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    3ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,328 社中 101〜150 社を表示

    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全13件
    • 【丸の内・日本橋／第二新卒・業界未経験OK！】営業系オープンポジション／東証プライム上場デベロッパー
      【業界経験不問・第二新卒歓迎！／完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■概要： ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。 （1）企画開発 事業用地の仕入れ、事業全体のプラン決定を行います。土地情報の収集から、現地調査、マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。 （2）アセットマネジメント アクイジション関連業務、DD関連業務、期中管理、リート（不動産投資信託）組成やマネジメントをご担当いただきます。 （3）営業 新築マンション営業の業務全般などをご担当いただきます。 （4）マンション管理 分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 ■業界経験不問・第二新卒歓迎！： 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■働き方◎： 完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入など長期的に働ける環境です。また社員全体の4割が女性のため、産休や育休制度など女性のロールモデルも豊富にございます。 ■東証プライム上場の安定性×ベンチャーマインド： 弊社は、大手総合人材系企業のグループ出身の代表の起業から始まり、会社設立から僅か9年9ヶ月という短期間で東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たしました。大手のような資金力と安定性、それでいてベンチャーマインドを兼ね備えています。年次が浅い段階から大きな事業の中枢を担うことができる環境があります。１つ１つのプロジェクトが、人の人生を創る。それだけ責任は大きいですが、そこでしか見えない景色があり、故に成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,292円～263,599円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：73,802円～108,002円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,094円～421,601円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全36件
    • 【東京/未経験歓迎】WEBディレクター/プロダクトマネージャー
      ～配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部 」のプロダクト部門です。 WEBサイトの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です～ ■業務内容：各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。～ 1. サービス戦略の立案・推進 ・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定 ・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案 ・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討 ・サービス拡大のための新規施策の立案 2.ユーザー体験の設計・改善（UX/UI改善） ・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る ・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握 ・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装 3.データ分析・効果検証 ・BIツールを活用したデータ分析 ・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進 ・売上やユーザー行動データを基にした意思決定 4.新規事業・サービスの立ち上げ ・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画 ・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進 ■やりがい：担当いただくマーケットによって、やりがいや魅力は様々ありますが、下記のようなご経験、スキルを身に着けることができます。 ・サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる ・ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できる ・不動産の売却や購入、賃貸など、人生の重要な局面に関わることができる ・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境で経験を積むことができる ・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につく ・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～420,700円 固定残業手当/月：86,500円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/職種未経験歓迎】住宅プランナー/住まい選びのパートナー◇正社員/基本火・水固定休み
      【住まい選びは、お客様だけでなく、その先にあるご家族の未来にも関わる仕事です。だからこそ私たちは、「売ること」ではなく「お客様の幸せな選択を支援すること」を大切にしています。誰かのために本気で向き合いたい方、家族との時間を大切にしながら社会に価値を届けたい方には最適な就業環境です/ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5％】 ■入社後のミッション 『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。 ＜入社直後すぐ＞ ・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。 ・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。 ・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。 ・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。 ・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～311,600円 固定残業手当/月：78,000円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～407,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • DX総合職（インフラ・開発・社内SE等）／5年連続ベースUP
      • NEW
      ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。 ◎次世代リーダー候補も募集！ ==== （１）インフラ企画 ・インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の企画、構築・運用 ・システム導入・更改プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント、運用改善 ・セキュリティ対策・監査対応・AI活用によるIT基盤の最適化 （２）セキュリティ ・セキュリティ施策の企画・推進、運用 ・EDR・SIEMの運用改善、インシデント対応、リスク管理 ・セキュリティ製品導入や社内教育によるセキュリティ強化 （３）インフラ業務 ・デジタルワークプレイス（PC・モバイル・Microsoft 365等）の企画・運用 ・デバイス管理、ID管理、ヘルプデスク対応、ベンダーマネジメント ・AI活用やオフィス環境整備による業務効率化・利用環境改善 （４）プラットフォーム企画・開発 ・モビリティプラットフォームのWeb・アプリサービスに関する企画・要件定義 ・新機能開発やシステム開発プロジェクトの推進、ベンダーマネジメント ・関係部門と連携したサービス改善、UX向上、新規施策の企画 （５）自社サービスエンジニア ・自社サービスの要件定義、設計、開発プロジェクトの推進 ・新機能企画、テスト、品質管理、ベンダーマネジメント ・生成AIやノーコード・ローコードツール、プログラミングを活用した業務効率化・開発内製化 （６）システム開発 ・次期基幹システムや新規業務システムの要件定義、設計、開発推進 ・事業成長や業務改革に伴うシステム化構想の企画 ・プロジェクト管理 ・開発ベンダーとの連携、関係部署との要件調整、品質・コスト管理 （７）社内SE ・現行の基幹システム・情報系システムの機能拡張、業務改善、運用 ・社内ユーザーの課題ヒアリング、システム導入による業務効率化推進 ・既存システムのベンダーマネジメント、情報システム部門の業務全般 （８）システムオペレーション ・基幹システムの運用管理、ジョブ・帳票・リリース管理 ・システム運用設計、各種管理業務（品質・課題・スケジュール管理） ・障害対応や運用改善による安定稼働の推進
      【転勤なし／六本木・虎ノ門】配属先により以下いずれかの勤務となります。 ＜虎ノ門本社＞ 東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ＜東京本部＞ 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直結 ◎受動喫煙対策：あり
      月給：300,000円～450,000円 ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給（非管理職のみ）
    • オープンポジション／営業・事務／年休123日／月給30万円～
      === POINT === ◆東証プライム上場企業 ◆9期連続で増収増益、売上高は昨対比121% ◆5年連続ベースアップ ◆オープンポジション募集、多彩なキャリアパス ※キャリアパスの詳細は「休日・休暇」欄下でご紹介中！ 2030 年までにモビリティ業界No.1プラットフォームを目指す当社。 さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集！営業職または事務職のいずれかのポジションをお任せします。ご希望や適性を考慮のうえ配属先を決定します。 【 営業職 】 モビリティ事業者（自動車販売店・整備工場など）のサービス拡充を支援するコンサルティング営業を担当します。 ■オートクレジットや故障保証、リース商材の提案 ■会員サービス「カープレミアクラブ」の提案 ■既存加盟店へのフォロー、関係構築 ■販売店の課題ヒアリング ■集客・売上向上に向けた支援 ◎1日10～15件ほど加盟店を訪問し、既存7：新規3ほどの割合で課題ヒアリング・提案を行います。 ▼無形商材／既存顧客メイン ・既存加盟店へ継続的に訪問し信頼関係を構築します。 ・金融・保証・DXサービスを組み合わせた提案を行います。 ・売上向上や業務効率化、収益改善などの支援をします。 【 事務職 】 オートクレジットの審査に関する事務業務を担当します。 ■受付事務業務 自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認 ■審査業務 自動車販売店の依頼を受けお客さまの与信判断を行い、営業担当や自動車販売店へ審査結果を回答 ■正式、承認業務 審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡 ▼ファイナンス事業の大事な判断役 ・単なる事務サポートではなく、契約の可否を正しく見極める役割を担います。 ・専門性の高い金融知識を身につけ、与信判断や交渉、チームでの連携を行います。
      【北海道／埼玉／愛知／大阪／岡山／福岡】 ◎可能な限り希望を考慮し配属します ◎受動喫煙対策：社内分煙 ━━━━━ 営業職 ━━━━━ ■北海道 札幌オフィス（札幌市／西4丁目駅・大通り駅） ■埼玉 関東中央本部（さいたま市／さいたま新都心駅） ■愛知 名古屋オフィス（名古屋市／伏見駅） ■大阪 千里中央オフィス（豊中市／千里中央駅） ■岡山 中国支店（岡山市／岡山駅） ■福岡 福岡オフィス（福岡市／呉服町駅） ※将来的にご活躍に応じて転勤の可能性があります ━━━━━ 事務職 ━━━━━ ■関東中央本部 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階 ※総合職の場合、将来的に大阪拠点への転勤の可能性あり
      【全国総合職：国内・海外転勤あり】 月給30万円以上（一律生涯設計手当3万円含） ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※入社1年以上経過後、ライフイベント等に合わせてエリア限定職への転換制度あり（認可制） ※勤務地は可能な限りご希望に応じます 【首都圏エリア職（関東エリア限定の総合職）：エリア内での転勤あり】 月給278,000円以上（一律生涯設計手当3万円含） ◎経験・スキルを考慮し決定します ◎残業代は別途全額支給 ※「首都圏エリア職」の場合、初期配属先は関東中央本部（埼玉）です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
      • NEW
      ＼全国のホテルで、旅をするように働く／ ◎新店オープンに伴う全国規模の増員募集 ◎希望者は「トラベラー制度」を利用可能 ◎年2回の7連休で、旅行や観光も楽しめる ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度 全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付・変更対応 ・客室の割り振り ・朝食のご案内 ・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。 仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。 ＼将来は管理業務にもチャレンジ！／ 経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。 ・スタッフの育成・マネジメント ・売上・数値管理 ・サービス改善の企画・実施 ・各種手続き・運営業務　など ＼未経験でも安心の育成体制／ 現在活躍するフロントスタッフの約7割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後 配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。 先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】 ★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） 関西（兵庫県） 中国・四国（広島県） ＼金沢・鹿児島・富山・奈良などで新店オープンを予定！／ 今後の事業拡大に向け、全国で増員募集を行います。 ※今回の募集は、上記の新店や特定地域に限定したものではありません ※全国転勤を伴うポジションです ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ◎経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ◎転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ◎未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへキャリアアップした実績もあります。
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／4年連続給与アップ
      • NEW
      ＼安心して長く働ける環境をご用意／ ◎平均残業月10時間！引き継ぎ時間を確保 ◎年2回の7連休でプライベート充実 ◎夜勤明け＋公休でしっかり休める ◎育児・介護支援制度あり ◎4年連続ベースアップ＆公平な評価制度 ■具体的には ………… ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付・変更対応 ・客室の割り振り ・朝食のご案内 ・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。 仕事に慣れてきたら、お客様の声などをもとに、フロント・客室・朝食など各分野のサービスを改善・強化する担当もお任せします。口コミ評価の向上や新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながら、より良いホテルづくりに携われます。 ＼将来は管理業務にもチャレンジ！／ 経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。 ・スタッフの育成・マネジメント ・売上・数値管理 ・サービス改善の企画・実施 ・各種手続き・運営業務　など ＼未経験でも安心の育成体制／ ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後 配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。 先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。 ＼先輩社員の1日の流れ（例）／ ■日勤の場合 08:45～／チェックアウト対応 11:00～／宿泊者情報の事前確認 13:00～／交代で1時間休憩 15:00～／チェックイン対応～ 19:15／夜勤の社員に引き継ぎ ■夜勤の場合 19:00～／引き継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～／売上等PC入力・翌日の予約チェック 24:30～／休憩（仮眠） 05:00～／売上締め作業・チェックアウト対応 ～09:00／日勤の社員に引き継ぎ ★夜勤明け＋公休で3連休になることも！
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県、兵庫県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） 中国（広島県） ★北海道・福井・新潟・長野・石川・富山・奈良を中心に採用強化中 ★2026年6月に北海道千歳、7月には大阪市北区（梅田）に新店舗をオープン予定！ 2027年度も多数の出店が確定しており、順調に事業を拡大しています。 ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼4年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給24万8800円～27万4000円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ◎月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給30万7500円～37万8200円 ※上記には固定残業代（月15時間分：3万300円～3万7200円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへのキャリアアップは普通にできます！
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産コンサルタント◇資格支援制度・研修などフォロー体制◎／成長できる環境！◇
      ～未経験から不動産業界で活躍／中途入社の約8割が未経験／営業社員の平均年収1,000万超／独自のデータベースを活用し顧客対応に向き合える環境／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル～ ＼こんなお仕事をお任せします／ 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 （1）物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電。 ※自社独自のデータベースを活用。架電数は1日50件程度 （2）対象の不動産の価格査定や市場調査を実施。最適な売却プランをご提案し、不動産をお預かりする（または自社で買い取る）ための交渉・契約を完了。 （3）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を掲載 （4）問い合わせを受けたら、購入希望者へ紹介・提案。資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポート。 （5）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できるため、不動産営業として確かな実力が身につき市場価値の高い人材を目指せます。 ＼当ポジションの魅力／ ◎未経験から活躍できる環境：営業の約8割が未経験から活躍！ ・研修やフォロー体制が充実：入社後3日間の導入研修に加え、現場でも育成担当の先輩が付きフォローしてくれる環境です。 ・独自の営業ツールを活用：独自のデータベースを利用し、転勤なしで全国・全種の物件にアプローチ可能です。効率の良い営業活動を行うことが出来ます。 ・社会人基礎力の強化：朝会の時間で輪読会や日経新聞の読み合わせが行われ、自分の考えを1分間で伝える練習や思考力や判断力を養う時間を設けています。 ◎実力主義の会社 年齢や社歴・学歴に関わらず営業成績や業務成果を評価基準としており、若手でも早期に昇格・昇給を目指せます。営業の平均年収も1000万円を超えており、「稼ぎたい」「成長したい」という思いをお持ちの方にはぴったりの環境です。 ＼働く環境／ ・20代の若手社員が多く、相談しやすい環境です。 ・週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）で年間休日120日となります。 ・残業は月約24.5時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：17,732円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,732円～667,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 ・在籍1～2年未満 ：655万 ・在籍2～3年未満 ：904万 ・在籍3～4年未満 ：1,008万 営業社員数全480名（2026年8月末時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】不動産コンサルタント◇学歴・経験関係なし・正当な評価制度／研修・フォロー体制◎
      ～未経験から不動産業界で活躍／中途入社の約8割が未経験／営業社員の平均年収1,000万超／独自のデータベースを活用し顧客対応に向き合える環境／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル～ ＼こんなお仕事をお任せします／ 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 （1）物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電。 ※自社独自のデータベースを活用した架電。 （2）対象の不動産の価格査定や市場調査を実施。最適な売却プランをご提案し、不動産をお預かりする（または自社で買い取る）ための交渉・契約を完了。 （3）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を掲載 （4）問い合わせを受けたら、購入希望者へ紹介・提案。資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポート。 （5）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できるため、不動産営業として確かな実力が身につき市場価値の高い人材を目指せます。 ＼当ポジションの魅力／ ◎未経験から活躍できる環境：営業の約8割が未経験から活躍！ ・研修やフォロー体制が充実：入社後3日間の導入研修に加え、現場でも育成担当の先輩が付きフォローしてくれる環境です。 ・独自の営業ツールを活用：独自のデータベースを利用し、転勤なしで全国・全種の物件にアプローチ可能です。効率の良い営業活動を行うことが出来ます。 ・社会人基礎力の強化：朝会の時間で輪読会や日経新聞の読み合わせが行われ、自分の考えを1分間で伝える練習や思考力や判断力を養う時間を設けています。 ◎実力主義の会社 年齢や社歴・学歴に関わらず営業成績や業務成果を評価基準としており、若手でも早期に昇格・昇給を目指せます。営業の平均年収も1000万円を超えており、「稼ぎたい」「成長したい」という思いをお持ちの方にはぴったりの環境です。 ＼働く環境／ ・20代の若手社員が多く、相談しやすい環境です。 ・週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）で年間休日120日となります。 ・残業は月約24.5時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：17,732円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,732円～667,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 ・在籍1～2年未満 ：655万 ・在籍2～3年未満 ：904万 ・在籍3～4年未満 ：1,008万 営業社員数全480名（2026年8月末時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • アイスや冷食などの配送・売り場づくり／完全週休3日／手当充実
      • NEW
      アイスや冷凍食品を、担当エリアのスーパーやドラッグストアへ配送します。 ただ商品を届けるだけではなく、売れ行きを考えながら商品の配置や陳列を工夫し、店舗の売上を支えることも大切な役割です。 運転・配送の経験を活かしながら、売り場づくりや提案まで仕事の幅を広げられます。 【仕事の流れ】 ▼倉庫でアイス・冷凍食品を積み込み ▼担当エリアのスーパーやドラッグストアへ配送 ▼商品を補充・陳列して売り場を整える ▼次の日の準備をして終了！ 【具体的には……】 〈配送〉 ・配送件数：1日5～15件程※ルートによる ・配送先：スーパー／ドラッグストア ・配送距離：中距離 ・積み下ろし方法：手積み手降ろし 〈売り場づくり〉 取引先のアイス・冷食コーナーにて、商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置などをご担当いただきます。 POINT★担当店舗と継続的に関係を築く ―――――――――――――――――― 配送ルートは基本的に固定です。同じ店舗を継続して担当するため、日々のやり取りを通じて、店舗の特徴や商品の売れ方を深く理解できます。 「この商品がよく売れている」「この並べ方のほうが手に取ってもらいやすい」といった変化にも気づけるようになり、より店舗に合った売り場づくりができるようになります。配送先の担当者と信頼関係を築きながら、長く頼っていただける存在を目指しましょう。 POINT★年間休日158日。経験を活かして、無理なく長く！ ―――――――――――――――――― 完全週休3日制で、年間休日はたっぷり158日。お休みの曜日も基本的に固定されているため、プライベートの予定を立てやすい環境です。 経験を活かしながら、働き方も見直したい。仕事のやりがいと自分の時間、どちらも大切にしたい。そんな方が、腰を据えて働き続けられる環境を整えています。
      【関東・中部の各拠点】 ■厚木物流センター （神奈川県厚木市） ■神奈川営業所 （神奈川県横浜市都筑区） ■横浜営業所 （神奈川県横浜市金沢区） ■千葉物流センター （千葉県船橋市） ■立川営業所 （東京都立川市） ■岩槻物流センター （埼玉県さいたま市岩槻区） ■焼津営業所 （静岡県焼津市） ■名古屋営業所 （愛知県名古屋市港区） ★2026年12月 埼玉に新拠点OPEN予定！ （埼玉県入間郡毛呂山町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤の可能性はほとんどなし＞ 全拠点とも異動の可能性を含む雇用契約となっておりますが、実際に異動の対象となる社員は全体の1～2％程度と限定的です。
      【入社1年目の月収例】31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む 月給26万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与条件は下記となります。（試用期間：2～3カ月） 月給24万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.52時間分を、月2万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 配送ドライバー／年休158日（完全週休3日制）／未経験歓迎
      • NEW
      倉庫でアイスや冷凍食品を積み込み、トラックでスーパーやドラッグストアへお届け。 商品の補充や売り場づくりもお任せします！ 【仕事の流れ】 ▼倉庫でアイス・冷凍食品を積み込み ▼担当エリアのスーパーやドラッグストアへ配送 ▼商品を補充・陳列して売り場を整える ▼次の日の準備をして終了！ 【具体的には……】 〈配送〉 ・配送件数：1日5～15件程※ルートによる ・配送先：スーパー／ドラッグストア ・配送距離：中距離 ・積み下ろし方法：手積み手降ろし 〈売り場づくり〉 取引先のアイス・冷食コーナーにて、商品の陳列や発注、配置転換、値段変更、プライスカードの設置などをご担当いただきます。 POINT★ルート固定だから安心！ ―――――――――――――――――― 配送ルートは基本的に固定。道順や商品の届け方を少しずつ覚えていけます。慣れてくれば「次はここを曲がる」「このお店ではここに停める」と余裕を持って動けるようになります。 さらに、配車計画システムで効率のよいルートを組んでいるため、無理なくスムーズに配送できます。 POINT★年間休日はなんと158日！ ―――――――――――――――――― 年間休日はたっぷり158日。完全週休3日制で、お休みの曜日も基本的に決まっています。「次の休みは何をしよう」と楽しみをつくりながら働けるのも、この仕事の魅力。自分の時間を大切にしながら、無理なく続けられます。 【入社後は……】 まずは先輩の隣に乗り、運転研修からスタートします。ルートの回り方や商品の積み下ろし、売り場への並べ方、店舗ごとのルールなどを、一つずつ覚えていきましょう。 仕事は数名のメンバーでチームを組んで進めています。困ったときはチームの仲間や上司にいつでも相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。気軽に周囲を頼ってくださいね。
      【関東・中部の各拠点】 ■厚木物流センター （神奈川県厚木市） ■神奈川営業所 （神奈川県横浜市都筑区） ■横浜営業所 （神奈川県横浜市金沢区） ■千葉物流センター （千葉県船橋市） ■立川営業所 （東京都立川市） ■岩槻物流センター （埼玉県さいたま市岩槻区） ■焼津営業所 （静岡県焼津市） ■名古屋営業所 （愛知県名古屋市港区） ★2026年12月 埼玉に新拠点OPEN予定！ （埼玉県入間郡毛呂山町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤の可能性はほとんどなし＞ 全拠点とも異動の可能性を含む雇用契約となっておりますが、実際に異動の対象となる社員は全体の1～2％程度と限定的です。
      【入社1年目の月収例】31万150円（35歳・既婚・借家住まいの方）※各種手当を含む 月給26万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与条件は下記となります。（試用期間：2～3カ月） 月給24万2850円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.52時間分を、月2万1671円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／社員寮有／賞与実績5.9カ月分
      • NEW
      ■当社の製品について ━━━━━━━━━━━━ オキソ反応をはじめとする合成技術を軸に、化学素材を製造しています。 ニッチな業界ですが、製品の多くが国内シェアトップクラスです。 ＝＝国内シェアトップクラスの製品＝＝ ・エアコン向け潤滑油原料 ・化粧水などに使用される化粧品原料 ・半導体などに用いられる高純度溶剤　など ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・工場内のパトロール、点検、確認 ・工場内で異常があった場合の対応 ・分析用サンプル液の取得 ・圧縮機の起動／停止 ・各設備の温度・圧力の調整　等 ※ライン作業ではなく、工場内を歩いて回りながら作業します。 【 6カ月間の充実研修で未経験でも安心！ 】 入社後は、6カ月間の研修で基礎からしっかり学べます。 教育担当がマンツーマンでサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社～1カ月目　 ・新人研修（座学＋実務の基礎） ・製造工程の基本理解 ・安全に関する外部研修への参加 ※この期間は日勤のみなので、無理なく仕事に慣れていけます。 ▼2カ月目～6カ月目 三交替勤務に入り、教育担当者によるマンツーマンのレクチャーで実務を習得。 1カ月ごとに習得目標が設定されているため、自分の成長を実感しながら段階的にスキルアップできます。 ▼6カ月目以降 6カ月後に実施される確認テストに合格すれば、正式メンバーとして配属！ もちろん、それ以降もわからないことや不安なことは、いつでもチームメンバーがサポートします。
      【月12000円で住める社員寮や住宅手当あり★／転勤なし／UIターン歓迎】 ■千葉工場：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 ※マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ◎住宅手当充実◎ 月々12,000円で利用できる社員寮のほか、住宅手当、遠方からご入社される方も安心の個人契約社宅制度等で生活をサポート。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～30万円 【未経験者】 月給21万円～ 【経験者】※製造オペレーター 月給25万円～ ご経験・能力を考慮して最終的に決定いたします。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全10件
    • 【三軒茶屋】エンジニアリングマネージャー※プロダクト開発最上流をお任せ／事業成長中／プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場のSaaS企業／商流・物流・情報流をデジタルでつなぐBtoBプラットフォーム～ ■ポジション魅力 食品業界で確立したBtoBプラットフォームの成功モデルを、建設・建築業界など新市場へ展開する成長フェーズに参画できます。顧客課題の発見から企画・要件定義・開発推進まで最上流で携われるほか、開発組織変革にも挑戦可能です。 ■職務内容 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています！（1チーム5～8名体制） ■業務詳細 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 ・プロダクト開発管理：開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理、開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・組織管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成、新卒採用、経験者採用 ・技術推進と育成：チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 ■採用背景 国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームを展開する東証プライム上場企業です。創業以来、食品業界の受発注・商取引のデジタル化を牽引し、業界トップクラスのポジションを確立。現在は食品業界で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、建設・建築業界をはじめとした他業界への展開を加速する「第3創業期」を迎えています。事業成長を支える開発組織強化のため、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■キャリアパス 将来的には、エンジニアリングマネージャーとして複数組織を統括するポジションや、部長職、事業責任者など、事業と開発の双方に関わるキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～812,500円 ＜月給＞ 625,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全307件
    • 【横浜】Webエンジニア※転勤なし／深夜対応なし／JASDAQ上場／「生涯エンジニア」を目指せる
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■募集背景 事業拡大に伴い、新たにWEBエンジニアを募集します。 ■職務概要／職務の特徴 WEBエンジニアとして、大手IT企業に常駐し、官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界など幅広い業界向けのクラウドサービスの仕様変更や開発を担当していただきます。お客様のニーズに合わせたシステム設計・開発に携わり、上流工程のみの案件を担当することで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■配属部門 システム開発部門に配属され、オープングループや組み込みグループ、機械設計／電子設計とも相互連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務概要 WEBエンジニアとして、大手IT企業に常駐し、官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界向けのクラウドサービスの仕様変更や開発を担当します。お客様のニーズに合わせたシステム設計・開発に携わり、上流工程のみの案件を担当するため、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 - クラウドサービスの仕様変更や開発 - 官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界向けのプロジェクト - クライアントのニーズに合わせたシステム設計・開発 - チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ■組織体制 同社のフォロー体制は充実しており、各営業担当が20～40名の技術者を担当し、週1回から月1回の頻度で連絡を取り合い、キャリアや職場環境の相談に応じています。技術者同士の交流を促進するためにメンター制度や社内交流イベントも盛んに行われており、安心して働ける環境が整備されています。 ■企業の特徴／魅力 同社はJASDAQ上場企業であり、生涯エンジニアとしてキャリアを築きたい方に最適な環境を提供しています。役員全員がエンジニア出身で、生涯技術者としてのキャリアパスを重視しています。研修制度や自己啓発支援も充実しており、技術力を向上させるための環境が整っています。また、社員同士の交流を大切にし、快適な就業環境を提供しています。 この求人に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町8-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップにつながります。 ■所定外労働手当：全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】ソフトウェア開発エンジニア　※JASDAQ上場／「生涯エンジニア」を目指せる
      【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／勤務地希望可能／役員と距離が近く技術者の働きやすい環境】 ■担当業務：組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。具体的には、自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■研修制度充実：入社後の基礎研修、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担で、報奨金も贈呈されます。 ■特色：案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程にキャリアアップできうよう案件を振り分けています。 ■働き方：勤務地を希望可能で、ご自宅から通いやすい場所等、個人の事情に最大限寄り添えるよう調整しています。所定労働時間は7時間のため残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。（全社残業平均37時間）育休産休も取得実績があり、個人に合わせた働きやすい社風が特徴です。 ■同社の魅力： ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 ◇社内交流：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談、勉強会を実施する制度があります。また全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っています。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ◇社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップにつながります。 ■所定外労働手当：全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：神奈川・千葉★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 台東区・武蔵野市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市・熊谷 【群馬県】 高崎市 【栃木県】 宇都宮 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 高槻市・牧方市・堺市・豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年未満 　月給25万5,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■社会人経験3年以上　 　月給26万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給27万1,801円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【福岡／うきは市】飲料の製造オペレーター◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
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      ～引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～ ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 ＜具体的には＞ ■設備メンテナンス（日次、月次、年次） ■トラブル時の修理対応 ■保守、保全、恒久対応 ■部品管理 ■CIP・SIP（洗浄・殺菌）対応 ゆくゆくはリーダーとして、マネジメントや設備のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■耳納工場の特徴： LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 増産体制に伴う増員採用により、活気ある20～40代のメンバーが多数活躍しています。入社年数に関わらず、成長への意欲を正当に評価し、役割をお任せする工場です。実際に女性のリーダーや入社3年目の20代社員がチーフに抜擢されるなど、「やってみたい」と意欲をサポートしてくれる工場です。定期的な上長との面談も実施しており、不安を抱え込まず、周囲と協力しながら一歩ずつ着実にスキルアップしていける職場です。新入社員の皆さんからは、「わからないことは聞けばしっかり教えてくれるし、目指す目標もはっきりしており、楽しく働けている」との声も上がっております。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 主力商品の「OZA　SODA」については5年連続「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しており、 少品種大量生産・内製化・工場の全国展開を通して商品力が自慢の製品を低価格で安定的に提供しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耳納工場 住所：福岡県うきは市吉井町富永1820-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～579万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,132,000円～3,780,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,500円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～397,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり ■ベースアップ実績 2023年： 13,000円／月 2024年： 14,000円／月 2025年： 15,000円／月 2026年： 15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／うきは市】工場職種オープンポジション（製造・品質管理・物流・工務）◇プライム上場飲料メーカー
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      ～引っ越し補助・社宅制度充実◎／イオンや西友などのプライベートブランド商品であるお水やお茶を製造する大手飲料メーカー◎～ ミネラルウォーター・お茶・炭酸飲料などを製造する当社耳納工場にて、 これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 ■職種一覧・業務内容 〇製造 ・飲料製造ラインのオペレーション ・原料投入、機械操作、製品チェック ・生産数量・品質の管理、簡単なトラブル対応 〇品質管理 ・製品や原水の品質検査（理化学検査・官能検査 等） ・製造工程の衛生管理、品質基準の維持 ・不具合発生時の原因分析、改善提案 〇物流 ・製品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトを使用した製品搬送 ・出荷スケジュールの調整、効率化の検討 〇工務（設備保全）機械系・電気系 ・製造設備の点検、保守、メンテナンス ・故障時の一次対応、修理手配 ・設備改善の計画立案・実行 ■耳納工場の特徴： 株式会社ライフドリンクカンパニーグループの中で最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 主力商品の「OZA　SODA」については5年連続「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞しており、 少品種大量生産・内製化・工場の全国展開を通して商品力が自慢の製品を低価格で安定的に提供しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 耳納工場 住所：福岡県うきは市吉井町富永1820-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,006,000円～5,094,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：39,900円～72,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,400円～547,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全115件
    • 2D・3Dデザイナー（ゲーム・遊技機）年休127日／在宅OK
      • NEW
      スマホ・家庭用・PCゲーム、パチンコ・パチスロなどのデザイン・映像制作をお任せします。 バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、大手ゲーム企業との取引実績も豊富。多彩なプロジェクトの中から、これまでの経験や適性を活かせる業務を担当いただきます。 今回は、3Dモデリング、モーション、エフェクト、2D UIデザイン、遊技機の映像制作の5ポジションを募集。それぞれの専門スキルや経験を活かし、得意分野でさらなる成長を目指せる環境です。 ～具体的には～ 【3Dデザイナー／モデリング】 ◆人物・モンスターなどの3Dキャラクター制作 ◆3Dキャラクターのセットアップ ◆外部委託データの進行・品質管理 ◆外部制作会社や他セクションとの調整 【3Dデザイナー／モーション】 ◆キャラクターの手付けモーション制作 ◆アクション・演出モーション制作 ◆カメラワークの制作・調整 ◆モーションの品質管理・外部発注管理 【3Dデザイナー／エフェクト】 ◆攻撃・必殺技などのバトルエフェクト制作 ◆バフ・デバフ、状態異常などの視覚演出 ◆吹雪・火山などの背景エフェクト制作 ◆ガチャ・UI演出、実装データの最適化 【2Dデザイナー／UI】 ◆ゲーム画面のUI設計・レイアウト制作 ◆ボタン・画面などのUIデザイン ◆画面演出などのUXデザイン ◆UI／UXの品質・スケジュール管理 【パチンコ・パチスロ2D／3Dデザイナー】 ◆After Effectsによる映像オーサリング ◆映像のコンポジット（合成） ◆Vコンテ制作・映像の尺調整 ◆エフェクト制作・演出表現の調整 ※上記すべてではなく、経験・実績・適性に応じた業務を担当します。 ★各ポジションの詳しい仕事内容や求められるスキルについては、下記3コーナーでご紹介しています。 【3D制作】キャラクター造形・動きを創る 【演出・UI】ゲームの迫力と操作性を実現 【遊技機映像】アイデアを迫力ある演出へ！
      本社（池袋）、名古屋・大阪・福岡の各オフィス 東京23区内・各拠点周辺のプロジェクト先での勤務 ★福岡オフィス新規オープン！ ※10名以上を積極採用中 ※原則転勤なし ※副業可 ★希望勤務地を選択可能 ★引越し支援金あり ★U・Iターン歓迎！転居を伴う転職も支援します ＜転職に伴う引越しを応援＞ ・100km以上300km未満：5万円 ・300km以上：10万円 ※規定により支給します。 ★リモートワークOK ★フルリモート・完全在宅勤務も相談可 ※リモート勤務の可否や頻度は配属プロジェクトにより異なります。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」桜通口より徒歩4分（駅直結） ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 ■福岡オフィス JR・福岡市地下鉄「博多駅」筑紫口より徒歩5分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
    • インフラエンジニア／リモート可／年休127日／残業月9.2h
      • NEW
      ＼今の経験から、次のステップへ！／ サーバー・ネットワークの設計・構築・運用・保守などを担当します。経験が浅い方も、まずはこれまでの業務や身につけたスキルを教えてください。経験と希望を踏まえ、参画するプロジェクトを一緒に選んでいきます。 ▼あなたの「これから」を相談！ 「運用・保守の経験を活かしたい」「設計・構築に挑戦したい」など、目指すキャリアを丁寧にヒアリング。挑戦したいことはもちろん、不安なことや避けたいことも気軽に相談してください。 ▼3名体制でしっかりサポート ◆営業担当／雇用・契約、配属先との調整 ◆キャリアアドバイザー／働き方や将来の相談 ◆技術職責任者／業務・スキル面の支援 1on1（1回約30分）は、入社後3カ月まで月1回、6カ月以降は3カ月に1回を目安に実施。配属後も気軽にご相談ください。 ＼具体的な業務例／ ■サーバー・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■運用システムやツールの設計・構築・運用 ■セキュリティ診断、セキュリティ製品の導入・運用・保守 ■セキュリティインシデントの調査・対応・報告 ■SOC・CSIRTの構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャの設計支援 ■ベンダーコントロール
      【リモートワークOK／副業可／原則転勤なし】 本社（池袋）、名古屋・大阪・福岡の各オフィス、東京23区内・各拠点周辺のプロジェクト先での勤務 ★希望勤務地を選択可能 ★福岡オフィス新規オープン！ ★引越し支援金あり ★U・Iターン歓迎！転居を伴う転職も支援します ★フルリモート・完全在宅勤務も相談可 ※リモート勤務の可否や頻度は配属プロジェクトにより異なります。 ＜転職に伴う引越しを応援＞ ・100km以上300km未満：5万円 ・300km以上：10万円 ※規定により支給します。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」桜通口より徒歩4分（駅直結） ■大阪オフィス 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩8分 ■福岡オフィス JR・福岡市地下鉄「博多駅」筑紫口より徒歩5分
      ★前職給与保証！ 月給40万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └上流工程のご経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(14万1000円～／15h)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └詳細設計・構築経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(7万7000円～／15h)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【リーダー候補/50代活躍】Web開発エンジニア◆自社開発100％／ベテラン積極募集！
      ●50代、60代のご入社実績複数あり！ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●残業時間14.5時間/月・平均年間有給取得10.3日／効率化重視で働き方◎ ■業務内容： メディアサイト／ECサイト／コミュニティサイト／求人サイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。 全ての開発案件を自社内で行っているため、企画段階から運用まで一貫して経験を積み、プロダクト開発のスキルを磨くことができます。 ※実績紹介ページ：https://appirits.com/case/index.html ※従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■開発環境： ・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境： ・平均的な残業時間は14.5時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・Ruby on Railsでの開発がメインですが、Rubyの実務経験がない方も多数活躍実績があります。。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～996万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,675円～717,825円 固定残業手当/月：74,325円～112,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代60代活躍中】アプリ開発エンジニア◆プライム案件9割以上／自社開発100%／toC案件多数
      【残業平均14.5h×有給取得10日で働きやすさ◎AWS上での開発経験を積める／エンジニア300名在籍】 ●生成AIを案件へ活用し市場の変化にアジャスト ●AI駆動開発エバンジェリストとして市場価値UP ■業務内容： メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on Railsでの開発が中心） 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■案件事例 ・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」 ・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ ※アサイン：半期に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。 ■就業環境： ・平均残業は月14.5時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ■教育体制： 基本的にOJTで育成させていただきます。 エンジニア同士のコミュニケーションを大事にしており、中途入社の方へのフォローは手厚くご用意しております。 ■開発環境例： ・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：648,625円～864,850円 固定残業手当/月：101,375円～135,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 ■ご経験により年収は前後する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋/自社勤務】PM/上級SE＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつ企業
      • NEW
      ■案件概要： ・提案・商談 ・大型プロジェクトの要求整理・要件定義 ・大型プロジェクトの基本設計 ■業務内容： 【案件】 MES、物流システム、FAシステム 【詳細】 ・提案活動 ・要求整理 ・要件定義 ・システムテスト ■案件規模： 最大：５０人、３年、５億規模 最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力： ・ダイレクトな顧客課題解決による達成感 ■キャリアパス： ・技術スキル ・将来的にはリーダー及び組織マネージャー ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制： 部長・課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,195円～558,659円 ＜月給＞ 335,195円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】PM＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつSI■福利厚生◎
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      ■案件概要： 複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉 ■業務内容： 【案件】 MES、物流システム、FAシステム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 ■案件規模： 最大：５０人、３年、５億規模 最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがい ・プロジェクトマネージャ経験が出来る ■キャリアパス： ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制： 課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,195円～558,659円 ＜月給＞ 335,195円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験歓迎／土日休み／上場企業／年休120日
      ★まずはできることからスタート！ 経理業務を中心に、あなたのスキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 最初からすべてを担当することはありません！ 先輩がすぐ隣で教えるので、オフィスワークデビューの方もご安心ください！ ＼☆まずはここから！基本サポート☆／ ■日常的な経理処理 ■決算業務 ■書類の作成＆確認 ■開示資料の作成 ■外部との連携・確認 慣れてきたら… 【なりたい自分へステップアップ！】 「もっと色んなことに挑戦したい！」という方は、 希望や適性に合わせてバックオフィス全般へ幅を広げられます！ ■総務・人事業務 ■経営企画業務 ■内部監査業務 ■IR業務 …☆安心POINT☆… 面接や入社後の相談を通じて、 あなたが一番輝ける担当領域を一緒に決めていきましょう！ ＼☆STGの魅力！☆／ ★温かいマンツーマンOJT 先輩社員がすぐ近くにいるので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ★英語力があれば尚歓迎！ 海外子会社とのやり取りは翻訳ツールを活用するため、英語に苦手意識がなければOKです！ ★チームで助け合う文化 困ったときは「何か手伝うことある？」と声を掛け合うなど、部署を越えて協力する風土があります。 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら仕事を進められる環境です。
      《転勤無し／駅チカ徒歩5分圏内！》 ★管理本部 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル2F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分 ★駅チカ好立地で通勤もラクラク！
      月給26万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルなどを考慮の上、選考を通じて決定いたします。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • 来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      ┌┐ └■POINT ￣￣ ★幅広い選択肢から、最適な保険をご提案 当社では一つの商品だけではなく、約50社に及ぶ保険会社の商品を取り扱っています。幅広い選択肢があるからこそ、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、あらゆるニーズに柔軟にお応えすることが可能です。 ★商品を比較できる独自システム システム開発を手がける子会社を持ち、独自の「保険IQシステム」を開発。複数社の商品を瞬時に比較・分析し、保障内容をわかりやすく見える化できます。 お客様ファーストの提案ができるため、一般的な平均保険解約率10.3％（※1）に対し、当社の保険解約率はわずか3.5％！ （※1）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ ★ノルマなし！でも、頑張りはしっかり評価 ノルマはありませんが、成果は評価します。インセンティブ制度を導入しており、個人の評価を給与に反映。収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境で、モチベーション向上にもつながります。 ■業務の流れ ￣￣ 当社では、初回契約までの平均来店数は約3回。ヒアリングは1回につき約2時間程度となっています。 ▼1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプランなど ▼2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▼3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は店舗全体でアフターフォローを行います。 ■充実の教育体制 ￣￣ 入社後は2～3カ月の研修からスタート。保険の基礎から接客・システムの使い方まで、座学とOJTで学びます。 ◎相談しやすいチーム体制 困ったときは気軽に相談でき、事例も店舗内で共有。チームで協力しながら知識を深められる環境です。
      【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・福岡の店舗で積極採用中】 全100店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ＼2026年10月OPEN／ ◎八王子オクトーレ店 新しい店舗で働くチャンスもあります！ ＼近日OPEN予定／ 東京都：田端駅（北区）、西台駅（板橋区）、五反田駅（品川区） 埼玉県：朝霞市内 千葉県：千葉ニュータウン中央駅（印西市） 京都府：西院駅（京都市右京区） 福岡県：小倉駅（北九州市小倉北区） ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月額固定給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万4883円～7万8933円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 ……………………………………………… ◆インセンティブ制度・評価について◆ ……………………………………………… 個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。 また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。 社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。 ＼インセンティブ制度・年収の事例／ 入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
    • 【静岡配属/未経験者歓迎】来店型保険プランナー◆正社員／2ヶ月研修×来店対応のみ／残業6h
      【未経験大歓迎/ママさん世代も活躍中/数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★「売らない」から感謝される提案が可能 ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。 だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。 「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができます◎ ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 基本2ヶ月ですが、ご経験に応じて1～3ヶ月の研修をご用意しており、未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと沼津店 住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ららぽーと沼津3階 勤務地最寄駅：片浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,289円～592,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円（固定残業代と一律支給の店舗手当＆営業手当を含む） ※初年度想定年収 348万円～612万円 ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千代田区】≪元請≫建築施工管理◆東証上場の安定企業◆戸建～福祉施設など◆年休125日/残業25H
      ～東証スタンダード上場／くるみん認定企業・WLB充実／完全週休二日制／年休125日／安定性◎～ ■業務内容： 当社が施工する戸建住宅／賃貸アパート／保育園／介護施設などの工事管理業務全般をお任せします。施工のスケジュール等は、関係者（営業／設計）と協議しながらチームで進めていただきます。 ＼ここがPOINT／ ●元請×施主直請けで、品質・工程・安全・原価を一気通貫の全体管理！ ●福祉・保育・賃貸×戸建：需要が底堅い領域で景気耐性の高い案件を担当！ ●東証スタンダード上場の信頼性×働きやすさと安定性！ ＜当社の魅力＞ ・施主側の立場で仕事ができます！建築現場を定期的に回っていただき、現場によっては直行直帰も可能！残業時間は25h／月と、労働環境は抜群に安定しています。 ・施工管理職も営業同行し顧客様への工事工程説明などの機会がございます。［顧客様から信頼され、喜んでもらえること］をやりがいに挙げる社員が多く、お客様との接点が多い仕事です。 ・IT導入中！具体的には顧客データのIT管理や、従業員へのタブレットPC貸与等、業務円滑化を推進しております。効率向上で、顧客様価値提供と従業員働きやすさの両立を追求しています。 ■当社について： ＜多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎当社は、戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業です。 ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【営業未経験歓迎/リモート可/全国】コンサル営業／飲食店向け販促支援等／土日祝休み／残業20時間程
      • NEW
      【プライム上場／未経験から顧客の課題解決支援スキルが身につく／残業月20時間程度／年休125日】 ■業務内容 飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層、提供しているメニューなど、様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案事例 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTikTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業スタイル 飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。 新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度） ■本ポジションの魅力 ・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。 ・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。 ・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。 ・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。 ■働き方 リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です。各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 固定残業手当/月：31,300円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,300円～268,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営
      ～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要： インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細： お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。 ・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出 　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。 ・商談（電話、web会議ツール） 　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。 　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。 ・受注対応 　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、 　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。 ・契約継続フォロー 　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。 　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名 入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。 活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について： フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力： インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、 当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全136件
    • 【伊勢崎宮子店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 ・変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢崎宮子店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町2921-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細＞ 青梅店 住所：東京都青梅市新町4丁目21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全18件
    • 第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案 ・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能 ・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行 ・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。 ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円 固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全54件
    • 【在宅可】アプリ開発エンジニア◆AWS等クラウド技術・AIに強み/プライム受託案件8割以上
      【最先端技術の研究開発を進める成長企業／モダンな環境での開発／40代・50代活躍中／キャリアアップ支援あり／大手プライム案件多数／在宅勤務可／就業環境◎】 ●ハイブリットワークを導入し、在宅比率8割、平均残業19時間で就業環境◎ ●AWSの各事業部との提携を強化し、AWS資格保持件数400突破 ●顧客ビジネス発展に向け、コンサル～開発まで一貫して自社で対応 ●積極的に勉強会を実施し、モダンな技術を取り入れて、PJT活用推進中 ●AIの有料アカウントをエンジニア全員に付与し活用の促進中 ■業務内容： 当社は顧客のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。 ・AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画/コンサルティング ・要件定義、設計、開発/テスト、運用管理 ※上流から下流までトータルに携わります 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■ポリシー アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。 ■魅力： ・顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことが可能 ・DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中 └クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます ・組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、PJTでのパフォーマンス向上を推進中 デザイナー、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 └アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。 ■組織環境 ・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。 ・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,000円 固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全13件
    • 店舗接客／未経験歓迎／完休2日／面接1回／賞与年2回／転勤無
      上場企業の安定性があるから給与もバッチリ！ 配属先も希望を考慮し、転居を伴う転勤はありません。 ゼロから着実に成長できる環境で、上場企業の正社員として活躍しませんか？ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、昇格チャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      【埼玉エリア募集／転勤無し／自転車通勤OK】 ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） 【埼玉県】 ＜所沢市＞ 　新所沢店 ＜越谷市＞ 　東越谷店 ＜春日部市＞ 　春日部緑町店 ＜草加市＞ 　草加店 ＜さいたま市＞ 　与野本町店 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ◆24万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆20万4000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
    • 店舗接客／未経験歓迎／年収350万円以上／資格取得支援あり
      ＼神奈川エリアで積極募集中！／ 絶賛拡大中の当社のコアメンバーへ成長できる！ 手に職＆収入UPをここで叶えませんか？ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 　（空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー　など ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
      【神奈川エリア採用／転勤無し／自転車通勤OK！】 ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） 【神奈川県】 ＜川崎市＞ 　幸店 ／ 川崎野川店 ／ 川崎多摩店 ／ 宮前店 ＜横浜市＞ 　青葉店 ／ 横浜西寺尾店 ／ 星天qlay店 ／ 十日市場店 ／ 横浜荏田西店 ／東神奈川店　★2026年8月NEW OPEN！ ＜相模原市＞ 　相模原店 ／ アリオ橋本店 ＜藤沢市＞ 　湘南台店 ／ 藤沢駅北口店 ＜茅ヶ崎市＞ 　ブランチ茅ヶ崎店 ＜海老名市＞ 　ららぽーと海老名店 ＜厚木市＞ 　本厚木店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ◆25万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆27万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆21万8000円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【広島】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入) ◆福利厚生◎/住宅手当・資格手当あり
      • NEW
      □■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点： ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当もあります。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★広島オフィス 住所：広島県広島市中区本通7番29号 アイビービル７Ｆ 勤務地最寄駅：広島電鉄市内線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト（顧客先） 住所：広島県広島市内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリ開発エンジニア ※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし
      面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■職務概要 ご経験に応じて、サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発（要件定義基本設計、詳細設計～開発、結合テストまで）を担当して頂きます。 ★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。 【案件事例】 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発 ●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発 ●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築 ●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等 【入社者事例】 ■事例（1）：前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！ ■事例（2）：前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！ ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR環状線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 顧客先（大阪） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 社内SE（PL・PM候補）各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
      ～創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・自社サービスのシステム構築 ・バックオフィスシステム構築 ・全社横断的ビッグデータ環境の構築 ・構築した各システムの運用保守と最適化 ・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　　　…など ◆案件例 自社サービス／Web領域：新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化 業務効率化領域：業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着 データ基盤領域：データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 PoC領域：新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 ◆ポジションの魅力 事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです（導入設計の裁量が大きい）。 働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～466,900円 その他固定手当/月：18,100円～28,100円 固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内SE◆各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
      ～SIer出身者も歓迎！／創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用までお任せ～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・自社サービスのシステム構築 ・バックオフィスシステム構築 ・全社横断的ビッグデータ環境の構築 ・構築した各システムの運用保守と最適化 ・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　…など ◆開発環境 ・開発言語：Java/.NET/PHP/Ruby/Pythonなど ・サーバサイド：各種フレームワークによる開発（案件により異なる） ・フロント：フロントエンドフレームワークを多用（案件により異なる／例：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular等） ・OS：案件により異なる（例：Linux/Windows等） ・DB：案件により異なる（例：RDB/NoSQL等） ・インフラ：クラウド／オンプレ含む（インフラ構築・運用、導入設計含む） ◆ポジションの魅力 ・PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 ・AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです。 ・働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,000円～21,000円 固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】店舗開発（出店戦略～引き渡しまで）※東証プライム／「町田商店」等を展開／圧倒的な利益率が強み
      ～東証プライム上場／大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せて持っています～ 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』など、国内外800店舗以上を展開する同社で、新規出店の為の物件・店舗開発業務をお任せします。国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。 ■本ポジションの魅力： ・直営店店舗の運営だけではなく、500店舗以上のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。 ・プロデュース店舗の出店にも関われるため、職人的な仕事の進め方だけではなく、コンサル的に外部のお客様に提案・提言していく事も求められます。 ・海外の物件開発にかかわるチャンスもある為、量から得られる圧倒的な経験値・外部のプロデュース先に対して求められる高い質、職種的にはレアな海外物件開発等のスキルも身に着けられます！ ・社長直下の部署のため、経営層と近い距離で働くことができます。 ■業務詳細 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。 ・開発戦略の策定、物件の情報収集　・商圏のマーケティング調査　・地主や建物のオーナーとの折衝　・設計・施工部門への引継ぎ　・営業部への引渡しまでのフォロー、各所との調整業務 店舗のオープン日に向けて、施工中に発生する各所（オーナー、施工会社、社内外）との調整業務 ※オープン日を問題なく迎えられるよう、物件を見つけて来るだけではなく、オープンするその日まで、場合によってはオープン後もご自身がかかわった物件とのお付き合いが続いていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。 ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■組織構成： 代表取締役社長 ― 店舗開発本部（在籍8名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,163円～465,150円 ＜月給＞ 270,163円～465,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■昇給（給与見直し）：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／開発・インフラで専門性を磨く！／フルリモOK
      • NEW
      『IT業界に挑戦したものの、やりたかった開発業務になかなか触れられない…』 『上流からインフラ案件に挑戦したい』そんな風に、ここからのステップUPを望むITエンジニアのために、理想を実現できる場をつくる会社です。 ━━━ 自分らしいITキャリアを選択！ ━━━ ◆システムエンジニア（システム開発系、パッケージ導入） ◆インフラエンジニア（インフラ設計、構築、保守） 【案件例】 ・ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ・アパレルショップのECサイト構築・運用 ・e-ラーニングシステムの開発・導入 ・大手ホテルのネットワーク移行（数100拠点の移行） ・総合病院向け無線LAN導入案件（数1000台のアクセスポイント導入） ★大手企業を中心に魅力的な案件多数！ 上流工程への挑戦も応援します。ページ後半の「主要取引先」「開発環境」「導入事例」もぜひご覧ください。 ★相談しやすい環境があるから安心 上司と月に1回面談ができるのはもちろん、不明なことがあれば誰にでも相談しやすい環境です。 ★働き方の柔軟性も →フルリモート案件あり！ →時短で子育てと両立する社員も！ ━━━ ＼入社から1カ月は研修だけに専念／ あなたのためのカスタム研修からスタート！ ━━━ ▼基礎学習（座学）／1週間～2週間 PCの基本操作、ネットワーク／サーバー、DB、SQLまで、IT基礎知識を網羅！ ▼個別のカスタマイズ研修／約2週間 適性や目指すキャリアに合わせ、 ・開発コース（プログラミング基礎） ・インフラコース（インフラ基礎）　の研修メニューを選択。 ★開発・インフラ両方に触れてまずは適性を確認するのもOKです！ ▼プロジェクトへアサイン！ 先輩社員と一緒に大手企業の案件を中心にアサイン。サポートを受けつつ働ける現場をご用意します。 ▼着実にスキルUP！ 配属後も勉強会や研修、資格取得支援制度を活用し、段階的なキャリアアップを目指せます。
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
      月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／20代活躍中／フルリモ案件有
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      ／ 未経験からの成長例多数！メンバーの前職は…？ ＼ 営業、携帯販売スタッフ、アパレル、受付事務、自動販売機の補充スタッフ、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフなどさまざま。それぞれが「自分にあったキャリア」を実現しています！ ━━━━━ ★研修＆サポートでITエンジニアへ！未経験からのロードマップをつくります ━━━━━ 【STEP1】 ITの基礎を学習（入社～2週間） コンピュータ・ネットワークなど“IT知識の土台”ができる基礎研修からスタート。 教育担当はもちろん先輩社員が細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！ 　▼▼ ………… 【STEP2】 研修メニューをカスタマイズ！（約2週間） より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。 ◎システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ◎インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 　▼▼ ………… 【STEP3】 先輩と一緒にプロジェクトにアサイン！ 大手企業をはじめとしたプロジェクトでの業務がスタート。先輩が近くにいるので、いつでも相談できます！ ＼POINT／ フルリモート案件あり！働き方の自由度が高いことが特徴です。 「どんなITエンジニアになりたい」「どんな働き方がしたい」など希望を聞き取りながら、そのつど最適な案件をみつけていきます。 　▼▼ ………… 【STEP4】 着実にスキルアップ！ アサイン後も手厚い研修＆サポートのもと、スキルUPを目指せます！ ＼例えば…／ ◆技術やビジネススキルを学べる「eラーニング」コンテンツ ◆先端技術トレーニングができる「オンラインコース」 ◆知識やノウハウを共有できる「勉強会」 ◆市場価値＆収入UPに繋がる「資格取得支援」 など
      【フルリモート（在宅）案件あり◎会社全体で約7割が一部リモート実施！／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎 【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！ 【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分 【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【山口サテライトオフィス】 ■山陽本線「下松駅」より徒歩13分 〈受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙〉
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      当社は、お客さまのニーズに応え、建物空間の創造に欠かせない自動ドアをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      全国募集！希望考慮 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目 釧路支店：釧路市古川町 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目 旭川支店：旭川市東4条10丁目 北見営業所：北見市高栄東町1丁目 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目 弘前サービスステーション：弘前市高田5丁目 八戸営業所：八戸市石堂1丁目30番5号 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目 古川営業所：大崎市古川旭1丁目 いわき営業所：いわき市好間町中好間 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目 北上営業所：北上市鬼柳町 盛岡支店：盛岡市太田1丁目3番15号 東京支店：大田区東馬込1丁目 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目 国立営業所：国立市富士見台3丁目 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘 相模原営業所：相模原市南区当麻 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目 福岡支店：大野城市仲畑2丁目 ★車通勤可※勤務地による
      月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円） 地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全52件
    • 【ポジションサーチ】水インフラ特化の建設コンサルタントで働く！ ※土日祝休・フレックス制・実働７時間
      【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休・実働7時間/資格取得支援充実/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】 ■職務内容： 同社の建設コンサルタントとして建設に必要な調査や建設・設計計画、プレゼンテーションを行います。主には下記に例示している通り水環境部門における土木技術者としての業務アサインを想定しております。 【アサイン業務例】 ◇上下水道部門における基本計画、管路又は施設に関する設計業務 ◇水環境に係わる公共施設の構造計画および設計 ◇河川構造物の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画） ◇海外途上国における水処理施設建設・更新のプロジェクトマネジメント ＼豊富な研修制度と資格取得しやすい環境／ 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。また、「技術士」の資格を取得するにあたり、実際に試験問題を作成した経験がある方もいるため、支援がしっかりしており、取得しやすい環境です。 ■働き方： 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後水のスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全37件
    • 【プロダクション企画／プロデューサー候補】年収～1,200万円■世界最大級のVTuber事務所
      ～世界規模のVTuberコンテンツをプロデュースする事業責任者候補～ ◆ポジション概要 ホロライブプロダクションにおける大型コンテンツの企画・制作をリードするプロデューサーポジションです。単なる制作進行やディレクションではなく、タレント・クリエイティブ・技術・マーケティング・海外チームなど多様な関係者を巻き込みながら、コンテンツ戦略の立案から実行までを担います。 ■業務概要 ホロライブプロダクションは、所属タレント数の増加、コンテンツの多様化、グローバル展開の加速により、更なる成長を目指しています。そのため、コンテンツの企画・制作をリードし、プロダクション全体の成長を牽引するプロデューサー候補を募集いたします。 ■業務内容 チームを牽引し、具体的なコンテンツ企画の実行と管理を通じて、ブランド価値向上に貢献いただきます。また、自チームの年間計画・予算策定および進行管理を担い、ターゲットに応じたYouTube等のコンテンツ制作をリードし、品質とスケジュールの両面から成果最大化を図る役割です。 ・他部署や外部パートナーと連携する、社内横断型・協業型コンテンツの企画および制作推進 ・コンテンツ制作案件の企画進行管理（スケジュール・クオリティ・コストのバランス管理） ・IPホルダーや外部クリエイターを含む多様なステークホルダーとの円滑な連携・交渉を通じたプロジェクト推進 ◆ミッション 将来的には、複数のコンテンツプロジェクトを横断的にプロデュースする中心人物として、事業の成長を担っていただくことを期待しています ◆魅力 （1）世界最大級VTuber IPの成長を担える ホロライブは既に国内有数のエンタメIPへ成長していますが、同社は今なお拡大フェーズです。国内のみならず、グローバルファンベースを持つため、単一番組ではなく世界規模のIPプロデュースに携われます。 （2） エンタメ×テクノロジーの最前線 社内には配信企画・3D制作・モーションキャプチャなど専門組織が存在します。プロデューサーはこれらを束ねながら、「タレントが実現したいこと」だけでなく、「ファンがまだ見たことのない体験」を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,600円～609,500円 固定残業手当/月：114,400円～190,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区｜VTuber｜配信企画ディレクター】VTuber番組の企画立案・制作進行・当日ディレクション
      ～世界中のファンが熱狂するVTuberコンテンツを創る。タレントの想いを形にする配信ディレクター～ ■ポジション概要 番組を作る仕事ではなく、タレントの夢やアイデアを、世界中のファンが熱狂するコンテンツへ変えていく仕事です。「ホロライブプロダクション」に所属するタレントの配信や番組、ライブコンテンツにおいて、企画立案から演出設計、制作進行、当日のディレクションまで一貫して担っていただきます。 ■ポジション詳細 タレントが思い描く「やりたいこと」をヒアリングし、3D制作、モーションキャプチャ、デザイン、配信技術、エンジニアなど様々な専門チームを巻き込みながら、世界中のファンへ届けるコンテンツとして形にしていくポジションです。 ■業務内容 ▼タレントとの企画・演出設計 ・記念配信や生放送番組、ライブ配信の企画立案 ・タレントの想いや実現したい世界観のヒアリング ・配信コンセプトや演出プランの設計 ・ファン体験を意識した番組構成・演出提案 ▼制作ディレクション ・制作スケジュールの策定・進行管理 ・社内外関係者との調整および折衝 ・3Dチーム、デザインチーム、配信技術チームとの連携 ・演出映像・配信素材のディレクション ▼当日運営 ・収録および生配信現場でのディレクション ・演出進行管理 ・品質管理 ・トラブル対応 ■魅力 ・世界的な認知度を持つタレントとともに、国内外のユーザーに向けた新しい番組を創出できます。自身のアイデアを活かしながら、最先端の配信技術やエンタメトレンドに触れられる環境です。 ・業界の新しいスタンダードを創れる 前例のない演出や企画に挑戦できる環境があり、VTuber業界全体のリファレンスとなるようなコンテンツ創出を目指せます。 ・キャリアパス 番組ディレクターとして経験を積み、将来的にはプロデューサーや新規事業の立ち上げなど幅広いキャリアを描けます。 ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、業務に必要なスキル習得をサポートする制度があります。イベント支援や語学学習支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度、副業可など、柔軟な働き方が可能です。各種休暇・福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～508,100円 固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • ミスターマックスの店長候補／大型店舗運営でキャリアアップ
      • 締切間近
      【当社について】 私たちは「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを経営理念に、ディスカウントストアMrMaxを運営しています。 その実現のために大切にしているのが、従業員一人ひとりの挑戦と成長。 年齢や社歴に関係なく、売場運営、人材マネジメント、数値管理など幅広い経験を通じて成長できる環境を整えており、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することもできます。 創業100年を迎えた今も、新規出店と事業拡大を進めながら、次世代の店長やバイヤー、経営人材の育成に力を入れています。 ★次世代リーダーとしての活躍に期待 初回配属は多数の売り場・商品を扱う大型店舗からスタート。社員10名で運営しているため、先輩社員のフォロー体制も充実しています。これまでのご経験を活かしてより大きな売場・商品・組織を動かす力へ広げられる環境で、将来は店長・バイヤー・エリアマネジャーなど、多彩なキャリアを目指せます。 ★幅広い商品に携われる 家電・アパレル・食品・インテリアなど、多彩な商品を扱うため、幅広い知識が身につきます。 ※部門ごとの分担制のため無理なく業務に取り組めます。 ★経営的な視点も高められる 店舗規模が大きく、売上や利益を意識した運営に関われるのが特長。 店長になれば店舗の責任者として、経営者に近い視点で仕事ができます。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・売場づくり・商品陳列 ・在庫管理 ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理　など 【キャリアパス】 ポストやジョブローテーションの機会も豊富にあります。 社内アンケートや公募制度を通じて、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗スタッフ→ 人事→ 人事責任者→ 本部職 ・店舗スタッフ→ 副店長→ バイヤー ・店舗スタッフ→ 副店長→ 店長→ エリアマネジャー
      【全国各地63店舗で募集します】 ※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ★ポイント★ 全国の異なる商圏、店舗規模、商品構成を経験することで、店長・バイヤー・ブロック長に必要な視野を広げます。 ※全国転勤でも安心：引越費用全額会社負担／社宅制度あり／住宅手当支給 ※初任地は希望を考慮します。 ＜九州地区＞ 福岡県（27店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗） ＜中国地区＞ 山口県（4店舗）／広島県（3店舗）／岡山県（1店舗） ＜関東地区＞ 東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（3店舗） ★勤務地の詳細はHPをご覧ください！
      月給26万2,500円～28万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ★今年度賞与支給見込み4.16カ月分 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～11時間分を、月2万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※基本給は内定者へ個別に提示
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    株式会社ロココ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • ヘルプデスク・インフラエンジニア／賞与4.1ヵ月／在宅あり
      • NEW
      これまでの経験・スキルを活かせる、ヘルプデスク、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアのいずれかの業務をお任せします。大手企業を中心とした直請け案件が豊富です。 【具体的には】 ■ヘルプデスク ・PCやシステムに関する問い合わせ対応 ・アカウント管理、PCの設定・キッティング ・Microsoft365などの導入・運用支援 ・IT機器の資産管理、PC-LCM運用 ・システム障害の一次対応、原因調査 ■ネットワークエンジニア ・ネットワークの監視、運用、保守 ・ルーターやスイッチなどの設定・管理 ・通信障害の調査、復旧対応 ・ネットワーク環境の構築、設定変更 ・セキュリティ対策、運用改善 ■サーバエンジニア ・Windows／Linuxサーバの運用保守 ・サーバの監視、障害対応、原因調査 ・仮想サーバの設計・構築、設定作業 ・Azureなどクラウド環境の導入支援 ・バックアップ管理、性能改善 ※大手上場企業を含む多彩な業界の案件あり ※経験・スキルに応じた業務からスタート ※英語力を活かせるプロジェクトもあり ＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店でのPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアでのSaaS導入支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■大手通信キャリアでのAzure導入支援 ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築 ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤！経験を活かしながら、運用保守から設計・構築などの上流工程へのステップアップも目指せます。 ◎ヘルプデスクからインフラエンジニア、さらにDXエンジニアへ。自社開発のDXプラットフォームに携わる道もあり、実際にキャリアチェンジした先輩も活躍しています！ ◎多様な専門分野のエンジニアと働ける環境。専門外の知識も吸収でき、ネットワークの勉強会（不定期）など、スキルアップの機会もあります。
      【リモートワークあり！】 関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先 関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも名古屋、三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ★出社と在宅勤務の併用案件があります。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F
      月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。 ＜リーダーポジションの方＞ 月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。
    • ライブ・イベントのチケット管理（データ分析・事務等）土日祝休
      社内システムを活用して、抽選・配席業務を中心にお任せします！ チケット購入サイトの開発・運営を行う当社では、クライアントの要望に基づき、 チケット抽選や当選者の配席、関連する事務作業やデータ分析業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■条件の確認・決定 ライブやイベントに応じて異なる抽選・配席条件を確認します。 条件が決まっている場合は詳細をヒアリングし、未定の場合はクライアントと調整して決定します。 ■抽選業務 決定した条件を社内専用システムに入力し、抽選を実施します。 「不公平感」が出ないように、 「どういう条件にしたら、どういう母数が残るのか」 試行錯誤し、最適なアルゴリズムを導き出します。 ■配席業務 抽選結果をもとに、専用システムを使用して座席を割り当てます。 抽選と同様に条件に基づいて作業を進めます。 ■票券管理業務 確定した公演チケットの販売準備や、それに伴う各種事務業務を行います。 公演情報や会場、席種、チケット金額などに誤りがないか確認しながら、データ入力や書類作成、情報管理などを通じて、正確に登録を進めます。
      東京本社勤務／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル3F ※最寄駅は芝公園（徒歩3分）、大門駅（徒歩7分）、浜松町駅（徒歩8分）となります。 ※転勤はありません。
      ＜未経験者＞ 月給23万5000円～40万円 ＜票券管理業務、チームマネジメント経験者＞ 月給26万円～40万円 ※経験者は上記月給で優遇します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全36件
    • 【第二新卒歓迎】コンサルティングセールス◆豊富な成長環境＆キャリアパス◆毎年成長の上場メガベンチャー
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      □■営業から産業・事業へ視座のアップデートを目指す方へ／事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長■□ ★求人のポイント★ ・人の成長に向き合い、徹底した営業プロセスの細分化とFB文化でどこでも活躍できる人材へ ・顧客接点の中で得られた産業課題を、事業開発の連鎖で解決。産業や事業視座での豊富な意思決定機会があります ■ポジション概要 不動産・介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のDX事業本部におけるコンサルティングセールスを募集いたします。 ■業務詳細 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略、経営戦略のコンサルティング ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、およびプロジェクトのマネジメント ※入社初期段階では、トレーナーからのFBを受けながらセールスとして一人前を目指していただきます。その後はトレーナーとして後輩指導を通じてさらなる業務成長をしていき、マネジメントや事業開発の領域にキャリアを進めていただきます。 ■組織について 当社の強みであるマーケティング力・事業開発力を生かし、集客プラットフォームを起点に不動産・リフォーム・介護などリアル産業の構造全体のDX化を進めています。 産業全体のDXを実現するには単一サービスのみでは難しく、顧客接点の中で得られた課題をもとに新規サービスを連続的に投入。 特に不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を元に企画やプロダクト開発や改善の意思決定にも深く関われる環境です。 ・縦横斜め様々なキャリアパスが広がっており、全ポジションで既に昇進／昇格／異動実績があります。例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/マーケなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～409,167円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】セールス※デジタルマーケティング領域◆18期連続成長メガベンチャー／キャリアパス豊富
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      □■第二新卒歓迎！競合は大手コンサル！業界最高品質のマーケティングサービスを通じて顧客の事業課題解決に挑戦/東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/教育・オンボーディング体制も整備/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ ■ポジション概要： 累計3,000社にも及ぶ日本を代表する大手企業のマーケティングを支援してきた業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のAIO・SEOを中心とした、コンサルティングセールスを担って頂きます。 ■職務内容： コンサルティングセールスとして、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流～中流・下流までを包括するラインナップの自社商材をフル活用したクライアントのマーケティング及びその先の事業課題の解決を行います。 ▼具体的な配属イメージ： ・IS／インサイドセールス：アウトバウンドでの架電～有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS／フィールドセールス：ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談～受注）、マーケティング/ISへのFB ※問い合わせや顧客紹介をベースにプランニング、実行フェーズの提案、クロージングを担当。受注後は別途コンサルタントが改善提案を実行します。 ■ポジションの魅力： ◎豊富なキャリアパス 新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/セールス・マーケなど、全ポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。顧客課題の抜本的な解決を求めて行う本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。 ※現時点で「コレがしたい！」がない方にも、『いずれ何かがやりたくなった時に、出来る状態に自分を鍛えておける』ことができるオススメの環境です。 ◎東大生・京大生に人気のベンチャー新御三家※2020年7月IPO ロールモデルとなる優秀な上司（師匠）や、ビジネスのOS（基礎力）を高めることに仲間が多数在籍する環境です。伸びしろしかないマーケットへの価値提供を、事業成長に因果する自己成長をもって実現しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,132円～385,000円 固定残業手当/月：89,695円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,827円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新宿】ITソリューション営業（DX推進）◆セキュリティメーカー／学習環境◎／プライム上場
      ■業務内容 顧客のDX推進に向け、経営・業務課題を起点に、当社の自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせたITソリューションの価値提案するソリューション営業ポジションです。 自部門の営業・技術・運用チームと連携し、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた新たなサービス・製品の創出にも関与しながら、ソリトンならではの付加価値を提供し、企業のDX実現および事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客企業（法人）の課題や要望をもとに仮説を立て、ソリューションの企画・提案 ・IT・クラウド・セキュリティ・データ活用領域におけるインテグレーションサービスの提案 ・プリセールスSEと連携した提案設計、構成検討、見積作成 ・技術チーム・運用チームと顧客の間に立ったコミュニケーションの推進 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉、受注管理 ・既存顧客への改善提案・アップセル／クロスセル ・新規顧客の開拓および新しいビジネスモデル・サービスの企画 ■営業スタイル ・既存顧客の深耕 + 新規案件創出 ・アカウントプランニングに基づく戦略営業 ・ハイタッチ営業を中心とした顧客関係構築 ■魅力 ・営業・技術・運用を横断した「価値提案型営業」に携わり、顧客の業務・経営レベルから課題解決に関与できます ・自社製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを構想・提案できます ・顧客のIT環境全体を理解し、「何が必要か」を考えながら新たな付加価値サービスの創出に挑戦できます ・技術・運用部隊が同一組織内にあるため、提案から実行までを一体で推進でき、意思決定スピードの早い環境で働けます ・個別案件だけでなく、サービス・ソリューションとしての継続的な収益創出にも関与できます ・裁量があり、営業手法やアプローチを自ら考え実行できる環境です ■教育 ・既存案件への参画を通じた顧客理解の習得（OJT中心） ・先輩社員およびSEと連携した提案活動への参画 ・数ヶ月後には担当顧客を持ち、自立した提案活動を推進 ・自社製品に関する各種ナレッジ・資料・説明会を通じた知識習得 ・IT基礎知識やソリューション理解を深めるための社内勉強会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,331円～405,951円 固定残業手当/月：61,999円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,330円～516,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】組み込みエンジニア(リーダー候補)◆ハード×ソフト一体開発×早期キャリアUP可
      • NEW
      【ハード×ソフトの横断開発／製品全体を理解できる“本物のエンジニア”へ成長／上場企業の安定基盤 × 残業月10h未満】 ※こんな方にお薦め ●組み込みエンジニアとして本質的な開発力(ハード理解×ソフト設計)を身につけたい ●早期からリーダー経験を積み、キャリアUPを早めたい ●OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリなど幅広く挑戦したい ●技術に集中できる環境で働きたい(上場企業の安定×低残業×在宅可) ■業務内容 新宿事業所にて、家電・車載・業務用基板・試作機など、多彩な分野の組み込みシステム開発をお任せします。 OS・ファームウェアなど、顧客ニーズに応じたソフトウェア開発を中心に、製品製造の上流～下流まで幅広い領域に携わります。 <具体的な業務> ・OS、ファームウェア、ドライバなどの設計・開発 ・既存システムの改善、バージョンアップ、リファクタリング ・基板部品EOL対応に伴う改修 ・新規製品／試作機の開発 ・要件定義～設計～実装～テストまでの一貫担当 ・後輩育成、品質レビュー、プロジェクト推進(リーダー候補) ■入社後にお任せしたい業務 ・小～中規模プロジェクトの推進(設計～実装～評価) ・後輩メンバーの育成・技術サポート ・顧客との仕様すり合わせ、技術的な課題解決 ・中長期的には、複数案件のマネジメント／要件定義フェーズへの参画 ※ご経験・スキルに応じて役割を調整します。 ■案件事例 ・家電製品向けファームウェア改善 ・基板部品EOL対応(代替部品の検証・制御修正) ・IoT機器の試作開発 ・車載系コントローラのソフトウェア設計 ・超短期(1週間)～中長期(1年)での開発プロジェクト ■プロジェクト ・期間：最短1週間～最長1年(平均約3か月) ・要件定義～テストまで一気通貫 ・基本は自社内開発(短期間の常駐が発生する場合あり) ・担当案件はスキル×経験×希望を踏まえて決定 ■主な開発環境 ・言語：C、C++、Python、C# ・OS：Linux、FreeRTOS、ThreadX ・開発環境：Windows ■配属組織 約50名で20代メンバーが中心、意見が発信しやすいフラットな組織です。 ハードとソフトが同一部署のため、深い技術交流が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組み込みソフトウェアエンジニア※大手プライム案件ほぼ100％／自社内開発／年休125日
      【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ●SONYやパナソニック、日立製作所、NECといった大手メーカーからのプライム案件に参画可能 ●ハード×ソフトウェアの両方を取り扱うためキャリアパスが豊富な就業環境 ●受託案件における自社内開発がメイン、チーム単位でで参画します ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。 当社では要件/仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。 またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。 入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■プロジェクト事例 ・カーナビ、ディスプレイオーディオ開発 ・自動駐車システムなどオートモーティブ開発 ・4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発 ・IoT、M2M関連の最新機器開発 ・Androidアプリケーション開発 ・セキュリティー関連システム開発（指紋システム） ・物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発 ■開発環境 【言語】C、C++、C#、Java、Python、VHDL、Verilog等 【OS】Linux、Android、iOS、μITRON、RIOT、Windows、T-Kernel 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ★アジャイル開発を取り入れ、効率的な開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,705円～470,588円 固定残業手当/月：41,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,405円～584,988円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には固定残業代（20～40h/41,700～114,400円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】アプリエンジニア／社員の教育制度充実／社会インフラ特化プライム案件／残業15h_AEO
      ●設立50年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道など）と長年直取引 ■業務概要 ・中／小規模のプロジェクトのメンバとして、アプリケーション開発を担当 ・デジタルスキル（データ利活用、AI、クラウド、ローコード・ノーコードなど）を活用し、ソフトウェアの設計～製造～試験までを担当 ・技術的なサブリーダーとしてPLを支援 ■業務の特徴： ・お客様である大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。上流工程から携わることができます。 ・業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ・当社はメンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。 ■教育制度： ・今後の事業に必要なスキル、ノウハウの整理と社員個々人がスキルアップできる教育プログラムの整備を行っています。社員は自身のキャリアプランに沿って、参加したい研修を自ら選択できます。また、資格取得制度も充実しており、対象とする資格を毎年度見直して、時代に合ったものになっております。 ■キャリアプラン プロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。 ■当社の魅力： 【社風】自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 【働く環境】残業平均月15時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～473,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 327,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅前】アプリエンジニア◆社員の教育制度充実◆社会インフラ特化プライム案件◆残業15h_AEF
      ～創立50周年／電力・ガスのエネルギーから宇宙衛星、AIまで多岐にわたり、社会インフラを支える／業界TOPクラスのPMP資格保有率／2024年10月にリニューアルの新オフィス・博多駅前の新築ビル／残業平均月15時間～ ★参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化の顧客様から長年ご信頼頂き深耕関係を築いています！ ★新しいことに挑戦しやすい／資格取得意欲・スキル向上意欲の高い社員様が多い／まじめだけど話しやすい風土 ※資格の社員保有率　1人当たり5.2件 https://recruit-adniss.jp/stepup/qualification.html ※社員の声 https://adniss.jp/recruit/voice-of-employees.html ★AI研究所や産学連携の共同研究などにも力を入れており、最新技術への感度も高くお持ちです。 https://recruit-adniss.jp/field/ ■業務概要 ・中／小規模のプロジェクトのメンバとして、アプリケーション開発を担当 ・デジタルスキル（データ利活用、AI、クラウド、ローコード・ノーコードなど）を活用し、ソフトウェアの設計～製造～試験までを担当 ・技術的なサブリーダーとしてPLを支援 ※お客様である大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。上流工程から携わることができます。 ■事例 ※九州電力様向け電力システム開発の増加・拡大・交流深耕中 https://adniss.jp/news/2025/05/qsol-partner.html ■キャリアプラン： ※メンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。 プロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。 【働く環境】残業平均月15時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～434,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 301,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】ペプチド合成研究（非天然アミノ酸等を含む環状ペプチドの合成）※東証プライム上場　　　　　　　
      • NEW
      ～有機合成が好きな方◎≪当社で使用する全てのペプチドの供給を担う！≫がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容 社内で探索、デザインされた多種多様なペプチドを合成し、活性評価や更なる構造最適化の為に研究部門に供給することで、創薬開発を促進するグループです。 当社で使用する全てのペプチドの供給を担っており、欠かすことのできない重要な機能です。 ・新薬創出に貢献 ・多品種、新規化合物合成へのチャレンジ ・ペプチド合成技術の習熟およびノウハウの蓄積 ・ペプチドの合成工程の見直しを含む新たな合成法の開発 ■当社の特徴： ・「最短距離で経験を積める」点が魅力です。社員数に対してプロジェクト数が多く、インハウス（自社の案件）とアライアンス（海外）の案件が両方あるため、共同研究で様々なプロジェクトに関われる点が魅力です。 ・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■その他：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全47件
    • 【フィールドセールス】シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン」／プライム上場／社会貢献性◎
      【プライム上場／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／250万社＆122自治体が導入】 ■募集背景： 「クラウドサイン」は多くの民間企業および全国の自治体への導入が進み、電子契約サービス市場における国内No1サービスとして成長を続けています。 クラウドサインが契約マネジメントプラットフォームとして社会のインフラとなるためには、営業組織の強化が不可欠です。さらなる事業拡大と、クラウドサインを活用した業務プロセス改善提案を推進していくため、フィールドセールス担当を募集します。 ■業務内容： 担当企業のの課題を把握し、「クラウドサイン導入によってどのようなメリットが発生するのか」を中心としたソリューション提案を行います。 インサイドセールス部隊からのトスアップを受けたインバウンド型の営業スタイルがほとんどです。 - 顧客の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからニーズを的確に理解し、提案プランを検討・実行 - 見積/契約締結の対応 - 年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを活用したリードマネジメント - 成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業 ※KGI（目標）：MRR、受注金額 ※商談相手：DX推進室、経営企画、法務、営業、人事など 導入して終わりではなく、CSと連携しながらアップセル・クロスセルの提案をサポートするケースもございます ■本ポジションの魅力： １）柔軟キャリアパス FSの中でMGRを目指すことはもちろん、その後エンタープライズセールス、CS、事業推進、企画系ポジション等にもキャリアを広げるチャンスがございます。 （２）社会貢献性が高いSaaSプロダクト クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。また契約の電子化が進めば、目の見えない人が音声サービスで契約書を読み上げることも可能になったり、外国籍の人であれば翻訳サービスを活用して日本語の契約書を読めたりなど、マイノリティの方にも優しい社会を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,990円～473,978円 固定残業手当/月：115,400円～166,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,390円～640,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ブライダルスタッフ◆完全未経験からブライダル業界に挑戦◎／フレックス制
      【第二新卒歓迎／アルバイト経験のみもOK／完全未経験からブライダル業界に挑戦！／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 当社にてブライダルスタッフ職を募集します！ ご希望やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ◆コンシェルジュ（ウェディングプランナー） 結婚式場にてお客様の接客、プラン提案、当日までの準備・運営など、すべての要望をヒアリングし、各スタッフを巻き込みながら企画を実現化していきます。 新規接客～打ち合わせ、結婚式当日のアテンドまで一貫してご担当していただきます。 ◆フォトグラファー 前撮り撮影から当日の撮影、レタッチや新商品の開発まで、写真に関する業務全般を担い、最高の瞬間をおさめます。いつまでもお二人の手元に残る一生の宝物を提案します。 ◆ドレスプランナー ご成約の新郎新婦様のドレス・和装・タキシードのフィッテング、最高の挙式となるようお客様ひとりひとりに合わせたご提案ができます。 ◆コンダクター（サービスキャプテン） 結婚式当日の挙式、披露宴全体の統括を行い、企画したプランが滞りなく実施されるよう、式全体の指揮をとっていく重要なポジションです。 おふたりと全てのゲストの皆さまが最幸の時間を過ごしていただける空間を創り上げていきます。 ◆キッチン おふたりとご招待するゲストの皆さまに喜んでいただけるよう、一皿、一皿に真心を込めて作ります。いつまでも思い出に残る、素敵な披露宴になるよう、おふたりの「想い」や「希望」をカタチにします。 季節のメニューなど、新商品開発にも携わります。 ※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。 他にもヘアメイクの募集もございます。 カジュアル面談も実施中なので、少しでもご興味を持たれたらまずは一度お気軽にお問い合わせください。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GLASTONIA （グラストニア） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 百花籠 住所：愛知県名古屋市東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：65,876円～89,831円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,542円～464,831円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • 【三田】カスタマーサクセス※自治体DX／AIｘ地方創生／グロース上場の業界トップランナー
      • NEW
      ■募集背景： 同社の生成AIは既に都道府県庁の50%以上に導入されています。この圧倒的シェアは、プロダクトの質だけでなく、自治体特有の複雑な合意形成を勝ち抜いてきた「強固な推進営業力」と、現場のニーズを即座に反映し、 スピード感をもって新プランや機能を展開してきた「商品企画力」 の相乗効果によって築かれました。 現在、市場では 初期費用の無償化を武器にした新規参入 が激化し、自治体の選択肢は増えています。しかし、行政の現場が真に求めているのは「配布」ではなく「実装」です。安易な価格戦略に屈せず、信頼と実効性で「真の行政DX」を完遂する力が今こそ求められています。 ■業務内容 都道府県庁および市区町村に対する、生成AIの導入提案・活用支援・市場拡大を担います。 ・新規・深耕セールス： 都道府県庁へのAI利用拡大と、未導入自治体へのアプローチ。 ・地域連携の推進： 自治体との「DX推進に関する連携協定」の獲得。行政だけでなく、地域内のSMBへAIを広めるための共同施策の企画。 ・パートナー連携： 地域の地場パートナーと協力し、自治体市場におけるシェアを盤石化 ■担当いただくプロダクト （1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 （2）exaBase 生成AI for自治体 上記プロダクトを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。 行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。そのため過去の調達仕様書や交付金制度の要綱などを取り込んで、文書生成や要点抽出をすることができるほか、庁内規則やマニュアルを取り込めば問い合わせ対応の自動化もでき、非常に利便性の高いサービスです ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,400円～5,948,160円 固定残業手当/月：109,300円～174,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】AI駆動テックリード※アーキテクチャ・技術推進／2016年創業のAIネイティブカンパニー
      • NEW
      ※株式会社Exa Frontier Edgeへ出向となります。 ■業務内容 エクサウィザーズが保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント（Claude Code等）を本格的に活用し、エンタープライズ企業が本番利用可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の土台となる「仕組みづくり」をリードしていただきます。 上記と並行して、コーディングエージェントを用いたAIネイティブな開発プロセスやツールを蓄積・ブラッシュアップし、パッケージとして顧客に展開していく事業展開も想定しています。 ◎?会社?ち上げの技術コアメンバーとして、開発プロセス・組織設計・技術戦略を主導 ◎エンタープライズ向けAI駆動型システム開発の実践：クライアントの要件をヒアリングし、コーディングエージェントを主体として圧倒的なスピードと品質でシステムを構築（生成AIアプリや業務アプリケーションなど） ◎開発の仕組み化とアセット作成：コーディングエージェントが効率的に機能するための汎用モジュール、アセット、開発テンプレートの作成・継続的なブラッシュアップ ◎最先端技術の検証と組み込み：ローカルモデルの開発・検証や、最新のLLM技術の開発プロセスへの統合 ◎プロジェクト品質管理とチーム支援：自身が構築した開発ベース上で、ジュニアメンバーが品質を保ちながら量産開発できるよう、技術支援および設計レビューを実施 -顧客企業へのAI駆動開発の内製化支援：顧客企業のエンジニア、さらには業務を最も深く理解する現場ユーザー自身がAIを活用し、継続的にソフトウェアを開発・改善できる状態を目指して、開発基盤・ツール・プロセスの導入、ワークショップを通した定着支援や組織づくりまで実行 ◎エクサウィザーズ本体と連携しつつ、事業シナジーを生み出すための企画・設計・推進 ◆ポジションの魅力・やりがい ◎「システム開発の歴史を塗り替える」社会的インパクト：労働集約的なシステム開発の歴史を終わらせ、次世代のAIと共存したシステム開発プロセスのスタンダードを自らの手で創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Frontier Edge 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,214,920円～9,765,600円 固定残業手当/月：182,090円～286,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【静岡】ビル設備の保守・メンテナンス◆年間1億円の育成投資/月残業20h/土日祝休
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊年間約1億の投資！充実の自社研修設備でスキルアップ！ ＊未経験からの入社者も多く“空気がいい”職場環境！ ◆どんな会社？ 当社は、1977年創業の東証スタンダード上場企業です。空調・電気・防災・給排水・厨房設備など、建物に欠かせないインフラの設計、施工、保守管理を展開。全国をカバーし、大手コンビニやスーパー、飲食店、学校、病院など3万以上の店舗・施設を支えています。設備は設置後も定期的な点検・修理・更新が必要なため、継続的な需要が見込める事業です。 ◆仕事内容 配属エリアの店舗・施設を訪問し、空調・電気・防災・給排水設備などの点検や修理を担当します。 ・社用車で顧客先を1日平均3件訪問 ・設備の運転状態や不具合箇所を点検 ・部品交換、整備、簡単な修理を実施 ・老朽化した設備の交換をご案内 ・作業内容や設備状況を報告書に入力 ＜入社後＞ 自社研修施設には主要メーカー5社の実機を設置。設備の構造や機能、設置方法、故障時の対応を、実際に機器へ触れながら学べます。工具の使い方や顧客対応も基礎から習得し、先輩との同行を経て3カ月から半年程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 空調だけでなく、電気・給排水・厨房など複数設備を扱える技術者を目指せます。経験後はリーダーやマネジメント、営業への社内異動も可能 ◆技術者として活躍できる理由 ＊自社研修施設にさまざまな実機を設置！ 自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすい環境です。技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績も安定！ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備！ 業務効率化ツールを全社展開し、施工現場の作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めて、無理な働き方を防いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡センター 住所：静岡県静岡市駿河区石田3-13-23 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。残業代は全額支給。サービス残業なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】ビル設備の保守・メンテナンス◆年間1億円の育成投資/月残業20h/土日祝休
      ＼魅力ポイント／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊年間約1億の投資！充実の自社研修設備でスキルアップ！ ＊未経験からの入社者も多く“空気がいい”職場環境！ ◆どんな会社？ 当社は、1977年創業の東証スタンダード上場企業です。空調・電気・防災・給排水・厨房設備など、建物に欠かせないインフラの設計、施工、保守管理を展開。全国をカバーし、大手コンビニやスーパー、飲食店、学校、病院など3万以上の店舗・施設を支えています。設備は設置後も定期的な点検・修理・更新が必要なため、継続的な需要が見込める事業です。 ◆仕事内容 配属エリアの店舗・施設を訪問し、空調・電気・防災・給排水設備などの点検や修理を担当します。 ・社用車で顧客先を1日平均3件訪問 ・設備の運転状態や不具合箇所を点検 ・部品交換、整備、簡単な修理を実施 ・老朽化した設備の交換をご案内 ・作業内容や設備状況を報告書に入力 ＜入社後＞ 自社研修施設には主要メーカー5社の実機を設置。設備の構造や機能、設置方法、故障時の対応を、実際に機器へ触れながら学べます。工具の使い方や顧客対応も基礎から習得し、先輩との同行を経て3カ月から半年程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 空調だけでなく、電気・給排水・厨房など複数設備を扱える技術者を目指せます。経験後はリーダーやマネジメント、営業への社内異動も可能 ◆未経験から活躍できる理由 ＊自社研修施設にさまざまな実機を設置！ 自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすい環境です。技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。 ◆安心して働ける理由 ＊景気に左右されない設備工事なので業績も安定！ 空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。 ＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備！ 業務効率化ツールを全社展開し、施工現場の作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めて、無理な働き方を防いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市東区北十一条東17丁目1番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）あり。残業代は全額支給。サービス残業なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場／リモート可
      東証プライム上場／長崎勤務・転勤無／業務系・金融系システム開発／リモート相談可（週2日在宅可）／年休125日／ポテンシャル歓迎・IT学習2ヶ月以上で応募可 ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※40代活躍活躍中※◆プライム市場／リモート可
      リモート可／東証プライム上場のシステムインテグレータで金融系システム開発（長崎勤務・転勤無）／年休125日／年収450～600万 ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
      あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。 希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。 【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。 お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。 単に広告を提案するのではなく、 「どうすればもっと来店客が増えるか」 「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」 を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。 入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。 営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。 【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。 提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作 など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。 時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。 営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。 ＼未経験でも安心の育成体制／ 社員のほとんどが未経験スタート。 入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。 その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。 入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！ 年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全20件
    • 【名駅徒歩5分】未経験歓迎！法人内勤営業★ネット回線などインフラ提案★残業月平均17h
      • NEW
      ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模～中規模の企業様にオフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 ・光回線の見直し／通信速度改善のご提案 ・通信コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、「テレアポ」と聞いて想像するような1日に100件200件電話をする、ということはなく営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？」 「電話番号は複数必要ですか？」など、こちらからのご提案で必要性に気付いていただき契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりと、お客様と一緒にお店を作りあげる経験はなかなか得られるものではありません。 半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。 【教育体制について】 今回配属となる部署は、当社の公告を見てお問い合わせ頂いたお客様へのご提案となりますが試用期間の間は新規架電の業務をお願いしており1日100件以上の架電を行うこととなります。 「ちょっとしんどい…」と思われる方も いらっしゃると思いますが、 この期間に ・断られても折れないメンタル ・話を聞いてもらえるトーク力 ・数字への責任感 などのインサイドセールスの基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 この部署出身の先輩が教育担当で、 そばについて教えてくれるので 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」 ということもありません。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（9階） 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 〈年収例〉 【入社2年目Ｈさん（女性）の例】 月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋ 　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神駅徒歩4分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h
      • NEW
      「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を証明しませんか？ 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、自社の電力サービス 「オフィスでんき119」を電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」を考え、 信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 （1）数字はチームで追いかける アポイント獲得から受注までを 段階的に分業しているため、 一人で数字を抱え込むことはありません。 チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！ （2）安定した基盤で大きな挑戦ができる 年次関係なく、全社に公開されている 評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。 入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり 拡大中の組織だからこそポストも豊富です。 （3）安心して働ける環境 年休124日、平均残業時間15時間／１か月 と プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。 また、27期の育休取得後復帰率は100％。 ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。 【モデル年収】 年収426万円 ／ 23歳 経験1年 年収560万円 ／ 27歳 チームリーダー職 経験2年 年収750万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験5年 年収1000万円 ／ 32歳 シニアマネージャー職 経験8年 【配属先について】 平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されている とてもフレッシュなチームです。 達成会や社内イベントにも 積極的に参加する社員が多く、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社して プライベートの時間を楽しんでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第二営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル5F 福岡朝日ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ 約2万円／月 ※最大約12万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】Salesforceプロジェクトマネージャー／リーダー候補◇年率約140％成長／リモート可
      • NEW
      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■概要 お客様に要件をヒアリングし課題を分析したうえで、Salesforceで最適なソリューションを設計し、開発します。 また構築後の運用が円滑に進むよう、教育プログラムを提供しお客様のシステム定着を支援します。 以下の内容を100名超のチームメンバーと役割分担しながら進めます。 ◇要件定義、設計業務：Salesforce導入における要件定義・設計、マーケティングオートメーションやユーザー用WEBサイトの要件定義・設計 ◇開発、テスト業務：設計された仕様に基づいたノーコード、ローコードでの開発、テスト業務 ◇フロント業務：お客様との定例進行やヒアリング ◇管理業務：システム導入スケジュール管理、品質・コスト・納期管理、メンバーマネジメント ◇営業業務：インバウンドの引き合いに対する提案、システム工数見積に代表されるプリセールス ◇運用保守業務：軽微な修正を含むシステムのオペレーション業務 ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■社風 ・総勢１４０名のクラウドソリューションに特化したプロ集団です。 保険金融、建設業界、教育等、多岐にわたる深い専門知識を持ち、技術、管理、顧客折衝など各々の得意分野を活かしたチームを築いています。 ・中途で入社される方が多く、これまでの経験を尊重し様々な意見を平等に受け入れる社風があります。 ・Salesforce未経験者も多く参画しており、経歴を加味してキャッチアップ学習を一緒に組み立てます。 ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」を掲げ、日本企業の競争力向上と業務変革を支援するDXパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～419,014円 固定残業手当/月：72,188円～114,319円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,588円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトマネージャー／製造・教育業向け◆Salesforce未経験可／専門性が身につく
      ～リモート可／フルフレックス／Salesforce未経験可／専門性が身につく／毎年150％の売上成長／80億円を超える規模～ Salesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフを含めると100名を超えるSalesforceの専門チームです。本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 ■プロジェクト例： 製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルだと思います。 ■特徴： 大規模な企業や中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し、開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。 ■Salesforce未経験でも活躍できる理由： 業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、チーム運営やタスク管理などの経験、顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案などのスキルを活かせます。また、経験豊富なメンバーによる実践的なOJTを通じてSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。 ■長く働きやすい環境： リモートワークはもちろん、スーパーフレックスタイム制度をつくり、働き方の選択肢を増やしました。ワークライフバランスを考えた環境整備を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～628,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【仙台/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/投資増の半導体業界
      【研修充実・未経験歓迎/在宅勤務/時間有休制度/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/退職金あり/月平均残業時間20H程度・ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。 ・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談・電話等でご連絡いただきます。 ・商材：主に半導体製造に用いられる機械部品、電気部品、装置です。取引先の製造部長、設計責任者、資材調達担当の方等に製品のご提案をしていただきます。 ・社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー ・まずは営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。 ・その後、OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中 飲食店勤務の社員や、ガソリンスタンド店長、教員など幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しています。未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■組織について： 営業所は全員で16名おり、内仙台営業所所属が13名（男性7名、女性6名）となります。20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。 ■本求人の魅力 ＜企業魅力＞ 内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。 ＜技術力＞ 専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。 ＜働きやすい環境＞ 長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区明通3-31 仙台泉物流センター ４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • IT事務／未経験歓迎／年間休日125日／リモート・副業OK
      • NEW
      ／ Q. ITの仕事は初めてだけど、本当に大丈夫…？ A. 大丈夫です！ ＼ お任せするのは、難しい知識がなくてもできる IT関連のサポート業務で事務作業がメイン。 マニュアルやわからない時は 周囲に質問・相談できる環境が揃っており、 段階を踏んでITスキルを身につけられます！ ▼▼お任せするのは…▼▼ ・データ入力 ・パソコンの初期設定 ・お問い合わせへの対応 ・フォーマットに沿った資料作成 ・システムやアプリの動作チェック　など ★チームでコミュニケーションを 取りながら進める場面もたくさん。 販売や接客などで得たスキルも活かせます！ ／ Q. 研修・サポート体制は？ A. しっかり整えています！ ＼ 《Step.1：導入研修／約3カ月間》 ■ビジネスマナー （挨拶・名刺交換の仕方、言葉遣い、メールの送り方） ■PCの基本操作 ■Excel基礎・応用スキル ■案件先との面談の練習 など、きちんと基礎を固められるので安心です。 《Step.2：ぴったりの案件に参画》 あなた専任の担当者が、これまでの経験や 得意なことなどを丁寧にヒアリング。 さまざまな選択肢を提示しながら、 責任を持ってぴったりの案件を見つけます！ 《Step.3：スキルを深めて理想のキャリアへ！》 ■ITの専門性を深める ■新しいスキルを身につける ■ゆくゆくはリモートで勤務！ など、目指せるキャリアは多種多様。 参画後も専任担当がずっと伴走し、 スキルアップを支えます。 ▼▼POINT！▼▼ 「キャリア像がまだよくわからない…」 「現場の人間関係に悩んでる…」 などなど、専任担当には何でも相談OK！ “困った時に頼れる存在がいる” という安心感のもと、 のびのびと成長できますよ♪ ★経験を積んだら、AIシステムの開発など いろいろな案件に挑戦可能です。 後述の『案件実績』欄もぜひご覧ください！ 【（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般】
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望やお住まいを考慮の上で決定 ◆テレワーク案件あり！ └研修もリモートで実施しています。 ◆スキルや経験を積んで成長すれば、 　ゆくゆくはフルリモートも可能！ └実際にフルリモで活躍中の社員もいます。 ※受動喫煙対策：あり （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地
      【未経験】月給20万4800円以上 【経験者】月給25万円～55万円 └ 経験者…開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定 ※上記のいずれにも、一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます ―――― 《収入アップ事例》 ■Aさん／29歳・経験3年目 前職：年収300万円（サービス保守） 　→ 当社へ転職後：年収470万円（SE）にUP！ ■Bさん／43歳・経験6年目 前職：年収580万円（SE） 　→ 当社へ転職後：年収960万円（PM）にUP！
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◆キャリアチェンジへのサポート体制◎スタンダード上場◆年休125日
      ◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 動画配信サイトのテスト 総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 基礎研修（約1ヶ月） 専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！ 専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！ 営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 ＜月給＞ 204,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験：月給20万4,800円～ ■経験者：月給25万円～55万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験半年以上を想定 ◎上記全て一律支給の生涯設計手当5.5万円含む ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全46件
    • SAP導入コンサルタント※課題解決まで一貫してサポート／残業20h以内／グロース上場
      ～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける～ 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～435,374円 その他固定手当/月：51,480円～58,834円 固定残業手当/月：67,568円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP導入コンサルタント／※完全伴走型／残業20h以内／グロース上場
      ～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける～ 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 ■ポジション概要 上流工程へのチャレンジや、特定領域のスペシャリストを目指すなど、キャリアの分岐点となる重要なフェーズを支援します。 【具体的な業務】 ・プロジェクト推進 SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。 また自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを自らリサーチ・選択する事が可能です。 ・マーケットリサーチ 希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。 ・プロジェクト開拓・アプローチ 自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。 マーケット状況を鑑みつつ、個人の意志を最大限に尊重したアサインを会社がサポートするので、 単なる導入作業だけでなく、新しい技術領域などアグレッシブに市場を開拓する経験を積むこともできます。 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,656円～423,166円 固定残業手当/月：130,309円～148,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,965円～571,936円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全50件
    • 【浜松町】空間づくりの施工ディレクター（内装／主任候補）／年休126日・残業月20h／東証STD上場
      【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる！／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】空間づくりの施工ディレクター（内装）／年休126日・残業月20h／東証STD上場
      【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】生成AI・DXサービスの企画・提案※プライム上場／未経験からAI・DX人材へ／年休120日
      【企画から顧客提案、実行まで一貫して携われる◆営業経験をAI・DXコンサルへ発展◆研修事業シェアトップクラス】 ■職務詳細 生成AIやPower Platformなどを活用し、企業のDX・AX推進を支援します。経験・適性に応じて、以下の領域から主担当を決定します。 顧客課題のヒアリング・整理 AI・DX活用方針や教育計画の策定 研修・eラーニングの企画開発 新サービス・コンテンツの企画 顧客へのサービス提案・提案書作成 Web・メールを活用した販促企画 Python・VBA・Power Platformによる業務改善 研修登壇・講師育成・教材改善 一つの領域に限定せず、希望や習熟度に応じて担当範囲を広げられます。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆こんな方にお勧めのポジションです！ ・AI・DX領域へのキャリアチェンジを考えている ・営業・企画経験を、コンサルティングに生かしたい ・生成AIとITスキルを実務で習得 ・企画だけで終わらず、提案・実行まで担いたい ・自分のアイデアをサービスとして形にする ・成長市場で、専門性とキャリアの幅を広げたい ■研修制度 本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで様々な職歴の方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。 ■キャリア まずは、商談同席や提案書作成、研修・サービスの企画を通じて、生成AI・DXの知識と提案力を身につけます。経験を積んだ後は、顧客へのヒアリングから課題整理、施策の企画・提案、導入・定着支援まで担当。将来的には、企業のDX・AX推進を上流から一貫して支援できるコンサルタントを目指せます。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インソース白山ビル 住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ５３０万円（月給２９万円＋賞与＋諸手当／２５歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業研修の提案営業(リーダー候補)※急成長中の人材育成・組織コンサルティング／プライム上場
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力： ・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！： 単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。 ・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ５５０万円（月給３０万円＋賞与＋諸手当／２５歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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