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[待遇・福利厚生]資格取得支援制度 　

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    この条件の企業数5,685社

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    45ページ：待遇・福利厚生【資格取得支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,685 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社吉住ホーム

    不動産管理
    東京都中野区中央1-37-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／月給30万可／業種未経験可／無理なく長く働ける安定企業
      • NEW
      新宿・中野エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 ＼*あなたの経験・スキルに合わせた2つのポジション*／ 【実務担当者】 ・会計データの仕訳入力・集計（会計ソフトは勘定奉行） ・現金出納・入出金管理・各種支払・決済管理 ・工事発注に関わる管理事務・支払業務 ・月次決算補助 ・一般的な経理業務 ※ブランクのある方も一人に負担が偏らないよう、チームでカバーします。 【将来の責任者候補】 ・月次・年次決算業務 ・財務管理・資金繰り管理 ・予算管理・経営数値分析 ・業務フロー改善・DX 推進 ・経営層へのレポーティング ・管理部門体制構築への参画 ※実務から入っていただき、段階的に会社のことを学んでいただきます。 ■ キャリアパス 経理担当 → 主担当 → リーダー →管理部門責任者 将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ＼経営に近いポジション／ 日々の会話ややり取りの中で、会社の方針や意思決定の背景に触れる機会も多く、「なぜこの支出が必要か」「今どこに投資すべきか」など、経営視点が自然と身につきます。 単なる入力業務ではなく、会社の意思決定に関わる経理として成長できます。 ＼幅広い業務に挑戦できる／ 現金出納や仕訳といった日常業務に加え、決算や資金管理、税理士対応などにも挑戦ができます。 「一部だけを担当する経理」ではなく、会社全体のお金の流れを把握できる“オールラウンダー”へと成長できる環境です。 ＼コミュニケーションが活発な社風／ 経費精算や入金確認、契約内容の確認などを通じて、営業や管理部門とも密に連携。単なるバックオフィスではなく、「会社全体をつなぐ役割」として活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、仕訳や出納業務などの基本業務からスタート。 将来的には決算や財務など、より専門性の高い領域にも挑戦可能。経理として幅広いキャリアを築けます。
      【駅から徒歩4分／転勤なし】 東京都中野区本町1-14-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線 ／ 都営大江戸線　「中野坂上」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★ご経験に応じて将来の責任者候補になりうる方は月給35万円以上も可能！ 【実務担当者】 月給24万円以上 【将来の責任者候補】 月給30万円以上 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※宅建士の有資格者は月5万円、賃貸不動産経営管理士の有資格者は月1万円の手当を支給します。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】サービスエンジニア（半導体業界向け）◆突発対応無し／振動制御装置トップメーカー
      ～「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／夜間・休日の突発対応なし／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ■業務内容：当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ・装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ・顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1～2泊）頻度は週2.5日程度です。ご志望に合わせて将来は海外（東アジア）もお願いする予定です。現場によっては直行直帰可能です。 ■1現場、1～2日作業となりますので、長期出張は基本ないです。 ※夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 課長-主事2名-係長1名-主任1名-課員5名（20～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～284,000円 ＜月給＞ 255,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収（30hの想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり ■出張手当：2,500円/日（上記想定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】購買◆図面読める方歓迎／賞与7ヶ月／スカイツリー支える「振動制御装置」のトップメーカー
      ～年休125日（土日祝）・転勤なしで長期就業が叶う／企業の収益性に直結する重要ポジション！～ ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せいたします。 基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて（1）～（3）のいずれかの業務に取り組んでいただきます。 ・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール ・ネック工程の分析、改善 ・需給・在庫把握、調達リスクの回避 設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。 （1）＜購買計画の立案・設計＞ ・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し） ・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等 ・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP) ・外注先管理、在庫管理（在庫適正化） （2）＜監査・仕入れ先の改善業務＞ ・QCD監査の年間スケジュールを策定 ・仕入先監査の上、QCDの改善 （3）＜ステークホルダーとの交渉・調整業務＞ ・適材適所で選定しQCD審査を実施 ・国内～中国（大連）調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理 ・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整 ■仕入れ先： 仕入れ先社数は100社前後あり、事業ごとに国内・海外からの仕入れ比率は異なります。金額としては年間、数十億円規模の仕入れを行っております。化学物質管理は別部署が担当しております。 ■組織構成： 購買課は現在10名（課長1名、課員9名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市森本5-34-1 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～351,000円 ＜月給＞ 255,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコーインテック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市坂上町805
    • 設立 1980年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／瀬戸市】総務職／転勤なし／残業10時間程度／バックオフィス事務ポジション
      【残業10時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／腰を据えて、長くバックオフィスとして成長していきたい方におすすめ！】 ■魅力： 総務にチャレンジしたいが、経験がなく一歩踏み出せないという方におすすめです！ いきなり全てをお任せするのではなく、できる業務から段階的に経験を積んでいける環境が整っています。 ■業務内容： 当社の人事総務としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ・人事業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・各式展の運営（入社式等） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■入社後について 基本的にはojtで業務に慣れて頂きます。 専門的な内容については外部の研修を通じて学んで頂きます。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 事務職／年間休日122日／服装自由／業務拡大につき増員募集！
      • NEW
      一般事務として、書類作成やデータ管理等を中心に企業担当者からのお問い合わせなど幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― 書類作成やデータ管理などを中心にExcelを使用した事務作業を担当します。 ・利用実績に基づくデータ作成 ・社内システムを使用してデータの取込 ・支払い処理をチームで対応　など ★仕事のPOINT★ ◎マニュアル完備 ◎チームで業務を進める ◎すぐに聞ける環境！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩スタッフによるOJT研修で担当業務を少しずつ覚えていきましょう！ マニュアルも用意されており、分からないことがあっても聞きやすい環境ですので、安心して進めていくことができます。また、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして、マネジメント業務に携わることも可能です。
      《 転勤なし／U・Iターン歓迎／車・バイク・自転車通勤OK／長野県長野市 》 【長野BPOセンター】 長野県長野市大字南長野南県町1040-1　日本生命長野県庁前ビル ＜アクセス＞ JR線「長野駅」善光寺口から徒歩１３分 長電バス「長野県庁前」徒歩１分 ◎バイク・自転車通勤の方は… ┗ 無料駐輪場完備 ◎自動車通勤の方は… ┗ 駐車場を探す必要はありますが、 　 月額1万5000円を上限とし、 　 駐車場料金の補助があります。 ※館内全館禁煙
      月給19万8000円～20万6000円＋賞与年2回＋カフェテリアポイント ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大10万円分） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数
    • 資格を活かす！保健指導・採用・育成／完休2日／月給23万円～
      • NEW
      あなたの適性やスキルに応じて、特定保健指導／採用面談／教育／研修業務などをご担当いただきます。 ◇仕事内容◇ 生活習慣の見直し改善並びに指導から、当社で活躍する保健師や管理栄養士の方々が正しい知識を身につけ、より質の高い保健指導が実施できるように研修会の企画や教育業務を行います。 ＜保健指導・特定保健指導業務＞ ・糖尿病治療中・治療中断など、重症化リスクの高い方に対しての保健指導 ・受診や服薬などの健康課題を持っている高齢者への健康相談アドバイス ・面談の報告書作成、その他事務処理 ＜採用教育業務＞ ・保健師や管理栄養士などの採用面談 ・教育、研修 ＼POINT！／ ★資格や知識を活かして次のステップへ 保健師・管理栄養士としての資格や知識、経験を活かしながら、保健指導だけでなく、専門職の採用・教育にも関わることができます。 現場経験を武器に、“指導する人を育てる側”へステップアップしたい方に最適な環境です。 ★毎年12万件の保健指導を実施 当社では蓄積された膨大なデータを活用し、対象者に合わせたオリジナルのプログラムを提案しています。 保健師・管理栄養士だからこそ分かる視点で、そのデータを「より効果的な保健指導・特定保健指導」へとつなげる研修や教育に反映していくこともこのポジションの重要なミッションです。 ★やりがい 目の前の対象者への支援だけでなく、保健師・管理栄養士全体の支援の質を高めていくことで、結果として多くの働く人の健康づくりに貢献できます。 「自分の資格や経験を、より広いフィールドで活かしたい」という方は大きなやりがいが感じられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について座学で学びます。 ▼ OJTで先輩と一緒に行動しながら、業務を身につけていきます。 分からないことはその場で相談ができるため、一つひとつしっかりと理解を深めていける環境です。
      【転勤なし／東京本社での勤務】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 ＜アクセス＞ JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～30万円+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は全額別途支給します ※上記金額とは別途、年間10万円～30万円相当分のカフェテリアポイントを試用期間（3カ月）経過後に付与します（但し、年度途中入社・退職は在籍月数で案分します）
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    株式会社大登建設

    建築設計事務所
    兵庫県尼崎市東園田町9-35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／尼崎】未経験者歓迎／施工管理／年収450万以上／年収1,000万円以上在籍者あり/転勤なし
      ～未経験からスキルを身に付けることができる／地元で腰を据えて働ける環境～ ■業務概要： ・設立60年以上の当社にて、大手企業中心に工場・事務所等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（品質・コスト・工程・安全・環境） ・施工図の作成、各種書類の作成、提出 ・見積業務（見積・仕様図面作成・商談）などの業務を担当します。 ■入社後： ・先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。まずは先輩のサポートからお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人について： ・当社の仕事は、単に建物を造ることではありません。そこに集う人々の安心や、地域の未来を形にすることに誇りを持っております。建設業において、最大の資産は「人」である。私たちはそう確信しています。 ・長く使い続けられる確かな技術は、一朝一夕に身に付くものではありません。だからこそ、当社では人材育成を経営の最優先事項に掲げています。未経験からでも着実にプロへと成長できるよう、教育体制や資格取得の支援を惜しむことはありません。 ・少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが主役です。互いの背中を預け合い、誇りを持って仕事に向き合う仲間と共に、これからの大登建設を創っていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：127,000円～176,000円 固定残業手当/月：83,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・未経験者25歳：年収450万円 ・10年経験者40歳：年収700万円 ・20年経験者40歳（一級資格有）：年収1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上陣

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛媛県松山市平田町363-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全5件
    • 【松山市】整備士（管理職候補）／欧州製トレーラー整備・部門運営◆土日祝休み／転勤無
      【欧州製トレーラー等の整備・管理職／国内総代理店として輸入車両の品質・稼働を支え、現場・組織運営と人材育成も担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社はヨーロッパから輸入した各種トレーラーや特殊車両等のメンテナンス・車検・日本仕様への架装・登録業務を一貫して担います。本職は現場での実務（点検・整備・修理等）とともに、管理職として部門運営・人材育成・品質管理を担当し、技術窓口として顧客サポートも行います。営業行為は原則ありませんが、サービス品質向上のための顧客対応が重要です。 ■業務詳細 ・貨物自動車の点検、整備、修理（法定点検、故障診断、消耗品交換、車体補修等） ・輸入車両の日本適合架装、仕様変更、改造車検登録、改造申請 ・各種トレーラーの設計・製作・改修（適性に応じて） ・車検・登録業務全般（継続検査段取り、書類作成指示・確認） ・納車後のトラブル一次対応、原因究明、再発防止策の提案、現地対応調整 ・部下の指導・育成（作業手順・診断力・品質意識等の教育） ・作業品質標準化、工程・工数管理、入庫計画調整、不具合再発防止推進 ■扱うサービス 欧州製トレーラー（Langendorf、Feldbinder、Broshuis等）の輸入販売・整備 ■組織構成 整備部17名在籍、少数精鋭の専門チーム ■業務の魅力 国内流通業界の効率化・大型化に貢献し、最先端の輸入トレーラー技術に携われる環境 ■教育体制 資格取得・研修支援制度あり。未経験分野はOJTで指導 ■就業環境 土日祝休み、年間休日117日、残業月平均5時間、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・部門長・経営幹部等、経験と実績に応じたキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 欧州トレーラーの国内総代理店で50年超の実績。安定基盤と専門性を活かし、社会の物流課題解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(平田工場) 住所：愛媛県松山市平田町363-3 勤務地最寄駅：予讃線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水泥工場 住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含みます。年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。■賞与：年2回（計3~4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当 ：1万円 ■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市／転勤無】欧州製大型トレーラーの法人営業◆既存顧客中心／海外出張あり／福利厚生充実
      【欧州製トレーラーの国内総代理店／既存顧客中心の提案営業／働きやすい環境とキャリアアップ支援】 ■業務概要 当社は日本全国の運搬車のトレーラー化に注力し、ヨーロッパの高品質トレーラーや特殊車両を輸入・販売しています。本ポジションでは、主に既存のお客様を担当し、トレーラーや特殊車両の提案営業をお任せします。輸送効率化や現場の課題解決を通じて、物流・産廃業界の発展を支えるやりがいある業務です。 ■業務詳細 担当企業は約40社で、砕石運搬業者や産業廃棄物運搬業者などが中心です。日常的な訪問やリレーション構築を行い、車両導入や買い替え、トレーラー未使用の場合の有効活用方法などを提案します。顧客ニーズのヒアリングから製品の提案、見積作成、契約、納車まで一連の営業活動を担当。契約時は管理職が同行し、顧客との信頼関係構築を支援します。ヨーロッパメーカーとの調整や、現地への海外出張の機会もあります。新規開拓は全体の1割程度で、既存顧客への提案に注力できます。 ■扱うサービス ドイツやオランダを中心とした欧州製トレーラー、タンクトレーラー、低床トレーラーなどの輸入販売を手がけています。 ■組織構成 営業部は4名体制。少数精鋭で連携し、ノウハウを共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 高い専門性と提案力を身につけ、物流業界の最前線で活躍可能です。海外メーカーとのやり取りや最新技術に触れられる環境も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修制度を用意し、未経験分野でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日117日、残業は月5時間程度と働きやすい環境。住宅補助や各種手当、社会保険も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとして活躍しながら、将来的にはマネジメントや幹部候補へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定企業で、欧州製トレーラーの国内総代理店として高い専門性と信頼を誇ります。業界の課題解決に貢献し、物流の未来を支えるやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水泥工場 住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含みます。年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。■賞与：年2回（計3~4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当 ：1万円 ■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社上陣で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーアンドエフ（東証プライム上場企業グループ会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿5-18-12SHINJUKU5-II4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験OK】インフラエンジニア／社員は未経験から入社で安心／教育体制◎／東証プライム上場企業G
      ◎未経験でエンジニアを目指す方歓迎！３ヵ月の自社研修有！アパレル、営業出身者もおります ◎8割近くが在宅勤務有の案件、残業月平均10～20h程 ◎安定感抜群！TOKAIホールディングス(東証プライム上場)傘下のTOKAIコミュニケーションズ(AWS最上位パートナー)の100％出資企業 ■業務内容 サーバ、ネットワークを中心に設計・構築&運用保守を対応近年はクラウド分野（AWS、Azure等）にも注力しています。経験・適性をもとに業務内容・配属現場を判断します。 3年のスパンでスキルアップ、キャリアアップを図りSEを目指します。 ■開発システム ・金融トレーディングシステム ・大手企業経費管理システム ・ECサイト ・大手通信キャリアが店頭接客時に使うタブレットアプリケーション ・ソーシャルコミュニティサイト ■プロジェクト 規模は2人～数百名規模等様々。2～10名程のチームで派遣され、基本的に1人で常駐することはありません！ 配属先は東京都内がメインで、一都三県を想定しています。 ■サポート体制 入社後３ヵ月の自社研修で安心です ▽社会人研修 なぜ研修を行うのかというところから、社会人としての基礎から学びます。社会人経験豊富な先輩が担当します。 ▽社内実機研修 触ったことのない機器がほとんどだと思いますが、座学と実機を交えてしっかり学びます。 具体的には、サーバOS、各種ミドルウェア等をより実践に近い形で学びます。 大手企業で大規模プロジェクトを仕切っていたベテランSEが担当します。 ▽LinuCレベル1、AWS認定資格研修 サーバに関して圧倒的なシェアを誇る「Linux」の資格を配属までに取得していただきます。問題集を解きながら実機研修と並行して勉強します。その後、AWSの認定資格も取得いただきます。 ■働き方 ・営業が現場へ残業抑制を働きかけ、想定残業時間をヒアリングして案件を獲得。過度な残業は無くし、プライベートも大切する社風です。 ・社員間交流が盛んで、月1回の懇親会、グループウエアでのナレッジの共有など、社員の働きやすさを第一に考えています ■企業の特徴 あらゆる機能がシステム化されている現代において、企業活動の中枢を担える職業です！日進月歩のIT業界の土台を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-18-12 SHINJUKU5-II4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,288円～232,138円 固定残業手当/月：15,712円～17,862円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮して支給いたします ※大卒未経験：25万円 ■昇給：年1回、毎年5月に給与改定　（※万単位での昇給、平均2～3万円、実績：最大5.5万円UP） 昇給率が高く、成果に応じて年収が上がりやすい評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52
    • 設立 1969年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 職務経歴書不要／未経験可／地域安心サポート／賞与年2回
      防犯機器や設備トラブルに対応する、緊急対応スタッフの仕事です。 コインパーキングやマンション、個人宅などからの要請を受け、現場へ駆け付け一次対応を行います。 ■ 対　応：防犯アラーム／駐車場設備／マンション設備など ■ エリア：担当エリア内（待機所から出動） ■ 件　数：1日あたり5～6件程度 ★危険な業務はほとんどありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出動理由の多くは、機器の誤作動や操作ミス、設備トラブル。 不審者の取り押さえや立ちっぱなしの警備業務はなく、 一次対応後は専門業者へ引き継ぐため、無理な対応は行いません。 ★ 未経験から安心してスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約2カ月間の研修あり。 先輩と同行しながら、業務の流れを段階的に習得できます。 AED操作や心肺蘇生、ATM機器の扱いなど、実践的な研修も充実しています。 ★ “駆け付ける安心”を届ける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブル発生時に最初に現場へ向かう存在として、 お客様の不安を和らげる役割を担います。 「来てもらえて安心した」と言われることが、やりがいにつながります。 ★ 待機時間も快適な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 出動がない時間は、屋内の待機所で待機します。 冷暖房完備で、落ち着いて業務に取り組めます。
      ★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤可★ ＜神奈川県内に拠点多数！＞ ・平塚市 ・小田原市 ・秦野市 ・鎌倉市 ・茅ヶ崎市 ・藤沢市 ・厚木市 ・海老名市 ・大和市 ・横浜市 ・横須賀市 ■本社／神奈川県平塚市四之宮2-14-52 ＼勤務地はご本人のご希望をお伺いし、待機所は自宅から片道30分～1時間以内で配属しています／ 通勤ラクラク＆慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます！ 待機所は冷暖房を完備しているので1年中快適です♪ 入社2カ月後に1人立ちとなり、自分の時間を大切にできることも嬉しいポイント！ ＼よくいただく質問／ Q.「待機時間ってどんな雰囲気ですか？」 A.「仕事に慣れてきたら1人で待機をお願いしています。待機所によるものの、待機中は、自分らしく過ごしている社員が多いです。1日のうちだいたい5~6割が待機時間です。（日による）」 Q.「夜勤込みのシフトってきついですか？」 A.「日勤と夜勤が半々くらいです。明け休みは必ずありますので、ご安心ください！」 ※受動喫煙対策：あり
      ★想定年収：350万円～400万円程度 ※経験やスキルを考慮します。 ★想定月収：25万1000円～26万7000円 ★賞与年2回支給 月給22万1000円～23万6000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当 ☆残業手当は全額支給 ☆別途賞与・諸手当（夜勤手当など）を支給 ☆上記は最低保証額です ☆年1回の給与改定があり、毎年、月給が上がります ━━━━━━━━━━ 安定感のある収入を得られます！ ━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもと、毎月の収入が大きくブレにくいのが特長。 実際に、転職後に生活の質が向上し、マイホームを購入した社員も！ 将来設計を描きながら、地元で腰を据えて働ける環境です◎
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    株式会社ダルトンメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【つくば市】ラボ機器メンテナンスの顧客フォロー　◆上場イトーキグループ／リモート／年休126日
      ～17期連続の増収で安定経営／東証プライム上場の(株)イトーキのグループ～ ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み／男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： つくば営業所　6名 所長1名（東日本営業部長兼任）、営業4名、事務1名 ■担当地域： 茨城県 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、16期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル305 勤務地最寄駅：研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／第二新卒歓迎】研究用機器メンテナンスの提案営業◆リモート／年休126日／イトーキG／住宅手当
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ・【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ・【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ・【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊日帰りもしくは宿泊を伴う出張が月1回程度発生しますが、手当があり現場への直行直帰可能です。 └担当エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 9名の営業担当が在籍しています。 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号 博多石川ビル5階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宮城県黒川郡・転勤無／未経験歓迎】オークション出品前の商用車検査～年休123日／販売出身者も活躍中
      ＼積極採用中◎未経験歓迎！消防士・配送員・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、活躍しています！／ 【クルマ好きな方へ！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務概要：自動車やバン・トラックをオークションに出品する前の点検 具体的には… 中古車オークション場内の検査職として、社内独自の検査基準にそって、車の内装・外装の状態、エンジンのコンディション、修復歴などを丁寧に確認していきます。1台ずつに評価の点数を付けながら、問題なく出品できるかの検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年程は栃木県小山市の当社オークション会場にて、座学・実技研修を受講していただきます。経験豊富な研修担当者が、業務の内容についてイチから丁寧に教えていきます。実技試験・筆記試験に合格すれば、実務スタートです。慣れるまで半年～1年程度はかかりますので、先輩のそばで少しずつ業務を覚えていただきます。 ※1日に1人20台～25台の検査を担当します。 ■社風： 多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。 過去、消防士・配送・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、中途入社でも馴染みやすい環境があります。 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション仙台会場 住所：宮城県黒川郡大和町宮床森の腰135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円／25歳 460万円／28歳 540万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県小山市／未経験歓迎】法人営業職（オークションサービス）◆賞与4か月＋決算賞与有／年休123日
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務詳細： 日本最大級のオークション事業を手掛ける当社にて、オークション活用いただいている既存顧客への新規サービス提案営業をしていただきます。 ・法人顧客（中古車販売店等）へのAI-NET入会促進 ・既存顧客へのAI-NETサービス活用促進や課題解決提案 ・営業目標達成に向けた具体的な戦略立案と実行 ・顧客からの問い合わせ対応や利用上の課題解決、サポート業務 ・社内関連部署と連携し、顧客ニーズをサービス改善へ反映 ■「AI-NET」とは： アライオークション（荒井商事）が提供する業者向けのオンライン中古車オークションシステム。出品、入札・落札、相場確認などをすべてネット上で完結できるシステムです。 ■募集背景： 中古車オークションサービス「AI-NET」は、市場の拡大とDXの追い風を受け、今まさに成長の加速フェーズにあります。多くの自動車関連企業様からの引き合いが急増する中、新規顧客の開拓と既存顧客との関係深化をさらに推進していくため、営業体制の強化が不可欠です。私たちとともに市場を切り拓き、顧客価値を創り続ける新たな仲間を募集します。 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション小山 住所：栃木県小山市粟宮548 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■10年連続決算賞与支給実績あり（10月） ■モデル年収： 400万円／25歳 440万円／28歳 510万円／35歳 700万円／40歳 ※決算賞与を除いた額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全5件
    • 労務／年休125日／業種未経験OK／月給25万円～／在宅あり
      流通系・物流系のシステム開発などを手掛ける当社。その労務担当としてのお仕事をお任せします。 最初は定型業務から担当し、仕組みづくりや制度の見直し、各種認証・認定に向けた準備も行います。ゆくゆくは、拠点のバックオフィス分野をまとめる立場までキャリアアップできます！ ◎ 最初は定型業務から ─────────── まずはフローや時期が決まっている業務をお任せ。現場（エンジニア）の責任者などともやり取りをしながら、流れに沿って進めていきます。 ・勤怠管理 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続、扶養手続など各種手続 ・36協定やストレスチェックなどの労基署対応 ・健康診断の案内、受診の奨励 ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・給与計算や年末調整（2年目以降） ◎ さらにこんな業務も！ ──────────── これから取り組んでいきたいテーマとして、以下のようなものがあります。これ以外も一つひとつ取り組む中で、認証などの「目に見える成果」が増えていきます！ ◆健康経営 （戦略に沿った運用や改善、認定の取得など） ◆労務管理システムの見直し （新たなシステムの選定から運用の検討、導入後の研修など） ◆女性活躍の推進 （制度の見直し・拡充、認定の取得など） ◎ キャリアアップも実現 ──────────── 現在、総務や労務は「本社」と今回配属先の「中野坂上」の二つに分かれていますが、今後は中野坂上の拠点のバックオフィス分野を強化したいと考えています。 労務担当として入社し、ゆくゆくは拠点のバックオフィスをまとめる存在としてキャリアアップも可能。定型業務だけ、労務だけにとどまらない活躍が叶います！
      【転勤なし／リモートワークあり／東京都内】 ★出社と在宅勤務を掛け合わせたハイブリットワークが可能です。 ■中野坂上事業所 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給25万2313円以上＋各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【飯田橋／年休127日】人事・採用◆事業会社／裁量権有◆退職金有◆フレックス◆平均残業20h
      • NEW
      ◆総合広告・マーケ支援会社にて人事・採用業務をお任せ／平均年齢33歳／手厚い伴走支援のもと成長しつつ、早期から裁量とリーダー機会を得られる環境／リモート月4回◆ 現在、事業拡大に伴い新卒・中途ともに採用を強化しており、全体で年間約40名規模の採用を目標としています。当社では、候補者一人ひとりと丁寧に向き合う採用スタイルを大切にしており、各選考フェーズや内定後フォロー面談などを重視しています。 採用活動強化に向け、新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な業務 ・採用進捗数値の管理、定例報告用シートの作成、MTGでの報告 ・採用予算管理、メンバーの進捗管理/サポート ・課題分析、改善に向けた事業部との交渉 ・新規ポジションスタートに向けた事業部とのヒアリング、求人票作成 ・各種エージェントとの打ち合わせ ・スカウト送信 ・候補者面談対応（平均週5件程度） ・入社者のオンボーディング面談（月10件程度） まずは新卒／中途採用業務のオペレーション（説明会登壇含む）や採用進捗の管理の管理から始めていただき、順に下記を担当いただく予定です。 ・採用活動全体の理解と自走 ・メンバーの進捗管理・サポート ・新たな採用手法の企画・提案・実行 将来的には、採用戦略の立案や組織づくりにも関わっていただきます。 ■組織構成 ・責任者30代後半(女性) ・リーダー30代前半(女性) ・メンバー2名20代中盤(女性) ■魅力 ◎フラットな関係の職場 当社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」です。人柄重視の採用を行ってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。 ◎「候補者に選ばれる」実感が持てる伴走型採用 当社の採用は、選考の合間に人事面談を重ねる「対話重視」のスタイルです。「人事の〇〇さんがいたから入社を決めた」と言われることも多く、自分の介在価値が内定承諾に直結する手応えを感じられます。 ◎安定基盤×変化を楽しむ組織フェーズ 40年以上の歴史がある安定した経営基盤がありつつ、AI活用などの新しい挑戦にも積極的です。組織が常にアップデートされているため、ルーチンワークに陥ることなく、毎年新鮮な課題に向き合える面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：61,900円～90,000円 固定残業手当/月：73,100円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～355,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給として ■賞与：年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】人事・採用リクルーター◆組織強化を担うリーダー候補◆フレックス◆キャリアアップできる環境◎
      ■業務内容： 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◎採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 ◎定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック ◎研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理 採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。 ■魅力： ◎フラットな関係の職場 当社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」です。人柄重視の採用を行ってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。 ◎「候補者に選ばれる」実感が持てる伴走型採用 当社の採用は、選考の合間に人事面談を重ねる「対話重視」のスタイルです。「人事の〇〇さんがいたから入社を決めた」と言われることも多く、自分の介在価値が内定承諾に直結する手応えを感じられます。 ◎独り立ちまで、リーダーが二人三脚で伴走 「丸投げ」は一切ありません。チーム連携を大切にしているため、業務習得まで日々のタスクチェックや進捗確認を丁寧に行います。チーム全体も「困ったらすぐに聞く」が当たり前の風土。自立したメンバーが揃いつつも、和気あいあいと相談し合える環境です。 ◎安定基盤×変化を楽しむ組織フェーズ 40年以上の歴史がある安定した経営基盤がありつつ、AI活用などの新しい挑戦にも積極的です。組織が常にアップデートされているため、ルーチンワークに陥ることなく、毎年新鮮な課題に向き合える面白さがあります。 ■組織構成： 人事部長（50代）ー人事課長（30代）ー採用担当3名（30代1名、20代2名） ∟本ポジションでは採用担当メンバーと協同して採用活動を推進いただきます。 変更の範囲：当社広告業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：61,900円～90,000円 固定残業手当/月：73,100円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～355,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給として ■賞与：年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麺棒

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県善通寺市中村町1003-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【善通寺市（転勤無）／未経験歓迎】食品製造オペレーター ◆夜勤／年休110日／うどん県の食卓を支える
      ～学歴不問／研修充実／中四国の大手コンビニエンスストア向けの調理麺（中華麺・そば・うどん）や、スナック麺（焼そば・焼うどん・生パスタ）等の製造・販売を手がける食品メーカー～ ■業務内容： 当社の工場において、大手コンビニエンスストアに向けた調理麺（うどん・ざるそば・生パスタ等）の製造業務を広くお任せします。ゆくゆくは、生産管理等の上流をお任せするポジションです。 ・当社では原料から製品まで、一貫したものづくりを手掛けており生産も素材準備・加熱調理・製麺・麺ボイル・盛り付けと部門で分担。現在は特に加熱調理と盛り付けの部門で人材が必要となっていますが配属は基本的に得意な分野に合わせて行っていきます。 ＜具体的には＞ 具材を作る前準備や清掃など ■業務詳細： ・日々の生産計画に合わせて、設備を操作していくことが基本。素材や加工手順などは製品ごとに細かく異なっており慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれませんが、主任・課長・工場長など上司がしっかりと指導しますので未経験でも全く心配する必要はありません。 ・仕事は基本的にチーム制。現場も若いメンバーがとても多く仕事のアドバイスやサポートなど遠慮せずに頼れる仲間がいます。パートさんともしっかり連携し、良い商品づくりを目指しましょう。 ・経験を積んでいけば仕事の幅もどんどん広がっていきますし将来的には業務改善提案などにも積極的に挑戦してください。様々な点で、自分の成長をしっかり実感できる場です！ ■当社の特徴： 「健康で美味しい麺作りに挑む」を社是として、美味しい茹でうどんを地域に密着しながら製造しています。創業当初は茹でたうどん玉を食料品店や食堂、地域の方々へ提供していましたが、時代の変革と共に、販路の拡張をしてきました。現在はコンビニの調理麺やスナック麺を中心に製造をしており、香川県をはじめ、近畿、中国、九州地方へ美味しいうどんを提供しています。得意先からのご要望をお聞きしながら、常に商品の改善に努めており、売上もここ7年で3倍に拡大するなど成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県善通寺市中村町1003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績） ■年収例： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジデン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全20件
    • 【和歌山×新宮/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善
      ◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1～2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1～2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style イオン新宮 住所：和歌山県新宮市橋本2-14-23 イオン新宮店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/諫早市】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善
      ◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1～2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1～2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ 諫早バイパス 住所：長崎県諫早市小川町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコーコーポレーション

    ガス
    兵庫県尼崎市東塚口町２－３－４１
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休124日／基本残業なし／転勤なし
      • NEW
      既にお取引のある企業へ、高圧ガスや溶接材料、産業機械などの配送・提案を行うルート営業です。 ＜具体的には＞ ■商品の配送 社用車（2tトラック）で担当エリアのお客様先を訪問し、商品をお届けします。 ■お客様へのヒアリング 納品時の会話を通じて、使用状況やお困りごとを確認します。 ■商品の提案 必要な商材や設備更新のご相談に対し、最適な商品をご案内します。 ■見積作成・受発注対応 お客様からの依頼に応じて見積書作成やメーカーへの発注業務を行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは商品知識や業界知識を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通じて、お客様との接し方や提案の流れを覚えていきます。 高圧ガスの知識や資格についても会社が取得をサポート。未経験からでも安心して成長できる環境です。
      【転勤なし】 尼崎営業所　兵庫県尼崎市東塚口町2-3-41 摂津営業所　大阪府摂津市鳥飼中3丁目3番26号 堺営業所　大阪府堺市堺区山本町5丁97番2号 姫路営業所　兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町1丁目40番地 名古屋営業所　愛知県名古屋市中川区中島新町4丁目504番地 舞鶴営業所　京都府舞鶴市字森小字駒谷1508 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～
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    サーミット工業株式会社

    人材派遣
    兵庫県尼崎市塚口本町6丁目10番8号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／未経験歓迎／年休120日～／資格取得支援あり
      製造業に特化した人材サービスを展開し、関西エリアのモノづくり企業を支えている当社。 今回は「職を求めている方」「人材を求めている企業」の間に立ち、マッチングを行う営業職を募集します。 ＼POINT／ 【誰かの人生に寄り添える仕事】 人の人生に深く関わる仕事だからこそ大変なこともありますが「あなたのもとで働けてよかった」と涙ながらに感謝されることもあり、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【ノルマなし】 チーム全体で目標達成を目指すスタイルであり、ノルマはありません。 営業1名につき取引先4～5社を担当。一人一人、または1社ごとに落ち着いて対応できる環境で、信頼関係を構築していくことができます。 【スキルUPも可能】 提案からスタッフの面接・フォローまで一貫して担当します。最初は覚えることも多いですが、着実に成長できる環境です。 ＜業務内容＞ ■企業様にヒアリングしニーズを把握 ■採用や人事課題に対する提案 ■スタッフの面接・フォロー ■既存顧客やスタッフのフォロー　など ＜入社後の流れ＞ ▼2日間の座学研修で業界知識や、当社や当グループの理解を深めます。 ▼先輩社員に同行して提案手法やスタッフのサポート方法を実践的に学びます。 ▼入社後2～3か月を目安に独り立ち。少しずつ担当企業・スタッフを増やしていきます。 ★風通しの良さも◎ 企業様・スタッフに寄り添うからこそ、人柄を重視した採用を行っています。 業界や仕事の経験がなくても、誠実に業務に取り組める方なら大歓迎！ 「こんなことをやってみたい！」と新たなアイデアや意見も出しやすい風土です。 実際に、「業務フローの整理をした方が効率アップにつながるのでは？」との意見で、業務改善に取り組んでいる事業所もあります。
      【転勤なし★地域に密着して働ける！／神戸・尼崎で積極採用中！】 ■本社・尼崎営業所：兵庫県尼崎市塚口本町6-10-8 ＜アクセス＞ 阪急「塚口」駅より徒歩で約10分 JR「猪名寺」駅より徒歩で約9分 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13F ＜アクセス＞ JR「三ノ宮」駅より徒歩で約4分 神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター」駅より徒歩で約8分 ■明石営業所：兵庫県明石市西明石北町3-1-3 ＜アクセス＞ JR「西明石」駅より徒歩で約7分 ※明石はマイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～24万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します。 ＜評価について＞ 半期に1度、自ら設定した目標の達成度合いを確認。 上長とも話しやすい環境があり、キャリアパスや働き方についても気兼ねなく相談することができます。 また、実績重視の評価を取り入れている同社では「入社2年で係長に昇進」などの早期キャリアアップも珍しくありません。 社歴・年齢・性別にとらわれず、頑張りは明確に評価します。
    • 営業アシスタント／未経験可／残業月20h以下／年休120日～
      ／ プライベートも大切に♪ ＼ ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制・土日祝休み ◎有給休暇も取得しやすい ◎夏期休暇（10日）＆年末年始休暇（8日） ◎残業月平均20h以下 ◎各種手当充実 …●お任せするお仕事●… ■書類作成サポート ■電話応対 ■営業や企業様・スタッフの方のフォロー　など ☆未経験OK！ 入社後は上長が手厚くフォロー！ 少しずつ当社のスタイルに慣れていけば大丈夫です。 …●当社について●… 製造業に特化した人材サービスを展開し、関西エリアのモノづくり企業を支えています。 「職を求めている方」「人材を求めている企業」のマッチングを行う営業担当のサポートをお任せします。 多くの企業様・スタッフさんからご信頼いただいているのもあり、モノづくり企業を人材サービスで支える一員として、安定した働き方を実現できますよ。 …●自分らしいキャリアを描ける●… 当社では営業担当が企業様～スタッフの対応を一貫して行っているため、「イチから全部仕事をお任せする」とうことはありません。 アシスタントとして書類のチェックや作成サポートができればOK！ 働くうちに「自分も営業をやってみたい」という思いが生まれれば、営業にキャリアチェンジすることも可能です。
      【転勤なし★地域に密着して働ける！／兵庫・尼崎で積極採用中！】 ■本社・尼崎営業所：兵庫県尼崎市塚口本町6-10-8 ＜アクセス＞ 阪急「塚口」駅より徒歩で約10分 JR「猪名寺」駅より徒歩で約9分 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13F ＜アクセス＞ JR「三ノ宮」駅より徒歩で約4分 神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター」駅より徒歩で約8分 ■明石営業所：兵庫県明石市西明石北町3-1-3 ＜アクセス＞ JR「西明石」駅より徒歩で約7分 ※明石はマイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～22万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します。
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    伊藤鋼業株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市東浜町1-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・尼崎】法人ルート営業／未経験歓迎◆残業ほぼなし／定着率100％／環境インフラを支える安定企業
      【未経験歓迎◎/法人ルート営業/新規開拓・ノルマなし◎/残業ほぼなし/研修制度・家族手当有】 ■業務概要 当社は産業廃棄物の回収・処理サービスを通じて企業活動を支える社会インフラ企業です。本ポジションでは、既存法人顧客を中心に産業廃棄物処理に関するご提案や回収手配、現場立会いなどを担当します。新規開拓営業はほとんどなく、ノルマも設定されていないため、顧客との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。 ■業務詳細 主な業務は、既存顧客への定期訪問やヒアリング、法令に則った最適な廃棄物処理方法のご提案、回収・搬出スケジュールの調整、処理業者やドライバーの手配、現場立会い、各種書類作成および報告業務です。1日平均3～4件の顧客訪問があり、商談は1件あたり約30分程度。新規営業は紹介や反響型のみで、無理な営業活動はありません。 ■扱うサービス 企業から出る産業廃棄物の回収・処理を提案する法人ルート営業をお任せ。 お取り引き先は、近畿2府4県を中心に、建設会社、工場、店舗などさまざま。「コンビニ閉店に伴う什器撤去」や「高速道路の電光掲示板の入れ替え」など、案件も多岐にわたります。 ■組織構成 20代～50代までの幅広い営業メンバーが在籍し、異業種出身の未経験者も多数活躍しています。チームで協力しながら業務に取り組む風土があります。 ■1日の流れ 08：00　メールチェック：配車確認 09：00　顧客訪問のために現場へ出発 10：00 1件目：顧客の要望や相談事を確認し提案 11：00　会社に戻り、処理業者やドライバーの手配 12：00　ランチ 14：00　2件目：搬出作業の立ち会い 16：00　会社に戻り、書類作成や上司へ報告 17：00　退社 ■教育体制 入社後は現場研修や先輩社員との同行を通じて、基礎から丁寧に業務を学べるため、未経験でも安心して成長可能です。 ■想定されるキャリアパス まずは既存顧客の担当からスタートし、経験を積んでリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定した経営基盤があり、健康経営優良法人認定も取得。社員を大切にし、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給24万円以上＋各種手当＋残業代。経験やスキル等を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収320万円～600万円。 ■年収例 年収420万円（入社3年目／25歳） 年収500万円（入社5年目／29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊環境開発

    サブコン
    愛知県半田市宮本町6-202-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知・半田／第二新卒歓迎】＜機械いじりが好きな方へ＞中古建設機械のサービスエンジニア◆残業少なめ
      【中古建機の“品質と価値”を技術で支える専門職／ノルマなし ／転勤なしで技術職として長く働ける】 ★求人魅力ポイント★ ◎単なる整備職ではありません！中古建設機械の「状態評価・品質担保」を担うサービスエンジニアです！ ◎売上構成比70％のオークション中核事業に直結 ◎修理・点検＋技術判断＋運営サポートまで関われる ◎未経験から“建機エンジニア”へ育成前提の採用 ■ 募集背景 取扱台数の増加・海外需要の拡大に伴い、機械の状態を正確に見極め、品質を担保できる技術人材の育成が急務となっています。 短期戦力ではなく、研修・OJTで基礎を習得し、将来は大型建機の専門技術者や技術判断・育成を担う「サービスエンジニアとして育てる」前提の採用です！ ■ 仕事内容（サービスエンジニアとしての役割） 中古建設機械オークションにおいて、点検・整備・技術判断を通じて、機械の品質と価値を担保する業務を担当します。 ▼ 主な業務内容 （1） 建設機械の点検・メンテナンス（技術の軸） ヤード内の中古建設機械の状態確認 消耗部品・不具合箇所の点検 必要に応じた修理・部品交換 出品基準を満たしているかの技術チェック ※「すべて直す」ではなく、“どこまで整備すべきか”を判断する技術力が求められます。 （2） クリーニング・外観整備（品質担保） オークション出品前の清掃・外観調整 写真撮影を意識した仕上げ 商品価値を高めるための状態調整 （3） 外部ヤードでの技術確認（月数回） お客様保有機械の現地状態確認 技術的観点からの査定・整備要否判断 状態レポート作成（専門知識を活かす場面） （4） オークション運営サポート（上流工程） 入出庫管理 システムへの状態反映 営業・運営メンバーとの技術連携 →サービスエンジニアが裏側で支えるから、オークションが成立します。 ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st ■ 1日の働き方イメージ 9:00　ヤード内で点検・整備開始 午前　機械の状態確認・整備作業 午後　出品準備・外観調整・システム反映 17:30～18:00　片付け・翌日の準備 ※突発対応は少なく、計画的に技術業務に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 重機ヤード＠事務所 住所：愛知県半田市椎ノ木町2丁目42番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・半田／第二新卒歓迎】中古建設機械オークションの点検・査定スタッフ◆正社員◆残業少なめ◎
      ★求人の魅力ポイント★ ◎残業ほぼなし／転勤なしで、長期就業が可能！ ◎作業職ではありません！中古建設機械の「価値」を判断する査定・運営ポジションでスキルアップ可能！ ◎売上の7割を支える中核事業（オークション事業）に携わる ◎未経験から専門スキルを習得（査定・マーケティング・機械知識） ■ 募集背景 オークション事業の取扱台数・流通量の増加に伴い、機械の状態・価値を正しく判断できる人材の育成が急務となっています。今回の採用は、短期戦力ではなく“育成前提”の採用です。 ■ 仕事内容 中古建設機械オークションにおいて、点検・査定・運営を通じて、機械の価値を決める役割を担います。「黙々作業」ではなく、チームで判断する仕事です。 ▼ 業務内容 （1） オークション運営業務（デスクワーク／約4割） オークション準備・進行管理 入札システムの管理 顧客対応、終了後フォロー ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st （2） ヤードでの点検・査定業務（屋外／約6割） 建設機械の状態確認・点検 清掃・写真撮影 整備が必要な箇所の確認・指示 ※ヤード規模：2500坪／約400台保有 ※重量物の運搬作業はありません ※機械の上に登る作業あり（安全対策徹底） （3） お客様先での査定（月1回程度） 顧客ヤードでの現地査定 査定結果の報告書作成 ■ この仕事の本質的な面白さ ・この機械は、どの市場で評価されるか ・どの状態が価格に影響するか ・今出品すべきか、整備後に出すべきか 経験を積むほど、 ・機械を見る目（品質管理力） ・マーケットの相場感（マーケティング力） が身につき、代替の効かない“目利き人材”へ成長できます。 ■ 入社後の育成・キャリアパス 入社後：機械の種類・構造・査定基準を基礎から習得 その後：先輩と実務を通じて点検・査定スキルを習得 将来：査定の中核メンバー、ヤード運営・後輩育成、マネジメント業務 →専門職としても、管理職としてもキャリアが描けます。 ■ 組織構成・職場環境 オークション事業部：15名（女性6名） ヤード運営：2名（男性） 落ち着いた雰囲気で、質問・相談しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市宮本町6-202-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【仙台】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区富沢4-4-2 小島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-4 MipLa古門戸 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中州川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市旭区赤川1-10-21
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接／週3勤務・平均月収40万円のドライバー／年齢不問
      【 効率よく稼げる配車システム 】 法人契約のお客さまが多く、無線予約は1日4000～5000件と関西トップクラス。 ホテル・テレビ局・病院などの専用乗り場に加え、指名利用も多数あります。 さらに配車アプリからも1日約1000件の依頼があり、 お客さまを探す「流し」は少なめ。待機時間を抑えて効率よく働けます。 ★安定した高収入を実現 ・1日の平均売上：約6万円 ・平均月収：約40万円 ・平均年収：約500万円 ※未経験入社ドライバー実績（2025年9月時点） 【 未経験スタートが9割！普通免許があればOK 】 ＜導入研修（約1カ月）＞ 接客マナーや業務の基礎から丁寧にレクチャー。 経験の有無に関わらず、安心してスタートできます。 また、希望エリアを考慮し、その地域の予約を優先的に担当することも可能です。 ＜二種免許の取得支援＞ 入社時は普通自動車免許（AT限定可）でOK。 教習所で最短9日間の講習を受け、二種免許を取得できます。 ※費用は会社が全額負担＋取得期間中も給与支給 【 キャリアの選択肢も豊富 】 経験を積めば、ハイヤードライバー（役員送迎）や派遣ドライバーなど、 多彩なキャリアにチャレンジ可能。 あなたの志向に合わせて、将来の道を広げていけます。
      【月の半分がお休み！／転勤なし・大阪／プライベートも大満足の待遇◎／車通勤OK】大阪市旭区、寝屋川市、吹田市のいずれかの営業所 （配属営業所はあなたの希望で決まります） ■本社営業所：大阪府大阪市旭区赤川1-10-21　 ■寝屋川営業所：大阪府寝屋川市池田2-11-70 ■吹田営業所：大阪府吹田市末広町21-21 ★神戸市、堺市、北摂エリアなど幅広い地域から通勤している社員がいます！ ★遠方にお住まいの方には住宅の斡旋が可能。敷金礼金は会社負担ですので、ぜひご相談ください♪ ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK ◎受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      【月収例】40万円 ★ほとんどの社員が月収35万円以上 ★売り上げの50％以上が給与になります。繁忙期には月収50万円超えも！ 【月給】24万円+歩合給 ★あなたの頑張り次第でどんどん収入アップ！ ★景気に左右されず、安定した収入が得られる仕組みがあります◎
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    株式会社ロイヤルカーサービス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市余戸南2-18-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡山市】自動車整備士◆プジョー・シトロエン正規ディーラー◆面接1回完結
      【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】 ＼様々な高級車の販売に携われる／ 「プジョー岡山・シトロエン岡山・DS岡山」での勤務。岡山バイパス国道2号線沿いの好立地で高級感のある内装が魅力。 ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■業務内容： ・一般整備 ・車検 ・点検 ・見積もり作成 ・納車、整備内容説明 ＜1日あたりの担当車数＞ 車検の場合で7～8台。点検や一般整備の場合は3～4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 また、お客様先へは営業担当者がお預かりに向かうので、工場での作業に集中できます。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンいたしました。 ■組織について： 仕事とプライベートの両立、ワークライフバランスを念頭に、「しっかりと働き、しっかりと休暇を楽しむ」、メリハリの利いた仕事を推進しています。転勤もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョー・シトロエン・DS岡山 住所：岡山県岡山市南区妹尾3292-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～580,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】自動車整備士◆プジョー・シトロエン正規ディーラー◆面接1回完結
      【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】 ＼新店舗での勤務／ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力。 ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■業務内容： ・一般整備 ・車検 ・点検 ・見積もり作成 ・納車、整備内容説明 ＜1日あたりの担当車数＞ 車検の場合で7～8台。点検や一般整備の場合は3～4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 また、お客様先へは営業担当者がお預かりに向かうので、工場での作業に集中できます。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンいたしました。 ■組織について： 仕事とプライベートの両立、ワークライフバランスを念頭に、「しっかりと働き、しっかりと休暇を楽しむ」、メリハリの利いた仕事を推進しています。転勤もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プジョー・シトロエン高松 住所：香川県高松市鹿角町203-11 勤務地最寄駅：太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～580,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも参考額です。これまでの経験や資格、能力を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハ物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県板野郡松茂町住吉4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【板野郡／未経験歓迎】倉庫・物流管理◆蓮根加工国内トップ／福利厚生充実／健康経営優良法人認定企業
      ◆◇蓮根加工のパイオニア／創業60年超の老舗優良企業◇◆ ◎残業はほぼなく、土日祝休みなのでプライベートも大切にできます。運転業務が中心ですが、会社の倉庫や近辺のみなので、出張もありません。 ◎健康経営を大切にし、サンクスカード制度や運動会の開催などもある、従業員が心身ともに健やかに過ごせるような社風です。2025年からスタートした野菜を中心とした100円～200円で食べられる設置型健康社食は従業員から好評を得ています。 ◎産休育休を取得し、復帰する方も多数在籍。子育て世代が働きやすい環境で、若手も活躍できる職場です。 ■業務詳細： れんこんを中心とした農作物の加工商品の倉庫での物流管理業務をご担当いただきます。1日の半分程度はフォークリフトに乗って作業を行います。 ・倉庫管理（荷受／保管／棚卸） 仕入先から届いた商品を倉庫で受け入れて保管したり、倉庫に保管されている商品の在庫の数を確認します。 ・出荷業務 出荷する商品をパレットに乗せて移動します。指定された時間を守り、何百種類ある商品を間違わずに、 指定の温度（冷蔵、常温）で出荷します。パレットから漏れた端数は手作業で運んでいただくこともあります。 ・運搬業務（倉庫移動／協力工場配達・集荷） 発注している商品を取りに行き、フォークリフトでトラックに搬入した後、トラックを運転して戻ります。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は、先輩の作業のフォローを行いながら、他部署の業務研修も行い、製造工程や製品の管理に必要な知識を学んでいただきます。その後、配属先が決まり、配属先の作業を習熟しながら、倉庫管理、出荷業務、運搬業務も順次、覚えていただきます。また、周囲のスタッフのフォローをしながら自ら考えた新しい手法も試し、各工程の作業がスムーズに行えるように改善にも取り組んでいただきます。 ＜勤務時間＞ 決められた時間に荷物を乗せなければなりませんので、日中は時間管理をしながら働いていただきますが、その分残業などはありません。仕事の時間は集中して、仕事が終われば定時退社ができるため、プライベートを大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町住吉4-3 勤務地最寄駅：鳴門線／教会前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～452万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全159件
    • 【業界未経験歓迎／名古屋】ITソリューション提案営業◆大手自動車関連企業向け／住宅手当あり／904〇
      • NEW
      ◎大手モビリティの経営課題に踏み込む深耕提案営業。 ◎SCSKのグループ基盤で、営業として長期的に成長できる。 ◎技術部門と並走し、SDV・品質・AI領域の専門性を磨ける。 【業務内容】 モビリティ領域の営業職として既存顧客を中心に、車載ソフトウェア開発における検証ソリューション、開発プロセスの品質向上・効率化、 PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、サイバーセキュリティやAI関連のソリューションなど、顧客課題に応じた提案営業を担っていただきます。 自社開発ツールのツール提案もございますが、メインは顧客課題に対するソリューション提案であり、顧客課題を聞き取り、技術側と連携して提案する営業スタイルです。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・既存顧客を中心とした顧客対応（契約、請求等）、関係構築 ・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理～提案 ・車載ソフトウェア開発における検証ソリューション、開発プロセスの品質向上・効率化、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、サイバーセキュリティやAI関連のソリューションなどの提案支援 ・セミナー流入などをきっかけとした新規顧客との関係構築 ・技術側メンバーと連携した提案活動 ※最初から単独で新規営業を任せるのではなく、OJTや研修的な位置づけで先輩同行から経験いただく想定です。 ※担当顧客は規模により異なりますが、1人あたり3～5社程度が目安です。 ※提案ソリューション一例：https://www.veriserve.co.jp/service/field/car.html 【組織体制】 配属となるアカウントマネジメントグループは20代～50代までバランスよく構成されています。 ＜配属先組織＞ ・モビリティ本部 配下の営業組織（アカウントマネジメント部） └営業課とアカウントマネジメント課に別れており、今回は営業課配属想定の募集です。 ・各課：課長含め3～5名（配属予定部門の営業メンバーの平均年齢は31.7歳） ・営業単独で完結するのではなく、モビリティ系PRJ推進・契約管理・法務部門など社内各部門と連携します。 【働き方】 直行直帰や育児の為の在宅勤務、スーパーフレックスなど制度は充実していますので、状況に応じて活用してもらうことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～340,520円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,070円～94,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,070円～454,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝営業手当 ■賞与：年2回　直近実績：5.0ヶ月（夏季：2.5ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市追進町3-137
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知春日井／転勤なし】＜未経験歓迎＞紙製品の製造スタッフ◆丁寧な研修あり◆土日休み◆残業ほぼなし
      ◆◇紙製品の製造スタッフ／2026年1月移転の最新・快適オフィス／残業ほぼなし・夜勤なし・土日休み・長期連休年3回あり／年2回賞与＋決算賞与あり◇◆ ペーパーナプキン等の紙製品の出荷や管理をお任せします。 ■業務内容： ◎製品の検品、梱包作業 ◎品質、在庫、工程の管理 ◎出荷業務の補助など ■研修について： 入社後3ヶ月間は研修にじっくり取り組んでいただきます。 現在の工場長も未経験からのスタートでした。 先輩がマンツーマンで指導するので、製造業が初めての方も安心してください。 ■ポジションの魅力： ◇入社後は、費用会社負担でフォークリフトの資格取得を目指すことができます。 ◇1組7～10名で、3ヶ月間研修を行い、しっかりと製品知識や機械の操作方法などをレクチャーします。 ◇20代・30代の若手が活躍しており、未経験入社の方も多数。先輩がマンツーマンで指導するので安心して働ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は1960年創業の紙加工品メーカーで、紙ナプキンやティッシュ、紙おしぼりなど、身近な製品を全国の飲食店やホテル、医療・介護の現場へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市追進町3-137 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回あり ・賞与年2回＋決算賞与あり。経験や年齢によって変動します。 ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カコムス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/自社内開発】SE（リーダー候補）裁量◎／年休127日・フレックス・働きやすさ◎
      ＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ■仕事内容： システム開発受託案件の増加に伴い、提案～上流工程～稼働までを一貫して任せられる方を募集しています。近い将来にはチームを率いるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には、受託開発案件における下記の業務をお任せします。 ○顧客への技術提案・要件整理 ○要件定義・基本設計（主体的にリード） ○受注後のプロジェクト管理 ○進捗・品質・コスト管理 ○メンバーへのタスクアサイン・フォロー ○開発～テスト～本稼働までの全体統括 ＜開発環境(参考)＞ 開発言語、ツール：Oracle又はPostgreSQLのストアドプロシージャ、パワーシェル、C#.Net 開発環境(OS)：サーバー)WindowsServer2016　クライアント)Windows10、11 開発環境(DB)： PostgreSQL12.xx ■当業務を通して得られるもの・魅力： ・一括請負案件を基本とし、お客様と直接要件を会話できます。 ・自社内で腰を据えて開発に携われる。 ・単体のシステムではなく、企業が導入するシステム全体を俯瞰してみる/提案する経験を積むことができます。 ・会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。 ・リモート勤務可（基本は出社） プロジェクトの立ち上げや上流工程、チームマネジメントを重視しているため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、状況に応じたリモート勤務も可能です。 ■キャリアパス 近い将来に組織内のチームリーダーも担っていただける事を期待しています。 その後のキャリアとして、マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、キャリアプラン、ライフプランなども加味しながら、最適な道をご提示可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅週4日】SAP案件拡大PM・PL候補/※様々な業界大手企業と取引
      ＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ◎ 老舗独立系SIerで安定と挑戦を両立 設立50年以上、大手製造業との直接取引を継続。基幹システム開発を通じて社会のインフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎ SAP案件で市場価値の高いスキルを習得 詳細設計～開発～保守に加え、要件定義から入れる案件も拡大中。リーダーとしてプロジェクト推進を担えるポジションです。 ◎ 充実の福利厚生と資格手当でキャリアを後押し 80種類以上の資格に対応した月額手当や、スポーツ施設・保養所利用など独自の福利厚生を完備。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務内容： 複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に詳細設計〜開発〜保守と担っています。 現在お客様からの引き合いも多く、自社内で要件定義から入れる案件拡大にともない、 リーダーとしてプロジェクトを推進していける方を求めています。 ・SAP バージョン：R3:S4/HANA モジュール：SD/MM/FI/CO/PP アドオン開発 言語：ABAP ・取引顧客 某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ ・参画フェーズ 詳細設計以降～保守 ■当社の魅力： （1）長期就業が可能な仕組み：社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （2）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 ■配属先情報 お客様先常駐の場合、勤務時間や就業条件はお客様先の規定に準じます。 テレワーク：週4~5日実施しているメンバーが多いです。（案件に応じて変動あり） 入社後2週間〜1ヶ月は出社ベースで教育あり ※教育期間は教育担当も出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県　桜木町、戸塚、川崎等 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（千葉） 住所：千葉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜田化学株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市東海岸町1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】廃食油リサイクルの営業◆社会貢献性◎／廃油回収先の新規開拓／業界未経験歓迎
      □■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇同業者回り（新規・ルートいずれも） ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、営業活動に活かすため回収同行業務を実施いたします（1週間程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田富山町1-2 TKKビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：87,435円～97,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,435円～355,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当23,000円+技能手当5,000円 ■賞与：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】廃食油リサイクルの営業◆社会貢献性◎／廃油回収先の新規開拓／業界未経験歓迎
      □■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、OJTを中心に業務を進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東海岸町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：77,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当23,000円+技能手当5,000円 ■賞与：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田商店

    石油・資源
    香川県観音寺市坂本町5-4-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【香川県観音寺市】マーケティングディレクター／リブランディング推進・デジタル化を担う戦略的ポジション
      【老舗エネルギー企業のリブランディングを担い、戦略立案から実行・デジタル化推進を主導する中核ポジションです】 ■業務概要 当社のマーケティングディレクターとして、全社および各事業部のマーケティング戦略の企画立案から実行・効果測定までを一貫してご担当いただきます。リブランディングプロジェクトに参画しながら、Webマーケティングや店舗開発、SNS運用、チラシ作成など幅広い領域でマーケティング活動をリードいただきます。また、既存事業のデジタル化推進や新規事業開発、広告運用などにも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社および事業部ごとのマーケティング戦略策定、進捗管理 ・Web広告やSNSを活用した認知拡大施策の企画・運用 ・店舗開発や新規事業開発における市場調査、事業計画立案 ・チラシやプロモーションツールの企画・制作ディレクション ・CRM、SFA導入や業務プロセスのデジタル化推進 ・WebサイトのSEO対策、アクセス解析、改善提案 ・各種施策の効果測定およびレポーティング ■扱うサービス 石油、LPガス、電力、再生可能エネルギー、コンビニ、リフォームなど多角的な事業領域に携わります。 ■組織構成 営業本部への配属となり、社内外との連携を重視する風土です。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で事業成長に貢献し、裁量を持って幅広いマーケティング業務を推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じたスキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。テレワーク可・転勤なしでワークライフバランスを実現できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはマーケティング責任者や新規事業開発など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業140年を超える地域密着型の老舗企業として、多角的な事業展開と新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市坂本町5-4-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～383,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。諸手当（通勤手当、残業手当）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県観音寺市】ガソリンスタンドスタッフ／未経験歓迎◆キャリアアップ・成長企業で働く
      【香川・愛媛・岡山で10店舗展開／地域密着・成長企業／未経験から着実にキャリアアップできるガソリンスタンドスタッフ】当社サービスステーションでの接客・運営を通じ、将来的な店長候補として成長できる環境です。 ■業務概要 当社が運営する観音寺サウスサービスステーションなど各店舗にて、サービスステーションスタッフとしてお客様への給油や店舗運営全般を担います。入社後は現場での実務を通じて店舗運営の基礎から学び、段階的にリーダー業務や管理職へのステップアップが可能です。 ■業務詳細 ・セルフ給油時のお客様サポート、接客および店舗清掃 ・エネルギー関連商品（石油製品・LPガス・電力など）の提案や販売促進 ・季節イベントやキャンペーンの企画・実行、販促ツール導入支援 ・日々の売上・在庫管理、法人顧客への提案やアフターフォロー ・アルバイトスタッフの指導や育成、シフト作成・調整 ・経験に応じ複数店舗の運営サポートや管理業務への挑戦 ■扱うサービス 石油製品・LPガス・電力などエネルギー商材のほか、関連サービス全般を幅広くご提案します。 ■組織構成 正社員とアルバイトスタッフが一丸となり、明るくアットホームな職場環境を築いています。 ■業務の魅力 OJTや充実したサポート体制で未経験からでも安心して成長でき、将来的には店長や新規事業リーダー、複数店舗の管理者など多様なキャリアが描けます。 ■教育体制 入社時研修、現場OJT、資格取得支援（危険物取扱者など）を通じ、キャリアアップを全面的に支援します。 ■就業環境 シフト制で週末休暇も調整可能。転勤なし、マイカー通勤可、育児や介護との両立もサポートする環境です。 ■想定されるキャリアパス スタッフ⇒店長⇒新規店舗立ち上げ・本部管理職など多様なキャリアパスあり。 ■企業の特徴/魅力 140年以上の歴史を持つ地域密着型企業として、安定した経営基盤のもとエネルギー事業を中心に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺SS 住所：香川県観音寺市観音寺町甲1231-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 年休126日超／土日祝休／無資格月給55万円／店舗施工管理
      シャトレーゼや丸源ラーメンといった大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、 商業施設、幼稚園、ホテルなど多彩な建築物の設計から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 最大の特長は、担当者が「一国一城の主」として大きな裁量を持てること。 調査・判断・完遂まで主体的に関われるため、納得のいく建物づくりに向き合えます。 ▼具体的な業務 ●設計・プランニング 標準レイアウトをベースに、 0から最適なプランを組み立てる楽しさがあります。 ●プロジェクト管理 工程・安全・品質・原価管理。 現場の状況を俯瞰し、パズルを解くように最適解を見つけ出します。 ●調整業務 クライアントの要望を吸い上げ、協力業者を選定。 現場主義を貫き、対話を通して信頼関係を築きます。 ※現場常駐ではなく、常時3件程度の案件を担当（新築工期は約2ヶ月）。 ※ホテル暮らしなし。毎日自宅に帰れます。 ▼入社後の流れ 1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ※馴染みのある協力会社への依頼も可能 【ここがPOINT！】 ★全工程を動かす面白さ 工程・品質・安全管理だけでなく、予算や業者選定まで担当。 自分の判断で現場を動かす醍醐味があります。 ★幅広い経験が活かせる 同じ建物ばかりではなく、 ロードサイド店舗や商業施設、オフィス・住宅など幅広い案件を担当。 これまで培った経験をさらに広げ、市場価値を高められます。 ★安定した成長と、自分を豊かにする働き方 新築・改修が5：5とバランス良く、業績も右肩上がり。 スケジュールは自ら管理できるため、オンオフのメリハリを大切にする社風が根付いています。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK （現場間移動は電車・カーシェアを利用します） ◆月に1回程度の出張（最長2泊）はありますが、長期滞在案件はありません。 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階 ・『新宿駅』徒歩10分 ・『西武新宿駅』徒歩10分 ・『西新宿駅』徒歩5分 ・『都庁前駅』徒歩2分 ＜本店＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー2階 ・『西新宿駅』 徒歩約30秒 ＜九州支店＞ ・福岡県福岡市中央区天神1-14-4　天神平和ビル3階 ・『天神駅』徒歩3分 ・『天神南駅』徒歩6分 ・『博多駅』徒歩25分 ▼担当エリア ＜本社＞ 一都三県を中心とした関東エリア ＜九州支店＞ 福岡を中心とした九州エリア
      有資格者：年俸720万円以上（固定残業代含む） 無資格者：年俸660万円以上（固定残業代含む） ◆保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ◆12分割して1／12を月々支給。 ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・一律14万円を支給。 超える時間外労働分は追加で支給。 ◆但し、管理職採用の場合は 年俸660万円～720万円(固定残業適用なし) ※管理者採用の場合、経験や年齢によって基本給が上がる場合があります。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全110件
    • 【フルリモート】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能
      • NEW
      【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業20H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■募集背景： 当社の事業である「セカンドストリート」がグローバルに店舗（直近はシンガポールや香港）を拡大しており、グローバルに対応した基盤構築（クラウド含む）を行なっております。今回は規模拡大に伴いインフラエンジニアを募集してます。 ※ご経験・適性に応じて、ゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツールなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 ■仕事内容： 日本の基準をグローバルに適用させるために、ゲオグループの物理環境・クラウド環境のネットワーク、サーバ、ツールなどの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 ＜担当範囲＞ 店舗、拠点、データセンター等の拠点内ネットワーク、および拠点間ネットワーク、業務サーバ／Web・ECサイト用サーバ・システムの設計構築運用保守 ＜使用環境＞ ・サーバー：WindowsServer、LinuxServer ・ネットワーク：Ubiquiti、YAMAHA、Cisco、HPE(Aruba)等のスイッチ、ルータ、無線LAN全般 ・クラウド：AWS、GoogleCloud、Azure ・データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ■魅力ポイント： ◇スキルアップ/最新の技術に触れられる 最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 ◇規模の大きさ ゲオグループの2000を越える店舗、使用ユーザー3万人の大規模インフラ・システムに携われます ◇ユーザーからの声が直接聞ける 現場からの声をもとに、ユーザーや関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、改善を行います。課題点を把握するために、物流センター・倉庫・事務所に行って調査を行うこともあります。 ◇柔軟な仕事環境 ワークライフバランスを図るため、リモートワークとフレックスタイムを導入しております。残業時間は月20時間前後です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,666円～506,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間：20時間程度/月※繁忙期含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎
      【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】 ■本ポジションについて： リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大を進める当社の基幹事業 「セカンドストリート」は国内・国外で約1,000店舗を突破し、更なるリユース市場における圧倒的No.1、市場開拓を目指してます。 伴い、今後の人財戦略として、店舗の仕組作りや販売戦略の企画などを担える方の採用を強化してます。 本ポジションは、本部やマネジメントへの異動前提のポジションとなり、1～2年程度店舗にて、リユースビジネスの現場を学んでいただいた後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診をさせていただきます。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など（各部門で店舗経験者が多く活躍してます） 店舗ビジネスのご経験を活かして、本部キャリアを築きたい方、大手でキャリア形成をしていきたい方の応募をお待ちしてます。 ■仕事内容： まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1～2年程度携わります。 ・販売、接客（アイテム説明や売場ご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤード管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺リサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方も叶えれる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H以内／フレックス／福利厚生充実＞ 背景として社内は勿論、IT会社も携え、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでます。残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられてます。 ◎将来的に転勤の打診はありますが、原則エリア内で異動が多く、初任地はご希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セカンドストリート店舗（群馬県） 住所：群馬県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • リフォームプランナー／100％反響営業／賞与年2回／完休2日
      商品やインテリアを一緒に選びながら、 One to Oneのオーダーメイド提案で “こんな部屋にしたい”という想いをカタチにしていきます！ ＼当社で働くポイントをご紹介！／ ◆Q.専門知識がなくても大丈夫？◆ 入社後2か月間は専門部署による研修からスタート！ 商品知識や工事の流れなど 基礎からしっかり習得できます。 6か月～1年かけて独り立ちを目指していきます！ ◆Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！◆ お客様宅やショールームにて、お客様の理想の ライフスタイルを実現できる『空間づくり』の ご提案をお任せします！ 各種リフォームコンテストで15年連続受賞の実績を持つ当社。 培われたノウハウを活かした提案ができるのも魅力です◎ 《仕事の流れ》 ▼お客様のご要望のヒアリング ▼お客様宅のお部屋・空間の現地調査 ▼調査内容をもとにしたプランニング ▼プランのご提案・ご契約 ▼業者や商品の手配・工事の進捗管理 ▼完成したらお客様にお披露目し、案件完了！ 間取りや内装のコーディネートまでを 提案できるのがリフォームプランナーの醍醐味！ ◆Q.飛び込みやテレアポがないって本当…？◆ Web・HP経由で多くのお問い合わせがあるため、 テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ お問い合わせは、水まわりの入れ替えや 自宅の全面リフォームなど、 具体的なご希望をお持ちのご家族が中心。 初回のお打ち合わせは週2～3件程度なので、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます！ ◆Q.最初から最後まで担当するのは大変そう…◆ 並行して担当する案件数は5件～10件ほど。 お付き合いのある業者に工事も依頼するので、 ご契約後はスムーズに進むことがほとんど！ 工事中も定期的に現場を訪問し、 一貫してお客様に伴走していくからこそ、 「○○さんにお願いして本当によかったです」と 完成時にご家族全員で声をかけていただいたり、 新しいお部屋で一緒に記念写真を撮ることも！ 大きな達成感と充実感を得られます◎
      ◆100％希望エリアに配属／原則転勤なし◆ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK ＼原則転勤ナシ／ 転勤が発生するのは、店長昇格や新店立ち上げのタイミングのみ。会社都合で一方的に転勤を決めることはありません！ ★埼玉県 さいたま新都心店（さいたま市） 所沢ショールーム（所沢市） 越谷ショールーム（越谷市） ★神奈川県 横浜南営業所（横浜市） センター南店（横浜市）★積極採用中 横須賀ショールーム（横須賀市） 藤沢店（藤沢市）★積極採用中 平塚店（平塚市） 小田原ショールーム（小田原市） 厚木ショールーム（厚木市） 相模原ショールーム（相模原市） ★東京都 久が原店（大田区） 町田店（町田市） 八王子店（八王子市） 立川店（立川市） 調布店（調布市） 中野鷺宮営業所（中野区） 足立店（足立区）★積極採用中 ★愛知県 名古屋営業所（名古屋市） 愛知一宮ショールーム（一宮市） 岡崎ショールーム（岡崎市） ★静岡県 沼津店（沼津市） ★山梨県 甲府ショールーム（甲府市） ★福岡県 福岡東店（糟屋郡） 研修は対面・オンラインの両方に対応し、状況に応じて柔軟に実施しています！
      月給：264,000円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ★上記月給は"最低保証額"で経験・スキルと 　前職給与を最大限考慮し、決定いたします！ ※月給には、固定残業代（40時間分／62,000円～）を含みます。40時間超過分は別途支給。 ＼★頑張った成果は待遇へ正当に還元します★／ 月の個人目標を達成（達成率101％以上）すると 別途賞与でインセンティブを支給しています！ 中には『年間100万円以上』を獲得している メンバーもおり、成果はしっかりと待遇へと 還元する制度があります！
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    生興塗料株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市城東区今福東2-14-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎／未経験歓迎】自動車用塗料のルート営業／老舗専門商社◆土日祝休み・残業月10H程度・転勤なし
      ～未経験からチャレンジできる／既存顧客のみ／飛び込み・ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）～ ■仕事内容： 自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴： 自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは兵庫～大阪北摂エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10～20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など 新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注 社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品 お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2～3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土： 社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。 販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み： 自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神崎町22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,720円～247,500円 固定残業手当/月：39,280円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ■賞与：年3回　※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） ■年収例： 350万円／26歳（入社1年） 550万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真／未経験歓迎】自動車用塗料のルート営業／老舗専門商社◆土日祝休み・残業月10H程度・転勤なし
      ～未経験からチャレンジできる／既存顧客のみ／飛び込み・ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）～ ■仕事内容： 自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴： 自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは大阪市、大阪東部、北摂、奈良エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10～20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など 新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注 社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品 お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2～3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土： 社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。 販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み： 自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門真営業所 住所：大阪府門真市桑才新町4番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,720円～247,500円 固定残業手当/月：39,280円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ■賞与：年3回　※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） ■年収例： 350万円／26歳（入社1年） 550万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】経理◆人工透析液国内トップクラス／プライム上場／残業0~20h／年休124日
      <人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日> ■職務内容 経理職として、以下の業務を担当していただきます。 <入社後> ・日次業務、月次決算業務、年次決算業務 <ご経験やスキルに応じて> ・税務業務、監査法人対応、開示資料作成 <将来的に> ・数値的な観点から事業拡大や新薬開発、設備投資などのサポート ※経理のスペシャリストとして成長しながら、経営に携わることができるポジションです。 ■組織： 経理部門には、経理課があり、20代から各年代の社員が男女ともに4名ずつ在籍しています。チーム内でのコミュニケーションを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス 経理職としての経験を積みながら、将来的には経営に携わるポジションや管理職へのキャリアアップが期待されます。スキルに応じて幅広い業務を担当し、成長の機会が豊富です。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実 ・年間休日124日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月0~20時間程度 ・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生 ・有給取得率高 ・退職率低 ・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 ※最新 住所：大阪府大阪市城東区森ノ宮2丁目3-11 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年実績4か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤナセ製油株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市城東区関目4-8-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／寝屋川市】潤滑油の物流業務◆夜勤無／人間の口に入れても安全なオイル／丁寧な研修／年休126日
      ～機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界に提供／日本で初めて「口に入れても安全なオイル」として認証受けています～ ■業務内容： 当社は潤滑油製品の製造販売を行っています。今回は自社工場内での物流業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ○製品の入出庫 製品のピッキング作業 フォークリフトを使用した、倉庫や所定の場所への入出庫・搬送 外部生産品の検品、および積み替え作業 ○製品の荷造り・積込み 各倉庫から集荷した製品を出荷パレットへの積み替え・梱包 フォークリフトを使用したトラックへの積込み ○原料・資材の受入れ フォークリフトを使用した荷受け作業 入荷伝票との照合（検収） タンクローリーの荷受け対応※ ※危険物取扱者（乙種4類または甲種）の資格必須 ※未取得の場合、入社後に必ず取得していただきます ○原料・資材の入出庫 フォークリフトを使用した、倉庫や所定の場所への入出庫・搬送 ○その他 構内清掃、設備・用具の管理、棚卸（月に1回実施） ○体力的な負担について（目安） ドラム缶の移動や、製品の積み替え作業があります。 20kg弱の製品を1日に20&#12316;30缶ほど扱う時間帯があるため、一定の体力を必要とします。 ★先輩社員によるサポート体制が整っておりますので、ご安心ください★ ■組織構成 寝屋川工場：24名（配属先　男性4名 40代～50代） ■当社製品の魅力 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川工場 住所：大阪府寝屋川市池田新町23-7 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,600円～244,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 188,600円～254,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度概算 ※その他固定手当： ・住宅手当：10,000円（一律に支給） ■賞与実績：1.5ヶ月～3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】ルート営業◆未経験歓迎！育成前提◎◆残業少×年休126日◆創業80年以上の潤滑油メーカー
      ～残業月3hと働き方◎／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜具体的な業務内容＞ ・既存取引先への対応…在庫管理や受注販促方法の打ち合わせ／新製品や商品等の提供／商品の使用事例の紹介などのアドバイス ・納品業務／荷受け業務 ・担当エリア：熊本県内のみ ■研修について： 入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※復習時間を設けているため、定着してから実務に臨むことが可能です。 ■組織構成：3名(営業職は 2名（40代1名、50代1名）分からないことは、全員で協力して対応します。 　創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場です。 ■当社製品の魅力 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-2-90 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～244,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,400円～264,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（条件なく一律支給）…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永賢組

    ゼネコン
    愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】財務部長／常識に捉われない事業展開で「まだない景色」を描き続ける企業／日本有数の顧問陣
      ◎スペシャリストを多数採用し急成長中のゼネコン ◎日本トップレベルの顧問陣から刺激のもらえる環境 ◎企業リブランディングにより、新規体制で改革中！ ■業務概要： 「新しいこと、デカデカと。」を掲げ、 常識に捉われない事業展開を進める総合建設会社である当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・管理会計 ・業績進捗管理 ・中計策定 ・ガバナンス内部統制の高度化 ・組織体制の整備 ・決裁機関（各種会議）の整備運営等 ■当社の魅力： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,600円～493,800円 固定残業手当/月：86,760円～113,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,360円～607,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経営企画／常識に捉われない事業展開で「まだない景色」を描き続ける企業／日本有数の顧問陣
      ◎スペシャリストを多数採用し急成長中のゼネコン ◎日本トップレベルの顧問陣から刺激のもらえる環境 ◎企業リブランディングにより、新規体制で改革中！ ■業務概要： 「新しいこと、デカデカと。」を掲げ、 常識に捉われない事業展開を進める総合建設会社である当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・管理会計 ・業績進捗管理 ・中計策定 ・ガバナンス内部統制の高度化 ・組織体制の整備 ・決裁機関（各種会議）の整備運営等 ■当社の魅力： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,600円～464,700円 固定残業手当/月：80,070円～106,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～571,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県春日井市美濃町2丁目230番地
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • AIに奪われない技術職／年休123日／賞与4.17ヶ月
      エレベーターやエスカレーターを建物へ設置する仕事です。 施工する建物は、 ・空港 ・大型商業施設 ・オフィスビル ・病院 ・マンション などさまざま。 完成後は何万人もの人が利用します。 自分が手掛けた設備が何十年も街に残り続ける。 そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 【具体的には】 ■新築建物へのエレベーター据付工事 ■既存設備のリニューアル工事 ■機器の組立・設置 ■試運転・調整作業 作業は必ずチームで行います。 一人で現場へ行くことはありません。 未経験の方も安心してスタートできます。 --- 入社後の流れ 未経験育成を前提とした採用です ▼入社1ヶ月 工具の名前や使い方を学びます。 先輩の補助作業からスタート。 ▼入社6ヶ月 簡単な作業を担当。 少しずつ現場経験を積みます。 ▼入社3年 現場の中心メンバーとして活躍。 国家資格取得にも挑戦します。 ▼入社5年 後輩指導も担当。 専門技術者として成長。 ▼入社10年 班長・係長へキャリアアップ。 高収入も実現できます。 年収モデル【2025年実績】 係長平均年収：750万円 班長平均年収：640万円 一般職平均年収：480万円
      静岡営業所／静岡県焼津市越後島570番1 本社／愛知県春日井市美濃町2丁目230番地 【原則転勤なし／車通勤OK】
      月給20万円～35万円＋各種手当 ※経験・能力・所有資格・年齢・前給を考慮し決定します。
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    株式会社ＴＩＳＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市牛山町1800
    • 設立 1944年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【春日井】IT担当／ユーザー依頼プログラムの開発・改善◆産業用刺繍機で高い世界シェア◆年休125日
      【世界有数の技術を持つ安定メーカー／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■業務内容 当社のIT職として、ユーザー依頼対応によるプログラム開発など改善業務をお任せします。 ・ユーザー対応：依頼内容のヒアリング、課題整理、改善提案等 ・開発業務：VBA・SQL等を用いた業務効率化ツールや改善プログラム開発 ・運用支援：ユーザー教育、運用保守、改善後フォロー対応 ■求める人物像 ユーザーからの要望に寄り添いながら、自ら考えて改善開発を進めたい方 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～387,000円 ＜月給＞ 256,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】メカ設計◆産業用刺繍機で高い世界シェア／安定性◎◆年休125日／平均勤続年数10年超
      【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 事業拡大および将来を見据えた体制強化として増員採用をしております。 タジマグループの量産機すべてを支えるメカ設計は、安全規格対応をはじめ、市場ニーズや品質向上を目的とした設計変更、サプライヤとの技術調整、特注機対応など、事業の中核を担う非常に重要な役割を果たしています。 次世代を見据えた技術継承と組織力強化を進めていくため、実務経験をお持ちの新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 刺繍機の品質改善、特別要望対応、設計変更要望対応等の実行 ■業務詳細： 下記の業務に関して、課長・課員・関連部署と協力し、技術管理、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、人的管理などを行います。 ・刺繍機のお客様からの特別要望に対するメカ設計業務 ・刺繍機の安全規格対応のためのメカ設計業務 ・刺繍機の品質改善に関するメカ設計業務 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～423,500円 ＜月給＞ 300,500円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三豊機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市東野新町1-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／春日井／転勤無】メーカー海外ルート営業◆残業月10時間未満／50年以上黒字経営◆
      ★高度な英語力不問！1日1時間メールでのやりとりがメインなので、調べながら業務に励むことができます。 ★年間休日＋計画有給＋有休取得で実質の休みは120日越え！ ■当社について： ・1965年創業の金型メーカーです。独自の冷間圧造工具「ダブルヘックス」は様々な部品に使われる「ボルト・ナット」製造における最終工程の成型用具として、国内シェア70％を誇る製品を製造しています。 ■仕事内容： （1）既存客先向けのルート営業： ・製品に対する、既存顧客へのニーズ確認、発送とそのフォローをお任せします。 ・図面を見ながら、技術的な打ち合わせを行うこともあります。 （2）海外顧客対応： ・既存客先向けのルート営業の業務に加えて、海外顧客も担当していただきます。まずは国内の顧客を担当していただきますが、徐々に海外の顧客にも携わっていただきます。 ・海外顧客とのやり取りは、基本的にメールを使用して行います。 ＼電話や出張での対応はなく、メールのみの業務になるので高い英語力は不問です／ ■営業スタイル： ・目標数値はありますがノルマはございません！ （目標数値も過去の実績から算出しますので、適切な目標が設定されます） ・海外出張は基本ありません。 ・残業月平均10時間未満です。書類の処理や事務手続きは事務アシスタントの方がいるので、残業を低く抑えることができます。 ■当社の魅力： ＼高いニーズがある製品で安定経営／ ・50年以上黒字経営をしており、投資設備に力を入れています。他社では中々真似が出来ないような高い加工技術を保有しており、多方面から信頼を獲得しています。 ＼高い技術・品質から、既存のお客様から厚い支持／ ・材料の切断から仕上げまでを自社で一貫作業・製造しており、ご要望にきめ細かくかつスピーディーな対応が叶います。 ・過去には技術力の高さから特許も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市東野新町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円～86,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(7月、12月、2月) ■職能手当　役職手当　出張手当　営業手当(入社半年後以降支給) ※その他固定手当には下記を含みます。 ・職能手当：18,000円～40,000円 ・営業手当：19,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八洲

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県春日井市玉野町192
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日井】コンクリートの品質管理※ほとんどの社員が18時には退勤・土日祝休/未経験者歓迎！安定企業
      ＜U・Iターンも歓迎！品質管理経験者/建設土木などの現場経験者/未経験者も歓迎＞ ＜メリハリのある仕事/18時には従業員がほぼ退勤しています＞ ■求人概要 生コンクリートの製造販売/セメント・セメント関連製品販売などを行う同社にて、品質管理のお仕事となります。 ■具体的には ・原材料の品質試験 ・製造された生コンクリートの出荷前検査（スランプ、強度、空気量などの測定） ・建設現場への立ち会い ・試験設備の管理・点検、配合設計・配合計画書の作成などを行います。 ■入社後のキャリアステップ （１）入社後の流れ：座学での研修とOJTで教育を行います。最初の1か月間は先輩と同行し、現場で生コンクリートの品質について勉強していただきます。メンバーも30～40代が中心で、わからないことも気軽に聞いていただける環境です (２)資格取得について：コンクリート診断士／コンクリート主任技士／品質管理責任者など、業務に役立つ様々な資格取得を目指します。資格取得に関する費用は会社で負担し、取得すると一時金の支給があります ■同社の特徴 創業50年以上となる当社は、現代社会に必要不可欠な生コンクリートを提供しています。名古屋駅前のビルやリニア関連プロジェクトなど、多くのランドマークで使用されており、その中にはイオンモールなども含まれます。自社生産できるため、時勢に左右されない安定した価格と品質を提供し、お取引先からも高い信頼を得ています。 ■働き方 隔週土日休みです。工場出勤は早朝での出勤もございますが、出勤時間に応じて夕方には勤務終了できるなど時差出勤調整も行っています。（～18時には大方従業員は退勤しています） ◆組織構成 9名　（幅広い年代層が活躍しています） ■同社の教育体制 年二回、全社員を対象に人材育成を兼ねた社員研修を行っています。社会人としての基礎やキャリアアップの重要性など、働く社員の能力向上にも力を入れております。よりそれぞれが現状を当たり前とせず成長できる環境を目指してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市牛山町3226-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：16,000円～52,000円 固定残業手当/月：51,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■年収例： 630万円／45歳（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉屋硝子工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都文京区小石川3-36-13　TMビル2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガラス・サッシの施工及び管理／学歴不問／未経験歓迎／土日祝休
      リフォーム・新築物件の窓・サッシの取り付けや工事の進行・段取りを中心に、以下の業務をお任せします。 ──── 【主な業務】 ■ガラス・サッシの取り付け、交換、修理などの現場作業 ■現場の進行管理（スケジュール調整・作業段取り） ■材料・資材の手配、見積もり作成 ■職人や協力会社との打ち合わせ、指示出し ■工事完了後の確認・引き渡し対応 ＜CHECK！＞ ◎学歴や経験よりも、人間性を重視する職場です！ ◎AIに代替されない、確かな技術力が身に付きます。 【行う工事】 当社では一般住宅の小さなリフォームから大規模な新築のビルまで、幅広い現場を持っています。リフォーム担当と新築担当に分かれ、それぞれ工事を行います。 ■窓まわり（板ガラス・アルミサッシ・網戸など） ■ドア・エクステリア ■手すりの設置　など ──── 【入社後の流れ】 ■入社～3カ月程度 先輩社員と一緒に現場へ入り、道具の使い方や作業の流れを覚えるところからスタート。 まずは先輩の業務補助を中心に、少しずつ現場に慣れていきます。 ■3カ月～1年程度 簡単な作業を主体的に行いながら、徐々にできる業務を増やしていきます。 ガラス・サッシ工事の基礎を身に付けつつ、現場の流れや段取りも理解していきます。 ■1年～3年程度 スキルや習熟度に応じて、一人で現場を担当するように。 現場作業に加えて、施工管理業務にも関わりながらスキルを高め、さらに担当できる範囲を広げていきます。 ■3年目以降 独り立ち後は、培ってきたスキルを後輩に教える立場も目指すことができます。資格支援取得制度を使い、目標の達成に近づくことも可能です。 ※上記はあくまで目安です。意欲や技能の取得状況に応じて、早めにキャリアップすることも可能です。
      【転勤なし／アクセス良好駅徒歩8分】 東京都文京区小石川3-36-13　TMビル2F 都営三田線　都営大江戸線「春日駅」から徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」から徒歩10分 駅の近くには賑やかなスポットもありますが、会社がある周辺は閑静な住宅街が広がり落ち着いた雰囲気です。 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）
      月給25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（月30時間分、4万7000円～9万4000円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※固定残業代は30時間分ありますが、実際の残業時間は月平均15時間程度。 メリハリをつけて働きながら、収入は手堅く得られる環境です！ ■頑張りに応える評価制度 お客様の要望にどれだけ応えられたか、誠実な対応ができたかという点で評価をしています。 頑張った分だけ、給与に還元される体制です。
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    アルファテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川から1駅/青物横丁】BPO経理／主任クラス◆介護業界顧客の経理部門を改善する事がミッション
      ●BPOサービス／ITサービスを手掛ける独立系のIT企業です ●ワークライフバランス◎（残業月平均10時間／年間休日125日） ●腰を据えて長期的に働ける環境が魅力！ ★経理を極めるのではなく、経験を活かして業務改善や提案などを行いたい方におススメです★ お客様の本社・経理部門（介護業界）に常駐し、事務作業の支援や改善活動を行います。 まだまだ手作業や手入力、目検等で行っている業務が多く、私たちがお役立ちできる機会は計り知れません。 主任クラスとして単なる業務遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し「より良くする視点」を持って主体的に動ける方を求めています。 ■業務内容 まずは経費精査業務を担っていただきます。 経費精査とは、従業員が立替えた費用等がシステム（楽楽精算）で正しく申請されているかを照合し、承認や訂正、差戻し等を行う業務です。 正しい金額をお支払いするためには欠かせない重要な役割と言えます。 領収書や請求書はPDFで添付されるためペーパーレス。従業員とのやりとりはメールや電話を使用します。 マニュアルや手順書の更新はもちろん、新たに作成することもお任せします。 お客様も同業務を行っているため、課題の共有・すり合わせを通じて改善を推進する役割も期待しています。 ■役割 ・まずは業務をしっかり覚えて即戦力に。 ・一通り経験したら、「こうしたら良くなるのでは？」「こんな資料はどうか？」と改善提案ができるようになっていただきます。 ・ゆくゆくは、業務改善の中心メンバーとして周囲を巻き込みながら推進できることを期待しています ■成長 ・業務を通して改善活動の情報を集め、具現化できるようにサポートいたします。 ・経費精査業務以外の業務にも関与していくことでお客様の問題課題に精通し、お客様・当社双方にとって欠かせない人材となります。 ■職場の雰囲気 ・お客様は明るい方ばかりで話しかけやすく、仕事も進めやすいです。 ■魅力 ・お客様先に常駐して業務を行うため、困りごとをキャッチしてすぐ行動に移すことができます。 ・お客様との取引はまだ浅く試行錯誤の日々です。何でもチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先（青物横丁） 住所：東京都品川区南品川2－2－5 勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～321,000円 ＜月給＞ 301,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門／新橋】経理業務オペレーション（システム運用担当）◆データ入力・確認・精査／複数路線利用可◎
      お客様先（大手メーカー）に常駐し、経理系システムを使用したオペレーション業務でお客様を支援しています。 申請データの入力・確認・精査など、システムオペレーションを中心とした業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・経理系システムを使用した日常オペレーション業務 　　∟申請データ・仕訳内容の確認や精査 ・固定資産管理システムの運用 　　∟資産登録／変更／売却に関する申請内容の確認 　　∟他システムとのデータ連携確認 　　∟見届・不備データへの対応 ・お客様への報告対応、月次・定例の報告会参加 ■働く環境について： システムチームとオペレーションチームが連携しながら業務を推進しています。 落ち着いた雰囲気の中で、黙々と作業に集中できる環境なので業務に集中しやすい点が魅力です。 ■こんな方に向いているお仕事です： ITツールやシステム操作に抵抗がなく、ルールに沿ったチェックや処理を正確に進められる方が活躍できる環境です。 申請内容のチェックや仕訳に関わる業務もあるため、経理周辺の業務経験や知識をお持ちの方は、業務理解の面で強みを発揮できます。 また複数のタスクを同時に進めることが得意な方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐先【東新橋】 住所：東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～287,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当・制度】 ・スマートワーキング手当：3,000円/月 ・企業型確定拠出型年金制度：10,000円/月 ・家賃補助手当：最大45,000円/月（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルファテックス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／100％反響型／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      不動産を「売りたい方」「買いたい方」のアドバイザーとなる、営業の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。 個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ 【100％反響営業】 Web広告やチラシでの集客に力を入れている当社。 メール・電話等のお問い合わせに対応する、反響型の営業スタイルをとっています。 反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。 安定した集客のおかげで成約率も高くお客様一人ひとりに丁寧に向き合える営業スタイルです。 【地域密着スタイル】 『センチュリー21』のFC加盟店として、兵庫県尼崎市を中心に事業を展開している当社。 知名度とブランド力を武器に、FC加盟中・28年連続兵庫県内仲介実績No.1（※）の実績を築いています。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています！ ※センチュリー21加盟店 1997年～2024年兵庫地区仲介実績 ★長いお付き合いも魅力 学生時代に当社の賃貸物件にお住まいだったお客様が、数年後、今度は家を買いに来てくれるなんてことも。 中には親子三代でお付き合いが続いているお客様もいらっしゃいます。 地域に根差した店舗だからこそ、長く信頼関係を築いていけるのが特長です！ 【仲間と味わう達成感】 個人主義ではなく、チームで協力しながら成果を上げる社風です。 お互いにサポートし合う風土が根付いているため、経験問わず安心してスタートできます。 数字だけを追うのではなく、お客様との向き合い方やチームへの貢献もしっかり評価しています！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ビジネスマナーから専門知識までしっかり学べる、独自のマニュアルも完備。 イチから不動産の知識を身に付けて、着実にスキルアップできます！
      【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】 兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部 兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店 兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店 兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店 兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店 兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店 兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。 株式会社エイワーク 〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。 株式会社アクロス 〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。
      月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。 入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。 また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。 四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収929万円 □平均月収57万円 □賞与実績 最大500万円 頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。 お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。
    株式会社アクロスコーポレイション（センチュリー21加盟店）で募集中の求人をもっと見る

    積水多賀化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／多賀町】出荷・在庫管理◇積水化学Gの安定基盤／年休125日／マイカー通勤OK／教育サポート◎
      ～U・Iターン歓迎！家賃10年間会社負担8割／生産量増加に伴う増員募集／積水化学工業(株)100%出資／世界トップクラス製品を生産／残業月20h以内／諸手当・寮社宅・退職金あり～ ■業務内容 積水化学工業の主要生産拠点である当社にて、SAP（基幹システム）・MES（生産管理システム）を活用した管理業務をお任せいたします。 今回は半導体用途の需要増加による生産量増加に伴う増員募集です。 ＜詳細＞ ・製品の出荷・受注管理 ・製品・半製品・原材料の在庫管理 ・原材料・消耗品などの購買管理 ・自工程における生産工程管理 ・外注の管理 他 ◇生産管理職としてゆくゆくは生産計画にも一部携わっていただきます。 ■組織構成： 計6名：グループ長1名、課長1名、メンバー5名（20代後半～40代） 入社後は3ヶ月ほどOJTを実施し業務を習得していただきます。 少人数の組織のため上司との距離も近く、また全員中途入社のため馴染みやすい組織です。 ■当社の魅力： ◇安定性：積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、ITや自動車・住宅関連等、生活の身近なモノに使用されている世界トップクラス製品を数多く生産しております。 ◇働き方：年間休日125日、有休取得率は会社全体で例年70％以上、GW・夏季・年末年始の大型連休など。「人」を大切にしている企業であり、プライベートと仕事の両立が叶う環境です。 ◇U・Iターン歓迎：入社前の住居が会社から30km以遠で、入社に伴い会社から30km圏内に引っ越す場合、10年間継続して家賃の80％を補助する制度もあります（規定有）。引っ越し支度金等、転居を伴う場合の支援体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※過去実績：約4.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ四国

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市本町1-3-4d_llMATSUYAMA7F、8F、9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全17件
    • A-05【香川／公共】自社PKG開発エンジニア（リーダー候補）◆自治体DX推進／フレックス／リモート
      【NTTデータと共同した大規模案件×地域に根差したシステム開発に携われる◎／自社勤務／フレックス・リモート可】 ■業務内容 当社が独自に開発する「自治体向け文書管理システム」の開発および運用保守業務をお任せします。 企画～開発～運用保守まで一貫して携わることができるポジションです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・文書管理システムの機能強化に関する企画・開発 ・新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など） ・既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応 ・プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理 【入社直後にお任せしたい業務】 入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■業務の魅力 ・自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供 ・NTTデータグループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる ・要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる ・技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境 ■プロジェクト例 「らく2文書主任（らくらくぶんしょしゅにん）」 ▼ 製品紹介ページ https://bunsyo.raku2spot.jp/ ■同社について ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,810円～502,830円 ＜月給＞ 366,810円～502,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 総合職（営業・商品企画・デジタルマーケティング等）／土日祝休
      【ジョブローテーションにより、マルチスキルが身に着くチャンス】 今回総合職（ナショナル職）として採用しますが、様々な部門を経験することで、 マルチスキルを習得しながら長期的にキャリアアップできるポジションになります。 そのため入社後、希望や適性などを考慮して、まずは以下いずれかの部門に配属。 　▼ その後定期的に各部門を経験して、 多角的な知識と経験を兼ね備えた“マルチプレイヤー”として飛躍してください！ 【商品部門】 ◆商品企画 「靴下」「インナー」「スポーツウェア」などのカテゴリごとに 　▼最新のマーケット動向やトレンドを調査分析 　▼ニーズにマッチした商品の企画 　▼商品化に向けた交渉や調整 等を通じて快適、かつ楽しめる商品を生み出し、お客様に届けましょう。 ◆ディストリビューター（DB） 　▼売上や生産量、店舗毎の販売数などの情報収集 　▼商品の発注、納期管理、販売計画の企画立案 　▼商品管理 等を通じて「全店舗でお客さまに商品が確実に行き渡る」 ように管理する重要な業務をお任せします。 【営業部門】 ◆店舗営業 　▼売上向上を目的とした販売方針や店舗展開のコンセプト提案 　▼実施～効果検証 　▼改善提案 を各店舗で繰り返すことで、目標達成に向けて挑戦します。 また店舗で経験を積んだ後、 数店舗を統括するブロックリーダーへのキャリアップも目指せます。 ◆卸営業 量販店や専門店に対する商品の提案 「地域性」「客層」などを総合的に調査分析しつつ、最適な商品を提案することで、 新規取引の提案や既存店舗の売上アップに貢献します。 ◆デジタルマーケティング ・ECサイト運営 ・アプリ運営 ・SNS配信 ・売上データ分析 ・キャンペーン企画 など、Webを活用した売上向上の施策を行います。
      ■大阪本社（大阪市中央区） ■東京支社（港区芝公園） ■大阪ロジスティックスセンター（大阪市住之江区） ※初期配属は大阪本社・大阪近辺店舗がほとんどですが、東京支社に配属になる場合があります ※現状、アパレル総合職の8割が大阪本社で勤務しています 【住所】 ◆大阪本社 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 ◆東京支社 東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル西館6F ◆大阪ロジスティックスセンター 大阪府大阪市住之江区柴谷1-2-23 ※全国直営店での勤務の可能性もあり ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万円～28万円＋賞与年2回（直近実績4か月分支給） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※残業代は別途支給致します
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      • 締切間近
      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 扱うモノは？ ￣￣V￣￣￣￣ シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ 具体的な作業例 ￣￣V￣￣￣￣ ■検査 部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品 キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市／春日市／小牧市／大府市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪狭山市／東大阪市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市／安来市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市 ▼広島 広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市／木田郡 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／光市 ▼福岡 北九州市／中間市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市／菊池郡
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全353件
    • 未経験歓迎！店舗スタッフ／完休2日／チーフ平均年収630万円
      • NEW
      ◆◆ この求人のPoint ◆◆ □10年で売上8倍以上！業界トップクラスの成長企業 □100％現場主導！アイデアが活きる環境 □実績を正当評価！入社2カ月～3カ月での昇格実績あり □チーフ平均年収630万円！頑張りを還元 □未経験歓迎！新しい環境で成長を 【事業拡大につき増員募集！】 国内外に150店舗以上を展開する食品スーパー『ロピア』。 直近10年間で売上は8倍以上。2031年にはグループでの売上2兆円規模を目指して事業を拡大しています。 ＜仕事内容＞ ■商品の仕入れ・発注 ■値付け・売価設定 ■売場レイアウト・演出の企画 ■商品開発（惣菜・加工・売り方の工夫など） ■パート・アルバイトスタッフの採用・育成 ■売上・予算の管理　など ＜配属先＞ 以下の6部門の中から、ご希望の部門に配属します。 精肉／鮮魚／青果／惣菜／食品／店舗管理 ★全て現場判断！ワクワクできる仕事★ 「どんな商品が売れるのか」「どんな陳列が目を引くのか」 それを一番よく知っているのは、日々お客様と向き合っている現場スタッフ。 ロピアでは、扱う商品から値付け・演出まで、全てを現場の判断に委ねています。 そのため、そこがどんな売場になるかは現場スタッフのアイデア次第。 “自分たちの手で”お店を動かしていく楽しさが魅力です！ ★アイデアが光る！食のテーマパーク★ ロピアが目指すのは、テーマパークのようなワクワクするスーパーマーケット。 「楽しくて、また来たくなる」そんな店舗づくりに力を入れています。 例えば鮮魚部門では、マグロの解体ショーを実施して楽しい売場を演出。 青果部門は果物や野菜を使ったスイーツを考案し、ひと味違うアプローチを実施。 ひらめきやアイデアの一つひとつが形になる環境です！ ★経歴問わずステップアップ★ ロピアでは、評価に年齢や社歴、前職は一切関係ありません。 入社2カ月～3カ月での昇格実績や、20代前半でチーフに就任した事例も多数です。 事業成長中に伴いチャンスとポジションも続々増加中。 経歴を問わず、積極的にキャリアアップを目指せます！
      【国内外に150店舗以上！希望勤務地考慮】 全国各地の『ロピア』店舗での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮の上決定いたします。 ※勤務地の詳細は下記「勤務地一覧」をご確認ください。 ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（5店舗） ■青森県（3店舗） ■岩手県（1店舗） ■宮城県（1店舗） ■福島県（1店舗） ＜関東エリア＞ ■茨城県（3店舗） ■群馬県（2店舗） ■埼玉県（10店舗） ■千葉県（11店舗） ■東京都（12店舗） ■神奈川県（31店舗） ＜甲信越エリア＞ ■山梨県（1店舗） ■長野県（1店舗） ＜中部エリア＞ ■岐阜県（5店舗） ■静岡県（1店舗） ■愛知県（12店舗） ■三重県（2店舗） ＜関西エリア＞ ■京都府（2店舗） ■大阪府（15店舗） ■兵庫県（9店舗） ■奈良県（4店舗） ＜中国エリア＞ ■広島県（2店舗） ＜九州エリア＞ ■福岡県（8店舗） ＜海外＞ ■台湾（11店舗） ■タイ（1店舗） 受動喫煙対策：店内禁煙
      月給25万4,000円～46万1,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4,000円～9万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張った分だけ収入UP★ 成果に応じて、年1回～3回の賞与を支給。 頑張りや工夫を重ねた結果が、収入という形で還元されます。 賞与の実績は1カ月分～4カ月分。決算賞与も12期連続で支給中です！ ※支給回数は個人の評価やグレードにより異なります。 チーフ職の平均年収は630万円。中には年収1,000万円を超えるメンバーも！ 頑張りがきちんと評価され、収入アップにダイレクトに結びつきます！
    • 惣菜部門／店舗スタッフ（チーフ候補）／未経験歓迎／早期昇格可
      • NEW
      【事業拡大につき増員募集】 業界トップクラスの成長速度で、全国に拡大中の食品スーパー『ロピア』。 直近10年間で売上は8倍以上！2031年にはグループでの売上2兆円規模を目指して成長を続けています。 ＜仕事内容＞ チーフ候補として、惣菜部門での売場づくりをお任せします。 ▽具体的には▽ ■商品の仕入れ・発注 ■調理・加工 ■値付け・売価設定 ■売場レイアウト・演出の企画 ■商品開発 ■パート・アルバイトスタッフの採用・育成 ■売上・予算の管理　など ●選択肢は無限大！アイデアが活きる環境● 惣菜部門では、野菜や肉、魚、乳製品など、さまざまな食材を組み合わせてお惣菜を作ります。 食材も調理方法も、選択肢が豊富にあるため、アイデア次第で多様な商品を生み出すことが可能です。 ロピアでは、スタッフのひらめきが新商品の開発につながり、ヒットを生み出すことも多数！ 自ら考えて、工夫する楽しさを存分に味わえます！ ●100％現場主導！裁量を持って活躍● 「どんな商品が売れるのか」「どんな陳列が目を引くのか」 ロピアでは、それらを肌で感じる現場スタッフに多くの権限を与えています。 取り扱う商品や売価、レイアウトや演出に至るまで、全てが現場判断。 そのため各部門は、いわばチーフを店主とする商店のような独立した雰囲気です。 大きな裁量を持って“お店づくり”に取り組める、自由度の高さが魅力です！ ●チャレンジを歓迎！熱意が形になる会社● “失敗を否定せず、挑戦を楽しむ”社風もロピアの大きな特長。 社歴や年齢、立場を問わず、社員のチャレンジを応援しています。 過去には、入社数年目の社員の一声で導入した商品が、店舗の売上を大きく伸ばした実績も。 「やってみたい！」という熱意と意欲が、成果に結びつく環境です！
      【国内外に150店舗以上！希望勤務地考慮】 全国各地の『ロピア』店舗での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮の上決定いたします。 ※勤務地の詳細は下記「勤務地一覧」をご確認ください。 ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（5店舗） ■青森県（3店舗） ■岩手県（1店舗） ■宮城県（1店舗） ■福島県（1店舗） ＜関東エリア＞ ■茨城県（3店舗） ■群馬県（2店舗） ■埼玉県（10店舗） ■千葉県（11店舗） ■東京都（12店舗） ■神奈川県（31店舗） ＜甲信越エリア＞ ■山梨県（1店舗） ■長野県（1店舗） ＜中部エリア＞ ■岐阜県（5店舗） ■静岡県（1店舗） ■愛知県（12店舗） ■三重県（2店舗） ＜関西エリア＞ ■京都府（2店舗） ■大阪府（15店舗） ■兵庫県（9店舗） ■奈良県（4店舗） ＜中国エリア＞ ■広島県（2店舗） ＜九州エリア＞ ■福岡県（8店舗） ＜海外＞ ■台湾（11店舗） ■タイ（1店舗） 受動喫煙対策：店内禁煙
      月給25万4,000円～46万1,100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4,000円～9万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張った分だけ収入UP★ 成果に応じて、年1回～3回の賞与を支給。 頑張りや工夫を重ねた結果が、収入という形で還元されます。 賞与の実績は1カ月分～4カ月分。決算賞与も12期連続で支給中です！ ※支給回数は個人の評価やグレードにより異なります。 チーフ職の平均年収は630万円。中には年収1,000万円を超えるメンバーも！ 頑張りがきちんと評価され、収入アップにダイレクトに結びつきます！
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    株式会社ビッグルーフ

    サブコン
    東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【文京区】電気施工管理※公共工事メイン・新築改修案件◆完全週休二日制・退職金有り
      【公共工事の電気設備施工管理／働きやすさと成長機会が両立した環境／直行直帰・DX推進◎残業は月間20時間程度と少なめ／休日出勤ほぼ無】 ◎創業30年、公共民間バランスよく受注 ◎5K（個人、家族、健康、お金、希望）を大事にする、風通しのよい社風 今回、工事部門の体制強化を目的に、電気設備工事分野での実務経験を持つ技術社員を募集します。現場の進捗状況やコスト管理、協力会社への指示・技術サポートなど、総合的な現場管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野担当 ・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理 ・専門業者への指示や技術サポート ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 【近年の工事実績】■東京藝術大学芸術未来研究本部その他改修工事 ■北十間川樋門管理棟新築工事 ■東京都庁 本庁舎改修工事 ■トミンハイム外壁改修工事 ■都立広尾病院HCU他改修工事 ■荒川左岸新芝川排水機場水密化・上屋耐震補強工事 ■企業について 【事業について】 公共建築工事、民間建築工事、防水工事を三本柱として事業展開。 「人と建物に寄り添う」をスローガンに掲げ、1万円の工事から10億円の工事まで、同じ情熱を持ってお客様の困難に取り組み、ともに解決していくことを表しています。 【弊社の施工に関するこだわり】 「人と建物に寄り添う」というスローガンを掲げており、可能な限りお客様に近い位置・わかりやすい言葉でお客様の抱える困難を共に解決していくことを目指しています。 【5K（個人、家族、健康、お金、希望）】 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも自己実現をするためのツールであると考えています。 ★社員の心のゆとりが一番、仕事は自己実現の為の手段、利益は社員に還元をしていく考え方です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～700,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハクヨプロデュースシステム

    その他・各種スクール
    愛知県豊川市千歳通4-18アイレクステラス
    • 設立 1993年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊川市】商業施設の運営管理◇土日祝休・残業15h未満・転勤なし◇地域密着でまちづくりに貢献
      ★リフレッシュ休暇＋リフレッシュ手当(33,000円の支給)など働く環境◎ ★有給の取得しやすさ(9.6日)！・残業15h未満 ★地域密着でまちづくりに貢献！ ■業務内容 当社が管理する複合商業施設を中心に、運営管理業務全般を担当します。 ・テナント対応や契約管理 ・リーシング仲介 ・仲介業者とのリレーション構築 ・販促やイベントの企画運営など また、新規管理物件の開拓や地権者交渉など、施設の価値を高めるための戦略的な取り組みもお任せします。 ■キャリアアップ 幹部候補としての採用でございます。 現場運営に加え、経営幹部への戦略提案や新規開発プロジェクトにも関与でき、企画力と実行力を発揮しながら事業拡大に貢献できるポジションです ■配属組織 5名で構成されております。※50代男性(部長)含む 今後の組織体制強化のための増員採用です。 ■働き方 ・年間休日116日／平均有休取得9日／残業平均15h！ ・リフレッシュ休暇／年末年始・夏季休暇など長期休暇取得可。 ・産前産後・育児休暇・育児介護の時短勤務可！ ＼リフレッシュ休暇とは／ 有給消化や土日と合わせて5日以上の連続休暇を取得いていただく制度です ★給与とは別で「33,000円」が支給され、社員それぞれが有意義な時間を過ごしています！★ ■当社について アイレクススポーツライフ株式会社は、ハクヨグループの子会社です。 同じグループ会社であるハクヨプロデュースシステムは地域に密着し、幅広い世代に対応したプロジェクトを実現してきました。 2015年には、複合商業施設「マチニワとよかわ」をオープン。 2020年には、地域の皆様と千歳通商店街を発足させ、2022年12月には、新たに商業施設「チトセテラス」をオープンしています。 これからも地域住民の方へ「質の高い暮らし」を提案し、地域のまちづくりに頁献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千歳通4-18 アイレクステラス内 勤務地最寄駅：JR飯田線／牛久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～583,000円 ＜月給＞ 285,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（会社実績や評価により昇給します。） ■経験／能力／実績を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■宅建士の方優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重／津】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市広明町418-1 グローリア広明 1階 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：103,400円～144,300円 固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田淡路町1－11－3 淡路町MHアネックス4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：103,400円～144,300円 固定残業手当/月：36,600円～45,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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