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    97ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,318 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社セイシン

    サブコン
    大分県大分市大字下郡3085番地の1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント配管の施工業（配管・溶接など）／資格取得支援制度あり
      • NEW
      鉄工所や化学工場、食品工場などでさまざまな機械・装置を繋ぐ配管である、プラント配管の工事を中心に取り扱う当社。 今回は、その工事をお任せするメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ご希望やご経験・スキルに応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。 ■配管工 配管の製作や取り付けが主な業務となります。ガス管や給水管、空調設備・上下水道などの社会インフラに関わる工事に携わります。 ■溶接工 さまざまな形の配管などを異なる大きさの空間に設置するための溶接・組立作業を行います。 ■施工管理 現場が円滑に進められるよう、現場や工程の管理、施工計画の立案、資材の発注など、施工管理業務を全般的にお任せします。 それぞれ、プロジェクトや現場によっては県外出張を含みますが、県内近郊のみの勤務をご希望の場合はご相談ください。 出張に際しては、出張手当も支給し、長期的なプロジェクトとなる大規模な現場では家具・家電付きの社宅を現場近くに用意しますので、身一つでの生活が可能です。 【働く魅力は？】 ◎プロの技術を身に付けられる プラント配管などの特殊配管では、ガスや油、水などの高い圧力に耐えるため、高い溶接の技術が求められます。 一目見るだけで違いが分かるような高い技術を持っている会社は、全国にも多くはないので、大手ゼネコンからの受注が途切れず安定感があります。 プラント配管ができるレベルの技術があれば、大抵の設備配管はこなすことができ、一生困らない技術と言えます。 ◎未経験からでもしっかり育てる 上記のようなプロの技術を身に付けるには、長い年月が掛かります。そのため、当社も長い期間を掛けて面倒を見る前提の採用を行っております。資格取得に掛かる費用も会社が全額負担するなど、充実した環境を整えています。
      【転勤なし／大分】★U・Iターン歓迎！ ■本社／大分県大分市大字下郡3085番地の1 【出張について】 年に数回、出張がございます。 長期出張の際は家具・家電付きの社宅を用意。 また、出張手当も支給するため、暮らしやすさも収入も、どちらも手にすることができます。 ※出張の有無についてはご相談いただけます ※受動喫煙対策：対策あり
      月給23万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験やスキル、担当する業務によって変動いたします。 【施工管理】月給40万円～70万円 【配管工】月給23万円～50万円 【溶接工】月給25万円～50万円
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    セキュアエッジ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【基本リモート】ポテンシャル採用◎NWセキュリティエンジニア※残業平均10h/最先端技術でスキルUP
      【世界トップクラスセキュリティ製品に携わりたい方/安心の研修制度！充実の教育体制！理想のキャリアアップ可能◎】 世界トップクラスのセキュリティソリューション企業「Palo Alto Networks社」から直接指名を受け、公式パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築・運用を手がけてきた当社にて、テクニカルサポートをご担当いただきます。 【プロジェクト例】 次世代ファイアーウォール製品の設計、導入、検証／通信ログを解析し、問題の通信検査結果及びその解決案の提示。クライアントから依頼された、セキュリティ設計・構築・運用サポートなど。 ベンダーのプロフェッショナルサービスとしての対応となるため、案件における製品は限定的になりますが、お任せできる範囲は幅広いです。プロジェクトにより緊急時の輪番対応有。 例：要件ヒアリング、設計、構築、運用サポート、技術支援等 入社後：パロアルトネットワークス社の研修をハンズオン形式で受けていただきます。社内検証環境での検証にて製品理解の推進を行った上で、既存案件のお仕事をOJT方式で経験して頂きます。その後は案件へのアサインを開始し、業務をして頂きます。※製品の経験者は研修の一部を割愛することもあります。 キャリアアップ：別の製品へ経験を伸ばすこと、プロジェクトマネジメント方向、ラインマネージャー方向などへ進むことが可能で、マネジメントポジションへのキャリアアップがしやすい環境となります。 案件の受注ルート：商流上は販社（場合によってはプライムSIer）、ベンダを通す形になりますが、案件としては一次受けのような形で対応可能です。 今後のセキュリティエンジニアのニーズ：どんな企業でも個人情報や会社情報を取り扱っており、また電子マネーやIoTなども増えてきた中で、セキュリティエンジニアの需要は非常に高くなっております。どんな業界でも必要とされるエンジニアなので、ご自身の市場価値を高めることができます。 世界的なサイバーセキュリティベンダーであるパロアルトネットワークスと提携！大手企業の1次請けプライム案件多数 世界的に有名なセキュリティベンダーであるパロアルト社をはじめ、大手外資系コンサルティング会社や日本の上場企業とも提携しており、高いレベルのプライム案件に携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,234,800円～7,411,200円 固定残業手当/月：47,100円～82,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：無　 ※但し、会社の業績に応じて年1回、賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート／飯田橋】NWセキュリティエンジニア※残業平均10h/最先端技術でスキルUP
      • 締切間近
      【世界トップクラスセキュリティ製品に携わりたい方/安心の研修制度！充実の教育体制！理想のキャリアアップ可能◎】 世界トップクラスのセキュリティソリューション企業「Palo Alto Networks社」から直接指名を受け、公式パートナーとして次世代ファイアウォールの設計・構築・運用を手がけてきた当社にて、テクニカルサポートをご担当いただきます。 ■業務概要： ・大手クライアントから依頼されたサーバのセキュリティ設計・構築。 ・「パロアルト社」のエンジニアとして、次世代ファイアーウォール製品やNWの設計、導入、検証作業。 など ■プロジェクト例： 次世代ファイアーウォール製品の設計、導入、検証／通信ログを解析し、問題の通信検査結果及びその解決案の提示。クライアントから依頼された、セキュリティ設計・構築・運用サポートなど。 ベンダーのプロフェッショナルサービスとしての対応となるため、案件における製品は限定的になりますが、お任せできる範囲は幅広いです。プロジェクトにより緊急時の輪番対応有。 例：要件ヒアリング、設計、構築、運用サポート、技術支援等 ■入社後： パロアルトネットワークス社の研修をハンズオン形式で受けていただきます。社内検証環境での検証にて製品理解の推進を行った上で、既存案件のお仕事をOJT方式で経験して頂きます。その後は案件へのアサインを開始し、業務をして頂きます。 ■キャリアアップ： 別の製品へ経験を伸ばすこと、プロジェクトマネジメント方向、ラインマネージャー方向などへ進むことが可能で、マネジメントポジションへのキャリアアップがしやすい環境となります。 ■案件の受注ルート： 商流上は販社（場合によってはプライムSIer）、ベンダを通す形になりますが、案件としては一次受けのような形で対応可能です。 今後のセキュリティエンジニアのニーズ：どんな企業でも個人情報や会社情報を取り扱っており、また電子マネーやIoTなども増えてきた中で、セキュリティエンジニアの需要は非常に高くなっております。どんな業界でも必要とされるエンジニアなので、ご自身の市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,289,600円～8,820,000円 固定残業手当/月：59,200円～98,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。給与詳細は前職給与・経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：無　 ※但し、会社の業績に応じて年1回、賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • リスクコンサル法人営業／全国61拠点／転勤なし／年休125日
      ★友人・家族への営業活動は一切ありませんのでご安心ください！ 気持よくあなたの好きな場所でご活躍いただけます！ 「自然災害」「情報漏洩」「サイバー攻撃」 など予期せぬトラブルから会社を守る、損害保険をメインに提案！ ＼AIGで働く魅力！／ ＜未経験でも成果を出しやすい！＞ 【1】損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 【2】安心な企業経営に欠かせないサービス あらゆるトラブルから会社経営を守れるので、需要が高まっています。 入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ＜研修・教育体制が手厚い！＞ 【1】初期研修（2カ月間） 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 営業同行はICA社員専門の育成担当部署が行います。 採用段階から同部署が関わり、キャリアコンサルタントとしてあなたの成長を支援！ ◆インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ◆アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 【2】研修後のサポート 先輩や上司による営業同行、商品知識の勉強会などでしっかり成長をサポートします。 提案から導入までのマニュアルも整えているので安心です！ ＜独立を目指す方、大歓迎！＞ 当社で3年～最長5年間は営業の経験を積み、その後は開拓したすべてのお客さまを引き継いで、保険代理店として独立も可能です。 ≪POINT≫ ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ・開業をサポートする制度あり ・独立後も定期的にフォローあり リスクはほぼゼロ！安心して自分のビジネスを確立できます。 「独立ってハードル高そう…」という方でも安心！ ★既存代理店に移籍して営業を続ける ★セールスマネージャーとして社員を育成する というようなキャリアも選択で可能です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国61拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      ◆月給（固定給制） A地区　月給270,000円～355,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） B地区　月給258,960円～345,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） C地区　月給258,760円～317,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ＜地域区分＞ A地区　東京23区／横浜 B地区　東京都（23区以外)／神奈川(横浜以外)／札幌／仙台／千葉／さいたま／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡 C地区　上記以外の拠点 ※上記は営業支店の所在地域の区分といたします。 ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記いずれの月給にも固定残業代月45時間分／月84,300円～120,700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • リスクコンサル法人営業／土日祝休み／20時以降残業禁止
      「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「事故などによる従業員のケガ」 「不良品の賠償」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 「ソフトウェア納品後のバグによる休業損害」 など、予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント。 安全に企業経営をしていく上で、必要不可欠な存在です。 リスクについて把握しきれているお客様はほとんどいません。 ヒアリングを重ね、お客さまが気づいていないリスクまでしっかりと洗い出す。 そして損害保険を中心とした最適なサービスを提案することで、お客さまからの厚い信頼が得られます。 ■圧倒的な商品力 ── AIGグループは世界の保険業界のリーダーとしてけん引しており、200以上の国や地域でサービスを提供しています。蓄積された膨大な事故データとリスク分析ノウハウを活かし、最適なサービスの提案ができることが強みです。 ■未経験でも安心 ── ≪2カ月の研修からスタート≫ 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ■収入アップも着実に ── 《1》損害保険は継続が前提のサービス 新規契約だけでなく、継続契約についても業績給として加算されます。 丁寧なフォローをしていくことで、積み上げ方式で収入アップが可能。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス お客様に興味を持っていただきやすく、提案しやすいサービスです。 入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ ■3つのキャリアパス ── 当社ではキャリアアップの選択肢として3つのキャリアをご用意！入社の段階で「独立しようか迷っている」という方も、安心してご応募ください。 【1】プロ代理店として独立し経営者として活躍 【2】既存のプロ代理店へ移籍し、リスク対策の営業に専念 【3】セールスマネージャーとして後進を育成（条件・試験有）
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国61拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      ◆月給（固定給制） A地区　月給270,000円～355,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） B地区　月給258,960円～345,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） C地区　月給258,760円～317,000円（固定残業代含む）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ＜地域区分＞ A地区　東京23区／横浜 B地区　東京都（23区以外)／神奈川(横浜以外)／札幌／仙台／千葉／さいたま／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡 C地区　上記以外の拠点 ※上記は営業支店の所在地域の区分といたします。 ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月84,300円～120,700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
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    株式会社KINO BIM

    建築設計事務所
    東京都千代田区永田町2-13-5
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】BIMエンジニア◇BIM未経験歓迎／土日祝休・残業月10時間程／リモートワーク可
      • 締切間近
      ～20代・30代活躍中！／住宅営業経験や施工管理経験をお持ちの方歓迎／BIMを用いた設計業務をお任せ／木造建築分野に特化したBIMソリューションを提供・需要拡大中～ ■業務内容 木造住宅のBIMによるコンサルタント事業手掛ける当社にてBIMを用いた設計業務等をお任せします。 ■業務詳細 ・工務店、設計事務所向けにパース、動画、VR作成のビジュアル作成サービス「MAKE ViZ」の提案、提供 ※コンペや打合せ、販促資料等にパースを用いていただくことで、設計者のイメージを具現化します。MAKE BiZであれば、２Dの図面では伝えきれないイメージを正しく伝え、人の心を惹きつけることが可能です。 ■BIMとは CADソフトで作成した3Dの建築モデルに、各種寸法、材料単価等のコスト情報、製作メーカー、施工順序等、様々な情報を持たせることができる技術です。設計から生産までの業務効率を劇的に高めるツールとして、無くてはならない存在となっています。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日123日 ・リーダーがメンバーの業務分担を検討し、無駄のないスケジュールを立てるため残業時間も少なめ(残業月10時間程度) ・リモートワークも可能(現状は週3回) ・社員数14名(20～30代のメンバー多数)、風通しの良い環境で分からないことは聞ける環境だからこそ、未経験でもBIMエンジニアとしてご活躍いただけます ■当社について 当社は木造建築に特化したBIM技術を活用し、設計・施工・プレゼン支援を行う企業です。CG・VR制作やDX支援により、工務店や設計事務所の業務効率化と提案力向上を支援しています。木造建築の情報化と連携を通じて、業界の構造改革と持続可能な社会への貢献を目指しています。 ■強み 当社の強みは木造建築に特化したBIM技術の高度な活用にあります。設計から施工までの情報を一元管理し、業務効率化と品質向上を実現。CG・VRなどのビジュアル提案力や、工務店・設計事務所へのDX支援も充実しており、業界の構造改革を牽引する存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 2025年 住所：東京都品川区北品川1-21-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,900円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,900円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽ファースト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区東平2-5-7 上六ビル602　 ■東京オフィス 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京ビル本館202
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNS企画営業／未経験歓迎／年休124日／インセン年4回
      • NEW
      InstagramやLINEを活用したプロモーションに加え、生成AIも活用しながら提案を行います。未経験から、今後求められるスキルを身につけられる環境です。 ■取扱サービス 自社のデジタル販促プラットフォーム【ONEBUCKET】を用いて提案します。 SNSキャンペーンやLINE運用などをまとめて行えるサービスで、以下のような機能があります。 ・★タカハッシュ：Instagramの投稿（ハッシュタグ）を自動収集し、Webサイトなどに掲載できるシステム ・★First-Reciri：WebやLINEから簡単にキャンペーンを実施できるシステム ・★First-Liner：配信・管理・分析までを一括で行う公式LINEの運用代行 ・★First-Rally：WebやLINE上で参加できるスタンプラリーを作成できるサービス ・その他、アンケートや診断コンテンツなどの販促機能も提案可能 ユーザーとの接点をつくり、ファン化につなげるプロモーションをマーケティング企画からツール提供、運用までワンストップで支援できます。 大手企業や商業施設や観光地、自治体など導入実績が多数！ ■仕事の流れ ▼アプローチ 展示会やイベントを通じて、マーケティング施策に関心のある企業へ提案 ▼商談・ヒアリング 「認知度を上げたい」「新商品のキャンペーンを行いたい」などのニーズをヒアリング ▼企画・提案 SNSキャンペーンやハッシュタグ施策などを企画 ▼受注・進行 キャンペーン内容の設計やメッセージ作成などを行い、リリースまで伴走 ▼リリース後フォロー 効果データをもとに改善提案を実施 ※契約～リリースまでは約1週間とスピード感のある環境です。 ◆　　◆　　◆ ＝＝【AIを使いながら成長できる環境】＝＝ 当社ではAI活用を積極的に進めており、複数の生成AIツールを導入。 AIを業務の“パートナー”として活用しながら、未経験からでも実務を通してスキルを身につけられます。 ※詳しくは下記【AIを使いこなす営業へ成長できる】もご覧ください。
      【大阪本社、もしくは東京オフィスへ配属／駅チカ・転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区東平2-5-7 上六ビル602 ■東京オフィス 東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京ビル本館202 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 〈アクセス〉 ■大阪本社 大阪メトロ谷町線・千日前線「谷町九丁目駅」より徒歩3分 近鉄「大阪上本町駅」より徒歩3分 ■東京オフィス JR中央・総武線、東京メトロ各線・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策実施
      ■東京オフィス 月給32万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1500円～11万1800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■大阪本社 月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万7100円～10万600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮して決定。何らかの営業経験をお持ちの方は最大限優遇します。 ＜試用期間中（6カ月）＞ ■東京オフィス 月給31万400円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■大阪本社 月給27万1600円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社プルークス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-17大伝馬町千歳ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】アカウントプランナー◆大手取引多数／企画から結果レポ―トまで一気通貫／JCOMの安定基盤
      ～アカウントプランナー／『動画』を通じたサービス提案／大手企業プロジェクトに携われる／成長環境・キャリアステップ◎～ 企業の営業担当として課題解決のために”動画”を活用することで企業の売上アップにつながったり、イメージ向上するような動画企画・制作から広告展開までワンストップで提案します。 ■具体業務内容： ・企画提案～クロージングまでの営業活動 　※新規営業・案件創出はインサイドセールスが行なっております。 ・ヒアリング、課題の整理、施策の方針設計 ・動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計 ・プロジェクトマネジメント （クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブ確認） ・WEB、SNS、TVCM、交通広告など広告媒体の選定から 　配信結果のレポーティング ■キャリアパスについて （1）大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで一貫して経験できるため、大きくステップアップできる環境です。 （2）ゆくゆくはマーケティング視点を持ったコンサルタントとして大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にどんどんとチャレンジいただきたいと考えております！ （3）1on1でキャリア目標を設定し、専門性に応じたキャリアパスを選択可能です。キャリアアップとしてリーダーやマネージャーのキャリアも将来的に目指していただければと思います。 ■教育・フォロー体制 ・OJT＋メンター制度により、企画立案から提案準備、振り返りまで伴走支援があり初めての案件でも安心して取り組めます。 ・週次のナレッジ共有会や、案件レビュー会を行っており、提案や映像制作に関する新しいノウハウや知見をキャッチアップできます。 書籍・セミナー費用補助など自己学習も支援。。 ■クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空 ■就業環境： 部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名 男女比4：6　20代～30代が中心となっています。 ■お客様インタビュー： https://proox.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～363,650円 ＜月給＞ 315,000円～363,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や経歴により上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回(6月) ■残業代：実労働時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月・12月)　※標準業績時4.5ヶ月分を2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翰海

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-8-1 第2長山ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート／社員全員前給UP／トレンド案件豊富
      • 締切間近
      ★豊富な案件から適性・希望に適したものをお任せ ★受託案件・自社内開発プロジェクトもあり ★AWS構築、AI関連、インフラ構築、運用保守など多彩な工程をご用意 【入社後の流れ】 3～4カ月の社内研修をご用意しておりますので、知識やスキルに自信のない方もご安心ください！ ★週2回、希望者に向けた最新の技術やトレンドなどを学べる勉強会の開催もあります。 【プロジェクトについて】 証券・銀行・保険といった金融系を中心に、上場企業を含めた国内外のお客さまをクライアントに持つ当社。 Web・オープン系の開発から、インフラやサポート、ITコンサルまで、幅広い領域のプロジェクトが進行しています。 AI関連、自動運転、AWS移行、ERP導入運用など、トレンド案件も幅広くご用意。 経験が浅い方も取り組みやすい案件が多数です！ ＜これまでのプロジェクト実績（一例）＞ ◇自動車管理スマホシステム開発 ◇ServiceNow自動車製造業向けシステム開発 ◇ネット販売管理システム(AWS構築) ◇Intra-mart保守開発プロジェクト ◇PythonやaiツールよりCobolソース自動生成 【エンジニアのプロを目指せる】 「このプロジェクトに参加したい」「トレンドの技術を磨きたい」など 社員一人ひとりの声に耳を傾け、全力でバックアップします。 ぜひ安心して、あなたのやりたいことに夢中になってください！
      【リモート可／本社、またはプロジェクト先（東京23区内・神奈川県横浜市中心）】 ★転勤なし 【本社】 東京都中央区新川2-8-1　第2長山ビル7階 ＜アクセス＞ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 「茅場町駅」より5分 ※受動喫煙対策：あり ※研修は本社での実施 【テレワークOK】 ※社員の50％以上が在宅勤務を活用しています！
      ＼経験者は前職給与を保証します／ 【経験者】 月給30万円～ ★これまでの経験やスキルを正当に評価！ 【未経験者】 月給25万円～70万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
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    株式会社ドリームプランニング

    不動産仲介
    【本社／ハウスドゥ横須賀中央】 神奈川県横須賀市若松町2-30 【ハウスドゥ横須賀衣笠】 神奈川県横須賀市衣笠栄町2-15-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／完全反響型／未経験歓迎／宅建など資格取得支援あり
      • NEW
      ＼スマホでご覧の方は『Pick up!』タブもぜひご覧ください／ ◎仕事の流れ（不動産購入のお客様） ━━━━ 横須賀エリアでの不動産購入や売却を検討するお客様に向けた、営業活動をお任せします。 ■お客様からの問い合わせ対応 └自社HPや不動産ポータルサイト経由で入った問い合わせを営業メンバーで分担し、メールや電話で来店日時を調整します。 ■物件提案・内覧 └希望条件などを伺いながら、ニーズに合う物件をご提案。現地での内覧もご案内します。 ■成約・引き渡しに向けたサポート └購入を決定されたら、売買契約や住宅ローン手続きなど、物件引き渡しまでサポートします。 ※売却の場合は、問い合わせ後に現地を訪問して、査定を行います。（マニュアルあり） ＼ここがPOINT／ ★一月あたりにいただくお問い合わせは約200件！それらを営業メンバーで分担するため、未経験でも成果に繋がりやすい仕組みです。 ★『ハウスドゥ』FC加盟店としての知名度や、独自のプロモーション戦略により、完全反響営業を実現しています。 ★一人あたり月20件ほどを対応します。お客様との接点を多く持つことができ、営業として着実にスキルアップできる環境です！ ◎充実した研修・育成制度 ━━━━ ▼導入研修（10日間） ハウスドゥ本部での研修です。不動産用語などの基礎的な内容はもちろん、本部のスーパーバイザーから各店舗に合わせた指導を受けられるので、実務で役立つ知識が身につきます！ ▼配属後OJT研修（約6カ月） 店長やチームの先輩が指導します。同席やロープレなどを通じて、お客様対応のスキルなどを少しずつ磨いていきましょう。 ▼継続的な成長をサポート 外部コンサルタントを招いて、毎月社内セミナーを実施！独り立ち後も学びの機会を多くご用意しています。 また、ハウスドゥ加盟の他店を訪問してお話を伺う機会を設けるなど、常に新しい刺激を受けられる環境です！
      【転居を伴う転勤なし】 ■神奈川県横須賀市衣笠栄町2-15-3（ハウスドゥ横須賀衣笠店） ※基本的には横須賀衣笠店への配属ですが【本社／ハウスドゥ横須賀中央】に配属となる場合もあります。 ※「ハウスドゥ横須賀衣笠」は、2027年1月に本社（神奈川県横須賀市若松町2-30）に統合予定です。 最寄り駅は「京急線　横須賀中央駅」となり、横浜だけでなく都心からもアクセスしやすくなります！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万9000円～37万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します！ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万9000円～7万円）と、一律支給の営業手当（月6万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★さまざまな売上がインセンティブの対象です★ お客様のニーズを細かく拾い上げていくのも、収入UPのポイント！ 成約した物件の売買仲介手数料のほか、リフォームの成約、太陽光パネル、家具などの売上もインセンティブとして還元しています。 活躍中の先輩はこれまで毎月1人1件以上成約しているので、入社2年目以降の平均額は月20万～30万円ほど！中には月収100万円を稼ぐ先輩もいます。 ＜試用期間中の給与＞ 月給25万3000円～ ※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万8000円～）と、一律支給の調整手当（月1万5000円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社ファンオブライフ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • キャリアアドバイザー｜弁護士・法務専門◆インセン年4回｜年休128日・完全土日祝休｜大手予備校G
      《人材業界出身者歓迎！年4回のインセンティブで年収UP｜年休128日・完全土日祝休｜弁護士・法務専門専門の転職エージェント》 ■募集背景 当社は専門領域に特化した転職エージェントです。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 ■仕事内容 弁護士・法務専門専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者属性＞ 職種：弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢：20代後半～40代 年収：600万～1200万 ■インセンティブ制度： 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 ※現状のトッププレイヤーは年収2,000万円超 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル　など ■組織構成： 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：ほぼ半々 在籍メンバーは、ブライダル、旅行、学習塾や英語スクール、人材など出身業界は様々です。 ■入社後の流れ： 経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時の月給は一律 300,000円となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円 固定残業手当/月：78,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給300,000円＋インセンティブ（年4回） ※固定給360万（月給30万×12カ月）＋インセンティブ（個々の業績により）となります。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅／フレックス】セキュリティサービス提案営業◆IT社会の安全を支える／ニーズ急拡大中
      【急増するセキュリティ需要に応える、社会を守る営業職】 ◆IT社会における情報漏えい防止／企業やユーザーの安全を守る ◆エンジニアと連携／リピート率７０％の高い商品力 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、安全にウェブサービスを利用していただけるサービスを提供しています。リピート率70％という高い実績を誇っており、体制強化のため増員です。 ■業務内容： お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇代理店・セキュリティベンダーの開拓 ◇既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：テレアポなどはしておらず、HP経由の問い合わせなどが多いです。 ◇週次の商談件数：オンラインメインですが対面商談もございます。1日2件程度が対応することが多いです。 ◇提案商材について：web診断がメインで他様々なプロダクトを扱います。 ※web診断とは サイバー攻撃者目線での擬似攻撃を行い、Webアプリケーションに内在する脆弱性を調査することです。案件により対応できるエンジニアが変わるため、エンジニアとのコミュニケーションも大切な仕事内容となります。 ■特徴： ・「セキュリティ体制を強化したい」というニーズがあるお客様への提案のため、しっかりと要望をくみ取って解決できるエンジニアと協業しながら解決していくスタイルとなります。 ・セキュリティの知識は入社後サポートがございますのでご安心ください。 ■配属部署について： 営業部は22名、同一ポジションは10名ほど所属しています。平均年齢は30代半ばです。 ■魅力： ◎PM、コンサルタント、サービス企画等自分でキャリアを選択可能です。 ◎あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。世界レベルのホワイトハッカー集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,192円～428,669円 固定残業手当/月：110,475円～154,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■定期査定昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県】リユースショップでの査定・買取スタッフ／完全週休2日制／年間休日113日／未経験者歓迎
      【リユース事業】不要となった品物をリユースさせ、新たなお客様との懸け橋になるべく、2021年から九州メインに「エコリング」のFC店を運営開始し始めました。 ■リユースショップでの査定・買取スタッフでの募集となります。 ■仕事内容／ ・具体的な業務内容、求める役割、採用者に期待すること等、完全反響型の買取・査定業務です。 お客様がお持ちになったブランド品などの「鑑定・査定・買取」を行います。 【具体的には】 ブランド品や貴金属、ジュエリーなどの「鑑定・査定・買取」を担当していただきます。 ヒアリング／ 持ち込まれた商品についてヒアリング。 状況や状態のほか、商品に関する思い出をお話しいただくこともあります。 査定業務／ 相場のマニュアルに基づいて買取金額を決定。 最初のうちは本部のベテラン鑑定士にリモートで相談しながら査定できます。 ご説明／ 査定結果と買取金額をお客様にご説明。 場合によっては価格交渉も行ないます。 買取・仕分け／ 金額にご納得いただけたら買取。 買い取った商品は種類ごとに分けて梱包し、週に1度トラックで本部へ発送します。 そのほかの業務／ 問い合わせ対応、電話でのお問い合わせに対応します。 （入社後のフォロー） ・入社後1ヶ月間はＷeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ・仕事スタート後もエコリングのサポートが充実、 例えば、査定に自身がないときは本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物をみてもらい、一緒に査定を進められます。 ・未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です。 ■仕事の魅力：働き方、やりがい、業務における魅力 ・この仕事の面白さはお客様とコミュニケーションを取り､信頼関係を築けることにあると思います｡ どこで商品を購入されたのか｡どういう思い出があるのかなどをお伺いすることも凄く大切です｡ 購入場所は価格を決める上で重要な要素｡という業務上の理由もありますが､お話を聞かせていただくのは面白いですし､会話を重ね､信頼を築ければリピートにも繋がります｡ ■配属部署：エコリング事業部：12人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング荒江店 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-24-17 丸栄ビル1階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ↑※経験・能力を考慮の上、決定 固定残業：無 残業（年収に）込み 賞与：年2回：6月・12月※業績連動 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエムキホールディングス

    不動産仲介
    東京都品川区大崎5-10-14　テクノスビル1階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／100％反響／残業ほぼなし／年休120日
      • NEW
      ＼2025年、2店舗新規オープン！着実に拡大中／ SNS活用など、規模拡大に向けチャレンジしている当社で一緒に働きませんか？ ・スキル不要！未経験OK ・新規のテレアポ・飛び込み一切なし！ ・インセンティブ └毎月10万～30万円以上稼ぐ社員も！ ・完全週休2日／年休120日 ・残業月平均10時間以下 ・駅チカ徒歩3分以内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.【反響100％】営業しやすさの秘密 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ お部屋探しを検討中のお客様からのお問合せを対応します。 興味のない方へのテレアポはありません！ TikTokやInstagramなど、 SNSからの反響も続々増えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2.【徹底した「NO残業」主義】 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大切な人との時間も大切に」が当社の理念。 無駄な残業はせず、基本定時に帰るのがマエムキスタイルです！ 実際に「自分の時間が増えてプライベートが充実した」と喜びの声が上がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3.【ゼロから育てる10日間】 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍している先輩の前職は運送業、アパレル、飲食、など様々。 研修でしっかり学べます！ STEP1：本社研修（7～10日間） 不動産の基礎知識や、電話・メールの「いろは」をレクチャー。 STEP2：店舗配属 先輩たちが、隣でしっかりサポート。 「つまずきポイント」を丁寧に教えます！ 【具体的な仕事の流れ】 ▽お問合せいただいたお客さまへのご対応 └オンライン・対面で実施します ▽希望条件のヒアリング ▽賃貸物件の紹介・提案 ▽内見のご案内 ▽お申込み・ご契約に関する事務手続き ※その他、SNS用の物件写真撮影などもお任せします！
      【転勤なし／UIターン歓迎】 ■山手線エリア・都内主要沿線エリアが中心！ 神田、大崎、大森、浜松町、清澄白河のマエムキの各支店にて勤務いただきます。 ※配属は希望や通勤時間等を考慮して決定！ ※転居を伴う転勤はありません。 ■マエムキ神田店 東京都千代田区内神田2-8-1　冨高ビル1階 ■いい部屋ネット大崎店 東京都品川区大崎5-10-14　テクノスビル1階 ■いい部屋ネット大森店 東京都大田区大森北1-4-8森央ビル1・2階 ■マエムキ浜松町支店 東京都港区浜松町1-25-1　浜松町NHビル別館1階 ■マエムキ清澄白河支店 東京都江東区白河2‐15-8ハラカワビル1階
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月1万3500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万3500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブでモチベーションUP！】 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、あなたの頑張りをしっかり給与で還元いたします。 多い人は、インセンティブだけで毎月30万円以上を手にしているメンバーもいます。 （繁忙期中は50万円以上受け取っている方も！） 営業1人が担当するお客さまからの反響は月100件前後となり、平均して2人に1人は成約に至っています。人気エリアを中心に仲介を行っているので、おススメしやすい良質物件が多いのがポイントです！ インセンティブの他にも規定の業績を達成することで月給もしっかりUP♪ 頑張りが正当に評価・給与として反映されるので、モチベーション高く働くことができますよ。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【内幸町／在宅】電力インフラ×IT企画／制度変更に伴う業務改革・システム企画をリード◆＃F2565
      ～国内最大級の発電能力を有する安定基盤／インフラマインドを持った挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当社が担うのは国内電力供給の1/3です。その心臓部分とも言える電力の需給・発電計画の業務基盤を、市場制度の変化に合わせてアップデートしていく重要な業務です。 ■業務詳細 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元のJERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム／ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム／ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携 ・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応 ・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション ・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理 ・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築 ・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備 ・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催 ・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント ・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）　など ■魅力 電力需給業務は、国内電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務です。 このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。 福利厚生も充実しており、フレックス・リモートワークも活用している働き方であるため、長く働ける就業環境が整っています。 ■当部門について JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 ■組織について コンサル経験者や業界未経験の中途入社者多数おられます。 教育体制を整備しておりますので、業界未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／フレックス】IT戦略推進◆電力需給業務システム企画開発・業務改善（BPR）　◆F2566
      ～業界未経験歓迎・中途入社者多数／日本の電力インフラを支える重要システム開発に参画／安定基盤の中で挑戦できる環境～ ■職務内容 国内電力の約3分の1を担う当社にて、電力需給業務のシステム開発と業務改善（BPR）を推進するポジションです。 市場制度や業務内容を理解しながら、業務プロセスの見直しからシステム化、プロジェクト推進まで幅広く関わります。システム開発の内製化が進む中、変化の大きい電力市場に対応しながら、事業の収益最大化や業務効率化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。 ＜PM・PMO領域＞ ・システム化企画・計画の立案 ・プロジェクト立ち上げ ・進捗管理・課題管理・関係者調整 ＜業務領域＞ ・業務要件定義 ・受入テスト ・ユーザー教育・運用移行支援 ＜ICT領域＞ ・システム要件定義・設計支援 ・総合テスト・品質管理 ・ベンダーマネジメント ・Excelツールの解析／自動化　など ■主なプロジェクト例 ・火力発電機の運転計画を最適化するエンジン開発（Gurobi×Python 等を活用） ・電力市場への入札や受電計画を行う取引システム開発 ・発電設備の作業計画を一元管理するシステム開発 ・東西で利用される300超のExcelツールを統合するプラットフォーム開発 ■魅力 ・電力の安定供給を支える社会性の高いミッションに携われ、業務系とICT系の混成チームで、幅広いスキルを習得可能 ・JERA内にて最重要プロジェクトのため、経営層との距離が近く影響力の大きい仕事ができます。また、新制度への対応や最適化領域拡大など、継続的に新しい開発機会があります。 ■将来性／キャリアについて 電力需給領域は、再エネ拡大・市場制度の変化・脱炭素社会の進展に伴い、今後も高度化とシステム化が求められる分野です。当社は国内最大の発電会社として、最適化領域の拡大や市場対応の強化、業務・システムの内製化を継続して推進しており、長期的に大規模プロジェクトが続く環境です。 また業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制があり、市場制度、需給業務、ICT、PMなど高度な専門性を段階的に身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅｒａｐｉｓｔ　ｐｌａｎｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    広島県広島市西区中広町2-20-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】柔道整復師・鍼灸師◆年休120日／賞与有／明確やキャリアアップ制度有／有休産休取りやすい環境
      ～年休120日／賞与あり／明確なキャリアアップ制度があり／産休・有休も取りやすい環境／治療家としても社会人としても着実にステップアップできます～ ■業務内容： 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50～60人 ■明確なキャリアアップ制度： ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴： ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の各医院 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔｈｅｒａｐｉｓｔ　ｐｌａｎｅｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルテクス・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】デジタル戦略コンサルタント◇加速するデジタル化への貢献／副業OK／リモート可能
      ～新規事業・ビジネス創出といった上流工程に携わること可能／充実した福利厚生～ ■業務内容： デジタル戦略コンサルタントのマネジャーとして、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 ■お任せする業務： クライアントの経営課題・事業課題について、デジタルの観点で解決するプロジェクトに参画し、デジタルビジネスの企画構想、POC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中でリーダー業務、またはマネジメント業務を遂行いただきます。 ■働き方： 20~40代まで幅広い約45名のコンサルタントが在籍しており、プール制を活用していて、ご希望やご経験・スキルに合わせたプロジェクトへアサイン致します。 また、リモートでも対応可能ですが、出社が多いです。 週〇回出社必須、など時間的拘束を求めているものではない案件が中心ですので、PJ状況に合わせて出社対応していることが多いです。 ■過去例： ・大手エンターテイメント企業 新規デジタルビジネス企画/構築ディレクション、スマートフォンアプリ構築ディレクション、新規基幹IP創出に向けた新会社設立/稼働支援 ・日系大手流通企業 ストックビジネス基盤を実現するための外資系クラウドベースマーケットプレイス導入支援 ・日系大手電力小売企業 販売拡大とオペレーションコスト削減に向けたCTI連携CRMシステム導入PMO支援　他多数 等の大手や上場企業の事業会社をメインに中小企業まで業界業種やテーマは問わず、コンサルティングを手掛けております。 ■当社の特徴： デジタル化が加速する時流において、デジタルとは切っても切り離せない関係となり、メタバース、NFT、XRなど、日々の生活において、身の回りにデジタル関連の言葉がでない日はございません。 この”デジタル”を活用して、お客さまに寄り添って一緒に課題を解決していく、お客様の未来構築に必要なことすべてを実現させることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,231,632円～17,454,540円 その他固定手当/月：27,778円～45,455円 ＜月額＞ 630,414円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■その他固定手当：深夜手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｃｏｂｕ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 応募意思不問【説明会(5月開催)ビジネス職オープン】市場規模約50兆円産業に挑むNo.1SaaS
      • NEW
      当社では事業拡大に伴い、複数のポジションで積極採用中です。まずは会社・事業について理解を深めていただけるオンライン会社説明会を実施します。※顔出し不要・選考要素なし・オンライン※ 【開催日程】 5月12日（火）17：00～18：00 〆切１営業日前まで 【募集中の職種（ビジネス職／一部抜粋）】 ・FS（フィールドセールス） ・CS（カスタマーサクセス） ・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー） ・BizOps（ビジネスオペレーション） ■フィールドセールス エンタープライズセールスとして小売・製造・製紙・食品メーカーなど様々な業界の大手企業を中心にアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。 ■カスタマーサクセス 当社システムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、および運用の改善提案をお任せいたします。フィールドセールスと協業し、アップセル /クロスセルも担います。 ■PMM ビジネス目標の達成に向けて何をすべきか、ビジネスメンバーや顧客の声を抽象化・構造化しつつ、PdMと連携してプロダクト開発の優先順位検討にも貢献して頂きます。 ■Biz Ops ・AIを武器に、業務プロセスを“再構築”し、組織の生産性を最大化 ・CRMデータを経営資源として活かす、データドリブン経営の推進役 ・Salesforceを中心とした基幹システム群の最適設計・運用を主導 ■物流DXツール”MOVO”とは？ MOVOはSaaS型の業界No.1物流DXツールです。SCM計画から、トラック予約の無駄の削減、配車管理など、物流の見える化を通じて企業間物流の最適化に貢献しています。 人々の生活に必要不可欠ながら、人手不足やアナログな管理などDXの遅れによる生産性向上が叫ばれている物流業界。物を運ぶ企業のみならず製造、卸し、小売りなどバリューチェーンの連なる巨大な産業のDXを推進頂く社会貢献性の高いサービスです。 国内物流拠点の30%が利用、月間取引数は300万件を突破。蓄積されたデータを基としたプラットフォーマーとして、異業種間の共同輸送体制の構築支援など、さらに社会最適化されたサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～755,400円 固定残業手当/月：78,030円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,030円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 ※業績連動賞与（2024年4月より制度開始） ※別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪有形出身者歓迎≫【カスタマーサクセス】大手注目のSaaSスタートアップ/在宅可/年間休日125日
      ■□大手メーカー取引複数有/みなさん物が届くのが当たり前だと思っているが、将来人手不足が課題になると予想される物流業界のDXに挑む/イギリスではトラックドライバー不足により物が届かない事例がすでにあり■□ ■職務概要： Hacobuが提供するLogistics Cloud「MOVO」を導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、および運用の改善提案をお任せいたします。お客様の声を元に製品・サービス自体の改善についての提案も行って頂き、Hacobuが提供するサービスのクオリティを向上させることで、「真のカスタマーサクセス」を実現していく、重要なポジションです。 オンボーディング（導入・安定稼働までの支援）/ 活用促進・運用改善の提案/ サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案/運用に関するデータ分析・更新に対する提案/システムの品質向上を目的とした社内への提案 ■入社後イメージ 先輩メンバーとチームになって、まずはオンボーディング業務を中心にプロジェクトを複数経験いただきます。最初はわからないことも多いと思いますがチームでサポートしますのでご安心ください。自分1人で担当できる業務範囲を少しずつ広げていただきながら、ゆくゆくはお1人でプロジェクトを推進できるようになっていただければと思います。 ■組織に関して 現在、カスタマーサクセスチームは10名で運営中。まだまだこれからチームとしての体制を整えていくので、ご自身の意見を積極的に出していただき、その意見をすぐに反映しやすいフェーズです。 ■同社のカスタマーサクセス方針 Hacobuのカスタマーサクセスは、お客様ごとに担当がつき、導入決定のタイミングから安定稼働・その後の効果検証まで一気通貫でお客様に寄り添ってサポートを行っています。「導入したら終わり」といった関係性ではなく、システムを通じてお客様が抱えていた課題がちゃんと解決できたのかを見届けられますし、自分の改善提案やサポート内容次第で、お客様の課題解決レベルも満足度もUPさせることが可能です。常日頃からお客様からの声から感じた新機能追加案や改善案について、開発チームとディスカッションを重ねます。そのディスカッションから実際にシステムに反映された例も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,633円 固定残業手当/月：78,030円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,030円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は半期（6ヶ月）ごと改定 別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貴瞬

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町
    • 設立 2015年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台】ジュエリーの法人向け仕入れ営業◇未経験から年収1000万目指せます／上場準備中
      • NEW
      【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：仙台市若林区新寺1丁目7-21 新寺KSビル3階Ｃ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋上記同様） 512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋上記同様） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ジュエリーの内勤営業（既存顧客＋反響営業）◆第二新卒・未経験歓迎／年次関係なく評価／上場準備中
      【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジュエリーの買取査定や顧客フォローをお任せします。 (1)買取を希望する商品の種類や数、査定の希望日等をヒアリング (2)商品を郵送頂き、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示 (3)商品の撮影や仕分け等の管理業務、リメイクする工房との情報共有 ※既存顧客のうち買取数の多いロイヤル顧客への対応8割、お電話などでお問合わせを頂いた新規顧客（個人法人両方）への対応2割 ■ビジネスモデル：国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ：※半年で１人前になる予定です ＜～2週間＞会社説明や社会人研修等の座学研修 ＜～3ヶ月＞教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ・給与改定：あり ・賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 400万円／入社2年目・主任 600万円／入社4年目・係長 業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクタライズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■本社：大阪市淀川区西中島3-1-4　4F ■東京：台東区台東2-31-3　2F ■札幌：札幌市中央区大通西17-1-5 　2F ■宮城：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30　4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ソリューション営業（PR・不動産・HR）年収2000万を手に
      • 締切間近
      当社各事業の営業をお任せします！ 「営業は才能」だと思っていませんか？ 当社には、全国トップクラスの猛者たちが作り上げた、成約を勝ち取るための「完璧なロジック」があります。徹底した現場OJTにより、入社2ヶ月で一生モノの営業スキルが身につき、気づけば周囲が驚くほどの収入を手にしているはずです。 ―――――――――― ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― ▼マーケット選定・アプローチ 各事業部にてターゲットを選定。不動産なら既存顧客やSNS、再エネ・通信なら地域特性の分析、HRならスカウト送信等、手法は多岐にわたります。戦略はあなた次第。過去の「成約パターン」を武器に最短で高額報酬を手にできます。 ▼ヒアリング・ご提案 資産状況やキャリア、ライフスタイルを深掘りし、最適なプランを提案。扱うのは知名度抜群の商材ばかり。「売れるロジック」が確立されているため、未経験からでも高精度の提案が可能。成約を量産し、インセンティブを積み上げられます。 ▼成約・アフターフォロー ご納得いただければ成約。書類業務から決済、入社後の定着支援まで伴走します。動かした成果の分だけ、手にする報酬は破格。上限なしの報酬体系で、あなたの行動がダイレクトに給与へ反映されます。 ＜事業部一覧＞ ■コンサルティング事業部：不動産売買仲介（集客、内見同行、交渉、決済、フォロー） ■ダイレクトセールス事業部：再エネ・通信販売（エリア選定、ニーズ喚起、導入提案） ■HR事業部：キャリアアドバイザー（面談、求人紹介、選考対策、内定・入社支援） ■セールスプロモーション事業部：大手商材のイベント企画、現場プロモーション ■Webマーケティング事業部：SNS運用、Web問い合わせ対応、ブランディング ＼ここがポイント★／ ノルマではなく「自分の野望」を追う環境。 稼ぎたい額に合わせ目標を自ら設定。 配属は希望と適性を最大限考慮するため、最も輝けるフィールドでチームが全力サポートします！
      ※転勤はありません！ ※直行直帰可 ※勤務地は希望を考慮 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル４F ■東京支店 東京都台東区台東2-31-3 アサヒビル2F ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビルディング4F ■掛川営業所 静岡県掛川市中町3-5 川村ビル2F 下記案件先での勤務も可能です！ ■北海道 ■兵庫県 ＼ここがポイント★／ 地方から都市に出たい方必見！ 引越し支援＆社宅用意します！ ＼さらに、ここもポイント★／ 転勤は本人が希望しないとありません！ ただし、個人の希望や都合で転勤や出張を行うことは可能です！ 「自分の担当以外のエリアで力を伸ばしてみたい」 「少し慣れてきたので、違う地で力を試してみたい」 「地元に戻って営業をしたい」 という方には希望地への転勤や出張も可能です！
      月給30万円～50万円＋高額インセンティブ（毎月）＋賞与 ★経験、能力などを考慮し決定します。 ★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ★全社員の81％が【月収40万円以上】を実現しています！ ※試用期間6ヶ月は月給22万円以上となります。（その他条件面に変更はありません） 未経験でも50万円以上稼ぐスタッフも半数以上。 さらに、入社半年で主任や課長などの役職者に昇格する者もいます！
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    株式会社ビヨンドボーダーズ

    不動産仲介
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーANNEX4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】海外不動産営業(コンサルタント)◆インセンティブ有◆完全反響営業で提案に集中できる
      【異業界・異職種から活躍中の社員も多数！/年収1,000万円も目指せる！/土日祝休み／年休125日/転勤なし】 海外不動産事業に強みを持つ当社にて、海外不動産のご提案をお任せします。 ■主な業務内容： ＜販売する商材＞ ・商品…海外不動産 ・商品価格帯…1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足…投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 ◎現在の取引国は12カ国ほど。今後もエリアを拡大予定です。 ■仕事の流れ： 【完全反響型】 ・集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 →・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 →・商談 →・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー →・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） →・ご契約手続きの手配 ■未経験の方が一人立ちするまでのイメージ ・取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） ・アポイント獲得レクチャー →・アポイント獲得のためのアプローチ開始 →・商談ロープレ ・先輩社員の商談に同席 ・先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月～2ヶ月） →・基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月～5ヶ月） →・イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月～6ヶ月） →・目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月～7ヶ月）自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 ■やりがい： ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,620円～4,068,652円 固定残業手当/月：74,385円～102,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～392,858円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり(年収1,000万円以上も目指せます) ■入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり ■年2回：賞与2ヶ月分（7月・1月） ■宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【年収モデル】 ハイパフォーマー／525万円 ギネスパフォーマー／1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外不動産営業(コンサルタント)◆インセンティブ有◆完全反響営業で提案に集中できる◆上場企業子会社
      【英語力不問/営業活動を通して海外情報も得ることができる/海外取引エリア拡大中/異業界・異職種から活躍中の社員も多数！/年収1,000万円も目指せる！/土日祝休み／年休125日/転勤なし/上場企業子会社】 海外不動産事業に強みを持つ当社にて、海外不動産のご提案をお任せします。 ■主な業務内容 ＜販売する商材＞ ・商品…海外不動産 ・商品価格帯…1物件1000万~3000万円が中心 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。現在の取引国は12カ国ほど。今後もエリアを拡大予定です ■お客様 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■営業活動のポイント お客様層は経営者の方が多く、お忙しい方が多いため商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■やりがい ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です） ■仕事の流れ 【完全反響型】 ・集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 →・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整、実施 →・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー →・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） →・ご契約手続きの手配 ■入社後の教育体制 ・上長が1名つき育成していきます ・オンボーディング…不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG…1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安…3ヶ月-6ヶ月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,620円～4,068,652円 固定残業手当/月：74,385円～102,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～392,858円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり(年収1,000万円以上も目指せます) ■入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり ■年2回：賞与2ヶ月分（7月・1月） ■宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【年収モデル】 ハイパフォーマー／525万円 ギネスパフォーマー／1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンロジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全20件
    • 【アカウントサクセス（マネージャー候補）】業界未経験OK／物流DXSaaS／6,100社導入
      • 締切間近
      ～6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開～ ■業務概要： 「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、物流課題・経営課題を解決することで、事業の成長促進・サクセスに伴走していただくポジションです。顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。物流課題は経営課題と密接しており、お客様の経営課題解決にダイレクトにタッチするシーンも発生します。 物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。 ■業務内容： ◎経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築 ◎事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル・クロスセル ◎データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート ◎物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革） ◎顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバック ■魅力： ◎EC・物流（特に倉庫）に関する知見について、入社後研修・OJTによってキャッチアップしていただくことが可能です。 ◎物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。 ◎急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。 ◎顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。 ◎サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,807円～569,567円 固定残業手当/月：120,193円～180,433円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって決定いたします。 ※賞与はなく、月給×12=年収となります。半期ごとの評価のため半年ごとに給与が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイタク株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区中町19-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全4件
    • AI電話のカスタマーサクセス／フルリモート＆フレックス
      • NEW
      "業務をこなす"AI電話『スパ電』のカスタマーサクセス業務をお任せします。 コールセンター機能を持つ企業や電話業務の効率化を進める法人顧客に対し、オンボーディングから活用提案、活用定着までを一貫して支援し、応答率向上と対応効率化を推進します。 ＜支援のイメージ＞ ▼オンボーディング設計・実施 契約後の初期設定～運用開始をリードし、マニュアル整備・反映やテスト運用の設計・調整を通じて立ち上げを支援します。 ▼活用定着・業務改善支援 利用状況の分析や定例を通じて課題を特定し、業務フロー・設定改善まで踏み込み、活用定着と業務最適化を推進します。 ▼プロダクト・開発連携 顧客課題を整理し、技術営業・開発へ連携。フィードバックを機能改善・プロダクト進化につなげます。 ▼CS基盤・仕組み化推進 契約後の初期設定～運用開始をリードし、運用マニュアルの整備・導入やテスト運用の設計・調整を通じて立ち上げを支援します。 ▼活用拡張・追加提案 利用状況や事業フェーズに応じて提案し、活用範囲拡大と継続的な成長を支援します。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 【1】商材・顧客理解を中心としたOJTから始め、サポート業務を通じてプロダクトや業務全体を把握します。 【2】先輩と実務を進めながら段階的に業務範囲を広げ、顧客ごとの業務フローを実践的に習得します。 ※約3カ月を目安に自走できる状態を目指します。 その後はCS業務にとどまらず、プロダクト改善や仕組みづくりにも参画可能です。AIプロンプト設計などを通じて、サービス進化にも関わります。 ＼POINT／ ◎ゼロからAIスキルを習得できる Claude・Gemini・ChatGPTなどのAIツールを活用し、応答設計やプロンプトチューニングを実務を通じて習得できます。
      【全国募集／フルリモート勤務】 ★お住まいの場所にて完全在宅で働けます！ ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩8分 ・JR中央線／総武線「飯田橋駅」より徒歩約14分 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万5639円～月9万5382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＴＤＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,846名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【在宅可】アプリエンジニア(PL/PM候補)※平均残業15h／有休初年度から20日付与／離職率5%
      • NEW
      【賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合８~９割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率73％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 裁量労働手当あり 　裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java経験歓迎／リモート可／大阪】SE・PG・PL・PM ※賞与実績6ヵ月／上流工程◎
      【賞与実績6ヵ月/働き方×自己成長/ローコード開発など先端の開発の案件もあり】 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）製造業の販売管理システム設計・開発 （3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） ■各部門のPL・PMも同時募集中： PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業58期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業部 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働手当支給あり 　裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    ■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35 CBCアネックス栄
    • 設立 2015年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 機械系エンジニア（機械設計）／前給保証
      • NEW
      グロップグループの安定基盤を背景に、多彩なプロジェクトでキャリアを広げられます。 ★積極採用中→機械設計 【代表的なプロジェクト例】 ■自動車メーカー：ワイヤーハーネス設計、駆動系部品の構想設計、エンジン開発 ■電子部品メーカー：メモリ開発におけるアナログ・デジタル回路設計 ■電機メーカー：次世代センサーのアナログ・デジタル回路設計・検証 ■食品機械メーカー：包装機械の機構設計・工程改善 ■プラント関連企業：PLC制御設計、制御盤設計、設備保全 【グロップエスシーならではの魅力】 ★前職スキルを即戦力に！ 食品機械・包装機器・精密機器、立体駐車場など大手メーカー案件多数。前職経験を活かして活躍できます。 ★数年単位の長期就業が基本！ 設計から調整・改善提案まで携われるため、経験を活かしながら新技術を習得し、長期的に成長できます。 ★転職せずにキャリアを描ける！ プロジェクトを変えながら経験を積めるため、転職を繰り返さずにキャリア形成が可能。 ★メーカー正社員への道も！ 大手メーカー正社員への転籍チャンスあり。実際に転籍し、メーカー社員としてキャリアを築いた事例もあります。
      【転居を伴う転勤なし】関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）を中心としたプロジェクト先に配属 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【所在地】 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17　大阪第一生命ビルディング10F
      月給24万円～35万円＋賞与年2回（前職給与保証） ※スキル・経験・前給に応じて優遇します。 ※試用期間3ヵ月／その間も待遇変更はありません。 【年収例】 ■年収350万円：機械設計経験2年目 ■年収550万円：機械設計経験10年以上
    • ITエンジニア／前職給与保証／リモートあり／年間休日124日
      • NEW
      大手企業を中心とした豊富な案件から、希望や適性に合ったプロジェクトにアサインします！ ＜経験やスキルに合わせた研修をご用意！＞ 各種技術研修や階層別研修、資格取得支援、eラーニングなど、学びの場が豊富です！会社として、エンジニアの成長をしっかりバックアップします！ ＜希望のキャリアに寄り添います！＞ クライアント先によって、要件定義や基本設計といった「上流工程」に携わるチャンスも！実際、前職ではシステムの運用・保守を担当していたメンバーが、入社してすぐに上流工程を担当した実例があります。1年目からステップアップできるチャンスが豊富です！ ＜プロジェクト例＞ ■オーダーマネジメントシステム案件 ■TV局向け期間システム刷新の一部領域開発案件 ■業務改善に向けたDX推進業務 ■公共系仮想サーバ構築プロジェクト推進業務（PMO） ■kintone開発支援（改修作業支援） ■某大手保険システム運用保守 ■クラウド環境での各種運用保守作業（プログラム資源のリリース）　など ＼仕事に慣れたら、もっと将来が楽しみに！／ ★出社とリモートを半々で行うハイブリッド勤務可能！ ★自社サービスの企画開発に挑戦するチャンスも！ ★PLやPMとしてキャリアアップ！ 上記はあくまでも一例です。 あなたの「やりたい！」「こうなりたい！」という希望を最大限考慮して、一緒にキャリアを考えていきます。
      ＜転勤なし！東京・大阪・愛知・岡山での募集！＞ ※プロジェクトによりリモートワークあり（出社と在宅併用による「ハイブリッド勤務」）。 ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ■東京オフィス（中央区） ■大阪オフィス（大阪市北区） ■名古屋オフィス（名古屋市中区） ■岡山オフィス（岡山市北区） ■クライアント先（東京23区内、大阪市内、名古屋市内、岡山市内） 上記いずれかの勤務です。 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING 19F ・「京橋駅」より徒歩3分 ・「日本橋駅」より徒歩5分 ・「東京駅」より徒歩7分 ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング10F ・「梅田駅」より徒歩1分 ・「西梅田駅」より徒歩2分 ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区錦3-6-35　CBCアネックス栄 ・「久屋大通駅」より徒歩1分 ・「栄町駅」より徒歩3分 ・「栄駅」より徒歩4分 ＜岡山オフィス＞ 岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22 ・「西川緑道公園駅」より徒歩1分 ・「岡山駅」「岡山駅前駅」より徒歩8分
      ■未経験者 月給25万円以上＋賞与（年3回）＋残業代全額支給 ■経験者 月給30万円～55万円＋（年3回）＋残業代全額支給 ※前職給与保証です。過去100％、前職比で年収アップを実現しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＜年収アップ事例＞ ◎28歳（実務経験3年） 前職：年収380万円⇒入社時：年収450万円⇒入社3年目：年収500万円 ◎35歳（実務経験7年） 前職：年収500万円⇒入社時：年収530万円⇒入社3年目：年収600万円
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神奈川】店長『タレカツ食堂たれとん』※「かつや」プライム上場Gの新業態／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／テイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■タレカツ食堂 たれとん とんかつ専門店「かつや」からあげ定食専門店「からやま」で培ってきた揚げ物の調理技術で、タレカツに特化。豚ロース・鶏ささみ、それぞれの肉質に合わせ、タレがしみ込み、衣の食感が残る厚みでカツを仕上げました。 忙しい一日の途中はもちろん、自分へのご褒美や一日の締めくくりにも。 『タレカツ食堂 たれとん』は、新橋での新たな食の選択肢として、明日への活力が湧く"勝負飯"を提案します。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も18年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たれとん神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/中野】店長『タレカツ食堂たれとん』※「かつや」プライム上場Gの新業態／幅広いキャリアパス
      【明確な評価制度と定期昇給あり／テイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■タレカツ食堂 たれとん とんかつ専門店「かつや」からあげ定食専門店「からやま」で培ってきた揚げ物の調理技術で、タレカツに特化。豚ロース・鶏ささみ、それぞれの肉質に合わせ、タレがしみ込み、衣の食感が残る厚みでカツを仕上げました。 忙しい一日の途中はもちろん、自分へのご褒美や一日の締めくくりにも。 『タレカツ食堂 たれとん』は、新橋での新たな食の選択肢として、明日への活力が湧く"勝負飯"を提案します。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■公平＆明確な評価制度 「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」 ＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。 それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！ 自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／ 店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。 ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。 多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も18年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たれとん東京23区 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～260,300円 固定残業手当/月：70,400円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿住設株式会社

    アウトソーシング
    大阪市北区曽根崎新地2-6-12（本社）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／営業サポート・顧客対応・日程調整・案件進行フォロー
      【具体的な業務内容】 ・お客様との電話、LINE、メール対応 ・商談日程、工事日程などの調整業務 ・見積書、申込書などの作成補助 ・営業からの依頼対応、確認業務 ・案件進行に伴う事務処理全般 ・社内外との連携、確認、調整業務 ・営業や案件の流れを見ながら、必要な確認や準備を先回りして行う業務 【仕事の進め方】 日々の業務では、予定していた作業を進めている最中に、急ぎの確認や対応依頼が入ることもあります。 そのため、目の前の業務だけを見るのではなく、その都度優先順位を整理しながら進められることが大切です。 仕事の幅はありますが、長時間残業に頼るのではなく、日々の業務時間の中で進めていける環境です。 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分から仕事を拾って動ける方 ・作業中に急ぎの依頼や確認が入っても、慌てず優先順位を整理できる方 ・周囲と適切に報連相を行いながら進められる方 ・周囲に必要以上に振り回されず、自分の役割に集中できる方 ・さまざまなタイプの人と関わる環境でも、安定して働ける方 ・営業を支える立場にやりがいを感じられる方 ※入社後、本人の意思に沿わない会社都合の職種変更などはありません。
      本社 ※梅田 （大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F） アクセス ・各線｢大阪駅｣｢梅田駅｣～徒歩7分 ・各線｢西梅田駅｣～徒歩2分 ・阪神｢福島駅｣～徒歩3分 ・ＪＲ｢北新地駅｣～徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
      月給30万円～ ※経験・能力・前職内容を考慮の上、決定します。
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    GienTech Consulting Japan株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都江東区富岡2-11-6HASEMANBLDG.6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 保険領域コンサルタント＜戦略・業務改革・デジタル活用・PMO＞◆中国IT超大手グループの総合コンサル
      《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》 3年前から弊社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT） ・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン） ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション ・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など） ■配属先： 保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 525,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】製造領域コンサルタント◆医療機器製品開発支援/中国IT超大手グループの総合コンサル企業
      《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》 クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■プロジェクト例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援 ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております。 ※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します。 ■業務の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます。 ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。 ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属先： 製造業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は15名程のメンバーがおり、主に大手医療機器メーカーのクライアントをご支援しています。テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区新橋3-3-13 TSAO Hibiya 10F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 525,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※別途定める評価制度により決定 ■業績連動賞与：有（年1回） ※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無（深夜・休日手当：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＵＯＮ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市本町17-11　芹澤ビル5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ＡＩではできない電気施工管理アシスタント
      • NEW
      ＼現場の空気を「感じる」ことからスタート／ 施工管理は自ら工具を持つ職人ではなく、工事を“まとめる側”の仕事です。 「残業＝頑張り」という時代は終わり。効率よく終え、18時には退社して家族との夕食や趣味を大切にするのが当社のスタイルです！ 【スケジュール例】 08:00｜現場で朝礼／職人さんと作業内容を確認し1日が始まります。 10:00｜小休憩（30分）／世間話でチームワークを深めるリラックスタイム。 10:30｜現場管理／先輩の横で図面と現場を見比べ、仕組みを学びます。 12:00｜お昼（60分）／「あそこの定食屋うまいんだよ！」と連れて行ってもらうことも。 13:00｜事務所へ移動／午後は見積書作成などを行います。 15:00｜休憩（30分）×オフィスグリコ／この「ちょっとした一息」を、みんな楽しみにしています笑 15:30｜図面作成／CADは専門スタッフが支えるので少しずつ覚えればOK！ 18:00｜退勤／「お疲れ様！」オンオフの切替を大切にしています。 ※終日事務所の日は9:00～18:00（休憩60分） 【入社後の流れ】 STEP1：まずは「横にいる」ことから ビジネスマナーや建築用語を知ることから。先輩同行で現場の空気を感じることから始めましょう。PC操作に自信がなくてもサポート体制は万全です。 STEP2：小さな「できた」を積み上げる 見積作成など徐々に範囲を広げます。失敗を責める人はいません。「次どうするか一緒に考えよう」と移動中の車内で相談できる距離感です。 STEP3：国家資格（施工管理技士）を手に一生モノのプロへ 資格取得は会社が全面支援。20代・30代が活躍中で、あなたの成長は社歴に関係なく「給与」と「役職」に直結。頑張りを正当に評価します。
      【本社は駅チカ徒歩3分】【現場直行直帰OK】【転勤なし】 〒271-0091 千葉県松戸市本町17-11芹澤ビル5階
      月給250,000円～ ※固定残業代16時間分27,677円～含む ※超過分の残業代は別途支給します ◎月収例／800,000円以上も可能（基本給＋能力による役職手当）
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／年休125日／平均年収620万円／上場G
      • NEW
      ――【お任せする仕事】―― 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ＼この仕事のPoint！／ ◎未経験からスタートOK 入社後の研修・サポート体制が充実！ 約7割が未経験からのスタートです。 ◎最短1年半で店長へキャリアアップ 経験者は早期昇格も可能。 ポジション拡大中でチャンスも豊富です。 ――【具体的には】―― ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育　等 ――【入社後の流れ】―― ▼STEP1：入社初日 会社のことや就業ルールなど、基礎から丁寧にレクチャー。 安心してスタートできる環境を整えています。 ▼STEP2：店舗配属・基礎習得 2日目から店舗へ配属。 独自マニュアル「建トレ」を使い、 商品知識や売場の場所などを一つずつ覚えていきます。 ▼STEP3：定期テストで理解度チェック 2・4・6週間ごとにテストを実施。 つまづきや不安を見逃さず、しっかりフォローしていきます。 ▼STEP4：フォローアップ研修 入社時期が近い同期と集まり、悩みや不安を共有。 横のつながりを感じながら成長できます。 ▼STEP5：定期面談でしっかりサポート 半年・1年目には本部との面談を実施。 キャリアや働き方の相談もでき、長期的に成長できる環境です。 ▼STEP6：店長候補へステップアップ 経験や習熟度に応じて業務の幅を広げ、店舗運営にも挑戦。 最短1年半で店長昇格の実績もあります。
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★賞与実績61万円～最大154万円！★ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
    • 総合職／年休125日／土日休みも可／ホワイト企業プラチナ認定
      ＼建デポのここが良い／ ―★未経験からでも成長できる ・20代～30代中心に活躍中 ・未経験スタートの先輩も多数在籍 ―★東証プライム上場グループ ・「コーナン商事」グループの安定基盤 ・ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 ・健康経営優良法人認定企業 ―★業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日125日（完全週休2日制） ・月9日～13日休み／土日休みも取得可能 ・残業少なめで無理なく働ける環境 ―★頑張りはしっかり還元 ・賞与実績61万円～154万円 ・転職後に年収アップを実現した社員多数 ＼お任せする仕事／ 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 来店されるお客様の対応や、店舗・商品の管理をお任せします！ ※総合職採用です ――【具体的には】―― ■お客様対応 ・レジ対応 ・注文受付 ・お客様のニーズのヒアリング ・商品の説明・提案 ■売場・商品管理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の発注・品出し ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・スタッフの勤怠管理・教育　等 ―★段階的に成長できる ・入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ・2日目以降は店舗配属／独自マニュアル「建トレ」で育成 ・2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ・フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ・半年・1年目には本部との面談あり ―★キャリアアップ例 ・店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最短1年半で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります。 ―★キャリアチェンジも可能 公募募集を活用し、他職種へチャレンジすることもできます！ ・教育担当 ・情報システム部　など 自分にあったキャリアを選べる環境です。
      ＼東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ――★賞与実績61万円～最大154万円！ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    株式会社ホームリブ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／転勤なし／入社初年度の平均月収40万円以上
      • 締切間近
      当社の営業のミッションは、より良い暮らしを叶えるためのリフォームを提案すること！ リフォーム工事をしていただいたお客様のご自宅を訪問し、定期点検や挨拶まわりを行います。 慣れてきたら、リフォームの提案にもチャレンジしましょう。 【具体的な業務】 定期点検に伺い、お客様のリフォームに関するお困りごとをヒアリング。 まずはお悩みを引き出すところから始めましょう。 当社では屋根・外壁・キッチン・空調システム・太陽光発電など、幅広い住宅設備を扱っています。 お客様のニーズに応じて、設備に詳しい先輩にバトンタッチします。 ＜お客さまからのお悩み例＞ ・光熱費を節約したい ・リフォームをしたいが費用は抑えたい ・災害時でも安心の住まいにしたい ◆社内との連携強化！ お客様とのアポイントは別部署が取得します。 着工時のご挨拶や近隣のお客様へのご挨拶は訪問して実施するスタイル。 無理な営業電話もないので、ご安心ください！ ◆心強い先輩と2人1組のタッグ制！ 基本的に先輩とペアで活動します。 専門的な提案や契約・交渉は先輩が担当するので、営業職が初めての方にもチャレンジしやすい体制。 先輩から学びながら、スキルを磨いていきましょう。 ◆入社初月から月収60万円を叶えた先輩も！ 新たなリフォーム工事の受注につながれば、タッグを組んだ2人それぞれにインセンティブを支給します。 インセンティブに加えて、年6回賞与があるのもポイントです！ ＜平均年収は700万円と高水準＞ 多くの社員が月収60万円以上を叶えています。 入社1カ月目の社員の平均月収は、40万円～60万円と高水準。 先輩が手厚くサポートするので、早期に高収入を目指せます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎！／マイカー通勤OK（規定あり） 大阪・兵庫いずれかの拠点に配属となります。希望を考慮します。 ＜大阪＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27 新大阪南方ビル5F ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 ・阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩2分 ＜兵庫＞ ■兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル ・阪急神戸本線「春日野道駅」より徒歩1分 ■兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5F ・各線「姫路駅」より徒歩5分 ■兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-5　アクシア下山手401号 ・ 神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩3分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【ほとんどの社員が月収60万円以上！】 入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円と高水準！ 社員全体の平均年収は700万円で、先輩社員からは「前職から年収が2倍になった！」との声も多数！
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    株式会社ヴェシカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB北参道 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（ゲームPG・エンジニア・事務・Webデザイナー）
      本人の希望を考慮し、 ゲームプログラマー・エンジニア・事務・Webデザイナーなどの業務をお任せします。 Q.どうして未経験でも大丈夫なの？ A.まずはしっかり研修します。 「PCは学校の授業で触れた程度」という 初心者レベルから研修をスタート！ ビジネスマナーも教えます。 ゲーム感覚で取り組める研修も充実♪ Q.実務経験ナシでも働ける？ A.できる仕事から始めます。 データ入力など文字入力ができればOK！ 初級レベルから活躍できるため、安心してスタートできます。 ※英語などの語学スキルをお持ちの方は、 　翻訳などに携わることも可能です。 Q.どうしてスキルアップできるの？ A.働きながら学べる研修体制があります。 スクール形式で講義を聴く研修は最初の導入研修のみ！ その後は、スキルアップがあなたの仕事。 自学自習できる当社独自の研修スタイル「問題解決型課題」で学びます。 一人ひとりに合った課題に取り組み、 最適な解決策を導き出す方法を身につけましょう。 達成率がそのまま資格取得（合格率約9割以上）に繋がり実力がつきます！ プログラミングなど、さらに高度なスキルを高める勉強会も開催♪ Q.どんな配属先に行くの？ A.できる仕事から始め、段階を経てレベルアップ！ 働きながらスキルと自信をつけ、徐々にスキルアップ。 あなたの希望を聞き、ステップアップできるようサポートします。 ＜キャリアパス事例＞ ▼1年目：初心者・未経験向け業務 ・データ入力（キーボードで数字の入力） ・人気ゲームのヘルプデスク（電話・メール対応） ▼2年目：マニュアルを見ながらできる業務 ・オンラインゲームのネットワーク保守 ・AIシステムのテスト業務 ▼3年目：本格的にエンジニアの道へ！ ・アプリケーションの開発プログラマ ・3DCGなどのWebデザイナー ・ECサイト構築・運営　 ・AIを搭載したシステム開発　など
      渋谷区本社および、首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ※プロジェクトによりフルリモートワーク（在宅勤務）もあります。 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F 受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ副都心線「北参道駅」3番出口 徒歩3分 ・各線「代々木駅」西口 徒歩7分
      ＜未経験者＞ 月給20万円～25万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※残業代は全額支給します ＜ITエンジニア業務経験者＞ 月給25万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月11時間分（一律2万円）を含みます。 ＜PL・PM経験者＞ 月給50万円～80万円 ＋（各種インセンティブ）＋（各種手当） ※上記月給には固定残業代として月20時間分（一律7万円）を含みます。 ※入社時に管理職採用となります。 ※前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間：最長3カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社セイル

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-20-5恵比寿SAビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】クラウドエンジニア◇案件の選択自由／残業4H程度／成長率151％／社員全員が中途入社◎
      【リモート実施率85％／完全週休二日／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■担当フェーズ： 調査分析・要件定義・設計・構築・運用保守・移行など。 プロジェクトによりフェーズも様々ですが、あなたの得意分野やチャレンジしたい工程に合わせてスタートが可能です。 ■技術環境： AWS（Lambda、RDS、EC2） Azure（Azure CosmosDB、Azure AI） GCP（GCS、DataForm） Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL、Gitlab... ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ－トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ◎夜勤なし：現在いるメンバーに夜勤や休日出勤をされている方はおりません ■同社の魅力： やりたい仕事が叶う環境です！（★入社理由1位） 当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。 常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。 理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ ■サポート体制： 1人で常駐していただくことも多いですが、月1度のランチミーティングの他、常に営業社員と連絡が取れる体制をとっています。 また数か月に1度程度の頻度で自社内の同じようなキャリアビジョンをお持ちの方を数名（最大5,6名程度）集めて、エンジニア同士で技術やキャリアの情報交換、学びの場になるような懇親会を企画・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（10月） 【モデル年収】 ・500万円（27歳／経験3年） ・800万円（33歳／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】WEBアプリ開発※ＰＭ候補◇案件選択制／残業4H程度／成長率151％
      【★マネジメント力を磨きたい方★リモート実施率85％／残業4H程度／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■同社について： SES事業を主軸に自社サービス開発も行っているIT企業です。自社開発では現在「スマートSES」というSES業界に特化したバックオフィスのオートメーションシステムを開発中です。すでに社内運用が始まっており管理費削減ができているので、SESエンジニアへの給与の還元率を高めることにも繋がっています。 ■業務内容： Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。またご自身で案件を選べるのでマネジメント力を極めるのに最適な環境です。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ－トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ■ポジションの魅力： (1)マネジメント力向上 エンジニアの市場価値を上げるためには、一般的には数年ごとに転職をすることが有利とされていますが、SESでは転職をしなくても定期的にプロジェクトを変えられる利点があります。 (2)幅広い人脈獲得 プロジェクトを変える度にチームメンバーが変わるので様々な職種や業種のメンバーとの人脈が作れます。 また、大手有名サービスを展開する企業や宇宙関連企業など正社員で入社することが難しい会社のプロジェクトにも入りやすいです。 流行りの技術などを情報収集をしやすいだけでなく、様々な会社の人との繋がりは、特に将来フリーランスエンジニアを目指す方にとっても大きなメリットです。 ■同社の魅力： 当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。 常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。 理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（10月） 【モデル年収】 ・800万円（33歳／経験6年） ・1000万円（40歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＬＴＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【社会インフラ分野に特化／大阪】システム開発エンジニア◆公共・社会基盤分野／上流工程にも挑戦可能
      ◆◇社会インフラ分野にて、チーム体制で上流から下流まで一気通貫で経験できる案件を数多く保有／裁量を持って早期キャリアアップが可能 ◆◇完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1%／上流工程やマネジメントに特化した勉強会を実施し成長できる環境 ■業務概要： 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。 ■業務内容： 社会インフラ分野（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる）において、人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。 将来的には、エンドユーザーと直接やり取りしながら、課題抽出やソリューションの企画、見積作成といった「超」上流から案件をお任せするプロジェクトマネージャーを担っていただきたいです。 ・若手エンジニアの育成環境のため、チーム体制で上流から下流まで一気通貫で経験できる案件を数多く保有しており、未経験フェーズ/ポジションにも挑戦できます。 ■案件例： ・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件 ・安全保障向けシステム開発案件 ・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件 ・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件 ■入社後のキャリアビジョン／モデル年収： 年功序列でなく、100％実力主義でのキャリアアップのため、基準さえ満たせば、年2回の査定にて、昇給・昇格が可能です。 ※金額は目安となります。 STEP（1）　テスト/運用保守以上のフェーズの現場にて、一人称で動けるようになる（約1年）：300万円→400万円 STEP（2）　実装/構築＋現場ではサブリーダー、社内では主任として後輩育成を経験（約2年）：400万円→460万円 STEP（3）　現場ではPL、社内では係長としてメンバー施策の主導や組織運営を経験（約4年）：460万円→520万円 STEP（4）　現場ではPM、社内では課長として、売上目標を持ち営業チームと協力し案件拡充も行う（約5年）：520万円→650万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪：オンサイト（常駐先）勤務 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～374,793円 固定残業手当/月：66,500円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって提示年収を決定します ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プレイングマネージャー◆企画・要件定義～リリース◆公共・社会基盤システム
      ◆◇社会インフラ分野にて、企画・要件定義～リリースまで対応／裁量を持って早期キャリアアップが可能 ◆◇完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1%／リーダー / PL / PMを目指すための上流工程やマネジメントに特化した勉強会を実施し成長できる環境 ■業務概要： 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるプレイングマネージャーやラボ型開発案件チームのリーダーのポジションをお任せします。 受け身の働き方ではなく、顧客課題のヒアリングや提案から携わっていただくため、社会貢献性も主体性も高いポジションになります。 ■業務内容： 社会インフラ分野（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる）において、人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。 ・ラボ型（成果完成型準委任契約）案件のキーマンとして、課題抽出やソリューションの企画、見積作成、アサインメンバーの選定といった「超」上流から案件をお任せする、プレイングマネージャーのポジションを担っていただきたいです。 ・現場サイド（技術部）×会社（役員）×営業部による週次での戦略会議の実施など協力体制が確立されており、戦略的に案件拡充などの顧客折衝業務を進めることができます。 ・様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績もあり、AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウも積極的に活用します。 ■案件例： ・宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発案件 ・安全保障向けシステム開発案件 ・電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件 ・生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件 ・官庁向け財務、会計、人事システム開発案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京：オンサイト（常駐先）勤務 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～502,000円 固定残業手当/月：95,000円～117,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～619,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1% ■賞与：年1回（9月） ■諸手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】アカウントプランナー◆案件獲得好調のため増員／大規模案件を担当できる／ハイブリッド勤務
      ■企業の特徴： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 ■職務内容： 【雇い入れ直後】デジタルマーケティング支援を担うセールス職 主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。 オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。 既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます ■配属部署の構成、環境： 部門人数：5～20名程 平均年齢：29歳 若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。 やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。 ■このポジションで身に着くキャリア、魅力など： ＜磨けるスキル＞ ・国内外の先端のデジタルマーケティング ・大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力 ・企画／プランニングおよびプロジェクトマネジメント力 ■働き方について： 残業時間については繁閑で差がありますが、45時間は超えないよう管理体制が整っています。（管理職への勤怠管理アラート等） また、フレックス制度があるため柔軟に業務時間を調整いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13－22 御堂筋フロンティア 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,730円～440,835円 固定残業手当/月：137,270円～189,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： 600～850万円 ※この限りではありません ■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間：45時間/月 ※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用コンサルタント（SNS・Display等）◆在宅可／フレックス／インセンティブあり
      ～デジタルマーケティング支援を担うコンサルタント職～ ■概要 デジタルマーケティングの主に広告運用を担うコンサルタント。 メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握したうえで、クライアント企業のマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画、提案、実行、検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。 ■業務詳細 ・ソーシャルメディア関連広告（Facebook広告／Instagram広告など）を活用した広告配信の戦略設計、提案、施策実行、データの分析 ・上記を、クライアント企業の担当チーム（営業／クリエイティブディレクターなど）やバックオフィススタッフと密に連携し、実行 ※ご活躍によっては事業提案、組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■配属部署の構成、環境 1部門人数：約15名 平均年齢：27歳 若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、明るくポジティブな雰囲気の業務環境です。 ■磨けるスキル ・最先端のデジタルマーケティング知識 ・大手顧客との継続的なPDCAによる広告運用スキル ・論理的思考での分析力・課題解決力 ・データに基づいた分析 ・ツールやAPI,仕組みを活用した業務効率改善 ■企業の特徴 セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～424,055円 その他固定手当/月：19,880円～27,400円 固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・月40時間分の深夜勤務割増分18,880円～26,400円（超過分別途支給） ・在宅勤務手当1,000円 ※昇給2月・8月 ※賞与3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲＣ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区高田3-14-29KDX高田馬場ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場／オープンポジション】WEBマーケ◆ナイトブラ「VIAGE」等／売上好調の成長企業
      ◆マーケティング施策で急拡大の成長企業／シェアトップ級ナイトブラ「VIAGE」やフェムケア「laugh.」など取り扱い ◆ ■業務内容： 急拡大する事業の中核メンバーとして、経験やキャリアプランに応じて下記業務をお任せします。※アサイン先は、選考中にご希望・適性を鑑みて決定します。 ■業務例： （1）マーケティング担当（新規顧客獲得）： ・業務内容…マーケティング戦略の構築、広告代理店との折衝、各種Web広告のプランニング、効果分析・改善 ブランド拡大のため、WEBプロモーション戦略全体を、未開拓市場の調査からペルソナ策定、広告媒体の選定、クリエイティブ企画まで裁量をもって挑戦できます。 （2）CRM担当： お客様のLTV（顧客生涯価値）最大化をミッションに、リピート戦略の立案・実行、データ分析、メールマガジン/LINEの設計・配信、既存顧客向けキャンペーンの企画運営を実施。 データ分析に基づき、最適なタイミングで商品やサービスをご案内することで、お客様のお悩みに寄り添い、理想を叶えるサポートができます。 （3）インハウス広告運用担当： 月間4,000万円超の広告予算を動かし、事業成長の牽引をミッションに、 リスティング・SNS広告の戦略立案・運用、GA4等を用いた効果測定・分析・最適化を実施。 メディア担当者と直接連携し、常に新しい手法に挑戦できる最先端の環境で活躍できます。 （4）インハウス広告制作担当（クリエイティブ）： データとクリエイティビティを武器に、広告効果を最大化し事業成長の牽引をミッションに、SNS広告（動画・バナー）の企画・制作、記事LPの構成案作成・ディレクション、効果分析とPDCAサイクルの推進を実施。 自身のクリエイティブが、月間4000万円を超える広告費を通じて事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます！ （5）ECモール運用担当： Amazon、楽天、Qoo10などECモールの売上と利益の最大化をミッションに、担当モールの販売戦略立案・実行、販促企画・広告運用ディレクション、モール担当者との折衝、商品ページ改善を実施。 同社が展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに成果に繋がります！今後は新規モール出店の計画もあり、0→1の立ち上げを経験できる貴重なチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～375,840円 固定残業手当/月：58,400円～88,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※個人・会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 5/31(日)開催！【1Day選考会/対面】USJでのアトラクションメンテナンス※日勤のみ
      • NEW
      ＜日勤のみポジション＞＜1day選考会｜5/31(日)開催＞残業10h程度※ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）が誇る「世界最高水準」のアトラクションメンテナンス業務に携わることができるお仕事です！ 【1Day選考会の流れ】 ◆会社の魅力紹介、具体的な業務内容について（約30分） 当社で働くメリットや具体的な業務内容をご紹介します。 ↓ ◆対面での面接（対面） あなたの強みや志望動機を教えてください！ ↓ ◆当日で内定 その日に合否結果をお伝えいたします。 ★業務内容： パーク内で使用しているライドアトラクションの点検整備を敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて行う仕事です。1つのアトラクションを担当、極めていただきます。 ・点検表に従った設備・機器の年次点検 ・各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務 ※ネジ1つまで分解して点検するオーバーホールです。 ★業務の特徴： テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです！ 新しい技術を取り入れたアトラクションのメンテナンスに携わることができ、技術エンジニアとしてキャリアアップができる環境があります。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、安全管理の強化と品質向上を担って頂きます。 ■働き方： （1）5勤2休／工場勤務 （2）4勤2休／工場勤務orパーク勤務 ※上記は担当いただくアトラクションによって変わります ※他にも日勤と夜勤の交替制や夜勤のみの働き方があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴町工場 住所：大阪府大阪市大正区鶴町セントラルショップ（鶴町工場） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(技術棟) 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 ＜月給＞ 253,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途有 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 5/31(日)開催！【1Day選考会/対面】USJでのアトラクションメンテナンス※夜勤有
      • NEW
      ＜夜勤ありポジション＞＜1day選考会｜5/31(日)開催＞残業10h程度※ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）が誇る「世界最高水準」のアトラクションメンテナンス業務に携わることができるお仕事です！ 【1Day選考会の流れ】 ◆会社の魅力紹介、具体的な業務内容について（約30分） 当社で働くメリットや具体的な業務内容をご紹介します。 ↓ ◆対面での面接（対面） あなたの強みや志望動機を教えてください！ ↓ ◆当日で内定 その日に合否結果をお伝えいたします。 ★業務内容： パーク内にてライド・アトラクションの以下の業務を実施いただきます。 ※1つのアトラクションを担当、極めていただきます ・点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設） 　-日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検 　-アトラクションの年次点検 ・突発故障の修理業務 ・各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務 ★業務の特徴： テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです！ 最先端の技術を取り入れたアトラクションのメンテナンスに携わることができ、技術エンジニアとしてキャリアアップができる環境があります。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、安全管理の強化と品質向上を担って頂きます。 ★働き方： （1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間） ※曜日固定の休日は6か月毎にシフト変更を行います。 （2）4勤2休／日勤＋夜勤（実働7.75時間） ※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです。 ※月間の夜勤勤務は約50%です 【シフト例】 （1）基本21:00～7:00、22:30～8:30 （2）日勤8:00～16:45、13:00～21:45／夜勤21:00～5:45、23:00～7:45 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(技術棟) 住所：大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 ＜月給＞ 253,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■記載予定年収には下記内容を含んでおります。 ※月10日夜勤と想定（日勤夜勤交代制の場合） ・深夜交代勤務手当 ・深夜割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所パークス株式会社

    土地活用
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／4050代活躍】三菱地所G×駐車場のスタッフ育成・安全管理・運営◆未経験歓迎／年休120日
      【退職金・再雇用制度あり／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／リーダー経験が活かせる"管理側"のオシゴト／20～60代まで幅広く活躍／ワークライフバランス◎／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎】 ■業務内容： 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 駐車場の規模によりますが、社員1～2名でアルバイト1～15名の管理・育成を行っています。 ■研修・キャリア 入社初日は、本社オフィスにて座学の研修を行います。その後は配属先でOJTにて0から実務を丁寧に教えます。ニッチな業界のため未経験で入社する方が多く、安心して徐々に業務を習得していける環境です。 また、未経験から将来的には副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有給取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■当社の魅力 人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。 入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。 1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～298,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月 　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】駐車場スタッフの育成管理◆未経験歓迎／大手ディベロッパー三菱地所G／年休120日
      【人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／前職経験接客・警備・コールセンターSVなど多数活躍中◎／三菱地所グループの駐車場運営を担います／家族手当・住宅手当有り／残業平均15時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間程度、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～298,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当8,000円/月、駐車場勤務手当5,000円/月 　※世帯主以外の場合は、住宅手当4,000円/月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルスナビ株式会社

    その他金融
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全56件
    • 【バックエンドエンジニア】三菱UFJ銀行G◆自社サービスのロボアドバイザー企画～運用
      ◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人◆ ■概要： 『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。より多くのお客様に一生涯ご利用いただけるサービスにしていくべく、新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。 配属先は下記いずれかのチームを予定。ご志向や適性に応じて決定します。 ■業務内容： ◎金融システム開発チーム ・toC資産運用サービス「WealthNavi」のバックエンド開発（APIやバッチ処理の設計・実装、諸手続き管理の仕組みおよびシステムアーキテクチャの刷新など） ・社内業務システム（※）のバックエンド開発（業務の自動化、外部連携処理の開発を中心とした、業務システムアカウントの共通化、認証・認可の仕組み刷新など） ※口座開設手続きの際にオペレーターや、提携先の営業員が利用するWebシステム ◎サービス機能開発チーム ・toC資産運用サービス「WealthNavi」のバックエンド開発 （口座開設後、ユーザーの長期利用の促進のための新機能開発やUX改善） ◎取引管理チーム トレーディング、顧客残高管理、入出金に関するシステムの新規機能の開発、運用 ■技術スタック 言語：Java,Kotlin フレームワーク：SpringBoot インフラ：AWS,Datadog DB：MySQL(Aurora) IDE: IntelliJ ■開発組織全体の特徴・魅力 社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,545,600円～7,576,000円 固定残業手当/月：121,200円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制で12分割を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木3-4-33マルマン六本木ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験OK】IT運用サポート・ヘルプデスク◆未経験から活躍中/転勤無し/研修制度充実/面接1回
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます ★IT運用サポートとは？★ 「システムが止まらず、安全に使えるように裏側で支える仕事」 「IT環境の安定稼働を守る仕事」 です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK】ITエンジニア◆未経験から市場価値の高いエンジニアへ/転勤無/研修制度◎/面接1回
      ～ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか～ ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます 　 ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（2年目から） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アセットナビゲーション

    不動産仲介
    東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／主任候補】投資用不動産のアドバイザー ※100%反響／不動産業界経験不要で主任候補に
      ～不動産業界無しでも主任候補に／100%反響／完全週休2日制／残業ほぼ無し／全社の平均年齢は33歳と若く活気あふれる雰囲気◎／異業種からの転職・活躍事例多数～ ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主なので売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。 ■営業方法 １．セミナーの運営 対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施 セミナー終了後に相談スペースまたは個別にお話を伺います。名刺交換を行ない、セミナーの感想などをフランクに 話すところから始めて頂き、少しずつ「子どもを大学に行かせるための資金が欲しい」「貯金をシミュレーションしたい」などそれぞれのライフスタイルに合わせて不動産投資を提案します ２．お打ち合わせの機会の設定：セミナーを経て不動産投資への興味の有無を確認し、興味を示していただければ次回のお打ち合わせの機会を設けます。お打ち合わせには上司に同行してもらい2名でお伺いします。 ３．お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや投資後の利益に関する説明をします。 ４．ご契約後のフォロー：司法書士や金融機関との面談に同席し投資がスタートするまで担当します。 ※事前資料についてはアシスタントが作成しますので、お客様と向き合う時間を確保することが可能です。 ■インセンティブ制度 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で10万円～17万円の歩合支給があります。 ※インセンティブ平均値をとり、1年目から年収700万円以上を目指せる環境です。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えながら、徐々に業務幅を広げて頂きます。また自社のセミナーなども受講し、事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しているため不動産投資や金融の知識がない方でも安心して業務をスタートして頂けます。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・残業ほぼ無し └お客様のお問い合わせに対応するスタイルでご自身で業務設計をしやすいためです。 ・休日の連絡なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■インセンティブ：毎月あり ■モデル年収： ・年収500万円（23歳／経験0年） ・年収760万円（29歳／経験2年） ・年収1200万（32歳／経験4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】投資用不動産の相談窓口※研修充実◎／人柄重視／異業界出身者活躍中！
      ～100%反響／完全週休2日制／教育体制が充実しているので不動産の知識・経験不要／人柄重視～ ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主なので売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。 ■営業方法 １．セミナーの運営 対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施 セミナー終了後に相談スペースまたは個別にお話を伺います。名刺交換を行ない、セミナーの感想などをフランクに 話すところから始めて頂き、少しずつ「子どもを大学に行かせるための資金が欲しい」「貯金をシミュレーションしたい」などそれぞれのライフスタイルに合わせて不動産投資を提案します ２．お打ち合わせの機会の設定：セミナーを経て不動産投資への興味の有無を確認し、興味を示していただければ次回のお打ち合わせの機会を設けます。お打ち合わせには上司に同行してもらい2名でお伺いします。 ３．お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや投資後の利益に関する説明をします。 ４．ご契約後のフォロー：司法書士や金融機関との面談に同席し投資がスタートするまで担当します。 ※事前資料についてはアシスタントが作成しますので、お客様と向き合う時間を確保することが可能です。 ■インセンティブ制度 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で10万円～17万円の歩合支給があります。 ※インセンティブ平均値をとり、1年目から年収700万円以上を目指せる環境です。 ■入社後の流れ ～1か月：営業研修 └自社のセミナーを受講し事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しています └個人の強み、弱みに応じてフォロー体制を変更するために、OJTで柔軟に対応いたします。 1か月～2か月：反響に対して不動産投資の説明をするためのアポ取り 2か月～6か月：上司が同行しながらお打ち合わせに参加 6か月～１年：上司のサポートを受けながらお打ち合わせを主導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 超過分は残業代を支給します。 ■昇給：随時 ■インセンティブ：毎月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル303
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全72件
    • 【大阪市】食品・医薬品向け検査システムの開発・設計◆実務未経験歓迎・スキルUPを目指す／年休122日
      □■機械・電気・IT等のモノづくりにチャレンジしたい方◎／大手メーカのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： 医薬品／食品向けの検査システム開発を担当いただきます。 機械／電気／IT分野にてやりたいこと、エンジニアとしての将来像をお聞かせください。 ■具体的には： ◇検査システム開発 ◇搬送部の設計 ◇制御設計 ◇画像処理ソフトウェア開発（C++） ■働き方： 転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 【企業情報】 我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。 現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分支給） ■昇給：過去実績5,000円～30,000円 ■その他固定手当：職務担当手当 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】車載コネクタ開発◆トータルなモノづくりにチャレンジしたい方／年休122日／住宅手当制度有
      □■大手メーカのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： 自動車向けのコネクタ開発業務をお任せします。 自動車が走る上でのあらゆる条件（振動、騒音、熱等）を考慮した電子部品を開発していただきます。 ※設計／開発、解析の分野でご経験／ご意向に合わせポジションを提案可能です。 ■具体的には： ＜新規車種向け電子部品の開発業務＞ ◇構造設計、部材の選定 ◇試作／評価 ◇解析／解析環境構築 ■働き方： 転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 【企業情報】 我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。 現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内クライアント先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分支給） ■昇給：過去実績5,000円～30,000円 ■その他固定手当：職務担当手当 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第一株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157／土日休も可／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋／瑞穂区】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      • 締切間近
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第二株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※稼げる！年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシー運転手＊日勤／年休最大157日／土日休も可／名鉄G／50・60代も活躍
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～378,414円 ＜月給＞ 180,000円～378,414円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第三株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【名古屋・中川区】タクシードライバー＊日勤／年休最大157日／自分らしく働く／名鉄G
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～393,781円 ＜月給＞ 180,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第四株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市西区あし原町154
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/西区｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※高年収◎年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族葬のファミーユ

    葬儀
    東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【刈谷市／未経験歓迎】セレモニーディレクター／ご家族に最適な葬祭サービスをご提供／インセンティブ有
      • NEW
      【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】 ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知支社 住所：刈谷市築地町1-14-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～340,763円 固定残業手当/月：49,238円～59,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,438円～400,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例　※賞与2回、諸手当込み 年収350万円（月収27.3万円）／研修期間 年収450万円（月収34.6万円）／研修後 ■入社者事例 【40代前半男性（入社3年目）】 固定給26.0万円＋インセンティブ13万円 ＝月収39.0万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／転勤無】葬祭プランナー／ご家族に最適な葬祭サービスをご提供／未経験歓迎／手当充実／月8日休
      • NEW
      【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】https://www.famille-recruit.com/our-work/ ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ・お客様アンケート：https://www.famille-kazokusou.com/review/ ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～278,200円 固定残業手当/月：45,300円～61,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～339,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例　※賞与2回、諸手当込み 年収335万円（月収25.5万円）／研修期間 年収450万円（月収34.6万円）／研修後 ■入社者事例 【40代前半男性（入社3年目）】 固定給26.0万円＋インセンティブ13万円 ＝月収39.0万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社家族葬のファミーユで募集中の求人をもっと見る

    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西16-1-323春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート可】採用代行（RPO）のリーダー候補◆戦略など上流フェーズに注力可能／えるぼし認定
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      ～★入社初日から100％フルリモート／戦略立案からスカウトやオペレーションのディレクションまで幅広く代行／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要： 成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している当社にて、リーダーまたはリーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！ クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴走していただきます。例えば採用の上流である採用戦略に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 ■ポジションの魅力 （1）プライベートとの両立 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00～18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 （2）成長環境◎ 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。 Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼メンバーは1人2社を担当するため、常に4～6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 ・独自のビジネスモデルで導入社数600社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～334,600円 固定残業手当/月：77,000円～115,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用リーダー／フルリモート／20代～30代活躍
      私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 今回は、成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」にて、将来的にはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ご入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため、採用実務の対応からスタートいただきます。 その後入社から1年程度で、メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。 採用経験がなくても、人材業界でのご経験や顧客折衝経験があればご応募いただけます！ ＜入社後に対応いただく主な業務＞ ※案件により業務内容は異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・メンバーが作成した求人やスカウトのレビュー ・スカウト戦略（文面やターゲティング方針）の立案 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例ミーティング／折衝 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ■この仕事で得られるもの ・採用担当として縦にも横にも幅広い経験 まるごと人事のクライアントは業種も様々。そんなクライアントを複数社担当いただくため、幅広い採用経験を得られます。 またリーダーへ昇格後はマネジメント経験も積んでいただけます。 採用担当としてより幅広い経験を積みたい、そんな方にはぴったりのポジションです。 ・持続可能なワークスタイル サービス提供時間が9時～18時と決まっているため、残業や繁忙期の波が少なく、効率的に業務に取り組めます。 また土日や夜間の対応もなく、フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。 育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎
      フルリモート勤務 ※勤務地は日本国内ならどこでもOK ＜本社＞　※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ ・出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせも全てオンラインで開かれています。 ・ネット環境があれば全国どこでもOK！ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます！
      月給：35万円～45万円　★スキル・経験により決定します ※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。 ◆決算賞与 年1回（前年度実績1～1.5ヶ月分）を、月給とは別に支給します。支給額は等級や在籍期間に応じて決定されます。 ＜明確な評価制度あり！この半年で事業部から7名昇格！＞ スキル面、マインド面から明確に評価をする評価制度をご用意しております。 事業部として成長期にあるため、昇格や昇給のチャンスが多数あります。 成果がしっかりと社員に還元される文化がございます。 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
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    株式会社晴れる屋

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2OCビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【カードゲーム専門店】店長候補※カードゲームへの熱意のある方歓迎◆基本給25万～・賞与2回・ノルマ無
      • NEW
      【店舗拡大のための増員募集！古物取扱いのご経験やカードゲームに対する熱い想いのある方大歓迎！／世界中で5千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ『マジック：ザ・ギャザリング』専門店／世界でも類を見ない在庫量を誇り北海道から福岡まで全国に20以上の店舗を展開】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）残業平均10ｈ程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です◎ （2）シフト制で基本的に自分で働き方をコントロールでき、勤務時間外の電話等は緊急時のみ！ （3）成果次第で1～2年スパンでの早期キャリアアップが可能！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・店舗運営における数値管理 ■業務の特徴： ◎ノルマはありませんが、売上目標を大幅達成すればその分賞与金額が上がる等、成果がしっかりと評価に繋がります。 ◎アルバイト入社から１～2年毎に店長→エリアリーダー→シニアエリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もいらっしゃいます。上の役職が詰まっているということはないため、早期キャリアアップを目指せます。 ◎全社的なキャンペーン(ポイント倍増キャンペーン等)もありますが、各店舗ごとに地域特性に合わせたオリジナルイベントの企画立案をしていただくことも可能です。 ■組織構成： ・店舗数：26店舗 ・エリアマネージャー3名 ・シニアエリアリーダー ・エリアリーダー6名 ・店長(3名離職予定)　 ■当社の魅力： ・査定（昇給）が半期ごとにあり、実績を適切に評価する制度が整っております。残業は月10時間、年間休日125日と無理のない業務量のため、安心して長く働くことが可能です。 ・「晴れる屋トーナメントセンター 東京」は世界最大規模のマジック専門店として、最大300席を誇る無料プレイスペースと、世界中から集まるプレイヤーが快適に過ごせるハイクオリティなサービスで、「マジックの聖地」として支持を受け続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポケモンカード専門店の運営・販売／年休125日／完全週休2日
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページからご覧ください！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　　　◎晴れる屋とは？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在は各カード専門店ごとに店舗を展開。 2027年度までに100店舗展開を目指して拡大予定です！ ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ◇店舗運営における数値管理 ◇店舗内での売上アップのための施策立案 ◇地域特性を生かしたイベント企画 ◇アルバイトメンバーの育成・シフト管理　など ＜入社後は？＞ ▼動画マニュアルで基本的な業務を理解 　業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を確認し、レジ打ちや接客といった店舗作業に入ってもらいます。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 　先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得してもらいます。 　カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけたら問題ありません。 ＼ここがポイント！／ ●世界的大人気タイトルである【ポケモンカードゲーム専門店】 ●接客スキルだけではなく、実践的な店舗経営スキルが磨ける ●成果次第で1～2年スパンでの早期キャリアアップが可能！ ＼キャリアは自由自在！／ 業績好調により店舗拡大中であり、必要に応じてキャリアのポストも続々と出来上がっています。 あなたの実力や志向性によっては、まだ見ぬ新しいポジションも生まれるかも…！
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　立川店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ■晴れる屋2　大須店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に今年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
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    ビーエフエステート株式会社

    不動産管理
    東京都港区南青山5-4-35　たつむら青山811
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 投資用不動産の営業／未経験歓迎／100％反響／完全週休2日
      ★スマホからご覧の方は「Pikcup！」もぜひご確認ください！ 既存顧客やポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様に対し、資産運用・不動産投資の観点から最適な物件をご提案します。 　具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━ ■お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ■投資目的や資産状況に合わせた物件提案 ■物件のご案内・商談 ■ローン相談や契約手続きのサポート ■契約後のアフターフォロー 営業スタイルに決まりはなく、慣れてきたらスケジュール管理も基本的に自己裁量。 お客様との打ち合わせや業務の進め方を、自分で組み立てられるのが当社の特徴です。 　扱う物件について ┗━━━━━━━━━ 当社で扱う物件は、1棟ものの収益不動産（アパート・マンション）が中心。 価格帯は数千万円～4億円程度、エリアは1都3県がメインです。 今後は新規事業として、居住用マンションや戸建ての販売事業も予定しており、将来的にはそちらの事業にも携わることが可能です。 　営業スタイルについて ┗━━━━━━━━━━━ 私たちのご提案は、100％反響スタイル。 毎月約500件のお問合せをいただいているため、新規アポなどはなく、「すでに興味を持ってくださった方」へご案内に集中できます。 毎月30～50名ほどのお客様を担当し、一人ひとりの「理想の物件」をご紹介していきます。 　サポート体制について ┗━━━━━━━━━━━ 近年、新人教育や研修にも力を入れている当社。 入社後は座学を含めた研修を行い、その後は先輩社員の商談に同行しながら、不動産知識や営業の流れを実践的に学んでいただきます。 　インセンティブについて ┗━━━━━━━━━━━━ 毎月の固定給は、未経験でも月給25万円以上。 それにプラスして、成約に応じたインセンティブを支給！ 不動産業界でも異例の「仲介手数料の最大35％」という高還元率を誇るため、20代未経験スタートでも年収1000万円を達成した先輩も在籍しています。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分の好立地！】 東京都港区南青山5-4-35　たつむら青山811 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「表参道」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ ■実務経験7年以上の経験者の場合 月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ ※あなたの経験や資格を考慮の上、決定 ※残業代は別途全額支給 ………………………………… 　インセンティブについて ………………………………… 仲介手数料の最大35％が、営業のインセンティブとして支給されます。 未経験から入社1年目で年収1000万円を実現した先輩や、3年目で年収2000万円を達成した先輩など、「頑張った分だけ収入として反映される」のが当社の特徴です。 【インセンティブの一例】 物件価格　　インセンティブ 7千万円⇒　84万円 1億円　⇒　120万円 2億円　⇒　240万円 3億円　⇒　360万円 4億円　⇒　480万円 ※仲介手数料の20％の場合です ※売上によりインセンティブ率が変動します
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    株式会社ディスカバリー

    広告制作
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • Web系総合職／未経験歓迎／大手案件多数／土日祝休み
      • NEW
      大手案件／企画～改善までの一貫担当／AI活用など、 多様な経験を通じて「自ら考え、動けるプロ」へ。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ご希望や適性に合わせて、 以下のいずれかのポジションからスタートする「総合職採用」 ★WEBマーケター：戦略立案、SNS広告運用、AIを活用したクリエイティブ制作 ★アドテク領域担当：タグマネジメントやJavaScriptを用いた計測基盤の設計 ★アカウントプランナー（営業）：既存顧客へのデジタル戦略提案、プロジェクト管理 将来的には… ＊数値と向き合い、成果の再現性を高めたい方 ⇒ 広告データの集計・分析で、運用成果を最大化。 ＊仕組みや技術で、チームの成果を底上げしたい方 ⇒ アドテク／AIで、計測設計・自動化・運用改善を推進。 ＊全体を見渡してプロジェクトを進めたい方 ⇒ 施策推進・進行管理の中核へ。 ■ 未経験からプロになる3ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月は、基礎研修とOJTで“考えて動ける力”を養います。 広告数値・指標の理解やExcelを学び、“数字の意図”を読む土台を形成。 挑戦を前向きに受け止めるカルチャーの中で、安心してチャレンジできます。 研修後は、実務の最前線へ。 あなたの動き次第で裁量権は広がり、 早期に大きなプロジェクトを任されることも。 自らの手で成果を生み出す、確かな成長実感が待っています。 ■ AIを使いこなし、「成果を出せるマーケター」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBマーケの世界では、AI活用はすでに特別なものではなく 大事なのは、AIを前提にどう戦略を組み、どう成果につなげるかです。 当社では、実務を通して身につけていきます。 AIや自動化で単純作業を削減し、 分析・仮説・改善といった「知的労働」に使える時間を最大化。 さらに、社内で活用しているAIツールの制度を高めるために、 プロンプトの修正・改善などの業務に関わることも可能です。
      【勤務地】大阪 / 福岡（博多） ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎／転職を機に福岡移住をお考えの方歓迎 ★入社後3ヶ月～6ヶ月は大阪勤務（研修期間） ※大阪での研修期間中は住居支援あり 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 1F ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線／中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線／中央線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩8分 【博多営業所】 福岡県福岡市中央区赤坂1-5-3 オクターブ赤坂ビル7F ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」2番出口より徒歩1分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩12分 西鉄バス「赤坂門」バス停より徒歩1分 ＼福岡へのU・Iターン歓迎／ 移住者満足度の高い「コンパクトシティ福岡」で、新生活を始めませんか？ 現在は少数精鋭の立ち上げ期につき、自分の施策が売上に直結する「手触り感」を実感できる環境です。 「地元に戻りたい」「組織の核として活躍したい」「新天地で挑戦したい」という熱意ある方を募集中です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給27万5000円以上＋各種手当＋賞与年1回＋インセンティブ └上記月給には月30時間分・5万2300円以上の固定残業代を含む。超過分は別途追加支給。 ＜契約社員＞ 月給24万5000円以上＋各種手当＋インセンティブ └上記月給には月30時間分・4万6600円以上の固定残業代を含む。超過分は別途追加支給。 ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定・優遇します。 ＼目標を達成した場合にインセンティブを支給／ 達成率100％で3万円、達成率150％で5万円を支給。
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    株式会社ファーストデジタル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座1-15-7MAC銀座ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】DXコンサル※シニアマネージャー◇大手企業のDX改革に貢献
      【DXコンサル／シニアマネージャー職／フルリモート可】 ■企業・業務概要 クライアントのデジタル領域で戦略からシステムの導入支援まで行っている当社にて最上流工程から一貫してコンサルティング業務をお任せします。 ・事業戦略策定支援 ・BtoBマーケットプレイス等のプラットフォーム構築に関する戦略策定／ロードマップ策定／要件定義　など ・DXにまつわる市場調査　など DXに関する幅広い領域で多数の案件を有しており、高品質なコンサルティングサービスを提供しています。 ■業務詳細： ・デジタル戦略に関わるコンサルティング業務 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較 調査 ・CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理 ・運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定 ・市場調査／分析 その中でもプロジェクトのアウトプットの品質管理や進捗、予算など全体のマネジメントを行っていただきます。 ■実際の事例： 通信事業の法人企業をターゲットに、サイト上でのレコメンド、メールマーケティング、広告、インサイドセールスセンター等、様々なチャネルを連携したデータドリブンマーケティングのデータ基盤（CDP）構築のための戦略を策定。 AIやOCR等の新規サービスを中心に、法人顧客とのOne to Oneコミュニケーションを実現し、リード獲得～ナーチャリング～クロージングの全マーケティングプロセス最適化のための活用データ種／データ活用方針／業務要件／CDP構築プロセスを策定 ■魅力 ◎完全成果主義でハイスピードなキャリアアップ ・成果がそのまま評価に繋がるので、20代でもマネージャーになれるチャンスがあります。 ※成果によって、半期ごとに月給の0~4倍と傾斜がついて賞与が決定します。 ◎フラットな組織で風通しが良く、個人が活躍できる環境 ・職位や序列に囚われず、効率性・即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,680万円～2,640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：16,800,000円～26,400,000円 ＜月額＞ 1,400,000円～2,200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に加え、業績や営業成績によってインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】DXコンサル※マネージャー◇20代から1000万円も◇大手企業のDX改革に貢献
      【DXコンサル※マネージャー／年次関係なくフラットで風通しの環境／成果に応じた充実した報酬／20代で1000万円～も／研修・勉強制度充実】 ■事業概要 DX推進のための主に以下のサービスをはじめとした、包括的なソリューションを提供しています。 ・戦略コンサルティング ・システムインテグレーション ・データアナリティクス ・デジタルマーケティング ■業務詳細 ・デジタル戦略に関わるコンサルティング業務 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定／カスタマージャーニー策定／ツール比較 調査 ・CMS導入における要件定義／画面設計／プロジェクト管理 ・運用体制定義／業務フロー作成／ガイドライン策定 ・市場調査／分析 その中でも、プロジェクトのアウトプットの品質管理や進捗、予算など全体のマネジメントを行っていただきます。 ■実際の事例 ◎戦略検討支援 レコメンドやメールマーケティングなど多チャネル連携のデータドリブンマーケティング戦略とCDP構築プロセスを策定 ◎デジタル施策導入支援 オンラインマーケットプレイス戦略策定、顧客体験デザイン、要件定義、ベンダー選定、構築プラン詳細策定 ◎施策実行／運用支援 グローバル広報メディアサイト構築、インフルエンサー向けOne to One機能強化と情報公開運用の最適化 ◎内製化支援 若手営業社員向け営業戦略策定、クライアント理解と提案内容強化、ナレッジ提供と研修支援を通じた営業力強化 ■魅力 ◎完全成果主義でハイスピードなキャリアアップ ・成果がそのまま評価に繋がるので、20代でもマネージャーになれるチャンスがあります。 ※成果によって、半期ごとに月給の0~4倍と傾斜がついて賞与が決定します。 ◎フラットな組織で風通しが良く、個人が活躍できる環境 ・職位や序列に囚われず、効率性・即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。 ◎顧客折衝などプロジェクトの中核を担うだけでなく、プロジェクトの規模によってはプロジェクトマネージャーを担うこともあるなど、大きな裁量のもと業務を行うことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-7 MAC銀座ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～16,200,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績、評価によって年俸に賞与が加わります。 ※マネージャー職以上の多くは1000万円以上の年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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