本酒とは、キレのよい辛口酒であると考えます。「キレのよい辛口酒は後味に甘味が残らず、料理の味を損なうことがない」たとえば、日本料理は自然の素材をそのまま活かした繊細な味わいの料理が多く、このような料理の味を引き立てるのは良質の水のようにクセがなく、飲み飽きのしないお酒でなければなりません。それは辛口の日本酒に他ならないからです。近年では、日本酒の化粧品や健康食品などの企画・販売も開始。2016年3月には、次の100年へと続く新ブランド「百黙」を発表しました。今後も"口にも肌にもおいしい日本酒"を日本中に、そして全世界へと拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15 菊正宗酒造(株)西日本営業部 勤務地最寄駅：阪神電鉄・阪神電鉄本線／御影駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名正運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県海部郡飛島村大宝7-60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬・前橋】物流管理（配送・在庫管理）◆月給30万円～／賞与年3回／完全週休二日制
      ■業務内容： 配送管理や倉庫管理など物流倉庫の運営管理をお任せします。倉庫員やパートナースタッフの方のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◆配送 配車、点呼、安全教育、車両管理 ◆倉庫 進捗管理、シフト作成、労務管理、カイゼン業務 ■組織構成： 各拠点4～5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。 倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。 ■キャリアアップも可能： 入社3～5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等 ■魅力： ・現在、20代若手が多数活躍しており、「自分たちで改善点を見つけてより良い会社をつくる」というやりがいの大きな仕事を手掛けられます。 ・何らかのノルマに追われることもなく、BtoBの物流企業のため接客ももちろんありません。未経験の方も人柄を重視して採用しておりますので働く雰囲気の良さも魅力です。 ・メインは管理業務なのでパソコンスキルはWord、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルだけでOKです。 ・決められた流れ作業ではなく、ルール以上のことは自分のやり方で業務を進められる環境です。 ■教育体制： 名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。 社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。 ■当社について： ・大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。創業以来、大手企業をはじめとした多くのお客様と取引を続けています。 ・自社で物流管理、自社のトラックで自社スタッフが運ぶ体制から運送のクオリティが高く、お客様から選ばれ続けて成長を続けています。 ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定 ・働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)の取得 ・「愛知県健康経営推進企業」登録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋西営業所 住所：群馬県前橋市上増田町258-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代55時間～85時間分※超過分別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎・夜光】物流管理（配送・在庫管理）◆月給30万円～／賞与年3回／完全週休二日制
      ■業務内容： 配送管理や倉庫管理など物流倉庫の運営管理をお任せします。倉庫員やパートナースタッフの方のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◆配送 配車、点呼、安全教育、車両管理 ◆倉庫 進捗管理、シフト作成、労務管理、カイゼン業務 ■組織構成： 各拠点4～5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。 倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。 ■キャリアアップも可能： 入社3～5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等 ■魅力： ・現在、20代若手が多数活躍しており、「自分たちで改善点を見つけてより良い会社をつくる」というやりがいの大きな仕事を手掛けられます。 ・何らかのノルマに追われることもなく、BtoBの物流企業のため接客ももちろんありません。未経験の方も人柄を重視して採用しておりますので働く雰囲気の良さも魅力です。 ・メインは管理業務なのでパソコンスキルはWord、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルだけでOKです。 ・決められた流れ作業ではなく、ルール以上のことは自分のやり方で業務を進められる環境です。 ■教育体制： 名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。 社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。 ■当社について： ・大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。創業以来、大手企業をはじめとした多くのお客様と取引を続けています。 ・自社で物流管理、自社のトラックで自社スタッフが運ぶ体制から運送のクオリティが高く、お客様から選ばれ続けて成長を続けています。 ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定 ・働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)の取得 ・「愛知県健康経営推進企業」登録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夜光営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代55時間～85時間分※超過分別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績：3～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴショー

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】防災を支える法面工事の施工管理◆第二新卒歓迎／資格支援あり／年休124日×転勤なし
      ～兵庫の防災を支える法面工事のプロへ／第二新卒歓迎／育成体制◎／資格支援あり／年休124日×転勤なし～ ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省など公共工事を中心に手がける地域密着の土木企業。 特に「法面工事」の技術力はトップクラスで、他社から相談されるほどの専門性を保有。 次世代育成のため、若手の土木施工管理を募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・兵庫県・神戸市内の法面工事（道路斜面の防災・補強）の施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・現地調査、工法確認 ・協力会社との調整、発注者対応 ・書類作成（基礎から指導します） ■法面（のりめん）工事とは？ 道路沿いや山間部にある“斜面”が崩れないよう補強・保護する工事のことです。 豪雨・地震などによる土砂崩れを防ぎ、街の安全を守る重要なインフラ工事。 主な工法としては以下があります： ・吹付工（モルタル・コンクリートを吹き付けて表面を保護） ・アンカー工（斜面にアンカーを打ち込み、内部から固定） ・モルタル・法枠工（斜面に枠組みを作り安定させる） 公共工事でも専門性が高く、若いうちから習得することで希少な技術者として成長できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩同行→基礎研修→簡単な現場アシスタント→小規模現場担当…と段階的に成長。 資格取得（2級→1級）も全面サポート。 ＜キャリア＞ ・3～5年で現場のメイン担当へ ・法面工事の専門技術を強みに市場価値UP ・将来的には公共工事の責任者として活躍 ■業務の特徴 ・地域住民の安全を守る社会貢献性の高い仕事 ・専門技術の習得で“強みある技術者”へ成長 ・若手育成に前向きなベテランが多く安心 ・公共工事中心でスケジュール安定 ■組織 穏やかで相談しやすく、「育てる文化」が根付いた職場。 分からないこともすぐ聞けるフラットな雰囲気です。 ■働き方 ・年休124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（あっても工期中の短期間） ・転勤なし（神戸勤務） ＼この求人のポイントについて／ （１）法面工事の専門性を若いうちから習得できる環境 （２）第二新卒歓迎◎育成体制・資格支援が手厚い （３）公共工事×地域密着×働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8 勤務地最寄駅：阪神電車線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～528,000円 ＜月給＞ 350,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／一級の方歓迎◎】土木施工管理職◆年休124日／転勤無／神戸市で事業展開する地域密着企業
      ～神戸市の公共工事に強み／法面工事のプロ集団／即戦力として裁量大きく活躍／年休124日×転勤なし～ ■どんな会社？ 昭和32年創業、神戸市・兵庫県・国交省の公共工事を中心に事業を展開する地域密着の土木企業。 法面工事をはじめとする災害復旧・インフラ整備に強みを持ち、安定的に受注を継続。堅実経営を貫き、地域インフラを支える技術力に評価があります。即戦力人材の強化に向け、経験者を募集します。 ■求人概要：土木施工管理（公共工事／即戦力） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・神戸市内の道路工事、法面工事、インフラ改良工事の施工管理 ・工程／品質／安全管理の統括 ・協力業者のマネジメント・折衝 ・発注者（神戸市・県）の対応、書類作成 ・現場全体の進行管理および若手への技術指導 ＜入社後の流れ＞ 早期に現場をお任せします。経験に応じ、複数現場の統括や若手育成も担当いただけます。 ＜キャリア＞ 主任～所長クラスとして現場運営を担い、将来的には会社の中核として技術部門を牽引いただくポジションへ。 ■業務の特徴 ・法面工事に強い会社で専門性を深められる ・公共工事中心で手戻りが少なく、品質を追求できる ・裁量が大きく、ベテランの経験がそのまま活かせる環境 ・神戸市の防災・減災に直結する社会性の高い仕事 ■組織 落ち着いた穏やかな社風で、技術者同士の距離が近く相談しやすい環境。 ベテランも多く、専門性の高い技術者集団です。 ■はたらき方 ・年間休日124日（土日祝休） ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし（発生時も短期） ・転勤なし／神戸勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）公共工事×法面工事に強い技術者集団で即戦力として活躍 （２）裁量大きく、主任～所長クラスを目指せる環境 （３）年休124日×転勤なし×直行直帰で働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町2-1-8 勤務地最寄駅：阪神電車線／御影駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノマ電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区南青山5-16-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可
      ～【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。既存のお客様と信頼関係をより強化するルート営業です。新規拡販は拡販専門部隊が担当しています。 ■詳細： ・定期訪問を通して、お客様の課題に向き合い、より良い商品を提案していきます。 ・取引先は大手電機メーカー、大手自動車メーカー、それらの 1～2次請け、医療機器メーカーなどになり10～20社ほどご担当いただきます。 ・エリアは愛知、三重、滋賀、大阪がメインとなります。遠方は出張対応となります。 ■入社後： 座学、OJTとなります。能力に応じた負担感のお客様を引き継ぎつつ、メンバーと連携して業務を進めていただきます。独り立ちまでは６ヶ月～となります。 ■組織構成： 常時在勤するメンバーは４名（社員３名、パート1名）です。管理監督者(所長)は東京に在勤しております。 ■魅力： ・既存のお客様と関係性を築くことがミッションとなります。 ・新規開拓は別部隊がになっているため飛び込み営業はありません。 ・大手企業やその関連会社と多数取引があります。 ・年間休日126日の土日祝休みとなります。残業もほぼないのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ・慣れてくれば直行直帰やテレワークも可、裁量をもって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エリア営業所(西日本サイト) 住所：愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～398,750円 固定残業手当/月：51,250円～79,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～478,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京戸張株式会社

    その他メーカー
    東京都港区浜松町1丁目17番6号
    • 設立 1944年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農業用資材の営業・施工管理／大型連休取得可／年休123日
      既存顧客へのヒアリング・ご提案と、農地整備・ビニールハウス設置などの施工管理を担当していただきます。 『約6カ月間のOJT』でじっくり育成しますので、未経験の方でも心配は不要です！ ★無理な新規飛び込み営業はありません。既存顧客との関係構築が中心です。 ★「営業」と「施工管理」の業務の比率は、経験や能力、希望に応じて調整可能です。 【取引先】 JA、販売代理店、自治体、地元の飼料店・種苗店など、地域の農業を支える方々と関わります。 【扱う商材】 ■防鳥・防獣・防風ネット ■肥料 ■ハウス部材 ■防草シート　など ……………………… 　お任せする内容 ……………………… ■農業資材の提案 ■既存顧客のフォロー、ヒアリング ■現場調査・見積作成 ■工事の工程管理・品質管理・安全管理 ■協力業者の手配、打ち合わせ ■施工後の確認、アフターフォロー ＼ ここがPOINT！／ 担当エリアは関東・甲信越・東北地方です。 訪問時は各地の道の駅に立ち寄れたり、土地ごとの景色や空気を感じられたりと、ちょっとした旅行気分を味わえるのも魅力♪ …………………… 　入社後の流れ …………………… 当社についてや、必要な農業の知識を 座学研修でレクチャーします。 　▼ その後は先輩社員の営業に同行。 取引先の方々の顔と名前を覚えながら、 当社製品がどのように使われているのかを 実際に見て、学んでいただきます。 　▼ 約6カ月かけてOJT研修を実施！ 農業に関わるのが初めての方も 少しずつできることを増やしていけば大丈夫◎ 何かあればすぐ相談できますので 独り立ち後も、安心してくださいね。
      東京本社／東京都港区浜松町1丁目17番6号 ★社用車貸与 ★U・Iターン歓迎 ＜ アクセス ＞ ■都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩3分 ■JR「浜松町駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス禁煙
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万円～16万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上決定します
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    日本リカー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町2-5キリン日本橋ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町／キリンG】中高級ワインの提案営業◆土日祝休／安定基盤×裁量大営業
      • 締切間近
      ＜キリングループの安定基盤 × 個人裁量の大きいファインワイン営業／約2000SKUの専門商材を扱い成長できる環境／挑戦を楽しめる自走型営業歓迎！／海外研修・外部研修あり＞ ■業務概要： 品質にこだわり抜いた「中高級ワイン（ブルゴニューワイン中心）」を日本全国に販売をしている当社の営業職をお任せします。 ワインの知識を徐々に身に付けながら、新たなお客様の開拓をお任せできる方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 入社後まずは既存顧客をご担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せしていく予定です。 ・顧客：有名百貨店、高級ホテル、レストラン、ワインショップ、卸店等業務用がメインです。 ・商材：中高級ワイン ■入社後について： 家庭用、業務用で担当を分けており、業務用チームに配属予定です。 まずは既存クライアントとの関係強化、その後は顧客紹介などを通じて新規開拓もお任せしたいと考えています。 ■所属予定部署について： 首都圏営業部：本部長、支店長3名、メンバー15名 └業務用チーム:支店長1名、メンバー9名(30代3名/40代4名/50代1名/60代1名) ■キャリアパスについて： 将来的に本社部門（営業企画、マーケティング、ロジスティクスなど）への異動の可能性もあり、幅広いキャリアが積めるポジションです。 また、資格補助制度や本場のワイナリーの方主催の勉強会なども実施しており、より知識を深めていくことができる環境です。 ■働き方について： ・年休123日、完全土日祝休、月平均残業時間は20～30時間以内と働きやすい環境です！ ■当社の特徴： キリングループであるメルシャン株式会社の子会社で安定した資本の会社です。世界の銘醸産地のトップクラスのブランドのワインを流通、外食、ホテルなどに輸入販売しています。ルイ・ジャドを始めとした数多くの有名ブランドと正規の代理店として専売契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町2-5 キリン日本橋ビル　４F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽八王神町265
    • 設立 1947年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎【京都市】建築工事の調整担当◇出張無／京都の案件9割／社員を大切にする社風／創業119年
      【20代活躍中！同世代と働ける☆出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎社員寮5000円／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽八王神町265 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建築施工管理（住宅・非住宅）◇出張なし／京都の案件9割／社員を大切にする社風／創業119年
      【京都の案件9割／出張・転勤なしで京都で腰を据えて働いていただけます◎社員寮5000円／福利厚生充実◎／創業110年以上の老舗工務店／残業少なめ】 ■当社について： 創業明治39年。家づくりから公共建築、京町屋の再生工事、寺院建築の施工など京都の街並み保全に関わる建物づくりにも携わってきました。 創業以来、釘1本の小さな仕事も大切にし、品質にもこだわり続けています。 ■業務内容： 公共建築物から住宅・商業建築物の工事を行う京都密着の当社にて、建築施工管理をお任せします。 ＼社員の家族まで大切にする社風です／ 5年に1度、社員の家族も招いて旅行に行きます。2025年度はテーマパークへ！ 希望者のみで新年会やボーリング大会も開催しており、アットホームな職場です！ ■職務詳細： 【案件】完全注文建築の住宅や保育園等の公共施設、商業施設 新築工事・修繕工事など経験に応じてキャリアをスタートしていただきます 【エリア】京都9割：大阪・滋賀等1割 ・当社では他の現場との掛け持ちはなく、1つの案件にじっくり取り組めるので、施主さまと密度が濃いコミュニケーションが可能。 ・ご要望にベストマッチングする施工方法や材料、現場技能者などを選びます。安全で効率的な施工環境を整えたり、原価管理や工程管理、品質管理を行うなども施工管理技術者の役割です。 ■魅力ポイント： ◎社員寮（5000円）・住宅手当（2万円）支給しております。 社員寮には食堂が完備されており、若手の方が多く利用しています。 ◎資格支援制度 経験を積みながら、施工管理技士や一級建築士の資格を取得することも可能です。 ■組織構成： 20代5名・30代2名・40代10名・50代5名・60代3名・70代1名 幅広い年代の社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽八王神町265 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊研砥株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院御池町18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／南区】世界中の製造業を支える法人営業／製品の技術力×信頼関係に基づいた提案力が強み！
      ～丁寧な営業で「日特研の砥石が無いと製品が作れない」と言われる営業担当に／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について 当社は、研磨工程で使われる「弾性砥石」を研究開発・製造販売しています。 例えば、メガネのフレームの製造で、研磨が難しいチタン合金の表面を凹凸のないつるりとした手触りにするために当社の製品が使われています。 ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・顧客の満足度、問題点の有無を確認 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外問わず幅広い業界とお取引があります。 ＊自動車・二輪、鉄鋼、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です。 ▼働き方 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回～3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京オフィスが担当となります。 ▼配属先 営業課：3名（20代～50代） 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～280,200円 その他固定手当/月：62,600円 ＜月給＞ 303,400円～342,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について ・住宅手当（全社員に支給）：月16,100円～ ・業務手当（営業職に一律支給）：月46,500円～ ・残業手当：有 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.361か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南区】法人営業《金属等を磨く研磨材》飛び込み・テレアポなし！有給消化8割超＊残業20h
      ～1社1社に丁寧な営業で「あなたから買いたい」と言われる営業担当に／「関係構築力」×「提案力」が身につく／ニッチトップ企業で海外での基盤もあり成長性◎～ ▼当社の製品について 当社は、製品を“磨く”工程で使われる「研磨材」を取り扱っています。 ＊用途例：自動車やスマートフォン、楽器、メガネフレームなど 身近な製品の製造に当社の製品が使われています！ ▼ご入社後 入社後3カ月間は研修期間となっております。 ＊具体的には… ・当社の製造部にて製品が作られる過程を見ていただき、自社製品について学んでいただきます。 ・必要に応じてタイピングの研修やMOS資格取得などパソコンの使い方の基本から研修いたします。 ▼職務内容 国内のメーカーへの既存営業・アフターフォローをメインでお任せします。 《業務詳細》 （1）担当顧客からのお問い合わせ対応 ・受注対応 ・見積書作成 （2）担当顧客への訪問 ・自社製品の提案、用途の説明 （3）展示会（海外／国内） ・企画、運営、設営業務 （4）社内の会議 ・部内／技術部門／製造部門との定期的なミーティング ※定期的なMTGの機会がありますので、困りごとや課題は部署の垣根を越えて共有しやすい環境です。 ※既存：新規＝7：3 ※新規営業は飛び込み・テレアポはなく、展示会への出展や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ※ゆくゆくはご経験に合わせて海外メーカーや代理店の営業をお任せする場合もございます。 ▼顧客先 国内外業界問わず自動車メーカーや医療業界まで幅広い業界とお取引があります ＊自動車・二輪、IT・エレクトロニクス、時計・メガネなど ▼身につくスキル ＊丁寧な研修で「商材についての理解」×「提案力」が身につく◎ 製造部での研修を行うため、製品がどのようにできているか学ぶことができます。 商材についての深い知識を持つことで、営業としての提案力を身に付けることが可能です ▼出張について 顧客先に訪問するため出張が発生いたします。 ＊出張：1回～3回／月程度 ＊出張期間：1泊~2泊程度 ＊出張先：中部地方～九州※関東より東は東京営業部隊が担当となります。 ▼配属先組織： 営業職：3名（20代～50代） 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院御池町18 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回　昨年度実績：4.361か月） ・モデル年収 　L30歳一般職（1年目）：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲継工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／50代活躍中◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築の知見がある方◎【京都市】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商事

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 職種未経験◎【京都】木造住宅の施工管理 ◆年休115日／大工や建築学科卒◎／オーダーメイドの家づくり
      ＼木造住宅・オーダーメイドの家作りに関われる◎／年間休日115日／完全週休二日制／建築学科や大工・職人等の未経験の方も歓迎◎／直行直帰可／ ■職務内容： 当社において、新築の分譲住宅の施工管理をお任せします。 オーダーメイドの家づくりのため、一生に一度の大きな買い物をされるお客様と共に理想の家づくりに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 各木造住宅の現場で安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 施工管理職は現在2名（30代）在籍しています。 住宅関連出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各3か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リテイリングセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経営セミナー運営】事務・企画業務全般◇未経験活躍中/経営コンサルティング会社/年休123日
      ■概要： 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■職務概要 クライアント企業の経営層・技術者向けセミナーの企画と進行管理、課題作成や評価レポート作成を担当します。チェーンストア産業のリーダー育成や組織の発展に大きく関わる仕事です。 ■職務詳細 （1）セミナー企画【25％】 クライアント企業の経営層幹部が参加する経営セミナー（年20回以上、参加者数約5千人）のプログラム開発、実施計画、募集、顧客管理、実施レビュー （2）セミナー運営進行管理【30％】 会場設営、ウェブ配信、案内通知、レポート課題作成・回収点検、課題評価・採点 （3）資料作成・編集【30％】 セミナー教材、機関誌など出版物の校閲・校正 （4）その他【15％】 ファイリング、クライアント問い合わせ処理、コンサルティング支援（調査、経営指導） ※宿泊を伴う出張　月1回程度想定（セミナー運営や調査のため） ■組織構成 私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3か月まで…課題回収とセミナー進行を担当しながら、幅広く他業務を経験 ・6か月後…担当業務拡大（セミナー企画、資料作成・校正校閲ほか） ・1年後…セミナー運営チーム業務全般担当チームリーダー役 ・それ以降…コンサルタント・アシスタント業務（調査補助、資料作成） ■業務の特徴 担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。 日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】事務／経理・総務・労務管理等※リーダー候補◆経営コンサルティング企業／年休123日
      ＜正社員／チェーンストアに特化した日本唯一のコンサル／所定労働時間7時間30分／時短勤務相談可／出張なし／年休123日（土日祝休み）＞ ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支えていただきます。将来的には、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 （1）経理【40％】 　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録 （2）一般総務【30％】 　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録 （3）労務管理【10％】 　勤怠記録の集計、給与計算の補助 （4）その他【20％】 　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ■組織構成 私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3～６か月まで：経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心 ・1年後：前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ ・それ以降：クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴 ・担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 ・担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。 ・日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 ■当社について 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。 これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタエルアンドエフ兵庫株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜2-29
    • 設立 1970年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／西宮市】経理・総務（管理職候補）トヨタ自動織機グループ／賞与5.3ヶ月◎健康経営法人認定
      【業界未経験歓迎◎兵庫県内のフォークリフトの台数シェアトップ◇経理からバックオフィス全般のゼネラリストを目指せる◎トヨタグループｘ業績好調　賞与5，3カ月】 ■トヨタグループの一員 兵庫県内でトヨタ製フォークリフトの販売・メンテナンスを手がけてきた当社。 業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりで成長しており、今年度は過去最高の売上を見込んでいます。 今回は、組織強化のための増員募集となります。 ■仕事内容 「総務部」の中の総務・経理チームという部署で勤務いただきます。 今回は主に経理職の強化のための求人ですが、「総務部」として幅広くお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 <経理> ・月次・年次決算業務全般 ・法人税等の申告書作成業務 ・税務調査や会計監査の対応 ・数字面から見た業務の効率化や経費削減計画や資金運用に関する提案 ＊関連部署との連携、必要に応じて業務フローの見直しなどもお任せします。 ＊将来的には…当社の経理業務を把握した後、これまでに培ってきた経験を活かして、より効率的な方法の構築や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです！ 下記は総務職として取り組んでいる仕事内容になります。 <総務> ・社会保険、福利厚生関連手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・新入社員教育 ・法改正 ・労務対応 ・採用説明会の実施など 単なる「総務」「経理」だけに留まらず、部署を引っ張るチームリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■研修について： 同業務を行っている先輩社員によるOJT わからない事は同じチームのスタッフに相談することができるので、安心してご活躍いただけます。 ■将来のキャリアパス： 経理業務を経験した後は、その経験を活かしながら業務改善にも積極的に取り組んでいただければと思います。 ご本人のキャリアイメージを聞きつつ、業務の幅を広げていただけます。 ■当社の強み： トヨタグループの一員として、高い信頼性とブランド力を持っています。 さまざまな産業が集約された、トヨタフォークリフトなどの産業車両（フォークリフト、ショベルローダー、高所作業車など）や物流システムの販売、リース・レンタルとメンテナンスを行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜2-29 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：その他（・喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定。 ・諸手当 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月）前年度実績：5.3ヶ月分 ・モデル年収例： 年収421万円／28歳　総務事務職／月給23万円＋賞与123万円 年収540万円／40歳　事務職／月給28万円＋賞与145万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県員弁郡東員町大字山田3725-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空機エンジニア／未経験OK／社宅完備／年休130日～
      • 締切間近
      ＼”国の防衛”と”空の安全”に関わる希少案件！長期プロジェクトで将来性抜群◎／ 自社工場やクライアント先（大手メーカー）で、宇宙機器や自衛隊機・民間の航空機の機体組立などをお任せ。 1年間のメンター制度でフルサポートしますので、全くの未経験からでもチャレンジできます！ ＋＋仕事内容は？＋＋ ・複数部品を治具にセットし穴あけ、締結作業 ・緩みのあるリベット（部品と部品を接合する鋲）や劣化したゴム製品の交換 ・ひびが入ったフレーム（胴体を支えるパーツ）やパネルの取換 など ＋＋どんな機体に関われるの？＋＋ ■ボーイング787の中央翼の組立 ■ボンバルディアの胴体パネル組立 ■自衛隊ヘリの機体組立・分解 ＋＋入社後の流れ＋＋ ▼入社～約1カ月 当社・木曽岬工場で研修を実施。座学とOJTで、工具の使い方や図面の読み方、安全管理などについて学びます。 その後、採用時に決定していた現場へ配属。配属先には当社社員がすでに何名も働いているので、一人になることはありません。 「大江・半田工場勤務の場合は半田工場にて研修を行います。」 ▼配属後～約半年 機体の組立などの専門的な知識とスキルを身につけていきます。配属先の班ごとに業務範囲が定まっているため、 未経験でも1カ月～半年でひとり立ちを目指せます。 ★教育担当がしっかりフォロー 配属されてから約1年間は、先輩が教育担当（メンター）としてつき、仕事や生活のことなど、何でも気軽に相談できます。 もちろんそれ以降も周りには多くの先輩が一緒に働いているので、わからないことがあればすぐに質問できる環境です！ ★空調完備＆清潔な工場で快適作業 エアー式を用いるため、油汚れなどはありません！
      ＜U・Iターン歓迎＞ 配属先は希望を最優先。内定通知時には勤務地を確定します。 ■自社工場 ・木曽岬工場／三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中93-1 ［最寄り駅］弥富駅 ■クライアント先 ・半田工場／愛知県半田市潮干町1-27 ［最寄り駅］亀崎駅 ・小牧南工場／愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1［最寄り駅］牛山駅・味美駅 ・小牧北工場／愛知県小牧市大字東田中1200［最寄り駅］小牧原駅 ・大江工場／愛知県名古屋市港区大江町10［最寄り駅］東名古屋港駅 ◎勤務地は、希望を考慮して決定します。 ※最初の1ヶ月は、配属先に関わらず「木曽岬工場／三重県桑名郡木曽岬町源緑輪中93-1」での勤務となります。 ※大江・半田工場勤務の場合は現地にて研修を行います。 ◎独身者向け社宅制度 ・独身の方を対象に、家具家電付き単身者向け賃貸物件を借り上げ、社宅として提供 ・社宅使用料は月額1万円（給与から天引き）※駐車場代も会社負担なので、費用負担なしで車駐車OK ◎交通費は全額支給します。 ◎マイカー通勤OK（駐車場あり）です。 ★受動喫煙対策：あり（勤務地による）
      月給20万円～25万4400円＋賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 【月収例：27万円】※入社5年目・独身 月給22万円＋各種手当5万円（職務手当・等級手当・定着支援金・残業手当など）
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    東京食肉市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-7-19東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】人事制度企画・設計担当◆東京都が50％出資の食肉/年間休日127日/賞与6か月分
      • NEW
      ～東京都50％出資の安定企業／人事制度の設計に携われる！／所定労働7時間／福利厚生充実～ 人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与の制度設計を牽引していただく方の採用を想定しています。 ■職務内容　 ・人事課での人事・給与制度の見直し／人事考課制度の見直し等 ・人事制度の社内運用におけるフォロー ・専門の外部コンサルタントとの調整など 企業における人事・給与・教育研修業務を担当していただきます。 ■当社の概要・採用背景 当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（港区港南）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。 現在当社では、従来の年功序列型の人事制度を刷新し、社員一人一人が活躍できる人事制度への改革を進めております。今回募集のポジションでは、人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与制度改革を経営陣と一緒に進めていただける方の採用を想定しています。 ■組織構成 7月に組織改編があり、新しく人事課が発足する予定です。 課長、スタッフ1,2名の4名程度の組織を予定しておりまして、こちらへの配属を想定しております。 ■ポジションのやりがい 当社は昭和41年（1966年）の創業以来、今年６０周年を迎えます。消費者ニーズの変化や食肉業界を取り巻く環境の変化に対応し更なる飛躍をするためには、社内改革が必要となります。その一環として、会社経営の根幹を成す人事制度の見直しを進めております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月～3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能 ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9000円／宿泊に対する補助：1泊9000円／日帰りゴルフ利用補助：1回9000円／食肉購買・飲食補助：1回9000円 ◇チケットレストラン制度 会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円 その他固定手当/月：116,700円 ＜月給＞ 433,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月 ※昨年度支給実績6ヶ月／年、3月 ※業績次第で期末賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経営戦略担当（課長）◆食品業界経験者歓迎／東京都が50％出資の食肉卸売／賞与6か月分
      ～東京都50％出資の安定企業／経営陣と近い距離で主導できる／所定労働7時間／福利厚生充実～ 今年7月新設の経営戦略本部にて、以下業務を担当いただく方を採用いたします。 【具体的職務内容】 ・経営戦略本部での経営戦略の策定・実施 ・リスクマネジメントの運用管理 ・イベントや関係団体との調整 ・経営コンサルタントなどの専門家との調整など ■当社について 当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（品川駅近）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。 ■求める人材 今年６０周年を迎えるにあたり、目まぐるしく変化する経営環境にスピード感をもって対応できる組織として経営戦略本部を新設します。国内の食肉流通の中核を成す当社の経営戦略本部で担当の本部長と共に牛肉・豚肉、特に日本全国のブランド和牛やブランド豚肉の安定供給の経営戦略（DXの推進など）に携わり、生産者や消費者に貢献したい方を募集しております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月～3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能です。 ・ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9,000円 ・宿泊に対する補助：1泊9,000円 ・日帰りゴルフ利用補助：1回9,000円 ・食肉購買・飲食補助：1回9,000円 ◇チケットレストラン制度 会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円 その他固定手当/月：96,700円 ＜月給＞ 413,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月 ※昨年度支給実績6ヶ月分／年） ※さらに年度の業績によって期末賞与（3月）支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／転勤なし】回路設計・組込開発◆未経験歓迎／資格取得補助あり◆国内シェア50％超の安定基盤
      ～フレックス制・完全週休2日◎残業平均18h◆教育制度充実で未経験から安心スタート／世界に誇る技術を身につけるチャンス～ ■業務概要 製袋機はレトルト食品や洗剤など、生活に欠かせない“袋”を作る機械です。その製袋機の心臓部ともいえる回路設計・組込ソフト開発を担い、製品性能の向上に直結するポジションです。あなたの設計が、国内外の製袋機の品質を左右します。入社後は基礎から学び、将来的には新技術の提案や製品改良にも関わることができます。 ■業務内容 ・製袋機の基板設計（アナログ／デジタル回路） ・FPGAやマイコンを用いた組込ソフト設計 ・試作品の性能評価（ノイズ耐性試験など） ・産業機械の組込システム設計（センサ・筐体含む） ・出荷後のトラブルシューティングと改善策立案 ・社内技術スタッフへの技術アドバイス ■組織構成 配属先は設計部開発チーム。現在3名の少数精鋭で、年次に関係なく意見交換ができるフラットな環境です。中途入社も多く、互いにサポートしながら技術を高めています。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入し、残業は平均18時間程度。年休123日、完全週休2日制でプライベートも充実。転勤はなく、京都本社で腰を据えて働けます。 ■教育体制 入社後はOJTで基礎を習得し、半年～1年で専門ポジションへ。資格取得補助や英会話学校、通信教育制度（12,000コース以上）もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ■同ポジションの魅力 基板設計全般を担当するため、ソフト・ハード双方の技術が身につきます。また、基板改修の際には、ユーザーから直接フィードバックを受けることができる環境です。 ■採用背景 プラスチック製袋機の国内シェア50％超、世界でもトップクラスの売上を誇る当社。食品や日用品の包装に欠かせない製袋機は、環境負荷低減や省資源化が求められる今、社会的責任の高い分野です。当社は独自開発の「角底袋（ボックスパウチ）」で業界をリードし、更なる技術革新に挑戦中。 ■企業の特徴 「技術は人の中に残る」という理念のもと、社員の自主性を尊重。評価は半年ごとの相互評価で公平性を担保し、賞与は直近10年平均で基準内賃金の9ヶ月分。環境負荷低減に挑む製品開発で、社会に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：850万円（主任クラス／30代前半）、1,000万円（課長代理クラス／40代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/将来海外駐在の可能性あり/賞与９カ月
      ～レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機にて世界トップクラスのメーカー／ニッチトップ／65か国以上と取引～ ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：65か国以上）の各種メーカー ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会が中心。海外展示会の場合は、１～２週間程度の出張が発生することもあり。 ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00～15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2～3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区小碓1-44松本工業ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無し】産業機械のセールスエンジニア◆手に職付けたい未経験者大歓迎◎／完全週休2日
      ～完全未経験◎営業スキルも技術スキルも身につく！／空港内のコンベアや周辺機器も請け負い、安定性も抜群／転勤無し・残業月20H・福利厚生も充実～ ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、エンジニアとしてご活躍後、独り立ち後はオーダーメイド品(搬送機器・FA装置等)顧客の課題解決を目的とした技術営業としてご活躍をいただきます。 ■充実した教育： ◇3～5年目まで エンジニア(設備の製造／設計)の経験を積み、基礎を習得 ◇4～6年目まで 営業として打合せや提案業務を担当 上記のイメージで進め、基本的にOJTでの研修となりますが、一人前になるまでに少なくとも3年はかかると思っております。焦らずゆっくりで構いませんので、着実に前進できるようサポートいたします。 なお、未経験者も活躍いただいておりますので、安心してご応募ください。 ■組織： 合計16名 ※技術営業職8名、技術職６名(技術営業になるための設備製造経験期間)、事務職2名) ※従業員平均年齢35歳 ■働きやすい環境： 同社は残業が年間平均で月20時間程度で、完全週休2日制を敷いており、働きやすい環境を整備しております。 ■当社： （1）主にコンベアの生産を行っています。豊田自動織機向けをメイン顧客（7割程度）として、大手メーカーとのパイプの強さを持っています。中部セントレア空港の検問で使用されているコンベア、その周辺機器も、当社が請け負っています。 （2）数千円レベルから億単位の製品まで幅広く請け負い、他の中小コンベアメーカーとは異なり、コンベアだけでなく製品の付け替えを行うロボット等の周辺機器も扱っています。当社で完結できるワンストップサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 松本工業ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※ 賞与実績／計4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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