12ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F

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設立 1963年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.8歳

求人情報全80件

【中部】官公庁への提案営業／週3在宅・年休125日・残業20h／全国のインフラ設備を手掛ける大手企業

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。 ■業務詳細：・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行っていただきます。・見積、入札、積算、営業事務全般　等 ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。【※沖縄事業所での採用のみ】 ※3ヶ月～24ヶ月ほどは研修として九州支社（〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ4F）で勤務をいただき、その後、沖縄事務所へ異動していただきます。

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜事務所住所：岐阜県岐阜市市橋3-1-21 サクセスビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡事務所住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11-1 浮月ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： ◆30歳　550万円 ◆35歳　650万円 ◆40歳　750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月）家族手当：規定により支給住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】官公庁への提案営業／週3在宅・年休125日・残業20h／全国のインフラ設備を手掛ける大手企業

【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要：営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。 ■業務詳細：・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行っていただきます。・見積、入札、積算、営業事務全般　等 ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。【※沖縄事業所での採用のみ】 ※3ヶ月～24ヶ月ほどは研修として九州支社（〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ4F）で勤務をいただき、その後、沖縄事務所へ異動していただきます。

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 ＭＰＲ本町ビル４F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-5 I－Ｎ東洋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都事務所住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町161 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： ◆30歳　550万円 ◆35歳　650万円 ◆40歳　750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月）家族手当：規定により支給住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田ビルマネジメント

設備管理・メンテナンス

東京都港区虎ノ門3-18-19虎ノ門マリンビル4F

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設立 1954年
従業員数 118名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門／未経験歓迎】プロパティマネジメント※オフィスビル◆土日祝休／残業15h／中途入社者多数◎

～未経験からプロパティマネジメントに挑戦できる★異業界出身多数のため育成充実◎ビルのプロパティマネジメントにおける草分け企業～ ■業務内容：オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。弊社はビル経営代行を日本で初めて業務とした草分け的存在で、現在もさらなる成長が期待されています。（1）建物の運営計画の立案・実施 …定期メンテナンス計画・発注等（2）テナント募集・契約・管理 …入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応（3）オーナーへの運営・管理状況報告 …ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等（4）レポーティング業務 …ビルオーナーへの報告に使用する資料作成及び提出等 <入社後のイメージ> 初めの3-6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。 ■配属先：配属となるビル事業部／プロパティマネジメント課は、20名で構成されています。2,30代の若手が半数以上を占めているため、和気あいあいとしています。 ■働き方：土日祝は基本お休みと、ワークライフバランス◎です。事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。顧客との堅実な関係構築で業績も堅調のため、賞与も安定的に支給しています。 ■同社の特徴： 1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の固定残業手当月3万円（超過分別途支給）を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績貢献度に応じる）前年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F

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設立 1972年
従業員数 2,999名
平均年齢 39.8歳

求人情報全41件

【東京】オープンポジション/アプリエンジニア◆設立50年黒字/独自研修機関/平均有給取得14.2日

～東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／上流から参画可能／独自研修機関あり／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能～ ■業務内容アプリケーション開発において、経験に応じた案件をお任せします。 ◎様々な業種・業態のPJTに携われる為、やりがいを持って働けます。 ◎プライム案件が約7割を占め、上流中心に500以上の案件が常時稼働中。【案件例】メガバンク／大手保険／通信業／公共／製造／小売／流通／住宅などの業界に向けたシステム開発、パッケージ事業等 <<事業戦略>>…積極的にM&Aを活用しながら事業規模・領域を拡大し、ビジネスの質を向上させ、新しいビジネスモデルを創出します。売上を伸ばすだけでなく企業価値を高め、更なる成長を目指します。 ■当社について：・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センタ（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～471,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 285,500円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円＜平均年収＞　600.2万円　（平均年齢39.8歳　／　平均勤続年数14.9年） ※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープンポジション/インフラエンジニア◆設立50年黒字/独自研修機関/平均有給取得14.2日

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■業務内容：サーバー・ネットワークの構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せ致します。プライム案件が約7割を占め、上流中心に500件以上の案件が常時稼働中です。【具体的には】・クラウド基盤サービスソリューション/サーバー･ネットワーク等・インフラ構築、運用管理、業務設計、BPOサービスの企画導入等【プライム案件があり、スキルアップしやすい環境】・あらゆる案件の上流工程から全工程に幅広く携われます・テクニカルスキルやビジネス･ヒューマンスキルの向上も目指せる業務です。 ■当社について：・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～471,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 285,500円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円＜平均年収＞　600.2万円　（平均年齢39.8歳　／　平均勤続年数14.9年） ※2022年10月時点賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工コミュニティ

不動産管理

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル

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設立 1978年
従業員数 1,376名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】マンション管理（フロント）◇施工実績NO.1の長谷工グループ／年休120日／平均残業21h
- NEW
～マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数42万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業21h・リモート・時差出勤OK／メリハリつけた柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容：分譲マンションの管理担当者として運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕、資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。＜具体的な業務＞・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整、当日の運営など）・予算管理・リフォーム、修繕の提案・居住者向けサービス・イベントの企画・提案・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など）・管理員、清掃スタッフのマネジメント　など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ★業務の特徴★ ＼フレキシブルな働き方の実現／理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！また時差出勤やリモートワークも可能です！＼ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！／目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得・残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン・リモートワーク可／時差出勤OK ・「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制：・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り・資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～482,500円＜月給＞ 260,000円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／発注者側】建物管理（見積作成、業者手配）◇内勤メイン／
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～現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／マンション施工実績NO.1の長谷工グループ◎／管理戸数41万戸超！業界トップクラスの安定性◎／年休120日・土日祝休み・平均残業20h／柔軟な働き方を実現◎～ ■業務内容分譲マンションの建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細：・建物および各種設備の点検、メンテナンス業務・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）・電子稟議書／報告書の作成・営業と連携したリフォーム工事の企画、提案　など ※内勤8割／現場施工状況の視察2割の割合となります。 ※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。 ※元請会社として中小工事の管理が中心のため、現場常駐していただくことはありません。 ■働き方・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均20時間 ※リフォーム工事の説明や提案の際は土日出勤となるケースがございますが、その際は振替休日を取得しております。 ■キャリアプラン：採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。課長の約5割がキャリア入社の方です。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。 ■当社について：新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～482,500円＜月給＞ 260,000円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当、時間外手当20時間/月を含みます。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本エム・ディ・エム

医療機器メーカー業界

東京都新宿区市谷台町12-2

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設立 1973年
従業員数 314名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器メーカー営業◇転居費用は会社負担・各種手当あり◇賞与6か月分実績
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【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】＜営業所の雰囲気＞各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。＜やりがい＞自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。＜充実した研修を用意＞弊社は9割が異業界からの入社です。そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。（1）研修・座学（入社～1、２カ月後）社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施（2）現場OJT（2カ月後～）先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感（3）研修まとめ（3、４カ月後～）座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。（4）本配属研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！＜転勤時もしっかりサポート＞転勤が発生する可能性があります。・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約・会社から転勤支度金と引っ越し費用支給＜仕事内容＞・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります＜企業について＞整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：東京都 ※配属地は研修後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■生活応援手当：50,000円／月 ■試用期間中の給与条件に変更あり（参考）・月給：240,000円 └基本給：220,000円 └みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給）・初年度賞与：300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州エリア】医療機器営業☆第二新卒歓迎◎イチから教える研修制度を用意！相談しやすい雰囲気／土日祝休
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【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！＜営業所の雰囲気＞各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。＜やりがい＞自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。＜充実した研修を用意＞弊社は9割が異業界からの入社です。そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。（1）研修・座学（入社～1、２カ月後）社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施（2）現場OJT（2カ月後～）先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感（3）研修まとめ（3、４カ月後～）座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。（4）本配属研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！＜転勤時もしっかりサポート＞転勤が発生する可能性があります。・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約・会社から転勤支度金と引っ越し費用支給＜仕事内容＞・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります＜企業について＞整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1-10-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～253,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■生活応援手名手50000円／月を含めております。 ※初年度は賞与の関係で、上記金額よりも年収が下がります。 ※研修期間中（本配属前）は賞与が固定の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコム株式会社

消費者金融

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1978年
従業員数 2,152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【東京/土日祝休】返済相談・カウンセリング※年収500万円～/中途活躍/福利厚生◎/三菱UFJG

【未経験歓迎！/返済相談やフォローの電話をお任せ/残業月15時間程/中途社員多数/研修充実/育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。【保証債権管理センター/東日本管理センター】返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切な提案を行い一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 ※個人宅への訪問や対面対応は行いません。担当者1名につき1日20件程度の対応です【公的応対センター】法律事務所（お客さまの代理人）との交渉し、適切な返済プランを考えていくお仕事です。アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修研修（1～6か月）を実施後、先輩社員がつき業務をフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働きやすさ「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。育休取得率は女性100%、男性の育休取得率も高水準です。 ■離職率新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞アコム富士見ビル（飯田橋）住所：東京都千代田区富士見2-15-11 ACOM富士見ビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約550～650万円係長:約640～750万円課長:約820～980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/土日祝休】返済相談・カウンセリング※年収500万円～/中途活躍/福利厚生◎/三菱UFJG

【未経験歓迎！/返済相談や督促架電をお任せします。/住宅手当有/残業月平均15時間/中途社員多数活躍中/研修充実/女性育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャル・グループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 延滞されている方と電話で接点を持ち、今後の返済計画の相談を行います。単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、あくまでお客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。担当者1名につき1日当たり20件程度の対応です。 ■業務のやりがい単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制返済金額や示談締結数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修・フォロー体制：研修（1～3か月）を実施後、先輩社員が1名つき業務のフォローをします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修・フォロー体制とです。 ※中途採用比率は2021年度時点で32％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。審査本部の管理職として活躍するだけではなく、営業推進・マーケティング・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■社風：アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■働きやすさ「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 ■離職率新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞アコム江坂ビル住所：大阪府吹田市江坂町2-3-35　勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約550～650万円係長:約640～750万円課長:約820～980万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士アイテック株式会社

サブコン

東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東海エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。【取引先】太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋統括事務所住所：愛知県東海市大田町堀切27-2 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎

～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容：・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。【取引先】太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴：・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北統括事務所住所：宮城県名取市大手町2-1-3 ひまわりビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり・食事手当・別居手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＴソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F

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設立 1973年
従業員数 322名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【新宿／在宅案件6割】Salesforceエンジニア ◆富士通G／元請案件半数／残業12h

【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴：当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容：業務アプリケーションのSalesforce関連の案件をを中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。＜プロジェクト事例＞・Salesforceを活用したシステム・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境：夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均12時間以下です。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅案件6割】業務アプリ開発エンジニア ◆富士通G／元請案件半数／残業12h
- 締切間近
【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴：当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容：業務アプリケーションの開発を中心にお任せします。設計～運用後管理の中から、ご経験に合ったプロジェクトにご参画頂きます。＜プロジェクト事例＞・Salesforceを活用したシステム・気象庁向け気象データの収集配信システム・勤怠管理システム・富士通製クラウド型ERPの導入サポート・人工知能による研究開発ソリューション製品の導入サポートチーム：3人～20人程度(20代～40代社員が活躍中です。) 開発期間：3カ月～3年受注金額：5千万円～1億6千万円程度言語：Java４割、.NET2～3割、その他2割程　 ※一部、COBOL経験を活かしてご活躍頂ける案件があります。 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。実際の社員の声としても、「役職や年齢の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境：夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、現在は残業時間月平均12時間以下です。在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～357,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収について　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MXモバイリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1972年
従業員数 4,417名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】法人営業（モバイル機器等）◆丸紅G／残業15ｈ／転勤なし／ソリューション営業／業界経験不問

【営業経験者・携帯店舗スタッフの方歓迎！はたらき方◎／土日祝休／年休123日／残業時間15ｈ程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇等待遇充実】 ■概要入社後は、既存クライアントへの改善提案やフォローを中心にお任せします。モバイル機器の販売や管理、ソリューション提供から、カスタマイズされた社内システムの開発・運用まで、幅広いサービスに携わっていただきます。 ■業務内容詳細・お客様の課題ヒアリングとサービス提供お客様の具体的な課題をヒアリングし、課題に対して、適切なサービスを提供します。例）「会社にかかってくる電話を自宅で受けたい」「スマートデバイスの不正使用を防ぎたい」・契約に向けた提案と見積もり契約に向けて、具体的なプランの提案見積もりの提示をします。・契約成立提案から契約成立まで、端末販売の場合は約2ヶ月、機器の運用・保守・更新といった総合サービスの導入の場合は約半年から1年で行っています。 ■扱う商材スマホ・タブレット・ルーターや回線の導入支援、運用のサポート、端末のセッティング、Microsoft365など各種ソフトウェアの設計、キッティングなど ■取引先 8割程度既存顧客となっており、新規も取引顧客からの紹介が多いです。近年はZoomでの商談も多くなっております。 ■配属部署クライアントの規模に応じた専門チーム制を採用し、大企業向けと中小企業向けのチームを独立編成しています。男女比は6：4で、7割が中途で入社しています。 ■本求人の魅力・代理店事業を幅広く手掛けているため、扱える商材も多数あります。丸紅グループのIT関連企業と提携してシステム開発も行っているため、お客様の課題を的確に解決する提案が可能です。営業として多くのサービスや部署と連携し課題解決に向けて動いていくやりがいがあります。・直行直帰／業務の都合に合わせたリモートワーク／シェアオフィス利用等、柔軟な働き方が可能です。また、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意しており、そのために入社後も継続して成長してもらえるよう、その後の役割や段階において、さまざまな研修を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞田町法人拠点住所：東京都港区芝5-20-14 三田鈴木ビル7Ｆ勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回モデル年収例年収498万円／経験3年／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回年収618万円／経験6年／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日商インターライフ

リフォーム・内装・インテリア

東京都荒川区東尾久4-16-12

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設立 1975年
従業員数 157名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京／50代活躍／資格不問】内装施工管理<施工図確認も担当>フルフレックス／元請／再雇用・退職金有

【50・60代活躍／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)】～セカンドキャリア歓迎／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ<働き方改革実施>転勤無／年休125／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴：〇元請案件100％〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境・フルフレックス制・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日・自宅から直行直帰可・転勤なし・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。（2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。（3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例・銀座レカン　・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　・ENOTECA 六本木ヒルズなど商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町２－４－７勤務地最寄駅：山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～330,000円＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定休日残業手当は月8時間分　19300円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟

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設立 1973年
従業員数 976名
平均年齢 -

求人情報全55件

【四街道工場：遊技機業界経験者向け】ポジションサーチ◆経験に応じ選考ポジションを決定

【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！遊技機業界経験者向けポジションサーチ求人】遊技機業界のご経験を活かして同社で活躍しませんか？様々なポジションで採用を行っておりますため、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■応募ポジション例・品質保証・生産技術・製造ライン管理・調達購買・事務、総務など ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 ■当社の特徴： ◎事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーパチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◎働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四街道工場住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,667円～387,334円固定残業手当/月：70,833円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,500円～486,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します（スキル次第で相談可）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明：遊技機業界経験者向け】ポジションサーチ◆業界トップクラス／経験に応じ選考ポジションを決定

【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！遊技機業界経験者向けポジションサーチ求人】遊技機業界のご経験を活かして同社で活躍しませんか？様々なポジションで採用を行っておりますため、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■応募ポジション例・映像企画・販促企画・映像などのプロジェクト管理・特許事務・総務・管理部門系・デザイナー関連・技術部門など ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 ■当社の特徴： ◎事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーパチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◎働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,667円～387,334円固定残業手当/月：70,833円～99,167円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,500円～486,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します（スキル次第で相談可）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原燃株式会社

石油・資源

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108

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設立 1992年
従業員数 3,101名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【青森／六ヶ所村】未経験◎管理・事務※運用管理・ルール制定などの核物質を安全に管理◆寮・社宅完備
- NEW
【原子燃料サイクル事業を担う国内唯一の企業／オフィスワーク中心で安心◎国際機関との連携あり／英語力を活かせる／原子力安全の最前線で社会的意義の高い業務◎入社時の転居費用全額負担／年休124日】＼ U・Iターン入社者も多く在籍！／・20代～30代をはじめ、幅広い層が活躍中！・中途入社の割合も多く、風通しのよい環境です。・約8割が東北地方に所縁のある方ですが、県外から転職してきた人も在籍しています。・社内外の対応が非常に多いため、コミュニケーション力を活かせます。・分からないことは積極的に質問し合える環境です！ ■職務内容詳細：・核セキュリティ・保障措置に関する運用管理、ルールの制改廃・原子力規制検査・保障措置検査／査察対応・国際機関（IAEA等）および規制当局（規制庁、警察等）との調整・各事業部の核セキュリティ活動の監視（オーバーサイト）・核セキュリティ文化醸成および法令遵守活動の推進・核物質の計量管理および保障措置の重要性認識向上活動の推進 ※業務はオフィスワーク中心で、防護服着用や核物質への直接接触はありません。 ※国際機関との対応で英語を使用するシーンがあります。（入社時点での英語力は不問です） ■配属部署について：核物質管理部に配属予定。当部署では、核物質を安全に管理し不正利用を防ぐための中心的な役割を担っています。現場の点検や設備基準づくり、社員への教育を通じて体制を強化し、会社全体の核物質管理を調整・推進しています。 ■福利厚生について：当社では年間5万円分のカフェテリアプランをはじめ、独身寮や社宅完備、充実した休暇制度、育児・介護休暇など多彩な福利厚生があり、社員が安心して働ける環境が整っています。 ■当社について：日本原燃株式会社は、原子燃料サイクル事業を担う国内唯一の企業として、再処理・ウラン濃縮・MOX燃料加工などを通じて、持続可能なエネルギー社会の構築に貢献しています。国際的にも重要な役割を果たしており、IAEAなどとの連携を通じて、世界の核セキュリティ向上に寄与しています。働き方も柔軟で、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～350,000円＜月給＞ 245,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／六ヶ所村】計装保全（マネジメント候補）◆社宅・引っ越し手当◎／年休124日◆

日本のエネルギー問題を支える当社にて、計装保全の実務及びマネジメント業務をお任せいたします。 ■職務内容：・計装機器（温度・圧力・流量などのセンサ類、制御弁等）の定期点検・校正・計装機器や制御系システムの故障診断および修理・計装設備の保守計画（年間・長期）の策定および実施・計装工事実施時の工程管理や安全管理・システム更新や設備改造時における設計、仕様書作成、工事立会い・計装関連異常発生時のトラブルシューティングおよび応急対応・計器データの管理と異常傾向の監視、分析・法令順守のための記録管理（点検履歴、校正記録など）・社外業者や協力企業との調整・打合せ・以上の業務に係るマネジメント業務全般基本的に設備点検業務，修繕業務等の現場作業は協力会社が実施いたします。業務調整の他、作業を実施する上での書類準備や工事監理業務が主な仕事の内容となります。 ■配属組織について：配属となる計装保全部は10代5名、20代44名、30代37名、40代23名、50代22名、60代6名の計137名体制の組織です（男性128名、女性9名）。 ■福利厚生・研修制度独身寮・社宅完備、フィットネス・娯楽室利用可。育児・介護支援、短時間勤務制度あり。年5万円のカフェテリアプラン、財形貯蓄や低利融資も充実。東北大・東大大学院進学支援、フランスでの技術研修、資格取得で最大20万円支給。階層別研修も豊富。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F

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設立 1981年
従業員数 92名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜】車両搭載機器のブリッジエンジニア※韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／完全週休2日制

～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人/国内大手自動車メーカーと取引/システム開発及び量産サポートなどをお任せ~ ■職務概要：世界各国に拠点を展開している韓国の多国籍大企業LGの日本法人にて、ブリッジエンジニアを担当いただきます。日本国内大手自動車メーカーと当社韓国本社開発部門の間のコミュニケーションハブとしての立場で、主に現地スタッフとの説明・対応業務、仕様書の作成、進捗管理などの面から、車載電子機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■採用背景：車載電子機器のソフトウェア開発について、開発が量産段階に入っていたり、新規開発も増えている関係から、組織強化を図るためこの度増員募集をいたします。 ■具体的な業務内容：・4G/5G無線ネットワーク開発・車両通信モジュールのシステム開発及び量産サポート・テレマティクス制御モジュールの開発及び量産サポート ■組織構成：全体で30名ほどとなります。プロジェクトにもよりますが、各プロジェクトに10数名がチームとなって携わっております。お客様先に駐在することが多く、直行直帰可能となります。 ■当社の特徴： LG Electronicsは本国にて2013年に「ヴィークルコンポーネント(VC)事業」を立ち上げ、会社成長のための主力分野として積極的に展開しております。ご承知の通り現在、自動車とエレクトロニクス、IT、IoTの融合が急速に進んでいますが、 LG Electronicsの、コンシューマエレクトロニクスやモバイルテクノロジーで培った技術力は、自動車搭載機器事業でも大いに発揮され、日系自動車、ジェネラル・モーター社やフォルクス・ワーゲン社などの大手メーカーに高く評価頂き、すでに実際の市販車にも搭載されています。用途は広く、カーナビやオーディオ、ドライバー用のインフォメーション・ディスプレイ、周辺確認用カメラやモニターなど多岐にわたります。今回は、日本市場での事業拡大に伴い、自動車搭載機器のエンジニアの増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ VS Dept. 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG横浜イノベーションセンター勤務地最寄駅：高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,199,992円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制となります。ご年齢、ご経験に考慮し優遇します。別途、インセンティブの支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田3-5-2

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設立 1978年
従業員数 2,537名
平均年齢 -

求人情報全6件

【WEB選考会／北海道・東北エリア】医療機器営業職（不整脈領域）◆ヘルスケアのリーディングカンパニー
- NEW
【オンライン選考会(9月20日(土)／入社想定日：2025年12月／女性活躍のグローバル企業】 ■仕事内容：当社のエレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品の営業職として、医療機関に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当いただきます。・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行 ■担当製品：エレクトロフィジオロジー事業部で展開しているカテーテルアブレーションや3Dマッピングシステム(CARTO)などをご担当頂きます。詳細は下記URLもご確認ください。 URL：https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/biosense ■不整脈治療とは：不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、治療ニーズが非常に高い領域です。 ■研修・教育制度：業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■当社について： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道・東北エリア住所：北海道・東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB選考会／九州・沖縄エリア】医療機器営業職（不整脈領域）◆ヘルスケアのリーディングカンパニー

【オンライン選考会(9月20日(土)／入社想定日：2025年12月／女性活躍のグローバル企業】 ■仕事内容：当社のエレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品の営業職として、医療機関に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当いただきます。・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行 ■担当製品：エレクトロフィジオロジー事業部で展開しているカテーテルアブレーションや3Dマッピングシステム(CARTO)などをご担当頂きます。詳細は下記URLもご確認ください。 URL：https://www.jnj.co.jp/jjmkk/medical-professionals/biosense ■不整脈治療とは：不整脈とは、脈がゆっくり打つ、速く打つ、または不規則に打つ状態を言います。動悸・息切れのほかに、胸痛やめまい、失神といった症状が出ることや、突然死や脳梗塞を引き起こす重症例まであります。日本には潜在患者も含め100万人はいると言われており、治療ニーズが非常に高い領域です。 ■研修・教育制度：業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■当社について： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州エリア(福岡県除く) 住所：九州エリア（佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）を担当 ※詳細は入社後に決定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥモローランド

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 1978年
従業員数 1,389名
平均年齢 29.7歳

求人情報全17件

リゾートホテル・オープンポジション／2025年冬オープン予定
- 締切間近
＼2025年冬オープン／トゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA』にて勤務していただきます。あなたのご希望・経験・適性に応じて、最適なポジションでご活躍いただくオープンポジションの募集。これまでの経験やスキルはもちろん、あなたの想いや目指す姿をぜひお聞かせください。【配属ポジション例】・フロントスタッフ・フロントアシスタントマネージャー・宿泊マネージャー・レストラン・ラウンジスタッフ・スーシェフ・レストランアシスタントマネージャー・副料理長（和食）・パティシエ（責任者）・ソムリエ・バーテンダー　など【入社後の流れ】ホテルオープンまでは、運営パートナーである「パレスホテル」にて研修を行います。グローバル基準のスキルを身につけ、一流のホスピタリティを学べる貴重な機会になりますので、ぜひ前向きな姿勢で多くを学び取っていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じて本社オフィスにて開業準備に携わっていただく場合もございます。 ※オープン後も継続して経験豊富なスタッフから学べる環境を整えていますのでご安心ください。＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝森戸海岸と富士山を目の前にのぞむ全14室のホテルです。洗練された空間でありながら、まるで“もうひとつの家”に帰ってきたかのような温かな空間をお客さまに体験いただくホテルを目指しています。だからこそ、一人ひとりの役割は分かれている中でも、ひとつのチームとしてお客さまをお迎えしていきたいと考えています。トゥモローランドが大切にする「心の豊かさを提供すること」を、形式ばった対応ではなく、あなたらしいやり方で表現していただき、“あなたにしかできないスタイル”を、ぜひ大切に育んでほしいと思っています。

『Casa CABaN HAYAMA』★2025年冬オープン予定 ■神奈川県三浦郡葉山町堀内955-2 ※株式会社CASA CABAN（事業概要：ホテル事業）への転籍出向となります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【ホテルについて】ファッションカンパニーとして創業47年目を迎えるトゥモローランドは、2025年冬、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。客室は全室オーシャンビューテラス付で、神奈川県・葉山の穏やかな森戸海岸と富士山を目の前にのぞむ絶好のロケーションです。 ※以下のような施設を予定しております・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む）・メインダイニング（約40席・フレンチベースを予定）・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル）・ルーフトップラウンジ・宿泊者専用アウトドアプール・宿泊者専用ジム・ショップ

月給25万円～35万7000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
【神奈川県・葉山】25年冬オープン予定◆オープンポジション /アパレルブランドによるリゾートホテル

【2025年冬オープン】TOMORROWLANDが手がける、神奈川県・葉山町森戸海岸をのぞむ全14室のホテル＜Casa CABaN HAYAMA＞ウィメンズ・メンズウエア、服飾雑貨、アクセサリーなどを取り扱う株式会社トゥモローランドは、神奈川県三浦郡葉山町に自社初となるホテルを開業いたします。運営パートナーとして株式会社パレスホテルと提携し、洗練された空間と上質なサービスを提供いたします。 ■業務内容：ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。　ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。【想定ポジション】フロントスタッフ、フロントアシスタントマネージャー、宿泊マネージャー、レストラン・ラウンジスタッフ、スーシェフ、レストランアシスタントマネージャー、副料理長(和食)、パティシエ(責任者) 全室オーシャンビューテラス付の客室やフレンチレストランをはじめ、以下のような施設を予定しております。・全14室の客室（内スイート4室及びアクセシブルルーム1室を含む）客室タイプ：・Luxury Suite　173㎡（テラス86㎡含む）・Premium Suite　89㎡～96㎡（テラス16㎡含む）・Junior Suite　78㎡　(テラス19㎡含む）・Grand Terrace Room 　85㎡（テラス43㎡含む）・Grand Deluxe Room 　65㎡～67㎡（テラス12㎡含む）・Deluxe Room 　56㎡～58㎡（テラス10㎡～12㎡含む）・フレンチレストラン（約40席予定・メインダイニング）・和食レストラン（約10席予定・カウンタースタイル）・ルーフトップラウンジ・宿泊者専用アウトドアプール・宿泊者専用ジム・ショップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井デザインテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1980年
従業員数 836名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京／元請】＜経験者積極採用＞工事系専門職（オフィス・ホテル）三井不動産Gの安定基盤／年休127日

～経験重視×資格なしでも応募可！◆三井不動産グループの安定受注・東京八重洲ミッドタウンを始め大型案件に携われる◆フレックス制度有でワークライフバランス◎◆定年65歳×再雇用制度有で長期就業可能～ ■業務内容：オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの大規模案件について、元請側から内装施工管理業務をお任せ致します。 ※工事系専門職での募集となりますが、ホテル・オフィス等の空間領域の変更や異動は可能です。＜案件について＞三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産グループ外の大型案件も全体の4割と着実に増えております。＜エリアについて＞オフィスに関しては都内含め首都圏が中心となります。ホテルについては国内全国に展開。＜具体的には＞ ◎改修工事等の工事計画業務全般 ◎施主、PM、設計、ビル管理会社とのプロジェクト調整 ◎施工図作成から承認に関する業務 ◎協力業者への見積依頼、発注、原価管理に関する業務 ◎現場確認、関係省庁との協議申請 ■就業環境：・コアタイムを除き、生活に合わせてフレックスタイム制度を活用可・定年65歳／再雇用制度あり・首都圏への配属が原則且つ、都内の案件が多いため9割近くは都内配属・個人の予定に合わせて柔軟に有給取得可・資格取得支援制度（受験費用負担・祝い金等）・大型物件などでは複数名で現場管理をおこなうため、毎月1ヶ月間のシフトをメンバー同士で共有し、互いに調整を進めながら休日設定をしています。 ■ポジションの魅力： ★専門性に加え、空間領域を横断した複合的な知見がつけられます。企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担うため、コンセプトやデザインを知ったうえで業務に携われます。 ★三井不動産グループ内での繋がりを基に、都市の未来を創る大規模再開発プロジェクトに参画できるチャンスがございます。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■当社に関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業代を含む【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★40代50代活躍中★【東京】品質安全管理担当※年休127日／大型物件多数／三井不動産G

～★40代50代活躍中★セカンドキャリア歓迎★大型物件の内装に携わりたい方へおすすめ/年間休日127日/大小さまざまな工事を担う/三井不動産グループ～ ■ポジション魅力： 2023年1月より技能専門職新設しました。新会社としての成長を実現する体制の早期構築化に伴う新職掌の導入です。勤務地域を限定されず、高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事いただきます。 ■業務内容：同社にて施工品質安全管理担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をお任せ致します。【具体的には】 ◎建築施工品質管理業務 ◎見積書チェック ◎施工図チェック ◎安全パトロール ■やりがい：【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して：三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,200円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 409,200円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜割増手当、休日出勤手当は別途支給されます。 ※家族手当制度もあり。 ■賞与実績:年二回(実績額:基本給の5.8カ月前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンビウィズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都台東区元浅草2-6-7

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設立 1982年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ

≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする（2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンピュータシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F

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設立 1980年
従業員数 548名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【通信キャリア基地局経験者歓迎】テレコム系エンジニア ※大手長期案件中心／離職率6%／福利厚生充実

～通信・基地局経験活かす／大手長期案件多数／創業45年の老舗独立系SIer／福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境～ ■業務内容テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアとしてご活躍いただきます。当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 ■職務詳細：（1）大手通信キャリア向けシステム導入・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入・パケット解析システムの導入（2）主な業務内容・パッケージのユーザーカスタマイズ設計・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等 ■対象案件：（1）電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト）（2）大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト）（3）大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入）（4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。【2023年度実績】女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都・神奈川県のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～316,000円固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル

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設立 1977年
従業員数 1,398名
平均年齢 36.4歳

求人情報全24件

【リモート相談可】システムエンジニア（公共系）◆実働7.75h／平均残業時間約21h／賞与5.2ヶ月
- NEW
◆◇東証プライム上場／賞与支給率5.2カ月／育休後復職率97％／年間休日127日／月平均残業21ｈ程度／長期就業可能な環境◇◆ ■職務概要：公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発まで業務を担当いただきます。マイナンバー、社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。 ■特徴：・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風：・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。　組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。　必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。　その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像：・長期/安定的にキャリア形成をされたい方・関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです・技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です（特定分野に特化したキャリア）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 213,300円～378,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収:残業時間20H分/月を含んでいます。・残業代全額支給・手当は別途支給・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回（2023年度実績5.2ヶ月分）・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】インフラ設計構築◆技術研修・勉強会充実/フレックス/在宅可
- NEW
◎運用保守経験から設計構築へのステップアップ歓迎 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW,OS,MWといったインフラ全般のスキルが身に付く環境です ◎上流設計から構築、テスト、移行、運用まで一貫して経験が積めます ◎プロジェクトチームは全体的に活気があり、裁量権があります ◎キャリアによってはプロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ■プロジェクト例・通信キャリア向けインフラ設計構築・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築・宅配業者向け荷物問い合わせシステム構築　等 ■オンボーディング・能力開発・スキル別研修あり　└自身のキャリアに合わせて様々な研修を受講可能・技術研修・勉強会　└実機検証環境を用いての技術検証、外部研修受講など・その他研修、セミナー多数　└女性社員向けキャリアデザインセミナー、マインドフルネス研修など ■福利厚生 ◎フレックス制度、テレワーク　└コアタイムに準じて柔軟に勤務時間を調整　└ コアタイム（10:30 ～15:00）　└テレワーク勤務手当を支給 ◎産休育休　└育児休暇取得率（女性：100%／男性：50％）　└復職率 97％　└子どもが1歳になるまで取得可能　└男性社員の育児休業や配偶者出産時の特別休暇取得を推奨＜パパ特別休暇制度（パパ特）＞ ◎家族手当　└配偶者 : 30,000 円　└子ども : 20,000 円 / 人、親兄弟：10,000 円 / 人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～375,000円その他固定手当/月：3,300円＜月給＞ 213,300円～378,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTO ONE 12F

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設立 1983年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全8件

Power Apps／Power Platformエンジニア◆MSパートナーオブザイヤー受賞／在宅可

【マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2023 Intelligent Automationアワード受賞】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】当社はITシステムから先進のオフィス環境まで確かな技術と実績でサポート、業種業態を問わず、お客様のビジネスに貢献していきます。ローコード開発分野案件の増加とクラウド開発強化のため、募集を開始しております。 ■業務内容：ご経験に応じ、下記の業務を徐々に業務をお任せしてきます。・Power Platform（Power Apps、Power BI、Power Automate、Power Virtual Agents、SharePoint Online）を活用したアプリの設計、開発・Azure Functions等を使用したクラウド開発の設計、開発【具体的には】 ●オンプレMicrosoft技術者→クラウドにおいてもADやSharePointなど、その技術は応用できます。 ●Web開発技術者→Power AppsでWeb開発技術を活かしてください。　 ●開発技術者→プログラミング技術は、ローコード開発でも活用できます。またローコード開発に加え、Azure上でのクラウド開発全般にQESは向かっていますのでさらなる活躍の場を一緒に構築しましょう。 ■組織体制：配属部署はシステムソリューション営業本部です。部内では営業・開発・インフラ構築を担当する部署に別れており、本部全体だと60人程、開発担当が20名程の組織です。部長職が1名、課長職1名、チームリーダーが3名、技術系のエキスパートが2名で指導・マネジメントを担当しています ■キャリアパス：各プロジェクトへのマネジメント業務への挑戦が可能です。 ■QESのアピールポイント：マイクロソフトとの直接的な協業も行っており、技術的なキャッチアップが早く、先進的な取り組みを行っています。個人による技術ブログの投稿や技術力向上に力を入れており、やる気のあるエンジニアにとっては優しい会社です。教育研修予算は業界比2倍、数年のキャリアを積めばMicrosoftの海外イベントも参加可能です！無借金経営で自己資本比率70％以上。日経グループでとても安定感ある会社です。

＜勤務地詳細＞株式会社QUICK本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 13F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～437,500円＜月給＞ 287,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDI株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー

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設立 1984年
従業員数 49,659名
平均年齢 42.5歳

求人情報全77件

(SE214)ソリューションSE＜各業界のお客さま向けITインフラ・DX提案/構築のPM業務＞
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＜職務概要＞配属予定組織では、さまざまな業界（※）でビジネスを展開するお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案および構築業務を担っています。 ※配属先によって異なりますが、官公庁、金融、商社、印刷、化学、製造などの業界をご担当いただく予定です。＜職務内容＞ ■提案業務営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施します。 ■構築業務社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャーとして要件定義・設計・構築を進めます。構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていきます。＜魅力・アピールポイント＞企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）に向けた取り組みが進む中、KDDIがもつアセットを駆使してあらゆる業種のお客さまのビジネスを支える実感ができます。お客さまへのサービス・ソリューション提供を通じてエンジニア力・プロジェクトマネジメント力の向上、共創によるビジネス開発力の向上など、自分次第でさまざまなスキル開発の機会を得ることができます。また通信事業者として、能登震災対応のようにインフラ提供を通して社会貢献を行う機会を得ることができます。（Starlinkを使った被災地への通信支援を行っております）また、常に新しい技術の発展と変化の早さをダイレクトに体験できることも魅力の一つです。提案やコンサル業務については実務経験がなくとも、コミュニケーションに興味があれば、研修、実務を通じて習得していくことも可能です。 ITパートナーやお客さまとのリレーションシップの関係性強化に必要なコミュニケーション能力を向上するとともに、自身の技術力を向上し、得意領域のスキルをさらに成長させる環境があります。＜組織ミッション＞私たちは、人の生活や社会に溶け込む「通信」の力を最大限活用し、お客さまとともに、安心・安全かつ利便性の高い新たな社会を共創することを目指しています。そのために、KDDIグループが有する最先端の技術を駆使して、社会により良い影響を与える新たな価値を創造し続けていくことが使命となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新高輪本社（25年4月～）住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 514万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～554,000円＜月給＞ 312,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
(SE207)ICT×ファシリティ技術者＜スマートシティ・ビル・オフィスを実現をするエンジニア＞

＜職務概要＞『TAKANAWA GATEWAY CITY』に代表されるスマートシティやスマートビル・オフィスを実現するための基盤となるインフラ構築や、工場や倉庫、スタジアムなどのさまざまな施設でのICT構築の提案、工事管理業務や、スマートシティ/ビル/オフィスを実現するための構想策定支援、関連する企画業務を、グループメンバーおよび関連部署とともに担っていただきます。＜職務内容＞下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■ICT設置工事および内装仕上げ工事プロジェクトマネジメント業務・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等でのICT工事・内装仕上げ工事のプロジェクトマネジメント・上記案件の見積・提案、パートナー調整、施工管理、ステークホルダーとの折衝・上記に関する企画 ■コンストラクションマネジメント業務・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのサービス検討、設計支援・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのマスターシステムインテグレーター（MSI）・上記に関する企画＜組織ミッション＞スマートシティやスマートビル、スマートオフィスをはじめとするファシリティイノベーション事業に関する企画・推進・構築を通じて、お客さまの課題解決や事業貢献、社会課題解決を実現することが、私たちの使命です。＜魅力・アピールポイント＞ KDDIの注力ビジネスの立ち上げ・拡大を担うことができます。 KDDIグループの持つ多様なケイパビリティ・最先端の技術を組み合わせ、お客さま課題や社会課題を解決する、KDDIでしか得ることができない経験を積むことが可能です。例えば、『TAKANAWA GATEWAY CITY』の街づくりのような、社会的な意義のある大型プロジェクトに参画し、唯一無二の経験を積むことが可能です。

＜勤務地詳細1＞虎ノ門ヒルズビジネスタワー住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新高輪本社（25年4月～）住所：東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 514万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～554,000円＜月給＞ 312,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル

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設立 1984年
従業員数 1,767名
平均年齢 42.4歳

求人情報全59件

アプリエンジニア～研修体制充実/上流工程のキャリアが築ける/在宅勤務可※814
- NEW
◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■組織に関して損保ジャパンの代理店システムをフレームワーク(共通処理)で支えるグループに配属になります。大型案件や代理店システムの共通的な仕組みの構築など、代理店システムに関わる全業務についてテクニカル面でアプリ、基盤の間に立ち案件全体を見渡し最適解を導きだす役割を担っています。 ■具体的な業務内容入社直後は開発工程をご担当頂く予定ですが、スキルアップしましたら上流工程を中心に担当頂く予定です。システム構想等超上流からの参画が可能です。－要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業－担当システムの維持・保守－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整－最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 ■この仕事の魅力ややりがい・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できます。・Azure、AWS、GCPなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 ■研修体制導入研修の他、マンツーマンでのOJTを予定しております。各部署が研修予算を持っているため、身に着けたい技術やスキルによって研修を受けることが可能です。 ■働き方：在宅勤務が中心となっており、週3～4日は在宅勤務となります。月平均残業時間は20時間以下となっており、働きやすい環境が特徴です。 ■開発環境・要素技術業務により様々なため下記は一例ですクラウドサービス：Azure、AWS、GCP、Salesforce、Heroku サーバーサイド：Java、Apex、Visualforce、Python、ASP、VB6.0、NET、COBOL クライアントサイド：JavaScript 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 568万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,860円～462,830円＜月給＞ 264,860円～462,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション/ポテンシャル歓迎】アプリエンジニア～内販100％/在宅勤務可/大規模案件多数

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■業務詳細：当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、親会社と近い立場で案件に入るため、システムのグライドデザインやシステム企画等、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：数千億規模やグループ社員数万人に影響を与えるプロジェクトに関わることが可能です。 ※本ポジションはオープンポジションとなります。　ご経験に合わせてポジションを差配させて頂きます。・AIを活用したナレッジ検索システムの提供：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・toC向け生命保険アプリ ■評価制度・自己研鑽支援・IT企業として更なる発展を遂げるため、スペシャリティ認定制度にてスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートしています。プロジェクトマネジメントスペシャリストやアプリケーションスペシャリスト等、各領域のスペシャリストを目指して頂くことが可能です。資格取得やpjt年数など客観的な評価制度で判断し、給与にも反映しています。認定のため資格取得・研修費用などは当社が負担するため、20代・30代の社員も積極的に活用しております。・年間50時間は業務時間中に自己研鑽ができる制度や、外部研修を含んだ多彩な研修の用意など、会社として自己研鑽支援をしています。 ■当社の特徴ＳＯＭＰＯグループのシステム戦略会社設立した当社は親会社やグループ会社の情報システム部門と同じ立ち位置で案件参画しています。技術領域についても、金融機関の中でもいち早くクラウドなどの仮想化技術を全面採用し、先進パッケージの導入にも積極的に取り組むなど、グループ企業の多様なニーズに応えています。現在、未来革新プロジェクトでは、Javaをベースとした大規模な次世代基幹システムの全面再構築中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 474万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,906円～300,000円＜月給＞ 220,906円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者は支給なし ■ご経験によって提示年収は異なるため、上記の限りではございません。（経験によって裁量労働制が適用されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古川計装株式会社

サブコン

東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

計装エンジニア／未経験月給27万円～／年間平均賞与185万円
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◆スマートフォンから閲覧の方は、Pick Up！ページもぜひご覧ください！◆ ━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・超高層オフィスビル・中規模オフィスビル・大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、以下のポジションをご担当。 ◆施工管理：図面作成・スムーズな工事進行に向けたスケジュール管理など ◇ビルオートメーション事業とは建物内の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理。設備機器の監視や制御を行います。 ━━━━━━ 売上・利益が右肩上がり ━━━━━━ ビルオートメーションシステムは、便利さだけでなく、省エネ、コストカットにもつながることから、需要は拡大中！可能性は大きく広がっています。【2023年7月期決算】完成工事高：2,095,087千円営業利益：154,456千円　▽ 【2024年7月期決算】完成工事高：3,307,168千円営業利益：466,258千円＜昨年対比＞完成工事高：1,212,081千円UP 営業利益：311,802千円UP ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ＜STEP1> 当社の教育機関であるアカデミー室でビルオートメーションシステムの基礎講習を受けてもらいます。講習を受けながら、先輩社員に同行して現場での実務を行い、現場での理解を深めていただきます。（アカデミー室は、基礎が身についたと判断された時点で卒業となります）＜STEP2> 卒業後は、OJT・Off-JT教育、メーカーのeラーニング研修、ならびに先輩社員の現場同行を通して、技術を習得いただきます。資格取得の推奨、外部講習費用の全額負担を行っているため、生涯役立つスキルを習得できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。＜アクセス＞中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：ありビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）

月給27万5000円～33万5000円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし）。【平均賞与額（実績）】 2024年冬：75万円 2025年夏：149万円

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

ITアウトソーシング

東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー

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設立 1985年
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳

求人情報全373件

未経験から始めるサポート事務／年休121日／リモートワーク有
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＼Point！／ ★特別な経験や資格は不要。オフィスワークデビューを叶えた先輩多数！ ★駅近オフィス、東証プライム上場のグローバル企業で活躍できる！ ★建設現場関連の知識が身につき、将来的に多彩なキャリアが実現！ ★街づくりの社会貢献性、現場にいるような面白さが魅力！ ■未経験歓迎＆将来も安心 ───────── ◆デスクワークで完結 ……… 工事現場や現場事務所に行くことはなく、100％内勤のため、自分自身でペースを作りながら、より迅速かつ効率的に業務を進めることが可能です。 ◆チーム制で安心 ……… 仕事は3～10名のチーム制。それぞれの強みを活かして仕事を進めており、労務管理もしっかりしているのでできる1人に業務が集中することもありません。資格試験の勉強や、プライベートを充実させられます。 ◆技術・専門性が身につく ……… ノウハウを詰め込んだ手厚いOJT・研修制度があるので、建築設計への興味と意欲があれば、最先端技術のBIMや3DCADなど、スピーディーにスキルを身につけられます。未経験の業務を説明なくいきなりお任せすることはないので、ご安心ください。 ■お任せする仕事 ―――――― データ入力や書類作成などの事務作業がメインとなります。 ◎見積システム登録 └　住宅・設備メーカーの社内見積システムの登録などのサポート業務をお任せします　（見積システムの商品情報登録・更新、見積書類作成など） ◎ビル建設現場の書類チェック支援 └　施工現場で発生する各種書類（工事写真や関連書類など）の不備チェック、　　図面の確認やデータ入力などをお任せします ※マニュアルや研修が充実しており、未経験の方でも問題なく始めることができます。 ■入社後の流れ ―――――― まずは3日間の基礎研修で業界についてレクチャー　▼ 現場作業員の名簿作成など簡単なデータ入力から業務開始！書類の種類や使用するシステムを覚え、徐々に業務の幅を広げましょう

【積極採用中！】札幌、東京、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点 ■各拠点札幌／北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地28　アルファ札幌駅北口ビル10F 東京／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 大阪／大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル福岡／福岡県福岡市博多区網場町1-1 D-LIFEPLACE 呉服町2F ◎U・Iターン歓迎 ◎入社後すぐの転勤なし

月給22万円～35万円（一律手当含）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【大阪／オープンポジション】Webエンジニア／Webシステム開発
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【オープンポジション／志向性にスキルに合わせてフロント・スマホ・サーバーサイド・自社SaaS開発・PM・PL・Salesforce関連業務などに広くマッチング】 ■求人概要: 新規Webシステム開発案件やリプレイス案件のスクラッチ開発はじめ、EC構築やデジタルマーケティング関連のSaaS開発など、業界問わず大規模サービスの開発・運用に関わっていただきます。 ■業務内容：スキル・志向性に合わせて、様々なポジションを検討いたします。・プロジェクトマネジメント／・お客様企業が抱える課題を抽出し、解決策の企画・提案／・要件定義、詳細設計、基本設計／・PHP or Javaによるシステム開発、評価・運用／・CRMシステムとLINEビジネスコネクトの連携システム　　など【開発環境】開発言語：PHP、Java、Swift、Objective-C／フレームワーク：Laravel（PHP）／データベース：MySQL、PostgreSQL／その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド利用ツール：プロジェクト管理: Backlog、Redmine／コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat／ソースコード管理: Git ■当社の魅力：【デジタルマーケティング領域を網羅！】当社はWeb広告からサイト制作・運用をはじめ、システム開発やスマートデバイス領域まで「デジタルマーケティング」ソリューションをワンストップで提供できます。【大手企業への提案多数】一次請け案件が中心のため、上流工程から案件に携わることができます。設計フェーズから携わりたい方やクライアント対応に挑戦したい方に向いています。 ※取引先例：ANA、SMBC、docomo、イオン、花王、Microsoft、Canon、LIXIL、サントリー等【最新技術を用いた提案が多数！】大規模な開発案件に携わることができるほか、最近ではLINEビジネスコネクトやSitecoreに加え、Drupal、Magent、Hadoop、Salesforce、チャットボットなどに関する開発案件も増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給です ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外です ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォクシー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座6-8-1

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設立 1980年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全5件

【銀座／表参道／青山】『FOXEY』アパレルスタッフ／400万円～残業10H◎年休123日◎育産休◎
- 締切間近
【女性が働きやすい環境／正社員／年間休日123日／店長やVMD、教育担当など豊富なキャリアパス／日本発のラグジュアリーブランド／機能的で着心地の良いこだわりの上質なモノづくりの”FOXEY””ADEAM”／百貨店・路面に複数店舗を展開中】 ■業務内容：同社のブランドである「FOXEY」各店舗での、販売と接客業務に携わります。別ブランド『ADEAM』も同時に募集しております。 ■同社の特徴：女性の社員が多数在籍している同社では、長期の勤務が可能な制度・環境づくりを行っています。残業は基本的にほとんどなく、平均して月10時間以内です（セールの前や、イベント等を含む）。休日は月10日前後（シフト制）となり、冠婚葬祭等についても希望の休日を出すことができます。また、産休・育休制度を利用して、業務に復帰しているワーキングママも多く活躍中です。 ■同社の就業環境：・育休の取得率は90％以上で、時短勤務等、出産後も柔軟な働き方が可能です。・残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働くことができます。『FOXEYについて』https://online.foxey.co.jp/ 高級婦人服・バッグ・靴・アクセサリー・毛皮など、幅広い商品を展開。大切にしているコンセプトは「知性」「品位」「清潔感」。女性のライフイベントに沿った商品の数々は幅広い年代のお客様や著名人の方々にも長くご愛顧いただいています。『FOXEYのこだわり』糸や生地の選定からシルエットまで妥協しない、メイドインジャパンの丁寧で上質なものづくりをしています。ファスナー位置やポケットなど、女性の「あったら嬉しい」工夫も施されています。着る人を幸せにする一つひとつのこだわりが、多くの女性に愛される秘訣です！！『接客スタイルについて』お客様が非日常感を味わえるようなおもてなしで、お店に足を運んで世方と感じていただけるよう演出します。対面の接客だからこそお伝えできる、ライフスタイルに合わせたご提案を大切にしています。単なる買い物を超える、スペシャルな接客を大切にしています。お店を後にされるお客様が、気持ちまで晴れやかであるように、スタッフ全員がその想いを胸にチームワークで最上のおもてなしを実現します。チームで売り上げを作っていく体制の為、個人ノルマはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青山店住所：東京都渋谷区神宮前4-2-16 フォクシー青山店勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ADEAM東京ミッドタウン住所：東京都港区赤坂9-7-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞銀座本店住所：東京都中央区銀座6-8-1 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,379,600円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：45,100円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇します ※販売インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社早稲田アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区南池袋一丁目16番15号ダイヤゲート池袋9階 ※西武鉄道池袋駅西武南口徒歩1分 JR東京メトロ・東武鉄道池袋駅東口徒歩5分

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設立 1974年
従業員数 1,103名
平均年齢 -

求人情報全21件

校舎の受付／生徒の成長を支える／残業ほぼ無・賞与年2回
- NEW
■受付業務生徒や保護者の方からの問い合わせ対応、提出物の回収、電話対応などを行います。問い合わせ内容例： ◎生徒の皆様から…担当の先生に質問したい／自習室が開いているか確認したいなど ◎保護者の皆様から…担当の先生に学習の相談や志望校の相談がしたい／授業の欠席連絡／模試の申し込み締め切り日の確認など ※入塾を検討している保護者の方から体験授業などのお問い合わせをいただくこともありますが、基本的にはHPの問い合わせフォームから資料請求となるため、電話対応は少ないです。 ■入塾対応入塾を希望される方への説明と、お預かりした書類のデータ入力を行います。 ※'' 営業 ''的要素はありません。 ■書類作成・申込書登録作業保護者の方へのお知らせなど、各種書類を作成します。書類作成はフォーマットがあるため、事務未経験の方でもPC操作ができれば大丈夫です。 ■備品管理消耗品の発注や在庫管理など、庶務業務もお任せします。 ☆大切にしていること￣￣￣￣￣￣￣保護者や生徒への応対全般において、「ホスピタリティ」を重視しています。電話でも聞き取りやすいよう普段よりも少し高い声を心掛けること、なるべく簡潔に要件を伝えることなど、相手への配慮を研修を通じてお伝えしています。 ☆キャリアステップについて￣￣￣￣￣￣￣将来的には事務主任・事務長への昇格、本社スタッフへの転換など、多彩なキャリアパスを用意しています。 ☆やりがいを感じるポイント￣￣￣￣￣￣￣ Aさん：自分自身の対応で「通いたい」「通わせてよかった」とお子様や保護者の方に感じていただけた時にはとてもやりがいを感じます。 Bさん：学校で何があったかなど、他愛のない会話の中で、校舎がその子にとって勉強する以上の場所になっているんだなと感じた時、嬉しく思うと同時にやりがいを感じています。

【転居を伴う転勤なし】神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属です。 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

月給23万1400円~34万円（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
東進衛星予備校の校舎長候補／残業月平均20h・残業代全額支給

授業は担当せず、生徒の学習管理と校舎マネジメントに特化したポジションです。アルバイト職員の育成と連携を通して、生徒一人ひとりの第一志望合格に向けた伴走を行います。はじめから校舎長をお任せすることはなく、まずはメンバーとして入職いただきます。＜具体的には＞・校舎に通う生徒の学習進捗確認・面談の実施／受験に向けた学習相談対応・模試運営、校舎管理業務・アルバイト職員への指示、マネジメント・週次での数値報告（新規入学者数、来校率、打ち合わせ件数など）【募集背景】大学受験部の新領域開拓に向けて、2024年3月より、早稲田アカデミー・東進衛星予備校、早稲田アカデミー・東進中学NETを開校しました。対面ライブ型授業をご希望の方だけでなく、映像授業をご希望の方にも早稲アカらしく学習できる環境を提供しております。 2025年7月現在で７校開校しており、今後のさらなる事業拡大をともに目指せる専任メンバーを探しております。【入社後の研修について】入社後は研修期間を設け、いきなり業務をお任せすることはありません。教育業界未経験者も大歓迎です！・基本動作研修（当社ルール全般）／教務知識研修・中途新入社員研修（事業戦略等）・校舎内研修（OJT）・全体研修全体会／専任会・事業部研修　他 ★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁社員が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ★選択肢のあるキャリア形成管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年～1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務という選択肢もあります。 ★創業時から揺るがぬ「本気でやる子を育てる」という教育理念理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。

【転居を伴う転勤なし】池袋・渋谷・御茶ノ水・たまプラーザ・武蔵浦和・桜新町・都立大学のいずれかの校舎事業拡大中につき、今後校舎が増える可能性がございます。 ※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定

月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします【月収例】月収32.5万円＝月給27万円＋超過勤務手当5.5万円／入社3年目月収36万円＝月給28万円＋超過勤務手当8万円／入社5年目 ■自ら作れるキャリア年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー

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設立 1985年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全78件

【東京】総務＜総務業務・研究員のサポート・運営補佐等＞週2在宅・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク

【業界未経験歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定性◎/アカデミックな環境で課題解決を行う研究員のサポートに携われます】 ■業務内容政策研究事業本部（東京本部）内の総務事務全般、一般事務・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理・担当部の研究員への手続き等の周知・説明　・部の運営補佐（部会の準備、内部監査対応）　・各種社内管理資料の作成、確認、管理　　・派遣・パート管理、その他（庶務・雑務全般）　等 ■政策研究業務支援部について政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間通常　　：平均20時間/月程度繁忙月　：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～492万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,200円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 245,200円～265,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】ITコンサルタント（中小～中堅企業向け）※マルチアサイン／定着率◎／DI3-1

【デリバリー中心で案件活動に専任できる環境／雰囲気◎×離職率低い環境／住宅手当有／MUFGの顧客基盤】 ■職務概要：・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム化計画の立案、システム選定支援、さらにシステム導入に至るまでの伴走型支援(PMO)を実施。・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ※MUFGの顧客基盤を活かして、デリバリー業務中心で案件活動に専念できる環境です※ ■具体的な業務：（1）業務改革・現行業務調査、現行業務可視化・現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討・テレワーク適用検討（2）IT改革・IT戦略立案・システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定・PMO運営（3）デジタル活用／DX ・RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討・デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）・〇〇Techの検討・デジタルによるビジネスモデル変革検討 ■主なクライアント：・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度) ・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし・中央官庁や自治体などの公共 ※売上500億円以上の顧客（大手企業）については、デジタルイノベーションビジネスユニット／デジタルトランスフォーメーション推進部で担当をしております。 ■ご配属組織：・デジタルイノベーションビジネスユニット／業務ITコンサルティング部・東京、名古屋、大阪の3拠点にあり全体で70名程度のコンサルタント社員が在籍。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 533万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～682,000円固定残業手当/月：86,960円～202,290円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,960円～884,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 ※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテクナ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル

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設立 1984年
従業員数 365名
平均年齢 36.4歳

求人情報全164件

【名古屋エリア／未経験可】ソフトウェア開発のオープンポジション◆独学の方応募OK／カスタマイズ研修有
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～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容名古屋エリアの大手企業を中心に、多種多様な案件の中からご自身の目指す領域に合致する案件をご紹介します。 ◎案件例（案件の有無は状況によって変化します） Iot化に伴う環境構築/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など ■教育体制　機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご覧ください ■企業の特徴 <幅広い技術のスキルアップ> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。＜配属先での長期就業が可能＞当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談はJOBローテーション制度を利用することも可能。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【名古屋】常駐先メーカー住所：愛知県名古屋市の取引先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【愛知】常駐先メーカー住所：愛知県内の当社取引先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制大卒/理系の給与が基準＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳(主任)505万円（基本給＋賞与＋残業代）※大卒理系・22歳入社の事例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】エンジニアポジションサーチ（希望勤務地考慮）◆未経験歓迎／一緒にキャリアを考えます

～志望動機は聞きません。まだキャリアが明確でない方・これから見つけていきたい方も大歓迎！選考を通じてあなたの【なりたい】を一緒に見つけ、入社後も徹底的に寄り添います～ ■概要どんなスキル・知識を活かしたいのか、将来どんな自分でありたいのか。面接であなたのご希望をお聞かせください。面接には人事のほか配属先案件を熟知している営業が同席し、ご希望を踏まえて最適な配属先候補企業・業務内容を提案します。 ※業務例※ ・機械設計（自動車部品、航空機部品など）・生産技術（設備導入、工程設計）・CAE解析・車載ECUシステム開発・半導体の評価・検査・電気回路の評価・PLC制御プログラム開発 ■エンジニアファースト社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では営業が同席し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後は専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ◇派遣だけじゃない！委託・社内受託設計・自社製品開発実績も◇ 元サッカー日本代表選手と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。受託開発も行っており、今後は受託比率をより高めていく方針です（客先常駐から受託への異動実績も◎）。名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち50名以上が委託チーム所属です。 ◇配属先で長期就業が可能◇ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同じ配属先にて就業されている方もいらっしゃいます。新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談はJOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合も、スキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【愛知】常駐先メーカー住所：愛知県内の当社取引先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計４ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都下水道サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング

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設立 1984年
従業員数 965名
平均年齢 49.9歳

求人情報全3件

下水道設計技術者／東京23区内のインフラ事業／土日祝休み

■下水道の力で持続可能な社会を“あたりまえ”に～ ━ 東京都の政策連携団体である当社。 24時間365日下水道を正常に機能させ、安全で快適な暮らしや都市の発展を支え続けています。良好な水環境を創造することを通じて、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。下水道管の維持管理や設計積算・施工管理から水再生センター・ポンプ所施設の保全管理、汚泥処理施設の運転・保全管理、下水道の調査研究等に至るまで幅広い業務を行っています。 ■良好な水環境を創造する ━ 老朽化した下水道管のリニューアルや機能の向上を図る再構築事業に携わりながら、良好な水環境を創造する設計技術者を募集します。また、上記の事業を進めるなかで発生する課題を解決する技術開発やその技術の国内外への展開業務、さらには海外プロジェクトへの参画のチャンスもあります。＜業務の例＞ ①下水道管路施設の設計積算・下水道管の再構築や耐震化工事の調査・設計（設計コンサルタントの指導等）、積算（設計書作成） ②下水道台帳情報システムの管理・下水道台帳情報システムのデータ更新・保守管理、システム改修・台帳データを活用した下水道施設アセットマネジメント技術の開発 ③下水道管路施設の再構築や維持管理における課題解決のための技術開発・調査研究 □そのほか、下水道管路施設の維持・管理関連業務入社後は①～③の業務がメインですが、定期的なジョブローテーションにより、維持管理業務や施工管理業務などの経験もできます。＜設計業務の流れ＞具体的な業務は設計コンサルタントを指導しながら次のように進めます。 ▽埋設物や現場の調査 ▽具体的な施工方法の検討、道路管理者やガスや水道など他の埋設企業者との調整 ▽設計内容の確定後に図面作成・確認 ▽工事の発注に伴う数量計算や積算を行い、設計書を作成 ■手厚い教育制度 ━ 知識や経験豊富な先輩社員が多く、疑問はすぐ質問できる環境。業務に必要な資格取得のため、通信教育制度が使え、勉強会も開催されます。

【東京駅すぐの本社勤務】 ◎2022年に本社を移転。オープンスペースにも余裕がある働きやすいオフィスです。 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※入社直後の配属先は本社になりますが23区内事業所への異動の可能性もあります ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）

月給23万円～41万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
土木（維持管理・施工管理）／土日祝休／東京23区内勤務

東京23区内に布設されている【下水道管やマンホール、排水設備などの下水道管路施設】の維持管理・施工管理などを行います。東京23区内にある下水道管は約1万6,200キロメートル。生活排水などの汚水だけではなく、自然現象である雨水も下水道管が大きく関わっています。これを適切に機能させ、都民の暮らしや街を守り、東京の都市活動を支えることが私たちの使命です。＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝東京23区の各エリアに事業所があり、お客さまサービスの地域拠点として下水道管路施設の機能の維持、補修などを行っています。【業務詳細】 ◎下水道管路施設の巡視・点検 ◎お客様からの問い合わせ現場の対応 ◎下水道管の調査・工事の設計 ◎下水道管の調査・工事の監督補助 ◎他企業（電気・ガス等）が行う工事のパトロール ◎大規模下水道工事の監督補助 ◎下水道に関する技術開発・調査研究　など 2019年より東京都下水道局から東京23区の下水道管路維持管理業務のすべてを受託しています。東京都民の皆さまの安心で安全な生活に欠かせない良好な水環境を守るために、生活インフラの最前線で日々仕事に取り組んでいます。入社後は記載業務がメインですが、定期的なジョブローテーションにより、技術開発や設計積算など様々な業務を経験できます。ーーーーー＼未経験でも安心してご応募ください！／さまざまな問い合わせや業務があるため、はじめは覚えることが多くて大変かもしれませんが、下水道の成り立ち・下水道法や道路法などの知識、調査に必要な機器の使用方法など、先輩社員のフォローのもと、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度：業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ ■キャリアステップ：経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。主事 →主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職

【東京23区内の各事業所または本社】 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3～5年周期で23区内での異動あり ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）

月給23万円～41万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します

鹿島建物総合管理株式会社

不動産管理

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE

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設立 1985年
従業員数 2,890名
平均年齢 45.8歳

求人情報全39件

設備管理／賞与最大5.6カ月分／有休16日／年間休日123日

これまでの経験や希望を考慮して、配属先や勤務形態を決定します。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成など。先輩のサポートのもとで業務の一連の流れを学びながら、早期のキャリアアップも目指せます。＜担当物件＞オフィスビル（メイン）をはじめ、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど、全国約2770棟の多彩な建物を管理。勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内します。＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の定期点検 ■トラブル発生時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整・連絡 ■事務作業（報告書作成、請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務を担当することも可能です。【勤務形態】下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。＜常駐管理＞大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ※1つの建物を4～5人、規模によっては20～30人で担当します。＜非常駐（巡回）管理＞小規模施設を複数担当。多様な建物を巡回し、幅広い知識を習得できます。 ※常駐はせずに、中規模な建物を1人3～5件ほど担当します。業務のポイント！￣￣V￣￣￣￣￣￣ ―▼現場力を高める次世代システム当社ではAIによる建物管理システムを導入し、これまでに蓄積した500万件以上の点検・修繕データを学習させています。トラブル発生時には、AIが原因の特定や対応手順などの有益な情報を提示。最先端技術の活用により、効率的で精度の高い設備管理を実現しています。 ―▼柔軟なキャリア形成をサポート管理職へのステップアップはもちろん、職種変更にも挑戦可能です。年1回の自己申告制度で異動希望を出せるため、本社勤務への転向など、幅広いキャリアプランを描けます。

【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡のいずれかで勤務 ★お住まいから1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所、管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり（配属現場によって異なる）

【1】月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回【2】月給34万円～45万円+各種手当＋賞与年2回（電気主任技術者など高度な資格・マネージャーで選任された場合）【年収例】＜49歳・入社12年目（所長）＞年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当＜41歳・入社5年目（副所長）＞年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当＜32歳・入社3年目（設備員）＞年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！＼★努力する方を正当に評価★／意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

明豊ファシリティワークス株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区平河町2-7-9ＪＡ共済ビル6Ｆ

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設立 1980年
従業員数 266名
平均年齢 46.0歳

求人情報全22件

【東京/在宅可】CMプロジェクトマネジャー※転勤無し／フレックス／発注者側で建築PJに従事

【発注者側にキャリアチャレンジ★設計経験を強みに、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができるポジションです/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。 (1)基本構想・計画：お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援 (2)設計・施工者選定：設計・施工の発注先を選定するための入札支援 (3)設計・施工：計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整各PJにはプロジェクトマネジャー（PM）が複数名配置されます。またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。 ■プロジェクト事例： ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます！ ■働き方：自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,577円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：81,923円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTデータルウィーブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-5-1新大手町ビル2F

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設立 1961年
従業員数 853名
平均年齢 41.5歳

求人情報全39件

【50代活躍中/川崎】プロジェクトマネージャー（AMLパッケージ開発・インテグレーション）◆在宅可

【組織内で50代活躍中／AML領域のシステム開発PM／社会貢献性高／中途入社比率50％でフラットな社風／金融業界のプライムSIer／プロマネメインでコーディングなし】 ■携わるシステムについて預金取扱金融機関における市場占有率がトップである、自社アンチマネーロンダリング（AML）システム（OculusRシリーズ）になります。本システムにより、多様化する不正取引の抑止とAML業務における負荷の軽減を実現いたします。 ■業務内容【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】提案～導入～運用保守まで一貫してできる当部門にてプロジェクトマネジメントを遂行いただくポジションです。入社後はいちメンバーとして業務のキャッチアップをいただき、慣れたタイミングでPM業務をご担当いただきます。 1)導入プロジェクト全体の管理・推進（QCD管理報告） 2)社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・交渉 3)プロジェクトメンバーやビジネスパートナの作業・スケジュール管理 4)AMLの最新動向や顧客導入事例の理解 ※開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 ■募集部門の特徴従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画～導入～保守までをワンストップで担当する部門です。当部門は30名程度の社員で構成されております。当社でも人気な部門になっており若手社員からベテランの社員まで在籍しております(全体の70％程度が30代以下、約30％が40代以上の社員)。また男女の割合もほぼ半分となっております。直近では50代の方にもご入社いただいており、組織をリードいただいています。 ■ポジションのやりがいお客様と近い関係性だからこそ要求が高いこともございます。その分成し遂げた時の達成感を感じられるポジションとなります。多数プロジェクトを経験できるため、成長を実感することもできます。※最初はわからなくても、周囲の仲間が答えを持っているのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■川崎オフィス住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01　7F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を含んだ想定金額です。 ※特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【50代活躍中/府中】 PL・PM候補（大手金融機関向け決済システム開発）◆在宅可・フレックス

●NTTデータグループに所属していながら、同社独自で金融機関等とプライムでの取引を持つ企業です。決済周りで強く引き合いがあり、NTTデータ内でも取り組めていない領域となっております。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチできるため、希少性・業界での優位性も高いポジションとなっております。 ●中途入社率50％超え・様々なバックグラウンドの社員が在籍しており入社後馴染みやすい環境です ■業務内容：担当の大手金融機関（信託銀行、外資系金融機関等）様に対し、主に決済系システム（SWIFT/BOJ/CLS関連）の提案～開発～保守、またはプロジェクト推進をご担当いただきます。ご入社後は丁寧にフォローいたしますが、当社の業務に慣れていただいた後はご自身の裁量に任せる部分も大きくなり、やりがいのある仕事です。ゆくゆくは200人月規模の案件を引っ張る人材としての活躍を期待しております。 ■部門の特徴：合計で50名程度の組織となっております。顧客先常駐のポジションとなっておりますがクライアントと密にやり取りしながら業務を遂行することができる組織です。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。 ■当社の社風：キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」と語っています。 ●就業環境：各事業部門や職場の役割、担当のお客様の業態などに合わせ、各部門により適した働き方を選択して運用しています。また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都府中市日鋼町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東横イン（東横INN昭島駅南口）

ホテル・旅館・宿泊施設

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4

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設立 1986年
従業員数 18,685名
平均年齢 -

求人情報全47件

フロントスタッフ／年間169日以上のお休み／接客未経験歓迎
- NEW
＜＜接客未経験でも安心！研修充実＞＞入社後の約2か月間は日勤のみ（22時頃退勤）。この期間にフロント業務の基礎を学び、慣れてから通常勤務へ移行しましょう。業務は【3名1組】で行うため、一人で抱え込む心配はありません。勤務後はしっかり引継ぎするので、休日は完全オフでリフレッシュできます♪ ★海外からのお客様も多く、英語や中国語のスキルを活かせます！＜1日の業務イメージ＞ ▼10：30　出勤、備品発注 ▼11：15　朝礼・引き継ぎ ※その日の予約数の確認などを行います。 ▼15：00　ルームチェック、チェックイン業務 ※清掃スタッフが仕上げた部屋をチェックリストに沿って確認します。 ▼24：00　仮眠（2時間） ※休憩室の簡易ベッドで仮眠。仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。 ▼08：30　チェックアウト業務 ※会計日報・宿泊ゲスト一覧などの帳票類を整理します。 ▼11：30　退勤 ※次の勤務は3日後！たっぷり休めるのでまた頑張れます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東横インならこんな願いが叶う♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・長期の休みを取って海外旅行へ・好きなアーティストの平日公演に参戦・一日ゴロゴロしながらドラマを一気見・取りたかった資格の勉強にチャレンジなどなど…諦めていたこと、全部実行できます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝収入アップ・キャリアアップも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当ホテルは、近隣観光地へのアクセスの良さから、東横インの中でも“トップクラスの稼働率”を誇ります。稼働率（売上）＝賞与や各種奨励金の金額に連動するため、他店舗よりも“高収入を目指せる”環境です。また、意欲がある方は数年で管理職や本部職への登用も可能！

【東横イン京王線橋本駅北口勤務／橋本駅北口徒歩5分／転勤なし】神奈川県相模原市緑区橋本3-2-8 ＜アクセス＞ ◇JR横浜線・相模線橋本駅北口から徒歩5分 ◇京王相模原線橋本駅北口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：喫煙可能場所あり

月給24万5500円以上＋（深夜手当・インセンティブあり ※稼働率と連動） ★給与は東横INN全体で年々とベースアップしています！ ★稼働率トップクラスの当ホテルでは、他店舗よりも高収入を目指せます！※インセンティブ有（稼働率奨励金・売上奨励金など）【給与例】 … 年収例 … ■年収350万円／ 23歳／経験1年 ■年収380万円／ 26歳／経験3年

株式会社ヨドバシカメラ

専門店（家電量販店）

東京都新宿区新宿5-3-1

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設立 1960年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全4件

配送ドライバー／未経験歓迎／30分圏内配送／週休3～4日可
- NEW
インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし）＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。家族との時間を作れたり、ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能です！半期に一度変更可能 ◆重い荷物は少なめ！ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。＜川崎エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！

＼急募！八王子市（オープン予定）／ ※オープン前の配属については面接時にご案内させていただきます。 ★U・Iターン希望者も歓迎！ご希望のエリアにて勤務！ ■都内各営業所急募！・東京都八王子市鑓水2-175 （マイカー通勤可　規定あり） ※オープン前につき、通勤方法や配属の詳細については面接時にご案内させていただきます。・新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■神奈川拠点・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分程）。・神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分＜川崎エリア勤務の場合＞配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。

月給27万9940円～31万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区月収28万4813円～31万7470円 ■調布市・武蔵野市・川崎市月収28万1023円～31万3060円 ■八王子市・相模原市月収27万9940円～31万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
- 締切間近
／ヨドバシカメラだから実現できること◎ ＼＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映しやすい環境です。＜2＞販売・提案に集中できる環境強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！お客さま対応に集中できるので、顧客満足度の向上に繋がっています。＜3＞圧倒的な知名度と実績家電量販店ブランドで15年連続顧客満足度第1位（※1）という、圧倒的な実績と知名度を誇ります。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ※1…2024年度 JCSI[日本版顧客満足度指数] ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます）＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など）・商品の入荷作業（検品・陳列など）・展示商品のレイアウト・メンテナンス＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝基礎からしっかり学べる研修からスタート！業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心下さい。講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！＜働きやすい環境＞・全店舗がターミナル駅前に展開！各交通機関から徒歩数分圏内です！・研修ルームや休憩スペースを完備。気持ちよく勤務できます◎ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長く活躍できますよ。

【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙

月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。＜月収例＞ ■東京23区月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知月収25万4940円～28万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟月収24万3388円～27万3360円 ■京都月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F

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設立 2003年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【オープンポジション・第二新卒◎】開発エンジニア◆大手メーカー系の案件有/住宅手当有/NTTデータG

~アプリ開発又はインフラ構築の経験を生かしNTTデータGで活躍～ ●NTTデータグループの中でメーカー領域に強いIT会社としての高い技術力を誇っております ●永年に亘る製造メーカーのシステムのスキル・ノウハウの蓄積があり知識・スキルの習得が可能 ●住宅手当や家族手当など手当充実。※詳細は後述 ★以下のような方歓迎・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方・2～3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方オープンポジションでの募集です。当社の業務の特徴としては以下の通りです。 ■大手製造業のシステムを担っております。 ■NSGグループ向けでは、グローバルのIS部門と一体化となって、情報システム部門の役割も担っています。 ■一次請けとして、企画から参画し、運用・保守まで幅広く対応しております。 ※具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。（１）自動車メーカーCX領域SE（デジタル化推進）　　・CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア（２）日系グローバル飲料メーカーSE（DX推進）　　・販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア、SAPエンジニア（３）SAP コンサルタント（エンジニア/運用・保守）　　・運用保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトを担うインフラエンジニア、SAPエンジニア ■手当について ◆家族手当パートナーがいる場合は18,300円／月、子どもがいる場合は人数に応じて、一人あたり6,300円／月を家族手当として支給します。 ◆住宅補助単身者には40,000円／月、扶養家族がいる場合には55,000円／月支給します ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング26階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,300円～258,600円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 235,300円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役職役割手当（ジュニア・エキスパート～エキスパートで20,000～25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

<東急グループ>開発エンジニア（メンバー）

グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等をご担当いただきます。アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ◆主な業務内容◆ ・業務システムの要件定義・開発・保守運用・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3　3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～320,000円＜月給＞ 272,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ>開発エンジニア（リーダー）
- 締切間近
【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 507万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～400,000円＜月給＞ 318,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アド

総合広告代理店

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー18F

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設立 1985年
従業員数 272名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【週2在宅勤務可】イベント企画・ディレクション◆展示会、セミナー他◆東証プライム上場NTT子会社
- 締切間近
■業務内容： NTTグループ及び一般市場において、データ基点のカスタマーエクスペリエンス（CX）プランニング、ならびに大規模イベント・展示会・セミナー・ショールームなどタッチポイント設計全般のプランニング、ディレクション業務をお任せします。データ分析後新たなプランニング、実行支援をするなど、CX向上に寄与するためにPDCAを高速で実施していただきます。 ■詳細：・クライアントのマーケティング課題を理解し、データ分析結果をもとに適したタッチポイントの提案、タッチポイントに適した演出・表現・運用を実施しCXを向上させます。・NTTグループ（クライアント）社員と共にCX向上の戦略立案の検討、実施、分析、改善を行っていきます。・大規模イベント、展示会（国内・海外）、セミナー（リアル・オンライン・ハイブリット）、スポーツイベント（ラグビー・サッカーなど）、　株主総会等のプランニング、ディレクション・ショールーム（企業常設展示場・体験型施設など）のプランニング、ディレクション・スポーツ、文化協賛（国内・海外）のプランニング、ディレクション ■当社について：デジタルとリアルの力を最大限活用したマーケティングの実現へ広告、イベント、マーケティング領域のデジタル化が進展する中、私たちNTTアドグループはこれまで様々なチャレンジを行い、各種イベントへのデジタル化、スマート化の取組、高精細サイネージ・SNS・動画などのメディアと新たなビジネスを通じて、事業構造の転換を進めてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3丁目4－1 グランパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～665万円＜賃金形態＞月給制当月20日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,540円～311,940円その他固定手当/月：95,600円～153,060円＜月給＞ 297,140円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本旅客鉄道株式会社

鉄道業

東京都渋谷区代々木2-2-2

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設立 1987年
従業員数 44,790名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

線路・土木構造物メンテンナンス（新幹線大規模改修含む）
- NEW
線路（レール・まくらぎなど）、土木構造物（橋りょう、高架橋、トンネル、ホーム、水力発電所など）のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、自然災害対策計画の策定および設計監理業務などを推進しています。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■線路や土木構造物のメンテナンス業務・日常の点検・結果の分析・不良箇所の把握・補修／補強計画の策定などまた、施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整なども担当していただきます。さらに、自然災害対策としての設備強化や、メンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組んでいただきます。 ■新幹線の大規模改修施工監理（品質・安全）やプロジェクトの工程管理、施工効率やコスト削減の検討など、プロジェクトが円滑に進行するための各種業務を担当していただきます。現場第一線で専門知識や技術を身につけ、エリア事業や新幹線大規模改修の中核を担っていただきます。いずれは本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍いただくことを期待しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　ゆくゆくは ┗──────┛ ■キャリアステップ係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！

■首都圏、高崎、水戸、長野、仙台、盛岡、秋田、新潟の８エリア首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）水戸エリア（茨城県・福島県）長野エリア（長野県）仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）秋田エリア（秋田県・青森県）新潟エリア（新潟県・山形県） ※（　）内は各エリアの勤務地がある都県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、エリアを横断して転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)

月給23万3,700円以上 ※給与は年齢や勤務地などにより異なります
列車制御・電力・情報システム／未経験歓迎
- NEW
「列車制御・電力・情報システム」分野は、日々進化する電気技術や情報通信技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム信号機や踏切設備といった信号保安設備のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、ATACS導入やドライバレス運転など効率的な輸送の実現に向けたシステムチェンジを推進しています。 ■電力システム・発電電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、再生可能エネルギーの拡大や火力発電所の脱炭素化など、ゼロカーボン・チャレンジ2050に向けた取組みを推進しています。 ■ネットワーク・通信システム情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、通信技術を活用した自然災害リスク低減への取組みやローカル5Gの鉄道への活用などを推進しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　ゆくゆくは ┗──────┛ ■キャリアステップ係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！

■首都圏、高崎、水戸、長野、仙台、盛岡、秋田、新潟の８エリア首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）水戸エリア（茨城県・福島県）長野エリア（長野県）仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）秋田エリア（秋田県・青森県）新潟エリア（新潟県・山形県） ※（　）内は各エリアの勤務地がある都県【変更の範囲】業務上の必要がある場合、エリアを横断して転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)

月給23万3,700円以上 ※給与は年齢や勤務地などにより異なります

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

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設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全65件

【スタッフ】内部通報制度に関する業務<1308>

【職務内容】ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務（事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等）・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応・社内研修等の意識啓発活動　・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等（内部通報に関わる付帯業務含む） ■組織ミッション内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。 ■内部通報制度に関する業務の魅力（1）リーダーシップと透明性の推進内部通報システムは、信頼を高めるリーダーシップの一環です。早期発見と対応により透明性を確保し、社員が安心して意見を述べ、問題解決に向かう文化を育みます。（2）リスクマネジメントの最前線リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。（3）人材保護と倫理強化内部通報業務は従業員の安全と働きやすさを守り、不正を報告する権利を保護します。問題解決をサポートし、信頼を得ることが企業成長に貢献します。（4）キャリアにおける多様なスキル習得内部通報に携わることでコンプライアンスやリスク管理など多岐にわたるスキルを学べ、キャリアの強みとなります。（5）社会的な意義と影響力内部通報システムは、透明性と倫理が求められる現代で、企業の社会的責任を果たし、社会にポジティブな影響を与えます。 ■伸ばすことができるスキル（1）コンプライアンス知識の深化（2）リスク管理能力の向上（3）調査・分析能力（4）コミュニケーションと交渉スキル（5）倫理的判断力と意思決定力（6）危機管理能力（7）法的手続きに関する経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～420,000円＜月給＞ 390,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタッフ】NTTデータグループにおけるグローバル人事担当者（課長代理）<865>

【業務内容】 NTTデータグループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。 1.海外幹部人事マネジメント　上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 2.人的資本把握およびモニタリング　グループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。 3.企業理念の確立および浸透　コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。また、これに付随して、日本人のグローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとのコミュニケーション、グローバルな人事コンプライアンスのマネジメントなどがあります。【アピールポイント（職務の魅力）】・従業員数20万人超、売上高3.5兆円の日系グローバルIT企業のグローバル本社人事機能をリードできます。【組織情報】海外リージョンにおけるグローバルガバナンス強化　／　持株会社グローバル人事機能の立ち上げ【採用背景】現在、人事戦略統括部は2023年の持株会社制移行を踏まえ、上場企業×持株会社としてのグローバル人事機能を立ち上げ中の状態である。特に目下のフォーカスは海外リージョンにおけるグローバルガバナンスを強化することにあり、その中心は海外幹部人事マネジメントにある。 2024年内に統括部長ー部長ー課長体制を構築、また本ポジションを含めた体制強化を図り、グローバル人事の確かな専門性と実績に基づき、ミッションを推進していきたい。これを実現するために人事経験（特にグローバル人事実務経験）を持つ課長代理クラスの人材を採用し、当社のグローバル人事機能の核となるケーパビリティを獲得し、上場企業×持株会社に求められるグローバル人事機能を成熟させていきたい。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～420,000円＜月給＞ 390,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

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設立 1988年
従業員数 1,448名
平均年齢 37.9歳

求人情報全38件

【シニア活躍中/フルフレックス】プロジェクトマネージャ※プライム受託/離職率6.4%/実働7.5h
- NEW
~PM・PL経験を活かして長期で活躍したい方/残業10h/平均勤続11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境でのweb開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■こんな方におススメ：・これまでのSES,SIerでの経験を活かしリーダー、サブリーダーへ挑戦したい方・年齢にとらわれずまだまだ活躍していきたいと考えている方・プライム案件多数の環境で商流アップをしたい方・「残業約10h/月×フレックス×リモート」環境でWLB改善したい方 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発PM・SEとして担当いただきます。 ※ご経験やご志向性の応じて業務をお任せして参ります。 ■業務概要：・金融BU：保険、メガバンクを始めとした顧客から案件を請け負っております。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava等オープン系言語が中心です。・流通サービスBU：航空、運輸、人材、不動産業界等が顧客です。プライム案件が8~9割で、自社勤務が５割を占めます。要件定義、設計、開発、保守運用まで、一気通貫で、開発はJava、VB.net、C#.net等が中心です。・先端技術事業部：スマートデバイスの新技術やソリューション、IoTソリューション、UXデザイン、AI＆ロボティクスといった領域のサービスを提供しています。 ■その他特徴：・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 748万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～600,000円＜月給＞ 465,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職のため時間外手当、休日出勤手当は支給対象外 ※深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術志向歓迎】車載系組込みエンジニア◆受託案件/在宅勤務/実働7.5h/残業10h/フルフレックス
- NEW
【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●車載を中心にADASなど先端技術にも携われるので自身の市場価値アップ ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能当社では、車載業界をを軸に、機能安全やサイバーセキュリティ等最先端技術に取組み、お客様に提案していくことでさらなる事業拡大を目指しています。技術力、人間力を高め、ともに成長していきたい人大歓迎！ ■業務内容：車載制御部品のソフトウェア開発及び機能安全、サイバーセキュリテの顧客提案。ご経験に応じて開発メンバーもしくはPLへのでアサインとなります。具体的には、お客様主力商材の製品開発や要素開発に携わっています。主には、車載ECUの上流工程におけるアーキテクチャ設計、システム設計及び、ソフトウェア開発、機能安全やサイバーセキュリティのプロセス構築支援、大学との共同研究を実施しており、意欲次第で様々なチャレンジが可能です。ココがイチオシ！自分が提案したことが、お客様のビジネスの成長に直結する、とてもやりがいのある仕事です。以下の要件にこれから挑戦したい方歓迎！（未経験も可）機能安全/サイバーセキュリティ/モデルベース開発（MBSE/MBDなど) /システム設計/アーキテクチャ設計/AUTOSAR/Automotive SPICE/イーサネット/CAN通信 ■その他特徴：・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～500,000円＜月給＞ 273,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込・460万円（SE／27歳、入社5年目）・550万円（リーダー／32歳、入社10年目）・750万円（PM／35歳、入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1980年
従業員数 8,647名
平均年齢 39.9歳

求人情報全148件

【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆平均年収905万円／日本製鉄GのプライムSIer

★様々な開発エンジニアポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ●連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場SIer ●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力 ●実働7.5h／平均残業9.2h／平均年収905万円 ●教育制度・福利厚生充実 ■この求人について：「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。下記いずれかの事業部にて、顧客のシステム開発プロジェクトにおける、アプリエンジニアとして活躍いただきます。ご経験に合わせて、マッチする事業部・ポジションにて選考させていただきます。【デジタルソリューション＆コンサルティング】 AI・データ利活用など最新の技術を駆使し、業界を問わず様々な顧客のDX化を推進するソリューションを提供する部門です。【産業】製造業の変革に向けたファーストDXパートナーとして、先進技術を持つ他社との協業やNSSOL独自のサービス開発を積極的に推進しています。【流通・サービス】小売・流通・ヘルスケア・ライフサイエンス・ネット系顧客を支援する部門です。従来から提供してきたシステム構築のみならず、当社独自のSaaSサービスの開発など新しいビジネス領域へ積極的に挑戦しています。【テレコム】通信キャリアやMVNO事業者などをお客様とする部門です。従来の通信事業に加え、新たなビジネスとしてて通信事業にも参画するお客様の成成と変化をを援しています。【金融】金融領域の中でも”市場系”に強みを持ち、メガバンクや大手金融機関向けにソリューションを提供しています。海外産の最新のパッケージ等も駆使しながら難易度の高い案件を数多く受注しています。【ITサービス＆コンサルティング】顧客の業界を問わず、ITインフラを中心にサービス提供している事業部です。特に公共系の顧客向けOA基盤系・大規模インフラ構築・クラウド案件等に強みを持っています。【鉄鋼】親会社である日本製鉄やそのグループ会社のITを支える部門です。24時間365日止めることのできない製鉄システムの構築で培った高い技術力とメンタリティが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】PM・PM候補／ネットサービス業界 ※身近なtoCサービスをもつ顧客を上流から支援【流通】

■□チームリーダーやサブリーダー経験者歓迎！／顧客の事業・サービスの成長を顧客と共に考える／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均残業月10.9h／平均年収869万円□■ 【業務内容】ネットサービス業界を代表する大手企業のお客様の開発プロジェクト案件にて、主にtoCサービスシステムのエンハンス開発におけるプロジェクトマネージャー、もしくは将来のPM候補としてご担当いただきます。 ※業務例※ ・顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業・プロジェクトマネジメント業務全般、等【プロジェクト規模】・人数：10～20人・期間：2～3か月の小規模案件から、半年～1年の大規模案件まで様々です。 ※入社当初は小規模案件から入っていただき、徐々に大規模の案件をご担当いただく予定です。【配属部署の特徴・今後の方針】顧客となる大手ネットサービス関連の企業様は、IT技術やDXへの関心が高い傾向があります。そのため内製化のニーズも高く、同社が保有する技術力を活かして、内製化支援を行うことが現在の大きなミッションです。今後は、これまで蓄積したノウハウをもとに『これからネットサービス化をしていくお客様』に対して、サービススタート～運用までのDX推進を支援していく方針です。長期的には、上記顧客への支援のリード業務もご担当いただきたいと考えています。【組織構成・雰囲気】 20代～30代の若手・中堅主体の組織であり、若手であってもスキル・能力に応じて裁量をもったリーダー業務を行っています。年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。 PMのインタビュー記事：https://nssol.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/444 【キャリアパス】ご自身が主体的に取り組むことで、PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能です。また上長との面談での会話などを通し、希望を踏まえたグループ内外での案件アサイン先の変更が可能です。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していける環境をご用意しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F

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設立 1988年
従業員数 1,684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全41件

【ポジションサーチ】アプリエンジニア◆富士フイルムG/自社サービス/在宅勤務可/フレックス/働き方◎
- NEW
～ご経験に応じて適切なポジションで選考を進めさせていただきます/富士フイルムGの安定基盤×様々な業界向けの自社サービス/自治体等行政手続き関連の公共DX/一般企業における紙媒体を扱う業務のDX化/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～ ■ミッション当社は全国約1,200の自治体に戸籍関連業務をDX化するサービス「戸籍総合システム・ブックレス」を主力としておりシェアは7割となっています。この主力サービスを中心に官民両面へ向けた自社サービスにて様々な業務効率化に貢献しています。 ■業務概要「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種自社ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的なポジション・プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・テックリード・設計・開発エンジニア・システムエンジニア・アプリ開発エンジニア　など ■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse ・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス ■魅力地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。また、富士フイルムグループの安定性もありながら、新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞板橋事業所住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～540,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニアオープンポジション】富士フイルムG/自社サービス/在宅勤務可/福利厚生◎
- 締切間近
～インフラエンジニアを対象としたポジションサーチ求人となります/ご経験に応じて適切なポジションで選考を進めます/富士フイルムGの安定基盤×様々な業界向けの自社サービス/自治体等行政手続き関連の公共DX/一般企業における紙媒体を扱う業務のDX化/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等～ ■ミッション当社は全国約1,200の自治体に戸籍関連業務をDX化するサービス「戸籍総合システム・ブックレス」を主力としておりシェアは7割となっています。この主力サービスを中心に官民両面へ向けた自社サービスにて様々な業務効率化に貢献しています。 ■業務概要「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種自社ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的なポジション・プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・ソリューションアーキテクト（上流工程）・インフラエンジニア・クラウドエンジニア・品質保証担当エンジニア　など ■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse ・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス ■魅力地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。また、富士フイルムグループの安定性もありながら、新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞板橋事業所住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～540,000円＜月給＞ 290,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全21件

DXデジタル化支援エンジニア※在宅勤務・フレックス制度あり／オリックスグループの情報システム部門※

■職務内容：オリックスグループの「情報システム部門」である当社にて、DXデジタル化支援をご担当いただきます。・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用したサービス開発についてのコンサルティング業務やシステム企画の立案・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務・製品／サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの検討・設計、ソフトウエア開発・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援・システム予算の計画と実行管理 ■配属先の特徴：・変化、成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。・オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。・IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴：・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の資格がある方を歓迎いたします。・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格・Salesforce／KintoneなどのSaaS認定資格

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 790万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～597,000円＜月給＞ 320,000円～597,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ◆36歳年収約972万（リーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オリックスG向けシステム企画・開発（アプリ）◆直請け100％◆週2リモート可◆住宅手当有◆

■職務内容：システムエンジニアとして、オリックスおよびグループ各社のシステム開発、保守、運用業務をご担当いただきます。オリックスグループ・当社では内製力強化を進めており、配属想定の開発・保守統括部を中心に内製力強化を図っています。当ポジションは開発メイン、フロントエンド／バックエンド／SaaSサービスチームのいずれかに配属予定です。 ■職務詳細：・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案。・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。・グループ共通アプリケーション（財務会計、総務人事、BI等）に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入。・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務。・システム予算の計画と実行管理 ■働き方：・残業時間は月30時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2022年度実績) ・リモート　週2回～3回程度リモート可能 ■キャリアパス：開発・保守統括部での技術スキルを磨いていただいたのち、オリックスグループ企業の各社の支援を中心とする部門へステップアップしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴：・国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 636万円～972万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～408,000円＜月給＞ 270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収　約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1984年
従業員数 1,738名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【リモートメイン】教育システム導入エンジニア／PL◆自社サービス／文教向けSaaSパッケージシステム

■□プライム市場上場／23年連続増収継続・営業利益率11.0％／平均年収801万円／サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定/安定のバックボーンと充実したスキルアップ環境／自社パッケージ／残業代全額支給・女性の産育休復職率100%□■ ■仕事内容：自社開発するクラウドSaaS型パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せし、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。学校・教育現場（文教向け）への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当いただきます。 ■案件内容： ◇担当工程（フェーズ）・導入前フェーズ：販売・提案支援・導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程・導入後フェーズ：導入後の運用支援 ◇担当役割プロジェクトリーダー（またはサブリーダー） ◇常駐：なし ■担当製品（自社サービス）：ツムギノは「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる、クラウドサービス（SaaS型）として提供するスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋校務支援システムです。校内外にわたる充実したコミュニケーション機能に加え、学びの蓄積、教職員の校務支援機能までを一元管理でき、これまでにない新たな価値を学校・教育業界に提供しています。 ■差別化ポイント： 1）新しい形のスクールコミュニケーションプラットフォーム 2）子どもが主役のアクティブラーニング対応 3）子どもの学びを対話的に記録できる 4）充実した校務支援機能があり、教職員の働き方改革を推進 5）業務システム開発のプロフェショナル集団が企画開発している 6）当社が強みとするセキュリティ事業とのシナジーにより、クラウドSaaS型システムに欠かせない「セキュリティ」が盤石変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～435,000円＜月給＞ 290,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】テクニカルサポート・Q&A担当／ネットワークエンジニア／PaloAlto製品

■□プライム市場上場／23年連続増収継続・営業利益率11.0％／平均年収801万円／サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定/安定のバックボーンと充実したスキルアップ環境／自社パッケージ有／残業代全額支給・女性の産育休復職率100%□■ ■業務内容 Palo Alto Networks社製品のテクニカルサポート業務として、パートナー・エンドユーザ向け問い合わせ回答、トラブルシューティング、製品動作検証などをお任せいたします。常駐はございません。 ■配属先詳細情報＜案件内容＞担当工程：運用／保守常駐：なし ■担当製品 Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。製品ブランドも増えており、従来型のファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。これらの製品ブランドで包括的なセキュリティを提供しています。そのため、クライドネイティブなど現在注目されている技術のセキュリティ対策などの分野となり、新しい技術に触れることのできる機会が多い製品群です。・STRATA（次世代ファイアウォール）：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。・CORTEX（セキュリティオペレーション）：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。・PRISMA（クラウドセキュリティ）：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 ■身につく能力担当製品が、ネットワークレイヤーL2/L3からL7まで網羅するため、スイッチ/ルーターレベルL3/L4だけでなく、L7層の知識を必要となり、幅広い知見の習得が可能となります。ラボ環境には主に次世代ファイアウォールの製品の動作検証を行える環境があり、また、検証機なども自身の環境に合わせてカスタマイズできます。また、クラウドサービス製品群などの検証環境も用意しており、動作確認しつつ、メーカへの問い合わせを実施する、といったことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制一部年俸制あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～380,000円＜月給＞ 275,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の場合、成績や結果よりも能力を重視しています。組織の一員として、個人に期待される役割、職務を安定的に発揮することができるかを評価軸にしています。 ※夏冬賞与2回の他、業績連動賞与を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィリップス・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F

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設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -

求人情報全17件

【福岡】医療機器の保守営業＊世界的医療機器メーカー／直行直帰可能／既存顧客のみ

◆◇◆医療機器営業経験者歓迎！／世界に医療機器を届けているフィリップスで保守に関する専任営業の募集です／転勤も少なく、腰を据えて就業されたい方へおすすめです！◆◇◆ ◇職務詳細同社の画像診断装置における専任保守営業をお任せいたします。部品交換やソフトウェアのアップデートなど、医療機関のニーズを引き出し、沿ったご提案をいただくポジションです。具体的には、以下のとおりです。・販売戦略に沿って病院、クリニックや代理店などを訪問し、保守契約やアップグレード契約の提案、販売・代理店との協業企画、トレーニングなどの実施・社内ステークホルダーとのコラボレーションによる、顧客との関係の確立と維持・ファネルマネジメントツールへのタイムリーかつ正確な案件登録と進捗報告 ◇営業スタイル担当エリア内のお客様に対する営業活動が主な仕事で、エリア内の営業戦略を立案、実行します。直行・直帰でも活動できるようにモバイル環境を整えているので、安心してお客様のもとへ外出できます。 ◇充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨など、他にも様々な制度が整っております！ ◇同社について：PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区住吉3-1-80 オヌキ新博多ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,974円～608,974円＜月給＞ 358,974円～608,974円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】パートナーセールス ※新製品を担当＊世界的医療機器メーカー／豊富な福利厚生で長期就業可

◆◇医療機器営業経験者歓迎！／世界に医療機器を届けているフィリップスにて、新規商材である[MRI超音波融合前立腺生検ソリューション]のパートナー営業担当を募集いたします！直行直帰で自身の裁量で柔軟な働き方が可能です！◆◇ ＜職務概要＞「UroNav」とはフィリップスが提供するMRI超音波融合前立腺生検ソリューションです。生検の精度向上には mP-MRI 撮像、PI-RADS V2 診断、融合生検の情報連携が必須です。MRI 超音波融合前立腺生検は、前立腺治療の新たな指標となり得る手技です。MRI 超音波融合生検装置 UroNav は、生検前の前立腺 MR 画像と超音波ガイド下生検画像をリアルタイムで融合し、前立腺および疑わしい病変の明瞭な描写と、生検針の明確な可視化を可能にします。＜職務詳細＞・製品モダリティの販売計画の策定および実行を確実に行い、業務効率と販売実績を最適化するために部門方針の戦略的変更を実施し、戦略目標や市場ニーズとの整合性を保ちます。・ビジネスユニット（BU）の地域内でのビジネスポリシー、価格戦略、製品構成の策定および実施を積極的に定義し、監督し、定められたガイドラインに従い市場浸透を最大化します（一般的な監督の下で業務を遂行）・マーケティング部門と連携し、販売ツール、価格戦略、競合脅威に関する意見を提供し、マーケティングがスペシャリストを効果的に支援できるようにするとともに、ビジネスユニット戦略への貴重な洞察を提供します。 ◇充実した福利厚生：同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます・ボランティア制度…ボランティア活動を目的とした休暇の取得・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨など、他にも様々な制度が整っております！ ◇同社について： PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全24件

社内SE◆キリンGの営業系アプリ開発／キリンビバレッジ案件◎◆フルフレックス/リモート勤務可
- NEW
＜キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/ビジネスサイド寄りマネジメント＞ ●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●大手飲料メーカーキリンビバレッジなどののシステム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） ■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■スキルアップ支援： PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして）その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 ■募集背景：営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■働き方について：以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ■当社について：社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,500円～402,100円＜月給＞ 313,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】開発リーダー／グループ全体の物流・生産領域◆キリングループ・情報システム会社

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●グループ全体の物流・生産を担っている開発チーム ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ キリングループ製品の生産に関わる業務領域のシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます。 ■仕事内容：＜開発業務＞ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたシステム開発を行いますこれまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバー、リーダー、PMを担当特にプロジェクト実行においては、上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当＜運用保守業務＞システムの安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行いますユーザーからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当システム運用から見えてくるユーザー部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案これまでの経験・スキルに応じてチームリーダーを担当 ■働き方についてハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力点キリングループならではの規模の大きさを実感いただけます。クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について：当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～397,100円＜月給＞ 322,500円～397,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月＋12月） ■昇格：1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全12件

【麹町】営業企画・派遣営業/旅行好きな方必見☆添乗員派遣サービス事業展開！

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。＜詳細＞（1）営業活動・新規／既存顧客に対しての営業活動・全国への獲得した案件の振り分け・派遣料金交渉など・派遣スタッフの確保／需給調整（2）営業推進・企画・全国の案件管理・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画（３）その他・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～212,533円その他固定手当/月：63,200円固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】営業推進・管理◆旅行好きな方必見！添乗員派遣サービス事業展開企業／大手旅行会社と安定取引
- 締切間近
～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／よりよい営業環境を構築するためのサポートや管理をお任せ～添乗員派遣サービスに特化した事業を展開する当社にて、各支店の営業推進（派遣案件の獲得および振り分け等）や業務管理などをお任せします。全国にある支店が、効率的に成果を上げられるよう、業務業況を管理しながら営業活動をフォロー・推進していく役割です。 ■具体的な業務：（1）営業推進・全国への獲得した案件の振り分け・全国の案件管理・全国の各支店に営業状況をヒアリングし、効率的な営業手法の提案（2）業務管理・コンプライアンス　・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社にて1週間ほど、自社システム「eCall」の操作方法や添乗員教育などを学びます。その後OJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について：営業本部は女性社員1名が在籍。各支店では、20代～40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～212,533円その他固定手当/月：63,200円固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 25,000名
平均年齢 -

求人情報全46件

【9/13(土) 1Day選考会】ビジネスコンサルタント＜多数部門募集＞
- NEW
【複数部門合同の1day選考会となります！】それぞれのご経験に併せ、経験の幅を広げ、市場価値を上げることが出来る非常に魅力的なポジションです。是非ご応募ください。 ■職務概要：ビジネスコンサルタントとして、組織戦略立案や業務フロー変革、システム戦略立案等、大手法人顧客に対し、幅広いコンサルティングを行って頂きます。 ■日時： 2025/09/13(土)10:00-13:30 面接時間（1）～（3）いずれかの時間帯で面接を実施いたします。面接時間（1）：10:00~11:00 面接時間（2）：11:15~12:15 面接時間（3）：12:30~13:30 ■配属例：【戦略コンサルティング】業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。グローバルな経営モデルの策定、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたグローバルM&A支援等【クライアントの部門別コンサルティング】事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。【業界別コンサルティング】業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。 ■キャリアパス：マネジメントやエキスパートなどのキャリアパスがあります。キャリアズマーケットプレイス(社内転職制度)を利用し、その他コンサルティング部門やエンジニア部門、管理部門、海外拠点への異動も可能です。 ■研修・ナレッジ： 2万以上のラーニングコースや世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化した、アクセンチュアオリジナルのナレッジ集を活用できます。(国内外のPJT事例、各業界の様々な最新情報を蓄積しています)海外の案件の場合も、サイト上から担当者へコンタクトを取ってアドバイスを受ける事が可能となっています。 ■他ファームとの違い：他部門に｢経営コンサルティング｣、｢デジタル｣、｢｢ITアウトソーシング｣、｢ビジネスプロセスアウトソーシング｣などの実行部隊を持つため、戦略立てのみに終始する事なく、描いた戦略を顧客と共に実現しながら、継続的に顧客との関係をつくる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代（約30時間分）、賞与を含めた金額となります。（アナリスト・コンサルタントレベル以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【9/27(土) 1Day選考会】ビジネスコンサルタント＜多数部門募集＞
- NEW
【複数部門合同の1day選考会となります！】それぞれのご経験に併せ、経験の幅を広げ、市場価値を上げることが出来る非常に魅力的なポジションです。是非ご応募ください。 ■職務概要：ビジネスコンサルタントとして、組織戦略立案や業務フロー変革、システム戦略立案等、大手法人顧客に対し、幅広いコンサルティングを行って頂きます。 ■日時： 2025/09/27(土)10:00-13:30 面接時間（1）～（3）いずれかの時間帯で面接を実施いたします。面接時間（1）：10:00~11:00 面接時間（2）：11:15~12:15 面接時間（3）：12:30~13:30 ■配属例：【戦略コンサルティング】業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。グローバルな経営モデルの策定、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたグローバルM&A支援等【クライアントの部門別コンサルティング】事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。【業界別コンサルティング】業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。 ■キャリアパス：マネジメントやエキスパートなどのキャリアパスがあります。キャリアズマーケットプレイス(社内転職制度)を利用し、その他コンサルティング部門やエンジニア部門、管理部門、海外拠点への異動も可能です。 ■研修・ナレッジ： 2万以上のラーニングコースや世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化した、アクセンチュアオリジナルのナレッジ集を活用できます。(国内外のPJT事例、各業界の様々な最新情報を蓄積しています)海外の案件の場合も、サイト上から担当者へコンタクトを取ってアドバイスを受ける事が可能となっています。 ■他ファームとの違い：他部門に｢経営コンサルティング｣、｢デジタル｣、｢｢ITアウトソーシング｣、｢ビジネスプロセスアウトソーシング｣などの実行部隊を持つため、戦略立てのみに終始する事なく、描いた戦略を顧客と共に実現しながら、継続的に顧客との関係をつくる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代（約30時間分）、賞与を含めた金額となります。（アナリスト・コンサルタントレベル以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全34件

【業界未経験歓迎】東京本社事務オープンポジション◆離職率3%/フレックス/残業20h以下/リモート可

【世界的金融機関プルデンシャルG／賞与年4回／保険業界未経験歓迎／ゆくゆくは事務企画や改善のキャリアを積めます！】 ■業務概要東京本社にて、入社後数年は生命保険の契約管理に関する業務を中心に担当いただき、将来的には事務オペレーションの改善・企画などに参画いただきます。適性に応じて下記いずれかの業務を担うチームへ配属となります。・契約管理事務部門生命保険の契約業務（申込／契約変更／解約など）・カスタマーサービスご加入済みあるいは検討をされているお客様のサポート窓口（電話対応） ※土曜含むシフト制・スータビリティーチェックお申込みいただいたお客様にその商品のリスクなどを確認（電話対応） ※シフト制…9:00～19:00の間でローテーションシフト勤務（実働7時間半・休憩60分）リモート補足：リモート比率は会社全体50%ですが、配属ポジションによっては週1回のポジション有 ■年収例・第二新卒：年収530万円・他業界にて事務、企画経験5年：年収600万円・業界経験者（生保会社の本社経験を想定）：年収840万円 ■働き方・残業月10～20時間、年間休日120日でワークライフバランス◎ ・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率 ■キャリアパス・将来的に管理職へのキャリアアップも可能。・社内公募制度があり、入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。 ■育成体制・生命保険や商品に関する研修や、企業理念研修、業務勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。・社内の座席は工夫されており、先輩にすぐ質問・相談ができる環境です。・手厚いフォロー体制で未経験の方でも安心してスタートできます。 ■福利厚生・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月3.5万円～5万円支給。・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈。・育児休業取得推進（育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 ■残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全5件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／年休120日／最高益更新中
- 締切間近
※ぜひ「Pick up！」タブもご覧ください【生産管理って？】カット野菜の製造工場や出荷センターでの管理業務を通して、安全で高品質な食材を守る仕事です。全国のご家庭に、新鮮でおいしい野菜を届けるために、欠かせないポジションとなります。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っているのもポイント。日本中の“食”を裏側から支えるやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 衛生管理やスタッフ管理、現場改善などをお任せします。 ※「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、生産指示書に落とし込みます。あわせて、納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認。こうした業務を通じて、全国約3.3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ、新鮮な野菜を届けていきます！ ■工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。工場内の衛生状態もあわせて確認します。チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されています。 ■スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理などを行います。 ━━ POINT ━━ ★未経験でも安心してスタート！約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを通して基礎から教えてきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくスタイルなので、焦らずじっくり学んでいきましょう。 ★社員の声、大歓迎です！「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。関係者の合意が得られれば、即日実行！なんてことも珍しくないんです。「自分のアイデアで会社を良くしていける」そんなやりがいを感じながら働けます。 ★上場企業グループで安定性＆将来性抜群業績は右肩上がりで拡大中。グループ全体では2024年3月期には過去最高業績を更新しました。

【急募エリア：東京・大阪・愛知・奈良】全国のカット野菜工場 ※希望を考慮のうえ配属 ※勤務地により車通勤OK ★勤務地詳細は下記勤務地一覧をご確認ください★ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします
品質管理・衛生指導スタッフ／未経験歓迎／年休120日
- NEW
―★“食の安心”を守るお仕事★― カット野菜などを扱う自社工場で、安全な食品が作られているかを日々チェックするポジション。食の安心・安全を守るために欠かせない、大切なお仕事です。皆さんもご存じの外食チェーン店へ製品を納めていますので、衛生管理、商品管理、品質管理の業務で安全安心を守っているということがより身近に感じられ、やりがいになります。 ■主なお仕事内容 ………… まずは、自社の工場・センターの衛生管理、商品管理を学んでいただきます。・野菜カット工場の衛生管理・野菜出荷センターの商品管理・工場衛生点検、機械類点検・校正、改善活動・従業員の教育、衛生指導、社内講習会の開催・食品安全規格に基づく食品衛生管理の運用、見直し＜たとえば＞・工程の管理基準に逸脱が無いか、定時に点検　└従業員の身だしなみや備品のチェック、日付や測定値等の重要な点検も行います！・従業員の入社時の教育、その後の定期的な教育　└人に教えることで自身の知識もUPします！ー★あなたの意見大歓迎！★ー商品の安心安全を守る、大切なお仕事。日々向上するためにひとりひとりのアイデアを重視しています。「もっとこうしたい、このようなツールを入れてみては？」毎月１回全国の同部署のメンバーと会議を行い、積極的な意見を出し合います。社歴に関係なく、自身の意見を取り入れた改善活動の提案ができます。 ―★実際にこんなアイデアも★― ・教育のために動画マニュアルを作成したい！・従業員管理のツールをつくりたい！あなたのアイデアがカタチになって、食の安全と業務効率を高めます。ー★ゆくゆくは幅広い業務をお任せ★ー・品質管理業務・微生物検査・お問い合わせ対応・顧客監査対応・規格書／手順書／食品表示作成・認証制度の運用（HACCP、ISO22000、FSSC22000、有機認証など）・委託先工場点検幅広い業務、知識を付けることができます。

【全国のカット野菜工場】 ※希望を考慮のうえ配属します ※勤務地により車通勤OKです ■東京東京都足立区六町4-12-12 （六町駅より徒歩5分） ■西東京東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号（西武立川駅より徒歩15分） ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 （大和駅より徒歩20分） ■愛知愛知県弥富市子宝2丁目141 （蟹江駅より車で約15分） ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1－11－2 （茨木市駅より車で18分） ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 （千里丘駅より車で20分） ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 （田原本駅より車で7分） ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 （土山駅より車で15分） ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内（広島駅より車で30分） ■北海道北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号（東札幌駅より徒歩12分） ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 （東郷駅より車で5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

月給22万円以上＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です。経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当全額支給