3ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

製造オペレーター／未経験歓迎／社員寮有／賞与実績5.9カ月分

■当社の製品について ━━━━━━━━━━━━ オキソ反応をはじめとする合成技術を軸に、化学素材を製造しています。ニッチな業界ですが、製品の多くが国内シェアトップクラスです。＝＝国内シェアトップクラスの製品＝＝・エアコン向け潤滑油原料・化粧水などに使用される化粧品原料・半導体などに用いられる高純度溶剤　など ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・工場内のパトロール、点検、確認・工場内で異常があった場合の対応・分析用サンプル液の取得・圧縮機の起動／停止・各設備の温度・圧力の調整　等 ※ライン作業ではなく、工場内を歩いて回りながら作業します。【 6カ月間の充実研修で未経験でも安心！】入社後は、6カ月間の研修で基礎からしっかり学べます。教育担当がマンツーマンでサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼入社～1カ月目　・新人研修（座学＋実務の基礎）・製造工程の基本理解・安全に関する外部研修への参加 ※この期間は日勤のみなので、無理なく仕事に慣れていけます。 ▼2カ月目～6カ月目三交替勤務に入り、教育担当者によるマンツーマンのレクチャーで実務を習得。 1カ月ごとに習得目標が設定されているため、自分の成長を実感しながら段階的にスキルアップできます。 ▼6カ月目以降 6カ月後に実施される確認テストに合格すれば、正式メンバーとして配属！もちろん、それ以降もわからないことや不安なことは、いつでもチームメンバーがサポートします。

【月12000円で住める社員寮や住宅手当あり★／転勤なし／UIターン歓迎】 ■千葉工場：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 ※マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ◎住宅手当充実◎ 月々12,000円で利用できる社員寮のほか、住宅手当、遠方からご入社される方も安心の個人契約社宅制度等で生活をサポート。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～30万円【未経験者】月給21万円～【経験者】※製造オペレーター月給25万円～ご経験・能力を考慮して最終的に決定いたします。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1957年
従業員数 2,450名
平均年齢 40.7歳

求人情報全16件

ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／3年連続給与アップ

＼安心して長く働ける環境をご用意／ ◎平均残業月9時間！引き継ぎ時間を確保 ◎年2回の7連休でプライベート充実 ◎夜勤明け＋公休でしっかり休める ◎育児・介護支援制度あり ◎3年連続ベースアップ＆公平な評価制度全国各地にある『チョイスブランドホテル』『オリジナルブランドホテル』フロント業務をお任せします。接客だけでなく、ホテルづくりにも携われるポジションです。 ■具体的には ………… ・チェックイン・チェックアウト対応・予約受付・変更対応・客室の割り振り・朝食のご案内・データ入力などの事務作業 ※客室清掃はありません。仕事に慣れてきたら、フロント・客室・朝食などの担当業務を持ち、サービス向上にも挑戦。口コミ評価アップや新しい施策の企画など、自身のアイデアを活かしながらホテルづくりに携われます。＼将来は管理業務にもチャレンジ！／経験を積んだ後は、フロント業務だけでなく、ホテル運営に関わる業務にも携われます。・スタッフの育成・マネジメント・売上・数値管理・サービス改善の企画・実施・各種手続き・運営業務　など＼未経験でも安心の育成体制／現在活躍するフロントスタッフの約8割がホテル未経験で入社しています。 ▼入社後1週間 Web研修で、言葉づかいや身だしなみ、ホテルシステムの操作方法など、基礎知識を習得。 ▼その後配属先でOJTを実施。最初の約1カ月は日勤を中心に仕事を覚え、その後は夜勤も経験しながら、約2～3カ月で独り立ちを目指します。先輩がすぐ近くでサポートするため、安心して成長できる環境です。　◇◇◇ ■一日の流れ（例） ………… ＜日勤の場合＞ 08:45 出勤 11:00 問い合わせ対応 13:00 休憩 15:00 チェックイン開始 19:15 退勤（残業ほぼなし）＜夜勤の場合＞ 19:00 出勤 24:30～5:00 仮眠 09:00 退勤 ★夜勤明け＋公休で3連休になることも！

【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】★引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有＜チョイスブランドホテル＞北海道東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県）関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県）中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県）関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県）九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）＜オリジナルブランドホテル＞関西（滋賀県）甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県）東海（三重県・愛知県・岐阜県） ★北海道・福井・新潟・長野・石川・富山・奈良を中心に採用強化中 ★2026年6月に北海道千歳、7月には大阪市北区（梅田）に新店舗をオープン予定！ 2027年度も多数の出店が確定しており、順調に事業を拡大しています。 ※受動喫煙対策有（施設による）

＼3年連続ベースアップ中！業績絶好調／＜未経験の方＞月給23万9200円～26万3700円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞月給29万5700円～36万3600円 ※上記には固定残業代（月15時間分：2万9100円～3万5800円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→エリアマネージャーへのキャリアアップは普通にできます！

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全273件

【名古屋/転勤なし】ソフトウェア開発エンジニア　※JASDAQ上場／「生涯エンジニア」を目指せる
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【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／勤務地希望可能／役員と距離が近く技術者の働きやすい環境】 ■担当業務：組み込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発を担当して頂きます。具体的には、自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信、OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁システム、各種装置開発、他多数 ■研修制度充実：入社後の基礎研修、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担で、報奨金も贈呈されます。 ■特色：案件により、システム開発内のオープングループ、組み込みグループや機械設計／電子設計とも相互連携いたします。開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程にキャリアアップできうよう案件を振り分けています。 ■働き方：勤務地を希望可能で、ご自宅から通いやすい場所等、個人の事情に最大限寄り添えるよう調整しています。所定労働時間は7時間のため残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。（全社残業平均37時間）育休産休も取得実績があり、個人に合わせた働きやすい社風が特徴です。 ■同社の魅力： ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 ◇社内交流：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談、勉強会を実施する制度があります。また全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っています。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ◇社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップにつながります。 ■所定外労働手当：全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】Webエンジニア※転勤なし／深夜対応なし／JASDAQ上場／「生涯エンジニア」を目指せる
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【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■募集背景事業拡大に伴い、新たにWEBエンジニアを募集します。 ■職務概要／職務の特徴 WEBエンジニアとして、大手IT企業に常駐し、官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界など幅広い業界向けのクラウドサービスの仕様変更や開発を担当していただきます。お客様のニーズに合わせたシステム設計・開発に携わり、上流工程のみの案件を担当することで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■配属部門システム開発部門に配属され、オープングループや組み込みグループ、機械設計／電子設計とも相互連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務概要 WEBエンジニアとして、大手IT企業に常駐し、官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界向けのクラウドサービスの仕様変更や開発を担当します。お客様のニーズに合わせたシステム設計・開発に携わり、上流工程のみの案件を担当するため、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 - クラウドサービスの仕様変更や開発 - 官公庁や自治体、通信キャリア、宇宙航空業界向けのプロジェクト - クライアントのニーズに合わせたシステム設計・開発 - チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ■組織体制同社のフォロー体制は充実しており、各営業担当が20～40名の技術者を担当し、週1回から月1回の頻度で連絡を取り合い、キャリアや職場環境の相談に応じています。技術者同士の交流を促進するためにメンター制度や社内交流イベントも盛んに行われており、安心して働ける環境が整備されています。 ■企業の特徴／魅力同社はJASDAQ上場企業であり、生涯エンジニアとしてキャリアを築きたい方に最適な環境を提供しています。役員全員がエンジニア出身で、生涯技術者としてのキャリアパスを重視しています。研修制度や自己啓発支援も充実しており、技術力を向上させるための環境が整っています。また、社員同士の交流を大切にし、快適な就業環境を提供しています。この求人に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町8-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップにつながります。 ■所定外労働手当：全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成学社

その他・各種スクール

大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル

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設立 1987年
従業員数 750名
平均年齢 36.8歳

求人情報全21件

教室運営者／授業担当なし／年休125日／土日休可／完休2日制
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小・中・高生対象の学習塾「個別指導学院フリーステップ」を関東・関西中心に約260教室以上展開している当社。スタンダード市場上場企業として安定した基盤のもと、「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」を理念に、学力向上だけでなく人間力の成長にも向き合っています。今回ご担当いただくのは、教室運営を担うスクールマネージャー。「校長」のようなポジションです。授業は担当せず、“人を育てること”に専念できるポジションのため、教員免許や専門知識は必要ありません。【業務内容】 ■生徒の成長支援・学力・性格に合わせた学習プランニング ⇒専用システムの活用で未経験の方でも安心してスタートできます。・日々の声かけや学習状況の確認・進路相談／保護者面談 ⇒「できなかった子ができるようになる」変化に直接関われます。 ■講師スタッフの育成・授業内容のフィードバック、指導・シフト管理、モチベーション管理・チームビルディング⇒“教える人を育てる”マネジメント経験を積めます。 ■教室運営・改善・生徒数／講座数などの数値管理・課題分析と改善施策の実行 ⇒人と数字の両面から教室づくりに関わります。 ■入塾対応（完全反響型）・お問い合わせ対応、見学者対応・課題に合わせた学習提案、契約手続き ⇒無理な営業はなく、問い合わせのあったお客様への対応がメインとなります。＼Point／ ★1教室専任制×成長支援に集中できる環境 1教室専任で生徒・講師一人ひとりに深く関わり、自身の介在による成長を実感可能。授業を持たないため、“教える”ではなく“育てる”ことに専念できます。 ★DX化による業務効率化成績管理やカリキュラム作成は自社システムを活用。事務作業を削減し、対人業務に集中できる環境を整えています。以上の2つのポイントから、残業は月平均14時間程度、生徒や講師に向き合う本質的な業務に時間を使えます！【入社後の流れ】入社後1カ月は理念研修、教務知識、面談ロープレなどを実施。カリキュラム作成や育成の基本を学び、2カ月目から実務へ移行します。【働き方】 ◆上場企業の安定基盤 ◆転居を伴う転勤なし ◆残業月平均14時間程度 ◆年休125日／土日連休取得可能

【転居を伴う転勤なし／希望考慮の上決定】大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉、神奈川の約260教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★2020年から毎年社員の給与アップ（約50万円）を継続中。 ★2026年度も全従業員一律1万円のベースアップ【関東勤務】月給31万4600円～42万6600円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月5万600円～6万8600円を含む。超過分は別途全額支給。【関西勤務】月給29万700円～40万2700円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万6700円～6万4700円を含む。超過分は別途全額支給。【キャリアパス】教室責任者 → エリアマネージャー（6～8教室）→ ブロックマネージャー（20～30教室）とステップアップ可能。入社3年で昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます。経験者はもちろん、アパレル、銀行員、人材営業など他業界から転職している先輩が8割。充実した研修と先輩のフォローのもと、未経験から活躍できる環境が整っています！

株式会社ライフドリンクカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 -

求人情報全101件

総合職（製造・物流）／未経験歓迎／新工場／入社祝金有／f5
- NEW
【◆募集背景】業績好調に伴い、御殿場工場では第2ラインの増設を進めています。拡大フェーズの当社のこれからを担う、新たなメンバーを募集します！＜注目ポイント＞ ★入社後研修充実：座学研修＋OJT（研修期間1～3ヵ月程度） ★ミネラルウォーター分野で国内トップクラスのシェア ★ECサイトの売上ランキング上位を継続 ★4年連続で給与ベースアップ（4年前と比較して年収84万円UP）【◆具体的な仕事内容】御殿場工場にて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じて配属先を決定（1）製造スタッフーーーーーーーーーミネラルウォーターや茶系飲料（緑茶、烏龍茶など）の製造に関わります。＜製造の流れ＞ ■ペットボトルの成型 ■お茶の抽出・調合 ■飲料の充てん ■ペットボトルの包装 ■不良品チェック ※上記いずれかの工程を担当します製造は基本的に自動化されており、機械のオペレーションや監視、資材の補充、機械のメンテナンス、故障発生時のトラブル対応などが主要業務となります。（重いものを持つなどの重労働はありません）＜キャリアステップ＞経験を積んだ後は、シフト管理やメンバー指導、業務改善などを担う時間帯責任者へステップアップ可能です。（2）物流スタッフーーーーーーーーー格納業務と出荷搬入業務に分かれます。 ※すべて手積み・手降ろしなし（重いものを持つ必要はありません） <格納業務>※2交代勤務 ■パレットに乗った製品をラックへ格納 ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理＜出荷搬入業務＞※日勤固定勤務 ■パレットに乗った製品をトラックへ積み込み ■資材搬入 ■商品（ペットボトル飲料）の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理＜ゆくゆくは…＞現場経験をもとに、マネジメントや倉庫のレイアウト改善などにも関わりながら、リーダー・マネージャーを目指せます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】 ■御殿場工場：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙ーーーーーーーーーーーーーーーーーー　今だけの「特別手当」も♪ ＼最大40万円の新生活支援金あり！／ーーーーーーーーーーーーーーーーーー（1）入社祝金入社3カ月目の給与支給時に入社祝金として10万円を全員に支給（2）引っ越し補助金入社時の引っ越しの補助金として10万円を支給 ※100km以上の引っ越しをともなう場合 ※Ｕ・Ｉターン支援あり（3）特別手当今回ご入社いただく方を対象に、10万円～20万円を支給（当社規定による）！（4）社宅あり家具・家電付きの単身寮、家族寮あり ※家賃会社一部負担（規程あり）ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★御殿場市は移住支援制度が充実！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー御殿場市では、UIJターン転職者向けの移住を支える奨励金・補助金制度が充実しています。対象条件に合致する方は、単身で60万円、2人以上の世帯で100万円、18歳以下の子供1人につき100万円等の補助金が交付されます。

■日勤固定の場合年俸335万円～450万円（固定残業代含む） ※月額：27万9300円～37万7180円+諸手当 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、20時間分（月2万8000円～5万100円）を支給。超過分は別途全額支給します ■2交替勤務の場合年俸437万円～555万円（固定残業代含む） ※月額：36万4460円～46万3040円+諸手当 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、20時間分（月3万9900円～5万700円）を支給。超過分は別途全額支給します ◎いずれも、毎月のお支払いは「年俸額の12分の1+超過残業代分」です。【◆4年連続で給与額をベースアップ！】 4年連続で給与額のベースアップを実施している当社。社員への利益還元は、今後も継続していきたいと思っています。 ※4年間で年間84万円（ベースアップだけで62万円！決算賞与：過去実績22万円）の給与UPを実現！ ※今後も3年間で、50万円程度の年収UPを想定しています！【◆直近入社者の年収例】 ▼前職給与：380万円（自動車部品の製造職） ▼当社入社時：437万円（前職から年収57万円UP）
【御殿場※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇新設備の導入中◇東証プライム上場

【年間休日120日／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／安定×成長×やりがい◎私たちの生活を支える「飲料」・大手飲料メーカー】 ■職務内容：御殿場工場において、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞【入社後お任せする業務】・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認）・ライン上の製品や資材の確認作業・日々の点検、異常があった際の報告対応・決められた手順に沿った清掃・切替作業【将来的にお任せする業務】・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認）・ライン上の製品や資材の確認作業・日々の点検、異常があった際の報告対応・決められた手順に沿った清掃・切替作業 ■魅力ポイント：・多くの大手企業がペットボトルを外部から調達する中、当社は原材料であるレジンからペットボトルまでを自社工場で一貫製造しており、高い技術力と厳密な温度・湿度管理のもとで、製造職として高度なスキルとノウハウを身につけられる環境です。・製造工程ごとの設備特性を理解し、日々の保守・点検に加えて設定調整や部品交換、メンテナンス・保全などを通じて、高速で稼働する生産設備の高い稼働率を維持するための業務を習得できます。 ■キャリアパス：・将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーを目指すことができます。経験や適性に応じ、チーフ・リーダーと段階的なステップを用意しております。 ※年功序列ではなく、1年未満での昇格事例あり。・設備保全への専門特化や改善活動のリードなど、技術を深める道も選択可能。定期面談を通じて希望を会社へ直接伝えられる仕組みです。 ■働き方：・2交替制（4勤2休） ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。・年間休日：120日・転勤はありません ■待遇・福利厚生：・別途決算賞与あり（今期も支給しております）・残業代全額支給（1分単位）・寮、借上社宅あり・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給）・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合）

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～592万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,186,000円～3,876,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：42,200円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,700円～407,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ※年収上限はリーダーポジションの想定です ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 36.0歳

求人情報全108件

【IT/システムエンジニア】上流から参画できる／東証グロース上場／常時300件以上の案件保有／残業少
- NEW
～設計工程以上の案件が50%を占めます／開発経験から設計・要件定義へチャレンジされたい方歓迎／web系のシステム案件多数／残業平均10H未満／年休127日～ ■業務内容システムエンジニアとして以下の業務をお任せします。・各業界の各業務システム開発 ※上流（要件定義、基本設計）から詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）まで想定・パッケージ開発・運用保守業務 ■詳細・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。・PJTの規模：5名～100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■魅力点・WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。・テーマ別技術研修等、業務後に社員通しでスキルアップしていく場がございます。また、社内の部活動が毎月開催されている為、帰属意識の持てる環境です。 ■当社の特徴・上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90％以上のゲーム企業様とお取引しています。取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を積むことができます。・業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。・経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。・携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。・働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：正社員のみ、年1回（6月）※給与改定（実績を正当に評価し、当社規定により決定） ■賞与：正社員のみ、年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲームプランナー候補（ゲームエンジニア）働きやすい上場企業

スマホ・コンシューマ・PCオンラインゲームの企画・開発に携わっていただきます。経験・スキルに加え「今後どの領域を伸ばしたいか」「どんなタイトルに挑戦したいか」といった希望も丁寧に伺いプロジェクトを決定します。現在の専門性をさらに高めることはもちろん、エンジニアやデバッガーなどゲーム業界で培った経験を活かしてプランナーを目指すキャリアも歓迎。これまでの経験を次のポジションにつなげられる環境です。～具体的には～【ゲームエンジニア】 ◆インゲーム実装（AI設計／キャラクター制御／演出実装等） ◆アウトゲーム実装（UI実装／画面遷移／合成・進化画面実装等） ◆API実装／サーバーサイド設計・開発・運用 ◆DB設計／インフラ設計・構築・運用＜案件例＞ ◆【Unity／C#】スマホ向け開発タイトルにおけるクライアントエンジニア業務・Unity/C#を用いた開発、UI/UXシステムの設計・実装、エディタ拡張、通信処理実装等 ◆【UE4／C++】運用中3D多人数対戦アクションゲームにおけるプログラミング業務・キャラクター挙動/アクション制御の実装、既存機能の改修・最適化等 ◆【PHP／Python】開発中IPタイトルのサーバーサイド業務・サーバーサイドの設計、機能実装、検証、フィードバック対応等【ゲームプランナー】 ◆要件定義／仕様作成／進行管理 ◆レベルデザイン・バランス調整・マスターデータ作成 ◆シナリオ・スクリプト作成 ◆他セクション（エンジニア／クリエイティブ／プロモーション等）との折衝＜案件例＞ ◆【Unity】新規スマートフォン向けゲームのプランニング業務・仕様書作成、レベルデザイン、バランス調整、マスターデータ作成、シナリオ・スクリプト作成等 ◆【UE5】新規開発中コンシューマー向け人気IPゲーム（3Dアクション）・仕様書・企画書作成、バトル部分の調整、マスターデータ作成等 ◆運営中IPタイトルスマホゲーム・新機能開発の企画整理、AIを活用した仕様書作成、開発・デザイン・運営との連携等

【リモートOK／副業可／原則転勤なし／地方からの上京歓迎】本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。【オフィス一覧】 ■本社東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区堂山町１-５三共梅田ビル９階【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分（駅地下通路直結） ■大阪オフィス各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分

月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。

SANEI株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区玉津1-12-29

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設立 1960年
従業員数 790名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

上場企業のルート営業／年休125日／直行直帰可／フレックス制

キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をお任せ。私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。お客様ごとに異なる、理想的な暮らしを叶える提案をお任せします。【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、住設備メーカーへの直接販売※名古屋のみ既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！

【北海道・東京・横浜・さいたま・名古屋いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■東京支社東京都江東区亀戸2丁目7番4号 ■横浜営業所神奈川県横浜市中区太田町6丁目85番　RK-Cube7F ■名古屋支店愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■さいたま営業所さいたま市大宮区桜木町2丁目454 武田ビル3F ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所

■月給25万4000円～37万1500円（大卒以上） ■月給22万4800円～37万1500円（短大・専門） ■月給21万円～37万1500円（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

【リーダー候補/50代活躍】Web開発エンジニア◆自社開発100％／ベテラン積極募集！
- NEW
●50代、60代のご入社実績複数あり！ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●残業時間14.5時間/月・平均年間有給取得10.3日／効率化重視で働き方◎ ■業務内容：メディアサイト／ECサイト／コミュニティサイト／求人サイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。全ての開発案件を自社内で行っているため、企画段階から運用まで一貫して経験を積み、プロダクト開発のスキルを磨くことができます。 ※実績紹介ページ：https://appirits.com/case/index.html ※従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■開発環境：・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境：・平均的な残業時間は14.5時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。・Ruby on Railsでの開発がメインですが、Rubyの実務経験がない方も多数活躍実績があります。。・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～996万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,675円～717,825円固定残業手当/月：74,325円～112,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webシステム開発エンジニア◆企画立案～開発・運用を一貫して可能/toC・toBサービス多

■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●Web／ゲーム両軸の経営で安定的に売上・利益を向上中！ ●月残業14.5時間・平均年間有給取得10日／効率化重視で働き方◎ ■業務内容：メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 ■当社の強み：当社にはサービス成長から安定期を支える経験豊富なエンジニアが300人以上在籍しています。AWSにおける大規模開発・ECコンサルティングソリューション・スマートフォンアプリ開発など、プロジェクト特性に応じて柔軟に推進することが可能なため、顧客ミッションを理解し、チーム開発力を持ってプロジェクトを推進できることが強みです。 ■取引実績一例（敬称略）：・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ・サイボウズ株式会社／Googleアナリティクス設定・運用支援・株式会社スクウェア・エニックス／ファイナルファンタジーポータルアプリ・エイベックス・デジタル株式会社／電子チケットサービス「LivePocket-Ticket-」・株式会社岩手日報社／導入済みGA4の要件再整理・再設定 ■RubyonRailsでの開発にいち早く取り組み、高負荷に対応してきた実績／70％のサービス・受託案件をRubyで開発しています。 ■平均残業14.5時間／社員の6割がエンジニアのため、180cm横幅の大型デスク、生体工学に配慮された椅子、部署や職種の垣根を越えて会話のできるフラットな環境を用意。エンジニアの働きやすさを一番に考えたオフィス構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～575,125円固定残業手当/月：50,700円～89,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,700円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定）※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

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設立 1970年
従業員数 583名
平均年齢 36.3歳

求人情報全32件

【名古屋】PM/PL＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつSIer／福利厚生◎
- 締切間近
■案件概要：複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容：【案件】 MES、物流システム、FAシステム【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応【手法】ウォーターフォール開発 ■案件規模：最大：５０人、３年、５億規模最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力：・責任ある立場でのやりがい・プロジェクトマネージャ経験が出来る ■キャリアパス：・マネージャスキル・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制：課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,195円～558,659円＜月給＞ 335,195円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PM/上級SE＜物流システム・FAシステム等開発＞◇製造×ITに強みをもつ企業／福利厚生◎
- 締切間近
■案件概要：・提案・商談・大型プロジェクトの要求整理・要件定義・大型プロジェクトの基本設計 ■業務内容：【案件】 MES、物流システム、FAシステム【詳細】・提案活動・要求整理・要件定義・システムテスト ■案件規模：最大：５０人、３年、５億規模最小：2～3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力：・ダイレクトな顧客課題解決による達成感 ■キャリアパス：・技術スキル・将来的にはリーダー及び組織マネージャー ■部内の雰囲気：残業は平均20時間程度水曜日はノー残業デーを推進雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制：部長・課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,195円～558,659円＜月給＞ 335,195円～558,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全13件

【大阪／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回

～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回

～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 870名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
- NEW
＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市・熊谷【群馬県】高崎市【栃木県】宇都宮【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ビジョン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

IT営業／未経験歓迎／年6回賞与／年休127日／商品企画も可

■この求人についてこのポジションでは、「提案するだけの営業」に留まらない経験を積むことができます。単なる営業ではなく、お客さまの声を社内に届けながら、商品企画やサービス改善にも携われるポジションです。アパレル販売、飲食店スタッフ、公務員など営業未経験で入社した社員が多数活躍中。既存顧客への定期訪問が中心のため、営業デビューしやすい環境です。 ★既存顧客担当：すでにお取引のあるお客さまへの定期訪問やフォローが中心のルート営業当社では「売上のみ」を評価するのではなく、・訪問件数・お客さまとの接点数・課題発見数を重視しています。そのため、営業未経験の方でも挑戦しやすく、「まずはお客さまと信頼関係を築くこと」からスタートできます。カスタマーサクセスやアカウント営業に近く、顧客フォローを行い、長期的にお客さまへ伴走できることが特徴です。 ★新規開拓担当：商談に集中できる環境！自らテレアポを行う必要はありません。成約実績に応じて、優先的にアポイントが割り当てられますので、提案活動に専念できます。 ※ご希望や適性を踏まえ、既存営業または新規営業をお任せします。＜主な提供サービス＞・モバイル・Web制作・ネットセキュリティ・通信回線・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）＜社内の商品企画・システム改善も＞当社では顧客・会社のためになる意見であれば、即時反映が可能！・新たなサービス企画、既存サービスの組み合わせ・機能改善やシステムの入れ替えによる業務効率化上記のように業務効率化のためのアイディアは率先して取り入れていく環境です！

【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります＜アクセス＞・東新宿駅より徒歩1分・新宿三丁目駅より徒歩8分・新宿駅より徒歩11分・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区＜アクセス＞・渡辺橋駅より徒歩3分・西梅田駅より徒歩5分・大阪駅より徒歩10分・東梅田駅より徒歩11分・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市＜アクセス＞・名古屋駅より徒歩4分・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）必須配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。出向によるデメリットは一切ありません。扱う商材や事業管理上の区分によるものです。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
法人営業／年収500万円～・年休127日／20代管理職活躍

━━━━━━━━ 　未経験からでも　活躍できる理由 ━━━━━━━━ （１）アポイントの供給あり成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。 ※入社後にアポイント獲得の研修を実施（２）カスタマーセンターが営業をフォロー問い合わせは専任部署が対応するので、営業活動に集中できる体制です。（3）チーム主義の営業活動 3～5名体制で、チームの目標達成に向けて行動。困ったときはいつでも相談できる環境です。 (4) 早期キャリアアップの環境弊社では、最短6カ月の昇進実績あり。 20代で主任や課長に昇進したメンバーが多数在籍しているため、今までのキャリアや歴は関係なく、未経験でも努力次第でキャリアアップしていけます！勿論、フォロー体制も充実！ ━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━ ▼人事研修（3日間）事業内容、社内ツールの使用方法、業務に欠かせないスキルをレクチャー！ビジネスマナーから教えるので安心してください。＜主な研修内容＞・ビジネスマナー・当社が扱う商材の知識・営業活動の全体像 ▼先輩への同行（4日目～）商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、先輩の商談に同行して実践スキルを習得。 ▼入社2～３カ月でひとり立ち優しい先輩たちが日々サポート！未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加え、メーカー説明会など外部研修にも参加可能！ ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ 主に中小企業・ベンチャーの法人顧客に対し、業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します。＜主な提供サービス＞ Web制作／ネットセキュリティ／OA機器／SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）／ホームページ等の各種インフラ　など「新店舗の設備をすべて当社にお任せいただければ安価かつ負担軽減になります」「法人用携帯で通信料を見直しませんか？」など、お客さまの抱える課題を見極めながら最適な提案を行います。

★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■本社：東京都新宿区6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F ＜アクセス＞・副都心線・大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分・丸ノ内線・副都心線・新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ※首都圏では、まず新宿営業所での勤務となります新宿営業所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5F ■関西営業所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1F ＜アクセス＞・中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル3F ＜アクセス＞・JR・私鉄・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩4分 ※名古屋営業所をご希望の場合は、要普通自動車免許（AT限定可）必須配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても、成果がしっかり収入に反映されます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8,638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7,138円【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ

サンヨーホームズ株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F

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設立 1969年
従業員数 484名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【千代田区】≪元請≫建築施工管理◆東証上場の安定企業◆戸建～福祉施設など◆年休125日/残業25H

～東証スタンダード上場／くるみん認定企業・WLB充実／完全週休二日制／年休125日／安定性◎～ ■業務内容：当社が施工する戸建住宅／賃貸アパート／保育園／介護施設などの工事管理業務全般をお任せします。施工のスケジュール等は、関係者（営業／設計）と協議しながらチームで進めていただきます。＼ここがPOINT／ ●元請×施主直請けで、品質・工程・安全・原価を一気通貫の全体管理！ ●福祉・保育・賃貸×戸建：需要が底堅い領域で景気耐性の高い案件を担当！ ●東証スタンダード上場の信頼性×働きやすさと安定性！＜当社の魅力＞・施主側の立場で仕事ができます！建築現場を定期的に回っていただき、現場によっては直行直帰も可能！残業時間は25h／月と、労働環境は抜群に安定しています。・施工管理職も営業同行し顧客様への工事工程説明などの機会がございます。［顧客様から信頼され、喜んでもらえること］をやりがいに挙げる社員が多く、お客様との接点が多い仕事です。・IT導入中！具体的には顧客データのIT管理や、従業員へのタブレットPC貸与等、業務円滑化を推進しております。効率向上で、顧客様価値提供と従業員働きやすさの両立を追求しています。 ■当社について：＜多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎当社は、戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業です。 ◎「住まい」と「暮らし」にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴：・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間17時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぐるなび

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F

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設立 1989年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全28件

【大阪/未経験歓迎】飲食店向けコンサル営業／面接１回◆スタンダード市場上場／土日祝休／残業月20時間

飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務：「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法：課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。新規開拓：潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。コンサルティング：ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点：・経営者視点の習得：商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。・本質的な提案力：顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。・総合的な営業力：「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス：・入社～2年目：メインミッション：新規開拓営業まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～283,500円固定残業手当/月：31,300円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,300円～327,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/フルリモート可】インサイドセールス～楽天ぐるなび運営

～会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務～ ■業務概要：インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。フルリモート勤務であるため、基本的には電話とweb会議ツールを使用した営業となります。 ■業務詳細：お客様とのリレーション構築から契約締結、その後の継続的なサポートまでを一貫して担当していただきます。・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出　アタックリストをもとに飲食店のお客様へ架電をしてアポイント（商談機会）を獲得します。・商談（電話、web会議ツール）　電話やWeb会議ツール（Google Meet）を活用した商談を実施します。　お客様の潜在的なニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を進めていただきます。・受注対応　受注後はシステムへの入力・登録、フォーム申請等の各種事務手続きや、　社内連携（店舗ページ制作部署やネット予約開設部署など）、掲出確認等をお願いしております。・契約継続フォロー　既存のお客様に対する定期的な状況確認、フォローアップのための架電や連絡。　継続的なサービス利用を通してお客様の永続経営を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ■部署人数：約20名入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について：フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力：インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 305万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～291,000円＜月給＞ 236,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全136件

【伊勢崎宮子店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
- NEW
【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細：・調理、食材・備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備・衛生管理、売上・利益率の管理・スタッフ採用、シフト管理店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント：豊富なキャリアパス店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度：セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度：入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ：・経営スキルを身につけたい方・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方・裁量ある仕事に挑戦したい方・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢崎宮子店住所：群馬県伊勢崎市宮子町2921-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与は年2回年収例： SV：1000万（37歳・7年）最上位店長：800万（33歳・5年）店長：600万（30歳・2年）一般：420万（25歳・1年）月給：店長43万以上ミドル46万以上最上位60万以上 SV70万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青梅店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
- NEW
【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容：・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細：・調理、食材・備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備、衛生管理、売上、利益率の管理・スタッフ採用、シフト管理・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント：・豊富なキャリアパス・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度：・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。・充実した研修・資格取得制度・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ：・経営スキルを身につけたい方・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方・裁量ある仕事に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞青梅店住所：東京都青梅市新町4丁目21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与は年2回年収例： SV：1000万（37歳・7年）最上位店長：800万（33歳・5年）店長：600万（30歳・2年）一般：420万（25歳・1年）月給：店長43万以上ミドル46万以上最上位60万以上 SV70万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全5件

第二新卒歓迎◆営業/オープンポジション◆スキルアップできる環境◆裁量大×事業成長

～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ◇ ◎日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決 ◎「個のためのインフラになる」を実現する営業メンバーを募集 ■業務内容 ※面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします。見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決を行います。 ◇フィールドセールス（新規営業）・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ◇カスタマーサクセス（既存営業）・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行など ■やりがい ◆自分で仕事を面白くできる・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎。・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ◆社会貢献性が高い/多様な働き方を応援・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグラウンド中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など、バックグラウンドは様々です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,319,624円～5,164,000円固定残業手当/月：98,364円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,999円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて判断させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車ディーラー

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 992名
平均年齢 41.0歳

求人情報全52件

【埼玉】反響営業◆車好きの方必見！正規輸入車販売店／年収420万～／年休120日／車通勤

～頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし～ ★★当求人の魅力★★ ■車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２～５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで) ■未経験からも丁寧にフォロー！業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です！・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ■店舗の特徴： ◇新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ◇本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ◇販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ■当社について：＜未来に＋αの喜びを＞伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の新店舗住所：埼玉県上尾市、越谷市、春日部市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～378,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 244,500円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋研修手当を含みます。・残業代（1分単位で支給）・インセンティブ別途支給（車両・保険） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（1月、7月） ■その他固定手当：研修手当（毎月30,000円を入社から6ヶ月間支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F

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設立 2010年
従業員数 655名
平均年齢 36.0歳

求人情報全57件

【在宅可】アプリ開発エンジニア◆AWS等クラウド技術・AIに強み/プライム受託案件8割以上

【最先端技術の研究開発を進める成長企業／モダンな環境での開発／40代・50代活躍中／キャリアアップ支援あり／大手プライム案件多数／在宅勤務可／就業環境◎】 ●ハイブリットワークを導入し、在宅比率8割、平均残業19時間で就業環境◎ ●AWSの各事業部との提携を強化し、AWS資格保持件数400突破 ●顧客ビジネス発展に向け、コンサル～開発まで一貫して自社で対応 ●積極的に勉強会を実施し、モダンな技術を取り入れて、PJT活用推進中 ●AIの有料アカウントをエンジニア全員に付与し活用の促進中 ■業務内容：当社は顧客のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。・AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画/コンサルティング・要件定義、設計、開発/テスト、運用管理 ※上流から下流までトータルに携わります従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」 ■ポリシーアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。 ■魅力：・顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことが可能・DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中 └クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます・組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、PJTでのパフォーマンス向上を推進中デザイナー、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 └アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。 ■組織環境・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～402,000円固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

専門店・その他小売

大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階

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設立 1990年
従業員数 1,023名
平均年齢 28.8歳

求人情報全10件

自転車の店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／転勤無／面接1回

★ダイワサイクルってこんなお店★ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。関東・関西を中心に160店舗以上を展開しています！ ★成長を続ける「自転車業界」で活躍！★ 電動アシスト自転車やスポーツバイクの普及が進み、自転車は通勤・通学だけでなく、健康づくりや環境に配慮した移動手段として注目を集めています。ニーズの拡大に伴い、今後も成長が期待される業界だからこそ、将来を見据えて長くキャリアを築ける環境です。＜ここがPoint＞ ★約90％が未経験スタート！社会人デビューも大歓迎！ ★グロース市場上場の安定企業！ ★業績好調！年20店舗ペースで出店♪ ★正社員比率72％で無理なく働ける！ ★階層別研修制度などのフォロー体制充実！未経験でも安心￣￣￣V￣￣￣ ★先輩たちの前職はさまざま★ 飲食店・施工管理・家電量販店・塾講師・フリーターなど。未経験でも安心です！ ★万全のフォロー体制★ 研修中は、あなたに専属の教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。自転車の知識は入社後でOKです！ ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。実際に入社3年目で店長へ昇格した先輩もいます！資格の取得や昇格でもちろん給与はアップし、年収600万円以上の店長や、20代のマネージャーも在籍。実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップ・昇給が叶います。具体的な仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣ ●レジや販売などの接客業務 ●店舗内の清掃・商品陳列 ●商品・備品の発注 ●自転車のメンテナンス　 ●アルバイトの育成・フォロー　など入社後の研修￣￣V￣￣￣ ●接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ●商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） ※定期的に中途入社研修も実施しています！＃入社後の職種変更なしご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。

◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内）＜勤務エリア＞ ★関東エリア積極採用中！★ 東京都　　神奈川県　千葉県埼玉県 ★その他エリア★ 大阪府愛知県

＜月収例＞ ◆24万円（販売接客経験者）内訳：基本給21万2000円＋残業代2万8000円・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得）・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者）内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円・社内試験合格で最大1万UP ※残業月18hの場合＜月給＞ ◆20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！＼さらに／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！（資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）

コンピューターマネージメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1981年
従業員数 731名
平均年齢 -

求人情報全73件

【大阪】SAPエンジニア（開発/運用/保守）　※福利厚生◎／資格手当充実／スキル形成可能な社内環境
- NEW
本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験しており、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ SAPアプリケーションの導入・開発案件をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。（2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実。（2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。（3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR環状線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪市内(顧客先）住所：大阪府大阪市内(顧客先）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 263,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入) ※福利厚生◎
- NEW
■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■■魅力ポイント■■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。＜（2）中途採用多数活躍！＞中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 ■充実のオファー面談■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け「各種手当」「福利厚生」等をご説明します。もちろん業務のことや会社のことについても質問可能です。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四国営業所住所：愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル８階勤務地最寄駅：大街道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各プロジェクト（顧客先）住所：愛媛県松山市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 257,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TWOSTONE&Sons

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F

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設立 2013年
従業員数 750名
平均年齢 30.0歳

求人情報全24件

社内SE（PL・PM候補）各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有

～創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容・自社サービスのシステム構築・バックオフィスシステム構築・全社横断的ビッグデータ環境の構築・構築した各システムの運用保守と最適化・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　　　…など ◆案件例自社サービス／Web領域：新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化業務効率化領域：業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着データ基盤領域：データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 PoC領域：新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 ◆ポジションの魅力事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです（導入設計の裁量が大きい）。働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～466,900円その他固定手当/月：18,100円～28,100円固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE◆各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有

～SIer出身者も歓迎！／創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用までお任せ～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容・自社サービスのシステム構築・バックオフィスシステム構築・全社横断的ビッグデータ環境の構築・構築した各システムの運用保守と最適化・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　…など ◆開発環境・開発言語：Java/.NET/PHP/Ruby/Pythonなど・サーバサイド：各種フレームワークによる開発（案件により異なる）・フロント：フロントエンドフレームワークを多用（案件により異なる／例：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular等）・OS：案件により異なる（例：Linux/Windows等）・DB：案件により異なる（例：RDB/NoSQL等）・インフラ：クラウド／オンプレ含む（インフラ構築・運用、導入設計含む） ◆ポジションの魅力・PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。・AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです。・働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～350,000円その他固定手当/月：14,000円～21,000円固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 742名
平均年齢 -

求人情報全18件

【渋谷】店舗開発（出店戦略～引き渡しまで）※東証プライム／「町田商店」等を展開／圧倒的な利益率が強み

～東証プライム上場／大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せて持っています～『町田商店』『豚山』『元祖油堂』など、国内外800店舗以上を展開する同社で、新規出店の為の物件・店舗開発業務をお任せします。国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。 ■本ポジションの魅力：・直営店店舗の運営だけではなく、500店舗以上のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。・プロデュース店舗の出店にも関われるため、職人的な仕事の進め方だけではなく、コンサル的に外部のお客様に提案・提言していく事も求められます。・海外の物件開発にかかわるチャンスもある為、量から得られる圧倒的な経験値・外部のプロデュース先に対して求められる高い質、職種的にはレアな海外物件開発等のスキルも身に着けられます！・社長直下の部署のため、経営層と近い距離で働くことができます。 ■業務詳細 ※以下に関する業務をご経験、スキルなどを考慮して担当頂きます。・開発戦略の策定、物件の情報収集　・商圏のマーケティング調査　・地主や建物のオーナーとの折衝　・設計・施工部門への引継ぎ　・営業部への引渡しまでのフォロー、各所との調整業務店舗のオープン日に向けて、施工中に発生する各所（オーナー、施工会社、社内外）との調整業務 ※オープン日を問題なく迎えられるよう、物件を見つけて来るだけではなく、オープンするその日まで、場合によってはオープン後もご自身がかかわった物件とのお付き合いが続いていきます。 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■組織構成：代表取締役社長 ― 店舗開発本部（在籍8名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,163円～465,150円＜月給＞ 270,163円～465,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■昇給（給与見直し）：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・アイ・システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル15F

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設立 1997年
従業員数 766名
平均年齢 29.9歳

求人情報全1件

接客経験が活きるITエンジニア／未経験歓迎／社員定着率96％
- NEW
- 締切間近
★基礎から学べる手厚い研修！プログラミングって何？という方でも大丈夫 ★継続的な学びをサポート！資格取得支援制度や資格手当あり ★豊富な案件あり！未経験でも活躍できます！ ★理想的な働き方！残業月平均10h／年休120日以上／大手並みの福利厚生＼あなたに合わせた研修プログラム／ ――――――――――――――― 【1】ITの基礎を学習（1～2週間）・コンピュータ基礎研修・ネットワーク／サーバー基礎研修・データベース基礎研修・SQL基礎研修・アルゴリズム基礎研修　など現時点でこれらのカタカナ用語がわからなくても一切問題ありません！教育担当はもちろん、先輩たちが細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！　▼▼ 【2】あなたに合う研修メニューをカスタマイズ（約2週間）より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。・システム開発者向け：プログラミング基礎研修・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修　▼▼ 【3】プロジェクトにアサイン大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。先輩が近くにおり、いつでも相談できるのでご安心ください。 ※フルリモート案件もあり、働き方の自由度が高いことが特徴です。　▼▼ 【4】スキルアップアサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！

【フルリモート（在宅）案件あり／会社全体で約7割が一部リモート実施！】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※京都・兵庫にもプロジェクト先あり ※U・Iターン歓迎【本社】 ■東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F JR各線「東京駅」より徒歩5分 ★事業好調につき、2025年4月1日に移転したばかりの新本社です！【東京事業所】 ■東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分【大阪事業所】 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分【名古屋事業所】 ■地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分【横浜サテライトオフィス】 ■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分【静岡サテライトオフィス】 ■JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分【福岡事業所】 ■JR「博多駅」より徒歩6分

月給23万円～＋諸手当＋賞与2回※残業手当（全額支給いたします！） ※経験、能力等を考慮のうえ優遇 ★入社時の平均月収は24万～25万円です！ ★資格取得で収入UP！総額最大108万円支給！(月最大3万円を3年間) ★見込み残業代なしで残業代は全額支給！

フルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F

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設立 1963年
従業員数 737名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
- NEW
当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！【取付工事業務】当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！【メンテナンス業務】自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。【入社後は…】まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。

【全国募集！希望考慮】車通勤可※勤務地による札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目1番31 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目7番11 釧路支店：釧路市古川町29番9 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目7番地旭川支店：旭川市東4条10丁目2番4 北見営業所：北見市高栄東町1丁目24番17 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目8番13 弘前サービスステーション：弘前市大字高田5丁目6番地2 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目6番43 古川営業所：大崎市古川旭1丁目14番25 いわき営業所：いわき市好間町中好間字下川原20番3 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目4番19 東京支店：大田区東馬込1丁目33番6 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目14番9 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目33番6 国立営業所：国立市富士見台3丁目23番地5 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目3番50 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘14番8 相模原営業所：相模原市南区当麻1122番地3 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目14番8 福岡支店：大野城市仲畑2丁目1番11

月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当・交通費支給（月3万円まで）・残業手当・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし・出張手当・役職手当・資格手当

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 668名
平均年齢 41.7歳

求人情報全50件

【ポジションサーチ】水インフラ特化の建設コンサルタントで働く！ ※土日祝休・フレックス制・実働７時間

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休・実働7時間/資格取得支援充実/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】 ■職務内容：同社の建設コンサルタントとして建設に必要な調査や建設・設計計画、プレゼンテーションを行います。主には下記に例示している通り水環境部門における土木技術者としての業務アサインを想定しております。【アサイン業務例】 ◇上下水道部門における基本計画、管路又は施設に関する設計業務 ◇水環境に係わる公共施設の構造計画および設計 ◇河川構造物の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画） ◇海外途上国における水処理施設建設・更新のプロジェクトマネジメント＼豊富な研修制度と資格取得しやすい環境／日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。また、「技術士」の資格を取得するにあたり、実際に試験問題を作成した経験がある方もいるため、支援がしっかりしており、取得しやすい環境です。 ■働き方：働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて：官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後水のスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力：社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジインターナショナルグループ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F

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設立 2002年
従業員数 695名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【インサイドセールス（SV）】100％内勤で服装自由◆クライアントの営業支援◆東証グロース上場
- 締切間近
■業務内容：クライアント企業の営業支援をお任せします。主に法人のお客様に対し、電話やメール、Web会議ツールを用いた非対面でのアプローチを行い、製品・サービスの提案や課題ヒアリングを通じて商談機会を創出します。 ■具体的には：・電話・メール・Webを用いて、お客様（法人・官公庁）にコール※1回のお電話は約10分～15分程度・システムの利用状況や課題・ニーズをヒアリング・収拾した情報をもとに商品のご提案・ヒアリング内容をデータベースに入力・営業担当への引継ぎ ■働く環境・風土：・土日祝休み／完全週休二日制、転勤無、残業もほぼ無く18時退社可能・法定の有給休暇の他に、年間10日間の特別有休があり、夏休みをはじめ、お子様の学校行事に合わせた取得など、休暇取得のし易さで子育て社員を応援・産休育休取得実績はもちろん、時短勤務制度もあり、安心して長く勤務できる環境。出産･育児など、ライフスタイルの変化に対応していける安心感あり・100％内勤のため服装自由です。 ■当社について：当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴：当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング36階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　クイーンズタワーC 11階勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロココ

ITアウトソーシング

東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F

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設立 1994年
従業員数 810名
平均年齢 38.7歳

求人情報全10件

ヘルプデスク／賞与4.1ヵ月／大手企業の情シスのような働き方
- NEW
ヘルプデスクなどのIT運用サポート業務などをお任せします。一般的な派遣ではなく、お客様企業のIT業務を請け負う形でのお仕事になります。配属はご希望とこれまでのご経験を最大限考慮のうえ決定します。ぜひ面談時に希望をお聞かせください！【具体的には】 ■ヘルプデスク／PC-LCM運用／テクニカルサポート ※業界は様々。大手上場企業も多数ございます。 ※エンド直請けになるため、仕事もスムーズです。 ※経験、スキルを活かせるポジションからお任せします。 ※英語を活かしたプロジェクトもございます。＜プロジェクト例＞ ■国立研究開発法人でのITヘルプデスク ■大手小売店のPC-LCM業務 ■大手生命保険企業でのITセキュリティ運用 ■大手通信キャリアグループでのSaaS製品導入展開支援 ■大手家電メーカーでのMicrosoft365展開 ■IT会社での自社製品テクニカルサポート ■大手通信キャリアグループでのAzure導入コンサルティング ■大手エンタメ企業でのサーバ保守 ■大手外資系IT企業での仮想サーバ設計構築　など ◎インフラプロジェクトもあり！インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい方にピッタリです！ ◎お客様企業のITヘルプデスクからインフラ周りまで様々な業務を担うケースが多い為、現場には様々なジャンルのエンジニアが集まっています。自分の専門外の分野の知識も広く身につけていくチャンスです！ ◎ロココではDX実現を支援する単一統合プラットフォームの開発も手がけており、意欲とスキル次第では将来DXエンジニアとして携わることも可能です。実際、ヘルプデスクからキャリアチェンジした先輩社員も…！ ◎ネットワークの勉強会も開催しています。（不定期）

【希望に応じて決定／転勤なし】関東圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城の各クライアント先関西圏：大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良の各クライアント先 ※他にも三重、広島、福岡の各クライアント先もございます。 ※希望に応じて、勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。【大阪本社】大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F 【東京本社】東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F

月給25万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。＜リーダーポジションの方＞月給28万円～50万円 ※リーダー層は上記月給で優遇します。

株式会社ブロンコビリー

居酒屋・バー

愛知県名古屋市中村区椿町1-5 BBビル

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設立 1983年
従業員数 7,365名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／店長候補採用／家賃補助or家電付き社宅あり
- NEW
＼CHECK POINT／ ★業績好調！増収増益を継続しています！ ★今年、新卒給与2.5万円のベースUP ★毎年お米やお肉、食事券のプレゼント ★住宅＆家族手当など各種手当が充実 ★キャリアUP可！未経験から平均3年で店長に！炭焼きステーキや新鮮サラダバー、炊き立ての大かまどごはんが特徴のステーキ・ハンバーグ専門店「ブロンコビリー」。今では関東、関西、九州にも進出を果たし、グループ全体で164店舗を展開しています！具体的な仕事内容について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【店舗スタッフ】 □接客・調理あなたの成長に合わせて業務をお任せしていくので、少しずつ慣れていただければ大丈夫です♪ 慣れてきたら（半年～1年程）、下記の運営業務にも挑戦していきましょう。商品開発などにも挑戦可能！【店長候補】 □スタッフの教育 □店舗運営・管理（食材発注・シフト・採算管理など） □採用業務【商品開発】 □新商品の開発 □製造部と営業部と連携し、販売までの進行管理など ※店長候補での採用の場合は、入社1～3年後を目安に店長業務をお任せします。入社後の流れについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣基礎研修を経て、各店舗に配属。最初は調理や接客など基本的な業務を学びます。慣れてきたら、店舗の運営業務にも挑戦していきましょう。 1年～3年後の店長デビューに向けて… さまざまなことをお教えしていきます！

【全国各店舗で募集】家電完備の綺麗な社宅＆家賃補助あり！【関東エリア】東京都（10店舗）、埼玉県（14店舗）、神奈川県（11店舗）、千葉県（12店舗）、群馬県（4店舗）【東海エリア】愛知県（名古屋市内11店舗／郊外30店舗）、岐阜県（9店舗）、三重県（5店舗）、静岡県（6店舗）【関西エリア】滋賀県（5店舗）、京都府（4店舗）、大阪府（11店舗）、兵庫県（7店舗）、奈良県（4店舗）【九州エリア】福岡県（6店舗）各店舗の詳細はこちらからご確認できます。 https://www.bronco.co.jp/shop/ 【本社】愛知県名古屋市中村区椿町1-5　BBビル【関東ファクトリー】神奈川県厚木市上依知3007-9 【東海ファクトリー】愛知県春日井市追進町3丁目110 ※商品開発・バイヤーは本社またはファクトリー勤務となります。 ※ご希望を考慮して各店舗に配属します。

月給23万円～35万円+各種手当+賞与2回 ★今年から新卒給与2.5万円のベースUP！ ※経験・能力・前年収を考慮し、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。【月収例】・メンバー（入社1年目）月収24.5万円・メンバー（入社5年目）月収29万円・店長（入社5年目）月収34万円

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全39件

【業界未経験歓迎】セールス※リフォーム領域◆豊富な成長環境＆キャリアパス◆上場ITメガベンチャー

～異業界出身者多数！入社後は研修やOJT等のサポート体制あり／事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー／福利厚生充実／社会貢献性◎～ ■ポジション概要 ”リフォーム事業”が運営するリフォーム業者とユーザーを繋ぐマッチングプラットフォーム”ヌリカエ”や”リフォスム”のセールスとしてユーザーにとって最適な施工業者選びの支援を行って頂きます。目の前の顧客課題の解決はもちろん、ゆくゆくは事業を大きくするための企画やプロジェクトにも参加いただけます。 ■業務の流れ 1）課題の特定：顧客の潜在的なニーズやリフォームを検討する背景をヒアリングし、課題を定義 2）ソリューション提案：データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な施工会社を提案。顧客との高精度なマッチング透明性のある見積りを実現 3）クロージング：意思決定に重要な関係者のご意向を吸い上げながら、最適な意思決定までをサポート初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約一か月程度にわたり一貫して顧客を担当いただきます。 ■育成体制不動産や生保などの出身者が多く、Web・IT業界未経験の方の入社がほとんどです。入社後は1か月程度の導入研修から始まり、その後はロープレ等で実践的に学びながら、一人立ちを目指します。難しい課題に対応しているからこそ、自分だけで業務を進めていくのではなくマネジメントがこまめにフィードバックを実施。「何で上手くいったのか」「なぜ上手くいかなかったのか」一緒に振り返りをすることで再現性ある営業活動ができるようになり、成長を実感することができます。 ■ポジションの魅力 ◎ビジネス基礎力を高められる KPI設計・仮説検証などを日々繰り返し、成果の言語化や再現性を重要視する文化が根付いています。入社初期段階ではトレーナーが伴走し、日次で振り返りやFBをしながら一人立ちに向けて支援を行います。 ◎豊富なキャリアパスマネジメントへのステップアップはもちろん、事業開発やマーケ、企画、他部門など、縦横斜めのキャリアパスがあります。 ◎挑戦できる環境顧客活動を進める中で出てくる課題や事業運営における課題等に対してオペレーション改善や、新規サービス立ち上げ・アライアンスなど、重要な意思決定を行える機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～385,000円固定残業手当/月：81,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティング営業※リーダー候補◆業界No.1不動産Webプラットフォーム◆上場メガベンチャー

□■マネジメント・企画経験を早期で実現／事業開発の連鎖で産業全体のデジタル化を推進／豊富なキャリアパス／東証スタンダード上場／創業以来18期連続成長■□ ■ポジション概要：不動産・介護などDXが進まないレガシー産業に対し、データやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進める当社のDX事業本部におけるコンサルティングセールスを募集いたします。主に業界No.1の不動産仲介業向けのプラットフォームである「イエウール」を活用し、法人向けの売り上げ改善に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・不動産企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。・細かな分業制ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 ■取り扱いサービス「イエウール」とは不動産の売却を検討されている個人の方向けに、2000社以上の企業からご自分の物件にあった不動産仲介企業をつなぐ、利用者数/提携不動産会社ともに業界No.1のWebプラットフォームです。不動産集客や契約までにかかる膨大なコストや時間の大幅に削減と、多彩なオプションツールにより、多くの不動産売買事業者様に選ばれています。 ■DX事業部について DXが進まないレガシー産業に対し、データ・テクノロジー・Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を推進するプロダクトを多数展開する事業部です。 ■ポジションの魅力・600名を超える組織ながらも、事業ごとのスモールでスピーディな”事業部経営”を行っており、営業を行いながら得られたマーケット知見や課題を元に企画やプロダクト開発や改善の意思決定にも深く関われる環境です。・縦横斜め様々なキャリアパスが広がっており、全ポジションで既に昇進／昇格／異動実績があります。例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/マーケなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～410,000円固定残業手当/月：107,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全23件

【新宿】ITソリューション営業（DX推進）◆セキュリティメーカー／学習環境◎／プライム上場

■業務内容顧客のDX推進に向け、経営・業務課題を起点に、当社の自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせたITソリューションの価値提案するソリューション営業ポジションです。自部門の営業・技術・運用チームと連携し、顧客ニーズや市場トレンドを踏まえた新たなサービス・製品の創出にも関与しながら、ソリトンならではの付加価値を提供し、企業のDX実現および事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・顧客企業（法人）の課題や要望をもとに仮説を立て、ソリューションの企画・提案・IT・クラウド・セキュリティ・データ活用領域におけるインテグレーションサービスの提案・プリセールスSEと連携した提案設計、構成検討、見積作成・技術チーム・運用チームと顧客の間に立ったコミュニケーションの推進・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉、受注管理・既存顧客への改善提案・アップセル／クロスセル・新規顧客の開拓および新しいビジネスモデル・サービスの企画 ■営業スタイル・既存顧客の深耕 + 新規案件創出・アカウントプランニングに基づく戦略営業・ハイタッチ営業を中心とした顧客関係構築 ■魅力・営業・技術・運用を横断した「価値提案型営業」に携わり、顧客の業務・経営レベルから課題解決に関与できます・自社製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを構想・提案できます・顧客のIT環境全体を理解し、「何が必要か」を考えながら新たな付加価値サービスの創出に挑戦できます・技術・運用部隊が同一組織内にあるため、提案から実行までを一体で推進でき、意思決定スピードの早い環境で働けます・個別案件だけでなく、サービス・ソリューションとしての継続的な収益創出にも関与できます・裁量があり、営業手法やアプローチを自ら考え実行できる環境です ■教育・既存案件への参画を通じた顧客理解の習得（OJT中心）・先輩社員およびSEと連携した提案活動への参画・数ヶ月後には担当顧客を持ち、自立した提案活動を推進・自社製品に関する各種ナレッジ・資料・説明会を通じた知識習得・IT基礎知識やソリューション理解を深めるための社内勉強会変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,331円～405,951円固定残業手当/月：61,999円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,330円～516,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

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設立 1985年
従業員数 684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【西新宿】製造業向けシステムエンジニア(設計リード・テックリード候補) ◆業務システム×クラウド

【製造業DXを支える受託開発／業務システムの設計・技術判断を担うコアエンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ● コーディングだけでなく、設計・技術判断に軸足を移したい ● 業務システム×インフラまで含めた総合的な設計力を高めたい ● 製造業・モノづくりを支える社会的意義のある開発に携わりたい ● 将来的にテックリードとして技術面の中核を担いたい ● チームワークを大切にしながら、腰を据えて成長したい ■業務内容製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心とした設計・技術判断をお任せします。 <具体的な業務> ・業務システムの基本設計／詳細設計・Java／C#等によるサーバサイド処理の設計・開発・アプリケーション＋インフラを含むシステム全体構成の検討・オンプレミス／クラウドを組み合わせた構成設計・データベース設計・性能・可用性を考慮した設計・技術的課題の整理・解決・設計レビューおよび技術的意思決定への関与 <案件例> ・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム・生産管理・品質管理に関わる業務システム・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤 <技術環境> ※プロジェクトにより異なります開発言語：Java、C# などクラウド：AWS、Azure OS：Linux、Windows DB：PostgreSQL、SQL Server、Oracle などその他：Docker、CI/CD など <入社後の流れ> まずはご経験に応じ、既存プロジェクトに設計担当として参画。キャッチアップ後は、設計・技術判断を主体的に担い、将来的にはテックリードとして複数案件の技術支援・設計品質の向上を牽引いただく想定です。 ■本ポジションの魅力・サーバサイドからインフラまで、システム全体を見渡した設計に携われる・オンプレ／クラウド双方に触れながら、エンジニアとしての引き出しを拡張・技術選定・構成検討にも関与でき、裁量と成長実感が大きい・将来的にテックリードとして技術的意思決定を担うキャリアパス・フレックス・高い有給取得率など、長期的に働きやすい環境・人間関係が良く、安心してキャリアアップに挑戦できる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワー22階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都（顧客先）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～420,000円固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 361,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組み込みソフトウェアエンジニア※大手プライム案件ほぼ100％／自社内開発／年休125日

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ●SONYやパナソニック、日立製作所、NECといった大手メーカーからのプライム案件に参画可能 ●ハード×ソフトウェアの両方を取り扱うためキャリアパスが豊富な就業環境 ●受託案件における自社内開発がメイン、チーム単位でで参画します ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。当社では要件/仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■プロジェクト事例・カーナビ、ディスプレイオーディオ開発・自動駐車システムなどオートモーティブ開発・4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発・IoT、M2M関連の最新機器開発・Androidアプリケーション開発・セキュリティー関連システム開発（指紋システム）・物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発 ■開発環境【言語】C、C++、C#、Java、Python、VHDL、Verilog等【OS】Linux、Android、iOS、μITRON、RIOT、Windows、T-Kernel 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ★アジャイル開発を取り入れ、効率的な開発を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿開発センター住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,705円～470,588円固定残業手当/月：41,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,405円～584,988円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には固定残業代（20～40h/41,700～114,400円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8リバージュ品川

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設立 1976年
従業員数 723名
平均年齢 39.0歳

求人情報全35件

【大阪】アプリエンジニア／社会インフラ案件／フルスタック案件／残業約15H

●設立50年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道など）と長年直取引 ■業務概要・中／小規模のプロジェクトのメンバとして、アプリケーション開発を担当・デジタルスキル（データ利活用、AI、クラウド、ローコード・ノーコードなど）を活用し、ソフトウェアの設計～製造～試験までを担当・技術的なサブリーダーとしてPLを支援 ■業務の特徴：・お客様である大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。上流工程から携わることができます。・業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。・当社はメンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。 ■教育制度：・今後の事業に必要なスキル、ノウハウの整理と社員個々人がスキルアップできる教育プログラムの整備を行っています。社員は自身のキャリアプランに沿って、参加したい研修を自ら選択できます。また、資格取得制度も充実しており、対象とする資格を毎年度見直して、時代に合ったものになっております。 ■キャリアプランプロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。 ■当社の魅力：【社風】自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。【働く環境】残業平均月15時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～473,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 327,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅前】アプリエンジニア◆社員の教育・成長重視の風土◆社会インフラ特化プライム案件◆残業約15H

～創立50周年／電力・ガスのエネルギーから宇宙衛星、AIまで多岐にわたり、社会インフラを支える／業界TOPクラスのPMP資格保有率／2024年10月にリニューアルの新オフィス・博多駅前の新築ビル／残業平均月15時間～ ★参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化の顧客様から長年ご信頼頂き深耕関係を築いています！ ★新しいことに挑戦しやすい／資格取得意欲・スキル向上意欲の高い社員様が多い／まじめだけど話しやすい風土 ※資格の社員保有率　1人当たり5.2件 https://recruit-adniss.jp/stepup/qualification.html ※社員の声 https://adniss.jp/recruit/voice-of-employees.html ★AI研究所や産学連携の共同研究などにも力を入れており、最新技術への感度も高くお持ちです。 https://recruit-adniss.jp/field/ ■業務概要・中／小規模のプロジェクトのメンバとして、アプリケーション開発を担当・デジタルスキル（データ利活用、AI、クラウド、ローコード・ノーコードなど）を活用し、ソフトウェアの設計～製造～試験までを担当・技術的なサブリーダーとしてPLを支援 ※お客様である大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。上流工程から携わることができます。 ■事例 ※九州電力様向け電力システム開発の増加・拡大・交流深耕中 https://adniss.jp/news/2025/05/qsol-partner.html ■キャリアプラン： ※メンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。プロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。【働く環境】残業平均月15時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～434,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 301,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全12件

【川崎】ペプチド合成研究（非天然アミノ酸等を含む環状ペプチドの合成）※東証プライム上場　　　　　　　
- 締切間近
～有機合成が好きな方◎≪当社で使用する全てのペプチドの供給を担う！≫がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容社内で探索、デザインされた多種多様なペプチドを合成し、活性評価や更なる構造最適化の為に研究部門に供給することで、創薬開発を促進するグループです。当社で使用する全てのペプチドの供給を担っており、欠かすことのできない重要な機能です。・新薬創出に貢献・多品種、新規化合物合成へのチャレンジ・ペプチド合成技術の習熟およびノウハウの蓄積・ペプチドの合成工程の見直しを含む新たな合成法の開発 ■当社の特徴：・「最短距離で経験を積める」点が魅力です。社員数に対してプロジェクト数が多く、インハウス（自社の案件）とアライアンス（海外）の案件が両方あるため、共同研究で様々なプロジェクトに関われる点が魅力です。・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■その他：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保険クリニック（株式会社アイリックコーポレーション）

保険代理店

東京都文京区本郷二丁目27番20号　本郷センタービル4階

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 40.2歳

求人情報全14件

来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上／未経験歓迎
- NEW
来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客さまへ、ライフプランに合った最適な商品をご提案します。＼スタートしやすく長く働ける／【1】安定収入＆給与UP 完全固定給（月給29万円以上～）＋インセンティブがあります！安心感を持ちながら、頑張りを評価に反映できます。　【2】充実の教育体制社内に教育部があり、入社後2～3カ月の研修でしっかりとトレーニングを受けてから店舗での業務をスタートできます。研修では保険知識からコンサルティングの方法、保険IQシステムの活用法までスキルに応じて学びます。 …… ご成約までの流れ …… ■1回目：ヒアリング・お客さまの健康状態、希望する保障、保険料・現在の状況と今後のライフプランなど ▽ ■2回目：保険プランの提案・ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力・保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ■3回目：保険プランの確認・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 …… 当社ならではの魅力 …… ■独自の『保険IQシステム』複数の保険会社の情報を、一括で比較・分析できる画期的なシステムです。お客さまも内容をパッと見てわかるため、一方的なご提案ではなく「お客さまと同じ目線で一緒に考える」というスタンスでお話ができます。このシステムにより、未経験の方でも提案しやすく、アナログ作業を減らすことで業務効率化も実現できています。 ■強引な提案は一切なし保険IQシステムにより、特定の保険商品を会社や上司の指示で優先的にご案内できない仕組みです。また、ノルマがなく達成のために強引な提案を行うこともありません。数字ではなく、お客さまのためのご提案に集中することができます。 ■チームコンサルお客さまの課題をスタッフ一人で抱え込むのではなく、チームで常にコミュニケーションを取りながら一緒に解決します。

【希望勤務地を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・福岡の店舗で積極採用中★】全96店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡・北海道の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり

【完全固定給＋インセンティブ制度】月給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝インセンティブ制度・評価について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。＼インセンティブ制度・年収の事例／入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
【埼玉】来店型保険プランナー◆「保険クリニック」店長を目指す◆残業10ｈ・フレックス◆全国展開

【システムを活用して最適な保険商品を提案！保険相談経験者歓迎／来店型保険ショップ／反響営業中心／店舗運営に挑戦可能／店長候補採用／転勤なし／チーム提案】これまで培った保険提案や店舗運営の経験を活かし、お客様本位のコンサルティングと組織づくりの両方に関わりたい方を歓迎します。来店型保険ショップだからこそ実現できる、丁寧なヒアリングと中立的な提案を強みに、将来的には店舗運営を担う店長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様への保険コンサルティング業務を担当いただきます。独自開発の「保険IQシステム」を活用し、お客様のライフプランや加入状況を分析したうえで、最適な保険プランを提案します。【具体的な業務】・お客様へのヒアリング（家族構成、健康状態、将来設計、保険ニーズの確認）・保険IQシステムを活用した分析およびプラン設計・保険商品の比較提案と契約手続き・契約後のアフターフォロー・店舗メンバーとの情報共有や提案内容の相談・店舗運営を見据えた数値管理、業務改善への参画同社では特定商品を優先して案内する仕組みではなく、お客様にとって最適な選択肢を提案できる環境があります。そのため、商品の販売を目的とするのではなく、お客様の課題や希望を丁寧に整理し、納得感のある提案を行うことが重要な役割です。また、1回の面談は約2時間、平均3回程度の来店を通じて提案を進めるため、表面的な接客ではなく信頼関係の構築が求められます。 ■業務の魅力・来店型のため新規開拓中心ではなく、お客様との提案品質に集中できる環境・複数の商品を比較しながら中立的な立場で提案できる・個人だけでなく店舗全体でお客様を支える文化が根付いている・提案力に加え、店舗運営やマネジメント視点も身につけられる ■働き方・来店予約中心の営業スタイル・転勤なし（お住まいから1時間圏内で配属予定）・個人実績に応じたインセンティブ制度あり ■キャリアパス保険コンサルタントとして専門性を高めながら、将来的には店長候補として店舗運営や組織づくりに携わることが可能です。お客様への提案力と店舗マネジメントの両面を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モラージュ菖蒲店住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1番　モラージュ菖蒲　3階勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東武線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊谷ニットーモール店住所：埼玉県熊谷市銀座2-245 ニットーモール1F 勤務地最寄駅：JR・秩父鉄道線／熊谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～612万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,810円～382,843円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：42,190円～74,157円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【完全固定給＋インセンティブ制度】月給31万円～51万7千円（固定残業代と一律支給の店舗手当＆営業手当を含む） ※初年度想定年収 372万円～612万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 587名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【福岡】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア

◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Forward Deployed Engineer※グロース上場のAI領域のパイオニア

◆業務内容： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の経営課題を起点に、顧客の現場に入り込み、コードを書き、AIを「動く形」で業務に実装するエンジニアです。単なる導入支援やPoCではなく、顧客固有のデータ・業務環境を理解し、汎用的なAI技術（LLM / ML など）を、実際に使われるアプリケーションへと落とし込む、AIのラストワンマイルを担う、実装責任を持ったロールです。スクラッチ開発型のカスタムソリューション、プラットフォーム製品「exaBase Studio」を用いたセミカスタム型の2軸のプロジェクトがあり、適性や志向性に合わせて、両方お任せする機会があります。 AI・システム開発のみに閉じず、クライアントの課題解決、エクサウィザーズの事業成長への貢献にもあらゆる手段で関与していただきます。 ◎ソリューション設計・技術選定：生成AI（LLM / RAG / エージェント）や機械学習・数理最適化など最適な技術を選定し、アーキテクチャを設計・スクラッチ開発型: 高度な固有課題に対し、AI/MLエンジニアと連携して1からモデル開発・実装を行う。・プラットフォーム型: AIエージェントプラットフォーム『exaBase Studio』を活用し、LLMコンポーネント等を組み合わせて高速にソリューションを構築する。 ◎実装のリードとハンズオン・要件定義と並行してプロンプトエンジニアリングやPoCを実施し、フィードバックループを回す・LLM APIの統合、非構造化データのパイプライン構築、業務アプリ化など、AIモデルを本番活用するための開発を完遂する顧客の既存システム（API、データ基盤、セキュリティ要件）との統合設計・実行を担う ◎アセット構築・型化・exaBase Studioの機能拡張、および再利用可能なアセットの構築を行う・プロジェクトで見出した再現可能なパターンをツール・テンプレートとして型化する ◎プロジェクトマネジメント・AI特有の「やってみないとわからない」不確実性を考慮した計画策定・QCDF（品質・コスト・納期・柔軟性）を管理し、顧客期待値を調整してプロジェクトをゴールへ導く・ビジネスチームと協働し、顧客経営層へのPoC設計・技術提案を主導変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,326,920円～7,990,320円固定残業手当/月：156,090円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三機サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県姫路市阿保甲576-1

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設立 1977年
従業員数 607名
平均年齢 -

求人情報全28件

外出が少ない営業／未経験月給30万／年休121日／リモート可
- NEW
暮らしに欠かせない空調を中心としたインフラ設備の入れ替えを企業にご案内します。＜働きやすいポイント＞ ★商材が良い！トータルメンテナンスに含まれるインフラ設備の点検は法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、自信を持って案内できます。 ★営業の仕方は自由自在！お客様先への訪問アポをとってくれる専門部署を新設したので、商談に集中できます。飛び込みやテレアポをしたい方はやってもOK。営業の仕方は自由です。 ★外出頻度は週2～3日！営業では珍しく内勤が多め。「1日中外回りは嫌だ」という方にピッタリ。激しい暑さや厳しい寒さの中を歩きまわらずに済みます。 ★営業時間中に提案書をつくってOK！「営業時間中は商談だけ」なんて言いません。外出しない日はオフィスで資料をつくっています。 ★リモートワークもOK！「外出がない日は家で働きたい」「家庭の事情で家にいたい」といった場合にうれしい制度です。 ★直行直帰OK！お客様先に外出する日は、自宅から直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。＜設備の入れ替えを提案＞ ■主なお客様は？コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなど、多くの店舗を持つ大手企業や病院、学校です。 ■商談相手は？設備トラブルの発生時に修理の手配をする方々。主に設備担当、本部、店舗開発部の方です。 ■設備工事とは? 「電気代を削減したい」「SDGsに貢献したい」というニーズがあります。古い設備を省エネ設備に入れ替える提案で1000万円ほどのコストを削減でき、お客様に喜ばれます。 ■外出と内勤の仕事は？外出は、設備トラブルの確認や商談時。内勤は、提案書・見積書作成、伝票処理、案件の進捗確認をします。

【東京・大阪・静岡・名古屋…希望の勤務地を選べます！】 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）

月給26万円～45万円＋賞与年2回+残業手当100％支給+各種手当 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。【残業代は100％支給】残業は月20時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
【東京/亀戸】設備工事の案件管理（協力会社手配・報告書作成等）◆内勤デスクワーク中心◆土日祝休
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～キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人認定／業績好調の東証スタンダード上場企業／20～40代活躍中／年休121日（土日祝休）／充実の研修制度・福利厚生で仕事とプライベートの両立◎～ ■業務概要：コンビニ、スーパー、商業施設、病院、学校、オフィスビルなど、あらゆる建物に設置されている各種空調設備のメンテナンスを提案し、日本中のインフラに貢献している当社。本ポジションでは、協力会社の手配・報告書の作成などをお任せします。 ■具体的には：・作業日程の確認・調整・予定表の作成・日程変更などの電話応対・作業完了の確認・報告書の確認・請求書処理など ■入社後の流れ：（1）座学研修：当社のことや、書類の作成方法などについて学びます。（2）OJT：先輩から学びながら、作業の進め方を習得します。（3）独り立ち：入社3ヶ月～半年程度で独り立ちの予定です。 ■組織構成：配属先は20～40代のメンバーが中心です。男女比は男性5割：女性5割。様々な世代がコミュニケーションを取り人間関係の良い職場です。焦らずじっくり知識とスキルを学べます。 ※直近1年の定着率は83％と高水準！ ■この求人の魅力ポイント：＊景気に左右されにくく、必要不可欠な仕事！建物内のインフラ設備の点検は、法律上の義務であり、建物がある限り必要とされるやりがいのある仕事です。＊仕事の90％はオフィス内で事務！お客様先への訪問は10％ほどで、冷暖房の効いたオフィスで快適に働けます◎ 「この部品の修理を実施したほうがよりコストが下がる」等のご提案もいただきます。＊働きやすい環境を徹底！年休121日(土日祝)・完全週休2日・連休取得OKで、社員が働きやすい環境作りを整えています。＼下記に該当する方にオススメです／ ◇今より待遇や環境を良くしたい ◇安定した会社・業界で働きたい ◇先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい ◇現場経験を活かしデスクワークに挑戦したい

＜勤務地詳細＞東京センター住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号タチバナビル5階勤務地最寄駅：JR総武線／東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場／リモート可

東証プライム上場／長崎勤務・転勤無／業務系・金融系システム開発／リモート相談可（週2日在宅可）／年休125日／ポテンシャル歓迎・IT学習2ヶ月以上で応募可 ■業務内容：金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成：現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力：長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み：（1）金融系システムの開発力が高い当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。（2）エンドユーザー直接取引比率が高い生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※40代活躍活躍中※◆プライム市場／リモート可

リモート可／東証プライム上場のシステムインテグレータで金融系システム開発（長崎勤務・転勤無）／年休125日／年収450～600万 ■業務内容：金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 ■組織構成：現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力：長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み：（1）金融系システムの開発力が高い当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。（2）エンドユーザー直接取引比率が高い生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリーマガジンの企画営業または総合広告代理店営業／土日祝休
- NEW
あなたにお任せするのは、企業や店舗の課題を聞き出し、人を動かす企画を考える“地域の仕掛け人”のような仕事です。希望や適性に応じて【フリーマガジン事業部】または【総合広告代理事業】に配属いたします。【フリーマガジン事業部】 ―――――――――――― 自社発行の『地域みっちゃく生活情報誌(R)』を中心に、地域のお店や企業へ広告掲載を提案します。お客様は飲食店、美容室、スクール、病院、行政機関などさまざま。単に広告を提案するのではなく、「どうすればもっと来店客が増えるか」「どんな特集なら地域の方に読んでもらえるか」を一緒に考え、企画立案・取材・原稿作成・掲載フォローまで一貫して担当します。入社直後は営業活動が中心となりますが、経験を積むほど取材や企画などに関わる機会も増加。営業だけでは味わえないクリエイティブな面白さがあります。【総合広告代理事業】 ―――――――――― 企業の集客や認知拡大、採用活動などの課題解決を行います。提案できる手法は一つではありません。 ◆SNS広告 ◆Web広告 ◆動画広告 ◆イベント企画 ◆交通広告 ◆チラシ・パンフレット ◆Webサイト制作など、多彩な媒体を組み合わせながら最適なプロモーションを企画します。時にはクリエイターや制作会社と連携しながらプロジェクトを進行することも。営業でありながらプロデューサーやディレクターのような役割も担えるポジションです。＼未経験でも安心の育成体制／社員のほとんどが未経験スタート。入社後は2日間の集中研修で広告業界や営業の基礎知識を学びます。その後は先輩との同行訪問を中心に、実践を通じて仕事を習得。入社後1～2カ月は先輩がしっかりフォローし、3カ月目を目安に独り立ちを目指します。頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で昇格して、30代で事業部長を務めるメンバーも！年齢に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域ごとに175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集）【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜正社員＞月給26万円7000円（固定残業代20時間分＝36,100円を含む）～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※試用期間3カ月 ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※20時間を超える残業代は別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給（1分単位） ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社3～5年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全16件

【新宿支店】未経験歓迎！インサイドセールス★電力サービスなど法人インフラ提案★残業月17h

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。「頑張っているのに給与が上がらない」「数字を出しても評価があいまい」。そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。（変更の範囲）会社の指定する業務内容【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかける一人で数字を抱え込むことはなく、チームで目標設定し、励まし合いながら達成を目指します。チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。（2）豊富なキャリアパスプレイヤーとして極めるもよし、マネジメント職へステップアップするもよし。 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）成長を加速させる評価制度年次に関わらず、人事制度に基づいて実績ベースで評価を行っています。昇格、昇給、賞与などで頑張った分だけ給与に反映いたします。【配属先について】今回配属となる「エネルギーソリューション部」は、 1チーム6-7名、平均25～26歳ほどのメンバーで構成されているとてもフレッシュなチームです。 1営業所あたりの人数は10名～20名程度。プライベートと仕事の両立を重視しているため、 18:30から遅くても19時くらいには退社して自分の時間を楽しんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支店住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。〈年収例〉【入社2年目Ｈさん（女性）の例】月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名駅徒歩5分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。「評価されない」モヤモヤは、ここで終わりにしよう。入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？新規営業となりますので、断られることもあり決して楽な仕事ではありません。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容中小規模の企業様に、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。【ここがポイント】（1）数字はチームで追いかけるアポイント獲得から受注までを段階的に分業しているため、一人で数字を抱え込むことはありません。チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！（2）安定した基盤で大きな挑戦ができる年次関係なく、全社に公開されている評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり拡大中の組織だからこそポストも豊富です。（3）安心して働ける環境年休124日、平均残業時間15時間／１か月とプライベートと仕事を両立できる環境が整っています。また、27期の育休取得後復帰率は100％。ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。【モデル年収】年収426万円／ 23歳経験1年年収560万円／ 27歳チームリーダー職経験2年年収750万円／ 30歳マネージャー職経験5年年収1000万円／ 32歳シニアマネージャー職経験8年【配属先について】平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されているとてもフレッシュなチームです。達成会や社内イベントにも積極的に参加する社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社してプライベートの時間を楽しんでいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店（9階）住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー9階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ約2万円／月 ※最大約12万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【福岡】プロジェクトマネージャー（平均年収600万以上/自社開発100％／リモート可／グロース上場）

～平均137％売上伸長／８割が自社開発・プライム案件多数（AI/IoT/ビッグデータなどの最先端技術PJTが多数）／平均月残業20時間／フレックス有～顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せしたいと考えています。また弊社では、プレイングマネージャーというかたちでお迎えすることも可能ですので、マネジメントに特化した働き方も可能ですし、一方で、一部開発等をしながらマネジメント出来るポジションをご用意することも可能です。＜業務例＞・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・大手金融機関向け役員位置情報管理システム・大手製造業向け不具合品分析システム・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ◎働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ■当社について：主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～419,014円固定残業手当/月：72,188円～114,319円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,588円～533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ERP導入支援（PL）◇昇給年２回◇リモート可・フルフレックス・年休125日◇グロース市場

～2021年グロース上場・毎年150％の売上成長・『製造業/建設業/物流業×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer・リモートワーク可・フルフレックス・副業可能・年間休日125日～ ■業務内容：当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。 ■当社の特徴： TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年成長を続けています。 ■業務例：・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件・製造業向けグローバルECサイト・テーマパーク向け制御システム ■当社の魅力：・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援させて頂いております。その結果として継続して長く支援させて頂いている顧客が多い状況です。・ハイパフォーマーが報われる会社を目指しており、高い成果を上げた方には昇給や賞与、業績賞与において大きく差別化しております ※前年比の年収ベースで100万以上上がる方もいらっしゃいます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～628,000円固定残業手当/月：85,882円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,882円～799,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【仙台/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/投資増の半導体業界

【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H未満・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談・電話等でご連絡いただきます。・商材：主に半導体製造に用いられる機械部品、電気部品、装置です。取引先の製造部長、設計責任者、資材調達担当の方等に製品のご提案をしていただきます。・社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー・まずは営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・その後、OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中飲食店勤務の社員や、ガソリンスタンド店長、教員など幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しています。未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■組織について：営業所は全員で16名おり、内仙台営業所所属が13名（男性7名、女性6名）となります。20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。＜働きやすい環境＞長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区明通3-31 仙台泉物流センター４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～196,000円＜月給＞ 179,000円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 575名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

法人向けルート営業／未経験歓迎／平均年収624万円／土日祝休
- NEW
■仕事内容 ━━━━━ 不動産管理会社様に向けた「家賃債務保証サービス」のご案内や利用促進をお任せします。＜家賃保証サービスって？＞お部屋を借りる方の家賃を当社が立て替え、オーナー様へ安定的にお支払いするサービスです。そのため、家賃の未払いリスクを心配しなくていいと、多くの不動産会社やオーナー様から支持されています。入居者様・不動産会社・オーナー様、すべての方が安心して取引できる環境を支えています。＜どんなふうに営業するの？＞すでにお付き合いのある不動産会社様を訪問し、世間話や情報交換をしながら関係を深めていくスタイルです。「最近どうですか？」と顔を出すことが何より大切で、無理に売り込む営業ではありません。契約を急ぐのではなく、信頼関係の中で自然とご依頼につながっていきます。＜具体的にやることは？＞担当エリアの不動産会社様を定期的に訪問し、状況をヒアリングします。そのなかで、「こういうサービスがあると助かりますよ」とご案内したり、新しいプランをご紹介していきます。すでにニーズのあるサービスのため、提案のしやすさも特徴です。こうしたコミュニケーションを通して、サービスの利用拡大や追加提案につなげていきます。 ■ここもPoint！ ━━━━━ ＜MUFGグループの安定基盤＞家族手当や結婚・出産祝い金など、家族も安心の福利厚生が整っています。＜安定した収入を実現＞平均年収624万円！残業代は1分単位で全額支給し、頑張りはしっかり評価・還元します。＜しっかり休める環境＞土日祝休み・年間休日122日・有休取得率79.4%。7連休の取得も可能です。＜未経験でも安心の研修体制＞先輩の約8割が中途入社。eラーニングや資格取得支援など、学べる環境が充実しています。＜柔軟な働き方が可能＞時差出勤やリモートワークも取り入れながら、自分でスケジュールを調整しながら働けます。

【全国に勤務地あり！希望に応じて配属】・希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。・社宅あり！U・Iターンも歓迎です＜勤務エリア＞札幌／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）／関西圏（大阪・京都・兵庫）／福岡／広島 ★選べる働き方「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・千葉・埼玉・横浜）、(2)関西圏（大阪・神戸・京都）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。 ★ハイブリッドワークも可能！「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※原則出社です。配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。 ※受動喫煙対策あり（各拠点で実施）

★平均年収624万円！未経験からしっかり稼げる！＜全国転勤型の場合＞月給28万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）＜地域限定型＞月給23万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）

株式会社大光

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

業務用スーパーの「店舗スタッフ」／土日休み可／残業10h程度
- NEW
店舗運営スタッフとして、接客やレジ対応、商品の発注・在庫管理などをお任せします。【具体的には】・商品の発注・在庫管理・レジ対応、接客・品出し、売り場づくり・POP作成・売り場レイアウトの変更・飲食店のお客様への新商品のご案内・メニューや食材に関するご相談対応 ◎慣れてきたら… 自分のアイデアを活かした「売り場づくり」にもチャレンジできます！また、飲食店のお客様から頼られる機会も多く、仕事を通して食材や商品知識を深めながら、食のプロとして成長できる環境です。～入社後の流れ～ ========== ▼まずは基本業務からスタート！入社後は先輩社員によるOJTで、品出しやレジ対応などの基本業務から覚えていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を拡大！基本業務に慣れてきたら、商品知識や発注業務、在庫管理なども少しずつ習得。焦らず段階的に成長していけます。 ▼“食の知識”を深めて独り立ちへ約1年を目安に独り立ちを目指します。年に数回、食品メーカー担当者を招いた勉強会も実施しており、商品知識はもちろん、最新の食トレンドも学べます。 ◎大光で働くPOINT ============ ★ゆくゆくはキャリアアップも！一般社員から副店長、店長へと段階的にステップアップを目指せます。その後は、複数店舗を管理するポジションのほか、バイヤー、物流、ネットショップ運営など、本部業務にチャレンジする道もあります。 ★食に向き合う毎日を、安心できる環境で！残業は月10～15時間程度と少なめで、夜勤はありません。月9日以上の休みに加え、リフレッシュ休暇も取得可能。また、育休取得100％と、ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。

【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店／郡上八幡店 ■三重県四日市店／伊勢店 ■静岡県浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県福井文京店 ■東京都赤羽西口店／立川店 ■長野県飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！

月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。

株式会社アイフリークモバイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F

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設立 2000年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】インフラエンジニア◆キャリアチェンジへのサポート体制◎スタンダード上場◆年休125日

◆◇未経験歓迎！約9割が職種未経験からのキャリアチェンジ！エンジニアデビュー目指せます◆◇ ◎飲食、販売セールス、サービス業などの多種多様なキャリアチェンジからの採用実績多数アリ！ ◎経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ：基礎研修（約1ヶ月）専任講師が在籍しており、学習をしっかりサポート！専任講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ PC操作からIT業界の仕組み、共通課題による実践トレーニングまで、基礎から学びます！ 1か月間の研修期間を経て現場配属を目指します。 ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円＜月給＞ 196,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】テストエンジニア◆スタンダード上場／動画配信サイトや受注システム等／面接1回／土日祝休

◆◇未経験歓迎！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞動画配信サイトのテスト総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： PC操作からIT業界の仕組みまで、基礎から学びます！自社講師による研修や課題制作で、知識とスキルを着実に自分のものにできます！ ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 235万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円＜月給＞ 196,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F

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設立 2012年
従業員数 445名
平均年齢 32.1歳

求人情報全35件

SAP導入コンサルタント※課題解決まで一貫してサポート／残業20h以内／グロース上場
- NEW
～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける～技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。 ■具体的な案件：大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴：当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について：当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～435,374円その他固定手当/月：51,480円～58,834円固定残業手当/月：67,568円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SAP導入コンサルタント／※完全伴走型／残業20h以内／グロース上場
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～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける～技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 ■ポジション概要上流工程へのチャレンジや、特定領域のスペシャリストを目指すなど、キャリアの分岐点となる重要なフェーズを支援します。【具体的な業務】・プロジェクト推進 SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。また自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを自らリサーチ・選択する事が可能です。・マーケットリサーチ希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。・プロジェクト開拓・アプローチ自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。マーケット状況を鑑みつつ、個人の意志を最大限に尊重したアサインを会社がサポートするので、単なる導入作業だけでなく、新しい技術領域などアグレッシブに市場を開拓する経験を積むこともできます。 ■当社の特徴：当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について：当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,656円～423,166円固定残業手当/月：130,309円～148,770円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,965円～571,936円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全33件

【仙台】空間づくりの施工ディレクター（内装）／年休126日・残業月20h／東証スタンダード上場
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【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。【具体的には】・安全管理…現場の安全体制の構築・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり・工程管理…完成までのスケジュール調整・原価管理…利益を確保する金額調整・労務管理…勤務体制、健康の管理・環境管理…自然環境に配慮した取り組み【担当するプロジェクト】商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業20h ・テレワークあり・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 2F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,965円～492,445円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】空間づくりの施工ディレクター（内装）／年休126日・残業月20h／東証STD上場
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【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。【具体的には】・安全管理…現場の安全体制の構築・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり・工程管理…完成までのスケジュール調整・原価管理…利益を確保する金額調整・労務管理…勤務体制、健康の管理・環境管理…自然環境に配慮した取り組み【担当するプロジェクト】商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業20h ・テレワークあり・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,035円～507,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全8件

【東京】開発エンジニア(リーダークラス)※ユーザー数400万人越え人事サポートシステム／年休120日

【企業向け研修業界トップシェア/ユーザー数400万人越えの人事サポートシステムに上流から携わる/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 ■業務内容お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発にリーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。 ■具体的には・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務・Webサーバサイドプログラムの開発業務 ※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。 ■キャリアパス業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■開発環境・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access ・フレームワーク…CakePHP ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、GitHub、Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＩＴメディア・ラボ住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～450,000円＜月給＞ 326,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／580万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業研修の提案営業マネージャー※プライム上場／急成長中の人材育成・組織コンサルティング

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細クライアント企業の経営・人材課題に対し、研修・教育施策を軸としたトータルソリューションを提案いただきます。単なる提案営業に留まらず、顧客の成長に長期的に伴走しながら成果創出までリードする役割を担っていただきます。あわせて、以下のようなマネジメント視点での業務もお任せしていきます。・チーム目標達成に向けた戦略設計・KPIマネジメント・メンバーの育成・営業同行・フィードバック・成功事例のナレッジ化・組織展開・チーム全体の生産性向上施策の推進 ◆このポジションの魅力： ▼顧客に深く入り込む“本質的なコンサルティング” 単なる商材販売ではなく、組織課題の解決に踏み込み、中長期での価値提供をリードできます。 ▼圧倒的な提案幅豊富なサービスラインナップにより、研修・eラーニング・アセスメント・人事システムなど多角的な提案が可能です。 ▼早期マネジメント機会成長フェーズの組織のため、実績次第で早期にチームリーダー・マネージャーへの昇格が可能。営業力だけでなく、組織を動かす力を磨ける環境です。 ◆研修制度都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳管理職）６５０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全33件

【自社勤務】受託開発系組込みエンジニア（リーダー候補）◆自動運転、航空宇宙など最先端領域◆東証上場
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～スタンダード市場上場／自社勤務で常駐無し／リモート・フレックス可～・自社内開発中心の環境で腰を据えて技術力を高めたい方・車載、自動運転、航空宇宙など最先端領域に携われます・東証スタンダード上場／自社OS持つ独立系SI ■業務内容自動車、産業機器、コンシューマー製品、ゲーム機器、航空宇宙分野などの組込みソフトウェア開発を担当いただきます。ご経験に応じて要件定義～設計～実装～テストまで一貫して担当いただくほか、リーダー候補としてチーム運営や若手育成、プロジェクト推進もお任せします。・使用言語はC言語がメイン・アジャイル開発を積極導入・複数名のチームによる開発体制・自社内開発案件多数 ■開発事例自動運転技術（AUTOSAR仕様）車載関連（トヨタ純正カーナビシステム）ゲーム機器（Nintendo Switch）航空宇宙（金星探査機「あかつき」）カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品、工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現代表取締役社長 CEO兼CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っています。また、日本では珍しい自社OSを保有しており、OSレイヤーからアプリケーションまで一貫した知見を持つため、高品質なシステム開発を実現しています。トヨタ・日産・ソニー・任天堂など大手メーカーとの取引実績も豊富です。【1-71de7a】 ■キャリアパス自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や、自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っています。将来的には、・技術スペシャリスト・アーキテクト・PL／PM ・組織マネージャーなど、ご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。また、定期的なキャリア面談や社外キャリアコンサルタントとの面談制度もあり、中長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 759万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：474,900円～594,000円＜月給＞ 474,900円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組込みエンジニア（自社製品開発）◆業界ニッチトップの技術力／上場◆リモート・フレックス可
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～日本でも数少ない自社OS（eMCOS）を保有する組み込みSIer／技術力を高めたい方歓迎～ ●自社製品開発のため、自身のアイデアや改善提案を製品に反映できる ●自動運転や機械学習／AIなど、高い演算性能が求められる次世代プラットフォーム開発に携われる ●リモートフレックス可／東証スタンダード上場 ■業務内容リアルタイムOS（RTOS）や各種ランタイムソフトウェア製品の設計・開発・機能拡張・評価を担当いただきます。単なるアプリケーション開発ではなく、組み込みシステムの中核となるOSやミドルウェアの開発に携わることができるポジションです。日本で唯一の独立系統合RTOSベンダとして展開する当社の主力製品である「eMCOS」「eBinder」「eT-Kernel」の開発に直接関わることができます。 ■具体的な業務内容・リアルタイムOS（RTOS）の設計・開発・性能改善・カーネル、スケジューラ、メモリ管理機能の開発・TCP/IPスタックの開発・USBスタックの開発・ファイルシステムの開発・Windowsアプリケーション（開発支援ツール）の開発・車載関連ソフトウェアの開発・品質評価、性能評価、技術検証 ※ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ担当案件を決定します。 ■この仕事で得られる経験組み込みソフトウェア開発の中でも、OSやミドルウェアの開発経験を積める環境は国内でも多くありません。当社では、・マルチコア技術・リアルタイム制御・並列分散処理・車載ソフトウェア・通信プロトコル・アーキテクチャ設計など、市場価値の高い専門技術を身につけることができます。また自社製品開発のため、「仕様通りに開発する」のではなく、「製品そのものを設計する」側としてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について日本でも数少ない自社OS「eMCOS」を保有し、OS・ミドルウェアからアプリケーションまで一貫した開発体制を強みとしています。 TOYOTA、ソニー、任天堂、三菱電機など、日本を代表する大手メーカーとの取引実績があり、自動車・産業機器・医療機器・航空宇宙・コンシューマー機器など幅広い分野の製品開発を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,100円～594,000円固定残業手当/月：63,200円～99,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～693,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 544名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【仙台】システムエンジニア◆大手顧客中心／1案件に専念／チーム開発◆残業月13h・年休120日以上

◆仙台/転勤なし/大手顧客の案件を中心に「1案件」に専念して対応/チームで動くため安心の開発環境です/男女問わずリーダー・役員にもキャリアアップ/残業10.2h・年休120日以上・有給消化率88％・ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：複数名のチームを組み、1社の企業専任担当のような形で開発案件に携わっていただきます。経験を積んでいき、別の会社の案件に挑戦していただいておりますので、まずは腰を据えて1つずつ進めていきたい方におすすめとなります。大手企業案件がメインとなり、業界は幅広くございます。サービス業・省庁・保険業・製造業などです。携わるフェーズは基本的には開発フェーズを中心としており、保守・運用案件は原則受注しないよう心掛けております。案件によっては要件定義フェーズから参画することもあり、エンジニアとしてのスキルアップは様々です。 ■入社後の体制：経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 ■仙台拠点の雰囲気：・設立から6期目、現在37名ですが、まだ新しい組織であるため、チームとして一体感を持って盛り上げていこうと考えている方が多いです。・毎月、懇親会やスポーツイベントなど活発に開催されています。参加率が高く、他の拠点に比べて約8割の人が参加しています。・若い社員が多く、年齢層が比較的若い組織です。（上の年代で40代半ばくらい）活気があり、チームワークを大事にする環境です。 ■モデル社員について：結婚をしているメンバーも複数名おり、育児をしながらリーダー業務をされている社員様、技術勉強会を自発的に開催するメンバー、女性でも役職について仕事をされている方もおります。 ■GSIの特徴：エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。言語も「Java,Python,PHP,C#,kotlin,TypeScript」等々、様々な案件があり、単調な運用保守案件・テスト案件は受注しないようにしている為、「技術力」を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～350,000円＜月給＞ 238,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2025年度：4.0ヵ月 ■モデル年収：年収590万円／33歳マネージャー職経験9年／月給42万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！1~2か月間の自社研修有！

【開発スキルをに見つけたい方◎福岡で働きたい方◎残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。＜業務詳細＞通信／公共事業／金融や製造業・サービス業など幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発工程：要件定義～リリース技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発工程：基本設計～リリース技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発工程：基本設計～結合試験技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡市内　顧客先住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 386万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～232,000円＜月給＞ 230,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（6~7月、12月）【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【法人営業／オープンポジション】業界未経験歓迎！ご経験に応じて配属打診／スタンダード上場企業

【『ホワイト500』6年連続認定◎／SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて：複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可能性がございます。＜デジタルプラットフォーム：Well-being DXP＞　データ管理、課題の可視化・分析、ソリューションのご提案などを一括で行える健康経営のデジタルプラットフォームです。＜ストレスチェック：アドバンテッジタフネス＞　独自のメソッドでストレスとエンゲージメントの両方を見える化。個と組織の課題を特定し、解決策のご提案・効果測定まで行います。＜所得補償保険：GLTD＞　創業以来続けているサービスで、けがや病気で休職中の従業員の所得を補償する保険制度。働けなくなった時の不安を払しょくし、安心して働いていただくためのサービスです。＜健康管理：アドバンテッジヘルスケア＞　健康診断の予約～結果管理をシステムによりデータ化・業務効率化するサービス。健康診断のお困りごとを一括で解決します。＜産業保健：産業医・保健師サービス＞　当社に登録いただいている産業医・保健師をニーズのある企業様にあわせ、マッチング・紹介するサービスです。メンタルヘルス分野を得意とする専門家を全国でご支援可能。＜両立支援：アドバンテッジハーモニー＞　あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。手続きの対応スケジュール管理や休業者とのコミュニケーション方法の整備、円滑な復職支援など。 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて：様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD（団体所得補償保険制度）から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 ”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号中之島セントラルタワー5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～420,000円＜月給＞ 333,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。