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    10ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,567 社中 451〜500 社を表示

    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,966名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大分市】大型クレーンの製造職（ポジションサーチ）◆賞与6.79か月／日勤のみ／年間休日125日
      ◇第二新卒・業界未経験歓迎◇大型クレーン製品の製造職◆日勤のみ◆年間休日125日／賞与6.79か月分！ ★工業高校・高専で電気工事や、溶接・切断加工を学ばれた方もお待ちしています！ ■仕事概要： 国内トップシェアを誇るコンテナクレーンの製造業務を担当します。具体的には、NC切断機やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接、電装業務などが中心となります。 ■職務詳細： 担当する業務は、国内トップシェアを誇るコンテナクレーンの製造です。 ◇具体的な作業内容 ・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ業務 ・ガス切断、鋼板の組立・溶接（主にCO2溶接） ・電装業務など 作業はスキルや経験、適性に応じて割り振られます。完成したクレーンは重量約150ton～1,500ton、高さ約20m～80mと大きな製品であり、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人で協力して作業を進めます。OJTを通じて業務を習得し、資格取得は会社負担で行われます。また、技能向上のために技能競技会や様々な研修も用意されています。 ■職務の特徴： ・日勤のみ／年休125日／残業20時間程度 働きやすい環境が整っており、WLBを充実させることが可能です！ ・コンテナクレーンの製造において当社は国内トップシェアを誇り、国際的にも需要がある業界です。 ■組織構成・研修制度 ・物流システム事業部 大分工場 製造部所属（約250名） 資格取得支援制度を設けており、資格取得は会社負担で行えます！ また、技能向上のための研修制度が充実しており、社員の成長をサポートする体制・環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴： 当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度支給実績6.79か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美和電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 法人向けルート営業／賞与7.8カ月分／未経験歓迎／残業少なめ
      ■仕事内容 ━━━━ 工場や設備で使われる機器・システムを提案する営業職です。 「現場で困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」を丁寧に伺いながら課題を整理し、最適な製品・サービスをご提案します。導入後のフォローまで担当していきます。 □どんな提案をするの？ …… 最新技術を活用して、お客様の業務の自動化・効率化・スマート化をサポートします。 技術部門と連携しながら、導入後の効果やコスト、安全面まで幅広く確認し、最適な提案を行います。 お客様の課題を解決し、実際に変化を実感していただける仕事です。 ＜商材の一例＞ ・制御装置や情報機器／機械や設備を効率よく動かすための装置 ・計測・分析装置／温度や圧力、品質などを正確に測る機器 ・IoT機器や制御システム／設備をネットワークでつなぎ、工場全体の管理を効率化 ・画像検査システム／製品の異常や不良を自動でチェックするシステム □どんなお客様を担当するの？ …… 官公庁や大学、製紙・製薬・電力・ガスなど、幅広い業種のお客様と取引があります。 すでにお取引のあるお客様へのルート営業が中心。 定期的な接点を通じて、中長期的な信頼関係を築きながら、ニーズや状況に合わせた提案や対応を行います。 ■この求人のPOINT ━━━━ □社会の「当たり前」を支えるやりがい …… 電車や水道、電気など、私たちの生活に欠かせないインフラに関わる仕事です。 「自分の提案で社会がスムーズに回る」という実感を、日々感じられます。 さらに北海道・東北エリアでは、地域の産業や暮らしを支えることで、地方創生や地域活性化にも貢献できるやりがいがあります。 □働きやすさも充実 …… 月の残業時間は4～10時間程度と少なめ。 土日祝のみだけでなく、平日も自分の時間を確保できます。 賞与は年3回、通勤手当や家族手当なども完備しており、安心して長く働ける環境です。
      【希望に応じて配属／北海道・東北の各支店／転勤なし／マイカー通勤可】 ※配属は希望に応じて決定します ※希望外の転勤は原則ありません ※受動喫煙対策あり ■苫小牧支店／北海道苫小牧市新明町4丁目12-8 ■八戸営業所／青森県八戸市北インター工業団地1丁目1-44 ■北上営業所／岩手県北上市相去町西裏1-42 ■山形営業所／山形県山形市南館西16-25 ■東北支社／宮城県仙台市泉区紫山3丁目1-2 ■いわき支店／福島県いわき市植田町南町1丁目5-6 ■茨城営業所／茨城県水戸市笠原町1551-2 T・Kオフィス1 ★配属先により出張が発生します ━━━━━━━━━ ＜仙台で勤務の場合＞ 東北6県もしくは新潟県に月数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜岩手で勤務の場合＞ 岩手県南部での展示会への参加などで、稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
      月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ★賞与は年3回支給！ ━━━━━━━━━ 前年度の支給実績はなんと、7.8カ月分！ 3月、6月、12月と、年3回の支給があるからモチベーションもアップ◎ 社員の努力と成果をしっかり還元する環境を整えています。
    • 【東北／北海道】法人営業◇賞与前年度実績7.8ヵ月分／残業月10時間程度／働き方◎
      ～創業77年の技術商社／官公庁や大手メーカーとのお取引実績有／各種手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 官庁・大学・製紙会社・製薬会社・電力会社・ガス会社等へ向け、電力資材、計測機器、制御機器、自社システム等を提案、販売、納入し、アフターフォローまで行うのが主な業務です。 また、客先への商材メーカーとの顧客同行訪問による提案や情報収集等も行います。 　　・横河電機製品全般（フィールド・パネル機器，システム製品，水質分析計，ガス分析計など） 　　・横河計測製品全般（測定器・オシロスコープ等） 　　・レンタル・リース商材（ITレンタル等） 　　・アジレントテクノロジー製品 　　・弊社サービス部門による点検業務・修繕・機器据付作業等の提案 ■勤務地 ・苫小牧・八戸・北上・山形・仙台・いわき・茨城 ■働き方： 基本的にはルートセールスが主体 拠点により休眠顧客開拓が50％程度ございます。 弊社の技術部門と連携してお客様対応を行いますので、 技術的に不安な部分もサポートしてもらえる環境です。 例）仙台で勤務の場合 月数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 出張先は東北6県もしくは新潟県 残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 例）岩手県で勤務の場合 岩手県南部（北上市・金ヶ崎町・奥州市・平泉町・一関市）の民間企業を担当いただきます。 短期出張（1～5日）：受注案件の立会検査、展示会への参加などがまれにあるのみで基本的にはありません。 残業は４時間程度とほとんどございません。 ■当社について： 当社は最新技術を用いて工場の自動化、省人化、スマート化に貢献しています。 工場で必要な制御装置・情報機器・計測装置・分析装置・IoT 機器の販売やソフトウェアを含めた制御システムの一括販売、工場の設備をネットワークで接続し、工場経営の効率を向上させる情報システム、更に画像検査システムまで手がけ、日本の工場の人手不足問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社のいずれかの支店 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北地方のいずれかの支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 2024年実績　7.8ヵ月分 2023年実績　7.5カ月分 2022年実績　8.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【店舗開発や飲食業界への営業経験者歓迎】商業施設への飲食テナント誘致※東京ミッドタウン、ららぽーと等
      • NEW
      ～店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎／業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／リモート・直行直帰など働き方の柔軟性◎／無期転換制度有～ ■業務内容 当社が展開する全国の大型商業施設への飲食店・食物販業種テナントの誘致や、誘致に向けた飲食店・食物販業種の店舗開拓業務を担当をお任せします。 施設例：東京ミッドタウン、ららぽーと、コレドなど。大規模施設に携わることができ、やりがい抜群です！ (1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細（コンセプト立案や関連するテナント想定など）を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案　等 (2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き　等 ■店舗開発・運営の経験や、飲食業界への営業・提案の経験が活かせる◎ 当部署は飲食に特化した領域を担当。飲食業界の知識やトレンド情報、お店作りに関する提案(内装・設備など)、出店者様側の目線への理解など、経験を存分に生かしていただくことができます。 実際にビール会社の営業、飲食店向けのコンサル企業、内装・店舗施工業者、飲食関連の専門商社の経験者などが活躍しています。 ▼中途入社者のインタビュー https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/ ■入社後のフォロー OJTを中心に、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実。チームリーダを中心としたフォロー体制あり。チーム会もあり相談・質問しやすい環境です。 ■組織構成 約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1：1程度。中途・新卒は3：2程度、中途入社者も多く活躍しています。 ■働き方 リモートワークにおいては在宅だけではなく自社サテライトオフィスも活用でき、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。 ■キャリアステップ 当部署にて飲食・食物販店舗誘致の経験を積み、スペシャリストを目指していただきます。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,260円～400,000円 ＜月給＞ 352,260円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムPM（基幹業務システム）／DX推進】業界を代表する総合デベロッパー／キャリア入社者多数活躍
      ■職務内容： DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 （1）QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う （2）事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく （3）要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う （4）社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う ■領域・テーマ例： 【BPR・大規模基幹業務システム】 ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） 【顧客系システム（EC・WEB・アプリ）】 ・オムニチャネル基盤システム ■配属部署(DX本部・チーム）： 2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にITエキスパート職掌を新設し、キャリア採用を強化。現在、メンバーの多くがキャリア入社者でご活躍いただいております。※DX 本部全体146名（うち、IT 技術職掌81名） SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です） ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX 組織・コンサルタントチームをリードいただく。 ・プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。 ・DX 本部内の別職種（DX コンサルタント、プロダクトマネージャー、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基礎給与・賞与（2回）を含む。時間外勤務手当・諸手当別途。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三井三池製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職（製造・生産技術・小水力発電設備の組立）
      • NEW
      あなたの適性・希望に応じて下記業務をお任せします。 【原動機事業本部／製造】 ■製造部管理職 製造現場の管理職として、安全・品質・納期・コストを意識した生産体制づくりを担います。 ・日々の作業進捗や勤怠管理、現場の安全指導 ・トラブルやクレーム発生時の対応 ・再発防止策の立案 ※現場で培った加工・組立などの経験を活かし、メンバー育成や工程改善を推進 ※プレイングマネージャーとして現場と経営をつなぐポジションです ■生産技術 工場全体を俯瞰し、生産性向上や品質安定を目的とした技術的な改善を行います。 ・工程分析やボトルネックの特定 ・自動化、省人化の検討 ・設備導入やレイアウト変更 ※現場と密に連携しながら、実行可能な改善策を形にしていくのが特徴 ※オーダーメイド製造ならではの課題に向き合い、モノづくりを「仕組み」から支えます 【産業機械事業本部／組立】 ■小水力発電設備の組立 発電設備などに用いられる小水力発電設備の組立を担当します。 ・工場内での組立作業 ・官公庁、民間案件の現地据付にSV（スーパーバイザー）として出張対応 ※図面を確認しながら調整・試運転まで関わるため、完成まで見届けられるのが魅力 ※チームで協力しながら、安全第一で確実な据付を行います ◎段階的に任せる育成スタイル ━━━━━━ 入社後は、経験・スキルを確認しながら業務をスタート！ いきなり全てを任せることはありません。 ＊先輩とのペア作業 ＊OJT中心の実践研修 ＊資格取得支援 を通じ、当社の製品・工程を理解していきます。 ◎現場も、次のステージも。選べるキャリア ━━━━━━ 3～5年を目安に現場経験を積んだ後は、ステップアップが可能。 昇格基準が明確なため「頑張りが評価されない」ことはありません。 現場のスペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントに挑戦する道も選べます。
      九州事業所／福岡県大牟田市新港町6番地15 ★U・I ターン歓迎（社員寮あり） ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
      月給：25万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給
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    水戸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田北乗物町6（本社）
    • 設立 1957年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／日本のモノづくりを支える技術商社／定着率9割以上
      • NEW
      大手製造メーカーを中心に部品や図面加工品、工場用品のご提案をお任せします。 《具体的な仕事内容》 STEP① 　　└お客様先を訪問し、 　↓　お客様のニーズをヒアリング！ STEP② 　　└最適な製品ををご提案し、 　↓　見積りを提出します。 STEP③ 　　└契約後は、 　　　1000社以上もの協力会社の中から 　↓　協力会社を選定・発注 STEP④ 　　└協力会社の納品までの 　↓　進捗管理を行います。 　 STEP⑤ 　　└完成品を納品します。 　　　小さい製品は、 　　　営業が直接納品する場合もあります。 　　※納品までの期間は2～3ヶ月程度です。 ―――＼水戸工業のここが魅力／――― 商社×メーカーの強みを併せ持つ技術商社。 既製品の提案からオーダーメイドの企画まで、 どんな要望にも応えられる対応力があります。 1億円規模の案件や、 世界に数台しかない機械に関わった実績も！ 《こんなお客様ニーズに対応します》 ・この図面で部品をつくってほしい ・省エネを推進したい ・装置のメンテナンスをしたい ・コストを削減したい　など 《入社後の流れ》 ▼本社研修2～3日間は本社にて研修を実施します。 社内規程や水戸工業について、事業内容などを学んでいただきます。 ▼各拠点への配属 OJT形式で先輩社員の商談との同行を通じて、 業務の流れや協力会社との連携方法、図面の読み方などを習得。 段階的に先輩の担当顧客を引き継いでいきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮し決定します＞ ◇本社：東京都千代田区神田北乗物町6 ◇那須：栃木県那須塩原市井口570-1 ◇群馬：群馬県邑楽郡大泉町東小泉1-7-1 ◇西東京：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎357-1 ◇横浜：神奈川県横浜市磯子区中原1-2-31 ◇諏訪：長野県諏訪市大字豊田1234 ◇富士：静岡県富士市錦町1-9-40 ◇浜松：静岡県磐田市宮之一色31-2 ◇刈谷：愛知県刈谷市中山町1-44 ◇京都：京都府京都市下京区東塩小路町735-1 ◇大阪：大阪府大阪市北区西天満3-4-27 ◇姫路：兵庫県姫路市三左衛門堀東の町72 ◇岡山：岡山県倉敷市連島町西之浦5840-1 ◇広島：広島県広島市南区段原南1-15-19 ◇苅田：福岡県京都郡苅田町磯浜町2-4-15 ◇長崎：長崎県長崎市宝町7-5 ★U・Iターン歓迎！ ★勤務地により車通勤OK
      月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します ※時間外手当は100％支給します
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    松井建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川1-17-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪/資格無でOK】構造設計/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業
      • NEW
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（構造）をご担当いただきます ・構造計算・解析 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区紅梅町2-18 南森町共同ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 288,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/資格無でOK】構造設計/転勤なし/社寺を多く手掛ける企業
      • NEW
      ～エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ～ ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（構造）をご担当いただきます ・構造計算・解析 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております ・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-22 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 288,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当・残業代（残業20時間、44,500円）を含んでおります 定期昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松井建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸紅シーフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 水産商材の営業・調達担当　～丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み～
      ～丸紅グループ/実働7.5h/就業環境、会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける/水産物の提案営業または調達業務をお任せ～ 水産物の卸売業を行う当社にて、水産物卸営業・海外加工指導・水産物調達・買付等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 調達…国内・海外からの水産商材買付、加工指導、生産管理、検品等の業務。 ・調達先の生産工場との買付・仕入条件などの交渉 ・生産工場への生産指導・品質管理指導 ・国内での販売・在庫管理" ■組織構成：調達部は全体で25名在籍しております。（男性12名／女性13名／平均年齢40歳程度） ■キャリアチェンジ：調達・生産管理から別職種へのキャリアチェンジも可能となります。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～427,500円 ＜月給＞ 250,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用の場合、残業代の支給は無しとなります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田技研工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全405件
    • 【ポジションサーチ/ソフト】業界未経験可／WEB面接可／東証プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～ ～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～ 【業務内容】 当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光研究所 住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四輪事業本部ものづくりセンター（東京都港区六本木） 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/メカ】ポテンシャル採用／業界未経験可／WEB面接可／東証プライム上場／福利厚生◎
      • NEW
      ～業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～ 【業務内容】 当社における研究開発～量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 四輪事業本部　ものづくりセンター（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光研究所 住所：埼玉県和光市中央1丁目4番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーピー建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西6-2損保ジャパン日本興亜札幌ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、協力会社、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 現場手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：1月あたり3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】土木工事施工管理◆資格者募集／年休123日／住宅手当＆家族手当有
      ■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館20階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,500円 ＜月給＞ 255,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■賞与（前年度実績）：年2回※計5.85ヶ月分 ■昇給（前年度実績）：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北工電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月
      ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事 電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。 現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。 工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。 将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。 無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。 資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い 確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。 工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、 スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。 また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。 ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。 工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成 工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、 工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。 使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、 基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。
      東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！ 応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集 【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階 ＜東京本社アクセス＞ ・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分 ・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分 ＜札幌支店アクセス＞ ・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分 ・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分 ＜大阪支店アクセス＞ ・JR東西線「海老江駅」徒歩1分 ・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。
      ■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～1万5000円の資格手当が給与に加算されます。 （電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
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    ＨＯＹＡ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 37,909名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全44件
    • 【昭島】機械設計(医療用内視鏡)/医療・精密機器メーカー出身者歓迎！
      ■業務内容： 医療機器製品の機械設計/開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療用内視鏡や周辺製品の新製品開発 ・既存製品改良に伴う機械／機構設計 ・要素技術開発、製品評価、および各種書類作成業務　等 ■ポジションの魅力： 要求仕様から設計仕様への落とし込みを始め、机上評価～製品化まで、製品開発の一連の業務に携わることができ、大きなやりがいを持てる業務です。 ■事業概要／製品概要： ・PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 ・軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 ・同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森技術センター 住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島市※転勤なし】製造オペレーター◇未経験歓迎／AI・5G普及で需要増加中／残業10h程以下
      【ビッグデータ社会に不可欠なHDD用ガラス製品／年収500万円～／Core30！高収益を誇るプライム上場メーカー／年間休日120日以上／引越し手当あり】 ■業務内容： 日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向け、ラインオペレーターを募集します。 ガラス溶解炉・成型装置が稼働している現場で、主にガラス成型の監視業務をお任せします。 ■製品情報： ・HDD用ガラス基板（　https://www.hoya.com/business/info-communication/　） ■働き方： ・残業月平均0～10h程（※ほとんど残業は発生しない見込み） ・三交替勤務制で夜勤あり ・東京から転勤なく、土地に根差して働ける ・転居を要する方には移動手当を支給（引越し代、一律30万円）※規定あり ■ベテラン社員の方でも長期就業可能な環境： 弊社は定年制度を廃止しておりますので、ベテラン社員の方の長期的な就業が可能な環境です。 ■ポジション魅力： MD事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けガラスサブストレート市場でオンリーワン企業です。 HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品であり、その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでいます。 HDDはビッグデータ社会に対応するため、技術開発が進んでおり、サブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、当社の強みであるガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制があるからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MD部門【昭島】R&Dセンタービル 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 Ｒ＆Ｄセンタービル 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定 ■現住所からの通勤が難しく転居を要する方には、移動手当（引越し代、一律30万円）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＢＡＲＵ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【群馬／生産技術】オープンポジション☆出身業界問わず積極採用中！ポテンシャル重視（寮社宅完備）
      【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARUでは、今年度新工場の立ち上げ等も予定しており、拡大のため複数の工程で生産技術職を積極募集中です！当社は組織における意思決定の早さや、個人のアイデアを尊重する風土が特徴的で、最新の技術やモノづくりに携わりたい方には非常にオススメの環境です◎ 今回の求人はポジションサーチ型募集になります。当社で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。 【こんな方にオススメの求人です】 ・群馬で働きたい！（U/Iターンも歓迎です◎） ・自動車メーカーに興味がある！ ・スバル車が好きだ！ ■現在募集中のポジション： ・生産技術（塗装・ペイント領域／ボディ領域／プレス領域／パワートレイン／トリム） ・成形塗装材料技術領域 ・生産技術におけるDX領域 ・新工場立ち上げ業務（バッテリーを中心とした生産技術領域） ■生産技術職｜社員インタビュー： https://www.subaru.co.jp/recruit/guide/people/people03/ ■働く環境： ・残業時間：平均20~30h程度／月 ・リモートワーク：有 ・フレックス制度：有 ＜また、群馬での働く環境を下記URLにて紹介しております！ ＞ https://www.subaru.co.jp/recruit/guide/style/life/ ■SUBARUの特徴： フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い車種ラインナップを展開する当社は創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。また、自動車業界トップクラスの営業利益率を誇ることでも知られています。「SUBARUブランド」の価値を守る定価販売を基本とし、値引きを行わない販売戦略や、主力車種を高収益なSUVに絞ったことによる設計共通化とコスト圧縮を実現したことなどが高利益率の背景にはあります。リピーター顧客が非常に多く根強いファン層に支えられていることも、安定した収益を誇る理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田】生産設備の保守・保全☆バツグンの育成体制！保全学校と実践で学ぶ／賞与実績6カ月程／高収益企業
      【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■業務内容： 生産設備の保守・保全に関する業務をお任せします。 自動車の製造部門・工場、パワーユニットの製造部門・工場等、ご経験や適正に応じた勤務場所にてご就業いただきます。 具体的には… ・生産ライン設備の保守保全に関する実務 (日常点検、定期点検、トラブル発生時の対応、メーカーとの調整業務 等) ・設備導入に伴う設備仕様の確認や関係部署との調整、不具合確認立合い・検収など ※メカ・エレキと分担しておらず一連の保守・保全業務をお任せ ■入社後イメージ： 保全専用の教育施設（保全学校）を設けており、入社から一年間は保全学校の研修と並行し、現場OJTで実践を積んでいただきます。 その後は、場合によっては他保全課へのローテーションも活用しながら段階的にスキルアップいただき、チーフクラスへの早期キャリアアップを期待。 ■業務の特徴： ・北米工場の支援で海外に出るチャンス有 ・夜勤・早番・遅番サイクルの3交替（夜勤手当あり） ・休日出勤は月1～3回。休日呼び出し無（休日出勤後は代休取得が可能） ・今後、保全の業務効率化を想定（自動化等の仕組みづくり・データ分析にも携わる可能性） ■SUBARUの特徴： （1）安全性能へのこだわり： 国の基準に先駆けた独自の衝突実験を1960年から実施しており、2030年に死亡事故をゼロにすることを目標に掲げています。近年は「アイサイト」「アイサイトX」などの普及にも力を入れています。日本、米国、欧州、豪州などが行っている安全性能総合評価で最高ランクの評価を獲得しています。 （2）強固な経営基盤： 創業100年以上の歴史を持ち、連結売上高4兆円規模・自己資本比率約52％の強固な財務基盤が整っています。自動車業界トップクラスの利益率を誇る高収益・優良企業です。また、販売台数の約9割が海外となっており、日本国内の販売に依存していない体制も他社と比較した際の強みです。 （3）充実した福利厚生： 社員一人ひとりが日常の業務のみならず毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるよう、残業時間の徹底した管理や在宅・フレックス制度、住宅関連の補助制度など福利厚生制度の充実に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～475,000円 ＜月給＞ 252,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-39-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【本郷三丁目】導入エンジニア（自社システム）／要件定義～導入まで裁量権大／土日祝休・年休132日
      • NEW
      ◆◇業界未経験者も歓迎！内資系大手医療機器メーカーフクダ電子で、自社製品の導入担当者を募集しております！◆◇ 【業務内容】 当社の生理検査システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■生理検査システムとは？：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) 検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 (主に以下の（4）～（6）) （1）カスタマイズ内容の要件定義 （2）自社開発部門へのフィードバック （3）実開発を行う協力会社のコントロール （4）電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み　　（5）導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い）　 （6）導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力 ・社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷事業所 住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～511,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑電通株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • カスタマーエンジニア／年休124日／賞与6カ月／未経験歓迎
      創業77年のICTパートナー企業で、お客様のPC・プリンタ・サーバ・POS・ネットワーク機器などの修理・保守、お客様からのコール受付やQA対応などを担当していただきます。 －－－－－－－ ★主な仕事内容 －－－－－－－ ■お客様の使用機器に対するメンテナンス全般、及び導入、設置、撤去作業 ＜取り扱う機器＞ PC・プリンタ・サーバ・POS・ネットワーク機器など ■データ消去サービス　ほか －－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－ 入社後は先輩社員とマンツーマンでOJTからスタート。 分からないことは気軽に質問できる環境ですので、ご安心ください！ メーカー主催の研修に参加し、富士通の業務資格をいくつか取得していただいた後、フィールド業務にあたります。 経験を重ねながら、独り立ちを目指していきましょう！
      中国、大垣のいずれかへ配属 他府県要相談 ※全国転勤あり ※営業所・カストマサービスセンター勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります。 ※敷地内全面禁煙 ■中国支店 広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル ■大垣カストマサービス課 岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパンセンター
      【手当充実！年収例350万円～550万円◆賞与実績6カ月分】 月給20万円～32万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
    • 管理部門総合職（総務・人事・経理・コンプライアンス推進）
      • 締切間近
      経営を支える管理部門のお仕事を担当してもらいます。 －－－－－－－－－－ ★具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－ ●総務職 ・株式実務（株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応） ・社内規程の管理・改廃 ・各種許認可・変更届の申請（建設業許可、労働者派遣事業他） ・各種企業保険関連 ・会社施設維持・管理・修繕 ・その他総務事項全般　ほか ●人事職 ・勤怠・労務管理・給与計算 ・採用業務全般 ・入退手続き ・人事評価業務　ほか ●経理職 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・法人税・消費税などの確定申告、納付 ・経費管理、原価管理 ・出納業務　ほか ●コンプライアンス推進 ・コンプライアンスの推進・体制整備 ・法務関係業務・訴訟関係業務 ・個人情報保護・環境ISO・品質ISOの事務局・運用・管理全般 ・社員のコンプライアンス意識を定着させる社内研修の企画、実施 　など ※経験者優遇 －－－－－－－－－－－－ ★スキルアップできる環境 －－－－－－－－－－－－ 入社後は仕事を通して業務を覚えていただきます。 あなたの経験やスキルに合わせてできることから仕事をお任せしていきます。 必要な知識・スキルは外部研修に参加し、スキルアップしてもらいます。 資格取得や業務改善に取組み社内スキル認定取得も目指せます。 そのほか、就業環境が整っているため定着率が高く、10年20年以上と長く勤め上げる社員がほとんどです。
      【リモートワークOK】◎東京都中央区 ■本社 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 【アクセス】 築地市場駅より徒歩5分 築地駅より徒歩11分 汐留駅より徒歩7分 新橋駅より徒歩11分 ※敷地内全面禁煙 －－－－－－－－－－－－－－ ★リモートワークを継続活用 －－－－－－－－－－－－－－ 部署によって、週に1回程度リモートワークを行っています。 業務内容に応じてリモートワークが可能です。 リモートワークは今後も継続的に活用していく予定です。
      【年収例400万円～650万円◆賞与年2回（※昨年実績6カ月分）】 月給24万円～40万円＋賞与年2回 ※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※時間外手当は含んでおりません
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    古河電気工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1896年
    • 従業員数 52,757名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全76件
    • 【三重／亀山市】生産技術（設備保全）◇プライム上場／光ファイバー事業で将来性が高い／企業基盤安定
      【1回面接／世界シェアトップクラス／マイカー通勤OK／プライム上場／1884年のケーブルメーカー／受注増加に伴う増員募集】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ出向となり、設備保全業務をお任せします。光ケーブルの世界シェアトップクラスとなっており、強みは100年の歴史に培われた世界有数の技術開発力を備えております。 ■業務詳細： ・設備点検 ・設備トラブル対応（調査/修理/再発防止等） ・設備改善（安全/品質/生産性/省エネ等に関わるもの） ・設備パトロール、保守管理 ・部品加工/製作 ・保全業務に関わる事務管理作業（予備品発注/管理、設備データ集計、その他） ■出向先： ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ、光ケーブル、および関連製品の製造 ・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■就業環境： 平均残業：35時間／月 夜間勤務の頻度：10日／月 土日祝の出勤頻度：勤務シフトにより、多い場合6日/月程です。 冷暖房設備など作業現場の環境：冷暖房完備です。（屋外での作業がある事もございます。） ■組織構成： 計42名の組織となっております。（社員39名＋派遣社員3名） ※課長1名、職場長1名、作業長3名 ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記初年度年収には残業手当、深夜手当を含めておりません。 一方、以下のモデル年収は残業手当、深夜手当を含めた概算となります。 ■モデル年収 20代後半：約540～620万円 30代前半：約560～670万円 30代後半：約580～710万円 40代：600万～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上市】光半導体製品のプロセスエンジニア（前工程）◆プライム上場／新規設備や生産ラインの立ち上げ
      【新工場設立に伴う新規設備立上げ／光半導体前工程／残業25h程度／フレックス／少人数の組織／高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、岩手県北上市に設立予定の新工場におけるプロセスエンジニアとして、新規半導体プロセス装置もしくは新規MOCVD装置の設置、製品品質確認、顧客認定を担当いただきます。量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わって頂きます。 ■業務詳細 ご経験に応じて、（1）もしくは（2）の業務をお任せします。 （1）半導体プロセス装置担当 ・生産設備(PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・ウェハプロセス工程およびコーティング工程の量産技術開発、工程歩留改善、生産性向上 （2）MOCVD装置担当 ・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す ・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮しながら作業を実施する ・歩留改善のための工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入 ・新製品開発における生産技術として、製品実現のための生産条件を決定し、管理基準を策定する ■キャリアパス： 実務経験を経て、5～10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FFOD岩手北上工場 住所：岩手県北上市北工業団地6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FFOD千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接結果に合わせて変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日
      医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情報提供やメーカーと医療機関を繋ぐ役割も担い、幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー☆下記いずれかのMSとして活躍いただきます！ ◎医薬MS 既存のお得意先（病院や調剤薬局）を定期訪問し、医師や患者のニーズを収集しながら医薬品や行政動向などの情報提供をお任せします。細かいニーズに応えながら関係性を深めていただきます。 ※製薬メーカーのMRと連携して営業活動を行うケースもあり ◎メディカルMS 病院や検査センターなどで働く医師や看護師・検査技師などに、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。メーカー担当者と連携したソリューション営業など、幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩や上司と同行しながら仕事の進め方や提案手法を学びます。 ▼ お得意先(医師や看護師等)とのコミュニケーションなどをOJTで学びます。 ▼ 馴染んだお得意先を引き継ぎ、独り立ちとなります。 ＼教育研修制度も整っています／ 当社では、人材の質を高める一環としてMSの「医療経営士」の資格取得を支援しています！専門知識を活かして「勉強会の企画・開催」などを実施し、お得意先へ有益な情報を提供しています。 【将来のキャリアパスは？】 ◎未経験でのスタートでも将来的には組織のリーダーとして活躍を期待しています！ ◎仕事の達成度や成果に応じた評価を実施！裁量の大きさがやりがいにつながります！ ◎待遇や給与にも頑張りが反映される環境です！ 「あらゆる人の幸せを願い、健康に関する全てのニーズに応え、いきいきとした生活を創造、提供する」というビジョンにご共感いただける方のご応募をお待ちしております！
      ◆当社が展開する【北海道／関東／首都圏／中部／近畿／九州】の各事業所へご希望を考慮した上で配属となります。 【北海道】北海道 【関東】栃木／群馬／茨城／長野／山梨／新潟 【首都圏】東京／埼玉／神奈川／千葉 【中部】静岡／愛知／三重／岐阜 【近畿】滋賀／兵庫／大阪／京都／奈良／和歌山 【九州】福岡／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 各事業所の詳細については、弊社HPよりご確認ください ※「企業情報」→「拠点」よりご確認いただけます。 屋内禁煙(※喫煙室あり※禁煙タイムあり※喫煙室での就労はありません)
      月給22.8万円以上＋役割手当＋家族手当 (★3年連続ベースアップ実施！) ※時間外手当別途支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      …………………… 当社のポイント！ …………………… ■毎年100億越えの売り上げ！個人の給与へも積極還元 ■年休125日・土日祝休・完全反響のルート営業の働きやすさ ■未経験でも安心！3～4カ月の充実研修あり ＼ 専門知識は不要です ／ 研修期間は3～4カ月。先輩に同行しながら現場で業務の流れや客先でのマナーなど、営業スキルを学びましょう。 先輩がしっかりフォローするので、前もった知識は必要ございません。 先輩社員も文系出身の方が多く活躍しています。ご安心ください。 あなたの希望や適性を考慮して＜法人営業＞もしくは＜個人営業＞どちらかの部門へ配属先を決定します。 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取り扱い製品 酸素・窒素等各種一般高圧ガス、溶接機等設備機械や関連資材 ■お客様 自動車業界や建設業界など、製造関連の企業様 ■具体的な仕事内容 ・工業、医療用の高圧ガスの販売 ・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など 長年の取引があるお客様もいますので「この曜日はここへ」など、定期的に訪問することもあります。 ☆1日の訪問件数：10件前後。 ＜個人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取り扱い製品 ＬＰガスなどの家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器 ■お客様 約２万件の一般家庭 ※工場や企業などの法人に対して提案することもあります。 ■具体的な仕事内容 ・ガス機器の点検・修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ・外装リフォーム ・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　　　　 「お湯が出ない……」「コンロの調子が悪い」「水漏れしてしまった」など一般家庭のお客様の困りごとに対して、設備の点検や確認・修理など行います。 その中で、修理が難しい、お客様が買い替えをご希望される場合は商品のご提案なども行います。 ☆1日の訪問件数：多くて10件前後 ※「スキル・キャリアアップ」「一日の流れ」については下部をご覧ください。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■群南営業所 群馬県邑楽郡邑楽町大字篠塚1599 ※将来的に転勤の可能性はあり
      月給24万円～35万円※一律手当を含む ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。
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    株式会社プロテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア
    • 設立 1956年
    • 従業員数 4,839名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全9件
    • 【島根／安来工場】品質保証～U・Iターン・未経験歓迎～◆国内シェアトップクラス／土日祝休／社宅制度有
      ～理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／5年連続で健康経営優良法人に認定／世界トップレベルの品質性能を持つ鉄鋼圧延用ロールの設計業務／諸外国からの受注増・設備投資も積極的～ ■採用背景： 増産に伴っての組織体制強化に伴う募集になります。 ■職務内容： 安来工場が現在注力している航空機業界・エネルギー業界向けの拡大に向けて、顧客担当窓口として、性能面・製造面・品質面等での技術的課題解決に従事頂きます。 ・顧客担当窓口 ・安来工場から出荷される製品の品質保証 ・顧客監査対応 ・試験技術関連の窓口 ・材料試験技術の管理 ・顧客SPECの読み解き、試験ひな形の作成 ・製品試験の成績表発行業務 ■組織構成に関して： 工場全体で約2000名、同社で一番大きい工場になります。その中で品質保証担当は約20名在籍しています。 ■就業環境： ・残業時間16時間程度 ・土日祝日 ・フレックスタイム有 ■安来工場に関して： 安来工場の主力製品として、金型などに使用される工具鋼、カミソリ替刃材、有機ELパネル用材料、自動車エンジン関連部材、電力変圧器用材料アモルファス等があります。また、今後グローバルな成長が期待される航空機・エネルギー関連品の新規開発等にも力を入れています。世界中のお客様のニーズにお応えして、高度な技術と独創性溢れる製品を提供しています。 ■同社の魅力： 当社は大型圧延用ロールを製造できる世界有数のメーカーです。要素技術を基に製品開発を行い、これまでに業界のデファクトスタンダードとなる製品も複数開発してきました。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積める環境であり、最新技術を活用した設計開発に取り組む機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安来工場 住所：島根県安来市安来町2107番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給／年1回　■賞与／年2回（過去実績5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立製作所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全634件
    • 【横浜】エンジニアオープンポジション◆防衛・安全保障領域／国内最大級のイノベーション企業【DF】
      • NEW
      ■お任せする業務： ・中央省庁向けシステムの提案リード（ニーズ調査、要件整理、提案書作成） ・顧客ヒアリングを通じたニーズ収集・分析と、それに基づく各事業領域でのシステム企画立案 ・システム構築プロジェクトのPL/サブPLとしての推進（要件定義～設計・開発・試験・運用） ・協力会社への発注・進捗／品質／リスク管理、成果物レビュー ・研究開発部門・製品事業部・他社ベンダーとの仕様・工程調整、ソリューション構成検討の推進 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など （1）インテリジェンスシステム分野（インテリジェンスシステム第１部・第２部） あらゆる情報を収集・分析し、状況を正確に把握したうえで対策を決定する“インテリジェンス業務”を支えるソリューション（所謂BIツールをイメージいただければ近いです）を提供している事業に携わっていただきます。 （2）衛星・画像システム部 衛星画像データを活用するためのサービス提供や、画像処理を含むシステム開発を手がけている事業に携わっていただきます。 （3）サイバーセキュリティシステム部 防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁の情報セキュリティ確保を目的としたソリューションの提供を行っている事業に携わっていただきます。 （4）C4Iシステム部 防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・維持に関わる事業に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 官公庁・防衛分野という閉じていながらも最先端技術が求められる領域で、大規模かつ社会インフラ性の高いシステムを一気通貫でリードできます。AI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、GISなど最新技術を取り込みながら、ゼロベースでソリューションを構想・具現化する経験が得られます。実績次第でPMや管理職など、より大きな責任を担うポジションへキャリアアップが可能です。 ■当社について： 日立製作所は、IT・OT・プロダクトを融合した社会イノベーション事業を展開するグローバル企業です。金融・交通・医療など多様な分野で社会課題の解決に挑み、社員の成長支援や柔軟なキャリア形成にも注力。安定した経営基盤と挑戦できる環境が整っており、社会に貢献しながら自らも成長したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～448,000円 ＜月給＞ 269,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エンジニアオープンポジション(主任)◆防衛・安全保障／国内最大級のイノベーション企業【DF】
      • NEW
      ■お任せする業務： ・中央省庁へのヒアリングを通じたニーズの収集・集約・分析 ・各事業領域におけるシステム企画立案、ソリューション構成検討 ・提案フェーズのリード（ニーズ調査～提案書作成・プレゼン） ・要件定義～設計・開発・試験・運用までのプロジェクト推進（PL/サブPL） ・協力会社への発注・進捗／品質／リスク管理、成果物レビュー ■携わる事業・サービスなど： （1）インテリジェンスシステム分野（インテリジェンスシステム第１部・第２部） あらゆる情報を収集・分析し、状況を正確に把握したうえで対策を決定する“インテリジェンス業務”を支えるソリューション（所謂BIツールをイメージいただければ近いです）を提供している事業に携わっていただきます。 （2）衛星・画像システム部 衛星画像データを活用するためのサービス提供や、画像処理を含むシステム開発を手がけている事業に携わっていただきます。 （3）サイバーセキュリティシステム部 防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁の情報セキュリティ確保を目的としたソリューションの提供を行っている事業に携わっていただきます。 （4）C4Iシステム部 防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・維持に関わる事業に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 官公庁向け中大規模システムを、上流から下流まで一気通貫でリードできるポジションです。AI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビッグデータ処理、GISなどの先端技術を取り込みながら、ゼロからソリューションを構想・設計する経験を積むことができます。社会的インパクトの大きい領域で、自身の提案がそのまま国家レベルの仕組みに反映されるやりがいがあり、実績に応じてPM・管理職など、より大きな裁量を持つポジションを目指せます。 ■当社について： 日立製作所は、IT・OT・プロダクトを融合した社会イノベーション事業を展開するグローバル企業です。金融・交通・医療など多様な分野で社会課題の解決に挑み、社員の成長支援や柔軟なキャリア形成にも注力。安定した経営基盤と挑戦できる環境が整っており、社会に貢献しながら自らも成長したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 23,963名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全38件
    • 【川崎※転勤無】製造オペレーター(化学品)◇年収500万～◇賞与5.6か月実績◇大手化学メーカー
      【廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！東証プライム上場の安定基盤／早出・残業は30%割増＊22時～翌朝5時は50%割増／家賃補助や仕出し弁当サービスあり／生活に身近な製品に使われる化学品を製造】 ■職務内容： 川崎事業所では、様々な化学品を製造しております。その中で、化学品の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学製品製造設備の管理・点検 ・運転情報の監視等 ※4～10名程度のチームで業務を行います。 ＜担当する製品（一例）＞ ・アンモニア └脱硝用薬剤（火力発電所やごみ焼却炉などで発生する窒素酸化物を無害化する薬剤）や金属の窒化処理、工業用原材料などに使用 ・クロロプレンゴム（ショウプレン） └合成ゴムの一種で、医療用器具、接着剤、自動車用部品や土木・建築・工業用部品など、幅広い業界で使われています。 ■働き方： ・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル ・平均残業時間：27.8時間 ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。 ※休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。 └残業代は全額支給、働いた分はしっかり収入につながります └早出・残業…30%割増／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%割増 ・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。 ・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■働く環境： ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■配属部署： 川崎事業所　各製造部 └20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 └中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事業所（大川） 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎事業所（千鳥） 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3 勤務地最寄駅： JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 ＜月給＞ 203,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全79件
    • 【港区】データセンター施工管理※施工管理経験者歓迎／データセンターの経験は不問／複数名採用予定
      ～71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業で今後力を入れていく新規分野／独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立／いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています～ ■募集背景： 創業以来、当社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は、データセンターの建築施工管理業務をお任せします。 ※ご入社時点でのデータセンターの施工管理経験は不問です※データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援しますのでご安心ください。 ■業務内容： (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■ポジションの魅力： ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～810,000円 ＜月給＞ 430,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳　900万 ・35歳　950万 ・40歳 1,150万 ・45歳 1,300万 ・50歳 1,400万 ※ご経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア担当/品質管理】施工管理や設計の経験を生かせる～直行直帰可能！働き方○～
      ～創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■募集背景： 創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。 現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。 ■職務内容： 配筋検査・躯体検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事頂き、事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担って頂きたいと思います。 担当エリアは東京・千葉・神奈川・埼玉（一部高崎）となり、公共交通機関での移動となります。 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全156件
    • 【三重】公共向けソリューション営業 （官公庁・自治体向け）◆空間情報活用でインフラ貢献◎
      • NEW
      ～土日祝休み×残業30h程／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要： 同社にて官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せ致します。 ＜提案事例＞ 国の政策をもとに、当社のソリューションを関西圏の自治体（主に大阪、兵庫）へ営業展開して頂きます。 最近多いのは、国土強靭化（防災×減災）関連、人工衛星・航空機・ドローン・計測専用車両等を用いた各種センシング、道路・橋梁・港湾・上下水道など公共インフラのアセットマネジメント、GISを活用した行政業務のDX化、環境アセスメント・森林保全活用・再エネルギー事業関連　等です。 ＜主なお客様＞ 近畿地方整備局、大阪府、兵庫県、大阪市、神戸市、堺市、他大阪・兵庫に所在する国・県の事務所と地方自治体。 お客先様の課題をお聞きして、当社のソリューションを提案する営業スタイルです。営業の仕方は、一からお教えします。営業内容は社会貢献度の高いものなので、チーム制で行います。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、直行直帰可能 入社後しばらくは出勤の上、仕事を覚えていただきます。配属部門での在宅勤務頻度は高くございませんが、急なご家族の体調不良等ご事情が発生した際等、在宅勤務いただくことが可能です。業務効率を高める観点より、直行直帰可としています。社用PCもご自宅で利用いただける仕様のため、直帰して自宅で残務に対応いただく等も可能です。 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県津市羽所町700番地 アスト津 勤務地最寄駅：各線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：10,000円～38,500円 ＜月給＞ 233,500円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】公共向けソリューション営業 （官公庁・自治体向け）◆空間情報活用でインフラ貢献◎
      ～土日祝休み×残業30h程／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要： 同社にて官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せ致します。 ＜提案事例＞ 国の政策をもとに、当社のソリューションを関西圏の自治体（主に大阪、兵庫）へ営業展開して頂きます。 最近多いのは、国土強靭化（防災×減災）関連、人工衛星・航空機・ドローン・計測専用車両等を用いた各種センシング、道路・橋梁・港湾・上下水道など公共インフラのアセットマネジメント、GISを活用した行政業務のDX化、環境アセスメント・森林保全活用・再エネルギー事業関連　等です。 ＜主なお客様＞ 近畿地方整備局、大阪府、兵庫県、大阪市、神戸市、堺市、他大阪・兵庫に所在する国・県の事務所と地方自治体。 お客先様の課題をお聞きして、当社のソリューションを提案する営業スタイルです。営業の仕方は、一からお教えします。営業内容は社会貢献度の高いものなので、チーム制で行います。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、直行直帰可能 入社後しばらくは出勤の上、仕事を覚えていただきます。配属部門での在宅勤務頻度は高くございませんが、急なご家族の体調不良等ご事情が発生した際等、在宅勤務いただくことが可能です。業務効率を高める観点より、直行直帰可としています。社用PCもご自宅で利用いただける仕様のため、直帰して自宅で残務に対応いただく等も可能です。 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西事業部 営業部 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3　マルイト難波ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西事業部 営業部 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：10,000円～38,500円 ＜月給＞ 233,500円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 108,900名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全42件
    • 【オープンポジション】経理 ※ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可#CFO_R201　
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業/フレックスタイム制/リモート活用可/年休126日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務概要： 当社の経理部門においてご経験に合わせてアサインいたします。当社はポートフォリオも多角的であり、幅広い業界の経理知見を身につけることが可能な環境です。またプライム上場企業としての経理として決算から開示、連結、管理会計、税務、財務等幅広いキャリアを築く可能性が広がっています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・決算（月次・四半期・年次）締め ・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務 ・会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・税務申告書作成・税務調査対応 ・本社連結納税業務 ・移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務 ・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外） その他、親会社としての子会社ガバナンスや現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画、会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など経理知見を活かしながらビジネスにおけるサポートや企画業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 各部20～40名の人数規模（20～40代中心）となります。入社いただく方にはメンバーおよびリーダーいずれかとして活躍頂くことを期待しています。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日１２６日とON・OFFメリハリをつけながらフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～610,000円 ＜月給＞ 250,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務※プライム上場ソニーグループ運営企業/フレックス/リモート可#HQLC_R009
      • 締切間近
      【多岐にわたる事業を展開するソニーグループ運営企業/フレックスタイム制/リモート活用可/年休125日/持ち株制度有/半導体、映画、ゲーム、音楽、金融と多角的に事業を展開し、複合収益モデルを確立するグローバルメーカー/営業利益率10.9％】 ■業務内容： 当社の法務担当者として契約業務等の基本的な業務はもちろんのこと、新規分野を含む多様なビジネススキームの判断やともなう法律調査、リスクマネジメント対応等幅広い範囲で当社の事業を支えていく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約の作成 ・契約書チェック ・社内外交渉や法的アドバイスの提供 ・新規分野、ビジネスにおける法律調査を含めた法的支援 ・訴訟等のリスクマネジメント対応 当社は多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ幅広い法的知見を身につける、活かすことが可能な環境です。また人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等先進的な分野にも携わり、社会の新しい未来を築く一人者として活躍がかのうな環境です。 ■組織について： 法務部は約４０名で構成されており、新卒、中途採用者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、ソニーでは、創業時から法務の役割は重視される風土があり、かつての技術的革新の裏には法務の存在が欠かせないものとなっています。また、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携する機会もあり、グローバルに活躍したい方にも良好な環境です。 ■就業環境： 当社はフレックスタイム制、テレワークも活用しております。年間休日125日とON・OFFメリハリをつけながらフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は様々な分野で事業を展開する”ソニー”グループの本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。ソニーグループは半導体、映画、ゲーム、音楽、金融等幅広い分野で技術革新を起こすグローバルメーカーです。ソニー連結で営業利益率10.9％と高く、半導体や音楽の事業が好調傾向となっており、ポートフォリオを多角的に展開し、複合収益モデルを構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティみなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～670,000円 ＜月給＞ 270,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【相馬】環境にやさしいバイオマス発電の運転管理 ※残業10h程／プライム上場／創業75年の安定企業
      ～工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： ・バイオマス発電設備の運転管理業務 ■詳細業務 ・通常の発電設備や付属設備の運転操作 ・各機器が正常に運転できることを確認するための機器作動テストや機器切替 ・日常保全や定期点検時の作業に伴うアイソレート操作 ・突発故障、自然災害発生に伴う事故時の安全停止措置 ・運転状態監視（運転操作室で常に監視を行い運転基準値で運転されているか確認） ・運転状態値から逸脱、もしくは逸脱が予想される場合の原因究明と対応処置 ・発電設備や付属設備の巡視（パトロール）業務 ・消耗品、部品交換、ポンプや弁グランド増し締め等の軽微な保全業務 ※20代～50代の方まで幅広い年代の方が活躍しております！ ■勤務シフト・残業について 直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、1直、1直・2直連続勤務及び2直、3直を2回勤務です。 【勤務シフト】 1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休 【勤務時間詳細】 1直 　　8:00～17:00 実働8h／休憩1h 1/2直 　8:00～21:30 実働11.5h／休憩2h 2直 　　14:00～21:15 実働6.25h／休憩1h 3直 　　21:00～8:15 実働10.25h／休憩1h ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク事業所 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】専任技術者（機械器具設置工事）※プライム上場／年休121日／創業70年以上／家族・住宅手当◎
      創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容： 北陸支店にて、営業所の専任技術業務を遂行いただくと共に、支店の安全管理、品質管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル 6F 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：その他（その他（館内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【埼玉】医薬品の製造スタッフ◆業界未経験歓迎／一般用医薬品のトップメーカーでスキルアップ
      【OTC（一般用）医薬品の製造／業界トップクラスのメーカーでスキルアップ◎／長期就業しやすい環境・福利厚生◎】 【はじめに】 今回は、医薬品の製造スタッフを募集します。食品やケミカルなど、医薬品業界未経験の方も歓迎します。 【業務内容】 ■医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務 ■製造設備、製造補助設備（動力設備等）の保守保全 ■GMP関連の書類作成及び整備 ■業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動 【働く環境】 ■年間休日125日でしっかり休暇も取得いただけます。 ■平均残業時間は平均20時間程度です。（繁閑差あり） ■日勤8:30～17:05、夜勤17:05～25:30の２交代勤務（週単位）です。　※繁忙期は一部3交代勤務の可能性あり 【魅力ポイント】 当社は国内OTC医薬品市場で売上No1の会社で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品ラインナップがございます。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役を目指すことが可能です。 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通 ニューシャトル線／今羽（こんば）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【君津/未経験歓迎】設備メンテナンス◆7割未経験スタート！日本製鉄G／専門性◎／土日祝休／年休121
      ～安定した日本製鉄グループで、一生モノの専門スキルが身につく！／未経験・第二新卒歓迎求人～ ＼おすすめポイント／ ◎中途未経験スタートが7割超！ 販売サービス業や公務員出身の方など前職は様々！ 一から身に付く環境が揃っているので安心してチャレンジできます。 ◎資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ◎研修・教育体制抜群！ 入社後3日間は座学研修で会社の規則などから学んで頂きます。現場に配属後もまずは製鉄所内のルールや安全面の道具の名前や使い方などイチから覚えていきます。 ◎日本製鉄Gという安定性 日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社のため、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ◎働き方 年間休日121日・土日祝休・夜勤無し日勤のみでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■職務詳細： 工場の中にある大きな機械や設備を「安全に、止まらず動かし続ける」ための仕事です。 具体的には…日本製鉄の製鉄所内で、以下のような業務を行います。 ・設備の点検・メンテナンス計画を考える ・機械を分解して点検・整備 ・新しい設備を設置する工事や、設備を改良する工事の立ち会いや管理 最初は「計画」や「監督」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、先輩のサポートから始まり、少しずつ覚えていく流れなので心配いりません。 ■お任せするお仕事について メンテナンス作業は一人で行うことはありません。常に2～10名程度のチームで動きます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当ポジションのやりがい 自分たちが点検・整備した設備が、問題なく動き続けることで、日本のものづくりが支えられています。 ・「設備が止まらず動き続けている」安心感 ・大きな工場を支えているという誇り ・社会インフラを陰で支える達成感 を感じられる仕事です。 ■福利厚生 社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフイベントを支える制度や福利厚生も充実しています。 ・社内クラブ活動 ・リゾートホテルが利用できる福利厚生 など、仕事以外の時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • ★第二新卒歓迎★【東京】商社営業～単なる卸売ではなく付加価値をつける営業～賞与5.782ヵ月分実績
      【第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/商社営業にチャレンジ／ポテンシャル採用／東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与5.782か月分実績／所定労働時間7時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程度】 ■未経験からチャンレンジできる東証プライム上場の商社営業： 本ポジションはポテンシャルでの採用を行っており、ご経験よりもお人柄を重視しております。商社営業に挑戦したい方、第二新卒の方、成長業界でキャリアアップしたい方を歓迎しております。 ■業務内容： 当社の建材事業本部のいずれかの分野にて、建材分野での既存顧客、新規開拓へ向けた提案型営業を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ◎建設分野：大型物流施設や工場など、非住宅建築物で使用する高機能な建設資材や断熱パネルのほか、テント倉庫の建築を提案する。 ◎基礎分野：パイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、工事を提案する。 ◎住建分野：ZEHをはじめ、多様化する住宅に対応し、住環境の安全性・快適性・省エネ性の向上に欠かせない商材を提案する。 ◎エネルギー分野：産業用・住宅用太陽光発電システムや蓄電池・自社開発架台などの創蓄に関わる商材を提案する。 ■教育体制について： 扱う建材の知識や商材理解については、入社前から必要ありません！ご入社後、メーカー研修等に参加していただき商材知識の取得をしていただき、その後数か月から1年ほどのOJTを経て同社の営業マンとして一人前を目指してい頂きます。 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、土日祝休、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。 また賞与5.782か月分実績と高いところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 262,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h/月した場合の時間外手当含む ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）／2023 年度実績：5.782 か月 ※会社業績により変動します 【年収例】 750万円／37歳・チーフ・入社16年（月給45万円＋賞与ほか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 【九州】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル 9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大分営業所 住所：大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル 15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当、他各種手当を含む／記載月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく／環境クリエイター
      【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／現場宿舎・住宅手当あり／女性活躍～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。特に、中四国エリアでは、製薬工場などの民間主体の元請け案件の受注が多い環境です。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ※施工管理職も、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍中です。 【働き方】月残業平均37.2h、無理な工事消化にならないような環境づくりを行っております。選別受注を実施し、現在は夜勤現場も少なくなっていること、また、プレハブ工法により、工期短縮の実現につながっております。 ※お盆休暇中やGW中にやむを得ず設備保全工事をするケースがございますが、現在、1か月20休の休暇取得、連勤にならないように取り組んでおります。土日出社時は振替も可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 7・8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～840,000円 ＜月給＞ 290,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当、他各種手当を含む／記載月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,969名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合職（製造設備オペ・品質管理ほか）／未経験歓迎／賞与4カ月
      • NEW
      ◆缶コーヒーに使われているボトル缶、化粧品を容れるチューブなどを製造する工場で、【1】製造オペレーター、【2】品質管理、【3】生産技術、【4】工務、【5】物流のいずれかの業務をお任せします。配属の希望があれば、気軽にご相談ください！ 【1】製造設備オペレーター 金属・プラスチック容器製造設備の操作、品質維持を目的とした保守業務や故障時の修理対応に加え生産効率向上のためのライン組みや設備導入に取り組んでいただきます。 ▼具体的には… ・製造設備の管理、原料・部材投入 ・生産品の品質確認 ・軽微なメンテナンス・トラブル対応 ・改良・改善業務　など 【2】品質管理 資材供給から顧客対応まで、品質に関するサポートを行っていただきます。 【3】生産技術 生産設備の改善改良を行っていただきます。 【4】工務 建屋・生産設備の保全・メンテナンスを行っていただきます。 【5】物流 資材や製品の管理（倉庫管理・在庫管理）、出荷手配など工場内外への物流業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝ 　POINT ＝＝＝＝＝ ★未経験も安心の研修体制あり 入社後はまずは座学研修を通じて、製品・素材・工程などに関する基礎教育を行います。その後は実際にOJTとして現場で先輩社員と一緒に作業を行いながら、機械の動かし方や品質のチェック方法を習得します。独り立ちできるまでじっくりサポートしますので未経験の方もご安心ください。 ★資格取得支援でスキルアップ！ 業務に必要な資格・講習は会社が取得をサポート。さらに、業務に関わるものであれば、社員の希望に応じて講習会参加費・受験費用・テキスト代など費用補助を行います。 ＜資格一例＞ 設備関連の技能試験、各種設備、溶剤等の取扱業務の資格、フォークリフト免許、電気工事関連の資格など
      【車・バイク通勤OK★社員寮あり◎】 ■東京工場：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 →「橋本駅」より徒歩15分、車5分 ※受動喫煙対策：有（分煙） ※社員寮には適用規定がございます ※駐車場完備
      【給与】 月給25万円（※）以上＋諸手当 ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給
    • 製造オペレーター・メンテ／未経験歓迎／賞与4カ月分
      • NEW
      ★国内で生産される缶製品の約3割を製造★ 350ml・500mlのツーピース缶（ビール缶など）の製造設備の操作・管理・メンテナンス業務をお任せします。設備の操作、品質維持のための保守業務や故障時の修理対応に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■製造設備の管理 ■生産品の品質確認 ■軽微なメンテナンス、トラブル対応 ■改良、改善業務 【入社後のステップ】 ▼座学研修 製品・工程などに関する基礎知識を学びましょう。 ▼チームに配属 先輩社員と一緒に作業を行うなかで、機械の動かし方や品質チェックの方法など、業務を習得していきましょう。 自分の持ち場を持って専門性を高められるため、責任感とともにやりがいを感じられる仕事です。独り立ちできるまで、しっかりとサポートしますので未経験の方もご安心ください！ ======= 資格取得支援制度あり★ 皆さんのキャリアアップを応援！ ======= 業務に必要な資格から、マネジメントスキルを身につけられるものまで、 当社では従業員の成長に関わる資格取得を 会社が積極的に支援しています！ 業務に慣れた後も、新たなチャレンジの機会が豊富な環境で、 「自分らしく」ステップアップしましょう。
      【車・バイク通勤OK／駐車場完備】 ■サッポロビール製罐工場／千葉県船橋市高瀬町2 ※受動喫煙対策：分煙 ＜アクセス＞ JR京葉線「南船橋駅」より車5分、徒歩25分 ※コンビナート地区乗り合いバスあり サッポロビール製罐工場では、金属製容器（ビール缶など）を製造しています！
      【社員の年収例】 ■620万円／中途入社1年目／40代前半（月給30万1810円＋平均残業30時間/約8万円＋各種手当＋賞与） ■520万円／中途入社1年目／30代前半（月給27万4720円＋平均残業30時間/約7万円＋各種手当＋賞与） ■440万円／中途入社1年目／20代前半（月給22万8140円＋平均残業30時間/約6万円＋各種手当＋賞与） 【給与】 月給25万円以上＋諸手当 ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全131件
    • 【準社員/求人説明セミナー】【広島→長野】精密加工装置の製造職　※賞与年4回／プライム上場企業
      • NEW
      ■セミナー概要： 弊社の事業・会社並びに製造職（準社員）のポジションの説明会を毎週木曜日19:30より実施しております。応募意思不問ですので、少しでも弊社やポジションに興味のある方は奮ってご参加ください。 ・日時：毎週木曜日19:30開始（祝日を除く） ・実施場所：オンライン　※参加確定後URLをご案内致します。 ・参加方法：本求人にご応募ください。 ※カメラオフ、氏名非表示、私服で参加可能 ■業務内容： 半導体製造装置として世界トップシェアを誇る精密加工装置(ダイサー、グラインダ等)の製造業務です。 ・ディスコの装置は1/10,000mm単位の微細で精密な加工を実現します。 ・装置は顧客ごとに仕様の異なるオーダーメイド品です。自動化された製造ラインのある大量生産のモノづくりとは違い、オーダーごとに組み立て方が異なります。手順書ではなく図面を見て、自分たちで造る手順を試行錯誤しながら形にしていきます。 ・各工程1～2名の少人数で装置の組付や調整、検査を行います。一人ひとりの技術力が製造スピードや品質に強く影響します。 ・作業効率や精度を上げるための治具も必要なものは自身で設計・製作するため、製造技術の領域も含む業務です。 ・ときには、開発や営業の部門とやり取りし、仕様や設計の確認をしたり、より良い製品開発のためのフィードバックもします。 ■ディスコについて： 【世界トップシェア/高収益/高年収/日本を代表する優良メーカー】 同社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。 製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は経常利益40.3％を誇り、無借金の盤石な財務基盤をもとに、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。 【自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる「社内通貨制度」】 同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて他人の仕事にWILLを送り賞賛しあう等、年次関係なく全社員平等で活躍出来る体制が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桑畑工場 住所：広島県呉市郷原町4010-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 呉工場（呉事務所） 住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,150円～270,000円 ＜月給＞ 220,150円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： ・表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ・想定年収は基本給、通勤手当、残業代(月45h分)、賞与を含む金額 ■賞与：年4回（本ポジションの2024年度実績 11.7ヵ月） ※技能職採用になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／転勤無】制御ソフト開発エンジニア／働きがいのある会社17年連続ランクイン（若手部門1位）
      ～業績好調◎平均年収1,671万円／半導体製造装置「切る・削る・磨く」圧倒的技術力／プログラミングに自身のある方～ ■業務内容 半導体製造装置（ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど）、および付帯装置のソフトウェア開発・設計業務をご担当頂きます。新規装置・要素開発、及び顧客仕様のカスタム開発に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・装置組み込みソフト開発（主にモーター、I/O、アナログ入出力制御） ・Windowsのソフトウェア開発 ・画像処理ソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 ■業務のやりがい 上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3～5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、各自の担当する業務は幅広く、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。 ■ディスコとは 半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。また、各装置の消耗品である「砥石」について、元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっています。特許資産ランキングでは半導体製造装置メーカー内3位と常に業界トップを走り続けており、多くのお客様より評価を頂けております。 ■当社の魅力 ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスを展開する唯一無二の企業です。海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。 ・ディスコバリューに基づいた風通しの良い社風であり、社員発信の内製化システムや独自の制度、福利厚生が充実しています。 例：「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等あらゆるものの価値を定量化しています。それらを踏まえ、Willによって要不要を各自が判断し、付加価値の向上や無駄の削減を図っています。 また、業務における内製化文化により、使い勝手の良い製品やシステムを自分たちで作り業務改善をするなど、様々な工夫やアイデアが歓迎される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 賞与：売上高経常利益率に応じ決定 家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 定期給与改定：年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／第二新卒歓迎】発電設備の保守・メンテナンス※年休128日／賞与実績7.8ヵ月／定着率90%
      ～「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／自己資本192億円の安定基盤／官公庁案件多数／賞与実績7.8ヶ月／30歳平均年収600万円以上～ ■業務内容 発電所や病院、データセンター、オフィスビル等に設置されている発電設備の定期点検・整備などの現地での設備メンテナンス業務、付帯設備の改修業務に関する業務をお任せします。 ※年に１～２回宿泊を伴う出張、関東圏内及び近郊への日帰り出張有。 ■案件例 東京電力パワーグリッド株式会社、小笠原内燃力発電所、某銀行データセンタ、拠点病院、公共庁舎、浄水場など 官公庁：民間＝約7:3（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。） ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都品川区南大井3-11-3 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：7.8ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市西方2693-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 科学機器のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      ★携帯から閲覧いただいている方は「Pick up!」ページも是非ご覧ください！ ＜当社のPoint！＞ ◎年休125日／土日祝休／残業少 ◎2020年度から毎年決算賞与を支給！ ◎業界シェアトップクラス／既存顧客中心 　（大学や研究機関、民間企業など） ◎福利厚生充実 ＜当社について＞ 当社は創業80年以上、科学機器の分野で 国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ＜どんなお仕事＞ 大学や研究機関、製薬・食品・半導体関連企業などに 向けて、研究に欠かせない科学機器（遠心機・ミキサー・ インキュベーターなど）の提案を行う営業職。 お客様の課題に寄り添い、製品の使い方やメンテナンスも サポートします。 ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ 機器の部品交換作業や設置などの比較的簡単な作業は、 担当者が行います（基本は車移動） 営業及びメンテナンスは難しい知識は必要ありませんし、 当社がしっかりサポート致しますので、未経験の方も ご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼社内研修（配属前約1～3カ月） 技術面に関しては、実機を使ってメンテナンスの基礎から応用までを丁寧にご指導いたします。 ▼OJTによる現地研修（配属後の約3カ月） 先輩社員のサポートを受けながら、実際に自分の手を動かしてみて、仕事の流れやコツを覚えていきます。 ＼　POINT　／ ■部署を超えたフォロー 研修を通じて各部署とコミュニケーションでき、わからないことも相談しやすい環境です。 営業部門の先輩も丁寧にフォローします！ ■提案力や対話力が活躍のカギ 「売る」よりも、お客様の要望に合った機器提案や使い方アドバイスで信頼を築くことを重視しています。 ■スケジュールが立てやすい 営業が日々点検を行うため、修理や交換のタイミングが把握しやすく、年間のスケジュール管理もスムーズです。
      【伊丹市または札幌市勤務（希望考慮）】 ■大阪営業所（大阪TSC.）：兵庫県伊丹市北本町3-178 ■札幌営業所（札幌TSC.）：北海道札幌市東区北32条東1-1-3 ※転勤時社宅制度有り（家賃一部本人負担） ◎入社後は埼玉本社（埼玉県越谷市）にて研修を行います。 ※埼玉本社での研修中は原則社宅を用意いたします（家賃全額会社負担）。 　埼玉本社での研修後は大阪営業所または札幌営業所勤務となります。 ＜アクセス＞ 大阪営業所：JR福知山線「伊丹駅」から徒歩14分 札幌営業所：札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」から徒歩8分 ※遠方のお客さま先へ訪問する場合や、朝早くから訪問しなければならない場合など、直行直帰可能です。
      入社時月給26万5,000円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（30時間相当分／月5万200円～8万5,200円）を含みます。 ※上記固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定。 ＜社員の月収例＞ 月収29万円／入社2年目・前職営業経験半年 月収33万円／入社5年目・前職営業経験1年 月収47万円／入社15年目・前職営業経験2年 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ※社内規定により支給 ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当（税法上の扶養親族1名につき5,000円） ■みらい手当（18歳未満の子（扶養有無不問）1名につき5,000円） ■単身赴任手当（借上げ社宅の家賃補助など）
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全15件
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休127日／残業月8.5h
      ＼漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！／ より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学べ美ながらスタートできます！ さらに… …………… ◆年間休日127日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆場内無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ─────── ■仕事内容 ─────── 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス など ＼Point！／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です！ ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬をきざむ ▽きざんだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ─────── ■キャリアパス ─────── 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 土木・建築施工管理／JR東日本のパートナー企業／年休126日
      具体的には… トンネル・橋梁・高架橋などの「土木工事」またはマンション・商業施設などの「建築工事」の施工プロジェクトでの施工管理業務。 ■工事現場での施工管理 ・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理 ・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。 ・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。 事業分野 ■土木分野（土木職・機電職） ┗鉄道や道路に関わるトンネルや橋梁新設・改修、首都圏の主要駅での大規模改修、新駅建設や新幹線延伸関連などの大規模プロジェクト　など ■建築分野（建築職・建築設備職） └マンション、ホテル、駅舎、駅関連施設、商業施設、物流施設　など ※主な施工実績は求人下部にて紹介しています 人材育成体制 人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 さまざまなサポートで社員の成長を応援！ ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。 新卒採用・キャリア採用など入社のタイミングに関係なく、本人のキャリア・スキルに応じて、工事のスペシャリストや管理職への昇進・昇格などステップアップすることができます。
      ■全国の各支店管轄内の作業所 本社（東京）および全国の支店・作業所、海外作業所 （本人の希望を考慮の上、配属先を決定いたします） ■受動喫煙対策：分煙 ■具体的な地域区分 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      月給28万円～44万円 ※給与は年齢、経験、赴任地などを考慮して個別に決定します
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／ふじみ野市】RC造建築工事の施工管理（現場管理／統括）※残業月20h程度／東証プライム上場
      ～官公庁向け長期プロジェクトの施工管理ポジション／東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー～ ■業務内容： 通信施設の建設工事における以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）建築工事の現場管理 （2）全国規模で複数施工される上記案件の統括管理 ※約10年にわたり継続する予定の長期プロジェクトに携わっていただきます。 ■募集背景： 通信施設のRC造局舎撤去及び新設工事の全国的な需要が見込まれており、現場管理または現場の統括管理をお任せする技術者を求めています。 ■当社の魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 【社員が長く働ける環境整備】 ・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡一丁目1番1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【関西★リモート可★土日祝】建築施工管理（大型物流施設・PFI等）◇東証プライム×国内屈指のマリコン
      • 締切間近
      ＼海洋土木の分野で100年以上の歴史★レインボーブリッジも手掛けた会社／ ～平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内～ ■担当業務： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。 （3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本建築支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～540,000円 ＜月給＞ 240,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半／約702万円 30代中盤／約821万円（固定残業時間代67,000円含む） 40代中盤／約986万円（固定残業時間代70,000円含む） ※残業20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外★リモート可★土日祝】建築施工管理（大型物流施設・PFI等）◇東証プライム×国内屈指のマリコン
      • 締切間近
      ＼海洋土木の分野で100年以上の歴史★レインボーブリッジも手掛けた会社／ ～平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内～ ■担当業務： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。 （3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 海外 住所：中華人民共和国、ベトナム、フィリピン、シンガポール、バングラデシュ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～540,000円 ＜月給＞ 240,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半／約702万円 30代中盤／約821万円（固定残業時間代67,000円含む） 40代中盤／約986万円（固定残業時間代70,000円含む） ※残業20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【未経験歓迎/全国型総合職】土木機電職※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      • NEW
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 シールド工事・山岳トンネル工事での施工管理（仮設電気計画、仮設備計画・維持管理等）をお任せします。 入社後土木機電職の施工管理について教育（本社教育、現場実習等）を通じて、土木機電職の業務を学んだ後に現場配属となります。 【業務の流れ】 ・具体的プロジェクト内容の把握 ・電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ・電気・機械設備等の段取り ・電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ ・施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ・竣工、引き渡し ※工期は案件により様々で、短くて半年長くて10～20年です。 ※長期出張となる場合の福利厚生 L会社で住居を用意 L別居手当月4万円と月3回分の帰省費を支給 【キャリアパスについて】 ▼土木施工管理の経験が無い状態で入社を想定しています。 ▼入社後土木施工管理について教育を受け、現場実習等と通じで土木機電職の施工管理を学んでもらいます。 ▼現場係員及び主任、副所長として発注者や監督者との折衝、現場施工管理を担当した後、作業所長として施工計画の査定や発注者やコンサルタントとの折衝、部下の指導・育成に従事します。 ▼本支店にて作業所支援業務（ICT、DX）や積算等の業務に携わる道もあります。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/エリア限定型総合職】土木機電職※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      • NEW
      ～プライム市場上場／長く働きたい方◎／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 シールド工事・山岳トンネル工事での施工管理（仮設電気計画、仮設備計画・維持管理等）をお任せします。 入社後土木機電職の施工管理について教育（本社教育、現場実習等）を通じて、土木機電職の業務を学んだ後に現場配属となります。 【業務の流れ】 ・具体的プロジェクト内容の把握 ・電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ・電気・機械設備等の段取り ・電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ ・施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ・竣工、引き渡し ※工期は案件により様々で、短くて半年長くて10～20年です。 ※長期出張となる場合の福利厚生 L会社で住居を用意 L別居手当月4万円と月3回分の帰省費を支給 【キャリアパスについて】 ▼土木施工管理の経験が無い状態で入社を想定しています。 ▼入社後土木施工管理について教育を受け、現場実習等と通じで土木機電職の施工管理を学んでもらいます。 ▼現場係員及び主任、副所長として発注者や監督者との折衝、現場施工管理を担当した後、作業所長として施工計画の査定や発注者やコンサルタントとの折衝、部下の指導・育成に従事します。 ▼本支店にて作業所支援業務（ICT、DX）や積算等の業務に携わる道もあります。 ■働き方改革への取り組み： 長く安定して働ける環境があります ・育児休暇取得率100% 　└育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知ししているため、取得しやすい環境です 　└男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ・再雇用制度 　└60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ・プライベート重視した働き方ができます 　└初年度より有給20日を付与しております。 ・頑張りがしっかり反映されます 　└年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。また役職が上がれば手当も付きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラント

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋1-1-7
    • 設立 1941年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／転勤なし／札幌市内案件多数】設備施工管理※創業80年以上/手当充実/現場の掛け持ちなし
      ～U・Iターン歓迎！／大型案件受注のため増員募集／入社祝い金制度あり/iPhoneやiPad・現場管理アプリの導入で残業時間削減中／現場掛け持ちなし／年休127日／／転勤なし／住宅手当(6,000円～)・食事手当・職務手当支給・充実した福利厚生～ ■業務概要　 建築現場の設備施工管理をお任せいたします。主に空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■詳細内容 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・予算管理・原価管理 ■エリア・案件について 担当エリア北海道となり、札幌市内の案件が多くなっております。基本的には自宅から通いですが、通勤に時間がかかる場合には現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 案件は民間企業から官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の新築、改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものから大きいものだと5憶程のものもあり、やりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在15名程度が在籍し、ベテランの方から未経験の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■働く環境 ・年間休日126日。iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・出張の可能性はありますが転勤はなく地元で腰を据えて働いていきたい方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 ■当社について 東証プライム上場の環境プラントメーカー「（株）タクマ」のグループ会社となります。1941年設立より空調設備や給排水衛生設備などの設計・施工を通して、病院・大学・工場・研究所など多様な建物の最適環境を実現してきました。 建物ごとのオーダーメイドで、温度・湿度・換気を最適に保つ環境づくりを行い、これまでのノウハウを活用するだけでなく、新しい技術も積極的に導入することで、現代の環境保全と省エネへのニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：札幌市豊平区豊平一条1丁目1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,100円 その他固定手当/月：24,000円～194,000円 ＜月給＞ 244,000円～594,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な金額はご経験に応じて変動します ●固定手当 ・住宅手当　6,000～16,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他：管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第・昨年実績計3.9か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市内案件中心／転勤なし】設備施工管理※60代活躍！／年休127日／大型案件受注のための増員
      • 締切間近
      ～60代活躍中／資格や経験を活かして設備施工管理として活躍機会多数／札幌にて大型案件受注のため増員募集／年休127日／転勤なし／契約更新回数上限なし～ ■業務内容 北海道の建築現場の設備施工管理をお任せいたします。エリアは札幌がメインで、空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）の施工管理が中心となります。 ■業務詳細 ・施主、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・スケジュール管理・安全管理・予算・原価管理 ・資材の手配や協力業者の手配 ・書類作成 ※ご経験を活かして即戦力として活躍いただく予定です 60代のベテランの方も活躍しており長く働くことのできる環境です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在15名程度が在籍し、ベテランの方から未経験の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■エリア・案件について 担当エリア北海道となり、札幌市内の案件が多くなっております。基本的には自宅から通いですが、通勤に時間がかかる場合には現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 案件は民間企業から官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の新築、改修、改築などです。スカイニセコ、ロイズコンフェクトふと美工場などの施工実績もございます。 ■雇用形態に関して 60歳以上の場合契約社員の雇用となります。1年ごと双方合意の下で更新となります。（契約期間、契約更新回数上限なし） 正社員と異なる点としては賞与・昇給はなく手当は通勤手当（全額支給）のみとなります。 ■働く環境 ・年間休日126日、案件によりますが残業は30時間程度です。iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・出張の可能性はありますが転勤はなく地元で腰を据えて働いていきたい方にはピッタリです。 ■当社について 当社は東証プライム上場の環境プラントメーカー「（株）タクマ」のグループ会社です。1941年設立より空調設備や給排水衛生設備などの設計・施工を通して、病院・大学・工場・研究所など多様な建物の最適環境を実現してきました。強みは建物に合わせたオーダーメイドに対応できる技術力となります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市豊平区豊平一条1丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,229円～579,811円 固定残業手当/月：156,105円～211,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～791,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な金額はご経験に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【総合職】不動産開発のプロジェクト推進担当～大手総合デベロッパー◆業界未経験活躍可～街づくりに携わる
      • 締切間近
      ■職務内容： 不動産開発を中心に総合職として多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。 ■主な業務内容： 以下いずれかの業務をお任せ致します。 ※総合職採用のため配属部署は内定後（入社1ヶ月前を目途）の決定となります。 ・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理 ・再開発事業の開発企画、事業推進 ・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理 ・リゾート施設の開発企画、運営管理 ・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理 ・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理 ・海外不動産事業の事業企画、運営管理 ・証券化スキームを活用した不動産開発、売買 ・企業向け資産ソリューションの企画提案 ・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務　など ■女性活躍推進について： ・自薦とする人事制度を採用 ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。 ・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得 ・育児に対する安心のフォロー体制 育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています。 ～東急不動産で活躍する女性社員紹介～ https://www.tokyu-land.co.jp/company/diversity_inclusion/women/ ■同社について： ＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。 ＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～670,000円 ＜月給＞ 370,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまセンター 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-57 四分一ビル3階 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
      東証プライム上場／未経験歓迎／物流設備のサービスエンジニア／年間休日125日／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港シェア9割／働きやすさ◎ ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回） ・泊りの出張あり（月に２～３回） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～325,000円 ＜月給＞ 241,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全70件
    • 【週4~5在宅】社内SE（オープンポジション）※製造DX/生成AI活用/市民開発など
      【電子部品大手／連結売上高1兆3千億を超え／研究開発費1,000億超／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ～世界初フェライトコアを製品化／リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力～ ■業務内容 当社は2024年10月より経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されており、全社的にDX推進を進めています。基幹系アプリ導入や運用のPMO、より製造現場に近いポジションでのデータ活用推進やその基盤構築など、いずれも戦略企画などの上流のフェーズから運用フェーズのプロジェクトなど幅広くポジションございますので、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションがご提案可能です。 ※ポジション例※ ・社内SE(ERP調達系システム導入・運用) ・グローバルDX基盤構築PJのPMO ・Microsoft365の市民開発担当者 ・生成AI開発、運用担当者 ■当社の社内SEポジションの魅力 ・リモート活用を推進しており、少ないときは月1,2回程度の出社頻度 ・働き方も安定しており、残業も平均20時間程度。フレックス活用も可能。 ・女性社員も数多く活躍しており、育休・産休などライフイベントと両立しながら、管理職・リーダーとして組織を牽引する社員が多数です。 ■TDKについて： フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】磁気センサのプロジェクトエンジニア（ICT/民生）◇世界屈指の電子部品メーカー#O1024
      【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ICT製品部では民生分野（スマートフォン、ウェアラブル、ゲーミング等）向けの最先端磁気センサ（TMRセンサ）の開発を行い、顧客への承認化活動を行っております。市場からの強い需要を背景に、事業が急速に拡大しており、製品開発・承認化のための人員増強が急務となっております。 ■職務概要： Project Managerとして、民生向け磁気センサの製品開発や顧客承認化を担って頂きます。主要顧客は北米、欧州、日本、韓国、中国などの大手メーカーです。 ・製品開発マネジメント（チームメンバーと一緒に最先端の磁気センサを開発） ・顧客承認化、技術サポート（顧客訪問やWeb会議で、技術プレゼンテーションや技術打合せ） ・客先と社内（設計・評価・プロセス・QA・物流・生産管理等）をつなぐパイプ役 ・社内承認（設計審査）　等 ■応募者様へのメッセージ： TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソリューションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサ（TMRセンサ）を開発、製造しております。当部は、民生／ICT分野をターゲットに、世界最高峰の新製品を開発しお客様にご採用いただくことで、今まで世の中にはなかった新たなアプリケーション開発を実現しています。チームワークを大切にし、メンバーが成長でき、自由に意見できる環境で、能力を存分に発揮してください。皆様の積極的なご応募をお待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1935年に創業し、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。材料技術、生産技術、プロセス技術を活かして多様な電子部品を開発し、グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギー分野での事業拡大を続けています。海外売上比率は91.9％であり、世界30以上の国や地域に拠点を持つグローバルカンパニーとして、最先端の技術に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅間テクノ工場 住所：長野県佐久市小田井５４３ 勤務地最寄駅：北陸新幹線線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～720,000円 ＜月給＞ 360,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガス株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全48件
    • 【リモート可/フルフレックス】ソフトウェアエンジニア◇新規事業創出のシステム開発/DX推進◇
      • NEW
      ■採用背景： ・デジタル開発グループは、社会インフラ分野での新規事業開発やサービス創出、ビジネスモデル変革に取り組む内製開発組織です。2030年に向けた経 営ビジョンのうち、特に「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用したサービス開発や既存事業の強化を加速 しています。特定の事業部門ではなく全社横断のCoE組織に属するので、様々な事業ドメイン向けの開発を担います。 ・2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発の組織力を高めてきました。新たな事業領域への挑戦と継続的 な組織拡大に伴い、企画から開発・運用まで一貫して担えるテックリード人材の増員募集を行います。 ■業務内容： ・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当 ・テックリードとして自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当 【プロジェクトの一例】 ・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携し、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築 ・「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図るための電力デジタル取引プラットフォーム構築 ・お客さま向けサービス開発等、多岐にわたる新規プロジェクトの推進 ※詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください ・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html ・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html 　　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f ・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c ■組織構成： 案件ごとに8名のチーム（Dev、SM、PO補佐）を編成。社員40名（平均年齢約30歳）、経験者採用7名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅すぐ／在宅勤務あり】ソフトウェアエンジニア（BtoC領域の新規事業開発）※メンバークラス
      ■採用背景・本職種で働く魅力： エネルギーは生活になくてはならないものです。 だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。 それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。 持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要です。 脱炭素社会の実現に向け、CO2ネット・ゼロへの移行をリードする当社は、いま「第三の創業期」と位置づけ、新たなチャレンジを進めています。 その中でも最大の挑戦が、この新規事業です。 お客さまのエネルギーと住まいに関する課題をソリューションで解決し、快適な暮らしを支えるとともに、「東京」や「ガス」の枠にとらわれず、全国規模での事業展開を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・家庭用のお客さま向けデジタル施策におけるソフトウェア開発・運営業務 ※主なプロダクト：新規事業 以下はポジションおよびご本人意向により実施いただきます。 ・採用活動（カジュアル面談、採用イベントへの参加など） ・広報活動（テックブログ執筆、外部イベント登壇など） ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、派遣社員2名、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックスなど利用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 ■必須条件の続き： ＜専門性＞ ・IPAデジタルスキル標準におけるフロントエンド、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアのスキル ■歓迎条件： ・アジャイル、スクラムに対する正しい理解と実践経験 ・セキュアなアプリケーション構築の知識と経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎】石油プラントオペレーター※出光興産G／賞与5.7ヶ月／平均残業23H／福利厚生充実
      ～安定業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収750万円／平均残業23H～ ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 石油プラントのオペレーターとして、石油精製プラントの運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15～19:30）→2日目：夜勤（19:15～翌8:30）→3日目：夜勤明け（～8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】発電プラントのオペレーター／出光興産G／賞与5.7ヶ月
      ～安定の石油業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収750万円～ ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15～19:30）→2日目：夜勤（19:15～翌8:30）→3日目：夜勤明け（～8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：750万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区並木1-239 勤務地最寄駅：東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収】 年収580万円 入社9年目 （月給27万＋賞与＋残業代） 年収640万円 入社19年目 （月給31万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27 勤務地最寄駅：京急線／京急鶴見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収】 年収580万円 入社9年目 （月給27万＋賞与＋残業代） 年収640万円 入社19年目 （月給31万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全21件
    • 【日比谷】TOHO animationアニメプロデューサー　※フレックス／在宅あり／プライム上場
      ■業務概要： ■アニメーション企画製作業務 ・作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発）から監督・脚本家・アニメ制作スタジオと共同で制作をする 　【クリエイティブ面】 ・宣伝・販促や各種二次利用の担当者を統括して作品認知度と事業収益を最大化する【プロデュース面】 ・立案した事業計画のもと出版社・TV局・ゲーム会社などの事業パートナーと製作委員会を組成し、プロジェクト全体を 　舵取りする【ビジネス面】など、総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。 ■アニメ音楽（主題歌＆劇伴）のプロデュース業務 ■求める人物像： ・世の中のヒット現象に目を配りユーザの求めるアニメ作品の企画立案・事業計画ができる方 ・オリジナルアニメーションの企画製作に意欲をもって取り組める方 ・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方 ■就業環境： ・安定の経営基盤…同社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の３本柱としています。 ・職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全24件
    • 専業メーカーの施工管理／世界シェアトップクラス／賞与6カ月分
      オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。 納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。 ◆仕事の流れ ▽事前打ち合わせ（着工2ヵ月前） お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 ▽工事手配（着工1ヵ月前） フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。 ▽着工～ 現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。 ▽引き渡し お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3～4ヵ月ほどです。 ◆働きやすさの理由 ◇スーパーフレックスタイム制 コアタイム・フレキシブルタイムなしのフレックスタイム制を採用（現時点では東日本支社（東京）と西日本支社（大阪）のみ）。現場の状況によってもちろん前後はありますが、時には「現場が終わったので15時に退勤」という日も！ ◇直行直帰可能 現場への直行直帰が可能です。どの現場をどのように回るかスケジュールを自分で決められるため、自由度の高い働き方が叶います。 ◆スキルアップしやすい環境 ◇幅広い案件を担当。大規模案件も！ 納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、どの年齢の方であってもスキルアップやキャリアアップが叶います。 ◇資格取得支援も充実 電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
      【東京／神奈川／埼玉／北海道／宮城／静岡／大阪／石川／愛知／広島／福岡】 ■東日本支社 東京都中央区新川2-27-1 ■北海道支店 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-3-1 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 ■北信越支店 石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル ■中部支店 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店 広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。 ※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：500万円～800万円（賞与6.29か月分） 月給：22万円～35万円 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
    • エレベーター専業メーカー据付メカニック／世界最大級シェア
      高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付工事をお任せします。 ＼Point！／ ◎代表的な建築物に関わる 築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港、街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、知名度が高く影響力の大きい現場に関わりながら、スキルを磨けます。 ◎ムードメーカー多数の明るい職場 20代・30代を中心としたメンバーが、ベテラン勢のサポートのもと活躍しています。気さくな性格の社員が多く、現場には冗談を言い合える朗らかな雰囲気があります。中途で入っても、すぐに馴染めます。 ◎世界的メーカーの安定基盤 外資系ですが、日本法人を設立して90年以上経つため、程よく日本文化が取り入れられています。定着率も高く、充実した福利厚生、落ち着いた環境で長期的なキャリアを考えることができます。将来的には調整員や工事管理責任者など、次なるキャリアもどんどん広がります。 ◆お任せする仕事 ──────── 入社後は、時機を見て研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。 未経験でスタートした面倒見の良い先輩が多いので、安心してください。 実機据付業務からスタートし、将来的には工事管理担当者として全体を総括。 お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。 ＜据付・組立の流れ＞ 工事計画／搬入計画の提案 　▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 　▼ 足場の組立 　▼ 昇降機の組立・据付・配線 （レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） 　▼ 試運転／調整 （ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） 　▼ 最終検査／引渡し ◆オーチスについて ───────── オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的リーディングカンパニー。世界中で業界最多となる240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチス社の製品を利用しています。
      【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。 勤務ブロック制度あり。 変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-3-1 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 月給20万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ◆スキルアップについて ────────── ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界屈指のエレベーターメーカーの技術員としての経験は、長い目で見ても現場での経験を極める良い機会になるでしょう。 資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全34件
    • 【渋谷】バックエンドエンジニア（CMS基盤開発）※リモート／東急Gのデジタル変革プロジェクト
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能～ ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・CMS基盤の開発のポジションとなります。 ・基盤機能の企画・設計・実装・テスト計測・改善・運用 ・アーキテクチャ・実装全般 ・スループット・レイテンシなどパフォーマンス改善 ・事業部・外部ベンダー折衝・調整 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■開発環境： ・言語：PHP, JavaScript ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・その他：AWS, Acquia Cloud Platform ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】リードバックエンドエンジニア※DX推進／リモート／東急Gのデジタル変革プロジェクト
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能～ ■業務内容： ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 　 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 　 ・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 　 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 　 ・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用 　 ・各サービス横断の基盤システムの開発 　 ・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する ・ユーザーストーリーの策定 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■開発環境： ・言語：Go、TypeScript ・データベース：Aurora、DynamoDB ・ソースコード管理：GitHub ・その他：AWS、GCP ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪】保険金支払いに関する受付・事務サポート業務　～未経験歓迎/正社員登用率99.5%～
      • NEW
      【未経験歓迎/土日祝休み/研修・教育制度充実/正社員登用率99.5%/残業平均20時間以下】 所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20～50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制（正社員）へと登用されます（60歳定年）。多くの方が正社員登用され活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度の定年制（正社員）移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,110円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 216,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険金関連事務／未経験歓迎／実働7H・在宅有／tmtgs3
      • 締切間近
      自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届けするお仕事です。 具体的には… 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」に関する事務をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■専用システムを用いた保険金お支払いに関する事務手続き 詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください！ 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 一定期間は指導担当者がつくため、 二人三脚で着実に成長することができます！
      大阪府大阪市中央区城見2-2-53（最寄り駅：京橋駅） ※転居を伴う転勤無し（将来、近隣のグループ会社へ出向の可能性あり） ※在宅勤務可能です(業務習得後）
      月給21万6,110円 ※交通費・残業代別途支給 ※上記給与額には一律支給の手当を含みます 【正社員登用後】 月給23万410円＋残業手当 ※交通費・残業代別途支給 ※上記給与額には一律支給の手当を含みます
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    東亜道路工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 大阪／施工管理／連休取得可／年収530万円～／年休128日
      • NEW
      ◆土木施工管理 大阪エリアを中心に、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。 ＜仕事内容＞ ◎工事の工程管理 ◎協力会社との連携・サポート ◎安全・品質・原価管理 ◎各種書類作成 など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ※休日・休暇の下に事例も記載していますので、あわせてご覧ください！ ★スキル・キャリアアップを目指せます！ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。
      【大阪エリア／U・Iターン歓迎！】 ■大阪営業所 大阪府東大阪市中野2-9-30 ［最寄り駅］荒本駅 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※その他エリアについては当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収700万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給30万2,000円～38万3,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳 年収530万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。
    • 千葉／施工管理／長期連休取得可／年収530万円／年休128日
      • NEW
      ◆土木施工管理 千葉エリアを中心に、より正確な施工技術が必要とされる「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。 ＜仕事内容＞ ◎工事の工程管理 ◎協力会社との連携・サポート ◎安全・品質・原価管理 ◎各種書類作成 など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ※休日・休暇の下に事例も記載していますので、あわせてご覧ください！ ★スキル・キャリアアップを目指せます！ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。
      【千葉エリア／配属は希望を考慮のうえ決定】 ■千葉支店 千葉県柏市高柳485-2　 ［最寄り駅］高柳駅 ■木更津営業所 千葉県木更津市大久保444-7　 ［最寄り駅］君津駅 ※希望を考慮して配属します。 ※マイカー通勤OK！（勤務地による） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※その他エリアについては当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収700万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給30万2,000円～38万3,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 --------------------------------------------------- 【エリア職】 ■年収例 30歳 年収530万円 ※超過勤務30h想定 40歳 年収600万円 ※超過勤務30h想定 ■月額給与 月給27万1,000円～34万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】カスタマーサポート◇医用画像診断装置世界トップクラス/医療貢献×キヤノンGの安定基盤
      ～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 体外診断用自動分析装置及び体外診断薬用医薬品のカスタマーサポート担当として、下記業務をお任せします。 ・クライアント障害対応（電話及びリモート接続操作） ・障害対応時に発生する関係部門及び関係会社へのエスカレーション対応および指示 ・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・FAQ記事の作成、修正 ・KPI、品質管理 ■入社後のキャリアパス： 体外診断用検体検査事業に関わるサービス事業企画・運営において、本社部門のテクニカルコールセンター業務から装置情報の分析スキルや体外診断用医薬品に対する知識を身に着け、エンジニアの前線支援の経験を積んでいただきます。また、国内外問わず多様な部署とクロスファンクションで連携する機会が豊富にあるため幅広いスキルセットを身に着けることで、キャリアパスを拡げることが可能です。 ■業務の魅力： 医療現場の運用を間接的に支える役割で、装置の仕組みや検査工程を体系的に学べます。問い合わせ対応と改善業務の両方に関わるため、分析力・判断力・説明力が自然と鍛えられる点も特徴です。確実な対応が利用者と患者の安心につながるやりがいがあります。 ■本ポジションはシフト制の勤務となります： ※コールセンタの運用時間は、7:00～21:00（平日・土曜・日曜・祝日含む）となります。（25年9月時点） ※当面の間、平日・土曜は改善活動、FAQ記事の作成・修正、KPI・品質管理業務に従事していただき、日曜・祝日のみコールセンタ業務に従事していただきます。 ※現状は月1～2回程度の日曜・祝日出勤を想定しています。但し、日曜・祝日出勤の場合は月内に代休を取得していただくよう予めシフトに組み込んでいます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～414,800円 ＜月給＞ 270,000円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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