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    12ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,544 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】公共系アプリエンジニア(メンバー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎
      ～設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～ ■職務内容 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各業界のお客様に対して、一般競争入札への参加や、レガシー系基幹システムのDXモダナイゼーションを推進していただきます。 SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。 ■案件例 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。 ■やりがい・魅力 ・エンドユーザに近い立場で顧客の課題を聞き、その解決に向けたシステムの提案が出来ます。 ・ニアショア、オフショアを利用した大規模案件でご自身のマネジメント能力を発揮いただきます。 ■キャリアステップ例 ・官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ・若手社員も多く、早くからリーダ経験を積める機会があり、20代でリーダーとして活躍している社員もいます。 ■組織構成 公共事業部：3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。 20～50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方 ・残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■当社の魅力 ・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～342,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア※通信・情報サービス向け／東証プライム上場／プライム案件多数／残業20h程
      ～設立以来50年黒字経営IT企業／インフラや仮想化関連経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～ 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、下記業務をお任せします。 ■概要： 高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、社会基盤として重要な官公庁・金融機関等向けのシステム基盤構築、仮想化技術を取り入れたインフラ設計構築～運用保守に携わります。 ■案件例： ・大手通信キャリア向けのインターネットゲートウェイシステム構築案件 ・大手通信キャリア向けの料金システム構築案件 ・大手情報サービス会社向けVDIシステム構築案件 ■研修体制：多様な学習機会を提供しています。グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ■働き方 ・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■キャリアパス： プロフェッショナル認定制度：職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル３相当以上」を対象としています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～692万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～379,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与6.2カ月／業界最大規模の認証規格
      ご経験に合わせて＜1＞～＜4＞のいずれかの業務をお任せします。 ＜1＞マネジメントシステム認証サービス ◎新たにISOの規格を導入したいお客様に向けた新規提案営業 ・新規受注の獲得につなげるサポートサービスの提案 ・認証登録までのステップやスケジュールの提示、認証登録完了までのサポート ◎ISOの認証取得済みのお客様に向けた切替提案営業 ・JQAへの認証切替につなげるサポートサービスの提案 ・切替完了までのステップやスケジュールの提示、切替完了までのサポート ◎コンサルタント企業さまへのご提案 ◎セミナー講師 ◎各関係機関との連携・アクションプラン策定 ＜2＞校正サービス　お客さまの「計測器管理」を最適化へ導く営業活動 ・主に製造業のお客様への提案～新規案件獲得 ・幅広い校正対象分野や付帯する各種サービスを組合せ、計測器管理の総合的支援を実施 ・広報活動による当サービスの幅広い訴求 ・展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など広報イベントの企画～実施～フォロー ・イベントにて当サービスへの理解を得たうえで、個別の提案活動～新規案件の獲得 ★校正サービスとは？ 計測器が正しい値を示しているか、お客様の計測器をお預かりしてズレがないかを計測するサービスです。計測後は校正証明書をお渡しし、品質管理のサポートを行います。 ＜3＞マテリアル試験サービス ・当サービスを多くの企業様に周知、新規顧客へ向けたサービスの導入提案 ・新しい材料の試験ニーズを掘り起こすなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ★マテリアル試験サービスとは？ 建設材料や金属材料などに対して、国際規格に沿った性能試験を行うサービスです。 ＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案 ・主に製造業のお客様への提案活動～新規案件獲得 ・新しい試験ニーズを掘り起こすなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ・試験、認証関連サービスのPR・提案活動 ★安全試験サービスとは？ 各種製品の安全性試験を実施し、試験レポートや認証書を提供するサービスです。
      東京都・愛知県・大阪府・岩手県のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。 【東京地区】 ■校正サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 【愛知地区】 ■校正サービスの提案営業 愛知県北名古屋市沖村五反22 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 【岩手地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋残業代支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京／発注者側】建物管理（見積作成、業者手配）◇内勤メイン／
      ～現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業20h／柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容 分譲マンションの建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建物および各種設備の点検、メンテナンス業務 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・電子稟議書／報告書の作成 ・営業と連携したリフォーム工事の企画、提案　など ※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均20時間 ※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。 ■キャリアプラン： 採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。課長の約5割がキャリア入社の方です。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～482,500円 ＜月給＞ 260,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
      ～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／ 管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など） ・予算管理・リフォーム、修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／ 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！ ＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 ・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン ・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制： ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り ・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について： 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～482,500円 ＜月給＞ 260,000円～482,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 内勤営業／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／手当超充実
      • NEW
      カードローンのご利用を希望されるお客さまへ、新規手続きのご案内や、ご返済サポートのご提案など、営業業務・事務業務をお任せします。 ◆具体的には？ ―――――― ■サービス利用の受付・各種ご案内業務 ┗お客さまからの問い合わせ対応、ご希望に応じたサービスの提案、各種案内（書類提出の依頼・契約変更の案内等）を実施します。 ■お客さまの相談内容に応じた、サービス提案業務 ┗「限度額のご増額」等のご提案業務をお任せします。 ■返済に関するご連絡 ┗返済が滞っているお客さまに対して、ご返済プランのご提案の実施をお願いします。 ※電話対応での業務で、1件あたりの応対時間は平均5分程度です！ 【業務のPOINT】 ・すでに当社をご利用いただいているお客さまへのアプローチ！ムリな新規営業などはありません。 ・担当業務毎にチームが分かれており、わからないことや困りごとがあれば、すぐに先輩社員がフォローできる環境です。 ◆無理な提案はありません！ ―――――― 「お客さま第一義」の理念に則り、お客さまの状況を第一に考えた提案を行っています。 金融業界の知識が無くとも、「お客さま一人ひとりに寄り添った接客がしたい」「直接聞ける感謝の声が一番のやりがい」という想いがある方であれば、十分活躍できる環境です。 ◆入社後の流れ ―――――― ■初期研修（1カ月間） 基礎をしっかりと習得していただきます。 ■OJT期間（2～3カ月間） 業務の流れやノウハウを同じチームの先輩を中心に学んでいただきます。先輩やリーダーに何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ■キャリアアップの機会も充実！ 新卒・中途・入社年次問わず、スキルアップの機会を平等に用意しています。 希望のキャリアに応じて、社内研修の参加やマネジメントポジションへの昇格など、活躍のチャンスが広がっています。
      【横浜市／大阪市】 ■横浜コンタクトセンター：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ＜アクセス＞　 相鉄線「天王町」駅より徒歩6分 JR「保土ヶ谷」駅 より徒歩11分 ■大阪コンタクトセンター：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー ＜アクセス＞ 鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より直結 JR「京橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙
      【月給】31万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢など考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
    • 【社内SE】インフラ（既存システムの運用・保守）◇三菱UFJG/残業20H程度◆
      <育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務内容 社内システムを継続的に利用できるよう、システム運用・改善・トラブル対応をお任せいたします。 ＜運用＞ ・基本運用 業務・サービスを提供するためにシステムの監視とスケジュールに基づいたオペレーション操作やプログラム実行 ・運用管理 リスク管理、構成管理、変更管理、性能管理、セキュリティ管理 ＜保守＞ ・障害対応 ・予防保守 ＜業務運用＞ ・運用保守業務の管理。利用部門への運用サービス提供。 （運用スケジュール管理、文書管理、インシデント対応、調達業務、イベント対応、訓練、コミュニケーション管理、サービス報告） ■本業務のやりがい ・実際にシステムがどのように稼働し、どのような条件下でどのような事態が発生するのかといった実践的な知識を身につけることが可能です。社員や取引先とのやり取りを通じて、問題解決能力や顧客折衝能力が身につきます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 夜間や休日に対応が発生する場合は、振替休日・フレックスで調整いただきます。 ■キャリアパス システム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などインフラに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■社風 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすく長期就業可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～677,000円 ＜月給＞ 275,000円～677,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給) ※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：511～610（主任）、600～730（係長）、770～940（課長）、1000～（次長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士アイテック株式会社

    サブコン
    東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東海エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      • NEW
      ～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～ 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋統括事務所 住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅： 名鉄常滑線／ 新日鉄前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      ～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～ 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北統括事務所 住所：宮城県名取市大手町2-1-3 ひまわりビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／在宅案件6割】Salesforceエンジニア ◆富士通G／元請案件半数／残業12h
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴： 当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容： 業務アプリケーションのSalesforce関連の案件をを中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境： 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均12時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅案件6割】業務アプリ開発エンジニア ◆富士通G／元請案件半数／残業12h
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴： 当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容： 業務アプリケーションの開発を中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・気象庁向け気象データの収集配信システム ・勤怠管理システム ・富士通製クラウド型ERPの導入サポート ・人工知能による研究開発ソリューション製品の導入サポート チーム：3人～20人程度(20代～40代社員が活躍中です。) 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 言語：Java４割、.NET2～3割、その他2割程　 ※一部、COBOL経験を活かしてご活躍頂ける案件があります。 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境： 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均12時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】法人営業（モバイル機器等）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし／ソリューション営業／業界経験不問
      【営業経験者・携帯店舗スタッフの方歓迎！はたらき方◎／土日祝休／年休123日／残業時間15ｈ程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇等待遇充実】 ■概要 入社後は、既存クライアントへの改善提案やフォローを中心にお任せします。モバイル機器の販売や管理、ソリューション提供から、カスタマイズされた社内システムの開発・運用まで、幅広いサービスに携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・お客様の課題ヒアリングとサービス提供 お客様の具体的な課題をヒアリングし、課題に対して、適切なサービスを提供します。 例）「会社にかかってくる電話を自宅で受けたい」「スマートデバイスの不正使用を防ぎたい」 ・契約に向けた提案と見積もり 契約に向けて、具体的なプランの提案見積もりの提示をします。 ・契約成立 提案から契約成立まで、端末販売の場合は約2ヶ月、機器の運用・保守・更新といった総合サービスの導入の場合は約半年から1年で行っています。 ■扱う商材 スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど ■取引先 8割程度既存顧客となっており、新規も取引顧客からの紹介が多いです。近年はZoomでの商談も多くなっております。 ■配属部署 クライアントの規模に応じた専門チーム制を採用し、大企業向けと中小企業向けのチームを独立編成しています。男女比は6：4で、7割が中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・代理店事業を幅広く手掛けているため、扱える商材も多数あります。丸紅グループのIT関連企業と提携してシステム開発も行っているため、お客様の課題を的確に解決する提案が可能です。営業として多くのサービスや部署と連携し課題解決に向けて動いていくやりがいがあります。 ・直行直帰／業務の都合に合わせたリモートワーク／シェアオフィス利用等、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しており、そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田町法人拠点 住所：東京都港区芝5-20-14 三田鈴木ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収例 年収498万円 ／ 経験3年 ／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回 年収618万円 ／ 経験6年 ／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存顧客メインの営業／年収UP＆キャリアUP実現／ノルマなし
      • NEW
      ◎PC・スマホ・タブレット等モバイル端末の 　販売、管理、回線の導入支援、運用サポート ◎機種変更・導入のサポート ◎端末のセッティング ◎Microsoft365など各種ソフトウェアの導入提案 　など… クライアント企業のDX推進を幅広く支援する法人営業です。 例えば・・・ 「会社宛ての電話を自宅でとりたい」 「スマートデバイスの不適正利用を防ぎたい」 などの課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提案していきます。 ＜ノルマなし！既存顧客がメイン＞ 入社後は、既存顧客への改善提案やアフターフォローが中心。 週に3～10件ほどの商談を担当し、 資料作成や社内調整、ミーティングなどを行います。 ノルマはなく、目標を基準としているため、 数字に追われることなく、顧客とじっくり向き合える営業です。 ＜未経験でも大丈夫？＞ DX化の支援と聞くとスキルや知識が 必要だと思うかもしれませんが、 丁寧な研修があるので安心してください。 実際、ほとんどの先輩が未経験からスタート！ 着実にステップアップできる環境です。
      東京本社 江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 東京メトロ「豊洲駅」C1出口徒歩1分 ゆりかもめ線「豊洲駅」徒歩6分 田町法人拠点 港区芝5-20-14 三田鈴木ビル7F JR山手線「田町駅」徒歩2分 都営地下鉄線「三田駅」徒歩1分 横浜法人拠点 横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F 各線「横浜駅」直結 南10番出口徒歩1分 東北法人拠点 仙台市青葉区中央2-9-10 セントレ東北3F 仙台市営南北線「広瀬通駅」徒歩4分 北陸法人拠点 石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル JR金沢駅～バス（香林坊方面）、南町バス停～徒歩1分 関西法人拠点 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル7F 御堂筋線「本町駅」直結徒歩1分 四ツ橋線「本町駅」徒歩5分 北九州法人拠点 福岡県北九州市小倉北区鍛治町2-1-1 クルーズ勝山通ビル6F 各線「小倉駅」徒歩9分 北九州モノレール「平和通駅」徒歩6分
      月給23万5000円～41万5000円 ※一律ライフサポート給1万5000円を含む。 ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。
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    株式会社日商インターライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東尾久4-16-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町２－４－７ 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定休日残業手当は月8時間分　19300円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • カスタマーエンジニア／半導体製造装置業界世界売上1位
      取引先半導体メーカーの工場内にて、 当社製装置の定期保守・点検および トラブルシューティングなどを担当します。 業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。 パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや エンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、 作業はさまざまあります。 装置の安定した稼働を支える カスタマーエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜作業例＞ ・装置の定期点検 （必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査 （原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の不具合対応 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・症状の再確認、原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 その後、担当する装置に特化した 専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。 半導体業界未経験者でも まったく問題ありません。 ＜研修後は…＞ 熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、 現場で少しずつスキルアップしていきます。 技術力のある人材に成長可能です。
      ＜募集勤務地＞ ・北海道千歳市 ・岩手県北上市 ・三重県四日市市 ・広島県東広島市 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合 　┗英語を使う機会も多く、 　　実務で英語力を伸ばせる環境です。 ＜転居費用は会社負担＞ 現在のご自宅から転居が必要な場合、 以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり
      月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0000円 修士／42万0000円 学士／38万5000円 高専／35万0000円 短大・専門／33万5000円 高校／32万0000円
    • カスタマーエンジニア／半導体製造装置業界トップクラス
      取引先半導体メーカーの工場内にて、 当社製装置の定期保守・点検および トラブルシューティングなどを担当します。 業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。 パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや エンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、 作業はさまざまあります。 装置の安定した稼働を支える カスタマーエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜作業例＞ ・装置の定期点検 （必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査 （原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の不具合対応 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・症状の再確認、原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 その後、担当する装置に特化した 専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。 半導体業界未経験者でも まったく問題ありません。 ＜研修後は…＞ 熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、 現場で少しずつスキルアップしていきます。 技術力のある人材に成長可能です。
      ＜積極採用中＞ ・北海道千歳市 ・岩手県北上市 ・三重県四日市市 ・広島県東広島市 ＜ほか募集勤務地＞ ・山形県鶴岡市 ・茨城県ひたちなか市 ・東京都八王子市 ・富山県魚津市 ・石川県金沢市 ・京都府京都市 ・長崎県諫早市 ・大分県大分市 ・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合 　┗英語を使う機会も多く、 　　実務で英語力を伸ばせる環境です。 ＜転居費用は会社負担＞ 現在のご自宅から転居が必要な場合、 以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり
      月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0000円 修士／42万0000円 学士／38万5000円 高専／35万0000円 短大・専門／33万5000円 高校／32万0000円
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【千葉／四街道】エンジニア／オープンポジション◆パチンコ・パチスロ好き大歓迎◎東証上場／業界トップ級
      • NEW
      【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！パチンコ・パチスロ好き限定求人／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 パチンコ・パチスロ好きの皆様に適したポジションを提案し、採用致します。 ■採用ポジション例： ・生産技術 ・製造技術 ・設備・治具設計 ・素材等の分析 ・故障解析 ・信頼性試験 ・品質管理 （副業務）開発中製品のデザインレビューへの参加 ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～388,889円 固定残業手当/月：55,556円～97,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,779円～486,112円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します（スキル次第で相談可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／フィリピン】すし職人◆オカダマニラ内のレストラン勤務◆上場企業／総合アミューズメント企業
      【すしの調理経験がある方、是非ご応募ください！／フィリピンで働きたい方歓迎！駐在求人／就業環境安定・福利厚生充実の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 様々な国籍のお客様が来店されるオカダマニラ内にある「銀座 長岡」にて、仕込みからカウンター内ですしの握り、一品料理の調理など、調理全般をお願いします。 ※本ポジションは、TIGER RESORT, LEISURE AND ENTERTAINMENT INC.への出向もしくは転籍予定になります。TIGER RESORT社は当社のグループ会社になり、フィリピン・マニラ（New Seaside Drive, Entertainment City,Paranaque City, 1701 Metro Manila, Philippines）にて統合型リゾート（IR）施設 「OKADA MANILAR」を運営しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駐在／フィリピン／オカダマニラ 住所：New Seaside Drive, Entertainment City Paranaque City, 1701 Metro Manila, Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位・年俸はご経験により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【青森／六ヶ所村】土木系エンジニア（メンバークラス）◆社宅・引っ越し手当◎
      • NEW
      ≪核燃料サイクルを支える／発注者側で上流裁量／安全最優先の巨大土木／長期安定×挑戦環境／地域と家族に優しい働き方≫ ■この求人のオススメポイント： ・国策級インフラの発注者側として設計～施工～保全を統括し、社会に残る大規模構造物を自らの判断で磨き上げられる ・長期計画に基づく工程管理で予定が組みやすく、無理な突貫や手戻りに翻弄されにくい働き方を実現 ・再処理・MOX加工・濃縮・廃棄物管理・埋設まで一体で担う長期事業基盤がキャリアを安定的に後押し 原子燃料サイクル施設（再処理・MOX燃料加工・ウラン濃縮・高レベル廃棄物貯蔵・低レベル廃棄物埋設）を担う当社にて、発注者として土木構造物の計画・設計・工事監理および既存施設の保全をお任せします。 ■職務内容： ・設計会社・施工会社との技術協議／調整／指示 ・設計内容の確認、各種許認可・審査対応 ・工事計画・工程・コストの確認 ・工事進捗／品質／安全の監理 ・放射性廃棄物処分関連の地質・地下水・材料評価…等 現場任せではなく、品質・工程・安全を発注者視点で最適化。地質条件の読み解きや長期供用を見据えた材料選定など、専門性を政策レベルのプロジェクトで発揮できます。 ■発注者側で上流から価値をつくる： 「短納期で仕様が二転三転」「コスト優先で品質に妥協」――そんな不満を、要件定義・設計審査段階から主導する立場で解消。工程設計と変更管理を自ら設計し、現場の納得解と成果を両立できます。 ■安全最優先の巨大社会基盤で長期キャリア 当社は年800t-Uの再処理能力やMOX燃料工場（最大130t-HM/年）を擁し、現在もしゅん工に向けた大型プロジェクトが進行中。安全最優先で堅実に前進する環境で、腰を据えてスキルを深められます。 ■当社について： 当社は青森・六ヶ所に再処理、MOX加工、濃縮、廃棄物管理・埋設を集積した国内有数の拠点を持ち、燃料資源の有効活用と廃棄物の減容・有害度低減に貢献する事業を一体で推進しています。安全最優先を軸に、国のエネルギー政策が求める核燃料サイクルの確立を担う存在であり、長期・大型投資と高い規制水準への継続対応が参入障壁となって競争優位を形成。地域と共生しながら、将来の電源安定化と社会課題の解決に資する成長余地が大きい点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～300,000円 ＜月給＞ 218,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ヶ所村】建築系エンジニア（マネジメント候補）◆社宅・引っ越し手当◎
      • NEW
      ≪発注者側で上流統括と最適化／核燃料サイクルを支える社会貢献／長期安定の大型プロジェクト／設計から保全まで一気通貫／多職種連携で技術を磨く≫ ■この求人のオススメポイント： ・発注者側で裁量大きく上流から品質とコストを主導 ・長期計画の大型案件で腰を据えてキャリア形成 ・働き方改善を進める環境でメリハリある働き方 再処理・放射性廃棄物処分等を担う当社にて、建築土木分野の発注者として設計・工事監理と既存施設の保全及びマネジメントの業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・設計会社・施工会社との協議調整および技術指示 ・設計内容の確認と各種許認可対応 ・工事計画と工程の確認ならびに最適化 ・工事進捗品質安全の監理とリスク低減 ・既存施設の点検保全と補修計画の立案設計段階から工事完了、供用後の保全まで一気通貫で関与し、品質・コスト・工程・安全を総合的に管理。処分場計画では地質・地下水・材料の評価を踏まえ、技術検討と関係機関対応を主導します。 ■発注者側で意思決定に近い： 下請けで決定が遠い、短工期で無理が生じる―そんな不満を、上流で要件定義から関与し仕様を形にする立場で解消。複数ベンダーを俯瞰し最適解を選択、変更管理も自ら主導できます。 ■国家的インフラで長期安定に成長： 長いライフサイクルを前提とする施設群のため、中長期の計画に基づきじっくり腰を据えて技術を磨けます。建築士・施工管理技士・技術士等の資格を活かし、保全まで視野に入れた市場価値の高い経験が積めます。 ■当社について： 当社は再処理や放射性廃棄物の処分・保全を通じてエネルギー供給の確実性に貢献する専門会社です。高い安全文化と品質保証の枠組み、地質・地下水評価を含む知見、発注者としての統括力が強み。規制・社会要請に適合した堅実な投資と長期計画が継続性を後押しし、同領域での経験・データの蓄積が参入障壁となっています。設計から運転・保全まで連続した価値提供により、同業他社と比べても上流から下流までの統合マネジメントで優位性を発揮し、今後も安全性向上と効率化の両立で持続的な成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制
      ～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要： 世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。 日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、 車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景： 車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、 組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容： ・4G/5G無線ネットワーク開発 ・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート ・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成： 全体で30名ほどとなります。 プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。 お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、 会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。 ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。 用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、 周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。 今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター 勤務地最寄駅：高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。 別途、インセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスメイトパートナーズ

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　41F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社宅代行サービスの総合職／未経験OK／土日祝休み／賞与年2回
      ■契約業務 ・電話、メール対応 ・取引先企業様の依頼差配業務 ・顧客への訪問 ・システム入力業務 ・契約書等代理押印業務 ・契約金等立替業務 ■更新・解約業務 ・取引先企業担当者様との調整 ・管理会社・オーナー様との調整 ・入居者との調整 ・その他事務業務（データ入力・書類作成など) ■提携法人様のお部屋探しの仲介業務 ・電話、メール対応 ・提携法人様の依頼差配 ・既存提携企業様のフォロー　等 ■FC店舗の新規獲得、既存FC店舗のフォロー業務 ・電話、メール対応 ・FC店舗の獲得営業 ・既存FC店舗様のフォロー 等 ◎スキルや適性によって業務をお任せします！ ///　入社後の流れ　/// 入社後は先輩が付いてマンツーマンでOJTを行います。業務マニュアルも完備しているため順を追って仕事を覚えることができ、自分で後から復習することも可能です。
      ＜駅チカで通いやすい！＞ 東京都（東池袋駅）・大阪府（江坂駅）の拠点で同時募集！ 【契約課・東日本推進課・代行課】 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　41階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分 ・各線「池袋駅」より徒歩約10分 【関西契約課・西日本推進課・西日本ネットワークセンター】 大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F　A室 ＜アクセス＞ ・各線「江坂駅」より徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（別途喫煙所あり）
      月給20万5,000円～25万5,000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度平均5.8カ月分） ※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ★上記の諸手当については下部の待遇・福利厚生欄をご確認ください。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【1day選考】医療機器営業（外科領域・全国）＊業界未経験歓迎＊世界屈指の医療メーカー
      【異業界入社多数！／グローバルトップクラスの医療メーカー／研修制度充実／女性活躍のグローバル企業／入社日：2026年5月1日】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。 医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ■具体的な業務内容： ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ※担当病院数は10～15施設ほどです。 ※緊急の呼び出し等は発生いたしません。 ■担当製品： サージェリー事業本部で展開している外科の製品群で「手術用縫合糸」「手術用器機」「止血剤」の大きく3つ分けれております。入社後はいずれかの製品群を担当いただきます。豊富なラインナップを揃えており、顧客のニーズに合わせた最適なソリューション提案が可能です。 ■研修・教育制度： 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 ■キャリアパス： ・マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。それを実現するための社内制度も大変充実しております。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問！／WEBセミナー／3月9日(月)19時～20時】医療機器営業の仕事について！
      【グローバルトップクラスの医療メーカー／異業界入社多数！／看護師や臨床工学技士からのキャリアチェンジ多数！／研修制度充実／女性活躍のグローバル企業／女性が活躍する会社】 ■セミナーについて： ＜日程＞ 2026年3月9日(月)　19:00-20:00　※オンライン形式 ＜アジェンダ＞ 1.会社説明 2.仕事紹介 3.Q&A ※顔出しなしで参加できますので、お気軽にご参加ください！ ■セミナー概要： 医療機器セールスの業務内容や働き方のご紹介などインタラクティブなセッションを予定しています。この機会を通じて、ご自身のキャリアや成長を改めて考えるきっかけとしていただければと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください！ ■当社の営業職について： ドクターに対して担当する医療機器の提案型営業を行って頂きます。ドクターのパートナーとして患者様の健康の為に、より良い医療機器の情報提供と技術支援をして頂きます。同社は、エリア制となりますので、自身が担当するエリアの医療技術の向上にも貢献が出来る仕事です。 同社は未経験の中途入社が80％を占め、入社後3ヶ月近く導入・製品研修がありますので、医療知識やバックグラウンドがなくても問題ありません。 ■キャリアパス： ・マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。それを実現するための社内制度も大変充実しております。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川・葉山】2026年3月オープン◆オープンポジション /アパレルブランドによるリゾートホテル
      【2026年3月オープン】TOMORROWLANDが手がける、神奈川県・葉山町 森戸海岸をのぞむ全14室のホテル＜Casa CABaN HAYAMA＞ ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどを取り扱う株式会社トゥモローランドは、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。 運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。 ■業務内容： ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 　ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【想定ポジション】 フロントスタッフ、フロントアシスタントマネージャー、宿泊マネージャー、レストラン・ラウンジスタッフ、スーシェフ、レストランアシスタントマネージャー、副料理長(和食)、パティシエ(責任者) 全室オーシャンビューテラス付の客室やフレンチレストランをはじめ、以下のような施設を予定しております。 ・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む） 客室タイプ： ・Luxury Suite　173平方メートル（テラス86平方メートル含む） ・Premium Suite　89平方メートル～96平方メートル（テラス16平方メートル含む） ・Junior Suite　78平方メートル　(テラス19平方メートル含む） ・Grand Terrace Room 　85平方メートル（テラス43平方メートル含む） ・Grand Deluxe Room 　65平方メートル～67平方メートル（テラス12平方メートル含む） ・Deluxe Room 　56平方メートル～58平方メートル（テラス10平方メートル～12平方メートル含む） ・イタリアンレストラン（約40席予定・メインダイニング） ・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル） ・ルーフトップラウンジ ・宿泊者専用アウトドアプール ・宿泊者専用ジム ・ショップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／内装空間領域のプロ集団】建築技術総合職　※ベテラン歓迎・即戦力採用／三井不動産グループ
      ～ベテラン歓迎・即戦力採用／年収750万円～／サブコン・ゼネコン・不動産業界経験者の入社実績多数／年間休日127日／財閥大手でゆとりのある人員体制～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社の総合職採用です。資格取得支援やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着けることが可能です。 ■配属例： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件 リニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメントなど (2)マンションや住宅案件 モデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ※総合職としての採用を想定しているため、上記以外のキャリアも築ける可能性があります。 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） 【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◆第二新卒歓迎◆ポテンシャル採用◆三井不動産G/業界屈指の信頼と実績/年休127日
      ～★22～24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能～ ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      • NEW
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【通信キャリア基地局経験者歓迎】テレコム系エンジニア ※大手長期案件中心／離職率6%／福利厚生充実
      ～通信・基地局経験活かす／大手長期案件多数／創業45年の老舗独立系SIer／福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境～ ■業務内容 テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアとしてご活躍いただきます。 当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 ■職務詳細： （1）大手通信キャリア向けシステム導入 ・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入 ・パケット解析システムの導入 （2）主な業務内容 ・パッケージのユーザーカスタマイズ設計 ・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等 ■対象案件： （1）電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （2）大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （3）大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） （4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 【2023年度実績】 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～316,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全22件
    • 【ポテンシャル/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流可能/明確な評価制度・資格取得支援/在宅可
      ◎運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからステップアップ可能 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。 自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW、OS、MWといったインフラ全般のスキルを身に付けることができる ◎キャリアプランが豊富（技術スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャー、プリセールス等） ◎業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることができる ◎各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会が多い ◎大規模プロジェクトでもエンドユーザー折衝の経験が積める ◎リーダー、サブリーダーとしてメンバやベンダコントロール、プロジェクト管理の経験を積むことができる ◎若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けインフラ設計構築 ・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築 ・宅配業者向け 荷物問い合わせシステム構築　等 ・金融、流通、製造系企業のオープン系サーバーシステムの運用保守 ・メーカー、製薬、金融企業向けクラウドサービスの運用監視 ・IBM製OS、ミドルウェア製品のテクニカルサポート ■研修制度 選択されるキャリアや立場に応じて、研修を選択できる環境です。 ・スキル別研修（ロジカルシンキング、チームビルディング、ネゴシエーション、リーダーシップ等） ・その他研修・セミナー（女性社員向けキャリアデザインセミナー、労務、経理等） 研修内容が充実しています。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモートワーク：可能（部署により頻度は異なる） ・年間休日（2025年度）：127日
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都品川区東五反田5丁目24番10号 テラサキ第3ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル・第二新卒歓迎】公共系システムエンジニア◆リモート可／上流経験や多様なキャリア形成可
      公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発等をお任せします。直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウドなどの開発環境を経験できたりと、スキルアップに繋がるプロジェクトにも携われます。 ■案件例： 社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。 ・警察関連・交通情報システム ・地図データを活用したシステム ・マイナンバー関連システム ・OCR製品の構築、機能カスタマイズ ・通信会社向けWebシステム ・製造流通系システム ・通信会社社内システムの自動化 ■特徴： ・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です ・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります ・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます ・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風： ・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像： ・長期/安定的にキャリア形成をされたい方 ・関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです ・技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です（特定分野に特化したキャリア）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収:残業時間20H分/月を含んでいます ・残業代全額支給 ・手当は別途支給 ・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回（2023年度実績 5.2か月分） ・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTO ONE 12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • Power Apps／Power Platformエンジニア◆MSパートナーオブザイヤー受賞／在宅可
      【マイクロソフトジャパン パートナーオブザイヤー2023 Intelligent Automationアワード受賞】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はITシステムから先進のオフィス環境まで確かな技術と実績でサポート、業種業態を問わず、お客様のビジネスに貢献していきます。ローコード開発分野案件の増加とクラウド開発強化のため、募集を開始しております。 ■業務内容： ご経験に応じ、下記の業務を徐々に業務をお任せしてきます。 ・Power Platform（Power Apps、Power BI、Power Automate、Power Virtual Agents、SharePoint Online）を活用したアプリの設計、開発 ・Azure Functions等を使用したクラウド開発の設計、開発 【具体的には】 ●オンプレMicrosoft技術者→クラウドにおいてもADやSharePointなど、その技術は応用できます。 ●Web開発技術者→Power AppsでWeb開発技術を活かしてください。　 ●開発技術者→プログラミング技術は、ローコード開発でも活用できます。 またローコード開発に加え、Azure上でのクラウド開発全般にQESは向かっていますのでさらなる活躍の場を一緒に構築しましょう。 ■組織体制： 配属部署はシステムソリューション営業本部です。部内では営業・開発・インフラ構築を担当する部署に別れており、本部全体だと60人程、開発担当が20名程の組織です。部長職が1名、課長職1名、チームリーダーが3名、技術系のエキスパートが2名で指導・マネジメントを担当しています ■キャリアパス： 各プロジェクトへのマネジメント業務への挑戦が可能です。 ■QESのアピールポイント： マイクロソフトとの直接的な協業も行っており、技術的なキャッチアップが早く、先進的な取り組みを行っています。 個人による技術ブログの投稿や技術力向上に力を入れており、やる気のあるエンジニアにとっては優しい会社です。 教育研修予算は業界比2倍、数年のキャリアを積めばMicrosoftの海外イベントも参加可能です！ 無借金経営で自己資本比率70％以上。日経グループでとても安定感ある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社QUICK本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 13F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～437,500円 ＜月給＞ 287,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 49,659名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全61件
    • (SE207)ICT×ファシリティ技術者＜スマートシティ・ビル・オフィスを実現をするエンジニア＞
      ＜職務概要＞ 『TAKANAWA GATEWAY CITY』に代表されるスマートシティやスマートビル・オフィスを実現するための基盤となるインフラ構築や、工場や倉庫、スタジアムなどのさまざまな施設でのICT構築の提案、工事管理業務や、スマートシティ/ビル/オフィスを実現するための構想策定支援、関連する企画業務を、グループメンバーおよび関連部署とともに担っていただきます。 ＜職務内容＞ 下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■電気通信工事、ICT工事および内装仕上げ工事プロジェクトマネジメント業務 ・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等での電気通信工事・ICT工事・内装仕上げ工事のプロジェクトマネジメント ・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等でのネットワーク構築のプロジェクトマネジメント ・上記案件の見積・提案、パートナー調整、施工管理、ステークホルダーとの折衝 ・上記に関する企画業務 ■サービス企画・設計支援業務 ・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのサービス検討、設計支援 ・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのマスターシステムインテグレーター（MSI） ・上記に関する企画業務 ＜組織ミッション＞ スマートシティやスマートビル、スマートオフィスをはじめとするファシリティイノベーション事業に関する企画・推進・構築を通じて、お客さまの課題解決や事業貢献、社会課題解決を実現することが、私たちの使命です。 ＜魅力・アピールポイント＞ KDDIの注力ビジネスの立ち上げ・拡大を担うことができます。 KDDIグループの持つ多様なケイパビリティ・最先端の技術を組み合わせ、お客さま課題や社会課題を解決する、KDDIでしか得ることができない経験を積むことが可能です。 例えば、『TAKANAWA GATEWAY CITY』の街づくりのような、社会的な意義のある大型プロジェクトに参画し、唯一無二の経験を積むことが可能です。 ・法人・ビジネス向け『ファシリティイノベーション』紹介サイト https://biz.kddi.com/service/facility-innovation/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新高輪本社（25年4月～） 住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～554,000円 ＜月給＞ 312,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • (CG205)企業法務のスペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞
      【職務概要】 KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。 法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。 【職務内容】 ・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応 ・M＆Aに関する法的検討・課題解決 ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング ・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信 ・社内コンプライアンス活動の実施 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援 【魅力・アピールポイント】 5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。 契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。 また、案件対応時の主担当／サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。 KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。 あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～554,000円 ＜月給＞ 312,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,767名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全44件
    • 【在宅勤務可】アプリエンジニア（自社グループ向け×上流工程×大規模PJ）
      • NEW
      ◆内販100％／上流工程メイン／大規模プロジェクト多数／クラウド・AI活用／所定労働7h／自己研鑽制度あり◆ ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社として、事業会社と同じ立場で企画段階から参画できるアプリエンジニアの募集です。利用者に近い環境で課題抽出から提案まで主体的に携わりたい方、最新技術を扱う長期プロジェクトで経験を積みたい方に適したポジションです。 ■業務内容 グループ各社向けアプリケーションの企画・設計を担当します。事業部門や親会社担当者と対話し、グランドデザイン策定、システム企画、要件定義などの上流工程を中心に進めます。 内販100％のため、業務課題の把握、改善テーマ整理、複数案の比較検討、投資対効果を踏まえた提案まで一連の工程を担います。開発は外部ベンダー活用が多く、選定、見積内容の確認、計画立案、品質・進捗・コスト管理などプロジェクトマネジメントも重要です。 対象は数千億円規模の投資を伴う基幹系システムや、数万人が利用するアプリケーションなど、事業インパクトの大きい領域であり、意思決定の場に関わる機会も多くあります。AIを使ったナレッジ検索システムやtoC向け生命保険アプリの企画・開発、Java基盤の次世代基幹システム再構築プロジェクトなど、多様な技術領域で経験を広げられます。 ご経験に合わせ、当社アプリエンジニアポジションから選考ポジションの検討をさせていただきます。 ■業務の魅力 ユーザーに近い環境で、課題整理から提案、設計まで一連の流れを経験できます。開発に限定されず企画・設計・PM領域にも関われるため、技術理解と業務理解の両軸を磨けます。 ■働く環境・キャリアパス 就業時間は7時間、20-40h程度の残業時間です。 スペシャリティ認定制度により、プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリストなど役割別の専門性を可視化し、評価・処遇に反映します。資格取得や研修費用は会社が負担し、若手から専門性を伸ばしやすい環境です。 ■企業魅力 ＳＯＭＰＯシステムズはグループのシステム戦略会社として、情報システム部門と同じ立場で各社のIT領域を支えています。クラウドや仮想化技術の早期採用、先進パッケージ導入、次世代基幹システム再構築など、技術投資が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野支社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿（ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社に常駐） 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,906円～300,000円 ＜月給＞ 220,906円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者は支給なし ■ご経験によって提示年収は異なるため、上記の限りではございません。（経験によって裁量労働制が適用されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア（若手ポテンシャル／キャリアアップ）
      • NEW
      ◆大規模社内インフラ／若手ポテンシャル採用／在宅勤務可／上流工程に挑戦／最新ICT活用／OJT＋社外研修／SOMPOグループ中核IT企業◆ 損保ジャパンを中心としたSOMPOグループのインフラを担い、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなどの領域でキャリアアップを目指せる若手エンジニア募集です。経験に応じてポジションを調整し、入社後のスキルアップを前提とした採用です。 ■業務内容 ITシステム本部／ITサービスイノベーション本部／ITインフライノベーション本部のいずれかに配属され、社内インフラの企画・設計・構築・保守を担当します。 経験・適性に応じて以下業務をお任せします。 ・メール、チャット、Web会議などグループウェア基盤の設計・運用 ・ネットワーク（拠点・データセンタ・WAN）やIP電話基盤の構築・保守 ・サイバーセキュリティシステムの構築・運用 ・サーバ・仮想基盤、パブリッククラウド共通基盤の設計・運用 ・メインフレームおよび周辺オープン系基盤の企画・構築・保守 ・社内関連部門やベンダーとの要件調整・進行管理 ・新技術の調査・検証と導入提案　等 ■業務の魅力 約6万人が利用する大規模システムを支えるインフラに携われます。構想検討や企画といった上流工程に関わる機会も多く、技術だけでなくビジネス視点も身につきます。OJTに加え、社外研修で体系的に学べる点も魅力です。 ■働く環境 各グループは20代～50代まで幅広いメンバー構成で、女性も活躍。テレワークが推奨されており、在宅と出社を組み合わせた働き方が可能です。大規模組織ならではのノウハウが蓄積されており、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・テレワーク推奨で在宅勤務可 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進 ・OJT＋社外研修で学びながら実務経験を積める環境 ■企業魅力 SOMPOグループは「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を掲げ、人々の暮らしを支えるサービスを提供しています。SOMPOシステムズは、その理念をITで具体化する中核会社として、社会的意義の高いシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,218円～309,455円 固定残業手当/月：76,280円～99,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,498円～408,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給27万5000円～33万5000円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全348件
    • 【大阪/夢洲】内勤施工管理の建設DX◆完全週休二日制・土日祝・年休121日
      • NEW
      ～完全web選考で完結／完全週休2日制・年休121日（土日祝）・平均残業20H/建設DX：建設×ITで業界を変える～ 建設業界のDX推進を担うポジションとして、完全内勤で施工管理経験を活かしながら、業務改善・コンサルティングに挑戦できる求人です。 スーパーゼネコンの現場事務所にて、施工現場と同社センターをつなぐブリッジ要員として活躍いただきます。 ※当社は、スーパーゼネコンや大手ハウスメーカーをはじめとした顧客に対し、業務委託先として顧客の業務負荷軽減や生産性向上に貢献しています。 ■具体的には： DX推進コンサルタントとして、建設業界の業務プロセス改革を支援します。 ・施工現場における課題を抽出し、社内の専門部隊（営業・システム・設計支援・図面作成等）と連携しながら、最適な業務フローの構築 ・施工バックオフィスやBIM運用支援などのサービス導入に向けた企画・提案・体制構築 ・顧客企業の担当者と共に、現場の実態に即した改善策を立案し、実行まで伴走 ・一部実務を担当いただく場合もありますが、将来的にはコンサルティングのスペシャリスト・責任者候補としての活躍を期待しています。 ■特徴・魅力： 施工管理経験を活かし、業界のDX化を推進する社会的意義の高い業務です。現場の課題を直接体験した方だからこそできる提案が求められており、技術職からコンサル職へのキャリアチェンジを支援する体制も整っています。 ■就業環境： ・現在20～30名程度のチーム構成です。 ■おすすめポイント： ◎年休121日・土日祝・残業平均20H 女性比率6割以上。育休取得は女性100%、男性90%とワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、一人に負担がかかることはありません。経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 夢洲の事業所 住所：大阪府大阪市此花区夢洲 勤務地最寄駅：中央線線／夢洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～375,000円 ＜月給＞ 258,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CAD開発支援事務※業界未経験者歓迎／圧倒的な働き方の良さ／年休121日・平均残業20時間
      • NEW
      ～プライム市場（旧東証一部上場）上場/業界随一の働き方/完全週休2日制・年間休日121日以上/「建築×IT」で業界を変える～ 取引先顧客の、自社開発CADシステム導入・開発支援をお任せします。具体的には、大手ハウスメーカー様でのオンサイト（大阪市/大阪府）で、新商品などのデータ開発や検証支援業務を通して、「どうしたらより効率的にできるか？」に応えます。設計業務に欠かせないCADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスクまで、CADシステムを一括サポートしています。 具体的には： 新規部材の図形データ作成や登録された図形データの変更、CADシステムの検証、ヘルプデスクやインストラクション、マニュアル作成などを行います。 CADは各社によって異なるため、更新・バージョンアップ、検証・動作確認を行い、「もっとこういう機能があった方がいいのでは」といったような課題発見・提案～落とし込みを行っていきます。最新の技術に触れながら、建築×ITでの業務の効率化、ひいては業界の働き方改善にもつながっていくというやりがいがあります。 【魅力（1）：ワークライフバランス◎】 年休121日以上・完全週休二日制で、会社全体の平均残業時間も20H程度です。女性比率も6割以上で、育休取得数は258名（令和4年度）の実績です。チームで行う業務のため、この働き方が実現できています。 【魅力（2）：多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。業務内容も幅広いため、キャリアパスの可能性は無限です。 【魅力（3）：世界トップクラスのアウトソーシング企業】 国内従業員数4万人超で、海外28ヵ国170拠点にグローバル展開しております。取引社数は3000社以上、連結売上は3700億円超で、年平均成長率が10％（株式公開以来約30年）を続けております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の事業所 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォクシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-8-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座／表参道／六本木】『FOXEY』アパレルスタッフ／400万円～残業10H◎年休123日◎育産休
      【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容： 同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴： 女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境： ・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。 『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。 『FOXEYのこだわり』 糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！ 『接客スタイルについて』 お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。 単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。 チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青山店 住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン 住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,600円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全27件
    • 塾講師（集団授業または個別指導）／豊富なキャリアパス
      早稲田アカデミーは教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で14年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門 ご経歴や適性に合わせ、いずれかに配属となります。 ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門 　…文系または理系を選択 ●大学受験部門 　…英語・現代文・古典・世界史・日本史・ 　　数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 【 中途入社者の声 】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師） 前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業） 早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」25年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 本社事務職／未経験歓迎／長期休暇あり／14期連続増収
      小・中・高向けの学習塾を190校舎以上運営、 東証プライム上場企業として活躍する当社。 2026年も圧倒的な合格実績による 事業拡大が予想されるため、今回、 本社事務スタッフの増員を決定しました。 『今後も更なる成長・発展を続け、 　「教育」を通じて未来創りに貢献する』 この思いに共感して集まった仲間とともに、 教育をより良くするため前向きに挑戦し、 自分自身の成長も叶えていきたい ――そんなあなたを心より歓迎いたします。 ぜひ私たちと、豊かな未来を実現しませんか？ 【具体的な業務について】 当社の本社事務として、 各部署の事務・サポート業務をお任せします。 ～配属部署について～ ※ご経験や適性をもとに配属いたします。 ◆経理部門／日々の仕訳～日次・月次決算・開示業務 ◆労務部門／勤怠・給与・社会保険など人事労務全般の管理 ◆採用部門／新卒・中途・アルバイト採用の企画・運営・選考対応 ◆店舗開発部門／新校開校に伴う物件開発・工事手配・校舎設備の管理 ◆情報システム部門／社内システムの保守運営・ヘルプデスク業務 ◆カスタマーセンター部門／お客様からの問合せ対応 ◆国際部門／海外在住受験生向けの学習環境整備 ＼入社後の流れ／ 座学研修などで基本的な知識やスキルを習得し、 配属後はOJTで業務の流れを身につけます。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼描けるキャリアパスは豊富／ 当社では、キャリアアップを図るための 異動希望の調査を年1回実施しています。 年齢や入社年数、性別によらず、誰もが 平等に“自分らしい”キャリアを築けます！
      ＼池袋のランドマークで勤務／ 本社があるのは 池袋最大級のオフィスビル『ダイヤゲート池袋』。 コンビニやカフェスペースが併設され、 普段の通勤はもちろん 仕事終わりのショッピングにも便利です！ 【池袋本社】 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階 ＜アクセス＞ 西武鉄道「池袋駅」西武南口徒歩1分 JR「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給23万1400円以上（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【東京】総務＜総務業務・研究員のサポート・運営補佐等＞週2在宅・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク
      【業界未経験歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定性◎/アカデミックな環境で課題解決を行う研究員のサポートに携われます】 ■業務内容 政策研究事業本部（東京本部）内の総務事務全般、一般事務 ・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理 ・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　 ・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　 ・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　 ・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　　：平均20時間/月程度 繁忙月　：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,200円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】業務改革・IT改革・DXコンサルタント（官×民を横断し日本のDXを前進）／DI3-1
      ■□MUFGの顧客基盤／上流コンサル × モダナイゼーション × 伴走型PMO／幅広い業界・公共でDXを推進■□ ● 企画構想～業務改革～IT刷新～PMOまで“一気通貫”で価値提供 ● 中堅中小～大企業・官公庁/自治体・学校等（業種限定なし）の幅広い支援実績 ● RPA/AI/AI-OCR/IoT/デジタルマーケを活用した実装志向のDXコンサル ● 裁量労働制 × テレワーク推進（必要に応じ出社/訪問）で柔軟な働き方 ■職務概要： ・企業/公共組織の業務効率化・付加価値向上に向けた上流コンサルティング ・業務/ITコンサルティング（業務フロー分析・見直し、IT活用検討、ツール導入支援） ・モダナイゼーション支援（基幹業務の見直し～システム化計画～選定～導入、伴走型PMO） ・DXコンサルティング（デジタル技術を活かしたビジネスモデル/業務変革構想～計画化） ■具体的な業務： （1）業務改革 ・現行業務調査、現行業務可視化 ・現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 ・テレワーク適用検討 （2）IT改革 ・IT戦略立案 ・システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 ・PMO運営 （3）デジタル活用／DX ・RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 ・デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） ・〇〇Techの検討 ・デジタルによるビジネスモデル変革検討 ■主なクライアント： ・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度) ・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし ・中央官庁や自治体などの公共 ■ プロジェクト事例 ・現行業務調査・業務改革 ・デジタルによる働き方改革 ・システム構想・刷新 ・業務改革＋システム改革計画 ・デジタル×リアル ・医療・公共のDX ・DX人材育成 ■ やりがい ・上流～実行（PMO）まで一気通貫で関与でき、成果にコミットできる ・業界横断の課題解決：民間～公共まで幅広いドメインでスキルが拡張 ・モダナイゼーション×DXの掛け算で市場価値を高められる ・裁量の大きい働き方（裁量労働・テレワーク）で生産性を最大化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 533万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～682,000円 固定残業手当/月：86,960円～202,290円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,960円～884,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 ※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全180件
    • 【三河エリア／未経験歓迎】ソフトウェア開発のオープンポジション◆独学の方応募OK／カスタマイズ研修有
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 愛知/三河地区の大手企業を中心に、多種多様な案件の中からご自身の目指す領域に合致する案件をご紹介します。 ◎案件例（案件の有無は状況によって変化します） Iot化に伴う環境構築/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご覧ください ■企業の特徴 <幅広い技術のスキルアップ> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談はJOBローテーション制度を利用することも可能。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【愛知】常駐先メーカー 住所：愛知県内の当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【三河】常駐先メーカー 住所：愛知県三河エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒/理系の給与が基準 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳(主任)505万円（基本給＋賞与＋残業代）※大卒理系・22歳入社の事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三河】＜未経験歓迎＞組み込みエンジニア◆カスタマイズ研修あり／面接時からあなたのキャリアを考えます
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 制御系組み込みソフトの開発案件やIoTに伴う環境構築等、派遣先にて業務に従事いただきます。 ■配属予定の案件例 経験・スキルに応じて業務に従事いただきますが、C、C＋＋、C＃、Python、JAVA等を使用したソフト開発業務に携わっていただきます。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。 1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 <幅広い技術のスキルアップ> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【三河】常駐先メーカー 住所：愛知県三河エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳(主任)505万円（基本給＋賞与＋残業30h/月相当分）※大卒理系・22歳入社の事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全40件
    • 設備管理／賞与最大5.6カ月分／完全週休2日／残業月16h
      ＜POINT＞ ◎40年間連続で黒字経営を達成 ◎全国32拠点（勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内） ◎全国約2770棟の多様な建物を管理 当社は「鹿島建設株式会社」100％出資の建物総合管理会社です。 創業から40年間、黒字経営を継続、現在は全国32拠点で約2770棟におよぶ建物を管理しています。 確かな基盤と豊富な実績を背景に、社員が安心して長く働ける環境を整備。 勤務地はご自宅から1時間以内を目安に設定し、無理のない通勤で仕事と生活の両立を実現できます。 【 仕事内容 】 配属先や勤務形態は、経験や希望を考慮して決定。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成などです。先輩のサポートを受けながら、業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど ＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブル時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整 ■事務作業（報告書・請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務も可能 ＜勤務形態について＞ 下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。 ■常駐管理 大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ■非常駐（巡回）管理 小規模施設を複数担当。多様な建物を経験し、幅広い知識を習得できます。 ＜ここもポイント＞ ★最新技術を導入 独自のAIシステムが過去の見積データから類似案件を抽出、迅速な対応をサポート。築年数や設備別の状況を自動グラフ化するツールもあり、提案業務の精度向上にも役立っています。 また、鹿島グループのノウハウと実績を活かし、建物の修繕時期や内容を試算するシステム「KLEAD(R)」を開発。高精度な費用算出により、長期的な予算計画の策定をサポートしています。 ★キャリアチェンジも柔軟対応 管理職へのステップアップや職種変更も可能。年1回の自己申告制度で異動希望を出すことができ、本社勤務への転向も視野に入れられます。
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・岡山・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります
      ▼東北支社、関東支社、横浜支社、中国支社▼ 月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 ▼北陸支社、関西・四国支社▼ 月給21万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 ー年収例ー ＜49歳・入社12年目（所長）＞ 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ＜41歳・入社5年目（副所長）＞ 年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当 ＜32歳・入社3年目（設備員）＞ 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！ ＜★努力する方を正当に評価★＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9ＪＡ共済ビル6Ｆ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/在宅可】CMプロジェクトマネジャー※転勤無し／フレックス有／発注者側で建築PJに従事
      【発注者側にキャリアチャレンジ★設計経験を強みに、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができるポジションです/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容： 公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。 (1)基本構想・計画：お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援 (2)設計・施工者選定：設計・施工の発注先を選定するための入札支援 (3)設計・施工：計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整 各PJにはプロジェクトマネジャー（PM）が複数名配置されます。またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。 ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,121円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：90,879円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-5-1新大手町ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全39件
    • 【50代活躍中/川崎】プロジェクトマネージャー（AMLパッケージ開発・インテグレーション）◆在宅可
      • NEW
      ～豊富なシニア社員活躍事例あり！国際金融ネットワーク分野のリーディングカンパニー～ ●メガバンクや日銀への導入実績多数！SWIFT/AML等の金融領域において独実の強みを保有 ●キャリア入社比率50%で様々なバックグラウンドの社員が在籍 ●年休126日、女性の育休&復帰率100%、等長期就業が可能です 【携わるシステムについて】 預金取扱金融機関における市場占有率がトップである、自社アンチマネーロンダリング（AML）システム（OculusRシリーズ）になります。本システムにより、多様化する不正取引の抑止とAML業務における負荷の軽減を実現いたします。 【業務内容】 提案～導入～運用保守まで一貫してできる当部門にてプロジェクトマネジメントを遂行いただくポジションです。 入社後はいちメンバーとして業務のキャッチアップをいただき、慣れたタイミングでPM業務をご担当いただきます。 1)導入プロジェクト全体の管理・推進（QCD管理報告） 2)社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉 3)プロジェクトメンバーやビジネスパートナの作業・スケジュール管理 4)AMLの最新動向や顧客導入事例の理解 ※開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 【募集部門の特徴】 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画～導入～保守までをワンストップで担当する部門です。 当部門は30名程度の社員で構成されております。当社でも人気な部門になっており若手社員からベテランの社員まで在籍しております(全体の70％程度が30代以下、約30％が40代以上の社員)。また男女の割合もほぼ半分となっております。直近では50代の方にもご入社いただいており、組織をリードいただいています。 【ポジションのやりがい】 お客様と近い関係性だからこそ要求が高いこともございます。その分成し遂げた時の達成感を感じられるポジションとなります。※最初はわからなくても、周囲の仲間が答えを持っているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01　7F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を含んだ想定金額です。 ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍中/府中】 PL・PM候補（大手金融機関向け決済システム開発）◆在宅可・フレックス
      ～豊富なシニア社員活躍事例あり！国際金融ネットワーク分野のリーディングカンパニー～ ●メガバンクや日銀への導入実績多数！SWIFT/AML等の金融領域において独実の強みを保有 ●キャリア入社比率50%で様々なバックグラウンドの社員が在籍 ●年休126日、女性の育休&復帰率100%、等長期就業が可能です 【業務内容】 担当の大手金融機関（信託銀行、外資系金融機関等）様に対し、主に決済系システム（SWIFT/BOJ/CLS関連）の提案～開発～保守、またはプロジェクト推進をご担当いただきます。ご入社後は丁寧にフォローいたしますが、当社の業務に慣れていただいた後はご自身の裁量に任せる部分も大きくなり、やりがいのある仕事です。ゆくゆくは200人月規模の案件を引っ張る人材としての活躍を期待しております。 【部門の特徴】 合計で50名程度の組織となっております。顧客先常駐のポジションとなっておりますがクライアントと密にやり取りしながら業務を遂行することができる組織です。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。 【当社の社風】 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」と語っています。 【就業環境】 各事業部門や職場の役割、担当のお客様の業態などに合わせ、各部門により適した働き方を選択して運用しています。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおります。 【当社について】 NTTデータグループに所属していながら、同社独自で金融機関等とプライムでの取引を持つ企業です。※決済周りで強く引き合いがあり、NTTデータ内でも取り組めていない領域です。 金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチできるため、希少性や業界での優位性も高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      • NEW
      ／ ヨドバシカメラの特長◎ ＼ ★アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。 展示商品のレイアウトなどに、アイデアを反映しやすい環境です。 ★販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！ DX推進によりお客さま対応に集中でき、顧客満足度の向上に繋がっています。 ★圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで、16年連続《顧客満足度第1位》（※1）。 業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ★EC事業もますます拡大中 通販サイト「ヨドバシ.com」は、日本企業で《売上高第1位》（※2）。 市場規模を拡大中のEC業界でも、確かな地位を築いています。 ／ 働きやすさも自慢です◎ ＼ ★全店舗ターミナル駅前に展開 都市型の店舗展開で、各交通機関から徒歩数分圏内です！ ★研修ルームや休憩スペースを完備 オンオフのメリハリをつけながら気持ちよく勤務できます◎ ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内】 ◎都市型展開でターミナル駅前に店舗多数 ◎U・Iターン歓迎 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■北海道・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
    • 配送スタッフ／未経験歓迎／月給30万円以上可／週休3～4日可
      • 締切間近
      インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし） ＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。 家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！ 半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ＜川崎エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。 ・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務 ・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！
      【U・Iターン歓迎！】ご希望のエリアにて勤務！ ＼急募！八王子拠点オープン予定 ／ ・東京都八王子市鑓水2-175 （マイカー通勤可　規定あり） ※オープン前につき、通勤方法や配属の詳細については面接時にご案内させていただきます。 ■都内各営業所 ・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分ほどです）。 ＜川崎エリア勤務の場合＞ 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給27万9940円～31万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区 月収28万4813円～31万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市 月収28万1023円～31万3060円 ■八王子市 月収27万9940円～31万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
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    東急テックソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区用賀4-10-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全15件
    • <東急グループ>開発エンジニア（メンバー）
      • NEW
      グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等をご担当いただきます。 アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ◆主な業務内容◆ ・業務システムの要件定義・開発・保守運用 ・マーケティング分析システムの開発、保守運用 ・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用 ・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～320,000円 ＜月給＞ 272,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <東急グループ>開発エンジニア（リーダー）
      【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要 グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細 ・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側） ・マーケティング分析システムの開発、保守運用 ・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急グループ各社 住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～400,000円 ＜月給＞ 318,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全23件
    • 【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>
      【募集背景】 当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価等） ・人財育成業務 ・本部内組織運営 どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～810,000円 ＜月給＞ 730,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AI技術活用リーダー◆AIエージェント社会実装リード／実働7.5h<1310>
      【NTTデータグループの技術組織／実働7.5h／スマートエージェント／業務プロセス変革に携わる】 ●AIエージェント「SmartAgentTM」活用提案・リード ●顧客業務に即した効果的なAIソリューションを提案・提供 ●グローバルレベルでビジネス展開可能で社会変革を目指しています 【組織ミッション】 技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、当社各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。 【職務内容】 顧客業務を理解し、AIによる課題解決を提案・推進できるメンバを募集します。具体的には以下が職務内容となります。 ・AI関連の技術力をベースにCR組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案を行う ・AI、特にAIエージェントの要件定義～運用における全工程を技術的にサポート ・AIエージェントを実現するための技術調査、機能実装 ・チームメンバーの指導・育成 【職務の魅力】 ＜社会変革のテックリードへ＞ 当社は各業界をリードする大企業を顧客基盤としており、日本の社会を支えるインフラを多数運用しています。そのため、文字通り、AIによる社会変革を技術面でリードできる機会を提供可能です。 その中でも、我々の組織は生成AI活用コンセプト「SmartAgentTM」（※）を推進する組織であり、AIエージェントの社会実装に携わることができます。 ＜最新技術に触れる機会＞ 我々の組織は常に数年先の技術を見据えて、全社を技術的にリードしていくことが求められるため、特定のベンダや製品に縛られずに最新のAI技術を学べる機会が多くあります。 ＜専門性の高い組織＞ 組織を構成するメンバは長年AIやデータ分析に関わってきたメンバが多く、経験の中で培われた実践的な知見を得ることができます。 ＜グローバルへの挑戦＞ 技術支援先は国内が主となりますが、グローバルレベルで戦略を策定する組織と連携しているため、グローバルへの挑戦機会も提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,582名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全48件
    • 【第二新卒◎・名古屋】組込みエンジニア◆受託案件/在宅勤務/実働7.5h/残業10h/フルフレックス
      • NEW
      【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●車載を中心にADASなど先端技術にも携われるので自身の市場価値アップ ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 名古屋センターでは、車載業界をを軸に、機能安全やサイバーセキュリティ等最先端技術に取組み、お客様に提案していくことでさらなる事業拡大を目指しています。技術力、人間力を高め、ともに成長していきたい人大歓迎！ ■業務内容： 車載制御部品のソフトウェア開発及び機能安全、サイバーセキュリテの顧客提案。ご経験に応じて開発メンバーもしくはPLへのでアサインとなります。 具体的には、お客様主力商材の製品開発や要素開発に携わっています。主には、車載ECUの上流工程におけるアーキテクチャ設計、システム設計及び、ソフトウェア開発、機能安全やサイバーセキュリティのプロセス構築支援、大学との共同研究を実施しており、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ココがイチオシ！ 自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎！ （未経験も可） 機能安全/サイバーセキュリティ/モデルベース開発（MBSE/MBDなど) /システム設計/アーキテクチャ設計/AUTOSAR/Automotive SPICE/イーサネット/CAN通信 ■その他特徴： ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IoT,ADASに注力】組込み制御ソフト開発※在宅勤務/実働7.5h/フルフレックス/残業10h
      • NEW
      ~東証プライム/30~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●家電、車載など幅広い環境で組み込み制御エンジニアとして技術追求可 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ココがイチオシ！ 最先端の製品開発業務が多数あり、まだ世の中に出ていない最新技術に携われるチャンスもあります。また、「皆で経営する」意識が根付いているため、役職問わずフラットな関係性で、意見/相談のしやすさは抜群です。PM業務だけではなく、事業部の事業計画の策定に関わることで事業経営を学ぶこともでき、技術力、人間力、仕事力を高める事が可能です。 ■当社の取り組み： （1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます 【直近の取組み例】 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 （2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴： ～人が想い描く未来、その先へ／最高のテクノロジーと絆で”わくわくする未来”を創造する独立系SIer～ 当社は、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全143件
    • 【在宅可】プロダクトオーナー補佐（旅行/グルメ/美容/人材系等のToC向けサービスを担当）【流通】
      ■□チームリーダーやサブリーダー経験者歓迎！／顧客の事業・サービスの成長を顧客と共に考える／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均残業月10.9h／平均年収869万円□■ 【業務内容】 プロダクトオーナーを補佐する立場として、BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスを手掛ける顧客の注力事業（旅行、グルメ、美容、人材等）の サービス開発の提案とプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【プロジェクト規模】 ・人数：10～20人 ・期間：2～3か月の小規模案件から、半年～1年の大規模案件まで様々です。 ※入社当初は小規模案件から入っていただき、徐々に大規模の案件をご担当いただく予定です。 【ポジションの魅力】 （１）顧客共創型のビジネス 旅行、グルメ、美容などTo C向けの顧客事業において、サービス企画やプロダクトの開発を経験することができます。 顧客（プロダクトオーナー）をITのプロとして補佐し、注力事業のサービス開発から携わることができるので、顧客と共創しながら案件を 進めていくことができます。現在、システム開発におけるPM、PLを担当されており、さらに上流工程に携わりたいというキャリア志向の方にも マッチしたポジションです。 （２）生成AIなどのモダン技術の活用 NSSOL2030ビジョンの1つとして次世代SIモデルへのシフトを推進しており、本ポジションでも生成AI活用の検討、リファクタリングによる 開発生産性向上に積極的に取り組んでおり、開発プロセス変更の検討、顧客提案等、実務導入を推進しています。 また、モダンな技術を利用したシステム開発を通じて、エンジニアとしてフルスタックやテックリード、マネジメント面も磨いていける環境です。 【組織構成・雰囲気】 20代～30代の若手・中堅主体の組織であり、若手であってもスキル・能力に応じて裁量をもったリーダー業務を行っています。年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。 インタビュー記事：https://nssol.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/444 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆平均年収905万円／日本製鉄GのプライムSIer／在宅可
      ★様々なインフラエンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ●連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場SIer ●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力 ●実働7.5h／平均残業9h／平均年収905万円 ■この求人について： 「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。 下記いずれかの事業部にて、顧客のITインフラ構築プロジェクト・システム開発プロジェクトにおける、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 ご経験に合わせて、マッチするポジションにて選考させていただきます。 ■業務内容例： (1)インフラ構築に関する大規模案件のプロジェクトリード ITインフラに関する顧客課題の抽出～解決策の提案までITコンサルティングを行っていただきます。 大中規模プロジェクトのマネジメント業務もお任せいたします。 (2)クラウド領域 パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサル、クラウド基盤の構築案件におけるアーキテクトを担当いただきます。 (3)事業企画(DaaS/VDI/ゼロトラストセキュリティ) 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、新規サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。 (4)セキュリティ 顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案、基盤構築案件においてセキュリティ対策アーキテクチャの設計、インシデントレスポンス業務をお任せいたします。 ■NSSOLのITインフラ領域： 同社のITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、全てプライムベンダー直接取引をしています。 他社の多くが、顧客業界毎に分けられた事業部の中にインフラエンジニアの組織を持っている中、日鉄ソリューションズはITインフラ専門の事業部を設置していることから、高い専門性・あらゆる顧客に対応できるノウハウを持っています。 また、ベンダーフリー且つシステム研究部門と連携しながら最新技術を取り入れつつ質の高いSIサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【木更津/未経験歓迎】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有
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      ~職種未経験・業種未経験歓迎！/年休121日/上場/週2日休み/インセンティブ制度有り/訪問営業なし！反響営業/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の提案営業~ ■担当業務： BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客様の夢、理想の暮らしの実現に向けてナビゲートする仕事です。当社独自の住宅展示場「LOGWAY」のスタッフとして接客から商談、契約まで一連の業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当いただきます（訪問営業は行いません）。 ・お客様の潜在的なライフスタイルイメージを顕在化させて、BESSの暮らし実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をサポートいたします。 ■育成体制について 半年程度かけて全体像を掴みながら、まずは1棟成約を目指していただきます。 ・１年程度は展示場責任者やリーダーが並走 ・商談に同席するOJTに加えて、本部一括研修を3回実施 ・独り立ちの目安：半年で2棟成約できるレベル ■業務の特徴 （1）100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 （2）価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から１年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度。売り込みではなく、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくための営業スタイルです。 ■企業特徴： 当社の主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS木更津 住所：千葉県 千葉県木更津市金田東6-36-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～292,000円 固定残業手当/月：44,000円～92,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※別途インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【インフラエンジニアオープンポジション】富士フイルムG/自社サービス/在宅勤務可/福利厚生◎
      ～インフラエンジニアを対象としたポジションサーチ求人となります/ご経験に応じて適切なポジションで選考を進めます/富士フイルムGの安定基盤×様々な業界向けの自社サービス/自治体等行政手続き関連の公共DX/一般企業における紙媒体を扱う業務のDX化/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～ ■ミッション 当社は全国約1,200の自治体に戸籍関連業務をDX化するサービス「戸籍総合システム・ブックレス」を主力としておりシェアは7割となっています。 この主力サービスを中心に官民両面へ向けた自社サービスにて様々な業務効率化に貢献しています。 ■業務概要 「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種自社ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的なポジション ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ソリューションアーキテクト（上流工程） ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・品質保証担当エンジニア　など ■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。 ・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス ・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse ・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス ■魅力 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】アプリエンジニア◆富士フイルムG/自社サービス/在宅勤務可/フレックス/働き方◎
      ～ご経験に応じて適切なポジションで選考を進めさせていただきます/富士フイルムGの安定基盤×様々な業界向けの自社サービス/自治体等行政手続き関連の公共DX/一般企業における紙媒体を扱う業務のDX化/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～ ■ミッション 当社は全国約1,200の自治体に戸籍関連業務をDX化するサービス「戸籍総合システム・ブックレス」を主力としておりシェアは7割となっています。 この主力サービスを中心に官民両面へ向けた自社サービスにて様々な業務効率化に貢献しています。 ■業務概要 「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種自社ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的なポジション ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・設計・開発エンジニア ・システムエンジニア ・アプリ開発エンジニア　など ■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。 ・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス ・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse ・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス ■魅力 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】営業職＜英語力が活かせる！＞防衛専門商社／フルフレックス・週2在宅可／防衛省向け
      ～安全保障への意識の高まりから防衛装備の需要増／海外からの輸入メインで英語活用／陸海空・宇宙に関わるビジネス～ ■業務内容： 主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁、陸海空自衛隊や大手製造メーカー向けに販売する業務となります。 最終納品先：防衛省等（全体の90％を占めています） 取り扱い製品： ・宇宙、サイバー 宇宙状況監視システム、地球観測衛星データサービス電磁波関連システム ・防衛設備、機体 水陸両用車、無人偵察機、敵味方識別装置、通信機器、エンジン制御機器、燃料及び油圧ポンプ等 ■業務詳細： 防衛省や製造メーカーを訪問し、搭載装備品メーカー製品の機能・性能・優位性を説明し、提案活動を行っていただきます。 防衛省からお問合せをいただき各仕入先との商材選定・提案をすることもあれば、 提案ベースで仕入先メーカーの新製品等の紹介を行うこともあります。 仕入先が欧米の製造メーカーのため、英文でのメールや国際電話が日常的にあり、 海外メーカーの来日時には販売先訪問のアレンジや自身が海外出張に行く可能性もございます。 案件によっては10年に渡る長期スパンになることもあり、顧客との継続的な関係を構築していく必要があります。 将来的には東京本社への転勤や駐在員としてニューヨーク・ロンドンへ駐在の可能性があります。 ■業務のやりがい： 日本の防衛に関わる商材を仕入先・製造メーカーとともに創り上げていきます。 日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容や、 携わったものが稼働しているのを見たときにやりがいを感じることのできる環境です。 ■教育体制： ・OJT制度を通じ約1年かけて業務の一連の流れを理解して頂きます。 ・住友商事の研修制度を活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。 ・海外駐在に関して、実際に駐在員のもとで学ぶ研修制度もございます。(希望者のみ) ■業界の魅力： ・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、 さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化の需要が高まっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43 階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～370,000円 ＜月給＞ 281,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安となります。年齢・ご経験により条件を決定させて頂きます。 ※ 年間賞与 （標準 5.5 ケ分を含んでいます） ※ 時間外手当（ 残業代 は目安です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全22件
    • DXデジタル化支援エンジニア※在宅勤務・フレックス制度あり／オリックスグループの情報システム部門※
      ■職務内容：オリックスグループの「情報システム部門」である当社にて、DXデジタル化支援をご担当いただきます。 ・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ・製品／サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発 ・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援 ・システム予算の計画と実行管理 ■配属先の特徴： ・変化、成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 ・オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。 ・IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～ ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の資格がある方を歓迎いたします。 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格 ・Salesforce／KintoneなどのSaaS認定資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 790万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～597,000円 ＜月給＞ 320,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ・30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ◆36歳年収 約972万（リーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オリックスG向けシステム企画・開発（アプリ）◆直請け100％◆週2リモート可◆住宅手当有◆
      ■職務内容： システムエンジニアとして、オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務をご担当いただきます。オリックスグループ・当社では内製力強化を進めており、配属想定の開発・保守統括部を中心に内製力強化を図っています。 当ポジションは開発メイン、フロントエンド／バックエンド／SaaSサービスチームのいずれかに配属予定です。 ■職務詳細： ・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。 ・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。 ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。 ・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。 ・システム予算の計画と実行管理 ■働き方： ・残業時間は月30時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2022年度実績) ・リモート　週2回～3回程度リモート可能 ■キャリアパス： 開発・保守統括部での技術スキルを磨いていただいたのち、オリックスグループ企業の各社の支援を中心とする部門へステップアップしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： ・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～408,000円 ＜月給＞ 320,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ・30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ・36歳年収　約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【在宅可】テクニカルサポート・Q&A担当／ネットワークエンジニア／PaloAlto製品
      ■□プライム市場上場／23年連続増収継続・営業利益率11.0％／平均年収801万円／サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定/安定のバックボーンと充実したスキルアップ環境／自社パッケージ有／残業代全額支給・女性の産育休復職率100%□■ ■業務内容 Palo Alto Networks社製品のテクニカルサポート業務として、パートナー・エンドユーザ向け問い合わせ回答、トラブルシューティング、製品動作検証などをお任せいたします。常駐はございません。 ■配属先詳細情報 ＜案件内容＞ 担当工程：運用／保守 常駐：なし ■担当製品 Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。製品ブランドも増えており、従来型のファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。これらの製品ブランドで包括的なセキュリティを提供しています。 そのため、クライドネイティブなど現在注目されている技術のセキュリティ対策などの分野となり、新しい技術に触れることのできる機会が多い製品群です。 ・STRATA（次世代ファイアウォール）：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。 ・CORTEX（セキュリティオペレーション）：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ・PRISMA（クラウドセキュリティ）：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 ■身につく能力 担当製品が、ネットワークレイヤーL2/L3からL7まで網羅するため、スイッチ/ルーターレベルL3/L4だけでなく、L7層の知識を必要となり、幅広い知見の習得が可能となります。 ラボ環境には主に次世代ファイアウォールの製品の動作検証を行える環境があり、また、検証機なども自身の環境に合わせてカスタマイズできます。 また、クラウドサービス製品群などの検証環境も用意しており、動作確認しつつ、メーカへの問い合わせを実施する、といったことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一部年俸制あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の場合、成績や結果よりも能力を重視しています。組織の一員として、個人に期待される役割、職務を安定的に発揮することができるかを評価軸にしています。 ※夏冬賞与2回の他、業績連動賞与を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜PL＞システムエンジニア【公共・学術分野の受託開発】プライム案件／客先常駐無／在宅可／フレックス
      ■概要 プライムベンダーとして、学術・研究分野に関わるクラウドネイティブなWEBシステムの受託開発および運用保守を中心にお任せします。お客様の課題解決をリードする提案活動やアーキテクチャ設計、技術検証を含むプリセールス活動を行い、受注後の要件定義から設計・開発、リリース、運用・保守までの全工程を一貫して担当いただきます。また、クラウドテクノロジーやAI、データ分析を活用したソリューション提案に関わることもできます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、顧客折衝、要件定義、スケジュール管理を担当 ・新規システム開発、既存システム改修、他社からの運用・保守引継ぎプロジェクトの管理・遂行 ・顧客課題に応じた提案活動（例：システムの高可用性設計、パフォーマンス改善、大規模データ処理、AI/機械学習の活用） 開発規模によっては、プレイングマネージャーとして設計・製造も担当していただくこともあります。 ※プロジェクトメンバーも含め、客先常駐はありません。 ■主要顧客 ・国立研究開発法人 科学技術振興機構（JST） ・国立研究開発法人 日本医療研究開発機構（AMED） ・独立行政法人 環境再生保全機構（ERCA） 社会貢献性が高い業界を対象としたプロジェクトに携わり、日本社会に大きく寄与する業務を担当できます。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Java（17以降）、TypeScript ・フロントエンド：React.js、Nuxt.js、Vue.js ・バックエンド：Spring Boot、Node.js ・インフラ：AWS、Azure、GCP ・データベース：RDBMS（PostgreSQL、MySQL）、NoSQL（MongoDB） ・コンテナ/CI/CD：Docker、Kubernetes、GitHub Actions、Jenkins ・テスト：JUnit、Selenium、Postman ・ログ・ドキュメント検索：ELKスタック（Elasticsearch, Logstash, Kibana） ・コード管理：GitHub ※高スペックの開発用PCを支給 ■案件規模 期間：6ヶ月～12ヶ月 人数：3名～10名 常駐：なし ※上記に限らず、案件次第で規模は変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビジネスシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【キリンG】DX推進◆ITソリューションの検討・提案・開発◆フルフレックス／リモート有／長期就業可
      • NEW
      ◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／IT投資600億円 ◎経産省からDX注目企業に選定／100％内販、キリンGにおける組織力強化に貢献◎ ◎リモートワーク制度／サテライトオフィス有り／フレックス制（コアタイムなし） 【業務内容】 ・キリングループのデジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。 ・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。 ・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。 【グループについて】 デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。 また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。 【担当範囲・業務】 下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。 ・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営 ・ダイレクト事業支援における全体管理 ・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理 ・各種オペレーション、コンサルティング 【技術イメージ】 ・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築 ・Tableauを用いた大規模データ活用 ・SalesForceを用いたMA導入と構築 ・アジャイルアプローチの様々なPoC、など 【プロジェクト例】 ■オウンドメディア(WEBサイト) 例：https://www.kirin.co.jp/ ■ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み) 例：DRINX｜KIRIN（キリン）公式オンラインショップ ■キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID) 例：キリンIDとは｜キリン (kirin.co.jp) ■デジタルキャンペーン(動画配信運用) ■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～402,100円 ＜月給＞ 283,500円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）◆100%キリン向けSE◆リモート可／年休123日
      ■業務内容： グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 ■業務詳細： インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援 ・Microsoft365等のグループウェアの運用管理 ・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理 ・委託先等のベンダーコントロール ■魅力： ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～419,500円 ＜月給＞ 333,500円～419,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【麹町】営業企画・派遣営業/旅行好きな方必見☆添乗員派遣サービス事業展開！
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。 現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。 ＜詳細＞ （1）営業活動 ・新規／既存顧客に対しての営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金交渉など ・派遣スタッフの確保／需給調整 （2）営業推進・企画 ・全国の案件管理 ・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画 （３）その他 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店／営業本部 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～212,533円 その他固定手当/月：63,200円 固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収360万円／経験2年／20代／月給28万円 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】営業推進・管理◆旅行好きな方必見！添乗員派遣サービス事業展開企業／大手旅行会社と安定取引
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／よりよい営業環境を構築するためのサポートや管理をお任せ～ 添乗員派遣サービスに特化した事業を展開する当社にて、各支店の営業推進（派遣案件の獲得および振り分け等）や業務管理などをお任せします。 全国にある支店が、効率的に成果を上げられるよう、業務業況を管理しながら営業活動をフォロー・推進していく役割です。 ■具体的な業務： （1）営業推進 ・全国への獲得した案件の振り分け ・全国の案件管理 ・全国の各支店に営業状況をヒアリングし、効率的な営業手法の提案 （2）業務管理・コンプライアンス　 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社にて1週間ほど、自社システム「eCall」の操作方法や添乗員教育などを学びます。その後OJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 営業本部は女性社員1名が在籍。 各支店では、20代～40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店／営業本部 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～212,533円 その他固定手当/月：63,200円 固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収360万円／経験2年／20代／月給28万円 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムコーディネイト【SYSCO】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／上流参画可／フレックス／賞与最大5.5ヶ月分
      システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。 技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。 【業務内容】 要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の階層別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能 会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定めているため、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
      東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです） 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
      【想定年収420～710万円】 月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
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    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全212件
    • ディールストラクチャリング&プライシング/経営視点×Financeでビジネスを動かす＜CF＞
      • NEW
      ◆◆アクセンチュア社のコーポレート部門での採用となります◆◆ ○未経験からの入社実績多数！ 〇コンサル出身者、経営企画、事業企画、営業企画、営業、財務会計、管理会計などの経験者、幅広く対象としております。 【ポジション概要】 同部門案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。 （１）ディール（Deal）案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。 （２）競合分析（Competitive Intelligence）競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。 （３）ポートフォリオ（Portfolio Strategy）アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。 【業務内容例】 ＜ディール＞ ・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計・プライシング ・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業 ・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計 ・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定 ＜競合分析＞ ・市場や競合のポジション分析 ・提案内容別の競合価格予測 ・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供・レートカード（標準価格体系）の策定 ＜ポートフォリオ＞ ・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進 ・収益性および主要セールスKPIの統括・経営層への定例報告 【社風】 メンバーのバックグラウンド特定の専門性に偏らず、多様な経歴を持つプロフェッショナルが集まっています。20代～40代まで幅広い層が活躍しており、経験者採用が半数以上を占める馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部門オフィス（みなとみらい）MM 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,500,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 368,333円～571,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント ◆顧客のビジネス成長にコミット◆セールスミッションなし＜Strategy＞
      • NEW
      ●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業！ ●ビジネス変革のための戦略策定～実行支援までをお任せ ●1~2か月に及ぶ手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境 ●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可 大手グローバルクライアントに対して、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。 ■業務内容： 「経営者と未来を創り価値を具現化する」をミッションに、以下のような業務をお任せいたします。 ・インサイトやアドバイス提供、ビジネス変革のための指針策定～実行支援 ・経営上の重要課題や戦略的取り組みにおける企業価値向上の支援 （産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援など） ■概要： Strategy組織は、当社の中で純粋な戦略コンサルティングを行う部門です。顧客とアライアンスを組み、新しいビジネスを構築するなどのテーマもあり、ビジネス創造の要素が強くあるコンサルティング領域です。本組織で扱うテーマは、純粋な戦略策定案件に特化しており、コンペになる企業は、外資系を中心とした戦略コンサルティングファームが主となります。 ■携わるテーマ例： M&A、組織戦略、市場調査、アライアンス検討、戦略的デジタル、アナリティクス活用など ■他ファームとの差別化ポイント： 直近の技術進歩により、顧客の経営において一部分のコンサルを行うのではなく抜本的な全社改革が求められています。そこで当社はいち早く戦略部門としての独立性を保ちながらも、その他コンサルティングチームとの垣根を取り払い、アクセンチュアが全社として持つリソースをフルに活用したコンサルティングを実現してきました。 また第三者的なコンサルタントとしての立場を越えて、顧客とジョイントベンチャーを共に立ち上げ改革に取り組むなど従来のコンサルティングの枠を超えた新しい顧客変革の在り方を常に世の中に提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 410,000円～2,113,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（アナリスト～MD／リードクラスまでを想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 東京本社事務オープンポジション◆業界未経験歓迎／離職率3%／退職金・住宅補助有／業界大手の安定基盤
      【世界的金融機関プルデンシャルG／賞与年4回／保険業界未経験歓迎／ゆくゆくは事務企画や改善のキャリアを積めます！】 ■業務概要 東京本社にて、入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき、将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。 適性に応じて下記いずれかの業務を担うチームへ配属となります。 ・契約管理事務部門 生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など） ・カスタマーサービス ご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※土曜含むシフト制 ・スータビリティーチェック お申込みいただいたお客様にその商品のリスクなどを確認（電話対応） ※シフト制…9:00～19:00の間でローテーションシフト勤務（実働7時間半・休憩60分） リモート補足：リモート比率は会社全体50%ですが、配属ポジションによっては週1回程のポジション有 ■年収例 ・第二新卒：年収530万円 ・他業界にて事務、企画経験5年：年収600万円 ・業界経験者（生保会社の本社経験を想定）：年収840万円 ■働き方 ・残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランス◎ ・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境 ・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率 ■キャリアパス ・将来的に管理職へのキャリアアップも可能。 ・社内公募制度があり、入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。 ■育成体制 ・生命保険や商品に関する研修や、企業理念研修、業務勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ・社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ・手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ■福利厚生 ・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月3.5万円～5万円支給） ・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈 ・育児休業取得推進（育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 ■残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保険金事務担当◆未経験歓迎！／ゆくゆくは企画職／離職率3%／退職金・住宅補助有／業界大手の安定基盤
      【フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G／世界最高の保険会社第1位】 ■業務概要 上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。ご経験のない方でも入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォロー致しますので問題ございません。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 ・死亡保険金等支払事務 ・入院給付金等支払事務 ・保険金、給付金に関する決算、統計業務 ・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行 また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。 ■チームミッション お客様からの保険金・給付金支払請求の事務手続きを担当するチームとなります。（支払査定は別のチームが担当しています。） 迅速・正確な支払と受取人が感動するような優れた顧客体験を提供することを目指すのが当チームのミッションです。 ■育成体制 ・生命保険や商品に関する研修や、企業理念研修、業務勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。 ・社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。 ・手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方 本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職の離職率は3%と高い定着率を誇ります。 ・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境で、本社部門はチームワークを重視しておりチーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。 ・残業月25H程度、17:30分終業 ■福利厚生 ・住宅手当月2.5万円～5万円（地域別）※支給要件有／例：東京5万円　仙台3.5万円 ・ランドセル贈呈（翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる方） ・育児休業取得推進（育児休業開始から連続7日目までを、給与・ボーナスともに有給とし7日以上育児休業を取得して復職した方に職場復帰奨励金10万円を支給。） ■休暇制度 ・傷病休暇：病気やケガに対して年間22日を限度として有休休暇 ・バースディ休暇：誕生日月に1日の有休休暇 ・ボランティア休暇：会社要件を満たすボランティア活動に限り年間5日の有休休暇」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 ■残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区六町4-12-12
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全4件
    • カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
      • NEW
      • 締切間近
      ※スマホでご覧の方は「Pick up！」もご覧ください 【生産管理って？】 カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守るのがこのポジションの役割。 全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けるうえで欠かせない存在です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。 日本中の“食”を裏側から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成 「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込み。納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェックします。 こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検 機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。 チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。 ■スタッフのマネジメント 作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ◎「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中です！ ＼＼POINT／／ ★未経験でも安心スタート！ 約3カ月間の研修を実施。 基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。 できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎！ 「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば即日実行！なんてことも珍しくありません。自分のアイデアで会社を良くしていけるやりがいを感じながら働けます！ ★抜群の安定性＆将来性！ 業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！ 数年後には「仕入部」「業務部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎
      【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京 東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター 東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階 西台駅より徒歩15分 ■西東京 東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川 神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知 愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター 大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪 大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良 奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫 兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島 広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内 広島駅より車で30分 ■北海道 北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩12分 ■福岡 福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～ ＋ 各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします ＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／ 評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたか など 仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。 努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
    • 【足立区/六町】生鮮食品の出荷（梱包・ピッキング）◆年休120日/希望休・連休取得可〇
      ～外食チェーン店などで使われるカット野菜の製造工場／出荷センターでのパートさんの管理業務を中心にお任せします～ ■業務内容： 出荷センター（ピッキングや在庫管理等）への配属となります。パートさんが出荷業務を行うため、必要な数が時間内に出荷できるように管理をお願いいたします。状況によっては、自身でフォークリフトに乗って出荷業務を行うこともあります。食卓に新鮮でおいしい野菜を全国の人々に届けるために欠かせない重要なポジションです。 ■業務詳細： まずは受注データを確認し、当日の出荷数と出荷時間を確認します。パートさんがピッキング・梱包をしつつ出荷業務を行いますので、異常がないかのチェックや、商品が時間通りに出荷できるかチェックをお願いします。 ■キャリアパス： まずは約3カ月間のOJT研修を通じて基本業務や衛生管理を学び、徐々にパートさんの管理を行っていただきます。今後のキャリアとして、管理職、工場長など役職を付けていけますし、生産管理の業務など他のポジションも経験いただくことも可能です。毎年異動希望の面談を設けておりますので希望を考慮しながら配置転換も行っております。 ■働き方や処遇について： ・残業について：平均残業20時間程度　 ※年末年始やGWなどが繁忙期となりますが、大型連休が終了すると閑散期になり残業は少なくなります。 ・連休について：希望休が出せるため連休も取得できる環境です。また大型連休制度もあり、5連休2回、もしくは10連休1回の取得ができる制度があります。 ・夜勤について：夜勤シフトがあるというよりは、夜勤選任の者がおりますので、入社してすぐ夜勤に入ることはありません。 一通りの業務を覚えたら夜勤担当となる可能性もありますが、別途夜勤手当がつきます。 ・住宅手当について：東京で独り暮らしの場合は25,000円、実家から通う場合は5,000円など手当も充実しております。 ・センター内は野菜を扱っていることもあり、夏でも涼しい環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区六町4-12-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉FSセンター 住所：八潮市大瀬5-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 保木間センター 住所：東京都足立区保木間2-25-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、月収×12＋寸志10万円の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GOOD PLACE

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区東3-14-20ニューホライズンエビス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜大和ハウスG/未経験歓迎＞総務スタッフ◆土日祝休み×福利厚生◎バックオフィスへキャリアチェンジ
      ～営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進～ ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当いただきます。 フロントからバック部門へ行きたい方も歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務（慶弔手配・ビル管理連絡調整） （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応（メール・電話・対面）　等 ■働く環境 ◎20代～30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名～最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休、完全週休2日制、年休123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先例 以下いずれかの企業様を中心に常駐となります。※変更可能性有 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ADKホールディングス（常駐先） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コスモスイニシア（常駐先） 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自然電力株式会社（常駐先） 住所：東京都中央区日本橋本町２丁目４－７ 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～258,000円 ＜月給＞ 216,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、手当、賞与などを含む金額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：あり ■残業手当：あり ■その他手当：資格手当、子育て介護休業応援手当、ベビーシッター利用補助制度、出産祝い金・記念品、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全45件
    • 【流通業界をDX変革】技術も伸ばせるITコンサルタント■課題選定、要件定義、開発まで一貫対応/在宅有
      • NEW
      【上流だけじゃなく技術も兼ね備えたITコンサルとして市場価値大幅UP】 ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●流通小売業界は主力取引業界となります。その為熱度の高い求人です！ 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、流通・小売業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■職務内容 ・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計／開発／テスト／導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・社内での流通小売ソリューション開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■案件事例 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援　 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　など └時間帯別の精緻な需要予測と、それと連動したサプライチェーンの最適化 └発注やシフト管理、総菜調理など店舗オペレーションの自動化・簡素化 etc... ■同社の特徴 ・一気通貫のプロジェクトマネジメント ・自ら創る多様なキャリア ・プライム案件×大規模プロジェクト ・自由度の高いワークスタイル ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■オウンドメディア「未来報」 エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/ ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 350,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会／在宅可】ITコンサルタント■ITで経営とDX融合を実現／課題特定～開発まで対応可
      • NEW
      【上流だけじゃなく技術も兼ね備え、市場に求められるITコンサルへ！】 ※毎月第二・第四水曜日18時15分～20時に開催！ ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■職務内容 ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し ・課題を解決するためのソリューションを提案 ・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案 ・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 ・金融 ・流通 ■案件事例 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■ミッション 業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,600円～1,020,000円 ＜月給＞ 350,600円～1,020,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全57件
    • 【札幌／2月入社募集】生命保険センター問い合わせ窓口のSV◆土日祝休／セコムG／研修制度充実◎
      • NEW
      ～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務内容： 生命保険会社にて営業社員からの各種お問合せセンターにてスタッフ管理業務をお任せします。 ＜具体的な窓口の業務内容＞ （1）クライアント営業社員からの、書類スキャンに関連するお問い合わせ対応 具体的には・・・ 「スキャンがうまくいかない」などのトラブルシュート 「スキャンする書類はなに？」などの商品種類に応じた必要書類のご案内 （2）営業職員からの生命保険に関する保全、保険金等の社内手続きに関するお問い合わせ 【スーパーバイザー（SV）とは？】 ？コールセンター・バックオフィスセンターで働くオペレーターの管理（勤怠・活動）・育成を行う現場の運営リーダー。 具体的には、お客様対応に困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をしたり、うまくお客様と会話できないオペレーターには研修や個別ティーチングで成長を促します。 ＜スーパーバイザーの仕事＞ 主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ■入社後の研修： 「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。 しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！ また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。 一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。 【具体的な研修の流れ】 まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。 その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。 そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにて進めていきます。 分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌野村センター 住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 ＜月給＞ 217,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給制度：年1回（4月） ■賞与：評価業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】生命保険のコールセンター◆基本土日祝休み／残業月5時間程度◆安定のセコムグループ
      • NEW
      ～セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務内容： 大手生命保険会社におけるコールセンタースタッフを募集しています。 住所変更のご依頼や、解約手続き、証明書再発行の受付、契約内容の確認などご契約者様からのお問合せ対応をお願いします。 ■魅力： ◎TMJチームとして業務を行っているため、サポート体制が厚く、定着率の非常に高いセンターです。 ◎業務の特性上、覚える内容は多く、独り立ちまでに1年程度を想定しています。 上記を踏まえ、長期的に、前向きに取り組んでいただける方であれば、未経験でも丁寧にフォロー・育成いたします。 ◎産休・育休取得実績あり。小さなお子様がいる方も多数勤務しています。 ■人数規模： チーム体制：SV7名、ASV12名、オペレーター36名（フロア全体は100席程度の規模感です） └女性の多いセンターで、◎20代～40代の方が多く活躍している職場です。 ■業務研修： 【入社導入研修】4／10（金）または4／13（月）で実施予定 【座学研修】4／15（水）～6／30（火） 【OJT研修】7／1（水）～7／31（金） 月～金の週5日（土日祝休）8：55～17：00 ※原則、全日参加必須です。参加が難しい日程がある場合はご提案時にお知らせください。 ※入社約1か月後に生命保険募集人資格を取得いただきます（費用は会社負担） ■勤務地設備： 三宮駅近くのきれいなオフィスでの就業となります。 冷蔵庫／電子レンジ／ウォーターサーバーあり／ビル1Fにコンビニあり ■当社について： 当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。 2017年にセコムグループの100％子会社となり、安全性の高いネットワークを構築。2018年度からは「たゆまぬ対話と改善で 誰もが暮らしやすい社会を創る」を企業ミッションとし、クライアントや仲間のより良い未来と、暮らしやすい社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 252万円～264万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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