102ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋】コールセンターSV◆チーム品質・生産性向上リード◆インセンティブ有◆11時始業／働きやすさ◎

□■コールセンター運営・派遣業を手がける企業／企業の商品価値と顧客ニーズによる最適なマーケティングを提供■□ ■魅力： ◎お客様の新生活を支える社会的意義の高い業務 ◎生活インフラを整える重要な役割を担うことができるポジション ◎チームでの振り返り・改善活動を通じたスキルアップが叶う ◎フラットな組織風土で自由に意見を言える環境 ◎新人・ベテラン問わず支え合う文化 ■業務概要：引越し・新生活に伴うライフライン（ネット・電気・ガス等）の契約サポートを行うコールセンターのチーム品質・生産性向上を担うSV業務をお任せします。 ※株式会社HN communicationsの正社員として採用し、株式会社すまえるへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ※ご入社後、最初の3か月間はアポインターとして業務フローを経験いただきます。 ■業務詳細： ◇ライフライン契約に関する顧客対応（電話・メール・LINE） ◇案件のエスカレーション対応と方針判断 ◇クライアント向け報告資料の作成および改善提案 ◇新人オペレーターへの座学研修・OJT・進捗管理 ◇対応品質向上に向けたマニュアル・スクリプトの改訂 ◇社内外との連携による問題解決と再発防止策の推進 ■出向先情報：・企業名：株式会社すまえる・事業内容：不動産コンサルティング事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社すまえる住所：東京都豊島区池袋2-38-9 池袋IOビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による ■別途インセンティブ有／個人の成果による（最大270,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマ家サポート

住宅設備・建材

大阪府堺市美原区丹上457-1

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【天王寺／転勤出張無】住宅関連の提案営業◆成果を出すための仕組化◎／中核を担う人物へ／年休120

～若手のうちに力つきます◎／住宅関連の提案営業／お客様それぞれに合わせて提案◎／幹部・ポストあり◎実力次第でマックス2000万目指せるインセンティブ設定／転勤無～＼この求人のポイント／＊しっかり給与UP 商談からの成約率60%程度/年収１０００万以上も十分に可能！＊１からスキルアップができる環境！成果が出ればすぐにマネジメントも/元大手不動産会社の社員などがしっかり指導！＊プライベートの時間もしっかり確保転勤・出張無し/残業月20ｈ以内/年休１２０日＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝ ▼STEP１（２日程度）まずは座学研修からスタート！ 1日目は企業理念および大切にしていることの説明を行い、2日目は商材についての説明を行います ▼STEP２（３~４日程度）工事施工現場の見学を行い、営業に活かすための現場の工事の知識についても学んで頂きます ▼STEP３（１~２か月程度）先輩について営業同行スタート！慣れてきたらお一人でも営業を実践していきます ■業務内容：住宅関連の提案営業（コンサルタント）として、設備の販売をお任せします。商材は、主にエコ商材（太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池）や、そのほか住宅関連商材となります。 ■業務の特徴： ◇対応エリア…関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） ◇築10年以内の戸建て住宅にお住まいの個人のお客様をメインに訪問し、1日60～80軒程度玄関先でアポイントを取り、後日責任者が訪問する流れです。 ◇目標…月末に自身で次月のKPIをたてる（アポイント獲得目標：月1.5件、2カ月3件。15～20万円のインセンティブ有） ※例…月３件成約したケースで、インセンティブ月120万円 ■当ポジションの魅力： ◎工事も内製化しており、関連会社に売買仲介企業のTacoo株式会社も◎ ◎メーカーや商材に制限がないため、お客様の環境やニーズに合わせて、最適なソリューションを提供できます。 ◎お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができます。 ◎当社では従業員を大切にし、正当な評価を重視しています。業界最高水準のインセンティブ制度と、年4回の評価制度を通じて、営業利益をしっかりと還元しています。

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市天王寺区大道2-11-10 共和ビル3F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：20時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給します。 ※上記の下限年収はインセンティブが3～5件受注した金額になります。 ■評価制度：年4回（月収100万円以上も目指していけます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王寺】未経験歓迎◎営業職◆商談からの成約率60%／月収100万円も可／年休120日／教育体制充実

【年収UPと成長環境◎１からしっかりサポートいたします！】＼＼この求人のポイント／／＊しっかり給与UP 商談からの成約率60%程度/年収１０００万以上も十分に可能！＊１からスキルアップができる環境！成果が出ればすぐにマネジメントも/元大手不動産会社の社員などがしっかり指導！＊プライベートの時間もしっかり確保転勤・出張無し/残業月20ｈ以内/年休１２０日＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１（２日程度）まずは座学研修からスタート！ 1日目は企業理念および大切にしていることの説明を行い、2日目は商材についての説明を行います ▼STEP２（３~４日程度）工事施工現場の見学を行い、営業に活かすための現場の工事の知識についても学んで頂きます ▼STEP３（１~２か月程度）先輩について営業同行スタート！慣れてきたらお一人でも営業を実践していきます ■業務内容：住宅関連の提案営業（コンサルタント）として、設備の販売をお任せします。商材は、主にエコ商材（太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池）や、そのほか住宅関連商材となります。 ■業務の特徴： ◇対応エリア…関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） ◇築10年以内の戸建て住宅をメインに訪問し、1日60～80軒程度玄関先でアポイントを取り、後日責任者が訪問する流れです。 ◇目標…月末に自身で次月のKPIをたてる（アポイント獲得目標：月1.5件、2カ月3件。15～20万円のインセンティブ有） ※例…月３件成約したケースで、インセンティブ月120万円 ■当ポジションの魅力： ◎メーカーや商材に制限がないため、お客様の環境やニーズに合わせて、最適なソリューションを提供できます。 ◎お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができます。 ◎当社では従業員を大切にし、正当な評価を重視しています。業界最高水準のインセンティブ制度と、年4回の評価制度を通じて、営業利益をしっかりと還元しています。 ■キャリアパス：支店長・営業リーダー・マネージャーへの早期昇進を実現可能です。

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市天王寺区大道2-11-10 共和ビル3F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～470,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：20時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給します。 ■評価制度：年4回（月収100万円以上も目指していけます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イングリウッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F

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設立 2005年
従業員数 546名
平均年齢 29.5歳

求人情報全26件

オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで

ご経験に合わせてポジションを調整いたします。弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■ポジション：複数ポジション応募しておりますので、興味がある方は是非ご応募ください。・ECコンサルタント　・オンラインマーケティング・オフライン広告マーケティング　・広告運用　・デザイナー　・事業企画など https://herp.careers/v1/inglewood 採用ページもぜひご覧ください。 ■イングリウッドの特徴・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。・個人と企業の成長社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。・裁量権が大きいイングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。・失敗を許容する文化イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされてます。 ■会社説明動画前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～477,143円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：98,616円～183,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（3月・9月） ■昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】総合戦略コンサルタント／リテール業界の戦略構築から実行支援まで幅広く携われる◆柔軟な働き方◎

【DXを軸に顧客の経営課題を構造化し、戦略構築から推進まで幅広く担うコンサルタントポジションです】 ■業務概要当社DXソリューション事業部戦略コンサルティングチームの一員として、顧客のDX課題に対する課題整理、戦略策定、解決策の構築および推進を担います。新規顧客への戦略検討案件の獲得から、プロジェクトリード、社内外のソリューションとの連携まで一貫して担当し、リテール分野におけるDX推進をリードします。 ■業務詳細・潜在顧客への訪問／初期議論を通じた戦略案件の取り出し・初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成／プレゼンテーション・案件獲得後のプロジェクトリード・当社内のソリューションへの繋ぎ込み ■扱うサービス DX戦略立案、業務プロセス改革、デジタルマーケティング支援、商品／サービス開発など多岐にわたる当社ソリューション群当社で展開しているブランド戦略策定から商品企画開発、販売チャネル選定、販売促進、フルフィルメントまで、商品を販売するナレッジを用いて、コンサルティングしていきます。 ■業務の魅力・業務のスケールと裁量当社のリテールDXの実績を武器に、国内トップクラスの優良企業に対して「戦略構築から実行支援まで」深く関わるチャンスがあります。・専門スキルと最先端の経験顧客理解やPMといったコンサルタントの基礎スキルを磨きつつ、リテールDXの最先端事例に直接触れることで、自身の知見を大きく拡張できます。・経営人材へのキャリアパスコンサルタントの枠に留まらず、将来的には社内外で活躍できる「高度な経営人材」へとステップアップを目指せる環境です。 ■就業環境リモートワークも可能で、個々のワークスタイルやワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方が可能です。社内の連携も活発で、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパスコンサルタントとしての専門性を磨きつつ、将来的には経営人材や事業責任者など、幅広いキャリアを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業手当45時間分とライフプラン支援金を含みます。昇給昇格年2回、賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,028円～834,360円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：147,486円～311,640円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,514円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験とスキルに応じて相談可。上記金額には固定残業手当45時間分を含みます（超過分、深夜勤務手当は別途支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 319名
平均年齢 26.9歳

求人情報全45件

秘書・営業事務アシスタント／未経験歓迎／研修充実／土日祝休み

マイナビワークスの一員として、大手有名企業にて、「秘書・営業事務アシスタント」としてご活躍いただきます。 ◆秘書事務アシスタント◆ ・会食先予定、航空券や切符の手配・スケジュール管理、アポイント調整・来客対応、お茶出し・メール、電話対応　など ◆営業事務アシスタント◆ ・データ入力、管理・ファイリング・書類作成など、営業サポート業務　など＼ここもPoint!／お任せするのは、シンプルなサポート業務が中心。未経験の方のはじめやすさも◎ ━━━━ ★活躍の舞台は、大手企業！ ━━━━ ◆就業先の一例◆ ・雪印メグミルク株式会社・アサヒ飲料株式会社・ちふれホールディングス株式会社・ジャパン・オーガニック株式会社・ノエビアグループ企業・三菱食品株式会社・パラマウントベット株式会社・株式会社ドコモCS関西そのほか、製菓やアパレルメーカーなど、人気の業界も多数あり！＼ここもPoint!／直近1年間には、120名以上ものスタッフが、就業先での正社員化を実現しています！新卒のころには諦めてしまった、大手企業で正社員として働く日も、そう遠くないかもしれません…！ ━━━━ ★入社後の流れについて ━━━━ ビジネスマナーやPCスキルを学べる基礎研修をご用意しています。 ◆研修内容◆ ・社内コミュニケーションのロープレ・バックオフィスの動き方について・Word、Excel、PowerPointの操作方法　など。業務に必要な知識やスキルを身に付けたうえで業務に取り組めます！段階的にスキルを習得しながら、スキルアップができるので安心◎ ＼ここもPoint!／あなただけの専任アドバイザーが、選考時から手厚くサポート！身に付けたいスキルや挑戦したいお仕事、理想の働き方などを丁寧にヒアリング。そのうえで、ピッタリの就業先を、豊富な選択肢のなかからご提案します♪

【転居を伴う転勤なし】勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。（原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します）【勤務先対象エリア】東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ※フルリモートの求人はございません ※受動喫煙対策：勤務地により異なる

＜月収例＞ 24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）月給21万円～ ■（大阪府）月給19万8000円～ ■（愛知県）月給19万2000円～ ■（京都府）月給18万8000円～ ■（兵庫県）月給18万8000円～ ■（北海道）月給18万1000円～ ■（福岡県）月給17万8500円～
事務総務・事務広報アシスタント／未経験歓迎／残業5h／在宅有

＊…………＊　ポイント＊…………＊【1】手厚い研修制度 3日間の配属前研修を通して、きっちりスキルを習得していただけます。＜1日目＞事務のシミュレーション研修午前…エデュモーション研修午後…コミュニケーションマナー、ビジネスマナー研修＜2～3日目＞ PC研修（Word、Excel、PowerPointなど）研修は3～4名のグループ、最大20名規模で実施。ちょうどいい規模感なので、わからないことも気軽に聞いていただけます！【2】専任アドバイザーによるサポート理想のキャリアや勤務地、働き方を丁寧にヒアリングします。豊富なバックオフィス業務のなかからあなたにピッタリのお仕事を提案するので、はじめての環境でも安心してスタートが可能です。【3】就業先での正社員化を目指す就業先は未経験採用に理解があり、希望が合致すれば正社員として雇用する意志のある企業ばかりです！ 2年以内だと半数以上の社員が直雇用を実現。直雇用後は年収が全国平均で約70万円UPしています！＊…………＊　仕事内容＊…………＊マイナビワークスの社員としてご入社後、有名大手企業の一員として、就業いただきます。【総務アシスタント】・来客、電話対応・データ、入力管理・ファイリング・各種書類作成（会議資料）など【広報PRアシスタント】・販促キャンペーンの運用・各種メディア関係者の窓口対応・SNSやHPの運用　など＊………＊　就業先＊………＊・ちふれホールディングス株式会社・ノエビアグループ企業・ジャパン・オーガニック株式会社・アサヒ飲料株式会社・三菱食品株式会社ほかにも、製菓やアパレルメーカーなど、人気の業界も多数ご用意しています♪

【転居を伴う転勤なし】勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。（原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します）【勤務先対象エリア】東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ※フルリモートの求人はございません ※受動喫煙対策：勤務地により異なる

《月収例》 24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）⇒月給21万円～ ■（大阪府）⇒月給19万8000円～ ■（愛知県）⇒月給19万2000円～ ■（京都府）⇒月給18万8000円～ ■（兵庫県）⇒月給18万8000円～ ■（福岡県）⇒月給17万8500円～ ■（北海道）⇒月給18万1000円～

株式会社ＧＲＡＮＵＰ

その他メーカー

千葉県松戸市本町8-3

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設立 2016年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

グッズ・パッケージデザイナー／年休120日以上／住宅手当有

あなたにお任せするのは、 TVアニメ・漫画・ゲームなど、人気作品に関する商品やパッケージ、 SNS告知物などのデザイン作成。 ―――――――――――― たくさんの人たちに感動と笑顔を届けられるデザインをあなたの手で生み出していく。 ―――――――――――― あなたの技術とアイデアを活かし、作品が注目されるきっかけを作ったりもっと作品が盛り上がったり…。有名ゲームやアニメに関わり、人に自慢できる仕事でもあります◎ デザインのプロジェクトの一員として、企画からサンプル監修、入稿まで一貫して携われるからこそ、味わえるやりがいが大きいのもポイント。幅広い業務を通じて、スキルを磨き、自己成長も叶えていける環境です！ ………………………… 　具体的な仕事内容 ………………………… ■デザイン制作 ■商品企画 ■商品開発の進行管理・ディレクション業務 ■権利元様との監修業務　など＜業務の流れ例＞　商品デザイン　　▼ 　入稿　　▼ 　校正確認　　▼ 　告知物などの作成　　▼ 　発売！＼ CHECK! ／発売までの間に、権利元への監修、それに伴うリテイクを繰り返しながら納期通りに進むよう、スケジュールを組み、進行管理を行う“要”となるポジションです！作成物の例：アクリルスタンド／キーホルダー／缶バッジ／クリアファイル／ぬいぐるみなど

【転勤なし／駅チカで通勤スムーズ／オシャレなオフィス】千葉県松戸市本町8-3 ＜アクセス＞・JR 松戸駅まで徒歩5分 ★U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙所あり）

【収入重視or私生活重視！自分に合った働き方を選べる♪】＜しっかりと稼ぎたい方はコチラ！＞ ■年俸400万円～550万円 ※上記給与は、固定残業代（月7万円～10万円／40時間分）を含んでいます。超過分は、別途支給いたします。＜私生活を大事にしたい方はコチラ！＞ ■年俸320万円～420万円 ※残業代は別途支給いたします。

株式会社極楽湯

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

温浴施設の運営スタッフ（店長・チーフ候補）／未経験歓迎

『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント ┗受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃 ■ホール ┗デザート・ドリンク企画、発注業務 ■キッチン ┗調理、メニュー開発、食材管理 ★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント（店舗管理など）＝4：6程度の割合でお任せ！＼現場から経営まで学べる！店長候補としての第一歩／ ▼入社後すぐ施設の全体像を学ぶため、4セクションの現場業務や店舗運営の基礎知識を習得。その後は、1セクションの正担当として、売上管理やスタッフ採用育成・経理などの管理業務を担います。＜POINT＞ジョブローテーション制度あり！様々なセクションを経験でき、スキルアップにつながります。 ▼チーフ・店長にキャリアアップ社内公募制度で、意欲のある方は次々昇格！自ら挑戦する人にチャンスが多くやってきます。＜キャリアパス例＞前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給＼ここが楽しい／ ●アイデアを活かした店舗づくり店舗の裁量で予算づくりやイベント企画まで決められるので、若手ベテラン問わず自分たちのアイデアをどんどん活かせます。施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、様々なチャレンジが可能です！＜こんなことも！＞ ◎イベント ┗金魚・スーパーボールすくいの企画・実施 ◎個性を活かし挑戦 ┗放送部での経験を活かし、館内放送を担当 ◎メニュー開発 ┗かき氷やソフトクリームのメニュー開発 ┗アルコールフェアの企画・実施　など ◎RAKU SPA 1010 神田　店長Mさん（中途入社）前職の飲食経験を活かし、「近江牛サウナカレー」を考案。全国最大規模の神田カレーグランプリも出場し、なんとファン投票の予選突破＆上位20店舗の決勝戦に参加！決勝戦では、多くのお客様にカレーを食べていただき、店舗の知名度アップにも貢献できました。

★寮・社宅あり／マイカー通勤OK 全国の『極楽湯』又は『RAKU SPA』の直営店勤務＼選べる働き方／ ■キャリアアップしたい方！ ⇒店舗正社員：全国の直営店（30店舗）が勤務対象。 ■希望エリアで働きたい方！ ⇒エリア限定社員：拠点店舗から200km圏内の直営店で勤務。 ※転勤に不安がある方は「待遇・福利厚生」欄もCHECK！【東北】青森／青森店宮城／富谷店【関東】栃木／宇都宮店茨城／水戸店千葉／柏店、千葉稲毛店埼玉／羽生温泉、和光店、上尾店、ロイヤル川口東京／多摩センター店、RAKU SPA Station 府中、RAKU SPA 1010 神田、RAKU SPA Station 武蔵小金井神奈川／RAKU SPA 鶴見、RAKU SPA BAY 横浜、横浜芹が谷店【東海】静岡／三島店、RAKU SPA Cafe 浜松愛知／豊橋店、RAKU SPA GARDEN 名古屋三重／津店【甲信越、北陸】新潟／女池店、松崎店、槇尾店石川／金沢野々市店福井／福井店【近畿】滋賀／彦根店大阪／茨木店、堺泉北店受動喫煙対策：屋内禁煙

《入社時の想定年収》・未経験／年収396万円～456万円・経験者（店長経験がある方）／年収446万円～506万円【未経験】月給22.5万円～25.5万円＋各種手当＋賞与年2回【経験者（店長経験がある方）】月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※総合職（全国転勤可）は別途転勤手当の支給あり（＋12万円／年） ※残業代は全額支給いたします。《月収例（総合職）》月収26.3万円 ※基本給23万円＋転勤手当1万円+残業代2.3万円（残業13h分）の場合

株式会社ファーストダウン

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市田主丸町益生田562-1

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設立 2017年
従業員数 850名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

カット野菜の製造／日勤のみで月給30万円／未経験歓迎／転勤無
- 締切間近
━━ 当社について ━━ カット野菜やサラダの企画販売を手掛けるフードニアグループ。その一員として「製造」を担っている会社です！創業9年で西日本4拠点目の開設決定＆従業員数800名超えの当社。グループ全体を支える安定基盤のもと、着実に成長を続けています。＼POINT／ ★拡大するカット野菜市場で西日本シェアトップクラス！ ★年休122日＋特別休暇／リズムよい勤務体制 ★業界未経験者も月給30万円以上の高待遇スタート！ ━━ 業務内容 ━━ 製造の各工程で生産管理（製造オペレーション）をお任せします！生活に身近な“カット野菜”は、共働き家庭や高齢化が進む現代社会に欠かせない存在。自分の携わった商品が店頭に並び、ご家庭で役立つことを実感できるポジションです。＜具体的には…＞ ■カット野菜の加工・機械操作 ■商品の盛り付け・梱包・出荷 ■生産計画の計画・立案 ■安全管理・在庫管理 ■パートさんやアルバイトさんの教育・シフト管理など＼ほとんど全員が業界未経験！／機械操作もON＆OFFだけの簡単操作♪ 全員同じスタートだからこそ、昇給・昇格のチャンスも平等です！ ★食品工場で管理監督者（マネジメント）の経験者は、スキルに応じて優遇！主任など上位ポジションでの採用実績あり！ ━━ あなたの成長ストーリー ━━ 入社後は、面接でのお話から見出した適性やあなたの経験に応じて担当業務を決定。OJTで基礎から学び、徐々に独り立ちを目指します。現場を理解することは、将来キャリアアップする上で欠かせない大切なステップ。その後は主任・ジュニアマネージャーなど、マネジメントポジションへ挑戦可能！実際に当社で活躍する管理職の多くが、業界未経験＆中途入社。入社後1年未満＆20代で管理職に就いた社員もいます！ ━━ 急成長中の今がチャンス！ ━━ 9年前の福岡工場開設から始まり、今では全国に3拠点を展開。来年には愛媛県にも新拠点を開設予定です。ここまで成長できたのは、チームワークがあってこそ。時にはライバルとして刺激し合いながら、一緒に成長してきました。 ★事業拡大に伴い、ポジションも増加予定！キャリアアップの機会も広がっています。

【転勤なし／車・バイク通勤OK！】福岡または京都工場へ配属！ ★駐車場完備 ★U・Iターンも歓迎しています！ ★配属は住まいや希望を考慮して決定。応募時に希望勤務地をお知らせください。原則として他府県への無理な転勤はありません。 ■福岡工場M-1 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 ■福岡工場M-2 福岡県朝倉市馬田3741-1 ■京都工場京都府綾部市とよさか町15 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【一般社員（メンバークラス）】月給30万円以上 ※上記金額には月25時間分の固定残業手当（月4万9,112円）を含み、超過分は追加支給いたします。＜食品工場で管理監督者の経験者は主任以上で選考可能！＞【主任職】月給34万円以上 ※上記月給には月30時間分固定残業手当（月6万3,657円）を含み、超過分は追加支給いたします。 ※いずれも経験やスキルを考慮し、給与を決定いたします。【管理監督者】月収例42万円以上！キャリアアップに伴い、給与もどんどん上を目指せます。＼前職から給与アップの社員多数！／業界未経験から年収アップを叶えた事例多数！中途入社の方も、フラットに実力や組織貢献度を賞与や昇給に反映しています！
未経験歓迎【福岡／久留米】カット野菜工場の製造管理（工程管理・作業指示）◆年休122日・固定曜日休◆

【食品づくりを支える管理業務に興味がある方へ／カット野菜の安定供給に向けて工程管理やスタッフ教育を担当／年間休日122日で生活リズムを整えながら働ける環境／食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 ■業務概要：スーパーなどで販売されるカット野菜の製造現場において、工程管理やスタッフへの作業指示を行う仕事です。製造工程を理解しながら、生産スケジュールの調整や人員配置などを担当し、工場の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・製造工程や商品の知識を学ぶための現場研修・カット野菜製造設備の基本操作・製造現場の進捗確認や品質チェック・パート、アルバイトスタッフとのコミュニケーション＜ゆくゆくお任せする業務＞・その日の生産量に合わせたスケジュール管理・スタッフへの作業指示や人員配置の調整・パート、アルバイトスタッフの教育・育成＜扱う製品・技術について＞スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産を支える仕事です。実際に製造を行うだけでなく、「誰が・どの工程を・いつまでに進めるか」を管理しながら、安全で安定した商品供給を実現します。 ■組織構成：社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制：入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方：年間休日122日のシフト制です。基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴：食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡工場住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新・福岡工場住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～280,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆その他固定：3,000円は物価補正手当として一律支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湘南ゼミナール

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 1988年
従業員数 673名
平均年齢 34.2歳

求人情報全13件

【神奈川】河合塾マナビスの校舎長候補※授業無◆未経験歓迎！/業界大手でキャリアUP/社員定着率92％
- NEW
★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾～卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均）社員2～4名／アルバイトスタッフ5～20名教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間）会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収：運営スタッフ：約400万円～550万円教室長：約450万円～700万円エリアマネージャー：約550万円～850万円 ■魅力：（1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。（2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。（3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各教室住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,710円～324,800円固定残業手当/月：77,049円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,759円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証（上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり） ■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10/13(火)1day選考会】河合塾マナビスの校舎長候補◆1日で選考終了／未経験歓迎／授業無し！

【1day選考会実施概要】 ■下記流れで選考を行い、1時間半ほど終了いたします。仕事の説明→教室見学→1次選考→最終選考 ■会場：河合塾マナビス横浜西口校【ポジション説明】河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾～卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。・映像授業を活用した学習指導・「一つ上の現役合格」を達成するためのマネジメント・入会前の生徒や保護者様に対する入会面談（営業面談）・マネジメント教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります！ ■評価制度（評価期間：上期下期と年間）会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ■魅力：（1）「教える」だけでは終わらない、経営者視点が身につく映像授業という仕組みを活かしながら、生徒一人ひとりの「現役合格」に向けた学習戦略を設計。さらに教室運営という小さな「経営」を任され、集客(入会面談)からスタッフマネジメント、実績づくりまで一貫して担います。（2）一歩ずつ着実に、校舎長へと成長できる人事制度着実に力をつけながら成長できる人事制度が整っています。その先には、早ければ入社3〜4年でエリアマネージャーへのステップアップも見込め、事業責任者や他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへの転向など、多様なキャリアも描けます。（3）人の成長を、一番近くで支えられるやりがい入会前の面談で生徒・保護者と向き合い、入会後は「一つ上の現役合格」を目指して伴走。生徒の成長が数字(合格実績)として明確に返ってくる、手応えのある仕事です。（4）シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整がしやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河合塾マナビス横浜西口校住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－２６－２第四安田ビル３階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,469円～324,800円固定残業手当/月：85,531円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）※6ヶ月で分割して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサイン

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング36F

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設立 2016年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／未経験歓迎】両面型エージェント（若手ハイキャリア人材向け）■リモート週3／豊富な育成体制

【未経験者95%／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。＜業務詳細＞・スカウト媒体などを用いた求職者の募集・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※他にも様々な勉強会を実施 ■インセンティブ制度自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ※入社後の平均年収・入社2年目：747万円・入社3年目：976万円・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務の挑戦機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,765円～440,400円固定残業手当/月：73,035円～142,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の想定年収には想定の賞与額が含まれております。 ■最低保証年収400万円 ※インセンティブは成果に応じて支給されます。モデル年収: ・入社2年目：747万円・入社3年目：976万円・入社4年目：1,773万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／在宅週3】両面型人材エージェント■育成体制◎｜社内兼業で様々なポジションに挑戦

～未経験者95%！／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！～コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。＜業務詳細＞・スカウト媒体などを用いた求職者の募集・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。＜入社後の平均年収＞・入社2年目：747万円・入社3年目：976万円・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,765円～440,400円固定残業手当/月：73,035円～142,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の想定年収には想定の賞与額が含まれております。 ■最低保証年収400万円 ※インセンティブは成果に応じて支給されます。モデル年収: ・入社2年目：747万円・入社3年目：976万円・入社4年目：1,773万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＵＮＫ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区神宮前5-31

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設立 2016年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全48件

【札幌／新規開業】宴会サービス◆フレックス／賞与あり◆東証上場G

～東証プライム上場グループ／産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍／評価昇給：年4回～新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、宴会サービススタッフを募集します。【業務詳細】 TRUNK（HOTEL）内、3つのバンケットで行われる一般宴会（MICE）／ウェディングの運営管理【1】事前準備 ■レイアウト（婚礼：円卓／長テーブル、MICE：スクール・シアター等）に基づく会場設営全般業務 ■飲料の発注・管理 ■法人営業、婚礼スタッフとの打ち合わせ ■新郎新婦様の最終リハーサル同席 ■人員アサイン（シフト作成など）【2】運営管理 ■ゲスト対応 ■受付、誘導、クローク、配膳、料理・飲料提供 ■進行全体管理（司会・音響・照明・配膳スタッフなど） ■トラブル等、緊急時の対応【3】クローズ業務 ■会場の片付け（クロス撤去・食器回収・レイアウト戻し・グラス・カトラリーの洗浄への引き渡し） ■設備の点検、忘れ物管理、清掃 ■提供数・飲料数の集計、パーティレポート作成 ■プランナー・営業へのフィードバック共有【4】配膳スタッフ管理 ■採用業務、教育管理【TRUNK HOTELの特徴】・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO 住所：札幌市中央区南2条西4丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～285,200円固定残業手当/月：50,600円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,400円～350,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／新規開業】パティシエ◆新規ホテルの立ち上げにも携われる◎◆ブティックホテル展開

～東証プライム上場グループの成長事業／個性を活かしたホテルづくりに挑戦できるブティックホテル～ ■業務内容：新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、パティシエとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇仕込みから製菓業務全般（ビュッフェ、アシェットデセール） ◇食材や備品の発注 ◇ウェディングケーキの製造 ◇メニュー企画立案から開発 ◇原価管理・コスト分析 ◇常にステイクホルダーの満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ◇レストラン部門の利益および売上の最大化を図る ■TRUNK HOTELの特徴： ◇上質なデザインと高付加価値サービスを追求し、国内外のお客様から支持を集めるホテルを展開しています。 ◇社員それぞれがオーナーシップを持ち、主体的に課題解決や改善提案に取り組める組織です。 ◇急成長を続けるホテルブランドの一員として、新規事業・新規施設立ち上げの経験を積むことができます。変更の範囲：当社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO 住所：札幌市中央区南2条西4丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～285,200円固定残業手当/月：50,600円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,400円～350,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌ＧＬＯＢＡＬ　ＣＡＲＧＯ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／夜勤】配送ドライバー ◇トラック配送初めての方も歓迎／固定シフト／働きやすさ◎

◇マイカー・バイク通勤可／転勤無し／創業100年超の老舗商社・船昌G／食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ ■仕事内容：野菜や果物を、冷蔵センターから大手スーパーの店舗や関東圏（神奈川・埼玉・千葉）のセンター、飲食店へ配送します。固定シフトでワークライフバランスを整えてご就業いただくことができます。 ■業務の詳細：・積み下ろしはカゴ台車やパレットがメインで負担が少なく、ムリなく続けられます。（手積み手降ろしナシ）・決まったルートでの配送・入社後は先輩スタッフについて横乗り研修あり。道も仕事の手順も教えます。未経験からの採用実績あり。・使用車両：中型（4ｔ）ウイング車・配送件数：1日5～6件 ■ポジションの魅力・費用会社負担でリフト免許取得可能。準中型→中型→大型免許”へのステップアップも可能です(実績あり) ・閑散期と繁忙期の予測がつくため、効率的にメリハリをつけて働けます休みを取りやすく、ワークライフバランスをとれる環境です◎ ■働く環境・固定シフトとなります・年間休日117日以上・はじめてのトラック配送の方歓迎・平均年収550万円以上（夜勤） ■当社の魅力：・当社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,300円＜月給＞ 223,000円～356,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収にはドライバー手当(車両重量ごとに差あり)と無事故手当(30,000円)を含みます ■給与例：・770万円／40代半ば　8年目（月給58万円+他）・600万円／20代半ば　5年目（月給42万円+他）・470万円／30代後半　1年目（月給28万円+他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ‐ＴＷ東日本株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階

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設立 2017年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全3件

ALSOKとNTTの安定＆好待遇／オフィスビル受付・常駐警備
- NEW
◆当社は、NTTグループのテルウェル東日本株式会社の常駐警備事業を、ALSOK株式会社が受け継いで誕生した会社。NTTグループ関連のオフィスビルを中心に常駐警備を行っています。 ◆常駐警備とは、オフィスビルなどに常駐して施設とそこに関連する方々の安全を守る仕事。屋外の業務はほとんどなく、お客様の入館受付やモニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担は少ない仕事です。 ◆ふだんの仕事の他に、世界的なスポーツイベントなどの会場で観客や関係者の安全を守るイベント警備業務もあり。普通では入れない場所に入れるなど、ちょっと刺激的な経験もできます。【警備する場所】 ◆都内のオフィスビルが中心 →NTT関連のビルが7～8割です。 →都内以外にも関東各県に勤務地があります。 ◆各種イベント会場など【具体的な業務】 ※下記の業務を交替で行います。 ※一つの業務が30分～1時間程度の交代制なので、身体的負担は小さいです。 ◆出入口での入館管理・受付業務 →担当施設で働く方や訪れる方々に対する受付業務・セキュリティ業務を担当。 →受付では、お客さまが来ない時は座って業務を行います。 →出入口で警戒を行う立哨（りっしょう）業務も交替で行います。 →聞かれた場所を教えるなど、お客様へのご案内も行います。 ◆防災センターでのモニター監視 →火災や不審者・体調の悪い方、犯罪行為などがないかを監視します。 ◆施設内および施設周辺の巡回 →施設内外の設備（消防設備など）に異常がないかを巡回してチェックします。 ◆救急救命業務 →施設内で体調の悪い方が出た場合は救急救命処置を行い、救急車を呼ぶなどの対応を行います。【万全の教育体制で未経験者も安心！】 ◆入社後は20時間の法定研修や新人研修で会社の事業について学習。その後は先輩スタッフとのOJT研修で、警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学びます。未経験入社でも基本的に1カ月程度で独り立ちできます。

★東京大手町エリア中心。 ★転居を伴う転勤なし ★駅チカや駅直結の勤務先多数あり。 ★U・Iターン歓迎。【具体的な勤務地例】（東京都）千代田区（最寄り：大手町駅）、港区(最寄り：品川駅）、渋谷区（最寄り：初台駅）、新宿区（最寄り：代々木駅）、調布市（最寄り：成城学園前駅）など（他にもあり）。 ★2023年に広島で開催された国際イベントや2026年の名古屋の国際スポーツイベントの応援警備にも参加。時々こうした特殊な勤務もありますが、参加は社員の希望を優先します。

月給22万2,100円～24万6,600円＋各種手当＋賞与年2回 ※階級（職位）が上がるごとに昇給していきます。 ※希望の方は時間外や当務のご案内も可能です。
ALSOKとNTTの安定性・高待遇／オフィスビル等の常駐警備
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◆当社は、NTTグループのテルウェル東日本株式会社の常駐警備事業を、ALSOK株式会社が受け継いで誕生した会社。NTTグループ関連のオフィスビルを中心に常駐警備を行っています。 ◆常駐警備とは、オフィスビルなどに常駐して施設とそこに関連する方々の安全を守る仕事。屋外の業務はほとんどなく、立哨（りっしょう）や巡回以外は、モニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担は少ない仕事です。 ◆常駐警備の他に、各種イベント会場で観客や関係者の安全を守るイベント警備業務も時々あります。【警備する場所】 ◆都内のオフィスビルが中心 →NTT関連のビルが7～8割です。 →都内以外にも関東各県に勤務地があります。 ◆各種イベント会場など【具体的な業務】 ※下記の業務を交替で行います。 ◆出入口での入館管理・受付業務 →担当施設で働く方や訪れる方々に対するセキュリティ業務・受付業務を担当。 →受付では、お客さまが来ない時は座って業務を行います。 →出入口で警戒を行う立哨（りっしょう）業務も交替で行います。 →聞かれた場所を教えるなど、お客様へのご案内も行います。 ◆防災センターでのモニター監視 →火災や不審者・体調の悪い方、犯罪行為などがないかを監視します。 ◆施設内および施設周辺の巡回 →施設内外の設備（消防設備など）に異常がないかを巡回してチェックします。 ◆救急救命業務 →施設内で体調の悪い方が出た場合は救急救命処置を行い、救急車を呼ぶなどの対応を行います。【万全の教育体制で未経験者も安心！】 ◆入社後は20時間の法定研修や新人研修で会社の事業について学習。その後は先輩スタッフとのOJT研修で、警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学びます。未経験入社でも基本的に1カ月程度で独り立ちできます。

★東京募集。 ※駅チカや駅直結の勤務先多数あり。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。【具体的な勤務地例】（東京都）千代田区（最寄り：大手町駅）、港区(最寄り：品川駅）、渋谷区（最寄り：初台駅）、新宿区（最寄り：代々木駅）、調布市（最寄り：成城学園前駅）など。 ★2023年に広島で開催された国際イベントの応援警備にも参加。時々こうした特殊な勤務もありますが、参加は社員の希望を優先します。

★1年目月収33万円以上が可能！月給22万2,100円～24万6,600円＋各種手当（時間外・休日・深夜など）＋賞与年2回 ※階級（職位）が上がるごとに昇給していきます。モデル月収例 ◆37万3,938円月給24万6,600円(大卒／社会人歴7年)＋各種手当12万7,338円(時間外・休日・深夜など)＋賞与年2回 ◆34万4,131円月給24万100円(高卒／社会人歴16年)＋各種手当10万4,031円(時間外・休日・深夜など)＋賞与年2回モデル年収例 ◆351万円（高卒／社会人歴16年／賞与含む）　※残業0で各種手当なしの場合 ◆361万円（大卒／社会人歴7年／賞与含む）　※残業0で各種手当なしの場合 ◆470万円（高卒／社会人歴16年／各種手当+賞与含む） ◆480万円（大卒／社会人歴7年／各種手当+賞与含む） ◆540万円（主任／各種手当+賞与含む） ◆630万円（隊長／各種手当+賞与含む）

株式会社Trip.com International Travel Japan

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー　24Ｆ

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設立 2017年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／年休125日／土日祝休み／月給35万円以上

具体的な仕事内容今回の募集では、「民泊営業」と「ホテル営業」の2つのチームで採用を行っており、ご経験・適性・希望などを踏まえて、いずれかのチームへ配属となります。国内の宿泊施設や民泊運営会社などのお客様に対して、『Trip.com』への掲載・サービス導入をご提案。掲載後も、施設ごとの課題やニーズを踏まえ、集客施策やプロモーションの企画・提案まで幅広く携わります。 ■具体的にはーーーーー・新規・既存のお客様への掲載・サービス導入の提案・課題やニーズのヒアリング・掲載後のフォロー、販売促進、集客施策の企画・提案・キャンペーンやプロモーションの企画・実施・データ分析や改善提案・宿泊プランへの付加価値提案・海外SNSを活用したPRやインフルエンサーとのイベント企画　など＼あなたの経験・適性に合わせて配属／「旅行・ホテル業界での経験を活かしたい」「法人営業の経験を活かして、より大きな裁量で提案したい」「新規開拓だけでなく、顧客の課題解決まで携わりたい」など、これまでのご経験や強みに応じて、民泊営業またはホテル営業のいずれかへの配属となります。入社後は、担当する顧客やマーケットの特性を理解しながら、国内の宿泊施設と世界中の旅行者をつなぐ営業としてご活躍いただきます。

◎転勤なし ■東京オフィス東京都千代田区大手町2丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F ■大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町5-54　グラングリーン大阪パークタワー7階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル5階 ■北海道オフィス北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO 7F ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-17 第6岡部ビル2階 ■沖縄オフィス沖縄県那覇市泉崎1丁目20-6 カフーナ旭橋A街区 A204

月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※経験やスキル、年齢により優遇いたします。 ※上記給与には月30時間分の固定残業代（月額7万7,500円以上）を含み、超過分は別途支給いたします。

学校法人角川ドワンゴ学園

その他・各種スクール

沖縄県うるま市与那城伊計224

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設立 2016年
従業員数 2,364名
平均年齢 -

求人情報全110件

【全国】入学広報・営業＜KADOKAWA×ドワンゴ＞国内最大級ネット学校◆残業15H◆入学相談など

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 ◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ■業務詳細： ◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ◇中学校や高校への学校訪問、情報交換 ◇資料請求者や入学者データ分析、等【業務で利用するITツール】 Slack、Google workspace、Zoomなど ■業務の魅力：【生徒・保護者への貢献】多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。【社会への貢献】これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■こんな方が活躍しています：教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。 ◇スピード感のある職場で働きたい方 ◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞全国のキャンパス（希望可）※配属エリアは別途住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,800円＜月給＞ 250,000円～343,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には15時間程度の想定残業代を含みます。 ■昇給：あり※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り実施します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キカガク

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-6-4渋谷イーストプレイス4F

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設立 2017年
従業員数 165名
平均年齢 30.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】AIソリューションエンジニア■第二新卒歓迎｜受託メイン｜AI/LLM｜フルフレックス

★フルリモート・フルフレックス可／年休124日・残業12.5時間程／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ ★技術選定・アーキテクチャ設計などの上流×AIと伴走した開発！ ★プライム案件多数！実案件ベースで業務にキャッチアップ！ AX（AI Transformation）事業部のシニアエンジニアとして、企業の業務課題をAI・機械学習・生成AIの力で解決いただきます。 PoCで得られた知見をもとに、実運用レベルのAIシステムやアプリケーションを設計・開発いただきます。 ■業務内容・AI/LLMを組み込んだ業務システムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、運用・顧客ヒアリングを通じた課題抽出と、最適な技術選定・アーキテクチャ設計・Pythonを中心としたAIアプリケーションやAPI開発（FastAPI / Flaskなど）・Azureを活用したクラウド環境構築（Azure App Service, Azure Functions, Azure ・OpenAI, Azure Cosmos DB, Azure Cognitive Servicesなど）・Gitによるチーム開発、コードレビュー、CI/CD環境整備＜業務特徴＞・プライム案件多数・請負での自社内開発メイン ■案件事例・製造業向け製品に関する法規DX化支援・配車アルゴリズムのPoC開発・Copilotの構築支援 ※基本的には、PMを含めて2~3名で参画します。 ※顧客要望があれば、受託開発に留まらず、共同開発支援まで行い、顧客先での技術の内製化も支援します。 ■ 開発環境言語：Python（FastAPI, Flask, Streamlitなど）、TypeScript（Next.js）クラウド：Microsoft Azure（App Service, Blob Storage, Functions, Azure OpenAI, Cognitive Services）データベース：Azure Cosmos DB / PostgreSQL インフラ構成管理：Terraform, Azure CLI 開発ツール：GitHub, Notion, Figma, Cursor, VSCode 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～347,500円その他固定手当/月：22,100円固定残業手当/月：87,500円～130,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,100円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（1回）を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：有（年2回)　※2025年度決算賞与実績あり（等級と業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】AIテックリード■生成AI・LLM活用／受託メイン／プライム案件◎／フレックス

★全国フルリモート・フルフレックス可／平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ ★技術選定・アーキテクチャ設計など上流から入り込んだ経験をすることが可能！顧客の課題ごとに最適なAI・システムをスクラッチで開発し、ソリューションとして提供しているAX事業部にて、プロジェクト全体の技術方針・アーキテクチャ・品質・運用性に責任を持ち、顧客の業務で使われ続けるシステムを実現していただきます。 ■業務内容・技術方針とアーキテクチャの決定・実運用に耐える品質・安全性の設計・技術チームのリード・顧客側エンジニアへの技術移管・育成の推進（研修／PBLとの連携、内製化支援）などによる顧客への移管とアセット化 ※ご経験と志向に応じて、複数案件で再利用できる技術基盤・標準・方法論を構築し、事業部全体の技術品質・生産性・競争力を高める役割（AI案件のリファレンスアーキテクチャの設計、モデル選定・評価・セキュリティの標準整備、AI支援開発の標準プロセス設計など）へ進んでいただく道もあります。 ■案件事例【製造業向け製品に関する法規DX化支援】法律違反の削減と効率化のために製品に関する法規情報のDXを推進。法規情報の収集～分類の自動化、貼付するラベル情報のチェック自動化システムの構築を支援。上記以外にも、以下のような事例がございます。・配車アルゴリズムのPoC開発・Copilotの構築支援 ■環境イメージ・言語：Python, TypeScript ・クラウド：Azure, GCP, AWS ・開発ツール：Claude, GitHub, Notion, Figma ■同社に関して "教育"を軸にDX推進を支援しています。これまでに累計30万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせて研修をカスタマイズして提供しています。人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,400円～569,200円その他固定手当/月：22,100円固定残業手当/月：149,100円～208,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,600円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（2回）を含みます。・住宅手当：22,100円（全社員一律支給） ■昇給：年2回 ■賞与：有（年2回)　※2025年度決算賞与実績あり（等級と業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーチーズ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F

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設立 2019年
従業員数 140名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

【東京／第二新卒歓迎】コンサルタント※ジュニア◆グローバル8拠点展開／スキルシェアサービス◆土日祝休

◇◆第二新卒・未経験歓迎！／世界8拠点で成長中のグローバル×エキスパートスキルシェア事業展開◆◇ 新規事業、投資判断、海外ビジネス展開など、企業の重要な意思決定においては、マーケットリサーチはもちろんその道に精通しているエキスパートの知識・経験が欠かせません。そうしたエキスパートと顧客をお引き合わせし、顧客のビジネスを加速させるナレッジシェアサービス「エキスパートマッチング」事業のコンサルタント（以下プロジェクトマネージャー）候補として、人材のリサーチ業務を担って頂きます。 ■業務内容上司となるプロジェクトマネージャーを中心に5名～程度のチームで動きます。お預かりした案件に対して、必要なエキスパート人材要件を定義し、最速でマッチング＆面談の場を用意することがミッションです。（1）顧客とエキスパートをマッチング・顧客の問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定するため、自社データベースや様々なネットワークを活用し、顧客の要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ及びインタビュー依頼（2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。 ※主な顧客：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■キャリアパス入社後は上記業務を経て事例や顧客ニーズを多く学んでいただき、経験を積んでいただいた後は、プロジェクトマネージャーとして顧客に対峙し、案件を獲得するための深耕を行って頂きます。※最短1年程度での昇格を目指していただきます。将来的には、海外拠点の立ち上げや新規事業に関わって頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力・内資企業の案件を担当いただきますが、案件によって海外のエキスパートとのやり取り等を英語にて行う場合もございます。グローバル企業のため社内のマニュアルや会議もすべて英語を用いて行っており、語学力を生かしやすい環境となっております。 ※採用にあたり語学は必須ではございません。・多くのエキスパートに囲まれながらも、新卒社員や営業未経験者が多数活躍しています。未経験からビジネス力を伸ばしていきたい方にはおすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～387,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ※年収は年間賞与（平均1～2か月分）、インセンティブ（4半期に1回）を含んだ金額です。 ■モデル年収 500万円／入社2年目／20代女性／営業経験者（月給41万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界職種未経験歓迎/ベトナム】企業へ知識のシェアリング事業◇リモート可／社宅制度有／世界5拠点

【職種未経験歓迎！グローバルな環境で世界中のエキスパートのナレッジと企業をマッチングしていただきます】 ※サービスについて：エキスパートマッチングサービスお客様の調査したいテーマに関して、同社のオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】（1）クライアントとエキスパートをマッチング・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。（2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。（3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■英語活用場面英語力を活かしたい方は海外のプロジェクトにアサインし、海外のエキスパートへのメールやお電話、インタビューの設定のやり取り等英語にて行います。また、社内のマニュアルや会議もすべて英語となります。これから英語力を向上させたいという方も歓迎です。 ■得られるスキル・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル・リサーチ力、多様な業界知識・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力・ビジネス英語力 ■入社後の体制東京のオペレーションチームの新規立ち上げメンバーの募集となります。入社後はベトナム拠点のマネージャ―とリモートでOJT、もしくはベトナムでの研修を予定しております。オンライン商談が多いため、海外拠点からもきちんとフォローをしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木４－４１－７勤務地最寄駅：京王電鉄京王線線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベトナムオフィス住所：ベトナム　ホーチミン市内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～387,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ※年収は年間賞与（平均1～2か月分）、インセンティブ（4半期に1回）を含んだ金額です。 ■モデル年収 500万円／入社2年目／20代女性／営業経験者（月給41万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬燈

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-10-17　Grand M 恵比寿

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

不動産買取営業／未経験歓迎／年収1000万円可能／法人中心
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不動産仲介会社などの法人のお客様から、売却予定の物件情報を収集し、物件の調査、査定、買取金額の検討、条件提示、契約までを担当します。法人のお客様との関係構築を通じて物件情報を集める営業です。入社時点で不動産業界の経験や専門知識は問いません。未経験から物件の見方や相場、査定、契約の知識を身につけられます。＜この仕事のポイント＞ ★法人のお客様が中心取引先は不動産仲介会社などの法人が中心。個人宅への飛び込みではなく、継続的な関係構築を通じて物件情報を集めます。 ★営業力に加えて、不動産の専門知識が身につく物件情報の収集から調査・査定・条件提示・契約まで一貫して担当します。「いくらで、なぜ買うのか」を考える経験を通じて、不動産の相場や市場を見る力を身につけられます。 ★未経験者を育てる1カ月間のOJT 入社後は約1カ月間、先輩社員への同行を中心としたOJTを行います。専門用語や物件の見方、仕事の進め方を基礎から学べるため、不動産業界の経験がない方も挑戦できます。 ★個人ノルマなし個人ノルマはなく、チームで情報共有しながら成果を目指します。【仕事の流れ】物件情報の収集仲介会社への訪問・電話・メールなどで売却情報を収集 ▽ 案件のヒアリング・物件調査売却理由や条件を確認し、現地調査を実施 ▽ 査定・買取判断相場や条件を踏まえて買取金額を検討 ▽ 条件提示・契約買取条件を提示し、合意後は契約・決済まで対応【取引先】不動産仲介会社、不動産管理会社、金融機関、士業事務所など。不動産以外にも士業の方と仕事をする機会も多く、普段関わることのない方たちとの人脈も広がります。会社の成長に伴い、将来的には活躍領域を広げていける環境です。 ★入社後の職種変更はありません ★5名以上の採用です！

本社：東京都渋谷区恵比寿4-10-17 GrandM恵比寿川崎支店：神奈川県川崎市高津区溝口1-8-11 エストレリータ3 201号上記のうち、いずれかの拠点に配属となります。受動喫煙対策：屋内喫煙所あり（本社のみ） ※当面の間転勤なし

【経験者】＜大幅年収UPの実現可能です！＞月給35万円～(固定残業代含む)＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月43,400円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者採用は売買業務の経験がある方が対象です。【未経験者】月給30万円～（固定残業代含む）＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月43,400円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜未経験でも月給30万円以上！経験や希望に応じて給与スタイルを選べます＞社員の声を反映し、希望に合わせた給与体系が選択可能になりました！個々人の考え方によって給与のスタイルを決定できます。（1）基本給重視型 →残業時間を抑えて働きたい人も、しっかり収入を得ることが可能です！（2）歩合比率重視型 →成果に比例して収入を増やせます！稼ぎたい人におすすめ。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,832名
平均年齢 42.0歳

求人情報全297件

【三重/定年なし】保険の反響営業※40~50代未経験者も活躍中◆柔軟な時間活用が可／在宅勤務可
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～週休3日も可／セカンドキャリア・ブランクある方も歓迎／転勤なく腰を据えて働ける◎新規開拓・友人知人勧誘無し／副業可／研修充実◎～ ◆業務内容契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。 ◆具体的な業務内容当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。【スケジュール例】 9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了 ◆当ポジションの魅力（1）新規開拓無しお問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。（2）提案しやすい保険商品当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。

＜勤務地詳細＞三重支社住所：三重県四日市市鵜の森1-3-23　四日市中央通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～600万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給） ※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞ 140,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ■手当詳細：・初動期手当　1ヵ月目～12ヵ月目　140,000円（固定）・業務制限手当：　3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給　※最低保証なし・分配後手数料　2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ■就業開始時の想定年収：327万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】社内SE（営業系システム）※大規模案件の上流工程／中途入社多数／服装自由／在宅可／フレックス
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～キャリアパス充実／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／全社平均残業20h／所定労働７ｈ／ワークライフバランス福利厚生◎～ ■業務概要保険のWEB申し込みシステムや、提携企業様・金融機関が扱うシステムをメインに担当する営業システム開発部にて社内SEとしてプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。＜業務詳細＞・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進・品質検証、IT部門や業務部門との調整・新規システムの企画、要件定義 ※開発業務はベンダー対応のため、上流工程に集中して頂くことが可能です。 ※メインフレームではCOBOL、オープン系ではJavaがメインですが、クラウド(AWS)への移行も進んでおります。 ■キャリアパスについて自身で手を挙げて別システム担当やＤＸ推進に取り組むことも可能です。自らキャリアを築くことができる環境です。 ■組織構成開発部は各システムごとに5部門に分かれており、各30名～50名前後の組織となっています。本求人は営業システム開発部での応募ですが、ご経験に合わせて他4部門にアサインする可能性があります。開発部全体で20代～40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が６～7割を占める為、馴染みやすい環境です。 ■就業環境所定労働7時間、全社平均残業20ｈ程度です。フレックス制度、リモートワークも週3日可能です。 ■企業の魅力年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。「生きる」を創る。この言葉には「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、生きるための保険のリーディングカンパニーとしてこれからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。また、同社は「生きる」を創る保険会社として社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、社員の健康維持・促進に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌時計台ビル住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 ※家賃補助（例：6万迄の9割支給）は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシードキャリア

人材派遣

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F

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設立 2017年
従業員数 1,200名
平均年齢 30.1歳

求人情報全1件

サポート事務（採用・データ入力等）／年休129日／土日祝休み

メリットたくさん！・‥…━━━━━━◆ ★月給25万円～ ★残業月5h程度 ★年間休日129日 ★5日以上の連休取得OK ★産休・育休取得率100% ★転勤なし ★家族などの転勤に伴う配置転換相談可 ★ジョブローテーション制度あり当社に入社したことで、プライベートを大切にできるようになった先輩も多数！「定時退勤してショッピングや映画を見に出かける！」「通常のお休みと有休を組み合わせて、友達と旅行へ！」「家族やペットと過ごす時間が増えて嬉しい♪」そんな想いを叶えることもできますよ！ ■━━━━━━━━□ ┃お任せするお仕事┃ □━━━━━━━━■ 【営業サポート課】 ■一般事務・営業事務・電話・来客対応・伝票処理・各種資料作成 ■総務・経理・財務・会計データの入力・決算業務・各種書類チェック・税務（確定申告、消費税）・銀行の入出金管理・勤怠・労務管理・備品購入・管理 ■人事事務・選考会の準備・運営・入退社手続き ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ ▼キャリアカウンセラーがヒアリング！あなたの希望をお聞きして、強みやスキルを一緒に掘り起こします。「どんな仕事が合っているか分からない」という方にも、プロの視点で適性に合ったお仕事をご提案します！ ▼継続してサポート！配属後は先輩や上司によるOJTで少しずつ業務に慣れていきます。働くうちに「こんなスキルを伸ばしていきたい」「もっと別の方向性も考えたい」と思ったら、ぜひキャリアカウンセラーにご相談ください！ベストなキャリアを一緒に考えます。成果によっては、人材コーディネーターや営業サポート（事務員）のキャリアのチャンスも！

【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・福岡の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件もあり ★受動喫煙対策：あり

月給25万円～45万円（一律手当含む）＋半期手当 ※スキル・職種により異なります ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます＜入社後6カ月間の給与＞この間はステップアップ研修期間として設けるため、下記給与となります。月給22万円以上（一律手当含む）＋半期手当 ■□副業制度で収入アップ！□■ 当社では副業制度を設けているので、自身の好きなことや仕事のスキルを活かして稼いでいる社員も多数います！・飲食店で月10万円稼ぐ！ →仕事のコミュニケーションを活かせる！・動画制作で月数千円～数万円稼ぐ！ →趣味＆好きなことで収入アップ！・SNS投稿で月数万円稼ぐ！ →SNSマーケターで得たスキルを実践しながら発揮！ ★社員のなかには、年間120万円ほど稼いでいる社員もいます！

株式会社ＬＩＴＡ

PR会社・代理店

東京都文京区後楽1-2-2ココタイラビル8F

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【広報PRで社会貢献】PRプロデューサー/将来の幹部候補/職種未経験歓迎/年休128日/残業25h

～PRを通してお客様の可能性開花に貢献／戦略立案～実行まで一気通貫で担当／残業25h・土日祝休み～ ■【伴走型広報でクライアントを勝たせる】業界をリードするLITA×圧倒的成果を創出。単なるPR代行会社ではなく、私たちが目指すのは、本当に良い物を世の中に広め、売上・ブランド力・認知拡大を通じて社会にインパクトを与えることです。【業務内容】 ■本気でクライアントを勝たせるPRプロデューサークライアントの可能性開花に貢献するPR・広報業務です。社会課題解決を軸に、広告の枠を超えた戦略的な支援を通じて、クライアントの成功をサポートします。クライアントの課題を深く理解し、売上・ブランド力向上に直結するPR戦略を立案、メディア選定、企画提案、取材調整まで一貫して担当し、単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。利他の精神を重視し、相手の成功を第一に考えた提案を行います。 ※案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中 ■ご入社後入社後は、まず研修としてスキル評価表がございますので、そちらを基にスキルを身につけていただき、チームに配属されたら、OJTでPR業務の流れを学びながら、まずはメディアへのアプローチから行っていただきます。そこからスキル表を基に、戦略立案～実行まで一気通貫で担当。その後はリーダーとしてメンバー育成やプロジェクト推進にも挑戦でき、将来は事業の中核を担う存在としてキャリアを広げられます。（特徴）（1）教育体制が充実： PR塾を運営しており、PRの基礎～実践まで学べます。（2）キャリアアップもスピーディ：成果は年2回の査定でしっかり評価。未経験から半年でリーダーになった社員もいます（3）やりがい：自分の企画がメディアに取り上げられ、クライアントに感謝される瞬間がやりがいに。【配属先】 PR代行事業部：急成長フェーズのコアメンバーとして活躍・部署長のもと、チームリーダー・メンバーで構成される組織です。メディア露出や紹介案件の増加により、案件は年々拡大中。今まさに拡大フェーズにあり、新しいリーダー層を求めています。・１年未満でリーダークラスのポジションで活躍している方も！少数精鋭チームの中核で、ハイスピードな成長が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-2 ココタイラビル5階・8階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,455円～396,000円固定残業手当/月：57,545円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇評価面談ならびに報酬アップ制度あり ■賞与：年2回（評価により、最大1回につき2ヶ月分の支給となります） ■モデル年収：入社後3ヶ月で月給ベース50,000円アップした方もいます。スキルアップをしっかり評価する制度が整っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験/第二新卒歓迎】PRプランナー「顧客を勝たせる」業界注目のPR企業/研修充実/年休128日

～自社で運営をしているPR塾のノウハウをお伝え。だから未経験からでも成長ができる/テレビや雑誌など多くのメディアに取り上げられ、業界注目の同社にてPRプランナーをお任せ／顧客を勝たせるPR職～【概要】顧客貢献・社会貢献を考える広報PRです。「取材獲得」をゴールにせず、クライアントの本質的な成果を追求し、未経験からでも企画力・戦略思考・実行力を身につけ、自分のアイデアで社会を動かせます。【業務内容】・PR戦略の立案・メディア選定・TV、Web、新聞媒体等への企画提案取材調整およびプレスリリースの作成・配信クライアントの想いを汲み取った課題解決提案を一連で担当。単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。【当ポジションの魅力】・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で担当・成長環境：広告・PR領域の専門知識を習得し、市場価値を高められる・キャリアアップ：リーダー職へのステップアップや新規事業参画のチャンス【特徴】案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中で最長8ヶ月待ち。急成長の理由は、クライアントの想いに寄り添い、売上や認知拡大という成果を本気で追求するスタンスにあります。【入社後の体制】 ○業界未経験の方もしっかりサポート PR塾の運営も行っている同社では、これまでに多くの方にPRのノウハウをお伝えし、PR業で活躍している卒業生を数多く輩出してきました。入社後は、そのノウハウを一から学ぶことができるため、業界未経験からのスタートでもPRスキルを手に入れ、PRプランナーとして成長していける環境があります。【昇格・昇給について】当社では、明確な評価基準を設けており、意欲と成果次第で入社半年から1年以内でのチームリーダー昇格も可能です。実際にPR未経験で入社した複数の社員が短期間での昇格とそれに伴う昇給を実現。入社1年以内に、月給が数万円アップする例も複数あり、再現性の高いキャリアアップ環境を整えています。 ◆Aさん（25歳・元アパレル店長）2024年4月中途入社、入社8か月でチームリーダーに昇格。2025年10月より係長へ。 ◆Bさん（25歳・元CM制作進行）2025年4月中途入社、入社6か月でチームリーダーに昇格。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-2 ココタイラビル5階・8階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇評価面談ならびに報酬アップ制度あり ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アベールクラウドテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-11-7THECORNER日本橋人形町7階

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【中央区・在宅可】開発エンジニア◆長期案件・リモート8割／福利厚生充実

【Webアプリ・ECサイト等の設計開発を担当／大手企業案件中心／キャリアに応じ案件選択可／年休125日＆リモート8割超で柔軟な働き方が可能】・Web系業務アプリやECサイトなどの設計・開発から保守運用まで幅広いフェーズを担当いただきます。・ご希望やご経験に応じて、通信業界のAI予測ソリューション開発や自動車会社のHMIフロントエンド開発（スクラム体制）、テーマパーク向け園内アプリ開発など、主に大手企業向けの長期案件を中心に参画可能です。 ■具体的な仕事内容・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・リリース・運用保守まで一連の開発工程に携わります・プロジェクトはチーム体制が基本で、顧客折衝や進捗管理、課題解決なども担当します・案件選択制を導入しており、ご自身のキャリア志向やスキルにマッチしたプロジェクトへ参画が可能です・新技術のキャッチアップやスキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています＼キャリアチェンジ歓迎／ ITエンジニア経験が3年以上あり、キャリア遅延時を考えている方を歓迎！当社ではスペシャリスト、PM・PL、開発SEなど多様なキャリアにチャレンジできます。【当社で叶えられるキャリアパス】・上流開発、PL、PMへのキャリアアップ・領域チェンジ(インフラ⇔アプリのチェンジも可能) ・フルスタックエンジニアへの成長・マネジメントへのステップアップ・新分野への立ち上げ、推進リーダー【キャリアチェンジ例】ネットワークエンジニア→開発エンジニアアプリSE→サーバエンジニア開発エンジニア→PMO COBOL言語⇒Java言語　等 ■会社・求人の魅力：・8割以上がリモートワークで、都内プロジェクト先または自宅での勤務が中心。案件の幅が広く、着実なキャリアアップや技術領域の拡大が目指せます・2014年設立、安定した経営基盤のもと、大手企業との信頼関係を築き、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添った案件提案を実施しています。・年間休日125日、平均残業15時間/月、時短勤務や出産・育児支援等、ライフステージに応じた働き方が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給3ヶ月目安）前職給与保証あり　※経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆クラウド移行・サーバ設計構築／案件選択制・長期案件中心

【クラウド移行・サーバ設計構築など最先端インフラに携わる／8割以上在宅勤務／案件選択制で理想のキャリアを実現】・当社は大手企業の長期案件を中心に、クラウドへの移行やサーバー設計・構築、ネットワークや仮想化基盤の設計・運用など、幅広いインフラ領域の業務を担当いただきます。・担当プロジェクトは個々のキャリア志向や技術レベルに応じて選択が可能で、自分に最適な環境でスキルアップを目指せます。 ■具体的な仕事内容・AWS等クラウドへのシステム移行計画、設計、構築・サーバーおよびネットワークの設計、導入、運用保守・VMware等による仮想化基盤の設計、構築、最適化・各種運用監視、障害対応、関連ドキュメント作成・プロジェクトの進行管理やクライアントとの調整業務【プロジェクト例】・通信大手企業アクセスログ収集基盤構築・介護・福祉業界オンプレからAWSへの移行(シフトアンドリフト)に伴う設計・構築(AWS)　等＼キャリアチェンジ歓迎／ ITエンジニア経験が3年以上あり、キャリア遅延時を考えている方を歓迎！当社ではスペシャリスト、PM・PL、開発SEなど多様なキャリアにチャレンジできます。【当社で叶えられるキャリアパス】・上流開発、PL、PMへのキャリアアップ・領域チェンジ(インフラ⇔アプリのチェンジも可能) ・フルスタックエンジニアへの成長・マネジメントへのステップアップ・新分野への立ち上げ、推進リーダー【キャリアチェンジ例】ネットワークエンジニア→開発エンジニアアプリSE→サーバエンジニア開発エンジニア→PMO COBOL言語⇒Java言語　等 ■会社・求人の魅力：・年間休日125日・完全週休2日制。各種休暇制度も充実し、働きやすい環境です。・2014年設立。ITシステム設計・開発・運用を軸に、従業員の成長と働きやすさを両立しています。・案件選択制により希望の技術や働き方が選べ、8割以上がリモートワークを実現。ワークライフバランスの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給3ヶ月目安）前職給与保証あり　※経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【週2在宅可/大手町】FP相談/保険営業◆固定給＋インセンティブ◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円固定残業手当/月：20,072円～196,490円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,072円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可/名古屋】FP相談/保険営業◆固定給＋インセンティブ◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12号 WeWork グローバルゲート名古屋 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～550,000円固定残業手当/月：20,072円～196,490円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,072円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あざみ

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31

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設立 1973年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全7件

【奈良】東進衛星予備校の教室運営◆第二新卒歓迎◆馬渕教育グループ◆授業なし／月給27万円～／転勤なし

＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務）・生徒との定期面談・学習計画の作成・進捗管理「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応・模試やイベントの運営、スケジュール管理・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート・アルバイト講師のシフト調整やフォロー・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県内の教室住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～313,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回　■決算賞与あり【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】東進衛星予備校の教室運営◆第二新卒歓迎◆馬渕教育グループ◆授業なし／月給27万円～／転勤なし

＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務）・生徒との定期面談・学習計画の作成・進捗管理「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応・模試やイベントの運営、スケジュール管理・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート・アルバイト講師のシフト調整やフォロー・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の教室住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～313,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回　■決算賞与あり【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｍｅ

理容・美容・エステ

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル801号室

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全26件

【未経験歓迎】Webマーケター｜未経験から事業を動かす存在へ｜コンサル指導などOJT充実｜フレックス
- NEW
【未経験歓迎】Webマーケター｜急成長美容Tech｜OJT充実～ ■企業概要「Create Asia's No.1 Beauty Company」を掲げるLimeは、美容×テクノロジーで急成長するベンチャー企業。 ■実績創業3年で全国200店舗、売上20億円、従業員350名まで拡大。10万人超の顧客データを基盤に、サロン・D2C・M&Aを横断した事業展開を推進しています。成長率200％と業界でも突出した成長を遂げています。 ■募集背景マーケティング機能の強化による事業成長加速のため。D2C/店舗を横断した広告運用体制を構築しており、組織立ち上げフェーズでの採用です。 ■仕事内容未経験からWebマーケターとしてスタートし、最終的には「事業を伸ばすマーケター」を目指します。 ▼具体業務・広告運用（Meta／Google／TikTok） └ 数百万規模の予算を運用・クリエイティブ企画・ディレクション └ デザイナーと連携し広告設計・データ分析（LTV／CPAなど） └ 数字を基に改善施策を提案・事業部連携 └ サロン／D2C現場と連携し売上最大化・戦略設計／ペルソナ設計 └ 「誰に何をどう届けるか」を設計 ■このポジションの魅力（1）「個」ではなく「仕組み」で売る力が身につく営業のように1人ずつではなく、広告により数万人へ影響を与えるスキルが身につきます。（2）自分の施策が売上に直結仮説→実行→数字反映までがダイレクト。事業を動かす手応えを日々感じられる環境です。（3）圧倒的スピードでキャリアアップ組織は立ち上げフェーズのため、成果次第でリーダー・マネージャーへの昇格が可能。（4）未経験から“事業家視点”を習得単なる運用担当ではなく・事業構造理解・戦略設計まで担えるマーケターへ成長できます。 ■教育体制・外部コンサルによるマーケ研修あり・OJTで実践的に習得 ▼成長イメージ 1ヶ月目：広告運用サポート／基礎理解 2ヶ月目：予算を持ち自走 ■組織・平均年齢：25歳・マーケ組織：7名（9割インターン）・月商：約1,000万円規模（D2C）若手中心ながら、成果主義で評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★2026.8更新住所：東京都渋谷区渋谷１丁目２－５　 MFPR渋谷ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制想定月収282,100円～450,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～339,900円固定残業手当/月：69,000円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,100円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■昇格／査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】完全未経験歓迎◇賃貸営業◇20代活躍中！裁量権大きい環境！OJT制度・インセンティブ支給あり

★未経験からスタート可能｜充実の研修精度あり◎ ★成長環境で未経験からでもキャリアアップを狙える◎ ★柔軟な働き方と早期に活躍できる環境が魅力◎ ■業務概要当社の賃貸仲介コンサルティング営業として、お問い合わせいただいたお客様の物件探しから入居までを一貫してサポートします。一般的な不動産会社では難しい領域にも積極的に取り組み、高い成約率を実現しています。完全反響営業のため、新規開拓の負担はありません。20代社員×完全未経験の方も多く活躍しており、成長意欲がある方に最適な環境です。 ■出向先株式会社GT-WORKS 事業内容：不動産仲介事業住所：東京都目黒区上目黒3丁目28-14 リトルフォレスト202 ■業務詳細顧客の職業、年収、審査の不安要素などをヒアリング ↓ 物件選定・内見 ↓ 独自のデータベースとノウハウを活用し、審査通過率の高い物件や、顧客のニーズに合致する物件をセレクト ↓ 申込、契約問い合わせから鍵の引き渡しまで一貫して対応していただきます。 ■扱うサービス主に賃貸物件仲介サービス全般。生活状況や審査に不安のあるお客様にも幅広く対応可能な独自ノウハウがあります。 ■組織構成社員の平均年齢は26歳と若く、活気あるチームで情報共有やサポートも充実。異業種出身の社員も活躍しています。 ※美容クリニック受付出身者等、完全未経験の方も活躍中です！ ■業務の魅力（1）成約率が高い「ブルーオーシャン領域」一般的な賃貸仲介では敬遠されがちな層にも対応独自ノウハウ × データベースで通過率・成約率が高い（2）完全反響営業集客は会社側が担保しあなたは顧客対応と提案に集中できます。（3）頑張った分だけ返ってくる報酬設計インセンティブ上限なし　昇給・評価は年4回 ■教育体制 OJTや勉強会、ナレッジシェアを通じて業界知識や営業スキルを基礎から学べます。経営者講演会等、成長機会も豊富です。 ■就業環境週休2日制・年間休日120日。フレックス制やリモートワーク相談可。交通費支給や社会保険完備など福利厚生も整っています。 ■キャリアパス｜営業の先がある・トップセールス・チームリーダー／マネージャー・新規事業立ち上げ・独立・起業支援制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル801号室勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～629,533円固定残業手当/月：85,600円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎給与改定：年4回 ◎インセンティブ：7%~50%（詳しくは面談・面接にてお話しさせていただきます） ■ 昇給実績（2025年度実績）・年収成長率：平均129％（昨対比）・年収伸長実績：＋113万円（月給換算＋9.4万円）・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレコエムユニット

食品・飲料・たばこ（商社）

【プレコフーズ本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階

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設立 1955年
従業員数 654名
平均年齢 -

求人情報全1件

精肉加工／夕方退勤で家族と食卓へ／未経験でも年収420万円～

鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷包丁の扱いに慣れていない方も心配はありません！まずは簡単なピッキングから担当しつつ、「どのくらいが10kgなのか？」というところから覚えていきます。並行して先輩たちのフォローを受けながら、未経験から精肉加工のプロを目指しましょう！ひき肉担当、冷凍担当、機械担当のいずれかのセクションをお任せします。【◆ あなたの疑問を解決！質問コーナー】 Q.どんな加工が発生しますか？串打ちやチャーシュー巻き、5g単位での重さ調整、0.1ミリ単位での厚さ調整など、お客様の細かいご要望にお応えできるよう加工しています。 Q.機械と手作業どちらで行いますか？「豚バラ2mm」などであれば形が均一な商品になるため、機械で加工。反対に「鶏肉50g」などの要望であれば、切り方で変わるため手作業にて行う必要があります。 Q.業務において必要なポイントはありますか？チームでの作業となるため、周囲とのコミュニケーションが大切です。もくもくとした作業にはなりますが、進捗を共有したり助け合ったりすることで、全員で効率よく動いていただければと思います。【◆ 入社後の流れ】実践を通した研修を予定しています。出荷に関してはダブルチェックもしっかりと行うため、先輩たちの指導のもと成長することが可能です！ミスをしたから買い取り……なんてこともありません◎

＜バイク・自転車通勤OK／転勤なし／勤務地希望考慮＞ ■南東京センター東京都大田区千鳥2-12-3 ■西東京センター東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■東京ベイセンター東京都江東区新木場3-6-8 ■東東京センター東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京中央センター東京都大田区北千束1-3-5 ■北東京センター東京都板橋区東山町31-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【月収例】月収31万円以上＜月給＞月給27万8122円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8397円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（超過分は1分単位で支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ネクサスイノベーション

SP代理店（イベント・販促提案など）

◆本社〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-14-45 Qiz TENJINビル4F ◆支店・東京支店・福岡営業所

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設立 2017年
従業員数 75名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／土日祝休／残業ナシ／月給35万円～

今回お任せするのは、全国各地でイベント・催事を行う会場を訪問し、現地の店長や業者様と打ち合わせを行うお仕事です。 ≪具体的なお仕事の流れ≫ ▼訪問スケジュールの調整訪問先と日程を調整し、月曜日～金曜日内で効率よく回れるように出張スケジュールを組み立てます。 ▼出張先へ移動東北・関東～関西・四国までお任せします。 ▼現地で打ち合わせ店舗の店長や業者様とコミュニケーションを取り、注意点や現地の状況をヒアリング。専用のフォーマットがあるので、確認するポイントに沿って進められます。 ▼催事場をチェック催事を行う場所の下見をしたり、実際に催事を行っている現場へ足を運んだりします。「現地に行かなければ分からない情報」を自分の目で確かめることが大切です。 ▼支払い・情報共有催事場の場所代など、現地での支払いにも対応。確認した内容は社内に共有し、営業担当と連携します。

■本社〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名１丁目14-45 QizTENJIN4F ※平日は全国各地への出張が中心となります。本社での勤務ではなく、催事会場などへの訪問・打ち合わせを行っていただきます。

月給35万円～+諸手当＋賞与（年1回） ※41.1時間分／85,000円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。《試用期間》 6か月間月給35万円～ ※41.1時間分／85,000円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。《諸手当＆賞与あり》出張手当が手厚く、総支給額は40万円ほど♪ また賞与もあり、初年度から想定年収500万円以上 ■初年度から安定して想定年収500万円以上◎ ■賞与は2か月分以上支給！ ■目標、ノルマに追われず稼げる！などなど、モチベーションをグッとUPする実績も多数★
事務／未経験大歓迎！／土日祝休み／残業ナシ／賞与2～3か月分
- NEW
★未経験から安心してスタートできる、シンプルな営業事務のお仕事です！ PCの基本操作ができれば、特別なスキルや知識は一切不要。最初は決まったフォーマットへの入力など、できる業務から少しずつお任せしていきます。＜具体的な業務内容＞ ■データ入力・管理 ┗売上データなどを専用フォーマット・スプレッドシートへ入力 ■書類作成 ┗見積書や請求書の作成、Word・Excelを使った社内共有資料の更新 ■発信業務 ┗取引先の施設様への電話業務 ■電話・メール対応 ┗お客様や社内メンバーからの問い合わせ対応・取り次ぎ【入社後のフロー・安心のサポート体制】 ★すぐに相談できる環境で安心！すぐ横のデスクに先輩社員が常にいるため、分からないことがあればいつでも質問・相談ができます。業務の負担が偏らないようサポートしますので、自分のペースで業務に慣れていっていたメンバーが多数活躍中です。 ★スキルアップしたい方も大歓迎！「これまでの事務経験を活かしたい」「もっと新しい業務に挑戦してみたい」という方には、適性やご希望に応じて、ゆくゆくは幅広いお仕事をお任せすることも可能です。気軽にご相談ください！【職場の魅力・働く環境】 ★20代メンバーが多数活躍中！和気あいあいとしたオープンな雰囲気で、社内の風通しも抜群。すぐに馴染める環境です。 ★オシャレ自由＆充実のオフィス環境髪型・髪色・ネイル・服装はすべて自由！天神駅から徒歩3分の好立地に加え、ドリンクが楽しめるカフェスペースも完備しています。 ★頑張りはしっかり評価（昇給制度あり）日々の貢献度や頑張りを評価する仕組みがあるため、やる気次第でしっかり給与UPを目指せます。

■本社〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名１丁目14-45 QizTENJIN4F

月給25万円～+諸手当＋賞与年1回（2～3か月） ※44時間分／64,000円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。《試用期間》 6か月間月給25万円～ ※44時間分／64,000円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。 ☆賞与年1回支給 ※昨年度実績は2～3か月分！

株式会社ピープルドット

ITコンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-44第2石坂ビル2F

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区｜データマネジメントコンサルタント】データガバナンス体制構築・組織変革支援・フルフレックス

【企業のデータ活用基盤を構築／ガバナンス体制と運用ルールを設計し、全社的な変革をリードするコンサルタント職】 ■業務概要当社のデータマネジメントコンサルタントとして、クライアント企業のデータガバナンス体制や運用ルールの立ち上げを担い、全社的なデータ駆動型組織への変革を推進します。単なる分析やシステム導入にとどまらず、組織そのものに新機能を根付かせる戦略的な仕組みづくりを主導します。 ■業務詳細・データセキュリティやアクセス権限ルールの策定、およびセキュリティポリシー設計・企業内に点在するデータ資産を整理し、全体を俯瞰できるデータカタログの作成・データの取得から蓄積、活用、廃棄までを一貫して管理できる仕組みや規程の構築・社内規程や運用ガイドラインの明文化と、クライアント組織への定着支援・多様なステークホルダーと連携し、仮説提案型で議論をリード・経営層や現場とも密に連携し、組織文化や心理面にも配慮したコンサルティングを実施 ■扱うサービスデータガバナンス設計、データライフサイクル管理、データカタログ構築、社内ガイドライン策定支援など ■組織構成コンサルタントからマネージャーまで経験や役割に応じたポジションがあり、チームで専門性を高めながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力データ活用の土台作りを担い、企業変革の中核をリード。最新のAI動向や意思決定プロセスの変革にも携われます。 ■教育体制 SQLやデータベースなどの知識は入社後に習得可能。自社で培った教育ノウハウを活かし、成長を手厚く支援します。 ■就業環境フルフレックス制で働きやすく、書籍購入やセミナー参加も補助。健康管理や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネージャーやシニアコンサルタントへの昇格、専門領域のエキスパートとして成長する機会があります。 ■企業の特徴/魅力データサイエンスを基盤に、新しい価値創造や社会貢献を目指すオープンラボ型企業であり、企業と社会全体の変革に寄与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-44 第2石坂ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,750円～566,600円固定残業手当/月：109,250円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社業績連動および個人目標達成度に応じて支給昇給時期：年2回人事評価により報酬改定交通費支給：実費支給（15日以上出社された方は1ヶ月分の通勤定期代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＸＴ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ’ｓ株式会社

建築設計事務所

東京都新宿区神楽坂３丁目４神楽坂山本ビル6階

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

採用担当／未経験歓迎／年休121日／月給27万円／リモート可

あなたにお任せするのは、採用活動の中心となる人事。ただのバックオフィスではなく、「相手のニーズを引き出す力」「コミュニケーションスキル」などを活かして活躍できます！ ★具体的な業務内容 ───────── ■応募者対応 └ 面接日程の調整・連絡／面接 ■採用計画の立案・メディア選定 ■求人広告の出稿～効果検証・改善 ■内定後フォロー単に面接をこなすだけでなく、「どうすれば応募が増えるか」「どんな人材が活躍するか」まで考えながら採用戦略に関わっていくことが可能。現場視点でのアイデアや改善提案は大歓迎です！ ★この仕事の面白さ ───────── 当社は今まさに事業拡大フェーズ。採用人数も増加しており、あなたの面接一つひとつが会社の未来に直結します。「自分が採用した人が活躍している」という実感をダイレクトに味わえることは、この仕事ならではの醍醐味です。 ★“会社の魅力”を売り込んで惹きつけるシゴト ───────────────────── 求職者の本音を引き出し、当社の魅力を伝えて「ここで働きたい」と思ってもらうプロセスは、まさに提案型のコミュニケーション♪ 営業や販売など、接客業経験が活かせます！＼キャリアの広がりも豊富／採用担当として経験を積んだ後は、・業務改善・制度設計・新規事業の立ち上げ・マネジメントポジションなど、幅広いキャリアへのチャレンジが可能。これまでの経験をや新しい仕事への興味を、次は“組織をつくる側”として活かしてみませんか？

東京都新宿区神楽坂3丁目4 神楽坂山本ビル6階 ★転勤なし ★駅から徒歩1分

月給27万円～40万円 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。

REPUNIT株式会社

不動産仲介

東京都港区芝大門1-3-11YSKビル5F

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

投資用物件の仕入れ～販売 ※事業を牽引するポジション／年休120日／残業20H程度

【新規立ち上げの部署であなたのご経験を活かし、部をけん引していただくことを期待します！】 ■業務概要収益物件の情報収集から仕入れ、販売戦略立案までを担当。裁量を持って事業を拡大していただきます。これまでのご経験を活かし、物件開拓や価格交渉・収支最適化を期待しています。 ■インセンティブ制度年収1200~2000万円を目指せます。案件の単価：数千万円～2億円の物件還元率：入社半年間は15％。その後は社内規定に準じ最大18％までアップ。 ■働き方休日：完全週休2日制年休：120日残業：20時間程度　　　→定時退勤を推奨　　　→19時～20時に残業している社員はほとんどおりません ■業務詳細 (1) 市場調査地域分析：市場の需要と供給を分析し、有望なエリアを特定価格調査：過去の取引価格や競合物件の売却状況を調査 (2) 物件選定不動産仲介業者等様々な方法で情報収集。 (情報収集の方法はご自身の営業スタイルにお任せいたします！) 物件情報収集をしたら、実際に物件を訪問し、その状態や立地条件など確認 (3) 仕入れ物件の買付け交渉買付け申し込み：売主への買付け申し込み書類(取り纏め書)作成交渉：売主との価格交渉、および契約条件について協議 (4)物件調査仕入れ物件の交渉が進みましたら、仕入れ物件の役所・現地調査を行います ※弊社書式の調査書類を元に調査を行います (5) 購入手続き契約締結：売買契約書の作成・署名 (6) 再販売準備不動産買取業者や仲介業者様へ物件を紹介するための紹介資料の作成 (7) 販売活動不動産買取業者様や仲介業者様へ物件のご紹介(ご紹介方法は電話・メール・訪問等) 内見対応：購入希望者向けの内見を実施し、物件の魅力を伝える (8) 契約書作成・契約締結と引渡し販売契約書作成：購入者との間で売買契約書を作成。引渡し手続き: 物件の引き渡し、関連する手続きを行う。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,000円固定残業手当/月：86,000円～107,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社1ヶ月目のモデル月収＞月収48万円（月給40万円＋宅地建物取引士の資格手当3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宅建保持者歓迎】物件の仕入れ～リフォーム企画※定時帰り／年休120日／事業部長までのポストあり

～どのような物件にリフォームをすればお客様が買ってくれるのかを考えるポジション／企画の自由度が高く、裁量権を持って働くことが可能です～ ■業務概要中古マンションを仕入れ、リフォームで価値を高めて販売します。「どんな間取りにするか」「いくらで売るか」まで企画できます。 ■このポジションの魅力・ただ物件を仕入れるだけではなく、その物件をどのようにリフォームをすればお客様が喜んでくれるのかを企画し、そのまま商品になること・少数精鋭組織で自分の意見が形になりやすい環境・事業部長のポストも狙える ■高年収を目指せます＼インセンティブだけで月100万円も可能！／ 1件ごとに成果報酬が支給されます。数千万円～2億円の物件を扱い、利益の最大18％をインセンティブとして還元。インセンティブには上限がなく、入社1年目で月50万円、2年目で月100万円前後のインセンティブを得る先輩もいます。 ■働き方休日：完全週休2日制年休：120日残業：20時間程度　　　→定時退勤を推奨　　　→19時～20時に残業している社員はほとんどおりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,000円固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社1ヶ月目のモデル月収＞月収48万円（月給40万円＋宅地建物取引士の資格手当3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エス・シービジネスサポート

人材派遣

東京都千代田区富士見1-6-1フジビュータワー飯田橋10F1005

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【官公庁系大手プライム案件】Web、モバイルアプリの構築◆エス・エス・シーG／残業10h
- 締切間近
官公庁系ポータルサイト開発／案件を選べる／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境官公庁系ポータルサイト開発チームでWebアプリケーションとモバイルアプリの構築をご担当いただきます。 ■主な業務内容（担当工程）・サイト構築における要件定義～設計工程【開発環境】・Webアプリケーションフロント：React (TypeScript)、バックエンド：Spring boot (Java) ・モバイルアプリフロント：React (TypeScript) OS：iOSのみ予定 DB：PostgreSQL ■募集背景業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。クライアントとの折衝、チームビルディングのご経験をお持ち、もしくは挑戦したい方にマッチします。 ■働く環境：【有給取得がしやすい環境です】「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられています。 ■同社の強み：創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用することができます。エス・エス・シーグループの顧客は、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。【働きやすい環境】土日祝休み、残業平均月10時間のため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 456万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円～4,224,000円固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 380,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビルドイット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

開発エンジニア／100％請負／年休128日／残業月5h以下

当社が受注する開発プロジェクトをお任せします。案件は100％請負。公共系・通信系・エンタメ系・金融系など、多彩な業界のシステム開発に携われます。要件定義などの最上流工程から手がける案件も多く、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。【プロジェクト例】 ■経営分析システム └方式検討・設計・構築・開発 ■ログ査閲システム └方式検討・設計・構築・開発・システムサポート ■官公庁システム └検証・設計・構築・開発 ■ベンダー系システム └検証・設計・構築・開発エンジニア同士でノウハウを共有する風土もあり、長期的なキャリア形成を目指せます。

本社／東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F ※転居を伴うプロジェクト配属はなし。《東京23区内中心◆フルリモート15%／リモート+現地70%／完全現地15%（現時点）》 ※プロジェクト先の9割は23区内です。・東京23区（田町、中野、浜松町、新宿、八重洲、高田馬場、門前仲町、赤坂見附、五反田、晴海など）・東京西部（府中、三鷹など）・埼玉県（大宮、浦和など）・神奈川県（横浜、川崎など）・千葉県（海浜幕張など） ※通勤時間を考慮の上で決定いたします。 ★リモート案件も多数★ ┗フルリモート...約15% ┗部分リモート／週2～3日...約70% ┗常駐先勤務...約15%

月給30万円～55万円＋賞与年2回 ※上記金額には10時間分の固定残業代（2万1800円～3万9900円）を含む／超過分は別途全額支給 ※経験・スキルなどを考慮の上で決定いたします。 ★中途社員全員年収UPを実現!! ★前職給与の20%アップをお約束♪

サイオステクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

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設立 2017年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全38件

【女性活躍推進企業／働きやすさ◎】IT法人営業※オープンポジション◆AI／SaaS／自社製品など展開

～書類通過率UPのオープン求人／SaaSアワード受賞の製品・生成AIプロダクト・自社開発IT製品など約10のポジションから最適な求人へ差配／「働き方」にこだわった制度～ ●11期連続売上好調！スタンダード市場上場企業で働き方を整えたい方へ ●全10以上のポジションで選考！可能性のあるポジションで選考機会 ●裁量が高い環境で営業スキルのほかにも「販売戦略」「営業企画」も経験 ●「残業13.7h×フルフレックス×優良健康法人2025認定」 ★サイオステクノロジーについて★ 国内で高い知名度を誇るOSSに強みを持つIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS 事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です裁量が豊富な環境でご自身のITや営業スキルを磨けます ◆選考ポジションの概要◆ ※オープンポジションのため、複数部門で書類を見ていただけます。よって、通常応募よりも書類通過率UPしております※ ・SaaSアワードにて大企業部門で大賞獲得のSaaS営業職・生成AI関連のオープンソースを扱ったシステムインテグレーション営業・業界TOPシェアの自社製品【LifeKeeper】の法人営業・教育業界で高いシェアを誇るセキュリティ商材（システムインテグレーション営業）どのポジションでも業界で高いシェアを誇っており、幅広いプロダクトに触れることが可能です ★企業の魅力ポイント★ 新規開拓ではなく既存顧客営業がメインとなります。エンドユーザー直結のポジションや販売戦略立案に携われるポジションもあり、顧客と信頼関係を構築しながら高い裁量をもって働くことが可能です。働き方も優れており、定年制も廃止しているため長期で活躍が見込めます将来的に社内でのジョブチェンジや異動も可能な体制です ■取引企業例・大手総合商社・日本を代表する大手ユーザー系SIer ・世界規模の大手自動車メーカー・全国の大学や教育機関・国内大手のIT製品販売代理店（パートナーセールス）・SaaSサービス企業　など ■働く魅力・営業職でありながら重いノルマはなし・フルフレックス制度（コアタイムなし）・月残業は13.7時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制 = 月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：83,333円～208,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,041,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。 ※残業手当あり（固定残業代制超過分　別途支給） ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ■報酬更改　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【複数ポジションで選考可・働きやすいIT企業】IT法人営業◆AI／SaaSなどの自社事業展開＜上場＞

～通過可能性のある複数ポジションで選考可能／SaaSアワード受賞の製品・生成AIプロダクト・自社開発IT製品など／「働き方」を重視した制度～ ●11期連続売上好調！スタンダード市場上場企業で働き方を整えたい方へ ●全10以上のポジションで選考！可能性のあるポジションで選考機会 ●裁量が高い環境で「販売戦略」「営業企画」のスキルも身につく ●「残業13.7h×フルフレックス×リモート×優良健康法人2025認定」 ★サイオステクノロジーについて★ 国内で高い知名度を誇るOSSに強みを持つIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS 事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です裁量が豊富な環境でご自身のITや営業スキルを磨けます ◆選考ポジションの概要◆ ※オープンポジションのため、複数部門で書類選考を実施します。よって、通常応募よりも書類通過率UPしております※ ・SaaSアワードにて大企業部門で大賞獲得のSaaS営業職・生成AI関連のオープンソースを扱ったシステムインテグレーション営業・業界TOPシェアの自社製品【LifeKeeper】の法人営業・教育業界で高いシェアを誇るセキュリティ商材（システムインテグレーション営業）どのポジションでも業界で高いシェアを誇っており、幅広いプロダクトに触れることが可能です ★企業の魅力ポイント★ 企業として新規開拓ではなく既存顧客営業がメインとなります。エンドユーザー直結のポジションや販売戦略立案に携われるポジションもあり、顧客と信頼関係を構築しながら高い裁量をもって働くことが可能です。働き方も優れており定年制も廃止しているため長期で活躍が見込めます。また、将来的に社内でのジョブチェンジや異動も可能な体制です！ ■取引企業例・大手総合商社・日本を代表する大手ユーザー系SIer ・世界規模の大手自動車メーカー・全国の大学や教育機関・国内大手のIT製品販売代理店（パートナーセールス）・SaaSサービス企業　など ■働く魅力・えるぼし認定企業で女性活躍推進・フルフレックス制度（コアタイムなし）・月残業は13.7時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制 = 月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：83,333円～208,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,041,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。 ※残業手当あり（固定残業代制超過分　別途支給） ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ■報酬更改　年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティアス

ITアウトソーシング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー37F

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全15件

【プライム上場G／未経験歓迎】ヘルプデスク◇正社員/年休125日/体系的な育成プログラムを完備！
- NEW
◆面接1回／業界・職種未経験歓迎／年休125日／月平均残業１０～１５Ｈ※基本定時退社／資格取得率100％／オフィスワーク未経験や文系出身などITの知識ゼロで入社した社員が90％以上◆ ユーザー様のお困りごとに対応するヘルプデスクや事務を経験しながらスキルアップを目指していただきます。ITの知識やスキルを身につけて、開発・設計にもチャレンジできます ■研修制度本社で3週間の導入研修を実施します。パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など基礎から専任の講師がお教えするのでIT未経験の方も安心して就業いただけます。資格取得を目標にした独自のカリキュラムや代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。研修後は先輩社員のいる10～20名程度のプロジェクトチームに配属となります。少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■未経験入社者の前職：アパレル・化粧品販売、教育関係、営業、事務、自動車整備士、介護、建設関係、飲食関係、ホテル関係、フリーターなど ■魅力：・特別な資格や経験がなく将来に不安を感じていた社員も着実にスキルを身につけています。・1つの資格を取得するごとに月1万円の手当を支給されます。マンツーマン指導で全社員がITエンジニアの登竜門的な資格に合格しています。 ■魅力：・入社者の90％以上がIT未経験スタート・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制・大手企業グループならではの安定した案件供給・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤・資格1つごとに月5千円～1万円の手当支給・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視・年間休日125日（土日祝休み）・残業月10～15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ・転勤なしで腰を据えて働ける・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感・10～20名規模のチーム参画・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション・定期的な社員交流の機会あり・配属先が異なる社員ともつながれる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,643円固定残業手当/月：12,357円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年間の残業手当・深夜手当を含みます ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年2回※4年目以降年1回 ■年収例：・850万円／36歳：月給50万＋賞与・520万円／27歳：月給38万＋賞与・380万円／24歳：月給29万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場G・未経験歓迎】ITサポート事務※正社員／年間休日125日／転勤無し／研修制度◎
- NEW
◆面接1回／業界・職種未経験歓迎／年休125日／月平均残業１０～１５Ｈ※基本定時退社／資格取得率100％／フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎／圧倒的教育体制で未経験でもエンジニアへキャリアチェンジできる環境/未経験入社者9割◆ 事務業務やヘルプデスクを経験しながらスキルアップを目指していただきます。まずはPCスキルを身につけたい／ゆくゆくはITを学んで手に職をつけたいという方はぜひご応募ください！ ■研修制度本社で3週間の導入研修を実施します。パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など基礎から専任の講師がお教えするのでIT未経験の方も安心して就業いただけます。資格取得を目標にした独自のカリキュラムや代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。研修後は先輩社員のいる10～20名程度のプロジェクトチームに配属となります。少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■魅力：・入社者の90％以上がIT未経験スタート・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制・大手企業グループならではの安定した案件供給・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤・資格1つごとに月5千円～1万円の手当支給・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境 ■就業環境 ◇ワークライフバランス重視・年間休日125日（土日祝休み）・残業月10～15時間程度（基本定時退社） ◇働きやすさ・転勤なしで腰を据えて働ける・プロジェクトにより柔軟な働き方あり ◇チームで働く安心感・10～20名規模のチーム参画・先輩社員が近くでサポート ◇社内交流・コミュニケーション・定期的な社員交流の機会あり・配属先が異なる社員ともつながれる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,643円固定残業手当/月：12,357円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年間の残業手当・深夜手当を含みます ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年2回※4年目以降年1回 ■年収例：・850万円／36歳：月給50万＋賞与・520万円／27歳：月給38万＋賞与・380万円／24歳：月給29万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 86名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【有明/転勤無し】商業施設のプロパティマネジメント※自社有名商業施設のPM／上流工程に携われる

～大型商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／20代・30代活躍中！／未経験から商業PMに携われる！（総合職）／住友不動産グループ～ ■仕事内容：住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社様と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細：・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など）・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務）・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む）・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進）・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画・その他施設運営業務 ■採用担当からのメッセージ：商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■当社の特徴当社は住友不動産グループの安定した経営基盤のもと、東京を中心とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その土地に合った唯一無二の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に羽田空港第3ターミナル直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」を開業しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有明ガーデン住所：東京都江東区有明２丁目1-8 有明ガーデン2階インフォメーションセンター勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田エアポートガーデン内の事務所住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～651万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,434,400円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給（年１回） ※残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給残業時間は月20～30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田】商業施設のプロパティマネジメント※自社有名商業施設のPM／転勤無し／上流工程に携われる

～自社大型商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／20代・30代活躍中！／未経験から商業PMに携われる！（総合職）／住友不動産グループ～ ■仕事内容：住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社様と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細：・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など）・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務）・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む）・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進）・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画・その他施設運営業務 ■採用担当からのメッセージ：商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■当社の特徴当社は住友不動産グループの安定した経営基盤のもと、東京を中心とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その土地に合った唯一無二の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に羽田空港第3ターミナル直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」を開業しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞羽田エアポートガーデン住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ★有明ガーデン住所：東京都江東区有明２丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～651万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,434,400円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給（年１回） ※残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給残業時間は月20～30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＤＭＭホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全19件

【経理職／オープンポジション】財務会計・管理会計など＜業界未経験可＞◎DMMグループ◎土日祝休

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しています。 ■募集ポジション：（1）経理本部ー主計部主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。（2）経理本部ー事業経理部事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。（3）経営企画本部ー管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。（4）CFO室‐エンタメ／コンテンツグループ DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲームもしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定。 ■魅力： ◇安定した財務基盤 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスなど60以上の事業を運営。安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資で、持続可能な成長を実現しています。＝＝＝【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～492,700円固定残業手当/月：98,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じ要相談 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中之島キャピタル株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／中之島】経営コンサルタント（M＆A・事業再生・投資）※業界最高峰のインセンティブ

～M&A未経験でもご活躍いただける環境/幅広い案件に携われる/インセンティブ制度の充実～ ■業務内容：経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aコンサルティングで経営の課題解決を行います。・M＆A戦略策定・ディールのソーシング～実行・PMI（シナジー効果の実現）・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います ■業務の特徴：・M＆A未経験者が多く活躍しております。・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。なかでも事業再生案件は国内トップクラスの事業再生支援実績がありノウハウが蓄積されています。・規模や業種、フェーズも関係なく幅広く取り組み可能です。・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ■魅力： (1)チームコンサルティング M&A未経験者でも経験豊富な役員～マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。（新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。） (2)圧倒的な成長速度クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。また一般的に売り手探しから始まるM＆A業務において、弊社では買い手探しから始まるためディール成約までの期間が短く、多くの案件をご経験できます。 (3)自己実現を叶えるカルチャー・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジも可能です。 (4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給、インセンティブ料率も上がるため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,140円～264,165円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：55,860円～65,835円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例：入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）入社5年Jディレクター（年収2,834万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】M&Aアドバイザリー（M＆A・クロスボーダー・事業再生・投資事業）※即戦力枠

■業務内容：経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴：・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27～35歳が多く活躍しております。 ■魅力：・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,640円固定残業手当/月：153,360円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例：入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）入社5年Jディレクター（収2,834万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツモア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビル8F

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【法務担当】年休124日・土日祝休み・在宅・フレックス・すごいベンチャー100選出

【リモート可・フレックス／toBとtoC両方で大規模ビジネスを展開／AI活用したプロダクトで高い評価／Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」代表がTOP20選出／累計資金調達額89億円＆売上は毎年2倍以上に推移】 ■業務内容法務関連業務契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理法律相談への対応および予防法務施策の立案外部専門家（弁護士事務所等）との連携契約書処理フローの効率化・DX推進コンプライアンス・内部統制コンプライアンス体制の構築・整備社内規程類の整備予防法務施策の立案・実行その他法務業務各部門と連携した事業成長を支援する法務業務 IPO準備に向けた法務体制の整備サポート ■ポジション魅力： 0→1でルールや仕組みを作る経験：これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます幅広い実務経験：成長企業における多様な法務案件に携わることで、契約法務からコンプライアンスまで幅広い経験を得られます IPO準備フェーズ：上場準備企業として、貴重な経験を積むことができます法務×DXスキルの両立：法務の専門性を磨きながら、DX・業務効率化のスキルも習得できます。 ■企業魅力・年休124日・土日祝休み・フレックス・「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価。・入社後の多様なキャリア選択が可能(マーケ・営業、人事、企画) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,797円～604,504円その他固定手当/月：69,051円～187,351円固定残業手当/月：69,050円～187,351円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,898円～979,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎＜インサイドセールス※自社開発ITサービス＞年休124日・在宅・フレックス可

【リモート可・フレックス／toBとtoCどちらでも大規模ビジネスを展開しているベンチャー／AI活用したプロダクトで高い評価／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／累計資金調達額55億円＆売上は毎年2倍以上に推移】 ★顧客の課題を可解決するプロダクト提案 ★入社後の多様なキャリア選択が可能(他事業の営業、人事、マーケ、企画) ★柔軟な働き方が可能(フレックス・リモート) ■業務内容：顧客開拓業務※リストありターゲット企業の選定と分析アプローチ戦略の企画立案エグゼクティブレベルへの商談機会の創出各種チャネルからの問い合わせ対応外部パートナー獲得リードのトスアップ ■ポジションの魅力：・現場業界の特殊性を理解し、クライアントの本質的な課題を深く把握する力が養えます。・単なるサービスの機能説明ではなく、顧客の業務プロセス全体を俯瞰したうえでの戦略的な提案スキルが身につきます。・お客様の声に真摯に耳を傾け、その要望を開発チームと共有することで、プロダクトの価値向上に直接貢献できます。単なる営業としてだけでなく、事業創造者としての視座を持ち、プロダクトと事業の成長を同時に実現していくことができます。 ■プロワンの魅力 ∟導入企業：東京ガス、清水建設、STARTS、住友林業など短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaSです。営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。（1）事務作業減、売上向上、成約率向上が可能（2）ユーザーのわかり易さ、利便性にこだわり。（3）SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能なので個社毎の細かな業務要件に対応 ■企業魅力・年休１２4日・土日祝休み・週３程度リモート可・スピード感があり、チームでの成果の最大化を考えてそれぞれが主体性をもって働いている方が多い・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されるなど注目度も高く、「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価をいただいております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,797円～318,143円その他固定手当/月：69,051円～98,601円固定残業手当/月：69,050円～98,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,898円～515,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原トラスト

その他・各種スクール

神奈川県川崎市中原区新城1-14-5HARABLDG1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

子ども体操講師／入社祝10万円支給／残業月3h程度／月9日休
- NEW
運動が苦手なお子さん、体の動かし方がわからないお子さんに運動の楽しさを伝え、ご家庭や学校以外の「居場所」をつくる仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝主に小学生までの子ども向けクラスを担当。最大8名の生徒に2名～3名の講師が付くので、安心して教えられます。 ■体操レッスン指導 ■教室運営や事務作業 ■保護者対応　など【レッスンの内容は？】 ◎基礎を養う体操 ◎リズム感・バランス感覚を鍛える運動 ◎オリジナルメニューの考案も！オリジナルのメニューは、元となるメニューから「さらに子どもが楽しめるもの」にアレンジして考案します。あなたが考えたメニューで子どもたちが盛り上がり、ほかのクラスでも取り入れていく…ということも！＼ POINT！／ ★残業ほぼなし事務作業やミーティング、レッスンの準備は業務時間内に行うため、残業はほとんど発生しません。（一日のスケジュール例は「勤務時間」をチェック！）＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝必ずしも競技者クラスの技術は必要ありません。「仲間とともに盛り上がる面白さ」「体を動かす楽しさ」を知っていれば、教え方は入社後に学べます！【20日間の研修】インストラクターの技術や、ご案内・応対の方法などを学びます。　▼ 【OJT研修】先輩のサポートを行いながら、生きたノウハウやコツを学んでいきます。　▼ 【独り立ち】およそ1～2カ月後独り立ち後も、定期的に勉強会や講習を実施。怪我しやすいメニューや、コツが必要なメニューは時間を設けてじっくり学びます。　▼ 【社内資格取得】独り立ち後1年半ほどかけ、先輩として教育ができる社内資格を目指します。　▼ 【ゆくゆくは…】複数の教室をまとめるエリアマネージャーや、幹部クラスへのステップアップも！頑張りがキャリアや年収で評価される職場です。

【東京・神奈川／U・Iターン歓迎！／一部マイカー通勤OK】子ども向け『ネイス体操教室』での勤務です。＜相模大野校＞神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1 2階最寄り駅：相模大野駅＜多摩境校＞東京都町田市小山ヶ丘4-5-2 コピオ多摩境内最寄り駅：多摩境駅＜さがみ野校＞神奈川県座間市さがみ野1-3-72 ステーションスクエア7階最寄り駅：さがみ野駅 ☆入社時は居住地や希望を考慮し配属します。 ☆車・バイク・自転車通勤OK（相模大野校を除く） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【入社祝い金10万円支給／4年連続で業績賞与追加支給の実績あり！】月給26万5900円以上（一律支給の職務手当2万円、固定残業代を含む）＋賞与年2回＋業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律1万5900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ご入社いただいた方に祝い金10万円を支給！詳細は面接にてお伝えします。

株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2017年
従業員数 760名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【大日本印刷G】インフラエンジニア◇プライム案件のみ/保守運用から設計構築/在宅可

■□運用保守経験者から設計構築へチャレンジ可能/業務拡大によるサーバーエンジニア・ネットワークエンジニアの大幅募集/福利厚生完備/リモートワーク導入 ■職務内容：当社の保有する各種インフラサービスの企画、要件定義、設計、構築、運用まで一環してご担当頂きます。スキルによって各ポジションにアサインさせて頂きます。 ■職務詳細：インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築・運用業務を平均2～5名のチームに加わって行っていただきます。・クライアントは金融（銀行・クレジット・保険等）、製造、流通、サービス業等多岐にわたります。大日本印刷の4万社以上の取引先から多数の案件を受注しています。 ■ご入社後の流れ： OJTで現場の先輩とペアとなり業務を覚えて頂きます。 ■働き方：・月平均残業時間は２０時間～３０時間程度となっております。・夜間対応については基本別部門が対応となっておりますが、状況等によってはご対応いただく場合もございます。 ※一部エスカレーション業務発生する可能性あり ■キャリアパス：ご入社後はサーバーエンジニア/ネットワークエンジニアとして実際に手を動かし技術力を磨いて頂きます。その後、マネジメントを目指すがスペシャリストを目指すかご自身で選択頂けます。 ■企業情報：・同社は、大日本印刷グループのＩＣＴ事業領域での競争力強化を図るため、「大日本印刷（株）」「（株）ＤＮＰ情報システム」「（株）DNPコミュニケーションデザイン」の外販向けのシステム開発・制作・運用（データセンターを含む）部門を集約・統合し、2017年4月設立されました。

＜勤務地詳細＞千葉柏市住所：千葉県柏市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルに応じ優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カルディア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／100％未経験入社／決算賞与100万円＆月給30万円～
- NEW
実は、代表も含め全員が《業界未経験スタート》の当社。だからこそ未経験者がつまづきやすい点をカバーした 2種類の研修プログラムをご用意しています！／　あなたはどっち派？＼ ▼とにかく実践派早い段階から現場に出て、スピード出世を狙っていく【即独り立ちプラン】 ▼じっくり基礎から派営業の進め方やコツを一つずつ丁寧に身につけていく【マンツーマン指導プラン】　　　　　↓ どちらを選んでも、先輩とのOJTを行い一人前になれるまで責任持って育てていきます！あなたの経験や得意に合わせて気楽に選んでくださいね♪ ―――――――――― 【仕事内容】個人のお客様を中心に、自社製品（エコキュートや蓄電池、太陽光発電パネルなど）の案内～施工の提案までをお任せします。成約率が高いことが特徴で、平均して2～3件に1件は契約を獲得！「営業職にチャレンジするのははじめて」「成約率が低くて前職を辞めてしまった」そんな方でもスタートしやすい会社です◎ ＃ノルマなし＃フレックスタイム制＆直行直帰＃ガソリン代は会社が全額負担＃オフィスカジュアルOK＆ネイル自由 ―――――――――― ＼毎月支給／ ■月給30万円以上 └ 未経験でも初月から稼げる！ ■インセンティブ └ 活躍に応じて支給・中には月収100万円以上の実績も！ ■車両借上料 └ 営業車を持ち込みした場合は月5万円支給！ ■決算賞与 └ 過去の“最低”支給額は100万円！　こちらも活躍に応じて還元していきます♪

【枚方支店】〒573-0028 大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F ■「枚方市」駅より徒歩5分 ■転勤なし

月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※インセンティブは活躍に応じて月単位で支給いたします。

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県かすみがうら市男神240-18

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設立 2017年
従業員数 373名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【かすみがうら/未経験歓迎】製造スタッフ◇カルビーG/安心の研修/福利厚生も充実

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／年休123日／ワークライフバランスが整った環境／安定成長に伴い増員募集／地域に根差して活躍／手間をかけることに誇りをもっています◎◆◇ ◎日本・世界へ美味しいさつまいもを届ける安定企業 ◎ゆくゆくはリーダー候補として工場をまとめるお仕事をお任せ ◎年間休日123日&転勤なし／安心して長く働ける環境 ◎頑張りに応じて社内表彰あり／お得な福利厚生あり ■業務内容：当社の製造工場（第一工場または第四工場）において、各種製造工程をお任せします。 ■具体的には：未経験の方はまずは現場で経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍いただきたいと考えておりますので、この先も安定・安心のキャリアを築くことができます。 ◇さつまいもの洗浄、選別、箱詰、出荷作業 ◇さつまいも加工製品の製造…原料選別、洗浄、焼成、軽量、梱包、出荷工程管理 ◇原料受入れ管理 ◇職場の改善活動 ◇清掃・衛生管理 ◇設備の軽微なメンテナンスや点検作業　など～リーダーとなった場合は以下の業務もお任せ～・人員管理等の（勤怠チェック・労務関連業務、後輩教育） ■安心の研修あり：～入社後～業界・仕事についての知識を丁寧にお教えしていきます。当社が大切にしている思いや、さつまいもへのこだわりなど、今後の仕事をスムーズに進めるための知識を身に付けましょう。～その後～会社に慣れていただきましたら実際にリーダー・リーダー候補として活躍いただきたいと考えていますが、マネジメント経験が浅い方でも安心して働いていただけるよう、管理者向けの研修もご用意しています。事前知識がなくても焦る必要はありませんので、自分のペースでステップアップを目指しましょう。 ■組織構成：～チームワークにこだわる会社～契約社員や派遣社員も合わせて第一工場には93名のメンバー、第四工場には78名のメンバーが活躍中。チームワークを大切にしている職場なので、働きやすく居心地の良い職場です。分からないことがあれば抱え込むことなく気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験から一流のコンサルタントへ／賞与年１５回／月５０万円～

＼66兆円市場で“市場価値の高い自分”へ／ ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど、世界的ブランドの時計・バッグ・ジュエリーを扱う「買取コンサルタント」として活躍していただきます。「今の仕事を続けて、1年後の自分はどうなっている？」「もっと稼ぎたい。でも、収入だけ上がれば満足？」 Preciousで手に入るのは、収入だけではありません。営業力・提案力・査定スキルなど、この先も武器になる力を身につけられます。【ＳＴＥＰ０１｜未経験から一流を目指す研修】「未経験から、本当にできる？」そんな方もご安心ください。代表自ら行うセミナーをはじめ、マンツーマンで徹底サポート。商品知識や査定、商談の進め方まで基礎から学びます。【ＳＴＥＰ０２｜マーケティング×完全反響営業】「テレアポや飛び込みもするの？」 Preciousでは、マーケティング事業部が戦略から集客までを担当。そのため、営業メンバーによるテレアポや飛び込みは一切ありません。お問い合わせいただいたお客様への完全反響営業スタイルです！【ＳＴＥＰ０３｜コンサルタントとして実践】お問い合わせいただいたお客様先へ─。商品の査定から買取のご提案まで担当。ただ買い取るのではなく、お客様の想いまで汲み取り、「あなたになら任せたい」と思われる存在を目指します。【ＳＴＥＰ０４｜振り返りで成長】商談後は先輩と一緒にフィードバック。経験を次に活かしながら、どこでも通用するスキルを磨いていきます。『年収2000万円は、ゴールじゃない─。』成果はインセンティブ＋賞与で還元。未経験から年収2000万円超を実現した社員もいます。でも、そこで終わりではありません。目指すのは、ただ「稼げる人」ではなく、市場価値を持った一流のビジネスパーソン。年収2000万円は、ゴールではなく通過点。収入も、キャリアも、市場価値も。その先へ。

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室【横浜支店】神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／

月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。還元率は業界トップクラスに設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 成果をしっかり還元する3つの賞与 ≫ ・インセンティブ賞与：年12回（毎月）・業績賞与：年2回・決算賞与：年1回＼年間最大15回の賞与機会を用意しています／

株式会社陽向

介護・福祉関連サービス

千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3F

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設立 2017年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

訪問支援スタッフ／日勤のみ！／未経験可／賞与あり！

★障がいをお持ちの方などの食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど生活のサポートをお任せします。 ★施設介護とは異なり、原則、利用者様1名に対しスタッフ1名～2名でサポートを行います。一人ひとりの利用者様としっかり向き合うことができ、より深いサポートが可能です。【具体的な仕事内容】 ◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど） ◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など） ◆付き添い（買い物や通院など） ※担当は1日1～5件ほど、となります。外出先への付き添いなどは長時間のケースもあり、利用者様によって異なります。 ※身体介護は必要に応じて2名体制で行うので、体力的にも安心です。基本的に同性支援となり、力仕事もありません。【利用者様について】柏市、松戸市、流山市、野田市にお住まいの障がいをお持ちの方やご高齢者。年齢は、3歳～90歳まで幅広いです。【入社後の流れ】入社後は先輩と一緒に行動し、現場で実務経験を積みながら資格取得を目指していただきます！資格取得後は経験を積みながら、少しずつ1人での訪問を増やしていきます。先輩社員が「一人でも大丈夫！」と太鼓判を押してからの独り立ちになります。経験のない方も安心してください。【資格取得を全面サポート！】未経験の方は試用期間中に「初任者研修」という業務に必要な資格取得を目指します。先輩たちもみんな取得している資格なので勉強が苦手な方も大丈夫！取得にかかる費用は全額会社負担となり、一度取得した資格は一生有効です。【将来は管理者へ】３つの拠点の管理者は全員未経験からのスタート。入社後3年で支社長になっています。今後も社員の成長にあわせ、支店を拡大していく予定です。興味がある方は、ぜひ支社長を目指してみませんか。

【マイカー通勤OK／柏市・松戸市・流山市の拠点に配属】 ★希望勤務地を考慮し配属先を決定します！（転居を伴う転勤なし） ★訪問エリアは近距離ばかり！直行直帰が基本スタイルなので効率よく働けます。【松戸支店】千葉県松戸市常盤平2-11-11 ジョリーメゾン1左号室＜アクセス＞新京成線「常盤平駅」より徒歩5分【本社】千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3階＜アクセス＞東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩1分【流山支店】千葉県流山市平和台2-3-11 ＜アクセス＞流鉄流山線「流山駅」より徒歩5分＜訪問エリア＞松戸市、柏市、流山市、野田市 ※松戸支店のみ、我孫子市への訪問もあります ※ほとんどが車で片道15分ほどの距離です。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙

＜月収例＞ ◎月収30万円（各種手当含む）／未経験1年目 ◎月収40万円（各種手当含む）／未経験3年目 ◎月収50万円（各種手当含む）／未経験5年目月給21万円～（一律処遇改善手当含む）＋各種手当（住宅、扶養、時間外、資格）＋賞与年2回 ※社宅利用の場合、住居費の5割は会社負担となります！住居費の負担がほぼないため、収入を自由に使えます。

株式会社エレメントルール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館19F

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設立 2017年
従業員数 462名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉】BARNYARDSTORM 販売スタッフ◆実質124日休/残業月5～7H/上場アンドエスティ

■募集概要当社が展開するアパレルブランド「BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）」にて、販売スタッフの募集です。個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。接客・販売のご経験を活かしつつ、店舗づくりにも主体的に関われる環境です。 ■業務内容・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案）・商品のディスプレイ・売上管理・商品管理・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3～4名体制で構成。売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くする為に考え、行動できる環境です。 ■配属想定店舗・2027年春オープンの千葉エリア（柏・船橋）の配属を想定しています。 ■評価・キャリアについて評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。 ■研修制度入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得して頂きます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方：月9～10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7～10日の連休取得も可能です。年間実質124日休み（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5～7時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BARNYARDSTORM　千葉エリア住所：千葉県内の店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～321,000円その他固定手当/月：3,000円～5,200円＜月給＞ 233,000円～326,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です（※経験・年齢を考慮のうえ要相談） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Curensology 販売スタッフ◆実質124日休/残業月5～7H/2027年春の新店！

【高感度アパレルブランド「Curensology（カレンソロジー）」の販売／上場アンドエスティＧ／個人予算なし／福利厚生◎／経験者採用！／EC・MD・プレスなど本社異動実績あり／残業月5～7時間／年間実質124日休み】 ■募集概要当社が展開するアパレルブランド「Curensology（カレンソロジー）」の来春オープン予定の新店にて、販売スタッフの募集です。個人ノルマに追われる販売ではなく、チームで目標を共有しながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイルを大切にしています。 ■業務内容・接客販売（お客様への商品の説明やコーディネート提案）・商品のディスプレイ・売上管理・商品管理・後輩育成　など ■組織体制 1店舗あたり3～4名体制で構成。売り方や接客ノウハウ、成功事例などを日常的に共有しながら店舗運営を行っています。「販売するだけ」ではなく、店舗をより良くする為に考え、行動できる環境です。 ■配属想定店舗・大阪府内のエリアを想定 ■評価・キャリアについて評価は売上数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢を重視しています。年2回の目標設定と振り返りを通じて、自身の成長や役割拡大が正当に評価される仕組みです。将来的には、副店長や店長、エリアマネージャーといった店舗マネジメントの道だけでなく、販売のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも描けます。また、社内およびグループ会社の公募制度を利用し、EC・MD・プレスなどの本社職へチャレンジした実績もあります。 ■研修制度入社後は、店長やシスターによるOJTを中心に業務を習得して頂きます。加えて、中途入社者向けの研修や、外部講師による接客スキル・ビジネスマインド研修なども用意しており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方：月9～10日の公休に加え、春・夏・冬それぞれ3日ずつの季節休（有給とは別）が付与されます。入社時から有給休暇は10日付与され、店舗メンバーとのシフト調整により最大7～10日の連休取得も可能です。年間実質124日休み（公休＋季節休＋有給取得義務５日）となり、残業も月5～7時間程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Curensology　大阪エリア住所：大阪府内の店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～321,000円その他固定手当/月：2,996円～5,200円＜月給＞ 232,996円～326,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です（※経験・年齢を考慮のうえ要相談） ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クライアントファースト株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付）

《具体的には─》 ●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel）　など対応内容はクライアント企業様によって異なりますが採用に関する事務系業務を対応します。《入社後の流れ─》約1ヶ月間の入社後研修（中途社員全員：新宿本社）会社（グループ）のことや取扱媒体の研修などで業界知識を深めていきます。　　▼ 部署配属で業務研修スタート　はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作など簡単な業務からお任せします。　　▼ 各拠点にて対応スタート ★クライアント企業様の人材採用を成功に導く─ 目標はクライアント企業様がスムーズに人材の採用に成功すること。そのために企業様の採用に関する事務業務を担っています。対応方法については、一人で考えるのではなく、チームメンバーや担当営業さんと相談しながら進めていきます。日々の積み重ねが企業様の採用成功につながります！

転勤なし★東京/名古屋/札幌で同時募集！ ■本社■ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 　＜アクセス＞　「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分　JR各線「新宿駅」新南口より徒歩3分 ■サテライトオフィス札幌■ 北海道札幌市中央区南一条西11丁目327 シティセンタービル　＜アクセス＞　「中央区役所前」徒歩1分 ■サテライトオフィス名古屋■ 愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル　＜アクセス＞　「栄」駅徒歩7分　「矢場町」駅徒歩5分

■月給22万円以上（みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。（待遇面の変動なし）

飯田保険サービス株式会社

保険代理店

東京都武蔵野市境南町3-13-14

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】個人向け保険営業◆紹介顧客中心・テレアポなし／固定給あり／平均年収600万円／フルフレックス

【プライム上場G／年間2.5万～3万件の紹介顧客基盤／直近1年の定着率95.4%／成果に応じ午前のみ・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能】 ■業務内容飯田グループで住宅を購入された方へ火災保険のご提案に併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします！・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険等の見直しや最適プランの提案・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加生保19社・損保4社の商品を扱うためお客様に併せた商品の提案が可能です！ ■営業手法・新規開拓、テレアポ無し！アポは自社コールセンターが取得します。月平均22件/人の商談を担当し、昨年8月時点での成約率は30～40％と高い水準です。新規開拓の必要がないため効率的かつ顧客に寄り添った質の高い提案が可能です。・ノルマ仮に未達成の際もペナルティは無く、適宜アドバイス・フォローを実施。お互いに支え合う社風が根付いているため質問や相談を求められて拒む社員はいません。また、チームでの売上対抗戦が年に数度開催され、各チームの連帯力向上や切磋琢磨の場となっています。 ■評価制度当社では定量面と定性面の両軸から総合的に評価を行っています。成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも重視することで公平で納得感のある評価制度を実現しています。 ■働く環境フルフレックス制度を導入しており、月の必要労働時間の中で1日の実働時間も裁量で設計できます！前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、午前のみや週2~3日勤務など柔軟な働き方が可能です。月平均残業は20hほどで20~50代の幅広い社員が活躍しています！ ■キャリアパス成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリア、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリア双方を用意！将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る飯田グループホールディングスの一員として、年間2万5千～3万件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。多様な保険ラインナップを強みにお客様に寄り添った提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制年４回実績に応じたインセンティブを支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例：・900万円／40代営業・630万円／30代営業・550万円／20代営業・昨年度の平均年収帯：630万円～650万円・昨年度の年収中央帯：550万円～575万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】個人向け保険営業◆紹介顧客中心・テレアポなし◆固定給あり◆平均年収600万円◆フルフレックス

【プライム上場G／年間2.5万～3万件の紹介顧客基盤／直近1年の定着率95.4%／成果に応じ午前のみ・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能】 ■業務内容飯田グループで住宅を購入された方へ火災保険のご提案に併せて生命保険等の見直し・ご提案をお任せします！・お客様のライフスタイルや将来設計に応じた生命保険等の見直しや最適プランの提案・商談事例や営業ノウハウの共有などチーム内での情報交換やキャンペーンへの参加生保19社・損保4社の商品を扱うためお客様に併せた商品の提案が可能です！ ■営業手法・新規開拓、テレアポ無し！アポは自社コールセンターが取得します。月平均22件/人の商談を担当し、昨年8月時点での成約率は30～40％と高い水準です。新規開拓の必要がないため効率的かつ顧客に寄り添った質の高い提案が可能です。・ノルマ仮に未達成の際もペナルティは無く、適宜アドバイス・フォローを実施。お互いに支え合う社風が根付いているため質問や相談を求められて拒む社員はいません。また、チームでの売上対抗戦が年に数度開催され、各チームの連帯力向上や切磋琢磨の場となっています。 ■評価制度当社では定量面と定性面の両軸から総合的に評価を行っています。成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも重視することで公平で納得感のある評価制度を実現しています。 ■働く環境フルフレックス制度を導入しており、月の必要労働時間の中で1日の実働時間も裁量で設計できます！前月20日までに翌月のシフトを申請いただき、午前のみや週2~3日勤務など柔軟な働き方が可能です。月平均残業は20hほどで20~50代の幅広い社員が活躍しています！ ■キャリアパス成果を追求し高収入を目指すスペシャリスト志向のキャリア、メンバーの育成や組織運営に携わる管理職志向のキャリア双方を用意！将来像に応じて柔軟にキャリアを描けます。 ■当社の特徴当社は戸建て分譲を中心とした不動産事業でシェアトップクラスを誇る飯田グループホールディングスの一員として、年間2万5千～3万件ほどの新規紹介を受けられる安定した基盤を有しています。多様な保険ラインナップを強みにお客様に寄り添った提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制年４回実績に応じたインセンティブを支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：年4回 ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収例：・900万円／40代営業・630万円／30代営業・550万円／20代営業・昨年度の平均年収帯：630万円～650万円・昨年度の年収中央帯：550万円～575万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人一行会

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市宍倉6202-12

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設立 2016年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要：茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容：本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。企業内託児所有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力：・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハートワン潮来住所：茨城県潮来市大生１３７０－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
- 締切間近
【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容：障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要：各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。・障害保険の請求業務・給与計算・入居者様のご家族のフォロー・他総務事務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力：・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アラート

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県久留米市六ツ門町3-62アーバンクルーザー六ツ門2F

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設立 2016年
従業員数 220名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大分】店長候補／新規出店予定！！クレーンゲーム・カプセルトイの運営／人柄重視で採用します！

売ります！買います！遊べます！同社は地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供しております！一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／お客様に楽しんでいただくサポートをするのが主なお仕事です！「笑顔が出せる」「人と話すのが大好き」「アニメやマンガが大好き」な方なら心配ご無用です！＼【仕事内容】新規でゲームセンターを出店するため、店舗で以下の業務をお任せ致します。 □クレーンゲームの景品補充 □カプセルトイコーナーの商品補充 □駄菓子コーナーの商品補充 □店内清掃 □POP作成、売場ディスプレイ □接客 etc... 慣れてくると企画の作成や発注業務もお任せします！詳細は面接にてお伝えしますのでまずはご応募下さい☆ 最初は簡単な仕事から覚えてもらいます。入社後のフォローも万全です！【キャリアパス】・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。・慣れてきたら部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります。・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくチャンスです。 ★このような方にオススメです！★ ◆人に喜んでもらえることが好きな方 ◆成長意欲があり新たな挑戦が出来る方 ◆柔軟に考え取り組める方 ◆チームワークを大事に出来る方

＜勤務地詳細1＞マンガ倉庫大分東店住所：大分県大分市皆春604 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞マンガ倉庫大分わさだ店住所：大分県大分市田尻85-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円固定残業手当/月：25,500円～39,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,500円～539,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：随時（最低年１回） ■賞与：実績年3回（業績・予算達成により支給）　　　　月給の２～3ヶ月分（前年度平均） ■モデル年収：・年収360万円入社3年目一般社員（20代）・年収520万円入社7年目部門責任者（30代）・年収820万円入社22年目店長（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＳ

不動産仲介

東京都江東区大島5-7-2 寿大島ビル2階

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験歓迎／月30万円～／土日祝休／リモート可

土地や建物をお持ちの個人・法人のお客様へ、不動産に関するお悩みやご要望を伺い、お客様に合った解決方法をご提案する仕事です。＜仕事の流れ＞【Step.1】■お客さまとの接点づくり電話や訪問を通じて、不動産に関する相談のきっかけをつくります。【Step.2】■ヒアリング・調査土地や建物の状況、所有者さまのご希望、不安などを確認します。表面的な要望だけでは見えない課題を整理します。【Step.3】■提案・商談売る、貸す、建てる、管理するなど、案件ごとの選択肢を検討。必要に応じて社内や外部の専門家とも連携し、お客さまに合う提案を組み立てます。【Step.4】■契約・フォロー商談や手続きを進め、契約後も不動産や資産について相談される関係を目指します。＼ここに注目／契約書類などの実務はベテラン社員が担当。煩雑な事務作業に追われず、お客さまとの接点づくりや商談に集中できます。 ――★入社後の流れまずは出社を中心に、先輩社員のOJTと訪問・商談同行からスタート。基礎知識、電話での話し方、ヒアリング、提案の進め方を実務の中で覚えます。 ――★仕事のポイント【決まった商品を売るだけではありません】お客さまの事情によって答えは異なります。知識が増えるほど提案できることも増え、自分なりの営業スタイルが形になります。【行動と成長が収入につながります】インセンティブで頑張りを正当に評価！数字だけを追うのではなく、行動し、学び、提案の幅を広げた結果が評価と収入につながります。まだ成長途中の会社だからこそ、会社づくりにも参加できます。「こうした方がいい」というアイデアも歓迎！自分たちで会社を大きくしていく面白さを味わえます。

【フレックスタイム制／転勤なし／直行直帰・リモートも可能／服装・髪型・ネイル自由】営業エリアは一都三県（居住地を考慮して決定）【東京本社】東京都江東区大島5-7-2 寿大島ビル2階アクセス・都営新宿線「大島駅」より徒歩3分入社当初は、先輩から業務を学ぶため出社が中心です。独り立ち後は、訪問予定や担当業務に応じて出退勤時間、直行直帰、在宅勤務を柔軟に組み合わせられます。 ※受動喫煙防止対策あり

未経験から月給30万以上＋業績給年2回 ★経験者の方は前職の給与を考慮！経験やスキルによって上乗せも可能です＼インセンティブ制度あり／売買契約の成立後、利益の5%～10%をお支払いしています。たとえば…3億円の案件なら、1件あたり50～100万円を支給！ ※社員のインセンティブ平均は150万円程度／年です。

株式会社 massenext（マッセネクスト）

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／在宅勤務可／残業20h／年休120・土日祝休／音楽業界

「経理として、もっと仕事の幅を広げたい」「決められた業務だけでなく、業務改善にも関わってみたい」そんな方におすすめしたいのが、株式会社massenextの経理ポジションです。エンターテインメント業界で培った独自の視点と発想力を活かし、音楽・映像配信の流通に関わる新しいビジネスを展開する当社。今回は、経理実務を担いながら、将来的に経理チームを支えるチーフ候補と経理メンバーの同時募集します。【業務内容】ーーーーー仕訳・伝票処理現金・預金管理売掛金・買掛金管理月次・年次決算月末の振込処理・経費精算・制作関連の精算各部署から集約した資料の取りまとめ社長・税理士からの指示を実務へ落とし込み、スタッフへ業務を割り振るまずは日々の業務を正確・丁寧に進めることが大切。そのうえで「もっとこうした方が効率的では？」という視点も期待しています。【「こうしたら、もっと良くなる」を歓迎】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー現在、経理ソフトの新しいシステムを導入している真っ最中。「この処理を一人で担当しているけれど、分担した方がいいのでは？」「この業務フローは、もっと効率化できそう」そんな客観的な意見やアイデアを出し、業務の仕組みを一緒につくっていける方を歓迎します。前職のやり方をそのまま持ち込むのではなく、当社の規模や社風、代表・税理士の方針を理解したうえで、自分なりの改善案を考える。そんな「まっさらな姿勢」を大切にしています。【キャリアアップについて】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーまずはメンバー、チーフとして経理実務と業務改善の両面で経験を積み、将来的には経理マネージャーへのステップアップも可能です。経理の専門性を深めるだけでなく、メンバーの業務管理や仕組みづくりなど、少しずつマネジメントにも挑戦できます。経理としての実務力に加えて、周囲と相談しながら、より良い仕事の進め方を考える力を活かせるポジションです。

【業務に慣れてきたら週2回リモートワークも可能／転勤なし／外苑前駅・表参道駅】東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 4F（本社） ■受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙ルーム有）

【チーフ候補】＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制（正社員・契約社員） ※年俸420万円～600万円を12分割して支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（固定残業代、一律手当を含む） ■内訳月額（基本給）：283,500円～405,000円固定残業手当/月：66,500円～95,000円（※固定残業時間30時間相当/月） ――――――――――― 【経理メンバー】＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制（正社員・契約社員） ※年俸300万円～600万円を12分割して支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（固定残業代、一律手当を含む） ■内訳月額（基本給）：202,500円～405,000円固定残業手当/月：47,500円～95,000円（※固定残業時間30時間相当/月）【共通】 ■アルバイト時給1,280円 ※経験・能力により異なります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年俸は当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。